苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：06-18 (周四) 摊位数：28 职位数：94 岗位数：787

A02:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：37
1.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
2.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
4.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
5.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
6.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
7.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
8.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
9.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A03:上海三菱电梯有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：8
1.电梯维修保养:8名, 资历要求：具有机电机械类相关专业大专以上学历，优秀应届毕业生亦可。工作内容：按照公司的保养工艺规范，制度并实施计划，并记录保养作业质量。配合特种设备检验检测机构进行定期检验。接电梯一般故障通知后，进行困人救援，并排除故障，恢复电梯运行。根据公司技术通知单要求，实施或配合实施相关电梯的技术升级和部件整改。工作地点：苏州及五县市以内（外派至五县市的提供住宿）。职工福利：五险一金、周末双休、带薪年假、绩效奖金、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游。

A04:苏州观前莫泰酒店有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.总台服务员:男女不限，五官端正，具亲和力，大专以上学历，熟练运用电脑，20岁~30岁，有总台工作经验者优先。酒店提供食宿。
2.工程维修员:男，2年以上酒店维修工作经验，具有较好的服务意识，持有高低压电工证者优先，25岁~45岁。酒店提供食宿。
3.前厅副理:男女不限，3年以上酒店管理经验，熟悉前台、销售、客房工作流程，有经济型酒店同等岗位工作经验者优先，25岁~40岁。酒店提供食宿。

A05:苏州宝石杰汽车用品有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.外跑销售精英及销售主管1名:1、性格开朗、善于倾听、主动性强、工作态度积极、乐于思考，热爱汽车服务销售工作； 2、有较强的事业心，勇于面对挑战，具有良好的沟通能力和表达能力、及随机应变处理解决问题的能力； 3、要求一定要以“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户的角度出发； 4、有销售经验者优先。薪资待遇：底薪（2000-3000）+提成3%-25%+包吃住+另外补贴。

A06:苏州工业园区福田电气自动化有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售:岗位要求及职责：（1）负责市场的开发及推广，收集客户信息、跟踪客户、处理客户订单、达成合作；（2）对老客户进行维护、跟单，对新客户进行攻关；（3）喜欢销售这份职业，喜欢与人交际，表达沟通能力强，有专业背景，熟悉了解FA市场，工控行业2年以上销售经验者优先，自动化专业应届毕业生亦可.
2.电气工程师:岗位要求及职责：（1）电气自动化专业，本科以上学历；（2）熟悉并精通三菱PLC，SV，INV，HMI等FA产品的应用，具备熟练的系统集成能力，多年的现场设计，安装，调试经验；（3）沟通能力学习能力较强，有意做技术支持者优先考虑；（4）本职位待遇优厚，薪资为底薪+半年奖+年终金模式。

A07:南京零号线电子商务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.同城美食配送专员:岗位职责：同城美食配送专员：从合作美食商家处取小件美食，配送给客户并代收货款。岗位要求： 1、年龄20-35周岁，男女不限； 2、五官端正、无残疾、无传染病、无色盲、夜盲； 3、会驾驶电动车，熟悉姑苏区、园区湖西、园区湖东、新区、吴中区、相城区地形者优先； 4、认真负责、踏实肯干、服从命令； 5、有一定的沟通能力，有时间观念，做事麻利；零号线员工福利： 1、姑苏物流点（人民路）、新区物流点(塔园路)、园区湖西物流点（星海街）、园区湖东物流点（南施街）、相城区物流点（元和街道）、吴中区物流点（吴中商城），工作地点就近分配； 2、全职同城美食配送专员 每天8小时工作制： 3、新进员工进行为期1周带薪培训，试用期2个月； 4、公司提供统一配置的电动车、保温箱、保温包、服装、安全帽等送货工具； 5、薪资采用计件形式，多劳多得，一般员工3000-6000元，上不封顶，每月10号发放薪资； 6、提供餐补； 7、试用期满后，可提供住宿； 8、公司定期举办团建活动； 9、公司定期评选优秀员工，均有现金奖励； 10、中国传统法定节日（端午、中秋、春节）发放员工福利； 11、购买社会保险（工伤、失业、养老、医疗、生育）以及商业意外事故伤害险； 12、公司提供开放透明的晋升体系，表现优秀者有广阔的发展前景。

