苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：08-23 (周日) 摊位数：97 职位数：394 岗位数：3053

A01:苏州华田物业管理有限公司 职位数：8 岗位数：21
1.项目经理:1名, 任职条件： 1、专业不限，工程、物业、建筑等专业优先，持物业管理经理人上岗证、通过注册物业管理师考试者优先； 2、五年以上工作经历，有丰富的理论知识和实践经验，熟悉物业行业法律法规； 3、具有较强的协调组织能力和高度的责任感，对物业服务工作有整体的思路。综合月薪10000以上，工作地点为苏州。
2.案场客服:3名, 1、女性，年龄22—30岁，身高1.63—1.70米； 2、容貌秀丽，面容和善，气质好，身材标准； 3、高中以上文化程度，普通话流利，开朗自信，亲和力强；综合月薪3400-4000元。工作地点：火车站旁尚城花园或者园区星公元名邸
3.客服专员:1名, 1、女性，年龄22—35岁，身高1.63—1.70米； 2、容貌秀丽，面容和善，气质好，身材标准； 3、高中以上文化程度，普通话流利，开朗自信，亲和力强； 4、具有一定的物业客服工作经验。综合月薪4000元以上。工作地点：园区星公元名邸
4.工程主管:2名, 任职条件： 1、具有物业相关综合维修、运行及安装等3 年以上工作经验； 2、 有一定的专业技术能力及组织协调能力，可熟练使用计算机； 3、能够对下属进行工作指导，开展业务培训，了解物业管理的一般流程、相关法律、法规；综合月薪4900-5500元，工作地点：苏站东路与江宙路交叉处尚城花园或园区湖东星公元名邸
5.工程:3名, 任职条件： 1、40岁以下，高中以上学历，持相关的技术操作等级证书； 2、熟悉给排水及卫生器具、设备管道安装维修和保养、水电维修等工作； 3、对物业行业工程维修流程、要点有较深了解。综合月薪3500-3800元，工作地点：苏州市苏站东路与江宙路交叉处尚城花园
6.保安主管:1名, 任职条件： 1、22-35周岁，高中或以上学历，身高175CM以上，精神面貌佳； 2、具有较强的责任心、沟通协调能力及服务意识； 3、具有3年以上物业秩序维护工作经验，退伍军人为佳； 4、具有一定安全防范、消防等知识，同时具备处理突发事件的能力。综合月薪：4300-4900元，工作地点：苏州市苏站东路与江宙路交叉处尚城花园
7.秩序员:5名, 任职条件： 1、男女不限，男身高1.70—1.80米，女身高1.63—1.70米，高中以上学历； 2、年龄18—30岁，特别优秀者可放宽至35岁； 3、五官端正，面容和善，身材标准，身体素质过硬，性格开朗自信。综合薪资4000-4500元左右，工作地点：苏站东路与江宙路交叉处尚城花园或者园区星公元名邸
8.保洁:5名, 1. 50 岁以下，小学以上文化程度； 2. 具有保洁工作经验者优先； 3. 身体健康，相貌端正，能吃苦耐劳，工作认真仔细；综合薪资2200元左右，工作地点：苏站东路与江宙路交叉处尚城花园

A02:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：29
1.美工:3名, 大专及以上学历；负责公司各项目的美术设计与创意工作，及产品详情图片设计制作优化处理，熟练使用PS等软件;善于沟通，良好的逻辑性和创造力；基本工资：3500+
2.软件储备生:5名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有编程语言基础（C++/JAVA/C#/PHP）其中一种或数据库，重视程序结构，业务逻辑；热爱开发工作，抗压能力强。基本工资：3000+
3.嵌入式开发:5名, 大专及以上，计算机、电子、通信或自动化工程相关专业；熟悉C/C++语言基础知识及51单片机开发技术知识，熟悉基本硬件原理知识，了解PCB板的设计原理，有一定的VC，C++知识基础，善于沟通，团队协作精神佳，基本工资：4500+
4.软件测试:大专以上学历，测试产品并撰写测试报告，能够与产品、开发人员进行准确沟通，业务学习能力强，耐心细致严谨，积极主动能吃苦，执行力强，会基本办公软件，基本工资：3500+
5.网页设计:3名, 计算机等相关专业；熟悉Dreamweaver、PS、Flash软件优先；有创新意识，责任心,进取心与团队合作精神，有网页制作经验优先；基本工资：4000
6.网络优化专员:2名, 大专以上学历，市场营销相关专业，负责公司网站运营及公司品牌与业务的续费，有网络推广经验，了解搜索引擎的原理；基本工资：3500
7.平面设计助理:5名, 大专及以上，喜欢设计；会PS或CAD软件；关注细节，具有良好的创意和审美，善于与人沟通，认真负责，性格温和，有设计实践或会手绘者优先；基本工资：3000元
8.项目助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感会数据分析，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。基本工资：3000元

A03:中设(苏州)机械设备工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.德语电商客服:职位描述： 1、主要负责在Amazon、EBAY平台上，用德语发布产品销售信息，翻译相关产品的描述； 2、准确及时地回复和处理Amazon邮件，包含售前、售中、售后的内容，耐心解答用户疑问。 3. 维护账户表现，避免纠纷及其纠纷处理； 4. 完成上级交予的相关工作任务；岗位要求： 1、本科及以上学历，德语专业，德语TestDAF4或DSH2或德语专业四级及以上，能熟练回复德语邮件 ，口语流利。 2、中德文基本功扎实，理解力强，文笔流畅优美； 3、充分了解德国文化，有德国求学或工作经历者优先； 4、能够适应国外短期进修或外派工作 5、优秀应届生可考虑
2.外贸业务员:任职要求： 1、本科及其以上，机械类，理工科专业 2、英语四级，计算机二级 3、做事细心，进取心强。
3.美工设计:岗位职责： 1.负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现； 2. 配合网站策划及开发人员进行相应的专题页面制作； 3. 配合公司宣传推广进行页面广告设计和产品宣传。 4、拍摄产品图片并做好广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传； 任职要求： 1、大专以上学历，平面设计、美术、计算机等相关专业 2、 有一定的美工及平面设计功底,设计新颖、有创意，对设计趋势有灵敏触觉和领悟能力 3、熟练运用Photoshop、illustrator、Dreamweaver、Flash等网页设计工具； 4、英语六级以上，有较强的书写能力，有海外经历最佳

A04:江苏慕名网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.360搜索专员:要求：1.认同360企业文化，熟悉互联网行业，有过一年以上的网络推广或销售经验；2.参与团队目标建设，立足于客户的立场，为客户提供高品质的服务和有价值的建议；3.开发各种渠道，完成营销推广目标；4.客户关系的维护，致力于专业服务，支持公司树立专业品牌形象；5.根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值；6.协助公司其他部门完成综合目标。
2.客服专员:要求：1.电脑操作熟练，能很好的使用办公软件（WORD,EXCEL等）；2.建立和维护客户档案；3.通过电话沟通维护老客户；4.了解客户需求，拓展老客户业务；5.具有团队精神，协调公司内部资源，提高客户满意度；6.搜集分析市场数据，定期反馈市场信息；7.及时完成上级交办的工作任务，并与总部交流沟通。
3.培训经理:要求：1.根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；2.制定培训计划，包括课程研发、教材和师资选用及经费预算等；3.指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；4.各培训项目的验收，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写培训的评语；5.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材；6.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量；7.部门员工搭建及培养。
4.项目申报专员:要求：1.负责了解、搜集政府对企业的资助奖励政策及相关部委的政策；2.及时了解行业动态及相关部委的科技政策（如对发改委、科技局等政府机构相关政策了解），搜集有价值的行业信息及政策信息；3.熟悉相关政府部门办事流程，了解行业相关管理法规；4.制定公司年度相关申报计划和实施方案；负责收集各类专项资金项目申报信息，并提出申报建议；确定申报项目后制订各项方案及后续相关跟进工作；5.协调并整合公司资源，参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作；6.负责各类专项资金项目申报的文案策划、撰写及编制，并跟进整体项目进展，协助其他部门完成申请项目的执行、汇报及验收等相关工作；7.负责项目申报相关的各项材料、档案的存档及管理；8.负责公司各项申报工作的跟踪、外联以及各部门关系的维护；9.承担部门领导安排的临时性事务和部门间工作协助。（接受优秀应届毕业生）
5.PHP程序员:要求：1.网站或平台的程序部分的开发与设计，与前台设计处沟通与协作；2.网站后台数据库的设计及维护；3.编写项目的技术方案，并能按项目的技术要求实现完成项目的开发工作；4.大学专科及以上学历，计算机或相关专业，有扎实的软件基础知识；5.一年以上大中型网站系统编程经验，有独立承担项目的经验优先考虑；6.PHP.Html.Js等熟练掌握运用以及基本的ps处理能力；7.pc端以及手机端网站建设经验；8.能够快速熟悉新技术，踏实肯干，工作积极主动，有团队精神，善于沟通，独立工作能力强，能在较大压力下完成工作任务。

A06:苏州松尚食品有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.品控专员（急）:1.负责生产现场的质量控制； 2.负责生产人员卫生、环境卫生的监督； 3.按生产工艺监督生产人员操作、对不规范行为予以指正； 4.对不合格品进行控制和处理； 5.对采购和库存原辅料质量进行监督和检验； 6.负责产品理化检测、微生物检测 7.领导安排的其他工作。任职资格: 1.食品相关专业，大专以上学历，持检验工相关证书； 2.熟悉生产现场的质量控制； 3.熟悉ISO9001、ISO22000体系； 4.工作态度认真严谨、坚持原则；
2.人事采购专员:人事： 1.协助各部门办理人事招聘、聘用及解聘手续。 2.负责管理公司人事档资料。 3.负责公司人事管理制度的建立、实时和修订。 4.负责公司日常劳动纪律和考勤管理。 5.负责公司各项保险、福利制度的办理。， 6.负责劳动合同的牵动和劳工关系处理。 7.负责公司电话接听传达、来访客人接待。 8.会务的安排和实施。 9.负责食堂管理员，洗衣员，清洁工的日常工作指导、管理及监督。采购： 1）按照采购计划组织采购； 2）负责组织对供方的选择和定期评价，建立和更新“合格供方名单”； 3）负责组织与供方的外部沟通； 4）负责对所属区域内产品的标识及所有标识的维护； 5）负责物资采购工作。 6）对物资的采购，必须严格按物资申购程序办事，不徇私，不枉法。 7）根据物资申购程序和各级领导的审批意见，在物资采购中要严格把关，认真询价，货比三家，保证质量安全，逐一落实。 8) 对申购的物资，根据不同类别，询价采购，竞争性谈判，确保所采购的物资价廉物美、实用实效。 9) 物资购入后，会同仓库保管员和各个部门有关人员做好物资的验收，分配使用工作。 10) 协调其他部门管理工作。 任职要求 1.女性，已婚已育优先，人力资源或相关专业学历专业优先； 2.有1年以上人力资源工相关作经验，有制造业企业经验者优先； 3.具有良好的语言表达、沟通协调能力； 4.熟练使用相关办公软件； 5.工作地点：吴中区胥口镇马舍。

A07:苏州镒泰科贸易有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.渠道销售业务:2名, 热爱销售行业，善于交流，面向家装公司、橱柜公司拓展业务
2.市场推广员:2名, 配合红星美凯龙等商场或弗兰卡工厂进行品牌推广、市场活动推广
3.营业员:2名, 热爱销售，善于交流，有追求成功的欲望。门店零售营业员，在红星美凯龙或华东装饰城上班
4.销售工程师，热水器等热水销售工程师:2名, （瑞士弗兰卡，时尚健康厨电）任职资格: 1、高中以上学历，有相关工作经验者优先；有相关职业发展方向的应届毕业生亦可； 2、具有较强的服务意识，良好的表达和沟通能力及责任心； 3、较强的团队合作意识，能够承受较大的工作强度和工作压力；

A08:苏州环源环保科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.项目申报咨询工程师:1、负责科技项目申报，有2年以上相关咨询工作经验； 2、本科学历，理工科相关专业毕业，有驾驶经验者优先； 3、熟悉项目申报流程，熟练操作常用办公软件； 4、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强；服从领导安排，有较强的执行能力、人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。
2.清洁生产审核咨询师:1、协助并指导企业完成清洁生产审核报告及现场审核验收工作；二年以上相关节能、清洁生产等工作经验，有清洁生产审核师证书优先； 2、本科学历，环境保护、热能工程相关专业毕业，有驾驶经验者优先； 3、熟悉清洁生产知识及相关法律法规，熟练操作常用办公软件； 4、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强；服从领导安排，有较强的执行能力、人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。

A09:苏州森瑞广告设计制作有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.执行督导助理:2名, 男, 1、学历：中专以上 2、年龄：20—30岁 3、有较强的现场应变处事能力 4、要有强烈的责任心和敬业精神，吃苦耐劳 5、有驾驶证，并有驾驶经验者优先 6、有相关执行工作经验者优先.
2.驾驶员:1名, 1、学历：中专以上 2、年龄：30-40岁 3、驾驶证B照 4. 公司配备全顺，有全顺驾驶经验3年以上者优先 5、要有强烈的责任心和敬业精神，吃苦耐劳

A11:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：4 岗位数：40
1.门店经理（组长级）:基本待遇3650元/月+提成+奖金。要求：四年以上的家居建材销售类工作经验。有一定的管理协调能力。
2.门店组长（储干级）:基本待遇3050元/月+提成+奖金。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
3.门店营业员:（试用期）：基本待遇2650元/月+提成+奖金。要求：有销售类工作经验，形象好，有一定的管理协调能力。
4.设计部设计师:基本工资3200元/月+五险补助450元/月（入职第二个月开始享受）+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。

