苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：06-19 (周五) 摊位数：95 职位数：439 岗位数：3119

A01:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：10 岗位数：112
1.招聘主管/经理:1名, 1、人力资源管理或相关大专及以上学历； 2、能独立负责人员招聘，主要负责苏州、上海、南京、杭州等长三角地区营销人员及服务人员招聘； 3、擅长服务行业或营销行业背景人员招聘，有科技城、产业城类招聘经验优先； 4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，有丰富的招聘经验及技巧； 5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力、抗压力和明锐的洞察能力和分析判断力。
2.储备干部:30名, 大专, 职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，只招 2015届毕业； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
3.置业顾问:20名, 职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
4.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
5.资深市场研究员:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
6.自媒体推广:岗位职责： 1.熟悉微博、微信等社交媒体的应用，善于挖掘、整合媒介资源； 2.有创新精神，对于新媒体营销工作有极大的热情和投入； 3.熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解与驾驭； 4.根据项目制定的内容方向发布各种微博、微信内容； 5.提高粉丝活跃度，与微博、微信的粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结；收集分析其他微博、微信的运营情况及最新活动信息； 职位要求： 1.大专及以上学历，1年以上官微运营经验； 2.热爱并熟悉互联网及新兴社交媒体内容产品，对产品有深刻而准确的把握，熟悉使用微博、微信、豆瓣、开心、街旁等社交媒体应用； 3.组织、协调能力出色，擅长内容相关的选题、编辑、策划工作； 4.熟悉互联网行业、熟悉编辑流程； 5.文字功底强，能承受很强的工作压力。
7.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上；； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
8.产业城前期市场:1、跟踪分析产业园市场走势，对相关政策、热点问题等进行即时性的专题研究； 2、研究当地产业园市场行情，深度研究市场数据，对未来市场走势有良好的判断； 3、对当地的产业园市场进行及时的跟踪分析，采集市场相关信息、归纳和分析研究，撰写市场分析报告，
9.产业城前期策划: 1、大专及以上学历，城市规划、建筑学、工民建、房地产、园林、市场营销等专业； 2、一年以上商业房地产企业市场策划、宣传推广、公关等相关工作经验，撰写策划报告； 3、具有条理性、逻辑思维性、口才佳、抗压性强。
10.WEB前端工程师:1、大专及以上学历，计算机相关专业，两年以上前端开发经验，有大型网站的开发实施经验者优先； 2、精通HTML5,DIV+CSS布局, JavaScript, 能熟练使用Ajax, Jquery等页面技术； 3、熟悉各种前端架构及相关 Web 标准，有丰富的跨浏览器兼容处理经验； 4、熟悉至少一种 JavaScript 框架并能在项目中灵活运用； 5、熟悉软件开发流程，有产品开发管理控制经验者优先； 6、良好的沟通协调能力，良好的团队合作精神，善于和设计师、产品、后端开发沟通合作； 7、良好的专业素养，踏实，自我管理能力强，具备快速接受并学习新技术知识的能力。 9、熟悉网页设计软件Photoshop、CorelDRAW或Adobe Illustrator、Fireworks 更佳。

A02:鑫苑物业服务有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：26
1.客户服务员（物业管理员）:5名, 大专以上学历，一年以上行业工作经验，具有良好的服务意识，善于沟通协调，熟练操作计算机及办公软件应用技能，良好的人际沟通能力和语言表达能力。
2.前台接待员:2名, 大专以上学历，一年以上工作经验，具有良好的服务意识、人际沟通能力，热情耐心，熟练操作计算机及办公软件应用技能。
3.维修工:5名, 水、电相关专业，高中或中专以上学历，具有水电相关证件，良好的服务意识，能吃苦耐劳。
4.出纳:1名, 大专以上学历,具备会计从业资格证书，计算机办公软件的熟练运用，具备良好的沟通能力,苏州本地人优先。
5.设备主办:1名, 具有大专以上学历、机电、电气化专业，三年以上相关岗位工作经验，具有设备管理中级以上职称，具有物业管理设施设备相关操作上岗证，具有设备管理能力。
6.安全指导员:1名, 中专专以上学历，两年以上同岗位工作经历，具有较为丰富的组织管理经验。受过专业消防、安防培训，掌握基本的计算机操作和办公软件应用技能。
7.品质主办:1名, 大专以上,两年以上同等岗位工作经验，细心有责任心,具有较强的语言表达能力和文字处理能力，具有较强的分析能力、应变能力和决策能力。
8.实习生:10名, 大专以上学历，能吃苦耐劳，掌握计算机的操作和办公软件的应用。

A03:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：12 岗位数：90
1.保安:10名, 男，35岁以下，户籍不限，身高175以上，薪资3500以上.
2.客服:5名, 女，30岁以下，身高163cm以上，形象好气质佳，薪资3200-3500，可接受优秀应届毕业生.
3.财务内勤:2名, 女，40岁以下，苏州户籍，已婚已育，持会计上岗证.
4.日语翻译:1名, 男女不限，户籍不限，有日本留学经验优先考虑，薪资面议.
5.项目经理:2名, 男女不限，50岁以下，有三年以上独立操作大型楼盘工作经验.
6.培训师:1.大专以上学历，物业管理或其他管理类专业； 2.具有2年以上物业行业从业经验或讲师工作经验； 3.热爱培训工作，具备培训热情，有较好的口头表达能力和书面表达能力； 4．工作思路清晰，具备较强的学习能力及知识转换能力； 5.熟练运用Word, PPT, Excel等等办公软件。
7.保安主管:岗位要求： 1.年龄25岁以上、身高1.75米以上、退伍军人优先考虑、高中以上学历。 2.三年以上保安治安秩序维护工作经验、两年以上同岗位工作经验。 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准。 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力。 5.熟练使用电脑办公软件、有物业管理岗位资格证书 者优先考虑。
8.管家:1.45岁以下、物业管理相关专业、大专及以上学历； 2.了解物业管理相关法规、政策、操作经验； 3.具有良好的服务意识、沟通能力； 4.有高档别墅区、酒店相关工作经验优先。
9.客服主管:岗位要求： 1.男女不限，40岁以下，性格开朗大方； 2.物业管理及相关管理专业，大专以上学历，了解物业行业相关法规、政策； 3.具备2年以上物业从业经验和1年以上同岗位工作经验； 4.具备一定的团队建设和团队管理能力。
10.智能化维修工:岗位要求： 1.机电相关专业，中专以上学历，具有智能化相关专业职称或证书者优先； 2.具备有2年以上智能化设施设备维保、维修经验，熟练掌握相关智能化相关专业技术。
11.水电维修工:岗位要求： 1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书或高压进网证书； 2. 两年以上水电维修工作经验，有物业公司同岗位工作经验者优先； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
12.保洁:1.男女不限，55以下； 2.工作踏实，积极肯干，执行力强； 3.有相关经验优先。

A04:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：72
1.销售专员:职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作；底薪：3050+提成+奖金；综合工资4500以上，常白班。有广阔的晋升空间；工作地点苏州范围内就近安排
2.政企事业部经理:大专以上学历；负责带好政企团队，完成销售业绩。要求有销售行业经验； 有带团队经验
3.政企专员:负责大客户销售，有销售工作经验两年以上
4.市场专员:负责苏州市楼盘物业的开发；相关市场拓展经验; 要求有驾照，会开车；女性
5.回访专员:普通话标准，会电脑办公软件操作，8小时/天
6.人事专员:1名, 大专及以上学历，要求有办理社保及公积金工作经验
7.会计:1名, 财务会计经验三年以上；会SAP软件优先；双休
8.域网项目经理:会CAD制图；有计算机网络知识；双休
9.资产专员:负责物资的统计，库存整理和物资的跟踪；双休

A05:苏州华丰汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：112
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名，大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A06:苏州润平商业有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.部门课长/副课长:5名, 职责：协助领导本课数十名课员，管理千余种商品；条件：大专以上学历，23岁以上，一年以上管理经验，性格开朗，沟通能力强，具领导力，喜爱零售业。
2.部门助理:2名, 职责：负责整合部门内行政运作，协助部门主管，协调部门间各项工作。条件：大专以上学历，35岁以下，认真仔细，服从执行力强，良好沟通力，熟电脑操作。

A07:苏州绿竹翁竹业开发有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.店铺营运督导:2名, 岗位职责： 1、负责公司新开门店的展店工作和后期的营运工作，完成既定的销售业绩； 2、负责公司制度、政策的宣导和贯彻执行； 3、负责门店的陈列、店员的培训和日常管理，及时向公司反应店铺存在问题，并积极拿出解决措施；任职要求： 1、性别:男女不限、大专及以上学历，年龄35岁以下； 2、两年以上专卖店管理经验者优先； 3、执行力强，团队管理能力强，抗压能力强。
2.电子商务专员:1名, 岗位职责： 1、负责公司淘宝网店的整体日常运作和营销策划； 2、负责网店产品上新、美工，售前和售后咨询服务； 3、负责打单发货和相关月报表的出具、结算；任职要求： 1、性别、男女不限，大专以上学历，年龄20-35岁； 2、有电子商务经验者优先； 3、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力； 4、打字速度快，反应敏捷，有耐性、熟练使用常用办公软件和修图软件。
3.营业员:1、3名， 女性、20—45岁,大专及以上学历,有相关工作经验优先。性格开朗,为人诚实守信,能吃苦耐劳,具备良好沟通能力,有责任心,有良好的服务意识和团队协作精神。 2、工作情况:上一休一.

