苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：08-19 (周三)
摊位数：53 职位数：198 岗位数：1527

A01:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：39
1.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
2.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
3.客服专员（苏州）:5名, 女, 中专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
4.储备干部（苏州）:10名, 女, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
5.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
6.人事专员:2名, 大专以上学历，人力资源相关专业；1年以上相关工作经验；有责任心，能适应省内出差。

A02:常熟市梁燕酒业销售有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.终端业务经理:女, 年龄要求：25～35岁; 学历要求：大专及以上学历; 职位描述及要求： 1、年龄25－35岁，已婚已育。 2、有二年以上销售行业工作经验，有酒店管理经验者优先录取。 3、能管理整个市场促销人员，并能够熟练的与客户沟通并协调各项事务。 4、有一定的管理协调能力。为人做事认真负责，细心。有一定的抗压力。 5、待遇： 1、试用期1－3个月，单休;2、转正后根据能力加考核奖、通讯补贴、交社保。
2.销售经理:年龄要求：25～45岁; 学历要求：大专及以上学历; 职位描述： 1、负责公司产品的市场开发和销售工作，并根据公司年度销售目标，制定月计划、周计划目标，同时进行分配、执行、考核，带领团队达成。 2、监督部门相关管理制度执行、销售流程操作符合工作标准，定期进行考评。 3、进行区域业务政策的制定、落实、追踪、分析、情况总结，并不定期向业务副总汇报。 4.收集市场和行业信息,加深了解。 基本要求： 1、大专及以上学历，常熟本地户口优先，年龄45岁以下。 2、三年以上零售行业或终端酒店管理工作经验，兼具良好的职业道德素养。职业生涯无不良记录。 3、协调沟通能力强，善于激励、组织团队协作，具有一定的商务谈判能力和数据分析能力。 4、良好的人际关系，能够接受挑战。吃苦耐劳，业务本份。 5、待遇：1、试用期1-3个月，基本工资+考核提成+各项补贴，年薪8万-10万，具体面谈。
3.团购营销人员:年龄要求：25～45岁; 学历要求：大专; 职位描述: 1、本地户口。有相关销售工作经验者优先。语言表达能力强，吃苦耐劳。 2、有一定社会关系者优先。 3、待遇：基本工资+考核提成+各项补贴。
4.人事经理:女, 年龄要求：30-45; 学历要求：大专及以上学历; 职位描述: 1、统筹、制定并实施人力资源战略规划，为公司重大人事决策，快速扩张提供建议和信息支持； 2、负责制定、修订、完善人力资源管理政策和制度，并推进实施； 3、负责岗位管理、人事管理、招聘管理、绩效管理、培训管理、薪酬管理等人力资源相关管理工作； 4、其他人力资源相关及领导交办的工作。基本要求： 1、5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理经验； 2、有销售行业相关经验者优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各模块有深入认识，能够指导各模块的工作； 4、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规及政策； 5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，亲和力强，较强的责任心、事业心； 6、有较强的事业心。
5.物流经理:性别要求：男 年龄：25-40岁学历：大专及以上学历岗位描述： 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 2、负责物流流程改进和优化，计划、组织和实施公司所有的物流管理工作； 3、完善各个仓库的进、出、存的管理流程，推进公司物流控制系统以确保货物的供应； 5、控制送货和仓储成本； 6、发挥领导才能，激励和发展下属。基本要求： 1、大专以上学历，物流、运输等相关专业； 2、二年以上在物流、供应链、运输管理等领域的工作经验，有B1及以上驾驶证； 3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能； 4、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

A03:苏州道创网络技术有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:岗位职责： 1、负责DELL, ASUS等品牌笔记本电脑、及相关配件的客户接待、洽谈及业务促成； 2、负责店面产品陈列、店面形象、店面基础管理和维护； 3、公司产品及相关促销活动的宣传； 4、完成店长安排的其他工作。岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄18-26岁，形象气质佳，男女不限； 2、热爱销售事业，有强烈的成功欲望，愿意挑战高薪； 3、有责任心、吃苦耐劳，善于学习，表达沟通能力强，有团队合作精神。福利待遇： 1、工资：底薪2500 +住房补贴500+阶梯式高提成 2、培养培训：提供带薪产品知识和销售技巧的培训

