苏州人才市场 现场招聘电话:65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!
综合人才集市现场招聘会 日期:08-30 (周日) 摊位数:99 职位数:406 岗位数:3275
A01:苏州华田物业管理有限公司 职位数:8 岗位数:21
1.项目经理:1名, 任职条件: 1、专业不限,工程、物业、建筑等专业优先,持物业管理经理人上岗证、通过注册物业管理师考试者优先; 2、五年以上工作经历,有丰富的理论知识和实践经验,熟悉物业行业法律法规; 3、具有较强的协调组织能力和高度的责任感,对物业服务工作有整体的思路。综合月薪10000以上,工作地点为苏州。
2.案场客服:3名, 1、女性,年龄22—30岁,身高1.63—1.70米; 2、容貌秀丽,面容和善,气质好,身材标准; 3、高中以上文化程度,普通话流利,开朗自信,亲和力强;综合月薪3400-4000元。工作地点:火车站旁尚城花园或者园区星公元名邸
3.客服专员:1名, 1、女性,年龄22—35岁,身高1.63—1.70米; 2、容貌秀丽,面容和善,气质好,身材标准; 3、高中以上文化程度,普通话流利,开朗自信,亲和力强; 4、具有一定的物业客服工作经验。综合月薪4000元以上。工作地点:园区星公元名邸
4.工程主管:2名, 任职条件: 1、具有物业相关综合维修、运行及安装等3 年以上工作经验; 2、 有一定的专业技术能力及组织协调能力,可熟练使用计算机; 3、能够对下属进行工作指导,开展业务培训,了解物业管理的一般流程、相关法律、法规;综合月薪4900-5500元,工作地点:苏站东路与江宙路交叉处尚城花园或园区湖东星公元名邸
5.工程:3名, 任职条件: 1、40岁以下,高中以上学历,持相关的技术操作等级证书; 2、熟悉给排水及卫生器具、设备管道安装维修和保养、水电维修等工作; 3、对物业行业工程维修流程、要点有较深了解。综合月薪3500-3800元,工作地点:苏州市苏站东路与江宙路交叉处尚城花园
6.保安主管:1名, 任职条件: 1、22-35周岁,高中或以上学历,身高175CM以上,精神面貌佳; 2、具有较强的责任心、沟通协调能力及服务意识; 3、具有3年以上物业秩序维护工作经验,退伍军人为佳; 4、具有一定安全防范、消防等知识,同时具备处理突发事件的能力。综合月薪:4300-4900元,工作地点:苏州市苏站东路与江宙路交叉处尚城花园
7.秩序员:5名, 任职条件: 1、男女不限,男身高1.70—1.80米,女身高1.63—1.70米,高中以上学历; 2、年龄18—30岁,特别优秀者可放宽至35岁; 3、五官端正,面容和善,身材标准,身体素质过硬,性格开朗自信。综合薪资4000-4500元左右,工作地点:苏站东路与江宙路交叉处尚城花园或者园区星公元名邸
8.保洁:5名, 1. 50 岁以下,小学以上文化程度; 2. 具有保洁工作经验者优先; 3. 身体健康,相貌端正,能吃苦耐劳,工作认真仔细;综合薪资2200元左右,工作地点:苏站东路与江宙路交叉处尚城花园
A02:苏州怡家乐超市有限公司 职位数:9 岗位数:19
1.店员(若干):招聘要求:高中及以上学历,年龄:18岁-40岁、上班时间:做2休1(1天白班(8小时),1天夜班(晚8点到早8点),1天休息,夜班有25元补贴)。做3休1(2个白班(8小时),1个夜班(晚8点到早8点),1天休息,夜班有25元补贴)综合工资:试用期(1个月)2500元左右,转正后3500元左右,每月上满174小时后,超出部分按1.5倍加班工资计算,法定节假日3倍工资。福利待遇:一年内1000元门急诊报销。工作地点:就近安排。
2.招商员(采购部,主要负责水果的采购):1名, 要求: 1.学历:大专及以上学历,年龄:23岁—40岁,男女均可。 2. 市场营销等相关专业,2年以上工作经验。招聘岗位职责: 1、与供应商谈判各类促销、商品引进、淘汰、合同、协议等; 2、了解市场信息,合理商品定价; 3、完成商品销售指标,关注商品库存; 4、对因商品滞销、缺货做出对应的处理方案; 5:有快消品、食品、消耗品采购经验者优。
3.鲜食开发员:1名, 要求: 1.熟悉食品生产,具有相关专业知识,能独立进行各种实验操作。 2.两年以上相关工作经验,大专以上学历。招聘岗位职责: 1、并按开发计划进行工作。 2、对公司现有产品与营运部沟通,进行销售跟踪并对产品进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力;对产品的开发作市场调查。 3、负责新产品设计、生产、操作、销售等过程的衔接与沟通;新产品质量检验规程的拟定。 4、开发过程中所有技术文件的收集、整理、存档。
4.点心师:1名, 基本要求: 1:有相关的工作经验2:学历不限,年龄不限。岗位职责: 1、配合面点、点心类产品的新品研发与制作,中央厨房需求原材料的采购。 2、产品的试产和记录,原材料耗费,报损及存管理。 3、制定相关产品标准成本和标准工艺流程。(有实际鲜食类产品的制作经验)。 4、试卖产品及其他原、辅料对门店的正供应。 5、跟踪试卖产品的销售状况。
5.java开发软件工程师:1名, 基本要求:大专及以上学历,年龄:20-28岁。要求: 1.能熟练使用Eclipse等常用开发工具;熟悉Struts、Hibernate、Spring等开发框架; 2.熟悉SQL Server、MySQL等主流数据库的应用开发; 3.软件概念清晰,有良好的代码编写风格,能理解及运用常用软件设计模式尤佳。
6.IOS的软件开发工程师:1名, I要求: 1、熟练使用Object-C,C++,具备良好的编码习惯,对面向对象的开发有深刻认识; 2、熟悉iOS平台的应用开发,熟悉平台的相关接口; 3、熟悉各种编程理论基础,以及各种技术优先; 4、较强的逻辑思维能力和沟通能力;强烈的工作责任心和团队合作精神。
7.Android 移动应用开发员:1名, 1、具有扎实java编程基础,理解接口、抽象、封装等概念以及web开发相关技术; 2、1年以上Android软件开发工作经验,熟悉常用软件架构、设计模式; 3、能独立承担代码编写工作; 4、具备钻研精神,工作认真负责,表达能力、沟通能力强; 5、熟悉Android开发架构和API调用。
8.市场执行专员:1名, 任职资格: 专科以上学历;积极主动的工作态度。具体职责: 1、负责收集、整理、归纳商品及商圈等信息资料,更新并完善商品结构; 2、负责各类营销信息资源的归纳、整理、建档和保管工作; 3、负责促销活动、主题活动等各类市场活动的跟踪执行,并撰写相应报告; 4、负责新产品的市场及进场后专项调查跟踪; 5、营销部经理交办的其他工作。
9.配送中心拣货员:2名, 基本要求: 1. 高中及以上学历,年龄:18岁-40岁; 2.能吃苦耐劳、做事认真细心,有电动车者优先;岗位职责: 1.负责对商品的货架位进行分配,对商品进行整理、移位,对收取的商品进行上架、保管; 2.负责向门店、客户准确无误得发放商品,向收、发货人员退还不合格商品,负责拣货区商品的补货工作; 3.负责商品的防损工作,负责协助驾驶员对商品进行装卸; 4.协助、主动配合部门领导有效开展各项工作,服从领导的工作安排;
A03:苏州达内信息科技有限公司 职位数:8 岗位数:29
1.美工:3名, 大专及以上学历;负责公司各项目的美术设计与创意工作,及产品详情图片设计制作优化处理,熟练使用PS等软件;善于沟通,良好的逻辑性和创造力;基本工资:3500+
2.软件储备生:5名, 计算机、软件、网络工程等相关专业,有编程语言基础(C++/JAVA/C#/PHP)其中一种或数据库,重视程序结构,业务逻辑;热爱开发工作,抗压能力强。基本工资:3000+
3.嵌入式开发:5名, 大专及以上,计算机、电子、通信或自动化工程相关专业;熟悉C/C++语言基础知识及51单片机开发技术知识,熟悉基本硬件原理知识,了解PCB板的设计原理,有一定的VC,C++知识基础,善于沟通,团队协作精神佳,基本工资:4500+
4.软件测试:大专以上学历,测试产品并撰写测试报告,能够与产品、开发人员进行准确沟通,业务学习能力强,耐心细致严谨,积极主动能吃苦,执行力强,会基本办公软件,基本工资:3500+
5.网页设计:3名, 计算机等相关专业;熟悉Dreamweaver、PS、Flash软件优先;有创新意识,责任心,进取心与团队合作精神,有网页制作经验优先;基本工资:4000
6.网络优化专员:2名, 大专以上学历,市场营销相关专业,负责公司网站运营及公司品牌与业务的续费,有网络推广经验,了解搜索引擎的原理;基本工资:3500
7.平面设计助理:5名, 大专及以上,喜欢设计;会PS或CAD软件;关注细节,具有良好的创意和审美,善于与人沟通,认真负责,性格温和,有设计实践或会手绘者优先;基本工资:3000元
8.项目助理:3名, 大专及以上学历;理工科专业;熟练运用office办公工具,对数字敏感会数据分析,细致严谨,具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。基本工资:3000元
A04:苏州市博信人力资源开发服务有限公司 职位数:3 岗位数:21
1.客户经理:5名(新区1名,园区1名,昆山1名常熟1名,吴江1名)任职要求:男女不限,28岁以上,大专以上学历,有人力资源客户开发2年以上工作经验,具有团队领导能力;
2.客户代表:1名, 任职要求:有人力资源客服工作经验1年左右工作经验,了解人力资源基本工作流程,能独立开展客服工作。外勤工作,能吃苦耐劳;
3.销售人员:2名;男女不限,(工作地点:苏州园区及新区)任职要求:28岁以上,男女不限,大专以上学历,具有开发新客户的能力,能建立良好的客户网络,具有较强的沟通能力,能了解客户的需求。性格开朗、热情敬业。
A06:苏州天和家具有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.车间主管:【2名】从事车间生产管理,熟悉家具行业,有实木套房车间生产管理工作经验者优先。薪资:面议。
2.区域经理:【5名】 年龄22周岁以上,大专学历,性格开朗,热爱销售工作,熟悉家具行业者优先。能适应出差。薪资:5000-8000元/月。
3.制图员:【2名】 大专学历,熟悉CAD等相关软件,对家具有一定的了解,具备现场测量及设计创作能力。熟悉实木套房家具者优先。薪资:面议。
A07:美而高纺织品(苏州)有限公司 职位数:1 岗位数:2
1.品管员:2名, 1.公司缴纳五险 2.双休,节假日补贴,长白班 3. 高中以上学历,主要负责围巾、帽子、手套等的品质检验工作。 4.接受纺织类专业应届毕业生。
A08:苏州航标电子科技有限公司 职位数:5 岗位数:42
1.行政文员:2名, 专业不限,形象气质佳,负责公司日常档案整理,员工保险办理,员工入职离职手续办理,等等。有工作经验者优先;
2.销售人员:20名;基本工资:3000+提成 有无经验均可,公司负责一对一岗前培训, 负责区域的产品销售及销售计划的制定,要求是吃苦,有团队合作精神;
3.储备干部:15名 ; 有无经验均可,公司统一一对一岗前培训。工作内容:在部门工作3个月左右,把部门所有的基层工作流程熟悉,公司的企业文化,公司的运营理念等等都认可和能考核通过。3个月后参与竞选各组组长或部门负责人,带领团队完成公司的业绩指标。要求:能抗压能力,未来想往管理方面发展
4.省内销售:15名 要求:能适合外地出差,适应能力强,能开发新市场的能力,无经验者,公司根据个人条件安排主管一带一的市场开发,直到自己能开发和维护市场的能力。工作内容:外地销售是以团队的形式运作,每天领到团队安排的业绩指标,完成单日的任务,主要是维护老客户和开发新客户。出差的费用公司报销
5.销售助理:10名;有无经验均可,公司统一培训。要求:愿意从事销售,并能从销售的基层开始做起,对产品,市场,团队,销售技巧都掌握后,转正为销售部门的负责人之一,主要就是为团队制定团队销售计划,带领团队达成目标是你的主要工作。学习能力强,愿意被管理者优先,(女性优先)
A09:苏州森瑞广告设计制作有限公司 职位数:2 岗位数:3
1.执行督导助理:2名, 男, 1、学历:中专以上 2、年龄:20—30岁 3、有较强的现场应变处事能力 4、要有强烈的责任心和敬业精神,吃苦耐劳 5、有驾驶证,并有驾驶经验者优先 6、有相关执行工作经验者优先.