A08:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：60
1.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
2.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
3.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
4.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
5.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
6.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
7.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
8.保洁:2名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。

A09:苏州工业园区福田电气自动化有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售:岗位要求及职责：（1）负责市场的开发及推广，收集客户信息、跟踪客户、处理客户订单、达成合作；（2）对老客户进行维护、跟单，对新客户进行攻关；（3）喜欢销售这份职业，喜欢与人交际，表达沟通能力强，有专业背景，熟悉了解FA市场，工控行业2年以上销售经验者优先，自动化专业应届毕业生亦可.
2.电气工程师:岗位要求及职责：（1）电气自动化专业，本科以上学历；（2）熟悉并精通三菱PLC，SV，INV，HMI等FA产品的应用，具备熟练的系统集成能力，多年的现场设计，安装，调试经验；（3）沟通能力学习能力较强，有意做技术支持者优先考虑；（4）本职位待遇优厚，薪资为底薪+半年奖+年终金模式。

A10:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.健身顾问（健身会员卡销售）:（若干名） 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
2.前台接待:（4名） 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生员、教练员:（若干名） 1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪2500元+提成
4.教练员:（若干名） 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成
5.器械维修:1名, 1、男，中专（含）以上学历，年龄25~50岁； 2、有电工证，一年以上机电维修、钳工等相关工作经验； 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作； 4、协保人员，有健身行业维修经验的优先考虑；底薪2300元 - 2700元+提成

A11:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。

A12:苏州宏业软件有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.销售专员:4名, 1.社会人士（已毕业） 2.销售意识强 3.做人诚信 4.有较强的沟通能力薪资：3000+绩效+奖金+福利+高提成
2.人事专员:2名, 1.人力资源毕业 2.一年人事工作经验薪资：3000元+绩效+福利
3.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
4.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
5.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
6.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。

A13:苏州隆成电子设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.售后技术支持:岗位职责： 1、根据公司的服务标准向客户提供优质的售后服务，执行服务合同条款，向客户提供硬件及软件的安装、调试、维修、操作使用培训及日常的技术支持； 2、服从工作分配，按照公司安排为客户提供上门服务，并按要求正确填写相关的服务报告； 3、保持与客户的良好沟通，维护客户关系并提供专业优质的服务。任职条件： 1、机械电子工程/机电一体化相关专业； 2、积极、乐观、办事稳重； 3、具有高度的责任心及良好的客服意识； 4、具有良好的沟通、协调能力和抗压能力； 5、年龄24-35周岁，男性，会驾驶者优先。
2.采购:岗位职责： 1、能够独立进行采购方面的工作； 2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3、制作、编写各类采购指标的统计报表； 4、完成领导交办的其他任务。任职条件： 1、熟悉采购流程； 2、大专及以上学历，性格外向，善于沟通协调，有驾照； 3、2年以上相关工作经验，熟悉电子、非标自动化设备行业者优先考虑； 4、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
3.业务助理:岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、一年以上销售行业工作经验、业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。

A15:苏州瑞道国际货运代理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售助理:任职要求： 1、国际贸易/物流管理专业，五官端正； 2、良好的职业操守，头脑灵活，反应敏捷，沟通能力强，责任心强，能承受工作压力； 3、性格开朗，具有团队合作精神，工作踏实勤奋，能够在压力下独立工作； 4、有良好的英语基础； 5、应届毕业生优先。职位职责： 1、专职电话销售； 2、搜集有关客户及竞争对手资料，收集市场信息、了解市场动态和需求；协助开展市场调研和推广工作； 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
2.销售人员:1、国际贸易/物流管理专业，五官端正，头脑灵活，反应敏捷，熟悉海关/国检业务流程。 2、较强的沟通能力，进行新客户的开发，老客户的维护，有良好的职业操守。 3、性格开朗，责任心强，具有较强的团队合作精神，工作踏实勤奋，能够在较强的压力下独立工作。 4、一年以上物流货运行业业务开发工作经验，熟悉苏州及常州周边地区物流环境 。 5、有良好的英语基础。
3.操作岗位:操作岗位岗位职责： 1. 空海运进出口客服，为客户提供全程服务； 2. 出口操作：安排订舱、派车、报关，单证制作，发送预报等一整套流程； 3. 进口操作：安排换单、报关、派车等一系列流程； 4. 月末对账； 5. 异常情况处理，全方位优化客户服务质量。任职要求： 1. 大学专科或以上学历，性别不限（已婚已育优先）； 2. 一年以上空海运进出口操作经验； 3. 高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4. 优秀的协调沟通能力，较强的应变能力，良好的团队合作能力。

A16:青岛银龄美海洋生物有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.综合文员:4名, 1、采集顾客信息； 2、管理顾客信息； 3、负责给顾客办理各种订阅手续及会员业务客信息； 4、顾客来访记录及反馈，接听电话记录。

A17:苏州立升净水科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.直销业务:4名, 工作内容：负责公司产品的推广和销售工作地点：苏州或昆山岗位要求： 1、认可公司企业文化和管理模式，熟悉产品知识，愿意从事销售工作； 2、高中以上学历，具备一定销售技能，最好有一年以上销售相关工作经验或有社会关系； 3、普通话标准，有良好的沟通及表达能力，亲和力佳； 4、吃苦耐劳，认真敬业，诚信务实； 5、有较强的责任心，较强的团队精神与合作精神； 6、具备良好的商务谈判能力，有净水行业销售经验者可优先考虑。
2.商场销售代表:8名, 工作内容：负责商场的销售和维护工作地点：苏州或昆山岗位要求： 1.有较强的敬业精神，亲和力强，服务意识强，表达能力较强，有销售经验者优先。（本地有工作经验者，年龄可适当放宽）。 2正确的宣传产品；维护好客情，保持良好的销售环境；保证成品数量准确，宣传物资有效使用

A18:应华精密表面处理（苏州）有限公司 职位数：18 岗位数：180
1.生产课长:大专、本科，有手机组装生产管理经验优先,担任同等职务至少3年以上. 岗位职责:安排.调度课内产线人力,管理产线生产效率,生产异常排除,生产不良率管控
2.工程课长:大专、本科，机械类相关专业，具CNC&阳极&研磨等加工制程经历, 带领机构队分析,气动.电动设备维修能力 ,机械或连动设备维修能力.担任同等职务至少3年以上
3.物料课长:大专、本科，.具生/物管能力;目视管理.颜色管理,了解ERP. 需有仓储管理经历;曾任生.物管相关;担任同等职务至少3年以上;TI TOP经验.
4.现场组长:中专以上同等学历, 有机构组装生产管理经验优先;担任同等职务至少2年以上.具备管理相关技能.报表填写.汇报能力
5.QA组长:负责制程组内工段人员工作调配，与相关部门作业协调沟通并及时将重大异常反应上级主管。对新进QC进行培训，抱括产品检验规范、责任感培训、产品意识培训、现场控管培训以及厂规等。熟悉了解各项产品质量标准,并监督QC进行制程质量控管。
6.IE 课长:大专、本科，有机构厂生产 IE 经验优先，担任同等职务至少3年以上，熟悉 Auto CAD 绘图，熟悉 IE 七大手法，有机构厂实际经验 。
7.IE工程师:大专、本科，IE相关专业，有机构厂生产 IE 经验优先
8.阳极氧化开发课长:大专、本科，化工化学相关专业，5年以上阳极氧化工艺开发经验，1年以上团队管理经验，精通相关工艺流程，工艺技术。沟通协调能力强，具有持续改善能力
9.阳极开发工程师:大专、本科，化工化学相关专业，熟悉阳极氧化工艺，能解决阳极出现的异常，2年以上阳极氧化操作或染色经验，质量改善意识强，具有持续改善能力
10.量测工程师:大本/大专，工业工程、工业管理、机械相关专业，负责制程检测项目的计量检测及记录、计量设备的核定及使用管理、将各项测试结果与量测数据提报工程人员或监控单位. 具工程图面识图能力，4年以上相关工作经验
11.MIS工程师:大专或本科，大专或本科，负责厂区ERP/HR/MES/签核窗体等系统的维护、并具备IT项目管理能力、OA计算机维修、资安管理、网络异常处理、打印机维护，办公自动化技术支持。
12.污水处理工程师:污水厂（纯水）的日常例行工作安排,污水（纯水）设备的基本操作保养和点检,相关化学药剂的预算和请购,和危废处理厂家的工作对接等. 叉车证
13.化学实验室技术员:产线用水的统计和记录,化学药剂和生产药槽的滴定分析,实验室工程设备的一般操作和保养,主管交代的其他事项
14.研磨课工程师:研磨砂轮/皮的工作分析及改善对策并执行;研磨效率提升及工程价值分析规划;协助新产品开发的技术支援与试模及工程衔接
15.冲压工程师:熟练掌握冲压工艺作业流程、冲压工艺编制和调试，熟悉ISO9001质量体系，能熟练使用AUTOCAD、PRO/E或UG;具有五金材料、模具钢材、模具结构、冲压设备及周边设备知识，具有较强的分析、处理模具异常能力；具备良好的团队合作精神与沟通能力
16.全捡课班长:有大型手机检验管理5年工作经验以上；有现场6S管理工作经验；服从意识强，执行力强，责任心强，团意识强 .
17.生管/物控:大专及以上学历 ,熟悉ERP、生管/物控作業流程，有機構廠經驗佳
18.文员、助理:

A20:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：10 岗位数：13
1.模具技师:2名, 中专及以上学历，1年以上五金模具相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作
2.模具设计主管:1名, 大专, 三年以上冲压模具设计主管经验，熟练操作CAD、PYO-E等常用软件。
3.品质工程师:3名, 大专, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。有驾照
4.副课长:1名, 男, 大专, 主要负责生产计划及达成管理；生产产线管理及问题分析对策实施；人员及5s管理；成本损失管理；有流水线管理工作三年以上经验
5.设备主管:1名, 大专, 机电一体化，有2-3年设备管理经验，从事机加工企业管理经验，有电工上岗证，对冲床，车，铣，磨，折弯机维修经验，有电气和机械维修处理能力
6.电工:1名, 大专, 有电工证，能配合工作安排，有同行或制造业工作经验或机电一体化专业应届生
7.储备干部:1名, 大专, 理工科专业，有意向在生产管理方面发展的应届生
8.产品设计师:1名, 大专, 对模具方面知识比较熟悉，熟练操作CAD、PYO-E等常用软件，对产品表面处理，材料性能有深刻认识。可接受相关专业应届毕业生。
9.包装设计师:1名, 大专, 相关专业应届毕业生，会熟练操作CAD，熟悉项目跟踪
10.日系营业部长:1名, 本科, 能够根据市场的变化，及时调整销售计划，对下一步市场的变化进行预测，并设计出适合自己公司的销售计划。熟悉分管市场的开发及维护及资料翻译，建立客户档案，并针对客户的情况变化及时更新调整客户资料，为公司制定销售策略提供依据。

