苏州人才市场 现场招聘电话:65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!
综合人才集市现场招聘会 日期:07-30 (周四) 摊位数:33 职位数:107 岗位数:555
A03:苏州周梦信息科技有限公司 职位数:7 岗位数:33
1.程序员:6名, 具备优秀的学习能力、书面表达能力和技术应用能力,良好的工作责任感和工作主动性,掌握C语言、C++语言基础知识,计算机或相关专业者优先,应届生亦可
2.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业,大专及以上学历;2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验;3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先;4、性格开朗外向,沟通应变能力强;5、普通话标准,谈吐有条理、逻辑思维较强;6、具有良好的职业道德素养,形象气质佳;7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历,逻辑思维能力较好,理工科,通讯技术专业优先考虑
4.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先,统招大专以上学历,热爱软件开发及游戏行业者优先考虑,上岗薪资不低于3500元。
5.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历,理工科,计算机专业优先;热爱软件行业,学过编程语言,有志于从事软件行业,成绩有意者优先考虑,欢迎优秀大学生加入。
6.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历,熟悉网页三剑客,有意向从事网页设计工作优先
7.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历,了解ps,有良好的审美能力,有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。
A04:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数:6 岗位数:6
1.省区/地区招商经理:1名, 任职资格: 1、男女不限,大专以上学历,市场营销、医学类等相关专业; 2、1年以上药品招商经验; 3、良好的团队管理及经营管理知识,良好的沟通能力和谈判能力; 4、工作有激情及自我挑战意识,能够承受较大的工作压力。
2.消防值班员:1名, 男, 负责消防值班及日常消防巡检,有《建(构)筑物消防员证书》,有特种设备、安全阀管理工作经验优先。
3.配料员:1名, 中专以上学历,药学、化学相关专业,有药厂相关工作经验者优先。
4.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、化工相关专业,了解有机合成相关知识,能独立进行四步反应。
5.文件QA:1名, 大专, 了解药品管理法及GMP相关知识,熟悉小容量注射剂、冻干粉针剂的生产流程,能独立审核批生产记录,参与过GMP认证,优秀者可适当放宽条件。
6.设备维修:1名, 男, 初中以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,机械相关专业或有机械维护工作经验者优先。
A05:苏州安创仪器有限公司 职位数:2 岗位数:9
1.销售工程师:4名, 男女不限,大专及以上学历,1、本科及以上学历,微生物相关专业;2、具备英语学习能力;3、性格外向、表达能力强,具有亲和力;4、热爱销售工作,具备很好的学习能力;5、有责任心、严格的自律性及较强的抗压性;6、工作努力,诚实守信,有良好的团队合作精神;7、有实验室工作经验者优先;8、有驾照优先。工作地点:苏州工业园区。
2.产品专员:5名, 男女不限,本科及以上学历,1、本科及以上学历,微生物相关专业;2、具备流利的英语口语及书面沟通能力;3、性格外向、表达能力强,具有亲和力;4、热爱销售工作,具备很好的学习能力;5、有责任心、严格的自律性及较强的抗压性。6、工作努力,诚实守信,有良好的团队合作精神;7、有实验室工作经验者优先;8、有驾照优先。工作地点:苏州工业园区。
A07:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数:5 岗位数:32
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通,口齿清晰,表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强,具有团队合作精神和服务意识,能承受工作压力。(也招应届生)
