苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：08-22 (周六) 摊位数：216 职位数：929 岗位数：6073

A01:苏州华成汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.汽车销售顾问:10名，男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名，男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名，苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名，男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名，大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名，性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名，男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A02:苏州康宝精密机械有限公司 职位数：9 岗位数：17
1.生产储备干部:2名, 1、男女不限，中专以上学历，25—30岁； 2、有1年以上工作经验； 3、性格开朗、外向，善于与人沟通，能积极处理完成上级领导交代的工作事宜。
2.业务助理:2名, 1、女，大专及以上学历， 可接受应届生； 2、抗压能力强，能够服从领导的安排； 3、性格开朗，表达能力强，沟通能力强，能够吃苦耐劳。
3.生管:1名, 1、女，大专以上学历，可接受应届毕业生； 2、负责公司派车及生产管理； 3、做事认真负责，能服从上级交代的其他事宜。
4.品质工程师:1名, 1、男女不限，35岁以内，大专以上学历. 2、3年以上五金厂工作经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识。 3、能独立处理制程过程中的品质异常处理及改善，品质客诉处理，熟悉8D中英文报告，熟悉CAD、PRO/E，和七大手法。 4、无色盲色弱。
5.数控车床技术员:2名, 1、男，年龄22岁以上，中专及以上学历； 2、会手工编写程序，会使用各种检具，能独自开发新产品； 3、两年以上加工产品工作经验优先。
6.品管课长:1名, 1、28岁以上，男女不限，全日制大专以上学历，机械相关专业； 2、有3年以上主管经验； 3、熟练操作各种测量工具，如：三次元、投影仪等； 4、熟悉电镀、阳极、冲压、车床等加工工艺； 5、具有较强的试图能力。
7.品管班长:1名, 1、男女不限，25—35岁，大专以上学历； 2、有三年以上相关工作经验与管理经验； 3、具备一定识图能力，会使用各种量具，会操作三次元，懂ISO9000系统。
8.模具工:2名, 1、男，高中以上学历，35岁以内； 2、5年以上五金模具工作经验； 3、熟悉阻力维修。
9.作业员:5名, 1、男女不限，18—30岁，学历不限； 2、能接受两班倒； 3、不穿无尘衣无尘服。

A03:苏州立泰电子有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.QE:3名, 大专及以上，有1年以上QE及其相关工作，有较强系统知识，能独立处理客诉及相关经验；抗压力较强，有较强的报告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一种内审员资格证书优先录用，应届毕业生均可。
2.生技工程师:2名, 男，大专及以上学历，机械专业，有设备维护、保养经验一年以上，会AUTOCAD操作使用，相关专业优秀应届生亦可。
3.生产大组长:1名, 1名，男女不限，三年以上生产管理相关经验，语言表达及沟通能力强，具有一定的文字统筹能力，生产规划及订单协调能力，带线人数150以上。
4.模具文员:1名, 中专, 女，18-25周岁，能熟悉运用办公软件及CAD绘图软件，工作认真负责，能配合加班，有较强的团队合作意识。
5.冲塑部生产助理:2名, 女, 高中(职高), 熟练应用办公软件。

A05:苏州苏宁标准件有限公司 职位数：6 岗位数：15
1.销售工程师:5名, 男女不限。 A:大专以上学历．机械制造专业或相关行业工作经验.有外资企业工作经验优先考虑； B:熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑； C:能够独立开展工作,良好的心理素质及承受能力.电脑能熟练的操作和运用； D:熟悉苏州及上海等长三角市场.具有较强的市场分析和预测能力； E:具有较强的团队合作精神，能经常外地出差。
2.采购工程师:3名, 男女不限。 A: 大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验，有外资企业工作经验优先考虑； B：了解钢材市场价格，熟悉钢材性能； C：熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力，具有较强团队合作精神； D：能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用； E：具有较强的图纸阅读能力者优先考虑； F：具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。
3.品保工程师:2名, 男女不限。 A: 大专以上学历，机械制造专业，有外资企业工作经验优先考虑； B：熟悉金属材料及其相关生产工艺流程和性能等级； C：熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图； D：能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神； E：有良好的语言表达能力，较强的沟通能力； F：具有较强的团队合作精神。
4.物流工程师:2名, 男女不限。 A:中专以上学历，有外资企业工作经验优先考虑； B：能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心； C：电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑； D：工作时间：六天九小时
5.出纳:1名, 男女不限，女性需已婚已育。 A:大专以上学历，相关财会专业毕业，持有会计证； B:年龄30岁以上，三年以上会计出纳工作经验； C:熟练应用财务软件和办公软件； D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
6.业务助理:2名, 女, A:中专以上学历，一年以上工作经验，有外资企业工作经验优先考虑； B:有机械制造行业经验者优先考虑； C:能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心； D:具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。

A06:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.人事:1名, 1. 每月月初完成各部门人员考勤、绩效奖金核算工作； 2. 建立公司员工考核管理信息库，维护信息系统数据； 3. 员工档案的管理与维护，员工入职、离职手续等的办理； 4. 公司意外险的申报与管理，日常员工关系的处理； 5. 每周、每月人事报表的制作与提交，完成主管交办的工作任务。
2.行政专员:1名, 1. 行政对外支出的统计、预算、计划；固定资产的统计、汇总，低资易耗品的申领、管理； 2. 活动（会议）的策划与准备，厂区、公共卫生监督与管理；行政文件的管理、后勤工作的检查； 3. 大专以上学历，2年以上行政工作经验；工作认真细心、为人乐观积极、善于沟通学习。
3.连锁店店长:5名, 1. 负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2. 提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3. 传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4. 有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 5. 具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 6. 愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
4.门店储备干部:10名, 1. 男女不限，身体健康，大专以上学历； 2. 热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识； 3. 具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。

A08:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：7 岗位数：11
1.技术员:2名, 男, 大专, 性别不限，大专以上学历，机械相关专业，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，三年以上机械产品开发经验；动手能力强，有模具设计工作经验者优先。
2.模具设计:1名, 男, 大专, 1. 模具制造与设计、机械制造专业大专及以上学历； 2. 3年以上冲压模具设计经验、2年以上连续拉深模具设计经验； 3.受过项目管理、技术工艺、生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训； 4. 熟悉模具加工工艺，了解各种加工设备及加工方法。对加工的合理性有一定的认识； 5. 熟练使用 AutoCAD。能够同时熟练使用3D软件（Pro-E 和 Solid Works）； 6. 有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力； （有汽车行业工作经验优先）
3.车间主任:2名, 男, 大专或以上学历，机械或模具专业；具有丰富的模具制造相关专业知识，熟识各种模具结构及制作工艺；具有5年以上模具制作和车间管理经验。
4.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业，英语CET-4级或以上； 2、 至少2年机械相关销售经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 （有汽车零部件销售经验优先）
5.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
6.SQE:1名, 大专学历，机械专业，从事供应商管理2年以上经验，具备TS16949内审员资格，懂过程审核；熟悉检具管理。
7.体系工程师:1名, 大专, 机械专业，从事汽车制造行业1-2年，从事内部TS16949审核1-2年经验，具备TS16949内审员资格。

A09:苏州顺火精密模具科技有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.CNC操机师傅:3名, 要求：NC操机的工作经验要在2年及2年以上。
2.钳工师傅:2名, 要求：从事模具制造的工作经验要求在3年及3年以上。
3.设计师傅:2名, 从事设计注塑模具或压铸模的工作经验要求在5年及以上。 注：以上招聘的岗位，男女不限，年龄不限，学历不限，包食宿，薪资待遇面谈。

A10:苏州金元医疗科技有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.医疗器械业务经理:5名, 3年以上工作年限，大专及大专以上学历薪资福利： 1、基本工资3000+，业务奖金上不封顶，全勤奖200，另加年底年终奖，缴纳社会保险； 2、每年公司组织旅游1次。职位描述： 1、负责区域内各大公立医院的医疗器械及医用耗材的销售等工作； 2、负责区域内公立医院的产品销售及推广； 3、责任区域内所属客户的业务公关； 4、负责对公司原有客户的客情维护； 5、完成上级领导交待的其他事项。岗位要求： 1、有较好的市场独立开拓能力和学习能力； 2、2年以上销医疗器械销售经历； 3、具有较好的语言表达能力、沟通能力、人际公关能力； 4、性别不限，25周岁以上；试用期3个月。
2.门店营业员:2名, 1年以上工作，高中及以上学历。薪资福利： 1、基本工资2300，业务奖金上不封顶，全勤奖100，另加年底年终奖，缴纳社会保险； 2、每年公司组织旅游1次。职位描述： 1、负责门店家用健康电器及医疗器械的销售及推广工作； 2、负责接待上门顾客的接待，产品宣讲，产品操作及客户体验工作； 3、负责区域内大型社区的产品展销及推广方案的指定及执行； 4、责任门店的产品展示、店面及店内保洁、展品及展架的保洁； 5、完成上级领导交待的其他事项。岗位要求： 1、有较好的店面销售能力和学习能力；高校应届生也可以； 2、有1年以上IT、保健品、电子产品等门店销售及管理工作经历优先； 3、具有较好的语言表达能力、沟通能力、人员培训能力； 4、性别不限，25周岁以上；试用期3个月。
3.健康产品销售经理:2名, 2年以上工作年限，大专及大专以上学历。薪资福利： 1、基本工资2800，业务奖金上不封顶，全勤奖200，另加年底年终奖，缴纳社会保险； 2、每年公司组织旅游1次。职位描述： 1、负责区域内个人健康电器及环境健康产品的销售等工作； 2、负责区域内各大型企业及单位的宣传推广及销售； 3、负责区域内大型社区的产品展销及推广； 4、责任区域内所属客户的业务公关； 5、完成上级领导交待的其他事项。岗位要求： 1、有较好的市场独立开拓能力和学习能力； 2、2年以上销售工作经验；有家电、家具、服装和礼品销售经历者优先； 3、具有较好的语言表达能力、沟通能力、人际公关能力； 4、性别不限，25周岁以上；试用期3个月。

A12:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：41
1.平面设计师:5名, 大专及以上学历，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。
2.网页开发:5名, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先;
3.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
4.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
5.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
6.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
7.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。

A13:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入10万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
2.门店助理:10名, 大专, 22—30岁，男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪5—6万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。

A14:苏州贝克沃德家居有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.橱柜设计师:岗位要求： 1、大专以上学历，年龄25-35岁，装潢、美术、家具设计相关专业； 2、熟练AUTOCAD，色彩搭配和空间感强，有家具、橱柜设计经验者优先； 3、工作细心，吃苦耐劳，积极上进， 诚信，勤奋； 4、有独特的创意思维，理解能力强，能准确把握客户需求； 待遇:年薪8万以上
2.店面导购:任职要求： 1、年龄在20－32岁之间，性别不限。 2、热情开朗，沟通能力和服务意识强，有较好的学习能力； 3、有高端品牌销售经验，优秀可以放宽条件。 4、具备团队协作能力，能承受一定的工作压力，性格开朗。 5、提供大量的内外部培训以及良好的职业发展平台。待遇：年薪6万以上
3.业务代表:任职要求： 1、30岁以下，能吃苦耐劳； 2、热情开朗，沟通能力和服务意识强，有较好的学习能力； 3、喜欢挑战，有相关工作经验者优先；待遇：年薪6万以上
4.橱柜店长:任职要求： 1、形象气质佳，身体健康、思维敏捷； 2、热情开朗，具有较强的亲和力和沟通能力，有较好的销售技巧； 3、较好的抗压能力， 2年以上店面管理经验； 4、有担任建材行业店长管理经验者优先。待遇：年薪10万以上

A15:苏州市协和药业有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.成品仓库管理员（配货员）:3名, 1、熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序； 2、熟悉仓库管理制度及相关管理流程； 3、有一线仓库配货经验者优先。 4、吃苦耐劳，工作细心负责，能服从管理。 5、能操作办公软件（office软件） 6、男女不限，年龄45周岁以下，高中以上学历；
2.材料仓库管理员:3名, 1、熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序； 2、熟悉仓库管理制度及相关管理流程； 3、有材料仓库经验者优先。 4、吃苦耐劳，工作细心负责，能服从管理。 5、男性优先，年龄45周岁以下，高中以上学历；

A16:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.商务助理:2名, 女，负责客户订单处理，报价及样品处理等，大专以上，应届生也可。
2.销售专员:5名, 负责华东、华中、华北地区客户的开拓及维护，应届生也可。
3.专案工程师（PM工程师）:1名, 大专以上学历，应届生也可。
4.品保课长:1名, 有4人以上五金和塑料厂的质量管理经验，或2年以上课级主管管理经验，熟悉ISO/TS16949体系和五大工具书的运用，有ISO9001内审员证书，熟悉品管手法的运用（QC七大手法、8D手法、SPC等）。
5.冲压工程师:1名, 大专, 1年以上五金模维修经验。
6.冲压技术员:2名, 中专以上，能吃苦耐劳，配合轮班。
7.CNC加工中心:1名, 熟悉塑胶模具，学徒也可。

A17:上海海惠船用设备有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.业务:2名, 限男性，25岁以上，大专以上学历，3年以上相关工作经验，有良好的团队合作精神，适应出差，服从领导安排，有驾照者优先。
2.业务:2名, 限男性，大专以上学历，优秀应届毕业生，机电相关专业。服从领导安排，有驾照者优先。
3.外贸跟单:1名, 限女性，30岁以上，已婚已育，5年以上相关工作经验，有较强的英语沟通能力，能服从领导安排。

A18:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：14 岗位数：89
1.人资专员:1名, 本科, 本科学历，3年以上相关工作经验，有大型企业工作经历优先
2.业务专员:3名, 本科, A.本科学历，2~3年工作经验，企业管理/工业工程专业，对Notebook市场较为熟悉,有相关电阻/电感企业之制造/技术/工程/品保/PC相关工作经验2年以上，负责接单处理、F/O、客户销售维护等，能接受派驻各地； B.本科学历，电机或电子系专业佳，3~5年汽车行业技术工作经验，做事细心、负责、配合度高，具独立开发客户能力，负责Automotive 新市场开发。
3.环安卫专员:2名, 大专, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
4.人资助理:1名, 大专学历，专业不限，1年以上人力资源方面工作经验，考勤相关经验佳
5.采购:1名, 大专, 有过大型企业采购经验
6.清洁工:1名, 高中以下, 有相关工作经验者优先
7.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
8.模具抛光:有相关工作经验
9.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
10.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
11.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
12.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
13.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
14.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

A19:苏州小水滴公寓管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力、时间管理能力和心态调节能力； 3、执行力强，具备较高服务意识和奉献精神； 4、工作认真负责，吃苦耐劳，有较高的团队协作能力；
2.区域销售总监:1、大专及以上学历，专业不限，销售工作经验三年以上； 2、优秀的市场把握能力、市场开拓能力； 3、较强的沟通表达能力、团队管理能力； 4、较强的事业心，有梦想和坚忍不拔的毅力； 5、有连锁酒店店长管理经验或地产公司销售经验优先。
3.售后维修:1、负责公司房客的水电类房屋问题维修，保障房客住房的正常试用； 2、要求有水电维修经验，动手能力强，工作负责，能吃苦耐劳。
4.工程负责人:1、负责装修现场的管理，包括施工预算、材料、工期、安全、质量等，保质保量完成任务。 2、要求大专以上学历，工民建专业，有1年以上施工现场管理经验。

A20:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.司机:1、年龄25-35岁，B1本，满三年驾龄，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人诚实、老实忠厚，责任心强，有良好的沟通能力。
2.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
3.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
4.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
5.电话营销:1.年龄22-28周岁。 2.中专或以上学历。 3.形象气质佳，普通话标准，性格外向开朗，有较好的沟通能力。 4.有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应较高强度的工作压力。 5.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 6.有广告行业从业经验者优先。
6.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。底薪10万。
7.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业，大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。底薪10万。
8.客户经理:1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神，服务意识强。 6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。
9.策划师:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、具备1年以上相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用各类办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。

A21:苏州汽车客运集团有限公司 职位数：5 岗位数：33
1.“苏州好行” 城市观光巴士服务大使:10名, 1.苏州本地人优先； 2.工作内容：牵线搭桥，温馨服务，让游客爱上苏州,使你进一步提升沟通协调能力； 3.招聘要求：年龄35周岁以下，中专及以上,女生身高1.60以上、男生1.75米以上，形象好、气质佳，热爱苏州、热爱旅游，普通话标准，双语服务者优先； 4.工作时间：上岗时间按排班次序确定，上岗报到地点：苏州旅游集散中心（苏州火车站北广场汽车站）。 5.薪酬待遇：培训结束待遇：3000元左右. 6.实习时间可根据学业安排，分一年、半年都可，上岗前将邀请专业人员进行岗前培训，并提供上岗服饰。
2..NET软件工程师:4名, 岗位要求： 1）、计算机、软件工程等相关专业，本科及以上学历； 2）、具备一定的ASP.Net项目经验，熟练使用 C#； 3）熟练掌握HTML、DIV、CSS、JQuery等Web开发技术，能够独立进行网站的前后台开发，具有ASP.MVC + Ajax模式开发经验者优先；； 4）熟悉数据库开发技术，熟练掌握SQL语句、存储过程，事务处理，具有Oracle、 SQL Server2005/2008等主流数据库操作经验； 5）、有一定的系统设计和文档编写能力，良好的创新意识和团队协作精神沟通能力强。岗位职责： 1）、负责要开发产品的需求调研、需求分析，编写设计文档； 2）、负责按照设计的功能，实现模块的代码编写和维护，并对开发的代码进行单元测试。
3.H5开发工程师:6名, 岗位要求： 1）、精通DIV+CSS和W3C标准，能熟练运用XHTML，CSS进行合理的网页制作，深刻理解手机平台上各主流浏览器之间的兼容性； 2）、熟悉HTML5特性，了解HTML5最新规范，能够熟练运用HTML5特性构建移动端的WebApp，能让网页格式自动适应各款各大小的手机； 3）、熟悉Js/Json/XML等Web前端技术，熟练使用js编写面向对象的应用程序，熟练使用JQuery框架，能与后台开发人员一起编写Ajax交互程序； 4）、有iPhone、iPad、Android等智能手机和平板开发经验优先考虑，有开源框架使用经验者优先。岗位职责： 1）、理解企业业务，以及UI设计，在移动设备上实现对应的前端效果 ； 2）、企业App的开发和维护，模块的功能自检测试、优化调试； 3）、平台易用性与用户体验的持续改进。
4.网络管理工程师:3名, 岗位要求： 1）、精通局域网、广域网技术支持及管理技能，熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理； 2）、精通各类操作系统的安装和维护，熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设、网站建设维护知识及数据库搭建维护知识； 3）、精通掌握防火墙、网络安全相关技术和操作技能，熟悉各主要网络协议；岗位职责： 1)、负责公司计算机网络系统的正常运行，网络设备的管理、使用和维护； 2)、负责机房服务器的管理和维护，包括服务器系统的维护和服务器上的各数据库的维管工作。
5.“苏州好行” 城市观光巴士驾驶员:10名, 1.苏州本地人优先； 2.工作内容：苏州市内旅游景点班线； 3.招聘要求：高中及以上,年龄为45岁以下，驾驶A1或A3照，并有大客驾驶经历3年及以上，形象好、素质高，普通话标准； 4.工作时间：班次开行时间按班次序确定，上岗报到地点：苏州旅游集散中心。 5.薪酬待遇：年薪约为7万元，缴纳五险一金。 6.上岗前将邀请专业人员进行岗前培训，并提供上岗服饰。

A22:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：9 岗位数：11
1.业务开发经理 （高薪）:1名, 男女不限，28-45岁，大专以上学历，机械制造/材料成型相关专业，英语CET-6；三年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验，有铝合金、锌合金压铸件/机加工件行业工作相关经验者优先考虑；具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力及商务谈判能力；具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧；
2.业务跟单员:1名, 男女不限，22-35岁，大专以上学历，英语四级以上，形象良好，有效强的服务及应便沟通能力；熟练操作word Excel PowerPoint等办公软件。
3.调机技术员:1名, 男，中专以上学历,机电一体化或机械类相关专业；熟悉机加工工艺流程，熟悉法兰克、三菱系统，能够独立调试产品，并进行简单手工编程；有铣床调机工作经验者优先考虑，适应两班制。
4.产品工艺工程师:1名, 男性，大专学历，机械制造/材料成型相关专业，具有汽车/电动工具机械零部件行业2年以上工作经验。熟悉铝压铸件产品（机加、压铸）生产过程策划技术要求，能独立承担新产品生产过程策划和设计任务，熟练运用QS五发工具；熟悉机械产品生产工艺，能独立进行机械产品生产过程的技术工艺质量分析，解决生产现场实际问题。 能够熟练运用CAD／UG等软件；具有较强的组织协调及交流能力。
5.品质检验员:2名, 男女不限，18-40岁，中专/高中学历，会使用卡尺、千分尺、等测量仪器，能懂3D图纸。有机加行业检验工作经验者优先考虑;（二班工作制）
6.仓管员:1名, 男，24-38岁，高中以上学历，熟练使用ERP、excel/word等office办公软件; 熟悉相关仓库管理工作流程；有二年以上电动工具行业仓管工作经验者优考虑；
7.模具维护保养员:1名, 男，20-40岁，中专以上学历，能吃苦耐劳，服从管理，有一年以上模具维修工作经验者优先．(欢迎机械/模具专业应届生加入)
8.市场营销:1名, 男女不限，26-45岁，市场营销、电子商务、信息管理等相关专业大专以上学历， 2-3年以上营销管理工作经验，并有过成功的运营网站、网络营销经验；具有较强的管理能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守
9.产品/品牌经理:2名, 男女不限，28-45岁，大专以上学历； 需有从事电动工具行业5年以上以及3年以上销售工作经验；了解手动工具/园林工具行业的市场发展整体动态、了解国际、国内主要品牌的相关情况； 把握电动工具市场趋势，制定产品竞争战略和计划。有国际品牌公司工作经验者优先。

A23:苏州铭德铝业有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.品技课长:1名, 男, 1.工作经验：相关行业8年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。） 2.精通铝挤压表面处理。 3.拥有大中型制造业公司相关职位经验 4.有汽车行业5年品质管理及技术管理同等经验 工作职责： 1.负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及5S、零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动; 2.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳定提高，及时处理、解决各种质量事故和纠纷; 3.组织实施对原材料、外协件、外购品、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，出具检测报告，对出厂产品的质量负全部责任; 4.负责制程的巡回检验、管理与分析，对制程进行专案研究提出改善、预防措施; 5.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证; 6.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施; 7.部门人员组织分配及绩效考核; 8.根据开发计划，决定产品工程人员的工作分配; 9.制定产品工程/技术人员的培训计划; 10.监督产品开发计划及开发标准的实施; 11.专案产品文件的正确/合理/完整拟定; 12.公司标准成本制度建立及完善;
2.业务员:10名, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，有相关工作经验、熟悉AutoCAD者优先考虑。

A26:苏州奥食卡企业管理有限公司 职位数：9 岗位数：15
1.前台接待（月薪2400 - 2800）:1名, 18-25岁，大专以上，女性，五官端正，无不良嗜好，普通话标准，形象气质佳，熟练操作基办公软件，有同岗位工作经验者优先。欢迎应届毕业生！
2.文员（月薪1800 - 2800）:2名, 女，大专,做事认真、踏实，性格开朗，抗压能力强，沟通能力好；能非常熟练地运用办公软件进行日常办公；已婚已育、有相关工作经验者优先考虑。欢迎应届毕业生！
3.法务专员（月薪2500 - 5000）:1名, 大专，35岁以内，相貌端庄，良好的亲和力和沟通能力，有相关法律资格证，1年以上法律相关工作经验；有良好的分析、沟通、表达能力；具有物业服务或房地产法律工作经验者优先。欢迎应届毕业生！
4.招商经理（年薪4.2万-20万）:1名, 大专,熟悉商铺租赁洽谈的相关流程，3年以上购物中心、百货商场或连锁品牌等相关零售行业的招商及经营管理经验；良好的协调沟通能力，熟悉购物中心及百货商场的业态，对平面及动线规划有一定了解；拥有良好的租户关系及一定的租赁客户资源
5.招商主管/专员（年薪3万 - 15万）:3名, 大专，气质佳、谈吐好，有良好的协调沟通能力，熟悉购物中心及百货商场的业态，对平面及动线规划有一定了解；1年以上购物中心、百货商场或连锁品牌等相关零售行业的招商及经营管理经验；有一定的品牌客户群，例如零售、餐饮、休闲娱乐、商业配套等；能熟练操作WORD，EXCEL等办公软件；
6.企划专员（月薪2500 - 4000）:1名, 大专,年龄35岁以下，形象气质佳，有深厚的美术功底、良好的创意构思能力；具良好的沟通协调事务能力、较好的团队合作精神和上进心，能熟练运用平面软件等相关软件，熟练操作office办公软件，熟练制作PPT，会简单的多媒体处理；热爱设计，有1年以上企划相关工作经验；
7.美工（月薪2500 - 4000）:1名, 本科，能熟练运用PS 、CDR、AI、3DMAX 、CAD 等相关软件，对平面设计、装修设计等有所涉及了解，能够独立完成设计工作，有较强的创意策划能力、较广的知识面，具良好的文字编辑、写作水平；具有较好的沟通能力和团队合作能力，有相关工作经验者优先。欢迎应届毕业生！
8.数据库技术员/ 编程员（月薪2500 - 4000）:2名, 大专以上，学习能力强，较好的沟通和协作能力，了解网络设备的设置与管理，熟悉PHP,MYSQL,APACHE等软件；有相关工作经验的优先考虑。欢迎应届毕业生！
9.电工/综合维修工（月薪2400 - 3500）:3名, 年龄在25—45岁之间；有相关岗位工作经验，熟悉维修作业的各项操作规程。掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电等故障；工作踏实肯干、认真负责、吃苦耐劳，有责任心； 主要负责水电、空调等设施设备的修理，确保系统设备的安全运行，做好日常维护。

A29:苏州福满家便利店有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.开发担当（苏州）:岗位职责： 1、根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订； 2、辖区内竞争店调查； 3、立地判断及踩点调查； 4、租赁之物件房东、物业交涉； 5、开店之申请材料配合（工商、食品卫生等）； 6、既存房东之关系维护（续约、降租、闭店等）。任职要求： 1、一年以上工作经验，具有连锁企业市场（店铺）拓展经验或房产商铺中介经验或市场销售或保险销售经验者； 2、根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订； 3、半年期开发人员专业养成训练，采用师徒教学制一对一培养； 4、底薪+交通通讯补助+开店奖金+店质奖金，优质单店奖金超万元！ 5、苏州本地人，能用苏州话和苏州本地人正常沟通，熟悉苏州者优先。
2.营业储备店长:岗位要求： 1、性别不限，年龄18-35岁之间，高中以上学历； 2、对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力； 3、吃苦耐劳、责任心强，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神； 4、执行能力强，良好的人际沟通及协调能力、学习能力； 5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 6、能适应三班倒工作（店铺为24小时营业）。员工福利： 1、月休6天； 2、园区公积金； 3、商业保险两份意外保险； 4、入职及在岗期间带薪培训深造； 5、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 6、员工体检、旅游； 7、带薪年休假及年终奖。