A10:苏州三缺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.校园推广助理:2名, 职位要求： 1、全日制专科及以上学历，男女不限，应届可 2、对移动互联网有着浓厚的兴趣 3、乐观，有思想，较强沟通能力和互帮互助的团队精神 4、有相关互联网兼职推广经验者优先 5、曾做过校园代理兼职招聘大学生、90后、有趣的优先职位描述： 1、线上线下粉丝渠道的维护及推广 2、管理发展校园代表、社团合作等团队 3、校园活动策划、推广、执行 4、协助运营团队完成指标
2.商户推广助理:2名, 职位要求： 1、全日制专科及以上学历，男女不限，应届可 2、 较强的社交能力，对移动互联网有者独特的看法， 3、 能独当一面，有顽强的拼搏精神和万能的攻山之势。职责范围： 1、线上线下商户渠道的推广与维护 2、商圈营销的活动组织策划 3、线下商户考察及招聘业务拓展 4、协助主管交代的其他事宜
3.文案助理:1名, 职位要求： 1、全日制专科以上学历，应届可 2、有创意，善于沟通，有丰富的创作思想； 3、具有较强的创意文采编辑能力 4、风趣、幽默、有意思的90后优先考虑 5、有简单的PS图片设计功底优先职责范围： 1、根据三缺一短聘活动编辑文案推广 2、编辑微信文章内容，配合运营设计内文等

A11:姑苏区沁缘保健食品经营部 职位数：6 岗位数：60
1.出纳:（1名） 1、女性，大专及以上学历，具有会计从业资格证； 2、责任心和团队意识强，具有良好的协调能力。
2.业务员:（5名） 1、善于交际、热情主动、领悟能力强； 2、思维能力活跃、工作务实、创新、专研； 3、热爱销售工作、愿意提升个人能力及收入优先考虑。
3.人事助理:（1名） 1、18-30周岁，女性，大专及以上学历； 2、会熟练使用办公软件； 3、对人事招聘有一定了解； 4、较强沟通及表达能力，团队协作能力、向心力； 5、善于交谈，有独立解决突发问题的能力；
4.业务经理:（1名） 1、从事健康产业会议营销一年以上，有良好的团队协作意识； 2、在健康产业有梦想的有识之士； 3、能吃苦耐劳，有一定的团队管理经验者优先；
5.企划:（1名，美工） 1、18-30周岁，女性，大专及以上学历； 2、有从事平面设计相关工作经验，并且能够独立设计； 3、从事平面设计工作一年以上者优先考虑;
6.储备干部:（4名） 1、大专及以上学历，有销售经验者优先考虑（优秀应届毕业生择优录取）； 2、服从公司相关管理，有上进心，有责任感； 3、良好的交际沟通能力，表达能力及强烈学习欲望； 4、热爱健康事业，有梦想有追求者欢迎投递简历； 5、通过初试，复试合格者，待遇优厚，公司提供相关培训，公平晋升制度。 6、生物工程、食品、市场营销、护理专业优先考虑；

A20:杭州蔓藤网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.人事行政专员:岗位职责： 1、负责办事处的人事工作（销售团队），包括招聘录用、员工关系、团队文化建设； 2、负责办事处行政、采购工作； 3、负责组织部门活动。岗位要求： 1、有人事行政工作一年以上工作经验； 2、性格外向，开朗，乐于与人沟通； 3、有销售管理经验优先。
2.客户经理:5名, 工作职责： 1、开拓市场，促使商家安装“快消总管”App； 2、定期与合作商家进行沟通，并为商家提供服务。岗位要求： 1、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 2、有地推经验、线下拓展、快消行业背景皆可； 3、欢迎能吃苦耐劳的应届生毕业生挑战。
3.储备销售主管2名、储备销售经理1名:需有地推团队组建经验，薪资面议
4.薪资:底薪（3000）+补贴（400）+提成（上不封顶）+奖金（3000-7000）+交通补贴。其他福利：五险一金（按12%比例交纳）+商业医疗保险+意外险。

