苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：08-20 (周四) 摊位数：34 职位数：102 岗位数：756

A01:郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处 职位数：5 岗位数：38
1.销售专员:10名, 男女不限。有上进心、事业心、乐观好学，能吃苦耐劳，对工作认真负责，适应能力强。
2.储备干部:3名, 男女不限。具有一定的领导组织能力、管理沟通能力。具有良好的团队合作意识。
3.店长助理:5名, 女性优先，20-25岁，协助店长工作，能活跃店内气氛，有良好的沟通能力，服从领导安排，讲话条理分明 ，维护店内新老客户的关系，具有良好的工作态度。
4.预留店长:3名，男女不限。主要负责门店的正常运营，维护新老客户关系，富有爱心和耐心，做好店内客户服务工作。
5.物业管理:负责宿舍区域来访人员的出入登记，宿舍卫生、安全等管理。要求：1、年龄45岁以下，工作认真负责、细心。2、人品端正，为人诚实，善于沟通。

A05:日照钢铁有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.钢铁销售经理/业务员:任职要求： 1、1-3年销售经验优先；任何销售经验，销售领域不限； 2、专科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业毕业优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强； 4、能够承受较大工作压力，有较好的团队合作意识； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；薪资待遇：基本薪资6000+（包含底薪,业务补助）+提成+五险一金；年薪可达20万元；工作地点：全国范围内根据个人居住地就近分配工作地点。

A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：41
1.平面设计师:5名, 大专及以上学历，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。
2.网页开发:5名, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先;
3.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
4.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
5.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
6.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
7.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。

A07:苏州黑曼斯网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.JAVA技术员:岗位职责： 1. 负责业务项目的开发和维护，进行软件设计和编码实现，确保安全、质量和性能； 2. 维护和升级现有软件产品，快速定位并修复现有软件缺陷； 3. 根据开发规范编写各种开发文档及项目文档。任职要求： 1、有银行、支付宝、余额宝经验优先，可接受应届毕业生。 2、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，沟通技能，团队合作能力。薪资：4000
2.文案策划推广:1、负责企业、品牌和产品形象宣传文案的创意、策划和撰写； 2、负责品牌与产品的推广文案创意、策划和撰写；例：广告宣传文案、促销推广、消费者沟通宣传、重要市场活动推广的策划文案等； 3、负责对文案在视觉表达上的正确诠释和设计指导； 4、参与公司品牌和产品推广项目的整体策划。任职资格 1、知名大学市场营销、广告、新闻、传媒、公关等专业毕业，有深厚的文字功底； 2、在品牌咨询及广告创意公司，或餐饮公司3年以上文案策划经历，并有相关的成功案例和作品； 3、品牌认知能力强，熟悉市场营销学，具备较强的市场调研和分析能力，擅长对市场信息的收集、管理整合并加以应用； 4、熟悉并熟练掌握市场营销中对新闻，广告，营销，公关，谋略等媒介手段的运用 5、沟通协调能力强，逻辑性强，善于学习，善于创新； 6、责任心强，善于捕捉消费心理。薪资：5000-10000
3.推广专员（支付宝小二）:岗位职责： 1、负责支付宝线下扫码推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、帮助客户提高扫码支付频率，提高客户收款效率。招聘要求： 1、男女不限，年龄18-25周岁，大专及以上学历； 2、口齿清晰，普通话标准，形象良好，有很好的沟通能力以及应变能力； 3、性格坚韧，吃苦耐劳，具有良好的承压能力； 4、诚实守信，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、具有较强的学习能力和良好的团队协作精神； 6、有敏锐的市场洞察力，良好的职业操守和执行能力。薪资待遇：月薪：3000——10000

