苏州人才市场 现场招聘电话:65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!
综合人才集市现场招聘会 日期:08-02 (周日) 摊位数:94 职位数:453 岗位数:3328
A01:姑苏区沁缘保健食品经营部 职位数:6 岗位数:60
1.业务经理助理:(2名)从事健康产业相关经验,有良好的团队协作意识,能吃苦耐劳,协助做好销售工作
2.人事助理:(2名) 20-28周岁,女性,大专及以上学历, 对人事招聘有一定了解, 、较强沟通及表达能力,团队协作能力、向心力
3.销售代表:(8名)热爱销售工作,反应敏捷、表达能力强,有责任心,能承受较大的工作压力, 有团队协作精神,善于挑战
4.储备干部:(4名)大专及以上学历,有销售经验者优先考虑;服从公司相关管理,良好的交际沟通能力
5.团购专员:(3名)服从公司统一管理,根据公司当月制定的销售政策,发挥主观能动性,积极投身于工作中,保持乐观的心态,活泼开朗,敢想敢拼,不损害公司利益,实现双赢。
6.营销专员:(5名)善于交谈,服从公司相关管理,有上进心,有责任感;良好的交际沟通能力,表达能力及强烈学习欲望;热爱健康事业,有梦想有追求者欢迎投递简历;
A02:江苏豪邺物业管理发展有限公司 职位数:4 岗位数:38
1.市场总监:2名, 有管理销售团队能力,有经验者优先,大专以上。
2.业务经理:6名, 有一定工作经验,反应能力强,善于沟通,大专以上。
3.总经理助理(秘书):熟电脑软件,文笔好,端庄大方,大专以上。
4.业务推广员:20名, 可提供住宿,底薪加提成加交金。
A03:苏州汇众柏健商贸有限公司 职位数:6 岗位数:51
1.宣传员:20名, (传单派发员 工作简单)(保底3000+奖金 综合5000左右)岗位职责:负责公司宣传单页发放工作(工作简单,上手快,奖金高)任职资格:有理想,肯付出,愿意从基层做起。提供福利(高额奖金,单休,有免费员工宿舍,餐补,正式员工五险一金)
2.急招人事专员:2名, (综合工资4500-5000)岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;提供福利(高额奖金,单休,有免费员工宿舍,餐补,正式员工五险一金)
3.培训师:2名, (保底工资5000+奖金) 1.承担部分通用培训课程讲授 2负责通用培训课程开发与管理 3负责通用培训项目组织策划和实施 4参与通用培训课程项目的立项评审 5指导与实施通用课程标准化工作提供福利(高额奖金,单休,有免费员工宿舍,餐补,正式员工五险一金)
4.销售代表:20名, 高底薪+高提成+易升迁30名(保底3000+奖金 综合6000左右)岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;提供福利(高额奖金,单休,有免费员工宿舍,餐补,正式员工五险一金)
5.营养咨询师:5名, 1、有一定语言沟通能力,提供使用营养咨询服务,能有效把营养知识转化为技能为客户解决实际问题,创造营养师价值 2、电话或店面维护公司现有会员,提供营养咨询和营养保健食品及配餐搭配指导 3、护理学、中医学、生物科、食品等专业有营养师证书优先 4.负责公司高端顾客维护提供福利(高额奖金,单休,有免费员工宿舍,餐补,正式员工五险一金)
6.活动策划专员:2名, 职责: 1、根据销售指标,制定活动方案; 2、负责公司会展及活动的前期筹备、布置及执行; 3、根据促销活动方案,制作费用预算,测算促销活动费用分担,报批费用; 4、负责促销活动效果分析、汇总; 要求: 1、广告、中文、市场营销相关专业本科及以上学历; 2、2年以上相关工作经验; 3、文笔扎实,思路开拓,具备数据敏感度和归纳分析能力; 4、拥有良好的创新意识,具有良好的表达能力及沟通协调能力; 5、有一定的设计能力,能使用PS等设计软件为佳。提供福利(高额奖金,单休,有免费员工宿舍,餐补,正式员工五险一金)
A04:苏州金门国际商业广场有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.招商专员:若干名 1.1年以上招商、销售类工作经验,学历不限; 2.优秀故届毕业生亦可; 3.了解商业地产行业,熟悉招商业务流程; 4.工作认真负责有激情,能够挑战招商任务; 5.有专业的培训指导,服从工作既能完成业绩,工作努力获得更高业绩。
2.商业招商主管/招商经理:若干名 1.工厂店/儿童教育/电商产业园/美食餐饮/休闲娱乐招商; 2.完成阶段招商任务,有丰厚的提成; 3.具有相关的人脉资源,如果有类似项目的合伙人/投资公司亦可合作; 4.能够独立负责建设招商团队和管理团队,带领团队完成公司任务。
3.销售总监 / 经理 / 专员:1 / 2 / 若干名 1.通过各类渠道,对客户进行开拓和筛选; 2.向目标客户群推广金融产品,根据金融项目制定销售方案并完成销售任务; 3.开拓中、高端客户,根据客户需求,帮助客户制定理财规划并向客户提供投资建议; 4.负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发维护。
4.企划主管/专员:2名 1.较好的运用营销理念和营销技巧,编制、提交公司市场营销策划方案; 2.协助上级将市场规划、活动、方案用生动的文字表现出来; 3.利用好公司现有的微信平台、网站平台、微博平台,做好网上营销宣传; 4.负责设计科学、合理的顾客走向动态、硬件设施指引及楼层导视图。
A05:苏州国亚达汽车服务有限公司 职位数:4 岗位数:6
1.4S店休息室茶水接待员:1名, 性别:女 , 学历:初中及以上,年龄18到40周岁,有服务员工作经验优先,形象佳,有较强的服务意识。
2.客服专员:2名, 性别:女 , 学历:大专 , 表达能力强,善于沟通,应届毕业亦可。
3.服务顾问:1名, 性别:女 , 学历:大专 ,汽车相关专业,表达能力强。
4.销售顾问:2名, 性别:女 ,学历:大专 , 良好的语言表达能力,气质佳。有驾驶执照且在服务行业从事过营销工作,有汽车4S店工作经验者优先。
A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数:7 岗位数:33
1.程序员:6名, 具备优秀的学习能力、书面表达能力和技术应用能力,良好的工作责任感和工作主动性,掌握C语言、C++语言基础知识,计算机或相关专业者优先,应届生亦可
2.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业,大专及以上学历;2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验;3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先;4、性格开朗外向,沟通应变能力强;5、普通话标准,谈吐有条理、逻辑思维较强;6、具有良好的职业道德素养,形象气质佳;7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历,逻辑思维能力较好,理工科,通讯技术专业优先考虑
4.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先,统招大专以上学历,热爱软件开发及游戏行业者优先考虑,上岗薪资不低于3500元。
5.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历,理工科,计算机专业优先;热爱软件行业,学过编程语言,有志于从事软件行业,成绩有意者优先考虑,欢迎优秀大学生加入。
6.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历,熟悉网页三剑客,有意向从事网页设计工作优先
7.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历,了解ps,有良好的审美能力,有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。
A07:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数:7 岗位数:61
1.门市部 销售经理(组长级):基本待遇3650元/月,(其中1200元为绩效考核工资)视个人业绩排名将会上下浮动,450元/月为五险补助(入职第二个月开始享受)提成另计。
2.门市部 销售精英(储干级):基本待遇3050元/月,(其中900元为绩效考核工资)视个人业绩排名将会上下浮动,450元/月为五险补助(入职第二个月开始享受)提成另计。
3.门市部 销售顾问:基本待遇2650元/月,(其中700元为绩效考核工资)视个人业绩排名将会上下浮动,450元/月为五险补助(入职第二个月开始享受)提成另计。
4.大客户部 销售经理:基本待遇3650元/月,(其中1200元为绩效考核工资)视个人业绩排名将会上下浮动,450元/月为五险补助(入职第二个月开始享受)提成另计。
5.大客户部 销售精英:基本待遇3050元/月,(其中900元为绩效考核工资)视个人业绩排名将会上下浮动,450元/月为五险补助(入职第二个月开始享受)提成另计。
6.设计师:基本工资3200元/月+五险补助450元/月(入职第二个月开始享受)+800元油费补助,提成另计。要求:大专以上学历,三年以上待销售类设计工作经验,精通CAD绘图,沉稳,五官端正,较强的亲和力和沟通能力,有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。
7.行政专员:1名, 3500元一月,(其中1000元为绩效考核工资)+五险补助450元一月(入职第二个月开始享受)+奖金。
A08:上海中殷医疗设备有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.销售人员:人数:2-3人要求:1.大专以上学历(有医学、生物背景优先)。2.销售区域:江苏省内以苏锡宁为主。3.销售对象:苏锡宁地区的高校和三甲医院的实验室为主。
A09:苏州德洋商贸有限公司 职位数:5 岗位数:8
1.市场拓展专员:3名, 岗位职责: 1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。 3.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。 4.搜集与寻找客户资料,建立客户档案。 5.协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。 6.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题。 保持良好的心态和规范的行为,提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。 7、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息; 8、加强与公司内部的协调,优化与公司外部的合作。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,公共关系、市场营销、企业管理专业优先; 2、熟悉销售行业,做过市场推广,策划和拓展等优先考虑; 3、具备较强的销售意识以及客户公关能力; 4、有相关工作经验两年或两年以上; 5、年龄25~40岁,男女不限。薪资待遇:底薪+津贴+绩效提成福利待遇:① 双休; ② 一经录用,试用期即缴纳社保(五险),正式录用后缴纳住房公积金。
2.仓库保管员:2名, 任职要求: 1、 性别:男 2、 学历:高中以下 3、 三年以上同行业工作经验; 4、 具有较强的责任心、主动性、执行力,沟通协调能力强; 5、 服从上级主管安排,工作积极主动,并与运输工等相关工作人员保持良好的沟通及合作。 岗位职责: 1、 做好仓库管理和服务工作; 2、 及时解决、处理、反馈仓库管理中出现的问题,确保物资得到妥善保管; 3、 严格执行入库验收手续,严格检验产品的质量,数量,品种,规格,颜色,不符合要求的不予以入库; 4、 认真办理出库、入库、台账登记手续,并分类保存、慎防遗漏,做好进出库的登记工作; 5、 负责整理仓库的物资材料,使材料堆放整齐,标识清楚明了,账物一致,保持仓库的干净整齐; 6、 负责仓库物资材料储存、盘点、检查、保管工作,定期检查好物料的完好性。如发现有问题,立即向上级主管汇报; 7、 保持库房整洁、干燥、通风,做到文明保管,遇到易燃易爆物要分隔保管; 8、 负责仓库的安全,消防工作,防止发生火灾。 薪资待遇:底薪+津贴+绩效提成福利待遇:① 双休; ② 一经录用,试用期即缴纳社保(五险),正式录用后缴纳住房公积金。 仓库地址:新区嵩山路143号。
3.淘宝客服:1名, 岗位职责: 1. 负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案; 2. 负责进行有效的客户管理和沟通; 3. 负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员; 4. 定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况; 5. 负责发展维护良好的客户关系; 6. 负责组织公司产品的售后服务工作; 7. 建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。任职要求: 1. 耐心、责任心 2. 有网购经历(开过淘宝店的可以优先考虑),优秀毕业生亦可 3. 懂得如何销售 4. 接受新产品的能力 5. 团队协作、沟通能力 6. 打字速度(50/分钟) 7.薪资待遇:底薪+销售提成+其他绩效奖励
4.淘宝运营:1名, 岗位职责: 1.负责淘宝网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作; 2.负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作; 3.熟悉淘宝操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策; 4.制定月度销售任务和服务水平提升目标,制定月度店铺推广预算; 5.负责策划店铺促销活动方案,执行与配合淘宝官方相关营销活动,带领管理团队完成预期销售目标; 6.负责收集市场和行业信息,产品分析,为公司定制网销产品提供依据 7.淘宝营销工具研究,优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量、转化率; 8.优化产品关键词、库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营方向 9.按日/周/月/季监控分析数据(营销数据、交易数据、客户关系、库存数据),定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案; 任职要求: 1.专科及以上学历,计算机、美术设计类、广告、传媒学等相关专业毕业;精通PhotoShop等设计软件; 2.有良好的沟通及判断能力,团队管理能力,独立工作能力强,能够承受较大的工作压力; 3.有淘宝商店经营经验者优先 ; 4.欢迎优秀应届生的加入 。 5.薪资待遇:底薪+销售提成+其他绩效奖励
5.淘宝店长:1名, 岗位职责与要求: 1、负责提供可行性的网络营销推广策略及方案并指导执行,信息编辑及发布、网上调研、网上商城销售促进方法的运用,提出应用方案,提高进店流量、增大点击率和浏览量; 2、熟悉淘宝网络销售平台,淘宝规则和操作流程,具备淘宝直通车、淘宝客、钻石展位等推广工具的实操经验; 3、负责线上活动和专题的策划,财务知识线上推广创意及效果优化; 4、优化库存和产品线,并跟据实际情况调动店展的经营方向,具备计算库存、仓容利息、收益等能力; 5、负责淘宝网店的信用维护,联系淘宝客服保证公司淘宝网店正常运行,能带领客服团队完成具体到每天的销售任务和要求; 6、性格开朗、善于沟通、能承受一定的工作压力,具有良好的网络营销意识,人际沟通能力,良好的团队合作精神,积极组织并配合团队共同完成策略的规划及实施. 7.优秀应届毕业生(电子商务专业)亦可 8.薪资待遇:底薪+销售提成+其他绩效奖励
A10:苏州格瑞达贸易有限公司 职位数:2 岗位数:13
1.销售代表:岗位要求: 1、男女不限,22-45岁,有良好的沟通协调能力; 2、有快销品行业销售经验优先。岗位职责: 1、负责开发维护所属区域的终端网点; 2、根据片区城市经理的安排,执行公司各项销售政策。薪资待遇:底薪等级标准1770元起+绩效等级标准1600元起+片区销量提成+网点开发提成+名酒销售提成+五险,月均3500-8000元。(该职位根据住所就近安排区域,手机系统打卡,无需每天到公司报道)