A32:苏州泰丰塑胶有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.车间文员:女，中专及以上学历， 办公软件熟练，数字观念强；
2.厨师长:男，能独立制作菜单，合理利用成本，有制造业厨师长工作经验优先；
3.原料/成品物控:1、负责仓库ERP数据输入，入、出库、包材进出单据统计及人员考核数据统计； 2、数字逻辑思维较强，执行力高；可以熟练运用各种办公软件，特别是excel各种函数能够熟练运用。
4.注塑技术员:1、塑料或相关专业中专及以上学历； 2、年以上相关经验，熟悉塑料成形工艺，熟悉注塑生产工艺流程，能熟练操作及调试海天、振雄等注塑机及干燥机和模温机； 3、有从事小家电、汽车电子产品生产和现场管理经验者优先； 4、良好的人际沟通、协调及分析和解决问题的能力，良好的团队协作精神； 5、能承受工作压力，适应倒班及临时加班，工作勤奋。
5.上模/上料:1.男，高中及以上学历； 2.有塑胶厂上下模/上料经验1年以上； 3.具有团队合作精神，吃苦耐劳； 4、应届生亦可，表现突出者将作为模具工程师及注塑工程师的储备干部。
6.仓库主管:1.男，大专及以上学历； 2.有仓库主管经验2年及以上。
7.客服:1.男，高中及以上学历； 2.数字观念强，有物料交接工作经验优先；

A33:太扬塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
2.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械/模具制造类专业，优秀应届毕业生亦可。
3.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排。
4.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
5.设备维护学徒:中专, 18~30周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，机电类专业毕业，优秀应届毕业生亦可。
6.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。
7.关务:女, 大专, 有报关证、报检证，有电子材料手册变更相关经验，能独立操作关务相关事务，有塑胶厂工作经验佳。

A34:苏州市金彩数码广告传媒有限公司 职位数：6 岗位数：46
1.PHP工程师:8名, 任职要求： 1.计算机相关专业、大专及以上学历； 2.熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相关技术； 3.精通php+mysql开发框架，熟悉XML、HTML5脚本语言； 4.熟悉网络开发语言，负责公司微信产品线的维护；基本工资(5000-8000)+奖金+社保
2.业务助理:2名, 任职要求： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理； 2、负责对账开票，收发邮件； 3、负责客户信息的跟进； 4、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。基本工资2500+奖金+社保
3.文案策划:2名, 任职要求： 1、市场营销、公共关系、活动策划等相关专业毕业； 2、有1年以上工作经验，有较强亲和力及沟通能力、较强公关策划能力及现场控制能力； 3、过硬的文字功底，擅长写作，文字把握精确、独到、逻辑严谨； 4、熟悉公关、广告、传媒等行业； 5、有撰写大型活动策划案的经验，擅长应用PPT软件。基本工资2500+奖金+社保
4.设计师:4名, 任职要求： 1、广告设计、视传设计、平面设计等相关美术专业毕业； 2、熟练使用Photoshop、CorelDRAW等平面设计软件； 3、1-2年以上工作经验，能独立设计制作 ； 4、具有较强的团队合作精神，积极主动，能够承受压力、热爱设计； 5、有良好的艺术鉴赏力，及很强的协调沟通能力，富有创意和挑战精神。基本工资(2000-4000)+奖金+社保
5.微信营销顾问:20名, 任职要求： 1、20-28岁，大专学历以上，具备市场分析、市场营销、电子商务等专业优先； 2、有良好的语言表达能力及理解能力； 3、有较强的进取心和事业心，愿意突破自我，挑战高薪； 4、有良好的职业道德、职业操守及团队合作意识。岗位职责： 1、挖掘并跟踪潜在客户，介绍并销售微信产品及服务； 2、利用电话、上门拜访、客户见面会等多元化的方式进行推销； 3、根据客户的不同需求，有针对性的为客户设计及推销合适的产品和服务。保底工资2500（三个月）+业绩奖+社保
6.微信平台运营专员:10名, 任职要求： 1、熟悉计算机软件、php+mysql框架,PHP语言； 2、有高度的工作责任心与服务意识，工作认真踏实、有良好的团队合作精神。岗位职责： 1、熟悉微信产品，负责公司微信营销系统的整体规划及市场推广； 2、向客户介绍公司微信营销系统平台，为客户在营销系统平台上搭建微网站、微活动等。基本工资3000+奖金+社保

B03:钰诚融泰（北京）商务咨询有限公司苏州第一分公司 职位数：2 岗位数：46
1.财富管理师:40名, 岗位职责： 1、推广公司财富管理产品，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品； 3、完成销售经理制定的销售目标； 4、根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告。 任职要求： 1、1年以上销售工作经验，有银行理财产品经验优先考虑。 2、在金融、经济、营销、风险等领域有较好的基础知识； 3、认同于公司的企业文化和发展阶段； 4、能够有效开发客户资源； 5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。
2.团队经理:6名, 岗位职责： 1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施销售计划，完成销售目标； 2、帮助所辖财富管理师开发拓展财富管理客户，向客户提供专业理财规划与投资建议； 3、配合市场部开展多渠道的推广活动，并向客户提供详细的解释说明； 4、管理和控制团队的业务活动、通过客户高质量拜访扩大业务覆盖； 5、完成相关工作报告及业务汇报。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、金融学、经济学、市场营销、管理等相关专业优先 3、金融零售业务、p2p，基金等行业3年以上经验，良好职业经历，无不良记录。 4、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通和演讲； 5、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6、认同于公司的企业文化和发展阶段； 7、很强的自律合规意识，公正客观对待团队发展； 8、有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长。

B04:南京紫金财富企业管理有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：9
1.团队经理:3名, 职位要求： 1.大学本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.三年以上工作经验，一年以上三方理财行业经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.具备诚实的人格魅力，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5.特别优秀者可适应放宽条件。岗位职责： 1.组建团队，能够进行自主招聘； 2.培训新人并帮助新人成长； 3.组织并建立团队特有的并与公司保持一致的文化氛围和团队精神； 4.培养团队成员具备良好的职业操守并遵守企业合规的要求。
2.理财经理:6名, 岗位职责： 1.根据公司产品特点，进行潜在客户的开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2.负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3.完成销售经理制定的销售目标。职位要求： 1.大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；本地人优先考虑； 2.1年以上工作经验，有银行、保险、证券、第三方理财产品经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 7.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

B05:元亨盛通金融信息服务（上海）有限公司苏州第一分公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财经理:1. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 3. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 4. 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 5. 1年以上工作经验，有金融机构工作经验，和从事小额贷款行业理财业务的优先考虑；
2.团队经理:1、大专及以上学历; 2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
3.P2P专业培训师:1.全日制大学本科及以上学历，人力资源、心理、金融专业。 2.2年及以上培训工作经验。金融行业尤佳。 3.能独立完成培训相关工作，有丰富的课程及项目开展经验及技巧。 4.工作积极，良好的沟通及表达能力。乐于分享，善于调动气氛。 5.苏州本地户籍非新苏州人，有业务及培训经验的优先。
4.人事专员:1.从事过人事方面工作2年以上； 2.熟练使用office办公软件； 3.从事过金融，P2P方面人事工作者有限考虑； 4.性格开朗，长相端正，限女性；

B06:湖南东诺有色金属经营有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.市场文员:薪资：2500元
2.销售/投资顾问:公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：4000元(不包括奖金、津贴等项目)
3.网络销售:基本工资2800元（不包括奖金、津贴等项目）
4.销售助理:薪资：2500元(不包括奖金、津贴等项目)
5.客服:大专以上学历，对客服工作感兴趣，擅长沟通。薪资：2800元(不包括奖金、津贴等项目)
6.储备干部:大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；薪资：3500元（不包括奖金、津贴等项目）
7.人事招聘专员:薪资：2500元
8.税务会计:会计相关专业，大专以上学历；熟练操作日常税务申报工作流程；年度审计，汇算清缴。有会计从业资格证书。
9.薪资福利:广阔的晋升空间！纵向发展：销售→销售主管→经理助理→经理横向发展：根据自身优势竞聘行政、人事等文职部门优势：带薪培训，老带新。薪资福利 ：阶梯底薪+全勤奖+业绩提成+奖金；员工均有享受公司一年两次的旅游（国内、国外游）机会；享受国家法定节假日、带薪年假。公司正处于高速的发展期，大量的管理岗位正虚席以待！赶紧加入我们吧！

B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：6
1.行政助理:1名, 男, 本科, 1、需熟练运用视频编辑软件及Photoshop等图片编辑软件开展分中心宣传文化工作。 2、协助上级开展分中心行政管理工作，包括：办公环境管理、保安管理、员工行为规范管理、办公用品管理等。 3、负责分中心文秘工作及档案管理，包括：对接上级单位及外部监管机构开展收/发文、属地制度建设、档案整理等 4、具有较强的人际沟通、组织协调能力；能熟练使用OFFICE常用办公软件，擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作 ，具备一定的摄影技巧。
2.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B09:苏州翔亿贵金属经营有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.投资理财顾问（无责任底薪+提成+奖金+福利=综合月薪8000元以上）:1、大专以上学历，有销售经验优先考虑，无经验亦可培训； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的语言表达能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、对金融投资理财有兴趣，勇于挑战高薪者。
2.储备干部（无责任底薪+高额提成+福利=综合月薪8000以上）:1、大专及以上学历，在学校任职过班干部优先考虑； 2、乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划； 3、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
3.业务经理（无责任底薪+高额提成+奖金+福利=综合月薪10000元以上）:1、大专以上学历，有同行业销售经验，带领过团队优先考虑。 2、有很强的销售能力及销售技巧。
4.其他福利:社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），各类奖金，舒适的办公环境，享受国家法定节假日（双休），享受各种有薪假：年假、婚假、产假、病假、丧假等，享受晋升调薪机会，系统化培训，为员工提供广阔的发展空间，公司重视企业文化的落地，为员工举办各类文化活动，公司重视人才培养与学习，不断为员工提供各种免费培训。

B10:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数：10 岗位数：30
1.总经理助理:1名, 年薪（底薪+奖金+提成+管理津贴+年终奖）20万以上。多年企业运营管理经验，特殊人才，待遇从优。敬业、善于沟通、知识广泛、开拓创新，并具有领导、计划、分析、决策的能力，拓展新客户渠道，丰富的团队管理经验。
2.销售总监:2名, 年薪（底薪+奖金+提成+管理津贴+年终奖）25万以上。本科以上学历，3年以上营销经验，2年以上营销管理经验，擅长大客户营销、渠道营销和营销团队建设；对企业管理运营有较深的认知，有志在管理咨询培训行业成就一番事业。
3.总监助理:5名, 年薪（底薪+奖金+补助+提成）8万以上。大专以上学历，1年以上助理工作经验，优秀应届毕业生亦可；善于思考、思维敏捷、忠诚热情、善于协调，工作条理性、讲效率。
4.销售经理:5名, 年薪（底薪+管理奖金+高额提成）12万以上。大专以上学历，2年以上营销经验，1年以上营销管理经验。热爱培训行业，具备较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力。擅长大客户服务，渠道管理和营销团队建设。
5.储备干部:2名, 年薪（底薪+管理奖金+高额提成）8万以上。 22——28岁，具备一定的综合素养并有志在管理咨询培训行业成就一番事业的求职者，前期做基础岗位的实习和轮岗，根据自身发展规划和公司发展要求，发挥自身能力。在校期间任职学生会、班级干部优先考虑！
6.客服专员:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）2500元以上。形象气质佳，有较好的沟通能力，有责任心和行动力，主要负责公司的VIP客户服务工作，协助推动公司产品项目的客户消费率的提升；定期提交各项报表并汇报总结客服工作。
7.销售精英（学习顾问）:8名, 年薪（底薪+奖金+高额提成）6万以上。大专以上学历，敢于挑战高薪，渴望学习和成长，有志成为职业经理人，高级营销管理人才，实战讲师，专业主持人的理想选择。
8.主持人:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）3000元以上。性别不限，热爱主持和舞台，负责（大小型）会议主持，较强的应变能力和学习力，形象气质佳，口齿伶俐，相近专业优先。
9.前台接待:1名, 月收入（底薪+奖金+补助）2000元以上。良好的学习力和领悟能力，熟悉办公软件，持之以恒，形象气质佳，认真负责，有较好的沟通协调能力。
10.行政专员:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）2500元以上。 22——28岁，大专以上学历，熟练应用办公软件，持之以恒，形象气质佳，认真负责，行动力强。

B11:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：1 岗位数：10
1.银保客户经理:工作地点：苏州工作经验：1-3年招聘人数：5人最低学历：大专及以上学历最低年龄：22周岁以上岗位职责： 1、 与各银行渠道开展合作，拓展、维护渠道关系 2、 充分利用专业化保险理财服务技能，为客户提供全方位相关服务 3、 组织网点培训及市场营销活动，辅导渠道人员提升业务技能 4、 做好网点及客户售后配套基础服务工作 5、 公司交办的其他工作应聘条件：有进取精神和事业心；熟悉基本的金融行业相关知识，对行业市场有较高的认知和分析能力；语言表达能力较好，人际理解和沟通能力突出，有一定的市场策划能力；具有2年以上金融产品销售或保险从业经验者优先。薪资及福利：薪资： 底薪按个人岗位职级制定福利：签署正式劳动合同、享受“五险一金”和公司提高的补充保险等福利待遇其他：带薪年假、年度旅游等

B12:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专, 大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。联系人：薛主任13584850599 邮箱：Xuetongfang@pa18.com

B13:平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：22
1.客户经理（外勤）:1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.团队主任:1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。

B14:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州市工业园区支公司 职位数：4 岗位数：32
1.区拓专员:20名, 25-45周岁，有意愿从事金融保险业销售，上进心强、有理想、形象气质佳好，能吃苦、有同业经验者优先。薪酬：无责任底薪1200元、责任底薪3000元、佣金、补贴。
2.职业经理人:5名, 28-45周岁，3年以上工作经验，有一定的交际能力，有上进心、有梦想、创业心强烈，有意愿从事金融保险业，形象气质良好，认同保险业、有过往本行或本行优秀成绩者优先。薪酬：年薪10万元。
3.筹备主管:5名, 25-45周岁，半年以上同业经验，有想法、上进心强、认同保险业、形象气质良好，有同业主管经验者优先。薪酬：4000-7000元+佣金。
4.筹备经理:2名, 25-45周岁，2年以上同业经验，1年以上主管经验，有想法、上进心强、认同保险业、形象气质良好。薪酬：7000-10000元+佣金。

B16:苏州汇聚企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：37
1.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。
2.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系）
3.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
4.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识。

B17:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：4 岗位数：40
1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:（1）年龄在25-35周岁，大专及以上学历；（2）为人勤奋踏实、吃苦耐劳，有强烈的进取心和责任感，能承受较强的工作压力；（3）认同保险及电销文化，具备良好的沟通表达能力，有一定的领导魅力；（4）条件优异者，上述条件可适当放宽。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B19:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B21:苏州鑫宜富财富管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财经理（顾问）:1、有挑战高薪的强烈欲望和勇气； 2、20岁以上，中专以上学历，男女不限； 3、有金融行业从业经验、具有良好的渠道开拓、沟通、维护能力，有高端客户资源。营销、管理、金融等专业人士优先考虑； 4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 5、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长； 7、应届生或实习生均可应聘。
2.理财部团队经理:1. 大专及以上学历，营销、管理、金融、证券、保险、经济等专业优先考虑（条件优秀者可放宽学历）； 2. 2年以上金融产品及快速消费品营销经验，1年以上相关行业管理经验； 3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5. 具有自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力； 6. 具有较强的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
3.市场活动专员:1、大专以上学历，一年以上相关工作经验；（有驾驶证可熟练驾驶车辆者优先考虑） 2、有较强的市场推广活动的策划能力； 3、较强的表达、沟通、协调、谈判能力； 4、对市场拓展工作有一定的认知； 5、具备优秀的洞察力，丰富的现场运作能力，独立的市场开发能力。
4.市场企划专员:1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 3、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 4、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 5、熟练操作办公软件。

B22:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：20
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B23:苏州濠瑄投资有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.金融专员:10名, 岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 可接收应届毕业生进行专业职能培训。 2、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 3、具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧 4、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 5、有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 我们这里重视一切有能力的人，希望你们能把这份工作当作自己的事业去做。如果你有能力，我们定会提供给你对等的薪资待遇和职能级别，期待你的加入！ 职位优势： 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度 福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 4、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 5、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。
2.网络销售精英:岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务； 任职资格： 1热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 2具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧； 3思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 4有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。
3.网络销售实习生:职位描述：1、通过网络聊天工具开发和挖掘潜在中高端客户；2、了解客户的需求，能独立给客户提供专业的理财知识咨询和服务；3、负责客户的后续服务工作。岗位要求：1、学习领悟能力强、性格开朗、有良好的沟通能力；2、能承受一定工作压力、对金融行业有着浓厚兴趣；3、有从事理财规划师、证券、期货等相关工作经验者优先考虑；4、具有市场营销经验、良好的客户资源和渠道者优先考虑。薪金待遇：1、无责任底薪2000元/月；2、高额提成；3、入职新员工享有带薪培训。
4.金融储备干部:1. 对金融行业有强烈的兴趣；2. 思维反应敏捷，果断的执行力,积极向上的进取精神和较强的学习力；3.具有较强的自我约束能力，心理素质好，性格开朗，客户沟通能力强；4.有良好的团队合作精神和自我提高意识；5.有较强的投资意识，具有实际投资经验者优先；6.大专以上学历，专业不限。晋升通道：１）机会公平、考核公正、信息公开；２）明确公司的选人、用人、留人的人才策略，促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接；３）定期晋升：根据薪酬管理制度规定；４）不定期晋升：在年度工作中，对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升；５）试用期员工，在试用期间，工作表现优异者，有使用部门推荐，提前晋升。职位优势：1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦；2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度。
5.销售代表:10名, 岗位职责：1、通过网络进行渠道开发和业务拓展，与客户进行有效沟通；了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务；3、定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系；4、制定销售计划并及时完成；5、完成领导交代的其他任务。任职要求：1、年龄18周岁至30周岁，中专及以上学历，专业性别不限；2、熟练使用电脑办公软件，善用网络资源；3、性格开朗，喜欢交谈，有良好的沟通能力、具备面谈的应变能力和团队合作精神、市场拓展能力强，具有挖掘客户潜力；4、热爱销售并能保持长久激情，对金融行业有热情，认同公司文化；5、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，对自己要求严格，学习新知识的能力强，抗压能力强。 注：能力优异者可适当放宽要求。
6.网销精英:10名, 职位描述： 1、通过网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、思维敏捷，应变能力强，善于捕捉客户心理需求；熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、具有良好的沟通与表达能力及市场开拓能力，有上进心；较强的团队合作精神； 4、定期与合作客户进行沟通，挖掘客户的潜力，建立良好的长期合作关系； 5、性格开朗、热爱销售工作，搞压能力强、工作效率高，执行力强； 6、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。岗位职责： 1、 通过网络进行渠道开发和业务拓展,有良好的沟通能力，思维敏捷；精通各种电话销售技巧拓展业务。 2、 可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务； 3、 配合专业分析师、客服部做好已成交客户的维护工作，定期与合作客户进行沟通，从而建立良好的长期合作关系； 4、性格开朗，热爱销售并能保持长久激情，对金融行业有热情； 5、有金融行业从业经验或网络电话销售经验者优先。 6、 定期制定销售计划并及时完成。备注：能力优异者可适当放宽要求福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任。 4、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 6、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。

B24:苏州海爵银贵金属经营有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.网络客服:8人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届毕业生进行带薪培训；（2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、善于快速文字沟通；（3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先；（4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.团队经理:2人 （底薪+提成+奖金+福利=综合薪资15000以上）任职要求：（1）、一年以上从业经验，能与公司理念较好融合。（2）、具备团队建设管理能力，具备独立开发客户能力，做好员工表率。（3）、具备维护客户能力与公司技术团队较好融合。
3.销售助理:5人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生接受职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。2600+奖金
4.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求：（1）、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通。（2）、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
5.售后客服:（底薪：2800+季度调薪） 任职要求：（1）、服务意识强烈，善于学习。（2）、性格开朗，具备较好的沟通能力。（3）、热爱金融行业，愿意长期专注。
6.分析师:(1)本科以上学历，有1年以上证券、期货、贵金属的分析经验，熟悉金融市场。(2)工作积极认真，有团队合作精神与独立的工作能力，有较强职业责任心。(3)对基本面、技术面有深层次的分析理论与资金管理技巧，有稳定操盘盈利能力，操作过大资金经验的优先。
7.储备干部:（5名） （薪资待遇：3000-5000元）任职要求：（1）、渴望成功，并愿意为之付出努力；（2）、愿意担当，具备领导才能。

C+1:苏州金辂房车有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.检验员:招聘人数：1名。 性 别：男性。 年龄：25-35岁。学历：中专以上。有汽车厂工作经验，熟练掌握excel.word软件。职位：负责汽车配件来料和装配过程检验，对检验结果负责，并填写检验记录，对一般问题进行源头控制，重大事故向上级报告， 做好隔离工作。
2.房车销售员:招聘人数：2名。 性别：男性。 年龄：25-35岁。学 历：本科。专 业：营销、汽车、机械设计等相关专业 。知识技能： 1、了解销售业务规划与业务知识，了解汽车行业、营销管理基础知识 ； 2、熟悉专用车销售，公司政策、产品方面的知识； 3、掌握市场分析，客户公关，渠道建设，营销策略制定的方法、工具。工作经验：一年及以上销售或相关工作经验。素质要求：服务精神、监控能力、人际理解能力、主动性、组织意识、协调性。
3.装潢设计工程师:招聘人数:1名。年龄：25—40岁。就职条件：1、本科学历以上。2、熟练掌握三维软件。3、有3年以上室内装潢或改装车内装潢设计经验。4、有三维作品个案。
4.机械设计工程师:招聘人数:1名。年龄：25—40岁。就职条件：1、本科学历以上。2、熟练掌握三维软件。3、有3年以上机械行业或改装车设计经验。4、有三维作品个案。
5.装配工:招聘人数2名。性别：男性。年龄;25----45岁。就职条件: 熟悉车辆或室内安装基础，有钳工基础优先录取。
6.木工:招聘人数: 2名。性别：男性。年龄：25—40岁。就职条件：室内装饰基础或车辆装饰经验。

C+2:苏州蕴发汽车销售服务有限公司 职位数：3 岗位数：32
1.团队经理:3名, 岗位要求：（早9：00--晚5：30，双休） 1、大专及以上学历，无经验者也可竞争， 2、有金融销类，汽车4S店销售经验者优先考虑。 3、有营销团队管理经验，团队业绩优异者优先考虑. 4、一年以上同行业营销经验，有丰富的渠道客户资源者优先考虑. 5、有责任心，良好的职业道德，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力. 薪资待遇：底薪3000+绩效提成+业绩嘉奖+其他奖励，上不封顶.
2.市场/信贷专员:25名, 岗位职责：（早9：00--晚5：30，双休） 1、无需经验，可带薪培训，有较强的沟通能力，业务开拓能力者优先考虑. 2、有责任心，表达能力强，吃苦耐劳，有亲和力。 3、有团队精神，志向远大，勇于挑战者欢迎加入！薪资待遇：底薪2500+500绩效奖金+业绩提成+其他奖励，上不封顶.
3.风控审核专员:4名, 岗位职责： 1、要求男性，有驾照，会开车。 2、可接受轮岗制，外派到周边城市协助工作.（提供住宿） 3、沟通能力强，细心，有责任心！薪资待遇：底薪2500+绩效提成+其他奖励，上不封顶.