3.市场开发专员:10名, 热衷于做市场开发, 善于与人沟通,有商务谈判和协调能力,具有团队协作精神,任劳任怨。形象气质佳,待人真诚。
4.市场开发主管:2名, 1.有相关工作经验,表达沟通能力较强,能很好的处理突发状况。 2.有较好的思维创新能力,对市场有敏锐的洞察力,有较好的和客户的谈判能力。 3.开发新客户的同时拓展与老客户的业务,建立于维护客户档案。 4.根据公司的市场营销战略制定年度市场项目任务,市场项目方案,组织并执行。 5.配合部门经理做好月度,季度,年度工作计划,并加以实施。 6.组织市场开发工作,完成业绩目标
5.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心;不安于现状,勇于挑战高薪;抗压能力强,吃苦耐劳。
A08:苏州市轻舟箱包服饰有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.日语担当:1、本科以上学历,日语2级证书。 2、基本工资3000
2.制版师:1、大专以上学历,服装纺织工程或设计专业 2、从事箱包制版 3、基本工资3000
3.检验员:1、中专学历 2、箱包成品检验 3、基本工资2000
A09:苏州展望人力资源职介有限公司 职位数:2 岗位数:5
1.客服:3名, 1.大专以上学历;2.一年以上相关工作经验,有客户服务意识的优先考虑;3.注重细节,做事认真踏实;4.年龄20周岁-35周岁,女性优先考虑,男性经验丰富成熟稳重可以考虑;5.工作周一至周五(早上9点至下午5点半);6.工作地点新区。
2.驻厂:2名, 1.大专以上学历;2.年龄20周岁-35周岁,仅限女性,已婚优先考虑;3.有过驻厂经验优先;4.具备一定客户服务意识;5.做事稳重,善于发现问题,解决问题,反馈问题;6.工作地点:工业园区苏虹路;7.住园区优先考虑。
A12:苏州大荣电子有限公司 职位数:7 岗位数:7
1.革新担当:1名, 1名,男,中专,生产管理3定5S管理,生产成本节减,品质向上,生产效率提升,安全生产等,会CAD制图软件,有五金、汽车、机械行业经验,懂生产工艺、制作工程流程的优先考虑。
2.IE担当:1名, 1、电气工程、工业工程等相关专业;懂精益生产,工时测量,产线优化及改善 ;2、做事认真有耐力,学习能力强;3、1年以上相关经验;
3.车辆调度:1名, 中专, 配合生产部门生产计划的安排,车辆的调度、出库等管理,1年以上工作经验。
4.ERP录入担当:1名, 中专, 性别不限,熟练操作电脑,有ERP录入管理工作经验的优先考虑~
5.模具设计:1名, 模具、机械、自动化专业,能熟练使用CAD,会PRO/E SOLIDWORK等3D绘图软件,熟悉5金件冲压流程,有5年以上5金设计模技术经验。(新工厂工作)
6.营业开发:1名, 中专及以上学历,男,根据公司现有市场建立有效的客户发展及维护目标,完善现有的客服管理体系,能与客户及时有效沟通、协调,能配合加班,有1年汽车配件或家电行业经验优先。
7.生管:1名, 男, 中专, 中专及以上学历,男性,进行日常生产计划的安排、调度、出库等管理,1年以上工作经验。
A19:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数:7 岗位数:23
1.出差专员:5名, 男女不限,18-25岁,未婚未育,性格比较随和,比较有责任感,爱好旅游,能吃苦耐劳,有无经验均可,公司有相关的培训。(底薪3000元+提成+奖金)
2.文员:2名, 男女不限,18-25岁,未婚未育,有无经验均可,有良好的沟通能力,熟悉office办公软件,比较爱学习,能服从公司的安排。(底薪3000元+奖金)
3.市场接待:2名, 男女不限,18-26岁,未婚未育,具有一定的亲和力和沟通能力.(底薪3000元+奖金)
4.业务员:5名, 男女不限,18-26岁,未婚未育,有亲和力,有一定的上进心,能吃苦耐劳,可以挑战高薪。(底薪3000元+提成+奖金)
5.经理助理:2名, 男女不限,18-26岁,未婚未育,有无经验均可,有良好的沟通能力,熟悉办公office软件,能服从公司安排。(底薪3000元+奖金)
6.销售代表:5名, 男女不限,18-26岁,未婚未育,有亲和力,善于交流,比较有责任感,有一定的上进心,能吃苦耐劳,服从公司安排。(底薪3000元+提成+奖金)
7.见习主管:2名, 男女不限,18-26岁,未婚未育,比较有责任感,具有一定的沟通能力,能吃苦耐劳。(工资3000-5000元)
A20:苏州市麦点彩印有限公司 职位数:11 岗位数:22
1.人事主管:1名, 1、3年以上人力资源管理相关工作经验; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧; 3、熟悉人事工作流程熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; 4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
