苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：08-29 (周六) 摊位数：206 职位数：876 岗位数：5329

A01:苏州华贵汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名,苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员、融资专员:3名,男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名,性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名,男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名,年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A03:苏州立泰电子有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.QE:3名, 大专及以上，有1年以上QE及其相关工作，有较强系统知识，能独立处理客诉及相关经验；抗压力较强，有较强的报告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一种内审员资格证书优先录用，应届毕业生均可。
2.生技工程师:2名, 男，大专及以上学历，机械专业，有设备维护、保养经验一年以上，会AUTOCAD操作使用，相关专业优秀应届生亦可。
3.电气工程师:1名, 男女不限，中专以上学历，自动化相关专业，能熟练运用CAD绘图软件及常用办公软件，熟悉三菱PLC编程软件者优先，应届毕业生亦可。
4.生产大组长:1名, 1名，男女不限，三年以上生产管理相关经验，语言表达及沟通能力强，具有一定的文字统筹能力，生产规划及订单协调能力，带线人数150以上。

A04:苏州康宝精密机械有限公司 职位数：7 岗位数：20
1.生产储备干部:2名, 1、男女不限，中专以上学历，25—30岁； 2、有1年以上工作经验； 3、性格开朗、外向，善于与人沟通，能积极处理完成上级领导交代的工作事宜。
2.文员:2名, 1、女，高中及以上学历，可接受应届生； 2、能配合公司加班； 3、抗压能力强，能够服从领导的安排； 4、性格开朗，表达能力强，沟通能力强，能够吃苦耐劳。
3.数控车床技术员:2名, 1、男，年龄22岁以上，中专及以上学历； 2、会手工编写程序，会使用各种检具，能独自开发新产品； 3、两年以上加工产品工作经验优先。
4.品管班长:1名, 1、男女不限，25—35岁，大专以上学历； 2、有三年以上相关工作经验与管理经验； 3、具备一定识图能力，会使用各种量具，会操作三次元，懂ISO9000系统。
5.作业员:10名, 1、男女不限，18—35岁，学历不限； 2、能接受两班倒； 3、不穿无尘衣无尘服。
6.保安:1名, 1、男，年龄20—30岁，身高175cm以上，高中以上学历； 2、一年以上保安相关工作经验，身上无纹身烟疤； 3、性格开朗，表达能力强，沟通能力强，能够吃苦耐劳。
7.仓管:2名, 1、男，年龄25—35岁，大专以上学历； 2、1年以上仓管相关工作经验； 3、熟练使用office工作软件 4、性格开朗，表达能力强，沟通能力强，能够吃苦耐劳。

A06:苏州中润丽丰置业有限公司 职位数：3 岗位数：40
1.暖通工程师:1、大专以上，给排水专业。 2、具有五年以上大型房地产企业工程管理6经验。 3、熟悉工程施工流程和施工管理要点，掌握施工质量验收规范。 4、了解建筑暖通、给排水设计规范，熟练使用CAD软件，审阅施工图纸，处理施工单位现场提出的技术问题。 5、熟悉暖通、给排水专业有关的大型设备、材料的品牌和基本性能。 6、有酒店、商业楼盘开发经验优先。
2.招商主管/专员:岗位职责： 1、参与公司开发商业项目的市场调研工作； 2、负责招商项目的招商管理工作； 3、负责招商销售管理工作； 4、参与品牌店商家的规划及商家确认管理工作； 5、负责与招商代理公司的对接工作。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上地产招商工作经验； 2、丰富的租赁式商业企业管理及商业定位经验，有招商及谈判的成功案例； 3、良好的职业道德、敬业精神、执行能力和管理能力； 4、具备坚决的执行力，责任心强，抗压能力强； 5、招商管道丰富，拥有专业市场运营商间的良好关系者优先。具有建材家居经验优先。
3.置业顾问:20名, 重点词：底薪2K+食堂+五险； 1、有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业； 2、灵活性高，应变能力强； 3、能全身心投入，积极向上 ； 4、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力； 5、除基本工资外，佣金另列； 6、提供工作餐，另有生日、节日等各种慰问补贴不等。

A07:新悦商业管理（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.空调工:2名, 岗位职责 1.负责商业广场空调机、风水管路系统的运行、维修、保养工作； 2.定期巡查各种设备、设施、并准确记录各种运行数据上报； 3.负责对其它工程人员的空调运行及维修的培训工作； 4.及时处理和解决设备故障及突发事件，做好设备故障记录、编写事故报告并跟踪服务。任职资格： 1.男，年龄50岁以下，持有效空调制冷操作证及空调技术等级证； 2.熟悉空调机的各项操作和维护保养； 3.有水环热泵、VRV空调机型的维修实操经验； 4.1年以上工作相关岗位工作经验。
2.综合维修工/物业维修工:2名, 岗位职责 1.男性，45岁以下，高中以上学历； 2.身体健康、吃苦耐劳、有良好的职业操守； 3.在大型百货商场、购物中心或高端写字楼从事日常维修三年工作经历。任职资格 1.定期检查商场可电井、电梯机房、风机房设备运行、测试、检查、保养，使其工作处于良好状态，发现问题及时处理并上报； 2.根据维修保养计划，做好月、季、年度的保养和维修工作； 3.及时排除设备设施运行中发生故障，并做好每日工作台账； 4.负责设备机组安全防火工作，搞好机房、机组的清洁卫生工作； 5.严格执行岗位责任制，服从领导工作安排，按时完成领导分配的其他临时任务。
3.文案:1名, 岗位职责 1.按时完成季节性、节日促销活动方案及宣传报道； 2. 各项促销活动方案的编撰； 3.稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划； 4.定期完成媒体信息、文稿的采写； 5.负责媒体宣传资料、图片资料的整理与归档；任职资格 1.新闻学、传播学、中文、汉语言文学等相关专业，大学本科以上学历； 2.一年以上商场策划及文案工作经验优先； 3.具备恰如其分的文字表现能力； 4.熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强； 5.能独立完成项目、广告等推广文案的撰写； 6.能使用各种制图软件如photoshop、 AutoCAD等； 7.有商场POP、吊旗、海报、围墙包装设计，画册、及宣传印刷品设计、效果图创意设计的经验及成品； 8 .新颖的设计理念，突出的形象及色彩表现力，能够独立设计和店铺终端广告等形象。

A08:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.财务部:审计主管、收入会计、夜审、收银员
2.人力资源与行政部:员工餐厅厨师
3.市场营销部:销售代表
4.房务部:客房服务员、洗衣工、前台接待员、健身中心服务员、宾服话务员、驾驶员
5.餐饮部:中西日韩餐厅/主管/领班/服务员、宴会销售代表
6.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家
7.安全部:保安员
8.诚招:以上部门精英人才，苏州金科大酒店期待你的加入！薪资福利优厚，五险，提供餐饮及住宿，健康检查，康乐活动，员工制服，员工培训。

A09:苏州华科精密模具有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.精密火花机技师:2~3名，机械，模具相关专业，有三菱,沙迪克操作经验,中专以上学历,有外企工作经验用优先。

A10:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.人事助理:1名, 岗位要求：男女不限，年满22周岁，有过1年以上人事工作经验或者在销售行业做过招聘的工作经验。岗位职责：人力资源六大模块基础工作，招聘工作有自己独到的方法和资源。做六休一，待遇优厚。
2.销售精英（提供住宿）:5名, 岗位要求：男女不限，年满20周岁 ，普通话标准，有良好的沟通能力，有过房地产工作经验或者销售行业工作经验岗位职责：根据公司提供的资源，进行专业的项目推广，达成销售。做好自己的职业规划，跟着公司成长，有做团队管理的志向
3.职业顾问（提供住宿）:10名, 岗位要求：男女不限，年满18周岁，普通话标准，有良好的沟通能力，热爱销售行业，愿意挑战高薪，挑战自己。岗位职责：根据公司提供的资源，通过电话途径进行专业的项目推广，达成销售。
4.互联网软件开发工程师:2名, 职位描述： 1.开发和维护与WEB信息检索相关的产品； 2.验证和修正测试中发现的问题； 3.撰写项目所需的相关文档； 4.根据开发过程中的体检对产品提出改进建议；任职要求： 1.对信息的检索相关的算法和实践有一定的了解； 2.良好的编程习惯，良好的学习能力，基础知识扎实； 3.熟练掌握PHP，Python,Java中的任何一种语言； 4.熟练掌握MYSQL或Oracle； 5.熟练掌握常用数据结构和算法； 6.熟悉LINUX系统，了解基本的命令。

A12:苏州国亚达汽车服务有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.销售顾问:2名, 性别：女；学历：大专；工作经验不限；
2.服务顾问:2名, 性别：不限；学历：大专；
3.客休室茶水接待员:1名, 性别：女；学历：不限；工作经验不限，有较强的服务意识；
4.洗车美容师:1名, 性别：男；学历：不限；年龄18-35周岁，有驾照者优先；
5.洗车工:1名, 性别：男；学历：不限；年龄18-60周岁；

A13:苏州金门国际商业广场有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.招商专员:若干名 1.1年以上招商、销售类工作经验，学历不限； 2.优秀故届毕业生亦可； 3.了解商业地产行业，熟悉招商业务流程； 4.工作认真负责有激情，能够挑战招商任务； 5.有专业的培训指导，服从工作既能完成业绩，工作努力获得更高业绩。
2.安保:若干名 1.男性，25-35岁，学历不限； 2.有安保类工作经验1年以上者、物业管理、退伍军人优先； 3.身体健康，无纹身，吃苦耐劳，为人诚实，无不良嗜好。 4.待遇优厚，详情可面谈
3.商业招商主管/招商经理:若干名 1.工厂店/儿童教育/电商产业园/美食餐饮/休闲娱乐招商； 2.有丰厚的月度、半年度、年度提成奖金； 3.具有相关的人脉资源，如果有类似项目的合伙人/投资公司亦可合作； 4.能够独立负责建设招商团队和管理团队，带领团队完成公司任务。 1.负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发维护。
4.企划主管/专员:2名 1.较好的运用营销理念和营销技巧，编制、提交公司市场营销策划方案； 2.协助上级将市场规划、活动、方案用生动的文字表现出来； 3.利用好公司现有的微信平台、网站平台、微博平台，做好网上营销宣传； 4.负责设计科学、合理的顾客走向动态、硬件设施指引及楼层导视图。

A15:苏州万宝银楼有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.观前店珠宝导购:3名, 中专, 年龄25-40岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,苏州人或常驻苏州，会说苏州话者优先。
2.人事主管:1名, 大专, 人力资源、管理或相关专业专科以上学历；五年以上相关工作经验，三年以上HR专业管理经验，集团性公司，零售行业者优先；全面统筹规划公司的人力资源战略； 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3.各直营店保安:10名, 男, 年龄55岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：东渚、唯亭、通安、郭巷、黄埭、西山、藏书、越溪、镇湖、木渎等
4.各直营店珠宝导购:10名, 中专, 1、年龄：20-40岁，中专（含）以上学历 2、形象气质佳，性格活泼开朗 3、有相似行业工作经验，有团队合作精神 4、苏州本地人或常驻苏州、会说苏州话者优先 地点：蠡口、太平、郭巷、胜浦、黄埭、木渎、越溪、东山、通安、枫桥、东渚、胥口、平望等
5.总经理助理:1名, 男, 大专, 苏州话流利者优先，2年以上珠宝销售相关行业工作经验；五险一金，双休。
6.各直营店大堂助理:5名, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。工作地点：镇湖、木渎、东渚、胥口、西山、越溪等
7.保洁:2名, 女, 55周岁以下，吃苦耐劳，有保洁工作经验者优先。
8.观前店大堂助理:2名, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后服务，店堂安保工作。

A16:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.司机:1、年龄25-35岁，B1本，满三年驾龄，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人诚实、老实忠厚，责任心强，有良好的沟通能力。
2.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
3.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
4.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
5.电话营销:1.年龄22-28周岁。 2.中专或以上学历。 3.形象气质佳，普通话标准，性格外向开朗，有较好的沟通能力。 4.有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应较高强度的工作压力。 5.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 6.有广告行业从业经验者优先。
6.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。底薪10万。
7.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业，大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。底薪10万。
8.客户经理:1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神，服务意识强。 6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。
9.策划师:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、具备1年以上相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用各类办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。

A17:苏州兆和通风设备制造有限公司 职位数：16 岗位数：27
1.销售兼助理:要求：1、男女不限，英语口语熟练；2、有外贸进出口工作经验。
2.电气工程师:1名, 要求：1、大专及以上学历，电气相关专业；2、有高压作业进网许可证；3、能独立完成电气原理图，有PLC程序改善维护经验优先。
3.行政专员:1名, 要求：1、大专及以上学历，行政管理相关专业，性别男性，形象佳，普通话标准；2、有公司行政专员工作经验2年以上；3、亲和力强，文字功底强，工作认真仔细。
4.跟单员:1名, 要求：1、中专及以上学历，有1年以上跟单工作经验；2、亲和力强，工作仔细。
5.统计员:1名, 要求：1、女性，有生产统计2年以上工作经验；2、工作认真仔细。
6.质检员:2名, 要求：1、一名，高中以上文凭；2、有一年以上QC工作经验；熟悉通风管道者优先；3、熟悉QC检验、进料检验、成品检验流程，熟练使用办公软件；4、服从领导安排，能配合加班，居住在胥口附近者优先。
7.品质工程师:1名, 要求：1、英语听说读写熟练，熟练CAD操作；2、有一年及以上质量或工艺管理方面工作。
8.设备技师:1名, 要求：1、男性，大专以上学历，机械类相关专业；2、3年以上机械加工设备维修工作经验，熟练掌握液压气动转动原理；3、能独立完成设备的日常维修工作；4、懂电器原理及维修经验优先。
9.市场策划专员:1名, 要求：1、男女不限，大专及以上学历；2、有展览、推广、策划工作经验；3、英语口语熟练。
10.机械开发工程师:2名, 要求：1、大专及以上，机械设计相关专业，2年以上相关工作经验；2、有钣金类产品开发经验优先，英语熟练；3、熟练使用Proe等三维软件。
11.电气开发工程师:1名, 要求：1、大专及以上，电气设计相关专业，2年以上相关工作经验；2、有机电类产品开发经验优先；3、熟练使用电子绘图软件。
12.生产管理:1名, 要求：大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。
13.工艺主管:1名, 要求：1、大专及以上学历，机械相关专业；2、了解板材生产流程，了解标准化作业；3、有工艺类工作3年以上经验。
14.仓库管理员:1名, 要求：1、男性，高中以上学历；2、有2年以上原料仓库管理经验；3、电脑操作熟练，熟悉ERP软件；4、工作仔细认真，能配合加班。
15.工艺员:1名, 要求：1、男性，大专以上学历，机械专业；2、了解板材生产流程，了解标准化作业；3、了解品质、生产、技术，熟悉生产现场。
16.安全员:1名, 要求：1、男性，有工厂安全管理工作经验2年以上；2、有安全管理证书，熟悉安全标准化管理。

A18:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：12 岗位数：87
1.人资专员:1名, 本科, 本科学历，3年以上相关工作经验，有大型企业工作经历优先
2.业务专员:3名, 本科, A.本科学历，2~3年工作经验，企业管理/工业工程专业，对Notebook市场较为熟悉,有相关电阻/电感企业之制造/技术/工程/品保/PC相关工作经验2年以上，负责接单处理、F/O、客户销售维护等，能接受派驻各地； B.本科学历，电机或电子系专业佳，3~5年汽车行业技术工作经验，做事细心、负责、配合度高，具独立开发客户能力，负责Automotive 新市场开发。
3.环安卫专员:2名, 大专, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
4.人资助理:1名, 大专学历，专业不限，1年以上人力资源方面工作经验，考勤相关经验佳
5.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
6.模具抛光:有相关工作经验
7.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
8.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
9.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
10.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
11.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
12.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

A20:苏州市新视野人力资源有限公司 职位数：9 岗位数：27
1.快递员（电瓶车、汽车揽投）:任职要求： 1）高中及以上文化程度，具有一定的计算机操作技能，掌握汉字录入。 2）年龄35周岁以下 苏州本地人优先。 3）具有较强的服务意识和沟通能力，品貌端正。 4）具有团队协作和吃苦耐劳精神。 5）电瓶车揽投：无驾照要求。汽车揽投：C1及以上驾照，3年以上驾龄。岗位职责： 1.负责区域内取件、派件工作，确保客户及时无误收、发货件及货款的及时返回； 2.严格执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料，并及时取回； 3.按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表； 4.客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5.收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导； 6.整理并呈递相关业务单据和资料； 7.领导安排的其他任务；工资：试用期1-2个月试用期后1680+奖金 综合工资4000-5000；工作时间：上六休一（综合工时）；工作地点：邮政速递苏州各网点（根据具体应聘情况分配）；备注：电瓶车岗，半年内需要自己买邮政电瓶车，每个月邮政还250元，相当于分期还给员工。
2.快递分拣员（储备干部）:5名, 任职要求： 1）高中及以上文化程度，具有一定的计算机操作技能。 2）年龄45周岁以下。 3）具有较强的服务意识和沟通能力，品貌端正。 4）具有团队协作和吃苦耐劳精神。岗位职责： 1. 从事邮件分拣工作，包括包裹开拆、分类、扫描、拖运等；工作时间为综合工时制，根据每月排班出勤。工作时间：两班倒，白班12：-18:00 。晚班 18：00-当日邮件完成（基本在第二天凌晨5点左右）
3.邮政局柜台营业员:1名, 岗位职责：主要工作内容为邮政营业厅邮件收寄、代收费窗口收银（办理代缴水电煤与话费公交卡充值等业务），任职要求： 1、本科及以上学历、会电脑操作； 2、30岁以下，身体健康，品貌端正，懂苏州话，无不良行为记录；工作时间：上五休二，轮休
4.仓管:2名, 岗位职责： 1.熟悉仓库的结构，布局，技术定额； 2.熟悉仓库规划，熟悉堆码，苫垫技术，掌握堆垛作业要求；3.在库容使用上做到:妥善地安排货位，合理高效地利用仓容，堆垛整齐，稳固，间距合理，方便作业，点数，保管，检查，收发； 4.了解物料编号方法，掌握并熟练运用所管物料，产品的编号于工作中。任职要求： 1.有叉车证，会熟练的驾驶叉车； 2.上班时间：仓库操作的上班时间是上午9点--12点，下午1点半--6点半。上五休二，交五险一金。
5.银行司机:2名, 岗位职责： 1、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求； 2、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作； 3、进行车辆内外部的日常清洁；任职要求： 1、高中及以上学历。 2、35岁以下，具备B1照及以上驾驶证。 3、两年以上相关工作经验。 4、苏州本地户籍、A1驾照优先考虑。工资待遇：面议 有年终奖 里程补贴、过节费等
6.银行物业电工:1名, 岗位职责： 1、负责配电室值班工作，处理应急维修工作，保证各项设备正常运行。2、搞好配电设备的维修保养、检测、日常巡检，做好运行记录。任职要求： 1、高中及以上学历。 2、具备维修电工或高压电工值班许可证等相关资格证书。 3、两年以上相关工作经验。 4、苏州本地户籍优先考虑。工资待遇：面议
7.银行物业厨工:2名, 岗位职责： 1、负责食品的初加工，具体包括菜品洗涤、切配；餐具回收、洗涤、消毒、存放等工作；负责食物派发、传菜等工作。 2. 负责食堂区域卫生工作，员工用餐后，立即清理卫生，定期 进行灭蝇、灭鼠等工作。 3、完成领导临时交办的其他任何。任职要求： 1、学历不限。 2、性别女，年龄45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。 3、本地户籍优先。工资待遇：面议
8.银行食堂厨师:2名, 岗位职责： 1、负责食堂烹调制作，增加花色品种。 2、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。 3、保证员工能按时开饭。 4、按规操作，确保食物卫生，不加工霉烂，变质食物，杜绝食物中毒现象。 5、随时做好接待餐工作，确保接待餐的质量。 6、完成领导临时交办的其他任务。任职要求： 1、中技以上学历。 2、烹饪专业，有厨师证，从事本行业5年以上。 3、年龄30—45岁，性别：不限，身体健康，能吃苦耐劳。 4、本地户籍优先。工资待遇：面议
9.建行食堂服务员:2名, 岗位要求： 1、负责食堂区域卫生服务工作，员工用餐后，立即清理卫生； 2、随时做好贵宾接待餐饮服务工作； 3、完成领导临时交办的其他任务；任职要求： 1、中技以上学历； 2、有从事餐饮服务行业相关经验； 3、年龄20-35岁，女性，身体建行，能吃苦耐劳；工资待遇：2000-3000

A22:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：7 岗位数：26
1.企划专员:1名, 男女不限；22-35岁；学历：大专及以上；活动策划执行，文案写作，品牌推广及市场调研。1年以上工作经验。
2.运营助理:1名, 3年以上门店连锁加盟管理经验，兼备人员培训，运营体系建设的能力！
3.业务员:主要负责门店的维护和开发，商超和流通渠道的管理！要求有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力，踏实勤奋，勇于挑战，能适应出差！工作地点：江苏，浙江，上海！
4.大区经理:1名, 男, 大专, 五年以上带领团队经验，沟通能力强，可适应出差，需外派！
5.质检员:1名, 车间现场巡检工作，质量监督！食品相关经验优先！
6.生产储干:2名, 男，21-26岁，大专以上学历；有食品相关工作经验或食品专业应届毕业生。
7.区域经理:主要负责区域加盟店的维护和开发，商超渠道的管理！要求：男，热爱销售，沟通能力强，工作态度积极，有较好的组织管理能力！工作地点：上海、浙江。

A23:苏州铭德铝业有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.外销处业务员（日语）:1名, 大专, 1.能够独立完成市场拓展工作；通过分析市场拓展过程中收集的信息；能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。 2.善于沟通及较好的日语口头表达能力、写作能力（优秀毕业生也可）。 3.年龄：23-35岁 4.学历：大专以上学历，专业不限。
2.品技课长:1名, 男, 1.工作经验：相关行业8年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。） 2.精通铝挤压表面处理。 3.拥有大中型制造业公司相关职位经验 4.有汽车行业5年品质管理及技术管理同等经验 工作职责： 1.负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及5S、零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动; 2.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳定提高，及时处理、解决各种质量事故和纠纷; 3.组织实施对原材料、外协件、外购品、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，出具检测报告，对出厂产品的质量负全部责任; 4.负责制程的巡回检验、管理与分析，对制程进行专案研究提出改善、预防措施; 5.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证; 6.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施; 7.部门人员组织分配及绩效考核; 8.根据开发计划，决定产品工程人员的工作分配; 9.制定产品工程/技术人员的培训计划; 10.监督产品开发计划及开发标准的实施; 11.专案产品文件的正确/合理/完整拟定; 12.公司标准成本制度建立及完善;
3.业务员:10名, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，有相关工作经验、熟悉AutoCAD者优先考虑。

A24:苏州淘豆食品有限公司 职位数：7 岗位数：19
1.采购专员:2名, 1.专科以上学历；食品相关专业毕业或食品行业采购工作经验; 2.熟悉采购作业流程，有2年以上采购工作经验，了解产品开发及供应商管理。 3.工作细心，谈判能力强，有食品行业采购工作经验； 4.食品专业毕业，对采购工作感兴趣的优秀应届毕业生亦可。
2.物控专员:1名, 1.专科以上学历，限女性； 2.熟悉物料管控，有两年以上PMC工作经验，熟练操作ERP系统，具备EXCEL分析统计能力以及有较强的沟通协调能力。 3.对数据敏感，分析能力强，对物控专员岗位感兴趣的优秀应届生亦可。
3.终端业务员:1.专科以上学历； 2.有终端销售工作经验3年以上，较强的沟通能力及谈判能力； 3.兼职亦可。
4.运营专员:2名, 1.电子商务及相关专业毕业，专科及以上学历； 2.2年以上电商运营工作经验，有京东、天猫超市、苏宁易购等第三方平台操作经验优先。 3.负责整个店铺运营工作，宝贝的上下架，店铺装修，活动推广以及活动数据信息收集、统计、分析与反馈店铺活动申报及落地。
5.淘宝美工:1名, 1.专科以上学历，平面设计等相关专业；熟悉PS、dreamweaver、AI等平面设计软件； 2.负责淘宝店铺的整体界面风格和页面设计，策划设计各种促销活动的广告海报，以及店铺宝贝详情的排版，有图片处理能力，具备一定的设计理念和创意；
6.淘宝客服:2名, 专科以上学历，有淘宝客服相关工作经验2年，能接受早晚班，打字速度要求50字/分钟以上，抗压能力强
7.数据分析员:1名, 1、本科以上学历，数学、统计学、计算机、生物统计等相关专业，2年及以上数据分析工作经验； 2、熟悉常用的统计方法（相关分析、线性和逻辑回归等）。熟练独立编写数据分析报告，及时发现和分析其中隐含的变化和问题 3、熟悉数据库基本原理，熟练运用SQL，熟练操作excel、PPT；熟悉数据挖掘的基本原理，熟练操作SAS、SPSS clementine等数据分析/挖掘工具的优先； 4、良好的逻辑思维能力，能够从海量数据中发现有价值的规律，对数据敏感，有用户行为、广告投放等模型建立和运营经验、数据化运营经验、数据类产品类规划经验，尤其是互联网相关的优先。

A25:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：2 岗位数：18
1.客服文员:8名, 1）教育程度：中专以上文化程度； 2）快递或其他物流行业客服、营运、规划或客户维护工作经验优先； 3）具备与客户日常沟通维护、与客户谈判的能力与技巧，有较强的文字表达功底； 4）具备客户分析的能力，团队合作意识强，能承担一定工作压力； 5）熟练掌握OFFICE软件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派员:高中以上学历;吃苦耐劳;服从分配。试用期期间，自备交通工具。

A26:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：41
1.网页开发:5名, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先;
2.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
3.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
4.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴

A27:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入10万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点，无责任底薪2600+高额提成
2.门店助理:10名, 22—30岁，男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪5—6万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。 无需工作经验，不用上门或电话营销，可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点

A28:苏州今蓝纳米科技有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.销售业务员:5名, 22-35周岁，头脑灵活，健谈厚道，有志从事销售工作挑战高薪者。有汽车相关产品销售经验者优先。
2.实验室助理工程师:2名, 22-35周岁，化学化工相关专业，本科及以上学历，能吃苦耐劳，踏实肯干，在实验室工作经验者优先。
3.人事专员:2名, 22-30周岁，人力资源，工商管理相关专业，熟悉人力资源六大模块，踏实肯干，有招聘相关经验者优先。
4.维修电工:2名, 22-42周岁，持有低压维修电工证，吃苦耐劳，有生产设备维修保养经验者优先。