A21:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：32
1.UI设计师:4名, 美术及相关专业；负责公司网站和后台等系统的视觉设计、网页实现等工作，提升用户体验，要求熟练使用PS、AI 等图像处理软件;会沟通，能跟开发组进行高效合作，良好的逻辑性和创造力，善于产品构思和界面优化；薪资：6000+
2.网页设计师:3名, 大专及以上学历，计算机专业优先；熟悉Dreamweaver、PS、Flash软件优先；有创新意识，责任心,进取心与团队合作精神，有网页制作经验优先；基本工资：4000元+奖金+津贴
3.嵌入式开发工程师:6名, 电子机械电气自动化测控等专业，熟悉单片机及电路设计，C/C++汇编语言，理解Linux系统优先；较强的逻辑思维和动手能力，认真负责，团队协作精神佳，善于学习喜欢钻研，基本工资：5000+
4.软件实习生:5名, 计算机、网络、软件等相关专业，成绩优秀，掌握C/C++/JAVA/.Net等任意一种语言，非计算机专业（数学、物理等专业）专业知识扎实，有较好的数学和物理基础，较强的逻辑思维，期望从事软件开发工作，有较强的自学能力和团队协作能力，抗压能力强。基本工资：3000元
5.SEO专员:2名, 大专，市场营销/电子商务相关专业，有一定的seo意识；善于信息搜集与编辑整理，有一定的文笔功底及沟通能力，了解各类平台外链发布；思维敏捷，基本工资:3000元+奖金+津贴
6.运维工程师:2名, 大专及以上学历，专业不限，热爱网络、系统、数据库任意方向，熟悉思科等网络管理与安全维护，掌握防火墙、交换机等网络设备的配置与管理；具备较强的沟通协调能力、诚实可信、保密性强。基本工资：3500+奖金+津贴
7.设计助理:5名, 大专学历，喜欢设计，期望从事设计工作；会PS、CAD等软件优先；具有良好的创意和审美，善于与人沟通，认真负责，优秀的团队合作能力；基本工资：3000元
8.测试工程师:5名, 大专, 计算机或电子专业优先，根据公司产品软件和硬件设计测试数据和测试用例，能编写测试计划，测试用例和测试报告，良好的沟通能力、团队协作等，耐心细致。基本工资：3500-5000元

A22:苏州百能达商务礼品有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售精英:岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格:1、学历不限，只要你敢挑战，我们就给你平台 ，公司工作环境和谐； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力和吃苦耐劳精神； 5、有团队协作精神，善于挑战。
2.平面设计:岗位职责: 1、主要负责产品的排版设计 2、负责产品宣传册、挂图等宣传材料的设计 3、公司领导交待的其它设计任务。 任职资格: 1能使用Photoshop、Coreldraw、AI设计软件。 2认真负责，时间宽松，一天工作八小时。有经验者优先录用。
3.淘宝运营:1、精通天猫/淘宝网营销规则，熟悉天猫/淘宝网会员的购物习惯和购物心理； 2、熟悉天猫/淘宝基本的后台操作流程,懂得天猫/淘宝各种活动的推广及要求；定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案。 3、较强的团队合作意识和服从安排，网络沟通能力强，能吃苦耐劳；

A24:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：11 岗位数：56
1.财务助理:1名, 大专, 岗位职责： 1.及时了解商务政策，每周跟进厂方返利、广宣费用核销进度。 2.每月与厂方对账，核实厂方返利是否已相应在销售发票折扣中优惠。 3.装订会计凭证和其他资料的归档工作，送经财务经理审阅后。 4.根据实际情况，配合其他岗位完成一些工作。 5.整理汇总所有财务资料，完成财务资料归档工作。 6.协助财务经理进行财务部门日常工作管理。 7.完成领导布置的临时分配的工作和突击性任务。 任职要求： 1.有会计从业资格证。 2.财务专业大专以上学历。 3.从事汽车行业财务财务工作1年以上，优秀者的应届毕业生也可。 4.有驾照优先。
2.财务结算:2名, 任职要求： 1.有会计从业资格证。 2.财务专业大专以上学历。 3.有驾车优先。 东环店：苏州市吴东路1190号 木渎店：苏州木渎凯马广场丹枫路201号
3.市场企划专员:2名, 男女不限，会平面设计Photoshop等绘图软件。优秀应届毕业生亦可。工资：4000左右
4.销售顾问:20名, 大专及以上，积极主动、乐观进取、勤快热情的工作态度；守纪律、具有团队合作精神，有驾驶执照。可提供食、宿，最高底薪1700元+提成。
5.企划专员:5名, 大专及以上，会平面设计Photoshop等绘图软件，月薪面议
6.客户回访专员/客服:5名, 大专及以上，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件，底薪2000元+提成
7.办公文员:6名, 女, 大专及以上，工作细心，责任心强，会excel，word等基本办公软件
8.汽车维修接待:5名, 大专及以上，较好的沟通交流技巧及谈判技巧；诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，有C1驾照，底薪2000元+提成
9.大客户经理:2名, 男女不限，有C1驾照，三年以上任何区域经理代理经验。负责区域内各关键大客户的维护与开发。
10.客服:6名, 女，声音甜美，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件。优秀应届毕业生亦可。
11.办公室文员:2名, 女，大专以上，会excel，word等基本办公软件。实习生或优秀应届毕业生均可。

A25:苏州尚联合餐饮有限公司 职位数：24 岗位数：240
1.店长:月薪5000-5500元
2.店会计:月薪3000-4200元
3.仓管:月薪3000-4500元
4.前厅经理:月薪4000-5000元
5.副理:月薪3200-3800元
6.部长:月薪3000-3200元
7.迎宾:月薪2800-3000元
8.收银:月薪2800-3200元
9.服务员:月薪2800-3200元
10.保洁阿姨:月薪2500--2800元
11.厨师长:月薪5000-6000元
12.副厨师长:月薪4500--5000元
13.飞饼:月薪3000-4000元
14.热菜:月薪3200-4000元
15.冷菜:月薪3200-4000元
16.锅底酱料:月薪2600-3000元
17.西点:月薪4000-4500元
18.海鲜档:月薪3000-3200元
19.果吧:月薪3000-3200元
20.铁板烧:月薪3200--3600元
21.切配:月薪2600-3000元
22.洗碗:月薪2500-3000元
23.粗加工:月薪2500-3000元
24.仓管:月薪3000-4500元

A27:江苏德邦物流有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
2.物流专员（出纳）:5名, 5名, 1.中专及以上学历；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.物流专员:2名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
6.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。

A28:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18 岗位数：130
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A29:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：37
1.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
2.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
4.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
5.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
6.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
7.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
8.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
9.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A30:江苏一键联信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：59
1.行政/前台:2名, 1. 专科以上学历，或愿意在此行业长期发展的有志之士（应届生亦可）。 2. 具有较强的独立市场开拓能力，较强的独立沟通协调能力。 3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神，具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台。
2.会计 /清算师:1名, 1. 专科以上学历，或愿意在此行业长期发展的有志之士（应届生亦可）。 2. 具有较强的独立市场开拓能力，较强的独立沟通协调能力。 3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神，具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台。
3.企划/美工:2名, 1. 专科以上学历，或愿意在此行业长期发展的有志之士（应届生亦可）。 2. 具有较强的独立市场开拓能力，较强的独立沟通协调能力。 3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神，具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台。
4.客服:2名, 1. 专科以上学历，或愿意在此行业长期发展的有志之士（应届生亦可）。 2. 具有较强的独立市场开拓能力，较强的独立沟通协调能力。 3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神，具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台。
5.合作经理:30名, 1. 专科以上学历，或愿意在此行业长期发展的有志之士（应届生亦可）。 2. 具有较强的独立市场开拓能力，较强的独立沟通协调能力。 3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神，具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台。
6.销售助理:2名, 1. 专科以上学历，或愿意在此行业长期发展的有志之士（应届生亦可）。 2. 具有较强的独立市场开拓能力，较强的独立沟通协调能力。 3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神，具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台。
7.区域拓展:15名, 1. 专科以上学历，或愿意在此行业长期发展的有志之士（应届生亦可）。 2. 具有较强的独立市场开拓能力，较强的独立沟通协调能力。 3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神，具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台。
8.大区经理:5名, 1. 专科以上学历，或愿意在此行业长期发展的有志之士（应届生亦可）。 2. 具有较强的独立市场开拓能力，较强的独立沟通协调能力。 3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神，具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台。

A31:苏州京崎数码科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:培养方向：大区业务经理；学历：大专及以上学历；要求：1、品行端正；2、具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；3、熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；4、有吃苦耐劳的精神，有很强的执行力，能够服从公司安排。

A32:苏州百尚春贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售助理:熟练操作办公软件，会做PPT，会做销售类的数据统计及汇报，同时负责整个销售部门的内部管理工作；会操作公司系统，协助销售做好客户的售前和售后工作，同时具备协调公司其他部门的能力，最终达到销售的目的；该工作要求具有高度的责任心和耐心，要求心思细致，缜密；要求高中及以上学历，可招收应届毕业生。
2.销售代表:负责江苏片区产品的推广和销售工作，对市场有一定的灵敏度，对产品有研究，知道该往哪里销售。肯干，肯学，肯吃苦，会学，会干，会吃苦。有行业经验者优先。
3.电商运营:负责本公司产品销售推广工作，执行公司的标准化开店，上样，促销开发，实行线上线下全方位的好服务，实现最终的销售任务。要求有1-3年的本行业（或者快销品行业）运营销售经验，同时具备管理团队，带领，激励团队完成公司下达的销售任务，同时具备一定的工作汇报能力，熟练运用办公软件汇报工作，该职位有经常加班要求。

A33:苏州迈新智能科技有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.私人定制影院、智能家居销售专员:4名, 职位要求： 1、大专以上学历，男女不限，年龄在20-30岁 2、有相关销售经验、语言组织能力强 3、能吃苦耐劳、具备团队合作精神、适应出差，有销售经验者优先岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 6、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
2.专业音箱销售专员:4名, 职位要求： 1、热爱音乐者优先，有销售经验者优先 2、大专以上学历，男女不限，年龄在20-30岁 3、有相关销售经验、语言组织能力强 4、能吃苦耐劳、具备团队合作精神、适应出差岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 6、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。

A34:苏州太湖雪丝绸有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.储备干部:10名, 男女不限，大专及以上学历，20-30岁。工资: 3000。其他要求：积极上进，愿意从事销售工作。
2.储备店长:2名, 女，大专及以上学历，25-45岁。工资: 3500。其他要求：容貌端庄，气质姣好，具有较强的店务管理能力。
3.导购:5名, 女，高中及以上学历，20-45岁。工资: 3000。其他要求：已婚已育，本地户口优先。
4.培训经理:1名, 男女不限，大专及以上学历，25-45岁。工资: 面议。其他要求：5年以上培训工作经验，优秀的职业素养及宏观思维能力。
5.文案策划:2名, 男女不限，大专及以上学历，20-28岁。工资: 3500。其他要求：有丰富的文字功底，较强的创造性思维能力
6.电商平面设计:2名, 男女不限，大专及以上学历，23-45岁。精通Illustrator、CorelDraw、Photoshop软件，熟悉Flash、网页设计等

B01:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B05:苏州汇聚企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：37
1.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。
2.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系）
3.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
4.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识。

B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市相城支公司 职位数：1 岗位数：10
1.培训、销售助理:10名, 大专及以上，有相关经验者优先

