苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：08-14 (周五)摊位数：82 职位数：324 岗位数：2628

A01:苏州华田汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：120

1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名，大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A02:苏州量健生物技术有限公司 职位数：17 岗位数：120

1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
8.文员:
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A03:东阿阿胶股份有限公司 职位数：1 岗位数：10

1.医药代表:10名, （一）工作地点：苏州市区、苏州园区、吴江、江阴、宜兴； （二）薪资待遇：3000-8000元，五险，有需求可提供住宿； （三）岗位职责： 1、负责公司产品策略的落地和执行。 2、负责辖区覆盖终端、目标终端目标的达成。 3、负责目标终端质量目标的达成。 4、负责公司产品的促销活动开展及管理。 5、负责所辖区域门店的管理。 6、负责辖区终端质量达标，负责数字终端执行。 7、完成领导交给的其它工作任务。 （四）任职资格： 1、学历及专业要求：大专及以上文化程度，市场营销、工商管理、经济学、医学、药学等相关专业。 2、工作经验：有1年以上销售相关经验。上年度指标完成100%以上。 3、专业知识要求：熟悉医学药学知识、市场营销、渠道管理、了解基本电脑办公软件操作； 4、其它：30岁以下，形象职业化、符合工作特性要求。

A04:江苏叁捌贰叁网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：55

1.互联网金融投资顾问:20名, 岗位职责： 1、负责开发新客户，维护老客户，了解客户需求, 为客户提供专业的投资理财知识讲解； 2、普通话标准，思维灵敏，有一定的语言组织能力，对销售工作有较高的热情； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 待遇：底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴100元+加班费800元+高额提成+奖金+五险； 福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动； 员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–资深经纪人 –经理–总监； 工作时间：08:30--12:00，13:30-18:00，周末双休；
2.网络销售:15名, 岗位职责： （不用打电话、只需在网上与客户沟通） 1、熟练掌握金融知识，开发客户，为客户提供优质的金融理财投资服务； 2、熟悉各种聊天软件，会用各办公软件；语言组织表述能力强，具备亲和力和执行力； 待遇：底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴100元+加班费800元+高额提成+奖金+五险； 福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动； 员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–资深经纪人 –经理–总监； 工作时间：08:30--12:00，13:30-18:00，周末双休；
3.行政前台:任职资格： 1、形象气质佳、身高163以上； 2、大专以上学厉，懂礼仪，素质良好； 3、熟悉OFFICE办公软件； 4、有极及学习上进心态； 福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动； 员工职业发展空间：行政前台-行正主管-人事经理； 工作时间：08:30--12:00，13:30-18:00，周末双休；
4.人事招聘专员:任职资格： 1.从事招聘专员1年以上； 岗位职责： 1、全面负责公司内部的人才招聘工作。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动； 员工职业发展空间：招聘专员-人事主管-人事经理； 工作时间：08:30--12:00，13:30-18:00，周末双休；

A05:苏州雷诺特通用设备有限公司 职位数：3 岗位数：23

1.区域经理:5名; 要求： 1.学历不限，年龄不限。 2.曾做业务1年以上的，做过销售经验优先，应届生优先。 3.较强的沟通和协调能力，悟性较高，学习接受新行业知识的能力强。 4.具有丰富的行业工作经验,具备较强的市场开拓能力。 5.能独立洽谈业务，沟通能力强、能从容应对客户谈判 6.有欲望取得成功，工作积极主动，勤奋，能承受销售的工作压力。 岗位职责： 1.完成公司下达的各项业务指标。 2.进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 3.开拓风机市场，寻找新客户，并巩固老客户。 4.带领团队完成任务。 5.试用期暂定2个月，试用合格转为正式工。 工资待遇及福利 1．底薪+提成+交通补助+房补+通讯话费+年终奖金。备注：表现突出，能力优秀者，可以面谈。 2．公司提供相应的业务培训和入职指导，对本行业不熟悉者，入职需积极学习，尽快上手。 3．优秀者可以提升薪资待遇，或晋入公司的管理层。 4．享受公司的相关福利，参加公司每年组织的各种旅游休闲娱乐活动。 5．正式员工根据个人工作业绩、工作年限和公司业绩等综合评估得分，享受相应的年终奖 。
2.网络营销:3名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、学历不限，应届生优先，口齿清晰，普通话流利，能与客户很好的沟通交流; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先; 6、工资待遇：底薪+提成+交通补助+房补+通讯话费+年终奖金。备注：表现突出，能力优秀者，可以面谈;
3.会计:1名; 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证; 2、有三年以上相关专业的从业经验; 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，增值税及普通发票的开具及税务处理等流程; 4、会会计成本的核算，分析各类费用是否合理; 5、会使用财务软件以及用财务软件处理日常各类工作; 6、工作细心，责任感强，具有良好的沟通协调能力，能灵活的处理上级交代的其他事宜;

A06:青岛银龄美海洋生物有限公司 职位数：9 岗位数：32

1.综合文员:4名, 1、采集顾客信息； 2、管理顾客信息； 3、负责给顾客办理各种订阅手续及会员业务客信息； 4、顾客来访记录及反馈，接听电话记录。
2.销售助理:4名, 1.负责顾客资料整理。 2.客户接待。
3.老年周报投递手续办理员:5名, 1、老年周报投递手续办理员。 2、做事认真负责。
4.客服专员:5名, 高中(职高), 1. 做事情认真负责。 2. 维护客户的关系。
5.文员助理:3名, 1.维护客户关系。 2，会场会务，接待等。
6.文员:2名, 1.负责数据整理。 2,数据输入电脑。复印资料。懂办公软件。
7.读者生活馆助理:2名, 管理类专业或其它，有三年的管理经沟通能力，组织能力，表达能力和团队能力合作精神。
8.客服专员:5名, 高中(职高), 1. 做事情认真负责。 2. 维护客户的关系。
9.会务:2名, 1.负责接待、 2.负责顾客的安全。

A07:苏州相城经济开发区卓联房产信息咨询服务部 职位数：5 岗位数：50

1.置业顾问:18----35岁；待遇：综合工资6000-12000；提成20%--60% 要求：1：男女不限，性格开朗，对房产销售有兴趣，脚踏实地，吃苦耐劳。有上进心，有同行业经验经验者优先。有无经验均可, 2：学历：高中及以上，应届生均可 3：公司提供完善的专业知识培训和上岗辅导 4：客户接待，善于沟通，有团队合作精神
2.销售主管:25----35岁；待遇：综合工资8000-15000；团队总提：5% 要求：1：从事房产销售2年以上，有带团队经验者优先 2：良好的沟通能力；适应能力强 3：分配，协调工作能力强
3.销售经理:25----40岁；待遇：综合工资20000以上；团队总提：3% 要求：1：2年以上房产销售带团队经验 2：善于沟通，有大局观，危机意识
4.话务员:10名，综合工资3000—5000
5.行政助理:待遇：2500—3500(急) 要求：1：学历：高中及以上 2：公司日常采购、经理助理工作 3：会操作电脑，人员考勤及工资提成体系

A09:苏州宇程体育健身服务有限公司 职位数：6 岗位数：51

1.会籍顾问:岗位职责： 1、负责客户资源的开发，运用公司及个人资源挖掘潜在客户； 2、通过与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 职位要求： 1、性别不限； 2、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 3、有无经验者均可。 岗位薪资：底薪+提成+奖金>10000
2.私人教练:岗位职责： 1、负责会员健身器械的指导与训练； 2、负责会员操课的制定及代课； 3、能够组织、推广拓展训练项目及销售私教课程； 4、为第一次来的会员详细介绍健身设备； 任职要求： 1、性别不限，年龄20周岁以上； 2、形体与形象良好，具有良好的身体条件； 3、有无经验者均可，无经验者可带薪培训，欢迎应届生加入。 岗位薪资：底薪+提成+奖金+课时费>10000
3.前台接待:1名, 1、全天三班； 2、每人每天工作四小时，上三天休一天，无晚班，法定假日正常休息。 要求：有前台1-2年经验，形象好气质佳，有服务意识，大专以上学历。
4.会籍经理:岗位职责： 完成每月部门的销售任务；管理员工、培养员工，为企业培养人才；协助俱乐部总经理完成相关市场工作； 工作内容: 1.完成公司制定部门销售任务； 2.月初给每个员工制定月销售任务，月中跟进，月末进行评估； 3.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力； 4.负责组织，安排，协调每周的MC例会； 5.周边市场拓展及合作商辅及外销工作；
5.康体经理:1、负责私教年度销售的预测，目标的制定及分解； 2、确定私教部门目标体系和销售配额； 3、制定私教销售计划和销售预算； 4、负责私教销售渠道和私教客户的管理； 5、组建私教销售队伍，培训私教销售人员； 6、评估私教销售业绩，建设销售团队。 职位要求： 1、专科及以上学历，运动学等相关专业； 2、两年以上私教行业工作经验，有私教销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
6.客服经理:1、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列； 2、负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈； 3、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理； 4、参与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作； 5、部门费用预算的计划、控制；

