苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：07-05 (周日) 摊位数：25 职位数：75 岗位数：629

A01:淮安苏贵通商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.品牌推广:1名 男 大专及以上学历 月薪：5000+提成 岗位职责： 1、根据网站的特点，确定网站推广的目标和推广的方案； 2、利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果； 3、负责和各种相关资源合作方、网站联络，洽谈合作，签订协议等； 4、策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标； 5、及时提出网上推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议； 6、配合主管要求的其他推广工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，相关专业且有网络推广经验者优先； 2、熟悉网络推广方式，能够根据公司产品制定网络推广方案。 3、能够对网络广告及推广效果进行数据分析。 4、有良好的软文撰写能力。
2.渠道分销经理:5名 男 大专及以上学历 月薪：2500+提成 岗位职责： 1、大专及以上学历,网络营销专业者优先； 2、工作内容：利用网络平台优势全国性的征召成人用品代理商、会员。 3、工作要求：完成月考核任务，维护好各级代理商，反馈代理商问题，辅助公司优化服务，更好地服务于各代理商。

A04:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.物业主管助理:大专及以上学历，有一定的文字写作功底，文学类、管理类、市场营销、物业管理、酒店管理、数学类、电气自动化相关专业优先。具有良好的组织、沟通、协调能力，能够吃苦耐劳，责任心强，执行力高，有志于从事服务行业
2.客服:女，30周岁以下，身高162以上，形象好，气质佳，口齿清晰，有前台及会议服务者优先
3.保洁员:3名, 高中以下, 55周岁以下，有相关工作经验者优先；吃苦耐劳，工作认真负责，服从领导安排；工作时间：上六休一，每班8小时；
4.餐饮项目经理、主管（储备干部）:35周岁以下，中专及以上学历，具有餐饮成本管理及其现场管理经验，吃苦耐劳，服从安排，工作地点：园区外资企业。
5.低压、弱电维修工:8名, 年龄25-55周岁，初中及以上学历、具有低压电工证书和实际维修经验。

A05:苏州金门国际商业广场有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.招商专员:若干名 1.1年以上招商、销售类工作经验，学历不限； 2.了解商业地产行业，熟悉招商业务流程； 3.工作认真负责有激情，能够挑战招商任务，获取丰厚奖励。
2.商业招商经理:1名, 2名 1.工厂店/儿童教育/电商产业园/美食餐饮/休闲娱乐招商； 2.招商任务完成，有丰厚的提成； 3.具有相关的人脉资源，如果有类似项目的合伙人/操盘公司亦可合作； 4.能够独立负责建设招商团队和管理团队，带领团队完成公司任务。
3.维修电工:2名 1.25—45岁，具有相关电工上岗资格证； 2.有从事2年以上物业服务行业的综合维修工作经验； 3.身体健康、吃苦耐劳，可提供住宿，有饭贴。
4.销售总监 / 经理 / 专员:1 / 2 / 若干名 1.通过各类渠道，对客户进行开拓和筛选； 2.向目标客户群推广金融产品，根据金融项目制定销售方案并完成销售任务； 3.开拓中、高端客户，根据客户需求，帮助客户制定理财规划并向客户提供投资建议； 4.负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发维护。
5.企划主管/专员:2名 1.较好的运用营销理念和营销技巧，编制、提交公司市场营销策划方案； 2.协助上级将市场规划、活动、方案用生动的文字表现出来； 3.利用好公司现有的微信平台、网站平台、微博平台，做好网上营销宣传； 4.负责设计科学、合理的顾客走向动态、硬件设施指引及楼层导视图。