A08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：6 岗位数：6
1.包装:1名, 男，初中以上学历，48岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。
2.安全管理员:1名, 男, 中专以上学历，45岁以下，有相关工作经验，家住郭巷优先。
3.文件QA:1名, 大专, 了解药品管理法及GMP相关知识，熟悉口服制剂、注射剂的生产流程，能独立审核批生产记录，参与过GMP认证，有变更、偏差、质量回顾等方面经验，优秀者可适当放宽条件。
4.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、化工相关专业，了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应。
5.现场QA:1名, 专科以上学历，药学相关专业，对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺或有现场QA工作经验。
6.设备维修:1名, 男, 初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，机械相关专业或有机械维护工作经验者优先。

A10:苏州蓝鼎文化传播有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.人事主管:1名, 要求有人事相关工作经验，对于招聘，合同，考勤薪资等事宜清楚并且可准确执行。薪资统一：无责底薪+饭补+房补+绩效+带薪培训+节假日福利+团队聚餐+团队旅游+户外拓展上班时间：朝九晚六，每周休息一天，节假日正常休，春节放假。入职后公司可提供住宿
2.展厅接待:有过销售经验，沟通能力好，热爱销售工作。薪资统一：无责底薪+饭补+房补+绩效+带薪培训+节假日福利+团队聚餐+团队旅游+户外拓展上班时间：朝九晚六，每周休息一天，节假日正常休，春节放假。入职后公司可提供住宿
3.客服:有客服工作经验优先，表达能力和服务意识好。薪资统一：无责底薪+饭补+房补+绩效+带薪培训+节假日福利+团队聚餐+团队旅游+户外拓展上班时间：朝九晚六，每周休息一天，节假日正常休，春节放假。入职后公司可提供住宿
4.会计:有会计从业资格证，相关工作经验。优秀应届毕业生可给予考虑薪资统一：无责底薪+饭补+房补+绩效+带薪培训+节假日福利+团队聚餐+团队旅游+户外拓展上班时间：朝九晚六，每周休息一天，节假日正常休，春节放假。入职后公司可提供住宿

A11:雅固拉国际精密工业（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.模具设计主管:1名, 1.大专以上学历，机械自动化相关专业，2.八年以上五金冲压模具设计经验，三年团队管理经验，3.对模具报价、项目管控、团队管理熟悉4.英语读写能力良好。
2.模具技术员:6名, 1.高中以上学历，3年以上五金冲压模组立、维修经验；2.性格踏实、稳重。
3.检验员:4名, 1.2年以上制程检验工作经验，对基本量具（卡尺、千分尺、游标卡尺）等熟练使用。
4.销售人员:3名, 1.三年以上外资企业机械、电子配件销售工作经验，2.以直销为主，良好的大客户维护经验。

A12:苏州市通达自动扶梯配件厂 职位数：1 岗位数：10
1.品管:职位要求：年龄30-40岁，男女不限，有相关品管经验优先考虑，吃苦耐劳，服从安排。

A13:苏州市申达汽车配件有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.技术工程师:10名, 机械类本科及以上，能熟练应用二维三维软件，有良好的独立完成任务的能力，动手能力强；不提供住宿。岗位职责： 1、参与实施产品开发、研制工作、制定开发计划； 2、按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作及时记录各种工作要素，编制完整的产品文件； 3、汇同产品生产部门完成试生产，处理试生产中的设计问题； 4、总结产品研发经验，持续产品的改进，并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和设计改进，，完成产品定型工作。 5、协助质量、销售部门解决客户技术问题和搞好客户服务； 6、为产品的投标提供技术支持； 7、接受部门领导布置的专项任务和临时性任务；有相关工作经验者优先考虑；
2.质量管理人员:3名, 本科及以上（机械类优先）；有良好的团队合作能力，沟通能力强，处理实际问题能力强，有质量管理经验，熟悉TS16949体系管理及ISO14000环境体系的优先，不提供住宿。
3.财务:2名, 本科及以上，财会类专业，有会计上岗证，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。有工作经验者优先。

