苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：08-01 (周六) 摊位数：200 职位数：636 岗位数：3239

A01:苏州华贵汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名,苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员、融资专员:3名,男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名,性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名,男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名,年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A03:苏州艾德贝尔纳米科技有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.总经理助理:2名, 大专学历，相关工作3年以上，有良好的商务谈判能力，对管理团队有丰富的经验，最好英语、日语熟练，可以翻译及回复相关邮件，可以协助领导进行监督与管理。男女不限。职业素质要高，工作责任心必须要强，有吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力。
2.区域经理:7名, 大专文化，有销售经验2年以上，对产品策划推广有一定经验，广告意识强烈，具有良好的社会关系，男女不限，接受能力强，有吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力，有管理代理商和开发区域经验者优先考虑。
3.产品包装设计:1名, 建筑美术设计专业，大专以上学历，相关工作2年，会制作平面设计图、立体图，熟练使用三维立体和设计、AUTO CAD,、PDF制图软件及office办公软件。优秀应届毕业生也可，男女不限，接受能力强，有良好的沟通能力。
4.财务经理:1名, 财务专业毕业，有对高新技术申报等相关工作经验者优先考虑，要求有3年财务管理工作经验，工作踏实认真，男女不限，有中级会计职称，对财务知识精通，有团队合作精神，已婚已育者优先。
5.工程现场管理人员:3名, 大专文化，工民建专业或工程管理专业，有2-3年现场管理经验和良好的协调沟通能力，有吃苦耐劳精神，可独立操作工作，有建造师证优先考虑。
6.前台接待:2名, 中专学历，有1年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，能熟练运用办公自动化，有良好的沟通能力，气质形象佳。

A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：33
1.程序员:6名, 具备优秀的学习能力、书面表达能力和技术应用能力，良好的工作责任感和工作主动性，掌握C语言、C++语言基础知识，计算机或相关专业者优先，应届生亦可
2.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
4.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
5.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
6.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
7.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A09:苏州摩登科莱特厨卫发展有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.行政人事专员:女性，年龄30岁以上，本科上以文化，有相关工作经验
2.销售专员:3名，要求：有较强的沟通能力，吃苦耐劳，心理承受力强，具备一定的客户开发维护能力。待遇：年薪6-10万，具体根据能力面议。
3.销售经理:2名，要求：从事本行业2年以上经验，有业务工作从业经验和较强的销售能力。待遇：年薪10-20万，具体根据能力面议。
4.展厅销售:2名，要求：25周岁以上，性格外向，认真负责，具备一定的销售能力。待遇：年薪6-8万，具体根据能力面议。
5.展厅销售经理:1名，要求：25周岁以上，性格外向，认真负责，有销售方面工作经验。待遇：年薪8-12万，具体根据能力面议。
6.橱柜衣柜助理设计师:2名，要求：应届设计专业毕业生。待遇：年薪5-8万，具体根据能力面议。
7.橱柜衣柜设计师:3名，要求：从事本行业2年以上经验。待遇：年薪8-15万，具体根据能力面议。

A10:江苏力乐汽车部件股份有限公司 职位数：9 岗位数：51
1.技术部副部长:1名, 1、大专以上学历（机械制造和自动化专业毕业）； 2、要具备5年以上机械制造行业的技术管理经验； 3、业务功底扎实，熟悉并精通CAD、三维制图和模具制造等技术； 4、有较强的组织、协调、沟通能力，发挥团队精神，带好一班人； 5、熟悉TS16949质量体系的标准和运行。
2.模具工:5名, 任职要求： 1、有模具制作经验5年以上； 2、了解模具的相关制作程序； 3、熟悉五金冲压模的制作、维修、调试、保养等一系列工作程序； 4.、模具制作专业且有多年经验者优先考虑。
3.质量工程师:2名, 任职要求： 1.大专以上学历，机械相关专业； 2.3年以上汽车行业质量工作经验； 3.熟悉ISO9000或TS16949质量体系的标准和运行； 4.能熟练运用QC工具统计分析质量问题； 5.熟悉冲压及机加工及表面处理工艺； 6.良好的沟通能力及原则性。
4.线切割熟练工:3名, 1、读懂图纸明确加工任务，按图纸加工零件； 2、熟悉操作中走丝机床和编制线切割程式； 3、做好加工前后的检查工作，发现图纸或工件问题及时向上级反映； 4、参与对中走丝线切割加工质量问题的分析解决； 5、按机床保养要求定期保养机床
5.销售员:5名, 1、大专以上学历，有销售经验者可以适当放宽。 2、 有1至2年工作经验者优先。 3、沟通能力佳，责任心强，能吃苦耐劳。 4、能适应长期驻外。 5、应届生亦可。
6.储备干部:5名, 1、20岁以上，大专以上学历，机电，数控，电子等机械类专业优先； 2、有较强的沟通能力及团队协作管理能力； 3、前期在车间实习2-3个月，考核通过和可根据自己的特长优势选择合适的发展方向，例如技术、研发部门。 4、接收2014届或2015届应届毕业生。
7.车间主任助理:8名, 1、大专学历； 2、具有一定的沟通协调能力，语言表达能力强， 3、能吃苦耐劳，有毅力和责任心；
8.检验员:20名, 中专以上学历，1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程； 熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；熟悉CAD图纸；正直踏实、责任心强；良好的问题分析能力；良好的沟通协调能力；极佳的团队工作能力。 如果是应届毕业生，要先在车间一线实习三个月。
9.模具设计工程师:2名, 有相关模具设计工作经验，能独立完成设计任务和要求。

A11:实联长宜淮安科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.营销主管（淮安）:工作职责： 1、制定公司销售企划； 2、公司纯电动车业务推广。岗位要求： 1、 学历：大专及大专以上； 2、工作经验：4年以上工作经验。福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇5000左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
2.机构工程师（淮安）:工作职责： 1.根据公司产品应用需求，进行机构工程与相关机械组件系统设计，执行机械工程实务所需技术，技能以及运用先进科技辅助工具之能力，解决相关工程问题，掌握最新制程动态； 2.评估封装PACK电池之整体结构与其空间可用性； 3.设计PACK电池结构并与相关工程人员进行沟通检讨； 4.PACK电池结构和零部件设计制图纸绘制，试做确认分析；岗位要求： 1、 学历：大专及大专以上； 2、 专业：机械设计及自动化等相关专业； 3、 工作经验：4年以上工作经验。福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇4500左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
3.电机工程师（淮安）:工作职责： 1.熟悉各种电机结构； 2.负责解决开发项目中和电机相关的质量问题； 3.负责电动汽车电机的选项和分析； 4.负责电机的测试与检验，并优化配置方案。岗位要求： 1、 学历：大专及大专以上； 2、 专业：电气自动化相关专业 3、 经验：3年以上同岗位工作经验；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇4500左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
4.电气线束工程师（淮安）:工作职责： 1、熟悉电气标准、工程规范，精通电气或线束制图，能独立进行此类项目的设计工作； 2、有使用专业电气或线束设计软件经验者优先； 3、可以进行汽车线束原理图的设计更改； 4、提出汽车整车线路的布线方案设计。岗位要求： 1、 学历：大专及大专以上； 2、 专业：电气自动化相关专业福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇4500左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
5.市场策划主管（淮安）:工作职责： 1、研究市场的宏观方面信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息； 2、设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案； 3、组织、编制大型市场规划、设计方案； 4、编写方案设计报告、实施方案报告； 5、独立完成广告策划案、品牌推广方案； 6、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。岗位要求： 1、 年龄：28-45； 2、 学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇5000左右，条件优异者可面议； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
6.公关主管（淮安）:工作职责： 1、主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动岗位职责，配合公司项目策划及对外的各项公关活动； 2、开展公众关系调查并及时调整公关宣传政策，参与制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估； 3、建立和维护公共关系数据库、公关文档； 4、提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持； 5、从事过汽车销售或新能源行业相关工作者优先考虑。岗位要求： 1、 性别：女； 2、年龄：28-40； 3、 学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇5000左右，条件优异者可面议； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
7.测试验证与零件承认工程师（淮安）:工作职责： 1.熟悉各类零件材料功能性以及对应的测试标准和方法； 2.针对PACK电池进行零件材料的检验测试、功能验证； 3.在制样过程中样品的功能验证测试和所有零件样品的承认工作；岗位要求： 4、 年龄：28-35； 5、 学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇4500左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
8.人事主管（盐城）:工作职责： 1、熟知各种面试技巧及方法，熟知内外部培训流程；熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程；熟悉《劳动合同法》等相关基本法律和实施细则； 2、熟悉人力资源六大模块，做过企业人力资源短期、中期、长期规划; 岗位要求： 1、 年龄：28-35； 2、 学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇5000左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
9.行政主管（盐城）:工作职责： 1、参与编制企业文化建设发展纲要，实施企业文化建设的各项活动，落实公司有关刊物和宣传资料； 2、负责督促起草年度、季度、月度的行政后勤（厂区环境、水电气办公物资等）保障工作计划；本着合理的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作； 3、严格落实公司安全生产制度的检查和标准流程的实施； 4、依公司规则，有效安排人员住宿、有控调配现有宿舍资源，控制公司各项成本费用，管好公司各项资产； 5、维护公司内外各项设施和环境卫生，跟踪、检查每日卫生清理状况，加强人员管制和培训； 6、合理调配公司现有车辆，加强司机人员管制，合理控制和确认车辆状况和成本费用； 7、依各部门需求和公司规定，有效控制办公和劳保用品发放，并制定相关制度和标准，保存合理库存标准。岗位要求： 1、 年龄：28-35； 2、 学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇5000左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。

A13:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：6 岗位数：45
1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
4.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚
5.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。
6.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁，初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动，善于与人合作，责任心强并能服从安排

A14:莱克电气股份有限公司 职位数：11 岗位数：38
1.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
2.深孔钻操机技术员:1名, 从事深孔钻操机半年以上，有识图能力
3.学徒工:5名, 20-28岁，男女不限，从事模具、抛光、试模等相关工作。
4.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
5.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历，一年以上电火花操机经验。
6.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
7.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
8.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
9.注塑成型技术员:2名, 男，20-30岁，2年以上注塑调机及上模经验，熟练使用海天等注塑机及周边设备，能改善各类注塑缺陷。
10.CNC操作技术员:3名, 中专以上学历，专业注塑模具厂加工中心操作一年以上，熟练使用法那克系统。
11.压铸模设计工程师:2名, 男, 大专以上，机械或模具专业，3年以上压铸设计工作经验。

A15:苏州万宝银楼有限公司 职位数：10 岗位数：38
1.人事主管:1名, 大专, 人力资源、管理或相关专业专科以上学历；五年以上相关工作经验，三年以上HR专业管理经验，集团性公司，零售行业者优先；全面统筹规划公司的人力资源战略； 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
2.珠宝首饰维修技师:2名, 男, 高中(职高), 1：年龄22-35岁左右，高中以上学历； 2：有责任心，能吃苦耐劳； 3：负责店内货品的清洗、保养等售后维修事宜。
3.各直营店保安:10名, 男, 年龄55岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：东渚、唯亭、通安、郭巷、黄埭、西山、藏书、越溪、镇湖、木渎等
4.各直营店珠宝导购:10名, 中专, 1、年龄：20-40岁，中专（含）以上学历 2、形象气质佳，性格活泼开朗 3、有相似行业工作经验，有团队合作精神 4、苏州本地人或常驻苏州、会说苏州话者优先 地点：蠡口、太平、郭巷、胜浦、黄埭、木渎、越溪、东山、通安、枫桥、东渚、胥口、平望等
5.总经理助理:1名, 男, 大专, 苏州话流利者优先，2年以上珠宝销售相关行业工作经验；五险一金，双休。
6.各直营店大堂助理:5名, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。工作地点：镇湖、木渎、东渚、胥口、西山、越溪等
7.珠宝会所VIP接待:2名, 女, 大专, 身高163CM以上，大专以上学历，市场营销等相关专业优先，形象气质佳，对珠宝或奢侈品、酒店行业有一定了解，有两年以上相关工作经验，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。五险一金，单休。
8.观前店珠宝导购:3名, 中专, 年龄25-40岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,苏州人或常驻苏州，会说苏州话者优先。
9.保洁:2名, 女, 55周岁以下，吃苦耐劳，有保洁工作经验者优先。
10.观前店大堂助理:2名, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后服务，店堂安保工作。

A17:苏州锋源展示器材有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.平面设计师:2名, 岗位要求：1、大专学历，主修工业设计、产品造型设计专业或相关设计专业;2、有出色的设计表达能力（草图、模型等）和造型设计能力；3、良好的产品形体把握和手绘表达能力；熟练操作多种设计类软件（PS、AI、Alias、keyshot、Rhino、 3D MAX等2D、3D软件）；4、有艺术背景和突出造型能力者优先。职位描述：1、负责新产品概念设计，绘制效果图和线框图以及3D建模渲染，准确表达设计作品的展示形式和文字说明 ；2、产品包装设计；3、展会标准摊位造型设计；4、新产品对外宣传资料制作、整理；5、公司网站维护；6、面试时上带相关作品；
2.仓管:2名, 岗位职责：负责收发货物，管理好仓库做到账、卡、物一至。要求：高中以上学历，年龄35岁以下，工作积极主动。
3.品管:2名, 岗位职责：负责公司成品及零配件进仓的检验，做好标准的检验流程，及时做好报表。要求：高中以上学历，年龄35岁以下，能服从公司安排，工作积极主动，有过在展览展示行业工作经验的优先考虑。

A18:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：10 岗位数：100
1.区域经理:1、专科以及以上学历（学历可用工作经验换算：如专科以下=5年工作经验） 2、 良好的职业道德；良好的沟通协调能力以及管理技能； 3、具备销售、市场规划、组织、执行能力； 4、良好的团队协助能力与创新意识。 5、任职者需要身体健康，精力充沛，责任心强、领导能力突出。
2.业务主任:1、专科以及以上学历（学历可用工作经验换算：如专科以下=5年工作经验） 2、 良好的职业道德；良好的沟通协调能力以及管理技能； 3、具备销售、市场规划、组织、执行能力； 4、良好的团队协助能力与创新意识。 5、任职者需要身体健康，精力充沛，责任心强、领导能力突出。
3.（资深业务）业务员:1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.销售工作经验（有快消品工作经验优先）； 3.熟悉当地传统渠道市场、消费群体，有相关资源者优先； 4.有上进心、乐观好学，对工作认真负责、勤奋敬业，适应能力强； 5.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
4.销售助理:3名, 1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.有上进心、乐观好学，对工作认真负责、勤奋敬业，适应能力强； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
5.法务:1名，1.把控集团层面关于法务方面的工作制度、程序、标准、策略等并推进落实；2.为重大商务谈判、危机事件处理等各类非诉事物提供法律支持；建立法律风险防范措施，切实维护公司合法权益；3.组织推动集团内部相关法律培训活动；4.负责集团层面审批的各类合同和法律文件的把关。岗位要求：1、法律专业，大学本科及以上；2、熟悉公司法、合同法、劳动法等，专业基础知识扎实。
6.KA销售主管:3名，1.大专以上学历，35岁以下； 2.熟悉商场正常运作；3.团队管理经验丰富；4.熟悉商超品牌运作。
7.KA业代:1.中专以上学历； 2.有销售工作经验（有超市工作经验优先）；3.踏实稳定。
8.会计:1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证； 2、有财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。
9.活动执行:1. 专科以上，1年以上广告公司或公关公司的活动执行经验，有成功执行案例者优先；2. 具备很强的整体统筹能力和沟通协调能力；3. 有强烈的工作责任心和团队合作精神，性格开朗热情，工作积极主动，抗压能力强。
10.叉车工:1.高中以上，有叉车证；2.有相关工作经验，能适应早、中班。

A19:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：7 岗位数：7
1.业务开发经理 （高薪）:1名, 男女不限，28-45岁，大专以上学历，机械制造/材料成型相关专业，英语CET-6；三年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验，有铝合金、锌合金压铸件/机加工件行业工作相关经验者优先考虑；具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力及商务谈判能力；具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧；
2.总经理助理:1名, 女性，22-30岁，形象良好；营销、管理、财务相关专业大专以上学历，英语四级以上；仔细、条理性强，有责任感及良好的协调沟通能力；文笔佳，有编写商业计划书、商业策划、产品推广营销经验优先；
3.市场营销:1名, 男女不限，26-45岁，市场营销、电子商务、信息管理等相关专业大专以上学历， 2-3年以上营销管理工作经验，并有过成功的运营网站、网络营销经验；具有较强的管理能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守
4.设备维修技术员:1名, 男，大专以上学历，机械相关专业，具有5年以上机修工作经验；有三年以上钻床/压铸机/数控车床设备维修工作经验；
5.品质检验员:1名, 男女不限，18-40岁，中专/高中学历，会使用卡尺、千分尺、等测量仪器，能懂3D图纸。有机加行业检验工作经验者优先考虑;（二班工作制）
6.业务跟单员:1名, 男女不限，22-35岁，大专以上学历，英语四级以上，形象良好，有效强的服务及应便沟通能力；熟练操作word Excel PowerPoint等办公软件，
7.调机技术员:1名, 男，中专以上学历,机电一体化或机械类相关专业；熟悉机加工工艺流程，熟悉法兰克、三菱系统，能够独立调试产品，并进行简单手工编程；有铣床调机工作经验者优先考虑，适应两班制。