A05:苏州喜宫文化发展有限公司 职位数：16 岗位数：291
1.室内设计:1名, 相关专业大专以上学历；有较强的视觉搭配能力；
2.平面设计:5名, 能熟练操作AutoCAD 、CrolDrow、Photoshop 、AI等软件；富有创意及执行力
3.CAD/3D设计师:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相关软件；良好的文化气质修养、审美情趣和沟通技巧，踏实严谨的工作作风；
4.行政人事主管:1名, 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
5.招聘专员:2名, 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；进行聘前测试和简历甄别工作；
6.财务出纳:5名, 有相关财务出纳经验即可；
7.收银员:10名, 人品端正，中专以上学历，并且具有一定的收银工作经验；
8.仓管:10名, 有仓库管理的基础知识，能简单操作电脑，有相关工作经验；
9.大客户经理:4名, 具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
10.销售经理:4名, 有一定服务行业经验及销售行业经验；
11.业务代表:20名, 有一定客户开发能力，良好的渠道的开拓与管理能力；
12.婚庆创意策划师:100名, 具有较强的视觉呈现能力，有一定的艺术修养；具有良好的审美意识和独特的创意构思；热爱婚礼行业，对工作有热情和责任性，工作原则性强；
13.婚纱专卖店长:10名, 有管理店铺/销售经验，能策划各类活动等；
14.婚纱销售:100名, 热爱销售工作，语言表达能力强，有耐心；
15.陈列师:5名, 有眼光，有创意，有较强的艺术设计才能，有相关工作经验；
16.灯光布置:5名, 创意思维敏捷，责任心强，沟通和表达能力强，具备吃苦耐劳和团队协作精神；

A07:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。

A08:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：2900---3500元/月。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭 薪资：2500元－3500元

A09:苏州市珀丽春申湖度假酒店有限公司 职位数：21 岗位数：73
1.总经理秘书:1名,
2.市场营销部经理:2名,
3.销售代表:2名,
4.前厅部经理:1名,
5.值班经理:1名,
6.前台主管:2名,
7.前台接待:2名,
8.礼宾主管:1名,
9.礼宾员:1名,
10.预定文员:3名,
11.客房服务员:10名,
12.餐饮营业主管:1名,
13.餐饮宴会主管:2名,
14.中西餐服务员:20名,
15.中西厨师帮工:5名,
16.员工餐厨师:3名,
17.美食坊厨师:5名,
18.厨房管事主管:1名,
19.PA技工:1名,
20.PA服务员:7名,
21.工程部万能工:2名,

A10:上海励精置业有限公司苏州丽晶水庄大酒店 职位数：4 岗位数：40
1.电工:2名，男性，薪资：3000元以上，年龄30-50岁，需持有高低压电工证，有星级酒店1年以上工作经验，做事谨慎，有条理性，此岗位需住宿。
2.清洁工（钟点）:1名，男性，薪资：10元/小时，年龄40-50岁，吃苦耐劳，做事认真，时间：早上5:00-8:00、5:00-10:00(两天)。
3.行李员:1名，男性，薪资：2500元+津贴，年龄25-50岁，须有2年以上驾龄，熟悉苏州及其周边地区路线，服从性强，做事认真负责。
4.前厅接待:2名，男女不限，薪资：2200元+奖金，年龄20-35岁，有基本电脑操作经验，乐于沟通，有一定服务意识，能适应倒班制，做二休一。

A11:江苏德邦物流有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.快递补码员:2名, 本科, 5名，1.2014/2015/2016届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
2.营业员:2名, 大专。 a、岗位要求：? 1)2014/2015/2016届全日制统招大专/本科学历。 2)专业不限、性别不限。 3)有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。? 4)认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 b、岗位职责：? 1)建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划。? 2)推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入。? 按照托运单填写规范，指导客户填写托运单，将客户托运信息准确录入系统。
3.统计分析员:3名, a、岗位要求：? 1)2014/2015/2016届全日制统招大专/本科学历。 2)专业不限、性别不限。 3)有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。? 8)认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 b、岗位职责：? 1)对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。 2)根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率。 3)定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。 4)及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

