苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：08-12 (周三)
摊位数：55 职位数：131 岗位数：1069

A02:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。

A03:姑苏区天怡游戏创意工作室 职位数：3 岗位数：12
1.前台:2名, 女性，32岁以下，高中及以上学历，诚实守信，身体健康，相貌端正，阳光开朗，沟通能力强会操作电脑，如有英语会话能力，待遇从优。
2.外场（现场管理）:5名, 女性，32岁以下，高中及以上学历，诚实守信，身体健康，相貌端正，阳光开朗，沟通能力强。
3.监控:5名, 男性，35岁以下，高中及以上学历，诚实守信，身体健康。

A06:上海励精置业有限公司苏州丽晶水庄大酒店 职位数：3 岗位数：30
1.电工:2名，男性，薪资：3000元以上，年龄30-50岁，需持有高低压电工证，有星级酒店1年以上工作经验，做事谨慎，有条理性，此岗位需住宿。
2.前厅接待:2名，男女不限，薪资：2200元+奖金，年龄20-35岁，有基本电脑操作经验，乐于沟通，有一定服务意识，能适应倒班制，做二休一。
3.清洁工:1名，男女不限，薪资：面议，年龄40-50岁，吃苦耐劳，做事认真。

A07:苏州科桥物业管理有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.高压值班工:高中(职高), 1．中技或职高以上学历； 2．取得电工高低压操作证书；3．具有一定的实际工作经验和动手能力； 3．具有处理紧急事故、排除故障的能力
2.工程师:2名, 大专, 1、给排水、暖通或机电一体化专业，中级及以上专业职称资格 2、能吃苦，有责任心，有现场管理能力 3、熟悉水电维修工作，严格执行工作程序 4、有良好的职业素质、沟通协调能力及团队精神，品德优良 薪资面议

A08:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。

A09:苏州天虹商场有限公司 职位数：9 岗位数：41
1.电工:1名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。 工作地点:木渎
2.百货营业员:2名, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
3.百货品类经理:1名, 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。.
4.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
5.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
6.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
7.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
8.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
9.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。

A10:苏州睿枫新材料有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:5名任职要求： 1、大学专科以上学历，市场营销类相关专业毕业； 2、有两年以上的销售工作经历；具备纺织、汽车内饰、窗帘布等行业销售经历者尤佳； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、良好的沟通协调能力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；能接受派驻外地工作（江浙沪、山东、广东等地）. 工作职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划; 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调公司各职能部门操作. 应届毕业生亦可;

A11:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.生鲜技工（面包/肉品/熟食）:有相关技能，对零售业有热情。
2.大卖场管理人员（食品/非食/生鲜）:2名, 1、性别不限、年龄20-45岁，高中以上学历； 2、1年以上零售行业相关工作经验； 3、良好的沟通能力、组织与协调能力； 4、诚实、敬业、责任感强、能吃苦耐劳。
3.前台员工:1名, 女性，高中以上学历，有相关前台工作经验优先,有责任心，诚信，有一定的亲和力，计算机水平良好
4.电工:1名, 1. 男性，22-45岁，学历不限，持有电工证； 2. 2年以上电工工作经验，有责任心，吃苦耐劳； 3. 服从公司安排，负责区域内超市日常线路维护，基本设备维修工作。
5.理货员:40岁以下、初中及以上学历；户籍、性别不限；身体健康、能吃苦耐劳、有团队合作意识；工作地址：平江区江星路店

A13:成工业制衣（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：14
1.业务跟单（男女不限）:4名, 1、大专及以上学历，专业不限，英语四级。 2、有良好的沟通能力与敏捷的思维能力。 3、可长期稳定工作，有无工作经验均可。应届毕业生优先。 早8：00至17：00（中午休息一个小时）福利待遇：国家规定的各项保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）国家规定的法定假日及年假：公司免费提供食（中晚餐）宿（风扇、空调、热水器，独立卫生间）
2.外发专员:1、限女性，高中以上学历，年龄25-30。 2、有良好沟通协调能力，性格开朗。 3、工作时间：周一到周五（周六半天）早8：00至17：00（中午休息一个小时）福利待遇：国家规定的各项保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）国家规定的法定假日及年假：公司免费提供食（中晚餐）宿（风扇、空调、热水器，独立卫生间）

A14:江苏恒润盛鑫纺织实业有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.外贸业务员:要求英语六级，本科，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗，能吃苦。具有一定的承压能力，懂纺织面料和财务知识优先录用。本公司提供住宿。
2.内贸业务员:要求高中以上学历，懂计算机应用，普通话要标准，具有很好的沟通协调能力和团队精神，要适应经常出差，性格开朗，能服从领导安排，并有回笼资金的强烈意识。本公司提供住宿。

