苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：07-19 (周日) 摊位数：19 职位数：50 岗位数：370

A01:南京群威电子科技有限公司 职位数：7 岗位数：52
1.储备干部:6名, 大专以上学历，思路开阔，知识面广，反映敏捷，组织、沟通、协调能力佳，具有一定的管理悟性及吃苦创业精神；
2.店长:10名, 大专以上学历，知识面广，宏观调控能力强，自信且有独立的思想，勇于挑战高薪；
3.店长助理:10名, 大专以上学历，形象好，气质佳，沟通能力强：
4.销售代表:12名, 大专以上学历，五官端正、身体健康、敢于挑战、积极向上；
5.人事专员:2名, 本科以上学历，具有人力资源相关专业，协调能力强、形象好、语言表达能力强；学生干部优先。
6.财务:2名, 有会计从业资格证书，有相关工作经验者优先。
7.应聘须知:1、工作地点：可在上海、南京、合肥、宁波、杭州、无锡、南通、常州、长沙、苏州、广州等城市上班； 2、人品良好、五官端正；身体健康、无任何先天性心脏病及传染性疾病。 3、一经录用，公司提供免费专业化岗前培训（南京培训中心） 4、提供住宿，伙食成本费自理（100—200元/月）。 5、上班时间：每天不超过八小时，每月休息四天以上，新老员工春节均有20多天年假。 6、待遇：第一个月为实习期满表现正常即可转为正式员工（没有试用期），正式基层员工月平均工资3000元以上，晋升为干部者月平均工资为6000元以上，能力突出者公司提供优厚的薪金待遇及广阔的发展空间。 7、公司每月15日前发放上个月工资。表现优秀者，有丰厚的年终奖金。 8、公司每年为员工不定期组织旅游。 9、培训结束后，到各地分公司上班的车费及因工作产生的交通、通讯费用由公司承担。

A03:苏州市万年通管业有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.内贸一部销售助理:人员要求，勤奋，用心，肯吃苦，有团队精神，能认真完成主管布置的工作。提供相关培训，培养沟通能力，应届毕业生优先。岗位介绍，百度，阿里巴巴等平台网络平台操作，意向客户跟踪谈判，协助主管完成每月工作任务。有升职空间，表现优先将会升为主管，带领团队。综合年薪5万以上。
2.外贸主管:外贸主管，英语六级以上，能熟练和国外客户沟通，能独立完成从接单，货代，单证，发货等一系列事情。熟悉互联网平台，具有独立开发新客户的能力。底薪4000，包食宿，综合薪资10万以上。
3.文员:肯吃苦耐劳，有耐心。能独立完成主管布置的工作。有团队合作精神。

A04:苏州博梁房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.置业顾问:10名, 大专及以上学历，22-35岁，男女不限，专业不限，可招应届毕业生；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
2.销售主管:2名, 2名, 22-35岁，男女不限，专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。工作地点：苏州。
3.销售经理:2名, 22-35岁，男女不限，大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
4.出纳:（女1名）,25-36岁，本科以上学历，:会计学或财务管理专业毕业，能上晚班，熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件，负责日常收支的管理和核对；办公室基本账务的核对；有出纳工作经验者优先。
5.财务主管:1名，30-45岁本科以上学历，1、审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定、帐目清楚、数字准确、结算及时，对税法规定受限制的费用开支要严格控制。 2、审核记账凭证，每月按规定进行预提和待摊费用的核算，计提薪资、税金，编制转账凭证，月末结账；次月将会计凭证报经财务经理查阅。 3、负责监督每日现金收入和转账票据送存情况，不得积压和延迟，负责对出纳上报的银行和现金进行核对，及时掌握流动资金使用和周转的情况， 指导下级编制“现金及银行存款收付日报表”，向财务经理汇报。 4、随时掌握往来帐项情况，及时催讨应收账款，指导下级编制应收、应付账款明细表报经财务经理查阅。 5、对存货和固定资产变动进行审核，监督存货及固定资产盘点，指导下级编制库存表和盘点表报经财务经理审阅。 6、正确计算当月成本，编制成本分析表，报经财务经理审阅。 7、正确核算应交税金，并及时申报和完税，编制财务报表，报经财务经理查阅。 8、对下级具体工作的检查，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行，并做出检查报告呈报财务经理审阅。 9、装订会计凭证和其他资料的归档工作。 10、完成领导安排的临时性工作任务，协助财务经理搞好日常管理工作，及时提供可靠的经营数据信息及财务分析报告。

A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：33
1.程序员:6名, 具备优秀的学习能力、书面表达能力和技术应用能力，良好的工作责任感和工作主动性，掌握C语言、C++语言基础知识，计算机或相关专业者优先，应届生亦可
2.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
4.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
5.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
6.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
7.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A07:苏州昕恒网络有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:岗位职责： 1、负责公司的支付宝线下支付产品的销售及推广。 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、专业不限，有相关销售经验者优先。 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 4、有责任心，能承受较大的工作压力。 5、有团队协作精神，善于挑战。 待遇：底薪+高提成+奖金+双休+集体旅游+带薪年假+晋升机制=高额工资

A08:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：6 岗位数：60
1.门市部 销售经理（组长级）:基本待遇3650元/月，（其中1200元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
2.门市部 销售精英（储干级）:基本待遇3050元/月，（其中900元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
3.门市部 销售顾问:基本待遇2650元/月，（其中700元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。要求：高中以上学历，有家居建材类销售经验，形象好，较强的亲和力和沟通能力，有一定的管理协调能力，有交通工具优先。
4.大客户部 销售经理:基本待遇3650元/月，（其中1200元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
5.大客户部 销售精英:基本待遇3050元/月，（其中900元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。要求：高中以上学历，有一定的家居建材类销售工作经验，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，能吃苦耐劳。有交通工具优先。
6.设计部 设计师:基本工资3200元/月+五险补助450元/月（入职第二个月开始享受）+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。