A12:苏州国际外语学校 职位数：13 岗位数：46
1.幼儿园保健人员:3名, 女, 45岁以下，中专以上学历，医学相关专业，有从事过幼儿园保健2年以上工作经历。
2.国际部教务员:1名, 本科, 【岗位要求】 1、本科学历，英语及相关专业； 2、热爱教育教学工作，工作细致耐心，认真负责，品行端正，有敬业精神。【岗位职责】 1、主要负责我校国际部外籍教师工作协调、生活管理等事宜； 2、国际部交办的其他相关工作。 将简历投递至：szgjwh@163.com，邮件名称注明：姓名+学校+专业+学历；
3.保安:2名, 男，40周岁以下，高中以上学历，形象良好, 遵纪守法，工作负责责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录,退伍军人或有保安经验者优先，提供食宿。
4.幼儿园厨师:2名, 50岁以下，中专以上学历，身体健康，有卫生部门颁发的健康证。有面?点或烹调师等级证书，从事过幼儿园厨师工作者优先。工作责任感强，熟悉食品卫生法，掌握幼儿年龄特点，熟练掌握烹饪技术，掌握各种消毒常规，遵守幼儿园的各项规章制度；性格开朗，人际关系好；有较强的敬业、服务精神和团队精神。
5.幼教集团幼儿保育老师:8名, 8名，女，中专以上学历，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有幼儿教育、护理经验，有幼儿园工作经验者优先。（工作地点：相城区、园区）
6.幼儿生活老师:2名, 女，初中以上学历，50岁以下，能上晚班，品行端正，无不良社会记录，热爱教育事业，有护理经验，有护理幼儿工作经验者优先。（已婚育）
7.苏州国际外语学校和信物业厨师长助理:1名, 男, 厨师长助理1名，大专及以上学历，年龄40岁以下，男性，有营养师资格证书，能做成本测算，熟悉餐饮工作流程，有大型餐饮企业管理经验3年以上，待遇面谈。
8.苏州国际外语学校和信物业后勤办主任助理:1名, 男, 1、后勤办主任助理1名，大专以上学历，年龄32-40岁，男性，熟悉学校后勤管理，有物业管理相关证书，有大型企业或学校后勤管理经验3年以上，待遇面谈。
9.后勤维修机修工（钳工）:1名, 男, 高中(职高), 40岁以上，高中学历，会维修机械设备、管道兼管中央空调开启，身体健康，无传染病史，服从分配，有吃苦耐劳精神，有相关工作经验2年以上。
10.中学生活老师:2名, 男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽）。
11.小学生活老师:3名, 女, 45岁以下，高中以上，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先，已婚育（条件优秀者学历可放宽）。
12.餐厅服务员:2名，女，45周岁以下，遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录,有相关工作者优先。
13.餐厅服务员:5名，女，45周岁以下，遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录,有相关工作者优先。注：以上应聘人员均须身体健康，无传染病史, 户口无特殊要求。

A13:苏州金狮大厦发展管理有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.综合维修:5名, 年龄45岁以下，男性，具有三至五年以上相关专业工作经验，动手能力强，持高、低压维修上岗证。
2.司炉工:3名, 年龄40岁以下，男性，具有两年以上相关专业工作经验，动手能力强，持有司炉工上岗证、专业中级工以上职业资格证。
3.空调制冷工:5名, 年龄45岁以下，男性，5年以上工作经历。具有三至五年以上相关专业工作经验，动手能力强，持空调维修等相关上岗证。
4.营销人员:5名, 1、年龄30-45岁，、性别不限（女姓需已婚育）、大专以上、营销企划类相关专业全日制毕业； 2、从事商业地产招商3年以上，招商管理工作2年以上； 3、对商业地产招商流程、规划较熟悉，可独档一面； 4、具备严谨的策划组织协调能力、商务谈判能力、较强的协作能力、感召力和凝聚力； 5、对招商团队较有概念，有较强的人际沟通能力和语言表达能力； 6、有高度的责任心和敬业精神，作风正派，为人热情，团队精神佳、吃苦耐劳。

A14:嘉彰科技（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.操作工:1、初中及以上学历； 2、年龄16~40周岁； 3、有五金厂冲压或组装工作经验，能吃苦耐劳； 4、优秀者无经验也可。

A19:苏州凯莱大酒店有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售部（销售协调员/销售经理）:男女不限，相貌端正，有相关工作经验者优先。
2.销售部（美工）:男女不限，相貌端正，应届生可。
3.管事部（管事员）:女，吃苦耐劳，有相关工作经验优先。
4.前厅部（大堂副理/值班经理）:1名，男女不限，需有相关工作经验。
5.餐饮部（中餐厅经理）:1名，男女不限，需有相关工作经验。