A29:苏州塔卡塔图母婴用品有限公司 职位数：12 岗位数：107
1.业务员:岗位职责：负责大客户谈判，产品培训讲解 任职要求：年龄在30岁以上，有大客户谈判经验，能接受全国出差
2.食品采购:1.负责孕妇及婴儿相关保健食品及食品的开发及采购工作； 2.根据销售部的需求，订立产品开发计划及周期管控 3. 负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；岗位要求：女，大专或以上学历，食品类相关专业，英语良好，工作经验2年以上
3.洗护采购:岗位职责： 1．负责孕妇及婴儿相关护肤品及用品的开发及采购工作； 2.根据销售部的需求，订立产品开发计划及周期管控 3. 负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；
4.培训师:招聘条件： 1、专科以上学历，对母婴行业感兴趣者； 2、具备较强的语言表达能力和文字组织能力，熟练使用PPT等相关办公软件； 3、有培训师相关工作经验者，具有丰富的理论知识和相关工作经验者优先； 4、食品、药品、生物、中文、新闻等相专业优秀本科应届毕业生亦可。
5.店长:1.三年以上相关行业经验，熟悉门店营运流程； 2.电脑办公自动化操作熟练； 3.有良好的销售、沟通、执行与抗压力；已婚已育 4.工作认真负责且有责任感 。
6.销售助理（内勤）:5名, 工作职责： 1、销售资料的整理、搜集、归档； 2、销售数据和订单的录入、归档； 3、协助销售人员综合协调日常销售事务； 4、订单的跟踪； 5、辅助销售人员工作； 6、跟踪订单，联系客户； 7、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。要求： 大专以上学历，能够熟练使用office办公软件，有亲和力，能独立处理问题;
7.系统操作员:2名, 大专及本科以上; 岗位要求： 1.熟练使用OFFICE软件 2.熟练的中、英文输入 3.开朗、细心、有责任感，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。工作内容： 1.按照公司信息系统的要求进行数据、信息录入工作。 2.实际盘点结果与系统的核对（仓库统计）。 3.按要求完成报表、帐目并上报传递。 4.填写和传递相关单证。 5.对单证按要求进行分类整理和归档保存。 6.对电脑及配套设备进行维护。 7.为上级岗位、部门或客户提供信息查询。 8.与客户或其他部门进行良好沟通。 9.完成直接上司安排的其它相关任务。
8.儿童引导师:任职要求： 1、形象气质良好，普通话标准，性格开朗外向，有一定的语言组织能力； 2、一年以上儿童摄影行业经验，有良好的引导技能； 3、有较高的安全意思，亲和力强； 4、愿意配合公司的企业理念，一起努力，共同成长，吃苦耐劳，服从工作安排，有业务技能者优先； 5、完成领导交办的其它事宜。岗位职责： 1、热爱销售工作，思路清晰、有敏锐洞察力及良好的沟通技巧； 1、很好的配合摄影师完成日常拍摄 2、负责整理客片，并对详细记录顾客提出的设计要求； 3、负责整理清洁道具服装及影棚；工作时间：做六休一。
9.收银员:任职要求： 1、形象气质良好，普通话标准，性格开朗外向，有一定的语言组织能力 2、擅长沟通交流，亲和力佳，具备一定的团队精神。 3、工作细致，思路清晰，熟练使用收银系统。 4、愿意配合公司的企业理念，一起努力、共同成长，能吃苦耐劳。岗位职责 1、负责各项费用的收款结算工作。 2、发现问题及时通知有关部门及人员，确保现金收付准确无误。 3、确保收款项目、票据与收银日报表一致 4、维护好前台设备，包括收银机、电脑。工作时间：做六休一。
10.客服:任职要求： 1、具有良好的语言组织能力，口齿清晰柔和，普通话流利。 2、具备较强的学习能力和良好的沟通能力，能承受一定的工作压力。 3、为人热情周到，认真负责，具有一定的销售能力。 4、熟悉电脑操作。 5、熟悉一般母婴护理知识，有爱心，能主动学习。岗位职责 1、负责拨打客户预约电话。 2、对已有客户进行回访跟踪。 3、熟悉本岗位工作，努力学习相关知识，提高服务技能和综合素质 4、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量。 5、收集成败案例，改进工作，提高效率。
11.电子商务专员:1人职责：1.协助负责电子商务软件与平台的市场渠道开拓及销售工作； 2.与客户保持良好沟通，提供主动、热情、满意、周到的服务； 3.对公司经营业务进行合理整合、规划、协调，完成对外用户直接销售运营推广工作； 4.定期分析业务数据推广报表，并根据市场情况提出产品的开发和改进方面的建议。要求：1.20-30岁,大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽. 2 对电子商务网站（如：淘宝，京东）等互联网有一定理解； 3.形象佳、有亲和力、责任感强，性格开朗，沟通、表达能力强。 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 5.对互联网行业感兴趣,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,敢于挑战高薪 6、有销售从业经验者优先考虑, 7、喜欢市场开拓工作,热爱电子商务行业并打算长期在此发展；
12.平面设计:1.参与产品创意策略的研讨和制定，负责品牌平面设计； 2.参与负责产品包装设计，材质，印刷工作； 3.根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案，充分理解品牌开发意图并准确提现于创意设计中； 4.其他相关平面设计方面的工作。岗位要求： 1.女性优先，大专及大专以上学历，广告学、艺术设计、平面设计、视觉传达等相关专业； 2.二年以上相关工作经验； 3. 能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件； 4.能够根据公司对产品的定位及要求，设计产品外包装、产品宣传册，活动单页、宣传海报等。 5.主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力； 6.有食品，快速消费品等行业相关设计经验者优先。

A30:苏州华庭物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.项目经理:2名, 任职资格: 1、大专以上学历，30-45岁； 2、5年以上相关物业管理经验，有物业前期介入经验或管理经验； 3、熟悉小区项目及各种楼宇设施设备； 4、熟悉物业管理操作流程且掌握相关物业管理相关法律、法规； 5、熟练操作电脑、会使用办公软件；有全国物业经理上岗证； 6、具备良好的部门内/外及客户的组织和协调能力，良好的人际沟通能力，团队协作能力。
2.市场专员:2名, 岗位职责： 1、负责市场信息的收集、整理、分析工作； 2、协助市场经理进行新业务拓展； 3、积极回访客户，跟踪、维护客户关系； 4、协助市场经理完成市场部日常工作事务，确保市场部销售目标的实现；工作地点：吴江
3.销售代表:2名, 岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询,收集潜在客户资料； 5、收取应收帐款。
4.保安人员:10名, 1、28-45周岁，身高170CM以上，身体健康,工作积极，有责任心，无不良爱好； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。

A31:苏州东方铁塔有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.项目助理:男，大专及以上学历，机械、工程类相关专业，具有较强的管理能力，社交及应变能力，沟通协调和计划组织能力，能熟练运用CAD、OFFICE办公软件。
2.安全员:男，大专及以上学历，负责公司生产运行安全管理、应急体系建设、安全教育培训、安全防范及安全事故的处理，熟悉工伤的包扎与救护，具备危险源辨识、评价等相关技能。在生产型企业从事安全员工作一年以上优先。
3.文员:女，大专及以上学历，熟练使用办公软件，应届生亦可。
4.财务:女，财会类专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书，善于处理流程性事务、工作细致，责任感强。

A33:江苏华润万家超市有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.家电经理:1名, 中专, 岗位职责： 1、负责相关品类商品销售、促销、陈列与价格及库存管理，任职要求： 1、性别不限、年龄20-45岁，中专以上学历； 2、1年以上零售行业相关管理岗位工作经验；

A34:苏州天姿尊爵婚纱摄影有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.销售:10名, 18岁以上！男女不限，中专以上学历！五官端正，形象好，气质佳！性格外向，沟通能力强！有亲和力，有上进心和团队精神！
2.礼服师:4名, 18岁以上！女性！对婚纱影楼有兴趣，有较好的审美观！有服装搭配或服饰销售的经验！能吃苦耐劳！五官端正！形象气质好！心态要好，知道什么是服务！
3.客服:6名, 20岁以上！会办公自动化WORD，EXCEL等，声音甜美！有耐心！有上进心！有团队精神！服从安排！学习能力强！对自我要求高！
4.经理助理:2名, 大专以上文凭，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力，会办公自动化WORD，EXCEL等，有较强的协调能力，管理能力。
5.摄影师助理:10名, 18岁以上！男性！170cm以上！五官端正！形象好！性格外向、阳光！喜欢与人沟通，知道什么叫服务！能吃苦耐劳，有上进心，有团队精神！有较好的审美观，喜欢摄影这个行业，想成为一名优秀的摄影师！

B01:北京通金所资产管理有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.理财经理:3名, 1、底薪3000～8000元+提成，入职即交社保公积金，双休； 2、年龄23～35岁，性别不限，两年以上相关业务经验； 3、勤奋踏实，目标远大，极强的企图心，较强的沟通、谈判、说服能力； 4、有一定的高净值客户资源者优先录用； 5、综合素质优秀者可破格录用。
2.团队经理:1名, 1、底薪7000-10000元+管理提成，入职即交社保公积金，双休； 2、年龄28-40岁，性别不限，两年以上团队管理经验，带过10人以上团队经验； 3、极强的企图心，极强的沟通、谈判、说服能力，能带团队入职者优先录用； 4、有一定的高净值客户资源者优先录用； 5、综合素质优秀者可破格录用。

B02:钰诚融泰（北京）商务咨询有限公司苏州第一分公司 职位数：2 岗位数：46
1.财富管理师:40名, 岗位职责： 1、推广公司财富管理产品，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品； 3、完成销售经理制定的销售目标； 4、根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告。 任职要求： 1、1年以上销售工作经验，有银行理财产品经验优先考虑。 2、在金融、经济、营销、风险等领域有较好的基础知识； 3、认同于公司的企业文化和发展阶段； 4、能够有效开发客户资源； 5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。
2.团队经理:6名, 岗位职责： 1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施销售计划，完成销售目标； 2、帮助所辖财富管理师开发拓展财富管理客户，向客户提供专业理财规划与投资建议； 3、配合市场部开展多渠道的推广活动，并向客户提供详细的解释说明； 4、管理和控制团队的业务活动、通过客户高质量拜访扩大业务覆盖； 5、完成相关工作报告及业务汇报。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、金融学、经济学、市场营销、管理等相关专业优先 3、金融零售业务、p2p，基金等行业3年以上经验，良好职业经历，无不良记录。 4、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通和演讲； 5、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6、认同于公司的企业文化和发展阶段； 7、很强的自律合规意识，公正客观对待团队发展； 8、有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长。

B04:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B05:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
2.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。
3.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
4.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
5.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
6.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
7.行政兼收银&前台:大专及以上学历，形象气质佳，能适应两班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活泼，善于沟通，有会计上岗证优先应聘行政兼收银岗位。

B06:深圳中天荣金财富管理有限公司苏州洪泉分公司 职位数：4 岗位数：17
1.投资/理财顾问:5名, 岗位职责： 1、利用各种渠道开发新客户，掌握客户的理财需求，为客户提供最佳理财方案；2、销售公司收益产品，针对客户的需求独立设计方案，给予操作指导；3、管理并维护客户关系，及时收集客户的反馈意见，解决客户的疑难咨询。任职要求：1、18~35岁，专业不限，有房产/保险/金融/贵宾会员卡等销售经验者均可；2、形象好，气质佳，性格开朗，善于沟通，充满激情，敢于挑战；3、对互联网金融、基金、投资、理财等领域充满兴趣；4、接收优秀应届毕业生！！ 自身拥有丰富人脉者及投资客户资源者优先！
2.电话销售:5名, 岗位职责： 1、利用各种渠道开发新客户，掌握客户的理财需求，为客户提供最佳理财方案；2、销售公司收益产品，针对客户的需求独立设计方案，给予操作指导；3、管理并维护客户关系，及时收集客户的反馈意见，解决客户的疑难咨询。任职要求：1、18~35岁，专业不限，有房产/保险/金融/贵宾会员卡等销售经验者均可；2、形象好，气质佳，性格开朗，善于沟通，充满激情，敢于挑战；3、对互联网金融、基金、投资、理财等领域充满兴趣；4、接收优秀应届毕业生！！ 自身拥有丰富人脉者及投资客户资源者优先！
3.客户经理:5名, 岗位职责： 1、利用各种渠道开发新客户，掌握客户的理财需求，为客户提供最佳理财方案；2、销售公司收益产品，针对客户的需求独立设计方案，给予操作指导；3、管理并维护客户关系，及时收集客户的反馈意见，解决客户的疑难咨询。任职要求：1、18~35岁，专业不限，有房产/保险/金融/贵宾会员卡等销售经验者均可；2、形象好，气质佳，性格开朗，善于沟通，充满激情，敢于挑战；3、对互联网金融、基金、投资、理财等领域充满兴趣；4、接收优秀应届毕业生！！ 自身拥有丰富人脉者及投资客户资源者优先！
4.团队经理:2名, 岗位职责： 1、利用各种渠道开发新客户，掌握客户的理财需求，为客户提供最佳理财方案；2、销售公司收益产品，针对客户的需求独立设计方案，给予操作指导；3、管理并维护客户关系，及时收集客户的反馈意见，解决客户的疑难咨询。任职要求：1、18~35岁，专业不限，有房产/保险/金融/贵宾会员卡等销售经验者均可；2、形象好，气质佳，性格开朗，善于沟通，充满激情，敢于挑战；3、对互联网金融、基金、投资、理财等领域充满兴趣；4、接收优秀应届毕业生！！ 自身拥有丰富人脉者及投资客户资源者优先！福利待遇：1、入职签订正式劳动合同，缴纳五险一金；2、五天八小时，周末双休，5A级办公环境，人性化管理；3、底薪2700元起+月度提成+职级奖励+全勤奖 +团队奖励+年终奖;4、享受国家法定节假日+带薪年假+生日福利+各类节日福利+出境游+EMBA研修机会；5、晋升空间：客户经理→团队经理→部门经理→营销总监，以及完善的职级培训体系。

B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B09:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：4 岗位数：40
1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:（1）年龄在25-35周岁，大专及以上学历；（2）为人勤奋踏实、吃苦耐劳，有强烈的进取心和责任感，能承受较强的工作压力；（3）认同保险及电销文化，具备良好的沟通表达能力，有一定的领导魅力；（4）条件优异者，上述条件可适当放宽。

B10:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B11:和谐航空投资江苏有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客服专员（前台）:年龄：20-27岁 学历：中专及以上工作要求： 1、有一定的亲和力，接受过礼仪培训者优先； 2、积极主动配合公司业务需要，能适应两班倒； 3、熟练各种office办公软件，有一定的网络基础知识；岗位职责：迎宾、接待客户，听从领导安排，积极配合领导下达的任务。
2.销售经理:年龄：22-30岁学历：大专及以上工作要求： 1、大专及以上学历； 2、形象气质佳、口齿伶俐，简历附上一张生活照； 3、市场营销相关从业经历1年 4、有销售高端奢侈品产品经验优先；

B12:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B14:平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：22
1.客户经理（外勤）:1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.团队主任:1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。

B16:苏州汇聚企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：37
1.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。
2.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系）
3.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
4.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：1 岗位数：15
1.银保理财经理:15名, 21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。

B20:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：20
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B21:大通全球资本管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财顾问:20名, 应聘条件1,大专及以上学历，专业不限（优秀者可适当放宽学历）2,有销售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理财相关专业或从业经验可优先面谈\\\\\\\\\\\\\\\\录用3、勇于锻炼、有想法、敢于挑战的应届毕业生（本地户口优先）待遇：1、薪资：4000-5000元/月2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。
2.贵宾理财顾问:8名, 应聘条件1,大专及以上学历，专业不限（优秀者可适当放宽学历）2,有销售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理财相关专业或从业经验可优先面谈\\\\\\\\\\\\\\\\录用3、勇于锻炼、有想法、敢于挑战的应届毕业生（本地户口优先）待遇：薪资：7000-8000元/月 2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。
3.业务总监:3名，应聘条件：1、本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2、3年以上工作经验，有2年以上银行、保险、信托及第三方理财产品经验，1年以上团队管理经验者优先考虑；3、形象气质佳，有较强的沟通能力和技巧；4、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；待遇：1、薪资：8000-10000元/月2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。
4.培训讲师:1名，应聘条件 1.大学专科以上学历，管理/教育等相关专业毕业优先考虑;2.三年以上工作经验，具有培训工作经验者优先考虑;3. 富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力，自信，具有较强的适应性、影响力以及学习能力; 待遇：1、薪资：6000元/月2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。

B22:上海钰申金融信息服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：25
1.财富管理师:10名, 任职资格： 1. 大专及以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑; 2. 有银行理财产品和金融类行业经验优先考虑; 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4. 能够有效开发客户资源; 5. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
2.电销专员:10名, 任职资格: 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、大专以上学历，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先！
3.分部部长:5名, 任职要求：大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、3年以上工作经验，有2年以上银行、保险、信托及第叁方理财产品经验，1年以上团队管理经验者优先考虑； 3、具有优秀的团队管理能力，能带领8人以上的团队完成销售任务； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作； 6、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 7、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长； 8、贯彻公司的销售政策，根据销售目标，能有效组织团队完成销售计划。

B23:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B24:苏州濠瑄投资有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.金融专员:10名, 岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 可接收应届毕业生进行专业职能培训。 2、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 3、具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧 4、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 5、有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 我们这里重视一切有能力的人，希望你们能把这份工作当作自己的事业去做。如果你有能力，我们定会提供给你对等的薪资待遇和职能级别，期待你的加入！ 职位优势： 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度 福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 4、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 5、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。
2.网络销售精英:岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务； 任职资格： 1热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 2具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧； 3思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 4有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。
3.网络销售实习生:职位描述：1、通过网络聊天工具开发和挖掘潜在中高端客户；2、了解客户的需求，能独立给客户提供专业的理财知识咨询和服务；3、负责客户的后续服务工作。岗位要求：1、学习领悟能力强、性格开朗、有良好的沟通能力；2、能承受一定工作压力、对金融行业有着浓厚兴趣；3、有从事理财规划师、证券、期货等相关工作经验者优先考虑；4、具有市场营销经验、良好的客户资源和渠道者优先考虑。薪金待遇：1、无责任底薪2000元/月；2、高额提成；3、入职新员工享有带薪培训。
4.金融储备干部:1. 对金融行业有强烈的兴趣；2. 思维反应敏捷，果断的执行力,积极向上的进取精神和较强的学习力；3.具有较强的自我约束能力，心理素质好，性格开朗，客户沟通能力强；4.有良好的团队合作精神和自我提高意识；5.有较强的投资意识，具有实际投资经验者优先；6.大专以上学历，专业不限。晋升通道：１）机会公平、考核公正、信息公开；２）明确公司的选人、用人、留人的人才策略，促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接；３）定期晋升：根据薪酬管理制度规定；４）不定期晋升：在年度工作中，对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升；５）试用期员工，在试用期间，工作表现优异者，有使用部门推荐，提前晋升。职位优势：1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦；2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度。
5.销售代表:10名, 岗位职责：1、通过网络进行渠道开发和业务拓展，与客户进行有效沟通；了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务；3、定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系；4、制定销售计划并及时完成；5、完成领导交代的其他任务。任职要求：1、年龄18周岁至30周岁，中专及以上学历，专业性别不限；2、熟练使用电脑办公软件，善用网络资源；3、性格开朗，喜欢交谈，有良好的沟通能力、具备面谈的应变能力和团队合作精神、市场拓展能力强，具有挖掘客户潜力；4、热爱销售并能保持长久激情，对金融行业有热情，认同公司文化；5、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，对自己要求严格，学习新知识的能力强，抗压能力强。 注：能力优异者可适当放宽要求。
6.网销精英:10名, 职位描述： 1、通过网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、思维敏捷，应变能力强，善于捕捉客户心理需求；熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、具有良好的沟通与表达能力及市场开拓能力，有上进心；较强的团队合作精神； 4、定期与合作客户进行沟通，挖掘客户的潜力，建立良好的长期合作关系； 5、性格开朗、热爱销售工作，搞压能力强、工作效率高，执行力强； 6、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。岗位职责： 1、 通过网络进行渠道开发和业务拓展,有良好的沟通能力，思维敏捷；精通各种电话销售技巧拓展业务。 2、 可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务； 3、 配合专业分析师、客服部做好已成交客户的维护工作，定期与合作客户进行沟通，从而建立良好的长期合作关系； 4、性格开朗，热爱销售并能保持长久激情，对金融行业有热情； 5、有金融行业从业经验或网络电话销售经验者优先。 6、 定期制定销售计划并及时完成。备注：能力优异者可适当放宽要求福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任。 4、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 6、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。

C+1:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：9 岗位数：45
1.驾驶员:1名，男，40岁以下，身体健康，初中以上学历，敬业、诚信、能承受工作压力，持有B2以上有效驾驶证件3年以上，有货运资格证书，熟悉江浙沪交通路线。
2.仓库主管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；
3.生管（计划）:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；
4.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
5.模具工:1名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
6.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
7.金工车间操作工1:数名，负责数控车床、校正带轮，年龄在20-35岁左右，有经验人员优先；
8.金工车间操作工2:数名，负责钻孔、攻丝一类，年龄在50周岁以下，有经验人员优先；
9.压铸车间操作工:数名，限男性，有经验熟练人员优先，20-45周岁。

C+2:苏州菲博特环保科技有限公司 职位数：9 岗位数：37
1.市场总监:2名, 1、拓展和开发新客户和业务关系；良好的沟通技巧，擅长人际交往；积极进取，有责任心和具有较强的团队协作意识；市场意识强，反映迅速；具有较强的抗压能力； 2、专科及以上学历，5年以上工作经验； 3、负责订单、销货、回款，并承担相应的考核指标； 4、维护品牌形象；关注市场动态和竞争对手进行分析总结； 5、定期对业务人员营销培训及考核 ；
2.销售经理:5名, 1、专科及以上学历，3年以上工作经验 2、良好的沟通技巧，擅长人际交往； 3、积极进取，有责任心和具有较强的团队协作意识； 4、市场意识强，反映迅速；具有较强的抗压能力 5、拓展和开发新客户和业务关系；
3.销售专员:15名, 1、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 2、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 3、具有很强的事业心。 4、市场营销等相关专业应届优秀毕业生亦可，有销售相关经验者优先；
4.总经理助理:1名, 1. 全日制统招本科及以上学历，形象气质佳，品行端正，责任心、事业心强； 2. 2.有两年以上相关经验，熟悉办公室运营 ； 3. 熟练使用办公软件及办公自动化设备 ； 4. 具备良好的沟通协调能力，有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀 ；
5.平面设计师:3名, 1、 专科及以上学历，平面设计等相关专业； 2、 从事平面设计工作三年以上； 3、 熟练Photoshop、CorelDRAW、AI等基础设计软件 ； 4、 工作认真负责、严谨细致、有良好的创新精神和团队精神。能够承受压力，独立完成产品的包装及设计任务。
6.前台接待（工作地点：常熟）:2名, 1、女，形象好，气质佳，年龄18—30岁； 2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，一年以上相关工作或实习经验（有潜力，沟通协调能力强应届生可考虑）; 3、较强的服务意识，熟练掌握常用办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
7.文案策划:3名, 专科及以上学历，至少一年以上同行业工作经验； 2、深厚的文字功底，良好的文字驾驭能力，丰富的个案创作经验； 3、具有大型活动和一般营销活动的策划、现场管理、指挥能力； 4、熟练使用办公软件，了解PS，PPT特效处理；
8.品牌运营/推广:3名, 1、专科及以上学历，统计学、市场、广告、经济类相关专业为佳； 2、2年及以上品牌市场调研相关工作经验，熟悉品牌策略或市场调研工作； 3、掌握品牌或市场研究的基本方法和工作模式，掌握定量及典型分析调查方法； 4、 良好的适应能力，能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。
9.网络营销/推广:3名, 1、专科及以上学历，计算机、市场营销、金融财经、广告传播相关专业为佳； 2、具有；2年以上网络营销、运营推广、创意策划和管理工作经验，具有丰富的互联网资源和媒体资源； 3、熟悉互联网和新媒体的运作和推广模式，推广方法及管理模式； 4、反应敏捷，善于沟通及表达，并富有责任心和良好的服务理念；

C+3:苏州市汽车工业贸易有限公司 职位数：11 岗位数：36
1.汽车销售代表:15名, 20-35岁，具有较强的客户沟通能力，良好的客户服务意识和接待技巧，持汽车驾照。有汽车4S店行业从业经验者优先考虑。
2.汽车网络销售代表:5名, 20-35岁，会基本的电脑操作知识，具有较强的客户沟通能力，良好的客户服务意识和接待技巧，持汽车驾照。有汽车4S店行业从业经验者优先考虑。
3.企划专员:1名, 大专以上学历；有较强的责任心和敬业精神；具有一定的活动策划能力；熟悉office、PS等。实习亦可，但要有吃苦耐劳的精神。熟悉汽车市场优先考虑。
4.机修工:3名, 具有技校以上文化程度，从事汽车维修行业2年以上；能熟悉了解吉利车系的技术人员优先；具有一定的汽车理论、汽车构造基础知识；该岗位接受应届毕业生及学徒工。
5.油漆工:2名, 有2年及以上油漆工作经验，熟悉漆的特性；具有较高的个人素质和高度的责任心，能吃苦耐劳，服从管理；该岗位接受应届毕业生及学徒工。
6.钣金工:2名, 有2年及以上钣金工作经验；具有较高的个人素质和高度的责任心，能吃苦耐劳，服从管理；该岗位接受应届毕业生及学徒工。
7.结算员:1名, 30周岁以下；具有一年以上结算/收银工作经验优先；审慎细致、为人正直、责任心强；掌握电脑操作技能；本地户籍，已婚已育者优先；
8.服务顾问:2名, 男女不限，有驾照有经验者优先；语言表达能力强，有很好的业务执行能力；有很强的工作主动性，具有与客户沟通和协调能力。
9.索赔专员:1名, 男女不限，熟悉4S店索赔流程者优先；有很好的业务执行能力；有很强的工作主动性，具有与客户沟通和协调能力。
10.仓管员:2名, 男女不限，熟悉4S店仓库流程者优先。
11.内勤:2名, 工作认真负责，熟悉office等办公软件，有一定的财务知识，接受应届毕业生。

C02:苏州惠岚汽车服务有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.汽车服务及用品销售:5名, 男女不限，年龄18-35岁，有销售工作经历一年及以上，有汽车用品行业销售经验者优先，有责任底薪，上不封顶。
2.客服人员:3名, 女性，中专及以上学历，年龄18-35岁，会使用WORD、EXCEL等基本办公软件，有快递行业客服经验者优先，薪资待遇：2.5—3K。
3.行政前台文员:1名, 女性，大专及以上学历，年龄18-28岁，身高162mm以上，长相甜美，负责公司前台接待、档案管理、行政人事等工作，会CAD制图及平面设计者优先。
4.汽车美容装璜、汽车维修工:5名, 男性，年龄18-40岁，有相关工作经验者优先，接受学徒工，底薪加提成，综合工资3-6K。
5.洗车工:男性，数名，年龄18-45岁，吃苦耐劳，踏实肯干，公司提供食宿，底薪加提成，综合工资3K以上。

C06:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.销售代表:2名, 1、 大专及以上学历，仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标；
2.热力校准工程师:2名, 1. 大专及以上学历，热能、动力、测试类专业；有一定的英文基础； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉力学（扭力测试仪，试验机等）、热工（恒温恒湿箱，盐雾试验箱，烤箱等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
3.长度校准工程师:2名, 1、 大专及以上学历，机械、测试类专业；有一定的英文基础； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉长度仪器（投影仪，三坐标，螺纹塞规等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
4.电学校准工程师:2名, 1、 本科及以上学历，通讯、电子类专业；有一定的英文基础； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉电磁安规测试仪等）、无线电仪器（频谱分析仪，示波器等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。

C07:江苏君诺家居有限公司 职位数：7 岗位数：22
1.营销策划:1名, 工作职责： 1、根据公司发展战略组织制定营销战略规划； 2、负责营销策划方案的制定； 3、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优； 4、策划营销活动结束后，提交活动总结文档。薪资待遇：5000元以上+绩效
2.区域经理:5名, 工作职责： 1、负责家具客户商机的挖掘和销售，完成年度业绩指标； 2、对行业客户业务信息进行分析和整理，协助行业客户案例的建立； 3、整合行业资源，为公司产品销售搭建高性价比的行业销售平台； 4、提供行业销售报告、销售分析及销售统计；薪资待遇：5000以上+绩效。
3.旗舰店店长:2名, 工作职责： 1、负责店内综合管理； 2、负责业务监督； 3、负责对店员进行业务指导； 4、负责进行团队管理； 5、对店内进行业务指导；薪资待遇：3000—10000+绩效。
4.销售经理:5名, 工作职责： 1, 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。 2，严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 3，制订销售计划，确定销售政策， 设计销售模式。 4，销售人员的招募、选择、培训、调配，销售业绩的考察评估。 5，销售渠道与客户管理。薪资待遇：3000以上+绩效。
5.市场督导:5名, 工作职责： 1.公司旗舰店铺的考评与稽查； 2.旗舰店的常规销售培训； 3.旗舰店促销活动的组织与执行； 4.市场调查与评估分析；薪资待遇：4000+绩效。
6.跟单员:2名, 工作职责： 1，受理并确认客户的产品订单回复跟进工作。 2，跟进日常客户的物流配送及统计工作。 3，协助营销中心的日常文秘工作。 4，及时有效地调度与工厂的生产进度。薪资待遇：2000—4000+绩效
7.办公文员:2名, 工作职责： 1，负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 2，有较强的文字功底，负责宣传搞、发言稿的撰写等，熟练使用办公软件。薪资待遇：2000—4000+绩效

