苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：06-27 (周六) 摊位数：289 职位数：818 岗位数：4568

A02:苏州清致风雅广告有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.广告工程监工:2名, 男, 大专, 1、负责工程施工场地的监督，质量的监理,发现问题及时解决。 2、协助经理做工程预算及方案的实施． 3、负责工程的自检。 4、保质保量完成公司任务。 要求：1、吃苦耐劳，协调能力强。2、有驾照，可出差。3、有行业从业经验者优先。
2.销售主管:1名, 大专, 1、定期起草销售人员的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施 2、销售人员的考核及日常人员管理，并提交人员使用与管理建议 3、定期向主管领导提交工作计划和总结 4、完成上级领导交办的临时性工作 5、有很好的组织领导能力
3.销售:3名, 大专, 1、有一定销售经验 2、能承受销售压力，有拼搏精神，完成公司、部门制定的销售任务 3、亲和力好，有团队荣誉感，热爱销售工作 4、心态积极向上，阳光、有朝气、有激情 5、有精晰的职业生涯规划，目标明确
4.资深平面设计师:1名, 大专, 1、 广告学、美术设计或相关专业 2、 2年以上广告设计经验 3、 有较强的沟通、协调能力和开拓意识，思路清晰，反应敏捷 4、 能熟练使用Photoshop、AutoCAD、Coreldraw、FreeHand，或IllustratorAI等工具 5、 能够胜任高强度的工作节奏 6、 有很好的团队协作能力。
5.平面设计师:2名, 大专, 1、专科以上学历，美术、广告、设计等相关专业； 2、有较强的美术能力、执行能力，刻苦、执着、有追求、有良好的画面感觉。具有良好的审美意识和艺术修养，并具有会展设计经验。 3、熟悉广告全案流程，广告设计创意、设计执行工作；对展示宣传、产品图册设计、宣传册设计有良好的职业基础； 4、熟悉Photoshop、AutoCAD、Coreldraw、FreeHand，或IllustratorAI等工具。 5、对色彩把握敏锐，逻辑思维清晰、做事认真细致、表达能力强，具备良好的工作习惯。 优秀应届毕业生也可

A03:苏州立泰电子有限公司 职位数：8 岗位数：19
1.QE:3名, 大专及以上，有1年以上QE及其相关工作，有较强系统知识，能独立处理客诉及相关经验；抗压力较强，有较强的报告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一种内审员资格证书优先录用，应届毕业生均可。
2.生管助理:1名, 女, 高中(职高), 1.样品单交期回复及销退品处理 2.生产排程之转单及维护 3.出货交期之跟催确认 4.各客户标签格式之管控/确认 5.各项数据之统计 6.懂办公软件运用（office软件及ERP系统） 7.有工作经验1年以上，具有一定的组织协调能力（应届毕业生也可）
3.冲压模具师:2名, 男, 高中以上学历，1年以上高速端子连续模维修组立经验，能独立完成模具的改善与设变，会使用测量仪器，具有较强责任心和团队精神，优秀应届毕业生亦可。
4.设备工程师:2名, 男，大专及以上，机械类相关专业，熟悉3D绘图软件，CAD，INVENTOR等，服从管理，配合加班，从事非标自动化设备开发2年以上经验者佳。
5.成型技术员:4名, 男，18-30周岁，懂得注塑成型工艺流程，了解塑胶粒PA,LCP系列特性，懂住友、台中精机、法那克机台优先，模具专业应届毕业生皆可。
6.生技工程师:2名, 男，大专及以上学历，机械专业，有设备维护、保养经验一年以上，会AUTOCAD操作使用，相关专业优秀应届生亦可。
7.品管员:4名, 女, 高中及以上学历，熟悉办公自动化操作，有相关经验者优先。
8.关务助理:1名, 女, 大专及以上学历，应届毕业生亦可。国际贸易/单证制作，有相关单证制作经验优先。熟练办公自动化，有报关或报检证优先。

A08:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：18
1.生产计划员:2名, 大专, 1、根据生产任务安排生产进度并监督生产实施状况，确保按时交货； 2、管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂相关规定； 3、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量； 4、解决生产现场问题，指出各项问题根本原因并实施纠正并确保其可控制，
2.木工车间主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根据产量制定生产计划并安排督促员工如期完成，定期对员工进行安全生产培训，能严格执行车间5S管理，有较强的管理能力及良好的沟通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
3.客服部主管:1名, 中专, 三年以上工作经验，负责计划与安排客服部门日常的工作，解决售后问题，协调工厂与经销商之间的关系。有良好的服务意识和责任心态，善于主动沟通与交流。有行业相关工作经验者优先。
4.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
5.车间品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
6.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。
7.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
8.市场部助理:3名, 大专, 男女不限，1年以上相关工作经验，遇事积极主动，有责任感及良好的沟通能力，可适应出差。
9.木工打样师傅:2名, 男，45周岁以下，五年以上实木家具打样经验，能看图纸打样，能够独立操作各种木工机器，独立完成选材、开料到家具组装全部工作，熟悉常见木材运用；

A09:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业，英语CET-4级或以上； 2、 至少2年机械相关销售经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 （有汽车零部件销售经验优先）
2.技术员:2名, 男, 大专以上学历，机械相关专业，精通CAD/PRO/E/SolidWorks，一年以上机械产品开发经验；动手能力强，有项目工作经验者优先。
3.外贸业务经理:1名, 一本以上学历，国际贸易、英语或销售类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力，翻译公司英文资料，负责公司对国外的所有交流；至少5年相关工作经验如：外贸销售经理、海外销售主管等，或者机械外贸经验；勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力；有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力；精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面；有汽车零部件销售经验优先。
4.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
5.SQE:1名, 大专学历，机械专业，从事供应商管理2年以上经验，具备TS16949内审员资格，懂过程审核；熟悉检具管理。

A10:苏州市公安局交通巡逻警察支队姑苏大队 职位数：5 岗位数：50
1.报考岗位、人数:本次招录岗位为警辅人员50名（派遣制）
2.报考要求:报考苏州市公安局姑苏分局警辅人员，应符合以下要求： 1、自愿从事警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配，纪律观念强。 2、拥护党的领导，品行端正，具有良好的道德情操和心理素质。 3、男性，具有初中以上学历。 4、具有较强的组织协调能力、语言表达能力和群众工作经验。 5、有摩托车、汽车驾驶证的可优先录用。 6、报考人员男性年龄在18周岁以上至50周岁以下，本地户口优先录取，外地户籍人员需要有居住证，而且在苏州居住满一年以上。身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病及各项指标正常。双眼矫正视力达0.8（标准对数视力达4.9）。体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 7、有下列情形之一的，不得报考：（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；（4）曾被辞退或开除公职的；（5）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；（6）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；（7）其他不宜报考的情形。
3.报录程序和方法步骤:1、报名。（1）采取现场报名的方式进行，请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。（2）现场审核确认：本人携带有效身份证、户口本或户籍证明、居住证、毕业证或2015届毕业生双向选择就业推荐表以及办公自动化证书、计算机等级证书、机动车驾驶证等相关证明（交验原件并提供复印件1份），进行现场审核确认。 2、考试。考试形式为面试，采用百分制，按照分数高低依次排序录取，面试成绩不合格的考生不予录用。考生应按照《准考证》规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证。考试成绩在苏州市金阊人力资源网公布，公布时间在准考证上说明。 3、体检。根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数2：1的比例从高分到低分确定体检对象。体检费用自理。 4、政审。体检合格者参加政审。 5、录用。政审合格者为拟录用人员，名单在苏州市金阊人力资源网站公示,公示期3天。经公示无异议，拟录用人员须携带有效身份证、就业失业登记证（劳动手册）、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用二个月，试用期满经考核合格者，正式予以录用。试用不合格者，取消录用资格。
4.工资待遇:警辅人员的工资福利待遇参照参照特勤工资标准。
5.纪律与监督:凡在规定时间内，未按有关规定参加体能测试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。招录警辅人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。

A11:苏州天虹商场有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.超市生鲜助理品类经理:1名, 大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有超市、大型卖场相关经验者优先考虑。工作地点：木渎
2.百货助理品类经理:1名, 35岁以下，大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；大型超市、卖场管理工作经验一年以上；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有经验者优先考虑.工作地点：园区、木渎。
3.营销策划经理:1名, 35岁以下，市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，同行业经验丰富者可大专学历；具备1年以上零售行业或其他相关行业策划工作经验；具备大型促销活动执行能力。
4.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
5.招商主管:1名, 40岁以下，市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，有大型百货商城招商工作经验者可大专学历。
6.电工:1名, 高中以上学历，18-35周岁；1年以上电工岗位工作经历；有电工上岗操作证，持中高级电工等级证优先；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识。

A12:苏州隆泰电力建设工程有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.司机:1名, 男性，语言表达能力好。
2.施工现场协调员:10名, 电力相关专业，中专以上学历，会开车，会CAD。
3.资料员:2名, 电力相关专业，中专以上学历，有资料员证书优先。
4.预决算:1名, 电力相关专业，中专以上学历，有造价员证书优先。
5.会计:1名, 金融、会计专业，中专以上学历，有会计从业资格证。

A14:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

A16:高创（苏州）电子有限公司 职位数：22 岗位数：27
1.工厂杂项维修工/维修技术员:1名, 中专, 持有电工证者优先，有工作经验者优先。
2.IE工程师:2名, 本科, 1、本科以上学历；2、有一年以上IE相关工作经验 , 熟悉电子产品组装的工艺流程优先考虑 ；3、熟悉使用办公软作 ，有良好的沟通表达能力及观点说服能力强 , 逻辑思维清晰 ；4、现场作业改善 , 生产线作业流程平衡化。
3.ERP工程师:1名, 本科, 其他类, 1、2年以上制造业管理系统维护经验；2、了解数据库原理，能熟练运用SQL语言；3、具有良好的编程能力，能熟练使用一种以上的编程语言。
4.IT工程师:2名, 男, 本科, 1、计算机专业； 2、两年以上局域网、IT维护开发经验； 3、有JAVA,JAVA SCRIPT开发经验者优先。
5.机构工程师:1名, 本科, 1、2年以上相关产业经验 2、熟悉CAD、Pro-E等绘图软体操作，一定的英语读写能力，了解ISO/TS16949相关管制体系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手册，瞭解ISO：9000，TS16949等品质体系。3、积极负责. 善于沟通，有良好的沟通协调能力。
6.电气工程师:2名, 本科, 1、2年以上相關職位工作經驗； 2、有使用OrCAD等电路辅助设计软件经验； 3、主要负责主板和控制板电路设计。
7.软体工程师:1名, 本科, 1.C/C++编程2.8051微处理器架构3.VESA / CIE / EDID standard4.控制信号测量及分析。
8.PE结构工程师:1名, 男, 本科, 1、本科以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、负责新产品的导入，试产的安排，生产指导，现场异常问题的及时排除等。
9.品管CTS专员:2名, 本科（含）以上学历，CET-4以上；、优秀应届生亦可。
10.生物管专员:1名, 本科, 1、本科以上学历 2、有从事生物管类工作相关1年以上经验 3、逻辑思维能力强，对数字较敏感，独立性强 4、优秀毕业生亦可
11.业务跟单专员:1名, 本科, 1、本科以上学历
12.暖通工程师:1名, 全日制本科以上(含)学历，暖通专业。3年以上相关经验年龄，30周岁以下；掌握水暖工程的专业知识，熟悉土建、电气等系统的相关知识，了解本专业的最新动向和流行趋势，能够建立相应的数据库。
13.关务:1名, 本科, 本科以上学历,有一年以上工作经验,有报关证,国贸专业优先考虑
14.客服专员:1名, 本科（含）以上学历；有较强的抗压能力；英语良好
15.厂务设备技术员:1名, 男, 中专, 1、1年以上相关工作经验。2、持电工证，有相应的设备维修经验/积极、热情、有责任感、严谨的工作态度。
16.售后服务专员:1名, 本科, 1、客服工作经验2年以上 2、熟悉售后服务流程，良好的沟通协调能力 3、能熟练使用Microsoft 办公软件 4、CET-4级 5、了解ISO/TS16949品质管制体系 6、态度:工作认真，抗压性强 7、具有团队合作精神
17.注塑机修员:1名, 中专, 1.高中学历以上，18-35周岁，有关注塑机台维修经验三年以上. 2.工作积极配合，服从领导安排，熟悉东芝机台者优先.
18.MES工程师:1名, 本科, 计算机及相关专业;2年以上MES相关经验;熟悉MES或SFIS或CIM系统；了解电子组装工厂作业流程，有MES实施经验；对C/S和B/S构架有深刻理解，熟悉计算机网络、掌握Delphi或Java编程语言；能熟练使用pl/sql 编写存储过程、函数、触发器等；了解ORACLE数据库内部结构和运行原理；了解oracle 备份、优化方案。
19.光学工程师:1名, 男, 本科, 在LCM设计资历4年以上 ；精通产品光学网点设计原理,背光源开发导入流程，沟通技巧，工业工程,体系认证 ； 熟练掌握背光光学设计方法,熟练运用相关光学设计软件,具备导光板印刷问题的分析解决能力，具备良好的工作态度和沟通能力，能独立设计作业
20.品质DQE工程师:2名, 本科（含）以上学历；品管类工作经验优先；优秀毕业生亦可
21.QR技术员:1名, 1、大专以上学历2、工作认真細致，責任心強，积极上进 3、优秀毕业生亦可
22.行政专员:1名, 女, 本科, 工作态度端正、热情礼貌、有抗压能力。做事细心，责任心强。应届毕业生亦可。

A18:苏州达文房地产经纪有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.电话销售、客服专员:10名, 1.年龄18-35岁，高中或中专以上学历；普通话标准，会简单的电脑操作 2.诚实可信，工作勤奋主动，有责任心，有自信心，有团队精神，愿意接受高薪挑战 3.性格外向，喜欢与人打交道，有良好的沟通能力，有较强的观察力和应变能力，有吃苦耐劳，敢挑战的精神。
2.置业顾问:10名, 1.年龄18-30岁，性别不限，中专以上学历，形象气质佳，普通话标准； 2.热爱销售工作，协调沟通能力强，有较强的团队协作精神，服从性强； 3.有销售工作经验者优先考虑
3.营销经理:1名, 有过团队工作经验，2年以上工作经验。
4.营销主管:2名, 有2年以上房产销售经验，带过团队者优先。
5.客服代表:5名, 年龄18-35岁，高中或中专以上学历，普通话标准，会简单的电脑操作，诚实可信，工作勤奋主动，有责任心，有自信心，有团队精神，愿意接受高薪挑战，性格外向，喜欢与人打交道，有良好的沟通能力，有较强的观察力和应变能力，有吃苦耐劳，敢挑战的精神。

A19:苏州威高医疗器械有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.人力资源专员:1名, 岗位职责：1.负责公司人事招聘管理工作 2. 拟订公司招聘制度和流程草案，推行公司各类规章制度的实施 3. 执行招聘工作流程，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算 4. 管理劳动合同以及人力资源相关文件和档案 5. 配合其他业务部门工作，协助上级完成对员工的年度考核任职要求：1.人力资源或相关专业本科以上学历，形象气质佳 2. 两年以上人力资源工作经验，具备HR专业知识 3.能熟练掌握员工劳资运营及组织员工招聘培训 4. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 5. 熟练使用常用办公软件 6. 有强烈的责任感和敬业精神，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
2.总经理助理:1名, 岗位职责：1. 负责协助总经理处理日常事务，做好综合、协调各部门工作 2. 负责总经理日常日程安排并做好预约工作 3. 在总经理领导下完成经营管理工作计划、控制、检查、督促、落实制度和任务执行情况 4. 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布； 5. 负责做好重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作 6. 负责处理总经理临时交办的其他工作任职要求：1. 全日制统招本科及以上学历，形象气质佳， 2.有两年以上相关经验，熟悉办公室运营 3. 熟练使用办公软件及办公自动化设备 4. 具备良好的沟通协调能力，有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀 5. 品行端正，责任心、事业心强
3.业务助理:1名, 1 、本科及以上学历，能满足跟台操作，应届生亦可。 2、具有良好的沟通能力，相貌端正，身体健康，具有爱岗敬业、吃苦耐劳、团队协作精神。
4.临床业务员:2名, 1 、本科及以上学历，药学、医学、护理专业优先。 2 、有药品、医疗器械销售经验者优先。 3 、相貌端正，身体健康，具有爱岗敬业、吃苦耐劳、团队协作精神。
5.司机:1名, 男性，40岁左右，身体健康，品行端正，多年驾龄对苏州路况较为熟悉

A23:莱克电气股份有限公司 职位数：10 岗位数：37
1.学徒工:5名, 20-28岁，男女不限，从事模具、抛光、试模等相关工作。
2.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
3.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历，一年以上电火花操机经验。
4.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
5.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
6.注塑成型技术员:2名, 男，20-30岁，2年以上注塑调机及上模经验，熟练使用海天等注塑机及周边设备，能改善各类注塑缺陷。
7.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
8.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
9.压铸模设计工程师:2名, 男, 大专以上，机械或模具专业，3年以上压铸设计工作经验。
10.CNC操作技术员:3名, 中专以上学历，专业注塑模具厂加工中心操作一年以上，熟练使用法那克系统。

A25:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数：12 岗位数：84
1.火锅店经理:1名, 中专, 中专或以上学历，48岁以下，有火锅店管理工作经验。工作地址：吴中区吴中大道
2.餐厅经理/主管/领班:中专及以上学历，5年以上相关职务管理工作经验。工作地址：沧浪区胥江路
3.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路
4.房务部总监:1名, 大专或以上学历，45岁以下，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
5.房务部客房营销:中专或以上学历，40岁以下，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
6.房务部主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路
7.房务部客房前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路
8.房务部客房服务:女, 有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
9.保安:男, 初中以上，45岁以下，有相关工作经验者优先考虑。工作地点：新区玉山路
10.财务会计:大专或以上学历，熟悉财务软件，有相关工作经验。工作地址：吴中区吴中大道
11.仓管:1名, 女, 本地户籍，50岁以下，会电脑，有仓管经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路
12.仓库领班:1名, 高中(职高), 男女不限，本地户籍，熟悉办公软件，熟练ERP系统操作，沟通能力强，有仓库管理岗位经验者优先。工作地址：吴中区吴中大道

A26:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：8 岗位数：38
1.驾驶员（昆山、张家港）:2名, 1、初中以上学历；2、具有A2牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆经验；3、基本熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；4、熟悉车辆交通事故处理流程；5、身体健康，能吃苦耐劳，无职业病，无不良嗜好.
2.门店店长（15年储备）:3名, 大专, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
3.重点客户销售专员（电商方向）:3名, 大专, 大专及以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，3年以上市场营销相关工作经验，有电商行业相关经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
4.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
5.收派员:10名, 1、学历：高中及以上 身体强健，能够吃苦耐劳；2、数学计算能力较好，思维反应敏捷；3、机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；4、服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
6.大客户销售（区域销售）:3名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
7.点部主管:5名, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
8.客服:（1）学历：大专以上学历（2）普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；（3）电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； （4）有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；（5）具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；（6）能承受较大的工作压力，适应倒班制。

A27:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.品牌商场导购:2名, 大专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（观前店、新区店）
2.储备干部:大专, 大专及以上学历，亲和力强，服务意识佳，综合素质好，愿意从基层做起，往各部门管理层方向培养。
3.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
4.销售专员:中专, 30岁以内，大专及以上学历，热爱营销事业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
5.销售助理:大专, 大专及以上学历，善于沟通，有责任心和良好的服务意识，具有团队协作精神。能积极配合销售精英做好售前、售中和售后的相关工作。

A28:苏州东方铁塔有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.厨师:男女不限，五官端正，身体健康，有一年以上厨师工作经验优先录取。（工作地点：泰州）
2.技术员:男，大专及以上学历，土建、工程类相关专业，熟练使用CAD制图软件，能够独立完成计算及绘制节点图。
3.文员:女，大专及以上学历，熟练使用办公软件，应届生亦可。
4.保安:男，40周岁以下，初中及以上学历，，有相关工作经验，退伍军人优先。（工作地点:泰州）
5.绘图员:女，大专及以上学历，机械类专业，熟练使用CAD等制图软件。

A30:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.门店助理:10名, 大专, 22—30岁，男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪5—6万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
2.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入10万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。

A32:苏州博昇电气有限公司 职位数：12 岗位数：36
1.淘宝客服:3名, 女, 大专, 会美工，有工作经验者优先考虑.
2.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
3.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
4.司机:1名, 五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。男女皆可，如女司机相貌端正，可兼助理工作薪资加倍。
5.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
6.总经理驾驶员:苏州本地人，有经验。
7.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
8.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
9.老板驾驶员:1名, 祖藉苏州，五年以上驾龄。
10.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
11.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
12.业务员（上海分公司）:4名,

A34:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
2.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
3.出纳:1、财务、会计类相关专业，大专或大专以上学历。 2、具备1年或以上相关行业工作经验，要求持《会计人员从业资格证书》。 2、熟练运用财务及各类办公软件。 3、工作细致认真，责任心强。 4、吃苦耐劳能适应加班及较高强度的工作压力。 5、优秀毕业生条件可适当放宽 。
4.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
5.电话营销:1.年龄22-28周岁。 2.中专或以上学历。 3.形象气质佳，普通话标准，性格外向开朗，有较好的沟通能力。 4.有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应较高强度的工作压力。 5.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 6.有广告行业从业经验者优先。
6.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。底薪10万。
7.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业，大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。底薪10万。
8.客户经理:1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神，服务意识强。 6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。

B03:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B05:苏州美联英语培训中心 职位数：7 岗位数：34
1.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
2.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。
3.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
4.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
5.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
6.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
7.行政兼收银&前台:大专及以上学历，形象气质佳，能适应两班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活泼，善于沟通，有会计上岗证优先应聘行政兼收银岗位。

B07:苏州安艾艾迪信息技术咨询有限公司 职位数：9 岗位数：27
1.前台:2名, 大专及以上学历，接听、转接电话；精通office；接待来访人员；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；负责总经理办公室的清洁卫生；做好会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；负责传真件的收发工作；负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记；做好公司宣传专栏的组稿；接受其他临时工作；协助行政主管做好行政方面事务。
2.软件开发见习生:5名, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网3G应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。公司提供班车免费接送。
3.软件测试工程师:2名, 大专, 大专及以上学历，喜欢计算机行业，希望从事该行业;想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作;有较强的学习能力和主动性，能胜任高强度的工作；良好的团队合作精神和严谨的工作态度。
4.java软件工程师:2名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解java开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，很强的上进心，热爱软件行业。
5..net软件工程师:5名, 大专, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解C/C#/C++开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神；很强的上进心，热爱软件行业。。
6.手机软件开发工程师:3名, 大专, 计算机、通信或其他理工科相关专业；一定的Java/object c基础；了解Android/Mac OS应用开发及系统架构；很强的上进心，良好的沟通能力；热爱软件行业
7.C/C++开发:4名, 计算机或相关专业大专学历以上；熟悉c/c++、Objective-C等编程语言；熟悉面向对象思想，精通编程，调试和相关技术；熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用；具备需求分析和系统设计能力，、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力；能熟练阅读中文、英文技术文档；富有团队精神,责任感和沟通能力。
8.渠道专员（销售工程师）:3名, 大专以上学历，有一定的社会阅历，可适应短期出差；熟练使用office办公自动化软件，有良好的沟通能力及语言表达能力；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；勇于挑战销售业绩、热爱IT行业；形象气质较好，性格热情，乐观，具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；
9.出纳见习生:1名, 大专以上学历，财务相关专业，熟悉新会计准则及支付规则，熟练Microsoft Office，如Excel,word,outlook等，熟悉会计软件，吃苦耐劳，对数字敏感，注重细节。