A20:苏州德尔达精密模具有限公司 职位数：18 岗位数：45
1.注塑领班或者技师:2名, 1）有2年两年以上注塑车间管理相关工作经验，会调试注塑机工艺。 2) 认真负责，服从管理,能承受工作压力。能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。
2.模具设计:3名, 1) 熟练使用UG或PRO-E/ AUTOCAD等相关软件。 2) 精通注塑模具结构，3年以上注塑模具设计经验。能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。
3.CNC编程:2名, 1) 熟练运用Ug或者Powermill或者Cimatron编程，3年以上注塑模具编程经验。 2) 熟悉模具和电极加工工艺并能合理优化加工工艺，提高加工质量和效率。能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。
4.跟模工程师:2名, 1）电脑熟练，会看2D/3D注塑模具，产品图纸，有2年以上相关工作经验。 2）有一定抗压能力，团队合作意识要强，能与客户，现场及各部门有很好的沟通。 能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。
5.销售工程师:2名, 1）有3年以上注塑模具厂或者注塑厂销售经验,良好的沟通能力和团队合作能力。 2）有一定的客户开发维护经验，并有一定的客户资源。能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。
6.模具钳工师傅:5名, 1）5年以上注塑模具工作经验，熟练车床、铣床、磨床，电火花等机床。 2）能按图纸加工，能独立完成模具制作，熟悉模具制作流程。能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。
7.模具钳工:5名, 1）3年以上注塑模具工作经验，熟练车床、铣床、磨床，电火花等机床。 2）能按图纸加工，能独立完成模具制作，熟悉模具制作流程。能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。
8.模具补师:5名, 1）1年以上注塑模具工作经验，熟练使用车床、铣床、磨床，等机床。 2）能按图纸加工模仁，小料及模架，熟悉模具制作流程。能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。
9.铣床:2名, 1）至少一年以上制造企业铣床工作经验，能独立看图纸。 2）机床操作熟练，可独立处理生产中异常。能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。
10.磨床:2名, 1）至少一年以上模具或者制造企业磨床工作经验，能独立看图纸。 2）机床操作熟练，可独立处理生产中异常。能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。
11.CNC操机:3名, 1） 2年以上加工中心操作经验，熟悉模具零件，电极加工艺和工件的各种装夹方式。 2） 熟悉三菱系统，和宝元系统，有一定管理协调能力，能适应倒班。能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。
12.线切割（中走丝）:3名, 1） 熟练使用电脑中走丝线切割编程，熟悉注塑模具的线切割加工。 2） 精通线切割设备使用技巧，一般故障会排除，能适应倒班。能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。
13.EDM电火花放电:2名, 1）能熟练操作电火花机床，从事放电工作（塑胶或压铸模放电工作）。 2）懂塑胶或压铸模具,能吃苦耐劳者优先，能适应倒班，2年以上工作经验.能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。
14.注塑QC:2名, 1) 负责注塑产品过程质量的检验,品质异常处理等. 2) 负责来料及成品发货的质量检验等,能适应倒班，1年以上工作经验. 能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。
15.抛光师傅:2名, 1）有一年以上相关工作经验。 2）熟练合理的使用好各种抛光工具和方法抛光注塑模具。能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。
16.主办会计:1名, 1）电脑熟练，数字观念强有一定做帐能力，能控制好公司的应收应付成本资金流及税收。 2）有一定抗压能力，团队意识要强,2年以上工作经验，能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。
17.出纳:1名, 1)具有现金管理方面的知识，掌握现金管理制度和财务开支标准,一年以上工作经验。 2)正确办理日常现金的收付业务。做到日清月结，款账相符,诚实可靠，严守纪律。能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。
18.司机:1名, 1）负责公司的货物运送、数量清点，安全准时地送达指定的地址。 2）2年以上实际驾驶经验，有货运资格证，熟悉本地路况，懂商务接待礼仪，诚实可靠。能吃苦耐劳，服从上级安排，有团队协作精神。

A22:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：71
1.储备干部:30名, 大专, 职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，只招 2015届毕业； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.置业顾问:20名, 职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
3.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
4.资深市场研究员:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
5.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上；； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。

A23:苏州铭德铝业有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.品技课长:1名, 男, 1.工作经验：相关行业8年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。） 2.精通铝挤压表面处理。 3.拥有大中型制造业公司相关职位经验 4.有汽车行业5年品质管理及技术管理同等经验 工作职责： 1.负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及5S、零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动; 2.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳定提高，及时处理、解决各种质量事故和纠纷; 3.组织实施对原材料、外协件、外购品、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，出具检测报告，对出厂产品的质量负全部责任; 4.负责制程的巡回检验、管理与分析，对制程进行专案研究提出改善、预防措施; 5.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证; 6.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施; 7.部门人员组织分配及绩效考核; 8.根据开发计划，决定产品工程人员的工作分配; 9.制定产品工程/技术人员的培训计划; 10.监督产品开发计划及开发标准的实施; 11.专案产品文件的正确/合理/完整拟定; 12.公司标准成本制度建立及完善;
2.业务员:10名, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，有相关工作经验、熟悉AutoCAD者优先考虑。

A26:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：18
1.生产计划员:2名, 大专, 1、根据生产任务安排生产进度并监督生产实施状况，确保按时交货； 2、管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂相关规定； 3、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量； 4、解决生产现场问题，指出各项问题根本原因并实施纠正并确保其可控制，
2.木工车间主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根据产量制定生产计划并安排督促员工如期完成，定期对员工进行安全生产培训，能严格执行车间5S管理，有较强的管理能力及良好的沟通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
3.客服部主管:1名, 中专, 三年以上工作经验，负责计划与安排客服部门日常的工作，解决售后问题，协调工厂与经销商之间的关系。有良好的服务意识和责任心态，善于主动沟通与交流。有行业相关工作经验者优先。
4.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
5.车间品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
6.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。
7.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
8.市场部助理:3名, 大专, 男女不限，1年以上相关工作经验，遇事积极主动，有责任感及良好的沟通能力，可适应出差。
9.木工打样师傅:2名, 男，45周岁以下，五年以上实木家具打样经验，能看图纸打样，能够独立操作各种木工机器，独立完成选材、开料到家具组装全部工作，熟悉常见木材运用；

A27:峻凌电子（苏州）有限公司 职位数：20 岗位数：45
1.培训课长:1名, 大学专科，一年以上。 1.基本刚性要求：大专（含）以上学历；人力资源管理、教育学、心里学相关专业；二年以大中型企业人教育训练经验。 2.应知应会专业知识：了解各部门、各岗位的工作职掌；办公软体熟练，熟悉各类人事报表及报告的制做；沟通能力强； 3.工作必备综合技能：学习能力强；沟通协调能力佳；有较强的时间观念；执行力强。 4.职业态度：性格开朗；团队合作观念强；对公司文化认同；忠诚，工作认真，主动。 5.特别加分项：丰富的外部培训机构资源。
2.供应商管理师（SQE）:1名, 大学专科，一年以上 。大专以上学历，电子类相关专业1.有IQC异常处理的经验及产线/客诉异常处理；2.厂商辅导，新供应商评估；3.韩语优先
3.新品工程（NPI）:2名, 大学专科，一年以上。1.熟悉CAD，英语精通者优先；了解SMT制程，会使用万用表等相关辅助设备分析电路，2.新项目生产流程制定，需求治工具、设备及辅助材料评估，3.主导新产品试产准备、试产过程、试产总结等工作，直至顺利转入量产。
4.产品工程师（PE）:1名, 大学专科，一年以上 。1.熟悉产品电性解析，熟悉产品机构及LED生产相关；2.负责灯具类产品制程及维护；3.负责光学性能确认及产品机构解析
5.测试工程师（TE）:2名, 大学专科，一年以上。1持电工证优先，.有电子厂相关工作经验，做电源产品，熟悉整个流程；2.有新产品导入测试经验，对ICT、FCT熟悉测试；3.负责新产品导入时治工具制作、SOP制作、机台程式的调试，设备仪校，ATE机台、ICT机台设备维修
6.设备工程（SE）:3名, 大学专科，一年以上。1.有CM602、402操作经验，对设备有很好的维护、保养经验；2.制程异常分析能力强，善于沟通，有一定的人员管理能力；3.负责设备人员管理，与客户确认新产品开发，日常设备维护保养安排，参与治工具设计与制作
7.储备干部:10名, 大学专科，应届。本科，英语4/6级，口语良好者优先；计算机熟练操作，电子、机械相关理工专业；心理素质良好，配合加班，培养方向：工程技术/品保类工程师储备
8.业务/生管:3名, 大学专科，一年以上，负责试产计划安排，出货安排，及试产费用对账及开票等 ；熟练使用SAP系统；配合加班；沟通能力强，女性已婚已育优先，熟悉电子产业的业务作业流程。
9.AI插件工程师:1名, 大学专科,一年以上,熟悉环球插件机操作流程，有工作经验者优先
10.韩语翻译/业务:2名, 大学专科，需要韩语听读、书写能力。业务相关经验、抗压能力强；具备新业务开发经验者优先。
11.治具工程师:5名, 大学专科，一年以上 。 1.韩系治具pcb LAYOUT.2.测试治具接线调试，在线测试ICT DEBUG. 3.熟练操作protel dxp或者protel 99 se，对元器件布局和布线；有功能治具的设计，有PCB Layout相关及治具工设计工作经验的优先
12.工程经理:1名, 大学专科，五年以上。 1. 本科(含)以上學歷，機電、計算机、經營管理等相關專業，五年(含)以上产品测试包装工程相關工作經驗。 2.應知應會專業知識：辦公軟體熟練，熟悉各類測試設備，懂电子电路，溝通能力強； 3.工作必備綜合技能：學習能力強，溝通協調能力佳，有較強的時間觀念，執行力強。 4.職業態度：性格穩重，團隊合作觀念強，對公司文化認同，忠誠\\\\\\\\\\\\\\\，工作認真，主動。 5.特別加分項：較強的管理技能。
13.物控:2名, 大学专科。 1年以上物控管理工作经验,对数字敏感度高,能吃苦耐劳,抗压能力强,积级完成主管交办事项， 负责飞利浦专案DPL项目物料管控,需求试算,料况确认,工单维护,呆料处理等相关工作以及主管交办事宜。
14.采购:2名, 大学专科。 1.负责相关电子原材料的购买和交期追踪； 2.熟悉国内外进口流程； 3.合理的库存能力； 4.主管吩咐其它事项； 5.需能吃苦耐劳配合加班；韩语语言优先。
15.资讯管理mis:3名, 大学专科。 SFC工程师：要求计算机相关专业，有从事MES系统维护经验可优先考虑。 DBA工程师：要求计算机相关专业，大专以上学历；两年以上相关工作经验；精通关系数据库原理,熟悉数据库系统的规划、安装、配置、性能调试，精通SQL脚本的编写，有丰富的数据库管理、运维调优经验；
16.包材设计验证工程师:1名, 大学专科。 1.有包材设计相关工作1-2年以上； 2.Auto CAD软件操作熟练； 3.具有良好的协调沟通能力，抗压能力强，能配合加班； 1.纸箱、tray盘的设计、评估及出图打样； 2.包材的验证和承认； 3.文件修改及料号申请；
17.光学检测工程师（AOI）:2名, 大学专科,一年以上。1.工作认真细心，可配合公司生产需求；2.负责产线换线、AOI误判调整、漏失改善；3.负责新机种试产、设备故障处理和数据整理汇总
18.采购经理:1名, 大学专科,五年以上,本科（含）以上学历，机电、贸易、经营管理等相关专业；具备五年(含)以上灯具、机顶盒相关零配件采购工作经验，大中型通讯产品采购经验者佳；应知应会专业知识：办公软体熟练，具备询价比价议价能力，沟通能力强；工作必备综合技能：学习能力强，英语口语良好，沟通协调能力佳，有较强的时间观念，执行力强；职业态度：性格稳重，团队合作观念强，对公司文化认同，忠诚，工作认真，主动。特别加分项：拥有通讯类供应商资源，较强的管理技能。
19.电气工程师:1名, 大学专科. .基本剛性要求：大專（含）以上學歷；机构设计、電子软件、计算机专业、软件工程专业類相關專業；三年以上大中型企業自动化开发经验。 2.软件 plc熟练； 3.特別加分項：豐富的自动化开发知識（机构和软体相结合）。
20.化学检测工程师:1名, 大学专科. 1.熟悉灯具能源之星检测的测试标准和方法(国际/国家)LM-79、LM-80、GB 9468、GB 24824； 2.可熟练操作积分球、分布式光度计、振铃波、照度计、变频电源、静音房等测试设备； 3.熟悉灯具的能源之星认证流程； 4.了解ISO17025实验室管理体系者佳； 5.具备实验室工作经验者优先录用； 6.优秀的应届毕业生亦可。

A28:苏州天虹商场有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.百货品类经理:1名, 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。.
2.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
3.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
4.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。
5.电工:1名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。
6.百货营业员:20名, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。

A30:苏州工业园区同盛车业有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.电子工程师:2名, 大专及以上学历,电机或电气自动化专业,熟悉电路软硬件设计，有较强的软件开发能力,有无刷电机控制器开发特别是有FOC正玄波开发2年以上经验，能适应各类单片机（ST系列优先）的软件开发编程,熟悉电动车控制器的优先考虑。
2.硬件工程师:2名, 大专学历，从事无刷控制器工作3年以上电子线路硬件开发工作经验，精通数字电路、模拟电路，精通硬件设计，单片机控制电路设计，PCB板的设计，熟练运用各种工具软件（ALTIUM DESIGNER 6，PROTEL必备），有丰富的产品开发经验。熟悉各类电子元器件，电力电子功率器件,无刷电机控制。机电一体化或工业自动化或电子相关专业毕业。
3.外贸业务员:2名, 国际贸易或商务英语相关专业;良好的英语听说能力,熟悉外贸进出口操作流程及外贸函电,良好的表达能力.三年以上外贸业务经验或国外相关公司相关经验者优先

A31:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：7 岗位数：61
1.门市部 销售经理（组长级）:基本待遇3650元/月，（其中1200元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
2.门市部 销售精英（储干级）:基本待遇3050元/月，（其中900元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
3.门市部 销售顾问:基本待遇2650元/月，（其中700元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
4.大客户部 销售经理:基本待遇3650元/月，（其中1200元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
5.大客户部 销售精英:基本待遇3050元/月，（其中900元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
6.设计师:基本工资3200元/月+五险补助450元/月（入职第二个月开始享受）+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。
7.行政专员:1名, 3500元一月，（其中1000元为绩效考核工资）+五险补助450元一月（入职第二个月开始享受）+奖金。

A32:吴江市宇华纺织有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.外贸业务员:2名任职资格： 1.男女不限，侧重能力素养，本科及以上学历，英语口语、书面能力良好，六级以上优先，国际贸易，纺织等相关专业； 2.2年以上国内外面料市场开发、产品销售工作经验，有一定的客户资源；有外贸工作经验者优先； 3.能够熟练使用各种办公软件和各种外贸平台； 4.工作认真负责，能够有主人翁的精神来对待工作，能够服从公司的各种规章制度，抗压能力强； 5.优秀毕业生亦可； 6.待遇优，薪资面议；工作地点：苏州
2.外贸助理:1名任职资格： 1、男女不限，侧重能力素养，女性优先，大专以上学历，英语六级，性格活泼外向，做事干练； 2、具有高度执行力和纪律性，能够很好快速的完成好上级交办的事情，能够服从公司的各种规章制度； 3、有外贸相关经验者优先，在本地稳定定居者优先； 4、优秀毕业生亦可；工作地点：吴江盛泽

A33:昆山通祐电梯有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.国际销售业务员:5名, 男，大专及以上学历；英语六级以上，英语口语流利；英语、国贸或机电类专业，有2年以上相关机械产品外贸经验。俄语、法语、西班牙语、葡萄牙语等语种熟练者优先。优秀应届毕业生亦可。
2.国内销售业务员(四川/海南地区）:2名, 大专以上学历，市场营销专业，懂机械或电气优先;一年以上工作经验, 能独立开发客户，熟悉电梯行业者优先;思维敏捷、耐心细致、责任心强;良好的沟通协调能力;男女不限。
3.财务经理:1名, 会计、财务或相关专业大学本科以上学历；8年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验；有较全面的财会专业理论知识，熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；参与过较大投资项目的分析、论证和决策；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
4.电梯机械设计/电气设计:大专以上;3年以上电梯机械设计或电气设计工作经验。
5.电梯安装、维保、调试技术员:10名, 3年以上电梯安装、维保或调试经验，有电梯安装维修操作证，吃苦耐劳，能适应出国外派或驻点，福利待遇优厚！

B05:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B06:苏州赢合利本资产管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.新三板股权交易高级顾问:2500-5000底薪+提成; 岗位职责: 1.主要完成三板上市客户的开发和签单，跟踪和后期的维护； 2.解答客户需要解决的问题和上市需要的流程，约见面谈； 3.公司提供内部客户资源，也可自己开发市场；任职资格: 1.大专及以上学历，金融专业毕业或者有丰富的销售经验有限考虑; 2.亲和力较好，语言沟通表达能力强，能较好的与客户进行沟通; 3.能吃苦耐劳，具有较强的抗压能力，能坚持不懈的朝着既定目标发展; 4.热爱销售岗位，学习能力强，积极主动的完成上级交给的任务，并及时总结工作当中的不足; 5.苏州本地人及女性优先考虑;
2.公司提供:1.专业的岗前培训：领先行业的培训机制，提供从基础业务课程，到高级营销课程、主管人员管理课程等全方位的培训，指定项目经理带教，帮助无行业经验新人快速成长为业内精英； 2.公平的晋升平台：广阔的晋升空间，我们提供清晰透明的晋升空间，有每月一次的晋升机会，业绩突出者更可快速晋升； 3.完善优厚的薪酬福利，优于同行业的工资待遇，根据每月成交量，发放不等奖金，平均20000-30000； 4.每月不定期的员工旅游和不定期的员工活动

B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B12:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：4 岗位数：40
1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:（1）年龄在25-35周岁，大专及以上学历；（2）为人勤奋踏实、吃苦耐劳，有强烈的进取心和责任感，能承受较强的工作压力；（3）认同保险及电销文化，具备良好的沟通表达能力，有一定的领导魅力；（4）条件优异者，上述条件可适当放宽。

B13:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：6 岗位数：49
1.市场专员:1、大专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
2.教育咨询师:1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业; 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可。
3.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先 2．热爱教师工作，熟悉课程设置; 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 5．有教师资格证等相关证件者优先 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
4.营销专员:4名, 1、负责公司产品的销售及推广 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，拓展产品销售范围 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
5.销售代表:5名, 专科以上学历，沟通能力强，形象气质好，能吃苦耐劳，学习能力强，有销售或教育培训行业工作经历优先。
6.班主任:大专以上学历，形象好，善于沟通，表达能力强，有良好的协调管理能力及沟通技巧，，认真细心，热爱教育事业。女性，文史师范类专业优先。

