苏州人才市场 现场招聘电话:65221911
传真:65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!
综合人才集市现场招聘会 日期:08-08 (周六) 摊位数:205 职位数:985 岗位数:6286
A01:苏州艾克夫电子有限公司 职位数:7 岗位数:7
1.业务开发经理 (高薪):1名, 男女不限,28-45岁,大专以上学历,机械制造/材料成型相关专业,英语CET-6;三年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验,有铝合金、锌合金压铸件/机加工件行业工作相关经验者优先考虑;具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力及商务谈判能力;具备销售计划,销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧;
2.总经理助理:1名, 女性,22-30岁,形象良好;营销、管理、财务相关专业大专以上学历,英语四级以上;仔细、条理性强,有责任感及良好的协调沟通能力;文笔佳,有编写商业计划书、商业策划、产品推广营销经验优先;
3.市场营销:1名, 男女不限,26-45岁,市场营销、电子商务、信息管理等相关专业大专以上学历, 2-3年以上营销管理工作经验,并有过成功的运营网站、网络营销经验;具有较强的管理能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守
4.设备维修技术员:1名, 男,大专以上学历,机械相关专业,具有5年以上机修工作经验;有三年以上钻床/压铸机/数控车床设备维修工作经验;
5.品质检验员:1名, 男女不限,18-40岁,中专/高中学历,会使用卡尺、千分尺、等测量仪器,能懂3D图纸。有机加行业检验工作经验者优先考虑;(二班工作制)
6.业务跟单员:1名, 男女不限,22-35岁,大专以上学历,英语四级以上,形象良好,有效强的服务及应便沟通能力;熟练操作word Excel PowerPoint等办公软件,
7.调机技术员:1名, 男,中专以上学历,机电一体化或机械类相关专业;熟悉机加工工艺流程,熟悉法兰克、三菱系统,能够独立调试产品,并进行简单手工编程;有铣床调机工作经验者优先考虑,适应两班制。
A02:苏州康宝精密机械有限公司 职位数:9 岗位数:17
1.生产储备干部:2名, 1、男女不限,中专以上学历,25—30岁; 2、有1年以上工作经验; 3、性格开朗、外向,善于与人沟通,能积极处理完成上级领导交代的工作事宜。
2.业务助理:2名, 1、女,大专及以上学历, 可接受应届生; 2、抗压能力强,能够服从领导的安排; 3、性格开朗,表达能力强,沟通能力强,能够吃苦耐劳。
3.生管:1名, 1、女,大专以上学历,可接受应届毕业生; 2、负责公司派车及生产管理; 3、做事认真负责,能服从上级交代的其他事宜。
4.品质工程师:1名, 1、男女不限,35岁以内,大专以上学历. 2、3年以上五金厂工作经验,熟悉质量管理体系、产品质检相关知识。 3、能独立处理制程过程中的品质异常处理及改善,品质客诉处理,熟悉8D中英文报告,熟悉CAD、PRO/E,和七大手法。 4、无色盲色弱。
5.数控车床技术员:2名, 1、男,年龄22岁以上,中专及以上学历; 2、会手工编写程序,会使用各种检具,能独自开发新产品; 3、两年以上加工产品工作经验优先。
6.品管课长:1名, 1、28岁以上,男女不限,全日制大专以上学历,机械相关专业; 2、有3年以上主管经验; 3、熟练操作各种测量工具,如:三次元、投影仪等; 4、熟悉电镀、阳极、冲压、车床等加工工艺; 5、具有较强的试图能力。
7.品管班长:1名, 1、男女不限,25—35岁,大专以上学历; 2、有三年以上相关工作经验与管理经验; 3、具备一定识图能力,会使用各种量具,会操作三次元,懂ISO9000系统。
8.模具工:2名, 1、男,高中以上学历,35岁以内; 2、5年以上五金模具工作经验; 3、熟悉阻力维修。
9.作业员:5名, 1、男女不限,18—30岁,学历不限; 2、能接受两班倒; 3、不穿无尘衣无尘服。
A03:苏州博昇电气有限公司 职位数:11 岗位数:27
1.淘宝运营:2名, 女, 中专, 1、负责公司淘宝店铺在淘宝和互联网的推广,能有效提升店铺及公司官网的访问量; 2、负责制订淘宝店铺网站运营推广计划,策划店铺活动,完成销售任务量; 3、制定推广方案并负责实施,对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析; 4、使用淘宝各项营销工具进行商品推广,达到销售目标所需要的流量,进而提升销量; 5、对网上店铺的P、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析。
2.淘宝客服:3名, 女, 大专, 会美工,有工作经验者优先考虑.
3.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验,综合素质高。
4.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业,两年以上营销专业者优先。
5.司机:1名, 五年以上驾龄,思维敏捷,熟悉江浙沪地形。男女皆可,如女司机相貌端正,可兼助理工作薪资加倍。
6.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳,大专以上学历,综合素质佳,应届生也可。
7.文员:1名, 女, 大专以上学历,具有一定的文学功底,会常用的OFFICE文档。
8.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先,应届生也可考虑。
9.业务员:1名, 大专以上,二年以上经验,有电气、工业自动化、机电一体化佳。
10.业务主管:1名, 大专以上,三年以上有营销管理经验者。
11.业务员(上海分公司):4名,
A04:苏州华成集团有限公司 职位数:12 岗位数:120
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名,女性5名,年龄23-35岁;形象佳,表达能力强,善于沟通,有团队合作精神;本科学历,4名;大专学历,4名;中专学历,2名;欢迎广大应届毕业生投递;有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名,男性,大专及以上学历,熟练应用办公软件;一年以上行政总务工作经验,负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理;优秀的内部协调能力和外部沟通能力,做事认真、仔细,具有高度的责任心;优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名,男性,本科学历,熟练应用EXCEL、PPT等办公软件;一年以上行政类岗位工作经验,中共党员优先,优秀的应届毕业生亦可;擅长写作,较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力;做事认真、仔细,具有高度的责任心、事业心和成长愿望;
4.往来、出纳会计、结算员:5名,苏州户籍,财经、金融类相关专业,本科2名,大专2名,中专1名;熟悉财务软件及office办公软件;原则性、责任心强,具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力;优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名,男性1名,女性2名,年龄20-35岁,为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作;本科学历,1名;大专学历,1名;中专学历,1名;形象佳,责任心强,有一定的沟通能力和团队合作精神 ;
6.网络管理员:本科1名、大专1名;性别不限,23-35岁;计算机及网络维护相关专业;本科学历,1年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,2-3年工作经验;精通各种操作系统、网络系统;耐心、仔细、责任心强,具有良好的团队合作精神;优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员(主管):本科1名、大专1名;性别不限,广告或设计相关专业;具有良好的平面设计理念,熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力;本科学历,一年工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,两年工作经验。
8.文员:2名,大专以上学历,工作主动性强,踏实稳重;有亲和力,具备较强的语言表达能力,较强的沟通协调能力和服务意识;熟练操作电脑,有一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可
9.汽车售后客户经理(业务接待、服务顾问):3名, 性别不限,23-35岁;大专学历,半年以上同岗位工作经验,中专学历,一年以上同岗位工作经验;具有对车辆故障进行检查和判断的能力;有一定的沟通能力,熟悉电脑操作,持有驾照。
10.汽车维修工:15名,男性,23-35岁,有较强的动手和学习能力;本科5名,大专5名,中专5名;具备对车辆故障进行检查和判断的能力;能接受和服从规章制度,具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递;
11.二手车销售客户经理:5名,年龄20-35岁,一年以上工作经验。有驾照,一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名,女性1名,中专以上学历,23-45岁,有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄,工作踏实,责任心强。本地人优先考虑。
A05:上海宝纤健康管理有限公司苏州分公司 职位数:7 岗位数:26
1.健康师:3名, 女, 优秀的学习、沟通和协调能力,自信乐观、亲和力强。护理专业优先,五险一金
2.营养师:2名, 优秀的学习、沟通和协调能力,自信乐观、亲和力强。护理专业优先,五险一金
3.仪器操作师:1名, 女, 护理、医药、临床医学、针灸、中医等相关专业中专及以上学历,五险一金
4.内衣顾问:女性,大专以上学历,形象气质良好(综合工资3000-4500)
5.前台:3名, 女, 耐心细致、严谨稳健、公正客观、主动自信,五险一金,财务会计专业优先
6.院长:2名, 女, 较好的协调能力、沟通能力,有较强销售、培训及管理能力,有美容院长的相关工作经验,五险一金
7.美容师:5名, 女, 自信乐观、亲和力强,从事过美容行业的优先,五险一金
A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数:7 岗位数:33
1.程序员:6名, 具备优秀的学习能力、书面表达能力和技术应用能力,良好的工作责任感和工作主动性,掌握C语言、C++语言基础知识,计算机或相关专业者优先,应届生亦可
2.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业,大专及以上学历;2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验;3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先;4、性格开朗外向,沟通应变能力强;5、普通话标准,谈吐有条理、逻辑思维较强;6、具有良好的职业道德素养,形象气质佳;7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历,逻辑思维能力较好,理工科,通讯技术专业优先考虑
4.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先,统招大专以上学历,热爱软件开发及游戏行业者优先考虑,上岗薪资不低于3500元。
5.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历,理工科,计算机专业优先;热爱软件行业,学过编程语言,有志于从事软件行业,成绩有意者优先考虑,欢迎优秀大学生加入。
6.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历,熟悉网页三剑客,有意向从事网页设计工作优先
7.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历,了解ps,有良好的审美能力,有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。
A07:苏州立泰电子有限公司 职位数:8 岗位数:17
1.冲压模具师:2名, 男, 高中以上学历,1年以上高速端子连续模维修组立经验,能独立完成模具的改善与设变,会使用测量仪器,具有较强责任心和团队精神,优秀应届毕业生亦可。
2.设备工程师:2名, 男,大专及以上,机械类相关专业,熟悉3D绘图软件,CAD,INVENTOR等,服从管理,配合加班,从事非标自动化设备开发2年以上经验者佳。
3.QE:3名, 大专及以上,有1年以上QE及其相关工作,有较强系统知识,能独立处理客诉及相关经验;抗压力较强,有较强的报告整合能力,有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一种内审员资格证书优先录用,应届毕业生均可。
4.生技工程师:2名, 男,大专及以上学历,机械专业,有设备维护、保养经验一年以上,会AUTOCAD操作使用,相关专业优秀应届生亦可。
5.电气工程师:1名, 男女不限,中专以上学历,自动化相关专业,能熟练运用CAD绘图软件及常用办公软件,熟悉三菱PLC编程软件者优先,应届毕业生亦可。
6.品管员:4名, 女, 高中及以上学历,熟悉办公自动化操作,有相关经验者优先。
7.生产大组长:1名, 1名,男女不限,三年以上生产管理相关经验,语言表达及沟通能力强,具有一定的文字统筹能力,生产规划及订单协调能力,带线人数150以上。
8.冲塑部生产助理:2名, 女, 高中(职高), 熟练应用办公软件。
A08:苏州骏丰频谱有限责任公司 职位数:3 岗位数:30
1.储备专卖店店长:无责任底薪3500元/月+包住宿+补助+五险:岗位要求:大专以上学历,专业不限;热爱销售,对销售工作有热情,沟通表达能力良好,抗压能力强,具备一定的团队管理能力。福利待遇: 1、无责任底薪+团队奖金(4500-12000元/月); 2、五险:养老、医疗、生育、工伤、失业; 3、享有带薪年假,结婚、生育贺金、员工活动、生日祝福等;
2.销售代表:无责任底薪2230元/月+包住宿+奖金+补助+五险:岗位要求:高中以上学历,年龄20-35岁;热爱销售,对销售工作有热情,良好的沟通表达能力,抗压能力强。福利待遇: 1、无责任底薪+提成+绩效奖金+五险(养老、医疗、生育、工伤、失业); 2、享有带薪年假,结婚、生育贺金、员工活动、生日祝福等
3.医学讲师:高薪诚聘:岗位要求:医学专业并有临床经验者,需具备医师资格证,需有一定的公众讲课能力。福利待遇: 1、无责任底薪+提成+绩效奖金+五险(养老、医疗、生育、工伤、失业); 2、享有带薪年假,结婚、生育贺金、员工活动、生日祝福等
A09:吴江南玻华东工程玻璃有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.销售工程师:1)大专以上学历,23-33岁,形象气质佳,沟通能力强; 2)具有工业品和建材行业相关销售经验优先考虑,优秀应届毕业生亦可; 3)工作地点(常驻办事处):上海、杭州、宁波、金华、温州、台州、南京、昆山。
2.企业文化专员:1)全日制本科以上学历,汉语言、新闻传媒及相关专业,23-33岁; 2)1年以上企业文化宣传相关工作经验,优秀毕业生也可考虑; 3)文笔佳,性格开朗,有号召力。
3.设备工程师:1)全日制本科以上学历,机械、电气、自动化相关专业,25-40岁 2)有大型玻璃深加工厂设备维护经验优先; 3)从事设备维修工作3年以上;
4.质检员:中专及以上学历,23-33岁,在生产制造型企业从事过质检相关工作 ,能适应倒班。
5.机械工/钳工:25-40岁,2年及以上设备经验,持有中级钳工证;懂常用金属材料电焊及气割,有电焊证优先;适应倒班。
6.高、低压电工:25-40岁,无高度近视、色盲色弱;具有3年以上高、低压变配电的操作、维修、维护等厂务相关工作经验;具有高、低压上岗证 、进网许可证。
A10:苏州东方铁塔有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.司机:男,20-35周岁左右,持B2及以上驾照,三年以上驾龄,熟悉浙江沪路线。
2.文员:女,大专及以上学历,熟练使用办公软件,应届生亦可。
3.绘图员:女,大专及以上学历,机械类专业,熟练使用CAD等制图软件。
4.财务:女,财会类专业,大专及以上学历,有会计从业资格证书,善于处理流程性事务、工作细致,责任感强。
A11:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数:7 岗位数:10
1.技术员:2名, 男, 大专, 性别不限,大专以上学历,机械相关专业,精通CAD/PRO/E/SolidWorks等,三年以上机械产品开发经验;动手能力强,有模具设计工作经验者优先。
2.模具设计:1名, 男, 大专, 1. 模具制造与设计、机械制造专业大专及以上学历; 2. 3年以上冲压模具设计经验、2年以上连续拉深模具设计经验; 3.受过项目管理、技术工艺、生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训; 4. 熟悉模具加工工艺,了解各种加工设备及加工方法。对加工的合理性有一定的认识; 5. 熟练使用 AutoCAD。能够同时熟练使用3D软件(Pro-E 和 Solid Works); 6. 有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力; (有汽车行业工作经验优先)
3.车间主任:2名, 男, 大专或以上学历,机械或模具专业;具有丰富的模具制造相关专业知识,熟识各种模具结构及制作工艺;具有5年以上模具制作和车间管理经验。
4.外贸业务经理:1名, 男, 一本以上学历,国际贸易、英语或销售类相关专业,英语CET-6级或以上;优秀熟练的英语书面及口头表达能力,翻译公司英文资料,负责公司对国外的所有交流;至少5年相关工作经验如:外贸销售经理、海外销售主管等,或者机械外贸经验;勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力;有一定市场开发能力,有文案写作能力和商务谈判能力;精通整个外贸业务流程、国际结算业务,要求良好的业务开发能力,能独立处理外贸出口实务, 独挡一面; 有汽车零部件销售经验优先。
5.质量工程师:2名, 男女不限,大专及以上文化;机械、模具、金属类专业,CET四级;会CAD,懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核,对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力;从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
6.SQE:1名, 大专学历,机械专业,从事供应商管理2年以上经验,具备TS16949内审员资格,懂过程审核;熟悉检具管理。
7.体系工程师:1名, 大专, 机械专业,从事汽车制造行业1-2年,从事内部TS16949审核1-2年经验,具备TS16949内审员资格。
A13:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正,有亲和力,沟通能力强,能及时了解市场动态及消费者的心理,具有学习力,责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围:在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜,不需出外及上门推销。一经录用,公司将安排一个月带薪培训,经考核及格者可立即上岗。待遇:1.平均年收入10万以上,每年一次省外旅游。2.如有更好的目标,经过考核及格后可晋级区域经理,以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
2.门店助理:10名, 大专, 22—30岁,男女不限,岗位要求:仪表端正,有亲和力,沟通能力强,能及时了解市场动态及消费者的心理,具有学习力,责任心强,无需销售经验。待遇:1.年薪5—6万以上,每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标,经过考核及格后可晋级主管,以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
A14:苏州华邦齿科医疗器械有限公司 职位数:4 岗位数:10
1.技术人员(机械设计工程师):3名, 本科以上学历,机械设计与制造及相关机电类专业毕业,熟悉机械设计与制造的基本流程,熟练使用CAD、PRO/E等相关绘图软件,有一定的外语水平,医疗机械类专业或有机械行业从业经验者优先考虑。
2.销售维修:2名, 中专或高中以上学历,男性,有一定的机电常识,具备分析问题、解决问题的能力,能多适应长期出差,视力正常,无色弱。
3.销售员:3名, 男,大专或以上学历,有一定的机械技能,具有较强的人际交往能力,善于沟通,具有团队合作精神。有医疗器械销售经验者优先。
4.库管员:2名, 中专或高中以上学历,要求肯钻研业务,具有责任心,遵守劳动纪律,坚守工作岗位,严格遵守领用制度,完备领用手续,定期存盘,核对库存物资,完成领导交办的其他工作。
A15:上海集灵信息技术有限公司 职位数:4 岗位数:7
1.楼宇自控(BA)销售工程师:2名, 1、大专以上学历,男女不限;2、有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;3、较强的观察力和应变能力,沟通和谈判能力;4、具有销售业务实践经验,善谈判,能吃苦,需出差;5、职业道德良好,具有团队合作和奉献精神;6、有净化工程、机电工程、暖通空调和自动化控制系统相关销售工作经验者优先考虑。
2.自动化工程师:2名, 1、大专以上学历,自动化及相关专业,应届也可;2、熟悉自动控制专业,有自动化工程现场管理协调能力;3、了解PLC编程和组态软件;4、不限应届,能吃苦耐劳,需经常出差完成调试。
3.自动化技术支持工程师:2名, 1、对客户进行产品的技术引导和技术培训;2、针对项目进行技术沟通、方案设计、投标文件制作以及参加投标活动;3、对客户进行产品的售前技术服务、市场引导;4、不限应届,不限男女,自动化专业优先。
4.楼宇自控(BA)工程师:1名, 1、大学以上学历,自动化或暖通制冷相关专业;2、沟通力强,熟悉西门子和HONEYWELL楼宇及西门子工控产品,对BA、PLC、楼宇暖通设备、变频器、中央空调和各种组态软件等有成功的应用案例;3、能独立完成选型、设计、编程调试及招、投标全过程工作;4、在中央空调、机电、洁净净化行业有工程经验优先。
A16:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数:9 岗位数:90
1.司机:1、年龄25-35岁,B1本,满三年驾龄,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、为人诚实、老实忠厚,责任心强,有良好的沟通能力。
2.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳,能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
3.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业,大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳,能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
4.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业,大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳,能适应较高强度的工作压力。
5.电话营销:1.年龄22-28周岁。 2.中专或以上学历。 3.形象气质佳,普通话标准,性格外向开朗,有较好的沟通能力。 4.有责任心,能吃苦耐劳,具有较强的心理调节能力,能适应较高强度的工作压力。 5.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 6.有广告行业从业经验者优先。
6.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业,大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业,对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力,较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作,有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。底薪10万。
7.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业,大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作,有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps,ai,cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。底薪10万。
8.客户经理:1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力,具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直,性格开朗、责任心强,具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神,服务意识强。 6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。
9.策划师:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业,大专或以上学历。 2、具备1年以上相关行业工作经验。 3、文字功底优秀,有较强的沟通能力。 4、熟练应用各类办公软件。 5、思维开阔,富于创新精神,善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业,对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强,有吃苦能力,能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。
A18:江苏蓄润雨水利用材料有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.总经理助理:岗位职责:(1)协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;(2)协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;(3)配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;(4)协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;(5)撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。任职资格:(1)公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;(2)三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;(3)有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;(4)能长期适应出差。
2.销售经理:职位描述:1、熟悉建筑、工程类销售模式,对工程项目组织实施具有很好的把握能力;2、能够独立制定市场开发及推广实施计划,制定并实施相关市场销售策略及预算;3、管理、开发经销商。4、熟悉办公自动化软件及网络,熟练操作office办公软件。岗位要求:1.大专以上学历:2.3年建材、卫浴行业销售、绿化园林行业销售、市政工程销售工作经验。3、在房地产、市政、水务、园林等方向有资源者优先。4,能长期适应出差。
3.行政专员:岗位职责:(1)负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;(2)产品进出的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;(3)协调会议室预定,合理安排会议室的使用;(4)协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;(5)完成部门经理交代的其它工作。任职资格:(1)形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;(2)1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;(3)熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;(4)熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;(5)工作仔细认真、责任心强、为人正直。
4.设计师:岗位职责:1、熟悉掌握pro-engineer(solidwork、ug)和autocad软件操作;2、两年以上工作经验,具备独立开发和设计能力;3、懂模具结构者优先考虑4、配合完成塑料模具图纸绘制5、对塑料产品研发提出改进意见。
5.现场工程师:岗位描述:1、负责雨水收集和虹吸项目的现场管理工作。2、有一定的施工现场管理经验,并具有一定的现场沟通能力。3、有一定的施工资料编写能力和cad制图能力。4、有一定的管理团队的能力,对现有项目合理调配、合理分工。岗位要求:1、熟悉建筑给排水安装工程或市政工程施工流程。2、大专以上学历,2年以上的相关工作经验。3、给排水及市政工程等及相关专业或土建专业工程管理。
A19:苏州科大微龙信息技术有限公司 职位数:3 岗位数:8
1.会计:1名, 本科,会计相关专业,工作地点:苏州高新区,有两年以上相关工作经验,能独立做账,中共党员、有驾照者优先录用
2.销售经理:2名, 硕士,工作地点:苏州高新区,中共党员、有驾照者优先录用
3.行销代表:5名, 本科,工作地点:苏州高新区,中共党员、有驾照者优先录用
A20:苏州普拉托激光科技有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.技术工程师:能熟练装配激光设备;熟练操作通用激光打标软件,并对塑胶产品的打样有丰富的工艺经验。
2.销售工程师:1.开拓市场和新客户,取得相应的订单;2.进行订单的全程跟踪和管理,协调团队实现订单的完成与售后服务;3.有较强的应变能力、解决问题的能力以及抗压能力;4.对销售有足够的热情。
3.销售助理:1,负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2,通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成订单;3,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;5,综合薪金6500左右;6.女士优先。
A21:苏州万维世纪网络科技有限公司 职位数:3 岗位数:106
1.电话专员:30名, 岗位要求: 1、20-35岁男女不限,初中以上学历,网络、金融、市场营销等相关专业有经验者优先; 2、口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,有亲和力,具有快速学习能力; 3、勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心,热爱网络事业,有意从事网络行业者。岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 2、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力,保持良好沟通,及时了解客户情况; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 4、按时完成部门制定的销售任务,服从部门主管的监督和领导;薪资待遇: 1、无责任底薪+高额提成+奖金+补贴(综合月薪5000-8000);
2.商务代表:20名, 岗位要求: 1.中专及以上学历(有同行业工作经验者不限); 2.具备良好的客户服务意识; 3.管理客户关系,完成销售任务; 4.具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 5.了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己的产品优点和特色。薪资待遇: 1.无责任底薪+高额提成+奖金+补贴(综合月薪6000-12000);
3.商务总监:3名, 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备2年以上营销团队管理经验; 2.对网络营销产品有一定的了解,具备互联网营销推广经验; 3.具备丰富的协调、沟通及商务洽谈经验和技巧; 4.具备一定的网络技术基础,对网络技术有良好的理解力;工作职责: 1.负责制定营销团队的业绩目标及政策; 2.负责带领团队完成阶段性任务; 3.负责管理、督促团队完成销售业绩; 4.负责团队新员工的前期入职培训。薪资待遇:面谈 欢迎应届毕业生!
