苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：08-16 (周日) 摊位数：97 职位数：460 岗位数：3571

A01:苏州怡家乐超市有限公司 职位数：8 岗位数：27
1.招商员（采购部，主要负责水果的采购）:1名, 要求：：1.学历：大专及以上学历，年龄：23岁—40岁 男女均可；2. 市场营销等相关专业，2年以上工作经验岗位职责： 1、与供应商谈判各类促销、商品引进、淘汰、合同、协议等 2、了解市场信息，合理商品定价 3、完成商品销售指标，关注商品库存 4、对因商品滞销、缺货做出对应的处理方案 5：有快消品、食品、消耗品采购经验者优
2.招商助理（采购助理）:要求： 1、大专以上学历 2、有责任心 3、25~35岁 4、大专以上学历岗位职责： 1、负责各类资料的整理汇总、表格的制作及各类的审批表 2、负责新品订货、最小陈列量设置、新店配货 3、定期、不定期从系统里拉出各类数据并形成报表，统计整理 4、协助、主动配合部门领导有效开展部门工作，服从领导安排
3.点心师:1名, 基本要求：1：有相关的工作经验2：学历不限，年龄不限岗位职责： 1、配合面点、点心类产品的新品研发与制作，中央厨房需求原材料的采购。 2、产品的试产和记录，原材料耗费，报损及存管理。 3、制定相关产品标准成本和标准工艺流程。（有实际鲜食类产品的制作经验） 4、试卖产品及其他原、辅料对门店的正供应。 5、跟踪试卖产品的销售状况。
4.java开发软件工程师:1名, 岗位职责：负责公司产品、系统的软件研发。 2.协助其他平台上的系统开发与维护工作。要求： 1.能熟练使用Eclipse等常用开发工具；熟悉Struts、Hibernate、Spring等开发框架； 2.熟悉SQL Server、MySQL等主流数据库的应用开发 3.大专及以上学历，年龄：20-28 4.软件概念清晰，有良好的代码编写风格，能理解及运用常用软件设计模式尤佳。 5.具有较强的学习能力及责任心，有良好的沟通协调能力及团队合作精神。
5.IOS的软件开发工程师:1名, 1、熟练使用Object-C，C++，具备良好的编码习惯，对面向对象的开发有深刻认识； 2、熟悉iOS平台的应用开发，熟悉平台的相关接口； 3、熟悉各种编程理论基础，以及各种技术优先； 4、较强的逻辑思维能力和沟通能力；强烈的工作责任心和团队合作精神。
6.配送中心拣货员:2名, 1. 高中及以上学历，年龄：18岁-40岁 2．能吃苦耐劳、做事认真细心，有电动车者优先岗位职责： 1．负责对商品的货架位进行分配，对商品进行整理、移位，对收取的商品进行上架、保管； 2.负责向门店、客户准确无误得发放商品，向收、发货人员退还不合格商品，负责拣货区商品的补货工作 3.负责商品的防损工作，负责协助驾驶员对商品进行装卸 4.协助、主动配合部门领导有效开展各项工作，服从领导的工作安排工作地点：吴中澄湖东路2号 工作时间：上六休一，每天八小时
7.Android 移动应用开发员:1名, 1、具有扎实java编程基础，理解接口、抽象、封装等概念以及web开发相关技术 2、1年以上Android软件开发工作经验，熟悉常用软件架构、设计模式 3、能独立承担代码编写工作 4、具备钻研精神，工作认真负责，表达能力、沟通能力强 5、熟悉Android开发架构和API调用。
8.店员:高中(职高), 高中及以上学历，年龄18岁-40岁。上班时间：做2休1（1天白班（8小时），1天夜班（晚8点到早8点），1天休息，做3休1（2个白班（8小时），1个夜班（晚8点到早8点），1天休息，工作地点：就近安排

A02:苏州苏大信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.Net软件工程师（CS）:【岗位要求】：1.计算机及相关专业大专及以上学历，1年以上Winform开发经验；2 熟练使用Visual Studio开发工具，熟悉.Net框架，掌握C#、EF、WCF等技术；3 熟练使用SQLServer、Oracel数据库中的一种进行数据库的开发；4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作踏实、责任心强，具有一定自学和解决问题的能力；5.具备大中型项目开发经验者优先；6 具备国家认定的专业技术职称者优先
2.Net软件工程师（web）:岗位要求】 1、计算机及相关专业大专及以上学历，1年以上Web开发经验； 2、熟练使用Visual Studio开发工具，熟悉 B/S编程和.Net框架，掌握C#、ASP.NET、EF、Javascript、 Ajax、html、css、webservice等技术； 3、熟练使用SQLServer、Oracel数据库中的一种，能熟练进行数据库的开发； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作踏实、责任心强，具有一定自学和解决问题的能力； 5、具备大中型项目开发经验者优先； 6、具备国家认定的专业技术职称者优先；
3.Web前端开发工程师:岗位要求】 1. 一年以上Web前端开发经验，能够独立完成前端页面开发工作，(提供相关产品案例)； 2 精通HTML、CSS+Div布局，熟练使用jQuery等JS框架，理解web标准、ajax；熟悉了解兼容样式，了解html5和css3； 3 有良好的JS、CSS以及HTML代码风格； 4 有高度的责任心、团队合作精神和专业意识； 5 有响应式及移动WEB开发经验者优先；
4.高级软件工程师:岗位要求】 1、信息技术及相关专业大专及以上学历，2年以上软件开发经验； 2、两年以上C#开发工作经验，熟悉 B/S、C/S 结构编程和.Net框架，熟练使用WCF、LinQ、EF等开发技术，熟悉MVC更佳； 3、熟练使用SQLServer、Oracel数据库中的一种； 4、具备较强的交流、沟通和表达能力，踏实、责任心强； 5、完整参加过大中型项目或产品的需求分析、详细设计、开发者优先； 6、具备国家认定的中级及以上的专业技术职称优先； 7、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
5.软件测试经理:岗位要求】 1、信息技术及相关专业大专及以上学历，3年以上软件开发经验或2年以上软件测试经验； 2、具有良好的分析能力，理解项目或产品需求，提出自己的见解； 3、具备良好的文字功底和表达能力，能够独立完成本职位要求的各种文档； 4、熟悉UTF等自动化测试软件使用方式，能够高质量的编写测试脚本完成测试工作； 5、具有一定数据库知识,熟悉Oracle、SQL Server等至少一种数据库 6、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 7、有测试团队管理经验者优先； 8、具备国家认定的中级及以上的专业技术职称优先。

A03:苏州镒泰科贸易有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.渠道销售业务:2名, 热爱销售行业，善于交流，面向家装公司、橱柜公司拓展业务
2.市场推广员:2名, 配合红星美凯龙等商场或弗兰卡工厂进行品牌推广、市场活动推广
3.营业员:2名, 热爱销售，善于交流，有追求成功的欲望。门店零售营业员，在红星美凯龙或华东装饰城上班
4.销售工程师，热水器等热水销售工程师:2名, （瑞士弗兰卡，时尚健康厨电）任职资格: 1、高中以上学历，有相关工作经验者优先；有相关职业发展方向的应届毕业生亦可； 2、具有较强的服务意识，良好的表达和沟通能力及责任心； 3、较强的团队合作意识，能够承受较大的工作强度和工作压力；

A04:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.营销经理:2名, 有两年以上快速消费品相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先。年薪15万以上。
2.经理助理:2名, 女性，大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。学生干部优先。底薪3500+津贴+奖励。
3.储备干部:5名, 20—35岁，大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力。党员、学生干部优先。底薪3500+津贴+奖励。
4.营销专员:20名, 大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励。
5.客服专员:3名, 女性，大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励。
6.会议主持:2名, 女性，大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励。

A05:苏州仕净环保设备有限公司 职位数：8 岗位数：51
1.销售员:20名, 具体要求:1、大专以上学历，具备较强的组织及市场实战能力； 2、能独立进行市场策划和项目运作，并具有个人成功销售案例； 3、具有良好的综合素质、社会背景、公关能力、应变能力和沟通能力，具有团队合作精神； 4、能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，能胜任经常出差； 5、 负责渠道的开发与维护，发掘新客户，建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固客户关系，实现区域的市场占有率和销售目标；
2.技术部经理:1名, 具体要求： 1、环境工程及相关专业本科以上学历，30岁以上； 2、从事环保行业8年以上，具备独立完成各类废气粉尘处理项目的方案设计、项目成本核算、报价及设备生产出图，有脱硫脱硝工作经验或环保工程师等相关职业证书者优先。 3、能够审核废气粉尘处理设计方案，能够熟练使用AutoCAD软件； 4、具有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决废气粉尘处理项目工艺运行中存在的各种问题；
3.电气工程师:1名, 具体要求：1、年龄26岁以上，男性 2、大专及以上机电一体化专业，3、两年以上实践工作经验，动手能力强； 4、能独立或参与电气系统设计； 5、能熟练运用CAD来绘制电气原理图； 6、熟悉PLC原理，懂PLC编程、调试； 7、具有现场施工、协调和管理能力；8、能适应经常出差
4.工程师:5名, 具体要求：1、性别为男性 2、大专及以上学历 3、熟练应用CAD等制图软件 4、勤奋、热情有团队合作精神及良好的沟通能力 5、能吃苦耐劳，有很强的适应能力并能适应长期出差 6、机械、暖通环保工程专业优先 7、有工程工作经验者优先考虑 7、工作职责：（1）、组织有关人员认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，综合提出质量问题，编制施工组织设计； （2）、负责施工工艺管理，确定项目关键工序并组织编制技术措施，与施工员进行技术问题的洽商与核定； （3）、负责组织工程技术资料收集、整理、归档管理工作； （4）、负责检测设备，材料检验等工作； (5)、 全力配合项目经理的工作； （6）、现场实施方案的确定；
5.总经理助理:具体要求：1、25-35岁本科及以上学历，文秘专业 2、形象、气质较好，工作认真细致，能吃苦耐劳、工作条理性、逻辑性较强3、英语4级以上，口语表达较好并能独立翻译文件、合同、信函等 3、具有良好的服务意识及良好口头及文字表达能力 4、有总经理秘书工作经验者优先考虑6、岗位主要职责 ： 1）、负责总经理的办公服务工作。 2）、负责组织起草总经理会议材料。 3）、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。 4）、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。 5）、协助做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。 6）、负责记录、整理总经理办公会会议纪要。记好大事记。 7）、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。 8）、完成领导交办的其他工作
6.会计:1名, 1、 财务、会计专业本科及以上学历，持会计上岗证，有初级以上资格证书的优先； 2、 有3年以上相关专业的从业经验； 3、 熟悉《企业会计准则》及相关税法法律知识，熟悉会计报表的处理，有制造业成本和工程成本核算和分析经验的人员优先。 4、 熟悉ERP软件的运用。 5、 具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。 6、 爱岗敬业，客观公正，工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神 6、男女不限，已婚已育。
7.电工:3名, 1、年龄24岁以上，男性 2、中专及以上机电一体化专业，3年以上电控柜配电设计、安装、维修经验 3、有电气专业（一次或二次）证书，身体健康 4、会PLC 编程 5、工作职责：负责项目电气设计审查、安装、施工现场管理 、能适应经常出差
8.普通塑料（PP\\\\\\\\\\\\\\\\PVC）焊工:1、25岁以上，有无经验不限 2、为人忠厚、工作认真负责，有团队合作的精神 3、能适应经常出差；

A06:力倍特（中国）饮料有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售代表:35岁以下，中专及以上学历，市场营销等相关专业；1年以上销售行业工作经验，应届毕业生、业绩突出者优先考虑；性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力。当地或周边城市市场比较熟悉，愿意服从工作调动及安排，需自备交通工具（电动车或摩托车）；待遇面议，一经录用，待遇从优。良好的发展平台，完善培训、福利体系等。工作地点：江苏省苏州市、常熟市、江阴市、无锡市、南京市 ；
2.餐饮特渠销售代表:大专以上学历，市场营销专业或本科以上学历更佳；有市场管理工作2年以上经验，具有渠道拓展、渠道网络管理、渠道经销商培训等方面的经验。如无相关经验但具有潜力的优秀人才亦可考虑培养，优秀应届毕业生优先考虑；具有一定的协调能力、人际交往能力和沟通技巧；能够收集渠道发展信息，分析渠道网络，善于归纳总结；对本行业的销售渠道、区域特点有一定的理解；能够有效协助上级制定渠道发展计划，协助进行实施； 具备一定的规划能力和分析能力，具有良好的团队合作精神与敬业精神。工作地点：江苏省苏州市；
3.KA主管:大学专科或以上；至少3-5年快消品行业销售经验，操作大统华系统，熟悉其中操作，并有2年以上的管理经验；能够理解公司相关销售策略，灵活有效的实施本地市场销售活动的执行计划，以达成区域销售目标；熟悉产品市场营销业务，具有较强的客户开拓能力，能熟练操作办公软件，熟悉EXCEL和PPT；具备较强的销售技巧及销售经验，渠道拓展经验，良好的开拓能力，熟悉多种渠道销售模式，有渠道、客户资源，熟悉当地销售市场； 具有较强的沟通能力，谈判能力，组织、协调能力和团队管理能力；能接受挑战并承受工作压力，工作积极主动、热情。能适应短期出差；一经录用，待遇从优，待遇面议；工作地点：江苏省苏州市、常熟市、江阴市、无锡市、南京市；
4.城市主管:大学专科或以上； 至少3-5年快消品行业销售经验，并有2年以上的管理经验；能够理解公司相关销售策略，灵活有效的实施本地市场销售活动的执行计划，以达成区域销售目标；熟悉产品市场营销业务，具有较强的客户开拓能力，能熟练操作办公软件，熟悉EXCEL和PPT； 具备较强的销售技巧及销售经验，渠道拓展经验，良好的开拓能力，熟悉多种渠道销售模式，有渠道、客户资源，熟悉苏州或周边城市市场； 具有较强的沟通能力，谈判能力，组织、协调能力和团队管理能力；能接受挑战并承受工作压力，工作积极主动、热情。工作地点：江苏省苏州市、张家港市；
5.特渠主管:年龄22-35岁，大专以上学历； 三年以上食品饮料行业的销售工作经验，其中两年以上同等职位工作经验；熟悉当地市场，能独立管控当地销售渠道；有餐饮及夜场销售经验优先；沟通协调能力强，优秀的团队管理能力。工作地点：江苏省苏州市；
6.城市经理:大学专科或以上学历，市场营销或相关专业；一线知名快消品行业5年以上饮料行业工作经验，熟悉相关市场代理商资源和现代通路（含餐饮）操作模式；有相关市场城市经理或销售主任工作经验，带领10人以上团队；对所负责市场的费用真实性上报，并能根据费用情况进行优化，提升公司运营能力；需要自备交通工具；
7.市场推广专员:大学专科或以上学历，市场营销或相关专业；2年以上市场推广、督导、活动策划工作经验，有快消行业市场经验者优先，有快消行业销售经验、优秀应届毕业生亦可考虑；能独立完成活动策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；有较强的市场营销策划能力、组织能力和执行能力；具有较强的市场洞察力,善于思考分析及总结创新；具有创新精神及良好的团队协作精神；熟练使用办公软件。