2.驾驶员:1名, 1、学历:中专以上 2、年龄:30-40岁 3、驾驶证B照 4. 公司配备全顺,有全顺驾驶经验3年以上者优先 5、要有强烈的责任心和敬业精神,吃苦耐劳
A10:百容电子(苏州)有限公司 职位数:7 岗位数:14
1.业务行销:3名, 1. 中专以上学历,电子、电机、机械、机电一体化等相关专业优先; 2. 有无业务行销经验均可,但需能刻苦耐劳勇于接受挑战者; 3.綜合薪資3800元/月
2.绘图员:1名, 1. 中专以上学历,模具或机械相关专业科系毕业; 2. 熟悉Auto CAD绘图软件的运用,且有良好的沟通与学习能力; 3.綜合薪資3500元/月
3.采购:1名, 1. 大专以上学历,电子、电机、机械等相关专业优先; 2. 熟悉采购流程,熟悉ERP系统。 3.綜合薪資3500元/月
4.生管员:1名, 1. 中专以上学历,生产管理、机电、机械等相关专业; 2. 具有一年以上的生产排程、生产管理工作经验; 3.綜合薪資3500元/月
5.冲压生产技术:4名, 男, 1. 中专以上学历,机械相关专业科系毕业; 2. 工作需要时,可配合轮班作业或夜班作业者; 3.綜合薪資3500元/月
6.品管 干部:1名, 男, 1. 大专以上学历,机械、机电、电子等相关专业,具2年以上的品质管理经验; 2. 具有SPC的管制经验与FMEA的分析能力,并熟悉QC七大手法的运用; 3.綜合薪資4200元/月
7.产线储备干部:3名, 1. 大专以上学历,工厂管理、生产管理、行政管理、机电、机械等相关专业; 2. 熟悉办公软件及ERP系统,并具有良好的沟通能力与领导能力; 3.綜合薪資3800元/月
A11:芯联电科技(苏州)有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.市场营销推广:1.专科及以上学历,市场营销或经济学相关专业; 2.有市场营销经验者优先; 3.文笔好,表达力强,具备较强的ppt及Photoshop技能; 4.性格外向,具备较强的沟通能力。 5.参与市场分析、产品定义、宣传策划、客户维护等工作; 6.能够独立完成针对行业和产品方案的市场分析、市场营销策划。
2.资深软件工程师:1.2年工作经验。 2.熟悉JAVA、J2EE开发,熟悉Spring,Hibernate等常用框架。熟悉Mybatis/ibatis的更佳。 3.熟悉mysql等常用数据库,有使用mongodb,hbase等nosql数据库经验的的更佳。 4.熟悉至少一种Tomcat,jboss等应用服务器。 5.具有较强的编程能力和良好的编程习惯。
3.软件UI设计:1.大专及以上学历,设计、艺术专业相关; 2.会UI设计或网页设计,有工作经验优先; 3.能熟练使用Photoshop及AI等设计软件; 4负责手机app应用界面等的设计及公司产品网站页面的设计。
4.资深软件QA(测试工程师):1.计算机专业或软件工程专业本科及以上学历,有意向专注于软件/系统测试领域; 2.熟练掌握常见的测试工具(LoadRunner、WinRunner、QTP、TD、QC、Iperf等)中的一种或几种; 3.熟练掌握测试流程并能进行合理规划,能独立编写测试用例; 4.熟悉Windows与Linux系统,有软件测试经验者优先。
A13:苏州日新电器科技有限公司 职位数:2 岗位数:7
1.生产经理:2名, 男,学历不限,必须具有5年以上吸尘器行业生产管理工作经验。
2.市场部业务员:5名, 男,大专以上学历,,国贸或商务英语相关专业优先,英语4级及以上,应届毕业生也可。
A14:苏州市卓博科技咨询有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.项目申报咨询工程师:1、本公司是咨询服务业,本岗位主要负责客户的科技项目申报, 2、本科学历,理工科相关专业毕业,有2年以上相关咨询经验者,待遇从优;有驾驶经验者优先; 3、熟悉项目申报流程,熟练操作常用办公软件; 4、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强;服从领导安排,有较强的执行能力、人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。工作时间上五休二,年综合收入十万元
2.清洁生产审核咨询师:1、协助并指导企业完成清洁生产审核报告及现场审核验收工作;二年以上相关节能、清洁生产等工作经验,有清洁生产审核师证书优先; 2、本科学历,环境保护、热能工程相关专业毕业,有驾驶经验者优先; 3、熟悉清洁生产知识及相关法律法规,熟练操作常用办公软件; 4、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强;服从领导安排,有较强的执行能力、人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。工作时间上五休二,年综合收入十万元
A16:江苏艾凯艾国际标准认证有限公司 职位数:10 岗位数:93
1.培训部实习生(2016年应届毕业生):任职要求:良好的沟通协调能力,计算机办公软件操作能力,工作认真仔细;大三、大四在校学生。
2.客服部经理:任职要求:专业知识/技能:顾全大局,有良好的团队合作精神和服务意识;教育背景:本科及以上学历,有五年及以上相关管理工作经历;工作经验:五年及以上相关管理工作经历;语言能力:有较好英语读写基础和沟通能力与处理问题的能力其 它:至少熟悉二个管理体系的基本要求;岗位职责:1)制定年度工作计划和工作目标并组织实施和实施情况的检查、总结与报告;2)完成公司月复评率、月项目流失率的统计、分析和上报;3)汇总月度问题案子(包含:现场不通过、超期不付费用、暂停及撤销项目),分析问题所在,协调相关部分使案子顺利进行;4)上报月流失率,统计并分析暂停、撤销项目情况,向综合部提供当月撤销项目清单;5)负责审核批准各客户经理的月结算单的结算和上报;6)负责对客户满意调查统计数据的分析;7) 负责与其他部门工作接口的协调;8) 负责与CNCA及外部机构的联络;9)上级领导安排其他工作。
3.客服部助理:任职要求: 1、有客服工作经验优先;2、工作认真细心,具在较强的责任心,能承担一定的工作压力;3、1-2年以上工作经验。职位描述:1、协助客服经理日常工作2、整理月报表,录入ERP。
4.压力设备工程师:任职要求:专业知识/技能:熟悉产品认证知识及欧美国家及地区产品认证相关政策法规及认证流程;教育背景:大学工科类专业本科学历;工作经验:压力设备6年工作经验,具有2年以上的产品质量管理(包括产品认证和体系认证的)工作经历;专业证书:具备产品认证检查员资格证书者优先;语言能力:英语熟练(四级以上);其 它:良好的沟通协调能力;身体健康;能适应长期出差审核工;岗位职责:1.负责做好领导安排的日常各项工作任务,并努力开发客户,做好产品认证的宣传工作;2.保持与土耳其及外方合作机构的业务联系等,并建立良好的沟通关系;3.及时给予销售部门技术方面的支持,在接单过程中随时对客户的要求进行技术解答和沟通;4.依据产品认证法规、标准等到客户现场,对产品或者体系进行检查审核,验证符合要求;5.在审核检查过程中对客户进行相应的培训,建立联系关系,收集证据资料等,努力完成认证;6.认证过程中完成相应的技术文件、报告等,并在认证过程中与客户保持良好沟通;7.发放证书、协助市场部门收回认证款项,做好认证资料、文件等的归档工作;8.随时关注客户满意度的要求,随时对认证过程及客户进行维护,并保持和客户良好的联系;9.根据公司的发展规划结合对整个产品认证流程进行持续改进;10.完成上级交办的其它工作。
5.计量业务员:1.从事销售工作2年以上,具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 2.电脑操作熟练;3.熟悉计量行业,4.身体健康、工作认真负责。
6.IAQG OASIS 注册AS9100C 审核员:1、教育背景:理工科本科以上;2、语言能力:英语书写能力较强;3、专业证书:在IAQG OASIS系统中已注册,具有AS9100C AEA或AIEA审核员资格证书;4、专业知识/技能:对质量管理体系认证过程及质量管理体系工作非常熟悉;5、工作经验:六年及以上航空行业质量管理工作经验;6、其它:良好的沟通协调能力,计算机办公软件操作能力。
7.销售代表(驻北京、广州、上海各1人):3名, 1、大专以上学历;2、沟通能力强、熟练操作电脑;2、一年以上销售工作经验,愿意出差,适应加班;3、有质量体系知识或有同行业经验的优先;4、有产品认证,培训开发拓展相关工作经验者优先。
8.三体系审核员:1、教育背景:理工科大专以上;2、专业证书:三体系外审员证书;3、工作经验:四年及以上质量管理工作经验;4、专业知识、技能:对质量管理体系认证过程及质量管理体系工作非常熟悉;5、其它:良好的沟通协调能力,计算机办公软件操作能力。广东、重庆、江浙沪区域优先考虑;有咨询公司咨询老师背景者勿扰。
9.TS审核员:1、理工科本科以上;2、英语良好;3、具有CCAA注册QMS审核员资格;4、过去的十年具有六年及以上汽车行业管理体系工作经验;5、已具有IATF注册的TS16949审核员资格优先考虑;6、对管理体系认证过程及管理体系工作非常熟悉;7、良好的沟通协调能力,计算机办公软件操作能力;8、对于兼职审核员,培训,考试及后续资格保持的费用由审核员本人承担。
10.汽车行业质量工程师:1、本科以上学历;2、汽车行业质量管理3年以上工作经验;3、熟悉TS16949质量管理体系;4、有意向从事TS审核员相关工作。
A18:苏州毅恒中央空调有限公司 职位数:2 岗位数:12
1.中央空调销售工程师:10名, 大专及以上学历,性格开朗大方,综合沟通能力佳,要有较强的市场开拓能力,要有强烈的责任心与事业心,要有独立的思考能力与客户谈判能力,有一年销售经验以上及中央空调销售经验者优先录用。
2.工程助理:2名, 大专及以上学历,熟悉掌握CAD及办公软件,有暖通设计经验者优先录用。
A19:上海生锦电子有限公司 职位数:4 岗位数:15
1.商务专员:1名, 1、负责媒体平台的维护工作,包括微信自媒体、微信公众平台、微博等,保证线上宣传; 2、协助体验中心(专卖店)的活动推广工作,包括粉丝活动、服务日活动、常态化活动等的开展。【任职资格】对社会的热点话题、事件具有敏锐的嗅觉;熟悉互联网应用、擅长线上线下的沟通。有较强的文字功底及活动策划能力,有摄影基础优先;有实际销售经验、对手机销售感兴趣优先;具有快消电商、或O2O工作经验优先考虑。抗压能力强,能处理繁琐复杂的日常事务性工作,善于沟通,较强的亲和力。学历及专业:大专及以上学历;市场营销、工商管理、传媒学、新闻学、广告学等相关专业优先;(优秀应届毕业生或熟悉手机行业业务流程者优先)工作地点:苏州
2.售后客服接待:2名, 1、女性(年龄20-35岁之间),大专以上学历,性格开朗随和,形象气质佳,声音甜美,有亲和力,衣着整齐大方得体。 2、有良好的服务意识,熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备;熟练使用常用办公软件如:WPS、Office软件。 3、普通话标准,有耐心、细心倾听。良好的沟通能力。 4、有接待工作经验者优先。 工作地点:苏州
3.维修工程师:2名, 1.大专及以上学历,男女不限 2.电子专业或有电子基础。 3.熟练使用电脑等各种办公设备;熟练使用常用办公软件如:WPS、Office软件。 4.良好的沟通能力,有工作经验者优先。 工作地点:苏州
4.业务员:10名, 1、对所管辖门店业绩负责,完成销售目标; 2、对门店导购员的招聘、培训、日常管理,品牌形象的维护; 3、对负责门店促销活动的开展。【任职资格】吃苦耐劳,执行力强,人际关系处理以及表达能力佳;热爱销售行业,愿意在销售行业长期发展。有实际销售经验、对手机销售感兴趣优先。学历及专业:大专及以上学历;市场营销、工商管理等相关专业优先;(优秀应届毕业生或熟悉手机行业业务流程者优先)工作地点:苏州
A20:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正,有亲和力,沟通能力强,能及时了解市场动态及消费者的心理,具有学习力,责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围:在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜,不需出外及上门推销。一经录用,公司将安排一个月带薪培训,经考核及格者可立即上岗。待遇:1.平均年收入10万以上,每年一次省外旅游。2.如有更好的目标,经过考核及格后可晋级区域经理,以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点,无责任底薪2600+高额提成
2.门店助理:10名, 22—30岁,男女不限,岗位要求:仪表端正,有亲和力,沟通能力强,能及时了解市场动态及消费者的心理,具有学习力,责任心强,无需销售经验。待遇:1.年薪5—6万以上,每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标,经过考核及格后可晋级主管,以及更好的发展。 3.免费提供住宿。 无需工作经验,不用上门或电话营销,可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点
A21:江苏慕名网络科技有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.360搜索专员:要求:1.认同360企业文化,熟悉互联网行业,有过一年以上的网络推广或销售经验;2.参与团队目标建设,立足于客户的立场,为客户提供高品质的服务和有价值的建议;3.开发各种渠道,完成营销推广目标;4.客户关系的维护,致力于专业服务,支持公司树立专业品牌形象;5.根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值;6.协助公司其他部门完成综合目标。
2.客服专员:要求:1.电脑操作熟练,能很好的使用办公软件(WORD,EXCEL等);2.建立和维护客户档案;3.通过电话沟通维护老客户;4.了解客户需求,拓展老客户业务;5.具有团队精神,协调公司内部资源,提高客户满意度;6.搜集分析市场数据,定期反馈市场信息;7.及时完成上级交办的工作任务,并与总部交流沟通。
3.培训经理:要求:1.根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;2.制定培训计划,包括课程研发、教材和师资选用及经费预算等;3.指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目;4.各培训项目的验收,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写培训的评语;5.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材;6.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量;7.部门员工搭建及培养。
4.项目申报专员:要求:1.负责了解、搜集政府对企业的资助奖励政策及相关部委的政策;2.及时了解行业动态及相关部委的科技政策(如对发改委、科技局等政府机构相关政策了解),搜集有价值的行业信息及政策信息;3.熟悉相关政府部门办事流程,了解行业相关管理法规;4.制定公司年度相关申报计划和实施方案;负责收集各类专项资金项目申报信息,并提出申报建议;确定申报项目后制订各项方案及后续相关跟进工作;5.协调并整合公司资源,参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作;6.负责各类专项资金项目申报的文案策划、撰写及编制,并跟进整体项目进展,协助其他部门完成申请项目的执行、汇报及验收等相关工作;7.负责项目申报相关的各项材料、档案的存档及管理;8.负责公司各项申报工作的跟踪、外联以及各部门关系的维护;9.承担部门领导安排的临时性事务和部门间工作协助。(接受优秀应届毕业生)
5.PHP程序员:要求:1.网站或平台的程序部分的开发与设计,与前台设计处沟通与协作;2.网站后台数据库的设计及维护;3.编写项目的技术方案,并能按项目的技术要求实现完成项目的开发工作;4.大学专科及以上学历,计算机或相关专业,有扎实的软件基础知识;5.一年以上大中型网站系统编程经验,有独立承担项目的经验优先考虑;6.PHP.Html.Js等熟练掌握运用以及基本的ps处理能力;7.pc端以及手机端网站建设经验;8.能够快速熟悉新技术,踏实肯干,工作积极主动,有团队精神,善于沟通,独立工作能力强,能在较大压力下完成工作任务。
A22:苏州嘉禾食品有限公司 职位数:6 岗位数:52
1.销售专员:销售专业,高中以上学历,3500+奖金,应届毕业生(已经拿到毕业证书),有意向从事销售行业并长期发展的亦可培养
2.特渠业务员:销售专业,高中以上学历,3000+提成,有特渠销售经验者优先录取
3.业务助理:销售专业,高中以上学历,2500+提成,具备一定的沟通能力,其余可以培养, 年龄不限,男女不限。必须会开车、C照。
4.品牌经理:销售专业,高中以上学历,3000-5000,会开车,有业务经验,原则性强。
5.品牌推广员:销售专业,高中以上学历,2500+奖金,五官端正、心灵手巧、具有一定的沟通能力,具体在超市做试吃活动
6.开单文员:2名, 高中以上学历,2500-3000元,对电脑操作流程熟悉,上六休一,提供住宿
A23:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数:4 岗位数:40
1.门店经理(组长级):基本待遇3650元/月+提成+奖金。要求:四年以上的家居建材销售类工作经验。有一定的管理协调能力。
2.门店组长(储干级):基本待遇3050元/月+提成+奖金。要求:两年以上家居建材类销售工作经验。形象好,较强的亲和能力和沟通能力。
3.门店营业员:(试用期):基本待遇2650元/月+提成+奖金。要求:有销售类工作经验,形象好,有一定的管理协调能力。
