苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：06-11 (周四) 摊位数：34 职位数：94 岗位数：683

A02:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：37
1.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
2.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
4.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
5.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
6.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
7.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
8.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
9.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A03:杭州蔓藤网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.客户经理:5名, 工作职责： 1、开拓市场，促使商家安装“快消总管”App； 2、定期与合作商家进行沟通，并为商家提供服务。岗位要求： 1、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 2、有地推经验、线下拓展、快消行业背景皆可； 3、欢迎能吃苦耐劳的应届生毕业生挑战。
2.储备销售主管2名、储备销售经理1名:需有地推团队组建经验，薪资面议
3.薪资:底薪（3000）+补贴（400）+提成（上不封顶）+奖金（3000-7000）+交通补贴。其他福利：五险一金（按12%比例交纳）+商业医疗保险+意外险。

A04:上海三菱电梯有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：8
1.电梯维修保养:8名, 资历要求：具有机电机械类相关专业大专以上学历，优秀应届毕业生亦可。工作内容：按照公司的保养工艺规范，制度并实施计划，并记录保养作业质量。配合特种设备检验检测机构进行定期检验。接电梯一般故障通知后，进行困人救援，并排除故障，恢复电梯运行。根据公司技术通知单要求，实施或配合实施相关电梯的技术升级和部件整改。工作地点：苏州及五县市以内（外派至五县市的提供住宿）。职工福利：五险一金、周末双休、带薪年假、绩效奖金、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游。

A06:苏州剑驰物流有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.总经理助理:1名, 公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；二年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
2.行政总务:1名, 人力资源管理或财会相关专业本科以上学历（条件优秀者可放宽学历）；二年以上人事及行政管理经验，二年以上人力资源经理或人力资源部主管工作经验；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。有会计证及财会工作经验优先.。
3.客服文员:2名, 文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力；熟练使用Word、Excel等文字处理软件，较好英文听、说能力；有物流行业工作经验优先，。
4.物流专员:10名, 物流、市场营销等相关专业大专以上学历；一年以上物流业务工作经验，熟悉供应链管理的概念和思想，掌握一定的物流相关业务知识；工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；积极进取，责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神；愿意挑战高薪者，有物流行业工作经验者优先，提成翻番不封顶。

A07:苏州宝石杰汽车用品有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.外跑销售精英及销售主管1名:1、性格开朗、善于倾听、主动性强、工作态度积极、乐于思考，热爱汽车服务销售工作； 2、有较强的事业心，勇于面对挑战，具有良好的沟通能力和表达能力、及随机应变处理解决问题的能力； 3、要求一定要以“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户的角度出发； 4、有销售经验者优先。薪资待遇：底薪（2000-3000）+提成3%-25%+包吃住+另外补贴。

