苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：08-15 (周六) 摊位数：218 职位数：969 岗位数：6192

A02:苏州华丰汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：112
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名，大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A03:苏州康宝精密机械有限公司 职位数：9 岗位数：17
1.生产储备干部:2名, 1、男女不限，中专以上学历，25—30岁； 2、有1年以上工作经验； 3、性格开朗、外向，善于与人沟通，能积极处理完成上级领导交代的工作事宜。
2.业务助理:2名, 1、女，大专及以上学历， 可接受应届生； 2、抗压能力强，能够服从领导的安排； 3、性格开朗，表达能力强，沟通能力强，能够吃苦耐劳。
3.生管:1名, 1、女，大专以上学历，可接受应届毕业生； 2、负责公司派车及生产管理； 3、做事认真负责，能服从上级交代的其他事宜。
4.品质工程师:1名, 1、男女不限，35岁以内，大专以上学历. 2、3年以上五金厂工作经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识。 3、能独立处理制程过程中的品质异常处理及改善，品质客诉处理，熟悉8D中英文报告，熟悉CAD、PRO/E，和七大手法。 4、无色盲色弱。
5.数控车床技术员:2名, 1、男，年龄22岁以上，中专及以上学历； 2、会手工编写程序，会使用各种检具，能独自开发新产品； 3、两年以上加工产品工作经验优先。
6.品管课长:1名, 1、28岁以上，男女不限，全日制大专以上学历，机械相关专业； 2、有3年以上主管经验； 3、熟练操作各种测量工具，如：三次元、投影仪等； 4、熟悉电镀、阳极、冲压、车床等加工工艺； 5、具有较强的试图能力。
7.品管班长:1名, 1、男女不限，25—35岁，大专以上学历； 2、有三年以上相关工作经验与管理经验； 3、具备一定识图能力，会使用各种量具，会操作三次元，懂ISO9000系统。
8.模具工:2名, 1、男，高中以上学历，35岁以内； 2、5年以上五金模具工作经验； 3、熟悉阻力维修。
9.作业员:5名, 1、男女不限，18—30岁，学历不限； 2、能接受两班倒； 3、不穿无尘衣无尘服。

A04:南京子信教育研究院苏州华科分院 职位数：11 岗位数：47
1.市场专员:6名, 任职要求： 1、大专及以上学历，有市场营销相关工作经验最佳； 2、1年以上的市场促销及市场营销的工作经验或做过市场相关工作的优秀应届毕业生； 3、熟悉市场调查的一些具体流程及相关技巧； 4、执行力强，工作态度端正； 5、熟练使用相关办公软件。职位职责： 1、安排日常宣传，执行上级规定的宣传任务及临时追加的任务； 2、网站发贴，以加大宣传力度； 3、负责通过媒体宣传创造咨询量并降低咨询量成本； 4、招聘兼职团队并进行培训和管理； 5、制定月度宣传目标、宣传计划、宣传预算。
2.助理:2名, 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、能吃苦耐劳的优秀应届毕业生也可； 3、执行力强，工作态度端正； 4、熟练使用相关办公软件。职位职责： 1、完成日常辅助事务，执行上级规定的任务及临时追加的任务； 2、网站发贴，以配合部门宣传力度；
3.苏州研究院MBA项目专员:2名, （一） 任职要求： 1、大专及以上学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。 2、优秀应届生也可。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、能经过培训，熟练掌握研究生市场。（二）职位描述 1、负责执行本部门的招生、宣传等工作； 2、负责所带班级的班级建设及学员活动； 3、负责学员学籍管理及组织考试； 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
4.销售专员:2名, （一）任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历（综合条件优秀者可适当放宽学历要求）； 2、口齿伶俐，善于与人交往； 3、形象气质好，乐于沟通，简历附带个人近照； 4、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力； 5、具有良好的团队合作精神；（二）主要职责描述： 1、推广我院专科、本科项目； 2、拓展专科、本科项目生源。
5.招生专员:5名, （一）任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历（综合条件优秀者可适当放宽学历要求）； 2、口齿伶俐，善于与人交往； 3、形象气质好，乐于沟通，简历附带个人近照； 4、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力； 5、具有良好的团队合作精神；（二）主要职责描述： 1、推广我院专科、本科项目； 2、拓展专科、本科项目生源。
6.苏州研究院MBA项目业务主管:1名, （一） 任职要求： 1、大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者； 2、2年以上工作经验优先，从事高端课程项目招生工作满1年以上优先； 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强； 4、熟练掌握研究生市场，做过研究生教育管理者优先录用。（二）职位描述： 1、负责策划本部门的招生、宣传、策划等工作； 2、负责所带班级的班级建设及学员活动； 3、负责学员学籍管理及组织考试； 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
7.教育培训业务员:数名，区域不限。男女不限，有相关工作经验，熟悉江苏地区培训、学校市场，在职教师和具有教育行业业务经验者优先，本职位提成高，发展潜力大。
8.销售经理:2名, （一） 任职要求： 1、大专学历，有网络教育或自考成教专科、本科招生相关经验者； 2、2年以上工作经验，从事成人学历类教育招生工作满1年以上； 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强； 4、熟练掌握成人学历教育市场，做过研究生教育管理者优先录用。（二）职位描述： 1、负责策划本部门的招生、宣传、策划等工作； 2、负责所带班级的班级建设及学员活动； 3、负责学员学籍管理及组织考试； 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
9.网站制作专员:5名, （一） 任职要求： 1、大专学历，有制作网站相关经验者； 2、1以上工作经验，从事网站制作、维护修改工作满1年以上； 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强； 4、熟练掌握图片处理软件、网站编程语言，有大型网站制作经验者优先。（二）职位描述： 1、负责网络部门单位网站制作、维护、等相关工作； 2、负责网站优化； 3、负责网站推广关键词排序等工作。
10.美工:2名, （一） 任职要求： 1、大专学历，熟练使用PS等图片制作与修改软件； 2、1以上工作经验，从事图片制作、有设计思路、设计理念； 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强； 4、会网站编程语言，有大型网站制作经验者优先。（二）职位描述： 1、负责网络部门单位网站图片制作、修改、设计等相关工作； 2、负责网站图片、宣传单页制作设计。
11.以上岗位:一经录用待遇从优:基本工资+高提成+奖励，交社保，饭贴，车贴，节日奖金；6天工作制,可享受各类保险，各项福利，有良好的晋升空间!

A05:苏州大永光电有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.韩语翻译:3名，女，大专以上学历，韩语熟练，有电子行业工作经验者优先。接受优秀应届毕业生！
2.采购助理:1名，男女不限，本科学历应届毕业生，OFFICE熟练，具备良好的沟通表达能力，对数字敏感，为人正直负责，能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神！
3.生产文员:1名，女，大专以上学历，办公自动化熟练，工作责任心强，思维敏捷，抗压力强，需配合产线加班！
4.设备技术员:1名，大专以上学历，机械/机电/电气自动化等相关专业优秀应届毕业生！吃苦耐劳，适应加班！
5.模具设计:1名，大专以上学历，机械/模具制造相关专业，二年以上模具设计工作经验，熟练运用CAD、UG软件！
6.线切割:1名，20~35周岁，中专以上学历，一年以上相关工作经验，会操作三菱FA20PS机型线割机，会独立编程！
7.钳工:2名，20~35周岁，初中以上学历，熟练掌握钳工维修技术，三年以上相关工作经验！
8.模具加工管理:1名，男性，30周岁以上，高中以上学历，会编程、UG、PowerMILL，塑胶模制造管理经验3年以上！有责任心，适应加班！
9.生产制造主管:1名，大专及以上学历，3~5年BLU、LCM生产现场管理经验，有较强的沟通、执行能力，Office办公软件熟练，英文良好！

A07:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.司机:1、年龄25-35岁，B1本，满三年驾龄，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人诚实、老实忠厚，责任心强，有良好的沟通能力。
2.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
3.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
4.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
5.电话营销:1.年龄22-28周岁。 2.中专或以上学历。 3.形象气质佳，普通话标准，性格外向开朗，有较好的沟通能力。 4.有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应较高强度的工作压力。 5.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 6.有广告行业从业经验者优先。
6.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。底薪10万。
7.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业，大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。底薪10万。
8.客户经理:1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神，服务意识强。 6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。
9.策划师:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、具备1年以上相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用各类办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。

A08:苏州铭德铝业有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.品技课长:1名, 男, 1.工作经验：相关行业8年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。） 2.精通铝挤压表面处理。 3.拥有大中型制造业公司相关职位经验 4.有汽车行业5年品质管理及技术管理同等经验 工作职责： 1.负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及5S、零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动; 2.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳定提高，及时处理、解决各种质量事故和纠纷; 3.组织实施对原材料、外协件、外购品、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，出具检测报告，对出厂产品的质量负全部责任; 4.负责制程的巡回检验、管理与分析，对制程进行专案研究提出改善、预防措施; 5.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证; 6.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施; 7.部门人员组织分配及绩效考核; 8.根据开发计划，决定产品工程人员的工作分配; 9.制定产品工程/技术人员的培训计划; 10.监督产品开发计划及开发标准的实施; 11.专案产品文件的正确/合理/完整拟定; 12.公司标准成本制度建立及完善;
2.业务员:10名, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，有相关工作经验、熟悉AutoCAD者优先考虑。

A09:苏州环源环保科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.项目申报咨询工程师:1、负责科技项目申报，有2年以上相关咨询工作经验； 2、本科学历，理工科相关专业毕业，有驾驶经验者优先； 3、熟悉项目申报流程，熟练操作常用办公软件； 4、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强；服从领导安排，有较强的执行能力、人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。
2.清洁生产审核咨询师:1、协助并指导企业完成清洁生产审核报告及现场审核验收工作；二年以上相关节能、清洁生产等工作经验，有清洁生产审核师证书优先； 2、本科学历，环境保护、热能工程相关专业毕业，有驾驶经验者优先； 3、熟悉清洁生产知识及相关法律法规，熟练操作常用办公软件； 4、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强；服从领导安排，有较强的执行能力、人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。

A10:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.企划:25-35岁，男女不限，大专以上学历，专业：室内装潢设计(软装)，会CAD/Photoshop，工资面议，包食宿
2.中央厨房厂长:27-45岁，大专以上，食品或食品加工专业，有管理经验，工资面议，包食宿
3.副厨师长:年龄30-38岁，有副厨师长工作经验，熟悉川菜，有良好的厨房现场管控经验，善于成本控制，人品端正、责任心强、有强烈的学习意愿、较强的沟通能力，具备带领团队的能力，工资面议，包食宿
4.品管:20-40岁，中专及以上，有食品相关品质检验经验，包食宿，工资面议，包食宿
5.厨工:2800-3300元/月 年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿
6.后勤:2500-2700元/月 35-50岁 能吃苦耐劳，包食宿
7.服务员:2790-2980元/月 18-40岁 男女不限，包食宿

A11:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：9 岗位数：13
1.技术员:2名, 男, 大专, 性别不限，大专以上学历，机械相关专业，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，三年以上机械产品开发经验；动手能力强，有模具设计工作经验者优先。
2.模具设计:1名, 男, 大专, 1. 模具制造与设计、机械制造专业大专及以上学历； 2. 3年以上冲压模具设计经验、2年以上连续拉深模具设计经验； 3.受过项目管理、技术工艺、生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训； 4. 熟悉模具加工工艺，了解各种加工设备及加工方法。对加工的合理性有一定的认识； 5. 熟练使用 AutoCAD。能够同时熟练使用3D软件（Pro-E 和 Solid Works）； 6. 有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力； （有汽车行业工作经验优先）
3.车间主任:2名, 男, 大专或以上学历，机械或模具专业；具有丰富的模具制造相关专业知识，熟识各种模具结构及制作工艺；具有5年以上模具制作和车间管理经验。
4.仓库主管:1名, 男, 大专, 1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2、3年以上五金类制造业仓储相关领域工作经验； 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
5.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业，英语CET-4级或以上； 2、 至少2年机械相关销售经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 （有汽车零部件销售经验优先）
6.外贸业务经理:1名, 男, 一本以上学历，国际贸易、英语或销售类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力，翻译公司英文资料，负责公司对国外的所有交流；至少5年相关工作经验如：外贸销售经理、海外销售主管等，或者机械外贸经验；勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力；有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力；精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面； 有汽车零部件销售经验优先。
7.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
8.SQE:1名, 大专学历，机械专业，从事供应商管理2年以上经验，具备TS16949内审员资格，懂过程审核；熟悉检具管理。
9.体系工程师:1名, 大专, 机械专业，从事汽车制造行业1-2年，从事内部TS16949审核1-2年经验，具备TS16949内审员资格。

A12:苏州金门国际商业广场有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.招商专员:若干名 1.1年以上招商、销售类工作经验，学历不限； 2.优秀故届毕业生亦可； 3.了解商业地产行业，熟悉招商业务流程； 4.工作认真负责有激情，能够挑战招商任务； 5.有专业的培训指导，服从工作既能完成业绩，工作努力获得更高业绩。
2.安保:若干名 1.男性，25-35岁，学历不限； 2.有安保类工作经验1年以上者、物业管理、退伍军人优先； 3.身体健康，无纹身，吃苦耐劳，为人诚实，无不良嗜好。 4.待遇优厚，详情可面谈
3.商业招商主管/招商经理:若干名 1.工厂店/儿童教育/电商产业园/美食餐饮/休闲娱乐招商； 2.有丰厚的月度、半年度、年度提成奖金； 3.具有相关的人脉资源，如果有类似项目的合伙人/投资公司亦可合作； 4.能够独立负责建设招商团队和管理团队，带领团队完成公司任务。 1.负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发维护。
4.企划主管/专员:2名 1.较好的运用营销理念和营销技巧，编制、提交公司市场营销策划方案； 2.协助上级将市场规划、活动、方案用生动的文字表现出来； 3.利用好公司现有的微信平台、网站平台、微博平台，做好网上营销宣传； 4.负责设计科学、合理的顾客走向动态、硬件设施指引及楼层导视图。

A13:苏州塔卡塔图母婴用品有限公司 职位数：12 岗位数：107
1.业务员:岗位职责：负责大客户谈判，产品培训讲解 任职要求：年龄在30岁以上，有大客户谈判经验，能接受全国出差
2.食品采购:1.负责孕妇及婴儿相关保健食品及食品的开发及采购工作； 2.根据销售部的需求，订立产品开发计划及周期管控 3. 负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；岗位要求：女，大专或以上学历，食品类相关专业，英语良好，工作经验2年以上
3.洗护采购:岗位职责： 1．负责孕妇及婴儿相关护肤品及用品的开发及采购工作； 2.根据销售部的需求，订立产品开发计划及周期管控 3. 负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；
4.培训师:招聘条件： 1、专科以上学历，对母婴行业感兴趣者； 2、具备较强的语言表达能力和文字组织能力，熟练使用PPT等相关办公软件； 3、有培训师相关工作经验者，具有丰富的理论知识和相关工作经验者优先； 4、食品、药品、生物、中文、新闻等相专业优秀本科应届毕业生亦可。
5.店长:1.三年以上相关行业经验，熟悉门店营运流程； 2.电脑办公自动化操作熟练； 3.有良好的销售、沟通、执行与抗压力；已婚已育 4.工作认真负责且有责任感 。
6.销售助理（内勤）:5名, 工作职责： 1、销售资料的整理、搜集、归档； 2、销售数据和订单的录入、归档； 3、协助销售人员综合协调日常销售事务； 4、订单的跟踪； 5、辅助销售人员工作； 6、跟踪订单，联系客户； 7、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。要求： 大专以上学历，能够熟练使用office办公软件，有亲和力，能独立处理问题;
7.系统操作员:2名, 大专及本科以上; 岗位要求： 1.熟练使用OFFICE软件 2.熟练的中、英文输入 3.开朗、细心、有责任感，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。工作内容： 1.按照公司信息系统的要求进行数据、信息录入工作。 2.实际盘点结果与系统的核对（仓库统计）。 3.按要求完成报表、帐目并上报传递。 4.填写和传递相关单证。 5.对单证按要求进行分类整理和归档保存。 6.对电脑及配套设备进行维护。 7.为上级岗位、部门或客户提供信息查询。 8.与客户或其他部门进行良好沟通。 9.完成直接上司安排的其它相关任务。
8.儿童引导师:任职要求： 1、形象气质良好，普通话标准，性格开朗外向，有一定的语言组织能力； 2、一年以上儿童摄影行业经验，有良好的引导技能； 3、有较高的安全意思，亲和力强； 4、愿意配合公司的企业理念，一起努力，共同成长，吃苦耐劳，服从工作安排，有业务技能者优先； 5、完成领导交办的其它事宜。岗位职责： 1、热爱销售工作，思路清晰、有敏锐洞察力及良好的沟通技巧； 1、很好的配合摄影师完成日常拍摄 2、负责整理客片，并对详细记录顾客提出的设计要求； 3、负责整理清洁道具服装及影棚；工作时间：做六休一。
9.收银员:任职要求： 1、形象气质良好，普通话标准，性格开朗外向，有一定的语言组织能力 2、擅长沟通交流，亲和力佳，具备一定的团队精神。 3、工作细致，思路清晰，熟练使用收银系统。 4、愿意配合公司的企业理念，一起努力、共同成长，能吃苦耐劳。岗位职责 1、负责各项费用的收款结算工作。 2、发现问题及时通知有关部门及人员，确保现金收付准确无误。 3、确保收款项目、票据与收银日报表一致 4、维护好前台设备，包括收银机、电脑。工作时间：做六休一。
10.客服:任职要求： 1、具有良好的语言组织能力，口齿清晰柔和，普通话流利。 2、具备较强的学习能力和良好的沟通能力，能承受一定的工作压力。 3、为人热情周到，认真负责，具有一定的销售能力。 4、熟悉电脑操作。 5、熟悉一般母婴护理知识，有爱心，能主动学习。岗位职责 1、负责拨打客户预约电话。 2、对已有客户进行回访跟踪。 3、熟悉本岗位工作，努力学习相关知识，提高服务技能和综合素质 4、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量。 5、收集成败案例，改进工作，提高效率。
11.电子商务专员:1人职责：1.协助负责电子商务软件与平台的市场渠道开拓及销售工作； 2.与客户保持良好沟通，提供主动、热情、满意、周到的服务； 3.对公司经营业务进行合理整合、规划、协调，完成对外用户直接销售运营推广工作； 4.定期分析业务数据推广报表，并根据市场情况提出产品的开发和改进方面的建议。要求：1.20-30岁,大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽. 2 对电子商务网站（如：淘宝，京东）等互联网有一定理解； 3.形象佳、有亲和力、责任感强，性格开朗，沟通、表达能力强。 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 5.对互联网行业感兴趣,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,敢于挑战高薪 6、有销售从业经验者优先考虑, 7、喜欢市场开拓工作,热爱电子商务行业并打算长期在此发展；
12.平面设计:1.参与产品创意策略的研讨和制定，负责品牌平面设计； 2.参与负责产品包装设计，材质，印刷工作； 3.根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案，充分理解品牌开发意图并准确提现于创意设计中； 4.其他相关平面设计方面的工作。岗位要求： 1.女性优先，大专及大专以上学历，广告学、艺术设计、平面设计、视觉传达等相关专业； 2.二年以上相关工作经验； 3. 能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件； 4.能够根据公司对产品的定位及要求，设计产品外包装、产品宣传册，活动单页、宣传海报等。 5.主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力； 6.有食品，快速消费品等行业相关设计经验者优先。

A14:苏州通搏机电消防工程有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.前台文员:女，30岁以下，大专以上学历，五官端正、形象气质佳，做事有条理，乐观开朗，有较好的协调能力；能熟练使用Excel,word，对CAD能做到基本的查阅和收发打印。
2.工程助理:女，25-35岁，中专以上学历，五官端正，性格开朗，善于沟通，一年以上相关工作经验，能熟练掌握office等办公常用软件，对CAD有基本的查阅和理解能力，团队意识好，学习能力强；有驾驶证优先录用。
3.水电技术员、施工人员:男，50岁以下，为人正直，吃苦耐劳，相关工作经验一年以上，有三年以上开车经验能住宿舍者优先考虑。
4.会计:女，财会专业大专以上学历，持有会计上岗证，熟悉会计报表的处理、会计法和税法；严谨、细致，有较强的责任心，能熟练掌握财务软件，二年以上相关工作经验。
5.消防设施检测员:吃苦耐劳，有较强的沟通能力，工作认真负责，能配合领导完成各项工作。有消防设施检测执业资格证优先考虑。
6.业务员、业务助理:男女不限，35岁以下，五官端正，形象良好，能熟练掌握office办公软件，具有基本的CAD查阅理解能力，有驾驶经验优先考虑。

A15:苏州万宝银楼有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.观前店珠宝导购:3名, 中专, 年龄25-40岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,苏州人或常驻苏州，会说苏州话者优先。
2.人事主管:1名, 大专, 人力资源、管理或相关专业专科以上学历；五年以上相关工作经验，三年以上HR专业管理经验，集团性公司，零售行业者优先；全面统筹规划公司的人力资源战略； 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3.各直营店保安:10名, 男, 年龄55岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：东渚、唯亭、通安、郭巷、黄埭、西山、藏书、越溪、镇湖、木渎等
4.各直营店珠宝导购:10名, 中专, 1、年龄：20-40岁，中专（含）以上学历 2、形象气质佳，性格活泼开朗 3、有相似行业工作经验，有团队合作精神 4、苏州本地人或常驻苏州、会说苏州话者优先 地点：蠡口、太平、郭巷、胜浦、黄埭、木渎、越溪、东山、通安、枫桥、东渚、胥口、平望等
5.总经理助理:1名, 男, 大专, 苏州话流利者优先，2年以上珠宝销售相关行业工作经验；五险一金，双休。
6.各直营店大堂助理:5名, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。工作地点：镇湖、木渎、东渚、胥口、西山、越溪等
7.保洁:2名, 女, 55周岁以下，吃苦耐劳，有保洁工作经验者优先。
8.观前店大堂助理:2名, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后服务，店堂安保工作。

A18:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.便利店平面规划助理设计师:1名, 大专, 1、负责标超、便利店等商业设计工作，主要包括新旧店平面规划、视觉设计以及装饰优化工作；2、规划、设计类专业优先，有2年以上相关工作经验，3、熟悉office、CAD、PS、coredraw等软件使用
2.建店项目经理:1名, 大专, 1、负责新店项目前期工作开展，包括图纸测验、商圈调查、图纸签批、项目预算整理及报批等；2：大专以上学历，工程类、管理类相关专业；3、熟悉OFFICE、CAD软件，一年以上零售业相关工作经验
3.商品系统维护专员:1名, 大专, 1、负责商品部商品资料后期信息维护；2、负责DM档期资料稽核及维护；3、对业务报表的制作与分析。岗位要求：20-30岁，大专以上学历，熟悉OFFICE办公软件。
4.大卖场管理人员（食品/非食/生鲜）:5名, 1、性别不限、年龄20-45岁，中专以上学历； 2、1年以上零售行业相关工作经验； 3、良好的沟通能力、组织与协调能力； 4、诚实、敬业、责任感强、能吃苦耐劳。工作地点就近安排
5.营销促销主管:1名, 1、负责便利店及新店促销方案的制定、组织实施、评估分析；2、负责便利店广告资源管理，提升广告位产出效益等；3、大专以上学历，电子商务、营销类及经济类专业优先；4、2年商超经验，熟悉电脑操作。

A19:上海连成(集团)有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.水泵销售工程师:岗位职责： 1.维护区域内老客户关系，开发新客户。 2.有能力完成全年销售指标。 3.有一定的大型设备销售经验。 任职要求： 1.有一定的抗压能力， 2.责任心强，热爱销售行业，挑战高薪 3.基本工资10-15万/年，试用期3000-4000不等 4.工作时间：上五休二 （8：30-17：30），基本社保、节日福利。
2.信息助理:岗位职责： 1. 相应网站收集有关水泵的采购投标信息，开拓信息收集途径。 2. 协助业务员完成标书的制作及参与投标过程，有标书制作经验优先考虑。 3. 各项信息报表的录入、归档及业务人员的信息考核工作。 任职要求： 1. 流体设备专业或有标书制作经验优先考虑， 2. 责任心强，具备较强的沟通能力及独立解决问题的能力 3. 工作时间：上五休二 （8：30-17：30），基本社保、节日福利、绩效奖金。

A20:苏州立泰电子有限公司 职位数：8 岗位数：17
1.冲压模具师:2名, 男, 高中以上学历，1年以上高速端子连续模维修组立经验，能独立完成模具的改善与设变，会使用测量仪器，具有较强责任心和团队精神，优秀应届毕业生亦可。
2.设备工程师:2名, 男，大专及以上，机械类相关专业，熟悉3D绘图软件，CAD，INVENTOR等，服从管理，配合加班，从事非标自动化设备开发2年以上经验者佳。
3.QE:3名, 大专及以上，有1年以上QE及其相关工作，有较强系统知识，能独立处理客诉及相关经验；抗压力较强，有较强的报告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一种内审员资格证书优先录用，应届毕业生均可。
4.生技工程师:2名, 男，大专及以上学历，机械专业，有设备维护、保养经验一年以上，会AUTOCAD操作使用，相关专业优秀应届生亦可。
5.电气工程师:1名, 男女不限，中专以上学历，自动化相关专业，能熟练运用CAD绘图软件及常用办公软件，熟悉三菱PLC编程软件者优先，应届毕业生亦可。
6.品管员:4名, 女, 高中及以上学历，熟悉办公自动化操作，有相关经验者优先。
7.生产大组长:1名, 1名，男女不限，三年以上生产管理相关经验，语言表达及沟通能力强，具有一定的文字统筹能力，生产规划及订单协调能力，带线人数150以上。
8.冲塑部生产助理:2名, 女, 高中(职高), 熟练应用办公软件。

A21:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：71
1.储备干部:30名, 大专, 职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，只招 2015届毕业； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.置业顾问:20名, 职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
3.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
4.资深市场研究员:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
5.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上；； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。

A22:苏州恒翔自动化设备工程有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.销售部副经理:1名, 1）男女不限，本科以上学历，市场营销、机电或电器类相关专业； 2）4年以上市场营销工作经验，2年以上销售管理岗位工作经验； 3）有在工业控制器领域或门业领域销售经验或资源优先录用。
2.销售业务员:3名, 1）专科及以上学历，市场营销、电气自动化、工业自动化、电器类等相关专业尤佳； 2）二年以上市场销售工作经验及电子行业或门业工作经验，有FA工控产品销售经验或门业控制系统销售经验者优先录用，优秀应届毕业生亦可。
3.外贸业务员:1、本科以上学历，专业英语4级以上或英语六级水平； 2、3年以上外贸业务工作经验； 3、具备较好的英语听、说、读写能力，能与国外客户进行流利的外语沟通。 4、熟练运用阿里巴巴、展会等搜索引擎与贸易平台寻找客户信息，宣传公司产品，进行产品推广与销售
4.硬件工程师:1名, 1.电力电子、电气自动化、电气工程等专业本科学历及以上； 2.二年以上相关岗位工作经验； 3.具有电子产品的EMC设计和处理经验； 4.熟悉变频器产品功率电路特点，熟练掌握相关器件选型、驱动电路、功率电路电气隔离及电源设计经验；工作描述：1、负责公司直流无刷电动机及交流永磁同步电动机控制器新产品、新技术的调研、论证、开发工作； 2、负责产品硬件设计，编写硬件设计报告，PCB绘制，PCB板焊接和调试；
5.技术支持:1）男，本科，电气自动化与电子科学技术相关专业； 2）熟练使用PLC进行编程，对低压电控柜制作有一定经验； 3）熟悉低压电器及电控柜等相关的国家标准； 4）对定时器、变频器、触摸屏、传感器熟悉的优先，会松下PLC编程者优先。

A23:苏州东方铁塔有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.司机:男，20-35周岁左右，持B2及以上驾照，三年以上驾龄，熟悉浙江沪路线。
2.文员:女，大专及以上学历，熟练使用办公软件，应届生亦可。
3.财务:女，财会类专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书，善于处理流程性事务、工作细致，责任感强。

A24:苏州市新和迪基塔尔科技有限公司 职位数：11 岗位数：36
1.注塑钳工师傅:5名, 初中以上学历，三年以上塑胶模具经验，能独立模具制作，能熟练运用车铣磨床，能吃苦耐劳，有团体荣誉感
2.塑胶模具设计:4名, 有5年塑胶模具设计工作经验，熟练使用UG进行全3D设计，有汽车模、家电类设计经验优先。会模流分析更佳。待遇从优。
3.注塑抛光:2名, 高中以上学历，22岁以上，有三年以上注塑模具高光抛光经验，能吃苦耐劳，有团体荣誉感
4.EDM:2名, 高中以上学历，二年以上注塑模具放电经验，服从管理配合加班。有团体荣誉感
5.模具跟踪员:1名, 本科学历，模具专业。了解模具的制作流程，可运用UG软件，能配合加班，优秀应届生亦可。
6.五金模具设计:4名, 有5年五金模具设计工作经验，熟练使用2D/3D软件进行设计，有汽车模、家电、复印机类设计经验优先。会模流分析更佳。待遇从优。
7.韩语翻译:1名, 本科学历，25-33岁之间，韩语可正常沟通交流。熟练使用OFFICE软件，能配合同事之间工作，认真完成领导安排的各项任务。
8.铣床工:2名, 高中以上学历，22岁以上，独立识图，五金模具加工两年以上经验，有团体荣誉感
9.CNC操机:5名, 高中以上学历，22岁以上，有过五金模具加工经验两年以上，熟悉法兰克系统
10.磨床工:5名, 高中以上学历，22岁以上，有过注塑或五金模具加工经验两年以上，熟悉法兰克系统
11.W/C:5名, 高中以上学历，22岁以上，有或五金模具W/C加工经验两年以上，熟悉法兰克系统

A26:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：7 岗位数：42
1.重点客户专员:2名, 大专, 1、大专及以上学历，市场营销或统计分析类专业优先；2、二年以上市场营销、数据分析类岗位工作经验，有快递行业经验为佳；其他专业或领域业绩突出者可放宽条件；3、EXCEL函数统计与分析，PowerPoint的制作与运用；具备良好的沟通、组织、协调能力；具备一定的文字功底和较强的逻辑思维能力；4、熟悉快递业务知识，具备优秀的数据分析能力，具有良好的团队合作意识，能够承受一定的工作压力。
2.大客户运维经理:1名, 本科, 1、本科及以上学历，市场营销或管理类专业；3年以上工作经验；2、掌握项目管理知识（如PMBOK），有2年以上项目管理经验，有PMP证书优先；3、有项目工作经验，有较强的沟通、组织、协调和统筹管理能力，有一定的抗压能力；4、具有高度的责任心，良好的团队合作精神和职业素养，有快速学习能力。
3.前台文员:1名, 女, 大专, 1、大专及以上学历，中文、文秘、公共关系类专业优先； 2、1年以上前台接待或后勤服务经验；熟练操作电脑及办公设备； 3、形象端庄大方，有亲和力，普通话标准。
4.客服文员:8名, 1）教育程度：中专以上文化程度； 2）快递或其他物流行业客服、营运、规划或客户维护工作经验优先； 3）具备与客户日常沟通维护、与客户谈判的能力与技巧，有较强的文字表达功底； 4）具备客户分析的能力，团队合作意识强，能承担一定工作压力； 5）熟练掌握OFFICE软件的使用，精通EXCEL操作；
5.分公司经理:
6.收派员:
7.仓管员:

