苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：07-29 (周三)
摊位数：88 职位数：285 岗位数：2207

A03:苏州晔明餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备店长:(1名) 工作内容: 店务管理及人员、物料管理。岗位条件: ?大专以上，男女不拘，22岁以上; ?二年西餐厅或茶叶销售管理经验。 ?认真、负责、有担当，愿意当领头羊。反应灵敏、思路清析 ?薪资 3500元-4500元;
2.英国茶专职:（3名）工作内容: 为高端客户群提供精致的英式下午茶席间服务岗位条件: ?大专以上，男女不拘，20岁以上，有无经验均可。 ?态度亲切、积极向上，好管闲事，能配合团队运作，从事精致服务。 ?大专以上，旅游酒店管理、文学、美术设计等专业为佳； ?综合薪资2700-3000元 (转正后外加业绩提成)
3.福利: ?提供职前培训; ?提供员工宿舍，二人一间。 ?每日工作8小时，周休二日，超时部份按照国家加班规定计算; ?按照国家规定缴纳相关保险;

A04:嘉兴市康甲堂卫生用品有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.店长:2名, 25-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力，有一定的销售和管理经验。待遇：月薪5000-8000元。
2.主管:5名, 22-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力。待遇：月薪4000-5000元。
3.店员:10名, 男女不限，20-45周岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。待遇：月薪3500-4500元。
4.内勤:2名, 女性，18-50周岁，小学以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。待遇：月薪2500元。

A05:深圳市爱果益家投资管理有限公司 职位数：8 岗位数：137
1.人事专员:3名, 2年以上人事相关经验，工作认真负责。
2.随车配送员:10名, 吃苦耐劳，服从公司安排。
3.会计:2名, 1-2年工作经验，财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。
4.出纳:1名, 财会专业大专以上毕业，有会计资格证，苏州本地人，需有苏州户口担保，熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.财务主管:1名, 财会专业本科以上学历，有中级会计师证，3年以上财务管理经历。
6.店长:10名, 5年左右门店运营管理经验，仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能即使了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，有团队意识。
7.店长助理:30名, 有快消类销售经验，有团队管理经验，有责任心，沟通能力强，服从公司安排。
8.店员:80名, 高中以上学历，有亲和力，有销售经验优先。具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，吃苦耐劳，善于沟通，个性鉴定，有承压能力。

A06:苏州福满家便利店有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.营业储备店长:岗位要求： 1、性别不限，年龄18-35岁之间，高中以上学历； 2、对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力； 3、吃苦耐劳、责任心强，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神； 4、执行能力强，良好的人际沟通及协调能力、学习能力； 5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 6、能适应三班倒工作（店铺为24小时营业）。员工福利： 1、月休6天； 2、园区公积金； 3、商业保险两份意外保险； 4、入职及在岗期间带薪培训深造； 5、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 6、员工体检、旅游； 7、带薪年休假及年终奖。
2.营业店员:高中(职高), 品行端正，经验不拘，吃苦耐劳。

A08:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数：14 岗位数：78
1.储备干部:10名, 男女不限，大专以上学历，不限专业，有意从事餐饮行业。工作地址：吴中区吴中大道
2.新媒体运营:1名, 大专, 男女不限，大专以上学历，市场营销或平面设计等相关方面专业，应届生也可，热爱互联网这种方面的工作，对微信、微博有一定的实践经验，有一定的文字编辑能力，有网络策划相关工作经验者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道
3.办公室主任:1名, 男, 大专或以上学历，5年以上相关工作经验，有一定的文字功底，良好的沟通、协调、组织与处理事务能力，应变能力强。工作地址：吴中区吴中大道
4.火锅店经理:1名, 中专, 中专或以上学历，48岁以下，有火锅店管理工作经验。工作地址：吴中区吴中大道
5.财务会计:2名, 大专以上学历，熟悉财务软件，有相关工作经验。工作地址：吴中区吴中大道
6.工程部维修工:1名, 男, 中专, 48岁以下，有电工证，有饭店工程维修相关经验者优先。工作地址：新区玉山路
7.餐厅经理/主管/领班:中专及以上学历，有一定的相关职务管理工作经验。
8.餐厅服务员:初中或以上学历，包食宿，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区人民桥8号
9.收银员:1名, 女, 高中(职高), 电脑熟练，包食宿，有饭店收银员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区人民路8号
10.房务部总监:1名, 大专或以上学历，45岁以下，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
11.房务部客房营销:中专或以上学历，40岁以下，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
12.房务部主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路
13.房务部客房前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路
14.房务部客房服务:女, 有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路

A09:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。

A11:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.市场营销部:销售经理/主管、销售代表
2.房务部:客房服务员、公共区域（领班/保洁员）、洗衣工、前台接待员、礼宾员、健身中心服务员
3.餐饮部:中西日韩餐厅/主管/领班/服务员、宴会销售代表
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家
5.人力资源与行政部:宿管员
6.财务部:审计主管、应收会计、夜审、收银员
7.后勤部:领班、管事员(洗碗工)、库管员
8.工程部:电工、机修工、管道工、空调工、
9.安全部:领班、保安员
10.无锡酒店项目储备干部:各部门经理、主管、领班、员工（注：工作地点：无锡市区）
11.诚招:以上部门精英人才，苏州金科大酒店期待你的加入！薪资福利优厚，五险，提供餐饮及住宿，健康检查，康乐活动，员工制服，员工培训。

A12:上海宝纤健康管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：16
1.营养师:2名, 优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。护理专业优先，五险一金
2.仪器操作师:1名, 女, 护理、医药、临床医学、针灸、中医等相关专业中专及以上学历，五险一金
3.院长:2名, 女, 较好的协调能力、沟通能力，有较强销售、培训及管理能力，有美容院长的相关工作经验，五险一金
4.前台:3名, 女, 耐心细致、严谨稳健、公正客观、主动自信，五险一金，财务会计专业优先
5.美容师:5名, 女, 自信乐观、亲和力强，从事过美容行业的优先，五险一金
6.健康师:3名, 女, 优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。护理专业优先，五险一金

A13:姑苏区金阊鹏捷办公用品经营部 职位数：6 岗位数：59
1.文员:5名, 女, 中专, 18-25岁，性格开朗，沟通能力较强，做事主动，积极。
2.业务代表:20名, 年龄18--30岁之间。敢于挑战高薪，沟通能力强，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
3.销售主管:6名, 有带团队和管理经验，敢于承担责任，有魄力。户籍不限，年龄18---30岁之间。能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
4.业务学徒:10名, 年龄18---30岁之间，有无经验均可，带薪培训，包吃包住。学习销售基础，有意从事销售行业，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
5.业务跟单:8名, 做事胆大心细，性格外向，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
6.出差员:10名, 敢挑战高薪，吃苦上进，适应市场销售，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。

