苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：06-12 (周五) 摊位数：95 职位数：301 岗位数：2040

A01:苏州市君阁餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.凤凰店女服务员:包吃住，月休5天，综合工资3000
2.石路店服务员:男女不限，包吃住，月休5天，綜合工资3000
3.厨工（切配工）:限男性，18-35岁，有經验者佳，月休5天包吃住，綜合工资3000

A02:杭州蔓藤网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.客户经理:5名, 工作职责： 1、开拓市场，促使商家安装“快消总管”App； 2、定期与合作商家进行沟通，并为商家提供服务。岗位要求： 1、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 2、有地推经验、线下拓展、快消行业背景皆可； 3、欢迎能吃苦耐劳的应届生毕业生挑战。
2.储备销售主管2名、储备销售经理1名:需有地推团队组建经验，薪资面议
3.薪资:底薪（3000）+补贴（400）+提成（上不封顶）+奖金（3000-7000）+交通补贴。其他福利：五险一金（按12%比例交纳）+商业医疗保险+意外险。

A03:苏州华成集团有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名,男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名,苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名,男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名，大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名,男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名,年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A04:苏州德仁高科信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:岗位要求： 1、18-35周岁（男女不限），热爱销售工作，具备良好的心理素质和抗压能力。 2、人品端正，诚实有信，乐于学习，这是我们最看重的品格。 3、无需出差拜访，通过电话、网络与客户沟通，实现销售与再次销售。福利待遇： 1、无责任底薪+高额提成+月奖励+季度奖+年终奖（平均工资在5000元以上，上不封顶。） 2、上班时间：9:00-18:00，8小时双休，常白班； 3、提供广阔的发展空间，初级TSR---主管---经理---总监。 4、缴纳社会保险；法定节假日正常休息，另发放节日福利。 5、提供免费带薪培训、教育的学习进取与能力提升机会。 6、提供免费员工宿舍（洗衣机、风扇、空调等家用电器）以及工作餐。
2.移动客服:职责：负责处理客户来电咨询和客户关系维护、电话拜访客户完成任务以及移动增值业务要求： 1、学历：中专及以上学历，专业不限；普通话标准，音质佳； 2、个性开朗、乐于学习、抗压能力较强、勇于挑战高薪； 薪酬待遇： 1、无责任底薪 +高提成+达标奖，逐级递增，平均薪资在3000以上，上不封顶。 2、上班时间：9:00-18:00，8小时双休，常白班； 3、缴纳社会保险；法定节假日正常休息，另发放节日福利。 4、提供免费带薪培训、教育的学习进取与能力提升机会。 5、提供广阔的员工晋升发展平台；享受旅游、竞赛奖金等各种福利。 6、提供免费员工宿舍（洗衣机、风扇、空调等家用电器）以及工作餐。
3.行政专员 (限女性):岗位要求： 1、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力，了解KPI数据 操作以及报表制作，有呼叫中心工作经验者优先 2、较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, Outlook等办公软件。

A05:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：3
1.销售代表:3名, 1. 负责她/他所负责商店的销量、覆盖和店内的四项基本原则。 2. 覆盖频率是每周一次。 3. 严格遵循每日工作流程和店内的基本访问步骤。 4. 系统卖进所负责品类的新品（产品、联合陈列等）。 5. 确保销量来源于按照零售标准陈列的货架以及货架外陈列。系统执行综合产品的助销目标，从而建立让消费者叫绝的陈列。 6. 和超市或门店的决策人建立良好的关系，从而能在商店中“作主”。 7. 协调和运输人员安排商店的送货。控制所负责客户的库存。 8. 在必要的情况下帮助收款队解决超期的问题 9. 负责级市和准确的报表，包括使用PDA拜访商店的记录以及相关工具。 10. 正确并高效的运作。

A06:苏州市佳悦特殊儿童早期干预中心 职位数：1 岗位数：10
1.康复教师:若干;大专学历; 1.具有耐心、爱心和责任心，做事认真细致，有奉献精神，热爱特殊儿童及特殊儿童康复教育事业； 2.身体健康，符合本岗位的健康要求； 3.能服从学校工作安排，跟同事和睦相处； 4.熟悉儿童生活习性，了解儿童心理； 5.具有一定组织能力，普通话标准，口齿伶俐； 6.特殊教育或学前教育（幼师）等相关专业，有相关工作经验者优先。 7.年龄在40周岁以下;

A08:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：60
1.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
2.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
3.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
4.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
5.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
6.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
7.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
8.保洁:2名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。

A10:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18 岗位数：130
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A12:苏州宏业软件有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.销售专员:4名, 1.社会人士（已毕业） 2.销售意识强 3.做人诚信 4.有较强的沟通能力薪资：3000+绩效+奖金+福利+高提成
2.人事专员:2名, 1.人力资源毕业 2.一年人事工作经验薪资：3000元+绩效+福利
3.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
4.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
5.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
6.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。

A15:苏州市麦迪可医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.医院代表:3名, 1、能独立进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2、能独立拜访客户，向客户推广产品； 3、开发潜在的医院渠道客户 ，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场动态，及时向上级主管反映并能够提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、有相关工作经验者优先，学历不限。
2.医院客服:1名, 1、沟通能力强，能够独立自主的完成公司安排的工作事宜，并独立解决与客户之间的矛盾及相关问题； 2、有工作经验者优先，学历不限。

A17:康佳集团股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.市场推广专员:10名, 男, 中专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先，优秀应届生亦可； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、能适应短途、短期出差，出差范围：南京、常州、镇江、无锡、苏州（含各县级市）； 岗位待遇：3000-6000 1、工资实行“基本工资+绩效考核+差旅报销” 2、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；