B15:安信卓越投资管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财顾问:岗位职责： 1、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品。 2、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务。 3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息。 4、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务。 5、负责完成销售任务目标。任职资格： 1、专科及以上学历，具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识。 2、具有较强的沟通能力和客户开发能力。 3、具有很强的工作责任心和良好的人际关系。 4、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。薪资福利： 1、无责底薪+提成+绩效+带薪培训+带薪旅游+良好的晋升制度和空间，员工受聘期间公司缴纳五险一金。 2、每月组织丰富的员工团建活动。工作时间：早九晚六，周末双休。工作地点：园区湖西CBD金融中心。
2.高级理财顾问:岗位职责： 1、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议。 2、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发； 3、完成销售经理制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售。 4、对客户咨询提供专业的答复，并向客户介绍自己产品的优势。 5、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。任职资格： 1、专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业毕业。 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能。 3、具有极强的学习、创新及沟通能力，具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。 4、具有一定的客户服务经验，客户资源丰富者优先录用。薪资福利： 1、无责底薪+提成+绩效+带薪培训+带薪旅游+良好的晋升制度和空间，员工受聘期间公司缴纳五险一金。 2、每月组织丰富的员工团建活动。工作时间：早九晚六，周末双休。工作地点：园区湖西CBD金融中心。
3.资深理财顾问:岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务。 2、配合营销团队积极拓展新增客户。 3、负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系。 4、负责与客户交流、找到客户理财需求、提供咨询服务。 5、业务进展中，提出合理化建议，推动团队业绩提升。 6、完成团队经理制定的销售目标。任职资格： 1、专科及以上学历，经济、金融类、具有金融行业经验者优先考虑。 2、具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识。 3、具有较强的沟通能力和客户开发能力。 4、具有很强的工作责任心和良好的人际关系。 5、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。薪资福利： 1、无责底薪+提成+绩效+带薪培训+带薪旅游+良好的晋升制度和空间，员工受聘期间公司缴纳五险一金。 2、每月组织丰富的员工团建活动。工作时间：早九晚六，周末双休。工作地点：园区湖西CBD金融中心。
4.团队经理:岗位职责: 1、根据公司产品特点，带领并管理团队为高端客户建立、提供专业的资产管理咨询服务。 2、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品。 3、完成整个团队销售制定的销售目标。 4、根据团队销售业绩的要求按时保质的完成销售报告。任职资格： 1、专科或以上学历，金融、管理、营销等专业优先考虑。 2、具有2年以上金融工作经验者，有一定的团队管理经验优先考虑。 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。能够有效开发客户资源,为客户提供一站式的理财咨询服务。 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。薪资福利： 1、无责底薪+提成+绩效+带薪培训+带薪旅游+良好的晋升制度和空间，员工受聘期间公司缴纳五险一金。 2、每月组织丰富的员工团建活动。工作时间：早九晚六，周末双休。工作地点：园区湖西CBD金融中心。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B20:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B21:苏州君通网络科技服务有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.php程序员:岗位职责：1、专科以上学历，具有一年以上php开发经验，有大型网站工作经验优先； 2、熟悉mysql包括数据库设计熟悉javascript、xml、ajax，精通div+css，熟悉SEO优化优先； 3、有自己的案例，可以独立开发中小型网站； 4、具有php缓存技术，静态化设计方面的经验，能够独立开发后台； 5、具有较强的团队意识，高度的责任感，对工作积极严谨，用于承担压力； 6、有良好的沟通和学习能力，有较强的团队协作能力以及快速解决问题的能力；
2.商务代表:10名, 1、负责公司业务苏州地区的招商和推广工作， 3、开拓苏州及周边新市场,发展新客户,增加主营产品营销推广的服务范围。 4、能够服从公司领导的安排，配合部门经理完成本部门的各项指标任务， 5、参与公司岗前的专业化培训，在部门经理的指导下，发掘潜在客户，共同完成各项指标。
3.储备管理干部:5名, 1、大专学历，专业不限； 2、有较强的市场分析、营销能力；较强的服务意识，对工作充满热情； 3负责公司产品销售及推广 4、根据市场营销计划，分析客户需求，保持与客户良好沟通 5、开拓无锡、苏州等新市场，发展新客户，增加产品销售范围 6、接收优秀应届毕业生，入职后统一进行培训，晋升空间平台广阔
4.网页设计师:2名, 1、具有较深的美术功底，良好的审美观和设计创新能力，美术、设计、计算机类专业者优先； 2、熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Dreamweaver、flash等软件。
5.人事招聘专员:1名, 1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等； 2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6.客服专员:5名, 1、受理及主动电话客户，及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、挖掘客户需求，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果； 3、薪资：无责任底薪2000-2500+绩效奖金，综合薪资3000以上。

B22:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司园区营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

C01:苏州华亚电讯设备有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.设备工程师:1名，1、大学专科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业；2、3年以上动力设备维护管理工作经验，有大型动力设备维护经验者优先3、能够对机械设备进行维修维护及故障排除并能从事现场工作，熟练使用现代化办公软件、Auto CAD等制图软件、办公设备。
2.总经理助理:1名，1、性别不限，文秘相关专业大专以上学历；2、3年以上相关岗位工作经验,连续二年以上在一家企业工作的经历；3、熟悉英语，熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底；4、有驾照者优先录用。
3.市场助理:1名，1、男女不限，大专以上学历；2、责任心强，良好的语言表达能力，擅长与人沟通，3、熟悉报关工作流程，英语六级能直接与国外客户沟通。
4.外协采购:1名，1、男女不限，大专以上学历，大型机械加工厂工作背景；2、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；3、具有良好的语言表达能力，熟练操作计算机，懂ERP系统操作更佳。
5.生管:2名， 1、男女不限，大专以上学历，大型机械加工厂工作背景。2、计划或PMC类工作经验3年以上。3、能适应多品种、小批量生产模式。
6.折弯技工:4名，1、中专以上学历，能识图，熟练操作德国通快机床或金方圆机床2、机械类应届毕业生亦可，能看懂机械。
7.检验员:5名，1、看懂机械图纸；2、会使用测量用具；3、机械类行业工作经验。
8.数冲操作工:2名，1、性别男性，中专以上学历；2、机械相关专业或类似工作经验；3、熟练操作德国通快机床。

C02:苏州欧珀电子有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.业务员:5名, 岗位职责和要求： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和卖场促销人员及门店的销售管理； 2、签订销售合同、履行管理工作，以及协调处理各类市场问题； 3、汇总与协调货源需求计划，制定货源调配计划； 4、大专以上学历，年龄22-26周岁，有志销售行业； 5、高度的执行力，有无经验均可；欢迎广大优秀应届毕业生加入本公司。 薪资构成： 底薪3000+提成，综合工资5000-6000。
2.市场推广:2名, 岗位职责和要求： 1、根据公司业绩目标和部门工作计划，配合部门开展各类型品牌推广活动； 2、负责所辖区域终端推广促销活动的开展及实施，并对活动进行跟踪、监督和规范； 3、品牌对应之公众平台建立及维护； 4、专业不限，大专以上学历； 5、品格端正，有较强的组织协调能力，执行力强，责任心强； 6、相关工作经验者佳，亦欢迎热爱营销推广行业之优秀应届毕业生加入。 薪资构成： 底薪3000，综合工资5000。
3.对账文员:1名, 岗位职责和要求： 1、公司账目相关事务的处理以及库存盘点相关事务的处理； 2、主管交代之其他事项； 3、大专以上学历； 4、良好的团队合作能力，沟通表达能力，良好的抗压性，细心勤劳。 薪资构成： 试用期2500，转正之后3500。
4.运营文员:1名, 岗位职责和要求： 1、运营管理部门相关文职性事物处理，销售数据处理分析及各类文件管理； 2、主管交代之其他事项； 3、大专以上学历。Office熟练，尤其Excel； 4、良好的团队合作和沟通表达能力，抗压性强，细心勤劳。 薪资构成： 试用期2500，转正之后3500。
5.体验店文员:1名, 岗位职责和要求： 1、体验店运营相关事宜处理，相关销售数据整理分析； 2、主管交代之其他事项； 3、大专学历及以上，专业不限； 4、良好的沟通表达和团队合作能力，抗压性强。 薪资构成： 试用期2500，转正之后3500。

C06:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：9 岗位数：28
1.销售代表:8名, 1年以上工作经验，1、男，大专以上学历，身高170cm以上，形象好，气质佳，口才好，热爱销售，适应长期驻外。 2、拟分配市场：江苏、浙江、山东、天津、北京、河北、河南、四川、湖南、江西、山西、陕西、甘肃、四川、湖南、江西、内蒙。
2.人事专员:1名, 本科, 1年以上工作经验，1、有培训工作经验者优先，男性优先；培训经验丰富女性亦可。 2、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都。
3.财务会计:2名, 1、本科以上，1年以上工作经验，办公软件使用熟练，有财务工作经验。 2、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都。
4.工程审计员:2名, 大专, 3年以上工作经验，1、有工程项目审计、预决算等相关工作经验。 2、工作地点：吴江东太湖地区
5.倒班技术员:5名, 男, 1、大专以上，理工科专业，化学、材料、无机非专业优先，工作认真，接受倒班。 2、工作地点：吴江经济开发区或吴江区震泽镇。
6.光纤工程师:4名, 男, 本科, 1、理工科专业，化学、材料、无机非专业优先，工作认真，接受倒班。 2、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都。
7.技术工程师:2名, 1、研究生学历，男，无机非金属、材料、化学相关专业，团队协作意识佳。 3、工作地点：吴江开发区采字路583号。
8.电气工程师:2名, 男, 1、研究生学历，电气自动化相关专业，团队协作意识佳。 2、工作地点：吴江开发区采字路583号。
9.设备技术员:2名, 男, 本科, 1、机械类相关专业。适应倒班，团队协作意识佳，上四休二。 2、工作地点：吴江开发区采字路583号。

C11:苏州力羽塑胶制品有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务:1名，女。大专以上学历。反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，有想关工作经验者优先。
2.开发型业务:1名。大专以上学历，1年以上销售行业工作经验，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，熟悉电子/塑胶行业者优先。
3.工程助理:2名，大专以上学历。熟练使用CAD、AI及Office软件，工作细心做事稳重，且沟通能力强，有一定的组织协调能力，有相关工作经验者优先。

C17:隆达塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.线切割（快/慢丝）:高中或中专（含）以上学历，两年以上沙迪克或牧野机慢丝工作经验（慢丝），会使用HY系统（快丝）。
2.模具钳工:高中及以上学历, 有三年以上模具钳工工作经验.
3.放电师傅:两年以上放电工作经验, 会操作群基火花机者优先.
4.磨床师傅:两年以上磨床工作经验，做过按键类模具者优先.
5.铣床师傅:高中以上学历, 从事模具铣床两年以上.
6.模具设计:大专以上学历，熟练操作PRO/E或UG软件，三年以上塑胶模具设计经验。
7.模具学员:中专(含)以上学历,模具制作、数控、机械或机电一体化相关专业毕业,懂机械制图,对模具学习有浓厚的兴趣,能积极配合公司的工作安排.

C21:江苏省消防工程有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：22
1.项目经理:2名, 技能要求： 1、男，机电、电气工程、消防工程、暖通等相关专业，本科学历。 2、三年以上项目负责人工作经验。熟悉安装类规范，全面管理水、电，具有良好的组织协调能力；能胜任各种消防工程的管理，有较强的沟通能力和协调能力。 3、能熟练使用CAD、预算软件，有一级建造师证优先。 4、能吃苦耐劳，具有团队合作精神，能常驻工程现场。岗位职责：负责项目的前期投标、生产过程中的成本管控，工程中的协调工作及后期审计结算。
2.水电施工员:4名, 1、男，年龄不限； 2、建筑电气、给排水、消防工程、暖通类相关专业专科及以上学历； 3、有相关工作经验者优先考虑，优秀的应届毕业生亦可； 4、熟悉施工程序，掌握本专业的基本理论知识，了解相关专业知识；熟练运用Office、Auto、CAD等计算机软件系统； 5、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。 6、能适应长驻工程现场。
3.造价员:1、男女不限，工程造价相关专业大专以上学历。 2、能独立编制并分析安装造价，熟悉政府工程的审计流程及业务，独立对外协调，有一年以上工作经验。 3、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。
4.消防维保员:2名, 1、男，年龄不限。 2、机械/机电一体化相关专业大专以上学历； 3、熟悉消防的各个系统，了解各系统的原理及运行，具有电厂、大型超市商场的维修管理经验，有一年以上工作经验， 4、能吃苦耐，动手能力强，有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
5.安全员:2名, 男，年龄20-45岁，大专以上学历，有一年以上工程项目安全管理工作经验，持相关资格证书者优先。
6.资料员:2名, 1、中专以上学历，工程类相关专业。 2、工程前期配合招投标工程资料收集、整理，过程中资料编制、收集、整理，做好资料收发工作，有一线工作经验。 3、有资料员证优先，能熟练使用办公软件及资料软件。 4、吃苦耐劳，能常驻工地现场，有主动工作和学习的能力。

C24:苏州易得家贸易有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.推广专员:1名, 1）促销活动统筹、跟进；2）产品培训组织、实施； 3）外展活动联系、统筹、跟进；4）日常销售数据梳理及通报；任职要求： 1）专科及以上学历，相关工作经验1年以上（优秀的应届毕业生也可考虑）； 2）良好的沟通及书面表达能力，基本的office操作能力； 3）能适应短期出差，短期接受高压工作； 4）月薪2500 + 提成 + 5险1金。
2.促销专员:4名, 1）促销活动统筹、组织、执行； 2）产品培训组织、实施；3）日常销售数据梳理及通报。任职要求： 1）专科及以上优秀的应届毕业生，有相关工作经验优先； 2）踏实、勤奋、肯吃苦，思维敏捷； 3）能适应短期出差，短期接受高压工作； 4）月薪2000 + 提成 + 5险1金。
3.业务主管:1名, 1）负责区域内新渠道业务开拓、对接、维护； 2）所属销售渠道导购的培训、应收账款管理 3）所属系统的销售提升方案建议及执行。任职要求： 1)大学学历，相关工作经验1年以上（优秀的应届毕业生也可考虑）； 2)良好的沟通及书面表达能力，基本的office操作能力； 3)具备小家电类工作经验优先。 4)月薪3000 + 提成+ 5险1金。

C27:苏州迅晟环境工程设备有限公司 职位数：12 岗位数：26
1.销售总监:1名, 任职资格： 1、学历：大学本科及以上学历，市场营销、营销策划等相关专业； 2、年龄：30岁以上； 3、经验：1）对产品营销见解独到，分析透彻； 2）具有8年以上市场、销售相关工作经验，三年以上企业管理、市场营销、等相关工作经验； 3）项目销售业绩卓著；有实战经验； 4）熟悉通风管道类产品销售方面的政策法规，并具备一定的市场策划能力; 5）思维敏捷，洞察力强，创新意识强，对国内外行业发展趋势有深入了解； 6）能够组织和指导市场调查，具备准确的市场判断能力和应变能力，并具备突发事件的应变能力； 7）具有较强的领导、规划、组织与协调能力，以及良好的沟通能力和创建优秀团队能力； 8）思维严谨，思想活跃，敢于创新，能承受巨大压力，有很强事业心和敬业精神； 9）为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力； 10）熟悉通风管道设备或烟囱行业的优先； 11）负责本区域的客户开发和跟踪。
2.区域销售经理:3名, 1）性别不限,年龄30岁以上,适应经常出差,具有较强的客户沟通能力。 2）能够有效的管理3-5人的小团队。 3）一定的团队管理经验，懂得招聘、管理、激励等相关工作。 4）丰富的销售经验，了解市场，熟悉不锈钢行业情况。 5）有比较强的事业心，期望成功，有创业心态。
3.总经理助理:1名, 性别男,年龄30-45岁,大专及以上学历。有较强的沟通能力,吃苦耐劳,适应经常出差。任职资格： 1、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
4.销售工程师:5名, 1）性别不限, 能读懂CAD图纸； 2）丰富的工程销售经验，了解市场，熟悉不锈钢行业情况； 3）有比较强的事业心，期望成功，有创业心态； 4）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5）有责任心，能承受较大的工作压力； 6）有团队协作精神，善于挑战； 7）服从公司区域调配和工作安排，能适应出差；
5.商务助理:2名, 1）22-35周岁，大专及以上学历，熟悉办公自动化。 2）善与人沟通，有较强谈判能力。 3）性格细心严谨，稳重塌实，有事业心。 4）有团队合作意识和敬业精神。
6.生产厂长:1名, 1、钣金、通风管道类相关专业毕业，大专以上学历； 2、具备八年以上生产管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位5年以上，具有从事钣金加工、通风管道类相关方面的经验5年以上； 3、熟悉AS9100质量体系，具备生产环节工艺流程设计的能力，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 4、擅长产销各环节的平衡及问题解决；
7.技术经理:1名, 1、暖通类专业毕业，大专以上学历； 2工作积极主动，责任心强，稳重严谨。 3.具备基本逻辑思维，解决问题的能力突出； 4.优秀的执行能力和良好的心理素质。熟悉质量、健康安全、环境体系的建设与运行； 5. 掌握管网规划设计运行及通风管道、钣金加工生产工艺控制管理等方面的技术； 6. 熟练使用AutoCAD等制图工具； 7. 具有较好的团队合作意识和良好的组织、沟通能力
8.测量工程师:1名,
9.钣金工:2名, 1.中专以上毕业； 2.从事非标设备钣金工作2年以上，加工前熟悉工艺图纸内容、节约用料、懂电焊工艺，能独立完成钣金产品的加工； 3.会使用数控板料折弯机、剪板机，会使用的工、夹、量具，掌握钣金件的矫正原理和方法； 4. 团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，配合加班。
10.普工:5名, 中专以上毕业，钣金加工相关工作经验优先。
11.氩弧焊工:2名, 有不锈钢焊接、打磨、抛光工作经验,氩弧焊操作熟练,有氩弧焊证优先。
12.安装队长:2名, 任职资格: 教育背景: 1、3年以上建筑安装工程相关经验。 2、暖通或制冷相关工作经验优先。技能技巧: 能解决烟囱等安装过程中的技术问题； 熟悉国家对烟囱等检验、验收的法规和方法；能熟练使用本专业的各种工具。职业素养：: 有交强的团队管理能力，责任心强；较强的沟通、协调能力，善于资源调配

E01:苏州恒基机电工程有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.弱电技术员（消防维保）:5名, 男性，18-25岁，中专以上学历，电气自动化、楼宇智能化等相关弱电专业，主要从事消防设施维护保养工作。有强烈的责任心与积极性，注重团队精神有安全意识，吃苦耐劳精神，善于学习。有消防设施维护经验者、有消防员操作证及维保证书者优先考虑。公司提供免费住宿。公司地址：苏州工业园区东环路1199号中新城6F（徐家浜小商品市场6F）。

E02:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

E03:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.研发工程师:2名, 大专, 大专以上，机械或机电一体化专业；英文四级、熟练使用autoCAD及3D绘图；了解金属板材及工程塑胶相关特性、了解衝压模具及塑模基本构造及原理.
2.研发助理工程师:2名, 大专, 1.大专以上学历. 2.有机械设计制造、机电专业基础者优先. 3.英文四级、会使用autoCAD及3D绘图，熟练办公软件.
3.塑胶机修技术员:1名, 高中(职高), 1.熟悉注塑机及周边设备维护保养.了解电路相关知识. 2.对注塑机的机械.油路.电路维修有丰富的实践经验. 3.能独立处理注塑机日常基本故障.
4.自动化设计工程师:1名, 大专, 1.机械，机电、模具等相关专业。 2.有连接器线材治具.自动机设计经验2年以上. 3.熟悉各类线材制程.如理线.自动焊锡等.
5.电控工程师:1名, 大专, 电气或自动化相关专业.从事自动化领域两年以上的工作经验，精通三菱PLC程序编写，熟练多轴伺服定位控制，熟悉影像系统检测，会VB或C语言优先。