2.品质经理:1名, 1、3 年以上生产制造行业品质管理经验,有印刷行业品质管理经验者优先; 2、对公司品质工作有系统规划及落实与管理的能力; 3、拟定对客诉原因分析和改善措施的有效方案; 4、能熟练的掌握和运用ISO质量管理体系和环境管理体系; 5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力; 6、认同集团企业文化及经营理念; 7、具备良好的身体素质及心理素质,能承受较大的工作压力。
3.QE工程师:1名, 1、大专以上学历,有两年以上相关工作经验; 2、能熟练运用各种办公软件; 3、具有良好的沟通、协调能力; 4、具有高度的责任心及强烈的团队合作精神,工作严谨; 5、良好的从业道德; 6、认同集团企业文化及经营理念; 7、具备良好的身体素质及心理素质,能承受较大的工作压力; 8、精通ISO9001质量管理及环境管理体系。
4.业务助理:2名, 1、有相关工作经验1-2年,可配合加班; 2、拥有良好的人际沟通、协调能力; 3、具有团队精神,工作严谨; 4、熟练运用各种办公软件,
5.采购助理:1名, 1、有相关工作经验1-2年; 2、能熟练运用各种办公软件; 3、具有高度的责任心及良好的从业道德。
6.经理助理:1名, 1、有相关工作经验1-2年; 2、具备较强的沟通及协调能力; 3、具备良好的从业道德; 4、具备良好的身体素质及心理素质,能承受较大的工作压力。
7.业务员:2名, 1、大专以上学历,有3年以上印刷或电子行业业务工作经验; 2、能熟练运用各种办公软件; 3、具有良好的沟通、协调能力; 4、具有高度的责任心及强烈的团队合作精神,工作严谨; 5、良好的从业道德; 6、认同集团企业文化及经营理念; 7、具备良好的身体素质及心理素质,能承受较大的工作压力; 8、沟通能力强,责任心强。
8.仓库主管:1名, 1、大专以上学历,有5年以上仓库管理工作经验; 2、对苏州周边地区的物流路线熟悉; 3、有印刷行业仓库管理经验者优先。
9.罗兰印刷机长(数码印刷机长)各1名:1、有5年以上相关机台操作经验; 2、能独立的处理简单的机器异常; 3、有一定的团队管理能力。
10.印刷主管:1名, 1、有印刷管理经验3-5年; 2、对印刷机器的维护及保养有一定的管理能力及方案措施; 3、对现场6S的管理; 4、对海德堡、罗兰、小森、国产双面机有一定的了解; 5、具备良好从业道德; 6、认同集团企业文化及经营理念; 7、具备良好的身体素质及心理素质,能承受较大的工作压力;
11.装订主管:1名, 1、有印刷行业后道管理经验3-5年; 2、对装订机器的维护及保养有一定的管理能力及方案措施; 3、对现场6S的管理; 4、具备良好从业道德; 5、认同集团企业文化及经营理念; 6、具备良好的身体素质及心理素质,能承受较大的工作压力。
A21:苏州光宝微电子科技有限公司 职位数:6 岗位数:22
1.业务经理:2名, 工作地点:苏州;工作经验:1-3年;最低学历:本科岗位要求: 1、公司管理职位,制定销售部年度工作计划,完成公司年度销售目标以及其他任务; 2、根据公司年度销售目标,制定销售战略、销售分解计划、销售预算等等; 3、建立和管理销售队伍,不断规范销售流程,致力于销售人员的业务能力培养;同时协助 制定销售部员工的绩效目标、考核方案等; 4、组织公司产品市场推广工作的开展,关注于公司品牌建设;任职资格: 1、全日制本科及其以上学历 2、三年以上相关销售经验,其中在相关行业任职销售管理二年以上,有机械、自动化等相关行业经历优先; 3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调推进各部门的工作; 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力; 5、 具有强烈的进取心,诚实勤奋,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
2.业务员:5名, 岗位要求: 1、大专以上学历,市场营销或相关专业,需要有创意、工作激情; 2、精通市场营销、公共关系等多方面知识,具备市场开发能力,能洞悉行业的市 场发展趋势; 3、喜欢销售类岗位工作;在沟通能力、市场洞察力、合作洽谈能力强 岗位职责: 1、负责市场业务的拓展与维护; 2、完成上级下达的销售指标; 3、负责搜集、整理、分析市场信息,及时汇报并提出相关建议; 4、负责对所辖区域的销售推广和维护提出建议。