A13:苏州达内信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：31

1.设计助理(学徒）:3名, 中专以上学历，喜欢设计，想进入设计行业发展；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作佳，会PS优先，愿意从基础做起
2.网络推广专员:2名, 大专以上学历，市场营销相关专业，负责公司网站运营及公司品牌与业务的续费，有网络推广经验，了解搜索引擎的原理；基本工资：3500
3.（实习）嵌入式开发:5名, 大专及以上，计算机、电子、通信或自动化工程相关专业；会单片机、PLC、C/C++、汇编、数电模电优先，了解PCB板设计原理，熟悉基本硬件原理知识，对Linux底层开发及Android应用开发有热情和兴趣，善于沟通，团队协作精神佳，基本工资：4000
4.测试专员（功能）:5名, 大专以上学历，测试产品并撰写测试报告，能够与产品、开发等相关人员进行准确沟通，业务学习能力强，耐心细致严谨，积极主动能吃苦，执行力强，会基本办公软件，基本工资：3500+
5.软件实习生:5名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有编程语言基础（C++/JAVA/C#/PHP）其中一种或数据库，重视程序结构，业务逻辑；热爱开发工作，抗压能力强。基本工资：3000+
6.工程师助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感会数据分析，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。能往数据库管理方向发展优先，基本工资：3000元
7.美工:3名, 大专及以上学历；负责公司各项目的美术设计与创意工作，及产品详情图片设计制作优化处理，熟练使用PS等软件;善于沟通，良好的逻辑性和创造力；基本工资：3500+
8.网页设计:3名, 计算机等相关专业；熟悉Dreamweaver、PS、Flash软件优先；有创新意识，责任心,进取心与团队合作精神，有网页制作经验优先；基本工资：4000
9.游戏开发:2名, 大专, 大专以上学历，热爱游戏，掌握C/Java编程，有实际编程经验优先；对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情；基本工资：4000元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）

A15:祯祥（苏州）食品有限公司 职位数：7 岗位数：8

1.机电/制冷维修:2名, 1.2年以上设备维护保养工作经验，有食品机械维修工作经验优先，情绪稳定，责任心强，机电一体化或机械专业； 2.工作内容：负责设备日常维修保养及预防保养，每天对生产设备巡检并做好记录； 3.分析设备的潜在危险因素评估并改善； 4.制定维护保养计划、方案及标准，对维护操作人员培训指导； 5.做好设备维护保养记录等等。
2.研发助理:1名, 1.研发助理，女性，能够熟练操作OFFICE办公软件； 2、主要工作是按要求整理生产流程和整理资料，学习产品制作； 3、心思细腻，做事认真负责，有较强的责任心，严守本分，不泄露配方； 4、能吃苦耐劳，配合加班；
3.总台:1名, 年龄：20-35岁； 学历：中专及以上； 岗位要求：1.面貌姣好，细心，有责任感； 2.主要负责总机接听，总台区域卫生清理，客人来访接待； 3.办公用品领用管理，每月月底盘点； 4.劳保用品登记管理； 5.领导交待的其他事项；
4.品牌策划:1名, 年龄：25-35； 学历：大专及以上； 专业：策划类相关专业； 岗位要求：1.有餐饮企业工作经验；2.负责制作公司产品介绍和销售企划案；
5.中式菜肴师傅:1名, 1、在食品行业有从业经验者或在餐饮业有相关工作经验； 2、以中式菜肴制作为主； 3、能带领4-5人研发团队研发新品和现有产品改良； 4、干净利索、做事不拖泥带水； 5、具有对内沟通和外部餐饮客户沟通能力； 6、擅于学习、能配合出差与加班；
6.西式菜肴师傅:1名, 1、在食品行业有从业经验者或在餐饮业有相关工作经验； 2、以西式菜肴制作为主； 3、能带领4-5人研发团队研发新品和现有产品改良； 4、干净利索、做事不拖泥带水； 5、具有对内沟通和外部餐饮客户沟通能力； 6、擅于学习、能配合出差与加班；
7.叉车工:1名, 年龄：20-35岁； 学历：中专及以上； 岗位要求：1.持有叉车上岗证；2.具有一年以上开叉车实际经验；

A17:国宏润滑油（中国）有限公司 职位数：1 岗位数：3

1.营业部销售人员:3名, 1、大专以上学历； 2、性格开朗、活泼、能吃苦耐劳； 3、苏州办事处地址：江苏省苏州市新区。

A19:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：71

1.储备干部:30名, 大专, 职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，只招 2015届毕业； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.置业顾问:20名, 职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
3.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。 职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
4.资深市场研究员:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
5.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。 职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上；； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。

A20:苏州喜宫文化发展有限公司 职位数：16 岗位数：291

1.室内设计:1名, 相关专业大专以上学历；有较强的视觉搭配能力；
2.平面设计:5名, 能熟练操作AutoCAD 、CrolDrow、Photoshop 、AI等软件；富有创意及执行力
3.CAD/3D设计师:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相关软件；良好的文化气质修养、审美情趣和沟通技巧，踏实严谨的工作作风；
4.行政人事主管:1名, 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
5.招聘专员:2名, 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；进行聘前测试和简历甄别工作；
6.财务出纳:5名, 有相关财务出纳经验即可；
7.收银员:10名, 人品端正，中专以上学历，并且具有一定的收银工作经验；
8.仓管:10名, 有仓库管理的基础知识，能简单操作电脑，有相关工作经验；
9.大客户经理:4名, 具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
10.销售经理:4名, 有一定服务行业经验及销售行业经验；
11.业务代表:20名, 有一定客户开发能力，良好的渠道的开拓与管理能力；
12.婚庆创意策划师:100名, 具有较强的视觉呈现能力，有一定的艺术修养；具有良好的审美意识和独特的创意构思；热爱婚礼行业，对工作有热情和责任性，工作原则性强；
13.婚纱专卖店长:10名, 有管理店铺/销售经验，能策划各类活动等；
14.婚纱销售:100名, 热爱销售工作，语言表达能力强，有耐心；
15.陈列师:5名, 有眼光，有创意，有较强的艺术设计才能，有相关工作经验；
16.灯光布置:5名, 创意思维敏捷，责任心强，沟通和表达能力强，具备吃苦耐劳和团队协作精神；

A21:苏州网信工商信用服务有限公司 职位数：5 岗位数：50

1.销售经理\\\\\\\\\\\\\\\\市场主管:年龄：28岁及以上。 性别：不限。 月薪：底薪3500+提成20%+奖金（月综合8000以上），差旅另报，缴纳五险。 工作经验要求：有一定的营销工作经验，有半年以上的带队销售的经验者。 能力要求: 1、大专及以上学历，性格开朗、形象良好； 2、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、有责任心，有良好的客户服务意识； 4、愿意挑战自我，能承受工作压力； 5、能长期稳定工作，谢绝短期过渡型应聘者。
2.销售代表/业务员:年龄：80后。 性别：不限。 月薪：月综合4500以上，缴纳五险。 工作经验要求：有营销经验者优先，应届毕业生亦可,有志于想改变目前生活的人。 工作内容： 代表公司与客户进行直接沟通并负责销售产品。 能力要求: 1、大专及以上学历，性格开朗、形象良好； 2、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、有责任心，有良好的客户服务意识； 4、愿意挑战自我，能承受工作压力； 5、能长期稳定工作，谢绝短期过渡型应聘者。
3.软件开发\\\\\\\\\\\\\\\\技术员:软协助完成技术设计，编写相关技术文档； 遵照规范，独立完成所承担业务模块的编码和测试工作。 任职要求： 1. 计算机领域的编程基础扎实，具备很强的自学能力； 2. 2年以上Web领域的开发经验，能独立进行Web产品开发； 3. 对JAVA开发有强烈的兴趣，精通Java/J2EE编程； 4. 熟悉常见Java开源框架，如Spring、Spring MVC、Hibernate等； 5. 熟悉Oracle数据库； 6. 熟悉HTML、JavaScript、CSS，有较丰富实际开发经验； 7. 熟悉SVN等源代码版本管理系统。
4.Android\\\\\\\\\\\\\\\\手机软件开发工程师:1、计算机或者技术信息等相关专业专科以上学历，2年以上相关JAVA开发经验，1年以上Android开发经验，有跨移动平台开发经验优先； 2、精通Java语言，熟练掌握Java开发技术，具备扎实编程基本功和良好的编程习惯； 3、熟悉Android系统架构及相关技术和API的调用，熟练使用Android各种UI组件； 4、熟悉Android下网络通信机制，熟悉常用JSON,XML数据格式，熟悉数据库操作； 5、具有良好编码风格，有较强的独立工作能力和团队合作精神； 6、思路清晰，快速的学习能力；具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5.软件产品经理:工作说明 1. 软件产品需求调研整理。 2. 软件产品规划、设计、立项及相关文档编写。 3. 软件产品开发跟进与协调。 4. 内容编辑录入与测试。 岗位要求 1. 从事软件/游戏设计工作不少于3年。 2. 具备一定程序基础，熟练使用各种相关软件。 3. 具备高质量文档编写能力，具备良好的沟通能力。 4. 逻辑清晰，善于思考，不断学习，独立解决问题。