A19:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.文员:2名, 女性，18-25岁，未婚未育，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，未婚未育，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（底薪3000+提成+奖金）
3.经理助理:2名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有无经验均可，熟悉办公office软件，有良好的沟通能力和团队协调能力，有一定的文字功底，形象气质佳，能服从公司安排。（底薪3000+奖金|）
4.见习主管:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进，具有良好的职业操守。（工资3000-5000）
5.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，未婚未育，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000|+提成+奖金）

A22:苏州金门国际商业广场有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.招商专员:若干名 1.1年以上招商、销售类工作经验，学历不限； 2.优秀故届毕业生亦可； 3.了解商业地产行业，熟悉招商业务流程； 4.工作认真负责有激情，能够挑战招商任务； 5.有专业的培训指导，服从工作既能完成业绩，工作努力获得更高业绩。
2.安保:若干名 1.男性，25-35岁，学历不限； 2.有安保类工作经验1年以上者、物业管理、退伍军人优先； 3.身体健康，无纹身，吃苦耐劳，为人诚实，无不良嗜好。 4.待遇优厚，详情可面谈
3.商业招商主管/招商经理:若干名 1.工厂店/儿童教育/电商产业园/美食餐饮/休闲娱乐招商； 2.有丰厚的月度、半年度、年度提成奖金； 3.具有相关的人脉资源，如果有类似项目的合伙人/投资公司亦可合作； 4.能够独立负责建设招商团队和管理团队，带领团队完成公司任务。 1.负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发维护。
4.企划主管/专员:2名 1.较好的运用营销理念和营销技巧，编制、提交公司市场营销策划方案； 2.协助上级将市场规划、活动、方案用生动的文字表现出来； 3.利用好公司现有的微信平台、网站平台、微博平台，做好网上营销宣传； 4.负责设计科学、合理的顾客走向动态、硬件设施指引及楼层导视图。

A23:苏州居帮达房产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.客服:要求：18岁至28岁，普通话标准、思维清晰、应变能力强，带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
2.销售代表:要求：热爱销售行业、敢于挑战自己、学习能力强，带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
3.储备干部:要求：有团队合作精神、有责任心善于沟通、带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
4.见习主管:要求：大专以上学历有组织协调能力、有销售行业相关经验或管理经验者优先；薪资：3500元+提成+奖金；
5.房产经纪人 房产销售:1：高中大专及以上学历，应届毕业生。 2：年龄20—35岁的有志青年。 3：无本行业从业经验均可，公司免费提供系统专业的培训。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5；勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6：愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7：具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。

A25:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.市场开发专员:10名, 热衷于做市场开发， 善于与人沟通，有商务谈判和协调能力，具有团队协作精神，任劳任怨。形象气质佳，待人真诚。
5.市场开发主管:2名, 1.有相关工作经验，表达沟通能力较强，能很好的处理突发状况。 2.有较好的思维创新能力，对市场有敏锐的洞察力，有较好的和客户的谈判能力。 3.开发新客户的同时拓展与老客户的业务，建立于维护客户档案。 4.根据公司的市场营销战略制定年度市场项目任务，市场项目方案，组织并执行。 5.配合部门经理做好月度，季度，年度工作计划，并加以实施。 6.组织市场开发工作，完成业绩目标

A26:深圳市爱果益家投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：132
1.配送装卸员:10名, 吃苦耐劳，服从公司安排，可接受短期出差。入职满1个月可住员工宿舍。综合薪资2500-3500左右。
2.店长:10名, 5年左右门店运营管理经验，仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能即使了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，有团队意识。入职满1个月可住员工宿舍。综合薪资7000以上。
3.店长助理:30名, 有快消类销售经验，有团队管理经验，有责任心，沟通能力强，服从公司安排，可接受短期出差。入职满1个月可住员工宿舍。综合薪资6000以上。
4.店员:80名, 高中以上学历，有亲和力，有销售经验优先。具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，吃苦耐劳，善于沟通，个性鉴定，有承压能力。入职满1个月可住员工宿舍。综合薪资4000左右。
5.营运助理:1名, 大专以上学历，经济管理、市场营销等相关专业毕业，有良好的沟通、协调组织能力，有数据汇总、分析、处理能力，有大型百货或商场营运工作经验优先，优秀应届生亦可。综合薪资4000左右。
6.电工:1名, 有1年以上电工相关工作经验，吃苦耐劳。入职满1个月可住员工宿舍。综合薪资4000以上。