A21:苏州市金阊区大明琴行 职位数：1 岗位数：1
1.女性销售主管:1名, 全面负责琴行销售、宣传、招生、活动等各项工作，要求： 1、 大专以上学历，喜爱琴行行业，善于沟通有工作能力（前期有工作辅导培训）。 2、35岁以下，有耐心和亲和力，条件优秀者年龄可适当放宽，已婚已育尤佳。 3、一经录用，待遇从优，按规定缴交三金，并可提供住宿。 4、工作地点：市区金门路 大明琴行

A22:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。 20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。
2.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
3.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。 年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
4.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。 年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。

A24:苏州盛亿电机有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.机械工程师:大专以上学历，机械类专业，3年以上相关工作经验；熟悉机械产品的制造工艺、加工工艺，熟悉机械部件的设计；熟悉运用相关的开发软件Pro/e, AutoCAD等，有无刷电机工作经验优先。
2.销售:机械类、市场营销等相关专业；并能独立处理和解决所负责的任务；解决客户就销售和服务提出的投诉； 3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先； 具备较强的销售技巧及销售经验， 具有较强的进取精神，工作认真，责任心强，抗压性强。
3.车间工艺师:1）大专以上学历； 2）机电一体化专业偏机械类 3）懂工艺制作流程； 4）会使用卡尺类量具； 5）年龄25—35
4.外贸单证员:1）大专以上学历，物流或外贸等相关专业； 2）3年以上单证相关工作经验； 3）熟悉进出口报关，运输等相关业务方面单证，业务流程及注意事项； 4）具有高度责任感，工作态度认真负责，有耐心;
5.品质主管:1）男性大专以上学历，机械制造及工艺相关专业毕业：2）熟悉生产过程中品质和分析统计方法；3）有机械产品检验经验者优先；4）工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决能力和管理能力。

A25:苏州金利玛餐饮有限公司苏惠路店 职位数：2 岗位数：12
1.经理:2名, 岗位职责: 1、男女不限，形象气质佳， 年龄25-38岁； 2、大专以上学历，酒店餐饮管理相关专业 3、5年以上同行业相关任职经验其中只少在本市有2年以上知名餐饮（咖啡、西餐厅）企业任职咖啡西餐厅经理的工作经验，能够接受调动； 4、具备较强经营管理能力及相关营销策划、财务综合素质； 5、拥有广泛的社会关系客户资源； 6、能够处理突发事件的应变力； 7、社会资源丰富，具备良好英文能力优先； 8、专业知识：学历专业知识、从业专业经验、专业培训能力、专业营销策划能力、专业观察判断能力、专业管理能力； 9、综合能力 ：同规模同档次同岗位经营管理能力、组织计划能力、管理能力、服从执行能力、协调配合能力、工作效率质量、语言表达能力、敬业精神、创新超前能力、职业道德品质。
2.主管/储备主管:岗位职责： 1、男女不限，形象气质佳 2、大专以上学历，酒店餐饮管理相关专业 3、相关西餐厅管理经验1-2年 4、应届毕业生亦可

A26:苏州尚联合餐饮有限公司 职位数：24 岗位数：240
1.店长:月薪5000-5500元
2.店会计:月薪3000-4200元
3.仓管:月薪3000-4500元
4.前厅经理:月薪4000-5000元
5.副理:月薪3200-3800元
6.部长:月薪3000-3200元
7.迎宾:月薪2800-3000元
8.收银:月薪2800-3200元
9.服务员:月薪2800-3200元
10.保洁阿姨:月薪2500--2800元
11.厨师长:月薪5000-6000元
12.副厨师长:月薪4500--5000元
13.飞饼:月薪3000-4000元
14.热菜:月薪3200-4000元
15.冷菜:月薪3200-4000元
16.锅底酱料:月薪2600-3000元
17.西点:月薪4000-4500元
18.海鲜档:月薪3000-3200元
19.果吧:月薪3000-3200元
20.铁板烧:月薪3200--3600元
21.切配:月薪2600-3000元
22.洗碗:月薪2500-3000元
23.粗加工:月薪2500-3000元
24.仓管:月薪3000-4500元

B02:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司园区营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B04:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：45
1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.信控专员:20名, 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。