A20:武汉共享健康科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：57
1.市场部总监:1名, 1名, 品德端正、积极进取、能够制定清晰的人生目标，抗压力能力强，适应高效率快节奏的工作氛围。
2.经理:2名, 大专以上学历，具有团队合作精神，具有一定的团队管理能力，热爱销售行业，有责任心。
3.经理助理:2名, 大专以上学历，良好沟通与协调能力，具有一定的团队管理能力，热爱销售行业，有责任心。
4.储备干部:3名, 吃苦耐劳、语言表达能力强，做为公司人才干部储备，具备团队合作精神，广阔的晋升空间，应届毕业生也可。
5.销售代表:5名, 善于与人沟通，勤奋务实，学习能力强，具有团队合作意识，有无工作经验均可，应届毕业生也可。
6.会务企划主持人:1名, 爱岗敬业，播音主持专业、师范类等相关专业，有主持工作经验者优先。
7.人事专员:2名, 大专以上学历，熟悉办公软件，形象好，性格开朗，应届毕业生也可。若有人事考勤及招聘经验者优先考虑。
8.行政客服专员:2名, 大专以上学历，有医学相关知识择优。学习能力强，且熟练办公软件的操作。

A23:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。

A28:苏州麦康智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客服导医:10名, 描述如下: 1、预约挂号, 健康咨询，便民服务 2、门诊，科室 导医咨询服务 3、投诉接待处理，审批服务 4、流动导医，绿色通道岗位要求: 身高净身高：160cm以上。形象气质=佳、普通话标准，具备良好的沟通协调能力年 龄：18- 35周岁工作时间：7：30-17:00（每周40小时）

A29:苏州蓝鼎文化传播有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.人事主管:1名, 要求有人事相关工作经验，对于招聘，合同，考勤薪资等事宜清楚并且可准确执行。薪资统一：无责底薪+饭补+房补+绩效+带薪培训+节假日福利+团队聚餐+团队旅游+户外拓展上班时间：朝九晚六，每周休息一天，节假日正常休，春节放假。入职后公司可提供住宿
2.展厅接待:有过销售经验，沟通能力好，热爱销售工作。薪资统一：无责底薪+饭补+房补+绩效+带薪培训+节假日福利+团队聚餐+团队旅游+户外拓展上班时间：朝九晚六，每周休息一天，节假日正常休，春节放假。入职后公司可提供住宿
3.客服:有客服工作经验优先，表达能力和服务意识好。薪资统一：无责底薪+饭补+房补+绩效+带薪培训+节假日福利+团队聚餐+团队旅游+户外拓展上班时间：朝九晚六，每周休息一天，节假日正常休，春节放假。入职后公司可提供住宿
4.会计:有会计从业资格证，相关工作经验。优秀应届毕业生可给予考虑薪资统一：无责底薪+饭补+房补+绩效+带薪培训+节假日福利+团队聚餐+团队旅游+户外拓展上班时间：朝九晚六，每周休息一天，节假日正常休，春节放假。入职后公司可提供住宿

B03:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：50
1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.信控专员:5名, 控制不良资产为前提，具有良好的学习心态。
4.信控专员:20名, 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B05:丰汇通财富管理江苏有限公司 职位数：6 岗位数：26
1.区域经理:3名, （8500底薪+4000绩效+管理津贴+奖金+提成） 1、本科或以上学历，营销、管理、教育、金融等专业优先考虑； 2、5年以上工作经验，至少3年以上金融团队管理经验，具备出色的管理能力，能带领团队完成销售任务；
2.部经理:3名, （6500底薪+2000绩效+管理津贴+奖金+提成） 1、大专及以上学历；金融经济、管理类或相关专业； 2、工作经验5年及以上，销售工作经验不低于3年，综合管理经验不低于3年；年龄不小于28岁，苏州本地人优先录用。
3.理财师:5名, （5000底薪+1200绩效+奖金+提成） 1、本科及以上学历，市场营销类、管理类或相关专业优先，条件优越者可放宽至大专专业专业： 2、工作经验6年及以上，销售工作经验不低于5年，通过一定的销售技巧达到每月目标任务量;
4.投资顾问:12名, （3000底薪+800绩效+奖金+提成） 1、本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先，条件优越者可放宽至大专; 2、具有投资、金融公司、银行操作经验者优先；
5.柜员:2名, （3000底薪+500绩效+奖金+提成） 1、本科及以上学历，文员类或相关专业优先，条件优越者可放宽至大专专业专业： 2、工作经验2年及以上，有良好的沟通和协调能力，身高162以上，苏州本地人优先录用;
6.办公室主任:1名, （月薪5000以上） 1、有多年国企办公室或党政单位等相关工作经验 2、年龄40岁以上，学历大专以上，本地人。

