苏州人才市场 现场招聘电话:65221911
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直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!
综合人才集市现场招聘会 日期:07-31 (周五) 摊位数:73 职位数:293 岗位数:2352
A01:苏州华成丰田汽车销售服务有限公司 职位数:12 岗位数:120
1.汽车销售顾问:10名,男性5名,女性5名,年龄23-35岁;形象佳,表达能力强,善于沟通,有团队合作精神;本科学历,4名;大专学历,4名;中专学历,2名;欢迎广大应届毕业生投递;有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名,男性,大专及以上学历,熟练应用办公软件;一年以上行政总务工作经验,负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理;优秀的内部协调能力和外部沟通能力,做事认真、仔细,具有高度的责任心;优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名,男性,本科学历,熟练应用EXCEL、PPT等办公软件;一年以上行政类岗位工作经验,中共党员优先,优秀的应届毕业生亦可;擅长写作,较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力;做事认真、仔细,具有高度的责任心、事业心和成长愿望;
4.往来、出纳会计、结算员:5名,苏州户籍,财经、金融类相关专业,本科2名,大专2名,中专1名;熟悉财务软件及office办公软件;原则性、责任心强,具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力;优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名,男性1名,女性2名,年龄20-35岁,为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作;本科学历,1名;大专学历,1名;中专学历,1名;形象佳,责任心强,有一定的沟通能力和团队合作精神;
6.网络管理员:本科1名、大专1名;性别不限,23-35岁;计算机及网络维护相关专业;本科学历,1年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,2-3年工作经验;精通各种操作系统、网络系统;耐心、仔细、责任心强,具有良好的团队合作精神;优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员(主管):本科1名、大专1名;性别不限,广告或设计相关专业;具有良好的平面设计理念,熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力;本科学历,一年工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,两年工作经验。
8.文员:2名,大专以上学历,工作主动性强,踏实稳重;有亲和力,具备较强的语言表达能力,较强的沟通协调能力和服务意识;熟练操作电脑,有一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理(业务接待、服务顾问):3名,性别不限,23-35岁;大专学历,半年以上同岗位工作经验,中专学历,一年以上同岗位工作经验;具有对车辆故障进行检查和判断的能力;有一定的沟通能力,熟悉电脑操作,持有驾照。
10.汽车维修工:15名,男性,23-35岁,有较强的动手和学习能力;本科5名,大专5名,中专5名;具备对车辆故障进行检查和判断的能力;能接受和服从规章制度,具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递;
11.二手车销售客户经理:5名,年龄20-35岁,一年以上工作经验。有驾照,一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名,女性1名,中专以上学历,23-45岁,有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄,工作踏实,责任心强。本地人优先考虑。
A02:苏州民生电热工程有限公司 职位数:5 岗位数:42
1.电气工程师:电气自动化及热加工相关专业,专科以上学历,能够熟练运用AutoCAD、PLC编程,熟悉变频器、组态。
2.机械工程师:自动化及机械设计或热加工相关专业,专科以上学历,能够熟练运用AutoCAD,了解UG等三维设计软件。
3.文秘:全日制普通高校专科以上学历,工作细致认真,谨慎细心,条理性强,熟练使用各类办公软件及办公自动化设备等。
4.电气接线工:2名, 能看懂电气原理图,并按照其布线,正确连接各部分电气组件。
5.技工:10名, 包括:铆工、焊工、钳工,中专以上学历,要求具备相关职业资格证书。
A03:乌托邦教育科技(苏州)有限公司 职位数:4 岗位数:7
1.市场专员/经理:2名, 1、负责公司教学产品的销售及推广;2、根据公司需求,完成招生任务;3、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;4、与客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售任务;5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。6.销售工作经验2年以上。薪资待遇:(4000-5000)+提成。工作时间8.30-17.30,周末双休。
2.电话销售:2名, 1、负责公司教学产品的销售及推广;2、负责搜集新客户的资料并进行沟通;3、维护老客户业务,建立良好的长期合作关系。4、口齿清晰,普通话流利;5、较强的学习和沟通能力;6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;7、有相关电话销售工作经验者优先考虑。薪资待遇:(2500-3500)+提成。工作时间8.30-17.30,周末双休。
3.电销主管:1名, 1、负责市场调研和需求分析; 2、确定电销部门目标体系和销售配额; 3、制定销售计划和销售预算; 4、负责销售渠道和客户的管理; 5、组建销售队伍,培训销售人员; 6、评估销售业绩,建设销售团队。7、有2年以上电话销售经验 8、有1年以上带团队经验。薪资待遇:5000+销售提成+团队管理提成+交通补助+话费补助。工作时间8.30-17.30,周末双休。
4.跨境电商运营专员:2名, 1、负责公司网站和跨境平台账号(速卖通、敦煌、亚马逊、ebay)的建设和运营);2负责公司品牌与业务推广。3、有1年以上电商(跨境电商)工作经验,从事过教育行业优先。熟悉婚纱礼服、女鞋、假发等快消品的销售规则和技巧,熟悉速卖通、敦煌、亚马逊、ebay的营销规则。薪资待遇:(3000-4000)+提成。工作时间(8.30-17.30)一周单休一周双休。
A04:苏州利坤知识产权代理有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.会计:(1名)岗位职责: 1、会计相关专业,有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。 2、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用; 3、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
2.市场顾问/客服:若干名岗位要求:(1)大专以上学历,有从事销售行业的强烈意愿(特别优秀者条件可放宽);(2)理工科背景优先;(3)有市场开发经验者优先;(4)身体健康,心态乐观,积极进取,吃苦耐劳。底薪:2700元.
3.前台行政文员 /人事专员:(1名)岗位职责: 1、会计相关专业,有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。 2、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用; 3、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
4.电话销售:若干名岗位要求:(1)高中以上学历,男女不限.有从事销售行业的强烈意愿;(特别优秀者条件可放宽);(2)有电话销售经验者优先;无经验可免费进行培训;
5.储备经理:若干名;岗位要求:(1)高中以上学历,2年以上工作经验(特别优秀者条件可放宽);(2)充满激情,勇于接受挑战,具备优秀的团队合作和组织能力;薪资待遇:底薪+提成+年终奖+带薪年假+带薪培训;
6.行政管理:(1名)岗位要求: 1.负责公司的后勤保障、前台接待、行政人事及其他公司日常工作; 2.专业要求:不限;有相关工作经验者;薪资面议。
A05:上海忆昔文化传播有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.门店服务员:(摄影助理,女生,提供住宿,培训); 要求:性格开朗外向,喜欢小孩子,吃苦耐劳; 薪资:试用期2800(1个月)无提成,转正后3500-4000(有提成);
2.门店销售:(女生,提供住宿)要求:善于沟通,性格外向开朗,有销售经验1-2年(提供住宿); 薪资:5000-6000;
3.摄影师:(提供住宿)要求:喜欢儿童,有人像拍摄经验,有良好团队感; 薪资:4000-5000;
A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数:7 岗位数:33
1.程序员:6名, 具备优秀的学习能力、书面表达能力和技术应用能力,良好的工作责任感和工作主动性,掌握C语言、C++语言基础知识,计算机或相关专业者优先,应届生亦可
2.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业,大专及以上学历;2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验;3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先;4、性格开朗外向,沟通应变能力强;5、普通话标准,谈吐有条理、逻辑思维较强;6、具有良好的职业道德素养,形象气质佳;7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历,逻辑思维能力较好,理工科,通讯技术专业优先考虑
4.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先,统招大专以上学历,热爱软件开发及游戏行业者优先考虑,上岗薪资不低于3500元。
5.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历,理工科,计算机专业优先;热爱软件行业,学过编程语言,有志于从事软件行业,成绩有意者优先考虑,欢迎优秀大学生加入。
6.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历,熟悉网页三剑客,有意向从事网页设计工作优先
7.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历,了解ps,有良好的审美能力,有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。
A07:苏州双林塑胶电子有限公司 职位数:3 岗位数:3
1.成本会计:1名, 要求:女,25-35周岁,大专及以上学历,两年以上会计工作经验,会计类相关专业者优先。薪资面议!
2.技术员:1名, 要求:男,25-40周岁,初中以上学历。能够独立架模开机,适应两班倒工作制;对注塑成型、机台产品调试有三年以上工作经验;熟悉海天注塑机者优先。薪资面议!
3.电工:1名, 要求:男,20-40周岁,持有高压进网证、高低压电工作业证,有塑胶厂工作经验者优先。薪资面议!
