苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：07-10 (周五) 摊位数：94 职位数：261 岗位数：1786

A01:苏州华胜汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：111
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名, 1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名，大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名,男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A03:苏州利坤知识产权代理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.市场顾问/客服:若干名岗位要求：（1）大专以上学历，有从事销售行业的强烈意愿（特别优秀者条件可放宽）；（2）理工科背景优先；（3）有市场开发经验者优先；（4）身体健康，心态乐观，积极进取，吃苦耐劳。底薪:2700元.
2.前台行政文员 /人事专员:（1名）岗位职责： 1、会计相关专业，有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 2、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
3.电话销售:若干名岗位要求：（1）高中以上学历，男女不限.有从事销售行业的强烈意愿；（特别优秀者条件可放宽）；（2）有电话销售经验者优先；无经验可免费进行培训;
4.储备经理:若干名；岗位要求：（1）高中以上学历，2年以上工作经验（特别优秀者条件可放宽）；（2）充满激情，勇于接受挑战，具备优秀的团队合作和组织能力；薪资待遇：底薪+提成+年终奖+带薪年假+带薪培训；
5.行政管理:（1名）岗位要求： 1.负责公司的后勤保障、前台接待、行政人事及其他公司日常工作； 2.专业要求：不限；有相关工作经验者；薪资面议。

A04:苏州纬吉精机有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.业务员:3名, 20-35岁，有橡胶、塑料机械及其周边设备销售经验者佳。机械类、市场营销专业应届毕业生也可！
2.装配电工:2名, 男，20-45周岁以下，中专以上学历，一年以上工作经验，有电工证，工作认真负责，能吃苦耐劳。
3.绘图员:2名, 高中(职高), 男，年龄22-38岁，大专及以上文化，机械设计专业，CAD电脑绘图熟练，有工作经验优先，有电气基础更佳。

A05:苏州欣易宝商务服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务员:15名, 岗位职责：主要推广银行渠道法人信贷产品； 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。底薪+高额提成，月收入5000以上，试用期后交五险一金！任职资格： 1、男女不限，形象气质好； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、对销售工作有较高的热情； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关区域市场销售工作经验者优先。 7、能够勇于承担工作重担。
2.行政/后勤:5名, 主要职责：录入客户信息资料；来访客户的接待；负责文件、文档、材料的打印、复印、归类整理。任职资格：熟练操作Word、Excel办公软件，男女不限！底薪：面议

A06:苏州铭德铝业有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.订单专员:1名, 女, 1. 大专学历 2. 具备基础的外贸知识（贸易方式、结算方式），了解一些基础的进出口知识 3. 需要参与转班（13:00-21:00） 4. 积极开朗，能吃苦耐劳，积极勤奋，有较强的团队意识
2.品技课长:1名, 男, 1.工作经验：相关行业8年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。） 2.精通铝挤压表面处理。 3.拥有大中型制造业公司相关职位经验 4.有汽车行业5年品质管理及技术管理同等经验 工作职责： 1.负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及5S、零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动; 2.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳定提高，及时处理、解决各种质量事故和纠纷; 3.组织实施对原材料、外协件、外购品、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，出具检测报告，对出厂产品的质量负全部责任; 4.负责制程的巡回检验、管理与分析，对制程进行专案研究提出改善、预防措施; 5.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证; 6.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施; 7.部门人员组织分配及绩效考核; 8.根据开发计划，决定产品工程人员的工作分配; 9.制定产品工程/技术人员的培训计划; 10.监督产品开发计划及开发标准的实施; 11.专案产品文件的正确/合理/完整拟定; 12.公司标准成本制度建立及完善;
3.高新技术企业维护工程师:1名, 男, 大专, 大专以上(金属压力加工/金属材料/机电一体化/机械制造/表面处理等)有汽车产品开发同等经验，有工艺开发相关经验。 熟练操作CAD 1. 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划; 2. 根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准; 3.依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训; 4. 执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制; 5. 组织产品开发成果的鉴定和评审; 6. 分析总结开发过程的经验和教训; 7.专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定; 8.依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策; 9.主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术; 10. 配合人力资源部做好全员质量/技术管理的教育培训工作 ；
4.业务员:10名, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，有相关工作经验、熟悉AutoCAD者优先考虑。
5.（外销处）业务员:2名, 1.能够独立完成市场拓展工作；通过分析市场拓展过程中收集的信息；能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。 2.善于沟通及较好的英语或日语口头表达能力（优秀毕业生也可）。 3.年龄：23-35岁 4.学历：大专以上学历，专业不限。

A07:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：71
1.储备干部:30名, 大专, 职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，只招 2015届毕业； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.置业顾问:20名, 职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
3.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
4.资深市场研究员:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
5.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上；； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。

A08:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：33
1.程序员:6名, 具备优秀的学习能力、书面表达能力和技术应用能力，良好的工作责任感和工作主动性，掌握C语言、C++语言基础知识，计算机或相关专业者优先，应届生亦可
2.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
3.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
4.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
5.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
6.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
7.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A10:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.业务助理:大专, 男女不限，有相关企业业务助理工作经验一年以上，能熟练操作办公软件,有驾照。
2.业务部商务助理:大专, 有跟单等相关工作经验一年以上，工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的团队精神。
3.模具部技术员:男, 有五金冲压模或车铣磨床、慢走丝、沙迪克等任意两年以上相关经验。
4.QA工程师:大专, 英语四级或以上，有QA工程师相关工作经验一年以上，有驾照证，性格开朗善于沟通。
5.资材部仓管:男, 高中(职高), 高中或以上，有一年以上仓库管理经验，需持有叉车操作证，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。

A11:苏州工业园区安电电子有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.技术人员:3名, 1、22岁以上，大专及以上学历，电力电子相关专业； 2、了解和熟悉基本电子电路,可以看懂基本电子电路图纸； 3、对强电知识有所了解,可以进行简单的供配电施工； 4、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，有团队精神，能够吃苦耐劳、有一定的沟通协调能力，适应出差工作（华东地区）； 5、有电源产品维修或者技术服务经验者优先考虑。
2.业务助理:2名, 大专, 1、大专以上学历，熟练运用各种办公软件； 2、善于沟通，有较好的责任心和团队合作精神，辅助业务人员完成业务工作； 3、能短期出差，服从工作安排，有积极主动的工作态度； 4、有相关工作经验者优先考虑。
3.业务经理（驻南京）:1名, 招聘人数：1名 (男、女不限，大专及以上学历)，熟练运用各种办公软件；性格外向，善于信息收集和与人沟通，上进好学，能吃苦；热爱销售工作，有团队精神及积极主动的工作态度；具有一定的责任心和沟通能力；有统筹管理能力；有电子电器行业营销工作经验；应聘人员会驾车者，南京本地人优先考虑。
4.业务经理:2名, 大专, 大专以上学历；5年以上电源系统营销经验、较强的业务开拓能力，有2年以上的团队管理经验。服从公司安排，适应长期出差。
5.业务人员:3名, 大专, 1、25-35岁，大专及以上学历，电子信息类或营销相关专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、二年以上的招投标工作经验，具备良好的沟通能力、业务开拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能够与客户建立良好的关系和广泛的合作，有一定的管理能力及经验。 4、热爱销售工作，上进好学，能吃苦，有团队精神及积极主动的工作态度； 5、熟悉苏北片区及有驾照者优先考虑。
6.工程部技术人员:5名, 大专, 1、了解和熟悉基本电子电路，可以看懂基本电子电路图纸，能看懂基本英文资料者佳，对强电知识有所了解，可以进行简单的供配电施工，会使用AuotCAD进行绘图； 2、有UPS系统的安装/调试、UPS系统的预防性维护、UPS设备的维修经验； 3、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，服从公司安排，有团队精神，能够吃苦耐劳、适应出差工作（华东地区）； 4、有UPS电源产品维修服务经验及有用户现场处理经验者优先考虑。