A22:苏州铭德铝业有限公司 职位数:2 岗位数:11
1.品技课长:1名, 男, 1.工作经验:相关行业8年(含)以上(铝挤压行业或熔铸行业者优先。) 2.精通铝挤压表面处理。 3.拥有大中型制造业公司相关职位经验 4.有汽车行业5年品质管理及技术管理同等经验 工作职责: 1.负责公司各种质量管理制度的制定与实施,以及5S、零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动; 2.制定和完善质量管理目标责任制,确保产品质量的稳定提高,及时处理、解决各种质量事故和纠纷; 3.组织实施对原材料、外协件、外购品、自制件的检验,以及对产品工序、成品的检验,出具检测报告,对出厂产品的质量负全部责任; 4.负责制程的巡回检验、管理与分析,对制程进行专案研究提出改善、预防措施; 5.组织公司内部对不合格品进行评审,针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施,并加以跟踪和验证; 6.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施; 7.部门人员组织分配及绩效考核; 8.根据开发计划,决定产品工程人员的工作分配; 9.制定产品工程/技术人员的培训计划; 10.监督产品开发计划及开发标准的实施; 11.专案产品文件的正确/合理/完整拟定; 12.公司标准成本制度建立及完善;
2.业务员:10名, 男,22-35岁,大专以上学历,专业不限,个人形象良好,需具备良好的团队精神和强烈的上进心,具有挑战精神,思维敏捷,能吃苦,善于沟通,个性坚定,能承受压力,热爱业务工作,能适应出差,有相关工作经验、熟悉AutoCAD者优先考虑。
A23:上海震旦办公自动化销售有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:30
1.储备主管:工作职责: 1、负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理工作; 2、负责根据总部销售目标,指导区域销售人员的日常业务开拓活动; 3、组织对所辖区域进行市场分析; 4、负责本区域重点客户的公关与客情关系维护; 5、确保区域销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。职位要求: 1、大学专科及以上学历,行业背景不限; 2、两年以上销售经验,一年的销售团队管理工作经验。
2.销售代表:一、岗位职责: 1、负责所辖区域新客户开发及老顾客关系维护; 2、负责数码复印机、碎纸机、投影仪、办公软件、3D打印机等办公用品的销售及业绩达成。 二、任职资格: 1、大专及以上学历,IT、软件、计算机等相关专业优先; 2、良好的销售技能及独立开发市场的能力,执行能力强。 3、有工作经验者优先。
3.服务工程师(售后服务工程师):一、岗位职责: 1、负责所辖区域内碎纸机、投影仪、办公软件、3D打印机等办公用品的售后专业服务; 2、提供产品的安装、调试、维修保养及日常技术支持,保证公司服务承诺。 二、任职资格: 1、机械、电气、IT、软件、计算机等专业大专以上学历; 2、一年以上电气或机械设备维修服务工作经验; 3、良好的沟通协调能力,服务意识强。
A24:苏州市远帆电器有限公司 职位数:4 岗位数:31
1.销售经理(年薪10-15万):1.三年以上销售管理经验; 2.具有良好的团队精神,高度的工作热情,能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战; 3.良好的沟通技巧、人际关系和组织能力,有较强观察能力和应变能力; 4.具有独立的分析技巧和解决事情的能力,市场感觉敏锐。 5.从事过电力相关行业产品销售经验者,优先考虑。 6.工作地点:苏州、杭州、济南、成都
2.销售工程师(年薪5-10万):1.为人诚实正直,具有一定的销售工作经验和社会实践经验; 2.有较强的市场开拓能力,良好的团队合作精神和创新精神; 3.良好的公关、沟通、谈判能力; 4.从事过电力相关行业产品销售经验者,优先考虑,优秀应届毕业生亦可; 5.工作地点:苏州、杭州、济南、成都
3.研发工程师(年薪6-8万):1.大专及以上学历,自动化、电子技术、无线电等专业毕业; 2.熟练掌握模拟电路和数字电路设计,至少掌握一种单片机技能并能熟练应用; 3.从事研发部产品研发、调试,根据项目进度和任务分配,完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品; 4.在上级领导分配和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 5.依据产品设计说明,设计符合功能要求的逻辑设计、原理图; 6.人品端正,工作细心,能够吃苦耐劳,有强烈的责任心; 7.有电力行业产品开发经验者优先。
4.司机:1名, 1.男,高中以上学历,年龄30~45岁; 2.B2,3年以上驾龄,驾驶技术娴熟,熟悉苏州及周边地区路线; 3.无重大事故及交通违章等不良驾驶记录,有较强的安全意识; 4.遵守公司制度,服从调度安排,确保安全行车,完成领导交办的其他任务。
A26:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数:7 岗位数:42
1.重点客户专员:2名, 大专, 1、大专及以上学历,市场营销或统计分析类专业优先;2、二年以上市场营销、数据分析类岗位工作经验,有快递行业经验为佳;其他专业或领域业绩突出者可放宽条件;3、EXCEL函数统计与分析,PowerPoint的制作与运用;具备良好的沟通、组织、协调能力;具备一定的文字功底和较强的逻辑思维能力;4、熟悉快递业务知识,具备优秀的数据分析能力,具有良好的团队合作意识,能够承受一定的工作压力。
2.大客户运维经理:1名, 本科, 1、本科及以上学历,市场营销或管理类专业;3年以上工作经验;2、掌握项目管理知识(如PMBOK),有2年以上项目管理经验,有PMP证书优先;3、有项目工作经验,有较强的沟通、组织、协调和统筹管理能力,有一定的抗压能力;4、具有高度的责任心,良好的团队合作精神和职业素养,有快速学习能力。
3.前台文员:1名, 女, 大专, 1、大专及以上学历,中文、文秘、公共关系类专业优先; 2、1年以上前台接待或后勤服务经验;熟练操作电脑及办公设备; 3、形象端庄大方,有亲和力,普通话标准。
4.客服文员:8名, 1)教育程度:中专以上文化程度; 2)快递或其他物流行业客服、营运、规划或客户维护工作经验优先; 3)具备与客户日常沟通维护、与客户谈判的能力与技巧,有较强的文字表达功底; 4)具备客户分析的能力,团队合作意识强,能承担一定工作压力; 5)熟练掌握OFFICE软件的使用,精通EXCEL操作;
5.分公司经理:
6.收派员:
7.仓管员:
A27:苏州鑫泽雅节能设备有限公司 职位数:3 岗位数:12
1.服务施工工程师:1名, 男,专科及以上学历,环工、自动化控制、机械、电机工程等相关专业毕业;有1年以上环境工程、水处理(纯水)设备现场安装经验,懂管道安装及电路(优先录取);能吃苦耐劳及愿意学习之人;工作要求:制图、备料、现场施工、配电配管等;有驾照者优先考虑。(能力突出者可适当放宽条件)。
2.化验员:1名, 女,专科及以上学历,掌握分析时取样和制样的常识,溶液的配制和计算的基本操作;掌握酸碱滴定法、氧化还原滴定法、重量分析、比色分析的基础理论并熟练操作;2熟悉化验室安全管理、试剂、器材、仪器基本知识;熟悉进行化验室分析项目测试;熟练使用Excel。
3.项目经理:基本要求:1.具有协调设计、施工、监理及供应商的丰富经验,较强工程现场管理能力;2.有水处理现场工程管理经验,有综合协调表达能力;3.有较强水处理专业技能和沟通管理协调能力;4.工作踏实,作风严瑾,责任心强,积极主动,良好的团队精神。岗位主要职责: 项目实施过程中相关专业工程质量、工程进度、工程安全以及与设计、施工、监理方的组织协调等具体管理工作。有驾照者优先考虑。
A28:苏州金门国际商业广场有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.招商专员:若干名 1.1年以上招商、销售类工作经验,学历不限; 2.优秀故届毕业生亦可; 3.了解商业地产行业,熟悉招商业务流程; 4.工作认真负责有激情,能够挑战招商任务; 5.有专业的培训指导,服从工作既能完成业绩,工作努力获得更高业绩。
2.安保:若干名 1.男性,25-35岁,学历不限; 2.有安保类工作经验1年以上者、物业管理、退伍军人优先; 3.身体健康,无纹身,吃苦耐劳,为人诚实,无不良嗜好。 4.待遇优厚,详情可面谈
3.商业招商主管/招商经理:若干名 1.工厂店/儿童教育/电商产业园/美食餐饮/休闲娱乐招商; 2.有丰厚的月度、半年度、年度提成奖金; 3.具有相关的人脉资源,如果有类似项目的合伙人/投资公司亦可合作; 4.能够独立负责建设招商团队和管理团队,带领团队完成公司任务。 1.负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发维护。
4.企划主管/专员:2名 1.较好的运用营销理念和营销技巧,编制、提交公司市场营销策划方案; 2.协助上级将市场规划、活动、方案用生动的文字表现出来; 3.利用好公司现有的微信平台、网站平台、微博平台,做好网上营销宣传; 4.负责设计科学、合理的顾客走向动态、硬件设施指引及楼层导视图。
A29:苏州科立玛精密电子有限公司 职位数:5 岗位数:13
1.喷漆技术员:3名, 男, 中专, 年龄23-35岁,有二年以上塑胶手工喷漆经验,能够独立处理生产异常。
2.IPQC:3名, 女, 中专, 年龄20至35岁,能吃苦耐劳,配合白夜班,熟悉了解塑胶产品,相关工作经验者优先。
3.QE:2名, 高中(职高), 20-35岁,熟悉了解塑胶成型﹑喷漆工艺流程,具备一定的人际沟通协调能力,抗压能力强,相关工作经验1年以上
4.品管主管:3名, 高中(职高), 年龄20-35岁,有关品质部作业程序制定并执行;协力厂商的辅导与协商;品质部教育训练计划的拟定并执行;重大品质异常处理,追踪确认;课内人员的日常作业之督导管理。从事品管管理工作2年以上,具备IS09001,IS014001内审员资格。
5.仓管:2名, 男, 熟悉仓管工作,了解ERP的流程。
A30:苏州市新和迪基塔尔科技有限公司 职位数:7 岗位数:22
1.注塑钳工师傅:5名, 初中以上学历,三年以上塑胶模具经验,能独立模具制作,能熟练运用车铣磨床,能吃苦耐劳,有团体荣誉感
2.注塑抛光:2名, 高中以上学历,22岁以上,有三年以上注塑模具高光抛光经验,能吃苦耐劳,有团体荣誉感
3.CNC操机:5名, 高中以上学历,22岁以上,有过注塑或五金模具加工经验两年以上,熟悉法兰克系统
4.铣床:2名, 高中以上学历,二年以上注塑模具放电经验,有团体荣誉感
5.塑胶模具设计:4名, 有5年塑胶模具工作经验,熟练使用UG进行全3D设计,有汽车模、家电类设计经验优先。会模流分析更佳。待遇从优。(有去韩国工作机会)
6.CAM编程:2名, 高中以上学历,22岁以上,有三年以上注塑模具编程经验,能吃苦耐劳,有团体荣誉感
7.五金CNC操机:2名, 高中以上学历,有两年以上CNC操机工作经验,服从管理。能上夜班。
A32:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数:9 岗位数:11
1.营销活动主管:1名, 男, 两年以上商城活动工作经验,能带团队,能独立策划更佳
2.空间/店面设计师:3名, 大专,设计类专业,PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练,二年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验,能独立完成专卖店的设计方案,包括施工图、效果图,美术功底深,手绘功底扎实。
3.美工:1名, 大专, 一年以上相关工作经验,良好的美术功底和设计素养,精通PS、CorelDRAW、AI等常规设计类软件;有商业广告作品尤佳。
4.三维渲染工程师:1名, 熟练操作3DMAX、AutoCAD、Photoshop 等软件,良好的三维空间想象力,较强的软件应用能力,能熟练阅读建筑及室内图纸,具备良好的沟通能力
5.天猫策划文案:1名, 大专, 本科及以上学历,一年以上相关工作经验;了解电子商务行业,了解各类型线上活动组织策划技巧及流程;具备线上活动策划及跟踪实施的相关工作经验
6.天猫推广经理:1名, 大专及以上学历,网络技术、市场营销、广告相关专业,2年以上互联网营销工作经验,对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力。
7.天猫运营经理:1名, 大专以上学历,具备一定的行业知识,有B2C(天猫商城)运营的经验1年以上;有一定的数据分析能力,并根据数据分析引导营销推广
8.PHP工程师:1名, 大专, 精通PHP编程语言,有商城项目开发或二次开发经验,有互联网相关产品的开发经验,熟练的进行Mysql数据库设计和优化,熟悉web的技术框架,了解linux的基本知识
9.空间设计总监:1名, 大专以上学历,空间设计、展示设计、装潢设计等专业,PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练;五年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计经验,三年以上本岗位管理经验;很强的原创设计理念和创新意识、丰富的空间想象力、前沿的审美观,美术功底深,手绘功底扎实;很强的沟通能力和语言表达能力,以及很强的团队管理和督导能力。
A33:浙江尤奈特电机有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.董事会秘书/证券事务代表:主要负责公司新三板挂牌或上市工作。有上市公司运作经验,工作作风认真、稳健,具备较强公关和难题解决能力,文案功底深厚。有上交所或深交所董事会秘书资格证书者优先。大专以上,40岁以下。
2.电子工程师/技术员:协助或负责电控分厂电子技术工作,做事仔细严谨,责任心强,电子类大专以上学历。勤学上进者无经验也可。大专以上,40岁以下。
3.外贸经理/业务员:英语六级以上,口语熟练,有国外参展工作经验,有同岗位三年以上工作经验,有高分子材料相关工作经验优先。工作地点:杭州、江苏。大专以上,40岁以下。
4.采购主管/工程师:协助采购经理开展本部门工作,做事仔细严谨,质量意识强,责任心强,对供应商管理有独到的认知和见解。机械类、电子类及其它工科背景优先。有同岗位五年以上主管经验。大专以上,40岁以下。
5.品质部主管:负责或协助质保中心质量管理。多年机电行业品质管理或技术管理经验,熟悉9001和16949体系运作,有带团队经验,协调能力强,有机械加工理论基础。大专以上,45岁以下。
A34:吴江华丰电子科技有限公司 职位数:10 岗位数:75
1.业务专员:3名, 本科, A.本科学历,2~3年工作经验,企业管理/工业工程专业,对Notebook市场较为熟悉,有相关电阻/电感企业之制造/技术/工程/品保/PC相关工作经验2年以上,负责接单处理、F/O、客户销售维护等,能接受派驻各地; B.本科学历,电机或电子系专业佳,3~5年汽车行业技术工作经验,做事细心、负责、配合度高,具独立开发客户能力,负责Automotive 新市场开发。
2.人资助理:1名, 大专学历,专业不限,1年以上人力资源方面工作经验,考勤相关经验佳
3.清洁工:1名, 高中以下, 有相关工作经验者优先
4.模具抛光:有相关工作经验
5.磨床:中专(含)学历,3年以上相关工作经验。了解五金模具,会R角斜度成型,了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
6.铣床:中专(含)学历,3年以上相关工作经验。五金冲压模,会铣床的保养与操作,会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀,有自动化机加工经验优先,精度要求0.05mm。
7.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业,专长:机械设计/ 机械加工,电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。(大专学历,工作经验需5年)
8.设备技术员:高中(职高), 中专(含)学历,1年以上设备相关维修经验,大专学历,机电/机电专业无经验亦可
9.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
10.技术工程师:本科, 1、本科学历,经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳,主要负责制程良率改善,制程问题专案改善,制程异常处理,新产品导入。 2、硕士学历,理工科背景,1年以上工作经验,优秀应届生亦可
B01:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:20
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历; 2.具有一定的社会阅历,良好的人际沟通能力; 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能; 4.形象气质佳,亲和力强; 5.有销售经验、保险同业经验者优先。
B02:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数:1 岗位数:10
1.保险代理人:25-45周岁,高中以上学历,其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历,主城区指姑苏区,工业园区,相城区,吴中区与高新区(虎丘区)。品貌端正,身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录。
B03:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数:4 岗位数:40
1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历; 2、专业不限(金融,保险,市场营销,财经管理类专业优先); 3. 热爱与人交流沟通, 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 5. 工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 6. 主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识,组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:(1)年龄在25-35周岁,大专及以上学历;(2)为人勤奋踏实、吃苦耐劳,有强烈的进取心和责任感,能承受较强的工作压力;(3)认同保险及电销文化,具备良好的沟通表达能力,有一定的领导魅力;(4)条件优异者,上述条件可适当放宽。
B04:苏州信义通投资管理有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售:大专以上学历,有房产,汽车,证卷等销售经验者优先,主要负责开发客户【条件特别优秀者可放宽至中专学历】;底薪+提成8000+
2.投资顾问:能有效的帮助客户解答一些专业知识【公司提供带薪培训】底薪+提成6000+
3.证劵分析:工作积极主动,有起码的责任心、敬业精神,能承受压力,接受挑战【有金融相关从业者优先】底薪+提成6000--8000
4.客服:沟通表达能力佳,自信乐观、亲和力强,【内心阳光、招人喜欢】薪资2500--3000
B05:北京恒昌汇财投资管理有限公司苏州第二分公司 职位数:4 岗位数:32
1.理财经理:20人 要求:大专及以上学历,形象气质佳, 不限专业,有很好的口头表达能力及反应能力,有工作经验者优先!薪资待遇:3000元-10000元上不封顶,底薪3000,公司福利:五险一金,双休,国内国外旅游,各大高校及专业培训;
2.高级理财经理:10人 要求:大专以上学历,诚实守信,具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪,须有工作经验,有资源者可以适当放宽条件。薪资待遇:4000-12000元上不封顶,底薪4000,公司福利:五险一金,双休,国内国外旅游,各大高校及专业培训;
3.资深理财经理、理财师、资深理财师:5人 要求必须有一年以上工作经验,有丰富的客户资源,反应灵敏,热爱金融行业,挑战高薪、富有激情;薪资待遇:10000元以上上不封顶,底薪6000-12000,公司福利:五险一金,双休,国内国外旅游,各大高校及专业培训;
4.团队经理:2名, 要求:有团队管理经验1年以上,有金融方面工作经验,良好的客户资源。薪资待遇:10000元以上上不封顶,底薪9000,公司福利:五险一金,双休,国内国外旅游,各大高校及专业培训;
B06:苏州鹏诚方向金融信息服务有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.理财顾问:20名,要求如下: 1、普通话标准、语言清晰、具有亲和力。 2、热爱销售,有激情,勤奋,吃苦难劳,有较好的沟通表达能力、良好的自我学习能力。 3、男女不限,18-35周岁 4、早9:00—晚5:30 上六休一薪资待遇:底薪(3000元-5000元)+(1%-3%)+提成+成交奖+绩效综合月薪 5000元-8000元 (上不封顶)
B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数:2 岗位数:6
1.行政助理:1名, 男, 本科, 1、需熟练运用视频编辑软件及Photoshop等图片编辑软件开展分中心宣传文化工作。 2、协助上级开展分中心行政管理工作,包括:办公环境管理、保安管理、员工行为规范管理、办公用品管理等。 3、负责分中心文秘工作及档案管理,包括:对接上级单位及外部监管机构开展收/发文、属地制度建设、档案整理等 4、具有较强的人际沟通、组织协调能力;能熟练使用OFFICE常用办公软件,擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作 ,具备一定的摄影技巧。
2.客户经理(苏州):5名, 1、全日制本科及以上学历;特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳,无任何不良过往记录,诚实守信,不泄露商业机密; 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作, 能承受较大工作压力。
B08:苏州国铭投资管理有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.投资/理财顾问:岗位职责: 1、负责保持与客户沟通联系,为客户提供金融分析软件等服务; 2、负责根据客户的委托,帮助客户实施理财计划; 3、负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售; 4、负责维持重要客户关系,通过与客户沟通,及时调整客户的财务安排。 任职资格: 1、有上进心,愿意与公司一同成长; 2、金融、财务、管理等相关专业; 3、熟悉银行、基金等金融产品的运作流程; 4、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能; 5、具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力。 薪酬福利: 8000-12000/月。专业培训绩效奖金年终奖金员工旅游周末双休出国机会五险一金通讯补贴。
B09:天津宁翼贵金属经营有限公司苏州竹园路营业部 职位数:6 岗位数:19
1.销售代表:4名, 1、高中及以上学历,18-28周岁,有无经验亦可;
2.投资顾问:3名, 1、男女不限,专业不限,学习能力强,能承受一定的工作压力;
3.金融客服:3名, 1、大专及以上学历,有较强的沟通、理解、协调与业务执行能力;
4.销售助理:4名, 1、对金融投资方面有浓厚的兴趣,市场拓展能力强;
5.理财顾问:3名, 1、负责与客户进行回访和沟通,长期维护客户关系;
6.客户服务:2名, 1、大专以上学历,有销售经验,具备良好的沟通解决能力;
B10:华林证券有限责任公司苏州工业园区苏雅路证券营业部 职位数:3 岗位数:6
1.运营总监:1名, 岗位职责: A、负责证券营业部的综合行政、柜台业务的营运管理; B、负责营业部风险控制工作,各项业务开展的合规检查、考核、报告工作(包括反洗钱); C、组织制定营业部客户服务的工作计划,并负责督促落实。任职要求: A、大学本科及以上学历; B、从事证券业务3年以上或经济工作5年以上; C、从事证券业务5年以上者,学历可放宽至大专; D、具有证券从业资格或通过相关考试; E、具有一定的营业部业务管理经验与风险控制经验。
2.投资顾问:2名, 岗位职责: A. 根据营业部的规划和展业要求积极开发、维护高端私人客户、以及机构客户。通过对高端客户综合理财需求的分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供专业的投融资方案; B. 通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财规划及咨询服务; C. 为客户提供日常服务和维护,有效完成个人及团队业绩指标; 任职要求: A. 具备良好的职业道德和专业素质,无违法违规记录; B. 具有全日制本科以上学历、身体健康,入职年龄40岁以下,有客户基础或较强客户服务能力的可适当放宽条件; C. 须具有证券从业资格;达到公司或营业部规定的其它条件;
3.私人财富经理:3名, 岗位职责: A根据公司的营销规划及部署,从事客户和业务开发工作,具有银行、信托相关工作经验者优先; B对公司客户进行日常维护,为客户提供基础理财咨询服务; C负责公司的渠道维护,以公司的创新产品和服务为依托,为客户提供差异化的服务。任职要求: A大专及以上学历; B已通过证券从业考试,具备证券从业资格; C恪守职业道德,有较强的营销能力,具备良好的学习能力; D个性开朗、善于与人沟通、良好的团队意识; E具有客户资源或营销渠道者优先。
B11:南京银行股份有限公司苏州分行 职位数:1 岗位数:5
1.客户经理 (外包):5名, 工作地点:苏州岗位职责: 1.遵循银行经营理念,严格遵守银行规章制度,维护银行对外形象; 2.根据银行的营销政策进行市场拓展、渠道建设; 3.按照银行制度流程受理客户贷款业务申请,提供优质的销售服务; 4.通过客户营销及渠道维护工作,与客户建立长期业务合作关系。 任职要求: 1.自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度,无不良记录; 2.形象端正、身体健康,普通话标准,年龄在35周岁以下; 3.本科及以上学历,具备2年以上金融业销售、汽车销售或其他销售工作经历者优先; 4.熟悉消费金融业务,具有较强的市场拓展能力及沟通协调能力; 5.有志从事营销工作,具有良好的职业操守,具有较强的责任心、抗压能力及风险意识。 薪资福利: 1.薪资构成:基本工资+业绩提成+业绩津贴; 2.按照国家规定缴纳五险一金; 3.职业发展:为具有奋发干劲的卓越员工提供充足的晋升机会和上升空间; 4.完善而系统的新员工入职培训及在职带薪培训,打造全面发展的销售精英; 5.不定期的团队拓展活动,体味温馨的人文关怀; 6.享受带薪年休假、工作服、重要节日过节费等福利。 其他事项: 1.应聘者须对个人填报信息的真实性负责,我公司将对应聘人员信息严格保密; 2.初审合格者,我公司将另行通知面试时间。两个月内未收到我公司通知,视作申请未通过,应聘材料恕不退还。
B12:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数:1 岗位数:10
1.银保客户经理:工作地点:苏州工作经验:1-3年招聘人数:5人最低学历:大专及以上学历最低年龄:22周岁以上岗位职责: 1、 与各银行渠道开展合作,拓展、维护渠道关系 2、 充分利用专业化保险理财服务技能,为客户提供全方位相关服务 3、 组织网点培训及市场营销活动,辅导渠道人员提升业务技能 4、 做好网点及客户售后配套基础服务工作 5、 公司交办的其他工作应聘条件:有进取精神和事业心;熟悉基本的金融行业相关知识,对行业市场有较高的认知和分析能力;语言表达能力较好,人际理解和沟通能力突出,有一定的市场策划能力;具有2年以上金融产品销售或保险从业经验者优先。薪资及福利:薪资: 底薪按个人岗位职级制定福利:签署正式劳动合同、享受“五险一金”和公司提高的补充保险等福利待遇其他:带薪年假、年度旅游等
B13:平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:22
1.客户经理(外勤):1、大专及以上学历; 2、不限工作经验,金融类专业优先,有直销经验者优先考虑; 3、思维敏捷、沟通能力强,抗压力强,善于与人沟通。
2.团队主任:1、大专以上学历; 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑; 3、有直销经验者优先考虑; 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力;
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历; 2.金融专业或有客服经验者优先; 3.灵活、细致、耐心,善于人际沟通,有团队协作精神和较强服务意识。
B17:元亨盛通金融信息服务(上海)有限公司苏州第一分公司 职位数:4 岗位数:40
1.理财经理:1. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 2. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧; 3. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先; 4. 大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑; 5. 1年以上工作经验,有金融机构工作经验,和从事小额贷款行业理财业务的优先考虑;
2.团队经理:1、大专及以上学历; 2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
3.P2P专业培训师:1.全日制大学本科及以上学历,人力资源、心理、金融专业。 2.2年及以上培训工作经验。金融行业尤佳。 3.能独立完成培训相关工作,有丰富的课程及项目开展经验及技巧。 4.工作积极,良好的沟通及表达能力。乐于分享,善于调动气氛。 5.苏州本地户籍非新苏州人,有业务及培训经验的优先。
4.人事专员:1.从事过人事方面工作2年以上; 2.熟练使用office办公软件; 3.从事过金融,P2P方面人事工作者有限考虑; 4.性格开朗,长相端正,限女性;
B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:3 岗位数:25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历,“211”工程院校毕业优先,25-40岁(如其他条件优秀,年龄可适当放宽),具有良好的组织能力与语言表达能力,取得相关资质者优先,有积极进取的精神及接受挑战的性格,有相关寿险从业经验者优先,有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上,能吃苦耐劳,有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康,五官端正,体态端庄,有一定的工作经验,提供培训;有志于电话销售工作,立志于金融服务行业发展; 人品端正,处事积极,目标感强,能够承受工作压力; 口齿清晰、声音甜美,口才较佳,思维敏捷;有耐心,具有良好的团队合作精神,自律性较强,服从领导工作安排;计算机技能熟。
B19:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数:7 岗位数:59
1.市场专员:1、大专及以上学历,吃苦耐劳,服从公司领导安排,能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验,尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力,通过各种渠道拓宽市场,宣传公司业务。
2.网络客服:1、熟悉本公司业务,对所有业务都有详细了解; 2.对公司网站上的客户主动邀约对话解答相关疑问,最终了解客户基本信息,把基本信息反馈给销售部 3.统计工作表格,每月形成网络咨询报表 4、每天在各大论坛发帖,推广公司业务。 5、每天更新公司微博账户相关信息发布、微信账户的信息发布。 6、完成上级领导分配的其他临时性任务。
3.教育咨询师:1、大专或以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业优先; 2、热爱教育行业; 3、沟通能力强,有较强的抗压能力,善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、气质优雅;有较强的沟通及商务谈判能力; 4、虽没经验但热爱教育,学习力很强,很具有可塑性,想从事销售工作的意愿极强者亦可。
4.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:1.统招本科学历师范专业毕业,一类重点本科、研究生毕业者优先 2.热爱教师工作,熟悉课程设置; 3.表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流。 4.熟悉学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学 5.有教师资格证等相关证件者优先 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.营销专员:4名, 1、负责公司产品的销售及推广 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标 3、开拓新市场,发展新客户,拓展产品销售范围 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
6.销售代表:5名, 专科以上学历,沟通能力强,形象气质好,能吃苦耐劳,学习能力强,有销售或教育培训行业工作经历优先。
7.班主任:大专以上学历,形象好,善于沟通,表达能力强,有良好的协调管理能力及沟通技巧,,认真细心,热爱教育事业。女性,文史师范类专业优先。
B20:苏州濠瑄投资有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.金融专员:10名, 岗位职责: 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户,跟客户有效的沟通交流; 2、开发新客户,协助客户办理开户、入金等各项流程; 3、总结,学习专业技巧及方法;通过网络进行公司产品的销售及推广;负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务 任职资格 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 可接收应届毕业生进行专业职能培训。 2、热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,富有激情、渴望成功,善于快速文字沟通; 3、具有网络销售渠道者优先;精通各种网络销售技巧 4、思维灵活,有较强语言组织能力与沟通能力; 并能够不断总结经验,抗压能力强; 5、有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 我们这里重视一切有能力的人,希望你们能把这份工作当作自己的事业去做。如果你有能力,我们定会提供给你对等的薪资待遇和职能级别,期待你的加入! 职位优势: 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境,通过电话、互联网等形式进行沟通,免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训,清晰的职业发展与晋升制度 福利待遇: 1、五险一金:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险,和住房公积金。 2、法定节假日:公司员工享有国家法定节假日。 3、年终奖福利:公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 4、专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行专业技能培训及考评,以提高员工的工作水平。 5、双休,上班时间早上9:00-下午5:30。
2.网络销售精英:岗位职责: 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户,跟客户有效的沟通交流; 2、开发新客户,协助客户办理开户、入金等各项流程; 3、总结,学习专业技巧及方法;通过网络进行公司产品的销售及推广;负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务; 任职资格: 1热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,富有激情、渴望成功,善于快速文字沟通; 2具有网络销售渠道者优先;精通各种网络销售技巧; 3思维灵活,有较强语言组织能力与沟通能力; 并能够不断总结经验,抗压能力强; 4有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。
3.网络销售实习生:职位描述:1、通过网络聊天工具开发和挖掘潜在中高端客户;2、了解客户的需求,能独立给客户提供专业的理财知识咨询和服务;3、负责客户的后续服务工作。岗位要求:1、学习领悟能力强、性格开朗、有良好的沟通能力;2、能承受一定工作压力、对金融行业有着浓厚兴趣;3、有从事理财规划师、证券、期货等相关工作经验者优先考虑;4、具有市场营销经验、良好的客户资源和渠道者优先考虑。薪金待遇:1、无责任底薪2000元/月;2、高额提成;3、入职新员工享有带薪培训。
4.金融储备干部:1. 对金融行业有强烈的兴趣;2. 思维反应敏捷,果断的执行力,积极向上的进取精神和较强的学习力;3.具有较强的自我约束能力,心理素质好,性格开朗,客户沟通能力强;4.有良好的团队合作精神和自我提高意识;5.有较强的投资意识,具有实际投资经验者优先;6.大专以上学历,专业不限。晋升通道:1)机会公平、考核公正、信息公开;2)明确公司的选人、用人、留人的人才策略,促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接;3)定期晋升:根据薪酬管理制度规定;4)不定期晋升:在年度工作中,对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升;5)试用期员工,在试用期间,工作表现优异者,有使用部门推荐,提前晋升。职位优势:1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境,通过电话、互联网等形式进行沟通,免受日晒雨淋的辛苦;2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训,清晰的职业发展与晋升制度。
5.销售代表:10名, 岗位职责:1、通过网络进行渠道开发和业务拓展,与客户进行有效沟通;了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;2、可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析,协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务;3、定期与客户沟通,建立良好的长期合作关系;4、制定销售计划并及时完成;5、完成领导交代的其他任务。任职要求:1、年龄18周岁至30周岁,中专及以上学历,专业性别不限;2、熟练使用电脑办公软件,善用网络资源;3、性格开朗,喜欢交谈,有良好的沟通能力、具备面谈的应变能力和团队合作精神、市场拓展能力强,具有挖掘客户潜力;4、热爱销售并能保持长久激情,对金融行业有热情,认同公司文化;5、吃苦耐劳,目标性强,热爱挑战,对自己要求严格,学习新知识的能力强,抗压能力强。 注:能力优异者可适当放宽要求。
6.网销精英:10名, 职位描述: 1、通过网络与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 2、思维敏捷,应变能力强,善于捕捉客户心理需求;熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 3、具有良好的沟通与表达能力及市场开拓能力,有上进心;较强的团队合作精神; 4、定期与合作客户进行沟通,挖掘客户的潜力,建立良好的长期合作关系; 5、性格开朗、热爱销售工作,搞压能力强、工作效率高,执行力强; 6、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力。岗位职责: 1、 通过网络进行渠道开发和业务拓展,有良好的沟通能力,思维敏捷;精通各种电话销售技巧拓展业务。 2、 可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析,协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务; 3、 配合专业分析师、客服部做好已成交客户的维护工作,定期与合作客户进行沟通,从而建立良好的长期合作关系; 4、性格开朗,热爱销售并能保持长久激情,对金融行业有热情; 5、有金融行业从业经验或网络电话销售经验者优先。 6、 定期制定销售计划并及时完成。备注:能力优异者可适当放宽要求福利待遇: 1、五险一金:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险,和住房公积金。 2、法定节假日:公司员工享有国家法定节假日。 3、职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会;公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工,接替空缺管理岗位,以承担更大的责任。 4、年终奖福利:公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行专业技能培训及考评,以提高员工的工作水平。 6、双休,上班时间早上9:00-下午5:30。
B21:银谷财富(北京)投资管理有限公司苏州分公司 职位数:5 岗位数:50
1.理财经理(底薪5700起):1.据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划,帮助客户达成理财目标; 2.负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系; 3积极收集、登记并整理客户信息,并建立完备的客户档案,有针对性的做好客户的日常维护工作;4严格遵守公司相关制度规定, 参加营业部会议、培训等各项活动; 5.有较强的事业心、责任感,良好的沟通能力和良好的学习能力; 岗位要求 1.高中及以上学历,金融、财务、营销、管理等相关专业有限; 2.掌握个人及家庭理财相关知识和技能者佳; 3.具有极强的学习、创新及沟通能力,具有有一定的客户服务经验; 4.有投资、网络、培训、保险、会员卡、信用卡、证券等销售经验者优先,优秀应届生也可考虑。 5.具有良好的公关策划与实施能力; 【公司薪酬福利及优势】: 1.五险一金(试用期开始缴纳); 2.提供有市场竞争力的薪资、奖金及提成,提成最高3%;理财产品年收益率最高为14.6%; 3.公司拥有强大的培训体系,注重团队成员及人才梯队的培养,有巨大的升职空间、优越的薪酬福利,为员工提供完善的专业技能培训。 4.提成业界上游,最低1.5%,最高3%,希望广大有梦想有立志从业金融的人加入; 5.司拥有温馨的家庭企业文化,没有内耗,只是共事,欢迎您加入我们的大家庭! 上五休二,节假日国家法定,入职即缴纳社保/公积金;
2.挑战高薪成就人生(底薪3000起,周末双休五险一金)理财顾问:我们为您提供: 1、行业领先的事业平台; 2、有竞争力的薪酬福利,底薪3000起,大客户总监底薪可达25000,月综合收入5000+; 3、完善的保障,五险一金 ,自由支配的时间,双休、法定节假日; 4、广阔畅通的晋升空间 专业线:理财顾问-高级理财顾问-资深理财顾问-理财经理-高级理财经理-资深理财经理。 管理线:团队经理-高级团队经理-营业部经理; 5、完善的培训体系:早会、管理培训、远程培训、新人培训、进阶培训、专业培训; 申请要求: 1、有梦想、有愿景、有目标,不甘于平淡! 2、能与人建立有效沟通,有耐心、有亲和力; 3、能够跟上恒昌快速发展的步伐; 4、大专以上学历,1年以上金融相关行业营销工作经历优先。
3.资深投资理财顾问(底薪4600起):试用期即缴纳五险一金、双休、高收入。职位描述: 1. 根据公司产品特点,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务; 2. 根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类理财产品; 3. 完成销售经理制定的销售目标; 4. 根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告。 任职要求: 1. 大专及以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑; 2. 1年以上销售工作经验,有银行理财产品经验优先考虑; 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4. 能够有效开发客户资源; 5. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 薪资:基本工资+职务津贴+全勤工资+保密工资+绩效工资+高提成=高薪 晋升空间:投资经理-团队经理-营业部经理。你有多大能耐,我们给你多少薪资和职位!绝对让你的回报=你的付出! 福利待遇:五险一金:签订正式劳动合同,即享受“五险一金”。(实习生,拿到毕业证即享受“五险一金”)工作时间:六日双休;上午9:00-下午6:00(八小时工作制);节假日:执行国家及地区规定的相关休假制度;工作环境:位于金融商圈,优雅的办公环境,专业的物业服务,地铁、公交都很便捷。
4.团队经理(底薪7500起):岗位职责: 1、根据KPI指标数据,发现业务团队的问题,并进行业绩督导及相关支持工作; 2、配合经理建立业务团队的会议经营体系; 3、通过一线调研,出具业务团队优化方案; 4、协调总部各部门对接一线的支持工作; 5、外派驻点支援机构; 6、其他领导交办的具体事宜。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、具有良好的表达及沟通能力; 3、1年以上一线销售管理相关经验; 4、责任心强,具有良好的逻辑思维能力; 5、具有金融行业相关经验者优先
5.高级团队经理(底薪10800起):岗位职责: 1.善于发现组员现阶段所处业务技能级别,根据不同程度发现其瓶颈帮组员快速度过瓶颈期; 2.提高团队人员的销售经验,指导团队成员作业方向和技巧,及时进行有效激励; 3.团队营销方向指引、人员培育及团队管理,管理组员每天的日程工作; 4.引导团队成员制定正确的职业规划; 5.带领团队开拓市场,达成团队销售目标; 6.每天早会的准备工作和主持。招聘要求: 1、专科以上学历,市场营销、金融等相关专业; 2、三年以上相关工作经验,一年以上市场营销管理经验,有媒体或高端产品营销经验者优先,银行私人银行部或市场部、证券公司理财部或市场部业务负责人优先; 3、具有一定的金融产品和服务的专业知识,拥有良好的机构营销技能; 4、较强的团队建设、管理、培养等能力,良好的沟通、协作能力,具有较强的社会活动能力,较强的市场策划能力;较强的创新能力和执行能力。
B23:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数:10 岗位数:30
1.总经理助理:1名, 年薪(底薪+奖金+提成+管理津贴+年终奖)20万以上。多年企业运营管理经验,特殊人才,待遇从优。敬业、善于沟通、知识广泛、开拓创新,并具有领导、计划、分析、决策的能力,拓展新客户渠道,丰富的团队管理经验。
2.销售总监:2名, 年薪(底薪+奖金+提成+管理津贴+年终奖)25万以上。本科以上学历,3年以上营销经验,2年以上营销管理经验,擅长大客户营销、渠道营销和营销团队建设;对企业管理运营有较深的认知,有志在管理咨询培训行业成就一番事业。
3.总监助理:5名, 年薪(底薪+奖金+补助+提成)8万以上。大专以上学历,1年以上助理工作经验,优秀应届毕业生亦可;善于思考、思维敏捷、忠诚热情、善于协调,工作条理性、讲效率。
4.销售经理:5名, 年薪(底薪+管理奖金+高额提成)12万以上。大专以上学历,2年以上营销经验,1年以上营销管理经验。热爱培训行业,具备较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力。擅长大客户服务,渠道管理和营销团队建设。
5.储备干部:2名, 年薪(底薪+管理奖金+高额提成)8万以上。 22——28岁,具备一定的综合素养并有志在管理咨询培训行业成就一番事业的求职者,前期做基础岗位的实习和轮岗,根据自身发展规划和公司发展要求,发挥自身能力。在校期间任职学生会、班级干部优先考虑!