A08:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数:5 岗位数:41
1.健身顾问(健身会员卡销售):(若干名) 1、热爱销售工作,与客户沟通能力强,热爱体育、健身运动,谈吐流利,仪表端正,工作勤奋,为人正直、诚实、敬业,富有责任心及团队精神; 2、具备良好的服务意识,能耐心周到的维护跟踪老会员; 3、男女不限,大专及以上学历,营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
2.前台接待:(4名) 1、女,中专及以上学历,20-25岁; 2、身高160CM以上,形象好,气质佳,有良好的亲和力及服务意识,工作细心,责任心强,能按要求完成各项工作; 3、能做好收银、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生员、教练员:(若干名) 1、男,中专及以上学历,20--35岁; 2、有游泳救生员证、游泳教练员证; 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪2500元+提成
4.教练员:(若干名) 1、 男女不限,户口不限,大专以上学历,体育专业毕业; 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强; 3、 具备基础健身知识及指导能力,形象好,体型佳; 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑; 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成
5.器械维修:1名, 1、男,中专(含)以上学历,年龄25~50岁; 2、有电工证,一年以上机电维修、钳工等相关工作经验; 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作; 4、协保人员,有健身行业维修经验的优先考虑;底薪2300元 - 2700元+提成
A09:苏州佳值电子工业有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.业务助理:大专, 男女不限,有相关企业业务助理工作经验一年以上,能熟练操作办公软件,有驾照。
2.业务部商务助理:大专, 有跟单等相关工作经验一年以上,工作认真负责,能吃苦耐劳,有良好的团队精神。
3.模具部技术员:男, 有五金冲压模或车铣磨床、慢走丝、沙迪克等任意两年以上相关经验。
4.QA工程师:大专, 英语四级或以上,有QA工程师相关工作经验一年以上,有驾照证,性格开朗善于沟通。
5.制造部助理:女,大专学历,有相关公司行政助理经验
6.资材部仓管:男, 高中(职高), 高中或以上,有一年以上仓库管理经验,需持有叉车操作证,能熟练运用办公软件及ERP系统,能配合公司加班。
7.资材部助理:女, 大专, 英语四级或以上,有部门助理日常工作经验两年以上,能熟练操作电脑及ERP系统,有接触过采购类工作经验佳。
A10:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数:5 岗位数:71
1.储备干部:30名, 大专, 职位要求: 1、20岁以上,大专以上学历(优秀都可适当放宽学历要求),户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,只招 2015届毕业; 3、沟通能力强,普通话标准,可承受压力,面对挑战能灵活处理,有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。 5、工作地点:培养期苏州,后续可全国发展。
2.置业顾问:20名, 职位要求: 1、男女不限,大专以上学历,市场营销相关专业; 2、有较强的表达、沟通能力,外表形象佳; 3、有良好的沟通协调能力,注重团队合作; 4、有较强的自我管理及自我激励能力,踏实、积极主动; 5、有房地产销售经验者优先考虑。
3.房产分销经纪人:岗位职责: 1、独立开发房产客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进; 3、定期完成量化工作指标,能独立处理和解决所负责的任务; 4、从销售和客户需求角度出发,对分销作业模式提供建议。职位要求: 1、25至35周岁,专科以上学历(能吃苦者高中学历也可考虑),普通话良好; 2、2年以上房地产销售经验,具有一定的客户网络及营销网络; 3、有较强的沟通力、进取心和目标感,具有向高薪挑战的信心; 4、热爱房地产行业,熟悉客户带看及销售合同签定流程; 5、房产独立经纪人优先考虑。
4.资深市场研究员:1名, 职位要求: 1、本科以上学历,市场营销、统计学、工商管理等相关专业; 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验; 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力,具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力; 4、有较强的抗压能力,并能经常出差;有较强的组织协调能力,有过团队管理的经验。
5.平面设计师:岗位职责: 1、操作对公司现行项目的设计工作; 2、参与公司提报项目的设计配合部分; 3、建立项目设计的系列性、完整性; 4、配合执行公司重点、难点项目; 5、熟悉房地产项目前中后期运作,具有一定的全案把控能力。职位要求: 1、美术学,艺术设计学,视觉传达学等相关大学本科学历以上;; 2、 一年以上广告设计经验,有房地产经验优先考虑; 3、 具较强的创意能力,具有独立操作项目,解决问题的能力; 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富; 4、 积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神; 5、 责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力; 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
A11:上海贤坤国际物流有限公司 职位数:3 岗位数:10
1.市场部销售:(男、女不限):6名, 1、从事销售行业或主修市场营销专业的,希望在销售领域成就事业实现人生价值; 2、具有大专及以上学历(有物流行业经验或有目标客户资源者可优先); 3、有较强的抗压能力和亲和力,有团队荣誉感,能够通过与同事合作达成目标; 4、有较强的沟通能力和信息收集处理能力,善于把握机会,积极主动工作,锐意进取不懈怠; 5、能够融入团队,服从公司领导,出色完成工作任务,做到吃苦耐劳、坚持不懈; 6、有建功立业的决心,有获得成功的信心;工作地点:苏州市人民路万达广场A座708室
2.操作:(男、女不限):2名, 1、有较强的服务意识和处事能力,做事耐心、细心。能承受一定的工作压力; 2、具有较好的沟通能力和学习能力,能够熟练使用办公软件,熟悉档案管理,电脑运用等; 3、熟悉海、路、空运作流程; 4、熟悉苏州及周边物流资源; 5、本科学历,有英语四级以上; 6、至少二年相关工作经验(应届毕业生勿扰);工作地点:苏州市人民路万达广场A座708室
3.出纳:(男、女不限):2名, 1. 大专以上学历,持会计上岗证,有工作经验者优先; 2. 具有全面的财务专业知识,了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规,熟悉银行结算业务; 3. 按照公司业务程序进行规范化运作; 4. 具备良好的沟通能力,善于处理流程性事务,有良好的独立工作能力和财务分析能力; 5. 为人诚实,工作严谨,原则性强,有较强的敬业精神及执行能力,反应敏锐、思维清晰; 6. 能熟练使用Windows、Word、Excel等常用Office软件;上班时间:五天八小时,周末双休;五险一金;假期按照国家法定节假日;满一年有年假;丰富的职业化培训 ,工作地点:苏州市人民路万达广场A座708室
A12:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数:6 岗位数:42
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通,口齿清晰,表达能力强
2.销售精英:富有激情,团队意识强,善于与人合作,敬业,富有奉献精神,乐观进取,勤奋务实,愿意尝试挑战性工作,实施销售计划,完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强,具有团队合作精神和服务意识,能承受工作压力。(也招应届生)
4.市场开发专员:10名, 热衷于做市场开发, 善于与人沟通,有商务谈判和协调能力,具有团队协作精神,任劳任怨。形象气质佳,待人真诚。
5.市场开发主管:2名, 1.有相关工作经验,表达沟通能力较强,能很好的处理突发状况。 2.有较好的思维创新能力,对市场有敏锐的洞察力,有较好的和客户的谈判能力。 3.开发新客户的同时拓展与老客户的业务,建立于维护客户档案。 4.根据公司的市场营销战略制定年度市场项目任务,市场项目方案,组织并执行。 5.配合部门经理做好月度,季度,年度工作计划,并加以实施。 6.组织市场开发工作,完成业绩目标
6.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心;不安于现状,勇于挑战高薪;抗压能力强,吃苦耐劳。
A13:苏州达内信息科技有限公司 职位数:9 岗位数:33
1.平面设计助理:5名, 大专及以上,喜欢设计;会PS或CAD软件;关注细节,具有良好的创意和审美,善于与人沟通,认真负责,性格温和,有设计实践或会手绘者优先;基本工资:3000元
2.美工:4名, 大专及以上学历;负责公司各项目的美术设计与创意工作,及产品详情图片设计制作优化处理,熟练使用PS等软件;善于沟通,良好的逻辑性和创造力;基本工资:3500+
3.网页设计师:3名, 大专及以上学历;熟悉Dreamweaver、PS、Flash软件优先;有创新意识,责任心,进取心与团队合作精神,有网页制作经验优先;基本工资:4000元+奖金+津贴
4.实习软件工程师:5名, 计算机、软件、网络工程等相关专业,熟悉一种计算机语言(C++/JAVA/C#/PHP)和数据库,重视程序结构,业务逻辑;热爱开发工作,抗压能力强。基本工资:3000+
5.软件测试:5名, 大专, 大专以上学历,测试产品并撰写测试报告,能够与产品、开发等相关人员进行准确沟通,业务学习能力强,耐心细致严谨,积极主动能吃苦,执行力强,会基本办公软件,基本工资:3500+
6.游戏开发:2名, 大专, 大专以上学历,热爱游戏,掌握C/Java编程,有实际编程经验优先;对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情;基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
7.嵌入式开发:4名, 计算机、电子、通信或自动化工程相关专业;熟悉C或汇编语言及单片机开发技术知识,了解常用整流、逆变控制及仿真,热爱开发,团队协作精神佳,基本工资:5000+
8.项目助理:3名, 大专及以上学历;理工科专业;熟练运用office办公工具,对数字敏感会数据分析,细致严谨,具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。基本工资:3000元
9.网络推广专员:2名, 大专,市场营销/电子商务相关专业,有一定的seo意识;善于信息搜集与编辑整理,有一定的文笔功底及沟通能力,了解各类平台外链发布;思维敏捷,基本工资:3000元+奖金+津贴
A14:苏州凯慕寝具有限公司 职位数:4 岗位数:27
1.业务:岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
2.销售助理:5名, 配合团队主管做好日常工作,运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户,通过电话确认客户的初步意向。普通话标准,具备基本的网络知识和运用能力。
3.美工:2名, 1、高中及以上学历,有商业或网站设计制作经验者优先,有后期经验的优先录用;?? 2、精通Flash软件,具有较强的Flash动画创意、制作能力; 3、精通Photoshop、AI、crowdraw等相关设计软件,具有较强的美工设计能力; 4、具备良好的创新能力和执行能力,对界面能够良好把握;? 5、思维活跃,较好的沟通能力及自我突破精神; 6、感知力强,有创意;?? 7、计算机、美术设计或相关专业优先考虑; 8、有设计作品,可提供个人作品或设计网站的链接网址
4.助理:大专以上学历,有两年工作经验或一年助理经验,28岁内,工作认真有责任心,敢于挑战自己!可接受应届毕业生。