B06:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B08:苏州恒诺财富投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.理财经理:10名, （1）良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；（2）品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；能吃苦耐劳；（3）金融、经济、营销等相关专业大专及以上学历；有良好的行业资源和客户资源者优先。
2.团队经理:3名, （1）具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；（2）具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；（3）大专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；至少2年以上同行业工作经验，有银行、信托及第三方理财产品经验的优先。
3.培训讲师:1名, （1）熟练运用word、Excel等办公软件，优秀的PPT技能，能够独立编写课件，有一定授课能力；（2）具有良好的亲和力，较强的文字处理能力及沟通协调能力；具有一定的观察能力、应变能力、人际交往能力及沟通说服能力。（3）大专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；至少1年以上同行业培训工作经验。
4.市场专员:1名, （1）拥有丰富的市场活动组织经验，有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；（2）优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；（3）具有敬业精神，工作积极主动；（4）大专以上学历，1年以上市场工作经验，有金融行业同类工作经验者优先。

B10:天恒泰惠捷（北京）信息咨询有限公司苏州宝带东路分公司 职位数：3 岗位数：35
1.团队经理:5名, 任职资格： 1、本科及以上学历，条件优秀者可放宽； 2、2年以上销售经验，有银行、基金、保险、黄金、地产、期货等行业销售经验的优先考虑； 3、22周岁以上。
2.业务主管/业务总监:10名, 任职资格： 1、本科及以上学历，条件优秀者可放宽； 2、2年以上销售经验，有银行、基金、保险、黄金、地产、期货等行业销售经验的优先考虑； 3、具备良好的开拓和维护客户关系能力； 4、诚实守信、勤奋努力，有强烈的自我驱动力，对销售工作有极大的热情; 5、有带团工作经验，有短期组建团队的工作经验者优先考虑; 6、抗压性强，工作踏实认真，积极进取; 7、22周岁以上。
3.理财顾问:20名, 应聘要求： 1、行业不限，有销售工作经验者优先考虑； 2、应届生可培养任用； 3、吃苦耐劳，具有较强敬业精神； 4、较好的沟通表达能力； 5、22周岁以上。

B11:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售助理:5人（1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
3.客服专员:5人（1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
4.文员:3人（1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
5.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
6.售后客服:（底薪：2800+季度调薪）任职要求： 1、服务意识强烈，善于学习。 2、性格开朗，具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业，愿意长期专注。
7.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

B14:苏州日晶财富管理有限公司 职位数：5 岗位数：39
1.团队主管:5名, 1、有一年以上的销售团队管理工作经验； 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦。
2.客户经理:20名, 岗位职责： 1、负责所辖市场内产品的推广与销售工作； 2、按月推进市场开发与销售目标并达成； 3、维护老客户关系，发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发； 4、负责新客户、新区域的积极开发； 5、参与公司市场推广活动的组织安排。岗位要求 1、22-30岁男女不限，大专或以上学历； 2、很强的沟通协调和书面表达能力，较强的语言文字表达能力； 3、正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力； 4、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 5、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售维护，支持工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
4.部门经理:3名, 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品 ； 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。
5.分析师:1名, 1、精通K线走势，懂得相关股票行情走势经验。 2、关注国际经济实事，了解全球经济走势，对金融行业具有强烈热衷度。

B15:苏州汇聚企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：37
1.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。
2.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系）
3.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
4.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识。