6.客服专员:2名, 月收入(底薪+奖金+补助)2500元以上。形象气质佳,有较好的沟通能力,有责任心和行动力,主要负责公司的VIP客户服务工作,协助推动公司产品项目的客户消费率的提升;定期提交各项报表并汇报总结客服工作。
7.销售精英(学习顾问):8名, 年薪(底薪+奖金+高额提成)6万以上。大专以上学历,敢于挑战高薪,渴望学习和成长,有志成为职业经理人,高级营销管理人才,实战讲师,专业主持人的理想选择。
8.主持人:2名, 月收入(底薪+奖金+补助)3000元以上。性别不限,热爱主持和舞台,负责(大小型)会议主持,较强的应变能力和学习力,形象气质佳,口齿伶俐,相近专业优先。
9.前台接待:1名, 月收入(底薪+奖金+补助)2000元以上。良好的学习力和领悟能力,熟悉办公软件,持之以恒,形象气质佳,认真负责,有较好的沟通协调能力。
10.行政专员:2名, 月收入(底薪+奖金+补助)2500元以上。 22——28岁,大专以上学历,熟练应用办公软件,持之以恒,形象气质佳,认真负责,行动力强。
B24:苏州维联网络科技有限公司 职位数:3 岗位数:11
1.应届毕业生岗位-客服专员:5名, 只负责邀约客户上门
2.互联网金融贷款商务代表:5名, 中专, 如果你有梦想,有激情,我们不管你是否年少!如果你踏实肯干,虚心学习,我们不管你学历高低!如果你追求进步,富有责任心,我们不管你曾经的经历!如果你积极主动,善于思考,我们携手共进,一起拼搏!如果你敢于面对压力和挑战,我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己!你就是千里马,你就是发现自己的伯乐. 职位要求:1.为人积极正直,乐观,可靠,勇于挑战高薪; 2.热爱互联网金融行业; 3.欢迎广大应届毕业生。
3.网页设计师:1名, 1.性别不限;愿为互联网事业发展贡献力量;工作细心;思路开阔,理解能力强,有责任心,良好的团队合作精神;2.广告,设计,美术,平面设计相关专业,大专及以上学历;3.有一年以上网页设计制作经验,熟悉网页制作的流程;4.熟练使用Photoshop Dreamweaver Coreldraw等设计软件。
C+1:苏州亿家惠装饰材料有限公司 职位数:5 岗位数:51
1.业务精英:30名, 大专以上学历,吃苦耐劳,性格开朗,懂得沟通,进取心强。年薪5—10万。
2.区域经理:10名, 大专以上学历,品质优良,沟通谈判上佳,具有一定管理领导能力,服务意识好,具有团队精神。年薪10万以上。
3.大区经理:5名, 5名。大专以上学历,管理领导团队能力强,具有一定抗压能力,审时度势,营销,策划能力上佳。年薪10—30万。
4.店长:1名, 大专以上学历,懂得和客户沟通,熟悉办公软件。年薪5万。
5.家装渠道部经理:5名, 大专以上学历,吃苦耐劳,敢于挑战困难,无不良嗜好,懂得沟通,公关能力较强。年薪10万以上。
C+2:诺远资产管理有限公司苏州分公司 职位数:4 岗位数:26
1.团队经理:5名, 1本科以上学历,条件优秀者可适当放宽;2、市场营销、管理、金融等相关专业;3、三年以上银行、保险、信托、P2P及第三方理财产品销售经验;4、必须具备1年以上同行业团队管理经验;5、熟练操作办公软件;6、敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力;7、良好的计划、组织能力以及创新、开拓能力;8、优秀的团队管理能力;9、认同企业价值观;10、接受过市场营销、心理学等相关培训者优先考虑;11、27-32岁,条件优秀者年龄可适当放宽;12、男女不限,形象较好。
2.理财经理:10名, 职位要求:1、23-30岁,条件优秀者年龄可适当放宽;2、男女不限;熟练操作办公软件;3、大专以上学历;4、市场营销、财经、金融等相关专业;5、良好的沟通领悟能力、分析判断以及公关谈判能力;6、良好的适应能力以及开拓能力; 7、具有高度的团队合作精神和工作热情;8、认同企业价值观;9、接受过市场营销、心理学等相关培训者优先考虑至少1年以上金融从业经验;有银行、保险、p2p理财产品经验者优先考虑。
3.培训讲师:1名, 岗位职责:1、协助培训体系搭建和培训管理工作,为公司提供针对性强的培训及咨询服务;2、负责公司培训计划的制定、执行落实工作,监控培训过程,评估培训效果;3、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;4、领导交办的其他事宜。任职要求:1、本科以上学历;2、三年以上金融行业培训授课经验,金融理财、保险公司授课经验者优先;3、熟悉培训业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,能独立制作课件。﹙无金融从业经验者勿扰,谢谢!﹚
4.行政人事前台:岗位职责:1、待入职员工offer发放﹙需由人事主管核准﹚;2、入离职手续办理﹙离职面谈除外﹚;3、营业部日常考勤;4、营业部日常数据汇总统计;5、配合营业部招聘,通过多种渠道为营业部寻求合适的人才;6、配合人事主管负责各自营业部各类异动事项;7、对于员工信息做好保密工作。任职要求:1、大专以上学历,形象气质好,性格开朗随和,普通话标准;2、有良好的服务意识, 熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备及办公软件: word , excel , ppt 等等;3、工作细心,责任心强;具有良好的沟通交往能力,熟悉基本礼仪常识;4、良好的沟通协调能力和较好的文字功底。
C02:苏州大荣电子有限公司 职位数:7 岗位数:18
1.IE担当:1名, 1、电气工程、工业工程等相关专业;懂精益生产,工时测量,产线优化及改善 ;2、做事认真有耐力,学习能力强;3、1年以上相关经验;
2.营业开发:1名, 中专及以上学历,男,根据公司现有市场建立有效的客户发展及维护目标,完善现有的客服管理体系,能与客户及时有效沟通、协调,能配合加班,有1年汽车配件或家电行业经验优先。
3.品检员:2名, 男女不限,有制造企业品质相关工作经验者优先考虑。
4.ERP管理担当:2名, 男,中专,日常出库单据数量录入、维护及口岸通管理,能熟练操作计算机,有ERP管理员经验者优先,应届毕业生不限。
5.模具设计:1名, 模具、机械、自动化专业,能熟练使用CAD,会PRO/E SOLIDWORK等3D绘图软件,熟悉5金件冲压流程,有2年以上5金设计模技术经验。
6.韩语翻译:1名, 性别不限,韩语听说读写流利,有过工厂制造型企业相关工作经验,朝鲜族优先考虑。
7.普工:男女不限,有过制造型企业工作经验的优先考虑,应届生也可考虑。
C03:苏州天绿生物制药有限公司 职位数:4 岗位数:5
1.设备工程师:1名, 1、机电等相关专业本科及以上学历,5年以上相关工作经验,大中型制药企业设备管理和维护工作经历; 2、熟悉制药设备的基本原理、运行和维修; 3、了解药厂GMP药品生产质量管理规范体系; 4、熟悉化工车间设计、工程平面布置以及化工生产易燃易爆的知识; 5、熟悉各种生物化工制药类设备,熟练掌握CAD制图,并能够熟悉设备的采购、谈判选型和设备的安装调试; 6、具有解决问题、独立工作的能力和极强的执行力。
2.电气工程师:1名, 1、自动控制、电子电气工程等专业,大专及以上学历; 2、具备电气、自动控制相关知识,熟悉电气标准; 3、能够使用Protel,CAD等软件,绘制相关图纸; 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习,动手能力强。
3.化验员:2名, 1、药物分析、化工制药或相关专业本科及以上学历,2年以上药物分析工作经验; 2、熟练使用液相色谱、气相色谱等分析仪器并能进行相应的数据分析,对仪器能进行日常维护; 3、能够根据化合物(药物分子)性质建立分析方法,并能够进行方法学验证; 4、对从事的工作有热情,为人诚信踏实,有较强的责任心,细致,工作有条理,且有良好的个人品质和团队合作精神。
4.会计:1名, 1、会计相关专业,大专以上学历,2年以上工作经验; 2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 3、思维敏捷,接受能力强,善于总结工作经验; 4、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作经验; 5、有会计从业资格证书,具有良好的沟通协调能力。
C05:中怡(苏州)科技有限公司 职位数:7 岗位数:24
1.组装生产领班:5名, 1、大专及以上学历,电子或计算机专业;2年以上电子厂相关带线经验(团队在40人以上),有较强的产线现场管理能力;熟悉网通类产品的组装、测试、包装流程和物料管理; 2、具有较强的责任心,良好的沟通能力和团队合作精神;能吃苦耐劳,能配合生产线加班及倒班。 3、负责生产线的人员及物料管理、生产排程的执行、产线6S、品质、效率的掌控;
2.SMT领班:2名, 1、大专及以上学历,三年以上相关工作经验; 2、熟悉SMT生产流程、物料流程 3、具有良好的沟通协调和问题反馈处理能力和良好的SMT培训、指导技巧 4、能按计划完成生产任务,具有现场改善、人员技能提升和配合制程良率管控、耗损管控的能力
3.DIP领班:2名, 1、大专以上学历,电子类相关专业;至少2年电子厂DIP生产线(PTH & DIP TEST)的带线经验; 2、有较强的产线现场管理能力,能独立处理异常; 3、有较强的责任心,良好的沟通能力和团队合作精神,敢于担当;能吃苦耐劳,配合生产线加班及倒班。 4、负责DIP生产线的领班工作;对DIP线的人、机、物、料进行管控,合理调整人力;
4.SQA工程师(电子):2名, 1、本科及以上学历,机械类相关专业; 2、有SQA 或 IQC 工作经验至少5年以上,熟悉材料及其品质管控; 3、供应商日常品质管理、新供应商评鉴 4、材料品质异常问题处理; 5、相关法律法规的调查收集等.
5.IE工程师:2名, 1、本科及以上学历,工业工程相关专业; 2、负责新机种导入、barcode程序及SOP的制作; 3、制订与维护标准工时,运用IE手法及动作分析、改善制程,提升效率,降低成本
6.PCBA维修技术员:5名, 1、中专及以上学历,两年以上PCBA维修经验; 2、有网络产品/无线路由器产品一年以上PCBA维修经验; 3、能够熟练的使用维修相关工具,如热风枪和烙铁等,能看懂电路图,能使用示波器等工具; 4、工作态度端正,能够吃苦耐劳,能配合加班;
7.测试工程师(TE):6名, 1、大专及以上学历,计算机类或电子类相关专业;两年以上网通产业测试、电子分析相关工作经验 2、熟悉计算机硬件、DOS WINDOWS操作系统、应用软件的安装和调试,具有独立判断和解决网络故障、计算机病毒等方面的能力 3、熟悉DOS WINDOWS 的setup和测试线架设维护;具有自动化线体维护经验与xPON产品维护分析经验优先; 4、负责架设测试设备及仪器操作使用,保证生产顺畅达成最高生产效率;维护产线正常运行。测试站复测率与良率改善、测试治具优化与改良 5、吃苦耐劳、能配合加班和倒班
C06:通鼎互联信息股份有限公司 职位数:9 岗位数:28
1.销售代表:8名, 1年以上工作经验,1、男,大专以上学历,身高170cm以上,形象好,气质佳,口才好,热爱销售,适应长期驻外。 2、拟分配市场:江苏、浙江、山东、天津、北京、河北、河南、四川、湖南、江西、山西、陕西、甘肃、四川、湖南、江西、内蒙。
2.人事专员:1名, 本科, 1年以上工作经验,1、有培训工作经验者优先,男性优先;培训经验丰富女性亦可。 2、工作地点:苏州市吴江区震泽镇八都。
3.财务会计:2名, 1、本科以上,1年以上工作经验,办公软件使用熟练,有财务工作经验。 2、工作地点:苏州市吴江区震泽镇八都。
4.工程审计员:2名, 大专, 3年以上工作经验,1、有工程项目审计、预决算等相关工作经验。 2、工作地点:吴江东太湖地区
5.倒班技术员:5名, 男, 1、大专以上,理工科专业,化学、材料、无机非专业优先,工作认真,接受倒班。 2、工作地点:吴江经济开发区或吴江区震泽镇。
6.光纤工程师:4名, 男, 本科, 1、理工科专业,化学、材料、无机非专业优先,工作认真,接受倒班。 2、工作地点:苏州市吴江区震泽镇八都。
7.技术工程师:2名, 1、研究生学历,男,无机非金属、材料、化学相关专业,团队协作意识佳。 3、工作地点:吴江开发区采字路583号。
8.电气工程师:2名, 男, 1、研究生学历,电气自动化相关专业,团队协作意识佳。 2、工作地点:吴江开发区采字路583号。
9.设备技术员:2名, 男, 本科, 1、机械类相关专业。适应倒班,团队协作意识佳,上四休二。 2、工作地点:吴江开发区采字路583号。
C07:苏州帝航防护设施有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.总经理助理:1名,男女不限,工作经验3年以上,懂销售管理者优先。福利:1、本公司包食、宿,宿舍有热水器、有空调、有独立卫生间、可无线上网;2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施,让员工在工作之余有丰富的娱乐生活; 3、全勤奖每月100元,有工龄奖,每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会,并给当事人发礼品一份。
2.销售总监:1名,男女不限,有销售团队运营管理8年以上。福利:1、本公司包食、宿,宿舍有热水器、有空调、有独立卫生间、可无线上网;2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施,让员工在工作之余有丰富的娱乐生活; 3、全勤奖每月100元,有工龄奖,每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会,并给当事人发礼品一份。
3.网络销售总监:1名,男女不限,有网络销售团队管理经验3年以上。福利:1、本公司包食、宿,宿舍有热水器、有空调、有独立卫生间、可无线上网;2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施,让员工在工作之余有丰富的娱乐生活; 3、全勤奖每月100元,有工龄奖,每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会,并给当事人发礼品一份。
4.外贸员:2名,男女不限,英语专业,有工作经验者优先。福利:1、本公司包食、宿,宿舍有热水器、有空调、有独立卫生间、可无线上网;2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施,让员工在工作之余有丰富的娱乐生活; 3、全勤奖每月100元,有工龄奖,每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会,并给当事人发礼品一份。
5.文案策划:1名,男女不限,有文案策划工作经验2年以上。福利:1、本公司包食、宿,宿舍有热水器、有空调、有独立卫生间、可无线上网;2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施,让员工在工作之余有丰富的娱乐生活; 3、全勤奖每月100元,有工龄奖,每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会,并给当事人发礼品一份。
C08:苏州润平商业有限公司 职位数:3 岗位数:10
1.部门课长/副课长:5名, 职责:协助领导本课数十名课员,管理千余种商品条件:大专以上学历,23岁以上,一年以上管理经验,性格开朗,沟通能力强,具领导力,喜爱零售业。
2.储备干部:3名, 类别:生鲜部、杂货部、百货部、客服部职责:协助领导本课数十名课员,管理千余种商品条件:大学学历(含应届毕业生),开朗乐观、有一定领导力,喜欢零售业,专业不限。
3.部门助理:2名, 职责:负责整合部门内行政运作,协助部门主管,协调部门间各项工作。条件:大专以上学历,35岁以下,认真仔细,服从执行力强,良好沟通力,熟电脑操作。
C09:苏州铭品装饰设计工程有限公司 职位数:16 岗位数:291
1.室内设计:1名, 相关专业大专以上学历;有较强的视觉搭配能力;
2.平面设计:5名, 能熟练操作AutoCAD 、CrolDrow、Photoshop 、AI等软件;富有创意及执行力
3.CAD/3D设计师:9名, 熟悉操作CAD,VRAY,3Dmax等相关软件;良好的文化气质修养、审美情趣和沟通技巧,踏实严谨的工作作风;
4.行政人事主管:1名, 熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
5.招聘专员:2名, 利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;进行聘前测试和简历甄别工作;
6.财务出纳:5名, 有相关财务出纳经验即可;
7.收银员:10名, 人品端正,中专以上学历,并且具有一定的收银工作经验;
8.仓管:10名, 有仓库管理的基础知识,能简单操作电脑,有相关工作经验;
9.大客户经理:4名, 具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;
10.销售经理:4名, 有一定服务行业经验及销售行业经验;
11.业务代表:20名, 有一定客户开发能力,良好的渠道的开拓与管理能力;
12.婚庆创意策划师:100名, 具有较强的视觉呈现能力,有一定的艺术修养;具有良好的审美意识和独特的创意构思;热爱婚礼行业,对工作有热情和责任性,工作原则性强;
13.婚纱专卖店长:10名, 有管理店铺/销售经验,能策划各类活动等;
14.婚纱销售:100名, 热爱销售工作,语言表达能力强,有耐心;
15.陈列师:5名, 有眼光,有创意,有较强的艺术设计才能,有相关工作经验;
16.灯光布置:5名, 创意思维敏捷,责任心强,沟通和表达能力强,具备吃苦耐劳和团队协作精神;
C10:苏州万维世纪网络科技有限公司 职位数:3 岗位数:106
1.电话销售:30名, 岗位要求: 1、20-35岁男女不限,初中以上学历,网络、金融、市场营销等相关专业有经验者优先; 2、口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,有亲和力,具有快速学习能力; 3、勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心,热爱网络事业,有意从事网络行业者。岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 2、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力,保持良好沟通,及时了解客户情况; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 4、按时完成部门制定的销售任务,服从部门主管的监督和领导;薪资待遇: 1、无责任底薪+高额提成+奖金+补贴(综合月薪5000-8000);
2.渠道代表:20名, 岗位要求: 1.中专及以上学历(有同行业工作经验者不限); 2.具备良好的客户服务意识; 3.管理客户关系,完成销售任务; 4.具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 5.了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己的产品优点和特色。薪资待遇: 1.无责任底薪+高额提成+奖金+补贴(综合月薪6000-12000);
3.储备干部:3名, 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备2年以上营销团队管理经验; 2.对网络营销产品有一定的了解,具备互联网营销推广经验; 3.具备丰富的协调、沟通及商务洽谈经验和技巧; 4.具备一定的网络技术基础,对网络技术有良好的理解力;工作职责: 1.负责制定营销团队的业绩目标及政策; 2.负责带领团队完成阶段性任务; 3.负责管理、督促团队完成销售业绩; 4.负责团队新员工的前期入职培训。薪资待遇:面谈 欢迎应届毕业生!
C11:苏州宏图三胞科技发展有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.门店店长:大专及以上学历,专业不限,极强的服务意识、服务能力和学习能力,有相关的团队管理经理。
2.开店拓展专员:大专及以上学历,专业不限,较强的沟通、协调能力、数据分析能力;根据公司的开店计划,搜集市场信息,进行选址,并进行租赁意向洽谈。
3.高级会计:财务、会计等经济管理类专业,大学本科及以上学历;熟悉财务核算工作流程;熟悉合并会计报表的有关规定并能熟练操作;熟练应用财务管理软件和办公软件;岗位职责:负责审核凭证,核对往来,编制会计报表。
4.销售经理:大专及以上学历,专业不限,具有IT产品销售经验或类似职位工作经验。工作认真细心,熟练操作办公软件;较强的沟通、协调能力、数据分析能力。
5.销售员(门店营业员):中专及以上学历,专业不限。工作积极主动,有强烈的责任心,有良好的沟通能力。
C12:苏州力羽塑胶制品有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.工程助理:2名,大专以上学历。熟练使用CAD、AI及Office软件,工作细心做事稳重,且沟通能力强,有一定的组织协调能力,有相关工作经验者优先。
2.业务助理:2名,女。大专以上学历,熟悉使用办公软件,工作细心做事稳重,且沟通能力强,有一定的组织协调能力,有相关工作经验者优先。
3.业务:1名,女。大专以上学历。反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧。具有亲和力,有责任心,能承受较大的工作压力,有想关工作经验者优先。
4.开发型业务:1名。大专以上学历,1年以上销售行业工作经验,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,有责任心,能承受较大的工作压力,熟悉电子/塑胶行业者优先。
C13:上海东方泵业(集团)有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:2
1.业务员 工作地点:苏州、昆山:2名, 岗位概述:负责公司产品在所管辖区域内的销售,宣传及项目信息的收集工作。 1、 晋升方向:办事处主任 2、 基本要求: 24周岁以上,具有2年以上工程设备直销经验,男女不限。 3、 任职资格: A、 大专以上学历,营销、机电、机械、经济类专业; B、 熟悉机电设备产品的目标市场及业务操作流程; C、 踏实勤奋,敢于吃苦拼搏; D 热爱销售工作、语言表达能力强、身体健康 、愿意长期出差。
C14:苏州巨通自动化设备有限公司 职位数:9 岗位数:90
1.工程项目管理:1名1 、一年以上工业自动化行业管理经验 ,具有资质证书者优先考虑, 熟悉工业工程施工流程2 、具有良好的协调沟通和管理能力、能独立负责施工现场的全方位管理3 、熟练运用CAD、办公软件
2.机械工程师:3名,大专及以上 从事机械设计六年以上,从事各种非标机械及流水线设备设计,对自动化生产线和机电一体化有深刻认识,能独立设计汽车装配检测、物流输送等设备者优先。
3.销售:2名,大专以上学历,2年以上业务经验,具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力,形象气质佳,有机械设备销售经验、汽车轮胎等行业资源优先。
4.应届毕业生:5名,能看懂机械制图,机械相关专业,有过自动化行业实习经验者优先。
5.3D动画工程师:1名,1、精通3ds Max和photo shop软件;2、专科以上学历,有1--2年动画设计经验;3、有物流设备动画设计相关经验优先。
6.机电工程师:2名,大专以上学历,工作时间:五年以上,岗位要求:精通西门子PLC300以上、AB、三菱、PLC编程,能根据设备工艺功能设计电气方案 、电气原理图及控制程序,会EpianP8或AutocadElectrical软件设计者优先;
7.助理工程师:3名(限女性)能看懂机械制图,机械相关专业,有过自动化行业实习经验者优先。
8.车间主任:1名,大专以上学历1. 机械加工行业相关工作经验4年以上;2. 熟悉机加工艺并具备实际操作能力和管理经验、有较强的沟通能力和现场适应能力3. 具有良好的生产计划制定、执行和组织协调管理、应变能力
9.品质经理:1、管理或理工大专以上学历; 2、具备质量体系、等相关领域方面的培训或工作经历; 3、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强,思维敏捷、处事干练,善于沟通,富有团队精神,能够承担压力; 4、熟悉常用产品检测和测量仪器和设备。5、熟悉机加工艺、焊接工艺,能看懂焊接图纸、机械图纸。
C16:苏州市华测检测技术有限公司 职位数:4 岗位数:8
1.销售代表:2名, 1、 大专及以上学历,仪器仪表销售工作经验优先考虑,理工科背景为佳; 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作,开发、联系; 4.拜访客户并促成合作,提出合理的销售策略建议,完成销售指标;
2.热力校准工程师:2名, 1. 大专及以上学历,热能、动力、测试类专业;有一定的英文基础; 2、具有1年以上计量校准工作经验,熟悉力学(扭力测试仪,试验机等)、热工(恒温恒湿箱,盐雾试验箱,烤箱等)类仪器的计量方法; 3、沟通协调能力强,能吃苦耐劳,具有极强的敬业精神和团队合作意识; 4、了解校准技术规程要求,持有计量检定员资格证者优先。
3.长度校准工程师:2名, 1、 大专及以上学历,机械、测试类专业;有一定的英文基础; 2、具有1年以上计量校准工作经验,熟悉长度仪器(投影仪,三坐标,螺纹塞规等)类仪器的计量方法; 3、沟通协调能力强,能吃苦耐劳,具有极强的敬业精神和团队合作意识; 4、了解校准技术规程要求,持有计量检定员资格证者优先。
4.电学校准工程师:2名, 1、本科及以上学历,通讯、电子类专业;有一定的英文基础; 2、具有1年以上计量校准工作经验,熟悉电磁安规测试仪等)、无线电仪器(频谱分析仪,示波器等)类仪器的计量方法; 3、沟通协调能力强,能吃苦耐劳,具有极强的敬业精神和团队合作意识; 4、了解校准技术规程要求,持有计量检定员资格证者优先。
C17:苏州市格瑞特城南人才服务有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.培训主管:1.热爱人力资源行业、熟悉培训业务流程 2.从事相关工作2年以上,有较强的市场开拓能力 3.较强的沟通谈判能力,有一定的企业资源优先 4.有相关培训资源,熟悉学历教育、职业技能教育类优先福利待遇:底薪+丰厚提成,年底双薪,五险,员工旅游,户外拓展活动,节日福利,各类外训机会、集团培训机会。
2.招聘专员:1.勤奋上进,性格开朗,吃苦耐劳,形象佳 2.有出色的沟通能力,具一定的亲和协调能力,有招聘面试经验优先 3.具备抗压性,面对压力会正面思考,服从公司的安排 4.人力资源相关行业经验1年以上 5.具备一定企业招聘资源、销售经验优先福利待遇:底薪+丰厚提成,年底双薪,五险,员工旅游,户外拓展活动,节日福利,各类外训机会、集团培训机会。
3.市场拓展主管:1.从事业务工作2年以上,有较强的市场开拓能力 2.较强的谈判沟通能力,优秀的团队管理能力,有一定的企业人脉资源优先 3.有类似电销、房地产销售团队的管理经验优先 福利待遇:底薪+丰厚提成,年底双薪,五险,员工旅游,户外拓展活动,节日福利,各类外训机会、集团培训机会。
4.市场拓展专员:1.性格外向,沟通协调能力强、有团队协作意识 2.熟练使用OFFICE,有市场开拓经验者优先福利待遇:底薪+丰厚提成,年底双薪,五险,员工旅游,户外拓展活动,节日福利,各类外训机会、集团培训机会。
C19:苏州润沁水务技术有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售代表:中专及以上学历,男女不限,有销售经验者可放宽学历要求;热爱销售工作,思维敏捷,有较强的沟通、协调能力和团队协作精神,具有良好的职业道德、务实,能吃苦耐劳。具有市场开拓经验者优先。
2.人事助理:女性,中专及以上学历,对工作负责认真、细心,熟练使用各种办公室软件,具备良好的文字撰写能力和语言表达能力,能够独立协调各部门之间的关系;岗位职责:1、负责员工入职、离职手续的办理;2、人事档案的管理;3、劳动合同的管理;4、社保、公积金、生育险、工伤险的申报、缴纳等办理;
3.商务助理:女,大专以上学历,有销售经验者有限考虑,代表公司与各合作单位、公司各部门之间沟通联络,产品等进出与售后的协调与跟进。合同及单据制作,依据公司实际情况制作商务合同及商务工作需要的各种单据。与公司各部门之间保持良好的商务沟通,保证商务工作的通畅。制作新客户信息登记表,记录与修改客户资料,并备份给主管部门经理。通过电话与目标客户建立联系以及利用电话进行销售机会的挖掘,通过电话访问客户获取相关信息与了解市场需求。
4.实验室检测员:女,大专以上学历,21-30岁,环境工程、水处理、化学等相关专业优先。为人诚实、工作细心、专心、积极,思路清晰,会电脑基本操作,字迹工整。有责任感强,团队协作精神及敬业精神,无出差要求从事分析工作 。工作内容:污水处理添加剂分析、检测。
C21:苏州泰华商城有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.现场管理员:20-45周岁,男性,中专及以上学历,身体健康,吃苦耐劳,能服从公司安排,苏州本地户口者优先;善于沟通,有一定的独立管理和现场处置的能力;从事零售企业或顾客服务类工作经验者优先;早中班(9:00-16:00 15:15-22:15),上六休一。
2.网站编辑:25-35周岁,平面设计等相关专业毕业,3年以上网站设计工作经验;有全面精通应用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等软件的能力,有较高的平面设计表现力和创意能力。
3.设备主管助理:25-45周岁,大专以上学历,有高、低压电工证;有配电房值班经验,对暖通系统有一定的了解;有大型商场或类似企业电气工作经验,有管理经验者优先。
4.VIP客户经理:25-35周岁,市场营销类专业优先,2年以上客户服务管理经验;形象、气质、内涵综合素质佳,熟悉商场经营工作的流程和环节;性格开朗,热爱服务行业,有较强观察和领悟能力,具备较强服务意识和团队合作意识。
5.楼层业务:25-45周岁,大专以上学历;有2年以上相关工作经验;有责任心,沟通协调能力好;具有良好的应变能力和解决问题的能力。
6.品牌营业员:18-45岁,男女不限,高中及以上学历;身体健康,具有较强的沟通能力及服务意识;有相关工作经验者可适当放宽要求。
C22:姑苏区博亚家具经营部 职位数:7 岗位数:29
1.销售客服:2名, 工作内容: 1.使用聊天工具与客户进行在线交流,了解需求信息,促成交易; 2.熟悉公司产品,处理网络交易过程中的各种问题,解决客户纠纷; 3.客户订单产生、发货、物流状态的跟进,进行及时、高效的沟通,增加营业额。 4、喜爱网购,开过淘宝店的优先考虑,打字速度快。要有一定的文字功底!