A14:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.市场开发专员:10名, 热衷于做市场开发， 善于与人沟通，有商务谈判和协调能力，具有团队协作精神，任劳任怨。形象气质佳，待人真诚。
5.市场开发主管:2名, 1.有相关工作经验，表达沟通能力较强，能很好的处理突发状况。 2.有较好的思维创新能力，对市场有敏锐的洞察力，有较好的和客户的谈判能力。 3.开发新客户的同时拓展与老客户的业务，建立于维护客户档案。 4.根据公司的市场营销战略制定年度市场项目任务，市场项目方案，组织并执行。 5.配合部门经理做好月度，季度，年度工作计划，并加以实施。 6.组织市场开发工作，完成业绩目标

A15:南京零号线电子商务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.同城美食配送专员:岗位职责：从合作美食商家处取小件美食，配送给客户并代收货款; 岗位要求 1、年龄20-35周岁，男女不限 2、五官端正、无残疾、无传染病、无色盲、夜盲 3、会驾驶电动车，熟悉姑苏区、园区湖西、园区湖东、新区、吴中区、相城区、娄葑、石路地形者优先 4、认真负责、踏实肯干、服从命令 5、有一定的沟通能力，有时间观念，做事麻利零号线员工福利 1、姑苏物流点（人民路）、新区物流点(时代街)、园区湖西物流点（星海街）、园区湖东物流点（南施街）、相城区物流点（元和街道）、吴中区物流点（聚宝苑）、娄葑、石路，工作地点就近分配； 2、每天8小时工作制 3、新进员工进行为期1周带薪培训，试用期2个月； 4、公司提供统一配置的电动车、保温箱、保温包、服装、安全帽等送货工具； 5、薪资采用计件形式，多劳多得，一般员工3000-6000元，上不封顶，每月10号发放薪资； 6、提供餐补； 7、试用期满后，可提供住宿； 8、公司定期举办团建活动； 9、公司定期评选优秀员工，均有现金奖励； 10、中国传统法定节日（端午、中秋、春节）发放员工福利； 11、购买社会保险（工伤、失业、养老、医疗、生育）以及商业意外事故伤害险； 12、公司提供开放透明的晋升体系，表现优秀者有广阔的发展前景。

A16:苏州影力场文化传播有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.销售助理:1名, 岗位职责： 1、通过电话沟通及当面拜访，代表影力场向区域内的优质企业传播专业的电影媒体整合营销理念，并销售影力场电影传媒的产品和服务，实现业绩指标； 2、协助销售部经理及销售人员完成销售部门日常事务工作。 3、销售业绩的统计、查询、汇总; 4、合同的执行、归档及售后服务工作。 任职要求： 1、 专科或专科以上学历，有销售经验特别是有广告行业销售经验者优先。 2、 学习能力强，具备良好的沟通能力。 3、 责任心强且勤奋，并有良好的团队合作精神。 4、 做事专一，性格坚韧。 5、 性别不限，健康状况良好，形象气质佳。
2.销售专员:1名, 工作职责： 通过电话沟通及当面拜访，代表影力场向区域内的优质企业传播专业的电影媒体整合营销理念，并销售影力场电影传媒的产品和服务，实现业绩指标。任职要求： 1、 专科或专科以上学历，有销售经验特别是有广告行业销售经验者优先。 2、 学习能力强，具备良好的沟通能力。 3、 责任心强且勤奋，并有良好的团队合作精神。 4、 做事专一，性格坚韧。 5、 性别不限，健康状况良好，形象气质佳。

A18:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表（业务员）:有一定的销售技巧，大专及以上，年龄22-35，薪酬4000+。岗位职责：1.系统卖进所负责品类的新品（产品、联合陈列等）。2. 确保销量来源于按照零售标准陈列的货架以及货架外陈列。系统执行综合产品的助销目标，从而建立让消费者叫绝的陈列。3.和超市或门店的决策人建立良好的关系，从而能在商店中“作主”。 4.协调和运输人员安排商店的送货。控制所负责客户的库存。
2.总账会计:初级职称及以上，三年以上总账会计工作经历，已婚已育。

A19:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数：8 岗位数：16
1.模具设计程序设计:2名, 性别不限，中专以上学历，有良好的机械绘图经验，有marstercam软件橡胶模具程序设计两年以上工作经验，能够使用 pro-e分模者会写刀路，待遇优，面谈。
2.业务:2名, 限女性，中专以上学历，负责新客户的开发，个性活泼开朗，喜欢与人沟通，能看懂cad图纸(不需要长期在外出差，可用电话，邮件等各种方式开发新客户)。薪资:底薪+提成。
3.CNC操机:2名, 男性，中专及以上学历，具有2年相关工作经验，模具或数控相关专业且熟悉fanuc操作系统及熟练使用镗刀，有o-ring及其它硅橡胶模具加工经验者优先录用。
4.绘图:2名, 不限，20-35中专及以上学历，会CAD,如果会其他三维软件,像PRO-E,SOLIDWORKS 优先录用。
5.车间储干:2名, 男性，大专以上学历，负责现场制程工序的工作安排与异常处理，有现场管理经验，高分子专业，身高170以上者优先录用。
6.研发文员:2名, 女性,中专以上,会使用常用的办公软件,有文员工作经验者优先。
7.品保组长:2名, 不限,中专以上, 有ISO9001与TS-16949资格运作一年以上经验,负责整个公司体系的运作,对客诉,管理审查,内审等作业熟悉者优先入用。
8.电工:2名, 男,高中以上, 负责厂内日常维修及设备的维修保养，有电工证。

A21:青岛金油天下商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：76
1.金融储备生:50名, （1）市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行职能培训； （2）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧； （3）思维活跃，有较强的语言组织、沟通和抗压能力； （4）有贵金属、证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 薪资：底薪2500元/月+高比例业绩提成+奖金
2.储备干部:20名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机、市场营销等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训； （2）思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力； （3）具备金融、财经、投资等相关行业2年以下的工作经验者优先。
3.人事行政:3名, （1）中专及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生； （2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力； （3）有2年以下人事专员工作经验者优先。
4.文员:3名, 女, （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训； （2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；

A22:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：9 岗位数：21
1.品保组长:有过线束品质管理经验，有整理各类品质报表，有管理员工工作经验
2.模具技师:2名, 中专及以上学历，1年以上五金模具相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作
3.模具设计主管:1名, 大专, 三年以上冲压模具设计主管经验，熟练操作CAD、PYO-E等常用软件。
4.品质工程师:3名, 大专, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。有驾照
5.副课长:1名, 男, 大专, 主要负责生产计划及达成管理；生产产线管理及问题分析对策实施；人员及5s管理；成本损失管理；有流水线管理工作三年以上经验
6.储备干部:1名, 大专, 理工科专业，有意向在生产管理方面发展的应届生
7.产品设计师:1名, 大专, 对模具方面知识比较熟悉，熟练操作CAD、PYO-E等常用软件，对产品表面处理，材料性能有深刻认识。可接受相关专业应届毕业生。
8.包装设计师:1名, 大专, 相关专业应届毕业生，会熟练操作CAD，熟悉项目跟踪
9.日系营业部长:1名, 本科, 能够根据市场的变化，及时调整销售计划，对下一步市场的变化进行预测，并设计出适合自己公司的销售计划。熟悉分管市场的开发及维护及资料翻译，建立客户档案，并针对客户的情况变化及时更新调整客户资料，为公司制定销售策略提供依据。