A14:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：9 岗位数：50
1.维修工:1.学历及专业要求：中专，电气专业者优先。2.技能水平：需具有有效的技术证书上岗证，持有电工中级或以上资格证书或高压证者优先。3.其他方面：年龄40岁以下。性别男性。4.工作地点：苏州市工业园区苏惠路28号交通银行苏州分行。 待遇方面：做6休1，常白班。综合工资3400/月以上，交社保，享受年终奖，年假等福利
2.保洁员:1名, 1.性别女。2.年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。3.具有工具使用经验者优先，苏州人优先。4.工作地点：园区星海广场民生银行。 待遇方面：上六休一，每天8小时，综合工资2150/月
3.银行餐厅保洁员:2名, 1.性别女，55岁以下。2. 能吃苦耐劳，有食堂后勤工作经验者优先。3.工作地址：苏州市工业园旺墩路158号置业商务广场3层 待遇方面：上五休二，每天8小时，提供工作餐，综合工资2500/月
4.银行餐厅服务员:1名, 1.性别女，身高165cm以上，35岁以下。2.初中及以上学历，形象端庄，有服务行业经验者优先。3.工作地址：苏州市工业园旺墩路158号置业商务广场3层 待遇方面：上五休二，每天8小时，提供工作餐，综合工资3000/月
5.保安队长:1名, 1.性别男，年龄40岁以下，身体健康，有责任心，服从工作安排。2.具有一定的管理能力，懂得如何管理保安。3.退伍军人优先。4.苏州人优先。5.工作地点：三香路1036号中国电信总局 待遇方面：上六休一，每天10小时。提供工作餐，综合工资3400/月
6.保安:1.性别男，年龄40岁以下，身体健康，有责任心，服从工作安排。2.身高170cm以上。3.苏州人优先。4.工作地点：三香路1036号中国电信总局 待遇方面：上二休一，每天11.75小时。提供工作餐，综合工资2650/月
7.监控值班员:.性别男，年龄40岁以下，身体健康，有责任心，服从工作安排，会简单的电脑操作。2.苏州人优先3.工作地点：三香路1036号中国电信总局 待遇方面：上二休一，每天11.75小时。提供工作餐，综合工资2600/月
8.医院导服:岗位要求：1.中专及以上学历。2.性别女。3.年龄35岁以下。4.具有相关服务经验者优先。5.工作地点：苏州市区各大医院就近安排 待遇方面：上五休二，每天8小时。综合工资2400/月
9.银行大堂经理:5名, 1.学历及专业要求：大专及以上，金融专业者优先。在其他银行有类似工作经验优先。2.语言水平：良好的语言表达能力，沟通能力强，普通话标准，会英语口语、方言者优先考虑。3.其他方面：年龄22-30岁，性别不限，形象气质佳，女性身高162cm以上，男性170cm以上。4.工作地点：苏州吴中区 待遇方面：做6休1，常白班。综合工资3000/月以上，交社保。享受年终奖，年假等福利

A15:苏州丽晶水庄大酒店有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.前厅接待:2名, 男女不限，薪资：2200元+奖金，年龄20-35岁，有基本电脑操作经验，乐于沟通，有一定服务意识，能适应倒班制，做二休一。
2.行李员:1名, 男性，薪资：2500元+津贴，年龄25-50岁，须有2年以上驾龄，熟悉苏州及其周边地区路线，服从性强，做事认真负责。

A16:日照钢铁有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.钢铁销售经理/业务员:1、1-3年销售经验优先；任何销售经验，销售领域不限； 2、专科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业毕业优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强； 4、能够承受较大工作压力，有较好的团队合作意识； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；薪资待遇：基本薪资6000+（包含底薪,业务补助）+提成+五险一金；年薪可达20万元；工作地点：全国范围内根据个人居住地就近分配工作地点。

A20:苏州金陵嘉珑酒店管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.安全主管:1、高中以上学历或具有同等学历 2、有星级酒店保安工作3年以上经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验 3、具有一定的文字功底，有简单的英语对话能力 4、熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达 5、享受国家法定节假日，缴纳五险一金，提供住宿（公寓四人间），工资5500元/月左右
2.餐饮服务员:1、女性身高1.62m以上，男性身高1.70m以上，品行端正,个人文化素养高 2、有责任感和基本的职业道德及良好的纪律素养 3、身体健康、仪表端庄大方，性格温和，情绪稳定，能吃苦耐劳，具有亲和力,灵活应变能力强 4、具有餐厅服务英语会话能力 ，有1年星级酒店服务经验者优先，掌握餐厅服务程序、处事灵活，眼明手快，机智灵活、具有熟练的服务技巧 5、享受国家法定节假日，缴纳五险一金，提供住宿（公寓四人间），工资3500元/月左右

A22:江苏华润万家超市有限公司 职位数：4 岗位数：46
1.电工:1名, 1. 男性，22-45岁，学历不限，持有高底压电工证； 2. 2年以上电工工作经验，有责任心，吃苦耐劳； 3. 服从公司安排，负责区域内超市日常线路维护，基本设备维修工作。
2.理货员:20名, 18-50周岁，性别不限，身体健康，
3.标超储备干部:15名, 1、 性别不限，专业不限，大专及以上学历，2014、2015、2016应届生； 2、 具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、 认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力；
4.全职计时工（不招兼职）:男女不限，18-48周岁，14.5元/小时 工作内容：收银、理货

A24:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。

A25:苏州市珀丽春申湖度假酒店有限公司 职位数：23 岗位数：77
1.总经理秘书:1名,
2.市场营销部经理:2名,
3.销售代表:2名,
4.前厅部经理:1名,
5.值班经理:1名,
6.前台主管:2名,
7.前台接待:2名,
8.礼宾主管:1名,
9.礼宾员:1名,
10.预定文员:3名,
11.客房服务员:10名,
12.餐饮营业主管:1名,
13.餐饮宴会主管:2名,
14.中西餐服务员:20名,
15.中西厨师帮工:5名,
16.员工餐厨师:3名,
17.美食坊厨师:5名,
18.厨房管事主管:1名,
19.房务部服务中心文员:2名,
20.PA技工:1名,
21.PA服务员:7名,
22.工程部万能工:2名,
23.保安员:2名,

A26:苏州凯菲尔酒店有限公司 职位数：7 岗位数：29
1.前台接待员:4名, 中专以上，女164cm以上，男175cm以上，形象良好，稳定性强，有工作经验者优先考虑
2.礼宾员:2名, 高中以上，男，175cm以上，形象良好，稳定性强，有工作经验者优先考虑
3.餐饮服务员:5名, 初中以上，18周岁以上，形象良好，稳定性强，有工作经验者优先考虑
4.楼层服务员:5名, 初中以上，女，50周岁以下，能吃苦耐劳，稳定性强，有工作经验者优先考虑
5.工程万能工:2名, 高中以上，男，50周岁以下，有两年以上工作经验，有相关证件者优先考虑
6.销售经理:1名, 大专以上，有过星级酒店销售经验及相关岗位管理工作经验，本地人优先考虑
7.福利待遇:1.签订雇佣合同缴纳五险； 2.根据工作级别提供免费住宿（均带空调、宽带、家俬等，拎包可入住）； 3.免费提供工作餐； 4.享受带薪年休假与年终奖； 5.各项培训活动（英语/电脑/专业技能以及集团培训课程）； 6.公平的晋升机制以及定制个人发展计划 。

A27:苏州工业园区银瑞资产管理有限公司独墅湖世尊酒店 职位数：9 岗位数：90
1.A照司机:多年驾驶工作经验，有A1照驾驶证，良好的沟通表达能力
2.保安员:能接受三班工作时间，有一定的安保服务意识
3.弱电维修:有高低压电工证，熟悉酒店设备维修工作，熟悉电脑投影设备的操作
4.总机:能适应三班工作时间，有一定的英语沟通能力；良好的礼仪，热爱服务工作
5.前台接待:能适应三班工作时间，有一定的英语沟通能力；良好的礼仪，热爱服务工作
6.销售协调员:形象良好，普通话标准，有一定的英语沟通能力；良好的礼仪，热爱服务工作
7.西厨房热厨领班:同等岗位工作经验，丰富的专业知识和技能
8.西厨房热厨厨师:一定的切配基础，积极主动的工作态度，团队合作精神
9.中厨房切配厨工:一定的切配基础，积极主动的工作态度，团队合作精神