2.销售主管:3名, 岗位要求: 1、男女不限,大专及以上学历,25-38岁,有良好的沟通协调能力; 2、有快销品行业同职位经验优先。岗位职责: 1、负责本片区一线销售代表的聘用、培训、考核等日常管理工作; 2、参与制定各期的销售政策,销售方案,并跟踪执行; 3、负责本片区经销商及终端网点的客情维护,政策宣传。薪资待遇:工资等级标准4000元起+餐补(50元/天)+公交补贴(350元/月)/油费补贴+公司统一配备iphone手机+销量提成+五险一金+丰厚年终奖金。
A11:苏州市平江区新纽约婚纱摄影会馆 职位数:6 岗位数:8
1.取件员:2名, 工作内容:, 工作内容: 1. 按照单子将客人的产品整理好,确保无漏件,错件, 2. 将整理好的产品交给相关工作人员,并帮助客人装上车 3. 协助仓库理件员整理产品 4. 可全职,也可兼职。
2.仓库理件员:1名, 工作内容:, 工作内容: 1. 负责公司照片相框相册等的成品的整理登记 2. 与制作方及时有效沟通 3. 对制作方送到的成品进行验收,保证无差错 4. 领导交代的其他事宜
3.网络管理:1名, 工作内容:, 工作内容: 1. 公司内部及员工宿舍的网络布线电话布线 2. 处理各类网络问题及计算机软硬件问题 3. 其他上级交代的事宜
4.水电总务:1名, 工作内容:, 工作内容: 1. 主要负责公司及员工宿舍的水电 2. 负责公司及宿舍电器及器材设备的维护保养及维修 3. 临时活动的现场指导,操作及沟通 4. 其他行政方面的事宜
5.调度客服:1名, 任职要求:条理清晰,逻辑性强,沟通能力强, 任职要求:条理清晰,逻辑性强,沟通能力强工作内容: 1. 合理安排摄影师及化妆师的班次 2. 满意度调查 3. 与客人沟通拍摄细节 4. 突发状况处理
6.网络销售/客服/推广:2名, 任职要求:喜欢并善于利用网络平台与人聊天;, 任职要求:喜欢并善于利用网络平台与人聊天;工作时间:两班制08:00-17:00;13:00-22:00
A12:苏州堡域装饰工程有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.设计师学徒:2名, 系统地学过建筑学、(或)环境艺术、装潢美术、室内设计专业毕业,熟练操作CAD、PS、3DMAX、WINDOWS软件,有动笔做方案的习惯,有1年以上设计或施工工作经验
2.主案设计师:1名,男女不限,室内设计、建筑或美术类等相关专业大专及以上学历,2年以上同职位工作经验并有成功案例,精通家装材料与施工工艺,有跟进工地现场的经验;了解家装或商业、办公空间装饰设计的各种风格,能独立完成创意设计并出方案施工图、节点图的制作;富有团队合作、诚信品质,有较强的沟通及谈判能力,对本职工作有较强的责任感;诚邀各类精英加盟
3.项目经理:2名, 男性,年龄要求在30~45岁之间,已婚已育者优先。技能要求:从事电工工作3年以上,做过木工活,能够预见、发现并及时处理工地现场的各类问题,具有统筹计划事务的习惯,做事麻利果断,勇于执行。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验,熟悉电脑操作。在苏州工作生活两年以上。
4.客服:2名, 男女不限,年龄不限,户籍不限,专业不限,性格开朗,具有亲和力,善于沟通协调,表达能力强,具有良好的客户沟通能力和公关能力;工作主动性强,工作效率高,具有团队合作精神和服务意识。
5.业务经理:1名, 本专业毕业,有家装行业三年以上销售管理经验;熟悉苏州各大楼盘信息,有较强的市场开发能力;具备良好的团队培训管理能力及娴熟的沟通技巧。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验
A13:苏州怡家乐超市有限公司 职位数:8 岗位数:27
1.招商员(采购部,主要负责水果的采购):1名, 要求::1.学历:大专及以上学历,年龄:23岁—40岁 男女均可;2. 市场营销等相关专业,2年以上工作经验岗位职责: 1、与供应商谈判各类促销、商品引进、淘汰、合同、协议等 2、了解市场信息,合理商品定价 3、完成商品销售指标,关注商品库存 4、对因商品滞销、缺货做出对应的处理方案 5:有快消品、食品、消耗品采购经验者优
2.招商助理(采购助理):要求: 1、大专以上学历 2、有责任心 3、25~35岁 4、大专以上学历岗位职责: 1、负责各类资料的整理汇总、表格的制作及各类的审批表 2、负责新品订货、最小陈列量设置、新店配货 3、定期、不定期从系统里拉出各类数据并形成报表,统计整理 4、协助、主动配合部门领导有效开展部门工作,服从领导安排
3.点心师:1名, 基本要求:1:有相关的工作经验2:学历不限,年龄不限岗位职责: 1、配合面点、点心类产品的新品研发与制作,中央厨房需求原材料的采购。 2、产品的试产和记录,原材料耗费,报损及存管理。 3、制定相关产品标准成本和标准工艺流程。(有实际鲜食类产品的制作经验) 4、试卖产品及其他原、辅料对门店的正供应。 5、跟踪试卖产品的销售状况。
4.java开发软件工程师:1名, 岗位职责:负责公司产品、系统的软件研发。 2.协助其他平台上的系统开发与维护工作。要求: 1.能熟练使用Eclipse等常用开发工具;熟悉Struts、Hibernate、Spring等开发框架; 2.熟悉SQL Server、MySQL等主流数据库的应用开发 3.大专及以上学历,年龄:20-28 4.软件概念清晰,有良好的代码编写风格,能理解及运用常用软件设计模式尤佳。 5.具有较强的学习能力及责任心,有良好的沟通协调能力及团队合作精神。
5.IOS的软件开发工程师:1名, 1、熟练使用Object-C,C++,具备良好的编码习惯,对面向对象的开发有深刻认识; 2、熟悉iOS平台的应用开发,熟悉平台的相关接口; 3、熟悉各种编程理论基础,以及各种技术优先; 4、较强的逻辑思维能力和沟通能力;强烈的工作责任心和团队合作精神。
6.配送中心拣货员:2名, 1. 高中及以上学历,年龄:18岁-40岁 2.能吃苦耐劳、做事认真细心,有电动车者优先岗位职责: 1.负责对商品的货架位进行分配,对商品进行整理、移位,对收取的商品进行上架、保管; 2.负责向门店、客户准确无误得发放商品,向收、发货人员退还不合格商品,负责拣货区商品的补货工作 3.负责商品的防损工作,负责协助驾驶员对商品进行装卸 4.协助、主动配合部门领导有效开展各项工作,服从领导的工作安排工作地点:吴中澄湖东路2号 工作时间:上六休一,每天八小时
7.Android 移动应用开发员:1名, 1、具有扎实java编程基础,理解接口、抽象、封装等概念以及web开发相关技术 2、1年以上Android软件开发工作经验,熟悉常用软件架构、设计模式 3、能独立承担代码编写工作 4、具备钻研精神,工作认真负责,表达能力、沟通能力强 5、熟悉Android开发架构和API调用。
8.店员:高中(职高), 高中及以上学历,年龄18岁-40岁。上班时间:做2休1(1天白班(8小时),1天夜班(晚8点到早8点),1天休息,做3休1(2个白班(8小时),1个夜班(晚8点到早8点),1天休息,工作地点:就近安排
A14:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.客服专员:要求:22-30岁,中专或以上学历,服务意识强,有责任感,工作积极主动,服从领导安排,有医学、药学等相关专业优先考虑。
2.业务代表:(5名)要求:性别不限,良好语言表达能力和沟通能力,热爱健康事业,有团队精神,具有创业精神的青年才俊。
3.业务主管:(3名)要求:性别不限,健康产业相关经验,了解市场动态,有团队合作精神。
4.应届毕业生/储备主管:(5名)要求:大专或以上学历,性格开朗,诚实上进,亲和力强,公司中层管理方向发展,无经验者公司提供带薪培训。
A15:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数:11 岗位数:110
1.市场营销部:销售经理/主管、销售代表
2.房务部:客房服务员、公共区域(领班/保洁员)、洗衣工、前台接待员、礼宾员、健身中心服务员
3.餐饮部:中西日韩餐厅/主管/领班/服务员、宴会销售代表
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家
5.人力资源与行政部:宿管员
6.财务部:审计主管、应收会计、夜审、收银员
7.后勤部:领班、管事员(洗碗工)、库管员
8.工程部:电工、机修工、管道工、空调工、
9.安全部:领班、保安员
10.无锡酒店项目储备干部:各部门经理、主管、领班、员工(注:工作地点:无锡市区)
11.诚招:以上部门精英人才,苏州金科大酒店期待你的加入!薪资福利优厚,五险,提供餐饮及住宿,健康检查,康乐活动,员工制服,员工培训。
A16:姑苏区华锋水果商行 职位数:4 岗位数:31
1.营业员:月薪:2100-2700元;要求高中学习以上,吃苦耐劳、踏实肯干,并具有良好的沟通能力和团队协作精神。
2.收银员:月薪:2400-3000元;要求高中学历以上,1年以上相关工作经验,做事细心、吃苦耐劳、踏实肯干,并具有良好的沟通能力和团队协作精神。
3.主管:月薪:2700-3500元;要求大专学历以上,1年以上相关工作经验,吃苦耐劳、踏实肯干,并具有良好的沟通能力和团队协作精神。
4.副店长:1名, 月薪:3300-4500元;要求大专学历以上,2年以上相关工作经验,吃苦耐劳、踏实肯干、懂经营、会管理,并具有良好的沟通能力和团队协作精神。
A17:苏州市吴中区胥口金明捷精密模具厂 职位数:3 岗位数:30
1.CNC编程师:1名,中专以上文化,有五年以上本职工作经验, 精通塑胶模具结构,能熟练运用Ug拆电极,刀路软件不限,工作责任心强.
2.塑胶模具钳工:男性, 有三年以上塑胶模具工作经验,能熟练操作铣床,磨床,能看懂图纸,工作责任心强。
3.模具品检:有一年以上本职工作经验,能熟练使用各类量具,能看懂图纸,会用电脑软件CAD、UG查数,工作责任心强。
A18:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数:5 岗位数:32
1.文员:2名, 女性,18-25岁,未婚未育,有无经验均可,熟悉office办公软件,比较爱学习,性格稳重,有亲和力,善于沟通,五官端正,形象气质佳,待人接物性格大方,听从公司安排 。(底薪3000+奖金)
2.业务员:10名, 男女不限,18-25岁,未婚未育,有亲和力,有一定的上进心,能吃苦耐劳,可以挑战高薪。(底薪3000+提成+奖金)
3.经理助理:5名, 男女不限,18-26岁,未婚未育,有无经验均可,熟悉办公office软件,有良好的沟通能力和团队协调能力,有一定的文字功底,形象气质佳,能服从公司安排。(底薪3000+奖金|)
4.见习主管:5名, 男女不限,18-26岁,未婚未育,具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责,积极上进,具有良好的职业操守。(工资3000-5000)
5.出差专员:10名, 男女不限,18-25岁,未婚未育,性格比较随和,比较有责任感,爱好旅游,能吃苦耐劳,有无经验均可,公司有相关的培训。(底薪3000|+提成+奖金)
A19:苏州工业园区天诚通信科技有限公司 职位数:2 岗位数:7
1.销售代表:5名, 热爱营销工作;性格温和、善良;讲礼貌、重礼仪;上进好学、认真负责、吃苦耐劳;善于与人沟通;具有较强的进取精神和抗压能力。有良好的口头表达和沟通能力。有一年以上销售工作经验。
2.销售主管:2名, 职责:负责市场开发、客户维护和团队管理工作。有较强事业心、责任心,进取心,具备良好沟通、管理能力和团队合作精神。要求:有3年以上带团队的经验,精通电信类相关通信业务。(以上职位,正式期待遇工资组成为:底薪+补贴+考核+提成+园区乙类计划。)
A20:苏州达内信息科技有限公司 职位数:8 岗位数:31
1.项目助理:3名, 大专及以上学历;理工科专业;熟练运用office办公工具,对数字敏感会数据分析,细致严谨,具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。能往数据库管理方向发展优先,基本工资:3000元
2.软件测试:5名, 大专以上学历,测试产品并撰写测试报告,能够与产品、开发人员进行准确沟通,业务学习能力强,耐心细致严谨,积极主动能吃苦,执行力强,会基本办公软件,基本工资:3500+
3.美工:3名, 大专及以上学历;负责公司各项目的美术设计与创意工作,及产品详情图片设计制作优化处理,熟练使用PS等软件;善于沟通,良好的逻辑性和创造力;基本工资:3500+
4.软件储备生:5名, 计算机、软件、网络工程等相关专业,有编程语言基础(C++/JAVA/C#/PHP)其中一种或数据库,重视程序结构,业务逻辑;热爱开发工作,抗压能力强。基本工资:3000+
5.嵌入式开发:5名, 大专及以上,计算机、电子、通信或自动化工程相关专业;熟悉C/C++语言基础知识及51单片机开发技术知识,熟悉基本硬件原理知识,了解PCB板的设计原理,有一定的VC,C++知识基础,善于沟通,团队协作精神佳,基本工资:4500+
6.网页设计:3名, 计算机等相关专业;熟悉Dreamweaver、PS、Flash软件优先;有创新意识,责任心,进取心与团队合作精神,有网页制作经验优先;基本工资:4000
7.网络优化专员:2名, 大专以上学历,市场营销相关专业,负责公司网站运营及公司品牌与业务的续费,有网络推广经验,了解搜索引擎的原理;基本工资:3500
8.平面设计助理:5名, 大专及以上,喜欢设计;会PS或CAD软件;关注细节,具有良好的创意和审美,善于与人沟通,认真负责,性格温和,有设计实践或会手绘者优先;基本工资:3000元
A21:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数:7 岗位数:46
1.保洁主管:1名, 45岁以下,高中以上学历,3年以上保洁管理经验,保洁技能全面; 薪资:月综合工资3000—4500元。
2.工程主管:45岁以下,高中以上学历,3年以上物业工程管理经验,需持有高低压电工证,技能全面; 薪资:月综合工资3500—5000元。
3.维修电工:4名, 男性,45岁以下,初中及以上学历,身体健康,持高、低压电工证,尽职尽责、吃苦耐劳,服从工作安排,有物业相关经验者优先。
4.高压电工:55岁以下,具有高压电工证书和实际操作经验
5.项目经理:1名, 年龄35-40岁,大专以上学历,具有物业管理师职称,3-4年星级酒店或高档写字楼管理经验,有团队管理经验,沟通能力较强
6.保安队长:男,35周岁以下,退伍军人,有一定的管理经验,会基本的队列及操练
7.客服:女,30周岁以下,身高162以上,形象好,气质佳,口齿清晰,有前台及会议服务者优先
A22:苏州市信测标准技术服务有限公司 职位数:4 岗位数:13
1.助理工程师(化学):1名, 女, 本科, 化学相关专业,本科学历,英语4级以上,工作积极性高,团队合作意识强,可熟练解读英文测试标准,严格按照实验结果、结论编写报告,并严格履行审核手续
2.玩具检测室主管:1名, 本科, 1、本科或以上学历,理工科专业,40岁以下,有4-5年玩具、婴童用品等测试经验; 2、熟悉ISO/IEC 17025标准;熟练掌握玩具物理机械性能测试、燃烧测试要求;熟悉 EN 71/EN 1888测试等相关测试标准;熟悉测试仪器的使用; 3、熟练使用Windows、Word及Excel;良好的英语听说读写能力,英语口语流利;具备非常规产品测试方法及测试仪器建立的知识; 4、善于分析/解决问题;组织能力强,优秀的领导力;具备组织和优先安排工作量以满足/超出最后期限的能力;具备完成实验室主任布置的多个任务的能力。
3.销售工程师:10名, 大专, 大专以上学历,相当英语四级左右水平,专业以理科\\\\\\\\\\\\\\\\营销专业择优,有同行经验者优先,工作经验不限,工作地点:苏州吴中区、昆山市、宁波市。
4.前处理工程师:1名, 男, 本科, 化学相关专业,大专学历,应届毕业生优先;动手能力强,团队合作意识强,可熟练操作微波消解、马弗炉等设备者优先;备化学品使用与管理的基础知识,快速准确解读相关测试标准、检测方法
A23:苏州石路新苏天地商业发展有限公司 职位数:7 岗位数:20
1.特业代表:1名, 性别不限,35岁以下,大专以上。熟悉租赁商户管理流程,了解商户进退场管理,具良好的管理能力和奉献精神,能使用一般办公软件,有较强的沟通协调能力和数字分析能力,团队意识强,工作热情高,能调动一线员工的积极性。
2.营业经理:1名, 1大专及以上学历,性别不限,30-40周岁; 2、三年以上零售企业相关职位管理工作经验; 3、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验,对百货营运管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作; 4、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础; 5、具备较强的抗压能力,团队协作能力及沟通协调能力; 6、特别优秀者可适当放宽以上条件。