A12:苏州佰怡家装饰设计工程有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.设计师:2名, 岗位要求：1. 与客户深入沟通，详细了解客户需求； 2. 负责上门测量，制作完成产品供货清单及设计图纸； 3. 负责产品订单的下单工作； 4. 生产、安装跟进，确保“一次交付成功率”及“客户满意度” 任职资格：大专学历以上，熟练CAD、圆方等软件，有橱柜、衣柜相关经验者优先；薪资待遇：公司为每位员工提供基础五险保障，单休；
2.导购:10名, 岗位要求：1.有一定的销售经验，较强的团队意识,能吃苦耐劳，积极向上，责任心强； 2.能够接受电话销售方面工作者优先考虑； 任职资格：有相关家居行业销售经验者优先，欢迎应届毕业生加入； 薪资待遇：公司为每位员工提供基础五险保障，单休；
3.业务:10名, 岗位要求：1.公司市场开拓，小区营销推进； 2.客户信息管理； 3.市场调研，配合相关领导安排，完成每月工作计划；任职资格：大专学历以上，有相关市场销售方面工作经验者优先；薪资待遇：公司为每位员工提供基础五险保障，单休；

A13:苏州毅恒中央空调有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.中央空调销售工程师:10名, 大专及以上学历，性格开朗大方，综合沟通能力佳，要有较强的市场开拓能力，要有强烈的责任心与事业心，要有独立的思考能力与客户谈判能力，有一年销售经验以上及中央空调销售经验者优先录用。
2.工程助理:2名, 大专及以上学历，熟悉掌握CAD及办公软件，有暖通设计经验者优先录用。

A14:苏州华纱服饰有限公司 职位数：9 岗位数：32
1.销售:2名, 具有一年以上直销经验（应届生亦可）较强的沟通能力及交际技巧，能承受较大的工作压力，具备团队合作精神。
2.生产助理:1名, 有一定的服装知识，熟悉操作电脑；做事细心，考虑问题全面，具备强有力的执行力；二年以上同等职位工作经验。
3.销售经理:1名, 三年以上销售工作经验、两年以上营销团队管理经验；具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，适应能力和抗压能力强。
4.储备店长:1名, 三年以上门店销售工作经验、两年以上同等职位工作经验，有高端服装品牌专卖店经验优先考虑。
5.礼服顾问:5名, 形象气质较佳，具备门店销售技巧，有良好的服务意识，很强的学习和沟通能力;做事勤奋利落，有责任心，能承受较大的工作压力
6.婚纱质检:2年以上服装或婚纱礼服验货员/QC经验，责任心强，有较强的服装知识，擅长发现问题，并能独立解决问题；善于处理与加工厂之间的关系； 熟悉相关的质量检验标准，擅长样品/大货跟单，并根据标准做出货检验； 做事仔细认真，能吃苦耐劳； 良好的沟通、协调、跟单能力，表达能力强。
7.司机:1名, 驾照A2以上，能吃苦耐劳，适应加班，责任心强，做事认真细致。
8.车位:10名, 有婚纱礼服经验者优先录用，计件工资，设有品质奖，全勤奖，上下班有班车接送。
9.生产主管:1名, 有一定的服装知识，熟悉操作电脑；做事细心认真，有责任心；会使用ERP系统，对数字敏感，二年以上同等职位工作经验。

A16:姑苏区沁缘保健食品经营部 职位数：7 岗位数：25
1.人事助理:2名, 20-28周岁，女性，大专及以上学历, 对人事招聘有一定了解, 、较强沟通及表达能力，团队协作能力、向心力;
2.企划/美工:1名, 22-30周岁，大专及以上学历；有从事平面设计相关工作经验，并且能够独立设计；从事平面设计工作一年以上者优先考虑;
3.销售代表:8名, 热爱销售工作，反应敏捷、表达能力强，有责任心，能承受较大的工作压力, 有团队协作精神，善于挑战;
4.储备干部:4名, 大专及以上学历，有销售经验者优先考虑；服从公司相关管理，良好的交际沟通能力;
5.业务经理助理:2名, 从事健康产业相关经验，有良好的团队协作意识，能吃苦耐劳，协助做好销售工作;
6.团购专员:3名, 服从公司统一管理，根据公司当月制定的销售政策，发挥主观能动性，积极投身于工作中，保持乐观的心态，活泼开朗，敢想敢拼，不损害公司利益，实现双赢。
7.营销专员:5名, 善于交谈，服从公司相关管理，有上进心，有责任感；良好的交际沟通能力，表达能力及强烈学习欲望；热爱健康事业，有梦想有追求者欢迎投递简历;

A17:苏州仁记家具有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.网络营销主管:1名, 业务技能: 1对市场营销工作有深刻认知； 2有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力； 3熟练操作办公软件； 4敏锐的观察力和应变能力； 2 工作经验: 1 具有5年以上电商团队工作经验； 2 具有良好的协调沟通能力。
2.网站文案美工:1名, 1专业知识： 熟悉大型网络平台图片尺寸要求，具备拍摄技术，及时有效的进行图片处理，善于领会公司企业文化和海报制作要求。 2工作能力: 1负责电子书、微博、微信、论坛等平台在运营过程中美工的设计；负责公司其他需要美工表现的工作； 2对网站客户体验的视觉体验负责。 3 学历要求：需具有大专以上文化程度，具备一定的文字功底、极强的执行力、协作能力和良好的沟通能力。
3.网站SEO推广专员:1名, 文化程度及所学专业： 需具有大专以上文化程度，及网络推广、电子商务相关专业。工作能力： 1利用自己的技术手段及公司资源，迅速提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责； 2 从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词；按时提交原始数据，不得虚报流动； 3 对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度； 4 制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标； 5 了解网站业务，锁定关键字；站点内容强化，内部链接；外部链接建立；结合网站数据分析；扩展长尾词；
4.公司财务:1名, 学历要求： 大学专科以上学历，财会类专业，具有会计从业资格证书; 工作能力： 1 工作细心，能吃苦耐劳 ; 2 具有高度的责任感与团队合作精神 ; 3 具有较好的财务会计、出纳业务素质 ; 4 具有较强的敬业精神和良好的职业道德 ; 5 二年以上工作经验者优先 ;
5.公司业务员:5名, 工作要求：具有开拓精神和进取心，具备较强的沟通谈判表达能力；执行力强，能承受紧张的工作压力和出差；需吃苦耐劳，有恒心。

A18:苏州市苏报艺术传播有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电子商务业务经理:主要负责 1，“掌上姑苏”创客计划的落地推广 2，创客用户的对接，维系与管理 3，“掌上姑苏”平台运营的发展规划，招商合作等

A19:苏州星科元信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：30
1.销售工程师:8名, 1、市场营销相关专业 2、具有较强的沟通能力和团队合作精神 3、具有市场开拓能力，工作勤奋踏实 4、从事过耗材、仪表、化学试剂等化学相关产业者优先 5、优秀的应届毕业生亦可
2.销售助理(驻广州办事处):3名, 1.及时接听电话，收发传真，收发快递，做好登记 2.广州办事处备用金管理 3.统计每月广州办事处的员工考勤记录 4.能熟练运用word和excel等办公软件
3.PHP程序员:5名, 1、本科毕业1年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可 2、熟练使用php开发网站 3、精通PHP+MYSQL数据库的设计与开发，熟悉存储过程及触发器 4、熟悉CSS，具有HTML、XML、JavaScript客户端编写经验者优先 5、熟悉网站页面静态处理技术，具有SEO优化开发经验者优先 6、具有良好的沟通、理解能力，工作敬业，有责任心
4.JAVA开发工程师:6名, 1、本科毕业2年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可 2、熟悉Java，Javascript，Jquery 3、熟悉各种Html页面结构分析 4、熟悉Linux的基本操作 5、熟悉Mysql的性能调优、熟悉文件系统集群者优先
5.安卓开发工程师:5名, 1、计算机相关专业，本科及以上学历 2、精通Java设计模式、Android系统框架、界面开发和SDK 3、熟悉数据库操作、数据解析、文件存储等技术，对手机软件性能优化有一定经验 4、有完整的APP开发经验，有成功发布App者优先 5、有一定的IT维护经验优先
6.网络编辑:3名, 1.负责行业性热点的采集与发布，文章标题的修改及对内容进行精编 2.网站内容产品的开发，包括不限于行业专题的制作与发布 3.通过网络邮件、发布供求信息、论坛发帖、QQ交流、百度等网络工具的使用，宣传公司品牌、产品与服务 4.负责日常软文的编写与更新，微信公众号及APP日常内容经营 5.配合日常市场活动宣传工作

A20:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入10万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点，无责任底薪2600+高额提成
2.门店助理:10名, 22—30岁，男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪5—6万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。 无需工作经验，不用上门或电话营销，可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点

A21:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：110
1.房产经纪人:岗位职责：薪资待遇无责任底薪（2500）+ 高额提成 + 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+市区住房公积金+带薪年假+各项福利工作时间 8:30—18:30 上六休一任职资格： 1：大专及以上学历。 2：年龄20—35岁，应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：无本行业从业经验。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5:勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6:愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7:具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。岗位职责： 1:负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2:陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成. 业务晋升：走专业路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--一星首席--二星首席???五星首席走管理路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--店经理-组团经理-区总监???? 实现目标的时间 ?六个月可以实现资深经纪人 ?10-12月可以成为首席经纪人
2.置业顾问:80名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成
3.店经理助理:15名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成
4.人事:2名, 大专及以上学历，月薪底薪2000-4000,+高额提成
5.培训专员:1名, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;大专及以上学历
6.租赁专员:1名, 服从领导安排，20-30岁，限女性。
7.行政专员:1名, 女, 大专, 大专以上文化水平，管理类及其他类专业毕业均可；熟悉计算机操作；工作热情积极，热爱本岗工作；有较强的工作责任心和上进心；具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。

A22:苏州昌文时代信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.营销储备干部:2名, 学历大专或本科以上，形象气质佳，态度端正，能服从公司安排，学习力强，具备团队管理意识，具备较强的总结能力，有自我要求的原则，能独立开发客户，从事过销售管理工作，有演讲培训经验者优先面试，一经录用，待遇从优。(男女不限)
2.营销顾问:3名, 大专以上学历，形象气质佳，服从管理，有团队意识，勤奋上进，喜欢挑战，乐观积极，有开拓市场的精神，有个人营销职业规划及对销售行业有浓厚兴趣的优先面试，应届毕业生亦可。
3.营销专员:2名, 大专或本科以上学历，具备销售洞察力，吃苦耐劳，具备挑战高薪的意识，善于沟通，学习力强，具备一定的市场策划意识，头脑思维清晰，有销售经验者优先面试，男女不限，一经录用，待遇从优。

A23:苏州市锐盼电子有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.经理/厂长:岗位职责：1、按照公司规定和生产计划，保证保质保量的完成工厂生产计划;2、主持日生产调度会，统筹安排，协调生产;3、组织对重大生产、安全事故的处理，并制定相关的防范措施，并提出处理整改计划;4、负责工厂一切生产及相关日常事务;任职要求：1、掌握相关工厂生产知识;2、掌握公司基本情况，具有较强的组织和解决问题的能力;3、完成领导交办的其他事情。
2.工程:岗位职责: 1. 负责/参与新产品整机的硬件方案制定、测试、二次开发等工作 2. 工作包括且不限于整机原理图设计 3. 负责/参与相关产品生产、技术文件的工作，和生产支持工作 4. 负责/参与产品的售前、生产、售后技术支持工作 岗位要求: 1. 性别不限、五官端正、身体健康 2. 本科及以上学历，电子类相关专业 3. 具有扎实的专业理论知识和电子分析能力及良好的动手操作能力 4. 熟悉模拟电子，数字模拟设计；熟练使用CAD 5. 工作积极主动，勤于思考，勇于实践创新 6. 踏实、实干，认真做事，具备敬业、负责的职业精神 7 良好的环境适应能力及工作抗压能力 8 良好的沟通表达能力及团队合作精神;
3.仓库主管:岗位职责：1责仓库整体日常工作安排。2仓库的安全和库存管理3仓库盘点的主导和展开4仓库系统的全面掌控 岗位要求1库工作筹划与进度控制，合理调配人力资源对仓库各个工作进行监控2公司其他部门的沟通和协调灵活处理各种突发情况3下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率4受并完成上级交代的工作任务5发仓库日常文件和单据;
4.业务跟单员:职位要求：1具备较强的团队协作能力、勇于担当、敢于负责； 2能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真； 岗位职责: 1.对客户所下订单的数量及质量进行相关的监督! 2.跟单是客户及生产现场两者之间的重要桥梁及纽带,主要是能够及时地将客户的意见或投诉反溃到生产车间。 3.确保客户的交货期之余,对生产进度的跟进!
5.品检文员:职位要求:1 具备良好的沟通能力，2能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真；岗位职责：1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单。3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪。4、每月对检验数据进行汇总、统计;