4.设计部设计师:基本工资3200元/月+五险补助450元/月(入职第二个月开始享受)+800元油费补助,提成另计。要求:大专以上学历,三年以上待销售类设计工作经验,精通CAD绘图,沉稳,五官端正,较强的亲和力和沟通能力,有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。
A24:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数:7 岗位数:46
1.保洁主管:1名, 45岁以下,高中以上学历,3年以上保洁管理经验,保洁技能全面; 薪资:月综合工资3000—4500元。
2.工程主管:45岁以下,高中以上学历,3年以上物业工程管理经验,需持有高低压电工证,技能全面; 薪资:月综合工资3500—5000元。
3.维修电工:4名, 男性,45岁以下,初中及以上学历,身体健康,持高、低压电工证,尽职尽责、吃苦耐劳,服从工作安排,有物业相关经验者优先。
4.高压电工:55岁以下,具有高压电工证书和实际操作经验
5.项目经理:1名, 年龄35-40岁,大专以上学历,具有物业管理师职称,3-4年星级酒店或高档写字楼管理经验,有团队管理经验,沟通能力较强
6.保安队长:男,35周岁以下,退伍军人,有一定的管理经验,会基本的队列及操练
7.客服:女,30周岁以下,身高162以上,形象好,气质佳,口齿清晰,有前台及会议服务者优先
A25:苏州贝克沃德家居有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.橱柜设计师:岗位要求: 1、大专以上学历,年龄25-35岁,装潢、美术、家具设计相关专业; 2、熟练AUTOCAD,色彩搭配和空间感强,有家具、橱柜设计经验者优先; 3、工作细心,吃苦耐劳,积极上进, 诚信,勤奋; 4、有独特的创意思维,理解能力强,能准确把握客户需求; 待遇:年薪8万以上
2.店面导购:任职要求: 1、年龄在20-32岁之间,性别不限。 2、热情开朗,沟通能力和服务意识强,有较好的学习能力; 3、有高端品牌销售经验,优秀可以放宽条件。 4、具备团队协作能力,能承受一定的工作压力,性格开朗。 5、提供大量的内外部培训以及良好的职业发展平台。待遇:年薪6万以上
3.业务代表:任职要求: 1、30岁以下,能吃苦耐劳; 2、热情开朗,沟通能力和服务意识强,有较好的学习能力; 3、喜欢挑战,有相关工作经验者优先;待遇:年薪6万以上
4.橱柜店长:任职要求: 1、形象气质佳,身体健康、思维敏捷; 2、热情开朗,具有较强的亲和力和沟通能力,有较好的销售技巧; 3、较好的抗压能力, 2年以上店面管理经验; 4、有担任建材行业店长管理经验者优先。待遇:年薪10万以上
A26:苏州逸欣居装饰工程有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.室内设计师:职位月薪:4000-6000 岗位职责:1、能独立与客户进行沟通交流,理解客户的需求;2、对室内设计有独特的见解,能够独立完成设计及跟单工作;3、参与项目施工现场的配合与交涉;任职要求:1、装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历;2、2年以上相关工作经验者优先考虑;3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、3DMAX、VR、Photoshop等软件;4、有职业道德,高度责任心,思路清晰,有很强的工作主动性,具有与客户沟通和协调能力;5、有较高的艺术气质和修养、较强的方案创意、方案讲解、客户说服能力;6、熟悉室内装饰行业现行材料、工艺及国家标准要求;7、具有较强的沟通应变和谈单能力,熟悉工程预算、施工。
2.项目管理:职位月薪:3000-5000 岗位职责:1、负责制定项目管理流程及制度体系,并监督执行;2、熟练各类施工节点&施工工艺 ,能完全掌握所负责的项目的进度、 技术、质量、安全、洽商等工作;3、有较强的现场理解能力,在现场与图纸不符时,能与设计师进行沟通并进行现场更改;4、良好的谈判和客户心理把握能力。表达沟通能力强,能够与客户很好的沟通;5、精通家装材料的选购及报价;任职要求:1、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;2、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。
3.工程助理:职位月薪:2000-4000 岗位职责:1、负责设计师、项目经理、客户在项目现场开工前就施工问题进行对接;2、负责物业手续办理、工程材料、工程施工设备检验;3、负责按公司规定检验材料的数量及质量;负责施工现场规范施工;4、负责现场施工进度、工艺、质量的监控,负责对隐蔽工程的检查验收;5、负责工程保修单的办理并让客户进行施工情况反馈;6、负责带客户参观样板间并进行讲解工作协调解决投诉事宜。 任职要求:1、建筑学、工民建、装饰装潢等相关专业,熟悉装饰行业施工工艺与施工流程。熟练使用各种施工监察设备、方法,了解施工项目相关报价及预算2、有驾照优先考虑。
4.设计师助理:职位月薪:2000-3000 岗位职责:量房,洽谈客户,制作设计方案,配合设计师做好客户服务。 任职要求:1、1年以上工作经验;2、装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历;3、具有一定的项目现场设计配合经验;4、熟练运用3DMAX、 CAD 、Photoshop等相关软件; 5、性格开朗、人品好、讲诚信、刻苦上进、责任心强;6、有驾照者优先。
5.设计部主管:职位月薪:6000-8000 岗位职责:1、负责组建设计部团队,管理设计部日常工作;2、负责设计部的单量分配;3、负责客户的前期装修需求、个人喜好、装修风格等信息的收集;4、根据客户的装修需求设计装修方案,选用合理材料,拟定工程造价预算;5、监督审核客户装修项目的施工、水电、效果等图纸绘制;6、维护客户关系,建立客户档案,协助部门设计师的日常管理工作。任职要求:1、苏州家装设计行业5年以上经验,2年以上管理经验;2、能够独立带领大项目组,完成大项目装修方案设计、预算报价、施工图绘制等作;3、熟悉本行业施工工艺,熟知本行业材料种类、品牌、价格、质量;4、性格开朗,思路清新,具有良好的语言表达能力和学习能力并富有创新精神。
A27:姑苏区沁缘保健食品经营部 职位数:7 岗位数:25
1.人事助理:2名, 20-28周岁,女性,大专及以上学历, 对人事招聘有一定了解, 、较强沟通及表达能力,团队协作能力、向心力;
2.企划/美工:1名, 22-30周岁,大专及以上学历;有从事平面设计相关工作经验,并且能够独立设计;从事平面设计工作一年以上者优先考虑;
3.销售代表:8名, 热爱销售工作,反应敏捷、表达能力强,有责任心,能承受较大的工作压力, 有团队协作精神,善于挑战;
4.储备干部:4名, 大专及以上学历,有销售经验者优先考虑;服从公司相关管理,良好的交际沟通能力;
5.业务经理助理:2名, 从事健康产业相关经验,有良好的团队协作意识,能吃苦耐劳,协助做好销售工作;
6.团购专员:3名, 服从公司统一管理,根据公司当月制定的销售政策,发挥主观能动性,积极投身于工作中,保持乐观的心态,活泼开朗,敢想敢拼,不损害公司利益,实现双赢。
7.营销专员:5名, 善于交谈,服从公司相关管理,有上进心,有责任感;良好的交际沟通能力,表达能力及强烈学习欲望;热爱健康事业,有梦想有追求者欢迎投递简历;
A28:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数:6 岗位数:65
1.英语客服:女, 大专, 1、有良好的英文基础 2、网络营销、外语类相关专业 3、有良好的服务意识 4、有英语函电基础的优秀考虑
2.销售助理:5名, 大专, 1、电子商务、计算机、物流管理、统计学等相关专业; 2、有较强的市场分析能力; 3、熟练运用办公软件; 4、有较强的汇总分析能力; 5、有一定的英文水平; 6、执行力强
3.网络销售:10名, 大专, 1、电子商务、市场营销、国际商务等相关专业; 2、想在电子商务行业发展; 3、对阿里巴巴、百度等网站有一定的了解; 4、对网络有敏锐的嗅觉; 5、执行力强,服从安排
4.销售精英:10名, 大专, 1、市场营销、电子商务、物流管理等相关专业; 2、对销售有浓厚的兴趣; 3、有较强的抗压能力; 4、有独特的销售见解;
5.物流客服:10名, 大专, 1、物流管理、国际贸易、国际商务等专业; 2、有物流快递行业工作经验的优先考虑; 3、有工作耐性,有良好的工作心态; 4、应届生也可; 5、有一定的英文基础。
6.物流专员/助理:20名, 大专, 1、物流管理、电子商务、计算机及相关专业; 2、有吃苦精神,能适应物流行业的工作节奏; 3、有物流行业工作经验优先考虑; 4、可以接受应届生
A32:诺远资产管理有限公司 职位数:3 岗位数:25
1.理财经理:10名, 职位要求:1、23-30岁,条件优秀者年龄可适当放宽;2、男女不限;熟练操作办公软件;3、大专以上学历;4、市场营销、财经、金融等相关专业。底薪3000以上外加提成。
2.团队经理:5名, 1本科以上学历,条件优秀者可适当放宽;2、市场营销、管理、金融等相关专业;3、3年以上银行、保险、信托、P2P及第三方理财产品销售经验。薪资8000以上外加提成。
3.行政人事前台:岗位职责:1、待入职员工offer发放﹙需由人事主管核准﹚;2、入离职手续办理﹙离职面谈除外﹚;3、营业部日常考勤;4、营业部日常数据汇总统计;5、配合营业部招聘,通过多种渠道为营业部寻求合适的人才;6、配合人事主管负责各自营业部各类异动事项;7、对于员工信息做好保密工作。月薪3000以上。
B01:丰汇通财富管理江苏有限公司 职位数:6 岗位数:26
1.区域经理:3名, (8500底薪+4000绩效+管理津贴+奖金+提成) 1、本科或以上学历,营销、管理、教育、金融等专业优先考虑; 2、5年以上工作经验,至少3年以上金融团队管理经验,具备出色的管理能力,能带领团队完成销售任务;
2.部经理:3名, (6500底薪+2000绩效+管理津贴+奖金+提成) 1、大专及以上学历;金融经济、管理类或相关专业; 2、工作经验5年及以上,销售工作经验不低于3年,综合管理经验不低于3年;年龄不小于28岁,苏州本地人优先录用。
3.理财师:5名, (5000底薪+1200绩效+奖金+提成) 1、本科及以上学历,市场营销类、管理类或相关专业优先,条件优越者可放宽至大专专业专业: 2、工作经验6年及以上,销售工作经验不低于5年,通过一定的销售技巧达到每月目标任务量;
4.投资顾问:12名, (3000底薪+800绩效+奖金+提成) 1、本科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业优先,条件优越者可放宽至大专; 2、具有投资、金融公司、银行操作经验者优先;
5.柜员:2名, (3000底薪+500绩效+奖金+提成) 1、本科及以上学历,文员类或相关专业优先,条件优越者可放宽至大专专业专业: 2、工作经验2年及以上,有良好的沟通和协调能力,身高162以上,苏州本地人优先录用;
6.办公室主任:1名, (月薪5000以上) 1、有多年国企办公室或党政单位等相关工作经验 2、年龄40岁以上,学历大专以上,本地人。
B02:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:7 岗位数:65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历,“211”工程院校毕业优先,25-40岁(如其他条件优秀,年龄可适当放宽),具有良好的组织能力与语言表达能力,取得相关资质者优先,有积极进取的精神及接受挑战的性格,有相关寿险从业经验者优先,有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁,大专或以上学历,身体健康,五官端正,谈吐清晰,普通话标准,有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁,大专或以上学历,身体建康,五官端正,谈吐清晰,有较强的服务意识,良好的沟通能力,具有本地户口(或居住在服务区域)优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁,大专或以上学历(条件优秀者面谈),身体健康,五官端正,谈吐清晰,有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历,至少1年本地学习、生活经历,身体健康,具有较好的服务意识,有销售或服务工作经验者优先,具有积极进取的精神,具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历,有很强的责任心,能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历,从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳,有人事/总务或金融行业工作经验优先。
B03:维信融资租赁(苏州)有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.理财顾问:职位描述: 1.公司贷款产品的宣传、推广、销售,包括派单、电话销售等,以达成销售任务; 2.月度营销活动的推广、实施; 3.市场信息、客户建议的收集、反馈; 4.客户关系维护,贷后管理等。岗位要求: 1.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 2.勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心; 3.为人诚实守信; 4.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
B04:江苏银德投资管理有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:21
1.实习理财经理:负责公司产品的销售及推广,根据市场营销计划,完成部门销售指标,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。月薪2000+绩效+提成。
2.团队经理:3名, 负责公司产品的销售及推广,根据市场营销计划,完成部门销售指标,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。月薪7000-12000+绩效+提成。
3.理财经理:8名, 负责公司产品的销售及推广,根据市场营销计划,完成部门销售指标,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。月薪3000-6000+绩效+提成。
B05:苏州濠瑄投资有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.金融专员:10名, 岗位职责: 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户,跟客户有效的沟通交流; 2、开发新客户,协助客户办理开户、入金等各项流程; 3、总结,学习专业技巧及方法;通过网络进行公司产品的销售及推广;负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务 任职资格 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 可接收应届毕业生进行专业职能培训。 2、热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,富有激情、渴望成功,善于快速文字沟通; 3、具有网络销售渠道者优先;精通各种网络销售技巧 4、思维灵活,有较强语言组织能力与沟通能力; 并能够不断总结经验,抗压能力强; 5、有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 我们这里重视一切有能力的人,希望你们能把这份工作当作自己的事业去做。如果你有能力,我们定会提供给你对等的薪资待遇和职能级别,期待你的加入! 职位优势: 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境,通过电话、互联网等形式进行沟通,免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训,清晰的职业发展与晋升制度 福利待遇: 1、五险一金:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险,和住房公积金。 2、法定节假日:公司员工享有国家法定节假日。 3、年终奖福利:公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 4、专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行专业技能培训及考评,以提高员工的工作水平。 5、双休,上班时间早上9:00-下午5:30。
2.网络销售精英:岗位职责: 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户,跟客户有效的沟通交流; 2、开发新客户,协助客户办理开户、入金等各项流程; 3、总结,学习专业技巧及方法;通过网络进行公司产品的销售及推广;负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务; 任职资格: 1热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,富有激情、渴望成功,善于快速文字沟通; 2具有网络销售渠道者优先;精通各种网络销售技巧; 3思维灵活,有较强语言组织能力与沟通能力; 并能够不断总结经验,抗压能力强; 4有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。
