苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：08-28 (周五)摊位数：78 职位数：219 岗位数：1433

A01:苏州华成丰田汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：120

1.汽车销售顾问:10名，男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名，男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名，苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名，男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名，大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名，性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名，男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名，男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A02:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：2 岗位数：20

1.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售工作经验。
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械整机设计工作经验。

A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：41

1.网页开发:5名, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先;
2.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
3.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
4.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴

A09:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：71

1.储备干部:30名, 大专, 职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，只招 2015届毕业； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.置业顾问:20名, 职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
3.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。 职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
4.资深市场研究员:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
5.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。 职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上；； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。

A12:苏州国际外语学校 职位数：9 岗位数：25

1.保安:2名, 男，40周岁以下，高中以上学历，形象良好, 遵纪守法，工作负责责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录,退伍军人或有保安经验者优先，提供食宿。
2.幼儿园厨师:2名, 50岁以下，中专以上学历，身体健康，有卫生部门颁发的健康证。有面?点或烹调师等级证书，从事过幼儿园厨师工作者优先。工作责任感强，熟悉食品卫生法，掌握幼儿年龄特点，熟练掌握烹饪技术，掌握各种消毒常规，遵守幼儿园的各项规章制度；性格开朗，人际关系好；有较强的敬业、服务精神和团队精神。
3.幼儿生活老师:2名, 女，初中以上学历，50岁以下，能上晚班，品行端正，无不良社会记录，热爱教育事业，有护理经验，有护理幼儿工作经验者优先。（已婚育）
4.苏州国际外语学校和信物业厨师长助理:1名, 男, 厨师长助理1名，大专及以上学历，年龄40岁以下，男性，有营养师资格证书，能做成本测算，熟悉餐饮工作流程，有大型餐饮企业管理经验3年以上，待遇面谈。
5.苏州国际外语学校和信物业后勤办主任助理:1名, 男, 1、后勤办主任助理1名，大专以上学历，年龄32-40岁，男性，熟悉学校后勤管理，有物业管理相关证书，有大型企业或学校后勤管理经验3年以上，待遇面谈。
6.学校物业高压电工:1名, 男, 男，40~50岁，具有电力管理部门颁发的从事特殊工???种用工证（高压）,有相关工作经验5年以上。遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录。
7.中学生活老师:2名, 男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽）。
8.小学生活老师:3名, 女, 45岁以下，高中以上，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先，已婚育（条件优秀者学历可放宽）。
9.餐厅服务员:2名，女，45周岁以下，遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录,有相关工作者优先。

A13:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30

1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。

A14:苏州达内信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：25

1.运维/实施工程师:4名, 大专及以上学历，热爱网络、系统、数据库任意方向，熟悉主要操作系统的维护管理及配置，主流的私有云服务和SQL数据库；高度的责任心，工作认真，虚心好学，善于与人沟通，诚实可信、保密性强。基本工资：3500+奖金+津贴
2.设计助理:5名, 大专学历，喜欢设计，期望从事设计工作；会PS、CAD等软件优先；具有良好的创意和审美，善于与人沟通，认真负责，优秀的团队合作能力；基本工资：3000元
3.3G嵌入式开发工程师:6名, 电子电气自动化等专业，熟悉电路设计，ARM单片机系统开发技术知识，会C/C++语言优先；动手能力强；较强的逻辑思维和适应能力，认真负责，团队协作精神佳，善于学习喜欢钻研，基本工资：5000+
4.软件实习生:5名, 计算机、网络、软件等专业，成绩优秀，掌握C/C++/JAVA/.Net/C#等任意一种语言，非计算机（数学、物理等）专业知识扎实，有较好的数学和物理基础，较强的逻辑思维和学习适应能力，热爱开发工作，抗压能力强，团队协作精神佳，基本工资：3000元
5.美工/UI界面设计:4名, 美术或设计等相关专业；负责公司网站和后台等系统的视觉设计、网页实现等工作，提升用户体验，要求熟练使用PS、AI等软件;会沟通，理解Web标准，良好的逻辑性和创造力；基本工资：3500+
6.项目助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感会数据分析，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。基本工资：3000元
7.美编:2名, 大专以上学历，熟悉版面美术设计、排版，对图片有较强的审美能力，注重细节及设计的变化和需求，注重相关资料的收集，会photoshop等设计软件，能手绘插画者佳，较好的团队合作意识。基本工资3000+绩效