2.家装设计师:2名, 1、男女不限,年龄20-35周岁,装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历,优秀应届生亦可; 2、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、3DMax、Photoshop等相关设计软件; 3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神; 4、善于沟通,表达能力强,有团队精神;薪资待遇:底薪+提成+绩效+补贴,综合工资3000-6000元
3.店长:1.男女不限,高中或以上学历,沟通能力强,有较好的执行力; 2.带过团队二年以上同等工作经验; 3.诚实敬业,有强烈的抗压性和责任心,团队精神佳;薪资待遇:底薪+提成+绩效+补贴,综合工资6000-10000元工作时间:每周上六休一(可调休)每天8小时制(常白班)
4.家具导购员:负责店面家具销售男女不限,年龄20-35岁,勤奋务实,热爱家具行业;形象好、有亲和力,具备较好语言沟通能力和服务意识;积极向上,团队意识强,有销售经验者优先;薪资待遇:底薪+提成+绩效+补贴,综合工资3000-6000元工作时间:每周上六休一(可调休)每天8小时制(常白班)
5.业务拓展专员:3名, 1、年龄25周岁,大专及以上学历,一年以上销售经验,有家居销售渠道的优先考虑; 2、具有独立的业务开发能力、较强的客户公关能力和优秀的商务谈判能力; 3、具有一定的抗压能力,可以适应出差; 4、工作积极认真、敬业守信、责任心强,具有优秀的团队合作能力和学习创新能力;薪资待遇:基本工资+提成+绩效+补贴,综合工资3000-6000元
6.企划经理:1名, 1、男女不限,年龄28~45岁,大专及以上学历,两年及以上相关工作经验; 2、对公司各类促销活动方案的策划、执行、组织与协调、各门店具体执行情况的监督以及活动总结分析。 3、负责各类促销广告的策划、发布。 4、负责公司重大事件、活动的现场策划和组织。薪资待遇:基本工资+提成+绩效+补贴,综合工资4000-8000元
7.人事行政专员:1名, 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、1年以上人事行政专员工作经验,擅长招聘; 3、熟练使用office办公软件及自动化设备 4、热爱招聘工作,能独立开展招聘工作,满足公司各部门用人需求; 5、有较强的敬业精神,工作注重原则,注重保密性,细心、有责任心; 6、性格开朗、良好的沟通能力及协调能力、工作积极主动,有一定的抗压能力。
C23:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数:8 岗位数:80
1.冰品专员:1、专科以及以上学历;2、城市管理工作经验2年以上,销售工作经验3年以上,带领全队≥10人;3、知名快消品行业工作经验优先(如:康师傅、和路雪、雀巢、蒙牛、光明等)。
2.业务主任:1、专科以及以上学历;2、管理工作经验2年以上,销售工作经验3年以上;3、知名快消品行业工作经验优先(如:康师傅、统一、可口可乐、百事、农夫山泉等)。
3.(高级业务)业务员:1. (应届毕业生皆可)有销售工作经验(有快消品工作经验优先);2.熟悉当地传统渠道市场、消费群体,有相关资源者优先;3.能吃苦耐。
4.销售助理:1.大专以上学历(实习生、应届毕业生皆可); 2.具备一定的市场分析及判断能力,有良好的客户服务意识。
5.KA主管:1.大专以上学历; 2商超管理工作经验3年以上;3.熟悉超市、卖场运营模式; 4.具备一定的市场分析及判断能力,有良好的客户服务意识。
6.KA业代:1.学历不限(实习生、应届毕业生皆可); 2.有销售工作经验(有KA工作经验优先);3.踏实稳定。
7.叉车工:1、有叉车证;2、有相关工作经验(工作地点:高新区 通安)。
8.活动执行:1. 专科以上,1年以上广告公司或公关公司的活动执行经验,有成功执行案例者优先;2. 具备很强的整体统筹能力和沟通协调能力;3. 有强烈的工作责任心和团队合作精神,性格开朗热情,工作积极主动,抗压能力强。
C24:江苏叁捌贰叁网络科技有限公司 职位数:4 岗位数:50
1.互联网金融投资顾问:20名, 岗位职责: 1、负责开发新客户,维护老客户,了解客户需求, 为客户提供专业的投资理财知识讲解; 2、普通话标准,思维灵敏,有一定的语言组织能力,对销售工作有较高的热情; 3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;待遇:底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴100元+加班费800元+高额提成+奖金+五险;福利:五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动; 员工职业发展空间:试用经纪人–经纪人–高级经纪人–资深经纪人 ;
2.网络销售:10名, 岗位职责:(不用打电话、只需在网上与客户沟通); 1、熟练掌握金融知识,开发客户,为客户提供优质的金融理财投资服务; 2、熟悉各种聊天软件,会用各办公软件;语言组织表述能力强,具备亲和力和执行力;待遇:底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴100元+加班费800元+高额提成+奖金+五险;福利:五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动;员工职业发展空间:试用经纪人–经纪人–高级经纪人–资深经纪人 ;工作时间:08:30--12:00,13:30-18:00,周末双休;
3.人事招聘专员:任职资格: 1.从事招聘专员1年以上;岗位职责: 1、全面负责公司内部的人才招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 福利:五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动员工职业发展空间:招聘专员-人事主管-人事经理工作时间:09:00--12:30,13:30-18:00,周末双休;
4.金融分析师:岗位职责: 1、进行市场基本面汇编,制定投资操作策略,盘中实时行情分析; 2、负责VIP客户实战操作培训课程讲解; 3、负责客户经理的专业指导培训。任职资格: 1、本科及以上学历,经济、金融等相关专业; 2、有股票、期货、黄金、外汇等或相关行业的从业经验;有证券从业资格证优先; 3、掌握期货理论知识与各种分析工具; 4、具有1年以上证券/期货研究经验; 5、具有对期货市场较深刻的认识和准确的判断能力; 6、具有很强的文字表达能力和分析能力; 7、具有很强的工作责任心和团队合作精神。福利:五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动;工作时间:08:30--12:00,13:30-18:00,周末双休;
C25:上海天健舜熙水处理设备有限公司江苏分公司 职位数:2 岗位数:20
1.业务精英:若干 1、积极的心态,能够正确看待事物并处理压力和吃苦耐劳的精神; 2、1年及以上工程销售经验,有销售水泵、阀门、建材经验者也可 ; 3、岗位职责: 销售设备;工作地点:苏州、南京
2.售后技术岗:若干; 1、男性,学历不限,有电气控制、水泵等操作基础优先; 2、有一定沟通能力和上进心; 3、职责:负责公司产品安装调试、设备维护、技术支持;协助项目经理完成工程的安装调试、协助销售人员做好售前及售后技术支持。工作地点:苏州、南京
C26:苏州益维鑫计算机科技有限公司 职位数:4 岗位数:16
1.见习开发工程师:2名, 职位描述:ERP软件开发。职位要求: 1.熟悉SQL数据库语言; 2.有软件开发基础 ; 3.大专以上学历(计算机相关专业); 4.踏实能干,有较强学习力。
2.技术部文员:2名, 职位描述: 对客户诉求的需要及时跟踪解决。 职位要求: 1、大专以上学历,计算机信息或企业管理类专业,女性优先; 2、普通话标准,吐字清晰,有亲和力,良好的沟通表达能力; 3、良好的计算机操作能力,熟练运用办公软件,一年以上客服经验; 4、担任过生管或从事过软件测试工作者优先。
3.软件开发工程师:2名, 职位描述:ERP软件开发。职位要求: 1.精通SQL数据库语言; 2.熟练运用 DELPHI、VB开发语言者优先; 3.熟悉Microsoft.NET平台,能使用C#语言进行网站开发工作者优先; 4.大专以上学历,踏实能干,有开发创新的能力。
4.实施工程师:职位描述:ERP现场实施。职位要求: 1.计算机科学与技术专业,大专以上学历; 2.熟悉系统安装,局域网组建及电脑周边设备的维护; 3.能适应长期出差,出差范围会涵盖国内大部分省市; 4.有亲和力、较好的沟通表达能力; 5.有制造企业一年以上工作经验者优先。
C27:苏州苏宁标准件有限公司 职位数:6 岗位数:15
1.销售工程师:5名, 男女不限。 A:大专以上学历.机械制造专业或相关行业工作经验.有外资企业工作经验优先考虑; B:熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑; C:能够独立开展工作,良好的心理素质及承受能力.电脑能熟练的操作和运用; D:熟悉苏州及上海等长三角市场.具有较强的市场分析和预测能力; E:具有较强的团队合作精神,能经常外地出差。
2.采购工程师:3名, 男女不限。 A: 大专以上学历,机械制造专业或相关行业工作经验,有外资企业工作经验优先考虑; B:了解钢材市场价格,熟悉钢材性能; C:熟悉采购流程,具有较强的协调和沟通能力,具有较强团队合作精神; D:能独立开展工作,良好的心理素质及承受能力,电脑能熟练的操作和运用; E:具有较强的图纸阅读能力者优先考虑; F:具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。
3.品保工程师:2名, 男女不限。 A: 大专以上学历,机械制造专业,有外资企业工作经验优先考虑; B:熟悉金属材料及其相关生产工艺流程和性能等级; C:熟悉电脑,能熟练运用CAD绘图; D:能独立开展工作,吃苦耐劳,良好的团队合作精神; E:有良好的语言表达能力,较强的沟通能力; F:具有较强的团队合作精神。
4.物流工程师:2名, 男女不限。 A:中专以上学历,有外资企业工作经验优先考虑; B:能吃苦耐劳,仔细认真负责,有极强的工作耐心; C:电脑熟练操作,熟悉相关仓储物流系统者优先考虑; D:工作时间:六天九小时
5.出纳:1名, 男女不限,女性需已婚已育。 A:大专以上学历,相关财会专业毕业,持有会计证; B:年龄30岁以上,三年以上会计出纳工作经验; C:熟练应用财务软件和办公软件; D:具备良好的职业素养与职业道德,敬业、诚信;办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责,责任感强。
6.业务助理:2名, 女, A:中专以上学历,一年以上工作经验,有外资企业工作经验优先考虑; B:有机械制造行业经验者优先考虑; C:能够独立完成工作,能承受工作压力和挑战,具有很强的责任心; D:具有很强的沟通协调能力,同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
C28:山景雷特乐橡塑科技(苏州)有限公司 职位数:18 岗位数:27
1.总裁助理:1名, 1、本科以上学历,英语精通(熟练听说读写) 2、三年以上总裁助理工作经验,有海归工作经验优先 3、熟练掌握社交礼仪知识,办事效率高,头脑灵活。 4、能接受出差(国外、国内),有外资企业工作经验"
2.项目工程师:3名, 男, 1、精通橡胶、硅胶产品专业知识; 2、较强的逻辑思维能力,良好的语言表达和组织能力; 3、良好的团队合作和协调能力,较好的与人沟通能力 4、2年以上项目技术管理工作经验;"
3.自动化工程师:1名, 1.机电一体化专业,本科学历。 2.有三年以上相关行业自动化工程师经验; 3.对生产工艺熟悉,有较强能力对现场生产工艺进行改进; 4.工艺自动化的实现,产品的检验与方案的设计; 5.能对生产现场工艺问题进行及时的排除.解决; 6.有较强的沟通能力及问题分析能力; 7.能抗压,服从公司及上司合理的管理要求"
4.试制技术员:1名, 1)新模试制;填写试制报告 2)样品制作 3)冒单制作 4)模治具盘点与保养
5.鉴定员:1名, 品检经验一年以上 1)新模具鉴定 2)样品加工、检查、包装 3)吸模料与试模样品留存 4)转量产标准样品准备"
6.模具工程师:1名, 1、熟练制作DFM 2、有2年以上硅胶模具设计经验 3、熟练使用CAD、UG软件"
7.试模员:1名, 男, 1. 3年以上年注塑/橡硅胶成型经验; 2. 能够熟练操作油压成型机,及周边设备如 机械手,模温机,干燥机等; 3. 熟悉常用硅/橡胶性能; 4. 善于分析和解决问题; 5. 有相关工作行业经验者优先。
8.橡胶模具设计工程师:3名, 男, 1、机械专业本科以上 2、从事本岗位5年以上,有外企工作经验优先; 3、能进行精密油压模具和硅胶注射模具的设计,熟悉4、各模具加工设备的加工工艺; 5、能熟练使用UG等3D软件,会做DFM。
9.油压成型班长:2名, 男, 1、熟悉硅橡胶产品,3-5年以上工作经验,有同行业经验优先; 2、熟悉掌握使用油压工序各种仪器和设备; 3、有一定管理经验,沟通协调能力强; 4、熟知现场生产工艺及产品制程控制改善能力。"
10.喷涂班长:1名, 男, 1、有3年以上喷涂经验,1年以上Spindle自动线喷涂经验; 2、熟练使用Spindle自动线喷涂线技术。有车间管理带班经验; 3、熟悉硅胶、塑胶产品表面喷涂工艺,能够独立解决喷涂过程中遇到的问题;
11.生产班长:1名, 女, 1、女性,25-35岁 高中及以上学历 2、熟悉硅橡胶产品,3-5年以上工作经验,有同行业经验优先; 3、熟悉掌握产品的检查技巧; 4、有一定管理经验,沟通协调能力强; 5、熟知现场检查工艺及产品不合格的改善能力。"
12.模切技术员:2名, 男, 1、从事模切行业2年及以上工作经验; 2、能够协助领班完成生产产品调试; 3、有品质管控及现场8S管理经验 ; 4、能熟练操作冲床、平板模切机、复合机,模具安装及调试 ; 5、有较强的抗压能力,服从上级指示,能独立完成样品制作工作。
13.模切领班:1名, 男, 有2年以上模切行业车间管理经验,熟悉刀模,五金模具等,有机器调试经验。
14.注塑工艺(材料)工程师:1名, 学历:本科以上专业:高分子材料与工程专业;技能:从事本岗位5年以上;日系或欧美系企业工作经验优先;熟悉常用工程塑料的特性和成型条件,有常用国产及进口注塑机的使用经验; 能熟练使用基本的办公软件,会编制各种注塑成型工艺文件。
15.注塑模具设计工程师:3名, 性别:男学历:本科以上专业:机械专业 经验:从事本岗位5年以上;日系或欧美系企业工作经验优先; 能进行小型精密注塑模具的设计;熟悉各模具加工设备的加工工艺 ;能熟练使用UG等3D软件,会使用模流分析软件者优先。"
16.模具文员:1名, 女, 学历:本科以上 CET:4级技能: 有2年以上工程技术文员类工作经验,会做生产计划,日系或欧美系企业工作经验优先; 能进行简单英语沟通; 熟练操作CAD、word、excel、PPT等办公软件。"
17.驻厂品质工程师:2名, 男, 1、23-30岁,有品质驻厂经验, 2、两年以上品质检验工作经验 3、沟通能力强,能配合加班 4、中专以上学历 5、驻厂地点:深圳、东莞"
18.品质文员:1名, 女, 1、大专以上学历,有2年以上文员、助理类工作经验,日系或欧美系企业工作经验优先; 2、 熟练操作word、excel、PPT等办公软件"
E02:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁,中专及以上学历。 热爱餐饮,擅于沟通,能够适应高效快节奏的工作,接受就近异地工作。有过团队管理经验, 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪:3300-6000元(缴纳社保,提供食宿)。晋升空间: 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁,中专及以上学历。 热爱餐饮,擅于沟通,能够适应高效快节奏的工作,接受就近异地工作。 月薪:2600元-4500元 (缴纳社保,提供食宿)。晋升空间: 储备干部→厨房主(副)管 / 大堂经(副)理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限,身体健康,年龄18-48周岁,薪资2200-3000(提供食宿)。晋升空间: 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理
E03:苏州绿宝百货有限公司 职位数:11 岗位数:29
1.工程主管:2名, 男, 30周岁以上, 1、45周岁以下,大专及以上学历 2、五年以上相关工作经验,熟练使用电脑办公软件; 3、精通弱电、给排水系统,了解木工、油漆工、泥砙工等 4、有良好的沟通、协调能力,责任心强岗位职责: 1、负责管理综合维修组的日常工作,保障广场正常运营之需; 2、负责广场设备、设施的维修、保养,处理各类报修工作,并配合管理部做好清洁,绿化保养和安全管理工作 3、审定及检查各专业工作计划的制定与执行"
2.维修电工:2名, 男, 20-48岁,中技(含)以上,1、有低压电工证; 2、能够适应夜班值班; 3、有责任心,具备优良的团队协作精神。
3.空调技工:1名, 男, 20-45岁,1、中专及以上学历,持相关制冷证书 2、两年以上制冷工作经验,吃苦耐劳,工作积极主动 3、负责商场空调及送排风系统的运行、维修和保养工作 4、协助配合工程部其他工种的相关工作 5、及时有效的完成主管下达的各项工作
4.招商专员:2名, 23-40岁,大专(含)以上,1、有商业地产或百货公司招商经验; 2、熟悉各大业态的相关品牌信息,如服装、珠宝、鞋类、化妆品等业态; 3、有一定客户资源,同时具备独立开发新客户的能力; 4、具备良好的业务沟通能力及协调能力; 5、有很强的工作积极性及责任心,有团队合作精神,抗压能力强。
5.消防/弱电技工:1名, 男, 20-45岁,中技(含)以上,1、有消防、监控、电气维修相关工作经验; 2、熟悉电脑操作,有低压维修电工证、消防证; 3、吃苦耐劳,有责任心,能按时完成领导交办的工作任务。
6.消防值班员:4名, 男, 20-45岁,中技(含)以上,1、有商场、写字楼、大型企业监控、消防中心值班工作经验优先; 2、能操作计算机, 有保安工作经验,具备监控、安防、消防知识,熟悉设备操作者优先; 3、掌握监控系统的操作规程,严格按照规程作业。
7.客服前台:2名, 女, 32周岁以下,中专(含)以上,1、162CM以上,人品气质佳,普通话标准,声音甜美,能微笑服务; 2、工作细致耐心,责任心强,有良好的服务意识; 3、有一年以上商场百货行业客服经验为佳。
8.收银员:1名, 女, 20-40岁,高中(含)以上,1、 普通话标准,有一年以上相关的工作经验; 2、 工作认真细致,有良好的服务意识,对数据敏感,诚实可靠; 3、 本市户口,已婚已育者优先。
9.酒店前厅接待:2名, 35周岁以下,大专(含)以上,相貌端正,具备良好的英/日语口语能力,具有一定的服务意识(需翻班)
10.导购:10名, 女, 18-40岁,中专/高中,1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作
11.业务专员:2名, 23-40岁,1、 大专以上学历, 市场营销、管理专业尤佳,有1年以上零售业工作经验优先; 2、 善于解决临时突发事件,熟悉零售业的管理流程; 3、 具有一定的组织、沟通及应变能力,有较强的责任心; 4、 能够认真负责、积极主动协助业务完成工作; 5、 能够对现场营运从商品、环境、人员服务做全面的监控和管理;
E04:苏州康瑞养生品有限公司姑苏分公司 职位数:7 岗位数:28
1.仓库文员:大专以上学历,1年以上前台文员或行政文员或仓库管理员等岗位工作经验,性格开朗活泼,做事仔细认真
2.销售代表:5名, 大专以上,男女不限。 1.性格坦诚,善于学习,自信乐观,想成长、求发展; 2.月薪2000+提成,包住宿提供午餐补贴,福利按国家规定
3.储备健康管理师:5名, 大专以上,男女不限,医药生物专业优先 1.热爱养生健康行业,自信乐观,善于学习,有服务意识和进取心。 2.月薪2500元+提成,包住宿、提供午餐补贴,福利按国家规定
4.销售部长:2名, 大专以上,男女不限,营销专业优先。 1.顾客沟通能力强,熟练掌握业务操作流程,有良好个人业绩经历。 2.月薪3000+提成,提供午餐补贴,福利按国家规定
5.销售经理:2名, 大专以上,男女不限,营销专业优先。 1.顾客沟通能力强,熟练掌握业务操作流程,有良好团队管理能力和向心力。 2.月薪6000+生活补助+管理提成,提供住宿和午餐补贴,福利按国家规定
6.行政专员:1名, 大专以上,男,行政专业优先。 1、能熟练操作电脑,语言流畅,头脑机敏,有较强沟通能力; 2、性格良好,责任心强,有耐性,服务意识强,有行业经验者优先; 3、男,22岁以上,大专以上,本职 1年以上经验;
7.专家、医师、讲师:3名, 大专以上,男女不限,医药生物专业优先。 1、良好的沟通能力,能讲课,有医学,从医经历,有服务意识; 2、具备医师从业资格证,有行业经验者优先; 3、男/女,28岁以上,大学以上,3年以上工作经验。
E05:苏州市伟泰金属制品有限公司 职位数:8 岗位数:16
1.模具制作:5名, 3年以上连续五金冷冲压模具组立、维修经历,有组立精冲模具或汽车件工作经验者优先。
2.模具设计:1名, 男,26-40周岁,略懂英语,3年以上冷冲压模具独立设计经验,懂一般连续模设计,懂汽车类模具设计,会精冲模具设计者优先,熟练运用office、UG、CAD等。
3.慢丝操作员:1名, 男,两年以上机器操作经验与编程,会操作庆鸿和沙迪克机床。
4.测量员:1名, 大专或以上学历,相关经验一年以上,会使用三次元和三坐标测量。
5.制造经理:1名, 男,大专及以上,30周岁以上,10年以上冲压厂工作管理经验,熟悉TS16949,能熟练掌握五金冲压行业的生产制造流程、现场5S管理,具有一定的沟通协调能力,精通模具维修,以及各种技术改善,熟练运用OFFICE、UG、CAD,熟悉汽车类产品者优先。
6.模具开发组立组长:1名, 男,大专及以上学历,精通模具开发组立,以及各种技术改善,熟练运用OFFICE、UG、CAD,熟悉汽车类产品者优先。
7.模具维修:5名, 3年以上连续五金冷冲压模具组立、维修经历,有组立精冲模具或汽车件工作经验者优先。
8.线割组长:1名, 相关经验三年以上,熟悉快走丝,慢走丝以及中走丝设备操作。
E06:苏州名骏百盛汽车维修服务有限公司 职位数:11 岗位数:76
1.车险顾问:5名, 性别不限;大专或中专以上文化;18-32岁左右;有保险经验优先;
2.VIP客户接待:5名, 性别不限;大专或中专以上文化;18-32岁左右;
3.汽车美容技师:2名, 同岗位3年及以上工作经验;
4.汽车装潢技师:2名, 同岗位3年及以上工作经验;
5.销售顾问:8名 包吃包住 3000-5500元 优秀者可晋升主管 1、男女不限、20-35岁、中专及以上学历 2、具有良好的语言表达能力及沟通能力,思维敏捷; 3、形象气质佳,有高度的责任心与敬业精神; 4、学历能力强,能承担较强的工作压力; 5、有汽车行业销售经验者优先、持驾照者优先。
6.汽车定损理赔员:5名 包吃包住 3500-6000元 1、男女不限、22-35岁、中专及以上学历; 2、性格外向、具备良好的表达沟通能力,思维敏捷; 3、做事认真负责,为人稳重踏实; 4、有汽车行业背景或经验者优先、持驾照者优先。
7.贵宾部经理助理:2名, 有1年以上管理经验,有2年以上销售经验,在苏州生活3年以上,大专以上学历,愿意从基层做起。
8.前台收银:女,有相关经验者优先。
9.SA主管:同岗位有2年以上相关经验。
10.出纳:有相关经验
11.财务助理:有相关经验
E07:苏州万事凯商贸有限公司 职位数:4 岗位数:22
1.直销部经理:5名, 底薪3200 1.执行公司销售政策,完成公司和领导交办的其它事项等。 2.3年以上区域管理和团队管理经验; 3. 工作态度端正,认真仔细,责任心强,积极主动,充满激情; 4. 有良好的团队合作精神,具极强的抗压能力。
2.区域经理:5名, 底薪3200 1、22-35岁,三年以上销售或相关行业经验 2、语言表达能力强,思维敏捷,工作态度端正,责任心强,充满激情; 3、头脑灵活,能处理好与经销商客户之间的关系; 4、有良好的团队合作精神,具极强的抗压能力。 5、执行公司销售政策,对所辖区域的销售业绩负总责,完成公司和领导交办的其它事项等。 6、有驾照者优先
3.销售代表:10名, 底薪3200 1、22?—30岁,工作认真负责,能吃苦,应届毕业生即可; 2、具有良好的语言表达能力和沟通技巧; 3、具备独立开拓市场的能力,能吃苦耐劳,工作积极主动,有激情; 4、心理素质佳,能承受一定的工作压力; 5、有驾照者优先
4.电子商务员:2名, 底薪3000 1、公司网站的建立、完善,服务站资料更新以及日常办公系统的维护; 2、网络平台信息的推广; 3、熟练基本办公软件。
E08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数:3 岗位数:3
1.文件QA:1名, 大专, 了解药品管理法及GMP相关知识,熟悉口服制剂、注射剂的生产流程,能独立审核批生产记录,参与过GMP认证,有变更、偏差、质量回顾等方面经验,优秀者可适当放宽条件。
2.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、化工相关专业,了解有机合成相关知识,能独立进行四步反应。
3.设备维修:1名, 男, 初中以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,机械相关专业或有机械维护工作经验者优先。
E09:南京子信教育研究院苏州华科分院 职位数:11 岗位数:47
1.市场专员:6名, 任职要求: 1、大专及以上学历,有市场营销相关工作经验最佳; 2、1年以上的市场促销及市场营销的工作经验或做过市场相关工作的优秀应届毕业生; 3、熟悉市场调查的一些具体流程及相关技巧; 4、执行力强,工作态度端正; 5、熟练使用相关办公软件。职位职责: 1、安排日常宣传,执行上级规定的宣传任务及临时追加的任务; 2、网站发贴,以加大宣传力度; 3、负责通过媒体宣传创造咨询量并降低咨询量成本; 4、招聘兼职团队并进行培训和管理; 5、制定月度宣传目标、宣传计划、宣传预算。
2.助理:2名, 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、能吃苦耐劳的优秀应届毕业生也可; 3、执行力强,工作态度端正; 4、熟练使用相关办公软件。职位职责: 1、完成日常辅助事务,执行上级规定的任务及临时追加的任务; 2、网站发贴,以配合部门宣传力度;
3.苏州研究院MBA项目专员:2名, (一) 任职要求: 1、大专及以上学历,有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。 2、优秀应届生也可。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德,积极主动,责任心强,沟通能力强。 4、能经过培训,熟练掌握研究生市场。(二)职位描述 1、负责执行本部门的招生、宣传等工作; 2、负责所带班级的班级建设及学员活动; 3、负责学员学籍管理及组织考试; 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
4.销售专员:2名, (一)任职要求: 1、男女不限,大专及以上学历(综合条件优秀者可适当放宽学历要求); 2、口齿伶俐,善于与人交往; 3、形象气质好,乐于沟通,简历附带个人近照; 4、工作有韧性,能够承受高强度的工作压力; 5、具有良好的团队合作精神;(二)主要职责描述: 1、推广我院专科、本科项目; 2、拓展专科、本科项目生源。
5.招生专员:5名, (一)任职要求: 1、男女不限,大专及以上学历(综合条件优秀者可适当放宽学历要求); 2、口齿伶俐,善于与人交往; 3、形象气质好,乐于沟通,简历附带个人近照; 4、工作有韧性,能够承受高强度的工作压力; 5、具有良好的团队合作精神;(二)主要职责描述: 1、推广我院专科、本科项目; 2、拓展专科、本科项目生源。
6.苏州研究院MBA项目业务主管:1名, (一) 任职要求: 1、大专学历,有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者; 2、2年以上工作经验优先,从事高端课程项目招生工作满1年以上优先; 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德,积极主动,责任心强,沟通能力强; 4、熟练掌握研究生市场,做过研究生教育管理者优先录用。(二)职位描述: 1、负责策划本部门的招生、宣传、策划等工作; 2、负责所带班级的班级建设及学员活动; 3、负责学员学籍管理及组织考试; 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
7.教育培训业务员:数名,区域不限。男女不限,有相关工作经验,熟悉江苏地区培训、学校市场,在职教师和具有教育行业业务经验者优先,本职位提成高,发展潜力大。
8.销售经理:2名, (一) 任职要求: 1、大专学历,有网络教育或自考成教专科、本科招生相关经验者; 2、2年以上工作经验,从事成人学历类教育招生工作满1年以上; 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德,积极主动,责任心强,沟通能力强; 4、熟练掌握成人学历教育市场,做过研究生教育管理者优先录用。(二)职位描述: 1、负责策划本部门的招生、宣传、策划等工作; 2、负责所带班级的班级建设及学员活动; 3、负责学员学籍管理及组织考试; 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
9.网站制作专员:5名, (一) 任职要求: 1、大专学历,有制作网站相关经验者; 2、1以上工作经验,从事网站制作、维护修改工作满1年以上; 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德,积极主动,责任心强,沟通能力强; 4、熟练掌握图片处理软件、网站编程语言,有大型网站制作经验者优先。(二)职位描述: 1、负责网络部门单位网站制作、维护、等相关工作; 2、负责网站优化; 3、负责网站推广关键词排序等工作。
10.美工:2名, (一) 任职要求: 1、大专学历,熟练使用PS等图片制作与修改软件; 2、1以上工作经验,从事图片制作、有设计思路、设计理念; 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德,积极主动,责任心强,沟通能力强; 4、会网站编程语言,有大型网站制作经验者优先。(二)职位描述: 1、负责网络部门单位网站图片制作、修改、设计等相关工作; 2、负责网站图片、宣传单页制作设计。
11.以上岗位:一经录用待遇从优:基本工资+高提成+奖励,交社保,饭贴,车贴,节日奖金;6天工作制,可享受各类保险,各项福利,有良好的晋升空间!
E10:苏州贝芯蜂窝科技有限公司 职位数:6 岗位数:42
1.人事专员:1名, 任职要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业;2、有制造业人事经验,了解人力资源6大模块;3、熟悉人事相关法律法规,具有良好的职业敏感度;4、具有较高的沟通协调能力以及学习能力,能抗压;5、熟练办公软件,有团队合作意识和敬业精神。
2.外贸业务员: 职位描述:(1)开发行业和区域内的新客户;(2)客户的日常维护与联络;(3)为客户提供快速服务、送样、报价等,与客户协调,确保客户满意;任职要求:(1)大专及以上学历,熟悉阿里巴巴评台,国际贸易或英语专业优先。(2)英语四级或英语六级以上,口语流利;(3)1年以上外贸经验,熟悉外贸流程、善于开发国外市场;(4)熟悉各种渠道寻找潜在客户群,善于捕捉市场信息。
3.销售人员:职位描述:1、参加所有和销售相关的活动,完成销售目标; 2、公司老客户的维护,根据计划,积极开拓市场,开发新客户,增加公司市场占有率;3、根据需要拜访客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;5、制定并实施辖区的推销计划,组织参加各种推广活动;6、及时收集并反馈客户信息和市场情况;任职要求:1、大专以上学历,市场营销、销售、管理类专业优先;2、对销售具有工作热情,乐于接受挑战;3、有实际市场拓展开发经验者优先;4、有较强的规划、分析能力;沟通能力强,执行力强;5、对市场方面数据、资料敏感。
4.销售助理:1名, 职位描述:1.客户订单管理;2.安排下单、生产、跟踪料品进度;3.客户送货服务与跟踪;4.库存控制;5.客户对账和开票作业;6.客户关系维护;7.完成临时交办的其他工作。任职要求:1.要求女性,年龄20~35岁,大专及以上学历;2.有生产型企业销售助理或内勤相关工作经验一年以上;3.较好的沟通、协调能力,有责任心。
5.销售跟单:1.女,20岁以上,大专学历以上;2.性格开朗,形象气质佳;3.拥有较强的沟通表达能力、为人热情、诚实可信;4.思维能力,逻辑能力强;备注:以上所有职位为六天工作制。
6.文员:1.20-30岁之间;2.要求女性,大专以上学历;3.能熟练掌握OFFICE办公软件;4.性格稳重,有亲和力,善于沟通。
E11:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数:11 岗位数:16
1.司机:1名, B1及以上驾照,多年单位开公车经验,苏州本地人,单位地址,相城区澄波路989号。
2.生产发货员:1名, 中专及以上学历,负责生产项目的出货以及车辆运输安排的相关工作,有大件物流运输和机械行业相关工作经验者优先考虑。
3.会计:1名, 需有会计工作经验5年以上,熟悉企业会计各个环节操作流程及作业模式,熟练运用财务软件,抗压能力强,执行力强,工作认真负责,能成熟应对日常工作及各项异常并妥善解决。
4.设备维修员:1名, 熟悉设备机械原理,负责维修和保养钣金设备、焊机、行车等,整理设备台账,有多年设备维修经验者年龄可适当放宽。
5.行政管理员:1名, 大专及以上学历,负责公司总务后勤工作,有厂区宿舍、食堂、门卫、保洁、绿化、车辆等管理经验,有涉及企业文化方面经验,能独立胜任工作,抗压能力强。
6.无损检测工程师:1名, 大专及以上学历,主要负责射线检测(RT)、超声检测(UT)、磁粉检测(MT)以及渗透检测(PT),无损检测专业的优秀应届毕业生亦可考虑。
7.检验专员(科长):1名, 大专以上学历,化机、机制、化工工艺等相关专业。熟悉管道安装、设备制造等制造工艺流程;负责对压力容器产品从原材料到成品的检验。
8.压力管道设计工程师:3名, 本科及以上学历,过程装备与控制工程专业,熟练掌握本专业知识,熟悉CAESARⅡ和ANSYS软件优先,工作主动,责任心强,有压力容器配管方面的经验优先考虑,优秀应届毕业生亦可考虑。
9.冷作工:2名, 熟悉钣金工艺,能够看懂图纸,熟悉剪切、卷板、装配等工作,懂日常保养和维护。
10.焊工:2名, 氩弧焊/电焊/气保焊,技术娴熟,熟悉压力容器焊接工艺。
11.辅助工:2名, 喷砂工/打磨工各1名,40岁左右,身体健康,吃苦耐劳,工作积极主动,服从领导安排。
E12:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数:13 岗位数:14
1.后勤管理师:1名, 大专, 1、大专及以上学历,管理类相关专业; 2、5年以上总务工作经验; 3、熟悉制造工厂总务具体操作,同时能管控整个流程; 4、性格开朗,做事沉稳,有一定管理、沟通、协调能力,服从上级工作安排,抗压能力强者佳;
2.挤压检验QE工程师 :1名, 男, 大专, 1、男,25-40岁,全日制大专及以上学历,化工相关类专业; 2、2年以上金属加工品质管理工作经验熟悉过程控制和产品检验方法,能及时处理品质异常,对品质提升进行分析和改进; 3、掌握本岗基础理论知识和专业技术知识、技术标准、规范和规程了解技术状况和发展趋势,了解其他相关岗位专业技术知识; 4、掌握生产安全、相关生产流程、现场管理、生产工艺流程等 ; 5、了解一般管理知识、全面质量管理、计量与检验、质量信息管理等知识; 6、有ISO9001:2008相关知识及操作经验,有ISO14001:2004经验者优先; 7、有内审员资格者优先
3.英语翻译:1名, 大专, 1.英语相关专业,英语非常熟练,具有优秀的中、英文读写说能力。 2.工作认真仔细、耐心、有责任心,具有很强的团队合作精神。 3.个性成熟,踏实负责,有吃苦耐劳精神,能承受一定工作压力。 4.会CAD、UG等绘图软件者优先。
4.环境专员:1名, 大专, 1、22-30岁,大专以上学历,1年以上相关工作经验; 2、有独立组织环境检查、培训文化宣传活动相关经验。 3、从事过企业环境管理的工作经验、.熟悉企业危废处理流程、熟悉各类环境指标的标准、了解对危险化学品的管理、会对环境因素的识别
5.门窗技术员:1名, 大专, 1、男,22-35岁。大专及以上学历,工科相关专业,良好的沟通协调及表达能力。 2、负责门窗测量实施及图纸出具,特殊窗型放样。 3、SAP中BOM数据维护、建物料库存件、特殊窗型放样、新增BOM测算表等。 4、跟踪车间每日生产,协调解决实际生产制作及安装过程中出现的技术难题。 5、车间内人员的工艺培训与考核。
6.电气技术员:1名, 男,25-35岁,大专以上学历,电气机械类专业,具备PLC方面的知识及经验,熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。确保所有电气设备的正常运行、配合设备维护及技术改造等工作,有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实,有电工证
7.培训管理师:1名, 25-35岁,本科以上,人力资源/企业管理/行政管理/中文等相关专业,3年以上人事工作经验,其中2年以上培训工作经验,主要负责工作:依据公司整体发展目标,协助培训课长建立健全公司培训体系(培训制度、内部讲师、课程体系等),完善培训各项流程,制定有效的培训方案及费用评估,组织完成公司培训计划,对培训进行有效跟踪评估,建立并完善培训有效评估机制。
8.挤压技术员:1名, 1、男,22-28岁,大专以上学历,金属压力加工、材料、机械制造类专业,抗压力强,具有团队协作精神,优秀应届生亦可!
9.修模学徒:2名, 男,中专以上学历,想往修模技术方向发展,学习能力强,能吃苦耐劳,服从领导安排,无经验可,机械类专业优先录取!
10.电工:1名, 男,20-35岁,中专以上学历,1年以上相关工作经验,有电工证,适应倒班,主要负责新进设备的安装调试,设备定期检修、保养施工机械、电气设备,确保安全生产,杜绝安全隐患,完成相关工程师安排的日常工作。
11.氧化技术员:1名, 男,大专以上学历,金属电化学腐蚀类专业。具有铝型材氧化线工作经验者优先(含小氧化),优秀毕业生亦可。要求具有良好的沟通能力与团队精神,工作认真仔细,能服从领导安排。主要负责氧化制程工艺参数标准编制;氧化制程工艺纪律稽核的计划执行及稽核改善项目的追踪达成;标准色板的制作、更新、分发等,优秀毕业生亦可。
12.电气工程师:1名, 男,28-40岁,大专以上学历,电气自动化相关专业,3年以上相关工作经验,熟悉电气、液压图纸,工作认真,动手能力强,有团队合作意识,具备一定的管理组织能力,熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。
13.机械绘图员:1名, 男,20-30岁,大专以上学历,机械类专业,一年以上相关工作经验,精通CAD制图,有较好的团队合作精神。
E13:苏州威高医疗器械有限公司 职位数:2 岗位数:3
1.手术跟台:1名, 岗位要求:1、大专及以上学历,医药学相关专业,能满足跟台操作需求 2、性格活泼开朗,良好的语言表达能力,较强的书面表达能力,熟悉常用办公软件。 3、具有较强的沟通能力和跨部门协调能力; 4、有强烈的责任心,上进心,吃苦耐劳。 5、具有较强器材使用的学习能力。岗位职责:1、协助部门经理组织展开市场运作,根据客户单位的意见,做出相应的分析与反馈。 2、协助部门经理完成市场计划,传达产品信息,并给予技术培训和指导; 3、收集市场信息,了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件。
2.业务员:2名, 岗位要求:1、本科及以上学历,药学、医学、护理专业优先,有医疗器械或临床耗材销售经验者优先 2、相貌端正,身体健康,具有爱岗敬业、吃苦耐劳、团队协作精神 3、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和学习能力。岗位职责:1、在辖区内单位进行公司产品的临床售后维护。 2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品知识,不断提高产品市场 份额。 3、能够了解所涉及产品的使用说明就工作原理。 4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。 5、制定并实施辖区医院的推广计划,组织医院内各种推广活动; 6、树立公司的良好形象,对公司商业秘密做到保密。
E14:苏州高捷箱包实业有限公司 职位数:4 岗位数:13
1.销售代表:女, 中专以上 1、熟悉消费产品市场; 2、具有较强市场分析和沟通能力,能独立开张工作; 3、有工作经验者优先; 4、优秀应届毕业生亦可;
2.外贸助理:1名, 1、大专以上学历; 2、英语六级以上,英语口语流畅 ; 3、有相关工作经验;
3.外贸业务员:1名, 20-30岁,1、大专以上学历; 2、英语六级以上,英语口语流畅 ; 3、具备开发业务能力,能独立接单; 4、有相关工作经验。
4.生、物管:1名, 23-35岁,1、专科以上学历,一年以上PMC工作经验。 2、抗压能力强、较强的沟通协调能力; 3、工作细致认真,谨慎细心,条理性强; 4、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备
E15:苏州市国电明源电力科技有限公司 职位数:3 岗位数:7
1.综合部助理:1名, 工作职责: 1.负责组织拟录用人员的面试、掌握人才信息、拓宽招聘渠道; 2.负责办理员工入职手续; 3.公文档案管理及人员档案的管理; 4.负责后勤保障工作;包括办公环境、通讯设施、考勤、薪资、社保等相关事务; 5.日常办公用品及设备的发放和管理; 6.车辆管理; 7.商务助理工作; 领导安排的其他工作
2.测绘员:2名, 职位描述 岗位职责: 根据设计方案进行现场施工,能吃苦耐劳,听从指挥领导。 任职资格: 1、大专及以上学历,工程测量、航测,地理信息等相关专业毕业; 2、有相关行业工程施工经验,应届生亦可,最好有测量员证; 3、GPS、全站仪操作熟练; 4、南方CASS、AUTOCAD操作熟练; 5、有较强的沟通能力和敬业精神。
3.输配电线路设计:4名, 专业要求:电气工程及其自动化;电气工程及其自动化;电气自动化技术。 1.电力系统及自动化、电气工程及自动化、高压输配电线路工程专业相关专业统招全日制本科及以上学历,应届生亦可。 2.在设计总体思路和项目负责人的指导下,完成方案设计,进行线路设计工作。 3.能适应出差,具有驾照优先; 4.能熟练使用AutoCAD等专业设计软件,熟悉国家相关设计标准和规范。 5.具备良好的语言、文字表达能力、客户服务意识与团队意识,有较强的责任心、敬业精神和学习能力。
E16:苏州市建筑科学研究院集团股份有限公司 职位数:2 岗位数:2
1.业务员:1名, 年龄:28-45岁; 学历要求:具备市场营销或相近专业大学本科以上学历。能力要求:热爱销售工作。诚实守信,责任心强。吃苦耐劳,抗压性强。具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。工作经验:三年以上销售工作经验,具备建筑行业销售经验的优先考虑; 职位描述:负责在吴江区域设计、监理、施工等业态市场的开拓;
2.业务员:1名, 年龄:25-45岁; 学历要求:市场营销或相近专业大学本科以上学历; 能力要求:热爱销售工作。诚实守信,责任心强。吃苦耐劳,抗压性强。具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。熟悉建筑材料销售模式,能独立操作或完成整个销售流程。工作经验:三年以上销售工作经验,有建材渠道销售工作经验的优先考虑。其他说明:适应出差、吃苦耐劳,抗压性强。
E17:苏州雅致家具有限公司 职位数:2 岗位数:14
1.销售/市场推广人员:8名, 岗位职责:1、 在公司提供的目标客户群体内,向客户讲解公司产品优势,业务模式,促进成交转化;2、挖掘潜在用户,通过多种形式拓展目标用户;3、收集和分析数据,总结推广效果,提出改进意见;任职要求:1、上进心强,能吃苦,抗压力强;2、喜欢销售,有良好的表达能力;有挑战高薪的欲望;3、性别学历经验不限,有较强的沟通能力,对电子商务等市场推广模式具有较强的兴趣;4、具有上进心,乐于学习,有团队荣誉感与协作精神,品质端正,敬业爱岗。工作时间:8:30-18:00,上五休二,法定节假日正常休息。薪资待遇:2500+个人提成+奖金+优秀团队奖金 +福利补贴,以上岗位欢迎应届毕业生加入!