A28:苏州市恒孚首饰集团有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.店长:2名, 大专以上学历，有2年以上零售品牌店管理经验；有珠宝业从业经验者优先；积极进取，具备较好的组织领导能力、沟通能力、有团队合作精神、能承受一定的工作压力；诚信正直，具备良好的职业操守；
2.珠宝导购员:15名, 18-35岁，高中及以上学历；有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先；形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力；性格开朗，正直诚实，团队合作意识强；有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期；条件优秀者可直接晋级中、高级珠宝顾问。
3.收银员:1名, 女, 1、遵守公司的各项规章制度,服从主管的工作安排； 2、规范、熟练地操作,确保收银工作正常进行； 3、保管好收银台的配套物品及单据； 4、具有1~2年收银工作经验的优先。
4.清洁工:1名, 女, 1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。 2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。 3、完成公司临时指派的其他工作。

A29:江苏天英胜信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.高级顾问 /坐席代表/销售:1、市场营销专业者优先，良好的团队合作意识，良好的沟通和协调能力，有责任感。 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧 3、带薪产品知识培训（商务礼仪、沟通技巧、职业素养、金融知识等） 4、无责任底薪3000起（含全勤绩效），丰厚提成待遇，平均年薪不低于60000 公司福利： 1、提供住宿、交五险 2、带薪产品知识培训（商务礼仪、沟通技巧、职业素养、金融知识等） 3、无责任底薪3000起（含全勤绩效），丰厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月团队奖、个人奖数名；每月带薪集体活动一次； 5、每年国内游、国外游各一次；享受法定节假日休息及年假，保险等其他福利。 6、提升空间大，每季度内部竞选提拔主管。
2.储备干部:1、良好的沟通协调能力，组织管理能力； 2、心态良好、愿意从基层做起； 3、对服务行业有热忱。底薪：2500 公司福利： 1、提供住宿、交五险 2、带薪产品知识培训（商务礼仪、沟通技巧、职业素养、金融知识等） 3、无责任底薪3000起（含全勤绩效），丰厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月团队奖、个人奖数名；每月带薪集体活动一次； 5、每年国内游、国外游各一次；享受法定节假日休息及年假，保险等其他福利。 6、提升空间大，每季度内部竞选提拔主管。
3.业务助理/客服:1、形象气质佳，应届毕业生亦可； 2、具备良好的沟通能力、表达能力，普通话标准流利； 3、能吃苦耐劳，勤奋学习，积极主动，有上进心，有一定的抗压能力； 4、有挑战精神和良好的团队合作意识，较强的学力能力，良好的协调能力；公司福利： 1、提供住宿、交五险 2、带薪产品知识培训（商务礼仪、沟通技巧、职业素养、金融知识等） 3、无责任底薪3000起（含全勤绩效），丰厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月团队奖、个人奖数名；每月带薪集体活动一次； 5、每年国内游、国外游各一次；享受法定节假日休息及年假，保险等其他福利。 6、提升空间大，每季度内部竞选提拔主管。
4.文员:1、形象气质佳，应届毕业生亦可； 2、能熟练操作办公软件，Word、Excel 等。 3、具备良好的沟通能力、表达能力，普通话标准流利； 4、能吃苦耐劳，勤奋学习，积极主动，有上进心，有一定的抗压能力； 5、较强的学力能力，良好的协调能力； 公司福利： 1、提供住宿、交五险 2、带薪产品知识培训（商务礼仪、沟通技巧、职业素养、金融知识等） 3、无责任底薪3000起（含全勤绩效），丰厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月团队奖、个人奖数名；每月带薪集体活动一次； 5、每年国内游、国外游各一次；享受法定节假日休息及年假，保险等其他福利。 6、提升空间大，每季度内部竞选提拔主管。

A30:苏州市吴中区临湖景湖园生态农庄 职位数：11 岗位数：110
1.餐厅经理:22-35岁，中专及以上;品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，有酒店工作经验。
2.前厅主管:22-35岁;中专及以上;品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，有酒店工作经验。
3.服务生:男女不限，年龄18-30岁，做事认真，听从安排。有酒店工作经验者优先. 月薪2000-3000元。
4.茶艺师:年龄18-28岁，中专及以上，五官端正；性格开朗，热情，善于表达，有良好亲和力及良好的沟通能力。无工作经验者公司可提供培训。月薪2500-5000元。
5.酒店前台:30岁以下;大专;五官端正，身体健康，熟悉电脑操作。有酒店工作经验者优先. 月薪2000-3000元。
6.见习经理:大专以上学历，认同公司文化，敢于接受挑战，有志于服务业、餐饮业，具有良好的顾客服务意识具有良好的领导意愿和团队合作精我激励且具有不断学习的能力，诚信正直、乐观积极，责任感强。欢迎应届大学生。月薪2500-3500元（见习期间工资）
7.行政助理:（1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训； （2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力。
8.人事专员:（1）中专及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生； （2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力； （3）有2年以下人事专员工作经验者优先。
9.财务专员:1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；2、较好的会计基础知识，有财会工作经验者优先；3、熟悉现金管理及银行结算，了解国家财经政策和会计、税务法规，财务及OFFICE软件操作熟练；4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。
10.营销部经理:1、市场营销、管理类、计算机等相关专业大专及以上学历； 2、熟悉餐饮行业，3年以上餐饮行业市场策划工作经验，有成功推广经验者优先； 3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验； 4、出众的产品理解力及市场洞察力； 5、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力； 6、工作认真负责、踏实勤奋，能够承担较大工作压力。
11.营销专员:中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。应届毕业生亦可。

A32:苏州易得家贸易有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.推广专员:1名, 1.促销活动统筹、跟进；2.产品培训组织、实施；3.外展活动联系、统筹、跟进；4.日常销售数据梳理及通报；任职要求：1.专科及以上学历，相关工作经验1年以上（优秀的应届毕业生也可考虑）；2.踏实、勤奋、肯吃苦，思维敏捷；3.良好的沟通及书面表达能力，基本的office操作能力；4.能适应短期出差，短期接受高压工作。
2.促销专员:6名, 1.促销活动统筹、组织、执行;2.产品培训组织、实施；3.日常销售数据梳理及通报。任职要求：1.专科及以上优秀的应届毕业生，有相关工作经验优先;2.踏实、勤奋、肯吃苦，思维敏捷；3.良好的沟通及书面表达能力，基本的office操作能力；4.能适应短期出差，短期接受高压工作。
3.业务主管:1名, 1.负责区域内新渠道业务开拓、对接、维护；2.所属销售渠道导购的培训、应收账款管理；3.所属系统的销售提升方案建议及执行。任职要求：1.大学学历，相关工作经验1年以上（优秀的应届毕业生也可考虑）；2.踏实、勤奋、肯吃苦，思维敏捷；3.良好的沟通及书面表达能力，基本的office操作能力；4.具备小家电类工作经验优先。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B05:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：50
1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.信控专员:5名, 控制不良资产为前提，具有良好的学习心态。
4.信控专员:20名, 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。