C+3:苏州伍得人造板设备有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.机械设计:男, 35周岁以下，相关专业本科以上学历，具有2年以上的工作经验，会使用AUTOCAD或其他CAD软件。身体健康，乐观向上，具有责任心，工作积极认真，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。
2.电气设计:2名, 男, 30周岁左右，相关专业本科以上学历，具有2年以上的工作经验，能熟练使用PLC编程和CAD软件的操作，身体健康，乐观向上，具有责任心，工作积极认真，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。
3.商务内勤:1名, 男女不限，25周岁左右，大专以上学历，英语水平4级以上，具有一定的听、说、写、读能力，从事过商务工作，具有机械行业工作经验，已婚已育的女性优先考虑。身体健康，乐观向上，具有责任心，工作积极认真，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。
4.仓管:1名, 男女不限 30周岁左右，高中或高中以上学历，懂基本财务知识，有仓库管理工作经验，机械行业工作经验者优先。身体健康，乐观向上，具有责任心，工作积极认真，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。
5.质量检验员:1名, 男女不限，在机械行业工作十年以上，具有机械行业质量检测经验，能熟练使用各种常用计量器具，具有强烈的责任心和事业心，质量意识要强。身体健康，乐观向上，具有责任心，工作积极认真，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。

C02:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.推广员:1、22周岁以上，女性优先，具备良好的个人形象及优秀的语言表达能力； 应届毕业生也可。 2、掌握一定的销售技巧，热爱销售工作，具有良好的团队合作和进取精神；岗位职责：主要负责公司产品在各设计院的渠道开发、推广上图及销售工作，并与设计院建立、保持良好的合作关系。
2.售后工程师:1、机械或电气专业，中专以上学历（或同等学历），男性。 2.具有维修技能，能看懂简单电路图，电机，控制柜平面图纸，有电工证者优先。 3.能独立操作，吃苦耐劳，责任心强，并且有良好的沟通能力。 4.工作地点：苏州。

C03:中怡（苏州）科技有限公司 职位数：7 岗位数：24
1.组装生产领班:5名, 1、大专及以上学历，电子或计算机专业；2年以上电子厂相关带线经验(团队在40人以上)，有较强的产线现场管理能力；熟悉网通类产品的组装、测试、包装流程和物料管理； 2、具有较强的责任心，良好的沟通能力和团队合作精神；能吃苦耐劳，能配合生产线加班及倒班。 3、负责生产线的人员及物料管理、生产排程的执行、产线6S、品质、效率的掌控；
2.SMT领班:2名, 1、大专及以上学历，三年以上相关工作经验； 2、熟悉SMT生产流程、物料流程 3、具有良好的沟通协调和问题反馈处理能力和良好的SMT培训、指导技巧 4、能按计划完成生产任务，具有现场改善、人员技能提升和配合制程良率管控、耗损管控的能力
3.DIP领班:2名, 1、大专以上学历，电子类相关专业；至少2年电子厂DIP生产线(PTH & DIP TEST)的带线经验； 2、有较强的产线现场管理能力，能独立处理异常； 3、有较强的责任心，良好的沟通能力和团队合作精神，敢于担当；能吃苦耐劳，配合生产线加班及倒班。 4、负责DIP生产线的领班工作；对DIP线的人、机、物、料进行管控，合理调整人力；
4.SQA工程师(电子):2名, 1、本科及以上学历,机械类相关专业； 2、有SQA 或 IQC 工作经验至少5年以上，熟悉材料及其品质管控； 3、供应商日常品质管理、新供应商评鉴 4、材料品质异常问题处理; 5、相关法律法规的调查收集等.
5.IE工程师:2名, 1、本科及以上学历，工业工程相关专业； 2、负责新机种导入、barcode程序及SOP的制作； 3、制订与维护标准工时，运用IE手法及动作分析、改善制程，提升效率，降低成本
6.PCBA维修技术员:5名, 1、中专及以上学历，两年以上PCBA维修经验； 2、有网络产品/无线路由器产品一年以上PCBA维修经验； 3、能够熟练的使用维修相关工具,如热风枪和烙铁等，能看懂电路图，能使用示波器等工具； 4、工作态度端正,能够吃苦耐劳,能配合加班；
7.测试工程师(TE):6名, 1、大专及以上学历，计算机类或电子类相关专业；两年以上网通产业测试、电子分析相关工作经验 2、熟悉计算机硬件、DOS WINDOWS操作系统、应用软件的安装和调试，具有独立判断和解决网络故障、计算机病毒等方面的能力 3、熟悉DOS WINDOWS 的setup和测试线架设维护；具有自动化线体维护经验与xPON产品维护分析经验优先； 4、负责架设测试设备及仪器操作使用，保证生产顺畅达成最高生产效率；维护产线正常运行。测试站复测率与良率改善、测试治具优化与改良 5、吃苦耐劳、能配合加班和倒班

C05:苏州龙居电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.模具设计:1名，男性，2年以上UG塑胶模具设计经验，能够独立完成各种注塑模具设计。
2.钳工:1名，男性，3年以上冲压模具工作经验，能独立完成模具制造及维修工作，会车铣磨，具有较强的沟通协作能力。
3.慢走丝操机:1名，3年以上慢走丝操机经验，熟悉三菱、台湾机床。

C07:江苏华英阀业有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.销售代表:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 一、大专及以上学历； 二、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 三、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 四、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 五、有责任心，能承受较大的工作压力； 六、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；七、具有高度的工作热情和责任感。
2.销售助理:5名, 1、大专及以上学历，有销售助理或业务跟单文员工作经验优先； 2、协助销售员处理客户报价、标书制作、合同制作及保管、发票及后期回款事宜等工作；3、做事认真、细心、负责；4、熟练使用office等办公软件；5、具有服务意识，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

C09:苏州市菲菲儿服饰有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.营销经理:负责市场部，网络部的策划 1.2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
2.业务公关:1.女性优先，应届毕业生亦可； 2.形象气质佳，沟通能力强，能承受一定的压力，勇于挑战高薪者优先。
3.网店店长:1.年龄25-38岁，男女不限，大专及以上学历。 2.熟悉网店运营、推广，熟悉电子商务模式与流程，并能制定相关的计划，能独立完成网店平台的产品管理流程，具备一定的数据分析能力，提高店铺的点击率和浏览量，完成店铺的销售目标； 3.能根据网店的网络市场不定期策划网店商城的营销及相应活动。 4.一流的执行力，良好的学习能力，沟通能力和营销创意能力，有团队管理经验。
4.网店推广:1. 熟悉淘宝营销工具(直通车/淘客/钻石展位)； 2. 懂得制定推广方案并负责实施，并能有效提升店铺及产品的访问量。
5.网店美工:1.一年以上淘宝美工设计经验，熟练使用ps ,flash等基础设计工具； 3.有较强的美术功底，良好的审美观以及独特的创意能力
6.客服:1.对淘宝基本操作熟悉,有淘宝客服经验，反应敏捷； 2.沟通能力强，普通话标准，口齿清晰，对销售行业有积极的认知。
7.人事:1.2年以上人力资源管理经验，有绩效考核，招聘的实务经验； 2.女性优先，年龄26-38岁，大专以上学历，良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力。
8.财务:1.财务、会计专业大专以上学历，持有会计证； 2.有3年以上财务会计工作经历者优先； 3.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。

C10:苏州力羽塑胶制品有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.工程助理:2名，大专以上学历。熟练使用CAD、AI及Office软件，工作细心做事稳重，且沟通能力强，有一定的组织协调能力，有相关工作经验者优先。
2.业务助理:2名，女。大专以上学历，熟悉使用办公软件，工作细心做事稳重，且沟通能力强，有一定的组织协调能力，有相关工作经验者优先。
3.业务:1名，女。大专以上学历。反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，有想关工作经验者优先。
4.开发型业务:1名。大专以上学历，1年以上销售行业工作经验，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，熟悉电子/塑胶行业者优先。

C11:吉田建材（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：10
1.涂装工程师:1名, 1.3年以上涂装相关经验; 2.熟悉前处理及金属涂装工艺并具备改善的能力; 3.喷涂治具的设计与制造，会CAD优先; 4.对问题具有全面的判断分析能力; 5、大专以上学历;
2.注塑主管:2名, 1、大专以上机械、机电、高分子类相关专业。 2、注塑及组装现场管理经验3年以上，主管工作经验1年以上。 3、熟悉注塑机操作与工艺调试，能不断改进注塑产品品质。 4、PPT报告熟练，熟悉日企现声管理更佳。
3.模具加工:1名, 1、有模具加工相关工作经验3-4年以上; 2、会使用模具操作软件CAD; 3、熟悉模具加工流程及工艺会使用模具加工设备(CNC线切割、电火花）; 4、大专以上学历;
4.部品开发担当:1名, 大专以上学历;相当于日语三级水平;熟练使用CAD;一年以上机械行业经验;
5.材料工程师:1名, 1、大专及以上学历，材料高分子相关专业； 2、日语熟练； 3、熟悉材料的性能，掌握ISO、JIS性能试验方法； 3、有材料开发及回产化的经验，熟练使用各种性能试验设备，有3-5年的注塑及材料开发经验为佳； 4、熟练使用办公软件，对数据分析、汇总;
6.仓管、叉车工:2名, 1.高中,中专同等学历(理工类统计类专业优先). 2.有一年以上仓库管理经验. 3.对数字敏感,计算能力强,责任心强,工作细心,能理解生产指令,有安全生产意识, 动手能力强. 4.有叉车证,简单电脑操作. 5.裸眼视力0.8以上,身体素质良好,能搬运,能适应较强的劳动强度.
7.押出技术员:1名, 1、熟悉树脂材料特性; 2、了解成型机成型原理; 3、动力能力强; 4、责任心强，工作细心; 5、能适应站立工作; 6、有一年以上装配或机器操作经验优先
8.IE担当:1名, 1、大专以上学历，机械、机电或工业工程专业； 2、2年以上生产效率和品质改善工作经验； 3、熟悉IE改善手法和QC七大手法； 4、熟悉精益生产知识，有6sigm、GB、BB证书优先； 5、熟悉CAD操作;

C12:先恩光电（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.外贸业务员:1,男女不限，22岁以上，至少一年以上外贸销售工作经验，熟悉外贸工作流程。 2，英语类专业或理工科、电子类专业，熟练使用外贸函电，口语流利。 3，具有良好的沟通表达能力和亲和力，性格活泼开朗，主动意识强，有上进心和事业心。 4，我司客户主要来自欧美地区专业展会，有参加国外展会经验者优先。
2.外贸跟单:1，女性，大专以上学历，22-28周岁，英语类专业，英语四级以上。一年以上外贸跟单工作经验。 2，熟练使用电脑OFFICE 软件和网络，具备基本的英语听说读写能力和简单商务邮件写作，普通话标准。

C14:苏州科大微龙信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.会计:1名, 本科，会计相关专业，工作地点：苏州高新区，有两年以上相关工作经验，能独立做账，中共党员、有驾照者优先录用
2.销售经理:2名, 硕士，工作地点：苏州高新区，中共党员、有驾照者优先录用
3.行销代表:5名, 本科，工作地点：苏州高新区，中共党员、有驾照者优先录用

C15:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：7 岗位数：8
1.日系营业部长:1名, 本科, 能够根据市场的变化，及时调整销售计划，对下一步市场的变化进行预测，并设计出适合自己公司的销售计划。熟悉分管市场的开发及维护及资料翻译，建立客户档案，并针对客户的情况变化及时更新调整客户资料，为公司制定销售策略提供依据。
2.模具技师:2名, 中专及以上学历，1年以上五金模具相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作
3.副课长:1名, 男, 大专, 主要负责生产计划及达成管理；生产产线管理及问题分析对策实施；人员及5s管理；成本损失管理；有流水线管理工作三年以上经验
4.设备主管:1名, 大专, 机电一体化，有2-3年设备管理经验，从事机加工企业管理经验，有高压进网许可证，对冲床，车，铣，磨，折弯机维修经验，有电气和机械维修处理能力
5.电工:1名, 大专, 有高压进网许可证，能配合工作安排，有同行或制造业工作经验
6.储备干部:1名, 大专, 理工科专业，有意向在生产管理方面发展的应届生
7.产品设计师:1名, 大专, 对模具方面知识比较熟悉，熟练操作CAD、PYO-E等常用软件，对产品表面处理，材料性能有深刻认识。可接受相关专业应届毕业生。

C17:江苏国立联合工程有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.安装人员:男, 岗位要求： 1.吃苦耐劳、好学上进、服从安排 2.熟悉变电设备安装流程 3.持高压进网作业许可证优先 4.熟悉电焊技术者优先 5.会操作电气试验者优先 岗位职责：变电所设备安装
2.项目经理:男, 岗位要求： 1、具有三年以上线路外线、变电所施工管理经验及动手能力 2、熟悉江苏地区外线工程、变电所施工工艺及流程 3、有一定的管理、协调能力、具备电力安装项目的技术沟通能力 4、工作认真、踏实、文庄、能吃苦，具有较强的责任心、上进心 5、持有高压电工进网作业证优先考虑 6、熟练操作各种常用办公软件 岗位职责： 1、负责组织和电力安装施工队伍 2、负责与用户及相关主管单位进行专业技术及商务沟通 3、负责处理安装现场的应急突发事件
3.行政助理:1名, 女, 大专, 岗位描述： 1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 2、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。 3、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；负责办公室其他行政事务。 任职资格 1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业本科学历；有相关岗位经验两年以上者优先； 2、熟悉员工入职、离职、社会保险；熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； 3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 5、具备良好的学习能力。 6、要求有驾照、会开车。

C18:苏州宏昇乐器有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.外贸人员:2名, 女, 有意从事国际贸易者，英语能力较好，熟悉电脑文书处理，愿接受长期培训，成为一办公室主管者。

C19:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：25
1.销售专员(工作地点：苏州和镇江范围内就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传推广工作，达到签单的目的。要求：年龄20~35岁，会基本的电脑操作；性格开朗，具有较强的服务意识，抗压能力强。基本薪资3050+提成+奖金，综合4500元以上。
2.客服专员:1名, 负责接听电话给与问题处理；上一休一，能适应夜班；要求打字速度快，年龄22~28岁。
3.调动专员:3名, 对全网的故障跟踪；故障处理流程及协调解决故障。了解基本的网络知识，有一定的电脑端维护经验。熟练使用电脑办公软件，大专及以上学历。做一休一；9：00~21：00。
4.会计:1名, 财务或会计专业，工作经验三年以上，双休。
5.一旦录用提供以下福利待遇:1、去镇江分公司工作者，免费提供住宿； 2、统一为员工缴纳社会保险； 3、提供岗前带薪培训； 4、公司提供每年旅游或学习培训的机会； 5、公司为广阔的晋升空间和人性化的管理模式；

C21:苏州佳华木工刀具有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.车工:1、 男，40周岁以下；身体健康； 2、 会看图，能独立操作普车； 3、 工作3年以上； 1、 包食宿；长白班 2、 工作地点：相城区渭塘镇
2.设计主管:1、大专及以上学历；美工设计、机械设计专业；2、熟悉各类设计软件（CAD等）；三年以上工作经验；3、有木工刀具绘图经验者优先；4、包食宿，六天制，长白班；
3.业务员:岗位职责：1、负责产品的销售和推广。 2、与客户进行良好的联络沟通，业务洽谈。 3、新客户的开发和业务合作。 4、对不同的客户进行阶段性评估，建立并更新所辖区域的客户档案，针对不同的客户制定相应的行动计划。 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系。 6、收集市场信息，掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。任职资格：1、高中及以上学历，专业不限。 2、有较强的亲和力。 3、具有高度的工作责任心。勤奋、积极、灵活、踏实。 4、具有较强的沟通和语言表达能力，良好的谈判技巧和较强的组织计划能力，有较强的市场意识，较强的处理问题能力和亲和力，具有客户服务导向能力并富有创造精神；5、了解家具、门业等木工行业，或从事过磨具、刀具、木工机械等行业经验者佳；6、有C1驾照者佳；
4.售后服务（客服）:1、20—35周岁；身体健康；高中及以上学历； 2、有C1驾照，3年以上驾龄； 3、沟通能力强，有亲和力；有售后服务经验者佳。
5.开发部经理:任职资格：1、专业不限，销售工作经验3年以上，2、熟悉、了解木工行业，有研磨砂带、木工刀具、机械等行业经验者优先，3、极强的沟通谈判能力，4、思路清晰，有较强的组织管理能力，沟通能力。工作内容：1、协助总经理制定销售战略，制定本部门的销售计划；2、领导本部门完成市场开拓计划，3、建立销售团队、培训团队成员的销售技能，4、销售情况的分析总结，对策制定，

C23:苏州威高医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.手术跟台:1名, 岗位要求：1、医学或护理学相关专业，能满足跟台操作需求 2、性格活泼开朗，良好的语言表达能力，较强的书面表达能力，熟悉常用办公软件。 3、具有较强的沟通能力和跨部门协调能力； 4、有强烈的责任心，上进心，吃苦耐劳。 5、具有较强器材使用的学习能力。岗位职责：1、协助部门经理组织展开市场运作，根据客户单位的意见，做出相应的分析与反馈。 2、协助部门经理完成市场计划，传达产品信息，并给予技术培训和指导； 3、收集市场信息，了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件。
2.业务员:2名, 岗位要求：1、本科及以上学历，药学、医学、护理专业优先，有医疗器械或临床耗材销售经验者优先 2、相貌端正，身体健康，具有爱岗敬业、吃苦耐劳、团队协作精神 3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和学习能力。岗位职责：1、在辖区内单位进行公司产品的临床售后维护。 2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品知识，不断提高产品市场 份额。 3、能够了解所涉及产品的使用说明就工作原理。 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。 5、制定并实施辖区医院的推广计划，组织医院内各种推广活动； 6、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。

C24:苏州市伟泰金属制品有限公司 职位数：8 岗位数：16
1.采购员:1名, 大专或以上，3年以上相关经历，有较强的开发管理供应商的能力，能吃苦耐劳，本地户口优先；
2.采购助理:1名, 有相关经验1年以上，能熟练操作办公软件；
3.模具维修:5名, 3年以上连续五金冷冲压模具组立、维修经历，有组立精冲模具或汽车件工作经验者优先；
4.QE工程师:1名, 有较强的组织、沟通、协调能力，口头及书面表达能力强；熟悉工厂管理及5W、2H管理；有较强的供应商管理能力；熟练应用办公软件，使用统计工具（七大手法、SPC）；敬业、责任心强、抗压能力强；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；具有较强的执行力；
5.线割操作员:1名, 相关经验三年以上，熟悉快走丝，慢走丝以及中走丝设备操作；
6.安全员:1名, 有相关经验3年以上，熟悉IS014001、OHS18000、QC080000体系，有安全员资格证书；
7.模具学徒:1名, 有相关经验一至两年；
8.模具制作:5名, 3年以上连续五金冷冲压模具组立，有组立精冲模具或汽车件工作经验者优先；

C25:苏州统业物流有限公司 职位数：10 岗位数：25
1.总经理助理:1名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，党员，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.人事经理:1名, 专科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人力资源管理工作经验；熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
3.客服主管:1名, 女性，三年以上物流行业客服(查询、数据录入)工作经验,一年以上同类管理业务经验；专科或以上学历；有较强的管理能力及良好的人员管理技能；责任心强,工作积极主动；电脑操作熟练。
4.跟单客服:4名, 20—26岁，专科以上学历，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
5.物流专员:5名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
6.仓管兼叉车工:2名, 初中以上学历，两年以上叉车、仓管岗位工作经验，有叉车证。
7.搬运工:3名, 25-45岁之间，能吃苦耐劳，有物流行业工作经验优先考虑。
8.销售代表:5名, 有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
9.储备干部:2名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
10.水电工:1名, 年龄25-40岁之间，持有消防值班证，有高低压电工证者优先。

C26:苏州长征房产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.一手房销售代表:10名, 18-35岁，高中及以上学历，敢于挑战，有强烈的发展欲望，具有遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！-----公司每月进行员工聚餐和团队冠军旅游奖励
2.二手房客户经理:30名, 18-35岁，高中及以上学历，有发展欲望，勇于挑战自我，具有遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！-----公司每月进行员工聚餐和团队冠军旅游奖励
3.二手房资深客户经理:10名, 22-35岁，高中及以上学历，一年以上相关工作经验，工作认真，细心，有良好的沟通能力
4.一手房储备销售主管:5名, 25-40岁，大专及以上学历，有两年年以上的有关工作经验，一年以上的团队管理经验，具有遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的团队协调沟通领悟和应变能力！配合上级领导完成任务指标！！！
5.一手房储备销售经理:2名, 25-40岁，大专及以上学历，有三年以上的有关工作经验，两年以上的团队管理经验，具有遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的团队协调沟通领悟和应变能力！配合上级领导完成任务指标！！！
6.二手房储备分行经理:3名, 25-40岁，大专及以上学历，有三年以上的有关工作经验，两年以上的团队管理经验，具有遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的团队协调沟通领悟和应变能力！配合上级领导完成任务指标！！！

C27:苏州米高广告传播有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.总监、经理、业务员:总监1名,经理2名，业务员若干名岗位描述： 1、熟悉媒体行业，了解媒体运营模式，具有一定的营销经验和沟通技巧； 2、具有良好哥思想品德，具备出色的人际交往、公关协调和执行计划能力； 3、熟悉江苏区域或行业情况，具有较强的业务拓展能力和资源挖掘维护能力； 4、具有良好的团队合作精神，工作责任心强； 5、男女不限，40周岁以下，学历不限； 任职要求： 1、有比较丰富的从业经验，和吃苦耐劳的敬业精神 2、 具有较强的沟通技巧和能力。 3、爱好营销事业，注重学习和提高，具有较强的事业心和集体荣誉感。 工资待遇：业务员年薪6万-10万业务经理级别年薪10万-15万总监级别年薪18万-25万，公司实行底薪+业务提成+绩效考核奖金的方式给予报酬海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！

C28:杭州顶益食品有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：3
1.业务代表:2名, 岗位描述: 1．做好辖区内各乡镇，通路市场的接单、转单、建议销售及促销的相关工作； 2．落实公司客户拜访，落实行销活动展开计划，提高订单成交率/量、铺货率； 3．积极与客户建立良好的关系、维护终端客户的客情、准确填写每日报表； 4、薪资在3800元左右，缴纳社会保险、公积金 任职要求: 1．专业不限，高中（含）以上学历； 2．责任心强，吃苦耐劳、耐心细致； 3．有一定的沟通能力； 4．自备交通工具。（电瓶车、助动车）
2.企划推广专员:1名, 职责描述: 1、在辖区落实品牌推广，依据品牌策略和区域策略，制定品牌推广计划及开发推广平台； 2、完成月度区域推广计划和终端媒体制作计划，并呈报核准； 3、市场资讯的收集、了解市场动态及竞品动态、反馈消费者意见、提供赠品建议。 4、落实促销活动执行现场的检查及时发现问题并改善； 5、薪资在4200元左右，缴纳社会保险、公积金; 任职要求: 1、全日制大专（含）及以上学历，专业要求: 工商管理类、新闻传播类、经济学类、市场营销类等； 2、有市场营销经历优先，具备良好的沟通和促销团队管理能力； 3、有上进心、抗压能力好

E01:苏州恒基机电工程有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.弱电技术员（消防维保）:5名, 男性，18-25岁，中专以上学历，电气自动化、楼宇智能化等相关弱电专业，主要从事消防设施维护保养工作。有强烈的责任心与积极性，注重团队精神有安全意识，吃苦耐劳精神，善于学习。有消防设施维护经验者、有消防员操作证及维保证书者优先考虑。公司提供免费住宿。公司地址：苏州工业园区东环路1199号中新城6F（徐家浜小商品市场6F）。

E02:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

E03:上海东方泵业(集团)有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：2
1.业务员 工作地点：苏州、昆山:2名, 岗位概述：负责公司产品在所管辖区域内的销售，宣传及项目信息的收集工作。 1、 晋升方向：办事处主任 2、 基本要求： 24周岁以上，具有2年以上工程设备直销经验，男女不限。 3、 任职资格： A、 大专以上学历，营销、机电、机械、经济类专业； B、 熟悉机电设备产品的目标市场及业务操作流程； C、 踏实勤奋，敢于吃苦拼搏； D 热爱销售工作、语言表达能力强、身体健康 、愿意长期出差。

E04:苏州宝华汽车销售服务有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.二手车评估专员:1名, 大专以上学历，男女不限，有二手车评估证书，中高端品牌相关岗位工作经验两年以上。
2.销售顾问:4名, 大专及以上学历；品貌端正，形象气质佳； 对销售工作有高度的热情，工作积极主动，富有责任心；具有团队合作精神，能承受工作压力；有中高档汽车销售经验者优先。
3.水电总务专员:1名, 男，中专学历，通晓水电安装、维修工作，有高、低电工证，吃苦耐劳，责任意识强。
4.销售前台接待:1名, 女，大专及以上学历；形象气质佳，身高165cm以上；具有团队合作精神，沟通能力强，有星级酒店工作经验者优先.
5.客服专员:2名, 女，大专及以上学历，形象气质佳，声音甜美，沟通能力佳；能够熟练使用office等办公软件；有客户服务或市场营销等经验者优先。

E05:远成快运（上海）有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：35
1.销售代表:10名, 岗位职责：1、做好本区域的市场销售和客户维护工作；2、完成上级下达到的销售指标，按照要求填写好各项报表；3、落实市场开拓计划，及时分析、汇报工作；4、协助销售负责人对销售价格的制定；5、在权限范围内，与客户谈判、提供报价和操作方案、跟进运输合同的执行情况；6、做好对区域内原有客户的跟进维护工作，按时回访沟通，收集、记录并汇报客户的需求动态信息。协同处理客户抱怨、投诉和运费结算；7、参加市场营销部部的宣传、培训等活动，遵守公司各类规章制度；8、上级领导临时安排的工作任务。任职条件：1、大专以上学历，市场营销及管理类专业；2、一年以上销售工作经验；3、能熟练操作电脑；4、有较强的市场开拓能力，敬业上进，善于沟通，团队意识强，形象气质好
2.营业部经理:10名, 岗位职责：1、全面负责营业部日常管理和业务工作，指导、检查、考评下级工作；2、组织部门员工收集市场情报，确定销售策略和方案，制定并组织实施公司各阶段的市场销售和客户维护计划；3、指导并把控对外报价、指导运输合同的谈判；4、组织对销售人员的岗位技能培训和考核；5、负责协调与其他部门的工作关系，代表本部门提出工作意见和建议；6、指导客户资料档案的建立和管理；7、负责对所属人员的日常考核和绩效管理；8、定期向上级领导部门提交报表和工作报告；9、上级领导安排的其他工作。任职要求：1.大专以上学历，物流相关专业；2.25-35岁；3.3年以上物流、电商或快递行业配送管理经验； 4.熟悉网点经营模式；5.熟练操作电脑OFFICE办公软件；6.具有较强的沟通协调能力、监控与分析能力，良好的团队服务意识和管理能力。
3.营业员:5名, 岗位职责：1、负责营业部业务指令的受理、执行、传递、跟进；2、负责客户投诉受理、登记、调查、协调、沟通、处理，及改善进度反馈；3、老客户的维护和深挖掘。任职要求：1、中专（含）以上学历；2、办公软件熟练，普通话标准；3、一年以上客服工作经验优先；4、有物流或者快递行业经验者优先。
4.配送司机:5名, 岗位职责：1、负责快运公司货件揽收、配送、PDA作业、单据、款项回收及客户配送需求服务、咨询，并确保完成客户货物配送体验及各项上级交寺任务完善。2、按照公司车辆运行要求，安全.准时的驾驶公司车辆；3、负责公司的货物的交接.运送及安全；4、负责公司车辆保养.维修和清洁工作；5、车辆运行情况的上报；6、协助货物的装卸.交接.运输及笼装工作；7、按照公司要求安全.快速.准确的完成日常提送货工作；8、业务营销及客户维护工作。任职资格：1、高中文化以上（含）；2、男、30－45岁；3、驾龄须5年以上，现场测评驾驶技能；4、熟悉分派所在地城市的道路情况（优先）；5、驾驶证资质B2以上；须有货运车从业资格证；6、机动力车行驶； 7、掌握PDA、POS使用技能
5.叉车工（理货员）:2名, 岗位职责：1.负责货物出入库的验货.装卸和搬运工作；2.负责入库货物的摆放,做到合理.整齐；3.负责协助送货人员提货作业；4.及时清仓,整理仓库。任职资格：1、有叉车工作业证；2、初中文化以上（含）；3、男、22－45岁；4、有从业经验者佳；5、熟悉分转运中心、营业部网点代码及货件分类；6、堆栈码放技术良好；7、掌握PDA、POS使用技能
6.行政人事助理:1名, 岗位职责：1、负责全体员工的人事档案管理工作；2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；9、负责公司人事文件的呈转及发放；10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务；11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作；12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；13、工作对人力资源部经理负责。任职资格：1、拥有大专及以上学历；23-30周岁；女士；2、身高165cm以上，形象气质佳；3、1年以上相关人事工作经验，熟悉人事六大块的工作内容。
7.客服专员:1名, 岗位职责：1、接听客户的业务咨询、查询、投诉、下单；2、客户满意度调查；3、异常问题的处理；4、客户数据的收集；5、对项目客户及星级客户的维护。任职资格:1、中专以上学历，物流类管理专业；2、性别不限，18岁以上；3、有相关工作经验者优先；4、专业知识不限；5、专业技能不限；6、熟悉办公软件的使用，每分钟打字60以上；7、五观端正，声音甜美。
8.运作专员:1名, 岗位职责：1.数据收集.整理.分析.汇报上级领导审核；2.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。任职资格：1.中专（含）以上学历，对数据敏感；2.工作细心，办公软件操作熟练；3.吃苦耐劳；4.25－35岁;5.具有物流从业经验者佳。