B16:苏州濠瑄投资有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.金融专员:10名, 岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 可接收应届毕业生进行专业职能培训。 2、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 3、具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧 4、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 5、有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 我们这里重视一切有能力的人，希望你们能把这份工作当作自己的事业去做。如果你有能力，我们定会提供给你对等的薪资待遇和职能级别，期待你的加入！ 职位优势： 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度 福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 4、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 5、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。
2.网络销售精英:岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务； 任职资格： 1热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 2具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧； 3思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 4有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。
3.网络销售实习生:职位描述：1、通过网络聊天工具开发和挖掘潜在中高端客户；2、了解客户的需求，能独立给客户提供专业的理财知识咨询和服务；3、负责客户的后续服务工作。岗位要求：1、学习领悟能力强、性格开朗、有良好的沟通能力；2、能承受一定工作压力、对金融行业有着浓厚兴趣；3、有从事理财规划师、证券、期货等相关工作经验者优先考虑；4、具有市场营销经验、良好的客户资源和渠道者优先考虑。薪金待遇：1、无责任底薪2000元/月；2、高额提成；3、入职新员工享有带薪培训。
4.金融储备干部:1. 对金融行业有强烈的兴趣；2. 思维反应敏捷，果断的执行力,积极向上的进取精神和较强的学习力；3.具有较强的自我约束能力，心理素质好，性格开朗，客户沟通能力强；4.有良好的团队合作精神和自我提高意识；5.有较强的投资意识，具有实际投资经验者优先；6.大专以上学历，专业不限。晋升通道：１）机会公平、考核公正、信息公开；２）明确公司的选人、用人、留人的人才策略，促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接；３）定期晋升：根据薪酬管理制度规定；４）不定期晋升：在年度工作中，对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升；５）试用期员工，在试用期间，工作表现优异者，有使用部门推荐，提前晋升。职位优势：1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦；2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度。
5.销售代表:10名, 岗位职责：1、通过网络进行渠道开发和业务拓展，与客户进行有效沟通；了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务；3、定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系；4、制定销售计划并及时完成；5、完成领导交代的其他任务。任职要求：1、年龄18周岁至30周岁，中专及以上学历，专业性别不限；2、熟练使用电脑办公软件，善用网络资源；3、性格开朗，喜欢交谈，有良好的沟通能力、具备面谈的应变能力和团队合作精神、市场拓展能力强，具有挖掘客户潜力；4、热爱销售并能保持长久激情，对金融行业有热情，认同公司文化；5、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，对自己要求严格，学习新知识的能力强，抗压能力强。 注：能力优异者可适当放宽要求。
6.网销精英:10名, 职位描述： 1、通过网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、思维敏捷，应变能力强，善于捕捉客户心理需求；熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、具有良好的沟通与表达能力及市场开拓能力，有上进心；较强的团队合作精神； 4、定期与合作客户进行沟通，挖掘客户的潜力，建立良好的长期合作关系； 5、性格开朗、热爱销售工作，搞压能力强、工作效率高，执行力强； 6、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。岗位职责： 1、 通过网络进行渠道开发和业务拓展,有良好的沟通能力，思维敏捷；精通各种电话销售技巧拓展业务。 2、 可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务； 3、 配合专业分析师、客服部做好已成交客户的维护工作，定期与合作客户进行沟通，从而建立良好的长期合作关系； 4、性格开朗，热爱销售并能保持长久激情，对金融行业有热情； 5、有金融行业从业经验或网络电话销售经验者优先。 6、 定期制定销售计划并及时完成。备注：能力优异者可适当放宽要求福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任。 4、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 6、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。

B17:苏州恒油宝投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.储备干部:5名, 1、负责保持与客户沟通联系，树立良好的公司及个人形象； 2、协助分析师为客户提供完善的信息咨询 ； 3、负责对公司产品全力宣传、推广以及销售 ； 4、维持客户关系，通过与客户沟通，及时调整客户的各项理财安排； 5、熟悉公司的管理制度和发展战略薪资待遇：8000元/月+高比例提成+奖金
2.网络营销员:5名, 1、利用公司网上平台QQ或微信进行产品信息发布和推广； 2、了解同行业产品特点，搜集同类产品动态信息； 3、向公司提供客户资源进行产品推广； 4、做好公司产品售前推广宣传工作。任职要求： 1、20-28岁，中专及以上学历； 2、性格开朗,有上进心，充满激情； 3、有耐心，上进心，责任心强； 4、熟悉电脑操作，了解办公软件的使用。薪资待遇3500+提成+绩效+奖金
3.分析师:1名, 1、不唯学历唯能力。 2、具有较强技术能力与独立的分析能力。熟悉黄金白银市场，能及时把握各方面的信息，对行情把握有敏锐的视角与见解。 3、语言表达能力强、具有亲和力、善于与客户进行网络交流互动。 4、工作认真负责，具备行业职操，能承受心理压力，有本行业工作经验。薪资待遇：实行月薪6000元（5500元+500餐补）

