苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：06-14 (周日) 摊位数：25 职位数：101 岗位数：810

A01:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：7 岗位数：47
1.销售/行政助理:（无责任底薪2500元+提成+奖金=综合薪资5000元） 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.工作认真细致，积极主动，有一定的文字表达和处理能力， 3.熟练操作OFFICE办公软件，愿意从基层做起。
2.销售精英:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，能独立处理各项突发事件。 3.热爱房地产事业，具有较好的团队意识，组织协调、执行推动能力，务实自信。
3.销售主管:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有团队领导意识，较强的语言表达能力和沟通能力，较强的客户谈判能力， 3.有自己的理想和目标，并为了实现自己的理想和目标，不怕辛苦不怕困难，努力朝着自己的理想和目标前进。
4.行政助理/招聘专员:岗位要求： 1.男女不限，大专以上学历，人力资源等相关专业;1年以上工作经验; 2.涉及人力资源部招聘等其他行政类工作。 3.工作热情，踏实，能吃苦耐劳，学习能较强。 4.办公软件操作熟练。 5.完成领导交办的其他工作任务。 (人力资源相关专业的实习生优先考虑)
5.UI设计师:1名, 岗位职责： 1、负责公司互联网产品（WEB、移动APP）的UI设计。 2、从最优化用户体验角度，思考设计与优化流程。 3、基于概念设计配合技术团队高效展开工作。任职要求： 1、本科以上学历。 2、具备WEB和移动端设计3年以上经验。 3、有良好的平面设计功底，优秀的视觉表现力。 4、既有对作品整体的驾驭，也有像素级细节的精确把控。 特殊要求： 1、面试时请附上近期的3个以上UI设计作品。
6.金融规划师:3名, 岗位要求： 1、男女不限，38岁以下； 2、具备2年以上金融，投资，房地产，营销或管理相关工作经验； 3、熟悉和掌握各种融资方案和最新渠道消息，有资金募集和综合投融资方案设计能力； 4、擅长资本运作，具有比较丰富的融资渠道，项目融资工作经验和业内广泛的人际关系；
7.房产策划师:3名, 本科以上学历，三年以上商业地产策划工作经验，独立完成商业地产项目前期案策划5个项目以上，对商业地产进行过深入研究，形成了自己的独到的见解，熟悉商业地产项目策划商及销售，立志成为商业地产的顶尖人物。

A02:苏州市积臣医用器材有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.市场代表:4名, 大专以上学历,能经常出差(苏州地区)有良好的沟通能力,品牌医疗产品的维护和营销。相关销售经历者优先。
2.市场客服:2名, 大专以上学历,有良好的沟通及应变能力,公司产品的市场维护与售后服务，有相关经历者优先。
3.商务:1名, 具有良好的沟通能力和表达能力、思维清晰，打字速度快，熟练操作办公软件。
4.供应链经理:1名, 专科及以上学历，3年以上物流主管工作经验，熟悉物流仓储作业流程，具备人员管理及进销存管理能力。具有较强的解决问题和沟通能力，具备责任心和团队精神，能吃苦耐劳，承受一定的工作压力。

A04:苏州中兴鼎工业设备有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.文案编辑、广告设计:1.有相关文案编辑、广告设计从业经验； 2.有较强的文字功底，分析能力，能够准确捕捉产品亮点，具备较好的文字表现能力； 3.熟练操作Flash、Dreamweaver、photoshop等设计软件； 4.具有良好的团队合作及奉献精神，能与销售及营销部门有效沟通。
2.国际贸易:1、本科以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业毕业； 2、优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧； 3、沟通能力强，有一定的组织能力； 4、有激情，工作耐心细致；有较强责任感和团队精神。
3.激光工程师:1、大专以上学历； 2、熟悉物理、激光、电气相关知识； 3、工作有责任心，诚信度高，具有团队合作精神，表达沟通能力强； 4、优秀应届毕业生亦可考虑。
4.电气与维护工程师:1、大专以上学历；沟通能力强； 2、熟悉物理、电气、自动控制等相关知识； 3、工作有责任心，诚信度高，具有团队合作精神，表达沟通能力强； 4、优秀应届毕业生亦可考虑。
5.软件工程师:1、本科以上学历； 2、有开发应用软件及网站开发经验； 3、熟悉使用嵌入式 Linux； 4、熟悉使用BASIC ,C/C++(windows MFC)其中一种编程者优先； 5、对新事物、新技术有较快的接受能力；有较强的团队意识和责任感。
6.储备人才:1、大专以上学历，英文能力优秀； 2、有一定文案及美工能力； 3、性格活泼开朗，有亲和力； 4、沟通能力强，有一定的组织能力； 5、意志坚定，能够吃苦耐劳。