A22:苏州铭德铝业有限公司 职位数：2 岗位数：11

1.品技课长:1名, 男, 1.工作经验：相关行业8年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。） 2.精通铝挤压表面处理。 3.拥有大中型制造业公司相关职位经验 4.有汽车行业5年品质管理及技术管理同等经验 工作职责： 1.负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及5S、零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动; 2.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳定提高，及时处理、解决各种质量事故和纠纷; 3.组织实施对原材料、外协件、外购品、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，出具检测报告，对出厂产品的质量负全部责任; 4.负责制程的巡回检验、管理与分析，对制程进行专案研究提出改善、预防措施; 5.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证; 6.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施; 7.部门人员组织分配及绩效考核; 8.根据开发计划，决定产品工程人员的工作分配; 9.制定产品工程/技术人员的培训计划; 10.监督产品开发计划及开发标准的实施; 11.专案产品文件的正确/合理/完整拟定; 12.公司标准成本制度建立及完善;
2.业务员:10名, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，有相关工作经验、熟悉AutoCAD者优先考虑。

A25:苏州道可信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：30

1.商务经理:岗位职责： 1、确定销售部门目标体系和销售配额； 2、制定销售计划和销售预算； 3、负责销售渠道和客户的管理； 4、组建销售队伍，培训销售人员； 5、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
2.储备干部:5名, 1、专业不限，男女不限，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始，公司提供专业的营销和营销管理培训，主要培养成销售主管及经理，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，能吃苦耐劳，做事决心大。 4、无经验或优秀应届学生亦可，公司提供带薪专业培训,并配有资深销售主管辅导和指导工作
3.商务代表:岗位职责： 1、熟知公司产品，向潜在客户提供营销方案，起到开拓网络市场作用； 2、服从公司领导的安排，配合商务经理完成本部门各项工作指标； 3、能够与其他同事共同协作，充分挖掘客户需求，提供客户详细方案，共同完成部门工作指标； 4、通过学习培训，熟知网络后台管理，更好的保障合作企业电商平台的稳定开展 职位要求： 1、大专（含）及以上学历,男女不限，市场营销、电子商务、计算机等相关专业（其他专业择优录取）； 2、具备优秀的沟通技巧和表达技巧，普通话标准流利； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 4、注重个人形象，有上进心，做事有原则。 5、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作安排；
4.电子商务专员:5名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有1-2年营销，分析，策划等工作经验，，具备互联网、IT企业行业市场、或者各行业的有相关工作经验者优先； 3、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；

A26:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：11 岗位数：84

1.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
2.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
3.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
4.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
5.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
6.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
7.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
8.消防中控主管:10名, 依照国家有关法律及公干部门的有关规定，结合大厦实际情况，制定大厦各项消防管理方案及防范措施，按计划进行消防宣传，组织消防大检查，落实各项消防安全管理规章制度，定期进行消防实操演习。
9.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
10.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
11.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。

A27:苏州工业园区安电电子有限公司 职位数：5 岗位数：15

1.工程部技术人员:5名, 大专, 1、了解和熟悉基本电子电路，可以看懂基本电子电路图纸，能看懂基本英文资料者佳，对强电知识有所了解，可以进行简单的供配电施工，会使用AuotCAD进行绘图； 2、有UPS系统的安装/调试、UPS系统的预防性维护、UPS设备的维修经验； 3、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，服从公司安排，有团队精神，能够吃苦耐劳、适应出差工作（华东地区）； 4、有UPS电源产品维修服务经验及有用户现场处理经验者优先考虑。
2.技术人员:3名, 1、22岁以上，大专及以上学历，电力电子相关专业； 2、了解和熟悉基本电子电路,可以看懂基本电子电路图纸； 3、对强电知识有所了解,可以进行简单的供配电施工； 4、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，有团队精神，能够吃苦耐劳、有一定的沟通协调能力，适应出差工作（华东地区）； 5、有电源产品维修或者技术服务经验者优先考虑。
3.业务助理:2名, 大专, 1、大专以上学历，熟练运用各种办公软件； 2、善于沟通，有较好的责任心和团队合作精神，辅助业务人员完成业务工作； 3、能短期出差，服从工作安排，有积极主动的工作态度； 4、有相关工作经验者优先考虑。
4.业务经理:2名, 大专, 大专以上学历；5年以上电源系统营销经验、较强的业务开拓能力，有2年以上的团队管理经验。服从公司安排，适应长期出差。
5.业务人员:3名, 大专, 1、25-35岁，大专及以上学历，电子信息类或营销相关专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、二年以上的招投标工作经验，具备良好的沟通能力、业务开拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能够与客户建立良好的关系和广泛的合作，有一定的管理能力及经验。 4、热爱销售工作，上进好学，能吃苦，有团队精神及积极主动的工作态度； 5、熟悉苏北片区及有驾照者优先考虑。

A29:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：21

1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。
2.车工:2名, 男, 初中以上，有车工工作经验，本地人优先。
3.产品装配技工:2名, 男, 机械、电气类专业，大专以上学历，能吃苦耐劳，肯学习。
4.售后服务技术支持:2名, 男, 大专以上学历，对医疗器械行业销售有兴趣，专业不限，苏州本地人优先。
5.电气工程师:1名, 男, 1、了解数电、模电以及单片机相关设计和开发经验； 2、熟悉相关电气设计软件，如protel；C语言编程软件，如Keil C等； 3、负责承担项目的电气系统设计与试验； 4、学习能力强，适应能力强，能尽快承担研发项目。
6.包装工程师:1名, 男, 1、大学本科及以上学历，CET－4级，包装、印刷、平面设计等专业； 2、熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等软件； 3、良好的沟通协调能力，有一定的责任心及事业心。
7.软件工程师:1名, 1、全日制本科及以上学历，两年以上软件开发工作经验；2、具备C++程序设计基础理论，系统设计和架构，熟悉OPENcv或其他图像处理库；3、认真、踏实、细致，具备良好的团队协作能力和较强的产品质量意识。
8.质量工程师:1名, 本科，机械设计专业，掌握CAD辅助软件设计。
9.生产计划协调员:1名, 男, 机械专业，大专以上，男性，苏州户籍优先。

A30:苏州英飞特通讯设备有限公司 职位数：4 岗位数：10

1.人事专员:1名, 工作职能：负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导、培训、考核。人才库的建立。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体系并进行整合。 岗位要求：1、大专以上学历，已婚已育，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；2、三年以上相关工作经验，有互联网营销行业相关工作背景者优先；3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力；5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。 以上岗位为双休，公司缴纳五险一金。
2.市场推广专员:5名, 工作职能：挖掘并跟踪潜在客户，介绍销售公司产品及推广产品服务，利用网络、电话、登门拜访等多元化的方式进行销售。完成每月既定的销售指标，完成部门领导交办的其他事务。岗位要求：1、了解互联网领域，有商务谈判、电话、网络、面销经验者优先；2、大专及以上学历，欢迎愿意从事销售工作的优秀应届毕业生；3、电脑操作熟练，善于利用办公软件整理统计自我业务报表；4、良好的职业道德及团队协作精神，能吃苦耐劳，抗压能力强。以上岗位为双休，公司缴纳五险一金。
3.客服专员:2名, 工作职能：负责跟踪公司分配客户的日常订单管理；接待客户业务述求，处理客户投诉与建议，协助销售代表维护客户关系；统计制作销售报表；完成部门领导交办的其它事务。 岗位要求：1、具有客户服务或业务跟单工作经验两年以上； 2、大专及以上学历，普通话标准，声音轻柔，沟通能力强； 3、电脑操作熟练，善于利用办公软件整理统计业务报表；4、良好的职业道德及团队协作精神。以上岗位为双休，公司缴纳五险一金。
4.平台管理员:2名, 工作职能：负责客户接入资质审核；公司后台平台的内容审核、查看并处理客户反映的各种问题；对接公司供应商具体事务；配合销售部门完成客户订单。岗位要求：1、具有计算机基础知识，大专及以上学历，男士优先；2、做事认真仔细，善于发现错误，良好的职业道德及团队协作精神；3、能接受公司排班要求，排班制，早班：8:30-17:30，晚班13点-21点。以上岗位为轮休，公司缴纳五险一金。

A31:苏州随信通信技术有限公司 职位数：3 岗位数：30

1.客服:岗位职责： 1.根据公司提供的客户电话，想客户推广公司的产品服务； 2.负责接听客户热线，为客户讲解，推广产品； 3.通过电话负责客户的约访工作； 4.协助配合销售团队，创造销售业绩 任职资格： 1.声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2.熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3.良好的执行力和团队合作精神； 4.熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。 薪资待遇： 无责任底薪2000+提成+奖金，综合工资5000-6000。
2.客户代表:岗位职责： 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 任职资格： 1.18-25岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.吃苦耐劳，有上进心。 薪资待遇： 无责任底薪2000+提成+奖金，综合工资5000-6000。
3.文员:岗位职责： 1.负责公司各类电脑文档的编号，打印，排版和归档； 2.协助保洁员完成公共办公区，会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 任职资格： 1.工作仔细认真，责任心强， 2.年龄在18-28周岁女； 3.熟悉公文协作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。 工作时间：每天8小时。