A15:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20

1.销售代表:岗位职责： 1. 负责她/他所负责商店的销量、覆盖和店内的四项基本原则。 2. 严格遵循每日工作流程和店内的基本访问步骤。 3. 系统卖进所负责品类的新品（产品、联合陈列等）。 4. 确保销量来源于按照零售标准陈列的货架以及货架外陈列。系统执行综合产品的助销目标，从而建立让消费者叫绝的陈列。 5. 和超市或门店的决策人建立良好的关系。 6. 协调和运输人员安排商店的送货。控制所负责客户的库存。 7. 在必要的情况下帮助收款队解决超期的问题。 8. 负责级市和准确的报表，包括使用PDA拜访商店的记录以及相关工具。
2.出纳:岗位职责：1.负责公司日常费用报销。 2.负责核对、保管后勤交纳的营业收入并存银行。 3.负责公司现金、票据及银行存款的保管和记录。 任职要求：1.大专及以上学历。 2.有会计上岗证。 福利待遇： 五险一金、加班补助、餐补、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利。

A16:苏州开普岩土工程有限公司 职位数：2 岗位数：2

1.会计:1名, 女性，大专以上学历，能吃苦，会做账，会用友软件。
2.机械工程师:1名, 男，大专以上学历，持有机械专业工程师证。

A19:苏州凯菲尔酒店有限公司 职位数：8 岗位数：23

1.前台接待员:2名, 中专以上学历，女，164cm以上，形象良好，稳定性强，有工作经验者优先考虑
2.餐饮服务员:2名, 初中以上学历，18周岁以上，形象良好，稳定性强，有工作经验者优先考虑
3.楼层服务员:5名, 初中以上学历，女，50周岁以下，能吃苦耐劳，稳定性强，有工作经验者优先考虑
4.工程万能工:1名, 高中以上学历，男，50周岁以下，有三年以上工作经验，有相关证件者优先考虑
5.工程空调工:1名, 高中以上学历，男，50周岁以下，有一以上工作经验，有相关证件者优先考虑
6.销售经理:1名, 大专以上学历，有过星级酒店销售经验，本地人优先考虑
7.切配领班:1名, 初中以上学历，男，三年以上工作经验有过星级酒店切配经验者优先考虑
8.福利待遇:1.签订雇佣合同缴纳五险； 2.根据工作级别提供免费住宿（均带空调、宽带、家俬等，拎包可入住）； 3.免费提供工作餐； 4.享受带薪年休假与年终奖； 5.各项培训活动（英语/电脑/专业技能以及集团培训课程）； 6.公平的晋升机制以及定制个人发展计划 。

A22:苏州港优商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10

1.营业员:18-36周岁，上班时间：上2休1，女性，岗位职责：1、负责接待顾客，给顾客介绍商品；2、负责店铺维护，商品的出样等； 工作地点：1、人民路泰华商城；2、石路艾美广场；3、高新区绿宝广场；4、高新区港龙城市商业广场。

A23:苏州康诚仓储有限公司 职位数：4 岗位数：23

1.仓库经理/副理:4名, 类别：收货、料架、理货、退货 条件：1、男性，本科。32岁以上 2、6年以上大（中）型电脑化物流配送经验，熟悉仓库管理实务运作。 3、个性积极稳健，执行力与使命感强烈。 4、领导与管理能力强。具备成本概念。
2.运输部门经理/副理:2名, 条件：1、男性，本科。32岁以上 2、6年以上大（中）型电脑化物流配送经验，熟悉仓库管理实务运作。 3、具大型车队（50台以上）管理调度经验，具成本概念。 4、个性积极稳健，执行力与使命感强烈。 5、领导与管理能力强，车辆资源整合能力丰富。
3.部门课长/副课长:15名, 类别：收货、料架、理货、退货、稽核、运输 条件：1、大专以上文化程度，35岁以下。 2、具有二年以上流通业仓库管理作业相关经历，能熟练操作计算机。 3、身心健康，精力充沛，能吃苦耐劳，有较强的工作责任感和事业心，工作稳健、踏实。
4.资讯工程师:2名, 1男性，本科以上学历，熟悉计算机网络、PC机、激光打印机、标签打印机；熟练使用SQL SERVER或者ORACLE数据库；熟练使用C#.NET、ASP.NET、HTML编写程序，熟悉WMS软件系统；有C#.NET、ASP.NET、SQL工作经验者优先