E05:苏州朗捷特实业有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.钣金设计工程师:工作经验5年以上，月薪10000以上
2.外贸业务员:阿里巴巴等相关网络平台1年以上工作经验 底薪3000+提成
3.钣金质检:钣金行业1年以上相关工作经验。
4.文员:大专以上学历 相关专业毕业或相关工作经验1年以上
5.采购:钣金类工厂1年以上相关工作经验
6.财务:生产类工厂1年以上相关工作经验

E06:苏州华泰空气过滤器有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.销售:2名, 大专, 1、具有较强的沟通能力，热爱销售工作，能够适应长期出差； 2、有一年以上工作经验。
2.自控技术员:1名, 男, 本科, 1、机械电气工程或自动化专业； 2、熟悉PLC程序设计； 3、熟悉各类办公软件，沟通和动手能力强，善于思考分析。
3.电工:1名, 学历不限，有电工证，熟悉PLC者优先考虑，能够独立完成接线工作。

E08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：6 岗位数：6
1.省区/地区招商经理:1名, 任职资格： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销、医学类等相关专业； 2、1年以上药品招商经验； 3、良好的团队管理及经营管理知识，良好的沟通能力和谈判能力； 4、工作有激情及自我挑战意识，能够承受较大的工作压力。
2.消防值班员:1名, 男, 负责消防值班及日常消防巡检，有《建（构）筑物消防员证书》，有特种设备、安全阀管理工作经验优先。
3.配料员:1名, 中专以上学历，药学、化学相关专业，有药厂相关工作经验者优先。
4.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、化工相关专业，了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应。
5.文件QA:1名, 大专, 了解药品管理法及GMP相关知识，熟悉小容量注射剂、冻干粉针剂的生产流程，能独立审核批生产记录，参与过GMP认证，优秀者可适当放宽条件。
6.设备维修:1名, 男, 初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，机械相关专业或有机械维护工作经验者优先。

E10:苏州市协和药业有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.成品仓库管理员（配货员）:3名, 任职要求： 1、熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序； 2、熟悉仓库管理制度及相关管理流程； 3、有一线仓库配货经验者优先。 4、吃苦耐劳，工作细心负责，能服从管理。 5、能操作办公软件（office软件） 6、男女不限，年龄45周岁以下，高中以上学历；
2.材料仓库管理员:3名, 任职要求： 1、熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序； 2、熟悉仓库管理制度及相关管理流程； 3、有材料仓库经验者优先。 4、吃苦耐劳，工作细心负责，能服从管理。 5、男性优先，年龄45周岁以下，高中以上学历；
3.车间操作工:任职要求： 1、男性优先； 2、责任心强，吃苦耐劳，有上进心； 3、反应能力快能服从车间调配管理； 4、年龄：45周岁以下，初中以上学历；

E11:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：9 岗位数：14
1.司机:1名, B1以上驾照，苏州本地人，有多年单位开公车经验。
2.综合部助理:1名, 负责档案的管理，图纸的打印和保管，办公用品的采购等。30岁以上，已婚已育，定居苏州，苏州本地人优先。
3.设备维修员:1名, 熟悉设备机械原理，负责维修和保养钣金设备、焊机、行车等，整理设备台账，有多年设备维修经验者年龄可适当放宽。
4.行政管理员:1名, 大专及以上学历，负责公司总务后勤工作，有厂区宿舍、食堂、门卫、保洁、绿化、车辆等管理经验，有涉及企业文化方面经验，能独立胜任工作，抗压能力强。
5.无损检测工程师:1名, 大专及以上学历，主要负责射线检测（RT）、超声检测（UT）、磁粉检测（MT）以及渗透检测（PT）。
6.压力容器及管道设计工程师:3名, 本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识、英语听说读写熟练，熟悉CAESARⅡ和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强。优秀应届毕业生亦可。
7.冷作工:2名, 熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
8.焊工:2名, 氩弧焊/电焊/气保焊，技术娴熟，熟悉压力容器焊接工艺。
9.辅助工:2名, 喷砂工/辅助工各1名，30-40岁，身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动，服从领导安排。

E12:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可

E15:苏州美亚实业发展有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.暖通销售工程师:学历要求：大专及以上，工作地点：苏州，岗位职责： 1、充分了解行业知识，熟知公司产品信息，时刻掌握最新的市场动态； 2、通过各种渠道挖掘潜在客户，完成对客户的前期跟踪、拜访、约谈、方案讲解以及最终签单； 3、了解工地的施工进度，工程款项的回收；新老客户的维护； 4、完成公司安排的其他工作。岗位要求： 1、品行端正，学习能力强，不怕吃苦，服从安排，有要做业务精英的决心和毅力； 2、有很强的语言表达能力，沟通协调能力和商务谈判能力； 3、有地暖、中央空调销售经验者或者装修建材行业经验者优先。欢迎热爱挑战高薪、有激情的人士加入。
2.出纳:岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据； 7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。任职资格： 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有一年以上出纳工作经验； 3、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
3.展厅导购:1名, 1：中专以上文化水平； 2：形象气质佳，年龄25岁-45岁，具有较强的口头表达能力。 3：具有各类营销销售经验者优先考虑。

E18:上海承大网络科技服务有限公司江苏分公司 职位数：1 岗位数：10
1.12329公积金热线咨询员:一、应聘要求: 1，大专以上学历，专业不限，本地户籍优先； 2，政治素质好，学习能力强，有责任心，守纪律、无不良记录； 3，口齿清楚，普通话标准； 4，熟练操作电脑，汉字录入速度50字／分钟以上工作时间：一周工作五天，每天八小时。 二、薪资福利: 1、正常缴纳五险一金； 2、合同期2年，试用期2个月； 3、薪资结构：岗位工资+绩效奖金； 4、公司福利：交通费、午餐补贴、年终奖和其他奖励；

E20:苏州互联印象科技有限公司 职位数：7 岗位数：41
1.文案策划:本科, 1、思维活跃，具有创新精神 2、优秀的理解能力和沟通能力，有很强的责任心、工作细致认真、为人踏实，沟通能力佳。 3、负责推广的创意构思、文案，给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务； 4、熟悉网络推广流程，有敏锐的创作嗅觉和精准的创意表现力，具备独立思考和分析能力，对问题有自己独特的见解； 5、有线下活动执行经验，有百货行业或活动公司策划、企划工作经验者优先考虑；
2.Android/iPhone客户端高级开发工程师:4名, 1、大专及以上学历，计算机相关专业； 2、有1年以上Android/iPhone客户端开发经验； 3、熟悉Android SDK，熟悉内存优化，熟悉线程、数据库的使用； 4、熟练使用iPhone/iPad SDK及相关开发工具；
3.设计:2名, 1、专科以上学历，美术或平面设计相关系所毕业； 2、有一年以上工作经验，能独立完成相关创意案例，有相关设计作品案例； 3、优秀的视觉感知表达能力, 熟练使用CorelDraw、PhotoShop、Adobe Illustrator等平面设计软件； 4、能够把握客户需求，有良好创意思维和理解能力，知道如何做商业设计； 5、熟悉印刷品前、后道印刷相关知识； 6、有较强的责任心及沟通协调能力和团队合作精神； 7、处事乐观，面对压力能从容应对； 8、需一年以上工作经验。
4.销售:10名, 1、有相关行业广告销售经验； 2、有很强的团队协作精神和良好的沟通技巧； 3、有很好的市场洞察力、商务谈判能力和外联能力； 4、耐压力强，积极敬业； 6、应届生销售经验者优先。
5.商务编辑:5名, 1、大专以上学历，中文类、营销类专业优先； 2、对于社会生活的热点话题、事件、需求，具敏锐的嗅觉和洞察力， 3、熟悉互联网基本应用，了解网民需求，擅长线上线下沟通；有较强的文字处理及活动策划能力，具一定摄影基础者优先； 4、具备一定市场推广或营销方面的知识，有实际销售经验者优先； 5、对家居、美食、时尚生活感兴趣者优先，或有相关工作经验，执行力及耐压力强。
6.WEB前端工程师:5名, 1、熟悉HTML/HTML5特性，使用Div+Css+Javascript准确地进行代码构建，实现产品所需的交互效果； 2、负责前端开发工作，进行系统优化，设计并完善前端基础服务架构； 3、使用html/css熟练地进行页面维护，有效地解决浏览器兼容问题并监督实施浏览器兼容测试标准，保证页面兼容性； 4、与后台技术开发保持良好沟通，快速理解、消化各方需求，并落实为具体的开发工作。
7.PHP工程师:5名, 1、熟悉PHP+MYSQL面向对象程序设计与开发； 2、具备基本的程序文档编写和代码书写能力 3、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 4、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 5、有相关PHP开发工作经验优先。

E24:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.健身顾问（健身会员卡销售）:（若干名） 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
2.前台接待:（4名） 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生员、教练员:（若干名） 1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪2500元+提成
4.教练员:（若干名） 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成
5.器械维修:1名, 1、男，中专（含）以上学历，年龄25~50岁； 2、有电工证，一年以上机电维修、钳工等相关工作经验； 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作； 4、协保人员，有健身行业维修经验的优先考虑；底薪2300元 - 2700元+提成

E25:中烟新商盟电子商务有限公司江苏分公司 职位数：1 岗位数：10
1.市场部地区推广/销售:岗位职责： 1、负责指定区域市场的零售商户的开发、维护等工作； 2、协助片区主管制定销售策略、销售计划以及量化销售目标； 3、负责维护管辖区域内零售商户良好关系，提升商户满意度； 4、负责维护与中国烟草客服的关系，互相促进。任职要求： 1、大专以上学历； 2、性格开朗、沟通表达能力强； 3、能适应长期户外工作； 4、有电子商务、互联网、地推经验者优先录用； 5、优秀应届毕业生优先录用；员工福利： 1、所有节假日均按国家规定执行； 2、按实际薪酬标准为员工缴纳五险及住房公积金； 3、按工作年限享有带薪年休假及婚假、产育假(包含男职工陪产假)等其它假期； 4、每月享受有午餐、交通、通讯补助； 5、每年享有团队旅游、聚餐、拓展、健康体检等各类团队活动；

E26:凯工电气（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.外销业务员:2名, 学历大专以上，含大专，25-35周岁，性别不限，一年以上外贸业务经验，熟悉外贸流程，沟通能力强，能独立开发客户，英语六级以上，口语流利，与国外客户无障碍交流，国际贸易或者电机专业优先。
2.业务助理:1名, 应届毕业生一名。
3.发电机测试人员:岗位职责及内容：1.发电机、电动机成品调试、测试；2.测试数据记录及测试报告打印；3.组装现场工艺执行、品控重点巡视；4.异常现象汇报、异常材料开单；5.工作区域6S点检、临时岗位代理。能力及态度要求：1.有电机企业工作经验最佳；2.有电工 、电学基础知识或经验者最佳；3.有检验岗位经验最佳；4.高中 或专业技校及以上学历；5.在职稳定性好、能配合不规律加班。

E28:苏州国际展览中心有限公司 职位数：7 岗位数：19
1.展览项目经理:2名, 职务要求：学历：大专及以上。（1）协调能力强，可以很好把握项目运行各环节（展览展示、多媒体项目等）；（2）具有良好的执行能力和创新能力，能够根据公司的要求高效合理的完成各项工作；（3）工作态度积极、严谨、细致，通过多方面的管理达到质量过关、成本控制的目的；（4）2年及以上展览展示项目工作经验。
2.项目执行:4名, 职务要求：学历：大专及以上。（1）愿意从事市场工作，良好的团队合作精神，有较强的沟通能力，社交能力；（2）优秀的语言表达能力及快速的反应决策能力，具有较强的独立销售拓展市场及自我管理能力，性格外向；（3）能掌握信息以开拓市场，有效与客户建立良好的业务关系。
3.项目招商主管:2名, 职务要求：学历：大专及以上。（1）具有2年以上展览会招展招商经验，具有独立带领团队运作大型展会项目的经验，熟悉展会相关工作流程并执行；（2）根据公司招商整体工作的把握和部署制定各阶段工作计划，并按照计划开展各项工作；（3）负责公司与加盟商谈判，善于沟通和执行；协同掌握市场行情，制定并执行相应的招商策略；（4）具有较强的人际关系处理能力和销售技巧，善与人交流、沟通； （5）具有良好的团队合作精神；（6）工作积极主动，认真踏实，富有较强的进取心，能适应较强的工作压力。
4.招商专员:4名, 职务要求：学历：大专及以上。（1）具有1年以上展览会招展招商经验；（2）具有较强的人际关系处理能力和销售技巧，善与人交流、沟通； （3）具有良好的团队合作精神； （4）工作积极主动，认真踏实，富有较强的进取心，能适应较强的工作压力。
5.展台高级设计师:4名, 职务要求：专业：展台、空间及室内设计相关专业。学历：大专及以上。（1）热爱展览业，能熟练使用3DMAX、PHOTOSHOP、AUTOCAD等相关软件独立进行展览展示设计；（2）动手能力强，有独特的设计理念、有丰富的想象力；（3）有深厚的美术功底，一年以上临展展台设计或固定展展厅设计工作经验。
6.平面美工设计:2名, 职务要求：专业：美术相关专业优先。学历：大专及以上。（1）会美工技术能熟练使用CorelDRAW 、PHOTOSHOP、AUTOCAD，有优秀的设计创意能力和较强的审美观；（2）会操作平面软件，能够吃苦耐劳。
7.文案策划:1名, 职务要求：专业：中文或新闻等相关专业优先。学历：本科及以上。（1）负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计；有策略思维，谈写俱佳，逻辑思维清晰，文笔出众。

E29:中润油新能源股份有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售专员:1.管理、营销、石油化工等相关专业，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽要求； 2.有驾校、大型石矿、物流公司资源或工作经验者，有销售经验（直销）者优先； 3.工作地点：苏州。晋升渠道：业务员---片区经理---区域经理---业务主管---销售经理---销售总监
2.加油站储备干部:1.大专及以上学历，化工、营销、管理类专业优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求； 2.休息时间：驻站工作，每月休4天（轮休）； 3.工作地点：苏州，提供住宿。晋升渠道：储备干部---站长助理---副站长---站长。

E31:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.保洁员:1名, 1.性别女。2.年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。3.具有工具使用经验者优先，苏州人优先。4.工作地点：园区星海广场民生银行。 待遇方面：上六休一，每天8小时，综合工资2150/月
2.保安:1.性别男，年龄40岁以下，身体健康，有责任心，服从工作安排。2.身高170cm以上。3.苏州人优先。4.工作地点：三香路1036号中国电信总局 待遇方面：上二休一，每天11.75小时。提供工作餐，综合工资2650/月
3.视频监控员:女，40岁以下，初中以上学历，会简单电脑操作；薪资：早晚班，上四休二，每班12小时，有工作餐，综合工资2800元，缴纳园区社保，工作地点：苏州火车站。
4.保洁主管:1名, 45岁以下，高中以上学历，3年以上保洁管理经验，保洁技能全面； 薪资：月综合工资3000—4500元。
5.安保主管:2名, 40岁以下，高中以上学历，3年以上安保管理经验；退伍军人优先。 薪资：月综合工资3000—4500元
6.工程主管:45岁以下，高中以上学历，3年以上物业工程管理经验，需持有高低压电工证，技能全面； 薪资：月综合工资3500—5000元。

E32:苏州市阿美姐食品有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员，业务经理:学历要求：中专以上工作地点：上海（包住）薪资待遇：试用期4000以上，转正后6000以上招聘人数：10人以上职位要求：1、负责所辖区域内的销售团队管理工作，完成公司销售指标 2、负责整理所辖区域内的月度销售资料，并提出相应的改善方案 3、严格划分市场区域，维护市场秩序，协助公司做好客户投诉处理与打假工作等 4、负责对市场、渠道、竞品等信息进行调研与反馈 5、负责对客户进行指导、管理、服务，提高客户经营水平与对公司的忠诚度

F05:上海中云资产管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.理财顾问:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力和亲和力，对销售工作有较高的热情，勇于接受挑战，具有坚持不懈的精神，有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心，责任心，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，热爱金融行业，有意从事资产分析，理财规划，风险控制等工作，学历，专业不限（金融或市场营销等相关专业佳），欢迎应届毕业生，男女不限。双休，底薪4000，公司缴纳五险一金。
2.电话销售:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力和亲和力，对电话销售工作有热情，勇于接受挑战，具有坚持不懈的精神，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。有销售推广工作经验或呼叫中心工作经验者佳，热爱金融行业，学历，专业不限（金融或市场营销等相关专业佳），欢迎应届毕业生，男女不限。底薪4000加提成，转正5000加提成，双休，五险一金。公司地址：旺墩路269号圆融星座商务楼。

F06:苏州弘毅同光文化传播有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.课程助理:岗位职责：1、协助课程负责人打学员邀约电话，学员开课前后的服务工作；2、配合好课程负责人做好学员资料的整理。岗位要求：能吃苦耐劳，有很强的沟通能力，认真，耐心。上班时间：每月休息5天，早上9点~6点。
2.广告制作部人员:岗位职责：1、负责配合课程负责人准备课程物资，服务学员，导师安排；2、课程会场准备布置，确保课程顺利进行。岗位要求：会基本的设计，能吃苦耐劳，有很强的沟通能力，认真，耐心；上班时间：每月休息5天，早上9点~6点。

F08:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售助理:5人（1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
3.客服专员:5人（1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
4.人事行政专员:5人（1）中专及以上学历，人力资源、行政、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政专员工作经验者优先。
5.文员:3人（1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
6.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
7.团队经理:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资15000以上）任职要求： 1、1年以上从业经验，能与公司理念较好融合。 2、具备团队建设管理能力，具备独立开发客户能力，做好员工表率。 3、具备维护客户能力与公司技术团队较好融合。
8.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
9.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

F13:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：1 岗位数：10
1.银保客户经理:工作地点：苏州工作经验：1-3年招聘人数：5人最低学历：大专及以上学历最低年龄：22周岁以上岗位职责： 1、 与各银行渠道开展合作，拓展、维护渠道关系 2、 充分利用专业化保险理财服务技能，为客户提供全方位相关服务 3、 组织网点培训及市场营销活动，辅导渠道人员提升业务技能 4、 做好网点及客户售后配套基础服务工作 5、 公司交办的其他工作应聘条件：有进取精神和事业心；熟悉基本的金融行业相关知识，对行业市场有较高的认知和分析能力；语言表达能力较好，人际理解和沟通能力突出，有一定的市场策划能力；具有2年以上金融产品销售或保险从业经验者优先。薪资及福利：薪资： 底薪按个人岗位职级制定福利：签署正式劳动合同、享受“五险一金”和公司提高的补充保险等福利待遇其他：带薪年假、年度旅游等