A07:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备干部:要求：性别不限，性格开朗，诚实上进，亲和力强，公司中层管理方向发展，无经验者公司提供带薪培训。
2.文员:要求：女性，30岁以下，熟练操作电脑，工作认真仔细，服从领导安排，有会计上岗证者优先。
3.客服专员:要求：22-30岁，中专或以上学历，服务意识强，有责任感，工作积极主动，服从领导安排，有医学、药学等相关专业优先考虑。
4.销售精英:（5名）要求：性别不限，良好语言表达能力和沟通能力，热爱健康事业，有团队精神，具有创业精神的青年才俊。

A09:江苏慕名网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.360搜索专员:要求：1.认同360企业文化，熟悉互联网行业，有过一年以上的网络推广或销售经验；2.参与团队目标建设，立足于客户的立场，为客户提供高品质的服务和有价值的建议；3.开发各种渠道，完成营销推广目标；4.客户关系的维护，致力于专业服务，支持公司树立专业品牌形象；5.根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值；6.协助公司其他部门完成综合目标。
2.客服专员:要求：1.电脑操作熟练，能很好的使用办公软件（WORD,EXCEL等）；2.建立和维护客户档案；3.通过电话沟通维护老客户；4.了解客户需求，拓展老客户业务；5.具有团队精神，协调公司内部资源，提高客户满意度；6.搜集分析市场数据，定期反馈市场信息；7.及时完成上级交办的工作任务，并与总部交流沟通。
3.培训经理:要求：1.根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；2.制定培训计划，包括课程研发、教材和师资选用及经费预算等；3.指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；4.各培训项目的验收，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写培训的评语；5.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材；6.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量；7.部门员工搭建及培养。
4.项目申报专员:要求：1.负责了解、搜集政府对企业的资助奖励政策及相关部委的政策；2.及时了解行业动态及相关部委的科技政策（如对发改委、科技局等政府机构相关政策了解），搜集有价值的行业信息及政策信息；3.熟悉相关政府部门办事流程，了解行业相关管理法规；4.制定公司年度相关申报计划和实施方案；负责收集各类专项资金项目申报信息，并提出申报建议；确定申报项目后制订各项方案及后续相关跟进工作；5.协调并整合公司资源，参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作；6.负责各类专项资金项目申报的文案策划、撰写及编制，并跟进整体项目进展，协助其他部门完成申请项目的执行、汇报及验收等相关工作；7.负责项目申报相关的各项材料、档案的存档及管理；8.负责公司各项申报工作的跟踪、外联以及各部门关系的维护；9.承担部门领导安排的临时性事务和部门间工作协助。（接受优秀应届毕业生）
5.PHP程序员:要求：1.网站或平台的程序部分的开发与设计，与前台设计处沟通与协作；2.网站后台数据库的设计及维护；3.编写项目的技术方案，并能按项目的技术要求实现完成项目的开发工作；4.大学专科及以上学历，计算机或相关专业，有扎实的软件基础知识；5.一年以上大中型网站系统编程经验，有独立承担项目的经验优先考虑；6.PHP.Html.Js等熟练掌握运用以及基本的ps处理能力；7.pc端以及手机端网站建设经验；8.能够快速熟悉新技术，踏实肯干，工作积极主动，有团队精神，善于沟通，独立工作能力强，能在较大压力下完成工作任务。

A10:苏州金泽源商业运营管理有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.视频网站项目负责人/合伙人，享分红:公司筹备建设网站视频开发项目，具有带领团队开发经验的负责人，要求有类似YY视频网站的开发经验，一经录用，提供优越的发展空间，待遇从优！
2.安全员:有很强的沟通能力，善于处理突发事件，个性较强势，做事果断，敢作敢为，负责本公司各项目站的突发事件处理，未婚优先。薪资3000—3500，交五金！
3.招商/销售:善于沟通，具有较强的语言表达能力，有意愿从事销售工作即可，薪资3000—3500加提成，交五金！
4.商铺客服:1名, 善于沟通，有亲和力。与各商铺业主建立良好的关系。能很好的解答各业主提出的问题。为各商铺业主办理续签订合同等。薪资3000—3500，交五金！

A12:上海利真汽车服务咨询有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.渠道开发经理:工作职责： 1、 在公司规定的责权范围内实现所承担的新客户开发目标 2、 深入了解所负责地区渠道分布情况，指导渠道销售完成渠道布局，建立成熟的渠道销售体系； 3、 定期收集所负责地区的市场动态信息，并向分总提出建设性意见； 4、 定期收集客户反馈意见，不断提升客户满意度，保证新客户的开发质量； 5、 完成上级委派的其他任务。 岗位要求： 1、大专以上学历（条件优秀者可以适当放宽）； 2、有3年以上汽车后市场行业经验； 3、有很强的开拓渠道能力和稳定的大客户关系和稳定成熟的渠道关系； 4、 熟悉财务、税务、商务的一般知识，能够顺利开展销售工作；
2.驻店销售人员:岗位职责： 1.金融、市场营销、销售等相关专业优先。 2.五官端正、形象专业、具有亲和力、善于倾听； 3.有销售、管理、咨询等经验者优先； 4.具有较强的沟通能力、技巧，能深入了解客户的真实情况，并建立良好的稳固关系。 5.具备良好的团队合作精神，学习能力强，个性乐观开朗、积极进去。敢于尝试新事物，有较强的成功欲望。 6、热爱销售工作，有良好的团队合作精神、敬业精神及良好的沟通技巧和语言表达能力；责任心强；善于开发相关业务渠道。 7、对销售行业有一定的认识和了解，并有长期工作信心。任职要求： 1、中专或大专及以上学历，性格开朗，具备组织领导管理能力，擅于协调各方面工作； 2、具备良好的学习能力，擅于接受新鲜事物； 3、个人职业目标期望叁年内成为管理型人才； 4、有思想，面对困难具备坚韧的意志力，有良好的分析问题解决问题的能力。

A13:美而高纺织品（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.品管员:2名, 1名，高中以上学历，男女不限。年龄18周岁以上，熟悉梭织和针织服饰类产品品质检验工作的优先录取。

A14:工业和信息化部电子第五研究所华东分所（中国赛宝（华东）实验室） 职位数：4 岗位数：16
1.销售工程师:10名, 任职条件（工作地点为上海、无锡、苏州）： 1、学历及证书要求：大专以上，所学专业侧重于材料、化学、电子、市场营销方面，英语四级或以上水平。 2、业务能力要求：一年以上工作经验，熟悉电子行业、PCBA制程、电子产品的失效分析，有产品质量可靠性试验工作经历、有销售经验者为佳。 3、健康状况要求：良好。 4、其他要求：男性24岁—30岁，工作负责、学习能力强，善于沟通，团队协作能力强。 岗位职责： 1、能独立完成检测业务的市场拓展，与客户建立良好的联系，完成业务销售指标。 2、能认真完成其它分派的任务，请确保工作质量。
2.元器件检测销售工程师:2名, 任职条件： 1、本科以上，所学专业侧重于电子、微电子方向，英语4级； 2、有检测类市场相关工作经验者优先，熟悉电子行业、品质管理等； 3、工作细心负责，肯钻研，为人诚恳，善于沟通。岗位职责： 1、能独立完成业务拓展，与客户建立良好的关系，完成业务指标； 2、能认真完成其他分派的任务，并确保工作质量。
3.质检销售工程师:3名, 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电气、自动化、机电一体化或相关专业，具有良好的英语阅读能力; 2、熟悉国内AV，IT,家用电器，电源，UPS，汽车电子EMC测试及国内3C，欧美CE,UL,CSA认证标准，认证流程； 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、有EMC实验室工作经验，熟悉EMC测试、有第三方检测认证行业相关经验者优先； 5、具有梁海的沟通能力和团队合作精神；岗位职责： 1、完成公示分配的销售业绩； 2、开发新客户； 3、跟进并扩大现有的客户圈； 4、负责处理客户投诉并与客服及工程师保持良好沟通。
4.技术支持:1名, 任职要求： 1、硕士以上，所学专业侧重于仪器仪表、电子、材料、通信、电气、自动化等方面，英语4级以上； 2、一年以上工作经验，有检测类市场相关经验或者销售经验者为佳，熟悉电子行业、品质管理等； 3、工作细心负责，肯钻研，为人诚恳，善于沟通。岗位职责： 1、市场宣传、人员培训、技术支持、大客户维护； 2、完成其他分派任务，确保工作质量

A15:嘉联益科技（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：29
1.研发工程师:5名, 应聘要求︰ 1. 本科以上学历,电子、理工、化工科系; 2. 熟练运用一般的office办公软件,及具备一定的CAD能力 3. 有工作經驗者優先 4. 处理事情有条理且有较强的沟通能力;
2.制程工程师:4名, 应聘要求︰ 1. 大专(含)以上学历,电子、理工类; 2. 熟练运用一般的office办公软件; 3. 有电路板经验者优先; 4. 处理事情有条理且有较强的沟通能力;
3.儲備幹部:（品保，研發各一名） 招聘人数: 2名应聘要求: 1. 本科（含）以上学历; 2. 熟练运用一般的office办公软件； 3. 外语：CET-6（含）以上; 4. 有相关经验者优先。
4.业务代表:2名, 应聘要求: 1. 大专（含）以上学历; 2. 熟练运用一般的office办公软件； 3. 英语口语流利，善沟通，性格开朗； 4. 有相关经验者优先。
5.零件解析工程师:1名, 应聘要求: 1.本科(含)以上学历----电子技术与机械专业,数模电理论基础扎实. 2.英语6级&读写说能力强 3.了解微电子,基频与射频技术,会PLC等编程与程序控制.
6.治具设计工程师:1名, 应聘要求: 1.大专(含)以上学历 2.熟练使用各种CAD/CAM软件,熟悉各类加工中心操作. 3.对JDSoft SurfMill有经验者,工装夹具设计工作经验者优先.
7.设备操作技术员:1名, 应聘要求: 1.高中以上学历,男女不限. 2.有北京精雕加工操作经验者优先.
8.电资工程师:4名, 应聘要求: 1.本科(含)以上学历 2.熟练运用一般的office办公软件,及具备一定的CAD能力 3.有相关经验者优先
9.品质系统工程师:1名, 应聘要求: 1.本科(含)以上学历 2.ISO内审员资格证及英语6级 3.熟练使用Excel,PPT等办公软件 4.有相关ISO品质体系推行及文管中心工作经验者优先

A16:苏州南福汽车销售服务有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.福特国产车/进口车高级销售顾问（男，女20周岁以上6名）:大专学历，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。底薪+高提成。
2.销售主管（男，女28周岁以上1名）:大专学历，乐于从事汽车销售管理工作和勇于挑战高薪，有驾照，熟悉电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。可以接受外派。底薪+高提成。
3.销售前台助理（女20周岁以上1名）:大专学历，文秘或市场策划类相关工作经验，能独立上岗操作。（优秀的应届毕业生亦可）
4.内训师（男25周岁以上1名）:大专以上学历，两年以上行业培训授课经验，熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，熟练使用office办公软件，制作课件。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。
5.市场策划（女23周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验，类似工作岗位经历。
6.客服专员（女23周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验，类似工作岗位经历。
7.装潢美容技师（急招）:中专学历，汽车综合服务店（如：名骏、车艺匠、阳光车璞、名车之旅等）或汽车4S店的相关精品美容操作经验，熟悉施工贴膜、电器、外饰件或美容，底薪+提成。要求在江苏省内工作。
8.结算员（女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验（优秀应届毕业生亦可）持会计上岗证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。
9.行政人事专员（男女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验。（优秀应届毕业生亦可）

A17:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.橱柜设计师:上门测量尺寸、出设计方案，能与客户介绍方案。有两年以上测量设计经验，专业设计橱柜，能够独立出单。3000-20000；
2.客服人员:5名, 主要负责新客户开发和老客户回访维护，要求：性格活泼开朗，口齿伶俐，有责任心，能承受较大的工作压力。可接受应届毕业生，男女不限，底薪+提成，综合工资：2500--8000；
3.小区推广专员:开发小区，负责客户信息收集与跟踪回访，要求：①反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；②具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。可接受应届毕业生，男女不限，底薪+提成，综合工资：2500--8000
4.渠道销售:5名, 主要负责渠道的开发和维护，要求：有做过家电 建材 卫浴行业2年以上的工作经验,综合工资：5000--15000；
5.营业员:2名, 主要负责门店接单、卫生等日常工作，配合公司大型活动，限女性，苏州本地人优先考虑，要求：有做过家电 建材 卫浴行业1年以上的工作经验，2000--5000；

A18:上海生锦电子有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.商务专员:1名, 1、负责媒体平台的维护工作，包括微信自媒体、微信公众平台、微博等，保证线上宣传； 2、协助体验中心（专卖店）的活动推广工作，包括粉丝活动、服务日活动、常态化活动等的开展。【任职资格】对社会的热点话题、事件具有敏锐的嗅觉；熟悉互联网应用、擅长线上线下的沟通。有较强的文字功底及活动策划能力，有摄影基础优先；有实际销售经验、对手机销售感兴趣优先；具有快消电商、或O2O工作经验优先考虑。抗压能力强，能处理繁琐复杂的日常事务性工作，善于沟通，较强的亲和力。学历及专业：大专及以上学历；市场营销、工商管理、传媒学、新闻学、广告学等相关专业优先；（优秀应届毕业生或熟悉手机行业业务流程者优先）
2.督导:10名, 1、对所管辖门店业绩负责，完成销售目标； 2、对门店导购员的招聘、培训、日常管理，品牌形象的维护； 3、对负责门店促销活动的开展。【任职资格】吃苦耐劳，执行力强，人际关系处理以及表达能力佳；热爱销售行业，愿意在销售行业长期发展。有实际销售经验、对手机销售感兴趣优先。学历及专业：大专及以上学历；市场营销、工商管理等相关专业优先；（优秀应届毕业生或熟悉手机行业业务流程者优先）
3.售后客服接待:2名, 1、 大专以上学历，电子技术专业、有销售经验者优先； 2、熟练操作电脑，工作认真细致、热情有亲和力，有悟性、责任心强，有良好的沟通协调及执行力；吃苦耐劳，具有团队协作精神。