A24:苏州达内信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.UI设计师:4名, 美术或设计等专业；负责公司网站和后台等系统的视觉设计、网页实现等工作，提升用户体验，要求熟练使用PS、AI 等图像处理软件;会沟通，能跟开发组进行高效合作，良好的逻辑性和创造力，善于产品构思和界面优化；薪资：6000+
2.3G嵌入式开发工程师:6名, 电子电气自动化等专业，熟悉电路设计，ARM单片机系统开发技术知识，会C/C++语言优先；动手能力强；较强的逻辑思维和适应能力，认真负责，团队协作精神佳，善于学习喜欢钻研，基本工资：5000+
3.设计助理:5名, 大专学历，喜欢设计，期望从事设计工作；会PS、CAD等软件优先；具有良好的创意和审美，善于与人沟通，认真负责，优秀的团队合作能力；基本工资：3000元
4.网页设计师:3名, 大专及以上学历，计算机专业优先；熟悉Dreamweaver、PS、Flash软件优先；有创新意识，责任心,进取心与团队合作精神，有网页制作经验优先；基本工资：4000元+奖金+津贴
5.测试工程师:5名, 大专, 计算机或电子专业优先，根据公司产品软件和硬件设计测试数据和测试用例，能编写测试计划，测试用例和测试报告，良好的沟通能力、团队协作等，耐心细致。基本工资：3500-5000元
6.Android开发:2名, 大专以上学历，通信、电子、自动化、计算机相关专业，负责系统APP研发，参与APP需求分析、产品模块的概要及整体构架的详细设计，熟悉C/Java编程；具备良好的编码习惯，熟悉版本控制，较强的学习能力和承压能力，基本工资：4000+项目奖金+津贴等

A25:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：49
1.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
2.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
3.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
4.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
5.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
6.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。

A30:苏州市金彩数码广告传媒有限公司 职位数：6 岗位数：46
1.程序员:8名, 1.计算机相关专业、大专及以上学历； 2.熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相关技术； 3.精通php+mysql开发框架，熟悉XML、HTML5脚本语言； 5.热爱技术，有工作激情，认真踏实，热爱互联网。
2.营销顾问:20名, 1、20-28岁，大专学历以上，市场分析、市场营销、电子商务等专业优先 2、有较强的进取心和事业心，愿意突破自我，挑战高薪 3、挖掘并跟踪潜在客户，介绍并销售微信产品及服务； 4、利用电话、上门拜访、客户见面会等多元化的方式进行推销。
3.微信平台运营专员:10名, 1、熟悉计算机软件、php+mysql框架 2、负责公司微信营销系统的整体规划及市场推广 3、向客户介绍公司微信营销系统平台，为客户在营销系统平台上搭建微网站、微活动等。
4.业务助理:2名, 1、思路清晰，具有较强的客户服务意识，有较强的沟通、组织协调能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力， 2、配合、协调业务经理洽谈业务、拜访客户、项目报价、拟定合同、信息反馈等 3、参与项目活动现场的管理，解决突发问题，传达项目更新资料。
5.文案策划:2名, 1、市场营销、公共关系、活动策划等相关专业毕业 2、有较强亲和力及沟通能力、较强公关策划能力及现场控制能力 3、过硬的文字功底，擅长写作，文字把握精确、独到、逻辑严谨。
6.平面设计设计师:4名, 1、广告设计、视传设计、平面设计等相关美术专业毕业 2、熟练使用Photoshop、CorelDRAW等平面设计软件 3、有良好的艺术鉴赏力，及很强的协调沟通能力，富有创意和挑战精神。

A31:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售专员:（5名）要求：性别不限，良好沟通能力，热爱健康事业，服从公司管理，有团队精神。底薪+提成+奖励+五险+补贴，提供住宿。
2.中医文化推广专员:（5名）要求：大专或以上学历，喜欢中医养生文化，亲和力和沟通能力较强，提供住宿。
3.宣传代表:（5名）要求：普通话标准，做事认真负责，综合素质好，优秀应届毕业生可优先录用,提供住宿

A33:苏州工业园区海沃科技有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.电子装配员（研发）:2名, 女，已婚育，对机柜接线和普通弱电电路接线非常熟悉，会操作电烙铁、热风枪等常规工具，工作认真细心，稳定性强。
2.销售助理:5名, 大专或以上学历，理工科，应届生优先，有志于从事销售工作，接受出差。
3.市场部专员:1名, 性别不限，有公司从事文案或者标书制作工作者优先，能接受加班，吃苦耐劳，做事细心。
4.生管:1名, 女性，已婚育，大专及以上学历。3年以上工作经验；有2年以上生管工作相关经历；对订单的评审流程熟悉，订单的生产计划安排，生产进度的跟进；有良好的部门沟通与协调能力。

A34:上海亿维工业科技股份有限公司 职位数：2 岗位数：14
1.国内销售代表:4名, （工作地点：上海嘉定），性别不限，大专以上学历，专业不限。一年以上工作经验，22-30岁。岗位职责：销售代表： 合同额50万-2000万的大型气体处理分离设备的国内营销工作。职 责： 项目信息的寻找、跟踪客户、跟踪过程中对客户关系的把握、参加现场投标、签订合同、回笼资金。
2.销售代表:1.大专以上学历。 2.有理想、有抱负。 3.22~30岁之间,男女性别不限,品行端正。 4.能适应国内出差。 5.具有较强学习能力、良好的沟通技巧和团队合作精神,能快速的适应工作氛围。工作地点: 上海安亭汽车城

B03:乌托邦教育科技（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.市场专员/经理:2名, 1、负责公司教学产品的销售及推广；2、根据公司需求，完成招生任务；3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；4、与客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售任务；5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。6.销售工作经验2年以上。薪资待遇：（4000-5000）+提成，工作时间8.30-17.30。周末双休。
2.文案编辑:1名, 1、本科以上；2、优秀的文案编辑、撰写能力、项目的文案策划；有过文案工作的优先3、能独立完成公司文案的建立与拟草；4、热爱文学编写工作，思路清晰，创意思维活跃，逻辑性和文笔流畅，洞察力强。5. 有扎实的文字功底,写作能力强，以通俗易懂、言简意赅的论述方式将策划思想反映在字里行间。薪资待遇：（3000-3500），工作时间8.30-17.30，周末双休。
3.跨境电商运营专员:2名, 1、负责公司网站和跨境平台账号（速卖通、敦煌、亚马逊、ebay)的建设和运营）；2、负责公司品牌与业务推广。3、有1年以上电商（跨境电商）工作经验，从事过教育行业优先。熟悉婚纱礼服、女鞋、假发等快消品的销售规则和技巧，熟悉速卖通、敦煌、亚马逊、ebay的营销规则。薪资待遇：（3000-4000）+提成，工作时间（8.30-17.30）一周单休一周双休
4.电话销售:2名, 1、负责公司教学产品的销售及推广；2、负责搜集新客户的资料并进行沟通；3、维护老客户业务，建立良好的长期合作关系。4、口齿清晰，普通话流利；5、较强的学习和沟通能力；6、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；7、有相关电话销售工作经验者优先考虑。薪资待遇：（2500-3500）+提成，工作时间8.30-17.30，周末双休。