A15:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:10
1.销售代表(业务员):有一定的销售技巧,大专及以上,年龄22-35,薪酬4000+。岗位职责:1.系统卖进所负责品类的新品(产品、联合陈列等)。2. 确保销量来源于按照零售标准陈列的货架以及货架外陈列。系统执行综合产品的助销目标,从而建立让消费者叫绝的陈列。3.和超市或门店的决策人建立良好的关系,从而能在商店中“作主”。 4.协调和运输人员安排商店的送货。控制所负责客户的库存。
A19:中烟新商盟电子商务有限公司江苏分公司 职位数:1 岗位数:10
1.市场部地区推广/销售:岗位职责: 1、负责指定区域市场的零售商户的开发、维护等工作; 2、协助片区主管制定销售策略、销售计划以及量化销售目标; 3、负责维护管辖区域内零售商户良好关系,提升商户满意度; 4、负责维护与中国烟草客服的关系,互相促进。任职要求: 1、大专以上学历; 2、性格开朗、沟通表达能力强; 3、能适应长期户外工作; 4、有电子商务、互联网、地推经验者优先录用; 5、优秀应届毕业生优先录用;员工福利: 1、所有节假日均按国家规定执行; 2、按实际薪酬标准为员工缴纳五险及住房公积金; 3、按工作年限享有带薪年休假及婚假、产育假(包含男职工陪产假)等其它假期; 4、每月享受有午餐、交通、通讯补助; 5、每年享有团队旅游、聚餐、拓展、健康体检等各类团队活动;
A20:苏州市新的电工有限公司 职位数:4 岗位数:11
1.财务管理:2名, 本科及以上文化程度,会计学、财务管理等相关专业,男女不限,有无经验均可,有会计上岗证;公司提供食宿,缴纳五险一金;
2.市场专员:5名, 本科及以上文化程度,市场营销、国贸、英语等相关专业,出色的沟通表达能力,具备一定的销售知识和技巧,敢于挑战高薪;公司提供食宿,缴纳五险一金;
3.仓库管理员:2名, 大专及以上学历,有一定的财务管理知识;公司提供食宿,缴纳五险一金;
4.品质管理员:2名, 大专及以上学历,理工科专业,有无经验均可。公司提供食宿,缴纳五险一金。
A21:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数:5 岗位数:24
1.销售专员(工作地点苏州范围内就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传推广工作,达到签单的目的。要求:年龄20~35岁,会基本的电脑操作;性格开朗,具有较强的服务意识,抗压能力强。薪资:基本薪资3050+提成+奖金,综合4500元以上。
2.政企专员:2名, 负责政府、企事业单位、写字楼和网吧等大客户销售;具有销售经验两年以上
3.客服专员:1名, 普通话标准,打字速度较快;做一休一,适应夜班
4.资产专员:1名, 物料统计,采购等工作;本科学历;双休
5.一旦录用提供以下福利待遇:1、为员工提供适合自己的工作岗位和具有竞争力的薪资; 2、统一为员工缴纳社会保险; 3、提供住宿补贴和部门奖金;提供岗前带薪培训; 4、公司提供每年旅游或学习培训的机会; 5、公司为广阔的晋升空间和人性化的管理模式;
A22:苏州市新概念装饰工程有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.设计主管/主案设计师: (1名) 要求:有三年工作经验,主管1000平方米以上项目工程,带领过团队. (应聘时请带好本人作品资料参加聘)
2.施工管理主管:(2名) 要求: 相关工作经验10年以上(年龄不限)
3.电工: (1名) 要求:1.有相关工作经验10年以上(年龄不限) 2.有相关证件.
A23:苏州嘉乐威企业发展有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.乳胶制品销售业务员:要求: 1、男女不限(女性已婚已育者优先);大专以上学历;市场营销等相关专业; 2、良好的沟通组织协调能力;较强的观察力、应变能力和判断力; 3、具有较强的抗压能力 4、工作细致认真,条理性强,勇于开拓,具有团队合作精神; 5、能独立完成接单、出货、收款等销售流程; 6、独立开发新客户,并维护好老客户。 7、有相关销售工作经验者优先。工作地:相城区东桥长平路
A24:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.市场营销:机械类大专以上学历,三年以上机械产品销售工作经验。
2.机械产品设计:机械类大专以上学历,三年以上机械整机设计工作经验。
A25:中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:10
1.电话销售:职位描述:1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;2、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。工资:3000以上(与销售业绩挂钩),五险一金。
A26:新中物业管理(中国)有限公司苏州分公司 职位数:9 岗位数:78
1.保洁:5名, 高中以下, 女性,45岁以下,勤快,做事干净利落,为人易相处,有较强的工作责任心,从事过保洁工作优先。
2.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法,完成所辖区域的日常清洁卫生工作,严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作,完成领导安排的临时工作。
3.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上,声音甜美,形象好、气质佳、服务意识强,可接受轮班(有夜班)。旅游及酒店管理专业优先。
4.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作,对食品安全卫生有较高的要求,3年以上经验者优先。
5.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
6.值班电工:1名, 中专, 50岁以下,机电或电气自动化专业,中专学历,需有电工上岗证,持高压电工证者优先; 具备弱电和设备安全管理的丰富经验,懂强电实际操作;具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验;熟悉加工中心的日常维修保养。
7.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度,维修、保养好项目公共设备,确保设施运行正常。
8.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况,掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
9.会议服务员:女,中专及以上学历,165CM以上,服务意识强,形象气质好,语言表达能力较强,对工作认真负责,宾馆管理、旅游管理专业优先。
A27:苏州信而信地产投资顾问有限公司 职位数:4 岗位数:28
1.储备店长:3名, 要求:22岁以上,男女不限,大专以上学历,普通话流利,形象气质佳,责任心强,有丰富的销售、管理、团队协调能力;负责店面日常管理和销售工作,懂电脑,有较强的管理能力,沟通能力佳,具有亲和力 ,计划能力佳;做事主动有高度责任感;有类似工作经验者优先。 薪资:5000~8000+业绩提成
2.销售经理:5名, 要求:22岁以上,男女不限,大专以上学历,普通话流利,形象气质佳,责任心强,有丰富的销售、管理、团队协调能力,懂电脑,有较强的销售营销能力,沟通能力佳,具有亲和力 ,计划能力佳;做事主动有高度责任感;有类似工作经验者优先。 薪资:4000~5000+业绩提成
3.业务主管:5名, 要求:性别不限,专科以上学历,电脑操作熟练,做事细心,有较高责任心,有丰富的销售、管理、团队协调能力,有相关工作经验者优先。 薪资:3000~4000+业绩提成
4.业务代表:15名, 要求: 有做销售的强烈意愿,挑战高薪。普通话清晰流利,良好的表达能力,良好的团队意识。 良好的学习力,执行力,抗压力。 应届毕业生优先。薪资:2000+业绩提成
A28:苏州和丰工业设备有限公司 职位数:4 岗位数:24
1.销售工程师:10名, 试用薪资:2000-2800+提成岗位要求: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6.具有良好的人际沟通能力;
2.维修工程师:10名, 试用薪资:2000-3200 岗位要求: 1、依据叉车故障报修及时抢修; 2、做好叉车的一、二级保养工作; 3、管好、用好相关的设备和专用工具; 4、做好叉车的维修、保养工作的原始记录; 5、完成上级安排其它指令性任务; 6、持C1驾照; 7、实际动手能力强,具较强的分析问题、独立解决问题的能力; 8、沟通协调能力强,团队协作意识强,具有吃苦耐劳精神,工作认真,诚实,负责。
3.售后服务助理:2名, 试用薪资:2000-2800; 岗位要求: 1.电脑办公软件操作熟练 2.负责与客户沟通联络,处理好客户关系,定期回访客户,以及正常行政工作 3.售后支持相关工作 4.工作认真,责任心强,有团队合作精神
4.机器人软件工程师:2名, 1.计算机及相关专业,熟悉C/C++语言; 2.熟悉算法, 尤其是图像处理; 3.熟悉界面设计, 尤其是移动界面; 4.有过硬的专业知识和技能; 5.有较强的学习能力和团队合作精神; 6.有正确的人生观、价值观,富有较强责任心和敬业精神; 7.英语水平达到大学英语四级及以上、具备一定的项目经验或工作经验者优先考虑。
A29:苏州晔明餐饮有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.储备店长:(1名) 工作内容: 店务管理及人员、物料管理。岗位条件: ?大专以上,男女不拘,22岁以上; ?二年西餐厅或茶叶销售管理经验。 ?认真、负责、有担当,愿意当领头羊。反应灵敏、思路清析 ?薪资 3500元-4500元;
2.英国茶专职:(3名)工作内容: 为高端客户群提供精致的英式下午茶席间服务岗位条件: ?大专以上,男女不拘,20岁以上,有无经验均可。 ?态度亲切、积极向上,好管闲事,能配合团队运作,从事精致服务。 ?大专以上,旅游酒店管理、文学、美术设计等专业为佳; ?综合薪资2700-3000元 (转正后外加业绩提成)
3.福利: ?提供职前培训; ?提供员工宿舍,二人一间。 ?每日工作8小时,周休二日,超时部份按照国家加班规定计算; ?按照国家规定缴纳相关保险;
A30:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数:7 岗位数:20
1.维修车间主管:1名, 男, 一、 负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施,并保证本部人员有良好的工作状态。 二、 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护,并作记录。 三、 负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放,监督员工做到油、水、物件,“三不落地”。 四、 负责协调与各部门的关系,控制维修质量及生产成本,确保车辆维修按时、按质完成。 五、 负责车间管理过程中的事务处理,并及时向管理层反映。 六、 完成领导安排的其他工作, 对服务经理负责。
2.仓管:2名, 男,有汽车维修行业工作经验优先,认真踏实,责任心强,有上进心,为人工作细心,良好的沟通能力,善于动手能力,做事客观,严谨,敬业,能够服从公司安排与管理。
3.办公文员:2名, 女, 大专及以上,工作细心,责任心强,会excel,word等基本办公软件
4.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略,执行,后期效果评估。3.有效与其它部门沟通,具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置,装饰和现场管理能力。
5.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问(不接受兼职),高中以上文化,性别年龄不限2.C1或以上驾照,能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷,具有良好的亲和力和语言表达沟通能力;4.能配合加班服从工作安排,接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力,敢于挑战高薪。6.试用期1个月,综合考评合格者方可获得上岗资格,不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000,试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位,欢迎您的加入!