A32:高新区横塘快易店建材经营部 职位数：3 岗位数：30

1.前台招待:女, 年龄25～35岁，大专以上文凭，熟练电脑办公，五官端正。
2.设计师:有从事建材行业（门窗，楼梯）设计经验优先。
3.销售业务:有相关经验优先考虑。有高端产品推广经验优先。

B01:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6 岗位数：60

1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历； 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65

1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。

B05:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：4 岗位数：40

1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:（1）年龄在25-35周岁，大专及以上学历； （2）为人勤奋踏实、吃苦耐劳，有强烈的进取心和责任感，能承受较强的工作压力； （3）认同保险及电销文化，具备良好的沟通表达能力，有一定的领导魅力； （4）条件优异者，上述条件可适当放宽。

B06:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10

1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B07:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60

1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B08:江苏崇安资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：45

1.初级理财顾问:任职资格： 1、专科或以上学历，营销、管理、金融等专业应届毕业生优先考虑； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、热爱销售、踏实肯干；
2.高级理财顾问:任职资格： 1.专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.2年以上相应岗位工作经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3.具有较好的客户基础、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.能够有效开发客户资源； 5.有加强的组织能力和团队管理能力。
3.资深理财经理:岗位要求： 1、大专或以上学历，金融、经济或营销等相关专业优先； 2、3年以上银行、证券、保险或信托等金融行业工作经验，且有1年以上营销经验； 3、性格外向，处事稳重，具有出色的沟通和交往能力及良好的组织和计划能力； 4、具有较好的客户基础、良好销售业绩以及出色销售经历者优先； 5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 6、银行、基金、持有证券、基金从业资格证，理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资格者优先。
4.销售文员:5名, 任职要求： 1. 20-28周岁，大专及以上学历，男女均可； 2. 思维敏捷，适应能力强，工作态度端正，富有工作热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 性格活泼开朗，具备独立处理复杂问题的能力； 4. 稳定性高，能够长期跟随公司发展，合作，共同进步，共同成长。
5.福利:周末双休！五险一金！节假日福利！年终奖金！

B10:乌托邦教育科技（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：7

1.市场专员/经理:2名, 薪资待遇：（4000-5000）+提成； 1、负责公司教学产品的销售及推广；2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；销售工作经验2年以上。 工作时间8.30-17.30，周末双休。
2.电话销售:2名, 薪资待遇：（2500-3500）+提成； 1、负责公司教学产品的销售及推广；2、负责搜集新客户的资料并进行沟通；3、维护老客户业务，建立良好的长期合作关系。4、口齿清晰，普通话流利；5、有相关电话销售工作经验者优先考虑。 工作时间8.30-17.30，周末双休。
3.团队经理:1名, 薪资待遇：5000－7000+销售提成； 岗位职责：1、负责市场调研和需求分析； 2、确定电销部门目标体系和销售配额3、评估销售业绩，建设销售团队 4、有1年以上带团队经验者优先。 工作时间8.30-17.30，周末双休。
4.跨境电商运营专员:2名, 薪资待遇：（3000-4000）+提成； 1、负责公司网站和跨境平台账号（速卖通、敦煌、亚马逊、ebay)的建设和运营）；2负责公司品牌与业务推广。3、有1年以上电商（跨境电商）工作经验，从事过教育行业优先。熟悉婚纱礼服、女鞋、假发等快消品的销售规则和技巧，熟悉速卖通、敦煌、亚马逊、ebay的营销规则。 工作时间（8.30-17.30）一周单休一周双休

B11:平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：22

1.客户经理（外勤）:1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.团队主任:1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。

B12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：8 岗位数：80

1.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售助理:5人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训； （2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力； （3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
3.客服专员:5人 （1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训； （2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力； （3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
4.文员:3人 （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训； （2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力； （3）有2年以下的文员工作经验者优先。
5.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上） 任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
6.售后客服:（底薪：2800+季度调薪） 任职要求： 1、服务意识强烈，善于学习。 2、性格开朗，具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业，愿意长期专注。
7.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
8.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元） 任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

B13:青岛金油天下商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：86

1.分析师:岗位职责：1、 通过呱呱和YY视频讲课，宣传房间和公司平台。2、 讲解行情走势和做单建议，与投资者进行交流。 要求，两年以上工作经验，大专学历以上;
2.金融储备生:50名, （1）市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行职能培训； （2）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧； （3）思维活跃，有较强的语言组织、沟通和抗压能力； （4）有贵金属、证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 薪资：底薪2500元/月+高比例业绩提成+奖金
3.储备干部:20名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机、市场营销等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训； （2）思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力； （3）具备金融、财经、投资等相关行业2年以下的工作经验者优先。
4.人事行政:3名, （1）中专及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生； （2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力； （3）有2年以下人事专员工作经验者优先。
5.文员:3名, 女, （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训； （2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；

B14:银谷财富（北京）投资管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：31

1.团队经理:岗位职责： 1. 负责业务团队的组建及管理，落实公司的各项市场活动； 2. 向团队分解公司的销售目标并带领团队达成目标； 3. 根据上级领导的要求按时保质地完成销售报告； 4. 根据一线工作中了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议； 5. 准备早会数据及资料，分享开发客户经验及行业动态； 6. 完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1. 金融、营销、经济等相关专业，专科以上学历； 2. 具有2年以上理财工作经验及1年以上的销售团队管理经验，未有者勿扰；有保险、证劵、外汇、期货、房地产经纪人销售等销售经验者，社会资源丰富人脉广、融资能力强者优先考虑； 3. 具有较强的团队管理能力和良好的人际关系，能承受一定的工作压力； 4. 身体健康、亲和力强、诚实守信、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5. 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
2.市场营销顾问:岗位职责： 1.据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 2.负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系； 3.积极收集、登记并整理客户信息，并建立完备的客户档案，有针对性的做好客户的日常维护工作； 4.严格遵守公司相关制度规定， 参加营业部会议、培训等各项活动； 5.有较强的事业心、责任感，良好的沟通能力和良好的学习能力； 6.应届生期望长期从事金融行业者亦可； 岗位要求 1.高中及以上学历，金融、财务、营销、管理等相关专业优先； 2.掌握个人及家庭理财相关知识和技能者佳； 3.具有极强的学习、创新及沟通能力，具有有一定的客户服务经验； 4.有投资、网络、培训、保险、会员卡、信用卡、证券等销售经验者优先，优秀应届生也可考虑。 5.具有良好的公关策划与实施能力；
3.培训导师:1名, 岗位职责： 1、 专科及以上学历，金融、教育类专业优先； 2、 1-3年以上银行、保险、金融类公司从事过销售类相关工作或培训相关工作经验； 3、 形象气质佳，具有良好的口才表达能力，较强的亲和力和感染力； 4、 具有较好的分析力和理解能力，突出的学习能力，善于总结并能够有效表达； 5、 有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力，逻辑性强、思路缜密； 6、 积极正面、精力充沛、富有团队精神、乐于帮助别人。 岗位职责： 1、 培训规划和计划：协助公司总部人事行政中心进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求； 2、 培训资源管理：根据公司年度培训计划及员工培训需求，收集、开发、评估相关课程；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性； 3、 培训实施：了解学员需求，参与分公司内部培训及开放日的课程讲授，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程； 4、 培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告至总部人事行政中心； 5、 完成公司总部人事行政中心及城市经理交待的其他相关工作。
4.销售支持:岗位职责： 1、负责客户账户管理； 2、销售团队业绩统计及核算； 3、销售数据统计、分析； 4、合同审查、档案管理； 5、配合领导完成其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有任职于银行、保险公司等金融机构经历者优先； 2、工作细致、有耐心、责任心强，有工作热情，具有较强的客户服务意识； 3、无不良记录，严守职业道德； 4、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等Office办公软件。

B15:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10

1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B16:南京亿邦贷投资咨询有限公司苏州汇邦富分公司 职位数：5 岗位数：40

1.信贷顾问:10名, 任职要求： 中专或以上学历，有小贷行业从业经验者优先，发掘贷款客户,强烈的企图心； 薪酬待遇：底薪（2000—6000元/月）+补助+业绩提成+社保+带薪年假+量身打造的晋升机制。
2.信贷部团队长:5名, 任职要求： 1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、2年以上金融行业工作经验，1年以上销售团队管理经验； 薪酬待遇：底薪（3000—6000元/月）+补助+业绩提成+社保+带薪年假+量身打造的晋升机制。
3.行政人员:5名, 任职要求： 大专或大专以上学历;解答客户咨询的问题，维护公司网站及内容更新等。 薪酬待遇：底薪（2000—4000元/月）+补助+双休+社保+带薪年假。
4.理财顾问:15名, 任职要求： 1、中专或以上学历，对金融行业有兴趣，有无行业经验均可，有金融或销售经验者优先； 薪酬待遇：底薪（2500—6000元/月）+补助+业绩提成+社保+带薪年假+量身打造的晋升机制。
5.理财部团队长:5名, 任职要求： 1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、2年以上金融行业工作经验或1年以上销售团队管理经验； 薪酬待遇：底薪（4000—12000元/月）+补助+业绩提成+社保+带薪年假+量身打造的晋升机制。