3.业务经理:1名, 1. 大专以上学历,性别不限,年龄30-40岁; 2. 三年以上大型百货卖场项目招商营运管理工作经验,并拥有一定厂商资源和招商渠道; 3.熟悉百货联营业态,熟悉招商工作相关政策、法规、合同等; 4.对国内外零售、行业及知名商业品牌有深入了解,具备良好的市场敏锐度; 5.具备较强的领导、组织协调能力和独立进行业务谈判和交涉能力;
4.平面设计:1名, 2年以上大型百货公司的工作经验,熟练掌握主流设计软件,具备完善的美术功底;较好的文学、艺术修养和完备的文体知识;较强的组织、协调与沟通能力。
5.收银员:10名, 1、高中及以上学历,性别不限,40周岁以下; 2、端庄大方、口齿清楚、思维较灵活,语言表达能力强; 3、熟悉零售行业收银管理流程,较强的执行能力及团队协作精神;
6.电工:2名, 1、初中及以上学历,40周岁以下; 2、二年以上大型企业、商场、酒店相关工作经验; 3、熟悉水电工程设计及施工工作,有电工操作证; 4、有良好的团队意识,协调沟通能力,服务意识强有责任心,踏踏实实,动手能力强;
7.见习生:4名, 2016年毕业,大专以上学历,平面设计或市场营销专业,男女不限
A24:永旺永乐(江苏)物业服务有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.项目经理:
2.现场主管:
3.客服主管:
4.物业管理员:
5.水电维修工:
6.客服:
7.保安:
8.保洁:
A25:苏州华光丰网络科技有限公司 职位数:2 岗位数:30
1.美工:1、美术、平面设计等相关专业 2、一年以上网页设计及平面设计工作经验,有B2C商城美工工作经验优先考虑; 3、精通Photoshop,Illustrator, Dreamweaver、html、CSS代码等; 4、善于与人沟通,具有良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,工作细心,保证工作质量和效率; 5、熟悉淘宝装修,有做过淘宝、京东、其他电子商务美工经验者优先;要求美工做事细心,学习能力强,速度快,效率高。
2.支付宝拓展员:20名, 1、20-40岁,口齿清晰,普通话流利; 2、对销售工作有较高的热情; 3、认同企业文化,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、对市场新产品有探索精神、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先
A26:苏州市继仪电子贸易有限公司 职位数:3 岗位数:4
1.市场开发工程师:1名, 1. 大学本科学历,电子相关科系,男生 2. 英语良好 3. 3年以上业务经验或市场开发经验或售前技术支持经验 4. 有仪器销售经验优先
2.业务工程师:2名, 1:大专及以上学历 2:电子、机电、自动化及相关专业优先 3:有一年以上销售方面工作经验优先 4:良好的人际交往和沟通能力,工作积极主动 5:性别:男负责本公司产品的销售,涉及区域-华东
3.人事行政专员:1名, 性别:男生人力资源,行政管理及相关专业背景,大专及以上学历,人事行政工作2年以上工作经验,计算机良好,懂英语和ERP操作,良好的沟通能力,有年会及各类活动组织经验优先。工作职责:公司全盘人事作业和各项行政事务;
A27:苏州鑫汇新型建材有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.销售人员:中专以上 若干名
2.跟班电工:男 45岁以下 中专以上 2名
3.储备带班:男 40岁以下 高中以上 若干名
A28:麦克维尔中央空调有限公司苏州分公司 职位数:2 岗位数:11
1.行政财务人员:1名, 岗位职责 1、持有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑; 2、专业基础扎实,工作认真,责任感强,良好的沟通能力、团队精神 3、熟练使用SAP财务软件 4、设备订购(集团内部)、跟踪 任职资格 1、专科及以上学历,会计及相关专业(女性),有工作经验优先 福利待遇:转正综合收入不低于4500元/月 工作地址:江苏省苏州市
2.售后服务工程师(内勤):岗位职责 1、办公电脑软件操作熟练 2、专业基础扎实,认真细致,爱岗敬业,有良好的职业操守,有上进心 3、形象气质佳,待人接物有亲和力 任职资格 1、专科及以上学历,暖通、机电专业优先(女性) 福利待遇:转正综合收入不低于4500元/月 工作地址:江苏省苏州市
A29:苏州苏天汽车销售服务有限公司 职位数:2 岗位数:6
1.服务顾问:2名, 大专以上学历,汽车类专业,具备较强的团队意识,肯吃苦,有良好的语言沟通能力和表达技巧,个性开朗、诚实,有驾照,能独立驾驶。接收应届生。
2.销售顾问:4名, 大专以上学历,善于与人沟通,有汽车销售经验者、有驾证优先,应届毕业生也可。
A30:江苏佰利信贸易有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.业务精英人员:10名,工作地点:苏州市区; 1、男女不限、大专以上学历(能力突出者可放宽学历要求)、年龄20-35周岁,薪资面议; 2、具有良好的职业道德和敬业精神,业务能力强,善于与客户沟通,具有良好的市场开发能力;
A31:苏州尚好家房产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售助理:岗位要求: 1、善于沟通,有较强的语言表达能力和团队精神。 2、熟悉办公软件,制作报表薪资待遇 1、底薪2500-3000+五险+优秀奖金+旅游奖金+其他奖金 2、提供完善的福利,免费的带薪培训 3、宽阔的晋升空间工作地点:平江区万达广场C座1103室
2.尚好家一手房置业顾问:岗位要求: 1、善于沟通,有较强的语言表达能力和团队精神。 2、无需工作经验,公司会进行带薪培训薪资待遇 1、无责任底薪2000-3000+高额提成+五险+优秀奖金+旅游奖金+其他奖金(月综合工资8千左右),优秀的员工薪资都是过万的 2、提供完善的福利,免费的带薪培训 3、宽阔的晋升空间 4、在我们公司你可以实现两年买房,三年买车,五年住别墅工作地点:平江区万达广场C座1103室
A32:苏州庞大昌业汽车销售服务有限公司 职位数:4 岗位数:17
1.销售顾问:5名, 30周岁以下,全日制普通高中及以上学历;爱岗敬业,团队意识强,组织观念深刻;具亲和力,持乐观积极的心态;男性身高不低于170cm,女性身高不低于160cm;有服务性行业从业经验;女性优先,有驾照者优先;优秀应届毕业生量才录取。
2.销售信息员:1名, 30周岁以下,全日制大专及以上学历;爱岗敬业,团队意识强,组织观念深刻;具亲和力,持乐观积极的心态;优秀的计算机操作能力;有库管、数据统计与分析等工作经验;能协调与上级、主机厂、平行部门之间的良好合作关系。
3.业务接待:1名, 30周岁以下,女性,全日制普通高中及以上学历;具有一年以上汽车维修工作经验,或3年以上服务性行业工作经验(星级宾馆优先);具有良好的人际交往和沟通能力;能熟练操作电脑办公软件及业务操作系统;持驾证,实际驾龄2年以上。
4.出纳:30周岁以下,女,全日制本科以上学历;财务、会计、审计等相关专业;性格温和、对数字敏感,工作仔细,待人诚恳,有责任心;熟练操作电脑办公自动化软件;苏州户籍、女性已婚已育优先考虑。应届毕业生可考虑。
A33:峻方通信技术(苏州)有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.电话客服:任职资格:高中、中专及以上,应届毕业生,专业不限,会基本电脑操作,口齿清晰。工作内容:外呼。工作时间:朝九晚六,做五休二。薪资待遇:底薪+提成+全勤+季度奖,综合薪资4000元-6000元。
A34:苏州鑫淼信息科技有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.pos机销售代表(若干):一、职位职责: 1、每月有基础的POS机推广任务,多劳多得,超额部分奖励加大,提成丰厚; 2、负责公司POS机产品的销售及推广; 3、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 二、任职要求: 1、中专及以上学历; 2、有信用卡、信贷、保险、直销及POS机等销售经验者优先考虑; 3、性格开朗向,沟通和语言表达能力较强,具有良好的公关能力、应变能力和谈判能力; 4、做事积极主动,具有敬业精神,较强的协调能力和团队合作精神; 5、具备一定的市场分析能力及判断力,良好的客户服务意识 6、为应届毕业生提供实习机会。 三、薪资待遇: 1、工资组成:底薪+绩效奖+提成(底薪2000—4000加高提成); 2、享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日;
2.招聘专员/助理(若干):岗位职责: 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、了解掌握各部门的用人需求; 3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 4、管理、开发招聘渠道; 5、维护人才储备库。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、相关工作经验; 3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 三、薪资待遇: 1、工资组成:底薪+绩效奖+提成(具体可面议); 2、享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日;
B01:苏州银天一浩贵金属有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.会计:1名。会计相关专业,大专以上学历;2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;认真细致,有良好的职业操守;日常税务申报;年度审计,汇算清缴。有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者。
2.市场文员: 薪资:2500元(不包括奖金、津贴等项目)
3.销售/投资顾问:公司提供客户资源,负责开发客户,办公室销售工作,善于沟通,敢于挑战高薪。基本工资:2800 (不包括奖金、津贴等项目)
4.销售助理:薪资:2500元(不包括奖金、津贴等项目)
5.客服:大专以上学历,对客服工作感兴趣,擅长沟通。薪资:2800元(不包括奖金、津贴等项目)
6.储备干部:大专以上学历,乐于挑战,敢于拼搏,对未来有明确的规划;有上进心,抗压能力强;薪资:3500元(不包括奖金、津贴等项目)
7.销售主管:大专以上学历,曾带领10人左右团队工作经验,目标性明确,管理、组织能力强。贵金属行业担任主管职位者优先考虑,基本工资:4000元(不包括奖金、津贴等项目)
8.人事招聘专员:薪资:2500元(不包括奖金、津贴等项目)
B02:苏州鸣飞投资管理有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.电话销售:岗位职责: 1.负责公司产品的销售及推广开拓新市场,发展新客户; 2.热爱营销,有激情,勇于挑战高薪者; 3.具备良好的沟通、协调与谈判能力,书面及口头表达能力强。 4.性格开朗、正直、积极肯干、工作认真;任职资格: 1、通过电话销售向客户介绍公司的业务产品,为客户解决资金需求 2、负责老客户的维护和新客户的开发,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 3、对销售工作有较高的热情,有意愿从事电话销售,学习能力好 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 5 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;薪资待遇: 1、无责任底薪2000-2600元+全勤+业绩提成+每周排名奖励+年终奖,月收入在3500—6000元以上 2、试用期一个月,转正后签订劳动合同,为员工缴纳劳动社保及公积金
2.储备干部:岗位职责: 1、负责电销团队的建设和管理,调节好团队的氛围; 2、负责团队员工的培训、指导、监督 和业务考核; 3、维护公司老客户、开发新渠道和新客户; 4、企业文化的宣导和公司制度的执行; 5、带领销售团队达成销售目标,完成领导交办的其它事务性工作任职资格: 1、有保险,房产,贷款电销等行业工作经验6个月以上 2,性格外向,坦诚,自信乐观,具有良好的人际沟通能力和优秀的谈判技巧 3、具备良好的客户服务意识,良好的自我激励能力,能够承受工作压力,执行 能力强 3、有银行、担保、金融、房地产工作经验者优先薪资待遇: 1、无责任底薪3000+高额提成+奖金+定期活动+年度旅游 2.转正后缴纳五险一金
3.高薪诚聘电话客服:岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工 作经验者优先。薪资待遇: 1、无责任底薪2000-2600元+全勤+业绩提成+每周排名奖励+年终奖,月收入在3500—6000元以上 2、试用期一个月,转正后签订劳动合同,为员工缴纳劳动社保及公积金
4.业务助理:岗位职责: 1、进行数据统计 2、协调业务 3、协调业务部门正常运行任职资格:1、18—35 性格开朗、团队协调力强 ,大学毕业生和已婚已育优先 (非销售),有较强实践、能力者优先; 2、性格坚韧,思维敏捷,善与人沟通,具备良好的适应能力、应变能力 及承受压力能力、责任心和积极工作态度,具有较强的学习能力和优 秀的沟通能力; 3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、我们的优势: 1.每日工作7小时,上六休一 2.你只要有信心,我们有无责任低薪2600+提成+各项补贴,有专业培训 3、试用期:无责任底薪项补贴2600+提成+奖金+各项补贴 4、转正后待遇更佳:无责任底薪2500+高额提成+奖金+期福利补贴+定 期活动+年度旅游
5.信贷专员:岗位职责: 1、最基本要了解贷款利率,抵押贷款,无抵押贷款,经营贷款, 信贷等方面的知识;了解银行业务办理流程 2、前期,帮助客户解决贷前问题,风险可控,结合银行政策允 许下给客户提供信息。 3、中期,信贷经理审核真实性,可行性,风险预估。 4、中后期,评审部门进一步审核真实性,可行性,风险系数。放款部门审核资料齐全,法律完善,控制银行内部风险和成本 5、贷后,客户经理随访客户情况,把握风险变化,信贷经理做 贷后风险评估与管理任职资格:了解信贷业务工作时间:上六休一,每天八小时工作制试用期:无责任底薪2600+提成+奖金+各项补贴转正后待遇更佳:无责任底薪2600+高额提成+奖金+福利补贴+定期活动+年度旅游
B03:苏州市电脑人才培训中心 职位数:5 岗位数:50
1.JAVA教员:岗位职责: 1、熟悉Java OOP编程 2、熟悉JSP开发 3、熟悉JSP/Servlet/JavaBean/WebService、Struts/Hibernate/Spring/A jax 4、熟悉使用Struts/Spring/MyBatis;
2.NET教员:岗位职责: 1、熟悉.NET框架,熟悉C# Windows应用程序开发 2、熟悉.NET框架,熟悉C#ASP.NET应用程序开发 3、熟悉ASP.NET MVC框架开发 4、熟悉LINQ技术 5、熟悉WEB测试 6、熟悉SQL Server数据库设计和SQL编程 7、熟悉jQuery
3.咨询师:岗位职责: 1.接听客户咨询电话,及电话回访 2.与客户进行当面沟通,介绍培训课程 3.主持、实施讲座和活动 任职要求: 1.计算机或者市场营销相关专业大专以上学历。 2.了解一定的心理学知识优先; 3.有较强的应变能力、表达能力、沟通能力及承受能力,具有团队合作精神; 4.有1年以上销售、咨询或培训经验者优先; 5.欢迎优秀的应届毕业生加入。
4.咨询助理:岗位职责: 1、负责接转电话 2、负责接待来访人员 3、协助咨询主管实施咨询监控 4、负责核对汇总报送数据任职要求: 1、专科以上学历,应届生亦可 2、乐于沟通,能够吃苦耐劳 3、熟练掌握Office办公软件 4、具有良好的团队合作意识
5.网络专员:岗位职责: 1.负责公司的网站运营 2.负责网站的优化推广 3.负责站外平台的拓展任职要求: 1、有网站运营成功经验者优先 2、熟悉互联网,熟悉专题制作,SEO/SEM 3、具有较强的写作策划能力
B04:维信融资租赁(苏州)有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.理财顾问(销售代表):10名, 1、 大专以上学历; 2、 年龄20以上,专业不限; 3、 具有较强的语言表达能力和领悟能力; 4、 具有勤奋踏实的工作态度; 5、 具有坚持不懈永不放弃的信念; 6、 有销售或金融方面经验者优先。一经录用,公司将提供完整的培训体系,交五金,双休,待遇优厚。欢迎有志在金融方面发展的有识之士前来加盟!