E06:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.兼职（外贸接待）:5名, 大专, 上海家具展会外宾接待兼职，英语6级，口语流利，沟通能力较强。时间：9月8-12日，150元左右/天
2.电商策划文案:1名, 大专, 汉语言文学或新闻学类专业，负责电商推广文案及产品宣传资料文案的撰写，对外媒体和广告表现文字的撰写，各类刊物的采编工作以及广告资料的收集与整理。
3.空间设计师:2名, 大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，二年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。
4.营销活动主管:1名, 男, 两年以上商城活动工作经验，能带团队，能独立策划更佳
5.CAD制图（家具）:1名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，有一年以上家具CAD制图经验优先，优秀毕业生亦可。
6.美工:1名, 大专, 一年以上相关工作经验，良好的美术功底和设计素养，精通PS、CorelDRAW、AI等常规设计类软件；有商业广告作品尤佳。
7.三维渲染工程师:1名, 熟练操作3DMAX、AutoCAD、Photoshop 等软件，良好的三维空间想象力，较强的软件应用能力，能熟练阅读建筑及室内图纸，具备良好的沟通能力
8.天猫运营经理:1名, 大专以上学历，具备一定的行业知识，有B2C（天猫商城）运营的经验1年以上；有一定的数据分析能力，并根据数据分析引导营销推广

E07:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8 岗位数：30
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

E08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：6 岗位数：6
1.包装:1名, 男，初中以上学历，48岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。
2.安全管理员:1名, 男, 中专以上学历，45岁以下，有相关工作经验，家住郭巷优先。
3.文件QA:1名, 大专, 了解药品管理法及GMP相关知识，熟悉口服制剂、注射剂的生产流程，能独立审核批生产记录，参与过GMP认证，有变更、偏差、质量回顾等方面经验，优秀者可适当放宽条件。
4.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、化工相关专业，了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应。
5.现场QA:1名, 专科以上学历，药学相关专业，对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺或有现场QA工作经验。
6.设备维修:1名, 男, 初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，机械相关专业或有机械维护工作经验者优先。

E09:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：16 岗位数：20
1.司机:1名, B1及以上驾照，多年单位开公车经验，苏州本地人，家住相城区陆慕附近优先考虑。
2.生产发货员:1名, 中专及以上学历，负责生产项目的出货及车辆运输安排的相关工作，有大件物流运输和机械行业相关工作经验者优先考虑。
3.采购助理:1名, 采购合同的归档，与供应商联系，询价报价，订单的跟踪，邮件的收发，相应资料的整理等，服从公司领导的安排，抗压能力强。
4.档案管理员:1名, 负责公司档案管理，图纸打印和保管，办公用品的采购等。30岁以上，已婚已育，定居苏州，苏州本地人优先。
5.行政管理员:1名, 大专及以上学历，负责公司总务后勤工作，有厂区宿舍、食堂、门卫、保洁、绿化、车辆等管理经验，有企业文化方面经验，抗压能力强，有责任心。
6.会计:1名, 需有会计工作经验5年以上，熟悉机械行业会计各个环节操作流程及作业流程，熟悉运用财务软件，抗压能力强，执行能力强，工作认真负责，能成熟应对日常工作及各项异常并妥善解决。
7.采购:1名, 有压力容器制造厂采购相关工作经验，能够看懂CAD图纸，负责采购设备所需原材料及对供应商的稽核工作，工作认真负责，抗压能力强，有采购招标经验者优先考虑
8.无损检测工程师:1名, 大专及以上学历，主要负责射线检测（RT）、超声检查（UT）、磁粉检测（MT）以及渗透检测（PT），无损检测专业优秀应届毕业生亦可。
9.焊接工艺工程师:1名, 本科及以上学历，焊接、化机等相关专业，有3-5年以上压力容器焊接工程师工作经验优先。能够独立完成压力容器焊接工艺卡的制作，熟悉各种焊接设备。熟悉压力容器相关标准，能够负责焊接工艺评定、焊工档案、焊工考试和培训等相关工作。
10.钣金工艺工程师:1名, 大专及以上学历，化机类相关专业，工程师或以上技术职称，5年以上工艺工作经验，实际编制过各类工艺文件，对整套设备及组装工艺熟悉，有一定管理经验，沟通能力强，对冷作工时及车间工时有一定了解，能制定合理的工时定额，熟悉焊接工艺者优先。
11.压力管道设计工程师:2名, 本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识，熟悉CAESARII和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，有压力容器配管方面的经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可。
12.冷作工:2名, 熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
13.辅助工:2名, 喷砂工/打磨工各1名，40岁左右，身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动，服从领导安排。
14.焊工:2名, 氩弧焊、电焊、气保焊，熟悉压力容器焊接工艺。
15.叉车工:1名, 持有叉车证，负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资的叉运工作，并做好车辆的日常保养和维护。
16.车工:1名, 有多年车工操作经验，工作认真负责，吃苦耐劳。

E10:苏州唯特偶电子材料科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.锡膏，锡线，助焊剂业务员:1、大专以上学历，年龄25-35岁，3年以上销售工作经验，有电子行业经验的优先考虑。 2、沟通能力强，踏实肯干，勤奋好学，执行力强。 3、底薪+提成+奖金+所有费用报销，年薪10万-45万 。
2.锡膏，锡线，助焊剂营销经理:1、熟悉波峰焊，SMT，电子行业，一线实战经验3年以上。 2、要求大专以上学历，有电子行业丰富的从业经验和客户资源 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4，底薪+提成+团队提成奖金+所有费用报销。年薪15万到60万
3.水基清洗剂营销业务员:1、大专以上学历，从事汽车零部件、五金铸件、玻璃行业、LED行业、手机制造、电子行业3年以上销售从业经验，有客户资源优先考虑。 2、沟通能力强，做事积极勤奋，踏实好学。 3、底薪+提成+奖金+所有费用报销，年薪10万-50万 。
4.水基清洗剂营销经理:1、熟悉清洗工艺，表面处理，玻璃和五金加工等； 2、要求大专以上学历，3年以上工作经验；擅长工业清洗剂、防锈及金属表面处理；有汽车，摩托车，机电，手机，眼镜等行业从业经验，有丰富的客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，有管理销售团队方面经验。 4，底薪+提成+个人奖金+团队提成奖金+年终奖金+所有费用报销。年薪15至60万
5.财务文员:1、大专以上毕业。 2、有一年以上企业文员工作经验。 3、熟悉EXCEL，WORD文档。 4、正直，责任心强、高度的敬业精神，工作态度积极乐观，专心+耐心+细心，能承受工作压力，具有团队合作精神。
6.营销总监:1、熟悉波峰焊，SMT，电子行业，清洗工艺，表面处理，玻璃和五金加工等； 2、年龄32-45岁，要求本科以上学历，5年以上工作经验，3年以上管理工作经验； 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4、底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+所有费用报销。年薪20到80万。
7.仓库助理:1、大专高中及以上学历，有2年以上相关工作经验。 2、熟悉ERP软件，熟悉出入库流程，熟悉仓库管理制度及相关管理流程，懂基本电脑操作熟悉掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序。 3、正直，责任心强、高度的敬业精神，工作态度积极乐观，专心+耐心+细心，能承受工作压力，具有团队合作精神。

E13:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：93
1.质量工程师:1名, 男, 大专, 1、能熟练使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Prole或UG、等3D软件和办公软件； 2、熟悉并能熟练运用PPAP开发流程，能独立向客户提交PPAP; 3、了解TS16949质量体系和VDA质量体系 4、具有很强的沟通德能力，熟练处理质量问题； 5、3年以上汽车部件项目开发经验，英语优秀者优先。
2.线割技术员:1名, 女, 中专, 1、熟练操作庆鸿、夏米尔线割机； 2、2年以上工作经验，吃苦耐劳，服从工作安排。
3.放电技术员:熟练操作传统火花机，能够独立视图放电，了解火花机的基本保养，有操作茗亚/庆鸿机经验及懂塑胶模具结构者优先。
4.塑胶成型技术员:1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试以及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。
5.塑胶试模工程师:：1、能熟练使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Prole或UG、CATIA等3D软件和办公软件； 2、熟悉模具结构，对产品及模具结构的优化有独到见解； 3、熟悉PPAP及APQP流程，会编制FMEA，了解TS16949； 4、能独立完成试模作业，记录相关表单，会调机（法那科、住友、东阳）； 5、具有视图能力，模具、机械、机电专业优先。
6.生管员:大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
7.修模技术员:熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。
8.塑模维修技术员:能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
9.塑胶班长:需有塑胶现场作业员管理人数（30人）以上经验，3年以上实务经验；能独立处理车间异常；能适应二班制作业模式。
10.成型班长:塑料生产实务5年以上，塑料生产管理实务3年以上，熟练计算机操作。
11.稽核员:有1年以上公司内部控制稽核经验，熟悉相关品质管理体系或相关公司内部审计实务经验或有公司相关品质内审员经历或熟悉汽车零部件生产过程流程。
12.放电技术员:1名, 高中(职高), 35岁以下，熟练操作火花机，能独立视图加工，了解塑胶模具结构及火花机的基本保养，有茗亚传统放电机或庆鸿CNC放电机操作经验者优先考虑。

E14:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.暖通设计助理:2名, 大专及以上文化，空调、给排水、暖通相关专业佳，从事过太阳能、空调、水电施工设计工作,负责辅助设计、报价、招投标等相关工作。
2.施工员:3名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通相关专业，有一定的组织领导能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验，有施工员或建造师证优先。
3.工程助理:1名, 男女不限，中专及以上文化水平，熟练操作办公软件及CAD平面图，善于沟通，暖通、给排水、项目管理、等工程类专业或有工程类证件者优先考虑。
4.司机:男性，25-50周岁，有驾照，熟悉苏州及周边城市路线，本地驾龄3年以上;

E15:苏州亚爵体育服务有限公司 职位数：4 岗位数：33
1.会籍顾问:20名, 男女不限，大专以上学历，普通话标准，思维活跃，有良好的语言表达能力和较强的沟通能力；一年以上相关销售工作经验! 薪资待遇：无责任底薪3000+提成，综合工资3000~15000
2.会籍部经理:2名, 男女不限，大专以上学历，28-40岁，有业务团队组建和管理能力；负责团队人员培训和考核薪资待遇：底薪+提成，综合工资5000~20000
3.前台接待:1名, 年龄20—28岁，大专以上学历，女1.6米以上，男1.7米以上，普通话标准，形象气质佳！住在园区久光百货附近的优先考虑！薪资待遇：底薪2500+全勤奖200+提成 综合薪资3000~3500
4.游泳教练/救生员:男女不限，相关体育院校大专以上学历，具有教员证、救生员证等相关证书！

E16:美而高纺织品（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.商贸文员:1名, 中专, 商贸部文员：中专以上学历，工作认真，细心，有一定的英语基础，商贸类专业者优先。
2.品管员:2名, 1名，高中以上学历，男女不限。年龄18周岁以上，熟悉梭织和针织服饰类产品品质检验工作的优先录取。

E17:三笠电器技研（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.模具保养维修工:1名, 冲压模具为准，有经验者优先。
2.开发工程师:1名, 要求本2以上，会CAD画图，对家用电器马达有经验者优先。

E19:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.销售代表:2名, 1、 大专及以上学历，仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标；
2.热力校准工程师:2名, 1. 大专及以上学历，热能、动力、测试类专业；有一定的英文基础； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉力学（扭力测试仪，试验机等）、热工（恒温恒湿箱，盐雾试验箱，烤箱等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
3.长度校准工程师:2名, 1、 大专及以上学历，机械、测试类专业；有一定的英文基础； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉长度仪器（投影仪，三坐标，螺纹塞规等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
4.电学校准工程师:2名, 1、 本科及以上学历，通讯、电子类专业；有一定的英文基础； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉电磁安规测试仪等）、无线电仪器（频谱分析仪，示波器等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。

E20:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：71
1.储备干部:30名, 大专, 职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，只招 2015届毕业； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.置业顾问:20名, 职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
3.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
4.资深市场研究员:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
5.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上；； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。

E21:苏州市麦点彩印有限公司 职位数：10 岗位数：32
1.品质经理:1名, 1、3 年以上生产制造行业品质管理经验，有印刷行业品质管理经验者优先 2、对公司品质工作有系统规划及落实与管理的能力 3、拟定对客诉原因分析和改善措施的有效方案 4、能熟练的掌握和运用ISO质量管理体系和环境管理体系 5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力 6、认同集团企业文化及经营理念 7、具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力
2.装订主管:1名, 1、有印刷行业后道管理经验3-5年 2、对装订机器的维护及保养有一定的管理能力及方案措施 3、对现场6S的管理 4、具备良好从业道德 5、认同集团企业文化及经营理念 6、具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力
3.经理助理:1名, 1、有相关工作经验1-2年 2、具备较强的沟通及协调能力 3、具备良好的从业道德 4、具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力
4.业务员:2名, 1、大专以上学历，有3年以上印刷或电子行业业务工作经验 2、能熟练运用各种办公软件 3、具有良好的沟通、协调能力 4、具有高度的责任心及强烈的团队合作精神，工作严谨 5、具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力
5.生产助理:1名, 1、有相关工作经验1-2年，可配合加班 2、拥有良好的人际沟通、协调能力 3、具有团队精神，工作严谨 4、熟练运用各种办公软件
6.生管（计划）:1名, 1、有相关工作经验3年以上 2、熟練使用辦公軟件,具有責任心,對數字有概念 3、能熟练使用erp及办公自动化 4、工作积极主动、吃苦耐劳
7.QE:1名, 1、有相关工作经验2-3年 2、能独立处理客诉，会写8D报告 3、能熟练的掌握和运用ISO质量管理体系和环境管理体系 4、工作积极主动、吃苦耐劳
8.全网印刷机长:1名, 1、有3年以上相关机台操作经验 2、能独立处理简单的机器异常 3、有一定的团队管理能力
9.罗兰（海德堡）印刷机长:3名, 1、有5年以上相关机台操作经验 2、能独立的处理简单的机器异常 3、有一定的团队管理能力
10.作业员:20名, 1、男女不限，初中以上学历 2、能适应两班制，吃苦耐劳，服从安排

E22:苏州市珀丽春申湖度假酒店有限公司 职位数：21 岗位数：73
1.总经理秘书:1名,
2.市场营销部经理:2名,
3.销售代表:2名,
4.前厅部经理:1名,
5.值班经理:1名,
6.前台主管:2名,
7.前台接待:2名,
8.礼宾主管:1名,
9.礼宾员:1名,
10.预定文员:3名,
11.客房服务员:10名,
12.餐饮营业主管:1名,
13.餐饮宴会主管:2名,
14.中西餐服务员:20名,
15.中西厨师帮工:5名,
16.员工餐厨师:3名,
17.美食坊厨师:5名,
18.厨房管事主管:1名,
19.PA技工:1名,
20.PA服务员:7名,
21.工程部万能工:2名,

E23:姑苏区萍缘堂食品商行 职位数：7 岗位数：59
1.企划:岗位职责： 1.有经验者优先公司待遇：每年有旅游、学习、晋升的机会；工资：底薪元＋提成＋提供住宿＋工作餐补＋五金 +年终奖春节假期20-30天
2.人事:岗位职责： 1.做事认真负责， 2.有经验者优先，无经验者可从零学习， 3.有专人培训，公司待遇：每年有旅游、学习、晋升的机会；工资：底薪元＋提成＋提供住宿＋工作餐补＋五金 +年终奖春节假期20-30天
3.市场总监:3名, 1.本科及以上学历； 2.3年以上管理经验； 3.性格踏实﹑沉稳﹑善于思考总结； 4.具有较强的计划组织能力，分析策划能力，人员管理能力； 5.为人诚实，性格开朗，强烈的敬业精神与责任感，勇于挑战高薪，有较好的团队合作精神，有独立开发市场及经营、维护市场的能力。具有培训、带领员工的经验。工资：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐补＋五金 +年终奖
4.部门经理:5名, 1.大专以上学历，从事销售事业岗位三年以上经验； 2.有良好的资源整合﹑协调﹑沟通﹑组织能力； 3.具备处理各类复杂问题的应变能力和高度责任感； 4.勇于挑战高薪；有较好的团队合作精神，能够承担工作压力、具有团队协调能力，有管理团队经验者优先。工资：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐补＋五金 +年终奖
5.储备干部:10名, 1.不怕吃苦，有理想，有目标向往管理方向发展的人才； 2.勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 3.有较好的团队合作精神，有责任心和爱心，能吃苦耐劳。有强烈的进取心、事业心，愿意从基层做起。工资：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐补＋五金 +年终奖
6.健康专员:20名, 1.高中及以上学历； 2.热情﹑善于交流﹑性格开朗及有责任感； 3.亲和力强，耐心细心，有良好的服务意识和团队合作精神； 4.有强烈的上进心、事业心、吃苦耐劳的精神，无须相关从业经验，公司将提供全面系统的培训。工资：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐补＋五金 +年终奖
7.主持人:1名, 1.语言表达能力强； 2.形象气质佳； 3.普通话好能编写主持稿 4.有主持会议营销经验者优先。工资：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐补＋五金 +年终奖

E24:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：10 岗位数：41
1.物业专员:5名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强！工作认真负责，具有学习进取精神。熟练电脑office操作。
2.物业区域经理:3名, 大专以上学历，35周岁以上，5年以上物业管理从业经验，熟悉物业管理政策法规和行业发展，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用OFFICE系列软件，有创优及惯标经验优先。
3.弱电维修:3名, 男, 中专, 55岁以下，必须持有相关特种操作证。2年以上弱电维修工作经验。具备娴熟的弱电维护技术，和良好的服务意识。
4.维修领班:3名, 男, 55岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，1年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。
5.前台客服:7名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
6.物业主管:4名, 男, 大专, 25岁以上，大专以上学历，3年以上物业管理及相关行业从业经验，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉物业管理相关政策、法规，电脑操作熟练。
7.业务运营部专员:3名, 男, 本科, 负责公司业务运营部的日常工作，包括贯彻实施公司的运营计划，监督项目的实施情况，数据收集，每月的运营报表制作等等，要求熟悉office操作，拥有良好的职业素养和优秀的沟通表达能力。
8.保安主管:5名, 男, 45岁以下，三年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区保安主管经验，具备治安、消防等方面专业理论知识和法律知识，擅于突发、紧急事件的处理，具有一定的沟通和协调能力。有消防证或学校保安经验者优先考虑。
9.项目经理:5名, 男, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，2年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
10.工程主管:3名, 男, 工程相关专业，大专以上学历，3年以上工程管理经验；掌握建筑构造、物业设备设施的基础知识，具备物业设备设施的管理知识；较强的管理、协调和实际操作能力；对强弱电、给排水、暖通空调等系统有较深了解，至少精通其中一项并具相应证书；电脑操作熟练，具备良好的沟通能力。

E25:江苏理文造纸有限公司 职位数：7 岗位数：16
1.人事行政副经理（8-10k）:1名, 1、男性，28-35岁，大专或以上学历； 2、5年以上工作经验，3年800人以上工厂行政、人事工作经验，有良好的沟通协调及管理能力。
2.保安主管（8-10k）:1名, 1、男性，32-45周岁，高中或以上学历。 2、有3年以上800人工厂保安，消防工作管理经验,有外联经验者优先。 3、为人正直，善于管理，坚决服从公司管理. 4、身高175cm以上，无不良记录。
3.见习营销经理（15-50k）:1名, 1、能适应长期出差（工作地点基本为江浙沪）。 2、男女不限，25-30岁，大专以上学历；1年以上销售经验。 3、性格开朗热爱销售，有较强的沟通协调能力，有敏锐的市场洞察力，对维护客户有一定的见解。 4、持有驾驶证，有驾驶经验者优先。
4.保安/消防兵（3.5k-5k）:1、18-35岁，身高170cm以上，身体健康，无犯罪记录； 2、初中以上学历，有1年以上保安、消防经验，退伍军人优先考虑。 3、三班倒，每月休息5天。
5.仪表巡检（4.5-6K）:1名, 岗位要求： 1、男，25-40岁，中专及以上学历，自动化相关专业毕业； 2、对纸机现场仪表设备进行日常维护保养，完成指定的维修和保养项目； 3、及时处理上班当中出现的仪表故障，并保证生产的正常运行； 4、熟悉各种液压气控组件结构及工作原理,熟悉基本的液压气控回路,会看液压气控图或者熟悉各种液压及气动控制组件或熟悉各种传感器及控制阀原理及维修；有造纸厂工作经验优先。； 5、四班三倒，态度端正，吃苦耐劳。
6.复卷(4-5K):1名, 1、25-40岁，高中及以上学历； 2、有1年以上造纸厂相关工作经验者优先考虑。
7.辅料助手（4-4.5k）:1名, 岗位要求： 1、男，25-40岁，有大型造纸厂辅料工作经验2年以上,熟悉造纸工艺及化学品知识;负责本岗位设备的检查与维护； 2、负责化工辅料的领取和核对；负责辅料助手的管理；负责岗位人员的安全及文明生产。

E26:苏州建合精密电子有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.线束专案工程师:1. 大专(含)以上学历,一年以上工作经验； 2.熟悉线束产品加工流程,有负责专案工作经验； 3.有团队合作精神,抗压能力强,能完成主管交待的其它事项； 4.有汽车线束产品工作经验者优先。
2.储备工程师:1.大专(含)及以上学历； 2.能熟练使用CAD绘图； 3.应届毕业生亦可。
3.生产计划员:1.大专(含)以上学历，熟练使用办公软件，ERP系统； 2.有较强的协调能力，数据分析能力，沟通能力，对数字敏感，责任心强，上进心强； 3.能够独立进行生产计划的编排，熟悉物料控制，能根据生产进程，物料流程等随时进行计划调整； 4.生产排程制定，生产进度跟进； 5.有回复客人出货排程经验者优先。
4.物控员:1.大专(含)以上学历,一年以上外资厂物控工作经验; 2.能独立根据客户订单请购物料,并追踪材料交期； 3.能合理管控材料安全库存及控制材料库存过多现象； 4.精通OFFICE办公软件,能熟练操作ERP系统。

E28:广运机电（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.系统工程师:2名, 男,本科及以上学历,计算机相关专业,熟练使用.NET C#语言,会使用MS SQL及ORACLE等大型数据库,熟悉TCP/IP Socket、COM、Prifubs等相关通讯,有相关仓库管理系统或仓库控制系统的及MS SQL或ORACLE数据库维护者，熟悉三棱或西门子PLC者优先，能适应长期出差(3~4个月)。
2.信息技术专员:1名, ：1名，男，本科及以上学历，计算机相关专业。有网络、服务器管理相关证书或工作经验优先录用，优秀应届毕业生亦可。
3.软件工程师:1名, 男，本科及以上学历，计算机相关专业，三年以上工作经验，精通开发语言C#、ASP.NET、PHP等；熟悉数据库设计，熟悉SQL Server、Oracle、MySQL等主流数据库产品，有过大型产品开发者经验优先。
4.电控工程师:4名, 男，本科及以上学历，电气自动化及机电一体化相关专业。具备PLC[三菱、西门子]及机械手[ABB,KUKA,FANUC]，伺服[三菱、西门子]变频器人机调试经验者优先，能适应长期期出差（2-3个月）。
5.品质工程师:1名, 男，大专及以上学历，机械类相关专业，3年以上质量管理经验，有质量管理体系建立和维护经验，有内审经历者优先，熟悉质量管理手法。

E29:昆山顺威工程塑料有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.销售区域经理:2名, 1、性别不限； 2、负责公司改性塑料粒子等产品的销售及推广； 3、根据市场营销计划，完成销售指标； 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 5、中专以上学历，具有2年以上销售行业工作经验； 6、具有较强的沟通谈判能力及团队协作精神，较强的开拓意识，爱岗敬业； 7、薪资福利待遇优厚；
2.业务员:5名, （优秀应届毕业生） 1、男2名，女3名，高分子材料或营销相关专业； 2、富有良好的团队及进取精神，较强的沟通协调能力，善于交际； 3、积极向上，有高度的责任心，为人诚信，严谨踏实，勤奋敬业 4、学历能力强，有挑战精神，对销售充满激情。
3.福利待遇:1、入职当月签订劳动合同，办理社会保险及住房公积金； 2、提供空调宿舍，及免费工作餐； 3、凡在公司服务满一年者，均按国家规定每年度可享受带薪年假； 4、公司定期或不定期举办各种文体活动，年终举办联欢晚会并进行抽奖 5、提供年度旅游及员工年度体检； 6、春节放假报销往返车票； 7、寿星生日礼物； 8、年终奖金及服务年资奖等等;

E30:苏州启生健康管理咨询有限公司 职位数：10 岗位数：40
1.医学专员:5名, 大专以上学历，医学专业毕业，有从事健康营养工作经验者、有营养师证者优先。基本工资2800-4000元+提成+奖金等
2.营养师:2名, 1、男女均可，年龄20-35岁，大专以上学历2、性格开朗，心态良好，责任心强，具有爱心、奉献精神和团队协作精神3、具有营养和医学知识条件者可放宽要求。薪资：2800—3500元+提成+奖金+补助
3.营销主管:2名, 1、具有一年以上团队管理经验，从事过健康行业者优先考虑 2、善于沟通，有较好的协调、组织能力、感染力，强烈的上进心 3、负责公司销售团队管理，以及顾客维护、拓展工作。工资面议。
4.客服主管:3名, 女, 大专以上学历，协调能力强善于沟通，具有客户售后服务经验，会处理顾客的异议和投诉，有医学和营养学方面的知识。薪资：3500以上+奖金
5.营销储备干部:5名, 1、有无销售经验均可 2、有上进心，较强的自我管理能力，有团队协作精神 3、有管理者潜质，可培养为公司营销管理干部。基本工资2800+提成+奖金
6.客服专员:10名, 女性，愿投身于健康服务产业，具有客户售后服务经验，会处理顾客的异议和投诉，有医学和营养学方面的知识。薪资：2800元+提成+奖金
7.销售助理:5名, 大专以上学历，男女均可，有销售助理工作经验者优先，工作态度认真，心态良好，能吃苦耐劳，性格开朗，语言清晰，具有团队合作精神。基本工资：2800元+奖金
8.销售代表:5名, 大专, 1、通过会议与客户进行有效沟通；2、维护老客户，定期开展电话回访；3、定期与客户进行沟通，建立长期良好的客情关系。基本工资2800+提成+奖金
9.健康管理师:2名, 男女均可，年龄20-35岁，大专以上学历，性格开朗，心态良好，责任心强，具有爱心、奉献精神和团队协作精神，具有营养和医学知识条件者可放宽要求。底薪+提成+奖金（综合薪资6000元以上）
10.人事:1名, 1、有相关工作经验，熟悉招聘模块 2，女性，有过销售型公司招聘经验者优先