2.电话销售:6名, 岗位职责:1.通过公司提供的客户资源,沟通了解客户需求,?寻求销售机会并完成销售:2.开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;3.收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息;任职资格:1、学历、工作经验不限;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;3、普通话标准流利,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识:5、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,敢于挑战。工作时间:8:30-18:00,上五休二,法定节假日正常休息。薪资待遇:2500+个人提成+奖金+优秀团队奖金 +福利补贴,以上岗位欢迎应届毕业生加入!
E18:苏州新天堂园林景观工程有限公司 职位数:4 岗位数:17
1.市政项目经理:2名, 工民建、土木工程等工程专业大专以上学历,有二级建造师,5年以上施工技术管理工作经验,技术全面,独立管理超过两个及以上大中型市政景观项目。了解国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范,熟悉工程项目流程及关键环节,有全面管理的能力;具有较强的计划实施能力、组织协调和沟通能力,有良好的责任心、团队协作精神和领导能力;身体健康,心理素质好,能承受较大工作压力,能接受外派。
2.绿化项目经理:2名, 园林专业大专以上学历,具有园林工程师职称,5年以上综合景观绿化项目管理工作经验,熟悉苗木行情和配置,施工技术过硬,有一定的供应商资源, 身体健康,能承受较大工作压力,接受外派。
3.施工员:3名, 大专及以上学历,2年以上园林绿化、市政工程相关工作经验,熟练掌握全站仪等仪器,熟悉资料报验流程,可以独立完成工地施工工作,熟悉施工图纸,能吃苦耐劳,反应灵活,适应力强,能接受外派。
4.技术员:园林或工程类相关专业,大专及以上学历,能吃苦耐劳,勤奋好学,应届毕业生亦可。
E19:苏州天泽年华装饰艺术有限公司 职位数:3 岗位数:5
1.硬装设计师助理:2名, 1、 室内设计、艺术设计、环艺等相关设计专业,熟练使用专业软件,了解专业知识。 2、 大专以上学历,沟通能力强,性格开朗,心态积极,较强执行力与团队合作精神。 3、 公司提供学习和晋升的平台,能吃苦耐劳。 4、 优秀应届毕业生可考虑。
2.软装设计师:2名, 女, 1、 装饰艺术、室内设计等相关专业 2、 大专及以上学历,熟悉CAD OFFICE PS等相关软件,1年及以上工作经验,有相关工作经验者优先考虑,有一定的美术功底,对色彩搭配有独到见解,善于沟通、敬业、进取,有团队精神。 3、 优秀应届毕业生可考虑。
3.资深淘宝运营专员:1名, 女, 1、熟悉淘宝运营流程,熟悉淘宝店各类经营推广活动,有一年以上淘宝网店运营经验; 2、使用淘宝营销工具(直通车、淘客等)进行产品及店铺推广; 3、制定推广方案并负责实施,对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析; 4、熟悉量子恒道和数据魔方的使用,数据统计,数据分析和提取; 5、负责分析客户需求,根据需求调整首页模块,。 6、负责淘宝商城大型促销活动的策划与实施,有效提升店铺及产品的访问量;
E20:苏州互联印象科技有限公司 职位数:7 岗位数:41
1.文案策划:本科, 1、思维活跃,具有创新精神 2、优秀的理解能力和沟通能力,有很强的责任心、工作细致认真、为人踏实,沟通能力佳。 3、负责推广的创意构思、文案,给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务; 4、熟悉网络推广流程,有敏锐的创作嗅觉和精准的创意表现力,具备独立思考和分析能力,对问题有自己独特的见解; 5、有线下活动执行经验,有百货行业或活动公司策划、企划工作经验者优先考虑;
2.Android/iPhone客户端高级开发工程师:4名, 1、大专及以上学历,计算机相关专业; 2、有1年以上Android/iPhone客户端开发经验; 3、熟悉Android SDK,熟悉内存优化,熟悉线程、数据库的使用; 4、熟练使用iPhone/iPad SDK及相关开发工具;
3.设计:2名, 1、专科以上学历,美术或平面设计相关系所毕业; 2、有一年以上工作经验,能独立完成相关创意案例,有相关设计作品案例; 3、优秀的视觉感知表达能力, 熟练使用CorelDraw、PhotoShop、Adobe Illustrator等平面设计软件; 4、能够把握客户需求,有良好创意思维和理解能力,知道如何做商业设计; 5、熟悉印刷品前、后道印刷相关知识; 6、有较强的责任心及沟通协调能力和团队合作精神; 7、处事乐观,面对压力能从容应对; 8、需一年以上工作经验。
4.销售:10名, 1、有相关行业广告销售经验; 2、有很强的团队协作精神和良好的沟通技巧; 3、有很好的市场洞察力、商务谈判能力和外联能力; 4、耐压力强,积极敬业; 6、应届生销售经验者优先。
5.商务编辑:5名, 1、大专以上学历,中文类、营销类专业优先; 2、对于社会生活的热点话题、事件、需求,具敏锐的嗅觉和洞察力, 3、熟悉互联网基本应用,了解网民需求,擅长线上线下沟通;有较强的文字处理及活动策划能力,具一定摄影基础者优先; 4、具备一定市场推广或营销方面的知识,有实际销售经验者优先; 5、对家居、美食、时尚生活感兴趣者优先,或有相关工作经验,执行力及耐压力强。
6.WEB前端工程师:5名, 1、熟悉HTML/HTML5特性,使用Div+Css+Javascript准确地进行代码构建,实现产品所需的交互效果; 2、负责前端开发工作,进行系统优化,设计并完善前端基础服务架构; 3、使用html/css熟练地进行页面维护,有效地解决浏览器兼容问题并监督实施浏览器兼容测试标准,保证页面兼容性; 4、与后台技术开发保持良好沟通,快速理解、消化各方需求,并落实为具体的开发工作。
7.PHP工程师:5名, 1、熟悉PHP+MYSQL面向对象程序设计与开发; 2、具备基本的程序文档编写和代码书写能力 3、思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题; 4、责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 5、有相关PHP开发工作经验优先。
E21:苏州建孚汽车销售服务有限公司 职位数:3 岗位数:8
1.销售顾问(荣威):5名, 男女不限,大专或以上学历,形象气质佳,有较好的语言沟通和表达能力,具备较强的团队意识,有相关销售工作经验优先录用,必须有驾照C1。(2015年优秀应届生相关专业亦可)
2.事故接待文员:2名, 女性,22-35岁左右,中专学历,有文职或接待相关工作经验,能吃苦耐劳,苏州本地、已婚已育、住新区优先,无经验但想以后从事汽车售后工作的,可培养,待遇从优。
3.整车库管驾驶员:1名, 男性,35-45岁,学历不限,驾龄3年以上,熟练驾驶,责任心强,具有较高的服务意识,住苏州新区佳。主要工作职责:管理仓库新车的出库入库,上六休一,一天8小时工作制,公司缴纳社保。
E22:苏州市珀丽春申湖度假酒店有限公司 职位数:21 岗位数:73
1.总经理秘书:1名,
2.市场营销部经理:2名,
3.销售代表:2名,
4.前厅部经理:1名,
5.值班经理:1名,
6.前台主管:2名,
7.前台接待:2名,
8.礼宾主管:1名,
9.礼宾员:1名,
10.预定文员:3名,
11.客房服务员:10名,
12.餐饮营业主管:1名,
13.餐饮宴会主管:2名,
14.中西餐服务员:20名,
15.中西厨师帮工:5名,
16.员工餐厨师:3名,
17.美食坊厨师:5名,
18.厨房管事主管:1名,
19.PA技工:1名,
20.PA服务员:7名,
21.工程部万能工:2名,
E24:苏州医电神空调设备工程有限公司 职位数:4 岗位数:18
1.销售经理:6名, 热爱销售工作,反应灵活,1年以上相关工作经验,主要负责市场的销售与开发,新老客户的定期维护,能吃苦耐劳,适应出差。
2.电工:5名, 主要负责日常维修、检修;身体健康,年龄在45岁以下,2年以上的工作经验,具备较高的维修电工专业知识,熟悉空调自动化控制系统的优先,较高的纪律性、责任心、执行能力,吃苦耐劳、能适应出差、服从管理。
3.制冷工程师:5名, 制冷、热工、暖通或相关专业,2年以上制冷行业相关工作经验;具有扎实的制冷、暖通、热工等专业知识,熟练掌握制冷空调理论,熟悉制冷系统设计流程;能熟练运用AutoCAD软件进行设计,身体健康,勤奋踏实,吃苦耐劳,能适应出差,无不良记录;强烈的责任心和良好的职业道德素养等。
4.项目经理:2名, 对工作认真负责,虚心好学,沟通协调能力强,具备良好的执行力;专业不限,熟悉相关暖通方面的知识更佳,具备现场经营管理,客诉处理知识的经验,能吃苦耐劳,能适应出差,一年以上相关经验优先。
E25:南京义达生态农业科技有限公司苏州分公司 职位数:6 岗位数:33
1.前台文员:3名, 1、性别不限,专业不限,20——28岁,大专及以上学历; 2、善于沟通,工作有激情,有较强的学习能力及适应能力;3、熟练操作office办公软件。工作地点:苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、上海
2.行政助理:5名, 1、性别不限,行政、文秘相关专业,20——28岁,大专及以上学历; 2、善于沟通,工作有激情,有较强的学习能力及适应能力; 3、熟练操作office办公软件,有行政管理相关工作经验优先。工作地点:苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、上海
3.人事主管/人事专员:2名, 1、性别不限,人力资源管理相关专业,24——30岁,大专及以上学历; 2、善于沟通,工作有激情,有较强的学习能力及适应能力; 3、熟练人力资源管理各模块工作,有人事管理相关工作经验优先。工作地点:苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、上海
4.销售代表:10名, 1、性别不限,专业不限,20—30岁,大专及以上学历; 2、善于沟通,工作有激情,有较强的学习能力及适应能力; 3、工作有责任心,能够承受一定的工作压力; 4、有较强的服务意识和团队合作意识,有追求成功的事业心; 5、有相关工作经验及优秀的毕业生优先考虑。工作地点:苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、上海
5.储备干部:8名, 1、性别不限,专业不限,22——32岁,大专及以上学历; 2、工作有激情,有较强的事业心、抗压能力较强,具备一定的领导团队与组织管理能力; 3、有一定的活动策划能力。工作地点:苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、上海
6.销售经理:5名, 1、性别不限,专业不限,25——35岁,大专及以上学历; 2、善于沟通,工作有激情,3年以上的销售团队管理经验; 3、有较强的事业心、抗压能力较强,具备较强领导团队与组织管理能力; 4、有一定的打造团队、培训团队的经验,具有较强的市场意识及服务意识; 5、能够独立开拓市场,并通过多种方式促进销售业绩的达成。工作地点:苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、上海
E26:苏州市振业模具有限公司 职位数:7 岗位数:20
1.塑胶模具钳工师傅:2名, 要求有五年以上工作经验从事汽车模具者优先。
2.钳工补师:2名, 钳工补师2名。
3.火花机师傅:能适应二班倒工作。
4.设计工程师:2名, 会UG软件,有二年以上工作经验。
5.抛光师傅、抛光学徒:2名, 抛光师傅、抛光学徒各一名。
6.项目工程师:1名, 项目工程师一名。
7.注塑机调机师傅:1名, 注塑机调机师傅1名。
E27:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数:3 岗位数:22
1.网络平台推销员:年龄35岁以下,中等以上学历,吃苦耐劳,具团队合作精神,自信、自立、善于自我管理、良好的沟通能力和计划能力,较好组织、沟通能力。积极向上,懂得网络平台销售操作流程,有经验者优先。
2.销售代表:年龄35岁以下,中等以上学历,吃苦耐劳,具团队合作精神,自信、自立、善于自我管理、良好的沟通能力和计划能力,较好组织、沟通能力。积极向上,喜爱销售工作的应届毕业生和从事过销售行业一年以上者优先。
3.批发专员:2名, 男女不限,专科及以上学历,形象气质佳,性格外向开朗;对销售工作有强烈的兴趣和理解,吃苦耐劳,善于学习;良好的沟通能力和团队合作精神及较强的执行力
E28:比亚迪汽车工业有限公司杭州分公司 职位数:20 岗位数:329
1.油漆工:2名, 相关工作经验,有三年以上油漆喷涂经验,会喷大面积汽车底漆、面漆和清漆、贴彩条,做过客车油漆者优先。
2.打磨工:17名, 相关工作经验,有操作各种气动打磨机,整车大面积打磨,具备2年以上打磨工作经验者优先。
3.刮灰工:6名, 相关工作经验,有三3年以上刮灰经验,能刮整车大灰,即会使用80cm以上刮刀刮灰者优先。
4.裱糊工:14名, 相关工作经验,有裱糊、打磨玻璃钢产品,玻璃钢部件保险杠、前后围缝隙、面差处理工作经验者优先
5.发泡工:4名, 相关工作经验,有具备2年以上发泡经验,熟悉配料及发泡机操作经验者优先。
6.焊工:44名, 相关工作经验,有掌握二氧化碳气体保护焊的操作及保养,掌握TIG焊机的操作及保养,熟悉焊接工艺,可以正确使用量具,有机械识图能力,2年以上工作经验者优先。
7.装配工、底盘装配工:113名, 相关工作经验,有在汽车或客车行业1年以上的装配工作经验或机械设备装配经验者优先
8.钣金工、下料工、机加工:70名, 相关工作经验,有能熟练操作数控等离子切割机、剪板机、折弯机、数控激光切割机等钣金设备中的其中一种或多种、正确使用各种量具、能熟读机械图纸、了解机械原理者优先
9.钳工:6名, 相关工作经验,有正确使用量具,有机械识图能力,2年以上工作经验者优先
10.试车员:3名, 持有A1照,有5年以上客车驾驶经验者优先
11.品质管理员(IPQC/IQC/FQC):20名, 相关工作经验,有2年以上汽车行业生产或质量检验工作经验者优先
12.物料员:18名, 相关工作经验,有1年以上汽车仓库行业经验者优先
13.焊装工艺工程师:1名, 熟练使用Office、CAD、UG、CATIA电脑办公软件;良好的沟通协调技巧,良好团队合作精神。有客车行业2年以上客车焊装、零部件、机加工工作经验。机械设计或汽车制造相关专业的设计经验
14.涂装工艺工程师:1名, 理工科专业;熟练使用Office办公软件;良好的沟通协调技巧,良好团队合作精神。有客车行业2年以上涂装工作经验。能够有一定的抗压能力,在压力下开展工作。
15.项目工程师:1名, 有3年以上客车工作经验;本科学历;机械设计相关专业、熟练使用电脑办公软件、CAD等设计软件;有良好的沟通技巧;有良好团队合作技巧;较强的上进心、工作责任心,能够承受较大工作压力,能适应短期国内出差;
16.总装车间主任:1名, 从事生产管理工作三年以上;能营造积极开放的沟通气氛,善于倾听;能够与各部门很好的沟通协调解决问题;对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理;能引导下属自主的工作,并给出施展的空间。具备领导能;在工作中能有一定的预期、前瞻性思维,感知事物的潜在问题。
17.生产领班:5名, 有2年以上相关工作经验;能熟练运用各种办公软件;具备对外协调及与其他相关职能部门之间的沟通协调能力;熟悉客车制造工艺流程等,有一定的产品品质判定能力。
18.品质工程师:1名, 2年以上品质管理工作经验;熟练使用电脑办公软件,良好的沟通技巧,良好团队合作技巧,了解客车整车构造、性能和检验要求,能够熟识2D结构图,熟练运用品质7大工具,具有8D问题分析方法技能,了解6Sigma方法。
19.品质主管:1名, 性别:男;本科学历、机械类专业;5年以上IPQC工作经验,熟悉整车零部件和原材料熟练使用电脑办公软件,良好的沟通技巧,良好团队合作技巧,熟悉整车零部件和原材料,能够熟识2D结构图,熟练运用品质7大工具,具有8D问题分析方法技能,了解6Sigma方法。
20.体系工程师:1名, 两年以上体系管理工作经验;有良好的沟通技巧;有良好团队合作技巧;较强的上进心、工作责任心,能够承受较大工作压力,能适应短期国内出差;熟悉ISO9001、ISO14001和OHSAS18001等管理体系,有内审员资格证;熟练运用计算机软件,能熟练运用品质方法。
E29:上海权商信息科技有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售专员:业绩优秀者可升职为销售经理、各地分公司副总/总经理,工作内容:面向企业进行市场推广和销售待遇:一线城市:底薪8000元,另加业绩提成和年终奖,二线城市:底薪5000元,另加业绩提成和年终奖
2.媒体专员:工作内容:媒体联系与市场推广,网站内容编辑管理,要求理工或经济管理类专业
E30:苏州株钻切削刀具有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售工程师:工作地点:苏州职位描述: 1. 开发新的客户资源并维护与客户的关系; 2. 为销售部搜集市场信息。职位要求: 1. 工作主动性强,进取心强,能适应较高程度的工作压力; 2. 机械相关专业专科以上的学历,能看懂机械图纸; 3. 熟练操作办公软件并能简单使用CAD软件; 4. 有驾照者优先。
2.业务助理:1、女性 20岁—30岁 大专以上学历。 2.、性格开朗具有良好的沟通和协调能力,有工作热忱,须具有较强的执行力。 3、能熟练office软件操作,熟悉操作EPR系统优先考虑。 4、形象气质佳,语言表达能力佳,态度热情,有跟单经验者优先。 5、负责日常客户订单及货运的管理,有相关工作经验者优先。
E31:苏州珈玛自动化科技有限公司 职位数:16 岗位数:62
1.体系工程师:1名, 大专, 1、大专以上学历,一年以上相关工作经验; 2、有内审员证书,熟悉ISO9001&TS16949管理体系的运作; 3、熟悉管理体系的运作和应对第三方以及客户审核的经验; 4、能主导内部体系审核; 5、兼代文控工作
2.机械人设计工程师:5名, 大专, 1、大专及以上学历,相关机械专业; 2、熟练掌握office办公软件,熟练使用AutoCAD、solidworks软件,二年以上相关工作经验; 3、需从事有水平多关节机械人设计或六轴多关节机械人设计开发一年以上。 4、有较强责任心,务实、诚信,有团队合作精神。
3.机电调试员:6名, 中专或以上学历,机电一体化、电子信息等专业;吃苦耐劳,服从工作安排,有责任心。有志于从事自动化行业者优先。
4.应用技术员:1、负责厂内机床的试加工及客户端产品试机打样; 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系统,具有1年以上操作经验; 3、能够看懂图纸且会手动编程,了解电脑编程软件。
5.电气开发工程师:2名, 男, 1、机电一体化、电气自动化等相关专业; 2、大专及以上学历,相应工作经验2年以上; 3、精通FANUC和三菱控制系统调式和PIC应用; 4、精通AUTO CAD、PROTEL等电气设计软件;
6.组装员:中专学历、机械类相关专业,看懂机械图纸,有相关机械行业工作经验优先。
7.应用工程师:2名, 大专及以上学历,28岁以下,电子、电机、自动化、计算机科学相关专业,一年左右相关工作经验;了解单片机或PLC系统架构,熟悉PLC梯形图语言,有直角坐标机械手空间概念。能配合外出技术支持者优先,对电子线路、工业控制自动化技术方面感兴趣或特长者,女生亦可,有志于从事自动化行业者优先。
8.车床操作工:3名, 男, 中专学历,18-25周岁,服从工作安排,吃苦耐劳有上进心;有2年机械厂工作经验,看懂机械图纸,熟练手工编写程序。
9.铣工:1名, 男, 中专及以上学历,20-25岁,看懂机械图纸,熟练传统铣床操作。有2年相关经验,吃苦耐劳,服从公司调动安排。
10.电子维修技术员:1名, 大专学历,年龄18-25岁;电子类相关专业,掌握电子线路基本原理,熟悉常见芯片的工作原理;从事电路板检测报价维修;反应灵敏,有责任心、吃苦耐劳,服从工作安排。
11.CNC操作员:2名, 男, 1、高中以上学历,年龄20-35岁左右,熟练操作FANUC、三菱系统 2、有机械厂工作经验2年,能识图和手工编写程序
12.磨床操作工:1名, 男, 1、高中以上学历,年龄25-40岁 2、熟练操作过龙门磨床,对数控机床床身铸件研磨有3年以上工作经验
13.数控机床维修工程师:5名, 男, 机电或数控机床应用与维修相关专业,二年以上加工中心维修经验,熟悉FANUC或三菱系统,有良好的沟通与应变能力
14.喷漆工:2名, 男, 1、初中以上学历,年龄在25-45岁 2、能够吃苦耐劳服从安排,有从事过机械产品打磨、补漆、喷漆等流程工作经验2年
15.焊工:3名, 男, 1、初中以上学历、年龄25-45岁 2、能熟练使用普通焊机,气保焊工,会看图纸,持焊工证优先
16.品管:8名, 机械类专业,26岁以下;有一年以上相关工作经验,会使用游标卡尺、看懂机械图纸;服从工作安排,认真负责,吃苦耐劳。
E32:苏州相城经济开发区喜迎门家具厂 职位数:2 岗位数:4
1.区域销售经理:2名, 可适应外地独立出差,有较强市场开拓能力,有经验优先。薪资待遇:底薪+提成+住宿
2.办公室文员 跟单:2名, 能够使用办公软件,积极热情,有经验优先,薪资待遇:底薪+提成+住宿
E33:苏州弘富文化传播有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.活动策划:任职要求: 1. 专科及以上学历,展览设计、环境艺术、艺术设计、广告、服装等相关设计专业; 2. 对会展文化及行业有浓厚的兴趣并有志于在这行长久发展; 3. 具备良好团队意识、可以接受服务业周六日上班; 4. 一年及以上艺术类主创工作经验优先,有装饰装潢和创意团队管理经验优先; 5. 熟悉展览展示及活动所涉及到的相关制作工艺和相关装饰材料,并对生产制造、安装等环节的效果表现有指导责任; 6. 具有较强的视觉呈现能力; 7. 艺术修养深厚,对中西文化领会贯通,并表现独到。具有良好的审美意识和独特的创意构思; 8. 美术手绘功底扎实,并精通设计类相关电脑软件Photoshop、3Dmax、CAD、Sketchup 软件等; 9. 心灵手巧、爱好手工制作; 10. 兼具平面设计及相关软件操作能力优; 11. 优秀应届生亦可。
2.活动执行:任职要求:1.具备优秀的人际沟通和语言表达能力、灵活机智的处事能力,及优秀的客户维护能力; 2.有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力; 3.具有诚信的品格,工作细致、认真负责; 4.熟练操作各种办公软件,如Word, Excel, PowerPoint等; 5.与客户就项目内容与细节确定进行良好有效的沟通,促进项目的落实与推进实施; 6.完成各类活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作; 7.完成策略、创意方案的撰写工作; 8.参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判,准备及分发物料)。
3.会计:任职要求:1.女性,专科及以上学历,财务类专业,已婚已育优先考虑; 2.至少二年以上工作经验,能独立完成财务事项的工作; 3.有实际驾驶经验,苏州本地户籍优先考虑; 4.思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5. 熟练应用财务及Office办公软件,组织编制公司的财务收支计划、成本费用分析; 6.独立完成其他财务对内、对外各项工作。
4.行政文员:任职要求:1.女性,专科及以上学历,已婚已育优先考虑; 2.能独立完成上级主管安排的各项行政文职工作; 3.有活动策划及执行经验者优先考虑; 4.有出纳工作经验者优先考虑; 5.吃苦耐劳、有团队意识,熟悉Office办公软件。
E34:华山电子(苏州)有限公司 职位数:4 岗位数:13
1.QE:1名, 有工作经验两年以上,专科学历,能独立完成处理品质异常和品质改善。
2.SQE:1名, 有工作经验两年以上,专科学历,懂ISO9000、ISO14000体系。
3.五金模具技工:有两年以上五金模具制作经验熟悉操作磨床、铣床、钻床等相关机器设备。
4.机修:1名, 有工作经验一年以上,主要能独立維修沖床等机器设备。
F02:融通汇信财富管理咨询(北京)有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.高级理财经理、理财顾问:1.中专学历以上,专业不限,年龄不限、营销、管理、金融等专业优先。 2.有良好的客户沟通和电话沟通能力,人际交往及维系客户关系的能力 3.能够有效的开发客户资源 4.诚实守信以及良好的团队精神,为人谦虚,勤奋努力
F03:苏州瀚文投资管理咨询有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售主管:从事金融行业一年以上,有过带队经验。工资待遇:底薪+高佣金+奖励: 1、一经录用,公司将提供全套完善的专业知识及销售技能培训,并提供公平的晋升空间。 2、享受公司各项福利 3、享受公司高佣金提成+底薪,平均月薪5000以上,成绩优异者月薪达10000元上不封顶。 4、公司交通便利,顶级写字楼办公。 5、公司定期组织员工活动,供员工免费旅游或聚餐,活跃团队气氛。
2.销售代表/客户经理:本人有上进心,有梦想,有志在金融行业长期发展,优先考虑;工资待遇:底薪+高佣金+奖励: 1、一经录用,公司将提供全套完善的专业知识及销售技能培训,并提供公平的晋升空间。 2、享受公司各项福利 3、享受公司高佣金提成+底薪,平均月薪5000以上,成绩优异者月薪达10000元上不封顶。 4、公司交通便利,顶级写字楼办公。 5、公司定期组织员工活动,供员工免费旅游或聚餐,活跃团队气氛。
F04:苏州成泽企业管理咨询有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.科技项目文案:岗位职责: 1、负责申报国家及有关部门的科技项目; 2、及时了解行业动态及相关部委的政策,并搜集有价值的行业信息及政策信息; 3、根据公司项目申报计划,对申报项目进行可行性分析、推进意见及资料收集准备; 4、负责政府项目准备,撰写项目的申请材料,组织项目申报材料的送审与跟进,跟踪并推进项目各环节按目标方向运行; 5、查找、搜集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调。任职资格: 1、本科及以上学历,有理工科背景,了解知识产权优先; 2、有撰写项目申报书经验,熟悉项目申报验收及工作流程; 3、具有优秀的沟通协调能力及团队协作能力、公关能力强,工作细心、敬业,能承受一定的工作压力: 4、文笔佳,具有项目可研报告、验收报告等各种报告的文字组织能力,具备良好的分析、解决问题的能力,具备基本的专利撰写者更佳。
2.销售业务代表:工作内容描述: 1、挖掘客户信息,进行有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以完成销售任务; 2、执行公司的销售管理制度和销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见; 3、收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门以便作为决策参考资,并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有及潜在的客户; 4、在合同执行过程中认真跟进,随时了解合同完成的进度及效果,并跟踪至合同完成; 5、提供售前、售中、售后服务,接受客户投诉并妥善处理或及时上报; 6、不断学习行业知识,不断提高业务素质,以便完成各项任务指标,扩大公司市场影响,提高公司的知名度。任职要求: 1、大专以上学历(有销售工作经验者可适当放宽),男女不限; 2、充满激情,热爱销售工作,能接受工作挑战并能承受一定的工作压力,较强的心理素质,有电话营销经验优先; 3、工作主动积极,能吃苦耐劳,具有强烈的服务意识; 4、具有高度的敬业精神,良好的职业道德操守及团队合作精神,与时俱进具有自我学习提升的能力; 5、有挑战高薪及尝试新行业的自信; 6、有企业管理咨询、商标注册、知识产权代理等行业工作经验优先。
3.商务经理(销售经理):岗位职责: 1、贯彻执行公司的销售策略,实现部门销售目标; 2、负责所属区域市场的重点客户资源开发,寻找潜在客户,达成销售目标; 3、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态,并提出合理化建议; 4、全面管理部门员工的培训,奖罚及工作安排,达到部门员工共同进步,快速融入。 任职要求: 1、 两年以上商务工作经验;一年以上商务团队管理经验 ; 2、 较强的沟通协调、商务谈判、执行、综合管理与团队协作能力; 3、 对知识产权保护及维权有一定见解,有相关知识产权行业工作经验优先; 4、 有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力。培训、金融、保险、知识产权、互联网、广告等行业销售经验者优先考虑。
4.流程专员:1、大专以上学历; 2、2年以上行政工作经验,具备专利流程从业经验者优先; 3、能够阅读、处理国外英文函件者优先; 4、工作责任心强、认真细致,有严格的时间观念; 5、能够熟练使用各种日常办公软件及办公设备; 6、能承担一定工作压力,可以适应加班,有团队协作意识。
F06:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数:1 岗位数:10
1.保险代理人:大专(含)以上学历,25-45周岁,相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强,无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质:客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。
F12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数:9 岗位数:90
1.网络客服:30人 (1)中专、高中及以上学历,市场营销、金融、财经、投资等相关专业,可接受优秀应届生进行带薪培训; (2)热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,富有激情,善于快速文字沟通; (3)熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先; (4)有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售助理:5人(1)中专、高中及以上学历,市场营销、经济、管理等相关专业,可接受应届毕业生进行职能培训;(2)思维活跃,有较强的语言组织及沟通能力;(3)有2年以下销售助理工作经验者优先。
3.客服专员:5人(1)中专及以上学历,市场营销、经济、管理等相关专业,可接受应届毕业生进行职能培训;(2)思维活跃,有较强的语言组织及沟通能力;(3)有2年以下相关客服工作经验者优先。
4.文员:3人(1)中专及以上学历,经济、管理、计算机等相关专业,可接受优秀的应届毕业生进行职能培训;(2)具备良好的形象,较强的语言组织及沟通协调能力;(3)有2年以下的文员工作经验者优先。
5.投资顾问:(底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上)任职要求: 1、热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,懂电脑操作,善于快速文字沟通、 2、思维活跃,有较强的语言组织能力和沟通能力,并能不断总结工作经验,完成工作目标。
6.售后客服:(底薪:2800+季度调薪)任职要求: 1、服务意识强烈,善于学习。 2、性格开朗,具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业,愿意长期专注。
7.团队经理:(底薪+提成+奖金+福利=综合薪资15000以上)任职要求: 1、1年以上从业经验,能与公司理念较好融合。 2、具备团队建设管理能力,具备独立开发客户能力,做好员工表率。 3、具备维护客户能力与公司技术团队较好融合。
8.分析师助理:任职资格: 1、22-30岁,高中以上学历,形象气质佳(女士优先); 2、热爱金融行业,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,做事认真,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、有过金融行业工作经验者优先。
9.储备干部:(5名)(薪资待遇:3000-5000元)任职要求: 1、渴望成功,并愿意为之付出努力。 2、愿意担当,具备领导才能。
F13:苏州缘天诚投资管理有限公司 职位数:8 岗位数:35
1.招聘专员:1名,
2.销售客服:3名,
3.理财专员:10名,
4.理财经理:5名,
5.资深理财经理:3名,
6.行政:1名,
7.团队经理:2名,
8.注:应聘条件: 1、相貌端正,有亲和力、喜欢与人沟通,脚踏实地,热爱本职工作 2、大专及以上学历,性别专业不限,金融/销售专业更佳(敢于挑战的应届生也可) 3、理财经理以上级别有同行业、销售经验或有一定资源者优先录用 4、团队经理要求带过团队且有一定的人力与客户资源薪资待遇: 1.经理专员 底薪3000+500 综合月均3500-5000 2.理财经理 底薪3500+1000 综合月均4500-7000 3.资深经理 底薪4500+1000 综合月均5500-10000
F14:智信创富金融信息服务(上海)有限公司苏州第一分公司 职位数:4 岗位数:22
1.团队经理:4名, 大专及以上学历,要求同行业相关工作经验一年以上,有较强的沟通和管理能力,底薪7000-12000,五险一金,上五休二。
2.业务经理:15名, 大专及以上学历,愿意从事销售相关工作,底薪3000-8000,外加高提成,五险一金,上五休二。
3.人事专员:2名, 大专及以上学历,有人事相关工作经验者优先,底薪3000起,五险一金,上五休二。
4.行政专员:1名, 大专及以上学历,底薪3000起,五险一金,上五休二。
F18:通联支付网络服务股份有限公司苏州分公司 职位数:2 岗位数:9
1.市场主管(苏州):1名, 基本工资:4500 任职要求:(1)有IT业、支付行业从业经验,熟悉第三方支付行业运作;(2)具备较强的心里承受能力及良好的团队协作精神;(3)三年以上工作经验,有银行卡类的销售团队管理经验者优先;(4)具有广泛的社交资源及较强的市场拓展能力。
2.客户经理:8名, 基本工资:2500 任职要求:(1)全日制本科或以上学历;(2)乐观、积极向上,做事执着,拥有团队合作精神,对工作充满激情,思维清晰敏捷,具有较强的责任心与亲和力;(3)具有一定的学习能力和领悟力,简单的谈判能力和营销技巧,对市场变化交敏感;(4)对第三方支付业务有一定的了解,欢迎热爱第三方金融与支付事业、勇于挑战自我的各界英才加盟!