A24:苏州聚华商贸有限公司 职位数：9 岗位数：50

1.公司副总:1名, 男女不限，25-35岁，有20人以上的销售团队建设和管理经验，月薪6500元。
2.经理秘书:1名, 女，20-28岁，形象气质佳，本科以上学历，具有一定的组织协调和策划能力，适宜出差，月薪5000元。
3.经理助理:2名, 女，20-32岁，形象气质佳，大专以上学历，对企业管理有一定基础，能够住宿公司宿舍，月薪4500元。
4.销售主管:6名, 男女不限，年龄22-32岁，在市场有一定的操作能力，对新员工培训、辅导有过硬的有效领导力，月薪5500元
5.办公文员:2名, 女，18-30岁，大专以上学历，平面设计专业的优先考虑，月薪3500元
6.销售代表:20名, 男女不限，18-30岁，学历不限，思维敏捷，热爱销售，具有较强的执行力，能住宿公司，月薪5000元
7.业务实习:10名, 18-28岁，男女不限，热爱销售、性格开朗，应届毕业生优先考虑、无需经验、带薪培训，月薪3500元。
8.招聘专员:3名, 男女不限，18-30岁，有人事招聘经验优先考虑，月薪：3500
9.电话营销:5名, 男女不限，18-30岁，有电话销售经验、或者对电销有兴趣的优先考虑，月薪3500。

A25:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：12 岗位数：85

1.银行会议领班:1名, 女, 负责银行行员开会时的茶水服务、礼仪服务及领导交代的其他工作。
2.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
3.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
4.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
5.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
7.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
8.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
9.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
10.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
11.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
12.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。

A28:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：33

1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务代表:10名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力。
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
7.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。

A29:苏州梦想家房地产综合服务有限公司 职位数：2 岗位数：20

1.置业顾问:要求： 1：乐于挑战高薪、追求事业的快速发展，热爱房地产行业、房地产事业； 2：男女不限，年龄18--30周岁；高中、中专、大专及以上学历； 3：有责任感、富有激情，能够承受工作压力，愿意服从公司安排； 4：有无行业经验、工作经验不限，专业不限；欢迎优秀应届毕业生加盟。
2.投资理财事业部业务经理:要求： 1：男女不限、工作经验不限，年龄20--35周岁；大专、本科及以上学历； 2：苏州本地人优先；从事过房地产、保险、电话营销、汽车销售等优先； 3：事业部主营业务：个人及企业客户贷款、抵押、融资、理财、投资等业务。

A30:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：8 岗位数：40

1.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
2.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。
3.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
4.客服专员（苏州）:5名, 女, 中专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
5.储备干部（苏州）:10名, 女, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
6.销售内勤:1名, 大专, 1年以上工作经验，月薪2200-3000
7.人事、销售助理（苏州）:各1人，大专以上学历；表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；形象、谈吐大方稳重。
8.行政文员:1名, 22-28岁，女性，能熟练运用办公软件，细心周到，能适应房地产销售公司上班制度。有相关经验者优先。

A31:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：29

1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（底薪3000+提成+奖金）
3.经理助理:2名, 男女不限，18-26岁，有无经验均可，熟悉办公office软件，有良好的沟通能力和团队协调能力，有一定的文字功底，形象气质佳，能服从公司安排。（底薪3000+奖金|）
4.见习主管:5名, 男女不限，18-26岁，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进，具有良好的职业操守。（工资3000-5000）
5.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000|+提成+奖金）

B02:招商银行股份有限公司苏州分行 职位数：1 岗位数：10

1.银行客户经理:国家认可全日制本科学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65

1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B06:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10

1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B08:苏州家信鑫投资咨询有限公司 职位数：7 岗位数：36