A05:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.市场营销部:销售经理/主管、销售代表、预订员、市场传媒
2.房务部:经理/主管/领班、客房服务员、公共区域（主管/领班/保洁员）、洗衣工、缝纫工、前台接待员、礼宾员、康乐服务员、健身中心服务员
3.餐饮部:中西日韩餐厅/主管/领班/服务员、中西日韩餐厅主厨/厨师/厨工、宴会销售代表
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家
5.财务部:审计经理/主管、成本经理/主管、收银员
6.后勤部:领班、采购员、管事员(洗碗工)、驾驶员、库管员
7.工程部:值班主管、电工、机修工、管道工、空调工、锅炉工
8.安全部:主管/领班、保安员
9.人力资源与行政部:员工餐厅厨师/厨工。
10.采购部:
11.康乐部:
12.诚招:以上部门精英人才，苏州金科大酒店期待你的加入！薪资福利优厚，五险，提供餐饮及住宿，健康检查，康乐活动，员工制服，员工培训。

A06:苏州剑驰物流有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.总经理助理:1名, 公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；二年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
2.行政总务:1名, 人力资源管理或财会相关专业本科以上学历（条件优秀者可放宽学历）；二年以上人事及行政管理经验，二年以上人力资源经理或人力资源部主管工作经验；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。有会计证及财会工作经验优先.。
3.客服文员:2名, 文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力；熟练使用Word、Excel等文字处理软件，较好英文听、说能力；有物流行业工作经验优先，。
4.物流专员:10名, 物流、市场营销等相关专业大专以上学历；一年以上物流业务工作经验，熟悉供应链管理的概念和思想，掌握一定的物流相关业务知识；工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；积极进取，责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神；愿意挑战高薪者，有物流行业工作经验者优先，提成翻番不封顶。

A07:苏州航标电子科技有限公司 职位数：6 岗位数：65
1.行政文员:2名, 全职，文秘专业，有工作经验者优先
2.销售助理:8名, 全职，简单办公软件操作熟练，配合市场部完成月度，年度业绩指标，有业务经验者优先
3.销售代表:20名, 全职，能吃苦，对销售感兴趣。能承受一定的压力，无工作经验者公司提供免费的岗前培训。
4.储备干部:15名, 全职，有未来想从事管理工作，想承担着公司中层管理者
5.管培生:10名, 全职，前期学习公司管理，培训的初级基础能力，转正后任职管理，培训的职位。
6.基层员工:全职，负责公司的收货，发货工作，能吃苦。平时也会负责公司的市场。

A09:苏州博悦装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.项目经理/现场管理:1、男性、22-35周岁、全日制本科、建筑相关专业。 2、五官端正、身体健康。 3、会预算、有建造师证。 4、沟通能力强、能够从安全、质量、进度、资料、材料管理对保温涂料工程进行有效的管理、与项目各方保持良好的沟通。 5、精通保温涂料工程管理的优先。
2.销售代表:1、性别不限、20-40周岁、身体健康、头脑灵活、热爱销售工作。 2、爱岗敬业。
3.预算员:1名, 1、女、22-35周岁、五官端正、举止大方、活波开朗 2、全日制专科或以上学历、建筑相关专业。 3、沟通能力强、能够熟练的计算出外墙面积（保温涂料工程施工部位）、完成对账工作。

A19:苏州艺品阁装饰有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.电话家装顾问:10名, 性别不限，室内设计，营销，财务专业大专及以上学历，具有较强的语言表达能力，口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，善于沟通，具备良好的职业素质和心态，言谈举止得体，应变能力强，有责任心，能承受一定的工作压力。
2.销售经理:2名, 性别不限，室内设计，营销，财务专业大专及以上学历，五官端正，仪态大方，普通话标准，性格外向，思维敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，能熟练的进行市场和客户的信息采集归纳，能对客户沟通中产生的问题进行有效分析，良好的市场营销经验，较强的市场开拓能力，分析，解决问题的能力和团队意识。