F20:苏州市三源色文化传播有限公司 职位数:2 岗位数:8
1.市场专员:5名, 任职要求:1、专科以上学历,专业不限;2、有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力的服务意识;3、热爱销售工作,工作态度积极,主动性强,良好的团队合作精神和客户服务意识;4、有过汽车行业销售、市场推广、媒体、广告公司工作优先;有驾照者优先。岗位职责:1.负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司下达的月度销售任务。2、与客户保持良好沟通,定期进行客户拜访,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。3、根据公司产品、价格及市场策略,独立处理项目洽谈、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调内外沟通并监督公司各职能部门操作。4、积极开拓新的销售渠道、客户,自主开发及拓展客户。
2.储备市场经理:3名, 任职要求:大专以上学历;良好的沟通技巧;在工作能力和实践经验上,须具备较强的业务执行能力及谈能力;熟office等常用办公软件的操作等;活泼热情的性格,认真负责的态度,踏实勤奋的作风也是必不可少的基本素质;正直、坦诚、成熟、豁达、自信;岗位职责:1、严格执行工作计划、工作规范和工作程序,负责潜在个人客户渠道的开拓和管理,并运用。2、有效的面对面的沟通方法,针对客户培训需求,积极诚实地推介公司产品,依据个人目标责任保证书,按质、按量、按时完成预定的客户签约目标和个人客户销售指标,对个人工作质量和业绩负责;3、按照部门主管的要求和工作安排,配合市场销售部开展户外销售活动;4、根据主管的要求,对来访客户背景等相关情况和信息进行汇总、统计和分析,制做相关的统计表格,并对所提供的信息资源的真实性、有效性、完整性、安全性负责;不断学习市场营销知识和客户沟通所需的相关知识,按部门要求参加在岗培训,不断提高岗位所要求的业务技能;5、遵守公司的各项规章制度,在主管指导下,进行个人业务计划的日常管理及业绩评估;6、积极参与企业文化建设,营造良好的企业氛围;7、诚信从业,严格要求自我,发扬团队精神,全心全意做好本职工作;8、上级交办的其他临时性任务。
F24:苏州海爵银贵金属经营有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.网络客服:8人 (1)中专、高中及以上学历,市场营销、金融、财经、投资等相关专业,可接受优秀应届毕业生进行带薪培训;(2)热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,富有激情、善于快速文字沟通;(3)熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先;(4)有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.团队经理:2人 (底薪+提成+奖金+福利=综合薪资15000以上)任职要求:(1)、一年以上从业经验,能与公司理念较好融合。(2)、具备团队建设管理能力,具备独立开发客户能力,做好员工表率。(3)、具备维护客户能力与公司技术团队较好融合。
3.销售助理:5人 (1)中专、高中及以上学历,市场营销、经济、管理等相关专业,可接受应届毕业生接受职能培训;(2)思维活跃,有较强的语言组织及沟通能力;(3)有2年以下销售助理工作经验者优先。2600+奖金
4.投资顾问:(底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上)任职要求:(1)、热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,懂电脑操作,善于快速文字沟通。(2)、思维活跃,有较强的语言组织能力和沟通能力,并能不断总结工作经验,完成工作目标。
5.售后客服:(底薪:2800+季度调薪) 任职要求:(1)、服务意识强烈,善于学习。(2)、性格开朗,具备较好的沟通能力。(3)、热爱金融行业,愿意长期专注。
6.分析师:(1)本科以上学历,有1年以上证券、期货、贵金属的分析经验,熟悉金融市场。(2)工作积极认真,有团队合作精神与独立的工作能力,有较强职业责任心。(3)对基本面、技术面有深层次的分析理论与资金管理技巧,有稳定操盘盈利能力,操作过大资金经验的优先。
7.储备干部:(5名) (薪资待遇:3000-5000元)任职要求:(1)、渴望成功,并愿意为之付出努力;(2)、愿意担当,具备领导才能。
G+7:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.市场营销部:销售代表
2.房务部:客房服务员、洗衣工、前台接待员、健身中心服务员、宾服话务员、驾驶员
3.餐饮部:中西日韩餐厅/主管/领班/服务员、宴会销售代表
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家
5.财务部:夜审、收银员
6.安全部:保安员
7.诚招:以上部门精英人才,苏州金科大酒店期待你的加入!薪资福利优厚,五险,提供餐饮及住宿,健康检查,康乐活动,员工制服,员工培训。
G+8:苏州讯之丰信息技术有限公司 职位数:5 岗位数:42
1.销售主管:2名, 大专, 职责描述: 1、目标客户搜集、整理、评估,参与营销方案完善; 2、团队业绩考核及汇报与其他市场销售工作,营销团队日常管理等;任职要求: 1、全日制大专以上学历,市场营销专业毕业优先,二年以上带团经验。 2、有较强的文字功底,善于沟通,善于表达。
2.销售:10名, 大专, 职责描述: 1、根据公司调研方案,全面配合公司的市场调研工作。 2、按时保量的完成公司制定的目标. 3、负责个人的月度汇总及预算报备。任职要求: 1、全日制大专以上学历,市场营销专业毕业,不限工作经验。 2、有较强的管理能力,善于协调,善于平衡,具备较强的团队合作能力,敬业,有很强的责任心。
3.策划文案:大专, 任职要求: 1、2-3年以上品牌客户服务经验,具有较成功的客户案例。 2、优秀的传播策划能力,有大型项目提案并组织实施经验。 3、具有企业形象宣传或品牌策划的独到见解,较强的撰稿和文字编辑能力。工作职责: 1、负责公司对外形象宣传的策划,能独立完成相关项目方案的撰写。 2、负责公司品牌市场推广与宣传相关文字策划,撰写公司内部相关文稿。 3、完成公司交办的其他事务。
4.网站编辑开发:大专, 工作职责: 1、负责网站前端页面的设计、编码及维护; 2、负责网站后端相关工作,主要包括代码编写、数据库设计与维护管理。 3、熟练运用Div+Css,对网站进行排版、修改。 4、 熟悉JS,Jquery,能实现页面复杂效果和数据交换。任职要求: 1、大专及以上学历,二年以上相关行业经验; 2、熟悉html、js、div+css前台技术; 3、熟悉掌握php网络编程语言; 4、熟悉SQL Server、MYSQL数据库。 5、能独立完成网站制作,熟悉Photoshop、Flash等设计软件者优先。
5.客服:大专, 岗位职责: 1,对于客户资料的整理,文档归类。 2,通过电话、在线沟通等方式,了解客户的需求并解答客户的提问。 3,协助公司不断优化和完善对客户的运营管理工作。 4,非销售类型工作,但与客户沟通中成交订单仍有提成或者额外奖励的。 5,完成领导安排的其他工作。任职要求: 1,性格开朗、有耐心、反应快; 2,声音甜美,工作态度诚恳,踏实,有客服相关经验优先。
G01:苏州新吉阳房地产经纪有限公司 职位数:4 岗位数:13
1.置业顾问(代销事业部):8名, 岗位职责 : 1.负责楼盘销售现场工作,热情、详细、耐心回答客户问询; 2.独立、全程掌控并完成销售工作; 3. 负责对销售市场的信息收集、整理等; 4. 主管交代的其他工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,专业不限; 2. 性格外向,自信心强,积极乐观、刻苦耐劳; 3. 具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧,销售技巧能力与说服能力; 4. 热爱房地产经纪行业,有工作激情和进取精神;待遇:底薪+提成(视项目情况提供住宿)
2.拓展专员(市场研究发展部):2名, 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、有良好的沟通能力; 3、形象端正,气质佳; 4、执行力强,能够完成上级交代的各项工作。
3.市场专员(市场研究发展部):2名, 岗位职责: 1、对房地产市场信息变化保持高度敏感; 2、根据公司或项目需要做相应市场调查; 3、完成市场月报或周报的撰写; 4、密切跟踪竞品,并对竞品做深入剖析; 5、关注宏观经济面与政策面变化,分析市场走势; 6、配合策划部工作。任职资格: 1、建筑学、经济学或房地产相关专业本科及以上学历; 2、有梦想、有追求、有责任心、有敬业精神; 3、有良好的沟通能力和团队意识; 4、有较强的数据统计与分析整合能力; 5、有良好的学习习惯; 6、有房地产市场工作经验者优先。
4.拓展主管(市场研究发展部):1名, 岗位职责: 1、进行大客户沟通及拓展; 2、协助进行所负责区域内重要客户关系的发展与维护,与客户建立良好的合作关系; 3、协助进行大客户研究及客户服务体系搭建; 4、完场所负责项目的拓展总结、沉淀及分享。 任职要求: 1、有知名代理公司同等岗位3年及以上工作经验; 2、在苏州业内有良好的人脉资源; 3、有卓越的谈判能力,擅长沟通; 4、有良好的政府资源; 5、有挑战高薪的决心,抗压能力强,执行力强;
G02:远成快运(上海)有限公司苏州分公司 职位数:8 岗位数:35
1.销售代表:10名, 岗位职责:1、做好本区域的市场销售和客户维护工作;2、完成上级下达到的销售指标,按照要求填写好各项报表;3、落实市场开拓计划,及时分析、汇报工作;4、协助销售负责人对销售价格的制定;5、在权限范围内,与客户谈判、提供报价和操作方案、跟进运输合同的执行情况;6、做好对区域内原有客户的跟进维护工作,按时回访沟通,收集、记录并汇报客户的需求动态信息。协同处理客户抱怨、投诉和运费结算;7、参加市场营销部部的宣传、培训等活动,遵守公司各类规章制度;8、上级领导临时安排的工作任务。任职条件:1、大专以上学历,市场营销及管理类专业;2、一年以上销售工作经验;3、能熟练操作电脑;4、有较强的市场开拓能力,敬业上进,善于沟通,团队意识强,形象气质好
2.营业部经理:10名, 岗位职责:1、全面负责营业部日常管理和业务工作,指导、检查、考评下级工作;2、组织部门员工收集市场情报,确定销售策略和方案,制定并组织实施公司各阶段的市场销售和客户维护计划;3、指导并把控对外报价、指导运输合同的谈判;4、组织对销售人员的岗位技能培训和考核;5、负责协调与其他部门的工作关系,代表本部门提出工作意见和建议;6、指导客户资料档案的建立和管理;7、负责对所属人员的日常考核和绩效管理;8、定期向上级领导部门提交报表和工作报告;9、上级领导安排的其他工作。任职要求:1.大专以上学历,物流相关专业;2.25-35岁;3.3年以上物流、电商或快递行业配送管理经验; 4.熟悉网点经营模式;5.熟练操作电脑OFFICE办公软件;6.具有较强的沟通协调能力、监控与分析能力,良好的团队服务意识和管理能力。
3.营业员:5名, 岗位职责:1、负责营业部业务指令的受理、执行、传递、跟进;2、负责客户投诉受理、登记、调查、协调、沟通、处理,及改善进度反馈;3、老客户的维护和深挖掘。任职要求:1、中专(含)以上学历;2、办公软件熟练,普通话标准;3、一年以上客服工作经验优先;4、有物流或者快递行业经验者优先。
4.配送司机:5名, 岗位职责:1、负责快运公司货件揽收、配送、PDA作业、单据、款项回收及客户配送需求服务、咨询,并确保完成客户货物配送体验及各项上级交寺任务完善。2、按照公司车辆运行要求,安全.准时的驾驶公司车辆;3、负责公司的货物的交接.运送及安全;4、负责公司车辆保养.维修和清洁工作;5、车辆运行情况的上报;6、协助货物的装卸.交接.运输及笼装工作;7、按照公司要求安全.快速.准确的完成日常提送货工作;8、业务营销及客户维护工作。任职资格:1、高中文化以上(含);2、男、30-45岁;3、驾龄须5年以上,现场测评驾驶技能;4、熟悉分派所在地城市的道路情况(优先);5、驾驶证资质B2以上;须有货运车从业资格证;6、机动力车行驶; 7、掌握PDA、POS使用技能
5.叉车工(理货员):2名, 岗位职责:1.负责货物出入库的验货.装卸和搬运工作;2.负责入库货物的摆放,做到合理.整齐;3.负责协助送货人员提货作业;4.及时清仓,整理仓库。任职资格:1、有叉车工作业证;2、初中文化以上(含);3、男、22-45岁;4、有从业经验者佳;5、熟悉分转运中心、营业部网点代码及货件分类;6、堆栈码放技术良好;7、掌握PDA、POS使用技能
6.行政人事助理:1名, 岗位职责:1、负责全体员工的人事档案管理工作;2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报;4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进;8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见;9、负责公司人事文件的呈转及发放;10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务;11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作;12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;13、工作对人力资源部经理负责。任职资格:1、拥有大专及以上学历;23-30周岁;女士;2、身高165cm以上,形象气质佳;3、1年以上相关人事工作经验,熟悉人事六大块的工作内容。
7.客服专员:1名, 岗位职责:1、接听客户的业务咨询、查询、投诉、下单;2、客户满意度调查;3、异常问题的处理;4、客户数据的收集;5、对项目客户及星级客户的维护。任职资格:1、中专以上学历,物流类管理专业;2、性别不限,18岁以上;3、有相关工作经验者优先;4、专业知识不限;5、专业技能不限;6、熟悉办公软件的使用,每分钟打字60以上;7、五观端正,声音甜美。
8.运作专员:1名, 岗位职责:1.数据收集.整理.分析.汇报上级领导审核;2.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。任职资格:1.中专(含)以上学历,对数据敏感;2.工作细心,办公软件操作熟练;3.吃苦耐劳;4.25-35岁;5.具有物流从业经验者佳。
G03:北京思学通教育科技有限公司 职位数:7 岗位数:43
1.行政文员:会实用办公软件;普通话标准;
2.销售助理:2名, 专科及以上;人品正直,善良,有很强的责任感和团队协作意识;工作认真,敬业,能吃苦,抗挫折能力强,能适应短期出差;对教育事业有感悟者优先(欢迎应届生)
3.教育咨询专员:5名, 大专及以上学历,有无经验均可;富有责任心,上进心;良好的沟通、协调、语言表达能力;善于沟通、演讲者,从事过中小学教育、教学工作者可优先录取.
4.销售主管:3名, 能有效指导和带领团队开展业务活动;市场营销、教育师范类等相关专业优先,大专及以上学历;一年以上市场、销售类工作经验;热爱市场,销售类工作;具有中、小学教材,图书,软件推广销售相关经验优先录取;善于沟通、演讲者,从事过中小学教学工作者可优先录取;具备管理1—2人的能力.
5.区域经理:3名, 市场营销、教育、师范类等相关专业优先,大专及以上学历;2年以上市场、销售工作经验;具有中小学直销经验、教辅类图书、软件销售经验(包括营销和讲课)优先;具备管理一个销售团队(2到5人)的能力.
6.教育拓展人员:1.市场营销、企业管理、教育学类专业优先,大专以上学历,26周岁以下; 2.对教育市场和销售工作有浓厚的兴趣; 3.具有较强的敬业精神和良好的沟通、协调、语言表达能力, 4. 具备较强的独立工作能力和团队合作精神,具备较强的抗压能力和强烈的成功欲望; 5. 能在江苏部分地区短期出差。
7.会务专员:大专以上学历,26周岁以下;2、 较强的沟通能力,协调,宏观管理能力突出;3、 随机应变能力强,能应付各种突发情况;4、 独立意识强,能单独开展工作;5、 有较强的团队合作意识,能吃苦,抗压能力强;6、 能适应江苏部分地区短期出差。
G04:苏州市博信人力资源开发服务有限公司 职位数:3 岗位数:21
1.客户经理:5名(新区1名,园区1名,昆山1名常熟1名,吴江1名)任职要求:男女不限,28岁以上,大专以上学历,有人力资源客户开发2年以上工作经验,具有团队领导能力;
2.客户代表:1名, 任职要求:有人力资源客服工作经验1年左右工作经验,了解人力资源基本工作流程,能独立开展客服工作。外勤工作,能吃苦耐劳;
3.销售人员:2名;男女不限,(工作地点:苏州园区及新区)任职要求:28岁以上,男女不限,大专以上学历,具有开发新客户的能力,能建立良好的客户网络,具有较强的沟通能力,能了解客户的需求。性格开朗、热情敬业。
G05:苏州景程越新精密模具有限公司 职位数:4 岗位数:17
1.塑胶模具钳工:10名, 1.男性,22-45岁, 2.能独立看图起模,具有四年以上塑胶模具工作经验, 3.能吃苦耐劳,服从性好,可以严格要求自己。
2.EDM操作师傅:3名, 1.有两年以上EDM操作经验,吃苦耐劳, 2.能看懂图纸,根据图纸独立进行EDM加工, 3.懂爱护机台,保养机台, 4.服从公司领导临时交代的任务,特殊要求: 5.做事认真,吃苦耐劳,能倒班连班,可上夜班。
3.CNC操作师傅:3名, 1.熟悉三菱操作系统,会磨成型刀具, 2.了解模具结构,懂加工方式, 3.有2年以上塑胶模具加工经验, 4.诚实稳重,能倒班连班,可上夜班。
4.CNC编程:1名, 1.会用UG拆电极, 2.有编程5年塑胶模具经验优先。
G06:苏州普勒新材料有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.测试员:1.扎实的计算机专业知识,熟知操作系统原理,熟练使用sql sever,oralce,mysql等数据库操作,最好具备电路基础; 2.有较好的文字功底,能根据设计概要编写测试大纲; 3.做事细心、有耐心,有良好的沟通能力; 4.动手能力强,能够配合研发人员形成研发样机。 5,此岗位工作地点:南京市玄武区
2.销售工程师:6名一、大专以上学历,男女不限,形象气质佳。二、优秀的语言表达能力,组织协调能力强,有敏锐的洞察力,良好的沟通技巧。三、熟悉生产型企业内部工作流程,销售过工业品。四、粉末涂料行业销售经验优先。五、能适应出差,有驾照者优先;
3.销售助理:2名一、大专以上学历,女,形象气质佳。二、良好的沟通能力,熟悉生产型企业内部工作流程。三、有驾照者优先考虑。
G07:苏州工业园区天冠科技有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.产品设计员:1名 1.要求:大专及以上学历,机械相关专业,年龄26周岁,从事新产品研发4年以上工作经验。有责任心和执行力,有进取心、学习能力强和团队协作精神。计算机技能:AutoCAD、Solidworks, 熟悉设计过程中的相关国家标准及行业标准; 机械零件成型工艺;熟悉切削加工和焊接工艺,在设计时,熟悉公差配合和各种量具;能有效的完成创新性的机械设计任务;喜欢科研工作,作风朴实,吃苦耐劳; 思路清晰、做事积极主动、有较强的学习能力和项目推进能力。 2.主要工作内容为:独立承担产品设计、新产品研发项目、改良升级旧产品,非标设计、对工艺流程熟悉; 产品机械结构、机械部件的设计、材料选用;相关现场图纸、技术资料的设计,编写技术文档等。
2.生产主管:1名; 1、 要求: 男性,30周岁以上 ,学历大专及以上,机械等相关专业,5年以上机械加工生产管理经验, 熟悉多种生产加工过程及工艺,熟悉各种钢铁结构材料规格阅懂图纸; 熟悉车间生产管理流程和质量控制标准,有较强的沟通、协调、组织能力,具备较强的计划、执行能力和团队合作精神,能很好的分析问题和解决问题,机加工实际操作加工经验者优先; 2、 工作职责: ①组织、实施公司下达的生产计划,保质保量地完成生产任务; ②贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、 保证质量的前提下不断降低生产成本; ③生产加工现场要具备一定的安全管理知识,领导车间现场工作人员安全生产等。
3.销售员:2名; 1、 男女不限、28周岁以上,大专以上或同等学历,至少3年以上销售经验;形象好,气质佳,有一定的抗压能力、可以出差; 2、 具备良好的人际交往能力、沟通能力、销售能力、较强的口头表达能力; 3、 对市场有敏锐的观察力;有驾照者优先。
G08:苏州波尔多进出口有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.葡萄酒渠道销售:1、对葡萄酒知识有一定了解(零基础可培训); 2、善于维系客户关系,有开发潜在客户能力; 3、善于沟通,具有较强的工作责任感及团队精神; 4、善于使用各类办公软件及社交软件; 5、大专以上学历,具有一定的英语水平者更佳。
2.辅助美工/文案:1.负责公司的对外宣传,配合美工设计宣传海报和宣传语。 2.负责公司微信公众平台,对公司的产品攥写宣传散文。 3.管理公司后台ERP系统。 4.喜爱葡萄酒,了解欧洲文化,熟悉办公软件。 5.熟练使用Photoshop,Coreldraw, Illustrator等
G09:上海腾电电子科技有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.商务助理:1人 ;(22—30岁);(薪资面议)职位描述: 1、订单跟踪及销售合同的拟写与签订 2、发货 3、售后服务及维修件的管理 4、使用CDR/PS对客户的LOGO进行图纸修改(有专人 教如何操作)职位要求: 1、大专以上学历,有2年以上商务助理相关工作经验; 2、年龄20-30岁,沟通同能力强,办事效率高 3、会使用world、excel等办公软件 4、为人诚实、勤恳,有合同管理的经验。
2.研发工程师:(2人)(薪资面议)职位描述: 1.负责照明系统硬件部分研发设计维护; 2.为生产部带入机种提供技术指导; 3.协助客服人员,处理现场产品故障,确保用户的正常使用;职位要求: 1. 自动化、电子技术、机电一体化等相关专业,本科及以上学历; 2. 精通模拟电路,数字电路,熟悉8051,ARM等主流的芯片应用。熟悉PROTEL软件应用。 3. 嵌入式C语言编程,熟悉RS-232,RS-485,CAN通讯协议. 4. 3年以上相关工作经历,有量产项目经验优先; 4. 具有良好的语言和书面表达能力, 英语良好,能阅读书写英文资料 ; 5. 工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神及软件工程和质量意识。
3.业务员:(5人)职位描述: 1. 及时了解市场信息,维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布; 2.保持与客户良好的沟通,维护好老客户关系,负责产品的市场推广与销售; 3.掌握客户需求,主动开拓,完成上级下达的任务指令; 4.收集业务信息,掌握市场动态,及时向领导汇报行情; 5.积极与生产部门沟通协调,保证货物按时出货。职位要求: 1.基本要求:热爱工作,敢于挑战自我,挑战高薪,能吃苦耐劳,勤奋务实,积极主动,具有良好的团队合作精神,拥有高度的执行力,能承受较强的工作压力。 2.学历专业要求:专科以上学历,国际贸易、市场营销及相关专业。男女不限,应届毕业生亦可;
4.电子维修工程师:(2人)(薪资面议)职位描述 : 1.负责产品的售后维修工作,对产品的维修质量负责; 2.根据日常维修工作,进行初步分析汇总,及时提交维修报告; 3.协助客服人员,处理现场产品故障,确保用户的正常使用; 4.建立并不断修正返修品流程,及时提交维修记录; 5.参加本部门业务培训,积极配合公司部门的工作。职位要求 1、电子信息、通信、自动化等相关专业;大专以上学历; 2、3年以上电子产品维修检验及相关工作经验; 3、经验丰富,能够熟练使用万用表、示波器等测量工具; 4、能看懂电路原理图,通过电路图进行产品的故障分析; 5、电子焊接技术熟练;
G10:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数:6 岗位数:34
1.营销经理:2名, 有两年以上快速消费品相关销售经验,并有团队管理经验,自有团队者优先。年薪15万以上。
2.经理助理:2名, 女性,大专以上学历,责任心强,有较强管理组织能力,熟悉相关办公软件。学生干部优先。底薪3500+津贴+奖励。
3.储备干部:5名, 20—35岁,大专以上学历,有较强的团队意识和协调能力。党员、学生干部优先。底薪3500+津贴+奖励。
4.营销专员:20名, 大专以上学历,能吃苦耐劳,热爱销售,有上进心。底薪3000+津贴+奖励。
5.客服专员:3名, 女性,大专以上学历,口齿伶俐,普通话标准,亲和力好。底薪3000+津贴+奖励。
6.会议主持:2名, 女性,大专以上学历,口齿伶俐,活泼开朗,五官端正,气质佳,普通话标准,身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励。
G11:昆山通祐电梯有限公司 职位数:5 岗位数:28
1.国际销售业务员:5名, 男,大专及以上学历;英语六级以上,英语口语流利;英语、国贸或机电类专业,有2年以上相关机械产品外贸经验。俄语、法语、西班牙语、葡萄牙语等语种熟练者优先。优秀应届毕业生亦可。
2.国内销售业务员(四川/海南地区):2名, 大专以上学历,市场营销专业,懂机械或电气优先;一年以上工作经验, 能独立开发客户,熟悉电梯行业者优先;思维敏捷、耐心细致、责任心强;良好的沟通协调能力;男女不限。
3.财务经理:1名, 会计、财务或相关专业大学本科以上学历;8年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验;有较全面的财会专业理论知识,熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;参与过较大投资项目的分析、论证和决策;熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
4.电梯机械设计/电气设计:大专以上;3年以上电梯机械设计或电气设计工作经验。
5.电梯安装、维保、调试技术员:10名, 3年以上电梯安装、维保或调试经验,有电梯安装维修操作证,吃苦耐劳,能适应出国外派或驻点,福利待遇优厚!