A19:圣鹿（苏州）环保新材料科技有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.现金管理员:1名, 女，要求最好是苏州户口，有苏州房产或者是在苏州定居，应届毕业生。
2.导购（板材、地板、橱柜、衣柜）:一年以上工作经验，限女性
3.室内设计师兼平面设计师:若干，任职要求： 1)、设计、美术或相关专业，专科以上学历，具有较高的艺术设计能力和审美观点和创新思维。 2)、创作思维活跃，美术功底过硬，电脑平面设计经验丰富且有成功的设计作品，制作过大量广告商业设计。 3)、具有广告公司相关工作经验三年以上。 4)、精通photoshop illustrator ，会3dmax，有平面设计，室内设计资深经验者。
4.生产厂长:任职要求：资深板式家具，衣柜橱柜生产厂长。性别：男。四年以上相关工作经验，吃苦耐劳，沟通协调能力强。
5.板式安装技师(衣柜，橱柜）:若干名，任职要求：一年以上相关工作经验，吃苦耐劳板式家具（衣柜，橱柜）锯台，缝边，排钻，
6.打孔技师:任职要求：年龄45岁以下，性别：男。工作经验：2年以上板式家具工作经验。
7.封边:一年以上工作经验，能吃苦耐劳，若干名；

A26:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：2900---3500元/月。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭 薪资：2500元－3500元

A28:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.维修工:1.学历及专业要求：中专，电气专业者优先。2.技能水平：需具有有效的技术证书上岗证，持有电工中级或以上资格证书或高压证者优先。3.其他方面：年龄40岁以下。性别男性。4.工作地点：苏州市工业园区苏惠路28号交通银行苏州分行。 待遇方面：做6休1，常白班。综合工资3400/月以上，交社保，享受年终奖，年假等福利
2.银行餐厅服务员:1名, 1.性别女，身高165cm以上，35岁以下。2.初中及以上学历，形象端庄，有服务行业经验者优先。3.工作地址：苏州市工业园旺墩路158号置业商务广场3层 待遇方面：上五休二，每天8小时，提供工作餐，综合工资3000/月
3.保安:1.性别男，年龄40岁以下，身体健康，有责任心，服从工作安排。2.身高170cm以上。3.苏州人优先。4.工作地点：三香路1036号中国电信总局 待遇方面：上二休一，每天11.75小时。提供工作餐，综合工资2650/月
4.银行大堂经理:5名, 1.学历及专业要求：大专及以上，金融专业者优先。在其他银行有类似工作经验优先。2.语言水平：良好的语言表达能力，沟通能力强，普通话标准，会英语口语、方言者优先考虑。3.其他方面：年龄22-30岁，性别不限，形象气质佳，女性身高162cm以上，男性170cm以上。4.工作地点：苏州吴中区 待遇方面：做6休1，常白班。综合工资3000/月以上，交社保。享受年终奖，年假等福利

A29:青岛金油天下商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：86
1.分析师:岗位职责：1、 通过呱呱和YY视频讲课，宣传房间和公司平台。2、 讲解行情走势和做单建议，与投资者进行交流。 要求，两年以上工作经验，大专学历以上;
2.金融储备生:50名, （1）市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行职能培训； （2）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧； （3）思维活跃，有较强的语言组织、沟通和抗压能力； （4）有贵金属、证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 薪资：底薪2500元/月+高比例业绩提成+奖金
3.储备干部:20名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机、市场营销等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训； （2）思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力； （3）具备金融、财经、投资等相关行业2年以下的工作经验者优先。
4.人事行政:3名, （1）中专及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生； （2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力； （3）有2年以下人事专员工作经验者优先。
5.文员:3名, 女, （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训； （2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；

