苏州人才市场 现场招聘电话:65221911
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临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!
综合人才集市现场招聘会 日期:08-09 (周日) 摊位数:97 职位数:436 岗位数:3057
A01:苏州市相城区陆慕毅诚模具厂 职位数:6 岗位数:6
1.模具设计师:1名, 要求:有三年以上独立模具设计工作经验,较强的创意、策划能力,良好文字表达能力,富裕有团队精神,熟练使用UG软件优先。
2.火花机技工:1名, 要求:能熟练操作火花机,从事塑胶模放电工作二年以上,能看懂图纸,独立加工零配件。
3.注塑技术员:1名, 要求:三年以上注塑机调试工作经验,熟练的工艺调试及上下模,有一定的模具知识认识及简单模具问题处理经验。
4.机台操作工:1名, 要求:男,22-35岁,服从管理,有非标机械操作工作经验者优先。有机械方面专业毕业无工作经验亦可。
5.装配组长:1名, 要求:女,25-38岁,良好的沟通协调能力,有一定团队凝聚力,有带领过团队工作经验者优先。
6.生管:1名, 女,22-35岁,有模具注塑胶行业、生产管理工作经验优先。
A02:苏州汇众柏健商贸有限公司 职位数:8 岗位数:54
1.宣传员:20名, (传单派发员 工作简单)(保底3000+奖金 综合5000左右)岗位职责:负责公司宣传单页发放工作(工作简单,上手快,奖金高)任职资格:有理想,肯付出,愿意从基层做起。提供福利(高额奖金,单休,有免费员工宿舍,餐补,正式员工五险一金)
2.急招人事专员:2名, (综合工资4500-5000)岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;提供福利(高额奖金,单休,有免费员工宿舍,餐补,正式员工五险一金)
3.文员:2名, (月薪3000) 1.大专以上学历 2.吃苦耐劳,能服从领导安排 3.熟练使用办公软件、办公自动化设备; 4.具有较强的文字组织和管理协调工作能力; 5.原则性强,具有责任感,能以身作则。 6.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。提供福利(高额奖金,单休,有免费员工宿舍,餐补,正式员工五险一金)
4.培训师:2名, (保底工资5000+奖金) 1.承担部分通用培训课程讲授 2负责通用培训课程开发与管理 3负责通用培训项目组织策划和实施 4参与通用培训课程项目的立项评审 5指导与实施通用课程标准化工作提供福利(高额奖金,单休,有免费员工宿舍,餐补,正式员工五险一金)
5.销售代表:20名, 高底薪+高提成+易升迁30名(保底3000+奖金 综合6000左右)岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;提供福利(高额奖金,单休,有免费员工宿舍,餐补,正式员工五险一金)
6.营养咨询师:5名, 1、有一定语言沟通能力,提供使用营养咨询服务,能有效把营养知识转化为技能为客户解决实际问题,创造营养师价值 2、电话或店面维护公司现有会员,提供营养咨询和营养保健食品及配餐搭配指导 3、护理学、中医学、生物科、食品等专业有营养师证书优先 4.负责公司高端顾客维护提供福利(高额奖金,单休,有免费员工宿舍,餐补,正式员工五险一金)
7.活动策划专员:2名, 职责: 1、根据销售指标,制定活动方案; 2、负责公司会展及活动的前期筹备、布置及执行; 3、根据促销活动方案,制作费用预算,测算促销活动费用分担,报批费用; 4、负责促销活动效果分析、汇总; 要求: 1、广告、中文、市场营销相关专业本科及以上学历; 2、2年以上相关工作经验; 3、文笔扎实,思路开拓,具备数据敏感度和归纳分析能力; 4、拥有良好的创新意识,具有良好的表达能力及沟通协调能力; 5、有一定的设计能力,能使用PS等设计软件为佳。提供福利(高额奖金,单休,有免费员工宿舍,餐补,正式员工五险一金)
8.流水账会计:1名, 岗位职责:负责公司财务工作(有财务工作经验优先)
A03:苏州达内信息科技有限公司 职位数:8 岗位数:31
1.软件实习生:5名, 计算机、软件、网络工程等相关专业,有编程语言基础(C++/JAVA/C#/PHP)其中一种或数据库,重视程序结构,业务逻辑;热爱开发工作,抗压能力强。基本工资:3000+
2.工程师助理:3名, 大专及以上学历;理工科专业;熟练运用office办公工具,对数字敏感会数据分析,细致严谨,具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。能往数据库管理方向发展优先,基本工资:3000元
3.web测试专员:5名, 大专及以上,执行力强,耐心细心,办公软件熟练,团队协作佳,逻辑思维较强,有性能、自动化测试经验优先,基本工资:3500+
4.美工:3名, 大专及以上学历;负责公司各项目的美术设计与创意工作,及产品详情图片设计制作优化处理,熟练使用PS等软件;善于沟通,良好的逻辑性和创造力;基本工资:3500+
5.嵌入式开发:5名, 大专及以上,计算机、电子、通信或自动化工程相关专业;熟悉C/C++语言基础知识及51单片机开发技术知识,熟悉基本硬件原理知识,了解PCB板的设计原理,有一定的VC,C++知识基础,善于沟通,团队协作精神佳,基本工资:4500+
6.网页设计:3名, 计算机等相关专业;熟悉Dreamweaver、PS、Flash软件优先;有创新意识,责任心,进取心与团队合作精神,有网页制作经验优先;基本工资:4000
7.网络优化专员:2名, 大专以上学历,市场营销相关专业,负责公司网站运营及公司品牌与业务的续费,有网络推广经验,了解搜索引擎的原理;基本工资:3500
8.平面设计助理:5名, 大专及以上,喜欢设计;会PS或CAD软件;关注细节,具有良好的创意和审美,善于与人沟通,认真负责,性格温和,有设计实践或会手绘者优先;基本工资:3000元
A04:苏州九方印务有限公司 职位数:5 岗位数:9
1.设备电器维修电工:1名, 男性,35-50岁,主要负责公司生产设备的维修及保养,有电工证,有3年以上工作经验。
2.行政办公室:1名, 男女不限,已婚已育,30-45岁,会用电脑,有行政工作经验者优先,具有管理和沟通协调能力。
3.统计兼内勤:2名, 女,已婚已育,25-45岁,会用电脑,工作认真、细心,具有统计工作经验者优先。
4.切纸机长:2名, 男性, 30-45岁,有1年操作经验,能独立操作切纸机。
5.折页机长:3名, 男女不限,30-45岁,有相关印刷装订工作经验,能独立操作折页机。
A05:苏州函数集团有限责任公司苏州美罗商城 职位数:13 岗位数:46
1.总务人员:1名, 中专或以上学历,做事细心、谨慎;熟悉电脑的基本操作;服从公司的统一安排。
2.管理培训生:若干;本科或以上;全日制大学本科以上学历,形象气质较好,表达能力强,有一定管理组织协调能力,抗压能力强,能吃苦耐劳,应届毕业生优先。
3.营业柜长:3名, 本科或以上;1年以上零售管理经验或知名院校营销管理类毕业生;热爱零售行业,有较强沟通协调能力及数字分析能力,富有团队精神,工作热情高,能调动一线员工的积极性,执行力较好。
4.客服专员:2名, 本科或以上;有零售百货工作经验者优先 气质优雅、笑容甜美、仪容仪表得体;口齿清晰,普通话标准;具有很强的服务意识和服务理念;性格开朗、乐观,善与人沟通,做事细心、谨慎。
5.企划文案:1名, 本科或以上;有零售百货工作经验者优先 广告、中文等相关专业,有较强的文字功底和表现力,思路开阔、富有创意灵感,良好的沟通协作能力。
6.平面设计:1名, 本科或以上;2年以上平面设计经历;精通CorelDRAW 、photoshop、illustrator等设计排版软件,对零售商业百货有一定认识并有独到见解,能够独立完成版面的设计工作。对视觉设计效果有准确的把握,创新的意识,能融会各种表现形式。
7.网页设计:1名, 1年以上相关工作经历;大专及以上学历,精通网页美工设计,1年以上工作经验;具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富,富有创意及执行力;
8.空调维修工:1名, 中专以上学历;40周岁以下,2年以上工作经验,具有低压电工维修证,熟悉空调维修维护及简单管道维修安装工作。有大型百货、宾馆类企业工作经验优先。
9.综合维修工:2名, 高中或以上;2年以上维修经历 熟悉水电施工及维修工作,具有电工操作证;熟悉暖通设备维护、修理的专业技能。
10.现场管理员:2名, 高中或以上;2年以上安保工作经历;熟悉安全、消防以及防盗知识,具有一定的沟通协调能力,退伍军人优先。
11.收银员:2名, 高中或以上;有零售百货工作经验者优先 端庄大方、口齿清楚、思维较灵活,熟悉零售业收银流程,工作认真,较强的语言表达能力和亲和力。
12.国际精品销售顾问:若干;大专或以上;1年以上相关工作经历;1、熟悉国际品牌,较强的沟通能力,抗压力较强,热爱销售行业。 2、了解基本销售知识、营销技能和技巧,能独立展开客户营销工作。3、有相关工作经验者优先。
13.营业员:若干;高中或以上;1年以上销售经历;男性身高170CM以上,女性160CM以上,熟悉零售业管理流程,具有一定销售技巧和专业技能,较强的语言表达能力和亲和力。
A06:寿光富康制药有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.营销经理:2名;有两年以上药品,保健品或快速消费品等相关销售经验,并有团队管理经验,自有团队者优先!底薪3500+高额提成+丰厚奖金+福利旅游)目前在职营销经理年薪10万以上.
2.储备主管:4名 有药品,保健品或快速消费品等相关销售经验,较强的责任心与执行力。(底薪2500+高额提成+丰厚奖金+福利旅游)!目前在职营销主管年薪6万左右.
