苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：06-23 (周二)
摊位数：14 职位数：57 岗位数：536

A01:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：10 岗位数：112
1.招聘主管/经理:1名, 1、人力资源管理或相关大专及以上学历； 2、能独立负责人员招聘，主要负责苏州、上海、南京、杭州等长三角地区营销人员及服务人员招聘； 3、擅长服务行业或营销行业背景人员招聘，有科技城、产业城类招聘经验优先； 4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，有丰富的招聘经验及技巧； 5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力、抗压力和明锐的洞察能力和分析判断力。
2.储备干部:30名, 大专, 职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，只招 2015届毕业； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
3.置业顾问:20名, 职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
4.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
5.资深市场研究员:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
6.自媒体推广:岗位职责： 1.熟悉微博、微信等社交媒体的应用，善于挖掘、整合媒介资源； 2.有创新精神，对于新媒体营销工作有极大的热情和投入； 3.熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解与驾驭； 4.根据项目制定的内容方向发布各种微博、微信内容； 5.提高粉丝活跃度，与微博、微信的粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结；收集分析其他微博、微信的运营情况及最新活动信息； 职位要求： 1.大专及以上学历，1年以上官微运营经验； 2.热爱并熟悉互联网及新兴社交媒体内容产品，对产品有深刻而准确的把握，熟悉使用微博、微信、豆瓣、开心、街旁等社交媒体应用； 3.组织、协调能力出色，擅长内容相关的选题、编辑、策划工作； 4.熟悉互联网行业、熟悉编辑流程； 5.文字功底强，能承受很强的工作压力。
7.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上；； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
8.产业城前期市场:1、跟踪分析产业园市场走势，对相关政策、热点问题等进行即时性的专题研究； 2、研究当地产业园市场行情，深度研究市场数据，对未来市场走势有良好的判断； 3、对当地的产业园市场进行及时的跟踪分析，采集市场相关信息、归纳和分析研究，撰写市场分析报告，
9.产业城前期策划: 1、大专及以上学历，城市规划、建筑学、工民建、房地产、园林、市场营销等专业； 2、一年以上商业房地产企业市场策划、宣传推广、公关等相关工作经验，撰写策划报告； 3、具有条理性、逻辑思维性、口才佳、抗压性强。
10.WEB前端工程师:1、大专及以上学历，计算机相关专业，两年以上前端开发经验，有大型网站的开发实施经验者优先； 2、精通HTML5,DIV+CSS布局, JavaScript, 能熟练使用Ajax, Jquery等页面技术； 3、熟悉各种前端架构及相关 Web 标准，有丰富的跨浏览器兼容处理经验； 4、熟悉至少一种 JavaScript 框架并能在项目中灵活运用； 5、熟悉软件开发流程，有产品开发管理控制经验者优先； 6、良好的沟通协调能力，良好的团队合作精神，善于和设计师、产品、后端开发沟通合作； 7、良好的专业素养，踏实，自我管理能力强，具备快速接受并学习新技术知识的能力。 9、熟悉网页设计软件Photoshop、CorelDRAW或Adobe Illustrator、Fireworks 更佳。

