苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：06-28 (周日) 摊位数：26 职位数：83 岗位数：453

A03:南京零号线电子商务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.同城美食配送专员:岗位职责：同城美食配送专员：从合作美食商家处取小件美食，配送给客户并代收货款。岗位要求： 1、年龄20-35周岁，男女不限； 2、五官端正、无残疾、无传染病、无色盲、夜盲； 3、会驾驶电动车，熟悉姑苏区、园区湖西、园区湖东、新区、吴中区、相城区地形者优先； 4、认真负责、踏实肯干、服从命令； 5、有一定的沟通能力，有时间观念，做事麻利；零号线员工福利： 1、姑苏物流点（人民路）、新区物流点(塔园路)、园区湖西物流点（星海街）、园区湖东物流点（南施街）、相城区物流点（元和街道）、吴中区物流点（吴中商城），工作地点就近分配； 2、全职同城美食配送专员 每天8小时工作制： 3、新进员工进行为期1周带薪培训，试用期2个月； 4、公司提供统一配置的电动车、保温箱、保温包、服装、安全帽等送货工具； 5、薪资采用计件形式，多劳多得，一般员工3000-6000元，上不封顶，每月10号发放薪资； 6、提供餐补； 7、试用期满后，可提供住宿； 8、公司定期举办团建活动； 9、公司定期评选优秀员工，均有现金奖励； 10、中国传统法定节日（端午、中秋、春节）发放员工福利； 11、购买社会保险（工伤、失业、养老、医疗、生育）以及商业意外事故伤害险； 12、公司提供开放透明的晋升体系，表现优秀者有广阔的发展前景。

A04:姑苏区沁缘保健食品经营部 职位数：5 岗位数：45
1.健康管理师:5名, 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 2、思维能力活跃、工作务实、创新、专研, 根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、大专以上学历，医学专业优先，热爱销售工作、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，愿意提升个人能力及收入优先考虑。
2.销售工程师:（5名）岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格: 1、学历不限； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。工作时间: 每天八小时 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。工作时间:每天八小时
3.人事专员:（1名） 1、18-30周岁，女性，大专及以上学历； 2、会熟练使用办公软件； 3、对人事招聘有一定了解； 4、较强沟通及表达能力，团队协作能力、向心力； 5、善于交谈，有独立解决突发问题的能力；
4.业务经理:（1名） 1、从事健康产业会议营销一年以上，有良好的团队协作意识； 2、在健康产业有梦想的有识之士； 3、能吃苦耐劳，有一定的团队管理经验者优先；
5.平面设计:（1名，美工） 1、18-30周岁，女性，大专及以上学历； 2、有从事平面设计相关工作经验，并且能够独立设计； 3、从事平面设计工作一年以上者优先考虑