B07:苏州悦宝贝企业管理咨询有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.中心店长:1名, 工作经验：2年以上; 策划推进中心的业务运营战略、流程与计划，组织协调中心各部门执行、实现中心的运营目标。在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验，精通项目管理，并有独立施项目管理操作的成功经验，熟悉行业动态及运营发展趋势，熟练操作使用办公软件，优秀的英语听、说、读、写能力;薪资待遇：10000起;
2.店长助理:1名, 协助店长策划推进中心的业务运营战略、流程与计划，组织协调中心各部门执行、实现中心的运营目标。在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验，精通项目管理，并有独立施项目管理操作的成功经验，熟悉行业动态及运营发展趋势，熟练操作使用办公软件，优秀的英语听、说、读、写能力; 薪资待遇：4000起;
3.销售主管:1名, 协助中心店长建立全面的中心销售战略计划；制定并组织实施完整的中心销售方案，组织部门开发多种销售手段并完成销售计划；全面负责公司市场拓展业务，参与公司战略发展等重大问题的决策，引导和控制市场销售工作的方向和进度；负责对下属工作指导，对新上岗销售人员业务培训并进行绩效考核；了解本行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略；协调各部门业务方面衔接，保证本部门与其他部门信息畅通有序。有丰富的教育行业市场营销策划经验，熟悉早教行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;薪资待遇：5000起;
4.早教课程顾问:10名, 有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力;形象气质较好，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力;热爱幼儿教育行业，有进取心，执行力强；有良好的客户服务意识和学习能力，愿意帮助更多孩子及家长成长;尽最大可能实现签单；通过细心和持续不断的客户关怀行动，提高客户满意度，实现对客户的持续经营；参与和支援相关销售和市场活动，向顾客介绍Romp n’Roll早教课程;发展客户关系并且对其进行维护，为顾客设计符合顾客需求的课程，并跟进儿童教育状况;对儿童的发展和进步给予咨询意见，为顾客提供专业早教知识;薪资待遇：3000起;
5.前台客服:5名, 女, 负责电话总机服务、收发传真、信件和报刊；文档资料整理存放，通知发放；中心设备的维护，并指导其他部门使用办公设备；提供中心课程咨询服务，客户信息录入系统；合理安排客户上课及预约活动；协助维护中心卫生服务和环境；统计员工考勤，及教室预定； 完成上级交办的其它工作。形象气质好，性格开朗随和，嗓音甜美； 有良好的服务意识，能熟练掌握最基本的待人接物礼仪；具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强； 有较强的责任心，有良好的人际沟通能力和团队合作精神;薪资待遇：2000起;
6.行政服务主管:1名, 女, 协助中心店长与中心内员工沟通并落实公司的规章制度和业务流程；负责监督和管理中心所有日常会员与非会员课程学习服务事务；协助中心运营总监完成中心内人员需求的招聘工作；完成客户满意度调查提升客户满意度的工作；提供中心店长对于中心盈利目标的销售服务支持；为学员、同事和到访者创造并保持一个干净整洁愉快的环境，提升中心卫生服务环境；收集、跟进学员反馈，解决并处理好客户服务的问题；统筹管理前台服务部门工作，提高服务部门整体服务形象；管理中心服务物料，保证其库存充足并使用及时；中心内其他行政服务工作的完成; 薪资待遇：3000起;

B08:苏州恒油宝投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：70
1.分析师:2名, （1）大专及以上学历，金融、财经、投资、管理、市场营销等相关专业；（2）具备较强的股市行情分析和喊单能力；（3）要求有贵金属投资或石油投资、证券相关行业三年以上分析师工作经验。薪资：底薪+业绩提成+奖金。
2.网络营销员（网络客服）:50名, （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行职能培训；（2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通；（3）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧；（4）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力，并能不断总结经验，抗压能力强；（5）有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。薪资：底薪3000元/月+高比例业绩提成+奖金。
3.人事专员:5名, （1）中专及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事专员工作经验者优先。
4.文员:3名, （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
5.储备干部:10名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机、市场营销等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力；（3）具备金融、财经、投资等相关行业2年以下的工作经验者优先。

B09:智信创富金融信息服务（上海）有限公司苏州第一分公司 职位数：4 岗位数：22
1.团队经理:4名, 大专及以上学历，要求同行业相关工作经验一年以上，有较强的沟通和管理能力，底薪7000-12000，五险一金，上五休二。
2.业务经理:15名, 大专及以上学历，愿意从事销售相关工作，底薪3000-8000，外加高提成，五险一金，上五休二。
3.人事专员:2名, 大专及以上学历，有人事相关工作经验者优先，底薪3000起，五险一金，上五休二。
4.行政专员:1名, 大专及以上学历，底薪3000起，五险一金，上五休二。

B11:苏州金亿元贵金属有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网络客服:1、中专以上学历，熟悉电脑操作，打字较快；2、有良好的事业心，认同公司企业文化，学习能力强。
2.客户经理:1、具备良好的学习力，不断接受公司的专业培训提升自己能力；2、能吃苦耐劳，承受工作压力；3、善于独立思考具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望。
3.销售代表:1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情；2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
4.金融实习生:1、中专以上学历，年龄18岁-28岁优先，有无经验均可，公司带薪培训；2、工作态度要端正，有良好的职业道德操守；3、良好的语言表达与沟通能力，具备面谈的应变能力；4、热情，积极主动，服从上级安排；5、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。

B12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售助理:5人（1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
3.客服专员:5人（1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
4.文员:3人（1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
5.信息采集员:(3000+奖金）任职要求： 1、熟练掌握office办公软件，主流人际交流软件。 2、性格开朗善于团队配合，待人热情，心态积极向上。 3、敬业有责任心。
6.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
7.售后客服:（底薪：2800+季度调薪）任职要求： 1、服务意识强烈，善于学习。 2、性格开朗，具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业，愿意长期专注。
8.团队经理:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资15000以上）任职要求： 1、1年以上从业经验，能与公司理念较好融合。 2、具备团队建设管理能力，具备独立开发客户能力，做好员工表率。 3、具备维护客户能力与公司技术团队较好融合。
9.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
10.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

B13:中海微银资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.投资/理财经理:20名, 负责为客户提供理财咨询、建议服务，制定相应的投资组合和策略；负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询；负责根据客户的委托，帮助客户实施理财计划；负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售；负责为重要客户需求提供理财咨询，制定合理的财务计划；负责维持重要客户关系，通过与客户沟通，及时调整客户的财务安排；根据客户的资产规模、生活目标、资产收益目标和风险收益能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品。有证券、银行、保险、信托、期货、投资公司、房地产（其中之一）工作经历者优先；金融、管理等相关专业优先；具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力；有其他行业销售经验者优先；应届毕业生亦可。
2.团队经理:5名, 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效的在城市范围内执行；完成公司特定的销售计划、达成团队业绩目标；负责本团队人员的招募与筛选、辅导与管理；保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘；负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；完成工作报告及相关的业务汇报工作。大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；有P2P、银行、保险、信托及第三方理财产品经验、1年以上相关行业管理经验优先考虑；具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；具有优秀团队管理能力，能带领团队完成销售任务；具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度工作热情；强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
3.前台:1名, 熟记公司各分机号码，及时接听电话，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时的通知被访人员；负责办公用品的领用，发放，出入库做好登记，建立办公用品管理台帐，保证账物相符；不定时的检查用品库存，及时的申请，做好后勤保障工作；负责快递管理，物资管理（物料申请单的跟进、物料进出的登记）；会议的组织和安排及领导交代的其他任务。形象端庄，气质佳，有较好的礼仪修养；专科或以上学历22-26周岁为佳；性格乐观开朗，细心周到；工作作风严谨、细致、有耐心，责任心强；认真好学，主动积极；较强的组织协调能力，熟练操作OFFICE等办公软件。

B14:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：6 岗位数：19
1.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
2.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
3.储备经理:5名, 1、22-35周岁，大专以上学历；过往年收入不低于4万 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
4.新筹团队讲师:3名, 本科以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。
5.吴中理财团队总监:2名, 年龄22周岁以上，大专以上学历，有良好的语言沟通能力和团队管理经验，有销售经验者优先考虑，希望有志之士加入到吴中理财合伙人团队的筹建项目。
6.组训讲师:2名, 大专及以上学历,良好的人际沟通能力；具有一定辅导技能；形象气质佳，亲和力强；有一定授课经验；有销售经验、及销售团队管理经验、保险同业经验者优先。