B10:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B11:苏州维联网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.应届毕业生岗位-客服专员:5名, 只负责邀约客户上门
2.互联网金融贷款商务代表:5名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网金融行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
3.网页设计师:1名, 1.性别不限；愿为互联网事业发展贡献力量；工作细心；思路开阔，理解能力强，有责任心，良好的团队合作精神；2.广告，设计，美术，平面设计相关专业，大专及以上学历；3.有一年以上网页设计制作经验，熟悉网页制作的流程；4.熟练使用Photoshop Dreamweaver Coreldraw等设计软件。

B12:苏州工业园区同发企业管理有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.市场总监:（2名） 1.组织编制年度市场部计划及负责市场推广、品牌宣传等工作。 2.负责带领部门人员拟定本部门各项规章制度及方案，并经上级批准后实施。 3.准确把握市场信息，并及时向公司各部门传递市场与企业的要求做好信息沟通工作。 4.对公司市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。 5.按时完成上级交办的其他临时性工作。
2.企划总监:（3名） 1.25岁以上，男女不限，大专以上学历。 2.有两年以上企业策划经验，精通PPT、Photoshop等相关软件。 3.有较强的文字处理能力，擅长写作，能根据公司需要进行宣传演示版本。 4.精通标书的制作。 5.性格外向者优先考虑。
3.办公室主任:（1名） 1.行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历，年龄在30-45岁之间。 2.两年以上相关工作经验，熟悉企业筹备工作。 3.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具备优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的公关能力。
4.董事长助理:（1名） 1.大专以上学历，熟练操作使用办公软件。 2.具备良好的沟通协调能力，口才好，文笔佳，有相关工作经验者优先考虑。 3.协调董事长处理日常事务。
5.人事经理:（2名） 1.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度，人事档案管理制度、绩效、培训等制度。 2.负责各类人事工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。 3.根据公司制定的计划，开展并进行招聘工作。 4.完成上级交代的其他相关工作。
6.食品运营总监:（1名） 1.有大型食品行业3-5年的管理经验。 2.熟悉大型食品行业的管理体系。 3.有良好的沟通能力，具有团队合作意识和团队管理能力。 4.完成上级交代的一切事务。
7.驾驶员:（30名） 1.初高中以上学历，有驾照（A1），两年以上相关工作经验。 2.熟悉苏州大市区路线，懂车辆配载、调度。 3.50岁以下男性优先考虑。 4.具备良好的沟通能力，服从公司安排，包吃住。

B13:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B15:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7 岗位数：48
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B17:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：1 岗位数：15
1.银保理财经理:15名, 21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。

B19:苏州上元经纬教育科技有限公司 职位数：9 岗位数：37
1.PLC专兼职教师:专科以上学历，性别不限，电子、工控相关专业，精通三菱、西门子、欧姆龙等品牌PLC的使用，精通人机界面、步进电机、伺服电机的设计和使用；5年以上工业控制相关专业工作经验。
2.管理培训生—实习校长/储备校长:（若干）：大专及以上学历，专业不限，有事业心，薪资待遇：2500-3500元/月+高福利+高提成奖金+高住房补贴，能接受到全国各分公司轮岗。
3.网络管理员:2名, （1名）：计算机相关专业，1年以上计算机软硬件、网络安装、维护、故障排除等实操经验，头脑灵活，学习能力强。待遇从优。
4.外语老师:3名, 各1名（3000-4500+课时费/月） 大专及以上学历，英语/日语/韩语专业，良好的语言表达能力，有相关工作经验及教师资格证优先，相关语言水平等级者优先。
5.SEO优化/百度推广:3名, 大专及以上学历，1年以上相关工作经验，网络营销、新闻学相关专业，具有较强的沟通能力及文笔表达能力，熟悉网络营销与推广者优先考虑。薪水3000-6000
6.采编/文案策划:2名, 大专及以上学历，1年以上相关工作经验，新闻学、广告传媒、汉语言相关专业，有一定的文字功底，熟悉微信微博推广的优先。
7.网站编辑/网站美工:2名, 大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟练使用html、div+css、ps、Flash等设计软件,有网站美工经验优先，3000-6000元/月
8.室内/平面设计老师:2名, 各1名（4000-6000+课时费/月）大专及以上学历，设计功底扎实，熟练PS、AI等相关软件，有相关工作经验尤佳。愿意在教育行业长期发展者优先.
9.土建、安装工程造价师:3名, 要求相关专业专科及以上学历，具有丰富的土建、安装工程造价理论水平和实践经验。

B21:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：20
1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

B22:苏州申畅投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.客户经理（职位数20人）:1、高中以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2、具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；3、具备诚实的人格魅力，为人谦虚，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；4、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
2.客服（职位数5人，女性）:1、大专以上学历，具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；2、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
3.媒体策划专员:2名, 岗位职责：1、负责收集市场信息，了解并分析客户需求，规划营销活动和客户服务方案; 2、负责品牌推广、企业形象策划和各种媒体宣传，包括策划公司活动的策划和执行; 3、负责公司营销、宣传、活动所用网页平面设计； 4、在公司安排下，执行各种网络推广工作; 5、制定并组织落实市场运作的年度、月度计划; 6、建立管理与市场活动相关的关系网络。 任职要求： 1、大专及以上学历，有1-3年工作经验者优先; 2、能够熟练使用office软件、平面设计类软件; 3、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力; 4、对市场营销工作有较深刻认知; 5、有良好情绪管理及沟通协调能力; 6、勤勉忠诚，敢担当、责任心强; 7、有金融类公司工作经验者优先。

B24:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：10 岗位数：61
1.市场专员:1、大专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
2.网络客服:1、熟悉本公司业务，对所有业务都有详细了解； 2.对公司网站上的客户主动邀约对话解答相关疑问，最终了解客户基本信息，把基本信息反馈给销售部 3.统计工作表格，每月形成网络咨询报表 4、每天在各大论坛发帖，推广公司业务。 5、每天更新公司微博账户相关信息发布、微信账户的信息发布。 6、完成上级领导分配的其他临时性任务。
3.教育咨询师:1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业; 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可。
4.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先 2．热爱教师工作，熟悉课程设置; 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 5．有教师资格证等相关证件者优先 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.营销专员:4名, 1、负责公司产品的销售及推广 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，拓展产品销售范围 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
6.美术编辑:2名, 大专及以上 工作经验：2年及以上 年龄：23岁以上 性别：不限 1、美学功底深厚，有一定的设计能力，有创意，有想法；对工作具备积极主动性，能够赋予图片更多设计元素 2、熟练操作photoshop、illustrator等相关软件，熟练制作GIF格式文件，会flash尤佳。 3、能够按照特定的要求对画面风格、造型、色彩、图形格式等进行创作。 4、能够高效地对现有素材进行修改处理，使之成为符合要求的图像资源。 5、具备网页制作能力，熟练html的转换 6、具备一定的抗压能力和耐心。 7、工作态度端正、严谨，拥有强烈的负责心和有团队合作精神。
7.视频编辑:2名, 1.大专以上学历，影视制作专业或剪辑专业； 2.熟悉视频技术，能独立剪辑，字幕等后期制作工作； 3.熟练运用掌握后期编辑相关软件等非线编辑和Premiere 、 After Effects 及其它PC视频后期制作软件、动画软件，有一定的美术基础和画面感觉； 4.熟悉非线采集、输出及摄看设备的连接，并能独立解决采集过程中的出现的技术问题； 5.熟悉各类电视节目、企业专题片、广告、电视节目包装手法和素材； 6.有相关制作经验者优先。
8.文案策划专员:2名, 1、2年以上相关工作经验； 2、新闻学、传播学、中文类相关专业，大专及以上学历； 3、具深厚的文字功底和文字驾驭能力，以及很强的理解领悟能力；具备独立全案撰写能力，有较成功作品优先； 4、能够准确理解业务，捕捉亮点，具备文字创新表现能力； 5、有很强的自学能力，能够迅速了解行业发展动向，不断更新自身知识； 6、优秀的理解能力和沟通能力，高度责任心、良好的服务意识和团队合作精神；
9.班主任:大专以上学历，形象好，善于沟通，表达能力强，有良好的协调管理能力及沟通技巧，，认真细心，热爱教育事业。女性，文史师范类专业优先。
10.行政助理:1名, 本科, 语言表达能力强，有好的学习、沟通和协调能力。认真负责，细心谨慎， 有耐性，有很好的亲和力。专科以上学历，熟练使用办公设备。

C+1:杭州灏元自动化设备有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.电子技术工程师:1名, 1、精通C/C++编程，熟悉面向对象的软件设计模式； 2、精通MFC编程，一年以上实际项目中使用经验； 岗位职责： 1.根据产品需求包，承担硬件系统方案设计，组织模块设计与调试、产品试制、产品图纸齐套等电路设计工作 2.协同其他硬件、软件工程师进行具体项目的产品开发 任职要求; 1、熟悉多款MCU单片机的应用与开发。 2、熟悉C语言编程，熟练使用Protel或Cadence工具。 3、基本要求：22-45岁，电子、通信、自动化等专业，本科及以上， 4、工作经验：2年
2.机械设计工程师:5名, 1、本科及以上，四年或以上自动化设备设计经验，依据项目的工程要求，负责非标自动化设备的机械结构设计； 2、任一3D软件的应用，熟练使用PRO/E或SOlidworks软件优先； 3、对机械运作机构，气动元件等有所了解；有非标设备设计经验的，优先考虑； 4、熟悉机械原理，液压系统和气压系统，机械加工工艺；精通计算机辅助设计，熟悉自动化零件知名品牌规格并能熟练选用，对电器元件应用有一定了解； 5、具备电气工程师沟通协调能力，较熟练选用常见电控元件，对运动机构有一定的理论基础及实际设计运用经验； 6、具备一定的动手能力，能组装、调试自己设计的设备； 对误差分析、运动分析、力学分析有相当的理论基础； 7、具有一般英语的读写能力, 并具有良好的沟通技巧；工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
3.电气工程师:5名, 1、四年或以上相关工作经验，熟练使用不同品牌PLC； 2、熟练使用AUTOCAD、CAXA电子制图绘制电路原理图、接线图； 3、有独立制作配电柜、设备安装和调试工作经验者优先； 4、中专以上学历，电气技术及自动化专业毕业； 5、能吃苦耐劳，性格外向、反应敏捷、良好的沟通、协作能力，踏实勤恳，学习欲望和上进心强。 6、能适应长期出差。

C+11:南京零号线电子商务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.同城美食配送专员:岗位职责：同城美食配送专员：从合作美食商家处取小件美食，配送给客户并代收货款。岗位要求： 1、年龄20-35周岁，男女不限； 2、五官端正、无残疾、无传染病、无色盲、夜盲； 3、会驾驶电动车，熟悉姑苏区、园区湖西、园区湖东、新区、吴中区、相城区地形者优先； 4、认真负责、踏实肯干、服从命令； 5、有一定的沟通能力，有时间观念，做事麻利；零号线员工福利： 1、姑苏物流点（人民路）、新区物流点(塔园路)、园区湖西物流点（星海街）、园区湖东物流点（南施街）、相城区物流点（元和街道）、吴中区物流点（吴中商城），工作地点就近分配； 2、全职同城美食配送专员 每天8小时工作制： 3、新进员工进行为期1周带薪培训，试用期2个月； 4、公司提供统一配置的电动车、保温箱、保温包、服装、安全帽等送货工具； 5、薪资采用计件形式，多劳多得，一般员工3000-6000元，上不封顶，每月10号发放薪资； 6、提供餐补； 7、试用期满后，可提供住宿； 8、公司定期举办团建活动； 9、公司定期评选优秀员工，均有现金奖励； 10、中国传统法定节日（端午、中秋、春节）发放员工福利； 11、购买社会保险（工伤、失业、养老、医疗、生育）以及商业意外事故伤害险； 12、公司提供开放透明的晋升体系，表现优秀者有广阔的发展前景。

C+12:苏州好一佳贸易有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.业务主管:3名, 男，年龄不限，大专以上学历，专业不限，会电脑办公自动化，熟悉家电销售（建材市场渠道2名，家装渠道1名）
2.商务:1名, 女，大专，熟练电脑。
3.客服主管:1名, 女，大专，熟练电脑。

C+13:姑苏区礼颂蛋糕西点烘焙行 职位数：5 岗位数：18
1.门店管理组:1名, 任职要求：有一定的沟通协调能力，形象气质佳，逻辑思维能力较强，晋升方向为店长。岗位职责：负责协助店经理对门店的各项事务性工作进行管理。
2.门店营业员:5名, 任职要求：沟通能力较好，形象气质佳。岗位职责：负责依据公司要求参与门店经营与对客服务。
3.营运助理:1名, 任职要求： 1、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历； 2、1年以上类似职位从业经验； 3、市场营销、公共关系等方面的培训； 4、熟悉公司产品及相关产品的市场行情；具有一定的谈判经验；具有一定的综合分析能力；具有一定的人际交往能力和应变能力能够撰写市场调查报告；熟练操作办公软件； 5、能接受出差。工作职责： 1. 协调营运项目的执行，协助经理及营运部进行相关外联工作； 2. 收集市场信息，积累市场宣传材料； 3. 按照部门经理的安排对本部门资料进行整理； 4. 依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动； 5. 负责部门内部的日常接待工作； 6. 进行本部门与其他部门的协调沟通工作。
4.营运培训专员:1名, 要求：有连锁行业工作经验，良好的语言表达能力。岗位职责： 负责制定所有营运操作标准；负责门店的营运标准的培训工作，及后续稽核校准；负责所管理课程的编写及授课； 执行训练、排班、订货、人事、财务稽核；执行新品培训及操作鉴定；负责新进管理人员的培训计划；负责新开门店的员工训练；主导员工升迁岗位考核；
5.面包、蛋糕技师:任职要求：高中以上文化，爱好烘焙，有简单的烘焙知识即可。工作内容：负责公司门店所涉及品项的制作及质量控制。工作地点：礼颂至品所辖门店

C+4:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿並配有空调）。
2.生管助理:女性，大专及以上学历，年龄三十五岁以下，有生产计划安排経验、能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿並配有空调）。
3.出纳:女性，大专及以上学历，年龄三十五岁以下，持有会计上岗证， 1年以上出纳相关工作经验，(免费提供住宿並配有空调）。
4.成本会计:女性，大专以上学历，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(免费提供住宿並配有空调）。
5.税务会计:大专以上学历，女性，年龄45岁以下，持有会计上岗证，具国税、地税、以及进出口相关税务实际三年以上经验者，(免费提供住宿並配有空调）。
6.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有人事管理一年以上经验，熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿並配有空调)。
7.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD，能看懂模具图纸，具一年以上工作经验者(免费提供住宿並配有空调）。
8.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，熟练使用PRO/E、AUTOCAD等繪图软件，具一年以上塑胶模具设计工作经验者。
9.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
10.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具成型研磨三年以上经验者。
11.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
12.射出成型技术员:初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁，熟悉操作日鋼、三菱、震雄等機台, 具注塑成型调机、试模等五年以上工作经验者。

C+6:苏州泉森净水科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售人员:岗位职责： 1.收集潜在客户信息，通过电话形式预约客户； 2.拜访客户并达成销售； 3.开发新客户，维护老客户，并进行二次销售； 4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 5.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；职位要求： 1. 中专及以上学历，有销售经验者可放宽学历要求； 2. 具有良好的职业道德，务实，具有市场开拓经验者优先； 3. 热衷销售工作，有强烈的进取心和责任心，团队合作意识强； 4. 吃苦耐劳，能适应出差。

C+9:苏州唯特偶电子材料科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.业务助理:任职资格： 1、教育背景：高中及以上学历，计算机、文秘、财会等专业。 2、培训经历：有计算机、化工类、机械电子培训经历优先。 3、经验：一年以上相关工作经验，熟悉资料的分发，归档，整理等； 4、技能：熟练使用各种办公自动化设备；熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料。 5、已婚已孕优先考虑
2.仓库助理:1、教育背景：初中及以上学历。 2、经验：有2年以上相关工作经验。 3、技能：熟悉出入库流程；具备一定的质量管理知识；熟悉仓库管理制度及相关管理流程；懂基本电脑操作熟悉掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序。 4、个性特征：身体强壮、能吃苦耐劳、会电脑基本操作、男性、已婚。
3.水基清洗剂营销副总:1，熟悉清洗工艺，表面处理，玻璃和五金加工等； 2、要求本科以上学历，5年以上工作经验；擅长工业清洗剂、防锈及金属表面处理；有汽车，摩托车，机电，手机，眼镜等行业从业经验，有丰富的客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4、底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+所有费用报销。年薪20至100万
4.水基清洗剂营销经理:1、熟悉清洗工艺，表面处理，玻璃和五金加工等； 2、要求大专以上学历，3年以上工作经验；擅长工业清洗剂、防锈及金属表面处理；有汽车，摩托车，机电，手机，眼镜等行业从业经验，有丰富的客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，有管理销售团队方面经验。 4，底薪+提成+个人奖金+团队提成奖金+年终奖金+所有费用报销。年薪15至60万
5.水基清洗剂营销业务员:1、高中以上学历，有销售2年以上经验。熟悉电子行业或五金行业。 2，沟通能力强，做事积极勤奋，踏实好学 3底薪+提成+奖金+所有费用报销。薪资面议
6.锡膏，锡线，助焊剂营销副总:1、熟悉波峰焊，SMT，电子行业，一线实战经验5年以上。 2、要求本科以上学历，必须做过这个行业，或有电子行业丰富的客户资源 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4，底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+所有费用报销。年薪20到80万
7.锡膏，锡线，助焊剂营销经理:1、熟悉波峰焊，SMT，电子行业，一线实战经验3年以上。 2、要求大专以上学历，有电子行业丰富的从业经验和客户资源 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4，底薪+提成+团队提成奖金+所有费用报销。年薪15万到60万
8.锡膏，锡线，助焊剂业务员:1、高中以上学历，销售2年以上经验，有电子行业经验的优先考虑。 2、沟通能力强，踏实肯干，勤奋好学，执行力强 4，底薪+提成+奖金+所有费用报销。薪资面议 。

C03:苏州斯芬克斯食品有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.生产主管:1名，性别不限，大专以上学历，专业不限，35岁左右，有在制造型企业生产/制造部门担任主管之工作经验（有食品生产行业从业经历者优先），了解生产管理中的各模块作业流程，对人力、物料、产能、良率管控等有自己丰富的工作经验，工作责任心强，有担当，具备较强的沟通与协调能力，具备部门工作规划、考核、教育训练之工作能力，熟练操作Offcie软件，配合度佳。（该职位前期在苏州工厂培训，后续派驻苏北泗洪厂工作）
2.IE工程师:1名，性别不限，大专以上学历，工业工程专业优先，30岁左右，在制造型企业担当过IE工程，对IE七大手法、标准工时、制程优化改善等比较了解，熟练操作Offcie软件，服从管理，配合度佳。
3.销售部区域经理:1名，女性，大专以上学历，市场营销专业优先，30岁左右，有快速消费品销售工作经验，熟悉产品到终端的销售模式，能吃苦，敢于挑战高薪，具备较强的沟通与协调能力，熟练操作Offcie软件，适应出差，服从管理，配合度佳。
4.生管:1名，女性，中专以上学历，30岁左右，有制造型企业生管工作经验，对生产计划、物料管控、产能管控、呆料管控作业流程比较了解，能独立担当，具备较强的沟通与协调能力，熟练操作Offcie软件，服从管理，配合度佳。
5.总务专员:1名，女性，中专以上学历，25岁左右，有制造型企业行政后勤管理工作经验，对员工宿舍、餐厅、厂区环境卫生、职业安全、消防门禁等作业流程比较了解，熟练操作Offcie软件，工作原则性强，服从管理，配合度佳。有意从事企业管理工作、管理类优秀应届毕业生可。
6.采购专员:1名，女性，中专以上学历，30岁左右，有制造型企业采购管理工作经验，熟悉供应商开发与管理、成本管控、物料库存周转管控等作业流程，具备较强的谈判技巧，熟悉ERP系统者优先，熟练操作Offcie软件，工作责任心强，服从管理，配合度佳。
7.业务跟单员:1名，女性，大专以上学历，有制造型企业业务跟单工作经验，熟悉接单、追踪出货、对账等作业流程，熟悉ERP系统者优先，熟练操作Offcie软件，工作责任心强，服从管理，配合度佳。市场营销/国际贸易类应届优秀毕业生可。
8.仓库主管:1名，男性，中专以上学历，35岁左右，有制造型企业仓库管理工作经验，其中主管工作经验一年以上，对仓库规划、收发流程、账务管理、盘点作业、5S管理各模块比较了解，具备一定的沟通与协调能力，熟悉ERP系统者优先，熟练操作Offcie软件，工作责任心强，服从管理，配合度佳。
9.绘图员:1名，性别不限，大专以上学历，专业不限，年龄熟练运用Cdr\\\\\\\\\\\\\\\\A2\\\\\\\\\\\\\\\\Ps\\\\\\\\\\\\\\\\3DMAX软件，有在制造型企业从事3D制图、平面设计相关工作经验，熟悉建BOM表，工作责任心强，工作细心，服从管理，配合度佳。

C05:江苏正合食品有限公司 职位数：8 岗位数：44
1.店长助理:2名, 1.热爱健康食品行业； 2.有一定的亲和力、沟通力和学习力； 3.有门店零售或快消行业经验者优先； 4.自信的应届毕业生也可。
2.经理助理:1名, 1.热爱健康食品行业； 2.有一定的亲和力、沟通力和学习力； 3.有一定的业务管理经验者优先； 4.会主持培训、懂营销者优先。
3.客户专员:5名, 1.热爱健康食品行业； 2.有耐心、善倾听，擅长解决顾客异议； 3.有一定的亲和力、沟通力和学习力。
4.健康顾问:10名, 1.热爱健康食品行业； 2.有一定的亲和力、沟通力和学习力； 3.喜欢与人交流； 4.有爱心，喜爱中国传统文化。
5.销售经理:5名, 1.热爱健康食品行业； 2.有一定的亲和力、沟通力、学习力和培训能力； 3.有快消或健康食品行业营销团队管理经验者优先； 4.有创业心态者优先。
6.销售代表:10名, 1.热爱健康食品行业； 2.有一定的亲和力、沟通力和学习力； 3.喜欢营销，有强烈的成功欲望； 4.有爱心，喜爱中国传统文化。
7.讲师:1名, 1.具有丰富的会销授课经验； 2.具有较强的语言表达能力、感染力、沟通力； 3.善于调动现场气氛； 4.懂营销和顾客心理； 5.热爱健康食品行业。
8.行政人事专员或前台:1名 1.形象端庄，举止得体； 2.普通话标准； 3.有相关经验优先。

C08:苏州美恒化工科技有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.销售工程师:2名, 1、男女不限； 2、优秀的应届毕业生亦可； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，有团队协作精神。
2.销售代表:2名, 1、大专及以上学历； 2、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售； 3、优秀的应届毕业生亦可以考虑
3.文员:1名, 1、大专及以上学历，形象气质佳； 2、做事认真、细心、负责； 3、具有服务意识； 4、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