1.团队经理:2名, 待遇：5000底薪+高额提成=20000以上 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休
2.储备干部:4名, 待遇：3500底薪+高额提成=15000以上 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休
3.网络销售:20名, 待遇：3000底薪+高额提成=10000以上 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休
4.客服专员:5名, 待遇：2500底薪+高额提成 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休
5.人事专员:2名, 待遇：2200底薪+高额提成 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休
6.行政文员:2名, 待遇：2200底薪+绩效 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休
7.财务出纳:1名, 待遇：2200底薪+绩效， 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休。

B10:上海金诚通电子支付服务有限公司 职位数：6 岗位数：60

1.平面设计（人数:1-2人）:有从事房地产经验优先。 岗位职责 1、负责公司形象展示宣传，产品图册、宣传册等平面设计工作； 2、负责客户提案的设计与形式创新； 3、负责公司日常对内、对外的广告、活动等平面设计工作。 任职条件： 1、专科及以上学历；平面设计，美术等相关专业；一年以上相关工作经验； 2、具备良好的美术功底和创新能力；敢于创新，表达、沟通能力强； 3、能熟练操作PS、Illustrator等软件，具有一定的网页设计能力。
2.文案策划（人数:1-2人）:有从事房地产经验优先。 岗位职责 1、协助策划组织并执行各类营销活动； 2、根据制定的营销方案，完善细化文案创意； 3、完成客户营销方案的市场推广及后期传播。 任职条件： 1、有市场推广与营销策划经验； 2、熟悉统筹各类活动组织策划流程； 3、人际沟通能力及团队凝聚力，应变能力强。
3.客服专员（人数:8-12人）:有从事房地产经验优先。 岗位职责： 1、负责接听、解答客户的咨询、处理投诉及挂失业务； 2、负责各类投诉受理传达工作，并及时反馈给上级领导； 3、负责客户档案的录入，建立客户档案，并不断跟进、追踪。 任职条件： 1、高中及以上学历，口齿伶俐、声音甜美、普通话标准； 2、熟练使用office各类办公软件； 3、具有客服或电话营销经验者优先。
4.销售经理（人数:1-2人）:有从事房地产经验优先，主要客户为物业公司。 岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理工作，并承担下属人员的培训、指导与考核； 2、负责团队销售任务的分配及计划实施，按月按季度完成团队业绩指标； 3、负责市场信息的收集分析，不断挖掘有效大客户。 任职条件： 1、三年以上销售类/渠道管理经验、大客户直销经验； 2、有一定的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力。
5.销售代表（人数:4-8人）:有从事房地产经验优先，主要客户为物业公司。 岗位职责： 1、完成社区支付类产品的拓展销售业绩指标； 2、配合上级完成单项物业公司的跟进方案及策略目标。
6.商户拓展专员（人数:2-4人）:有从事房地产经验优先，主要客户为小区周边商户及线上商户。 岗位职责： 1、负责社区周边中小商户的拓展合作，连锁商户的开发； 2、负责与商户的签约洽谈、合同的签订和控管；? 3、负责合作商户POS机具的安装调试及维护管理； 4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据。

B12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：8 岗位数：80

1.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售助理:5人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训； （2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力； （3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
3.客服专员:5人 （1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训； （2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力； （3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
4.文员:3人 （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训； （2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力； （3）有2年以下的文员工作经验者优先。
5.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上） 任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
6.售后客服:（底薪：2800+季度调薪） 任职要求： 1、服务意识强烈，善于学习。 2、性格开朗，具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业，愿意长期专注。
7.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
8.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元） 任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

B17:苏州市随行富网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：28

1.客服经理:20名, 性别不限，年龄20-30岁，良好的沟通能力，工作认真，服从安排，有上进心。
2.文员:5名, 女性，20-40岁，大专以上学历，会使用PS，熟练使用OFFICE办公软件。
3.会计:1名, 女性，25-40岁，大专以上学历，财会专业，有会计证，从事会计工作两年以上。
4.平面设计:2名, 性别不限，25-35周岁，大专以上学历，设计类专业，熟练使用平面设计软件，熟悉网站的相关制作，有两年以上相关工作经验。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：8

1.拓展部经理:
2.销售助理:
3.客户经理:

B19:青岛金油天下商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：14

1.网络营销员:5名, （1）中专、高中及以上学历，热爱销售金融行业，可接受优秀应届生进行职能培训； （2）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧； （3）思维活跃，有较强的语言组织、沟通和抗压能力； （4）有贵金属、证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 薪资：底薪3500元/月+高比例业绩提成+奖金
2.储备干部:5名, 1、大学专科及以上学历； 2、热爱销售，对金融行业有强烈兴趣； 3、思维敏捷，逻辑清晰，有良好的语言表达能力，熟练掌握各类办公软件； 4、具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力； 5、为人诚实、正直，勇于进取； 薪资待遇：底薪8000+丰厚提成+绩效+奖金，重点培养，内部晋升；上岗前将给予免费系统的培训，培训合格后正式上岗。
3.分析师:1名, 要求有相关行业三年以上金融、证券、贵金属的分析师工作经验，一经录取，优厚待遇;
4.客服专员:1名, （1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训； （2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力； （3）有2年以下相关客服工作经验者优先。 薪资：底薪3500元/月+高比例业绩提成+奖金
5.文员:2名, （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训； （2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力； （3）有文员工作经验者优先。 薪资：底薪3000元/月+奖金

B20:苏州中鼎大通财富管理有限公司 职位数：6 岗位数：53

1.销售代表:30名, 高中及以上学历（能力强者可适当降低学历要求），热爱销售，敢于挑战，工作踏实、勤奋、具有良好的职业道德。岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、与客户进行有效沟通交流的过程中, 能够迅速有力的了解客户的需求，基本工资:3500元(不包括提成、奖金、津贴、等项目),综合工资8000元以上。
2.储备干部:10名, 学习能力强，为人真诚，虚心好学，能够吃苦耐劳，想锻炼自己。接受应届毕业生和实习生！基本工资:3500元(不包括奖金提成、津贴、等项目)，综合工资8000元以上。
3.销售经理:3名, 大专以上学历，诚实守信，吃苦耐劳，具有很好的团队精神，具有3~5年的金融行业经验者优先考虑，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。基本工资：4000元（不包括奖金提成、津贴等项目），综合工资15000以上。
4.销售主管:5名, 大专以上学历，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，普通话流利。基本工资:3700元(不包括奖金提成、津贴、等项目)，综合工资10000元以上。
5.培训师:3名, 大专及以上学历，渴望发展，愿意在基层锻炼，一年内可以从基层进入中层管理。基本工资:5000元(不包括提成奖金、津贴、等项目)，综合工资8000元以上。
6.行政助理:2名, 大专以上学历，反应灵敏端正，口齿伶俐，形象气质佳， 不限专业，一年以上工作经验者优先！基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、等项目)。

B21:苏州宏开投资管理有限公司 职位数：1 岗位数：5

1.金融交易员:5名, 30岁以下，男女不限，大专以上学历，金融专业优先，热爱金融行业，有较强的执行力，有较强的责任心，有较强的时间观，薪资待遇：底薪3500+奖金》5000元，工作时间：双休，周一到周五早9:00-晚17:30

B22:苏州伟杰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：20

1.网络客服:5名, 通过网络平台维护客户，朝九晚六，学历、性别、经验不限；有一定的抗压能力，将工作看做自己创业来做，薪资：累积底薪+高提成，综合工资8000元/月以上.
2.网络销售精英:10名, 1、热爱销售，热爱沟通，热爱学习； 2、全方位金融知识培训； 3、欢迎应届毕业生应聘； 4、待遇：底薪（累加）+提成（累加）+绩效奖+园区社保+节日福利+旅游聚餐，综合月薪8000元-2万。
3.投资顾问:5名, 中专, 1、热爱沟通，热爱学习； 2、全方位金融知识培训； 3、欢迎应届毕业生应聘； 4、待遇：底薪（累加）+提成（累加）+绩效奖+园区社保+节日福利+旅游聚餐，综合月薪8000元-2万元。

C01:苏州瑞得恩光能科技有限公司 职位数：3 岗位数：3

1.检验员:1名, 1、性别不限，20~35周岁，高中（含）以上学历，一年以上相关工作经验； 2、负责产品外观，尺寸日常检查，并做好相关记录保存； 3、熟悉五金类检验控制要求和标准，能看懂图纸； 4、会使用游标卡尺，千分尺等测量工具； 5、熟悉品质异常核对以及不良分析处理流程；
2.采购专员:1名, 1.女性，23-35周岁，学历大专，已婚已育优先 2.一年以上采购工作经验，熟悉采购流程 3.具备责任心，对工作积极性高 4.有铝型材方面的采购经验优先 5.熟悉操作各种办公软件
3.泰语担当:1名, 1、性别不限，20~35周岁，一年（含）以上相关工作经验； 2、泰语书面、口语流利，有良好的沟通能力； 3、负责现有客户的维系及新客户的开发； 4、处理国外客户邮件，在线及电话解答客户问题； 5、客户订单追踪，客诉协助处理；