3.高级机械工程师:2名, 工作经验3-5年; 职位描述: 1. 负责完成设计部门安排的工程项目机械设计任务; 2. 担任相关工程项目的项目负责人,对项目运作过程进行统筹协调管理; 3. 根据安排,完成组内机械工程师设计图纸等的校对、工艺或标准化等的相互审核工作; 4. 负责设备装配和调试过程的技术服务工作; 5. 负责工程项目输出资料的编制、更改、整理更新、归档; 6. 负责对项目内设计人员在具体项目设计过程中遇到的技术难点给予合理的指导和技术支持,或者组织相关人员进行技术讨论与攻关; 7. 参与部分项目的方案制定及管理工作; 8. 高质高效完成公司交办的其它任务。职位要求 1. 本科或以上学历,机械自动化专业; 2. 有5年以上的非标机械设计经验,并有大型非标自动化设备项目组织实施经验者优先,有工业机器人或智能设备设计经验者优先; 3. 精通solidworks及ProE等3D绘图软件、CAD绘图软件; 4. 精通非标件机加工工艺,能根据图纸编制机加工工艺流程; 5. 熟练掌握各种通用气缸,电机等标准元器件的选型; 6. 具备丰富的非标设备设计经验,能充分考虑作业者的作业强度和安全要求; 7. 具高度责任感,诚信正直、积极主动、工作细致、有耐心,能适应弹性加班。
4.研发经理:任职资格: 1)机械制造设备与电气专业及相关专业本科以上学历。 2)10年以上相关行业工作经验。 3) 熟悉公司的工艺工序、工作原理。 5)掌握solidworks及ProE等3D绘图软件、CAD绘图软件等相关计算机软件。 6)熟悉数控机床研发设计者为优。 7)工作认真积极,有较强的责任心。 能吃苦耐劳,主动性强,具有良好的沟通技巧和团队合作精神。
5.网络运营专员:2名, 岗位职责:1、办公设备硬件、软件、网络系统维护,解决基本故障;2、公司网站的设计、建设,以及网络资讯内容的更新;3、手机APP,微信公众号维护建设。任职要求:1、计算机,网络信息技术等相关专业;2、做事认真负责,沟通能力强,可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网的运营。
6.总助:1名, 1、协助总裁对公司进行团队管理; 2、做公司战略规划、日常管理的智囊; 3、负责总裁的日常行程安排; 4、负责总裁文件,信件,函电的接收与转达; 5、负责总裁日常经营工作中文件的起草; 6、负责来访的接待、商务随行; 7、协助安排外出行程、翻译资料。 任职资格 1、身体健康,相貌端正 2、有3年以上中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先; 3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳; 4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实; 5有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力;
A24:苏州长松企业管理咨询有限公司 职位数:5 岗位数:27
1.销售专员:10名, 年龄:20—30岁,月薪:2400--5000元以上(可应届毕业生)
2.销售主管:8名, 年龄:22—30岁,月薪:3000--8000元以上
3.销售经理:5名, 年龄:22—30岁,月薪:5000--15000元以上
4.人力资源咨询师:2名, 年薪:30-100万
5.财务系统咨询师:2名, 年薪:30-100万
A26:苏州居帮达房产营销策划有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.客服:要求:18岁至28岁,普通话标准、思维清晰、应变能力强,带薪培训可接受应届生;薪资:3000元+提成+奖金;
2.销售代表:要求:热爱销售行业、敢于挑战自己、学习能力强,带薪培训可接受应届生;薪资:3000元+提成+奖金;
3.储备干部:要求:有团队合作精神、有责任心善于沟通、带薪培训可接受应届生;薪资:3000元+提成+奖金;
4.见习主管:要求:大专以上学历有组织协调能力、有销售行业相关经验或管理经验者优先;薪资:3500元+提成+奖金;
5.房产经纪人 房产销售:1:高中大专及以上学历,应届毕业生。 2:年龄20—35岁的有志青年。 3:无本行业从业经验均可,公司免费提供系统专业的培训。 4:热爱房地产行业,勇于挑战自己,勇于挑战高薪。 5;勤奋敬业,有较强的服务意识,愿意与企业共同发展; 6:愿意接受挑战,具备吃苦精神和独立的分析、思考能力; 7:具备良好的语言表达能力与沟通能力,有亲和力,有强烈的成功欲望。
A27:苏州市申达汽车配件有限公司 职位数:3 岗位数:23
1.技术工程师:10名, 机械类本科及以上,能熟练应用二维三维软件,有良好的独立完成任务的能力,动手能力强;不提供住宿。岗位职责: 1、参与实施产品开发、研制工作、制定开发计划; 2、按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作及时记录各种工作要素,编制完整的产品文件; 3、汇同产品生产部门完成试生产,处理试生产中的设计问题; 4、总结产品研发经验,持续产品的改进,并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和设计改进,,完成产品定型工作。 5、协助质量、销售部门解决客户技术问题和搞好客户服务; 6、为产品的投标提供技术支持; 7、接受部门领导布置的专项任务和临时性任务;有相关工作经验者优先考虑;