A24:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：7 岗位数：46
1.保洁主管:1名, 45岁以下，高中以上学历，3年以上保洁管理经验，保洁技能全面； 薪资：月综合工资3000—4500元。
2.工程主管:45岁以下，高中以上学历，3年以上物业工程管理经验，需持有高低压电工证，技能全面； 薪资：月综合工资3500—5000元。
3.维修电工:4名, 男性，45岁以下，初中及以上学历，身体健康，持高、低压电工证，尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业相关经验者优先。
4.高压电工:55岁以下，具有高压电工证书和实际操作经验
5.项目经理:1名, 年龄35-40岁，大专以上学历，具有物业管理师职称，3-4年星级酒店或高档写字楼管理经验，有团队管理经验，沟通能力较强
6.保安队长:男，35周岁以下，退伍军人，有一定的管理经验，会基本的队列及操练
7.客服:女，30周岁以下，身高162以上，形象好，气质佳，口齿清晰，有前台及会议服务者优先

A27:苏州天水商贸有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.销售经理及销售主管:5名, 任职要求：（1）初中及以上学历，市场营销等相关专业优先； （2）1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； （3）性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；（4）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； （5）有责任心，能承受较大的工作压力；（6）有驾照者优先，男女不限；（7）待遇三千五以上加提成加奖金。
2.仓管:3名, 任职要求：（1）初中及以上学历；（2）有责任心；（3）对数字敏感；（4）有吃苦耐劳的精神。
3.业务员:熟悉苏州周边乡镇超市，懂得沟通，有良好自我管理能力者优先。会开车，自带车也可以。底薪（3000）+提成。

A28:苏州光宝微电子科技有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.前台:1名, 1.大专以上学历，气质佳 2.有过前台经验的优先考虑
2.网络运营专员:1名, 1.公司网站的设计、建设，以及网络资讯内容的更新并能兼任网管一职 2.手机APP，微信公众号维护建设。 3.办公设备硬件、软件、网络系统维护，解决基本故障
3.机械设计工程师:2名, 1.机械设计自动化及相关专业本科及以上学历 2.熟练使用auto-cad或pro-e进行2D/3D精密机械机构件设计 3.具备C语言基础优先 4.相关专业优秀毕业生亦可。
4.售后工程师:3名, 1.专科及以上学历,机械/电气/机电等相关专业 2.能适应短期出差。 3.从事相关行业1年以上工作经验者优先考虑；有点胶，UV技术经验者优先考虑 4.相关专业优秀毕业生亦可。
5.销售主管:1名, 1.大专以上学历，有过三年以上的销售经验，带过团队。 2.有过点胶或油墨经验的优先考虑。 3.了解机械设备行业行情。 4.待遇丰厚：底薪+提成+餐补+话补+停车位+年终奖
6.销售人员:4名, 1.大专以上学历。有过一年以上的销售经验。 2.有过点胶或油墨经验的优先考虑。 3.待遇丰厚：底薪+提成+餐补+通讯补助+宽阔的晋升空间

A29:芯联电科技（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.软件UI设计:1.大专及以上学历，设计、艺术专业相关； 2.会UI设计或网页设计，有工作经验优先； 3.能熟练使用Photoshop及AI等设计软件； 4负责手机app应用界面等的设计及公司产品网站页面的设计。
2.资深软件工程师:1.2年工作经验。 2.熟悉JAVA、J2EE开发，熟悉Spring，Hibernate等常用框架。熟悉Mybatis/ibatis的更佳。 3.熟悉mysql等常用数据库，有使用mongodb,hbase等nosql数据库经验的的更佳。 4.熟悉至少一种Tomcat，jboss等应用服务器。 5.具有较强的编程能力和良好的编程习惯。
3.市场营销推广:1.专科及以上学历，市场营销或经济学相关专业； 2.有市场营销经验者优先； 3.文笔好，表达力强，具备较强的ppt及Photoshop技能； 4.性格外向，具备较强的沟通能力。 5.参与市场分析、产品定义、宣传策划、客户维护等工作； 6.能够独立完成针对行业和产品方案的市场分析、市场营销策划。
4.资深软件QA（测试工程师）:1.计算机专业或软件工程专业本科及以上学历，有意向专注于软件/系统测试领域； 2.熟练掌握常见的测试工具（LoadRunner、WinRunner、QTP、TD、QC、Iperf等）中的一种或几种； 3.熟练掌握测试流程并能进行合理规划，能独立编写测试用例； 4.熟悉Windows与Linux系统，有软件测试经验者优先。

A30:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.人力资源与行政部:员工餐厅厨师
2.市场营销部:销售代表
3.房务部:客房服务员、洗衣工、前台接待员、健身中心服务员、宾服话务员、驾驶员
4.餐饮部:中西日韩餐厅/主管/领班/服务员、宴会销售代表
5.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家
6.财务部:夜审、收银员
7.安全部:保安员
8.诚招:以上部门精英人才，苏州金科大酒店期待你的加入！薪资福利优厚，五险，提供餐饮及住宿，健康检查，康乐活动，员工制服，员工培训。

A34:苏州鑫泽雅节能设备有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.服务施工工程师:1名, 男，专科及以上学历，环工、自动化控制、机械、电机工程等相关专业毕业；有1年以上环境工程、水处理（纯水）设备现场安装经验，懂管道安装及电路（优先录取）；能吃苦耐劳及愿意学习之人；工作要求：制图、备料、现场施工、配电配管等；有驾照者优先考虑。(能力突出者可适当放宽条件)。
2.化验员:1名, 女，专科及以上学历，掌握分析时取样和制样的常识，溶液的配制和计算的基本操作；掌握酸碱滴定法、氧化还原滴定法、重量分析、比色分析的基础理论并熟练操作；2熟悉化验室安全管理、试剂、器材、仪器基本知识；熟悉进行化验室分析项目测试；熟练使用Excel。
3.项目经理:基本要求：1.具有协调设计、施工、监理及供应商的丰富经验,较强工程现场管理能力；2.有水处理现场工程管理经验,有综合协调表达能力;3.有较强水处理专业技能和沟通管理协调能力；4.工作踏实,作风严瑾,责任心强,积极主动,良好的团队精神。岗位主要职责: 项目实施过程中相关专业工程质量、工程进度、工程安全以及与设计、施工、监理方的组织协调等具体管理工作。有驾照者优先考虑。

B01:丰汇通财富管理江苏有限公司 职位数：6 岗位数：26
1.区域经理:3名, （8500底薪+4000绩效+管理津贴+奖金+提成） 1、本科或以上学历，营销、管理、教育、金融等专业优先考虑； 2、5年以上工作经验，至少3年以上金融团队管理经验，具备出色的管理能力，能带领团队完成销售任务；
2.部经理:3名, （6500底薪+2000绩效+管理津贴+奖金+提成） 1、大专及以上学历；金融经济、管理类或相关专业； 2、工作经验5年及以上，销售工作经验不低于3年，综合管理经验不低于3年；年龄不小于28岁，苏州本地人优先录用。
3.理财师:5名, （5000底薪+1200绩效+奖金+提成） 1、本科及以上学历，市场营销类、管理类或相关专业优先，条件优越者可放宽至大专专业专业： 2、工作经验6年及以上，销售工作经验不低于5年，通过一定的销售技巧达到每月目标任务量;
4.投资顾问:12名, （3000底薪+800绩效+奖金+提成） 1、本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先，条件优越者可放宽至大专; 2、具有投资、金融公司、银行操作经验者优先；
5.柜员:2名, （3000底薪+500绩效+奖金+提成） 1、本科及以上学历，文员类或相关专业优先，条件优越者可放宽至大专专业专业： 2、工作经验2年及以上，有良好的沟通和协调能力，身高162以上，苏州本地人优先录用;
6.办公室主任:1名, （月薪5000以上） 1、有多年国企办公室或党政单位等相关工作经验 2、年龄40岁以上，学历大专以上，本地人。

B02:苏州学思堂教育咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.各科老师:各招4名：（语文、数学、英语、物理）综合薪资4000以上职位要求： 1、本科及以上学历，相关专业优先； 2、热爱教师工作，善于因材施教，灵活教学； 3，有较强的应变能力，能吃苦耐劳，工作认真负责
2.咨询顾问:5名：5000以上职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、普通话标准，沟通能力强，人品正直，举止大方得体
3.储备干部:2名：4000以上职位要求： 1、有较强的沟通能力，善于与人交流，表达清晰，气质佳； 2、能承受较大的工作压力，具有开拓精神及毅力； 3、有很强的事业心； 4、教育学、心理学、市场营销专业者，或有相关教育行业营销经验者优先； 5、未来培养方向——校长

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B04:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专, 大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。联系人：薛主任13584850599 邮箱：Xuetongfang@pa18.com

B05:维信融资租赁（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.理财顾问:职位描述： 1.公司贷款产品的宣传、推广、销售，包括派单、电话销售等，以达成销售任务； 2.月度营销活动的推广、实施； 3.市场信息、客户建议的收集、反馈； 4.客户关系维护，贷后管理等。岗位要求： 1.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2.勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 3.为人诚实守信； 4.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

B06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：41
1.平面设计师:5名, 大专及以上学历，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。
2.网页开发:5名, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先;
3.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
4.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
5.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
6.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
7.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。

B07:阳光人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：4 岗位数：25
1.精英计划:1、学历：苏州地区大专及以上学历，外地优秀人员可放至高中； 2、年龄：25-45周岁； 3、经历：拥有一定得社会工作经验或者营销相关业务经验；企图心、进取心强（欢迎敢于挑战自己的应届毕业生）无责任底薪2000元。
2.综合金融师:10名, 中专或高中以上学历，22周岁以上； 无责任底薪2000元。
3.客服助理:3名, 中专或高中以上学历，22周岁以上； 无责任底薪2000元。
4.储备干部:2名, 大专以上学历，22周岁以上，有无经验均可；无责任底薪2000元。

B09:中国平安人寿保险股份有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.人事助理:1名, 大专以上学历
2.业务助理:1名, 大专以上学历
3.综合客户经理:5名, 高中以上学历

B10:苏州濠瑄投资有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.金融专员:10名, 岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 可接收应届毕业生进行专业职能培训。 2、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 3、具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧 4、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 5、有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 我们这里重视一切有能力的人，希望你们能把这份工作当作自己的事业去做。如果你有能力，我们定会提供给你对等的薪资待遇和职能级别，期待你的加入！ 职位优势： 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度 福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 4、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 5、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。
2.网络销售精英:岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务； 任职资格： 1热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 2具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧； 3思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 4有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。
3.网络销售实习生:职位描述：1、通过网络聊天工具开发和挖掘潜在中高端客户；2、了解客户的需求，能独立给客户提供专业的理财知识咨询和服务；3、负责客户的后续服务工作。岗位要求：1、学习领悟能力强、性格开朗、有良好的沟通能力；2、能承受一定工作压力、对金融行业有着浓厚兴趣；3、有从事理财规划师、证券、期货等相关工作经验者优先考虑；4、具有市场营销经验、良好的客户资源和渠道者优先考虑。薪金待遇：1、无责任底薪2000元/月；2、高额提成；3、入职新员工享有带薪培训。
4.金融储备干部:1. 对金融行业有强烈的兴趣；2. 思维反应敏捷，果断的执行力,积极向上的进取精神和较强的学习力；3.具有较强的自我约束能力，心理素质好，性格开朗，客户沟通能力强；4.有良好的团队合作精神和自我提高意识；5.有较强的投资意识，具有实际投资经验者优先；6.大专以上学历，专业不限。晋升通道：１）机会公平、考核公正、信息公开；２）明确公司的选人、用人、留人的人才策略，促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接；３）定期晋升：根据薪酬管理制度规定；４）不定期晋升：在年度工作中，对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升；５）试用期员工，在试用期间，工作表现优异者，有使用部门推荐，提前晋升。职位优势：1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦；2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度。
5.销售代表:10名, 岗位职责：1、通过网络进行渠道开发和业务拓展，与客户进行有效沟通；了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务；3、定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系；4、制定销售计划并及时完成；5、完成领导交代的其他任务。任职要求：1、年龄18周岁至30周岁，中专及以上学历，专业性别不限；2、熟练使用电脑办公软件，善用网络资源；3、性格开朗，喜欢交谈，有良好的沟通能力、具备面谈的应变能力和团队合作精神、市场拓展能力强，具有挖掘客户潜力；4、热爱销售并能保持长久激情，对金融行业有热情，认同公司文化；5、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，对自己要求严格，学习新知识的能力强，抗压能力强。 注：能力优异者可适当放宽要求。
6.网销精英:10名, 职位描述： 1、通过网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、思维敏捷，应变能力强，善于捕捉客户心理需求；熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、具有良好的沟通与表达能力及市场开拓能力，有上进心；较强的团队合作精神； 4、定期与合作客户进行沟通，挖掘客户的潜力，建立良好的长期合作关系； 5、性格开朗、热爱销售工作，搞压能力强、工作效率高，执行力强； 6、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。岗位职责： 1、 通过网络进行渠道开发和业务拓展,有良好的沟通能力，思维敏捷；精通各种电话销售技巧拓展业务。 2、 可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务； 3、 配合专业分析师、客服部做好已成交客户的维护工作，定期与合作客户进行沟通，从而建立良好的长期合作关系； 4、性格开朗，热爱销售并能保持长久激情，对金融行业有热情； 5、有金融行业从业经验或网络电话销售经验者优先。 6、 定期制定销售计划并及时完成。备注：能力优异者可适当放宽要求福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任。 4、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 6、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。

B11:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B12:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：4 岗位数：40
1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:（1）年龄在25-35周岁，大专及以上学历；（2）为人勤奋踏实、吃苦耐劳，有强烈的进取心和责任感，能承受较强的工作压力；（3）认同保险及电销文化，具备良好的沟通表达能力，有一定的领导魅力；（4）条件优异者，上述条件可适当放宽。