3.健康顾问:20名,热爱销售类工作,勤奋刻苦,有上进心,敢于挑战高薪。(底薪2500+高额提成+丰厚奖金+福利旅游)!目前在职员工月平均工资5000以上(无经验者一经录用提供系统带薪培训)
4.主持人:有会销经验者优先!有文艺特长者优先。 底薪2000-3000+奖金+补贴。
5.销售文员:1名、女、勤奋刻苦,有上进心,协助营销经理做好客户管理。 (底薪2000+奖金+提成)
A08:苏州光芒电器有限公司 职位数:5 岗位数:17
1.销售主管:2名, 45岁以下,男女不限,有从事厨电,热水器销售管理工作者优先,月薪5000元/月+提成+社保。
2.业务员:5名, 年龄35岁以下,大专以上学历,男性为主,能吃苦,有工作经验者优先,月薪3000元/月+提成+社保。
3.商场导购员:5名, 40岁以下,大专以上学历,女性为主,善于学习,有工作经验者优先,底薪2000元/月+提成+社保。
4.驾驶员:2名, 40岁以下,中专以上学历,男性,能吃苦耐劳,有3年以上驾龄,懂热水器安装者优先,底薪2000元/月+提成+社保。
5.服务技师:3名, 年龄40岁以下,中专以上学历,男性,能吃苦耐劳,有安装维修热水器经验者优先,计件工资+补贴+社保5000元/月以上。
A09:苏州子矜电子科技有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.客服专员:1、大专及以上学历。 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,有客服经验者优先。基本工资:2500(不包括绩效、奖金、津贴等)
2.电话销售:1、年龄20-25岁,大专及以上学历。(女性优先) 2、声音富有亲和力,善于电话沟通。 3、熟悉电脑操作,能熟练使用WORD,EXCEL等办公软件。底薪2600+提成+奖金+补贴
3.客户专员:1、年龄20-30岁,大专以上学历(应届毕业生均可)。 2、有良好的沟通能力,吃苦耐劳,善于学习。主要负责公司产品的销售及推广;开拓市场,发展新客户。底薪2600+提成+奖金+补贴
4.客户主任:1、年龄20-30岁,大专以上学历。 2、具有良好的团队精神及一定管理潜力,有上进心;能吃苦耐劳,朝管理方面发展,愿从基层锻炼。底薪2800+提成+奖金+补贴
5.渠道经理:专科以上学历。管理、金融专业应届毕业生,有银行、第三方支付服务机构等营销从业经验者优先考虑。 基本工资:4680(不包括提成、奖金、津贴等)
A10:苏州堡域装饰工程有限公司 职位数:5 岗位数:9
1.设计师:2名, 室内设计、建筑或装潢美术类等相关专业大专及以上学历,2年以上同职位工作经验并有成功案例,精通家装材料与施工工艺,有跟进工地现场的经验;了解家装或商业、办公空间装饰设计的各种风格,能独立完成创意设计并出方案施工图、节点图的制作;富有团队合作、诚信品质,有较强的沟通及谈判能力,对本职工作有较强的责任感;C1驾驶证
2.总经理助理:1名, 江苏籍,最好建筑类专业毕业,有家装、家具、暖通、机电、建材类直销行业三年以上销售管理经验;熟悉苏州市场环境,有较强的市场开发能力;具备良好的团队培训管理能力及娴熟的沟通技巧。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验。为人正直、厚道、有激情、生活主动,自理能力强,有良好的个人卫生习惯。待人谦和、尊重人、熟悉社交礼仪。
3.客服:2名, 性格开朗,积极,有激情,生活主动性强,有独立生活的自理能力,良好的上进心。为人忠厚、正直、善良,具有亲和力,善于沟通协调,表达能力强,具有良好的客户沟通能力和公关能力;工作主动性强,工作效率高,具有团队合作精神和服务意识。
4.设计师助理(学徒):2名, 系统地学过建筑学、(或)环境艺术、装潢美术、室内设计专业或公共关系学专业毕业,熟练操作CAD、PS、3DMAX、WINDOWS软件,有动笔做方案的习惯,有1-2年以上设计或施工工作经验
5.工程部助理或施工:2名, 年龄要求在27~35岁之间,已婚已育者优先。技能要求:从事电工工作3年以上,做过木工活,能够预见、发现并及时处理工地现场的各类问题,具有统筹计划事务的习惯,做事麻利果断,勇于执行。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验,熟悉电脑操作。在苏州工作生活两年以上。
A11:苏州新蓝电子科技有限公司 职位数:5 岗位数:21
1.商务代表:5名, 大专及以上学历,专业不限;1年及以上的销售经验,并有良好销售业绩,有互联网、电子商务及广告销售经验者优先;在校实习生亦可;为人正直,诚实可靠,以公司利益为重;热爱销售,善于挑战,积极乐观,具备较强的分析判断能力、谈判沟通能力、语言表达能力、协调公关能力及良好的团队协作意识;熟练使用office办公软件。
2.财务:财务相关专业,大专以上学历,1-3年工作经验,熟悉会计核算流程;持有会计从业资格证书;认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。优秀应届毕业生亦可。
3.电子商务:3名, 女,1年以上电子商务工作经验,熟练使用电脑,电子商务、计算机专业优先,做事细心有耐心,执行力强,具有一定应变能力。
4.客服:2名, 2011、2012、2013、2014届统招专科及以上毕业生;专业不限,学生会或是班级干部优先考虑;要求声音甜美,做事细心有耐心,执行力强,具有一定应变能力。
5.人事行政专员:1名, 女, 大专及以上学历;具有良好的语言表达能力,熟练操作办公自动化设备;具有一定的亲和力、团队合作能力、协调沟通能力、客户服务导向能力。
A12:润邦卡哥特科工业有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.助理机械工程师:1.本科及以上学历,机械工程专业或相关专业;2.熟悉设计程序,如AutoCAD, Catia, Solid works 等;3.良好地英语书写能力,有港口机械方面知识者优先。
2.高级机械工程师:1.本科及以上学历,机械工程专业或相关专业;2.熟悉设计程序,如AutoCAD, Catia, Solid works 等;3.三年机械设计工作经验,有岸边集装箱起重机设计经验者优先;4.良好地英语书写能力,口语流利。
3.采购助理(无经验要求):1.本科以上学历,国际贸易相关专业优先;2.思维灵活,对采购工作感兴趣;3.有良好的英语能力,能够用英语熟练交流。
4.STS报价专员(无经验要求):1.本科以上学历,机械设计、电气设计等相关专业优先;2.有良好的数据统计、处理、分析能力,具有良好的沟通交流能力;3.有良好的英语能力,能够用英语熟练交流。
5.销售助理(无经验要求):1.本科及以上学历,商务管理/营销类专业,机械设计相关专业毕业优先;2.具备非常出色的沟通协调能力,能用英语进行无障碍沟通;3.熟练使用计算机,具有较强的抗压能力。
6.项目助理(无经验要求):1.本科及以上学历,机械设计、工商管理、国际贸易等相关专业毕业;2.有良好的逻辑思维和沟通能力;3.英语能力良好,能够熟练进行英文读写和沟通。
7.电气工程师:1.本科及以上学历;2.电气工程专业或相关专业;3.熟悉电气配线和电子驱动;4.3-5 年机械设计经验,有起重机设计经验者优先;5.有电气安装,组装操作经验;6.良好地英语书写能力,口语流利。
8.调试工程师:1.熟悉港口起重机工作原理,有港机调试经验;2.熟悉西门子、ABB等变频器调试原理;3.有良好的英语口语表达能力;4.能适应长时间的出差工作。注:工作地点在太仓港区
A13:苏州诺美兹商贸有限公司 职位数:8 岗位数:63
1.营业员:2名,
2.仓管:1名,
3.会计:1.财经类相关专业专科科及以上学历。有工作经验者优先考虑。。 2.了解税收等相关知识,熟悉国家有关法律、法规、规章。 3.熟练使用相关财务、办公软件等。 2.工资面议
4.销售助理(月薪5000-8000元):吃苦耐劳,普通话标准,形象好,有梦想,有挑战心,有激情,有团队精神。主要职责:主要负责客户开发、解说、邀约和维护。
5.会议主持(月薪4000元以上):主持经验2年以上,形象气质佳,身高163CM以上,普通话标准,语言组织能力、应变能力强,热情激情,煽动性强,能独立制作会议流程,有策划经验,懂艺术的优先。
6.会销讲师(月薪10000元以上):三年以上会销讲课经验,懂会销策划,有激情,普通话标准,形象好,会制作PPT、FLASH动画。
7.有经验会销总监:待遇优厚
8.以上人员福利:每月休息4天,每月发放超市购物卡,每半年可享受公司集体旅游一次,社保、带薪婚假年假,奖金。
A14:苏州市金彩数码广告传媒有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.程序员:8名, 1.计算机相关专业、大专及以上学历; 2.熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相关技术; 3.精通php+mysql开发框架,熟悉XML、HTML5脚本语言; 5.热爱技术,有工作激情,认真踏实,热爱互联网。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.营销顾问:20名, 1、大专学历以上,市场分析、市场营销、电子商务等专业优先。 2、有较强的进取心和事业心,愿意突破自我,挑战高薪。 3、挖掘并跟踪潜在客户,介绍并销售微信产品及服务。 4、利用电话、上门拜访、客户见面会等多元化的方式进行推销。基本工资:2500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.微信平台运营专员:10名, 1、熟悉计算机软件、php+mysql框架 2、负责公司微信营销系统的整体规划及市场推广 3、向客户介绍公司微信营销系统平台,为客户在营销系统平台上搭建微网站、微活动等。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.业务助理:2名, 1、思路清晰,具有较强的客户服务意识,有较强的沟通、组织协调能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力, 2、配合、协调业务经理洽谈业务、拜访客户、项目报价、拟定合同、信息反馈等 3、参与项目活动现场的管理,解决突发问题,传达项目更新资料。基本工资:2500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.文案策划:2名, 1、市场营销、公共关系、活动策划等相关专业毕业 2、有较强亲和力及沟通能力、较强公关策划能力及现场控制能力 3、过硬的文字功底,擅长写作,文字把握精确、独到、逻辑严谨。基本工资:2500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
6.平面设计师:4名, 1、广告设计、视传设计、平面设计等相关美术专业毕业 2、熟练使用Photoshop、CorelDRAW等平面设计软件 3、有良好的艺术鉴赏力,及很强的协调沟通能力,富有创意和挑战精神。基本工资:2500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
A15:苏州橙橙网络营销策划有限公司 职位数:5 岗位数:30
1.商务代表:20名, 薪资:3000---5000,加提成加奖金,享受社保。 要求:男女不限,专科以上学历,有梦想,有激情,敢于挑战高薪,能够适应弹性的工作节奏,合理利用工作时间。
2.销售部经理:3名, 薪资:6000-8000,加提成加奖金,享受社保。要求:2年以上销售团队管理经验,有广告公司,策划公司,网络公司经验者优先。
3.总经理助理:1名, 薪资:3000-5000,享受社保;要求:女性,20-30周岁,思维敏捷,形象气质佳。
4.文员:2名, 薪资:3000加提成,享受社保;要求:文字功底较好,打字速度快,大专以上学历。
5.网络策划师:4名, 薪资:3000-8000,享受社保。要求:熟悉各种网络推广资源及技巧,有2年以上网络策划,网络推广经验,有成功案例。
A16:苏州日新电器科技有限公司 职位数:2 岗位数:7
1.生产经理:2名, 男,学历不限,必须具有5年以上吸尘器行业生产管理工作经验。
2.市场部业务员:5名, 男,大专以上学历,,国贸或商务英语相关专业优先,英语4级及以上,应届毕业生也可。
A17:美而高纺织品(苏州)有限公司 职位数:1 岗位数:2
1.品管员:2名, 1名,高中以上学历,男女不限。年龄18周岁以上,熟悉梭织和针织服饰类产品品质检验工作的优先录取。
A18:苏州金泽源商业运营管理有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.行政助理:协助行政经理完成公司行政事务及部门内部日常事务工作。 2、人事档案管理,人事考核作业,作息考勤管理。 3、完成上级安排的其他工作任务。 4、薪资3000—3500,交五金,月休五天。
2.安全员:有很强的沟通能力,善于处理突发事件,个性较强势,做事果断,敢作敢为,负责本公司各项目站的突发事件处理,未婚优先。薪资3000—3500,交五金!
3.视频网站项目负责人/合伙人:享分红:公司筹备建设网站视频开发项目,具有带领团队开发经验的负责人,要求有类似YY视频网站的开发经验,一经录用,提供优越的发展空间,待遇从优!
4.销售/招商:负责公司商业地产的销售/招商事宜,要求善于沟通,具有较强的语言表达能力,对商铺招商,销售流程有一定的了解,有相关工作经验者优先。薪资待遇:试用期一个月3000元+绩效,转正后3500元+绩效,可提供住宿!
A19:苏州嘉禾食品有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售专员:销售专业,高中以上学历,基本工资3500+奖金,应届毕业生(已经拿到毕业证书),有意向从事销售行业并长期发展的亦可培养
2.特渠业务员:销售专业,高中以上学历,基本工资3000+提成,有特渠销售经验者优先录取
3.业务助理:销售专业,高中以上学历,基本工资2500+提成,具备一定的沟通能力,其余可以培养, 年龄不限,男女不限。必须会开车、C照。
4.品牌经理:销售专业,高中以上学历,基本工资3000-5000,会开车,有业务经验,原则性强。
A20:苏州苏试试验仪器股份有限公司 职位数:8 岗位数:25
1.装配钳工:8名, 男,40岁以下,中专以上学历,机电专业,能看懂图纸,动手能力强。学徒亦可(应届生)。
2.财务:1名, 男,大学本科学历,财务相关专业,持证上岗。能配合出差。
3.仓库物料员:1名, 男,机电专业,主要负责仓库的领料配料,负责车间各岗位物料的配送,有叉车证,有制造业企业工作经验。
4.绕线:2名, 男,动圈绕制,有机械行业工作经验,能吃苦耐劳,服从安排。
5.模块组装:4名, 男,电子类相关专业,中专以上学历,能识别各种模块型号,组装模块,动手能力强,服从生产安排。
6.电气装配:4名, 男,2年以上相关工作经历,有电工证,持证上岗。能服从生产安排。
7.车床:1名, 男性,机械类专业,中专以上学历,40岁以下,从事中型普通车床,有2-3年以上工作经验。工作认真能吃苦。
8.车间辅助工:4名, 男性,有相关制造类生产企业工作经验,45岁以下。能吃苦耐劳。
A21:苏州市信测标准技术服务有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.销售工程师:10名, 大专, 大专以上学历,相当英语四级左右水平,专业以理科\\\\\\\\\\\\\\\\营销专业择优,有同行经验者优先,工作经验不限,工作地点:苏州吴中区、昆山市、宁波市。
A22:北京思学通教育科技有限公司 职位数:7 岗位数:43
1.行政文员:会实用办公软件;普通话标准;
2.销售助理:2名, 专科及以上;人品正直,善良,有很强的责任感和团队协作意识;工作认真,敬业,能吃苦,抗挫折能力强,能适应短期出差;对教育事业有感悟者优先(欢迎应届生)
3.教育咨询专员:5名, 大专及以上学历,有无经验均可;富有责任心,上进心;良好的沟通、协调、语言表达能力;善于沟通、演讲者,从事过中小学教育、教学工作者可优先录取.
4.销售主管:3名, 能有效指导和带领团队开展业务活动;市场营销、教育师范类等相关专业优先,大专及以上学历;一年以上市场、销售类工作经验;热爱市场,销售类工作;具有中、小学教材,图书,软件推广销售相关经验优先录取;善于沟通、演讲者,从事过中小学教学工作者可优先录取;具备管理1—2人的能力.
5.区域经理:3名, 市场营销、教育、师范类等相关专业优先,大专及以上学历;2年以上市场、销售工作经验;具有中小学直销经验、教辅类图书、软件销售经验(包括营销和讲课)优先;具备管理一个销售团队(2到5人)的能力.