A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：30
1.程序员:6名, 具备优秀的学习能力、书面表达能力和技术应用能力，良好的工作责任感和工作主动性，掌握C语言、C++语言基础知识，计算机或相关专业者优先，应届生亦可
2.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
3.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
4.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
5.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
6.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A07:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：33
1.软件实习生:5名, 计算机、网络、软件等专业，成绩优秀，掌握C/C++/JAVA/.Net/C#等任意一种语言，非计算机专业（数学、物理等）专业知识扎实，有较好的数学和物理基础，较强的逻辑思维和学习适应能力，期望从事软件开发工作，团队协作精神佳，基本工资：3000元
2.项目助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感会数据分析，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。基本工资：3000元
3.美编:2名, 大专以上学历，熟悉版面美术设计、排版，对图片有较强的审美能力，注重细节及设计的变化和需求，注重相关资料的收集，会photoshop等设计软件，能手绘插画者佳，较好的团队合作意识。基本工资3000+绩效
4.UI设计师:4名, 美术或设计等专业；负责公司网站和后台等系统的视觉设计、网页实现等工作，提升用户体验，要求熟练使用PS、AI 等图像处理软件;会沟通，能跟开发组进行高效合作，良好的逻辑性和创造力，善于产品构思和界面优化；薪资：6000+
5.3G嵌入式开发工程师:6名, 电子电气自动化等专业，熟悉电路设计，ARM单片机系统开发技术知识，会C/C++语言优先；动手能力强；较强的逻辑思维和适应能力，认真负责，团队协作精神佳，善于学习喜欢钻研，基本工资：5000+
6.设计助理:5名, 大专学历，喜欢设计，期望从事设计工作；会PS、CAD等软件优先；具有良好的创意和审美，善于与人沟通，认真负责，优秀的团队合作能力；基本工资：3000元
7.网页设计师:3名, 大专及以上学历，计算机专业优先；熟悉Dreamweaver、PS、Flash软件优先；有创新意识，责任心,进取心与团队合作精神，有网页制作经验优先；基本工资：4000元+奖金+津贴
8.测试工程师:5名, 大专, 计算机或电子专业优先，根据公司产品软件和硬件设计测试数据和测试用例，能编写测试计划，测试用例和测试报告，良好的沟通能力、团队协作等，耐心细致。基本工资：3500-5000元

A08:苏州黑曼斯网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.推广专员（支付宝小二）:岗位职责： 1、负责支付宝线下扫码推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、帮助客户提高扫码支付频率，提高客户收款效率。招聘要求： 1、男女不限，年龄18-25周岁，大专及以上学历； 2、口齿清晰，普通话标准，形象良好，有很好的沟通能力以及应变能力； 3、性格坚韧，吃苦耐劳，具有良好的承压能力； 4、诚实守信，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、具有较强的学习能力和良好的团队协作精神； 6、有敏锐的市场洞察力，良好的职业操守和执行能力。薪资待遇：月薪：3000——10000
2.电话营销:岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单，致电客户进行产品服务销售工作; 2、配合好销售主管完成销售任务; 3、开拓新客户，维护老客户，完成销售目标; 4、协调公司内部资源，提高客户满意度; 5、解答客户疑问，适当处理客户投诉并适时上报给主管; 招聘要求： 1、男女不限，年龄18-25周岁，大专及以上学历; 2、口齿清晰，普通话标准，有很好的沟通能力以及应变能力; 3、性格坚韧，吃苦耐劳，具有良好的承压能力; 4、诚实守信，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、具有较强的学习能力和良好的团队协作精神; 6、工作态度积极，热爱销售工作，勇于面对挑战; 薪资待遇：月薪2000-5000

A09:苏州喜尔信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.乐分享天使:（10名） 1、1-3年工作经验，有个人创业经验优先录取； 2、有自我经营管理意识，工作上进，诚信度佳； 3、有从事保险、直销、信用卡工作经验，抗压性强； 4、能全身心投入工作。