C02:苏州工业园区宏基物业管理有限公司 职位数：5 岗位数：5

1.人力资源主管:1名, 25-30岁之间 ，熟悉物业管理行业，担任过物业公司人力主管者优先。 任职资格 1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上； 2、熟悉员工入职、离职、社会保险； 3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 6、具备良好的学习能力。
2.人力资源专员/助理:1名, 1、大专及以上学历，人力资源或管理类专业毕业者优先； 2、2年以上相关人事工作经验； 3、熟悉苏州市人事相关法律法规，以及各行政部门办事流程者优先； 4、具有较强的学习能力和责任心，能独立处理事务； 5、具有良好的沟通能力，执行力强； 6、熟悉office办公软件操作； 7、性格开朗活泼，对人事岗位有浓厚的兴趣，并以此作为个人的岗位发展定位。
3.总经理助理（工作地点：苏州）:1名, 任职要求： 1、大学本科及以上学历，物业管理、经济管理、企业管理、工民建等专业； 2、从事本行业8年以经理级以上工作岗位； 3、精通相关专业知识，具备较强的领导组织能力、沟通协调能力； 4、具备较强的计算机操作技能，精通常用操作软件的使用。
4.物业经理/主管（工作地点：苏州）:1名, 任职要求： 1、管理类相关专业本科以上学历，45岁以下； 2、物业管理行业经验8年以上，具有物业管理师证书及具有全国物业经理岗位证书； 3、担任住宅/商业/公用事业等项目的项目经理经验5年以上； 4、出众的物业运作部门领导管理才能，能组织部门工作，目标的制定、检查及落实，制定物业项目运营手册，编制企业运营规范； 5、具有组织运营新项目的可行性论证、预算编制、运营计划的能力； 6、具有良好的沟通、组织、协调能力，卓越的敬业精神和高度的职业道德感。
5.区域经理（工作地点：江阴）:1名, 初中及以上学历毕业，有保安项目管理经验，有物业保安项目经验优先

C05:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：21

1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。
2.车工:2名, 男, 初中以上，有车工工作经验，本地人优先。
3.产品装配技工:2名, 男, 机械、电气类专业，大专以上学历，能吃苦耐劳，肯学习。
4.售后服务技术支持:2名, 男, 大专以上学历，对医疗器械行业销售有兴趣，专业不限，苏州本地人优先。
5.电气工程师:1名, 男, 1、了解数电、模电以及单片机相关设计和开发经验； 2、熟悉相关电气设计软件，如protel；C语言编程软件，如Keil C等； 3、负责承担项目的电气系统设计与试验； 4、学习能力强，适应能力强，能尽快承担研发项目。
6.包装工程师:1名, 男, 1、大学本科及以上学历，CET－4级，包装、印刷、平面设计等专业； 2、熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等软件； 3、良好的沟通协调能力，有一定的责任心及事业心。
7.软件工程师:1名, 1、全日制本科及以上学历，两年以上软件开发工作经验；2、具备C++程序设计基础理论，系统设计和架构，熟悉OPENcv或其他图像处理库；3、认真、踏实、细致，具备良好的团队协作能力和较强的产品质量意识。
8.质量工程师:1名, 本科，机械设计专业，掌握CAD辅助软件设计。
9.生产计划协调员:1名, 男, 机械专业，大专以上，男性，苏州户籍优先。

C09:安捷资讯科技（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：6

1.品保助理:1名, 女性，大专以上学历，有工作经验者优先。
2.研发工程师:3名, 大专及以上学历，机械、机电及相关专业，男女不限，年龄不限，能够熟练操作3D和2D绘图软件。有转轴或五金行业工作经验者优先
3.驻厂工程师:2名, 大专及以上学历，机械、机电及相关专业，男女不限 年龄不限，能够熟练操作3D和2D绘图软件。有转轴或五金行业工作经验者优先