A19:镇江恒赢泰极食品有限公司 职位数：6 岗位数：29
1.平面设计:1名, 1.大专以上学历，专业不限，性别不限，形象气质佳，亲和力强，热情大方，积极主动，适应能力强，有纪律性及良好的职业状态；2.语言水平：良好的语言表达能力和沟通能力；3.工作地点：苏州。
2.招商经理:2名, 1.大专以上学历，专业不限，性别不限；2.沟通及表达顺畅，理解及学习能力较强，领悟及反应迅速；3.工作认真细致，有一定的忍耐性，有较强的纪律性及良好的职业状态，做事严谨，善于自我管理，有较强的团队意识。
3.主持人、会务经理:1名, 1.大专以上学历，专业不限，性别不限，形象良好，亲和力强，热情大方，积极主动，适应能力强；2.语言水平：良好的语言表达能力和沟通能力。
4.储备干部:10名, 1.大专以上学历，专业不限，性别不限，亲和力强，热情大方，积极主动，适应力强，有营销、客户服务经验优先；2.语言水平：良好的语言表达能力和沟通能力，最好能说苏州本地话。
5.业务人员:1.专业不限，性别不限，亲和力强，热情大方，积极主动，适应能力强，有营销、客户服务经验优先；2.语言水平：良好的语言表达能力和沟通能力，最好能说苏州本地话；3.具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心，恒心，有团队意识。
6.文员:5名, 1.专业不限，大专以上学历；2.熟练使用办公软件；3.具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心，细心，有团队意识。

A20:力和工程服务（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.电工 苏州项目组:2名, 岗位要求： 1、高中学历，有2年以上工作经验/中技以上学历，有1年以上工作经验 2、有低压操作证 3、能吃苦耐劳，服务意识强，能协助其他员工的工作 4、有药厂或化工厂工作经验者优先考虑
2.机修工 苏州项目组:2名, 任职资格： 1、高中、中专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具有1-2年以上空调、水电等公用设施的维修经验； 3、良好的团队合作精神； 4、能吃苦耐劳，服从分配。 5、欢迎机电一体化专业的应届毕业生应聘
3.厂务维修 苏州 项目组:2名, 任职资格： 1、 有1-2年水管或空压气管维修经验； 2、 能独立完成工作； 3、 服从管理，认同公司的管理理念； 4、 住园区东环路附近优先考虑。工作内容： 1、厂区公用区域水、电、门、窗、地面、墙面的维修，维护； 2、各部门的门禁系统，办公用电，用水，空调等维修； 3、设备的改造，重新排线排管等工作； 4、简易厂房的搭建； 5、公司安排的其他工作。
4.公用设施维护值班人员 苏州住友制药:2名, 岗位要求： 1、有过药厂或化工厂运行值班经验 2、有高压值班、高压进网证或锅炉水处理证或锅炉证者优先考虑 3、熟悉掌握锅炉基本技术知识、设备性能、运行状况和操作技能 4、具备一定的安全生产的知识和操作技巧； 5、责任心强，有团队意识
5.运行操作工 苏州硕腾项目:2名, 任职资格： 1、 大专及以上学历，45周岁内，机械或电气等工科大专毕业（应届生需要相关专业本科学历）； 2、 熟悉GMP知识和基本要求，了解电气自动化原理，弱电原理、纯水和废水的工艺原理，熟悉暖通HVAC流程，化工压力容器和安全防护知识，管道阀门泵类维护。 3、 主要负责对客户所属相关设备的运行进行运行点检，维修和保养，并能在紧急情况下按照相关规定进行处理。
6.电焊工（兼职） 苏州项目组:1名, 任职资格： 1、 高中以上学历，男，有氩弧焊证； 2、 能配合公司的工作安排； 3、 有安全意识，能忍着完成领导交予的工作； 4、 住在苏州斜塘附近。
7.工程部安全及计划专员 苏州公司:2名, 要求： 1、大专以上学历，男，机电/工程相关专业； 2、1--2年以上制药工厂或类似工厂工程管理实际工作经验； 3、个性稳重，性格坚强，能够承受高强度的工作压力，细致严谨，具有良好的文字表达能力，敬业精神和团队精神，诚信意识和服务意识； 4、熟练操作office办公软件及CAD软件； 5、持有相关资格证书。岗位职责： 1、负责协助制定工程部工作计划并及时跟踪处理汇报； 2、工作流程及SOP的编写，工作报告的整理，数据统计及分析； 3、员工日常管理及组织各类培训工作； 4、负责员工EHS安全管理及组织职业健康体检等； 5、员工劳保用品的发放管理，确保客户服务质量。

A21:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入10万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点，无责任底薪2600+高额提成
2.门店助理:10名, 22—30岁，男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪5—6万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。 无需工作经验，不用上门或电话营销，可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点

A22:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：110
1.房产经纪人:岗位职责：薪资待遇无责任底薪（2500）+ 高额提成 + 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+市区住房公积金+带薪年假+各项福利工作时间 8:30—18:30 上六休一任职资格： 1：大专及以上学历。 2：年龄20—35岁，应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：无本行业从业经验。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5:勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6:愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7:具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。岗位职责： 1:负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2:陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成. 业务晋升：走专业路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--一星首席--二星首席???五星首席走管理路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--店经理-组团经理-区总监???? 实现目标的时间 ?六个月可以实现资深经纪人 ?10-12月可以成为首席经纪人
2.置业顾问:80名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成
3.店经理助理:15名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成
4.人事:2名, 大专及以上学历，月薪底薪2000-4000,+高额提成
5.培训专员:1名, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;大专及以上学历
6.租赁专员:1名, 服从领导安排，20-30岁，限女性。
7.行政专员:1名, 女, 大专, 大专以上文化水平，管理类及其他类专业毕业均可；熟悉计算机操作；工作热情积极，热爱本岗工作；有较强的工作责任心和上进心；具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。

A23:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：29
1.设计助理(学徒）:3名, 中专以上学历，喜欢设计，想进入设计行业发展；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作佳，会PS优先，愿意从基础做起
2.网络推广专员:2名, 大专以上学历，市场营销相关专业，负责公司网站运营及公司品牌与业务的续费，有网络推广经验，了解搜索引擎的原理；基本工资：3500
3.（实习）嵌入式开发:5名, 大专及以上，计算机、电子、通信或自动化工程相关专业；会单片机、PLC、C/C++、汇编、数电模电优先，了解PCB板设计原理，熟悉基本硬件原理知识，对Linux底层开发及Android应用开发有热情和兴趣，善于沟通，团队协作精神佳，基本工资：4000
4.测试专员（功能）:5名, 大专以上学历，测试产品并撰写测试报告，能够与产品、开发等相关人员进行准确沟通，业务学习能力强，耐心细致严谨，积极主动能吃苦，执行力强，会基本办公软件，基本工资：3500+
5.软件实习生:5名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有编程语言基础（C++/JAVA/C#/PHP）其中一种或数据库，重视程序结构，业务逻辑；热爱开发工作，抗压能力强。基本工资：3000+
6.工程师助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感会数据分析，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。能往数据库管理方向发展优先，基本工资：3000元
7.美工:3名, 大专及以上学历；负责公司各项目的美术设计与创意工作，及产品详情图片设计制作优化处理，熟练使用PS等软件;善于沟通，良好的逻辑性和创造力；基本工资：3500+
8.网页设计:3名, 计算机等相关专业；熟悉Dreamweaver、PS、Flash软件优先；有创新意识，责任心,进取心与团队合作精神，有网页制作经验优先；基本工资：4000

A24:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：7 岗位数：46
1.保洁主管:1名, 45岁以下，高中以上学历，3年以上保洁管理经验，保洁技能全面； 薪资：月综合工资3000—4500元。
2.工程主管:45岁以下，高中以上学历，3年以上物业工程管理经验，需持有高低压电工证，技能全面； 薪资：月综合工资3500—5000元。
3.维修电工:4名, 男性，45岁以下，初中及以上学历，身体健康，持高、低压电工证，尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业相关经验者优先。
4.高压电工:55岁以下，具有高压电工证书和实际操作经验
5.项目经理:1名, 年龄35-40岁，大专以上学历，具有物业管理师职称，3-4年星级酒店或高档写字楼管理经验，有团队管理经验，沟通能力较强
6.保安队长:男，35周岁以下，退伍军人，有一定的管理经验，会基本的队列及操练
7.客服:女，30周岁以下，身高162以上，形象好，气质佳，口齿清晰，有前台及会议服务者优先

A25:苏州苏汽外事旅游客运有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.站务员:1.人数：5名（男女不限，实习生优先考虑） 2.学历要求：高中以上 3.年龄范围：30周岁以下（实习生亦可） 4.工作经验：有服务业工作经验者优先 5.工作内容：售票、检票、站台、候车服务等 6.要求：身体健康、形象气质佳、普通话标准、沟通及表达能力强。具体职位描述：上班时间：分2班制度，早班：早上5点半到中午11点半，中班：中午11点半到下午5点半（每天工作时间大概在6小时，不提供工作餐）休息休假：每月休息进行排休，正常每月休息大概在4-5天。节假日：按照国家规定支付三倍工资，缴纳市区社保。

A26:江苏信鼎科技有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：17
1.销售经理:10名, 1、对销售工作有较高的热情 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 3、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变和承压能力 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.电子商务:2名, 1、熟悉互联网网络推广流程，电脑操作熟练 2、有良好的团队合作精神 3、负责公司的网络管理，网络产品推广，信息管理等。
3.培训师:5名, 1、大专及以上学历，专业不限，本岗位接受应届毕业生 2、形象健康，口齿伶俐，观察力强，有良好的组织能力 3、能吃苦耐劳，责任心强，有高度的团队合作精神 4、具备客户服务导向理念及良好的沟通力，影响力及学习能力

A27:苏州劲爽生物科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.文员:女 ：25岁以下，大专（1.65米）以上，未婚，计算机专业，苏州吴中区户口优先。试用期三个月3000元/月，转正后3500元/月并依国家规定缴纳保险，转正后享受绩效奖及年终奖等各项福利，工作环境优雅舒适。工作地点:苏州吴中区。
2.业务员:男女不限 ：大专以上，营销专业有经验者优先。培训期2500元/月， 试用期3000/月，转正后3500元/月并依国家规定缴纳保险，转正后享受绩效奖及年终奖等各项福利，工作地点:苏州古城区三甲医院。

A28:苏州航标电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.行政文员:2名, 专业不限，形象气质佳，负责公司日常档案整理，员工保险办理，员工入职离职手续办理，等等。有工作经验者优先;
2.销售人员:20名;基本工资：3000+提成 有无经验均可，公司负责一对一岗前培训， 负责区域的产品销售及销售计划的制定，要求是吃苦，有团队合作精神;
3.储备干部:15名 ; 有无经验均可，公司统一一对一岗前培训。工作内容：在部门工作3个月左右，把部门所有的基层工作流程熟悉，公司的企业文化，公司的运营理念等等都认可和能考核通过。3个月后参与竞选各组组长或部门负责人，带领团队完成公司的业绩指标。要求：能抗压能力，未来想往管理方面发展
4.省内销售:15名 要求：能适合外地出差，适应能力强，能开发新市场的能力，无经验者，公司根据个人条件安排主管一带一的市场开发，直到自己能开发和维护市场的能力。工作内容：外地销售是以团队的形式运作，每天领到团队安排的业绩指标，完成单日的任务，主要是维护老客户和开发新客户。出差的费用公司报销
5.销售助理:10名;有无经验均可，公司统一培训。要求：愿意从事销售，并能从销售的基层开始做起，对产品，市场，团队，销售技巧都掌握后，转正为销售部门的负责人之一，主要就是为团队制定团队销售计划，带领团队达成目标是你的主要工作。学习能力强，愿意被管理者优先，（女性优先）

A29:苏州天水商贸有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.销售经理及销售主管:5名, 任职要求：（1）初中及以上学历，市场营销等相关专业优先； （2）1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； （3）性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；（4）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； （5）有责任心，能承受较大的工作压力；（6）有驾照者优先，男女不限；（7）待遇三千五以上加提成加奖金。
2.仓管:3名, 任职要求：（1）初中及以上学历；（2）有责任心；（3）对数字敏感；（4）有吃苦耐劳的精神。

A30:苏州天和家具有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.车间主管:【2名】从事车间生产管理，熟悉家具行业，有实木套房车间生产管理工作经验者优先。薪资：面议。
2.区域经理:【5名】 年龄22周岁以上，大专学历，性格开朗，热爱销售工作，熟悉家具行业者优先。能适应出差。薪资：5000-8000元/月。
3.制图员:【2名】 大专学历，熟悉CAD等相关软件，对家具有一定的了解，具备现场测量及设计创作能力。熟悉实木套房家具者优先。薪资：面议。

A31:苏州市同策房地产经纪有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.网管:工作内容： 1、负责公司内部局域网的日常管理、维护，计算机系统故障的排除 2、负责公司内部数据库的管理及维护 3、公司内部计算机系统的日常维护（软件及硬件设备） 4、公司网站的技术维护 5、公司内部人员计算机使用、安全等知识的定期培训等 要求： 1、大专以上学历，计算机、通信等相关专业2、二年以上公司网络管理员工作经验 3、熟悉常用服务器设备，具备故障诊断和处理能力 4、熟练掌握Windows/Linux/UNIX 操作系统的管理、维护。
2.置业顾问 （苏州、昆山、太仓、吴江、徐州、宜兴）:有志于加入房地产销售的年轻人，大专以上学历，富有团队精神、充满 激情、积极上进的有志之士。
3.项目经理:1）大专及以上学历，精通房地产营销行业运作全部流程； 2）个人具备2个以上项目独立营销管理经验 3）能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长；在工作中追求卓越，有较强的目标感与行动力。
4.市场研展专员:岗位职责： 1） 收集、统计及分析房地产相关的各种政策、市场、经济、人口等数据； 2） 配合完成市场区域月报告、简报及提案报告； 3） 专题市场调查。 岗位要求： 1） 市场营销、房地产管理等相关专业应届本科毕业； 2） 较强的数据调研、数据分析、撰写分析报告的能力 。
5.资深设计:岗位职责：房地产广告平面设计工作；个案执行平面设计工作；公司品牌设计；项目全盘创意设计及SP活动设计工作。 岗位要求：性别不限，大专以上学历，房地产行业1年以上工作经验，电脑、表达、分析、创造、组织、沟通能力达到良好至优秀，懂苹果机操作及平面设计软件（苹果机版）的使用优先，兼有书法、插画技能者优先，人品优良。
6.资深文案:岗位职责：对房地产广告文字的创作、流程的执行，对媒体策略、推广策略及媒体费用策略的执行等。 岗位要求：性别不限，大专以上学历，房地产1年以上工作经验，电脑、表达、分析、创造、组织、沟通能力达到良好至优秀，熟悉办公自动化及文字编辑类软件，人品优良。
7.案场助理:工作地点：售楼处。 岗位要求：性别不限，大专以上学历，电脑办公自动化（必要）、文字／报表及公文的处理及编写（必要）。
8.招商专员:1）具有市场营销、房地产相关等专业学历，且有2年以上本行业工作经验（有办公、商业项目营销经验者优先）； 2）男女不限，富有团队精神、充满 激情、积极上进的有志之士。