A20:苏州市伟业金属制品有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.技术员:1、机械专业 2、会CAD 3、应届毕业生亦可。
2.工艺技术部经理助理:有协调能力
3.生产部经理助理:1、熟悉冷冲、弯管、钣金工艺 2、有工作经验者优先
4.销售员:1、大专以上，机械专业。 2、有二年以上销售业务经验。 3、会英语交流者优先。 4、熟悉冷冲、弯管、钣金工艺,并有此类业务者优先。
5.行政人事经理助理:
6.IPQC:能看懂图纸
7.生产部副经理:
8.行政人事经理:

A21:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：37
1.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
2.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
4.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
5.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
6.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
7.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
8.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
9.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A22:苏州欧伯特装饰材料有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.销售代表:10名, 22-35岁，高中或中专以上学历，能力突出者可放宽学历要求。性格开朗，有良好的沟通能力，能承受一定的工作压力；
2.软装设计师:5名, 相关专业毕业（可接收实习生），有良好的沟通协调能力，能独立完成任务，有团队精神，责任心强；
3.销售经理:2名, 年龄27-40岁，本科及以上学历，具备管理营销等方面的专业知识，三年以上相关工作经验（能力优异者可适当放宽年龄和学历要求），能根据公司既定方针，制定并推进实施全面的销售计划，销售政策，销售模式及各项管理制度。
4.窗帘缝纫工:3名, 年龄不限，吃苦耐劳，具有两年以上相关工作经验。

A23:苏州高新区怡家居建材经销部 职位数：4 岗位数：40
1.业务员:负责公司产品的销售及推广，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，完成销售任务，管理维护客户关系。
2.市场企划专员:协助经理负责公司营销活动的制定与执行，展柜美陈布置和广告公司的对接，平面设计等。
3.门店导购员:协助店长做好门店日常维护及出样清洁，接待顾客，介绍产品，达成销售，做过1-2年销售，有家电，建材销售经验者优先。
4.人事行政主管:定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，协助推动公司理念及企业文化的形成，负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核，激励及部门资金的预算控制等工作，公司安排的其他工作。人力资源，管理或相关专业专科及以上学历，有人力资源相关工作经验优先，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个智能模块的工作，熟悉国家，地区及企业关于合同管理，薪金制度，用人机制，保险福利待遇，培训等方面的法律法规及政策。

A24:苏州蓝辉机电有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务员（销售代表）:1、性别男、本外地不限，年龄23-35岁，4名； 2、普通话流利，品行端正，善于表达，有亲和力，头脑灵活，做事责任心强，有良好的自律能力，具有团队合作精神； 3、具有良好的应变能力及沟通协调能力，具有基本的礼仪接待知识，对工作认真负责，会基本的计算机应用软件； 4、工控自动化专业、有相关工作经验的优先考虑；
2.技术:1、性别男、数控或电气自动化专业优先； 2、能看懂图纸，会制用CAD软件、对机电、电气行业有一定了解； 3、工作认真负责，能承受较大的工作压力； 4、 完成经理交代的其他工作！

A25:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：3 岗位数：30
1.行政专员:3500元一月，（另1000元为绩效考核工资）+五险补助450元一月（入职第二个月开始享受）; 要求：大专以上学历，一年以上行政人事经验，形象较好，较强的沟通能力，精通电脑办公水平，有一定文字编辑能力。
2.店面销售顾问:基本工资2600元一月（另800元为绩效考核工资）+五险补助450元一月（入职第二个月开始享受）+提成。要求：高中以上学历，一年以上的销售类工作经验，形象好，较强的亲和力和沟通能力。
3.销售代表:基本工资2600元一月（另800元为绩效考核工资）+五险补助4500元一月（入职第二个月开始享受）+提成。要求：男性，高中以上学历，一年以上的销售类工作经验，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，能吃苦耐劳。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：1 岗位数：15
1.银保理财经理:15名, 21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。