A05:苏州淼升轨道交通设备有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.UPS安装维护工程师:专科或专科以上同等学历，电源、电力、电子等相关专业毕业；熟悉与用户或设计院沟通，善于处理客户关系；35岁以下，有一年以上相关工作经验者优先录用；
2.电气工程师（整体机房设计、UPS、机房空调等）:专科以上学历，电气电子、计算机、自动控制、空调暖通等专业，从事相关工作经验3年以上，有UPS、精密空调、发电机组产品工程师资格认证者优先；熟悉电路知识、CAD制图，熟悉UPS、精密空调的基本原理；熟悉配电或装饰工程，产品方案讲解；能够熟练掌握计算机软件，对Word、Excel、CAD制图熟练操作，书写详尽专业的UPS项目方案；曾经独立或配合制作过项目的产品解决方案及标书的制；熟悉行业动态，从事过艾默生、梅兰等网络能源产品售前技术支持者优先；做过UPS/空调产品售前技术支持优先；能适应短期出差；有电工证暖通证优先；
3.售后技术工程师（UPS 精密空调）:专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理；具备机房专用精密空调的安装、维护经验；具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先；有电工证暖通证优先；
4.商务专员/助理:大专及以上学历，至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验；熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判，有撰写各类合同和项目招投标书的经验；具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳；有了解合同类型、发票种类、合同条款等知识；具备熟练的文档处理和编辑能力（word、excel、ppt等）；具备商贸和物流方面的管理知识和能力；具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用；
5.销售代表（UPS电源、机房精密空调等）:大专及以上学历，市场营销电源、电力、电子等相关专业（优秀者可放宽）；3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；具有艾默生能源产品、系统集成、网络产品等的销售经验优先；从事机房一体化工程类、IT设备行业销售者优先；了解机房网络工程、弱电、综合布线者优先；熟悉工业电气产品的销售流程，可以独立为客户制定并展示计算机机房产品、精密空调、UPS 电源等相关产品的解决方案优先，熟练使用WORD,EXCELL，PPT等工具进行方案制作，报价等，标书的撰写，以及负责项目过程的跟踪及后期的维护；有本行业销售经验，客户资源者优先考虑；可适应短期出差；
6.行政司机:岗位职责: 1、负责总经理的日常上下班以及商务谈判的接送工作； 2、负责公司的日常用车，以及其它出车任务； 3、保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全； 4、进行车辆内外部的日常清洁； 5、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作优先； 6、无出车任务在公司空闲时，需协助做些辅助性工作； 7、公司领导交办的其他日常事务。任职资格: 1、能适应不定时的工作时间； 2、吃苦耐劳、身体健康，男性； 3、熟悉苏州及周边地区的路况，3年以上驾驶员工作经验； 4、持C1证以上驾照； 5、具备礼仪常识及司机服务规范； 6、开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力； 7、有给政府单位领导开过专车经验者优先； 8、退伍军人优先。

A06:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：60
1.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
2.电话销售:50名, 年龄不限，学历不限，男女不限，有销售热情，口齿清晰，表达能力强。
3.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强

A07:上海房屋销售（集团）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.一手楼盘置业顾问（应届毕业生优先）:10名, 年龄20岁以上，中专及以上学历，男女不限；形象大方、口齿清晰、表达沟通能力强，有亲和力；喜欢从事销售工作，对销售工作充满热情；一经录用，在岗培训30天，薪资待遇（底薪2500-4000元/月+提成千分之一起+补贴100元/天+五险一金）
2.资深置业顾问:5名，中专以上学历，；有楼盘销售经验；品貌端正、亲和力佳、服务意识好；勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；具备良好的沟通表达、应变能力和团队合作意识；踏实肯干、执行力强；底薪3000-5000、提成千分之一起，上市房企、高端项目，五险一金，机会难得。
3.渠道拓客专员:具有良好的执行力以及团队协作性；具有良好沟通能力以及管理能力；勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；有园区湖西二手房工作经验者优先；薪资待遇（底薪5000元/月+1%提成+五险一金）；
4.案场助理:1名,女性， 大专以上学历；专业不限；office办公软件操作熟练；身体健康，品貌端正，踏实认真，细心负责，保密意识强；善于沟通和协调，具备良好的团队协作精神。（底薪2800-3500元/月+奖金+五险一金）；