C08:苏州福满家便利店有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.开发担当（苏州）:岗位职责： 1、根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订； 2、辖区内竞争店调查； 3、立地判断及踩点调查； 4、租赁之物件房东、物业交涉； 5、开店之申请材料配合（工商、食品卫生等）； 6、既存房东之关系维护（续约、降租、闭店等）。任职要求： 1、一年以上工作经验，具有连锁企业市场（店铺）拓展经验或房产商铺中介经验或市场销售或保险销售经验者； 2、根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订； 3、半年期开发人员专业养成训练，采用师徒教学制一对一培养； 4、底薪+交通通讯补助+开店奖金+店质奖金，优质单店奖金超万元！ 5、苏州本地人，能用苏州话和苏州本地人正常沟通，熟悉苏州者优先。
2.营业储备店长:岗位要求： 1、性别不限，年龄18-35岁之间，高中以上学历； 2、对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力； 3、吃苦耐劳、责任心强，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神； 4、执行能力强，良好的人际沟通及协调能力、学习能力； 5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 6、能适应三班倒工作（店铺为24小时营业）。员工福利： 1、月休6天； 2、园区公积金； 3、商业保险两份意外保险； 4、入职及在岗期间带薪培训深造； 5、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 6、员工体检、旅游； 7、带薪年休假及年终奖。

C09:南京卓品电子科技有限责任公司 职位数：5 岗位数：50
1.应届实习生:1、 大专或大专以上学历,责任心强，具备一定的学习能力； 2、 能通过不断学习提高自己从而完成公司下达的任务指标,具备良好的沟通和语言表达能力； 3.公司提供相关培训和外出培训等晋升机会。
2.专卖店销售顾问（苏州）:1、大中专学历，热爱销售事业的优秀应聘者可适当放宽条件； 2、计算机、市场营销等相关专业优先录用，言语表达能力强有上进心、责任心； 3、公司提供梯度公平的晋升渠道和广阔的发展空间，试用期内带薪提供专业技能系统培训。
3.DOA及配件工程师（苏州）:1、大专/本科学历,了解笔记本电脑及其台式机\\\\\\\\\\\\\\\\组装机\\\\\\\\\\\\\\\\一体机等相关品牌数码产品，熟悉笔记本电脑软硬件维护； 2、善于沟通，能快速处理客户机等各种故障问题,服务意识强。
4.商务文员（苏州）:大专学历，熟悉基本的电脑操作,有耐心,能细致的处理所在经营区域的账款问题；库存管理，调拨机器，为业务人员快速处理打单工作。
5.专卖店店长（储备干部）（苏州）:1.1年以上门店销售管理经验，责任心强，具备优秀的店面管理能力；2.言语表达沟通能力强，团队执行力强，能带领团队高效完成公司下达的任务指标,处理事情果断干练；3.公司提供相关管理培训和外出培训等学习机会，可提供住宿。

C10:深圳市华中航技术检测有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.业务主任:1名, 市场营销、理工类等相关专业，学历：中技及高中以上学历，工作经验：不限，其它：有呼叫中心或电话营销经验者优先，勤奋，会时间管理，自我驱动力强，应届毕业生，条件良好，愿意从事营销工作者，也可考虑。薪酬构成：基本工资+补贴+提成+奖金+团队奖励。福利待遇：公司总部统一执行，工业技术类销售培训。
2.业务人员:5名, 学历：中技及高中以上学历，工作经验：不限，其它：有呼叫中心或电话营销经验者优先，勤奋，会时间管理，自我驱动力强，应届毕业生，条件良好，愿意从事营销工作者，也可考虑。薪酬构成：基本工资+补贴+提成+奖金+团队奖励。福利待遇：公司总部统一执行，工业技术类销售培训。

C11:北京中视万豪广告有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.招商经理:岗位职责： 1.企业资料的收集整理 2.通过电话方式介绍公司产品 3.客户面谈、签订合同、达成合作 4.维护客户关系任职资格： 1.沟通能力强，熟练办公软件操作 2.积极进取，有强烈的荣誉感，道德素质良好 3.能承受销售压力，有良好的团队协作能力 4.有互联网工作经验者优先
2.销售主管/销售经理:岗位职责： 1.执行公司各项政策完成公司下达的销售目标 2.建立有战斗力的销售队伍 3.对所属员工队伍进行培训考核任职资格： 1.有一年以上的互联网团队管理经验 2.制定销售目标，付出实施 3.具有创造力思维能力和稳健的管理能力 4.有良好的团队协作能力

C12:江苏凯融机电设备有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.设计师:2名, 男女不限，熟练使用AUTOCAD以及天正、鸿业等暖通绘图软件，有两年以上暖通专业设计工作经验，可以根据现场实际情况独立做出精确设计与预算，有一级或二级建造师证者优先考虑。
2.业务员:6名, 男女不限，大专及以上学历，业务能力突出者学历可适当放宽，有一年以上业务工作经验、形象好、气质佳、具备较强的抗压能力，能够灵活处理各种突发情况，优秀应届毕业生也可。
3.助理:2名, 女，全日制大专及以上学历，能力强者学历可适当放宽，熟练使用word、excel、PPT等office办公软件，具有较强的灵活性，能够做到指令的上传下达，一年以上助理工作经验。
4.现场管理人员:6名, 男性，熟练使用AUTOCAD及暖通绘图软件，能够看懂CAD图纸，一年以上中央空调现场管理经验，有施工员证优先考虑。
5.财务:1名, 女性，做事认真、仔细，有5年以上财务工作经验、苏州本地人优先考虑。

C14:福裕电子科技（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：38
1.生产储干:2名, 男, 1.一年以上制造管理工作经验，能承受较大的工作压力。 2.协助主管控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 6、负责员工的管理、培训和培养；
2.生产文员:1名, 女, 熟悉office办公软件，能使用PS软件者优先！可配合加班。应届毕业生亦可！提供食宿！
3.前台:1名, 女, 中专以上学历，形象好气质佳，声音甜美,有经验者尤佳.
4.总务:1名, 女, 中专以上学历，有办公用品、劳保用品等采购经验；熟练办公软件，熟悉ERP系统
5.仓管员:1名, 男, 中专及以上学历，有仓管经验或操作叉车经验者优先，能配合加班。公司提供食宿！
6.模具钳工:1名, 男, 初中及以上学历,会看图加工零件.能熟练操作车,铣,磨等.能吃苦耐劳.有塑胶模具一年以上经验.应届毕业生亦可！
7.作业员:30名, 初中以上学历，吃苦耐劳，能配合加班。提供食宿！
8.CNC编程:1名, 男, 熟练使用CAD,UG软件；可以使用UG出程序；能够独立拆电极、分模；独立操作法兰克系统加工中心！公司提供食宿！

C16:江苏华英阀业有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.销售代表:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 一、大专及以上学历； 二、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 三、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 四、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 五、有责任心，能承受较大的工作压力； 六、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；七、具有高度的工作热情和责任感。
2.销售助理:5名, 1、大专及以上学历，有销售助理或业务跟单文员工作经验优先； 2、协助销售员处理客户报价、标书制作、合同制作及保管、发票及后期回款事宜等工作；3、做事认真、细心、负责；4、熟练使用office等办公软件；5、具有服务意识，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

C17:苏州伍得人造板设备有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.机械设计:男, 35周岁以下，相关专业本科以上学历，具有2年以上的工作经验，会使用AUTOCAD或其他CAD软件。身体健康，乐观向上，具有责任心，工作积极认真，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。
2.电气设计:2名, 男, 30周岁左右，相关专业本科以上学历，具有2年以上的工作经验，能熟练使用PLC编程和CAD软件的操作，身体健康，乐观向上，具有责任心，工作积极认真，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。
3.商务内勤:1名, 男女不限，25周岁左右，大专以上学历，英语水平4级以上，具有一定的听、说、写、读能力，从事过商务工作，具有机械行业工作经验，已婚已育的女性优先考虑。身体健康，乐观向上，具有责任心，工作积极认真，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。
4.仓管:1名, 男女不限 30周岁左右，高中或高中以上学历，懂基本财务知识，有仓库管理工作经验，机械行业工作经验者优先。身体健康，乐观向上，具有责任心，工作积极认真，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。
5.质量检验员:1名, 男女不限，在机械行业工作十年以上，具有机械行业质量检测经验，能熟练使用各种常用计量器具，具有强烈的责任心和事业心，质量意识要强。身体健康，乐观向上，具有责任心，工作积极认真，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。

C18:常熟巴德富科技有限公司 职位数：8 岗位数：66
1.国内业务人员:10名, 1、化工专业或者市场营销毕业大专以上学历 2、有良好的沟通能力及其语言组织能力 3、能吃苦适应长期出差 4、年龄25—35周岁
2.储备干部:5名, 要求：1、本科以上学历； 2、化工或管理专业优先考虑； 3、愿意从基层做起； 4、有拼搏进取精的有志青年；
3.工艺主管（化工行业）:1、年龄35-45岁； 2、大专以上文化，化工相关专业； 3、有十年以上大型化工企业工艺工作经验，其中五年以上工艺主管管理经验； 4、有现场管理工艺管理经验，擅长工艺制程的管理维护； 5、具有较强的沟通协调能力，能承受工作压力
4.数据分析员:1名, 学历：大专以上学历，财务相关专业要求：1、熟练操作OFFICE办公软件，具有良好的沟通协调能力； 2、能根据公司对业务流程和数据分析的要求，确立分析方法，并进行分析，完成报告；
5.市场策划专员:1、年龄28-35岁； 2、大专以上文化，营销策划相关专业； 3、三年以上市场分析策划经验，有过推广会或展销会策划经验佳， 4、有过大型活动或会议主持经验； 5、形象气质佳。
6.培训专员:1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业； 2、中大型公司三年以上培训管理与组织实施经验； 3、熟悉培训体系的构建及培训工作的相关流程，具有构建现代化培训体系的理念； 4、思维敏捷。具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
7.流程专员:岗位要求： 1、理工、工商企业管理类相关专业，本科以上学历，三年以上流程管理相关经验； 2、具备流程管理理论知识和操作技能，掌握流程建设、优化方法和工具，有丰富的流程文件编写经验； 3、熟悉某一领域（市场、销售、供应链等）的业务知识，参与过实施业务变革项目者优先； 4、具有全局观，执行力强，善于沟通，有团队合作精神，有开展、指导跨部门合作项目经验； 5、有较强的工作推动能力和分析处理问题的能力； 6、具有大中型或化工企业流程管理、优化，或体系管理者优先。" 岗位职责： 1、参与公司级流程和管理体系的规划、设计、优化； 2、负责制定公司流程和管理体系文件，持续优化完善及推广落地； 3、进行流程需求管理、流程执行与监控、评估与度量流程指标设计，以及流程和流程文件的全生命周期管理； 4、参与业务流程培训、推行、引导和持续优化； 5、负责推动公司各层面组织过程资产库的建立、维护和挖掘、推广； 6、协助进行流程系统的导入和完善，评估使用效果并持续改善；
8.仓库主管:1、年龄28-35岁； 2、大专以上学历，专业不限，管理专业优先； 3、具备五年以上生产计划和物料控制经验，三年以上主管经验，现场管理能力强者佳，有外企或化工行业从业经验优先； 4、有团队的管理和建设能力，非常熟练的掌握生管、物控、采购运作流程； 5、熟练操作office办公软件及ERP系统；

C19:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.英文翻译:1名, 男女不限，英语6级以上，外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，能与外籍人士无障碍沟通，有教学经验佳。
2.研发FAE助工:1名, 男女不限,本科学历,电子信息专业,良好的语言表达能力和动手能力;要有资深的产品知识和产品实际应用技术,有模块.TFT开发经验者优先。
3.工程电子助工:4名, 男女不限,大专以上电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,会使用CAD、Protel、C语言或汇编语言;有电子行业工作经验优先,优秀应届生亦可。
4.研发助工:1名, 本科学历，电子相关专业，熟练运用CAD，protel软件，熟悉汇编，C语言编程，熟练掌握专业基础知识.有设计开发经验优先。
5.业务员:2名, 男女不限,20-30岁,大专以上学历,良好的语言表达能力,形象佳,有一定上进心,挑战高薪者，应届生优先。

C20:苏州成科自控设备有限公司 职位数：11 岗位数：52
1.电子仓库管理员:男性，20-28岁，认识电子元器件，熟练操作办公软件，有一年以上电子公司仓管工作经验。
2.电子调试员:5名, 男女不限。大专及以上学历，应用电子或自控专业，精通数电模电，能看懂电路图进行电路分析，负责电子产品的测试及调试工作，熟悉各类电子调试设备性能功效及应用。有经验者优先考虑。
3.文控:2名, 女性，中专以上学历，电脑操作熟练，有ERP系统经验者优先。
4.机械研发工程师:5名, 男性，大专以上学历，机械设计制造、机电工程或者相关专业毕业；设计开发机械部件,绘制产品装配图及部件图；.熟练运用Pro/E、UG、AutoCAD等制图软件和office办公软件；熟悉机械设计原理、材料性能等，有2年以上工作经验者优先。
5.变频器研发工程师:5名, 男性，大专及以上学历，电子或电气相关专业毕业，精通单片机软件开发，熟练使用CAD、PROTEL等绘图软件及office办公软件；有良好的电路硬件基础知识，有2年以上变频器开发经验者优先。
6.整机检验员:4名, 男性，中专以上学历，电子电工、电气技术相关专业，熟练操作各种电气检验，会使用各种检测工具检验，优秀应届生亦可。
7.装配钳工:3名, 男性，25-35岁，中专以上学历，机械专业，能看懂机械图纸，有机械装配、钳工工种经验（用机加工零部件划线、钻孔、攻丝等）者优先。
8.SMT操机员:3名, 男女不限，高中/中专学历，会操作三星421系列贴片机，半自动印刷机，熟悉SMT生产流程.
9.SMT印刷员:5名, 男女不限，高中/中专学历，有电子厂工作经验1年以上，有SMT工作经验者优先。
10.SMT检验员（AOI）:5名, 男女不限，高中/中专学历，会电脑操作，简单手焊，有电子厂工作且有SMT经验一年以上者优先.
11.SMT工程师:5名, 有三年以上SMT工作经验。有三年以上SMT工作经验。能解决SMT生产过程中遇到的问题，保证产品质量。善于组织与安排，能合理安排生产和监督生产。

C21:盛州橡塑胶（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.制造部副理（男性）:2名, 1、制造生产等厂务之统筹； 2、管控厂内之生产排程、交期、产线作业规划及提升产能降低成本； 3、亲自动手、具带人的领导统筹能力、部门间沟通与协调能力、判断能力、高度 责任感、敏锐度高； 4、具有在大陆驻厂生产管理经验3年以上、管理员工100人以上； 5、理工背景；
2.业务员:1、基本要求：男,165CM以上，女,160CM以上，形象气质较好，语言表达流畅，有进取心，能按照公司要求至外地出差或常驻。 2、学历：中专或以上，医药、销售行业优先。 3、年龄：20-30岁。 4、工资：试用期内3000-3500每月，试用期为3个月，3-6个月工资为4000，6-12个月工资为5000，12个月以上的工资调整按照公司制度执行。
3.总经理室英文秘书:1名, 1、协助处理日常事务 、文件及档案（、打印、派发、整理、存档等）； 2、公司内部其他各部门的工作协调沟通、处理各类文字工作、人际关系处理； 3、较强的语言表达能力、文字组织能力和公关协调能力，对企业行政管理、文档管理及公关礼仪知识有一定认识； 4、能与外宾进行流利的英语交流，并可进行口语翻译、品相端正，懂得基本商务礼仪；
4.外销业务员（女性佳）:主要负责国外销售业务/网络行销业务； 1、年龄26-35岁，女性佳，精通英语听说读写，三年以上业务工作经验者优先； 2、懂电脑操作、word、excel、PPT、email回复信件； 3、网络行销、网络建置，B2B行销业务； 4、较强口头表达能力、思路敏捷，良好人际沟通能力，有团队精神富有激情与主创性，吃苦耐劳； 5、乐于学习、创新、敢于接受挑战，可出差国外推广业务，2月出差一次；
5.QA工程师:1名, 男女不限; 1、品保相关工作经验3年以上； 2、相关科系大学以上学历； 3、具负责、认真、稳健、善沟通、协调之能力； 4、主要负责公司审计工作（内审/外审）、负责计量器具矫正、公司SOP、质量标准制定；

C23:华硕科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.主机板测试工程师:岗位要求： 1.熟悉计算机构成及运作原理/基础编程/Office系列。 2.大学本科工科学历。 3.国家计算机二级，英语四级。工作职责： 1.主板Device测试：测试ASUS主板于其他外设的兼容性,确保主板高兼容性质量。 2.主板质量测试：测试主板各个功能,以确保其达到ASUS所定之规范。 3.I-cafe测试：架设Non-DISK服务器,为网吧机种进行疲劳测试。
2.主板测试实习生(2016年毕业):岗位要求： 1.2015届或2016届本科生，可全职实习3个月以上。 2.计算机、电子电工相关专业。 3.熟知基础计算机安装,相关测试软件操作。工作职责： 1.负责主板测试。 2.掌握产品测试进度。 3.整理测试报告。

C24:苏州鸿鹏货运有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.业务员:若干名，男女不限，底薪1800元+业务提成，月薪5000-10000元岗位职责：1、以开发市场业务为主要工作目标，积极有效地收集客户资源信息。 2、根据公司的市场定位和业务方向，能够非常清晰地掌握和锁定客户群体。 3、了解不同的客户类型，制定相应的销售方案，有效地开展销售工作。 4、向客户介绍公司的基本情况，进行业务宣传，提高公司的知名度。
2.客服专员:1名, 试用期2800元，加班另计，表现优异者，根据具体表现酌情调整工资。要求：1、细心、有责任心，稳定 2、有较好的团队意识和客户服务意识 3、完成公司部门主管分配的相应工作，并积极主动的跟进工作;
3.司机:1名, 男，20-50岁，需自备4.2米车辆，底薪7000，加班另计，收件奖金另计，详情面谈。

C26:苏州宏茂进出口贸易有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.内贸专员:2名, 18~35岁，大专以上学历。岗位职责： 1.开发新客户； 2.维护老客户； 3.通过多渠道推广产品； 4.促成成交。职位要求： 1.能够接受短期内的出差； 2.具备一定的客户开发、销售技巧，执行力强（可培训）。 3.热情开朗有激情； 4.不怕吃苦有梦想； 5.英语书面较好。

C27:苏州盟昊物流有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.市场销售:5名, 职位要求： 1.大专以上学历，普通话标准，能服从上级领导安排，具有一定的语言沟通，人际交往能力及有良好的工作心态。 2.男女不限，年龄在18-38岁之间，诚实可靠，有一定的工作经验者优先录用。 3.要勇于挑战高薪，有一定的事业心，和责任心。
2.物流专员:10名, 职位要求： 1、大专以上学历（全国统招正规院校毕业）。 2、有良好语言表达能力，良好的沟通、协调能力和一定亲和力。 3、有团队意识和较强的独立工作、生活能力，能吃苦耐劳、有毅力，做事仔细认真，责任心强。 4、Word、Excel等办公软件使用熟练，有较好的电脑硬件和网络知识。 5、物流（交通运输）、电子商务、计算机、营销、管理等专业优先录取。
3.跟单员:5名, 职位要求： 1、大专以上学历（全国统招正规院校毕业）。 2、一年以上相关工作经验优先。 3、有良好语言表达能力，良好的沟通、协调能力和一定亲和力。 4、有团队意识和较强的独立工作、生活能力，能吃苦耐劳、有毅力，做事仔细认真，责任心强。 5、Word、Excel等办公软件使用熟练，有较好的电脑硬件和网络知识。 6、物流（交通运输）、电子商务、计算机、营销、管理等专业优先录取。

C28:凯工电气（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.外贸业务员:2名, 招聘人员要求： 1、学历大专以上，含大专。 2、年龄23-35周岁，性别不限。 3、一年以上外贸业务经验，熟悉外贸流程，沟通能力强，能独立开发客户。 4、英语6级以上，口语流利，与国外客户无障碍交流。 5、国际贸易或者电机专业优先。
2.外贸单证员:1名, 招聘人员要求： 1、学历大专以上，含大专。 2、年龄22-30周岁，性别女。 3、一年以上外贸单证经验，能熟练制作外贸单据、熟悉各种产地证。 4、英语4级以上，能操作信用证。
3.人事专员:人员要求： 1、学历大专以上，含大专。 2、年龄23-35周岁，性别不限。 3、一年以上人事工作经验，熟悉国家法律法规及劳动法，沟通能力强， 4、懂得劳动法规定的各种工资计算方法及操作流程。 5、人力资源管理专业优先。

E01:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

E02:苏州斯英铂聚合材料有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.仓库管理员:2名, 岗位要求： 1、高中或以上学历，年龄25-40岁，性格开朗、做事认真细致。 2、有叉车证；能熟练操作办公自动化软件及ERP软件。 3、有仓管工作经验优先考虑。
2.质量检查员:2名, 岗位要求： 1.执行原料、制程、成品的品质检验与不合格在制品的处理与追踪； 2.所负责的仪器的维护和保养； 3.根据需要对新批号的产品进行封样、寄样； 4.处理和跟踪与品质有关的客诉； 5.根据车间生产的需要进行相关实验与配色； 6.其他临时交代的工作。
3.生产班长:2名, 岗位要求： 1 熟悉挤出机 会开机 会简单的维修。 2 30-40周岁左右 做事情认真。 3 有管理经验优先考虑。

E03:苏州恩威尔机械有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.质量工程师:大专及以上学历，2年以上机械加工类产品的控制工作经验，了解机械加工工艺和工装、热处理基本知识及ISO9000质量管理知识。具备良好的沟通、表达能力，电脑操作熟练。能够主导制程及客户端质量问题的处理，并召开会议。有阀门行业工作经验者优先。
2.外贸业务:本科学历，2年以上机械类业务跟单经验，英语6级及以上，口语流利，能单独与国外客户交流，负责与客户沟通，跟踪订单及总经理交代的其他相关事宜。
3.加工中心操机:中技学历，会简单手动编程，读懂机械图纸，懂测量方法，有自检能力，从事阀门行业工作经验者优先。
4.数控车操作:中技学历，两年以上数控车操机工作经验，会手动编程，独立完成各种产品的加工，懂测量方法，有自检能力，有阀门工作经验者优先。
5.检验员:中专学历，机械类相关专业，有一年以上工作经验，能看懂图纸，熟练使用各类常规测量工具，对机加工零件加工过程较了解，对阀门或钣金行业有经验者优先。
6.钣金工艺工程师:大专以上学历，男女不限，有三年以上实际相关工作经验，必须会CAD,SOLIDWORKS,主要负责钣金的拆分以及拆分后的折弯工艺图。
7.钣金折弯操作工:中技以上学历，有三年年以上相关工作经验，熟练掌握折弯机的安全操作规程，具有良好的图纸识别能力和空间想象力，能按照图纸展开并计算尺寸，有金方圆激光切割机操作经验者优先。
8.焊工:中技以上学历，有3年以上焊接工作经验，有焊工作业操作证，能看懂钣金图纸，熟练操作氩弧焊和气保焊，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有团队精神。
9.静电喷涂工:有静电喷涂3年以上工作经验，对喷涂总的流程熟练掌握，按时按量完成生产任务，能够听从领导安排的各项任务，对刮腻子有一定的经验优先考虑。

E04:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：11 岗位数：15
1.司机:1名, B1及以上驾照，多年单位开公车经验，苏州本地人，单位地址，相城区澄波路989号。
2.生产发货员:1名, 中专及以上学历，负责生产项目的出货以及车辆运输安排的相关工作，有大件物流运输和机械行业相关工作经验者优先考虑。
3.会计:1名, 需有会计工作经验5年以上，熟悉企业会计各个环节操作流程及作业模式，熟练运用财务软件，抗压能力强，执行力强，工作认真负责，能成熟应对日常工作及各项异常并妥善解决。
4.设备维修员:1名, 熟悉设备机械原理，负责维修和保养钣金设备、焊机、行车等，整理设备台账，有多年设备维修经验者年龄可适当放宽。
5.行政管理员:1名, 大专及以上学历，负责公司总务后勤工作，有厂区宿舍、食堂、门卫、保洁、绿化、车辆等管理经验，有涉及企业文化方面经验，能独立胜任工作，抗压能力强。
6.无损检测工程师:1名, 大专及以上学历，主要负责射线检测（RT）、超声检测（UT）、磁粉检测（MT）以及渗透检测（PT），无损检测专业的优秀应届毕业生亦可考虑。
7.检验专员（科长）:1名, 大专以上学历，化机、机制、化工工艺等相关专业。熟悉管道安装、设备制造等制造工艺流程；负责对压力容器产品从原材料到成品的检验。
8.压力管道设计工程师:3名, 本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识，熟悉CAESARⅡ和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，有压力容器配管方面的经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可考虑。
9.冷作工:2名, 熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
10.焊工:2名, 氩弧焊/电焊/气保焊，技术娴熟，熟悉压力容器焊接工艺。
11.辅助工:2名, 喷砂工/打磨工各1名，40岁左右，身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动，服从领导安排。

E05:苏州市珀丽春申湖度假酒店有限公司 职位数：21 岗位数：90
1.值班经理:3名, 有同岗位工作经验2年以上，具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。
2.前台主管:1名, 具有2年以上同等工作经验，形象气质良好，具有良好的沟通和协调能力，良好的英语表达能力，反映灵活，沟通能力和销售意识强。
3.礼宾主管:1名, 具有2年以上礼宾主管任职经验，形象气质良好，优秀的组织管理能力，优秀的交际能和沟通技巧，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能肚子处理各种投诉。
4.礼宾员:3名, 男，身高1.75米以上，具有一定英语基础，形象气质良好，吃苦耐劳，能适应翻班工作，有亲和力，具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强，有相关工作经验者优先。
5.前台接待:5名, 女，身高1.62米以上，男，身高1.75米以上，形象气质良好，具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强，从事前台接待工作者优先考虑，热爱并立志于服务行业长期发展。
6.公关经理:1名, 具有5年以上酒店公关经验，有知名同等岗位3年以上任职经历，有较强的人际沟通能力和公关能力，形象气质佳，
7.销售主管:3名, 两年以上市场营销从业经验，并从事过酒店的工作，沟通协调能力强，具备良好的团队素质，具备有较强的开拓市场能力，具有敏锐的市场观察和洞悉力。
8.销售代表:2名, 女性，年龄在30岁一下，有一定的应变能力，工作热情，责任心强，身体健康，仪表端正，有工作经验优先
9.PA技工:2名, 男性，有3年以上酒店相关工作经验，熟悉酒店清洁专业知识，熟悉清洁机器设备，接受过地毯洗涤、结晶处理等相关专业培训。
10.PA服务员:7名, 身体健康，为人诚实，身体健康
11.客房服务员:7名, 有酒店客房工作经验，熟悉客房的清洁和操作流程，吃苦耐劳，勤奋肯干，具有良好的沟通能力，服从上级安排。
12.弱电维修工:1名, 身体健康，能吃苦耐劳。熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。
13.万能工:3名, 有酒店工作经验，有电工上岗证
14.空调主管:1名, 有空调方面操作证，熟悉酒店中央空调的维护和保养。身体健康，能吃苦耐劳。
15.厨工:5名, 有相关工作经验者优先
16.中餐经理:1名, 有2年以上高星级酒店相关工作经验，
17.西餐主管:1名, 要有熟练的英文书写及口语能力以及同等岗位工作经验
18.大堂吧主管:1名, 形象气质佳，熟悉宴会预订流程，语言表达强，具有1年以上同等工作经验
19.中西餐服务员:35名, 有一定的服务技能技巧和应变能力，工作热情，责任心强，身体健康，仪表端正，有工作经验优先
20.餐饮收银员:5名, 有1年以上相关工作经验，责任心强，身体健康，仪表端正
21.保安员:2名, 30岁以下，身高172cm以上，身体健康，反应灵敏；有一定酒店消防工作经验，责任心强，有退伍证及消防证者优先