3.网络销售实习生:职位描述:1、通过网络聊天工具开发和挖掘潜在中高端客户;2、了解客户的需求,能独立给客户提供专业的理财知识咨询和服务;3、负责客户的后续服务工作。岗位要求:1、学习领悟能力强、性格开朗、有良好的沟通能力;2、能承受一定工作压力、对金融行业有着浓厚兴趣;3、有从事理财规划师、证券、期货等相关工作经验者优先考虑;4、具有市场营销经验、良好的客户资源和渠道者优先考虑。薪金待遇:1、无责任底薪2000元/月;2、高额提成;3、入职新员工享有带薪培训。
4.金融储备干部:1. 对金融行业有强烈的兴趣;2. 思维反应敏捷,果断的执行力,积极向上的进取精神和较强的学习力;3.具有较强的自我约束能力,心理素质好,性格开朗,客户沟通能力强;4.有良好的团队合作精神和自我提高意识;5.有较强的投资意识,具有实际投资经验者优先;6.大专以上学历,专业不限。晋升通道:1)机会公平、考核公正、信息公开;2)明确公司的选人、用人、留人的人才策略,促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接;3)定期晋升:根据薪酬管理制度规定;4)不定期晋升:在年度工作中,对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升;5)试用期员工,在试用期间,工作表现优异者,有使用部门推荐,提前晋升。职位优势:1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境,通过电话、互联网等形式进行沟通,免受日晒雨淋的辛苦;2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训,清晰的职业发展与晋升制度。
5.销售代表:10名, 岗位职责:1、通过网络进行渠道开发和业务拓展,与客户进行有效沟通;了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;2、可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析,协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务;3、定期与客户沟通,建立良好的长期合作关系;4、制定销售计划并及时完成;5、完成领导交代的其他任务。任职要求:1、年龄18周岁至30周岁,中专及以上学历,专业性别不限;2、熟练使用电脑办公软件,善用网络资源;3、性格开朗,喜欢交谈,有良好的沟通能力、具备面谈的应变能力和团队合作精神、市场拓展能力强,具有挖掘客户潜力;4、热爱销售并能保持长久激情,对金融行业有热情,认同公司文化;5、吃苦耐劳,目标性强,热爱挑战,对自己要求严格,学习新知识的能力强,抗压能力强。 注:能力优异者可适当放宽要求。
6.网销精英:10名, 职位描述: 1、通过网络与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 2、思维敏捷,应变能力强,善于捕捉客户心理需求;熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 3、具有良好的沟通与表达能力及市场开拓能力,有上进心;较强的团队合作精神; 4、定期与合作客户进行沟通,挖掘客户的潜力,建立良好的长期合作关系; 5、性格开朗、热爱销售工作,搞压能力强、工作效率高,执行力强; 6、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力。岗位职责: 1、 通过网络进行渠道开发和业务拓展,有良好的沟通能力,思维敏捷;精通各种电话销售技巧拓展业务。 2、 可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析,协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务; 3、 配合专业分析师、客服部做好已成交客户的维护工作,定期与合作客户进行沟通,从而建立良好的长期合作关系; 4、性格开朗,热爱销售并能保持长久激情,对金融行业有热情; 5、有金融行业从业经验或网络电话销售经验者优先。 6、 定期制定销售计划并及时完成。备注:能力优异者可适当放宽要求福利待遇: 1、五险一金:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险,和住房公积金。 2、法定节假日:公司员工享有国家法定节假日。 3、职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会;公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工,接替空缺管理岗位,以承担更大的责任。 4、年终奖福利:公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行专业技能培训及考评,以提高员工的工作水平。 6、双休,上班时间早上9:00-下午5:30。
B06:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数:7 岗位数:59
1.市场专员:1、大专及以上学历,吃苦耐劳,服从公司领导安排,能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验,尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力,通过各种渠道拓宽市场,宣传公司业务。
2.网络客服:1、熟悉本公司业务,对所有业务都有详细了解; 2.对公司网站上的客户主动邀约对话解答相关疑问,最终了解客户基本信息,把基本信息反馈给销售部 3.统计工作表格,每月形成网络咨询报表 4、每天在各大论坛发帖,推广公司业务。 5、每天更新公司微博账户相关信息发布、微信账户的信息发布。 6、完成上级领导分配的其他临时性任务。
3.教育咨询师:1、大专或以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业优先; 2、热爱教育行业; 3、沟通能力强,有较强的抗压能力,善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、气质优雅;有较强的沟通及商务谈判能力; 4、虽没经验但热爱教育,学习力很强,很具有可塑性,想从事销售工作的意愿极强者亦可。
4.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:1.统招本科学历师范专业毕业,一类重点本科、研究生毕业者优先 2.热爱教师工作,熟悉课程设置; 3.表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流。 4.熟悉学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学 5.有教师资格证等相关证件者优先 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.营销专员:4名, 1、负责公司产品的销售及推广 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标 3、开拓新市场,发展新客户,拓展产品销售范围 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
6.销售代表:5名, 专科以上学历,沟通能力强,形象气质好,能吃苦耐劳,学习能力强,有销售或教育培训行业工作经历优先。
7.班主任:大专以上学历,形象好,善于沟通,表达能力强,有良好的协调管理能力及沟通技巧,,认真细心,热爱教育事业。女性,文史师范类专业优先。
B07:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数:1 岗位数:10
1.保险代理人:大专(含)以上学历,25-45周岁,相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强,无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质:客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。
B08:安信卓越投资管理(北京)有限公司苏州分公司 职位数:5 岗位数:50
1.理财助理:诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情,具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力。月薪:完成月度指标5000+。公司福利:员工受聘期间公司缴纳五险一金。每月组织丰富的员工团建活动。工作时间:早九晚六,周末双休。工作地点:园区湖西CBD金融中心。
2.理财顾问:具有较强的沟通能力和客户开发能力。具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。月薪:完成月度指标7000+。公司福利:员工受聘期间公司缴纳五险一金。每月组织丰富的员工团建活动。工作时间:早九晚六,周末双休。工作地点:园区湖西CBD金融中心。
3.高级理财顾问:具有一定的客户服务经验,客户资源丰富者优先录用。具有极强的学习、创新及沟通能力,良好的客户沟通和人际交往及维系客户关系的能力。月薪:完成月度指标9000+。公司福利:员工受聘期间公司缴纳五险一金。每月组织丰富的员工团建活动。工作时间:早九晚六,周末双休。工作地点:园区湖西CBD金融中心。
4.资深理财顾问:具有较强的沟通能力和客户开发能力,很强的工作责任心和良好的人际关系,较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。月薪:完成月度指标13000+。公司福利:员工受聘期间公司缴纳五险一金。每月组织丰富的员工团建活动。工作时间:早九晚六,周末双休。工作地点:园区湖西CBD金融中心。
5.团队经理:2年以上金融工作经验者,有一定的团队管理经验优先考虑。良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力,能够有效开发客户资源,为客户提供一站式的理财咨询服务,具有高度的团队合作精神和工作热情。月薪:完成月度指标15000+。公司福利:员工受聘期间公司缴纳五险一金。每月组织丰富的员工团建活动。工作时间:早九晚六,周末双休。工作地点:园区湖西CBD金融中心。
B09:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数:7 岗位数:65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历,“211”工程院校毕业优先,25-40岁(如其他条件优秀,年龄可适当放宽),具有良好的组织能力与语言表达能力,取得相关资质者优先,有积极进取的精神及接受挑战的性格,有相关寿险从业经验者优先,有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁,大专或以上学历,身体健康,五官端正,谈吐清晰,普通话标准,有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁,大专或以上学历,身体建康,五官端正,谈吐清晰,有较强的服务意识,良好的沟通能力,具有本地户口(或居住在服务区域)优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁,大专或以上学历(条件优秀者面谈),身体健康,五官端正,谈吐清晰,有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历,至少1年本地学习、生活经历,身体健康,具有较好的服务意识,有销售或服务工作经验者优先,具有积极进取的精神,具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历,有很强的责任心,能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历,从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳,有人事/总务或金融行业工作经验优先。
B10:苏州家信鑫投资咨询有限公司 职位数:7 岗位数:36
1.团队经理:2名, 待遇:5000底薪+高额提成=20000以上上班时间:9:00-18:00,午休1.5小时,周末双休
2.储备干部:4名, 待遇:3500底薪+高额提成=15000以上上班时间:9:00-18:00,午休1.5小时,周末双休
3.网络销售:20名, 待遇:3000底薪+高额提成=10000以上上班时间:9:00-18:00,午休1.5小时,周末双休
4.客服专员:5名, 待遇:2500底薪+高额提成上班时间:9:00-18:00,午休1.5小时,周末双休
5.人事专员:2名, 待遇:2200底薪+高额提成上班时间:9:00-18:00,午休1.5小时,周末双休
6.行政文员:2名, 待遇:2200底薪+绩效上班时间:9:00-18:00,午休1.5小时,周末双休
7.财务出纳:1名, 待遇:2200底薪+绩效,上班时间:9:00-18:00,午休1.5小时,周末双休。
B11:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部 职位数:6 岗位数:60
1.业务经理:具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
2.内勤:25-35周岁,大专及以上学历,为人热情正直,具有服务意识和沟通协调能力者优先
3.助理:大专以上学历,25-35周岁。
4.销售主管:有经验者优先
5.储备经理人:25-45岁,大专及以上学历
6.职业经理人:25-45岁,大专及以上学历,具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
B12:苏州易道资产管理有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.投资顾问:岗位职责: 1、专科及以上学历,市场营销/金融类等相关专业; 2、准确定位客户,维系客户; 3、性格外向、自信乐观,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、踏实肯干,工作积极,敢于挑战; 5、具备一定的市场分析和判断能力,良好的客户服务意识;
2.网络销售:岗位职责: 1、具有2-3年以上金融行业的营销工作经验; 2、负责指导客户的投资技巧,把握投资机会并向客户介绍; 3、热爱金融行业,有良好的表达能力,具有团队精神,善于沟通交流; 4、对服务及与VIP客户沟通有一定的经验。
3.销售代表:岗位职责: 1、大专及以上学历; 2、具有1-2年以上金融行业的营销工作经验; 3、具有较强的沟通能力,良好的团队合作精神; 4、负责指导客户的投资技巧,把握投资机会并向客户介绍; 5、热爱金融行业,有较好的语言表达能力,能吃苦耐劳,具有团队精神,善于沟通。
4.金融实习生:岗位职责: 1、 通过学习,快速掌握金融行业的基本知识; 2、 通过公司的培训,能够初步掌握贵金属投资的技术操作; 3、 能够完成公司交给的任务。 4、 金融专业毕业生优先考虑。
5.实习生/应届生:岗位职责: 1、负责为客户提供贵金属理财咨询、投资组合和策略咨询等; 2、负责保持与客户沟通联系,为客户提供金融分析软件等服务; 3、负责维持重要客户关系,并及时与客户沟通; 4、应届毕业生金融专业优先。
6.行政助理:岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
B14:中国人寿保险股份有限公司苏州市相城支公司 职位数:6 岗位数:60
1.组训讲师:1名,大专学历以上,有1到2年的工作经验,善于沟通,培训合格可以上岗,月综合收入6000到8000;
2.人事助理:2名,要求大专以上学历,口才流利,人勤奋,无工作经验要求,综合收入3000到5000;
3.客户经理:5名,主要负责银行渠道,要求有一定的工作经验,有一定的工作能力,综合收入4000到8000;
4.筹备主管:3名,大专以上学历,有想法,想创业者优先,收入下有保底上不封顶,面议;
5.理财经理:5名,大专以上学历,能吃苦有想法,综合收入3000到5000
6.经理助理:2名,具体面谈
B15:苏州速仕达投资管理有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.财务主管:岗位职责: 1.起草编制年度财务预算方案 2.负责往来帐、银行帐的对帐工作 3.负责职工工资发放,税费代缴 4.负责公司帐务处理,参与财务决算,编制会计报表 5.负责公司会计核算的日常稽核工作,监督日常财务制度执行 6.保管财务票据,管理会计档案 7.领导交代的其他事项 任职要求: 1.教育水平大学本科或以上,年龄28-40岁左右 2.专业财务会计相关专业 3.经验5年以上会计工作经验,2年以上本行业会计工作经验 4.知识具备相应的会计、财务管理和法律知识 5.技能技巧能够熟练使用工作用办公软件和财务软件,具备基本的网络知识 6.个人素质具有较强的逻辑思维能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力 7.使用工具设备计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络; 福利待遇:上班时间 早九晚五,上五休二(双休);话费补贴,交通费补贴;区乙类社保;
2.招商助理:岗位职责: 1、协助招商经理收集市场信息、配合市场调研,完成数据分析; 2、协助招商经理完成资源的整理、归类、建档的保管工作; 3、负责资源反馈的意见和信息记录工作; 4、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、男性:20-30岁,大专及以上学历,形象气质良好,举止端正;应届毕业生也可; 2、对招商较为了解; 3、良好的办公软件操作能力; 4、良好的语言组织表达能力及文字编辑能力; 5、较好的执行力、抗压能力; 福利待遇:上班时间 早九晚五,上五休二(双休);话费补贴,交通费补贴;园区乙类社保;