A09:总立机电工程（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.暖通工程师/机电工程师:任职要求： 1.大专及以上学历，机电相关专业， 2.有中央空调安装及无尘室或机电现场施工经验三年以上,CAD绘图熟练。 3.熟悉水电安装,暖通空调，能很好协调与业主及下包商之间关系。 4.有暖通、净化、机电工程报价或设计经验者佳。 5.要求为人个性稳重，做事积极、负责。 6.具备良好的分析能力、解决问题能力；良好的组织 协调、沟通能力；具有强烈的成就导向与执行能力 7.可外派者佳(厦门、深圳、天津、成都)。 8.持相关资格证书，中级以上职称者优先。工作地点：苏州、无锡、成都。
2.售后维修工程师:任职资格： 1.中专以上学历,制冷机电工程相关专业； 2.3年以上工作经验。 3.有机电工程无尘室、中央空调机组维修/保养工作经验佳； 4.有电工上岗证，有驾照能适应公司外派优先考虑； 工作地点：苏州、无锡、成都。
3.售后维修主管:任职资格： 1.大专以上学历,制冷机电工程相关专业； 2.5年以上机电工程售后维修工作经验，至少3年以上团队管理经验； 3.有机电工程无尘室、中央空调机组维修/保养工作经验佳； 4.良好的沟通、协调、执行及危机管理能力，有强烈的服务意识和责任心； 5.有电工上岗证，有驾照能适应公司外派优先考虑； 工作地点：苏州、无锡、成都。
4.总经理助理:岗位职责： 1.协助总经理进行行程及会议的安排及重要来宾的接待工作； 2.协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门间的协调与沟通； 3.协助总经理起草各类文件，包括各项规章制度、日常文书文件等； 4.协助总经理，承担日常助理工作包括会议安排、信函、内部公文起草等； 5.根据总经理指示，协调联系与相关政府部门、业务来往单位有关事宜； 6.负责公司各类会议的筹备、记录及会议纪要的整理； 7.处理其他主管交付的相关事宜并掌握进度。 8.完成总经理交办的其它工作；完成公司安排的其他辅助性工作。任职资格： 1.本科以上学历，英语专业六级以上，能够流利进行口语交流； 2.女，外形靓丽，相貌端正，性格开朗外向，形象气质佳； 3.有良好的沟通协调能力； 4.请务附近期生活照。 工作地点：苏州 。
5.设计绘图员:（机电暖通专业）任职资格： 1. 全日制院校专科以上学历，机电、暖通相关专业； 2. 有机电、通暖设计经验3年以上； 3. 熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件； 4. 熟练掌握国家相关设计规范和标准，熟练掌握AutoCAD、天正等绘图软件； 5. 具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实，逻辑思维能强，具有极强敬业精神。工作地点：成都。
6.采购/采购主管:任职资格： 1、大专以上学历，建筑工程相关专业； 2、熟悉正规采购工作流程，具有供应商管理经验； 3、3年以上建筑行业采购工作经验，熟悉建筑装饰行业物料市场行情。 5、了解各种材料特性、行情及具有同行业工作经历者优先考虑； 6、遵纪守法，为人诚实守信，有敬业精神；工作地点：苏州。

A19:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.置业顾问:10名, 中专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资2500+提成+五险+奖金+住宿！转正员工薪资3000-5000 入职一年后薪资6000-8000
2.储备店长:5名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资3000+提成+五险+奖金+住宿！
3.人事文员:2名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2250+五险+奖金+住宿！
4.业务助理:3名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2200+五险+奖金+住宿！

A20:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：14 岗位数：105
1.保安:10名, 男，35岁以下，户籍不限，身高175以上，薪资3500以上.
2.客服:5名, 女，30岁以下，身高163cm以上，形象好气质佳，薪资3200-3500，可接受优秀应届毕业生.
3.财务内勤:2名, 女，40岁以下，苏州户籍，已婚已育，持会计上岗证.
4.日语翻译:1名, 男女不限，户籍不限，有日本留学经验优先考虑，薪资面议.
5.项目经理:2名, 男女不限，50岁以下，有三年以上独立操作大型楼盘工作经验.
6.培训师:1.大专以上学历，物业管理或其他管理类专业； 2.具有2年以上物业行业从业经验或讲师工作经验； 3.热爱培训工作，具备培训热情，有较好的口头表达能力和书面表达能力； 4．工作思路清晰，具备较强的学习能力及知识转换能力； 5.熟练运用Word, PPT, Excel等等办公软件。
7.保安主管:岗位要求： 1.年龄25岁以上、身高1.75米以上、退伍军人优先考虑、高中以上学历。 2.三年以上保安治安秩序维护工作经验、两年以上同岗位工作经验。 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准。 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力。 5.熟练使用电脑办公软件、有物业管理岗位资格证书 者优先考虑。
8.管家:1.45岁以下、物业管理相关专业、大专及以上学历； 2.了解物业管理相关法规、政策、操作经验； 3.具有良好的服务意识、沟通能力； 4.有高档别墅区、酒店相关工作经验优先。
9.客服主管:岗位要求： 1.男女不限，40岁以下，性格开朗大方； 2.物业管理及相关管理专业，大专以上学历，了解物业行业相关法规、政策； 3.具备2年以上物业从业经验和1年以上同岗位工作经验； 4.具备一定的团队建设和团队管理能力。
10.智能化维修工:岗位要求： 1.机电相关专业，中专以上学历，具有智能化相关专业职称或证书者优先； 2.具备有2年以上智能化设施设备维保、维修经验，熟练掌握相关智能化相关专业技术。
11.水电维修工:岗位要求： 1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书或高压进网证书； 2. 两年以上水电维修工作经验，有物业公司同岗位工作经验者优先； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
12.保洁:1.男女不限，55以下； 2.工作踏实，积极肯干，执行力强； 3.有相关经验优先。
13.现场管家:5名, 男女不限，45岁以下，有一年以上物业小区工作经验，薪资面试。
14.工程类:水电维修，暖通工程师，万能工，智能化工程师，泥瓦工。