2.质量管理人员:3名, 本科及以上(机械类优先);有良好的团队合作能力,沟通能力强,处理实际问题能力强,有质量管理经验,熟悉TS16949体系管理及ISO14000环境体系的优先,不提供住宿。
3.财务:2名本科及以上,财会类专业,有会计上岗证,熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。有工作经验者优先。
A28:苏州黑曼斯网络科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.推广专员(支付宝小二):岗位职责: 1、负责支付宝线下扫码推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、帮助客户提高扫码支付频率,提高客户收款效率。招聘要求: 1、男女不限,年龄18-25周岁,大专及以上学历; 2、口齿清晰,普通话标准,形象良好,有很好的沟通能力以及应变能力; 3、性格坚韧,吃苦耐劳,具有良好的承压能力; 4、诚实守信,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、具有较强的学习能力和良好的团队协作精神; 6、有敏锐的市场洞察力,良好的职业操守和执行能力。薪资待遇:月薪:3000——10000
A29:苏州和泉电气有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.总务课---环境安全担当(环安专员):男性,25~35岁,大专以上工作内容:安全生产,消防,环保,职业病管理工作岗位描述: 1、负责公司环安卫日常监督检查 2、负责公司环安卫工作内外信息交流 3、负责部门相关法律,法规的获取、识别 4、负责公司危险废弃物的合法合理处置,完成并保管相关记录 5、负责组识实施公司环境监测及职业病危害因素检测 6、负责环安卫管理规章编制与实施监督 7、负责新员工入职环安卫培训 8、负责职业卫生管理 9、负责对应环安卫监管部门相关工作 10、精通熟练电脑操作,态度认真,对环境安全感兴趣
2.现场组长:1名 职位要求: 男女不限,至少有2年以上现场组长工作经验,能够配合现场加班。主要工作内容: 1、工程内作业者的日常安全指导以及监视 2、个人以及工程的生产实际业绩工数管理(包含生产外工数的管理) 3、各工程的进展管理(目标/实际业绩) 4、设备的日常点检以及工程检查的实施抽查与指导 5、员工的勤怠的管理及就业相关与就业管理的联络 6、纪律5S管理 7、对于新人、作业者的作业指导监督 8、异常发生的联络和异常品的工程外保留 9、部品的收进(指示书品种数量LOT.NO)与配布 10、工程改善建议 11、个人评价用数据的整理(生产数实际业绩、品质实际业绩、违反次数等等) 12、品质工程问题点的提取、确认、合作对策 13、组装作业薪资待遇: 1、底薪1980元,职位补贴250元,全勤80元,综合工资4000元左右
A30:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数:6 岗位数:46
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好,性格外向,懂股票或者期货基本K线,会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者,优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力,普通话标准;能够积极的对待工作,有一定的责任心;
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神,处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
5.业务经理:5名, 大专或本科以上学历;从事金融行业3年以上;优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望;刻苦上进、有团队合作精神;具备良好的职业操守,工作踏实稳定、为人诚实守信;招聘人数若干,年龄18岁-28岁,性别和户籍不限;拥有相关行业经验者优先考虑。
B01:苏州桓胤鑫诺金融信息服务有限公司 职位数:5 岗位数:21
1.渠道储备经理:10名, 1、性别男女不限, 2、具有高中及以上学历(优秀应届毕业生亦可), 3、熟练运用计算机以及办公软件; 4、负责挖掘苏州区域金融市场的产品、服务以及客户维护; 5、有健康的人格,能吃苦耐,具有强烈的服务意识和大局观,有强烈的进取、合作意识;积极乐观、具有良好的沟通能力和亲和力,思维清晰敏捷、擅长融通,对金融产品有敏锐的市场感觉,有志于在金融领域开拓一片天地者。 6、综合工资4000元/月以上。