A32:苏州正雄企业发展有限公司 职位数：15 岗位数：57
1.招聘专员:1名, 人力资源、心理学、工商管理、行政管理等相关专业本科学历；3年以上工贸一体企业招聘工作经验，熟悉6大模块日常操作，专业功底扎实；有纺织服装企业经验者优先考虑；公司各项招聘项目的策划、实施、跟进、总结，能够独立处理和解决所负责领域的招聘任务；制定和完善人才招募有关的流程和制度；根据公司需求及岗位设置，管理及开发新的招聘渠道；及时跟踪了解各部门人员配置及用人需求，发布招聘广告，进行简历筛选及人才测评、面试、甄选、背景调查及录用工作。跟踪评估人才的使用情况，更新和维护人才储备库；按时提交与招聘相关的各类人事报表（如招聘总结、人才结构分析、招录情况报表等）；协助完成日常人事事务；领导交办的其他工作。
2.面料外贸业务:10名, 大专及以上学历，纺织工程或轻化工程相关专业，一年以上面料外贸业务(业务跟单)工作经验，沟通能力强，熟悉各种梭织面料，英语听说读写能力强。本岗位也招聘应届生。
3.服装设计师:2名, 服装设计专业大专及以上学历，3年以上品牌服装设计师或主设计师工作经验，能够独立完成系列女装主题设计.熟知各类面辅料,并能熟练运用;独立完成波段设计，并能很好做搭配陈列;熟练运用 CorelDRAW 或 illustrator等绘图软件。有扎实的美术功底，良好的手绘能力，有较好的审美观；吃苦耐劳，有高度的工作热情和创新力。
4.面料售后理索赔专员:2名, 20-40周岁，纺织/服装专业大专及以上学历，英语四级以上，听说读写良好，专业知识较好，能与服装厂或客户对面料的理索赔进行工作，减少公司损失；能够根据客户及订单需要，配合完成批厂、验厂工作；做事仔细稳重有责任心，思路清晰，沟通能力较强；适应出差。
5.面料组织设计师:1名, 纺织品设计相关专业，对面料生产过程有一定的了解；稳定踏实，吃苦耐劳，具有较强的责任心和较强的沟通能力。愿意从事面料组织物分析及设计类工作。
6.服装样品工艺:2名, 纺织、服装相关专业，具备良好的理论及实践基础，对服装生产工艺、技术有浓厚的兴趣。稳定踏实，吃苦耐劳，具有较强的责任心和较强的沟通能力。
7.仓库管理员:1名, 有吃苦耐劳精神，服从管理；按照规章制度，做好出入库的手续，发货准确；合理安排服装的摆放位置，保持仓库整洁；负责定期对仓库服装盘点，做到帐、物相符；按产品部门的要求，发货到各门店，做到账物一致。
8.面料样品文员:3名, 中专及以上学历，稳定踏实，动手能力强，吃苦耐劳，具有较强的责任心。World/Excel等办公软件使用熟练。负责面料样品存档管理；负责样品间制作面料样品；协助营业员找样；
9.面料检验员:5名, 男女不限，18-40周岁，做事仔细稳重有责任心，思路清晰，已婚已育或有面料检验方面经验者优先考虑。
10.生产文员/统计员:4名, 高中以上学历，电脑操作熟练，喜欢行政文职工作，吃苦耐劳，稳定性强。做过统计工作优先考虑。
11.面料制样员:1名, 男，中专以上学历，吃苦耐劳，稳定性强。制作面料样卡，测试面料的部分物理性能。
12.服装车位:20名, 男女不限，初中以上学历，25-47周岁，身体健康，无不良嗜好。服从安排，吃苦耐劳，能独立完成样衣制作。 有样衣工2年以上工作经验，女时装样衣工作经验可放宽至1年。
13.面料物控员:1名, 职高、中专以上学历；在服装厂的裁床或马克部门工作过，有服装方面的经验；开出正确的面里衬布采购单；开出正确的面里衬布采购单；下达正确的裁剪用布指示，跟踪欠布，避免造成工厂二次上线；追踪及控制面料损耗，并做好布帐表，正确填写面料付款单；控制面料的库存合理。
14.服装纸版:2名, 熟悉制版工艺，针对面辅料特性及版形效果有较强的把握能力；有较强的理解力、想象力和审图能力，能很好的理解设计意图；具有较强的沟通能力及解决问题的能力。 熟悉手工打版或电脑打版，有相关3年以上工作经历。
15.服装专机:2名, 18周岁以上，3年以上同岗工作经验；吃苦耐劳，有责任心。按照车间主管要求，按时按量完成服装生产任务；按工艺要求进行服装生产操作；服从领导安排，完成领导交办的临时工作。

A33:苏州市量能净化科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.现场施工人员:大专, 、岗位要求 1、吃苦耐劳，爱岗敬业，具有团队合作精神； 2、踏实刻苦，能承受较大工作压力，能适应加班和外派。 3、积极认真完成领导交办的临时任务。
2.暖通工程师:本科, 、岗位要求 1、熟悉设计行业和业务，掌握设计工作流程，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识；，熟练运用Office、Auto、CAD等计算机软件系统； 2、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。 3、踏实刻苦，能承受较大工作压力，能适应加班和外派。

A34:苏州万旭光电通信有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.营业担当:1.大专以上，22-35岁 2.个性外向活泼，有较强的理解沟通能力，较强的适应能力和抗压能力，经常参与谈判，能掌控局面，须经常出差 3.负责公司业务拓展，客户开发，客户端关系维护 4.有业务相关工作经验者优先，市场营销应届毕业生也可，会日语者更佳
2.日语助理:1.大专以上，22-35岁 2.熟练操作office软件，做事认真负责，配合度高 3.较强的沟通协调能力，较强的语言组织能力 4.日语能力二级以上，口语和书面能力尤佳 5.有制造型企业现场翻译经验者优先
3.制造管理储备干部:1.中专以上，22-35岁 2.具备一定组织和管理能力，工作细致，善于分析、规划 3.沟通能力强，熟练运动办公软件 4.10万等级无尘车间工作，需要穿着普通工作服、工作鞋、帽子，戴口罩，可以配合夜班、加班需求 5.对SMT制造流程管理熟悉者优先

B01:湖南东诺有色金属经营有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.市场文员:薪资：2500元
2.销售/投资顾问:公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：4000元(不包括奖金、津贴等项目)
3.网络销售:基本工资2800元（不包括奖金、津贴等项目）
4.销售助理:薪资：2500元(不包括奖金、津贴等项目)
5.客服:大专以上学历，对客服工作感兴趣，擅长沟通。薪资：2800元(不包括奖金、津贴等项目)
6.储备干部:大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；薪资：3500元（不包括奖金、津贴等项目）
7.人事招聘专员:薪资：2500元
8.税务会计:会计相关专业，大专以上学历；熟练操作日常税务申报工作流程；年度审计，汇算清缴。有会计从业资格证书。
9.薪资福利:广阔的晋升空间！纵向发展：销售→销售主管→经理助理→经理横向发展：根据自身优势竞聘行政、人事等文职部门优势：带薪培训，老带新。薪资福利 ：阶梯底薪+全勤奖+业绩提成+奖金；员工均有享受公司一年两次的旅游（国内、国外游）机会；享受国家法定节假日、带薪年假。公司正处于高速的发展期，大量的管理岗位正虚席以待！赶紧加入我们吧！

B03:融通汇信财富管理咨询（北京）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.贵宾理财经理:1、2年以上金融从业经验，至少1年以上团队管理经验，有至少带过6人以上团队的工作经验，有优秀的管理能力和管理理念，能带领团队完成销售任务； 2 具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通； 3 有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长； 4 具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对苏州本地市场客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划； 5 会计、金融、工商管理专业优先；
2.理财经理:1、2年以上金融从业经验，至少1年以上团队管理经验，有至少带过6人以上团队的工作经验，有优秀的管理能力和管理理念，能带领团队完成销售任务； 2 具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通； 3 有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长； 4 具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对苏州本地市场客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划； 5 会计、金融、工商管理专业优先；
3.高级理财经理、理财顾问:1.中专学历以上，专业不限，年龄不限、营销、管理、金融等专业优先。 2.有良好的客户沟通和电话沟通能力，人际交往及维系客户关系的能力 3.能够有效的开发客户资源 4.诚实守信以及良好的团队精神，为人谦虚，勤奋努力
4.客户经理:1、大专以上学历，营销、管理、金融或相关专业优先； 2、有金融产品推广工作经验者优先考虑 ； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、能有效的开发客户资源。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B05:诺远资产管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：16
1.团队经理:5名, 1本科以上学历，条件优秀者可适当放宽；2、市场营销、管理、金融等相关专业；3、三年以上银行、保险、信托、P2P及第三方理财产品销售经验；4、必须具备1年以上同行业团队管理经验；5、熟练操作办公软件；6、敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力；7、良好的计划、组织能力以及创新、开拓能力；8、优秀的团队管理能力；9、认同企业价值观；10、接受过市场营销、心理学等相关培训者优先考虑；11、27-32岁，条件优秀者年龄可适当放宽；12、男女不限，形象较好。
2.理财经理:10名, 职位要求：1、23-30岁，条件优秀者年龄可适当放宽；2、男女不限；熟练操作办公软件；3、大专以上学历；4、市场营销、财经、金融等相关专业；5、良好的沟通领悟能力、分析判断以及公关谈判能力；6、良好的适应能力以及开拓能力； 7、具有高度的团队合作精神和工作热情；8、认同企业价值观；9、接受过市场营销、心理学等相关培训者优先考虑至少1年以上金融从业经验；有银行、保险、p2p理财产品经验者优先考虑。
3.培训讲师:1名, 岗位职责：1、协助培训体系搭建和培训管理工作，为公司提供针对性强的培训及咨询服务；2、负责公司培训计划的制定、执行落实工作，监控培训过程，评估培训效果；3、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；4、领导交办的其他事宜。任职要求：1、本科以上学历；2、三年以上金融行业培训授课经验，金融理财、保险公司授课经验者优先；3、熟悉培训业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 5、熟练使用办公软件，能独立制作课件。﹙无金融从业经验者勿扰，谢谢！﹚

B07:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B08:中国人寿保险股份有限公司苏州市相城支公司 职位数：6 岗位数：60
1.组训讲师:1名，大专学历以上，有1到2年的工作经验，善于沟通，培训合格可以上岗，月综合收入6000到8000;
2.人事助理:2名，要求大专以上学历，口才流利，人勤奋，无工作经验要求，综合收入3000到5000;
3.客户经理:5名，主要负责银行渠道，要求有一定的工作经验，有一定的工作能力，综合收入4000到8000;
4.筹备主管:3名，大专以上学历，有想法，想创业者优先，收入下有保底上不封顶，面议;
5.理财经理:5名，大专以上学历，能吃苦有想法，综合收入3000到5000
6.经理助理:2名，具体面谈

B09:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：4 岗位数：40
1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:（1）年龄在25-35周岁，大专及以上学历；（2）为人勤奋踏实、吃苦耐劳，有强烈的进取心和责任感，能承受较强的工作压力；（3）认同保险及电销文化，具备良好的沟通表达能力，有一定的领导魅力；（4）条件优异者，上述条件可适当放宽。

B11:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B12:上海旭日资产管理有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：46
1.理财顾问:大专及以上学历，性格外向活泼，较好的沟通能力，较强的学习能力，薪资6-10万/年
2.个人金融规划师:20名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，有大客户经验者优先，薪资10-20万/年
3.理财经理:10名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，有银行理财产品、保险、基金、信托、P2P、P2B销售经验者优先考虑，薪资15-20万/年
4.团队经理:5名, 大专及以上学历，2年以上金融行业工作经验，对金融产品理解深刻，良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，良好的团队管理能力，薪资15-40万/年
5.运营专员:1名, 本科及以上学历，熟练掌握office办公软件操作，良好的沟通能力和学习能力

B13:信凌可管理咨询（上海）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.助理培训规划师:10名,
2.要求:大专及以上学历；性别：不限；年龄：20-30岁之间;
3.能力:有较强的逻辑思维能力及沟通能力，有培训行业经验者优先；喜爱微信，熟练微信操作；熟练电脑软件操作;
4.性格特点:性格开朗、做事负责、积极乐观、热爱学习;
5.在我们这里您会:与世界百强企业培训合作——我们服务的客户有：奇瑞捷豹路虎、苏宁、神龙汽车等等。
6.您的职涯发展:

B14:阳光人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：4 岗位数：25
1.精英计划:1、学历：苏州地区大专及以上学历，外地优秀人员可放至高中； 2、年龄：25-45周岁； 3、经历：拥有一定得社会工作经验或者营销相关业务经验；企图心、进取心强（欢迎敢于挑战自己的应届毕业生）无责任底薪2000元。
2.综合金融师:10名, 中专或高中以上学历，22周岁以上； 无责任底薪2000元。
3.客服助理:3名, 中专或高中以上学历，22周岁以上； 无责任底薪2000元。
4.储备干部:2名, 大专以上学历，22周岁以上，有无经验均可；无责任底薪2000元。

B15:维信融资租赁（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客服专员:职位描述： 1.负责对贷款客户所提交材料进行审核，签约工作。 2.对审核过程中发现的问题提出改善建议。 3.当期逾期还款客户的电话催收工作。岗位要求： 1.有较强的学习能力，沟通能力。 2.工作认真仔细，有耐心。
2.理财顾问:职位描述： 1.公司贷款产品的宣传、推广、销售，包括派单、电话销售等，以达成销售任务； 2.月度营销活动的推广、实施； 3.市场信息、客户建议的收集、反馈； 4.客户关系维护，贷后管理等。岗位要求： 1.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2.勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 3.为人诚实守信； 4.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