B08:苏州市金策投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：33
1.市场部经理/部门主管（薪资面议，平均8000以上）:3名, 1. 专科及以上学历，有相关行业工作经验优先。 2. 有一定的领导和团队建设能力，工作责任心强。 3. 能够积极配合市场完成公司业绩任务。
2.理财经纪人（2500+提成+奖金，平均5000以上）:1.专科及以上学历（应届生，无经验者均可），有理想，有激情，想通过自己的努力提升自己。 2.吃苦耐劳，具备良好的语言组织、沟通和应变能力。
3.前台/客服（2500-3500+奖金+提成）:1.仅限女性，形象好气质佳，普通话标准。 2.性格开朗有亲和力，有一定待人接物处事能力。
4.福利及晋升:节日福利+生日会+礼仪修养培训+国内外旅游+户外拓展=家的感觉。带薪专业培训+专人指导+知识拓展+技能培训=成功不一样的自己。没有空降、完全的内部晋升为你快速成长和发展提供了保障。

B09:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司园区营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B11:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州市高新技术开发区支公司 职位数：3 岗位数：10
1.区拓服务专员:5名, 工作职责：主要为老客户提供上门服务包括（续期收费、保单检视、保单变更、孤儿单加保等）及完成二次销售。要求：1.高中以上学历，有销售工作经验者优先。 2. 年龄24周岁(含)以上，工作经验2年（含）以上。
2.职业经理人:2名, 工作职责：主要负责为大客户进行理财规划，团队带领和组织发展以及部门管理工作。公司提供优质客户资源以及各种优质培训,让你在最快的时间内成为理财精英，同时享受公司经理人津贴，经理人福利待遇。 1.要求大专（含）以上学历. 金融,财会,师范,营销管理专业类优先。普通话标准,良好气质,口齿清晰, 2. 要求外向性性格,具有良好的沟通能力,理解能力和表达能力,对市场开拓积极、乐观、主动,能坚决服从上级领导管理工作,对工作团队能起到表率作用.
3.助理:3名, 职位描述：负责协助团队进行销售工作,协调团队人员文职工作。负责对新老客户进行服务跟踪和售后跟单。负责对客户进行投资理财咨询和设计工作。负责对新老客户进行回访工作。职位要求： 1.大专（含以上）学历，女性，要求五官端正，身高155厘米以上，有气质，形象佳。师范,金融,文秘类专业优先. 2.普通话优秀，口齿清晰，能听懂苏州话，能服从领导的工作安排。 3.年龄22岁以上，能服从领导的工作安排，制定工作日程表，熟练运用电脑和网络，至少一年以上工作经验。 4.性格外向，热情，对工作积极主动。

B12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售总监:2人（1）大专及以上学历，金融、财经、投资、管理、市场营销等相关专业，有客户资源者优先；（2）具备较强的业务拓展及管理能力；（3）具备上进心及团队合作能力，2年以上的销售管理经验，较强的市场开拓能力；（4）具备良好的人际关系及社会关系。
3.销售助理:5人（1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
4.人事行政专员:5人（1）中专及以上学历，人力资源、行政、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政专员工作经验者优先。
5.文员:3人（1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
6.信息采集员:(3000+奖金）任职要求： 1、熟练掌握office办公软件，主流人际交流软件。 2、性格开朗善于团队配合，待人热情，心态积极向上。 3、敬业有责任心。
7.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
8.售后客服:（底薪：2800+季度调薪）任职要求： 1、服务意识强烈，善于学习。 2、性格开朗，具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业，愿意长期专注。
9.团队经理:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资15000以上）任职要求： 1、1年以上从业经验，能与公司理念较好融合。 2、具备团队建设管理能力，具备独立开发客户能力，做好员工表率。 3、具备维护客户能力与公司技术团队较好融合。
10.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
11.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

B13:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.投资顾问/储备干部（3000+提成+奖金+绩效+五险+旅游）:1、男女不限, 18-28周岁；有上进心，有目标，具有向高薪挑战的信心,有销售经验者优先； 2、有良好的表达及沟通能力；普通话标准，口齿清晰，无明显方言口音； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案 5、内部培养，公平公正公开的晋升机会，应届毕业生优先
2.电话销售/网络销售/渠道销售 (3000+提成+奖金+绩效+五险+旅游):1、熟练使用各种网络沟通工具和了解网络沟通技巧。 2、有较强的书面表达能力，有责任心，可以承受工作压力。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标 4、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能，能按要求完成公司每月制定的销售任务。
3.人事专员 (薪资：3000-5000):1、形象好，气质佳，年龄在18-30岁，女性优先； 2、人力资源或相关专业中专以上学历; 3、两年以上人力资源工作经验优先考虑; 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4.行政文员/客服（3000+提成+奖金+绩效+五险+旅游）:1、做好意向客户约访工作；维护与已成交老客户的关系，挖掘客户的最大潜力； 2、协助领导，配合团队，创造销售业绩； 3、努力学习专业知识，不断提升自我水准，增强综合能力以胜任管理岗位。
5.薪资福利待遇:1、底薪+高提成+奖金（行业最优）； 2、正式员工五险； 3、提供舒适办公环境，位于吴中区，交通便利； 4、享受国家规定的节假日（五一、国庆、元旦、春节、中秋、端午等）； 5、公司有丰富多彩的员工生活，销售业绩好者公司还将提供旅游等福利。应届生毕业生优先、免费培训

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：1 岗位数：15
1.银保理财经理:15名, 21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。

B19:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：20
1.新筹团队讲师:3名, 本科以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.客户服务专员:10名, 1.男女不限,25-50岁,女士高中以上学历,男士大专以上学历； 2.身心健康，待人热情诚恳，富有团队精神和碶\\\\\\\\\\\\\\\而不舍的进取精神 3.能按时出勤，接受公司的培训 4.已婚已育者优先，有保险代理证者优先

B20:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：3 岗位数：9
1.商户客户经理:2名, 本科, 岗位职责： 1、根据业务目标，负责当地特惠商户资源的开拓及维护工作； 2、负责具体执行特惠商户日常沟通、培训、宣传品成列、信息及时反馈等工作； 3、责具体落实特惠商户各类活动的优惠执行保障、并辖区内商户用卡顺畅，杜绝拒刷想象根据总部要求； 4、具体执行与当地销售直销，分行及代理公司等当地执行机构的协调工作。岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验； 2、3年以上当地工作经验；具备折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先考虑； 3、乐于接受挑战，具有团队合作精神，能胜任具有压力的工作任务。 4、本地户籍优先。薪酬福利: 1、基本工资+车餐津贴+绩效奖金+年终花红 2、享有带薪年假、全薪病假，缴纳社保和公积金。 3、员工生日、过节福利，以及按年资享有相应的其他福利。
2.资产保全专员:2名, 男, 22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 4、熟悉当地的风俗习惯，遇突发状况能沉着应对，反应机敏。
3.销售业务代表:5名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。