B05:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司园区营销服务部 职位数:1 岗位数:10
1.保险代理人:大专(含)以上学历,25-45周岁,相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强,无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质:客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。
B06:信和财富投资管理(北京)有限公司苏州吴中分公司 职位数:3 岗位数:30
1.理财经理:(基本工资3300起,综合工资5500元起) 1、大专及以上学历,20-35岁,具有一定金融专业知识,金融、营销、管理类专业优先考虑; 2、善于沟通与团队合作,亲和力强,积极主动、踏实肯干; 3、善于个人销售工作,有 P2P 行业、银行、基金、保险等金融行业工作经验优先; 4、积极收集整理客户信息,有针对性的做好客户的日常维护工作,在团队经理带领下完成业绩目标。
2.理财规划师:(基本工资9300元起,综合工资30000元起) 1、大专及以上学历,22-45岁,具备良好的金融知识,营销、金融类专业优先; 2、具有敏锐的市场洞察力、准确的客户分析能力和灵活熟练的谈判技巧,能有效开发客户资源; 3、充满激情、目标导向,有强烈的自我提升意识,愿向高薪挑战; 4、根据客户需求提供专业投资理财鉴于与规划,帮助客户达成理财目标。
3.团队经理:(基本工资6300元起,综合工资10900元起) 1、大专及以上学历,22-45岁,具备良好的金融知识,营销、金融类专业优先; 2、3年以上工作经验,有 P2P 行业、银行、保险、基金、信托等金融行业经验,1年以上相关行业管理经验; 3、具备优秀的团队管理能力和敏锐的市场洞察力、灵活熟练的谈判技巧;; 4、进行团队日常管理工作,带领团队开拓市场,达成团队业绩目标; 5、确保团队人员编制数量,人员流失时主动招募。
B07:无锡挑战一百分教育发展有限公司苏州分公司 职位数:4 岗位数:40
1.各科专职老师:(5名):本科及以上学历;形象气质佳,普通话标准;语数外物化等专业基础知识扎实,熟悉苏州教材、考纲、中高考试题;亲和力和幽默感强,能够激发学生的学习兴趣;有创新意识和团队合作精神;有责任心,热爱教育教学事业;有相关教学经验者优先。
2.课程顾问:(5名)专科及以上学历,专业不限;有教育咨询行业和销售经验者优先;热爱咨询业,有进取心,有良好的沟通技巧,表达能力强,有感染力;有良好的客户服务意识,奋斗精神,工作认真细心、有责任心,团队合作精神,能适应中心安排的工作时间。(缴纳五险一金,每年多次生活用品补贴,高温补贴等多种福利);
3.班主任:(5名):专科及以上学历,专业不限,师范类优先考虑; 热爱教育事业,有强烈的责任感和团队协作意识,认真负责的工作态度; 具有良好的工作计划能力,吃苦耐劳并具抗压能力;具有较强的观察力,善于发现、分析、解决问题;亲和力强、有耐心、性格稳重热情,能适应中心安排工作时间。(缴纳五险一金,每年多次生活用品补贴,高温补贴等多种福利)
4.市场专员:(5名):有培训行业地推经验优先;具备组建兼职团队、团队管理能力;有激情、有拼劲;具备较强的策划能力、创新能力和执行力; 具备较强的文字归纳能力、沟通能力与语言表达能力; 熟练运用办公软件。(缴纳五险一金,每年多次生活用品补贴,高温补贴等多种福利);
B08:上海翼勋互联网金融信息服务有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:17
1.客服专员:4名, 岗位职责:1、审核客户根据征信部门所要求携带的签约资料,并完成客户签约相关事宜;2、M1 催收,按照不同的催收策略,对逾期的客户进行催收;3、完成上级安排的其他任务。岗位要求:1、具有抗压性、自我应变能力好,保密意识较强;2、有较好的服务意识和团队合作意识;3、大专以上学历,1年以上相关工作经验(优秀应届毕业生可考虑),能熟练运用EXCEL、WORD等办公软件;4、具有一定财务基础知识,从事过出纳及相关工作者优先;5、口齿伶俐,普通话标准;6、具备数据汇总、统计、分析能力,可独立撰写客服数据分析报告;7、定时整理归档客服部的相关资料。
2.信贷经理:10名, 任职资格:普通话标准,学习能力强,有责任心,能吃苦,有一定抗压能力;热爱金融行业,或者渴望了解从事进入金融行业;工作积极主动,有高度的责任心和职业操守;善于交际,善于学习,语言表达能力强。待遇:薪资平均8000以上,底薪+ 五险一金 + 高提成 + 平等晋升机会 + 定期的团队及公司聚餐、旅游等员工福利。工作时间:早9:00晚 5:30 上五休二。
3.团队经理:3名, 岗位职责:建立,维护业务团队(10人编制),关心员工生活,保持团队士气,完成销售任务。工作时间:早8:30-晚6: 00。任职条件:有在苏州地区从事信贷行业的工作经验,且有一定的人脉资源。
B09:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数:7 岗位数:65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历,“211”工程院校毕业优先,25-40岁(如其他条件优秀,年龄可适当放宽),具有良好的组织能力与语言表达能力,取得相关资质者优先,有积极进取的精神及接受挑战的性格,有相关寿险从业经验者优先,有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁,大专或以上学历,身体健康,五官端正,谈吐清晰,普通话标准,有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁,大专或以上学历,身体建康,五官端正,谈吐清晰,有较强的服务意识,良好的沟通能力,具有本地户口(或居住在服务区域)优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁,大专或以上学历(条件优秀者面谈),身体健康,五官端正,谈吐清晰,有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历,至少1年本地学习、生活经历,身体健康,具有较好的服务意识,有销售或服务工作经验者优先,具有积极进取的精神,具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历,有很强的责任心,能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历,从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳,有人事/总务或金融行业工作经验优先。
B10:智信创富金融信息服务(上海)有限公司苏州第一分公司 职位数:4 岗位数:22
1.团队经理:4名, 大专及以上学历,要求同行业相关工作经验一年以上,有较强的沟通和管理能力,底薪7000-12000,五险一金,上五休二。
2.业务经理:15名, 大专及以上学历,愿意从事销售相关工作,底薪3000-8000,外加高提成,五险一金,上五休二。
3.人事专员:2名, 大专及以上学历,有人事相关工作经验者优先,底薪3000起,五险一金,上五休二。
4.行政专员:1名, 大专及以上学历,底薪3000起,五险一金,上五休二。
B11:南京子信教育研究院苏州华科分院 职位数:11 岗位数:47
1.市场专员:6名, 任职要求: 1、大专及以上学历,有市场营销相关工作经验最佳; 2、1年以上的市场促销及市场营销的工作经验或做过市场相关工作的优秀应届毕业生; 3、熟悉市场调查的一些具体流程及相关技巧; 4、执行力强,工作态度端正; 5、熟练使用相关办公软件。职位职责: 1、安排日常宣传,执行上级规定的宣传任务及临时追加的任务; 2、网站发贴,以加大宣传力度; 3、负责通过媒体宣传创造咨询量并降低咨询量成本; 4、招聘兼职团队并进行培训和管理; 5、制定月度宣传目标、宣传计划、宣传预算。
2.助理:2名, 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、能吃苦耐劳的优秀应届毕业生也可; 3、执行力强,工作态度端正; 4、熟练使用相关办公软件。职位职责: 1、完成日常辅助事务,执行上级规定的任务及临时追加的任务; 2、网站发贴,以配合部门宣传力度;
3.苏州研究院MBA项目专员:2名, (一) 任职要求: 1、大专及以上学历,有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。 2、优秀应届生也可。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德,积极主动,责任心强,沟通能力强。 4、能经过培训,熟练掌握研究生市场。(二)职位描述: 1、负责执行本部门的招生、宣传等工作; 2、负责所带班级的班级建设及学员活动; 3、负责学员学籍管理及组织考试; 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
4.销售专员:2名, (一)任职要求: 1、男女不限,大专及以上学历(综合条件优秀者可适当放宽学历要求), 2、口齿伶俐,善于与人交往; 3、形象气质好,乐于沟通,简历附带个人近照; 4、工作有韧性,能够承受高强度的工作压力; 5、具有良好的团队合作精神;(二)主要职责描述: 1、推广我院专科、本科项目; 2、拓展专科、本科项目生源。
5.招生专员:5名, (一)任职要求: 1、男女不限,大专及以上学历(综合条件优秀者可适当放宽学历要求), 2、口齿伶俐,善于与人交往; 3、形象气质好,乐于沟通,简历附带个人近照; 4、工作有韧性,能够承受高强度的工作压力; 5、具有良好的团队合作精神;(二)主要职责描述: 1、推广我院专科、本科项目; 2、拓展专科、本科项目生源。
6.苏州研究院MBA项目业务主管:1名, (一) 任职要求: 1、大专学历,有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者。 2、2年以上工作经验优先,从事高端课程项目招生工作满1年以上优先。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德,积极主动,责任心强,沟通能力强。 4、熟练掌握研究生市场,做过研究生教育管理者优先录用(二)职位描述: 1、负责策划本部门的招生、宣传、策划等工作; 2、负责所带班级的班级建设及学员活动; 3、负责学员学籍管理及组织考试; 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
7.教育培训业务员:数名,区域不限。男女不限,有相关工作经验,熟悉江苏地区培训、学校市场,在职教师和具有教育行业业务经验者优先,本职位提成高,发展潜力大。
8.销售经理:2名, (一) 任职要求: 1、大专学历,有网络教育或自考成教专科、本科招生相关经验者。 2、2年以上工作经验,从事成人学历类教育招生工作满1年以上。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德,积极主动,责任心强,沟通能力强。 4、熟练掌握成人学历教育市场,做过研究生教育管理者优先录用(二)职位描述: 1、负责策划本部门的招生、宣传、策划等工作; 2、负责所带班级的班级建设及学员活动; 3、负责学员学籍管理及组织考试; 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
9.网站制作专员:5名, (一) 任职要求: 1、大专学历,有制作网站相关经验者; 2、1以上工作经验,从事网站制作、维护修改工作满1年以上。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德,积极主动,责任心强,沟通能力强。 4、熟练掌握图片处理软件、网站编程语言,有大型网站制作经验者优先;(二)职位描述: 1、负责网络部门单位网站制作、维护、等相关工作; 2、负责网站优化; 3、负责网站推广关键词排序等工作;
10.美工:2名, (一) 任职要求: 1、大专学历,熟练使用PS等图片制作与修改软件; 2、1以上工作经验,从事图片制作、有设计思路、设计理念; 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德,积极主动,责任心强,沟通能力强。 4、会网站编程语言,有大型网站制作经验者优先;(二)职位描述: 1、负责网络部门单位网站图片制作、修改、设计等相关工作;2、负责网站图片、宣传单页制作设计。
11.以上岗位:一经录用待遇从优:基本工资+高提成+奖励,交社保,饭贴,车贴,节日奖金;6天工作制,可享受各类保险,各项福利,有良好的晋升空间!
B12:苏州正雄企业发展有限公司 职位数:15 岗位数:57
1.招聘专员:1名, 人力资源、心理学、工商管理、行政管理等相关专业本科学历;3年以上工贸一体企业招聘工作经验,熟悉6大模块日常操作,专业功底扎实;有纺织服装企业经验者优先考虑;公司各项招聘项目的策划、实施、跟进、总结,能够独立处理和解决所负责领域的招聘任务;制定和完善人才招募有关的流程和制度;根据公司需求及岗位设置,管理及开发新的招聘渠道;及时跟踪了解各部门人员配置及用人需求,发布招聘广告,进行简历筛选及人才测评、面试、甄选、背景调查及录用工作。跟踪评估人才的使用情况,更新和维护人才储备库;按时提交与招聘相关的各类人事报表(如招聘总结、人才结构分析、招录情况报表等);协助完成日常人事事务;领导交办的其他工作。
2.面料外贸业务:10名, 大专及以上学历,纺织工程或轻化工程相关专业,一年以上面料外贸业务(业务跟单)工作经验,沟通能力强,熟悉各种梭织面料,英语听说读写能力强。本岗位也招聘应届生。
3.服装设计师:2名, 服装设计专业大专及以上学历,3年以上品牌服装设计师或主设计师工作经验,能够独立完成系列女装主题设计.熟知各类面辅料,并能熟练运用;独立完成波段设计,并能很好做搭配陈列;熟练运用 CorelDRAW 或 illustrator等绘图软件。有扎实的美术功底,良好的手绘能力,有较好的审美观;吃苦耐劳,有高度的工作热情和创新力。
4.面料售后理索赔专员:2名, 20-40周岁,纺织/服装专业大专及以上学历,英语四级以上,听说读写良好,专业知识较好,能与服装厂或客户对面料的理索赔进行工作,减少公司损失;能够根据客户及订单需要,配合完成批厂、验厂工作;做事仔细稳重有责任心,思路清晰,沟通能力较强;适应出差。
5.面料组织设计师:1名, 纺织品设计相关专业,对面料生产过程有一定的了解;稳定踏实,吃苦耐劳,具有较强的责任心和较强的沟通能力。愿意从事面料组织物分析及设计类工作。
6.服装样品工艺:2名, 纺织、服装相关专业,具备良好的理论及实践基础,对服装生产工艺、技术有浓厚的兴趣。稳定踏实,吃苦耐劳,具有较强的责任心和较强的沟通能力。
7.仓库管理员:1名, 有吃苦耐劳精神,服从管理;按照规章制度,做好出入库的手续,发货准确;合理安排服装的摆放位置,保持仓库整洁;负责定期对仓库服装盘点,做到帐、物相符;按产品部门的要求,发货到各门店,做到账物一致。
8.面料样品文员:3名, 中专及以上学历,稳定踏实,动手能力强,吃苦耐劳,具有较强的责任心。World/Excel等办公软件使用熟练。负责面料样品存档管理;负责样品间制作面料样品;协助营业员找样;
9.面料检验员:5名, 男女不限,18-40周岁,做事仔细稳重有责任心,思路清晰,已婚已育或有面料检验方面经验者优先考虑。
10.生产文员/统计员:4名, 高中以上学历,电脑操作熟练,喜欢行政文职工作,吃苦耐劳,稳定性强。做过统计工作优先考虑。
11.面料制样员:1名, 男,中专以上学历,吃苦耐劳,稳定性强。制作面料样卡,测试面料的部分物理性能。
12.服装车位:20名, 男女不限,初中以上学历,25-47周岁,身体健康,无不良嗜好。服从安排,吃苦耐劳,能独立完成样衣制作。 有样衣工2年以上工作经验,女时装样衣工作经验可放宽至1年。
13.面料物控员:1名, 职高、中专以上学历;在服装厂的裁床或马克部门工作过,有服装方面的经验;开出正确的面里衬布采购单;开出正确的面里衬布采购单;下达正确的裁剪用布指示,跟踪欠布,避免造成工厂二次上线;追踪及控制面料损耗,并做好布帐表,正确填写面料付款单;控制面料的库存合理。
14.服装纸版:2名, 熟悉制版工艺,针对面辅料特性及版形效果有较强的把握能力;有较强的理解力、想象力和审图能力,能很好的理解设计意图;具有较强的沟通能力及解决问题的能力。 熟悉手工打版或电脑打版,有相关3年以上工作经历。
15.服装专机:2名, 18周岁以上,3年以上同岗工作经验;吃苦耐劳,有责任心。按照车间主管要求,按时按量完成服装生产任务;按工艺要求进行服装生产操作;服从领导安排,完成领导交办的临时工作。
B13:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数:6 岗位数:60
1.保险代理人:23周岁以上,大专及以上学历,做人诚实守信,责任心强,有一定的自我管理意识,五官端正,吐字清晰,有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上,大专及以上学历,有一定的抗压能力,有销售经历,带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,工作细心认真,责任心强,普通话标准,形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间,大专及以上学历,有固定小区居住满2年以上,服务意识强,为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上,大专及以上学历,普通话二级乙等以上,思维敏捷,学习能力强,有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上,本科及以上学历,品行端正,沟通能力强,学习能力强,曾担任学生干部者优先。
B14:苏州鹏诚方向金融信息服务有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.理财顾问:20名,要求如下: 1、普通话标准、语言清晰、具有亲和力。 2、热爱销售,有激情,勤奋,吃苦难劳,有较好的沟通表达能力、良好的自我学习能力。 3、男女不限,18-35周岁 4、早9:00—晚5:30 上六休一薪资待遇:底薪(3000元-5000元)+(1%-3%)+提成+成交奖+绩效综合月薪 5000元-8000元 (上不封顶)
B15:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数:4 岗位数:40
1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历; 2、专业不限(金融,保险,市场营销,财经管理类专业优先); 3. 热爱与人交流沟通, 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 5. 工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 6. 主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识,组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:(1)年龄在25-35周岁,大专及以上学历;(2)为人勤奋踏实、吃苦耐劳,有强烈的进取心和责任感,能承受较强的工作压力;(3)认同保险及电销文化,具备良好的沟通表达能力,有一定的领导魅力;(4)条件优异者,上述条件可适当放宽。
B16:苏州悦宝贝企业管理咨询有限公司 职位数:6 岗位数:19
1.中心店长:1名, 工作经验:2年以上; 策划推进中心的业务运营战略、流程与计划,组织协调中心各部门执行、实现中心的运营目标。在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验,精通项目管理,并有独立施项目管理操作的成功经验,熟悉行业动态及运营发展趋势,熟练操作使用办公软件,优秀的英语听、说、读、写能力;薪资待遇:10000起;
2.店长助理:1名, 协助店长策划推进中心的业务运营战略、流程与计划,组织协调中心各部门执行、实现中心的运营目标。在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验,精通项目管理,并有独立施项目管理操作的成功经验,熟悉行业动态及运营发展趋势,熟练操作使用办公软件,优秀的英语听、说、读、写能力; 薪资待遇:4000起;
3.销售主管:1名, 协助中心店长建立全面的中心销售战略计划;制定并组织实施完整的中心销售方案,组织部门开发多种销售手段并完成销售计划;全面负责公司市场拓展业务,参与公司战略发展等重大问题的决策,引导和控制市场销售工作的方向和进度;负责对下属工作指导,对新上岗销售人员业务培训并进行绩效考核;了解本行业动态和竞争对手发展变化,不断改善销售策略;协调各部门业务方面衔接,保证本部门与其他部门信息畅通有序。有丰富的教育行业市场营销策划经验,熟悉早教行业市场发展现状;具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;薪资待遇:5000起;
4.早教课程顾问:10名, 有良好的沟通技巧和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力;形象气质较好,言谈举止大方得体,有激情,有亲和力;热爱幼儿教育行业,有进取心,执行力强;有良好的客户服务意识和学习能力,愿意帮助更多孩子及家长成长;尽最大可能实现签单;通过细心和持续不断的客户关怀行动,提高客户满意度,实现对客户的持续经营;参与和支援相关销售和市场活动,向顾客介绍Romp n’Roll早教课程;发展客户关系并且对其进行维护,为顾客设计符合顾客需求的课程,并跟进儿童教育状况;对儿童的发展和进步给予咨询意见,为顾客提供专业早教知识;薪资待遇:3000起;
5.前台客服:5名, 女, 负责电话总机服务、收发传真、信件和报刊;文档资料整理存放,通知发放;中心设备的维护,并指导其他部门使用办公设备;提供中心课程咨询服务,客户信息录入系统;合理安排客户上课及预约活动;协助维护中心卫生服务和环境;统计员工考勤,及教室预定; 完成上级交办的其它工作。形象气质好,性格开朗随和,嗓音甜美; 有良好的服务意识,能熟练掌握最基本的待人接物礼仪;具有一定组织协调能力、思维敏捷,应变能力强; 有较强的责任心,有良好的人际沟通能力和团队合作精神;薪资待遇:2000起;
6.行政服务主管:1名, 女, 协助中心店长与中心内员工沟通并落实公司的规章制度和业务流程;负责监督和管理中心所有日常会员与非会员课程学习服务事务;协助中心运营总监完成中心内人员需求的招聘工作;完成客户满意度调查提升客户满意度的工作;提供中心店长对于中心盈利目标的销售服务支持;为学员、同事和到访者创造并保持一个干净整洁愉快的环境,提升中心卫生服务环境;收集、跟进学员反馈,解决并处理好客户服务的问题;统筹管理前台服务部门工作,提高服务部门整体服务形象;管理中心服务物料,保证其库存充足并使用及时;中心内其他行政服务工作的完成; 薪资待遇:3000起;
B17:苏州吴韵财富投资管理有限公司 职位数:2 岗位数:12
1.储备主管:2名, 任职资格: 25-35周岁,男女不限,高中及以上学历,有相关的销售经验,富有责任感与团队使命感。薪资待遇:综合20000-100000不等,上六休一。福利待遇:基本补贴+全勤奖金+五险一金+销售奖金+员工旅游及各项活动等福利。
2.房产销售精英:10名, 任职资格: 20-35周岁,男女不限,对销售工作有较高的热情;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;性格坚韧,思维敏捷,具有良好的团队精神,有相关销售工作经验者优先考虑,无经验者也可。薪资待遇:综合工资8000-50000不等,看个人能力、上六休一。福利待遇:基本补贴+全勤奖金+五险一金+销售奖金+员工旅游及各项活动等福利。
B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:3 岗位数:25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历,“211”工程院校毕业优先,25-40岁(如其他条件优秀,年龄可适当放宽),具有良好的组织能力与语言表达能力,取得相关资质者优先,有积极进取的精神及接受挑战的性格,有相关寿险从业经验者优先,有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上,能吃苦耐劳,有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康,五官端正,体态端庄,有一定的工作经验,提供培训;有志于电话销售工作,立志于金融服务行业发展; 人品端正,处事积极,目标感强,能够承受工作压力; 口齿清晰、声音甜美,口才较佳,思维敏捷;有耐心,具有良好的团队合作精神,自律性较强,服从领导工作安排;计算机技能熟。
B19:苏州中资联财富投资管理有限公司东环分公司 职位数:7 岗位数:75
1.客户经理:10名, 大专以上学历,22~40周岁有金融行业从业经验者优先录取。
2.电话助理:15名, 大专以上,22-40周岁;普通话标准,声音甜美;有较强的服务意识,良好的沟通能力;
3.储备干部:10名, 25-40周岁,大专及以上学历,具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
4.社区代表:12名, 25-45周岁,大专及以上学历,本地户籍,会电脑操作,有较强的责任心和良好的沟通能力;
5.总经理助理:12名, 大专以上学历,22-40周岁;具有一定的社会阅历,良好的人际沟通能力;有良好的人际交往能力;
6.团队经理:6名, 工资待遇:5000的无责底薪加上与园区的五险一金。岗位职责:有一定的管理能力和销售经验,作为团队经理负责团队建设,基础管理,主要完成产品的销售,完成部门业绩目标。
7.财务专员:18--30岁,会计相关专业,大专以上学历;(无经验可带薪培训),有良好的职业操守;接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
B20:苏州代尔蒙特财富投资管理有限公司 职位数:4 岗位数:22
1.销售总监:1名, 1、具有丰富的金融理财产品销售工作经验,5年以上金融行业经验,有团队管理经验; , 1、具有丰富的金融理财产品销售工作经验,5年以上金融行业经验,有团队管理经验; 2、具有银行、投资管理公司、第三方理财公司、证券公司、现货投资公司、奢侈品销售的客户资源者优先。 3、可享受股权奖励,综合月收入25000元以上!