E06:盟鼎傲酒店管理咨询（上海）有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.行政助理:1.能熟练操作Word.Excel等办公软件及办公设备 2.有良好的语言沟通能力与语言表达能力 3.外表端正、工作认真、有责任心、能吃苦耐劳 注：工作时间：一天8小时（一周五天至）缴纳社保+公积金 包工作餐
2.销售顾问:1.20岁以上口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力 2.具有较强的学习机能力和优秀的沟通能力 3.有强烈的责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经优先（无经验者公司可免费培训）注：工作时间：一天8小时（一周五天至）缴纳社保+公积金 包工作餐
3.销售客服:1.有良好的沟通技巧和抗压能力 2.有良好的客户服务意识，外表端正，有良好的商务礼仪 3.严格遵守公司制度，能适应外企企业文化，有相关工作经验者优先（无经验者公司可免费培训）注：工作时间：一天8小时（一周五天至）缴纳社保+公积金 包工作餐

E07:苏州弘瀚光电有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.销售专员:3名, 男, 岗位要求： 1、专科及本科以上学历, 电子类专业，应届毕业生优先 2、性格外向，反应敏捷、抗压能力、表达能力强，具有较强的的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；岗位职责： 1、开发客户;
2.电子工程师:3名, 男, 岗位要求： 1、专科及本科以上学历，应用电子技术和电子信息工程专业，具备模拟电路分析及相关电路设计经验; 2、熟练使用ALTIUM DESIGNER,PROTEL99SE AUTO CAD软件; 3、熟悉模拟电路，数字电路，单机片等专业知识; 4、2年以上电子产品设计开发工作经验，能够独立完成电子电;路，具有LED模组方面工作优先; 岗位职责： 1、电路设计; 2、新项目前期开发和设计;
3.工程设备员:1名, 男, 岗位要求： 1、中专或大专以上学历，电子技术专业 2、有波峰焊操作经验，懂电路知识和设备维修经验者优先 3、服从安排，配合加班，有责任心，做事认真岗位职责： 1、负责产线的波峰焊操作和保养 2、负责生产设备的维护，点检验及保养
4.品质客服（CQS）:1名, 男, 岗位要求: 1、专科及本科以上学历，机械制造等相关专业； 2、有客户品质的工作经验; 3、性格开朗，要求上进。良好的沟通与表达能力，能适应出差 ; 岗位职责: 1、与客户的品质工程师一同对品质异常品进行复判，根据情况进行现场返工选别; 2、解析不良品，进行再现实验，找出真因; 3、根据责任部门回复的品质异常单和我们回复客户的8D报告上的改善对策。追踪执行落实的情况; 4、负责客户回访，跟进客诉问题的处理及改善效果，回复客户关于我司产品的咨询问题; 5、对应客户来访，准备客诉资料，改善对策;
5.供应商管理（SQE）:1名, 男, 岗位要求: 1、专科及本科以上学历，有供应商管理工作经验3-4年; 2、熟悉电子元器件，成型注塑工艺等，会做8D报告; 3、性格开朗，虚心好学，要求上进; 岗位职责: 1、共应商品质稽核，供应商来料不良处理; 3、产品质量审核报告，物性资料和出货检验指导书的作成; 4、对应客户来该，准备来料不良的客诉资料，供应商稽核和打分的资料; 5、产线来料不良，报废品复判; 6、原物料来料不良的验证;

E08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：7 岗位数：7
1.包装:1名, 男，初中以上学历，48岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。
2.安全管理员:1名, 男, 中专以上学历，45岁以下，有相关工作经验，家住郭巷优先。
3.文件QA:1名, 大专, 了解药品管理法及GMP相关知识，熟悉口服制剂、注射剂的生产流程，能独立审核批生产记录，参与过GMP认证，有变更、偏差、质量回顾等方面经验，优秀者可适当放宽条件。
4.配料员:1名, 中专以上学历，药学、化学相关专业，有药厂相关工作经验者优先。
5.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、化工相关专业，了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应。
6.现场QA:1名, 专科以上学历，药学相关专业，对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺或有现场QA工作经验。
7.设备维修:1名, 男, 初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，机械相关专业或有机械维护工作经验者优先。

E09:苏州德施普职业防护装备有限公司 职位数：7 岗位数：44
1.外贸业务员:1、男女不限，本科以上学历，国际贸易专业毕业 2、英语8级以上，英语口语流利，抗压性强；（有外贸工作经验，英语可降低至6级） 3、两年以上相关服装或防护类外贸业务工作经验（条件优秀者应届生亦可）； 4、熟悉外贸和订单管理流程，具有一定的客户开发及维护能力。 5、一经录用待遇从优。
2.内贸业务员:1名, 任职资格： 1、大专或以上学历，26周岁以上 2、具有两年以上服装行业工作经验或市场与销售工作经验； 3、熟悉服装市场，具备一定的市场统筹管理的能力； 4、具有系统性思维和优秀的口头、书面表达能力，良好的沟通协调能力； 5、能够出差，有驾照优先。 岗位职责： 1、 负责在全国范围内的市场开发与维护工作； 2、 负责完成个人产品销售任务和货款回收工作; 3、 妥善协调公司本部与各客户，及时解决各类销售过程中出现的问题，保质保量完成公司下达的各项销售指标； 4、负责各类市场销售信息的收集、统计、汇总分析工作； 5、依据客户订单，及时协调公司及采购部门，确保充足、及时的产品供应。 工作地点：根据公司业务需求而定薪资：底薪+提成
3.认证专员:1名, 任职资格： 1 男女不限，本科以上学历； 2 有5年以上服装类相关工作经验； 3 了解苏州各类证件申请相关部门，如劳动防护用品，专业产品生产许可证等； 4 有较强的沟通能力，计划管理能力； 5 具备安全服装标准知识，熟悉基本电脑软件操作。岗位职责： 1、熟悉生产许可证、劳安证的申请 2、熟悉国家(GB)认证标准（各类劳保用品、服装类、安全头盔安全鞋等）； 3、有相关证件，培训资质 4、负责产品认证的确认，产品资料的准备、认证联系、申报以及获取认证证书。
4.网络工程师:1、男性，大专以上学历，25-35周岁 2、有PC、软件硬件等维护经验； 3、有1年维护用友U8财务模块经验者优先考虑； 4、有创数ERP运行和订单系统的异常处理能力，并对新进员工进行ERP系统培训； 5、为人诚实，有上进心并有一定沟通能力，大专以上学历，计算机专业； 6、特别优秀者可放宽至优秀毕业生。
5.裁缝（打样组）:2名, 1、男女不限，有裁缝工作经验 2、了解时尚概念，会服装设计
6.裁床刀手（技术员）:1、男，30-45周岁之间 2、服装类企业熟练刀手 3、车间技术员，待遇4500元/月以上
7.仓管:1、男性，中专以上学历，25-40周岁 2、会简单的电脑数据统计工作，有一定的书写能力，做到入出库账务清晰。 3、有2年以上仓库收发工作经验，如本地人优先录用。

E10:常州维卡塑业有限公司 职位数：8 岗位数：53
1.注塑工艺员（综合工资5500-6500元/月）:1、精通注塑工艺调试，熟悉机械手等辅助设备调试； 2、负责10-12台注塑机区域管理，按计划执行生产； 3、适应倒班制工作时间，薪资面议。
2.丝印技术员:熟悉塑胶件丝网印刷，精通工艺调试。
3.设备工程师:1、精通注塑机及辅助设备（模温机、机械手、拌料机、粉料机）维护保养； 2、同行业工作5年以上；
4.注塑机修工/电工:1、熟悉注塑机及辅助设备维修； 2、同行业工作3年以上，薪资面议；
5.塑胶模具钳工:
6.注塑检验员:1名, 1、能看懂机械图纸，熟练使用各种量具（游标卡尺、高度尺、投影仪等）； 2、适应倒班制工作时间，无经验者愿意从事品质管理者可培养使用；
7.线切割:1名, 熟悉HF系统，适应倒班制时间，薪资面议；
8.注塑工程师:1名, 1、精通注塑工艺调试及标准工时制定及管理； 2、有注塑车间管理经验，善于人员管理、计划管理，有较强的成本意识；

E11:苏州市金彩数码广告传媒有限公司 职位数：7 岗位数：48
1.PHP工程师:8名, 任职要求： 1.计算机相关专业、大专及以上学历； 2.熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相关技术； 3.精通php+mysql开发框架，熟悉XML、HTML5脚本语言； 4.熟悉网络开发语言，负责公司微信产品线的维护；
2.业务助理:2名, 任职要求： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理； 2、负责对账开票，收发邮件； 3、负责客户信息的跟进； 4、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
3.文案策划:2名, 任职要求： 1、市场营销、公共关系、活动策划等相关专业毕业； 2、有1年以上工作经验，有较强亲和力及沟通能力、较强公关策划能力及现场控制能力； 3、过硬的文字功底，擅长写作，文字把握精确、独到、逻辑严谨； 4、熟悉公关、广告、传媒等行业； 5、有撰写大型活动策划案的经验，擅长应用PPT软件。
4.平面设计师:4名, 任职要求： 1、广告设计、视传设计、平面设计等相关美术专业毕业； 2、熟练使用Photoshop、CorelDRAW等平面设计软件； 3、1-2年以上工作经验，能独立设计制作 ； 4、具有较强的团队合作精神，积极主动，能够承受压力、热爱设计； 5、有良好的艺术鉴赏力，及很强的协调沟通能力，富有创意和挑战精神。
5.微信营销顾问:20名, 1、20-28岁，大专学历以上，具备市场分析、市场营销、电子商务等专业优先 ； 2、有良好的语言表达能力及理解能力 ； 3、有较强的进取心和事业心，愿意突破自我，挑战高薪； 4、有良好的职业道德、职业操守及团队合作意识；岗位职责： 1、挖掘并跟踪潜在客户，介绍并销售微信产品及服务； 2、利用电话、上门拜访、客户见面会等多元化的方式进行推销； 3、根据客户的不同需求，有针对性的为客户设计及推销合适的产品和服务；
6.微信平台运营专员:10名, 任职要求： 1、熟悉计算机软件、了解php+mysql框架,PHP语言； 2、有高度的工作责任心与服务意识，工作认真踏实、有良好的团队合作精神；岗位职责： 1、熟悉微信产品，负责公司微信营销系统的整体规划及市场推广； 2、向客户介绍公司微信营销系统平台，为客户在营销系统平台上搭建微网站、微活动等
7.活动执行:2名, 任责要求： 1、高中及以上学历 ，男性，40周岁以下； 2、具有较强的组织能力，协调能力和资源整合能力； 3、具有较强的敬业精神和事业责任心，注重细节，具备较强的执行力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。 4、有驾照，本地户口优先。岗位职责： 1、负责项目活动的具体执行工作，全程监控，保障项目的顺利完成； 2、维持好客户的前期衔接及后期的维护。

E12:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.塑胶模具维修技术员:2名, 男, 高中(职高), 能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑

E13:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.电气技术员:1名, 男，25-35岁，大专以上学历，电气机械类专业，具备PLC方面的知识及经验，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。确保所有电气设备的正常运行、配合设备维护及技术改造等工作,有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实,有电工证
2.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
3.电工:1名, 男，20-35岁，中专以上学历，1年以上相关工作经验，有电工证，适应倒班,主要负责新进设备的安装调试,设备定期检修、保养施工机械、电气设备，确保安全生产，杜绝安全隐患，完成相关工程师安排的日常工作。
4.电气工程师:1名, 男，28-40岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉电气、液压图纸，工作认真，动手能力强，有团队合作意识，具备一定的管理组织能力，熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。

E14:苏州珈玛自动化科技有限公司 职位数：16 岗位数：65
1.销售工程师:5名, 男, 大专以上学历，市场营销或机械类相关专业；有良好人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，具有一定的判断与决策能力；具备相关的市场营销知识、机械类知识等，对市场有一定的分析洞察力。
2.体系工程师:1名, 大专, 1、大专以上学历，一年以上相关工作经验； 2、有内审员证书，熟悉ISO9001&TS16949管理体系的运作； 3、熟悉管理体系的运作和应对第三方以及客户审核的经验； 4、能主导内部体系审核； 5、兼代文控工作
3.机械人设计工程师:5名, 大专, 1、大专及以上学历，相关机械专业； 2、熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，二年以上相关工作经验； 3、需从事有水平多关节机械人设计或六轴多关节机械人设计开发一年以上。 4、有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
4.应用技术员:1、负责厂内机床的试加工及客户端产品试机打样； 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系统，具有1年以上操作经验； 3、能够看懂图纸且会手动编程，了解电脑编程软件。
5.电气开发工程师:2名, 男, 1、机电一体化、电气自动化等相关专业； 2、大专及以上学历，相应工作经验2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系统调式和PIC应用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等电气设计软件；
6.组装员:中专学历、机械类相关专业，看懂机械图纸，有相关机械行业工作经验优先。
7.车床操作工:3名, 男, 中专学历，18-25周岁，服从工作安排，吃苦耐劳有上进心；有2年机械厂工作经验，看懂机械图纸，熟练手工编写程序。
8.铣工:1名, 男, 中专及以上学历，20-25岁，看懂机械图纸，熟练传统铣床操作。有2年相关经验，吃苦耐劳，服从公司调动安排。
9.钳工:7名, 男, 初中学历，38岁以下。看懂图纸，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
10.CNC操作员:2名, 男, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统 2、有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序
11.磨床操作工:1名, 男, 1、高中以上学历，年龄25-40岁 2、熟练操作过龙门磨床，对数控机床床身铸件研磨有3年以上工作经验
12.喷漆工:2名, 男, 1、初中以上学历，年龄在25-45岁 2、能够吃苦耐劳服从安排，有从事过机械产品打磨、补漆、喷漆等流程工作经验2年
13.焊工:3名, 男, 1、初中以上学历、年龄25-45岁 2、能熟练使用普通焊机，气保焊工，会看图纸，持焊工证优先
14.品管:8名, 机械类专业，26岁以下；有一年以上相关工作经验，会使用游标卡尺、看懂机械图纸；服从工作安排，认真负责，吃苦耐劳。
15.电气工程师:3名, 男, 1、大专及以上学历 2、机电一体化及电气自动化等相关专业 3、一年以上相关工作经验 4、熟悉强弱电电气电路设计与安装
16.品质工程师:2名, 男, 大专及以上学历，机电或相关类专业，两年以上品质工作经验；熟练使用QC七大手法，有客诉处理经验；熟悉ISO9001体系的运作程序，有体系内审经验；性格开朗，有良好的沟通、协调能力，工作责任心强；

E15:苏州佰利事贸易有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.业务员:3名, 1、专科以上学历，形象气质佳；2、有销售经验者优先；3、做事认真、细心、负责；4、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力；5、能够适应出差（苏州大区范围内）；6、有驾驶证，会开车。
2.网络推广:1、负责公司微信运营、内容编辑、更新与维护； 2、拓展微信粉丝关注人数，与粉丝互动，提高转化率； 3、负责微信公众平台的日常运营管理、信息发布与维护； 4、负责微信网络专题策划和活动策划，提高公司以及产品在目标客户群中的知名度； 5、深入了解移动互联网，尤其是微信特点及资源，有效运用相关资源。任职要求： 1、1年以上微博,微信或app推广方面工作经验； 2、思想活跃，有超前网络意识，微博控，喜欢玩微博微信，能熟练操作微博、微信后台，具备良好的沟通能力； 3、熟悉新浪微博、微信等各种运营方式和推广手段； 4、大专学历； 5、年龄25-30。

E16:苏州志远自动化设备厂（普通合伙） 职位数：6 岗位数：39
1.销售:6名,
2.设计:2名,
3.气保焊:3-5名
4.氩弧焊:3-5名
5.激光切割操作工:1名,
6.普工:3-5名。

E17:苏州爱美科商贸有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.客服专员:2名, 1、年龄18-30周岁； 2、具有敬业精神和较强的责任感，良好的服务意识以及团队精神； 3、工作认真负责，有进取心、谈判能力和压力承受能力； 4、主要负责团购电话接听。
2.商贸业务员:2名, 1、大专及以上学历，有销售经验者优先，优秀者可放宽条件（应届生优先考虑）。 2、30周岁以下，对销售工作有较高的热情,普通话标准，语言表达清晰流畅 3、愿意从事销售工作，抗压能力强，有很好的自我心态调整能力。4：有过食品礼品行业销售经验优先。熟悉互联网网络渠道销售阳澄湖大闸蟹及团购大闸蟹礼券礼品卡的流程。
3.旅游业务员:1名, 1、具有较强的客户开发意识，掌握一定的谈话技巧，沟通、应变能力强； 2、善于学习，责任心强，善于沟通，做事踏实，有良好的独立处理问题能力； 3、有亲和力，有上进心，有团队合作精神。4：有过旅游业务经验优先。
4.ps专员:1名, 1.能够熟练操作Photoshop，日常办公软件以及常用平面设计软件 2，有商贸，旅游业务相关工作经验者优先 3，为人诚恳踏实，责任心强，工作积极认真。
5.电话销售:2名, 1、熟悉计算机和互联网，具有敬业精神，有强烈的竞争意识；能积极面对工作挑战. 有挑战高薪的欲望； 有相关工作经验者优先！应届毕业生也可！

E19:苏州东南铝板带有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售助理/专员:1.男女不限，年龄不限； 2.有一年以上相关工作经验； 3.熟悉Office等办公软件，有良好的沟通协调能力； 4.主要负责业务跟单、客服及客户订单排程的追踪与协调及出货、货款回笼等，后期依个人能力和个人意愿做外勤调整。
2.人事专员:1、男女不限，年龄25-35岁左右； 2、大专及以上学历，一年以上相关工作经验，有做薪资经验佳。
3.外贸专员:1.男女不限，年龄不限； 2.工作经验不限，具备一定的英语知识； 3.口头表达能力强，具有较强的抗压能力、团队合作精神。
4.现场生产管理:1.男，年龄不限，本地户口佳； 2.有从事一线管理意愿。
5.操作工/仓管:1.男，年龄25~45岁左右； 2.能适应两班倒，吃苦耐劳； 3.有生产加工企业经验优先考虑。
6.货车驾驶员:1、B2以上，有货运资格证；

E20:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：71
1.储备干部:30名, 大专, 职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，只招 2015届毕业； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.置业顾问:20名, 职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
3.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
4.资深市场研究员:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
5.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上；； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。

E21:苏州中图文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.美编:大专或以上学历，年龄不限，有广告相关经验者优先，
2.业务主管:有广告业务经验，擅长人际关系，较强的沟通能力及市场拓展能力，吃苦耐劳，会驾驶
3.业务助理:和客户对接内容，及时将内容的文字图片等素材反馈给后台部门，确保及时上刊；和后台对接，将上刊内容链接和截图及时反馈给客户或者要求上刊的销售人员；管理客户广告执行的预排期工作，协调满足客户的售后要求；负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写；负责公司销售合同的管理及归档；协助销售总监和销售进行系统维护，完成销售过程中线上线下的内部流程；制作结案报告，并跟进合同约定期限提醒销售向客户催款。大专及以上学历，有很好的悟性和沟通协调的能力；耐心细致，具有严谨的工作态度，对数据敏感；沟通能力强，有较强的学习能力；具有独立工作的能力，并有团队精神。有艺术特长，会驾驶优先。
4.网站运营策划:协助商务部门将客户需求转化为网络服务方式（含站点商务专题规划）；完成公司各类品牌宣传策划方案和网络推广策划的撰写；协助大型互动类活动策划案的撰写和执行，协调各部门配合完成策划案；准确把握客户的需求，对客户和项目的理解展开广告创意，对作品精益求精，有较强的说服能力；完成公司安排的其他相关事务事项,大专以上学历；，熟悉产品及项目营销策划过程，有互联网企业营销策划经验的优先；具备较强的沟通协调能力和文字表达能力；具备创新意识，思维活跃，思路开阔；具有高度的责任心，有良好的团队精神。

E22:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：7 岗位数：53
1.打料房组长:1名, 男, 能识别塑胶原料，懂塑胶材料物性，熟悉打料房工作流程，有2年以打料房领班工作经验
2.模具课长:1名, 1、全面控制协调模具课人员的管理及各项生产运作；2、负责人员培训、储备及机台的保养；3、负责模具加工流程优化和成本管控；4、负责模具课KPI数据目标的制定和完成计划实施；5、负责每周报表的制作和呈报；6、负责本工作区域7S的管控。7、熟练使用UG、CAD及办公软件；8、具有很强的沟通能力及组织能力，文件报表制作能力；9、具有一定的质量管理和流程改善能力10、有责任心和积极向上的精神。11、5年以上模具现场管理经验
3.品质工程师:1名1、.具有模具和注塑工艺知识和实际品质管理经验； 2.可熟练掌握千分尺，游标卡尺，高度规，等测量工具； 3.相关品质问题及异常的追踪处理、分析、改善及报告制作，相关客诉的沟通处理，人员培训和文件制定，跨部门沟通； 3.从事塑胶制造，品质控制2年以上工作经验
4.模具设计:大专, 男性， 3年以上精密塑胶模具制作经验，熟练使用UG和CAD进行模具设计，熟练各种精密机构模具设计的结构，了解各种钢材性能及塑料物性
5.成型组长:1名 男性1有一定的模具保养及维修知识，2、有6年以上注塑成型工作经验，3年以上管理工作经验，3、熟悉精密注塑零配件（齿轮及数码产品）者优先。
6.作业员:2名, 18-40岁，女 ，能服从上司安排，可以配合公司加班安排，有塑胶厂工作经验优先。
7.仓管:男, 35岁以下，中专以上，配合加班，熟悉仓管流程与计算机操作，会使用电脑，熟悉仓库管理流程，

E23:苏州汤始建华管桩有限公司 职位数：9 岗位数：25
1.国内事业部钢材销售经理:5名, 从事冷热轧、镀锌、螺线、中厚板、不锈钢等钢材产品内贸工作3年以上，具有较强的行情判断能力、成熟的资源渠道和丰富的钢材现货销售经验
2.国际事业部外贸经理:4名, 大专, 1、有较强的英文听说读写能力，精通小语种者优先（阿拉伯语、西班牙语、葡萄牙语、法语等）； 2、具有3年以上钢材及其他建材产品进出口实际操作经验，熟悉中东/南美/非洲/东南亚等地区的钢材市场并有一定的业务资源及渠道； 3、具备国际市场开拓能力，对市场有较高的敏感度、具有与海外客户进行项目谈判经验； 4、薪酬描述：年薪制，年薪=月固定薪水+每月业务提成+年终分红。年薪预计在10万——40万（不封顶）
3.市场专员:2名, 本科, 2014或2015届毕业生，土木工程类相关专业，一本院校优先
4.专业设计人员:1名, 本科, 土木工程类相关专业，具有甲级院勘察岩土设计或结构设计3年以上工作经验
5.销售内勤:5名, 女, 大专, 1.熟练使用office等办公软件；2.能适应较大的工作压力以及较强的沟通协调能力；3.从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
6.法务专员:1名, 男, 本科, 法学、经济法等相关专业。1年以上企业法务或营销等相关工作经验、具备企业应收款风险防范与催收经验者优先考虑。
7.业务员:5名, 男, 大专, 营销、土木工程等相关专业。有销售工作经验者优先录用
8.保安员:1名, 男, 接受过保卫培训或退伍军人优先录用。
9.厨师:1名, 男, 2年以上厨师工作经验，能烧大锅菜，具有一定后勤食堂管理能力及经验。

E24:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：8 岗位数：24
1.会计:1名, 30-45岁，大专或会计师以上，具有熟练的系统财务会计工作业务知识，全面负责税务管理，实现税费支出的优化，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司的利益，熟悉税法政策、运营分析、成本控制及成本核算，具有较强的主动性、积极性、细致性、合作性，有较强沟通和协调能力，具有良好的职业道德和品质，具有较强的团队精神和管理能力，能熟练使用财务软件及办公软件，有汽车4S店工作经验将视为有利条件。到岗时间从速。
2.财务经理:1名, 1、会计、财务、经济、审计、金融等专业本科以上学历。 2、具有中级会计师以上职称。 3、有2年以上企业财务管理经验、能独立驾车。 4、熟悉主要财务软件的使用。 5、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务。 6、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法。 7、熟悉财务管理、企业融资及资本运作。 8、具有较强的综合分析能力、团队精神、沟通能力和执行力及领导管理才能。有同行业工作经验者优先。
3.财务助理:1名, 大专, 岗位职责： 1.及时了解商务政策，每周跟进厂方返利、广宣费用核销进度。 2.每月与厂方对账，核实厂方返利是否已相应在销售发票折扣中优惠。 3.装订会计凭证和其他资料的归档工作，送经财务经理审阅后。 4.根据实际情况，配合其他岗位完成一些工作。 5.整理汇总所有财务资料，完成财务资料归档工作。 6.协助财务经理进行财务部门日常工作管理。 7.完成领导布置的临时分配的工作和突击性任务。 任职要求： 1.有会计从业资格证。 2.财务专业大专以上学历。 3.从事汽车行业财务财务工作1年以上，优秀者的应届毕业生也可。 4.有驾照优先。
4.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
5.办公文员:2名, 女, 大专及以上，工作细心，责任心强，会excel，word等基本办公软件
6.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
7.三星保险员:2名, 中专, 有相关工作经验者优先，可接收应届毕业生。主要负责出单，出车，做业务统计。
8.钣金中工:5名, 男, 具备汽车钣金方面的知识、良好的分析与解决问题的能力；35岁以下；有两年以上汽车钣金工作经验。