B21:光大永明人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：9
1.综合金融客户经理:5名, 职位描述： 1、销售可销售范围内的产品； 2、对客户的日常管理维护工作 3、参与日常维护渠道关系，产品沟通培训工作；职位要求： 1、大专及以上毕业； 2、能够配合公司的工作安排； 3、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。本岗位为公司正式编制招聘的岗位，录用后签订劳动合同，同时提供具有一定市市场竞争力的福利（缴纳五险一金、缴纳员工商业性保险、提供带薪年假、等福利）
2.客户服务部柜面受理岗:1名, 职位描述： 1、新契约、初审、上传及问题反馈及处理; 2、保全：相关资料的审核并收取、系统操作及资料扫描； 3、新契约、保全等问题的咨询接待、解答并及时解决客户或业务人员提出的相关作业的各类问题，系统电话中心咨询办理; 4、档案室日常管理，归档资料的借阅管理。 5、对保险合同签收单等重要单证的管理。职位要求： 1、要求本科以上学历，保险、金融、法律专业相关人员优先； 2、要求1年以上工作经验，有相关经验者优先，可考虑优秀应届毕业生； 3、口齿清晰，有良好的沟通能力，适应能力较强； 4、有较强的责任心，工作细致、认真、耐心，有亲和力。本岗位为公司正式编制招聘的岗位，录用后签订劳动合同，同时提供具有一定市市场竞争力的福利（缴纳五险一金、缴纳员工商业性保险、提供带薪年假、等福利）
3.培训讲师:2名, 职位描述： 1、负责根据部门队伍需求，及时进行相应的培训； 2、负责协助部门根据业务方面需求进行外部相关培训； 3、负责培训课程研发和培训方案拟定； 4、负责协助部门进行内、外部业务推动方案的草拟及追踪； 5、负责协助公司其他人员相关培训工作。职位要求： 1、本科以上学历， 金融类管理类相关专业，保险相关工作经验3年左右； 2、熟悉寿险公司培训操作作业流程； 3、掌握培训理论知识及丰富的授课技能； 4、良好的沟通能力，执行力强； 5、较强的学习能力，团队协作意识，思维敏捷； 6、英文水平达到国家四级以上水平。本岗位为公司正式编制招聘的岗位，录用后签订劳动合同，同时提供具有一定市市场竞争力的福利（缴纳五险一金、缴纳员工商业性保险、提供带薪年假、等福利）
4.培训部经理:1名, 职位描述： 1、总经理室直接管理，负责公司综合销售、团险及其他员工的培训工作。 2、制定、完善公司的制式化培训体系。 3、根据公司的培训需求，规划、组织各类培训授课。 4、负责各类培训教材的开发、审核和指导。 5、负责专职讲师、兼职讲师队伍的建立及培训 。 6、参与各类内外部培训课程的讲授。 7、协助各类营销活动（包括综销及团险）的策划和组织。职位要求： 1、保险、财务、管理或金融等相关专业大学本科以上学历，五年以上寿险销售培训及培训管理工作经验。 2、丰富的保险、金融知识，有丰富的授课技能。 3、有较强的培训开发及管理经验。 4、责任心强，具有较强的学习能力本岗位为公司正式编制招聘的岗位，录用后签订劳动合同，同时提供具有一定市市场竞争力的福利（缴纳五险一金、缴纳员工商业性保险、提供带薪年假、等福利）

B23:智信创富金融信息服务（上海）有限公司苏州第一分公司 职位数：4 岗位数：22
1.团队经理:4名, 大专及以上学历，要求同行业相关工作经验一年以上，有较强的沟通和管理能力，底薪7000-12000，五险一金，上五休二。
2.业务经理:15名, 大专及以上学历，愿意从事销售相关工作，底薪3000-8000，外加高提成，五险一金，上五休二。
3.人事专员:2名, 大专及以上学历，有人事相关工作经验者优先，底薪3000起，五险一金，上五休二。
4.行政专员:1名, 大专及以上学历，底薪3000起，五险一金，上五休二。

B24:苏州海爵银贵金属经营有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.投资顾问/市场专员:公司提供带薪岗前培训--企业文化+专业知识+销售知识。1.男女不限；2.普通话流利、口齿清晰、表达能力强，具有较强的沟通能力；无责任底薪2600+提成+奖金。
2.主管/储备干部:1.大专或以上学历，优秀者条件可放宽； 2.具有良好的职业道德，良好的团队组建能力及良好的组织沟通能力等等。综合薪资10000-20000+提成+奖金。
3.网络营销:1.通过各种网络渠道发布信息，进行公司产品的销售推广； 2.男女不限。无责任底薪2600+提成+奖金。
4.客服专员:1.维护公司客户，定期进行电话回访，为客户提供优质服务； 2.限女性，形象气质佳，声音甜美； 3.专科及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。无责任底薪2800+提成+奖金。
5.行政前台:1、女性，160cm以上，专科及以上学历； 2、普通话标准，表达流利，形象气质佳，具有亲和力；底薪2800+奖金。

C+1:浙江森禾花卉科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务经理:1、招聘人数：10名 2、 工作地点：苏州市区及所辖县市 3、 岗位要求：年龄20周岁以上，专科以上学历，男女不限，具有一年以上业务经验，独立的市场客户开发能力，谈判能力，吃苦耐劳的敬业精神，有驾照、会开车者优先考虑，如有不符合以上条件，但具有特殊条件者亦可。 4、 具体待遇：底薪+提成+各项补贴，交五险一金，双休、法定节假日，住宿自理。
2.商场导购:1、招聘人数：2名 2、工作地点：苏州市区及所辖县市的大卖场 3、岗位要求：年龄20周岁以上，高中及以上学历，男女不限，具有一年以上工作经验，亲和力强，有良好的沟通能力和吃苦耐劳的敬业精神。 4、接受大卖场的统一管理。 5、具体待遇：底薪+提成+各项补贴，交五险一金，双休、法定节假日，住宿自理。

C+3:中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.电话销售:职位描述：1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工资：3000以上（与销售业绩挂钩），五险一金。

C+5:苏州益高电动车辆制造有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售助理:1、男，大专以上学历， 2、具有一年以上的销售工作经验，优秀的应届生亦可， 3、沟通表达能力佳。
2.技术研发工程师:具体要求：工作职责：主要进行电动车专业技术的研发。专业要求：车辆工程、工业设计电子信息工程、电气工程及自动化等。性别：男女不限。薪资待遇：本科应届毕业生，有3个月培训期，主要进行电动车专业技术基础性工作的培训，培训期生活费1800元,公司免费提供住宿；培训期满后工资待遇每月2500元；工作半年后（含培训期）每月3000元；工作满1年（包括培训期）工资调整为每月4500-5000元元。硕士生待遇面谈。
3.工业设计工程师:1、本科学历，工业设计类专业，应届生也可； 2、具备良好的手绘表达能力和独特的创意思维； 3、熟练使用UG 和CAD等工程制图软件； 4、做事认真负责，有团队合作精神。
4.硬件工程师:1、硬件工程师，通信工程、计算机网络相关专业，本科及以上学历； 2、一年以上中型制造型企业工厂网络从业工作经验，优秀的应届生亦可； 3、能绘制网络拓扑图，制作6类线缆及光纤熔接
5.单证员:1、大专及以上学历，国际贸易或报关类相关专业； 2、熟悉信用证制单，能够独立审单交单； 3、熟悉进出口产品操作流程，租船订舱，能独立与货代及报关沟通，独立制作全套报关文件和清关单证； 4、熟悉海关办手册流程； 5、工作态度认真负责，细致严谨，具有团队协作精神，积极主动，踏实肯干；
6.培训专员:1、大专及以上学历； 2、有机械行业培训相关工作经验； 3、能独立建立培训体系。