B16:苏州莫宇益企业管理有限公司 职位数：5 岗位数：43
1.咨询师:（人数不限）职位描述/要求： 1、良好的组织、沟通能力，具有良好的职业素养、客户服务和团队协作意识以及学习和人际沟通表达能力； 2、具有较强的职业内驱力、目标责任能力以及挑战高薪及尝试新科技行业的自信； 3、充满激情，能接受工作挑战并能承受一定的工作压力，良好的心理素质； 4、承担公司下达的销售任务，开展项目调研，找到潜在客户；为客户制定全方位的科技顾问规划方案 5、大专或者以上学历。基本工资2000元
2.专利工程师:（人数不限）职位描述/要求 1、撰写专利申请文件，跟进流程； 2、审查意见答复，提交文件； 3、检索国内外相关专利，分析技术动态； 4、为市场部开拓专利客户提供专业技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、机电、自动化等专业； 2、熟悉相关专利申报流程； 3、思维敏捷，良好的语言沟通能力和学习能力； 4、工作认真、能够承受一定工作压力；基本工资3000元
3.项目助理:（5人）大专以上学历，理工类专业，应届毕业生。性格外向，具有良好的沟通能力和学习能力，责任心强。熟练操作常用办公软件; 欢迎你的加入，我们有资深的项目经理全程培训，细心、耐心的教会处理各种问题。基本工资2000元
4.项目经理:3名, 对项目技术难题的解答和咨询。完成申报材料的撰写、审核、装订等工作，实施项目申报。负责后高新企业各类问题的汇总跟进以及协调。对相关部门进行协调支持工作。形象气质良好，有发展潜力。善于项目规划、PPT演讲。团队协作能力、沟通能力、责任心、压力承受能力、服务意识强。热情上进，亲和力强，耐心好，原则性与灵活性兼备。办公软件熟练运用。完成领导安排的其它事项。基本工资5000元
5.销售助理:职位描述/要求： 1、大专及以上学历，应届生； 2、商务谈判能力；沟通能力、责任心、压力承受能力较强； 3、富有激情、协助销售经理完成资料的整理，合同拟定，方案整理等工作； 4、 提高工作效率，协调公司内部资源，提升客户满意度； 5、 客户信息的收集、分析、整理，维护重要客户关系； 6、 跟进售后服务，及时解决企业的投诉；基本工资2500元

B17:湖南贯银中拓有色金属经营有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.总监（薪资待遇：底薪8000+提成+奖金+短期内较大的提升空间）:职位描述： 1.3年的贵金属行业从业经验。 2.有团队组建能力和管理能力。 3.对市场有一定的预见性。 4.熟悉QQ、YY、呱呱等聊天软件。
2.团队经理（薪资待遇：底薪+高提成+奖金+福利＝20000以上）:职位描述： 1、具备良好的沟通表达能力和客户把握能力； 2、善于组织和协调，敢于挑战、承受工作压力；
3.储备干部（薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利＝综合10000以上）:职位描述: 吃苦耐劳，身心健康，有事业心，有上进心，勤奋踏实而敏锐。
4.投资顾问/销售助理（薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利＝6000以上）:职位描述: 1、工作积极踏实，对电话销售感兴趣，勤奋努力； 2、对从事高薪职业充满期待
5.行政助理/前台（薪资待遇：2500元以上）:职位描述:要求女性，身高160cm以上，品貌端正，普通话标准。
6.文员（薪资待遇：2500元以上）:职位描述： 1、熟练操作Office工作软件； 2、工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚。

B18:华夏赢嘉财富管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队经理:5名岗位职责： 1、负责团队业务目标的制订、分解、达成和追踪； 2、根据公司及财富中心下达的人员编制，进行本团队人员的招聘，并协助财富中心、人力资源部完成人员的招聘工作； 3、负责团队内理财顾问、客户经理的培训、辅导及陪同拜访； 4、组织团队晨会、夕会，落实活动量过程管理； 5、根据产品的发行节奏及市场特点，协助组织策划市场营销活动及产品路演； 6、负责解决团队内外业务冲突问题；负责执行财富管理中心下达的各项工作。岗位要求： 1、两年以上团队管理经验，具备金融从业背景； 2、有P2P、银行、保险、信托及第三方理财产品经验1年以上相关行业管理经验，能快速建立团队者优先考虑； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。待遇：面谈
2.理财师:若干岗位职责： 1、负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料； 2、根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建咨询与服务； 3、及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系，不断为客户提优质的金融服务； 4、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发。 5、通过多种营销模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户。岗位要求： 1、年龄25—50岁，大专及以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、具有1年以上营销、客服等相关工作经验，有2年以上银行、信托、证券、投资等金融行业工作经验及优秀应届毕业生也可考虑； 3、性格开朗，积极自信，有激情，较好的沟通和语言表达能力，具有良好的客户服务意识； 4、勤奋刻苦，执行力强，能持续不断学习，遵守公司的各项制度； 5、有丰富客户和渠道资源，特别优秀人才可放宽以上标准及工作经验要求，并优先考虑。待遇：无责任底薪3000元+提成
3.电话文员:若干 1、能吃苦难劳，抗压能力强； 2、沟通能力、表达能力、人际交往能力强； 3、为公司外勤一线做好辅助工作。 4、应届毕业生也可以考虑。待遇：底薪+奖金，收入2500--3000元左右。

B19:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州市工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50
1.职业经理人:5名;首年综合年薪： 20万以上，上不封顶; 要求：28周岁以上，大专以上学历，过往年收入≥8万。在苏州工作2-5年以上，有过管理、营销、人力资源等从业经验。
2.储备主管:8名;首年综合年薪：8-15万，上不封顶; 要求：25周岁以上，大专以上学历，过往年收入≥6万。苏州工作1年以上，有一定的服务理念及管理经验。条件优秀可适当放宽！
3.漂亮妈妈:10名;首年综合年薪：8万以上，上不封顶; 要求：23周岁以上，已婚已育，大专以上学历，在苏州工作1年以上，有一定的服务理念.工作时间自由宽松，可以兼顾家庭！条件优秀可适当放宽！
4.客户经理:10名;首年综合年薪：8万，上不封顶; 要求：22周岁以上，大专以上学历，有1年以上销售或者金融相关工作经验，在苏州生活1年以上。条件优秀可适当放开！
5.大学生管培生岗:8名;首年综合月薪：5000/月，上不封顶; 要求：要有上进心并具备很好的执行力以及乐于学习的精神，在校表现优异的优秀优先录取。

B20:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B21:苏州大吉财富投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.理财经理:10名, 招聘要求： 1.金融、经济、管理等相关专业大专以上学历； 2.性别不限；品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持； 3.有2年以上银行或理财、保险等相关金融行业从业经验，熟悉相关产品及业务；具有信托、理财、保险工作经验或具有高端项目销售经验的优先； 4.持有AFP、CFP、CFA执照者佳； 5.具备较强的沟通和协调能力、团队协作精神； 6. 具有良好的行业资源和客户资源者优先。 7.忠诚度高，具备市场开拓能力，且职业素养高，能承受工作压力； 8.勤奋、积极主动、为人正直，工作有激情且处事严谨有诚信； 9.无违纪违规等不良记录，按程序办事，风险意识强； 10.具有良好的职业形象。工作职责： 1.为客户提供全方位的金融理财服务、售前咨询服务、售后保全服务以及日常业务咨询服务； 2.为公司内部员工提供适当的专业知识及营销技能的训练； 3.开拓新客户，维护老客户； 4.策划组织营销活动，从而维护客户关系； 5.执行和落实公司相关业务政策； 6.接受公司合理安排的其他工作和职责。薪资待遇： 1、上班时间：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，节假日依照国家规定进行； 2、缴纳五险一金，节日及生日福利，单位旅游俱全； 3、年收入20万以上，具体面议。
2.财务经理:1名, 招聘要求： 1、财务、金融类相关专业本科及以上学历，男女不限； 2、有五年以上相关工作经验，至少具有三年以上管理岗位经验； 3、具备中级会计师或注册会计师资格者可优先考虑； 4、忠诚度高，职业素养高，做事细心严谨，严守公司保密制度； 5、计划与执行能力强，有良好的沟通协调与组织能力； 6、抗压能力强，可接受外派工作任务；工作职责： 1、全面负责项目公司的财务管理工作； 2、完善财务管理制度及核算流程优化设计，组织、计划会计核算工作； 3、执行公司财务会计管理制度及会计核算政策，负责项目公司日常业务的会计核算，具备全盘处理账务的能力； 4、编制各类财务报表及内部管理报表，负责公司财务运营分析，定期出具分析报告，准确地为公司决策层提供财务会计数据，并为外部审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料； 5、负责公司税务筹划、预测、计算、汇缴、申报等工作，进行专项税种审计，并与税务部门保持良好关系，妥善应对各项税务检查事宜。 6、参与制定公司财务战略规划，建立和完善财务管理体系； 7、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 8、负责定期上报工作进度、报告等； 9、认真完成领导交办的其他工作任务。薪资待遇： 1、上班时间：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，节假日依照国家规定进行； 2、薪资面议，缴纳五险一金，节日及生日福利俱全；
3.朝鲜语翻译:2名, 招聘要求： 1、男士优先，本科及以上学历，十分优秀者可考虑适当放宽要求： 2、有艺术品相关或金融行业工作经验者优先，符合要求的应届生亦可； 3、韩语流利，朝鲜族人优先； 4、具有扎实的文字功底，并具备较强的沟通能力和服务意识； 5、忠诚、勤奋、积极主动、为人正直，工作有激情且具备良好的职业道德，处事严谨有诚信；工作职责： 1、朝鲜艺术品相关日常翻译、信息搜集、资料整理工作； 2、艺术品数据库的建设与管理； 3、内勤接待工作； 4、配合完成销售辅助性工作； 5、兼顾市场拓展、活动实施等工作； 6、完成上级领导指派的其他任务。薪资待遇： 1、上班时间：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，节假日依照国家规定进行； 2、年薪八万，缴纳五险一金，节日及生日福利俱全；
4.家族信托—项目经理:1名, 招聘要求: 1、本科以上学历，金融、法律、财务、投资等相关专业； 2、三年以上相关工作经验；有金融机构工作经验者优先； 3、抗压性强，对事物充满激情，勇于挑战新市场； 4、具备较强的沟通和协调能力。工作职责： 1、信托产品的设计、开发、营销及后期管理等全面工作； 2、上级领导交办的其他相关工作；薪资待遇： 1、上班时间：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，节假日依照国家规定进行； 2、薪资面议，缴纳五险一金，节日及生日福利俱全；
5.光伏电站—项目经理:1名, 招聘要求： 1、本科以上学历，工程管理、电气自动化、光伏等相关专业； 2、有光伏电站或光伏行业相关工作经验； 3、具备较强的沟通和协调能力。工作职责： 1、参与光伏电站项目管理； 2、上级领导交办的其他相关工作。薪资待遇： 1、上班时间：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，节假日依照国家规定进行； 2、薪资面议，缴纳五险一金，节日及生日福利俱全；

B22:苏州濠瑄投资有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.金融专员:10名, 岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 可接收应届毕业生进行专业职能培训。 2、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 3、具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧 4、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 5、有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 我们这里重视一切有能力的人，希望你们能把这份工作当作自己的事业去做。如果你有能力，我们定会提供给你对等的薪资待遇和职能级别，期待你的加入！ 职位优势： 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度 福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 4、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 5、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。
2.网络销售精英:岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务； 任职资格： 1热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 2具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧； 3思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 4有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。
3.网络销售实习生:职位描述：1、通过网络聊天工具开发和挖掘潜在中高端客户；2、了解客户的需求，能独立给客户提供专业的理财知识咨询和服务；3、负责客户的后续服务工作。岗位要求：1、学习领悟能力强、性格开朗、有良好的沟通能力；2、能承受一定工作压力、对金融行业有着浓厚兴趣；3、有从事理财规划师、证券、期货等相关工作经验者优先考虑；4、具有市场营销经验、良好的客户资源和渠道者优先考虑。薪金待遇：1、无责任底薪2000元/月；2、高额提成；3、入职新员工享有带薪培训。
4.金融储备干部:1. 对金融行业有强烈的兴趣；2. 思维反应敏捷，果断的执行力,积极向上的进取精神和较强的学习力；3.具有较强的自我约束能力，心理素质好，性格开朗，客户沟通能力强；4.有良好的团队合作精神和自我提高意识；5.有较强的投资意识，具有实际投资经验者优先；6.大专以上学历，专业不限。晋升通道：１）机会公平、考核公正、信息公开；２）明确公司的选人、用人、留人的人才策略，促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接；３）定期晋升：根据薪酬管理制度规定；４）不定期晋升：在年度工作中，对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升；５）试用期员工，在试用期间，工作表现优异者，有使用部门推荐，提前晋升。职位优势：1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦；2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度。
5.销售代表:10名, 岗位职责：1、通过网络进行渠道开发和业务拓展，与客户进行有效沟通；了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务；3、定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系；4、制定销售计划并及时完成；5、完成领导交代的其他任务。任职要求：1、年龄18周岁至30周岁，中专及以上学历，专业性别不限；2、熟练使用电脑办公软件，善用网络资源；3、性格开朗，喜欢交谈，有良好的沟通能力、具备面谈的应变能力和团队合作精神、市场拓展能力强，具有挖掘客户潜力；4、热爱销售并能保持长久激情，对金融行业有热情，认同公司文化；5、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，对自己要求严格，学习新知识的能力强，抗压能力强。 注：能力优异者可适当放宽要求。
6.网销精英:10名, 职位描述： 1、通过网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、思维敏捷，应变能力强，善于捕捉客户心理需求；熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、具有良好的沟通与表达能力及市场开拓能力，有上进心；较强的团队合作精神； 4、定期与合作客户进行沟通，挖掘客户的潜力，建立良好的长期合作关系； 5、性格开朗、热爱销售工作，搞压能力强、工作效率高，执行力强； 6、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。岗位职责： 1、 通过网络进行渠道开发和业务拓展,有良好的沟通能力，思维敏捷；精通各种电话销售技巧拓展业务。 2、 可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务； 3、 配合专业分析师、客服部做好已成交客户的维护工作，定期与合作客户进行沟通，从而建立良好的长期合作关系； 4、性格开朗，热爱销售并能保持长久激情，对金融行业有热情； 5、有金融行业从业经验或网络电话销售经验者优先。 6、 定期制定销售计划并及时完成。备注：能力优异者可适当放宽要求福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任。 4、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 6、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。

B23:上海钰申金融信息服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：27
1.理财顾问:20名, 任职要求： 1. 专科或以上学历，金融、保险、市场营销等专业； 2. 具有良好的沟通技巧、人际交往、维护客户关系的能力； 3. 诚实守信，勤奋努力，热爱学习，愿意挑战高薪，具有高度的团队合作精神和工作热情； 4. 有一定的抗压能力，执行力较强； 5. 认同企业经营理念和价值观，愿意与公司共同成长。
2.团队经理:5名, 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融学、经济学、市场营销、管理等相关专业优先； 2. 筹建或管理过10人以上金融产品、服务营销团队经验； 3. 具有长期维护金融大客户经验者； 4. P2P、信托、三方及银行等行业3年以上经验，良好职业经历，无不良记录； 5. 具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效的战略计划； 6. 主动积极，有良好的管理能力、执行力和大局意识。
3.分部部长:2名, 任职要求： 1、本科及以上学历，金融学、经济学、市场营销、管理等相关专业； 2、筹建或管理过40人以上金融产品、服务营销团队经验； 3、P2P、信托、三方及银行等行业3年以上经验，良好职业经历； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对片区内客户资源进行定位并制定开展有效的战略计划；筹建或管理过40人以上金融产品、服务营销团队经验； 5、主动积极，有良好的管理能力、执行力和大局意识。