B07:苏州同思聚慧企业管理信息咨询有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.实习业务员:要求： 1、形象好，气质佳； 2、语言表达能力出色； 3、可以承受较大的工作压力； 4、应届毕业生亦可，有工作经验的优先；薪资待遇： 1、上五休二，周末双休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底双薪； 3、每年2—3次旅游； 4、节假日正常休息，都有相应的补贴； 5、交五险年底双薪；工资：底薪+提成+奖金；实习期：底薪2500+提成+奖金；转正后：底薪3000+提成+奖金
2.销售专员:1、吃苦耐劳，性格活泼开朗； 2、形象气质好，善于与人交流； 3、心里受压能力强； 4、不排斥外出拜访客户；薪资待遇： 1、上五休二，周末双休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底双薪； 3、每年2—3次旅游； 4、节假日正常休息，都有相应的补贴； 5、交五险，年底双薪；工资：底薪+提成+奖金；综合工资每月在7000—8000左右，优秀员工平均工资过万
3.销售经理:要求： 1、认同同思聚慧企业的理念； 2、性格开朗，善于沟通，乐于分享，善于调动团队积极性和创造性； 3、优秀的团队管理能力，熟悉客户管理的各种流程； 4、有销售管理或客服管理经验者优先。薪资待遇： 1、上五休二，周末双休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底双薪； 3、每年2—3次旅游； 4、节假日正常休息，都有相应的补贴； 5、交五险，年底双薪；工资：底薪+提成+奖金；月综合工资在14999-19999；期待有志之士的加入。
4.储蓄干部:职位要求: 1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网销工作经验者优先。 4、优秀应届毕业生优先考虑；薪资待遇： 1、上五休二，周末双休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底双薪； 3、每年2—3次旅游； 4、节假日正常休息，都有相应的补贴； 5、交五险，年底双薪；工资：底薪+提成+奖金，综合工资4999-59999
5.技术服务工程师:职位要求： 1、通信工程、电子信息工程、通信与信息系统、计算机科学与技术等相关专业大专及以上学历； 2、适应出差。 3、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、Powerpoint等）； 4、具备良好的沟通能力、团队合作意识和组织协调能力；具有较强的责任心及敬业精神、吃苦耐劳； 5、熟练的文字及图表处理能力； 6、懂APP、微信的开发，及需求整理。薪资待遇; 1、上五休二，周末双休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底双薪； 3、每年2—3次旅游； 4、节假日正常休息，都有相应的补贴； 5、交五险，年底双薪；工资：底薪3500+奖金，综合工资4999-5999

B08:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：20
1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

B09:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司园区营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B10:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B11:苏州爱佑脑文化传媒有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.运营总监:岗位职责： 1、负责制订公司的发展规划、经营方针、经营目标； 2、组织指挥公司的日常经营管理工作，决定内部管理机构设置、岗位配置、人员编制，决定各职能部门负责人以及其他高级职员的任免。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系； 3、策划、建立、审定公司质量管理体系，监督质量管理体系的贯彻执行；制定公司基本管理规章制度、实施细则及工作程序，保证公司管理有序、高效； 4、主持召开总经理办公会议，向下级直接下达工作指示，检查、督促、协调及界定相关工作任职要求： 1、 具备公关、行政管理、企业管理等相关专业知识，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 2、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 4、有一定的市场分析及营销能力，能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发展。 5、熟练使用办公软件。 薪资面议
2.脑力开发培训师讲师:岗位职责： 1、针对公司目前的课程，修改并完善公司的宣传PPT； 2、调整公司的培训工作规范、流程和培训方案； 3、在培训过程中挖掘学生的需求，编制、调整、更新培训计划； 4、建立企业培训资料库，将每位学员资料整理编辑并归档； 5、讲授培训课程，为学员解答疑难问题等； 6、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；任职要求： 1、大专以上学历，有相关教育培训行业讲课经验者优先考虑； 2、一到两年本行业培训授课经验，或相关教育行业培训经验； 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备课程研发能力、良好的演讲能力； 4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 5、熟练使用办公软件，可制作课件。 薪资：3500~5000元，五险。
3.高级课程顾问:岗位职责： 1、了解客户需求，向客户介绍课程； 2、为顾客设计符合顾客需求的课程，顺利签单； 3、协助校方管理，包括学生的招收及学生情况跟踪； 4、按时完成课程顾问的工作计划，建立潜在顾客、公司、学员的数据库； 5、协助教学部安排学生课程； 6、定期参加培训，完成销售日报等其他工作。 7、具有一定的销售管理能力。 岗位要求： 1、具备销售经验 2、仪表整洁，谈吐得体，具有专业精神和个人风格, 诚实守信 3、具备良好的沟通能力和技巧，在交谈中善于观察,提出问题，表达观点等等 4、良好的应对解决问题的能力 5、工作热情，有自信，良好的服务意识，高度的责任感和信任感，能面对压力及弹性的工作时间。 薪资：底薪2500~4000+提成+团队提成+团队管理津贴，五险
4.课程顾问:1、负责接受到访客户的咨询，提供专业的课程咨询指导，根据客户要求制定学习计划； 2、建立和完善潜在客户或学员的数据库，并积极开发内外部资源； 3、努力完成销售任务，并敢于超越； 4、与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，提高学员满意度； 5、及时发现并有效解决学员各类困难或异议，提高学员忠诚度； 6、以团队利益为重，配合中心团队工作，实现个人与团队价值的共同提升； 7、保持专业精神和职业操守，提升价值。任职要求： 1、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 2、良好的沟通协调能力、洞察力强并能了解客户的真实想法； 3、吃苦耐劳，有责任心及团队协作意识，诚实敬业； 4、顾问销售经验者和从事教育行业者优先。底薪1800~2000+提成,五险.
5.电话销售:岗位职责： 1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标。 2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会。 3、拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。任职要求: 1、大专以上学历； 2、有相关教育行业销售经验者优先考虑。薪资：1800~2000+业务提成，五险。
6.班主任:岗位职责： 1、组织好培训班学员的入学报到工作。 2、负责培训班的日常管理工作。 3、加强与学员沟通，及时收集学员反映的问题并上报。 4、组织好学员的评教工作。 5、收集、整理培训班学员所有的档案资料。 6、及时做好和学员家长的沟通事项 7、组织好班级大型活动的事宜任职要求： 1、热爱班主任工作、关爱学生、对工作有责任感 2、具有较强的协调能力 3、做事态度认真、仔细 4、乐观开朗、为人正直、无不良嗜好 薪资：2500+绩效奖金，五险。
7.助教:岗位职责： 1、协助课堂教学，发现问题及时汇报 2、整理教学档案及办公室基本行政事务 3、辅助老师完成其他事项任职要求我们有全职和兼职欢迎你们加入，工资可面议 1、品行端正，爱岗敬业； 2、 形象阳光健康，活泼开朗，有亲和力； 3、对孩子有耐心，有爱心和责任心 4、普通话标准，与同事和睦相处。
8.内勤助理:岗位职责： 1、负责前台接待，来访人员登记，办公室卫生，维护考勤表及其他后勤事务； 2、每日在招聘平台上发布更新招聘信息，邀约比较好的合适的求职者； 3、管理并发放办公用品； 4、积极配合完成上级指示的其他任务。任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟练使用办公软件，有前台经验者可优先考虑； 3、吃苦耐劳，服从领导安排。工作时间：朝九晚五，上六休一，周末需上班，不能适应者请勿投。 薪资 ：2000~2500，转正后五险.

B12:苏州利坤知识产权代理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.电话销售:若干名岗位要求：（1）高中以上学历，男女不限.有从事销售行业的强烈意愿；（特别优秀者条件可放宽）；（2）有电话销售经验者优先；无经验可免费进行培训;
2.储备经理:若干名；岗位要求：（1）高中以上学历，2年以上工作经验（特别优秀者条件可放宽）；（2）充满激情，勇于接受挑战，具备优秀的团队合作和组织能力；薪资待遇：底薪+提成+年终奖+带薪年假+带薪培训；
3.会计:（1名）岗位职责： 1、会计相关专业，有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 2、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
4.市场专员:若干名岗位要求：（1）大专以上学历，有从事销售行业的强烈意愿（特别优秀者条件可放宽）；（2）理工科背景优先；（3）有市场开发经验者优先；（4）身体健康，心态乐观，积极进取，吃苦耐劳。底薪:2700元.

B13:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B14:苏州申畅投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.客户经理（职位数20人）:1、高中以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2、具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；3、具备诚实的人格魅力，为人谦虚，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；4、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
2.客服（职位数5人，女性）:1、大专以上学历，具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；2、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
3.媒体策划专员:2名, 岗位职责：1、负责收集市场信息，了解并分析客户需求，规划营销活动和客户服务方案; 2、负责品牌推广、企业形象策划和各种媒体宣传，包括策划公司活动的策划和执行; 3、负责公司营销、宣传、活动所用网页平面设计； 4、在公司安排下，执行各种网络推广工作; 5、制定并组织落实市场运作的年度、月度计划; 6、建立管理与市场活动相关的关系网络。 任职要求： 1、大专及以上学历，有1-3年工作经验者优先; 2、能够熟练使用office软件、平面设计类软件; 3、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力; 4、对市场营销工作有较深刻认知; 5、有良好情绪管理及沟通协调能力; 6、勤勉忠诚，敢担当、责任心强; 7、有金融类公司工作经验者优先。

B15:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7 岗位数：48
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B19:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：20
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B20:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B22:大通全球资本管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：25
1.业务总监:3名, 1,大专及以上学历,专业不限;（优秀者可适当放宽学历）；2,有销售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理财相关专业或从业经验可优先面谈\\\\\\\\\\\\\\\\录用；3、勇于锻炼、有想法、敢于挑战的应届毕业生（本地户口优先）；待遇：1、底薪3000-5000元/月, 绩效500-2000元/月;另加高提成\\\\\\\\\\\\\\\\高奖励；2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。
2.理财顾问:8名, 1,大专及以上学历，专业不限（优秀者可适当放宽学历）；2,有销售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理财相关专业或从业经验可优先面谈\\\\\\\\\\\\\\\\录用；3、勇于锻炼、有想法、敢于挑战的应届毕业生（本地户口优先）；待遇：1、底薪3000-5000元/月, 绩效500-2000元/月;另加高提成\\\\\\\\\\\\\\\\高奖励；2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。
3.贵宾理财顾问:3名, 1,大专及以上学历，专业不限（优秀者可适当放宽学历）；2,有销售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理财相关专业或从业经验可优先面谈\\\\\\\\\\\\\\\\录用；3、勇于锻炼、有想法、敢于挑战的应届毕业生（本地户口优先）；待遇：1、底薪3000-5000元/月, 绩效500-2000元/月;另加高提成\\\\\\\\\\\\\\\\高奖励；2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。
4.销售助理:10名, 1,大专及以上学历，专业不限（优秀者可适当放宽学历）；2,有销售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理财相关专业或从业经验可优先面谈\\\\\\\\\\\\\\\\录用；3、勇于锻炼、有想法、敢于挑战的应届毕业生（本地户口优先）；待遇：1、底薪3000元/月, 绩效500元/月;另加高提成\\\\\\\\\\\\\\\\高奖励；2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。
5.培训师:1名, 1.大学专科以上学历，管理/教育等相关专业毕业优先考虑；2.三年以上工作经验，具有培训工作经验者优先考虑；3. 热爱培训事业，富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力（善于观察、倾听和表达），自信，具有较强的适应性、影响力以及学习能力；待遇：1、底薪6000元/月, 2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。