A20:苏州物源物业管理有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.安保经理:2名, 2名，男性，40~45岁，三年以上安保、消防工作经验，有相关职业证书，有较强的语言沟通能力，工作地点：园区湖西。
2.安保督查:2名, 2名，男性，35~45岁，有驾照，两年以上驾龄，有退伍证，工作地点：园区湖西。
3.安保主管:1名, 1名，男性，30~45岁，有安保、消防工作经验，退伍军人优先，工作地点：吴中区。
4.工程主管:2名, 2名，男性，有高低压进网作业证，熟悉写字楼小区维修，工作地点：相城区、吴中区.
5.工程:3名, 3名，男性，有高低压进网作业证，工作地点：相城区、吴中区。
6.财务经理:1名, 1名，女性，中级职称，熟练操作财务各项软件，35—45岁 ，苏州本地人优先。
7.保洁:2名, 男 女 各 1 名 ，40~55岁，身体健康。
8.保安:5名, 5 名 ，25~45岁，身体健康，无不良嗜好，退伍军人优先，需提供无犯罪证明。

A21:苏州市汽车工业贸易有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.汽车销售代表:5名, 中专以上学历， 20-35岁，具有较强的客户沟通能力，良好的客户服务意识和接待技巧，持汽车驾照，实际驾龄1年以上者。有汽车4S店行业从业经验者优先考虑。有吃苦耐劳的精神！
2.汽车网络销售代表:5名, 中专以上学历， 20-35岁，具有较强的客户沟通能力，良好的客户服务意识和接待技巧，持汽车驾照，实际驾龄1年以上者。有汽车4S店行业从业经验者优先考虑。有吃苦耐劳的精神！
3.企划专员或市场策划专员:2名, 大专以上学历，广告、汽车、营销类专业；有较强的责任心和敬业精神；具有一定的活动策划能力、能够依据市场真实信息和数据制订营销方案；熟悉office办公软件、PS等。有吃苦耐劳的精神！

A22:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售工作经验。
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械整机设计工作经验。
3.机电一体化设计:机电一体化大专以上学历，三年以上成套设备设计工作经验。
4.铣床工:中专以上学历，三年以上相关工作经验。
5.630、650车床工:中专以上学历，3年以上普通车床操作经验，有一定数控车床操作经验优先考虑。

A23:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.健身顾问（健身会员卡销售）:（若干名） 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
2.前台接待:（4名） 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生员、教练员:（若干名） 1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪2500元+提成
4.教练员:（若干名） 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成
5.器械维修:1名, 1、男，中专（含）以上学历，年龄25~50岁； 2、有电工证，一年以上机电维修、钳工等相关工作经验； 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作； 4、协保人员，有健身行业维修经验的优先考虑；底薪2300元 - 2700元+提成

A24:上海康年生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验，自有团队者优先。
2.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。
3.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。
4.店员:4名, 工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，善于动脑。
5.主持人:1名, 1、普通话标准；形象气质佳，音质优美，专业不限。 2、有主持会销工作经验者优先。

A25:日照钢铁有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.钢铁销售经理/业务员:1、1-3年销售经验优先；任何销售经验，销售领域不限； 2、专科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业毕业优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强； 4、能够承受较大工作压力，有较好的团队合作意识； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；薪资待遇：无责任底薪2600~5000元/月+出差补助+提成+五险一金；年薪可达10~20万元；工作地点：全国范围内根据个人居住地就近分配工作地点。

A26:苏州通源电器有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.文员:男女不限（女需已婚已育）， 35周岁以下，大专以上学历。熟练掌握电脑Office软件。要求做事有条理，口齿清晰，有良好的沟通能力，有责任心，善于团结协作。工作内容主要为：制作并整理订单、报价、合同。与客户电话沟通解决问题。
2.仓库管理员:男，35周岁以下。有相关工作经验者优先考虑。要求沟通能力强，能熟练操作电脑及Office软件，有很强的团队合作能力，能吃苦耐劳。工作内容主要为：清点货物，电脑输入到货、出货情况等，与客户和物流沟通。
3.销售:男女不限（女需已婚已育）， 35周岁以下，大专以上学历。要求做事有条理，口齿清晰，有良好的沟通能力，有责任心，善于团结协作，能吃苦耐劳。工作内容主要为：主要以原有客户的跟踪、维护等，其次开发新客户，对其进行跟踪、维护等。

A27:江苏德邦物流有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
2.物流专员（出纳）:5名, 5名, 1.中专及以上学历；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.物流专员:2名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
6.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。

A28:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：37
1.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
2.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
4.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
5.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
6.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
7.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
8.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
9.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A29:平安数据科技（深圳）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

A31:上海诚逸商贸有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.医疗器械销售(江苏地区):5名, 大专及以上学历，医疗器械相关专业；1年以上工作经验，有市场或电话销售经验佳；善沟通、有工作激情，学习能力强；精通互联网和OFFICE办公软件；有相关工作经验优先考虑；具备团队合作精神；能适应出差。
2.区域销售经理:2名, 具备销售或企业管理专业大学专科以上学历，掌握一定的销售管理理论；具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密；具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激励能力，敢于承担风险的意识；从事销售管理或相关业务管理工作2年以上经历，具备1年以上医疗器械行业的销售管理和领导经验；身体健康，无不良工作记录，能适应出差。
3.售后工程师:2名, 电子工程、电气工程、医疗器械等相关专业专科及以上学历；有工作经验者优先；谨慎细心，积极主动；有良好的纪律性、团队合作及开拓创新精神，能适应经常出差。