A20:浙江尤奈特电机有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.董事会秘书/证券事务代表:主要负责公司新三板挂牌或上市工作。有上市公司运作经验，工作作风认真、稳健，具备较强公关和难题解决能力，文案功底深厚。有上交所或深交所董事会秘书资格证书者优先。大专以上，40岁以下
2.驻印度办事处负责人:电机、机械工程师背景，英语交流基础扎实，适应经常出差印度（国内外两边跑），有国外工作经历优先。待遇底薪+提成，上不封顶。优秀应届毕业生也可考虑。大专以上，40岁以下
3.销售业务经理:负责国内电动汽车驱动系统市场销售。多年国内电动车市场销售和服务经验，对国内电动车市场情况有较深了解和理解。工科学历优先。大专以上，40岁以下
4.电机车间主管:负责或协助分厂车间生产管理。喜欢从事生产和现场管理工作，组织管理能力强，多年带团队和生产现场管理经验，有管理理论基础，具备学习和创新精神。大专以上，40岁以下
5.品质部主管:负责或协助质保中心质量管理。多年机电行业品质管理或技术管理经验，熟悉9001和16949体系运作，有带团队经验，协调能力强，有机械加工理论基础。大专以上，45岁以下
6.产品开发工程师:负责电机产品的研发。理论基础扎实，学习能力强，有一定电机开发基础和经验，有永磁电机开发经验优先。大专以上，35岁以下
7.机械技师:负责非标设备、专用设备、专用夹具等开发、生产，长期从事机械制造、设备改造等职业，机械理论基础扎实，实践经验丰富，肯动脑筋，善于解决问题。职高以上，45岁以下

A21:苏州诺美兹商贸有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售助理（月薪5000-8000元）:吃苦耐劳，普通话标准，形象好，有梦想，有挑战心，有激情，有团队精神。主要职责：主要负责客户开发、解说、邀约和维护。
2.会议主持（月薪4000元以上）:主持经验2年以上，形象气质佳，身高163CM以上，普通话标准，语言组织能力、应变能力强，热情激情，煽动性强，能独立制作会议流程，有策划经验，懂艺术的优先。
3.会销讲师（月薪10000元以上）:三年以上会销讲课经验，懂会销策划，有激情，普通话标准，形象好，会制作PPT、FLASH动画。
4.有经验会销总监:待遇优厚
5.以上人员福利:每月休息4天，每月发放超市购物卡，每半年可享受公司集体旅游一次，社保、带薪婚假年假，奖金。

A23:苏州中视美达文化传媒有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.选题编导:10名, 1、具有良好的沟通能力，思维敏捷，性格开朗，有团队协作精神； 2、自信，豁达，有吃苦耐劳精神，富有工作激情； 3、对销售工作有较高热情；具有良好的谈判能力； 4、公司管理人才储备岗位，提供轮岗和重点培训。需要完成培训及相应的轮岗考核，后期优先提拔晋升。
2.储备干部:4名, 1、具备良好的沟通协调能力及团队协助精神； 2、对销售工作有较高热情；具有良好的谈判能力； 3、市场营销及工商管理专业优先考虑。
3.行政助理:2名, 1、负责公司客户资料的整理，存档，负责各类表格的制作以及数据的分析，汇总。 2、公司活动的组织与主持以及一些上传下达的工作； 3、熟练应用office办公软件，网络基础良好，有校园活动主持经验优先。

A24:广州市麒麟贵族家具有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.总裁助理:25-35岁，大专以上学历，有企业办公室管理、行政管理经验，会熟练使用办公软件，具备一定的会议主持能力，文笔、语言组织和沟通能力强，责任心强。基本工资3500+绩效考核。
2.平面设计师:25-35岁，大专以上学历，具有很强的平面设计能力，熟练使用各种主流的绘图软件，熟练使用CAD设计施工图，具有较强的审美能力和平面视觉。基本工资3500+奖金+开店提成。
3.区域总监:25-35岁，男，大专以上学历，具有家具行业1-2年工作经验，五官形象好，性格外向，能吃苦耐劳，熟练使用办公软件，学习力强。基本工资5000+开店奖金+销售提成。
4.区域经理:25-35岁，男，大专以上学历，五官形象好，性格外向，能吃苦耐劳，熟练使用办公软件，学习力强。基本工资3500+开店奖金+销售提成。