B23:上海钰申金融信息服务有限公司 职位数：4 岗位数：34
1.团队经理:3名, （1）3-5年工作经验；（2）从事过金融类相关工作，如房产，保险，股票，基金相关经验。（3）有1年以上团队管理经验。底薪8000元+提成，综合薪资10000~15000元，提成上不封顶。
2.内勤岗：行政/文员:1名, （1）1年以上工作经验。（2）做事认真有责任心，可以接受加班。底薪4000元+绩效，综合薪资5500~6000元。
3.理财顾问:10名, （1）从事过金融类相关工作，如房产，保险，股票，基金相关经验者优先录用，待遇从优。（2）性格开朗，敢于挑战高薪，抗压能力强，服从管理。底薪3200 + 提成，综合薪资4500~5000元，提成上不封顶。
4.见习理财顾问:20名, （1）应届毕业生即可（2）性格开朗，敢于挑战高薪，抗压能力强，服从管理。底薪2000 + 提成，综合薪资2800~3000元，提成上不封顶。福利待遇： 1.上班时间：9：00-18:00，上五休二。 2.如周六加班，三倍薪资。 3.缴纳五险一金。 工作地点：苏州工业园区时代广场 晋合广场1座801。

C+1:苏州盛亿电机有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.机械工程师:大专以上学历，机械类专业，3年以上相关工作经验；熟悉机械产品的制造工艺、加工工艺，熟悉机械部件的设计；熟悉运用相关的开发软件Pro/e, AutoCAD等，有无刷电机工作经验优先。
2.销售:机械类、市场营销等相关专业；并能独立处理和解决所负责的任务；解决客户就销售和服务提出的投诉； 3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先； 具备较强的销售技巧及销售经验， 具有较强的进取精神，工作认真，责任心强，抗压性强。
3.车间工艺师:1）大专以上学历； 2）机电一体化专业偏机械类 3）懂工艺制作流程； 4）会使用卡尺类量具； 5）年龄25—35
4.外贸单证员:1）大专以上学历，物流或外贸等相关专业； 2）3年以上单证相关工作经验； 3）熟悉进出口报关，运输等相关业务方面单证，业务流程及注意事项； 4）具有高度责任感，工作态度认真负责，有耐心;
5.品质主管:1）男性大专以上学历，机械制造及工艺相关专业毕业：2）熟悉生产过程中品质和分析统计方法；3）有机械产品检验经验者优先；4）工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决能力和管理能力。

C+3:姑苏区优丽欧壁纸商行 职位数：2 岗位数：12
1.销售代表、业务跟单:1、男女不限，6-8名，年龄在20-40岁之间。 2、能够操作电脑，办公软件。 3、有电话销售经验者优先考虑；有过建材行业销售经验优先考虑；诚邀应届毕业生加盟。 4、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神。 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。待遇：公司提供集体住宿及午晚两餐，试用期2个月底薪2000起，录用后依个人能力底薪+提成，单休、国假，年底享受20天带薪休假。
2.店长助理:2名, 女, 1、五官端正、形象气质佳， 2、熟练运用CAD、PS及其他专业软件， 3、设计专业优先，从事过软装设计优先。待遇：公司提供集体住宿及午晚两餐，试用期2个月底薪2000起，录用后依个人能力底薪+提成，单休、国假，年底享受20天带薪休假。

C+4:江苏百润商品配送中心有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.后勤助理:3名, 薪资面议；女；35岁以下；长住苏州；大专以上文凭，OFFICE熟练；一年以上相关工作经验；责任心强、积极上进。
2.理货员:3名, 男女不限;40岁以下,初中以上学历,长住苏州,能吃苦耐劳,能配合早、中班。

C+5:苏州新天伦房地产经纪有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.储备干部:5名, 综合8千以上，职位要求： 1、年龄22岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求）； 2、有销售团队工作经验优先； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验者优先。
2.置业顾问:10名, 综合6千以上， 职位要求： 1、年龄20-35岁以上，男女不限，高中以上学历； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
3.渠道专员:10名, 综合6千以上，职位要求： 1，年龄20-35岁以上，中专及以上学历，优秀应届毕业生优先考虑，（如果你说实习生，在这，你可以得到与正式员工相同的晋升空间。）2，具备较强的学习力，能虚心接受师傅的教导：（你想快速成长，就要比别人学习的更多）3，较强的沟通及组织协调能力（在这，你不只是一个销售人员，未来2年你必将成为公司合伙人.）
4.租赁专员:5名, 综合5千以上，职位要求： 1、 年龄20至35周岁，中专以上学历，普通话良好； 2、具有销售经验，具有一定的客户网络及营销网络者优先； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，有较强的抗压能力；
5.助理文秘:2名, 综合4千以上，岗位职责： 1.熟悉微博、微信等社交媒体的应用，善于挖掘、整合媒介资源； 有创新精神，对于新媒体营销工作有极大的热情和投入； 熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解与驾驭； 根据项目制定的内容方向发布各种微博、微信内容； 提高粉丝活跃度，与微博、微信的粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结；收集分析其他微博、微信的运营情况及最新活动信息； 职位要求： 1.大专及以上学历； 2，负责公司招聘；3，员工入职，考勤，数据报表统计；4，公司活动组织策划；5，公司公众平台管理；岗位要求：1,年龄20-30岁，女性，喜欢房产行业；2,基本的办公软件的使用，及数据统计；3，反应灵敏，工作细心认真，做事踏实； 4.组织、协调能力出色，擅长内容相关的选题、编辑、策划工作； 5.熟悉互联网行业、熟悉编辑流程； 6.文字功底强，能承受很强的工作压力。

C+6:姑苏区沁缘保健食品经营部 职位数：6 岗位数：60
1.出纳:（1名） 1、女性，大专及以上学历，具有会计从业资格证； 2、责任心和团队意识强，具有良好的协调能力。
2.业务员:（5名） 1、善于交际、热情主动、领悟能力强； 2、思维能力活跃、工作务实、创新、专研； 3、热爱销售工作、愿意提升个人能力及收入优先考虑。
3.人事助理:（1名） 1、18-30周岁，女性，大专及以上学历； 2、会熟练使用办公软件； 3、对人事招聘有一定了解； 4、较强沟通及表达能力，团队协作能力、向心力； 5、善于交谈，有独立解决突发问题的能力；
4.业务经理:（1名） 1、从事健康产业会议营销一年以上，有良好的团队协作意识； 2、在健康产业有梦想的有识之士； 3、能吃苦耐劳，有一定的团队管理经验者优先；
5.企划:（1名，美工） 1、18-30周岁，女性，大专及以上学历； 2、有从事平面设计相关工作经验，并且能够独立设计； 3、从事平面设计工作一年以上者优先考虑;
6.储备干部:（4名） 1、大专及以上学历，有销售经验者优先考虑（优秀应届毕业生择优录取）； 2、服从公司相关管理，有上进心，有责任感； 3、良好的交际沟通能力，表达能力及强烈学习欲望； 4、热爱健康事业，有梦想有追求者欢迎投递简历； 5、通过初试，复试合格者，待遇优厚，公司提供相关培训，公平晋升制度。 6、生物工程、食品、市场营销、护理专业优先考虑；

C+7:苏州惠文人力资源服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.业务员: 男女不限，形象好,谈吐优.电脑操作熟练,中专以上、有业务工作经验者优先录用；其他行业业务经验均可. 工作地点：吴中开发区越溪镇 年龄：22-35岁职能：市场开拓及维护.
2.销售主管: 男女不限,形象好,谈吐优.电脑操作熟练,中专以上. 销售团队管理经验二年以上.年龄25-40岁. 职能: 1: 管理团队,培训团队. 2: 制定销售计划并且带领团队完成. 3: 制定绩效考核,激励团队. 4: 完成其他工作任务.
3.人事文员: 限女性, 形象好,谈吐优.电脑操作熟练,中专以上.年龄:20-40岁. 职能: 1:新员工入离职手续 2:新员工入训.社保办理. 3:招聘及面试.工伤处理 4:考勤及核算等人事事务.
4.招聘专员: 限女性，熟练操作办公软件,中专以上学历,吃苦耐劳.灵活.有招聘经验优先录用. 工作地点：吴中开发区越溪镇 年龄：22-35岁 学历：中专以上 职能：（1）、执行招聘计划,人才市场招聘及面试. （2）、维护拓展招聘渠道； （3）、网络发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； （4）、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
5.驻厂人事: 限女性 ，熟练操作办公软件 ,形象优.能吃苦耐劳.有人事或者车间文员工作经验者优先录用 工作地点：吴中开发区越溪镇 年龄：22-35岁 学历：中专以上、有工作经验者优先录用职能：（1）、对新员工入职进行登记并录入花名册及ERP; （2）、新员工的入离职手续,新员工培训教育；劳动纠纷处理. （3）、其他人事事务。
6.出纳:限女性 ，熟练操作办公软件 ,财务专业,有会计上岗证优先. 工作地点：吴中开发区越溪镇； 年龄：25-45岁；职能: 1: 现金 2: 银行 3: 配合人事工资核算及其他人事事务.