B05:苏州中资联财富投资管理有限公司新区分公司 职位数：7 岗位数：35
1.实习理财客户经理:中专以上，学习能力强，为人真诚，虚心好学，能够吃苦耐劳，想锻炼自己，应届毕业生优先。薪资：1900/月+提成
2.理财客户经理:15名, 15名，大专以上学历，有丰厚的客户资源，半年以上销售行业工作经验，表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧，具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有责任心,能承受较大的工作压力，本地户口优先。薪资：2820/月-5220/月+提成
3.理财团队经理:5名, 5名，大专以上学历，能吃苦耐劳,勤奋执着,抗压能力强 ,较强的团队协作精神，能协作团队完成每月的销售指标，本地户口优先。薪资：6460/月+提成
4.人事专员:1名, 1名，女，大专以上学历，反应灵敏端正，口齿伶俐，形象气质佳，提供岗前培训，不限专业及工作经验。薪资：2100/月（试用）、3600/月
5.出纳:1名, 1名，女，大专以上学历，细心有责任感，有会计从业资格证优先。薪资：2100/月(试用)、3600/月
6.经理助理:2名, 2名，女，大专以上学历，涉及过opp策划和协调，熟练运用办公软件。薪资：4000/月-5500/月
7.行政前台:1名, 1名，女，形象好，气质佳，年龄18—25岁，身高1.60以上；大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；具备良好的协调能力、责任心，具有亲和力。薪资：2600/月

B06:宁波平平投资咨询有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财经理:薪资 （3000——6000）+ 提成 1.根据公司产品特点，灵活利用各种资源开发新客户。 2.根据业务要求，定期进行客户回访，做好老客户的维护，开发潜在客户。 3.根据经理的要求按时保质完成销售目标。
2.团队经理:薪资 （4000——14000）+提成+管理津贴 1.公司提供发展平台，组建并发展团队。协助团队属员完成销售目标，管理团队，使其健康发展具有市场竞争力。（详情面谈）
3.营销总监:薪资 （6000——16000）+提成+管理津贴 1.与公司一同发展，组建总监的团队建构。规划团队发展。落实整个团队的基础工作。是公司的核心。 （详情面谈）
4.人事助理:薪资 （3500） 1.熟练日常办公软件，思维敏捷，有良好的的表达能力、沟通能力和执行力。 2.调理清晰，责任心强，能积极配合其他部门同事的工作。基本要求： 1.金融、营销、财经类专科以上学历，有相关经验者可适当放宽要求 2.一年以上金融从业经验者优先考虑。 3.具备良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。 4.诚实守信，有较强的时间观念，具有饱满的工作热情和团队合作精神。 5.充分认同企业文化和价值观，愿意与公司共同发展。 6.具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力。 福利：法定假日 公司年假 提升培训 定期旅游 五险一金

B07:维信融资租赁（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.理财顾问:职位描述： 1.公司贷款产品的宣传、推广、销售，包括派单、电话销售等，以达成销售任务； 2.月度营销活动的推广、实施； 3.市场信息、客户建议的收集、反馈； 4.客户关系维护，贷后管理等。岗位要求： 1.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2.勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 3.为人诚实守信； 4.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

B16:苏州臣稳投资咨询有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.财务:1名, 大专, 工作职责：1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；4、协助财会文件的准备、归档和保管；5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；6、负责与银行、税务等部门的对外联络。 任职资格：1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；2、较好的会计基础知识和一定的英语能力，有财会工作经验者优先；3、熟悉现金管理及银行结算，了解国家财经政策和会计、税务法规，财务及OFFICE软件操作熟练；4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。
2.专业培训师:1名, 底薪 6000 1名，1、25-40岁，本科学历，专业不限； 2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
3.团队经理:2名, 底薪4500+ 2名，1、专科及以上学历；2、协助完成团队招募并带领团队完成公司制定的销售计划；统计与管理团队内部人员的当日电话量、拜访量、活动现场执行状况反馈等；3、优秀团队管理能力，带领团队完成销售任务；4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有效开发客户资源。
4.理财顾问:10名, 底薪3000+ 10名，1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历； 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力； 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务； 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力； 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情； 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
5.前台接待:岗位职责： 1、负责公司前台接待及电话接转； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系； 6、负责各级主管交办出差安排等各项工作； 7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 5、熟练使用相关办公软件。