A27:苏州市珀丽春申湖度假酒店有限公司 职位数：21 岗位数：73
1.总经理秘书:1名,
2.市场营销部经理:2名,
3.销售代表:2名,
4.前厅部经理:1名,
5.值班经理:1名,
6.前台主管:2名,
7.前台接待:2名,
8.礼宾主管:1名,
9.礼宾员:1名,
10.预定文员:3名,
11.客房服务员:10名,
12.餐饮营业主管:1名,
13.餐饮宴会主管:2名,
14.中西餐服务员:20名,
15.中西厨师帮工:5名,
16.员工餐厨师:3名,
17.美食坊厨师:5名,
18.厨房管事主管:1名,
19.PA技工:1名,
20.PA服务员:7名,
21.工程部万能工:2名,

A29:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入10万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
2.门店助理:10名, 大专, 22—30岁，男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪5—6万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。

A30:苏州科阳光电科技有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.助理工程师:2名, 1、本科学历，机电、自动化、机械、化学、物理相关专业； 2、可配合加班，并能接受倒班。具有机电、自动化控制、机械相关专业背，优秀应届生亦可。
2.环安工程师（急）:1名, 1、大专及以上学历，安全工程/环境工程相关专业； 2、3年以上环安卫体系推动及管理经验、有中小型制造企业管理经验； 3、有安全员资格证书者优先，有ISO14001、OHSAS18001内审员资格证书者优先。
3.驾驶员:1、45周岁以下，B照，三年以上驾龄，能够配合加班，熟悉苏州周边地区路线； 2、有责任心，退伍军人优先录用。

A31:江苏舜天东昊经贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.外贸业务员/助理:2名，女，仪表端正，国际贸易或相关专业，本科，英语六级及以上，有良好的英语读写能力，良好的沟通协调、学习能力，良好的领悟执行能力；具有较强的组织观念和团队合作精神，责任心强，工作细致认真，能吃苦耐劳。应届毕业生优先。

A32:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：80
1.冰品专员:1、专科以及以上学历；2、城市管理工作经验2年以上，销售工作经验3年以上，带领全队≥10人；3、知名快消品行业工作经验优先（如：康师傅、和路雪、雀巢、蒙牛、光明等）。
2.业务主任:1、专科以及以上学历；2、管理工作经验2年以上，销售工作经验3年以上；3、知名快消品行业工作经验优先（如：康师傅、统一、可口可乐、百事、农夫山泉等）。
3.（高级业务）业务员:1. （应届毕业生皆可）有销售工作经验（有快消品工作经验优先）；2.熟悉当地传统渠道市场、消费群体，有相关资源者优先；3.能吃苦耐。
4.销售助理:1.大专以上学历（实习生、应届毕业生皆可）； 2.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
5.KA主管:1.大专以上学历； 2商超管理工作经验3年以上；3.熟悉超市、卖场运营模式； 4.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
6.KA业代:1.学历不限（实习生、应届毕业生皆可）； 2.有销售工作经验（有KA工作经验优先）；3.踏实稳定。
7.叉车工:1、有叉车证；2、有相关工作经验（工作地点：高新区 通安）。
8.活动执行:1. 专科以上，1年以上广告公司或公关公司的活动执行经验，有成功执行案例者优先；2. 具备很强的整体统筹能力和沟通协调能力；3. 有强烈的工作责任心和团队合作精神，性格开朗热情，工作积极主动，抗压能力强。

A33:苏州朱金忠宝玉石有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.艺术馆运营主管:2名, 岗位职责： 1、负责艺术馆内部管理及外联工作； 2、负责公司业务拓展； 3、负责艺术馆客户关系建立、维护工作。任职要求： 1、男女不限，形象气质佳，人品正直，责任心强，年龄40周岁以下； 2、具有较强的市场拓展能力，沟通能力强； 3、学历：大专及以上，3年工作经验。
2.营销人员:2名, 任职要求： 1、负责公司艺术品销售及客户维护工作； 2、细致的做好人员来访、客户接待及后续跟进；任职要求： 1、女士优先，人品正直，形象气质佳，性格外向； 3、学历：大专及以上，3年工作经验。（条件优秀者可放宽，可接受应届毕业生）

B05:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
2.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。
3.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
4.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
5.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
6.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
7.行政兼收银&前台:大专及以上学历，形象气质佳，能适应两班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活泼，善于沟通，有会计上岗证优先应聘行政兼收银岗位。

B06:湖南东诺有色金属经营有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.市场文员:薪资：2500元
2.销售/投资顾问:公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：4000元(不包括奖金、津贴等项目)
3.网络销售:基本工资2800元（不包括奖金、津贴等项目）
4.销售助理:薪资：2500元(不包括奖金、津贴等项目)
5.客服:大专以上学历，对客服工作感兴趣，擅长沟通。薪资：2800元(不包括奖金、津贴等项目)
6.储备干部:大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；薪资：3500元（不包括奖金、津贴等项目）
7.人事招聘专员:薪资：2500元
8.税务会计:会计相关专业，大专以上学历；熟练操作日常税务申报工作流程；年度审计，汇算清缴。有会计从业资格证书。
9.薪资福利:广阔的晋升空间！纵向发展：销售→销售主管→经理助理→经理横向发展：根据自身优势竞聘行政、人事等文职部门优势：带薪培训，老带新。薪资福利 ：阶梯底薪+全勤奖+业绩提成+奖金；员工均有享受公司一年两次的旅游（国内、国外游）机会；享受国家法定节假日、带薪年假。公司正处于高速的发展期，大量的管理岗位正虚席以待！赶紧加入我们吧！

B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：6
1.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
2.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B10:苏州中鼎大通财富管理有限公司 职位数：6 岗位数：53
1.销售代表:30名, 高中及以上学历（能力强者可适当降低学历要求），热爱销售，敢于挑战，工作踏实、勤奋、具有良好的职业道德。岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、与客户进行有效沟通交流的过程中, 能够迅速有力的了解客户的需求，基本工资:3500元(不包括提成、奖金、津贴、等项目),综合工资8000元以上。
2.储备干部:10名, 学习能力强，为人真诚，虚心好学，能够吃苦耐劳，想锻炼自己。接受应届毕业生和实习生！基本工资:3500元(不包括奖金提成、津贴、等项目)，综合工资8000元以上。
3.销售经理:3名, 大专以上学历，诚实守信，吃苦耐劳，具有很好的团队精神，具有3~5年的金融行业经验者优先考虑，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。基本工资：4000元（不包括奖金提成、津贴等项目），综合工资15000以上。
4.销售主管:5名, 大专以上学历，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，普通话流利。基本工资:3700元(不包括奖金提成、津贴、等项目)，综合工资10000元以上。
5.培训师:3名, 大专及以上学历，渴望发展，愿意在基层锻炼，一年内可以从基层进入中层管理。基本工资:5000元(不包括提成奖金、津贴、等项目)，综合工资8000元以上。
6.行政助理:2名, 大专以上学历，反应灵敏端正，口齿伶俐，形象气质佳， 不限专业，一年以上工作经验者优先！基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、等项目)。

B12:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：17
1.社保理赔专员:5名, 任职要求：22-45周岁（条件特别优秀的可适当放宽），学习能力和沟通能力强，有一定的服务意识，月收入3000-5000元。工作地点：园区苏州大道西世纪金融大厦（地标：东方之门）
2.保险业务员:10名, 任职要求：22-45周岁，大专及以上学历，学习能力和沟通能力强，有服务意识，愿意从事寿险行业。工作地点：园区苏州大道西世纪金融大厦（地标：东方之门）
3.渠道经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有销售管理经验优先，能吃苦耐劳，善于与人沟通，月收入：7000以上。工作地点：园区苏州大道西世纪金融大厦（地标：东方之门）
4.区域经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有2年以上团队管理经验优先，有保险从业经验优先，月收入10000以上。工作地点：园区苏州大道西世纪金融大厦（地标：东方之门）

B15:苏州鑫宜富财富管理有限公司 职位数：6 岗位数：56
1.门店客服经理:15名, 任职资格： 1. 性别不限，年龄25岁以上，大专以上学历，形象气质佳，举止端庄大方得体有亲和力； 2. 反应敏捷，有极强的语言表达和沟通、协调能力； 3. 1年以上酒店、肯德基、星巴克前台或礼宾及具有餐饮或行政楼工作经验； 4. 良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正； 5. 会煮咖啡 、茶艺 的优先考虑。
2.高级培训师:1名, 1.主要负责培训门店客服人员的的商务礼仪、沟通技巧、营销方法等相关工作； 2.能够独立完成培训计划和课程，不断改进和提升培训效果。任职要求： 1.大专以上学历，酒店或旅游专业；具有3年酒店或大型服务型连锁店培训相关工作经验； 2.形象气质佳，沟通能力强，有100人以上业务型公司的培训师经验优先； 3.工作积极主动及责任心，能够及时完成工作目标。
3.理财经理（顾问）:1、有挑战高薪的强烈欲望和勇气； 2、20岁以上，中专以上学历，男女不限； 3、有金融行业从业经验、具有良好的渠道开拓、沟通、维护能力，有高端客户资源。营销、管理、金融等专业人士优先考虑； 4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 5、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长； 7、应届生或实习生均可应聘。
4.理财部团队经理:1. 大专及以上学历，营销、管理、金融、证券、保险、经济等专业优先考虑（条件优秀者可放宽学历）； 2. 2年以上金融产品及快速消费品营销经验，1年以上相关行业管理经验； 3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5. 具有自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力； 6. 具有较强的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
5.市场活动专员:1、大专以上学历，一年以上相关工作经验；（有驾驶证可熟练驾驶车辆者优先考虑） 2、有较强的市场推广活动的策划能力； 3、较强的表达、沟通、协调、谈判能力； 4、对市场拓展工作有一定的认知； 5、具备优秀的洞察力，丰富的现场运作能力，独立的市场开发能力。
6.市场企划专员:1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 3、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 4、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 5、熟练操作办公软件。

B16:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B17:银谷财富（北京）投资管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：31
1.团队经理:岗位职责： 1. 负责业务团队的组建及管理，落实公司的各项市场活动； 2. 向团队分解公司的销售目标并带领团队达成目标； 3. 根据上级领导的要求按时保质地完成销售报告； 4. 根据一线工作中了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议； 5. 准备早会数据及资料，分享开发客户经验及行业动态； 6. 完成领导交办的其他工作。职位要求： 1. 金融、营销、经济等相关专业，专科以上学历； 2. 具有2年以上理财工作经验及1年以上的销售团队管理经验，未有者勿扰；有保险、证劵、外汇、期货、房地产经纪人销售等销售经验者，社会资源丰富人脉广、融资能力强者优先考虑； 3. 具有较强的团队管理能力和良好的人际关系，能承受一定的工作压力； 4. 身体健康、亲和力强、诚实守信、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5. 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
2.市场营销顾问:岗位职责： 1.据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 2.负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系； 3.积极收集、登记并整理客户信息，并建立完备的客户档案，有针对性的做好客户的日常维护工作； 4.严格遵守公司相关制度规定， 参加营业部会议、培训等各项活动； 5.有较强的事业心、责任感，良好的沟通能力和良好的学习能力； 6.应届生期望长期从事金融行业者亦可；岗位要求 1.高中及以上学历，金融、财务、营销、管理等相关专业优先； 2.掌握个人及家庭理财相关知识和技能者佳； 3.具有极强的学习、创新及沟通能力，具有有一定的客户服务经验； 4.有投资、网络、培训、保险、会员卡、信用卡、证券等销售经验者优先，优秀应届生也可考虑。 5.具有良好的公关策划与实施能力；
3.培训导师:1名, 岗位职责： 1、 专科及以上学历，金融、教育类专业优先； 2、 1-3年以上银行、保险、金融类公司从事过销售类相关工作或培训相关工作经验； 3、 形象气质佳，具有良好的口才表达能力，较强的亲和力和感染力； 4、 具有较好的分析力和理解能力，突出的学习能力，善于总结并能够有效表达； 5、 有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力，逻辑性强、思路缜密； 6、 积极正面、精力充沛、富有团队精神、乐于帮助别人。岗位职责： 1、 培训规划和计划：协助公司总部人事行政中心进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求； 2、 培训资源管理：根据公司年度培训计划及员工培训需求，收集、开发、评估相关课程；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性； 3、 培训实施：了解学员需求，参与分公司内部培训及开放日的课程讲授，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程； 4、 培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告至总部人事行政中心； 5、 完成公司总部人事行政中心及城市经理交待的其他相关工作。
4.销售支持:岗位职责： 1、负责客户账户管理； 2、销售团队业绩统计及核算； 3、销售数据统计、分析； 4、合同审查、档案管理； 5、配合领导完成其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有任职于银行、保险公司等金融机构经历者优先； 2、工作细致、有耐心、责任心强，有工作热情，具有较强的客户服务意识； 3、无不良记录，严守职业道德； 4、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等Office办公软件。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B19:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B22:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：4 岗位数：40
1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:（1）年龄在25-35周岁，大专及以上学历；（2）为人勤奋踏实、吃苦耐劳，有强烈的进取心和责任感，能承受较强的工作压力；（3）认同保险及电销文化，具备良好的沟通表达能力，有一定的领导魅力；（4）条件优异者，上述条件可适当放宽。

B23:南京紫金财富企业管理有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：9
1.团队经理:3名, 职位要求： 1.大学本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.三年以上工作经验，一年以上三方理财行业经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.具备诚实的人格魅力，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5.特别优秀者可适应放宽条件。岗位职责： 1.组建团队，能够进行自主招聘； 2.培训新人并帮助新人成长； 3.组织并建立团队特有的并与公司保持一致的文化氛围和团队精神； 4.培养团队成员具备良好的职业操守并遵守企业合规的要求。
2.理财经理:6名, 岗位职责： 1.根据公司产品特点，进行潜在客户的开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2.负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3.完成销售经理制定的销售目标。职位要求： 1.大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；本地人优先考虑； 2.1年以上工作经验，有银行、保险、证券、第三方理财产品经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 7.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

B24:苏州美满仓文化传播有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.销售经理:1名, 【职位描述】 1.完成销售团队的管理工作，负责销售队伍的建设及部门发展规划； 2.全面负责招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程； 3.组织对课程顾问的岗前培训、在职培训和管理； 4.做好定期的销售总结，完成新客户的开发和现有客户的管理与维护工作； 【任职要求】 1.具有2年以上较丰富的销售管理经验； 2.了解招生咨询工作的流程； 3.具有积极开拓精神，能够承受服务工作的压力，很强的执行能力； 4.善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力； 【待遇及工作时间】 1.保底薪资+丰厚奖金； 2.工作时间：双休周一周二，可适应周末上班；
2.课程顾问:2名, 【职位描述】： 1、负责客户的电话邀约、接待、课程咨询、签约、编排班级等相关工作； 2．配合做好客户服务工作，完善服务满意度； 3．协助培训中心市场推广的各种活动； 4、向家长介绍及销售本校课程 ； 5、根据学生的需求为学生设计课程及学习计划 ； 6、对学员进行跟进服务，挖掘潜在顾客，跟进续费工作；【任职要求】： 1、对幼教工作有主观兴趣，有育儿经验者佳； 2、专科以上，一年以上销售类工作经验优先； 3、能适应抗压性工作，愿意接受挑战，具备自我业绩规划的销售能力； 4、良好的亲和力及人际沟通能力，能很好的和团队融合，并能充分调动周边资源进行销售达标。【待遇及工作时间】 1.保底薪资+丰厚奖金； 2.工作时间：双休周一周二，可适应周末上班；
3.乐高老师:2名, 【职位描述】： 1. 教授乐高课程，按教案备课，管理课程材料（器材），课后教学经验总结； 2. 学员信息维护管理,定期与家长沟通学员学习及上课表现情况； 3. 认真完成上级布置的相关工作任务； 4. 协助配合总部或其它部门的工作；【任职要求】 1、专科及以上学历；学前教育或师范类学校、持有教师资格证书者优先； 2、理工科学习或工作经验者优先； 3、喜爱孩子，热爱早教或少儿教育行业，能与孩子融洽相处； 4、有从事儿童教育方面的教学经验或有乐高教育授课经验者优先； 【录用员工待遇及工作时间】 1、保底薪资+丰厚奖金； 2、工作时间：双休周一周二，可适应周末上班； 3、优雅的办公环境，广阔的职业发展空间，及行业内极具竞争力的收入； 4、正式录用的员工适龄子女免费送1年的乐高教育培训课程（价值9000元/年）；

C+1:常州市博聪儿童用品股份有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.HR主管:任职资格： 1、大专以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块管理及实际操作经验； 3、三至五年以上台资企业行政人事管理工作经验；
2.质量主管:1名, 任职资格： 1、大专以上学历，汽车零部件行业质量管理五年工作经验； 2、熟悉TS16949质量体系五大工具，8D整改、看板管理等； 3、负责进料、在制品、成品的质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作； 4、处理质量异常，协助处理客户投诉与退货的调查、原因分析，并拟订改善措施； 5、组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施，并予以督导执行。
3.五金模具设计工程师:1名, 1.专科以上学历，汽车、机械、电气类相关专业毕业； 2.具有5年以上的汽车行业零部件项目管理或工程经验； 3.良好的沟通能力、协调能力、领导能力； 4.责任心强，有高度的敬业精神； 5.有汽车配套厂或整车厂工作经验者优先。
4.技术研发工程师:2名, 任职资格： 1. 熟悉TS16949体系，熟练运用APQP进行产品开发; 2. 熟练使用CAD、UG、CATIA或其他三维软件; 3. 动手能力强,对冲压,塑料等产品加工工艺比较了解; 4. 有良好的沟通协调能力.
5.工艺工程师:1名, 1、装配、冲压件工艺流程图及文件编制； 2、编制工序操作指导书SOP； 3、生产节拍、标准工时定制； 4、配合项目小组对工艺变更的跟进及新产品开发参入并开展； 5、熟悉模具设计优先考虑；
6.成本会计:1名, 1、熟悉国家税法和政策，熟悉常州地方税务政策； 2、依照会计法和企业会计制度及公司的财务制度，负责复核原始凭证、填制凭证、登记帐簿等全套账务处理，及时编制并报送财务报表； 3、负责出口退税数据录入和申报； 4、及时进行纳税申报； 5、编制资金计划； 6、相关会计档案装订和保管； 7、领导临时交办的其他任务；

C+2:苏州菲博特环保科技有限公司 职位数：11 岗位数：39
1.会计:2名, 1、财务管理、会计学相关专业，专科及以上学历； 2、具有3年以上财务工作经验，持中级会计师职称优先； 3、熟悉财务管理，资金预算，会计核算，熟悉税收政策； 4、熟练掌握Office办公软件、财务软件。
2.行政人事:2名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、2年以上相关行政、人事工作经验； 3、工作主动、积极、细心、耐心； 4、良好的沟通能力。
3.工程安装:3名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上安装工程相关工作经验； 3、较强的服务意识和责任感； 4、具有良好的沟通能力和执行力；
4.产品研发工程师:2名, 1、大专及以上学历，电子信息工程等相关专业； 2、具有3年以上环保产品及电子产品相关工作经验；并具备一定的研发能力； 3、有强烈的创新创造意识，有坚定的事业追求思想； 4、虚心好学，办事认真，坚强有韧性，善于失败中寻求成功； 5、有团队合作精神，工作责任性强。
5.市场总监:2名, 1、拓展和开发新客户和业务关系；良好的沟通技巧，擅长人际交往；积极进取，有责任心和具有较强的团队协作意识；市场意识强，反映迅速；具有较强的抗压能力； 2、专科及以上学历，5年以上工作经验； 3、负责订单、销货、回款，并承担相应的考核指标； 4、维护品牌形象；关注市场动态和竞争对手进行分析总结； 5、定期对业务人员营销培训及考核 ；
6.销售经理:5名, 1、专科及以上学历，3年以上工作经验； 2、良好的沟通技巧，擅长人际交往； 3、积极进取，有责任心和具有较强的团队协作意识； 4、市场意识强，反映迅速；具有较强的抗压能力 ； 5、拓展和开发新客户和业务关系；
7.销售专员:15名, 1、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 2、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 3、具有很强的事业心。 4、市场营销等相关专业应届优秀毕业生亦可，有销售相关经验者优先；
8.设计总监:1名, 1、本科及以上学历，设计等相关专业； 2、从事平面设计工作3-5年以上； 3、熟练Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、PageMaker等基础设计软件； 4、熟悉环保产品结构原理； 5、优秀的设计创意能力，能组织团队完成大型项目的设计实施工作，有团队管理经验，负责设计团队招聘、人员培养、团队设计作品指导把控。
9.平面设计:3名, 1、专科及以上学历，设计等相关专业； 2、从事平面设计工作一年以上； 3、熟练Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、PageMaker等基础设计软件。 4、工作认真负责、严谨细致、有良好的创新精神和团队精神。能够承受压力，独立完成设备的研发设计任务。
10.市场专员:1名, 1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、两年以上市场营销工作经验； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、熟练掌握office办公软件，良好的沟通谈判和团队协作能力； 5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，，有一定的组织协调能力,有责任心,诚实守信,工作细致认真，积极主动，有耐心，具备团队合作精神及服务意识； 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 7、 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 8、认同于公司的企业文化, 主动积极、执行力和大局意识。
11.前台文员:3名, 1、女，形象好，气质佳，年龄18—30岁； 2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，一年以上相关工作或实习经验（有潜力，沟通协调能力强应届生可考虑）； 3、较强的服务意识，熟练掌握常用办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

C02:苏州威高医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.手术跟台:1名, 岗位要求：1、大专及以上学历，医学或护理学相关专业，能满足跟台操作需求 2、性格活泼开朗，良好的语言表达能力，较强的书面表达能力，熟悉常用办公软件。 3、具有较强的沟通能力和跨部门协调能力； 4、有强烈的责任心，上进心，吃苦耐劳。 5、具有较强器材使用的学习能力。岗位职责：1、协助部门经理组织展开市场运作，根据客户单位的意见，做出相应的分析与反馈。 2、协助部门经理完成市场计划，传达产品信息，并给予技术培训和指导； 3、收集市场信息，了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件。
2.业务员:2名, 岗位要求：1、本科及以上学历，药学、医学、护理专业优先，有医疗器械或临床耗材销售经验者优先 2、相貌端正，身体健康，具有爱岗敬业、吃苦耐劳、团队协作精神 3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和学习能力。岗位职责：1、在辖区内单位进行公司产品的临床售后维护。 2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品知识，不断提高产品市场 份额。 3、能够了解所涉及产品的使用说明就工作原理。 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。 5、制定并实施辖区医院的推广计划，组织医院内各种推广活动； 6、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。

C04:苏州天水商贸有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.销售经理及销售主管:5名, 任职要求：（1）初中及以上学历，市场营销等相关专业优先； （2）1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； （3）性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；（4）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； （5）有责任心，能承受较大的工作压力；（6）有驾照者优先，男女不限；（7）待遇三千五以上加提成加奖金。
2.仓管:3名, 任职要求：（1）初中及以上学历；（2）有责任心；（3）对数字敏感；（4）有吃苦耐劳的精神。

C05:中怡（苏州）科技有限公司 职位数：7 岗位数：24
1.组装生产领班:5名, 1、大专及以上学历，电子或计算机专业；2年以上电子厂相关带线经验(团队在40人以上)，有较强的产线现场管理能力；熟悉网通类产品的组装、测试、包装流程和物料管理； 2、具有较强的责任心，良好的沟通能力和团队合作精神；能吃苦耐劳，能配合生产线加班及倒班。 3、负责生产线的人员及物料管理、生产排程的执行、产线6S、品质、效率的掌控；
2.SMT领班:2名, 1、大专及以上学历，三年以上相关工作经验； 2、熟悉SMT生产流程、物料流程 3、具有良好的沟通协调和问题反馈处理能力和良好的SMT培训、指导技巧 4、能按计划完成生产任务，具有现场改善、人员技能提升和配合制程良率管控、耗损管控的能力
3.DIP领班:2名, 1、大专以上学历，电子类相关专业；至少2年电子厂DIP生产线(PTH & DIP TEST)的带线经验； 2、有较强的产线现场管理能力，能独立处理异常； 3、有较强的责任心，良好的沟通能力和团队合作精神，敢于担当；能吃苦耐劳，配合生产线加班及倒班。 4、负责DIP生产线的领班工作；对DIP线的人、机、物、料进行管控，合理调整人力；
4.SQA工程师(电子):2名, 1、本科及以上学历,机械类相关专业； 2、有SQA 或 IQC 工作经验至少5年以上，熟悉材料及其品质管控； 3、供应商日常品质管理、新供应商评鉴 4、材料品质异常问题处理; 5、相关法律法规的调查收集等.
5.IE工程师:2名, 1、本科及以上学历，工业工程相关专业； 2、负责新机种导入、barcode程序及SOP的制作； 3、制订与维护标准工时，运用IE手法及动作分析、改善制程，提升效率，降低成本
6.PCBA维修技术员:5名, 1、中专及以上学历，两年以上PCBA维修经验； 2、有网络产品/无线路由器产品一年以上PCBA维修经验； 3、能够熟练的使用维修相关工具,如热风枪和烙铁等，能看懂电路图，能使用示波器等工具； 4、工作态度端正,能够吃苦耐劳,能配合加班；
7.测试工程师(TE):6名, 1、大专及以上学历，计算机类或电子类相关专业；两年以上网通产业测试、电子分析相关工作经验 2、熟悉计算机硬件、DOS WINDOWS操作系统、应用软件的安装和调试，具有独立判断和解决网络故障、计算机病毒等方面的能力 3、熟悉DOS WINDOWS 的setup和测试线架设维护；具有自动化线体维护经验与xPON产品维护分析经验优先； 4、负责架设测试设备及仪器操作使用，保证生产顺畅达成最高生产效率；维护产线正常运行。测试站复测率与良率改善、测试治具优化与改良 5、吃苦耐劳、能配合加班和倒班

C06:苏州市新能膜材料科技有限公司 职位数：7 岗位数：20
1.营销中心助理:1名, 工作要求： 1、本科以上学历，2年以上销售内勤相关管理经验；专科5年以上销售内勤相关经验。 2、了解基本财务知识，能独立核算制作各类报表，及时处理内外部门的工作计划对接。 3、指导营销人员完成客户资料整理、报销、其它内勤的处理。 4、熟悉基本人事、行政及劳动法知识，具有较强的沟通协调能力，应变能力和团队文化建设能力。 5、具有良好的服务意识，责任心强 6、熟练掌握办公自动化常用软件岗位职责： 1、负责执行营销管理中心各级人员岗位职责、出差管理、日常报表、薪资待遇考核； 2、负责营销人员的招聘、入职、岗位技能培训，产品基本知识培训、商务合同法律、公司制度、营销中心机制方面的培训。 3、负责营销管理中心各级人员日常工作中遇到问题的协调解决工作。 3、传达公司、跨部门通知、制度、标准并执行。 4、完成营运总经理交办的其他工作；
2.销售工程师:10名, 工作要求： 1、 热衷于环保行业；环境工程或给排水等相关专业，本科应届生；大专以上学历，1年以上环保行业销售经验； 2、 能适应出差,男女不限,女性及有驾照优先； 3、有较好的语言表达能力，思维敏捷，良好的说服和应变能力，分析及解决问题能力。 4、为人正直，责任心强，喜欢接受挑战，不满足现状，适应能力强，能接受较大的工作压力。 5、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，具有良好的团队合作精神。 6、喜欢销售工作，工作积极主动，擅于主动销售，有丰富的沟通技巧和学习能力。岗位职责： 1、收集项目信息及市场相关信息； 2、负责开拓与公司业务相关的客户，并维护客户关系； 3、负责指定区域内项目拓展并跟进，及时反馈动态变化情况； 4、思路清晰,良好的口头表达能力和沟通技巧,具有独立分析与解决问题的能力 ； 5、会看图，懂水处理方案,熟悉污水处理主要工艺流程（物化处理、生化处理）。 6、为人勤奋务实，工作敬业负责，有激情；身体健康、思想端正，有良好的团队协作精神；
3.销售经理:3名, 工作要求： 1、环境工程、给水排水等相关专业专科及以上学历； 2、三年以上水处理、污水处理、废水处理工程销售经验； 3、热爱销售行业，较强的交流沟通能力和承压能力 4、有较强的事业心和责任心。岗位职责： 1、收集项目信息及市场相关信息； 2、负责开拓与公司业务相关的客户，并维护客户关系； 3、开拓污水处理工程，项目改造，技术服务等相关项目； 4、思路清晰,具有独立分析与解决问题的能力，能独立运作重大项目； 5、负责产品销售回款和催收工程进度款； 6、熟悉招投标的业务流程,有与政府和事业单位业务经验者佳； 7、协调解决项目中出现的各种问题。 8、有一定的政府（环保局、管委会、招商局、科技局等）、客户行业协会（表面处理、制药、化工、印染、金属制造等）、设计院等人脉资源优先。
4.销售总监:1名, 工作要求： 1、环境工程、给水排水等相关专业专科及以上学历； 2、五年以上水处理、污水处理、废水处理工程销售经验； 3、热爱销售行业，较强的交流沟通能力和承压能力 4、有较强的事业心和责任心。岗位职责： 1、收集项目信息及市场相关信息； 2、负责开拓与公司业务相关的客户，并维护客户关系； 3、开拓水处理工程，项目改造，技术服务等相关项目； 4、思路清晰,具有独立分析与解决问题的能力，能独立运作重大项目； 5、负责产品销售回款和催收工程进度款； 6、熟悉招投标的业务流程,有与政府和事业单位业务经验者佳 ； 7、协调解决所项目中出现的各种问题。 8、有较强的政府（环保局、管委会、招商局、科技局等）、客户行业协会（表面处理、制药、化工、印染、金属制造等）、设计院等人脉资源。
5.分公司经理:2名, 工作要求： 1、环境工程、给水排水等相关专业本科以上学历； 2、五年以上水处理、污水处理、废水处理工程销售或业务拓展工作经验；； 3、 具有政府关系维护经验，熟悉环保等政府部门事业单位的运行情况优先考虑 4、热爱销售行业，较强的交流沟通能力和承压能力 5、有较强的事业心和责任心。岗位职责： 1、带领团队负责区域内环保项目业务的市场策划、销售组织、业务开拓工作； 2、负责与当地政府部门保持良好的业务合作关系及大客户开发；维护大客户关系并开发其新业务需求； 3、能够根据不断变化的市场需求做出相应的政策调整，不断地挖掘市场潜力，带领团队扩大市场份额； 4、负责销售团队培养：培训、辅导、激励、业务评估等，提高销售团队的总体绩效。 5、推动企业、团队文化在区域部门的落地，使企业、团队文化深入人心，形成积极向上，团结一致的工作氛围。 6、根据销售预算进行过程控制，降低销售费用。 7、完成营运总经理交办的其他工作；
6.市场部资源经理:2名, 1、男女不限，女性优先， 本科以上学历。 2、较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧； 3、形象端庄、举止文雅，能够承受较强的工作压力； 4、 有政府人脉和从业经验背景的优先；丰富的政府、行业协会、大企业决策层资源关系开发经验。 5、 自己有良好职业道德与规划。
7.水处理项目经理:1名, 1、有四年以上废水处理工程经验，两年以上废水处理项目经理经验， 2、懂废水处理工艺，精通工艺设备、管配件安装， 3、对废水处理工程安装全过程了解， 4、善于与业主沟通，能适应出差， 5、有制药行业废水处理经验优先。