B03:湖南贯银中拓有色金属经营有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.总监（薪资待遇：底薪8000+提成+奖金+短期内较大的提升空间）:一职位描述： 1.3年的贵金属行业从业经验。 2.有团队组建能力和管理能力。 3.对市场有一定的预见性。 4.熟悉QQ、YY、呱呱等聊天软件。
2.团队经理（薪资待遇：底薪+高提成+奖金+福利＝20000以上）:一．职位描述： 1、具备良好的沟通表达能力和客户把握能力； 2、善于组织和协调，敢于挑战、承受工作压力；
3.储备干部（薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利＝综合10000以上）:职位描述: 吃苦耐劳，身心健康，有事业心，有上进心，勤奋踏实而敏锐。
4.投资顾问（薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利＝6000以上）:职位描述: 1、工作积极踏实，对电话销售感兴趣，勤奋努力； 2、对从事高薪职业充满期待
5.行政助理/前台（薪资待遇：2500元以上）:职位描述: 要求女性，身高160cm以上，品貌端正， 普通话标准。
6.文员（薪资待遇：2500元以上）:职位描述： 1、熟练操作Office工作软件； 2、工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B05:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7 岗位数：48
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B06:深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：28
1.客户经理:10名, 大专, 大专以上，2年以上的销售工作经验，有无形产品的销售经验者优先，3000-5000。
2.电话营销顾问:10名, 大专, 1、通过信息专员提供的客户信息进行电话邀约； 2、维护有意向客户并解答疑问； 3、负责为客户安排培训服务； 4、负责与讲师助理沟通对接可安排培训时间。任职要求： 1、1年以上培训、保险、金融等行业电话销售经验； 2、具有优秀的沟通表达能力及客户服务意识； 3、具有清晰的职业规划和目标管理思维； 4、具有良好的团队协作能力和执行能力； 5、抗压能力强，认同和熟悉培训行业的电话销售模式！薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入3000-10000元（提成无上限
3.储备客户总监:1名, 大专, 职位描述 1.协助客户总监完成团队目标，并进行日常团队管理； 2.开发、跟踪新客户，促成合作关系并长期维护客户。 3.通过维护，深层次的挖掘客户的需求； 4.自己或协调相关资源为客户解决实际问题； 5.根据客户需求，深入调研，并制定培训计划，协调相应事宜。能力要求： 1.22岁及以上，性别不限，大专及以上学历 2.2年以上的销售工作经验，有无形产品的销售经验者优先 3.有良好的沟通和谈判能力，较高的人际关系敏感度 4.具备结果导向意识，良好的团队精神和负责任的心态 5.有培训咨询、保险、大客户销售经验者优先。薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入5000-15000元（提成无上限）
4.储备干部:7名, 本科, 1、因公司发展的需要，立足当下面向未来人才需求，公司投入各方资源来搭建人才蓄水池，现全国招聘100名知名院校本科及以上学历人才进入中旭股份； 2、在中旭每位管理培训生都能接受到系统的培训、培训每位新人工作中能力和技能；都会有明确的职业发展方向，都能看到自己未来； 3、同时定期与公司管理层沟通交流，分享经验，从职场新人成长为独当一面的专家或管理人才； 4、实习期满后岗位：管理顾问、高级客户经理、客户总监、分公司总经理、咨询顾问、内训讲师、研发； 5、底薪3000起、缴纳社保、8*5工时、股票、旅游、培训等福利一样都不少。应聘要求: 1、明确的人生方向、喜欢培训咨询行业； 2、较强的自我完善和学习能力； 3、具备良好的沟通能力与亲和力，并具备总结问题和解决问题的能力； 4、为人乐观向上，有激情，勇于承担压力。 5、知名本科院校本科及以上学历

B07:信和汇金信息咨询（北京）有限公司苏州竹尖分公司 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:10名, 岗位职责： 1、完成公司及部门经理分配的销售任务，对个人业绩达成及业务品质负责； 2、完成销售报告，并向公司及部门负责人做工作汇报； 3、负责做好客户咨询、合同签订过程中的疑难问题的解答工作； 4、负责陪同客户进行合同签订及审核工作，确保准确无误； 5、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。
2.客服专员:岗位职责： 1.客户服务，录单，签订合同等； 2.客户资料归档； 3.电话提醒还款； 4.上级安排的其他日常工作。