C+7:昌黎县兴民伟业建筑设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.区域销售经理:8名：月薪2万以上要求 1、年龄在25—45岁之间; 2、能适应全国出差，吃苦耐劳； 3、有期望高薪，有想挑战百万年薪者优先； 4、有销售经验者优先录取。
2.区域经理:5名：月薪1万以上要求 1、年龄在25—45岁之间; 2、能吃苦耐劳，有想挑战高薪者优先; 3、有本行业工作经验优先录用。
3.冲压模具设计师:2名：月薪8000以上要求 1、年龄在30—50岁之间; 2、熟悉冲压模具的设计、制作及维修和保养。

C+8:苏州名雅科技有限责任公司 职位数：2 岗位数：4
1.多媒体美工:2名, 1、户籍不限，学历为中专以上，年龄为20~50岁； 2、工作认真负责，生活态度积极向上，学习能力强； 3、有一定的文字组织能力 4、精通photoshop、flash或Director、Authorware等多媒体软件操作； 5、具备一定的的美术功底 6、有相关工作经验优先
2.多媒体程序:2名, 1、精通C#.NET或VB6编程 2、熟练使用Access、SQL server等数据库 3、具有良好的沟通能力、理解能力及团队精神，责任心强，能吃苦耐劳。 4、有相关工作经验者优先；

C02:苏州市平江区亲密爱人婚纱摄影店 职位数：5 岗位数：47
1.门市顾问:20名,
2.摄影助理:10名,
3.化妆助理:10名,
4.行政文员:2名,
5.客服人员:5名,

C03:南京朗诗物业管理有限公司苏州分公司 职位数：11 岗位数：55
1.区域商业拓展经理:工作职责： 1.负责区域商业拓展模块的全面工作； 2.执行公司总部商业模块的任务与指导并制定执行区域内商业模块工作计划； 3.协调组织和指导区域内商业模块经营活动、落地推广活动、俱乐部活动以及完成区域内各项目周边商业业态的招商及采购工作； 4.增加业主客户端绑定数量及活跃度并协助交付及同期数据更新上线工作； 5.维护供应商关系； 6.完成公司总部下达的其它工作；任职资格： 1.本科及以上学历； 2.相关行业及岗位经验4年以上； 3.性格外向，具有优秀的沟通能力、亲和力、判断力以及较强的管理能力；薪资待遇：上五休二，8H制
2.商业专员:工作职责： 1.提高业主客户端绑定数量并提高其活跃度； 2.完善供应商和业主之间交易的衔接和监督工作； 3.策划组织线下推广、社区活动工作以及推进俱乐部在社区内的活动，维护骨干业主的关系以及客户服务工作； 4.协助物业维护基础信息； 5.完成领导下达的其它工作；任职资格： 1.专科及以上学历； 2.相关行业及岗位经验2年以上； 3.性格外向，具有优秀的沟通能力、亲和力、以及较强的团队合作意识；薪资待遇：上五休二，8H制
3.招商专员:工作职责： 1.负责区域服务类供应商的招商拓展工作并对产品进行筛选并上线，同时对服务类供应商的产品质量进行严格监督管理； 2.协助并参与各项目线下推广及社区活动的工作； 3.负责对供应商的结算对账工作并完成对供应商的考核工作； 4.调研业主服务类需求； 5.完成领导下达的其它任务；任职资格： 1.专科及以上学历； 2.相关行业及岗位经验2年以上； 3.性格外向，具有优秀的沟通能力、亲和力、以及有较强的团队合作意识；薪资待遇：上五休二，8H制
4.采购专员:工作职责： 1.全面负责地区采购销售日常工作； 2.负责招募、谈判、跟进和维护所负责区域的供应商； 3.负责对管辖的区域商户、商品结构进行调整； 4.负责产品库存的管理，关注APP整体流量、销售等数据； 5.制定相关促销活动， 提升商品动销率； 6.协助并参与各项目线下推广及社区活动的工作； 7.调研项目客户对商品需求, 解决客户在日常消费中出现的问题； 8.完成领导下达的其它任务；任职资格： 1.专科及以上学历； 2.相关行业及岗位经验2年以上； 3.性格外向，具有优秀的沟通能力、亲和力、较高的职业素养以及较强的团队合作意识；薪资待遇：上五休二，8H制
5.秩序员:4名, 任职资格：1.男女不限，五官端正，年龄20-40岁，身高170CM左右；2.退伍军人或有物业经验者优先；薪资待遇：上二休一，12H制，综合工资在3500-4800之间
6.形象岗:3名, 岗位职责：1.早晚高峰门岗立岗，为有需求业主提供帮助；2.负责所辖区域内业主水表箱、电表箱开启的需求响应，并及时跟进关闭；3. 配合服务中心完成日常事务的处理，配合物业费车位费的收取；4.协助社区文化活动的组织工作；5.负责客户的接待工作，热情解答客户咨询问题，客户反映各类问题及时向服务中心相关模块反映；任职资格：1.男女不限，五官端正，年龄18—35岁之间优异者可放宽；2.乐观开朗，有较强的沟通能力、亲和力，能吃苦耐劳；3.有从事客服或物业行业者优先；薪资待遇：上六休一，10H制，基本工资在2200-2600之间，综合工资4200左右
7.吧台客服:2名, 任职资格：1.女，年龄20—33岁优异者可放宽,五官端正,身高160以上；2.普通话标准、反应能力佳、性格外向有亲和力，有耐性；3.具有服务背景者优先，熟知岗位的接待服务流程及工作标准；薪资待遇：上五休二，8H制，综合工资3000元左右
8.空调工:2名, 岗位职责：1.负责中央空调系统的运行管理和水系统的维护保养和故障检修；2.负责空调、通风设备和冷藏设备及控制电器的维护保养和检修；任职资格：1.年龄20岁-32岁；2.有空调行业1年以上工作经验，有空调制冷证者优先考虑；3.熟悉空调理论知识，熟悉地源热泵系统及其操作流程，熟练使用office办公软件；薪资待遇：上六休一，8H制，基本工资3500元，综合税后在3800左右
9.电工:2名, 岗位职责：1.熟悉常规电器设备维修及相关操作；2.对电梯、消防及智能化有了解者优先；任职资格：1.男， 年龄20-40岁，持有效高低压电工证；2.至少1年以上电工工作经验，有服务行业（物业、酒店、商场等）工作经验优先考虑；薪资待遇：上六休一，8H制，基本工资3500元，综合3800左右
10.万能工:1名, 岗位职责： 1.熟悉常规水电设备维修及相关操作； 2.有木工、瓦工、油漆工工作经验者优先；任职资格： 1.年龄20岁-35岁，中专以上学历； 2. 2年以上相关工作经验，持有高低压电工证；薪资待遇：上六休一，8H制
11.弱电工:1名, 岗位职责：1.能够单独处理小区弱电故障；2.熟练掌握弱电设备的技术性能及工作原理并能优质、高效地完成维修任务；3.弱电设备(系统)发生故障时,立即进行维修,确保系统正常运行；任职资格：1.年龄20岁-40岁，中专以上学历；2.有小区弱电维修经验，熟悉小区弱电架构等；薪资待遇：上六休一，8H制