C+8:苏州健威家居有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.驻店设计师（苏州健威家居广场）:1、大专以上学历，室内设计、装潢设计、家具设计等相关专业； 2、具备良好的制图及手绘能力，具备一定的设计方案制作理念，能熟练使用AutoCad3、等专业设计软件及绘图软件； 3、有家具定制相关工作经验优先考虑。
2.会计助理（苏州健威家居广场）:1、大专以上学历，会计、财务管理相关专业，一年以上相关工作经验； 2、能熟练操作Excel软件及其他办公软件，熟悉金蝶软件运用； 3、有会计初级职称优先； 4、有大型商场内会计工作经验优先。
3.保安队长（苏州健威家居广场）:1、高中及以上学历，有物业、保安、停车场工作经验； 2、有计算机基本操作能力、有工作经验，退伍军人优先； 3、有保安团队管理经验。
4.楼层管理员（苏州健威家居广场）:1、25-35岁，管理类专业大专及以上学历，普通话标准； 2、具有3年以上的大型商场现场管理经验； 3、有一定的英语会话能力，较强的沟通、协调能力，执行力强。
5.家具导购（苏州健威家居广场）:1、高中及以上学历，形象气质佳； 2、年龄20-35岁，身体健康。 3、具有较强的沟通能力及服务意识，抗压力强，有销售工作经验优先。
6.店长/储备店长（苏州健威家居广场）:1、年龄25-38岁，高中及以上学历， 一年以上零售卖场/店面管理经验； 2、有较强的管理能力、沟通能力、抗压能力、学习能力； 3、有家具建材行业销售管理经验优先；
7.业务员（苏州健威家居广场）:1、24---35岁，大专以上学历，形象气质佳； 2、性格外向，反应敏捷，抗压性强，具备良好的沟通、协调和人际交往能力； 3、具有一年以上工程项目类家具、建材、家电销售经验优先；
8.拓展专员（苏州健威家居广场）:1.20-38岁，中专及以上学历； 2.具有较强的沟通能力和业务拓展能力； 3.具有家具，建材楼盘拓展及推广经验优先；（具有索菲亚，尚品宅配、维意等品牌的市场拓展优先考虑）
9.平面设计师（苏州健威家居广场）:1.大专以上学历，有平面设计工作经验，艺术或广告专业优先； 2.两年以上平面设计工作经验，精通Photoshop、coreldraw、AI等平面设计软件； 3.有较好的美术功底和手绘能力，有创新思维，设计专业知识扎实、广泛； 4.正确把握各个项目的设计方向，独立完成设计工作，对各类物料有深刻了解； 5.具备良好的团队合作精神，责任心强，乐于沟通。工作地点：苏州中新大道西202号健威家居广场（欧尚超市对面）

C01:隆达塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.线切割（快/慢丝）:高中或中专（含）以上学历，两年以上沙迪克或牧野机慢丝工作经验（慢丝），会使用HY系统（快丝）。
2.模具钳工:高中及以上学历, 有三年以上模具钳工工作经验.
3.放电师傅:两年以上放电工作经验, 会操作群基火花机者优先.
4.磨床师傅:两年以上磨床工作经验，做过按键类模具者优先.
5.铣床师傅:高中以上学历, 从事模具铣床两年以上.
6.模具设计:大专以上学历，熟练操作PRO/E或UG软件，三年以上塑胶模具设计经验。
7.模具学员:中专(含)以上学历,模具制作、数控、机械或机电一体化相关专业毕业,懂机械制图,对模具学习有浓厚的兴趣,能积极配合公司的工作安排.
8.模具采购:女，大专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，沟通能力强，有一年以上模具采购工作经验者优先。

C02:苏州汽车客运集团有限公司汽车客运总站 职位数：1 岗位数：5
1.站务员:5名, 学历要求：高中以上 年龄范围：30周岁以下工作经验：有服务业工作经验者优先工作内容：售票、检票、站台、候车服务等要求：身体健康、形象气质佳、普通话标准、沟通及表达能力强。具体职位描述： 1、上班时间：分2班制度，早班：早上5点半到中午11点半，中班：中午11点半到下午5点半（每天工作时间大概在6小时，不提供工作餐） 2、休息休假：每月休息进行排休，正常每月休息大概在4-5天。 3、节假日：按照国家规定支付三倍工资，缴纳市区社保。

C03:苏州市华亿电子有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.产品设计工程师:2名, 男，年龄 25-40岁，大专以上文化，机电机械专业，有2年以上相关工作经验。
2.模具设计工程师:2名, 男，年龄 25-40岁，大专以上文化，模具设计专业，有相关模具设计经验。
3.业务员:2名, 男，年龄25-40岁，大专以上文化，营销专业。

C05:苏州工业园区安电电子有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.业务助理:2名, 大专, 1、大专以上学历，熟练运用各种办公软件； 2、善于沟通，有较好的责任心和团队合作精神，辅助业务人员完成业务工作； 3、能短期出差，服从工作安排，有积极主动的工作态度； 4、有相关工作经验者优先考虑。
2.业务经理（驻南京）:1名, 招聘人数：1名 (男、女不限，大专及以上学历)，熟练运用各种办公软件；性格外向，善于信息收集和与人沟通，上进好学，能吃苦；热爱销售工作，有团队精神及积极主动的工作态度；具有一定的责任心和沟通能力；有统筹管理能力；有电子电器行业营销工作经验；应聘人员会驾车者，南京本地人优先考虑。
3.业务经理:2名, 大专, 大专以上学历；5年以上电源系统营销经验、较强的业务开拓能力，有2年以上的团队管理经验。服从公司安排，适应长期出差。
4.业务人员:3名, 大专, 1、25-35岁，大专及以上学历，电子信息类或营销相关专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、二年以上的招投标工作经验，具备良好的沟通能力、业务开拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能够与客户建立良好的关系和广泛的合作，有一定的管理能力及经验。 4、热爱销售工作，上进好学，能吃苦，有团队精神及积极主动的工作态度； 5、熟悉苏北片区及有驾照者优先考虑。
5.工程部技术人员:5名, 大专, 1、了解和熟悉基本电子电路，可以看懂基本电子电路图纸，能看懂基本英文资料者佳，对强电知识有所了解，可以进行简单的供配电施工，会使用AuotCAD进行绘图； 2、有UPS系统的安装/调试、UPS系统的预防性维护、UPS设备的维修经验； 3、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，服从公司安排，有团队精神，能够吃苦耐劳、适应出差工作（华东地区）； 4、有UPS电源产品维修服务经验及有用户现场处理经验者优先考虑。
6.技术人员:1、22岁以上，大专及以上学历，电力电子相关专业； 2、了解和熟悉基本电子电路,可以看懂基本电子电路图纸； 3、对强电知识有所了解,可以进行简单的供配电施工； 4、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，有团队精神，能够吃苦耐劳、有一定的沟通协调能力，适应出差工作（华东地区）； 5、有电源产品维修或者技术服务经验者优先考虑。

C06:苏州三德大酒店有限公司 职位数：9 岗位数：24
1.夜间值班经理:1名, 23-28周岁；大专及同等以上学历，男性，普通话流利，会电脑操作,，有较好的语言表达能力，工作细致认真，具备吃苦耐劳精神。
2.餐饮部服务员:10名, 18周岁至45周岁，男女不限，普通话标准，有一定的服务意识，工作细致认真，能吃苦耐劳，服从各项分配。
3.餐饮部宴会领班:2名, 20周岁至28周岁，男女不限，普通话标准，有一定的服务意识，工作细致认真，能吃苦耐劳，服从各项分配，有同等工作经验者优先考虑。
4.餐饮部西餐厅领班:1名, 20周岁至28周岁，男女不限，普通话标准，有一定的服务意识，工作细致认真，能吃苦耐劳，服从各项分配，有同等工作经验者优先考虑。
5.营销部业务代表:4名, 18周岁至25周岁，男女不限，中专及同等以上学历，有较好的语言表达能力，具备吃苦耐劳精神。
6.营销部客服代表:1名, 18周岁至25周岁，女性，大专及同等以上学历，有较好的表达能力，善于沟通，熟悉操作办公软件。
7.前厅部总台接待:3名, 18周岁至28周岁，男女不限，中专及同等以上学历，普通话流利，会电脑操作、有同等工作经验者优先考虑。
8.前厅部总台常值夜班:1名, 18至28周岁，男性,中专及同等以上学历，普通话流利，会电脑操作，适应长期夜班工作，有同等工作经验者优先考虑。
9.工程部维修工:1名, 持有高低压电工证者或电焊证者优先考虑，能吃苦耐劳，服从各项分配。

C07:江苏通联民富商务服务有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.渠道专员:岗位职责： 1、负责销售渠道开发和管理 2、维护老客户，开发新客户，开拓新的销售渠道 3、积极收集和分析市场相关信息，规划市场开发策略任职要求：1、大专以上学历，男女不限 2、性格开朗，有创造性，思维逻辑清晰、积极主动 3、有强烈的责任心，有独立分析、解决事物的能力 4、有团队合作的能力，良好的沟通协调能力，有服务意识 5、管理团队的能力 6、有相关工作经验优先薪资(6000-8000)底薪+提成+奖金+培训+旅游+各种补贴
2.渠道经理:岗位职责： 1、负责销售渠道开发和管理 2、维护老客户，开发新客户，开拓新的销售渠道 3、积极收集和分析市场相关信息，规划市场开发策略任职要求： 1、大专以上学历，男女不限 2、性格开朗，有创造性，思维逻辑清晰、积极主动 3、有强烈的责任心，有独立分析、解决事物的能力 4、有团队合作的能力，良好的沟通协调能力，有服务意识 5、管理团队的能力 6、有相关工作经验优先薪资（10000-15000）底薪+提成+奖金+培训+旅游+各种补贴
3.招商经理:岗位职责： 1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。 2、负责跟进有希望但尚未成交之客户，监察客户意见和信息的记录及回访工作； 3、完成公司领导交办的其他工作任务。任职要求： 1、 专科及以上学历，男女不限，年龄20-45岁； 2、 有亲和力，善于与人沟通交流； 3、 较强的执行力、抗压能力； 4、 形象气质良好，举止端正薪资（10000-15000）底薪+提成+奖金+培训+旅游+各种补贴
4.销售代表:岗位职责： 1、按公司规划开展业务工作。 2、开发新客户，维护老客户。 3、完成公司领导交办的其他工作任务。任职要求： 1、 专科及以上学历，男女不限。 2、 有亲和力，善于与人沟通交流； 3、 较强的执行力、抗压能力； 4、 形象气质良好，举止端正。薪资（6000-8000）：底薪+提成+奖金+培训+旅游+各种补贴
5.储备干部:岗位职责： 1、热爱互联网和金融行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于文字沟通； 2、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强；任职要求： 1、工作经验不限，应届毕业生也可。 2、具有较强的口头语言表达能力、文字表达能力，沟通协调能力、分析判断能力及应变能力。 3、极强的上进心，好学，勤奋主动，有责任心。薪资（4000-6000）：底薪+提成+奖金+培训+旅游+各种补贴
6.主持人:岗位职责：负责主持公司招商会及其他业务活动的主持工作。任职要求： 1、男女不限，女佳 2、形象气质佳、普通话标准； 3、舞台台风大气、能掌控整个活动的气氛；薪资（4000-6000）：底薪+提成+奖金+培训+旅游+各种补贴
7.业务员:岗位职责： 1、按公司规划开展业务工作。 2、开发新客户，维护老客户。 3、完成公司领导交办的其他工作任务。任职要求： 1、 专科及以上学历，男女不限。 2、 有亲和力，善于与人沟通交流； 3、 较强的执行力、抗压能力； 4、 形象气质良好，举止端正。薪资（6000-8000）：底薪+提成+奖金+培训+旅游+各种补贴
8.招商专员:岗位职责： 1、按公司业务流程及工作制度要求进行日常业务工作。 2、负责跟进有希望但尚未成交之客户，监察客户意见和信息的记录及回访工作； 3、完成公司领导交办的其他工作任务。任职要求： 1、 专科及以上学历； 2、 有亲和力，善于与人沟通交流； 3、 较强的执行力、抗压能力； 4、 形象气质良好，举止端正薪资（6000-8000）：底薪+提成+奖金+培训+旅游+各种补贴
9.讲师:岗位职责： 1、负责公司内部培训 2、负责公司外部招商培训 3、招商培训总结 4、制作培训PPT 5、其他相关工作任职要求： 1、大专以上学历，25周岁以上 2、普通话清晰，表达能力好 3、有会销经验优先薪资（6000-10000）：底薪+提成+奖金+培训+旅游+各种补贴
10.应届毕业生:岗位职责： 1、大专以上学历，年龄21岁-27岁优先，有无经验均可，公司带薪培训； 2、工作态度要端正，有良好的职业道德操守； 3、良好的语言表达与沟通能力，具备面谈的应变能力； 4、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神； 5、热情，积极主动，服从上级安排； 6、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强；任职要求： 1、大专以上学历，有实习经验者优先； 2、积极向上、敢于挑战； 3、性格外向、易相处。薪资（4000-6000）：底薪+提成+奖金+培训+旅游+各种补贴