G01:苏州金创科技有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.塑胶模具设计:4名, 两年以上塑胶模具设计工作经验，高中或以上学历，能够熟练运用CAD及UG等软件，独立检讨模具开发完成。
2.模具钳工:5名, 两年以上塑胶模具经验，学历不限。能够独立操作车、铣、磨、放电机。
3.CNC操机人员:2名, 三年以上工作经验，学历不限，有高速机工作经验者优先。
4.抛光工程师:1名, 两年以上工作经验，掌握注塑模具零件抛光的工艺过程，性格比较细腻者.工作责任心强，配合度好。

G02:永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司 职位数：13 岗位数：36
1.营业企划担当（江苏本部）:1名, 岗位要求： 1、男女不限，大专以上学历，至少2年以上工作经验； 2、熟悉掌握CAD、Photoshop、CorelDRAW等绘图软件； 3、有广告公司制图经验、零售卖场企划/美工经验优先； 4、薪资：面议。工作内容： 1、公司网站信息维护； 2、微信、微博的维护、管理； 3、公司内部报表的制定； 4、DM海报设计、制作；
2.小时工:10名, 岗位要求： 1、有4-6天固定空余时间的人士，可做三月及以上。 2、社保在缴的社会人士、年满18周岁的学生或者退休人员。3、不怕累，能够听从上级安排，准时完成安排的工作。工作内容：（理货员、收银员、畜产刀手、水产、农产、面包烘焙、美食员工）小时工
3.收银员:2名, 岗位要求： 1.男女不限，40岁以下。 2.性格开朗活泼，具备工作责任感和一定的沟通技巧。 3.工作细心仔细。 4.会计、计算机或者财务专业毕业的优先考虑。 5.工作经验不限，有超市收银客服相关工作经验者优先。工作内容：从事收银工作。能够很好的理解收银的基本业务，为顾客提供更好的收银服务。
4.品质管理员工:2名, 岗位要求： 1.男女不限，20-25岁； 2、检验或者食品相关专业优先； 3、有检验员资格证书优先； 4、一年相关行业工作经验优先。 5、能够适用超市工作时间。 6、工作认真、仔细、主动。 7、欢迎应届实习生。工作内容： 1、商品检验。 2、卫生检查。 3、部门安排的其他的工作等。
5.农产部门员工:2名, 岗位要求： 1.男女不限，50岁以下，身体健康。 2.高中学历以上。 3.有1到2年超市蔬果经验优先录取。工作内容：从事蔬果等包装上货等工作。
6.畜产部门员工:1名, 岗位要求： 1.男女不限，50岁以下，身体健康。 2.高中学历以上。 3.有1到2年超市肉品经验优先录取。工作内容：从事肉品等包装上货等工作，刀手更佳。
7.美食部门员工:2名, 岗位要求： 1.男女不限，50岁以下，身体健康。 2.初中学历以上。 3.有1到2年超市美食经验优先录取。工作内容：从事美食制作包装等工作。
8.商品管理-收货员工:1名, 岗位要求： 1.男女不限，50岁以下，身体健康。 2.初中学历以上。 3.有1到2年超市收货经验。工作内容：从事收货工作。
9.生鲜-农产主管:1名, 岗位要求： 1.男女不限，45岁以下，身体健康。 2.高中学历以上。 3.从事过超市农产部门工作，有一年以上代班经验。工作内容：从事商品的下单，陈列，管理，盘点等工作。
10.生鲜-水产主管:1名, 岗位要求： 1.男女不限，45岁以下，身体健康。 2、初中学历以上。 3.从事过超市水产工作，有一年以上代班经验。 4.优秀者学历、年龄可放宽。　 5、工作认真负责，能够适应超市的工作时间。工作内容：从事商品的下单，陈列，管理，盘点以及鱼类分割、设备清洗维护等。
11.非制造-日配主管:1名, 岗位要求： 1.男女不限，45岁以下，身体健康。 2.高中学历以上。 3.有超市理货经验者优先考虑。工作内容：从事商品的下单，陈列，管理，盘点工作等。
12.畜产刀手:2名, 岗位要求： 1.男女不限，50岁以下，身体健康。 2.初中学历以上。 3.有1到2年超市肉制品分割经验经验。 工作内容：从事肉制品分割工作等。
13.管理培训生:10名, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，专业不限，男女不限； 2、电脑操作熟练，思路清晰； 3、有意向从事零售行业（仅限大专院校未毕业学生）。工作内容： 1、店铺轮岗实习； 2、订货管理、排面维护技能、损耗管理、库存管理知识学习和运用； 3、根据公司的培训制度螺旋式发展。

G03:苏州今蓝纳米科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务员:22-35周岁，头脑灵活，健谈厚道，有志从事销售工作挑战高薪者，有汽车相关产品销售经验者优先。
2.厂务电工:22-35周岁，持有低压维修电工证，擅长空调维修，锅炉维修，有设备保养经验者优先;
3.实验室实验员:22-35周岁，化学相关专业本科学历及以上，能吃苦耐劳，踏实肯干者。

G04:苏州益维鑫计算机科技有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.见习开发工程师:2名, 职位描述：ERP软件开发。职位要求： 1.熟悉SQL数据库语言； 2.有软件开发基础 ； 3.大专以上学历（计算机相关专业）； 4.踏实能干，有较强学习力。
2.技术部文员:2名, 职位描述： 对客户诉求的需要及时跟踪解决。 职位要求： 1、大专以上学历，计算机信息或企业管理类专业，女性优先； 2、普通话标准，吐字清晰，有亲和力，良好的沟通表达能力； 3、良好的计算机操作能力,熟练运用办公软件，一年以上客服经验； 4、担任过生管或从事过软件测试工作者优先。
3.软件开发工程师:2名, 职位描述：ERP软件开发。职位要求： 1.精通SQL数据库语言； 2.熟练运用 DELPHI、VB开发语言者优先； 3.熟悉Microsoft.NET平台，能使用C#语言进行网站开发工作者优先； 4.大专以上学历，踏实能干，有开发创新的能力。
4.实施工程师:职位描述：ERP现场实施。职位要求： 1.计算机科学与技术专业，大专以上学历； 2.熟悉系统安装，局域网组建及电脑周边设备的维护； 3.能适应长期出差，出差范围会涵盖国内大部分省市； 4.有亲和力、较好的沟通表达能力； 5.有制造企业一年以上工作经验者优先。

G05:苏州拙墅物业管理有限公司 职位数：8 岗位数：32
1.物业工程部副经理:1名, 1.教育程度：专科以上学历； 2.工作、素质要求：具有较强的物业管理服务水平，具备丰富的接管验收经验，熟悉高端住宅物业各项设备设施的运作及保养规范，有较强沟通能力和组织能力。 3、有一定的工程主管经验2年以上(副经理一年以上经验);
2.房产案场客服:1名, 1、高中及以上学历，身高1.63米以上，女，32周岁以下，形象气质佳，旅游管理或物业管理相关专业； 2、具有一年及以上的物业或酒店客服岗位工作经验 3、爱干净，善于沟通，具有较强的服务意识。 4、有较强的语言表达能力，有客户接待经验者优先;
3.物业维修:2名, 男性，40岁以下，身体健康，无不良嗜好；三年以上物业维修（泥瓦工、水电工）工作经验，公司提供工作餐，上六休一（8小时制），月薪面议;
4.物业管家:1名, 1、年龄：35岁以下 女性,身高160CM以上 2、工作经验：从事物业管理或者服务业工作二年以上 3、能做工作汇报、计划、排版、考勤等各种文稿 4、形象气质好，亲和力强，注重细节；保持与业户的良好沟通 5、具有较强冲突处理能力，能理性面对工作中的挫折和压力 6、负责业主的交房工作,办理相关的委托事宜,跟进业户的入住动态,对维修事项进行及时回访;
5.保安:5名, 18-35岁，1.75左右，裸眼视力0.8及以上形象良好，服务意识及沟通表达好；做六休一，工资3500元以上，提供住宿及工作餐。服从性好，退伍军人及有工作经验者优先;
6.保洁:2名, 男女不限，550岁以下，身体健康，无不良嗜好；公司提供工作餐，上六休一（8小时制），月薪2100元/月以上;
7.物业工程主管:1名
8.物业工程部副经理:1名 1、教育程度：中专以上学历； 2、熟悉高端住宅物业各项设备设施的运作及保养规范，有较强沟通能力和组织能力。 3、有一定的工程主管经验1年以上; 4、五年以上物业维修工作经验;

G08:环美家具（上海）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.设计顾问:（数名）女性，中专及以上学历; 1年以上销售导购经验，有家具导购经验者优先; 性格开朗，表达沟通能力强; 有一定的审美观念; 认真、负责、诚实可靠，具备抗压性;
2.渠道拓展专员:（数名）负责开拓设计公司、业主方、房地产商等市场渠道; 发展与构建客户网络，与客户密切沟通; 及时跟进潜在客户，开展有效的市场拓展活动; 随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整; 协助区域经理制定计划及开展拓展活动; 收集客户意见及信息，并采取相应的措施; 收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据; 负责其他有关事务，并执行区域经理指派的其他任务; 收集市场竞争者资料，汇总、分析、上报，供直接部门领导作为决策依据;
3.软装设计师:（数名）室内装潢、设计、工艺美式等相关专业，具有高端欧美家居企业经验者优先; 对国际家居市场的流行趋势和设计潮流有敏锐的洞察力，能准确把握流行元素; 具备较强图案和色彩的运用能力，熟练操作CAD，Photoshop， 和Corel DRAW等设计软件；具有创新意识和独具有丰富的家居及布艺配饰设计、选配的工作经验，对色彩搭配有独到见解; 具有较强的团队合作和敬业精神;

G09:苏州市群达电子有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.芯片软件工程师:2名, 年龄要求：35周岁以下；性别：男女不限；文化要：电子类专业，大专及以上；工作经验：3年以上工作经验；技能要求：1.精通数电/模电原理；2.能熟练使用汇编语言及C进行产品软件设计；3.有设计空调及小家电的工作经验；4.有从事智能产品开发者优先；5.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件；6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
2.硬件工程师:2名, 年龄要求：35周岁以下；文化要求：电子类专业，大专及以上；工作经验：3年以上工作经验；具体要求：1.精通数电/模电原理；2.有设计空调及小家电的工作经验；3.能熟练使用电子CAD软件，Protel 或者 Altium Designer；4.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件；5.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
3.主办会计:1名, 1.财务会计专业，大专以上学历，持有会计上岗证；2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；3.具有良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力；4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神；5.具备中级会计师职称，有五年以上会计工作经验；6.熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密；7.熟悉高新技术企业做账流程。
4.储备干部:性别：不限；学历：中专及以上；专业：电子类专业；其他要求：态度端正，能吃苦耐劳，较强的团队精神，有上进心。
5.品质工程师:学历：中专及以上；性别：不限；工作经验：二年以上相关经验；要求：熟悉各类电子元器件性能、会使用检测仪器仪表，熟悉ISO9001质量管理体系、QC手法，有团队合作精神，能吃苦耐劳。

G10:苏州紫翔电子科技有限公司 职位数：19 岗位数：42
1.模具/电测/治具:3名, 1.大专以上学历； 2.模治具相关专业； 3.具备模治具及维修相关经验电脑修理； 4.雕刻机/加工中心操作相关工作经验2年以上； 5.会简单的CAD绘制； 6.能吃苦耐劳、工作积极上进、责任心强，适应轮班。
2.储备干部(现场生产管理）:5名, 1.大专以上学历，机械相关专业； 2.有一定的抗压能力，有责任感，具有团队合作精神； 3.有现场管理经验，能适应倒班。
3.SMT:5名, 1.大专以上学历； 2.2年以上工作经验； 3.熟练操作Asymtek、Camalot、Protec等型号点胶机； 4.熟练掌握印刷机、搭载机、SPI、AOI、REFLOW等设备原理； 5.能独立完成设备的调试、维护； 6.具备一定的SMT设备管理经验，能适应轮班。
4.化学分析:2名, 1.大专以上学历,优秀应届毕业生亦可； 2.物理/化学/机械相关专业； 3.PCB经验者优先。
5.实装电测:1名, 1.大专以上学历； 2.功能电测相关工作经验1年以上； 3.有扎实的模拟电子电路基础知识，能使用各种仪器仪表对元器件、PCB板检测维修； 4.具有一定的制程分析及报告作成能力； 5.应用电子相关专业； 6.有良好的沟通能力。
6.设备维修:3名, 1、大专以上学历； 2、低压电工维修一年以上、自动化设备维修二年以上； 3、熟练应用OFFICE等办公软件，熟悉三菱或者欧姆龙 PLC； 4、熟悉自动化设备二次回路、伺服、变频、气动等部分者优先。
7.空调工:2名, 1.中专以上学历； 2.空调制冷证； 3.具有空调维修和中央空调系统工作经验者优先； 4.有良好的沟通能力。
8.消防:1名, 1、中专以上学历； 2、有消防设施值班，消防设备维修相关工作经验者优先。
9.电工:3名, 1.中专以上学历； 2.国家进网电工证、低压电工维修证； 3.有设备二次配电工作经验、电力设备值班维修工作经验优先； 4.有良好的沟通能力。
10.污水处理:3名, 1.大专以上学历； 2.污水处理相关经验2年以上； 3.有污水处理职业资格证； 4.环境工程相关本科学历无工作经验，无污水处理职业资格也可。
11.供应商品质管理:1名, 1.本科以上学历，英语熟练； 2.熟悉各类电子产品性能，熟悉ISO9000； 3.有SQE工作经验或电子、机械专业者优先。
12.QA:1名, 1.本科以上学历，有一年类似工作经验者优先； 2.英语四级以上，口语流利； 3.熟练使用Office软件； 4.良好的沟通能力。
13.软件开发:3名, 1.本科以上学历； 2.ERP维护开发1年以上相关工作经验（Oracle EBS经验优先考虑）； 3.熟练掌握工厂ERP系统，了解各模块功能及流程； 4.学习能力强，有较强的客户服务意识及较强的沟通能力和团队协作精神。
14.设计员:4名, 1.大专以上学历，日语二级或英语四级； 2.具备开朗，细心，责任心强的性格； 3.有一定的沟通，抗压能力； 4.可适应一定程度的加班安排； 5.有FPC设计经验者优先。
15.ISO体系员:1名, 1.本科以上学历，优秀应届毕业生亦可； 2.三年以上工作经验； 3.熟练掌握ISO9001和TS16949体系的运作； 4.对TS16949的推行有一定的经验； 5.能够翻译英文文件，并用英语交流； 6.有很好的沟通能力，语言表达能力及文件做成能力。
16.营业助理:1名, 1 英语口语流利； 2 计算机运用熟练； 3 有生产管理，采购经验的优先。
17.财务:1名, 1.大专以上学历； 2.具备会计基本知识和技能； 3.熟悉会计核算和会计法规； 4.有会计从业资格证书； 5.熟练运动OFFICE办公软件； 6.具有一定的沟通协调能力。
18.QC:1名, 1.大专以上学历； 2.熟练使用电脑办公软件； 3.熟练运用质量改善工具：如QC七大手法、5WHY分析、FEMA\\\\\\\\\\\\\\\\SPC； 4.一年以上的品质管理经验优先； 5.有较强的沟通能力、求知欲，工作积极主动。
19.材料评价员:1名, 1.大专以上学历； 2.有粘着剂相关工作经验优先； 3.能够在苏州长期定居。

G11:苏州仕净环保设备有限公司 职位数：8 岗位数：51
1.销售员:20名, 具体要求:1、大专以上学历，具备较强的组织及市场实战能力； 2、能独立进行市场策划和项目运作，并具有个人成功销售案例； 3、具有良好的综合素质、社会背景、公关能力、应变能力和沟通能力，具有团队合作精神； 4、能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，能胜任经常出差； 5、 负责渠道的开发与维护，发掘新客户，建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固客户关系，实现区域的市场占有率和销售目标；
2.技术部经理:1名, 具体要求： 1、环境工程及相关专业本科以上学历，30岁以上； 2、从事环保行业8年以上，具备独立完成各类废气粉尘处理项目的方案设计、项目成本核算、报价及设备生产出图，有脱硫脱硝工作经验或环保工程师等相关职业证书者优先。 3、能够审核废气粉尘处理设计方案，能够熟练使用AutoCAD软件； 4、具有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决废气粉尘处理项目工艺运行中存在的各种问题；
3.电气工程师:1名, 具体要求：1、年龄26岁以上，男性 2、大专及以上机电一体化专业，3、两年以上实践工作经验，动手能力强； 4、能独立或参与电气系统设计； 5、能熟练运用CAD来绘制电气原理图； 6、熟悉PLC原理，懂PLC编程、调试； 7、具有现场施工、协调和管理能力；8、能适应经常出差
4.工程师:5名, 具体要求：1、性别为男性 2、大专及以上学历 3、熟练应用CAD等制图软件 4、勤奋、热情有团队合作精神及良好的沟通能力 5、能吃苦耐劳，有很强的适应能力并能适应长期出差 6、机械、暖通环保工程专业优先 7、有工程工作经验者优先考虑 7、工作职责：（1）、组织有关人员认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，综合提出质量问题，编制施工组织设计； （2）、负责施工工艺管理，确定项目关键工序并组织编制技术措施，与施工员进行技术问题的洽商与核定； （3）、负责组织工程技术资料收集、整理、归档管理工作； （4）、负责检测设备，材料检验等工作； (5)、 全力配合项目经理的工作； （6）、现场实施方案的确定；
5.总经理助理:具体要求：1、25-35岁本科及以上学历，文秘专业 2、形象、气质较好，工作认真细致，能吃苦耐劳、工作条理性、逻辑性较强3、英语4级以上，口语表达较好并能独立翻译文件、合同、信函等 3、具有良好的服务意识及良好口头及文字表达能力 4、有总经理秘书工作经验者优先考虑6、岗位主要职责 ： 1）、负责总经理的办公服务工作。 2）、负责组织起草总经理会议材料。 3）、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。 4）、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。 5）、协助做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。 6）、负责记录、整理总经理办公会会议纪要。记好大事记。 7）、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。 8）、完成领导交办的其他工作
6.会计:1名, 1、 财务、会计专业本科及以上学历，持会计上岗证，有初级以上资格证书的优先； 2、 有3年以上相关专业的从业经验； 3、 熟悉《企业会计准则》及相关税法法律知识，熟悉会计报表的处理，有制造业成本和工程成本核算和分析经验的人员优先。 4、 熟悉ERP软件的运用。 5、 具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。 6、 爱岗敬业，客观公正，工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神 6、男女不限，已婚已育。
7.电工:3名, 1、年龄24岁以上，男性 2、中专及以上机电一体化专业，3年以上电控柜配电设计、安装、维修经验 3、有电气专业（一次或二次）证书，身体健康 4、会PLC 编程 5、工作职责：负责项目电气设计审查、安装、施工现场管理 、能适应经常出差
8.普通塑料（PP\\\\\\\\\\\\\\\\PVC）焊工:1、25岁以上，有无经验不限 2、为人忠厚、工作认真负责，有团队合作的精神 3、能适应经常出差；