B24:中国平安人寿保险股份有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.人事助理:1名, 大专以上学历
2.业务助理:1名, 大专以上学历
3.综合客户经理:5名, 高中以上学历

C+1:苏州喜宫文化发展有限公司 职位数：16 岗位数：291
1.室内设计:1名, 相关专业大专以上学历；有较强的视觉搭配能力；
2.平面设计:5名, 能熟练操作AutoCAD 、CrolDrow、Photoshop 、AI等软件；富有创意及执行力
3.CAD/3D设计师:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相关软件；良好的文化气质修养、审美情趣和沟通技巧，踏实严谨的工作作风；
4.行政人事主管:1名, 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
5.招聘专员:2名, 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；进行聘前测试和简历甄别工作；
6.财务出纳:5名, 有相关财务出纳经验即可；
7.收银员:10名, 人品端正，中专以上学历，并且具有一定的收银工作经验；
8.仓管:10名, 有仓库管理的基础知识，能简单操作电脑，有相关工作经验；
9.大客户经理:4名, 具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
10.销售经理:4名, 有一定服务行业经验及销售行业经验；
11.业务代表:20名, 有一定客户开发能力，良好的渠道的开拓与管理能力；
12.婚庆创意策划师:100名, 具有较强的视觉呈现能力，有一定的艺术修养；具有良好的审美意识和独特的创意构思；热爱婚礼行业，对工作有热情和责任性，工作原则性强；
13.婚纱专卖店长:10名, 有管理店铺/销售经验，能策划各类活动等；
14.婚纱销售:100名, 热爱销售工作，语言表达能力强，有耐心；
15.陈列师:5名, 有眼光，有创意，有较强的艺术设计才能，有相关工作经验；
16.灯光布置:5名, 创意思维敏捷，责任心强，沟通和表达能力强，具备吃苦耐劳和团队协作精神；

C+11:台晶（宁波）电子有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：2
1.营销储备干部:1名, 担任过IT&通讯产业营销中高层管理职务3~5年以上经验者优先;MBA, 海归人员具有强烈企图市场开发者优先;具有敏锐的思路, 及与人沟通的兴趣者佳;男女不拘。
2.业务助理:1名, 限女性。至少1～2年以上业务助理工作经验; 英文良好; 能够熟练的运用Office办公软件; 熟悉ERP(Oracle)系统为佳;有较强的应变能力,沟通能力和服务意识; 能充分配挥团队合作, 忠诚, 敬业, 严守商业机密。

C+3:新越百货（苏州）有限公司 职位数：30 岗位数：300
1.人力资源课员:
2.法务:
3.审计:
4.百货质检课员:
5.丝路之旅营业员:
6.护士:
7.营业储备人员:
8.熟食厨师:
9.熟食营业员:
10.生鲜餐饮超市营业员:
11.果汁吧台操作员:
12.收银客服领班:
13.收银人员:
14.客服人员:
15.活动执行接待:
16.广宣课员-平面设计:
17.广宣课员-陈列设计:
18.会计课员:
19.信息储备人员:
20.强弱电储备人员:
21.保洁储备人员:
22.安全管理储备人员:
23.停车场管理储备人员:
24.意大利餐厅/咖啡厅副厨:
25.意大利餐厅/咖啡厅甜点副厨:
26.意大利餐厅/咖啡厅二厨:
27.意大利餐厅/咖啡厅厨房助理:
28.意大利餐厅领班:
29.意大利餐厅调酒师:
30.意大利餐厅/咖啡厅服务员:

C+4:特力屋（上海）商贸有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.导购员:要 求：35岁以下高中以上学历，有相关工作经验优先人 数：5名工作内容：销售、加货补货、库存整理、排面清洁工作时间：①做五休二（轮休）早班（09:00-18:00） 晚班（13:30-22:30） ②做一休一 全天（09:00-22:30）
2.客服专员:要 求：35岁以下，高中以上学历，有相关工作经验优先人 数：3名工作内容：收银、服务台工作事宜、迎宾工作时间：①做五休二（轮休）早班（09:00-18:00） 晚班（13:30-22:30） ②做一休一 全天（09:00-22:30）
3.仓库管理员:要 求：男，35岁以下高中以上学历，有相关工作经验优先人 数：1人工作内容：收货、出货、退货、调拨工作时间：做五休二（轮休） 早班（09:00-18:00）

C+5:苏州星科元信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：30
1.销售工程师:8名, 1、市场营销相关专业 2、具有较强的沟通能力和团队合作精神 3、具有市场开拓能力，工作勤奋踏实 4、从事过耗材、仪表、化学试剂等化学相关产业者优先 5、优秀的应届毕业生亦可
2.销售助理(驻广州办事处):3名, 1.及时接听电话，收发传真，收发快递，做好登记 2.广州办事处备用金管理 3.统计每月广州办事处的员工考勤记录 4.能熟练运用word和excel等办公软件
3.PHP程序员:5名, 1、本科毕业1年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可 2、熟练使用php开发网站 3、精通PHP+MYSQL数据库的设计与开发，熟悉存储过程及触发器 4、熟悉CSS，具有HTML、XML、JavaScript客户端编写经验者优先 5、熟悉网站页面静态处理技术，具有SEO优化开发经验者优先 6、具有良好的沟通、理解能力，工作敬业，有责任心
4.JAVA开发工程师:6名, 1、本科毕业2年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可 2、熟悉Java，Javascript，Jquery 3、熟悉各种Html页面结构分析 4、熟悉Linux的基本操作 5、熟悉Mysql的性能调优、熟悉文件系统集群者优先
5.安卓开发工程师:5名, 1、计算机相关专业，本科及以上学历 2、精通Java设计模式、Android系统框架、界面开发和SDK 3、熟悉数据库操作、数据解析、文件存储等技术，对手机软件性能优化有一定经验 4、有完整的APP开发经验，有成功发布App者优先 5、有一定的IT维护经验优先
6.网络编辑:3名, 1.负责行业性热点的采集与发布，文章标题的修改及对内容进行精编 2.网站内容产品的开发，包括不限于行业专题的制作与发布 3.通过网络邮件、发布供求信息、论坛发帖、QQ交流、百度等网络工具的使用，宣传公司品牌、产品与服务 4.负责日常软文的编写与更新，微信公众号及APP日常内容经营 5.配合日常市场活动宣传工作

C+6:苏州泰柯睿斯建筑装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务员:男女不限，吃苦耐劳，普通话标准，敢于挑战精神，有业务或销售工作经验优先考虑；岗位职责：1、开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；2、收集潜在客户信息,建立联系,了解客户需求,拓展潜在客户；3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；4、协助客户与工程部门进行项目方案制作、合理报价；5、协调项目内外沟通管理、处理项目异常、落实货款回收；6、维护客户关系、完成个人和团队工作目标;7、配合财务应收账款管理员做好催款工作，保证客户付款时效性；8、按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）；9、完成经理交代的其他事务；10、根据公司要求完成销售目标。任职要求：1、学历不限，一年以上销售经验，有电话销售、建筑行业经验者优先；2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；3、优秀的表达沟通力和理解力，优秀的谈判与执行能力；4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；5、具有强烈的责任感，高度的工作热情，正直忠诚，优秀的职业道德操守、敬业爱岗、心理素质佳、不屈不挠，较强的抗压能力。
2.固化剂施工员:保底4700元/月；岗位职责：负责固化剂地坪施工，无经验可培养；任职资格：能适应出差，适应工地环境，能在工地上干活的，以前在工地上干过活的优先，要有驾照会开手动挡的车，驾驶技术娴熟愿意在地坪行业长期发展，且表现良好，升为项目经理；1.试用期1个月，工资3500元/月；2.转正后4700元/月；3.项目经理5200/月，加提成。

C+7:苏州贝克沃德家居有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.橱柜设计师:岗位要求： 1、大专以上学历，年龄25-35岁，装潢、美术、家具设计相关专业； 2、熟练AUTOCAD，色彩搭配和空间感强，有家具、橱柜设计经验者优先； 3、工作细心，吃苦耐劳，积极上进， 诚信，勤奋； 4、有独特的创意思维，理解能力强，能准确把握客户需求； 待遇:年薪8万以上
2.店面导购:任职要求： 1、年龄在20－32岁之间，性别不限。 2、热情开朗，沟通能力和服务意识强，有较好的学习能力； 3、有高端品牌销售经验，优秀可以放宽条件。 4、具备团队协作能力，能承受一定的工作压力，性格开朗。 5、提供大量的内外部培训以及良好的职业发展平台。待遇：年薪6万以上
3.业务代表:任职要求： 1、30岁以下，能吃苦耐劳； 2、热情开朗，沟通能力和服务意识强，有较好的学习能力； 3、喜欢挑战，有相关工作经验者优先；待遇：年薪6万以上
4.橱柜店长:任职要求： 1、形象气质佳，身体健康、思维敏捷； 2、热情开朗，具有较强的亲和力和沟通能力，有较好的销售技巧； 3、较好的抗压能力， 2年以上店面管理经验； 4、有担任建材行业店长管理经验者优先。待遇：年薪10万以上

C+8:苏州玄妙大酒店有限公司 职位数：18 岗位数：36
1.前台接待:2名, 英语口语良好，容貌端庄，有良好的服务意识
2.服务中心文员:2名, 应届毕业生亦可，声音甜美，有良好的服务意识
3.宾客关系经理:1名, 相关工作经验
4.服务中心主管/领班:1名, 相关工作经验
5.行李员:1名, 应届毕业亦可
6.康乐中心服务员:1名, 应届毕业亦可
7.西餐厅服务员:3名, 应届毕业生亦可，有良好的服务意识
8.员工餐厅管事员:2名, 吃苦耐劳
9.楼层服务员:有相关工作经验者
10.楼层主管:2名, 有酒店同等职位工作经验
11.PA技工:2名, 有相关工作经验
12.客房中心文员:2名, 应届毕业生亦可
13.市场传讯经理:1名, 有酒店同等职位工作经验
14.销售协调员:2名, 应届毕业亦可
15.美工:1名, 应届毕业亦可
16.空调工:1名, 有相关工作经验者优先
17.弱电工:1名, 有相关工作者优先
18.收银员:1名,

C+9:上海房屋销售（集团）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.一手楼盘置业顾问:（应届毕业生优先）:10名, 年龄20岁以上，中专及以上学历，男女不限；形象大方、口齿清晰、表达沟通能力强，有亲和力；喜欢从事销售工作，对销售工作充满热情；一经录用，在岗培训30天，薪资待遇（底薪2500-4000元/月+提成千分之一起+补贴100元/天+五险一金）
2.资深置业顾问:5名，中专以上学历，；有楼盘销售经验；品貌端正、亲和力佳、服务意识好；勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；具备良好的沟通表达、应变能力和团队合作意识；踏实肯干、执行力强；底薪3000-5000、提成千分之一起，上市房企、高端项目，五险一金，机会难得。
3.渠道拓客专员:具有良好的执行力以及团队协作性；具有良好沟通能力以及管理能力；勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；有园区湖西二手房工作经验者优先；薪资待遇（底薪5000元/月+1%提成+五险一金）；
4.案场助理:1名,女性， 大专以上学历；专业不限；office办公软件操作熟练；身体健康，品貌端正，踏实认真，细心负责，保密意识强；善于沟通和协调，具备良好的团队协作精神。（底薪2800-3500元/月+奖金+五险一金）；

C01:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：43
1.置业顾问:40名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业。 高保障薪资前5个足月4000元/月（无责任）+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金 工作地点：苏州高新区、园区，就近区域工作安排
2.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；

C02:苏州骏丰频谱有限责任公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备专卖店店长：无责任底薪3500元/月+包住宿+补助+五险:岗位要求：大专以上学历，专业不限；热爱销售，对销售工作有热情，沟通表达能力良好，抗压能力强，具备一定的团队管理能力。福利待遇： 1、无责任底薪+团队奖金（4500-12000元/月）； 2、五险：养老、医疗、生育、工伤、失业； 3、享有带薪年假，结婚、生育贺金、员工活动、生日祝福等；
2.销售代表：无责任底薪2230元/月+包住宿+奖金+补助+五险:岗位要求：高中以上学历，年龄20-35岁；热爱销售，对销售工作有热情，良好的沟通表达能力，抗压能力强。福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金+五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）； 2、享有带薪年假，结婚、生育贺金、员工活动、生日祝福等
3.医学讲师：高薪诚聘:岗位要求：医学专业并有临床经验者，需具备医师资格证，需有一定的公众讲课能力。福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金+五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）； 2、享有带薪年假，结婚、生育贺金、员工活动、生日祝福等
4.人事行政经理 五险一金+住宿:岗位职责： 1、负责公司人事管理制度的制定、执行、落实； 2、负责公司员工的招聘与培训管理工作及劳动、薪资、员工关系及人事行政综合管理工作 3、做好员工的考勤管理工作，检查各部门的考勤管理执行情况； 4、完成领导交办的其他工作；任职要求： 1、专科及以上学历，有人事行政管理工作三年以上工作经验，形象气质佳，能承受工作压力； 2、熟悉人力资源管理各大模块及企业行政后勤管理工作经验；具有较好的文字功底，良好的写作能力及沟通协调能力

C03:苏州市华昊环保科技有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.销售工程师:最低学历：大专 应届毕业生 招聘人数：3 名 年龄要求：20岁--28岁 工作地点：苏州 语言要求：英语良好 计算机要求：熟练 招聘方式：全职 任职要求： 1.专科学历；暖通或机械、理工科相关专业； 2.具有空气净化行业背景者优先考虑 3.对市场有较高的敏感度，良好的市场开拓能力，能够独立开发、维护客户； 4.有良好的沟通技巧和组织协调能力 5.掌握必要的MS Office技巧； 6.能够适应出差； 职位职责： 1.负责市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2.负责产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 6.汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划； 7.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务； 8.保持良好的心态和商务规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。 上班时间：8：00-17：00 上五休二薪资待遇：底薪+提成
2.国际贸易:3名, 任职要求： 1.本科以上学历，年龄20岁--28岁 ，国际贸易、市场营销或机械相关专业。应届毕业生优先，男女不限。 2.优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好；CET-4 3.了解外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程，学习能力强。 4.有国际贸易工作经验者优先，有阿里巴巴操作经验者优先。 工作描述： 1、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作，与海外公司协作开拓业务； 2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布； 3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售； 4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指令； 5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情； 6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。