C07:和成（中国）有限公司 职位数：6 岗位数：7
1.工业设计师:1名, 任职要求： 1. 工业设计专业毕业； 2. 熟练使用制图软件，对卫浴行业感兴趣； 3. 欢迎应届生！岗位职责：卫浴产品造型设计、手绘、工程图效果图制作等。
2.技术助工师:1名, 任职要求： 1.男性，中专以上学历，包装设计或机械设计类专业； 2.有包装设计相关经验优先，欢迎应届生。岗位职责：卫浴产品包装结构设计改良；产品包装测试等相关工作。薪资：试用期2300-2800
3.外贸助理/专员:2名, 任职要求： 1.男性，国际贸易或英语专业； 2.英语熟练，口语佳； 3.有外贸经验者优先，欢迎应届生！岗位职责：国际市场业务的维护与开发。
4.品保技术员:1名, 任职要求： 1.大专学历，1年左右品保相关经验，需要时可配合加班。 岗位职责：制程巡检、体系维护等品质相关工作。薪资：试用期2500左右，加班另计。
5.仓管员:1名, 任职要求：男性，1年以上仓管经验，会操作系统，需要时可配合加班。岗位职责：负责科陶处仓库收发货。薪资：试用期2500左右，加班另计。
6.业务助理:1名, 任职要求： 1. 女性，本科学历； 2. 有电子行业业务经验优先； 3. 欢迎应届生！岗位职责：科陶处电子周边产品业务维护和开发。薪资：试用期3000-4000

C08:苏州市惠龙纺织机械有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售:岗位要求： 1. 男性，24周岁以上，身体健康，能适应经常性出差； 2. 1年以上销售工作经验（条件优秀者可不限定工作经验）； 3. 普通话标准，性格开朗，沟通能力强，具有一定的谈判技巧，能独立进行销售工作。岗位职责： 1. 开发新客户、拓展与老客户关系，及时建立健全客户档案； 2. 收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息； 3. 销售签单，及时催收货款； 4. 完成销售年度报表并及时上报。
2.客服(销售助理):岗位要求： 1.女性，20周岁以上，身体健康； 2.普通话标准，性格开朗，沟通能力强；岗位职责： 1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、建档和保管工作； 2. 负责收集、整理新产品、客源等信息资料，为部门业务人员提供参考； 3. 协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时记录、转告客户信息，妥善处理；

C09:福冈科技（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.品质工程师:1名, 男性，20-40岁，2年以上工作经验，会CAD基础绘图及SOP、SIP制作，有过程品质管理经验，精通数据分析，有成本概念，了解ISO9001&ISO14001体系。
2.PMC主任:1名, 1名，大专以上学历，从事业务工作3年以上，熟知生产计划及仓库管理作业，对PMC工作流程有充分了解，有良好的统筹与成本控管能力。具有一定的关务工作优先。
3.业务担当:2名, 大专, 女，有2年以上业务相关工作经历，具有优秀的组织，计划，沟通协调能力，踏实，稳重；能及时处理客户报价,接收回复客户订单及交期,进行订单备料和生产通知,跟进生产发货进度,保证出货纳期。

C10:南京零号线电子商务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.全职、兼职同城美食配送专员:岗位职责全职/兼职同城美食配送专员：从合作美食商家处取小件美食，配送给客户并代收货款岗位要求 1、 年龄20-40周岁，男女不限 2、 会驾驶电动车，熟悉姑苏区、园区湖西、园区湖东、新区、吴中区、相城区、娄葑、石路地形者优先零号线员工福利 1、 姑苏物流点（人民路）、新区物流点(时代街)、园区湖西物流点（星海街）、园区湖东物流点（南施街）、相城区物流点（元和街道）、吴中区物流点（聚宝苑）、娄葑、石路、齐门，工作地点就近分配； 2、 全职同城美食配送专员 每天8小时工作制兼职同城美食配送专员 每周一至周五上班，每周兼职不低于4天，工作时间每天10:30-14:30 3、 新进员工进行为期1周带薪培训，试用期2个月； 4、 公司提供统一配置的电动车、保温箱、保温包、服装、安全帽等送货工具； 5、 薪资采用计件形式，多劳多得，一般员工3000-6000元，上不封顶，每月10号发放薪资； 6、 提供餐补； 7、 试用期满后，可提供住宿； 8、中国传统法定节日（端午、中秋、春节）发放员工福利； 9、购买社会保险（工伤、失业、养老、医疗、生育）以及商业意外事故伤害险； 10、公司提供开放透明的晋升体系，表现优秀者有广阔的发展前景。

C11:苏州工业园区托特科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.PHP:1. 熟悉PHP，至少一年工作经验; 2. 熟悉MYSQL数据库操作，有良好的编程风格及习惯; 3. 熟悉ThinkPHP框架或其它一种 4. 有微信公众平台开发经验者优先; 5. 要求有团队协作能力和沟通能力，注重合作。
2.WEB前端:大专, 1、1年以上web前端(包括移动端)开发经验; 2、熟悉H5,CSS3或有相关开发经验; 3、拥有任何一门后端语言(php、.net或其它)编程经验优先; 4、有较强的团队合作精神。
3.商务代表:1、有软件，微信等产品销售经验或网络相关从业经验者优先； 2、对销售工作充满热情，自信开朗，能独立开发客户 3、良好的语言表达能力和沟通技巧，有较强的学习和产品推介能力 4、有方案编写和文案策划能力者优先。

C12:苏州力羽塑胶制品有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.工程助理:2名，大专以上学历。熟练使用CAD、AI及Office软件，工作细心做事稳重，且沟通能力强，有一定的组织协调能力，有相关工作经验者优先。
2.业务助理:2名，女。大专以上学历，熟悉使用办公软件，工作细心做事稳重，且沟通能力强，有一定的组织协调能力，有相关工作经验者优先。
3.业务:1名，女。大专以上学历。反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，有想关工作经验者优先。
4.开发型业务:1名。大专以上学历，1年以上销售行业工作经验，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，熟悉电子/塑胶行业者优先。

C13:苏州帝航防护设施有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.总经理助理:1名，男女不限，工作经验3年以上，懂销售管理者优先。福利：1、本公司包食、宿，宿舍有热水器、有空调、有独立卫生间、可无线上网；2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
2.销售总监:1名，男女不限，有销售团队运营管理8年以上。福利：1、本公司包食、宿，宿舍有热水器、有空调、有独立卫生间、可无线上网；2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
3.网络销售总监:1名，男女不限，有网络销售团队管理经验3年以上。福利：1、本公司包食、宿，宿舍有热水器、有空调、有独立卫生间、可无线上网；2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
4.外贸员:2名，男女不限，英语专业，有工作经验者优先。福利：1、本公司包食、宿，宿舍有热水器、有空调、有独立卫生间、可无线上网；2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
5.文案策划:1名，男女不限，有文案策划工作经验2年以上。福利：1、本公司包食、宿，宿舍有热水器、有空调、有独立卫生间、可无线上网；2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。

C14:苏州巨通自动化设备有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.工程项目管理:1名1 、一年以上工业自动化行业管理经验 ，具有资质证书者优先考虑， 熟悉工业工程施工流程2 、具有良好的协调沟通和管理能力、能独立负责施工现场的全方位管理3 、熟练运用CAD、办公软件
2.机械工程师:3名，大专及以上 从事机械设计六年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计汽车装配检测、物流输送等设备者优先。
3.销售:2名，大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力，形象气质佳，有机械设备销售经验、汽车轮胎等行业资源优先。
4.应届毕业生:5名，能看懂机械制图，机械相关专业，有过自动化行业实习经验者优先。
5.3D动画工程师:1名，1、精通3ds Max和photo shop软件；2、专科以上学历，有1--2年动画设计经验；3、有物流设备动画设计相关经验优先。
6.机电工程师:2名，大专以上学历，工作时间：五年以上，岗位要求：精通西门子PLC300以上、AB、三菱、PLC编程，能根据设备工艺功能设计电气方案 、电气原理图及控制程序，会EpianP8或AutocadElectrical软件设计者优先；
7.助理工程师:3名（限女性）能看懂机械制图，机械相关专业，有过自动化行业实习经验者优先。
8.车间主任:1名，大专以上学历1. 机械加工行业相关工作经验4年以上；2. 熟悉机加工艺并具备实际操作能力和管理经验、有较强的沟通能力和现场适应能力3. 具有良好的生产计划制定、执行和组织协调管理、应变能力
9.品质经理:1、管理或理工大专以上学历； 2、具备质量体系、等相关领域方面的培训或工作经历； 3、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力； 4、熟悉常用产品检测和测量仪器和设备。5、熟悉机加工艺、焊接工艺，能看懂焊接图纸、机械图纸。

C16:北京世纪一品广告传媒有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.网络电话销售:20名, 岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、具有良好的电话及网络渠道沟通能力，普通话标准流利； 5、.富有拓展精神，学习能力及良好的团队合作意识； 6、认同电话销售方式及网销方式，较强的抗压能力 ； 7、熟悉并掌握常用office办公软件 ； 8、表达能力强，善于沟通及人际关系的协调、思维敏捷，能建立并保持良好的客户关系和渠道；任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或金融等相关专业；优秀者可放宽学历。 2、1-2年以上销售行业工作经验（可接收应届毕业生），能够有效开发客户资源，具有广泛的社会关系网络和客户人脉资源优先工作优先考虑。薪资待遇 1、试用期间工资2000/月。转正后底薪3000—6000元+提成。工资不封顶 2、完善的培训体系，定期及不定期的专业知识培训。 3、公司直招，免费培训。产品和市场稳定，只需要你勤奋工作，每月万元收入就能轻松实现，“年薪百万不是梦”！工作时间：朝九晚六上六休一 （ 周日休息）
2.网页设计/美工:1名, 薪资：试用期间工资2000/月，转正后底薪3000—5000元岗位职责： 1、负责公司网站的设计、改版、更新； 2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作； 3、对公司的宣传产品进行美工设计； 4、负责客户及系统内的广告和专题的设计； 5、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑； 6、其他与美术设计相关的工作。任职资格： 1、美术、平面设计相关专业，大学本科科及以上学历； 2、1-2年工作经验（可接收应届毕业生） 3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求； 4、精通Photoshop\\\\\\\\\\\\\\\\Dreamweaver\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量； 6、应聘时请务必提供个人作品。工作时间：朝九晚六上六休一 （ 周日休息）
3.PHP技术工程师:1名, 薪资：试用期间工资2000/月。转正后底薪5000—8000元岗位职责： 1.具有强烈的进取心，对web开发拥有浓厚的兴趣，能够积极主动跟进业界的步伐； 2.具备Unix/Linux下1年以上Web后台开发经验； 3.熟悉基于LAMP/LNMP WEB开发，熟练至少一种PHP框架的使用； 4.熟悉web前端技术如Javascript和Ajax 5.熟悉http协议、了解各种web服务器(Nginx, Apache, Lighttpd)； 6.熟悉php + MySql数据库开发； 7.具备良好的问题定位分析能力； 8.有良好的团队合作能力和学习能力； 9.能够主动自我驱动开展工作； 任职要求： 1.熟悉TCP/IP通信机制，对Socket通信和HTTP通信有较深刻的理解和经验，有网络编程经验； 2.熟悉php + MySql数据库开发 3.了解apache，memcache等开源软件工作原理和配置；工作时间为： 朝九晚六上六休一 （ 周日休息）

C17:苏州市伟业金属制品有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.钣金工程师: 1、从事钣金工程师二年以上工作经验（拆分解图纸和展开）； 2、熟知钣金各个加工工艺流程，会编制工艺文件； 3、熟练使用SolidWorks和AutoCAD软件。
2.工艺技术部副经理:1、熟悉冷冲、弯管、钣金工艺技术。 2、从事此类工作5年以上。有协调沟通能力。 3、以前所从事单位曾获9001、16949证书。大专以上
3.销售经理:1、大专以上，机械专业。 2、有二年以上销售业务经验。 3、会英语交流者优先。 4、熟悉冷冲、弯管、钣金工艺,并有此类业务者优先。
4.品质工程师（QE）:熟悉钣金、冲压件检验优先

C19:苏州库瑞德机电有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.商务文员:2名, 岗位职责： 1、负责接受审核订单，跟踪货期，安排出货； 2、负责联络和沟通、跟踪回款，维护客户关系； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。岗位要求： 1、中专及以上学历；年龄22-30岁，已婚已育女性优先 2、工作认真细致，计算机运用熟练，； 3、良好的语言表达及较强的沟通能力和服务意识，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。薪资待遇：试用期三个月转正后签订正式劳动合同，交五险，薪资面议。

C20:苏州伟康医疗器械有限公司 职位数：3 岗位数：40
1.内销销售员:20名, 高中及以上学历，专业不限。普通话标准、个人形象良好，语言表达能力强，具有良好的人际交往、沟通能力和自我学习能力。热爱销售，能吃苦，有较强的团队协作和自我管理意识，能适应长期出差，有相关医疗从业经历者优先。
2.外贸业务员:大专以上学历，二年以上外贸业务相关领域工作经验，熟悉外贸和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识；优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强；具有较强的进取精神和团队精神，工作认真细致，责任心强，能承受一定的工作压力；具备一定的市场分析及判断能力，有良好的沟通能力及团队合作精神，做事踏实，具有吃苦精神，能服从工作安排；
3.内勤文员:女性，大专以上学历；能熟练操作WORD、EXCEL等办公软件，有良好的团队合作精神及沟通协调能力，有较强的应变及分析判断能力，有耐心、能吃苦。有相关工作经验者优先。

C21:苏州斯芬克斯食品有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.企划专员:1名, 30岁左右，性别不限，市场营销\\\\\\\\\\\\\\\\工商管理、广告学、财务管理等专业大专以上学历，熟悉市场调研，营销策划，企业文化建设，宣传等方面的知识，1年以上企业规划发展或市场营销岗位工作经验，熟练操作Office软件，具备一定的沟通与协调能力，服从管理，配合度佳。
2.IE助工:1名，性别不限，大专以上学历，工业工程专业优先，30岁左右，在制造型企业担当过IE工程，对IE七大手法、标准工时、制程优化改善等比较了解，熟练操作Offcie软件，服从管理，配合度佳。
3.销售部区域经理:2名，性别不限，大专以上学历，市场营销相关专业优先，30岁左右，有快速消费品销售工作经验，熟悉产品到终端的销售模式，能吃苦，敢于挑战高薪，具备较强的沟通与协调能力，熟练操作Offcie软件，适应出差，服从管理，配合度佳。本岗位营销专业优秀应届毕业生可。
4.生管:1名，女性，中专以上学历，30岁左右，有制造型企业生管工作经验，对生产计划、物料管控、产能管控、呆料管控作业流程比较了解，能独立担当，具备较强的沟通与协调能力，熟练操作Offcie软件，服从管理，配合度佳。
5.总务专员:1名，女性，有行政管理工作经验者优先，有意从事企业管理工作、管理类优秀应届毕业生可。
6.采购专员:1名，女性，中专以上学历，30岁左右，有制造型企业采购管理工作经验，熟悉供应商开发与管理、成本管控、物料库存周转管控等作业流程，具备较强的谈判技巧，熟悉ERP系统者优先，熟练操作Offcie软件，工作责任心强，服从管理，配合度佳。
7.跟单员:1名，女性，中专以上学历，有制造型企业业务跟单工作经验，熟悉接单、追踪出货、对账等作业流程，熟悉ERP系统者优先，熟练操作Offcie软件，工作责任心强，服从管理，配合度佳。
8.绘图员:1名，性别不限，大专以上学历，专业不限，年龄熟练运用Cdr\\\\\\\\\\\\\\\\A2\\\\\\\\\\\\\\\\Ps\\\\\\\\\\\\\\\\3DMAX软件，有在制造型企业从事3D制图、平面设计相关工作经验，工作责任心强，工作细心，服从管理，配合度佳。
9.设备维修技术员:1名，男性，中专以上学历，有生产型企业机器设备维修维护保养工作经验，动手能力佳，能吃苦耐劳，具备丰富的设备动力原理知识，持有国家认可的高、低压电工证，服从管理，配合度佳。
10.品控主管:1名，性别不限，大专以上学历，有制造型企业品质管理工作经验，熟悉IQC/IPQC/FQC/CQE作业流程，了解ISO9001体系知识，具备较强的沟通与协调能力，熟练操作Offcie软件，服从管理，配合度佳。

C23:苏州绿宝百货有限公司 职位数：11 岗位数：29
1.工程主管:2名, 男, 30周岁以上， 1、45周岁以下，大专及以上学历 2、五年以上相关工作经验，熟练使用电脑办公软件； 3、精通弱电、给排水系统，了解木工、油漆工、泥砙工等 4、有良好的沟通、协调能力，责任心强岗位职责： 1、负责管理综合维修组的日常工作，保障广场正常运营之需； 2、负责广场设备、设施的维修、保养，处理各类报修工作，并配合管理部做好清洁，绿化保养和安全管理工作 3、审定及检查各专业工作计划的制定与执行"
2.维修电工:2名, 男, 20-48岁，中技（含）以上，1、有低压电工证； 2、能够适应夜班值班； 3、有责任心，具备优良的团队协作精神。
3.空调技工:1名, 男, 20-45岁，1、中专及以上学历，持相关制冷证书 2、两年以上制冷工作经验，吃苦耐劳，工作积极主动 3、负责商场空调及送排风系统的运行、维修和保养工作 4、协助配合工程部其他工种的相关工作 5、及时有效的完成主管下达的各项工作
4.招商专员:2名, 23-40岁，大专（含）以上，1、有商业地产或百货公司招商经验； 2、熟悉各大业态的相关品牌信息，如服装、珠宝、鞋类、化妆品等业态； 3、有一定客户资源，同时具备独立开发新客户的能力； 4、具备良好的业务沟通能力及协调能力； 5、有很强的工作积极性及责任心，有团队合作精神，抗压能力强。
5.消防/弱电技工:1名, 男, 20-45岁，中技（含）以上，1、有消防、监控、电气维修相关工作经验； 2、熟悉电脑操作，有低压维修电工证、消防证； 3、吃苦耐劳，有责任心，能按时完成领导交办的工作任务。
6.消防值班员:4名, 男, 20-45岁，中技（含）以上，1、有商场、写字楼、大型企业监控、消防中心值班工作经验优先； 2、能操作计算机, 有保安工作经验，具备监控、安防、消防知识，熟悉设备操作者优先； 3、掌握监控系统的操作规程，严格按照规程作业。
7.客服前台:2名, 女, 32周岁以下，中专（含）以上，1、162CM以上，人品气质佳，普通话标准，声音甜美，能微笑服务； 2、工作细致耐心，责任心强，有良好的服务意识； 3、有一年以上商场百货行业客服经验为佳。
8.收银员:1名, 女, 20-40岁，高中（含）以上，1、 普通话标准，有一年以上相关的工作经验； 2、 工作认真细致，有良好的服务意识，对数据敏感，诚实可靠； 3、 本市户口，已婚已育者优先。
9.酒店前厅接待:2名, 35周岁以下，大专（含）以上，相貌端正，具备良好的英/日语口语能力，具有一定的服务意识（需翻班）
10.导购:10名, 女, 18-40岁，中专/高中，1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作
11.业务专员:2名, 23-40岁，1、 大专以上学历, 市场营销、管理专业尤佳，有1年以上零售业工作经验优先； 2、 善于解决临时突发事件，熟悉零售业的管理流程； 3、 具有一定的组织、沟通及应变能力，有较强的责任心； 4、 能够认真负责、积极主动协助业务完成工作； 5、 能够对现场营运从商品、环境、人员服务做全面的监控和管理；

C24:华硕科技（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.主机板测试工程师:岗位要求： 1.熟悉计算机构成及运作原理/基础编程/Office系列。 2.大学本科工科学历。 3.国家计算机二级，英语四级。工作职责： 1.主板Device测试：测试ASUS主板于其他外设的兼容性,确保主板高兼容性质量。 2.主板质量测试：测试主板各个功能,以确保其达到ASUS所定之规范。 3.I-cafe测试：架设Non-DISK服务器,为网吧机种进行疲劳测试。
2.主板测试实习生(2016年毕业):岗位要求： 1.2015届或2016届本科生，可全职实习3个月以上。 2.计算机、电子电工相关专业。 3.熟知基础计算机安装,相关测试软件操作。工作职责： 1.负责主板测试。 2.掌握产品测试进度。 3.整理测试报告。
3.零件设计工程师（Layout）:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.具主动积极性，乐观，与他人互动佳。 3.逻辑能力佳。 4.熟悉Allegro / OrCAD操作。 5.具实际建立Allegro PCB Footprint及OrCAD Part经验。 6.Excel, Powerpoint, Word， AutoCAD, ProE。工作职责： 1.Allegro PCB Footprint制作。 2.OrCAD Part制作 3. CAD Tool相关问题解决。
4.亚洲维修品保高级工程师:岗位要求： 1.熟悉5M,SPC,DOE质量管理手法。 2.熟悉MB/NB/Pad Phone等产品SMT和组装制程。 3.熟悉笔记本计算机组装制程和产线原材料质量异常处理流程。 4.会测量作业工时，具备相应的作业指导书审核能力。工作职责： 1.完成新机种NPI check list并落实追踪。 2.量产后KPI监控,协助追踪维修厂FA report和对策导入有效性。 3.新维修厂导入&年度维修厂稽核。 4.维修厂质量周/月会召开。 5.维修作业工时测量与系统建立。 6.维修作业相关标准审核。
5.维修料件品保高级工程师:岗位要求： 1.熟悉电子件材料特性。 2.了解入料检验规范。 3.会熟练操作各项检验设备。 4.优先录用有电子厂相关入料检验工作经验1年以上。 5.工作地点有：苏州、昆山、上海、重庆。工作职责： 1.按照检验规范要求执行客验,准时并正确的完成料件客验需求。 2.记录并整理客验报告。
6.先进维修高级工程师:岗位要求： 1.熟悉5M,SPC,DOE质量管理手法。 2.熟悉系统产品电子件材料检验流程。 3.熟悉系统产品主板卡测试作业流程。 4.能够独立制作入料检验作业规范，包括功能和外观。 5.具备管理特质可负责区域客验人员之出勤与绩效考核。工作职责： 1.Panel维修供货商管理。 2.Panel维修NPI阶段，质量管理要求导入维修供货商。 3.Panel维修供货商KPI质量管理。
7.技术支持工程师:岗位要求： 1.喜爱计算机相关产品，懂常用软件的应用或硬件组装，有DIY经验的者优先考虑。 2.良好的沟通能力与逻辑判断能力。 3.抗压能力强、外向开朗者佳。 4.本科以上学历，计算机或电子相关专业者佳。 5.语言要求：英语四级（含）以上之水平。工作职责： 1.处理海外客户产品技术问题。 2.发布产品问题之解决方案及进度追踪。 3.ASUS新产品导入相关作业。 4.官方网站下载区域维护。 5.制作以及提供产品技术培训，有出差培训之机会。
8.土建工程师:岗位要求： 1. 本科及以上学历，工民建、土木、建筑等相关科系。 2. 熟悉土建各项工程营造法与施工工法。 3. 熟悉CAD绘图,office软件等。 4. 具有2-3年相关工作经验。工作职责：协助土建主管执行完成 50000M2甲级写字楼的基桩,土建(钢筋、混凝土、范本),帷幕外墙,屋面与防水的监工工作。 1.拟定土建工作计划，并依计划安排进度。 2.执行土建工程管理工作；并能依据施工图纸计算相关的规格与数量。 3.执行土建工程自主查验工作（甲方现场监工及管理）。 4.深化设计图； 绘制与查核施工大样图。 5.沟通与协调各承包商的工作接口。
9.建厂机电工程师:岗位要求： 1. 专科及以上学历，机电、空调等相关科系；持有电工证。 2. 熟悉机电、消防、空调、给排水系统架构及建设方法。 3. 熟悉以上系统故障原因及排除方法。 4. 熟悉不同工法、技术的效果及适用环境和场所。 5. 能熟练使用 office、autocad等软件。 6. 具有2-3年工作经验，有参与/协助建厂经验者尤佳。工作职责：协助机电主管执行50000M2甲级写字楼的机电、消防、空调、给排水系统建制及日后运作。 1.支持建厂业务，含机电、消防、空调、给排水系统的建制及工地管理。 2.规划与执行工程项目（后续楼宇使用过程中的改进或变更，包括办公室layout，空调等等增减所有项目）。 3.执行节能减碳项目（用电、环保等方面控管,要有好的方法和idea活动开展）。 4.管理建厂相关文件（合同审定、内部管理SOP等文件）。

C25:苏州金象建筑装饰装潢中心 职位数：3 岗位数：16
1.市场专员（年薪5-10万）:10名, 1.中专及以上学历， 2.性格开朗、自信、敬业，勇于自我突破， 3.富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望； 4.具有良好的沟通技巧和说服能力； 5.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先。
2.销售主管（年薪10-20万）:2名, 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，有两年销售管理工作经验， 2.性格开朗，积极，自信，敬业，专业，具有开拓精神和团队合作精神； 3.有较强的事业心，具备一定的领导、教练及激励能力， 4.具备较强的市场分析、营销和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先。
3.销售助理（年薪3-6万）:4名, 1.中专以上学历； 2.性格开朗，积极，自信，敬业； 3.具有良好的沟通技巧和团队合作能力。

C27:苏州工业园区清源华衍水务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客服实习生:大专及以上在读学生，专业不限，实习津贴1600元/月，提供免费工作餐。
2.抄表员:中专/技校/高中及以上学历，普通话标准，沟通能力强，会简单操作office软件，实行不定时工作制，年龄40岁左右，会开电动车，能吃苦耐劳，自备电动车优先。薪资：月薪3000元/月，餐贴15元/工作日，车贴（自备电瓶车）150元/月

C28:苏州鸿安机械有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.机械设计工程师:（5人）工作内容：物流输送设备的设计。 工作地点：太仓岗位具体要求: 性别:不限 专业:机械类专业本科以上学历 1）精通CAD制图，有机械设计工作经验优先； 2）爱好设计，踏实稳定，工作态度细心严谨。
2.售后服务工程师:（5人）工作内容：负责自动化设备的售后技术支持工作。岗位具体要求: 性别:男 专业:自动化及机电一体化专业 1）大学专科以上学历；能看懂装配图纸和程序图； 2）有自动化设备维护经验者优先，会日语优先。 3）常驻上海2名，常驻广东佛山1名。
3.售后技师:（5人）工作内容：负责自动化设备的售后维护保养工作。岗位具体要求: 性别:男 专业:机电相关专业 1）中专以上学历；能看懂装配图纸和电路图； 2）有自动化设备维护经验者优先。
4.市场助理:（2人）工作内容：负责开拓市场、维护客户关系。岗位具体要求: 工作地点：太仓 1)市场营销或相关专业大专以上学历。 2)受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训。 3)熟练操作办公软件和办公自动化设备。 4)性格开朗活泼，坦诚、自信，高度的工作热情。

E01:苏州恒基机电工程有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.弱电技术员（消防维保）:5名, 男性，18-25岁，中专以上学历，电气自动化、楼宇智能化等相关弱电专业，主要从事消防设施维护保养工作。有强烈的责任心与积极性，注重团队精神有安全意识，吃苦耐劳精神，善于学习。有消防设施维护经验者、有消防员操作证及维保证书者优先考虑。公司提供免费住宿。公司地址：苏州工业园区东环路1199号中新城6F（徐家浜小商品市场6F）。

E02:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

E03:南通超达装备股份有限公司 职位数：14 岗位数：84
1.国际业务员:2名, 本科学历，大学英语六级以上，机械设计与制造相关专优先考虑。
2.项目工程师助理:2名, 大专以上学历，英语四级以上，机械设计与制造相关专业。
3.品质检验员:4名, 大专以上学历，熟悉品质控制流程，会使用三坐标、游标卡尺、千分尺、深度尺等检测设备及量具，有较强的品质管理意识。
4.英语翻译:2名, 本科学历，英语六级以上，口语优异，沟通能力强。
5.证券事务代表:1名, 本科学历，金融或法律相关专业，英语四级以上。
6.编程技术员:6名, 熟练使用UG、WORKNC、dowermiu等编程软件，一年以上模具行业经验。
7.数控技术员:6名, 中专以上学历，数控专业优先考虑。
8.模具设计员:10名, 大专学历，一年以上模具设计工作经验，可熟练应用UG软件进行建模、分模。
9.机械设计员:4名, 熟悉机械加工工艺的设计和制造,了解和熟悉各类机床操作;能够独立编制加工工艺卡；能够熟练使用UG等设计软件;
10.铸造工:6名, 18-45周岁，男性，身体健康，能吃苦耐劳。
11.焊接技术员:4名, 18-45周岁，持有效焊工证件，模具、船舶厂工作经验者优先考虑。
12.装配技术员:30名, 18-40周岁，模具行业装配钳工工作经验一年以上。
13.电气技术员:3名, 18-35周岁，汽车模具接线工作经验一年以上。
14.铣磨技术员:4名, 18-45周岁，从事过铣床、钻床、磨床工作者优先考虑。