G12:上海权商信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售专员:业绩优秀者可升职为销售经理、各地分公司副总/总经理，工作内容：面向企业进行市场推广和销售待遇：一线城市：底薪8000元，另加业绩提成和年终奖，二线城市：底薪5000元，另加业绩提成和年终奖
2.媒体专员:工作内容：媒体联系与市场推广，网站内容编辑管理，要求理工或经济管理类专业

G15:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数：14 岗位数：78
1.储备干部:10名, 男女不限，大专以上学历，不限专业，有意从事餐饮行业。工作地址：吴中区吴中大道
2.新媒体运营:1名, 大专, 男女不限，大专以上学历，市场营销或平面设计等相关方面专业，应届生也可，热爱互联网这种方面的工作，对微信、微博有一定的实践经验，有一定的文字编辑能力，有网络策划相关工作经验者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道
3.办公室主任:1名, 男, 大专或以上学历，5年以上相关工作经验，有一定的文字功底，良好的沟通、协调、组织与处理事务能力，应变能力强。工作地址：吴中区吴中大道
4.火锅店经理:1名, 中专, 中专或以上学历，48岁以下，有火锅店管理工作经验。工作地址：吴中区吴中大道
5.财务会计:2名, 大专以上学历，熟悉财务软件，有相关工作经验。工作地址：吴中区吴中大道
6.餐厅经理/主管/领班:中专及以上学历，有一定的相关职务管理工作经验。
7.餐厅服务员:初中或以上学历，包食宿，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区人民桥8号
8.收银员:1名, 女, 高中(职高), 电脑熟练，包食宿，有饭店收银员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区人民路8号
9.房务部总监:1名, 大专或以上学历，45岁以下，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
10.房务部客房营销:中专或以上学历，40岁以下，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
11.房务部主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路
12.房务部客房前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路
13.房务部客房服务:女, 有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
14.市场营销:1名, 大专或以上学历，市场营销专业，2年以上相关工作经验.工作地址：吴中区吴中大道

G16:上海生锦电子有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.业务员:5名, 1、对所管辖区域业绩负责，完成销售目标； 2、区域市场导购员招聘、培训、日常管理，品牌形象的维护； 3、区域市场门店库存管理，客情关系维护； 4、区域市场促销活动的开展。【任职资格】吃苦耐劳，执行力强，人际关系处理以及表达能力佳，热爱销售行业，愿意在销售行业长期发展。学历及专业：大专及以上学历；市场营销、工商管理、传媒学、新闻学、广告学、中文等相关专业优先；（优秀应届毕业生或熟悉手机行业业务流程者可优先录用） 薪资福利：基本工资+绩效 1、 五险一金，2、带薪年休假，3、员工生日、节假日福利，4、每年2次加薪机会 5、年终奖金，6、车补，7、话补，8、餐补，9、旅游、培训、团建。
2.市场企划专员:3名, 1、拟定各类营销方案（大型促销活动、每月促销方案、节点促销活动推广等）； 2、自主创新、制造区域促销节点，并组织推进执行； 3、寻找异业联盟合作单位，参与谈判，达成合作共识，实施到位； 4、负责对代理商营销推广工作进行监督与指导； 5、负责校园活动开展，宣传品牌，与学校开展深度合作；【任职资格】1年以上相关工作经验，具备一定的市场营销与广告的专业常识，有一定的市场洞察力、分析总结能力，优秀的文字表达能力、良好的组织协调能力及创新能力。学历及专业：大专及以上学历；市场营销、工商管理、传媒学、新闻学、广告学、中文等相关专业优先；（优秀应届毕业生或熟悉手机行业业务流程者可优先录用） 薪资福利：基本工资+绩效 1、 五险一金，2、带薪年休假，3、员工生日、节假日福利，4、每年2次加薪机会 5、年终奖金，6、车补，7、话补，8、餐补，9、旅游、培训、团建。
3.产品培训、推广专员:2名, 1、负责对门店的导购员进行产品知识、产品陈列、销售技巧等相关培训； 2、了解、分析、反馈市场竞争情况，开发培训课题，收集培训素材，编写培训教材； 3、制定新品推广计划，参与新品推广工作； 4、监督指导下属公司产品培训、推广工作。【任职资格】有快消品培训经验优先，可以独立完成各项新品培训，语言表达能力强，有主持/讲师气质，具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据敏感 , 思维清晰而有条理。学历及专业：大专及以上学历；市场营销、工商管理、传媒学、新闻学、广告学、中文等相关专业优先；（优秀应届毕业生或熟悉手机行业业务流程者可优先录用） 薪资福利：基本工资+绩效 1、 五险一金，2、带薪年休假，3、员工生日、节假日福利，4、每年2次加薪机会 5、年终奖金，6、车补，7、话补，8、餐补，9、旅游、培训、团建。
4.专卖店运营专员:2名, 1、负责全市体验中心（专卖店）的装修工作，包括装修图纸的跟进、物料的征订、施工的跟进、结果的验收等，保证门店装修达标； 2、负责全市体验中心（专卖店）的运营工作，包括门店制度、流程、考核、形象陈列、人员配置、培养、任用的跟进与监督，保证门店能有序运营； 3、负责全市体验中心（专卖店）人员的手机产品体验服务产品培训推广工作，保证人员服务专业性达标；【任职资格】1年及以上销售运营工作经验；具备良好的综合素质和管理潜质；良好的沟通、逻辑思维能力，具备良好的谈判技能；具备项目管理经验者优先考虑。学历及专业：大专及以上学历；市场营销、工商管理、传媒学、新闻学、广告学、中文等相关专业优先；（优秀应届毕业生或熟悉手机行业业务流程者可优先录用） 薪资福利：基本工资+绩效 1、 五险一金，2、带薪年休假，3、员工生日、节假日福利，4、每年2次加薪机会 5、年终奖金，6、车补，7、话补，8、餐补，9、旅游、培训、团建。
5.CRM&O2O专员:1名, 1、负责全市社交媒体平台的维护工作，包括微信自媒体、微信公众平台、微博等，保证线上宣传达标； 2、负责全市客户关系的管理工作，包括会员系统维护、客户关怀等，保证客户黏性达标； 3、负责全市体验中心（专卖店）的活动推广工作，包括粉丝活动、服务日活动、常态化活动，保证活动开展达标； 4、负责全市消费者的导流工作，通过传统渠道卖场、线下活动、线上维护等手段，将更多的消费者导向体验中心（专卖店）接受服务，保证用户导流达标。【任职资格】具有快消电商、或O2O工作经验优先考虑，抗压能力强，能处理繁琐复杂的日常事务性工作，善于沟通，较强的亲和力。学历及专业：大专及以上学历；市场营销、工商管理、传媒学、新闻学、广告学、中文等相关专业优先；（优秀应届毕业生或熟悉手机行业业务流程者可优先录用） 薪资福利：基本工资+绩效 1、 五险一金，2、带薪年休假，3、员工生日、节假日福利，4、每年2次加薪机会 5、年终奖金，6、车补，7、话补，8、餐补，9、旅游、培训、团建。

G18:南京乳之宝生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.应届生:5名, 2015届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
6.客服人员:2名, 女, 大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。

G19:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：7 岗位数：17
1.客服文员:1名, 主要负责门店的日常订单接听和处理，日常报表的制作。女，18-30岁，熟练office办公软件，声音甜美，有耐心，能承受一定的工作压力！上五休二（不固定周六周日休息），上班时间8:00-17:00或者9:00-18:00。
2.业务员:主要负责门店的维护和开发，商超和流通渠道的管理！要求有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力，踏实勤奋，勇于挑战，能适应出差！工作地点：江苏，浙江，上海！
3.采购专员:1名, 大专, 25-30岁，大专以上学历，1年以上农副产品相关采购经验，有较强的沟通谈判能力！
4.省区经理:1名, 男, 大专, 五年以上带领团队经验，沟通能力强，可适应出差，可外派！
5.生产储干:2名, 男，21-26岁，大专以上学历；有食品相关工作经验或食品专业应届毕业生。
6.原料检验员:1名, 男, 20-35，大专及以上学历；沟通能力强，有责任心；有1年以上工作经验。
7.企划专员:1名, 24-30岁，市场营销等专业大专以上学历，熟悉市场调研，营销策划，企业文化建设，宣传等方面的知识，2年以上企业规划发展或市场营销岗位工作经验，熟悉常用计算机操作软件，身体健康状况良好，持有健康证。

G20:苏州赛特勒机电有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:职位要求： 1.学历不限，有无工作经验均可，喜欢有挑战的年轻人 2.工作积极主动，对销售有较高热情，喜欢销售的行业，喜欢与人交流 3.负责苏州、南通地区的美国赛莱默（原ITT）水泵销售和法国TCL-罗格朗的开关销售和推广 4.完成上级指派的其他销售相关的事务； 5.优秀应届毕业生亦可。
2.售后服务工程师:职位要求： 1.年龄、学历不限， 2.有电工证，负责维修水泵和控制柜， 3.有经验者优先。

G21:威实（天津）食品开发有限公司苏州办事处 职位数：5 岗位数：50
1.储备干部（业务方向）:2名
2.业务专员:4名：要求： 1. 性别：不限。 2. 年龄：30岁以下。 3. 学历：大专（含）以上，有食品专业或相关销售工作经验优先。 4. 适应出差一般出差，时间在3---5天左右。 5、热爱销售，性格开朗，善于表达和沟通，普通话标准，具有亲和力，富有开拓精神和良好的团队合作意识及客户服务意识，有很强的学习能力。岗位职责： 1、负责公司产品在区域内的销售及推广。 2、根据区域销售计划，完成预计销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围及业绩目标。 4、区域范围：上海、江苏、浙江地区具体区域根据个人情况划分。
3.司机:1名：要求： 1、性别：男性。 2、年龄：30岁以下，1年以上驾龄。 3、C1以上驾照。 4、适应出差。岗位职责 ： 1、负责公司商务车辆保管、维护。 2、根据领导出差行程，安排行车路线。 3、平时负责公司货物的提取、发送。
4.业务主管:任职要求： 1、3年以上销售行业工作经验，有管理经验者优先. 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。 5、完成公司制定的销售目标，并及时做好个人销售总结与销售计划。 6、.严格执行公司制定的销售管理制度，完成公司领导安排的其他事务。岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责苏州办事处整体业绩的分析和增长；
5.助理:职位描述 1、负责现金和银行存款的管理； 2、负责编制业务日常报表、财务周报、月报、季报和年报表等 3、协助处理公司日常事务任职条件 1、女性，30岁以下 2、熟悉office软件操作，财务、文秘相关专业优先，心细，有责任心 3、中专或大专学历皆可，应届生亦可，需有个人档案; 地址：苏州市吴中区嘉宝花园

G23:苏州市洞庭山天然矿泉水有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.电工:1名, 1、25-50岁，初中以上学历； 2、有高、低压电工证； 3、水、电及办公设施、设备的安装、维修；有发电机发电、并网经验者优先； 4、服从性好，能吃苦耐劳。
2.培训师:1名, 1.男女不限，35岁以下，本科学历； 2.熟悉员工培训制度和流程； 3.熟练运用各种培训技巧，能够独立编写课件； 4.具备一定的组织能力以及良好的沟通、协调能力。
3.财务专员:1名, 1.大专以上学历，财务相关专业 2.能承受较重工作负荷，抗压力强、做事认真负责 3.女性，已婚已育者优
4.品控:1名, 1.男女不限，30岁以下 2.食品行业2年以上相关工作经验 3.熟练掌握食品检验相关技能 4.了解相关法律法规，掌握一定的质量管理体系知识
5.区域经理:1名, 1.大专以上学历； 2.5年以上相关销售经验，3年以上同岗位销售经验； 3.良好的谈判能力，较强的写作及沟通技巧，能够在强压下完成各项工作； 4.掌握各种办公软件的操作； 5.从事过快速消费品行业优先。
6.客服文员:5名, 1.女性，45岁以下；高中及以上学历； 2.口齿清晰，思维灵敏，普通话标准；热爱话务工作，具有一定的服务意识，工作耐心、细心， 3.熟练电脑操作。

G24:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数：7 岗位数：27
1.区域主管:2名, 男, 本科, 1、本科及以上学历； 2、有电商行业3-5年销售经验，团队管理等相关经验； 3、具备良好的领导能力和抗压能力，对市场有敏锐的洞察力及强烈的事业心。 4、有餐饮或者O2O行业市场拓展、市场营销经验者优先。
2.淘宝客服:5名, 男, 大专, 1、从事过客服类工作一年左右经历， 2、善于沟通、有耐心、有亲和力。
3.客户经理:15名, 大专以上学历，一年以上工作经验，具有市场销售，团队管理等相关经验，抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力，有餐饮或者O2O行业市场拓展，市场营销经验者优先。
4.单证主管:1名, 专科以上学历，有数据管理，单据管理方面的经验者优先，有3年以上任职主管的经验，精通办公软件和EXCEL公式操作，有ERP或者WMS操作经验，对于数据有一定的分析能力。
5.商务合作专员:2名, 物流相关专业本科以上学历，2年以上工作经验，熟悉车队资源人脉圈者优先，熟悉当地城市配送市场环境，熟悉物流行业管理体系，善于沟通，有较高的业务敏感度，对与O2O及B2C互联网业务形态，善于创新，表达能力强，了解物流行业同城配送模式，掌握物流司机从业者特点。
6.车辆调度专员:1名, 同岗位工作1年以上工作经验，熟悉当地诚实交通线路，熟悉车辆调度流程及办公软件的运用，责任心强，能承受较大的工作压力。
7.采购专员:1名, 大专以上学历，专业不限，具备1年左右采购工作经验，有餐饮连锁餐厅，连锁食堂及大型超市（家乐福，沃尔玛等）企业生鲜采购经验者优先，诚信可靠，工作热情，具有良好的人际沟通，团队合作能力。

H07:苏州雅致家具有限公司 职位数：2 岗位数：14
1.销售/市场推广人员:8名, 岗位职责：1、 在公司提供的目标客户群体内，向客户讲解公司产品优势，业务模式，促进成交转化；2、挖掘潜在用户，通过多种形式拓展目标用户；3、收集和分析数据，总结推广效果，提出改进意见；任职要求：1、上进心强，能吃苦，抗压力强；2、喜欢销售，有良好的表达能力；有挑战高薪的欲望；3、性别学历经验不限，有较强的沟通能力，对电子商务等市场推广模式具有较强的兴趣；4、具有上进心，乐于学习，有团队荣誉感与协作精神，品质端正，敬业爱岗。工作时间:8：30-18：00，上五休二，法定节假日正常休息。薪资待遇：2500+个人提成+奖金+优秀团队奖金 +福利补贴，以上岗位欢迎应届毕业生加入！
2.电话销售:6名, 岗位职责:1.通过公司提供的客户资源，沟通了解客户需求,?寻求销售机会并完成销售：2.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；3.收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；任职资格：1、学历、工作经验不限；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；3、普通话标准流利，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识：5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，敢于挑战。工作时间:8：30-18：00，上五休二，法定节假日正常休息。薪资待遇：2500+个人提成+奖金+优秀团队奖金 +福利补贴，以上岗位欢迎应届毕业生加入！

H26:苏州天隆山口精密塑胶五金制品有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.模具组立主管:男，25岁以上，5年以上汽车精密塑胶模具公司管理经验。
2.模具装配技师:男，20-35岁，3年以上精密塑胶模具组模经验。
3.抛光技师:20-35岁，3年以上塑胶模工作经验。
4.CNC编程:男，23岁以上，3年以上精密塑胶模具编程经验。
5.CNC加工中心技术员:男, 20-30岁，中专以上学历，2年以上精密塑胶工作经验，有操作哈斯机工作经验者优先。
6.铣床技师:男，20-30岁，1年以上塑胶模工作经验。
7.放电技术员:20-30岁，2年以上相关工作经验，熟练牧野机操作经验者优先。
8.慢走丝技术员:20-30岁，2年以上沙迪克操机经验优先.
9.磨床技师:男，20-30岁，中专以上学历，2年以上精密塑胶模具磨床工作经验
10.模具工程:25-30岁，男，大专以上学历，2年以上汽车塑胶模具工程经验，了解模具加工和成型试模，能独立跟客户检讨模具问题，制定有效的模具型修方案。
11.模具设计:大专, 25-30岁，能独立完成模具2D、3D设计，三年以上塑胶模设计经验。
12.成型带领班长:男, 3年以上精密塑胶模具管理工作经验。
13.成型技术员:男，20-30，3年以上精密塑胶模具厂试模工作经验，懂得处理异常方法，工作积极，吃苦耐劳

H27:苏州亚普电子有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.品质管理:1、品质管理2名，男、女不限，大专学历 2、从事塑胶行业工作有2年 。 3、品质管理岗位工作瞒2年以上 ，有良好品质意识。 4、能够熟练使用各种常规检测计量仪器。 5、已婚者优先。
2.丝印技术员:1、有丝印、移印工作经验2年以上，男、女不限，中专学历以上。 2、已婚者优先。

H28:苏州凌巨智慧软件有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.总账会计:岗位职责：1、负责总公司及分公司财务工作的全面开展，协助总经理做好会计业务核算工作；2、建立并完善财务制度、会计核算体系；制订年度、季度财务计划；3、负责当地财税关系的沟通、报税工作，审核月度纳税申报表；4、收集公司相关资料进行分析并编制各种会计报表。按要求提供公司需对外公布的财务数据，并保证数据的准确性和一致性；5、负责会计凭证的开具、审核和输入，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账；6、按月对总账和各类明细账进行结账，并进行总账和明细账的对账、保证无误；7、审核公司各项成本的支出，进行成本核算和汇总、费用管理、成本分析，并按月编制成本分析报表。办理应付及应收、预收款项的结算、核算、对账工作。任职要求：1、财会、审计或相关专业大专以上学历毕业，从事会计工作三年以上；2、有会计资格证，熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；3、熟练掌握各种财务软件和办公软件。具备会计的基本素质道德、诚信、严谨负责、踏实敬业；有较强的人际沟通能力以及团队精神；保密意识强；有出色的分析能力和归纳总结能力。
2.阿里巴巴诚信通平台销售:岗位职责：1、负责阿里巴巴诚信通产品苏州整个地区的销售及推广；2、根据公司营销计划，完成所在部门销售个人指标；3、在强大的名牌及市场占有率的优势资源下，开发新客户及维护新客户；4、建立客户关系，深度挖掘用户需求，提供增值性相关产品；5、发展路线：销售代表-销售主管-销售经理-销售总监-区域总监 。任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、有志于在互联网行业发展，对销售工作充满热情，敢于挑战高薪；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。工资待遇；P0试用期无责任底薪1600元，P1转正无责任底薪2000元，P2无责任底薪2500元，P3无责任底薪3000元，P4无责任底薪4000元，P5无责任底薪6000元，提成点：10%-25%。

H29:苏州盈科电子有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.品质副理:1名, （工资面议）；男女不限，有5年以上相关五金品质工作经验者优先；
2.PE/IE工程师:【各2名】 ；（工资面议） ；男女不限，有1年以上产品新样跟踪工作经验，熟悉CAD操作，
3.文员:3名, （工资面议）；应届生均可；
4.成本会计:1名, （工资面议）；男女不限，有五年以上分段成本核算工作经验。
5.生管:1名, （工资面议）；男女不限，有相关工作经验者优先录用；

H31:苏州康家冷暖工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售工程师:1、吃苦耐劳，有开拓精神，能够承受工作压力 ； 2、头脑灵活，善于与人接触； 3、对销售工作感兴趣，愿意从事销售工作； 4、有销售中央空调、地暖等工作经验者优先。
2.电话营销:
3.储备干部:22-35岁,高中以上,本地人优先,有团队精神.