C16:苏州铭德铝业有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.订单专员:1名, 女, 1. 大专学历 2. 具备基础的外贸知识（贸易方式、结算方式），了解一些基础的进出口知识 3. 需要参与转班（13:00-21:00） 4. 积极开朗，能吃苦耐劳，积极勤奋，有较强的团队意识
2.品技课长:1名, 男, 1.工作经验：相关行业8年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。） 2.精通铝挤压表面处理。 3.拥有大中型制造业公司相关职位经验 4.有汽车行业5年品质管理及技术管理同等经验 工作职责： 1.负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及5S、零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动; 2.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳定提高，及时处理、解决各种质量事故和纠纷; 3.组织实施对原材料、外协件、外购品、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，出具检测报告，对出厂产品的质量负全部责任; 4.负责制程的巡回检验、管理与分析，对制程进行专案研究提出改善、预防措施; 5.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证; 6.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施; 7.部门人员组织分配及绩效考核; 8.根据开发计划，决定产品工程人员的工作分配; 9.制定产品工程/技术人员的培训计划; 10.监督产品开发计划及开发标准的实施; 11.专案产品文件的正确/合理/完整拟定; 12.公司标准成本制度建立及完善;
3.高新技术企业维护工程师:1名, 男, 大专, 大专以上(金属压力加工/金属材料/机电一体化/机械制造/表面处理等)有汽车产品开发同等经验，有工艺开发相关经验。 熟练操作CAD 1. 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划; 2. 根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准; 3.依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训; 4. 执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制; 5. 组织产品开发成果的鉴定和评审; 6. 分析总结开发过程的经验和教训; 7.专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定; 8.依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策; 9.主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术; 10. 配合人力资源部做好全员质量/技术管理的教育培训工作 ；
4.业务员:10名, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，有相关工作经验、熟悉AutoCAD者优先考虑。
5.（外销处）业务员:2名, 1.能够独立完成市场拓展工作；通过分析市场拓展过程中收集的信息；能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。 2.善于沟通及较好的英语或日语口头表达能力（优秀毕业生也可）。 3.年龄：23-35岁 4.学历：大专以上学历，专业不限。

C17:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.业务开发经理（高薪）:1名, 男女不限，28-45岁，大专以上学历，机械制造/材料成型相关专业，英语CET-6；三年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验，有铝合金、锌合金压铸件/机加工件行业工作相关经验者优先考虑；具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力及商务谈判能力；具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧；
2.会计:1名, 女，大专及以上学历，财务会计专业，持有会计证；熟练使用会计各类软件；工作细致、责任感强； 已婚已育，定居苏州相城区者优先；
3.仓管员:2名, 男，24-38岁，高中以上学历，熟练使用ERP、excel/word等office办公软件; 熟悉相关仓库管理工作流程。
4.平面设计:1名, 男女不限，24-38岁，美术、平面设计相关专业；精通Photoshop/Dreamweaver/CorelDraw等设计软件，应聘时要提供个人作品。
5.调机技术员:1名, 男，中专以上学历,机电一体化或机械类相关专业；熟悉机加工工艺流程，熟悉法兰克、三菱系统，能够独立调试产品，并进行简单手工编程；有铣床调机工作经验者优先考虑，适应两班制。
6.品质部经理:1名, 男，30-45岁，管理相关专业或机械类专业，全日制专科以上文化程度，英语六级；八年以上品质管理工作经验；熟练掌握ISO9001和TS16949体系标准，且能独立完成编制标准化文件，并推行实施；知识面广，思维敏锐，逻辑性强，性格开朗，擅于发现和解决问题，沟通能力强；有规范钻床/压铸/机加管理相关工作经验者优先；
7.生产部主管:1名, 男，28-45岁，大专以上学历，机械电子工程/机电一体化专业；三年以上组装类产品生产管理经验，熟悉装配流程，有电动工具管理工作经验优考虑。
8.外贸业务销售员:男女不限，23-45岁，大专及以上学历，机械相关专业，英语CET-6； 没有经验没关系，只要能利用网络平台开拓市场，寻求跟踪客户，整理并回复； 对开拓成功的订单做好后期跟进工作； 如果你喜欢把陌生人变为朋友，如果你肯学想学愿意学，只要你真心喜欢做销售，那你就来！ 重要的是有长期服务公司的意愿，有梦想，有激情... ... （薪酬依据你的能力量身定制）

C19:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：12 岗位数：17
1.司机:1名, 1名，B1以上驾照，苏州本地人，有多年单位开公车经验。
2.综合部助理:1名, 1名，负责档案的管理，图纸的打印和保管，办公用品的采购等。30岁以上，已婚已育，定居苏州，苏州本地人优先。
3.销售部助理:1名, 1名，大专学历，女，熟悉办公软件，吃苦耐劳，有销售内勤、助理岗位经验优先，已婚已育者优先考虑。
4.设备维修员:1名, 1名，熟悉设备机械原理，负责维修和保养钣金设备、焊机、行车等，整理设备台账，有多年设备维修经验者年龄可适当放宽。
5.行政管理员:1名, 1名，大专及以上学历，负责公司总务后勤工作，有厂区宿舍、食堂、门卫、保洁、绿化、车辆等管理经验。能独立胜任工作，抗压能力强。
6.人事经理:1名, 1名，人力资源或行政管理相关专业，本科及以上学历，5年以上人事管理经验，有机械企业相关工作经验优先，熟练操作各个模块，具有丰富的实操经验。
7.采购主管:1名, 1名，多年机械行业采购经验，对于大额材料、设备的采购，运输、工程分包等招标或比选事宜经验丰富。
8.无损检测工程师:1名, 1名，大专及以上学历，主要负责射线检测（RT）、超声检测（UT）、磁粉检测（MT）以及渗透检测（PT）。
9.压力容器及管道设计工程师:3名, 3名，本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识、英语听说读写熟练，熟悉CAESARⅡ和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强。优秀应届毕业生亦可。
10.冷作工:2名, 2名，熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
11.焊工:2名, 2名，氩弧焊/埋弧焊，技术娴熟，熟悉压力容器焊接工艺。
12.辅助工:2名, 2名，30-40岁，身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动，服从领导安排。

C22:苏州骏丰频谱有限责任公司 职位数：2 岗位数：20
1.储备专卖店店长：无责任底薪3500元/月+包住宿+补助+五险:岗位要求：大专以上学历，专业不限；热爱销售，对销售工作有热情，沟通表达能力良好，抗压能力强，具备一定的团队管理能力。福利待遇： 1、无责任底薪+团队奖金（4500-12000元/月）； 2、五险：养老、医疗、生育、工伤、失业； 3、享有带薪年假，结婚、生育贺金、员工活动、生日祝福等；
2.销售代表：无责任底薪2230元/月+包住宿+奖金+补助+五险:岗位要求：高中以上学历，年龄20-30岁；热爱销售，对销售工作有热情，良好的沟通表达能力，抗压能力强。福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金+五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）； 2、享有带薪年假，结婚、生育贺金、员工活动、生日祝福等

C26:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：71
1.销售专员:职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作；底薪：3050+提成+奖金；综合工资4500以上，常白班。有广阔的晋升空间；工作地点苏州范围内就近安排
2.政企事业部经理:大专以上学历；负责带好政企团队，完成销售业绩。有销售行业经验； 有带团队经验
3.政企专员:负责大客户销售，有销售工作经验两年以上
4.市场专员:负责苏州市楼盘物业的开发；相关市场拓展经验; 要求有驾照，有车；女性
5.回访专员:普通话标准，会电脑办公软件操作，8小时/天
6.会计:1名, 财务会计经验三年以上；会SAP软件优先；双休
7.域网项目经理:会CAD制图；有计算机网络知识；双休
8.资产专员:负责物资的统计，库存整理和物资的跟踪；双休

C27:苏州蓝图酒业有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.客户代表:职位概述: 与客户沟通，建立、维护、扩大销售终端，完成销售目标计划 。工作职责: - 采集、整理并实时更新辖区内分销商、批零网点、餐饮网点客户资料； - 按固定路线固定频率对终端进行拜访，拜访工作内容主要包括新产品铺市、产品陈列优化调整、布置终端助销品、提升客情关系、协助终端下单订货并（协调）及时完成配送。
2.平面设计师:职位概述: 负责公司日常广告、活动物料的设计及制作。工作职责: - 根据上级主管要求，根据公司标准完成相关广告物料设计； - 完成广告物料修改和调整，达到印刷标准； - 跟进设计的变化和需求，注重相关资料的收集； - 完成上级领导安排的其他工作任务。
3.总账会计:1）熟悉Microsoft办公软件，尤其是Excel的应用能力，熟悉财务软件的使用； 2）对新生事务感兴趣，善于掌握不同地方的财务准则和税务管理规定； 3）工作习惯条理性强，具有抗压能力； 4）经验丰富的主办会计者优先。
4.文案:文字功底强，混迹于各大社交网站平台。有圈子，影响力强编辑活动方案，新闻，微信，微博营销案例等;
5.活动协调员:1名, 协助参与并组织实施活动，协助部门执行活动方案;

E+1:苏州探路人信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.电子商务Tmall客服导购:5名, 大专及以上学历，做事细心，有亲和力，公司会统一做入职培训，有淘宝天猫实习经验者优先，待遇从优；
2.电子商务Tmall美工:3名, 大专及以上学历，熟练使用Photoshop、Coreldraw等平面设计软件，有较强的自学能力及吃苦耐劳的精神。有淘宝天猫工作经验者优先，待遇从优；
3.电子商务仓管:3名, 中专及以上学历，熟悉仓库进出货的相关流程，有较强的责任心和吃苦耐劳的精神。
4.Microsoft、Autodesk、Adobe通用软件销售代表:6名, 大专及以上学历，擅于沟通、理解能力强，能主动开拓客户市场并执行公司下达的政策目标；
5.系统助理工程师:3名, 大专及以上学历，良好的计算机基础， 对计算机技术有浓厚兴趣。有较强的自学与动手能力，能吃苦和承受一定工作压力。

E06:苏州仁康医疗设备有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电话销售:一、招聘要求： 1、男女不限，中专、技校以上学历，持本人有效证件；善于学习，吃苦耐劳， 服从管理，要有高度的责任心。 2、电子商务/市场营销专业优先考虑。二、工资福利待遇： 公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间： ?底薪+提成

E08:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：33
1.程序员:6名, 具备优秀的学习能力、书面表达能力和技术应用能力，良好的工作责任感和工作主动性，掌握C语言、C++语言基础知识，计算机或相关专业者优先，应届生亦可
2.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
3.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
4.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
5.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
6.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
7.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

E09:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：8 岗位数：29
1.模具钳工:3名, 3年以上精密塑胶模具制作经验，能熟练操作各种加工机器，对精密塑胶模具有一定的制作维修经验。
2.会计助理:1名, 女, 大专, 持有会计从业资格证，熟练使用财会软件，同等岗位1年以上优先。
3.品质工程师:1.具有模具和注塑工艺知识和实际品质管理经验； 2.可熟练掌握千分尺，游标卡尺，高度规，等测量工具； 3.相关品质问题及异常的追踪处理、分析、改善及报告制作，相关客诉的沟通处理，人员培训和文件制定，跨部门沟通； 3.从事塑胶制造，品质控制2年以上工作经验
4.工程课长:1名, 男, 大专, 1、处理部门日常事物；2、管理协调工程部门人员各项工作；3、负责部门人员教育训练；4、模具成本分析；5、协调新品开发测量等工作。6熟悉ISO9000和ISO14000，熟练使用CAD、office软件，会使用UG更佳，对模具结构了解，英语或日语能正常交流。6、8年以上注塑工厂经验；7、有模具制作或设计5年以上经验，3年以上管理经验，团队工作精神，有责任心。
5.成型技术员:1名, 有塑胶成型厂同类职位工作经验2年以上，18-35岁，视力矫正1.0以上，对塑胶成型机结构了解，可对品质异常进行机台调整改善，对成型周边设备可以熟练使用并保养。
6.架模员:男, 高中以下, 1.熟悉机台架模程序，即上下模工作，注塑工艺参数的设定. 2.有二年以上相关工作经验。（无工作经验者也可）。
7.成型副课长:1名, 高中(职高), 1、机械制造、机电一体化专业，至少两年以上注塑成型管理工作经验； 2、熟悉工作流程，有较强的动手能力，能处理机器的常见问题； 3、熟悉机械原理及结构；熟悉各种安全规范；了解质量管理体系及管理方法； 4、工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力；很好的学习及分析能力。
8.助理工程师:2名, 中专, 2名，2年以上塑胶厂工作经验（塑胶齿轮厂优先）检测产品经验和一定的机械制图经验优先。能操作测量仪器，卡尺，2.5D,会3D优先,有模具设计机械制图经验office软件,CAD软件,善于沟通者优先.

E10:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：6 岗位数：15
1.成本会计:1名, 男，25-45岁，大专以上学历，至少1年以上相关工作经验，性格开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，有专研精神，抗压力强，服从安排；苏州本地户口优先考虑。主导公司产品、项目、专案的成本预核算；根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较与分析与控制；生产部门成本费用全面预算的开展、审核，制订生产成本的考核指标；盘点计划的制定、实施与盈亏差异分析与改善跟进等。
2.电气技术员:1名, 男，25-35岁，大专以上学历，电气机械类专业，具备PLC方面的知识及经验，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。确保所有电气设备的正常运行、配合设备维护及技术改造等工作,有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实,有电工证
3.挤压技术员:1名, 1、男，22-28岁，大专以上学历，金属压力加工、材料、机械制造类专业，抗压力强，具有团队协作精神,优秀应届生亦可！
4.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
5.电气工程师:1名, 男，28-40岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉电气、液压图纸，工作认真，动手能力强，有团队合作意识，具备一定的管理组织能力，熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。
6.挤压技术员:1名, 男，22-28岁，大专以上学历，一年以上工作经验，金属压力加工、材料、机械制造类专业，抗压力强，具有团队协作精神！主要工作职责：挤压工艺参数标准表及半成品装框标准编制；挤压制程工艺纪律稽核的计划执行及稽核改善项目的改善追踪达成；所负责机台之日常工艺数据收集；新产品型材开发进度；新产品试模工艺追踪记录,产品检测报告、取样、送样等。

E11:常州维卡塑业有限公司 职位数：6 岗位数：43
1.副总经理:1、男，30-45周岁，大专及以上学历，机械或模具等相关专业； 2、全面负责公司日常运营； 3、精通塑料模具、注塑工艺、喷涂丝印，工作执行力强； 4、有较强的组织协调能力，熟悉ERP、APS系统管理。
2.项目经理:1、男，30-45周岁，大专及以上学历，机械或模具等相关专业； 2、精通塑料模具结构，熟悉注塑工艺，熟悉APQP， 3、负责项目跟进、客户沟通，从新模设计开发至产品送样全过程管控；
3.注塑部生产经理:1、熟悉EPR系统； 2、精通注塑工艺，有较强的成本意识； 3、五年以上同岗位工作经验；
4.模具钳工:2名,
5.丝印技术员（急招）:1名, 熟悉塑胶件表面印刷（丝印、移印）；
6.CNC操机/线切割:各1名

E12:苏州宏业软件有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.销售专员:4名, 1.社会人士（已毕业） 2.销售意识强 3.做人诚信 4.有较强的沟通能力薪资：3000+绩效+奖金+福利+高提成
2.人事专员:2名, 1.人力资源毕业 2.一年人事工作经验薪资：3000元+绩效+福利
3.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
4.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
5.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
6.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。

E13:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.塑胶模具维修技术员:2名, 男, 高中(职高), 能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑

E14:苏州牧天动力机械有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.销售助理:10名, 日常客户资料维护整理； 协助业务经理处理日常事务。沟通能力强、较强的团队合作精神。
2.网络销售:10名, 负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。学历不限。
3.业务经理:2名, 具备一定的销售技巧，和项目攻关能力；判断能力强，思路敏捷、创新，能够积极拓展新的渠道以完成业绩指标，良好的表达和沟通能力，对工作充满热情。抗压能力强，勇于挑战高薪。有相关行业工作经验者优先录取。
4.外贸业务员:5名, 沟通能力强，具有一定英语基础熟练处理外贸业务及文件资料，有外贸业务经验者优先。

E16:张家港市明宇进出口贸易有限公司 职位数：8 岗位数：37
1.面辅料采购员/采购助理:5名, 1、大专以上学历，服装、纺织专业优先考虑； 2、具备一定的面料、辅料或者服装专业知识；能独立从事面料或者辅料的采购工作。
2.外贸跟单员/外贸跟单助理:10名, 1、本科以上学历，纺织、服装等理工类专业优先，英语四级以上； 2、负责和外国客人联系；跟进及接洽订单； 3、安排及跟进样衣进度；跟进采购部和计划部大货物料及成衣生产进度，确保大货按时出运； 4、要求1年以上工作经验（无相关工作经验亦可,公司会有规范培训）；
3.面料开发专员/开发助理:3名, 1. 纺织工程或者轻化工程毕业； 2. 3年面料开发经验，有品牌面料开发经验优先； 3. 工作认真，吃苦耐劳，抗压性强 4. 精通面辅料的检验标准和技术。 5. 能及时分析面料成份、规格、工艺及成本核算。（准确率＞80%） 6. 能够严格遵守职业操守，注重团队合作。 7. 具有较强的分析能力和谈判能力 8. 拒绝色盲。
4.储备干部人才:5名, 1、本科以上学历,纺织、服装类专业优先； 有志于在纺织服装行业发展的2014届以前（含2014届）毕业生； 2、入职后，需进行严格的专业知识培训，服从公司的岗位工作安排。培养方向:外贸跟单类岗位、采购类岗位、生产计划岗位、质量控制岗位、技术类岗位。
5.服装生产计划员/物料计划:5名, 1、2年以上服装厂生产管理或者服装跟单工作经验； 2、很强的责任意识和统筹能力；工作的条理性强；能承受较高交期压力的工作； 3、负责跟踪公司订单在服装厂的生产进展，及时发现并解决生产过程可能出现的各种问题，以确保订单的交期和质量； 4、统计、跟踪各个服装工厂在不同时期的生产能力，协助部门负责人根据实际情况动态调整各个工厂的订单量。
6.梭织时装CAD版师:5名, 1、3年以上服装制版工作经验，熟悉外贸梭织面料女式时装（夹克、背心、裤子、衬衫）制版工艺； 2、负责按照客户的要求完成每件款式的样板制作；熟悉格博CAD软件者优先考虑。 3、负责做好每件款式的大货生产推档工作； 4、负责指导样衣工制作样衣，解决版型与工艺质量问题；参与生产过程的质量控制工作；
7.工艺员:2名, 1、要求3年以上服装工艺工作经验； 2、能够与业务员、版师、样衣工和生产线充分沟通协调，保证各环节按工艺要求展开工作； 3、熟悉Office办公软件操作，精通服装生产工艺结构并能用文字熟练表达，熟悉外贸服装标准及生产流程。 4、工作勤奋，细致严谨，效率高，条理性强。
8.排料员:2名, 1. 会使用服装专业排料软件，进行服装唛架排版； 2. 核算服装用料，熟悉“格博”软件者优先。

E17:苏州谷代信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.网络运营:2名, 1、根据平台特色，结合市场用户特性，进行活动方案策略制定，并负责整体活动执行落实； 2、配合新媒体运营渠道进行部分推广活动的设计和编撰工作； 3、有较强文字把控能力，熟练掌握线上策划活动文案的操作技巧； 4、具备良好的职业素养及团队合作精神。
2.网络推广:2名, 1、负责公司产品服务的推广工作；提升公司网站在各大搜索引擎的浏览量； 2、监控各渠道的推广效果，进行量化分析，并不断优化提升推广能力； 3、负责企业网络推广日常管理和优化工作； 4、有较好的文字功底、良好的沟通能力，可撰写推广软文，便于在相应网站发布者优先； 4、具备良好的职业素养及团队合作精神。
3.技术工程师:1名, 1.大专及以上学历，理工科类专业优先； 2.学习并掌握净水设备相关知识及岗位服务流程，为客户提供标准化的技术支持； 3.形象大方得体，性格沉稳、有责任心，善于与高素质人员沟通，感受品质生活； 4.有一定的潜力，能够和公司共同成长；

E18:苏州益尔寿商贸有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.销售经理:2名, 要求： 1.有会议销售、快速消费品营销经验者，要有2年以上相关工作经验 2. 年龄在26－40岁之间；苏州本地户口优先。 3.性格外向，坚韧，具备良好的与人沟通的技巧和表达能力，有领导能力，要有管理团队的经验。 4. 良好的形象和气质，善于沟通，有亲和力，工作认真负责，。待遇：6000元底薪加团队提成
2.销售代表:10名, 要求： 1， 大专以上学历，男女不限 2， 形象气质好，有较强的语言表达能力和团队意识 3， 两年以上工作经验 4， 有导游、快速消费品工作经验者优先，苏州本地户口优先待遇：底薪4000元加提成
3.储备干部:10名, 要求：1，20-35岁 大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力。 2，有学生干部经历，党员优先。 3，苏州本地户口优先 ,待遇：底薪2800+津贴+奖励
4.活动主持:2名, 要求： 1， 男女不限，大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳， 2， 普通话标准，身高160cm以上

E19:苏州卓尼光学材料有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.CAD技术员/工程师:看懂CAD图纸、能够绘制平面及立体效果图，大专以上学历，计算机及建筑设计专业，工资面议；
2.销售经理:2名, 具备良好的人际沟通能力，可以独立进行销售市场的开发，熟悉电商网络知识，大专以上学历，有市场营销及相关经验者优先，工资面议；
3.外贸经理:1名, 英语CET四级以上，1-2年外贸销售经验，熟悉电商网络知识，具备良好的人际沟通能力，大专以上学历，工资面议。
4.行政助理:1名, 大专以上学历，具备良好的人际沟通能力，熟练操作办公自动化软件

E23:苏州市茂业轮胎有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务员:4名；中专 (高中) 以上,35周岁内,有驾证,学习能力强；
2.销售文员:3名 (女)；大专以上，35周岁内，能熟练使用计算器；
3.仓库理货员:男；50周岁以内；

E27:苏州工业园区盛龙食品有限公司 职位数：12 岗位数：79
1.会计:1名, 五年以上财务会计总帐相关工作经验；本地/退休人员优先。能独立处理全盘财务;
2.收发员:3名, 责任心强，负责货物的标识、标记张贴；负责入、出库货物品名及数量的准确性。
3.统计员:2名, 负责单位各项统计数据的处理和保管工作；制定和实施管辖区物料的统计调查计划，搜集、整理、提供统计数据形成统计报表提交给仓库主管；有账务处理工作经验、盘点经验者优先。
4.接线员:女，吐字清晰,字体公正，细心、有责任心，优秀毕业生亦可。
5.仓管（冷库）:1名, 性别不限，1年以上相关领域管理实际业务操作经验，熟悉仓库进出货操作流程，积极耐劳，责任心强，具有合作和创新精神。
6.人事助理:2名, 负责员工考勤、办理请休假、入职及转正、调动、离职手续，数据的统计和应收款的核对，组织员工活动及跟踪考核等工作。
7.水电工或维修工:有电工证，吃苦耐劳。
8.车间杂工:50岁以下，执行力强。
9.门卫:吃苦耐劳，执行力强。
10.出纳:有会计证，具有相关工作经验者优先。
11.氨机工:有证，能独立操作有工作经验。
12.电工:配电间及线路维修，要懂二次线路，有低压电工证（如有高、低压证，水电都会的优先）。