6.教育拓展人员:1.市场营销、企业管理、教育学类专业优先,大专以上学历,26周岁以下; 2.对教育市场和销售工作有浓厚的兴趣; 3.具有较强的敬业精神和良好的沟通、协调、语言表达能力, 4. 具备较强的独立工作能力和团队合作精神,具备较强的抗压能力和强烈的成功欲望; 5. 能在江苏部分地区短期出差。
7.会务专员:大专以上学历,26周岁以下;2、 较强的沟通能力,协调,宏观管理能力突出;3、 随机应变能力强,能应付各种突发情况;4、 独立意识强,能单独开展工作;5、 有较强的团队合作意识,能吃苦,抗压能力强;6、 能适应江苏部分地区短期出差。
A23:苏州贝克沃德家居有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.橱柜设计师:岗位要求: 1、大专以上学历,年龄25-35岁,装潢、美术、家具设计相关专业; 2、熟练AUTOCAD,色彩搭配和空间感强,有家具、橱柜设计经验者优先; 3、工作细心,吃苦耐劳,积极上进, 诚信,勤奋; 4、有独特的创意思维,理解能力强,能准确把握客户需求; 待遇:年薪8万以上
2.店面导购:任职要求: 1、年龄在20-32岁之间,性别不限。 2、热情开朗,沟通能力和服务意识强,有较好的学习能力; 3、有高端品牌销售经验,优秀可以放宽条件。 4、具备团队协作能力,能承受一定的工作压力,性格开朗。 5、提供大量的内外部培训以及良好的职业发展平台。待遇:年薪6万以上
3.业务代表:任职要求: 1、30岁以下,能吃苦耐劳; 2、热情开朗,沟通能力和服务意识强,有较好的学习能力; 3、喜欢挑战,有相关工作经验者优先;待遇:年薪6万以上
4.橱柜店长:任职要求: 1、形象气质佳,身体健康、思维敏捷; 2、热情开朗,具有较强的亲和力和沟通能力,有较好的销售技巧; 3、较好的抗压能力, 2年以上店面管理经验; 4、有担任建材行业店长管理经验者优先。待遇:年薪10万以上
A24:永旺永乐(江苏)物业服务有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.项目经理:
2.现场主管:
3.客服主管:
4.物业管理员:
5.水电维修工:
6.客服:
7.保安:
8.保洁:
A25:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数:6 岗位数:34
1.营销经理:2名, 有两年以上快速消费品相关销售经验,并有团队管理经验,自有团队者优先。年薪15万以上。
2.经理助理:2名, 女性,大专以上学历,责任心强,有较强管理组织能力,熟悉相关办公软件。学生干部优先。底薪3500+津贴+奖励。
3.储备干部:5名, 20—35岁,大专以上学历,有较强的团队意识和协调能力。党员、学生干部优先。底薪3500+津贴+奖励。
4.营销专员:20名, 大专以上学历,能吃苦耐劳,热爱销售,有上进心。底薪3000+津贴+奖励。
5.客服专员:3名, 女性,大专以上学历,口齿伶俐,普通话标准,亲和力好。底薪3000+津贴+奖励。
6.会议主持:2名, 女性,大专以上学历,口齿伶俐,活泼开朗,五官端正,气质佳,普通话标准,身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励。
A26:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数:3 岗位数:22
1.网络平台推销员:年龄35岁以下,中等以上学历,吃苦耐劳,具团队合作精神,自信、自立、善于自我管理、良好的沟通能力和计划能力,较好组织、沟通能力。积极向上,懂得网络平台销售操作流程,有经验者优先。
2.销售代表:年龄35岁以下,中等以上学历,吃苦耐劳,具团队合作精神,自信、自立、善于自我管理、良好的沟通能力和计划能力,较好组织、沟通能力。积极向上,喜爱销售工作的应届毕业生和从事过销售行业一年以上者优先。
3.批发专员:2名, 男女不限,专科及以上学历,形象气质佳,性格外向开朗;对销售工作有强烈的兴趣和理解,吃苦耐劳,善于学习;良好的沟通能力和团队合作精神及较强的执行力
A27:上海安能聚业物流有限公司苏州分公司 职位数:4 岗位数:40
1.人事行政岗:岗位职责: 1、重点与各部门对接推进人事工作(HRBP角色); 2、薪酬绩效模块; 3、领导交办的其他事情;任职资格: 1、本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统的男性优先考虑; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力
2.物流专员:岗位职责:负责清仓、盘点、放错货区货物检查并归位、整理货区、留仓件清仓扫描、当天必走货、定时达等扫描登记拉入货区,分拨内物资管理及异常处理。岗位要求: 1.大专以上学历,男性; 2.能上夜班,头脑灵活,物流专业优先; 4.熟练使用word、excel、PPT、等办公软件。 月薪:3000-5000元
3.运营统计岗:岗位职责: 1、对接各部门,进行分拨中心各项数据采集、统计及提交; 2、部门各类报表PPT制定、提交; 3、领导交代的其他事宜岗位要求: 1、本科及以上学历,数学系,统计学等专业者优先; 2、熟练使用Excel、Word、PPT等OFFICE办公软件。以及相关函数、要有较强的数据分析能力;
4.客服岗:岗位职责: 1、负责到达货物客户联系,协调处理货物异常; 2、负责客服电话咨询、投诉问题的处理; 3、跟踪网络单位派送情况;客户建议及有效性问题挖掘反馈;岗位要求: 1、大专以上学历,有相关工作优先; 2、有较强的沟通能力,仔细度高,责任心强; 3、有物流工作经验的优先;
A28:苏州科大微龙信息技术有限公司 职位数:3 岗位数:8
1.会计:1名, 本科,会计相关专业,工作地点:苏州高新区,有两年以上相关工作经验,能独立做账,中共党员、有驾照者优先录用
2.销售经理:2名, 硕士,工作地点:苏州高新区,中共党员、有驾照者优先录用
3.行销代表:5名, 本科,工作地点:苏州高新区,中共党员、有驾照者优先录用
A29:苏州鑫洲新型建材有限公司 职位数:2 岗位数:12
1.销售代表(年薪5-10万):10名, 1.中专及以上学历, 2.性格开朗、自信、敬业,勇于自我突破, 3.富有激情和团队精神,对工作有强烈的成功欲望; 4.具有良好的沟通技巧和说服能力; 5.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩良好者优先。
2.销售经理(年薪8-20万):2名, 1.大专及以上学历,市场营销等相关专业,有两年销售管理工作经验, 2.性格开朗,积极,自信,敬业,专业,具有开拓精神和团队合作精神; 3.有较强的事业心,具备一定的领导、教练及激励能力, 4.具备较强的市场分析、营销和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先。
A30:上海狼行网络科技有限公司 职位数:3 岗位数:8
1.销售员:5名, 要求: 1中专以上学历。 2做过半年以上微信营销,新媒体,广告销售,培训,保险行业者优先考虑。 3对微信,互联网,移动互联网,O2O等新事物感兴趣者优先考虑。 4对薪资有要求,想挑战高薪者。
2.美工/平面设计:2名, 要求: 1.计算机软件操作,环艺设计,平面设计等相关专业。 2.对色彩,空间布局有一定认识 3.熟练操作PS,Coreldraw,AI等软件
3.编辑/记者/文案策划:1名, 要求: 1新闻,传媒,汉语言文学专业 2在传统媒体(报纸,杂志)或新媒体行业有工作经历,熟悉文案策划,对移动互联网感兴趣者,优先考虑录取。工作内容:新媒体运营(主要负责公司微信公众号的运营)
A31:苏州铭品装饰设计工程有限公司 职位数:16 岗位数:291
1.室内设计:1名, 相关专业大专以上学历;有较强的视觉搭配能力;
2.平面设计:5名, 能熟练操作AutoCAD 、CrolDrow、Photoshop 、AI等软件;富有创意及执行力
3.CAD/3D设计师:9名, 熟悉操作CAD,VRAY,3Dmax等相关软件;良好的文化气质修养、审美情趣和沟通技巧,踏实严谨的工作作风;
4.行政人事主管:1名, 熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
5.招聘专员:2名, 利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;进行聘前测试和简历甄别工作;
6.财务出纳:5名, 有相关财务出纳经验即可;
7.收银员:10名, 人品端正,中专以上学历,并且具有一定的收银工作经验;
8.仓管:10名, 有仓库管理的基础知识,能简单操作电脑,有相关工作经验;
9.大客户经理:4名, 具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;
10.销售经理:4名, 有一定服务行业经验及销售行业经验;
11.业务代表:20名, 有一定客户开发能力,良好的渠道的开拓与管理能力;
12.婚庆创意策划师:100名, 具有较强的视觉呈现能力,有一定的艺术修养;具有良好的审美意识和独特的创意构思;热爱婚礼行业,对工作有热情和责任性,工作原则性强;
13.婚纱专卖店长:10名, 有管理店铺/销售经验,能策划各类活动等;
14.婚纱销售:100名, 热爱销售工作,语言表达能力强,有耐心;
15.陈列师:5名, 有眼光,有创意,有较强的艺术设计才能,有相关工作经验;
16.灯光布置:5名, 创意思维敏捷,责任心强,沟通和表达能力强,具备吃苦耐劳和团队协作精神;
A32:苏州玄妙大酒店有限公司 职位数:18 岗位数:36
1.前台接待:2名, 英语口语良好,容貌端庄,有良好的服务意识
2.服务中心文员:2名, 应届毕业生亦可,声音甜美,有良好的服务意识
3.宾客关系经理:1名, 相关工作经验
4.服务中心主管/领班:1名, 相关工作经验
5.行李员:1名, 应届毕业亦可
6.康乐中心服务员:1名, 应届毕业亦可
7.西餐厅服务员:3名, 应届毕业生亦可,有良好的服务意识
8.员工餐厅管事员:2名, 吃苦耐劳
9.楼层服务员:有相关工作经验者
10.楼层主管:2名, 有酒店同等职位工作经验
11.PA技工:2名, 有相关工作经验
12.客房中心文员:2名, 应届毕业生亦可
13.市场传讯经理:1名, 有酒店同等职位工作经验
14.销售协调员:2名, 应届毕业亦可
15.美工:1名, 应届毕业亦可
16.空调工:1名, 有相关工作经验者优先
17.弱电工:1名, 有相关工作者优先
18.收银员:1名,
A33:苏州市伊索文化传播有限公司 职位数:11 岗位数:43
1.平面设计师:2名, 岗位要求: 1、有相关影楼同职位工作经历。 2、精通photoshop等图象处理软件。
2.网站维护员:1名, 岗位要求: 1、负责整个网站服务器的架设与维护 2、负责网站页面及程序的开发设计和维护 3、负责办公室电脑软硬件的维护 4、Java、c语言者优先考虑
3.网管:1名, 岗位要求: 1、负责公司网络的维护,保障公司系统软件的正常 2、熟悉计算机
4.摄影师:4名, 岗位要求: 1、有自己的摄影理念,热爱儿童摄影,有亲和力。 2、工作认真,服从安排。 3、有儿童影楼摄影师工作经验1年以上者优先。
5.化妆师:4名, 岗位要求: 1、形象好,气质佳,有亲和力。 2、工作认真、谨慎、能吃苦。 3、有一年以上化妆师工作经验,有影楼经验者优先。
6.引导师:4名, 若干,有相关工作经验,能够持续接受工作压力和挑战;工作态度端正,耐心,细致;喜欢孩子,有爱心,有耐心;工作积极主动,踏实勤奋,有良好的学习能力和团队合作精神;性格开朗活泼,有亲和力;服从上级领导工作安排。
7.门市销售:4名, 岗位要求:形象好,气质佳,沟通能力强,有影楼门市经验者优先。
8.店长:2名, 岗位要求: 1、有影楼管理经验者优先 2、贯彻执行公司、品牌方及店铺的各项规章制度; 3、全面主持终端门店的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施,达成业绩; 4、负责对员工的培训教导和提升; 5、妥善处理顾客投诉和客户服务工作; 6、完成上级及公司安排的其它工作任务。
9.市场经理:1名, 制定和执行公司年度营销计划。建立和完善营销信息收集、处理。对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。各种主题促销活动的策划及组织。合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。制定及实施市场广告推广活动和公关活动。实施品牌规划和品牌的形象建设。负责开展活动中各部门间的协调工作。有早教资源者优先。
10.前台接待:形象好,气质佳,品行端正,性格活泼开朗,喜欢孩子,有影楼经验者优先。
11.网络推广/销售/客服:熟悉网络操作流程,了解网络推广路径。
B01:信和财富投资管理(北京)有限公司苏州吴中分公司 职位数:3 岗位数:30
1.理财经理:(基本工资3300起,综合工资5500元起) 1、大专及以上学历,20-35岁,具有一定金融专业知识,金融、营销、管理类专业优先考虑; 2、善于沟通与团队合作,亲和力强,积极主动、踏实肯干; 3、善于个人销售工作,有 P2P 行业、银行、基金、保险等金融行业工作经验优先; 4、积极收集整理客户信息,有针对性的做好客户的日常维护工作,在团队经理带领下完成业绩目标。
2.理财规划师:(基本工资9300元起,综合工资30000元起) 1、大专及以上学历,22-45岁,具备良好的金融知识,营销、金融类专业优先; 2、具有敏锐的市场洞察力、准确的客户分析能力和灵活熟练的谈判技巧,能有效开发客户资源; 3、充满激情、目标导向,有强烈的自我提升意识,愿向高薪挑战; 4、根据客户需求提供专业投资理财鉴于与规划,帮助客户达成理财目标。
3.团队经理:(基本工资6300元起,综合工资10900元起) 1、大专及以上学历,22-45岁,具备良好的金融知识,营销、金融类专业优先; 2、3年以上工作经验,有 P2P 行业、银行、保险、基金、信托等金融行业经验,1年以上相关行业管理经验; 3、具备优秀的团队管理能力和敏锐的市场洞察力、灵活熟练的谈判技巧;; 4、进行团队日常管理工作,带领团队开拓市场,达成团队业绩目标; 5、确保团队人员编制数量,人员流失时主动招募。
B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数:7 岗位数:65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历,“211”工程院校毕业优先,25-40岁(如其他条件优秀,年龄可适当放宽),具有良好的组织能力与语言表达能力,取得相关资质者优先,有积极进取的精神及接受挑战的性格,有相关寿险从业经验者优先,有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁,大专或以上学历,身体健康,五官端正,谈吐清晰,普通话标准,有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁,大专或以上学历,身体建康,五官端正,谈吐清晰,有较强的服务意识,良好的沟通能力,具有本地户口(或居住在服务区域)优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁,大专或以上学历(条件优秀者面谈),身体健康,五官端正,谈吐清晰,有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历,至少1年本地学习、生活经历,身体健康,具有较好的服务意识,有销售或服务工作经验者优先,具有积极进取的精神,具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历,有很强的责任心,能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历,从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳,有人事/总务或金融行业工作经验优先。
B03:苏州市电脑人才培训中心 职位数:5 岗位数:50
1.JAVA教员:岗位职责: 1、熟悉Java OOP编程 2、熟悉JSP开发 3、熟悉JSP/Servlet/JavaBean/WebService、Struts/Hibernate/Spring/A jax 4、熟悉使用Struts/Spring/MyBatis;
2.NET教员:岗位职责: 1、熟悉.NET框架,熟悉C# Windows应用程序开发 2、熟悉.NET框架,熟悉C#ASP.NET应用程序开发 3、熟悉ASP.NET MVC框架开发 4、熟悉LINQ技术 5、熟悉WEB测试 6、熟悉SQL Server数据库设计和SQL编程 7、熟悉jQuery