2.电话销售:10名, 1、 口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力和亲和力;, 1、 口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力和亲和力; 2、 有销售推广工作经验&呼叫中心工作经验者佳; 3、热爱销售,学历、专业不限; 4、应届毕业生优先。综合收入月8000以上!
3.理财顾问:8名, 1、大专以上学历,金融、市场营销专业; 2、一年以上销售经验,具有金融及高端消费品销售经验者优先; 3、应届毕业生
4.团队经理:3名, 1、大专以上学历,金融、市场营销专业; 2、三年以上营销从业经历及一年以上团队管理经验,具有一定行业资源、客户资源者优先考虑; 3、对金融产品、投资理财业务有一定的基础,具备良好的团队管理经验; 4、可带团队入职者优先。
B21:苏州创付支付科技有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.银联POS机收单主管:1.负责POS收单业务的拓展工作,收集不同行业客户信息,了解市场竞争情况,开发不同行业的潜在客户,提高市场占有率; 2.依据行业和客户特点,了解客户的需求,制定不同的销售策略,促进POS收单业务的整体目标的达成; 3.把握客户需求,完成售前服务,教会客户使用POS机,跟进售后服务。任职资格 1.专科学历,金融、市场营销专业优先; 2.具有第三方支付行业背景,客户资源者优先; 3.具有良好的语言表达能力和沟通能力; 备注:性格开朗,能够吃苦耐劳,有意从事销售职位的应届毕业生亦可。
2.销售代表:1.负责完成公司下达的工作目标 2.负责新商户的拓展、商户服务及其他工作; 2.维护和巩固存量商户客户关系; 3.负责维护商户的风险防范工作岗位要求 1.专科学历,金融、市场营销、工商管理、计算机等专业优先; 2.具有第三方支付行业背景,客户资源者优先; 3.具有良好的语言表达能力和沟通能力; 4.工作积极主动,思路清晰,目标导向,注重细节; 备注:性格开朗,能够吃苦耐劳,有意从事销售职位的应届毕业生亦可。
3.销售主管:1.参与制定和改进销售战略,具体销售计划,进行销售预测。 2.组织与管理销售团队,完成销售目标。 3.控制销售预算、销售费用、销售范围和销售目标的平衡发展。 4.招募、培训、激励、考核下属,以及协助下属完成销售任务指标。 5.收集市场信息,及时反馈至上级和其他相关部门。 6.发展与协同企业合作关系,如与经销商和代理商的关系。岗位要求: 1.有第三方支付行业工作经历优先。 2.具有较强的沟通和领导能力,责任心强。 3.大专以上学历,市场营销、企业管理专业优先。
B22:苏州汉文知识产权代理有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.应届毕业生:1.熟知公司产品,通过电话的方式向潜在客户推销公司的产品,完成一定的销售任务。 2.服从公司领导的安排,配合商务经理完成本部门各项产品销售任务。 3.能够与其他同事共同协作,充分把握客户需求,发掘潜在客户,共同完成部门销售目标。 4.无工作经验均可,公司带薪培训。 5.欢迎工作态度积极进取,具有强烈的欲望,挑战高薪的人加入。
2.经理助理:1.协助部门经理完成部门任务。 2.口齿清晰,普通话流利,反映敏捷。 3.有较好的学习能力、执行力和沟通表达能力。 4有无经验均可,公司有专业带薪培训。 5.赚钱欲望强大,有上进心,有较强的抗压能力,充满激情,具有团队精神。
3.客服专员:1.通过电话开发新客户维护老客户; 2.沟通能力及应变能力较强。 3.熟悉word excel等办公软件。 4.有无经验均可,公司提供带薪培训
4.储备干部:1.负责搜集新客户资料并进行沟通,开发新客户; 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。 3.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力。 4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 5.有无经验均可,公司提供带薪培训。
5.以上工作:均底薪+提成+奖金+开单奖+冠亚季。培训多,晋升机会多,一年内可晋升为中层管理人员。工作环境良好,交通便利上五休二,实行双休制度。国家法定节假日均有福利,转正后有食宿补贴。
B23:苏州市博信人力资源开发服务有限公司 职位数:3 岗位数:21
1.客户经理:5名(新区1名,园区1名,昆山1名常熟1名,吴江1名)任职要求:男女不限,28岁以上,大专以上学历,有人力资源客户开发2年以上工作经验,具有团队领导能力;
2.客户代表:1名, 任职要求:有人力资源客服工作经验1年左右工作经验,了解人力资源基本工作流程,能独立开展客服工作。外勤工作,能吃苦耐劳;
3.销售人员:2名;男女不限,(工作地点:苏州园区及新区)任职要求:28岁以上,男女不限,大专以上学历,具有开发新客户的能力,能建立良好的客户网络,具有较强的沟通能力,能了解客户的需求。性格开朗、热情敬业。
B24:苏州金亿元贵金属有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.网络客服:1、中专以上学历,熟悉电脑操作,打字较快;2、有良好的事业心,认同公司企业文化,学习能力强。
2.客户经理:1、具备良好的学习力,不断接受公司的专业培训提升自己能力;2、能吃苦耐劳,承受工作压力;3、善于独立思考具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望。
3.销售代表:1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,对销售工作有较高的热情;2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
4.金融实习生:1、中专以上学历,年龄18岁-28岁优先,有无经验均可,公司带薪培训;2、工作态度要端正,有良好的职业道德操守;3、良好的语言表达与沟通能力,具备面谈的应变能力;4、热情,积极主动,服从上级安排;5、有上进心,学习新知识的能力,抗压能力强。
C+1:宁波动一电器有限公司 职位数:8 岗位数:12
1.电动工具项目工程师:2名, "岗位职责: 1、负责园林工具、电动工具的设计和开发,技术资料的整理和编制 2、编制和完善技术图纸,输出所需全部技术内容 3、编制新产品的相关加工工艺和技术标准 4、协调产品开发、设计以及生产环节,规范和落实公司技术流程 5、协助其他部门完成技术文件,提供技术支持 任职要求: 1、大专以上学历,机械制造相关专业,2-3年左右相关工作经验 2、熟练使用三维相关软件,如solidworks,pro/e,UG,CAD等; 3、熟悉园林工具、电动工具、小型机械产品的设计、开发流程,能独立对产品进行设计和改进 4、具备直流电器设计的基本知识,熟悉锂电产品的优先 5、此岗位可根据面试人员不同的技能素质,具体安排项目主管/研发工程师/助理研发工程师岗位。"
2.吸尘器项目工程师:1名, "1、负责吸尘器的设计和开发,技术资料的整理和编制 2、编制和完善技术图纸,输出所需全部技术内容 3、编制新产品的相关加工工艺和技术标准 4、协调产品开发、设计以及生产环节,规范和落实公司技术流程 5、协助其他部门完成技术文件,提供技术支持 6.条件优秀者,可应聘项目主管或部门经理"
3.工业设计工程师:1名, 大专以上学历,工业设计相关专业有美术功底,精通Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等图形软件;能独立对产品的结构予以设计和改进;熟练使用三维相关软件,如Solidworks,Pro/e,3DMAX,Phino等,有五年以上园林工具、电动工具产品的外观造型经验。
4.PIE工程师:2名, "1.根据新产品样机、核对验证所有资料是否与产品实际相符,所有工艺要求是否能使生产顺利 2.负责产品的工装夹具,测试治具的设计与制作以及生产所需的仪器,设备的测试与校准 3.对生产所出现的异常问题进行分析处理 4.设计生产工艺指导书"
5.销售主管:1名, 本科以上学历;有8年以上国际贸易类工作经验,有同级别岗位工作经验3年以上,具备部门管理与团队管理经验;熟悉花园电动工具行业的产品与行业及市场竞争知识;
6.线长:3名, 有三年以上电子封装流水线、机械及工具类产品整机装配流水线管理经验;对流水线封装过程中的点焊、焊接有丰富的控制经验,有电池封装(电池包、数码)或者电动工具、园林工具整机装配线管理经验优先考虑。
7.包装工程师:1名, 包装设计相关专业,熟练使用CorelDRAW和CAD软件;1年以上包装设计相关经验,有工具类产品纸箱、贴纸等产品包装设计经验。
8.电子工程师:1名, 1、协助机械工程师完成整机产品的开发;2、对已定型的产品负责对其进行生产技术服务和技术改进工作;3、认真贯彻公司相应的管理体系,优化生产工艺,提高生产质量和产品合格率,降低生产成本;4、及时向上级汇报产品设计状况的工作;5、负责公司产品电路设计、开发、样品制作,以满足产品性质的要求;6、负责公司电子、电气方面技术资料的收集、汇总、归档;7、在部门经理的指导下,负责整机或部件的电气改进。
C+2:苏州世之元汽车贸易有限公司 职位数:6 岗位数:6
1.维修顾问:1名, 汽车专业毕业,中专以上学历,具有一定的英语读写能力。有良好的服务理念和过硬的技术认识,责任心强。有维修接待工作经验,有驾照且驾驶熟练。
2.售后主管:1名, 1,大专以上学历; 2,良好的团队合作精神和服务意识; 3,较强的工作组织和管理能力; 4,具有良好沟通协调能力; 5,能够很好的应对客户投诉; 6,能够完成本部门的培训工作; 7,具备一定的服务营销能力,并能够完成公司的考核目标; 8,熟练驾驶,持有汽车驾驶C牌; 9,有2年以上同岗工作经验,有4S店工作经历者优先; 10,有2年以上一线汽车维修经验, 11, 熟悉4S店售后各岗位工作流程及细节
3.市场助理:1名, 计算机多媒体、平面设计、新闻广告或园林设计等相关专业,有良好语言表达、文字表述能力。
4.索赔员:1名, 任职要求:30岁左右,两年以上汽车4S店售后服务工作经验,熟悉汽车索赔流程、保修政策、有高档轿车索赔经验者优先,能熟练操作计算机系统,具有良好的人际交往和口头沟通能力。
5.机电技师:1名, 任职要求:男,专科及以上学历,有驾照,汽车维修类专业;2-3年以上汽车技术理论基础和实践维修经验,故障诊断思路清晰;有一定英语基础,有两年以上4S店工作经验优先。
6.油漆技师:1名, 任职资格:汽车专业中专及以上学历,3年以上4S店相关工作经验,熟悉汽车构造知识、油漆维修知识。拥有技工执照者优先。
C+3:苏州振新汽车销售服务有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.销售顾问:10名, 男女不限,20岁以上,中专以上学历,形象气质佳,性格开朗、口齿清晰、具有良好的沟通及语言表达能力;积极主动、具有敬业精神和责任感;有良好的团队协作精神和客户服务意识。有汽车相关行业工作经验并有驾照者优先。试用期:薪资2000元,试用期后:底薪+销售提成。
C+4:江苏瑞尔隆鼎实业有限公司 职位数:25 岗位数:250
1.质量工程师:要求:大专以上学历,有3年或以上质量管理经验,汽车行业;熟悉注塑、电镀、涂装等工艺;熟悉产品的开发流程及前期质量策划;精通QC七大手法及五大工具;熟悉客诉处理流程及方法;具有一定的沟通技巧;
2.采购工程师:要求:大专以上学历,有3年或以上制造行业采购经验,熟悉设备配件采购、生产耗材、行政劳保、电子设备采购中任一块。
3.审计员:要求:审计专业本科毕业,2年以上制造行业审计经验,熟悉公司内部各项审计运营工作;
4.行政专员:(宿舍管理员)要求:大专以上学历,男,有宿舍管理工作经验。
5.注塑工程师:要求:大专以上学历,三年以上注塑工作经验,能够解决试制及生产过程注塑工艺异常;
6.实验工程师:要求:大专以上学历,三年以上实验工程师经验,熟悉各类测试设备,英语良好。
7.电镀技术员:要求:大专以上学历,一年以上塑料电镀行业工作经验。
8.电镀工程师:要求:大专以上学历,三年以上塑料行业工作经验,能独立解决生产过程中出现的异常问题;
9.悬架设计工程师:要求:大专以上学历。车辆工程、机械设计相关专业,有相关底盘、大型机械设计方面,熟练使用AutoCAD、Pro-E/UG/CATIA其中一种三维设计软件;
10.包装设计工程师:要求:大专以上学历。包装设计或机械制造等相关专业,相关工作经验1年以上,熟悉各种包装材料,掌握各种包装方式,熟练使用AutoCAD、Illustrator和Pro-E/UG/CATIA其中一种三维设计软件,良好的沟通能力;
11.工装检具工程师:要求:大专以上学历,机械相关专业,英语良好。三年以上相关工作经验;
12.数控技师:要求:二年以上相关工作经验,能调试设备。
13.QE工程师:要求:本科以上学历。有3年或以上质量管理经验,汽车行业; 熟悉注塑、电镀、涂装等工艺; 熟悉产品的开发流程及前期质量策划; 精通QC七大手法及五大工具; 熟悉客诉处理流程及方法; 具有一定的沟通技巧;
14.体系工程师:要求:本科以上学历。有3年或以上体系推行、维护经验,汽车行业; 具备内审员证书或VDA审核证书;过程审核员资格; 熟悉TS16949管理标准、VDA6.3和14001&18000管理标准及Formel Q、GM GP等客户要求; 熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等,及QC七大手法; 能独立进行质量审核计划的制定、实施并完成审核报告,监控体系的运行及文件规范化; 具有一定的沟通技巧;
15.计量员:要求:中专以上学历。有2年或以上计量岗位工作经验; 熟悉各种计量方面的法律法规;熟练操作办公软件;
16.检验员:要求:中专以上学历。有一年以上过程检验、出货检验经验。
17.化验员:要求:中专以上学历,化工专业,有2年或以上电镀线或涂装线化验工作经验;了解化验室的管理要求;
18.环安工程师:要求:大专以上学历,五年以上EHS工作经验,熟悉安全标准化,ISO14001体系;
19.总帐会计:要求:本科以上学历,五年以上制造行业总帐经验;
20.喷漆工程师:要求:大专以上学历,三年以上相关工作经验。
21.生产计划员:要求:大专以上学历,工作严谨、细致。五年上生产计划工作经验。
22.注塑工艺员:要求:高中以上学历,三年以上相关工作经验;
23.人事专员:要求:大专以上学历,三年以上制造行业工作经验;
24.设备工程师:要求:大专以上学历,五年以上相关工作经验,电气、机械类专业毕业。
25.仓管员:要求:熟悉ERP系统,三年以上仓管工作经验,男性会开叉车,女性有统计工作经验。
C+5:苏州宜韩餐饮管理有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.前台/接待/总机:形象好/气质佳 2名岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 4、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
2.网络推广:2名岗位职责: 1.根据网络营销推广的要求,对公司的网站建设提出合理化建议,; 2. 了解自己公司产品及服务的各项优势,及同行产品市场情况,负责公司官方微博、微信的日常信息搜集和更新、维护和运营; 3. 通过搜索引擎优化及推广、论坛、博客、SNS、网络发稿推广等形式,开拓网络营销资源和渠道; 任职资格: 1. 大专以上学历,对互联网有较深刻认识和了解,热爱网络营销推广工作; 2. 掌握各类互联网软件的使用方法及推广模式,精通各种网络推广手段,有较强的策划实施能力,执行力强; 3. 懂平面设计,有工业产品的广告或文档的设计制作经验,能熟练操作Illustrator, Photoshop,等设计软件的优先考虑