B16:炳恒财富管理(苏州)有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.理财经理和团队主管:岗位职责: 1.负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务; 2.负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系; 3.负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。任职资格: 1.本科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业优先; 2.具有极强的学习、创新及沟通能力; 3.同行业优先。公司福利: 1.公司会不定期安排团建活动; 2.公司给新入职员工底薪3000到12000+高额提成,缴纳五险一金,上五休二,朝九晚五。 3.公司所有管理层职位均是内部升迁,有发展前景。
B18:平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:22
1.客户经理(外勤):1、大专及以上学历; 2、不限工作经验,金融类专业优先,有直销经验者优先考虑; 3、思维敏捷、沟通能力强,抗压力强,善于与人沟通。
2.团队主任:1、大专以上学历; 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑; 3、有直销经验者优先考虑; 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力;
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历; 2.金融专业或有客服经验者优先; 3.灵活、细致、耐心,善于人际沟通,有团队协作精神和较强服务意识。
B19:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数:4 岗位数:40
1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历; 2、专业不限(金融,保险,市场营销,财经管理类专业优先); 3. 热爱与人交流沟通, 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 5. 工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 6. 主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识,组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:(1)年龄在25-35周岁,大专及以上学历;(2)为人勤奋踏实、吃苦耐劳,有强烈的进取心和责任感,能承受较强的工作压力;(3)认同保险及电销文化,具备良好的沟通表达能力,有一定的领导魅力;(4)条件优异者,上述条件可适当放宽。
B20:苏州五嘉五投资管理有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.电话销售:10名, 岗位要求:1、女,年龄18岁以上,30岁以下;2、学历:大专学历及以上,条件优秀者可放宽至高中学历,有电销经验者优先录用;3、口齿清晰,具有较好的语言表达能力;4、身心健康,工作态度端正认真,自信自律;5、个人月薪目标不低于3000-5000元,有强烈的成功欲望,以及挑战高薪的能力。公司福利:提供丰厚工资待遇外,一经录用,享受公司提供的餐补,交通补贴,通讯补贴;试用期后签订合同,缴纳社保。享受公司提供的季度奖及年终奖;每季度还组织丰富的员工活动。职责:1、主要通过电话寻找有资金需要的客户;2、维护好客户及渠道关系;3、处理公司下发的相关业务。作息时间:上6休1,每周日休息。上午8:30-11:30,下午13:30-17:30。员工职业规划:客服-业务经理-业务主管-股东
B21:苏州周梦信息科技有限公司 职位数:7 岗位数:41
1.网页开发:5名, 大专及以上学历,熟悉网页三剑客,有意向从事网页设计工作优先;
2.程序员:10名, 统招大专及以上学历,理工科;热爱软件行业,学过编程语言,有志于从事软件行业,欢迎优秀毕业生加入。
3.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先,统招大专以上学历,热爱软件开发及游戏行业,并有一定经验者优先考虑。
4.APP客户端开发:5名, 大专以上学历,逻辑思维能力较好,理工科,通讯技术专业优先考虑;
5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练,深刻理解MVC设计思想,对HTML,CSS,JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构,对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用,并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种,对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件,如Tomcat, JBOSS, WebLogic,等
6.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML, 熟悉页架构和布局,能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程,并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验,保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具,熟练使用 Axure 工具。
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历,电子自动化等专业,熟悉单片机及电路设计,汇编、C51、PLC、数电模电优先;要求有较强的动手能力,认真负责,良好的团队协作精神,较强的学习和钻研能力,基本工资:4000-6000+项目奖金+津贴
B23:中国平安人寿保险股份有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.保险代理人:年龄30-45岁,男女不限,高中学历以上。工作时间:做五休二,节假日放假。
2.综合金融客户经理:年龄25-35岁,大专以上学历。工作时间:做五休二,节假日放假。
3.信用卡专员:年龄25-35岁,大专以上学历。工作时间:做五休二,节假日放假。
4.电话销售话务员:年龄25-35岁,高中以上学历。工作时间:做五休二,节假日放假。
C+11:苏州老实人餐饮管理有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.大堂经理:1名,男女不限,22-35岁。 2年以上餐饮业工作经验;1、负责餐饮前台的日常运行,员工培训和各项工作程序的检查与考核。2、根据餐饮部的实际情况,提出完善各岗位职责和服务程序的意见。3、定期检查食品卫生法规的执行情况。4、负责员工的考核评估与工资考核。5、处理客人投诉,深入餐厅征求客人对餐饮和服务的意见。6、配合厨房制定新菜牌和推销、并组织人员实施。7、做好各点的配合,协调工作。
2.会计主管:1名,男女不限,3年以上会计工作经验,餐饮行业会计优先;1、按照财务管理制度要求,建立设置相关会计科目,做好账务处理、成本核算及财务分析等工作。2、按税收法规规定,负责开具、保管和缴销销货发票,办理税收实务。3、负责成本费用的预算、控制、考核和分析。
3.收银员:1名,女性,18-35岁;月薪3000,包吃住。点钞速度准确快速,具有较丰富的假币识别知识;身体健康,思维敏捷、慎密,有强烈责任心。高中以上学历,有经验者优先。
4.接待员:1名,女性,18-30岁;月薪3000,包吃住。形象良好,身体健康。思维敏捷,有较强责任心。团队合作意识及较强沟通能力,有经验者优先。
5.服务员:男女不限,18-35岁;月薪2700,包吃住。形象良好,身体健康,热情积极,有强烈责任心,有经验者优先。
6.平面设计:1名,男女不限,18-30岁;每天8小时,包吃住。高中以上学历,了解PS,有良好的审美能力、有PS、CDR、AI及网络推广相关工作经验着优先。
C+12:苏州泰华商城有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.现场管理员:20-45周岁,男性,中专及以上学历,身体健康,吃苦耐劳,能服从公司安排,苏州本地户口者优先;善于沟通,有一定的独立管理和现场处置的能力;从事零售企业或顾客服务类工作经验者优先;早中班(9:00-16:00 15:15-22:15),上六休一。
2.网站编辑:25-35周岁,平面设计等相关专业毕业,3年以上网站设计工作经验;有全面精通应用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等软件的能力,有较高的平面设计表现力和创意能力。
3.VIP客户经理:25-35周岁,市场营销类专业优先,2年以上客户服务管理经验;形象、气质、内涵综合素质佳,熟悉商场经营工作的流程和环节;性格开朗,热爱服务行业,有较强观察和领悟能力,具备较强服务意识和团队合作意识。
4.楼层业务:25-45周岁,大专以上学历;有2年以上相关工作经验;有责任心,沟通协调能力好;具有良好的应变能力和解决问题的能力。
5.品牌营业员:18-45岁,男女不限,高中及以上学历;身体健康,具有较强的沟通能力及服务意识;有相关工作经验者可适当放宽要求。
C+2:苏州尚雅酒店有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.前台服务员:5名, 中专以上,形象良好,稳定性强,有相关酒店工作经验者优先。福利待遇::1.签订雇佣合同缴纳五险; 2.提供免费住宿(均带空调、宽带、家俬等,拎包可入住); 3.免费提供工作餐; 4.享受带薪年休假与年终奖等。
2.礼宾员:2名, 高中以上,男,形象良好,稳定性强,有相关酒店工作经验者优先考虑福利待遇::1.签订雇佣合同缴纳五险; 2.提供免费住宿(均带空调、宽带、家俬等,拎包可入住); 3.免费提供工作餐; 4.享受带薪年休假与年终奖等。
3.客房服务员:2名, 初中以上,女,50周岁以下,能吃苦耐劳,稳定性强,有相关酒店工作经验者优先考虑。福利待遇::1.签订雇佣合同缴纳五险; 2.提供免费住宿(均带空调、宽带、家俬等,拎包可入住); 3.免费提供工作餐; 4.享受带薪年休假与年终奖等。
4.销售经理:2名,有相关酒店工作经验者优先考虑。福利待遇::1.签订雇佣合同缴纳五险; 2.提供免费住宿(均带空调、宽带、家俬等,拎包可入住); 3.免费提供工作餐; 4.享受带薪年休假与年终奖等。
5.餐厅主管:1名,形象良好,稳定性强,有相关酒店工作经验者优先考虑,上六休一 ,工作时间7:00-13:00。福利待遇::1.签订雇佣合同缴纳五险; 2.提供免费住宿(均带空调、宽带、家俬等,拎包可入住); 3.免费提供工作餐; 4.享受带薪年休假与年终奖等。
6.厨师:2名, 高中以上,男,稳定性强,有厨师证者优先考虑,上六休一 ,工作时间7:00-13:00。福利待遇::1.签订雇佣合同缴纳五险; 2.提供免费住宿(均带空调、宽带、家俬等,拎包可入住); 3.免费提供工作餐; 4.享受带薪年休假与年终奖等。
C+3:苏州思展实业有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.内贸业务:4名,男女不限,大专以上学历,年龄:20岁~35岁;相貌端正,刻苦勤奋,抗压能力强,积极主动性强;有电话销售经验者、有电子行业从业经验者优先。能熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;月底薪3200元,另加提成;上五休二,交纳社保,年终双薪,提供食宿。
2.外贸业务:2名,男女不限,大专以上学历,年龄:20岁~35岁;大学英语六级或英语专业四级及以上,听说读写能力良好,能熟练操作Word、Excel、PPT办公软件;一年以上外贸业务经验,有独立开发市场的能力;学习主动性强、沟通能力强、服从上级安排;月底薪3200元,另加提成;提供食宿。
3.电气工程师:1名,男,大专及以上学历,年龄:30岁以上;5年以上工厂 自动化及线路设计经验,能独立完成电气柜布线及PLC控制操作系统。工资面议。
4.生产组长:1名,男女不限,大专及以上学历,年龄:28岁以上;3年以上工作经验;擅长生产车间的现场管理和人员培训,有净化车间管理经验者优先。
5.复合机长:1名,男,高中以上学历,年龄:20-40岁,熟练操作干式复合机,3年以上工作经验,能处理干式复合机的异常。
C+4:苏州小水滴公寓管理有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售代表:1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备良好的沟通表达能力、时间管理能力和心态调节能力; 3、执行力强,具备较高服务意识和奉献精神; 4、工作认真负责,吃苦耐劳,有较高的团队协作能力;
2.区域销售总监:1、大专及以上学历,专业不限,销售工作经验三年以上; 2、优秀的市场把握能力、市场开拓能力; 3、较强的沟通表达能力、团队管理能力; 4、较强的事业心,有梦想和坚忍不拔的毅力; 5、有连锁酒店店长管理经验或地产公司销售经验优先。
3.售后维修:1、负责公司房客的水电类房屋问题维修,保障房客住房的正常试用; 2、要求有水电维修经验,动手能力强,工作负责,能吃苦耐劳。
4.工程负责人:1、负责装修现场的管理,包括施工预算、材料、工期、安全、质量等,保质保量完成任务。 2、要求大专以上学历,工民建专业,有1年以上施工现场管理经验。
C+5:厦门银鹭食品集团有限公司 职位数:2 岗位数:30
1.业务代表:15名, 35周岁以下,中专/高中以上学历,熟悉并热爱销售事业,吃苦耐劳,优秀应届毕业生亦可。
2.经销商业务代表:15名, 40周岁以下,高中及以上学历,优秀应届毕业生亦可(注:此岗位与银鹭经销商签署劳动合同)。
C+6:姑苏区唐平坊食品经营店 职位数:9 岗位数:56
1.销售代表:20名, 中专以上,勤奋刻苦,有进取心,综合工资3000-8000元。
2.销售助理:5名, 中专以上,普通话标准,有较强的学习力和上进心,有进取心,综合工资3000-5000。
3.店员:10名, 中专以上,有较强的亲和力,普通话标准,有较强的学习力和上进心。综合工资3000-5000。
4.店长:2名, 女,中专以上,性格开朗,良好的亲和力,有服务行业经验优先,综合工资3000-8000。
5.储备主管:3名, 大专以上,有一定的产品销售经验及管理能力,有行业经验者优先,综合工资3000-8000。
6.部门经理:2名, 大专以上,1年以上保健品工作经验,有较强的协调和组织能力,综合工资5000-10000。
7.发单员:10名, 中专以上,能吃苦耐劳,有团队精神,普通话标准,综合工资3000-8000元。
8.人事:2名, 女,中专以上,有招聘培训经验,做后勤工作,综合工资3000-5000。
9.文员:2名, 女,中专以上,熟练办公软件,具有亲和力,有责任心,有进取心,综合工资3000-5000。
C+7:苏州梦彩纺织有限公司 职位数:3 岗位数:6
1.外贸业务专员:3名, 女,1年以上工作经验,优秀应届生也可。 本职位主要从事开发客户等方面的工作。具体要求如下: 1.大专以上学历,外贸英语或者国际贸易专业优先。英语四级或6级,英语文字能力强 口语能与国外客户交流; 2.有服装纺织类产品工作经验的优先,无经验的优秀应届生也可! 3.工作细心、认真,有主见的优先; 4.具备较好的沟通及协调能力,团队合作精神强,责任性强!薪资:底薪+提成工作内容:包括阿里巴巴国际网站维护开发,国际速卖通平台推广等。
2.外贸业经理:2名, 女,2年以上工作经验;本职位主要从事开发国外客户等方面的工作。具体要求如下: 1.本科学历,英语,商务英语或者国际贸易专业优先,CET四级以上,英语文字能力强; 2.有国际速卖通,阿里国际平台的操作经验的优先;成功开发过国外纺织品客户。 3.有能力创建外贸团队! 4.具备较好的沟通及协调能力,团队合作精神强,有毅力;
3.淘宝客服:1名, 岗位职责: 1.高效接单,很好的客服成交转换率,具备良好的沟通能力。 2.熟悉产品,很好的学习能力,能掌握网店销售的产品。 3.独立工作能力,具备良好的独立性及自觉性。 4.熟悉网购,打字速度60字/分钟最少。 5.基本软件操作,WORD EXCEL 掌握PHOTOSHOP最佳。 6.良好的团队合作精神。
C+8:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.财务部:审计主管、收入会计、夜审、收银员
2.人力资源与行政部:员工餐厅厨师
3.市场营销部:销售代表
4.房务部:客房服务员、洗衣工、前台接待员、健身中心服务员、宾服话务员、驾驶员
5.餐饮部:中西日韩餐厅/主管/领班/服务员、宴会销售代表
6.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家
7.安全部:保安员
8.诚招:以上部门精英人才,苏州金科大酒店期待你的加入!薪资福利优厚,五险,提供餐饮及住宿,健康检查,康乐活动,员工制服,员工培训。
C01:苏州守宏投资管理咨询服务有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.理财经理、客服:要求:大专及以上学历,吃苦耐劳,积极好学。待遇:3000-10000元,国家法定节假日、做六休一、五险一金、包午餐、话补等。
C02:林百汇农产品有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.总经理助理:月薪:5000-10000,五险一金,提供住宿,双休,话补,交通补助,餐补,加班补助。 任职资格:大学本科及以上学历的男性,特别优秀的女性可考虑。国际经济与贸易的专业优先。有相关工作经验的优先。岗位职责:协助总经理完成各项管理和商务工作。