A26:苏州工业园区合众联盟娱乐会所 职位数：4 岗位数：38
1.服务员、吧员（工资2850+）:20名, 年龄18-25岁，有上进心，能接受夜班，有水吧经验者优先，男女不限
2.储备干部（工资3050+）:10名, 年龄21-26岁，大专以上学历，有服务行业管理经验者优先，男女不限
3.安保（工资2850+）:5名, 年龄18-28岁，身高178cm以上，男性，退伍军人优先
4.工程、视听（工资2850+）:3名, 高中以上学历，男性，年龄22岁以上，有过水电安装、音响设备维修经验者优先

A27:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：7 岗位数：70
1.门市部 销售经理（组长级）:基本待遇3650元/月，（其中1200元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。要求：高中以上学历，四年以上家居建材类销售经验，形象好，较强的亲和力和沟通能力，有一定的管理协调能力，有交通工具优先。
2.门市部 销售精英（储干级）:基本待遇3050元/月，（其中900元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。要求：高中以上学历，二年以上家居建材类销售经验，形象好，较强的亲和力和沟通能力，有一定的管理协调能力，有交通工具优先。
3.门市部 销售顾问:基本待遇2650元/月，（其中700元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。要求：高中以上学历，一年以上家居建材类销售经验，形象好，较强的亲和力和沟通能力，有一定的管理协调能力，有交通工具优先。
4.大客户部 销售经理:基本待遇3650元/月，（其中1200元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。要求：高中以上学历，三年以上的销售类工作经验，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，能吃苦耐劳。
5.大客户部 销售精英:基本待遇3050元/月，（其中900元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。要求：高中以上学历，一年以上的销售类工作经验，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，能吃苦耐劳。
6.设计师:基本工资3200元/月+五险补助450元/月（入职第二个月开始享受）+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。
7.行政助理:基本待遇3500元/月，（其中1000元为绩效考核工资）+五险补助450元/月（入职第二个月开始享受）。要求：大专以上学历，有一定的销售经验，形象好，较强的沟通协调能力，精通电脑办公软件，有一定的文字编辑能力。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：4 岗位数：30
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。

B02:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B03:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司园区营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B05:湖南省南亚大融投资担保有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财顾问:负责区域内中小企业信贷客户开发及维护。 1、大专及以上学历，学习能力较强； 2、能吃苦耐劳，认真负责，有一定的团队合作精神； 3、工作有激情，具备良好的沟通能力； 4、热爱营销工作，勇于挑战高薪，能承受一定的工作压力； 5、有一定的营销经验及客户资源者优先。
2.团队经理:1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 8、需具备一定的营销经验及客户资源。
3.市场总监:岗位职责： 1、协助总监收集有关市场信息，分析内、外环境，确定目标市场； 2、制订营销工作方针、政策，提高公司内部营销管理改进方案； 3、维持、开拓销售渠道，不断扩大市场份额； 4、建立与维护关键客户，通过电话、网络或面谈方式为客户提高专业的业务解析。任职资格： 1、专科及以上学历，有相关工作经验者优先（接受敢于挑战的应届毕业生）； 2、性格开朗，善于沟通，有较强的学习能力，敢于挑战高薪； 3、有开拓精神和良好的团队合作意识，荣誉感强，有事业心，有责任感； 4、熟练使网络销售、电子商务或金融行业经验者优先。

B06:泰顺港城房产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.电话销售、房产客服（包住宿）:岗位职责: 1,负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求： 1.年龄16-30岁，中专以上学历，热爱销售工作； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我、挑战高薪、不甘平庸； 4.有较强的服务意识和理念。工作时间：早9晚6
2.销售主管、经理（包住宿）:岗位职责： 1、带领团队 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工作时间：早9晚6
3.置业顾问、房产经纪人:岗位职责.负责接听客户电话，邀约客户上门，外销，案场等工作 任职资格:敢于挑战自我，能吃困耐劳，有上进心、 工作时间: 早9晚6

B07:苏州杰义创营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备干部:2名, 职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、1年以上房产工作经验； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.置业顾问:10名, 职位要求： 1、男女不限，大专以上学历； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。 业内最高1.5%提成
3.房产分销经纪人:5名，岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。业内最高1.5%提成
4.销售主管:1名，2年以上房产工作经验