3.咨询师:岗位职责: 1.接听客户咨询电话,及电话回访 2.与客户进行当面沟通,介绍培训课程 3.主持、实施讲座和活动 任职要求: 1.计算机或者市场营销相关专业大专以上学历。 2.了解一定的心理学知识优先; 3.有较强的应变能力、表达能力、沟通能力及承受能力,具有团队合作精神; 4.有1年以上销售、咨询或培训经验者优先; 5.欢迎优秀的应届毕业生加入。
4.咨询助理:岗位职责: 1、负责接转电话 2、负责接待来访人员 3、协助咨询主管实施咨询监控 4、负责核对汇总报送数据任职要求: 1、专科以上学历,应届生亦可 2、乐于沟通,能够吃苦耐劳 3、熟练掌握Office办公软件 4、具有良好的团队合作意识
5.网络专员:岗位职责: 1.负责公司的网站运营 2.负责网站的优化推广 3.负责站外平台的拓展任职要求: 1、有网站运营成功经验者优先 2、熟悉互联网,熟悉专题制作,SEO/SEM 3、具有较强的写作策划能力
B04:安徽省长天资产管理有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:23
1.招商专员:男女不限,20周岁以上,善于沟通及人际交往,表达能力强,有责任心,有激情,有一定的抗压能力,待遇:无责任底薪+提成+奖金+补贴 综合工资:5000-8500
2.销售助理:男女不限,20周岁以上 做事认真,有激情,待遇:无责任底薪+提成+奖金+补贴 综合工资:4000-6500
3.销售主管:3名, 25岁以上,有销售工作经历,有带过团队,抗压能力强,能吃苦耐劳。待遇:无责任底薪+团队提成+奖金+补贴 综合工资12000以上
B05:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数:1 岗位数:10
1.保险代理人:大专(含)以上学历,25-45周岁,相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强,无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质:客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。
B06:华夏赢嘉财富管理有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:30
1.团队经理:5名岗位职责: 1、负责团队业务目标的制订、分解、达成和追踪; 2、根据公司及财富中心下达的人员编制,进行本团队人员的招聘,并协助财富中心、人力资源部完成人员的招聘工作; 3、负责团队内理财顾问、客户经理的培训、辅导及陪同拜访; 4、组织团队晨会、夕会,落实活动量过程管理; 5、根据产品的发行节奏及市场特点,协助组织策划市场营销活动及产品路演; 6、负责解决团队内外业务冲突问题;负责执行财富管理中心下达的各项工作。岗位要求: 1、两年以上团队管理经验,具备金融从业背景; 2、有P2P、银行、保险、信托及第三方理财产品经验1年以上相关行业管理经验,能快速建立团队者优先考虑; 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划; 4、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。待遇:面谈
2.理财师:若干岗位职责: 1、负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料; 2、根据客户的理财需求,帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建咨询与服务; 3、及时收集并处理客户的反馈意见,维护客户关系,不断为客户提优质的金融服务; 4、根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发。 5、通过多种营销模式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户。岗位要求: 1、年龄25—50岁,大专及以上学历,经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑; 2、具有1年以上营销、客服等相关工作经验,有2年以上银行、信托、证券、投资等金融行业工作经验及优秀应届毕业生也可考虑; 3、性格开朗,积极自信,有激情,较好的沟通和语言表达能力,具有良好的客户服务意识; 4、勤奋刻苦,执行力强,能持续不断学习,遵守公司的各项制度; 5、有丰富客户和渠道资源,特别优秀人才可放宽以上标准及工作经验要求,并优先考虑。待遇:无责任底薪3000元+提成
3.电话文员:若干 1、能吃苦难劳,抗压能力强; 2、沟通能力、表达能力、人际交往能力强; 3、为公司外勤一线做好辅助工作。 4、应届毕业生也可以考虑。待遇:底薪+奖金,收入2500--3000元左右。
B07:阳光人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数:4 岗位数:25
1.精英计划:1、学历:苏州地区大专及以上学历,外地优秀人员可放至高中; 2、年龄:25-45周岁; 3、经历:拥有一定得社会工作经验或者营销相关业务经验;企图心、进取心强(欢迎敢于挑战自己的应届毕业生)无责任底薪2000元。
2.综合金融师:10名, 中专或高中以上学历,22周岁以上; 无责任底薪2000元。
3.客服助理:3名, 中专或高中以上学历,22周岁以上; 无责任底薪2000元。
4.储备干部:2名, 大专以上学历,22周岁以上,有无经验均可;无责任底薪2000元。
B08:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数:1 岗位数:10
1.保险代理人:25-45周岁,高中以上学历,其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历,主城区指姑苏区,工业园区,相城区,吴中区与高新区(虎丘区)。品貌端正,身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录。
B09:苏州祥麟汇资产管理有限公司 职位数:3 岗位数:12
1.业务副总:4名, 1、月底薪1.2W ,年终3薪,团队提成,五险一金,其他补贴; 2、工作时间:8:30—17:00(周末双休、法定节假日正常休息);职位要求: 1、26-40岁,具备良好的形象气质和个人修养; 2、大专及以上学历,营销、管理、金融类专业优先,苏州本地人优先考虑; 3、3年以上金融领域工作经验,2年以上团队管理经验,现任第三方投资理财等金融机构部门经理以上级别; 4、有事业心,具备优秀的团队管理能力,沟通协调能力良好,能够把握全局; 5、具有证券、基金、保险、CFP、CFA等专业资质1项以上者优先考虑。 6、为人诚信并具有良好职业道德,具备良好的团队合作精神,愿与公司一同成长; 7、热爱金融投资事业,有意从事金融行业者。
2.业务经理/业务助理:6名, 1、月底薪5000-8000(业务助理底薪2500-4000),年底3薪,五险一金,其他补贴; 2、月综合业绩收入1-2W,成熟业务员月薪 3-4W 及以上; 3、工作时间:8:30—16:30(周末双休、法定节假日正常休息);职位要求: 1、23-33岁,性别不限,具备良好的形象气质和个人修养。 2、大专及以上学历(具有相关金融专业知识,营销、管理、金融等专业优先); 3、1年以上相关工作经验(业务助理可不要求相关经验),有银行信用卡、保险、财富管理、私人银行等相关金融行业工作,了解行业法律法规和其他相关政策者优先考虑; 4、普通话标准、口齿清晰,具有较强的语言表达和感召说服能力,具备良好的交际技巧,善于维护客户关系。 5、性格外向、反应灵活、精力充沛,充满激情,有韧性不服输;勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心;勇于创新、渴望成功、能承受压力、有强烈的自我提升意识,愿向高薪挑战; 6、熟练操作各种Office办公软件,如: Word、PPT、Excel等。 7、为人诚信并具有良好职业道德,具备良好的团队合作精神,愿与公司一同成长; 8、热爱金融投资事业,有意从事金融行业者;
3.电话客服/营销助理:2名, 1、底薪2500-4000,年底3薪,五险一金,其他补贴; 2、综合业绩提成收入4000以上,优秀员工月薪过万; 3、工作时间:8:30—16:30(周末双休、法定节假日正常休息);职位要求: 1、高中及以上学历; 2、口齿清晰,普通话流利,懂苏州方言,语音富有感染力; 3、对销售工作有较高的热情,有销售经验者优先考虑; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 7、23-33岁,性别不限,具备良好的形象气质和个人修养和职业道德;
B10:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:7 岗位数:65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历,“211”工程院校毕业优先,25-40岁(如其他条件优秀,年龄可适当放宽),具有良好的组织能力与语言表达能力,取得相关资质者优先,有积极进取的精神及接受挑战的性格,有相关寿险从业经验者优先,有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁,大专或以上学历,身体健康,五官端正,谈吐清晰,普通话标准,有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁,大专或以上学历,身体建康,五官端正,谈吐清晰,有较强的服务意识,良好的沟通能力,具有本地户口(或居住在服务区域)优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁,大专或以上学历(条件优秀者面谈),身体健康,五官端正,谈吐清晰,有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历,至少1年本地学习、生活经历,身体健康,具有较好的服务意识,有销售或服务工作经验者优先,具有积极进取的精神,具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历,有很强的责任心,能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历,从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳,有人事/总务或金融行业工作经验优先。
B11:苏州吴韵财富投资管理有限公司 职位数:2 岗位数:12
1.储备主管:2名, 任职资格: 25-35周岁,男女不限,高中及以上学历,有相关的销售经验,富有责任感与团队使命感。薪资待遇:综合20000-100000不等,上六休一。福利待遇:基本补贴+全勤奖金+五险一金+销售奖金+员工旅游及各项活动等福利。
2.房产销售精英:10名, 任职资格: 20-35周岁,男女不限,对销售工作有较高的热情;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;性格坚韧,思维敏捷,具有良好的团队精神,有相关销售工作经验者优先考虑,无经验者也可。薪资待遇:综合工资8000-50000不等,看个人能力、上六休一。福利待遇:基本补贴+全勤奖金+五险一金+销售奖金+员工旅游及各项活动等福利。
B12:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数:4 岗位数:40
1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历; 2、专业不限(金融,保险,市场营销,财经管理类专业优先); 3. 热爱与人交流沟通, 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 5. 工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 6. 主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识,组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:(1)年龄在25-35周岁,大专及以上学历;(2)为人勤奋踏实、吃苦耐劳,有强烈的进取心和责任感,能承受较强的工作压力;(3)认同保险及电销文化,具备良好的沟通表达能力,有一定的领导魅力;(4)条件优异者,上述条件可适当放宽。
B13:苏州盛世观远企业管理咨询有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.市场主管:职责描述: 1 策划推进学校业务的运营战略、组织协调学校各部门执行、实现学校的运营目标 2 制定日常营运作相关的制度体系、业务流程,建立规范、高效的运营管理体系 3 策划推进及组织协调学校重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整 4 制定运营中心销售、市场部的战略发展和业务计划,协调部门工作,建设和发展优秀的营销队伍 5 制定运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成 任职要求: 1、大专以上学历,1年以上管理经验,高度的责任心和敬业精神,较强的人际沟通能力、计划与执行能力、统筹组织和协调能力; 2、具有强烈市场销售意识,能独立完成业绩指标; 3、有招生市场策划能力和相关项目管理开发能力; 4、具有较强的管理经验、协调和团队管理能力; 5、吃苦耐劳,对培训行业有清晰的理解; 6、语言表达能力优秀,思维灵活,富有亲和力; 7、有独立的分析和解决问题的能力,头脑灵活。
2.电话销售主管:职位描述 1、制定公司年、季、月度市场活动计划。 2、研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、国家与地方政策变化及趋势等。 3、设计、建立与维护公司品牌文化及地位。 4、组织、编制大型市场规划、设计方案、品牌推广方案及广告策划案并实施。 5、收集学生、家长反馈信息,主动提供后续服务。 6、负责网站市场信息拓展规划的设计及本部门规章制度及业务流程的制定。职位要求: 1、有2年以前市场开拓及相关管理经验及良好的社会关系。 2、具有敏税的思维和创新能力,优秀的数据分析能力和发现问题、解决问题的能力。
3.电话销售:岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力。 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情。 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 6、优秀的沟通能力和团队协作能力。 7、市场营销专业、市场销售及推广经验丰富者优先考虑。薪资结构:底薪+提成 (阶梯性底薪 ,综合薪资在6500-15000之间)
B14:苏州学思堂教育咨询有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.各科老师:各招4名:(语文、数学、英语、物理)综合薪资4000以上职位要求: 1、本科及以上学历,相关专业优先; 2、热爱教师工作,善于因材施教,灵活教学; 3,有较强的应变能力,能吃苦耐劳,工作认真负责
2.咨询顾问:5名:5000以上职位要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、普通话标准,沟通能力强,人品正直,举止大方得体
3.储备干部:2名:4000以上职位要求: 1、有较强的沟通能力,善于与人交流,表达清晰,气质佳; 2、能承受较大的工作压力,具有开拓精神及毅力; 3、有很强的事业心; 4、教育学、心理学、市场营销专业者,或有相关教育行业营销经验者优先; 5、未来培养方向——校长
B15:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州市工业园区支公司 职位数:5 岗位数:50
1.职业经理人:5名;首年综合年薪: 20万以上,上不封顶; 要求:28周岁以上,大专以上学历,过往年收入≥8万。在苏州工作2-5年以上,有过管理、营销、人力资源等从业经验。
2.储备主管:8名;首年综合年薪:8-15万,上不封顶; 要求:25周岁以上,大专以上学历,过往年收入≥6万。苏州工作1年以上,有一定的服务理念及管理经验。条件优秀可适当放宽!