B17:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40

1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：1 岗位数：15

1.银保理财经理:15名, 21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。

B20:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：3 岗位数：9

1.商户客户经理:2名, 本科, 岗位职责： 1、根据业务目标，负责当地特惠商户资源的开拓及维护工作； 2、负责具体执行特惠商户日常沟通、培训、宣传品成列、信息及时反馈等工作； 3、责具体落实特惠商户各类活动的优惠执行保障、并辖区内商户用卡顺畅，杜绝拒刷想象根据总部要求； 4、具体执行与当地销售直销，分行及代理公司等当地执行机构的协调工作。 岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验； 2、3年以上当地工作经验；具备折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先考虑； 3、乐于接受挑战，具有团队合作精神，能胜任具有压力的工作任务。 4、本地户籍优先。 薪酬福利: 1、基本工资+车餐津贴+绩效奖金+年终花红 2、享有带薪年假、全薪病假，缴纳社保和公积金。 3、员工生日、过节福利，以及按年资享有相应的其他福利。
2.资产保全专员:2名, 男, 22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 4、熟悉当地的风俗习惯，遇突发状况能沉着应对，反应机敏。
3.销售业务代表:5名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。

B21:苏州伟杰投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40

1.网络销售精英:10名, 1. 内盘外汇投资咨询，走在行业的前列; 2. 热爱销售，热爱沟通，热爱学习; 我们提供： 1. 360度无死角金融专业知识培训; 2. “狼道“销售理念传递; 3. 温暖融洽、激情团结的大家庭; 4. 福利待遇：底薪（累加）+提成（累加）+绩效奖+园区社保+节日福利+旅游聚餐;
2.网络金融投资顾问:15名, 岗位职责： 1、使用公司网络平台，通过网络交流方式进行产品信息发布和推广； 2、承接及维护新老客户，为客户提供专业的服务与业务解析； 3、协助客户办理业务手续并提供延伸服务。 职位要求： 1、年龄20-35岁，男女不限；学历不限，专业不限； 2、性格开朗、随和，处事稳重、热情； 3、对网络、金融、投资行业有兴趣； 4、熟悉电脑操作，学习能力强； 5、肯干、较强的团队合作精神； 6、欢迎应届毕业生应聘。 薪资：底薪+提成+奖金，综合工资4000-10000元/月
3.储备干部:10名, 大专, 1、男女不限，普通话流利； 2、具备较强的责任心、学习能力和优秀的沟通能力； 3、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪； 4、有贵金属、房产、保险、期货、证券、外汇等工作经验或感兴趣者优先； 5、公司提供带薪培训，并对业务提供辅助支持。欢迎优秀应届毕业生。
4.招商顾问:5名, 岗位职责： 1、 工作形式不限，电销为主，公司提供资源； 2、负责向投资公司及个人居间介绍贵金属市场发展前景； 3、充分发挥个人优势通过各种渠道开发新增客户维护老客户； 4、能够积极配合部门领导完成团队销售业绩；及时汇报工作进展与问题； 5、 跟踪意向合作伙伴，解决意向合作伙伴存在的问题。 职位要求： 1、一年以上工作经验（非常优秀的应届生亦可）； 2、性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、热爱金融行业，能够在有压力的环境下有效的完成任务； 4、有电话销售经验或其他销售经验者优先； 5、有证券，银行，保险，信托，期货，外汇，黄金等工作经验优先。 薪资：底薪2000+绩效考核 综合工资2500以上元/月

B22:苏州昇诚盛达资产管理有限公司 职位数：4 岗位数：40

1.客服专员:任职要求： （1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受优秀应届毕业生进行职能培训； （2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力； （3）有1年以下相关客服工作经验者优先。
2.储备干部:任职要求： （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机、市场营销等相关专业，可接受优秀应届毕业生进行职能培训； （2）思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力； （3）具备金融、财经、投资等相关行业1年以下的工作经验者优先。
3.网络营销专员:岗位职责： （1）通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； （2）开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； （3）总结、学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户 提供白银等综合金融服务。 薪资：试用期2500元 底薪+高比例提成+奖金+全面系统培训（新成立公司，发展空间好，晋升空间大）。 任职要求： （1）中专及以上学历，市场营销等相关专业，可接收优秀应届毕业生进行专业职能培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； （3）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧； （4）思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； （5）有证券、期货、保险等相关行业工作经验或客户资源者优先。
4.销售助理:任职要求 1.年龄在18-35之间。大专以上学历。 2.热爱销售，有良好的沟通能力，有一定的销售经验； 3.愿意从基层做起，稳定踏实。 岗位职责 1.跟客户进行有效的沟通交流。 2.主要负责市场的推广，客户的开发与维护。 3.上级领导级公司安排的其他工作。

B23:上海滇元资产管理有限公司 职位数：2 岗位数：15

1.电话邀约专员:10名, 岗位职责：通过电话负责对公司新老会员客户的维护，主要负责邀约客户到场（客户资源由公司提供，不需要电话进行销售）。 1、中专以上学历, 年龄：18-35岁,普通话标准； 2、喜欢销售工作者、挑战者优先； 3、有良好的团队合作精神，应变能力强； 4、人品端正，处事积极，有激情，目标感强； 薪酬：底薪（2800-3200）+双重提成
2.理财顾问:5名, 1、男女不限，专科及以上学历，有销售经验者可放宽学历要求。 2、热爱金融行业，具有较强的学习能力及较强的沟通能力； 3、富有激情，踏实肯干，人品端正，有一定的团队意识； 4、有金融理财行业经验者，具有一定的客户服务经验及客户资源者优先考虑 薪酬：底薪（3000-6500）+提成+奖金

C04:苏州广名发贸易有限公司 职位数：2 岗位数：2

1.业务工程师:1名, 大专以上学历，计算机相关专业，应届生优先。
2.客服工程师:1名, 大专以上学历，电子应用或计算器相关专业，熟悉计算机操作，英语四级以上。

C06:苏州市观璟房地产开发有限责任公司 职位数：2 岗位数：2

1.财务收款员:1名, 大中专以上，能熟练操作EXCLE、word办公软件，略有财务知识，有一定的沟通和协调能力，工作细心认真负责，工作主要负责对租赁客户的催收款并做好相关台账工作。 底薪2647元，年终发3个月工资。
2.销售:1名, 要求：年龄35岁以下，学历大专以上，能熟练操作计算机，工作认真负责，有一定的应变、沟通和协调能力，有销售经验和本地户口者优先。

C08:苏州福龙游乐设备有限公司 职位数：5 岗位数：50

1.市场部专员:1、学历大专及大专以上； 2、能熟练的使用办公软件word、excel； 3、能吃苦，头脑灵活，扎实肯干，思想端正，团结同事； 4、良好的逻辑思维能力、人际沟通能力和现场运作能力； 5、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力； 6、能适应出差； 7、有业务员经历优先。
2.电商操作员:1、有B2B平台操作及外贸业务经验； 2、英语四级； 3、有1-2年工作经验； 4、工作态度良好，服从领导安排，有良好的团队合作意识； 5、优秀的应届毕业生亦可。
3.网页美工:1、美术、平面设计等相关专业，大学专科及以上学历； 2、熟练使用 CorelDraw 、 Photoshop等设计编辑软件，1年以上相关工作经验，完整的产品推广全案创意执行的工作经验； 3、概念强、创意佳、执行能力强，能独立作业，有良好的艺术感觉； 4、深厚的美术设计功底，画面表现力极强，较高的艺术修养； 5、做过淘宝网站者优先考虑。
4.外贸业务员:1、大专及以上学历； 2、熟悉外贸和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识； 3、优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强； 4、具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强。 5、公司每年都有出国参展学习的机会。
5.机械厂助理:1、1年以上生产文员工作经验； 2、文笔流畅，能独立撰写通知、通告等，有较强的表达、沟通能力； 3、熟练使用常用办公软件，爱岗敬业，工作认真细致，责任心强。 4、熟练使用ERP。

C09:苏州悦家超市有限公司（友新店） 职位数：5 岗位数：50

1.收银部员工(家乐福友新店)(5名):男女不限，18-45周岁，初中以上学历，对数字敏感，认真仔细，主要负责卖场结账工作，能适应零售行业工作时间，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末) 。
2.价签部文员(家乐福友新店)(1名):女，18-35周岁，中专以上学历，计算机操作熟练，工作认真踏实，热爱零售行业，主要负责售价签检查，报损记录，报表数据等工作，每天工作8小时，每周休息2天(非周末) ，长白班。
3.售卡文员(家乐福友新店)(1名):女，20-35周岁，中专以上学历，计算机操作熟练，工作认真踏实，热爱零售行业，主要负责售卡内勤工作，每天工作8小时，每周休息2天(非周末) ，早中班。
4.百货理货员(家乐福友新店)(1名):男，18-45周岁，初中以上学历，吃苦耐劳，认真踏实，有上进心，主要负责排面整理，缺货补货，价签检查等工作，检查热爱零售行业，能适应零售行业工作时间，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)。
5.熟食课课长(家乐福友新店)(1名):男女不限，18-45周岁，初中以上学历，有烹饪基础或中式点心基础及管理经验，有相似工作经验者优先考虑，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)。

