苏州人才市场 现场招聘电话:65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!
综合人才集市现场招聘会 日期:07-23 (周四) 摊位数:36 职位数:121 岗位数:816
A02:苏州司巴克自动化设备有限公司 职位数:8 岗位数:25
1.非标设备机械设计工程师:5名, 有大专以上学历,三年以上非标设备设计经验;根据客户的要求,具有独立开发、设计的能力。
2.非标设备电气工程师:3名, 有大专以上学历,五年以上非标设备电气方面的经验;具有独立开发、设计的能力,会软件编程者优先。
3.装配技术员:3名, 高中以上学历,有两年以上非标设备装配经验:
4.慢走丝主管:1名, 本科以上学历。五年以上管理经验。
5.慢走丝师傅:2名, 能熟练操作日本沙迪克(sodick),懂AutoCAD。
6.加工中心编程及操作:5名, 高中以上学历,五年以上工作经验,能够建三维图及编程,精通机加工零件及批量产品的加工。合理选择道具,安排生产。
7.品质检验员:3名, 高中以上学历,了解机械加工行业,熟悉三视图,三年以上工作经验,熟练使用各种量具,了解ISO流程。
8.业务员:3名, 中专以上学历,机械专业,了解机加工、电加工。
A05:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数:6 岗位数:6
1.省区/地区招商经理:1名, 任职资格: 1、男女不限,大专以上学历,市场营销、医学类等相关专业; 2、1年以上药品招商经验; 3、良好的团队管理及经营管理知识,良好的沟通能力和谈判能力; 4、工作有激情及自我挑战意识,能够承受较大的工作压力。
2.消防值班员:1名, 男, 负责消防值班及日常消防巡检,有《建(构)筑物消防员证书》,有特种设备、安全阀管理工作经验优先。
3.配料员:1名, 中专以上学历,药学、化学相关专业,有药厂相关工作经验者优先。
4.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、化工相关专业,了解有机合成相关知识,能独立进行四步反应。
5.文件QA:1名, 大专, 了解药品管理法及GMP相关知识,熟悉小容量注射剂、冻干粉针剂的生产流程,能独立审核批生产记录,参与过GMP认证,优秀者可适当放宽条件。
6.设备维修:1名, 男, 初中以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,机械相关专业或有机械维护工作经验者优先。
A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数:7 岗位数:33
1.程序员:6名, 具备优秀的学习能力、书面表达能力和技术应用能力,良好的工作责任感和工作主动性,掌握C语言、C++语言基础知识,计算机或相关专业者优先,应届生亦可
2.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业,大专及以上学历;2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验;3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先;4、性格开朗外向,沟通应变能力强;5、普通话标准,谈吐有条理、逻辑思维较强;6、具有良好的职业道德素养,形象气质佳;7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历,逻辑思维能力较好,理工科,通讯技术专业优先考虑
4.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先,统招大专以上学历,热爱软件开发及游戏行业者优先考虑,上岗薪资不低于3500元。
5.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历,理工科,计算机专业优先;热爱软件行业,学过编程语言,有志于从事软件行业,成绩有意者优先考虑,欢迎优秀大学生加入。
6.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历,熟悉网页三剑客,有意向从事网页设计工作优先
7.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历,了解ps,有良好的审美能力,有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。
A08:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数:6 岗位数:42
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通,口齿清晰,表达能力强
2.销售精英:富有激情,团队意识强,善于与人合作,敬业,富有奉献精神,乐观进取,勤奋务实,愿意尝试挑战性工作,实施销售计划,完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强,具有团队合作精神和服务意识,能承受工作压力。(也招应届生)
4.市场开发专员:10名, 热衷于做市场开发, 善于与人沟通,有商务谈判和协调能力,具有团队协作精神,任劳任怨。形象气质佳,待人真诚。