C10:苏州市集美厨具有限公司 职位数：4 岗位数：16

1.业务员:5名, 1.学历：大专及以上学历； 2.吃苦耐劳、积极主动，有责任感； 3.具一定沟通，协调能力； 4.服从公司及上司工作安排，能承受工作压力。
2.内勤:5名, 1.学历：大专及以上学历； 2.有一年以上的工作经验者优先； 3.熟练操作CAD软件，以及办公软件（如：Word、 Excel等） 4.具有良好的团队精神及沟通能力。
3.驾驶员:3名, 1. B照，有从业资格证书； 2. 驾龄三年以上； 3. 熟悉苏州及周边城乡（镇）的路况。
4.排烟管道制造安装工:3名, 1.男性，有相关工作经历； 2.能吃苦耐劳，没有恐高症。有独立丈量、制作、安装厨房通风管道技能者优先； 3.能服从上级领导，责任心强，有很好沟通协调能力，做事积极主动。

C13:新希望双喜乳业（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：50

1.品控员:岗位要求 1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；. 4、食品、化学、检验相关专业专科以上学历； 薪酬情况：3000，购买五险一金
2.检验员:岗位要求 1、完成产品相关检验工作（产品的潜在的、出现的质量问题)； 2、做好数据统计、记录真实且有效完整； 3、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品； 4、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管。 5、食品科学、检验相关专业，大专以上学历，有检验资格证； 薪酬情况：3000，购买五险一金
3.系统管理员:岗位职责 1、负责内部局域网络维护； 2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护； 3、进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护； 4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全； 5、处理网络及计算机故障； 6、负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理。 薪酬情况：3000-3500，购买五险一金
4.CIP清洗操作工:负责公司设备及管路的清洗、消毒、包括机器自动清洗和手动拆洗，初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，做一休一。 薪酬情况：2500-3000元，购买五险一金。
5.导购员:岗位职责 1、接受主管的工作安排，完成卖场销售任务； 2、掌握卖场货品数量； 3、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 5、年龄25-45岁，五官端正，形象佳。 6、有较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心。 薪酬1800底薪+100电话补贴+任务提成=2500-4500

C16:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：3 岗位数：30

1.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。 年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。 年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。

C19:苏州工业园区万杨企业服务有限公司 职位数：2 岗位数：110

1.保安员:100名, 具体要求： 1. 身体健康，无犯罪记录。 2. 具有较强的纪律性，退伍军人优先。 3. 男性1.70cm 以上，女性1.60cm。 4. 服从管理，待人热情，善于沟通，有较强的自我管理能力。 5. 工作认真负责，吃苦耐劳，兢兢业业。 6. 有相关经验者优先考虑。
2.维修工:10名, 工作地点：苏州工业园区各项目 具体要求： 1. 持有国家安全生产监督管理局颁发特种作业操作证IC 卡（低压电工作业）、（高压运 行维护）。 2. 能熟悉操作OFFICE 办公自动化软件，能看懂电气图纸会操作AUTOCAD 软件。 3. 具有一定的动手能力，有钳工、水电维修基础者优先考虑。 4. 持有电梯管理员证、消防管理员证、空调工证、等特种作业证书者优先考虑。

C21:苏州市德康医疗器械有限公司 职位数：9 岗位数：15

1.销售经理:1名, 本科, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、3年以上销售经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.销售代表:4名, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学大专及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力； 5、医学、药学、市场营销等相关专业，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 6、一经录用，公司提供广阔的发展平台。
3.招商专员:1名, 大专, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、一年以上医疗器械招商、销售类工作经验，有会销医疗器械渠道者优先； 3、熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
4.质检员:2名, 大专, 1、负责公司实验室各项试验认证； 2、有参与GMP工作审核与实施、体系文件制订经验优先 3、两年以上工作经验，女性已婚已育优先考虑。
5.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
6.技术员（消毒灭菌）:1名, 1、中专以上学历,有高低压电工证，男性，已婚已育； 2、懂得一般厂务性维修工作，会简单的化工机械维修技术； 3、责任心强，能吃苦耐劳。
7.实验室研究员:1名, 本科, 岗位职责 1、参与公司实验试验项目，协助领导写课题及申报专利项目； 2、对试验得出的数据进行整理统计分析，写出报告； 3、完成上级交给的任务。 任职资格 1、材料工程、高分子材料相关专业本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有实验课题研究、专利申请方面工作经验优先，； 3、能够胜任产品研发工作。承担过相关领域国家级研究课题、在国内外相关专业杂志发表过研究论文经验者优先； 4、有一定的人际沟通协调能力，较高的书面表达能力，性格沉稳、工作踏实、好学； 5、良好的沟通和协作能力，良好的团队合作精神。
8.厨师、保洁阿姨:2名, 女, 初中以上学历，能吃苦耐劳，年龄在30-50岁之间
9.机电维修工:1名, 男, 中专以上学历，25-40岁，能吃苦耐劳，3年以上机电维修工作经验。