C05:国巨电子（中国）有限公司 职位数：14 岗位数：114
1.电镀工程师:1名, 大专, 大专以上，化工相关专业，2年以上滚镀相关工作经验。 负责1.管理和控制电镀制程条件和电镀制程参数,制定电镀参数标准及参数规格.2.持续改善电镀产品质量,分析产品质量异常机理并提出解决方案及解决措施.3.定期稽核电镀现场作业手法及作业标准是否与SOP相符.4.配合前.后制程和工程部的制程变更及工程变更,并追踪其质量状况且及时反馈.5.完成上级主管下达的工作任务及专项工作KPI.6.持续完善电镀制程条件及参数,从而提升电镀产品良率和产能,降低电镀生产成本.7.配合设备和药水方面的改善方案及日常工作需要.8.定期对相关部门人员作制程相关及制程变更的教育训练.9.分析和处理电镀部门的客诉,并及时提出改善方案和具体解决措施,且及时回复客诉报告.
2.镭切资深工程师:本科以上，电子, 自动化控制,机械相关，3年以上镭切设备管理相关工作经验。 主管镭切机器的维修保养工作,不断提高机台的维修保养水平,提升稼动率,提高产品质量。
3.品保资深工程师:大专以上，工程学科相关，电机电子工程相关，机电工程相关，4年以上品保相关工作经验，大学英语四级。
4.测包设备工程师:大专以上, 机械、电子相关专业,3年以上测包设备相关工作经验，负责维修,保养,改机以及升级，稼动提升的专案改善，品质提升的专案改善。
5.IT Project Manager (SPC/SFC ) :1名, 本科, *熟悉制造业工厂自动化IT解决方案(如MES, SFC /SPC 系统 ) *可独立执行项目，有在大型电子制造业工作经验者佳 *良好的沟通能力，做事认真细致具团队合作精神
6.SAP 工程师 ( SD/ PP模块):2名, 本科, 1.本科，计算机相关专业，2~3年以上SAP ERP软件开发相关工作经验， 2.熟悉SAP 系统的模块开发如ＭＭ/PP及维护经验 3.具备ABAP/4 language 程序语言开发能力 4. 良好的沟通能力，做事认真细致 5.本职缺数为2名, 一名SAP/ SD工程师, 一名SAP/ PP工程师
7.IT 副理 ( SAP):本科, 任职要求： 1.本科以上学历， 具有5年以上SAP项目管理经验； 2.熟悉SAP系统各模块，具有丰富的SAP系统和项目实施经验； 3.良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 4.积极主动，具备团队意识，具有的责任心。
8.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
9.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
10.业务代表:本科以上学历 ,2年以上电子行业业务行销经验，被动元器件行业经验优先.
11.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
12.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
13.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
14.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.

C06:苏州福田金属有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.产品研发员:男女不限，本科学历，金属材料或化学专业。应届生可应聘。
3.水处理操作工:男，三班工作,高中或相当学历,有设备维护维修经验、上进心及责任心，具有吃苦耐劳精神，有水处理操作证、叉车证优先考虑。35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。

C07:苏州自来水表业有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.计算机软件工程师:计算机及相关专业本科以上学历。研究生优先.熟悉至少一种数据库（SQLSever,Access,DB2），至少精通VB，C++，Delphi中一种开发语言。熟悉计算机维修知识。有良好的团队合作能力。
2.电子技术硬件工程师:电子、通信等相关专业本科以上学历，研究生优先.精通数字电路和模拟电路，熟悉各类元件性能及电路设计，熟练运用相应的电路图设计软件，具有良好的团队精神和较强的协作能力，学习能力强，动手能力强。
3.电子焊接工:熟悉电子焊接，学习能力强，动手能力强。身体健康。
4.水表检验:中专以上学历。能吃苦耐劳。

C08:江苏玮骏纺织染整有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.服装部服装设计师:1、大专(含)以上学历，服装设计专业，英语CET-4，22岁以上，限女性； 2、熟练使用OFFICE办公软件； 3、有耐心、有一定的说服力，有较强的沟通技巧，有较强的团队合作意识； 4、有针织服装设计两年以上经验。
2.服装部业务助理:4名, 1、大专(含)以上学历，英语CET-4，22岁以上，限女性； 2、熟练使用OFFICE办公软件； 3、有耐心、有一定的说服力，有较强的沟通技巧，有较强的团队合作意识； 4、能适应加班，能服从公司工作调动，能服从上级领导工作安排；
3.服装部主料跟单员:1、大专(含)以上学历， 22岁以上； 2、做事灵活，有较强的谈判能力、判断能力，能独立开展工作，有较强的责任心，能出差； 3、能承受较大的工作压力，具备较强的人际沟通、合作和协调能力； 4、具有一年以上纱线生产、染整行业或一年以上纺织服装行业跟单工作背景优先。
4.纱线部业务员:1名, 1、大专(含)以上学历，英语CET-4，22岁以上； 2、做事灵活，有较强的谈判能力、判断能力，能独立开展工作，有较强的责任心，对销售工作富有热情； 3、能承受较大的工作压力，具备较强的人际沟通、合作和协调能力； 4、具有一年以上纱线生产、染整行业或二年以上纺织服装行业销售工作背景优先。
5.纱线部业务员助理:1名, 1、大专(含)以上学历，英语CET-4，22岁以上； 2、做事灵活，有较强的谈判能力、判断能力，能独立开展工作，有较强的责任心，对销售工作富有热情； 3、能承受较大的工作压力，具备较强的人际沟通、合作和协调能力； 4、有一年以上纱线生产、染整行业助理工作背景优先。

C10:苏州悦家超市有限公司（友新店） 职位数：7 岗位数：70
1.经理秘书(家乐福友新店)(1名):女，22-30周岁，本科以上学历，CET-4以上，计算机操作，沟通能力佳，抗压能力强，工作认真踏实，热爱零售行业，每天工作8小时，每周休息2天(双休) ，长白班。
2.美工部员工(家乐福友新店)(1名):男女不限，22-35周岁，大专以上学历，计算机操作熟练，吃苦耐劳，工作认真负责，会使用Photoshop，AI等软件，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)，长白班。
3.收货区员工(家乐福友新店)(1名):男，18-45周岁，初中以上学历，吃苦耐劳，认真踏实，有上进心，主要负责货物清点检查验收，热爱零售行业，能适应零售行业工作时间，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)。
4.生鲜员工(面包课/熟食课/蔬果课)(家乐福友新店)(5名):男女不限，初中以上学历，18-45周岁，吃苦耐劳，认真负责，主要负责整理排面、清洁卫生及秤台打秤工作。 能适应零售行业生鲜工作时间，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)，有早中班。
5.生鲜师傅(家乐福友新店)(5名):男女不限，初中以上学历，22-40周岁，有分割猪肉经验，或面包制作经验，或烹饪经验者优先考虑，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)，学徒亦可。
6.收银部员工(家乐福友新店)(3名):男女不限，18-45周岁，初中以上学历，对数字敏感，认真仔细，主要负责卖场结账工作，能适应零售行业工作时间，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末) 。
7.杂货理货员(家乐福友新店)(2名):男，18-45周岁，初中以上学历，吃苦耐劳，认真踏实，有上进心，主要负责排面整理、商品补货、检查热爱零售行业，能适应零售行业工作时间，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)。

C11:安捷资讯科技（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.研发工程师:3名, 大专及以上学历，机械，机电及相关专业男女不限。年龄不限，能够熟练操作3D和2D绘图软件。有转轴或五金行业工作经验者优先
2.驻厂工程师:2名, 大专及以上学历，机械，机电及相关专业，男女不限，年龄不限。能够熟练操作3D和2D绘图软件。有转轴或五金行业工作经验者优先
3.检治具课助理工程师:2名, 大专及以上学历，机械，机电及相关专业。男女不限，年龄不限，能够熟练操作3D和2D绘图软件。能配合加班，无工作经验亦可