C10:苏州宝带润泰商业有限公司 职位数：3 岗位数：18

1.储备干部:4名, 条件：类别：生鲜部、纺织部、家电部、家用百货部、客服部、防损 职责：协助课级主管领导本课数十名课员，管理千余种商品。 条件：大学本（专）科毕业生，（应届生也可），开朗乐观，有一定领导力，喜爱零售业，专业不限。
2.生鲜技术员:4名, 1、男女不限，45岁以下，高中以上学历； 2、有熟食、肉品分割、烘焙、面点制作经验者优先； 3、能适应早、中班，能吃苦耐劳，热爱服务业；
3.收银员:10名, 1、女，初中以上学历 2、35岁以下 3、能适应早、中班，能适应站立工作，热爱服务业；

C11:苏州市新能膜材料科技有限公司 职位数：7 岗位数：20

1.营销中心助理:1名, 工作要求： 1、本科以上学历，2年以上销售内勤相关管理经验；专科5年以上销售内勤相关经验。 2、了解基本财务知识，能独立核算制作各类报表，及时处理内外部门的工作计划对接。 3、指导营销人员完成客户资料整理、报销、其它内勤的处理。 4、熟悉基本人事、行政及劳动法知识，具有较强的沟通协调能力，应变能力和团队文化建设能力。 5、具有良好的服务意识，责任心强 6、熟练掌握办公自动化常用软件 岗位职责： 1、负责执行营销管理中心各级人员岗位职责、出差管理、日常报表、薪资待遇考核； 2、负责营销人员的招聘、入职、岗位技能培训，产品基本知识培训、商务合同法律、公司制度、营销中心机制方面的培训。 3、负责营销管理中心各级人员日常工作中遇到问题的协调解决工作。 3、传达公司、跨部门通知、制度、标准并执行。 4、完成营运总经理交办的其他工作；
2.销售工程师:10名, 工作要求： 1、 热衷于环保行业；环境工程或给排水等相关专业，本科应届生；大专以上学历，1年以上环保行业销售经验； 2、 能适应出差,男女不限,女性及有驾照优先； 3、有较好的语言表达能力，思维敏捷，良好的说服和应变能力，分析及解决问题能力。 4、为人正直，责任心强，喜欢接受挑战，不满足现状，适应能力强，能接受较大的工作压力。 5、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，具有良好的团队合作精神。 6、喜欢销售工作，工作积极主动，擅于主动销售，有丰富的沟通技巧和学习能力。 岗位职责： 1、收集项目信息及市场相关信息； 2、负责开拓与公司业务相关的客户，并维护客户关系； 3、负责指定区域内项目拓展并跟进，及时反馈动态变化情况； 4、思路清晰,良好的口头表达能力和沟通技巧,具有独立分析与解决问题的能力 ； 5、会看图，懂水处理方案,熟悉污水处理主要工艺流程（物化处理、生化处理）。 6、为人勤奋务实，工作敬业负责，有激情；身体健康、思想端正，有良好的团队协作精神；
3.销售经理:3名, 工作要求： 1、环境工程、给水排水等相关专业专科及以上学历； 2、三年以上水处理、污水处理、废水处理工程销售经验； 3、热爱销售行业，较强的交流沟通能力和承压能力 4、有较强的事业心和责任心。 岗位职责： 1、收集项目信息及市场相关信息； 2、负责开拓与公司业务相关的客户，并维护客户关系； 3、开拓污水处理工程，项目改造，技术服务等相关项目； 4、思路清晰,具有独立分析与解决问题的能力，能独立运作重大项目； 5、负责产品销售回款和催收工程进度款； 6、熟悉招投标的业务流程,有与政府和事业单位业务经验者佳； 7、协调解决项目中出现的各种问题。 8、有一定的政府（环保局、管委会、招商局、科技局等）、客户行业协会（表面处理、制药、化工、印染、金属制造等）、设计院等人脉资源优先。
4.销售总监:1名, 工作要求： 1、环境工程、给水排水等相关专业专科及以上学历； 2、五年以上水处理、污水处理、废水处理工程销售经验； 3、热爱销售行业，较强的交流沟通能力和承压能力 4、有较强的事业心和责任心。 岗位职责： 1、收集项目信息及市场相关信息； 2、负责开拓与公司业务相关的客户，并维护客户关系； 3、开拓水处理工程，项目改造，技术服务等相关项目； 4、思路清晰,具有独立分析与解决问题的能力，能独立运作重大项目； 5、负责产品销售回款和催收工程进度款； 6、熟悉招投标的业务流程,有与政府和事业单位业务经验者佳 ； 7、协调解决所项目中出现的各种问题。 8、有较强的政府（环保局、管委会、招商局、科技局等）、客户行业协会（表面处理、制药、化工、印染、金属制造等）、设计院等人脉资源。
5.分公司经理:2名, 工作要求： 1、环境工程、给水排水等相关专业本科以上学历； 2、五年以上水处理、污水处理、废水处理工程销售或业务拓展工作经验；； 3、 具有政府关系维护经验，熟悉环保等政府部门事业单位的运行情况优先考虑 4、热爱销售行业，较强的交流沟通能力和承压能力 5、有较强的事业心和责任心。 岗位职责： 1、带领团队负责区域内环保项目业务的市场策划、销售组织、业务开拓工作； 2、负责与当地政府部门保持良好的业务合作关系及大客户开发；维护大客户关系并开发其新业务需求； 3、能够根据不断变化的市场需求做出相应的政策调整，不断地挖掘市场潜力，带领团队扩大市场份额； 4、负责销售团队培养：培训、辅导、激励、业务评估等，提高销售团队的总体绩效。 5、推动企业、团队文化在区域部门的落地，使企业、团队文化深入人心，形成积极向上，团结一致的工作氛围。 6、根据销售预算进行过程控制，降低销售费用。 7、完成营运总经理交办的其他工作；
6.市场部资源经理:2名, 1、男女不限，女性优先， 本科以上学历。 2、较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧； 3、形象端庄、举止文雅，能够承受较强的工作压力； 4、 有政府人脉和从业经验背景的优先；丰富的政府、行业协会、大企业决策层资源关系开发经验。 5、 自己有良好职业道德与规划。
7.水处理项目经理:1名, 1、有四年以上废水处理工程经验，两年以上废水处理项目经理经验， 2、懂废水处理工艺，精通工艺设备、管配件安装， 3、对废水处理工程安装全过程了解， 4、善于与业主沟通，能适应出差， 5、有制药行业废水处理经验优先。

C12:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：22

1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.市场开发专员:10名, 热衷于做市场开发， 善于与人沟通，有商务谈判和协调能力，具有团队协作精神，任劳任怨。形象气质佳，待人真诚。
4.市场开发主管:2名, 1.有相关工作经验，表达沟通能力较强，能很好的处理突发状况。 2.有较好的思维创新能力，对市场有敏锐的洞察力，有较好的和客户的谈判能力。 3.开发新客户的同时拓展与老客户的业务，建立于维护客户档案。 4.根据公司的市场营销战略制定年度市场项目任务，市场项目方案，组织并执行。 5.配合部门经理做好月度，季度，年度工作计划，并加以实施。 6.组织市场开发工作，完成业绩目标

C13:苏州特锐技研电子有限公司 职位数：6 岗位数：60

1.丝印:两年以上印刷实际工作经验，会喷涂者优先
2.设计学徒:模具相关专业，对CAD和UG的运用有一定的了解，优秀应届生亦可
3.模具设计:中专以上模具设计与制造专业熟练操作UnigraphicsNX及AutcoCAD软件；实际塑胶模具设计4年以上，熟悉模具结构及加工原理，能够出零件图，能够画组立图，能3D分模。
4.塑模编程:熟练操作UG NX7.0（且熟悉使用Cimatron软件者优先考虑），3年以上工作经验。
5.补师（男）:中专以上，机械或模具制造专业，实际工作三年以上，针对模具的各种技术问题能及时找到解决方案并能解决问题，能熟练操作所有制模设备。
6.业务经理:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

C14:苏州凯菲尔酒店有限公司 职位数：7 岗位数：27

1.前台接待员:4名, 中专以上，女，164cm以上，形象良好，稳定性强，有工作经验者优先考虑
2.餐饮服务员:5名, 初中以上，18周岁以上，形象良好，稳定性强，有工作经验者优先考虑
3.楼层服务员:5名, 初中以上，女，50周岁以下，能吃苦耐劳，稳定性强，有工作经验者优先考虑
4.工程万能工:1名, 高中以上，男，50周岁以下，有三年以上工作经验，有相关证件者优先考虑
5.工程空调工:1名, 高中以上，男，50周岁以下，有三年以上工作经验，有相关证件者优先考虑
6.销售经理:1名, 大专以上，有过星级酒店销售经验及相关岗位管理工作经验，本地人优先考虑
7.福利待遇:1.签订雇佣合同缴纳五险； 2.根据工作级别提供免费住宿（均带空调、宽带、家俬等，拎包可入住）； 3.免费提供工作餐； 4.享受带薪年休假与年终奖； 5.各项培训活动（英语/电脑/专业技能以及集团培训课程）；6.公平的晋升机制以及定制个人发展计划 。