3.装修装潢设计师:2名岗位职责: 1、能独立完成设计方案及效果图、施工图的绘制,熟悉材料装饰及施工工艺。 2、参加方案设计、施工图、公司的空间设计等工作,熟练掌握各种建模、渲染及表现技法 3、具有美术功底,创新能力及效果表现力。 4、负责对项目进行跟踪和监督;任职资格: 1、建筑、室内设计等相关专业; 2、1年以上工装、家装工作经验; 3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、、3dsMax、Photoshop、等软件;
4.营销策划专员:2名职位描述: 岗位职责: 1、负责终端店铺各类活动方案的策划与编写; 2、协调各方完成活动方案的执行; 3、收集活动执行数据,了解和分析活动执行效果。 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销、广告等相关专业; 2、 三年以上快费消费品行业,一年以上营销策划岗位工作经验; 3、 思维活跃、对市场和消费者行为敏感。
5.平面设计:2名岗位职责: 1.应届毕业生,有良好的个人品味和独立的想法,从事过广告创意和策划经验优先 2.精通平面类设计软件,熟练应用AI、 PS、CorelDRAW 、Photoshop、Illustrator等软件 3.美术、艺术设计类专业 4.做事勤快,刻苦耐劳者优先 任职资格: 1、负责公司宣传资料、画册、海报、等设计工作 2、负责与公司产品相关的平面设计 3、负责与公司广告策划类相关设计工作 4、负责与公司活动页面 网站类相关设计工作
6.西点师:职位描述: 岗位描述: 1、 熟悉各款面包的制作,熟练使用各种烘焙设备。 2、 熟悉所有产品的工艺要求, 掌握所有工序的操作技能。 3、 良好的沟通能力;
7.服务员(展厅):2名; 岗位要求:18-28岁,男:身高1.65米以上,女:身高1.55以上,稳重踏实,无犯罪记录,学历初中及以上,无经验面试通过可带薪培训。岗位职责: 1、自觉遵守公司内的各项规章制度,工作安排; 2、仪容仪表大方,着装整洁,准时参加公司各项例会; 3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生; 4、做好餐具各项补充,以使替换; 5、熟知公司内提供的饮品及特点; 6、做好收尾结束工作,做好防火、防盗。
C+6:苏州太湖旅游景区管理有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.太湖游客中心强电工:1名: 1、具备电力工程相关中专以上学历,有一定变配电管理实践经验者优先; 2、具备国家电监会颁发的《高压电工进网作业许可证》; 3、年龄22周岁-45周岁身体健康,无不良嗜好; 4、具有良好职业道德、敬业精神和沟通、协调能力,工作严谨细致;富有责任心、事业心及团队合作精神。
2.太湖游客中心弱电工:1名: 1、具备电力工程相关中专以上学历,有一定弱电工作经验者优先; 2、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型; 3、年龄22周岁-45周岁,身体健康,无不良嗜好; 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力。
3.太湖游客中心水工:1名: 1、年龄为22-45周岁,给排水、暖通、机电类专业均可; 2、有相关工作经验、持有国家相关部门颁发的职业资格证书(上岗证)者优先; 3、具有良好的沟通、协调能力,良好的团队精神与敬业精神; 4、身体健康,吃苦耐劳。
4.太湖游客中心空调维修工:1名: 1、高中以上学历,年龄45周岁以下; 2、持有制冷或空调维修工证书; 3、有暖通空调运行维修工作经验着优先; 4、身体健康,吃苦耐劳,有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力。
5.太湖游客中心太湖厨房经理:1名: 1、具备3年以上餐饮服务或厨房的管理经验,为星级酒楼、大型宴会、社会餐厅提供服务的经验优先考虑; 2、具备相关食品生产和食品安全的知识; 3、具有制定大型团队菜单及成本控制能力; 4、年龄要求50周岁以下。
6.菱湖渚绿化师傅:1名: 1、要求有3年相关工作经验; 2、有丰富的园林绿化种植、盆景花草养护经验等专业知识; 3、服从上级安排,按时按量完成工作任务; 4、身体健康,吃苦耐劳,有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
C+7:江苏华盖天橙电子商务有限公司(筹) 职位数:3 岗位数:30
1.网站编辑:职责: 1、负责公司旗下的艺术品电商网站“礼上礼”的内容编辑; 2、负责“礼上礼”的公众服务号、微博运营; 3、其他相关实务;要求: 1、专科以上学历、中文或策划类专业; 2、思路清晰、文笔表现力出色、形象良好、擅长沟通。
2.平面设计:职责:1、负责公司旗下的艺术品电商网站“礼上礼”的界面设计; 2、负责公司旗下的其他相关平面设计;要求: 1、专科以上学历、设计专业,以作品证明你的专业能力。
3.行政人事助理:职责: 1、公司相关的行政类、人事类统筹实务; 2、的客户资料收录、整理;要求: 1、熟悉办公软件操作; 2、熟悉苏州道路; 3、形象良好、普通话标准,为人谦和。
C+8:安徽汉高电子科技有限公司 职位数:2 岗位数:10
1.内业技术员:5名, 职位描述:系统数据的加工、分析;完成上级负责人安排的其他工作;个人计划总结制定。任职资格:能承受一定工作压力;有责任心、团队合作意识强、工作认真、细致,吃苦耐劳、表达和沟通能力强;熟悉计算机基本操作,能熟练使用word等办公软件; 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先;大专及专科以上学历;工作经验不限,提供实习岗位。工作地点:苏州市沧浪区
2.外业安装调试员:5名, 职位描述:工程测调试;完成上级负责人安排的其他工作;任职资格:能承受一定工作压力,能每日从事户外作业;有责任心、团队合作意识强、工作认真、细致,吃苦耐劳、表达和沟通能力强;熟悉计算机基本操作;有外业采集、测量工作经验者优先;中专以上学历(表现优异者可适当放宽);工作经验不限,提供实习岗位。工作地点:苏州市沧浪区。
C01:苏州住美房地产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.置业顾问:10名, 1.无房地产从业经验;2.大专及以上学历,优秀应届毕业生优先考虑;3.具备较强的学习力、能虚心接受教导,提供完善专业教育训练体系;4.较强的沟通及组织协调能力;5.具有良好的团队精神,良好的客户服务意识。
2.高专经纪人:10名, 1.半年以上房产销售经验;2.服务意识强,能吃苦耐劳、敢于挑战高薪;3.愿意接受挑战,具备吃苦精神和独立的分析、思考能力;4.具备良好的语言表达能力与沟通能力,有亲和力;5.高提成,奖金周周发
C02:苏州中创铝业有限公司 职位数:5 岗位数:13
1.巡检:4名, 男女不限,25—35岁之间,能看懂产品图纸,会使用各种测量工具,会基本的电脑操作,能加班。基本工资3500元,加班另算。
2.叉车工:2名, 1、男性,年龄22—45岁之间,身体健康,吃苦耐劳; 2、有叉车证,有相关工作经验一年以上。
3.电工:2名, 男性,高中以上学历。年龄在25—40岁。有电工证,会星三角启动,熟练PLC编程,电工相关经验5年以上。
4.机修工:2名, 男性,上六休一,工作8小时制。生产设备的日常维修工作;生产设备的日常保养工作;部门安排的其它工作。
5.美工:3名, 1、美术、平面设计相关专业,专科及以上学历; 2、两年以上网页设计及平面设计工作经验; 3、精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator设计软件,对图片渲染和视觉效果有较好认识; 4、负责公司天猫网站的设计、改版、更新;负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作;对公司的宣传产品进行美工设计,兼带摄影;其他与美术设计相关的工作。
C03:苏州明浩电子有限公司 职位数:10 岗位数:14
1.生产经理(电子部):1名, 男, 1、大专及以上学历,有3年以上电子零配件制造业生产部门课长级以上主管工作经验。 2、精通电子零配件行业生产现场管理,善于沟通协调,擅长成本和质量管理,熟悉ISO9001管理体系,了解IE。 3、责任意识强,能带领部门完成生产计划和有效处理生产异常。
2.硅胶日用品设计工程师/外包装设计工程师:1名, 1、大专以上学历,工业设计专业,有产品外包装设计工作经验3-4年; 2、有日用品尤其是家庭日用品方面的包装设计经验优先;
3.设计工程师(电子部、硅胶部):2名, 1、大专以上学历,机械设计类相关专业,有同行经验1年以上者优先。 2、熟悉电子薄膜开关、印刷工艺规程优先考虑;能够熟练使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDraw 等相关绘图软件。
4.杂件工程师(硅胶部):2名, 1、大专以上学历,,模具设计/数控技术专业,英语良好。 2、熟练运用以下软件:AUTOCAD、PRO/E或者UG,有同行经验1年以上。
5.模具工程师(硅胶部):1名, 1、中专以上学历,模具设计与制造专业,模具行业工作经验3年以上, 2、熟悉硅胶、塑胶模具的构造,能独立完成硅胶杂件模具的设计,有同行业经验者学历和专业不限;
6.采购:1名, 女, 1、大专以上学历,具备基本的英语读,写能力,有1年以上工作经验优先; 2、熟悉采购作业流程,了解统计方法及ISO9000质量管理体系; 3、熟练操作办公自动化,工作认真负责,责任心强,善于沟通。
7.外贸专员:1名, 1、专科以上学历,国际贸易、市场营销、电子商务专业均可,英语四级以上,说、写流利,能熟练运用搜索引擎和贸易平台开发和维护国际客户;有服务意识,工作责任心强; 2、有日用品尤其是硅胶日用品行业从业经验优先;
8.销售代表:3名, 1、专科及以上学历,市场营销或国际贸易专业,熟悉办公自动化; 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好,有电子零配件市场开拓经验优先;
9.微信推广:1名, 1、专科以上学历,了解微信推广渠道,有成熟的家用品推广渠道优先; 2、有美工、设计、摄影、文字编辑功底; 3、有淘宝或微商从业经验也可; 4、有工作经验者优先录取。
10.安全管理员:1名, 男, 1、专科以上学历,在制造业担任过生产安全管理工作经验优先。 2、能主导生产安全管理工作,了解消防、用电操作系统,有《安全管理员》资格证书或有培训过职业健康管理员。
C04:苏州启迪科技园发展有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.市场拓展部主管(教育培训类):岗位职责: 1、负责幼儿园、中学培训机构等教育类项目的筹备,连锁经营与管理和对外市场拓展; 2、负责项目规划、定义、上市等与产品生命周期有关的工作,了解市场动态; 3、负责制定有效的推广方案,并策划组织各种市场推广活动; 4、负责产品市场需求和竞争趋势分析,根据市场调查、数据分析、客户行为分析、收集和筛选客户的反馈意见,准确捕捉市场需求,制定实施方法和执行计划; 5、完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、本科以上学历,有2年以上相关教育行业从业经验; 2、热爱教育行业,有良好的书面表达能力和良好的学习能力; 3、具备一定的抗压能力,有亲和力,团队协作能力强; 4、熟悉教育培训行业的拓展方式和渠道开发方式; 5、能够熟练使用办公软件。
2.前台文员:岗位职责: 1、负责前台接待,礼貌引导客人,展示公司良好办公形象; 2、负责公司快递、信件、传真的收发工作; 3、负责前台电话接听,以及前台事务性的工作; 4、其他上级临时交办的任务。任职要求: 1、大专以上学历,一年以上工作经验优先; 2、工作热情积极、细致耐心,性格开朗,相貌端正,待人热诚; 3、普通话标准,具有良好的沟通能力、协调能力; 4、具备基本的网络知识,能够熟练使用办公软件; 5、身高160以上,形象气质佳优先。
3.房产销售主管:岗位职责: 1.熟练掌握楼盘销售的业务流程,熟悉网上交易流程; 2.建立、维护、扩大销售终端,完成分销目标、分销计划; 3.按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标; 4.执行销售计划,完成追踪客户、催缴定金、签定房屋预售合同及退房工作。 任职条件: 1.大专及以上学历; 2.外形气质佳,友善且有亲和力,能吃苦耐劳,有上进心; 3.通晓行业规则,具备基本职业素养,有较强事业心者; 4.具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识; 5.具备专业的书面表达和较强的口头表达能力;
4.高级招聘专员:岗位职责: 1.负责公司的人员招聘,根据公司人力需求进行岗位识别,并制定人员招募计划; 2.合理使用与拓展招聘渠道,协调资源,选择有效的招聘渠道并组织实施,保证招聘任务完成; 3.负责校园招聘开发,校企合作方案建立,以满足公司对实习生、应届毕业生的用工需求; 4.出席参加苏州地区各大校企接洽会,及人才市场举办的专场招聘会; 5.调研当地同类企业及人力市场用工行情,优化招募渠道,完善招聘流程,提高招聘效率; 6.分析和评估招聘效果,定期撰写招聘录用比报告。任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、中文等相关专业; 2.3年以上招聘工作经验,熟练使用1-2种面试测评工具; 3.有过房地产销售、金融投资、市场拓展类职位招聘经验者优先;
C05:苏州子矜电子科技有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.客服专员:1、大专及以上学历。 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,有客服经验者优先。基本工资:2500(不包括绩效、奖金、津贴等)
2.电话销售:1、年龄20-25岁,大专及以上学历。(女性优先) 2、声音富有亲和力,善于电话沟通。 3、熟悉电脑操作,能熟练使用WORD,EXCEL等办公软件。底薪2600+提成+奖金+补贴
3.客户专员:1、年龄20-30岁,大专以上学历(应届毕业生均可)。 2、有良好的沟通能力,吃苦耐劳,善于学习。主要负责公司产品的销售及推广;开拓市场,发展新客户。底薪2600+提成+奖金+补贴
4.客户主任:1、年龄20-30岁,大专以上学历。 2、具有良好的团队精神及一定管理潜力,有上进心;能吃苦耐劳,朝管理方面发展,愿从基层锻炼。底薪2800+提成+奖金+补贴
5.渠道经理:专科以上学历。管理、金融专业应届毕业生,有银行、第三方支付服务机构等营销从业经验者优先考虑。 基本工资:4680(不包括提成、奖金、津贴等)
C06:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数:8 岗位数:99
1.客服文员(底薪3000元):2名,
2.置业顾问(底薪2500+提成8%-35%):50名,
3.储备干部(底薪2500+总提):5名,
4.业务经理(底薪4000元+总提):2名,
5.薪资等于:浮动底薪(2500-5000元)+高额提成+高额奖金。
6.公司福利:一份商业保险+社保+市外旅游+生日庆祝+年终奖。
7.晋升方向:置业顾问-金牌置业顾问-经理-店长-区域总监。
8.工作职责:1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.了解客户的需求,提供合适房源,进行商务谈判。 3.赔客户看房,促成房屋买卖。 4.负责公司房源开发和积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