B13:湖南东诺有色金属经营有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.市场文员:薪资：2500元
2.销售/投资顾问:公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：4000元(不包括奖金、津贴等项目)
3.网络销售:基本工资2800元（不包括奖金、津贴等项目）
4.销售助理:薪资：2500元(不包括奖金、津贴等项目)
5.客服:大专以上学历，对客服工作感兴趣，擅长沟通。薪资：2800元(不包括奖金、津贴等项目)
6.储备干部:大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；薪资：3500元（不包括奖金、津贴等项目）
7.人事招聘专员:薪资：2500元
8.税务会计:会计相关专业，大专以上学历；熟练操作日常税务申报工作流程；年度审计，汇算清缴。有会计从业资格证书。
9.薪资福利:广阔的晋升空间！纵向发展：销售→销售主管→经理助理→经理横向发展：根据自身优势竞聘行政、人事等文职部门优势：带薪培训，老带新。薪资福利 ：阶梯底薪+全勤奖+业绩提成+奖金；员工均有享受公司一年两次的旅游（国内、国外游）机会；享受国家法定节假日、带薪年假。公司正处于高速的发展期，大量的管理岗位正虚席以待！赶紧加入我们吧！

B14:湖南贯银中拓有色金属经营有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.总监（薪资待遇：底薪8000+提成+奖金+短期内较大的提升空间）:职位描述： 1.3年的贵金属行业从业经验。 2.有团队组建能力和管理能力。 3.对市场有一定的预见性。 4.熟悉QQ、YY、呱呱等聊天软件。
2.团队经理（薪资待遇：底薪+高提成+奖金+福利＝20000以上）:职位描述： 1、具备良好的沟通表达能力和客户把握能力； 2、善于组织和协调，敢于挑战、承受工作压力；
3.储备干部（薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利＝综合10000以上）:职位描述: 吃苦耐劳，身心健康，有事业心，有上进心，勤奋踏实而敏锐。
4.投资顾问/销售助理（薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利＝6000以上）:职位描述: 1、工作积极踏实，对电话销售感兴趣，勤奋努力； 2、对从事高薪职业充满期待
5.行政助理/前台（薪资待遇：2500元以上）:职位描述:要求女性，身高160cm以上，品貌端正，普通话标准。
6.文员（薪资待遇：2500元以上）:职位描述： 1、熟练操作Office工作软件； 2、工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚。

B15:中国人寿保险股份有限公司苏州市相城支公司 职位数：6 岗位数：60
1.组训讲师:1名，大专学历以上，有1到2年的工作经验，善于沟通，培训合格可以上岗，月综合收入6000到8000;
2.人事助理:2名，要求大专以上学历，口才流利，人勤奋，无工作经验要求，综合收入3000到5000;
3.客户经理:5名，主要负责银行渠道，要求有一定的工作经验，有一定的工作能力，综合收入4000到8000;
4.筹备主管:3名，大专以上学历，有想法，想创业者优先，收入下有保底上不封顶，面议;
5.理财经理:5名，大专以上学历，能吃苦有想法，综合收入3000到5000
6.经理助理:2名，具体面谈

B16:云生活（苏州）信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售顾问:（3名）岗位职责： 1、寻找、开拓愿意提升诚信品牌影响力CCTV《发现诚信》栏目的潜在客户； 2、发展、开拓渠道合作伙伴； 3、帮助客户完成节目录制，做好后期各项销售服务工作； 4、 不定期组织客户参予CCTV《发现诚信》栏目的项目说明会； 5、此岗位为直销，电话约见客户面谈，非电话销售； 职位要求： 1、大专及其以上学历，一年及其以上销售经验，对传媒感兴趣者优先； 2、欢迎具有强烈成功欲望，且愿意挑战高薪的有识之士的加入。 工资待遇：底薪+提成+各项奖金； 福利待遇：社保、入职培训、岗位培训、旅游等；
2.商务代表:（2名）岗位职责： 1、展开市场运作，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、完成公司要求的业绩指标。任职资格： 1、年龄在18-30周岁，男女不限，高中以上文凭，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 2、性格外向，具有较强的沟通表达能力等；
3.商务主管:（2名）岗位职责： 1、展开市场运作，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、根据市场和公司的战略规划，制定团队的营销计划和目标；具备团队管理能力，组建能力等；有较强的抗压能力。任职资格： 1、年龄在25-45周岁，男女不限，高中以上文凭，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 2、性格外向，具有较强的沟通表达能力等； 以上职位薪资福利：高底薪+高额提成+奖金+法定节假日正常休息+五险+旅游计划

B18:江苏融许众拓投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理:五险一金 底薪3000-8000； 1、熟悉金融、信托业务，具有扎实的金融、财务、投资等知识，了解国内外理财发展概况,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策； 2、熟悉了解金融行业，对销售抱有极大的热情 3、有一定客户资源或销售经验者优先考虑，应届毕业生亦可公司提供丰厚的薪资待遇，广阔的晋升发展空间。工作时间：双休（9：00－－17：30），正常法定节假日，五险一金
2.团队经理:五险一金 底薪6000 要求： 1)专科以上学历，金融、经济、国贸、财经、营销等相关专业； 2)熟悉金融、信托业务，具有扎实的金融、财务、投资等知识，了解国内外理财发展概况,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；
3.招聘主管:1)专科以上学历，金融、经济、人事、行政等相关专业； 2)熟悉金融、信托业务，丰富的招聘经验 3)制定招聘计划，熟悉招聘流程，完成公司定期的招聘计划

B19:苏州天宇时光财富管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电话销售专员:10名, 岗位要求： 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，发展新客户资源； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格: 1、口齿清晰，普通话流利； 2、对销售工作充满激情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。待遇说明： 1、实习期一个月,实习期底薪1800+提成+奖金,公司提供午餐； 2、正式员工底薪2000元+提成+奖金,公司提供午餐； 3、上班时间:早9:00至18:00 中午休息一小时，每周日休息，其他按照国家假期执行带薪休假； 4、提供快速晋升通道与广阔的职业发展空间，公司所有管理层都不直接外聘；全部内部提拔；欢迎有梦想的年轻伙伴加入！

B20:苏州市永安旅游车船有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.出纳:大专，40岁以下，会计工作2年以上，会处理出纳会计工作收支的管理和核对。日常事物，负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。负责登记现金、银行存款日记账并准确。会操作财务软件和简单英语。

B21:诺远资产管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：26
1.团队经理:5名, 1本科以上学历，条件优秀者可适当放宽；2、市场营销、管理、金融等相关专业；3、三年以上银行、保险、信托、P2P及第三方理财产品销售经验；4、必须具备1年以上同行业团队管理经验；5、熟练操作办公软件；6、敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力；7、良好的计划、组织能力以及创新、开拓能力；8、优秀的团队管理能力；9、认同企业价值观；10、接受过市场营销、心理学等相关培训者优先考虑；11、27-32岁，条件优秀者年龄可适当放宽；12、男女不限，形象较好。
2.理财经理:10名, 职位要求：1、23-30岁，条件优秀者年龄可适当放宽；2、男女不限；熟练操作办公软件；3、大专以上学历；4、市场营销、财经、金融等相关专业；5、良好的沟通领悟能力、分析判断以及公关谈判能力；6、良好的适应能力以及开拓能力； 7、具有高度的团队合作精神和工作热情；8、认同企业价值观；9、接受过市场营销、心理学等相关培训者优先考虑至少1年以上金融从业经验；有银行、保险、p2p理财产品经验者优先考虑。
3.培训讲师:1名, 岗位职责：1、协助培训体系搭建和培训管理工作，为公司提供针对性强的培训及咨询服务；2、负责公司培训计划的制定、执行落实工作，监控培训过程，评估培训效果；3、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；4、领导交办的其他事宜。任职要求：1、本科以上学历；2、三年以上金融行业培训授课经验，金融理财、保险公司授课经验者优先；3、熟悉培训业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 5、熟练使用办公软件，能独立制作课件。﹙无金融从业经验者勿扰，谢谢！﹚
4.行政人事前台:岗位职责：1、待入职员工offer发放﹙需由人事主管核准﹚；2、入离职手续办理﹙离职面谈除外﹚；3、营业部日常考勤；4、营业部日常数据汇总统计；5、配合营业部招聘，通过多种渠道为营业部寻求合适的人才；6、配合人事主管负责各自营业部各类异动事项；7、对于员工信息做好保密工作。任职要求：1、大专以上学历，形象气质好，性格开朗随和，普通话标准；2、有良好的服务意识， 熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备及办公软件： word ， excel ， ppt 等等；3、工作细心，责任心强；具有良好的沟通交往能力，熟悉基本礼仪常识；4、良好的沟通协调能力和较好的文字功底。

B22:苏州大吉财富投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.微信公众号采编、运营人员:岗位职责： 1、每周发布3~4次微信公众号推荐文章（一次会包含多篇文章），负责策划编辑和撰写微信公众号相关文案，并进行相应配图美工； 2、负责微信公众号品牌宣传策划； 3、微信公众号运营推广，负责使用各渠道推广微信，增加订阅人数，并与粉丝进行积极互动； 4. 微信日常运营与客服，消息管理； 5. 无需坐班。 招聘要求： 1. 文科相关专业，中文系有加分哦； 2. 有一定的微信微博编辑策划经验，有金融或艺术品行业经验优先； 3. 有深厚的文字功底，具有逻辑性，文思敏捷、思路开阔、原创力强、文笔流畅、能把握不同的创作风格，具备独立全案撰写能力； 4. 熟悉PS，掌握基本的图片美化和编辑技巧； 5.善待粉丝，责任心强，工作认真负责。 薪资福利： 1. 每周发布3~4次微信公众号的推送文章，并进行日常的客服和运营，每月有保底薪水，表现优异可商议加薪； 2. 与同仁每月共同饕餮一次，地方每次都有惊喜； 3. 推荐未来工作/实习的机会； 4. 各种电影卡、充值卡等。
2.理财经理:10名, 招聘要求： 1.金融、经济、管理等相关专业大专以上学历； 2.性别不限；品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持； 3.有2年以上银行或理财、保险等相关金融行业从业经验，熟悉相关产品及业务；具有信托、理财、保险工作经验或具有高端项目销售经验的优先； 4.持有AFP、CFP、CFA执照者佳； 5.具备较强的沟通和协调能力、团队协作精神； 6. 具有良好的行业资源和客户资源者优先。 7.忠诚度高，具备市场开拓能力，且职业素养高，能承受工作压力； 8.勤奋、积极主动、为人正直，工作有激情且处事严谨有诚信； 9.无违纪违规等不良记录，按程序办事，风险意识强； 10.具有良好的职业形象。工作职责： 1.为客户提供全方位的金融理财服务、售前咨询服务、售后保全服务以及日常业务咨询服务； 2.为公司内部员工提供适当的专业知识及营销技能的训练； 3.开拓新客户，维护老客户； 4.策划组织营销活动，从而维护客户关系； 5.执行和落实公司相关业务政策； 6.接受公司合理安排的其他工作和职责。薪资待遇： 1、上班时间：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，节假日依照国家规定进行； 2、缴纳五险一金，节日及生日福利，单位旅游俱全； 3、年收入20万以上，具体面议。
3.财务经理:1名, 招聘要求： 1、财务、金融类相关专业本科及以上学历，男女不限； 2、有五年以上相关工作经验，至少具有三年以上管理岗位经验； 3、具备中级会计师或注册会计师资格者可优先考虑； 4、忠诚度高，职业素养高，做事细心严谨，严守公司保密制度； 5、计划与执行能力强，有良好的沟通协调与组织能力； 6、抗压能力强，可接受外派工作任务；工作职责： 1、全面负责项目公司的财务管理工作； 2、完善财务管理制度及核算流程优化设计，组织、计划会计核算工作； 3、执行公司财务会计管理制度及会计核算政策，负责项目公司日常业务的会计核算，具备全盘处理账务的能力； 4、编制各类财务报表及内部管理报表，负责公司财务运营分析，定期出具分析报告，准确地为公司决策层提供财务会计数据，并为外部审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料； 5、负责公司税务筹划、预测、计算、汇缴、申报等工作，进行专项税种审计，并与税务部门保持良好关系，妥善应对各项税务检查事宜。 6、参与制定公司财务战略规划，建立和完善财务管理体系； 7、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 8、负责定期上报工作进度、报告等； 9、认真完成领导交办的其他工作任务。薪资待遇： 1、上班时间：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，节假日依照国家规定进行； 2、薪资面议，缴纳五险一金，节日及生日福利俱全；
4.朝鲜语翻译:2名, 招聘要求： 1、男士优先，本科及以上学历，十分优秀者可考虑适当放宽要求： 2、有艺术品相关或金融行业工作经验者优先，符合要求的应届生亦可； 3、韩语流利，朝鲜族人优先； 4、具有扎实的文字功底，并具备较强的沟通能力和服务意识； 5、忠诚、勤奋、积极主动、为人正直，工作有激情且具备良好的职业道德，处事严谨有诚信；工作职责： 1、朝鲜艺术品相关日常翻译、信息搜集、资料整理工作； 2、艺术品数据库的建设与管理； 3、内勤接待工作； 4、配合完成销售辅助性工作； 5、兼顾市场拓展、活动实施等工作； 6、完成上级领导指派的其他任务。薪资待遇： 1、上班时间：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，节假日依照国家规定进行； 2、年薪八万，缴纳五险一金，节日及生日福利俱全；
5.家族信托—项目经理:1名, 招聘要求: 1、本科以上学历，金融、法律、财务、投资等相关专业； 2、三年以上相关工作经验；有金融机构工作经验者优先； 3、抗压性强，对事物充满激情，勇于挑战新市场； 4、具备较强的沟通和协调能力。工作职责： 1、信托产品的设计、开发、营销及后期管理等全面工作； 2、上级领导交办的其他相关工作；薪资待遇： 1、上班时间：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，节假日依照国家规定进行； 2、薪资面议，缴纳五险一金，节日及生日福利俱全；
6.光伏电站—项目经理:1名, 招聘要求： 1、本科以上学历，工程管理、电气自动化、光伏等相关专业； 2、有光伏电站或光伏行业相关工作经验； 3、具备较强的沟通和协调能力。工作职责： 1、参与光伏电站项目管理； 2、上级领导交办的其他相关工作。薪资待遇： 1、上班时间：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，节假日依照国家规定进行； 2、薪资面议，缴纳五险一金，节日及生日福利俱全；