B15:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.中国工商银行客服:（4名）要求：学历大专及以上 1.沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2. 喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准熟练使用电脑办公软件 3. 长白班，正常双休，综合工资3200左右（缴纳园区公积金乙类+住房） 4. 工作地点：苏州市石路2号
2.吴中区银行大堂助理:3名；要求：学历大专及以上 1迎送客户、引导分流客户到指定区域办理业务； 2 协助客户填写业务单据，熟练解答客户咨询； 3受理客户意见，协调处理客户投诉； 4 综合工资3200左右（缴纳园区公积金乙类+住房） 5白班（一周休2天）工作地点：吴中区苏苑饭店附近

B16:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.呼叫坐席储备:一、岗位要求： 1、应往届毕业生，男女不限，年龄20周岁—35周岁； 2、专科学历，专业不限； 3、普通话标准，具有一定的沟通能力； 4、有良好的抗压能力，勇于挑战高薪；具有较强的事业心与上进心。 二、薪酬：薪酬收入：底薪1700+佣金提成+年终奖; 三、福利： 1、按照国家规定依法缴纳五险一金； 2、享受央企企业年金； 3、补充医疗保险（20万意外，1万门诊，1万住院医疗保障）； 4、带薪年假、定期体检、过节费等; 5、异地员工住房补贴； 6、开放的职业生涯发展通道：见习客户经理—客户经理—团队主管—营业部经理； 7、提供全面培训：中国太平有行业领先的完善的培训体系，提供持续的专业化销售流程和销售技能培训。

B17:苏州市浮生食记餐饮策划管理有限公司 职位数：10 岗位数：67
1.经理:2名, 3年以上餐饮工作经验
2.储备干部:2名, 2年以上餐饮工作经验
3.收银:2名, 女性，20--45岁（本地户口优先）
4.主办会计:1名, 5年以上餐饮工作经验
5.收银员:女，20-45岁，本市户口优先。
6.厨师长:要求10年以上管理工作经验。
7.厨房助理（学徒）:男, 18-26岁。
8.服务员:男女不限。
9.厨师:有多年相关工作经验。
10.保洁员:男女不限，30-50岁。

B18:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B19:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B21:苏州海棠投资管理有限公司 职位数：12 岗位数：52
1.行政总监:2名, 1、负责公司长年招聘，并且能出色完成；2、负责公司招聘人员的面试以及培训；3、独立负责公司整个招聘体系流程的运转；4、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；5、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。
2.人事助理:2名, 1、负责公司长年招聘，并且能出色完成；2、负责配合公司招聘人员的面试以及培训；3、帮助负责公司整个招聘体系流程的运转；4、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；5、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。
3.培训辅导:1名, 1、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；2、讲授培训课程，解答疑难问题等；3、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。1、本科以上学历；2、两年以上本行业培训授课经验；3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；5、熟练使用办公软件，可制作课件。
4.微信营销:6名, 1、行业不限，有兴趣爱好优先，金融相关行业或专业对口优先；2、学历不限，学历不重要，重要的是能力，大专以上更好；3、能力不限，基础能力，会打电话，会聊QQ，微信； 4、经验不限，性格开朗，五官端正，善于沟通，有责任心，适应力强；5、年龄不限，服从安排，融入集体，团结协作，执行力高，吃苦耐劳。
5.投资客服:2名, 1、至少1年以上销售或客服工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
6.投资顾问:10名, 1、行业不限，有兴趣爱好优先，金融相关行业或专业对口优先；2、学历不限，学历不重要，重要的是能力，大专以上更好；3、能力不限，基础能力，会打电话，会聊QQ，微信； 4、经验不限，性格开朗，五官端正，善于沟通，有责任心，适应力强；5、年龄不限，服从安排，融入集体，团结协作，执行力高，吃苦耐劳。
7.电销精英:10名, 1、行业不限，有兴趣爱好优先，金融相关行业或专业对口优先；2、学历不限，学历不重要，重要的是能力，大专以上更好；3、能力不限，基础能力，会打电话，会聊QQ，微信； 4、经验不限，性格开朗，五官端正，善于沟通，有责任心，适应力强；5、年龄不限，服从安排，融入集体，团结协作，执行力高，吃苦耐劳。
8.投资经理:2名, 1、熟悉金融市场 有贵金属行业相关经验；2、有一定的人脉资源；3、能够独立组建和带领团队；4、能够为公司创造更大更多的利益！
9.投资主管:5名, 1、行业不限，有兴趣爱好优先，金融相关行业或专业对口优先；2、学历不限，学历不重要，重要的是能力，大专以上更好；3、能力不限，基础能力，会打电话，会聊QQ，微信； 4、经验不限，性格开朗，五官端正，善于沟通，有责任心，适应力强；5、年龄不限，服从安排，融入集体，团结协作，执行力高，吃苦耐劳。
10.金融分析师·:2名, 1、金融从业人员、有实盘操作，有经验者优先；2、熟悉k线，分时，指标，量能、形态、画线、心态等更方面研究；3、能够完成指定的投资品种的早盘，分析，建议，售后等；4、需要较强责任心和忠诚度；5、公司提供一切所需资源，并提供深造机会。
11.网销精英:5名, 1、行业不限，有兴趣爱好优先，金融相关行业或专业对口优先；2、学历不限，学历不重要，重要的是能力，大专以上更好；3、能力不限，基础能力，会打电话，会聊QQ，微信； 4、经验不限，性格开朗，五官端正，善于沟通，有责任心，适应力强；5、年龄不限，服从安排，融入集体，团结协作，执行力高，吃苦耐劳。
12.储备人员:5名, 1、行业不限，有兴趣爱好优先，金融相关行业或专业对口优先；2、学历不限，学历不重要，重要的是能力，大专以上更好；3、能力不限，基础能力，会打电话，会聊QQ，微信； 4、经验不限，性格开朗，五官端正，善于沟通，有责任心，适应力强；5、年龄不限，服从安排，融入集体，团结协作，执行力高，吃苦耐劳。

B22:鼎轩资产管理（上海）有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.理财顾问、高级理财顾问:20名；职位描述： 1、根据公司产品特点，为客户建立、提供专业的财富管理咨询服务； 2、根据业务要求，定期做客户回访，主动、积极地为客户提供各类理财产品； 3、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议； 4、完成团队经理制定的销售目标；任职要求： 1、专科或以上学历，营销、保险、市场营销及私人银行等从业人员； 2、2年以上相关工作经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、具有加入金融行业的意愿。待遇: 1、签定正式劳动合同，（根据员工业绩和工龄调整底 薪,多劳多得)加提成加奖金。月均收入4000至20000,能力突出者达30000以上。 2、按国家规定，节假日休息。 3、完善的福利保障制，交五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金） 4、免费提供完善的学习培训体系。 5、有广阔的发展前景，平均6-9月晋升；
2.团队经理:1人；职位描述： 1、帮助所辖团队成员开发拓展财富管理客户，向客户提供专业理财规划与投资建议； 2、负责理财顾问的招募、甄选，辅导及管理； 3、配合市场部开展多渠道的推广活动，并为客户提供详细的解释说明； 4、管理和控制理财团队的业务活动、通过客户高质量拜访扩大业务覆盖；任职要求： 1.本科或以上学历，金融、财经、营销、管理等专业优先； 2.三年以上销售工作经验，两年以上团队管理经验，有银行个人理财产品等金融行业营销经验优先； 3.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力； 4.诚实守信，具有高度团队合作精神、灵活熟练的谈判技巧和高度工作热情。待遇从优，面议！