C05:苏州众康生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：43
1.营销代表:10名, 普通话标准，五官端正，喜欢营销工作，能吃苦耐劳，有梦想，做事认真负责。
2.市场专员:5名, 普通话标准，品行端正，吃苦耐劳，喜欢跟人打交道，沟通能力较好，开拓市场能力较强。
3.健康顾问:6名, 能吃苦耐劳，不安于现状，敢于挑战自我，有服务他人意识，有爱心和孝心，食品、生物技术、医药营销等专业、退伍军人、已婚女性可优先。
4.销售经理/主管:2名, 2年以上会议营销团队管理经验，有较强的市场开拓能力，有责任心，追求上进；为人正直诚信，品质端正，良好的沟通、协调、组织，管理能力。
5.中医文化推广员:6名, 普通话标准，五官端正，无不良嗜好，注重自身言行，喜欢中国中医养生文化，能较好与人交流，能吃苦耐劳。
6.企划主持人:1名, 大专及以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件；工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，男女不限，年龄三十岁以下，有过主持经验较佳；在校期间做过播音、主持可优先。
7.客服:5名, 大专及以上学历，女，形象良好，性格较活泼；有良好的亲和力、沟通能力，做事耐心、细致，负责客户售前、售中、售后的服务。
8.应届生:8名, 2014届高校应届毕业生，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪及对自我未来有良好的发展规划，人际关系和谐，为人正直诚实。

C06:江苏康德森环保科技有限公司 职位数：10 岗位数：80
1.营运部总监:6名, 要求：本科及以上学历，具备市场分析能力和销售，能带动团队，有亲和力，能为各团队制定目标和行动计划。男女不限
2.市场部经理/主管:12名, 要求：大专以上学历，做过销售，有能力带领团队，有亲和力，能做培训，真诚，有付出精神。男女不限。
3.市场营销:16名, 要求：希望从事业务工作，有进取心，肯付出，有吃苦耐劳精神，和气，热情，主动，积极。男女不限。
4.客服部:10名, 要求：有相关工作经验，热情大方，心地善良，工作主动积极。女性
5.财务部:7名, 1、财务总监（1名）要求：有相关工作经验，有责任心，工作主动积极。男女不限。 2、出纳（6名）要求：有相关工作经验，有责任心，工作主动积极。男女不限。
6.总经理助理:1名, 要求：三年以上工作经验，本科及以上学历，有团队精神，有亲和力，有付出精神，有管控能力，能够积极配合领导完成相应的工作，男女不限。
7.物流部:6名, 要求：肯吃苦，热情，主动。男性。
8.人事行政部:2名, 要求：有相关工作经验，中专以上学历，工作热情主动，有责任心。男女不限。
9.培训部:讲师（6名）要求：本科及以上学历，类似工作经验优先，有爱心，懂健康，热情，主动。男女不限主持（2名）要求：本科及以上学历，类似工作经验优先，有爱心，懂健康，热情，主动。男女不限
10.招商顾问:要求：有相关工作经验，有责任心，工作主动积极。男女不限。

C08:苏州立威信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.天猫店长:22-35岁，大专以上学历，品行端正，综合素质高，具有两年以上淘宝运营工作经验，精通淘宝客、聚划算、直通车等第三方活动，精通淘宝后台流程，具备优秀的沟通能力和团队合作精神，良好的创意和理解力，责任心强，职业素质高。
2.淘宝客服:5名, 大专学历，工作经验1-2年，可接受应届生，熟悉网购流程，熟练操作计算机，做事认真负责，有责任心，执行力、沟通力、理解力良好，打字速度60字/分钟，能同时应答多个客户，有网店客服工作经验，长期稳定，能吃苦耐劳，配合加班。
3.淘宝美工:2名, 热爱互联网工作，性格开朗，思维活跃，逻辑思维能力强，有较高的审美能力，有创意及想法，有独特的设计品位，熟练使用photoshop等常用设计制作软件，为人踏实，工作态度端正、耐心、细致，能承受一定强度的工作压力，有淘宝实际工作者经验优先，可接受应届毕业生。

C09:苏州石路新苏天地商业发展有限公司 职位数：7 岗位数：20
1.特业代表:1名, 性别不限，35岁以下，大专以上。熟悉租赁商户管理流程，了解商户进退场管理，具良好的管理能力和奉献精神，能使用一般办公软件，有较强的沟通协调能力和数字分析能力，团队意识强，工作热情高，能调动一线员工的积极性。
2.营业经理:1名, 1大专及以上学历，性别不限，30-40周岁； 2、三年以上零售企业相关职位管理工作经验； 3、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作； 4、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础； 5、具备较强的抗压能力，团队协作能力及沟通协调能力； 6、特别优秀者可适当放宽以上条件。
3.业务经理:1名, 1. 大专以上学历，性别不限，年龄30-40岁； 2. 三年以上大型百货卖场项目招商营运管理工作经验，并拥有一定厂商资源和招商渠道； 3.熟悉百货联营业态，熟悉招商工作相关政策、法规、合同等； 4.对国内外零售、行业及知名商业品牌有深入了解，具备良好的市场敏锐度； 5.具备较强的领导、组织协调能力和独立进行业务谈判和交涉能力；
4.平面设计:1名, 2年以上大型百货公司的工作经验，熟练掌握主流设计软件，具备完善的美术功底；较好的文学、艺术修养和完备的文体知识；较强的组织、协调与沟通能力。
5.收银员:10名, 1、高中及以上学历，性别不限，40周岁以下； 2、端庄大方、口齿清楚、思维较灵活，语言表达能力强； 3、熟悉零售行业收银管理流程，较强的执行能力及团队协作精神；
6.电工:2名, 1、初中及以上学历，40周岁以下； 2、二年以上大型企业、商场、酒店相关工作经验； 3、熟悉水电工程设计及施工工作，有电工操作证； 4、有良好的团队意识，协调沟通能力，服务意识强有责任心，踏踏实实，动手能力强；
7.见习生:4名, 2016年毕业，大专以上学历，平面设计或市场营销专业，男女不限

C10:苏州嘉盛食品有限公司 职位数：6 岗位数：23
1.文员:2名, 女，30岁以下，熟悉OFFICE办公软件，能从事文件归档工作，有经验者优先。
2.销售总监:本科以上，从事销售工作5年以上，有带团队和管理团队的经历。
3.商超经理:1名, 有商超维护沟通协调经验，懂全流程。
4.商超业务员:2名, 有同行维护工作经历，能吃苦耐劳。
5.批发业务人员:5名, 能吃苦，有团队合作精神，熟悉渠道者优先。
6.酒店维护业务人员:3名, 有亲和力，善于沟通与开拓精神，有工作经历者优先。

C11:南京子信教育研究院苏州华科分院 职位数：11 岗位数：47
1.市场专员:6名, 任职要求： 1、大专及以上学历，有市场营销相关工作经验最佳； 2、1年以上的市场促销及市场营销的工作经验或做过市场相关工作的优秀应届毕业生； 3、熟悉市场调查的一些具体流程及相关技巧； 4、执行力强，工作态度端正； 5、熟练使用相关办公软件。职位职责： 1、安排日常宣传，执行上级规定的宣传任务及临时追加的任务； 2、网站发贴，以加大宣传力度； 3、负责通过媒体宣传创造咨询量并降低咨询量成本； 4、招聘兼职团队并进行培训和管理； 5、制定月度宣传目标、宣传计划、宣传预算。
2.助理:2名, 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、能吃苦耐劳的优秀应届毕业生也可； 3、执行力强，工作态度端正； 4、熟练使用相关办公软件。职位职责： 1、完成日常辅助事务，执行上级规定的任务及临时追加的任务； 2、网站发贴，以配合部门宣传力度；
3.苏州研究院MBA项目专员:2名, （一） 任职要求： 1、大专及以上学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。 2、优秀应届生也可。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、能经过培训，熟练掌握研究生市场。（二）职位描述 1、负责执行本部门的招生、宣传等工作； 2、负责所带班级的班级建设及学员活动； 3、负责学员学籍管理及组织考试； 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
4.销售专员:2名, （一）任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历（综合条件优秀者可适当放宽学历要求）； 2、口齿伶俐，善于与人交往； 3、形象气质好，乐于沟通，简历附带个人近照； 4、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力； 5、具有良好的团队合作精神；（二）主要职责描述： 1、推广我院专科、本科项目； 2、拓展专科、本科项目生源。
5.招生专员:5名, （一）任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历（综合条件优秀者可适当放宽学历要求）； 2、口齿伶俐，善于与人交往； 3、形象气质好，乐于沟通，简历附带个人近照； 4、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力； 5、具有良好的团队合作精神；（二）主要职责描述： 1、推广我院专科、本科项目； 2、拓展专科、本科项目生源。
6.苏州研究院MBA项目业务主管:1名, （一） 任职要求： 1、大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者； 2、2年以上工作经验优先，从事高端课程项目招生工作满1年以上优先； 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强； 4、熟练掌握研究生市场，做过研究生教育管理者优先录用。（二）职位描述： 1、负责策划本部门的招生、宣传、策划等工作； 2、负责所带班级的班级建设及学员活动； 3、负责学员学籍管理及组织考试； 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
7.教育培训业务员:数名，区域不限。男女不限，有相关工作经验，熟悉江苏地区培训、学校市场，在职教师和具有教育行业业务经验者优先，本职位提成高，发展潜力大。
8.销售经理:2名, （一） 任职要求： 1、大专学历，有网络教育或自考成教专科、本科招生相关经验者； 2、2年以上工作经验，从事成人学历类教育招生工作满1年以上； 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强； 4、熟练掌握成人学历教育市场，做过研究生教育管理者优先录用。（二）职位描述： 1、负责策划本部门的招生、宣传、策划等工作； 2、负责所带班级的班级建设及学员活动； 3、负责学员学籍管理及组织考试； 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
9.网站制作专员:5名, （一） 任职要求： 1、大专学历，有制作网站相关经验者； 2、1以上工作经验，从事网站制作、维护修改工作满1年以上； 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强； 4、熟练掌握图片处理软件、网站编程语言，有大型网站制作经验者优先。（二）职位描述： 1、负责网络部门单位网站制作、维护、等相关工作； 2、负责网站优化； 3、负责网站推广关键词排序等工作。
10.美工:2名, （一） 任职要求： 1、大专学历，熟练使用PS等图片制作与修改软件； 2、1以上工作经验，从事图片制作、有设计思路、设计理念； 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强； 4、会网站编程语言，有大型网站制作经验者优先。（二）职位描述： 1、负责网络部门单位网站图片制作、修改、设计等相关工作； 2、负责网站图片、宣传单页制作设计。
11.以上岗位:一经录用待遇从优:基本工资+高提成+奖励，交社保，饭贴，车贴，节日奖金；6天工作制,可享受各类保险，各项福利，有良好的晋升空间!

C12:苏州鼎鸿物业管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.项目经理:1、年龄在45周岁以下，身体健康，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。 2、从事写字楼或高端物业管理项目主管职位两年以上，了解行业法规和要求，有物业管理相关资格证书。 3、政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织领导和协调能力，有丰富的管理经验，组织协调能力强。 4、工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公，能承担繁重的工作任务。
2.物业项目部工程经理:任职资格：岗位职责 1、在项目经理的领导下，全面主持本部门的工作，领导部门员工完成部门的工作任务。 2、 贯彻执行上级下达的个项工作指标与任务，根据项目经理的授权，对本部门的管理活动进行监督、协调和检查，发现问题及时解决处理。 3、组织和参与部门的会议，协调内部关系，增强部门团队协作精神，群策群力的做好各项工作。 4、负责部门培训工作，对部门员工进行督导培训，不断地提高其管理水平、服务意识、专业技能的工作能力。 5、负责对部门员工的考核、评估，并根据工作业绩进行评析，提高员工的工作效率。 6、负责房屋及公共设备设施的验收交接工作，负责组织收集各种工程设备技术资料、图纸的收存管理工作，做好设备技术档案管理工作。 7、编制物业辖区公共区域的各种设备的保养、检修计划，组织落实和督导检查。 8、制定辖区工程设备运行管理规程、操作程序、人员岗位职责。 10、房屋二次装修方案的审批及装修的监管工作，及时处理客户的报修申请。 11、审阅、编制工程设备的更新、维修、改造、报废的计划方案，建立良好的外协工作关系。。 12、做好设备运行、维保节能工作，制定能源（水、电、气等）消耗计划，开展节能技术革新和技术改造，使能源消耗和环保投入降低到最低水平。任职要求 1、具有机电工程专业大专毕业学历或同等文化程度和助理工程师以上技术职称，受过物业管理课程培训。 2、从事工程技术和管理工作5年以上和物业管理工作2年以上的经历。 3、最佳年龄：28~40周岁。
3.弱电/网络管理员（可接受实习生）:1、年龄在50岁以下，身体健康。 2、初中以上学历，了解弱电专业知识，熟悉智能楼宇、监控设备。音箱语音设备。有类似工作经验者优先。

C14:苏州凯旷传媒文化有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.媒体代表:岗位职责： 1、负责公司广告媒体的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加媒体销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 6、公司领导安排的本岗位其他相关工作。任职资格： 1、市场营销等相关专业优先； 2、工作经验不限，应届生优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受适当的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：09：00-17:30; 周六周日双休; 待遇面议;
2.行政助理:岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算； 7、公司领导安排的本岗位其他相关工作。任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、二年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，精通运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。工作时间：09：00-17:30; 周六周日双休; 待遇面议;
3.平面设计师助理:岗位职责 ： 1、 负责公司及客户的形象设计，产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计； 2、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求，配合协助媒体代表、客户按时完成设计制作； 3、根据广告内容，进行构思、策划和平面形象设计； 4、设计广告美术图稿； 5、进行广告美术的制作监督的检查； 6、根据公司的实际需求酌情加班；休息时间对公司突发需求作出设计响应； 7、公司领导安排的本岗位其他相关工作。任职条件： 1、 男女不限，28周岁以下；广告学、美术设计或相关专业； 2、 具有扎实的美术功底和较好的美感；善于创新；超强的服务理念和道德观念； 3、 有较强的沟通、协调能力和开拓意识，思路清晰，反应敏捷； 4、 熟练使用Photoshop、AI、cdr等相关的设计软件； 5、 能够胜任高强度的工作节奏; 6、 有很好的团队协作能力。工作时间：09：00-17:30 周六周日双休;待遇面议;

C15:苏州九方印务有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.设备电器维修电工:1名, 男性，35-50岁，主要负责公司生产设备的维修及保养，有电工证，有3年以上工作经验。
2.行政办公室:1名, 男女不限，已婚已育，30-45岁，会用电脑，有行政工作经验者优先，具有管理和沟通协调能力。
3.统计兼内勤:2名, 女，已婚已育，25-45岁，会用电脑，工作认真、细心，具有统计工作经验者优先。
4.切纸机长:2名, 男性， 30-45岁，有1年操作经验，能独立操作切纸机。
5.折页机长:3名, 男女不限，30-45岁，有相关印刷装订工作经验，能独立操作折页机。