B23:智信创富金融信息服务（上海）有限公司苏州第一分公司 职位数：4 岗位数：22
1.团队经理:4名, 大专及以上学历，要求同行业相关工作经验一年以上，有较强的沟通和管理能力，底薪7000-12000，五险一金，上五休二。
2.业务经理:15名, 大专及以上学历，愿意从事销售相关工作，底薪3000-8000，外加高提成，五险一金，上五休二。
3.人事专员:2名, 大专及以上学历，有人事相关工作经验者优先，底薪3000起，五险一金，上五休二。
4.行政专员:1名, 大专及以上学历，底薪3000起，五险一金，上五休二。

B24:安信卓越投资管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.理财助理:诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力。月薪:完成月度指标5000+。公司福利：员工受聘期间公司缴纳五险一金。每月组织丰富的员工团建活动。工作时间：早九晚六，周末双休。工作地点：园区湖西CBD金融中心。
2.理财顾问:具有较强的沟通能力和客户开发能力。具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。月薪:完成月度指标7000+。公司福利：员工受聘期间公司缴纳五险一金。每月组织丰富的员工团建活动。工作时间：早九晚六，周末双休。工作地点：园区湖西CBD金融中心。
3.高级理财顾问:具有一定的客户服务经验，客户资源丰富者优先录用。具有极强的学习、创新及沟通能力，良好的客户沟通和人际交往及维系客户关系的能力。月薪:完成月度指标9000+。公司福利：员工受聘期间公司缴纳五险一金。每月组织丰富的员工团建活动。工作时间：早九晚六，周末双休。工作地点：园区湖西CBD金融中心。
4.资深理财顾问:具有较强的沟通能力和客户开发能力，很强的工作责任心和良好的人际关系，较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。月薪:完成月度指标13000+。公司福利：员工受聘期间公司缴纳五险一金。每月组织丰富的员工团建活动。工作时间：早九晚六，周末双休。工作地点：园区湖西CBD金融中心。
5.团队经理:2年以上金融工作经验者，有一定的团队管理经验优先考虑。良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，能够有效开发客户资源,为客户提供一站式的理财咨询服务，具有高度的团队合作精神和工作热情。月薪:完成月度指标15000+。公司福利：员工受聘期间公司缴纳五险一金。每月组织丰富的员工团建活动。工作时间：早九晚六，周末双休。工作地点：园区湖西CBD金融中心。

C+1:苏州强芯电子有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.业务:职位描述： 1．负责向客户推广我们的电子半导体产品。在目标区域内，寻找新机会，开拓新客户，按照公司要求，实施产品的推广和销售，完成销售计划； 2．联系、跟进、拜访客户，介绍公司产品，订立采购合同，及时跟进回收应收货款； 3．系统整合客户资源，筛选行业客户，收集业务信息，明确市场推广方案并落实执行； 4．负责维持公司客户关系，和客户保持良好的信息沟通，跟工厂采购与技术人员建立良好关系 5．收集业务信息，明确市场推广方案并落实执行； 任职条件学历：大专及以上 工作经验：2年及以上 职位要求： 1．1年以上电子元器件推广销售经验，男女不限； 2．热诚，良好的沟通谈判技巧及强烈的责任感，具有团队合作精神； 3．性格外向，计划控制能力，善于与人沟通，具备较好的亲和力与抗压能力； 4. 较好的应变能力和分析判断能力，敏锐的市场嗅觉，善于捕捉生意机会；
2.部门助理:1名, 1、熟练使用office等办公软件。 1、协助经理开展日常工作，经理外出时代为处理相关事宜。 2、协助采购人员与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。 3、负责公司采购合同/业务订单等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 4、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 5、负责了解公司采购物料的市场行情及最新消息。 6、熟悉电子元器件知识的优先考虑。 7、具有服务意识，做事认真，细心，负责任。具有较强的沟通协调能力。

C+11:苏州金泽源商业运营管理有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.电话客服:拥有良好的沟通能力，良好的心理素质及抗压能力，负责公司客户电话邀约工作。薪资3000—3500,交五金。提供住宿。
2.视频网站项目负责人/合伙人，享分红:公司筹备建设网站视频开发项目，具有带领团队开发经验的负责人，要求有类似YY视频网站的开发经验，一经录用，提供优越的发展空间，待遇从优！
3.安全员:有很强的沟通能力，善于处理突发事件，个性较强势，做事果断，敢作敢为，负责本公司各项目站的突发事件处理，未婚优先。薪资3000—3500，交五金！
4.招商/销售:善于沟通，具有较强的语言表达能力，有意愿从事销售工作即可，薪资3000—3500加提成，交五金！
5.商铺客服:1名, 善于沟通，有亲和力。与各商铺业主建立良好的关系。能很好的解答各业主提出的问题。为各商铺业主办理续签订合同等。薪资3000—3500，交五金！

C+2:苏州宏睿房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.文员客服:7名, 1.形象气质佳，沟通能力强。 2.做事认真，有一定的电脑基础。 3.善于倾听，普通话标准。综合薪资：3000-4000，提成丰厚，额外有津贴、激励奖等。
2.销售助理:5名, 1.形象气质佳，性格活泼开朗。 2.工作仔细认真，有责任心，善于分析思考，沟通能力强。 3.普通话良好，容易相处。综合薪资：3000-4000，有较高的提成，额外有津贴、激励奖等。
3.销售代表:6名, 1.有赚钱的欲望，热爱房产行业，心态好，愿意接受挑战。 2.性格活泼开朗，善于交际，沟通能力强，有一定的服务意识。 3.晋升机制：销售代表—销售主管—经理—总监—股东。综合薪资：5000-6000，高提成8%-45%，额外有津贴、激励奖等。
4.储备主管:3名, 1.有较强的事业心，具备一定的领导能力。 2.了解房产交易的流程，基本政策等，熟悉办公软件，能独立开展工作。 3.在房产行业有一定的经验，或者在销售方面有一定经验。综合薪资：6000-8000，底薪加提成，额外有津贴、激励奖励等。

C+4:北京金辉锦江物业服务有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：10
1.品质主管:1名, （相城元和）岗位职责： 1、认真贯彻物业管理的各项法规、政策、标准，组织落实主管领导下达的有关任务； 2、协助完成三标一体体系的建立、认证工作，检查监督体系的贯彻实施。 3、按照政府法律法规、管理中心质量体系、现行有效的规章制度的要求，对物业管理运行进行定期或不定期的检查，并对检查结果进行统计分析； 4、负责对检查中发现的不合格的服务项进行跟踪检查，协助处理用户的投诉，并提出预防措施。 5、协助部门经理对清洁、绿化、安管、设备运行、公用设施等项目的评审和工作质量的监督考核。 6、定期开展业主满意度调查，征询业主意见，进行统计和分析。 7、积极收集有价值的物业管理有关信息，为推动管理中心物业管理工作的发展出谋划策。 8、领导安排的其他工作。 9、能适应短期出差。 任职要求： 1、男，40周岁以下，大专以上学历，品行端正、形象良好； 2、有5年以上物业管理经验或一年以上物业品质管理经验； 3、有高度的责任心和处理紧急问题的能力薪资待遇工资待遇:面议其他福利：五险一金+交通补助+餐补+通讯补贴+年终奖金
2.案场主管:3名, （园区青剑湖斜塘、浒关新区）职位描述： 1. 负责售楼处、样板间、会所日常服务工作的管理，协调各部门研究客户对售楼处服务的需求，制定客户满意度指标，建立并不断完善客户服务体系，提升客户服务品质; 2. 负责督促、协调各部门落实各项重点工作，并进行及时辅导，保证各项工作保质保量完成; 3. 负责拟定售楼处服务提升计划，并监督各部门落实; 4. 定期巡检售楼处、园区、道路的工作情况，撰写月度服务质量巡检报告，并就相关问题进行改善及汇报; 5. 负责代表项目与地产公司进行各项业务协调，听取对售楼处管理和服务工作的建议及意见; 6. 对突发事件做出正确的判断和果断的决策; 7. 负责定期组织项目团队进行企业文化宣贯; 8. 根据售楼处组织架构及人员需求，负责对售楼处招聘员工进行面试把关，确保新录用员工符合岗位任职要求; 9. 负责制定售楼处培训计划，并组织开展、督导落实培训工作，有计划地培养各类人才; 10. 负责组织开展绩效管理工作，能够对直属下级进行客观、公正的评价，并提出发展建议，辅导个人提升。岗位要求: 1. 男，大专以上文化程度; 2. 身体健康，有优秀的管理能力和沟通协调能力，有敬业精神，良好的客户服务意识; 3. 具备4星级以上酒店工作经验，三年以上酒店部门经理管理工作经验; 4. 对售楼处的服务具有独到的见解和较丰富的服务理念; 5. 熟练使用office办公软件。工资待遇:面议其他福利：五险一金+交通补助+餐补+通讯补贴+年终奖金+弹性工作; 工作地点：园区青剑湖斜塘、新区浒关浅湾
3.储备项目经理助理:3名, 岗位职责： 1、贯彻执行公司的方针、决策、计划、各项指令。 2、主持物业服务中心的管理工作，制定工作目标和计划，并组织实施和监督。 3、组织编写本物业服务中心的财年计划，审查资金收支，努力增收节支，合理使用管理费用。 4、处理重大投诉，定期开展调查访问活动，了解情况，总结提高。 5、组织开展社区文化活动，丰富业主生活内容，营造和谐社区。 6、组织各种培训，提高员工队伍的整体素质和业务水平。 7、组织、监督员工的考核工作，调动员工的工作积极、主动性。 8、协助项目经理处理日常事务。 任职要求： 1、大专以上学历，管理类相关专业，物业管理上岗证。 2、5年以上物业管理经验，物业专业的相关知识、政策法规。 3、具有良好的企化力、亲和力、领导力、协调力、沟通力、判断力、观察力。工资待遇:面议其他福利：五险一金+交通补助+餐补+通讯补贴+年终奖金+弹性工作; 工作地点：盐城、淮安、句容、扬州、苏州（在苏州实习）
4.客服主管:3名, 岗位职责： 1、负责组织开展业主接房、装修等相关入住手续的办理和入住服务工作的监督与管理。 2、负责对业户诉求、报事报修、意见及建议的受理和处理过程进行管理，并统计分析，持续改进工作质量。 3、负责组织对业户各种费用的催收。 4、参与物业的接管验收，并协调处理相关后续工作。 5、社区文化活动策划和组织实施。 6、客服人员的教导、培训和团队建设。 7、完成领导交办的其他工作。任职资格： 1、大专以上学历。 2、3年以上大型物业社区、酒店管理经验。工资待遇：底薪+奖金+五险、商业补充保险、年终奖金、节日福利、员工培训、员工活动、聚餐等其他福利。

C+5:苏州翌湾电子商务有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.天猫超市官方客服:20名, 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限 2、有网购经验，具备基本的客户服务理念，或经工作实践、培训后具备相应的能力； 3、熟悉客户服务、物流或订单处理的基本流程； 4、熟练使用office、excel相关办公软件； 5、良好的表达、沟通说服能力； 6、工作执行力强，能按时完成领导交办的工作； 7、具备较强的工作责任心，有一定的抗压能力。【岗位职责】 1、天猫超市售前售后问题咨询及信息登记反馈处理； 2、接听400电话热线，解答客户的咨询问题； 3、受理客户商品及售后咨询，了解客户需求，处理客户问题； 4、登记反馈处理简单投诉以及突发异常情况； 5、处理客户反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度。 6、使用CRM系统，负责对相关服务工作的实施情况进行跟踪并及时反馈给相关人员。【工作时间】 1、上班时间为09:00—18:00、13:00—22:00； 2、实行轮班工作制，每日工作8小时，每月排班21天； 3、每月休息9-10天，5休2或3休1。【薪酬福利】 1、转正薪资：2700-4500元/月+超额奖金。 2、全额工资带薪培训两周，进组后老员工带教两周； 3、月度服务之星评比：奖金（300-800元/人/月）；加薪：额外的一年两次加薪机会； 4、签正式合同，缴纳五险一金（医疗、生育、工伤、失业、养老、住房公积金）； 5、免费住宿（有空调、宽带、洗衣机、饮水机）； 6、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假制度完善。