B24:信和财富投资管理（北京）有限公司苏州吴中分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理:（基本工资3300起，综合工资5500元起） 1、大专及以上学历，20-35岁，具有一定金融专业知识，金融、营销、管理类专业优先考虑； 2、善于沟通与团队合作，亲和力强，积极主动、踏实肯干； 3、善于个人销售工作，有 P2P 行业、银行、基金、保险等金融行业工作经验优先； 4、积极收集整理客户信息，有针对性的做好客户的日常维护工作，在团队经理带领下完成业绩目标。
2.理财规划师:（基本工资9300元起，综合工资30000元起） 1、大专及以上学历，22-45岁，具备良好的金融知识，营销、金融类专业优先； 2、具有敏锐的市场洞察力、准确的客户分析能力和灵活熟练的谈判技巧，能有效开发客户资源； 3、充满激情、目标导向，有强烈的自我提升意识，愿向高薪挑战； 4、根据客户需求提供专业投资理财鉴于与规划，帮助客户达成理财目标。
3.团队经理:（基本工资6300元起，综合工资10900元起） 1、大专及以上学历，22-45岁，具备良好的金融知识，营销、金融类专业优先； 2、3年以上工作经验，有 P2P 行业、银行、保险、基金、信托等金融行业经验，1年以上相关行业管理经验； 3、具备优秀的团队管理能力和敏锐的市场洞察力、灵活熟练的谈判技巧；； 4、进行团队日常管理工作，带领团队开拓市场，达成团队业绩目标； 5、确保团队人员编制数量，人员流失时主动招募。

C+1:苏州优清保洁有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客房清洁:工作职责： 1、按照标准和程序打扫、整理客房，补充客房物品，做好楼层服务工作； 2、检查、保养客房内的设施设备，保持楼面安静及安全，如有异常，向上级报告； 3、按每天工作情况听取领班分配任务，积极完成日常客房计划卫生； 4、完成主管交待的其它工作。任职要求： 1、女性 年龄：45周岁以下（含45周岁）； 2、工作认真负责，吃苦耐劳； 3、服务意识强，良好的团队合作精神； 4、身体健康、相貌端正； 5.服从领导安排，有相关工作经验者优先。其他： 1、上班时间：上五休二，上午7：30-16:30（具体工作时间根据甲方要求做调整）工作地址：园区星都街80号凤凰国际公寓（靠近天翔花园都市花园，贵都花园，华庭苑等小区）

C+2:天九乐活（苏州）餐饮管理有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.西餐厅服务员:8名, 形象端正，有服务意识，底薪2500—3000+小费+提成
2.吧员:8名, 有星级酒店吧台工作经验者优先，熟知鸡尾酒、威士忌、葡萄酒、香槟的调配方法。薪资：3000—4500元/月+奖金+提成
3.收银员:2名, 为人真诚老实，工作认真仔细；有餐厅收银相关工作经验者优先；接受其它行业相关工作经验者应征薪资：2500—2800元/月+奖金
4.迎宾:5名, 身高165以上，身材匀称，外貌较好，具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅，会英语者优先。薪资：2500—3500元/月
5.传菜员:5名, 能吃苦耐劳，注重团队合作，能够有良好的上下级沟通能力，具有良好的服从能力底薪2200—2500+奖金+提成