H32:苏州伟韬冷暖设备工程有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.销售经理:3名, 大学学历，男女不限，从事销售工作2年以上，有良好的沟通协调能力，团队管理能力，目标执行力，乐观，自信，有激情，能承受压力，并勇于挑战高薪。
2.销售代表:8名, 大学学历，男女不限，热爱销售行业，良好的沟通能力，吃苦耐劳，乐观自信，有激情，能承受压力，并勇于挑战高薪。
3.销售助理:2名, 大学学历，做事认真细致，有耐心，良好的团队协作能力与沟通能力，熟练应用办公软件，会基本CAD绘制，女性优先。

H34:苏州新蓝电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.商务代表:5名, 大专及以上学历，专业不限；1年及以上的销售经验，并有良好销售业绩，有互联网、电子商务及广告销售经验者优先；在校实习生亦可；为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；热爱销售，善于挑战，积极乐观，具备较强的分析判断能力、谈判沟通能力、语言表达能力、协调公关能力及良好的团队协作意识；熟练使用office办公软件。
2.财务:财务相关专业，大专以上学历，1-3年工作经验，熟悉会计核算流程；持有会计从业资格证书；认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。优秀应届毕业生亦可。
3.电子商务:3名, 女，1年以上电子商务工作经验，熟练使用电脑，电子商务、计算机专业优先，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。
4.客服:2名, 2011、2012、2013、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑;要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。
5.人事行政专员:1名, 女, 大专及以上学历；具有良好的语言表达能力，熟练操作办公自动化设备；具有一定的亲和力、团队合作能力、协调沟通能力、客户服务导向能力。

H35:苏州崇铭机电工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.文员:1、女，形象好，气质佳，年龄在20-30岁； 2、具备基本的商务信函写作能力，熟练掌握Word、Excel等办公软件，口头表达能力强； 3、大专及以上，工作仔细认真，责任心强，为人正直。
2.暖通工程师:1、大专以上学历，2年以上暖通工程相关工作经验； 2、熟练使用办公软件及AUTOCAD绘图软件； 3、熟悉暖通工程施工流程、施工规范，具有较强的现场管理能力； 4、工作能力强，有责任心并具有良好的沟通、协调能力； 5、试用期1-3个月，试用期满后交社保，接受派驻到工地，有驻外津贴。

H36:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：24
1.销售专员(工作地点苏州范围内就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传推广工作，达到签单的目的。要求：年龄20~35岁，会基本的电脑操作；性格开朗，具有较强的服务意识，抗压能力强。薪资：基本薪资3050+提成+奖金，综合4500元以上。
2.政企专员:2名, 负责政府、企事业单位、写字楼和网吧等大客户销售；具有销售经验两年以上
3.客服专员:1名, 普通话标准，打字速度较快；做一休一，适应夜班
4.资产专员:1名, 物料统计，采购等工作；本科学历；双休
5.一旦录用提供以下福利待遇:1、为员工提供适合自己的工作岗位和具有竞争力的薪资； 2、统一为员工缴纳社会保险； 3、提供住宿补贴和部门奖金；提供岗前带薪培训； 4、公司提供每年旅游或学习培训的机会； 5、公司为广阔的晋升空间和人性化的管理模式；

H38:苏州盟昊物流有限公司 职位数：9 岗位数：37
1.市场部经理、副经理:2名, 1、大专以上学历，28周岁以上，品行端正、积极乐观。 2、5年以上物流市场开发实践经验。 3、具备市场统筹管理的能力，良好的沟通协调、团队建设和领导能力。 4、优秀的市场拓展、谈判能力。
2.运营部副经理:2名, 1、大专及以上学历。 2、5年以上物流管理经验，良好的团队沟通和激励能力。 3、能够承受一定的工作压力。 4、具备吃苦耐劳精神，自信、有工作激情、勇于挑战、勇于创新。
3.运营部主管:3名, 1、大专及以上学历。 2、3年以上物流管理经验，良好的团队沟通和激励能力。 3、能够承受一定的工作压力。 4、具备吃苦耐劳精神，自信、有工作激情、勇于挑战、勇于创新。
4.财务负责人:1名, 1、财务、会计、审计类专业本科及以上学历。 2、3年以上全盘财务会计管理工作，持有会计中级职称或以上。 3、具备全面的财务会计专业知识，熟悉国家相关财务、税务、审计法规政策和会计准则。 4、具备一定企业经营管理能力，有较强的财务筹划能力、管理能力和良好的沟通、表达能力。 5、 具备良好的职业道德操守，工作细致，处事沉稳，为人正直，责任心、原则性强。
5.财务助理:2名, 1、女，财务、会计、审计类中专以上学历，持有会计证，1年以上工作经验。 2、熟练使用财务软件、Word、Excel等办公软件。 3、责任心强、踏实、上进、工作细致，有一定的团队协作精神。
6.运营内勤:2名, 1、大专以上学历（全国统招正规院校毕业）。 2、熟练使用财务软件、Word、Excel等办公软件。 3、责任心强、踏实、上进、工作细致，有一定的团队协作精神。
7.市场销售:10名, 1、大专以上学历，普通话标准，能服从上级领导安排，具有一定的语言沟通，人际交往能力及有良好的工作心态。 2、男女不限，年龄在18-38岁之间，诚实可靠，有一定的工作经验者优先录用。 3、要勇于挑战高薪，有一定的事业心，和责任心。
8.物流专员:10名, 1、大专以上学历（全国统招正规院校毕业）。 2、有良好语言表达能力，良好的沟通、协调能力和一定亲和力。 3、有团队意识和较强的独立工作、生活能力，能吃苦耐劳、有毅力，做事仔细认真，责任心强。 4、Word、Excel等办公软件使用熟练，有较好的电脑硬件和网络知识。 5、物流（交通运输）、电子商务、计算机、营销、管理等专业优先录取。
9.跟单员:5名, 1、大专以上学历（全国统招正规院校毕业）。 2、有良好语言表达能力，良好的沟通、协调能力和一定亲和力。 3、有团队意识和较强的独立工作、生活能力，能吃苦耐劳、有毅力，做事仔细认真，责任心强。 4、Word、Excel等办公软件使用熟练，有较好的电脑硬件和网络知识。 5、物流（交通运输）、电子商务、计算机、营销、管理等专业优先录取。

H39:江苏虞恒食品有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.区域经理:5名, 1、熟悉冷冻半成品销售渠道，独立制定销售计划，带领团队完成销售指标。 2、区域销售计划的制定，分解，执行，独立处理所负责指标； 3、深化现有市场占有率，陌生渠道开发，带领团队完成销售计划，回款； 4、对区域经销商的销售人员进行培训，协助其规范化市场开发； 5、有销售渠道优先考虑。
2.城市经理:6名, 1、 负责所在区域经销商及终端客户的开发，维护，管理； 2、 有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战； 3、 能够适应长期驻外工作。 4、 冷冻半成品行业经验优先；
3.产品推广专员:10名, 1、 协助城市经理对所在区域市场进行产品深化； 2、 在经销区域进行产品促销，试吃活动；
4.储备干部:10名, 1. 踏实勤奋有想法，愿意从生产线基层一线做起，工作经验不限，应届生亦可；主要从事调理冷冻品生产行业
5.市场文案:1名, 男性，有驾照，文笔好，思维活跃，应届生亦可；
6.菜品研发:2名, 对烹饪有兴趣，有一定的烹饪基础，创新能力强，烹饪专业的应届生也可。

H40:苏州大荣电子有限公司 职位数：7 岗位数：7
1.革新担当:1名, 1名，男，中专，生产管理3定5S管理，生产成本节减，品质向上，生产效率提升，安全生产等，会CAD制图软件，有五金、汽车、机械行业经验，懂生产工艺、制作工程流程的优先考虑。
2.IE担当:1名, 1、电气工程、工业工程等相关专业；懂精益生产，工时测量，产线优化及改善 ；2、做事认真有耐力，学习能力强；3、1年以上相关经验；
3.车辆调度:1名, 中专, 配合生产部门生产计划的安排，车辆的调度、出库等管理，1年以上工作经验。
4.ERP录入担当:1名, 中专, 性别不限，熟练操作电脑，有ERP录入管理工作经验的优先考虑~
5.模具设计:1名, 模具、机械、自动化专业，能熟练使用CAD，会PRO/E SOLIDWORK等3D绘图软件，熟悉5金件冲压流程，有5年以上5金设计模技术经验。（新工厂工作）
6.营业开发:1名, 中专及以上学历，男,根据公司现有市场建立有效的客户发展及维护目标，完善现有的客服管理体系，能与客户及时有效沟通、协调，能配合加班，有1年汽车配件或家电行业经验优先。
7.生管:1名, 男, 中专, 中专及以上学历，男性，进行日常生产计划的安排、调度、出库等管理，1年以上工作经验。

H42:苏州市新和迪基塔尔科技有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.注塑钳工师傅:5名, 初中以上学历，三年以上塑胶模具经验，能独立模具制作，能熟练运用车铣磨床，能吃苦耐劳，有团体荣誉感;
2.塑胶模具设计:4名, 有5年塑胶模具工作经验，熟练使用UG进行全3D设计，有汽车模、家电类设计经验优先。会模流分析更佳。待遇从优。(有去韩国工作机会）;
3.铣床工:2名, 高中以上学历，22岁以上，独立识图，五金模具加工两年以上经验，有团体荣誉感;
4.CNC操机:5名, 高中以上学历，22岁以上，有过注塑或五金模具加工经验两年以上，熟悉法兰克系统;
5.注塑抛光:2名, 高中以上学历，22岁以上，有三年以上注塑模具高光抛光经验，能吃苦耐劳，有团体荣誉感;
6.EDM:2名, 高中以上学历，二年以上注塑模具放电经验，有团体荣誉感;

H45:美而高纺织品（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.仓库文员:女, 1名，女，能熟练使用办公软件，能吃苦耐劳，服从领导工作安排。
2.品管员:2名, 1名，高中以上学历，男女不限。年龄18周岁以上，熟悉梭织和针织服饰类产品品质检验工作的优先录取。

H46:德尔国际家居股份有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.采购助理:2名, 岗位要求： 1、大专以上学历，熟练掌握office 软件； 2、有相关的木材、家具采购工作经验者优先； 3、有良好的沟通和协调能力； 4、了解相关中密度板（MDF/HDF）专业知识及经验者优先。工作职责： 1、协助部门负责人完成日常各项工作任务； 2、协助完成相关产品物料的到货跟踪和进度； 3、负责相关外协加工厂产品的沟通、协调、跟踪、监督； 4、负责相关新产品、新材料供应商的收集； 5、负责了解其他厂商相关材料的采购信息资料； 6、采购计划的编制、物料的订购、订单下达、交货期跟踪及货款支付相关事宜。
2.国际贸易专员:1名, 岗位要求： 1、 本科及其以上学历，国际贸易、市场营销、英语等相关专业； 2、 5年以上同行业且具有外贸公司管理经验，熟悉整个贸易进出口流程，了解各国的一些外贸相关法规和习惯，能独立寻找国际供应商和开发国际客户； 3、 具有流利的英文和熟练的读写能力，能够与外商自如地交流沟通，洽谈项目； 4、 具备熟练的计算机操作能力，尤其办公软件的应用； 5、 具有良好的语言表达能力、沟通能力、团队协作能力。岗位职责： 1、 负责公司国际贸易系统的整体运营，完成公司的对外贸易年度经营目标； 2、 建立健全国际进出口网络体系，拓展国际市场，推广及销售公司产品； 3、 负责整个外贸流程的操作、跟踪、控制，相关外贸单据的缮制； 4、 协调与各部门的工作关系，合理、及时的安排进口、生产、运输出口； 5、 负责公司国际客户的接待及项目的谈判； 6、 负责公司国际展会的筹备、推广； 7、服从公司安排，完成上级安排的其他工作。
3.工程业务经理:1名, 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、工商管理类专业； 2、5年以上建材及相关行业工作经验，协调沟通能力强； 3、能独立操作大型工程项目的整个流程。岗位职责： 1、负责区域内大客户项目开发、维护（国内前100强、区域内10强）； 2、已签约战略客户在当地区域内项目合同的签订及实施、回款； 3、年度签约、出货量的目标达成； 4、区域内工程信息的跟进、签约。注：区域：西南（成都）；华北（北京）。
4.平面类主案设计师:1名, 岗位要求： 1、26-30岁，3年以上工作经验，艺术设计类专业； 2、较强的方案能力和创新思维 ，良好的事态管控能力、良好的沟通能力； 3、高度的工作热情，良好的职业道德及团队合作精神。岗位职责： 1、主导产品相关形象画面设计、拍摄、推广资料的全面创意设计； 2、参与品牌宣传、市场活动相关创意设计； 3、主导各类推广、会务、市场活动的现场布置方案创意设计； 4、协调安排部门其他设计人员工作。
5.设计师:2名, 岗位要求： 1、熟悉设计流程，熟练应用设计专业软件； 2、了解室内设计的基本知识，熟悉相关材料和工艺； 3、具有较强的协调沟通能力，良好的口头和文字表达能力。岗位职责： 1、负责德尔地板在全国的店面设计，装修跟踪，验收审核； 2、协助主管对设计模块的跟进； 3、全国各地建材市场展会的设计。
6.审计部负责人:1名, 岗位要求： 1、审计、会计或相关专业本科以上学历，具备会计师或审计师以上职称； 2、熟悉国家会计、审计、税务及其他有关法律法规，基本掌握会计、审计政策和内控体系构建及风险控制方法； 3、熟悉公司财务会计、审计、税务等业务的全套流程； 4、严谨的工作态度和作风，有较强的观察、分析判断及文字表达能力； 5、3年以上同岗位工作经验。岗位职责： 1、依照法律法规，结合本单位实际情况，起草审计规章、标准。在实际工作中不断完善审计的规章制度； 2、执行审计计划，拟定项目审计计划、审计方案，收集审计证据、编制审计工作底稿，撰写审计报告，提出管理意见； 3、跟踪审计发现问题的整改，实施后续审计工作； 4、对下属在审计程序和方法上进行指导和建议； 5、完成领导交代的其他临时性工作。

H47:苏州住美房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.置业顾问:10名, 1.无房地产从业经验；2.大专及以上学历，优秀应届毕业生优先考虑；3.具备较强的学习力、能虚心接受教导，提供完善专业教育训练体系；4.较强的沟通及组织协调能力；5.具有良好的团队精神，良好的客户服务意识。
2.高专经纪人:10名, 1.半年以上房产销售经验；2.服务意识强，能吃苦耐劳、敢于挑战高薪；3.愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力；4.具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力；5.高提成，奖金周周发

H49:适新科技（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：12
1.产品质量工程师:1名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、三年以上新产品导入、客诉处理工作经验； 3、熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。
2.模具设计工程师 （冲压模）:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、三年以上五金冲压模设计经验，熟练使用UG、proe等设计软件。
3.总台接待:1名, 1、本科学历，专业不限，英语4级及以上； 2、1年以上相关工作经验，形象气质佳，音色甜美； 3、普通话及英语口语俱佳，表达流利，熟练应用OFFICE办公软件。
4.模具工（模具制造部）:4名, 男性，机械或模具专业，技校及同等学历。3年以上五金模制造/维修经验，车、铣、磨熟练。
5.磨床工（模具制造部）:1名, 男性，学历不限。有1-3年的大水磨床操作经历。
6.模修工（冲压部）:1名, 男性，初中学历，35周岁以下，2年以上五金模制造/维修经验，能适应12小时两班制工作。
7.加工中心作业员（模具制造部）:2名, 男性，机械类专业，中技及同等学历。2年以上模具零件（五金/塑胶模）加工经验，熟读机械图纸。
8.电工（方联）:1名, 男性，中专及以上学历，高、低压证齐全，2年以上电工工作经验，能适应12小时两班制工作。

H52:苏州百鸿多媒体有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.工程项目主管:2名, 职位要求： 1. 大专及以上学历 计算机专业者优先 2. 有工程项目主管的工作经验优先 3. 诚实守信 吃苦耐劳 能够接受出差 4. 普通话流利 沟通能力强 具有良好的团队合作精神 做事认真负责 5. 熟悉各类办公软件及项目管理软件的使用，能绘制各类强电弱电图纸及产品的工程图 6. 薪资待遇：基本工资+ 补贴+奖金
2.工程技术人员:4名, 职位要求： 1.大专及以上学历 计算机专业者优先 2.诚实守信 吃苦耐劳 能够接受出差 3.普通话流利 沟通能力强 具有良好的团队合作精神 做事认真负责 4.熟练使用电脑 熟悉电脑应用软件 5.薪资待遇：基本工资+ 补贴+奖金 6.欢迎应届生勇于学习实践者！