E31:苏汇金融信息服务（上海）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：45
1.理财顾问:15名, 1. 性格热情开朗，善于或喜欢与人沟通，头脑灵活，谈判技巧,懂得变通。 2. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资 源； 3. 强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情； 4. 3500底薪+高提成，综合月薪6000——20000元 ；9:00-17:30,上五休二
2.理财经理:15名, 1. 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地执行； 2. 完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 3. 根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议； 4. 4500底薪+高提成，综合月薪8000——20000元 ；9:00-17:30,上五休二
3.团队经理:10名, 1. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 2. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。 3. 有优质的客户群体，可以独立开发维系客户。 4. 6000底薪+高提成，综合月薪10000——30000元 ；9:00-17:30,上五休二
4.店面经理:5名, 1. 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地执行； 2. 完成公司制定的销售计划，达成门店业绩； 3. 负责管理门店整体运营业务活动，并提供专业的辅导与训练； 4. 8500底薪+高提成，综合月薪10000——30000元 ；9:00-17:30,上五休二，

E32:苏州梦彩纺织有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.外贸业务专员:3名, 女，1年以上工作经验，优秀应届生也可。 本职位主要从事开发客户等方面的工作。具体要求如下： 1.大专以上学历,外贸英语或者国际贸易专业优先。英语四级或6级，英语文字能力强 口语能与国外客户交流； 2.有服装纺织类产品工作经验的优先，无经验的优秀应届生也可！ 3.工作细心、认真,有主见的优先； 4.具备较好的沟通及协调能力，团队合作精神强，责任性强！薪资：底薪+提成工作内容：包括阿里巴巴国际网站维护开发，国际速卖通平台推广等。
2.外贸业经理:2名, 女，2年以上工作经验；本职位主要从事开发国外客户等方面的工作。具体要求如下： 1.本科学历，英语，商务英语或者国际贸易专业优先，CET四级以上，英语文字能力强； 2.有国际速卖通，阿里国际平台的操作经验的优先；成功开发过国外纺织品客户。 3.有能力创建外贸团队！ 4.具备较好的沟通及协调能力，团队合作精神强，有毅力；
3.淘宝客服:1名, 岗位职责： 1.高效接单，很好的客服成交转换率，具备良好的沟通能力。 2.熟悉产品，很好的学习能力，能掌握网店销售的产品。 3.独立工作能力，具备良好的独立性及自觉性。 4.熟悉网购，打字速度60字/分钟最少。 5.基本软件操作，WORD EXCEL 掌握PHOTOSHOP最佳。 6.良好的团队合作精神。

E34:皇仕机械设备（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.销售主管/经理:2名, 性别不限。1、30-45周岁，大专以上学历；2、从事市场营销或销售工作5年以上；有3年以上整体市场策略、策划、市场综合营销管理经验；3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作；4、对稳压器、变压器行业的市场发展有深刻的理解，熟悉本行业业务和各大服务厂商。
2.区域经理:5名, 性别不限。1、25-35周岁，大专以上学历；2、具有丰富的客户资源和客户关系，具备敏锐的市场触觉；3、较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；4、具备区域客户资源和渠道者优先。
3.销售代表:4名, 性别不限。1、年龄22-35岁，高中以上学历；2、1年以上销售经验，热爱销售事业，敢于接受挑战，语言表达能力强，3、工作塌实、勤奋，积极，且团队协作能力强，为人坦诚、自信，具有较强的市场开拓能力和沟通能力。
4.电子商务专员:1名, 1、性别：女，年龄22~35岁，专科及以上学历，电子商务及相关专业。2、熟悉电子商务平台（特别是阿里巴巴、制造网和淘宝店铺）运作流程与规则，具有实际操作运营经验。2、熟悉网络推广渠道、运作模式、交易规则、精通商城运营管理，有着优秀的战略意识；3、有实体企业网站成功电子商务、网站运营管理案例，相关经验3年以上工作背景者优先考虑。
5.物流专员:1名, 1、性别：男性，20-35岁，中专以上学历，具备基本的电脑和办公软件操作能力；2、有C照，且有一年以上的实际驾龄，熟悉苏州及周边道路优先；3、有电工作业操作证，懂一般电工操作知识和故障排除。4、工作态度积极，认真负责，有上进心和良好的沟通能力，服从上级领导安排。
6.质检专员:1名, 性别不限。1、23岁以上，机电相关专业，中专以上学历；2、负责质量检验相关工作经验2年以上，熟悉检验规范和方法，懂质量管理体系优先；3、熟悉机电产品，能够使用SPC、8D等质量工具与CAD软件，识图和能独立绘制图纸者优先。

F01:苏州小金库网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.理财师:3名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、积极主动，有强烈的成功欲，期望快速成长； 3、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 5、喜欢销售工作，喜欢挑战，能承受压力。 6、利用好客户资源，按质按量的独立完成好客户的开发和维护任务。
2.理财经理:2名, 1、大专以上学历，金融、经济或财经类相关专业； 2、有证券、保险、理财师等资格证书者优先； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人，保险等职位优先，并具有2年以上从业经验； 5、有一定理财客户资源者优先考虑！
3.线上客服:2名, 1，大专以上学历，年龄25岁以上，必需要有保险或者车险工作经验； 2，声音甜美，工作态度诚恳，踏实，有客服相关经验优先； 3，会办公软件WPS，电脑操作的实战经验优先。
4.销售总监:2名, 1.本科及以上学历，有相关工作经历者条件可宽至大专，金融、经济、国际金融等专业优先考虑。 2.5年以上工作经验，有3年以上银行、保险、信托及第三方理财产品经验，3年以上团队管理经验者优先考虑； 3.形象气质佳，灵活熟练的谈判技巧，较强的结构性思维和学习能力、较强的逻辑性思维及沟通能力； 4. 具有优秀的团队管理能力，良好的团队服务意识和优秀的执行力，能带领团队完成销售任务； 5.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 6.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 7. 持有CHFP、AFP、CFP、CFA等认证证书者优先考虑； 8. 广泛的社会关系及客户资源者优先考虑；

F02:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售助理:5人（1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
3.客服专员:5人（1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
4.文员:3人（1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
5.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
6.售后客服:（底薪：2800+季度调薪）任职要求： 1、服务意识强烈，善于学习。 2、性格开朗，具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业，愿意长期专注。
7.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
8.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

F05:苏州住美房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.置业顾问:10名, 1.无房地产从业经验:公司提供完善专业教育训练体系 2.大专及以上学历，优秀应届毕业生优先考虑 3.较强的沟通及组织协调能力 4.具有良好的团队精神，良好的客户服务意识

F07:苏州市沧浪区睿智家政服务部 职位数：6 岗位数：60
1.小学语文老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。
2.小学数学老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。
3.初中语文老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。
4.初中数学老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。
5.初中物理老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。
6.初中化学老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。

F08:上海首信商标代理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售精英（4000至8000，上不封顶）:工作职责：知识产权产品的销售和推广，开发并维护新老客户源。任职要求1、有销售推广工作经验或知识产权工作经验者佳2、标准普通话，善于沟通，反应灵敏3、性格外向、坦诚、自信、乐观、思维活跃4、热爱销售工作，能够承受工作压力薪金水平：平均月薪4000至8000元，高不封顶。转正后普通员工税后薪资4000元以上，优秀员工税后薪资6000元以上，杰出员工税后薪资10000元以上 1、无责任底薪（根据工作表现增长）2、业绩优秀者可提前转正3、丰厚的提成（每出一单即给一单提成）4、团队激励奖金5、年终激励奖金发放公司福利待遇： 1、8:30am至5:30pm，一周工作五天，双休 2、完善的养老、医疗、失业等社会保险(五险一金) 3、每月享有车贴 4、端午节、中秋节、妇女节等特别礼物发放 5、除国家规定的法定节假日正常休息外，工作满一年的员工享有带薪年假 6、每月公司组织全体员工的拓展活动 7、公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并有资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训
2.知识产权大客户经理:岗位职责：1、针对大客户进行商标、专利、版权、科委项目、经委项目等知识产权业务的新开发；2、协助现有商务人员开发大客户；3、维护并再次开发公司已有的优质老客户。任职要求：1、3年以上知识产权销售经验，有成功的大客户开户和维护经验（必须满足此项） 2、良好的沟通技巧和人际关系；乐于接受具有挑战性的工作；3、具有乐观、勤奋精神，要有极佳的开拓精神及工作热情；4、掌握相关专业知识，并熟练使用办公软件。公司福利待遇： 1、8:30am至5:30pm，一周工作五天，双休 2、完善的养老、医疗、失业等社会保险(五险一金) 3、每月享有车贴 4、端午节、中秋节、妇女节等特别礼物发放 5、除国家规定的法定节假日正常休息外，工作满一年的员工享有带薪年假 6、每月公司组织全体员工的拓展活动 7、公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并有资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训
3.实务律师:岗位职责： 1、独立解答客户法律咨询、有效维护客户； 2、配合、支持商务团队谈判； 3、独立主办诉讼、非诉讼案件； 4、培训商务团队业务、专业知识。 任职要求： 1、本科以上学历，大学英语6级或英语专业4级； 2、持有律师职业资格证，在知识产权、诉讼领域有着丰富的工作经验，问题解决能力，有重大项目处理经验者优先； 3、熟悉专利、商标业务，具有1至2年相关工作经验者优先；4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析解决问题的能力，良好地文字和语言表达能力；5、具备良好的职业素养，高度的敬业精神和团队意识，为人正直、性格开朗； 6、具备活力和自信，良好地个人形象及服务意识。公司福利待遇： 1、8:30am至5:30pm，一周工作五天，双休 2、完善的养老、医疗、失业等社会保险(五险一金) 3、每月享有车贴 4、端午节、中秋节、妇女节等特别礼物发放 5、除国家规定的法定节假日正常休息外，工作满一年的员工享有带薪年假 6、每月公司组织全体员工的拓展活动 7、公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并有资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训
4.人事行政专员:岗位职责;1、组织制定公司后台工作发展规划，计划与预算方案、规章制度的拟定和执行等工作； 2、负责公司固定资产和办公设备的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化； 3、公司内部设备、设施采购预算、审核、采购及供应商谈判等； 4、定期检查公司办公设备、设施的运行和安全情况，加强监管与调整工作； 5、负责其他行政管理工作。 任职资格:1、有知识产权行业工作经验（必须）；2、企业管理、行政管理、法律等相关专业本科及以上学历； 3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范及流程管理等方面有丰富的实践经验；4、较强的责任心和敬业精神，品行端正，良好的沟通力和亲和力。公司福利待遇： 1、8:30am至5:30pm，一周工作五天，双休 2、完善的养老、医疗、失业等社会保险(五险一金) 3、每月享有车贴 4、端午节、中秋节、妇女节等特别礼物发放 5、除国家规定的法定节假日正常休息外，工作满一年的员工享有带薪年假 6、每月公司组织全体员工的拓展活动 7、公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并有资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训
5.客服专员:职位描述:1、维护客户关系，提升客户满意度2、承担岗位业务培训、日常指导和实施3、开展团队的日常、现场及其他事务管理工作4、配合部门完成数据汇总、分析，并根据数据提出有效合理的建议任职要求:1、有2年以上同行业工作经验或专职处理投诉经验者优先2、独立的思维能力，乐于沟通，具备高度的学习能力和表达能力3、沉稳自信，反应敏捷，应变能力强，有良好的心理素质4、熟练使用office等办公软件公司福利待遇： 1、8:30am至5:30pm，一周工作五天，双休 2、完善的养老、医疗、失业等社会保险(五险一金) 3、每月享有车贴 4、端午节、中秋节、妇女节等特别礼物发放 5、除国家规定的法定节假日正常休息外，工作满一年的员工享有带薪年假 6、每月公司组织全体员工的拓展活动 7、公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并有资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训

F09:苏州捷成科瑞人力资源服务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.市场经理/市场主管:岗位职责： 1)会同总经理制定和修改公司营销战略，根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划；2)收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制定公司年度、月度计划，保证全面完成公司目标任务； 3)定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 4) 负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作方向性的建议； 5) 组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层； 6) 制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划； 7）推动新项目的全面操作，包括计划制定、人员协调、资源拓展、行动改进、目标完成等； 8) 负责对区域销售进行评估、跟踪和管理； 9) 拓展并推进主要的客户管理计划及活动； 10) 结合市场实际情况，对市场人员进行业务指导，提高人员素质，建设一支过硬的市场队伍，规范销售流程，制定销售制度，完成销售目标； 11) 组织制定营销系统的工作程序和规章制度，经批准后实施； 12) 支持运营部、职业发展部等其它部门工作的有效实施，并提供必要的市场支持与协调； 13）领导交办的其它工作。任职资格： 1）本科及以上学历，营销、市场营销类专业优先; 2）5年以上市场开发或人力资源招聘管理相关经验，有市场拓展及策划经验，熟悉人力资源市场或教育培训市场者优先。 3）很强的计划能力、分析判断能力; 4）很强的公关能力、沟通表达能力、适应能力; 5）能承受较大的工作压力，接受出差。
2.策划/微信运营专员:岗位职责： 1.负责企业网站、官方微博、微信公众平台等建设、维护与更新，确保品牌传播的及时性与有效性，增加粉丝量，提高影响力； 2.负责企业文案、品牌文案、产品广告文案及促销活动推广文案的撰写。 3.负责协助进行活动项目方案制定及实施； 4.负责跟踪微博、微信推广效果，分析后台数据，并反馈总结报告； 5.为满足公司业务需求，进行新的资源渠道的开发和推广； 6.协助上级完成其他各项工作；任职资格： 1.1年以上相关工作经验，大专以上学历，熟悉社会化媒体渠道的运营规则，从事过微信公众号运营等新媒体传播者优先； 2.熟悉 SNS、微博、微信、贴吧等新兴媒体应用，有独到的SNS社区产品理解和运营心得； 3.有较强的文案编辑、策划能力，思维活跃，善于捕捉热点； 4.有较强的执行力，团队合作能力，主动承担和解决工作相关的问题；有创新精神，责任心强，具备较好的学习能力和团队合作意识。 5.熟练操作各类办公软件（ office、Photoshop 、 Coreldraw 等）； 熟悉策划活动流程，极强的文案撰写能力及沟通能力，熟练运用 PPT 提案；
3.职业培训师:岗位职责: 1）围绕公司业务需求，编制公司咨询程序和编制的咨询计划，实施职业相关的规划咨询工作； 2）接受客户职业相关的规划咨询，根据来访者信息，起草咨询计划、制定并实施咨询方案，形成针对性的规划咨询报告； 3）根据需要对客户的能力、兴趣等进行测评和分析； 4) 参与职业规划调研方案设计，跟踪客户职业规划效果、并提供相关后续咨询服务； 5）根据公司计划及安排，参加生涯规划相关的咨询论坛、沙龙、培训、交友、旅行等相关活动； 6）培训指导相关同事进行初步的咨询工作。 7）协助公司建立员工职业生涯管理体系。 8）根据公司安排，接受公司监督并完成相关工作。　　任职条件: 1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业； 2、具备1-2年以上相关咨询工作经验，拥有中国职业规划师（CCDM）认证资格或全球职业规划师（GCDF）证书者优先； 3、具备一定的心理学知识和评估技术，能根据客户的表现为客户进行测评； 4、熟悉劳动市场、职业信息等动态信息，掌握其发展趋势，能根据市场的变化和发展为客户提供合适的建议； 5、具备广阔的知识面，有进行专业的职业规划咨询和能力； 6、具备良好的学习能力，沟通能力、人际关系处理能力； 7、工作认真负责，具有良好的职业道德。

F11:苏州紫恩资产管理有限公司（筹） 职位数：4 岗位数：35
1.前台:4名, 专科或以上学历，营销，管理，金融等专业优先考虑，有相关工作经验者可放宽至高中，有工作经验，有银行理财产品经验者优先考虑，具有良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力，强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧，诚实守信，为人谦虚，吃苦耐劳，具有高度的团队精神。
2.理财顾问:25名, 专科或以上学历，营销，管理，金融等专业优先考虑，有相关工作经验者可放宽至高中，有工作经验，有银行理财产品经验者优先考虑，具有良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源，强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧，诚实守信，为人谦虚，吃苦耐劳，具有高度的团队精神。
3.部门副经理:4名, 具备金融行业销售团队管理经验1年以上，优秀的团队管理能力，至少带过10人以上团队的工作经验，有一定的客户资源或销售经验者优先考虑。
4.部门经理:2名, 金融，经济，营销等相关专业专科学历（含）或以上学历，有一定的客户资源或销售经验者优先考虑，口才佳，逻辑思维能力以及表达能力强，最好能独立讲解项目，具备优秀的团队管理能力，至少有带过10-20人以上团队的工作经验，具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展趋势，具备金融行业销售团队管理经验2年以上。

F13:炳恒财富管理（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.理财部客户经理:岗位职责：客户经理/团队经理薪资待遇：客户经理底薪3000+提出，团队主管底薪6000+提成上班时间9：00至170:30。上五休二！五险一金全交！公司地址：苏州高新区狮山路28号高新广场22层有想挑战高薪，有无售经验均可，月薪过万不是梦。工作环境氛围轻松自由，没有复杂的人际关系，有公平公开公正的晋升体制，有广阔的发展前景。

F14:中国民生银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：7
1.客户经理:4名, 1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以下；2、有一年以上销售工作经验(有相关销售工作经历者优先)，喜欢销售工作，能吃苦耐劳，敢于挑战；3、具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神；4、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。入职一年以上，表现优异且学历背景满足要求（全日制本科及以上）有意向转编者，可直接转行编；大专三年可转。
2.项目主管:2名, 1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以下；2、有一年以上销售工作经验(有相关销售工作经历者优先)，喜欢销售工作，能吃苦耐劳，敢于挑战；3、具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神；4、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。入职一年以上，表现优异且学历背景满足要求（全日制本科及以上）有意向转编者，可直接转行编；大专三年可转。
3.团队经理:1名, 1、全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下；2、有相关团队管理经验，承担较大压力，吃苦耐劳、敢于挑战；3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；4、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。（条件优秀者转正式编制）。

F15:苏州市智嵩资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售总监:10000以上; 管理团队，负责销售总业务，制定工作计划，并与业务副总配合，按时完成任务指标;
2.产品经理:5000-8000; 公司产品的包装，前期尽调及后续报告的编制、包装等;
3.渠道经理:8000以上; 营销渠道的开发与维护，利用渠道市场资源整合、策划、组织市场活动，带动促进销售，开拓销售市场。完成销售任务及各项考核指标。
4.团队经理:6000以上; 完成公司的销售计划，达成团队业绩，负责理财顾问的辅导及训练，投资顾问的招募与甄选、辅导与管理。
5.投资顾问:4000起; 分析客户的基本状况，掌握客户的理财目标和需求，为客户提供理财建议；针对客户的需求独立设计可行性方案，给予具体的操作指。

F16:中国太平洋保险公司苏州分公司人身险部 职位数：1 岗位数：10
1.保险经纪人:任职资格: 1、初中及以上学历，已婚已育者优先. 2、有销售及相关经验者优先。 3、有创业的欲望及强烈的企图心,不满足现状,勇于挑战自我。 4、有持续的学习能力及进取心。 5、乐于助人,具有团队合作精神。 6、具备良好的沟通能力以及人际关系协调能力。公司提供完善的培训平台及广阔的发展空间，欢迎有梦想的广 大有志青年加入，这里将是您梦想的起！

F17:北京瀚亚世纪资产管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：51
1.行政前台:1名, 性 别: 不限年 龄: 20-26岁文化程度: 大专以上学历工 资：3000-4000元其他要求：形象气质较好，半年或一年工作经验公司薪资福利： 1、有竞争力的无责任基础底薪+提成； 2、国家规定的法定社会保险、住房公积金； 3、节假日福利、工作津贴、旅游基金；
2.副总经理:岗位职责： 1、 管理公司的渠道运作，带领渠道队伍完成公司的渠道销售计划和渠道销售目标； 2、 制定渠道策略，提供渠道服务支持，负责销售渠道建立和拓展、业务合作、运营管理、产品推广等工作； 3、 协调渠道关系、销售关系，调整各渠道布局及业务评价； 4、 根据公司的战略发展规划，协助制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标； 5、 制定全年的销售费用预算，制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标； 6、 分解销售任务指标，制定绩效、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 7、 及时与大客户进行沟通，反馈渠道信息，完善、修正渠道策略。公司薪资福利： 1、有竞争力的无责任基础底薪+提成； 2、国家规定的法定社会保险、住房公积金； 3、节假日福利、工作津贴、旅游基金；
3.培训经理/培训主管:岗位职责： 1、配合总部业务推展部搭建分公司核心岗位的培训体系，并对员工的能动性、业务能力进行跟踪、监督； 2、根据公司培训需求编制年度培训计划； 3、培训管理系统的开发和引进工作； 4、根据公司情况编写培训相关制度； 5、培训活动的策划和实施公司薪资福利： 1、有竞争力的无责任基础底薪+提成； 2、国家规定的法定社会保险、住房公积金； 3、节假日福利、工作津贴、旅游基金；
4.团队管理/理财经理:岗位职责： 1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议； 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。 5、时刻关注团队人员工作情况，及时调整并安排，有效合理带领团队，让团队人员最大化的出产业绩并对团队人员最多的关怀与理财专业素养的培养。公司薪资福利： 1、有竞争力的无责任基础底薪+提成； 2、国家规定的法定社会保险、住房公积金； 3、节假日福利、工作津贴、旅游基金；
5.理财顾问:工作职责： 1、参与公司外出驻点活动，主动寻找客源； 2、开拓自己的人脉、拓展渠道，找到优质客源并拜访客户； 3、通过参与并组织各类活动，有效沟通客户，提升客户转化率； 4、对于客户需要持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。公司薪资福利： 1、有竞争力的无责任基础底薪+提成； 2、国家规定的法定社会保险、住房公积金； 3、节假日福利、工作津贴、旅游基金；
6.电话客服:工作职责： 1、公司为自动拨号呼叫系统电话，接听电话向客户推荐理财产品； 2、要求沟通能力佳，女性声音甜美，男性声音有磁性； 3、定期学习公司理财产品，有效为客户解决各类理财问题； 4、转正后员工可按照不同职级享有公司的培训费用支持； 5、五天7小时工作制，缴纳社保及公积金。公司薪资福利： 1、有竞争力的无责任基础底薪+提成； 2、国家规定的法定社会保险、住房公积金； 3、节假日福利、工作津贴、旅游基金；

F18:信通汇达信息咨询（北京）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服:岗位职责：根据业务操作规范、通过电话方式提醒客户及时处理账款；熟练掌握业务知识，并在权限范围内正确解答客户线上的业务咨询；合理的运用沟通技巧、谈判技巧，促使客户在约定时间内还款；根据项目要求完成每日业务量及绩效标准；任职资格： 16-35 周岁以上，男女不限，全职；高中及以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽；熟练使用Office 软件；普通话流利，沟通表达能力强；性格乐观、积极进取，具有团队协作精神；具备良好服务意识，抗压力强，能适应快节奏的工作模式。
2.信贷客户经理:岗位职责： 1、负责企业和个人信用贷款办理,以公司提供的资源开发新客户,并维护好客户关系； 2、完成公司及部门经理分配的信用贷款任务； 3、愿意挑战高薪者。职位要求： 1、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2、勤奋努力,具有吃苦耐劳,对于高收入有强烈的毅力和决心； 3、诚实守信,为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。福利待遇： 1、五险一金,享受国家法定假日； 2、提供多种培训和内部晋升机会； 3、薪资待遇::底薪1700-4500+高提成，入司交五险一金； 4、注重员工职业生涯发展规划。
3.团队经理:岗位职责： 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行； 2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 3、负责推动销售的招募和甄选、辅导与管理； 4、负责管理本团队销售的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议； 6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。职位要求： 1、在信贷，车贷，担保公司，银行等1年以上工作经验者优先； 2、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；

F19:南京学尔森教育科技有限公司苏州观前街分公司 职位数：2 岗位数：20
1.课程咨询顾问:1、中专及以上学历，有相关课程销售经验者优先； 2、沟通表达较好，思路清晰，亲和力强，积极主动，善于学习； 3、乐观开朗，诚实正直，具有良好职业道德； 4、热爱教育事业，愿意分享先进的教育理念； 5、形象气质佳、待人诚恳，有良好的服务意识。 6、能够承受工作压力，较强的语言表达能力和一定沟通技巧和逻辑思维 7、较强的责任感和临场的应对能力； 备注：该岗位缴纳社保、公积金；每周休息2天，全年长白班，无晚班！
2.班主任:1、年龄在25-45岁，中专及以上学历，会办公自动化； 2、做五休二，能周六、周日上班； 3、形象气质佳、待人诚恳，有良好的服务意识，已婚已育者优先； 4、较强的语言表达能力和一定沟通技巧和逻辑思维； 5、较强的责任感和临场的应对能力；备注：该岗位缴纳社保、公积金；每周休息2天！

F20:苏州守宏投资管理咨询服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.理财经理、客服:要求：大专及以上学历，吃苦耐劳，积极好学。待遇：3000-10000元，国家法定节假日、做六休一、五险一金、包午餐、话补等。

F21:深圳中天荣金财富管理有限公司苏州洪泉分公司 职位数：4 岗位数：17
1.投资/理财顾问:5名, 岗位职责： 1、利用各种渠道开发新客户，掌握客户的理财需求，为客户提供最佳理财方案；2、销售公司收益产品，针对客户的需求独立设计方案，给予操作指导；3、管理并维护客户关系，及时收集客户的反馈意见，解决客户的疑难咨询。任职要求：1、18~35岁，专业不限，有房产/保险/金融/贵宾会员卡等销售经验者均可；2、形象好，气质佳，性格开朗，善于沟通，充满激情，敢于挑战；3、对互联网金融、基金、投资、理财等领域充满兴趣；4、接收优秀应届毕业生！！ 自身拥有丰富人脉者及投资客户资源者优先！
2.电话销售:5名, 岗位职责： 1、利用各种渠道开发新客户，掌握客户的理财需求，为客户提供最佳理财方案；2、销售公司收益产品，针对客户的需求独立设计方案，给予操作指导；3、管理并维护客户关系，及时收集客户的反馈意见，解决客户的疑难咨询。任职要求：1、18~35岁，专业不限，有房产/保险/金融/贵宾会员卡等销售经验者均可；2、形象好，气质佳，性格开朗，善于沟通，充满激情，敢于挑战；3、对互联网金融、基金、投资、理财等领域充满兴趣；4、接收优秀应届毕业生！！ 自身拥有丰富人脉者及投资客户资源者优先！
3.客户经理:5名, 岗位职责： 1、利用各种渠道开发新客户，掌握客户的理财需求，为客户提供最佳理财方案；2、销售公司收益产品，针对客户的需求独立设计方案，给予操作指导；3、管理并维护客户关系，及时收集客户的反馈意见，解决客户的疑难咨询。任职要求：1、18~35岁，专业不限，有房产/保险/金融/贵宾会员卡等销售经验者均可；2、形象好，气质佳，性格开朗，善于沟通，充满激情，敢于挑战；3、对互联网金融、基金、投资、理财等领域充满兴趣；4、接收优秀应届毕业生！！ 自身拥有丰富人脉者及投资客户资源者优先！
4.团队经理:2名, 岗位职责： 1、利用各种渠道开发新客户，掌握客户的理财需求，为客户提供最佳理财方案；2、销售公司收益产品，针对客户的需求独立设计方案，给予操作指导；3、管理并维护客户关系，及时收集客户的反馈意见，解决客户的疑难咨询。任职要求：1、18~35岁，专业不限，有房产/保险/金融/贵宾会员卡等销售经验者均可；2、形象好，气质佳，性格开朗，善于沟通，充满激情，敢于挑战；3、对互联网金融、基金、投资、理财等领域充满兴趣；4、接收优秀应届毕业生！！ 自身拥有丰富人脉者及投资客户资源者优先！福利待遇：1、入职签订正式劳动合同，缴纳五险一金；2、五天八小时，周末双休，5A级办公环境，人性化管理；3、底薪2700元起+月度提成+职级奖励+全勤奖 +团队奖励+年终奖;4、享受国家法定节假日+带薪年假+生日福利+各类节日福利+出境游+EMBA研修机会；5、晋升空间：客户经理→团队经理→部门经理→营销总监，以及完善的职级培训体系。