E04:苏州欧尚超市有限公司昆山店 职位数：3 岗位数：30
1.新开门店见习经理:本科，20-35岁，英语阅读、书写、说，服务意识强，诚实有责任心，良好应变能力，解决问题能力强，承受压力和挫折的能力，有团队精神，沟通协调能力好，有大卖场或相关销售管理经验者佳。工作地点：苏州相城区。
2.收银部门见习经理:30岁以下，大专，服务意识强，诚实，有责任心，良好应变能力，解决问题能力强，承受压力和挫折的能力，有团队精神，沟通协调能力好，培训能力好，愿意将自己的技能传授给他人，精确、仔细、务实、开发、乐观、热情，有一定英语水平，有大卖场或财务工作经历为佳。工作地点：昆山、常熟、张家港。
3.商业部门见习经理（欢迎优秀应届生加入）:本科，20-35岁，英语阅读、书写、说，服务意识强，诚实有责任心，良好应变能力，解决问题能力强，承受压力和挫折的能力，有团队精神，沟通协调能力好，有大卖场或相关销售管理经验者佳。工作地点：昆山、常熟、张家港。

E05:苏州工业园区威乃达厨房系统有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.展厅接待:2名, 形象气质佳，具备一定的沟通能力。
2.销售:6名, 有良好的个人气质以及谈吐风范，立志从事家装及橱柜产品销售工作，具备良好的客户开拓能力以及团队配合意识，吃苦耐劳，服从公司安排，有良好的个人职业规划。（应届生亦可实习）
3.橱柜设计师:5名, 装饰设计，室内设计等相关专业，大专以上的学历，有1年以上相关工作经验，有较强视觉搭配理念，熟练掌握CAD、3D 等相关设计软件，具备良好的沟通能力以及个人的气质。

E06:苏州市永捷商业经营管理有限公司 职位数：7 岗位数：11
1.水电工:1名, 要求：男，45岁以下，做六休一，8:30-17:30，中专以上学历，有高压证书。
2.空调工:1名, 要求：男，45岁以下，做六休一，8:30-17:30，有电工证（低压）、制冷证；有商场中央空调维修经验两年以上。工作责任心强，有敬业精神，身体健康。
3.平面设计:1名, 要求：23-30岁，大专以上学历，设计相关专业毕业。有微信，微博运营工作经验者优先考虑。
4.监控员:1名, 要求：女性，50岁以下，做四休二，8：00-20：00，20：00-8：00（次日）。会简单的电脑操作。有监控经验者优先。
5.商场保洁:1名, 要求：58岁以下，做六休一，8：00- 22：00，吃苦耐劳，有保洁经验。
6.写字楼保洁员:2名, 要求：女性，58岁以下，做六休一，8：00-17：30，吃苦耐劳，有保洁经验。
7.保安机动岗:4名, 要求：男性，45周岁以下，168CM以上，身体健康，做六休一，8：00-20：00，20：00-8：00（次日），提供住宿。

E07:苏州万事凯商贸有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.直销部经理:5名, 底薪3200 1．执行公司销售政策，完成公司和领导交办的其它事项等。 2．3年以上区域管理和团队管理经验； 3. 工作态度端正，认真仔细，责任心强，积极主动，充满激情； 4. 有良好的团队合作精神，具极强的抗压能力。
2.区域经理:5名, 底薪3200 1、22-35岁，三年以上销售或相关行业经验 2、语言表达能力强，思维敏捷，工作态度端正，责任心强，充满激情； 3、头脑灵活，能处理好与经销商客户之间的关系； 4、有良好的团队合作精神，具极强的抗压能力。 5、执行公司销售政策，对所辖区域的销售业绩负总责，完成公司和领导交办的其它事项等。 6、有驾照者优先
3.销售代表:10名, 底薪3200 1、22?—30岁，工作认真负责，能吃苦，应届毕业生即可； 2、具有良好的语言表达能力和沟通技巧； 3、具备独立开拓市场的能力，能吃苦耐劳，工作积极主动，有激情； 4、心理素质佳，能承受一定的工作压力； 5、有驾照者优先
4.电子商务员:2名, 底薪3000 1、公司网站的建立、完善，服务站资料更新以及日常办公系统的维护； 2、网络平台信息的推广； 3、熟练基本办公软件。

E08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：7 岗位数：8
1.QC:2名, 大专以上学历，药学、化学相关专业，熟悉理化检验知识，有一年以上工作经验或优秀应届毕业生。
2.包装:1名, 男，初中以上学历，48岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。
3.安全管理员:1名, 男, 中专以上学历，45岁以下，有相关工作经验，家住郭巷优先。
4.文件QA:1名, 大专, 了解药品管理法及GMP相关知识，熟悉口服制剂、注射剂的生产流程，能独立审核批生产记录，参与过GMP认证，有变更、偏差、质量回顾等方面经验，优秀者可适当放宽条件。
5.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、化工相关专业，了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应。
6.现场QA:1名, 专科以上学历，药学相关专业，对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺或有现场QA工作经验。
7.设备维修:1名, 男, 初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，机械相关专业或有机械维护工作经验者优先。

E09:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：16 岗位数：19
1.司机:1名, B1及以上驾照，多年单位开公车经验，苏州本地人，家住相城区陆慕附近优先考虑。单位地址：相城区澄波路989号。
2.生产发货员:1名, 中专及以上学历，负责生产项目的出货及车辆运输安排的相关工作，有大件物流运输和机械行业相关工作经验者优先考虑。
3.采购助理:1名, 采购合同的归档，与供应商联系，询价报价，订单的跟踪，邮件的收发，相应资料的整理等，服从公司领导的安排，抗压能力强。
4.技术档案管理员:1名, 负责公司档案管理，图纸打印和保管，办公用品的采购等。30岁以上，已婚已育，定居苏州，苏州本地人优先。
5.行政管理员:1名, 大专及以上学历，负责公司总务后勤工作，有厂区宿舍、食堂、门卫、保洁、绿化、车辆等管理经验，有企业文化方面经验，抗压能力强，有责任心。
6.会计:1名, 需有会计工作经验5年以上，熟悉机械行业会计各个环节操作流程及作业流程，熟悉运用财务软件，抗压能力强，执行能力强，工作认真负责，能成熟应对日常工作及各项异常并妥善解决。
7.采购:1名, 有压力容器制造厂采购相关工作经验，能够看懂CAD图纸，负责采购设备所需原材料及对供应商的稽核工作，工作认真负责，抗压能力强，有采购招标经验者优先考虑。
8.总经理助理:1名, 沟通能力、协调能力强，协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划，辅助总经理对总经理工作提出建设性的意见等。
9.无损检测工程师:1名, 大专及以上学历，主要负责射线检测（RT）、超声检查（UT）、磁粉检测（MT）以及渗透检测（PT），无损检测专业优秀应届毕业生亦可。
10.检验专员（科长）:1名, 大专以上学历，化机、化工工艺等相关专业。熟悉管道安装、设备制造等制造工艺流程，负责对压力容器产品从原材料到成品的检验。
11.工艺工程师:1名, 大专及以上学历，化机类相关专业，工程师或以上技术职称，5年以上工艺工作经验，实际编制过各类工艺文件，对整套设备及组装工艺熟悉，有一定管理经验，沟通能力强，对冷作工时及车间工时有一定了解，能制定合理的工时定额，熟悉焊接工艺者优先。
12.压力管道设计工程师:2名, 本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识，熟悉CAESARⅡ和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，有压力容器配管方面的经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可考虑。
13.项目经理:1名, 大专及以上学历，化工机械类相关专业，有5年以上设备工程安装经验，负责项目实施全过程的计划、组织、跟踪、沟通、协调等工作，有压力容器行业项目管理经验者优先考虑。
14.冷作工:2名, 熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
15.焊工:2名, 喷砂工/打磨工各1名，40岁左右，身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动，服从领导安排。
16.车工:1名, 有多年车工操作经验，工作认真负责，吃苦耐劳。

E10:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015/2016届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州相城区， 相城黄埭，园区唯亭，园区时尚舞台，园区胜埔

E14:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：13 岗位数：79
1.人资专员:1名, 本科, 本科学历，3年以上相关工作经验，有大型企业工作经历优先
2.业务专员:3名, 本科, A.本科学历，2~3年工作经验，企业管理/工业工程专业，对Notebook市场较为熟悉,有相关电阻/电感企业之制造/技术/工程/品保/PC相关工作经验2年以上，负责接单处理、F/O、客户销售维护等，能接受派驻各地； B.本科学历，电机或电子系专业佳，3~5年汽车行业技术工作经验，做事细心、负责、配合度高，具独立开发客户能力，负责Automotive 新市场开发。
3.环安卫专员:2名, 大专, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
4.人资助理:1名, 大专学历，专业不限，1年以上人力资源方面工作经验，考勤相关经验佳
5.采购:1名, 大专, 有过大型企业采购经验
6.清洁工:1名, 高中以下, 有相关工作经验者优先
7.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
8.模具抛光:有相关工作经验
9.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
10.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
11.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
12.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
13.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.

E15:苏州鼎盛食品有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.网络美工:1，负责公司天猫店铺整体页面风格设计和排版； 2，负责公司相关网站的前端设计及维护； 3，负责网店风格及商品展示设计并结合产品的特点制度图文。 4，有网页设计经验者优先，有1-3年的工作经验；精通PS、AI等平面设计软件。 1，有较好的美术功底及视觉创造能力；
2.淘宝运营专员:任职要求：1，大专以上学历，中文、新闻、广告、设计、市场营销等相关专业者； 2,1年以上天猫店长或运营经验，熟悉淘宝运营规则、活动报名及相关报名流程； 3，热爱电商行业，熟悉天猫、淘宝、京东等主流平台运营推广模式； 4，善于使用淘宝后台各项数据工具，具有一定的数据分析能力。
3.品检员:职位要求： 1，食品相关专业，中专学历以上； 2，能熟练使用电脑基本操作； 3，能适应上早晚班，早班 09：:0-18:00 晚班 15:00-24:00； 4，有良好的工作态度及团队合作精神，踏实肯干，善于沟通。
4.化验员:职位要求： 1，有食品检验相关证书，中专学历以上，男女不限，有相关工作经验优先； 2，能熟练操作微生物检验、理化检验； 3，善于沟通交流，有良好的心理素质和团队合作精神。
5.生管:职位要求：. 1、性别不限；年龄35岁以下、服从工作分配 2、有一定的沟通协调能力 3、熟悉办公软件操作 5、具有相关工作经验优先 6、主要负责生产数据的统计、报表制作、生产计划的安排、公司生产部门之间的沟通协调；
6.平面设计师:职位要求： 1、负责公司门店活动海报设计，企业目录册设计等 2、根据各单位需要设计相关图册 3、有一定的沟通协调能力，性格开朗，热爱设计，有一定的设计思维，能独立 完成设计稿流程。 4、能灵活运用PS，CDR，AI等设计软件 5、有2年以上设计工作经验者优先
7.IT技术人员:1、计算机或网络相关专业，大专及以上学历； 2、熟悉T-SQL、SQL Server reporting service 者优先； 3、熟悉K3 ERP、K3 OA系统者优先；
8.储备店长:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港职位描述： 1、顾客服务：有服务意识，热情主动带头服务 2、店务管理：店员排班、POS机收银、产品开单、保持环境整洁、物料开单及控管、产品陈列、设备检查等 3、人员管理：不定期与店员沟通，激励店员适时完成工作指标，不定期对店员进行教育培训。 4、绩效分析：透过ABC分析了解门店产品销售情况，根据分析结果针对开单、产品陈列作适当调整；透过数据了门店业绩达标率，分析原因并带领店员努力完成业绩指标；退货产品的控管等。 5、活动策划：针对门店商圈，适时拟定活动方案并上报；公司上市新品或举办各种活动做分析并反馈。
9.收银员:收银员工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港最低学历：高中以上 工作性质：全职职位要求：1、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配 2、有相关工作经验者优先录用
10.营业员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港职位要求： 1、高中以上 、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配 2有相关工作经验者优先录用
11.水吧员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港职位要求： 1、高中以上 有相关工作经验者优先录用 2、性别不限，年龄35岁以下，服从工作分配

E16:科创聚合物（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：19
1.往来会计:1名, 大专及以上学历具有会计从业资格证，负责应收、应付审核处理，能配合加班。
2.关务:1名, 大专及以上学历熟悉进出口报关、手册核销等操作流程。
3.外贸助理:2名, 大专及以上学历，男女不限； 2. 懂英语，口语沟通及邮件沟通熟练。
4.业务助理:2名, 1.女性，大专及以上学历，22-40岁； 2.良好的表达能力及人际沟通能力。
5.业务区域经理:2名, 1.男，大专及以上学历，28-50岁，三年以上行业销售经验； 2.能根据市场营销计划，完成部门销售指标；负责开拓新市场，发展新客户。
6.业务员:4名, 1.年龄在22岁以上，大专及以上学历； 2.思维清晰，执行力强，具有良好的语言表达能力，富有挑战精神。
7.网络营销:1名, 对网络营销有思路。
8.司机:2名, 男性，B2照及以上驾照，有货运资格证，熟悉江浙沪周边路线。
9.仓管员:2名, 男性优先，识字母，身体健康，能适应两班倒。
10.检验员:2名, 高中及以上学历负责相关检验数据的记录，检查现场操作人员工艺规程的执行情况。

E17:苏州西格玛木业有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.整木家装设计师:性别不限，大专以上学历，能够熟练操作CAD、3DMAX、PS，有木门，橱柜，衣柜等设计经验一年以上。
2.渠道专员:大专以上学历，有1年以上同岗位相关工作经验，对工作充满激情，思维清晰，细心，有责任心，能服从公司安排。会CAD软件者优先考虑。
3.销售助理:性别不限，大专以上学历，有1年以上同岗位相关工作经验，熟练使用EXCEL/WORD等办公软件，会简单使用CAD，思维清晰，细心，有责任心，服从公司安排。有设计工作经验者优先考虑。有电话营销经验。

E18:苏州佩泰克钣金工业有限公司 职位数：11 岗位数：101
1.折弯工:1.高中以上学历，看懂机械图纸；2.责任心强、心细；3.服从领导安排至少1-2年的折弯工作经验。
2.钳工、钣金工:根据图纸对钣金件进行压铆打孔、拉丝等；两年以上相关工作经验。
3.辅助工:男，能吃苦耐劳，服从安排，应届生亦可。
4.项目助理:女，英语熟练，协助项目经理完成项目，机械专业优先，应届生亦可。
5.焊工:1-2年工作经验，擅长氩焊、气保焊，能看懂图纸。
6.检验员:男女不限，能看懂机械图纸，钣金行业相关管理经验3年以上 ，能看懂图纸，懂机械方面; 会使用常规量具。
7.数冲:1.从事钣金行业,中专或同等学历，机械专业，能看懂机械图纸；在机械行业做现场操作两年以上.熟练使用通快机床优先。
8.钣金工艺工程师:1.大学专科以上学历，机械类相关专业毕业；2年以上技术工作经验，1年以上 新产品开发经3.通晓机械、钣金等专业知识，熟知钣金行业工艺流程；4.熟悉使用相关的设计软件；5.具有较强的设计能力和设计开发能力；6. 掌握办公软件使用方法，熟练运用英语。
9.项目管理:1. 大专以上学历，机械专业、2.具有钣金行业项目管理经验，独自管理项目2年以上3.项目管理、过程管理4.维护客户关系5.客户端ECN处理6.产品成本核算及报价7.责任心强、应变能力强。
10.激光技工:从事钣金行业,中专或同等学历，机械专业，能看懂机械图纸；在机械行业做现场操作两年以上.熟练使用通快机床优先。
11.帐务员:1名, 女，高中以上学历，熟练使用办公软件，熟悉仓库账务管理及报表制作，相关工作经验一年以上。

E19:上海灿晟自动化科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售工程师:岗位职责： - 策划和执行所在销售区域内销售活动； - 发展新客户，开拓新市场，扩大产品销售范围； - 维护及增进与已有客户的关系； - 与客户进行技术方面交流，为客户提供产品解决方案； 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2有良好的人际沟通技巧； 3. 为人诚信，勤奋敬业，须身体健康，品行端正，责任心强，有团队合作精神，年龄在20-35岁之间。一经录用公司为所有员工缴纳社会保险金。
2.技术工程师:岗位职责： 1、负责本公司销售产品的选型及技术答疑工作； 2、负责相关产品的现场安装、调试、维护等工作； 3、根据客户不同的客户要求要求制定解决方案；岗位要求： 1、有机电等相关专业专科及以上学历，工作年限1-3年或优秀毕业生； 2、具有一定的机电实践基础，有VB,VC经验者优先； 3、品行端正，具有较强的学习能力，能够适应出差； 4、有强烈的上进心和责任感，有较强的服务意识和良好的团队合作精神；须身体健康，品行端正，责任心强，有团队合作精神，年龄在20-35岁之间。一经录用公司为所有员工缴纳社会保险金。

E20:苏州喜宫文化发展有限公司 职位数：16 岗位数：291
1.室内设计:1名, 相关专业大专以上学历；有较强的视觉搭配能力；
2.平面设计:5名, 能熟练操作AutoCAD 、CrolDrow、Photoshop 、AI等软件；富有创意及执行力
3.CAD/3D设计师:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相关软件；良好的文化气质修养、审美情趣和沟通技巧，踏实严谨的工作作风；
4.行政人事主管:1名, 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
5.招聘专员:2名, 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；进行聘前测试和简历甄别工作；
6.财务出纳:5名, 有相关财务出纳经验即可；
7.收银员:10名, 人品端正，中专以上学历，并且具有一定的收银工作经验；
8.仓管:10名, 有仓库管理的基础知识，能简单操作电脑，有相关工作经验；
9.大客户经理:4名, 具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
10.销售经理:4名, 有一定服务行业经验及销售行业经验；
11.业务代表:20名, 有一定客户开发能力，良好的渠道的开拓与管理能力；
12.婚庆创意策划师:100名, 具有较强的视觉呈现能力，有一定的艺术修养；具有良好的审美意识和独特的创意构思；热爱婚礼行业，对工作有热情和责任性，工作原则性强；
13.婚纱专卖店长:10名, 有管理店铺/销售经验，能策划各类活动等；
14.婚纱销售:100名, 热爱销售工作，语言表达能力强，有耐心；
15.陈列师:5名, 有眼光，有创意，有较强的艺术设计才能，有相关工作经验；
16.灯光布置:5名, 创意思维敏捷，责任心强，沟通和表达能力强，具备吃苦耐劳和团队协作精神；

E21:姑苏区萍缘堂食品商行 职位数：5 岗位数：39
1.市场总监:3名, 1.本科及以上学历； 2.3年以上管理经验； 3.性格踏实﹑沉稳﹑善于思考总结； 4.具有较强的计划组织能力，分析策划能力，人员管理能力； 5.为人诚实，性格开朗，强烈的敬业精神与责任感，勇于挑战高薪，有较好的团队合作精神，有独立开发市场及经营、维护市场的能力。具有培训、带领员工的经验。工资：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐补＋五金 +年终奖
2.部门经理:5名, 1.大专以上学历，从事销售事业岗位三年以上经验； 2.有良好的资源整合﹑协调﹑沟通﹑组织能力； 3.具备处理各类复杂问题的应变能力和高度责任感； 4.勇于挑战高薪；有较好的团队合作精神，能够承担工作压力、具有团队协调能力，有管理团队经验者优先。工资：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐补＋五金 +年终奖
3.储备干部:10名, 1.不怕吃苦，有理想，有目标向往管理方向发展的人才； 2.勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 3.有较好的团队合作精神，有责任心和爱心，能吃苦耐劳。有强烈的进取心、事业心，愿意从基层做起。工资：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐补＋五金 +年终奖
4.健康专员:20名, 1.高中及以上学历； 2.热情﹑善于交流﹑性格开朗及有责任感； 3.亲和力强，耐心细心，有良好的服务意识和团队合作精神； 4.有强烈的上进心、事业心、吃苦耐劳的精神，无须相关从业经验，公司将提供全面系统的培训。工资：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐补＋五金 +年终奖
5.主持人:1名, 1.语言表达能力强； 2.形象气质佳； 3.普通话好能编写主持稿 4.有主持会议营销经验者优先。工资：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐补＋五金 +年终奖

E22:先恩光电（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.外贸业务员:1,男女不限，22岁以上，至少一年以上外贸销售工作经验，熟悉外贸工作流程。 2，英语类专业或理工科、电子类专业，熟练使用外贸函电，口语流利。 3，具有良好的沟通表达能力和亲和力，性格活泼开朗，主动意识强，有上进心和事业心。 4，我司客户主要来自欧美地区专业展会，有参加国外展会经验者优先。
2.外贸跟单:1，女性，大专以上学历，22-28周岁，英语类专业，英语四级以上。一年以上外贸跟单工作经验。 2，熟练使用电脑OFFICE 软件和网络，具备基本的英语听说读写能力和简单商务邮件写作，普通话标准。

E24:苏州株钻切削刀具有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售工程师:工作地点:苏州职位描述： 1. 开发新的客户资源并维护与客户的关系； 2. 为销售部搜集市场信息。职位要求： 1. 工作主动性强，进取心强，能适应较高程度的工作压力； 2. 机械相关专业专科以上的学历，能看懂机械图纸； 3. 熟练操作办公软件并能简单使用CAD软件； 4. 有驾照者优先。
2.业务助理:1、女性 20岁—30岁 大专以上学历。 2.、性格开朗具有良好的沟通和协调能力，有工作热忱，须具有较强的执行力。 3、能熟练office软件操作，熟悉操作EPR系统优先考虑。 4、形象气质佳，语言表达能力佳，态度热情，有跟单经验者优先。 5、负责日常客户订单及货运的管理，有相关工作经验者优先。

E25:太扬塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
2.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械/模具制造类专业，优秀应届毕业生亦可。
3.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
4.设备维护学徒:中专, 18~30周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，机电类专业毕业，优秀应届毕业生亦可。
5.关务:女, 大专, 有报关证、报检证，有电子材料手册变更相关经验，能独立操作关务相关事务，有塑胶厂工作经验佳。

E27:浙江亿力清洁设备有限公司 职位数：11 岗位数：14
1.注塑车间主任:1名, 1、从事注塑行业7年以上熟悉注塑车间运作和流程，擅长生产控制及现场管理，熟悉生产制造的各个环节。 2、有较强的组织领导能力、沟通协调能力、判断与理解能力
2.电机技术主管:1名, 1、熟练操作AUTOCAD，熟悉串励/感应电机的各项参数 2、较强的学习领悟能力
3.工程科主管:1名, 1、5年以上大中型生产制造企业工作经历，有2年以上同等岗位工作经历。 2、熟悉清洗机产品结构，熟悉产品开发流程及项目管理
4.产品工程师:2名, 1、模具设计、制造专业(3年以上工作经历)；熟练运用CAD/Proe； 2、熟悉清洗机产品结构(优先)。
5.工装工艺工程师:2名, 1、3年以上制造型企业装配工艺工程相关工作经验； 2、有新产品工艺审核、现场工艺优化、改善能力；
6.IE工程师（电机）:1名, 1、25周岁以上，大专及以上学历，工业工程、机电一体化专业； 2、熟悉电机制造等工艺流程； 3、熟悉IE改善手法，了解精益生产中的工具方法运用；熟悉工装夹具的设计； 4、能熟练使用CAD/Proe绘图软件； 5、有制造型企业IE工作经历的优先考虑。
7.电气工程师:1名, 1、自动化或机电一体化专业毕业。 2、有团队协作精神，性格开朗，责任心和忠诚感强，能适应经常性加班。 3、熟悉使用AutoCAD或其他绘图软件。 4、熟悉自动化系统理论，5年以上独立的专业电气工程项目经验。 5、了解并具有非标自动化电气控制器件选型及使用经验。 6、熟悉PLC编程及选型，有变频器控制应用、气动元器件的应用等自动化经验者优
8.维修电工:1名, 1、年龄30岁以上，中专及以上学历； 2、8年以上设备维修经验，能够独立分析并解决设备故障； 3、能看懂电路图、机械图，并能绘制图纸。
9.电机品管主管:1名, 熟悉电机制造流程和检验标准。
10.QE工程师:2名, 1、熟悉品管分析手法，可以熟练运用图表进行异常分析； 2、对图纸识别能力强，可以CAD制图； 3、较强的工作责任心和上进心。
11.招聘培训专员:1名, 1、大专及以上学历，人力资源/工商管理/心理学等专业毕业。 2、良好的语言表达能力及沟通协调能力 。 3、办公软件操作熟练。 4、1年以上招聘、培训管理及实施工作经验。

E28:苏州市伊塔电器科技有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.外贸业务员:2名, 职位要求： 1、大专及以上学历，国际贸易，商务英语类相关专业优先； 2、熟悉贸易操作流程和贸易领域专业知识者优先； 3、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。 4、有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑
2.工艺工程师:2名, 1、专科及以上学历，专业不限； 2、2年以上工艺技术工作经验，有吸尘器工作经验者优先； 3、掌握IE、SPC、FMEA等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强； 4、有责任心，能吃苦耐劳。

E29:苏州平江港龙房地产有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.行政经理/主管:任职资格： 1、大学本科以上学历，人力资源、中文、企业管理等相关专业优先（优秀应届毕业生亦可）； 2、有责任心，团队意识强，工作抗压性较强；
2.平面设计师:任职资格： 1、大学本科以上学历，文笔佳，新闻、营销、汉语言文学相关专业优先； 2、有责任心，团队意识强，工作抗压性较强； 3、完成领导交待的工作。
3.招商专员:任职资格： 1、 大专以上学历，热爱市场类行业工作（优秀应届毕业生亦可）； 2、 有较强的客户判断能力、良好的沟通技巧及人际交往能力，良好的语言表达能力； 3、 具有进取、勤奋的精神、富有激情、开拓意识和高度的责任心；

E30:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：8 岗位数：26
1.财务经理:1名, 1、会计、财务、经济、审计、金融等专业本科以上学历。 2、具有中级会计师以上职称。 3、有2年以上企业财务管理经验、能独立驾车。 4、熟悉主要财务软件的使用。 5、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务。 6、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法。 7、熟悉财务管理、企业融资及资本运作。 8、具有较强的综合分析能力、团队精神、沟通能力和执行力及领导管理才能。有同行业工作经验者优先。
2.财务助理:1名, 大专, 岗位职责： 1.及时了解商务政策，每周跟进厂方返利、广宣费用核销进度。 2.每月与厂方对账，核实厂方返利是否已相应在销售发票折扣中优惠。 3.装订会计凭证和其他资料的归档工作，送经财务经理审阅后。 4.根据实际情况，配合其他岗位完成一些工作。 5.整理汇总所有财务资料，完成财务资料归档工作。 6.协助财务经理进行财务部门日常工作管理。 7.完成领导布置的临时分配的工作和突击性任务。 任职要求： 1.有会计从业资格证。 2.财务专业大专以上学历。 3.从事汽车行业财务财务工作1年以上，优秀者的应届毕业生也可。 4.有驾照优先。
3.客户回访专员/客服:2名, 大专及以上，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件，底薪2000元+提成
4.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
5.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
6.三星保险员:2名, 中专, 有相关工作经验者优先，可接收应届毕业生。主要负责出单，出车，做业务统计。
7.汽车维修工:3名, 有相关工作经验;
8.汽车学徒:5名, 热爱汽车行业,工作认真负责。

E31:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：8 岗位数：26
1.万能工（项目）:2名, 25-45岁，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
2.强电技工（项目）:6名, 大专以上学历，具备大型商业地产机电3年以上工作经验，熟悉项目的前期介入及项目交付后的二次装修管理。持有相关岗位操作证书者优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
3.运营专员:2名, 本科以上学历，2年以上大中型商业地产（商业街、购物中心）或百货等商户的管理经验，了解各类商业业态的特点和要求，有较强的沟通能力，工作耐心、严谨。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
4.监控保安:5名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先。
5.项目暖通技工:2名, 大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。
6.保洁领班:2名, 大专以上学历，有物业行业的实践工作经验，3年以上保洁工作经验，其中至少一年保洁领班工作经验。从事商业物业、高星级酒店者优先。
7.项目客服专员:5名, 大专及以上学历，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备高档写字楼、大型商业地产项目客服管理经验，有导游证或从事写字楼、商业物业、高星级酒店服务者优先。(请附照片)。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
8.项目软硬件工程师:2名, 大专以上学历，男，2年以上工作经验，具备软硬件系统搭建与维护能力，熟悉SYBASE数据库及商业POS系统的管理和维护，有大中型商业企业相关工作经验者及有苏州户口者优先。

E33:苏州博睿测控设备有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.机械研发工程师:5名，男性，大专以上学历，机械设计制造、机电工程或者相关专业毕业；设计开发机械部件,绘制产品装配图及部件图；.熟练运用Pro/E、UG、AutoCAD等制图软件和office办公软件；熟悉机械设计原理、材料性能等，有2年以上工作经验者优先。
2.变频器研发工程师:5名，男性，大专及以上学历，电子或电气相关专业毕业，精通单片机软件开发，熟练使用CAD、PROTEL等绘图软件及office办公软件；有良好的电路硬件基础知识，有2年以上变频器开发经验者优先。
3.整机检验员:男性，4名，中专以上学历，电子电工、电气技术相关专业，熟练操作各种电气检验，会使用各种检测工具检验，优秀应届生亦可。
4.装配钳工:男性，3名，25-35岁，中专以上学历，机械专业，能看懂机械图纸，有机械装配、钳工工种经验（用机加工零部件划线、钻孔、攻丝等）者优先。
5.SMT操机员:3名，男女不限，高中/中专学历，会操作三星421系列贴片机，半自动印刷机，熟悉SMT生产流程.
6.SMT印刷员:5名，男女不限，高中/中专学历，有电子厂工作经验1年以上，有SMT工作经验者优先。
7.SMT检验员（AOI）:5名，男女不限，高中/中专学历，会电脑操作，简单手焊，有电子厂工作且有SMT经验一年以上者优先.
8.SMT工程师:5名，有三年以上SMT工作经验。有三年以上SMT工作经验。能解决SMT生产过程中遇到的问题，保证产品质量。善于组织与安排，能合理安排生产和监督生产。
9.仓库管理员:5名，男女不限，中专以上学历，电脑操作熟练，熟悉仓库流程，熟悉电子元器件，工作认真负责，有1年以上仓库管理经验，会ERP系统操作者优先。
10.包装员:5名，男性，中专以上学历，发货配件及生产入库机器包装，工作认真、仔细，服从管理。
11.业务助理:3名，女性，大专学历，电脑操作熟练且操作过ERP系统，工作认真负责，有公司业务助理经验一年以上，能配合公司加班。

E34:苏州巨大贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.女营业员:年龄35--45岁,学历不限，苏州本地人或新苏州人。热情大方，有责任心 ，会简单电脑操作，具有一定的沟通能力，有营业员及收银员经验者优先录用。交五金。
2.男营业员:年25—45岁，学历不限，热爱自行车，热情大方，有责任心 ，具有一定的沟通能力，苏州本地人或新苏州人优先，交五金。

F02:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售助理:5人（1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
3.客服专员:5人（1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
4.文员:3人（1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
5.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
6.售后客服:（底薪：2800+季度调薪）任职要求： 1、服务意识强烈，善于学习。 2、性格开朗，具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业，愿意长期专注。
7.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
8.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