A32:苏州恒玉佳花边服饰有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售业务:5名, 1、男女不限，有良好沟通能力和团队合作精神。 2、品貌端正，能吃苦耐劳，为人正直。 3、责任心强，自律性高，工作积极主动，有高度的工作热情。 4、大专及以上学历，一年以上销售，市场营销相关工作经验。 5、业务跟单具有英语四级及以上，日语三级及以上，口语及读写能力。
2.业务跟单:2名, 1、女，有良好沟通能力和团队合作精神。 2、品貌端正，能吃苦耐劳，为人正直。 3、责任心强，自律性高，工作积极主动，有高度的工作热情。 4、大专及以上学历，一年以上销售，市场营销相关工作经验。 5、业务跟单具有英语四级及以上，日语三级及以上，口语及读写能力。

A33:江苏朗玛环境科技工程有限公司 职位数：10 岗位数：58
1.销售工程师:10名, 男女不限，大专及以上学历，1年以上工作经验，对废气处理、空气净化较深的了解和相关的技术经验优先。责任性强，有良好的沟通表达能力及团队合作意识。有销售经验者优先。
2.空气过滤器技术工人:5名, 男女不限，大专以上学历，2年以上工作经验，对初、中、高效过滤器等生产工艺比较熟悉。
3.除尘器技术人员:2名, 男女不限，大专以上学历，3年以上工作经验，对布袋除尘器、滤筒除尘器等除尘器加工工艺比较精通。对各种管道加工、风量计算比较熟悉。
4.废气处理技术人员:2名, 男女不限，大专及以上学历，3年以上工作经验，对各种废气处理比较精通。对各种管道加工、风量计算比较熟悉。
5.净化工程师:2名, 男女不限，大专及以上学历；3年以上工作经验，净化设备如净化工作台、FFU、洁净棚、层流罩等比较熟悉。掌握运用CAD、solidworks等办公软件，有较强的进取心和责任感，有工作经验者优先。
6.制图员:2名, 男女不限，大专及以上学历；3年以上工作经验，能够熟悉掌握运用CAD、3DMAX、solidworks等办公软件，有较强的进取心和责任感，有工作经验者优先。
7.剪板折弯工:2名, 男女不限，学历不限；2年以上工作经验，会电焊。
8.普通生产工人、办事人员:30名, 男女不限，学历不限。
9.文员助理:1名, 女，大专以上学历，工作经验一年以上。会用基本的办公软件EXCEL、Word、收发邮件、传真，应届生亦可。
10.静电除尘器技术人员:2名, 男女不限，大专及以上学历，3年以上工作经验，对静电除尘技术加工工艺比较精通。

B02:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B03:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B04:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B05:苏州同思聚慧企业管理信息咨询有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.实习业务员:1?形象好，气质佳 2?语言表达能力出色 3?可以承受较大的工作压力 4?应届毕业生亦可，有工作经验的优先。
2.销售专员:1?吃苦耐劳，性格活泼开朗 2?形象气质好，善于与人交流 3?心里受压能力强 4?不排斥外出拜访客户。
3.销售经理:1?认同同思聚慧企业的理念 2?性格开朗，善于沟通，乐于分享，善于调动团队积极性和创造性； 3?优秀的团队管理能力，熟悉客户管理的各种流程； 4?有销售管理或客服管理经验者优先。
4.储蓄干部:1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网销工作经验者优先。 4、优秀应届毕业生优先考虑。
5.技术服务工程师:1、通信工程、电子信息工程、通信与信息系统、计算机科学与技术等相关专业大专及以上学历； 2、适应出差。 3、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、Powerpoint等）； 4、具备良好的沟通能力、团队合作意识和组织协调能力；具有较强的责任心及敬业精神、吃苦耐劳； 5、熟练的文字及图表处理能力； 6、懂APP、微信的开发，及需求整理。

B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市相城支公司 职位数：1 岗位数：10
1.培训、销售助理:10名, 大专及以上，有相关经验者优先

B08:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：20
1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

B09:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：20
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B11:上海滇元资产管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.团队经理:岗位要求： 1.大专以上学历，金融，管理，销售相关专业优先； 2.有同行工作经验优先，有银行理财产品经验优先考虑； 3.一年以上的金融行业销售团队管理经验或2年以上其他行业销售团队管理经验，曾带领不少于六人的团队； 4.负责团队人员招募，引进优秀销售人才，提高团队竞争力； 5.负责团队工作进度的监督和工作成果的检查反馈； 6.负责会议总结工作的完成状况，分析不足及分享成长。
2.理财经理:岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、管理、营销等专业优先考虑； 2、有同行工作经验优先，有银行理财产品经验优先考虑； 3、热爱金融行业，具有极强的学习能力及较强的沟通能力； 4、富有激情，有一定的团队意识； 5、对金融行业的常识基本了解，能较快接受新事物； 6、男女不限，具有一定的客户服务经验及客户资源者优先考虑。 福利待遇： 1、薪资体系：底薪+绩效+提成+奖金 2、员工福利：五险一金+全年度奖金+双休+带薪年假+国家法定节假日

B15:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7 岗位数：48
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B16:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.中国工商银行客服:5名, （5名） 长白班，做五休二 要求：大专及以上 1.沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2. 喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准熟练使用电脑办公软件 3. 长白班，正常双休，综合工资3000左右（缴纳园区公积金乙类+住房） 4. 提供工作餐、有年度奖金 5. 工作地点：苏州市石路2号