B18:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专, 大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。联系人：薛主任13584850599 邮箱：Xuetongfang@pa18.com

B20:苏州朗一恩文化艺术培训中心 职位数：4 岗位数：40
1.课程顾问/教育咨询师（4000-10000元）:主要职责： 1、完成每月的销售指标制并根据每月销售指标制定每天的工作计划(邀约、预约、接待和回访等)； 2、根据中心举办的活动时间，及时邀约适龄儿童及家长，并邀请家长带孩子到中心参加体验活动； 3、负责接待到访客户并介绍及销售本中心课程内容； 4、善于利用销售系统及时准确地整理客户信息和销售数据； 5、积极参加公司组织的各种培训活动，努力提升自己在本行业中的专业度和知识面； 6、协助校方管理，配合教务完成学员学习计划，与家长保持好的关系，提升家长口碑，开发口碑介绍； 岗位要求： 1、专科以上学历，有相关专业背景优先； 2、热爱儿童美语事业；服务意识强，有责任心、耐心，性格开朗； 3、优秀的语言表达及沟通能力； 4、乐于挑战高薪职业； 5、英语沟通流畅者优先；
2.美语教师（4000-6000元）:岗位职责： 1、针对学员学习需求,制定相应的授课计划，准备课程内容并实施教学； 2、根据学员不同水平，做好学员学习进度跟踪，确保学员学习目标得以完成； 3、协助校方进行教学管理，及时解决学员家长的意见及问题； 4、配合市场部，协助开展与教学相关的市场活动，如：学员庆生活动、节庆活动、日常招生活动； 5、保证教学质量，定期与家长沟通，完成班级学员的续班率； 6、配合并完成教学部主管分配的其他任务。 任职要求： 1、英语专业或学前教育相关专业专科以上学历，23-30岁； 2、英语口语流利，发音标准； 3、个性活泼，对英语教育有热情，形象气质佳； 4、有TESOL国际英语教师资格证书优先； 5、适应周末及晚上的工作时间； 6、遵守公司的考勤与管理制度，热爱儿童美语教育。
3.客服（2500-4000元）:岗位职责： 1、热情礼貌接待学员及家长，提供优质客户服务； 2、与客户保持常态联系，定期回访，做好双向反馈与处理； 3、投诉、退费、建议受理，公平公正解决投诉、退费纠纷，避免冲突升级。 4、办理学员报名手续，妥善安排学员排班进班。 5、校区物料及资产管理，并根据需求及预算按时向总部申领或采购。 6、完成续班、转介绍等二次销售指标。 7、每日校区卫生清洁及校区环创设计装饰。 8、节约办公资源，实现校区行政成本控制。 任职要求： 1、24周岁以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、苏州本地人优先。工作时间：做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周间休息两天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（4000-6000元）:岗位职责： 1、家长及学员服务，提升整体服务品质； 2、督促客服专员履行工作职责、完成工作目标； 3、校区整体行政管理、规章制度推行； 4、校区秩序维持； 5、校区整体环创及卫生清洁； 6、校区物料及资产管理； 7、妥善保管财务现金及单据，整理每日财务报表，并与财务核账对账； 8、校区行政成本控制； 9、校区人力储备及招聘。任职要求： 1、有良好的服务理念及服务经验； 2、苏州本地人优先。上班时间：做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周间休息一天）。周六至周日 9:00-20:30。

B21:苏州宜信诚天投资有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.网络销售:1、男女不限，高中或中专以上学历， (不需要工作经验，公司统一培训) 2、会电脑基本操作、反应灵敏，语言沟通能力强 3、服从领导安排，能吃苦耐劳工作内容： 1、通过百度、谷歌、QQ、微博。微信等与客户沟通交流，推广，发布产品信息，维护老客户同时开发新的客户
2.客服专员:1、男、女不限、17-30岁、中专以上学历 2、有亲和力、沟通能力强、会操作电脑、有处理问题的能力、思路清晰 3、能吃苦耐劳、有责任心、能承受工作压力
3.销售助理:1、高中或中专以上学历 2、有良好的沟通能力，电脑操作熟练 3、愿意服从领导的安排，做事踏实、能吃苦耐劳 4、可接收应届生或实习生以上岗位均为常白班，上六休一，上午9:00-下午18:00 薪资结构：基本工资+全勤+补贴+提成，综合工资5000以上公司福利： 1、缴纳园区公积金 2、节假日按照国家安排来放假 3、节假日礼物 4、生日蛋糕