G02:苏州金门国际商业广场有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.招商专员:若干名 1.1年以上招商、销售类工作经验，学历不限； 2.优秀故届毕业生亦可； 3.了解商业地产行业，熟悉招商业务流程； 4.工作认真负责有激情，能够挑战招商任务； 5.有专业的培训指导，服从工作既能完成业绩，工作努力获得更高业绩。
2.安保:若干名 1.男性，25-35岁，学历不限； 2.有安保类工作经验1年以上者、物业管理、退伍军人优先； 3.身体健康，无纹身，吃苦耐劳，为人诚实，无不良嗜好。 4.待遇优厚，详情可面谈
3.商业招商主管/招商经理:若干名 1.工厂店/儿童教育/电商产业园/美食餐饮/休闲娱乐招商； 2.有丰厚的月度、半年度、年度提成奖金； 3.具有相关的人脉资源，如果有类似项目的合伙人/投资公司亦可合作； 4.能够独立负责建设招商团队和管理团队，带领团队完成公司任务。 1.负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发维护。
4.企划主管/专员:2名 1.较好的运用营销理念和营销技巧，编制、提交公司市场营销策划方案； 2.协助上级将市场规划、活动、方案用生动的文字表现出来； 3.利用好公司现有的微信平台、网站平台、微博平台，做好网上营销宣传； 4.负责设计科学、合理的顾客走向动态、硬件设施指引及楼层导视图。

G03:苏州喜宫文化发展有限公司 职位数：15 岗位数：303
1.CAD/3D设计师:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相关软件；良好的文化气质修养、审美情趣和沟通技巧，踏实严谨的工作作风；
2.人事专员/主管:1名, 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
3.行政前台:1名, 形象气质佳，待人接物大方得体，亲和力强。
4.收银员:10名, 人品端正，中专以上学历，并且具有一定的收银工作经验；
5.仓管:10名, 有仓库管理的基础知识，能简单操作电脑，有相关工作经验；
6.大客户经理:4名, 具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
7.业务代表:20名, 有一定客户开发能力，良好的渠道的开拓与管理能力；
8.婚庆创意策划师:100名, 具有较强的视觉呈现能力，有一定的艺术修养；具有良好的审美意识和独特的创意构思；热爱婚礼行业，对工作有热情和责任性，工作原则性强；
9.婚纱专卖店长:10名, 有管理店铺/销售经验，能策划各类活动等；
10.销售专员:100名, 热爱销售工作，语言表达能力强，有耐心；
11.客服主管/专员:4名, 有一定销售服务行业经验及客户服务经验；
12.网络销售推广:20名, 有一定客户开发能力，良好的渠道的开拓与管理能力；
13.楼管、楼管专员:4名, 有管理店铺/销售经验，能策划各类活动等；
14.陈列师:5名, 有眼光，有创意，有较强的艺术设计才能，有相关工作经验；
15.灯光布置:5名, 创意思维敏捷，责任心强，沟通和表达能力强，具备吃苦耐劳和团队协作精神；

G04:苏州汇立宏电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.美工:1名, 大专及以上学历；负责公司各项目的美术设计与创意工作，及产品详情图片设计制作优化处理，熟练使用PS等软件;善于沟通，良好的逻辑性和创造力；了解网页设计为佳；基本工资：3500+
2.百度WIFI推广专员:5名, 专科及以上销售或计算机学历；一年以上销售相关经验；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。
3.销售主管:1名, 大专及以上学历；两年以上相关经验；敢于挑战和爱岗敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力；有团队精神，能根据公司要求带领团队完成任务.

G05:名流企业策划管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.前台:任职条件：1、形象好，气质佳，仪表端庄大方，年满18岁以上的女士均可； 2、较强的语言沟通表达能力，亲和力好； 3、能遵从企业安排的各项工作； 4、责任心强，有较强的服务意识。工作时间；（早上10点—晚上7点）；薪资待遇：2200~2500元/月；提供两餐；
2.美容助理:任职条件：1、形象好，气质佳，仪表端庄大方（只限女性）； 2、较强的语言沟通表达能力，亲和力好； 3、能遵从领导安排的各项工作； 4、责任心强，有较强的服务意识；工作时间：早班：8:30—7:30 ；中班：11:30—21：00；薪资待遇：免费培训技能，发放生活补助2000~3000元/月； 提供两餐。
3.美容顾问:任职资格：1、普通话标准，形象气质佳；（只限女性）； 2、有销售工作经验优先，具备团队合作精神； 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力；岗位职责：1、负责门店顾客接待； 2、为来店客户提供专业的美容咨询服务； 3、有较强的语言沟通及销售能力； 4、维护好老客户。上班时间：早班：8:30—7:30； 中班：11:30—9：00；薪资待遇：3000~8000元/月；提供三餐；其他福利待遇面议。
4.美容院店长（女性）:任职资格：1、一年以上销售或店长工作经验的优先考虑； 2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 6、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。工作时间：早上9:00—19：00；薪资待遇：年薪10万~15万元，并参与年底盈利分红。
5.出纳人员（女性）:任职条件:1、大专以上学历，1—2年以上出纳工作经验，持会计上岗证优先； 2、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强。岗位职责:1、公司日常报销费用处理； 2、负责公司日常现金、支票的收与支出； 3、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符； 4、做好各类报表统计工作； 5、配合会计做好各类核对工作；工作时间：早上9:00—17:00；薪资待遇：试用期2000元，转正后2500元+社保（根据工作能力会有机会加薪）；
6.高级文秘助理:任职资格： 1、形象好，气质佳，端庄大方； 2、23岁—35周岁女士； 3、本科以上学历，英语口语8级，擅长文笔写作，Office办公软件熟练。工作时间：早上9:00—17:00；薪资待遇：5000——8000元；

G06:苏州市振业模具有限公司 职位数：7 岗位数：20
1.塑胶模具钳工师傅:2名, 要求有五年以上工作经验从事汽车模具者优先。
2.钳工补师:2名, 钳工补师2名。
3.火花机师傅:能适应二班倒工作。
4.设计工程师:2名, 会UG软件，有二年以上工作经验。
5.抛光师傅、抛光学徒:2名, 抛光师傅、抛光学徒各一名。
6.项目工程师:1名, 项目工程师一名。
7.注塑机调机师傅:1名, 注塑机调机师傅1名。

G07:苏州工业园区盛龙食品有限公司 职位数：11 岗位数：66
1.人事专员:负责员工考勤、办理请休假、入职及转正、调动、离职手续，数据的统计，组织员工活动及跟踪考核等工作。
2.人事经理:人力资源管理类或行政管理类大专及以上学历，具备3年以上人事行政经理工作经验；熟悉并能统筹人力资源6大模块的工作；有丰富的招聘经验，有招聘渠道，薪酬管理、绩效管理。
3.会计:1名, 五年以上财务会计总帐相关工作经验；本地/退休人员优先。能独立处理全盘财务。
4.收发员:责任心强，负责货物的标识、标记张贴；对入、出库货物品名及数量的准确性负责。
5.统计员:2名, 负责单位各项统计数据的处理和保管工作；制定和实施管辖区物料的统计调查计划，搜集、整理、提供统计数据形成统计报表提交给仓库主管；有账务处理工作经验、盘点经验者优先。
6.司机:1名, B照，2年驾驶经验，对车上货物负责。
7.客服:负责来电接听和登记工作，计件人员工资核算，收集、整理统计报表。
8.冷库经理:1名, 男，相关领域管理实际业务操作经验，熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能，客户及员工日常维护，积极耐劳，责任心强，具有合作和创新精神。
9.冷库仓管:1名, 负责冷库的库存货物的清点工作和货物的推放整齐。落实进库数据的清点，确保进库数据和入库数据一致，月底做好盘点工作。
10.搬运工:多名，男，吃苦耐劳，服从管理，多劳多得，综合工资，3000-4500元/月。
11.门卫:男，吃苦耐劳，服从管理。

G08:苏州丽舒雅健康科技有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.推广专员:3名, 教育背景: ◆ 市场营销专业或相关专业大专以上学历。受过网络推广等方面的培训。知识技能:1、具备网络推广整体策略、计划、预算等制定及执行能力；2、具备自媒体运营能力，精通SEO优化等；3、有较强的活动策划能力和数据分析能力；4、具备一定的线上推广资源。预期月薪 4500元（税前）;
2.商超代表:2名, 教育背景: ◆从事商超业务或相关中专以上学历。经验: ◆ 1年以上业务经验；任职要求：: 1、有商超卖场经验; 2、熟悉卖场商超流程; 预期月薪 3000-6000元（税前）
3.美工:3名, 教育背景: ◆ 平面设计或相关专业大专以上，或受过相关专业培训； 知识技能: 1、有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先； 2、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 3、熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件； 4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 5、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。 预期月薪 4500元（税前）
4.电商运营:3名, 教育背景: ◆ 电子商务或相关专业中专以上教育。知识技能: 1、具备把控电子商务网站整体策划能力； 2、具备完成网站推广活动及网站运营方案的策划能力； 3、对于电子商务用户体验有较好的理解； 4、有一定的文字表达能力、沟通能力，文案撰写能力； 预期月薪 5000元（税前）;

G09:苏州工业园区同盛车业有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.电子工程师:2名, 大专及以上学历,电机或电气自动化专业,熟悉电路软硬件设计，有较强的软件开发能力,有无刷电机控制器开发特别是有FOC正玄波开发2年以上经验，能适应各类单片机（ST系列优先）的软件开发编程,熟悉电动车控制器的优先考虑。
2.硬件工程师:2名, 大专学历，从事无刷控制器工作3年以上电子线路硬件开发工作经验，精通数字电路、模拟电路，精通硬件设计，单片机控制电路设计，PCB板的设计，熟练运用各种工具软件（ALTIUM DESIGNER 6，PROTEL必备），有丰富的产品开发经验。熟悉各类电子元器件，电力电子功率器件,无刷电机控制。机电一体化或工业自动化或电子相关专业毕业。
3.外贸业务员:2名, 国际贸易或商务英语相关专业;良好的英语听说能力,熟悉外贸进出口操作流程及外贸函电,良好的表达能力.三年以上外贸业务经验或国外相关公司相关经验者优先

G10:苏州宝带润泰商业有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.储备干部:4名, 条件：类别：生鲜部、纺织部、家电部、家用百货部、客服部、防损职责：协助课级主管领导本课数十名课员，管理千余种商品。条件：大学本（专）科毕业生，（应届生也可），开朗乐观，有一定领导力，喜爱零售业，专业不限。
2.生鲜技术员:4名, 1、男女不限，45岁以下，高中以上学历； 2、有熟食、肉品分割、烘焙、面点制作经验者优先； 3、能适应早、中班，能吃苦耐劳，热爱服务业；
3.收银员:10名, 1、女，初中以上学历 2、35岁以下 3、能适应早、中班，能适应站立工作，热爱服务业；

G11:苏州天宝礼品有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.外贸业务员:2名, 岗位职责： 1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，客户的拓展与维护 2、业务相关资料的整理和归档,相关业务工作的汇报 岗位要求： 1、大专以上学历，英语6级以上 2、外贸或者英语相关专业，熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备一定的贸易领域专业知识 3、听写说能力良好，能直接与国外客户进行沟通 4、具有团队精神，较强的沟通、协调能力，责任心强 5、具有一定工作经验
2.采购专员:2名, 岗位职责： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪货物生产进度 3、执行并完善成本降低及控制方案 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告 6、完成采购主管安排的其他工作 7、具有团队精神，较强的沟通能力和抗压能力，责任心强 岗位要求： 1、男性，专科以上学历 2、具有一定的英语基础 3、吃苦耐劳，能接受加班及出差 4、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神 6、有车间等基层工作经验者优先 7、应届毕业生亦可
3.外贸业务及进出口货运助理:1名, 岗位职责 1、协助公司主管进行日常的订单操作，有独立对整个订单进行操作的能力 2、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管 3、负责处理公司外贸及货运方面的工作，并及时对公司产品资料库进行更新维护 任职要求 1、大专以上学历，英语6级以上 2、外贸或者英语相关专业，有外贸文员工作经验者佳 3、听写说能力良好，能直接与国外客户进行沟通 4、具有团队精神，较强的沟通、协调能力，责任心强 5、女士优先考虑，应届毕业生亦可

G12:苏州赛弗尔机械有限公司 职位数：9 岗位数：72
1.制冷组装工:5名,电焊、电工或机械专业,中专及以上文化, 工作认真踏实。
2.品管员:2名，男性，中专以上学历，有一年以上机械设备行业相关经验;
3.电气工程师:2名，熟悉PLC控制;
4.售后服务工程师:4名，中专以上学历，熟悉电工，有机械维修方面经验，有驾照。
5.装配电工:4名，中专以上学历，能看懂电路图。
6.电工:1名，熟悉生产车间电路;
7.喷漆工:1名,
8.电焊工:4名, 初中以上学历,熟悉电焊,能看懂装配图;
9.网络营销员:1名,

G13:江苏红蚂蚁装饰设计工程有限公司 职位数：11 岗位数：42
1.储备分总:2名, 男优先，年龄：30-45周岁，大专以上学历，专业不限， 熟练掌握各类办公软件，主动意识强，具备较强的行业分析能力，执行力强，情商较高，人际关系处理熟练，有在销售型行业带过3以上团队经验者优先。工作地点：江苏省内
2.资深人事专员:1名, 男女不限，25-35周岁，大专及以上学历，人力资源等相关专业；熟悉人力资源六大模块，有良好的内外沟通协调能力， 3年以上人事工作经验，有较强的执行力；擅长招聘、培训工作者优先考虑。工作地点：苏州姑苏区
3.家装设计师:大专及以上学历，环境艺术设计、室内装潢设计等相关专业毕业；熟练使用设计相关软件，有很好的沟通谈判能力，了解施工工艺，对家居设计有独到的见解，擅长欧中式等各种风格的设计，对相关装饰材料的特点性能有较深的理解；5以上室内设计工作经验。工作地点：江苏省内
4.深化设计师:2名, 男女不限，25-35周岁，室内设计等相关专业；熟悉CAD,草图大师，PS等相关软件，有熟练的制图CAD经验；对施工工艺有比较深的了解，协助设计书完成施工图制作；在工装公司做过CAD绘图优先考虑。工作地点：苏州姑苏区
5.效果图设计师:1名, 男女不限，大专及以上学历，建筑装饰，环境艺术设计，室内装潢设计，美术等专业毕业， 1-2年以上效果图设计制图经验，熟练使用3DMAX,PHOTOSHOP,CAD,VRAY等绘图软件，有一定的方案设计能力与良好的色彩感，有较强的领悟能力，具有良好的团队合作意识，专业知识丰富，有创新思想。工作地点：南通
6.前台客户经理:1名, 女，30周岁以下，身高160CM以上，大专及以上学历，能熟练掌握办公软件，亲和力强，待人热情，形象气质佳，普通话标准。工作地点：苏州-姑苏区
7.材料跟单:2名, 男女不限，35周岁以下，大专及以上学历，熟悉家装业务流程，形象气质佳，有良好的沟通协调能力。熟悉家装材料者优先考虑。工作地点：苏州姑苏区
8.市场营销:有1年以上工作经验，能熟练掌握办公软件、喜欢家装行业，了解家装业务流程，有较强的组织能力和团队意识。有较强的沟通能力及执行力；工作地点：苏州、常熟、太仓、张家港、吴江、无锡、南京等地
9.项目经理:男，初中以上学历身体健康，有两年以上装饰公司项目管理工作经验，有长期相对稳定的施工队伍，具有良好的职业素质，有较强的沟通能力；能够组织与安排一套住宅装修所需的各项相关工作；与相关人员及客户有良好的沟通技巧，能够处理工地应急事务；责任心强，主动、积极。工作地点：江苏省内
10.品质管理员:2名, 男，年龄在20-35岁，建筑装饰或土木工程相关专业，中专及以上学历；会CAD,有装饰行业或企业工程监理工作经验优先考虑。工作地点：高新区木桥街27号
11.仓库管理员:1名, 男，40周岁以下，高中以上学历，专业不限；有吃苦耐劳精神，具备良好的职业道德；熟悉仓库进出库管理流程；熟练掌握办公软件，有叉车证的优先考虑。工作地点：高新区木桥街27号

G15:香雪海购物广场（苏州）有限公司 职位数：23 岗位数：123
1.仓管:女，30-45岁，会电脑，住在香雪海购物广场附近本地人优先。
2.总经理助理:1名, 男, 本地户籍，大专以上学历，48岁以下，有近五年以上大中型企业安保、行政后勤等中层管理工作经验，有一定文字功底，能独挡一面，抗压能力强，对外具有良好的沟通协调能力、应变能力及独立处理解决问题的能力。工作地址：吴中区吴中大道
3.市场营销策划/品牌经营:1名, 男女不限，大专及以上学历，市场营销或平面设计等相关方面专业，热爱并熟悉互联网营销推广工作，对微信、微博等有一定的实践经验，有一定的文字编辑能力，有网络策划相关工作经验者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道
4.超市生鲜主管:1名, 男女不限，中专及以上学历，有超市、卖场相关职位工作经验。工作地址：吴中区吴中大道
5.超市食品主管:2名, 男女不限，中专及以上学历，有超市、卖场相关职位工作经验。工作地址：吴中区吴中大道
6.超市非食主管:2名, 男女不限，中专及以上学历，有超市、卖场相关职位工作经验。工作地址：吴中区吴中大道香雪海购物广场
7.超市资深员工:5名, 男女不限，初中以上。有超市、卖场工作经验。工作地址：吴中区吴中大道香雪海购物广场
8.防损员:5名, 男，初中以上，50岁以下。本地户籍优先。工作地址：吴中区吴中大道香雪海购物广场;
9.维修:1名, 男，中技，48-50岁，有电工证。工作地址：吴中区吴中大道香雪海购物广场
10.火锅店经理:1名, 中专及以上学历，48岁以下，有火锅店管理工作经验。工作地址：吴中区吴中大道
11.储备干部:男，170-180cm，大专及以上学历，不限专业，有意从事餐饮行业。工作地址：吴中区吴中大道
12.餐厅经理/主管/领班:中专及以上学历，有一定的相关职务管理工作经验。
13.餐厅预订员:1名, 女, 中专, 中专及以上学历，品貌端庄，有饭店预订工作经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路
14.收银员:1名, 女, 高中(职高), 电脑熟练，有饭店收银员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路;
15.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路/人民路/吴中区;
16.传菜员:男, 有饭店传菜经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路/新区玉山路
17.房务部总监:1名, 大专或以上学历，45岁以下，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路；
18.房务部客房营销:中专或以上学历，40岁以下，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路；
19.房务部主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路
20.房务部客房前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路
21.房务部客房服务:女, 有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
22.奶茶学徒:1名, 男女不限，初中，18岁以上。工作地址：吴中区吴中大道
23.拉面师傅:1名, 男，初中，18岁以上。工作地址：吴中区吴中大道

G16:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：6 岗位数：16
1.客服文员:1名, 主要负责门店的日常订单接听和处理，日常报表的制作。女，18-30岁，熟练office办公软件，声音甜美，有耐心，能承受一定的工作压力！上五休二（不固定周六周日休息），上班时间8:00-17:00或者9:00-18:00。
2.业务员:主要负责门店的维护和开发，商超和流通渠道的管理！要求有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力，踏实勤奋，勇于挑战，能适应出差！工作地点：江苏，浙江，上海！
3.采购专员:1名, 大专, 25-30岁，大专以上学历，1年以上农副产品相关采购经验，有较强的沟通谈判能力！
4.生产储干:2名, 男，21-26岁，大专以上学历；有食品相关工作经验或食品专业应届毕业生。
5.原料检验员:1名, 男, 20-35，大专及以上学历；沟通能力强，有责任心；有1年以上工作经验。
6.企划专员:1名, 24-30岁，市场营销等专业大专以上学历，熟悉市场调研，营销策划，企业文化建设，宣传等方面的知识，2年以上企业规划发展或市场营销岗位工作经验，熟悉常用计算机操作软件，身体健康状况良好，持有健康证。

G17:苏州日进塑料有限公司 职位数：13 岗位数：121
1.生产文员:1、对电脑office常用办公软件：excel，word，ppt操作熟练； 2、有办公事务工作者优先； 3、工作细心，对数据敏感，积极主动，配合度好 。
2.成型课长:1、制造企业现场管理课长经验3年以上； 2、对PQCDESM生产进行管控； 3、能区分正常、异常的判定能力，并对异常实施处置； 4、日企工作经验，要求日语二级以上； 5、对5S有深刻认识与了解并运用到现。
3.模具设计（CAD）:1、熟悉塑胶模具结构和熟练运用UG软件（2D、3D）； 2、熟悉模具加工工艺和模具制作流程； 3、负责模具结构方案的制定和模具3D的拆分，以及治具的设计； 4、服从上司的工作安排和管理，并能配合公司加班； 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高。
4.高级技术员/生技课长:1、注塑成型相关经验10年以上，2年以上管理经验； 2、TS体系相关工作经验； 3、5年以上新品开发经验，精通模具结构及加工； 4、具有较强的沟通能能力，会日语者优先考虑； 5、能进行技术员指导及监督执行。
5.高级技术员（设备）:1名, 1、五年以上非标设备的设计开发经验（主导开发，设备式样检讨设计，日程管控，设备调试等）； 2、熟悉电气设备及PLC编程（优先三菱系统）； 3、对机械结构熟悉，能进行机械结构设计者优先； 4、有供应商管理经验； 5、有非标设备工厂设计开发经验者优先； 6、懂日语者优先（此岗位非设备维护修理，属于设备开发类）。
6.成型系长:1、熟练掌握注塑成型工艺调试及原理； 2、良好的沟通协调能力； 3、良好的日语沟通能力优先考虑； 4、成型现场的有效管理（品质、成本、纳期等）。
7.技术开发次长:1、大专及以上学历，8年相关工作经验； 2、5年以上新品开发经验，精通模具结构及注塑成型工艺（需实践经验）； 3、3年以上技术部门的管理经验； 4、有日企工作经验，能熟练运用日语工作交流，熟悉TS规定，汽车行业优先考虑； 5、负责金型及新品开发的技术指导和纳期进度管理； 6、制造产线技术改善及技能指导等； 7、为达成部门目标，设定改善课题及实施推进。
8.生产计划员:1、熟悉生产计划的安排流程，对数据有一定的敏感性； 2、熟悉ERP生产工单流程； 3、对生产现状生产进度即时掌控，及时将生产异常向上级汇报； 4、要求有一定的心理素质，具有抗压能力； 5、配合公司加班。
9.成型技术员:1、从事上下模相关工作1年以上； 2、懂成型注塑机台，熟练操作上下模，根据工作需要提前备模； 3、安全意识强，吃苦耐劳，责任心强； 4、能严格遵守规定，能从事12小时轮班工作；
10.模具设计CAM:1、能够独立完成整套模具的CAM工作，包括电板的制作和各种程序制作； 2、熟悉塑胶模具制作工艺，了解常用模具的切削功能熟悉使用CAMTOOL,US等编程软件；
11.物控班长:1、熟悉PMC整体运作流程；熟悉各种生产性物料、耗材的管理与需求计算方法与控制手法； 2、依据物料使用状况安排物料纳入计划，以及物料的安全库存管理； 3、跟进物料采购下单，以及交期的管理和反馈； 4、对生产现状生产进度及时掌控，及时将生产异常向上级汇报； 5、收集产成品及其用料数据，为物料消耗定额的分析与改进提供依据； 6、分析汇总物料申购及领用情况，发现异常并提出解决方案。
12.模具事务员/文员:1、大专以上学历，有成型工厂相关工作经验者优先； 2、有生管或财务相关经验； 3、计算机操作熟练，熟练使用office等办公软件，有ERP软件使用经验者优先； 4、熟练生产报表，数据统计及考勤作业； 5、善于沟通，做事认真、仔细； 6、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高； 7、懂日语者优先。
13.EDM技术员:1、高中及以上学历，机械或模具制造专业； 2、能够看懂基础的机械制图，具有三角函数知识； 3、能够吃苦耐劳，踏实肯干，思维灵活； 4、2年以上相关工作经验，做事比较细心； 5、有CNC火花机（三菱机器的操作经验尤佳）； 6、有从事连接器类精密模具加工经验优先； 7、有从事过塑胶模具行业的工作经验； 8、有团队合作精神；

G20:江苏舜天东昊经贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.外贸业务员/助理:2名，女，仪表端正，国际贸易或相关专业，本科，英语六级及以上，有良好的英语读写能力，良好的沟通协调、学习能力，良好的领悟执行能力；具有较强的组织观念和团队合作精神，责任心强，工作细致认真，能吃苦耐劳。应届毕业生优先。

G21:苏州市一亩地健康食品有限公司 职位数：3 岗位数：50
1.销售员:30名, 中专及以上学历，工作经验不限，年龄20-28岁。工资待遇：无责任底薪（2600）+满勤奖（200）+交通补助（100）+通讯补助+季度奖金+年终奖金+旅游度假+五险一金。具体要求：具有很强的组织计划能力，执行能力及承受压力，善于处理复杂的人际关系，工作积极，性格阳光，要有超强的执行力，男女不限，有无经验均可。
2.团购专员:有团购经验，有特殊渠道开发能力者优先，一经录用待遇优厚，高额奖金，高额提成。
3.招商经理:有多年招商经验，新产品推广经验，交际能力强，薪资面议。

G22:苏州今蓝纳米科技有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.销售业务员:5名, 22-35周岁，头脑灵活，健谈厚道，有志从事销售工作挑战高薪者。有汽车相关产品销售经验者优先。
2.实验室助理工程师:2名, 22-35周岁，化学化工相关专业，本科及以上学历，能吃苦耐劳，踏实肯干，在实验室工作经验者优先。
3.人事专员:2名, 22-30周岁，人力资源，工商管理相关专业，熟悉人力资源六大模块，踏实肯干，有招聘相关经验者优先。
4.维修电工:2名, 22-42周岁，持有低压维修电工证，吃苦耐劳，有生产设备维修保养经验者优先。