A27:苏州永捷电机有限公司 职位数：5 岗位数：33
1.机修:4名, 职位要求：1、男性：20-30周岁，高中以上学历 2、有相关岗位一年以上工作经验 3、能吃苦、配合加班、能上夜班，具体良好的工作学习心态；
2.IPQC:5名, 职位要求：1、男女不限，年龄：22-32岁，高中以上学历 2、有一年以上QC工作经验 3、能吃苦、配合加班、能上夜班。具体良好的工作学习心态 4、工作认真仔细，有责任心。能看懂简单图纸，使用检测仪器为佳；
3.品质工程师:2名, 职位要求：1、男性， 大专以上学历 2、2年以上串激电机生产工艺及相关工作经验， 熟练使用AutoCAD、Pro/E 3、熟悉电机工作原理及电机结构，电机装配工艺及测试规范，铁芯、绕组等关键 部件的制造工艺 4、较强的质量分析能力，生产异常处理 ，CKP分析，重点工序改善，熟练运用 QC七大手法，知悉ISO9000流程 5、良好的沟通协调能力，能够胜任压力下工作；
4.见习工程师/储备:20名, （欢迎优秀应届生，机电一体化等相关专业）职位要求：1、专科以上学历，机电一体化或电气自动化专业 2、做事踏实，有上进心，吃苦耐劳 3、后续发展方向在工程、生产、品质、设备、开发、样机等技术类部门任工程师；
5.业务跟单:2名, 职位要求：1、 女性，25岁以上，大专以上学历 2、 熟悉office办公软件 3、 在制造业从事业务跟单一年工作经验以上 4、 语言表达能力强 ，能够清晰简洁的表达出自己的观点 5、 乐观开朗，有良好的团队合作精神。

A28:苏州物源物业管理有限公司 职位数：7 岗位数：54
1.项目经理:2名，男性，40~45岁，五年以上安保、消防工作经验，有项目经理上岗证，有较强的语言沟通能力，工作地点：园区湖西;.
2.安保经理:2名, 男性，40~45岁，三年以上安保、消防工作经验，有相关职业证书，有较强的语言沟通能力，工作地点：园区湖西.
3.安保督查:2名, 男性，35~45岁，有驾照，两年以上驾龄，有退伍证，工作地点：园区湖西.
4.电工:5名，男性，有高低压进网作业证
5.客服:若干，女性，熟练操作电脑，责任心强，擅长与人沟通;.
6.保洁:4名，要求如下： 1、年龄：40~55岁之间； 2、形象佳，肯吃苦耐劳；学历不限； 3、工作地点：苏州吴中区 4、薪资：1800元/月（上一休一） .
7.客服:1名，女性，熟悉操作电脑，工作地点：东环路杨枝塘附近

A29:苏州华光丰网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.市场运营:岗位要求: 1、有1年以上销售工作经验，有广告媒体或互联网产品销售经验优先； 2、形象佳，大方，诚实可靠； 3、有较强的沟通及理解能力，善于说服，应变能力强； 4、做事积极主动，工作有条理，善于思维，能够面对压力，接受挑战； 5、勤奋上进，责任心强，有自律性，有良好的独立工作能力； 6、在本地区有较好的餐饮客户基础者优先 。 工作职责： 1、负责铺设支付宝合作商户的机具/二维码、物料、活动海报等 2、引导商户养成使用支付宝后台的习惯，提高商家的互联网意识 3、维护商家与支付宝的合作关系，调研商家的需求，提高与商户的粘合度 4、完成商户的结算标准 薪资待遇： 1、底薪+提成，底薪试用期2000，转正2500 2、综合薪资5k-8k
2.美工:任职要求： 1、美术、平面设计等相关专业 2、一年以上网页设计及平面设计工作经验，有B2C商城美工工作经验优先考虑； 3、精通Photoshop，Illustrator, Dreamweaver、html、CSS代码等； 4、善于与人沟通，具有良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，工作细心，保证工作质量和效率； 5、熟悉淘宝装修，有做过淘宝、京东、其他电子商务美工经验者优先；要求美工做事细心，学习能力强，速度快，效率高。 岗位职责 1、负责公司销售各个平台商城整体形象设计更新 2、促销活动及其他相关平面设计支持 3、商品宝贝描述页面美化 4、网店整体维护更新 5、负责公司网店设计及管理等相关工作