A05:高创（苏州）电子有限公司 职位数：22 岗位数：27
1.工厂杂项维修工/维修技术员:1名, 中专, 持有电工证者优先，有工作经验者优先。
2.IE工程师:2名, 本科, 1、本科以上学历；2、有一年以上IE相关工作经验 , 熟悉电子产品组装的工艺流程优先考虑 ；3、熟悉使用办公软作 ，有良好的沟通表达能力及观点说服能力强 , 逻辑思维清晰 ；4、现场作业改善 , 生产线作业流程平衡化。
3.ERP工程师:1名, 本科, 其他类, 1、2年以上制造业管理系统维护经验；2、了解数据库原理，能熟练运用SQL语言；3、具有良好的编程能力，能熟练使用一种以上的编程语言。
4.IT工程师:2名, 男, 本科, 1、计算机专业； 2、两年以上局域网、IT维护开发经验； 3、有JAVA,JAVA SCRIPT开发经验者优先。
5.机构工程师:1名, 本科, 1、2年以上相关产业经验 2、熟悉CAD、Pro-E等绘图软体操作，一定的英语读写能力，了解ISO/TS16949相关管制体系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手册，瞭解ISO：9000，TS16949等品质体系。3、积极负责. 善于沟通，有良好的沟通协调能力。
6.电气工程师:2名, 本科, 1、2年以上相關職位工作經驗； 2、有使用OrCAD等电路辅助设计软件经验； 3、主要负责主板和控制板电路设计。
7.软体工程师:1名, 本科, 1.C/C++编程2.8051微处理器架构3.VESA / CIE / EDID standard4.控制信号测量及分析。
8.PE结构工程师:1名, 男, 本科, 1、本科以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、负责新产品的导入，试产的安排，生产指导，现场异常问题的及时排除等。
9.品管CTS专员:2名, 本科（含）以上学历，CET-4以上；、优秀应届生亦可。
10.生物管专员:1名, 本科, 1、本科以上学历 2、有从事生物管类工作相关1年以上经验 3、逻辑思维能力强，对数字较敏感，独立性强 4、优秀毕业生亦可
11.业务跟单专员:1名, 本科, 1、本科以上学历
12.暖通工程师:1名, 全日制本科以上(含)学历，暖通专业。3年以上相关经验年龄，30周岁以下；掌握水暖工程的专业知识，熟悉土建、电气等系统的相关知识，了解本专业的最新动向和流行趋势，能够建立相应的数据库。
13.关务:1名, 本科, 本科以上学历,有一年以上工作经验,有报关证,国贸专业优先考虑
14.客服专员:1名, 本科（含）以上学历；有较强的抗压能力；英语良好
15.厂务设备技术员:1名, 男, 中专, 1、1年以上相关工作经验。2、持电工证，有相应的设备维修经验/积极、热情、有责任感、严谨的工作态度。
16.售后服务专员:1名, 本科, 1、客服工作经验2年以上 2、熟悉售后服务流程，良好的沟通协调能力 3、能熟练使用Microsoft 办公软件 4、CET-4级 5、了解ISO/TS16949品质管制体系 6、态度:工作认真，抗压性强 7、具有团队合作精神
17.注塑机修员:1名, 中专, 1.高中学历以上，18-35周岁，有关注塑机台维修经验三年以上. 2.工作积极配合，服从领导安排，熟悉东芝机台者优先.
18.MES工程师:1名, 本科, 计算机及相关专业;2年以上MES相关经验;熟悉MES或SFIS或CIM系统；了解电子组装工厂作业流程，有MES实施经验；对C/S和B/S构架有深刻理解，熟悉计算机网络、掌握Delphi或Java编程语言；能熟练使用pl/sql 编写存储过程、函数、触发器等；了解ORACLE数据库内部结构和运行原理；了解oracle 备份、优化方案。
19.光学工程师:1名, 男, 本科, 在LCM设计资历4年以上 ；精通产品光学网点设计原理,背光源开发导入流程，沟通技巧，工业工程,体系认证 ； 熟练掌握背光光学设计方法,熟练运用相关光学设计软件,具备导光板印刷问题的分析解决能力，具备良好的工作态度和沟通能力，能独立设计作业
20.品质DQE工程师:2名, 本科（含）以上学历；品管类工作经验优先；优秀毕业生亦可
21.QR技术员:1名, 1、大专以上学历2、工作认真細致，責任心強，积极上进 3、优秀毕业生亦可
22.行政专员:1名, 女, 本科, 工作态度端正、热情礼貌、有抗压能力。做事细心，责任心强。应届毕业生亦可。

A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：33
1.程序员:6名, 具备优秀的学习能力、书面表达能力和技术应用能力，良好的工作责任感和工作主动性，掌握C语言、C++语言基础知识，计算机或相关专业者优先，应届生亦可
2.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
3.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
4.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
5.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
6.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
7.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A07:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.批发专员:2名, 男女不限，专科及以上学历，形象气质佳，性格外向开朗；对销售工作有强烈的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习；良好的沟通能力和团队合作精神及较强的执行力
2.工程现场监理:2名, 男, 40岁以下，监督施工的进程，检查施工的质量，保证施工功底的安全，具备水、电方面的基础知识及检测方法，懂得暖通系统相关技术，2年以上工作经验。
3.销售业务专员:年龄35岁以下，中等以上学历，吃苦耐劳，具团队合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的沟通能力和计划能力，较好组织、沟通能力。积极向上，喜爱销售工作的应届毕业生和从事过销售行业一年以上者优先。