C+6:苏州沙丁鱼智慧网络科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.APP商务推广专员:主要工作职责： 1.负责“沙丁鱼智慧社区”APP的线下推广工作，通过线下推广活动，实现用户下载量、安装量,不断提升app用户量和活跃度； 2.负责与小区以及周边商圈的相关负责人进行有关场地，物料管理等相关服务的合作洽谈； 3.拓展小区周边有价值的渠道和商家，建立资源合作关系； 4.负责现场活动的执行，通过有效的手段推广公司APP，指导新用户下载注册APP产品，介绍产品特点，通过有效宣传以及小礼品的发放来增加产品吸引力，增加用户注册量，并维护好与会员以及商家的关系，增加客户粘度； 5.负责“ 沙丁鱼小屋”的运营及管理。 专业技能要求： 大专以上学历，有相关工作经验优先考虑； 熟悉IOS和Android平台及APP产品，对APP的推广和运营有自己的认识； 优秀的沟通能力和产品推广能力； 优秀的团队合作的意识和能力； 较强的抗压能力，能够吃苦耐劳；工作细致认真，具备高度的责任感，乐于学习新知识,适应能力强，能很好地适应高强度的工作环境。
2.渠道开发专员:岗位职责： 1、APP平台第三方店铺和自营产品的开发、维护、更新、管理等； 2、负责公司现有渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通反馈渠道商信息； 3、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作； 4、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等； 5、渠道管理策略持续改进； 任职要求： 1、市场营销或电子商务大专以上学历，认可电子商务市场前景，愿意长期在该行业发展； 2、销售和市场经验，具备优秀的生鲜食品、日用百货类渠道开发和市场开拓能力者优先； 3、对工作有激情、具有良好的团队协作精神、抗压力能力强，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3.苹果IOS系统软件开发工程师:岗位职责： 1.负责相应软件产品的需求与架构实现，构建稳定的业务软件运行产品； 2.负责iPhone、iPad应用程序设计与开发，拟定开发流程； 3.独立完成手机软件设计、编码和单元测试工作，确保开发质量； 4.参与产品需求的沟通、讨论和协调； 5.配合项目经理完成相关任务目标。 任职资格： 1.计算机、通信、电子等相关专业，本科或以上学历； 2.熟练使用Objective C编程，熟悉Cocoa touch架构和XCode开发环境； 3.熟悉iOS 5及以上版本系统，至少1年以上iOS软件开发经验； 4.具备熟练的技术调研、文档维护能力，并能完成相应技术报告； 5.有AppStore上线作品者优先。
4.android开发工程师:岗位职责： 1.负责相应软件产品的需求与架构实现，构建稳定的业务软件运行产品； 2.负责android手机及平板的应用程序设计与开发，拟定开发流程； 3.独立完成手机软件设计、编码和单元测试工作，确保开发质量； 4.参与产品需求的沟通、讨论和协调； 5.配合项目经理完成相关任务目标。 任职资格： 1.本科以上学历(含)，计算机、通信、电子或相关专业; 2.具备扎实的J2EE、J2ME基础； 3.熟悉Linux操作系统，或有较强J2ME开发经验，熟悉J2ME绘制流程，熟悉内存优化，熟悉线程的使用； 4.熟悉Android下电话、信息、数据库等运行原理，对JNI/NDK有研究者优先； 5.熟悉Android下网络通信机制，对Socket通信、TCP/IP和HTTP有较深刻的理解和经验，有网络编程经验； 6.具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。
5.java开发工程师:岗位职责： 1.负责相应软件产品的需求与架构实现，构建稳定的业务软件运行产品； 2.负责相关应用软件产品后台应用程序设计与开发，拟定开发流程； 3.带领团队进行协同开发，协同开发与需求的沟通； 4.参与产品需求的沟通、讨论和协调； 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，计算机软件，软件工程，数学相关专业； 2.一年以上工作经验，有从事互联网行业者优先； 3.精通java语言包括：基础结构，异常处理、日志处理、 集合的使用、 单态模式、工厂模式,、多线程并发安全处理； 4.精通eclipse开发工具、powerdesigner工具、 maven工具； 5.熟悉j2EE技术，精通struts、spring、ibatis、hibernate等开源框架； 6.熟悉Tomcat、weblogic、websphere应用服务器，阅读相关日志进行问题跟踪； 7.掌握Oracle/DB2命令语言，包括函数，SQL命令和逻辑操作符,熟悉DB2和ORACLE之间SQL的区别； 8.掌握使用查询语句中(内、外)关连查询、子查询、分组语句、Union(合并)命令； 9.具有良好的沟通能力、处事亲和力和执行力，态度端正。
6.客服:职位描述: 无学历、年龄限制，挑战高薪，就加入我们把！免费的岗前培训，不定期国外旅游。岗位职责： 1、根据公司提供的客户电话，向app注册用户进行使用的调研，活动的提醒等维护工作； 2、负责接听客户热线，为客户解决平台使用过程中出现的问题； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合商家完成订单流程； 5、按时保质完成领导安排的其他任务。 任职资格： 1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳，会苏州话更佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式。

C+7:苏州诺美兹商贸有限公司 职位数：8 岗位数：63
1.营业员:2名, 薪资:3000加提成
2.仓管:1名,
3.会计:1.财经类相关专业专科科及以上学历。有工作经验者优先考虑。。 2.了解税收等相关知识，熟悉国家有关法律、法规、规章。 3.熟练使用相关财务、办公软件等。 2.工资面议
4.销售助理（月薪5000-8000元）:吃苦耐劳，普通话标准，形象好，有梦想，有挑战心，有激情，有团队精神。主要职责：主要负责客户开发、解说、邀约和维护。
5.会议主持（月薪4000元以上）:主持经验2年以上，形象气质佳，身高163CM以上，普通话标准，语言组织能力、应变能力强，热情激情，煽动性强，能独立制作会议流程，有策划经验，懂艺术的优先。
6.会销讲师（月薪10000元以上）:三年以上会销讲课经验，懂会销策划，有激情，普通话标准，形象好，会制作PPT、FLASH动画。
7.有经验会销总监:待遇优厚
8.以上人员福利:每月休息4天，每月发放超市购物卡，每半年可享受公司集体旅游一次，社保、带薪婚假年假，奖金。

C+8:苏州海辰食品有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.快销品KA业务员:5名, 一、工作内容：负责跟进维护KA卖场终端特殊陈列、价格执行、缺断货订单跟进、商超活动开展，二、岗位要求： 1、年龄35岁以下、中专以上学历，热爱销售行业，从事大卖场二 年以上快速消费品行业销售工作经验； 2.有单独负责大润发、欧尚、沃尔玛、华润等超市的操作经验优先考虑，熟悉KA卖场的特点以及合作方式； 3.具有良好的职业道德和团队合作精神，具有较强的问题解决能力和沟通技巧，能够承受工作压力； 4.能够熟悉使用电脑word、excel等办公软件; 5.有驾照，会开车，家住苏州; 三、岗位职责： 1、完成公司下达的销售指标，并将销售指标分解至各终端系统与门店； 2、建立、维护零售终端陈列和进行生动化氛围营造，促进消费者购买； 3、执行公司下达的各项销售政策及促销活动，确保活动效果达到预期目标； 4、导购的日常管理及监督指导； 5、合理控制终端库存，及时上报和异常处理； 6、及时、准确完成各类日常报表，并对市场相关信息及销售数据进行反馈和分析； 7、完成公司领导临时安排的其它工作。 四、薪资标准：试用期1个月：综合工资：3000元/月。转正后：按绩效考核评定工资，综合工资：5000元左右。

C01:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：43
1.置业顾问:40名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业。 高保障薪资前5个足月4000元/月（无责任）+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金 工作地点：苏州高新区、园区，就近区域工作安排
2.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；

C02:武汉共享健康科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：57
1.市场部总监:1名, 1名, 品德端正、积极进取、能够制定清晰的人生目标，抗压力能力强，适应高效率快节奏的工作氛围。
2.经理:2名, 大专以上学历，具有团队合作精神，具有一定的团队管理能力，热爱销售行业，有责任心。
3.经理助理:2名, 大专以上学历，良好沟通与协调能力，具有一定的团队管理能力，热爱销售行业，有责任心。
4.储备干部:3名, 吃苦耐劳、语言表达能力强，做为公司人才干部储备，具备团队合作精神，广阔的晋升空间，应届毕业生也可。
5.销售代表:5名, 善于与人沟通，勤奋务实，学习能力强，具有团队合作意识，有无工作经验均可，应届毕业生也可。
6.会务企划主持人:1名, 爱岗敬业，播音主持专业、师范类等相关专业，有主持工作经验者优先。
7.人事专员:2名, 大专以上学历，熟悉办公软件，形象好，性格开朗，应届毕业生也可。若有人事考勤及招聘经验者优先考虑。
8.行政客服专员:2名, 大专以上学历，有医学相关知识择优。学习能力强，且熟练办公软件的操作。

C03:苏州量健生物技术有限公司 职位数：17 岗位数：120
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
8.文员:
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

C04:苏州鑫洲新型建材有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售代表（年薪5-10万）:10名, 1.中专及以上学历， 2.性格开朗、自信、敬业，勇于自我突破， 3.富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望； 4.具有良好的沟通技巧和说服能力； 5.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先。
2.销售经理（年薪8-20万）:2名, 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，有两年销售管理工作经验， 2.性格开朗，积极，自信，敬业，专业，具有开拓精神和团队合作精神； 3.有较强的事业心，具备一定的领导、教练及激励能力， 4.具备较强的市场分析、营销和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先。

C05:深圳市嘉妮缘翻译有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.英语翻译:岗位说明：主要和外国客户在线交流、邮件来往、电话沟通，必要时陪同翻译，及时给客户提供咨询服务。岗位要求： 1、20-28岁，大专及以上学历，英语四级以上； 2、良好的文字功底，语言表达能力，性格开朗活泼； 3、能够吃苦耐劳，有较强的抗压能力，具有很好的团队合作意识 4、优秀应届毕业生优先录取薪酬：底薪2500元，综合薪资在4500元以上
2.情感翻译:岗位说明：搭建男女双方沟通桥梁，通过在线交流、电话沟通、陪同翻译，提供恋爱咨询服务，促成美好姻缘。岗位要求： 1、20-28岁，男女不限，大专及以上学历，英语四级以上； 2、良好的文字功底，语言表达能力，性格开朗活泼，有爱心； 3、能够吃苦耐劳，有较强的抗压能力，具有很好的团队合作意识，勇于挑战高薪。 4、优秀应届毕业生优先录取薪酬：底薪2500元+高额提成+奖金 (工资多劳多得,上不封顶)
3.英语客服:1.22-27岁，女性，高中及以上学历，有一定英文基础； 2.具备优秀的沟通、表达技巧，有一定的销售技巧优先； 3.富有开拓精神、工作热情及良好的团队合作意识，勇于挑战高薪。 以上职位一经录用，公司将提供系统的知识培训和职业规划。福利：年终奖+社会保险+带薪年假+各项法定假日+不定期员工活动+良好积极的工作氛围晋升：翻译顾问→翻译组长→翻译部主任→翻译部主管→翻译部经理

C07:苏州采姿化妆品有限公司 职位数：5 岗位数：47
1.美容督导:30名, 年龄：18~30周岁，初中及以上学历，五官端正，身高160cm以上，热爱本行业，有亲和力，能适应苏州及周边地区的短期出差，有化妆品销售经验者优先录用。
2.文案:1名, 大专及以上学历，负责撰写有关品牌及产品形象的文字介绍和软文。配合设计人员，进行品牌宣传等软文撰写。有电子商务行业或化妆品行业产品策划工作经验者优先录用。
3.电商运营:3人，大专及以上学历，1年以上淘宝/天猫直通车或淘宝客推广经验，熟悉淘宝规则、交易流程、后台管理，能熟练使用淘宝各种推广工具；具备独立推广策略和计划的制定，并根据实际情况作出最适合店铺的策略调整。
4.客服:5名, 高中及以上学历，有客服经验者优先，主动性强，性格外向。接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息。
5.前台:1名, 高中及以上学历，能熟练操作办公室软件，工作主动性强，稳重踏实，有亲和力，具有较强的语言表达能力及沟通能力，服务意识强。

C08:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.橱柜设计师:上门测量尺寸、出设计方案，能与客户介绍方案。有两年以上测量设计经验，专业设计橱柜，能够独立出单。3000-20000；
2.客服人员:5名, 主要负责新客户开发和老客户回访维护，要求：性格活泼开朗，口齿伶俐，有责任心，能承受较大的工作压力。可接受应届毕业生，男女不限，底薪+提成，综合工资：2500--8000；
3.小区推广专员:开发小区，负责客户信息收集与跟踪回访，要求：①反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；②具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。可接受应届毕业生，男女不限，底薪+提成，综合工资：2500--8000
4.渠道销售:5名, 主要负责渠道的开发和维护，要求：有做过家电 建材 卫浴行业2年以上的工作经验,综合工资：5000--15000；
5.营业员:2名, 主要负责门店接单、卫生等日常工作，配合公司大型活动，限女性，苏州本地人优先考虑，要求：有做过家电 建材 卫浴行业1年以上的工作经验，2000--5000；

C09:苏州市量能净化科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.现场施工人员:大专, 、岗位要求 1、吃苦耐劳，爱岗敬业，具有团队合作精神； 2、踏实刻苦，能承受较大工作压力，能适应加班和外派。 3、积极认真完成领导交办的临时任务。
2.暖通工程师:本科, 、岗位要求 1、熟悉设计行业和业务，掌握设计工作流程，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识；，熟练运用Office、Auto、CAD等计算机软件系统； 2、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。 3、踏实刻苦，能承受较大工作压力，能适应加班和外派。