E28:苏州市新天地广告有限公司 职位数：8 岗位数：23
1.平面设计师:3名, 女, 大专, 1、广告设计相关专业毕业，熟练运用PHOTOSHOP，COREDRAW 等平面设计软件，熟悉各种印前技术及后期印刷工艺；有vi设计、画册设计、LOGO设计、包装设计，企业形象等设计。 2、有良好的沟通和应变能力，善于与客户沟通交流能服从公司安排，1年以上平面上设计经验,能适应加班
2.婚礼策划师:3名, 女, 大专, 1. 婚礼客户接待、邀约、谈单，1年以上工作经验； 2. 婚礼工作的全程策划跟进； 3. 公司其他日常事务处理。 4、有较强的文字写作能力，富有创意和新颖的文字表达能力。 5、对婚礼有深刻的认知，具备独具创意性的思维。 6、反应敏捷，熟练使用PPT、Word等软件。
3.业务跟单员:3名, 女, 1、中专及以上学历，国际贸易类相关专业； 2、2年以上相关领域跟单操作工作经验 3、熟悉贸易跟单操作流程，了解相关供应市场；
4.活动策划师:3名, 1、大专及以上学历，熟悉活动策划行业市场，一年以上从业经验。有较强的组织、策划、执行能力；具备该业 务沟通、拓展能力；抗压能力强； 2、综合素质高；熟悉各种活动的策划运作流程及业务预算的制订；能单独与客户就此业务进行沟通策划、现场布置且全程跟踪服务，有大型活动策划经验的优先。
5.影视后期/动画（1年以上工作经验）:3名, 1、大专及以上学历，有很强的宣传片、片花或栏目包装制作经验，能独立完成整个项目（宣传片、广告片制作），熟练掌握Premiere、After Eff、Maya、Photoshop等相关软件，熟悉三维动画的优先。 2、具备较好的美术基础，良好的审美感、镜头节奏感和音乐感。工作主动积极，有一定的客户沟通能力，和分镜头写作能力，从事影视后期制作至少2年以上，具有视频拍摄熟练掌握各种镜头语言经验者优录用。
6.影视编导/文案（1年以上工作经验）:3名, 1、大专及以上学历，影视相关专业院校专科以上学历,影视广告，影视编导,中文等相关专业； 2、有成功的影视文案策划作品，有一定的影视后期基础或者拍摄经验者优先，具备优秀的文案处理能力，掌握不同风格文案写作方法，文笔流畅，思维敏捷。 3、有非常深厚的影视广告文案及分镜脚本撰写功底，精通影视广告制作流程，懂得与摄影师、后期制作师沟通交流。
7.摄像摄像/文案（1年以上工作经验）:3名, 大专, 1、2年以上摄影摄像工作经验，热爱影视制作行业，时尚触觉敏锐，熟练使用摇臂轨道等拍摄 2、有较强的美术功底,、对色彩感觉强烈，视觉表达方面有个人独特观点； 3、工作认真细致、有责任感、注重效率，有一定后期或影视文案经验的优先。
8.业务助理（1年以上工作经验）:3名, 女, 本科, 1、影视、广告、网络相关专业，反应敏捷、考虑周全、表达能力强、具有较强的沟通能力及亲和力,熟练运用电脑办公软件，word、excel、ppt、ps等 2、两年以上广告公司工作经验，有责任心，善于学习新知识，大专或以上学历，能适应短途出差，有业务跟单经验的优先。

E31:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：15 岗位数：125
1.人资专员:本科, 本科学历，3年以上相关工作经验，有大型企业工作经历优先
2.环安卫专员:2名, 大专, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
3.总务专员:2名, 大专, 1.总务日常管理，外包商日常管理 2.总务相关工作管理，包含餐厅、宿舍、生活区、总机、收发室、主管楼等模块工作
4.采购:1名, 大专, 有过大型企业采购经验
5.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
6.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
7.品保工程师（QE、CS、QS):大专, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC/CS相关经验优先考虑
8.模具学徒:中专, 中专学历，经验不限，能看懂图纸优先
9.模具抛光:有相关工作经验
10.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
11.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
12.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
13.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
14.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
15.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

E32:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：6 岗位数：38
1.暖通设计师:2名, 大专及以上文化，空调、给排水、暖通相关专业佳，从事过空调、水电施工设计工作,负责辅助设计、报价、招投标等相关工作。
2.项目管理师:3名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通相关专业，有2年以上中央空调和太阳能热水工程项目管理经验，有一定的组织领导及协调能力，有建造师证优先。
3.施工员:3名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通相关专业，有一定的组织领导能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验，有施工员或建造师证优先。
4.售后内勤:性别不限，能使用一般电脑办公软件，懂五金、建材有相关工作经验者佳。
5.项目助理:男女不限，中专及以上文化水平，熟练操作办公软件，善于沟通，有工程公司工作经验或从事过相关工作者佳，有资料员证或施工员证者优先考虑。
6.司机:男性，25-50周岁，有驾照，熟悉苏州及周边城市路线，本地驾龄3年以上;

E33:苏州安利化工有限公司 职位数：7 岗位数：39
1.电气、仪表管理专员（提供工作餐）:2名, 职位描述: 工作内容及岗位描述： 1、负责电气仪表类管理制度的编制、完善、培训与执行监督； 2、能够对生产现场遇到的各类电气、仪表故障提出针对性意见并能够及时解决处理； 3、协助相关部门完成电气仪表采购、验收、维护、检修工作； 4、配合工艺专业完成相关的技术工作；招聘要求： 1、工业自动化相关专业大专以上学历，扎实的专业理论知识； 2、从事仪表电气维护经验三年以上，45岁以下； 3、较强的分析及解决问题能力和协调能力，善于沟通； 4、能承受工作压力，工作细心，认真负责； 5、熟悉化工厂各类仪表，懂得电气、仪表的维护保养及检修工作； 6、具有团队协作精神。
2.化学分析工（提供工作餐，需倒班）:5名, 工作描述： 1、负责当班原辅料、中间产品、成品等进行化验分析工作。 2、熟悉掌握化验常用容量分析及仪器分析的方法。职位要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，化学分析、仪器分析等相关化学专业优先。 2、熟悉检验仪器的使用，有科学、公正、严谨的工作态度。 3、做事细致，积极主动，有较强的学习能力。 4、1年以上工作经历，有相关工作经验者优先。
3.化工操作工（提供工作餐，需倒班）:5名, 职位描述: 工作内容： 负责生产车间的生产实际操作工作； 招聘要求： 1.有高中及以上学历； 2.有一至三年的化工生产工作经验优先；
4.化工设备维修工（提供工作餐）:5名, 职位描述:对管道、机泵维护维修，有二年的化工设备维修工作经验优先；工作内容： 1、懂化工设备，对生产车间遇到的各类设备故障及时检修恢复。 2、懂各种泵的原理，对离心泵、计量泵、机泵、减速机、电动机等各类化工泵具有较强的维修能力。 3、服从领导，服从安排，能参加抢修加班，及时完成领导交办的其它工作。招聘要求：1、中技以上学历，年龄45岁以下。 2、有二年以上化工厂维修经验，身体健康。
5.安全员:职工作内容： 负责公司安全工作； 招聘要求： 1.有大专以上学历，对国家安全、环保法律、法规熟悉； 2.有化工行业安全、环保管理工作经验优先；
6.液体化工装卸工（提供工作餐）:2名, 工作描述：负责原料、成品的装卸，及相关工作。能服从领导安排其它工作。职位要求：初中及以上学历。
7.叉车司机（提供工作餐）:工作描述： 负责驾驶叉车（燃油式）。职位要求： 1、有叉车驾驶证； 2、男性，30-45以下，高中学历。

F01:上海钰申金融信息服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.分部部长:3名任职要求： 1、大专及以上学历，金融学、经济学、市场营销管理等相关专业； 2、P2P、信托、三方及银行等行业3年以上管理经验； 3、筹建或管理过40人以上金融产品、服务营销团队经验； 4、有很强的自律合规意识，能公正客观对待团队发展； 5、积极主动，有良好的管理能力、执行力和大局意识。
2.团队经理:12名任职要求： 1、大专及以上学历，金融学、经济学、市场营销管理等相关专业； 2、P2P、信托、三方及银行等行业2年以上工作经验，1年以上管理经验； 3、筹建或管理过10人以上金融产品、服务营销团队经验； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力； 5、积极主动，有良好的管理能力、执行力和大局意识。
3.高级理财师:50名 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售工作经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力。

F05:北京久顶财富资本管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财顾问:1. 负责开发拓展、维护客户资源，根据公司产品满足客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并提供投资建议； 2．负责高净值客户维护提升工作，为高净值客户提供专业化的理财服务工作； 4．根据客户反馈，向公司提出产品及流程的优化建议； 5．配合团队经理完成公司制定的销售目标； 6．根据公司要求按时保质的完成销售报告及相关工作。
2.团队经理:1、负责落实并完成公司制定的管理制度及业务指标； 2、负责确保团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招募； 3、主持团队会议，总结营销经验； 4、负责新进员工的岗前培训和后续相关的员工培训辅导的管理及跟进工作； 5、负责多渠道拓展业务，搭建各种金融推广平台。 6、客户差别化服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵客服务，为一般客户提供基础服务。 7、负责制定本团队工作操作流程及团队计划。
3.前台:1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到各相关部门，定期将客户投诉记录汇总给总经理； 3、负责接待公司来访客户、业务合作等其他来访者，接听及转入公司外线电话； 4、负责报刊订阅与分发，邮件、包裹等收发、登记管理，协助打印、复印各职能部门的重要文件资料； 5、负责前台、接待区、洽谈室、会议室的日常管理，维护公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，保持。

F07:苏州新房博士投资顾问有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.人事、行政、财务类:因公司人力资源发展需要，特招聘人事、行政、财务类储备人员若干，详询公司招聘人员。 薪资福利发展： 1、良好的培训体系：专人1对1指导加集中强化培训（培训期1个月）。 2、超高的薪资报酬：3000元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会：合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。 4、需要从基础业务做起。 5、提供住宿。
2.电子商务类:1、负责维护公司网店、微店内房产租售、贷款、装修类信息的维护管理。 2、客户来访电话的接待，和解答客户咨询的问题（公司会培训）。 3、学习房地产知识和国家政策法规。 4、协助经理进行售后服务质量管理。 薪资福利发展： 1、良好的培训体系：专人1对1指导加集中强化培训（培训期1个月）。 2、超高的薪资报酬：3000元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会：合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。 4、提供住宿
3.房产销售、助理类:1、负责接待公司提供的客户，为客户提供专业的房地产信息咨询服务（公司培训）。 2、根据客户的需求，在公司提供的房源信息库内为客户匹配合适的房源信息。 3、现场为客户讲解，协助经理签署成交合同。 4、学习房地产专业知识和管理技能。 薪资福利发展： 1、良好的培训体系：专人1对1指导加集中强化培训（培训期1个月）。 2、超高的薪资报酬：3000元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会：合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。 4、提供住宿。
4.管理储备类:因公司连锁发展需要，需要招聘业务类管理储备人才若干，详情请咨询公司招聘人员。 薪资福利发展： 1、良好的培训体系：专人1对1指导加集中强化培训（培训期1个月）。 2、超高的薪资报酬：3000元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会：合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。 4、提供住宿。

F08:上海当天资产管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财顾问:岗位职责： 1、寻找开发目标客户； 2、根据公司产品特点，为目标客户建立、提供资产管理咨询服务； 3、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 4、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品； 任职要求： 1、大专或以上学历，金融、管理、营销等专业优先考虑； 2、具有良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险意识; 3、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
2.理财经理:岗位职责： 1、寻找开发目标客户； 2、对客户进行深度沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；提供理财咨询建议全面资产配置； 3、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品； 4、积极主动地去开发新客户，完成公司制定的销售目标；任职要求： 1、熟悉金融，信托、P2P业务，具有扎实的金融基础理论，投资理论知识； 3、精通商务礼仪，尤其是面对高端客户群体； 4、具有良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险意识； 5、能够独立，有效的开发新客户资源； 6、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
3.团队主管:岗位职责： 1.根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行； 2.完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 3.负责推动各团队经理对理财顾问和理财经理的招募和甄选、辅导与管理； 4.负责管理本团队理财顾问的业务活动，并提供专业的辅导和训练； 5.完成工作报告及相关的业务汇报工作；任职要求： 1. 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 有银行、保险、信托及第三方理财产品经验、2年以上相关行业管理经验优先考虑； 3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作； 6. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
4.培训经理:岗位职责： 1. 根据公司战略目标，制定并不断完善公司培训制度和培训体系； 2. 通过培训需求调研确定各部门培训需求，制定培训计划及策划各项培训项目； 3. 制订年度培训计划，整合公司各项资源，全面提升在职员工综合素质和专业技能； 4. 建立内部讲师体系，指导并协助各业务部门搭建及开发内部培训课程； 5. 拓展各类培训资源及渠道，负责对外部培训机构的信息整理、甄选、合作洽谈，课程引进及效果评估； 6. 负责组织新员工入职培训、营销人员及管理人员培训等。 7、负责培训需求调研、培训效果评估。任职要求： 1、3年以上金融行业培训经验； 2、熟悉金融行业的公司培训体系；

F09:苏州光魔软件科技有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.策划:1名, 1、大专以上学历，3年以上企划或策划工作经验，互联网、软件相关行业优先 2、具有良好的语言表达能力及书面写作能力； 3、根据公司市场产品策略，制定市场推广方案，策划市场推广活动并落实。 4、负责公司不同产品宣传；企业品牌宣传文案的撰写；
2.软硬件调试工程师:1名, 男，25-35岁，大专以上学历，计算机软硬件相关专业；3年以上工作经验，无色盲，需要经常出差。

F10:广州尼尔森市场研究有限公司上海分公司 职位数：1 岗位数：2
1.外勤核数员:2名, 38周岁以下，中专以上，1有零售行业经验优先；2要求仔细耐心，并有一定沟通能力；3对智能手机等电子产品操作熟练。

F16:泰然资产管理有限公司苏州高新区分公司 职位数：3 岗位数：55
1.理财顾问（5000元-8000元）:30名, 岗位职责： 1.针对公司理财产品，进行新客户开发； 2.负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3.完成销售经理制定的销售目标； 4.根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告；任职资格： 1. 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 有工作经验，有金融机构工作经验，和从事小额贷款行业理财业务的优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 7. 同行优先考虑；
2.理财经理（8000元-10000元）:20名, 岗位职责： 1. 负责P2P理财产品的销售，根据公司产品特点，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2. 根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，为客户提供专业化的理财服务等工作； 3. 完成销售经理制定的销售目标；任职资格： 1. 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 有工作经验，有金融机构工作经验，和从事小额贷款行业理财业务的优先考虑； 3. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 4. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 5. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 6. 同行优先考虑。 7、有客源能独立带领团队
3.团队经理（10000元以上）:5名, 岗位职责： 1、带领团队开拓市场，达成团队销售目标； 2、保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘； 3、主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧； 4、组织本团队人员培训； 5、团队人员职业操守教育。任职资格： 1、大学专科以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、三年以上工作经验，一年以上第三方理财行业经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3、能够有效开发客户资源； 4、诚实守信、为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5、有客源能独立带领团队 6、特别优秀者可适度放宽条件。

F19:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.信控专员:20名, 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
2.外访员（急招）:10名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
3.银行客服:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
4.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

F20:苏州市伟峰企业管理有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.资料管理员:2名, 1、女性 2、熟练使用电脑基本软件，有档案管理知识及经验者优先 3、工作细心、主动、踏实，具有较强团队合作精神

F24:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售总监:2人（1）大专及以上学历，金融、财经、投资、管理、市场营销等相关专业，有客户资源者优先；（2）具备较强的业务拓展及管理能力；（3）具备上进心及团队合作能力，2年以上的销售管理经验，较强的市场开拓能力；（4）具备良好的人际关系及社会关系。
3.销售助理:5人（1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
4.人事行政专员:5人（1）中专及以上学历，人力资源、行政、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政专员工作经验者优先。
5.文员:3人（1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
6.信息采集员:(3000+奖金）任职要求： 1、熟练掌握office办公软件，主流人际交流软件。 2、性格开朗善于团队配合，待人热情，心态积极向上。 3、敬业有责任心。
7.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
8.售后客服:（底薪：2800+季度调薪）任职要求： 1、服务意识强烈，善于学习。 2、性格开朗，具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业，愿意长期专注。
9.团队经理:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资15000以上）任职要求： 1、1年以上从业经验，能与公司理念较好融合。 2、具备团队建设管理能力，具备独立开发客户能力，做好员工表率。 3、具备维护客户能力与公司技术团队较好融合。
10.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
11.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

G+1:苏州超宇纺织化工有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.行政助理:1. 女, 专科以上学历，财务、管理等相关专业，学习能力强，性格活泼外向，善于沟通，能吃苦耐劳，服从领导安排，有工作经验者优先。 2. 工作地点：市区
2.业务代表、区域经理:8名, 1．负责公司产品推广和营销业务； 2．全面负责片区的商务和技术； 3．具有良好的与客户沟通的能力； 4．具有团队合作精神，动手能力强，能吃苦耐劳；
3.研发工程师:2名, 1．大学本科以上学历，高分子材料、有机合成相关专业； 2．工作积极、主动，具有开拓精神； 3．良好的职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强； 4．工作地点：苏州经贸学院苏州超宇产品研发中心
4.研发中心主任:1名, 1.大学本科以上学历 2.化工专业 3.三年以以上同行业或相关行业从业经历 4.领导组织能力 5.工作地点：苏州经贸学院

G+15:姑苏区沁缘保健食品经营部 职位数：6 岗位数：49
1.健康管理师:5名, 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 2、思维能力活跃、工作务实、创新、专研, 根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、大专以上学历，医学专业优先，热爱销售工作、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，愿意提升个人能力及收入优先考虑。
2.销售工程师:（5名）岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格: 1、学历不限； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。工作时间:每天八小时
3.人事助理:（1名） 1、18-30周岁，女性，大专及以上学历； 2、会熟练使用办公软件； 3、对人事招聘有一定了解； 4、较强沟通及表达能力，团队协作能力、向心力； 5、善于交谈，有独立解决突发问题的能力；
4.业务经理:（1名） 1、从事健康产业会议营销一年以上，有良好的团队协作意识； 2、在健康产业有梦想的有识之士； 3、能吃苦耐劳，有一定的团队管理经验者优先；
5.平面设计:（1名，美工） 1、18-30周岁，女性，大专及以上学历； 2、有从事平面设计相关工作经验，并且能够独立设计； 3、从事平面设计工作一年以上者优先考虑;
6.储备干部:4名, 1、大专及以上学历，有销售经验者优先考虑（优秀应届毕业生择优录取）； 2、服从公司相关管理，有上进心，有责任感； 3、良好的交际沟通能力，表达能力及强烈学习欲望； 4、热爱健康事业，有梦想有追求者欢迎投递简历； 5、通过初试，复试合格者，待遇优厚，公司提供相关培训，公平晋升制度。 6、生物工程、食品、市场营销、护理专业优先考虑；

G+3:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：5 岗位数：14
1.客服文员:1名, 女, 主要负责门店的日常订单接听和处理，日常报表的制作。女，18-30岁，熟练office办公软件，声音甜美，有耐心，能承受一定的工作压力！上五休二（不固定周六周日休息），上班时间8:00-17:00或者9:00-18:00。
2.业务员:主要负责门店的维护和开发，商超和流通渠道的管理！要求有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力，踏实勤奋，勇于挑战，能适应出差！工作地点：江苏，浙江，上海！
3.采购专员:1名, 大专, 25-30岁，大专以上学历，1年以上农副产品相关采购经验，有较强的沟通谈判能力！
4.省区经理:1名, 男, 大专, 五年以上带领团队经验，沟通能力强，可适应出差，可外派！
5.维修工:1名, 男, 35-45岁，有电工证，有相关工作经验！

G+4:南京乳之宝生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.应届生:5名, 2015届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。

G+5:苏州众康生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：43
1.营销代表:10名, 普通话标准，五官端正，喜欢营销工作，能吃苦耐劳，有梦想，做事认真负责。
2.市场专员:5名, 普通话标准，品行端正，吃苦耐劳，喜欢跟人打交道，沟通能力较好，开拓市场能力较强。
3.健康顾问:6名, 能吃苦耐劳，不安于现状，敢于挑战自我，有服务他人意识，有爱心和孝心，食品、生物技术、医药营销等专业、退伍军人、已婚女性可优先。
4.销售经理/主管:2名, 2年以上会议营销团队管理经验，有较强的市场开拓能力，有责任心，追求上进；为人正直诚信，品质端正，良好的沟通、协调、组织，管理能力。
5.中医文化推广员:6名, 普通话标准，五官端正，无不良嗜好，注重自身言行，喜欢中国中医养生文化，能较好与人交流，能吃苦耐劳。
6.企划主持人:1名, 大专及以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件；工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，男女不限，年龄三十岁以下，有过主持经验较佳；在校期间做过播音、主持可优先。
7.客服:5名, 大专及以上学历，女，形象良好，性格较活泼；有良好的亲和力、沟通能力，做事耐心、细致，负责客户售前、售中、售后的服务。
8.应届生:8名, 2014届高校应届毕业生，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪及对自我未来有良好的发展规划，人际关系和谐，为人正直诚实。

G+7:维德木业（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：18
1.销售经理:3名, 男，大专以上，市场营销或管理类相关专业，三年以上建材产品销售经验，良好的沟通和谈判能力，有木地板、木门销售经验者优先考虑，能经常出差，会开车。
2.门店销售:2名, 中专，形象良好，较强的沟通和表达能力，较好的服务意识，能吃苦耐劳，学习能力强。
3.业务员:3名, 男，大专以上，市场营销或管理类相关专业，有建材产品销售经验，良好的沟通和谈判能力，有木地板、木门销售经验者优先考虑，能经常出差，会开车。
4.生产计划科长:1名, 本科，三年以上台资或日资工作经验。具有良好的团队合作精神，良好的沟通，执行，学习能力。能有效开展定单评审和生产计划安排及物料控制。根据定单情况对生产计划和生产现场进行合理安排。
5.维修电焊工:2名, 具有有效焊工证，会使用气割，能进行一般登高作业，吃苦耐劳。
6.机修科长:1名, 本科，机械电气专业毕业优先，大型企业三年以上机械设备管理经验，具体参与管理机修团队
7.电工:2名, 具备有效的维修电工证，有两年以上企业的维修电工工作经验;，能进行一般登高作业;，能上夜班，年龄25～40岁，能熟练维修PLC，变频器，液压系统。
8.品质科长:1名, 本科，五年以上台企或日企品质管理经验。对品质管理有独特的见解。组织、策划、建立、运行并持续改进质量管理体系。组建质量目标管理体系并跟踪目标落实情况，针对质量问题能提出切实有效的整改措施。
9.外销员:3名, 本科，CET6，一年以上外销跟单或业务经验，英语流利

G01:苏州市和科达水处理科技有限公司 职位数：8 岗位数：56
1.电工:3名, 男女不限，30岁以下。有电工证，能看懂CAD电路图，2年以上设备安装工作经验。薪资:3000-6000。
2.焊工:2名, 男，40岁以下，有焊工证，能熟练操作氩弧焊，会摇把焊，同时熟悉电焊、气保焊。薪资:4000-7000。
3.合同管理:1名, 1、男女不限，25-35岁，大专以上学历，已婚已育优先考虑； 2、对数字敏感，记忆力好，熟练操作excel、word等电脑软件； 3、表达能力强、沟通能力好，能与客户方、业务员进行良好沟通。
4.水处理设计师:1、23-40岁，大专以上学历，熟悉纯水、中水回用、废水回用的原理； 2、能够独立设计水处理项目的生产图纸、施工图纸、料单等。
5.业务代表:1、40岁以下，大专以上学历，3-5年机械或机电类销售经验； 2、有良好的表达能力，沟通能力，能接受出差。 3、有团队合作精神，有较强的抗压能力。
6.电气工程师:1、男，35岁以下，大专以上学历； 2、3年以上机械设备维修经验，掌握电线电缆设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程。 3、熟悉VB语言，了解上位机软件优先。
7.水处理安装工程师:1、中专以上学历，男，25-35岁，从事过4年以上水处理安装工程。 2、能独立完成10T/H以上纯水设备的安装工作。 3、能制作出具体的施工计划、人员计划，能准确核对料单和图纸。 4、具有一定的管理能力和协调能力。
8.项目文员:1、25-35岁之间。中技以上学历，会电脑操作，会看懂CAD图纸，已婚已育优先考虑。 2、表达能力、理解能力强，能够很好的与现场沟通，办事效率高、做事认真细心。抗压能力强。 3、有水处理设计、安装等方面的工作经验优先考虑。