A08:苏州宏瑞达新能源装备有限公司 职位数：14 岗位数：87
1.销售工程师:若干;大专及以上学历，形象气质佳，有良好的沟通与理解能力，有仪器、仪表行业销售经验者优先。
2.结构工程师--环测:2名, 大专以上学历，机械相关专业，熟悉箱体钣金设计及钣金加工工艺流程，须具备设计图纸工艺化能力，熟练使用CAD,SOLIDWORKS绘图软件及办公软件，两年以上相关工作经验;
3.电气工程师--环测:2名, 本科以上学历，电气自动化相关专业，，会PLC编程，能够独立完成设计，两年以上工作经验;
4.机械工程师（非标自动化）:3名, 大专及以上学历，机械设计或机电一体化专业优先，年龄45周岁以下，自动化行业机械设计经验三年以上，熟练使用CAD,SOLIDWORKS绘图软件及办公软件。
5.电气工程师（非标自动化）:3名, 大专及以上学历，机电一体化或自动化专业，熟悉常用电气控制器件原理，能熟练运用AUTOCAD以及EPLAN电气设计相关软件，三年以上相关行业工作经验，熟悉伺服控制、西门子PLC和各类HMI，有独立完成整个项目的能力。
6.助理电气工程师（非标自动化）:2名, 中专及以上学历，电气自动化或者机电一体化相关专业，能熟练运用AUTOCAD及 OFFICE办公软件，应届生可。 职能： 推动电气绘图标准化，绘图人员稳定化，文档整理归案，设备操作说明书，验收相关手续办理。
7.售后工程师:5名; 大专及以上学历，机电一体化相关专业，从事售后工作1年以上，有PLC及工业自动设备调试经验，负责设备在现场的维修和维护，能适应长期出差，有驾照者优先。
8.项目工程师:5名; 大专及以上学历，机电一体化相关专业，熟练操作AutoCAD及其他办公软件，一年以上光伏组件自动化设备行业项目管理经验者优先，良好的管理、协作、组织安排能力。
9.项目经理:2名; 本科及以上学历，三年或三年以上项目经验，有光伏组件自动化设备行业项目主管经验优先。熟练操作AutoCAD软件，了解西门子、三菱、台达PLC编程软件，良好的管理、协作、组织安排能力。
10.铣床工及铣床学徒:各1名; 高中以上学历，能看懂机械图纸，有五金厂工作经验，可独立操作普通数显铣床。
11.电气装配工:2名, 中技以上学历，熟悉电气元件，看懂电气控制图，有一定逻辑控制经验，有电箱装配或设计电气控制接线经验1年以上，有电工证，此职位工作地点：相城区望亭镇;
12.焊工:3名, 2年以上焊接工作经验，会氩弧焊、二氧化碳保护焊、电焊等，需有焊工证，吃苦耐劳，能配合公司加班。
13.品质经理:1名; 大专及以上学历，三年以上非标自动化行业品质管理经验，熟悉加工行业，熟知品质检验管理知识，熟悉质量管理体系，较强的执行力、沟通能力、协调能力和搞压能力。
14.行政专员:1名; 大专以上学历，行政管理、人力资源、管理等相关专业，2年相关工作经验，熟练使用各类办公软件，亲和力好，良好的沟通技巧，统筹协调能力强，熟悉人力资源管理者优先;

A09:苏州市君阁餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.凤凰店女服务员:包吃住，月休5天，综合工资3000
2.石路店服务员:男女不限，包吃住，月休5天，綜合工资3000
3.厨工（切配工）:限男性，18-35岁，有經验者佳，月休5天包吃住，綜合工资3000

A14:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：5 岗位数：50
1.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。任职条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲；本地人优先考虑
2.售后服务人员:男，大专及以上学历 ，有手机销售或仓库管理相关经验者优先考虑，熟悉EXCEL，WORD操作，有ERP系统操作经验，做事细心，擅长与人沟通
3.专项项目经理:大专及以上学历，有手机销售相关经验者优先考虑，熟悉EXCEL，WORD操作，做事细心，擅长与人沟通
4.设备维护工程师:岗位职责：负责电信设备的维护工作，包括日常巡检、设备故障处理、机房设备验收、跳纤等工作任职条件：中专及以上学历，身体健康，有耐心，踏实，乐意接受新技术；
5.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务任职条件：男女不限，20-35周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先

A20:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.市场营销部:销售经理/主管、销售代表、预订员、市场传媒
2.房务部:经理/主管/领班、客房服务员、公共区域（主管/领班/保洁员）、洗衣工、缝纫工、前台接待员、礼宾员、康乐服务员、健身中心服务员
3.餐饮部:中西日韩餐厅/主管/领班/服务员、中西日韩餐厅主厨/厨师/厨工、宴会销售代表
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家
5.财务部:审计经理/主管、成本经理/主管、收银员
6.后勤部:领班、采购员、管事员(洗碗工)、驾驶员、库管员
7.工程部:值班主管、电工、机修工、管道工、空调工、锅炉工
8.安全部:主管/领班、保安员
9.人力资源与行政部:员工餐厅厨师/厨工。
10.采购部:
11.康乐部:
12.诚招:以上部门精英人才，苏州金科大酒店期待你的加入！薪资福利优厚，五险，提供餐饮及住宿，健康检查，康乐活动，员工制服，员工培训。