3.漂亮妈妈:10名;首年综合年薪:8万以上,上不封顶; 要求:23周岁以上,已婚已育,大专以上学历,在苏州工作1年以上,有一定的服务理念.工作时间自由宽松,可以兼顾家庭!条件优秀可适当放宽!
4.客户经理:10名;首年综合年薪:8万,上不封顶; 要求:22周岁以上,大专以上学历,有1年以上销售或者金融相关工作经验,在苏州生活1年以上。条件优秀可适当放开!
5.大学生管培生岗:8名;首年综合月薪:5000/月,上不封顶; 要求:要有上进心并具备很好的执行力以及乐于学习的精神,在校表现优异的优秀优先录取。
B16:苏州朗阁外语培训中心 职位数:6 岗位数:60
1.课程顾问(市区校、吴中校、园区校、独墅湖校):任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,30岁以下。 2、有1年以上同行经验的优先考虑,热爱销售,敢于挑战高薪,抗压性强。
2.客服专员(市区校):任职要求: 1.大专及以上学历,营销类、行政管理类专业优先,32岁以下。 2、有耐心,有亲和力,有责任心,沟通能力强。
3.市场专员(市区校、园区校、独墅湖校):任职要求: 1、大专及以上学历,营销类、企业管理类专业优先。 2、熟悉培训行业,有独立策划活动的能力,有同行经验优先。 3、实习生、应届毕业生亦可。
4.销售主管(园区校):任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业,有两年及以上销售团队管理工作经验; 2、性格开朗、自信,具有开拓精神和团队合作精神; 3、有较强的事业心,良好的沟通能力,分析和解决问题的能力; 4、有培训行业经验的优先,业绩优秀者优先。
5.园区校区负责人(园区校):任职要求: 1、本科以上学历,25-35岁,市场营销、管理、金融等相关专业,条件优秀者可适当放宽; 2、具备优秀的团队管理能力,先进的服务理念以及良好的人际沟通能力; 3、海归、MBA或有培训行业从业经验者优先; 4、具备独特人格魅力,领导力强,富有开拓精神,出色的协调、应变和解决问题的能力。
6.雅思/托福老师(市区校):任职要求: 1、英语专四及大学英语六级以上本科学历,英语专八优先,熟悉了解雅思/托福; 2、有相关雅思、托福成绩者优先考虑; 3、热爱英语培训行业; 4、亲和力强、责任感、团队合作意识、良好的沟通能力。
B17:盐城朗芮文化有限公司苏州分公司(筹) 职位数:3 岗位数:30
1.业务助理:工作内容: 1.协助客户经理完成工作指标 2.整理目标客户资料,入档跟踪 3.进行老客户的回访工作岗位要求: 1、高中以上学历;20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力,有耐心,踏实肯干,较强心理承受能力; 2、专业、工作经验不限,对销售工作有较高的热情;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、有建筑行业相关从业经验者优先; 4、具有较强的沟通能力、交际能力和商务谈判能力
2.行政专员:1.负责办公室日常办公制度的维护、管理; 2.负责办公室的后勤保障工作 3.负责对全体办公人员进行日常考勤 4.组织公司内部各项定期和不定期集体活动 5.协助总经理处理行政外部事务任职资格 1.女性、20-35周岁大专以上文化程度, 2.财务及行政类专业毕业者优先考虑 3.对上级安排的工作有超强的执行力 4.拥有良好的团队合作意识及良好的理解沟通能力
3.市场专员:工作内容 1、搜集相关的市场信息,分析行业市场情况 2、根据相关的分析数据,制定相应的市场方案 3、根据方案去执行 任职资格 1、学历大专及以上;20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力,有耐心,踏实肯干,较强心理承受能力; 2、从事教育咨询类工作两年以上,对销售工作有较高的热情;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、有建筑行业相关从业经验者优先; 4、具有较强的沟通能力、交际能力和商务谈判能力
B18:苏州濠瑄投资有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.金融专员:10名, 岗位职责: 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户,跟客户有效的沟通交流; 2、开发新客户,协助客户办理开户、入金等各项流程; 3、总结,学习专业技巧及方法;通过网络进行公司产品的销售及推广;负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务 任职资格 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 可接收应届毕业生进行专业职能培训。 2、热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,富有激情、渴望成功,善于快速文字沟通; 3、具有网络销售渠道者优先;精通各种网络销售技巧 4、思维灵活,有较强语言组织能力与沟通能力; 并能够不断总结经验,抗压能力强; 5、有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 我们这里重视一切有能力的人,希望你们能把这份工作当作自己的事业去做。如果你有能力,我们定会提供给你对等的薪资待遇和职能级别,期待你的加入! 职位优势: 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境,通过电话、互联网等形式进行沟通,免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训,清晰的职业发展与晋升制度 福利待遇: 1、五险一金:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险,和住房公积金。 2、法定节假日:公司员工享有国家法定节假日。 3、年终奖福利:公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 4、专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行专业技能培训及考评,以提高员工的工作水平。 5、双休,上班时间早上9:00-下午5:30。
2.销售代表:10名, 岗位职责:1、通过网络进行渠道开发和业务拓展,与客户进行有效沟通;了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;2、可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析,协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务;3、定期与客户沟通,建立良好的长期合作关系;4、制定销售计划并及时完成;5、完成领导交代的其他任务。任职要求:1、年龄18周岁至30周岁,中专及以上学历,专业性别不限;2、熟练使用电脑办公软件,善用网络资源;3、性格开朗,喜欢交谈,有良好的沟通能力、具备面谈的应变能力和团队合作精神、市场拓展能力强,具有挖掘客户潜力;4、热爱销售并能保持长久激情,对金融行业有热情,认同公司文化;5、吃苦耐劳,目标性强,热爱挑战,对自己要求严格,学习新知识的能力强,抗压能力强。 注:能力优异者可适当放宽要求。
3.网销精英:10名, 职位描述: 1、通过网络与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 2、思维敏捷,应变能力强,善于捕捉客户心理需求;熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 3、具有良好的沟通与表达能力及市场开拓能力,有上进心;较强的团队合作精神; 4、定期与合作客户进行沟通,挖掘客户的潜力,建立良好的长期合作关系; 5、性格开朗、热爱销售工作,搞压能力强、工作效率高,执行力强; 6、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力。岗位职责: 1、 通过网络进行渠道开发和业务拓展,有良好的沟通能力,思维敏捷;精通各种电话销售技巧拓展业务。 2、 可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析,协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务; 3、 配合专业分析师、客服部做好已成交客户的维护工作,定期与合作客户进行沟通,从而建立良好的长期合作关系; 4、性格开朗,热爱销售并能保持长久激情,对金融行业有热情; 5、有金融行业从业经验或网络电话销售经验者优先。 6、 定期制定销售计划并及时完成。备注:能力优异者可适当放宽要求福利待遇: 1、五险一金:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险,和住房公积金。 2、法定节假日:公司员工享有国家法定节假日。 3、职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会;公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工,接替空缺管理岗位,以承担更大的责任。 4、年终奖福利:公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行专业技能培训及考评,以提高员工的工作水平。 6、双休,上班时间早上9:00-下午5:30。
B19:维信融资租赁(苏州)有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.理财顾问(销售代表):10名, 1、 大专以上学历; 2、 年龄20以上,专业不限; 3、 具有较强的语言表达能力和领悟能力; 4、 具有勤奋踏实的工作态度; 5、 具有坚持不懈永不放弃的信念; 6、 有销售或金融方面经验者优先。一经录用,公司将提供完整的培训体系,交五金,双休,待遇优厚。欢迎有志在金融方面发展的有识之士前来加盟!
B20:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数:6 岗位数:60
1.保险代理人:23周岁以上,大专及以上学历,做人诚实守信,责任心强,有一定的自我管理意识,五官端正,吐字清晰,有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上,大专及以上学历,有一定的抗压能力,有销售经历,带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,工作细心认真,责任心强,普通话标准,形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间,大专及以上学历,有固定小区居住满2年以上,服务意识强,为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上,大专及以上学历,普通话二级乙等以上,思维敏捷,学习能力强,有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上,本科及以上学历,品行端正,沟通能力强,学习能力强,曾担任学生干部者优先。
B21:中国人寿保险股份有限公司苏州市相城支公司 职位数:6 岗位数:60
1.组训讲师:1名,大专学历以上,有1到2年的工作经验,善于沟通,培训合格可以上岗,月综合收入6000到8000;
2.人事助理:2名,要求大专以上学历,口才流利,人勤奋,无工作经验要求,综合收入3000到5000;
3.客户经理:5名,主要负责银行渠道,要求有一定的工作经验,有一定的工作能力,综合收入4000到8000;
4.筹备主管:3名,大专以上学历,有想法,想创业者优先,收入下有保底上不封顶,面议;
5.理财经理:5名,大专以上学历,能吃苦有想法,综合收入3000到5000
6.经理助理:2名,具体面谈
B22:阳光财产保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:1 岗位数:5
1.客户经理:5名, 岗位职责:1. 负责个人信用贷款产品营销推广,通过相应的渠道开拓客户,并维护好客户关系;2. 负责接待及回复客户关于贷款问题的咨询;3. 负责对提出贷款申请的个人的财务状况及贷款能力进行评估;4. 负责维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。任职要求:1. 大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;2. 具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;3. 工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。福利待遇:无责底薪+高提成(平均薪资6000以上)+节假日、生日福利、周末双休、商业保险+五险一金、免费体检+免费国内外旅游。
B23:苏州万龙营销策划有限公司 职位数:3 岗位数:32
1.电话销售:20名, 工作内容:根据公司提供的资源平台向客户推广各大商业楼盘一手商铺、公寓等;做好意向客户约访工作;维护与已成交老客户的关系,挖掘客户的最大潜力;协助领导,配合团队,创造销售业绩;努力学习专业知识,不断提升自我水准,增强综合能力以胜任管理岗位要求:男女不限、学历不限,但至少有一定文化素质修养;年龄18-30周岁,条件优秀者可放宽;有销售类、客服类、现场谈判等经验者优先,应届毕业生可培养;口齿清晰、普通话标准、表达流利、性格开朗、沟通能力强;自信、乐观、大方、有亲和力,工作热情努力、踏实有耐力,有较强的抗压能力以及良好的团队合作精神。
2.置业顾问:2名, 工作内容:售楼处接待,在售楼处负责接待公司上访客户;负责询问客户购房要求,介绍合适房源,领客户看房,协调确定房价;要求:只限女生;身高160以上;学历大专及以上;
3.公司福利:提供住宿+带薪培训+带薪休假+旅游休假+业绩考核奖上不封顶
B24:北京五八信息技术有限公司苏州金阊分公司 职位数:10 岗位数:58
1.商务顾问:岗位要求: 1、专科以上学历,(优秀或有经验高中/中专亦可)专业不限,学生干部优先; 2、有较强的抗压、沟通能力,认同企业文化,愿意从基层做起,有上进心;薪资待遇:基本工资(2700~4000)+提成(8%-25%)+奖金 综合:5000-8000
2.58英才销售代表:岗位要求: 1、专科以上学历,(优秀或有经验高中/中专亦可)专业不限,学生干部优先; 2、有较强的抗压、沟通能力,认同企业文化,愿意从基层做起,有上进心; 3、有互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。薪资待遇:基本工资(2700~4000)+提成+奖金 综合:5000-8000 【薪资福利】 1、加入公司,接受岗前带薪培训,并配备个人办公笔记本电脑; 2、带薪培训包含(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 3、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问→中级商务顾问→高级商务顾问→资深商务顾问或员工→主管→经理→高级经理→总监→城市经理); 4、社保、公积金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等),健全的社保体系,另有58同城特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧; 5、奖金丰厚(月TOP奖、季度最佳销售团队奖、进步最快新人奖、最佳员工奖等)+年终奖等; 6、除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等); 7、公司附近各类经济类小吃,白领薪水,工薪消费,为您解决生活费高昂问题; 8、美国纽交所上市公司,长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告,极易出单,让你薪资翻倍,提高生活质量; 9、面试地址即您工作地点,交通方便,办公环境高大上,可以俯瞰黄浦江为您舒缓工作压力。【温馨提示】 公司直招不收取任何费用,面试请携带身份证、黑色签字笔、学历证书等,58同城,我发布、我发现,期待您的加入!