C10:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:10名, 大专, 工作地点：苏州市区或者吴江 大专以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。 试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万
2.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。薪资3000－3500元。
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭或东渚科技城，可就近安排 薪资：2000元－3500元

C12:苏州艾兴无纺布制品有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.外贸项目专员:2-3人，1、年龄25岁以上，3年以上外贸项目相关工作经历。2、本科以上学历，英语听说读写表达流利。 2、有制造型企业背景工作经验者优先。 3、男女不限，能适应出差。4、细心灵活，责任心强，心理素质好，服务意识强。5、思维灵活有逻辑性，有上进心学习能力强。6、工作地点：苏州、连云港
2.采购员:1-2人，1、男性，大专以上学历，具有三年以上采购工作相关经验； 2、能熟练使用电脑，特别是OFFICE 办公软件和ERP操作系统。 3、能很好的独立完成工作能力，有良好的人际关系。 4、有较强的语言表达能力及理解能力。 5、工作地点：苏州
3.仓库经理:1人，1、较强的组织、协调、领导及沟通能力。2、具有较强的语言表达能力及理解能力。3、较好的计算机运用能力。4、熟悉仓库各岗位的操作流程。5、较强的团队协作精神。6、能很好的独立完成工作能力。7、具备五年以上仓储管理工作经验。8、工作地点：连云港
4.工厂副厂长:1人，1、性别不限，本科以上学历；2、熟悉制造型企业生产、物流、仓储作业流程及管理；3、大型生产型企业十年以上管理工作经验；4、较好的语言表达能力和理解能力；5、团队合作精神强，沟通协调能力佳，耐压性强；6、具备成本、绩效管控工作经验；7、熟悉并掌握国家相关法规政策。8、工作地点：连云港
5.储备干部（生管方向、制造方向、品管方向）:若干，1、年龄20-30岁，本科以上学历，男女不限、专业不限，学习意愿好，新事物接受能力强。 2、有生产管理、制造管理、品质管理方面经验、并希望从事此方面事业的人士，3、愿意从基层学习开始，公司提供相关培训，优秀应届毕业生亦可。4、有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力。5、有上进心和责任心，有良好的管理能力和团队意识。6、英语要求四级以上，具备一定的语言表达能力。
6.储备干部（财务方向）:2人，1、年龄20-30岁，财务会计审计专业本科以上学历，具有会计上岗证。2、熟悉掌握财务及税务相关专业知识，了解财务管理流程和财务报表、财务统计台帐分类、汇总及分析工作。3、对财务工作充满热情的人员和优秀应届毕业生亦可，有良好的发展空间。4、有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力。5、有上进心和责任心，有良好的管理能力和团队意识，学习意愿好，接受新事物能力强。6、英语要求四级以上，具备一定的语言表达能力。

C14:苏州铭德铝业有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.订单专员:1名, 女, 1. 大专学历 2. 具备基础的外贸知识（贸易方式、结算方式），了解一些基础的进出口知识 3. 需要参与转班（13:00-21:00） 4. 积极开朗，能吃苦耐劳，积极勤奋，有较强的团队意识
2.品技课长:1名, 男, 1.工作经验：相关行业8年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。） 2.精通铝挤压表面处理。 3.拥有大中型制造业公司相关职位经验 4.有汽车行业5年品质管理及技术管理同等经验 工作职责： 1.负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及5S、零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动; 2.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳定提高，及时处理、解决各种质量事故和纠纷; 3.组织实施对原材料、外协件、外购品、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，出具检测报告，对出厂产品的质量负全部责任; 4.负责制程的巡回检验、管理与分析，对制程进行专案研究提出改善、预防措施; 5.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证; 6.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施; 7.部门人员组织分配及绩效考核; 8.根据开发计划，决定产品工程人员的工作分配; 9.制定产品工程/技术人员的培训计划; 10.监督产品开发计划及开发标准的实施; 11.专案产品文件的正确/合理/完整拟定; 12.公司标准成本制度建立及完善;
3.高新技术企业维护工程师:1名, 男, 大专, 大专以上(金属压力加工/金属材料/机电一体化/机械制造/表面处理等)有汽车产品开发同等经验，有工艺开发相关经验。 熟练操作CAD 1. 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划; 2. 根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准; 3.依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训; 4. 执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制; 5. 组织产品开发成果的鉴定和评审; 6. 分析总结开发过程的经验和教训; 7.专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定; 8.依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策; 9.主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术; 10. 配合人力资源部做好全员质量/技术管理的教育培训工作 ；
4.业务员:10名, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，有相关工作经验、熟悉AutoCAD者优先考虑。
5.（外销处）业务员:2名, 1.能够独立完成市场拓展工作；通过分析市场拓展过程中收集的信息；能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。 2.善于沟通及较好的英语或日语口头表达能力（优秀毕业生也可）。 3.年龄：23-35岁 4.学历：大专以上学历，专业不限。

C15:苏州市德康医疗器械有限公司 职位数：14 岗位数：40
1.全国、省级大区经理:1名, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、十年以上销售经验，五年以上体外诊断试剂或医疗耗材销售工作经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应频繁出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.医疗设备工程师:1名, 男, 1、本科及以上学历，自动化、机械或医用电子专业； 2、两年以上相关医疗器械设备维护经验，如酶标仪的维修经验优先； 3、懂得使用电脑设计实验相关流程。
3.销售内勤助理:1名, 大专, 女性，已婚已育，有业务跟单工作相关经验。 负责订单出货安排，熟悉ERP操作。
4.财务主管:1名, 岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 7、负责组织公司的成本管理工作； 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有中、高级会计师资格者优先； 2、10年以上财务管理或五年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
5.实验室研究员:1名, 本科, 岗位职责 1、参与公司实验试验项目，协助领导写课题及申报专利项目； 2、对试验得出的数据进行整理统计分析，写出报告； 3、完成上级交给的任务。 任职资格 1、材料工程、高分子材料相关专业本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有实验课题研究、专利申请方面工作经验优先，； 3、能够胜任产品研发工作。承担过相关领域国家级研究课题、在国内外相关专业杂志发表过研究论文经验者优先； 4、有一定的人际沟通协调能力，较高的书面表达能力，性格沉稳、工作踏实、好学； 5、良好的沟通和协作能力，良好的团队合作精神。
6.生产经理:1名, 1、专科及以上学历，纺织、医学等相关专业优先； 2、10年以上生产制造企业管理经验，有纺织、医用耗材生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力； 6、有医疗器械行业现场管理经验者优先考虑。
7.销售代表:6名, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学大专及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力； 5、医学、药学、市场营销等相关专业，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 6、一经录用，公司提供广阔的发展平台。
8.招商专员:1名, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、一年以上医疗器械招商、销售类工作经验，有会销医疗器械渠道者优先； 3、熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
9.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
10.质检员:2名, 女, 大专, 在药厂或医疗器械公司两年以上工作经验女性，已婚已育优先考虑。
11.机电维修工:1名, 男, 中专以上学历，25-40岁，能吃苦耐劳，3年以上机电维修工作经验。
12.操作工:20名, 女, 1.初中以上学历，2.年龄：25-40周岁.3.1年以上工作经验.
13.厨师、保洁阿姨:2名, 女, 初中以上学历，能吃苦耐劳，年龄在30-50岁之间
14.司机:2名, 男, 高中(职高), C照或A2照，有货运资格证，驾龄5年以上，30-40岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。

C16:苏州福田金属有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.电工:1名, 三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,要求具有以下两证：供电局电工进网作业许可证（高压值班、低压维修）或劳动局特种作业操作证，有电工工作经验。本市户口,有劳动手册及人事档案。
2.水处理操作工:男，三班工作,高中或相当学历,有设备维护维修经验、上进心及责任心，具有吃苦耐劳精神，有水处理操作证、叉车证优先考虑。35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。
3.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
4.女性操作工:三班工作,初中以上,35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。已婚已育优先。
5.产品研发员:男女不限，本科学历，金属材料或化学专业。应届生可应聘。

C19:苏州中亿达能源科技有限公司 职位数：8 岗位数：17
1.国际贸易经理:2名, 学历不限，专业不限，负责公司国际贸易工作，有独立工作能力，有创新理念，思维敏捷，语言表达能力强、具有领导能力，能够与客户进行沟通，具有团队合作精神。
2.电商运营总监:1名, 学历不限，专业不限，全面负责电商工作，熟悉网络运营销售模式，有创新理念，思维敏捷，语言表达能力强、具有独立工作能力，领导能力，能够与客户进行沟通，具有团队合作精神。
3.电商运营经理/主管:2名, 学历不限，专业不限，有电商工作经验，熟悉网络运营销售模式，有创新理念，思维敏捷，语言表达能力强、具有独立工作能力，领导能力，能够与客户进行沟通，具有团队合作精神。
4.美工:2名, 专业不限，懂电子商务销售模式，有电商工作经验，熟悉网络运营销售模式，熟练应用photoshop、等软件，图片、文字处理能力强，懂网络推广、有较强的语言表达能力、能够与客户进行沟通，能够承受工作压力，应届生、实习生亦可。
5.销售部经理:1名, 专科学历，专业不限，热爱销售，有较强的市场开发能力，能够承受较大的工作压力。良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力，有独立开发客户能力，管理能力。致力节能、环保事业者佳。
6.销售工程师:5名, 专科学历，热爱销售，有较强的市场开发能力，语言表达能力、说服能力、能够与客户进行沟通，独立工作能力，有销售经验佳，应届生亦可。
7.电商客服专员:3名, 专科学历，专业不限，沟通、协调能力强，语言表达能力、说服能力强、能够与客户沟通，有电话营销、电子商务销售经验佳，应届生、实习生亦可。
8.人事:1名, 人力资源或相关专业，熟悉人事流程，沟通、协调能力强，语言表达能力、说服能力强、能够与客户沟通，有人事经验者佳。