6.三星保险员:2名, 中专, 有相关工作经验者优先,可接收应届毕业生。主要负责出单,出车,做业务统计。
7.上牌员:1名, 中专及以上学历,有新车驾驶经验,2年以上相关工作经验,熟悉上牌流程,有车管所备案证件,诚实负责,有很强的团队意识。
A31:深圳市爱果益家投资管理有限公司 职位数:8 岗位数:137
1.人事专员:3名, 2年以上人事相关经验,工作认真负责。
2.随车配送员:10名, 吃苦耐劳,服从公司安排。
3.会计:2名, 1-2年工作经验,财务、会计专业大专以上学历,持有会计证;熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件。
4.出纳:1名, 财会专业大专以上毕业,有会计资格证,苏州本地人,需有苏州户口担保,熟悉财务软件及office办公软件;原则性、责任心强,具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力;优秀应届毕业生亦可。
5.财务主管:1名, 财会专业本科以上学历,有中级会计师证,3年以上财务管理经历。
6.店长:10名, 5年左右门店运营管理经验,仪表端正,有亲和力,沟通能力强,能即使了解市场动态及消费者的心理,具有学习力,责任心强,有团队意识。
7.店长助理:30名, 有快消类销售经验,有团队管理经验,有责任心,沟通能力强,服从公司安排。
8.店员:80名, 高中以上学历,有亲和力,有销售经验优先。具备良好的团队精神和强烈的上进心,具有挑战精神,思维敏捷,吃苦耐劳,善于沟通,个性鉴定,有承压能力。
B03:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司园区营销服务部 职位数:1 岗位数:10
1.保险代理人:大专(含)以上学历,25-45周岁,相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强,无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质:客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。
B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数:7 岗位数:65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历,“211”工程院校毕业优先,25-40岁(如其他条件优秀,年龄可适当放宽),具有良好的组织能力与语言表达能力,取得相关资质者优先,有积极进取的精神及接受挑战的性格,有相关寿险从业经验者优先,有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁,大专或以上学历,身体健康,五官端正,谈吐清晰,普通话标准,有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁,大专或以上学历,身体建康,五官端正,谈吐清晰,有较强的服务意识,良好的沟通能力,具有本地户口(或居住在服务区域)优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁,大专或以上学历(条件优秀者面谈),身体健康,五官端正,谈吐清晰,有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历,至少1年本地学习、生活经历,身体健康,具有较好的服务意识,有销售或服务工作经验者优先,具有积极进取的精神,具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历,有很强的责任心,能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历,从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳,有人事/总务或金融行业工作经验优先。
B05:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数:4 岗位数:40
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁;1年以上工作经验,对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓,具有敬业精神;有较好的沟通能力和人际关系处理能力,愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁;1年以上 ;具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育,有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁,本科以上,在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万,有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁,大专以上,在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万,有2年以上销售或管理经验。
B06:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数:4 岗位数:40
1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历; 2、专业不限(金融,保险,市场营销,财经管理类专业优先); 3. 热爱与人交流沟通, 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 5. 工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 6. 主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识,组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:(1)年龄在25-35周岁,大专及以上学历;(2)为人勤奋踏实、吃苦耐劳,有强烈的进取心和责任感,能承受较强的工作压力;(3)认同保险及电销文化,具备良好的沟通表达能力,有一定的领导魅力;(4)条件优异者,上述条件可适当放宽。
B07:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数:6 岗位数:60
1.保险代理人:23周岁以上,大专及以上学历,做人诚实守信,责任心强,有一定的自我管理意识,五官端正,吐字清晰,有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上,大专及以上学历,有一定的抗压能力,有销售经历,带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,工作细心认真,责任心强,普通话标准,形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间,大专及以上学历,有固定小区居住满2年以上,服务意识强,为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上,大专及以上学历,普通话二级乙等以上,思维敏捷,学习能力强,有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上,本科及以上学历,品行端正,沟通能力强,学习能力强,曾担任学生干部者优先。
B08:苏州国傲投资管理有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.电脑操作员:(6名):学历:大专 性格开朗,善于沟通,熟练掌握计算机操作,年龄:(35岁以下),双休,缴纳3金,薪金待遇3000左右(具体面议);
B12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数:9 岗位数:90
1.网络客服:30人 (1)中专、高中及以上学历,市场营销、金融、财经、投资等相关专业,可接受优秀应届生进行带薪培训; (2)热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,富有激情,善于快速文字沟通; (3)熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先; (4)有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售助理:5人(1)中专、高中及以上学历,市场营销、经济、管理等相关专业,可接受应届毕业生进行职能培训;(2)思维活跃,有较强的语言组织及沟通能力;(3)有2年以下销售助理工作经验者优先。
3.客服专员:5人(1)中专及以上学历,市场营销、经济、管理等相关专业,可接受应届毕业生进行职能培训;(2)思维活跃,有较强的语言组织及沟通能力;(3)有2年以下相关客服工作经验者优先。
4.文员:3人(1)中专及以上学历,经济、管理、计算机等相关专业,可接受优秀的应届毕业生进行职能培训;(2)具备良好的形象,较强的语言组织及沟通协调能力;(3)有2年以下的文员工作经验者优先。
5.投资顾问:(底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上)任职要求: 1、热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,懂电脑操作,善于快速文字沟通、 2、思维活跃,有较强的语言组织能力和沟通能力,并能不断总结工作经验,完成工作目标。
6.售后客服:(底薪:2800+季度调薪)任职要求: 1、服务意识强烈,善于学习。 2、性格开朗,具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业,愿意长期专注。
7.团队经理:(底薪+提成+奖金+福利=综合薪资15000以上)任职要求: 1、1年以上从业经验,能与公司理念较好融合。 2、具备团队建设管理能力,具备独立开发客户能力,做好员工表率。 3、具备维护客户能力与公司技术团队较好融合。
8.分析师助理:任职资格: 1、22-30岁,高中以上学历,形象气质佳(女士优先); 2、热爱金融行业,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,做事认真,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、有过金融行业工作经验者优先。