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B19:苏州久铭营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.项目经理/助理:1.培养和激励下属，对业务人员进行指导、完成销售任务； 2.研究销售技巧，建立良好的渠道关系。 3.有带领销售团队和房地产从业者优先； 4.较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；薪资待遇： 1.试用期：底薪2500-3500+提成； 2.转正：底薪+高额提成+奖金+社保+年休假+年度旅游。
2.电话文员:1.20-30岁，性格开朗，口齿清晰，普通话流利； 2.接听电话并记录客户信息； 3.有集体荣誉感，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪资待遇： 1.试用期：底薪2000-3000+提成 2.转正：无责任底薪+高额提成+奖金+福利补贴+年休假+年度旅游。
3.案场接待:1.负责客户的销售接待工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 2.做好销售准备工作，了解售楼资料； 3.陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4.形象气质良好，具良好语言表达能力、逻辑思维能力及团队协作精神。薪资待遇：1.试用期：底薪2500-3500+提成；2.转正：底薪+高额提成+奖金+福利补贴+年休假+年度旅游。

B20:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B23:湖南省南亚大融投资担保有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：12
1.财务/财务助理:2名, 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
2.销售经理:若干，1、普通话标准、语言清晰、具有亲和力； 2、热爱销售，有激情，勤奋，吃苦难劳，有较好的沟通表达能力、良好的自我学习能力； 3、男女不限； 4、早8:30—晚5:30，上六休一。

C+1:姑苏区益尔健贸易商行 职位数：8 岗位数：30
1.销售代表:10名, 高中以上学历，思维敏捷，能吃苦，性格外向，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，可承受较大强度工作压力。
2.部门经理:3名, 大学专科以上学历，具备激励下属，制定目标，管理团队的基本组织能力，懂得会议营销或体验营销的运作模式，具有1年以上团队管理经验。
3.营销总监:1名, 品行优秀，综合素质高，有良好的职业操守，26-40岁，大专以上学历，具有3年以上会议营销经验或团队管理经验，文字能力强，具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好，具备良好的时间管理能力和工作管理能力，有很好的保健行业人际资源。
4.连锁店店长助理:5名, 女，中专以上学历，一年以上工作经验，配合店长做好运营管理的执行工作。
5.客服专员:5名, 女，中专以上学历，具有较强的服务意识，能配合好销售部做好售后服务工作，普通话标准，熟悉办公软件，具有一定的沟通能力。
6.储备干部:4名, 中专以上学历，有事业心，具备管理团队的基本组织能力。
7.商务主持人:1名, 大学专科以上学历，一年以上工作经验，播音主持专业，形象好、气质佳，语言表达能力强，具有一定文案功底和商务会议策划能力；具有同行业工作经验优先录取。愿意投身医药健康产业。
8.健康咨询师:1名, 医学专业，具备良好的沟通能力和演讲能力。

C+3:苏州艺品阁装饰有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.电话家装顾问:10名, 性别不限，室内设计，营销，财务专业大专及以上学历，具有较强的语言表达能力，口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，善于沟通，具备良好的职业素质和心态，言谈举止得体，应变能力强，有责任心，能承受一定的工作压力。
2.销售经理:2名, 性别不限，室内设计，营销，财务专业大专及以上学历，五官端正，仪态大方，普通话标准，性格外向，思维敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，能熟练的进行市场和客户的信息采集归纳，能对客户沟通中产生的问题进行有效分析，良好的市场营销经验，较强的市场开拓能力，分析，解决问题的能力和团队意识。

C+4:苏州悦家超市有限公司（友新店） 职位数：4 岗位数：12
1.售卡文员(家乐福友新店):3名, 男女不限，18-40周岁，中专以上学历，工作认真负责，计算机操作熟练，有客户服务意识，能适应零售行业工作时间。主要负责窗口销售福利卡及文档统计工作。每天工作8小时，每周休息2天(非周末)，有早中班。
2.生鲜员工/师傅(家乐福友新店):3名, 男，大专以上学历，22-40周岁，有分割猪肉经验，或面包制作经验，或烹饪经验者优先考虑，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)，根据应聘者具体技能水平面议工资。
3.收银部员工(家乐福友新店):3名, 男女不限，18-45周岁，初中以上学历，对数字敏感，认真仔细，主要负责卖场结账工作，能适应零售行业工作时间，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末) 。
4.杂货/百货理货员(家乐福友新店):3名, 男，18-45周岁，初中以上学历，吃苦耐劳，认真踏实，有上进心，主要负责排面整理、商品补货、检查热爱零售行业，能适应零售行业工作时间，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)。

C+8:苏州易极云商网络科技有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.总经理助理:3名 英语口语流畅，同时能进行英语日常商务书面撰写。
2.文案策划:3名 对淘宝市场营销活动有高度关注，具有敏锐的观察力，思维方式独具创意，思维活跃，逻辑性强；有电商活动策划经验者优先考虑。
3.关务物流经理:3名;负责与货代公司联络、并协调企业与海关的关系。
4.网店运营:3名 精通京东网营销规则，熟悉各种营销工具，对站外推广有独到的见解。
5.美工:3名 具有较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；熟练使用Photoshop、Dreamweaver等常用设计制作软件；
6.市场企划专员/主管:3名 大专以上学历，2年以上市场策划执行工作经验。
7.产品助理:2名 大专以上学历，1年以上工作经验，电商或类似平台产品助理工作经历者优先。
8.网络渠道经理:5名 对互联网、跨境电商、母婴行业等，有充分的了解，具有优秀的组织、协调及沟通交流能力，能独立完成市场开拓。
9.渠道客服经理:3名;对互联网、跨境电商、母婴行业等，有充分的了解，有母婴行业线下资源者优先。
10.产品经理:3名 1年及以上手机客户端相关产品的实际运作经验；具备熟练的数据分析能力，逻辑清晰，有交互和UI设计能力及经验的优先。