C12:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.营销经理:2名, 有两年以上快速消费品相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先。年薪15万以上。
2.经理助理:2名, 女性，大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。学生干部优先。底薪3500+津贴+奖励。
3.储备干部:5名, 20—35岁，大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力。党员、学生干部优先。底薪3500+津贴+奖励。
4.营销专员:20名, 大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励。
5.客服专员:3名, 女性，大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励。
6.会议主持:2名, 女性，大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励。

C14:苏州创佳电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.工程技术:2名, 1.性别：男，25-35岁，大专以上，材料或机电一体化、机械类专业； 2.2年以上相关工作经验，电脑操作熟练，CAD熟练，有传感器研发工作经验、有家电行业工作经验优先。性格开朗，细心具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，亲和力强；
2.品检员:2名, 1.性别：女，25-35岁，高中以上，1年以上电子行业品检工作经验。 2.具备识图能力，会使用卡尺、千分尺等测量仪器。 3.责任心强，能配合加班。
3.生管:1名, 1.性别：男，25-35岁，大专以上，材料或机电一体化、机械类专业； 2.2年以上生产计划经验； 3.能洞察当前生产技术情况和企业生产能力； 4.熟悉生产进度，确保生产按时完成的可行性； 5.熟悉生产计划制定流程，掌握生产计划制定技巧； 6.责任感强，良好的表达能力和沟通技巧，有较强的人际沟通能力。 7.有传感器工作经验、有家电行业工作经验优先。
4.仓管员:2名, 1.性别：男女不限，年龄：25--35岁，中专以上； 2.相关仓库工作经验至少1年以上：仓管员/记账员； 3.做事认真，数字观念强，细心，关注细节； 4.熟练操作excel,能制作各类报表,帐务处理能力强； 5.有电子行业相关经验者优先。
5.销售助理:2名, 1.性别：女，年龄：25--35岁，中专以上； 2.办公软件操作熟练.工作认真细致，有条理性、逻辑性， 3.责任感强，良好的表达能力和沟通技巧，有较强的人际沟通能力。 4.两年以上工作经验者优先。

C17:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。 20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。
2.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
3.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。 年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
4.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。 年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。

C19:苏州兴财通用网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.JAVA软件工程师:1、计算机或相关专业本科及以上学历；有意从事信息系统管理开发。 2、熟悉JAVA 编程或从事B/S开发一年以上工作经验者优先； 3、熟悉J2EE架构、J2EE（JSP/Servlet、JDBC、javaBean）等java相关技术； 4、有软件开发相关过程文档编写能力； 5、深入了解面向对象编程，熟练使用Eclipse、MyEclipse等开发工具； 6、熟悉Oracle数据库，熟悉基本sql语句； 7、熟悉Spring,Hibernate,Struts等技术； 8、熟悉HTML，JSP，JavaScript，DHTML，XML； 9、Android/iphone平台手机终端软件开发精通Android开发平台及框架；
2.Java高级程序员:1、两年以上实际开发经验。 2、精通Oracle数据库，以及一种业务层语言； 3、具备有一定的业务分析与流程意识，能够完成简单业务的方案设计与功能分解工作。 4、有小团队（2-3人）的管理经历，在人有协助的情况下，能够基本完成小型项目的开发（5人/月）。
3.ADF开发:1、有J2EE编程经验：熟练的应用Java语言，熟悉MVC技术框架； 2、熟练掌握Jdeveloper开发工具，有采用此工具开发实际应用系统项目经验； 3、掌握Jdeveloper的ADF开发框架，采用ADF开发时，理解各自动创建的配置文件的作用； 4、理解并掌握Oracle开发平台开发SOA项目者优先； 5、熟悉Oracle BPM者优先；

C20:苏州工业园区威乃达厨房系统有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.展厅接待:2名, 形象气质佳，具备一定的沟通能力。
2.销售:6名, 有良好的个人气质以及谈吐风范，立志从事家装及橱柜产品销售工作，具备良好的客户开拓能力以及团队配合意识，吃苦耐劳，服从公司安排，有良好的个人职业规划。（应届生亦可实习）
3.橱柜设计师:5名, 装饰设计，室内设计等相关专业，大专以上的学历，有1年以上相关工作经验，有较强视觉搭配理念，熟练掌握CAD、3D 等相关设计软件，具备良好的沟通能力以及个人的气质。

C21:苏州嘉乐威企业发展有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.乳胶制品销售业务员:若干名要求： 1、男女不限（已婚已育者优先）；大专以上学历；市场营销等相关专业； 2、良好的沟通组织协调能力；较强的观察力、应变能力和判断力； 3、具有较强的抗压能力 4、工作细致认真，条理性强，勇于开拓，具有团队合作精神； 5、能独立完成接单、出货、收款等销售流程； 6、独立开发新客户，并维护好老客户。 6、有相关销售工作经验者优先。

C23:安徽广通建设工程有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：17
1.销售代表:10名, 性别不限，年龄20-35岁，高中以上学历，市场营销专业，具有一定的沟通能力和亲和力、市场开拓能力。
2.安装技术工:4名, 男，年龄20-40岁，中技以上学历，楼宇自动化专业，具备C1驾驶熟练，吃苦耐劳，有安装监控及楼宇对讲电子围栏经验。
3.巡防员:2名, 男，年龄25-45岁，学历不限，C1驾驶熟练，身强体健，退伍军人及警校毕业生优先。
4.销售主管:1名, 性别不限，年龄25-40岁，大专以上学历，市场营销专业，丰富的同行业销售经验，有独自带领团队的经验，有一定的市场开拓能力。

C25:苏州必盛建筑材料有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.销售:2名, 大专，建筑专业，会开车，协助经理执行业务跟单。
2.水电安装:1名, 男, 大专，机械一体，会开车，简单的弱电安装。

C26:苏州凯菲尔酒店有限公司 职位数：8 岗位数：29
1.前台接待员:2名, 中专以上，女164cm以上，男175cm以上，形象良好，稳定性强，有工作经验者优先考虑
2.礼宾员:2名, 高中以上，男，175cm以上，形象良好，稳定性强，有工作经验者优先考虑
3.冷菜/饼房厨师:2名, 初中以上，男，20岁以上，稳定性强，有工作经验者优先考虑
4.餐饮服务员:5名, 初中以上，18周岁以上，形象良好，稳定性强，有工作经验者优先考虑
5.楼层服务员:5名, 初中以上，女，50周岁以下，能吃苦耐劳，稳定性强，有工作经验者优先考虑
6.工程万能工:2名, 高中以上，男，45周岁以下，有两年以上工作经验，有相关证件者优先考虑
7.销售经理:1名, 大专以上，有过星级酒店销售经验及相关岗位管理工作经验，本地人优先考虑
8.福利待遇:1.签订雇佣合同缴纳五险； 2.根据工作级别提供免费住宿（均带空调、宽带、家俬等，拎包可入住）； 3.免费提供工作餐； 4.享受带薪年休假与年终奖； 5.各项培训活动（英语/电脑/专业技能以及集团培训课程）； 6.公平的晋升机制以及定制个人发展计划 。

C28:江南社会学院 职位数：2 岗位数：20
1.驾驶员:男性，年龄40周岁以下，持B1驾照以上，驾龄三年以上，身体健康，党员、退伍军人、A1驾照优先。
2.医生:年龄65周岁以下，性别不限，有职业医师证书等相关资格证书。