B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。

B04:信和财富投资管理（北京）有限公司苏州吴中分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理:（基本工资3300起，综合工资5500元起） 1、大专及以上学历，20-35岁，具有一定金融专业知识，金融、营销、管理类专业优先考虑； 2、善于沟通与团队合作，亲和力强，积极主动、踏实肯干； 3、善于个人销售工作，有 P2P 行业、银行、基金、保险等金融行业工作经验优先； 4、积极收集整理客户信息，有针对性的做好客户的日常维护工作，在团队经理带领下完成业绩目标。
2.理财规划师:（基本工资9300元起，综合工资30000元起） 1、大专及以上学历，22-45岁，具备良好的金融知识，营销、金融类专业优先； 2、具有敏锐的市场洞察力、准确的客户分析能力和灵活熟练的谈判技巧，能有效开发客户资源； 3、充满激情、目标导向，有强烈的自我提升意识，愿向高薪挑战； 4、根据客户需求提供专业投资理财鉴于与规划，帮助客户达成理财目标。
3.团队经理:（基本工资6300元起，综合工资10900元起） 1、大专及以上学历，22-45岁，具备良好的金融知识，营销、金融类专业优先； 2、3年以上工作经验，有 P2P 行业、银行、保险、基金、信托等金融行业经验，1年以上相关行业管理经验； 3、具备优秀的团队管理能力和敏锐的市场洞察力、灵活熟练的谈判技巧；； 4、进行团队日常管理工作，带领团队开拓市场，达成团队业绩目标； 5、确保团队人员编制数量，人员流失时主动招募。

B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B08:苏州诚康投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：35
1.销售人员:30名, 底薪2500-3000+提成，有经验者优先，初中以上学历，福利待遇：带薪年假，佳通补助、话补、餐补、加班补助、员工体检。
2.前台行政:5名, 女, 底薪2500-3000不等，高中以上学历，福利待遇：带薪年假，佳通补助、话补、餐补、加班补助、员工体检。

B09:上海滇元资产管理有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.电话邀约专员:10名, 岗位职责：通过电话负责对公司新老会员客户的维护，主要负责邀约客户到场（客户资源由公司提供，不需要电话进行销售）。 1、中专以上学历, 年龄：18-35岁,普通话标准； 2、喜欢销售工作者、挑战者优先； 3、有良好的团队合作精神，应变能力强； 4、人品端正，处事积极，有激情，目标感强；薪酬：底薪（2800-3200）+双重提成
2.理财顾问:5名, 1、男女不限，专科及以上学历，有销售经验者可放宽学历要求。 2、热爱金融行业，具有较强的学习能力及较强的沟通能力； 3、富有激情，踏实肯干，人品端正，有一定的团队意识； 4、有金融理财行业经验者，具有一定的客户服务经验及客户资源者优先考虑薪酬：底薪（3000-6500）+提成+奖金

B10:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售助理:5人（1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
3.客服专员:5人（1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
4.文员:3人（1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
5.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
6.售后客服:（底薪：2800+季度调薪）任职要求： 1、服务意识强烈，善于学习。 2、性格开朗，具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业，愿意长期专注。
7.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
8.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

B14:中信期货有限公司苏州营业部 职位数：2 岗位数：20
1.高级业务经理（工作地点：苏州工业园区）:岗位职责： 1、通过各类渠道，接触并筛选有效客户，为高净值客户提供风险管理与财富组合的咨询与服务； 2、负责高净值客户的沟通与维护； 3、完成上级交办的其他事项。岗位要求： 1、大学本科以上学历，2年以上银行、证券、期货、三方理财公司产品销售工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、问题处理能力； 3、具有较好的礼仪礼节素养，个人形象气质佳； 4、工作责任心强，具有业务开拓性和良好的商务洽谈能力； 5、有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户资源优先考虑； 6、有银行、证券从业经历优先考虑
2.客户服务岗偏信息技术（工作地点：苏州工业园区）:岗位职责： 1.负责客户开销户管理、客户档案资料管理、客户合同管理、居间人管理。 2.根据统一服务标准和规范用语接听客户咨询电话，妥善处理各类咨询问题。 3.负责营业部客户账户日常交易处理，按照公司授权接受客户交易指令，准确快速执行并做好记录留痕工作。 4.负责做好营业部风险控制与风险处理工作。发生突发事件，协助总部做好应急处置工作。 5.负责按照业务制度流程要求进行开户回访，受理客户向营业部提出的投诉，并将客户投诉转达总部相关部门。 6.负责营业部交易、办公等技术系统的运行管理和维护。 7.负责营业部信息技术安全管理、IT资产管理、IT文档管理及IT重大事项报告等。 8.完成上级交付的其他任务。岗位要求： 1.专业不限，本科及以上学历，具备期货从业资格证优先考虑。 2.工作细致严谨，有强烈的责任心及良好的服务意识，能承担较大工作压力，具有良好的沟通应变能力和高效的执行力，具有较强合规管理意识。