C16:苏州市视力保健中心 职位数：9 岗位数：83
1.护士:3名; 岗位职责: 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。任职资格: 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。
2.医学助理:2名; 1、亲和力好，沟通能力强 2、有相关的医学背景 3、有相关医院，门诊部，临床工作者优先考虑。
3.客服专员/助理（非技术）:3名岗位职责: 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、了解客户需求，对其购买提供专业咨询； 3、客户受理和客户开通； 4、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析； 5、客户相关信息的录入管理，建立客户档案； 6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格 1、中专以上学历，有客户接待和服务经验者优先； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
4.陪护老师:3名 1、学历不限，女性优先；本地人优先考虑； 2、较好的亲和力，良好的沟通技巧和团队协调能力； 3、有耐心、爱心、责任心，有幼儿教育、儿科护理或康复相关工作经验者优先。 4、培训后考核上岗
5.营业员:（3名）性格开朗,思维敏捷，表达、沟通能力强；工作积极、自信，能吃苦耐劳，具有协作和团队精神；有门店销售经验，尤其是眼镜店、药店销售经验者尤佳
6.护理:（若干） 1、较好的亲和力，良好的沟通技巧和团队协调能力； 2、有幼儿教育、儿科护理或康复相关工作经验者优先。
7.门店营销:（若干） 1、学历不限，女性优先；本地人优先考虑； 2、有过零售业销售经验，有眼镜零售业销售者优先。 3、有无经验皆可，培训后考核上岗。
8.验光师（高薪诚聘）:3名, 1、能较好完成店内顾客的验光配镜工作； 2、配合店员做出产品的推荐和销售； 3、负责分店日常顾客接待、验光、光度投诉等专业技术工作； 4、男女不限年龄不限，有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先。
9.眼镜加工师:1名 1、熟练使用相关加工设备、仪器； 2、具有验光师/加工师专业资格（高级以上）证书，工作经验丰富可降低证书标准 3、为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信赖感； 4、高度工作责任心，独立工作能力、工作主动性及团队合作精神，能承受工作压力； 5、眼镜店专职验光、加工经验或视光学专业毕业者优先。

C17:芯联电科技（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.JAVA服务器端工程师:1.计算机相关专业本科及以上学历，至少2年以上的J2EE项目经验, 有电子商务行业工作经验者优先； 2.熟悉面向对象编程，有扎实的Java基础，熟悉常用设计模式； 3.深入理解RESTful服务架构概念； 4.熟悉MVC开发模式，精通Spring、SpringMVC、Hibernate等技术； 5.熟悉Oracle、MySQL、MSSQL Server等至少一种数据库； 6.熟悉MongoDB、Redis等NoSQL数据库； 7.熟悉主流应用服务器如WebLogic、WebSphere、Tomcat中的至少一种； 8.熟练使用Eclipse等开发工具，熟练使用git、SVN等源代码管理工具； 9.具有良好的沟通能力和协调能力，优秀的学习能力，具备良好的团队精神，能承受工作压力，富有进取心，责任心。
2.web前端工程师:1.计算机及相关专业，1年以上工作经验； 2.精通web2.0标准、html、css，熟悉掌握html5、css3，javascript，jquery、ajax、dom、xml、json等相关技术等； 3.熟练掌握JavaScript、Ajax等页面技术，确保页面代码对各种浏览器的良好兼容性； 4.有高度的责任心、团队合作精神和专业意识； 5.有angularjs、bootstrap、移动端等相关工作经验的优先。 6.掌握HTML5优先考虑。
3.资深软件工程师:1，本科及以上学位，2年工作经验； 2，熟悉JAVA、J2EE开发，熟悉Spring，Hibernate等常用框架。熟悉Mybatis/ibatis的更佳； 3，熟悉mysql等常用数据库，有使用mongodb,hbase等nosql数据库经验的的更佳； 4，熟悉至少一种Tomcat，jboss等应用服务器； 5，具有较强的编程能力和良好的编程习惯。
4.Android/IOS开发工程师:1.岗位职责：根据产品需求进行APP程序构架设计及功能开发、测试等产品研发工作；参与研发产品在项目中的安装、调试、客户化修改、开发。 2.岗位要求：计算机软件相关专业本科及以上学历，具备扎实的Java/Object C语言基础，熟悉Andriod/MAC系统架构与应用开发、测试框架；应届生亦可。
5.市场营销:岗位职责：参与市场分析、产品定义、宣传策划、客户维护等工作，能独立完成针对行业和产品方案的市场分析、市场营销策划。岗位要求：本科及以上学历，有市场营销经验优先，应届生亦可；文笔好，表达力强，具备较强的ppt及Photoshop技能；工作态度端正，有上进心和责任心。

C18:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015/2016届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州相城区， 相城黄埭，园区唯亭，园区时尚舞台，园区胜埔

C19:苏州市博信人力资源开发服务有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.客户经理:5名（新区1名，园区1名，昆山1名常熟1名，吴江1名）任职要求：男女不限，28岁以上，大专以上学历，有人力资源客户开发2年以上工作经验，具有团队领导能力;
2.客户代表:1名, 任职要求：有人力资源客服工作经验1年左右工作经验，了解人力资源基本工作流程，能独立开展客服工作。外勤工作，能吃苦耐劳;
3.销售人员:2名;男女不限，（工作地点：苏州园区及新区）任职要求：28岁以上，男女不限，大专以上学历，具有开发新客户的能力，能建立良好的客户网络，具有较强的沟通能力，能了解客户的需求。性格开朗、热情敬业。

C21:苏州华田物流有限公司一分公司 职位数：3 岗位数：17
1.销售经理:1、性别不限，热爱销售行业； 2、注重礼仪、有良好的表达能力及沟通能力、处事灵活、能吃苦耐劳； 3、敢于挑战和爱岗敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力； 4、有团队精神，遵守公司各项规章制度； 5、客户信息收集整理分析； 6、客户开发方案的制定； 7、通过与客户的商洽达成合作； 8、客户异常问题处理就维护； 9、积极配合部门领导的工作，按期完成其布置的工作任务。
2.销售主管:2名, 1、性别不限，热爱销售行业； 2、注重礼仪、有良好的表达能力及沟通能力、处事灵活、能吃苦耐劳； 3、敢于挑战和爱岗敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力； 4、有团队精神，遵守公司各项规章制度； 5、客户信息收集整理分析； 6、客户开发方案的制定； 7、通过与客户的商洽达成合作； 8、客户异常问题处理就维护； 9、积极配合部门领导的工作，按期完成其布置的工作任务。
3.销售代表:5名, 1、性别不限，热爱销售行业； 2、注重礼仪、有良好的表达能力及沟通能力、处事灵活、能吃苦耐劳； 3、敢于挑战和爱岗敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力； 4、有团队精神，遵守公司各项规章制度； 5、客户信息收集整理分析； 6、客户开发方案的制定； 7、通过与客户的商洽达成合作； 8、客户异常问题处理就维护； 9、积极配合部门领导的工作，按期完成其布置的工作任务。

C22:苏州逸欣居装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.室内设计师:职位月薪：4000-6000 岗位职责：1、能独立与客户进行沟通交流，理解客户的需求；2、对室内设计有独特的见解，能够独立完成设计及跟单工作；3、参与项目施工现场的配合与交涉；任职要求：1、装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、2年以上相关工作经验者优先考虑；3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、3DMAX、VR、Photoshop等软件；4、有职业道德，高度责任心，思路清晰，有很强的工作主动性，具有与客户沟通和协调能力；5、有较高的艺术气质和修养、较强的方案创意、方案讲解、客户说服能力；6、熟悉室内装饰行业现行材料、工艺及国家标准要求；7、具有较强的沟通应变和谈单能力,熟悉工程预算、施工。
2.项目管理:职位月薪：3000-5000 岗位职责：1、负责制定项目管理流程及制度体系，并监督执行；2、熟练各类施工节点&施工工艺 ，能完全掌握所负责的项目的进度、 技术、质量、安全、洽商等工作；3、有较强的现场理解能力，在现场与图纸不符时，能与设计师进行沟通并进行现场更改；4、良好的谈判和客户心理把握能力。表达沟通能力强，能够与客户很好的沟通；5、精通家装材料的选购及报价；任职要求：1、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；2、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。
3.工程助理:职位月薪：2000-4000 岗位职责：1、负责设计师、项目经理、客户在项目现场开工前就施工问题进行对接；2、负责物业手续办理、工程材料、工程施工设备检验；3、负责按公司规定检验材料的数量及质量；负责施工现场规范施工；4、负责现场施工进度、工艺、质量的监控，负责对隐蔽工程的检查验收；5、负责工程保修单的办理并让客户进行施工情况反馈；6、负责带客户参观样板间并进行讲解工作协调解决投诉事宜。 任职要求：1、建筑学、工民建、装饰装潢等相关专业，熟悉装饰行业施工工艺与施工流程。熟练使用各种施工监察设备、方法，了解施工项目相关报价及预算2、有驾照优先考虑。
4.设计师助理:职位月薪：2000-3000 岗位职责：量房，洽谈客户，制作设计方案，配合设计师做好客户服务。 任职要求：1、1年以上工作经验；2、装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；3、具有一定的项目现场设计配合经验；4、熟练运用3DMAX、 CAD 、Photoshop等相关软件； 5、性格开朗、人品好、讲诚信、刻苦上进、责任心强；6、有驾照者优先。
5.设计部主管:职位月薪：6000-8000 岗位职责：1、负责组建设计部团队，管理设计部日常工作；2、负责设计部的单量分配；3、负责客户的前期装修需求、个人喜好、装修风格等信息的收集；4、根据客户的装修需求设计装修方案，选用合理材料，拟定工程造价预算；5、监督审核客户装修项目的施工、水电、效果等图纸绘制；6、维护客户关系，建立客户档案，协助部门设计师的日常管理工作。任职要求：1、苏州家装设计行业5年以上经验，2年以上管理经验；2、能够独立带领大项目组，完成大项目装修方案设计、预算报价、施工图绘制等作；3、熟悉本行业施工工艺，熟知本行业材料种类、品牌、价格、质量；4、性格开朗，思路清新，具有良好的语言表达能力和学习能力并富有创新精神。

C23:苏州旭宏光电科技有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.总经理助理:1名, 1、男女不限，本科及以上学历，CET-6，良好的英文听、说、写能力。 1、同等相关工作经历2年以上，有C1证，驾龄1年以上，熟悉苏州路况； 2、形象气质佳，个性活泼开朗，处事稳重，请随附一张近期生活照； 3、沟通表达佳，判断力强，抗压能力及应变能力良好； 4、工作积极主动，保密意识强；
2.外贸业务员: 1、 1-2人，大学以上学历，英语口语流利（CET-6)有思想、有主见、积极活泼、主动性强、善于交流、勤于思考、有上进心、有团队合作精神，优秀应届生亦可。 2、2年以上外贸经验，熟悉外贸流程、善于开发国外市场、懂得如何挖掘国外潜在市场、熟悉如何通过什么渠道或方法去找寻到有潜力的客户群、善于捕捉市场信息和懂得如何赢得客户订单
3.美工:1名, 美术编辑 网页设计/制作/美工 1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历； 2、1年以上网页设计及平面设计工作经验，良好的创意构思能力、文字表达能力和思维敏捷 3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力； 4、精通Photoshop/Dreamweaver等相关设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 5、艺术设计类专业，并从事电商设计、网站设计1-2年以上工作经验； 6、 网站会员店铺整体形象设计与装修 7、 电商谷旗下单品网站整体美化的图片优化、更新，及产品营销专题网页制作； 8、 公司品牌宣传涉及的宣传页、广告图片、背景板、展架等平面设计； 9、 网站运营维护相关工作； 10、 完成上级交办的其他工作。
4.网络营销:1名, 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、利用网络进行公司产品的销售及推广； 6、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案； 7、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果； 8、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护； 9、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等； 10、熟悉所有的网络推广手段，精通BBS、社区、blog等新兴网络功能，能够在各类网站宣传推广公司产品
5.业务助理:2名, 1.有相关工作经验至少1年以上，已婚已育者优先考虑；

C24:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：6 岗位数：65
1.英语客服:女, 大专, 1、有良好的英文基础 2、网络营销、外语类相关专业 3、有良好的服务意识 4、有英语函电基础的优秀考虑
2.销售助理:5名, 大专, 1、电子商务、计算机、物流管理、统计学等相关专业； 2、有较强的市场分析能力； 3、熟练运用办公软件； 4、有较强的汇总分析能力； 5、有一定的英文水平； 6、执行力强
3.网络销售:10名, 大专, 1、电子商务、市场营销、国际商务等相关专业； 2、想在电子商务行业发展； 3、对阿里巴巴、百度等网站有一定的了解； 4、对网络有敏锐的嗅觉； 5、执行力强，服从安排
4.销售精英:10名, 大专, 1、市场营销、电子商务、物流管理等相关专业； 2、对销售有浓厚的兴趣； 3、有较强的抗压能力； 4、有独特的销售见解；
5.物流客服:10名, 大专, 1、物流管理、国际贸易、国际商务等专业； 2、有物流快递行业工作经验的优先考虑； 3、有工作耐性，有良好的工作心态； 4、应届生也可； 5、有一定的英文基础。
6.物流专员/助理:20名, 大专, 1、物流管理、电子商务、计算机及相关专业； 2、有吃苦精神，能适应物流行业的工作节奏； 3、有物流行业工作经验优先考虑； 4、可以接受应届生

C25:苏州市苏报艺术传播有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电子商务业务经理:主要负责 1，“掌上姑苏”创客计划的落地推广 2，创客用户的对接，维系与管理 3，“掌上姑苏”平台运营的发展规划，招商合作等

C26:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.健身顾问（健身会员卡销售）:（若干名） 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
2.前台接待:（4名） 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生员、教练员:（若干名） 1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪2500元+提成
4.教练员:（若干名） 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成
5.器械维修:1名, 1、男，中专（含）以上学历，年龄25~50岁； 2、有电工证，一年以上机电维修、钳工等相关工作经验； 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作； 4、协保人员，有健身行业维修经验的优先考虑；底薪2300元 - 2700元+提成

C27:苏州金象建筑装饰装潢中心 职位数：3 岗位数：16
1.市场专员（年薪5-10万）:10名, 1.中专及以上学历， 2.性格开朗、自信、敬业，勇于自我突破， 3.富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望； 4.具有良好的沟通技巧和说服能力； 5.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先。
2.销售主管（年薪10-20万）:2名, 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，有两年销售管理工作经验， 2.性格开朗，积极，自信，敬业，专业，具有开拓精神和团队合作精神； 3.有较强的事业心，具备一定的领导、教练及激励能力， 4.具备较强的市场分析、营销和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先。
3.销售助理（年薪3-6万）:4名, 1.中专以上学历； 2.性格开朗，积极，自信，敬业； 3.具有良好的沟通技巧和团队合作能力。