F04:苏州红象财富管理有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.网络营销总监:1名 1、本科以上学历，有2年以上金融网络营销经验。
2.销售助理:6名 1、大专以上学历，市场营销或相关专业优先。
3.投资顾问:5名 1、18-28周岁 高中以上学历，专业不限，带薪培训。
4.客服专员:4名 1、擅于沟通，语言表达能力强，有耐心及责任心。
5.业务助理:3名 1、男女不限，专科以上学历，有良好的心理素质及上进心。
6.理财顾问:6名 1、热爱金融行业，具备分析与解决问题的能力。
7.销售代表:7名 1、敢于挑战高薪，有强烈的赚钱欲望，抗压能力强。（应届生亦可）

F05:苏州七度管理咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.支付宝经理:岗位职责： 1、联系餐饮商家，洽谈支付宝支付业务； 2、负责搜集商家的资料并进行沟通，开发新客户，挖掘潜在客户，拓展支付宝业务； 3、对已签约商家展开精准有效的营销，开发客户资源，建立合作并维护客户关系； 任职要求： 1、熟悉互联网产品，对互联网有极大的认同感； 2、做事认真踏实、有责任感和团队协作能力，有做人的品性，也要有销售的狼性； 3、有较强的沟通能力和应变能力； 4、大专以上学历，有互联网O2O相关工作经验者优先。 薪酬待遇： 1、浮动底薪2500-7000元+高提成+年终奖金，月完成量越多，底薪越高，相应的提成也就越高，多劳多得，上不封顶； 2、五险一金，享受法定假期的多种福利关怀（带薪年假、团建、节假日活动等） 3、合理的竞争与晋升机制，保证更高更好的平台发展。
2.淘点点:岗位职责： 1、上门拜访进行产品销售，了解本公司产品与同行产品的优缺点，和商家洽谈O2O营销 2、维护老客户，开发新客户 3、在部门经理的带领下，实现个人业绩目标 岗位描述： 1、主要业务是阿里旗下的餐饮外卖客户端口碑外卖（原淘点点）的市场推广； 2、主攻餐饮外卖业务、和商家保持良好关系，让商家跟顾客积极推广淘点点，使用口碑外卖订餐； 3、完成自有商户每月物料（海报、桌贴）的铺设； 4、配合商家完成到店消费客户转化为公司客户； 5、推动解决合作中存在的问题； 6、维护已有老客户，协助商家完成大型活动的报名。薪酬待遇：1、综合薪资5000—20000 福利：上五休二 五险一金

F06:南京学尔森教育科技有限公司苏州观前街分公司 职位数：2 岗位数：20
1.课程咨询顾问:1、中专及以上学历，有相关课程销售经验者优先； 2、沟通表达较好，思路清晰，亲和力强，积极主动，善于学习； 3、乐观开朗，诚实正直，具有良好职业道德； 4、热爱教育事业，愿意分享先进的教育理念； 5、形象气质佳、待人诚恳，有良好的服务意识。 6、能够承受工作压力，较强的语言表达能力和一定沟通技巧和逻辑思维 7、较强的责任感和临场的应对能力； 备注：该岗位缴纳社保、公积金；每周休息2天，全年长白班，无晚班！
2.班主任:1、年龄在25-45岁，中专及以上学历，会办公自动化； 2、做五休二，能周六、周日上班； 3、形象气质佳、待人诚恳，有良好的服务意识，已婚已育者优先； 4、较强的语言表达能力和一定沟通技巧和逻辑思维； 5、较强的责任感和临场的应对能力；备注：该岗位缴纳社保、公积金；每周休息2天！

F07:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

F08:苏州尚诚知识产权代理有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.销售经理/总监:1名, 岗位职责： 1、协助总经理建立全面的销售战略； 2、制定并组织实施完整的销售方案； 3、分配销售任务、拜访重要客户； 4、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 6、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 7、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 8、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。 任职资格： 1、大专以上学历，市场营销，管理类专业优先； 2、5年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上营销主管工作经验； 3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧，善于和管理层打交道，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作； 4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对本行业的发展和市场有深刻的理解，十分熟悉本行业业务； 5、具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力 ，具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神；能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略，指导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议并对市场人员进行培训和督导 ，具备较强的客户开发能力和客户管理经验 ； 6、有银行、证券、基金或相关背景者优先； 7、简历请附照片。
2.电话销售:3名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、为人正直、口齿清晰、普通话流利； 2、有强烈的从事销售工作的个人意向； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有一年以上相关电话销售工作经验； 6、男女不限，简历请附照片。
3.网络推广专:1名, 岗位职责： 1.熟悉电脑操作，有较强的学习能力和沟通能力； 2.熟悉SEO优化，百度推广等，负责网站外链和网站推广工作，提升网站排名和点击量； 3.负责网站内部优化和关键词定位； 4.对公司经营业务进行合理整合、规划、协调，完成对外用户直接销售运营推广工作。 任职要求： 1.计算机、网络营销、电子商务等相关专业； 2.有一定的文字功底，良好的团队协作能力，富有责任心； 2.精通各大搜索引擎的搜索排名技术，尤其百度排名技术； 3.一年以上搜索引擎优化工作经验，熟悉SEO操作流程并具备相关业务技能和成功案例； 4.具有较强的提案和方案力，善于沟通，具备较强的执行能力、团队协作精神； 5.男女不限，条件优越者可适当放宽要求； 6、简历请附照片。
4.项目助理:1名, 岗位职责：（负责人才项目申报） 1、收集项目申报信息，提出项目申报建议； 2、各类项目申报材料、信息的搜集整理； 3、及时跟进客户并进行沟通交流、分析汇报； 4、协助顾问完成各类科技项目。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有海外背景或者经管类、理工类、金融类教育背景优先； 2、具有较强的沟通协调和学习能力，熟练使用互联网及办公软件； 3、一年以上工作经验，有科技系统工作经验者优先； 4、有良好的文字功底； 5、具备良好的职业操守和团队精神； 6、女性优先，简历请附照片。
5.项目文员:1名, 任职要求： 1、大专以上学历，一年以上相关工作经验； 2、具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；熟练使用办公软件； 3、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和市场开拓能力； 5、有银行、证券、基金或相关背景者优先； 6、简历请附照片。

F11:苏州濠瑄投资有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.金融专员:10名, 岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 可接收应届毕业生进行专业职能培训。 2、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 3、具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧 4、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 5、有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 我们这里重视一切有能力的人，希望你们能把这份工作当作自己的事业去做。如果你有能力，我们定会提供给你对等的薪资待遇和职能级别，期待你的加入！ 职位优势： 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度 福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 4、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 5、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。
2.网络销售精英:岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务； 任职资格： 1热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 2具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧； 3思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 4有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。
3.网络销售实习生:职位描述：1、通过网络聊天工具开发和挖掘潜在中高端客户；2、了解客户的需求，能独立给客户提供专业的理财知识咨询和服务；3、负责客户的后续服务工作。岗位要求：1、学习领悟能力强、性格开朗、有良好的沟通能力；2、能承受一定工作压力、对金融行业有着浓厚兴趣；3、有从事理财规划师、证券、期货等相关工作经验者优先考虑；4、具有市场营销经验、良好的客户资源和渠道者优先考虑。薪金待遇：1、无责任底薪2000元/月；2、高额提成；3、入职新员工享有带薪培训。
4.金融储备干部:1. 对金融行业有强烈的兴趣；2. 思维反应敏捷，果断的执行力,积极向上的进取精神和较强的学习力；3.具有较强的自我约束能力，心理素质好，性格开朗，客户沟通能力强；4.有良好的团队合作精神和自我提高意识；5.有较强的投资意识，具有实际投资经验者优先；6.大专以上学历，专业不限。晋升通道：１）机会公平、考核公正、信息公开；２）明确公司的选人、用人、留人的人才策略，促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接；３）定期晋升：根据薪酬管理制度规定；４）不定期晋升：在年度工作中，对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升；５）试用期员工，在试用期间，工作表现优异者，有使用部门推荐，提前晋升。职位优势：1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦；2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度。
5.销售代表:10名, 岗位职责：1、通过网络进行渠道开发和业务拓展，与客户进行有效沟通；了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务；3、定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系；4、制定销售计划并及时完成；5、完成领导交代的其他任务。任职要求：1、年龄18周岁至30周岁，中专及以上学历，专业性别不限；2、熟练使用电脑办公软件，善用网络资源；3、性格开朗，喜欢交谈，有良好的沟通能力、具备面谈的应变能力和团队合作精神、市场拓展能力强，具有挖掘客户潜力；4、热爱销售并能保持长久激情，对金融行业有热情，认同公司文化；5、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，对自己要求严格，学习新知识的能力强，抗压能力强。 注：能力优异者可适当放宽要求。
6.网销精英:10名, 职位描述： 1、通过网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、思维敏捷，应变能力强，善于捕捉客户心理需求；熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、具有良好的沟通与表达能力及市场开拓能力，有上进心；较强的团队合作精神； 4、定期与合作客户进行沟通，挖掘客户的潜力，建立良好的长期合作关系； 5、性格开朗、热爱销售工作，搞压能力强、工作效率高，执行力强； 6、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。岗位职责： 1、 通过网络进行渠道开发和业务拓展,有良好的沟通能力，思维敏捷；精通各种电话销售技巧拓展业务。 2、 可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务； 3、 配合专业分析师、客服部做好已成交客户的维护工作，定期与合作客户进行沟通，从而建立良好的长期合作关系； 4、性格开朗，热爱销售并能保持长久激情，对金融行业有热情； 5、有金融行业从业经验或网络电话销售经验者优先。 6、 定期制定销售计划并及时完成。备注：能力优异者可适当放宽要求福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任。 4、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 6、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。

F12:湖南嘉鑫资通有色金属经营有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.打字员: 薪资3000-5000 1、20岁～30岁，初中以上学历 2、从事数据的录入工作及负责订单的接收、传真、核对等处理； 3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，打字速度30左右 4、工作仔细认真，为人诚实，能长期发展
2.文员:薪资3000 1、负责办公室的日常管理工作， 2、保管登记和按规定发放公司办公用品。 3、负责接转电话和记录工作。 4、负责传真收发与登记。 5、负责考勤的报表与汇总。
3.网络文员:薪 资 4000-7000 1、20-28岁，大中专以上学历，熟练掌握使用办公软件； 2、应变能力较强，工作认真、负责、细致； 3、形象气质佳，懂礼仪礼节者优先考虑。 4、比较喜欢跟善于网络聊天。
4.业务代表:5000以上 1、具备一定营销能力，有较强的团队协作精神； 2、诚实踏实,能吃苦, 承受压力能力强，责任心强； 3、有很强的学习能力，（学习力决定竞争力）； 4、热爱销售工作，富有激情，勇于挑战高薪
5.团队经理: 8000以上 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行 2、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源 3、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练 4、热爱销售，并以此为长期发展的方向
6.会计/出纳:3500元 1.大学期间财务会计专业优先！ 2.熟练社保的缴纳，各种税务的报税等工作优先。 3.有两年会计财务工作者优先.

F13:信和财富投资管理（北京）有限公司苏州吴中分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理:（基本工资3300起，综合工资5500元起） 1、大专及以上学历，20-35岁，具有一定金融专业知识，金融、营销、管理类专业优先考虑； 2、善于沟通与团队合作，亲和力强，积极主动、踏实肯干； 3、善于个人销售工作，有 P2P 行业、银行、基金、保险等金融行业工作经验优先； 4、积极收集整理客户信息，有针对性的做好客户的日常维护工作，在团队经理带领下完成业绩目标。
2.理财规划师:（基本工资9300元起，综合工资30000元起） 1、大专及以上学历，22-45岁，具备良好的金融知识，营销、金融类专业优先； 2、具有敏锐的市场洞察力、准确的客户分析能力和灵活熟练的谈判技巧，能有效开发客户资源； 3、充满激情、目标导向，有强烈的自我提升意识，愿向高薪挑战； 4、根据客户需求提供专业投资理财鉴于与规划，帮助客户达成理财目标。
3.团队经理:（基本工资6300元起，综合工资10900元起） 1、大专及以上学历，22-45岁，具备良好的金融知识，营销、金融类专业优先； 2、3年以上工作经验，有 P2P 行业、银行、保险、基金、信托等金融行业经验，1年以上相关行业管理经验； 3、具备优秀的团队管理能力和敏锐的市场洞察力、灵活熟练的谈判技巧；； 4、进行团队日常管理工作，带领团队开拓市场，达成团队业绩目标； 5、确保团队人员编制数量，人员流失时主动招募。

F14:苏州瀚文投资管理咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售主管:从事金融行业一年以上，有过带队经验。工资待遇：底薪+高佣金+奖励： 1、一经录用，公司将提供全套完善的专业知识及销售技能培训，并提供公平的晋升空间。 2、享受公司各项福利 3、享受公司高佣金提成+底薪，平均月薪5000以上，成绩优异者月薪达10000元上不封顶。 4、公司交通便利，顶级写字楼办公。 5、公司定期组织员工活动，供员工免费旅游或聚餐，活跃团队气氛。
2.销售代表/客户经理:本人有上进心，有梦想，有志在金融行业长期发展，优先考虑；工资待遇：底薪+高佣金+奖励： 1、一经录用，公司将提供全套完善的专业知识及销售技能培训，并提供公平的晋升空间。 2、享受公司各项福利 3、享受公司高佣金提成+底薪，平均月薪5000以上，成绩优异者月薪达10000元上不封顶。 4、公司交通便利，顶级写字楼办公。 5、公司定期组织员工活动，供员工免费旅游或聚餐，活跃团队气氛。

F15:上海权商信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售专员:业绩优秀者可升职为销售经理、各地分公司副总/总经理，工作内容：面向企业进行市场推广和销售待遇：一线城市：底薪8000元，另加业绩提成和年终奖，二线城市：底薪5000元，另加业绩提成和年终奖
2.媒体专员:工作内容：媒体联系与市场推广，网站内容编辑管理，要求理工或经济管理类专业

F16:中国民生银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：7
1.客户经理:4名, 1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以下；2、有一年以上销售工作经验(有相关销售工作经历者优先)，喜欢销售工作，能吃苦耐劳，敢于挑战；3、具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神；4、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。入职一年以上，表现优异且学历背景满足要求（全日制本科及以上）有意向转编者，可直接转行编；大专三年可转。
2.项目主管:2名, 1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以下；2、有一年以上销售工作经验(有相关销售工作经历者优先)，喜欢销售工作，能吃苦耐劳，敢于挑战；3、具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神；4、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。入职一年以上，表现优异且学历背景满足要求（全日制本科及以上）有意向转编者，可直接转行编；大专三年可转。
3.团队经理:1名, 1、全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下；2、有相关团队管理经验，承担较大压力，吃苦耐劳、敢于挑战；3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；4、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。（条件优秀者转正式编制）。

F17:江苏天英胜信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.高级顾问 /坐席代表/销售:薪资3500（无责）:1、市场营销专业者优先，良好的团队合作意识，良好的沟通和协调能力，有责任感。 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧 3、带薪产品知识培训（商务礼仪、沟通技巧、职业素养、金融知识等） 4、无责任底薪3000起（含全勤绩效），丰厚提成待遇，平均年薪不低于60000 公司福利： 1、提供住宿、交五险 2、带薪产品知识培训（商务礼仪、沟通技巧、职业素养、金融知识等） 3、无责任底薪3000起（含全勤绩效），丰厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月团队奖、个人奖数名；每月带薪集体活动一次； 5、每年国内游、国外游各一次；享受法定节假日休息及年假，保险等其他福利。 6、提升空间大，每季度内部竞选提拔主管。
2.储备干部：薪资3000（无责）:1、良好的沟通协调能力，组织管理能力； 2、心态良好、愿意从基层做起； 3、大专以上学历公司福利： 1、提供住宿、交五险 2、带薪产品知识培训（商务礼仪、沟通技巧、职业素养、金融知识等） 3、无责任底薪3000起（含全勤绩效），丰厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月团队奖、个人奖数名；每月带薪集体活动一次； 5、每年国内游、国外游各一次；享受法定节假日休息及年假，保险等其他福利。 6、提升空间大，每季度内部竞选提拔主管。
3.业务助理/客服:薪资3000 1、形象气质佳，应届毕业生亦可； 2、具备良好的沟通能力、表达能力，普通话标准流利； 4、有挑战精神和良好的团队合作意识，较强的学力能力，良好的协调能力； 公司福利： 1、提供住宿、交五险 2、带薪产品知识培训（商务礼仪、沟通技巧、职业素养、金融知识等） 3、无责任底薪3000起（含全勤绩效），丰厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月团队奖、个人奖数名；每月带薪集体活动一次； 5、每年国内游、国外游各一次；享受法定节假日休息及年假，保险等其他福利。 6、提升空间大，每季度内部竞选提拔主管。

F18:苏州舜奥资产投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：40
1.分总司总经理:1名, 1、了解P2P业务及经营管理；熟悉当地金融市场情况； 2、5年及以上投资理财、银行、证券、保险等金融行业工作经验； 3、有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力； 4、具有丰富的客户资源。 5、负责区域财富中心的建设工作，包括人员招聘与培训、组织结构搭建； 6、负责区域的产品营销和市场开拓； 7、负责区域销售系统的整体运营、团队建设； 8、负责区域的产品营销、市场调研、销售管理、客服管理的总体部署和监控；
2.运营总监:1~2名； 1、大专及以上学历，管理类、市场营销类专业优先考虑； 2、有丰富的运营策划和市场推广营销经验； 3、熟悉投资行业动态及运营发展趋势，必须有P2P两年以上工作经验； 4、熟练操作使用办公软件； 5、优秀的沟通、协调、组织、统筹分析和开拓能力； 6、拥有良好投融资分析、判断能力和决策力
3.团队经理:4名, 1、2年以上行业经验，银行、保险、信托及第三方理财机构工作经验； 2、具有团队管理能力，并能带领团队完成销售任务； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源及渠道业务。
4.销售顾问:20名, 1、学历不限，专业不限，应届毕业生均可； 2、谈吐稳重，具备卓越的沟通能力和说服技巧； 3、有较强的自我学习能力； 4、不断自我指导、自我激励的良好心态，能够承受较大的销售压力； 5、有银行、保险、信托及第三方理财机构工作经验者优先。
5.客服专员:5名, 1、普通话标准，沟通表达能力强； 2、可接受应届毕业生，年龄18--35岁； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。工作时间：8:30--17:00

F19:苏州市两个天堂创意策划传播有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.储备店长:1、3名，年龄25-35岁，男女不限，大专及以上学历；2.具有1年以上连锁快餐企业同等岗位管理工作经历；3.有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神4.有亲和力并对服务行业充满热情；5.能承受压力，能适应快节奏，包食宿，上六休一
2.储备干部:1.5名，年龄25-35岁，男女不限，高中及以上学历；2.协助店长进行餐厅现场人员管理、订货排班等；3监督、考核、检查、协调部门运转；4.征询客人意见，处理顾客投诉，妥善处理各种问题；5.督查菜品质量及服务质量，一年以上餐饮管理经验者优先，包食宿，上六休一
3.收银:1、3名，年满18周岁，初中及以上文化，2、五官端正，有亲和力；3、沟通能力佳、工作认仔细、责任心强；4、会简单电脑操作，有相关经验者佳；5、绩效奖金另算；包食宿，上六休一
4.服务员:1、10名，男女不限，认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心，3、运用礼貌语言，热爱餐饮业；包食宿，上六休一
5.室内设计:1、1名，男女不限，丰富的室内设计经验；2、较强的洞察和理解能力； 3、不拘一格的创作思维；4、大专以上学历，室内装潢设计、艺术设计等相关专业； 5、较强的团队协作精神，工作责任心强；6、有相关餐厅设计经验者优先；应聘者请附作品；

F20:深圳中天荣金财富管理有限公司苏州洪泉分公司 职位数：5 岗位数：27
1.电销团队经理:（无责底薪5000+团队管理提成+双休+五险一金）要求： 1.大专以上学历，具有一年左右电话客服或销售经验； 2.具备良好的口头表达能力和人际沟通技巧； 3.个性开朗，有较强的领导、沟通、协调、组织能力。
2.电销专员:（无责底薪3000+奖金+双休+五险一金）要求： 1.学历不限，工作经验不限，实习、应届毕业生均可； 2.性格开朗，吃苦耐劳，愿意学习，注重团队合作，服从公司管理； 3.声音甜美，女性优先考虑。
3.营业部经理/团队经理:（无责底薪5000+团队管理提成+双休+五险一金）要求： 1.大专以上学历，一年以上销售管理工作经验； 2.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 4.具有金融行业人脉资源者优先考虑。
4.客户经理/客户专员:（无责底薪3000+业绩提成+双休+五险一金）要求： 1.大专以上，有一定工作经验，专员级别学历、经验不限； 2.性格开朗，吃苦耐劳，主动好学，注重团队合作，服从公司管理； 3.有过相关从业经验人员或女性优先考虑;
5.销售助理:（固定底薪2500+奖金+双休+五险一金）要求： 1.五官端正，亲和力佳，具有良好的服务客户的意识； 2.性格开朗，吃苦耐劳，主动好学，注重团队合作，服从公司管理； 3.有过相关从业经验人员或女性优先考虑。

G+7:苏州市务实五金有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.采购:1名, 女, 1、机械类专业，能读图纸，熟悉紧固件产品，熟悉采购流程，会ERP系统操作；2、具有良好的沟通谈判、人际沟通能力，有团队协作能力；3、二年以上紧固件行业采购工作经验。
2.业务:10名, 1、大专以上学历，机械类相关专业，专业的紧固件产品知识，有五金紧固件行业从业经验；2、有责任感，具有良好的沟通谈判、人际沟通能力，不断学习，有追踪精神，有强烈的服务意识，有团队协作能力；3、二年以上的业务员工作经验，会ERP系统优先。
3.业务助理:2名, 1、大专以上学历，机械类专业，了解紧固件产品，熟悉销售流程，有服务经验，会ERP系统操作；2、有责任感，具有良好的沟通谈判、人际沟通能力，不断学习，有追踪精神，有强烈的服务意识，有团队协作能力；3、二年以上的业务助理工作经验。
4.仓库包装作业员:1名, 1、了解紧固件产品，熟悉出货流程；2、细心，有责任感，能吃苦，有团队协作能力；3、二年以上的仓储工作经验；4、熟练使用称重量具，会检验产品。

G01:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.仓库主管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；
2.生管（计划）:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；
3.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
4.模具工:1名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
5.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
6.金工车间操作工:1名, 数名，负责数控车床、校正带轮，年龄在20-35岁左右，有经验人员优先；
7.金工车间操作工:2名, 数名，负责钻孔、攻丝一类，年龄在50周岁以下，有经验人员优先；
8.压铸车间操作工:数名，限男性，有经验熟练人员优先，20-45周岁。

G02:无锡信源建设发展有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.房地产销售顾问:5名, 一、薪资待遇： 1、转正底薪2500-4500元/月+超高提成，月入过万很简单。 2、签订正式劳动合同，办理社会保险，并提供优越的员工福利： ①免费提供60平米精装单身公寓（拎包入住）， ②免费提供吃饭，公司自有食堂， ③年度带薪旅游， ④高温补贴。 3、公司提供良好的晋升通道，销售顾问→高级销售顾问→销售专员→销售经理，完善的职业生涯规划。二、工作描述：负责房地产销售和招商，客户沟通和维护，信息跟踪反馈。岗位要求： 1、大专以上学历，男女不限，欢迎应届毕业生。 2、要求敬业，有责任心，良好的团队合作精神。 3、有较强的沟通、协调、执行能力。

G03:苏州赛特勒机电有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:岗位职责： 1.负责苏州地区水泵产品、罗格朗开关产品的销售与推广； 2.负责开发新市场、稳定和深化老市场，及时反馈新老客户信息； 3.拜访区域内设计院、终端用户、造价所、工程公司等； 4.完成上级指派的其他销售相关的事务。任职要求： 1.中专及以上学历； 2.机械专业这优先考虑； 3.能吃苦耐劳，和同事友好相处； 4.了解客户需求，收集处理客户信息，并及时反馈，妥善处理客户投诉，保证客户满意。 5.退伍军人，应届毕业生优先；
2.内勤人员:基本要求： 1.对计算机操作熟练，能熟练使用OFFICE等相关办公软件。 2.工作认真、仔细、勤劳。 3.能有统筹及安排事务的相关能力。 4.为人热情，积极向上。岗位描述：主要将销售业务人员签回的单录入系统并跟进，遇到客户信息不完善、不准确等问题要主动与业务人员联系确认。 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

G04:苏州长征房产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.一手房销售代表:10名, 18-35岁，高中及以上学历，敢于挑战，有强烈的发展欲望，具有遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！-----公司每月进行员工聚餐和团队冠军旅游奖励
2.二手房客户经理:30名, 18-35岁，高中及以上学历，有发展欲望，勇于挑战自我，具有遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！-----公司每月进行员工聚餐和团队冠军旅游奖励
3.二手房资深客户经理:10名, 22-35岁，高中及以上学历，一年以上相关工作经验，工作认真，细心，有良好的沟通能力
4.一手房储备销售主管:5名, 25-40岁，大专及以上学历，有两年年以上的有关工作经验，一年以上的团队管理经验，具有遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的团队协调沟通领悟和应变能力！配合上级领导完成任务指标！！！
5.一手房储备销售经理:2名, 25-40岁，大专及以上学历，有三年以上的有关工作经验，两年以上的团队管理经验，具有遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的团队协调沟通领悟和应变能力！配合上级领导完成任务指标！！！
6.二手房储备分行经理:3名, 25-40岁，大专及以上学历，有三年以上的有关工作经验，两年以上的团队管理经验，具有遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的团队协调沟通领悟和应变能力！配合上级领导完成任务指标！！！

G05:苏州朗泰机械有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.电气工程师:2名, 1.大专及以上学历，自动化专业; 2.熟悉编程软件、伺服、运动控制和人机接口;掌握电路图设计，了解电控柜制作; 3.熟悉温度、压力、液位、变频器等仪表的选型; 4.能独立编程，有一定的编程经验； 5.优秀的领导才能，良好的团队工作精神,能承受工作压力; 6.有饮料食品机械行业经验优先 7.具备英文听、说、读、写能力,计算机操作熟练; 8.能配合出差。
2.销售工程师:1名, 1.大专及以上学历；市场营销、食品或机械等相关专业； 2.致力于销售，坚韧执着，吃苦耐劳，具有突破精神； 3.具有优秀的领导、市场开发及销售能力，有良好团队工作精神,能承受工作压力； 4.有饮料及食品机械行业经验优先； 5.英文听、说、读、写良好,计算机操作熟练； 6.年龄35岁以下,能配合出差.
3.机械工程师:1名, 1.大专及以上学历，机械专业； 2.对食品饮料机械设备有了解，有设计研制设备经历； 3.熟悉不锈钢材料以及容器规范，有管道、流体设备设计或施工经验更佳； 4.有责任感和合协作精神，服从管理； 5.能够熟练运用CAD、SolidWorks等绘图软件；具备英文听、说、读、写能力; 6.有饮料、食品机械设备工作经验优先； 7.能配合出差。

G06:苏州市振业模具有限公司 职位数：7 岗位数：20
1.塑胶模具钳工师傅:2名, 要求有五年以上工作经验从事汽车模具者优先。
2.钳工补师:2名, 钳工补师2名。
3.火花机师傅:能适应二班倒工作。
4.设计工程师:2名, 会UG软件，有二年以上工作经验。
5.抛光师傅、抛光学徒:2名, 抛光师傅、抛光学徒各一名。
6.项目工程师:1名, 项目工程师一名。
7.注塑机调机师傅:1名, 注塑机调机师傅1名。

G07:苏州日进塑料有限公司 职位数：12 岗位数：111
1.生产文员:1、对电脑office常用办公软件：excel，word，ppt操作熟练； 2、有办公事务工作者优先； 3、工作细心，对数据敏感，积极主动，配合度好 。
2.成型课长:1、制造企业现场管理课长经验3年以上； 2、对PQCDESM生产进行管控； 3、能区分正常、异常的判定能力，并对异常实施处置； 4、日企工作经验，要求日语二级以上； 5、对5S有深刻认识与了解并运用到现。
3.模具设计（CAD）:1、熟悉塑胶模具结构和熟练运用UG软件（2D、3D）； 2、熟悉模具加工工艺和模具制作流程； 3、负责模具结构方案的制定和模具3D的拆分，以及治具的设计； 4、服从上司的工作安排和管理，并能配合公司加班； 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高。
4.高级技术员/生技课长:1、注塑成型相关经验10年以上，2年以上管理经验； 2、TS体系相关工作经验； 3、5年以上新品开发经验，精通模具结构及加工； 4、具有较强的沟通能能力，会日语者优先考虑； 5、能进行技术员指导及监督执行。
5.高级技术员（设备）:1名, 1、五年以上非标设备的设计开发经验（主导开发，设备式样检讨设计，日程管控，设备调试等）； 2、熟悉电气设备及PLC编程（优先三菱系统）； 3、对机械结构熟悉，能进行机械结构设计者优先； 4、有供应商管理经验； 5、有非标设备工厂设计开发经验者优先； 6、懂日语者优先（此岗位非设备维护修理，属于设备开发类）。
6.成型系长:1、熟练掌握注塑成型工艺调试及原理。 2、良好的沟通协调能力 3、良好的日语沟通能力优先考虑 4、成型现场的有效管理（品质、成本、纳期等）
7.技术开发次长:1、大专及以上学历，8年相关工作经验； 2、5年以上新品开发经验，精通模具结构及注塑成型工艺（需实践经验）； 3、3年以上技术部门的管理经验； 4、有日企工作经验，能熟练运用日语工作交流，熟悉TS规定，汽车行业优先考虑； 5、负责金型及新品开发的技术指导和纳期进度管理； 6、制造产线技术改善及技能指导等； 7、为达成部门目标，设定改善课题及实施推进。
8.生产计划员:1、熟悉生产计划的安排流程，对数据有一定的敏感性； 2、熟悉ERP生产工单流程； 3、对生产现状生产进度即时掌控，及时将生产异常向上级汇报； 4、要求有一定的心理素质，具有抗压能力； 5、配合公司加班。
9.成型技术员:1、从事上下模相关工作1年以上 2、懂成型注塑机台，熟练操作上下模，根据工作需要提前备模 3、安全意识强，吃苦耐劳，责任心强 4、能严格遵守规定，能从事12小时轮班工作
10.模具设计CAM:1、能够独立完成整套模具的CAM工作，包括电板的制作和各种程序制作； 2、熟悉塑胶模具制作工艺，了解常用模具的切削功能熟悉使用CAMTOOL,US等编程软件。
11.物控班长:1、熟悉PMC整体运作流程；熟悉各种生产性物料、耗材的管理与需求计算方法与控制手法； 2、依据物料使用状况安排物料纳入计划，以及物料的安全库存管理； 3、跟进物料采购下单，以及交期的管理和反馈； 4、对生产现状生产进度及时掌控，及时将生产异常向上级汇报； 5、收集产成品及其用料数据，为物料消耗定额的分析与改进提供依据； 6、分析汇总物料申购及领用情况，发现异常并提出解决方案。
12.模具事务员/文员:1、大专以上学历，有成型工厂相关工作经验者优先； 2、有生管或财务相关经验； 3、计算机操作熟练，熟练使用office等办公软件，有ERP软件使用经验者优先； 4、熟练生产报表，数据统计及考勤作业； 5、善于沟通，做事认真、仔细； 6、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高； 7、懂日语者优先。