G12:苏州辉腾精密模塑有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.模具工程:1.五年以上工作经验优先; 2.大专以上学历,有一定模具工作经验,会简单使用CAD等设计软件; 3、熟悉模具结构,了解模具工艺流程,有模具过现场管理者尤佳; 4、钳工经验5年者有意向转工程亦可;
2.模具设计:1、5年以上模具行业工作经验优先; 2、跟客户沟通并按要求对模具进行修改; 3、熟悉模具3D,2D图纸的绘制,熟悉模具结构设计流程; 4、有较强的沟通能力和设计能力; 5、懂得模具英文专业术语优先;
3.EDM火花机:1、有3-5年以上的精密塑胶模具零件放电加工成型经验,,熟悉各类EDM设备性能,放电加工要求,熟悉加工前后的检测和校对要求。 2、懂模具EDM加工工艺,能适应换班要求。 3、为人正直、诚实、具备强烈和团队合作精神,敬业精神。
4.模具钳工:1.五年以上塑胶模具制作工作经验,一年以上车间管理经验; 2.熟悉车床、铣床、磨床、CNC、电火花及模具相关加工工艺及预估工时; 3.熟悉机器设备的维护保养,合理性使用,模具保养,提高效率,持续改进;
5.成型技术员:1、高中以上学历; 2、熟悉常用工程塑料的特点,直接从事调机工作2年以上,熟悉东芝电控成型机及机械手的应用 3、熟悉原材料PA6/PBT/POM/PC以及懂自动线立式机埋入式产品者优先。 4、具备一定的的现场管理知识,工作责任心强,执行力度强。
6.品质测量员:1.熟练操作三次元、投影仪、卡尺等检测仪器及工具; 2.二年以上品管工作经验者佳; 3.塑胶件/机构件/模具零件工作经验优先; 4.对采购进来的料件依照检验规范和工程图纸进行检验; 5.判断工件是否符合图面要求;
7.加工中心CNC操作员:1.有三年以上CNC操作经验,磨刀熟练; 2、有二年以上的塑胶模具经验; 3、会三菱,FANUC系统的优先考虑; 4、能适应倒班,头脑灵活,服从安排,责任心强,具团队精神。
G15:苏州鼎盛食品有限公司 职位数:11 岗位数:110
1.网络美工:1,负责公司天猫店铺整体页面风格设计和排版; 2,负责公司相关网站的前端设计及维护; 3,负责网店风格及商品展示设计并结合产品的特点制度图文。 4,有网页设计经验者优先,有1-3年的工作经验;精通PS、AI等平面设计软件。 1,有较好的美术功底及视觉创造能力;
2.淘宝运营专员:任职要求:1,大专以上学历,中文、新闻、广告、设计、市场营销等相关专业者; 2,1年以上天猫店长或运营经验,熟悉淘宝运营规则、活动报名及相关报名流程; 3,热爱电商行业,熟悉天猫、淘宝、京东等主流平台运营推广模式; 4,善于使用淘宝后台各项数据工具,具有一定的数据分析能力。
3.品检员:职位要求: 1,食品相关专业,中专学历以上; 2,能熟练使用电脑基本操作; 3,能适应上早晚班,早班 09::0-18:00 晚班 15:00-24:00; 4,有良好的工作态度及团队合作精神,踏实肯干,善于沟通。
4.化验员:职位要求: 1,有食品检验相关证书,中专学历以上,男女不限,有相关工作经验优先; 2,能熟练操作微生物检验、理化检验; 3,善于沟通交流,有良好的心理素质和团队合作精神。
5.生管:职位要求:. 1、性别不限;年龄35岁以下、服从工作分配 2、有一定的沟通协调能力 3、熟悉办公软件操作 5、具有相关工作经验优先 6、主要负责生产数据的统计、报表制作、生产计划的安排、公司生产部门之间的沟通协调;
6.平面设计师:职位要求: 1、负责公司门店活动海报设计,企业目录册设计等 2、根据各单位需要设计相关图册 3、有一定的沟通协调能力,性格开朗,热爱设计,有一定的设计思维,能独立 完成设计稿流程。 4、能灵活运用PS,CDR,AI等设计软件 5、有2年以上设计工作经验者优先
7.IT技术人员:1、计算机或网络相关专业,大专及以上学历; 2、熟悉T-SQL、SQL Server reporting service 者优先; 3、熟悉K3 ERP、K3 OA系统者优先;
8.储备店长:工作地点:苏州(新区、市区、吴中区、园区、吴江)、无锡、昆山、太仓、张家港职位描述: 1、顾客服务:有服务意识,热情主动带头服务 2、店务管理:店员排班、POS机收银、产品开单、保持环境整洁、物料开单及控管、产品陈列、设备检查等 3、人员管理:不定期与店员沟通,激励店员适时完成工作指标,不定期对店员进行教育培训。 4、绩效分析:透过ABC分析了解门店产品销售情况,根据分析结果针对开单、产品陈列作适当调整;透过数据了门店业绩达标率,分析原因并带领店员努力完成业绩指标;退货产品的控管等。 5、活动策划:针对门店商圈,适时拟定活动方案并上报;公司上市新品或举办各种活动做分析并反馈。
9.收银员:收银员工作地点:苏州(新区、市区、吴中区、园区、吴江)、无锡、昆山、太仓、张家港最低学历:高中以上 工作性质:全职职位要求:1、性别不限,年龄45岁以下,服从工作分配 2、有相关工作经验者优先录用
10.营业员:工作地点:苏州(新区、市区、吴中区、园区、吴江)、无锡、昆山、太仓、张家港职位要求: 1、高中以上 、性别不限,年龄45岁以下,服从工作分配 2有相关工作经验者优先录用
11.水吧员:工作地点:苏州(新区、市区、吴中区、园区、吴江)、无锡、昆山、太仓、张家港职位要求: 1、高中以上 有相关工作经验者优先录用 2、性别不限,年龄35岁以下,服从工作分配
G16:上海生锦电子有限公司 职位数:5 岗位数:13
1.业务员:5名, 1、对所管辖区域业绩负责,完成销售目标; 2、区域市场导购员招聘、培训、日常管理,品牌形象的维护; 3、区域市场门店库存管理,客情关系维护; 4、区域市场促销活动的开展。【任职资格】吃苦耐劳,执行力强,人际关系处理以及表达能力佳,热爱销售行业,愿意在销售行业长期发展。学历及专业:大专及以上学历;市场营销、工商管理、传媒学、新闻学、广告学、中文等相关专业优先;(优秀应届毕业生或熟悉手机行业业务流程者可优先录用) 薪资福利:基本工资+绩效 1、 五险一金,2、带薪年休假,3、员工生日、节假日福利,4、每年2次加薪机会 5、年终奖金,6、车补,7、话补,8、餐补,9、旅游、培训、团建。
2.市场企划专员:3名, 1、拟定各类营销方案(大型促销活动、每月促销方案、节点促销活动推广等); 2、自主创新、制造区域促销节点,并组织推进执行; 3、寻找异业联盟合作单位,参与谈判,达成合作共识,实施到位; 4、负责对代理商营销推广工作进行监督与指导; 5、负责校园活动开展,宣传品牌,与学校开展深度合作;【任职资格】1年以上相关工作经验,具备一定的市场营销与广告的专业常识,有一定的市场洞察力、分析总结能力,优秀的文字表达能力、良好的组织协调能力及创新能力。学历及专业:大专及以上学历;市场营销、工商管理、传媒学、新闻学、广告学、中文等相关专业优先;(优秀应届毕业生或熟悉手机行业业务流程者可优先录用) 薪资福利:基本工资+绩效 1、 五险一金,2、带薪年休假,3、员工生日、节假日福利,4、每年2次加薪机会 5、年终奖金,6、车补,7、话补,8、餐补,9、旅游、培训、团建。
3.产品培训、推广专员:2名, 1、负责对门店的导购员进行产品知识、产品陈列、销售技巧等相关培训; 2、了解、分析、反馈市场竞争情况,开发培训课题,收集培训素材,编写培训教材; 3、制定新品推广计划,参与新品推广工作; 4、监督指导下属公司产品培训、推广工作。【任职资格】有快消品培训经验优先,可以独立完成各项新品培训,语言表达能力强,有主持/讲师气质,具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据敏感 , 思维清晰而有条理。学历及专业:大专及以上学历;市场营销、工商管理、传媒学、新闻学、广告学、中文等相关专业优先;(优秀应届毕业生或熟悉手机行业业务流程者可优先录用) 薪资福利:基本工资+绩效 1、 五险一金,2、带薪年休假,3、员工生日、节假日福利,4、每年2次加薪机会 5、年终奖金,6、车补,7、话补,8、餐补,9、旅游、培训、团建。
4.专卖店运营专员:2名, 1、负责全市体验中心(专卖店)的装修工作,包括装修图纸的跟进、物料的征订、施工的跟进、结果的验收等,保证门店装修达标; 2、负责全市体验中心(专卖店)的运营工作,包括门店制度、流程、考核、形象陈列、人员配置、培养、任用的跟进与监督,保证门店能有序运营; 3、负责全市体验中心(专卖店)人员的手机产品体验服务产品培训推广工作,保证人员服务专业性达标;【任职资格】1年及以上销售运营工作经验;具备良好的综合素质和管理潜质;良好的沟通、逻辑思维能力,具备良好的谈判技能;具备项目管理经验者优先考虑。学历及专业:大专及以上学历;市场营销、工商管理、传媒学、新闻学、广告学、中文等相关专业优先;(优秀应届毕业生或熟悉手机行业业务流程者可优先录用) 薪资福利:基本工资+绩效 1、 五险一金,2、带薪年休假,3、员工生日、节假日福利,4、每年2次加薪机会 5、年终奖金,6、车补,7、话补,8、餐补,9、旅游、培训、团建。
5.CRM&O2O专员:1名, 1、负责全市社交媒体平台的维护工作,包括微信自媒体、微信公众平台、微博等,保证线上宣传达标; 2、负责全市客户关系的管理工作,包括会员系统维护、客户关怀等,保证客户黏性达标; 3、负责全市体验中心(专卖店)的活动推广工作,包括粉丝活动、服务日活动、常态化活动,保证活动开展达标; 4、负责全市消费者的导流工作,通过传统渠道卖场、线下活动、线上维护等手段,将更多的消费者导向体验中心(专卖店)接受服务,保证用户导流达标。【任职资格】具有快消电商、或O2O工作经验优先考虑,抗压能力强,能处理繁琐复杂的日常事务性工作,善于沟通,较强的亲和力。学历及专业:大专及以上学历;市场营销、工商管理、传媒学、新闻学、广告学、中文等相关专业优先;(优秀应届毕业生或熟悉手机行业业务流程者可优先录用) 薪资福利:基本工资+绩效 1、 五险一金,2、带薪年休假,3、员工生日、节假日福利,4、每年2次加薪机会 5、年终奖金,6、车补,7、话补,8、餐补,9、旅游、培训、团建。
G17:苏州凯迪特轨道设备有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.维修工程师:任职要求: 1、中专以上学历,电子类专业(上岗前有专业培训) 2、能吃苦耐劳 3、能配合公司出差(上海,南京)
G18:南京乳之宝生物技术有限公司 职位数:7 岗位数:20
1.应届生:5名, 2015届毕业生,大专及以上学历,有爱心、有孝心。积极上进,能吃苦耐劳,有团队合作精神.提供住宿,服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历,有较强的组织管理能力,成熟稳重,敢于挑战,热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历,思维敏捷,服务意识强,能吃苦耐劳,敢于挑战,年龄不限,有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历,形象良好,普通话标准,熟悉平面处理、编辑软件,工作责任心强,有创新意识,能灵活调节会场氛围,爱好广泛,30岁以下,要求派驻,有文艺或主持经验者优先。(应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先)
5.店员:1名, 大专, 1名,女,能主动与人交流,热情,亲和力强,能吃苦耐劳
6.人事专员:1名, 大专及以上学历,性格沉稳,为人诚实,有较强的协调能力和沟通能力,有爱心,有孝心,学生干部优先,有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排,提供住宿。
7.客服人员:2名, 女, 大专及以上学历,形象佳,音质好,有亲和力,反应敏捷,有客服经验者优先。
G20:江苏锦金祥精密模塑有限公司 职位数:6 岗位数:43
1.慢丝师傅:2名;3年以上塑胶模工作经历,熟练操作沙迪克、庆鸿机床,会统赢、UTY软件编程优先。
2.钳工技工:2名,半技工3名;男,20岁以上,有2年以上塑胶模具工作经验,能独立开模,懂IMD模具优先。
3.铣床:技工2名,半技工3名;男,有塑胶模具公司3年以上工作经验,能按图独立加工。
4.放电(火花机)技工:2名, 2年以上塑胶模具放电经验;
5.调机师:1名, 有5年以上经验,会双色机优先。
6.CNC编程:能熟练运用UG拆电极,写入路,有精密塑胶模具编程三年以后工作经验。
G21:苏州东亚机械铸造有限公司 职位数:11 岗位数:110
1.CNC操机员:工资4500~5500,1、男,22-40,有两年CNC操作经验,熟悉法兰克系统,海德汉系统,三菱系统;2、中专以上学历,能看懂机械制图,能吃苦耐劳;3、熟悉产品加工流程工艺,工作责任心强,为人诚恳。注:有卧加-800(丰田-800系列)或镗铣加工中心(WTF-13)设备精加工经验者优先考虑。(综合工资4500---5500)
2.业务经理:1名,男女不限,30-45,大学以上学历,开拓市场经验,1、有五年以上铸造行业或机械行业同等职务工作经验; 2、能带领团队完成公司制度的销售目标,有独立开发新客户的经验,具备客户群资源。 3、精通日语或外语优先考虑。
3.业务员:2名,男女不限,28-45,大学以上学历,英语六级以上/日语一级,熟练运用外语口语,熟练操作办公软件,有市场开拓经验,沟通能力强,抗压力强,有相关机加工单位销售三年以上
4.采购员:男,中专以上,30-45,165cm以上,有机械加工背景,熟悉机械图纸工艺,有开发外协加工供应商能力,有责任心,能独立工作,有相关采购工作经验3年以上。
5.机加生管员:男,高中以上,1、熟悉机加生产流程,会电脑操作;2、有生产计划相关工作优先录用;3、能熟悉操作办公软件,抗压性强,在机加工厂担任过生管员三年以上
6.设备主管:男,1名,28-45,机电一体化、自动化,熟悉西门子S4001、WINCC系统,熟悉应达中频炉维护,熟悉树脂砂造型设备原理2、有行车维护经验3、熟悉油机维护优先4、在铸造行业担任设备主管5年以上
7.熔练工:薪资5000-6000,男,1名,28-40,中专以上学历,能吃苦,工作认真负责,在铸造厂熔练工三年以上
8.铸造员工:工资5000-6000,男,1名,28-45,初中以上学历,能吃苦,工作认真负责,适应环境,有铸造厂工作经验优先
9.铸造生管员:男,高中以上,1、熟悉树脂砂生产工艺流程;2、有生产计划相关工作优先录用;3、能熟悉操作办公软件。
10.人事经理:1.男女不限,本科以上学历,28-40周岁,从事5年以上大型企业人力资源管理工作,有外企工作经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力和团队精神,有责任心 3.熟悉人力资源管理的六大模块及最新法律法规 4.具有较强的书面表达能力
11.仓管员:男,1名,28-40,中专以上学历,有机械厂仓库手工帐经验,熟练操作电脑,工作认真责,细心,听从上级工作安排,抗压性强,有机械厂仓管经验二年以上
G22:苏州韵长营销策划有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.设计:1名;10000+月薪;基本工资加提成; 要求:2-3年以上工作经验,性别不限; 有较高的审美能力,思维活跃,独立完成设计工作,有营销策划的经验者优先考虑。熟练应用photoshop,Illustrator等软件,对用户体验有深刻的认识,能够针对用户体验踊跃提出自己的建议并能够不断推动改进,善于与人沟通,具有良好的团队合作精神和高度的责任感,抗压能力强。
2.销售:若干名;8000-10000月薪; 要求:销售相关经验,形象气质佳;
3.计调:若干名;4000-5000月薪; 要求:热衷旅游,有敏锐的观察力,善于发现身边的事物;
G23:苏州星东臣建筑装饰工程有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.营销经理:1、大专以上学历,市场营销、企业管理专业优先。 2、5年以上家装行业市场管理工作经验,业务精通、能力强; 3、熟悉行业推广资源,审时度势地为公司市场制定传播策略与方案。 4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神 ; 5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。
2.装修装潢设计:岗位职责: 1.有5年以上家装设计行业经验,具备优秀的设计及表现能力; 2.有设计师证; 3.有优秀的客户案例,能够独立承接客户;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服; 4.能独立完成设计方案,具有良好的沟通协调与组织能力; 5.具备良好的美学修养和团队协作精神,沟通能力强,有较强的独立开展设计工作的能力,责任心强,遵守职业道德;
3.质检经理:岗位职责: 1.跟踪工程进度,协调解决项目建设过程中遇到的问题,保证工作的顺利进行; 2.负责工程质量、安全、进度、文明施工等全面施工管理工作。任职资格: 1.中专以上学历,具有3年以上装饰公司工程管理经验,精通装修施工工艺流程、施工;质量验收标准; 2.沟通能力强,良好的文字处理能力
4.工程助理:岗位职责: 1.负责监督工程质量、安全、进度、文明施工等全面施工管理工作; 2.负责工程项目资料、图纸等档案的收集及管理; 3.及时统计报表,按时上报; 4.协助项目做好日常报销、付款、工程简单预算等工作; 5.完成工程部交办的其他任务。任职资格: 1.中专以上学历,具有3年及以上家装公司工程管理经验,精通装修施工工艺流程、施工、质量验收标准; 2.沟通能力强,良好的文字处理能力; 3.熟悉使用办公软件; 4.做事认真细心,具有良好的团队合作精神,责任心强。
5.平面设计师:岗位职责: 1、公司品牌宣传推广的视觉形象,应用部分的创意及设计; 2、广告及宣传物料的设计及制作; 3、按照企划主管要求配合营销活动的落地实施。任职资格: 1、平面设计或其他设计专业毕业,大专及以上学历,25-35周岁; 2、熟悉平面设计软件的应用,有创意能力和美术功底。
6.产品管理部助理:岗位职责: 1.协助产品管理部经理招商等事宜。任职资格: 1.40周岁以下; 2.大专及以上学历; 3.有家装行业相关工作经验;
7.前台:任职资格: 1.女,28周岁以内; 2.大专及以上学历,有相关工作经验者优先; 3.形象气质佳,待人亲切; 4.普通话标准,口齿清楚。
G24:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数:6 岗位数:24
1.区域主管:2名, 男, 本科, 1、本科及以上学历; 2、有电商行业3-5年销售经验,团队管理等相关经验; 3、具备良好的领导能力和抗压能力,对市场有敏锐的洞察力及强烈的事业心。 4、有餐饮或者O2O行业市场拓展、市场营销经验者优先。
2.客户经理:15名, 大专以上学历,一年以上工作经验,具有市场销售,团队管理等相关经验,抗压能力强,对市场有敏锐的洞察力,有餐饮或者O2O行业市场拓展,市场营销经验者优先。
3.单证主管:1名, 专科以上学历,有数据管理,单据管理方面的经验者优先,有3年以上任职主管的经验,精通办公软件和EXCEL公式操作,有ERP或者WMS操作经验,对于数据有一定的分析能力。
4.单证组员:4名, 大专以上学历,一年以上相关背景工作经验,熟练使用办公软件,有数据或文员工作经验者优先,对于数据有敏感的意识,细心稳重有良好的团队意识。
5.车辆调度专员:1名, 同岗位工作1年以上工作经验,熟悉当地诚实交通线路,熟悉车辆调度流程及办公软件的运用,责任心强,能承受较大的工作压力。
6.采购专员:1名, 大专以上学历,专业不限,具备1年左右采购工作经验,有餐饮连锁餐厅,连锁食堂及大型超市(家乐福,沃尔玛等)企业生鲜采购经验者优先,诚信可靠,工作热情,具有良好的人际沟通,团队合作能力。
H01:苏州奥林特投资有限公司 职位数:5 岗位数:23
1.外贸单证员:3名, 有责任心,男女不限,相关专业和有相关经验者优先
2.财务:4名, 有会计证,男女不限,对工作认真负责
3.涉外财务:2名, 需驻国外,男女不限,有涉外经验者优先,会英文做账
4.涉外助理:4名, 需驻国外,男女不限,吃苦耐劳,英语6级及以上水平
5.助理:英语:熟练听、说、写。
H15:苏州天隆山口精密塑胶五金制品有限公司 职位数:10 岗位数:100
1.模具装配技师:男,20-35岁,3年以上精密塑胶模具组模经验。
2.抛光技师:20-35岁,3年以上塑胶模工作经验。
3.CNC编程:男,23岁以上,3年以上精密塑胶模具编程经验。
4.CNC加工中心技术员:男, 20-30岁,中专以上学历,2年以上精密塑胶工作经验,有操作哈斯机工作经验者优先。
5.铣床技师:男,20-30岁,1年以上塑胶模工作经验。
6.放电技术员:20-30岁,2年以上相关工作经验,熟练牧野机操作经验者优先。
7.慢走丝技术员:20-30岁,2年以上沙迪克操机经验优先.
8.磨床技师:男,20-30岁,中专以上学历,2年以上精密塑胶模具磨床工作经验
9.模具工程:25-30岁,男,大专以上学历,2年以上汽车塑胶模具工程经验,了解模具加工和成型试模,能独立跟客户检讨模具问题,制定有效的模具型修方案。
10.模具设计:大专, 25-30岁,能独立完成模具2D、3D设计,三年以上塑胶模设计经验。
H27:苏州敦煌广告装璜工程有限公司 职位数:1 岗位数:3
1.广告制作安装:3名, 男,会电焊,氩焊者优先录取。
H29:绿品科技(苏州)有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.成型技术员:男, 要求:男,有2年以上注塑成型调机经验,熟悉台中精机、海天、沙迪克、德马格注塑成型机台操作!主要工作:量产机种的开机调试,量产中产品出现的各种异常,制程的良率掌握及监控不良率,对不良率较高机种进行分析、检讨、提案改善并追踪有效性;以优化工艺流程,降低成本、提高人、机、物利用率为基础进行改善。(以上提供工作餐,公司有住宿!)
H30:苏州物源物业管理有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.工程维保、电工、空调工人员:6名,要求如下: 1、年龄:35~45岁之间;男性 2、工作经验: 2年以上楼宇智能化方面工作经验,熟悉消防、报警系统、门禁、监控等方面设施、设备、有物业工作经验优先; 3、证件要求:持高/低压进网作业证或相关上岗证书;消防证 4、初中以上学历,沟通、形象良好; 5、工作地点:苏州园区、
2.项目经理:2名,要求如下: 1、学历:大专以上;持物业项目经理证 2、5年以上物业管理工作经验;形象良好,具备良好的沟通能力; 3、工作地点:苏州吴中区、相城区、园区 4、薪资:面议
3.保洁:4名,要求如下: 1、年龄:40~55岁之间; 2、形象佳,肯吃苦耐劳;学历不限; 3、工作地点:苏州吴中区 4、薪资:1800元/月(上一休一)
H31:中利科技集团股份有限公司 职位数:9 岗位数:14
1.国内营销代表:4名, 1、全日制大专以上学历,1年以上机械、电子、相关销售经验;(优秀本科应届生亦可) 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力; 3、能适应出差或长期驻外; 负责区域市场内的客户开发及维护
2.海外营销代表:2名, 1、全日制本科学历,1年以上机械、电子、相关销售经验; 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力; 3、能适应国内外出差; 4、具有较强的西班牙语(西班牙语B2以上)听、说、读、写能力; 负责国内外市场的客户开发及维护
3.采购专员:1名, 1、负责集团内非生产性物料的日常采购和供应商管理工作; 2、熟悉采购与供应商管理流程与制度,参与对集团内部子公司采购管理体系的审计工作; 3、负责统计集团内部子公司的生产性物料采购数据,协助部门负责人完成相应的节支降本评价报告; 4、负责统计部门采购数据,独立完成采购价格分析报告; 5、负责维护和管理集团采购信息平台。 1、大学本科及以上学历,英语4级以上; 2、采购工作经验1年以上; 3、具备对数据的敏感观察能力; 4、具有较强的沟通协商能力; 5、具有良好执行、协调能力; 6、熟练操作office办公软件。
4.审计项目经理:1名, 1、本科及以上学历,审计、会计或其他财经类专业,具有中级会计师、审计师等资格证书。经验丰富者,学历可放宽至大专; 2、3年及以上大中型制造(企业年销售额不低于1亿元)企业财务工作经验;其中从事专职审计工作大于2年。 3、熟悉ERP运行系统,有实际操作经验,能熟练运用主要财务软件。 4、掌握企业财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察的相关知识。 5、精通使用Office办公软件; 6、有上市公司审计经验者佳。 1、协助部门经理制定审计计划和相关审计制度规范。 2、负责集团各公司的财务及其他专项审计工作,对财务及各项管理制度的执行情况进行评价,并及时提出改进建议。 3、负责对集团公司投资项目的审计,并及时向领导汇报。
5.审计专员:1名, 1、全日制大专及以上;审计、会计专业,持上岗证; 2、熟练操作OFFICE软件,能利用EXCEL进行一定的数据分析,有ERP系统操作经验优佳。 3、2年及以上大中型制造企业财务工作经验,有意向从事审计工作。 1、负责对公司经营成果、财务、等审计方面的具体工作; 2、协助审计经理编写内部审计计划; 3、规范财务核算,审计财务报表,审核预决算; 4、收集、整理审计证据,编写审计工作底稿; 5、编制审计报告,披露问题,提出改进建议和决策依据; 6、参与公司内控制度的建设和完善。
6.证券事务助理:1名, 岗位职责:证券事务的管理及相关项目组织、协调; 岗位要求: 1、熟悉上市公司证券实务操作及相关规则; 2、熟悉财务基础知识; 3、善于与投资者、监管机构、媒体沟通交流; 4、工作主动性强,熟悉办公软件运用; 5、有相关工作经验,董秘证,理工科专业优先。
7.人事主管:1名, 1、组织拟订各部门绩效指标及考核的具体实施工作; 2、组织开展培训; 3、协助经理完成人事相关工作。 1、大专以上学历;35周岁以下; 2、人力资源管理、社会保障等管理类相关专业; 3、三年以上制造业人力资源绩效考核,培训管理经验; 4、熟悉各项人力资源政策、社会保障等方面的法律法规; 5、熟练运作绩效考核体系; 6、熟悉培训体系、培训课程构建,掌握一定培训模式的技
8.海外营销内勤:2名, 1、负责国内外展会的申请及准备工作; 2、负责部门各类证件的办理; 3、负责部门档案整理; 4、负责海外订单开票及回款跟踪; 5、负责协助出口单证制作; 6、负责部门内部考勤、行政相关工作。 1、熟悉外贸进出口业务知识,发票的专业知识,了解质量、环境、安全体系管理基础知识; 2、具有较强的执行力、信息收集能力; 3、具有良好的英语听、说、读、写能力; 4、一年以上相关工作经验(优秀应届毕业生亦可)。
9.行政专员:1名, 1、负责制定客户接待方案及安排落实; 2、负责待批文件、待批发票的呈送审批工作; 3、负责公司中层会议组织、服务工作; 4、负责相关领导交办事项处理。 1、要求女性身高不低于160;男性身高不低于170,思维敏捷、善于沟通,亲和力强,形象气质佳,具有良好的职业素养; 2、具有良好的计划、组织、沟通、协调能力; 3、具有良好的中英文功底,熟练操作办公软件,精通Excel; 4、具有抗压能力; 5、能适应加班需求。
H32:苏州厚德服饰有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.仓管:男,
2.文员:女, 熟练办公软件。
H33:江苏舜天东昊经贸有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.外贸业务员/助理:2名,女,仪表端正,国际贸易或相关专业,本科,英语六级及以上,有良好的英语读写能力,良好的沟通协调、学习能力,良好的领悟执行能力;具有较强的组织观念和团队合作精神,责任心强,工作细致认真,能吃苦耐劳。应届毕业生优先。
H35:苏州紫翔电子科技有限公司 职位数:19 岗位数:41
1.模具/电测/治具:3名, 1.大专以上学历; 2.模治具相关专业; 3.具备模治具及维修相关经验电脑修理; 4.雕刻机/加工中心操作相关工作经验2年以上; 5.会简单的CAD绘制; 6.能吃苦耐劳、工作积极上进、责任心强,适应轮班。
2.储备干部(现场生产管理):5名, 1.大专以上学历,机械相关专业; 2.有一定的抗压能力,有责任感,具有团队合作精神; 3.有现场管理经验,能适应倒班。
3.SMT:5名, 1.大专以上学历; 2.2年以上工作经验; 3.熟练操作Asymtek、Camalot、Protec等型号点胶机; 4.熟练掌握印刷机、搭载机、SPI、AOI、REFLOW等设备原理; 5.能独立完成设备的调试、维护; 6.具备一定的SMT设备管理经验,能适应轮班。
4.化学分析:2名, 1.大专以上学历,优秀应届毕业生亦可; 2.物理/化学/机械相关专业; 3.PCB经验者优先。
5.实装电测:1名, 1.大专以上学历; 2.功能电测相关工作经验1年以上; 3.有扎实的模拟电子电路基础知识,能使用各种仪器仪表对元器件、PCB板检测维修; 4.具有一定的制程分析及报告作成能力; 5.应用电子相关专业; 6.有良好的沟通能力。
6.设备维修:3名, 1、大专以上学历; 2、低压电工维修一年以上、自动化设备维修二年以上; 3、熟练应用OFFICE等办公软件,熟悉三菱或者欧姆龙 PLC; 4、熟悉自动化设备二次回路、伺服、变频、气动等部分者优先。
7.空调工:2名, 1.中专以上学历; 2.空调制冷证; 3.具有空调维修和中央空调系统工作经验者优先; 4.有良好的沟通能力。
8.消防:1名, 1、中专以上学历; 2、有消防设施值班,消防设备维修相关工作经验者优先。
9.电工:3名, 1.中专以上学历; 2.国家进网电工证、低压电工维修证; 3.有设备二次配电工作经验、电力设备值班维修工作经验优先; 4.有良好的沟通能力。
10.污水处理:3名, 1.大专以上学历; 2.污水处理相关经验2年以上; 3.有污水处理职业资格证; 4.环境工程相关本科学历无工作经验,无污水处理职业资格也可。
11.供应商品质管理:1名, 1.本科以上学历,英语熟练。 2.熟悉各类电子产品性能,熟悉ISO9000。 3.有SQE工作经验或电子、机械专业者优先。
12.QA:1名, 1.本科以上学历,有一年类似工作经验者优先; 2.英语四级以上,口语流利; 3.熟练使用Office软件; 4.良好的沟通能力。
13.软件开发:3名, 1.本科以上学历; 2.ERP维护开发1年以上相关工作经验(Oracle EBS经验优先考虑); 3.熟练掌握工厂ERP系统,了解各模块功能及流程; 4.学习能力强,有较强的客户服务意识及较强的沟通能力和团队协作精神。
14.设计员:3名, 1.大专以上学历,日语二级或英语四级; 2.具备开朗,细心,责任心强的性格。
15.ISO体系员:1名, 1.本科以上学历,优秀应届毕业生亦可; 2.三年以上工作经验; 3.熟练掌握ISO9001和TS16949体系的运作; 4.对TS16949的推行有一定的经验; 5.能够翻译英文文件,并用英语交流; 6.有很好的沟通能力,语言表达能力及文件做成能力。
16.营业助理:1名, 1 英语口语流利; 2 计算机运用熟练; 3 有生产管理,采购经验的优先。
17.QC:1名, 1.大专以上学历; 2.熟练使用电脑办公软件; 3.熟练运用质量改善工具:如QC七大手法、5WHY分析、FEMA\\\\\\\\\\\\\\\\SPC; 4.一年以上的品质管理经验优先; 5.有较强的沟通能力、求知欲,工作积极主动。
18.材料评价员:1名, 1.大专以上学历; 2.有粘着剂相关工作经验优先; 3.能够在苏州长期定居。
19.水质分析:1名, 1.大专以上学历; 2.污水处理水质分析经验2年以上; 3.熟练操作原子吸收分光光度计(火焰、石墨炉法),污水水质COD、BOD、SS、P、氨氮、溶解氧化验流程; 4.环境工程相关本科学历无经验可。
H36:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数:4 岗位数:22
1.销售专员 (工作地点苏州范围内就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传推广工作,达到签单的目的。要求:年龄20~35岁,会基本的电脑操作;性格开朗,具有较强的服务意识,抗压能力强。薪资:基本薪资3050+提成+奖金,综合4500元以上。
2.客服专员:1名, 负责接听电话给与问题处理;上一休一,能适应夜班;要求打字速度快,年龄22~28岁
3.人事专员:1名, 有人事工作(员工关系)经验一年以上;本科学历;双休
4.一旦录用提供以下福利待遇:1、为员工提供适合自己的工作岗位和具有竞争力的薪资; 2、统一为员工缴纳社会保险; 3、提供住宿补贴和部门奖金;提供岗前带薪培训; 4、公司提供每年旅游或学习培训的机会; 5、公司为广阔的晋升空间和人性化的管理模式;
H37:常州维卡塑业有限公司 职位数:7 岗位数:61
1.PIE 经理:岗位职责: 1、负责现场改善,促进生产效率提升; 2、标准工时的核定;任职资格: 1、精通模具制作及注塑成型工艺等知识; 2、良好的沟通协作与组织能力;
2.设备主管:岗位职责: 1、负责设备三级保养计划的制定与监督执行; 2、负责设备维修方案的制定与执行,降低维修成本;任职资格: 1、精通注塑、模具行业设备维修,熟悉TPM管理;
3.注塑生产经理:岗位职责: 1、负责注塑部生产管理、人员管理、物料管控等;任职资格: 1、精通注塑工艺; 2、熟悉ERP系统,成本意识佳;
4.注塑工艺员(综合工资5500-6500元/月):岗位职责: 1、负责注塑工艺调试及区域内生产安排;任职资格: 1、熟悉工程塑料特性; 2、精通注塑工艺调试;
5.模具设计工程师:1名,
6.模具钳工:
7.电火花/线切割:各1名
H38:鑫苑物业服务有限公司苏州分公司 职位数:7 岗位数:25
1.客户服务员(物业管理员):5名, 大专以上学历,一年以上行业工作经验,具有良好的服务意识,善于沟通协调,熟练操作计算机及办公软件应用技能,良好的人际沟通能力和语言表达能力。
2.前台接待员:2名, 大专以上学历,一年以上工作经验,具有良好的服务意识、人际沟通能力,热情耐心,熟练操作计算机及办公软件应用技能。
3.维修工:5名, 水、电相关专业,高中或中专以上学历,具有水电相关证件,良好的服务意识,能吃苦耐劳。
4.设备主办:1名, 具有大专以上学历、机电、电气化专业,三年以上相关岗位工作经验,具有设备管理中级以上职称,具有物业管理设施设备相关操作上岗证,具有设备管理能力。
5.安全指导员:1名, 中专以上学历,两年以上同岗位工作经历,具有较为丰富的组织管理经验。受过专业消防、安防培训,掌握基本的计算机操作和办公软件应用技能。
6.品质主办:1名, 大专以上,两年以上同等岗位工作经验,细心有责任心,具有较强的语言表达能力和文字处理能力,具有较强的分析能力、应变能力和决策能力。
7.实习生:10名, 大专以上学历,能吃苦耐劳,掌握计算机的操作和办公软件的应用。
H39:苏州居帮达房产营销策划有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.客服:要求:18岁至28岁,普通话标准、思维清晰、应变能力强,带薪培训可接受应届生;薪资:3000元+提成+奖金;
2.销售代表:要求:热爱销售行业、敢于挑战自己、学习能力强,带薪培训可接受应届生;薪资:3000元+提成+奖金;
3.储备干部:要求:有团队合作精神、有责任心善于沟通、带薪培训可接受应届生;薪资:3000元+提成+奖金;
4.见习主管:要求:大专以上学历有组织协调能力、有销售行业相关经验或管理经验者优先;薪资:3500元+提成+奖金;
5.房产经纪人 房产销售:1:高中大专及以上学历,应届毕业生。 2:年龄20—35岁的有志青年。 3:无本行业从业经验均可,公司免费提供系统专业的培训。 4:热爱房地产行业,勇于挑战自己,勇于挑战高薪。 5;勤奋敬业,有较强的服务意识,愿意与企业共同发展; 6:愿意接受挑战,具备吃苦精神和独立的分析、思考能力; 7:具备良好的语言表达能力与沟通能力,有亲和力,有强烈的成功欲望。
H40:江苏虞恒食品有限公司 职位数:6 岗位数:34
1.区域经理:5名, 1、熟悉冷冻半成品销售渠道,独立制定销售计划,带领团队完成销售指标。 2、区域销售计划的制定,分解,执行,独立处理所负责指标; 3、深化现有市场占有率,陌生渠道开发,带领团队完成销售计划,回款; 4、对区域经销商的销售人员进行培训,协助其规范化市场开发; 5、有销售渠道优先考虑。
2.城市经理:6名, 1、 负责所在区域经销商及终端客户的开发,维护,管理; 2、 有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战; 3、 能够适应长期驻外工作。 4、 冷冻半成品行业经验优先;
3.产品推广专员:10名, 1、 协助城市经理对所在区域市场进行产品深化; 2、 在经销区域进行产品促销,试吃活动;
4.储备干部:10名, 1. 踏实勤奋有想法,愿意从生产线基层一线做起,工作经验不限,应届生亦可;主要从事调理冷冻品生产行业
5.市场文案:1名, 男性,有驾照,文笔好,思维活跃,应届生亦可;
6.菜品研发:2名, 对烹饪有兴趣,有一定的烹饪基础,创新能力强,烹饪专业的应届生也可。
H41:苏州铭尚精密钣金有限公司 职位数:14 岗位数:140
1.厂长:专科及以上学历,专业不限;5年以上生产五金冲压厂管理经验。有驾照。主要负责:1、负责对工厂人员培训、绩效考核、成本控制、安全监管、生技与效率提升改进;2、能操作工厂全盘管理运作,责任心强,抗压能力强。3、督促各部门进行生产、质控、储运等工作,并激励其工作绩效。4、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验; 5、了解ISO/TS质量管理体系和5S现场管理,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验; 6、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。要求:日籍或韩籍人士优先。
2.五金模具设计:1名,1.大专以上学历,三年以上冲压模具设计经验。2.能独立设计各类连续冲压模具。3.有现场组装模具经验1年以上。4.认真负责,为人诚实,能吃苦耐劳,有强烈的责任感,有优秀的团队合作精神。5.工作稳重踏实,有责任心,积极完成公司给予的各项工作.
3.品质工程师:机械制造或质量管理类相关专业大专以上学历,熟悉ISO质量管理体系和TS16949质量管理体系;四年以上五金冲压产品检验工作经验,熟悉五金冲压产品工艺品质要求;能熟练运用统计手法进行品质分析,能独立制定各种检验标准并准确分析解决制程中的品质问题;具有优秀的处理客诉事宜的能力,及良好的沟通技巧,协调能力强;统计、分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到目标;英语四级以上者或接受过五大工具(APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA)的培训者优先,有内审资格证,有驾照。
4.冲模具师傅:3名。男,高中以上学历,25岁以上,识图能力强,能独立开模、修模、熟练操作磨床、铣床、摇臂钻床者优先;
5.品检:4名,中专以上学历,能看懂机械图纸,熟练使用尺寸测量工具,有冲压厂一年以上现场巡检或出货检验工作经验,能吃苦耐劳,带夜班。应届毕业生机械类、模具类专业亦可。
6.快丝师傅:1名,有两年以上工作经验。
7.仓管:1名,女,熟练使用办公软件WORD/EXCEL,有仓管类工作经验,能吃苦,应届毕业生亦可。
8.冲压组长:男,有五金冲压厂班组长经验2年或两年以上,会架模、调模,会简单的模具修理,熟悉现场人员及5S管理,会开叉车(有叉车证者优先)。
9.外贸业务跟单:女,1名,要求英语六级,沟通熟练,主要负责跟单、报价、对账及出口业务的负责,责任心强,性格外向,善于沟通。
10.货车司机:B照,有货运资格证,要求为人诚实,本地横泾或者越溪人优先考虑。能适应不固定上下班时间制。
11.模具品管:高中/中专学历,模具机械相关专业毕业,相关工作经验一年以上,能看懂机械图纸,会使用一般量具如二次元、投影仪等。
12.包装组长:1名,男女不限,有制造厂包装部门管理工作经验,人员、计划、出货的统筹协调,安排。性格外向,沟通能力强,能吃苦耐劳。
13.人事助理:女,1名,有机械厂工作经验一年以上,能吃苦,性格外向,处理问题能力强,沟通能力强,越溪、横泾附近本地人优先。单休。
14.仓管:男,1名,要求必须有叉车证,有制造厂叉车作业实际工作经验一年以上,能吃苦耐劳,责任心强。负责仓库的一些工作。
H42:苏州爱格玛技术管理咨询有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.营销总监:要求五年相关工作经历,在大、中型企业该岗位的经验,有工商管理硕士的资格优先,理论和实践较优者更有上升空间,服务五年以上可享受公司股份,平时待遇按年金制!