C01:苏州市积臣医用器材有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.市场代表:4名, 大专以上学历,能经常出差(苏州地区)有良好的沟通能力,品牌医疗产品的维护和营销。相关销售经历者优先。
2.市场客服:2名, 大专以上学历,有良好的沟通及应变能力,公司产品的市场维护与售后服务，有相关经历者优先。
3.商务:1名, 具有良好的沟通能力和表达能力、思维清晰，打字速度快，熟练操作办公软件。
4.供应链经理:1名, 专科及以上学历，3年以上物流主管工作经验，熟悉物流仓储作业流程，具备人员管理及进销存管理能力。具有较强的解决问题和沟通能力，具备责任心和团队精神，能吃苦耐劳，承受一定的工作压力。

C03:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.电子商务专员:5名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有1-2年营销，分析，策划等工作经验，，具备互联网、IT企业行业市场、或者各行业的有相关工作经验者优先； 3、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
2.金融专员:5名, 1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历；P2P行业1年以上营销经验且1年以上独立完成工作经验。 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力。 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务。 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力。 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情。 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投资类毕业生优先，对金融有浓厚兴趣，真正从实践中体验金融所带来的风险和利润。 2.主动、乐观、能集中精神；良好的沟通能力，很好亲和力和较强的人际交往能力 ； 3.精力充沛，喜爱竞争和有强烈成功欲望； 4.遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 5.金融、管理或市场营销专业大专以上的学历，具有外汇、期货等从业经验优先； 6.拥有一定的客户资源和社会关系基础最好。（有优秀学习能力的大学毕业生也可适当考虑）。
4.储备干部:5名, 1、专业不限，男女不限，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始，公司提供专业的营销和营销管理培训，主要培养成销售主管及经理，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，能吃苦耐劳，做事决心大。 4、无经验或优秀应届学生亦可，公司提供带薪专业培训,并配有资深销售主管辅导和指导工作
5.售后文员:3名, 1、计算机或软件相关专业，大专以上学历； 2、熟练掌握电脑的基本操作，精通Microsoft Office办公等软件,会熟练制作网页； 3、有良好的沟通能力和演说能力，有耐心； 4、强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质。 5、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作，确保良好的服务状态，工作顺畅高效，有与公司一起成长的长期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承担苏州公司日常前台接待工作; 2、承担苏州公司领导的工作助理工作; 3、承担苏州公司后勤管理工作; 4、承担领导交办的其它工作。

C04:苏州高峰淀粉科技有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.研发工程师:3名, 本科以上学历，男女不限，食品、制糖、精细化工专业，食品企业研发、生产技术经验1年以上或优秀应届硕士毕业生，英文能力良好，Office操作熟练。
2.化验员:5名, 1、食品相关行业中专以上学历；英语良好；2、1年以上相关岗位工作经验；3、了解ISO9001质量体系；受过品管手法的培训；熟练使用相关测试设备；熟练操作电脑；4、工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性；良好的问题分析能力；良好的沟通协调能力；良好的团队协作精神；5、可以倒班工作。
3.销售工程师:5名, 大专及以上学历,市场营销专业，年龄23-35岁。销售工作经验2年以上；淀粉糖及甜味剂销售行业经验优先。品行良好，敬业，能吃苦耐劳，具有较强抗压能力。

C06:苏州观前莫泰酒店有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.总台服务员:男女不限，五官端正，具亲和力，大专以上学历，熟练运用电脑，20岁~30岁，有总台工作经验者优先。酒店提供食宿。
2.工程维修员:男，2年以上酒店维修工作经验，具有较好的服务意识，持有高低压电工证者优先，25岁~45岁。酒店提供食宿。
3.前厅副理:男女不限，3年以上酒店管理经验，熟悉前台、销售、客房工作流程，有经济型酒店同等岗位工作经验者优先，25岁~40岁。酒店提供食宿。

C08:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.市场营销部:销售经理/主管、销售代表、预订员、市场传媒
2.房务部:经理/主管/领班、客房服务员、公共区域（主管/领班/保洁员）、洗衣工、缝纫工、前台接待员、礼宾员、康乐服务员、健身中心服务员
3.餐饮部:中西日韩餐厅/主管/领班/服务员、中西日韩餐厅主厨/厨师/厨工、宴会销售代表
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家
5.财务部:审计经理/主管、成本经理/主管、收银员
6.后勤部:领班、采购员、管事员(洗碗工)、驾驶员、库管员
7.工程部:值班主管、电工、机修工、管道工、空调工、锅炉工
8.安全部:主管/领班、保安员
9.人力资源与行政部:员工餐厅厨师/厨工。
10.采购部:
11.康乐部:
12.诚招:以上部门精英人才，苏州金科大酒店期待你的加入！薪资福利优厚，五险，提供餐饮及住宿，健康检查，康乐活动，员工制服，员工培训。

C12:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:10名, 大专, 工作地点：苏州市区或者吴江 大专以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。 试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万
2.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。薪资3000－3500元。
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭或东渚科技城，可就近安排 薪资：2000元－3500元

C14:苏州泰山房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.案场经理（工资待遇8000-15000元）:岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
2.案场置业顾问:1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 3经纪人高底薪+高提成，月均3000元-10000不等，只要你敢想，只要你敢做！ 4公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生； 年龄在20—30周岁，； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；包住，8小时长白班，做六休一