G08:山景雷特乐橡塑科技（苏州）有限公司 职位数：18 岗位数：27
1.总裁助理:1名, 1、本科以上学历，英语精通（熟练听说读写） 2、三年以上总裁助理工作经验，有海归工作经验优先 3、熟练掌握社交礼仪知识，办事效率高，头脑灵活。 4、能接受出差（国外、国内），有外资企业工作经验"
2.项目工程师:3名, 男, 1、精通橡胶、硅胶产品专业知识； 2、较强的逻辑思维能力，良好的语言表达和组织能力； 3、良好的团队合作和协调能力，较好的与人沟通能力 4、2年以上项目技术管理工作经验；"
3.自动化工程师:1名, 1.机电一体化专业，本科学历。 2.有三年以上相关行业自动化工程师经验； 3.对生产工艺熟悉，有较强能力对现场生产工艺进行改进； 4.工艺自动化的实现，产品的检验与方案的设计； 5.能对生产现场工艺问题进行及时的排除.解决； 6.有较强的沟通能力及问题分析能力； 7.能抗压，服从公司及上司合理的管理要求"
4.试制技术员:1名, 1)新模试制；填写试制报告 2)样品制作 3)冒单制作 4)模治具盘点与保养
5.鉴定员:1名, 品检经验一年以上 1)新模具鉴定 2)样品加工、检查、包装 3)吸模料与试模样品留存 4)转量产标准样品准备"
6.模具工程师:1名, 1、熟练制作DFM 2、有2年以上硅胶模具设计经验 3、熟练使用CAD、UG软件"
7.试模员:1名, 男, 1. 3年以上年注塑/橡硅胶成型经验； 2. 能够熟练操作油压成型机，及周边设备如 机械手，模温机，干燥机等； 3. 熟悉常用硅/橡胶性能； 4. 善于分析和解决问题； 5. 有相关工作行业经验者优先。
8.橡胶模具设计工程师:3名, 男, 1、机械专业本科以上 2、从事本岗位5年以上,有外企工作经验优先； 3、能进行精密油压模具和硅胶注射模具的设计,熟悉4、各模具加工设备的加工工艺； 5、能熟练使用UG等3D软件,会做DFM。
9.油压成型班长:2名, 男, 1、熟悉硅橡胶产品，3-5年以上工作经验，有同行业经验优先； 2、熟悉掌握使用油压工序各种仪器和设备； 3、有一定管理经验，沟通协调能力强； 4、熟知现场生产工艺及产品制程控制改善能力。"
10.喷涂班长:1名, 男, 1、有3年以上喷涂经验，1年以上Spindle自动线喷涂经验； 2、熟练使用Spindle自动线喷涂线技术。有车间管理带班经验； 3、熟悉硅胶、塑胶产品表面喷涂工艺，能够独立解决喷涂过程中遇到的问题;
11.生产班长:1名, 女, 1、女性，25-35岁 高中及以上学历 2、熟悉硅橡胶产品，3-5年以上工作经验，有同行业经验优先； 3、熟悉掌握产品的检查技巧； 4、有一定管理经验，沟通协调能力强； 5、熟知现场检查工艺及产品不合格的改善能力。"
12.模切技术员:2名, 男, 1、从事模切行业2年及以上工作经验； 2、能够协助领班完成生产产品调试； 3、有品质管控及现场8S管理经验 ； 4、能熟练操作冲床、平板模切机、复合机，模具安装及调试 ； 5、有较强的抗压能力，服从上级指示，能独立完成样品制作工作。
13.模切领班:1名, 男, 有2年以上模切行业车间管理经验，熟悉刀模，五金模具等，有机器调试经验。
14.注塑工艺(材料)工程师:1名, 学历：本科以上专业：高分子材料与工程专业；技能：从事本岗位5年以上；日系或欧美系企业工作经验优先；熟悉常用工程塑料的特性和成型条件，有常用国产及进口注塑机的使用经验； 能熟练使用基本的办公软件，会编制各种注塑成型工艺文件。
15.注塑模具设计工程师:3名, 性别：男学历：本科以上专业：机械专业 经验：从事本岗位5年以上；日系或欧美系企业工作经验优先； 能进行小型精密注塑模具的设计；熟悉各模具加工设备的加工工艺 ；能熟练使用UG等3D软件,会使用模流分析软件者优先。"
16.模具文员:1名, 女, 学历：本科以上 CET：4级技能： 有2年以上工程技术文员类工作经验,会做生产计划，日系或欧美系企业工作经验优先； 能进行简单英语沟通； 熟练操作CAD、word、excel、PPT等办公软件。"
17.驻厂品质工程师:2名, 男, 1、23-30岁，有品质驻厂经验， 2、两年以上品质检验工作经验 3、沟通能力强，能配合加班 4、中专以上学历 5、驻厂地点：深圳、东莞"
18.品质文员:1名, 女, 1、大专以上学历，有2年以上文员、助理类工作经验,日系或欧美系企业工作经验优先； 2、 熟练操作word、excel、PPT等办公软件"

G09:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.品质工程师:中专以上学历，5年冲压品质管理经验，熟悉ISO9000/ISO14000/QC080000/TS16949，具有推行经验者优先考虑。
2.CNC操机员:两年以上工作经验，会CAM编程，CNC法兰克操机。
3.品质部经理:男，大专以上学历，5年以上冲压管理经验，熟悉品质管理体系，了解品质管理体系在企业中运行方法，熟悉质量管理体系工具与方法。具有较强的组织计划执行能力，协调沟通能力，应急响应能力.
4.检验员:中专以上学历，会使用测量仪器，能看懂图纸，无经验者可培训上岗。
5.模具技工:男，中专以上学历，2年以上五金冲压厂工作经验，会维修、组立。
6.冲压组长:男，中专以上学历，2年以上冲压组长工作经验。

G10:苏州工业园区悦可达电子有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.内勤:2名，性别：女 职位要求： 1）大专及以上学历 2）能熟练使用office办公软件，具备一定的财务知识，有1年以上采购订单处理经验。 3）具有良好的团队精神和强烈的上进心，执行能力强，思维敏捷，能吃苦，具备良好的协调和沟通能力，能承受一定的压力。 4）苏州本地人优先，已婚已育者优先 5）工作地点：吴中区，上五休二 岗位职责：1）负责客户订单处理，包括订货、发货、催款等后续事宜。 2）客户询价、报价处理 3）完成领导交办的其它任务。
2.出纳:1名，性别：女职位要求：1）大专及以上学历，有1年以上出纳工作经验，已婚已育者优先 2）沟通能力强，有团队协作精神 3：工作地点：吴中区，上五休二岗位职责： 1）按规定每日登记现金日记账。 2）根据记账凭证收付现金。 3）每日负责盘清库存现金，核对现金日记账。 4）保管好各种空白支票、票据、印鉴。 5）负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。 6）月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额 7）完成领导交给的其它临时性任务。
3.财务:1名，性别：女职位要求：1）大专及以上学历，2年以上财务会计工作经验，有会计上岗证， 2）工作地点：吴中区，上五休二 3）兼职也可岗位职责： 1．按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。 2．编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。 3．按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋。 4．依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。 5．完成企业领导交的其他相关工作。

G11:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.外贸业务员:2名, 本科学历，英语六级以上，英语专业或国际贸易专业，口语熟练，沟通能力强，有一定的业务开拓能力和团队合作精神。具有一年以上针织毛衫外工作经验者优先）
2.针织外贸单证员:1名, 大专以上学历，具有一年以上针织毛衫外贸单证员工作经验者优先。
3.电脑横机机修工:1名, 有3年以上的针织毛衫电脑横机机修的实际工作经历。
4.岛精牌电脑横机制版工:1名, 高中学历，有3年以上针织毛衫岛精牌电脑横机制版的实际工作经历。

G12:苏州林轩建材有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.销售人员:5名, 1.大专学历及大专以上学历，较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力； 2.要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动，诚实可信，具备良好的应变能力和抗压能力。 3.适应出差，杭州，湖州，嘉兴，南京等地区
2.网络销售:1名, 1.首先要会通过一些渠道在网上展示产品，要善于与人沟通，有过网销经验者优先 2.大专及大专以上学历，要勤奋，能吃苦耐劳
3.财务助理:1名, 1.大专及大专以上学历，熟练运用办公软件，有经验者优先
4.销售助理:1名, 1.性格开朗，有驾照会开车。接待客户日常来访，来电，来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务。 2、协助业务人员进行订单制作，跟单，样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。 3、处理制作业务员交给的报表，单椐，文件，资料等。 4、受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关业务人员处理。 5、对重点客户和老客户进行电话回访，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。 6、每月总结整理客户的投诉资料，分析出客户最不满意的情况并总结出来，为公司后期改进和制定方案作参考。 7、协助业务员回收货款，并及时提醒业务员相关货款的回收情况。 10、及时提出合理化建议，帮助业务员成长，针对在外出差的业务员，每天电话跟踪一次，咨询是否有需要提供帮助。 11、配合公司其它部门积极开展工作，如：配合仓库的开单发货工作。 12、做好每次部门会议的工作安排，为部门提供方便。 13、组织搜集相关能促进业务员成长的资料，分发到个人阅览，让业务人员圆满

G13:江苏红蚂蚁装饰设计工程有限公司 职位数：11 岗位数：42
1.储备分总:2名, 男优先，年龄：30-45周岁，大专以上学历，专业不限， 熟练掌握各类办公软件，主动意识强，具备较强的行业分析能力，执行力强，情商较高，人际关系处理熟练，有在销售型行业带过3以上团队经验者优先。工作地点：江苏省内
2.资深人事专员:1名, 男女不限，25-35周岁，大专及以上学历，人力资源等相关专业；熟悉人力资源六大模块，有良好的内外沟通协调能力， 3年以上人事工作经验，有较强的执行力；擅长招聘、培训工作者优先考虑。工作地点：苏州姑苏区
3.家装设计师:大专及以上学历，环境艺术设计、室内装潢设计等相关专业毕业；熟练使用设计相关软件，有很好的沟通谈判能力，了解施工工艺，对家居设计有独到的见解，擅长欧中式等各种风格的设计，对相关装饰材料的特点性能有较深的理解；5以上室内设计工作经验。工作地点：江苏省内
4.深化设计师:2名, 男女不限，25-35周岁，室内设计等相关专业；熟悉CAD,草图大师，PS等相关软件，有熟练的制图CAD经验；对施工工艺有比较深的了解，协助设计书完成施工图制作；在工装公司做过CAD绘图优先考虑。工作地点：苏州姑苏区
5.效果图设计师:1名, 男女不限，大专及以上学历，建筑装饰，环境艺术设计，室内装潢设计，美术等专业毕业， 1-2年以上效果图设计制图经验，熟练使用3DMAX,PHOTOSHOP,CAD,VRAY等绘图软件，有一定的方案设计能力与良好的色彩感，有较强的领悟能力，具有良好的团队合作意识，专业知识丰富，有创新思想。工作地点：南通
6.前台客户经理:1名, 女，30周岁以下，身高160CM以上，大专及以上学历，能熟练掌握办公软件，亲和力强，待人热情，形象气质佳，普通话标准。工作地点：苏州-姑苏区
7.材料跟单:2名, 男女不限，35周岁以下，大专及以上学历，熟悉家装业务流程，形象气质佳，有良好的沟通协调能力。熟悉家装材料者优先考虑。工作地点：苏州姑苏区
8.市场营销:有1年以上工作经验，能熟练掌握办公软件、喜欢家装行业，了解家装业务流程，有较强的组织能力和团队意识。有较强的沟通能力及执行力；工作地点：苏州、常熟、太仓、张家港、吴江、无锡、南京等地
9.项目经理:男，初中以上学历身体健康，有两年以上装饰公司项目管理工作经验，有长期相对稳定的施工队伍，具有良好的职业素质，有较强的沟通能力；能够组织与安排一套住宅装修所需的各项相关工作；与相关人员及客户有良好的沟通技巧，能够处理工地应急事务；责任心强，主动、积极。工作地点：江苏省内
10.品质管理员:2名, 男，年龄在20-35岁，建筑装饰或土木工程相关专业，中专及以上学历；会CAD,有装饰行业或企业工程监理工作经验优先考虑。工作地点：高新区木桥街27号
11.仓库管理员:1名, 男，40周岁以下，高中以上学历，专业不限；有吃苦耐劳精神，具备良好的职业道德；熟悉仓库进出库管理流程；熟练掌握办公软件，有叉车证的优先考虑。工作地点：高新区木桥街27号

G14:苏州工业园区海洁聚精诚建材商行 职位数：3 岗位数：9
1.销售人员/ 业务员:4名, 任职条件： 1、男女不限、高中以上学历、年龄18-30岁（能力优秀者可放宽条件）； 2、良好的表达能力、学习能力； 3、工作积极主动，敬业爱岗；
2.出纳/文员:2名, 任职条件:1.工作认真，细心 责任心强;
3.安装工:3名, 任职条件:能吃苦耐劳，安装;

G15:苏州东财会计事务代理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售经理:（4名） （底薪+提成） 职位描述：1、负责所辖区域的客户拓展，建档，进度跟踪，2完成上级下达的各项任务 3、做好拜访客户的工作,保持和客户的紧密联系 职位要求：1、有相关销售工作经验者优先； 2、良好的口头表达能力和沟通技巧； 3、思维敏捷,领悟能力强 4、有很强的亲和力和洞察力，可以独立拓展市场. 5、具有较强的事业心;

G17:苏州瑞得恩光能科技有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.操作工:要求：1.性别不限， 18~40周岁，初中（含）以上学历，面试时必须提供真实毕业证书原件； 2.试用期基本薪资2000~2200元（税前），试用期加班费另算，加班费基数：1680元，转正后视工作绩效调整基本薪资，转正薪资为基本薪资+加班费+月度绩效奖金; 3.吃苦耐劳，服从管理; 4.常白班（8:30~17:00），不穿无尘服，各种年节福利，员工旅游，缴纳社保。
2.检验员:1名, 要求:1、性别不限，20~35周岁，高中（含）以上学历，一年以上相关工作经验； 2、负责产品外观，尺寸日常检查，并做好相关记录保存； 3、熟悉五金类检验控制要求和标准，能看懂图纸； 4、会使用游标卡尺，千分尺等测量工具； 5、熟悉品质异常核对以及不良分析处理流程；
3.泰语担当:1名, 要求：1、性别不限，20~35周岁，一年（含）以上相关工作经验； 2、泰语书面、口语流利，有良好的沟通能力； 3、负责现有客户的维系及新客户的开发； 4、处理国外客户邮件，在线及电话解答客户问题； 5、客户订单追踪，客诉协助处理；

G18:苏州尚艺德装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.优秀设计师:2名, 1、熟悉CAD软件； 2、相关专业大专以上学历，条理清晰，善于交流及把握客户心理； 3、对室内设计行业有浓厚的兴趣，有责任心，具备优秀的职业素质。
2.市场助理（女性尤佳）:4名, 1、高中或以上学历； 2、吃苦耐劳，具有团队合作精神； 3、具有较强的服务意识，能服从公司统一安排，管理。
3.工程管理:1名, 1、熟悉家装流程，建材及工艺； 2、具有较高的组织管理和人际交往沟通协调能力； 3、勤奋工作，尽心尽责，完成公司工程管理目标。

G19:上海生锦电子有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.商务专员:1名, 1、负责媒体平台的维护工作，包括微信自媒体、微信公众平台、微博等，保证线上宣传； 2、协助体验中心（专卖店）的活动推广工作，包括粉丝活动、服务日活动、常态化活动等的开展。【任职资格】对社会的热点话题、事件具有敏锐的嗅觉；熟悉互联网应用、擅长线上线下的沟通。有较强的文字功底及活动策划能力，有摄影基础优先；有实际销售经验、对手机销售感兴趣优先；具有快消电商、或O2O工作经验优先考虑。抗压能力强，能处理繁琐复杂的日常事务性工作，善于沟通，较强的亲和力。学历及专业：大专及以上学历；市场营销、工商管理、传媒学、新闻学、广告学等相关专业优先；（优秀应届毕业生或熟悉手机行业业务流程者优先）
2.督导:10名, 1、对所管辖门店业绩负责，完成销售目标； 2、对门店导购员的招聘、培训、日常管理，品牌形象的维护； 3、对负责门店促销活动的开展。【任职资格】吃苦耐劳，执行力强，人际关系处理以及表达能力佳；热爱销售行业，愿意在销售行业长期发展。有实际销售经验、对手机销售感兴趣优先。学历及专业：大专及以上学历；市场营销、工商管理等相关专业优先；（优秀应届毕业生或熟悉手机行业业务流程者优先）
3.售后客服接待:2名, 1、 大专以上学历，电子技术专业、有销售经验者优先； 2、熟练操作电脑，工作认真细致、热情有亲和力，有悟性、责任心强，有良好的沟通协调及执行力；吃苦耐劳，具有团队协作精神。

G20:苏州韵长营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.设计:1名;10000+月薪;基本工资加提成; 要求:2-3年以上工作经验，性别不限; 有较高的审美能力，思维活跃，独立完成设计工作，有营销策划的经验者优先考虑。熟练应用photoshop,Illustrator等软件，对用户体验有深刻的认识，能够针对用户体验踊跃提出自己的建议并能够不断推动改进，善于与人沟通，具有良好的团队合作精神和高度的责任感，抗压能力强。
2.销售:若干名;8000-10000月薪; 要求：销售相关经验，形象气质佳;
3.计调:若干名;4000-5000月薪; 要求：热衷旅游，有敏锐的观察力，善于发现身边的事物;

G21:苏州市天地民防建筑设计研究院有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.监理员:男，10名，具有大专以上学历，工业与民用建筑、土木工程、建筑工程、城镇建设等工程类相关专业，有江苏省监理员岗位证者优先。

G22:苏州市格莱斯电器设备工程有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.客户经理:15名, 招聘要求：男女不限，中专以上学历，对销售行业有兴趣，具有良好的语言表达及人际沟通能力，工作态度积极认真，有恒心，有操作毅力，能吃苦耐劳。
2.销售经理:3名, 招聘要求:男女不限，大专以上学历，具有家用中央空调行业销售经验或家装相关行业销售经验2年以上，对苏州及周边市场熟悉，有广阔的人脉资源及信息来源，能够承受一定的工作压力。
3.暖通设计师:1名, 招聘要求：男女不限，大专以上学历，暖通专业或制冷空调专业，有2年以上中央空调设计及造价预算经验，能严格执行公司员工守则及相关规定，能够承受一定的工作压力，处事细致，条理性强，具有较强的责任心及良好的职业道德。
4.综合部经理:1名, （应届生可以）招聘要求： 1、女性，有门店销售经验者优先考虑；2、反应敏捷、表达能力强，性格外向、开朗，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，奖金与业绩挂沟，善于挑战。5、配合领导完成网络销售开发工作。

G23:苏州佳华木工刀具有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.数控车工:1、 有数控车床操作经验；2、男。20--40岁；3、能看懂图纸；独立操作；4、熟悉广数系统，会编程；工作地点：相城区渭塘镇
2.CNC操作:1、男，20-40岁，身体健康；2、熟悉法兰克系统，会编程，能独立操作；3、有2年以上实际操作经验；工作地点：相城区渭塘镇
3.车工:1、 男，40周岁以下；身体健康； 2、 会看图，能独立操作； 3、 工作3年以上； 3、 包食宿；长白班
4.焊工:1、 有银、铜、气焊的工作经验；有木工刀具焊接经验者最佳； 2、 初中及以上学历； 3、 18--35岁，身体健康； 4、 招收学徒工； 4、 长白班 8：00-17：15；包食宿
5.普工:1） 男，20-40岁，初中以上学历。 2）为人踏实，能吃苦耐劳，具有较强的敬业精神和良好的职业道德。3、长白班
6.CAD绘图员:1、机械类相关专业，熟悉CAD制图，2、一年以上相关工作经验优秀的机械、设计专业应届生亦可；
7.设计主管:1、 大专及以上学历；美工设计、机械设计专业；2、熟悉各类设计软件（CAD等）；三年以上工作经验；3、有木工刀具绘图经验者优先；4、包食宿，六天制，长白班；
8.业务员:岗位职责：1、负责产品的销售和推广。 2、与客户进行良好的联络沟通，业务洽谈。 3、新客户的开发和业务合作。 4、对不同的客户进行阶段性评估，建立并更新所辖区域的客户档案，针对不同的客户制定相应的行动计划。 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系。 6、收集市场信息，掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。任职资格：1、高中及以上学历，专业不限。 2、有较强的亲和力。 3、具有高度的工作责任心。勤奋、积极、灵活、踏实。 4、具有较强的沟通和语言表达能力，良好的谈判技巧和较强的组织计划能力，有较强的市场意识，较强的处理问题能力和亲和力，具有客户服务导向能力并富有创造精神；5、了解家具、门业等木工行业，或从事过磨具、刀具、木工机械等行业经验者佳
9.开发部经理:任职资格：1、专业不限，销售工作经验3年以上，2、熟悉、了解木工行业，有研磨砂带、木工刀具、机械等行业经验者优先，3、极强的沟通谈判能力，4、思路清晰，有较强的组织管理能力，沟通能力。工作内容：1、协助总经理制定销售战略，制定本部门的销售计划；2、领导本部门完成市场开拓计划，3、建立销售团队、培训团队成员的销售技能，4、销售情况的分析总结，对策制定，
10.财务主管:1、大专及以上学历；会计/财务专业；25—40岁；性别不限；2、3年以上工作经验，至少1年以上主办会计或财务主管经历；3、熟悉制造业成本，了解税法，能够独立管理财务部门的帐务、报税等工作。

G24:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数：7 岗位数：27
1.区域主管:2名, 男, 本科, 1、本科及以上学历； 2、有电商行业3-5年销售经验，团队管理等相关经验； 3、具备良好的领导能力和抗压能力，对市场有敏锐的洞察力及强烈的事业心。 4、有餐饮或者O2O行业市场拓展、市场营销经验者优先。
2.淘宝客服:5名, 男, 大专, 1、从事过客服类工作一年左右经历， 2、善于沟通、有耐心、有亲和力。
3.客户经理:15名, 大专以上学历，一年以上工作经验，具有市场销售，团队管理等相关经验，抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力，有餐饮或者O2O行业市场拓展，市场营销经验者优先。
4.单证主管:1名, 专科以上学历，有数据管理，单据管理方面的经验者优先，有3年以上任职主管的经验，精通办公软件和EXCEL公式操作，有ERP或者WMS操作经验，对于数据有一定的分析能力。
5.商务合作专员:2名, 物流相关专业本科以上学历，2年以上工作经验，熟悉车队资源人脉圈者优先，熟悉当地城市配送市场环境，熟悉物流行业管理体系，善于沟通，有较高的业务敏感度，对与O2O及B2C互联网业务形态，善于创新，表达能力强，了解物流行业同城配送模式，掌握物流司机从业者特点。
6.车辆调度专员:1名, 同岗位工作1年以上工作经验，熟悉当地诚实交通线路，熟悉车辆调度流程及办公软件的运用，责任心强，能承受较大的工作压力。
7.采购专员:1名, 大专以上学历，专业不限，具备1年左右采购工作经验，有餐饮连锁餐厅，连锁食堂及大型超市（家乐福，沃尔玛等）企业生鲜采购经验者优先，诚信可靠，工作热情，具有良好的人际沟通，团队合作能力。

H27:姑苏区金阊衡愈堂食品经营部 职位数：1 岗位数：10
1.销售、售前接待、售后服务:薪资待遇： 1、底薪2000元+提成，综合薪资5000—7000元； 2、提供住宿； 3、缴纳社会保险； 4、年终奖。发展空间：员工——实习店长——店长——区域经理；员工——助理讲师——讲师。岗位要求： 1、年龄女25——40岁，男25——35岁，女士优先； 2、品貌端正，有较好的沟通能力、执行能力和团队精神，能吃苦耐劳，按时完成领导交给的任务。

H28:苏州市沧浪区竹辉保健食品商行 职位数：7 岗位数：26
1.前台:2名, 女性，高中以上，身高1.60M以上，形象好，气质佳。
2.总经理助理:1名, 男女不限，会开车，有相关工作经验者优先。
3.会计:1名, 男女不限，有会计上岗证，1年以上相关工作经验。
4.营销主管:1名, 男女不限，25-45岁之间，有工作经验者优先。
5.业务员:25-35岁，高中以上。
6.茶艺:1名, 女，25-35岁，气质佳，懂茶艺。
7.培训师:有相关工作经验。

H29:苏州市菲菲儿服饰有限公司 职位数：15 岗位数：157
1.淘宝客服:10名, 1.对淘宝基本操作熟悉,反应敏捷，会刷单者优先考虑； 2.沟通能力强，普通话标准，口齿清晰，对销售行业有积极的认知； 3.公司提供客户信息，不用外出找资料，不用出差； 4.性格开朗，乐观向上，抗压力强，有意愿挑战高薪者优先考虑，有淘宝客服经验者优先录取。薪资范围：3000-8000
2.淘宝推广:3名, 1. 熟悉淘宝营销工具(直通车/淘客/钻石展位)； 2. 了解淘宝和互联网的推广，并能有效提升店铺及产品的访问量； 3. 懂得制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析； 4. 能对网上店铺的IP、PV、销量、跳失率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析； 5. 精通淘宝直通车竞价排名规则，优化竞价关键字； 6.要求有一定的工作经验，有TOP店铺操作经验优先。薪资范围：3000-6000
3.淘宝运营:2名, 1、熟悉网店运营、推广，熟悉电子商务模式与流程； 2、2年以上互联网电子商务工作经验，淘宝商城运营经验或相关资源者优先考虑； 3、头脑灵活有独立意识，有较强的学习适应能力，善于沟通，有较强的销售意识和销售技巧； 4、良好的沟通能力，团队合作意识，具有激情及创新精神。薪资范围：3000-8000
4.生产跟单（外发跟单）:10名, 1.有一定管理跟单经验； 2.懂得服装工艺流程； 3.有团队精神，吃苦耐劳，沟通能力强； 4.懂得所有跟单表格制作。薪资范围：6000-10000
5.打版师:10名, 1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历； 2、3-5年以上独立制版经验； 3、熟练运用立裁； 4、熟悉常用的ET计算机服装设计、制图软件。薪资范围：8000-15000
6.设计师:15名, 1、 服装设计、平面设计等相关专业，大学专科及以上学历； 2、 两年以上相关工作经验，拥有较敏锐的市场洞察，能够很好的把握市场的流行趋势，有较强的当季货品整合能力； 3、熟悉服饰成本构成、工艺制作、运作流程和操作规范，对面辅料工艺及成份有一定的认识； 4、懂得运用coreldraw， Photoshop，illustrator等服装设计绘图软件； 5、能独立完成图稿设计制作、产品开发工作；有良好的审美眼光，对颜色组合搭配有较好的感觉。薪资范围：8000-20000
7.设计助理:30名, 1、 服装设计、平面设计等相关专业，大学专科及以上学历； 2、 一年以上相关工作经验，PS设计绘图，换色能力强者优先； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。 6、 富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。薪资范围：3000-4000
8.版房主管:1名, 1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历； 2、3-5年以上独立制版经验； 3、熟练运用立裁； 4、熟悉常用的ET计算机服装设计、制图软件； 5、具有相关技能培训资格者优先，有管理板房工作经验者优先。薪资范围：10000-20000
9.排版工:3名, 1.中专以上学历，平面设计、计算机等相关专业，熟练操作计算机； 2.3年以上服装行业排版工作经验； 3.了解相关操作流程，熟练使用相关排版或设计类软件； 4.熟悉服装工艺处理与制作，精通各体形要求的版型调整； 5.熟悉面料，辅料的特性，掌握不同的产品、面料对版型的要求,懂工艺的制作。薪资范围：4500-7000
10.样衣工:15名, 1、要求两年以上熟练车板。 2、看纸样独立裁剪、成件，（须考试合格录用）。薪资范围：5000-8000
11.营销经理:5名, 1、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。薪资范围：底薪10000加业绩提成
12.接单客服:30名, 1.从事多年同行经验； 2.普通话标准，谈吐优雅，举止大方，语言具备一定的亲和力； 3.具备较高的抗压能力，要有处理应急事件的能力。薪资范围：3000-7000
13.会计:2名, 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证； 2、有3年以上财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；薪资范围：4000-6000
14.人事经理:1名, 1、性别不限，年龄25——40周岁 2、学历：本科，条件优秀者可适当放宽学历要求专业：人力资源管理或劳动与社会保障相关专业，持有相关职业资格证书者优先。 3、协调、沟通、组织能力突出；身体健康，普通话标准。 4、2年以上人力资源管理经验，工作细致，责任心强。薪资范围：6000-10000
15.试衣模特:20名, 1、女性，形象气质佳，肤质好； 2、身材匀称，身高168cm-172cm之间； 3、对服装有浓厚的兴趣。薪资范围：底薪5000加提成

H30:苏州市一亩地健康食品有限公司 职位数：3 岗位数：50
1.销售员:30名, 中专及以上学历，工作经验不限，年龄20-28岁。工资待遇：无责任底薪（2600）+满勤奖（200）+交通补助（100）+通讯补助+季度奖金+年终奖金+旅游度假+五险一金。具体要求：具有很强的组织计划能力，执行能力及承受压力，善于处理复杂的人际关系，工作积极，性格阳光，要有超强的执行力，男女不限，有无经验均可。
2.团购专员:有团购经验，有特殊渠道开发能力者优先，一经录用待遇优厚，高额奖金，高额提成。
3.招商经理:有多年招商经验，新产品推广经验，交际能力强，薪资面议。

H31:苏州柏富睿信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.市场总监:月薪：4000（另提成+奖金）。岗位职责: 1、针对苏州各地区业务进行数据分析并总结市场规律，根据数据分析的结果随时总结出调整方向，并提出有效的解决方案； 2、设立各商家的优惠方案，并总结和整理经验，形成商户方向挖掘，套餐内容等规律。岗位要求: 1、有两年以上互联网运营或者消费品行业经验，电子商务经验优先； 2、有极强的市场敏锐度，对于消费心理或数据有较强的敏锐和把控力； 3、擅长从数据或各种现象中找到规律并总结，有较好的沟通与表达能力； 4、热爱互联网行业，对互联网行业长期保持关注，熟悉行业变化。
2.市场专员:月薪：2500（另提成+奖金）。岗位职责 1、负责乐惠邦和各商户之间的的合作业务； 2、根据商户需求，制定个性化的优惠活动方案，与商家谈判并达成合作； 3、主动寻找并拜访商户，并完成业务指标。岗位要求 1、具有销售经验，并有互联网、电子商务及广告销售经验者优先； 2、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围； 3、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重； 4、热爱销售，善于挑战，积极乐观，并有良好的抗压能力和沟通能力。