A08:北京百年爱贝科技有限公司 职位数：3 岗位数：28
1.销售、客户经理:20名, （可招应届毕业生) 职位月薪：无责任底薪3K+提成，五险一金；主要职责: 负责进行智能停车系统的市场推广工作，与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会。本地O2O行业、直销行业的从业者优先，有过地推式销售、陌拜销售经验优先。优秀毕业生。 任职资格：（1）专科以上，市场营销专业优先；（2）具有市场营销知识与公关能力；（3）具备基础的计算机操作能力，较强的表达能力、沟通能力、协调能力、组织能力、销售能力等；（4）品德过硬，心态积极，学习力强，责任心强，压力承受力强，执行力强。 薪酬福利：年薪5—20万（1） 基本工资+月绩效奖；（2） 提供年终绩效奖金；（3） 缴纳五险一金；（4） 享有公司带薪婚假、产假、年假等；（5） 元旦、中秋、国庆等发放节日礼金；
2.高级客户经理:5名, (无责任底薪4K-6K五险一金高提成）；职位月薪：无责任底薪4K-6K+提成，五险一金；工作经验：1-3年；主要职责: 1、负责所属区域的相关行业领域需求调查，竞争对手的分析； 2、根据市场营销计划，充分利用公司内、外部资源来完成个人销售目标和战略目标； 3、收集和分析市场数据，了解行业动态 4、与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售指标； 5、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供产品与服务； 任职要求： 1、对成功和赚钱有强烈的渴望，本地O2O行业、直销行业的从业者优先； 2、诚信正直，热爱分享，敢于挑战现状，富有激情的工作； 3、有销售经验或地推行业背景,有明确的目标感,积极主动,执行力强的人选同样欢迎； 4、从事过弱电销售、车库媒体、物业管理及房产销售、闸机销售优先； 5、有大中型物业、商超、综合体、公共平台等停车场资源 6、有过地推式销售、陌拜销售经验的或希望尝试该领域销售的可以踊跃联系我们。 7、具备优秀的沟通技巧，表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 8、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力、协调能力；福利待遇： 1、无责底薪（4000-6000）+绩效奖金； 2、高于同行业的福利待遇； 3、缴纳五险一金、公司免费体检、旅游、定期劳保福利； 4、国家法定节假日休假、带薪年假、周末双休；
3.销售总监:3名, 职位月薪：面议；工作经验：5年岗位职责： 1、负责所属区域的相关行业领域需求调查，竞争对手的分析； 2、根据市场营销计划，充分利用公司内、外部资源来完成个人销售目标和战略目标； 3、收集和分析市场数据，了解行业动态 4、与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售指标； 5、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供产品与服务； 6、组建团队并带领团队完成销售任务。 任职要求： 1、对成功和赚钱有强烈的渴望； 2、诚信正直，热爱分享，敢于挑战现状，富有激情的投入工作； 3、本地O2O行业、直销行业、有地推行业背景优先； 4、有明确的目标感,积极主动,执行力强 5、从事过弱电销售、车库媒体、物业管理及房产销售、闸机销售并带领过团队 6、有大中型物业、商超、综合体、公共平台等停车场资源 7、具备优秀的沟通技巧，表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 8、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力、协调能力。

A10:苏州达达企业管理服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理:岗位职责: 1.负责维护公司团购客户 2.负责开发区域内白酒团购业务 3.具有较强的沟通、组织、协调、执行能力、表达能力强,具有亲和力,有良好的客户服务意识. 任职要求: 1.具有高端奢侈产品销售经验或者相关白酒销售经验者优先, 2.男女不限,形象气质佳,年龄要求22到32岁薪资待遇:年薪12万以上，有驾驶证C照，驾龄在一年以上

A11:苏州德隆幸福婚业文化发展有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.平面设计:（2名） 1、男女不限，大专及以上学历。岗位职责： 1、有一定的工作经验，热爱广告标识设计， 2、熟悉常用绘图软件：Photoshop、CorelDRAW，AI等专业软件， 3、擅于沟通，思维敏捷。 4、名片，单页彩页能独立设计完成的。
2.人事文员:（2名）岗位职责： 1、电话接听及转接，收发传真，信件，来访宾客的接待； 2、负责员工考勤，月考勤统计； 3、办公用品的维护与采购； 4、起草、传达行政通知，协助组织公司各种活动及会议 5、领导交待的其他事宜； 6、有相关经验者可优先考虑，能力较强者破格录取任职资格。任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—28岁，身高1.60以上； 2、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利。