B15:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.呼叫坐席储备:一、岗位要求： 1、应往届毕业生，男女不限，年龄20周岁—35周岁； 2、专科学历，专业不限； 3、普通话标准，具有一定的沟通能力； 4、有良好的抗压能力，勇于挑战高薪；具有较强的事业心与上进心。 二、薪酬：薪酬收入：底薪1700+佣金提成+年终奖; 三、福利： 1、按照国家规定依法缴纳五险一金； 2、享受央企企业年金； 3、补充医疗保险（20万意外，1万门诊，1万住院医疗保障）； 4、带薪年假、定期体检、过节费等; 5、异地员工住房补贴； 6、开放的职业生涯发展通道：见习客户经理—客户经理—团队主管—营业部经理； 7、提供全面培训：中国太平有行业领先的完善的培训体系，提供持续的专业化销售流程和销售技能培训。

B16:苏州濠瑄投资有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.金融专员:10名, 岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 可接收应届毕业生进行专业职能培训。 2、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 3、具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧 4、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 5、有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 我们这里重视一切有能力的人，希望你们能把这份工作当作自己的事业去做。如果你有能力，我们定会提供给你对等的薪资待遇和职能级别，期待你的加入！ 职位优势： 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度 福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 4、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 5、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。
2.网络销售精英:岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务； 任职资格： 1热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 2具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧； 3思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 4有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。
3.网络销售实习生:职位描述：1、通过网络聊天工具开发和挖掘潜在中高端客户；2、了解客户的需求，能独立给客户提供专业的理财知识咨询和服务；3、负责客户的后续服务工作。岗位要求：1、学习领悟能力强、性格开朗、有良好的沟通能力；2、能承受一定工作压力、对金融行业有着浓厚兴趣；3、有从事理财规划师、证券、期货等相关工作经验者优先考虑；4、具有市场营销经验、良好的客户资源和渠道者优先考虑。薪金待遇：1、无责任底薪2000元/月；2、高额提成；3、入职新员工享有带薪培训。
4.金融储备干部:1. 对金融行业有强烈的兴趣；2. 思维反应敏捷，果断的执行力,积极向上的进取精神和较强的学习力；3.具有较强的自我约束能力，心理素质好，性格开朗，客户沟通能力强；4.有良好的团队合作精神和自我提高意识；5.有较强的投资意识，具有实际投资经验者优先；6.大专以上学历，专业不限。晋升通道：１）机会公平、考核公正、信息公开；２）明确公司的选人、用人、留人的人才策略，促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接；３）定期晋升：根据薪酬管理制度规定；４）不定期晋升：在年度工作中，对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升；５）试用期员工，在试用期间，工作表现优异者，有使用部门推荐，提前晋升。职位优势：1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦；2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度。
5.销售代表:10名, 岗位职责：1、通过网络进行渠道开发和业务拓展，与客户进行有效沟通；了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务；3、定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系；4、制定销售计划并及时完成；5、完成领导交代的其他任务。任职要求：1、年龄18周岁至30周岁，中专及以上学历，专业性别不限；2、熟练使用电脑办公软件，善用网络资源；3、性格开朗，喜欢交谈，有良好的沟通能力、具备面谈的应变能力和团队合作精神、市场拓展能力强，具有挖掘客户潜力；4、热爱销售并能保持长久激情，对金融行业有热情，认同公司文化；5、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，对自己要求严格，学习新知识的能力强，抗压能力强。 注：能力优异者可适当放宽要求。
6.网销精英:10名, 职位描述： 1、通过网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、思维敏捷，应变能力强，善于捕捉客户心理需求；熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、具有良好的沟通与表达能力及市场开拓能力，有上进心；较强的团队合作精神； 4、定期与合作客户进行沟通，挖掘客户的潜力，建立良好的长期合作关系； 5、性格开朗、热爱销售工作，搞压能力强、工作效率高，执行力强； 6、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。岗位职责： 1、 通过网络进行渠道开发和业务拓展,有良好的沟通能力，思维敏捷；精通各种电话销售技巧拓展业务。 2、 可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务； 3、 配合专业分析师、客服部做好已成交客户的维护工作，定期与合作客户进行沟通，从而建立良好的长期合作关系； 4、性格开朗，热爱销售并能保持长久激情，对金融行业有热情； 5、有金融行业从业经验或网络电话销售经验者优先。 6、 定期制定销售计划并及时完成。备注：能力优异者可适当放宽要求福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任。 4、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 6、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。