H32:苏州盘龙电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售经理:（底薪+提成）职位描述：1、建立高效营销队伍 2、负责电子商务工作，完成上级下达的各项任务 3、做好拜访客户的工作,保持和客户的紧密联系职位要求：1、有相关销售工作经验者优先； 2、良好的口头表达能力和沟通技巧； 3、思维敏捷,领悟能力强 4、有很强的亲和力和洞察力，可以独立拓展市场. 5、具有较强的事业心 6、有驾照并能独自出差者优先
2.销售:（底薪+提成）职位描述：1、配合经理建立高效营销队伍 2、负责电子商务工作，完成上级下达的各项任务 3、做好拜访客户的工作和电话联络的工作； 4、会驾驶,能独自出差 职位要求：1、有相关工作经验优先； 2、良好的口头表达能力和沟通技巧； 3、思维敏捷,领悟能力强 4、有很强的亲和力，思维及洞察力强，能随机应变谈判.
3.行政文员:(工资面议) 职位描述：1、公司日常行政工作 2、负责领导交给的各项工作 3、负责各部门之间的协调工作职位要求：1、有相关工作经验优先； 2、良好的口头表达能力和沟通技巧,熟悉一定的办公软件； 3、思维敏捷,领悟能力强 4、有很强的亲和力，形象良好

H33:苏州丽舒雅健康科技有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.推广专员:3名, 教育背景: ◆ 市场营销专业或相关专业大专以上学历。受过网络推广等方面的培训。知识技能:1、具备网络推广整体策略、计划、预算等制定及执行能力；2、具备自媒体运营能力，精通SEO优化等；3、有较强的活动策划能力和数据分析能力；4、具备一定的线上推广资源。
2.商超代表:2名, 教育背景: ◆从事商超业务或相关中专以上学历。经验: ◆ 1年以上业务经验；任职要求：: 1、有商超卖场经验; 2、熟悉卖场商超流程;
3.美工:3名, 教育背景: ◆ 平面设计或相关专业大专以上，或受过相关专业培训； 知识技能: 1、有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先； 2、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 3、熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件； 4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 5、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
4.电商运营:3名, 教育背景: ◆ 电子商务或相关专业中专以上教育。知识技能: 1、具备把控电子商务网站整体策划能力； 2、具备完成网站推广活动及网站运营方案的策划能力； 3、对于电子商务用户体验有较好的理解； 4、有一定的文字表达能力、沟通能力，文案撰写能力；

H34:苏州梯博电气有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.业务员（销售代表）:2名, 1、本外地不限，年龄23-35岁； 2、普通话流利，品行端正，善于表达，有亲和力，头脑灵活，做事责任心强，有良好的自律能力，具有团队合作精神； 3、具有良好的应变能力及沟通协调能力，具有基本的礼仪接待知识，对工作认真负责，会基本的计算机应用软件； 4、工控自动化专业、有相关工作经验的优先考虑；
2.仓管:1名, 1、20岁以上，中专及以上学历； 2、熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识； 3、会看图纸（CAD），会使用简单的测量工具。 4、做事灵活快速，有耐心，能吃苦耐劳； 5、具有较强的团队精神，能够与同事和睦相处，互相协助配合； 6、能够长期稳定的做好工作，能够长期合作；
3.采购助理:1、采购相关文档管理 2、订单处理 3、与供应商沟通协调等工作 4、负责公司采购合同及其他采购文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 5、负责各类采购指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对采购动态情况的质询。 6、完成领导交代的其他工作

H35:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：8 岗位数：23
1.模具钳工:3名, 3年以上精密塑胶模具制作经验，能熟练操作各种加工机器，对精密塑胶模具有一定的制作维修经验。
2.品质工程师:1.具有模具和注塑工艺知识和实际品质管理经验； 2.可熟练掌握千分尺，游标卡尺，高度规，等测量工具； 3.相关品质问题及异常的追踪处理、分析、改善及报告制作，相关客诉的沟通处理，人员培训和文件制定，跨部门沟通； 3.从事塑胶制造，品质控制2年以上工作经验
3.模具课长:1名, 1、全面控制协调模具课人员的管理及各项生产运作；2、负责人员培训、储备及机台的保养；3、负责模具加工流程优化和成本管控；4、负责模具课KPI数据目标的制定和完成计划实施；5、负责每周报表的制作和呈报；6、负责本工作区域7S的管控。7、熟练使用UG、CAD及办公软件；8、具有很强的沟通能力及组织能力，文件报表制作能力；9、具有一定的质量管理和流程改善能力10、有责任心和积极向上的精神。11、5年以上模具现场管理经验
4.工程课长:1名, 男, 大专, 1、处理部门日常事物；2、管理协调工程部门人员各项工作；3、负责部门人员教育训练；4、模具成本分析；5、协调新品开发测量等工作。6熟悉ISO9000和ISO14000，熟练使用CAD、office软件，会使用UG更佳，对模具结构了解，英语或日语能正常交流。6、8年以上注塑工厂经验；7、有模具制作或设计5年以上经验，3年以上管理经验，团队工作精神，有责任心。
5.成型技术员:1名, 有塑胶成型厂同类职位工作经验2年以上，18-35岁，视力矫正1.0以上，对塑胶成型机结构了解，可对品质异常进行机台调整改善，对成型周边设备可以熟练使用并保养。
6.成型副课长:1名, 高中(职高), 1、机械制造、机电一体化专业，至少两年以上注塑成型管理工作经验； 2、熟悉工作流程，有较强的动手能力，能处理机器的常见问题； 3、熟悉机械原理及结构；熟悉各种安全规范；了解质量管理体系及管理方法； 4、工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力；很好的学习及分析能力。
7.模具设计:4名, 大专, 男性，年龄22-35，3年以上精密塑胶模具制作经验，熟练使用UG和CAD进行模具设计，熟练各种精密机构模具设计的结构，了解各种钢材性能及塑料物性
8.成型打料员:2名, 男, 有塑胶厂工作经验的优先，吃苦耐劳，能服从上级领导安排，做事细心有上进心，视力佳1.0以上，能识别简单塑胶原料，懂塑胶材料物性，熟悉打料房工作流程。

H36:苏州多邦环保科技有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.销售代表（苏州、昆山、常熟）:5名, 职责：负责沁园系列产品二级乡镇渠道市场的开拓、推广。沁园系列产品的直销、小区推广。要求： 1、熟悉乡镇渠道家电、小家电、太阳能、热水器、空调等销售者优先 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强的管理、组织及实施能力。
2.商场部主管:1名, 职责：负责公司所辖区域所有商场的管理工作，包含导购员的日常管理、商场促销等。（商场主要是国美、苏宁、五星等）。要求： 1、中专以上学历； 2、一年以上工作经验； 3、有较强的组织和管理能力，有团队精神、协作意识和亲和力。
3.售后维修人员（苏州、昆山、常熟）:4名, 职责：负责沁园系列产品的维修、售后服务工作；要求：1、有水电安装经验；2、有饮水机及净水设备维修、安装经验优先考虑。
4.商场导购员:8名, 职责：负责沁园系列产品在商场和终端的销售。要求：1、良好的沟通能力；2、有家电销售经验。
5.售后文员:1名, 职责：售后电话接听及回访 要求：电脑操作熟练，能承受工作压力，协助领导工作，条件优秀应届毕业生也可。
6.出纳内勤:1名, 职责：现金银行日记账登记，销售统计核对，商场往来核对等要求：做事仔细认真，有较强的责任心，电脑操作熟练，能承受工作压力，协助领导工作，条件优秀应届毕业生也可；限女性。

H37:苏州华昌太平洋塑料有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.注塑调机技术员（塑胶模具）:1名, 任职要求：1、从事汽车零部件注塑技术5年以上工作经验。 2、精通注塑工艺调试和产品产线生产加工流程。 3、熟悉工程塑料特性，对注塑成型机结构了解，可对品质异常进行机台调整改善。4、较强的沟通协调能力及工作责任感。
2.品质助理（韩语）:1名, 任职要求：1、大专以上学历，韩语精通，能进行口头、书面翻译。2、工作认真，责任心强。
3.出纳:1名, 1、中专以上学历，财务会计类专业。2、一年以上相关工作经验者，优秀应届毕业生亦可。3、工作认真，责任心强。

H38:苏州仁康生物科技有限公司 职位数：13 岗位数：86
1.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强 。
2.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
3.行政助理:大专以上。
4.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
5.文员:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力。
6.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
7.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
8.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
9.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
10.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
11.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
12.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
13.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

H40:苏州飞腾电器有限公司 职位数：6 岗位数：9
1.制程工程师:1名, 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 机械或电气电子相关专业； 3. 熟悉制造工艺，动手能力强； 4. 有开关或低压电器相关经验者优先考虑； 5.年龄限22-35周岁。负责事项： 1. 产线设计相关不良分析改善； 2. SOP编制； 3. 生产工艺改善。
2.售后工程师:2名, 岗位要求： 1. 大专以上学历，男性； 2. 机械或电气电子相关专业，熟练操作电脑办公软件； 3. 有开关或低压电器相关经验者优先考虑； 4. 头脑灵活，反应敏捷，口齿清晰，可长期出差，吃苦耐劳； 5. 年龄限18-35周岁； 6. 有电工证优先考虑。负责事项： 1. 客户端不良品维修。 2. 不良品反馈，整理，改善。 3. 不良品反馈报告撰写。
3.电工:2名, 岗位要求： 1. 大专以上学历，男性； 2. 电气电子相关专业，熟练操作电脑办公软件； 3. 熟悉电气原理； 4. 熟悉工厂配电及成套结构； 5. 年龄限18-35周岁； 6. 有电工证优先考虑。
4.品质工程师:2名, 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.机械/电子或电气相关专业； 3.熟悉品质管理，报告能力强。有制作PPAP经验； 4.年龄限22-35周岁。
5.武汉常驻售后人员:1名, 岗位要求： 1. 中专以上学历； 2. 机械或电气电子相关专业，熟练操作电脑办公软件； 3. 能够适应武汉地区售后常驻； 4. 头脑灵活，反应敏捷，口齿清晰,分析能力强； 5. 年龄限18-35周岁； 6. 有电工证优先考虑，有开关或低压电器相关经验者优先考虑。负责事项： 1. 长期客户驻点，不良品维修。 2. 客户端不良品反馈，整理，改善。 3. 不良品反馈报告撰写。 4. 不良重工，全检等。
6.电子工程师:1名, 岗位要求： 1. 大专或以上学历； 2. 两年以上工作经验； 3. 电子信息相关专业，会Protel 99 se、Altium Designer等PCB设计软件，熟悉模拟电路、数字电路，了解单片机编程，熟练操作电脑办公软件； 4. 有开关或低压电器相关经验者优先。负责事项： 1. 新产品开发； 2. 设计变更实施； 3. 图纸变更； 4. 产线设计相关不良改善； 5. 设计经验累积。

H41:苏州宏业软件有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.销售专员:4名, 1.社会人士（已毕业） 2.销售意识强 3.做人诚信 4.有较强的沟通能力薪资：3000+绩效+奖金+福利+高提成
2.人事专员:2名, 1.人力资源毕业 2.一年人事工作经验薪资：3000元+绩效+福利
3.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。
4.客服专员:10名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。

H42:苏州乐朗生物科技有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.销售代表:10名, 男女各5名; 要求：医院院校毕业者优先，只要你有梦想，只要你积极上进，只要你勤奋善学。薪资待遇：底薪+补贴+提成+奖金 ，综合工资10万以上，并有巨大的晋升空间和优越的福利待遇。晋升方向：销售经理、大区经理
2.销售经理:5名, 男女不限; 要求：医院院校毕业者优先，有一定的销售、管理经验。能吃苦耐劳，积极上进，敢于挑战自我。薪资待遇：底薪+补贴+提成+奖金 ，综合工资;15万以上，并有巨大的晋升空间和优越的福利待遇。晋升方向：大区经理、区域总监
3.助理:1名, 限女性;要求：能熟练运用各种办公软件，积极上进，勤奋善学即可; 薪资待遇：底薪+补贴+奖金;

H43:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.健身顾问（健身会员卡销售）:（若干名） 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
2.前台接待:（4名） 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生员、教练员:（若干名） 1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪2500元+提成
4.教练员:（若干名） 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成
5.器械维修:1名, 1、男，中专（含）以上学历，年龄25~50岁； 2、有电工证，一年以上机电维修、钳工等相关工作经验； 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作； 4、协保人员，有健身行业维修经验的优先考虑；底薪2300元 - 2700元+提成

H44:南京乳之宝生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
6.客服人员:2名, 女, 大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。

H45:威实（天津）食品开发有限公司苏州办事处 职位数：3 岗位数：22
1.储备干部（业务方向）:2名,
2.业务专员:4名：要求： 1. 性别：不限。 2. 年龄：30岁以下。 3. 学历：大专（含）以上，有食品专业或相关销售工作经验优先。 4. 适应出差一般出差，时间在3---5天左右。 5、热爱销售，性格开朗，善于表达和沟通，普通话标准，具有亲和力，富有开拓精神和良好的团队合作意识及客户服务意识，有很强的学习能力。岗位职责： 1、负责公司产品在区域内的销售及推广。 2、根据区域销售计划，完成预计销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围及业绩目标。 4、区域范围：上海、江苏、浙江地区具体区域根据个人情况划分。
3.司机:1名：要求： 1、性别：男性。 2、年龄：30岁以下，1年以上驾龄。 3、C1以上驾照。 4、适应出差。岗位职责 ： 1、负责公司商务车辆保管、维护。 2、根据领导出差行程，安排行车路线。 3、平时负责公司货物的提取、发送。

H46:苏州市开元新型建筑材料有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售专员:10名, 任职要求： 1、五官端正，稳重。 2、吃苦耐劳，要有良好的沟通能力，表达力强，并喜欢与别人打交道； 3、服从领导的工作安排，切实执行公司规章制度； 4、能独立完成公司的各项公司计划和任务； 5、热爱建筑行业销售工作，相信自己通过努力工作以后可以达成自己的目标。 6、1-5年销售工作经验。 7.薪资；双薪+奖金+提成（年薪10万）
2.销售专员（铝合金电缆）:任职要求： 1、五官端正，稳重。 2、吃苦耐劳，要有良好的沟通能力，表达力强，并喜欢与别人打交道； 3、服从领导的工作安排，切实执行公司规章制度； 4、能独立完成公司的各项公司计划和任务； 5、热爱建筑行业销售工作，相信自己通过努力工作以后可以达成自己的目标。 6、1-5年销售工作经验。 7.薪资；双薪+奖金+提成（年薪10万）

H48:常州维卡塑业有限公司 职位数：6 岗位数：51
1.PIE 经理:岗位职责： 1、负责现场改善，促进生产效率提升； 2、标准工时的核定；任职资格： 1、精通模具制作及注塑成型工艺等知识； 2、良好的沟通协作与组织能力；
2.设备主管:岗位职责： 1、负责设备三级保养计划的制定与监督执行； 2、负责设备维修方案的制定与执行，降低维修成本；任职资格： 1、精通注塑、模具行业设备维修，熟悉TPM管理；
3.注塑工艺员（综合工资5500-6500元/月）:岗位职责： 1、负责注塑工艺调试及区域内生产安排；任职资格： 1、熟悉工程塑料特性； 2、精通注塑工艺调试；
4.模具设计工程师:1名,
5.模具钳工:
6.电火花/线切割:各1名

H49:苏州珈玛自动化科技有限公司 职位数：14 岗位数：59
1.销售工程师:5名, 男, 大专以上学历，市场营销或机械类相关专业；有良好人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，具有一定的判断与决策能力；具备相关的市场营销知识、机械类知识等，对市场有一定的分析洞察力。
2.体系工程师:1名, 大专, 1、大专以上学历，一年以上相关工作经验； 2、有内审员证书，熟悉ISO9001&TS16949管理体系的运作； 3、熟悉管理体系的运作和应对第三方以及客户审核的经验； 4、能主导内部体系审核； 5、兼代文控工作
3.机械人设计工程师:5名, 大专, 1、大专及以上学历，相关机械专业； 2、熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，二年以上相关工作经验； 3、需从事有水平多关节机械人设计或六轴多关节机械人设计开发一年以上。 4、有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
4.应用技术员:1、负责厂内机床的试加工及客户端产品试机打样； 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系统，具有1年以上操作经验； 3、能够看懂图纸且会手动编程，了解电脑编程软件。
5.电气开发工程师:2名, 男, 1、机电一体化、电气自动化等相关专业； 2、大专及以上学历，相应工作经验2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系统调式和PIC应用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等电气设计软件；
6.组装员:中专学历、机械类相关专业，看懂机械图纸，有相关机械行业工作经验优先。
7.CNC操作员:2名, 男, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统 2、有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序
8.磨床操作工:1名, 男, 1、高中以上学历，年龄25-40岁 2、熟练操作过龙门磨床，对数控机床床身铸件研磨有3年以上工作经验
9.机械设计:5名, 高职, 大专及以上学历，相关机械专业，熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，一年以上相关工作经验；有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
10.喷漆工:2名, 男, 1、初中以上学历，年龄在25-45岁 2、能够吃苦耐劳服从安排，有从事过机械产品打磨、补漆、喷漆等流程工作经验2年
11.焊工:3名, 男, 1、初中以上学历、年龄25-45岁 2、能熟练使用普通焊机，气保焊工，会看图纸，持焊工证优先
12.品管:8名, 机械类专业，26岁以下；有一年以上相关工作经验，会使用游标卡尺、看懂机械图纸；服从工作安排，认真负责，吃苦耐劳。
13.电气工程师:3名, 男, 1、大专及以上学历 2、机电一体化及电气自动化等相关专业 3、一年以上相关工作经验 4、熟悉强弱电电气电路设计与安装
14.品质工程师:2名, 男, 大专及以上学历，机电或相关类专业，两年以上品质工作经验；熟练使用QC七大手法，有客诉处理经验；熟悉ISO9001体系的运作程序，有体系内审经验；性格开朗，有良好的沟通、协调能力，工作责任心强；

H51:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：6 岗位数：16
1.客服文员:1名, 主要负责门店的日常订单接听和处理，日常报表的制作。女，18-30岁，熟练office办公软件，声音甜美，有耐心，能承受一定的工作压力！上五休二（不固定周六周日休息），上班时间8:00-17:00或者9:00-18:00。
2.业务员:主要负责门店的维护和开发，商超和流通渠道的管理！要求有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力，踏实勤奋，勇于挑战，能适应出差！工作地点：江苏，浙江，上海！
3.采购专员:1名, 大专, 25-30岁，大专以上学历，1年以上农副产品相关采购经验，有较强的沟通谈判能力！
4.生产储干:2名, 男，21-26岁，大专以上学历；有食品相关工作经验或食品专业应届毕业生。
5.原料检验员:1名, 男, 20-35，大专及以上学历；沟通能力强，有责任心；有1年以上工作经验。
6.企划专员:1名, 24-30岁，市场营销等专业大专以上学历，熟悉市场调研，营销策划，企业文化建设，宣传等方面的知识，2年以上企业规划发展或市场营销岗位工作经验，熟悉常用计算机操作软件，身体健康状况良好，持有健康证。

H52:深圳市泰和安科技有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.设计（内勤）专员:（一）岗位职责： 1、搜集江苏省内与消防相关协会（消防协会、建筑电气学会、技术情报网等机构）主办的会议信息，参加相关活动； 2、搜集整理消防电气设计师相关信息，推进项目设计上图工作，深（优）化项目设计方案； 3、根据图纸和清单进行系统设备配置，并能进行优化，协助完成项目报价工作； 4、完成相关人员周报的汇总和周例会的会议纪要工作； 5、负责行业内相关人员、工程项目及市场状况等信息的收集和整理，进行市场分析，提出合理化建议和工作改进方案； 6、完成领导安排的其他事务。（二）任职要求： 1、23-30岁左右，大专以上学历，女性； 2、身体健康，品学兼优，责任心强，为人正直坦诚，顾全大局； 3、性格开朗、谦虚谨慎、勤奋踏实、任劳任怨、学习和执行力强，能够独立开展工作； 4、工作主动，耐心细致，有责任心，积极进取，有较好的沟通和协调能力，具有良好的团队合作精神，适应出差； 5、有一定的电脑使用基础，熟练应用0ffice办公软件、Autocad绘图软件。 6、有从业经验者优先； 职业发展：企业员工——部门主管（办事处主任）——部门经理（办事处经理）
2.区域商务助理:2名, （一）岗位职责： 1、负责协助中心经理推进江苏省内相关单位和部门（消防协会、建筑电气学会、技术情报网、消防检测机构、培训机构、造价信息、相关产品单位）建立友好业务往来关系，推进“新国标、新规范宣贯会”和“新产品推介会”的开展工作，不断提高品牌知名度和企业的影响力； 2、负责江苏省各机构的商务接口，并对江苏省各机构的销售业绩完成情况进行统计分析，与机构共同完成短期、中期、长期发展规划和销售工作改进方案，关注执行情况，不断优化和完善方案，推进江苏省销售业绩的增长，提升业务指导中心的管理水平； 3、协助中心经理完成大客户、大项目的品牌入围工作，并监督设计上图和入围项目合同的跟踪情况，并做出分析报告，同时完成寻找潜在客户，开拓当地市场工作，不断扩大产品市场占有率； 4、协助完成合同执行过程中的营销风险控制工作，协助指导机构快速、良性发展； 5、负责行业内相关人员、工程项目及市场状况等信息的收集和整理，建立并完善相关信息库，定期（每月）提交分析报告，提出合理化建议和工作改进方案； 6、完成领导安排的其他事务。（二）任职要求： 1、与设计专员岗位要求相同； 2、男女不限； 3、熟悉市场调研方法及分析工具，有敏锐的市场眼光，乐于接受工作挑战； 4、在当地有良好的社会关系、具有消防行业工作经验者或从业经验者优先； 职业发展：企业员工——部门主管（办事处主任）——部门经理（办事处经理）
3.业务经理:5名, （一）岗位职责： 1、负责苏州地区相关单位和部门（消防协会、建筑电气学会、技术情报网、消防检测机构、培训机构、造价信息、相关产品单位）建立友好业务往来关系，推进“新国标、新规范宣贯会”和“新产品推介会”的开展工作，不断提高品牌知名度和企业的影响力； 2、完成苏州地区大客户、大项目的品牌入围工作，并跟踪落实设计上图和入围项目进展情况，确定并跟踪潜在客户，积极有效的开拓当地市场工作，不断扩大产品市场占有率； 3、负责对客户的报价、销售订单和合同的签订及跟踪处理，并对销售业绩完成情况进行统计分析，制定短期、中期、长期业务发展规划和销售工作改进方案，并在执行过程中，不断优化和完善相关方案，推进苏州地区销售业绩的增长； 4、负责销售订单的对帐、收款及逾期账款的催收工作，完成合同执行过程中的营销风险控制，使业务开展工作高效、良性发展； 5、负责行业内相关人员、工程项目及市场状况等信息的收集和整理，建立并完善相关信息库，定期（每月）提交分析报告，提出合理化建议和工作改进方案； 6、完成领导安排的其他事务。 (二) 任职要求： 1、与设计专员岗位要求相同； 2、男女不限； 3、熟悉市场调研方法及分析工具，有敏锐的市场眼光，乐于接受工作挑战； 4、在当地有良好的社会关系、具有消防行业工作经验者或从业经验者优先。职业发展：企业员工——部门主管（办事处主任）——部门经理（办事处经理）
4.销售工程师:5名, （一）岗位职责： 1、制作工程项目的系统配置方案，完成招标（重点）项目的技术标书工作； 2、与现场施工人员做好技术交流，指导消防报警系统的布线及设备安装，对项目产品进行调试，并配合消防检测和验收； 3、 解决产品运行过程中出现的各种故障，做好记录，对产品的更新和改进提出合理化建议； 4、跟踪重点项目及新产品的应用状况，定期对系统运行状况进行回访，做好顾客满意度调查（施工方、用户）工作； 5、收集责任区内工程公司有关信息，协助业务人员扩大市场销售； 6、完成上级领导交代的临时性工作。（二）任职要求： 1、与设计专员岗位要求相同； 2、男性； 3、全日制大专以上学历，电子、自动化、机械类相关专业； 4、专业基础扎实，熟练应用Autocad绘图软件； 5、如有兴趣，后续可往销售转岗。职业发展：企业员工——部门主管（办事处主任）——部门经理（办事处经理）—分销商企业家

H53:苏州毅恒中央空调有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.中央空调销售工程师:10名, 大专及以上学历，性格开朗大方，综合沟通能力佳，要有较强的市场开拓能力，要有强烈的责任心与事业心，要有独立的思考能力与客户谈判能力，有一年销售经验以上及中央空调销售经验者优先录用。
2.工程助理:2名, 大专及以上学历，熟悉掌握CAD及办公软件，有暖通设计经验者优先录用。

H54:江苏锦金祥精密模塑有限公司 职位数：6 岗位数：43
1.慢丝师傅:2名;3年以上塑胶模工作经历，熟练操作沙迪克、庆鸿机床，会统赢、UTY软件编程优先。
2.钳工技工:2名，半技工3名;男，20岁以上，有2年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，懂IMD模具优先。
3.铣床:技工2名，半技工3名;男，有塑胶模具公司3年以上工作经验，能按图独立加工。
4.放电（火花机）技工:2名, 2年以上塑胶模具放电经验;
5.调机师:1名, 有5年以上经验，会双色机优先。
6.CNC编程:能熟练运用UG拆电极，写入路，有精密塑胶模具编程三年以后工作经验。

H57:江苏星联空调技术有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.多联机(水机)维修技师:5名, 岗位描述：多联机（水机）维保、维修；入职条件：专业要求：制冷、暖通等专业；学历要求：不限；工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机（水机）；有中级制冷工证书；优先考虑：有驾照者优先；其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差；
2.空调维修学徒工:（若干）入职条件：专业学历不限;吃苦耐劳，谦虚好学，有上进心;有电工证、焊工证等相关证书者优先;
3.商务部销售(客服)专员:5名, 入职条件：大专以上学历；销售（客服）1年以上工作经验；有空调行业销售和服务经验优先；工作内容：商务事宜处理；客户关系维护；客户支持；

H58:苏州市麦迪可医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.医院代表:3名, 1、能独立进行产品的推广销售，完成销售指标； 2、能独立拜访客户，向客户推广产品； 3、开发潜在的医院渠道客户 ，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场动态，及时向上级主管反映并能够提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、有驾照者优先，学历不限； 7 、有1年以上销售工作经验。工作时间：一个星期工作5天。 从上午8点到下午17:00，中午有1：30小时休息时间。
2.医院客服:1名, 1、沟通能力强，能够独立自主的完成公司安排的工作事宜，并独立解决与客户之间的矛盾及相关问题； 2、有2年以上销售工作经验； 3、有驾照者优先，学历不限。工作时间：一个星期工作5天。 从上午8点到下午17:00，中午有1：30小时休息时间。

H59:苏州水沐青汀文化艺术有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.市场营销（专职）:4名, 女性身高1.6米以上，男性身高1.72米以上，气质佳，有亲和力，大专以上文化程度，年龄22-35岁，有销售经验优先，艺术系毕业优先，优秀的应届生也可考虑。
2.市场营销:1名, 要求不限，待遇面议。

H60:苏州华达彩印包装有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.大货车司机:2名, 初中以上文化、B2驾照、从业资格证、文明驾驶、实际驾龄5年以上、不吸烟者优先；能吃苦耐劳、工作积极主动、责任心强，有担当、有道德和个人素养、服从和遵守公司的规章制度及送货要求；装、卸货按单清点数量、送货遇到问题及时电话反馈给部门主管或业务员；
2.人事总务:1名, 高中以上文化、C1驾照、男女不限、有三年以上工作经验、不吸烟者优先；直接下属—饭堂阿姨2名、保安2名、机修电工1名；直接上属—总经理助理；工作积极主动、责任心强，有担当、沟通能力及抗压能力强、对新入职人员进行厂纪厂规的教育训练、保安每周进行至少1次工作交流及教育训练；制度监督执行及修订、各类公告的打印及公布、考勤统计汇总公布、绩效汇总、奖惩汇总、人员招聘、人员入职及离职的办理、社保购买、工伤事故处理、保险理赔；机器备件及办公用品购买：按采购申请单询价（至少三家以上）、经总经理签字审核后，及时购买所需用品（每周二及周六为购置物品时间）；厂内日常工作的点检：消防器材、厂区内门窗、水电、各部门的5S；未按时到岗、未在指定区域抽烟、提前用餐；
3.财务助理:1名, 中专以上文化、C1驾照、有三年以上工作经验、限女性；直接主管—财务主管、总经理助理；工作积极主动、责任心强，有担当；熟悉财务业务：抄税、报税、开发票、领发票、网银操作；考勤结算、绩效结算、工资核算；废品回收时清点及过磅、生产日报的统计汇总、其他报表汇总、财务主管及总经理助理交待其他事项；

H61:苏州恒锦服饰有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.贸易员:有服装外贸工作经验，英语口语流利，极有开拓精神，能吃苦耐劳，能开发 有质量的客户。工作经验3年以上。
2.业务助理:岗位职责：协助处理从打样到出货的整个订单管理流程；日常业务联系和管理维护；参与大货出运前的质量检查；参与其他相关的部门工作；任职要求：良好的沟通协调能力，具团队协作精神；能承受工作压力，工作积极主动，充满自信；熟练运用办公室软件，英语说写能力强；欢迎应届毕业生，有服装贸易工作经验者优先考虑；日语、英语方面的人才。