C07:苏州鼎鸿物业管理有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.项目经理:1、年龄在45周岁以下,身体健康,有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神,责任心强,能够吃苦耐劳。 2、从事写字楼或高端物业管理项目主管职位两年以上,了解行业法规和要求,有物业管理相关资格证书。 3、政治思想素质好,具有一定的综合分析、组织领导和协调能力,有丰富的管理经验,组织协调能力强。 4、工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公,能承担繁重的工作任务。
2.物业项目部工程经理:任职资格:岗位职责 1、在项目经理的领导下,全面主持本部门的工作,领导部门员工完成部门的工作任务。 2、 贯彻执行上级下达的个项工作指标与任务,根据项目经理的授权,对本部门的管理活动进行监督、协调和检查,发现问题及时解决处理。 3、组织和参与部门的会议,协调内部关系,增强部门团队协作精神,群策群力的做好各项工作。 4、负责部门培训工作,对部门员工进行督导培训,不断地提高其管理水平、服务意识、专业技能的工作能力。 5、负责对部门员工的考核、评估,并根据工作业绩进行评析,提高员工的工作效率。 6、负责房屋及公共设备设施的验收交接工作,负责组织收集各种工程设备技术资料、图纸的收存管理工作,做好设备技术档案管理工作。 7、编制物业辖区公共区域的各种设备的保养、检修计划,组织落实和督导检查。 8、制定辖区工程设备运行管理规程、操作程序、人员岗位职责。 10、房屋二次装修方案的审批及装修的监管工作,及时处理客户的报修申请。 11、审阅、编制工程设备的更新、维修、改造、报废的计划方案,建立良好的外协工作关系。。 12、做好设备运行、维保节能工作,制定能源(水、电、气等)消耗计划,开展节能技术革新和技术改造,使能源消耗和环保投入降低到最低水平。任职要求 1、具有机电工程专业大专毕业学历或同等文化程度和助理工程师以上技术职称,受过物业管理课程培训。 2、从事工程技术和管理工作5年以上和物业管理工作2年以上的经历。 3、最佳年龄:28~40周岁。
3.弱电/网络管理员(可接受实习生):1、年龄在50岁以下,身体健康。 2、初中以上学历,了解弱电专业知识,熟悉智能楼宇、监控设备。音箱语音设备。有类似工作经验者优先。
C08:苏州嘉禾食品有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售专员:高中以上,基本工资3500+奖金。应届毕业生(已经拿到毕业证书),有意向从事销售行业并长期发展的亦可培养
2.特渠业务员:高中以上,基本工资3000+提成。有特渠销售经验者优先录取
3.业务员:高中以上,基本工资3000+提成。具备一定的沟通能力,其余可以培养,年龄不限,男女不限。必须会开车、C照。
4.市场专员:高中以上,基本工资3000-5000。会开车,有业务经验,原则性强。
C09:苏州网商天下信息技术有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.天猫店长:1、大专以上学历,有1年以上淘宝网店管理经验、有淘宝商城工作经验者优先考虑; 2、熟悉淘宝等第三方网购平台的各种推广工具及各类经营推广活动并能熟练运用;
2.淘宝美工:1、大专及以上学历,1-3年以上工作经验,对网店形象设计有深入研究; 2、熟练使用Photoshop、Dreamweaver、AI等图像处理或网页制作相关软件; 3、能够独立完成店铺的设计
3.销售代表:1、全日制大专以上学历,有电子商务、互联网、广告等行业有一定工作经验者优先考虑; 2、具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力; 3、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力; 4、吃苦耐劳,能适应较强的工作压力。
4.协调专员:1、电子商务专业、公关处理、大专以上学历优先,有淘宝天猫运营相关经验,有驾照; 2、店铺异常,对接处理,客户到访接待,新店对接; 3、客户协调:与客户联系和沟通,维护良好的客户关系; 4、收集、整理和保管客户的各项报表、数据和资料,以及其他项目资料;
5.高级UI设计师:1、本科以上学历、美术类相关专业,三年以上的网页、APP界面设计制作经验; 2、能熟练使用PhotoShop、Flash、Illustrator、CorelDraw等相关设计软件; 3、精通HTML5者优先,精通客户端产品UI/UE设计者优先; 4、主要负责公司APP、网页等项目产品的视觉设计工作;
6.IOS开发工程师:1. 精通Objective-C/C++/Cocoa编程, 有2年及以上的iOS平台应用的开发经验; 2. 熟悉Mac os平台下的开发,熟练使用iphone/ipad SDK及相关工具,熟悉IOS底层开发,研究性开发; 3. 具备良好的沟通能力,学习能力,责任心强,有独立分析解决问题的能力; 4. 熟悉java、html5、mysql后台开发者优先; 5. 有在App Store上发布应用软件者优先。
7.android开发工程师:1.了解Android 系统体系结构,熟悉Android应用程序设计, 有2年及以上的Android平台应用的开发经验; 2. 具备良好的沟通能力,学习能力,责任心强,有独立分析解决问题的能力; 3. 熟悉java、html5、mysql开发者优先; 4. 有在Android市场上发布应用软件者优先;
8.微信开发工程师:1、精通PHP,熟悉XML、HTML5脚本语言、熟悉MYSQL等数据库; 2、具备网络应用系统分析与设计经验; 3、对业务有很强的领悟能力,能快速准确的将业务需求转化为业务架构,具备创新精神; 4、有实际的针对微信接口编程经验,面试时需带上个人案例; 5、熟悉JS开发,熟悉json和xml数据交换格式;
C10:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数:2 岗位数:12
1.销售业务专员:年龄35岁以下,中等以上学历,吃苦耐劳,具团队合作精神,自信、自立、善于自我管理、良好的沟通能力和计划能力,较好组织、沟通能力。积极向上,喜爱销售工作的应届毕业生和从事过销售行业一年以上者优先。
2.批发专员:2名, 男女不限,专科及以上学历,形象气质佳,性格外向开朗;对销售工作有强烈的兴趣和理解,吃苦耐劳,善于学习;良好的沟通能力和团队合作精神及较强的执行力
C11:姑苏区和昱亭日本料理店 职位数:2 岗位数:12
1.厨房小工,中工各1位:1. 招聘条件: 1)性别:男,年龄25周岁以下,品貌端正,身体健康。 2)品行端正,无社会不良记录,热爱职业,乐于奉献。 3)有较强的语言表达能力及沟通能力。 4)有日本料理餐厅从业经验者优先。 2. 用工性质:正式员工。 3. 薪资待遇:月薪面谈,包食宿。
2.服务员:2名, 1.招聘条件: 1)性别:不限,年龄30周岁以下,品貌端正,身体健康。 2)品行端正,无社会不良记录,勤奋,乐于奉献。 3)有较强的语言表达能力及沟通能力。 4)有日本料理餐厅从业经验者优先。 5)有服务员工作经验者优先。 2.用工性质:正式员工; 3.薪资待遇:月薪2800元起,有全勤奖,开瓶费,年终奖,包食宿。
C12:上海狼行网络科技有限公司 职位数:3 岗位数:8
1.销售员:5名, 要求: 1中专以上学历。 2做过半年以上微信营销,新媒体,广告销售,培训,保险行业者优先考虑。 3对微信,互联网,移动互联网,O2O等新事物感兴趣者优先考虑。 4对薪资有要求,想挑战高薪者。
2.美工/平面设计:2名, 要求: 1.计算机软件操作,环艺设计,平面设计等相关专业。 2.对色彩,空间布局有一定认识 3.熟练操作PS,Coreldraw,AI等软件
3.编辑/记者/文案策划:1名, 要求: 1新闻,传媒,汉语言文学专业 2在传统媒体(报纸,杂志)或新媒体行业有工作经历,熟悉文案策划,对移动互联网感兴趣者,优先考虑录取。工作内容:新媒体运营(主要负责公司微信公众号的运营)
C13:上海亚力健身休闲有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.会馆前台接待:女生身高155cm以上,男生身高165以上,中专以上学历,年龄20-28岁;思维灵活,形象气质佳;普通话标准;熟练操作现代办公设备及办公软件(如Word、Excel等);具有良好的亲和力、沟通能力及执行能力;适应倒班工作。
2.收银员:有基本的电脑操作能力;有良好的团队合作能力,沟通,协调能力;女性优先;工作细致认真、忠诚、有责任心。
3.会籍顾问:大专及以上学历;专业不限;有日、韩、英语特长者优先;形象气质佳,男女不限;热爱健身行业并具备较强沟通能力,市场开拓能力及售后服务意识;具备较强的抗压能力及抗挫能力;具备较强的责任心及敬业精神。
4.销售经理:大专以上学历,普通话标准;男女不限,形象气质好;有营销意识和良好的销售技巧和销售策划管理能力;具有团队合作精神和较强的责任心和敬业精神;具备组织团队凝聚能力及管理分配能力;能够勇于承担工作重担,有很强的抗压能力。
5.销售总监:大专以上学历,普通话标准;男女不限,形象气质好;有营销意识和良好的销售技巧和销售策划管理能力;具有团队合作精神和较强的责任心和敬业精神;具备组织团队凝聚能力及管理分配能力;能够勇于承担工作重担,有很强的抗压能力。
6.现场教练:体育专业优先;熟悉体育健身的基本知识,运动生理、力学等;了解多个训练、运动方法的作用,了解营养知识;熟练使用所有的器械,了解其特点、功能、作用;良好的沟通能力、表达能力、自我管理能力;良好的精神风貌,不断进取的学习精神。
7.PT教练:外形健康,品行优良,具有一定的英文基础;熟悉私教流程,主修相关体育专业,具备亚洲体适能私人教练证书者优先;具有高度的组织性、纪律性;性格稳定,具有较强的亲和力。
C14:苏州佳晟实业有限公司 职位数:2 岗位数:12
1.国际业务及助理:4名, 英语、国际贸易专业,本科,英语六级以上,具备较强商务英文书写、口语交流能力;良好口头表达、谈判能力;有一定电子商务基础;极强责任心、团队精神和刻苦工作态度;熟悉国际贸易知识。有外贸行业独立开发客户能力者优先
2.国内采购:8名, 专科及以上,良好谈判和沟通能力;有强烈的责任心和上进心;熟悉电子商务;善于总结改进,能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。学生干部、或有外贸公司采购经验者优先。
C15:苏州龙腾模具钢材有限公司 职位数:2 岗位数:8
1.CNC编程:3名, 大专及以上学历,熟悉MASTERCAM、UG等软件,有2年以上工作经验。
2.CNC操作员:5名, 中专及以上学历,能读懂图纸,二年以上相关工作经验。
C16:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数:6 岗位数:34
1.营销经理:2名, 有两年以上快速消费品相关销售经验,并有团队管理经验,自有团队者优先。年薪15万以上。
2.经理助理:2名, 女性,大专以上学历,责任心强,有较强管理组织能力,熟悉相关办公软件。学生干部优先。底薪3500+津贴+奖励。
3.储备干部:5名, 20—35岁,大专以上学历,有较强的团队意识和协调能力。党员、学生干部优先。底薪3500+津贴+奖励。
4.营销专员:20名, 大专以上学历,能吃苦耐劳,热爱销售,有上进心。底薪3000+津贴+奖励。
5.客服专员:3名, 女性,大专以上学历,口齿伶俐,普通话标准,亲和力好。底薪3000+津贴+奖励。
6.会议主持:2名, 女性,大专以上学历,口齿伶俐,活泼开朗,五官端正,气质佳,普通话标准,身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励。
C17:苏州仁汇房地产营销策划有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.(电销)置业顾问:职位要求:* 35岁以下,性别、户籍不限* 高中及以上学历(应届生亦可)* 吃苦耐劳,具有较强的抗压能力* 具有一定团队协调能力、抗压能力* 有电销工作经验者优先录用 待遇:* 底薪3000+提成+项目奖励+公司奖励+福利+住宿 * 项目奖励:根据项目定* 公司奖励:业绩达到一定标准公司提供现金、实物奖励 * 福利:社保(养老、失业、医疗、工伤、生育),生日奖励,旅游,提供住宿等
2.(案场)置业顾问:职位要求:* 35岁以下,性别、户籍不限、有无工作经验均可* 高中及以上学历(应届生亦可)* 吃苦耐劳,具有较强的抗压能力,适应出差* 提供完善专业培新体系* 有行销、案场工作经验者优先录用
C18:苏州铭品装饰设计工程有限公司 职位数:5 岗位数:41
1.软装设计:招聘有经验软装设计师 1、关注市场动态,了解产品发展趋势及客户要求,及时开发应市产品; 2、了解产品性能、风格、特色及价格,用现代最新潮流的元素与材料,设计创造出最新的产品款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位; 3、配合营销人员对客户认真服务,提供优秀的个性化设计方案,使客户满意; 4、与营销人员密切配合,及时调整设计效果,使设计符合公司及市场的要求; 5、建立设计及有关资料的档案,保管好有关图书资料; 6、积极参加各类大奖赛,宣传本企业,积极参加各类媒体的公艺活动,积极向报刊、杂志投稿,为企业创品牌做出贡献;
2.室内设计:任职要求:招聘有经验室内设计师工装室内设计2年以上工作经验,能独立完成整套室内设计方案软件 :精通CAD
3.效果图:任职要求: 1、美术设计等相关专业毕业,具有良好的三维空间感和创新力; 2、精通使用3DMAX, PHOTOSHOP AUTO CAD等制图软件,熟悉施工工艺及效果图的制作要求, 3、2年以上室内效果图设计经验(工装者优先),有美术功底、有成功案例,能独立完成设计者优先; 4、较强的组织协调能力,人际沟通能力及领悟能力,对工作认真负责。薪资:底薪+绩效 5、软件 :精通CAD
4.业务代表:1、了解客户心理,懂得客户的需要。 沟通表达能力强,和陌生人攀谈交往的能力强。 2、良好的人品,在交际中被客户认可人品。
5.人事招聘专员:1名, 任职要求: 1.了解掌握各部门的用人需求; 2.发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 3.开发、管理招聘渠道; 4.维护人才储备库; 5.其它辅助人事行政工作。任职资格: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.3年以上大型公司招聘经验; 3.有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
C19:苏州市港隆装饰设计工程有限公司 职位数:9 岗位数:72
1.总经理助理:1名, 熟悉办公室软件并操作熟练,会cad,吃苦耐劳精神。
2.网络销售:精通电脑,熟悉网络销售,态度热情,听从领导安排,能吃苦耐劳。
3.电话销售:热情大方,普通话标准,听从领导安排,能吃苦耐劳。
4.技术负责人:具备二级建造师证、助理工程师证、安全生产本核A证;所学专业:建筑工程类;从事本行业满6年以上;参加社保。
5.平面设计:专科以上,美术、平面设计专业,有较强的美术基础和创意能力,2年以上工作经验;能够熟练操作PS、AI、CDR、INDESIGN等相关设计软件;具有手绘经验者优先;能够独立完成文本制作;有建筑公司平面设计经验两年以上工作经验者优先;有强烈的工作责任心及良好的沟通能力,性格开朗活泼,乐于接受挑战、不断创新。
6.客户经理:一年以上销售行业工作经验,具有丰富的客户资源和客户关系;维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;具有较强的事业心,有责任心,能承受较大的工作压力。
7.资深设计师:从事装饰行业3年以上,能独立完成别墅设计及现场服务,具有创意设计能力,精通别墅施工流程及工艺。
8.设计师:主材设计师;软装设计师:有2年以上相关工作经验,熟悉CAD或3D技能,肯专研,善学习,有志于成长为优秀的别墅设计师者。
9.工程巡检员:1名, 自己要有车.