5.市场开发主管:2名, 1.有相关工作经验,表达沟通能力较强,能很好的处理突发状况。 2.有较好的思维创新能力,对市场有敏锐的洞察力,有较好的和客户的谈判能力。 3.开发新客户的同时拓展与老客户的业务,建立于维护客户档案。 4.根据公司的市场营销战略制定年度市场项目任务,市场项目方案,组织并执行。 5.配合部门经理做好月度,季度,年度工作计划,并加以实施。 6.组织市场开发工作,完成业绩目标
6.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心;不安于现状,勇于挑战高薪;抗压能力强,吃苦耐劳。
A09:苏州市巨龙汽车运输有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.业 务 经 理:1.按照公司的营销策略,收集信息、开发新客户; 2.有耐心及强烈的工作责任感; 3.有广泛的兴趣爱好及良好的团队推动意识; 4.具备较强的压力承受能力,善于独立思考和积极主动地开展业务; 5.大专及以上学历,专业不限,女士优先。 6.与客户直接建立并保持密切的关系,发现并跟踪解决服务中存在的问题,最终提高对客户的服务水平; 7.爱岗、敬业,责任心强,喜欢挑战自我,良好的交际能力及语言表达能力; 8.有销售经验者优先,籍贯不限。
A10:苏州亿达飞翔信息科技有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.停车事业部市场推广员:职位描述: 1)做好各类终端客户的调研、分析及方案撰写工作; 2)协调及跟进各类停车场终端的软硬件升级工作; 3)负责停哪儿平台用户的发展及维护工作。职位要求: 1)拥有一年以上市场推广工作经验; 2)具有良好的沟通能力,且能承受一定的工作压力; 3)具有良好的沟通能力和语言表达能力; 4)熟悉互联网或移动互联产品的使用,且有一定经验; 5)拥有互联网、媒体广告、快速消费品和停车场软硬件销售从业经验者优先; 6)大学专科学历以上,22岁—36岁,男女不限。
2.停车事业部业务拓展主管/经理:职位描述: 1)协助公司做好本地城市的各类业务工作对接; 2)制定公司平台产品的本地推广策略并实施; 3)负责各类推广渠道及合作关系的建立和维护; 4)日常本地推广人员工作的管理; 5)本地市场动态的监测及分析。职位要求: 1)拥有三年以上市场营销或推广工作经验; 2)具有良好的沟通能力和认真严谨的工作态度; 3)具有独立的团队领导能力、管理能力和强有力的执行力; 4)熟悉互联网或移动互联产品的使用,且有丰富的使用经验; 5)拥有互联网、物联网、大数据营销、新媒体、快速消费品和停车场软硬件营销从业经验者优先;
A11:苏州华电电气股份有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.项目申报管理:2名;男女不限,大专及以上学历。负责公司项目申报等方面的工作。拥有较强的表达能力和文字功底。
2.财务:1名; 女,大专以上学历,35岁以下,已婚已育,有会计上岗证,三年以上相关工作经验。能熟练操作财务软件(金蝶),熟练使用办公软件,能够独立进行会计账务处理,有团队协作精神、吃苦耐劳、较强适应能力。
3.研发工程师:2名男女不限,本科及以上学历,计算机科学与技术、计算机应用 、电气自动化、高压电气与绝缘技术、检测技术与自动化、测控技术。学习能力强,有一定的钻研精神。
4.司机:1名;男,A照,有货车驾驶经验。开试验车及日常事务,能适应经常出差。
5.品保专员:1名男女不限,中专及以上学历,机械、电子类专业毕业。熟悉QC七大手法,熟悉相关管理体系,对电子元器件熟悉。
6.销售工程师:3名;男,本科及以上学历,理工科毕业(电力电子、高压电气相关专业优先)。语言沟通能力良好,普通话标准,电脑操作熟练,能适应经常出差。
7.销售助理:10名男,中专及以上学历,专业不限。普通话标准、反应灵活,能适应经常出差。
A13:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数:5 岗位数:32
1.文员:2名, 女性,18-25岁,未婚未育,有无经验均可,熟悉office办公软件,比较爱学习,性格稳重,有亲和力,善于沟通,五官端正,形象气质佳,待人接物性格大方,听从公司安排 。(底薪3000+奖金)
2.业务员:10名, 男女不限,18-25岁,未婚未育,有亲和力,有一定的上进心,能吃苦耐劳,可以挑战高薪。(底薪3000+提成+奖金)
3.经理助理:5名, 男女不限,18-26岁,未婚未育,有无经验均可,熟悉办公office软件,有良好的沟通能力和团队协调能力,有一定的文字功底,形象气质佳,能服从公司安排。(底薪3000+奖金|)
4.见习主管:5名, 男女不限,18-26岁,未婚未育,具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责,积极上进,具有良好的职业操守。(工资3000-5000)
5.出差专员:10名, 男女不限,18-25岁,未婚未育,性格比较随和,比较有责任感,爱好旅游,能吃苦耐劳,有无经验均可,公司有相关的培训。(底薪3000|+提成+奖金)
A15:苏州市金彩数码广告传媒有限公司 职位数:5 岗位数:44