H62:江苏力乐汽车部件股份有限公司 职位数：7 岗位数：19
1.技术部副部长:1名, 1、大专以上学历（机械制造和自动化专业毕业）； 2、要具备5年以上机械制造行业的技术管理经验； 3、业务功底扎实，熟悉并精通CAD、三维制图和模具制造等技术； 4、有较强的组织、协调、沟通能力，发挥团队精神，带好一班人； 5、熟悉TS16949质量体系的标准和运行。
2.模具工:5名, 任职要求： 1、有模具制作经验5年以上； 2、了解模具的相关制作程序； 3、熟悉五金冲压模的制作、维修、调试、保养等一系列工作程序； 4.、模具制作专业且有多年经验者优先考虑。
3.线切割熟练工:3名, 1、读懂图纸明确加工任务，按图纸加工零件； 2、熟悉操作中走丝机床和编制线切割程式； 3、做好加工前后的检查工作，发现图纸或工件问题及时向上级反映； 4、参与对中走丝线切割加工质量问题的分析解决； 5、按机床保养要求定期保养机床
4.储备干部:5名, 1、20岁以上，大专以上学历，机电，数控，电子等机械类专业优先； 2、有较强的沟通能力及团队协作管理能力； 3、前期在车间实习2-3个月，考核通过和可根据自己的特长优势选择合适的发展方向，例如技术、研发部门。 4、接收2014届或2015届应届毕业生。
5.SQE:2名, 任职资格： 1、男女不限，大专及以上学历，具有汽车行业相关质量管理工作3-5年以上 2、熟悉ISO9000质量管理知识；熟悉质量管理方法及工具；熟悉供应商考评方法及流程； 3、原则性强，思维敏捷，沟通外向性，处理稳重，能承受较大压力，为人正直。 岗位职责： 1、负责协调、指导安排SQE工作，处理好本单位各项事务； 2、负责协助SQE对重要供应商品质管理、评审、稽核、辅导保证原材料品质； 3、负责组织实施对供应商的培训，对供应商能力评审和考评，并推动供应商的自我完善； 4、对SQE的总体事务进行规划，制定SQE内部工作计划、目标，并督导达成； 5、协助SQE对制程品质异常处理； 6、参与重大客诉品质异常处理； 7、供应商品质管理的相关文件制定；
6.模具设计工程师:2名, 有相关模具设计工作经验，能独立完成设计任务和要求。
7.质保部副部长:1名, 机械或汽车专业，有5年以上的实际质量检验工作经验。熟悉ISO9000或TS16949质量体系的标准和运行，有过质量改进方面的经历，良好的沟通能力及原则性。

H64:浙江凯迪汽车部件工业有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.国内业务员:大专及以上; 1、市场营销类相关专业； 　 2、1年以上相关操作经验，有汽车行业工作经历者优先考虑； 3、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
2.国内营销总监:1名, 大专及以上 1、28-40岁，大专及以上学历，市场营销专业，有8年以上营销总监管理工作经验； 　 2、有较强的部门规划能力，精于年度销售目标的规划管理，善于目标管理与团队激励； 3、有成熟的渠道开发与管理经验，能导入有效的渠道管理模式； 4、具有强劲的市场开拓能力，对市场区域管理，业务接单规划，客户开发评估具有系统的管理方案； 5、有国外参展策划的成熟经验，对亚洲及欧美市场熟悉，有多年的国外参展工作经验。 5、能熟练使用英语进行业务洽谈； 6、有同行业产品营销经验者优先。
3.运营经理:1名, 男;大专及以上; 1、五年以上部门经理工作经验，至少2年项目经理工作经验； 2、熟悉ISO/TS16949质量管理体系 3、熟悉成本的控制和分析； 4、熟悉机床设备的管理及运作； 5、对行政管理、绩效管理及生产管理都有一定的经验及模式； 6、工作原则性强，有一定的领导能力；
4.制造部经理:1名, 男;大专及以上 1、28-40岁，大专学历，从事机械或管理类专业的; 2、有五年以上同职位工作经验； 3、具有较强的订单计划统筹能力，对订单变更管理，提升订单达成率有丰富的工作经验； 4、熟悉物料运作管理，数据观念强，对进销存管理精熟，能合理安排生产任务，及时完成订单清尾工作； 5、熟悉IE七大手法，精于产能计算； 6、熟悉JIT精益生产管理模式，具有现场规划能力； 7、有部门绩效管理工作经验，善于营造部门工作文化氛围，组织领导能力强； 8、熟悉ERP系统工作原理，对K3系统熟悉； 9、熟悉ISO9000/TS16949管理体系； 10、沟通亲和能力强，有魄力，执行能力强。
5.外贸业务员:3名, 大专及以上; 1、国际贸易、商务英语相关专业； 　 2、1年以上贸易业务操作经验，有汽车行业工作经历者优先考虑； 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识； 4、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

H65:苏州鸿鹏货运有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.业务员:若干名，男女不限，底薪1800元+业务提成，月薪5000-10000元; 岗位职责：1、以开发市场业务为主要工作目标，积极有效地收集客户资源信息。 2、根据公司的市场定位和业务方向，能够非常清晰地掌握和锁定客户群体。 3、了解不同的客户类型，制定相应的销售方案，有效地开展销售工作。 4、向客户介绍公司的基本情况，进行业务宣传，提高公司的知名度。
2.客服专员:1名, 试用期2800元，加班另计，表现优异者，根据具体表现酌情调整工资。要求：1、细心、有责任心，稳定; 2、有较好的团队意识和客户服务意识; 3、完成公司部门主管分配的相应工作，并积极主动的跟进工作;

H66:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：43
1.置业顾问:40名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业。 高保障薪资前5个足月4000元/月（无责任）+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金 工作地点：苏州高新区、园区，就近区域工作安排
2.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；

H67:苏州市凯润精密五金有限公司 职位数：14 岗位数：29
1.销售工程师:5名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥；1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
2.业务助理:1名, 女, 23-30;大专以上;工作地点:相城区黄桥 1、一年以上工作经验。 2、有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先。 3、诚信、正值、能吃苦耐劳，工作细心，条理清晰，积极主动，有团队合作精神。 4、英语要求：能读懂英文邮件。
3.销售主管:1名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥 1.两年以上相关工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； ? 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.具有良好的团队管理能力和沟通能力； 4.具有一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识及抗压能力。
4.采购员:1名, 25-35；大专以上；两年以上工作经验；工作地点:盐城 、东台 1、懂机加工及五金件加工的常用设备型号、费用及加工工艺，标准工价。 2、有供应商资源及开发供应商，抗压、积极进取、认真负责者优先。 3、办公软件及ERP熟练操作，能看懂机械图纸。
5.副总经理:1名, 男, 30-40;本科以上;三年以上经验;工作地点:盐城东台 1.建立和健全公司各项制度和管理体系，完善公司运营管理，使各项工作有章可循，有据可依； 2.根据生产计划，掌握生产进度，组织落实,监督,调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量等指标、提高生产能力和效率； 3.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养； 4.定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时监督做好纠正和预防措施工作，适时向总经理汇报； 5.领导、制定、监督各类生产用料的过程,严格进行生产成本控制； 6.做好经营相关数据分析，提出有效建议，不断推进公司的持续改善进程; 7.传达公司领导指示，完成总经理交办的工作。 8.熟悉企业全面运作情况，具有良好的分析和判断能力，具备良好的组织协调和解决复杂问题的能力； 9.正直自信，思维缜密，处事严谨，具有较强的统筹协调能力和抗压能力。
6.品质经理:1名, 男, 28-35;工作地点:盐城、东台 1:大专以上学历,具有同等工作经验两年以上 2、熟悉TS16949质量体系标准规范,保证公司质量管理体系的有效运行. 3、具ISO9001及TS169494内审员资格证书. 4、熟悉质检常用手法，能够熟练使用常用的量测工具. 5、具有较强的组织?协调?沟通及管理能力,具有较强的工作责任心和团队合作精神6、有团队管理经验，坚持原则对下属能指导工作并给予培训，执行力强7、有五金行业工作经验者优先
7.工程经理:1名, 男；30-40岁；本科以上；三年以上工作经验；工作地点：盐城、东台；1、本科以上学历，汽车、机械、材料、自动化相关专业； 2、5年以上紧固件、机加工件类产品工程开发经验； 3、3年以上人员管理经验； 4、有TS16949、ISO9001、ISO14001质量体系管理背景； 5、熟悉APQP流程，对5大工具熟悉； 6、能熟练使用CAD或者其他三维软件； 7、英语听说读写熟练； 8、正直、诚实、仔细，有一定抗压能力，沟通协调能力佳，工作积极主动。
8.数控技术员:1名, 23-35岁；初中以上；一年以上工作经验；工作地点：盐城、东台；有数控车床调试编程经验，会磨刀，能做好机台定期保养，能管员工，有品质效率成本安全意识。
9.产品工程师:2名, 25-35；大专以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上五金紧固件或相关机械行业品质工作经验； 2、英语四级以上，看的懂英文图纸； 3、能独立操作产品开发与工艺流程的设计、图样管理、技术策划与技术管理工作，负责产品技术、产品更新和配套方案的确认。独立制定APQP、PPAP； 4、能够熟练操作CAD、PROE或Solidworks等设计软件。
10.CNC加工中心技术员:2名, 男, 25-40；初中以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上操作经验； 2、熟悉三菱系统，M70,CNC850、NC； 3、会编程，独立操机、独立做工装治具； 4、懂得优化工艺、工序，品质意识强。 "
11.成本会计:1名, 30-45；大专以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上制造型企业成本核算工作经验，中级以上职称； 2、具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神； 3、有五金行业成本核算经验者优先。"
12.操作工:若干；男；20-25岁；高中以上；一年以上工作经验；工作地点：盐城、东台；工作踏实，认真负责，有团队荣誉感，员工多劳多得。有自动车操作经验或其他机台操作经验优先，无经验肯学肯干也可，不怕油，有上进心即可。
13.实验员:1名, 25-35岁；大专以上；二年以上工作经验；工作地点：盐城、 东台；有识图及测量或实验室管理经验者优先；
14.检验员（IPQC）:1名, 25-35岁; 大专以上;二年以上工作经验;工作地点:盐城、东台；有测量及现场检验工作经验者优先；

H68:苏州物源物业管理有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.项目经理:2名，要求如下： 1、学历：大专以上；持物业项目经理证 2、5年以上物业管理工作经验；形象良好，具备良好的沟通能力； 3、工作地点：苏州吴中区、相城区、园区 4、薪资：面议
2.安保督查:2名，男性，35~45岁，有驾照，两年以上驾龄，有退伍证，工作地点：园区湖西;
3.电工:5名，男性，有高低压进网作业证;
4.客服:若干，女性，熟练操作电脑，责任心强，擅长与人沟通;
5.安保经理:2名, 男性，40~45岁，三年以上安保、消防工作经验，有相关职业证书，有较强的语言沟通能力，工作地点：园区湖西

H70:瑞昇常青机械科技（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.钳工师傅:3名, 需从事塑胶模具制造3-5年以上工作经验者，懂模具结构、识图、及全制作加工流程熟练掌握并使用铣床、磨床、车床、EDM等加工设备, 能吃苦耐劳、工作积极、认真负责、服从领导安排、独立完成整组模具加工装配，对成型工艺及塑料粒子的特性要有一定的认识了解。
2.钳工补师:2名, 需从事塑胶模具制造2年以上工作经验者，熟悉铣床、磨床、车床、的操作。
3.EDM放电:2名, 需从事塑胶模具放电加工3年以上工作经验者，能够熟练操作台一、群基等机型。
4.设计:2名, 高中以上学历，需从事汽车塑胶模具实际操作经验3年以上，对注塑模具结构有充分的理解和运用，能独立设计整套模具熟练操作3D软件UG造型和拆模，熟练使用2D软件AutoCAD出零件图。

H82:江苏省百岁园健康管理有限公司 职位数：8 岗位数：66
1.健康讲师:对健康生活执着热爱，有亲和力，责任心语言表达能力好，具有培训，督导，管理经验者优先录用。包住宿（公寓式），缴纳五险，带薪年假1个月。
2.人事行政助理:服从管理，有责任心，熟练操作office办公软件，有人事，行政相关经验者。
3.出纳:1名, 包住宿（公寓式），缴纳五险，带薪年假1个月。
4.店员:有上进心，沟通能力强，学历不限。包住宿（公寓式），缴纳五险，带薪年假1个月。
5.店长助理:10名, 有销售相关工作经验或店面协助管理经验，中专以上学历，包住宿（公寓式），缴纳五险，带薪年假1个月。
6.店长:5名, 1年以上销售经验，丰富的店面管理经验，中专以上学历，包住宿（公寓式），缴纳五险，带薪年假1个月。
7.销售经理:专科以上学历，市场营销等相关专业，三年以上销售工作经验，有销售管理工作经验者优先，具备较强的市场分析，营销，推广，能力和良好的人际沟通，协调能力，分析，解决问题的能力。
8.营销总监:专科以上学历，市场营销管理类或相关专业，三年市场营销经验，在相关企业任职市场总监2年以上，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

H83:苏州景途旅行社有限公司北园营业园 职位数：3 岗位数：22
1.文员:2名, 女, 大专，熟悉办公软件。
2.业务员:10名, 男女不限，高中以上，熟悉苏州周边市场，自备电动车，有酒店销售经验者优先，综合工资5000以上。
3.导游:10名, 高中，熟悉华东旅游线路及景区，有导游证。

H85:苏州铭联诚精密五金制品有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.品保主管:1名, 职位要求：1.大专以上学历，有品保主管工作经验2年以上； 2.熟悉生产管理流程，有扎实的理论基础和技术工作经验； 3.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，有很强的判断、决策、计划与执行能力； 4.能承受一定的工作压力，高度的工作热情和良好的职业道德； 5.熟悉ISO9001质量体系和ISO14001环境体系要求者优先考虑。 岗位基本职责：1、负责品保体系的构建及落地实施； 2、负责品质管理流程规范，生产过程的品质管理及控制； 3、检验规程及检验流程的制定、修改及完善，品质策划、数据统计分析与质量改进； 4、异常反馈及客诉的处理与协调，组织质量例会并提出处理意见； 5、总结生产中的品质状况，通报相关部门进行纠正，跟踪验证效果，提升产品合格率。
2.采购:1名, 职位要求：1.中专以上学历； 2.熟练操作办公软件； 3.熟悉行业标准和采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4.积极向上，具备较强的抗压能力； 5有工作经验者优先录取；岗位基本职责：1. 日常采购工作，根据申购单安排采购计划； 2.负责原材料、辅料等的日常采购工作； 3. 负责采购进度的跟踪，明确采购单进展情况，跟供应商保持信息畅通，确保采购物品及时到位； 4. 完成供应商考核和开发工作； 5. 建立完善采购资料档案管理。

K01:江苏疆农食品有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.总经理助理:岗位职责： 1、参与公司战略、年度经营计划的制定和分解。 2、协助总经理处理公司内外部各专项问题。 3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策参考。 4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 5、参与企业文化建设和实施工作。岗位要求 1、有较丰富的快速消费品行业经验，或者熟悉农副产品。 2、要求有人力资源、或市场营销中高层管理工作经验，有大局观。 3、年龄35-45岁，本科以上学历，硕士优先考虑。注意：本岗位属公司核心的高层岗位。
2.采购经理:岗位职责： 1.协助副总经理处理采购部的全部工作； 2.规划、指导、协调成品和半成品的采购工作； 3.采购质量、数量管理工作； 4.负责应付款的审查工作，提供采购费用报告； 5. 规范、协调采购政策，确保公司利益。岗位要求： 1.学历大专以上，三年以上的部门统筹工作经验； 2.有较强的沟通能力，语言和书面表达能力； 3.要对新疆食品有一定了解，有食品采购经验尤佳；C2驾照者优先。
3.销售经理:岗位职责： 1、5-7年以上大客户销售经验，其中3年以上销售管理经验 2、有快速消费品，食品 ，农副产品销售渠道者优先 3、有互联网信息服务行业销售经验最佳 4、有较强逻辑思维能力，语言表达能力强 5、有很好的学习能力，团队意识较强 6、因工作性质，经常外出，自备车辆者优先 7、形象好、气质佳任职要求： 1、带领销售团队完成新客户开发，宣传公司产品、服务、品牌； 2、带领销售团队完成老客户维护，发现客户需求，达成销售任务； 3、及时收集、反馈市场信息，为公司决策提供建议及相应数据支持； 4、管理销售团队应收账款，及时核对清理； 5、完成销售团队的招聘、培训、激励、考核等团队建设工作； 6、完成领导交代的其他日常工作。注：条件不符合者，请勿投简历，谢谢。
4.培训讲师:岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度； 3、组织协调培训课程； 4、实施培训效果的考核评估。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、一年以上人力资源或培训管理工作经验，食品零售行业培训经验尤佳； 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 5、熟练操作相关办公软件。
5.财务经理:职位要求 1、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度； 2、熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程； 3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策； 4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算； 5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验； 6、良好的口头及书面表达能力。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验，有连锁行业工作经验尤佳； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、熟悉财务软件erp系统，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。注:上六休一。
6.销售员:岗位职责: 1、配合公司发展战略，主要负责产品项目营销业务的销售及运作； 2、负责产品营销工作，承担业绩指标； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、负责做好销售应收账款及对账。岗位要求： 1、1-3年食品销售工作经验，了解且具有食品行业营销能力，有农副产品销售渠道者，客户资源者优先优先。 2、具备良好的沟通、商务谈判、销售、渠道建立与维护能力，可承受较大工作压力。 3、有很好的学习能力，团队意识较强。 4、热爱营销事业，形象好、气质佳。 5、因工作性质，经常外出，自备车辆者优先。注：条件不符合者，请勿投简历，谢谢。
7.仓库经理:岗位职责 1、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度； 2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作； 3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划； 4、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符； 5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全； 6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本； 7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训； 8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。任职资格 1、大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业； 2、5年以上物流仓储相关领域管理工作经验，必须有食品行业相关工作经验； 3、熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流专业知识，精通ERP管理软件者优先考虑； 4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑； 5、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。
8.营销总监:工作内容： 1、协助副总经理制定公司的营销战略，业务发展规划并且组织实施。 2、制定并实施产品推广策略，提高公司在业内的形象，扩大公司产品的市场份额。 3、根据公司销售策略，建立并维护公司的销售网络与渠道管理体系。 4、根据营销策略与营销计划，并结合各区域市场情况制定各区域产品销售指标。 5、负责公司重大营销合同的谈判月签订工作。 6、合理协调，分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比。岗位要求： 1、10年以上大客户销售经验，其中5年以上销售管理经验，市场营销相关专业； 2、善于把握市场需求变化趋势，具有很强的的市场策划能力，市场敏感度高； 3、有快速消费品，食品 ，农副产品销售渠道者优先； 4、有互联网信息服务行业销售经验最佳； 5、有较强逻辑思维能力，语言表达能力强； 6、有很好的学习能力，团队意识较强；
9.网络主管:岗位职责： 1、维护公司局域网,保障网络安全、通畅、稳定运行。 2、维护公司网络设施、服务器、计算机、打印机、传真机、电话系统等通信硬件， 定期检查与保养，确保通信设备的正常运行。 3、维护计算机操作系统和应用软件，保障计算机软环境的正常运行。 4、制定、实施公司重要数据的备份方案和计划，确保公司重要数据的安全。 5、规划、优化网络结构、公司官网维护、微信、微博维护。 6、制定、修正公司网络管理相关制度。 7、协助有关部门开展企业文化活动。 8、完成领导安排的其他工作。任职要求： 1、本科以上，通讯相关专业； 2、有网络故障排查能力和解决经验； 3、能严格自律，遵守职业道德。
10.客服经理:岗位职责 1、制定客户服务规范和制度； 2、设计并优化客户服务各种流程； 3、适当处理服务的故障和客户的投诉，控制消费者满意度的的跟踪及分析； 4、全方位优化客户服务质量。 5、会员及400电话维护。任职资格 1、专科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先； 2、3年以上客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程； 3、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力； 5、良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。
11.店长:岗位职责 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格 1、大专及以上学历,专业不限，有食品零售行业销售经验优先考虑； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力，熟练使用办公软件； 5、年龄35岁以下。
12.食品安全检测员:岗位职责： 1. 服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2. 负责公司食品出库前的质量检查工作； 3. 负责对公司食品采购样品及入库产品质检； 4. 负责公司产品率的分析工作； 5. 协助做好食品质量保证体系的标准。任职要求： 1. 拥有GMP相关的质检证书； 2. 熟悉保健品、食品的检验流程； 3. 具有食品或药品检验证； 4.大专以上学历，食品工程、生化、微生物等相关专业， 有蔬菜、食品质量检验工作经验者优先考虑。

K02:江苏艾凯艾国际标准认证有限公司 职位数：10 岗位数：93
1.培训部实习生（2016年应届毕业生）:任职要求：良好的沟通协调能力，计算机办公软件操作能力，工作认真仔细；大三、大四在校学生。
2.客服部经理:任职要求：专业知识/技能：顾全大局，有良好的团队合作精神和服务意识；教育背景：本科及以上学历，有五年及以上相关管理工作经历；工作经验：五年及以上相关管理工作经历；语言能力：有较好英语读写基础和沟通能力与处理问题的能力其 它：至少熟悉二个管理体系的基本要求；岗位职责：1）制定年度工作计划和工作目标并组织实施和实施情况的检查、总结与报告；2）完成公司月复评率、月项目流失率的统计、分析和上报；3）汇总月度问题案子（包含：现场不通过、超期不付费用、暂停及撤销项目），分析问题所在，协调相关部分使案子顺利进行；4）上报月流失率，统计并分析暂停、撤销项目情况，向综合部提供当月撤销项目清单；5）负责审核批准各客户经理的月结算单的结算和上报；6）负责对客户满意调查统计数据的分析；7) 负责与其他部门工作接口的协调；8) 负责与CNCA及外部机构的联络；9）上级领导安排其他工作。
3.客服部助理:任职要求： 1、有客服工作经验优先；2、工作认真细心，具在较强的责任心，能承担一定的工作压力；3、1-2年以上工作经验。职位描述：1、协助客服经理日常工作2、整理月报表，录入ERP。
4.压力设备工程师:任职要求：专业知识/技能：熟悉产品认证知识及欧美国家及地区产品认证相关政策法规及认证流程；教育背景：大学工科类专业本科学历；工作经验：压力设备6年工作经验，具有2年以上的产品质量管理（包括产品认证和体系认证的）工作经历；专业证书：具备产品认证检查员资格证书者优先；语言能力：英语熟练（四级以上）；其 它：良好的沟通协调能力；身体健康；能适应长期出差审核工；岗位职责：1.负责做好领导安排的日常各项工作任务，并努力开发客户，做好产品认证的宣传工作；2.保持与土耳其及外方合作机构的业务联系等，并建立良好的沟通关系；3.及时给予销售部门技术方面的支持，在接单过程中随时对客户的要求进行技术解答和沟通；4.依据产品认证法规、标准等到客户现场，对产品或者体系进行检查审核，验证符合要求；5.在审核检查过程中对客户进行相应的培训，建立联系关系，收集证据资料等，努力完成认证；6.认证过程中完成相应的技术文件、报告等，并在认证过程中与客户保持良好沟通；7.发放证书、协助市场部门收回认证款项，做好认证资料、文件等的归档工作；8.随时关注客户满意度的要求，随时对认证过程及客户进行维护，并保持和客户良好的联系；9.根据公司的发展规划结合对整个产品认证流程进行持续改进；10.完成上级交办的其它工作。
5.计量业务员:1.从事销售工作2年以上，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 2.电脑操作熟练；3.熟悉计量行业，4.身体健康、工作认真负责。
6.IAQG OASIS 注册AS9100C 审核员:1、教育背景：理工科本科以上；2、语言能力：英语书写能力较强；3、专业证书：在IAQG OASIS系统中已注册,具有AS9100C AEA或AIEA审核员资格证书；4、专业知识/技能：对质量管理体系认证过程及质量管理体系工作非常熟悉；5、工作经验：六年及以上航空行业质量管理工作经验；6、其它：良好的沟通协调能力，计算机办公软件操作能力。
7.销售代表（驻北京、广州、上海各1人）:3名, 1、大专以上学历；2、沟通能力强、熟练操作电脑；2、一年以上销售工作经验，愿意出差，适应加班；3、有质量体系知识或有同行业经验的优先；4、有产品认证,培训开发拓展相关工作经验者优先。
8.三体系审核员:1、教育背景：理工科大专以上；2、专业证书：三体系外审员证书；3、工作经验：四年及以上质量管理工作经验；4、专业知识、技能：对质量管理体系认证过程及质量管理体系工作非常熟悉；5、其它：良好的沟通协调能力，计算机办公软件操作能力。广东、重庆、江浙沪区域优先考虑；有咨询公司咨询老师背景者勿扰。
9.TS审核员:1、理工科本科以上；2、英语良好；3、具有CCAA注册QMS审核员资格；4、过去的十年具有六年及以上汽车行业管理体系工作经验；5、已具有IATF注册的TS16949审核员资格优先考虑；6、对管理体系认证过程及管理体系工作非常熟悉；7、良好的沟通协调能力，计算机办公软件操作能力；8、对于兼职审核员，培训，考试及后续资格保持的费用由审核员本人承担。
10.汽车行业质量工程师:1、本科以上学历；2、汽车行业质量管理3年以上工作经验；3、熟悉TS16949质量管理体系；4、有意向从事TS审核员相关工作。

K03:扬州佳境环境科技股份有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.项目经理、业务精英:10名, 1工作认真负责，吃苦耐劳， 有环保、化工行业、市场营销专业工作经验者优先，男女不限，交五险； 2有志于挑战高收入，有志于环保行业发展； 3年龄23－40岁，身体健康； 4工作区域：苏州及苏南区域。
2.运营员工:1工作认证负责，能吃苦耐劳 2初中以上学历 3年龄20-40岁，身体健康

K04:苏州欣德金属装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.销售经理:工作内容： 1）房地产等大型工程的配套项目工程的开拓与维护。 2）工程项目前期、中期的跟进与确认3）定期工作汇报。条件： 1）高中以上学历，已婚已育者优先。 2）熟悉房地产等工程或相关建材销售经验。 3）具备一定的商务或销售谈判能力。 4）良好的人际沟通、协调能力及表达能力。 5）持有C照且有驾驶经验。 6）有高度的责任心及团队精神、做事踏实、敬业。 7) 会CAD制图尤佳。
2.文员:1名, 工作内容： 1）日常办公事务的安排及处理。 2）熟悉银行、社保、税务局相关业务。 3）员工资料的保存且定期更新。条件： 1）大专及以上学历、已婚已育者优先。 2）熟练操作EXCEL、WORD等各类办公软件。 3）会CAD制图，有C照会开车。
3.电焊作业员:男, 男性，年龄18-45周岁，熟练电焊操作，有从事室外作业（阳台栏杆，楼梯扶手）制作安装经验优先。（包吃，公司提供住宿）
4.电焊学徒工、小工:男性，年龄18-30岁，吃苦耐劳，有积极进取心。（包吃，公司提供住宿）

K05:苏州中垦农业科技发展有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务经理:10名, 岗位职责： 1、负责公司客户开发，拜访客户，寻找客户资源 2、根据公司总体销售目标规划，完成销售指标 3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，维护客户信息 任职要求： 1、专科及以上学历 2、具有2年以上项目式业务销售经验，了解直销，对直销有兴趣 3、能够掌握各种销售渠道及销售技巧 4、具有优秀的沟通意识和谈判技巧 5、具有快消品推广经验的优先考虑，对农产品和绿色科技有兴趣
2.业务员、销售员:10名, 岗位职责： 1、利用网络等媒介宣传健康生活的理念，获得客户的认可，寻求有意向客户 2、关注农产品方面的新闻、活动和行业动态积极主动提出意见向上级汇报 3、能配合团队外出活动，进行路演，宣传公司产品 4、完成领导交代的其他事务 任职要求： 1、喜欢无公害农产品行业，年龄20-50岁 2、热爱销售，接受直接模式，服务态度好 3、专业不限，男女不限，有农产品相关工作经验者可以优先考虑 4、有较高的工作热情，具有较强的沟通、协调、商务谈判能力 5、能吃苦耐劳、团队精神强
3.网络推广员:10名, 岗位职责： 1、熟悉网络推广，能独立完成微信、微博、网站渠道的推广策划 2、有一定的策划、组织、筹办各类线下活动的能力 任职要求： 1、良好的人品，良好的服务意识、沟通表达能力和团队合作能力 2、有较强责任心，敬业爱岗和较好的学习能力 3、有从事网络推广的工作经验，熟悉互联网企业的市场推广模式 4、熟悉运用office等办公软件

K06:苏州美极食品有限公司 职位数：7 岗位数：10
1.业务代表（苏州）:2名, 学历高中，工作年限一年以上，性别不限，有一年以上相关快消行业销售经验. 负责销售区域内销售活动的策划和执行。
2.业务代表（无锡）:2名, 学历高中，工作年限一年以上，性别不限，有一年以上相关快消行业销售经验. 负责销售区域内销售活动的策划和执行。
3.业务代表（杭州）:2名, 学历高中，工作年限一年以上，性别不限，有一年以上相关快消行业销售经验. 负责销售区域内销售活动的策划和执行。
4.业务代表(上海青浦):1名, 学历高中，工作年限一年以上，性别不限，有一年以上相关快消行业销售经验. 负责销售区域内销售活动的策划和执行。
5.微信推广:1名, 学历大专以上；1、喜欢玩微信，熟悉微信公众平台及运营方式；2、具有运营微信群运营经验，具有较强的语言组织能力及营销方案撰写能力；3、思维活跃、具有良好的理解能力和团队合作精神，富有想象力和激情；4、优秀应届毕业生亦可。
6.企业文案/策划:1名, 学历大专以上，工作年限三年以上，性别不限；1、根据市场需求，负责策划并组织执行各种市场推广活动，提高企业影响力，力促市场开发；2、负责市场调研、可行性分析，为公司市场拓展提供依据；3、负责各类媒体的宣传策划工作，撰写各类推广文案；4、负责各类媒体推广的实时监督和效果评估；5、支持和协助其他与市场推广相关的工作。
7.商务经理:1名, 学历大专以上，工作年限三年以上，性别不限，有销售管理经验，具有一定的市场灵敏度，能接受短期出差。

K07:苏州百米生活电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：35
1.拓展专员:30名, 职位描述：1、推广免费WIFI项目，多渠道客户资源的开发，完成公司下达的业绩指标；2、拓展商家，客户关系的维护，配合工程人员与客户沟通；职位要求：1、本公司推销的产品和服务是免费WIFI，需要锁定本地市场动向，拓展及维护新老商户；2、精力充沛，思路开阔，有一定开拓精神（如果优秀人员可放宽学历要求）；3、有较强在沟通协调能力，能妥善处理与商家的各种关系，有相关销售经验者优先。薪资福利 1、底薪+绩效提成+奖金（综合4000-8000）2、缴交社保+带薪年假+节日福利等；工作地点：南通运营部、常熟运营部、昆山运营部、苏州公司任选其中一个地点；工作时间：周一至周五长白班，每天8小时双休。
2.WIFI设备技术工程师:5名, 职位描述：1、WIFI设备的安装与维护；2、处理客户的技术问题；职位要求：1、有电脑安装及计算机软硬件维护能力、精通计算机网络知识经验者优先；2、认真负责，吃苦耐劳，有上进心，具备较强的亲和力，具备本地渠道的优先。工作地点：常熟运营部、昆山运营部任选其中一个地点；工作时间：周一至周五，长白班，每天8小时双休。