C+5:苏州中恒普瑞能源互联网科技有限公司 职位数：18 岗位数：180
1.配电设计员:专业要求：电力系统及其自动化学历要求：大专工作经验：2年招聘人数：2 岗位要求： 1. 电力系统及自动化、电气工程及自动化、高压输配电线路工程、高电压或继电保护等相关专业，大专及以上学历。 2. 至少两年以上电力配电设计经验，熟练掌握110KV及以下配电设计规程、流程、规范和要求； 3. 能独立完成110KV及以下电压等级的用户变电所施工图设计工作，有一定的现场勘测能力； 4. 熟悉国家相关电力工程设计标准和规范，熟悉配电材料的各类相关标准和强、弱电系统的性能、特点，具备电气设备选型、系统原理图及深化图纸的设计能力，能独立完成变电所配电的设计和全程跟踪； 5. 熟练使用AutoCAD等专业设计软件，具备电气工程师（输变电）或相关专业资格认证者优先。 岗位职责： 1. 负责110KV及以下电压等级变电所配电设计； 2. 负责设计过程中的内、外部协调沟通，完成项目后期服务工作 ； 3. 参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目设计相关工作的实施。
2.网站设计工程师:工作经验：3年 学历：大专及以上 招聘人数：2人 岗位要求： 1. 能很好的把握网站和软件的视觉色彩和布局； 2. 热爱创意和设计，了解最前沿的创意理念，对色彩搭配有自己的见解; 3. 2年以上网页设计及前端开发工作经验，对交互设计有较深的理解，可以独立完成整个设计过程； 4. 能够把握用户的需求，具备扎实的美术功底； 5. 精通Photoshop/Illustrator/ Dreamware/Flash等设计软件，熟悉HTML、DIV、CSS、JavaScript等前台相关技术，熟练使用原型图制作工具； 6. 有P2P网贷平台或移动端产品工作经验者优先；应聘时提供设计作品者优先面试。 岗位职责： 1. 对公司的各类产品进行UI设计； 2. 配合产品设计人员将方案转为DEMO； 3. 根据产品设计人员提供的业务说明完成产品的原型设计； 4. 对公司产品提出用户界面和用户体验方面的合理建议。
3.智能开关研发工程师:工作经验：5年以上 学历：本科及以上 招聘人数：2人 岗位要求： 1. 电气相关专业，具有相关工作经验者优先； 2. 在相关专业领域具有较高水平，能够胜任面向应用的研究，具备良好沟通能力； 3. 有5年及以上开关设备研发部门工作经验； 4. 精通智能化开关设备相关标准； 5. 熟悉开关设备在线监测系统原理及应用； 6. 熟悉变电站二次系统原理； 7. 具备项目管理技能，具有良好的组织、学习、沟通、协调能力及团队合作意识。 岗位职责： 1. 参与公司智能化开关设备的总体构架设计； 2. 跟踪新技术，把握智能电网的发展趋势及其对开关设备的要求； 3. 负责完成智能化开关设备与变电站测控系统的接口设计； 4. 负责智能化开关设备在线监测系统设计。
4.图像识别算法工程师:工作经验：2年以上 学历：本科及以上 招聘人数：2人 岗位要求： 1. 数学、计算机、图像处理、信号处理相关专业； 2. 熟悉电子电路设计原理，熟练操作AD系列PCB画图软件或Protel画图软件； 3. 有视频智能分析产品的成熟项目经验，包括人员检测、事件检测、人脸识别、车牌识别等； 4. 掌握数字图像处理及模式识别基本理论； 5. 熟练掌握C/C++开发语言，熟悉Matlab、OpenCV或者类似图形库优先； 6. 有较好的沟通能力、团队合作精神，具备较强的钻研精神。 岗位职责： 1. 负责图像智能分析算法的设计、研发； 2. 根据项目或产品设计规格要求，负责视频图像的智能分析，输出分析结果； 3. 图像分析范围包括人脸识别、行为识别、特征场景辨析等。
5.智能电表软件开发工程师:工作经验：2年以上 学历：大专及以上 招聘人数：2人岗位要求： 1. 从事嵌入式软件编程2年以上； 2. 了解操作系统原理，懂得基本的电子硬件知识，了解基本外设知识； 3. 能够编写高效的单片机外设驱动； 4. 对实时，多线程的单片机编程有深入的理解，对目标系统能独立完成交予的编程任务； 5. 懂modbus通信协议，了解通信协议内在机理，能够可靠移植到各个mcu平台； 6. 能独立流畅阅读英文数据手册； 7. 能独立搭建开发环境，精通C/C++，对各种编译器代码的优化有较深入理解； 8. 有较强的文档能力； 9. 参与过PLC控制器开发，人机界面开发，通信开发，电力仪器仪表开发等更佳； 10. 有实际数字信号处理经验，懂得使用DSP，FPGA者更佳。
6.软件开发工程师:工作经验：1年 学历：本科及以上 招聘人数：3人岗位要求： 1. 熟悉java编程，熟悉开发环境eclipse netbeans 或其他； 2. 了解J2EE Web开发，至少熟悉一种开发框架如Spring Web或JSF2.0 数据，数据库MySQL 或Oracle ； 3. 熟悉WebGis开发优先，了解SOA开发优先，熟悉前端UI开发，至少熟悉Jquery /Dojo/YUI一种； 4. 熟悉WEB开发相关工具，熟练使用HTML/css/js； 5. 有ajax编程经验，熟悉XML,Jquery及WEB service相关技术，了解web标准； 6. 良好的表达和沟通能力，思路清晰； 7. 强烈的责任心和团队精神，较高的职业素养和动手能力。 岗位职责： 1. 参与项目系统架构设计，负责系统模块分析和系统接口设计； 2. 编写、封装核心代码，优化前台开发模式； 3. 负责系统性能优化和技术攻关； 4. 负责软件界面布局设计/注重用户体验。
7.产品机构设计工程师:工作经验：2年 学历：大专及以上 招聘人数：1人岗位要求： 1. 机械设计﹑模具设计等相关专业，具有二年以上相关产品结构设计经验； 2. 熟练掌握AutoCad，Pro/e或UG、SOLIDWORKS等设计软件，能够配合电气工程师进行产品具体的结构设计； 3. 了解模具注塑工艺，熟悉塑胶件，五金件，压铸件等各种产品设计者优先考虑； 4. 工作勤奋，责任心强，善于沟通，具有团队意识； 5. 具有较强的学习能力、独立并积极主动的工作精神。
8.测试工程师:任职要求： 1、一年以上测试工作经验，熟悉测试理论、流程、方法及工具，对测试工程及各类仪器（示波器、信号发生器、频谱分析仪等）有较深认识； 2、能简单操作AD，PADS等设计软件。 3、具有良好的数字电路、模拟电路、通信原理等专业理论基础知识； 4、熟悉基本的EDA工具优先，如ORCAD、VIEWDRAW等。 5、有一定的硬件调试能力； 6、焊接、拆装机等动手能力强； 7、对硬件及测试有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力； 8、工作细心，认真负责，良好的沟通技能，团队合作能力。工作职责： 1. 完善测试的相关文档规范，改进和维护硬件测试流程； 2.设计硬件测试方案及用例，执行测试用例，并对测试进行分析； 3. 对国家等相关硬件标准有一定的了解。 4、工程师独立担当职位，并能独立处理和解决所负责的任务； 5、帮助研发人员进行硬件测试定位并协助解决
9.智能电表硬件工程师:工作经验：3年及以上 学历：本科 招聘人数：1人岗位要求： 1. 精通模拟数字电路，有电力行业实际设计工作经验3年以上； 2. 至少熟练使用一种PCB自动化工具，例如DXP，allegro，eagle等； 3. 精通电能表，负载控制，谐波分析等的原理与实现； 4. 能针对电力仪表设计方案，设计原理图，完成芯片参数选型，编写layout文档； 5. 能协助驱动及软件工程师完成板级调试； 6. 能完成PCB layout者更佳。
10.网站编辑:工作经验：2年及以上 学历：大专及以上 招聘人数：1人岗位要求： 1. 大专以上学历，相关专业毕业； 2. 在相关岗位上工作2年以上。 岗位职责： 1. 负责相关频道内容采编策划、网站设计和页面编辑； 2. 根据频道发展的总体方向，策划、建设所负责的栏目； 3. 完成栏目的每日内容更新工作； 4. 组织、策划和完成本栏目相关专题。
11.法务:工作经验：3年及以上 学历：本科招聘人数：1人岗位要求： 1. 法律专业毕业； 2. 精通经济合同处理，有律师工作经验优先； 3. 可独立办理各类诉讼案件优先； 4. 具有良好的沟通协调能力和倾听能力； 5. 团队合作意识强，能够妥善处理人际关系； 6. 认真仔细、负责敬业； 7. 具备良好的法学逻辑思维能力和钻研能力。
12.业务拓展经理:工作经验：2年及以上 学历：大专及以上招聘人数：2人岗位要求： 1. 2年以上市场营销工作经验，专业、性别不限，电气类、营销类专业优先； 2. 良好的沟通能力及谈判技巧，有很好的敬业精神； 3. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4. 热爱销售工作，具有吃苦耐劳精神。 岗位职责：开拓市场完成销售指标。 薪资构成：工资+月度考核奖金+交通及通讯补贴+业务提成+年度业务考核奖金等，具体面谈。公司提供良好的晋升空间。
13.市场专员:学历：大专及以上招聘人数：3人岗位要求： 1. 专业、性别不限，电气类、营销类专业优先； 2. 良好的沟通能力及谈判技巧，有很好的敬业精神； 3. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4. 热爱销售工作，具有吃苦耐劳精神。岗位职责：开拓市场完成销售指标。薪资构成：工资+月度考核奖金+交通及通讯补贴+业务提成+年度业务考核奖金等，具体面谈。公司提供良好的晋升空间。
14.继电保护技术员:工作经验：3年及以上 学历：大专招聘人数：2人岗位要求： 1. 连续在电力施工企业从事三年及以上工作； 2. 精通二次及继电保护的调试； 3. 能独立完成变电站的所有二次继保调试及系统图的绘图。
15.测试工程师:任职要求： 1、一年以上测试工作经验，熟悉测试理论、流程、方法及工具，对测试工程及各类仪器（示波器、信号发生器、频谱分析仪等）有较深认识； 2、能简单操作AD，PADS等设计软件。 3、具有良好的数字电路、模拟电路、通信原理等专业理论基础知识； 4、熟悉基本的EDA工具优先，如ORCAD、VIEWDRAW等。 5、有一定的硬件调试能力； 6、焊接、拆装机等动手能力强； 7、对硬件及测试有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力； 8、工作细心，认真负责，良好的沟通技能，团队合作能力。工作职责： 1. 完善测试的相关文档规范，改进和维护硬件测试流程； 2.设计硬件测试方案及用例，执行测试用例，并对测试进行分析； 3. 对国家等相关硬件标准有一定的了解。 4、工程师独立担当职位，并能独立处理和解决所负责的任务； 5、帮助研发人员进行硬件测试定位并协助解决
16.电路板焊接员:岗位要求： 1. 高中、中专或中技以上学历，两年以上电子焊接、焊锡工作经验，有一定的电子基础，对电子器件有基本了解； 2. 熟悉各种PCB焊接工具及相关辅料的特性及使用方法； 3. 精通电路板焊接、表贴、直插，熟悉各种元器件的型号及封装； 4. 能熟练进行手工焊接贴片元器件（LQFP、PLCC、QFN等封装），能按工艺要求维修线路板； 5. 无不良嗜好，能吃苦耐劳，有团体精神，工作认真踏实。岗位职责： 1. 根据图纸和器件的焊接要求，独立完成PCB板的焊接，进行焊接质量测试，及对PCB板进行清洗和指定工艺处理； 2. 配合研发人员及采购部门进行部分芯片、辅料和工具的采购； 3. 配合硬件研发工程师手工焊接PCB元器件(接插件、贴片器件、BGA器件)； 4. 配合硬件研发工程师对PCB板进行更改、维修、拆卸、测试；配合完成整机的组装、拆解及其他相关工作； 5. 配合物资采购部门对元器件、接插件进行分类管理和出入库登记； 6. 根据器件的保存要求保存器件； 其他相关工作。
17.生产副总:岗位职责 ： 1. 参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划； 2. 随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 3. 组织落实、监督调控生产过程各项指标；严格制定各项生产目标计划并进行考核。 4. 负责处理生产过程中的重大问题及难题； 5. 负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不但提升、积极性不但提高并促使各项目标的达成； 6. 熟悉用户测电力维保工作，对检修、巡视、抢修、试验等工作有较强的工作经验。 7. 熟悉公司设备生产、仓储物流等工作 8．负责组织公司的生产培训。任职资格： 1. 男，32-45岁，工作时间10年以上； 2. 从事电力、电气、能源、节能类技术管理工作8年以上； 3. 工作认真负责，有很强的工作责任心，具备电力专业的理论基础； 4. 精通生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等； 5. 具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力； 6. 本科以上学历，硕士以上尤佳。
18.财务总监:岗位职责 ： 1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2. 制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4. 指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 5. 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划 6. 向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；报表审核。 7. 负责组织公司的成本管理工作； 8. 进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 9. 熟悉一定的相关证券化业务。任职资格 ： 1. 从事财务管理工作10年及以上，精通帐务和税务，懂得上市公司的财务流程及做帐要求； 2. 财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，有注册会计师资格； 3. 熟悉国家金融政策企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4. 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5. 良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神。