B17:南京亿邦贷投资咨询有限公司苏州汇邦富分公司 职位数：5 岗位数：40
1.信贷顾问:10名, 任职要求： 中专或以上学历，有小贷行业从业经验者优先，发掘贷款客户,强烈的企图心；薪酬待遇：底薪（2000—6000元/月）+补助+业绩提成+社保+带薪年假+量身打造的晋升机制。
2.信贷部团队长:5名, 任职要求： 1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、2年以上金融行业工作经验，1年以上销售团队管理经验；薪酬待遇：底薪（3000—6000元/月）+补助+业绩提成+社保+带薪年假+量身打造的晋升机制。
3.行政人员:5名, 任职要求：大专或大专以上学历;解答客户咨询的问题，维护公司网站及内容更新等。薪酬待遇：底薪（2000—4000元/月）+补助+双休+社保+带薪年假。
4.理财顾问:15名, 任职要求： 1、中专或以上学历，对金融行业有兴趣，有无行业经验均可，有金融或销售经验者优先； 薪酬待遇：底薪（2500—6000元/月）+补助+业绩提成+社保+带薪年假+量身打造的晋升机制。
5.理财部团队长:5名, 任职要求： 1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、2年以上金融行业工作经验或1年以上销售团队管理经验；薪酬待遇：底薪（4000—12000元/月）+补助+业绩提成+社保+带薪年假+量身打造的晋升机制。

B18:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B19:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：5 岗位数：16
1.吴中理财团队总监:2名, 年龄22周岁以上，大专以上学历，有良好的语言沟通能力和团队管理经验，有销售经验者优先考虑，希望有志之士加入到吴中理财合伙人团队的筹建项目。
2.组训讲师:2名, 大专及以上学历,良好的人际沟通能力；具有一定辅导技能；形象气质佳，亲和力强；有一定授课经验；有销售经验、及销售团队管理经验、保险同业经验者优先。
3.售后服务部经理:1名, 本科及以上学历，28-40周岁，有相关销售从业经验的可是当放宽条件。
4.理财专员（理财中心）:6名, 1、高中专科及以上学历，30岁以下金融、经济等相关专业优先，形象气质佳； 2、有志于从事金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 3、具有良好的敬业精神，职业道德和个人信誉，勤奋，有较强的再学习能力； 4、有一定的亲和力和语言表达能，良好的沟通技巧，工作积极主动并具备团队精神； 5、能吃苦耐劳，承受工作压力； 6、良好的沟通和分析能力，善于独立思考
5.售后客服主管:5名, 1、年龄：25-40周岁，男女不限，全日制专科以上学历； 2、1年以上保险行业或相关工作经验； 3、具备良好的沟通能力、管理能力及优秀的谈判技巧，较强的市场策划能力和运作能力，能承受一定的压力。

B20:南京瑞驰资产管理有限公司苏州工业园区分公司 职位数：2 岗位数：20
1.客户顾问（无责任底薪4000起）:薪酬福利：五险一金，奖金丰厚，绩效奖金，节日福利，专业培训，立即上岗。工作时间：8:30~17:30 双休，享受国家法定节假日
2.团队经理（无责任底薪6000起）:薪酬福利：五险一金，奖金丰厚，绩效奖金，节日福利，专业培训，立即上岗。工作时间：8:30~17:30 双休，享受国家法定节假日

C01:晋合房地产（苏州）有限公司晋合豪生酒店 职位数：7 岗位数：70
1.前台接待:性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感。
2.前台主管:具有较强的服务意识和责任感，有同岗位经验者优先
3.楼层服务员:认真负责，吃苦耐劳
4.洗衣工:认真负责，吃苦耐劳，有洗衣知识，同岗位经验者优先
5.餐饮服务员:认真负责，吃苦耐劳，能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活
6.餐饮主管:有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能。
7.采购文员:有健康的身体、充沛的精力，勤跑市场，对个人所负责采购的物资性能、特征、用途、价格等全面熟悉了解，应届毕业生也可

C05:苏州办公伙伴贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务(维护开发)经理/业务员:男性、有驾照45周岁以下中专以上学历、高度责任感、良好沟通能力较好表述能力、具备一定销售技能、办公用品及相关行业同岗位工作经历优先择录。上六休一交市区五险一金，上班地址：南环西路220号

C13:苏州新丝绸之路文化发展投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络销售、售后服务:有相关工作经验者优先，已婚已育者优先。
2.商场营业员:女, 45岁以下，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验
3.讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
4.接待:男女不限，30岁以下，1.58米以上，高中学历以上，相貌端正，会操作电脑。
5.商场收银员:男女不限, 年龄23-35周岁，160cm以上，初中学历以上，有相关工作经验者优先。

C17:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：9 岗位数：54
1.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
2.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。
3.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
4.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
5.客服专员（苏州）:5名, 女, 中专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
6.储备干部（苏州）:10名, 女, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
7.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
8.客服专员:12名, 大专, 月薪3000-8000
9.人事专员:2名, 大专以上学历，人力资源相关专业；1年以上相关工作经验；有责任心，能适应省内出差。