A19:苏州养修堂文化传播有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.果吧收银员:性别：男女不限； 年龄：18—25岁；待遇从优，具体面议。
2.美容美体师:性别：女；年龄：18--30；待遇从优，具体面议。工作地址：园区新城邻里中心

A22:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：33
1.UI设计师:4名, 美术或设计等专业；负责公司网站和后台等系统的视觉设计、网页实现等工作，提升用户体验，要求熟练使用PS、AI 等图像处理软件;会沟通，能跟开发组进行高效合作，良好的逻辑性和创造力，善于产品构思和界面优化；薪资：6000+
2.软件实习生:5名, 计算机、网络、软件等专业，成绩优秀，掌握C/C++/JAVA/.Net/C#等任意一种语言，非计算机专业（数学、物理等）专业知识扎实，有较好的数学和物理基础，较强的逻辑思维和学习适应能力，期望从事软件开发工作，团队协作精神佳，基本工资：3000元
3.3G嵌入式开发工程师:6名, 电子电气自动化等专业，熟悉电路设计，ARM单片机系统开发技术知识，会C/C++语言优先；动手能力强；较强的逻辑思维和适应能力，认真负责，团队协作精神佳，善于学习喜欢钻研，基本工资：5000+
4.设计助理:5名, 大专学历，喜欢设计，期望从事设计工作；会PS、CAD等软件优先；具有良好的创意和审美，善于与人沟通，认真负责，优秀的团队合作能力；基本工资：3000元
5.网页设计师:3名, 大专及以上学历，计算机专业优先；熟悉Dreamweaver、PS、Flash软件优先；有创新意识，责任心,进取心与团队合作精神，有网页制作经验优先；基本工资：4000元+奖金+津贴
6.项目助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。基本工资：3000元
7.测试工程师:5名, 大专, 计算机或电子专业优先，根据公司产品软件和硬件设计测试数据和测试用例，能编写测试计划，测试用例和测试报告，良好的沟通能力、团队协作等，耐心细致。基本工资：3500-5000元
8.运维工程师:2名, 大专及以上学历，热爱网络、系统、数据库任意方向，熟悉主要操作系统的维护管理及配置，主流的私有云服务和SQL数据库；高度的责任心，工作认真，虚心好学，善于与人沟通，诚实可信、保密性强。基本工资：3500+奖金+津贴

A24:苏州鼎鸿物业管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.品质主管:任职资格： 1、年龄在48周岁以下，相关专业，大专以上学历。 2、熟悉ISO9001与14001等相关质量管理体系及具体运作，持有内审员证书。 3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力。 4、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。岗位职责： 1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策。 2、负责参考研发部门的建议，对企业服务质量标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作。 3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理。 4、负责配合其他部门制定公司服务的内部控制标记和中间控制服务的内控指标。 5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集。
2.项目经理:1、年龄在45周岁以下，身体健康，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。 2、从事写字楼或高端物业管理项目主管职位两年以上，了解行业法规和要求，有物业管理相关资格证书。 3、政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织领导和协调能力，有丰富的管理经验，组织协调能力强。 4、工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公，能承担繁重的工作任务。
3.物业项目部工程经理:岗位职责: 1、在项目经理的领导下，全面主持本部门的工作，领导部门员工完成部门的工作任务。 2、 贯彻执行上级下达的个项工作指标与任务，根据项目经理的授权，对本部门的管理活动进行监督、协调和检查，发现问题及时解决处理。 3、组织和参与部门的会议，协调内部关系，增强部门团队协作精神，群策群力的做好各项工作。 4、负责部门培训工作，对部门员工进行督导培训，不断地提高其管理水平、服务意识、专业技能的工作能力。 5、负责对部门员工的考核、评估，并根据工作业绩进行评析，提高员工的工作效率。 6、负责房屋及公共设备设施的验收交接工作，负责组织收集各种工程设备技术资料、图纸的收存管理工作，做好设备技术档案管理工作。 7、编制物业辖区公共区域的各种设备的保养、检修计划，组织落实和督导检查。 8、制定辖区工程设备运行管理规程、操作程序、人员岗位职责。 10、房屋二次装修方案的审批及装修的监管工作，及时处理客户的报修申请。 11、审阅、编制工程设备的更新、维修、改造、报废的计划方案，建立良好的外协工作关系。。 12、做好设备运行、维保节能工作，制定能源（水、电、气等）消耗计划，开展节能技术革新和技术改造，使能源消耗和环保投入降低到最低水平。任职要求: 1、具有机电工程专业大专毕业学历或同等文化程度和助理工程师以上技术职称，受过物业管理课程培训。 2、从事工程技术和管理工作5年以上和物业管理工作2年以上的经历。 3、最佳年龄：28~40周岁。
4.小区管理员:1.年龄50周岁以下，身体健康。 2.具有小区物业管理经验，全面管理项目1年以上经历。 3.具有物业专业相关资历证书。
5.保安形象岗:1.年龄30岁以下，体格健壮，身高170CM以上。 2.具有服从、服务意识,身体健康,无不良嗜好。综合工资3500以上。
6.客服专员:1、年龄20~35岁左右，身体健康，女性，身高160cm以上，形象气质佳。 2、职高以上学历，从事酒店、物业管理或相关行业客服工作一年以上。 3、有一定的组织、协调能力及应变能力，语言表达能力、亲和力、服务意识强。