1.程序员:8名, 1、计算机相关专业、大专及以上学历; 2、熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相关技术; 3、精通php+mysql开发框架,熟悉XML、HTML5脚本语言; 4、有良好的团队合作精神,较强的与客户沟通能力及服务意识。 5、基本工资(5000-8000)+奖金+社保
2.营销顾问:20名, 1、20-28岁,大专学历以上,市场分析、市场营销、电子商务等专业优先 2、有较强的进取心和事业心,愿意突破自我,挑战高薪; 3、挖掘并跟踪潜在客户,介绍并销售微信产品及服务; 4、利用电话、上门拜访、客户见面会等多元化的方式进行推销。 5、 保底工资2500(三个月)+业绩奖+社保
3.微信平台运营专员:10名, 1、熟悉计算机软件、php+mysql框架 2、开发并维护基于微信的电子商务网站,负责网站与app应用之间的连接,负责网站与第三方平台的连接 3、向客户介绍公司微信营销系统平台,为客户在营销系统平台上搭建微网站、微活动等 4、基本工资3000+奖金+社保
4.业务助理:2名, 1、思路清晰,具有较强的客户服务意识,有较强的沟通、组织协调能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力, 2、配合、协调业务经理洽谈业务、拜访客户、项目报价、拟定合同、信息反馈等 3、参与项目活动现场的管理,解决突发问题 4、基本工资2500+奖金+社保
5.平面设计师:4名, 1、广告设计、视传设计、平面设计等相关美术专业毕业 2、熟练使用Photoshop、CorelDRAW等平面设计软件 3、有良好的艺术鉴赏力,及很强的协调沟通能力,富有创意和挑战精神。 4、基本工资(2000-4000)+奖金+社保
A19:苏州凯利丰电子有限公司 职位数:2 岗位数:9
1.业务员:3名, 任职要求:男女不限,有2-3年工作经验。 1.有模切行业工作经验优先,有业务开发和客户关系维护经验; 2.良好的沟通能力和协调能力; 3. 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
2.业务助理:6名, 任职要求:大专学历及以上,应届毕业生亦可。 1、协助业务进行日常的订单及样品安排; 2、协助业务对现有客户进行日常关系维护。
A20:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数:6 岗位数:26
1.平面设计师:1名, 男女不限,大专以上学历,2年以上网站,手机APP,广告宣传等平面设计经验优先,待遇面谈。
2.销售精英:10名, 18~25岁,大专以上学历(有工作经验可放宽学历),喜欢销售行业,有梦想,有追求。综合薪资:2800-10000元以上,提供住宿
3.电话销售:10名, 年满18周岁,综合薪资2000-10000元以上,提供住宿
4.文案策划:2名, 有过相关文案(偏软文)策划工作经验,薪资面谈。
5.UI设计师:1名, 男女不限,大专以上学历,2年以上的UI 设计工作经验,从事过网站的前端设计或者是APP 设计经验。薪资面谈。
6.互联网软件工程师(薪资面谈):2名, 职位描述: 1.负责WEB相关产品需求分析、系统的设计方案,独立完成互联网产品服务端的设计与开发; 2.验证和修正测试中发现的问题; 3.撰写项目所需的相关文档; 4.根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。任职要求: 1.良好的编程习惯,良好的学习能力,基础知识扎实; 2.熟练掌握PHP,Python,Java中任何一种语言 3.熟练掌握Mysql或Oracle 3.熟练掌握常用数据结构和算法; 4.具备良好的分析设计能力,WEB常见问题的解决模式; 5.熟悉Linux系统,熟悉shell编程。
A22:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.销售精英:(5名)要求:性别不限,良好语言表达能力和沟通能力,热爱健康事业,有团队精神,具有创业精神的青年才俊。
2.客服专员:(5名)要求:中专或以上学历,服务意识强,有责任感,工作积极主动,服从领导安排。
3.应届毕业生/储备主管:(5名)要求:大专或以上学历,性格开朗,诚实上进,亲和力强,公司中层管理方向发展,无经验者公司提供带薪培训。
A23:苏州汇仓空调设备工程有限公司 职位数:4 岗位数:8
1.文员:1名, 要求:女,35周岁以下,中专及以上学历,1年以上相关工作经验,熟练使用OFFICE办公软件,具有较强的文字组织和管理协调工作能力,应届毕业生亦可职责:负责空调售后服务,人事相关简单事务的处理其他:有责任感,吃苦耐劳,能服从领导安排
2.销售代表:4名, 要求:男女不限,30周岁以下,高中及以上学历,2年以上空调销售相关工作经验,熟练使用AutoCAD者优先考虑,应届生亦可职责:1、负责公司产品的销售及推广,维护公司现有客户; 2、根据市场营销计划,配合销售主管完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 其他:有责任感,吃苦耐劳,能服从领导安排
3.财务助理:1名, 要求:男女不限,40周岁以下,中专及以上学历,熟练使用OFFICE办公软件,需持有会计上岗证,应届生亦可职责:负责财务开单,开票,处理银行相关业务其他:有责任感,吃苦耐劳,能服从领导安排