C02:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：2900---3500元/月。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭 薪资：2500元－3500元

C03:苏州泰华商城有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.现场管理员:20-45周岁，男性，中专及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，能服从公司安排，苏州本地户口者优先；善于沟通，有一定的独立管理和现场处置的能力；从事零售企业或顾客服务类工作经验者优先；早中班（9:00-16:00 15:15-22:15），上六休一。
2.网站编辑:20-35周岁，平面设计等相关专业毕业，3年以上网站设计工作经验；有全面精通应用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等软件的能力，有较高的平面设计表现力和创意能力。
3.设备主管助理:大专以上学历，有高、低压电工证；有配电房值班经验，对暖通系统有一定的了解；有大型商场或类似企业电气工作经验，有管理经验者优先。
4.VIP客户经理:25-35周岁，市场营销类专业优先，2年以上客户服务管理经验；形象、气质、内涵综合素质佳，熟悉商场经营工作的流程和环节；性格开朗，热爱服务行业，有较强观察和领悟能力，具备较强服务意识和团队合作意识。
5.楼层业务:25-45周岁，大专以上学历；有2年以上相关工作经验；有责任心，沟通协调能力好；具有良好的应变能力和解决问题的能力。
6.品牌营业员:18-45岁，男女不限，高中及以上学历；身体健康，具有较强的沟通能力及服务意识；有相关工作经验者可适当放宽要求。

C13:苏州工业园区科技发展有限公司苏园维景国际大酒店 职位数：15 岗位数：141
1.楼层服务员:男女不限，5名，25-45岁，负责房间清洁工作，有星级酒店工作经验优先。
2.宴会销售主任:女，2名，25-35岁，负责酒店宴会销售工作，有星级酒店工作经验优先。
3.餐饮部文员:女，1名，25-35岁，负责酒店餐饮部门文职工作，有星级酒店工作经验优先。
4.保安部文员:女，1名，25-35岁，负责酒店保安部门文职工作，有星级酒店工作经验优先。
5.IT系统员:男女不限，1名，25-45岁，负责酒店IT系统维护工作，有星级酒店工作经验优先。
6.中餐厅主管:男女不限，2名，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验的优先考虑。
7.西厨房厨师长:男女不限，1名，大专及以上学历，30-45岁，有星级酒店工作经验优先。
8.洗碗工:男女不限，3名，40-50岁，负责厨房器具清洁工作，有星级酒店工作经验优先。
9.西饼房厨师:男女不限，1名，18-30岁，有星级酒店工作经验优先。
10.西餐厨师:男女不限，5名，大专及以上学历，25-35岁，有星级酒店工作经验优先。
11.楼层主管:男女不限，2名，大专及以上学历，25-35岁，有星级酒店工作经验优先。
12.中西餐厅服务员:男女不限，若干，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验的优先考虑。
13.财务收银员:男女不限，1名，20-30岁，初中及以上学历，要求苏州本地户口，无不良记录。
14.机修工，电工，制冷工:男， 3名，45岁以下，高中以上学历，需有空调，冷库相，弱电，电工关工作维修经验，电工需要电工证。
15.礼宾员:1名, 男, 18-30岁，大专以上学历，形象佳，会基础英语，有酒店相关经验优先。

C18:苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.前台接待:1. 大专或以上学历，有相关工作经验。 2. 能进行英语日常会话，开展对客服务 3. 办事灵活、稳重，有强烈的服务意识 4. 熟悉酒店前台操作系统 5. 具有较强的工作责任心，具有较强的沟通能力
2.大堂副理:1. 大专或以上学历，有相关工作经验。 2. 能进行英语日常会话，开展对客服务 3. 办事灵活、稳重，有强烈的服务意识 4. 具有较强的工作责任心，具有较强的沟通能力 5. 接受宾客对店内所有部门的一切投诉，征求宾客的意见 6. 协助前厅收银解决宾客帐务方面的难题，并做好各自分管岗点的督促、培训工作。
3.专职管家:1. 主要负责对客提供全过程跟进式的服务 2. 以深知您意，尽得您心的服务理念为核心 3. 对宾客入住期间的需求进行全过程的提供，针对不同客人的不同需求做好客史档案的收集与管理。
4.销售经理（旅行社）:1. 有良好形象 2. 工作有激情，能吃苦 3. 2-3年旅行社销售经验 4. 熟悉上海及周边地区市场
5.管事员:1. 具有团队合作精神及良好的沟通能力。 2. 吃苦耐劳，能适应较大工作压力。 3. 有相关工作经验者优先考虑
6.机械工:1. 熟悉设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得工程部相关运行政策。 2. 有当地特殊工种证书和上岗资格证书。 3. 能按工作规范和有关制度独立进行工作。
7.收银员:1. 1-2年收银工作经验，熟练操作收银软件系统。 2. 为人诚实，责任心强，具备一定的管理能力，有本市户口或可提供担保者优先考虑。 3. 可以独立完成岗位工作及部门员工培训。 4. 有良好的职业操守
8.总机员工:1. 大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上 2. 口齿清楚，待人热情，工作负责 3. 英语流利，会听会说 4. 掌握所有相关设备的操作程序和机器性能 5. 吃苦耐劳，能适应倒班工作。
9.救生员:1. 身体健康、长相端正 2. 有救生员相关资质证书 3. 有相关工作经历优先考虑
10.客房服务员:1. 身体健康，相貌端正。中专以上学历 2. 有相关工作经验为佳 3. 有一定的英语基础，可合理的为解决客人问题。 4. 接受过正规客房服务工作培训。
11.礼宾员:1.身体健康，相貌端正。 2.有相关工作经验为佳 3.有一定的英语基础，可合理的为解决客人问题。

C27:北大荒米业（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.业务员:4名, 年龄30-45岁之间;沟通能力强，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，销售经验三年以上。薪资面议。