2.店长:岗位职责:月薪5000-10000,五险一金,提供住宿,单休,话补,交通补助,餐补,加班补助。任职资格:大专及以上学历,专业不限;3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;有生鲜店铺管理经验的优先。精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;年龄30岁以下,男女不限。岗位职责:全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
3.财务:月薪:3000-5000,五险一金,提供住宿,双休,话补,交通补助,餐补,加班补助。任职资格:大专以上学历;必需有会计从业资格证书。2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;有行政人事工作经验者优先,年龄40岁以下,男女不限。岗位职责:负责公司所有财务事宜
4.运营:月薪3000-5000,五险一金,提供住宿,双休,话补,交通补助,餐补,加班补助。任职资格:大专以上学历,计算机及相关或电子商务专业优先。熟悉天猫、淘宝、微店、微信公众平台等电商渠道的策划;有一定的团队协作能力,沟通能力良好。年龄40岁以下,男女不限。 岗位职责:负责公司产品网络平台的管理、销售、推广和产品信息的发布;
5.美工:月薪3000-5000,五险一金,提供住宿,单休,话补,交通补助,餐补,加班补助。任职要求:美术、平面设计相关专业,专科及以上学历; 2年以上美工设计工作经验; 能独立完成规定的视觉表现工作,应聘时请务必提供个人作品。 岗位职责:配合公司进行相应的专题页面制作;负责公司广告、图片、动画、海报、logo的制作上传。负责网站的UI设计,根据网站定位对网站和页面进行创意设计;
C03:苏州量健生物技术有限公司 职位数:17 岗位数:120
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历,形象好气质佳,具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证;医学、营养等相关专业统招本科及以上学历;具备相关从业人经验3年以上 ;形象好气质佳;语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上,语言表达能力强,普通话标准,五官端正,有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.大区经理(高薪诚聘):2名, 身体健康,从事保健品营销3年以上,管理过15人以上的团队。
8.文员:
9.储备干部:15名, 中专以上,身体健康,普通话标准,勤奋实干,有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历,音质优美,普通话标准,有耐心,善良文静,苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上,形象气质佳,普通话标准,音质优美,有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上,性格外向活泼,普通话标准,做事细心,有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历,身体健康,普通话标准,吃苦耐劳,喜欢从事营销,有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历,有从医经历,医学知识丰富,沟通能力强,语言表达能力强,会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准,做事细心,女性优先。
16.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
17.健康管理师:6名, 医药学,营养学,生物技术等专业本科以上,语言表达能力强,普通话标准,五官端正,有讲师或医师工作经验者优先。
C04:苏州唯特偶电子材料科技有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.锡膏、锡线、助焊剂业务员:1、大专以上学历,年龄25-35岁,3年以上销售工作经验,有电子行业经验的优先考虑。 2、沟通能力强,踏实肯干,勤奋好学,执行力强。 3、底薪+提成+奖金+所有费用报销,年薪10万-45万 。
2.锡膏、锡线、助焊剂营销经理:1、熟悉波峰焊,SMT,电子行业,一线实战经验3年以上。 2、要求大专以上学历,有电子行业丰富的从业经验和客户资源 3、沟通和公关能力强,能独挡一面,熟悉现代企业管理,丰富的管理团队经验。 4,底薪+提成+团队提成奖金+所有费用报销。年薪15万到60万
3.水基清洗剂营销业务员:1、大专以上学历,从事汽车零部件、五金铸件、玻璃行业、LED行业、手机制造、电子行业3年以上销售从业经验,有客户资源优先考虑。 2、沟通能力强,做事积极勤奋,踏实好学。 3、底薪+提成+奖金+所有费用报销,年薪10万-50万 。
4.水基清洗剂营销经理:1、熟悉清洗工艺,表面处理,玻璃和五金加工等; 2、要求大专以上学历,3年以上工作经验;擅长工业清洗剂、防锈及金属表面处理;有汽车,摩托车,机电,手机,眼镜等行业从业经验,有丰富的客户资源。 3、沟通和公关能力强,能独挡一面,有管理销售团队方面经验。 4,底薪+提成+个人奖金+团队提成奖金+年终奖金+所有费用报销。年薪15至60万
5.业务文员:1、大专以上毕业。 2、有一年以上企业文员工作经验。 3、熟悉EXCEL,WORD文档 4、正直,责任心强、高度的敬业精神,工作态度积极乐观,专心+耐心+细心,能承受工作压力,具有团队合作精神。
6.营销总监:1、熟悉波峰焊,SMT,电子行业,清洗工艺,表面处理,玻璃和五金加工等; 2、年龄32-45岁,要求本科以上学历,5年以上工作经验,3年以上管理工作经验; 3、沟通和公关能力强,能独挡一面,熟悉现代企业管理,丰富的管理团队经验。 4、底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+所有费用报销。年薪20到80万
7.仓库助理:1、大专及以上学历,有2年以上相关工作经验。 2、熟悉ERP软件,熟悉出入库流程,熟悉仓库管理制度及相关管理流程,懂基本电脑操作熟悉掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序。 3.、正直,责任心强、高度的敬业精神,工作态度积极乐观,专心+耐心+细心,能承受工作压力,具有团队合作精神。
C05:苏州众康生物科技有限公司 职位数:8 岗位数:43
1.营销代表:10名, 普通话标准,五官端正,喜欢营销工作,能吃苦耐劳,有梦想,做事认真负责。
2.市场专员:5名, 普通话标准,品行端正,吃苦耐劳,喜欢跟人打交道,沟通能力较好,开拓市场能力较强。
3.健康顾问:6名, 能吃苦耐劳,不安于现状,敢于挑战自我,有服务他人意识,有爱心和孝心,食品、生物技术、医药营销等专业、退伍军人、已婚女性可优先。
4.销售经理/主管:2名, 2年以上会议营销团队管理经验,有较强的市场开拓能力,有责任心,追求上进;为人正直诚信,品质端正,良好的沟通、协调、组织,管理能力。
5.中医文化推广员:6名, 普通话标准,五官端正,无不良嗜好,注重自身言行,喜欢中国中医养生文化,能较好与人交流,能吃苦耐劳。
6.企划主持人:1名, 大专及以上学历,形象良好,普通话标准,熟悉平面处理、编辑软件;工作责任心强,有创新意识,能灵活调节会场氛围,爱好广泛,男女不限,年龄三十岁以下,有过主持经验较佳;在校期间做过播音、主持可优先。
7.客服:5名, 大专及以上学历,女,形象良好,性格较活泼;有良好的亲和力、沟通能力,做事耐心、细致,负责客户售前、售中、售后的服务。
8.应届生:8名, 2014届高校应届毕业生,能吃苦耐劳,敢于挑战高薪及对自我未来有良好的发展规划,人际关系和谐,为人正直诚实。
C06:苏州绿合建设工程有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.项目经理:(急招带一建证)招聘人数:2人任职要求: 1、土木工程、机电、电气相关专业大专以上学历,年龄40周岁以下。 2、8年以上现场管理经验,曾担任过3个以上土建施工项目经理工作。 3、在施工现场能够独当一面,全面负责施工项目的质量、安全、进度、资料工作,领导项目部成员按期保质完成施工。 4、精通各类相关施工工艺,及国家、行业标准及规范要求。 5、吃苦耐劳,热情向上,与各相关方沟通灵活自如,会开车。 6、拥有一级、二级建造师资格证书。
2.施工员:招聘人数:4人任职要求: 1、大学专科以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业; 2、3年以上土建施工现场管理工作经验,须持有建筑专业相关岗位证书; 3、精通施工图纸,了解各类施工材料,准确计算工程量,了解质量验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺; 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识,熟练运用CAD及其他计算机工作软件;拥有良好的人际关系处理能力,会开车。
3.材料员:招聘人数:3人任职要求: 1、中专以上相关学历,年龄25周岁以上。 2、认真负责,品德高尚,拥有良好的人际关系处理能力。 3、有土建工地材料员工作经验2年以上,或其他施工相关经验3年以上,会开车。
4.预决算员:招聘人数:4人任职要求: 1、精确计算工程量,精通土建施工图预算,精通预算定额。 2、能根据工程量清单,独立编制工程预算,编制经济标。 3、能根据工程进度,严格控制施工成本,做好预算、结算、决算、审计工作。 4、独立或参与完成土建工程预决算工作三年以上,具备相应资格证书,会开车。
5.资料员:招聘人数:3人任职要求: 1、建筑相关专业中专以上学历,年龄25周岁以上。 2、熟悉工程资料的编制程序及编制要求。 3、了解土建施工各项工序,精通各类资料表格的填写方法。 4、懂施工图纸,实际操作过3个以上项目完整资料工作,会开车。
6.安全员:招聘人数:3人任职要求: 1、建设工程相关专业中专以上学历。 2、熟料掌握各类安全生产规章制度及现场临时用电、脚手架、模板支撑体系、各类大型机械设备相关的安全规范,会编制安全资料。 3、有2个以上土建项目安全员实际工作经验,有安全员证,会开车。
7.质量员:招聘人数:2人任职要求: 1、建筑相关专业大专以上学历。5年以上施工现场质量管理经验,有质量员证。 2、精通图纸,熟练掌握土建施工工序、流程、检验方法、国家、行业等有关质量的规范及标准,会开车。
8.办公室文员:招聘人数:1人任职要求: 1、本科以上文科类专业毕业,年龄28岁以上,男女不限。 2、有3年办公室工作经验,精通公司各类文件的起草,文笔好。 3、熟练操作公司资质及人事行政方面的工作,本地人优先,会开车。
C07:姑苏区博亚家具经营部 职位数:7 岗位数:29
1.家具导购员:负责店面家具销售男女不限,年龄20-35岁,勤奋务实,热爱家具行业;形象好、有亲和力,具备较好语言沟通能力和服务意识;积极向上,团队意识强,有销售经验者优先;薪资待遇:底薪+提成+绩效+补贴,综合工资3000-6000元工作时间:每周上六休一(可调休)每天8小时制(常白班)
2.业务拓展专员:3名, 1、年龄25周岁,大专及以上学历,一年以上销售经验,有家居销售渠道的优先考虑; 2、具有独立的业务开发能力、较强的客户公关能力和优秀的商务谈判能力; 3、具有一定的抗压能力,可以适应出差; 4、工作积极认真、敬业守信、责任心强,具有优秀的团队合作能力和学习创新能力;薪资待遇:基本工资+提成+绩效+补贴,综合工资3000-6000元
3.店长:1.男女不限,高中或以上学历,沟通能力强,有较好的执行力; 2.带过团队二年以上同等工作经验; 3.诚实敬业,有强烈的抗压性和责任心,团队精神佳;薪资待遇:底薪+提成+绩效+补贴,综合工资6000-10000元工作时间:每周上六休一(可调休)每天8小时制(常白班)
4.销售客服:2名, 工作内容: 1.使用聊天工具与客户进行在线交流,了解需求信息,促成交易; 2.熟悉公司产品,处理网络交易过程中的各种问题,解决客户纠纷; 3.客户订单产生、发货、物流状态的跟进,进行及时、高效的沟通,增加营业额。 4、喜爱网购,开过淘宝店的优先考虑,打字速度快。要有一定的文字功底!
5.家装设计师:2名, 1、男女不限,年龄20-35周岁,装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历,优秀应届生亦可; 2、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、3DMax、Photoshop等相关设计软件; 3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神; 4、善于沟通,表达能力强,有团队精神;薪资待遇:底薪+提成+绩效+补贴,综合工资3000-6000元
6.企划经理:1名, 1、男女不限,年龄28~45岁,大专及以上学历,两年及以上相关工作经验; 2、对公司各类促销活动方案的策划、执行、组织与协调、各门店具体执行情况的监督以及活动总结分析。 3、负责各类促销广告的策划、发布。 4、负责公司重大事件、活动的现场策划和组织。薪资待遇:基本工资+提成+绩效+补贴,综合工资4000-8000元
7.人事经理:1名, 岗位职责: 1.全面负责公司人事行政管理工作; 2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展 等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3.根据公司激励政策,建立绩效考核体系,并对其不断的完善; 4.严格执行国家及当地政府有关劳动用工政策,确保用人制度符合中国的相关法律; 5.熟悉日常行政管理体系与制度建设,能独立运作公司的行政管理事务、能协调和处理各类突发事件。任职要求: 1. 本科及以上学历,3年以上人事工作经验,1年及以上人事行政经理工作经验; 2. 熟悉人力资源各个模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神 。
C08:苏州诺美兹商贸有限公司 职位数:7 岗位数:62
1.营业员:2名, 薪资:3000加提成
2.会计:1.财经类相关专业专科科及以上学历。有工作经验者优先考虑。。 2.了解税收等相关知识,熟悉国家有关法律、法规、规章。 3.熟练使用相关财务、办公软件等。 2.工资面议
3.销售助理(月薪5000-8000元):吃苦耐劳,普通话标准,形象好,有梦想,有挑战心,有激情,有团队精神。主要职责:主要负责客户开发、解说、邀约和维护。
4.会议主持(月薪4000元以上):主持经验2年以上,形象气质佳,身高163CM以上,普通话标准,语言组织能力、应变能力强,热情激情,煽动性强,能独立制作会议流程,有策划经验,懂艺术的优先。
5.会销讲师(月薪10000元以上):三年以上会销讲课经验,懂会销策划,有激情,普通话标准,形象好,会制作PPT、FLASH动画。
6.有经验会销总监:待遇优厚
7.以上人员福利:每月休息4天,每月发放超市购物卡,每半年可享受公司集体旅游一次,社保、带薪婚假年假,奖金。
C09:苏州市聚成鑫海企业管理顾问有限公司 职位数:7 岗位数:23
1.总经理助理:1名, 5年以上团队管理经验,1年以上客户服务经验,善于交际,有企图心,形象好,有较强的责任心,善于沟通,年龄:25-35岁,法律专业,大专及以上学历,男女不限 底薪:5000元
2.销售总监:2名, 2年以上团队管理经验,组织与管理销售团队,完成公司销售目标,责任心强,有企图心,有过培训行业者优先,25岁以上,专科以上学历,男女不限 底薪:7000元
3.销售顾问:5名, 具有销售热情,善于沟通可独立开发客户;工作仔细认真、责任心强,团队合作意识强,具有奉献精神,爱学习,有企图心希望挑战高薪;大专及以上学历,有销售经验者优先,男女不限,军人、应届生有优先底薪:2700元
4.行政助理:工作仔细认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神和较强的沟通协调能力,亲和力强 ,熟练运用OFFICE等办公软件,年龄:22-30岁,女性、应届生有优先 底薪:2700元
5.人事经理:2名, 熟悉人力资源管理六大模块,劳动法规以及所在省市相关法律法规,人力资源相关管理专业,工作严谨,责任心强,熟练运用OFFICE等办公软件,有独立招聘、培训相关经验优先考虑,女性、年龄:25-35岁,底薪:6000元
6.咨询师助理:2名, 有较强的辅导能力、分析能力和管理能力;强烈的责任感、抗压力强和进取心;熟练运用OFFICE等办公软件,具备报表分析能力;有电话销售经验,优先考虑。大专(含)以上学历;年龄:22-30岁;男女不限。底薪:3000元
7.电商运营经理:1名, 具有客户服务经验,制定网站运营方案,合理的运用人员,进行网络推广,赢利点的有效把控,善于交际,有企图心,形象好,有较强的责任心,善于沟通,年龄:25-35岁,大专及以上学历,男女不限底薪:5000元
C10:苏州亚爵体育服务有限公司 职位数:4 岗位数:33
1.会籍顾问:20名, 男女不限,大专以上学历,普通话标准,思维活跃,有良好的语言表达能力和较强的沟通能力;一年以上相关销售工作经验! 薪资待遇:无责任底薪3000+提成,综合工资3000~15000
2.会籍部经理:2名, 男女不限,大专以上学历,28-40岁,有业务团队组建和管理能力;负责团队人员培训和考核薪资待遇:底薪+提成,综合工资5000~20000
3.前台接待:1名, 年龄20—28岁,大专以上学历,女1.6米以上,男1.7米以上,普通话标准,形象气质佳!住在园区久光百货附近的优先考虑!薪资待遇:底薪2500+全勤奖200+提成 综合薪资3000~3500
4.游泳教练/救生员:男女不限,相关体育院校大专以上学历,具有教员证、救生员证等相关证书!