A21:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.置业顾问:10名, 中专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资2500+提成+五险+奖金+住宿！转正员工薪资3000-5000 入职一年后薪资6000-8000
2.储备店长:5名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资3000+提成+五险+奖金+住宿！
3.人事文员:2名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2250+五险+奖金+住宿！
4.业务助理:3名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2200+五险+奖金+住宿！

A23:苏州利坤知识产权代理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.电话销售:若干名岗位要求：（1）高中以上学历，男女不限.有从事销售行业的强烈意愿；（特别优秀者条件可放宽）；（2）有电话销售经验者优先；无经验可免费进行培训;
2.储备经理:若干名；岗位要求：（1）高中以上学历，2年以上工作经验（特别优秀者条件可放宽）；（2）充满激情，勇于接受挑战，具备优秀的团队合作和组织能力；薪资待遇：底薪+提成+年终奖+带薪年假+带薪培训；
3.会计:（1名）岗位职责： 1、会计相关专业，有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 2、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
4.行政管理:（1名）岗位要求： 1.负责公司的后勤保障、前台接待、行政人事及其他公司日常工作； 2.专业要求：不限；有相关工作经验者；薪资面议。

A24:南京义达生态农业科技有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：33
1.前台文员:3名, 1、性别不限，专业不限，20——28岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力； 3、熟练操作office办公软件；
2.行政助理:5名, 1、性别不限，行政、文秘相关专业，20——28岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力； 3、熟练操作office办公软件，有行政管理相关工作经验优先；
3.人事主管/人事专员:2名, 1、性别不限，人力资源管理相关专业，24——30岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力； 3、熟练人力资源管理各模块工作，有人事管理相关工作经验优先；
4.销售代表:10名, 1、性别不限，专业不限，20—30岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力； 3、工作有责任心，能够承受一定的工作压力； 4、有较强的服务意识和团队合作意识，有追求成功的事业心； 5、有相关工作经验及优秀的毕业生优先考虑；
5.储备干部:8名, 1、性别不限，专业不限，22——32岁，大专及以上学历； 2、工作有激情，有较强的事业心、抗压能力较强，具备一定的领导团队与组织管理能力； 3、有一定的活动策划能力；
6.销售经理:5名, 1、性别不限，专业不限，25——35岁，大专及以上学历 2、善于沟通，工作有激情，3年以上的销售团队管理经验 3、有较强的事业心、抗压能力较强，具备较强领导团队与组织管理能力 4、有一定的打造团队、培训团队的经验，具有较强的市场意识及服务意识 5、能够独立开拓市场，并通过多种方式促进销售业绩的达成。工作地点：苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴

A25:苏州迪诺美特包装科技有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.电气工程师:2名, 1.专科以上，有两年以上非标设备自动化相关工作经验； 2.具备PLC编程能力(西门子、欧姆龙、三菱、松下、AB及国产等品牌)； 3.熟悉伺服、变频调速及人机界面等； 4..熟悉运用Autocad制图软件，以及常用办公软件； 5.熟悉电气控制设备的标准，plc以及电气元件选型；
2.机械工程师:3名, 1、专科以上，5年以上工作经验，其中3年以上自动化设备设计经验； 2、熟练使用solidworks，AUTOCAD等软件； 3、能主导整台设备机械方面的工作，有丰富的项目经验。

A26:苏州百斯顿房产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.置业顾问:职位描述: 1、 负责接待客户，了解客户需求，通过优质、高效的服务促成二手房交易的完成，保证销售计划的完成； 2、 负责协助客户办理租赁/买卖手续； 3、 负责协助上级收取佣金； 4、 负责开发新客户和盘源； 5、 负责维护和老客户的关系； 6、 负责解答客户的咨询，对于异常情况及时向上级汇报； 7、 负责盘源、成交系统等业务资料的维护、更新工作。 职位要求： ＊　18-30岁周岁，性别、户籍不限、学历大专及以上、无工作经验也可 ＊　无二手房中介工作经验 皆可＊　吃苦耐劳，抗压性较强 ＊ 必须具备长久的自信与激情和信心.