9.储备干部:(5名)(薪资待遇:3000-5000元)任职要求: 1、渴望成功,并愿意为之付出努力。 2、愿意担当,具备领导才能。
B13:安信卓越投资管理(北京)有限公司苏州分公司 职位数:4 岗位数:40
1.理财顾问:岗位职责: 1、负责拓展销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的金融理财产品。 2、负责维护销售渠道,维护老客户,为客户提供理财咨询等服务。 3、负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息。 4、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务。 5、负责完成销售任务目标。任职资格: 1、专科及以上学历,具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识。 2、具有较强的沟通能力和客户开发能力。 3、具有很强的工作责任心和良好的人际关系。 4、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。薪资福利: 1、无责底薪+提成+绩效+带薪培训+带薪旅游+良好的晋升制度和空间,员工受聘期间公司缴纳五险一金。 2、每月组织丰富的员工团建活动。工作时间:早九晚六,周末双休。工作地点:园区湖西CBD金融中心。
2.高级理财顾问:岗位职责: 1、根据公司理财产品特点,通过多种模式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户,分析客户的理财需求,帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议。 2、定期做客户回访,做好老客户维护和再开发; 3、完成销售经理制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售。 4、对客户咨询提供专业的答复,并向客户介绍自己产品的优势。 5、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。任职资格: 1、专科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业毕业。 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能。 3、具有极强的学习、创新及沟通能力,具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。 4、具有一定的客户服务经验,客户资源丰富者优先录用。薪资福利: 1、无责底薪+提成+绩效+带薪培训+带薪旅游+良好的晋升制度和空间,员工受聘期间公司缴纳五险一金。 2、每月组织丰富的员工团建活动。工作时间:早九晚六,周末双休。工作地点:园区湖西CBD金融中心。
3.资深理财顾问:岗位职责: 1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务。 2、配合营销团队积极拓展新增客户。 3、负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系。 4、负责与客户交流、找到客户理财需求、提供咨询服务。 5、业务进展中,提出合理化建议,推动团队业绩提升。 6、完成团队经理制定的销售目标。任职资格: 1、专科及以上学历,经济、金融类、具有金融行业经验者优先考虑。 2、具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识。 3、具有较强的沟通能力和客户开发能力。 4、具有很强的工作责任心和良好的人际关系。 5、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。薪资福利: 1、无责底薪+提成+绩效+带薪培训+带薪旅游+良好的晋升制度和空间,员工受聘期间公司缴纳五险一金。 2、每月组织丰富的员工团建活动。工作时间:早九晚六,周末双休。工作地点:园区湖西CBD金融中心。
4.团队经理:岗位职责: 1、根据公司产品特点,带领并管理团队为高端客户建立、提供专业的资产管理咨询服务。 2、根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类理财产品。 3、完成整个团队销售制定的销售目标。 4、根据团队销售业绩的要求按时保质的完成销售报告。任职资格: 1、专科或以上学历,金融、管理、营销等专业优先考虑。 2、具有2年以上金融工作经验者,有一定的团队管理经验优先考虑。 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。能够有效开发客户资源,为客户提供一站式的理财咨询服务。 4、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。薪资福利: 1、无责底薪+提成+绩效+带薪培训+带薪旅游+良好的晋升制度和空间,员工受聘期间公司缴纳五险一金。 2、每月组织丰富的员工团建活动。工作时间:早九晚六,周末双休。工作地点:园区湖西CBD金融中心。
B14:苏州大吉财富投资管理有限公司 职位数:7 岗位数:17
1.总裁秘书:2名, 本科以上学历,财务、法律、金融、投资、艺术类管理相关专业,应届生亦可;协助总裁完成日常工作;本科8万年薪;硕士以上10万年薪。
2.理财经理:10名, 金融、经济、管理等相关专业大专以上学历;有2年以上银行或相关行业从业经验,熟悉相关产品及业务;客户的开拓及维护;年收入20万以上,具体面议。
3.财务经理:1名, 全面负责项目公司的财务管理工作;财务、金融类相关专业本科及以上学历;有五年以上相关工作经验,至少具有三年以上管理岗位经验;薪资面议。
4.朝鲜语翻译:1名, 朝鲜艺术品相关日常事宜及销售辅助性工作;本科及以上学历,有艺术品相关或金融行业工作经验者优先,韩语流利,朝鲜族人优先;年薪八万。
5.人事部经理:1名, 人力资源或相关专业本科以上学历,3-5年以上人事工作经验;招聘、面试、培训、制度建设;薪资面议
6.家族信托——项目经理:1名, 金融、法律、财务、投资等相关专业本科以上学历;有金融机构工作经验者优先;信托产品的设计、开发、营销及后期管理等全面工作;薪资面议。
7.光伏电站——项目经理:1名, 工程管理、电气自动化、光伏等相关专业本科以上学历;有光伏电站或光伏行业相关工作经验;参与光伏电站项目管理;薪资面议。
B15:苏州中鼎大通财富管理有限公司 职位数:6 岗位数:53
1.销售代表:30名, 高中及以上学历(能力强者可适当降低学历要求),热爱销售,敢于挑战,工作踏实、勤奋、具有良好的职业道德。岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、与客户进行有效沟通交流的过程中, 能够迅速有力的了解客户的需求,基本工资:3500元(不包括提成、奖金、津贴、等项目),综合工资8000元以上。
2.储备干部:10名, 学习能力强,为人真诚,虚心好学,能够吃苦耐劳,想锻炼自己。接受应届毕业生和实习生!基本工资:3500元(不包括奖金提成、津贴、等项目),综合工资8000元以上。
3.销售经理:3名, 大专以上学历,诚实守信,吃苦耐劳,具有很好的团队精神,具有3~5年的金融行业经验者优先考虑,能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪。基本工资:4000元(不包括奖金提成、津贴等项目),综合工资15000以上。
4.销售主管:5名, 大专以上学历,诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪,普通话流利。基本工资:3700元(不包括奖金提成、津贴、等项目),综合工资10000元以上。
5.培训师:3名, 大专及以上学历,渴望发展,愿意在基层锻炼,一年内可以从基层进入中层管理。基本工资:5000元(不包括提成奖金、津贴、等项目),综合工资8000元以上。
6.行政助理:2名, 大专以上学历,反应灵敏端正,口齿伶俐,形象气质佳, 不限专业,一年以上工作经验者优先!基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、等项目)。
B16:苏州英格玛金融服务外包有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.业务经理(工作地点:苏州,昆山,常熟,吴江):薪资待遇:底薪(2000元)+提成。五险一金,交通补贴,商保,话补,周末双休等。招聘需求: 1、年龄22-40周岁,男女不限; 2、相关金融行业,银行信用卡销售经验者优先; 3、有保险行业,信贷行业工作经验者优先; 4、较强的责任心和敬业精神; 5、较强的独立工作能力和团队合作精神; 6、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。 7、优秀毕业大学生亦可;
2.银行贷款客服:岗位职责: 1、电话外呼,筛选意向客户; 2、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题; 3、定期对公司的客户进行电话回访与互动; 4、及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报。 5、根据市场营销计划,完成业务指标; 6、遵守公司相关规定,服从公司管理;任职条件: 1、20-30岁,优秀应届毕业生即可; 2、有意向从事金融行业,信贷行业相关工作经验者优先; 3、嗓音甜美有亲和力,普通话标准,有耐心,熟练电脑操作; 4、待人热情,善于沟通,有良好的客户服务意识及沟通技巧;
B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:3 岗位数:16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历,“211”工程院校毕业优先,25-40岁(如其他条件优秀,年龄可适当放宽),具有良好的组织能力与语言表达能力,取得相关资质者优先,有积极进取的精神及接受挑战的性格,有相关寿险从业经验者优先,有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上,具有高中(含)以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上,大专以上学历