H54:嘉联益科技（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：17
1.研发工程师:6名, 应聘要求︰ 1. 本科以上学历,电子、理工、化工科系; 2. 熟练运用一般的office办公软件,及具备一定的CAD能力; 3. 有工作經驗者優先; 4. 处理事情有条理且有较强的沟通能力;
2.研发專案工程师:1名, 女, 应聘要求︰ 1. 本科以上学历,电子、理工、化工科系; 2. 熟练运用一般的office办公软件,及具备一定的CAD能力 3. 有工作經驗者優先 4. 处理事情有条理且有较强的沟通能力;
3.制工工程师:2名, 应聘要求︰ 1. 大专(含)以上学历,电子、理工类; 2. 熟练运用一般的office办公软件; 3. 有电路板经验者优先; 4. 处理事情有条理且有较强的沟通能力;
4.品保工程师:2名, 应聘要求: 1. 大专(含)以上学历,电子、理工类; 2. 熟练运用一般的office办公软件; 3. 外语：CET-4（含）以上; 4. 有较强的沟通能力。
5.储备干部（品保，研发各一名）:2名, 应聘要求: 1. 本科（含）以上学历; 2. 熟练运用一般的office办公软件； 3. 外语：CET-6（含）以上; 4. 有相关经验者优先。
6.业务代表:2名, 应聘要求: 1. 大专（含）以上学历; 2. 熟练运用一般的office办公软件； 3. 英语口语流利，善沟通，性格开朗； 4. 有相关经验者优先。
7.助理:1名, 应聘要求: 1. 大专（含）以上学历; 2. 熟练运用一般的office办公软件； 3. 有相关经验者优先。
8.采购:1名, 应聘要求: 1. 大专（含）以上学历; 2. 熟练运用一般的office办公软件； 3. 有相关经验者优先。 4. 英语口语流利，善沟通，性格开朗。

H55:中利科技集团股份有限公司 职位数：9 岗位数：14
1.国内营销代表:4名, 1、全日制大专以上学历，1年以上机械、电子、相关销售经验；（优秀本科应届生亦可） 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、能适应出差或长期驻外； 负责区域市场内的客户开发及维护
2.海外营销代表:2名, 1、全日制本科学历，1年以上机械、电子、相关销售经验； 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、能适应国内外出差； 4、具有较强的西班牙语（西班牙语B2以上）听、说、读、写能力； 负责国内外市场的客户开发及维护
3.采购专员:1名, 1、负责集团内非生产性物料的日常采购和供应商管理工作； 2、熟悉采购与供应商管理流程与制度，参与对集团内部子公司采购管理体系的审计工作； 3、负责统计集团内部子公司的生产性物料采购数据，协助部门负责人完成相应的节支降本评价报告； 4、负责统计部门采购数据，独立完成采购价格分析报告； 5、负责维护和管理集团采购信息平台。 1、大学本科及以上学历，英语4级以上； 2、采购工作经验1年以上； 3、具备对数据的敏感观察能力； 4、具有较强的沟通协商能力； 5、具有良好执行、协调能力； 6、熟练操作office办公软件。
4.审计项目经理:1名, 1、本科及以上学历，审计、会计或其他财经类专业,具有中级会计师、审计师等资格证书。经验丰富者，学历可放宽至大专； 2、3年及以上大中型制造（企业年销售额不低于1亿元）企业财务工作经验；其中从事专职审计工作大于2年。 3、熟悉ERP运行系统，有实际操作经验，能熟练运用主要财务软件。 4、掌握企业财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察的相关知识。 5、精通使用Office办公软件； 6、有上市公司审计经验者佳。 1、协助部门经理制定审计计划和相关审计制度规范。 2、负责集团各公司的财务及其他专项审计工作，对财务及各项管理制度的执行情况进行评价，并及时提出改进建议。 3、负责对集团公司投资项目的审计，并及时向领导汇报。
5.审计专员:1名, 1、全日制大专及以上；审计、会计专业，持上岗证； 2、熟练操作OFFICE软件，能利用EXCEL进行一定的数据分析，有ERP系统操作经验优佳。 3、2年及以上大中型制造企业财务工作经验，有意向从事审计工作。 1、负责对公司经营成果、财务、等审计方面的具体工作； 2、协助审计经理编写内部审计计划； 3、规范财务核算，审计财务报表，审核预决算； 4、收集、整理审计证据，编写审计工作底稿； 5、编制审计报告，披露问题，提出改进建议和决策依据； 6、参与公司内控制度的建设和完善。
6.证券事务助理:1名, 岗位职责:证券事务的管理及相关项目组织、协调; 岗位要求: 1、熟悉上市公司证券实务操作及相关规则； 2、熟悉财务基础知识； 3、善于与投资者、监管机构、媒体沟通交流； 4、工作主动性强，熟悉办公软件运用； 5、有相关工作经验，董秘证，理工科专业优先。
7.人事主管:1名, 1、组织拟订各部门绩效指标及考核的具体实施工作； 2、组织开展培训； 3、协助经理完成人事相关工作。 1、大专以上学历；35周岁以下； 2、人力资源管理、社会保障等管理类相关专业； 3、三年以上制造业人力资源绩效考核，培训管理经验； 4、熟悉各项人力资源政策、社会保障等方面的法律法规； 5、熟练运作绩效考核体系； 6、熟悉培训体系、培训课程构建，掌握一定培训模式的技
8.海外营销内勤:2名, 1、负责国内外展会的申请及准备工作； 2、负责部门各类证件的办理； 3、负责部门档案整理； 4、负责海外订单开票及回款跟踪； 5、负责协助出口单证制作； 6、负责部门内部考勤、行政相关工作。 1、熟悉外贸进出口业务知识，发票的专业知识，了解质量、环境、安全体系管理基础知识； 2、具有较强的执行力、信息收集能力； 3、具有良好的英语听、说、读、写能力； 4、一年以上相关工作经验（优秀应届毕业生亦可）。
9.行政专员:1名, 1、负责制定客户接待方案及安排落实； 2、负责待批文件、待批发票的呈送审批工作； 3、负责公司中层会议组织、服务工作； 4、负责相关领导交办事项处理。 1、要求女性身高不低于160；男性身高不低于170，思维敏捷、善于沟通，亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养； 2、具有良好的计划、组织、沟通、协调能力； 3、具有良好的中英文功底，熟练操作办公软件，精通Excel； 4、具有抗压能力； 5、能适应加班需求。

H56:苏州物源物业管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电工:5名，男性，有高低压进网作业证;

H57:苏州朗泰机械有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.电气工程师:2名, 1.大专及以上学历，自动化专业; 2.熟悉编程软件、伺服、运动控制和人机接口;掌握电路图设计，了解电控柜制作; 3.熟悉温度、压力、液位、变频器等仪表的选型; 4.良好的团队工作精神,能承受工作压力; 5.有饮料食品机械行业经验优先 6.具备英文听、说、读、写能力,计算机操作熟练; 7.能配合出差。
2.机械工程师:2名, 1.大专及以上学历，机械专业； 2.对食品饮料机械设备有了解，有设计研制设备经历； 3.熟悉不锈钢材料以及容器规范，有管道、流体设备设计或施工经验更佳； 4.有责任感和合协作精神，服从管理； 5.能够熟练运用CAD、SolidWorks等绘图软件；具备英文听、说、读、写能力; 6.有饮料、食品机械设备工作经验优先； 7.能配合出差。

H58:裕国融资租赁有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务专员:工作内容:1.按年度业绩目标完成车贷业务拓展;2.市场信息及资料的收集、调查、分析;3.接待客户咨询、受理客户车贷疑问业务，提升客户满意度;4.上级交办的其他工作。工作要求:1.大专以上学历，市场营销或汽车相关专业背景优先; 2.对汽车行业金融行业有浓厚兴趣，有一定车贷经验和客户资源者优先考虑;3.普通话标准，口齿伶俐。语言表达能力强，善于沟通;4.需执有驾照。

H70:苏州桂东文化艺术品有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.副总经理:要求：男女不限，学历：大专，本地人，年龄35-40岁，从事金融、保险行业优先考虑；工资：面议。
2.高薪业务总监:要求：男女不限，年龄：25-40岁，形象好，普通话标准，吃苦耐劳，从事销售工作经验或金融、保险优先考虑；工资1W-2W。
3.高薪业务员:要求：男女不限，年龄：18-40岁，形象好，普通话标准，吃苦耐劳，从事销售工作经验或金融、保险优先考虑；工资3500元-1W
4.会计/出纳:要求：女性，年龄：25-40岁，苏州本地人，有相关工作经验或会计证优先考虑。（注：应届生无工作经验勿否简历）工资：3000-5000元/月
5.培训讲师:要求：女性，22-40岁，学历：大专，普通话标准，形象气质佳，亲和力，有培训或组织能力经验优先考虑。工资：3000-5000元/月。
6.前台接待:要求：女性，22-28岁，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力，有责任心，熟悉电脑操作。（注：应届生也可以考虑）工资：3000元/月;

H81:苏州安晟建筑遮阳科技有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.人事主管:1名, 1.人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业本科以上学历； 2.五年以上人力资源岗位工作经验或三年以上人力资源经理岗位工作经验； 3.熟练掌握人力资源管理的基础理论，所涉及的心理学、社会学、经济学等诸多学科，熟练掌握并运用相关学科的基础理论，并掌握人力资源相关的综合知识，对本企业的业务知识熟悉了解，对与本企业发展密切相关的法律法规知识有所了解； 4.具备简单英语听说读写能力； 5.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
2.财务经理:1名, 1.财务会计本科或以上学历，注册会计师优先 2.六年以上财务会计经验，两年以上管理经验,有国际会计经验优先 3.熟悉财务、会计和相关法律法规4.能清楚报告财务信息，与公司财务或非财务各层别沟通合作 4.英语听说写良好， ERP 3年以上使用经验
3.质量经理:1名, 1.机械、材料、机电一体化或质量管理大学本科以上学历 2. 5年以上跨国公司质量管理或工业工程或工艺工程师经验，2年以上管理经验。有压铸、注塑、冲压或铝型材行业工作经验 3. 有ISO9001或TS16949内审员证 4. 英语听说写流利
4.技术工程师:1名, 男, 1.机械制造和设计，模具设计和制造和电子工程或相关专业大学本科及以上学历 2.5年以上注塑或挤出或压铸或LED工作经验，2年以上管理经验 3. 精通AutoCAD,2D/3D Inventor,Pro-E,MS-Project 或相关软件 4.英语听说写流利5.熟练使用Microsoft Office特别是Excel 5. ERP一年以上使用经验
5.质量工程师:1名, 男, 1. 机械、材料、机电一体化或质量管理大学本科以上学历 2. 3年以上跨国公司质量管理或工业工程或工艺工程师经验，1年以上管理经验。有压铸、注塑、冲压或铝型材行业工作经验 3. 英语听说写流利
6.模具工:1名, 高中，三年以上工作经验，男，1.模具专业科系 2.5年以上模具维修、保养工作经验 3.会视图、绘图 4.会操作传统设备（铣床、磨床、钻床、火花机）
7.检验员:6名, 高中，一年以上工作经验，1、有五金（铝型材）、塑胶件等相关机械行业工作经验； 2、有门窗配件行业品质管理经验优先； 3、专业知识、经验扎实，责任心强；

H82:苏州林轩建材有限公司 职位数：7 岗位数：54
1.网络销售助理:2名, 男女都可以
2.财务助理:2名, 女,
3.木工:10名,
4.水电工:10名,
5.经理助理:大专学历及以上，陪同经理出去见客户、维护老客户和在网上进行产品宣传和销售。应届生即可
6.销售主管:大专及以上学历，市场营销等相关专业、1-2年以上建材行业销售工作经验，业绩突出者优先、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识、有责任心，能承受较大的工作压力、有团队协作精神，善于挑战。
7.业务员:大专及以上学历，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识、有责任心，能承受较大的工作压力、有团队协作精神，善于挑战。（应届生优先）

H87:苏州巨大贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.女营业员:年龄35--45岁,学历不限，苏州本地人或新苏州人。热情大方，有责任心 ，会简单电脑操作，具有一定的沟通能力，有营业员及收银员经验者优先录用。交五金。
2.男营业员:年25—45岁，学历不限，热爱自行车，热情大方，有责任心 ，具有一定的沟通能力，苏州本地人或新苏州人优先，交五金。

K02:苏州瑞得恩光能科技有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.装配工:1.性别， 18~40周岁，初中（含）以上学历，面试时必须提供毕业证书原件； 2.试用期基本薪资2000~2200元（税前），试用期加班费另算，加班费基数：1680元，转正后为基本薪资+加班费+每月绩效奖金（0~200元之间）; 3.吃苦耐劳，服从管理; 4.常白班（8:30~17:00），不穿无尘服，各种年节福利，员工旅游，缴纳社保。免费工作餐，不提供住宿，待遇从优。备注：公司在胥口子胥路636号，六天制。
2.泰语担当:1名, 1、性别不限，20~35周岁，一年（含）以上相关工作经验； 2、泰语书面、口语流利，有良好的沟通能力； 3、负责现有客户的维系及新客户的开发； 4、处理国外客户邮件，在线及电话解答客户问题； 5、客户订单追踪，客诉协助处理；免费工作餐，不提供住宿，待遇从优。公司在胥口子胥路636号，六天制。

K03:苏州市相城区北桥兆生玻璃家私厂 职位数：5 岗位数：19
1.文员:3名, 性别女：中专以上学历，普通话流利，有亲和力、待人诚恳会熟练操作电脑有一定的文笔功底优先。公司提供食宿
2.销售精英:2名, 性别不限、高中以上学历，年龄30~50岁，能吃苦耐劳、交际能力强、适应出差工作，公司提供食宿。
3.网店美工:2名, 性别不限、大专以上学历，具有专业的设计和良好的审美功底，熟练操作电脑，团队意识强。公司提供食宿。
4.网店客服:10名, 性别不限，高中以上学历，有实际操作经验优先录用，应届毕业生也可，服从上级的安排，公司提供食宿。
5.网店运营主管:2名, 具有丰富的网店运营和推广实践经验，能带领团队一起作战。公司提供食宿。

K05:苏州市麦点彩印有限公司 职位数：11 岗位数：22
1.人事主管:1名, 1、3年以上人力资源管理相关工作经验； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧； 3、熟悉人事工作流程熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
2.品质经理:1名, 1、3 年以上生产制造行业品质管理经验，有印刷行业品质管理经验者优先； 2、对公司品质工作有系统规划及落实与管理的能力； 3、拟定对客诉原因分析和改善措施的有效方案； 4、能熟练的掌握和运用ISO质量管理体系和环境管理体系； 5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力； 6、认同集团企业文化及经营理念； 7、具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力。
3.QE工程师:1名, 1、大专以上学历，有两年以上相关工作经验； 2、能熟练运用各种办公软件； 3、具有良好的沟通、协调能力； 4、具有高度的责任心及强烈的团队合作精神，工作严谨； 5、良好的从业道德； 6、认同集团企业文化及经营理念； 7、具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力； 8、精通ISO9001质量管理及环境管理体系。
4.业务助理:2名, 1、有相关工作经验1-2年，可配合加班； 2、拥有良好的人际沟通、协调能力； 3、具有团队精神，工作严谨； 4、熟练运用各种办公软件，
5.采购助理:1名, 1、有相关工作经验1-2年； 2、能熟练运用各种办公软件； 3、具有高度的责任心及良好的从业道德。
6.经理助理:1名, 1、有相关工作经验1-2年； 2、具备较强的沟通及协调能力； 3、具备良好的从业道德； 4、具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力。
7.业务员:2名, 1、大专以上学历，有3年以上印刷或电子行业业务工作经验； 2、能熟练运用各种办公软件； 3、具有良好的沟通、协调能力； 4、具有高度的责任心及强烈的团队合作精神，工作严谨； 5、良好的从业道德； 6、认同集团企业文化及经营理念； 7、具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力； 8、沟通能力强，责任心强。
8.仓库主管:1名, 1、大专以上学历，有5年以上仓库管理工作经验； 2、对苏州周边地区的物流路线熟悉； 3、有印刷行业仓库管理经验者优先。
9.罗兰印刷机长（数码印刷机长）各1名:1、有5年以上相关机台操作经验； 2、能独立的处理简单的机器异常； 3、有一定的团队管理能力。
10.印刷主管:1名, 1、有印刷管理经验3-5年； 2、对印刷机器的维护及保养有一定的管理能力及方案措施； 3、对现场6S的管理； 4、对海德堡、罗兰、小森、国产双面机有一定的了解； 5、具备良好从业道德； 6、认同集团企业文化及经营理念； 7、具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力；
11.装订主管:1名, 1、有印刷行业后道管理经验3-5年； 2、对装订机器的维护及保养有一定的管理能力及方案措施； 3、对现场6S的管理； 4、具备良好从业道德； 5、认同集团企业文化及经营理念； 6、具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力。

K06:南通超达装备股份有限公司 职位数：10 岗位数：23
1.国际业务员:2名, 大学英语六级以上，机械设计与制造相关专优先考虑。
2.国内业务员:2名, 大专以上学历，机械设计与制造相关专业，销售工作经验一年以上。
3.项目工程师助理:2名, 大专以上学历，英语四级以上，机械设计与制造相关专业。
4.品质检验员:2名, 大专以上学历，熟悉品质控制流程，会使用三坐标、游标卡尺、千分尺、深度尺等检测设备及量具，有较强的品质管理意识。
5.证券事务代表:1名, 本科学历，金融或法律相关专业，英语四级以上。
6.CNC加工中心编程员:2名, 熟练运用WORNC、UG等软件，从事大型汽车模具编程工作者优先考虑。
7.CNC加工中心学徒:4名, 中专以上学历，数控专业优先考虑。
8.模具设计员:1名, 大专以上学历，模具行业工作经验一年以上。
9.机械设计员:1名, 大专以上学历，模具行业工作经验一年以上。
10.铸造工:6名, 18-45周岁，男性，身体健康，能吃苦耐劳。

K07:苏州金安天杰机电有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.售后主管:1名, 岗位职责： 1.善于交际，能言善辩，逻辑思维能力强，抗压能力强； 2.曾从事机电行业的优先考虑； 3.负责公司售后正常运转以及挖掘潜在维保维修业务。
2.出纳:1名, 岗位职责： 1.负责日常现金、支票的收与支出及公司日常的费用报销； 2.性格活泼开朗，逻辑思维能力强，懂得协调人际关系，抗压能力强。

K08:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：8 岗位数：26
1.万能工（项目）:2名, 25-45岁，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
2.强电技工（项目）:6名, 大专以上学历，具备大型商业地产机电3年以上工作经验，熟悉项目的前期介入及项目交付后的二次装修管理。持有相关岗位操作证书者优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
3.运营专员:2名, 本科以上学历，2年以上大中型商业地产（商业街、购物中心）或百货等商户的管理经验，了解各类商业业态的特点和要求，有较强的沟通能力，工作耐心、严谨。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
4.监控保安:5名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先。
5.项目暖通技工:2名, 大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。
6.保洁领班:2名, 大专以上学历，有物业行业的实践工作经验，3年以上保洁工作经验，其中至少一年保洁领班工作经验。从事商业物业、高星级酒店者优先。
7.项目客服专员:5名, 大专及以上学历，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备高档写字楼、大型商业地产项目客服管理经验，有导游证或从事写字楼、商业物业、高星级酒店服务者优先。(请附照片)。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
8.项目软硬件工程师:2名, 大专以上学历，男，2年以上工作经验，具备软硬件系统搭建与维护能力，熟悉SYBASE数据库及商业POS系统的管理和维护，有大中型商业企业相关工作经验者及有苏州户口者优先。