C11:深圳市华中航技术检测有限公司 职位数:2 岗位数:6
1.业务主任:1名, 市场营销、理工类等相关专业,学历:中技及高中以上学历,工作经验:不限,其它:有呼叫中心或电话营销经验者优先,勤奋,会时间管理,自我驱动力强,应届毕业生,条件良好,愿意从事营销工作者,也可考虑。薪酬构成:基本工资+补贴+提成+奖金+团队奖励。福利待遇:公司总部统一执行,工业技术类销售培训。
2.业务人员:5名, 学历:中技及高中以上学历,工作经验:不限,其它:有呼叫中心或电话营销经验者优先,勤奋,会时间管理,自我驱动力强,应届毕业生,条件良好,愿意从事营销工作者,也可考虑。薪酬构成:基本工资+补贴+提成+奖金+团队奖励。福利待遇:公司总部统一执行,工业技术类销售培训。
C12:苏州中视美达文化传媒有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.编导:岗位职责: 1、寻找愿意提升品牌影响力CCTV-《华商论见》的潜在客户; 2、服务好客户,帮助合作的客户完成节目的录制; 3、能够与其他同事共同协作,充分把握客户需求,发掘潜在客户; 4、欢迎工作积极进取,具有强烈成就自我价值的欲望,热爱挑战的人员加入。职位要求: 1、大专以上学历,对传媒感兴趣;有跟客户打交道的经验者优先; 2、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力; 3、有良好的职业素质、合作意识及团队精神。 待遇:底薪3000+高提成+奖金+海外旅游,公司同时设立以下福利: 1:公司所有员工均可享受月度季度年度奖励计 2:工作能力突出者可晋升为公司管理职位 3:可享受公司节假日福利(含婚假、丧假、产假等)和旅游度假福利 4:编导部每个月组织员工一到两次聚餐或其他户外活动 5:培训是对员工最好的福利,公司不定期针对不同阶段的员工进行专业培训,提升员工的综合素质 及行业专业能力。加入我们的理由: 1、CCTV是国家级媒体平台。 2、90%以上的中高层管理人员都是从基层员工内部提拔 3、基层员工在两年内培训提拔为管理人员的占到提拔总数的90% 4、公司都是80、90后组成,团队年轻而富有追求。
C13:苏州市尚优家具有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.家具设计人员:任职要求: 1.家具设计、室内设计、装潢设计、艺术设计等相关专业,大专以上学历; 2.熟练制作CAD平面图/立面图,掌握3DS-MAX、PHOTOSHOP软件; 3.了解家具生产工艺、有家具设计经验者优先; 4.沟通能力强、较强的客户洽谈能力和良好的团队合作精神。 5、优秀应届毕业生亦可。
2.销售:任职要求: 1、20-40岁,市场营销等相关专业,中专及以上学历; 2、性格外向,有亲和力,易与人沟通,服务意识强,团队合作精神良好; 3、能熟练使用办公软件 ; 4、热爱销售行业,吃苦耐劳,能抗压能力强; 5、一年以上销售工作经验,有办公家具销售经验者优先。优秀应届毕业生亦可。工作时间:5天8小时,薪资结构:基本工资+补助+提成,交纳5险
C15:苏州市汉宜化学有限公司 职位数:6 岗位数:35
1.、网络营销员:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、工作细心认真,责任心强,善于运用网络; 3、有网络营销经验者优先。
2.行政主管:1名, 任职资格: 1、工厂行政主管经验3年及以上; 2、工作态度认真、有强烈的工作责任心; 3、C1驾照,可以经常出差。
3.储备服务工程师:2名, 任职资格: 1、大专或以上学历,应届毕业生,化工相关专业,电化学专业; 2、电镀添加剂售后服务工作; 3、有责任心,热爱学习,善于沟通。
4.售后服务工程师:1、有电镀经验,负责公司电镀添加剂的售后服务工作。 2、要求有强烈的工作责任心,及较强的沟通能力,热情大方,忠诚正直; 3、可以经常出差。
5.研发工程师:1.电镀添加剂的研发及改良工作; 2.忠诚正直,有强烈的工作责任心及较强的沟通能力; 3.化工相关专业,电化学专业,有表面处理研发工作经验者优先。
6.业务员:5-8人,大专或以上学历,有敬业精神、能吃苦耐劳、沟通及语言表达能力强、可以经常出差,适应挑战性工作。
C16:苏州市量能净化科技有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.现场施工人员:大专, 、岗位要求 1、吃苦耐劳,爱岗敬业,具有团队合作精神; 2、踏实刻苦,能承受较大工作压力,能适应加班和外派。 3、积极认真完成领导交办的临时任务。
2.暖通工程师:本科, 、岗位要求 1、熟悉设计行业和业务,掌握设计工作流程,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识;,熟练运用Office、Auto、CAD等计算机软件系统; 2、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。 3、踏实刻苦,能承受较大工作压力,能适应加班和外派。
C17:苏州展宇电子有限公司 职位数:2 岗位数:11
1.部门助理:1名, 1、熟练使用office等办公软件。 1、协助经理开展日常工作,经理外出时代为处理相关事宜。 2、协助采购人员与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。 3、负责公司采购合同/业务订单等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 4、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 5、负责了解公司采购物料的市场行情及最新消息。 6、熟悉电子元器件知识的优先考虑。 7、具有服务意识,做事认真,细心,负责任。具有较强的沟通协调能力。
2.业务:1.负责向客户推广我们的电子半导体产品。在目标区域内,寻找新机会,开拓新客户,按照公司要求,实施产品的推广和销售,完成销售计划; 2.联系、跟进、拜访客户,介绍公司产品,订立采购合同,及时跟进回收应收货款; 3.系统整合客户资源,筛选行业客户,收集业务信息,明确市场推广方案并落实执行; 4.负责维持公司客户关系,和客户保持良好的信息沟通,跟工厂采购与技术人员建立良好关系 5.收集业务信息,明确市场推广方案并落实执行; 任职条件学历:大专及以上 工作经验:2年及以上 职位要求: 1.1年以上电子元器件推广销售经验,男女不限; 2.热诚,良好的沟通谈判技巧及强烈的责任感,具有团队合作精神; 3.性格外向,计划控制能力,善于与人沟通,具备较好的亲和力与抗压能力; 4. 较好的应变能力和分析判断能力,敏锐的市场嗅觉,善于捕捉生意机会;
C18:苏州喜宫文化发展有限公司 职位数:15 岗位数:303
1.CAD/3D设计师:9名, 熟悉操作CAD,VRAY,3Dmax等相关软件;良好的文化气质修养、审美情趣和沟通技巧,踏实严谨的工作作风;
2.人事专员/主管:1名, 熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
3.行政前台:1名, 形象气质佳,待人接物大方得体,亲和力强。
4.收银员:10名, 人品端正,中专以上学历,并且具有一定的收银工作经验;
5.仓管:10名, 有仓库管理的基础知识,能简单操作电脑,有相关工作经验;
6.大客户经理:4名, 具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;
7.业务代表:20名, 有一定客户开发能力,良好的渠道的开拓与管理能力;
8.婚庆创意策划师:100名, 具有较强的视觉呈现能力,有一定的艺术修养;具有良好的审美意识和独特的创意构思;热爱婚礼行业,对工作有热情和责任性,工作原则性强;
9.婚纱专卖店长:10名, 有管理店铺/销售经验,能策划各类活动等;
10.销售专员:100名, 热爱销售工作,语言表达能力强,有耐心;
11.客服主管/专员:4名, 有一定销售服务行业经验及客户服务经验;
12.网络销售推广:20名, 有一定客户开发能力,良好的渠道的开拓与管理能力;
13.楼管、楼管专员:4名, 有管理店铺/销售经验,能策划各类活动等;
14.陈列师:5名, 有眼光,有创意,有较强的艺术设计才能,有相关工作经验;
15.灯光布置:5名, 创意思维敏捷,责任心强,沟通和表达能力强,具备吃苦耐劳和团队协作精神;
C19:苏州朗一恩文化艺术培训中心 职位数:4 岗位数:40
1.课程顾问/教育咨询师(4000-10000元):主要职责: 1、完成每月的销售指标制并根据每月销售指标制定每天的工作计划(邀约、预约、接待和回访等); 2、根据中心举办的活动时间,及时邀约适龄儿童及家长,并邀请家长带孩子到中心参加体验活动; 3、负责接待到访客户并介绍及销售本中心课程内容; 4、善于利用销售系统及时准确地整理客户信息和销售数据; 5、积极参加公司组织的各种培训活动,努力提升自己在本行业中的专业度和知识面; 6、协助校方管理,配合教务完成学员学习计划,与家长保持好的关系,提升家长口碑,开发口碑介绍; 岗位要求: 1、专科以上学历,有相关专业背景优先; 2、热爱儿童美语事业;服务意识强,有责任心、耐心,性格开朗; 3、优秀的语言表达及沟通能力; 4、乐于挑战高薪职业; 5、英语沟通流畅者优先;
2.美语教师(4000-6000元):岗位职责: 1、针对学员学习需求,制定相应的授课计划,准备课程内容并实施教学; 2、根据学员不同水平,做好学员学习进度跟踪,确保学员学习目标得以完成; 3、协助校方进行教学管理,及时解决学员家长的意见及问题; 4、配合市场部,协助开展与教学相关的市场活动,如:学员庆生活动、节庆活动、日常招生活动; 5、保证教学质量,定期与家长沟通,完成班级学员的续班率; 6、配合并完成教学部主管分配的其他任务。 任职要求: 1、英语专业或学前教育相关专业专科以上学历,23-30岁; 2、英语口语流利,发音标准; 3、个性活泼,对英语教育有热情,形象气质佳; 4、有TESOL国际英语教师资格证书优先; 5、适应周末及晚上的工作时间; 6、遵守公司的考勤与管理制度,热爱儿童美语教育。
3.客服(2500-4000元):岗位职责: 1、热情礼貌接待学员及家长,提供优质客户服务; 2、与客户保持常态联系,定期回访,做好双向反馈与处理; 3、投诉、退费、建议受理,公平公正解决投诉、退费纠纷,避免冲突升级。 4、办理学员报名手续,妥善安排学员排班进班。 5、校区物料及资产管理,并根据需求及预算按时向总部申领或采购。 6、完成续班、转介绍等二次销售指标。 7、每日校区卫生清洁及校区环创设计装饰。 8、节约办公资源,实现校区行政成本控制。 任职要求: 1、24周岁以上; 2、形象姣好、嗓音甜美; 3、苏州本地人优先。工作时间:做五休二,周一至周五,13:00-21:00(周间休息两天),周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任(4000-6000元):岗位职责: 1、家长及学员服务,提升整体服务品质; 2、督促客服专员履行工作职责、完成工作目标; 3、校区整体行政管理、规章制度推行; 4、校区秩序维持; 5、校区整体环创及卫生清洁; 6、校区物料及资产管理; 7、妥善保管财务现金及单据,整理每日财务报表,并与财务核账对账; 8、校区行政成本控制; 9、校区人力储备及招聘。任职要求: 1、有良好的服务理念及服务经验; 2、苏州本地人优先。上班时间:做六休一,周一至周五,13:00-21:00(周间休息一天)。周六至周日 9:00-20:30。
C20:苏州仕净环保设备有限公司 职位数:9 岗位数:61
1.人力资源经理:1、 人力资源管理、管理学、心理学等相关专业本科以上学历; 2、 二级及以上人力资源管理师职业资格,或中级经济师(人力资源)职称; 3、 熟悉人力资源6大模块基本工作内容; 4、 2年及以上制造业人力资源管理工作经验; 5、 熟悉国家相关法律法规及人力资源管理各项实务的操作流程。
2.工程师:5名, 具体要求:1、性别为男性 2、大专及以上学历 3、熟练应用CAD等制图软件 4、勤奋、热情有团队合作精神及良好的沟通能力 5、能吃苦耐劳,有很强的适应能力并能适应长期出差 6、机械、暖通环保工程专业优先 7、有工程工作经验者优先考虑 8、工作职责:(1)、组织有关人员认真熟悉施工图纸,参加图纸会审,综合提出质量问题,编制施工组织设计; (2)、负责施工工艺管理,确定项目关键工序并组织编制技术措施,与施工员进行技术问题的洽商与核定; (3)、负责组织工程技术资料收集、整理、归档管理工作; (4)、负责检测设备,材料检验等工作; (5)、 全力配合项目经理的工作; (6)、现场实施方案的确定;
3.总经理助理:具体要求:1、25-35岁本科及以上学历,文秘专业 2、形象、气质较好,工作认真细致,能吃苦耐劳、工作条理性、逻辑性较强3、英语4级以上,口语表达较好并能独立翻译文件、合同、信函等 4、具有良好的服务意识及良好口头及文字表达能力 5、有总经理秘书工作经验者优先考虑
4.销售员:20名, 具体要求:1、大专以上学历,具备较强的组织及市场实战能力; 2、能独立进行市场策划和项目运作,并具有个人成功销售案例; 3、具有良好的综合素质、社会背景、公关能力、应变能力和沟通能力,具有团队合作精神; 4、能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,能胜任经常出差; 5、 负责渠道的开发与维护,发掘新客户,建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固客户关系,实现区域的市场占有率和销售目标;
5.技术部经理:1名, 具体要求: 1、环境工程及相关专业本科以上学历,30岁以上; 2、从事环保行业8年以上,具备独立完成各类废气粉尘处理项目的方案设计、项目成本核算、报价及设备生产出图,有脱硫脱硝工作经验或环保工程师等相关职业证书者优先。 3、能够审核废气粉尘处理设计方案,能够熟练使用AutoCAD软件; 4、具有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决废气粉尘处理项目工艺运行中存在的各种问题;
6.电气工程师:1名, 具体要求:1、年龄26岁以上,男性 2、大专及以上机电一体化专业,3、两年以上实践工作经验,动手能力强; 4、能独立或参与电气系统设计; 5、能熟练运用CAD来绘制电气原理图; 6、熟悉PLC原理,懂PLC编程、调试; 7、具有现场施工、协调和管理能力;8、能适应经常出差