G23:南京乳之宝生物技术有限公司 职位数：7 岗位数：20
1.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
6.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。
7.客服人员:2名, 女, 大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。

G24:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数：7 岗位数：27
1.区域主管:2名, 男, 本科, 1、本科及以上学历； 2、有电商行业3-5年销售经验，团队管理等相关经验； 3、具备良好的领导能力和抗压能力，对市场有敏锐的洞察力及强烈的事业心。 4、有餐饮或者O2O行业市场拓展、市场营销经验者优先。
2.淘宝客服:5名, 男, 大专, 1、从事过客服类工作一年左右经历， 2、善于沟通、有耐心、有亲和力。
3.客户经理:15名, 大专以上学历，一年以上工作经验，具有市场销售，团队管理等相关经验，抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力，有餐饮或者O2O行业市场拓展，市场营销经验者优先。
4.单证主管:1名, 专科以上学历，有数据管理，单据管理方面的经验者优先，有3年以上任职主管的经验，精通办公软件和EXCEL公式操作，有ERP或者WMS操作经验，对于数据有一定的分析能力。
5.商务合作专员:2名, 物流相关专业本科以上学历，2年以上工作经验，熟悉车队资源人脉圈者优先，熟悉当地城市配送市场环境，熟悉物流行业管理体系，善于沟通，有较高的业务敏感度，对与O2O及B2C互联网业务形态，善于创新，表达能力强，了解物流行业同城配送模式，掌握物流司机从业者特点。
6.车辆调度专员:1名, 同岗位工作1年以上工作经验，熟悉当地诚实交通线路，熟悉车辆调度流程及办公软件的运用，责任心强，能承受较大的工作压力。
7.采购专员:1名, 大专以上学历，专业不限，具备1年左右采购工作经验，有餐饮连锁餐厅，连锁食堂及大型超市（家乐福，沃尔玛等）企业生鲜采购经验者优先，诚信可靠，工作热情，具有良好的人际沟通，团队合作能力。

H16:苏州朝隆机械有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.研发工程师:本科或大专(2年工作经验),机械设计制造及其自动化专业,以从事机械设计工作1年以上,有从事自动化行业优先。
2.研发助理:本科或大专,机械设计制造及其自动化专业,有从事自动化行业优先。
3.业务助理(内勤):女性优先,22-35岁之间,大专以上学历,英语四级及以上(会点日语更佳),熟练使用电脑办公软件,有相关机械厂工作经验,能及时配合完成领导交代的任务。
4.业务助理:女性优先,22-35岁之间,大专以上学历,熟练使用电脑办公软件,有相关机械厂工作经验,能及时配合完成领导交代的任务,熟悉业务后需外出拜访客户。
5.机电设计:大专以上学历,有2年以上工作经验,机电类专业毕业,熟悉电路图纸,能独立设计简单线路图,熟练运用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\3D,对PLC控制编程以及人机界面熟练使用。
6.电工:20-40岁,持有电工证,一年以上工作经验,能独立接线作业,能够看懂机械图纸。
7.钳工:中专以上学历,相关机械专业毕业,可以看懂机械图纸,有一年以上机械类安装的工作经验。
8.品管:中专以上学历,看得懂机械图纸,会使用游标卡尺等基本测量工具,有经验者优先。

H20:南京魔格信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.市场开发专员:8名, 学历不限，经验不限，年龄20-35岁；具有超强的执行力；学习能力强并且极度勤奋；较强的市场推广天分或技能和丰富的谈判经验；沟通、协调、推动能力强；有当地物业资源者优先；负责当地的居民社区推广智能快递柜项目；负责和合作伙伴进行商务谈判，确保或得最优惠的商务条件；通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴的价值；推动解决合作中存在的问题。

H22:乐伯索罗数码设计（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.日语校正:1.学历不限 日语相关专业优先； 2.日语水平二级以上 日语书写流利； 3.工作认真、细心，有责任心及团队合作精神。 4.要求学习能力强，能吃苦耐劳，服从性好，需配合加班。 5.有相关工作经验者优先。
2.日语生产管理（需有海外经验）:1.学历不限，专业不限； 2.日语一级以上水平、日语读写流利； 3.与日本人沟通无障碍； 4.工作认真、细致、有耐心、有责任心； 5.能吃苦耐劳，能配合加班； 6.需有相关海外工作、留学经验。 7.能适应出差、海外派遣。
3.软件开发工程师（能独立进行工作）:1．计算机相关专业,专科及以上学历，1-2年以上java开发工作经验并且熟练网页设计、布局； 2．有Java web开发经验，熟悉基于J2EE的WEB架构设计，熟悉Web开发流程，熟悉SSH架构； 3．掌握html、css、js、ajax、jquery等web开发技术； 4．熟悉SQL Server、Oracle或MY sql至少一种数据库，熟悉数据库编程。 5．掌握如下中间件之一或几种：WebSphere、WebLogic、JBoss、Tomcat； 6．具有良好的沟通能力及团队协作精神，有较强的学习能力；
4.资深漫画着色师:1. 擅长着色，对色彩敏感，需根据故事情节设计色彩、配色。具备操作数码手写板能力。 2. 对色彩有一定的敏感度，对光线明暗有一定的了解。有良好的色彩感和色彩绘制功底。 3. 熟练使用绘图软件。（如：PhotoShop等。） 4. 细心，有创造力，踏实上进、具备团队协作能力，善于沟通。 5. 工作有条理，能够独立并及时完成工作任务，及时交稿。 6. 需相关工作经验。 7.能适应出差，海外派遣。
5.日语（实习生）:2名, 1.学历不限，日语相关专业优先； 2.日语水平四级以上，能够听说读写； 3.工作认真、细致、有耐心、有责任心； 4.能吃苦耐劳，能配合加班。 5.有相关工作经验者优先。

H24:江苏恒润盛鑫纺织实业有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.外贸业务员:要求英语六级，本科，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗，能吃苦。具有一定的承压能力，懂纺织面料和财务知识优先录用。本公司提供住宿。
2.内贸业务员:要求高中以上学历，懂计算机应用，普通话要标准，具有很好的沟通协调能力和团队精神，要适应经常出差，性格开朗，能服从领导安排，并有回笼资金的强烈意识。本公司提供住宿。

H26:苏州爱格玛技术管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.高压装配维修工:中专及以上学历，有相关工作经验者优先。
2.行政文员:中专及以上学历，有相关工作经验者优先。
3.会计兼人事:中专及以上学历，有相关工作经验者优先。
4.营销总监:要求五年相关工作经历，在大、中型企业该岗位的经验，有工商管理硕士的资格优先，理论和实践较优者更有上升空间，服务五年以上可享受公司股份，平时待遇按年金制！

H27:吴中区郭巷东方商城蓝调软装经营部 职位数：3 岗位数：30
1.软装设计师:熟练使用CAD，有一定的手绘功底，沟通表达能力强，具备一定的销售能力，一年以上的软装设计经验者优先。
2.设计总监:有三年以上相关行业工作经验，善于团队管理，善于挑战，能够完成公司相关计划，有责任心，能承受工作压力。
3.市场营销经理:具有销售经验，有较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心，五官端正，形象佳，有经验者优先考虑。

H28:江苏豪森医药销售有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.医药代表:5名, 本科学历，医、药、营销、化工、生物等相关专业优先，适应出差。
2.学术专员:3名, 本科2人，硕士1人，临床医学、临床药学相关专业，适应出差，专业成绩好。
3.医院事务专员:1名, 本科，临床医学、临床药学相关专业，适应出差。
4.人资专员:2名, 本科，人力资源管理、工商管理、药学等相关专业，适应出差。

H29:江苏锦金祥精密模塑有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.慢丝师傅:2名, 3年以上塑胶模工作经历，熟练操作沙迪克、庆鸿机床，会统赢、UTY软件编程优先。
2.钳工技工:10名, 男，20岁以上，有2年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，懂IMD模具优先。
3.铣床技工:3名, 男，有塑胶模具公司3年以上工作经验，能按图独立加工。
4.放电（火花机）技工:2名, 2年以上塑胶模具放电经验;
5.调机师:1名, 有5年以上经验，会双色机优先。
6.CNC操机:2年以上操机经验，有操机经验。

H30:苏州仁康生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：56
1.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强 。3500以上
2.市场部专员:10名, 中专以上，语言表达能力强，普通话标准，喜欢从事营销，有创业梦想者、有产品市场推广经验者优先。2800以上，上无封顶
3.行政助理:大专以上，有一定的文字处理能力，能熟悉基本的办公软件应用，工作认真负责，懂得配合协作。2500元
4.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，有良好的沟通能力，女性优先。 2500元
5.文员:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力。2600元
6.储备干部:8名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。2500-3000元
7.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。2600元
8.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。 2700元

H31:苏州优耐特塑胶有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.成型技术员:有二年以上从事塑料件生产操作经验,熟悉注塑产品、生产设备、生产流程,熟悉注塑机的基本性能和各类原料特性,能吃苦耐劳，能适应倒班工作制。
2.品质工程师:有相关品质工作经验1年以上，熟悉QC7大手法，和基本测量工具，有责任心吃苦耐劳，有注塑工作经验优先。
3.仓管:40周岁以下，有叉车证,熟悉立体或上下货作业,有叉车工作经验,熟悉U8系统，能吃苦耐劳,服从工作安排。
4.模具钳工:熟悉塑胶模具、有维修塑胶模具经验满1年。
5.机修:能够维修安装机电设备和厂内设施的管理维护，有电工证，能够服从安排，吃苦耐劳。

H32:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.人力资源与行政部:员工餐厅厨师
2.市场营销部:销售代表
3.房务部:客房服务员、洗衣工、前台接待员、健身中心服务员、宾服话务员、驾驶员
4.餐饮部:中西日韩餐厅/主管/领班/服务员、宴会销售代表
5.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家
6.财务部:夜审、收银员
7.安全部:保安员
8.诚招:以上部门精英人才，苏州金科大酒店期待你的加入！薪资福利优厚，五险，提供餐饮及住宿，健康检查，康乐活动，员工制服，员工培训。

H33:苏州市丰源佳和钟表有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.高薪聘请手表维修技师:10名, 年薪十万！娴熟的手表修理技术，胆大心细;有高档手表维修经验，技术全面;吃苦耐劳;
2.学徒工:公司培训三个月，提供住宿，欢迎应届毕业生
3.手表导购:若干；要求：有一定销售经验，形象气质佳、有责任心、上进心；与公司一同成长，能接受公司调动；
4.采购文员:1名, 1、根据销售进行系统销账。 2、处理门店系统问题 3、了解并且熟悉操作公司销售系统。

H34:苏州市欧星丝绸纺织品有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.国际贸易业务助理:2名, 大专及以上学历,商务或国际贸易专业,英语口、笔译流畅。能基本运用计算机办公软件，身体健康，爱岗敬业，善于学习，勤奋刻苦，有良好的人际沟通能力。有服装行业相关工作经验者优先。

H36:江苏爱粤建筑粉末涂料有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:岗位职责： 1、根据公司目标完成销售任务； 2、建立客户档案，落实有针对性的客户服务。职位要求： 1、大专(含)以上学历（条件优秀者可适当放宽），25~35周岁。 2、有二年以上的工作经验，有一定的销售经验。 3、具备较好的人际沟通和客户沟通能力，有较好的亲和力和说服力；较好的自我管理能力。 4.能吃苦耐劳，有团队合作精神。 5、有驾照。 6、薪资：销售人员工资面议（销售人员薪资为底薪+销售奖金；公司按规定报销所有相关业务费用及手机话费、餐费等，并每人提供一辆小车代步。）
2.研发专员:1、18~35岁，男性。 2、本科（含）以上学历，化工相关专业。 3、身体健康，无色盲色弱。 4、能吃苦耐劳，有团队合作精神。 5、应届毕业生条件优秀者亦可。 6、工作地点为江苏省太仓市（公司免费包食宿）。 7、薪资：面议（底薪+加班费+绩效奖金+全勤奖+岗位津贴）

H37:苏州维美生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.储备干部:6名, 任职要求:1,大专或以上学历，可接受应届毕业生进行职能培训；2、能吃苦耐劳；注重管理经验和技巧的的积累，为公司储备后备力量，培养成公司理想的管理干部；3，有良好的表达能力、适应能力，接受新事务能力强； 4敢于和客户沟通，维护客户关系，有上进心。
2.业务员:10名, 任职要求：1，高中或以上学历，可接受应届毕业生进行职能培训;2，热爱销售工作，有良好的表达能力3，完成公司产品市场推广及开拓任务。
3.客服专员:4名, 任职要求：1、高中或以上学历，可接受应届毕业生进行职能培训；2，反应敏捷、口齿晰、能说标准流利的普通话 ；3思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；
4.平面设计师:3名, 任职要求： 1、广告设计、视传设计、平面设计等相关美术专业毕业，大专及以上学历，具有独特的视觉修养和艺术评判力；2、熟练使用PS、AI、RHINOCEROS等设计软件； 3、1-2年以上工作经验，能独立设计制作 ； 4、有耐心，具有较强的团队合作精神，积极主动，能够承受压力、热爱设计；
5.导购员:2名, 任职要求：1，高中或中专以上学历，年龄18-35岁，具有较强的工作能力，面容娇好，吃苦耐劳者优先。2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；3，做好所负责区域的卫生清洁工作；4、完成上级领导交办的其他任务.

H38:苏州艺品阁装饰有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.外勤部经理:1名，熟悉苏州大市区高端楼盘开发商和物业经理者优先，男女不限
2.电销顾问:10名，熟悉家装业务流程，为人正直、诚信、肯吃苦，有电话销售经验者优先，男女不限
3.网络主管:2名，熟悉家装网络销售流程，为人正直、诚信、有耐心者优先，限女性
4.别墅设计师:2名，有做别墅设计工作经验2年，能够独立谈单，为人正直、诚信、有耐心者优先，男女不限
5.设计师助理:2名，学设计专业毕业的应届生，基本操作软件必须要熟练、为人勤奋，踏实、有耐心者优先，男女不限

H39:沃尔玛(江苏)商业零售有限公司苏州现代大道分店 职位数：8 岗位数：80
1.营运部门主管/收货部主管:大专或以上学历，三年以上销售或大型零售企业、星级酒店的相关管理经验，对国内零售市场有深入的了解和研究。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可，能适应倒班工作。
2.熟食技工:高中或以上学历，熟悉快餐、卤制品、凉菜的制作或有三年以上大酒楼专职卤水工作经验，具有良好的服务意识，能适应倒班工作。有酒店、餐饮业厨房管理经验者优先。
3.海鲜技工:高中或以上学历，熟悉活鲜养殖和冰鲜质量鉴别，具有良好的服务意识，能适应倒班工作。
4.肉类分割技工:高中或以上学历，有肉类分割经验，具有良好的服务意识，能适应倒班工作。
5.面包师/蛋糕师:高中或以上学历，具多年大型面包房工作经验，能独立制作多款面包、西饼和蛋糕，能适应倒班工作。
6.收银员/服务台员工/鲜食/食品/非食品部门员工:对零售业感兴趣，吃苦耐劳，良好的服务意识，接受倒班，初中以上学历。
7.维修部技工:要求：高中以上学历，电气/制冷专业，持有《特种作业操作证》，至少三年以上相关工作经验。懂英文、电脑者优先。
8.薪酬福利:一周工作40小时，两班倒。有餐贴，年终双薪，年假，带薪病假，节日福利。缴交园区公积金。 欢迎在校实习生及社会兼职应聘！

H40:江苏佰家丽新材料科技有限公司 职位数：13 岗位数：14
1.总经理助理:2名, 在总经理总体指导下，协助总经理做好日常的工作安排及执行管理工作。任职资格：有3年以上工作经验，具有营销及管理工作经验优先。
2.外贸业务员:1名, 任职资格：大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；1年以上外贸相关领域工作经验；了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节。公司福利：1、有竞争力的薪资待遇，提成奖金；2、工作时间：8小时双休工作制。
3.业务助理:1名, 协助区域经理完成客户订单,以及对接工厂相关事宜；负责与客户确认订单、交期及相关邮件联系处理。任职资格：大专以上学历，年龄在26-35岁，本地人优先，六天工作制。
4.英文翻译:1名, 公司日常客户英语资料的翻译，对相关中英文资料进行整理并归档保存；各种生产资料的中外文互译，协助其他部门完成所需的中英文互译工作。
5.生产管理:1名, 负责生产日常管理及运行组织管理工作，如制定工作计划、达成生产指标、订单审核和按时交货、控制生产成本、现场管控、相关部门的协调与沟通、新产品研发配合工作，工作时间：7:30-17:30，上六休一。
6.仓管:1名, 有管理类和财经类相关知识，熟悉货仓管理业务；熟悉物资情况，对物资运作流程、帐目、物资储藏、搬运工具保养等有了解。
7.技术员:1名, 能熟练操作CAD，工作时间：7:30-17:30，上六休一。
8.网管:1名, 维护公司计算机硬件；与网络供应商配合维护和监控公司局域网，保证其正常运行；安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门的软硬件提供技术支持。
9.雕刻工:1名, 会北京精雕刻绘图编程，操机主要做密度板雕刻、雕花，熟悉5.21、5.20、5.19版本雕刻机操作；会CAD绘图软件。
10.机修工:1名, 有机器维修经验；会开叉车，电焊，懂电气等技能者优先。
11.缝纫工:1名, 要求熟练操作机器。
12.木工:1名, 要求会开机器，熟练操作。
13.门卫:1名, 年龄25-55周岁，上班时间：7:30-19:30/19:30-7:30两班倒。以上职位公司将提供：1．有竞争力的福利待遇，年终奖金。2．工作时间：早9：00，晚5：30，周末双休。3．假期：享受国家法定节假日，带薪年假。4．苏州市社保（五险）、补充商业保险，年度体检。5．每半年度评选优秀员工，发放奖金，表现突出者享受国外旅游待遇。6．提供工作餐，工作环境优美。7．公司工会定期组织员工聚餐、品阳澄湖大闸蟹、旅游、义工、体育竞技等活动。

H41:苏州朗信通信技术有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.弱电工程师:2名, 职位要求 1、中专及以上学历，掌握完成工作所需要的相关知识； 2、具有3年以上安防或类似项目实施及维护经验，较强的实际操作能力和解决问题能力； 3、具备较强的沟通协调能力和主观能动性，能承受一定的工作压力，对用户的需求能够作出快速响应； 4、对通信网络、传感网络、计算机网络、安防产品有一定的了解； 5、具有良好的服务意识，动手能力强，富有吃苦钻研精神； 6、能熟练运用各种工具及电动工具（电烙铁，万用表等），具有一定的电路知识，懂汽车电路者优先考虑
2.中石化监控中心员工:2名, 岗位要求： 1、中专或高中以上学历； 2、20-35岁，熟悉计算机基础操作，工作细致，有较强的责任心和应变能力； 3、有GPS、视频监控、呼叫中心或客服中心经验者优先。岗位职责： 1、通过计算机监控平台对中国石化油品运输车辆进行安全监控管理； 2、根据要求完成相关车辆安全记录，并提交相关操作记录；薪资福利： 1、起点综合薪酬3000—3500，缴纳苏州社会保险，相关的节日福利等 2、工作环境：中国石化苏州分公司，地点：苏州市竹辉路 3、一经录用，公司提供专业培训，并根据个人情况提供良好的发展空间。

H42:苏州太子爷汽车真皮椅套制造有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.办公室主任:1.执行公司各项行政规章制度 2.有相关汽车行业工作经验 3.有效跟进及催办经理交办的工作并及时汇报结果 4.能够独立地运用合理判断去解决问题，或提供可行性建议 5.关注客户动向，协调与客户的关系 6.整理竞品信息及行业市场动态信息 7.年龄35-45左右，待遇面议
2.销售部经理:1名, 男女不限，有相关汽车行业工作经验，有客户开发，客户维护，市场开发等工作经验者优先。 待遇面议

H43:华润怡宝饮料（中国）有限公司华东分公司 职位数：5 岗位数：10
1.市场设备专员:1名, 岗位职责： 1、大区内设备日常维护； 2、CRM设备系统的及时跟进及维护； 3、定期向公司提交设备周报和月报； 4、市场走访（检查市场内设备投放的真实情况）； 5、CRM客户资料及精益管理等相关工作；任职资格： 1、男女不限，年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、本科及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 3、熟悉相关行业，一年以上相关工作经验，具有市场设备专员从业经验者优先； 4、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 6、具有良好的沟通、协调能力，做事必须认真和耐心； 7、良好的职业素质和敬业精神。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏州
2.会计文员:2名, 岗位职责： 1、负责相关促销活动费用的审核、分类记录存档等； 2、销售费用表格的汇总与处理及临时性数据的整理等。任职资格： 1、男女不限，年龄在23-28岁之间，有快销行业经验； 2、财务类相关专业，大专及本科以上学历，形象气质佳； 3、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 4、做事认真、细心、负责； 5、熟练使用office等办公软件； 6、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 7、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。福利待遇：缴纳五险一金，员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏州
3.人事专员:1名, 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1、男女不限，年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、人力资源或相关本科以上学历； 3、两年以上人力资源工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏州
4.销售主管:1名, 岗位职责： 1、负责相对应渠道的开发及管理，管理经、分销商及团队，销售网络的拓展和维护； 2、完成公司下达的每月销量和铺市率指标； 3、严格执行公司的促销计划、市场费用的管理及控制、做好对经、分销商仓储及配送的管理； 4、管理好自己区域内的销售团队人员，增强团队凝聚力； 5、及时完成上级领导交办的其他任务。任职资格： 1、男女不限，年龄在25-35岁之间，大专及以上学历，管理、市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力、组织能力和团队管理能力，3年以上快速消费品行业营销工作经验，2年以上管理工作经验，有饮料行业团队管理经验者优先考虑； 3、有很强的洞察力，具备良好的谈判技巧。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏州
5.销售代表:5名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、男女不限，年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大专及以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏南大区(苏州、无锡、常州、南通)

H44:苏州工业园区汉威控制系统工程有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.内勤:1名, 1.女性，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力; 2.大专及以上学历; 3.熟悉office办公软件; 4.负责仓库的安全和库存管理; 5.有一年以上相关经验; 6.可立即上班;

H45:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：5 岗位数：35
1.健身顾问（健身会员卡销售）:（若干名） 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
2.前台接待:4名, 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生员、教练员:（若干名） 1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪2500元+提成
4.教练员:若干名; 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成
5.器械维修:1名, 1、男，中专（含）以上学历，年龄25~50岁； 2、有电工证，一年以上机电维修、钳工等相关工作经验； 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作； 4、协保人员，有健身行业维修经验的优先考虑；底薪2300元 - 2700元+提成

H46:苏州工业园区光德阀门有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.采购助理:1名, 24-35岁之间，男女不限，学历大专以上，有1-2年以上采购工作经验的优先，应届毕业生亦可，熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，电脑操作熟练，工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
2.销售助理:2名, 年龄24-35岁之间，男女不限；学历大专以上，机械制造及机电一体化专业，具有1-2年以上销售工作经验的优先；应届毕业生亦可，具有团队合作精神，性格活泼开朗。

H47:上海和鹰机电科技股份有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售工程师:10名, 要求： 1．男，大专以上学历； 2．具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力； 3．电脑操作熟练，接受长期外派。薪资待遇（正式员工）：底薪税前2800~5000元/月+提成，综合收入10万元/年薪以上。工作地点：江苏省， 提供住宿。
2.售后服务工程师:10名, 要求： 1. 专科及以上学历，机电、机械、电气、数控等相关专业； 2. 愿意从事大型机械设备的技术支持工作； 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 责任心强，心理素质好，能承受一定的工作压力。 薪资待遇（正式员工）：前期6个月技术培训，培训期间薪资3000~4000元/月，培训合格后按技能等级定工资。工作地点：江苏省，提供住宿。

H48:苏州祺福祥商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售人员:10名, 工作职责：1.负责餐饮终端网点的开发和维护。2.月度指标的分解完成。3.免品工作的开展执行。4.公司阶段性工作的执行。任职资格：学历不是问题，关键肯吃苦耐劳，做事脚踏实地。工作时间：单休。中专及以上学历，1年以上工作经验，底薪3000+提成+奖金（可包住宿）综合月薪5000~8000元。

H50:苏州市百岁天下生物科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售经理:3名，年薪10---30万，有销售经验，有交通工具(电瓶车)者优先考虑!
2.销售代表:10名，年薪6---15万，有销售经验，有交通工具(电瓶车)者优先考虑!