A19:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：35
1.网页设计师:3名, 大专及以上学历，计算机专业优先；熟悉Dreamweaver、PS、Flash软件优先；有创新意识，责任心,进取心与团队合作精神，有网页制作经验优先；基本工资：4000元+奖金+津贴
2.软件测试:5名, 大专, 大专以上学历，良好的C语言基础，耐心细致严谨，较强的学习能力，积极主动，能吃苦，执行力强，会基本办公软件，基本工资： 3500
3.实习软件工程师:5名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，熟悉一种计算机语言（C++/JAVA/C#/PHP）和数据库，重视程序结构，业务逻辑；热爱开发工作，抗压能力强。基本工资：3000+
4.平面设计助理:5名, 大专及以上，喜欢设计；会PS、CAD等软件；关注细节，具有良好的创意和审美，善于与人沟通，认真负责，性格温和，有设计实践或会手绘者优先；基本工资：3000元
5.美工/界面设计:4名, 美术或设计等相关专业；负责网站和后台等系统的视觉设计、网页实现等工作，提升用户体验，能熟练使用PS、AI等图像处理软件;会沟通，良好的逻辑性和创造力；基本工资：3500+
6.嵌入式开发工程师:6名, 计算机、电子、通信或自动化工程相关专业；熟悉C或汇编语言及单片机开发技术知识，了解常用整流、逆变控制及仿真，热爱开发，团队协作精神佳，基本工资：5000+
7.运维/实施工程师:4名, 大专及以上学历，热爱网络、系统、数据库任意方向，熟悉主要操作系统的维护管理及配置，主流的私有云服务和SQL数据库；高度的责任心，工作认真，虚心好学，善于与人沟通，诚实可信、保密性强。基本工资：3500+奖金+津贴
8.项目助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感会数据分析，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。基本工资：3000元

A24:江苏新晨医药有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.医药代表:20名, 1.及时、准确的提供最新医学研究进展，协助临床医生逐步掌握公司产品的合理使用； 2.收集、反馈产品的临床使用经验和医患需求，建立完善的客户档案，做好售后服务工作。 3.有计划有步骤的完成所辖区域销售指标，稳步推进公司健康发展; 要求:大专以上学历；医药、市场营销等相关专业优先考虑; 工资3000+提成+提供住宿

A25:苏州市信居百家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.置业顾问:10名, 大专，2300元/月+全勤奖100元+提成。工作地点：苏州市西园路。现住地苏州姑苏区附近，22-28岁，有交通工具者优先。
2.储备店长:2名, 大专，有带团队经验者，2600元/月+全勤奖100元+10%团队提成。工作地点：苏州市西园路。现住地苏州姑苏区附近，有交通工具者优先。

B03:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司园区营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B04:苏州迈越企业管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.网络招聘（文员）专员:挑战高薪 由你自己 1. 会操作电脑、有亲和力和较强的沟通能力； 2. 无经验者公司免费培训，培训期为一个月，优胜劣汰； 3. 培训期间工资为2800+提成。熟练基本业务以后工资大概在4500~15000/月，工资上不封顶； 4. 一个月休息4天，每周星期六和星期天可以选择休息一天， 也可以选择可连休2天！上班时间为8:00~18:00。中午有休息时间; 5. 公司每个月对业绩排名靠前者提供现金奖、礼品、旅游等活动； 6. 工作地点在写字楼——锦都大厦（迎春路和石湖东路交界处），办公环境优雅整洁、空调等一体化办公，公司为每位员工配置办公桌、电脑等办公用品； 7. 公司免费提供工作餐，办公楼周边环境优美、交通便利、住宿捷便！

B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：5 岗位数：42
1.城区销售人员（含吴中区）:10名, 大专, 性格开朗，乐于助人，优秀者学历可放宽至高中以上。良好的人际沟通能力；有销售经验、保险同业经验者优先。年龄在30-45周岁，熟练运用办公软件。
2.新筹团队理财规划师:20名, 2013、2014年大学专科毕业生。 良好的人际沟通能力；快速的学习能力；具有较强的进取心；责任心；亲和力强；敢于接受新鲜事物，敢于挑战自我。
3.售后服务部主管:5名, 25-35周岁，大专及以上学历，有相关经验的可是当放宽条件。
4.大学生创业计划:5名, 年龄25-35周岁，大专以上学历，想创业想施展才华想实现梦想想改变现状，提供行业内具有竞争力的薪酬和透明公正的晋升制度。
5.部门助理:2名, 女, 大专以上学历，具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力；亲和力强；

B14:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：1 岗位数：5
1.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B18:南京紫金财富企业管理有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：9
1.团队经理:3名, 职位要求： 1.大学本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.三年以上工作经验，一年以上三方理财行业经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.具备诚实的人格魅力，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5.特别优秀者可适应放宽条件。岗位职责： 1.组建团队，能够进行自主招聘； 2.培训新人并帮助新人成长； 3.组织并建立团队特有的并与公司保持一致的文化氛围和团队精神； 4.培养团队成员具备良好的职业操守并遵守企业合规的要求。
2.理财经理:6名, 岗位职责： 1.根据公司产品特点，进行潜在客户的开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2.负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3.完成销售经理制定的销售目标。职位要求： 1.大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；本地人优先考虑； 2.1年以上工作经验，有银行、保险、证券、第三方理财产品经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 7.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。