G02:南京子信教育研究院苏州华科分院 职位数：8 岗位数：35
1.市场专员:6名, 任职要求： 1、大专及以上学历，有市场营销相关工作经验最佳； 2、1年以上的市场促销及市场营销的工作经验或做过市场相关工作的优秀应届毕业生； 3、熟悉市场调查的一些具体流程及相关技巧； 4、执行力强，工作态度端正； 5、熟练使用相关办公软件。职位职责： 1、安排日常宣传，执行上级规定的宣传任务及临时追加的任务； 2、网站发贴，以加大宣传力度； 3、负责通过媒体宣传创造咨询量并降低咨询量成本； 4、招聘兼职团队并进行培训和管理； 5、制定月度宣传目标、宣传计划、宣传预算。
2.助理:2名, 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、能吃苦耐劳的优秀应届毕业生也可； 3、执行力强，工作态度端正； 4、熟练使用相关办公软件。职位职责： 1、完成日常辅助事务，执行上级规定的任务及临时追加的任务； 2、网站发贴，以配合部门宣传力度；
3.苏州研究院MBA项目专员:2名, 一） 任职要求： 1、大专及以上学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。 2、优秀应届生也可。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、能经过培训，熟练掌握研究生市场。（二）职位描述： 1、负责执行本部门的招生、宣传等工作； 2、负责所带班级的班级建设及学员活动； 3、负责学员学籍管理及组织考试； 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
4.销售专员:2名, （一）任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历（综合条件优秀者可适当放宽学历要求）； 2、口齿伶俐，善于与人交往； 3、形象气质好，乐于沟通，简历附带个人近照； 4、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力； 5、具有良好的团队合作精神；（二）主要职责描述： 1、推广我院专科、本科项目； 2、拓展专科、本科项目生源。
5.苏州研究院MBA项目业务主管:1名, （一） 任职要求： 1、大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者。 2、2年以上工作经验优先，从事高端课程项目招生工作满1年以上优先。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、熟练掌握研究生市场，做过研究生教育管理者优先录用（二）职位描述： 1、负责策划本部门的招生、宣传、策划等工作； 2、负责所带班级的班级建设及学员活动； 3、负责学员学籍管理及组织考试； 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
6.教育培训业务员:区域不限，男女不限，有相关工作经验，熟悉江苏地区培训、学校市场，在职教师和具有教育行业业务经验者优先，本职位提成高，发展潜力大。
7.销售经理:2名, （一） 任职要求： 1、大专学历，有网络教育或自考成教专科、本科招生相关经验者。 2、2年以上工作经验，从事成人学历类教育招生工作满1年以上。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、熟练掌握成人学历教育市场，做过研究生教育管理者优先录用。（二）职位描述： 1、负责策划本部门的招生、宣传、策划等工作； 2、负责所带班级的班级建设及学员活动； 3、负责学员学籍管理及组织考试； 4、负责学员学习过程的监督管理、维护工作等。
8.以上岗位:一经录用待遇从优:基本工资+高提成+奖励，交社保，饭贴，车贴，节日奖金；6天工作制,可享受各类保险，各项福利，有良好的晋升空间!

G09:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.研发工程师:2名, 大专, 大专以上，机械或机电一体化专业；英文四级、熟练使用autoCAD及3D绘图；了解金属板材及工程塑胶相关特性、了解衝压模具及塑模基本构造及原理.
2.研发助理工程师:2名, 大专, 1.大专以上学历. 2.有机械设计制造、机电专业基础者优先. 3.英文四级、会使用autoCAD及3D绘图，熟练办公软件.
3.研發工程師/助工（线束）:3名, 1.大專以上，機械或機電一體化專業 2.有線束相關産品的開發工作經驗.. 3.對線束材料性能了解與掌握能獨立完成線束産品的設計熟悉線纜.端子規格. 4.了解衝壓.注塑.電鍍等生産工藝. 5.熟練應用3D軟件.AutoCAD軟件.
4.塑胶机修技术员:1名, 高中(职高), 1.熟悉注塑机及周边设备维护保养.了解电路相关知识. 2.对注塑机的机械.油路.电路维修有丰富的实践经验. 3.能独立处理注塑机日常基本故障.
5.施工檢查員:1名, 专科及以上学历; 1．建筑、土木、工民建类相关专业； 2．精通工程监理、设计规划、工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、 招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识； 3． 能吃苦耐劳，有责任心之应届毕业生。
6.自动化设计工程师:1名, 大专, 1.机械，机电、模具等相关专业。 2.有连接器线材治具.自动机设计经验2年以上. 3.熟悉各类线材制程.如理线.自动焊锡等.

G16:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.健身顾问（健身会员卡销售）:（若干名） 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
2.前台接待:（4名） 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生员、教练员:（若干名） 1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪2500元+提成
4.教练员:（若干名） 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成
5.器械维修:1名, 1、男，中专（含）以上学历，年龄25~50岁； 2、有电工证，一年以上机电维修、钳工等相关工作经验； 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作； 4、协保人员，有健身行业维修经验的优先考虑；底薪2300元 - 2700元+提成

G17:苏州飞瑞电源有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.销售经理:2名, 男女不限，25-35岁，大专以上，开拓分包区域的市场，负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，和客户建立长期良好的合作关系，保持密切沟通联系，根据上级指示，定期完成销售指标，有设备销售经验，曾独立开发过市场的经验，具备良好的销售意识和团队合作精神，工作积极主动，有较强的责任心，有独立思考和独立解决问题的能力，具有较强的客户服务意识，具有良好的自我激励能力，乐于从事挑战性工作。有驾驶证，能独立短途出差。薪资：3000-9000元/月。
2.业务商务:2名, 性格开朗的女性，23-33岁，高中/中专以上，跟进和促成客户来电询价，无需外出，负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，和客户建立长期良好的合作关系，保持密切沟通联系，根据上级指示，定期完成销售指标，具备良好的销售意识和团队合作精神，工作积极主动，有较强的责任心，有独立思考和独立解决问题的能力，具有较强的客户服务意识，具有良好的自我激励能力，乐于从事挑战性工作，性格开朗，有亲和力，普通话标准。薪资：2500-4000元/月。

G18:苏州凯利丰电子有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.业务员:3名, 任职要求：男女不限，有一定工作经验； 1.有模切行业工作经验，有业务开发和客户关系维护经验； 2.良好的沟通能力和协调能力 ； 3. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
2.业务助理:2名, 任职要求：限女性，年龄在35岁以下，大专学历及以上 1、具备较强的沟通，协调，组织能力，有较强的责任心 2、协助主管识别捕捉商业机会，开拓新资源、建立良好的客户网络； 3、协助主管与客户建立稳定长期的联络及合作关系； 4、协助主管维持客户工作流程的正常运行； 5、协助主管根据需要建立与行业客户相关的合作伙伴的关系。

G21:苏州云网通信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：23
1.商务经理:3名, 大专, 岗位职责： 1、维护及服务公司合作会员客户群，并根据需求反馈相关信息及数据； 2、为客户提供专业的咨询意见，保证客户使用服务的效果，完成公司下达的续费业绩指标； 3、分析客户信息和行业状况，提供合理方案，提升客户使用效果； 4、协助推进公司运营项目的落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 3、热爱电话销售或客户服务的业务模式，熟练使用Office办公软件，打字速度快； 4、普通话标准，口齿清晰，具备优秀的沟通表达能力及较强的客户服务意识； 5、热情开朗，积极上进，具有良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力； 6、底薪2500元/月 +提成+奖金+季度奖+五险一金，综合月薪4000-7000元，公司提供免费的培训和宽待式的加薪晋升机制。
2.网编:2名, 职责描述： 1、负责网站文章与资讯的编辑、发布与维护，负责专题/栏目内容的策划与编辑； 2、负责图片审核、负责网站友情链接交换； 3、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高。 任职要求： 1、有一年以上的网站编辑工作经验； 2、较强的文字功底和编辑能力，有一定原创与伪原创能力； 3、熟悉SEO知识；
3.php工程师:2名, 中专, 岗位职责: 1、现有网站项目的维护； 2、新业务需求开发。 任职需求: 1、熟悉PHP语言； 2、熟悉SQL，并具有MYSQL的使用经验； 3、 熟悉以下PHP框架中的至少一种（ThinkPHP,CodeIgniter,Symfony2,Laravel,Yii,其他未列出框架）,愿意使用ThinkPHP；
4.区域销售经理:3名, 1.35岁以内，有2年以上团队管理经验。 2.具有较强的市场开拓能力，积极乐观，性格开朗。 3.底薪4000+团队奖金，各种福利优厚。 4.综合薪资8000--12000区间。
5.城市经理:5名, 1.中专以上学历， 23岁到30岁之间，有销售工作经验者优先。 2.待遇优厚，外派城市提供免费住房。 3.综合薪资：6000--10000区间。
6.seo优化专员:1名, 大专, 岗位职责： 1、制定网站SEO优化方案和分析. 2、精通站外优化，精通站外优化的各种技巧. 3、有1-2年的门户网站优化经验. 4.综合薪资2500-4000元
7.客服文员:3名, 1.女性优先，中专以上学历，有客服经验优先，主动性强，性格外向。 2.底薪2700元+绩效奖金。综合薪资3000-5000区间。
8.电销主管:1名, 1.电话销售经验3年以上，团队管理1年以上。 2.待遇优厚，底薪4000+团队奖金，综合薪资6000-10000区间。
9.电销:3名, 大专, 1.有电销工作2年以上经验者优先，待遇优厚。 2.综合薪资4000-6000区间。

G23:中利科技集团股份有限公司 职位数：10 岗位数：15
1.国内营销代表:5名, 1、全日制大专以上学历，1年以上机械、电子、相关销售经验；（优秀本科应届生亦可） 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、能适应出差或长期驻外； 负责区域市场内的客户开发及维护
2.海外营销代表:1名, 1、全日制本科学历，1年以上机械、电子、相关销售经验； 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、能适应国内外出差； 4、具有较强的西班牙语（西班牙语B2以上）听、说、读、写能力； 负责国内外市场的客户开发及维护
3.采购专员:1名, 1、负责集团内非生产性物料的日常采购和供应商管理工作； 2、熟悉采购与供应商管理流程与制度，参与对集团内部子公司采购管理体系的审计工作； 3、负责统计集团内部子公司的生产性物料采购数据，协助部门负责人完成相应的节支降本评价报告； 4、负责统计部门采购数据，独立完成采购价格分析报告； 5、负责维护和管理集团采购信息平台。岗位要求: 1、大学本科及以上学历，英语4级以上； 2、采购工作经验1年以上； 3、具备对数据的敏感观察能力； 4、具有较强的沟通协商能力； 5、具有良好执行、协调能力； 6、熟练操作office办公软件。
4.高级审计专员/主管:1名, 岗位要求: 1）本科及以上学历，审计、会计或其他财经类专业,具有中级会计师、审计师等资格证书。经验丰富者，学历可放宽至大专； 2）3年及以上大中型制造（企业年销售额不低于1亿元）企业财务工作经验；其中从事专职审计工作大于2年。 3）熟悉ERP运行系统，有实际操作经验，能熟练运用主要财务软件。 4）掌握企业财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察的相关知识。 5）精通使用Office办公软件； 6）有上市公司审计经验者佳。岗位职责: 1、协助部门经理制定审计计划和相关审计制度规范。 2、负责集团各公司的财务及其他专项审计工作，对财务及各项管理制度的执行情况进行评价，并及时提出改进建议。 3、负责对集团公司投资项目的审计，并及时向领导汇报。
5.审计副经理:1名, 岗位职责: 1、建立审计管理体系 2、编制年度审计计划 3、组织实施集团各项审计工作 4、组织实施募集资金使用情况的审计 5、与外部审计机构的沟通、协调及配合 6、参与集团各公司重大招标监督工作 7、参与公司内控制度的建设和完善 岗位要求: 1、经济、财务、审计管理类相关专业，本科及以上学历，CPA、中级以上会计、审计职称 2、五年财务、审计工作经验，二年相关中层管理经验 3、熟悉国家相关法律法规和行业规范；熟悉财务审计等有关业务知识；掌握相关的审计技能；熟悉制造行业生产管理相关知识、流程；熟练操作办公软件及财务ERP软件
6.证券事务助理:1名, 岗位职责:证券事务的管理及相关项目组织、协调; 岗位要求: 1、熟悉上市公司证券实务操作及相关规则； 2、熟悉财务基础知识； 3、善于与投资者、监管机构、媒体沟通交流； 4、工作主动性强，熟悉办公软件运用； 5、有相关工作经验，董秘证，理工科专业优先。
7.人事主管:1名, 岗位职责: 1、组织拟订各部门绩效指标及考核的具体实施工作； 2、组织开展培训； 3、协助经理完成人事相关工作。 岗位要求: 1、大专以上学历；35周岁以下； 2、人力资源管理、社会保障等管理类相关专业； 3、三年以上制造业人力资源绩效考核，培训管理经验； 4、熟悉各项人力资源政策、社会保障等方面的法律法规； 5、熟练运作绩效考核体系； 6、熟悉培训体系、培训课程构建，掌握一定培训模式的技
8.软件工程师:2名, 岗位要求: 1、负责公司信息化软件的自主研发和实施； 2、参与实施信息化建设； 3、负责处理软件系统出现的异常及新增的需求； 4、保证ERP数据库安全性； 5、负责公司HR系统的实施和维护工作。岗位职责: 1、熟悉C#.net，熟练使用Visual Studio编程软件； 2、精通sql server，能够编写存储过程，视图，具有较强的数据库设计能力； 3、具备独立设计系统框架的能力； 4、有项目管理经验者或移动设备开发经验者优先。
9.硬件工程师:1名, 岗位要求: 1、实施公司网络的管理和维护； 2、应用软件及硬件的维护； 3、弱电项目实施等工作。 岗位职责: 1、熟悉信息网络管理、计算机应用管理等知识； 2、熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术； 3、有丰富的计算机及相关设备操作维护经验。（优秀应届生亦可）
10.行政专员:1名, 岗位职责: 1、负责制定客户接待方案及安排落实 2、负责待批文件、待批发票的呈送审批工作 3、负责公司中层会议组织、服务工作 4、负责相关领导交办事项处理 岗位要求: 1、要求女性身高不低于160；男性身高不低于170，思维敏捷、善于沟通，亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养 2、具有良好的计划、组织、沟通、协调能力 3、具有良好的中英文功底，熟练操作办公软件，精通Excel 4、具有抗压能力； 5、能适应加班需求。

G24:苏州上声电子有限公司 职位数：7 岗位数：35
1.注塑成型技术员:男, 高中(职高), 性别：男 学历：高中及以上 年龄：28-35周岁 要求： 1、从事注塑成型五年以上工作经验 2、熟悉PC、ABS、PP等材料成型要求 主要工作内容： 从事注塑模具试模、缺陷改善、工艺设定等
2.产品结构设计人员:1名, 男, 1、年龄：18-30周岁； 2、学历：大专及以上，专业：机械等理工科专业； 3、能熟练运用Solid edge、Catia 绘图软件进行2D、3D绘图； 4、有较强的团队合作精神； 5、英语听、说、读、写熟练（英语六级以上）。
3.业务跟单:1名, 女, 1、性别：女 2、学历：大专以上学历，外贸类专业 3、语言：英语听说读写流利（六级及以上） 工作内容： 接收客户订单，下内部预测订单、出货计划； 准备出口资料，并与客户沟通相关的出货信息 货款准时回收及物流费、异地仓库库存情况监控
4.翻译:1名, 女, 18-30周岁，本科及以上学历，有较好的文字表达能力，英语听说读写流利（六级及以上）。
5.钳工:2名, 男, 经验要求：三年以上；其他要求：从事注塑模具制造三年以上工作经验，会使用铣床、磨床等加工设备，能独立组模。有较强的责任心，能配合加班。
6.储备过程检验人员（IPQC）:10名, 女, 1、中专及以上学历，女 2、一年以上生产线过程检验工作经验； 3、需从基层做起（时间：3-6个月）.
7.储备干部（线长）-分公司:10名, 大专, 1、年龄：18-30周岁； 2、学历：大专及以上，机械、机电一体化等专业； 3、较强的口头及书面沟通能力； 4、组织、协调能力强，较强的执行力； 5、需从基层做起（时间：3-6个月）.

H01:苏州昌文时代信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.营销储备干部:2名, 学历大专或本科以上，形象气质佳，态度端正，能服从公司安排，学习力强，具备团队管理意识，具备较强的总结能力，有自我要求的原则，能独立开发客户，从事过销售管理工作，有演讲培训经验者优先面试，一经录用，待遇从优。(男女不限)
2.营销顾问:3名, 大专以上学历，形象气质佳，服从管理，有团队意识，勤奋上进，喜欢挑战，乐观积极，有开拓市场的精神，有个人营销职业规划及对销售行业有浓厚兴趣的优先面试，应届毕业生亦可。
3.营销专员:2名, 大专或本科以上学历，具备销售洞察力，吃苦耐劳，具备挑战高薪的意识，善于沟通，学习力强，具备一定的市场策划意识，头脑思维清晰，有销售经验者优先面试，男女不限，一经录用，待遇从优。

H02:苏州丰茂科技有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.业务/业务助理:2名, 大专以上学历，有企业业务跟单（内勤）工作经验，熟悉从订单到出货之整个作业流程，会ERP系统，CET-4级（读写能力即可），具备较强的沟通、协调能力，工作责任心强，服从管理，配合度佳。市场营销/国际贸易专业应届毕业生亦可。
2.助理工程师/产品工程师:5名, 性别不限，会操作CAD及办公软件，工作认真，有较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳。
3.厂务水电工:1名, 负责办公室设备的保养与维修，有电工证者优先考虑。
4.司机:1名, 男, 职位要求：苏州本地人优先，苏州及附近城市3年以上驾龄者优先考虑。
5.行政/后勤/工程文员:2名, 大专以上学历，良好的word、excel、PPT等网络办公能力，优秀应届毕业生亦可。

H03:安徽汉高电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.内业技术员:5名, 职位描述：系统数据的加工、分析；完成上级负责人安排的其他工作；个人计划总结制定。任职资格：能承受一定工作压力；有责任心、团队合作意识强、工作认真、细致，吃苦耐劳、表达和沟通能力强；熟悉计算机基本操作，能熟练使用word等办公软件； 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先；大专及专科以上学历；工作经验不限，提供实习岗位。工作地点：苏州市沧浪区
2.外业安装调试员:5名, 职位描述：工程测调试；完成上级负责人安排的其他工作；任职资格：能承受一定工作压力，能每日从事户外作业；有责任心、团队合作意识强、工作认真、细致，吃苦耐劳、表达和沟通能力强；熟悉计算机基本操作；有外业采集、测量工作经验者优先；中专以上学历（表现优异者可适当放宽）；工作经验不限，提供实习岗位。工作地点：苏州市沧浪区。

H05:苏州市华亿电子有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.产品设计工程师:2名, 男，年龄 25-40岁，大专以上文化，机电机械专业，有2年以上相关工作经验。
2.模具设计工程师:2名, 男，年龄 25-40岁，大专以上文化，模具设计专业，有相关模具设计经验。
3.业务员:2名, 男，年龄25-40岁，大专以上文化，营销专业。

H06:昆山顺威工程塑料有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.销售区域经理/业务员:7名, 1、性别不限，男4名，女3名； 2、负责公司改性塑料粒子等产品的销售及推广； 3、根据市场营销计划，完成销售指标； 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 5、中专以上学历，具有1年以上销售行业工作经验； 6、具有较强的沟通谈判能力及团队协作精神，较强的开拓意识，爱岗敬业； 7、薪资福利待遇优厚；
2.体系专员:1名, 岗位职责： 1、负责公司质量体系的推行与维护； 2、负责公司内外部审核及年度评审； 3、负责推行公司环保体系； 4、主管公司产品质量管理工作。任职要求： 1、性别女，已婚已育； 2、持内审员资格证； 3、熟悉各类标准质量体系（iso/iso9001/iso14000/ ohsas18001/TS16949）及环保体系（rohs指令、reach法规）的标准及操作流程； 4、具3年以上体系建立、推行、维护工作经验； 5、能独立主导公司内部审核、外部审核及年度管理评审工作。
3.福利待遇:1、入职当月签订劳动合同，办理社会保险及住房公积金； 2、提供空调宿舍，及免费工作餐； 3、凡在公司服务满一年者，均按国家规定每年度可享受带薪年假； 4、公司定期或不定期举办各种文体活动，年终举办联欢晚会并进行抽奖 5、提供年度旅游及员工年度体检； 6、春节放假报销往返车票； 7、寿星生日礼物； 8、年终奖金及服务年资奖等等;

H07:苏州一起吧国际文化传播有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.客服专员/助理（非技术）:岗位职责： 1、热情大方、沟通性强，能主动与会员建立良好的关系； 2、熟练掌握语言话术与技巧，懂得心理沟通； 3、熟记各会员的性格特征，能迅速进行匹配； 4、能为会员提供有效的服务方案、有效为会员解决问题。
2.客户经理:岗位职责： 1、负责为高级会员提供专业的婚恋咨询服务，根据高级会员的需求，帮助2其寻觅合适对象，牵线搭桥，促进沟通，促成恋爱； 2、有相关心理学认证、培训者优先； 3、联络跟进客户，维护良好的客户关系，确保较高的客户满意度； 4、完成公司目标考核，努力实现业绩增长和个人成长； 5、在婚恋市场树立“顶级婚恋服务品牌”的良好口碑； 6、完成上级主管交办的其它工作，培养自己成为婚恋行业专家。
3.业务代表:岗位职责： 1、负责为高级会员提供专业的婚恋咨询服务，根据高级会员的需求，帮助其寻觅合适对象，牵线搭桥，促进沟通，促成恋爱； 2、有相关心理学认证、培训者优先； 3、联络跟进客户，维护良好的客户关系，确保较高的客户满意度； 4、完成公司目标考核，努力实现业绩增长和个人成长； 5、在婚恋市场树立“顶级婚恋服务品牌”的良好口碑； 6、完成上级主管交办的其它工作，培养自己成为婚恋行业专家。
4.销售顾问:岗位职责： 1、负责为高级会员提供专业的婚恋咨询服务，根据高级会员的需求，帮助2其寻觅合适对象，牵线搭桥，促进沟通，促成恋爱； 2、有相关心理学认证、培训者优先； 3、联络跟进客户，维护良好的客户关系，确保较高的客户满意度； 4、完成公司目标考核，努力实现业绩增长和个人成长； 5、在婚恋市场树立“顶级婚恋服务品牌”的良好口碑； 6、完成上级主管交办的其它工作，培养自己成为婚恋行业专家。
5.销售代表:岗位职责： 1、负责为高级会员提供专业的婚恋咨询服务，根据高级会员的需求，帮助2其寻觅合适对象，牵线搭桥，促进沟通，促成恋爱； 2、有相关心理学认证、培训者优先； 3、联络跟进客户，维护良好的客户关系，确保较高的客户满意度； 4、完成公司目标考核，努力实现业绩增长和个人成长； 5、在婚恋市场树立“顶级婚恋服务品牌”的良好口碑； 6、完成上级主管交办的其它工作，培养自己成为婚恋行业专家。
6.服务红娘:岗位职责： 1、负责为高级会员提供专业的婚恋咨询服务，根据高级会员的需求，帮助2其寻觅合适对象，牵线搭桥，促进沟通，促成恋爱； 2、有相关心理学认证、培训者优先； 3、联络跟进客户，维护良好的客户关系，确保较高的客户满意度； 4、完成公司目标考核，努力实现业绩增长和个人成长； 5、在婚恋市场树立“顶级婚恋服务品牌”的良好口碑； 6、完成上级主管交办的其它工作，培养自己成为婚恋行业专家。
7.婚恋顾问:岗位职责： 1、负责为高级会员提供专业的婚恋咨询服务，根据高级会员的需求，帮助2其寻觅合适对象，牵线搭桥，促进沟通，促成恋爱； 2、有相关心理学认证、培训者优先； 3、联络跟进客户，维护良好的客户关系，确保较高的客户满意度； 4、完成公司目标考核，努力实现业绩增长和个人成长； 5、在婚恋市场树立“顶级婚恋服务品牌”的良好口碑； 6、完成上级主管交办的其它工作，培养自己成为婚恋行业专家。
8.销售总监:岗位职责： 1、针对高端客户群体，通过电话和面谈的方式，挖掘婚恋需求，将客户转化成为高级会员提供专业服务，并制订与之匹配的婚恋方案； 2、有丰富的社会资源者优先；为VIP会员推荐适合人选，进行一对一服务。 3、联络、跟进客户，维护良好的客户关系； 4、熟悉公司产品知识及销售话术，为客户提供最优质的产品及服务； 5、严格按照公司要求进行销售，根据公司要求完成销售目标，对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理； 6、积极主动搜集及拓展各类与业务相关的客户资源； 7、负责制定团队的周、月销售计划，并落实执行。