2.渠道业务经理:5名, 1、性别男女不限。 2、具有专科及以上学历,一年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力; 3、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作; 4、行业推广渠道发展趋势分析; 5、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持; 6、善于与客户沟通,遇到突发状况能善于处理和变通,有上进心,做事能坚持不懈; 7、完成领导交办的其他任务; 8、综合工资8000元/月以上。
3.渠道业务主管:3名, 11、三年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力; 2、团队组建、团队建设; 3、分解指标并提出相应的资源支持,促进指标达成; 4、渠道拓展:开发、拓展、组织多种营销渠道 5、客户分析:分析每日每组提交留电、回访、来访数据,结合市场调研,制定精准的安排计划 6、人员考核:负责本部下属几个经理的监督、指导和考核; 7、日常管理:渠道部各项规章制度的执行与监督。 8、综合工资10000元/月以上。
4.房产土地评估师:2名, 1、1年以上房地产评估工作经验; 2、取得房地产估价师或土地估价师资格,双证、单证。 3、熟悉苏州房地产价格,能独立完成各种类型评估项目,待遇从优! 4、综合工资4000元/月以上
5.古井贡酒销售:1名, 女性优先考虑,高中及以上学历;需能喝酒,有销售管理工作经历者优先,苏州本地人优先;具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;有较强的事业心,良好的客户服务意识。待遇从优。
B02:苏州梦一派财富投资管理有限公司 职位数:5 岗位数:22
1.总监助理:1名, 1、大专及以上学历,3年以上同等行业工作经验, 2、有服务高净值客户经验或可接触当地高端客户资源; 3、具有一定的金融专业知识,有强烈的加入财富管理行业的愿望,并具备良好的学习能力; 4、持有理财、证券、基金、保险等资格证书; 5、文笔佳、办公软件操作熟练、协调能力较强。
2.团队经理:5名, 1、本科或以上学历,营销、管理、金融等专业; 2、2年以上行业经验,银行、保险、信托及第三方理财机构工作经验; 3、具有团队管理能力,并能带领团队完成销售任务; 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源及渠道业务。
3.投资/理财顾问:1、专科及以上学历,具有一定的金融知识或者营销、管理、金融等相关专业; 2、1年以上工作经验,P2P行业、第三方理财公司等相关金融行业优先; 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4、精力充沛,目标导向,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心; 5、勇于创新、能承受压力、愿向高薪挑战;有强烈的自我提升意识,愿与公司一同成长。
4.客户经理:5名, 1、精力充沛、充满激情、有强烈的自我提升意识; 2、具备良好的客户沟通和维护客户关系能力; 3、诚实守信、勤奋努力,有强烈的自我驱动力,对销售工作有极大的热情。
5.财务经理:1名, 1、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守,1~2年的工作经验; 2、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 3、应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先; 4、具有良好的沟通能力,有会计从业资格证书; 5、苏州本地人,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
B06:丰汇通财富管理江苏有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.投资顾问:1、本科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业优先,条件优越者可放宽至大专 2、熟悉公司所有的理财产品,并能准确的向客户介绍公司产品; 3、基于公司营销支持,找到公司需要的客户,向客户传递本公司一对一顾问式的专业理财服务和理念, 促成客户对本公司及其服务的认可; 4、具有投资、金融公司、银行操作经验者优先; 5、了解和挖掘客户理财需求,为客户量身定制全面完整的理财规划报告,包括现金流管理, 资产配置, 投资策略制定, 保险保障, 退休养老计划, 子女教育规划, 事业遗产传承等;