C16:苏州福田金属有限公司 职位数：3 岗位数：30

1.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.产品研发员:男女不限，本科学历，金属材料或化学专业。应届生可应聘。
3.电工:男，三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,要求具有以下两证：供电局电工进网作业许可证（高压值班、低压维修）或劳动局特种作业操作证，有电工工作经验。本市户口,有劳动手册及人事档案。

C17:苏州市味蕾新食品商贸有限公司 职位数：3 岗位数：30

1.仓库理货员3人（工资3000-4000）:1. 中专及以上学历，物流、仓储、管理类相关专业优先。 2. 男，20-38岁，有两年以上仓库管理经验，有外企工作经历者优先考虑。 3. 熟悉仓库操作流程，有仓库管理的意识和技能，熟悉电脑办公软件操作。 4. 工作积极主动，服从工作安排，能吃苦耐劳，责任心强，具有合作和团队精神。 5. 热爱工作，敬业、勤恳，善思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
2.客服 3人（工资3000-4000）:1. 大专以上学历，文秘、食品、行政管理等专业优先考虑。 2. 形象好，气质佳，年龄在20-38岁，女性，已婚已育优先考虑。 3. 善沟通、懂礼仪，普通话标准、流利，反应灵敏。 4. 有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力。 5. 计算机操作熟练，office办公软件和ERP使用熟练。 6. 要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。
3.业务代表5人（工资3000-8000）:1. 高中及以上学历，善沟通、懂礼仪，市场营销、食品等相关专业优先。 2. 有快消品行业销售工作经验优先，业绩突出者优先。 3. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 4. 具备一定的市场调研、分析及判断能力，良好的客户服务意识和能力。 5. 有责任心，意志力强，能承受较大的工作压力，善于和敢于接受挑战。 6. 形象气质佳，性别不限，38岁以下，有驾驶经验或者有驾照优先。

C18:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6

1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015/2016届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州相城区， 相城黄埭，园区唯亭，园区时尚舞台，园区胜埔

C20:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：10 岗位数：61

1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.业务代表:10名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力。
7.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
8.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。
9.跟单员:1、负责出口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容； 2、协调出口运输以及与货代，船公司之间的联络； 3、客户的业务联系沟通； 4、配合财务做好核销，对帐工作； 5、负责出口统计和其它相关工作。
10.业务储备:18-28岁，应届生、无经验者均可；积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。包食宿。

C21:苏州宏瑞达新能源装备有限公司 职位数：15 岗位数：127

1.电气主管:1名 大专及以上学历，一年以上电气管理经验，负责工程项目的统筹安排和人员的管理，工程前期的电气方案设计； 根据项目任务书，设计原理图及整理物料清单；负责流水线现场强电和气源布置需求图纸； 编写PLC，触摸屏和组态等程序； 协助机械工程师制作电箱和传感器固定架，并后续跟进。
2.营运总监（自动化事业部）:1名 本科及以上学历，非标自动化相关专业，英语看、听、说熟练，5年以上设计经验，有非标自动化行业大公司同等职位经验5年以上。熟悉非标自动化制造行业动态，掌控能力强，有丰富的独立带领团队工作的经验 职能：1、负责建设和发展运营团队，满足公司业务拓展需要 2、制订公司整体运营方针、策略，协调公司各部门工作 3、建立有效团队协作机制 4、完成总经办安排的其它工作。
3.销售工程师:若干; 大专及以上学历，形象气质佳，有良好的沟通与理解能力，有仪器、仪表行业销售经验者优先。
4.电气工程师--环测:2名, 本科以上学历，电气自动化相关专业，，会PLC编程，能够独立完成设计，两年以上工作经验;
5.结构工程师--环测:2名, 大专以上学历，机械相关专业，熟悉箱体钣金设计及钣金加工工艺流程，须具备设计图纸工艺化能力，熟练使用CAD,SOLIDWORKS绘图软件及办公软件，两年以上相关工作经验;
6.机械工程师（非标自动化）:3名, 大专及以上学历，机械设计或机电一体化专业优先，年龄45周岁以下，自动化行业机械设计经验三年以上，熟练使用CAD,SOLIDWORKS绘图软件及办公软件。
7.电气工程师（非标自动化）:3名 大专及以上学历，机电一体化或自动化专业，熟悉常用电气控制器件原理，能熟练运用AUTOCAD以及EPLAN电气设计相关软件，三年以上相关行业工作经验，熟悉伺服控制、西门子PLC和各类HMI，有独立完成整个项目的能力。
8.售后工程师:5名 大专及以上学历，机电一体化相关专业，从事售后工作3年以上，有PLC及工业自动设备调试经验，负责设备在现场的维修和维护，能适应长期出差，有驾照者优先。
9.项目经理:2名 本科及以上学历，三年或三年以上项目经验，有光伏组件自动化设备行业项目主管经验优先。熟练操作AutoCAD软件，了解西门子、三菱、台达PLC编程软件，良好的管理、协作、组织安排能力。
10.电气装配工:2人 中技以上学历，熟悉电气元件，看懂电气控制图，有一定逻辑控制经验，有电箱装配或设计电气控制接线经验1年以上，有电工证;
11.折弯工:2人 1-2年钣金行业工作经验，能看懂图纸，身体健康，能吃苦，两年以上折弯经验，主要负责剪板，折弯，相关专业技校毕业者优先。
12.焊工:3人 2年以上焊接工作经验，会氩弧焊、二氧化碳保护焊、电焊等，需有焊工证，吃苦耐劳，能配合公司加班。
13.品质工程师:1人 中专以上学历，机械或数控相关专业，两年以上机械行业品质管理经验，熟练使用各种量测仪器设备，有内校资格证者优先，熟悉质量管理体系及品质管理方法及工具。良好的沟通协调能力。
14.SQE（供应商品质管理工程师）:1人 中专以上学历，机械相关专业，二年以上机械行业品质管理及供应商管理经验，熟悉质量管理体系及非标设备行业质量管理方法及工具，良好的沟通协调能力，有责任心。
15.主管会计:1名 大专以上学历，财会相关专业，熟悉用友财务软件购、销、存系统，有一定的成本会计工作经验。熟悉仓库日常管理和监督及财务期间费用的管理和控制，有一定的预算知识。积极向上的心态，团队合作精神。有初级以上会计专业证书优先，离公司近的苏州人或新苏州人优先。

C23:苏州市溢香堂商贸有限公司 职位数：4 岗位数：14

1.客户经理或市场代表:10名, 有志于市场营销，敢于挑战者优先，能吃苦耐劳，男女不限，大专以上学历，年龄20岁-40岁，户口不限。
2.市场督导:2名, 女，年龄20岁-30岁，中专以上学历，户口不限。
3.文员:1名, 女，年龄25岁左右，大专以上学历，本地户口优先。
4.驾驶员:1名, 男，年龄30岁左右，在苏州市区有三年以上驾驶经验，户口不限。

C24:苏州嘉乐威企业发展有限公司 职位数：3 岗位数：30

1.乳胶制品销售业务员:若干名; 要求： 1、男女不限（女性已婚已育者优先）；大专以上学历；市场营销等相关专业； 2、良好的沟通组织协调能力；较强的观察力、应变能力和判断力； 3、具有较强的抗压能力 4、工作细致认真，条理性强，勇于开拓，具有团队合作精神； 5、能独立完成接单、出货、收款等销售流程； 6、独立开发新客户，并维护好老客户。 7、有相关销售工作经验者优先。
2.车间文员:若干名; 1、女性（已婚已育者优先）；年龄：25周岁以上； 2、中专学历以上；计算机相关专业者优先； 3、能熟练操作办公软件（Word、excel）及ERP系统； 4、能吃苦耐劳，工作细心，认真负责。 5、公司提供工作餐，每天工作8小时，加班费按劳动法规定核算。
3.车间操作工:若干名; 要求：1、男性、年龄38岁以下；2、高中以上学历；3、有工作经验者优先。4、公司提供午餐，每天工作8小时;