B24:苏州海爵银贵金属经营有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.网络客服:8人 (1)中专、高中及以上学历,市场营销、金融、财经、投资等相关专业,可接受优秀应届毕业生进行带薪培训;(2)热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,富有激情、善于快速文字沟通;(3)熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先;(4)有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.团队经理:2人 (底薪+提成+奖金+福利=综合薪资15000以上)任职要求:(1)、一年以上从业经验,能与公司理念较好融合。(2)、具备团队建设管理能力,具备独立开发客户能力,做好员工表率。(3)、具备维护客户能力与公司技术团队较好融合。
3.销售助理:5人 (1)中专、高中及以上学历,市场营销、经济、管理等相关专业,可接受应届毕业生接受职能培训;(2)思维活跃,有较强的语言组织及沟通能力;(3)有2年以下销售助理工作经验者优先。2600+奖金
4.投资顾问:(底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上)任职要求:(1)、热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,懂电脑操作,善于快速文字沟通。(2)、思维活跃,有较强的语言组织能力和沟通能力,并能不断总结工作经验,完成工作目标。
5.售后客服:(底薪:2800+季度调薪) 任职要求:(1)、服务意识强烈,善于学习。(2)、性格开朗,具备较好的沟通能力。(3)、热爱金融行业,愿意长期专注。
6.分析师:(1)本科以上学历,有1年以上证券、期货、贵金属的分析经验,熟悉金融市场。(2)工作积极认真,有团队合作精神与独立的工作能力,有较强职业责任心。(3)对基本面、技术面有深层次的分析理论与资金管理技巧,有稳定操盘盈利能力,操作过大资金经验的优先。
7.储备干部:(5名) (薪资待遇:3000-5000元)任职要求:(1)、渴望成功,并愿意为之付出努力;(2)、愿意担当,具备领导才能。
C01:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.工程项目管理员:职位描述:建筑工程管理,面向开发商、总承包商等单位,以提供最优解决方案,认真组织施工,管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。 20-28岁,大专以上学历,建筑工程类相关专业,会建筑CAD制图,具备良好沟通能力,责任心强,有建筑工程现场管理经验者优先。
2.销售主管:职位描述:建筑工程业务,面向开发商、总承包商、设计院等客户,推荐建筑解决方案,为客户创造价值,解决问题。同时组建销售队伍,培训销售人员,建设销售团队。 1、年龄25周岁以上,大专及以上学历; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理或建材销售工作经历者优先; 3、具有一定的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、性格外向,有较强的事业心和团队精神,具备一定的抗压能力和领导力。
3.工程业务专员:职位描述:建筑工程业务,面向开发商、总承包商、设计院等客户,推荐建筑解决方案,为客户创造价值,解决问题。对个人综合能力有一定要求。 年龄20-28周岁,大专及以上学历,形象良好,条件优秀者面议; 1.身体健康,具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力; 2.热爱营销工作,性格外向,积极主动,有激情,期望通过努力改变现状,提升自我,勇于挑战高薪、高职位; 3.能够较快适应开发、维护客户,能够进行商务谈判; 4.有驾照及会开车者优先。
4.业务员:职位描述:从事建筑板材业务营销活动,面向开发商、总承包商、设计院等,开发客户并维护客户关系。 年龄20-28周岁,大专及以上学历,形象良好,条件优秀者面议; 1.热爱销售工作,有较强的沟通表达能力及谈判能力; 2.良好的抗压能力,吃苦耐劳; 3.有驾照及会开车者优先; 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
C02:苏州悦家超市有限公司中翔生活广场店 职位数:7 岗位数:32
1.人事部员工:(办公地点:东环店)职位要求:女,18-30周岁,全日制本科,CET-4,有良好的沟通协调能力,协助营运部门管理促销员进退场手续。(周末双休,每天工作8小时,享受十三薪、园区社保五险一金)
2.收银员:10名, 18-40周岁,学历不限,吃苦耐劳,有经验者优先。一经录用,签定正式劳动合同,交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会
3.理货员:(生鲜、百货):6名, 18-40周岁,大专及以上学历优先,吃苦耐劳,有工作经验者优先。一经录用,签定正式劳动合同,交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会
4.肉课刀手:2名, 18-40周岁,学历不限,吃苦耐劳,有经验者优先。一经录用,签定正式劳动合同,交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会
5.客服经理:1名, 职位要求:男女不限,22-40周岁,大专及以上学历,CET-4,电脑操作熟练,有良好的沟通协调能力,能承受工作压力。一经录用,签定正式劳动合同,交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会
6.购物卡员工:2名, 18-40周岁,大专以上学历,吃苦耐劳,性格外向,有经验者优先。一经录用,签定正式劳动合同,交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会
7.维修电工:1名, 18~45周岁,有电工证,吃苦耐劳,有经验者优先。一经录用,签定正式劳动合同,交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会
C03:江苏中科智能工程有限公司 职位数:2 岗位数:11
1.工程技术人员:全日制大学本科及以上学历,楼宇智能化、电气工程及其自动化、通信工程、计算机科学与技术、自动化、电子信息工程等相关专业,有一定的计算机软硬件、网络架构及电工、电子基础知识,熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件,熟悉或有志于智能化工程行业者优先考虑
2.总经理秘书:1名, 1、大专以上学历,中文、市场营销或工商管理等相关专业,有一年以上工作经验者优先考虑 2、性格开朗、直率,有责任心,能承受工作压力,团队协作能力佳,有良好的服务精神。 3、能熟练使用各种办公软件,有良好的语言表达和沟通交流能力 4、具有C证驾照,驾驶经验熟练者优先
C04:苏州安泽电子有限公司 职位数:1 岗位数:4
1.业务销售:4名, 招聘要求:大专及以上学历,性别不限;具有良好的表达能力和沟通能力,责任心强;能吃苦,能承受销售压力,有团队协作意识;熟练使用电脑及相关办公软件,应届毕业生亦可。岗位职责:负责开发客户,完成公司制定的销售目标;处理客户询价、样品等事宜,提供相应的技术支持;定期拜访和维护客户,获取订单;销售全过程的跟进,包含客户付款、售后服务等;配合公司销售团队做好其他工作。工资待遇:底薪+提成+奖金。
C05:永旺永乐(江苏)物业服务有限公司 职位数:14 岗位数:105
1.保安:10名, 男,35岁以下,户籍不限,身高175以上,薪资3500以上.
2.客服:5名, 女,30岁以下,身高163cm以上,形象好气质佳,薪资3200-3500,可接受优秀应届毕业生.
3.财务内勤:2名, 女,40岁以下,苏州户籍,已婚已育,持会计上岗证.
4.日语翻译:1名, 男女不限,户籍不限,有日本留学经验优先考虑,薪资面议.
5.项目经理:2名, 男女不限,50岁以下,有三年以上独立操作大型楼盘工作经验.
6.培训师:1.大专以上学历,物业管理或其他管理类专业; 2.具有2年以上物业行业从业经验或讲师工作经验; 3.热爱培训工作,具备培训热情,有较好的口头表达能力和书面表达能力; 4.工作思路清晰,具备较强的学习能力及知识转换能力; 5.熟练运用Word, PPT, Excel等等办公软件。
7.保安主管:岗位要求: 1.年龄25岁以上、身高1.75米以上、退伍军人优先考虑、高中以上学历。 2.三年以上保安治安秩序维护工作经验、两年以上同岗位工作经验。 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准。 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力。 5.熟练使用电脑办公软件、有物业管理岗位资格证书 者优先考虑。
8.管家:1.45岁以下、物业管理相关专业、大专及以上学历; 2.了解物业管理相关法规、政策、操作经验; 3.具有良好的服务意识、沟通能力; 4.有高档别墅区、酒店相关工作经验优先。
9.客服主管:岗位要求: 1.男女不限,40岁以下,性格开朗大方; 2.物业管理及相关管理专业,大专以上学历,了解物业行业相关法规、政策; 3.具备2年以上物业从业经验和1年以上同岗位工作经验; 4.具备一定的团队建设和团队管理能力。
10.智能化维修工:岗位要求: 1.机电相关专业,中专以上学历,具有智能化相关专业职称或证书者优先; 2.具备有2年以上智能化设施设备维保、维修经验,熟练掌握相关智能化相关专业技术。
11.水电维修工:岗位要求: 1.男性,初中及以上学历,持有低压电工操作证书或高压进网证书; 2. 两年以上水电维修工作经验,有物业公司同岗位工作经验者优先; 3.工作踏实,积极肯干,执行力强。
12.保洁:1.男女不限,55以下; 2.工作踏实,积极肯干,执行力强; 3.有相关经验优先。
13.现场管家:5名, 男女不限,45岁以下,有一年以上物业小区工作经验,薪资面试。
14.工程类:水电维修,暖通工程师,万能工,智能化工程师,泥瓦工。
C06:苏州市人民政府便民服务中心 职位数:1 岗位数:8
1.座席人员:8名, 苏州市“12345”政府公共服务热线座席人员。热心公共服务事业,乐于助人,责任心强,吃苦耐劳,女性,大专及以上学历,35周岁以下,身体健康,有较强的语言组织、文字表达和协调调度能力;电脑操作熟练,文字录入速度50字/分钟以上;普通话标准,能讲苏州方言优先。报名者通过综合考核和体检合格后择优录用,与本单位签订劳动合同,并按照国家规定缴纳社保、公积金。
C08:苏州市星辰新材料有限公司 职位数:2 岗位数:30
1.销售业务员:20名, 男女不限。大专以上学历,一年以上业务类经验,应届毕业生亦可。办公地址:苏州市高新区玉山路东创科技园。