B22:苏州伟杰投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.网络销售精英:10名, 1. 内盘外汇投资咨询，走在行业的前列; 2. 热爱销售，热爱沟通，热爱学习; 我们提供： 1. 360度无死角金融专业知识培训; 2. “狼道“销售理念传递; 3. 温暖融洽、激情团结的大家庭; 4. 福利待遇：底薪（累加）+提成（累加）+绩效奖+园区社保+节日福利+旅游聚餐;
2.客服:2名, 1、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰； 2、优秀应届毕业生亦可，免费带薪培训。
3.储备干部:10名, 大专, 1、男女不限，普通话流利； 2、具备较强的责任心、学习能力和优秀的沟通能力； 3、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪； 4、有贵金属、房产、保险、期货、证券、外汇等工作经验或感兴趣者优先； 5、公司提供带薪培训，并对业务提供辅助支持。欢迎优秀应届毕业生。
4.招商顾问:5名, 岗位职责： 1、 工作形式不限，电销为主，公司提供资源； 2、负责向投资公司及个人居间介绍贵金属市场发展前景； 3、充分发挥个人优势通过各种渠道开发新增客户维护老客户； 4、能够积极配合部门领导完成团队销售业绩；及时汇报工作进展与问题； 5、 跟踪意向合作伙伴，解决意向合作伙伴存在的问题。职位要求： 1、一年以上工作经验（非常优秀的应届生亦可）； 2、性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、热爱金融行业，能够在有压力的环境下有效的完成任务； 4、有电话销售经验或其他销售经验者优先； 5、有证券，银行，保险，信托，期货，外汇，黄金等工作经验优先。薪资：底薪2000+绩效考核 综合工资2500以上元/月

B23:炳恒财富管理（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.理财经理和团队主管:岗位职责： 1.负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2.负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 3.负责与客户交流，找到客户理财需求，提供咨询服务。任职资格： 1.本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先； 2.具有极强的学习、创新及沟通能力； 3.同行业优先。公司福利： 1.公司会不定期安排团建活动； 2.公司给新入职员工底薪3000到12000+高额提成，缴纳五险一金，上五休二，朝九晚五。 3.公司所有管理层职位均是内部升迁，有发展前景。

C15:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.收银员:女，20-45岁，本市户口优先。
2.厨师长:要求10年以上管理工作经验。
3.储备干部:三年以上管理工作经验。
4.厨房助理（学徒）:18-26岁。
5.服务员:男女不限。
6.厨师:有多年相关工作经验。
7.保洁员:男女不限，30-50岁。

C16:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：13 岗位数：36
1.市场传讯助理:1名, 本科, 负责酒店微信、微博及官方网站的维护，要求英语六级以上，英语专业、中文专业优先
2.游艇驾驶员:1名, 一年以上游艇驾驶经验，无任何事故，海事部门颁发的游艇驾驶执照
3.前厅部：救生员:1名, 男生，爱好游泳，有救生证者优先
4.前厅部：A1照驾驶员:1名,
5.餐饮部：大堂吧服务员:1名, 大专以上学历，英文良好，对酒水感兴趣
6.客房部：楼层领班:1名, 2年以上星级酒店工作经验
7.客房部：楼层服务员:2名, 上五休二 工作勤奋 吃苦耐劳 有相关工作经验者优先
8.前厅部：前台接待员:2名, 大专以上学历，男女不限，英文良好，适应晚班
9.客房部：洗衣房员工:3名, 上五休二 工作勤奋 吃苦耐劳 有相关工作经验者优先
10.行政酒廊接待员:1名, 有餐饮及前台相关工作经验者优先，英文良好
11.保安员/消防监控:身高174cm以上，男，有相关工作经验及退伍军人优先。
12.西饼房厨师:热爱酒店行业，烹饪专业者优先。
13.西厨副手:2名, 工作认真负责，有相关星级酒店厨房工作优先。

C18:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015/2016届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州相城区， 相城黄埭，园区唯亭，园区时尚舞台，园区胜埔