E26:苏州天诚家具有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.市场部工程项目经理:1名, 岗位要求： 1、大专学历以上，性别不限，40周岁以下；5年以上同行业工作经验； 2、具有较强的市场开拓能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织能力； 3、负责项目的跟单与把控，项目跟进过程中内外部协调工作；确认落实情况，及时掌握工程进度及存在问题及时处理解决；有把控大型项目能力； 4、执行公司的销售策略和计划，完成公司下达的销售业绩目标；规范销售流程，带领团队完成销售目标；有客户资源或行业客户资源经验优先；
2.市场部客户经理:2名, 岗位要求： 1、大专学历以上，性别不限，35周岁以下，形象气质佳；有挑战高薪及高目标的想法 ； 2、具有吃苦耐劳、敢于承受压力，刻苦勤奋，有良好的职业操守，强烈的责任心，团队协作精神，愿与企业共同发展； 3、具有一年以上高端建材、家具者优先考虑。
3.店长:1名, 岗位要求： 1、大专学历以上, 男女不限，熟练操作办公软件；1年以上相关工作经验，遇事积极主动，有较强的责任感及良好的沟通能力。 2、有店面管理经验，能独立处理店内日常事务。待遇从优，薪酬面议。
4.网页编辑文案:1名, 岗位职责：网站维护和微信平台的开发定期更新文章内容。网络关于公司品牌信息覆盖发布。编辑公司产品图片，文案内容（中文/英文）。协助制作产品宣传品（如图册.折页）的制作。任职要求：至少2年以上文案或编辑工作经验。熟练掌握办公软件，良好的沟通，协调，表达能力。精通AI, CorelDraw，Photoshop等作图软件。 25--30男士优先。
5.市场销售推广员（若干）:任职要求： 1、中专学历以上，性别不限，35岁以下，应届生也可； 2、具有市场开发经验， 能从多方面，多渠道获取营销信息，勤奋努力，有强烈的进取心，心理素质强； 3、具有良好的沟通、协调、表达能力，具有吃苦耐劳、团队协作精神； 4、具有两年以上高端建材、家具者优先考虑。
6.销售:任职要求： 1、中专学历以上，性别不限，35岁以下，应届生也可。 2、负责公司产品的销售及推广和开发和挖掘潜在客户。 3、了解客户的需求，负责客户的后续服务工作。 4、善于沟通、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 6、有责任心，有承受承受压力的意识和毅力。 7、优秀的团队协作能力 为人正直 性格踏实 工作认真有责任感 。薪资面议，社保，绩效奖，项目奖，年终奖，双休，带薪年假，节日福利，员工旅游，员工体检。

E27:苏州市永捷商业经营管理有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.水电工:1名, 要求：男，45岁以下，做六休一，8:30-17:30，中专以上学历，有高压证书。
2.商场保洁:1名, 要求：58岁以下，做六休一，8：00- 22：00，吃苦耐劳，有保洁经验。
3.写字楼保洁员:2名, 要求：女性，58岁以下，做六休一，8：00-17：30，吃苦耐劳，有保洁经验。
4.保安机动岗:4名, 要求：男性，45周岁以下，168CM以上，身体健康，做六休一，8：00-20：00，20：00-8：00（次日），提供住宿。
5.总台客服:1名, 要求：女性，23-35岁，大专以上学历，做一休一，每天12小时，有前台经验者优先考虑。

E28:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：10 岗位数：41
1.物业专员:5名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强！工作认真负责，具有学习进取精神。熟练电脑office操作。
2.物业区域经理:3名, 大专以上学历，35周岁以上，5年以上物业管理从业经验，熟悉物业管理政策法规和行业发展，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用OFFICE系列软件，有创优及惯标经验优先。
3.弱电维修:3名, 男, 中专, 55岁以下，必须持有相关特种操作证。2年以上弱电维修工作经验。具备娴熟的弱电维护技术，和良好的服务意识。
4.维修领班:3名, 男, 55岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，1年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。
5.前台客服:7名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
6.物业主管:4名, 男, 大专, 25岁以上，大专以上学历，3年以上物业管理及相关行业从业经验，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉物业管理相关政策、法规，电脑操作熟练。
7.业务运营部专员:3名, 男, 本科, 负责公司业务运营部的日常工作，包括贯彻实施公司的运营计划，监督项目的实施情况，数据收集，每月的运营报表制作等等，要求熟悉office操作，拥有良好的职业素养和优秀的沟通表达能力。
8.保安主管:5名, 男, 45岁以下，三年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区保安主管经验，具备治安、消防等方面专业理论知识和法律知识，擅于突发、紧急事件的处理，具有一定的沟通和协调能力。有消防证或学校保安经验者优先考虑。
9.项目经理:5名, 男, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，2年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
10.工程主管:3名, 男, 工程相关专业，大专以上学历，3年以上工程管理经验；掌握建筑构造、物业设备设施的基础知识，具备物业设备设施的管理知识；较强的管理、协调和实际操作能力；对强弱电、给排水、暖通空调等系统有较深了解，至少精通其中一项并具相应证书；电脑操作熟练，具备良好的沟通能力。

E32:江苏碧海安全玻璃科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：22
1.用友ERP实施维护员:1名, 1.独立完成公司ERP等信息化项目的实施应用和管理维护工作； 2.内部ERP实施顾问和相关问题的解决； 3.负责公司内部计算机及网络应用知识培训； 4.完成上级领导安排的工作任务。任职要求： 1、计算机或计算机软件专业； 2、具备一定的MS SQL server数据库的操作和维护知识和维护能力； 3、有ERP软件产品实施经验者优先考虑,有用友实施经验者更佳；
2.销售主管:1名, 1、30-45岁，大专以上学历 2、有6年以上营销管理经验，有较强的业务开发市场及扩展能力； 3、有良好的资源整合、协调、调配、组织能力； 4、较强的团队意识和服务意识；有效邀约客户，挖掘客户； 5、管理客户资源，虔诚地为客户服务，现场管理，施工进度跟踪； 6、有从事家装行业或门窗行业相关经验者优先。
3.销售经理（业务）:4名, 任职要求： 1、25-35岁，性别不限，专业不限； 2、3年以上销售管理经验，具有出色的销售团队领导管理能力； 3、具有敏感的市场洞察力和较强的开拓能力，具有客户发掘、维护能力； 4、对苏州周边建材行业熟悉，有固定客户者优先。
4.人事行政文员:2名, 任职要求： 1、限女性，年龄22-35岁； 2、行政管理或相关专业大专以上学历；有驾照者优先； 3、有3年以上相关工作经验，具备较强的沟通协调能力； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有上进心； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 6、有会务接待礼仪经验者优先。
5.业务（办公）文员:5名, 任职要求： 1、限女性，大专以上学历，专业不限； 2、形象气质好，有良好的语言表达能力； 3、工作认真负责，有良好的敬业精神； 4、精通基本的办公软件，熟悉ERP系统应用。
6.采购助理:1名, 任职要求： 1、限女性，大专以上学历，专业不限； 2、生产型企业1年以上同岗位工作经验； 3、具备良好的沟通能力和成本意识，良好的职业道德和敬业精神； 4、具有良好的文字处理能力；精通基本的办公软件，熟悉ERP系统应用。
7.统计/跟单:4名, 1、年龄22-30岁，高中及以上学历； 2、不良品的判断、分析与控制； 3、熟悉玻璃深加工行业产品或门窗产品加工工艺流程优先；
8.图形设计员:1名, 1、大专以上学历，艺术设计专业优先； 2、工作认真，有良好的团队精神； 3、具有良好的吃苦耐劳精神，能从基层做起。
9.汽修:3名, 1、有机动车驾照，B照以上者优先，有江淮4S店修理经验者优先； 2、有货车修理经验5年以上，江淮汽车修理经验2年以上； 3、工作认真，有良好的吃苦耐劳精神，有良好的团队合作精神；

E33:常州市百斯福模塑有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.注塑工艺员:2名, 男性，30周岁左右，高中以上学历，2-3年工作经验。
2.钳工:2名, 男性，30岁左右，高中以上学历，5年以上工作经验。
3.业务员:2名, 男性，年龄不限，本科以上学历，英语6级以上，有工作经验者优先。
4.木塑外贸业务经理:1名, 本科以上，5年以上工作经验，熟练英语听写读讲。

F01:苏州小金库网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.网店美工、网页设计:1、大专以上学历、美术或设计相关专业毕业，有一定的美术功底、具有一定的创作意识和创意思维； 2、具有一年以上网店美工的相关工作经验； 3、熟悉店铺装修制作流程，能独立处理店铺装修中的各项设计工作； 4、熟悉网页美工配色原理，有一定的美工设计创意能力，具有优秀的视觉表达能力，熟练使用PS、DW等各种设计软件制作工具。
2.理财师:3名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、积极主动，有强烈的成功欲，期望快速成长； 3、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 5、喜欢销售工作，喜欢挑战，能承受压力。 6、利用好客户资源，按质按量的独立完成好客户的开发和维护任务。
3.理财经理:2名, 1、大专以上学历，金融、经济或财经类相关专业； 2、有证券、保险、理财师等资格证书者优先； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人，保险等职位优先，并具有2年以上从业经验； 5、有一定理财客户资源者优先考虑！
4.线上客服:2名, 1，大专以上学历，年龄25岁以上，必需要有保险或者车险工作经验； 2，声音甜美，工作态度诚恳，踏实，有客服相关经验优先； 3，会办公软件WPS，电脑操作的实战经验优先。
5.销售总监:2名, 1.本科及以上学历，有相关工作经历者条件可宽至大专，金融、经济、国际金融等专业优先考虑。 2.5年以上工作经验，有3年以上银行、保险、信托及第三方理财产品经验，3年以上团队管理经验者优先考虑； 3.形象气质佳，灵活熟练的谈判技巧，较强的结构性思维和学习能力、较强的逻辑性思维及沟通能力； 4. 具有优秀的团队管理能力，良好的团队服务意识和优秀的执行力，能带领团队完成销售任务； 5.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 6.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 7. 持有CHFP、AFP、CFP、CFA等认证证书者优先考虑； 8. 广泛的社会关系及客户资源者优先考虑；

F02:上海州外州资产管理有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：80
1.投资/理财顾问:岗位职责: 1、为客户提供理财咨询、负责理财产品的推广销售 2、利用自身资源或公司现有渠道开发新客户及维护老客户 3、及时与新老客户进行必要的沟通 4、负责根据公司整体市场计划，配合公司开展营销活动 任职资格: 1、热爱金融工作，有第三方理财机构或相关的银行保险金融产品销售经验者优先 2、具有良好的沟通能力、懂得人际关系处理以及团队合作精神。 3、有独立开发投资客户能力 5、对高端个人客户市场细分和分层服务有深入了解，在营销策划、市场开发能力及后期服务方面经验丰富,能挖掘高端客户需求并制定理财方案。
2.销售代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业（优秀者可放宽条件）； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
3.电话销售:岗位职责: 1、为客户提供理财咨询、负责理财产品的推广销售 2、利用自身资源或公司现有渠道开发新客户及维护老客户 3、及时与新老客户进行必要的沟通 4、负责根据公司整体市场计划，配合公司开展营销活动 任职资格: 1、热爱金融工作，有第三方理财机构或相关的银行保险金融产品销售经验者优先 2、具有良好的沟通能力、懂得人际关系处理以及团队合作精神。 3、有独立开发投资客户能力 4、对高端个人客户市场细分和分层服务有深入了解，在营销策划、市场开发能力及后期服务方面经验丰富,能挖掘高端客户需求并制定理财方案。
4.市场部总监:岗位职责: 1、根据公司集团提出的经营目标，制定理财公司执行策略，提出业务规划、经营方针和经营模式 2、拟订和组织实施理财公司业务发展规划、年度经营计划，并负责完成年度计划； 3、负责理财公司金融销售产品的定位及筛选，业务拓展、分公司开设的规划及实施； 4、负责理财公司下属各职能部门的人才选拔与日常管理； 5、组织部门团队建设，员工业务培训，协助人力资源部门做好部门的考核工作； 6、积极进行内、外部沟通，为员工营销搭建较好的业务平台及资源渠道；
5.部门经理:岗位职责: 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。
6.行政助理:岗位职责: 1、负责辅助行政主管处理办公室日常事务； 2、负责整理和归档办公室文件； 3、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集；1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 4、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 5、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。 6、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。 7、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 8、协助主任做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。
7.会计:岗位职责: 1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用。 2、按照会计制度，做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐、按时结帐，如期报帐。任职要求： 1、财会、金融类相关专业本科及以上学历，持有会计证； 3、懂会计法和税法知识，精通财务核算。 4、据有较强的组织、控制能力，较强的沟通协调能力；
8.出纳:岗位职责: 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作。

F06:深圳枢纽网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.理财经理:岗位职责： 1、负责公司网站的推广和项目的销售。顾问式的销售方式（电话邀约+渠道拜访）； 2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司项目，并完成公司的销售任务指标及相关任务； 3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。 4、服从公司领导的安排，完成上级安排的其他工作； 岗位要求： 1、专科以上学历，最好是金融专业毕业，一年以上销售工作经验（网站推广+金融销售）优先；销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽； 2、普通话标准语音清晰，性格开朗，沟通能力强；有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力； 3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值； 4、具有较强的提案能力，能够向客户介绍公司项目或服务的利益点。

F07:苏州家信鑫投资咨询有限公司 职位数：7 岗位数：36
1.团队经理:2名, 待遇：5000底薪+高额提成=20000以上上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休
2.储备干部:4名, 待遇：3500底薪+高额提成=15000以上上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休
3.网络销售:20名, 待遇：3000底薪+高额提成=10000以上上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休
4.客服专员:5名, 待遇：2500底薪+高额提成上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休
5.人事专员:2名, 待遇：2200底薪+高额提成上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休
6.行政文员:2名, 待遇：2200底薪+绩效上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休
7.财务出纳:1名, 待遇：2200底薪+绩效，上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休。

F08:苏州孟之源外包服务有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.保安员:15名, 工作要求：1、遵守公司规章制度，能吃苦耐劳 2、年龄45-55周岁薪资福利：2500-3500元上班时间：上五休二工作地点：苏州市宝带西路与福运路交汇处 福星货仓
2.保洁员:15名, 工作要求：1、遵守公司规章制度，能吃苦耐劳 2、年龄45-55周岁薪资福利：2200-3000元上班时间：8：00-17：30 八小时双休上班地点：苏州市区，公司有班车

F10:苏州市博文教育文化有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.教师:1、热爱教育事业，喜欢孩子，有亲和力； 2、能吃苦耐劳，爱岗敬业，有耐心； 3、大专及以上学历，学前教育及美术专业或有珠心算、主持与表演（口才）、英语等幼少儿培训经验的均可； 4、口语表达能力强，聪明伶俐，吐字清晰，形象气质佳，普通话标准，性格活泼开朗； 5、性别不限，年龄30岁以下。欢迎对从事教育培训行业感兴趣的人员前来应聘。

F13:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售助理:5人（1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
3.客服专员:5人（1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
4.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
5.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
6.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

F14:上海沪静资产管理有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售总监/主管:岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职资格： 1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的热力行业人际资源。工资待遇：;员工旅游 ;社保 ;员工聚会;
2.销售精英/理财顾问:岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系； 3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务； 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5、负责公关活动的组织、策划和执行； 6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。任职资格： 1、有从事金融、财务、管理等相关行业者优先考虑； 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、具有有一定的客户服务经验； 5、具有良好的公关策划与实施能力； 6、具有良好的书面表达能力。工资待遇：底薪+提成+绩效+交通补贴+餐补;综合工资8000; 做六休一 ; 员工旅游 ;社保 ; 员工聚会;

F15:银谷普惠信息咨询（北京）有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.储备团队经理:要求不限;热情主动，服务意识强，热爱销售行业;

F16:钰诚融泰安徽商务咨询有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：35
1.团队经理:5名, （8000 + 团队津贴）任职要求： 1、大专及以上学历; 2、从事过金融、保险、基金、P2P、等投资理财工作经验; 3、有一定的组织管理工作经验，能带领团队完成各项业务活动; 4、有强烈的创业意识和创新意识，能够带领团队达成考核目标; 公司签订正式劳动合同，缴纳五险一金;
2.理财经理:30名, （3200---9600+业务提成）任职要求：1、大专及以上学历，条件优越可放宽; 2、一年以上销售工作经验，有投资、理财工作经验优先; 3、能配合公司的业务活动，有效开拓客户资源，定期服务客户; 4、能主动学习，提升业务技能，有良好的客户沟通能力，目标清晰; 公司签订正式劳动合同，缴纳五险一金;

F17:鼎轩资产管理（上海）有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.理财顾问、高级理财顾问:20名；职位描述： 1、根据公司产品特点，为客户建立、提供专业的财富管理咨询服务； 2、根据业务要求，定期做客户回访，主动、积极地为客户提供各类理财产品； 3、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议； 4、完成团队经理制定的销售目标；任职要求： 1、专科或以上学历，营销、保险、市场营销及私人银行等从业人员； 2、2年以上相关工作经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、具有加入金融行业的意愿。待遇: 1、签定正式劳动合同，（根据员工业绩和工龄调整底 薪,多劳多得)加提成加奖金。月均收入4000至20000,能力突出者达30000以上。 2、按国家规定，节假日休息。 3、完善的福利保障制，交五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金） 4、免费提供完善的学习培训体系。 5、有广阔的发展前景，平均6-9月晋升；
2.团队经理:1人；职位描述： 1、帮助所辖团队成员开发拓展财富管理客户，向客户提供专业理财规划与投资建议； 2、负责理财顾问的招募、甄选，辅导及管理； 3、配合市场部开展多渠道的推广活动，并为客户提供详细的解释说明； 4、管理和控制理财团队的业务活动、通过客户高质量拜访扩大业务覆盖；任职要求： 1.本科或以上学历，金融、财经、营销、管理等专业优先； 2.三年以上销售工作经验，两年以上团队管理经验，有银行个人理财产品等金融行业营销经验优先； 3.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力； 4.诚实守信，具有高度团队合作精神、灵活熟练的谈判技巧和高度工作热情。待遇从优，面议！

F18:苏州上阳惠天财富投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.理财/投资顾问:5名, 岗位职责： 1、依托公司和自有资源，通过各类有效渠道，接触并筛选对投资理财有需求的有效客户； 2、邀请客户参与公司组织的理财沙龙和各种活动，提升客户转化率； 3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。 4、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议 任职要求： 1. 大专以上学历，形象气质佳； 2. 性格外向，表达能力和沟通能力出色，学习能力强； 3. 有销售经验或渠道合作经验优先； 4. 银行、证券、基金信托、保险、第三方理财公司、房地产、汽车销售、高端培训、奢侈品行业经验者优先； 5. 有一定投资客户资源优先；
2.高级理财经理/团队长:2名, 岗位职责： 1、负责开发、维护管理中高净值个人客户与机构客户，为中高净值人群提供金融理财服务，建立长期客户关系； 2、推介公司上线的各类理财产品； 3、负责团队内部员工的培训、辅导、展业等相关管理工作； 4、参与组织财富管理沙龙和讲座等活动； 5、根据对客户综合理财需求分析，帮助客户制定理财规划、资产配置方案以及金融产品投资建议；任职要求： 1、全日制大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业； 2、 2年以上金融机构财富管理相关从业经验或3年以上市场营销相关从业经验； 3、有良好的客户资源储备； 4、业务推动能力强，具备一定的组织能力，市场策划能力， 5、有良好的客户沟通、交流能力和演讲能力； 6、有良好的服务意识、具有团队精神；能承受一定的工作压力； 7、有AFP、CFP理财师证书或银行、信托、第三方财富管理机构从业经验者优先。
3.产品经理（影视文化方向）:1名, 任职资格：根据融资方的需求，设计基金信托产品。具体包括： 1、与潜在融资方初步沟通、制定产品设计计划； 2、前期尽调、撰写尽职调查报告等文件； 3、设计产品要素、制定基金合同、担保合同、债权转让合同等文件。岗位要求： 1、法学或财务管理专业，有过在资产管理公司、投资公司、券商、信托等机构的产品部门的工作经验，有产品设计的思路。 2、可以进行尽职调查，撰写尽职调查报告； 3、有影视文化类基金信托产品设计经验的优先。
4.大客户/企业关系经理:2名, 岗位职责： 1、根据公司的理念和战略发展，积极开发及维护大客户和企业/机构客户资源，与目标客户建立良好的服务关系；主动了解客户需求，并反馈给财富管理部，制定相关理财策略并提出产品及流程优化建议; 2、邀约大客户和企业/机构客户参加公司举行的大型客户活动或相关资产配置的路演活动，提升客户转化率及增加客户粘合性； 3. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格： 1、本科或以上学历，营销、管理、金融、公共关系等专业优先考虑； 2、3年以上工作经验，有2年以上银行、保险、信托及第三方理财产品经验，有大客户和企业客户资源者优先； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作； 5、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，愿与公司一同成长。

F19:江苏麦穗文化传媒有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.平面设计:1名, 专科以上学历，广告、市场营销等相关专业者优先；有平面设计相关工作经验，熟练操作各种相关软件。职位要求： 1、熟练操作PS、CDR、AI等图片编辑软件 2、有较强的创新能力； 3、善于沟通，思路敏捷，较强的市场观察力和敏锐度； 4、有高度的工作热情和自我能动性，项目推动和执行能力强，有团队合作精神。
2.编辑:2名, 专业/学历：新闻、中文等相关专业专科（含）以上学历职位要求： 1、具备良好的团队合作精神，沟通协调能力和分析判断能力； 2、具备良好的文字功底； 3、具备一定的选题策划、文字表达和编辑能力，负责专题的策划和执行； 4、对新媒体发展有独到的见解和执行能力； 5、联系专栏作者监督和审核文章质量； 6、善言谈，善交际。
3.策划/文案:2名, 岗位要求： 1、年龄23-27岁，良好的职业形象和素质，性格稳重开朗。大专以上学历，新闻等文字专业为佳。 2、普通话流利，外语能力优秀甚好。语言表达能力强，有较强的新闻敏感度，发散型思维模式；“知”“行”合一，较强的执行力。 3、有丰富的想象力和敏锐的眼光，善于文字编辑，责任感强，不辞辛苦。 4、熟悉基本office软件及设计软件（word/Excel/PowerPoint等）。有策划活动经验者优先；工作内容： 1、策划：独立策划/执行深度、专题等栏目——具备团队合作意识。 2、采访：独立采访家具行业影响力人物——具备良好的沟通能力。 3、编辑：家具行业相关资源整合、热点资讯编辑——具备一定的资源整合能力和敏锐的热点搜索眼光。

G+7:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：5 岗位数：103
1.房产经纪人:岗位职责：薪资待遇无责任底薪（2500）+ 高额提成 + 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+市区住房公积金+带薪年假+各项福利工作时间 8:30—18:30 上六休一任职资格： 1：大专及以上学历。 2：年龄20—35岁，应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：无本行业从业经验。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5:勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6:愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7:具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。岗位职责： 1:负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2:陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成. 业务晋升：走专业路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--一星首席--二星首席???五星首席走管理路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--店经理-组团经理-区总监???? 实现目标的时间 ?六个月可以实现资深经纪人 ?10-12月可以成为首席经纪人
2.置业顾问:80名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成
3.人事:2名, 大专及以上学历，月薪底薪2000-4000,+高额提成
4.储备店经理:10名, 大专及以上学历，底薪2000-4002,+高额提成
5.培训专员:1名, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;大专及以上学历

G01:上海和鹰机电科技股份有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售工程师:10名, 要求： 1．男，大专以上学历； 2．具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力； 3．电脑操作熟练，接受长期外派。薪资待遇（正式员工）：底薪税前2800~5000元/月+提成，综合收入10万元/年薪以上。工作地点：江苏省， 提供住宿。
2.售后服务工程师:10名, 要求： 1. 专科及以上学历，机电、机械、电气、数控等相关专业； 2. 愿意从事大型机械设备的技术支持工作； 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 责任心强，心理素质好，能承受一定的工作压力。 薪资待遇（正式员工）：前期6个月技术培训，培训期间薪资3000~4000元/月，培训合格后按技能等级定工资。工作地点：江苏省，提供住宿。

G03:适新科技（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：53
1.产品质量工程师:1名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、三年以上新产品导入、客诉处理工作经验； 3、熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。
2.模具报价工程师:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、两年以上模具设计经验，1年以上报价经验，熟练使用proe/CAD等设计软件； 3、有项目经验者优先考虑。
3.电气工程师:1名, 1、大专以上学历，电气工程等相关专业； 2、熟练欧姆龙PLC编程，具备独立维护影像系统经验； 2、三年以上现场维护经验。
4.前台（急！）:1名, 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1年以上相关工作经验，形象气质佳，音色甜美； 3、普通话及英语口语俱佳，表达流利，熟练应用OFFICE办公软件。
5.模具工（模具制造部）:4名, 男性，机械或模具专业，技校及同等学历。3年以上五金模制造/维修经验，车、铣、磨熟练。
6.磨床工（模具制造部）:1名, 男性，学历不限。有1-3年的大水磨床操作经历。
7.模修工（冲压部）:2名, 男性，初中学历，35周岁以下，2年以上五金模制造/维修经验，能适应12小时两班制工作。
8.加工中心作业员（模具制造部）:2名, 男性，机械类专业，中技及同等学历。2年以上模具零件（五金/塑胶模）加工经验，熟读机械图纸。
9.作业员:40名, 男女不限，初中，18—35周岁，适应12小时两班制工作，服从工作安排。

G04:苏州甲骨文纺织科技有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.内贸业务助理(工作地点在:苏州吴江盛泽):2名, 男女不限.岗位描述：协作内贸业务经理的日常和订单事宜。负责平时样品的整理，每日发货数据的整理，客户应收账款的统计，订单生产过程中和生产人员以及客户事宜的接洽。要求：大专以上学历，市场营销、纺织染整等相关专业，要求积极、进取，志向于纺织行业。
2.外贸业务助理 (工作地点在:苏州吴江盛泽):2名, 男女不限。岗位描述：协作外贸业务经理的日常和订单事宜。负责平时样品的整理，每日发货数据的整理，客户应收账款的统计，订单生产过程中和生产人员以及客户事宜的接洽。要求：本科以上学历，英语、国际贸易相关专业，掌握基本英语听、说、读、写，口语良好，志向于纺织外贸行业。
3.生产助理(工作地点在:苏州吴江盛泽):2名, 男生优先。岗位描述：负责公司内部订单下达后染色或者后整理过程的跟踪，下派到加工厂，精准传达公司业务的订单操作要求，协调、跟踪、完成订单生产环节。要求：大专以上学历，纺织染整、纺织跟单相关专业，踏实、肯干、有责任心，志向于纺织行业。

G05:苏州鸿安机械有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.机械设计工程师:5名, 工作内容：物流输送设备的设计。 工作地点：太仓岗位具体要求: 性别:不限 ; 专业:机械类专业本科以上学历; 1）精通CAD制图，有机械设计工作经验优先； 2）爱好设计，踏实稳定，工作态度细心严谨。
2.电气设计工程师:3名, 工作内容：负责物流自动化设备的电气设计及调试工作。 工作地点：太仓岗位具体要求: 性别:男;专业:自动化及机电一体化专业; 1)大学本科以上学历； 2)有从事工厂自动化类工作2年以上经历.有较强的专业志向. 3)熟练使用PLC编程,HMI编程等 4)有自动仓储设备工作经验者优先。
3.售后服务工程师:5名, 工作内容：负责自动化设备的售后技术支持工作。岗位具体要求: 性别:男 ;专业:自动化及机电一体化专业; 1）大学专科以上学历；能看懂装配图纸和程序图； 2）有自动化设备维护经验者优先，会日语优先。 3）常驻上海2名，常驻广东佛山1名。
4.售后技师:5名, 工作内容：负责自动化设备的售后维护保养工作。岗位具体要求: 性别:男 ; 专业:机电相关专业; 1）中专以上学历；能看懂装配图纸和电路图； 2）有自动化设备维护经验者优先。

G06:苏州裕隆达制冷设备工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.暖通设计师:1、语言表达能力强，能够准确向客户表达设计方案。 2、能够适应工地现场勘查的工作环境，工作责任心强。职责：1暖通空调方案设计及制作标书； 2配合在设计过程中与客户沟通确认方案，参加投标答疑； 3现场深化设计施工图纸； 4带领团队及时完成上级分配的工作。
2.店长储备干部:1、熟悉整个中央空调销售流程。 2、根据公司的规划，开发客户资源，完成公司规定的任务量。 3、与客户进行沟通，解决销售过程中客户的疑问。 4、负责门店日常事务的管理。
3.市场营销管理:1、熟悉整个中央空调销售流程。 2、根据公司的规划，开发客户资源，完成公司规定的任务量。 3、与客户进行沟通，解决销售过程中客户的疑问。
4.工程项目管理:1、熟练使用CAD及其他办公软件。 2、善于沟通，有良好的服务精神及解决问题能力，具有抗压性。 3、能配合公司工程需要出差。