C22:苏州天虹商场有限公司 职位数：5 岗位数：37

1.百货营业员:2名, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
2.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
3.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
4.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
5.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。

C23:安徽广通建设工程有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：17

1.销售代表:10名, 性别不限，年龄20-35岁，高中以上学历，市场营销专业为佳，要有陌拜经验，从事过保险行业优先，具有一定的沟通能力和亲和力以及市场开拓能力。
2.安装技术工:4名, 男，年龄20-40岁，中技以上学历，楼宇自动化专业，具备C1并驾驶熟练，吃苦耐劳，有安装监控及楼宇智能化，电子围栏经验。
3.巡防员（夜班）:2名, 男，年龄25-45岁，学历不限，C1驾驶熟练，身强体健，退伍军人及警校毕业生优先。
4.销售主管:1名, 性别不限，年龄25-40岁，大专以上学历，市场营销专业，有丰富的同行业或保险行业销售经验，有独自带领团队的能力，有一定的市场开拓能力。

C24:苏州典藏文化传媒有限公司 职位数：5 岗位数：37

1.展厅接待:5名, 大专及以上学历，形象气质佳。思路清晰，了解自己想要什么。希望在苏州长远发展。有销售经验的可适当放宽条件。从事过电销、金融理财保健品、房地产销售经验的优先考虑。岗位职责：在展厅向新老客户讲解展出藏品的专业知识，无需外出，公司提供客户资源。
2.客服:10名, 高中及大专以上学历，应届毕业生也可。活泼开朗，语言表达能力强，有上进心，纯客服，无需销售。岗位职责：邀约新老客户参加公司举办的展会活动，及推广公司的知名度，无销售性质。
3.团队经理:2名, 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 三年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑； 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 能够有效开发客户资源；诚有强烈的创业意识，愿与公司一起成长。 岗位职责： 1. 带领团队开拓市场，达成团队销售目标。 2. 保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘。 3. 主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧。 4. 组织本团队人员培训。 5. 团队人员职业操守教育。
4.员工福利:1、岗前带薪培训； 2、入公司满一年,享有带薪年假； 3、缴纳社保，公司秉承公平、公正、公开的晋升原则； 4、各类团体活动(旅游、聚餐、烧烤、拓展)； 5、按国家法定假日放假，国庆放7天带薪假。可旅游或回家探亲。
5.工作时间:常白班，上六休一（9:00—18：00）

C25:苏州嘉乐威企业发展有限公司 职位数：2 岗位数：20

1.乳胶制品销售业务员:若干名 要求： 1、男女不限（女性已婚已育者优先）；大专以上学历；市场营销等相关专业； 2、良好的沟通组织协调能力；较强的观察力、应变能力和判断力； 3、具有较强的抗压能力 4、工作细致认真，条理性强，勇于开拓，具有团队合作精神； 5、能独立完成接单、出货、收款等销售流程； 6、独立开发新客户，并维护好老客户。 7、有相关销售工作经验者优先。
2.车间文员:若干名 1、女性（已婚已育者优先）；年龄：25周岁以上； 2、中专学历以上；计算机相关专业者优先； 3、能熟练操作办公软件（Word、excel）及ERP系统； 4、能吃苦耐劳，工作细心，认真负责。 5、公司提供工作餐，每天工作8小时，加班费按劳动法规定核算。

C27:中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10

1.电话客户服务:职位描述：1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工资：3000以上（与销售业绩挂钩），五险一金。