C10:上海房屋销售（集团）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.一手楼盘置业顾问:（应届毕业生优先）:10名, 年龄20岁以上，中专及以上学历，男女不限；形象大方、口齿清晰、表达沟通能力强，有亲和力；喜欢从事销售工作，对销售工作充满热情；一经录用，在岗培训30天，薪资待遇（底薪2500-4000元/月+提成千分之一起+补贴100元/天+五险一金）
2.资深置业顾问:5名，中专以上学历，；有楼盘销售经验；品貌端正、亲和力佳、服务意识好；勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；具备良好的沟通表达、应变能力和团队合作意识；踏实肯干、执行力强；底薪3000-5000、提成千分之一起，上市房企、高端项目，五险一金，机会难得。
3.渠道拓客专员:具有良好的执行力以及团队协作性；具有良好沟通能力以及管理能力；勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；有园区湖西二手房工作经验者优先；薪资待遇（底薪5000元/月+1%提成+五险一金）；
4.案场助理:1名,女性， 大专以上学历；专业不限；office办公软件操作熟练；身体健康，品貌端正，踏实认真，细心负责，保密意识强；善于沟通和协调，具备良好的团队协作精神。（底薪2800-3500元/月+奖金+五险一金）；

C12:苏州老实人餐饮管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.大堂经理:1名，男女不限，22-35岁。有经验者优先。1、负责餐饮前台的日常运行，员工培训和各项工作程序的检查与考核。2、根据餐饮部的实际情况，提出完善各岗位职责和服务程序的意见。3、定期检查食品卫生法规的执行情况餐具消毒、员工健康证明，过期饮品。4、负责员工的考核评估与工资考核5、处理客人投诉，深入餐厅征求客人对餐饮和服务的意见。6、配合厨房制定新菜牌和推销、并组织人员实施。7、做好各点的配合，协调工作。
2.收银员:1名，女性，18-35岁；月薪3000，包吃住。点钞速度准确快速，具有较丰富的假币识别知识；身体健康，思维敏捷、慎密，有强烈责任心。高中以上学历，有经验者优先。
3.接待员:1名，女性，18-30岁；月薪3000，包吃住。形象良好，身体健康。思维敏捷，有较强责任心。团队合作意识及较强沟通能力，有经验者优先。
4.服务员:男女不限，18-35岁；月薪2700，包吃住。形象良好，身体健康，热情积极，有强烈责任心，有经验者优先。
5.平面设计:1名，男女不限，18-30岁，每天8小时，包吃住。高中以上学历，了解PS，有良好的审美能力、有PS、CDR、AI及网络推广相关工作经验着优先。

C13:苏州南福汽车销售服务有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.福特国产车/进口车高级销售顾问（男，女20周岁以上6名）:大专学历，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。底薪+高提成。
2.销售主管（男，女28周岁以上1名）:大专学历，乐于从事汽车销售管理工作和勇于挑战高薪，有驾照，熟悉电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。可以接受外派。底薪+高提成。
3.销售前台助理（女20周岁以上1名）:大专学历，文秘或市场策划类相关工作经验，能独立上岗操作。（优秀的应届毕业生亦可）
4.内训师（男25周岁以上1名）:大专以上学历，两年以上行业培训授课经验，熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，熟练使用office办公软件，制作课件。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。
5.市场策划（女23周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验，类似工作岗位经历。
6.客服专员（女23周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验，类似工作岗位经历。
7.装潢美容技师（急招）:中专学历，汽车综合服务店（如：名骏、车艺匠、阳光车璞、名车之旅等）或汽车4S店的相关精品美容操作经验，熟悉施工贴膜、电器、外饰件或美容，底薪+提成。要求在江苏省内工作。
8.结算员（女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验（优秀应届毕业生亦可）持会计上岗证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。
9.行政人事专员（男女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验。（优秀应届毕业生亦可）

C15:姑苏区天燚久贸易商行 职位数：6 岗位数：59
1.区域总监:2名, 能独立管理团队，尊重公司企业文化，有较强的责任感，进取精神，能按要求完成公司下达的工作目标，有会议营销5年以上操作经验。
2.部门经理:5名, 有强烈的市场开拓意识和团队领导能力，有3年以上会销经验，月薪5000以上。
3.行政助理:配合公司完成后勤工作，能熟悉办公软件，有人事招聘经验者优先，大专以上学历，月薪3000以上。
4.销售专员:20名, 反应敏捷，表达能力强，有亲和力，有团队协作精神，善于学习与迎接挑战，有销售经验者优先。3000以上。
5.客服代表:20名, 性格沉稳，善于倾听，普通话标准，反应敏捷，有客户服务意识，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。3000-5000。
6.主持人:2名, 形象气质佳，有文艺特长，能独立策划主持各种会议，有经验者优先。

C16:上海旭日资产管理有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：46
1.理财顾问:大专及以上学历，性格外向活泼，较好的沟通能力，较强的学习能力，薪资6-10万/年
2.个人金融规划师:20名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，有大客户经验者优先，薪资10-20万/年
3.理财经理:10名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，有银行理财产品、保险、基金、信托、P2P、P2B销售经验者优先考虑，薪资15-20万/年
4.团队经理:5名, 大专及以上学历，2年以上金融行业工作经验，对金融产品理解深刻，良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，良好的团队管理能力，薪资15-40万/年
5.运营专员:1名, 本科及以上学历，熟练掌握office办公软件操作，良好的沟通能力和学习能力

C18:苏州喜宫文化发展有限公司 职位数：15 岗位数：303
1.CAD/3D设计师:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相关软件；良好的文化气质修养、审美情趣和沟通技巧，踏实严谨的工作作风；
2.人事专员/主管:1名, 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
3.行政前台:1名, 形象气质佳，待人接物大方得体，亲和力强。
4.收银员:10名, 人品端正，中专以上学历，并且具有一定的收银工作经验；
5.仓管:10名, 有仓库管理的基础知识，能简单操作电脑，有相关工作经验；
6.大客户经理:4名, 具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
7.业务代表:20名, 有一定客户开发能力，良好的渠道的开拓与管理能力；
8.婚庆创意策划师:100名, 具有较强的视觉呈现能力，有一定的艺术修养；具有良好的审美意识和独特的创意构思；热爱婚礼行业，对工作有热情和责任性，工作原则性强；
9.婚纱专卖店长:10名, 有管理店铺/销售经验，能策划各类活动等；
10.销售专员:100名, 热爱销售工作，语言表达能力强，有耐心；
11.客服主管/专员:4名, 有一定销售服务行业经验及客户服务经验；
12.网络销售推广:20名, 有一定客户开发能力，良好的渠道的开拓与管理能力；
13.楼管、楼管专员:4名, 有管理店铺/销售经验，能策划各类活动等；
14.陈列师:5名, 有眼光，有创意，有较强的艺术设计才能，有相关工作经验；
15.灯光布置:5名, 创意思维敏捷，责任心强，沟通和表达能力强，具备吃苦耐劳和团队协作精神；

C19:苏州亚连新源进出口有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.外贸助理储备:优秀毕业生或应届生，要有良好的英语读写能力，具有一定PS功底的优先录取。
2.外贸业务员:本科学历，英语或者国际贸易相关专业，大学英语4级以上，良好的读写能力。6级以上者优先考虑；拥有出色的沟通技巧，有采购经验者优先考虑；较强的责任心，交代的任务按时完成并且主动汇报。
3.国际贸易B2C业务员:英语六级以上，听，说，写熟练，能直接与国外客户进行沟通；有1年以上外贸销售经验（礼品销售经验者优先），熟悉国际贸易的流程，有独立对整个订单进行操作的能力；具备熟练操作ebay, Amazon的或其他B2C流程的经验；负责开发客户，与客户沟通，准确领会客户的具体要求，为客户提供优质的服务；负责供应商的筛选和联系，协调，全面控制项目的进展，质量保证，和准时交货；工作富有激情，认真负责，吃苦耐劳，具备强烈的团队意识，和协调工作能力。作息时间：8:30-17:00，周末双休，享受国家法定节假日等休假制度，另外有6天带薪年假。

C20:苏州仕净环保设备有限公司 职位数：9 岗位数：52
1.绩效考核专员:1名, 熟悉人力资源管理并对绩效考核模块十分精通，有机械设备行业相关经验优先录用。工资6K-8K
2.工程师:5名, 具体要求：1、性别为男性 2、大专及以上学历 3、熟练应用CAD等制图软件 4、勤奋、热情有团队合作精神及良好的沟通能力 5、能吃苦耐劳，有很强的适应能力并能适应长期出差 6、机械、暖通环保工程专业优先 7、有工程工作经验者优先考虑 8、工作职责：（1）、组织有关人员认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，综合提出质量问题，编制施工组织设计； （2）、负责施工工艺管理，确定项目关键工序并组织编制技术措施，与施工员进行技术问题的洽商与核定； （3）、负责组织工程技术资料收集、整理、归档管理工作； （4）、负责检测设备，材料检验等工作； (5)、 全力配合项目经理的工作； （6）、现场实施方案的确定；
3.总经理助理:具体要求：1、25-35岁本科及以上学历，文秘专业 2、形象、气质较好，工作认真细致，能吃苦耐劳、工作条理性、逻辑性较强3、英语4级以上，口语表达较好并能独立翻译文件、合同、信函等 4、具有良好的服务意识及良好口头及文字表达能力 5、有总经理秘书工作经验者优先考虑
4.销售员:20名, 具体要求:1、大专以上学历，具备较强的组织及市场实战能力； 2、能独立进行市场策划和项目运作，并具有个人成功销售案例； 3、具有良好的综合素质、社会背景、公关能力、应变能力和沟通能力，具有团队合作精神； 4、能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，能胜任经常出差； 5、 负责渠道的开发与维护，发掘新客户，建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固客户关系，实现区域的市场占有率和销售目标；
5.技术部经理:1名, 具体要求： 1、环境工程及相关专业本科以上学历，30岁以上； 2、从事环保行业8年以上，具备独立完成各类废气粉尘处理项目的方案设计、项目成本核算、报价及设备生产出图，有脱硫脱硝工作经验或环保工程师等相关职业证书者优先。 3、能够审核废气粉尘处理设计方案，能够熟练使用AutoCAD软件； 4、具有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决废气粉尘处理项目工艺运行中存在的各种问题；
6.电气工程师:1名, 具体要求：1、年龄26岁以上，男性 2、大专及以上机电一体化专业，3、两年以上实践工作经验，动手能力强； 4、能独立或参与电气系统设计； 5、能熟练运用CAD来绘制电气原理图； 6、熟悉PLC原理，懂PLC编程、调试； 7、具有现场施工、协调和管理能力；8、能适应经常出差
7.会计:1名, 1、 财务、会计专业本科及以上学历，持会计上岗证，有初级以上资格证书的优先； 2、 有3年以上相关专业的从业经验； 3、 熟悉《企业会计准则》及相关税法法律知识，熟悉会计报表的处理，有制造业成本和工程成本核算和分析经验的人员优先。 4、 熟悉ERP软件的运用。 5、 具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。 6、 爱岗敬业，客观公正，工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神 6、男女不限，已婚已育。
8.电工:3名, 1、年龄24岁以上，男性 2、中专及以上机电一体化专业，3年以上电控柜配电设计、安装、维修经验 3、有电气专业（一次或二次）证书，身体健康 4、会PLC 编程 5、工作职责：负责项目电气设计审查、安装、施工现场管理 、能适应经常出差
9.普通塑料（PP\\\\\\\\\\\\\\\\PVC）焊工:1、25岁以上，有无经验不限 2、为人忠厚、工作认真负责，有团队合作的精神 3、能适应经常出差；

C21:苏州毅宜精密模具有限公司 职位数：7 岗位数：9
1.IPQC:1名, 职位描述：品保部IPQC工作基本要求：1.男女不限，高中以上学历，22~30周岁，两年以上品保工作经验，有冲压行业工作经验者佳。 2.熟练使用如卡尺高度规、分厘卡、三次元等测量工具。 3.吃苦耐劳，服从领导工作安排。
2.污水处理员:1名, 职位描述：制造部储备干部基本要求：1.男，中专（含）以上学历，20~28岁，有产线管理及污水处理经验。 2.化工类专业优秀应往届毕业生也可。 3.吃苦耐劳，服从领导工作安排。工作地址：公司地址：苏州相城经济开发区如元路129号
3.业务助理:1名, 职位描述：订单处理、业务跟踪、客户信息维护等。基本要求：1.男女不限，大专（含）以上学历，22~32周岁，具业务工作经验者佳。 2.熟练电脑办公软件，CET-4以上。 3.较好的沟通协调能力。 4.能用英语处理日常邮件往来及相关订单
4.冲压班长:1名, 职位描述：二年以上五金冲压生产管理（班组长）经验，懂五金模具，熟悉架模、调模修模作业，熟悉连续模作业流程、设备保养等流程，会开叉车，能独立带领生产团队。基本要求：1.高中以上学历，25~35周岁。 2.很强的品质意识，良好的沟通协调能力及抗压能力。
5.连续模冲压技术员:2名, 职位描述：二至三年连续模冲压经验。基本要求：1.男，初中（含）以上学历，23~35周岁。 2.良好的沟通协调能力及抗压能力
6.模具师:2名, 职位描述：六年以上模具工作经验。 基本要求：1.高中（含）以上学历，28~35周岁。 2.模具装配试模5年以上经验，汽车导航或3C产品，非端子类。 3.良好的沟通协调能力及抗压能力。
7.电镀班长(储备干部）:1名, 基本要求：1.高中（含）以上学历，25~35岁，有产线管理经验。 2.能熟练使用办公软件(word、excel表）。 3.吃苦耐劳，服从领导工作安排。