C15:苏州市德康医疗器械有限公司 职位数：14 岗位数：40
1.全国、省级大区经理:1名, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、十年以上销售经验，五年以上体外诊断试剂或医疗耗材销售工作经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应频繁出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.医疗设备工程师:1名, 男, 1、本科及以上学历，自动化、机械或医用电子专业； 2、两年以上相关医疗器械设备维护经验，如酶标仪的维修经验优先； 3、懂得使用电脑设计实验相关流程。
3.销售内勤助理:1名, 大专, 女性，已婚已育，有业务跟单工作相关经验。 负责订单出货安排，熟悉ERP操作。
4.财务主管:1名, 岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 7、负责组织公司的成本管理工作； 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有中、高级会计师资格者优先； 2、10年以上财务管理或五年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
5.实验室研究员:1名, 本科, 岗位职责 1、参与公司实验试验项目，协助领导写课题及申报专利项目； 2、对试验得出的数据进行整理统计分析，写出报告； 3、完成上级交给的任务。 任职资格 1、材料工程、高分子材料相关专业本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有实验课题研究、专利申请方面工作经验优先，； 3、能够胜任产品研发工作。承担过相关领域国家级研究课题、在国内外相关专业杂志发表过研究论文经验者优先； 4、有一定的人际沟通协调能力，较高的书面表达能力，性格沉稳、工作踏实、好学； 5、良好的沟通和协作能力，良好的团队合作精神。
6.生产经理:1名, 1、专科及以上学历，纺织、医学等相关专业优先； 2、10年以上生产制造企业管理经验，有纺织、医用耗材生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力； 6、有医疗器械行业现场管理经验者优先考虑。
7.销售代表:6名, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学大专及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力； 5、医学、药学、市场营销等相关专业，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 6、一经录用，公司提供广阔的发展平台。
8.招商专员:1名, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、一年以上医疗器械招商、销售类工作经验，有会销医疗器械渠道者优先； 3、熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
9.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
10.质检员:2名, 女, 大专, 在药厂或医疗器械公司两年以上工作经验女性，已婚已育优先考虑。
11.机电维修工:1名, 男, 中专以上学历，25-40岁，能吃苦耐劳，3年以上机电维修工作经验。
12.操作工:20名, 女, 1.初中以上学历，2.年龄：25-40周岁.3.1年以上工作经验.
13.厨师、保洁阿姨:2名, 女, 初中以上学历，能吃苦耐劳，年龄在30-50岁之间
14.司机:2名, 男, 高中(职高), C照或A2照，有货运资格证，驾龄5年以上，30-40岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。

C16:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.业务部商务助理:大专, 有跟单等相关工作经验一年以上，工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的团队精神。
2.业务助理:大专, 1、男女不限，有相关企业业务助理工作经验一年以上，能熟练操作办公软件,有驾照。 2、女，形象气质佳，英语六级，口语流利，有相关业务助理经验一年以上，可出差佳，如优秀应届生亦可。
3.模具部技术员:男, 有五金冲压模或车铣磨床、慢走丝、沙迪克等任意两年以上相关经验。
4.QA工程师:大专, 英语四级或以上，有QA工程师相关工作经验一年以上，有驾照证，性格开朗善于沟通。
5.资材部仓管:男, 高中(职高), 高中或以上，有一年以上仓库管理经验，需持有叉车操作证，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。

C17:天和自动化科技（苏州）股份有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.资深水处理工程设计师:1名, 1.工作内容负责完成工业废水水处理项目的需求调查及方案编写；对印染废水处理有很深入的了解，能够出前期的方案，能出施工图设计；对重金属废水处理有很深入的了解，能出设计图。依据制定的水处理方案，对水处理工程项目的实施进行管理和控制；指导现场工程师水处理工程设备的现场安装、调试，解决技术难题；负责编制水处理工艺的指导手册，配合其他部门进行技术支持工作；协助商务人员进行水处理项目的技术交流与谈判。 2.职业要求工作经验： 熟悉污水处理工艺、给水处理工艺；有扎实的专业技术基础，能够熟练使用实验测试仪器及 AutoCAD，Office等计算机软件，可独立编制技术文件及工程施工图纸设计；吃苦耐劳，具有较强的沟通、协调和表达能力，较好的团队合作精神，有创新意识。 3.工作经验从事污水处理行业和工业水处理行业多年经验 4.薪资 8000元-10000元/月
2.水处理销售:3名, 1.工作内容负责完成工业废水水处理项目的前期调研；对印染废水处理有很深入的了解，能够出前期的方案；对重金属废水处理有一定的了解，能出简单设计图。 2.职业要求工作经验： 熟悉污水处理工艺、给水处理工艺；能使用简单的办公软件；性格外向。 3.工作经验从事污水处理行业和工业水处理行业多年经验；有水处理相关销售经验。 4.薪资 4000元-6000元/月
3.售后服务:3名, 文化程度: 中专及以上工 资: 2500-3500 其他要求：能吃苦耐劳，善于与他人沟通，有一定的现场服务经验者优先
4.生产调试:3名, 文化程度: 大专及以上工 资： 2500-3500 其他要求： 能吃苦耐劳，善于与他人沟通，有一定的电子电路基础优先
5.生产管理:1名, 文化程度: 大专及以上工 资： 4000-5000 其他要求: 1、熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道。 2、熟悉生产规程和质量标准，有过ISO管理体系认证经验者优先。 3、熟悉使用办公软件，有使用过ERP系统者优先。
6.电气工程师:1名, 文化程度: 大专及以上工 资： 4000-5000 其他要求: 1、自动化相关专业。 2、具有PLC行业工作经验，熟悉PLC产品选型、电路设计，熟悉常用仪器仪表的使用。 3、掌握及熟悉PLC、变频器、软起动器、触摸屏、组态软件的使用，具有独立编程能力。