2.部门经理:1、本科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业优先,条件优越者可放宽至大专 2、工作经验5年及以上,销售工作经验不低于3年,综合管理经验不低于3年;年龄不小于28岁,苏州本地人优先录用。 3、出色的人际交往和社会活动能力,有效的对社会资源进行整合;极强的思维能力、学习能力、决策能力、计划能力、谈判能力 4、熟悉公司理财产品,挖掘客户理财需求,为客户量身定制理财规划报告。 5、熟悉公司所有的理财产品,并能准确的向客户介绍公司产品; 6、了解和挖掘客户理财需求,为客户量身定制全面完整的理财规划报告,包括现金流管理, 资产配置, 投资策略制定, 保险保障, 退休养老计划, 子女教育规划, 事业遗产传承等; 7、在与客户深入沟通达成共识的基础上选择适合的金融产品对理财规划加以实施; 8、基于公司研究和服务平台的支持,为客户提供长期持续的理财服务,包括客户资产变化跟踪、资产配置调整建议、金融产品调整建议、金融理财资讯分享、会员活动等提升客户满意度和忠诚度;
3.店长:1、本科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业优先,条件优越者可放宽至大专专业: 2、工作经验5年及以上,销售工作经验不低于3年,综合管理经验不低于3年; 3、店长须具备理财规划能力;副店长须具有较强的业务管理能力。具有销售、财务、经济法、合同法、公司法、企业管理、人事培训等相关知识; 4、具有较强的凝聚力、把控力、组织协调能力,优秀的领导能力和团队建设能力,有很强的感召力,出色的人际交往和社会活动能力,有效的对社会资源进行整合,极强的思维能力、学习能力、决策能力、计划能力、谈判能力 6、负责门店的日常事务管理工作,业绩开发、运营管理、员工培训、渠道开发等各方面 7、全面掌握公司产品,定期做理财产品的统计、汇报、分析等以方便对客户进行宣传。 8、负责门店的业绩工作,保证完成市场部下达的业绩目标,掌握每日、每周、每月,累计等目标达成情况,带领员工完成公司下达的销售目标。 6、负责客户维护,建立顾客与公司良好的关系。分析客户跟踪情况并做好后期工作开展,对公司每一段时间内的销售情况进行分析,努力开拓业绩渠道 7、负责对门店人员的晋升、选拔,考评提出合理化建议,定期做好员工自评表及店长绩效考核表,配合人力资源部的绩效考评工作,每月月底做好门店的佣金分配及次月预算工作
4.营销总监:1、本科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业优先,条件优越者可放宽至大专专业: 2、10年以上相关工作经历,年龄不小于30岁,苏州本地人优先录用。 3、具有销售、经济法、合同法、公司法、企业管理、国家金融政策法规等相关知识;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门基本工作流程; 3、优秀的领导能力和团队建设能力,有很强的感召力和凝聚力,出色的人际交往和社会活动能力,有效的对社会资源进行整合; 4、极强的思维能力、学习能力、洞察能力、计划能力、谈判能力、协调能力; 5、熟练使用Microsoft Office专业办公软件; 6、负责制订整合业务开发流程;向总经理提出各门店分公司各门店岗位人选;会同人事主管部门对各门店岗位人员进行聘用、绩效考核 7、负责公司营销部营销和管理方面的全局工作,负责公司营销方面的各项具体工作,负责审核项目具体营销方案和具体营销预算 8、主持营销部日常管理工作,负责签署营销工作日常行政、业务文件,定期向总经理汇报日常工作情况,在得到总经理授权下,负责处理业绩拓展工作中的突发事件 9、负责客户维护,建立顾客与公司良好的关系。分析客户跟踪情况并做好后期工作开展,负责对公司每一段时间内的销售情况进行分析,努力开拓业绩渠道 10、由总经理授权处理的其他重要事项
5.柜员:1、本科及以上学历,文员类或相关专业优先,条件优越者可放宽至大专专业专业: 2、工作经验2年及以上,有良好的沟通和协调能力,身高162以上,苏州本地人优先录用 3、接待客户办理开户手续,签订协议书,办理结算流程,回访与邀约客户,协助其他人员做好门店的辅助工作 4接待客户办理开户手续,接待客户签协议书,办理结算,回访和邀约门店客户,客服的日常事宜,维护和协调门店的客户关系;
6.理财规划师:1、本科及以上学历,市场营销类、管理类或相关专业优先,条件优越者可放宽至大专专业专业: 2、工作经验6年及以上,销售工作经验不低于5年,通过一定的销售技巧达到每月目标任务量 3、对销售行业抱有很强的工作热情 4、针对每月公司下发的任务目标制定可行性计划 5、定期以电话、路演等多种形式挖掘客户并进行沟通,最终达成销售 6、后期跟进客户回访,维护好与客户之间的良好关系,促进公司与客户的长期合作 7、遵守公司相关规章制度、仪容仪表合规 8、日/周/月总结及日/周/月工作计划及时发送至公司相关群