H08:苏州博梁房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.置业顾问:10名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
2.销售主管:2名, 2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。工作地点：苏州。
3.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
4.出纳:（女1名）本科以上学历，:会计学或财务管理专业毕业，能上晚班，熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件，负责日常收支的管理和核对；办公室基本账务的核对；有出纳工作经验者优先。
5.财务主管:本科以上学历，1、审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定、帐目清楚、数字准确、结算及时，对税法规定受限制的费用开支要严格控制。 2、审核记账凭证，每月按规定进行预提和待摊费用的核算，计提薪资、税金，编制转账凭证，月末结账；次月将会计凭证报经财务经理查阅。 3、负责监督每日现金收入和转账票据送存情况，不得积压和延迟，负责对出纳上报的银行和现金进行核对，及时掌握流动资金使用和周转的情况， 指导下级编制“现金及银行存款收付日报表”，向财务经理汇报。 4、随时掌握往来帐项情况，及时催讨应收账款，指导下级编制应收、应付账款明细表报经财务经理查阅。 5、对存货和固定资产变动进行审核，监督存货及固定资产盘点，指导下级编制库存表和盘点表报经财务经理审阅。 6、正确计算当月成本，编制成本分析表，报经财务经理审阅。 7、正确核算应交税金，并及时申报和完税，编制财务报表，报经财务经理查阅。 8、对下级具体工作的检查，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行，并做出检查报告呈报财务经理审阅。 9、装订会计凭证和其他资料的归档工作。 10、完成领导安排的临时性工作任务，协助财务经理搞好日常管理工作，及时提供可靠的经营数据信息及财务分析报告。

H09:福州车友软件科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.店经理:专科及以上学历，市场营销等相关专业；2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力。
2.二手车交易顾问:20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

H11:盛州橡塑胶（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.总经理室英文秘书:（1名） 1、协助处理日常事务 、文件及档案（、打印、派发、整理、存档等） 2、公司内部其他各部门的工作协调沟通、处理各类文字工作、人际关系处理 3、较强的语言表达能力、文字组织能力和公关协调能力，对企业行政管理、文档管理及公关礼仪知识有一定认识 4、能与外宾进行流利的英语交流，并可进行口语翻译、品相端正，懂得基本商务礼仪
2.外销业务员:（女性佳）;主要负责国外销售业务/网络行销业务; 1、年龄26-35岁，女性佳，精通英语听说读写，三年以上业务工作经验者优先 2、懂电脑操作、word、excel、PPT、email回复信件 3、网络行销、网络建置，B2B行销业务 4、较强口头表达能力、思路敏捷，良好人际沟通能力，有团队精神富有激情与主创性，吃苦耐劳 5、乐于学习、创新、敢于接受挑战，可出差国外推广业务，2月出差一次
3.业务员:（男性3名） 1、具药厂销售相关工作经验，医药相关专业 2、良好的人际沟通能力、开发新客户、维护旧客户
4.QA工程师:1名, 男女不限; 1、品保相关工作经验3年以上 2、相关科系大学以上学历 3、具负责、认真、稳健、善沟通、协调之能力 4、主要负责公司审计工作（内审/外审）、负责计量器具矫正、公司SOP、质量标准制定 1、主要承办模具调试、胶塞图纸绘画，报告资料整理等

H13:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：3 岗位数：6
1.销售代表:3名, 基本工资2600元一月（其中800元为绩效考核工资）+五险补助450元一月（入职第二个月开始享受）+提成+奖金。要求：高中以上学历，一年以上的销售类工作经验，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，能吃苦耐劳。
2.店面销售顾问:2名, 基本工资2600元一月（其中800元为绩效考核工资）+五险补助450元一月（入职第二个月开始享受）+提成+奖金。要求：女性，高中以上学历，一年以上的销售类工作经验，形象好，较强的亲和力和沟通能力。
3.行政专员:1名, 3500元一月，（其中1000元为绩效考核工资）+五险补助450元一月（入职第二个月开始享受）+奖金。要求：女性，大专以上学历，一年以上行政人事经验，形象较好，较强的沟通能力，精通电脑办公水平，有一定文字编辑能力。

H15:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：7 岗位数：7
1.消防值班员:1名, 男, 负责消防值班及日常消防巡检，有《建（构）筑物消防员证书》，有特种设备、安全阀管理工作经验优先。
2.包装:1名, 男，初中以上学历，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。
3.配料员:1名, 中专以上学历，药学、化学相关专业，有药厂相关工作经验者优先。
4.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、化工相关专业，了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应。
5.文件QA:1名, 大专, 了解药品管理法及GMP相关知识，熟悉小容量注射剂、冻干粉针剂的生产流程，能独立审核批生产记录，参与过GMP认证，优秀者可适当放宽条件。
6.现场QA:1名, 专科以上学历，药学相关专业，对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺或有现场QA工作经验。
7.灭菌:1名, 男, 初中以上学历，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，会电脑基本操作。

H16:江苏天英胜信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.呼叫专员:一、岗位职责： 1：完成销售目标，达成各项工作指标，通过考核晋升主管以及职级带团队； 2：善于维护和保持与客户的良好合作，能与同事共同协作，充分把握客户需要，挖掘客户需求，制定计划、实施和总结，共同完成团队目标。二：薪资结构无责任底薪2500+绩效500+提成+奖金+补贴
2.行政前台:1 中专以上学历，条件优秀者应届毕业生也可应聘； 2 较强的协调、组织能力以及团队精神； 3 具备较强的亲和力及人际沟通能力，对工作认真负责，稳重仔细； 4 熟练运用办公自动化工具。
3.客服文员:1、性格开朗活泼，外向； 2、沟通能力强，知道团队协作的重要性 3、能承担一定的工作压力 4、熟练操作常用办公自动化软件
4.人事助理:1、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识； 2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强； 3、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识； 4、熟练使用OFFICE办公软件； 5、熟悉国家相关法律法规；

H18:苏州厚德服饰有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.仓管:1名, 男,
2.文员:2名, 女, 熟练办公软件。
3.业务助理:2名, 男, 大专, 熟练办公软件。

H20:远东服装（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：28
1.业务副经理:2名, 1、大专以上学历，服装或国际贸易相关专业； 2、六年以上服装生产型企业业务工作经验； 3、了解服装工艺要求,熟悉服装跟单及生产流程； 4、了解服装行业的相关法律法规及要求； 5、熟悉外贸订单管理流程；英语听说读写熟练。
2.采购科副经理:1名, 1、性别不限； 2、大专以上学历，服装、国贸、物流相关专业； 3、五年以上成衣业务或采购相关工作经验； 4、英语听说读写流利； 5、较强的执行力和谈判能力；良好的组织管理能力。
3.业务主管:3名, 1、对公司日常业务工作进行安排、指挥和相互协调。 2、保持与重要客户的沟通，巩固与客户的关系。 3、进行客户订单的跟踪处理及异常情况的处理与反馈。 4、负责客户订单的安排及发货处理及货款的催收工作。 5、及时反馈客户抱怨信息及相关处理结果。 6、及时完成上级交办的各项临时工作任务。 7、良好的沟通与协调能力，英语四级以上，具备良好的英语读写能力；有成衣相关工作经验5年以上；
4.外贸业务员:2名, 1、独立负责成衣、大货的全程跟踪； 2、妥善处理生产线上出现的各种异常。 3、与客户进行联系，确认订单过程中各类事项处理 4、主管交办的其他事项。 5、大专及以上学历，专业不限； 6、具有良好的沟通能力；英文良好，英文书写能力佳； 7、优秀的应届毕业生亦可。
5.业务跟单:5名, 1、大专及以上学历，服装相关专业，英语4级及以上； 2、一年及以上业务跟单相关工作经验； 3、能够独立负责成衣、大货的全程跟踪。
6.培训专员:1名, 1、本科，人力资源相关专业，一年以上相关工作经验； 2、熟悉苏州当地相关人事政策法规；熟悉培训作业流程优先； 3、吃苦耐劳，对工作充满热情，处事认真仔细； 4、有良好的沟能和协调能力，团队合作意识强； 5、有较强的责任心及上进心，妥善处理问题的能力； 6、熟练操作计算机及办公软件。
7.文员:2名, 1、性别不限，年龄30周岁以下； 2、大专以上学历，纺织相关工作经验； 3、性格开朗，有团队精神；具有较强的执行能力；能熟练使用office办公软件。
8.警卫:2名, 1、男，35周岁以下，高中以上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳并服从工作安排； 3、品行端正，无任何不良社会记录； 4、有警卫工作经验者优先录用；苏州本地人优先录用。
9.缝纫工、打样工、裁剪工:1、需求人数：长期招聘，生手不限； 2、聘用条件：18-40周岁，身体健康； 3、有相关工作经验者优先考虑。

H21:苏州崇铭机电工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.暖通工程师:1、 大专以上学历，2年以上暖通工程相关工作经验 2、 熟练使用办公软件及AUTOCAD绘图软件 3、 熟悉暖通工程施工流程、施工规范，具有较强的现场管理能力 4、 工作能力强，有责任心并具有良好的沟通、协调能力 5、 试用期1-3个月，试用期满后交社保，接受派驻到工地，有驻外津贴

H25:苏州伟康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.内销销售员:20名, 高中及以上学历，专业不限。普通话标准、个人形象良好，语言表达能力强，具有良好的人际交往、沟通能力和自我学习能力。热爱销售，能吃苦，有较强的团队协作和自我管理意识，能适应长期出差，有相关医疗从业经历者优先。
2.外贸业务员:大专以上学历，二年以上外贸业务相关领域工作经验，熟悉外贸和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识；优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强；具有较强的进取精神和团队精神，工作认真细致，责任心强，能承受一定的工作压力；具备一定的市场分析及判断能力，有良好的沟通能力及团队合作精神，做事踏实，具有吃苦精神，能服从工作安排；

H26:温州市蓝道工业发展有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.车间主任:2名, 1、 组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。 2、 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。 3、 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。 4、 根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。 5、 抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备 完好率和利用率。 6、 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。 7、 定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。
2.车间班/组长:3名, 1、负责班组的人员调配、工作安排、生产进度控制； 2、做好设备、物料、工具、文件资料的准备工作，合理安排人员，确保生产按计划实施； 3、对各工序进行质量巡查，确保产品质量。做好在制品、成品标识和产品可追溯性管理； 4、加强组织管理，遵守工艺要求，高质量高效率的完成各项生产计划任务； 5、随时解决工人操作过程中的问题，并加以指导； 6、正确使用、维护和保养生产设备，确保工装和仪器等的正常使用； 7、做好员工的思想教育工作，及时向员工传达公司近期管理精神，使一线员工准确了解公司各阶段的发展目标； 8、领导交办事项。
3.生产储备干部:1名, 1、吃苦耐劳、头脑灵活、综合素质较好； 2、适应新环境能力较好，积极上进，有意向从事生产管理。 3、培养方向：生产组长-生产主管 4、具有良好的沟通能力、团队精神及心理素质。
4.人资/行政主管:1名, 专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；推行公司各类规章制度的实施，和对政府文件处理； 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 管理劳动合同，办理用工、退工手续； 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 负责管理人力资源相关文件和档案等。
5.展示道具打版师:1名, 有3年以上高档珠宝展示盒打版经验。专业从事高档展示盒开发与高档展示盒样品制作。有较强的沟通能力和团队意识。
6.眼镜包装行业管理人员:有同行2年以上管理人员。

H27:三德物流（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.电话销售:1名, 女, 1、性格开朗，服从领导安排 2、有电话销售经验者优先考虑 3、欢迎应届毕业生加入公司，提供广阔的学习空间。 4、底薪2500--3000+奖金。
2.营业部:1名, office熟练，女，大专以上学历，能长期稳定工作者，沟通表达能力较强者，逻辑思维能力较强者。工作内容：接订单，安排工程，完工统计（异常等），结算，收款，性格外向、能配合加班、出差者优先，优秀应届毕业生优先。
3.韩语翻译:10名, 韩语流利，男， 懂机械设备知识者优先， 能适应室外工作者， 能配合加班， 能配合出差者优先。 薪资福利： 工资+奖金+补贴，综合4000元~6000元 包吃包住 社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 年休假 。
4.财务:1名, 女，大专以上学历，1年以上工作经验。1. 岗位说明：单据审核 流程审核 统计报告 录入凭证、制作成本表 2. 任职要求：有会计上岗证，女，1-2年财务经验， 能长期稳定工作， 能配合公司加班者。
5.食堂阿姨:1名, 女, 年龄３５－５５岁 1.能烧200人左右大锅菜经验优先考虑； 2.食堂洗菜、切菜 3.收取员工使用的餐具 4.其他临时性的工作 5.无传染性疾病公司提供免费宿舍。

H28:苏州盛仕达运输有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.文员:5名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
2.业务员:5名, 1、善于交际、热情主动、领悟能力强； 2、思维能力活跃、工作务实、创新、专研； 3、热爱销售工作、愿意提升个人能力及收入优先考虑。

H29:江苏浩凯丰环保科技有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.电话销售:1、限女生； 2、有电话销售经验者优先； 3、具备良好的团队合作意识，善于沟通.
2.业务工程师:5名, 工作地点:苏州任职资格： 1、中专以上学历； 2、有销售经验者优先； 3、具有高度的工作热情和责任感。 4、接受应届毕业生。
3.区域销售经理:5名, 工作地点：苏州任职资格: 1、大专以上学历； 2、1年以上销售、市场营销管理工作经验； 3、具有高度的工作热情和责任感。

H31:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.批发专员:2名, 男女不限，专科及以上学历，形象气质佳，性格外向开朗；对销售工作有强烈的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习；良好的沟通能力和团队合作精神及较强的执行力
2.工程现场监理:2名, 男, 40岁以下，监督施工的进程，检查施工的质量，保证施工功底的安全，具备水、电方面的基础知识及检测方法，懂得暖通系统相关技术，2年以上工作经验。
3.销售业务专员:年龄35岁以下，中等以上学历，吃苦耐劳，具团队合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的沟通能力和计划能力，较好组织、沟通能力。积极向上，喜爱销售工作的应届毕业生和从事过销售行业一年以上者优先。

H33:苏州新日大模具科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.铣床工程师:1.男性，年龄35岁以下，初中以上学历； 2.三年以上工件加工相关工作经验。
2.磨床工程师:1.限男性，年龄20-35，初中以上学历； 2.专业小平面磨床； 3.工作经验两年以上。
3.中走丝工程师:1.男女不拘，初中以上学历； 2.两年以上相关工作经验，可独立作业。
4.CNC操机工程师:1.男女不拘，年龄18-30，初中以上学历； 2.有一年相关工作经验；
5.CNC作业员:1.限女性，年龄20-35，学历不拘 2.愿挑战高薪，提供培训
6.3D绘图工程师:1.男女不拘，熟练使用AUTOCAD，会看组立图，会应用三维软件 2.一年以上工作经验者佳

H34:苏州拙墅物业管理有限公司 职位数：9 岗位数：51
1.物业工程部副经理:1名, 岗位要求： 1.教育程度：专科以上学历；男性 2.工作、素质要求：具有较强的物业管理服务水平，具备丰富的接管验收经验，熟悉高端住宅物业各项设备设施的运作及保养规范，有较强沟通能力和组织能力。 3、有一定的工程主管经验3年以上(副经理一年以上经验)， 4、工作有一定的计划性； 5、能全盘统筹各项目工程条线的工作经验 会CAD绘图\\\\\\\\\\\\\\\\识图
2.房产案场客服:1名, 1、高中及以上学历，身高1.63米以上，女，32周岁以下，形象气质佳，旅游管理或物业管理相关专业； 2、具有一年及以上的物业或酒店客服岗位工作经验 3、爱干净，善于沟通，具有较强的服务意识。 4、有较强的语言表达能力，普通话标准，有客户接待经验者优先
3.保安:5名, 初中及以上学历，18-35岁，1.75m左右，裸眼视力0.8及以上形象良好，服务意识及沟通表达好，不近视；；做六休一，工资3500元以上，提供住宿及工作餐。服从性好、责任心强，无纹身、无伤疤、无犯罪记录，退伍军人及有工作经验者优先
4.物业管家:1、年龄：32岁以下 女性,身高160CM以上 2、工作经验：从事物业管理或者服务业工作一年以上 3、能做工作汇报、计划、排版、考勤等各种文稿 4、形象气质好，亲和力强，注重细节；保持与业户的良好沟通 5、具有较强冲突处理能力，能理性面对工作中的挫折和压力 6、负责业主的交房工作,办理相关的委托事宜,跟进业户的入住动态,对维修事项进行及时回访,
5.前台客服:1、负责前台接待；女性，35岁以下 2、每日订餐； 3、联系并协调各部门工作； 4、业主及商户相关报修登记和整改事宜； 5、出入证管理及制作； 6、排班、资料更新和归档； 7、催缴物业费；
6.物业维修:2名, 男性，40岁以下，身体健康，无不良嗜好；三年以上物业维修（泥瓦工、水电工）工作经验，公司提供工作餐，上六休一（8小时制），月薪面议
7.行政司机:1、1名，男性，38岁以下，形象良好，懂商务礼仪， 2、无不良嗜好，身体健康，裸眼视力1.0及以上 3、熟悉江浙沪线路及周边4个机场. 4、驾龄5年以上，熟悉车辆的维护.保养.清洗；无违章记录和重大事故，可随时加班 5、退伍军人优先，服务意识强
8.保洁:2名, 男女不限，55岁以下，身体健康，无不良嗜好；在四星级以上酒店或高端小区物业公司三年以上工作经验优先，公司提供工作餐，上六休一（8小时制），面议
9.物业绿化:2名；男，50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有绿化经验三年以上，公司提供工作餐，上六休一（8小时），月薪可面议。

H36:苏州苏大维格光电科技股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.项目管理工程师:职位描述： 1.性别：男女不限 2.学历：本科 3.招聘人数：1名 4.任职要求： 1.本科以上学历，文科类相关专业； 2.英语四级以上； 3.较强的文档写作能力、沟通能力，积极的工作态度； 4.有相关工作经验者优先。 5.岗位职责： 1. 负责政府科技项目的申报、管理、验收工作； 2. 公司知识产权的申请、维护工作。
2.生产总监:职位描述： 1.性别：男 2.学历：大专/本科 3.招聘人数：1名 4.任职要求： 1、大专以上学历； 2、十年以上制造业生产管理经验，三年以上300人以上企业的生产总监、生产副总的管理经验，有外资或台资企业的工作经验者优先； 3、接受过精益生产等相关知识培训，通晓企业管理知识、精通生产计划、人员管理，流程设计等方面的业务； 4、做事认真、责任心强、思维周密，具有领导一个生产企业的判断能力、决策能力、人际沟通能力以及计划执行能力； 5、熟悉印刷、薄膜加工、纸张加工者优先考虑。
3.市场经理:职位描述： 1.性别：男 2.学历：大专 3.招聘人数：1名 4. 任职要求： 1. 专科及以上学历，至少3年印刷包装（印刷、纸张、证卡、防伪产品）营销经验，能独立完成销售管理工作； 2. 具备较强的市场营销和公关能力； 3. 具有良好的客户服务意识和协调、沟通能力； 4. 具有开拓精神和创新精神，有较强的责任心和事业心； 5. 具备良好的职业素养和个人形象。职责描述： 1. 负责行业内公司项目和产品的推广和销售； 2. 进行销售项目的跟踪、推进、投标、谈判、合同签订等工作。 3. 收集市场和项目信息，发掘客户需求、维护客户关系，完成公司年度销售目标； 4. 拓展行业客户资源，提升公司在行业内的地位。
4.项目工程师:岗位条件：学历：本科及以上; 专业：化学和高分子材料应用相关专业; 工作经验：具有汽车业内饰件或家电业装饰件项目导入或推广经验者优先; 其他： 1.熟知ISO/TS16949体系要素的相关要求； 2.熟知注塑、冲压模结构，了解注塑、喷漆、电镀、压铸、印刷、冲压等工艺内容岗位职责： 1.参与评估或主导新项目工艺导入，工艺确定及相关技术文件的编制； 2.主导新项目的材料选用、涂料应用及质量问题分析； 3.安排或跟进新产品试生产阶段的进度及良率达成情况； 4.负责新产品前期打样阶段的全过程工作； 5.负责新项目/新产品面向市场的技术推广工作； 6.其他相关技术工作。
5.销售工程师:岗位条件：学历：大专及以上; 专业：市场营销或高分子材料应用相关专业; 工作经验：具有汽车业内饰件或家电业装饰件市场营销经验一年以上; 其他：熟知汽车业内饰件或家电业装饰件的工艺过程及产品特性、市场应用; 岗位职责： 1.负责收集汽车业内饰件或家电业装饰件产品的目标客户群体的市场需求； 2.确定意向客户，持续跟进客户需求，达成销售目标； 3.负责新项目/新产品的导入的项目预算及时间进度，确立销售合同，以及项目的进度跟进； 4.了解新项目的生产进度和生产过程，确保准时交付客户； 5.负责与客户及公司各部门的协调沟通； 6.负责跟进客户票据及账款情况，达成财务目标要求； 7.其他相关销售工作。

H37:苏州汽车客运集团有限公司 职位数：2 岗位数：100
1.“苏州好行” 城市观光巴士服务大使(导乘服务):50名, 1.苏州本地人优先； 2.工作内容：牵线搭桥，温馨服务，让游客爱上苏州,使你进一步提升沟通协调能力； 3.招聘要求：年龄为42岁以下，女生身高1.60以上、男生1.75米以上，形象好、气质佳，责任心强，热爱苏州、热爱旅游，普通话标准，双语服务者优先； 4.工作时间:按排班次序确定，上岗报到地点：苏州旅游集散中心（苏州火车站北广场汽车站）。 5.薪酬待遇：每月3000余元，缴纳五险一金，提供上岗服饰。 6.上岗前将邀请专业人员进行岗前培训，培训结束，经考核合格者方可上岗。 邮箱：jcrlzy@163.com 联系电话：65581091、65333567
2.“苏州好行” 城市观光巴士驾驶员:50名, 1.苏州本地人优先； 2.工作内容：苏州市内旅游景点班线； 3.招聘要求：高中及以上,年龄为45岁以下，驾驶A1或A3照，并有大客驾驶经历3年及以上，形象好、素质高，普通话标准； 4.工作时间：班次开行时间按班次序确定，上岗报到地点：苏州旅游集散中心。 5.薪酬待遇：年薪约为7万元，缴纳五险一金。 6.上岗前将邀请专业人员进行岗前培训，并提供上岗服饰。