2.文员:中专及以上学历,有相关工作经验者优先。
3.会计兼人事:中专及以上学历,有相关工作经验者优先。
4.高压装配工:中专及以上学历,有相关工作经验者优先。
H43:苏州市一亩地健康食品有限公司 职位数:3 岗位数:50
1.销售员:30名, 中专及以上学历,工作经验不限,年龄20-28岁。工资待遇:无责任底薪(2600)+满勤奖(200)+交通补助(100)+通讯补助+季度奖金+年终奖金+旅游度假+五险一金。具体要求:具有很强的组织计划能力,执行能力及承受压力,善于处理复杂的人际关系,工作积极,性格阳光,要有超强的执行力,男女不限,有无经验均可。
2.团购专员:有团购经验,有特殊渠道开发能力者优先,一经录用待遇优厚,高额奖金,高额提成。
3.招商经理:有多年招商经验,新产品推广经验,交际能力强,薪资面议。
H44:宏易电子(苏州)有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.机修电工:1名,男,25-45岁,三年以上工作经验,熟悉注塑机、模温机、吸料机、粉料机等及冲压设备的维修,熟悉电气作业的各项操作规程,具备一定的机械与电气改造能力 ,有电工证。
2.CNC技工:1名,男,25周岁以上,中专及以上学历,数控、机械制造相关专业,2年以上加工中心操作经验,能看懂机械图纸,熟悉塑胶模加工工艺,会使用基本量具,吃苦耐劳、责任心强,有上进心熟练操作法兰克机床。
3.部门助理:(生产/模具/仓库/计划/品质):5名, 女,中专及以上学历,能熟练操作办公软件,会ERP软件操作,1年以上本职工作经验优先 。
4.注塑模钳工:1名,男性,五年以上相关工作经验,熟悉塑胶模结构及流程,熟练操作相关机械设备,能独立装配,对模具的异常问题能够进行独立分析和判断。
5.品质工程师:1名,了解冲压生产流程、生产工艺、操作方法等,熟悉五金产品的检验方法 ,熟悉品质管理方法及检验工具的使用。
6.注塑技术员:4人,男,高中以上学历,5年以上注塑厂调机经验,能独立调试机器并解决生产中的疑难问题,熟练操作日式优先。
7.注塑/冲压OQC:1名,18- 35岁,高中学历,一年以上注塑/冲压品管工作经验,会使用各种测量仪器,熟悉注塑品管工作流程,熟悉QC七大手法,能配合加班。
8.行政司机:1名,,24-35岁,高中学历,男女不限,持C1照,实际驾龄3年以上,熟悉江浙沪一带路段,形象良好,无不良嗜好。
H45:苏州达农信息技术有限公司 职位数:6 岗位数:9
1.销售经理/销售代表:3名, 薪资:3000——6000元岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广,完成部门销售指标; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行;任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、有1-2年以上从事快消品行业、团购、订餐平台地推销售工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、有责任心,良好的客户服务意识,能承受较大的工作压力,有团队协作精神;
2.采购主管/专员:1名, 薪资:3000——5000元岗位职责: 1、负责开发、评审、管理供应商,维护与其关系; 2、负责采购订单制作、确认及跟踪到货日期; 3、执行并完善成本降低及控制方案; 4、完成采购主管安排的其它工作。任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具有生鲜行业1年以上相关工作经验;(厨师一年以上上的即可) 3、熟悉采购流程,良好的沟通、谈判能力和成本意识; 4、有良好的职业道德和素养,吃苦耐劳能承受一定工作压力。 5、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神;
3.文员:1名, 岗位职责: 1、请购单、验收单之登记; 2、订购单与合约的登记; 3、供应商来访的安排与接待 4、费用的统一申请与报支 5、电脑作业与档案管理 6、完成主管安排的其它工作。任职资格: 1、大专及以上学历; 2、有良好的职业道德和素养,吃苦耐劳能承受一定工作压力。 3、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神
4.客服专员/主管:2名, 薪资:3000——5000元岗位职责: 1、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行; 2、负责客户资料的管理、审核以及投诉处理,客户流失率分析与报告; 3、制定落实营销(软文)方案;任职资格: 1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识; 2、沟通能力强,具有团队合作精神; 3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量; 4、至少1年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。
5.人事行政经理:1名, 薪资:3000——5000元岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责组织编写各部门职位说明书; 4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 5、协助推动公司理念及企业文化的形成; 6、协助制定公司人力资源整体战略规划;任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历; 2、2年以上人力资源经理工作经验,有培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
6.财务主管:1名, 薪资:3000——5000元岗位职责: 1、申请票据,购买、开具和保管发票,办理税务的申报; 2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核; 3、财会文件的准备、归档和保管;固定资产和低值易耗品的登记和管理; 4、负责与银行、税务等部门的对外联络等;任职资格: 1、财务,会计,经济等相关专业本科以上学历,具有会计任职资格; 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验; 3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作; 4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
H46:苏州贝业新兄弟物流有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售经理:岗位描述: 1、 具有较强的团队意识和精神,能吃苦耐劳; 2、 具有丰富的第三方物流销售经验,国内物流业务开发和项目执行经验; 3、 具有一定的业务资源,可为公司迅速带来业务上的效益; 4、 具有管理、协调能力和较强的团队协作能力,拥有较广泛的人际关系和较好的人脉网络。 5、开发客户,协调公司与客户单位关系,完成年度销售业绩指标; 6、制定销售工作计划,寻找并锁定优质的合作资源; 7、为公司提供具有建设性的意见和反馈。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、热爱物流销售行业,有第三方物流销售工作经验,有一定资源和渠道,愿意和公司共同长期发展,对市场有敏锐的洞察力和应对能力; 3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和较强的团队管理能力; 5、具有很强的事业心,对企业有较强的忠诚度。 6、做五休二
2.安装工:1、有家具安装经验; 2、对家具产品较为熟悉; 3、能吃苦耐劳,接受公司安排; 4、薪资:6K左右
H47:深圳市赤湾物业管理有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:7
1.客服主管:2名, 大专, 岗位职责: 1、负责制定客服部月度、年度工作计划,确保工作计划顺利完成。 2、定期进行客服类现场品质检查,提出整改意见并监督,直至整改完成,确保高品质的服务。 3、负责整体客户满意度提升计划,并结合实际情况落实至各项目,以满足客户需求。 4、负责制定项目年度社区活动计划,并监督后期的社区活动进展,以达到工作目标。 5、负责项目交付前客服类相关准备工作及交付工作中的注意事项,确保交付工作顺利完成。 6、负责对项目重点客户访谈进行抽检,确保真实性及后续的跟踪处理完成情况。 任职资格: 1、大学专科及以上,有物业管理从业经验者优先。 2、了解物业管理相关政策法规,熟悉物业客服部门各项操作流程,对物业费收缴、社区活动举办有个人见解,能拟写相关工作分析报告。 3、物业管理工作经验3年以上。 4、有品牌物业管理公司工作经验者优先考虑。今后可接受公司上海、南通等地外派工作;
2.物业客服前台:3名, 大专, 1、男女不限,年龄20-35周岁,身体健康,体貌端正。 2、性格开朗,外向,有一定的抗压性。 3、会熟练操作办公软件。 4、有小区物业客服、管理员经验者优先。
3.工程员:2名, 高中(职高), 1、协助部门领导开展工作,贯彻执行领导下达的各项指示; 2、负责小区的水电等日常维修; 3、有电工证; 4、根据公司发展需要,能外派上海、南通工作。 5、完成公司领导下达的各项指示
H48:苏州伟康医疗器械有限公司 职位数:3 岗位数:40
1.内销销售员:20名, 高中及以上学历,专业不限。普通话标准、个人形象良好,语言表达能力强,具有良好的人际交往、沟通能力和自我学习能力。热爱销售,能吃苦,有较强的团队协作和自我管理意识,能适应长期出差,有相关医疗从业经历者优先。
2.外贸业务员:大专以上学历,二年以上外贸业务相关领域工作经验,熟悉外贸和订单管理流程,具备相关领域扎实的基础知识;优秀的英语书面及口头表达能力,较强的商业意识及谈判技巧,开拓能力强;具有较强的进取精神和团队精神,工作认真细致,责任心强,能承受一定的工作压力;具备一定的市场分析及判断能力,有良好的沟通能力及团队合作精神,做事踏实,具有吃苦精神,能服从工作安排;
3.内勤文员:女性,大专以上学历;能熟练操作WORD、EXCEL等办公软件,有良好的团队合作精神及沟通协调能力,有较强的应变及分析判断能力,有耐心、能吃苦。有相关工作经验者优先。
H49:苏州吴中万达广场商业管理有限公司 职位数:5 岗位数:25
1.安全主管:1名, 大专及以上学历,2年以上相关工作经验,具备安全管理员相关资质证书,熟悉消防安全法律法规及企业消防管理的流程与规范;有物业管理或商业管理工作经验优先,拥有良好的沟通协调能力和责任感极强的工作态度。
2.企划助理(设计方向):1名, 大专及以上学历,会Photoshop等绘图软件,有上进心,有吃苦耐劳精神,沟通力强,一年以上企划工作经验。
3.工程技工(强电、暖通、弱电、综合维修):10名, 45周岁以下、有相关岗位从业资格证书。专业知识扎实,有较强应变能力,有责任心。具有一年以上相关专业实践工作经验,动手能力强,熟悉相关设备性能、能独立判断设备的简单故障及处理。
4.保安班长:3名, 45周岁以下,一年以上保安班长工作经验。拥有良好的沟通协调能力和责任感极强的工作态度。
5.保安员:10名, 45周岁以下,175cm以上,一年以上安全管理经验。拥有良好的沟通协调能力和责任感极强的工作态度。
H50:苏州工业园区翼锦丰通讯有限公司 职位数:3 岗位数:9
1.中国电信客户经理/社区经理:5名, 大专以上学历,男女不限,性格外向,服从管理,有团队精神;具备独立开拓业务能力,对通讯产品及电信、移动、联通运营商有一定的了解,有在电信、移动、联通相关工作经历的优先录用。
2.中国电信营业厅营业员:2名, 中专以上学历,男女不限,性格外向,良好的团队合作精神,熟练使用OFFICE等办公软件,有销售经历者优先录用。(工作地点:中国电信斜塘欧尚超市营业厅、中国电信斜塘东景营业厅、中国电信娄葑客户服务中心、中国电信娄葑东兴路营业厅)
3.中国电信工单业务文员:2名, 中专以上学历,女性优先,性格外向,良好的团队合作精神,思维灵活,熟练使用办公软件!
H51:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数:6 岗位数:16
1.客服文员:1名, 主要负责门店的日常订单接听和处理,日常报表的制作。女,18-30岁,熟练office办公软件,声音甜美,有耐心,能承受一定的工作压力!上五休二(不固定周六周日休息),上班时间8:00-17:00或者9:00-18:00。
2.业务员:主要负责门店的维护和开发,商超和流通渠道的管理!要求有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力,踏实勤奋,勇于挑战,能适应出差!工作地点:江苏,浙江,上海!
3.采购专员:1名, 大专, 25-30岁,大专以上学历,1年以上农副产品相关采购经验,有较强的沟通谈判能力!
4.生产储干:2名, 男,21-26岁,大专以上学历;有食品相关工作经验或食品专业应届毕业生。
5.原料检验员:1名, 男, 20-35,大专及以上学历;沟通能力强,有责任心;有1年以上工作经验。
6.企划专员:1名, 24-30岁,市场营销等专业大专以上学历,熟悉市场调研,营销策划,企业文化建设,宣传等方面的知识,2年以上企业规划发展或市场营销岗位工作经验,熟悉常用计算机操作软件,身体健康状况良好,持有健康证。
H52:常熟市三强服饰有限公司 职位数:3 岗位数:5
1.质量经理:1名, 控制生产过程及品质,监督解决品质问题,及生产过程中突发事件。
2.业务跟单:2名, 根据客户要求与生管确认料况,交期,及时跟进生产出货整个流程。及时与客户保持联系,做事条理清晰,有业务跟单工作经验优先。
3.外贸业务:2名, 良好的英语水平,有较强的沟通协调能力,能独立处理订单,有服装外贸工作经验优先。
H53:苏州荣蓁金属制品有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.设计:大专以上学历,机械工程相关专业,会使用Auto CAD、SolidWorks、CADKEY等3D绘图软件,年龄23-30岁,男女不限;愿意学习,能配合公司加班,有一年以上工作经验优先考虑,无经验可学习。
2.待遇:公司包食宿、按照国家规定缴纳五险、薪资面议
H54:嘉联益科技(苏州)有限公司 职位数:9 岗位数:29
1.研发工程师:5名, 应聘要求︰ 1. 本科以上学历,电子、理工、化工科系; 2. 熟练运用一般的office办公软件,及具备一定的CAD能力 3. 有工作經驗者優先 4. 处理事情有条理且有较强的沟通能力;
2.制程工程师:4名, 应聘要求︰ 1. 大专(含)以上学历,电子、理工类; 2. 熟练运用一般的office办公软件; 3. 有电路板经验者优先; 4. 处理事情有条理且有较强的沟通能力;
3.儲備幹部:(品保,研發各一名) 招聘人数: 2名应聘要求: 1. 本科(含)以上学历; 2. 熟练运用一般的office办公软件; 3. 外语:CET-6(含)以上; 4. 有相关经验者优先。
4.业务代表:2名, 应聘要求: 1. 大专(含)以上学历; 2. 熟练运用一般的office办公软件; 3. 英语口语流利,善沟通,性格开朗; 4. 有相关经验者优先。
5.零件解析工程师:1名, 应聘要求: 1.本科(含)以上学历----电子技术与机械专业,数模电理论基础扎实. 2.英语6级&读写说能力强 3.了解微电子,基频与射频技术,会PLC等编程与程序控制.
6.治具设计工程师:1名, 应聘要求: 1.大专(含)以上学历 2.熟练使用各种CAD/CAM软件,熟悉各类加工中心操作. 3.对JDSoft SurfMill有经验者,工装夹具设计工作经验者优先.
7.设备操作技术员:1名, 应聘要求: 1.高中以上学历,男女不限. 2.有北京精雕加工操作经验者优先.
8.电资工程师:4名, 应聘要求: 1.本科(含)以上学历 2.熟练运用一般的office办公软件,及具备一定的CAD能力 3.有相关经验者优先
9.品质系统工程师:1名, 应聘要求: 1.本科(含)以上学历 2.ISO内审员资格证及英语6级 3.熟练使用Excel,PPT等办公软件 4.有相关ISO品质体系推行及文管中心工作经验者优先
H55:苏州城海塑胶机电有限公司 职位数:9 岗位数:78
1.注塑领班:2名,薪资面议。
2.上下模:2名,薪资面议
3.粉料员:2名,薪资面议
4.巡检:2名,薪资面议
5.生管:男女不限,有多年生管经验,能适应加班
6.仓管文员:男女不限,能熟练运用办公软件,会做仓库账务,上六休一,能加班,有相关经验者优先
7.注塑作业员:15名, 男女不限,18 ~~ 40岁,识字并会写字,能适应加班及两班倒,夜班有津贴,反应灵敏,视力好,能吃苦耐劳,无技术要求,无工作经验要求,不穿防尘服,包吃住,试用期满后综合工资可达4000以上,非劳务派遣。
8.检验:2名, 男女不限,40岁以下,能适应加班及两班倒,有责任心,会使用检验测量工具,会填写报表及制作相应表单,会办公自动化者优先,夜班有津贴,包吃住
9.质量主管/质量工程师:1名, 男女不限,大专以上学历,在生产质量方面有多年的经验,能熟知各种质量体系,会制作相应的表格,能分配及督促检验员的工作,有责任心,能很好的与客户沟通,及时处理品质上的问题,不推诿
H56:苏州征徒装饰工程有限公司 职位数:4 岗位数:25
1.设计部经理:1名, 职位描述及要求: 根据公司要求,完成公司预定目标;审核设计师出图、预算,协调工程修改和确定预算报价;协调设计师为客户提供室内装修设计及其它服务,促进公司整体经营目标的实现。室内设计等相关专业大专以上学历;1、熟悉掌握CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等相关绘图软件,能独立完成电脑制作的彩色平面效果图及简单三维效果图。2、熟悉室内装饰报价,设计上有创新精神,懂装饰工艺结构,有丰富的专业知识,较高的方案构思能力和一定的方案手绘能力。3、熟悉现今市场上主要装饰材料,能够及时使用新材料。4、工作上有责任心、团队合作精神、能跟踪国际、国内最新装饰时尚和潮流信息。5、具有丰富管理经验。
2.主案设计师:9名, 职位描述及要求: 根据公司要求,为客户提供室内装修设计及其它服务,以完成个人业绩目标,及促进公司整体经营目标的实现。1、大专以上学历背景,建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等专业毕业,从事过室内装饰设计工作,熟悉材料及公司报价体系,工艺流程。2、有良好的绘画基础,手绘能力强,并熟练运用autoCAD及3DMAX等设计软件。 3、富于学习精神,能不断充实提高专业知识技能及艺术修养。4、较高的综合素质,有创新能力。5、良好的语言表达能力、谈判能力及团队精神,主动性、协作性、服从性好。7、 真诚、热情,服务意识及态度好,受人信赖。
3.市场部经理:1名, 职位描述及要求:根据公司要求,完成公司预定目标 ,通过各种渠道了解竞争对手的各种信息,并认真分析对手的成功经验和失败教训,作为自己的运营的参照。制定市场开发方针和计划,并做好各分公司市场开发计划的分解根据公司要求,完成公司预定目标。
4.业务员:14名, 职位描述及要求: 根据公司要求,为客户提供室内装修咨询约谈及其它服务,以完成个人业绩目标,及促进公司整体经营目标的实现。 一.基本要求: 20周岁以上,男女,高中/中专毕业以上。二、工作要求:1、性格开朗、易相处,能吃苦耐劳,耐高压,上进心强,不甘于平淡;2、喜欢销售,善于沟通和交际,有团队合作精神和挑战高薪的精神;3、有从事过销售或房地产业务者可优先考虑,公司免费提供岗前培训。三、岗位职责:为客户提供专业咨询服务,带客户实地查看我们的样房,触使买卖业务成交。
H60:苏州市麦点彩印有限公司 职位数:9 岗位数:13
1.品质经理:1名, 1、3 年以上生产制造行业品质管理经验,有印刷行业品质管理经验者优先; 2、对公司品质工作有系统规划及落实与管理的能力; 3、拟定对客诉原因分析和改善措施的有效方案; 4、能熟练的掌握和运用ISO质量管理体系和环境管理体系; 5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力; 6、认同集团企业文化及经营理念; 7、具备良好的身体素质及心理素质,能承受较大的工作压力。
2.装订主管:1名, 1、有印刷行业后道管理经验3-5年; 2、对装订机器的维护及保养有一定的管理能力及方案措施; 3、对现场6S的管理; 4、具备良好从业道德; 5、认同集团企业文化及经营理念; 6、具备良好的身体素质及心理素质,能承受较大的工作压力。
3.经理助理:1名, 1、有相关工作经验1-2年; 2、具备较强的沟通及协调能力; 3、具备良好的从业道德; 4、具备良好的身体素质及心理素质,能承受较大的工作压力。
4.业务员:2名, 1、大专以上学历,有3年以上印刷或电子行业业务工作经验; 2、能熟练运用各种办公软件; 3、具有良好的沟通、协调能力; 4、具有高度的责任心及强烈的团队合作精神,工作严谨; 5、具备良好的身体素质及心理素质,能承受较大的工作压力。
5.文员:2名, 1、有相关工作经验1-2年,可配合加班; 2、拥有良好的人际沟通、协调能力; 3、具有团队精神,工作严谨; 4、熟练运用各种办公软件。
6.生管(计划)主管:1名, 1、有相关工作经验4-5年; 2、熟練使用辦公軟件,具有責任心,對數字有概念; 3、能熟练使用erp及办公自动化; 4、工作积极主动、吃苦耐劳。
7.QE:1名, 1、有相关工作经验2-3年; 2、能独立处理客诉,会写8D报告; 3、能熟练的掌握和运用ISO质量管理体系和环境管理体系; 4、工作积极主动、吃苦耐劳。
8.全网印刷机长:1名, 1、有3年以上相关机台操作经验; 2、能独立处理简单的机器异常; 3、有一定的团队管理能力。
9.罗兰(海德堡)印刷机长:3名, 1、有5年以上相关机台操作经验; 2、能独立的处理简单的机器异常; 3、有一定的团队管理能力。
H61:苏州铭峰精密机械有限公司 职位数:9 岗位数:23
1.磨床工:1名, 男性,初中及以上学历,1年以上平面磨床操作工作经验。
2.模具工:2名, 男性,中专及以上学历,有2年以上五金冷冲压模具钳工工作经验。
3.装模工:3名, 男性,初中及以上学历,1年以上现场冲床操作、装模、调模(五金冲压模)工作经验。
4.文员:1名, 女性,中专及以上学历,能看懂CAD图纸,熟练使用办公软件。有外协工作经验者优先。大专及以上学历应届毕业生亦可。
5.检验员:3名, 男女不限,高中及以上学历,能看懂零件图纸,会使用基本的测量工具。工作积极、认真,责任心强,能配合公司加班。
6.仓管员:1名, 男性、20周岁以上,一年以上仓管经验,叉车操作熟练,敬业,能吃苦。有叉车证优先。
7.储备人员:10名, 男女不限,大专及以上学历,模具、机电或机械等专业,应届毕业生。能吃苦,能配合公司安排。
8.物料班长:1名, 年龄:20-30,对产量及消耗提出初步的指导,合理安排生产程序, 预估各材料及零配件用量.监督检查"5S"执行情况,对落实不彻底的事项追踪原因。对工作热心,上进。不怕吃苦,可以使用最基本的Excel,Word。有工作经验者优先。
9.模具计划员:1名, 女性,中专及以上学历,1年以上外资企业的模具生产计划工作经验佳,熟悉CAD优先。优秀应届毕业生亦可。
H62:苏州市开元新型建筑材料有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售专员:10名, 任职要求: 1、五官端正,稳重。 2、吃苦耐劳,要有良好的沟通能力,表达力强,并喜欢与别人打交道; 3、服从领导的工作安排,切实执行公司规章制度; 4、能独立完成公司的各项公司计划和任务; 5、热爱建筑行业销售工作,相信自己通过努力工作以后可以达成自己的目标。 6、1-5年销售工作经验。 7.薪资;双薪+奖金+提成(年薪10万)
2.销售专员(铝合金电缆):任职要求: 1、五官端正,稳重。 2、吃苦耐劳,要有良好的沟通能力,表达力强,并喜欢与别人打交道; 3、服从领导的工作安排,切实执行公司规章制度; 4、能独立完成公司的各项公司计划和任务; 5、热爱建筑行业销售工作,相信自己通过努力工作以后可以达成自己的目标。 6、1-5年销售工作经验。 7.薪资;双薪+奖金+提成(年薪10万)
H66:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:43
1.置业顾问:40名, 大专, 32岁以下,大专及以上学历,性别不限,专业不限,无二手房中介经验,有其他销售经验者尤佳,为人踏实,积极上进,肯吃苦,抗压能力强,具有良好的沟通与协调能力,有志于长期从事房地产销售事业。 高保障薪资前5个足月4000元/月(无责任)+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金 工作地点:苏州高新区、园区,就近区域工作安排
2.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁,专科以上学历;一年以上工作经验;电脑操作熟练,能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等;勤恳,有责任心,沟通能力强,富团队合作意识,品貌端正;
H81:峻方通信技术(苏州)有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.电话客服:任职资格:高中、中专及以上,应届毕业生,专业不限,会基本电脑操作,口齿清晰。工作内容:外呼。工作时间:朝九晚六,做五休二。薪资待遇:底薪+提成+全勤+季度奖,综合薪资4000元-6000元。
K01:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数:5 岗位数:41
1.健身顾问(健身会员卡销售):(若干名) 1、热爱销售工作,与客户沟通能力强,热爱体育、健身运动,谈吐流利,仪表端正,工作勤奋,为人正直、诚实、敬业,富有责任心及团队精神; 2、具备良好的服务意识,能耐心周到的维护跟踪老会员; 3、男女不限,大专及以上学历,营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
2.前台接待:(4名) 1、女,中专及以上学历,20-25岁; 2、身高160CM以上,形象好,气质佳,有良好的亲和力及服务意识,工作细心,责任心强,能按要求完成各项工作; 3、能做好收银、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生员、教练员:(若干名) 1、男,中专及以上学历,20--35岁; 2、有游泳救生员证、游泳教练员证; 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪2500元+提成
4.教练员:(若干名) 1、 男女不限,户口不限,大专以上学历,体育专业毕业; 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强; 3、 具备基础健身知识及指导能力,形象好,体型佳; 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑; 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成
5.器械维修:1名, 1、男,中专(含)以上学历,年龄25~50岁; 2、有电工证,一年以上机电维修、钳工等相关工作经验; 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作; 4、协保人员,有健身行业维修经验的优先考虑;底薪2300元 - 2700元+提成
K02:苏州今蓝纳米科技有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.业务员:22-35周岁,头脑灵活,健谈厚道,有志从事销售工作挑战高薪者,有汽车相关产品销售经验者优先。
2.厂务电工:22-35周岁,持有低压维修电工证,擅长空调维修,锅炉维修,有设备保养经验者优先;
3.实验室实验员:22-35周岁,化学相关专业本科学历及以上,能吃苦耐劳,踏实肯干者。
K03:上海亚力健身休闲有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.会馆前台接待:女生身高155cm以上,男生身高165以上,中专以上学历,年龄20-28岁;思维灵活,形象气质佳;普通话标准;熟练操作现代办公设备及办公软件(如Word、Excel等);具有良好的亲和力、沟通能力及执行能力;适应倒班工作。
2.收银员:有基本的电脑操作能力;有良好的团队合作能力,沟通,协调能力;女性优先;工作细致认真、忠诚、有责任心。
3.会籍顾问:大专及以上学历;专业不限;有日、韩、英语特长者优先;形象气质佳,男女不限;热爱健身行业并具备较强沟通能力,市场开拓能力及售后服务意识;具备较强的抗压能力及抗挫能力;具备较强的责任心及敬业精神。
4.销售经理:大专以上学历,普通话标准;男女不限,形象气质好;有营销意识和良好的销售技巧和销售策划管理能力;具有团队合作精神和较强的责任心和敬业精神;具备组织团队凝聚能力及管理分配能力;能够勇于承担工作重担,有很强的抗压能力。
5.销售总监:大专以上学历,普通话标准;男女不限,形象气质好;有营销意识和良好的销售技巧和销售策划管理能力;具有团队合作精神和较强的责任心和敬业精神;具备组织团队凝聚能力及管理分配能力;能够勇于承担工作重担,有很强的抗压能力。
6.现场教练:体育专业优先;熟悉体育健身的基本知识,运动生理、力学等;了解多个训练、运动方法的作用,了解营养知识;熟练使用所有的器械,了解其特点、功能、作用;良好的沟通能力、表达能力、自我管理能力;良好的精神风貌,不断进取的学习精神。
7.PT教练:外形健康,品行优良,具有一定的英文基础;熟悉私教流程,主修相关体育专业,具备亚洲体适能私人教练证书者优先;具有高度的组织性、纪律性;性格稳定,具有较强的亲和力。
K04:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数:11 岗位数:14
1.机构工程师(ME):1名, 要求:1.男、女不限,大专以上学历,年龄20-30岁之间,2.工业工程、制造工程等相关专业,能独立进行产线优化,工时测量及改善,积极上进有责任心; 工作内容:新机种评估与跟踪处理;
2.产品工程师(PE):3名, 要求:1.男、女不限,25-35专科以上学历; 2.机械或模具制造,有一年以上工作经验,积极主动、好学,会CAD及常用办公软件;工作内容:1.生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进; 2.复制模样品的承认等;
3.工业工程師(IE):1名, 要求:1.男女不限,专科以上学历,年龄25-35岁; 2.工业工程或自动化相关专业优先,有外资厂IE组长3年以上工作经验; 3.开朗、务实、沟通协调性好,会常用办公软件及ERP系统工作内容:1.机种标准工时的制订、改善、系统维护和更新; 2.协助SOP制作,人员进度追踪; 3.IE日常工作执行,跨部门沟通和协调;
4.模具组长:1名, 要求:1.专科以上学历,男,年龄在25-35之间; 2.模具或制造相关专业,有5年以上相关工作经验; 3. 对模具结构熟悉﹐对成型﹑模具问题能给出改善对策﹐熟悉CAD﹑PRO/E﹑OFFICE软件; 4. 沟通能力強﹐注重团队合作工作内容:开模评估﹐模具进度管控﹐参与试模﹐与模具厂检讨问题及工期﹐最终达成客户检样要求;
5.EE工程师:1名, 要求:1.男女不限,专科以上学历,年龄在25-30之间,英语4级; 2.工厂制程工作经验2年,有QA工作经验佳,做事严谨为人诚恳; 3.能熟练操作检验仪器,熟悉检验流程,对电子产品有一定的了解,居住地在上海/苏州地区;工作内容:上海广达驻厂检验;
6.QA工程师:1名, 要求:1.年龄20-28岁,限男性,专科以上学历,有2年以上本行业品质单位QA经验; 2.计算机办公软件熟练操作,有一定的工程基础,能够利用IE、QC工具分析问题; 3.做事严谨,为人诚恳,有良好的协调、沟通能力工作内容:1.生产异常检讨分析,产品跟进及效果确认和追踪 ;2.客户抱怨的处理及追踪(分析具有逻辑性,数据化);3.支持召开客诉检讨会,拟定改善对策,日常报告处理;4.月目标达成状况之统计分析,执行上级主管交代的其他工作;
7.SQE工程师:1名, 要求:1.男女不限,专科以上学历,年龄22-28岁之间;2.管理或统计学等相关专业,1年以上本行业品质单位SQE经验,做事严谨,抗压能力较强;3.了解品质管理专业基础知识,有一定的工程基础,能够利用IE、QC工具分析解决问题; 工作内容:1.加强供应商管理,有效解决供应商品质、环境及职业健康安全问题,从源头控制进料入口关;2.执行对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴;3.对进料进行统计分析,与供应商开会检讨并实施追踪,持续不断提升进料品质;4.对供应商每月进行评比、打分,并对其异常问题作及时追踪;
8.总务助理:1名, 要求:1.有同类工作1年以上经验,熟悉办公软件; 2.年龄20-30岁,勤快,随和; 3.优秀的应届毕业生亦可; 4.综合素质高,有较强的语言表达能力和文字写作能力; 5.优秀的团队管理能力与执行能力,善于沟通与协调; 工作内容:处理总务课相关事宜;
9.人事:1名, 要求:1.大专以上学历,男女不限,年龄22-35岁; 2.人力资源管理专业优先,一年左右人事相关经验,熟知人事工作流程; 3.有较强语言表达能力和文字写作能力; 工作内容:人事相关事宜;
10.业务助理:1名, 要求: 1.有同类工作1年以上经验,熟悉办公软件; 2.年龄22-30岁,中专以上学历,勤快随和; 3.综合素质高,有较强的语言表达能力和文字写作能力; 4.优秀的团队管理能力与执行能力,善于沟通与协调; 工作内容:资料整理,文件工作;
11.业务跟单:2名, 要求:1.男女不限,22-35岁,中专以上学历; 2.有业务跟单、业务助理、生产管理等相关经验; 3.细心负责,电脑文书,ERP操作;工作内容:客户订单维护,文书处理;
K05:苏州工业园区华扬智能控制系统有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.工程师:10名,35岁以下,男性,电气自动化相关专业,大专以上学历,熟悉中央空调及暖通行业,吃苦耐劳,能适应出差调试,熟悉DDC、PLC及楼宇控制者优先。
2.销售:5名,35岁以下,熟悉机电安装行业,对苏州大市熟悉,思维敏捷,富有挑战精神。具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神。有驾照者优先。
K06:苏州浩彩信息科技有限公司 职位数:3 岗位数:12
1.销售员/业务员:8名, 男女不限,18--30岁;高中及以上; 普通话流利、善于沟通、能吃苦耐劳有上进心、有团队合作精神可接收应届毕业生,不会可带薪培训,有销售相关工作经验者优先!工作内容:通过各种渠道开发、联系客户,约客户见面洽谈,后期维护等!薪资:面议工作时间:8小时,双休制!
2.销售代表:3名, 男女不限,20—30岁;高中及以上; 善于沟通、有团队合作精神、有领导团队能力、能吃苦耐劳,销售工作经验满1年!薪资:面议工作时间:8小时,双休制!
3.销售主管:1名, 男女不限,20—30岁 ;高中及以上; 有团队合作精神、有领导团队能力、能吃苦耐劳,具备一定客户资源和较强的沟通、应变和谈判能力,销售工作经验满2年!薪资:面议工作时间:8小时,双休制!
K07:迅销(中国)商贸有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.优衣库伙伴:10名, 1.18-28周岁,高中或同等以上学历,大专优先,性别专业不限. 2.有热情,有进取心,积极向上,希望通过努力改变自己的人生 3.良好服务意识和团队精神,良好素质素养.
服务热线
1876-1997884