G07:苏州龙居电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.模具设计:1名，男性，2年以上UG塑胶模具设计经验，能够独立完成各种注塑模具设计。
2.钳工:1名，男性，3年以上冲压模具工作经验，能独立完成模具制造及维修工作，会车铣磨，具有较强的沟通协作能力。
3.慢走丝操机:1名，3年以上慢走丝操机经验，熟悉三菱、台湾机床。

G08:淳振电子科技（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：9
1.ERP专员:1名, 要求：性别不限，年龄25-35岁，大专及以上学历，计算机应用及信息管理相关专业，精通易飞ERP系统9.0.5版，保障ERP系统正常运行，处理运行时出现的问题（ERP流程、生产工序、供应链流程、基础资料维护 ，结合公司实际情况对ERP系统做相应调整和设置，协助相关部门检讨优化现有流程，使之符合系统要求，维护ERP服务器的正常安全运行，负责ERP相关教育训练。
2.品保课长:1名, 要求：大专以上学历，三年以上制造（生产、品管、技术）工作经验，1年以上质量管理主管经验，熟悉ISO9001＆ISO14000＆QC080000等管理体系相关知识，能熟练运用各种品管手法进行品质改善。责任心强，具有一定的组织协调能力及较强的管理技能和人际关系技能，基本英语能力和计算机应用能力，与客户供应商有良好的沟通能力。
3.业务课长:1名, 要求：大专以上学历，熟练操作电脑及各类办公设备，从事过销售行业或有销售经验, 工作效率高，条理性强，思路清晰、有明确的工作规划目标，负责客户采购订单及客户对账等，能正确处理好客户的信息，协调好各部门的关系 ，确保业务订单任务顺利完成。
4.生管:3名, 要求：男女不限， 30-40岁已婚，高中及以上学历，做事认真、细心，责任心强，善于沟通，熟练使用办公软件Microsoft office（word,excel,powerpoint ）等电脑操作，负责生产计划拟定，进度的跟进，不良品及时处理等。
5.QE客服工程师:1名, 要求：中专及以上学历，一年以上同行业内供应商管理经验及客诉处理，精通8d报告、QC七大手法等，熟悉ISO系统运作流程，有CABLE或电子行业的工作背景，善于发现问题、分析问题与制程改善，沟通能力良好。
6.制程工程师:1名, 要求：中专及以上学历，一年以上品保或制程分析工作经验，熟悉品保相关统计手法及实际应用，熟悉ISO系统运作流程，善于发现问题，分析问题与制程改善，沟通能力良好。
7.业务员:1名, 要求：男女不限，年龄25-30岁，大专（含）以上学历，工作认真、仔细，有较强的沟通能力，很好的团队合作精神，负责生产订单录ERP，报表的制作、核查、发行，生产进度的跟进以及异常处理，能正确处理好客户的信息，协调好各部门的关系 ，确保业务订单任务顺利完成。

G09:苏州旗鹏商贸有限公司 职位数：4 岗位数：120
1.市场部长:月薪10000元以上，对会议营销和电话营销有实操经验，带过团队，有强烈的责任心和上进心，年龄26岁以上，男女不限。
2.主持人:有会议营销主持经验3年以上，主持经验丰富，普通话标准，年龄25岁以上，男女不限。
3.业务人员:50名, 薪酬：底薪+提成，月薪5000元以上，工作积极，执行力强，年龄18-40岁，男女不限。（无需单独拜访客户，团体开拓业务）
4.售后服务人员:50名, 薪酬：底薪+提成,月薪5000元以上，工作积极，执行力强，年龄18-40岁，男女不限。

G10:苏州奥卡实业有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.电子商务专员:5名, 招聘要求：35岁以下；中专以上学历；岗位职责：利用网络平台和社交工具进行公司产品的销售及推广，负责公司网上贸易平台的操作，管理和产品信息的发布，有电商、线上销售经验者优先考虑。工作待遇：上五休二，五险一金，提供工作午餐；

G11:苏州市开元新型建筑材料有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售专员:10名, 任职要求： 1、五官端正，稳重。 2、吃苦耐劳，要有良好的沟通能力，表达力强，并喜欢与别人打交道； 3、服从领导的工作安排，切实执行公司规章制度； 4、能独立完成公司的各项公司计划和任务； 5、热爱建筑行业销售工作，相信自己通过努力工作以后可以达成自己的目标。 6、1-5年销售工作经验。 7.薪资；双薪+奖金+提成（年薪10万）
2.销售专员（铝合金电缆）:任职要求： 1、五官端正，稳重。 2、吃苦耐劳，要有良好的沟通能力，表达力强，并喜欢与别人打交道； 3、服从领导的工作安排，切实执行公司规章制度； 4、能独立完成公司的各项公司计划和任务； 5、热爱建筑行业销售工作，相信自己通过努力工作以后可以达成自己的目标。 6、1-5年销售工作经验。 7.薪资；双薪+奖金+提成（年薪10万）

G12:昆山通祐电梯有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.国际销售业务员:5名, 男，大专及以上学历；英语六级以上，英语口语流利；英语、国贸或机电类专业，有2年以上相关机械产品外贸经验。俄语、法语、西班牙语、葡萄牙语等语种熟练者优先。优秀应届毕业生亦可。
2.国内销售业务员(四川/海南地区）:2名, 大专以上学历，市场营销专业，懂机械或电气优先;一年以上工作经验, 能独立开发客户，熟悉电梯行业者优先;思维敏捷、耐心细致、责任心强;良好的沟通协调能力;男女不限。
3.财务经理:1名, 会计、财务或相关专业大学本科以上学历；8年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验；有较全面的财会专业理论知识，熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；参与过较大投资项目的分析、论证和决策；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
4.电梯机械设计/电气设计:大专以上;3年以上电梯机械设计或电气设计工作经验。
5.电梯安装、维保、调试技术员:10名, 3年以上电梯安装、维保或调试经验，有电梯安装维修操作证，吃苦耐劳，能适应出国外派或驻点，福利待遇优厚！

G15:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数：14 岗位数：78
1.财务会计:2名, 大专以上学历，熟悉财务软件，有相关工作经验。工作地址：吴中区吴中大道
2.仓管:1名, 男, 中专, 50岁以下，会基本电脑操作，有仓管经验者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道
3.总经理助理:1名, 男, 本地户籍，大专以上学历，48岁以下，有近五年以上大中型企业安保、行政后勤等中层管理工作经验，有一定文字功底，能独挡一面，，抗压能力强，对外具有良好的沟通协调能力、应变能力及独立处理解决问题的能力。工作地址：吴中区吴中大道
4.火锅店经理:1名, 中专, 中专或以上学历，48岁以下，有火锅店管理工作经验。工作地址：吴中区吴中大道
5.储备干部:男, 男，170-180cm，大专以上学历，不限专业，有意从事餐饮行业。工作地址：吴中区吴中大道
6.餐厅经理/主管/领班:中专及以上学历，有一定的相关职务管理工作经验。
7.餐厅预订员:1名, 女, 中专, 中专及以上学历，品貌端庄，有饭店预订工作经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路
8.收银员:1名, 女, 高中(职高), 电脑熟练，有饭店收银员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路
9.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路/人民路
10.传菜员:男, 有饭店传菜经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路/新区玉山路
11.房务部总监:1名, 大专或以上学历，45岁以下，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
12.房务部客房营销:中专或以上学历，40岁以下，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
13.房务部主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路
14.房务部客房前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路

G16:上海生锦电子有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.商务专员:1名, 1、负责媒体平台的维护工作，包括微信自媒体、微信公众平台、微博等，保证线上宣传； 2、协助体验中心（专卖店）的活动推广工作，包括粉丝活动、服务日活动、常态化活动等的开展。【任职资格】对社会的热点话题、事件具有敏锐的嗅觉；熟悉互联网应用、擅长线上线下的沟通。有较强的文字功底及活动策划能力，有摄影基础优先；有实际销售经验、对手机销售感兴趣优先；具有快消电商、或O2O工作经验优先考虑。抗压能力强，能处理繁琐复杂的日常事务性工作，善于沟通，较强的亲和力。学历及专业：大专及以上学历；市场营销、工商管理、传媒学、新闻学、广告学等相关专业优先；（优秀应届毕业生或熟悉手机行业业务流程者优先）薪资福利：基本工资+绩效 1、五险一金，2、带薪年休假，3、员工生日、节假日福利， 4、每年2次加薪机会，5、年终奖金，6、车补，7、话补，8、餐补， 9、旅游、培训、团建。 工作地点：苏州
2.业务员:10名, 1、对所管辖门店业绩负责，完成销售目标； 2、对门店导购员的招聘、培训、日常管理，品牌形象的维护； 3、对负责门店促销活动的开展。【任职资格】吃苦耐劳，执行力强，人际关系处理以及表达能力佳；热爱销售行业，愿意在销售行业长期发展。有实际销售经验、对手机销售感兴趣优先。学历及专业：大专及以上学历；市场营销、工商管理等相关专业优先；（优秀应届毕业生或熟悉手机行业业务流程者优先）薪资福利：基本工资+绩效 1、五险一金，2、带薪年休假，3、员工生日、节假日福利， 4、每年2次加薪机会，5、年终奖金，6、车补，7、话补，8、餐补， 9、旅游、培训、团建。 工作地点：苏州
3.维修工程师:2名, 1.大专及以上学历，男女不限 2.电子专业或有电子基础。 3.熟练使用电脑等各种办公设备；熟练使用常用办公软件如：WPS、Office软件。 4.良好的沟通能力，有工作经验者优先。薪资福利：基本工资+绩效 1、五险一金，2、带薪年休假，3、员工生日、节假日福利， 4、每年2次加薪机会，5、年终奖金，6、车补，7、话补，8、餐补， 9、旅游、培训、团建。 工作地点：苏州
4.售后客服接待:2名, 1、女性（年龄20-35岁之间），大专以上学历，性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力，衣着整齐大方得体。 2、有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；熟练使用常用办公软件如：WPS、Office软件。 3、普通话标准，有耐心、细心倾听。良好的沟通能力。 4、有接待工作经验者优先。 薪资福利：基本工资+绩效 1、五险一金，2、带薪年休假，3、员工生日、节假日福利， 4、每年2次加薪机会，5、年终奖金，6、车补，7、话补，8、餐补， 9、旅游、培训、团建。 工作地点：苏州

G17:苏州日进塑料有限公司 职位数：10 岗位数：82
1.生产文员（紧急）:1、对电脑office常用办公软件：excel，word，ppt操作熟练； 2、有办公事务工作者优先； 3、工作细心，对数据敏感，积极主动，配合度好 ；
2.成型课长（紧急）:1、制造现场PQCD ESM日常管理； 2、日企制造成型相关经验； 3、课长相当工作经验； 4、对ISO9001/14001有了解； 5、日语可日常交流水平；
3.模具设计（CAD）:1、熟悉塑胶模具结构和熟练运用UG软件（2D、3D）； 2、熟悉模具加工工艺和模具制作流程； 3、负责模具结构方案的制定和模具3D的拆分，以及治具的设计； 4、服从上司的工作安排和管理，并能配合公司加班； 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高；
4.高级技术员（设备）:1名, 1、五年以上非标设备的设计开发经验（主导开发，设备式样检讨设计，日程管控，设备调试等）； 2、熟悉电气设备及PLC编程（优先三菱系统）； 3、对机械结构熟悉，能进行机械结构设计者优先； 4、有供应商管理经验； 5、有非标设备工厂设计开发经验者优先； 6、懂日语者优先（此岗位非设备维护修理，属于设备开发类）；
5.成型系长（紧急）:1、熟练掌握注塑成型工艺调试及原理。 2、良好的沟通协调能力； 3、良好的日语沟通能力优先考虑； 4、成型现场的有效管理（品质、成本、纳期等）；
6.技术开发次长:1、大专及以上学历，8年相关工作经验； 2、5年以上新品开发经验，精通模具结构及注塑成型工艺（需实践经验）； 3、3年以上技术部门的管理经验； 4、有日企工作经验，能熟练运用日语工作交流，熟悉TS规定，汽车行业优先考虑； 5、负责金型及新品开发的技术指导和纳期进度管理； 6、制造产线技术改善及技能指导等；； 7、为达成部门目标，设定改善课题及实施推进；
7.模具设计CAM:1、能够独立完成整套模具的CAM工作，包括电板的制作和各种程序制作； 2、熟悉塑胶模具制作工艺，了解常用模具的切削功能熟悉使用CAMTOOL,US等编程软件；
8.模具事务员/文员:1、大专以上学历，有成型工厂相关工作经验者优先； 2、有生管或财务相关经验； 3、计算机操作熟练，熟练使用office等办公软件，有ERP软件使用经验者优先； 4、熟练生产报表，数据统计及考勤作业； 5、善于沟通，做事认真、仔细； 6、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高； 7、懂日语者优先。
9.EDM技术员:1、高中及以上学历，机械或模具制造专业； 2、能够看懂基础的机械制图，具有三角函数知识； 3、能够吃苦耐劳，踏实肯干，思维灵活； 4、2年以上相关工作经验，做事比较细心； 5、有CNC火花机（三菱机器的操作经验尤佳）； 6、有从事连接器类精密模具加工经验优先； 7、有从事过塑胶模具行业的工作经验； 8、有团队合作精神；
10.测量技术员:1名, 1、具有新品尺量测量及量产产品尺寸测量； 2、能数量运用各种测量设备，识图能力强； 3、具有3年以上测量工作经验，有责任心；

G18:江苏真维斯服饰有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.店铺储备管理人员:职位要求： 1.对服装零售感兴趣，具备良好的服务意识和销售意识； 2.能够适应零售行业工作环境及工作时间要求； 3.具备良好的团队合作意识； 4.店铺管理人员底薪+提成。
2.营业员:1. 语言表达能力强，善于沟通，有销售热情； 2. 营业员底薪+提成。
3.仓管员:2名, 职位要求：有一定的仓管经验者优先，底薪+提成；
4.薪资福利:1.营业员底薪+提成； 2.每年享受5000元免费服装； 3.每年享受4500元员工购物优惠； 4.年度优秀店长、区长享受香港七日游； 5.年度优秀店铺/店员享受现金奖； 6.季度优秀店铺/店长享受现金奖； 7.月度/季度优秀之星享受奖品； 8.享受有薪年假/婚假/产假等假期及保险； 9.享受真维斯服装行业专业系统的理论及实践培训；

G19:南京乳之宝生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
6.客服人员:2名, 女, 大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。

G21:苏州市欧星丝绸纺织品有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.国际贸易业务助理:2名, 大专及以上学历,商务或国际贸易专业,英语口、笔译流畅。能基本运用计算机办公软件，身体健康，爱岗敬业，善于学习，勤奋刻苦，有良好的人际沟通能力。有服装行业相关工作经验者优先。

G22:华润怡宝饮料（中国）有限公司华东分公司 职位数：5 岗位数：10
1.市场设备专员:1名, 岗位职责： 1、大区内设备日常维护； 2、CRM设备系统的及时跟进及维护； 3、定期向公司提交设备周报和月报； 4、市场走访（检查市场内设备投放的真实情况）； 5、CRM客户资料及精益管理等相关工作；任职资格： 1、男女不限，年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、本科及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 3、熟悉相关行业，一年以上相关工作经验，具有市场设备专员从业经验者优先； 4、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 6、具有良好的沟通、协调能力，做事必须认真和耐心； 7、良好的职业素质和敬业精神。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏州
2.会计文员:2名, 岗位职责： 1、负责相关促销活动费用的审核、分类记录存档等； 2、销售费用表格的汇总与处理及临时性数据的整理等。任职资格： 1、男女不限，年龄在23-28岁之间，有快销行业经验； 2、财务类相关专业，大专及本科以上学历，形象气质佳； 3、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 4、做事认真、细心、负责； 5、熟练使用office等办公软件； 6、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 7、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。福利待遇：缴纳五险一金，员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏州
3.人事专员:1名, 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1、男女不限，年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、人力资源或相关本科以上学历； 3、两年以上人力资源工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏州
4.销售主管:1名, 岗位职责： 1、负责相对应渠道的开发及管理，管理经、分销商及团队，销售网络的拓展和维护； 2、完成公司下达的每月销量和铺市率指标； 3、严格执行公司的促销计划、市场费用的管理及控制、做好对经、分销商仓储及配送的管理； 4、管理好自己区域内的销售团队人员，增强团队凝聚力； 5、及时完成上级领导交办的其他任务。任职资格： 1、男女不限，年龄在25-35岁之间，大专及以上学历，管理、市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力、组织能力和团队管理能力，3年以上快速消费品行业营销工作经验，2年以上管理工作经验，有饮料行业团队管理经验者优先考虑； 3、有很强的洞察力，具备良好的谈判技巧。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏州
5.销售代表:5名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、男女不限，年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大专及以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏南大区(苏州、无锡、常州、南通)

G23:苏州承望连腾农业科技发展有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.微信内容编辑:1名, 职位描述：日常微信内容采编；职位要求：有美工基础，常年混迹各种论坛社区、贴吧，熟悉微博微信，玩透网络语言；能在一堆新闻素材中发现亮点；文笔功底好，情感细腻，喜欢写东西；思路发散，头脑转速2000迈以上，能有效利用和捕捉身边任何一丝有用的讯息。待遇：薪资3500以上；绝对加分项：微信达人，有微信公众平台编辑经验的优先；有互联网+营销理念优先考虑。
2.人事:1名, 负责招聘，有人力资源工作经验者优先，薪资面议。
3.市场推广:2名, 有互联网+营销理念，懂得微营销、微策划，做过快消品行业优先考虑！

G24:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.客户经理（市辖区、昆山、吴江）:15名, 大专, 大专以上学历，一年以上工作经验，具有市场销售，团队管理等相关经验，抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力，有餐饮或者O2O行业市场拓展，市场营销经验者优先。
2.区域主管:2名, 男, 本科, 1、本科及以上学历； 2、有电商行业3-5年销售经验，团队管理等相关经验； 3、具备良好的领导能力和抗压能力，对市场有敏锐的洞察力及强烈的事业心。 4、有餐饮或者O2O行业市场拓展、市场营销经验者优先。
3.单证组员:1名, 大专, 大专以上学历，一年以上相关背景工作经验，熟练使用办公软件，有数据或文员工作经验者优先，对于数据有敏感的意识，细心稳重有良好的团队意识。
4.技术支持主管:1名, 计算机相关专业大学本科及以上学历，2年以上网络维护工作经验，熟悉windows平台下各种应用软件的使用，管理及维护工作，可以熟练的解决日常员工遇到的各种IT技术问题，熟悉TCP/TP协议，了解常用的网络设备（如交换机，路由器，防火墙）的基本运作原理，能够进行简单的配置与基本管理，能够独立规划小型局域网，熟练使用常用的网络排查工具，具备快速定位相关网络问题及解决问题的能力，具备较强责任心，学习能力与执行力，工作认真，踏实，良好的沟通能力与服务意识。
5.文化干事:1名, 专科以上学历，具有培训经验者优先，热爱培训岗位，能吃苦耐劳，勇于接受挑战和拥抱变化，性格开朗，善于沟通，具备良好的团队合作精神及出色的协调能力。

H27:苏州瑞得塑胶制品有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.外贸业务员:3名, 招聘条件：男女不限 年龄不限；任职要求： 1、本科或以上学历，国际贸易或商务英语相关专业，英语口语流利（四级以上）； 2、具备一定的英文商务信函写作能力及谈判能力； 3、具备较强的沟通及协调能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强； 4、具备较强的业务拓展及客户开发能力； 5、具备一定的进出口报关知识； 6、有相关行业外贸工作经验者优先； 7、有外贸接单经验者优先。薪资待遇：朝九 晚五 双休 试用期固定工资，转正后底薪加业务提成

H29:苏州盛亿电机有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.机械工程师:大专以上学历，机械类专业，3年以上相关工作经验；熟悉机械产品的制造工艺、加工工艺，熟悉机械部件的设计；熟悉运用相关的开发软件Pro/e, AutoCAD等，有无刷电机工作经验优先。
2.销售:机械类、市场营销等相关专业；并能独立处理和解决所负责的任务；解决客户就销售和服务提出的投诉； 3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先； 具备较强的销售技巧及销售经验， 具有较强的进取精神，工作认真，责任心强，抗压性强。
3.车间工艺师:1）大专以上学历； 2）机电一体化专业偏机械类 3）懂工艺制作流程； 4）会使用卡尺类量具； 5）年龄25—35
4.外贸单证员:1）大专以上学历，物流或外贸等相关专业，有会计证优先； 2）3年以上单证相关工作经验； 3）熟悉进出口报关，运输等相关业务方面单证，业务流程及注意事项； 4）具有高度责任感，工作态度认真负责，有耐心：
5.品质主管:1）男性大专以上学历，机械制造及工艺相关专业毕业： 2）熟悉生产过程中品质和分析统计方法； 3）有机械产品检验经验者优先； 4）工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决能力和管理能力。
6.机械员:1）大专以上学历； 2）男 2年工作经验 3）懂设备维修（液压…）

H30:苏州新跨界广告有限公司 职位数：9 岗位数：34
1.销售总监（腾讯房产苏州站）:2名, 岗位职责: 1、负责销售团队的管理、业务陪访; 2、业绩指标的制定，市场分析; 任职资格: 1、大专以上学历; 2、5年以上销售经验，有团队管理经验者优先； 3、有一定客户资源。
2.广告销售经理（腾讯房产苏州站）:10名, 1、 负责客户维护、跟踪，了解客户需求，做好客户服务; 2、责任心强，有客户服务意识; 任职要求： 1. 大专以上学历， 2.1年以上网络、广告客户经理经验； 3.具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
3.PHP程序员（腾讯房产苏州站）:3名, 岗位职责： 1、微信开发、产品开发 2、有独立开发经验任职要求： 1、大专以上学历，计算机专业优先 2、1年以上php开发经验；
4.策划:2名, 岗位描述： 1、 房产项目策划、媒介对外沟通、提案工作； 2、 负责公司对外宣传形象的策划与推广，撰写公司相关策划及营销活动文案；任职要求 1、本科及以上学历，房地产、策划、市场营销、中文、新闻学等相关专业； 2、2年以上房地产策划经验，具备项目前期策划能力，熟练掌握房地产项目策划流程； 3、 能独立完成地产商项目及活动提案；
5.新闻编辑（腾讯房产苏州站）:2名, 岗位职责： 1、负责采写并发布苏州地产行业动态及新闻，进行地产人物专访，负责苏州区域楼盘信息收集及更新，事件性新闻报道等。 2、网络热点的整合及网络专辑制作，能敏锐发掘新闻热点并迅速组稿、整合网络专题。任职资格 1、本科及以上学历，新闻、中文、房地产等相关专业； 2、有媒体从业经验，熟悉房地产行业、新闻采访业务知识和网页制作设计相关技能；
6.网站活动编辑（腾讯房产苏州站）:2名, 岗位职责： 1、针对苏州市场已售楼盘进行跟踪及楼盘业主维护 2、提前已售楼盘组织公益活动加强业主粘着度; 3、具备较强与业主的沟通能力并有效推广商业活动让业主参与其中; 任职要求： 1、大专以上学历，公关、广告、商业、市场营销、计算机等相关专业毕业； 3、有移动运营工作经验、微信运营工作经验者优先考虑；
7.驻场文员（腾讯房产苏州站）:2名, 岗位职责： 1、负责项目电商驻场、意向客户登记、后台数据库录入； 2、项目合作过程中的数据统计，并对数据进行分析监控，及时发现和解决问题； 3、意向客户的电话回访工作； 任职要求： 1.全日制统招专科及以上 2.踏实、学习能力强、责任心强，良好的与人沟通能力 3.具有吃苦耐劳的良好品质，能服从公司安排工作地点：吴中 木渎 （根据项目调动工作区域）
8.摄像师:1名, 岗位职责： 1、网站视频节目人物专访，活动专题等内容的策划、采访、制作； 2、协同配合网站其他部门进行必要的活动策划。线上、线下活动的视频 报道，扩大网站影响力。任职要求： 1、大专以上学历，具有一年以上视频拍摄以及制作的相关工作经验 2、能够熟练使用after effects、premiere、3DMax CorelDraw、AutoCAD等视频制作软件，可以胜任各种视频的制作、剪辑、编辑工作； 4、工作认真能吃苦，擅于与人沟通，责任心强，有良好的团队合作精神。
9.客户服务专员:岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、负责客户带看工作，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责租售项目间沟通协调工作任职资格： 1、大专以上学历，年龄在20—30周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，能承受一定抗压能力； 3、有二手房租售经验者优先。

H32:江苏钱付通信息技术有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.风险控制:1.金融、财务、会计等相关专业专科或以上学历； 2.有工作经验且有信贷、担保、小微企业审核等相关工作经验者优先； 3.有较强的客户服务意识，具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.思维敏捷，逻辑性强，善于沟通，抗压性强； 5.正直守信，认真负责，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 6.优秀应届毕业生也可。
2.高级软件工程师 软件工程师（JAVA）:1. 本科及以上学历，计算机、数学、电子工程等相关专业毕业； 2. 具备两年左右的JAVA开发经验或大型数据库使用经验； 3. java编程基础扎实，熟练使用spring, mybatis，Struts,MQ,Jenkins等开源框架或工具；熟练掌握主流的数据库之一（如：SQL、Oracle、MySql）和unix/linux操作系统，能够根据实际需要快速编写shell脚本；能够运用主流的Web中间件之一（如：Jboss、Weblogic），完成相应的部署及优化；了解OO，UML，AOP，OP； 4. 态度严谨，思维缜密，对系统质量要求高，善于表达沟通和快速学习，抗压能力强； 5. 具有大型电子商务网站以及银行业、第三方支付核心系统研发经验背景的优先考虑。
3.软件工程师 系统工程师（前端开发）:1.本科及以上学历，计算机，数学，电子工程等相关专业毕业； 2.一年以上前端开发及设计经验； 3.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript开发、盒模型、常用布局以及浏览器和移动设备兼容性，熟悉W3C标准与ES规范和Web语义化；熟练使用至少一种JS框架和各种调试抓包工具，能独立分析、解决和归纳问题； 4.态度严谨，对系统质量要求高，思维缜密，善于表达沟通，学习能力强，能够承受高强度的工作压力。
4.软件工程师 手机应用开发工程师（IOS）:1、本科及以上学历，计算机、数学、电子工程等相关专业毕业； 2、具备一年以上前端IOS开发及设计经验，有APP Store上架作品或相关作品者优先； 3、具有扎实的c/c++、objective-c编程基础和良好的编程习惯； 4、熟悉iPhoneSDK、Xcode、Cocoa相关技术开发及应用，熟练掌握数据库、xml、json协议、socket通讯等常用技术； 5、态度严谨，思维缜密，对系统质量要求高，善于表达沟通，学习能力强，能够承受高强度的工作压力。
5.手机应用开发工程师 软件工程师（安卓）:1.本科及以上学历，计算机，数学，电子工程等相关专业毕业； 2.具有3年以上Java开发经验，至少2年以上Android实际开发经验； 3.扎实的Java基础，有较强的架构能力，能独立负责产品的架构规划和架构演进； 4.熟悉Android系统工作原理、Android系统源码、Android安全（MDM、Root、Hook、Inject等）、软件加固、移动保护，具备较强的开发、调试、性能优化能力，； 5.有NDK环境下C/C++开发经验者、有主导完成优秀应用或大型Android SDK项目开发经验者优先。
6.总监/部门经理 首席技术执行官CTO/首席信息官CIO:1、信息技术相关的本科（含）以上学历； 2、8年以上信息技术研发管理工作经验，具有互联网支付，移动支付等相关经验者优先； 3、具备应用架构，技术架构，数据架构管理，项目管理，信息安全，外包管理，业务持续性管理等相关理论和实践经验； 4、有较长时间的IT从业经验，熟悉或了解在技术开发，测试，运维等方面的工作内容和流程； 5、具备良好的情绪压力管理能力，以及突发事件的应变处理能力，能够在较大压力和工作量下很好的组织和运作项目完成； 6、具备良好的团队管理能力，合理人力配置，高效激励团队成员完成工作及目标。
7.项目营销经理: 1、市场营销策划等相关专业，正规院校大专及以上学历； 2、具有2年以上大中型项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位2年以上； 3、有主持过大型项目的营销管理的经验； 4、能在营销总监的指导下完成公司下达的营销任务； 5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
8.高级创意文案:1.有产品文案、市场策划、营销推广、网站编辑等相关工作2年以上成功实战经验； 2.熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强； 3.拥有丰富的互联网文案策划经验，或者互联网产品策划成功案例者优先考虑； 4.擅用互联网创新思维做市场推广及策划方案，有引人入胜的个性文字表达，善于提炼产品功能亮点； 5.善于关注并结合当下文化热点，打造极具竞争力的产品特性功能； 6.重视用户体验，擅长用户研究、用户引导； 7.优秀的团队协作及良好的沟通执行能力。
9.资深平面设计:1、大专或以上学历，视觉传达、平面设计等相关专业，1年以上同岗位工作经验； 2、熟练操作熟练掌握设计相关软件，或至少一项矢量绘图软件； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、负责品脾设计工作，包括品牌视觉识别系统设计、平面应用设计、网站设计、画册5、完成设计提案文件 ;
10.UI设计师:1、大专及以上学历，专业不限 ，从事相关设计工作至少两年以上； 2、热爱互联网或者美术设计行业，务实进取，善于学习，乐于交流； 3、工作认真、细心、负责，有较强的沟通及表达能力，较强的团队合作精神； 4、欢迎优秀的应往届毕业生加入；
11.NET技术经理:1、大专以上学历，计算机相关专业，5年以上.Net开发经验，一年以上团队管理经验；2、熟知软件开发流程，理解各种设计模式，并具有大型系统的设计和开发经验； 3、精通C#语言.Net核心技术； 4、熟悉HTML、javascript、Ajax、jQuery、css、XML及其相关应用开发； 5、熟悉数据库技术，精通MS-SqlServer数据库；熟练掌握SQL语言； 6、具有良好的沟通、团队协作、计划和创新能力，丰富的项目管理经验，良好的业务理解能力，能承担一定的工作压力，具有良好的文字、语言表达能力。
12.销售主管 、经理、部门负责人:1．高中及以上学历,性别不限，35岁以下； 2．有一定的电话营销基础，营销工作经验优先，热爱销售工作，能承受工作压力。 3. 福利：公司提供食宿，月季度奖金，终端提成、交易额提成（提成额10%--40%），各类补贴、各种节日、生日福利、旅游、年终奖、社保等。 工作地址：苏州市区、新区、园区、相城区，就近安排。