H38:苏州千予千愿信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.销售助理:4名, 配合销售人员相关后勤及售后工作；大专以上学历，欢迎应届毕业生；吃苦耐劳，做事严谨，有责任心，具有团队合作精神；性格开朗，积极向上，有较强的沟通能力；工作时间：9：00～17：30，上五休二。
2.销售:2名, 苏州区域制造及物流业自动识别设备客户销售工作；大专以上学历，计算机或电子类专业欢迎应届毕业生；性格开朗，阳光。做事严谨认真，有很强的团队意识；有行业工作经验优先；具有刻苦耐劳的开拓精神；户籍不限；转正后公司缴纳社保。
3.自动识别技术工程师:2名, 从事自动识别设备技术支持工作；大专以上学历，计算机或电子类专业欢迎应届毕业生；性格开朗，阳光，做事严谨认真，愿意从事技术类工作；有行业工作经验优先；愿意刻苦钻研专业技术；公司提供各类培训机会；户籍不限；工作时间9：00～17：30，每周5天；转正后公司缴纳社保。
4.软件开发工程师:3名, 从事软件系统开发工作；本科以上学历，应届生亦可；性格开朗，阳光。做事严谨认真，愿意从事技术类工作；计算机、数学、软件类专业；掌握VB,VS,ASP.NETC#开发语言；愿意刻苦钻研专业技术；公司提供各类培训机会；户籍不限；工作时间9：00～17：30，每周5天；转正后公司缴纳社保。

H39:苏州耀群净化科技有限公司 职位数：6 岗位数：29
1.电气工程师:5名, 毕业生或实习生皆可。专业要求：电气及其自动化相关专业；职位要求：性格开朗，有良好的心理素质，吃苦耐劳；专业知识扎实，熟悉AB、西门子、三菱、OMRON、GE等至少一种PLC；熟练使用CAD软件与Office 办公软件；可接受长期出差者优先。
2.自控工程师:5名, 学历：大专及以上学历；自动化控制、计算机、机电一体化、电子信息等工科毕业；1~5年及以上自控工作经验或电气自动化工作经验或5年以上CAD电气图纸工作经验；熟悉AB、西门子、三菱、OMRON、GE等至少一种PLC或Intouch、Ifix、Wincc、组态王等至少一种SCADA软件；熟练使用CAD，可以独立设计强弱电盘柜，熟悉Office；熟悉纯水UPW、特气GAS、整厂监控FMCS工程相关经验者佳；能适应长期出差；性格开朗，有良好的心理素质，有工科背景；有自控行业及相关工作经验；汽车驾驶证照C照者佳；
3.伺服技术工程师:5名, 大专以上学历，理工科专业；2年以上工作经验；有相关三菱伺服（编程类）工作经验2年以上者。工作地点：南京。
4.销售工程师:1~2人，专科及以上；2-3年净化仪器销售经验；有实验室或药厂生产制造所需净化仪器销售经验者为佳
5.实验室工程师:2名, 毕业生或实习生皆可，本职位工作地点：深圳；专业要求：理工科专业。职位要求：熟悉电子，电机元件原理。
6.ABB工程师:2名, 毕业生或实习生皆可，专业要求：化学、化工，英语四级；职位要求：熟悉化学类分析仪器仪表。

H40:苏州吉人高新材料股份有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.涂料工程师:5名，大专以上学历，28-45岁之间。5年以上涂料油漆研发、管理经验，对相关产品有一定的见解。年薪15-30万
2.工业漆销售代表:10名，男性，1-3年工作经验，专业不限。适应出差，有一定的抗压能力。优秀应届毕业生亦可。
3.家装漆区域经理:10名，抗压能力强，能够适应月度长期出差，热爱销售工作，性格开朗。有2年以上工作经验，尤其是化工行业优先。
4.人事专员:1名，女性，大专以上学历，从事人力资源工作1年以上，工作认真负责，已婚已育优先。

H41:苏州尚动文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.招商专员:4人职责： 1、针对不同项目，制定招商计划； 2、实施招商活动，寻找并成交合作对象; 要求： 1、男女、专业、民族不限，大专以上学历，形象良好； 2、具有良好的语言表达能力，能够和客户进行卓有成效的沟通，最终成交客户； 3、具有良好的执行力、行动力，及强烈的企图心； 4、具有良好的团队合作精神。
2.助理:1人职责： 1、 协助上司做好日常业务处理 2、 其它交办事项 要求： 1、女，大专以上学历，形象良好，电脑操作熟练，沟通能力较强。 2、有良好的执行力、行动力，及强烈的企图心。 3、懂平面设计、有电话销售经验者优先考虑。 4、应聘者必须提供生活照，无照片者一律淘汰。
3.公关专员:2人职责： 1、针对不同项目，制定公关计划，发现公关目标； 2、对重要客户进行公关，并努力与客户达成合作。要求： 1、男女、专业、民族不限，大专以上学历，形象气质佳； 2、具有良好的语言表达能力，有主持活动经验并能够带动现场气氛者尤佳； 3、具有良好的执行力、行动力，及强烈的企图心； 4、具有良好的团队合作精神，能够积极配合招商专员对目标客户进行公关。
4.技术总监:1人职责：领导开发商业平台要求： 1、男女不限，计算机软件专业，研究生以上学历。 2、至少四年以上同岗位工作经验，精通各种数据库。 3、有IOS、Android等多平台开发经验。 4、有良好的职业操守和团队合作精神。 5、有电商、团购、视频类网站开发经验者优先考虑。

H42:上海益旭电器有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.销售代表:3名, 岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广； 2. 开拓新市场,发展新客户，积极跟进潜在客户, 提高销售效率； 3. 配合上级主管部门做好客户的管理与跟进，接受上级经理部门对工作的监督。任职要求： 1. 大专及以上学历，一年以上销售相关工作经验； 2. 能适应经常出差； 3. 具备较强的沟通表达能力及应变能力，良好的抗压能力和吃苦耐劳的精神； 4. 热爱销售、勇于挑战，有良好的工作热情和团队协作能力； 5. 具备良好的责任心，以及良好的职业素质和道德水准。
2.设计人员:1名, 岗位职责： 1、负责客户场地测量、产品设计及图纸制作； 2、按照销售部要求配合完成工作； 3、根据客户需求，制作厨房图纸。任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟悉各种办公软件的操作； 3、熟悉CAD制图软件及Photoshop软件的操作； 4、有1年家装制图相关工作经验；

H44:江苏风和医疗器材有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.机械设计工程师:2名, 负责新产品设计研发，老产品改进及验证，有3年以上机械设计或模具专业背景。
2.包装设计师:1名, 20岁-40岁，大专以上学历，能独立完成产品平面和尺寸设计。熟练操作AI类图形软件。
3.采购专员:1名, 20岁-40岁，本科及以上学历，有独立开发和管理供应商的经验，电子或机械类加工企业2年以上相关工作经验。
4.注册专员:1名, 2年以上医疗/医药企业注册工作经验，负责协助部门经理进行国内和国外的产品注册工作，英文较佳。
5.工业工程师:3年以上PE工作经验，大专以上学历，负责新产品的导入，试产的安排，现场指导，工艺稳定性的评估
6.设备工程师:3年以上ME工作经验，大专以上学历，负责产线维护，设备保养，生产异常处理及改善。

H45:苏州新工坊时装有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.出纳兼仓库管理:五年以上相关工作工作经验，本市户口，有纺织行业工作经历者优先。
2.团购销售员:40岁以下 有相关工作经验，在苏州有固定住所。

H46:苏州市新弈软件有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.软件研发工程师:3名, 1、计算机相关专业，大专以上学历； 2、男女不限，具有WEB开发一年以上工作经验； 3、熟悉Java语言，HTML和JavaScript技术，能运用STRUTS和Spring独立开发web系统；提供开发案例； 4、熟悉Mysql、MS SQL server2000或Oracle至少一种数据库； 5、熟悉面向对象的开发，对组件化开发、重用性、快速开发体系的建设有一定的经验； 6、具有强烈的进取精神和敬业精神，工作严谨，积极主动，善于学习和应用新技术,善于与他人进行交流和合作.
2.软件实施工程师:3名, 1、计算机相关专业，大专及以上学历； 2、有相应的工作经验； 3、能在现有代码基础上对原系统进行维护，熟悉服务器操作系统的使用，熟悉SQL SERVER 2000及以上版本数据库的安装、使用，熟悉JAVA环境搭建、实施； 4、有网络环境搭建经验，如防火墙、路由器配置等优先； 5、能够出差。本公司承诺：双休交五险、14月薪、常年基本无加班。

H47:江苏苏南文化传播发展有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.古玩艺术品征集员:10名, 具体要求： 1、男女不限，18到35周岁之间。 2、从事过电话销售/导购和古董古玩爱好者优先。 3、擅于沟通与交流，性格外向。 4、公司提供完整的培训机制，有无经验都可以。 待遇： 无责任底薪（2500元-3000元）+高提成+业绩考核奖金+全勤奖+餐补+生日补贴，每月综合工作在5000-15000元之间。

H49:诸葛天下（江苏）信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：56
1.服务站站长:15名, 薪资待遇：年薪6-80万。工作职责：负责分公司人员行政管理，做好下属员工行为管理；推动诸葛总部下发的政策，保障政策的有效执行；负责与总部的对接，确保工作顺畅；负责与当地股东沟通协调，发挥股东的能动性；负责达成服务站经营指标；不断创新工作方法，实现服务站盈利持续增加；负责与当地税务、工商、交管等地方公关；准时完成站长报表。岗位要求：年龄25-40岁，大专及以上学历，两年以上店长、销售或企业管理经验；熟练运用办公软件和办公硬件；对汽车后市场和当地汽配城、修理厂有一定了解；工作地点在常州、镇江、南通、淮安、泰州、扬州、盐城、连云港、宿迁、徐州内分配。
2.商户客服专员:20名, 薪资待遇：年薪3-6万。工作职责：熟练掌握商城操作要点以及商城针对商户的各项政策，做到准确、及时的传递给商户；教会商户使用商城的基本功能（商家信息完善、绑定ＱＱ、商品上传、如何确定订单、如何查款、绑定个人卡号等）；负责商品上传、商品完善的指导和督促，1个月内达成达标商户；负责商城政策的传递、执行，确保商户掌握合作政策，与商城合作利益最大化；对每一个服务的客户建立服务档案，每月5日前交给发给上级审阅。岗位要求：年龄22-35岁，高中及以上学历；熟练运用办公软件和办公硬件；工作地点在常州、镇江、南通、淮安、泰州、扬州、盐城、连云港、宿迁、徐州内分配。
3.修理厂客服专员:20名, 薪资待遇：年薪3-6万。工作职责：熟练掌握诸葛商城线上操作流程； 负责的修理厂档案完整、真实，做到每周对修理厂至少进行两次有效回访；对负责线路修理厂进行配送效果回访，了解配送员的服务效果，每周至少沟通一次；协助沟通修理厂找到所需配件形成线上订单；教会修理厂使用诸葛商城线上采购；有很好的电话沟通能力；有“想客户所想、急客户所急”的工作品质。岗位要求：年龄22-35岁，高中及以上学历；熟练运用办公软件和办公硬件；工作地点在常州、镇江、南通、淮安、泰州、扬州、盐城、连云港、宿迁、徐州内分配。
4.出纳员:1名, 薪资待遇：年薪3-6万。工作职责：负责日常收支的管理和核对；办公室基本账务的核对；负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；负责开具各项票据；岗位要求：性别：女，年龄：30岁以下，学历要求：大专优先。工作地点：苏州。

H50:苏州摩登科莱特厨卫发展有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.拓展专员:1、有一定的销售工作经验者优先；学历高中以上.诚实守信. 2.勤劳，踏实，健康，善于沟通，具有敬业及团队合作精神； 3.具有良好人际沟通技巧和相关人脉。 4.具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力。 5. 熟悉电脑基本操作，有良好的沟通能力和应变能力，并具有高度的团队协作精神，综合素质强。薪金待遇：底薪+提成+补贴（平均工资6000--8000）
2.储备设计师:1、男女不限 2、应届毕业生，平面或室内专业优先 3、CAD、PS等制图软件熟练 4、吃苦耐劳薪金待遇：底薪+提成+补贴（平均工资4000--5000）

H52:碳元科技股份有限公司 职位数：11 岗位数：27
1.销售文员:4名, 岗位职责： 1.为客户提供产品后续服务，了解客户的建议、投诉、需求等信息，并协助跟进处理； 2.定期总结、完成销售所涉及的各种表格； 3.及时将公司内部最新信息反馈给客户，将客户的问题反馈给公司； 4.完成上级交付的其他工作。岗位要求： 1.电子、通信、营销、相关专业毕业优先； 2.有较强的沟通能力，协调公司内外交付等问题，确保客户满意； 3.态度认真、处事冷静、积极向上、踏实勤奋、为人正直、有团队协作精神； 4.熟练使用各种办公软件
2.销售专员:2名, 岗位职责： 1.为客户提供产品咨询服务，推广销售公司核心产品，完成客户定单的制定、进行商务谈判； 2.对外沟通，开拓产品销售渠道。 3.保持与客户的沟通，维护客户资源，防止客户流失。 4.为客户提供产品后续服务，了解客户的建议、投诉、需求等信息，并协助跟进处理； 5.向客户推广新产品，为客户提供其他可能性服务。 6.完成上级交付的其他工作。岗位要求： 1.电子、通信、营销相关专业毕业优先； 2.有一定客户资源、相关产品销售经验优先； 3.积极向上、勤奋肯干； 4.有客户服务意识； 5.男性，会开车优先。
3.销售经理:2名, 岗位职责： 1．协助总监负责团队建设管理，对所辖营销人员进行工作分工和指导，带领团队开拓大客户，达成公司营销目标； 2．新市场的开拓； 3．维护客户关系； 4．负责项目的售前服务，合同谈判和签约； 5．管理团队和培训员工； 6．制定销售业绩和完成销售目标，规范销售体系。任职要求： 1．2年以上手机、电子、通讯行业市场营销经验优先，有项目营销成功的案例； 2．有非常好的团队管理能力，至少二年以上管理团队的经验； 3．具有很好的手机、电脑等电子、通讯行业客户群； 4．有很强的语言表达能力和销售能力； 5．有很强的服务意识。
4.项目开发经理:2名, 岗位职责： 1．根据项目规划，主导、协调并安排、组织、控制、集成并完成指定的项目任务。具备同时主导多个项目的能力。 2．计划并规划项目并按项目要求组建项目团队，要各相关部门的人员深入到项目的每个环节中。 3．参与设计变更、式样书及图纸发布的评审。 4．准备即时及完整的项目进度及趋势预测、建议行动措施报告及KPI； 5．向客户提供技术方面的报告，如有需要则拜访客户进行技术方面问题的讨论。 6．协助销售经理开发市场。任职要求： 1．有通讯行业的相关客户开发经验优先； 2．有非常好的团队管理能力，至少二年以上管理团队的经验； 3．具有很好的手机、电脑等电子、通讯行业客户群； 4．有很强的语言表达能力和内外沟通协调能力； 5．有很强的服务意识。
5.采购专员:1名, 岗位职责： 1．在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2．负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制； 3．产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进； 4．供应商付款申请以及发票等支付相关工作。 5．监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本； 6．及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题； 7．完成上级主管安排的其它工作。任职资格： 1．本科及以上学历，采购类相关专业优先； 2．1年以上相关工作经验，电子、材料行业优先； 3．熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4．工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 5．有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力； 6．有ERP操作经验。
6.法务专员:1名, 任职资格: 1．法学相关专业，本科及以上学历，应届毕业生亦可； 2．CET-6，口语流利，具有较强的听读写能力； 3．对财会、金融、投资知识有一定程度的了解； 4．工作有条理、计划性、原则性强，有良好的沟通能力和学习能力；工作职责： 1．审查、修改公司各类法律文书、合同； 2．代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益； 3．负责对公司经济行为的法律风险的控制与规范，提供相应的法律支持； 4．负责保管、年审、续期公司部分证件，如营业执照、税务登记证等； 5．负责中英文商业计划书翻译，重要资料的整理、归档工作；
7.品质副经理:岗位职责： 1．制定监督并组织实施公司年度质量目标、工作计划及质量改进计划 2．制定原材料检验标准，执行进料检验 3．进料异常处理、分析 4．产品检验流程管控 5．次品、废品原因分析，制定原料及产品质量报表 6．对原材料及产品提出改善意见和建议 7．完成直接主管安排的其他工作岗位要求： 1．有品质管理经验，懂质量体系； 2．5年以上品质系统从业经历，相关职位管理工作经验3年以上； 3．具备扎实的制程与供应商品质管理理念、技巧等； 4．熟悉所在行业、产业的生产工艺流程； 5．具有较高的品质团队管理技巧； 6．了解所在行业的相关品质要求； 7．了解所在行业的产业动态及发展趋势； 8．良好的领导、组织协调与沟通能力；
8.品质客服工程师:2名, 岗位职责： 1.对客诉异常进行及时处理并及时和客户互动，以保证信息沟通的流畅性； 2.针对客户投诉品质异常，组织相关部门制订纠正、预防措施并回复客户，监督和跟踪实施过程及效果； 3.负责相关产品品质信息的搜集、反馈及相关资料的回证、呈报； 4.新客户、新产品检验标准确认（同客户）； 5.协助客户的稽核、审厂。任职资格： 1.大专以上学历； 2.具有一年以上客户品质管理经验； 3.熟悉ISO9001和ISO14000体系； 4.两年以上客服工作经验； 5.熟练运用QC七大手法，熟悉8D报告创作。
9.体系专员:1名, 岗位职责： 1.组织编写质量、环境体系相关文件并监督完成； 2.内审、管审计划制定、实施、监督、验证； 3.协调公司环境、安全方面工作； 4.检测设备，定期校验及确保其有效性； 5.其他临时性工作。任职要求： 1.大专及以上学历； 2.两年以上相关工作经验； 3.接受过ISO9000/ISO14000/OHSAS18000等相关培训； 4.具备内审员资格证书优先； 5.有较强的沟通协调能力。
10.模切车间主任:1名, 岗位职责：负责模切车间管理任职要求： 1．具有车间管理工作经验； 2．2-3年模切行业管理经验； 3．熟悉平刀、圆刀工艺； 4．熟练使用CAD、office软件。
11.投资部专员/投资项目分析师:1名, 岗位职责： 1.参与制定公司发展战略与资本运作战略； 2.对特定机构的资本市场和证券变动进行全面评估； 3.负责对投资项目的可行性进行研究，负责设计评审工作； 4.参与投资项目谈判，与合作伙伴、主管部门和潜在客户保持良好的业务关系； 5.对投资项目进行财务调查、财务测算、成本分析和敏感性分析； 6.具体承揽投资项目，并设计方案、组织实施、定期汇报工作进度； 7.收集、整理投资项目档案，建立、维护投资信息库； 8.在上级的领导下，收缴投资项目收益；及时向上级汇报对投资项目的行为产生重大影响的事件或变动信息 9. 参加部门的有关管理会议，参与重大业务及管理决策任职资格： 1.金融、财务管理、投资管理、法律及其它相关专业本科以上学历，具中国注册会计师资格(CICPA))资格优先考虑； 2.3年以上独立投融资项目经验，有海外项目投融资操作经验者优先，且有成功案例； 3.熟悉相关专业知识和技能，熟悉国家相关法律和政策； 4.有投行、证券、基金、信托、银行、保险、私募等行业领域从业经验者优先； 5.具备良好的商务谈判技能、沟通协调能力、应变能力，能及时正确处理突发事件。

H53:苏州佳风网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.天猫运营:1名, 具备天猫成功运营经验，掌握天猫日常运作的所有流程，掌握如何增加天猫的销量，了解天猫商城促销活动的运作过程。年龄在35周岁以下，专科以上学历，男女不限
2.天猫客服:3名, 有电商客服1年以上经验，有耐心，责任心，善于与人沟通，具有很好的学习能力，能够认真学习产品知识和销售经验，男女不限，35周岁以下，专科以上学历，有安防产品客服经验者优先
3.店铺接待（工作地点：苏州赛格）:2名, 有店铺销售工作经验，热情大方，耐心细致，尊重客户，能够认真学习产品知识，并不断提高销售经验，能吃苦耐劳，对店铺的销售工作认真负责，男女不限，有安防产品店铺销售经验者优先
4.市场部销售工程师:5名, 专科及以上学历、市场营销或者计算机相关专业，语言表达能力强，善于沟通，能吃苦，对销售工作有强烈兴趣，年龄在35岁以下，有弱电或者安防行业工作经验者优先，有安防产品渠道销售经验者优先，业绩达到公司指定条件即可配车，男女不限，底薪+提成。
5.办公室文员:1名, 主要工作：公司内勤，做事情认真仔细，有耐心，有责任心，有人事和财务工作经验者优先，学历中专以上，女，年龄35岁以下。

H54:苏州立威信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.天猫店长:22-35岁，大专以上学历，品行端正，综合素质高，具有两年以上淘宝运营工作经验，精通淘宝客、聚划算、直通车等第三方活动，精通淘宝后台流程，具备优秀的沟通能力和团队合作精神，良好的创意和理解力，责任心强，职业素质高。
2.淘宝客服:5名, 大专学历，工作经验1-2年，可接受应届生，熟悉网购流程，熟练操作计算机，做事认真负责，有责任心，执行力、沟通力、理解力良好，打字速度60字/分钟，能同时应答多个客户，有网店客服工作经验，长期稳定，能吃苦耐劳，配合加班。
3.淘宝美工:2名, 热爱互联网工作，性格开朗，思维活跃，逻辑思维能力强，有较高的审美能力，有创意及想法，有独特的设计品位，熟练使用photoshop等常用设计制作软件，为人踏实，工作态度端正、耐心、细致，能承受一定强度的工作压力，有淘宝实际工作者经验优先，可接受应届毕业生。

H55:应华精密金属制品（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.采购:1名, 女, 熟悉相关采购常识，电脑操作熟练，冲压五金厂两年以上相关工作经验,会日语书写者优先考虑。
2.CNC操机:1名, 三年以上相关五金模具的工作经验.
3.成型技术员:2名, 男, 40岁以下，高中以上学历，熟练操作注塑机，有调试二臂机械手经验者优先。
4.CAD技术员:1名, 35岁以下，大专以上学历，相关专业。会使用各种测量仪器，会CAD制图，了解冲压模具相关知识。
5.模具组立/维修:5名, 男, 40岁以下 高中以上 高中以上 有三年以上五金冲压模具经验、会操作车床、钻床、铣床等.
6.ISO文管:1名, 女, 35岁以下，大专以上学历，熟悉EXCEL、WORLD、VISIO、COLOLDRAW等办公软件；熟悉ISO9001、ISO14001者优先。
7.营业人员:1名, 女, 30岁以下 大专以上 相关专业 两年以上业务担当相关工作经验,日语二级以上，掌握销售流程,能独立对应客户，应届毕业生亦可.