C25:苏州市建设工程交易中心 职位数：1 岗位数：1

1.公益性岗位工作人员:1名, 一、招聘岗位、人数 招聘岗位：计算机系统操作员1名 （附岗位简介表） 二、招聘范围和对象 凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。 三、招聘条件 1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录； 2．苏州市区户籍。 3. 年龄：35周岁以下。 4. 学历：大专。 5. 专业：计算机专业。 6．身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。 四、招聘程序 招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。 （一）报名和资格审查 1.报名时间和地点。报名时间：2015年8月 日。报名地点：苏州市人才市场（干将西路288号）。 2.报名和面谈资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历证书等材料（均为交验原件并提供复印件1份），应届生还要提供双向就业推荐表，在规定的时间内到指定地点报名并接受面谈资格审查。填写《苏州市建设工程交易中心公益性岗位人员招聘报名表》，同时交本人正面近期免冠一寸照片1张。（见附表） （二）考试 1、报名人员超过 10人增设笔试，笔试成绩从高分到低分按1：4的比例进入面试。具体考试地址和时间另行通知。 2．报名人员不满10人的直接进行面试，具体时间和地点另行通知。 （三）体检与政审 1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。 2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2013年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。 3.因体检或政审不合格出现缺额时，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。 （四）录用 经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市建设工程交易中心公告栏上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后，发出《录用通知书》，被录用的人员凭《录用通知书》及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。 五、聘用管理及待遇 1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施； 2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金。 3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度。 4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。 5.被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。 六、纪律监督 公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：65101001。 本简章由苏州市建设工程交易中心负责解释。咨询电话：65106606 电子邮箱：zxm3111@126.com

C26:苏州优耐特塑胶有限公司 职位数：5 岗位数：50

1.模具钳工:2名：熟悉塑胶模具、有维修塑胶模具经验满1年。
2.成型技术员:2名：20-40周岁，有二年以上从事塑料件生产操作经验,熟悉注塑产品、生产设备、生产流程,熟悉注塑机的基本性能和各类原料特性,能吃苦耐劳，能适应倒班工作制。
3.项目工程师:1名：有较强的项目管理、组织、协调、沟通能力，抗压力强，熟练使用Auto CAD等制图软件和办公软件，熟悉了解模具相关方面的知识，塑胶行业工作经验满2年以上。
4.品质工程师:1名：有相关品质工作经验1年以上，熟悉QC7大手法，和基本测量工具，有责任心吃苦耐劳，有注塑工作经验优先。
5.组装组长:1名：20-40周岁 熟悉组装流程，有塑胶组装经验，服从工作安排。

C27:苏州市菲菲儿服饰有限公司 职位数：15 岗位数：157

1.淘宝客服:10名, 1.对淘宝基本操作熟悉,反应敏捷，会刷单者优先考虑； 2.沟通能力强，普通话标准，口齿清晰，对销售行业有积极的认知； 3.公司提供客户信息，不用外出找资料，不用出差； 4.性格开朗，乐观向上，抗压力强，有意愿挑战高薪者优先考虑，有淘宝客服经验者优先录取。 薪资范围：3000-8000
2.淘宝推广:3名, 1. 熟悉淘宝营销工具(直通车/淘客/钻石展位)； 2. 了解淘宝和互联网的推广，并能有效提升店铺及产品的访问量； 3. 懂得制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析； 4. 能对网上店铺的IP、PV、销量、跳失率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析； 5. 精通淘宝直通车竞价排名规则，优化竞价关键字； 6.要求有一定的工作经验，有TOP店铺操作经验优先。 薪资范围：3000-6000
3.淘宝运营:2名, 1、熟悉网店运营、推广，熟悉电子商务模式与流程； 2、2年以上互联网电子商务工作经验，淘宝商城运营经验或相关资源者优先考虑； 3、头脑灵活有独立意识，有较强的学习适应能力，善于沟通，有较强的销售意识和销售技巧； 4、良好的沟通能力，团队合作意识，具有激情及创新精神。 薪资范围：3000-8000
4.生产跟单（外发跟单）:10名, 1.有一定管理跟单经验； 2.懂得服装工艺流程； 3.有团队精神，吃苦耐劳，沟通能力强； 4.懂得所有跟单表格制作。 薪资范围：6000-10000
5.打版师:10名, 1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历； 2、3-5年以上独立制版经验； 3、熟练运用立裁； 4、熟悉常用的ET计算机服装设计、制图软件。 薪资范围：8000-15000
6.设计师:15名, 1、 服装设计、平面设计等相关专业，大学专科及以上学历； 2、 两年以上相关工作经验，拥有较敏锐的市场洞察，能够很好的把握市场的流行趋势，有较强的当季货品整合能力； 3、熟悉服饰成本构成、工艺制作、运作流程和操作规范，对面辅料工艺及成份有一定的认识； 4、懂得运用coreldraw， Photoshop，illustrator等服装设计绘图软件； 5、能独立完成图稿设计制作、产品开发工作；有良好的审美眼光，对颜色组合搭配有较好的感觉。 薪资范围：8000-20000
7.设计助理:30名, 1、 服装设计、平面设计等相关专业，大学专科及以上学历； 2、 一年以上相关工作经验，PS设计绘图，换色能力强者优先； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。 6、 富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。 薪资范围：3000-4000
8.版房主管:1名, 1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历； 2、3-5年以上独立制版经验； 3、熟练运用立裁； 4、熟悉常用的ET计算机服装设计、制图软件； 5、具有相关技能培训资格者优先，有管理板房工作经验者优先。 薪资范围：10000-20000
9.排版工:3名, 1.中专以上学历，平面设计、计算机等相关专业，熟练操作计算机； 2.3年以上服装行业排版工作经验； 3.了解相关操作流程，熟练使用相关排版或设计类软件； 4.熟悉服装工艺处理与制作，精通各体形要求的版型调整； 5.熟悉面料，辅料的特性，掌握不同的产品、面料对版型的要求,懂工艺的制作。 薪资范围：4500-7000
10.样衣工:15名, 1、要求两年以上熟练车板。 2、看纸样独立裁剪、成件，（须考试合格录用）。 薪资范围：5000-8000
11.营销经理:5名, 1、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。 薪资范围：底薪10000加业绩提成
12.接单客服:30名, 1.从事多年同行经验； 2.普通话标准，谈吐优雅，举止大方，语言具备一定的亲和力； 3.具备较高的抗压能力，要有处理应急事件的能力。 薪资范围：3000-7000
13.会计:2名, 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证； 2、有3年以上财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 薪资范围：4000-6000
14.人事经理:1名, 1、性别不限，年龄25——40周岁 2、学历：本科，条件优秀者可适当放宽学历要求 专业：人力资源管理或劳动与社会保障相关专业，持有相关职业资格证书者优先。 3、协调、沟通、组织能力突出；身体健康，普通话标准。 4、2年以上人力资源管理经验，工作细致，责任心强。 薪资范围：6000-10000
15.试衣模特:20名, 1、女性，形象气质佳，肤质好； 2、身材匀称，身高168cm-172cm之间； 3、对服装有浓厚的兴趣。 薪资范围：底薪5000加提成

C28:苏州工业园区协盛织造有限公司 职位数：4 岗位数：10

1.销售代表:5名, 岗位职责：1、做好本区域的市场销售和客户维护工作；2、完成上级下达到的销售指标，按照要求填写好各项报表；3、落实市场开拓计划，及时分析、汇报工作；4、在权限范围内，与客户谈判、提供报价和操作方案、跟进合同的执行情况；5、做好对区域内原有客户的跟进维护工作，按时回访沟通，收集、记录并汇报客户的需求动态信息。6、参加市场营销部部的宣传、培训等活动，遵守公司各类规章制度；7、上级领导临时安排的工作任务。 8、大专以上学历，市场营销及管理类专业；9、一年以上销售工作经验；10、能熟练操作电脑；11、有较强的市场开拓能力，敬业上进，善于沟通，团队意识强，形象气质好（工作时间：双休、工作地址--吴中区）
2.销售经理:1名, 岗位职责：1、专科以上学历；2、3年销售行业工作经验，有销售管理经验者优先；3、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。 4、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 6、确定销售政策。7、设计销售模式。 8、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 8、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 9、销售渠道与客户管理。 10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。（工作时间：双休 工作地点--吴中区）
3.中式服装设计师:3名, 1、大专以上学历；2、对中国元素在时尚中的运用有独特见解，具有服装设计开发经验；3、熟悉面辅料的性能以及服装工艺、板型、样衣制作等各个环节； 4、熟练操作CorelDRAW、Photoshop等相关绘图软件；5、工作态度积极进取、认真负责，富有创意及执行力，有较强的团队协作精神，职业稳定性强；6、对旗袍设计和职业服装有相关工作经验者优先；
4.服装设计师总监:1名, 1、负责部门内部管理，组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；2、分配新品设计、开发任务，协调人员关系；3、把握产品风格和定位，自己出款带领下属出款。 4、制定产品设计策略和计划，根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划； 5、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；6、与内部相关部门进行需求沟通，准确掌握客户需求。7、外部联系，参与各类发布会，做好归档及汇总；8、负责与供应商、加工商进行谈判，参与产品定价； 9、组织服装设计，负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；10、根据国内最新流行的服装产品，结合企业本身产品定位，设计出相匹配的新产品；11、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；12、5年以上设计总监岗位管理工作经验，大专以上学历，艺术及服装设计相关刚也毕业；13、对服装款式创新开发，结构和工艺技术革新，面辅料开发设计和技术人员培训，部门日常管理等有丰富的工作经验；14、具有丰富的想象力和创新能力，以及思维的前瞻性，并具备发展品牌风格的能力。 （工作地点--吴中区）