H51:苏州犀牛家居有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网店运营/运营推广:1.有淘宝、京东、阿里巴巴工作经验。2.负责公司的淘宝、企业店铺、京东商城、阿里巴巴店铺推广。3.网店推广运营、降低付费推广、精通免费推广。4.有优秀成功案例者优先考虑。
2.家具导购/销售经理:薪资待遇：2000底薪+提成，根据销售业绩，2000~20000元左右。限女性，形象气质好，沟通能力强，销售能力好，对家具高端商品比较感兴趣，有家具销售经验的优先考虑。
3.美工平面设计/设计师:薪资4000~10000左右。1.熟练使用Photoshop,熟悉Dreamweaver、flash等常用设计制作软件。2.有较强的创意能力、策划能力、文字表达能力。3.设计专科以上学历，有优秀的设计创意能力和文案功底。4.负责公司网店所有商品、图片的制作、优化、更新，独立按时完成领导安排的工作。5.有淘宝、天猫、京东等网店设计工作经历的优先考虑。
4.客服/运营总监助理:薪资模式：底薪2000+2%提成+绩效考核，主要成交量和成交转化率，3000~20000左右。1.有较强的沟通销售能力，脾气较好。2.打字速度较快，熟悉办公软件。3.主要负责公司京东商场、淘宝、阿里巴巴批发店的接单销售、售后，店铺日常管理。4.对网店（京东商场、淘宝、阿里巴巴批发、微信营销...）比较感兴趣，协助完成运营总监的相关工作。5.对家具（床垫、软床、沙发）比较了解，喜欢家具销售类的优先考虑。

H52:苏州市金阊区一起秀礼品商行 职位数：5 岗位数：11
1.出纳:1名, 女，25-35岁，要求工作认真负责。会计工作岗位的一般工作。有会计从业资格证，熟练应用Office办公软件具有良好的沟通能力，做事细心，苏州本地人。
2.采购:1名, 女,做事有条理，心细，有耐心！会用基本办公软件，善于与人交流，有责任心，有采购工作经验者优先。
3.美工:1名, 熟练使用PS等软件，及产品详情图片设计制作优化处理，善于沟通，良好的逻辑性和创造力；了解网页设计为佳。
4.淘宝客服:5名, 女，年龄20-28岁。会网上聊天，打字快，有较强的自律性；对客户要有耐心，有责任心，善于沟通，亲和力好，做事有条理，能够使用办公软件。有淘宝经验者优先。
5.网络客服:3名, 学历不限，有朝气，自信能吃苦耐劳，有较强的语言沟通能力和应变能力，具有市场判断能力和拓展能力，有较强的心理素质，能承受压力，勇于提高自我挑战高薪，对销售工作有较高的持久热情。

H53:比亚迪汽车工业有限公司杭州分公司 职位数：20 岗位数：329
1.油漆工:2名, 相关工作经验，有三年以上油漆喷涂经验，会喷大面积汽车底漆、面漆和清漆、贴彩条，做过客车油漆者优先。
2.打磨工:17名, 相关工作经验，有操作各种气动打磨机，整车大面积打磨，具备2年以上打磨工作经验者优先。
3.刮灰工:6名, 相关工作经验，有三3年以上刮灰经验，能刮整车大灰，即会使用80cm以上刮刀刮灰者优先。
4.裱糊工:14名, 相关工作经验，有裱糊、打磨玻璃钢产品，玻璃钢部件保险杠、前后围缝隙、面差处理工作经验者优先
5.发泡工:4名, 相关工作经验，有具备2年以上发泡经验，熟悉配料及发泡机操作经验者优先。
6.焊工:44名, 相关工作经验，有掌握二氧化碳气体保护焊的操作及保养，掌握TIG焊机的操作及保养，熟悉焊接工艺，可以正确使用量具，有机械识图能力，2年以上工作经验者优先。
7.装配工、底盘装配工:113名, 相关工作经验，有在汽车或客车行业1年以上的装配工作经验或机械设备装配经验者优先
8.钣金工、下料工、机加工:70名, 相关工作经验，有能熟练操作数控等离子切割机、剪板机、折弯机、数控激光切割机等钣金设备中的其中一种或多种、正确使用各种量具、能熟读机械图纸、了解机械原理者优先
9.钳工:6名, 相关工作经验，有正确使用量具，有机械识图能力，2年以上工作经验者优先
10.试车员:3名, 持有A1照，有5年以上客车驾驶经验者优先
11.品质管理员（IPQC/IQC/FQC）:20名, 相关工作经验，有2年以上汽车行业生产或质量检验工作经验者优先
12.物料员:18名, 相关工作经验，有1年以上汽车仓库行业经验者优先
13.焊装工艺工程师:1名, 熟练使用Office、CAD、UG、CATIA电脑办公软件；良好的沟通协调技巧，良好团队合作精神。有客车行业2年以上客车焊装、零部件、机加工工作经验。机械设计或汽车制造相关专业的设计经验
14.涂装工艺工程师:1名, 理工科专业；熟练使用Office办公软件；良好的沟通协调技巧，良好团队合作精神。有客车行业2年以上涂装工作经验。能够有一定的抗压能力，在压力下开展工作。
15.项目工程师:1名, 有3年以上客车工作经验；本科学历；机械设计相关专业、熟练使用电脑办公软件、CAD等设计软件；有良好的沟通技巧；有良好团队合作技巧；较强的上进心、工作责任心，能够承受较大工作压力，能适应短期国内出差；
16.总装车间主任:1名, 从事生产管理工作三年以上；能营造积极开放的沟通气氛，善于倾听；能够与各部门很好的沟通协调解决问题；对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理；能引导下属自主的工作，并给出施展的空间。具备领导能；在工作中能有一定的预期、前瞻性思维，感知事物的潜在问题。
17.生产领班:5名, 有2年以上相关工作经验；能熟练运用各种办公软件；具备对外协调及与其他相关职能部门之间的沟通协调能力；熟悉客车制造工艺流程等，有一定的产品品质判定能力。
18.品质工程师:1名, 2年以上品质管理工作经验；熟练使用电脑办公软件，良好的沟通技巧，良好团队合作技巧，了解客车整车构造、性能和检验要求，能够熟识2D结构图，熟练运用品质7大工具，具有8D问题分析方法技能，了解6Sigma方法。
19.品质主管:1名, 性别：男；本科学历、机械类专业；5年以上IPQC工作经验，熟悉整车零部件和原材料熟练使用电脑办公软件，良好的沟通技巧，良好团队合作技巧，熟悉整车零部件和原材料，能够熟识2D结构图，熟练运用品质7大工具，具有8D问题分析方法技能，了解6Sigma方法。
20.体系工程师:1名, 两年以上体系管理工作经验；有良好的沟通技巧；有良好团队合作技巧；较强的上进心、工作责任心，能够承受较大工作压力，能适应短期国内出差；熟悉ISO9001、ISO14001和OHSAS18001等管理体系，有内审员资格证；熟练运用计算机软件，能熟练运用品质方法。

H55:苏州物源物业管理有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.项目经理:2名，男性，40~45岁，五年以上安保、消防工作经验，有项目经理上岗证，有较强的语言沟通能力，工作地点：园区湖西;.
2.安保经理:2名, 男性，40~45岁，三年以上安保、消防工作经验，有相关职业证书，有较强的语言沟通能力，工作地点：园区湖西.
3.安保督查:2名, 男性，35~45岁，有驾照，两年以上驾龄，有退伍证，工作地点：园区湖西.
4.电工:5名，男性，有高低压进网作业证
5.客服:若干，女性，熟练操作电脑，责任心强，擅长与人沟通;.
6.保洁:4名，要求如下： 1、年龄：40~55岁之间； 2、形象佳，肯吃苦耐劳；学历不限； 3、工作地点：苏州吴中区 4、薪资：1800元/月（上一休一） .

H56:苏州蓝图酒业有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.总账会计:职位描述: 1) 2年以上的主办会计工作经验； 2）熟悉Microsoft办公软件，尤其是Excel的应用能力，熟悉财务软件的使用； 3）对新生事务感兴趣，善于掌握不同地方的财务准则和税务管理规定； 4）工作习惯条理性强，具有抗压能力。 5）已婚已育者优先。
2.平面设计:职位概述: 负责公司日常广告、活动物料的设计及制作。工作职责: 根据公司要求及标准完成相关广告物料设计； 完成广告物料修改和调整，达到印刷标准； 任职资格: 设计专业专科及以上学历；精通PS、CDR、AI等设计软件；能熟练运用视觉元素，对图片有较强的审美能力；
3.新媒体运营:负责社会化媒体营销，对微博、微信、官网及各种线上聚到策划和推广。任职资格： 1、专科及以上学历，3年左右的相关媒体经验; 2、熟悉近期媒体讨论热点，有清晰的思路和分析能力; 3、熟悉自媒体运营及采编规律，具有自媒体运营成功案例经验，善于分析消费者行为。 4、微博、微信深度玩家，有较好的文字驾驭能力。
4.活动策划专员:协助参与并组织实施活动，协调各部门执行活动方案，完成任务。任职资格： 1、广告设计、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2、熟悉地市场营销、策划推广 3、熟练使用电脑，精通广告设计软件 4、有良好的专业文案撰写与沟通表达能力，文笔优秀，审美判断能力、极强的创意及创造力 5、性格活泼开朗，多才多艺，有较强的活动策划及组织能力。
5.销售代表:职位概述: 与客户沟通，建立、维护、扩大销售终端，完成销售目标计划 。工作职责: 维护管理辖区内客户群; 执行公司阶段性工作任务; 待遇：底薪+奖金+5险+提成; 可提供住宿; 任职资格: 高中以上学历；热爱营销工作，有耐心长时间在一线市场跑终端；性格开朗，有团队精神，吃苦耐劳，具有责任心、上进心，工作积极热情；代表公司、品牌与顾客、员工和第三方的交往能力。
6.大客户经理:工作职责: 1) 负责指定区域的市场开发、大客户维护和销售管理等工作； 2) 负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3) 制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4) 搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5) 协助主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标；任职资格: - 两年以上快速消费品行业工作经历，熟悉当地餐饮及零售终端情况，与当地主流酒水配送商关系良好 ; - 熟悉终端拜访流程，熟悉分销商拜访、筛选、开发和维护管理工作流程，熟悉深度分销运作模式 ; - 熟练运用excel/word办公软件 ; - 真正热爱营销工作，有责任心，有担当，能承受较大压力 ;

H57:远东服装（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：27
1.采购科副经理:1名, 1、性别不限； 2、大专以上学历，服装、国贸、物流相关专业； 3、五年以上成衣业务或采购相关工作经验； 4、英语听说读写流利； 5、较强的执行力和谈判能力；良好的组织管理能力。
2.业务主管:3名, 1、对公司日常业务工作进行安排、指挥和相互协调。 2、保持与重要客户的沟通，巩固与客户的关系。 3、进行客户订单的跟踪处理及异常情况的处理与反馈。 4、负责客户订单的安排及发货处理及货款的催收工作。 5、及时反馈客户抱怨信息及相关处理结果。 6、及时完成上级交办的各项临时工作任务。 7、良好的沟通与协调能力，英语四级以上，具备良好的英语读写能力；有成衣相关工作经验5年以上；
3.外贸业务:2名, 1、独立负责成衣、大货的全程跟踪； 2、妥善处理生产线上出现的各种异常。 3、与客户进行联系，确认订单过程中各类事项处理 4、主管交办的其他事项。 5、大专及以上学历，专业不限； 6、具有良好的沟通能力；英文良好，英文书写能力佳； 7、优秀的应届毕业生亦可。
4.业务跟单:5名, 1、大专及以上学历，服装相关专业，英语4级及以上； 2、一年及以上业务跟单相关工作经验； 3、能够独立负责成衣、大货的全程跟踪。
5.培训专员:1名, 1、本科，人力资源相关专业，一年以上相关工作经验； 2、熟悉苏州当地相关人事政策法规；熟悉培训作业流程优先； 3、吃苦耐劳，对工作充满热情，处事认真仔细；有良好的沟能和协调能力，团队合作意识强； 5、有较强的责任心及上进心，妥善处理问题的能力；熟练操作计算机及办公软件。
6.生产计划员:1名, 1、大专以上学历，女，服装相关专业，两年以上相关工作经验； 2、熟悉服装相关料件；熟悉服装工厂生产流程；熟练运用办公软件； 3、有一定的责任心，良好的沟通、协调能力；
7.统计分析员:2名, 1、组织、协调业务统计工作，按时完成上级交办的各项统计分析工作； 2、对数据进行收集、整理、分析并形成报表；业务各项报表的作成； 3、大专以上学历，财务相关专业； 4、对数字高度敏感；精通EXCEL表格制作；
8.警卫:2名, 1、男，35周岁以下，高中以上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳并服从工作安排； 3、品行端正，无任何不良社会记录； 4、有警卫工作经验者优先录用；苏州本地人优先录用。
9.缝纫工、打样工、裁剪工:1、需求人数：长期招聘，生手不限； 2、聘用条件：18-40周岁，身体健康； 3、有相关工作经验者优先考虑。

H58:苏州市天天快递服务有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.业务经理:1名, 岗位职责： 1、为开发客户，提高发件量，负责在公司自有平台上寻找、挖掘客户，评估资源的可合作性，有效进行整合; 2、辅助区域业务的新客户开发，大客户谈判； 3、辅助区域业务提升客户满意度并降低投诉率，辅助区域业务汇总及分析，制定出可实施的解决方案建议； 4、定期对业务安排培训，提升区域内业务的服务意识，提高业务层面的服务质量，建立完善的客户渠道关系。任职资格： 1、3年以上销售管理经验，大型快递行业背景者优先； 2、高效的创新能力和执行能力，能够独立对外开拓市场，具备一定的商务谈判能力; 3、能够承受较大的工作压力，具有强烈的成功欲望及坚定的信念; 4、在快递和电商领域做过销售优先;
2.出纳:1名, 男女不限，会计专业; 任职要求： 1、能负责日常收支的管理和核对； 2、能负责现金收支工作，直接对财务部经理负责。 3、要求收付现金准确，在交款人面前点数，如有异议及时解决，保持适当的库存现金限额，超额的库存现金要及时送存银行。 4、要按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收付、保管工作; 5、能严格把好现金支付关，根据领导审批，责任会计盖章后的付清凭证，以审批后办理付款，并加盖“现金付讫”戳记。 6、要求每日盘点库存现金，做到账款相符，收入的现金、票据必须与账单核对相符; 7、一年以上出纳工作经验;
3.客服:5名, 任职要求： 1、男女不限，能吃苦耐劳、头脑灵活、人品好，高中以上文化程度，性格开朗普通话标准，较强的语言表达能力，良好的协调、沟通和管理能力 2、有相关工作经历1年以上，熟知客户服务业务流程与管理规范；熟练使用word、excel等办公软件进行相关的数据统计、分析和汇总; 3、有物流快递相关工作经验者优先考虑; 以上工作公司包食宿;

H59:常州维卡塑业有限公司 职位数：7 岗位数：62
1.PIE 经理:岗位职责： 1、负责现场改善，促进生产效率提升； 2、标准工时的核定；任职资格： 1、精通模具制作及注塑成型工艺等知识； 2、良好的沟通协作与组织能力；
2.设备主管:岗位职责： 1、负责设备三级保养计划的制定与监督执行； 2、负责设备维修方案的制定与执行，降低维修成本；任职资格： 1、精通注塑、模具行业设备维修，熟悉TPM管理；
3.注塑生产主管:1、精通注塑工艺调试； 2、负责注塑车间全面管理； 3、熟悉ERP系统，成本意识强。
4.注塑工艺员（综合工资5500-6500元/月）:岗位职责： 1、负责注塑工艺调试及区域内生产安排；任职资格： 1、熟悉工程塑料特性； 2、精通注塑工艺调试；
5.丝印技术员:2名,
6.模具钳工:
7.电火花/线切割:各1名

H60:苏州风华绝代婚纱礼服有限公司 职位数：6 岗位数：29
1.外贸业务经理主管:2名, 1. 有过2年婚纱外贸的行业经验； 2. 做过敦煌网，阿里巴巴，速卖通，亚马逊的优先； 3. 业务相关资料的整理和归档； 4. 相关业务工作的汇报。
2.外贸业务员:10名, 1. 有过一定婚纱外贸的行业经验优先； 2. 做过敦煌网，阿里巴巴，速卖通的优先； 3. 英语六级或专业四级，男生可以放宽到四级，口语特别优秀者可以放宽条件； 4. 热爱销售，对婚纱有兴趣； 5. 勇于挑战自己； 6. 务必看清条件再投简历，因为一旦录用我们将倾其所有的帮助你。
3.摄影:1名, 1. 针对服装模特及平面进行拍摄； 2. 负责修片、整理及分类。任职资格： 1、热爱摄影，时尚触觉敏锐； 2、有较强的美术功底、对色彩感觉强烈； 3、熟练使用Photoshop进行数码照片后期处理； 4、工作认真细致、有责任感、注重效率。
4.美工:1名, 1. 有较强的美术功底、对色彩感觉强烈； 2. 熟练使用Photoshop进行数码照片后期处理； 3. 工作认真细致、有责任感、注重效率。
5.车位:10名, 岗位职责：制作婚纱；任职资格：3年以上工作经验。
6.手工:5名, 岗位职责：婚纱手工串珠，简单易学。

H61:苏州市远帆电器有限公司 职位数：4 岗位数：33
1.电工/技术服务专工:3名, 1.男，中专及以上学历，有电工证。 2.主要负责业务技术支持；售后安装、维护工作； 3.熟悉电气设备安装，1-3年以上工作经验，具备电气专业知识和技能； 4.为人诚恳，有团队意识，能吃苦耐劳，服从公司安排； 5.能适应出差，认真完成领导交办的其它工作任务。
2.销售经理（年薪10-15万）:1.三年以上销售管理经验； 2.具有良好的团队精神，高度的工作热情，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战； 3.良好的沟通技巧、人际关系和组织能力，有较强观察能力和应变能力； 4.具有独立的分析技巧和解决事情的能力，市场感觉敏锐。 5.从事过电力相关行业产品销售经验者，优先考虑。 6.工作地点：苏州、杭州、济南、成都
3.销售工程师（年薪5-10万）:1.为人诚实正直，具有一定的销售工作经验和社会实践经验； 2.有较强的市场开拓能力，良好的团队合作精神和创新精神； 3.良好的公关、沟通、谈判能力； 4.从事过电力相关行业产品销售经验者，优先考虑，优秀应届毕业生亦可； 5.工作地点：苏州、杭州、济南、成都。
4.研发工程师（年薪6-8万）:1.大专及以上学历，自动化、电子技术、无线电等专业毕业； 2.熟练掌握模拟电路和数字电路设计，至少掌握一种单片机技能并能熟练应用； 3.从事研发部产品研发、调试，根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品； 4.在上级领导分配和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 5.依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻辑设计、原理图； 6.人品端正，工作细心，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心； 7.有电力行业产品开发经验者优先。

H62:泰笛（上海）电子商务有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：15
1.配送员（储备店长）:5名, 男, 中专, 岗位职责： 1、男，中专及以上，20-35岁，身高不低于170cm ； 2、公司提供交通工具，熟悉苏州市区道路及各个中高档小区者优先； 3、有配送工作经验，做过京东、1号店、顺丰的配送员优先录用；　 【岗位描述】 1、在客户预约的时间内上门收送客户需洗涤的物品； 2、在上门收取物品时做检查工作； 薪资待遇： 1.3000底薪+10%提成，综合4500以上 2.提供住宿 3、每年13薪，年会入住五星级宾馆，可携带家属，不限人数，有家属红包； 4、月休4天。
2.市场推广:10名, 大专, 岗位职责： 1、在公司规定的商务楼展台附近，向目标客户介绍公司服务，介绍公司APP，引导下载，下载完成验证成功后，发放公司的礼品； 2、参与制作市场部的市场活动方案，并实施； 3、服从市场部领导的安排，积极完成市场部的其他活动； 岗位要求： 1、20-28岁，大专及以上学历，实习生亦可； 2、普通话标准、流利，善于与人交流沟通； 3、性格活泼、热情、开朗、做事积极主动，条理清晰，应变能力强； 福利待遇： 1. 工资。底薪2600+每单高提成，综合4000元/月以上；每年会根据市场情况和个人工作能力进行调整； 2、每年13薪，年会入住五星级宾馆，可携带家属，不限人数，有家属红包； 3、上班时间每天6-10小时，上五休二，弹性工作，根据工作安排具体而定。

H63:苏州圣戈迪尔服装有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.销售代表:5名, 岗位职责：1、做好本区域的市场销售和客户维护工作；2、完成上级下达到的销售指标，按照要求填写好各项报表；3、落实市场开拓计划，及时分析、汇报工作；4、在权限范围内，与客户谈判、提供报价和操作方案、跟进合同的执行情况；5、做好对区域内原有客户的跟进维护工作，按时回访沟通，收集、记录并汇报客户的需求动态信息。6、参加市场营销部部的宣传、培训等活动，遵守公司各类规章制度；7、上级领导临时安排的工作任务。 8、大专以上学历，市场营销及管理类专业；9、一年以上销售工作经验；10、能熟练操作电脑；11、有较强的市场开拓能力，敬业上进，善于沟通，团队意识强，形象气质好（工作时间：双休、工作地址--吴中区）
2.销售经理:1名, 岗位职责：1、专科以上学历；2、3年销售行业工作经验，有销售管理经验者优先；3、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。 4、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 6、确定销售政策。7、设计销售模式。 8、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 8、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 9、销售渠道与客户管理。 10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。（工作时间：双休 工作地点--吴中区）
3.中式服装设计师:3名, 1、大专以上学历；2、对中国元素在时尚中的运用有独特见解，具有服装设计开发经验；3、熟悉面辅料的性能以及服装工艺、板型、样衣制作等各个环节； 4、熟练操作CorelDRAW、Photoshop等相关绘图软件；5、工作态度积极进取、认真负责，富有创意及执行力，有较强的团队协作精神，职业稳定性强；6、对旗袍设计和职业服装有相关工作经验者优先；
4.服装设计师总监:1名, 1、负责部门内部管理，组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；2、分配新品设计、开发任务，协调人员关系；3、把握产品风格和定位，自己出款带领下属出款。 4、制定产品设计策略和计划，根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划； 5、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；6、与内部相关部门进行需求沟通，准确掌握客户需求。7、外部联系，参与各类发布会，做好归档及汇总；8、负责与供应商、加工商进行谈判，参与产品定价； 9、组织服装设计，负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；10、根据国内最新流行的服装产品，结合企业本身产品定位，设计出相匹配的新产品；11、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；12、5年以上设计总监岗位管理工作经验，大专以上学历，艺术及服装设计相关刚也毕业；13、对服装款式创新开发，结构和工艺技术革新，面辅料开发设计和技术人员培训，部门日常管理等有丰富的工作经验；14、具有丰富的想象力和创新能力，以及思维的前瞻性，并具备发展品牌风格的能力。（工作地点--吴中区）

H66:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：43
1.置业顾问:40名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业。 高保障薪资前5个足月4000元/月（无责任）+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金 工作地点：苏州高新区、园区，就近区域工作安排
2.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；

H67:江苏紫翔龙红木家具有限公司 职位数：8 岗位数：25
1.市场部经理:1名, 年龄25-45岁、男女不限、形像气质佳、有亲和力； 具备门店管理与经销商管理经验；沟通能力强、抗压能力强、执行能力强。
2.大区经理/区域经理:5名, 年龄25-45岁、男女不限、形像气质佳、有亲和力；负责所辖区域经销商的管理，并与经销商建立长期、稳定的合作关系；负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配；沟通能力强、抗压能力强、执行能力强。
3.文案策划:1名, 年龄23-38岁、男女不限、形像气质佳、有亲和力； 优秀的文案策划和写作能力，工作认真细致，有一线品牌成功作品和案例；负责公司企业文化宣传，文案的创意策划和构思；形象端庄，有活动组织能力者优先；工作地点：南通海门。
4.直营店店长:1名, 年龄25-45岁、男女不限、形像气质佳、有亲和力； 熟悉家具行业的门店管理工作经验，红木家具行业优先考虑；沟通能力强、抗压能力强、执行能力强；工作地点：苏州或南通海门。
5.培训专员:1名, 年龄21-30岁，男女不限；负责营销系统及终端门店的培训需求收集、汇总；培训前期组织准备；负责新入职导购员和店长的部分课程讲授；协助上级不定期搜集终端销售案例并汇总；协助上级进行年度店长及经销商训练营的实施；协助上级推进销售人员和终端门店标准化工程；工作地点：南通海门。
6.平面设计:1名, 年龄21-30岁，男女不限，平面设计相关专业；精通Photoshop等设计软件，两年以上平面设计工作经验；善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神；工作地点：南通海门。
7.门店导购:5名, 年龄21-30岁，男女不限；形象气质佳，普通话标准，语言组织能力强，口才好；会基本的办公软件；良好的团队精神和职业素养，抗压能力强；对中国传统文化有兴趣，热爱销售行业，有家具销售经验优先，应届生亦可；工作地点：苏州或南通海门。
8.另诚聘：（仓库管理员、销售内勤、保安、木工、开料工等岗位）:工作地点：南通海门

K02:苏州市中新动力科技股份有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售员:5名。机械、机电一体化等专业优先，应届毕业大学生或具有1年以上销售工作经验，性别不限，具备较高的理解能力、人际交往和沟通能力，坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，具有很强的适应能力，能承受各种工作压力，能长期出差。
2.电气设计工程师:2名，本科以上，自动化、电气工程等专业，2年以上相关工作经验；熟悉机电工程施工规范和流程，掌握二次线路及电气控制原理，对一般机械及电气故障能及时解决；熟悉计算机工业控制，能掌握PLC编程及伺服电机原理；良好的沟通能力，对工作敬业，对业务知识能不断更新。

K04:苏州市沧浪区竹辉保健食品商行 职位数：3 岗位数：22
1.前台:2名, 女性，高中以上，身高1.60M以上，形象好，气质佳。
2.业务员:25-35岁，高中以上。
3.培训师:有相关工作经验。

K05:苏州基业生态园林股份有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.运营总监:1名，本科及以上学历，市场营销、电子商务、IT等相关专业，负责公司产品的运营相关工作制定日常营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系，运营计划和指标的制订与完善，公司未来的发展战略的制订，5年以上互联网运营及推广策划经验，3年移动互联网运营经验，熟悉平台运营规则。
2.互联网营销专员:2名，大学本科及以上学历，市场营销、广告、电子商务、IT等相关专业，利用各种网络资源对公司产品进行推广提高公司知名度以及增加网站访问量；对网络行为进行分析与总结；收集分析如微信、微博的运营情况及最新活动信息；了解和搜集各同行及竞争产品的动态信息；有2年及以上互联网联盟、网络推广、网络营销相关经验。
3.法务主管:1名，法律相关专业本科及以上学历，从法律风险控制层面，负责对公司的流程、制度、标准、经营业务等方面，提供法律支持和保障；负责为公司各类合同管理提供法律支持和诉讼业务管理； 2年及以上相关律师、法务工作经验，有过建筑工程或金融投资行业法务经验优先考虑；
4.景观项目经理:3名，园林、风景园林、建筑、市政、道桥等相关专业大专及以上学历，全权负责项目施工过程中的质量、进度、安全等事务；熟悉园林绿化生产施工组织、工序、工艺流程、质量标准和验收规范； 5年及以上项目经理相关经验或具有两个以上工程现场管理经验，具有园林绿化项目经理、园林工程师证书或二级以上建造师证书。
5.景观施工员:5名，大专及以上学历，园林、造价、工程管理等相关专业，监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等；及时解决施工过程中出现的问题， 3年及以上现场施工经验。
6.工程项目资料员:3名，大专及以上学历，建筑工程类专业优先，了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识；了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范；一年及以上相关工作经验，有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先。
7.总工室资料专员:1名，本科及以上学历，园林绿化、景观、工程管理类相关专业，协助总工程师进行各类项目策划方案的编制、项目评审资料准备及项目申报，参与产品研发过程以及新新物品的推广应用，负责总工室的日常资料工作，一年以上园林景观行业工作经验。
8.材料员:2名，.大专及以上学历，园林、工程造价等相关专业，熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定，按期完成各种物质统计报表及限额领料资料汇总、统计以及核算组织编制年、季以及月供应计划，三年以上园林绿化行业工作经验，具有造价和成本专业基础，有材料采购经验者优先。

K06:苏州工业园区华扬智能控制系统有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.工程师:10名，35岁以下，男性，电气自动化相关专业，大专以上学历，熟悉中央空调及暖通行业，吃苦耐劳，能适应出差调试，熟悉DDC、PLC及楼宇控制者优先。
2.销售:5名，35岁以下，熟悉机电安装行业，对苏州大市熟悉，思维敏捷，富有挑战精神。具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。有驾照者优先。

K07:苏州凡式网络技术有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.急聘中国电信外呼专员:5名, 职位月薪：2000-4000元。最低学历中专。岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先
2.急聘大客户经理:6名, （试用期月收入可达3500元/月）主要负责电信老客户的维护及新客户宽带、号码业务的开发；任职要求： 1.年龄在19-40岁之间， 2.中专以上学历； 3.热爱销售工作者优先； 4.有过销售工作经验的即可。
3.晋升空间:本公司秉承“大河有水小河满”的经营理念。将支持自主创业可承包区域的经营模式。转正后的综合工资达6000-10000元左右。
4.公司待遇:无派遣制，本人与公司签订合同，100万商业保险保障，交社保，话费补助