C21:苏州双荣橡塑有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.模具钳工:男性，20周岁以上，3年以上注塑模具钳工工作经验，熟练使用各种机加工设备，能吃苦耐劳，配合加班。
2.成型技术员:男性，初中以上学历，年龄不限，有相关注塑车间2~3年以上成型技术员经验，精通德玛格注塑机，并有一定的车间管理能力，适应12小时两班制工作。能吃苦耐劳者优先。
3.CNC操机:2人，1年以上工作经验，熟悉法兰克/三菱系统，会磨刀者优先。
4.线切割:2人。要求熟练操作快走丝机床，熟练使用YH和ACAD,懂机床的简单维修，工作仔细认真.
5.抛光技工:男女不限，中专以上学历，25-35周岁；三年以上专业模具厂抛光经验（塑胶模具），能吃苦耐劳，工作认真负责。
6.仓管员:性别不限，初中以上学历，有一年以上相关注塑工厂仓管工作经验，并会计算出口立方体积经验，工作认真负责。
7.操作工:女，18至40周岁。能吃苦耐劳，能上夜班。

C22:苏州天虹商场有限公司 职位数：6 岗位数：26
1.百货品类经理:1名, 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。.
2.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
3.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
4.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。
5.电工:1名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。
6.百货营业员:20名, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。

C23:苏州工业园区三梯洁净设备有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.销售工程师:5名, 男女不限。大专以上学历，五官端正，形象良好，责任性强，有良好的沟通表达能力及团队合作意识。有销售经验者优先。主要销售废气处理设备及承接废气处理工程。
2.电话客服:3名, 女;中专以上学历应届生，无需经验。五官端正，形象良好，责任性强，有良好的沟通表达能力及团队合作意识。主要通过电话进行渠道开发和业务拓展。

C24:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数：8 岗位数：16
1.模具設計程式設計:2名, 性別不限，中專以上學歷，有良好的機械繪圖經驗，有marstercam軟體橡膠模具程式設計兩年以上工作經驗，能夠使用 pro-e分模者會寫刀路。待遇優，面談。
2.業務:2名, 女性，中專以上學歷，負責新客戶的開發，個性活潑開朗，喜歡與人溝通，能看懂cad圖紙(不需要長期在外出差，可用電話，郵件等各種方式開發新客戶)。薪資:底薪+提成。
3.CNC操機:2名, 男性，中專及以上學歷，具有2年相關工作經驗，模具或數控相關專業且熟悉fanuc作業系統及熟練使用鏜刀，有o-ring及其它矽橡膠模具加工經驗者優先錄用。
4.新產品開發工程師:2名, 男性，大專及以上學歷，化學高分子專業，負責矽橡膠開發，工作積極主動，責任心強，有矽橡膠製造業經驗者優先錄用。
5.繪圖:2名, 男性，20-35中專及以上學歷，會3D軟體，熟練PRO-E，SOLIDWORKS 或其它軟體，有一年以上3d繪圖工作經驗。
6.车间储干:2名, 男性，大專以上學歷，負責現場制程工序的工作安排與異常處理，有現場管理經驗，高分子專業，身高170以上者優先錄用。
7.研发文员:2名, 女性,中專以上,能懂cad圖紙,抗壓能力強,有文員工作經驗者優先。
8.品管組長:2名, 性别不限,中專以上,有品管/品保經驗或有橡膠廠工作經驗,有現場實務經驗者。

C26:苏州宅乐乐网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.形象代言人:职责范围：开拓新市场，发展新客户。（我们有大量的资源支持）。任职要求： 1.形象气质佳； 2.沟通能力强，有亲和力； 3.有团队合作精神； 4.大专以上。职责范围： 1.公关项目洽谈、运作及市场拓展； 2.执行方案撰写、协助部门经理工作； 3.长期和项目性的新客户的拓展与提案； 4.公关活动的现场执行。任职要求： 1.沟通能力强，有创新能力，良好的团队合作精神； 2.执行力强，活动项目期间与客户沟通讨论组织联络等工作，确保在有限的成本预算内使活动达到预期的目标和效果。

C27:苏州仙草生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售代表:岗位职责: 1、按照公司规定完成或超额完成各项销售任务; 2、开发、营建并维护客户资源; 3、完成部门、公司交给的其他工作任务; 岗位职责: 1、大专以上学历,有冬虫夏草相关销售工作经验者优先; 2、善于与人沟通,积极乐观,能承受工作压力，有一定的客户资源; 3、做事积极主动,认真负责,计划性强; 6、乐于挑战,强烈的从事销售意愿并立志做出成绩。
2.跟单助理:任职资格及待遇： 1. 本科及以上学历，条件优秀者学历可适当放宽，专业不限； 2. 有激情、有干劲，对销售兴趣浓厚，敢于挑战，具有较强的沟通能力及公关技巧； 3. 公司将提供专业培训以及一对一的“师带徒”培训，帮助您实现销售梦想； 岗位职责： 1. 根据上级经理下达的任务，独立准确完成工作； 2. 协助上级经理完成销售指标并完成订单签订； 3. 管理和维护客户资源，定期和新老客户沟通，及时对客户信息进行整理和更新； 4. 积极参加公司组织的各项培训，拓展销售知识领域，为客户提供更专业的咨询
3.电话销售:岗位职责： 1、公司提供客户名单，向客户介绍公司产品； 2、不需要本人寻找客户，不需要见客户； 3、为客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求； 4、协助上司及团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度； 5、通过我们的电话平台可以完成购买保险等一系列的手续。应聘条件： 1、 大专及以上学历有无工作经验均可； 2、 年龄18-35周岁； 3、 普通话标准,声音甜美,口齿清晰,有较强亲和力;思维敏捷,反应快； 4、 乐于从事销售工作,有良好的学习能力,勇于挑战高薪； 5、 学习能力强、具有良好的抗压能力和自我激励能力； 6、 有基本电脑操作能力。
4.渠道负责人:[职位描述] 建立健全销售渠道管理制度，执行并完成公司下达的销售目标； 负责本联盟在特定区域内的代理商开发、管理和培训； 贯彻公司渠道政策，制定所辖区域内代理商的具体支持措施； 对区域内代理商进行有效开发和日常维护，提升其销售技能，达成业绩指标； [任职资格] 年龄23-28岁，大学专科及以上学历，专业不限； 熟悉移动互联网，了解APP客户端市场的发展和商业应用； 有1-2年以上代理渠道的发展与管理工作经验； 能够独立开展工作，有良好的人际关系处理能力； 优秀的谈判技巧，具有渠道资源、大客户资源优先； 善学习、与人交流、沟通，事业心强； 能适应不定期出差，能承受工作压力。
5.销售总监:岗位职责： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标； 5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 6、关注于维护和提高公司市场竞争力。任职资格： 1、具有市场营销、医药类相关专业，大专或本科以上学历； 2、5年以上相关行业经历，3年以上体外诊断试剂、医疗耗材销售和渠道管理经验； 3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力； 5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 6、能够适应经常出差。
6.总经理助理:岗位职责： 1、协助总裁对公司进行团队管理； 2、做公司战略规划、日常管理的智囊； 3、负责总裁的日常行程安排； 4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达； 5、负责总裁日常经营工作中文件的起草； 6、负责来访的接待、商务随行；任职资格： 1、30岁以下；男女不限，身体健康，相貌端正； 2、有五年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先； 3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；

C28:苏州亮明工具有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.工程工艺科助理工程师:3名, 主要工作任务: 在工程领导的安排下,完成产品投产前的各项工艺准备工作,完成各类产品异常的问题分析及完善的工作. 资历要求：男性,机械/机电/模具或相关工科专业大专以上学历,身体健康,性格开朗,动手能力强,有志于从事工程技术工作.可以接受应届毕业生
2.品质管理部助理工程师:3名, 主要工作任务：从事电动工具生产的品质管理工作,包括来料检,在线检或成品检等岗位。资历要求：男性,机械/机电/模具或相关工科大专以上学历,身体健康,性格开朗细致,做事有逻辑讲究规则,有志于从事质量管理工作. 有一定工作经验或英语理解水平的尤佳. 可以接受应届毕业生
3.采购部采购员:2名, 大专以上学历,会操作计算机,头脑灵活,有机械电子行业的采购经验,家住太湖周边区域.
4.生产部储备干部:3名, 主要工作任务：协助生产部长从事生产车间的管理工作。资历要求：男性,机械/机电/模具或相关工科大专以上学历,身体健康,性格开朗细致，可以接受应届毕业生。
5.其他:新人入职后,公司将会对其进行培养,使其迅速适应工作岗位,应聘人员如某方面特别优秀,学历等要求可适当放宽,家住木渎,胥口或附近地段的人员优先,工厂也可提供住宿. 转正录用后,视工作能力,工资在2500-3000元/月,后续还会视发展情况进行调整.

E08:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可

E09:诸葛天下（江苏）信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.区域服务站站长:10名, 薪资待遇：年薪10-100万元招聘职位:区域站长学历要求：大专以上工作经验：有相关工作经验者优先具体职位要求: 1、有明确的人生目标,敢于挑战； 2、较强的执行力、团队管理能力、协调能力，客户开发能力; 3、工作责任心强,积极主动,诚实守信,工作热情,勤奋上进; 4、年龄23–35岁之间,性别不限岗位职责： 1、招商工作：开发区域汽车配件经销商（汽配商城旗舰店）； 2、物流工作：负责物流配送线路规划，确保站点配送正常高效运转； 3、组织经销商培训，参与活动策划； 任职资格： 1、从事汽车或物流行业，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、能吃苦耐劳，踏实肯干，承受高强度工作压力，愿意在物流行业发展工作地点：徐州、连云港、宿迁、淮安、扬州、盐城、南通、泰州、常州、镇江；
2.财务主管:1名, 要求如下：应聘条件 1．性别：男女不限，年龄：30至50周岁之间 2．具有3年以上驾 龄，有会计上岗证 3．苏州本地户口优先 4．具有较强的连锁店财务管理能力，熟悉流通行业各项成本及费用的分析及管控 5. 具备较强的沟通能力年薪6～10万元之间再加年终奖金工作地点：苏州
3.出纳员:1名, 学历要求：大专优先工作经验：1~3年性别：女，年龄：30岁以下薪资待遇：3~6万元岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据；工作地点：苏州。