4.仓库管理员:2名, 要求:男,30周岁以下,初中及以上学历,应届生亦可职责:负责仓库货品的收发,保证仓储账物数量一致其他:有责任感,吃苦耐劳,能服从领导安排
A24:上海益旭电器有限公司 职位数:2 岗位数:4
1.销售代表:3名, 岗位职责: 1. 负责公司产品的销售及推广; 2. 开拓新市场,发展新客户,积极跟进潜在客户, 提高销售效率; 3. 配合上级主管部门做好客户的管理与跟进,接受上级经理部门对工作的监督。任职要求: 1. 大专及以上学历,一年以上销售相关工作经验; 2. 能适应经常出差; 3. 具备较强的沟通表达能力及应变能力,良好的抗压能力和吃苦耐劳的精神; 4. 热爱销售、勇于挑战,有良好的工作热情和团队协作能力; 5. 具备良好的责任心,以及良好的职业素质和道德水准。
2.设计人员:1名, 岗位职责: 1、负责客户场地测量、产品设计及图纸制作; 2、按照销售部要求配合完成工作; 3、根据客户需求,制作厨房图纸。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、熟悉各种办公软件的操作; 3、熟悉CAD制图软件及Photoshop软件的操作; 4、有1年家装制图相关工作经验;
A25:苏州鼎和汽车服务有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.客户经理:12名, 任职要求: 1、大专及大专以上毕业,金融、营销专业及应届毕业生优先 2、头脑灵活,处事稳重,学习能力强;
2.渠道维护专员:10名, 维护现有渠道,耐心与客户沟通.
3.资调专员:10名, 熟悉公司产品,对客户资料进行详细的了解.
4.销售助理:5名, 协助销售完成销售任务;
5.内勤:2名, 整理销售过程中的材料,协助销售工作的进行.
A26:苏州龙腾模具钢材有限公司 职位数:2 岗位数:8
1.CNC编程:3名, 大专及以上学历,熟悉MASTERCAM、UG等软件,有2年以上工作经验。
2.CNC操作员:5名, 中专及以上学历,能读懂图纸,二年以上相关工作经验。
A28:苏州长松企业管理咨询有限公司 职位数:5 岗位数:27
1.销售专员:10名, 年龄:20—30岁,月薪:2400--5000元以上(可应届毕业生)
2.销售主管:8名, 年龄:22—30岁,月薪:3000--8000元以上
3.销售经理:5名, 年龄:22—30岁,月薪:5000--15000元以上
4.人力资源咨询师:2名, 年薪:30-100万
5.财务系统咨询师:2名, 年薪:30-100万
A29:苏州东方铁塔有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.文员:女,大专及以上学历,熟练使用办公软件,应届生亦可。
2.绘图员:女,大专及以上学历,机械类专业,熟练使用CAD等制图软件。
3.财务:女,财会类专业,大专及以上学历,有会计从业资格证书,善于处理流程性事务、工作细致,责任感强。
A30:苏州市伟业金属制品有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.钣金工程师:1、从事钣金工程师二年以上工作经验(拆分解图纸和展开); 2、熟知钣金各个加工工艺流程,会编制工艺文件; 3、熟练使用SolidWorks和AutoCAD软件。
2.工艺技术部副经理:1、熟悉冷冲、弯管、钣金工艺技术。 2、从事此类工作5年以上。有协调沟通能力。 3、以前所从事单位曾获9001、16949证书。大专以上
3.生产部副经理:1、熟悉冷冲、弯管、钣金工艺 2、有工作经验者优先
4.销售经理:1、大专以上,机械专业。 2、有二年以上销售业务经验。 3、会英语交流者优先。 4、熟悉冷冲、弯管、钣金工艺,并有此类业务者优先。
5.品质工程师(QE):熟悉钣金、冲压件检验优先
6.品管部经理:1、有较强的领导、组织、表达能力和沟通能力。 2、具有五年以上质量相关岗位工作经历。 3、担任过管理者代表者优先。 4、大专及以上学历。
7.熟练折弯工:
B01:苏州桓胤鑫诺金融信息服务有限公司 职位数:5 岗位数:21
1.渠道储备经理:10名, 1、性别男女不限, 2、具有高中及以上学历(优秀应届毕业生亦可), 3、熟练运用计算机以及办公软件; 4、负责挖掘苏州区域金融市场的产品、服务以及客户维护; 5、有健康的人格,能吃苦耐,具有强烈的服务意识和大局观,有强烈的进取、合作意识;积极乐观、具有良好的沟通能力和亲和力,思维清晰敏捷、擅长融通,对金融产品有敏锐的市场感觉,有志于在金融领域开拓一片天地者。 6、综合工资4000元/月以上。
2.渠道业务经理:5名, 1、性别男女不限。 2、具有专科及以上学历,一年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力; 3、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作; 4、行业推广渠道发展趋势分析; 5、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持; 6、善于与客户沟通,遇到突发状况能善于处理和变通,有上进心,做事能坚持不懈; 7、完成领导交办的其他任务; 8、综合工资8000元/月以上。