7.培训督导:职位描述: 1、大专以上学历,管理相关专业; 2、同等岗位工作经验1-3年,有零售行业经验; 3、较强的文字功底及培训策划经验;擅长运用Power Point的操作;出色的演讲技能和表达技能; 4、负责制定公司的培训计划和培训大纲,确保高效的落实各项培训工作; 5、全面了解企业管理和运营现状,及时提出培训建议并完善; 6、负责开发培训的相关课件;通过专业的知识,对培训项目的各个阶段进行管理和协调安排;做好培训记录、培训考核的管理工作; 7、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导各店铺落实;编制、修订、完善员工培训手册,完善培训体系 8、驻店提升单店销售业绩,开展培训和教导店长、店员;具备较强个人销售能力.现场督导管理能力
8.待遇:工作时间:每天8小时,上五休二相关福利待遇: 五险一金 住房公积金 年终奖 员工旅游 节日慰问金 生日贺卡 员工培训等。公司待遇:(1)进司即签订劳动合同、缴纳社保。(2)公司不定期会组织员工去旅游、聚餐。(3)每年每季度评选不同员工不同奖励机制:月TOP奖、季度最佳销售团队奖、进步最快新人奖、最佳员工奖等优秀员工全部参与年终高额分红。(4)公司晋升空间很大,公司办公环境优越!
B07:苏州侣行房地产营销策划有限公司 职位数:5 岗位数:17
1.人事专员:2名, 1、主要负责招聘、面试和培训工作; 2、对网站和现场招聘有一定的了解; 3、形象佳,性格活泼,会化淡妆,对工作具有高度热情; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 基本工资:2500元(不包括奖金、津贴)
2.行政专员:2名, 1、选择大于努力,我们为你提供一个良好的发展平台; 2、学习能力强,善于学习;具有较强的沟通能力及交际技巧; 3、熟悉办公软件,性格活泼开朗。 基本工资:2500元(不包括奖金、津贴)
3.案场谈判专员:2名, 有强烈的事业心、企图心;不安于现状,勇于挑战高薪;抗压能力强,吃苦耐劳。基本工资:2500元(不包括奖金、津贴) ----包吃住,公司是您坚强后盾!
4.营销专员:10名, 1.月薪过万不是梦想,我们为你提供平台; 2、挑战高薪,完整的培训机制,良好的企业文化和晋升机制。 综合工资:5000-8000元上不封顶(不包括奖金、津贴)元晋升机制:销售→见习主管→主管→经理→总监→股东。----百一提成,助您放飞梦想!
5.见习主管:1名, 1、有较强的事业心,具备一定的领导能力; 2、了解销售的基本流程,熟悉办公软件,能独立展开工作; 3、喜欢销售工作,对工作有高度的热情。
B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:3 岗位数:25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历,“211”工程院校毕业优先,25-40岁(如其他条件优秀,年龄可适当放宽),具有良好的组织能力与语言表达能力,取得相关资质者优先,有积极进取的精神及接受挑战的性格,有相关寿险从业经验者优先,有文艺类特长者优先。
2.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上,大专以上学历
3.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上,能吃苦耐劳,有较强的学习能力。
C01:苏州市旅游咨询中心 职位数:3 岗位数:25
1.旅游咨询员(公益性岗位):5名, 1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神,无违法违纪等不良记录; 2.苏州市区户籍。 3. 年龄40周岁及以下。 4. 学历:大专及以上学历。 5. 专业:专业不限。 6.普通话标准、能熟练操作电脑和相关办公设备,身体健康,无影响正常履行职责的各种疾病;
2.招聘程序:由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历证书等材料(均为交验原件并提供复印件1份),应届生还要提供双向就业推荐表,在规定的时间内到指定地点报名并接受面谈资格审查。填写《苏州市旅游咨询中心公益性岗位人员招聘报名表》,同时交本人同底正面近期免冠一寸照片2张。
3.聘用管理及待遇:1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施; 2.聘用期间,公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行,并缴纳五金。 3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度; 4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》,一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。 5.被聘人员若违反合同,本单位将中止合同、解除聘用关系。
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