A25:苏州柏佑设计装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.销售代表（全职）:5名, 具体要求： 1、学历要求：中专或高中以上； 2、男女不限,18-32周岁 热情积极 吃苦耐劳 有创新精神 3、熟悉计算机和互联网络,有较强服务意识; 4、表达能力强,逻辑思维清晰; 5、对销售感兴趣的优先； 6、工资：底薪2000+提成
2.设计师（全职）:3名, 具体要求： 1.能独立设计家装的平面方案； 2.简单的家装，能独立完成施工图； 3.根据公司的报价系统，能独立完成整套的报价； 4.能独立接待客户，谈单，并记录每次谈单的结果。 5.有团队意识。 6.设计师的工作经验3年以上
3.主材下单员（全职）:具体要求： 1.协助行政人员做好各种行政部的工作。 2.负责公司主材的下单和跟踪。 3.懂墙纸和窗帘的优先。

A27:吴江旺多纺织有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.外贸业务员:1名, 国贸专业，大专以上学历，英语四级以上，口语流利，思维能力强，能吃苦耐劳，有责任心，愿意跟公司共同成长。一年以上工作经验，接受优秀应届毕业生。工作地点：吴江盛泽。

A28:江苏华润万家超市有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.家电经理:1名, 中专, 岗位职责： 1、负责相关品类商品销售管理； 2、负责相关品类商品促销管理； 3、负责相关品类商品陈列与价格管理； 4、负责相关品类商品库存管理； 5、负责相关品类商品质量管理与损耗管理。 任职要求： 1、性别不限、年龄20-45岁，中专以上学历； 2、1年以上零售行业相关管理岗位工作经验； 3、良好的沟通能力、组织与协调能力；具有商业敏感度；良好的预算控制能力；有解决问题的能力； 4、诚实、敬业、责任感强、能吃苦耐劳。 工作地点：苏州市园区津梁街172号
2.收货专员:1名, 任职资格 1学历：不限学历 2、有一定的沟通能力和服务意识； 3、有较强的团队合作意识。 岗位职责 1按照验收标准验收商品和非商品，确保商品质量和数量。 2负责将商品配送至楼面或周转仓。 3负责对防盗标签的保管和使用。 4整理周转仓的商品 ，按要求摆放和归类，遵循先进先出原则，保证通道畅通。 5办理店间商品调拨。 工作地点：常州武进区

B02:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B04:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7 岗位数：48
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B14:南京紫金财富企业管理有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：9
1.团队经理:3名, 职位要求： 1.?大学本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.?三年以上工作经验，一年以上三方理财行业经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3.?具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.?具备诚实的人格魅力，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5.?特别优秀者可适应放宽条件。岗位职责： 1. 组建团队，能够进行自主招聘； 2. 培训新人并帮助新人成长； 3. 组织并建立团队特有的并与公司保持一致的文化氛围和团队精神； 4. 培养团队成员具备良好的职业操守并遵守企业合规的要求。
2.理财经理:6名, 岗位职责： 1.根据公司产品特点，进行潜在客户的开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2.负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3.完成销售经理制定的销售目标。职位要求： 1. 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；本地人优先考虑； 2. 1年以上工作经验，有银行、保险、证券、第三方理财产品经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 7. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。