2.上海-销售业务:10名, 男女不限。大专以上学历,一年以上业务类经验,应届毕业生亦可。工作地址:上海市松江区九亭镇虬泾路明珠苑99弄84号
C10:苏州瀚腾电子科技有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.电子工程师:(1)有1年以上工作经验;(2)会PUB以及Layout;(3)大专及以上学历;(4)扎实的数字电路的理论功底和应用经验,动手能力强 ;(5)有良好的分析问题和解决问题的能力。
2.开发工程师:1、大专及以上学历,机械、机电类相关专业毕业, 2、1年以上研发类工作经验, 3、熟练运用CAD绘图软件,会使用PRO/E绘图设计软件者佳, 4、能独立完成公司产品开发设计及项目推进工作, 5、具备较强的沟通、分析能力,工作积极主动,有团队精神, 6、有电脑、手机、汽车连接线开发经验者优先。
3.工程文员:1、熟练使用计算器,熟练使用OFFICE等办公软件; 2、文字表达能力强,善于归纳和总结,具备良好的读写能力; 3、具备较强的沟通及协调组织能力; 4、具有较强的学习、分析能力,有责任心,工作认真负责; 5、有相关文员工作经验者优先。
4.体系工程师:1、负责公司内部流程推行和审核;负责公司内部各部门内部的审核;负责客户、及第三方审核。 2、熟悉TS16949、ISO9001、ISO14001、QC80000、OHSAS18001等体系运作及审核方法,有以上5个体系内审员资格证,有外审资格证者更佳。 3、具备推行项目(业务流程)的经验及组织能力,同时具备撰写报告的能力。 4、性格开朗,善于沟通,有较强的抗压能力。 5、体系文件的制定与修改工作
5.业务助理:1.女性,文秘或外语相关专业; 2.英语四级以上,可口语交流或书面翻译; 3.有业务或助理相关工作经验,或优秀应届生亦可; 4.有较强的组织协调能力,能吃苦耐劳; 5.工作内容包括:接洽国外客户,协调公司内业务相关事务。
6.业务专员:1、良好的语言表达力,善于与人沟通; 2、勤奋、积极上进,有好的工作态度; 3、具备极强的集体主义荣誉感和责任心、富有团队意识; 4、年龄在18-35岁之间,具有独立开展工作的能力; 5、有亲和力,有电子原器件工厂业务工作经验者优先考虑。
C11:苏州市蓝林特种工程安装有限公司 职位数:2 岗位数:4
1.项目经理:2名, 给水排水专业, 大专及以上学历。有一至三年水管、工艺管道、暖通风管现场管理经验。能吃苦耐劳、有工作经验者、经常出差者优先。
2.项目经理助理:2名, 机电专业、暖通专业、给水排水专业, 大专及以上学历。能吃苦耐劳、有工作经验者、经常出差者优先。
C12:苏州禾佳润进出口有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.外贸业务助理:1. 大专以上学历,英语四级以上; 2.有工作经验; 3. 工作积极认真,有责任心,善于沟通; 4.订单跟踪,协助业务,完成团队任务
C13:苏州润平商业有限公司 职位数:3 岗位数:10
1.部门课长/副课长:5名, 职责:协助领导本课数十名课员,管理千余种商品条件:大专以上学历,23岁以上,一年以上管理经验,性格开朗,沟通能力强,具领导力,喜爱零售业。
2.储备干部:3名, 类别:生鲜部、杂货部、百货部、客服部职责:协助领导本课数十名课员,管理千余种商品条件:大学学历(含应届毕业生),开朗乐观、有一定领导力,喜欢零售业,专业不限。
3.部门助理:2名, 职责:负责整合部门内行政运作,协助部门主管,协调部门间各项工作。条件:大专以上学历,35岁以下,认真仔细,服从执行力强,良好沟通力,熟电脑操作。
C15:苏州悦家超市有限公司(友新店) 职位数:8 岗位数:62
1.鱼课员工(家乐福友新店)(1名):男女不限,初中以上学历,18-45周岁,工作认真负责,有经验者优先考虑,主要负责杀鱼、搭冰台、称鱼等工作,有早中班,每天工作8小时,每周休息2天(非周末)。
2.蔬果课称台员工(家乐福友新店)(1名):男女不限,初中以上学历,18-45周岁,工作认真踏实,主要负责蔬菜水果称台称重等工作,有早中班,每天工作8小时,每周休息2天(非周末)。
3.肉课师傅(家乐福友新店)(2名):男女不限,初中以上学历,18-45周岁,工作认真踏实,有肉类分割经验,有早中班,每天工作8小时,每周休息2天(非周末),学徒亦可。
4.熟食课课长(家乐福友新店)(1名):男女不限,18-45周岁,初中以上学历,有烹饪基础或中式点心基础及管理经验,有相似工作经验者优先考虑,有早中班,每天工作8小时,每周休息2天(非周末)。
5.收银部员工(家乐福友新店)(5名):男女不限,18-45周岁,初中以上学历,对数字敏感,认真仔细,主要负责卖场结账工作,能适应零售行业工作时间,有早中班,每天工作8小时,每周休息2天(非周末) 。
6.夜班保安员(家乐福友新店):1名, 男,18-55周岁,初中以上学历,工作认真负责,专职上夜班,主要负责卖场巡更,监控管理等工作,每天工作8小时,每周休息2天(非周末)。
7.收货区员工(家乐福友新店)(1名):男,18-45周岁,初中以上学历,吃苦耐劳,认真踏实,有上进心,主要负责货物清点检查验收、检查热爱零售行业,能适应零售行业工作时间,每天工作8小时,每周休息2天(非周末)。
8.盘点价签文员(家乐福友新店):1名, 女,20-35周岁,中专以上学历,计算机操作熟练,工作认真踏实,热爱零售行业,主要负责价签检查,盘点跟踪,数据报表制作等工作,每天工作8小时,每周休息2天(非周末) ,长白班。
C16:苏州市易通信息工程咨询监理有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.软件监理工程师:岗位职责:对信息系统工程工程项目进行第三方监理,对软件开发项目的质量、进度、投资、变更进行控制,搞好项目的合同、信息和安全管理,做好协调服务工作,促进项目进度达到预订的目标; 任职要求: 1、计算机应用、软件工程等IT相关专业; 2、本科以上学历,熟悉软件工程需求分析,方案设计、开发测试及数据库相关业务; 3、具备五年以上的软件开发和测试经验; 4、理解信息系统建设与项目监理、咨询与管理相整合的工作意义; 4、具有较强的分析判断能力、技术文案撰写能力和沟通能力; 6、具有信息系统监理工程师证书者优先。
2.软件监理工程师(应届毕业生):岗位职责:对信息系统工程工程项目进行第三方监理,对软件开发项目的质量、进度、投资、变更进行控制,搞好项目的合同、信息和安全管理,做好协调服务工作,促进项目进度达到预订的目标任职要求: 1、计算机应用、软件工程等IT相关专业; 2、具有较强的分析判断能力、技术文案撰写能力和沟通能力; 3、本岗位单独招聘优惠的应届毕业生 4.一经录用待遇从优
3.市场拓展/销售人员/销售工程师/渠道销售:职位描述: 1、负责信息化监理行业市场的信息收集、整理、分析和反馈,并制定相应的销售策略和方案; 2、推动行业市场的市场拓展和销售管理; 3、协调售前和技术支持的沟通,引导行业解决方案知识的综合提升. 4、负责所辖业务的客户维护工作,丰富客户资源,稳定客户关系; 5、根据客户需求,制定销售方案,并负责与售前人员分工完成项目计划书及投标书的编制; 6、负责大客户的谈判、投标工作,并跟进服务,提高客户满意度,做好客户维护; 7、有效完成领导交办的其他工作。职位要求: 1、3年以上销售经验 2、了解IT服务行业,掌握信息化解决方案销售,熟悉政府招投标流程 3、跟政府等部门有一定的人际关系 4、大专以上学历 5、能适应短期出差
C17:上海承大网络科技服务有限公司江苏分公司 职位数:1 岗位数:10
1.12329公积金热线咨询员:一、应聘要求: 1,大专以上学历,专业不限,本地户籍优先; 2,政治素质好,学习能力强,有责任心,守纪律、无不良记录; 3,口齿清楚,普通话标准; 4,熟练操作电脑,汉字录入速度50字/分钟以上工作时间:一周工作五天,每天八小时。 二、薪资福利: 1、正常缴纳五险一金; 2、合同期2年,试用期2个月; 3、薪资结构:岗位工资+绩效奖金; 4、公司福利:交通费、午餐补贴、年终奖和其他奖励;
C18:苏州肯德基有限公司 职位数:1 岗位数:6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历,专业不限(同时欢迎2015/2016届毕业生应聘) 2、有管理潜质和良好的沟通能力,富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点:苏州市区,苏州园区,苏州吴中区,苏州高新区,吴江盛泽,吴江汾湖,苏州相城区, 相城黄埭,园区唯亭,园区时尚舞台,园区胜埔
C20:苏州居帮达房产营销策划有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.客服:要求:18岁至28岁,普通话标准、思维清晰、应变能力强,带薪培训可接受应届生;薪资:3000元+提成+奖金;
2.销售代表:要求:热爱销售行业、敢于挑战自己、学习能力强,带薪培训可接受应届生;薪资:3000元+提成+奖金;
3.储备干部:要求:有团队合作精神、有责任心善于沟通、带薪培训可接受应届生;薪资:3000元+提成+奖金;
4.见习主管:要求:大专以上学历有组织协调能力、有销售行业相关经验或管理经验者优先;薪资:3500元+提成+奖金;
5.房产经纪人 房产销售:1:高中大专及以上学历,应届毕业生。 2:年龄20—35岁的有志青年。 3:无本行业从业经验均可,公司免费提供系统专业的培训。 4:热爱房地产行业,勇于挑战自己,勇于挑战高薪。 5;勤奋敬业,有较强的服务意识,愿意与企业共同发展; 6:愿意接受挑战,具备吃苦精神和独立的分析、思考能力; 7:具备良好的语言表达能力与沟通能力,有亲和力,有强烈的成功欲望。
C21:苏州百尚春贸易有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.销售经理:负责江苏片区产品的推广和销售工作。对市场有一定的灵敏度,对产品有研究,精通销售渠道。有建材,快消品行业经验者优先。
2.电商文案:1.有较强的文字表达能力、具备网络营销和电子商务的文案策划,版式编辑和活动策划的相应技能,负责活动宣传文案撰写,使促销实现多样化、内容化、品牌化; 2.根据品牌定位及店铺风格,对公司网店内所有产品进行文案描述,挖掘产品卖点,吸引顾客眼; 3.跟踪、洞察行业的最新趋势及竞争对手的资讯,对页面内容进行及时更新和维护; 4.协助公司网站的内容维护及相关的推广活动; 5.负责微信、微博、社交平台、论坛等多种网络推广形式的文案撰写; 6.熟悉电商运作流程,有从事电商工作经验、对熟悉互联网营销者优先;
3.电商运营:负责本公司产品在各类平台的合作及销售推广工作。执行公司的标准化开店,促销开发,实现线上线下全方位的更好服务,实现最终销售。职位要求:要求有1-3年的本行业(或者快销品行业)运营销售经验,同时具备管理团队,带领,激励团队完成公司下达的销售任务,同时具备一定的工作汇报能力,熟练运用办公软件汇报工作.该职位有经常加班要求.