H33:昆山顺威工程塑料有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.销售区域经理:2名, 1、性别不限； 2、负责公司改性塑料粒子等产品的销售及推广； 3、根据市场营销计划，完成销售指标； 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 5、中专以上学历，具有2年以上销售行业工作经验； 6、具有较强的沟通谈判能力及团队协作精神，较强的开拓意识，爱岗敬业； 7、薪资福利待遇优厚；
2.业务员:5名, 1、男2名，女3名； 2、富有良好的团队及进取精神，较强的沟通协调能力，善于交际； 3、积极向上，有高度的责任心，为人诚信，严谨踏实，勤奋敬业 4、学历能力强，有挑战精神，对销售充满激情。
3.福利待遇:1、入职当月签订劳动合同，办理社会保险及住房公积金； 2、提供空调宿舍，及免费工作餐； 3、凡在公司服务满一年者，均按国家规定每年度可享受带薪年假； 4、公司定期或不定期举办各种文体活动，年终举办联欢晚会并进行抽奖 5、提供年度旅游及员工年度体检； 6、春节放假报销往返车票； 7、寿星生日礼物； 8、年终奖金及服务年资奖等等;

H34:苏州高新区美丽登建材经营部 职位数：6 岗位数：42
1.小区部业务员:5-8名，性别不限，1年以上的销售经验（可接受优秀新人），良好的职业素养；性格活波开朗，善于交际，吃苦耐劳和团队合作意识，能够融入公司氛围，能够承受较大的工作压力，善于挑战有陶瓷销售相关经验者优先。
2.家装部业务员:5-8名，性别不限，1年以上的销售经验，良好的职业素养，性格开朗，思维敏捷，善于交际，有吃苦耐劳的和团队协作意识，抗压力强，有陶瓷销售经验者优先。
3.分销部业务员:5-8名，性别不限，1年以上的销售经验，良好的职业素养；性格活波开朗，善于交际， 吃苦耐劳和团队合作意识，能够融入公司氛围，能够承受较大的工作压力，善于挑战，有陶瓷销售相关经验者优先。
4.门店导购:5-8名，女性，22-35岁，1年以上门店导购经验（可接受优秀新人），性格活泼开朗，口齿伶俐，有较强责任心及团队协作能力，抗压能力强，敢于挑战，已婚者优先。
5.设计师:1名, 性别不限，大专以上学历，熟练操作CAD软件，及办公软件；思维灵活，学习能力强，善于沟通，有较强的责任心和吃苦耐劳的毅力能够积极融入公司氛围，后期要熟练掌握瓷砖铺贴设计软件（轻而易举、圆方软件），会以上软件的优先考虑。
6.助理文员:1名, 女，大专以上学历，1年以上的文员工作经验，熟练掌握办公软件，头脑灵活，有责任心，较强的组织协调能力，会财务软件基础者优先。

H35:苏州凡式网络技术有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.中国电信代理公司运营总监:1名, 岗位职责： 1、组织实施公司制定的市场营销策略； 2、拓展移动通信市场营销渠道，努力开发市场； 3、制定落实客户发展与服务措施，保证领先的市场占有份额； 4、地方营业厅（地方分公司）团队建设与职能规划以及日常运营的管理； 5、维护当地运营商及相关合作方的关系。任职要求： 1、国际贸易、工商管理、市场营销本科及以上学历； 2、5年以上中国联通、中国移动、中国电信公众客户的营销工作经验； 3、高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力； 4、良好的职业素质和敬业精神，良好的团队意识，能接受挑战和承受较大的工作压力。
2.人事行政:1名, 岗位职责 1、负责公司人、财、物等日常管理； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的整理及统计工作；负责公司的人员招聘及实施工作； 3、负责新入职人员的资料收集、合同签订、新进人员招退工手续办理、社保公积金缴交等相关工作； 4、负责公司人员的入、调、离职手续及劳动关系处理工作，负责新入职人员的资料收集、合同签订、新进人员招退工手续办理、社保公积金缴交等相关工作； 5、负责日常行政工作：日常商务接待、办公环境的优化和创新、考勤管理、日常采购、固定资产管理及与物业相关对接； 6、负责上级主管安排的其他行政人事工作。任职资格 1、行政管理或相关专业大专以上学历，本科优先； 2、熟悉基础的人事劳动法规； 3、工作细致、认真、有责任心； 4、有较好的文字撰写能力，较好的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络科技知识； 6、形象气质较好； 7、在苏州定居优先。 8、有在互联网行业从业者优先。
3.急聘中国电信外呼专员:5名, 职位月薪：2000-4000元。最低学历中专。岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先
4.急聘大客户经理:6名, （试用期月收入可达3500元/月）主要负责电信老客户的维护及新客户宽带、号码业务的开发；任职要求： 1.年龄在19-40岁之间， 2.中专以上学历； 3.热爱销售工作者优先； 4.有过销售工作经验的即可。
5.晋升空间:本公司秉承“大河有水小河满”的经营理念。将支持自主创业可承包区域的经营模式。转正后的综合工资达6000-10000元左右。
6.公司待遇:无派遣制，本人与公司签订合同，100万商业保险保障，交社保，话费补助

H36:苏州恒通模具有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.业务助理:2名, 1、应届毕业生，英语四级以上。能进行简单英语口头沟通，读写流畅。 2、性格活泼开朗，有团队协作能力，善于沟通。
2.项目工程师:1、3年以上冲压件项目管理经验。 2、熟悉现场管理流程。 3、有APQP项目工作经验。 4、机械或相关专业。 5、有冲压行业技术和品质管理经验，能分析、解决问题。
3.仓管:1、三年以上工作经验。 2、熟悉应用办公软件、仓库软件。
4.项目经理:1名, 1、3年以上冲压件项目管理经验。 2、熟悉现场管理流程。 3、有APQP项目工作经验。 4、机械或相关专业。 5、有冲压行业技术和品质管理经验，能分析、解决问题。

H37:上海天海电子有限公司 职位数：9 岗位数：19
1.CNC加工员:2名, 1.中专以上； 2.2年以上CNC作业经验； 3.机械类相关专业； 4.熟悉模具的加工工艺，熟练的操作CNC加工中心，沟通和协调能力； 5.负责CNC加工作业工作地点上海
2.磨床工:2名, 1.中技及高中以上； 2.2年以上磨床作业经验； 3.熟悉模具的加工工艺，熟练的操作磨床，沟通和协调能力； 4.负责磨床的作业，完成组长分配的任务，加工件的品质控制和交付工作地点上海
3.EDM操作员:4名, 1.中技及高中以上； 2.2年以上EDM作业经验； 3.熟悉模具的加工工艺，熟练的操作EDM加工设备，沟通和协调能力； 4.负责安排EDM机床的作业、加工件的品质控制工作地点上海
4.钳工:1名, 1.中专以上； 2.3年以上模具行业相关工作经验； 3.熟悉模具加工设备的使用和保养，了解注塑成型； 4.熟悉产品常见的不良原因，了解模具结构、模具制造原理； 5.按要求完成模具装配工作地点上海
5.模具设计:1名, 1，大专以上学历，机械工程或模具相关专业； 2、熟练使用3D软件,尤其是UG、CATIA等软件，了解塑料及金属材料特性； 3、三年以上塑料模具设计相关工作经验； 4、工作有责任心，积极主动性强,有较好的沟通能力； 5、了解各种机械加工的方法。 6.设计模具(用UG软件)； 能熟练使用UG装配及UG出2D图；工作地点上海
6.W/C技术员:2名, 1.22-35岁.高中或中技以上； 2.3年以上慢走丝及精密模具磨床加工经验；有夏米尔机床操作经验者优先 3.熟练操作慢走机床、投影仪/高度规等测量设备； 4.识图能力强，独立编程，独立完成零件的加工并确保品质； 5.吃苦耐劳，适应两班制（12小时）作息制度，团队合作意识强工作地点慈溪
7.电极设计工程师:1名, 1.具备2年以上精密模具零件编程或电极设计经验 2.精通线切割、CNC、EDM等自动加工设备的加工原理 3.工艺方法以及各种辅助夹具使用，具有独立识图看图能力 4.能熟练使用Mastercam Cimatron UG PRO/E四种软件进行编程或电极设计工作地点慈溪
8.铣床:4名, 1.25岁以上，2年以上加工经验 2.熟练操作铣床设备，熟悉设备性能，强的审图能力，对模具结构有一定了解工作地点慈溪
9.模具设计:2名, 1.25-40岁 大专以上 2.模具设计或相关专业 英语，能看懂图纸上的英文要求 3.两位设计工程师：3年以上相关工作经验；全3D模具设计。大模设计工程师：6-8年设计经验，有大型精密模具的设计经验 对汽车空调类,汽车门板类,汽车水室类,护风圈类或相当大小的模具有设计、模具调整丰富经验。对上述产品成型工艺、产品功能、模具加工、产品测量等具有丰富经验； 4.熟练掌握UG, pro-E , autocad , moldflow 的使用，熟悉常用办公软件的使用，有一定的英语能力工作地点慈溪

H38:比亚迪汽车工业有限公司杭州分公司 职位数：20 岗位数：329
1.油漆工:2名, 相关工作经验，有三年以上油漆喷涂经验，会喷大面积汽车底漆、面漆和清漆、贴彩条，做过客车油漆者优先。
2.打磨工:17名, 相关工作经验，有操作各种气动打磨机，整车大面积打磨，具备2年以上打磨工作经验者优先。
3.刮灰工:6名, 相关工作经验，有三3年以上刮灰经验，能刮整车大灰，即会使用80cm以上刮刀刮灰者优先。
4.裱糊工:14名, 相关工作经验，有裱糊、打磨玻璃钢产品，玻璃钢部件保险杠、前后围缝隙、面差处理工作经验者优先
5.发泡工:4名, 相关工作经验，有具备2年以上发泡经验，熟悉配料及发泡机操作经验者优先。
6.焊工:44名, 相关工作经验，有掌握二氧化碳气体保护焊的操作及保养，掌握TIG焊机的操作及保养，熟悉焊接工艺，可以正确使用量具，有机械识图能力，2年以上工作经验者优先。
7.装配工、底盘装配工:113名, 相关工作经验，有在汽车或客车行业1年以上的装配工作经验或机械设备装配经验者优先
8.钣金工、下料工、机加工:70名, 相关工作经验，有能熟练操作数控等离子切割机、剪板机、折弯机、数控激光切割机等钣金设备中的其中一种或多种、正确使用各种量具、能熟读机械图纸、了解机械原理者优先
9.钳工:6名, 相关工作经验，有正确使用量具，有机械识图能力，2年以上工作经验者优先
10.试车员:3名, 持有A1照，有5年以上客车驾驶经验者优先
11.品质管理员（IPQC/IQC/FQC）:20名, 相关工作经验，有2年以上汽车行业生产或质量检验工作经验者优先
12.物料员:18名, 相关工作经验，有1年以上汽车仓库行业经验者优先
13.焊装工艺工程师:1名, 熟练使用Office、CAD、UG、CATIA电脑办公软件；良好的沟通协调技巧，良好团队合作精神。有客车行业2年以上客车焊装、零部件、机加工工作经验。机械设计或汽车制造相关专业的设计经验
14.涂装工艺工程师:1名, 理工科专业；熟练使用Office办公软件；良好的沟通协调技巧，良好团队合作精神。有客车行业2年以上涂装工作经验。能够有一定的抗压能力，在压力下开展工作。
15.项目工程师:1名, 有3年以上客车工作经验；本科学历；机械设计相关专业、熟练使用电脑办公软件、CAD等设计软件；有良好的沟通技巧；有良好团队合作技巧；较强的上进心、工作责任心，能够承受较大工作压力，能适应短期国内出差；
16.总装车间主任:1名, 从事生产管理工作三年以上；能营造积极开放的沟通气氛，善于倾听；能够与各部门很好的沟通协调解决问题；对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理；能引导下属自主的工作，并给出施展的空间。具备领导能；在工作中能有一定的预期、前瞻性思维，感知事物的潜在问题。
17.生产领班:5名, 有2年以上相关工作经验；能熟练运用各种办公软件；具备对外协调及与其他相关职能部门之间的沟通协调能力；熟悉客车制造工艺流程等，有一定的产品品质判定能力。
18.品质工程师:1名, 2年以上品质管理工作经验；熟练使用电脑办公软件，良好的沟通技巧，良好团队合作技巧，了解客车整车构造、性能和检验要求，能够熟识2D结构图，熟练运用品质7大工具，具有8D问题分析方法技能，了解6Sigma方法。
19.品质主管:1名, 性别：男；本科学历、机械类专业；5年以上IPQC工作经验，熟悉整车零部件和原材料熟练使用电脑办公软件，良好的沟通技巧，良好团队合作技巧，熟悉整车零部件和原材料，能够熟识2D结构图，熟练运用品质7大工具，具有8D问题分析方法技能，了解6Sigma方法。
20.体系工程师:1名, 两年以上体系管理工作经验；有良好的沟通技巧；有良好团队合作技巧；较强的上进心、工作责任心，能够承受较大工作压力，能适应短期国内出差；熟悉ISO9001、ISO14001和OHSAS18001等管理体系，有内审员资格证；熟练运用计算机软件，能熟练运用品质方法。

H39:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：5 岗位数：35
1.健身顾问（健身会员卡销售）:（若干名） 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
2.前台接待:4名, 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生员、教练员:（若干名） 1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪2500元+提成
4.教练员:若干名; 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成
5.器械维修:1名, 1、男，中专（含）以上学历，年龄25~50岁； 2、有电工证，一年以上机电维修、钳工等相关工作经验； 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作； 4、协保人员，有健身行业维修经验的优先考虑；底薪2300元 - 2700元+提成

H41:苏州市一亩地健康食品有限公司 职位数：3 岗位数：50
1.销售员:30名, 中专及以上学历，工作经验不限，年龄20-28岁。工资待遇：无责任底薪（2600）+满勤奖（200）+交通补助（100）+通讯补助+季度奖金+年终奖金+旅游度假+五险一金。具体要求：具有很强的组织计划能力，执行能力及承受压力，善于处理复杂的人际关系，工作积极，性格阳光，要有超强的执行力，男女不限，有无经验均可。
2.团购专员:有团购经验，有特殊渠道开发能力者优先，一经录用待遇优厚，高额奖金，高额提成。
3.招商经理:有多年招商经验，新产品推广经验，交际能力强，薪资面议。

H42:无锡市怡美暖通设备有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.美的空气能热水器销售人员:2名, （月薪6000元左右）职位描述： 1、负责苏州市区、吴江市区域内的美的品牌的空气能热水器的销售及推广工作； 2、为区域内客户提供售前、售中、售后等支持性服务； 3、拓宽销售渠道、建立经销网络，提供良好的客户服务； 4、具有单独操作项目的能力，跟踪项目及商务洽谈；任职要求： 1、性格外向，表达能力强，善于与人沟通； 2、暖通、空调、制冷、热能等相关专业优先； 3、有强烈的自信心和敬业精神； 4、工作一年以上； 5、有一定渠道关系优先； 6、男女不限； 薪资福利：工作时间：上午8:30至下午5:00 双休、节假日正常休息薪资待遇：底薪+绩效+提成+费用报销+交通、通讯、等补贴，提供宿舍; 入职前需进行岗前培训，试用合格后即签订正式劳动合同，办理录用备案并缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等福利 ;

H43:中利科技集团股份有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.国内营销代表:5名, 1、全日制大专以上学历，1年以上机械、电子、相关销售经验；（优秀本科应届生亦可） 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、能适应出差或长期驻外； 负责区域市场内的客户开发及维护
2.海外营销代表:2名, 1、全日制本科学历，1年以上机械、电子、相关销售经验； 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、能适应国外出差； 4、具有较强的英语听、说、读、写能力；负责泰国市场的客户开发及维护;
3.审计项目经理:1名, 1、本科及以上学历，审计、会计或其他财经类专业,具有中级会计师、审计师等资格证书。经验丰富者，学历可放宽至大专； 2、3年及以上大中型制造（企业年销售额不低于1亿元）企业财务工作经验；其中从事专职审计工作大于2年。 3、熟悉ERP运行系统，有实际操作经验，能熟练运用主要财务软件。 4、掌握企业财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察的相关知识。 5、精通使用Office办公软件； 6、有上市公司审计经验者佳。岗位职责: 1、协助部门经理制定审计计划和相关审计制度规范。 2、负责集团各公司的财务及其他专项审计工作，对财务及各项管理制度的执行情况进行评价，并及时提出改进建议。 3、负责对集团公司投资项目的审计，并及时向领导汇报。
4.审计专员:1名, 1、全日制大专及以上；审计、会计专业，持上岗证； 2、熟练操作OFFICE软件，能利用EXCEL进行一定的数据分析，有ERP系统操作经验优佳。 3、2年及以上大中型制造企业财务工作经验，有意向从事审计工作。 岗位要求: 1、负责对公司经营成果、财务、等审计方面的具体工作； 2、协助审计经理编写内部审计计划； 3、规范财务核算，审计财务报表，审核预决算； 4、收集、整理审计证据，编写审计工作底稿； 5、编制审计报告，披露问题，提出改进建议和决策依据； 6、参与公司内控制度的建设和完善。
5.证券事务助理:1名, 岗位职责:证券事务的管理及相关项目组织、协调; 岗位要求: 1、熟悉上市公司证券实务操作及相关规则； 2、熟悉财务基础知识； 3、善于与投资者、监管机构、媒体沟通交流； 4、工作主动性强，熟悉办公软件运用； 5、有相关工作经验，董秘证，理工科专业优先。
6.人事主管:1名, 1、组织拟订各部门绩效指标及考核的具体实施工作； 2、组织开展培训； 3、协助经理完成人事相关工作。岗位要求: 1、大专以上学历；35周岁以下； 2、人力资源管理、社会保障等管理类相关专业； 3、三年以上制造业人力资源绩效考核，培训管理经验； 4、熟悉各项人力资源政策、社会保障等方面的法律法规； 5、熟练运作绩效考核体系； 6、熟悉培训体系、培训课程构建，掌握一定培训模式的技
7.行政专员:1名, 1、负责制定客户接待方案及安排落实； 2、负责待批文件、待批发票的呈送审批工作； 3、负责公司中层会议组织、服务工作； 4、负责相关领导交办事项处理。 岗位要求: 1、要求女性身高不低于160；男性身高不低于170，思维敏捷、善于沟通，亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养； 2、具有良好的计划、组织、沟通、协调能力； 3、具有良好的中英文功底，熟练操作办公软件，精通Excel； 4、具有抗压能力； 5、能适应加班需求。

H44:苏州卡地文化传媒有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.房产拓展专员:岗位职责：负责地产项目推广，了解市场信息，开拓客户资源任职资格： 1、有房地产销售，项目推广及相关行业经验者优先 2、有团队意识，吃苦耐劳，积极向上。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、商业保险职位待遇： 1、薪资：底薪3400，带薪培训，底薪实习一个月。

H46:世硕电子(昆山)有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.物控管理师:工作内容： 1. 物料的分析计算与请购; 2. 物料进度的跟催及存量控制; 3. 及时、准确制定备货及物料需求计划; 4. 制定安全库存，定期组织清理仓库呆滞物料; 5. 进料异常与生产管理采购协调处理; 任职要求： 1.大专或大本学历,IE/电子类及相关专业; 2.具有良好的英文听说读写能力; 3.有物控相关工作经验2年以上者;
2.产线组长:任职资格： 1.大专以上学历,管理等相关类专业；若未中专需二年以上工作经验,有电子厂工作经验尤佳; 2.有主动性,有团队协作精神,管理100人以上人员经验者佳; 3.有协调能力,能够和外单位进行独立的正常的工作沟通; 工作职责： 1.产线人员纪律管理，日常生产安排执行，日常事务处理; 2.产线异常处理与汇报,生产产能达成、质量管控、降低成本、减少报废; 3.与周边单位的工作协调，处理产线问题;
3.制程工程师:任职资格： 1.大专及以上；电子管理类相关专业；英语听说能力良好 2.2年以上电子厂制程异常处理经验者优先 3.应届毕业生亦可工作包含以下内容： 1.制程重点站位的管控及人员教育训练； 2.产线异常处理及追踪，并确认改善进度； 3.能在生产制程中发现问题，并协调相关技术单位一起开展改善项目，优化生产流程，提升产能达标率及良率；
4.设备工程师:任职资格： 1.大专及以上学历，机械设计及自动化相关专业 2.有相关自动化设备管理维护工作经验者优先 3.具有电工能力者优先工作内容： 1.相关设备及治具的安装，调试，维护，保养 2.各种设备教育训练资料的制作 3.设备和治具日常的点检和维护 4.设备异常报告分析 5.与其他部门的沟通和协助
5.机构工程师:任职资格： 1.本科及以上，机械类相关专业，应届毕业生亦可; 2.英语读写能力强; 3．良好的实图，绘图，分析能力; 工作职责： 1.机构分析及产线异常处理，追踪产线制程问题并改善; 2.认证OP教育训练，组装治具功能，客户需求新制程;
6.维修工程师:任职资格： 1、大专及以上；电子、机械、机电、通信、计算机专业；英语听说能力良好; 2、2年以上电子厂产品维修分析经验者优先; 3、优秀应届生亦可; 工作职责： 1、产线不良品机台维修分析，以及产线质量异常处理;

H48:苏州烛光照明电器有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.销售经理:3名, 岗位职责：依据公司的区域规划，负责在指定区域开展渠道维护和开发工作，执行公司的营销策略，收集、分析和提供产品质量、客户反馈以及市场信息，协助渠道开展市场开发工作。任职资格： 1.大专以上学历，勤奋、务实、执着，具备一定的分析和解决问题能力。 2.有照明行业相关销售经验或有渠道开发管理经验者优先。 3.积极的客户服务意识。 4.具备一定的团队协作能力。 5.语言表达能力强，善于与人沟通。 6.能适应出差。

H49:苏州西格玛木业有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.整木家装设计师:性别不限，大专以上学历，能够熟练操作CAD、3DMAX、PS，有木门，橱柜，衣柜等设计经验一年以上。
2.渠道专员:大专以上学历，有1年以上同岗位相关工作经验，对工作充满激情，思维清晰，细心，有责任心，能服从公司安排。会CAD软件者优先考虑。
3.销售助理:性别不限，大专以上学历，有1年以上同岗位相关工作经验，熟练使用EXCEL/WORD等办公软件，会简单使用CAD，思维清晰，细心，有责任心，服从公司安排。有设计工作经验者优先考虑。有电话营销经验。

H52:江苏如优电子商务有限公司 职位数：7 岗位数：36
1.腾讯EC客户经理:2名, 男女不限，18-35周岁；中专以上学历；普通话标准，具有良好的逻辑思维能力和沟通能力；计算机、电子商务、物流、国际经济与贸易、工商管理、通讯工程、信息技术等专业优先；思维活跃，反应灵敏，有良好的执行力；企业提供带薪培训，接受实习生，有无经验均可。
2.腾讯EC销售代表:10名, 男女不限；16-35周岁，对计算机的基本操作有所了解，工作务实、稳重、踏实、口齿清晰；根据公司提供的客户电话，为客户讲解、推广公司的产品。
3.储备干部:2名, 男女不限；28周岁以下；学历不限；有强烈的事业心和积极的工作态度；喜欢挑战性的工作，具有持续饱满的工作热情；具有吃苦耐劳和团队合作的精神。
4.办公室实习代表:男女不限；中专以上学历；学习能力强、思维敏捷、具有良好的表达能力和沟通技巧，能够承受工作压力；接受2015年应届毕业实习生。
5.客服:男女不限；16-35周岁，对计算机的基本操作有所了解，工作务实、稳重、踏实、口齿清晰；根据公司提供的客户电话，为客户讲解。
6.人事主管:1名, ，男女不限；熟悉人力资源六大模块，负责公司招聘工作，维护并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息、参加各种招聘会，组织面试流程等。
7.销售主管:1名, 男女不限；大专以上学历；了解电子商务；具有2年以上销售及团队管理经验；具有职业带队经验及抗压能力；拥有高度责任感和事业心。薪酬待遇：1、高档办公室环境，公司为员工提供带薪培训；2、底薪+提成+奖金+月度奖+年中奖+各种福利，平均月收入5000以上。工作环境：1、上五休二，常白班，8小时，无须外访客户；2、公司统一为员工缴纳社会保险；3、公司提供不定期旅游、聚餐等各项活动；4、公司为员工提供带薪培训、年终奖及广阔的发展空间和晋升机制；5、提供标准公寓住宿（空调+独立卫生间）；6、职级每2个月评定一次，一年6次晋升机会。