A21:苏州协澄环保科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售专员:任职要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话良好，一年以上销售工作经验； 1，语言表达能力及与人沟通能力强。工作内容： 1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品月度、季度、年度的销售计划； 2.根据公司既定的市场营销策略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域内的销售，积极完成销售量指标，扩大所负责产品的市场占有率； 3.与客户保持良好沟通，及时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜； 5.把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告，做好周度、月度工作小结；
2.橱柜设计师:任职要求： 1、大专以上学历； 2、具有2年以上设计绘图经验； 3、具有较强的沟通能力及服务意识；工作内容： 1、认真做好每一位顾客的设计方案； 2、和商场导购对接好客户的要求及需求； 3、做好图纸需及时和客户联系，沟通方案； 4、需和安装师傅多沟通现场安装所需要注意的环节； 5、设计图纸出现问题及时沟通调整；
3.销售经理:任职要求： 1，本科及以上学历，具备管理、营销等方面专业知识； 2，三年以上同行业职位相关工作经验。工作内容： 1．根据公司既定方针，制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式及各项管理制度； 2．深入了解本行业整体走向，把握最新销售信息，为公司提供业务发展战略依据； 3．与客户、同行之间建立良好的合作关系，不定期进行客户分析，建立客户关系，不断挖掘客户需求； 4．制定大客户管理方案，加强客户管理； 5．领导本部门成员完成销售工作； 6．及时汇报销售情况，并提出针对性建议； 7．控制产品成品存量，提高存货周转率； 8．协助财务部门收款，防止坏账； 9．配合人力资源部对销售部人员进行培训、考核及调配；

A22:苏州鑫孔雀装饰设计工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.主任设计师:（5名）要求： 1.室内设计、建筑或美术相关专业毕业，从业2年以上工作经验。 2.性格开朗，富有团队合作、诚信与敬业精神。 3.熟悉家装材料与施工工艺，有跟进工地现场的执行经验；沟通协调能力强。 4.有较强的沟通及谈判能力，能独立谈单及完成整套方案设计等。 5.良好的团队意识、职业道德及文化修养、能吃苦耐劳。
2.实习设计师及助理:（10名）岗位职责： 1、负责配合设计师画图、量房、预算; 任职资格： 1、室内设计、平面设计等相关专业； 2、0年以上相关工作经验，手绘能力强者优先； 3、具有丰富的想象力，富有创意及执行力； 4、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
3.家装顾问及市场营销:（10名） 1、学历与专业不限； 2、性格外向开朗，富有激情，善于交际、沟通能力强，热爱营销工作，有较强的责任心和事业心； 3、能吃苦耐劳，有较强的营销、市场推广能力，能完成销售任务，能承受工作压力； 4、有1年以上房地产行业、保险行业或房产中介置业顾问等工作经验者优先考虑。
4.行政及客服:（2名）岗位职责： 1.负责执行客服中心相关制度与流程； 2.负责每月咨询、投诉电话接听、跟踪处理与数据汇总； 3.负责分公司每月在建、竣工工程、半年度、一年半售后回访与分项数据汇总； 4.负责每月回访问题点跟进处理； 5.负责客服系统数据登录； 6.负责每月行动计划的完成； 7.完成上级主管指派的其他工作任务。任职要求： 1.专科以上学历，专业不限； 2.品貌端正，身高158cm以上，普通话标准； 3.办公软件操作熟练，沟通交流顺畅，有独立处理突发事件的能力； 4.有良好的团队合作精神与较强的抗压能力，服从上级的工作安排； 5.有客服工作经验优先，优秀应届生可培养。

A23:苏州博悦装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.项目经理/现场管理:3名, 1、男性、22-35周岁、全日制本科、建筑相关专业。 2、五官端正、身体健康。 3、会预算、有建造师证。 4、沟通能力强、能够从安全、质量、进度、资料、材料管理对保温涂料工程进行有效的管理、与项目各方保持良好的沟通。
2.销售代表:5名, 性别不限、20-40周岁、身体健康、头脑灵活、热爱销售工作。爱岗敬业。
3.预算员:1名, 1、女、22-35周岁、五官端正、举止大方、活波开朗 2、全日制专科或以上学历、建筑相关专业。 3、沟通能力强、能够熟练的计算出外墙面积（保温涂料工程施工部位）、完成对账工作。