7.会计:1名, 1、 财务、会计专业本科及以上学历,持会计上岗证,有初级以上资格证书的优先; 2、 有3年以上相关专业的从业经验; 3、 熟悉《企业会计准则》及相关税法法律知识,熟悉会计报表的处理,有制造业成本和工程成本核算和分析经验的人员优先。 4、 熟悉ERP软件的运用。 5、 具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。 6、 爱岗敬业,客观公正,工作细致,责任感强,良好的沟通能力和团队精神 6、男女不限,已婚已育。
8.电工:3名, 1、年龄24岁以上,男性 2、中专及以上机电一体化专业,3年以上电控柜配电设计、安装、维修经验 3、有电气专业(一次或二次)证书,身体健康 4、会PLC 编程 5、工作职责:负责项目电气设计审查、安装、施工现场管理 、能适应经常出差
9.普通塑料(PP\\\\\\\\\\\\\\\\PVC)焊工:1、25岁以上,有无经验不限 2、为人忠厚、工作认真负责,有团队合作的精神 3、能适应经常出差;
C21:上海房屋销售(集团)有限公司苏州分公司 职位数:4 岗位数:40
1.案场助理:1名,女性, 大专以上学历;专业不限;office办公软件操作熟练;身体健康,品貌端正,踏实认真,细心负责,保密意识强;善于沟通和协调,具备良好的团队协作精神。(底薪2800-3500元/月+奖金+五险一金);
2.一手楼盘置业顾问:(应届毕业生优先):10名, 年龄20岁以上,中专及以上学历,男女不限;形象大方、口齿清晰、表达沟通能力强,有亲和力;喜欢从事销售工作,对销售工作充满热情;一经录用,在岗培训30天,薪资待遇(底薪2500-4000元/月+提成千分之一起+补贴100元/天+五险一金)
3.资深置业顾问:5名,中专以上学历,;有楼盘销售经验;品貌端正、亲和力佳、服务意识好;勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力;具备良好的沟通表达、应变能力和团队合作意识;踏实肯干、执行力强;底薪3000-5000、提成千分之一起,上市房企、高端项目,五险一金,机会难得。
4.渠道拓客专员:具有良好的执行力以及团队协作性;具有良好沟通能力以及管理能力;勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力;有园区湖西二手房工作经验者优先;薪资待遇(底薪5000元/月+1%提成+五险一金);
C22:苏州麦典科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.销售代表:10名, 任职要求: 1、23-38岁之间,男女不限,初中以上学历,有销售经验者优先,能力优秀者可适当放宽条件 2、性格开朗,反应敏捷,善于与人沟通,学习能力强,有良好的职业操守以及团队合作精神; 3、工资待遇:底薪+提成; 4、工作时间:一天八小时;上五休二;
C23:苏州盛世美家房产经纪有限公司 职位数:3 岗位数:32
1.置业顾问:20名, 1、高中、中专以上学历,专科及以上学历优先,专业不限; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 4、有责任心,能承受较大的工作压力
2.豪宅房产经纪人:10名, 1、专科及以上学历,专业不限; 2、性格外向,自信心强,积极乐观、刻苦耐劳; 3、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧,销售技巧能力与说服能力; 4、热爱房地产经纪行业,有工作激情和进取精神; 5. 欢迎优秀应届毕业生应聘
3.储备干部:2名, 大专及以上学历,工作认真负责,对房地产有一定的了解,组织能力强,态度端正,头脑灵活,沟通协调管理能力强,能服从公司内部安排。
C24:苏州沙丁鱼智慧网络科技有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.APP商务推广专员:主要工作职责: 1.负责“沙丁鱼智慧社区”APP的线下推广工作,通过线下推广活动,实现用户下载量、安装量,不断提升app用户量和活跃度; 2.负责与小区以及周边商圈的相关负责人进行有关场地,物料管理等相关服务的合作洽谈; 3.拓展小区周边有价值的渠道和商家,建立资源合作关系; 4.负责现场活动的执行,通过有效的手段推广公司APP,指导新用户下载注册APP产品,介绍产品特点,通过有效宣传以及小礼品的发放来增加产品吸引力,增加用户注册量,并维护好与会员以及商家的关系,增加客户粘度; 5.负责“ 沙丁鱼小屋”的运营及管理。 专业技能要求: 大专以上学历,有相关工作经验优先考虑; 熟悉IOS和Android平台及APP产品,对APP的推广和运营有自己的认识; 优秀的沟通能力和产品推广能力; 优秀的团队合作的意识和能力; 较强的抗压能力,能够吃苦耐劳;工作细致认真,具备高度的责任感,乐于学习新知识,适应能力强,能很好地适应高强度的工作环境。
2.渠道开发专员:岗位职责: 1、APP平台第三方店铺和自营产品的开发、维护、更新、管理等; 2、负责公司现有渠道的建设、维护、更新、管理,及时沟通反馈渠道商信息; 3、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作; 4、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等; 5、渠道管理策略持续改进; 任职要求: 1、市场营销或电子商务大专以上学历,认可电子商务市场前景,愿意长期在该行业发展; 2、销售和市场经验,具备优秀的生鲜食品、日用百货类渠道开发和市场开拓能力者优先; 3、对工作有激情、具有良好的团队协作精神、抗压力能力强,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3.苹果IOS系统软件开发工程师:岗位职责: 1.负责相应软件产品的需求与架构实现,构建稳定的业务软件运行产品; 2.负责iPhone、iPad应用程序设计与开发,拟定开发流程; 3.独立完成手机软件设计、编码和单元测试工作,确保开发质量; 4.参与产品需求的沟通、讨论和协调; 5.配合项目经理完成相关任务目标。 任职资格: 1.计算机、通信、电子等相关专业,本科或以上学历; 2.熟练使用Objective C编程,熟悉Cocoa touch架构和XCode开发环境; 3.熟悉iOS 5及以上版本系统,至少1年以上iOS软件开发经验; 4.具备熟练的技术调研、文档维护能力,并能完成相应技术报告; 5.有AppStore上线作品者优先。
4.android开发工程师:岗位职责: 1.负责相应软件产品的需求与架构实现,构建稳定的业务软件运行产品; 2.负责android手机及平板的应用程序设计与开发,拟定开发流程; 3.独立完成手机软件设计、编码和单元测试工作,确保开发质量; 4.参与产品需求的沟通、讨论和协调; 5.配合项目经理完成相关任务目标。 任职资格: 1.本科以上学历(含),计算机、通信、电子或相关专业; 2.具备扎实的J2EE、J2ME基础; 3.熟悉Linux操作系统,或有较强J2ME开发经验,熟悉J2ME绘制流程,熟悉内存优化,熟悉线程的使用; 4.熟悉Android下电话、信息、数据库等运行原理,对JNI/NDK有研究者优先; 5.熟悉Android下网络通信机制,对Socket通信、TCP/IP和HTTP有较深刻的理解和经验,有网络编程经验; 6.具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。
5.java开发工程师:岗位职责: 1.负责相应软件产品的需求与架构实现,构建稳定的业务软件运行产品; 2.负责相关应用软件产品后台应用程序设计与开发,拟定开发流程; 3.带领团队进行协同开发,协同开发与需求的沟通; 4.参与产品需求的沟通、讨论和协调; 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,计算机软件,软件工程,数学相关专业; 2.一年以上工作经验,有从事互联网行业者优先; 3.精通java语言包括:基础结构,异常处理、日志处理、 集合的使用、 单态模式、工厂模式,、多线程并发安全处理; 4.精通eclipse开发工具、powerdesigner工具、 maven工具; 5.熟悉j2EE技术,精通struts、spring、ibatis、hibernate等开源框架; 6.熟悉Tomcat、weblogic、websphere应用服务器,阅读相关日志进行问题跟踪; 7.掌握Oracle/DB2命令语言,包括函数,SQL命令和逻辑操作符,熟悉DB2和ORACLE之间SQL的区别; 8.掌握使用查询语句中(内、外)关连查询、子查询、分组语句、Union(合并)命令; 9.具有良好的沟通能力、处事亲和力和执行力,态度端正。
6.客服:职位描述: 无学历、年龄限制,挑战高薪,就加入我们把!免费的岗前培训,不定期国外旅游。岗位职责: 1、根据公司提供的客户电话,向app注册用户进行使用的调研,活动的提醒等维护工作; 2、负责接听客户热线,为客户解决平台使用过程中出现的问题; 3、通过电话负责客户的约访工作; 4、协助配合商家完成订单流程; 5、按时保质完成领导安排的其他任务。 任职资格: 1、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳,会苏州话更佳; 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件; 3、良好的执行力和团队合作精神; 4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式。
C25:苏州德昌服装有限公司 职位数:3 岗位数:8
1.职业装销售顾问:4名, (男女不限) 1、岗位职责:负责本公司产品在苏州区域内的推广、宣传、开发及销售工作,及时收集、反馈客户信息及市场信息;不需出差。了解同类产品及竞争对手的。 筛选客户信息,挑选意向客户。通过拜访、电话预约等方式和客户洽谈!经理交代的其他任务。 2、任职要求: 中专以上学历,专业不限,应届生也可。踏实、好学、有进取心,能吃苦耐劳,富有协作团队精神,积极、自信、敬业,愿意接受挑战性的工作;能充分把握和启发客户的需求; 3、工资待遇:底薪+食补+奖金+全勤奖+双休+交通报销+节日礼品+一年两次旅游+15天左右带薪年假。 4、职业方向:助理---销售员---销售经理---销售部主管---协助开分公司经验丰富或有资源的待遇面谈可以兼职!!!
2.网络推广文案:2名, (男女不限) 1、岗位职责: 1)利用互联网资源,在百度产品、SNS网站、各门户网产品评论、博客、微博、微信、邮件、分类信息、论坛等进行网络品牌推广,Email营销、口碑营销等,包括事件营销策划,效果总结。 2)分析网站运营数据,运用SEO技术策略和网站推广方法,提高网站流量、在线量、关键词排名等,针对搜索引擎排名,对关键词进行挖掘与优化。 3)负责企业网站的版面维护; 4)负责策划公司产品推广方案,网络推广方案;掌握市场动态,制定营销整体方案和策略,撰写具有创意性的策划方案。 5)经理交代的其他任务。 2、任职要求:大专以上学历,电子商务、市场营销、广告、计算机网络等相关专业优先考虑;有较强的网络活动策划和信息采编能力;愿意接受挑战性的工作。 3、工资待遇:底薪+食补+奖金+全勤奖+双休+节日礼品+一年两次旅游+15天左右带薪年假。 4、职业方向:文案---企划经理----协助开分公司经验丰富的待遇面谈!!!
3.文员:2名, 女, 1、岗位职责:协助销售和网络部进行市场开发和公司交代的其他事项! 2、任职要求:中专以上学历,踏实、好学、有进取心,能吃苦耐劳,积极、自信、敬业。 3、工资待遇:底薪+食补+奖金+全勤奖+双休+节日礼品+一年两次旅游+15天左右带薪年假。 4、职业方向:文员可转文案企划方向或销售方向;
C26:苏州万盛连环境科技有限公司 职位数:1 岗位数:5
1.区域业务经理:5名, 本科, 昆山、太仓、张家港、常熟、吴江,要求:有行业经验者,大学本科以上学历,年龄:38岁以下,年薪设计方案:100000元以上联系人:许华联系电话:15150196275 0512-65640032 邮箱:dandysuhou@163.com
C27:苏州市相城区陆慕毅诚模具厂 职位数:4 岗位数:4
1.模具设计师:1名, 有三年以上独立模具设计工作经验,较强的创意、策划能力,良好文字表达能力,富裕有团队精神,熟练使用UG软件优先。
2.火花机技工:1名, 能熟练操作火花机,从事塑胶模放电工作二年以上,能看懂图纸,独立加工零配件。
3.装配组长:1名, 女,25-38岁,良好的沟通协调能力,有一定团队凝聚力,有带领过团队工作经验者优先。
4.生管:1名, 女,22-35岁,有模具注塑胶行业、生产管理工作经验优先。
C28:苏州市鑫冠精密模具有限公司 职位数:13 岗位数:112
1.CNC师傅及学徒--急招:数名,要求中专以上学历,年龄18~25周岁,能看懂图纸,有上进心,能吃苦耐劳,有1年以上工作经验、会CNC编程者优先,工资面议。
2.铣床师傅及学徒--急招:数名,要求中专以上学历,年龄18~25周岁,能看懂图纸,有上进心,能吃苦耐劳,有1年以上工作经验者优先,工资面议。
3.数控车床师傅及学徒--急招:数名,要求中专以上学历,年龄18~25周岁,能看懂图纸,有上进心,能吃苦耐劳,有1年以上工作经验者优先,工资面议。
4.磨床师傅及学徒:数名,要求中专以上学历,年龄18~25周岁,能看懂图纸,有上进心,能吃苦耐劳,有1年以上工作经验者优先,工资面议。
5.慢走丝、快走丝师傅及学徒:数名,要求中专以上学历,年龄18~25周岁,能看懂图纸,有上进心,能吃苦耐劳,有1年以上工作经验者优先,工资面议。
6.电火花学徒:数名,要求中专以上学历,年龄18~25周岁,能看懂图纸,有上进心,能吃苦耐劳,有1年以上工作经验者优先,工资面议。
7.外贸业务员:数名,要求大专以上学历,英语口语熟练,1年以上外贸工作经验,男女不限,工资面议。
8.会计:1名,要求有会计从业资格证书,1年以上工作经验,男女不限,工资面议。
9.仓库管理员:1名,要求会电脑办公自动化,男女不限,工资面议。
10.品检人员:数名,男女不限,要求年龄18~25周岁,能熟练使用各种检验设备,从事过模具行业有工作经验者优先,工资面议。
11.业务员及业务助理:数名 要求大专以上学历,18~25岁,机械或模具专业,有工作经验者优先,工资面议。
12.驾驶员:1名, 要求有驾照,熟悉本地路况,工资面议。
13.前台:1名, 要求女性,大专以上学历,工资面议。
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1876-1997884