3.渠道业务主管:3名, 11、三年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力; 2、团队组建、团队建设; 3、分解指标并提出相应的资源支持,促进指标达成; 4、渠道拓展:开发、拓展、组织多种营销渠道 5、客户分析:分析每日每组提交留电、回访、来访数据,结合市场调研,制定精准的安排计划 6、人员考核:负责本部下属几个经理的监督、指导和考核; 7、日常管理:渠道部各项规章制度的执行与监督。 8、综合工资10000元/月以上。
4.房产土地评估师:2名, 1、1年以上房地产评估工作经验; 2、取得房地产估价师或土地估价师资格,双证、单证。 3、熟悉苏州房地产价格,能独立完成各种类型评估项目,待遇从优! 4、综合工资4000元/月以上
5.古井贡酒销售:1名, 女性优先考虑,高中及以上学历;需能喝酒,有销售管理工作经历者优先,苏州本地人优先;具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;有较强的事业心,良好的客户服务意识。待遇从优。
B03:苏州梦一派财富投资管理有限公司 职位数:5 岗位数:22
1.总监助理:1名, 1、大专及以上学历,3年以上同等行业工作经验, 2、有服务高净值客户经验或可接触当地高端客户资源; 3、具有一定的金融专业知识,有强烈的加入财富管理行业的愿望,并具备良好的学习能力; 4、持有理财、证券、基金、保险等资格证书; 5、文笔佳、办公软件操作熟练、协调能力较强。
2.团队经理:5名, 1、本科或以上学历,营销、管理、金融等专业; 2、2年以上行业经验,银行、保险、信托及第三方理财机构工作经验; 3、具有团队管理能力,并能带领团队完成销售任务; 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源及渠道业务。
3.投资/理财顾问:1、专科及以上学历,具有一定的金融知识或者营销、管理、金融等相关专业; 2、1年以上工作经验,P2P行业、第三方理财公司等相关金融行业优先; 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4、精力充沛,目标导向,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心; 5、勇于创新、能承受压力、愿向高薪挑战;有强烈的自我提升意识,愿与公司一同成长。
4.客户经理:5名, 1、精力充沛、充满激情、有强烈的自我提升意识; 2、具备良好的客户沟通和维护客户关系能力; 3、诚实守信、勤奋努力,有强烈的自我驱动力,对销售工作有极大的热情。
5.财务经理:1名, 1、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守,1~2年的工作经验; 2、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 3、应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先; 4、具有良好的沟通能力,有会计从业资格证书; 5、苏州本地人,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数:7 岗位数:65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历,“211”工程院校毕业优先,25-40岁(如其他条件优秀,年龄可适当放宽),具有良好的组织能力与语言表达能力,取得相关资质者优先,有积极进取的精神及接受挑战的性格,有相关寿险从业经验者优先,有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁,大专或以上学历,身体健康,五官端正,谈吐清晰,普通话标准,有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁,大专或以上学历,身体建康,五官端正,谈吐清晰,有较强的服务意识,良好的沟通能力,具有本地户口(或居住在服务区域)优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁,大专或以上学历(条件优秀者面谈),身体健康,五官端正,谈吐清晰,有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历,至少1年本地学习、生活经历,身体健康,具有较好的服务意识,有销售或服务工作经验者优先,具有积极进取的精神,具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历,有很强的责任心,能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历,从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳,有人事/总务或金融行业工作经验优先。
B14:中海微银资产管理有限公司 职位数:3 岗位数:26