3.行政前台:2名, 岗位要求: 1、大专以上学历,一年以上工作经验,普通话标准,口齿清晰,可接受优秀应届生。 2、思维敏捷,表达能力强;有较强的应变能力和解决问题的能力。 3、熟练操作日常办公软件,有相关工作经验者优先。薪资待遇:2000 — 3000
4.客服专员:3名, 岗位要求: 1、大专以上学历,一年以上客户服务或相关工作经验,掌握客服基本概念,做事认真、细致; 2、具有良好的心理素质和情绪控制能力,服务意识好,责任心强; 3、熟练使用办公软件,对互联网招聘行业有了解; 4、具有良好的服务意识、承压能力、沟通能力;薪资待遇:2000 — 3000
5.市场活动策划主管:1名, 1、全日制本科及以上学历,市场营销相关专业; 2、4年以上市场、策划、公关、文案、销售等相关工作经验,至少1年以上团队管理岗位工作经验。薪资待遇:6000-8000
6.会计:1名, 1、 全日制本科学历(会计、财务或相关专业) 或会计中级职称; 2、 3年以上财务工作经验。薪资待遇:4000-5000
7.人事专员(苏州2名,昆山1名):1、人力资源管理相关专业,全日制本科以上学历; 2、一年以上HR相关工作经验,互联网公司背景优先。薪资待遇:3000-4000
8.培训师(苏州1名,昆山1名):1、大专及以上学历; 2、拥有培训行业两年或以上工作经验。薪资待遇:4000-6000
9.数据分析专员(苏州1名,昆山1名):1、 本科及以上学历,统计学、数学专业优先; 2、 2年以上数据分析相关工作经验。薪资待遇:3000-5000
10.区域数据运营经理:1名, 1、 大专以上学历,管理、统计、数学等专业资格; 2、 3年以上数据运营相关经验,有管理经验。薪资待遇:4000-6000
C+1:苏州常华汽车销售服务有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.结算员:1、具有大专以上的相关专业学历; 2、具有财务上岗证; 3、具有一年以上财会工作经验; 4、掌握电脑操作技能;会使用财务软件; 5、审慎细致、为人正直、责任心强;具备良好的职业操守; 6、苏州户籍,已婚已育优先考虑; 7、身高1.62米以上,35周岁及以下。
2.服务顾问:男,大专及以上,有工作经验一年以上.有驾照,沟通能力强,团队意识强。
3.维修技师:相关专业大专及以上,男,21-30岁,有驾照有其他4S店工作经历,团队意识强。
4.电销专员:男女不限,20-35岁,大专以上学历,有驾照,普通话流利电话沟通能力强,有汽车行业相关工作经验,团队意识强。
5.客服专员:女,20-35岁,身高163CM以上,大专以上学历,有驾照,已婚已育有限
6.钣金技师:男,相关工作经验3年以上
7.喷漆技师:男,相关工作经验3年以上
C+10:苏州天和家具有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.车间主管:【2名】从事车间生产管理,熟悉家具行业,有实木套房车间生产管理工作经验者优先。薪资:面议。
2.区域经理:【5名】 年龄22周岁以上,大专学历,性格开朗,热爱销售工作,熟悉家具行业者优先。能适应出差。薪资:5000-8000元/月。
3.制图员:【2名】 大专学历,熟悉CAD等相关软件,对家具有一定的了解,具备现场测量及设计创作能力。熟悉实木套房家具者优先。薪资:面议。
C+11:苏州新世纪大酒店有限责任公司 职位数:6 岗位数:8
1.大堂客服:1名, 男, 20~30岁,身体健康,身高170CM以上,中专以上学历,有相关工作经验者优先。对进入酒店大堂的客人引导、咨询以及协助客服经理完成相关服务工作。普通话标准,性格开朗外向,喜欢与人交流沟通
2.总台:1名, 20~35岁,身体健康,形象气质佳。身高:男,170CM以上;女,160CM以上。大专以上学历,有相关工作经验者优先。能说流利普通话,具有英语口语对话能力。客服经理发展方向
3.客房服务员:1名, 男, 25~35岁,身体健康,身高:男,168CM以上,高中以上学历,房间退房后酒水、物品的检查,客衣的检查。客房内物品消毒。管理客房酒吧。开夜床及保证客房区域的宁静和安全。负责客房计划卫生并根据需要打扫房间
4.餐厅服务员:3名, 女, 18~24岁,身体健康,身高:160CM以上,初中以上学历,能吃苦耐劳,普通话流利,对酒店中餐厅包厢及宴会厅客人进行餐前准备,餐中服务,餐后清理整理等工作
5.厨房切配:1名, 女, 18~24岁,身体健康了,初中以上学历,退休人员优先录用,有从事过厨房切配工作的相关经验
6.厨房打荷:1名, 男, 18~24岁,身体健康,初中以上学历,有从事过厨房打荷工作的相关经验
C+2:苏州市天勤创业投资咨询有限公司 职位数:1 岗位数:2
1.财务/会计助理:2名, 大专, 1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报; 2、制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票; 3、协助财会文件的准备、归档和保管; 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理; 5、负责与银行、税务等部门的对外联络; 6、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格: 1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格; 2、具有扎实的会计基础知识; 3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉财务软件的操作; 4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。薪资待遇: 2000元。
C+3:苏州市量能净化科技有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.折弯工: 2年以上工作经验 4000+
2.文员:大专,
3.现场施工人员:大专, 、岗位要求 1、吃苦耐劳,爱岗敬业,具有团队合作精神; 2、踏实刻苦,能承受较大工作压力,能适应加班和外派。 3、积极认真完成领导交办的临时任务。
4.暖通工程师:本科, 、岗位要求 1、熟悉设计行业和业务,掌握设计工作流程,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识;,熟练运用Office、Auto、CAD等计算机软件系统; 2、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。 3、踏实刻苦,能承受较大工作压力,能适应加班和外派。
C+4:深圳市嘉妮缘翻译有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:30
1.英语翻译:岗位说明:主要和外国客户在线交流、邮件来往、电话沟通,必要时陪同翻译,及时给客户提供咨询服务。岗位要求: 1、20-28岁,大专及以上学历,英语四级以上; 2、良好的文字功底,语言表达能力,性格开朗活泼; 3、能够吃苦耐劳,有较强的抗压能力,具有很好的团队合作意识 4、优秀应届毕业生优先录取薪酬:底薪2500元,综合薪资在4500元以上
2.情感翻译:岗位说明:搭建男女双方沟通桥梁,通过在线交流、电话沟通、陪同翻译,提供恋爱咨询服务,促成美好姻缘。岗位要求: 1、20-28岁,男女不限,大专及以上学历,英语四级以上; 2、良好的文字功底,语言表达能力,性格开朗活泼,有爱心; 3、能够吃苦耐劳,有较强的抗压能力,具有很好的团队合作意识,勇于挑战高薪。 4、优秀应届毕业生优先录取薪酬:底薪2500元+高额提成+奖金 (工资多劳多得,上不封顶)
3.英语客服:1.22-27岁,女性,高中及以上学历,有一定英文基础; 2.具备优秀的沟通、表达技巧,有一定的销售技巧优先; 3.富有开拓精神、工作热情及良好的团队合作意识,勇于挑战高薪。 以上职位一经录用,公司将提供系统的知识培训和职业规划。福利:年终奖+社会保险+带薪年假+各项法定假日+不定期员工活动+良好积极的工作氛围晋升:翻译顾问→翻译组长→翻译部主任→翻译部主管→翻译部经理
C+5:苏州市永捷商业经营管理有限公司 职位数:7 岗位数:11
1.总台客服:1名, 要求:女性,23-35岁,大专以上学历,做一休一,每天12小时,有前台经验者优先考虑。
2.水电工:1名, 要求:男,每天工作8小时,45岁以下,中专以上学历,做六休一,有高压证书。
3.平面设计:1名, 要求:23-28岁,大专以上学历,设计相关专业毕业,有1-2年平面设计工作经验优先考虑。
4.监控员:1名, 要求:女性,50岁以下,做四休二,每天12小时,会简单的电脑操作。有监控经验者优先。
5.商场保洁:1名, 要求:女性,58岁以下,做六休一,8点到21点30分,吃苦耐劳,有保洁经验。
6.写字楼保洁员:2名, 要求:女性,58岁以下,做六休一,8点到17点30分,吃苦耐劳,有保洁经验。
7.保安机动岗:4名, 要求:男性,45周岁以下,168CM以上,身体健康,做六休一,8点到20点,20点到8点(次日),提供住宿。
C+6:苏州市苏报艺术传播有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.电子商务业务经理:主要负责 1,“掌上姑苏”创客计划的落地推广 2,创客用户的对接,维系与管理 3,“掌上姑苏”平台运营的发展规划,招商合作等
C+7:苏州嘉盛食品有限公司 职位数:4 岗位数:11
1.商超经理:1名, 有商超维护沟通协调经验,懂全流程。
2.商超业务员:2名, 有同行维护工作经历,能吃苦耐劳。
3.批发业务人员:5名, 能吃苦,有团队合作精神,熟悉渠道者优先。
4.酒店维护业务人员:3名, 有亲和力,善于沟通与开拓精神,有工作经历者优先。
C+8:上海权商信息科技有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售专员:业绩优秀者可升职为销售经理、各地分公司副总/总经理,工作内容:面向企业进行市场推广和销售待遇:一线城市:底薪8000元,另加业绩提成和年终奖,二线城市:底薪5000元,另加业绩提成和年终奖
2.媒体专员:工作内容:媒体联系与市场推广,网站内容编辑管理,要求理工或经济管理类专业
C+9:苏州苏家汇商贸有限公司 职位数:2 岗位数:11
1.超市店长:底薪3500。 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄35岁以下。
2.收银员:1名, 底薪2800,具有一定服务意识,了解相关的收银流程,有一定的责任心,工作热情,能吃苦耐劳,大专以上学历,性别:女
C01:无锡瑞年实业有限公司 职位数:7 岗位数:50
1.市场策划人员:3名, 薪资待遇:底薪+提成+奖金+保险,正式录用后年薪5--8万;
2.咨询专家:2名, 大专以上学历、具备从医资格证书、擅长中医或有保健品服务营销活动咨询经验者优先录用(退休医院者亦可);薪资待遇:底薪+提成+奖金,正式录用后年薪4--6万;
3.销售经理:5名, 中专以上学历、要有团队精神和较强的沟通能力、亲和力并具备开拓市场、带领和组建团队的能力、有3年以上保健品服务营销工作经验;薪资待遇:底薪+提成+奖金+保险,正式录用后年薪6--10万;
4.销售助理:10名, 有较强的沟通能力、亲和力和团队精神,有1年以上保健品服务营销工作的经验;薪资待遇:底薪+提成+奖金+保险,正式录用后年薪4--7万;吴江、常熟、张家港、昆山、太仓各需2名销售助理;
5.健康顾问:女性18—26岁,五官端正,具有较强的沟通能力、亲和力和团队精神,有医药、营养专业的优先录用;薪资待遇:底薪+提成+奖金+保险,正式录用后年薪3-5万;
6.客服数据:女性,五官端正,具有较强的沟通能力、亲和力和团队精神,有医药、营养专业的优先录用;薪资待遇:底薪+提成+奖金+保险,正式录用后年薪3-5万;
7.库管出纳:吃苦耐劳、有责任心、可出差、会使用办公软件,有会计上岗证及驾驶证者优先。薪资待遇:底薪+提成+奖金+保险,正式录用后年薪3-5万;以上各岗位人员的工作地点为整个苏州地区。
C02:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正,有亲和力,沟通能力强,能及时了解市场动态及消费者的心理,具有学习力,责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围:在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜,不需出外及上门推销。一经录用,公司将安排一个月带薪培训,经考核及格者可立即上岗。待遇:1.平均年收入10万以上,每年一次省外旅游。2.如有更好的目标,经过考核及格后可晋级区域经理,以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点,无责任底薪2600+高额提成
2.门店助理:10名, 22—30岁,男女不限,岗位要求:仪表端正,有亲和力,沟通能力强,能及时了解市场动态及消费者的心理,具有学习力,责任心强,无需销售经验。待遇:1.年薪5—6万以上,每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标,经过考核及格后可晋级主管,以及更好的发展。 3.免费提供住宿。 无需工作经验,不用上门或电话营销,可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点
C03:南京锦创科技股份有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:11
1.客服专员:5名, 要求:1、协助银行通过电话、信函等形式对逾期欠款客户进行告知服务,促使客户及时结清欠款,降低银行不良率,维护客户在银行的信用度。 2、对出险客户当前财产情况以及财产线索进行核实,协助银行做好诉前及财产保全等准备。
2.信控专员:5名, 要求:1、从事银行信用卡、个人消费信贷等不良资产追收。 2、金融、法律、心理学专业优先,善于沟通,普通话流利,电脑操作娴熟;对压力和 挫折有承受力。
3.招聘助理:1名, 任职资格: 1、大专及以上学历,有一年以上的相关经验 2、身体健康、形象气质佳、同业、有从业经验者优先 3、熟悉招聘工作流程与各招聘渠道; 4、工作细致认真,耐心。
C04:苏州昌文时代信息科技有限公司 职位数:3 岗位数:7
1.营销储备干部:2名, 学历大专或本科以上,形象气质佳,态度端正,能服从公司安排,学习力强,具备团队管理意识,具备较强的总结能力,有自我要求的原则,能独立开发客户,从事过销售管理工作,有演讲培训经验者优先面试,一经录用,待遇从优。(男女不限)