H53:江苏力乐汽车部件股份有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.技术部副部长:1名, 1、大专以上学历（机械制造和自动化专业毕业）； 2、要具备5年以上机械制造行业的技术管理经验； 3、业务功底扎实，熟悉并精通CAD、三维制图和模具制造等技术； 4、有较强的组织、协调、沟通能力，发挥团队精神，带好一班人； 5、熟悉TS16949质量体系的标准和运行。
2.模具工:5名, 任职要求： 1、有模具制作经验5年以上； 2、了解模具的相关制作程序； 3、熟悉五金冲压模的制作、维修、调试、保养等一系列工作程序； 4.、模具制作专业且有多年经验者优先考虑。
3.质量工程师:2名, 任职要求： 1.大专以上学历，机械相关专业； 2.3年以上汽车行业质量工作经验； 3.熟悉ISO9000或TS16949质量体系的标准和运行； 4.能熟练运用QC工具统计分析质量问题； 5.熟悉冲压及机加工及表面处理工艺； 6.良好的沟通能力及原则性。
4.SQE:2名, 任职资格： 1、男女不限，大专及以上学历，具有汽车行业相关质量管理工作3-5年以上 2、熟悉ISO9000质量管理知识；熟悉质量管理方法及工具；熟悉供应商考评方法及流程； 3、原则性强，思维敏捷，沟通外向性，处理稳重，能承受较大压力，为人正直。 岗位职责： 1、负责协调、指导安排SQE工作，处理好本单位各项事务； 2、负责协助SQE对重要供应商品质管理、评审、稽核、辅导保证原材料品质； 3、负责组织实施对供应商的培训，对供应商能力评审和考评，并推动供应商的自我完善； 4、对SQE的总体事务进行规划，制定SQE内部工作计划、目标，并督导达成； 5、协助SQE对制程品质异常处理； 6、参与重大客诉品质异常处理； 7、供应商品质管理的相关文件制定；
5.模具设计工程师:2名, 有相关模具设计工作经验，能独立完成设计任务和要求。
6.质保部副部长:1名, 机械或汽车专业，有5年以上的实际质量检验工作经验。熟悉ISO9000或TS16949质量体系的标准和运行，有过质量改进方面的经历，良好的沟通能力及原则性。

H54:应华精密金属制品（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：13
1.质管员:1名, 大专, 应具有医疗器械或相关专业大专以上学历或国家认可的相关专业初级以上技术职称。
2.质量管理:1名, 应具有医疗器械或相关专业本科以上学历或国家认可的相关专业中级以上技术职称，并有2年以上从事医疗器械相关工作的经历.
3.质量负责人:1名, 大专, 1.熟悉医疗器械监督管理的法规、规章和所经营医疗器械的相关知识并有一定的实践经验， 2.医疗器械或相关专业毕业。
4.模具组立/维修:5名, 男, 40岁以下 高中以上 高中以上 有三年以上五金冲压模具经验、会操作车床、钻床、铣床等.
5.ISO文管:1名, 女, 35岁以下，大专以上学历，熟悉EXCEL、WORLD、VISIO、COLOLDRAW等办公软件；熟悉ISO9001、ISO14001者优先。
6.营业人员:1名, 女, 30岁以下 大专以上 相关专业 两年以上业务担当相关工作经验,日语二级以上，掌握销售流程,能独立对应客户，应届毕业生亦可.
7.会计:1名, 女, 30岁以下 大专以上 相关专业 有一年以上外企(制造业)成本会计工作经验，有相关资格证书，熟练操作办公软件, 细心，责任心强，能吃苦耐劳.
8.制造技术:1名, 30岁以下，大专以上，相关专业，机电类专业，熟悉冷冲压生产工艺，治工夹具设计制作两年以上工作经验，熟练运用CAD绘图软件。
9.机修工:1名, 男, 40岁以下，高中以上学历，相关专业，懂厂务设施规划，有丰富的冲压机床维护及修理经验（金丰、协易）。

H55:苏州物源物业管理有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.项目经理:2名，男性，40~45岁，五年以上安保、消防工作经验，有项目经理上岗证，有较强的语言沟通能力，工作地点：园区湖西;.
2.安保经理:2名, 男性，40~45岁，三年以上安保、消防工作经验，有相关职业证书，有较强的语言沟通能力，工作地点：园区湖西.
3.安保督查:2名, 男性，35~45岁，有驾照，两年以上驾龄，有退伍证，工作地点：园区湖西.
4.电工:5名，男性，有高低压进网作业证
5.客服:若干，女性，熟练操作电脑，责任心强，擅长与人沟通;.
6.保洁:4名，要求如下： 1、年龄：40~55岁之间； 2、形象佳，肯吃苦耐劳；学历不限； 3、工作地点：苏州吴中区 4、薪资：1800元/月（上一休一） .

H56:上海海惠船用设备有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.业务:2名, 限男性，25岁以上，大专以上学历，3年以上相关工作经验，有良好的团队合作精神，适应出差，服从领导安排，有驾照者优先。
2.业务:2名, 限男性，大专以上学历，优秀应届毕业生，机电相关专业。服从领导安排，有驾照者优先。
3.外贸跟单:1名, 限女性，30岁以上，已婚已育，5年以上相关工作经验，有较强的英语沟通能力，能服从领导安排。

H57:苏州汇立宏电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.电话销售:岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店、论坛斑竹等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各团购网站； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。
2.销售代表:5名, 专科及以上销售或计算机学历；一年以上销售相关经验；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。
3.销售主管:1名, 大专及以上学历；两年以上相关经验；敢于挑战和爱岗敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力；有团队精神，能根据公司要求带领团队完成任务.

H58:苏州紫翔电子科技有限公司 职位数：16 岗位数：37
1.储备干部(现场生产管理）:5名, 1.大专以上学历，机械相关专业； 2.有一定的抗压能力，有责任感，具有团队合作精神； 3.有现场管理经验，能适应倒班。
2.SMT:5名, 1.大专以上学历； 2.2年以上工作经验； 3.熟练操作Asymtek、Camalot、Protec等型号点胶机； 4.熟练掌握印刷机、搭载机、SPI、AOI、REFLOW等设备原理； 5.能独立完成设备的调试、维护； 6.具备一定的SMT设备管理经验，能适应轮班。
3.化学分析:2名, 1.大专以上学历,优秀应届毕业生亦可； 2.物理/化学/机械相关专业； 3.PCB经验者优先。
4.测试技术员:1名, 1.大专以上学历； 2.功能电测相关工作经验1年以上； 3.有扎实的模拟电子电路基础知识，能使用各种仪器仪表对元器件、PCB板检测维修； 4.具有一定的制程分析及报告作成能力； 5.应用电子相关专业； 6.有良好的沟通能力。
5.设备维修:3名, 、大专以上学历； 2、低压电工维修一年以上、自动化设备维修二年以上； 3、熟练应用OFFICE等办公软件，熟悉三菱或者欧姆龙 PLC； 4、熟悉自动化设备二次回路、伺服、变频、气动等部分者优先。
6.空调工:2名, 1.中专以上学历； 2.空调制冷证； 3.具有空调维修和中央空调系统工作经验者优先； 4.有良好的沟通能力。
7.电工:3名, 1.中专以上学历； 2.国家进网电工证、低压电工维修证； 3.有设备二次配电工作经验、电力设备值班维修工作经验优先； 4.有良好的沟通能力。
8.污水处理:2名, 1.大专以上学历； 2.污水处理相关经验2年以上； 3.有污水处理职业资格证； 4.环境工程相关本科学历无工作经验，无污水处理职业资格也可。
9.系统开发:3名, 1.本科以上学历； 2.ERP维护开发1年以上相关工作经验（Oracle EBS经验优先考虑）； 3.熟练掌握工厂ERP系统，了解各模块功能及流程； 4.学习能力强，有较强的客户服务意识及较强的沟通能力和团队协作精神。
10.设计员:3名, 1.大专以上学历，日语二级或英语四级； 2.具备开朗，细心，责任心强的性格。
11.材料评价员:1名, 1.大专以上学历； 2.有粘着剂相关工作经验优先； 3.能够在苏州长期定居。
12.模具:1名, 1.大专以上学历； 2.模治具相关专业； 3.具备模治具及维修相关经验电脑修理； 4.雕刻机/加工中心操作相关工作经验2年以上； 5.会简单的CAD绘制； 6.能吃苦耐劳、工作积极上进、责任心强，适应轮班。
13.电测:2名, 1.大专以上学历； 2.电子相关专业； 3.能吃苦耐劳、工作积极上进、责任心强，适应轮班。
14.治具:2名, 1.大专以上学历； 2.模治具相关专业； 3.具备模治具及维修相关经验电脑修理； 4.雕刻机/加工中心操作相关工作经验2年以上； 5.会简单的CAD绘制； 6.能吃苦耐劳、工作积极上进、责任心强，适应轮班。
15.新品技术员:1名, 1.大专以上学历，态度积极，乐观好学； 2.工作严谨、有毅力和执行力； 3.熟悉SMT折曲、打拔等制程； 4.了解各制程的成本构成情况； 5.有良好的沟通能力； 6.熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件。
16.软件开发:1名, 1.本科学历； 2.熟悉JAVA或C++语言； 3.熟悉面向对象技术； 4.掌握数据结构与算法； 5.了解数据库：SQL Server或MySql； 6.了解WEB编程技术：Javascript、CSS； 7.能熟练阅读中文、英文技术文档； 8.富有团队精神，责任感，良好的沟通能力。

H59:苏州东颖精密模具有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.模具设计工程师:2名, 性别不限，高中及以上学历，22-40岁。 岗位及职责要求： 1.熟悉运用UG,CAD设计软件等； 2 .有塑胶模具零件加工基础,熟悉加工工艺流程； 3.有独立设计塑胶模具和简单产品设计两年以上工作基础； 4.能吃苦耐劳,有团队精神和良好的对外沟通能力,服从上级安排。
2.成型技术员:2名, 男，中专及以上学历，25-45岁。岗位及职责要求： 1.两年以上注塑成型工作经验，能独立带班作业！ 2.能熟练操作东芝机，海星机台并且懂得机台维修方面的知识。
3.成型作业员:女，初中及以上学历 ，20-40岁。岗位及职责要求： 1.熟悉塑料产品，了解塑料件的基本品质要求，有两年以上工作经验者优先！ 2.吃苦耐劳，责任心强者优先！
4.品质检验员:2名, 男女不限，中专及以上学历，20-35岁。 岗位及职责要求： 1.熟悉塑料件的具体品质要求，会使用二次元等测量仪器，具有2年以上工作经验者优先。 2.对工作认真负责,熟练使用电脑，熟悉ISO9001者优先。
5.钳工普师:2名, 男，中专及以上学历，20-40岁。岗位及职责要求： 1.从事塑胶模具制作，会操作使用普通铣床、钻床、磨床等。 2.有独立开发模具2年以上工作经验者优先。
6.CNC操作工:2名, 男，中专及以上学历，20-35岁。岗位及职责要求： 1.有很好的责任心和虚心好求的心理； 2.两年以上工作经验，能够阅读和理解图纸，会操作三菱，Higerman系统优先；

H60:苏州柏富睿信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.市场总监:月薪：4000（另提成+奖金）。岗位职责: 1、针对苏州各地区业务进行数据分析并总结市场规律，根据数据分析的结果随时总结出调整方向，并提出有效的解决方案； 2、设立各商家的优惠方案，并总结和整理经验，形成商户方向挖掘，套餐内容等规律。岗位要求: 1、有两年以上互联网运营或者消费品行业经验，电子商务经验优先； 2、有极强的市场敏锐度，对于消费心理或数据有较强的敏锐和把控力； 3、擅长从数据或各种现象中找到规律并总结，有较好的沟通与表达能力； 4、热爱互联网行业，对互联网行业长期保持关注，熟悉行业变化。
2.市场专员:月薪：2500（另提成+奖金）。岗位职责 1、负责乐惠邦和各商户之间的的合作业务； 2、根据商户需求，制定个性化的优惠活动方案，与商家谈判并达成合作； 3、主动寻找并拜访商户，并完成业务指标。岗位要求 1、具有销售经验，并有互联网、电子商务及广告销售经验者优先； 2、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围； 3、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重； 4、热爱销售，善于挑战，积极乐观，并有良好的抗压能力和沟通能力。

H81:沧浪区林林木门店 职位数：3 岗位数：9
1.渠道经理:5名, 男女不限，了解家装建材行业市场，具有突破市场的能力，能吃苦，善沟通，待人接物得体，能很好地维护客户关系，善于学习，能掌握产品结构知识，与设计师良好配合达成客户签单服务，勤跑工地，收集资料，做好业务拓展工作。
2.产品设计师:2名, 男女不限，熟悉掌握衣柜，橱柜，木门，墙板等木质产品设计，具有现场丈量，计算，安装管理工作经验，有较强的协调和沟通能力，工作勤奋，学习努力，敢于创新，善于接受新事物，有团队合作精神，熟悉了解所从事设计产品的原辅材料价格，掌握运营成本，能独立洽谈承接业务。
3.销售顾问:2名, 女性，有销售经验，女性为佳，样貌端正，有较强的沟通能力，亲和力强，工作勤奋，善于接受新事物，有团队合作精神，工作具有独立性，熟悉办公软件的使用，懂CAD绘图的为佳，了解家装建材行业，钻研产品，能很好地进行产品推荐，销售工作。

K01:江苏疆农食品有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.总经理助理:岗位职责： 1、参与公司战略、年度经营计划的制定和分解。 2、协助总经理处理公司内外部各专项问题。 3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策参考。 4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 5、参与企业文化建设和实施工作。岗位要求： 1、有较丰富的快速消费品行业经验，或者熟悉农副产品。 2、要求有人力资源、或市场营销中高层管理工作经验，有大局观。 3、年龄35-45岁，本科以上学历，硕士优先考虑。注意：本岗位属公司核心的高层岗位。
2.采购经理:岗位职责： 1. 协助副总经理处理采购部的全部工作； 2. 规划、指导、协调成品和半成品的采购工作； 3. 采购质量、数量管理工作； 4. 负责应付款的审查工作，提供采购费用报告； 5. 规范、协调采购政策，确保公司利益。岗位要求： 1.学历大专以上，三年以上的部门统筹工作经验； 2.有较强的沟通能力，语言和书面表达能力， 3.要对新疆食品有一定了解，有食品采购经验尤佳；C2驾照者优先。
3.销售经理:岗位职责： 1、5-7年以上大客户销售经验，其中3年以上销售管理经验； 2、有快速消费品，食品 ，农副产品销售渠道者优先； 3、有互联网信息服务行业销售经验最佳； 4、有较强逻辑思维能力，语言表达能力强； 5、有很好的学习能力，团队意识较强； 6、因工作性质，经常外出，自备车辆者优先； 7、形象好、气质佳；任职要求： 1、带领销售团队完成新客户开发，宣传公司产品、服务、品牌； 2、带领销售团队完成老客户维护，发现客户需求，达成销售任务； 3、及时收集、反馈市场信息，为公司决策提供建议及相应数据支持； 4、管理销售团队应收账款，及时核对清理； 5、完成销售团队的招聘、培训、激励、考核等团队建设工作； 6、完成领导交代的其他日常工作。注：条件不符合者，请勿投简历，谢谢。
4.培训讲师:岗位职责： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度； 3、组织协调培训课程； 4、实施培训效果的考核评估。任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、一年以上人力资源或培训管理工作经验，食品零售行业培训经验尤佳； 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 5、熟练操作相关办公软件。
5.人事行政专员:岗位职责： 1. 招聘渠道的管理与维护，发布招聘信息；筛选应聘简历，面试预约，安排面试工作，跟进面试流程； 2. 负责员工入职、调动、离职等手续办理，办理社会保险； 3. 考勤管理、薪资计算 4. 办公用品预算和采购； 5. 人力资源、行政类文件的建档及管理工作； 6. 人力资源政策和管理制度的执行、贯彻； 7. 其它人事行政相关工作事务及上级交办的临时性工作。 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘、中文等相关专业，2年以上人事和行政管理工作经验； 2.熟悉国家的法律法规及相关政策； 3.具有良好的文字表达和语言沟通能力； 4.工作细致、认真、负责，能较好地执行上级交办的工作； 5.女性，30岁以下，形象气质佳，有亲和力，已婚已育优先；条件特别优秀的男性也可。
6.仓库经理:岗位职责： 1、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度； 2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作； 3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划； 4、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符； 5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全； 6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本； 7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训； 8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。任职资格： 1、大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业； 2、5年以上物流仓储相关领域管理工作经验，必须有食品行业相关工作经验； 3、熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流专业知识，精通ERP管理软件者优先考虑； 4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑； 5、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。
7.营销总监:工作内容： 1、协助副总经理制定公司的营销战略，业务发展规划并且组织实施。 2、制定并实施产品推广策略，提高公司在业内的形象，扩大公司产品的市场份额。 3、根据公司销售策略，建立并维护公司的销售网络与渠道管理体系。 4、根据营销策略与营销计划，并结合各区域市场情况制定各区域产品销售指标。 5、负责公司重大营销合同的谈判月签订工作。 6、合理协调，分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比。岗位要求： 1、10年以上大客户销售经验，其中5年以上销售管理经验，市场营销相关专业。 2、善于把握市场需求变化趋势，具有很强的的市场策划能力，市场敏感度高。 3、有快速消费品，食品 ，农副产品销售渠道者优先。 4、有互联网信息服务行业销售经验最佳。 5、有较强逻辑思维能力，语言表达能力强。 6、有很好的学习能力，团队意识较强。
8.网络工程师(可接受应届毕业生):岗位职责： 1、维护公司局域网,保障网络安全、通畅、稳定运行。 2、维护公司网络设施、服务器、计算机、打印机、传真机、电话系统等通信硬件， 定期检查与保养，确保通信设备的正常运行。 3、维护计算机操作系统和应用软件，保障计算机软环境的正常运行。 4、制定、实施公司重要数据的备份方案和计划，确保公司重要数据的安全。 5、规划、优化网络结构、公司官网维护、微信、微博维护。 6、制定、修正公司网络管理相关制度。 7、协助有关部门开展企业文化活动。 8、完成领导安排的其他工作。任职要求： 1、本科以上，通讯相关专业； 2、有网络故障排查能力和解决经验； 3、能严格自律，遵守职业道德。
9.客服经理:岗位职责： 1、制定客户服务规范和制度； 2、设计并优化客户服务各种流程； 3、适当处理服务的故障和客户的投诉，控制消费者满意度的的跟踪及分析； 4、全方位优化客户服务质量。 5、会员及400电话维护。任职资格： 1、专科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先； 2、3年以上客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程； 3、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力； 5、良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。
10.店长（望亭店、绿宝店、常州店）:岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限，有食品零售行业销售经验优先考虑； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力，熟练使用办公软件； 5、年龄35岁以下。
11.食品安全检测员:岗位职责： 1. 服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2. 负责公司食品出库前的质量检查工作； 3. 负责对公司食品采购样品及入库产品质检； 4. 负责公司产品率的分析工作； 5. 协助做好食品质量保证体系的标准。任职要求： 1. 拥有GMP相关的质检证书； 2. 熟悉保健品、食品的检验流程； 3. 具有食品或药品检验证； 4.大专以上学历，食品工程、生化、微生物等相关专业， 有蔬菜、食品质量检验工作经验者优先考虑。
12.财务经理:职位要求 1、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度； 2、熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程； 3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策； 4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算； 5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验； 6、良好的口头及书面表达能力。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验，有连锁行业工作经验尤佳； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、熟悉财务软件erp系统，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。注:上六休一。

K02:苏州光宝微电子科技有限公司 职位数：8 岗位数：15
1.销售人员:4名, 1.大专以上学历。有过一年以上的销售经验。 2.有过点胶或油墨经验的优先考虑。 3.待遇丰厚：底薪+提成+餐补+通讯补助+宽阔的晋升空间
2.销售主管:1名, 1.大专以上学历，有过三年以上的销售经验，带过团队。 2.有过点胶或油墨经验的优先考虑。 3.了解机械设备行业行情。 4.待遇丰厚：底薪+提成+餐补+话补+停车位+年终奖
3.售后工程师:3名, 1.专科及以上学历,机械/电气/机电等相关专业 2.能适应短期出差。 3.从事相关行业1年以上工作经验者优先考虑；有点胶，UV技术经验者优先考虑 4.相关专业优秀毕业生亦可。
4.机械设计工程师:2名, 1.机械设计自动化及相关专业本科及以上学历 2.熟练使用auto-cad或pro-e进行2D/3D精密机械机构件设计 3.具备C语言基础优先 4.相关专业优秀毕业生亦可
5.电气工程师:2名, 1.辅助机械工程师完成自动化过程。 2.编写程序，绘制电路图，罗列需要电器元件，传感器，变频器，PLC. 3.负责设备电器部分调试，售后维修技术支持。
6.网络运营专员:1名, 1.公司网站的设计、建设，以及网络资讯内容的更新并能兼任网管一职 2.手机APP，微信公众号维护建设。 6.办公设备硬件、软件、网络系统维护，解决基本故障
7.市场部内勤:1名, 1.负责出货事宜，协调各部门配合客户拜访、送样及出货。 2.搜寻固定合作的供应商及货运公司。 3.负责进行报价，协助业务进行客户跟踪。 4.负责日常报销，数据表格整理
8.前台:1名, 1.大专以上学历，气质佳,英语4级。 2.有过前台经验的优先考虑

K03:苏州鸿茂企业管理服务有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.人事助理（驻厂）:1名, 1、性别要求：女性； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、任职要求：一年以上人力资源服务行业或加工制造业人事工作经验。职业形象佳，熟练办公软件，沟通能力强，性格温和、有耐心、积极主动，良好的团队协作精神。
2.项目客服专员:2名, 1、性别要求：女性； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、任职要求：一年以上相关工作经验，职业形象佳，熟悉人力资源管理知识，能熟练使用自动化办公软件，有较强沟通能力，性格温和、有耐心、积极主动，对人力资源行业有浓厚兴趣，有客户服务意识，良好的团队协作精神，有人力资源行业同等岗位或加工制造业人力资源工作经验者优先。

K04:苏州厚德服饰有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.商务专员:岗位职责： 1.负责公司各类手工数据电脑录入、打印和归档； 2.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3.整理、汇总公司各类数据，根据数据调配货； 4.核查公司数据，降低公司运营成本； 5.维护公司环境，确保办公区的整洁有序； 6.完成部门经理交代的其他工作。任职资格： 1.大专学历，敢于挑战自己，有吃苦耐劳的精神，年龄在20-30岁； 2.熟悉办公室行政管理知识以及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 4.工作仔细认真，责任心强，为人正直； 5.没有经验可以在工作中实践，我们更看重员工愿意与我们共同发展，共同进步。

K05:湖州泰和汽车零部件有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.项目/模具工程师:4名, 岗位要求：应届毕业生2人，有工作经验的2人 1、汽配行业工作经验2-3年；与一汽和通用等主机厂有过合作。 2、熟悉并能熟练运用CATIA软件； 3、了解并运用五大手册； 4、熟悉项目开发的整个流程。 5、对模具有深入了解，懂模具的保养。岗位职责： 1、新项目的设计开发，对潜在新项目提供技术支持； 2、新项目成本分析、风险分析、负责编制供方清单和BOM报表； 3、明确项目成员工作内容和要求，并记录完成情况，并对组内成员考核； 4、负责与客户、供应商、公司内部等各部门的沟通和协调。
2.生产主管:1名, 岗位要求： 1、负责落实本公司各项生产计划，做好综合生产平衡及协调出货计划。 2、配合品管部门抓好生产过程中的质量管理工作。 3、组织生产能力审定，劳动定额和材料消耗的把关工作。 4、配合总务部做好员工培训工作和培训效果测定工作。 5、负责制定设备的操作、维护保养规定并跟踪执行，及设备的验收、安装、维护、标识作业。 6、负责对设备故障、事故的分析调查。及设备更新、改进购置的报告。 7、经常深入生产现场检查设备合理使用和安全操作情况，督促按规程安全操作。 8、定期向总经理，汇报工作中存在的问题，和进度情况。 9、负责生产管制相关文件的规划制定与执行。 10、负责制定相关的体系文件及执行。
3.统计:1名, 岗位要求： 1、做好本车间成本和费用的核算，及时向生产部主管汇报。 2、按期编制经营指标报告，及时提供核算资料，按要求做好各种报表，做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。 3、每日汇总车间生产情况及时填写生产日报，上报生产部主管；每周汇总车间生产情况及时填写生产周报，上报生产部主管。 4、每月末结账后及时与供应部核对领料金额、库存净料及（半）成品、在制品，准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细报表、累计总成本报表、半成品入库单、完工情况表、库存半成品数量表，报生产技部主管。 5、保管好车间的成本资料，包括传票、成本计算表、其他各种报表及账本等。保管三年后报财务部成本会计共同封存、存档。 6、做好领导安排的各项工作。
4.生产计划员:1名, 岗位要求： 1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 2、负责产品零件生产计划、下料计划和工作协调，确保生产顺利进行。 3、负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行。 4、协调、督促生产车间的流转及转工序工作。 5、协调解决生产过程中出现的问题。 6、负责各车间生产计划执行情况的检查及落实工作。 7、负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产计划。
5.机修:1名, 1、在规定时间内，使用公司的现行有效的维修手册中的方法、技术要求或实施准则，配合完成公司下达的正常设备检修计划(大、中修)、日常维修和临时故障抢修设备检修工作。 2、按公司设备润滑及其他维护保养规定，完成设备润滑和较复杂的设备维护工作。 3、配合改造与更新项目，完成公司下达的设备改造、安装和调试工作。 4、负责所用工具、量具、维修设备的维护保养、保管工作。 5、完成领导交办的其他任务。

K06:苏州仪元科技有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.电工:男性，30-50岁之间，二班作业，供电局电工进网作业许可证（高压值班、低压维修）有电工工作经验。工作态度端正，配合度佳。
2.厂车司机（19座金龙客车）:A2驾照，中专以上学历，30-45周岁；有责任心，服从安排，有团队合作精神。2年以上中巴车驾驶经验，熟悉苏浙沪经路优先。
3.FPC前工程领班:2名, 大专及以上学历，男女不限，熟悉FPC或PCB经验，有前工程工序相关经验。有现场前工程管理经验二年以上，能适应导班与加班。
4.电火花:1名, 中专以上学历，有相关工作经验三年以上，有责任心，工作热情能吃苦耐劳，有团队合作精神。能配合公司加班及倒班作业，会电脑编程优先。
5.品管:1名, 中专及以上学历，能看懂图纸，熟练运用卡尺，千分尺等，熟练运用办公软件，熟悉ISO9000管理方法。熟练进行现场品质管控、异常处理工作。责任心强，具有团队协作精神，2年以上品管相关工作经验。

K07:苏州善亦德生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.行政人员:1名, 女，18-30周岁，普通话标准，熟练使用办公软件，有从事经验者优先，文秘等相关专业毕业生优先。
2.讲师:5名, 男女不限，18-25周岁，有健康产业从业经验者或学医学药者优先，应届毕业文科生优先。
3.健康咨询师:10名, 性别不限，中专以上学历，有健康产业从业经验者或学医学药者优先,能吃苦耐劳。
4.主持人:2名, 女，18-35岁，大专以上学历；播音或主持等相关专业应届毕业生优先；有主持工作经验，具有《普通话等级证书》者优先；有健康产业工作经验者优先；熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛；形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和的应变能力；具备稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德。
5.市场督导:2名, 1.市场管理、营销等相关专业，大专以上学历； 2.有2年以上的市场督导管理经验，能够适应短期出差； 3.做六休一，工资待遇面议。条件优秀者，可适当放宽要求

K08:苏州力高检测设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务助理:1、普通话标准，表达方式与语言组织能力良好； 2、性格开朗，学习能力强，适应性好，具有良好的待人接物能力，有团队合作精神； 3、有一定独立作业能力，较强的沟通能力及进取心；
2.销售人员:1、有较好的语言表达能力，思维敏捷； 2、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团队合作精神； 3、有电话营销经验者优先录用；
3.销售经理:1、有良好的职业素质，合作意识和团队精神； 2、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 3、有挑战高薪的欲望； 4、公司具有良好的企业文化，提供良好的职业发展空间； 5、有相关工作经验者优先。