C18:江苏道宏电子商务有限公司 职位数：10 岗位数：91
1.销售总监、经理:5名;5年以上销售管理，男女不限，有驾照优先。
2.行政人事部经理或总监:1名, 1名：8年相关经验，女性优先；
3.总经理助理:2名：2年相关经验，有驾照优先；
4.电商运营总监:1名：8年以上相关经验，男女不限；
5.销售代表:20名：不限条件;
6.采购经理、采购主管、采购专员:各1名：3年以上相关经验，男女不限；
7.事业部总经理:2名：5年以上相关经验，男女不限
8.销售部经理:5名：不限条件，唯才是举，待遇优厚；
9.销售总监:2名：不限条件，唯才是举，待遇优厚；
10.采购经理、采购主管、采购专员:各1名：唯才是举，待遇优厚；

C19:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015届应届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江盛泽，吴江汾湖，昆山，南通白蒲，南通开发区

C22:苏州福田金属有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.电工:1名, 三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,要求具有以下两证：供电局电工进网作业许可证（高压值班、低压维修）或劳动局特种作业操作证，有电工工作经验。本市户口,有劳动手册及人事档案。
2.水处理操作工:男，三班工作,高中或相当学历,有设备维护维修经验、上进心及责任心，具有吃苦耐劳精神，有水处理操作证、叉车证优先考虑。35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。
3.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
4.女性操作工:三班工作,初中以上,35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。已婚已育优先。
5.产品研发员:男女不限，本科学历，金属材料或化学专业。应届生可应聘。

C23:苏州云网通信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：23
1.商务经理:3名, 大专, 岗位职责： 1、维护及服务公司合作会员客户群，并根据需求反馈相关信息及数据； 2、为客户提供专业的咨询意见，保证客户使用服务的效果，完成公司下达的续费业绩指标； 3、分析客户信息和行业状况，提供合理方案，提升客户使用效果； 4、协助推进公司运营项目的落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 3、热爱电话销售或客户服务的业务模式，熟练使用Office办公软件，打字速度快； 4、普通话标准，口齿清晰，具备优秀的沟通表达能力及较强的客户服务意识； 5、热情开朗，积极上进，具有良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力； 6、底薪2500元/月 +提成+奖金+季度奖+五险一金，综合月薪4000-7000元，公司提供免费的培训和宽待式的加薪晋升机制。
2.网编:2名, 职责描述： 1、负责网站文章与资讯的编辑、发布与维护，负责专题/栏目内容的策划与编辑； 2、负责图片审核、负责网站友情链接交换； 3、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高。 任职要求： 1、有一年以上的网站编辑工作经验； 2、较强的文字功底和编辑能力，有一定原创与伪原创能力； 3、熟悉SEO知识；
3.php工程师:2名, 中专, 岗位职责: 1、现有网站项目的维护； 2、新业务需求开发。 任职需求: 1、熟悉PHP语言； 2、熟悉SQL，并具有MYSQL的使用经验； 3、 熟悉以下PHP框架中的至少一种（ThinkPHP,CodeIgniter,Symfony2,Laravel,Yii,其他未列出框架）,愿意使用ThinkPHP；
4.区域销售经理:3名, 1.35岁以内，有2年以上团队管理经验。 2.具有较强的市场开拓能力，积极乐观，性格开朗。 3.底薪4000+团队奖金，各种福利优厚。 4.综合薪资8000--12000区间。
5.城市经理:5名, 1.中专以上学历， 23岁到30岁之间，有销售工作经验者优先。 2.待遇优厚，外派城市提供免费住房。 3.综合薪资：6000--10000区间。
6.seo优化专员:1名, 大专, 岗位职责： 1、制定网站SEO优化方案和分析. 2、精通站外优化，精通站外优化的各种技巧. 3、有1-2年的门户网站优化经验. 4.综合薪资2500-4000元
7.客服文员:3名, 1.女性优先，中专以上学历，有客服经验优先，主动性强，性格外向。 2.底薪2700元+绩效奖金。综合薪资3000-5000区间。
8.电销主管:1名, 1.电话销售经验3年以上，团队管理1年以上。 2.待遇优厚，底薪4000+团队奖金，综合薪资6000-10000区间。
9.电销:3名, 大专, 1.有电销工作2年以上经验者优先，待遇优厚。 2.综合薪资4000-6000区间。

C24:苏州天虹商场有限公司 职位数：6 岗位数：26
1.百货品类经理:1名, 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。.
2.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
3.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
4.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。
5.电工:1名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。
6.百货营业员:20名, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。

C27:苏州菱控电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.业务代表:3名, 1、大专以上学历，电子类，市场营销专业 2、熟悉工控类产品及工程项目运作，有意向往销售方向发展 备注：上班时间周一至周五，有双休；其他假期依照国家法定节假日执行
2.维修工程师:1名, 1、电子专业大专以上学历，具有5年以上电路板维修工作经验，年龄23-50岁. 2、熟悉数字电路和模拟电路.，熟悉电子元器件及焊接，动手能力强. 3、从事家电行业维修的5年以上的，公司也可考虑. 备注：上班时间周一至周五，有双休；其他假期依照国家法定节假日执行
3.前台文员:1名, 1、大专或大专以上学历，计算机及其相关专业， 2、有相关行业工作经验； 3、做事积极，工作认真负责，踏实，敬业，能吃苦耐劳、善于沟通； 备注：上班时间周一至周五，有双休；其他假期依照国家法定节假日执行