A27:苏州市中汇建材有限责任公司 职位数：3 岗位数：5
1.总经理助理:1名, 限女性。1、全日制本科及以上学历，能力突出者可以适当放宽要求。2、具有三年以上合约管理或成本管理等方面从业经验。3、具有一定的文字功底，善于沟通和组织协调，有较强的责任心、团队协作精神和执行能力。4、负责协调、衔接各部门与总经理的各项工作，并负责总经理日常工作安排。
2.销售代表:3名, 本科及以上学历，能力突出者可以适当放宽要求，2—3年营销经验，头脑灵活。具有建材销售经验优先考虑。
3.市场推广:1名, 大专及以上学历，女性，个人形象气质佳，亲和力强，踏实认真，具有相关市场推广工作经验优先考虑。较强的沟通，协调能力和团队协作能力.

A28:苏州市中子瑞电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.品质工程师/设备工程师/维修工程师/检测技术员/组长/科长/运营经理: 职责描述及岗位要求： 1.负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行； 2.液晶屏幕驱动设备管理、维修、调试； 3.TP测试设备管理、维修、调试； 4.会使用电烙铁、热风枪、加热烤板等维修设备； 5.配合公司出差至客户端架设线体； 6.汽车零部件品质检测； 7.配合公司出差至客户端驻厂服务； 8.公司客户不良品的筛选、维修； 9.按时完成公司领导交办的其他工作事项。工资待遇: 3500元-5500元/月 包食/宿，细节面谈;

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B04:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.信控专员:5名, 控制不良资产为前提，具有良好的学习心态。
4.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B05:苏州同思聚慧企业管理信息咨询有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.实习业务员:1?形象好，气质佳 2?语言表达能力出色 3?可以承受较大的工作压力 4?应届毕业生亦可，有工作经验的优先。
2.销售专员:1?吃苦耐劳，性格活泼开朗 2?形象气质好，善于与人交流 3?心里受压能力强 4?不排斥外出拜访客户。
3.销售经理:1?认同同思聚慧企业的理念 2?性格开朗，善于沟通，乐于分享，善于调动团队积极性和创造性； 3?优秀的团队管理能力，熟悉客户管理的各种流程； 4?有销售管理或客服管理经验者优先。
4.储蓄干部:1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网销工作经验者优先。 4、优秀应届毕业生优先考虑。
5.技术服务工程师:1、通信工程、电子信息工程、通信与信息系统、计算机科学与技术等相关专业大专及以上学历； 2、适应出差。 3、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、Powerpoint等）； 4、具备良好的沟通能力、团队合作意识和组织协调能力；具有较强的责任心及敬业精神、吃苦耐劳； 5、熟练的文字及图表处理能力； 6、懂APP、微信的开发，及需求整理。

B08:苏州臣稳投资咨询有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.财务:1名, 大专, 工作职责：1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；4、协助财会文件的准备、归档和保管；5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；6、负责与银行、税务等部门的对外联络。 任职资格：1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；2、较好的会计基础知识和一定的英语能力，有财会工作经验者优先；3、熟悉现金管理及银行结算，了解国家财经政策和会计、税务法规，财务及OFFICE软件操作熟练；4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。
2.专业培训师:1名, 底薪 6000 1名，1、25-40岁，本科学历，专业不限； 2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
3.团队经理:2名, 底薪4500+ 2名，1、专科及以上学历；2、协助完成团队招募并带领团队完成公司制定的销售计划；统计与管理团队内部人员的当日电话量、拜访量、活动现场执行状况反馈等；3、优秀团队管理能力，带领团队完成销售任务；4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有效开发客户资源。
4.理财顾问:10名, 底薪3000+ 10名，1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历； 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力； 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务； 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力； 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情； 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
5.前台接待:岗位职责： 1、负责公司前台接待及电话接转； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系； 6、负责各级主管交办出差安排等各项工作； 7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 5、熟练使用相关办公软件。