4.销售助理:1.熟练操作办公软件以及制作PPT ,能做销售类的数据统计及汇报,同时负责销售部门的内部管理工作。 2.协助销售做好客户的售前和售后工作,同时具备协调公司其他部门的能力,最终达到销售的目的. 要求迅速掌握公司操作系统。 3.该工作要求具有高度的责任心和耐心,要求心思细致,缜密。 4.要求高中及以上学历,可招收应届毕业生。
5.总经办文员:1.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 2.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 3.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作以及企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 4.负责各类文件的分类呈送,请领导阅批并转有关部门处理。 5.专科以上学历,有相关工作经验者优先。
6.平面设计:1.负责公司网店制作,实体店面图纸设计,软装设计,日常宣传、策划设计制作、店面陈列设计等; 2.广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。 3.公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合; 4.建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准; 5.与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。 6.负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。 7.设计专业本科学历以上,有经验者优先。
7.活动督导:1.具有建材(或家电类)行业的活动策划、落实、执行经验; 2.负责编制活动督导工作计划 报市场部经理审批后执行; 3.负责配合相关部门专项促销活动的实施; 4.负责促销活动现场的巡视与管理工作; 5.负责参与对促销活动效果的评估工作; 6.负责对促销督导人员的培训工作; 7.能完成上级临时交办的工作;
C22:江苏虞恒食品有限公司 职位数:6 岗位数:34
1.区域经理:5名, 1、熟悉冷冻半成品销售渠道,独立制定销售计划,带领团队完成销售指标。 2、区域销售计划的制定,分解,执行,独立处理所负责指标; 3、深化现有市场占有率,陌生渠道开发,带领团队完成销售计划,回款; 4、对区域经销商的销售人员进行培训,协助其规范化市场开发; 5、有销售渠道优先考虑。
2.城市经理:6名, 1、 负责所在区域经销商及终端客户的开发,维护,管理; 2、 有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战; 3、 能够适应长期驻外工作。 4、 冷冻半成品行业经验优先;
3.产品推广专员:10名, 1、 协助城市经理对所在区域市场进行产品深化; 2、 在经销区域进行产品促销,试吃活动;
4.储备干部:10名, 1. 踏实勤奋有想法,愿意从生产线基层一线做起,工作经验不限,应届生亦可;主要从事调理冷冻品生产行业
5.市场文案:1名, 男性,有驾照,文笔好,思维活跃,应届生亦可;
6.菜品研发:2名, 对烹饪有兴趣,有一定的烹饪基础,创新能力强,烹饪专业的应届生也可。
C23:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数:10 岗位数:61
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能,团队精神,较强的说服力,组织能力,擅长交际,乐观开朗,有带动性,敢于挑战高薪,并且协助主管管理好团队,有能力者薪水上不封顶 ,能力达到者,可晋升为公司的中高级管理者,带领团队开拓新市场。 高中以上学历,愿从基层做起,有事业心,有独挡一面和一定的沟通组织协调能力,能服从公司安排。综合工资:3000—6000以上一经录取待遇从优(底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游)
2.业务跟单:5名, 男女不限,高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士,积极的学习心态,有理想,热爱销售,想在销售上干一番成绩,并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容,客户的业务联系沟通,配合财务做好核销,对账工作,负责统计和其他相关工作。薪资待遇:2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优(底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游)
3.销售代表:8名, 男女不限,高中以上学历,性格活泼开朗,善于交际与人沟通,有上进心,有一定的吃苦耐劳精神,有带领团队实践单位能力,综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优(底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游)
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历,形象好气质佳,协助上级做好内务工作,电话接听,人事接待/招聘,绩效考核等。熟练使用Office办公软件,从事过销售助理或会计专业者优先;2500-3500一经录取待遇从优(底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游)
5.业务助理:3名, 男女不限,高中以上学历。形象气质佳,性格开朗,待人热情,有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优(底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游)
6.业务代表:10名, 男女不限,高中以上学历,性格活泼开朗,善于交际与人沟通,有上进心,有一定的吃苦耐劳精神,有带领团队实践单位能力。
7.外派员:5名, 男女不限,一定的挑战精神
8.行政文员:3名, 女性,18-28岁大专以上学历,形象好气质佳,协助上级做好内务工作,电话接听,人事接待/招聘,业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件,从事过销售助理或会计专业者优先。
9.跟单员:1、负责出口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容; 2、协调出口运输以及与货代,船公司之间的联络; 3、客户的业务联系沟通; 4、配合财务做好核销,对帐工作; 5、负责出口统计和其它相关工作。
10.业务储备:18-28岁,应届生、无经验者均可;积极的学习心态,有理想,热爱销售,想在销售上干一番成绩,并且能吃苦耐劳。包食宿。
C24:苏州晟中新科贸有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.专职驾驶员:3名;年龄35-45岁;专车司机驾驶经验;学历高中以上;(女性和家住吴中地区优先);工作强度小,待遇从优;
C25:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数:11 岗位数:110
1.市场营销部:销售经理/主管、销售代表
2.房务部:客房服务员、公共区域(领班/保洁员)、洗衣工、前台接待员、礼宾员、健身中心服务员
3.餐饮部:中西日韩餐厅/主管/领班/服务员、宴会销售代表
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家
5.人力资源与行政部:宿管员
6.财务部:审计主管、应收会计、夜审、收银员
7.后勤部:领班、管事员(洗碗工)、库管员
8.工程部:电工、机修工、管道工、空调工、
9.安全部:领班、保安员
10.无锡酒店项目储备干部:各部门经理、主管、领班、员工(注:工作地点:无锡市区)
11.诚招:以上部门精英人才,苏州金科大酒店期待你的加入!薪资福利优厚,五险,提供餐饮及住宿,健康检查,康乐活动,员工制服,员工培训。
C26:苏州市申达汽车配件有限公司 职位数:3 岗位数:23
1.技术工程师:10名, 机械类本科及以上,能熟练应用二维三维软件,有良好的独立完成任务的能力,动手能力强;不提供住宿。岗位职责: 1、参与实施产品开发、研制工作、制定开发计划; 2、按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作及时记录各种工作要素,编制完整的产品文件; 3、汇同产品生产部门完成试生产,处理试生产中的设计问题; 4、总结产品研发经验,持续产品的改进,并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和设计改进,,完成产品定型工作。 5、协助质量、销售部门解决客户技术问题和搞好客户服务; 6、为产品的投标提供技术支持; 7、接受部门领导布置的专项任务和临时性任务;有相关工作经验者优先考虑;
2.质量管理人员:3名, 本科及以上(机械类优先);有良好的团队合作能力,沟通能力强,处理实际问题能力强,有质量管理经验,熟悉TS16949体系管理及ISO14000环境体系的优先,不提供住宿。
3.财务:2名本科及以上,财会类专业,有会计上岗证,熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。有工作经验者优先。
C27:苏州美亚实业发展有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.暖通销售工程师:学历要求:大专及以上,工作地点:苏州,岗位职责: 1、充分了解行业知识,熟知公司产品信息,时刻掌握最新的市场动态; 2、通过各种渠道挖掘潜在客户,完成对客户的前期跟踪、拜访、约谈、方案讲解以及最终签单; 3、了解工地的施工进度,工程款项的回收;新老客户的维护; 4、完成公司安排的其他工作。岗位要求: 1、品行端正,学习能力强,不怕吃苦,服从安排,有要做业务精英的决心和毅力; 2、有很强的语言表达能力,沟通协调能力和商务谈判能力; 3、有地暖、中央空调销售经验者或者装修建材行业经验者优先。欢迎热爱挑战高薪、有激情的人士加入。
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