1.投资/理财经理:20名, 负责为客户提供理财咨询、建议服务,制定相应的投资组合和策略;负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询;负责根据客户的委托,帮助客户实施理财计划;负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售;负责为重要客户需求提供理财咨询,制定合理的财务计划;负责维持重要客户关系,通过与客户沟通,及时调整客户的财务安排;根据客户的资产规模、生活目标、资产收益目标和风险收益能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品。有证券、银行、保险、信托、期货、投资公司、房地产(其中之一)工作经历者优先;金融、管理等相关专业优先;具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力;有其他行业销售经验者优先;应届毕业生亦可。
2.团队经理:5名, 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效的在城市范围内执行;完成公司特定的销售计划、达成团队业绩目标;负责本团队人员的招募与筛选、辅导与管理;保证团队人员编制的健全,人员流失时主动进行招聘;负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;完成工作报告及相关的业务汇报工作。大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;有P2P、银行、保险、信托及第三方理财产品经验、1年以上相关行业管理经验优先考虑;具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;具有优秀团队管理能力,能带领团队完成销售任务;具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度工作热情;强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。
3.前台:1名, 熟记公司各分机号码,及时接听电话,记录留言,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;对来访客人做好接待、登记、引导,安排洽谈地点,及时的通知被访人员;负责办公用品的领用,发放,出入库做好登记,建立办公用品管理台帐,保证账物相符;不定时的检查用品库存,及时的申请,做好后勤保障工作;负责快递管理,物资管理(物料申请单的跟进、物料进出的登记);会议的组织和安排及领导交代的其他任务。形象端庄,气质佳,有较好的礼仪修养;专科或以上学历22-26周岁为佳;性格乐观开朗,细心周到;工作作风严谨、细致、有耐心,责任心强;认真好学,主动积极;较强的组织协调能力,熟练操作OFFICE等办公软件。
B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:3 岗位数:25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历,“211”工程院校毕业优先,25-40岁(如其他条件优秀,年龄可适当放宽),具有良好的组织能力与语言表达能力,取得相关资质者优先,有积极进取的精神及接受挑战的性格,有相关寿险从业经验者优先,有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上,能吃苦耐劳,有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康,五官端正,体态端庄,有一定的工作经验,提供培训;有志于电话销售工作,立志于金融服务行业发展; 人品端正,处事积极,目标感强,能够承受工作压力; 口齿清晰、声音甜美,口才较佳,思维敏捷;有耐心,具有良好的团队合作精神,自律性较强,服从领导工作安排;计算机技能熟。
C01:苏州润达汇昌生物科技有限公司 职位数:1 岗位数:3
1.销售人员:3名, 薪 资:3000元以上岗位要求:1.大专及以上学历,医学检验、生物等相关专业 2.熟悉医疗器械市场的运作规律和代理机制的销售模式,熟悉销售网络建设和产品市场推广的规律面试地点:苏州市工业园区创意产业园东平街270号澳洋顺昌大厦6B单元
C02:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数:11 岗位数:110
1.市场营销部:销售经理/主管、销售代表
2.房务部:客房服务员、公共区域(领班/保洁员)、洗衣工、前台接待员、礼宾员、健身中心服务员
3.餐饮部:中西日韩餐厅/主管/领班/服务员、宴会销售代表
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家
5.人力资源与行政部:宿管员
6.财务部:审计主管、应收会计、夜审、收银员
7.后勤部:领班、管事员(洗碗工)、库管员
8.工程部:电工、机修工、管道工、空调工、
9.安全部:领班、保安员
10.无锡酒店项目储备干部:各部门经理、主管、领班、员工(注:工作地点:无锡市区)
11.诚招:以上部门精英人才,苏州金科大酒店期待你的加入!薪资福利优厚,五险,提供餐饮及住宿,健康检查,康乐活动,员工制服,员工培训。
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