C28:应华精密表面处理（苏州）有限公司 职位数：20 岗位数：200
1.生产课长:大专、本科，有手机组装生产管理经验优先,担任同等职务至少3年以上. 岗位职责:安排.调度课内产线人力,管理产线生产效率,生产异常排除,生产不良率管控
2.工程课长:大专、本科，机械类相关专业，具CNC&阳极&研磨等加工制程经历, 带领机构队分析,气动.电动设备维修能力 ,机械或连动设备维修能力.担任同等职务至少3年以上
3.物料课长:大专、本科，.具生/物管能力;目视管理.颜色管理,了解ERP. 需有仓储管理经历;曾任生.物管相关;担任同等职务至少3年以上;TI TOP经验.
4.现场组长:中专以上同等学历, 有机构组装生产管理经验优先;担任同等职务至少2年以上.具备管理相关技能.报表填写.汇报能力
5.QA组长:负责制程组内工段人员工作调配，与相关部门作业协调沟通并及时将重大异常反应上级主管。对新进QC进行培训，抱括产品检验规范、责任感培训、产品意识培训、现场控管培训以及厂规等。熟悉了解各项产品质量标准,并监督QC进行制程质量控管。
6.IE 课长:大专、本科，有机构厂生产 IE 经验优先，担任同等职务至少3年以上，熟悉 Auto CAD 绘图，熟悉 IE 七大手法，有机构厂实际经验 。
7.IE工程师:大专、本科，IE相关专业，有机构厂生产 IE 经验优先
8.阳极氧化开发课长:大专、本科，化工化学相关专业，5年以上阳极氧化工艺开发经验，1年以上团队管理经验，精通相关工艺流程，工艺技术。沟通协调能力强，具有持续改善能力
9.阳极开发工程师:大专、本科，化工化学相关专业，熟悉阳极氧化工艺，能解决阳极出现的异常，2年以上阳极氧化操作或染色经验，质量改善意识强，具有持续改善能力
10.量测课长:大专及以上学历，机械相关专业，具工程图面识图能力，具备几何公差,机械加工概念，6年以上相关工作经验，4年以上管理经验 ，主动积极、具团队合作观念，需配合轮夜班或加班，英文听说读写较好。
11.量测工程师:大本/大专，工业工程、工业管理、机械相关专业，负责制程检测项目的计量检测及记录、计量设备的核定及使用管理、将各项测试结果与量测数据提报工程人员或监控单位. 具工程图面识图能力，4年以上相关工作经验
12.设备维保/安装电工/木工:工务课内相关特种设备的管理及空调的日常点检与维护保养,有高压电工证/暖通空调维修证,有管道安装、维修的经验者优先,有木工相关2年的工作经验，有管道安装、维修的经验者优先.
13.维修电工:高中/中专以上，机电专业，有电工证，有2年以上相关维修电路经验，懂二次配，会PLC编程优先，厂区所有机台、流水线、清洗机、烤箱等铺助设备的用电维修，宿舍相关设备维修。
14.MIS工程师:大专或本科，大专或本科，负责厂区ERP/HR/MES/签核窗体等系统的维护、并具备IT项目管理能力、OA计算机维修、资安管理、网络异常处理、打印机维护，办公自动化技术支持。
15.污水处理工程师:污水厂（纯水）的日常例行工作安排,污水（纯水）设备的基本操作保养和点检,相关化学药剂的预算和请购,和危废处理厂家的工作对接等. 叉车证
16.化学实验室技术员:产线用水的统计和记录,化学药剂和生产药槽的滴定分析,实验室工程设备的一般操作和保养,主管交代的其他事项
17.研磨课工程师:研磨砂轮/皮的工作分析及改善对策并执行;研磨效率提升及工程价值分析规划;协助新产品开发的技术支援与试模及工程衔接
18.冲压工程师:熟练掌握冲压工艺作业流程、冲压工艺编制和调试，熟悉ISO9001质量体系，能熟练使用AUTOCAD、PRO/E或UG;具有五金材料、模具钢材、模具结构、冲压设备及周边设备知识，具有较强的分析、处理模具异常能力；具备良好的团队合作精神与沟通能力
19.喷砂课生产组长:负责现场的管理工作，熟悉喷砂工艺，熟悉喷砂工艺，具有现场管理经验
20.全捡课班长:有大型手机检验管理2年工作经验以上；有现场6S管理工作经验；服从意识强，执行力强，责任心强，团意识强。

G01:苏州新标检测技术有限公司 职位数：4 岗位数：28
1.销售工程师:3名, （1）全日制大学专科以上学历；（2）从事检测行业、电子电器销售经验着优先；（3）能妥善处理客户关系,具有很好的执行能力和沟通协调能力，责任感强；（4）提供业务客户/市场状况报表,处理主管交办事项；（5）良好的计算机使用技巧，熟悉各项办公软件；（6）有电话销售或产品检测认证行业经验者优先；
2.销售助理:5名, （1）有电话销售或产品检测认证行业经验者优先；（2）提供业务客户/市场状况报表,处理主管交办事项；（3）良好的计算机使用技巧，熟悉各项办公软件；（4）能妥善处理客户关系,具有很好的执行能力和沟通协调能力；
3.测试工程师:（1）有一定的英语读写能力; （2）电子、电气、家电、自动化及相关专业，大专学历；（3）有安规实验室等相关从业工作经验者优先;
4.项目经理:岗位职责（1） 负责实验室的日常管理；（2） 审阅和批准所有测试记录、报告和认证；（3） 审查与实验室日常运作有关的业务，并检查测试结果的完整性和可信性；（4） 负责实验室运作、发展和测试项目的监管；（5） 实施、维护和改善日常运作的质量管理体系，并负责内部文档的监管；任职要求：（1）英语四级以上，读写能力强，学习能力强；（2）具有第三方实验室产品检测认证2 年以上经验；（3）熟悉电源及家电类产品，对相应产品标准能熟练应用；（4）有实验室及项目管理经验，UL,ITS,TUV 目击测试经验；（5）有CNAS 或实验室认可的工作经验；（6）熟悉项目和文档的管理；