2.营销顾问:3名, 大专以上学历,形象气质佳,服从管理,有团队意识,勤奋上进,喜欢挑战,乐观积极,有开拓市场的精神,有个人营销职业规划及对销售行业有浓厚兴趣的优先面试,应届毕业生亦可。
3.营销专员:2名, 大专或本科以上学历,具备销售洞察力,吃苦耐劳,具备挑战高薪的意识,善于沟通,学习力强,具备一定的市场策划意识,头脑思维清晰,有销售经验者优先面试,男女不限,一经录用,待遇从优。
C05:姑苏区华锋水果商行 职位数:3 岗位数:30
1.收银员:月薪:2400-3000元;要求高中学历以上,做事细心、吃苦耐劳、踏实肯干,并具有良好的沟通能力和团队协作精神
2.营业员:月薪:2100-2700元;要求高中学习以上,吃苦耐劳、踏实肯干,并具有良好的沟通能力和团队协作精神。
3.副店长:月薪:3300-4500元;要求大专学历以上,2年以上相关工作经验,吃苦耐劳、踏实肯干、懂经营、会管理,并具有良好的沟通能力和团队协作精神。
C06:上海实凯船舶检测技术有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.技术开发工程师:1名(男),弱电专业本科以上毕业,具有电路开发的经验,主要从事船舶性能检测和检测系统开发的工作,需要在上海培训3个月。
2.检测技术工程师:2名(男),工科专业本科毕业,主要从事船舶性能检测的工作。
3.技术经理:1名(男,女),工科专业本科以上专业毕业,协助经理工作。待遇:3个月培训期,培训结束考试合格者将根据考核结果定岗位,第一年年收入5万以上,有苏州社保。
C07:苏州启迪科技园发展有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.市场拓展部主管(教育培训类):岗位职责: 1、负责幼儿园、中学培训机构等教育类项目的筹备,连锁经营与管理和对外市场拓展; 2、负责项目规划、定义、上市等与产品生命周期有关的工作,了解市场动态; 3、负责制定有效的推广方案,并策划组织各种市场推广活动; 4、负责产品市场需求和竞争趋势分析,根据市场调查、数据分析、客户行为分析、收集和筛选客户的反馈意见,准确捕捉市场需求,制定实施方法和执行计划; 5、完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、本科以上学历,有2年以上相关教育行业从业经验; 2、热爱教育行业,有良好的书面表达能力和良好的学习能力; 3、具备一定的抗压能力,有亲和力,团队协作能力强; 4、熟悉教育培训行业的拓展方式和渠道开发方式; 5、能够熟练使用办公软件。
2.前台文员:岗位职责: 1、负责前台接待,礼貌引导客人,展示公司良好办公形象; 2、负责公司快递、信件、传真的收发工作; 3、负责前台电话接听,以及前台事务性的工作; 4、其他上级临时交办的任务。任职要求: 1、大专以上学历,一年以上工作经验优先; 2、工作热情积极、细致耐心,性格开朗,相貌端正,待人热诚; 3、普通话标准,具有良好的沟通能力、协调能力; 4、具备基本的网络知识,能够熟练使用办公软件; 5、身高160以上,形象气质佳优先。
3.房产销售主管:岗位职责: 1.熟练掌握楼盘销售的业务流程,熟悉网上交易流程; 2.建立、维护、扩大销售终端,完成分销目标、分销计划; 3.按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标; 4.执行销售计划,完成追踪客户、催缴定金、签定房屋预售合同及退房工作。 任职条件: 1.大专及以上学历; 2.外形气质佳,友善且有亲和力,能吃苦耐劳,有上进心; 3.通晓行业规则,具备基本职业素养,有较强事业心者; 4.具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识; 5.具备专业的书面表达和较强的口头表达能力;
4.高级招聘专员:岗位职责: 1.负责公司的人员招聘,根据公司人力需求进行岗位识别,并制定人员招募计划; 2.合理使用与拓展招聘渠道,协调资源,选择有效的招聘渠道并组织实施,保证招聘任务完成; 3.负责校园招聘开发,校企合作方案建立,以满足公司对实习生、应届毕业生的用工需求; 4.出席参加苏州地区各大校企接洽会,及人才市场举办的专场招聘会; 5.调研当地同类企业及人力市场用工行情,优化招募渠道,完善招聘流程,提高招聘效率; 6.分析和评估招聘效果,定期撰写招聘录用比报告。任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、中文等相关专业; 2.3年以上招聘工作经验,熟练使用1-2种面试测评工具; 3.有过房地产销售、金融投资、市场拓展类职位招聘经验者优先;
C08:南京子信教育研究院苏州华科分院 职位数:11 岗位数:47
1.市场专员:6名, 任职要求: 1、大专及以上学历,有市场营销相关工作经验最佳; 2、1年以上的市场促销及市场营销的工作经验或做过市场相关工作的优秀应届毕业生; 3、熟悉市场调查的一些具体流程及相关技巧; 4、执行力强,工作态度端正; 5、熟练使用相关办公软件。职位职责: 1、安排日常宣传,执行上级规定的宣传任务及临时追加的任务; 2、网站发贴,以加大宣传力度; 3、负责通过媒体宣传创造咨询量并降低咨询量成本; 4、招聘兼职团队并进行培训和管理; 5、制定月度宣传目标、宣传计划、宣传预算。
2.助理:2名, 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、能吃苦耐劳的优秀应届毕业生也可; 3、执行力强,工作态度端正; 4、熟练使用相关办公软件。职位职责: 1、完成日常辅助事务,执行上级规定的任务及临时追加的任务; 2、网站发贴,以配合部门宣传力度;
3.苏州研究院MBA项目专员:2名, (一) 任职要求: 1、大专及以上学历,有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。 2、优秀应届生也可。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德,积极主动,责任心强,沟通能力强。 4、能经过培训,熟练掌握研究生市场。(二)职位描述 1、负责执行本部门的招生、宣传等工作; 2、负责所带班级的班级建设及学员活动; 3、负责学员学籍管理及组织考试; 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
4.销售专员:2名, (一)任职要求: 1、男女不限,大专及以上学历(综合条件优秀者可适当放宽学历要求); 2、口齿伶俐,善于与人交往; 3、形象气质好,乐于沟通,简历附带个人近照; 4、工作有韧性,能够承受高强度的工作压力; 5、具有良好的团队合作精神;(二)主要职责描述: 1、推广我院专科、本科项目; 2、拓展专科、本科项目生源。
5.招生专员:5名, (一)任职要求: 1、男女不限,大专及以上学历(综合条件优秀者可适当放宽学历要求); 2、口齿伶俐,善于与人交往; 3、形象气质好,乐于沟通,简历附带个人近照; 4、工作有韧性,能够承受高强度的工作压力; 5、具有良好的团队合作精神;(二)主要职责描述: 1、推广我院专科、本科项目; 2、拓展专科、本科项目生源。
6.苏州研究院MBA项目业务主管:1名, (一) 任职要求: 1、大专学历,有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者; 2、2年以上工作经验优先,从事高端课程项目招生工作满1年以上优先; 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德,积极主动,责任心强,沟通能力强; 4、熟练掌握研究生市场,做过研究生教育管理者优先录用。(二)职位描述: 1、负责策划本部门的招生、宣传、策划等工作; 2、负责所带班级的班级建设及学员活动; 3、负责学员学籍管理及组织考试; 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
7.教育培训业务员:数名,区域不限。男女不限,有相关工作经验,熟悉江苏地区培训、学校市场,在职教师和具有教育行业业务经验者优先,本职位提成高,发展潜力大。
8.销售经理:2名, (一) 任职要求: 1、大专学历,有网络教育或自考成教专科、本科招生相关经验者; 2、2年以上工作经验,从事成人学历类教育招生工作满1年以上; 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德,积极主动,责任心强,沟通能力强; 4、熟练掌握成人学历教育市场,做过研究生教育管理者优先录用。(二)职位描述: 1、负责策划本部门的招生、宣传、策划等工作; 2、负责所带班级的班级建设及学员活动; 3、负责学员学籍管理及组织考试; 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
9.网站制作专员:5名, (一) 任职要求: 1、大专学历,有制作网站相关经验者; 2、1以上工作经验,从事网站制作、维护修改工作满1年以上; 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德,积极主动,责任心强,沟通能力强; 4、熟练掌握图片处理软件、网站编程语言,有大型网站制作经验者优先。(二)职位描述: 1、负责网络部门单位网站制作、维护、等相关工作; 2、负责网站优化; 3、负责网站推广关键词排序等工作。
10.美工:2名, (一) 任职要求: 1、大专学历,熟练使用PS等图片制作与修改软件; 2、1以上工作经验,从事图片制作、有设计思路、设计理念; 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德,积极主动,责任心强,沟通能力强; 4、会网站编程语言,有大型网站制作经验者优先。(二)职位描述: 1、负责网络部门单位网站图片制作、修改、设计等相关工作; 2、负责网站图片、宣传单页制作设计。
11.以上岗位:一经录用待遇从优:基本工资+高提成+奖励,交社保,饭贴,车贴,节日奖金;6天工作制,可享受各类保险,各项福利,有良好的晋升空间!
C09:苏州市华昊环保科技有限公司 职位数:2 岗位数:13
1.销售工程师:最低学历:大专 应届毕业生 招聘人数:3 名 年龄要求:20岁--28岁 工作地点:苏州 语言要求:英语良好 计算机要求:熟练 招聘方式:全职 任职要求: 1.专科学历;暖通或机械、理工科相关专业; 2.具有空气净化行业背景者优先考虑 3.对市场有较高的敏感度,良好的市场开拓能力,能够独立开发、维护客户; 4.有良好的沟通技巧和组织协调能力 5.掌握必要的MS Office技巧; 6.能够适应出差; 职位职责: 1.负责市场开发、客户维护和销售管理等工作; 2.负责产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 3.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 4.搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题; 6.汇总与协调货源需求计划,以及制定货源调配计划; 7.接待来访客户,以及综合协调日常销售事务; 8.保持良好的心态和商务规范的行为,提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。 上班时间:8:00-17:00 上五休二薪资待遇:底薪+提成
2.国际贸易:3名, 任职要求: 1.本科以上学历,年龄20岁--28岁 ,国际贸易、市场营销或机械相关专业。应届毕业生优先,男女不限。 2.优秀的英文听说读写能力,能够快速熟练地书写商务英文信函,口语良好;CET-4 3.了解外贸流程,能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程,学习能力强。 4.有国际贸易工作经验者优先,有阿里巴巴操作经验者优先。 工作描述: 1、利用网络平台开拓海外市场,寻求跟踪海外客户,整理并回复询盘并做好后期跟进工作,与海外公司协作开拓业务; 2、及时了解市场信息,维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布; 3、保持与客户良好的沟通,维护好老客户关系,负责产品的国外市场的推广与销售; 4、掌握客户需求,主动开拓,完成上级下达的任务指令; 5、收集业务信息,掌握市场动态,及时向领导汇报行情; 6、积极与生产部门沟通协调,保证货物按时出口。
C10:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数:4 岗位数:11
1.销售/行政助理:2名, 大专以上学历,有过销售公司工作经验优先,综合薪资 2800---5000。提供住宿
2.销售精英:5名, 有过1年以上地产工作经验或销售工作经验,综合薪资2800-8000,提供住宿
3.销售主管:2名, 有过2年以上的地产(房)产工作经验,综合薪资 3500-10000 ,提供住宿 。
4.商业策划师:2名, 从事过商业地产或者房产文案策划工作2年以上,薪资面议。
C11:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.业务员:1、男女不限,学历不限。 2、底薪+业务提成,交五险。 3、有五金渠道销售经验者优先。
C12:苏州劲爽生物科技有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.文员:女 :25岁以下,大专(1.65米)以上,未婚,计算机专业,苏州吴中区户口优先。试用期三个月3000元/月,转正后3500元/月并依国家规定缴纳保险,转正后享受绩效奖及年终奖等各项福利,工作环境优雅舒适。工作地点:苏州吴中区。
2.业务员:男女不限 :大专以上,营销专业有经验者优先。培训期2500元/月, 试用期3000/月,转正后3500元/月并依国家规定缴纳保险,转正后享受绩效奖及年终奖等各项福利,工作地点:苏州古城区三甲医院。
C13:特力屋(上海)商贸有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:30
1.导购员:要 求:35岁以下高中以上学历,有相关工作经验优先人 数:5名工作内容:销售、加货补货、库存整理、排面清洁工作时间:①做五休二(轮休)早班(09:00-18:00) 晚班(13:30-22:30) ②做一休一 全天(09:00-22:30)