C22:姑苏区萍缘堂食品商行 职位数：5 岗位数：39
1.市场总监:3名, 1.本科及以上学历； 2.3年以上管理经验； 3.性格踏实﹑沉稳﹑善于思考总结； 4.具有较强的计划组织能力，分析策划能力，人员管理能力； 5.为人诚实，性格开朗，强烈的敬业精神与责任感，勇于挑战高薪，有较好的团队合作精神，有独立开发市场及经营、维护市场的能力。具有培训、带领员工的经验。工资：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐补＋五金 +年终奖
2.部门经理:5名, 1.大专以上学历，从事销售事业岗位三年以上经验； 2.有良好的资源整合﹑协调﹑沟通﹑组织能力； 3.具备处理各类复杂问题的应变能力和高度责任感； 4.勇于挑战高薪；有较好的团队合作精神，能够承担工作压力、具有团队协调能力，有管理团队经验者优先。工资：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐补＋五金 +年终奖
3.储备干部:10名, 1.不怕吃苦，有理想，有目标向往管理方向发展的人才； 2.勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 3.有较好的团队合作精神，有责任心和爱心，能吃苦耐劳。有强烈的进取心、事业心，愿意从基层做起。工资：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐补＋五金 +年终奖
4.健康专员:20名, 1.高中及以上学历； 2.热情﹑善于交流﹑性格开朗及有责任感； 3.亲和力强，耐心细心，有良好的服务意识和团队合作精神； 4.有强烈的上进心、事业心、吃苦耐劳的精神，无须相关从业经验，公司将提供全面系统的培训。工资：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐补＋五金 +年终奖
5.主持人:1名, 1.语言表达能力强； 2.形象气质佳； 3.普通话好能编写主持稿 4.有主持会议营销经验者优先。工资：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐补＋五金 +年终奖

C23:苏州市汉宜化学有限公司 职位数：6 岗位数：38
1.销售业务员:5名, 1、男女不限，中专或以上学历，工作年限不限； 2、化工相关专业，电化学专业，有电镀经验者优先； 3、有敬业精神、能吃苦耐劳、沟通及语言表达能力强，适应挑战性工作； 4、需要经常出差。
2.销售经理:1名, 1、男女不限，中专或以上学历，工作年限5年及以上，年薪10万以上； 2、有团队管理经验，化工相关专业，电化学专业，从事过电镀行业有经验者优先； 3、有敬业精神、能吃苦耐劳、沟通及语言表达能力强，适应挑战性工作； 4、需要经常出差。
3.储备服务工程师:2名, 任职资格： 1、大专或以上学历，应届毕业生，化工相关专业，电化学专业； 2、电镀添加剂售后服务工作； 3、有责任心，热爱学习，善于沟通。
4.售后服务工程师:1、有电镀经验，负责公司电镀添加剂的售后服务工作。 2、要求有强烈的工作责任心，及较强的沟通能力，热情大方，忠诚正直； 3、可以经常出差。
5.研发工程师:1.电镀添加剂的研发及改良工作； 2.忠诚正直，有强烈的工作责任心及较强的沟通能力； 3.化工相关专业，电化学专业，有表面处理研发工作经验者优先。
6.化验室化验员:1.能正确使用相关实验室设备； 2.工作细心认真，责任心强； 3.大专及以上学历。

C24:苏州恒德电讯器材有限公司 职位数：5 岗位数：5
1.仓管兼内勤:1名, 高中以上学历，熟练操作办公软件，做事认真仔细，能够独立完成任务。上五休二， 有仓管或出纳经验、会计上岗证。交社保，综合收入2500-3000元
2.元器件研发&管理助理:1名, 全日制理工科（电子元器件，电子材料，电气）等相关专业毕业。有产品研发工作经验者优先，熟练操作办公软件、CAD。交社保，上五休二。综合收入2800-4000元
3.生产管理:1名, 高中以上学历，熟练操作办公软件，做事认真仔细，跟踪生产进度，能够及时安排生产任务，有生产管理经验者优先，交社保，综合收入2800-4000元
4.设备维护员:1名, 机电维修，设备维修。有维修经验者优先。交社保，综合收入2800-3500元
5.销售业务代表:1名, 有电子元器件销售经验者优先，做事认真仔细，抗压能力强。勇于挑战高薪，性格开朗外向。交社保 上五休二。（综合收入5000，底薪1680+提成+津贴）

C25:南京子信教育研究院苏州华科分院 职位数：11 岗位数：47
1.市场专员:6名, 任职要求： 1、大专及以上学历，有市场营销相关工作经验最佳； 2、1年以上的市场促销及市场营销的工作经验或做过市场相关工作的优秀应届毕业生； 3、熟悉市场调查的一些具体流程及相关技巧； 4、执行力强，工作态度端正； 5、熟练使用相关办公软件。职位职责： 1、安排日常宣传，执行上级规定的宣传任务及临时追加的任务； 2、网站发贴，以加大宣传力度； 3、负责通过媒体宣传创造咨询量并降低咨询量成本； 4、招聘兼职团队并进行培训和管理； 5、制定月度宣传目标、宣传计划、宣传预算。
2.助理:2名, 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、能吃苦耐劳的优秀应届毕业生也可； 3、执行力强，工作态度端正； 4、熟练使用相关办公软件。职位职责： 1、完成日常辅助事务，执行上级规定的任务及临时追加的任务； 2、网站发贴，以配合部门宣传力度；
3.苏州研究院MBA项目专员:2名, （一） 任职要求： 1、大专及以上学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。 2、优秀应届生也可。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、能经过培训，熟练掌握研究生市场。（二）职位描述 1、负责执行本部门的招生、宣传等工作； 2、负责所带班级的班级建设及学员活动； 3、负责学员学籍管理及组织考试； 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
4.销售专员:2名, （一）任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历（综合条件优秀者可适当放宽学历要求）； 2、口齿伶俐，善于与人交往； 3、形象气质好，乐于沟通，简历附带个人近照； 4、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力； 5、具有良好的团队合作精神；（二）主要职责描述： 1、推广我院专科、本科项目； 2、拓展专科、本科项目生源。
5.招生专员:5名, （一）任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历（综合条件优秀者可适当放宽学历要求）； 2、口齿伶俐，善于与人交往； 3、形象气质好，乐于沟通，简历附带个人近照； 4、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力； 5、具有良好的团队合作精神；（二）主要职责描述： 1、推广我院专科、本科项目； 2、拓展专科、本科项目生源。
6.苏州研究院MBA项目业务主管:1名, （一） 任职要求： 1、大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者； 2、2年以上工作经验优先，从事高端课程项目招生工作满1年以上优先； 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强； 4、熟练掌握研究生市场，做过研究生教育管理者优先录用。（二）职位描述： 1、负责策划本部门的招生、宣传、策划等工作； 2、负责所带班级的班级建设及学员活动； 3、负责学员学籍管理及组织考试； 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
7.教育培训业务员:数名，区域不限。男女不限，有相关工作经验，熟悉江苏地区培训、学校市场，在职教师和具有教育行业业务经验者优先，本职位提成高，发展潜力大。
8.销售经理:2名, （一） 任职要求： 1、大专学历，有网络教育或自考成教专科、本科招生相关经验者； 2、2年以上工作经验，从事成人学历类教育招生工作满1年以上； 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强； 4、熟练掌握成人学历教育市场，做过研究生教育管理者优先录用。（二）职位描述： 1、负责策划本部门的招生、宣传、策划等工作； 2、负责所带班级的班级建设及学员活动； 3、负责学员学籍管理及组织考试； 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
9.网站制作专员:5名, （一） 任职要求： 1、大专学历，有制作网站相关经验者； 2、1以上工作经验，从事网站制作、维护修改工作满1年以上； 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强； 4、熟练掌握图片处理软件、网站编程语言，有大型网站制作经验者优先。（二）职位描述： 1、负责网络部门单位网站制作、维护、等相关工作； 2、负责网站优化； 3、负责网站推广关键词排序等工作。
10.美工:2名, （一） 任职要求： 1、大专学历，熟练使用PS等图片制作与修改软件； 2、1以上工作经验，从事图片制作、有设计思路、设计理念； 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强； 4、会网站编程语言，有大型网站制作经验者优先。（二）职位描述： 1、负责网络部门单位网站图片制作、修改、设计等相关工作； 2、负责网站图片、宣传单页制作设计。
11.以上岗位:一经录用待遇从优:基本工资+高提成+奖励，交社保，饭贴，车贴，节日奖金；6天工作制,可享受各类保险，各项福利，有良好的晋升空间!

C26:苏州汽车客运集团有限公司 职位数：5 岗位数：33
1.“苏州好行” 城市观光巴士服务大使:10名, 1.苏州本地人优先； 2.工作内容：牵线搭桥，温馨服务，让游客爱上苏州,使你进一步提升沟通协调能力； 3.招聘要求：年龄35周岁以下，中专及以上,女生身高1.60以上、男生1.75米以上，形象好、气质佳，热爱苏州、热爱旅游，普通话标准，双语服务者优先； 4.工作时间：上岗时间按排班次序确定，上岗报到地点：苏州旅游集散中心（苏州火车站北广场汽车站）。 5.薪酬待遇：培训结束待遇：3000元左右. 6.实习时间可根据学业安排，分一年、半年都可，上岗前将邀请专业人员进行岗前培训，并提供上岗服饰。
2..NET软件工程师:4名, 岗位要求： 1）、计算机、软件工程等相关专业，本科及以上学历； 2）、具备一定的ASP.Net项目经验，熟练使用 C#； 3）熟练掌握HTML、DIV、CSS、JQuery等Web开发技术，能够独立进行网站的前后台开发，具有ASP.MVC + Ajax模式开发经验者优先；； 4）熟悉数据库开发技术，熟练掌握SQL语句、存储过程，事务处理，具有Oracle、 SQL Server2005/2008等主流数据库操作经验； 5）、有一定的系统设计和文档编写能力，良好的创新意识和团队协作精神沟通能力强。岗位职责： 1）、负责要开发产品的需求调研、需求分析，编写设计文档； 2）、负责按照设计的功能，实现模块的代码编写和维护，并对开发的代码进行单元测试。
3.H5开发工程师:6名, 岗位要求： 1）、精通DIV+CSS和W3C标准，能熟练运用XHTML，CSS进行合理的网页制作，深刻理解手机平台上各主流浏览器之间的兼容性； 2）、熟悉HTML5特性，了解HTML5最新规范，能够熟练运用HTML5特性构建移动端的WebApp，能让网页格式自动适应各款各大小的手机； 3）、熟悉Js/Json/XML等Web前端技术，熟练使用js编写面向对象的应用程序，熟练使用JQuery框架，能与后台开发人员一起编写Ajax交互程序； 4）、有iPhone、iPad、Android等智能手机和平板开发经验优先考虑，有开源框架使用经验者优先。岗位职责： 1）、理解企业业务，以及UI设计，在移动设备上实现对应的前端效果 ； 2）、企业App的开发和维护，模块的功能自检测试、优化调试； 3）、平台易用性与用户体验的持续改进。
4.网络管理工程师:3名, 岗位要求： 1）、精通局域网、广域网技术支持及管理技能，熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理； 2）、精通各类操作系统的安装和维护，熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设、网站建设维护知识及数据库搭建维护知识； 3）、精通掌握防火墙、网络安全相关技术和操作技能，熟悉各主要网络协议；岗位职责： 1)、负责公司计算机网络系统的正常运行，网络设备的管理、使用和维护； 2)、负责机房服务器的管理和维护，包括服务器系统的维护和服务器上的各数据库的维管工作。
5.“苏州好行” 城市观光巴士驾驶员:10名, 1.苏州本地人优先； 2.工作内容：苏州市内旅游景点班线； 3.招聘要求：高中及以上,年龄为45岁以下，驾驶A1或A3照，并有大客驾驶经历3年及以上，形象好、素质高，普通话标准； 4.工作时间：班次开行时间按班次序确定，上岗报到地点：苏州旅游集散中心。 5.薪酬待遇：年薪约为7万元，缴纳五险一金。 6.上岗前将邀请专业人员进行岗前培训，并提供上岗服饰。

C27:苏州市乐乡国际旅行社有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售（月薪2000-6000）:10名, 1、具备良好的理解能力和沟通表达能力 2、具备一定的销售知识和技能
2.计调（月薪2000-5000）:1、熟练操作旅游线路报价和散客安排，处理客户问题； 2、负责根据销售洽谈的行程对旅游产品进行整合；任职要求： 1、热爱旅游行业，喜欢线路设计工作； 2、具备较强的沟通能力和协调组织能力； 3、服务意识和工作责任心强，能吃苦耐劳； 4、及时了解旅游市场动态，重视团队合作，诚实可靠；

C28:苏州嘉禾食品有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.销售专员:销售专业，高中以上学历，3500+奖金，应届毕业生（已经拿到毕业证书），有意向从事销售行业并长期发展的亦可培养
2.特渠业务员:销售专业，高中以上学历，3000+提成，有特渠销售经验者优先录取
3.业务助理:销售专业，高中以上学历，2500+提成，具备一定的沟通能力，其余可以培养， 年龄不限，男女不限。必须会开车、C照。
4.品牌经理:销售专业，高中以上学历，3000-5000，会开车，有业务经验，原则性强。
5.品牌推广员:销售专业，高中以上学历，2500+奖金，五官端正、心灵手巧、具有一定的沟通能力，具体在超市做试吃活动
6.开单文员:2名, 高中以上学历，2500-3000元，对电脑操作流程熟悉，上六休一，提供住宿