H56:浙江泰普森休闲用品有限公司 职位数：7 岗位数：8
1.质量总监:1名, 1、男性，年龄30-45岁； 2、本科及以上学历，机械制造、纺织等理工科专业。高级工程师资历。 3、10年以上质量管理工作经验，5年以上相关部门管理工作经验，纺织、机械加工行业优先。 4、熟练掌握质量管理体系知识，掌握机械制造、企业管理专业知识，了解生产过程和家具、包袋类产品，熟悉国内外行业的法律法规和行业标准的优先，如17025体系。
2.物流总监:1名, 1、男性，年龄30-45岁； 2、专科及以上学历，物流、企业管理专业，接受过专业的物流技能培训，取得物流师等资格证书； 3、10年以上物流管理工作经验，5年以上同等岗位管理工作经验，具备出口加工型企业成品物流管理经验，有PMC工作经验； 4、能有效进行物流规划、成本控制及装运调度管理及团队建设，对物流管理软件WMS系统非常熟悉；
3.PMC经理:1名, 1、大专及以上学历，有5年以上PMC经理工作经验，熟悉PMC部门整体运作。 2、精通生产及物料计划，有控制全盘物料的经验，能编制及推行有关管理制度及流程； 3、精通生产计划系统，熟悉订单流程，制订公司主生产计划，并能跟踪协调销售，采购，品管等部门的工作进度； 4、有很强的计划能力，组织能力和沟通能力。
4.装配车间主任:2名, 1、男性，28~45岁； 2、高中以上文化； 3、在花园家俱、渔具、户外家俱类企业从事一线装配管理5年以上； 4、工作计划性强，具备良好的沟通、协调能力； 5、有责任心，能适应加班，具备较强的承压能力，会电脑基本操作。
5.设备采购主管:1名, 1.理工类或相关专业专科以上学历； 2.5年以上采购经验或3年以上采购主管工作经验； 3.掌握相关产品的知识。练使用办公软件，熟悉ERP电脑系统。懂 IS09000及采购相关程序。了解设备、机物料市场，有从业经验； 4.具有良好的从业品德和敬业、拼搏精神，能够带领团队，具有较好的团队合作精神。具有严谨的行为规范，懂得理性决策，坚持采购原则，能够承受高强度的工作压力； 5．能适应出差、有外派跟单能力。
6.验厂主管:1名, 1、男女不限，大专以上学历，英语良好者优先考虑； 2、有较丰富的社会责任COC、安全工作及相关验厂经验； 3、熟悉欧美客户验厂流程，熟悉WRAP、SA8000、C-TRAT等体系与标准； 4、熟悉ISO9001、ISO14001体系运作； 5、有良好的职业道德，沟通能力强； 6、有较强的统筹控制能力，及有一定的压力承受能力。
7.仓管员:1名, 1、男性，年龄22～35岁； 2、高中以上学历，专业不限； 3、有1年以上仓库工作经验，最好有物流成品工作经验，或相关专业应届毕业生。 4、会熟练运用办公软件，最好会使用ERP、WMS等相关仓库软件； 5、沟通能力强，具备吃苦敬业精神，有责任心，做事认真、仔细，有良好的沟通能力、团队协作能力和服务意识。

H58:苏州华达彩印包装有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.品质主管:1名, 大专以上文化、男女不限；英语6级、有驾照者优先；直接下属3名检验员；上属领导--部门经理；不吸烟者优先； 1熟悉推动运行及编写体系：《ISO9001》、《ISO14000》、《SA8000》、《OHSAS18001》； 2进料检验控制、制程检验控制、成品检验控制、对内与采购、生产的品质改善沟通及反馈； 3对外--供应商制定《供应商年度稽核计划》进行稽核，日常进料异常的处理至供应商异常得到有效的改善；对外--客户日常提交《周报》、《月报》；客诉的反馈、对内原因分析制定改善方案及内部作业指导书； 4工作积极主动、责任心强，有担当、沟通能力及抗压能力强、能够带领团队达成年度目标；
2.财务助理:1名, 中专以上文化、C1驾照、有三年以上工作经验、限女性；直接主管—财务主管、总经理助理； 1工作积极主动、责任心强，有担当； 2熟悉财务业务：抄税、报税、开发票、领发票、网银操作；考勤结算、绩效结算、工资核算； 3废品回收时清点及过磅、生产日报的统计汇总、其他报表汇总、财务主管及总经理助理交待其他事项；
3.大货车司机:2名, 初中以上文化、B2驾照、从业资格证、文明驾驶、实际驾龄5年以上、不吸烟者优先； 1能吃苦耐劳、工作积极主动、责任心强，有担当、有道德和个人素养、服从和遵守公司的规章制度及送货要求； 2装、卸货按单清点数量、送货遇到问题及时电话反馈给部门主管或业务员；
4.仓管:1名, 中专以上文化、男女不限、有仓管收发工作经验2年以上；能吃苦耐劳及时整理仓库，保持仓库干净整齐、工作积极主动、责任心强，有担当、服从主管工作安排、有叉车证、不吸烟者优先；
5.人事总务:1名, 高中以上文化、C1驾照、男女不限、有三年以上工作经验、不吸烟者优先；直接下属—饭堂阿姨2名、保安2名、机修电工1名；直接上属—总经理助理； 1工作积极主动、责任心强，有担当、沟通能力及抗压能力强、对新入职人员进行厂纪厂规的教育训练、保安每周进行至少1次工作交流及教育训练； 2制度监督执行及修订、各类公告的打印及公布、考勤统计汇总公布、绩效汇总、奖惩汇总、人员招聘、人员入职及离职的办理、社保购买、工伤事故处理、保险理赔、； 3机器备件及办公用品购买：按采购申请单询价（至少三家以上）、经总经理签字审核后，及时购买所需用品（每周二及周六为购置物品时间） 4厂内日常工作的点检：消防器材、厂区内门窗、水电、各部门的5S；未按时到岗、未在指定区域抽烟、提前用餐；

H59:苏州元智自动化设备有限公司 职位数：8 岗位数：72
1.模具组立技术员:（4名）：高中以上学历,具备二年以上五金模具相关工作经验，熟悉光电类冲模或在模具厂工作过，懂五金模具行业，能独立完成模具组立及维修，服从管理，能配合生产加班。
2.模具设计:（2名）：大专以上学历，熟悉模具工艺材料特性及加工工艺 ，熟悉光电类冲模，具备良好的语言表达力、判断力、规划力、创新力，两年以上五金模具设计相关工作经验者，会CAD，能配合公司生产加班。
3.CNC技术员:（4名）：男，高中以上学历，二年以上三菱系统CNC操作工作经验，会磨刀具，熟悉五金模具结构，服从工作分配能配合公司生产加班.
4.线割技术员:（2名）：高中以上学历，具备二年以上工作经验，熟悉庆鸿机操作、五金模具加工工艺和模具结构，服从工作分配，能配合公司生产加班。
5.研磨技术员:（2名）：高中以上学历，具备二年以上工作经验，能独立操作平面水磨床、手摇精密磨床，熟悉五金模具结构。
6.CNC編程:（2名）：中专以上学历，熟悉PressCAD，MarsterCAM及UG软件2年以上五金模具結構工作經驗。
7.線割編程:（1名）：中专以上学历，熟悉PressCAD，2年以上五金模具結構工作經驗。
8.模具维修技术员:2名, 具备1至2年以上五金模具维修经验，能吃苦耐劳，配合加班。任职要求：◎现场模具维修及保养作业◎组模及试模问题记录◎每日机台检点表填写◎5S执行◎模具问题处理◎听从上级安排完成工作;

H60:苏州市中汇建材有限责任公司 职位数：4 岗位数：6
1.总经理助理:1名, 女, 1、全日制本科及以上学历，能力突出者可以适当放宽要求。2、具有三年以上合约管理或成本管理等方面从业经验。3、具有一定的文字功底，善于沟通和组织协调，有较强的责任心、团队协作精神和执行能力。4、负责协调、衔接各部门与总经理的各项工作，并负责总经理日常工作安排。
2.销售代表:3名, 本科及以上学历，能力突出者可以适当放宽要求，2—3年营销经验，头脑灵活。具有建材销售经验优先考虑。
3.市场推广:1名, 大专及以上学历，女性，个人形象气质佳.，亲和力强，踏实认真，具有相关市场推广工作经验优先考虑。较强的沟通，协调能力和团队协作能力。
4.工程技术:1名, 大专及以上学历，工程类专业，有2年以上工程项目管理经验

H61:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.人事专员:1名, 1. 配合部门主管规划公司绩效管理体系； 2. 收集、整理各部门绩效考评数据及信息； 3. 每月月初完成各部门人员绩效奖金核算工作； 4. 建立公司员工考核管理信息库，维护信息系统数据； 5. 日常招聘、培训工作的协助； 6. 完成主管交办的工作任务；
2.采购助理:1名, 1. 根据生产计划、各部门需求计划，制定相应采购计划； 2. 负责采购过程中的询价、比价、谈价及最终确认采购； 3. 跟进采购单的审批程序，负责月底的对账及各类采购单据的整理； 4. 对数字敏感，工作积极主动，认真负责；为人诚实正直，善于沟通、学习。
3.设备工程师:1名, 1. 设备设施管理，设备设施维护保养； 2. 设备操作规范制定及培训，设备改良与开发； 3. 男，大专以上学历，机电一体化专业，2年以上设备工程师经验； 4. 动手能力佳，具有良好的执行力和进取心，熟悉CAD、office办公等软件。
4.连锁店店长:5名, 1. 负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2. 提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3. 传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4. 有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 5. 具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 6. 愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
5.门店储备干部:10名, 1. 男女不限，身体健康，大专以上学历； 2. 热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识； 3. 具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。

H62:苏州天隆山口精密塑胶五金制品有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.模具工程:25-30岁，男，大专以上学历，2年以上塑胶模具工程经验，了解模具加工和成型试模，能独立跟客户检讨模具问题，制定有效的模具型修方案。

H63:苏州金牌电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:高中或以上学历，有销售经验者优先；具备较好的沟通能力，能够吃苦耐劳，勤于学习，积极主动，强烈的责任心，有团队合作精神。
2.网络工程师:计算机或IT相关专业，大专或以上学历；具备IT基础知识 熟悉网络，服务器，软硬件，桌面系统等应用。
3.维修工程师:大专或以上学历，熟悉打印机，复印机，绘图仪，标签打印机等维修知识者优先。

H64:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.营销经理:2名, 有两年以上快速消费品相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先。年薪15万以上。
2.经理助理:2名, 女性，大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。学生干部优先。底薪3500+津贴+奖励。
3.储备干部:5名, 20—35岁，大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力。党员、学生干部优先。底薪3500+津贴+奖励。
4.营销专员:20名, 大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励。
5.客服专员:3名, 女性，大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励。
6.会议主持:2名, 女性，大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励。

H65:苏州赛特勒机电有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:职位要求： 1.学历不限，有无工作经验均可，喜欢有挑战的年轻人 2.工作积极主动，对销售有较高热情，喜欢销售的行业，喜欢与人交流 3..负责苏州地区水泵产品、罗格朗开关产品的销售与推广； 4.完成上级指派的其他销售相关的事务； 5.优秀应届毕业生亦可。

H66:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：43
1.置业顾问:40名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业。 高保障薪资前5个足月4000元/月（无责任）+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金 工作地点：苏州高新区、园区，就近区域工作安排
2.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；

H67:苏州易极云商网络科技有限公司 职位数：6 岗位数：45
1.总经理助理:2名;年薪6-10万; 岗位要求： 本科学历，有总助经验，英语口语流畅，同时能进行英语日常商务书面撰写。
2.美工:3名;月薪3500-6000元; 岗位要求：具有较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；熟练使用Photoshop、Dreamweaver等常用设计制作软件。
3.H5程序开发:2名;月薪4000-6000元; 岗位要求：从事基于移动端的UI开发工作，参与互联网产品界面前端开发；熟练使用Javascript实现界面交互效果；与设计师、开发工程师紧密工作在一起，负责产出高质量的产品前端层。
4.PHP程序开发:2名;月薪4000-6000元; 岗位要求：使用PHP开发经验1年以上，精通PHP+MySQL网站编程，能熟练快速地手写有PHP/MYSQL/Apache开发经验，具有良好的编程风格，1年以上大型网站项目开发经验。
5.文案策划:3名, 对淘宝市场营销活动有高度关注，具有敏锐的观察力，思维方式独具创意，思维活跃，逻辑性强；有电商活动策划经验者优先考虑。
6.市场企划专员/主管:2名, 大专以上学历，2年以上市场策划执行工作经验。

H68:苏州快上手企业管理咨询有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.咨询师:有独立咨询企管项目2年以上经验的您，在这里有成批的客户需要您施展才华空间；可选择在苏州市区，相城区，常熟市区上班，有驾照者优先，其他岗位，也有空缺，欢迎竞聘！
2.谈判师:有企管咨询项目或各类公开课的推广五年以上，并具有独立谈判经验和带有20人以上团队成功经验的您，在这里可以快速实现人生第一桶金和自己的梦想；可选择在苏州市区，相城区，常熟市区上班，有驾照者优先，其他岗位，也有空缺，欢迎竞聘！
3.会销师:有会销主持，讲课200场以上经验的您，欢迎加入；可选择在苏州市区，相城区，常熟市区上班，有驾照者优先，其他岗位，也有空缺，欢迎竞聘！
4.培训师:有公开课推广大小课200场以上经验的您，等待加入；可选择在苏州市区，相城区，常熟市区上班，有驾照者优先，其他岗位，也有空缺，欢迎竞聘！
5.商务总监:有招商会务主持及招商事务，全程策划能力者具三年以上经验文字功底强，反应敏捷气质佳；可选择在苏州市区，相城区，常熟市区上班，有驾照者优先，其他岗位，也有空缺，欢迎竞聘！
6.总裁助理:（限女性）熟练运用办公自动化各类软件，懂商务礼仪，有驾照三年以上，可出差者优先；可选择在苏州市区，相城区，常熟市区上班，有驾照者优先，其他岗位，也有空缺，欢迎竞聘！
7.设计师:具平面设计三年以上能力与经验，可以独立完成：企业宣传册，画册，招商手册，VI等，底薪3500-6000，加上奖金月收入过万元；可选择在苏州市区，相城区，常熟市区上班，有驾照者优先，其他岗位，也有空缺，欢迎竞聘！
8.微信推广:有两年以上推广部主管，能独立带领数人团队，并能够策划整套方案者，可选择在苏州市区，相城区，常熟市区上班，有驾照者优先，其他岗位，也有空缺，欢迎竞聘！；

H70:苏州德道智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.工程师:3-4名，大专以上，电气自动化等专业。

H71:苏州勤克贸易有限公司 职位数：6 岗位数：9
1.淘宝天猫推广专员:2名, 精通淘宝网规则，熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理；熟悉淘宝网各种营销工具，熟悉SEO技术，对站内、站外推广有独到的见解；良好的策划推广能力和项目执行能力；懂得营销，知道淘宝上的推广，从事过淘宝工作推广，有丰富的推广经验，懂得写软文，站外推广等有2年以上经验，熟悉淘宝网客服系统者优先。
2.淘宝天猫运营主管:1名, 1年以上的淘宝或电子商务网站运营推广策划经验;对站内的各大活动和资源入口熟悉，并能熟练掌握;熟悉淘宝各大营销推广工具，并能根据不同的店铺指定相应的方案;对淘宝的战略运营和发展方向有一定的认识和见解；本科学历，有最少成功运营年产值1000万淘宝店的经验1年以上，必须全心全力经营，绝对不可一心两用，绝对不能碰行内高压线；有较强的语言表达能力和良好的逻辑思维能力，认真的工作和学习态度，有热情，责任心强，有团队意识；熟悉网络营销的常用方式，有成功网络社区、博客、微博推广经验、推广资源者优先考虑。
3.美工:2名, 大专, 对色彩有敏锐的观察力及分析能力，能把握网站的整体风格；产品图片处理及推广必须在规定时间内拿出两个或两个以上方案；有自己的独立思考能力，有担当，主动，创意。
4.淘宝客服:2名, 中专及以上学历，年龄22-30周岁，有1年以上工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽要求.接触过淘宝网阿里巴巴网等网路交易平台，熟悉交易流程，有较强的团队合作意思，对工作认真负责，耐心细心，打字速度每分钟60个字以上，能服从公司管理及安排。
5.人事文员:1名, 女, 大专, 负责公司一些日常人事行政类工作，配合部门主管相关工作。
6.电子商务美工策划总监:1名, 对时尚有敏锐的感觉，文案基础好，对于吸引客户有独到的见解，能够在网络上策划节日活动。

H77:苏州赛科弗贸易有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.销售人员:5名, 高中以上学历。
2.会计:2名, 高中以上学历，有会计证。
3.电话客服:2名, 高中以上学历。
4.仓库保管员:2名, 高中以上学历。

H78:苏州良才塑胶有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.业务员:4名, 1、年龄：20—35周岁，大专以上学历，男女不限； 2、五官端正、谈吐佳，有塑料机械及周边设备相关销售经验者佳； 3、有团队精神，吃苦耐劳，有一定的客户资源者优先； 3、熟练运用office办公软件，普通话标准； 4、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，抗压能力较好。 5、职位月薪：底薪3000元以上 6、职位亮点: 业务提成、绩效奖金、养老保险、员工旅游、节日福利。
2.模具工:2名, 1. 20-30周岁，中专及以上学历。 2. 身体健康、能服从管理,应届毕业生有相关机械模具设计制造经验者亦可 3. 有注塑企业相关经验者优先。 4. 职位亮点: 绩效奖金、养老保险、员工旅游、节日福利。

H79:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.渠道销售:5名, 主要负责渠道的开发和维护，要求：有做过家电、建材、卫浴行业2年以上的工作经验,综合工资：5000--15000；
2.市场部经理:1名, 开发并进驻小区，执行力强，带过团队，要求：有做过家电、建材、卫浴行业2年以上的工作经验；5000--20000；
3.团购部经理:1名, 1.二年以上团购销售行业实战经验；2.对销售和市场拓展有浓厚兴趣，性格开朗,思维敏捷；3.有较强的沟通表达能力，较强的公关、应变和商务谈判能力；3000--20000；
4.橱柜设计师:上门测量尺寸、出设计方案，能与客户介绍方案。有两年以上测量设计经验，专业设计橱柜，能够独立出单。3000-20000；
5.驾驶员:1名, 1、三年以上实际驾驶经验，具有良好的驾驶技术和安全、服务意识。2、中专及以上文化水平，年龄在35岁以下，身体健康，性格稳重，无不良嗜好。3、讲究个人卫生，干净整洁，特别爱护车辆，保持车辆整洁。
6.营业员:2名, 主要负责门店接单、卫生等日常工作，配合公司大型活动，限女性，苏州本地人优先考虑，要求：有做过家电、建材、卫浴行业1年以上的工作经验，2000--5000；

H83:中翔国际商贸集团有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.总裁助理:1名, 1、文秘、行政管理、企业管理、法律等相关专业本科以上学历； 2、有房地产行业秘书工作经验者优先； 3、有较强的组织、协调、沟通能力，具有一定行文写作能力； 4、熟练使用办公软件。
2.项目销售经理:1-2名， 1、 本科以上学历，市场营销、中文、房地产等相关专业，优秀人才此条件可适当放宽； 2、 负责整个项目前期、销售期、交房及结案的全程业务执行。参与项目前期定位、营销策划、推盘、销售管理等方案制定，推动整个项目市场营销工作进展，完成销售指标； 3、负责管理本案场团队，并对团队进行业务培训、人员培养。
3.销售专员:1、男女不限、大专以上学历 2、从事过商业地产销售者优先录用，有较强的抗压力 3、较好的形象，良好的谈吐，能适应较强的工作压力，工作地点：相城区嘉园路、甪直
4.主办会计：2名（房地产会计、商业会计各1名）:1、会计学、财务管理、财税等相关专业大专以上学历，持有中级以上会计师职称者优先考虑； 2、有全面的财务专业知识及帐务处理经验. 3、 熟练使用财务软件，熟练操作办公软件，熟悉企业整理套帐务处理程序；
5.平面设计师:1-2名， 1、广告学或平面设计相关专业，专科以上学历。 2、有平面广告策划能力，独立完成广告设计，具有创意，色彩感好。 3、能熟练掌握各种设计软件，精通AI、PS、CORLDRAW等软件。 4、具有1-2年相关大型百货，购物中心等零售业平面设计工作经验优先。

H84:南通超达机械科技有限公司 职位数：10 岗位数：21
1.国际业务员:2名, 男女不限，大专学历，英语六级以上，机械制造设计专业优先考虑。
2.项目工程师:2名, 男，大专学历，英语四级以上，机械制造设计专业优先考虑。
3.采购员:2名, 男，大专学历，熟悉采购工作流程，电脑操作熟练，熟悉ERP系统的优先考虑。
4.品质检验员:2名, 男性，大专学历，熟练运用各类量具，有模具生产制造品检工作者优先考虑。
5.三坐标检验员:1名, 男性，大专学历，相关工作检验2年以上。
6.设计出图检验员:1名, 男女不限，大专学历，熟练运用各类量具，模具设计相关工作经验2年以上。
7.数控编程:3名, 男性，大专学历，工作经验一年以上。
8.数控操机:5名, 男性，中专学历，工作经验一年以上。
9.模具设计员:2名, 男女不限，大专学历，机械设计制造相关专业，工作经验2年以上，熟练运用UG。
10.证券事务代表:1名, 女性，本科学历，英语六级以上，法学或金融学相关专业的优先考虑。

H85:苏州瑞得塑胶制品有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.外贸业务员:3名, 1、男女不限，年龄不限，本科或以上学历，国际贸易或商务英语相关专业，英语口语流利（四级以上）； 2、具备一定的英文商务信函写作能力及谈判能力； 3、具备较强的沟通及协调能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强； 4、具备较强的业务拓展及客户开发能力； 5、具备一定的进出口报关知识； 6、有相关行业外贸工作经验者优先； 7、有外贸接单经验者优先。薪资待遇：朝九晚五，双休，试用期固定工资，转正后底薪加业务提成。

K05:苏州工业园区东昌贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售专员:高中以上学历22－30岁，男女不限，应届生亦可，简单了解熟悉汽车相关方面知识，以及汽车后市场服务等，汽车类相关专业优先考虑，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及自我管理能力，以及进取精神，有责任心。能够适应出差（江苏省内），有汽车用品，润滑油等相关汽车精品相关方面的销售经验者优先考虑，工资待遇：底薪+提成（3500+3%至5%提成）

K06:苏州工业园区美年诊所有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.销售精英:1.性别不限，年龄20周岁以上，有直接客户或电话销售经验优先； 2.有一定的客户公关与销售能力，并善于与人沟通； 3.诚实、勤奋、工作责任心强，具有良好的团队合作精神； 4.薪资体系：底薪+补贴+提成，实行浮动底薪制，双休，五险一金综合工资5000
2.销售文员:2名, 1、年龄在20-30岁，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3、工作细致认真，责任心强，为人正直
3.护士:5名, 1、中专以上医学或者护理学历；一年相关护士工作经验； 2、护理，临床医学初级及以上专业职称； 3、相关专业知识，服务的礼仪和技巧。
4.财务经理:1名, 1、女性为先，28-45岁；大专以上学历； 2、至少两年以上中型企业财务经理相关工作经验； 3、熟悉国家财经法律法规及相关财务账务处理方法，会计操作、会计核算全套流程与管理，财务分析方法，预算管理、成本控制管理、税务分析与管理 ； 4、良好的思考能力、沟通能力、较强的执行力；敬业、责任心极强、原则性强。
5.总检医生，总检助理，放射科技术员，外科医生，内科医生等医务部医生:各一名。