2.客服专员:要 求:35岁以下,高中以上学历,有相关工作经验优先人 数:3名工作内容:收银、服务台工作事宜、迎宾工作时间:①做五休二(轮休)早班(09:00-18:00) 晚班(13:30-22:30) ②做一休一 全天(09:00-22:30)
3.仓库管理员:要 求:男,35岁以下高中以上学历,有相关工作经验优先人 数:1人工作内容:收货、出货、退货、调拨工作时间:做五休二(轮休) 早班(09:00-18:00)
C14:苏州市残疾人就业管理服务中心 职位数:1 岗位数:1
1.残疾人车主社区服务岗位管理员(人事代理):1名, 学历在大专以上,苏州市区户籍。有工作经历的优先。年龄不超过40周岁(1975年1月1日后出生)。薪酬及福利待遇不低于本单位同类人员(事业单位公益性岗位)的相关规定。
C15:安徽汉高电子科技有限公司 职位数:2 岗位数:10
1.内业技术员:5名, 职位描述:系统数据的加工、分析;完成上级负责人安排的其他工作;个人计划总结制定。任职资格:能承受一定工作压力;有责任心、团队合作意识强、工作认真、细致,吃苦耐劳、表达和沟通能力强;熟悉计算机基本操作,能熟练使用word等办公软件; 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先;大专及专科以上学历;工作经验不限,提供实习岗位。工作地点:苏州市沧浪区
2.外业安装调试员:5名, 职位描述:工程测调试;完成上级负责人安排的其他工作;任职资格:能承受一定工作压力,能每日从事户外作业;有责任心、团队合作意识强、工作认真、细致,吃苦耐劳、表达和沟通能力强;熟悉计算机基本操作;有外业采集、测量工作经验者优先;中专以上学历(表现优异者可适当放宽);工作经验不限,提供实习岗位。工作地点:苏州市沧浪区。
C16:苏州恩桥智能科技有限公司 职位数:3 岗位数:8
1.销售工程师/市场专员:4名, (1)男女不限,年龄20-30周岁,性格开朗,亲和力强,形象气质佳。(2)专业不限,热爱销售,具备清晰的职业规划和团队精神。(3)有弱电行业和家装行业经验者优先。 (4)优秀应届生亦可。
2.电话销售:2名, (1)女性,年龄20-32周岁,声音甜美,有亲和力,性格开朗,普通话流利,语音富有感染力形象气质佳。(2)专业不限,有过电话营销相关经验者优先。(3)有弱电行业和家装行业经验者优先。 (4)优秀应届生亦可
3.技术工程师:2名, (1)要求责任心强。(2)电子专业、建筑智能化专业、计算机网络专业、通讯专业均可。(3) 有弱电行业从业经验者优先。薪酬待遇 1、薪资面议(综合薪资3000-8000元) , 2、基本工资+高额提成+奖金+补贴+其他福利待遇。 , 3、工作地点:苏州吴中区东方好得家装饰城北楼501,515.529室。
C17:苏州艾瑞思水处理工程有限公司 职位数:2 岗位数:4
1.客户服务工程师:2名, 主要工作职责: 1、负责公司客户日常保养维护服务 2、提供公司客户的技术支持。 3、维护及保持公司已有客户的关系。 入职要求: 1、吃苦耐劳,有独立解决现场问题能力,良好的团队合作精神。 2、高中以上学历(进入公司后会进行专业知识培训)。 3、有驾照,会基础电工知识。 4、熟悉计算机基本操作OFFIC办公软件。 5、年龄30-50岁。 工作地点: 1、苏州市区范围内(新区、园区),如有特殊需要包含周边县市。 2、无长期出差及外派要求,无加班要求, 3、每天工作时间8小时,每周工作5天,正常享受国家法定节假日。 公司福利待遇: 1、 正式工底薪4000.00RMB+客户服务佣金提成0.5%+通讯费+餐贴 试用期(三个月),年加薪幅度+10%起。 2、 公司员工享受带薪年假、婚假、等国家法定假日。 3、 公司所有员工享受年终奖待遇 4、 正式员工,公司均办理本地区国家规定员工养老、医疗等社保 联系方式:TEL:0512-67276477 (AM9:00-PM5:00) FAX:0512-67276257 www.erithwater.com e-mail: yw.fan@erithwater.com (简历以附件形式发送,如有条件请附带照片)公司地址:苏州市宋仙州巷17-19号,创新科技园B-103室联系人:樊先生13222983443
2.销售工程师:2名, 正式员工底薪:4,000.00元+销售提成(5%-25%)+各类补贴+奖金 1、吃苦耐劳,有良好沟通交际能力。 2、应届毕业生优先。
C18:苏州安创仪器有限公司 职位数:2 岗位数:9
1.销售工程师:4名, 男女不限,本科及以上学历,1、本科及以上学历,微生物相关专业;2、具备英语学习能力;3、性格外向、表达能力强,具有亲和力;4、热爱销售工作,具备很好的学习能力;5、有责任心、严格的自律性及较强的抗压性;6、工作努力,诚实守信,有良好的团队合作精神;7、有实验室工作经验者优先;8、有驾照优先。工作地点:苏州工业园区。
2.产品专员:5名, 男女不限,本科及以上学历,1、本科及以上学历,微生物相关专业;2、具备流利的英语口语及书面沟通能力;3、性格外向、表达能力强,具有亲和力;4、热爱销售工作,具备很好的学习能力;5、有责任心、严格的自律性及较强的抗压性。6、工作努力,诚实守信,有良好的团队合作精神;7、有实验室工作经验者优先;8、有驾照优先。工作地点:苏州工业园区。
C19:苏州宏宇制衣有限公司 职位数:14 岗位数:53
1.后道组长:1名, 熟悉针织服装后整理工序,数字概念强,带过组,能吃苦耐劳,能跟班, 熟悉针织服装后整理工序,数字概念强,带过组,能吃苦耐劳,能跟班
2.质量总检:熟悉服饰制作流程,特别是精通缝制工艺,能外跑发加工点, 熟悉服饰制作流程,特别是精通缝制工艺,能外跑发加工点
3.机修工:1名, 擅长针织类缝纫机等设备的维修和保养,有机电证者优先考虑, 擅长针织类缝纫机等设备的维修和保养,有机电证者优先考虑
4.业务员:2名, 女, 25-40岁,大专以上,了解服装制作流程,熟悉外贸英语,擅长以英语与客户E-mail沟通。
5.面料助理:2名, 女, 40岁以下,中专以上,对针织面料有所了解,服装专业毕业的优先考虑。
6.辅料助理:1名, 女, 40岁以下,中专以上,对服装辅料有所了解,服装专业毕业的优先考虑。
7.业务助理:1名, 女, 40岁以下,中专以上,服装专业毕业的优先考虑。
8.制版助理:2名, 女, 55岁以下,高中以上,能熟练运用手工制版及CAD制版,具有针织服装制版经验。
9.缝纫组长:2名, 女, 35岁以下,初中以上,有三年以上缝纫车工经验,带过组,能熟练排产,吃苦耐劳。?
10.打样工:5名, 女, 40周岁以下,初中以上,能看懂工艺单,擅长针织服装整件操作。
11.缝纫工:20名, 女, 35周岁以下,初中以上学历,有一年以上缝纫车工经验。
12.统计文员:2名, 女, 40岁以下,大专以上学历,“办公自动化”操作熟练,工作态度端正,耐心、细心。
13.裁剪:2名, 有两年以上针织服装裁剪的经验
14.大烫:2名, 18-40岁,有两年以上本岗位工作经验。
C20:苏州禾佳润进出口有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.外贸业务助理:1. 大专以上学历,英语四级以上; 2.有工作经验; 3. 工作积极认真,有责任心,善于沟通; 4.订单跟踪,协助业务,完成团队任务
C21:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数:7 岗位数:61
1.门市部 销售经理(组长级):基本待遇3650元/月+提成+奖金。要求:四年以上的家居建材销售类工作经验。有一定的管理协调能力。
2.门市部 销售精英(储干级):基本待遇3050元/月+提成+奖金。要求:两年以上家居建材类销售工作经验。形象好,较强的亲和能力和沟通能力。
3.门市部 销售顾问:基本待遇2650元/月+提成+奖金。要求:有销售类工作经验,形象好,有一定的管理协调能力。
4.大客户部 销售经理:基本待遇3650元/月+提成+奖金+车补。要求:三年以上销售类工作经验,五官端正,较强的沟通能力和亲和力,能吃苦耐劳。有交通工具优先。
5.大客户部 销售精英:基本待遇3050元/月+提成+奖金+车补。要求:高中以上学历,有一定的销售类工作经验,五官端正,较强的亲和力和沟通能力,能吃苦耐劳。有交通工具优先。
6.设计师:基本工资3200元/月+五险补助450元/月(入职第二个月开始享受)+800元油费补助+提成。要求:大专以上学历,三年以上带销售性质的家装建材设计工作经验,精通CAD绘图,沉稳,五官端正,较强的亲和力和沟通能力,有交通工具优先。
7.行政专员:1名, 基本工资3500+五险补助450元/月(入职第二个月开始享受)+奖金要求:大专以上学历,有一定的销售经验,形象较好,较强的沟通协调能力,精通电脑办公软件,有一定的文字编辑能力。
C22:苏州亿达飞翔信息科技有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.信息采集员:(应届毕业生)职位要求: 1、大专及以上学历,男女不限,应届毕业生优先; 2、具有良好的沟通和语言表达能力,能吃苦耐劳并能承受一定的工作压力; 3、拥有互联网、快速消费品和停车场软硬件信息采集经验者优先;
2.业务拓展主管/经理:职位要求: 1)拥有三年以上市场营销或推广工作经验; 2)具有良好的沟通能力和认真严谨的工作态度; 3)具有独立的团队领导能力、管理能力和强有力的执行力; 4)熟悉互联网或移动互联产品的使用,且有丰富的使用经验; 5)拥有互联网、物联网、大数据营销、新媒体、快速消费品和停车场软硬件营销从业经验者优先;
3.市场推广人员 (急!!):职位要求: 1)一年以上市场推广或销售工作经验;接受应届毕业生; 2)具有良好的沟通和语言表达能力,能吃苦耐劳并能承受一定的工作压力; 3)拥有互联网、快速消费品和停车场软硬件销售从业经验者优先; 4)大学专科学历以上,22岁—36岁,男女不限。
4.项目经理:职位要求: 1.熟练AutoCAD制图、工程预决算、能够了解运用工程造价软件; 2.从事智能化建筑行业;软件系统集成项目工作3年以上。 3.熟悉和了解弱电相关设计、施工、验收规范,相关材料、设备的各项性能和参数; 4.了解相关项目报备报验流程。
5.人事专员:职位要求: 1、女性,大专及以上学历,人力资源等相关专业; 2、能够熟练操作办公软件及二年以上人事相关工作经验 3、熟悉各大网站招聘流程及园区社保办理; 4、执行并完善公司的人事行政制度与培训计划,对人员的选择和人员能力测评方面有一定的见解。
C23:苏州肯德基有限公司 职位数:1 岗位数:6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历,专业不限(同时欢迎2015/2016届毕业生应聘) 2、有管理潜质和良好的沟通能力,富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点:苏州市区,苏州园区,苏州吴中区,苏州高新区,吴江盛泽,吴江汾湖,苏州相城区, 相城黄埭,园区唯亭,园区时尚舞台,园区胜埔
C24:苏州遍净植保科技有限公司 职位数:3 岗位数:21
1.机修工:1-2名,年龄35到45岁,薪资待遇4000-4500,交五金;有修理过机器设备,懂电者优先。
2.仓库保管员:1-2名,男女不限,薪资待遇3000-4000,交五金;本地人优先,有工作经验者优先。
3.保安:1名, 男性,薪资待遇2500-3000,交5金,包吃住;有保安公司经历或者退伍军人优先。
C26:南京群威电子科技有限公司 职位数:7 岗位数:52
1.储备干部:6名, 大专以上学历,思路开阔,知识面广,反映敏捷,组织、沟通、协调能力佳,具有一定的管理悟性及吃苦创业精神;
2.店长:10名, 大专以上学历,知识面广,宏观调控能力强,自信且有独立的思想,勇于挑战高薪;
3.店长助理:10名, 大专以上学历,形象好,气质佳,沟通能力强:
4.销售代表:12名, 大专以上学历,五官端正、身体健康、敢于挑战、积极向上;
5.人事专员:2名, 本科以上学历,具有人力资源相关专业,协调能力强、形象好、语言表达能力强;学生干部优先。
6.财务:2名, 有会计从业资格证书,有相关工作经验者优先。
7.应聘须知:1、工作地点:可在上海、南京、合肥、宁波、杭州、无锡、南通、常州、长沙、苏州、广州等城市上班; 2、人品良好、五官端正;身体健康、无任何先天性心脏病及传染性疾病。 3、一经录用,公司提供免费专业化岗前培训(南京培训中心) 4、提供住宿,伙食成本费自理(100—200元/月)。 5、上班时间:每天不超过八小时,每月休息四天以上,新老员工春节均有20多天年假。 6、待遇:第一个月为实习期满表现正常即可转为正式员工(没有试用期),正式基层员工月平均工资3000元以上,晋升为干部者月平均工资为6000元以上,能力突出者公司提供优厚的薪金待遇及广阔的发展空间。 7、公司每月15日前发放上个月工资。表现优秀者,有丰厚的年终奖金。 8、公司每年为员工不定期组织旅游。 9、培训结束后,到各地分公司上班的车费及因工作产生的交通、通讯费用由公司承担。
C27:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.市场营销部:销售代表
2.房务部:客房服务员、洗衣工、前台接待员、健身中心服务员、宾服话务员、驾驶员
3.餐饮部:中西日韩餐厅/主管/领班/服务员、宴会销售代表
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家
5.财务部:夜审、收银员
6.安全部:保安员
7.诚招:以上部门精英人才,苏州金科大酒店期待你的加入!薪资福利优厚,五险,提供餐饮及住宿,健康检查,康乐活动,员工制服,员工培训。
C28:苏州锋源展示器材有限公司 职位数:3 岗位数:6
1.平面设计师:2名, 岗位要求:1、大专学历,主修工业设计、产品造型设计专业或相关设计专业;2、有出色的设计表达能力(草图、模型等)和造型设计能力;3、良好的产品形体把握和手绘表达能力;熟练操作多种设计类软件(PS、AI、Alias、keyshot、Rhino、 3D MAX等2D、3D软件);4、有艺术背景和突出造型能力者优先。职位描述:1、负责新产品概念设计,绘制效果图和线框图以及3D建模渲染,准确表达设计作品的展示形式和文字说明 ;2、产品包装设计;3、展会标准摊位造型设计;4、新产品对外宣传资料制作、整理;5、公司网站维护;6、面试时上带相关作品;
2.仓管:2名, 岗位职责:负责收发货物,管理好仓库做到账、卡、物一至。要求:高中以上学历,年龄35岁以下,工作积极主动。
3.品管:2名, 岗位职责:负责公司成品及零配件进仓的检验,做好标准的检验流程,及时做好报表。要求:高中以上学历,年龄35岁以下,能服从公司安排,工作积极主动,有过在展览展示行业工作经验的优先考虑。
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