C20:苏州市遮阳节能行业协会 职位数:4 岗位数:22
1.内勤及网上信息管理人员:学历大专以上,苏州户口优先。
2.政策采购评估验收监理师:学历大专以上,苏州户口优先。
3.网站信息发布部主任:1名, 大专以上相关专业学历,三年以上相关工作经历(电脑操作熟练、苏州户口、有驾照、三年驾龄者优先)。
4.工程项目技术部主任:1名, 大专以上相关专业学历,三年以上相关工作经历(电脑操作熟练、苏州户口、有驾照、三年驾龄者优先)。
C21:苏州市卡思卡纺织品有限公司 职位数:4 岗位数:8
1.外贸销售:2名, 大专以上学历,英语4级以上。工作内容:在各种外贸平台上销售产品,操作过速卖通 墩煌网 优先考虑;工资待遇:基本工资 +提成提供住宿工作地址:相城区阳澄湖镇
2.业务跟单:2名, 大专以上学历,英语6级以上。工作内容:负责工厂与客人之间业务联系及样品安排; 工资待遇:基本工资 +业绩提供住宿工作地址:相城区阳澄湖镇
3.仓库管理:2名, 要求:大专以上学历,电脑运用熟练 三年以上实际仓库管理经验,熟悉仓库进出货操作流程 有资深物资保管专业知识与技能,能安排协调好仓库运转 工作内容:负责仓库日常物料的装卸收发验收 入库 出库 保管 盘点对帐等工作;负责公司电商平台产品出库打包装车及发运工作; 负责仓库安全及环境清洁 整理和卫生工作; 负责仓库相关单据保管与存档仓库数据统计 存档 及系统数据输入; 主管安排的其它事宜。 工作地址:相城区阳澄湖镇
4.产品开发:2名, 岗位职责: 1. 根据公司总体规划或生产需要或领导指导下负责新产品和新工厂的开发、控制和跟进工作。 2. 在产品开发的过程中能够配合和参与设计方案的讨论,同时能够及时完成最终的样品. 3. 具有产品成本核算及成本优化控制的基本技能,而且具备同供应商进行议价的能力,有能力进行估价,并非常了解同行业同类产品的现状及发展趋势。 4.积极寻找新的供应商,与供应商洽谈,,完成对供应商各方面配合度的评估,建立,健全完整的供应商资料,长期维持与供应商合作共赢的良好关系。 5. 掌握各类原料的基本知识和质量检验方法,与业务部紧密联系,对业务部门进行新产品培训指导, 将业务部的反馈信息及时融入到工作之中。 6. 完成公司临时交办的紧急工作。任职要求: 1、2年以上婴童类纺织工作经验 2、男女不限,23-35周岁;大专及以上学历,管理类,国际贸易,市场营销或者物流相关专业 3、2年以上轻工类产品开发采购经验为佳 4、熟悉开发采购流程和采购相关质量管理体系;有丰富采购经验和价格谈判技巧; 5、对市场潮流有敏锐反应;善于通过观察市场来调整自己的工作方向和工作方式,增加并优化公司的产品线 。 6、良好的服务意识和敬业精神
C22:苏州点彩信息科技有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售代表(地推经理):15名; 岗位职责: 1、熟悉本地餐饮渠道,通过市场推广,了解并分析商户需求,拓展及维护新老商户,与各商户建立长期稳定的区域商户关系,并不断开拓业务渠道; 2、执行公司的销售策略和政策,达成业绩目标; 3、与公司各部门有效配合,及时处理来自商家及消费者的投诉,反馈、建议等,以提高消费者和商家的满意度。任职资格: 1、学历高中以上,要求一年以上销售经验,行业不限,有面对面销售、快消品、酒类、农副产品销售、电商行业销售经验者或在美团,大众点评,糯米,饿了么有任职经验者优先录用,并提供更好的职位发展空间. 2、具有亲和力,较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力; 3、热爱销售工作,认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心; 4、抗压能力强,能够独立负责一个区域的销售和推广工作;
2.仓储及分拣中心主管:2名仓现;2名场现场储经理; 岗位职责: 1、制定仓储管理规范及流程并协调、控制及监督执行情况,包括:收货、拣货、包装、销退、配送等日常管理,确保商品的“收、发、存”无差异; 2、负责仓储物资的安全管理,组织监督对所有仓库的安全措施进行检查; 3、根据每日盘点,掌握实时有效库存,分析库存差异原因并提供整改方案; 4、建立及时有效的汇报机制,做好仓库各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作。 5.熟悉苏州市区道路,负责配送车辆的科学调度及应急预案处理。任职资格: 1、专科及以上学历,物流管理等相关专业; 2、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力; 3、具良好的沟通协调能力,熟练使用电脑; 4、熟悉物流仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系; 6、有电子商务行业仓储管理经验及食品仓储经验者优先。
3.主办会计:1名岗位职责:1、负责公司财务制度建设、完善财务制度等管理工作;2、负责公司日常财务管理、财务核算、税务工作的管理工作; 3、组织各部门编制收支计划,编制公司的年、季、月度预算计划,定期对执行情况进行检查分析;4、负责协调上级领导交办的其他临时工作。任职要求:1、熟练掌握财务会计知识和技能。2、熟悉并能按照执行有关会计法规和财务会计制度。3、能担负一个岗位的财务会计工作。
4.生鲜采购经理:2名岗位职责:1、负责蔬菜、水果、肉禽等餐饮品类产品的采购,建立和优化供应商体系;2、管理整合供应商和采购渠道,完善产品结构,提升产品竞争力;3、拟定采购计划,完善采购流程,保障产品及时、足量供应。任职要求:1、专科以上学历;2、2年及以上生鲜采购经验,有餐饮业连锁餐厅、连锁食堂及大型超市(家乐福、沃尔玛等)等企业生鲜采购经验者优先;3、熟悉供应商管理及其流程,有一定的供应商资源,有较强的沟通能力和谈判能力;4、有责任心,原则性强,思维逻辑缜密,对数据敏感,成本意识强;5、熟练操作办公软件;诚信可靠,工作热情,具有良好的人际沟通、团队合作能力。
C23:苏州市沧浪区睿智家政服务部 职位数:6 岗位数:60
1.小学语文老师:1名,大专以上学历,有本专业教师资格证,有经验者优先。性格较好,能够吃苦,责任心强,有耐心。
2.小学数学老师:1名,大专以上学历,有本专业教师资格证,有经验者优先。性格较好,能够吃苦,责任心强,有耐心。
3.初中语文老师:1名,大专以上学历,有本专业教师资格证,有经验者优先。性格较好,能够吃苦,责任心强,有耐心。
4.初中数学老师:1名,大专以上学历,有本专业教师资格证,有经验者优先。性格较好,能够吃苦,责任心强,有耐心。
5.初中物理老师:1名,大专以上学历,有本专业教师资格证,有经验者优先。性格较好,能够吃苦,责任心强,有耐心。
6.初中化学老师:1名,大专以上学历,有本专业教师资格证,有经验者优先。性格较好,能够吃苦,责任心强,有耐心。
C24:实联长宜淮安科技有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.营销主管(淮安):工作职责: 1、制定公司销售企划; 2、公司纯电动车业务推广。岗位要求: 1、 学历:大专及大专以上; 2、工作经验:4年以上工作经验。福利待遇: 1、 双休工作制,薪资待遇5000左右; 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险; 3、 提供过节(端午中秋)及生日福利; 4、 年终奖及每年一次的年度调薪; 5、 可提供食宿。
2.电气线束工程师(淮安):工作职责: 1、熟悉电气标准、工程规范,精通电气或线束制图,能独立进行此类项目的设计工作; 2、有使用专业电气或线束设计软件经验者优先; 3、可以进行汽车线束原理图的设计更改; 4、提出汽车整车线路的布线方案设计。岗位要求: 1、 学历:大专及大专以上; 2、 专业:电气自动化相关专业福利待遇: 1、 双休工作制,薪资待遇4500左右; 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险; 3、 提供过节(端午中秋)及生日福利; 4、 年终奖及每年一次的年度调薪; 5、可提供食宿。
3.公关主管(淮安):工作职责: 1、主持制定与执行市场公关计划,监督实施公关活动岗位职责,配合公司项目策划及对外的各项公关活动; 2、开展公众关系调查并及时调整公关宣传政策,参与制定及实施公司新闻传播计划,实施新闻宣传的监督和效果评估; 3、建立和维护公共关系数据库、公关文档; 4、提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持; 5、从事过汽车销售或新能源行业相关工作者优先考虑。岗位要求: 1、 性别:女; 2、年龄:28-40; 1、 学历:大专及大专以上;福利待遇: 1、 双休工作制,薪资待遇5000左右,条件优异者可面议; 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险; 3、 提供过节(端午中秋)及生日福利; 4、 年终奖及每年一次的年度调薪; 5、 可提供食宿。
4.机电安装工程师(淮安):工作职责: 1、根据需要参与工程前期阶段相关专业的工作,参与工程各阶段相关专业技术标的审核工作; 2、负责临时及正式用水、排水、用电的征询、申请、落实工作; 3、工程施工过程中,监管有关给排水、电气、消防及环境控制工程等相关工程方面的管理工作; 4、对单位施工质量、施工进度进行监控并组织相关专业的各分项工程质量验收评定工作,负责收集相关验收文件和资料; 5、处理工程进行过程中所发生的相关专业变更、签证、审核,按程序上报; 6、配合上级做好工程各阶段相关专业工程量完成统计; 7、需具备机电安装专业二级建造师资格。。岗位要求: 1、 性别:男; 2、 年龄:28-40; 3、学历:大专及大专以上;福利待遇: 1、 双休工作制,薪资待遇4500左右,条件优异者可面议; 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险; 3、 提供过节(端午中秋)及生日福利; 4、 年终奖及每年一次的年度调薪; 5、 可提供食宿。
5.生产主管(淮安):工作职责: 1、组织、执行生产计划,现场跟踪和资源协调,确保产品按时完成; 2、产线质量管理及生产工艺和设备的管理流程,标准作业和生产现场改善; 3、负责产品过程质量控制和协调,保证产品满足质量要求; 4、负责对本车间人员的分配,熟悉人员管理和安排、员工培训等; 5、有锂电池行业管理经验者优先考虑。岗位要求: 1、 性别:男; 2、 年龄:28-40; 3、 学历:大专及大专以上; 4、 生产管理经验3年以上。福利待遇: 1、 双休工作制,薪资待遇5500左右,条件优异者可面议; 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险; 3、 提供过节(端午中秋)及生日福利; 4、 年终奖及每年一次的年度调薪; 5、 可提供食宿。
6.人事主管(盐城):工作职责: 1、熟知各种面试技巧及方法,熟知内外部培训流程;熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程;熟悉《劳动合同法》等相关基本法律和实施细则; 2、熟悉人力资源六大模块,做过企业人力资源短期、中期、长期规划; 岗位要求: 1、 年龄:28-35; 2、 学历:大专及大专以上;福利待遇: 1、 双休工作制,薪资待遇5000左右; 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险; 3、 提供过节(端午中秋)及生日福利; 4、 年终奖及每年一次的年度调薪; 5、 可提供食宿。
7.行政主管(盐城):工作职责: 1、参与编制企业文化建设发展纲要,实施企业文化建设的各项活动,落实公司有关刊物和宣传资料; 2、负责督促起草年度、季度、月度的行政后勤(厂区环境、水电气办公物资等)保障工作计划;本着合理的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作; 3、严格落实公司安全生产制度的检查和标准流程的实施; 4、依公司规则,有效安排人员住宿、有控调配现有宿舍资源,控制公司各项成本费用,管好公司各项资产; 5、维护公司内外各项设施和环境卫生,跟踪、检查每日卫生清理状况,加强人员管制和培训; 6、合理调配公司现有车辆,加强司机人员管制,合理控制和确认车辆状况和成本费用; 7、依各部门需求和公司规定,有效控制办公和劳保用品发放,并制定相关制度和标准,保存合理库存标准。岗位要求: 1、 年龄:28-35; 2、 学历:大专及大专以上;福利待遇: 1、 双休工作制,薪资待遇5000左右; 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险; 3、 提供过节(端午中秋)及生日福利; 4、 年终奖及每年一次的年度调薪; 5、 可提供食宿。
C25:上海长征泵阀(集团)有限公司 职位数:3 岗位数:7
1.销售工程师:4名, 男女不限,大专及以上学历,沟通表达能力强,思路清晰,有一年工程相关销售经验者优先。工作地点:苏州。
2.经理:2名, 男女不限,大专及以上学历,有相关工程设备销售32.团队年经验,具备良好的团队管理能力。工作地点:苏州。
3.业务助理:1名, 女性,大专及以上学历,有良好的沟通能力及相关助理经验者优先。工作地点:苏州。
C26:苏州市乐乡国际旅行社有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售(月薪2000-6000):10名, 1、具备良好的理解能力和沟通表达能力 2、具备一定的销售知识和技能
2.计调(月薪2000-5000):1、熟练操作旅游线路报价和散客安排,处理客户问题; 2、负责根据销售洽谈的行程对旅游产品进行整合;任职要求: 1、热爱旅游行业,喜欢线路设计工作; 2、具备较强的沟通能力和协调组织能力; 3、服务意识和工作责任心强,能吃苦耐劳; 4、及时了解旅游市场动态,重视团队合作,诚实可靠;
C27:苏州诺美兹商贸有限公司 职位数:8 岗位数:63
1.营业员:2名,
2.仓管:1名,
3.会计:1.财经类相关专业专科科及以上学历。有工作经验者优先考虑。。 2.了解税收等相关知识,熟悉国家有关法律、法规、规章。 3.熟练使用相关财务、办公软件等。 2.工资面议
4.销售助理(月薪5000-8000元):吃苦耐劳,普通话标准,形象好,有梦想,有挑战心,有激情,有团队精神。主要职责:主要负责客户开发、解说、邀约和维护。
5.会议主持(月薪4000元以上):主持经验2年以上,形象气质佳,身高163CM以上,普通话标准,语言组织能力、应变能力强,热情激情,煽动性强,能独立制作会议流程,有策划经验,懂艺术的优先。
6.会销讲师(月薪10000元以上):三年以上会销讲课经验,懂会销策划,有激情,普通话标准,形象好,会制作PPT、FLASH动画。
7.有经验会销总监:待遇优厚
8.以上人员福利:每月休息4天,每月发放超市购物卡,每半年可享受公司集体旅游一次,社保、带薪婚假年假,奖金。
C28:苏州欧瑞棋建筑材料有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.行政助理:( 2人 ) 任职要求: 1.限女性,大专以上学历; 2.能熟练操作能熟练操作word , Excel,AutoCAD等办公软件及办公设备; 3.有责任心,做事用心、踏实、细致; 4.有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力; 5.外表端庄,气质佳岗位工作职责 1. 核算工程量、负责文件订单的处理与存档、发票整理等 2. 来访客人的接待;公司提供优厚待遇:底薪+奖金,年薪可达4—5万。
2.销售助理:(4人)任职要求: 1、2年以上工作经验; 2、勤勉度高、思维敏捷、良好的沟通能力和语言表达能力; 3、 能承受一定的工作压力岗位工作职责:负责宣传推广弹性地板,拜访客户,收集项目信息,协助上级促成销售,完成合同执行。公司提供优厚待遇:底薪+奖金(根据销售业绩),年薪可达4—5万以上。
3.高级销售代表:(若干名)任职要求: 1、25岁以上,大专以上学历; 2、两年以上工程销售经验,具有较强的项目独立开发能力、项目跟踪管理能力; 3、曾从事销售建材行业、熟悉当地行业环境具有一定社会资源者优先考虑; 4、为人主动、热情、具有亲和力,善于沟通,具有团队精神,勇于接受挑战。 岗位工作职责:负责宣传推广弹性地板,拜访客户,收集项目信息,促成销售,完成合同执行公司提供优厚的待遇:底薪+提成(根据销售业绩),年薪可达8万以上。 公司欢迎优秀应届毕业生前来应聘。
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