A30:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：3 岗位数：22
1.技术员:2名, 男，大专以上学历，22岁以上，素质好、品行端正，责任心强，具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排。(无经验均可免费培训）
2.销售代表:2名，女，年龄不限，学历：中专以上学历，医学专业优先，素质好、气质形象好，为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械及保险销售经验者优先）
3.销售代表:2名，男，25～40岁，学历：中专以上学历，素质好、为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械及保险销售经验者优先）

B03:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：6 岗位数：46
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
5.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B13:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数：10 岗位数：30
1.总经理助理:1名, 年薪（底薪+奖金+提成+管理津贴+年终奖）20万以上。多年企业运营管理经验，特殊人才，待遇从优。敬业、善于沟通、知识广泛、开拓创新，并具有领导、计划、分析、决策的能力，拓展新客户渠道，丰富的团队管理经验。
2.销售总监:2名, 年薪（底薪+奖金+提成+管理津贴+年终奖）25万以上。本科以上学历，3年以上营销经验，2年以上营销管理经验，擅长大客户营销、渠道营销和营销团队建设；对企业管理运营有较深的认知，有志在管理咨询培训行业成就一番事业。
3.总监助理:5名, 年薪（底薪+奖金+补助+提成）8万以上。大专以上学历，1年以上助理工作经验，优秀应届毕业生亦可；善于思考、思维敏捷、忠诚热情、善于协调，工作条理性、讲效率。
4.销售经理:5名, 年薪（底薪+管理奖金+高额提成）12万以上。大专以上学历，2年以上营销经验，1年以上营销管理经验。热爱培训行业，具备较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力。擅长大客户服务，渠道管理和营销团队建设。
5.储备干部:2名, 年薪（底薪+管理奖金+高额提成）8万以上。 22——28岁，具备一定的综合素养并有志在管理咨询培训行业成就一番事业的求职者，前期做基础岗位的实习和轮岗，根据自身发展规划和公司发展要求，发挥自身能力。在校期间任职学生会、班级干部优先考虑！
6.客服专员:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）2500元以上。形象气质佳，有较好的沟通能力，有责任心和行动力，主要负责公司的VIP客户服务工作，协助推动公司产品项目的客户消费率的提升；定期提交各项报表并汇报总结客服工作。
7.销售精英（学习顾问）:8名, 年薪（底薪+奖金+高额提成）6万以上。大专以上学历，敢于挑战高薪，渴望学习和成长，有志成为职业经理人，高级营销管理人才，实战讲师，专业主持人的理想选择。
8.主持人:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）3000元以上。性别不限，热爱主持和舞台，负责（大小型）会议主持，较强的应变能力和学习力，形象气质佳，口齿伶俐，相近专业优先。
9.前台接待:1名, 月收入（底薪+奖金+补助）2000元以上。良好的学习力和领悟能力，熟悉办公软件，持之以恒，形象气质佳，认真负责，有较好的沟通协调能力。
10.行政专员:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）2500元以上。 22——28岁，大专以上学历，熟练应用办公软件，持之以恒，形象气质佳，认真负责，行动力强。

B15:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：8
1.拓展部经理:
2.销售助理:
3.客户经理: