苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：06-10 (周三)
摊位数：72 职位数：193 岗位数：1295

A02:苏州迅安国际货运代理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.进口操作2人，驻厂操作1人:物流管理、国际贸易专业，大专学历，性别不限，22--28岁，1年以上工作经验。职位月薪：3000--4000。具体要求： 1. 有一年以上的进口操作经验，负责进口操作事宜，保持同客户及其他合作单位的沟通，确保货物安排的及时、安全，能够独立处理常规异常情况，高质高效完成领导分派的各项任务，做事积极主动，处理问题细心耐心，诚实可靠。 2. 熟悉国际货运的操作流程及相关专业知识。 3. 具备良好的英语听说读写能力。 4. 遵守公司规章制度。工作地址：苏州市平江区、吴中区

A04:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。

A05:苏州同里湖大饭店有限公司 职位数：14 岗位数：25
1.前厅接待:2名, 形象良好，大专以上学历，英语四级以上，1年以上工作经验者优先考虑。
2.礼宾员:3名, 男, 男，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
3.食安员:1名, 大专以上学历，食品卫生、安全相关专业，2年以上相关工作经验。
4.会馆服务员:1名, 男，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
5.公区服务员:2名, 男，识字会说普通话，55岁以下，能上夜班，配合工作安排。
6.洗衣房员工:1名, 男，配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
7.餐厅服务员:2名, 女, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
8.工程部员工:1名, 男, 男，持高压电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
9.足疗师:1名, 女，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
10.芳疗师:1名, 女，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
11.楼层服务员:4名, 配合工作安排，形象气质佳，中专以上学历。
12.客房清扫员:3名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
13.洗碗工:2名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
14.保安:1名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上学历。

A06:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：8 岗位数：48
1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
4.客服专员兼分店人事:1名, 大专以上学历，不限专业，具备良好的亲和力，沟通交流能力佳，有良好的客户服务意识。工作地点:苏州金鸡湖路欧尚分店
5.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚
6.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。
7.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁，初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动，善于与人合作，责任心强并能服从安排
8.收银财务:2名, 中专以上学历，客服意识好，责任心强，财务专员及有收银经验者有限考虑

A08:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：60
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。

A09:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备干部:10名, 1.性别不限，专业不限，大专及以上学历，接受应届生； 2.具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3.认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通协调能力； 4.熟练使用office办公软件，使用能力和成就动机强。
2.门店助理:10名, 大专, 22—30岁，男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪5—6万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
3.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入10万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。

A10:苏州太阳广场酒店管理有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.餐厅服务员:2名, 年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、60m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，品行端正，能吃苦耐劳，高中以上文化程度。条件优秀者可做领班。
2.客房主管:1名, 初中以上学历。有2年以上客房工作经验1年以上主管工作经验。身体健康，相貌端正。接受过正规客房服务工作培训。
3.前台接待:8名, 有良好的沟通技巧，熟练掌握办公软件和酒店前台操作系统。缴纳市区五险一金。
4.厨师:2名, 做简餐，暂时主要以夜班为主，晚上22:00—早上7:00，上五休二。缴纳市区五险一金。
5.销售经理:4名, 有酒店销售相关经验。

A11:苏州瀚隆珠宝有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.网络销售:5名, 5名，年满18周岁，中专以上学历，有一定语言表达能力，熟悉互联网络，有无经验皆可（非电话销售）薪资待遇2000底薪+销售提成+奖金，综合工资2000-20000元/月.
2.网络编辑:2名, 2名，大专以上学历，能熟练使用Dreamweaver/Photoshop等常用软件，有一定美工基础，对搜索引擎优化有一定了解，工作主要负责公司官网与微信公众平台相关栏目的信息收集、编辑、审校等（文案、编辑、策划、推广、微博）工作。
3.网页前端工程师:1名, 1名，大专以上学历，2年以上网页前端开发经验，精通HTML/DIV+CSS/Javascript/Ajax等页面技术，能够手工编写和修改Javascript脚本代码，确保页面代码对各种浏览器的良好兼容性与页面代码的减肥优化，有手机微信站前端开发、对HTML5/CSS3熟悉者优先。
4.网站开发工程师:2名, 2名，大专以上学历，二年以上网站程序开发相关经验，熟悉PHP、ASP中至少一门语言，具有良好的代码编写习惯、沟通、理解及逻辑分析能力，精通HTML/CSS/Javascript/Ajax，能独立完成整站制作、提供成熟作品者优先。
5.平面设计师:1名, 1名，大专以上学历、美术、视觉、平面设计等相关专业，一年以上相关工作经验，能熟练掌握PS、AI、CDR等相关设计软件，主要负责公司活动广告、海报、专题页面设计，网站页面的设计美化等。

A12:长江湾商业经营管理（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：40
1.物业部经理:1名, 要求： 1、男女不限，25-40岁之间，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽 2、物业管理经验三到五年之间，商业物业管理者优先 3、熟悉保安服务、保洁服务、绿化服务、租赁服务、广告服务以及商业物业保险管理等方面的管理工作。 4、性格沉稳，做事认真，具备良好的责任心，一定的抗压能力。职责： 1、负责做好商场的安保、清洁、绿化、消防等基础性工作管理； 2、负责业户的交流服务； 3、负责商业物业装修服务管理； 4、负责商业物业的设备、设施维保服务管理； 5、配合同事一起完成上级安排的其他工作。
2.出纳:3名, 财务相关专业，大专以上，22岁以上，男女不限。有出纳经验一年以上，优秀应届生可放宽条件。
3.收银员:20名, 要求： 45岁以下，品行端正，高中以上学历，学习能力强，具备优秀的团队合作精神，能快速识别真假钞；点钞速度快，熟悉收银机操作，责任心强；细心，有数字概念；有商场综合体收银经验优先，能配合倒班。工作地点长江路815号长江湾商业广场。职责：确保收银动作的规范化、标准化，提高收银速度和准确性；及时上交销售款，及时作出差异报告；保证前台区域的清洁卫生；对商业资料的保密； 各种票据和文件的收集、保管和传递；确保金库和现金的安全；保证充足的零用金；确保顾客所购的每一件商品均已收银，不得遗漏 ；及时拾零，避免影响正常收银，并将商品存在的问题作好记录。
4.文案（秘书）:1名, 要求： 1、女性优先，25-35岁之间，中文、新闻相关专业，大专以上学历， 2、文字功底深厚，文笔流畅，有创意。 3、性格开朗，为人诚恳，具有良好的团队合作精神。职责： 1、负责公司层面的公文起草及修改工作。 2、负责企业内刊、企业宣传栏的策划与文案撰写。 3、负责企业文案、品牌文案、产品广告文案及促销活动推广文案的撰写。 4、负责企业微信平台的建设、维护与更新，确保品牌传播的及时性与有效性。 5、负责公司活动邀请函等相关资料的文字撰写。 6、负责公司年度工作总结的撰写。 7、其他临时需要完成的文字工作。
5.储备干部（影城场务/放映人员、歌城场务工作人员）:10名, 要求： 1、男女不限，形象气质佳，22-35之间，大专以上学历 2、能适应单休工作制，能服从调配管理 3、对影城、歌城相关工作有兴趣 4、优秀应届生亦可。
6.咖啡舫服务人员:5名,

A13:苏州工业园区君茂食品店 职位数：7 岗位数：29
1.店长:2名, 要求：高中及以上学历，身体健康，诚实勤劳，上进心强，擅言辞表达，待人有礼。有烘焙店销售、管理经验者优先。
2.西点师:2名, 要求：年龄25-40岁,身体健康,并有健康体检证明；服从分配，对工作认真负责；能独立完成烘焙工作；热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。
3.面包师:2名, 1要求：年龄25-40岁,身体健康，并有健康体检证明；服从分配，对工作认真负责；能独立完成烘焙工作；热爱本职工作，有团队合作精神，积极肯干。
4.服务员:若干。要求：性别不限，身体健康，亲切耐心，乐观开朗、对烘焙有兴趣，无工作经验者亦可。
5.收银员:2名, 要求：性别不限，身体健康，品行端正、普通话流利、吃苦耐劳,无工作经验者亦可。
6.学徒:若干名。要求：男女不限， 身体健康，工作有责任心和上进心，勤劳肯干。
7.行政助理:1名, 要求：较强的沟通协调能力,积极热情，富有责任心；熟练使用办公软件；协助主管处理日常事务；有团队协作精神。

A14:周大福珠宝金行（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.司机:1名, 1、男性，25-30周岁； 2、三年以上驾驶经验，熟悉苏州（及周边城市）、南通（及周边城市）路况，驾驶技术熟练 3、形象气质佳，工作认真负责，服从安排，吃苦耐劳、塌实责任心强、为人诚实、服务意识强。 4、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序 5、具有良好的驾驶技术和安全、身体健康、工作积极主动

A22:苏州喜尔信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.前台:（2名）岗位职责： 1、负责公司前台接待及电话接转； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、协助购置办公设备、办公用品，负责发放及记录。任职资质： 1、高中以上学历,年龄18-24周岁，身高160cm以上，声音甜美，形象好，气质佳； 2、熟悉常用的办公软件WORD、 EXCEL、PPT等；
2.文员:（3名） 1、定期向部门领导汇报工作情况，及时更新各项表单数据，进行工作总结。 2、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印; 3、大专及以上学历，应届生优先;
3.部门助理:（6名） 1、熟悉操作办公自动化软件。 2、形象气质佳，能善言辞，性格开朗活泼。 3、做事细致、责任心强，能与团队长期共同发展。 4、协助部门经理完成部门内部建设管理及部门文件整理等事宜。
4.客服:（10名） 1、负责公司客户的电话来访工作，提供相应的解决方案； 2、能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 3、维护与客户间的良好关系并建立持久联系，丰富业务内容 1、中专及以上学历，有客户接待和服务经验者优先；
5.市场专员:（20名） 1、非电销、销售岗位，有良好的语言沟通能力，较强的进取心和事业心，愿意自我突破挑战高薪： 2、有商务谈判，电话销售、网络销售或面销、团购经验优先录取， 3、可接受应届毕业生。
6.招商专员:（20名） 1、对互联网行业有一定的了解，喜欢互联网超速变化； 2、客户交流能力强，普通话流利； 3、接听客户电话，讲解本公司商业模式； 4、独立洽商代理合作、签合同；

A26:平安数据科技（深圳）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

A29:上海宝纤健康管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：16
1.营养师:2名, 优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。护理专业优先，五险一金
2.仪器操作师:1名, 女, 护理、医药、临床医学、针灸、中医等相关专业中专及以上学历，五险一金
3.院长:2名, 女, 较好的协调能力、沟通能力，有较强销售、培训及管理能力，有美容院长的相关工作经验，五险一金
4.前台:3名, 女, 耐心细致、严谨稳健、公正客观、主动自信，五险一金，财务会计专业优先
5.美容师:5名, 女, 自信乐观、亲和力强，从事过美容行业的优先，五险一金
6.健康师:3名, 女, 优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。护理专业优先，五险一金

A30:苏州凯莱大酒店有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.前厅部（前台接待）:若干，男女不限，相貌端正。应届毕业生可。
2.餐饮部（中餐厅主管）:男女不限，相貌端正，须有相关工作经验。
3.财务部（总会）:男女不限，相貌端正，须有相关工作经验。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B05:苏州朗一恩文化艺术培训中心 职位数：4 岗位数：40
1.课程顾问/教育咨询师（4000-10000元）:主要职责： 1、完成每月的销售指标制并根据每月销售指标制定每天的工作计划(邀约、预约、接待和回访等)； 2、根据中心举办的活动时间，及时邀约适龄儿童及家长，并邀请家长带孩子到中心参加体验活动； 3、负责接待到访客户并介绍及销售本中心课程内容； 4、善于利用销售系统及时准确地整理客户信息和销售数据； 5、积极参加公司组织的各种培训活动，努力提升自己在本行业中的专业度和知识面； 6、协助校方管理，配合教务完成学员学习计划，与家长保持好的关系，提升家长口碑，开发口碑介绍； 岗位要求： 1、专科以上学历，有相关专业背景优先； 2、热爱儿童美语事业；服务意识强，有责任心、耐心，性格开朗； 3、优秀的语言表达及沟通能力； 4、乐于挑战高薪职业； 5、英语沟通流畅者优先；
2.美语教师（4000-6000元）:岗位职责： 1、针对学员学习需求,制定相应的授课计划，准备课程内容并实施教学； 2、根据学员不同水平，做好学员学习进度跟踪，确保学员学习目标得以完成； 3、协助校方进行教学管理，及时解决学员家长的意见及问题； 4、配合市场部，协助开展与教学相关的市场活动，如：学员庆生活动、节庆活动、日常招生活动； 5、保证教学质量，定期与家长沟通，完成班级学员的续班率； 6、配合并完成教学部主管分配的其他任务。 任职要求： 1、英语专业或学前教育相关专业专科以上学历，23-30岁； 2、英语口语流利，发音标准； 3、个性活泼，对英语教育有热情，形象气质佳； 4、有TESOL国际英语教师资格证书优先； 5、适应周末及晚上的工作时间； 6、遵守公司的考勤与管理制度，热爱儿童美语教育。
3.客服（2500-4000元）:岗位职责： 1、热情礼貌接待学员及家长，提供优质客户服务； 2、与客户保持常态联系，定期回访，做好双向反馈与处理； 3、投诉、退费、建议受理，公平公正解决投诉、退费纠纷，避免冲突升级。 4、办理学员报名手续，妥善安排学员排班进班。 5、校区物料及资产管理，并根据需求及预算按时向总部申领或采购。 6、完成续班、转介绍等二次销售指标。 7、每日校区卫生清洁及校区环创设计装饰。 8、节约办公资源，实现校区行政成本控制。 任职要求： 1、24周岁以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、苏州本地人优先。工作时间：做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周间休息两天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（4000-6000元）:岗位职责： 1、家长及学员服务，提升整体服务品质； 2、督促客服专员履行工作职责、完成工作目标； 3、校区整体行政管理、规章制度推行； 4、校区秩序维持； 5、校区整体环创及卫生清洁； 6、校区物料及资产管理； 7、妥善保管财务现金及单据，整理每日财务报表，并与财务核账对账； 8、校区行政成本控制； 9、校区人力储备及招聘。任职要求： 1、有良好的服务理念及服务经验； 2、苏州本地人优先。上班时间：做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周间休息一天）。周六至周日 9:00-20:30。

B06:苏州彩虹豆教育咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.幼儿教师:职位说明及其他要求： 1.一年以上幼儿园托班或小班带班授课经验（有带托班经验者优先）； 2.幼儿师范专业毕业或丰富经验教师； 3.有亲和力，组织能力、语言表达能力强，善于沟通，能够做好家长接待工作； 4.欢迎已婚妈妈，具有亲自带孩子经验者应聘。 职责描述： 1. 负责日常教育教学及宝宝生活工作； 2. 接待来访家长，与家长沟通孩子一日在校教育生活情况。 工作地址：江苏省苏州市相城区
2.亲子教师:岗位职责： 1.面向6个月-6周岁宝宝组织教学，具有亲和力，能够有效的组织教学； 2.音乐专业或幼儿师范毕业，擅长唱歌、跳舞，节奏感强； 3.有钻研精神，能吃苦者。 工作地址：江苏省苏州市相城区

B08:苏州新励成文化传播有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.咨询顾问老师:3名, 岗位职责： 1、学员邀约、课程推荐、达成成交 2、建立老学员与未成交学员信息档案，定期回访学员，做好老学员和企业沟通工作 3、完成每月部门分配的课程或沙龙带课工作，做好与讲师的沟通，收集学员名单，做好学员服务工作。任职要求：年龄：20-35岁学历：大专或以上学历婚姻状况：不限知识要求：具有一定的法律知识能力要求：语言表达能力好，沟通能力强，有洞察力，普通话流利其他要求：有挑战精神、有激情，热爱销售工作、有团队精神、能承受较大的工作压力。晋升空间： 1、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问——明星咨询顾问——高级明星咨询顾问 2、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——主管——经理——分校负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁
2.市场推广专员（此岗位可兼职）:2名, 岗位职责： 1、协助市场渠道运营主管完成外场推广点的联系与场地布置，宣传新励成品牌； 2、在指定推广点寻找目标客户群，并积极介绍“新励成”的市场推广活动； 3、和目标客户进行有效沟通，按公司要求完成潜在客户登记的推广活动任务； 4、与培训中心配合了解培训中心要求，提高中心从该市场渠道的产出； 5、支持市场部门与培训中心的其他宣传活动，完成市场部门要求的市场工作。任职要求：年龄：18~25岁学历：中专或以上学历 1、有一定的推广经验、了解周边环境优先考虑； 2、有一定的组织策划、协调能力； 3、有挑战尝试精神、有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

B09:江苏汇智金诚商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络营销专员:1、 通过网络渠道（微信、微博、博文、QQ等）营销，完成公司产品的销售； 2、 建立并维护与客户的长期良好的合作关系，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2.投资顾问:1、宣传公司平台并介绍投资品种； 2、通过网络，定期回访客户，主动发现客户存在的问题，并及时解决； 3、接受客户的咨询，结合行情给出合理的建议，为客户提供全方位的投资咨询服务。
3.销售精英:1、高中以上学历，热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望，对自己有要求； 2、通过网络渠道发掘客户需求及愿望,介绍产品的优点和特色，不需要在外跑业务； 3、有团队协作意识,抗压能力好；敢于挑战高薪充满信心和激情。
4.应届毕业生/储备干部:1、为应届毕业生提供良好的带薪上岗培训，包括：工作技能培训、产品知识培训、营销心态培训等； 2、电子商务、计算机相关专业和市场营销专业的应届毕业生优先录用； 3、为人正直，有耐心，勇于挑战自己，对销售行业充满兴趣； 4、签订劳动合同，缴纳社会保险。
5.人事行政:1、限女性，18~25岁，身高160mc以上，形象气质佳，大专以上学历； 2、对办公室工作程序熟悉，熟练使用Excel、Word等办公软件，熟练使用计算机网络； 3、性格开朗，细心具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，亲和力强； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

B10:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.信控专员:5名, 控制不良资产为前提，具有良好的学习心态。

B13:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售推动岗（苏州，1名）:岗位要求：全日制本科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑，有电销相关工作经验者优先。
2.销售支持岗（苏州，1名）:岗位要求：全日制本科以上学历，金融、保险、经济相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，具有良好的沟通及数据分析能力，熟练操作电脑。
3.理算岗（苏州，1名）:岗位要求：全日制本科以上学历，金融、保险、经济相关专业，，领悟能力强，善于沟通，数字概念较强，具备责任感，较好的亲和力，有相关工作经验优先。
4.查勘定损员（苏州，2名）:岗位要求：全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳，苏州本地人优先。
5.出单岗（马运路和姑苏支公司，2名）:岗位要求: 专科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。
6.呼叫坐席员（苏州，数名）:岗位要求：专科以上学历，声音甜美，具备一定的服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
7.客户经理岗:（分布在团队、综合开拓、银保、业务部，苏州及六县一市，数名）岗位要求：专科以上学历，熟悉保险业务知识，有金融投资销售工作经验，具备良好的人际交往能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能，积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。

B15:渣打银行（中国）有限公司苏州分行 职位数：1 岗位数：2
1.Business Development Officer/业务拓展顾问:2名, 工作范畴: 主动推广指定的个人银行产品和服务及开发新客户; 主要工作职责/挑战： 1、参与促销活动，完成或超额完成指定的销售目标； 2、跟进销售机会，开发新客户； 3、以周全、创新的方法使客户满意，提升竞争优势及业绩表现； 4、主动销售银行其他产品和服务，确保达到年度销售业绩指标； 5、提供高质量、高效的售前和售后服务； 6、编写和维护有关销售活动的准确报告； 7、负责实施各项反洗钱的需求并且确保符合反洗钱的合规要求；职位要求： 1、本科及以上学历；欢迎优秀应届毕业生的加入 2、一年以上金融或房贷或房产行业工作经验优先； 3、有相关银行行业销售经验者优先； 4、了解银行产品、政策及经验策略； 5、良好的信用评价与营销技能，对金融市场有敏锐触角； 6、好的个人诚信，无任何纪律处分纪录； 7、良好的沟通，表达及学习能力； 8、优良的个性品质，勇于销售及解决业务过程中的问题。（底薪4000+提成+五险一金+住房贴息）

B16:苏州学思堂教育咨询有限公司吴江分公司 职位数：14 岗位数：83
1.应聘条件:1、本科及以上学历，师范类专业或持有教师资格证者优先； 2、热爱教育事业，愿意为之奋斗； 3、熟练并掌握办公软件和互联网的使用技巧； 4、五官端正，形象气质较好； 5、具有很强的语言表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 6、思维敏捷，具有较强的亲和力，擅长与学生沟通，有责任心； 7、工作积极主动、责任心强。 8、有良好的团队合作精神；
2.高中语文:2名,
3.高中英语:2名,
4.高中数学:2名,
5.小学、初中语文:5名,
6.小学、初中英语:5名,
7.小学、初中数学:5名,
8.初中、高中物理:3名,
9.初中、高中化学:3名,
10.初中、高中生物:1名,
11.以上各岗位要求:工作职责: 1.针对学生自身情况，对其进行个性化的课程讲授； 2.在授课期间因时制宜，分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3.定期与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课； 4.定期同学生家长反馈学员学习情况及制定阶段性辅导计划和方案； 5.关爱学生身心健康成长，关注学生成绩快速提升，定期陪读答疑；任职资格: 1.应届毕业生，有教师资格证等相关证件者优先； 2.热爱教师工作，熟悉中学课程设置，有相关家教工作经验者优先； 3.熟悉中小学学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 4、语言表达能力优秀，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 5、有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进；
12.教育咨询师:10名, 工作职责： 1、能够为学生学习提供合理规划，为家长提供专业的咨询； 2、接待家长上门咨询及学习规划协议签署工作； 3、耐心的对学生进行相关问题的测试和专业的分析； 4、制定学生的详细成长计划，为以后的学习提供良好的指导； 5、能够适应灵活的上班时间；任职资格： 1、善于与人交流，表达清晰，气质佳； 2、有较强的沟通能力； 3、能承受较大工作压力，具有开拓精神及毅力； 4、教育学、心理学、市场营销学专业者，或有相关教育产品营销实习经验者优先； 5、年龄要求：22?26周岁；
13.储备干部:15名, 工作职责： 1、快速的完成一线销售工作的学习； 2、熟练的运用所学到的知识对新员工进行相关工作的指导和培训； 3、合理的规划小组的各种目标并监督实施； 4、熟悉公司的发展战略和公司的经营模式； 5、熟练组织相关公开课、试听课、微课堂、中考政策说明会等活动； 6、熟练组织相关市场推广活动、网络推广活动； 7、集训结束合格后即可分派到各分校从事管理工作； 8、未来培养方向——校长任职资格： 1、有较强的沟通能力，善于与人交流，表达清晰，气质佳； 2、能承受较大的工作压力，具有开拓精神及毅力； 3、有很强的事业心； 4、教育学、心理学、市场营销专业者，或有相关教育行业营销经验者优先； 5、年龄要求：22到26岁
14.福利待遇:*平均年薪5—10万 *买五险，签订社保局劳动合同 *法定节假日调休、带薪年假 *每月员工进行集体活动：聚餐、旅游、唱歌、体育比赛等 *工作满一年以后逐年增加工龄工资 *丰厚的年终奖、全国年会、尾牙宴等 *评为全国优秀员工将提供其父母江南水乡五日游 *完善的晋升渠道：员工—组长—主管—副校长—校长—城市总监—大区总监

B18:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B19:苏州日晶财富管理有限公司 职位数：5 岗位数：39
1.团队主管:5名, 1、有一年以上的销售团队管理工作经验； 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦。
2.客户经理:20名, 岗位职责： 1、负责所辖市场内产品的推广与销售工作； 2、按月推进市场开发与销售目标并达成； 3、维护老客户关系，发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发； 4、负责新客户、新区域的积极开发； 5、参与公司市场推广活动的组织安排。岗位要求 1、22-30岁男女不限，大专或以上学历； 2、很强的沟通协调和书面表达能力，较强的语言文字表达能力； 3、正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力； 4、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 5、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售维护，支持工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
4.部门经理:3名, 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品 ； 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。
5.分析师:1名, 1、精通K线走势，懂得相关股票行情走势经验。 2、关注国际经济实事，了解全球经济走势，对金融行业具有强烈热衷度。

B20:苏州京智方文化培训中心 职位数：8 岗位数：58
1.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
2.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
3.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
4.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
5.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
6.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
7.储备干部:5名, 本科, 1.热爱教育事业，积极进取； 2.善于沟通，能够与学生和家长很好的交流； 3.对职业有规划，想在教育行业长期发展； 4.有相关工作经验者有限
8.行政专员兼前台:1名, 1、23-28岁，女性，大专以上学历，有行政相关经验； 2、熟练使用word,excel,ppt等办公软件； 3、具备良好的组织、协调能力，对岗位工作有强烈的积极主动性； 4、执行力强，具有较强的工作责任感、能承受工作压力。

C03:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.业务员:10名, 大专, 工作地点：苏州市区或者吴江 大专以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。 试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万
2.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。薪资3000－3500元。
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭或东渚科技城，可就近安排 薪资：2000元－3500元
4.驾驶员:1名, 男, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉市区路线。

C06:苏州津津长发食品有限公司 职位数：6 岗位数：21
1.现烘月饼:2名, 男, 年龄18-45周岁，每天工作9小时，薪资3000-50000，能吃苦耐劳，
2.营运区域经理:1名, 男, 男女不限，年龄: 22岁-45岁，文化程度: 中专以上；有很强的执行力，负责管理地铁沿线各门店，有三年以上烘焙业管理经验。工作地点：苏州市区各商业中心的长发西饼门店
3.营运督导:1名, 25岁-45岁;高中以上学历;有门店管理经验2年以上，食品行业优先;工作地点：苏州相城区澄月路1号.
4.门店店长:2名, 男女不限;22岁-45岁;中专以上;有很强的执行力，负责门店的管理，有两年以上的店长经验;工作地点：苏州市区各商业中心的长发西饼门店
5.营运储干:10名, 男女不限;20-28周岁;工资：3000-3500元；大专以上学历;对食品行业有浓厚的兴趣;工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店(地铁沿线）
6.十小时制营业员:5名, 男女不限;18-35周岁;高中或中专学历以上;工资：3000-3500元；能遵守公司规章制度，服从门店经营管理，服从公司工作调配，执行力强工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店(地铁沿线）

C08:苏州市恒孚首饰集团有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.店长:2名, 大专以上学历，有2年以上零售品牌店管理经验；有珠宝业从业经验者优先；积极进取，具备较好的组织领导能力、沟通能力、有团队合作精神、能承受一定的工作压力；诚信正直，具备良好的职业操守；
2.店长助理:5名, 18-35岁，高中及以上学历；有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先；形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力；性格开朗，正直诚实，团队合作意识强；有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期。
3.珠宝导购员:15名, 18-35岁，高中及以上学历；有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先；形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力；性格开朗，正直诚实，团队合作意识强；有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期；条件优秀者可直接晋级中、高级珠宝顾问。

C10:苏州金龙华庭商务酒店有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.营销经理:3名, 年龄：25岁以上。男女不限。学历：中专及以上。专业：营销策划、酒店管理、旅游、管理类等。要求：具有较强事业心和进取心。服从领导安排、懂得团队协作精神。品行端正、能吃苦耐劳、性格开朗。有相关工作经验优先。待遇：底薪+提成，交社保五险
2.营销经理助理:5名, 年龄：25岁以上。男女不限。学历：中专及以上。专业：营销策划、酒店管理、旅游、管理类等。要求：服从领导安排、懂得团队协作精神。善于沟通、品行端正、能吃苦耐劳、性格开朗。有求知欲望、懂得学习。为人正直、踏实。有良好的服务意识。能胜任会议接待等工作。待遇：底薪+提成，交社保五险
3.前厅经理:3名, 年龄：25岁以上。限女性。学历：中专及以上。专业：酒店管理、旅游、管理类等。要求：服从领导安排、懂得团队协作精神。形象好、气质佳、有良好的语言表达能力。善于沟通、品行端正、能吃苦耐劳、性格开朗。为人正直、踏实。工作积极主动。具有良好的服务意识以及能解决突发事件的能力。待遇：底薪+提成，交社保五险
4.客房主管:3名, 年龄：25岁以上。限女性。学历：中专及以上。专业：酒店管理、旅游、管理类等。要求：服从领导安排、懂得团队协作精神。善于沟通、品行端正、能吃苦耐劳、性格开朗。为人正直、踏实。工作积极主动。具有良好的服务意识以及能管理酒店客房工作的能力。待遇：底薪+提成，交社保五险
5.客房清扫工:年龄：25岁以上。限女性。要求：服从领导安排、懂得团队协作精神。身体健康、品行端正、能吃苦耐劳。为人正直、踏实。工作积极主动。具有良好的服务意识以及有熟练客房清扫工作的能力。待遇：底薪+提成，交社保五险
6.餐厅洗碗工:年龄：25岁以上。限女性。要求：服从领导安排、懂得团队协作精神。身体健康、能吃苦耐劳。为人正直、踏实。工作积极主动。具有良好的服务意识以及有熟练餐厅洗碗工作的能力。待遇：底薪+提成，交社保五险

C12:苏州天虹商场有限公司 职位数：5 岗位数：55
1.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
2.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
3.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
4.百货营业员:20名, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
5.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。

C13:上海统一星巴克咖啡有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.店经理:1、在6个月内通过管理课程考核，以达到星巴克的店经理标准。 2、门市日常管理工作开展，带领门市伙伴在服务、产品品质、清洁、盈利各方面均能达到目标。 3、负责门市人员招募、训练，确保人力达到门市营运的需求。 4、为伙伴进行各层级培训课程授课，辅导伙伴提升专业技能。 1、大专及以上学历毕业，不限专业。 2、具备连锁服务行业同等职位管理工作经验1年以上。 3、优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能 4、态度积极、热情、学习能力强。 5、热爱咖啡，认同星巴克文化。
2.店副理:1、在6个月内通过管理课程考核，以达到星巴克的店副理标准。 2、能独立管理营运班次，确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。 3、负责门市训练工作的开展：训练计划排定、训练质量的追踪。 4、协助店经理完成门市日常管理工作。 1、大专及以上学历毕业，不限专业。 2、具备连锁服务行业同等职位管理工作经验1年以上。 3、优秀的沟通交流能力，有服务意识。 4、态度积极、热情、学习能力强，有一定抗压能力。 5、热爱咖啡，认同星巴克文化。
3.值班主管:1、在3个月内通过管理课程考核，以达到星巴克的值班经理标准。 2、能独立管理营运班次，确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。 3、负责门市各类日常工作如：订货、商品陈列、排班等。1、大专及以上学历毕业，不限专业。 2、一年以上连锁服务行业管理工作经验。 3、优秀的沟通交流能力，有服务意识。 4、积极、热情、学习能力强，有一定抗压能力。 5、热爱咖啡，认同星巴克文化。
4.见习经理:1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。 2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。 3、通过各类考核，成为值班经理，负责门市营运班次管理。 1、大专及以上学历毕业，不限专业。 2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。 3、态度积极、热情，有一定抗压能力。 4、热爱咖啡，认同星巴克文化。 5、能适应轮班轮休制度。
5.见习生见习经理:1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。 2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。1、全日制大专、本科在校应届毕业生，专业不限。 2、每月可提供不少于120H的工时。 3、良好的沟通交流能力，有服务意识；富有团队合作精神。 5、态度积极、热情，有一定抗压能力。 6、热爱咖啡，认同星巴克文化。 7、能适应轮班轮休制度。 1、专业的培训（包括：饮料制作、咖啡知识）。 2、商业意外及医疗保险 3、 在门店每日工作满4小时可享受门市咖啡饮料。 4、入职满3个月且达到工时要求，可享受免费咖啡券的月度福利。 5、、享受公司统一发放的各项福利品。门市勤工俭学伙伴（兼职） 熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。 1、全日制大专及以上学历的在校大学生，专业不限。 2、热情开朗，善于与人沟通，具备良好的服务意识。 3、热爱咖啡，有一定抗压能力，能适应轮班工作制。 4、每月可提供不少于80H的工时，其中每周工作日不少于8H工时。

C14:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：6 岗位数：67
1.副理、助理:各2名，4100-5100元/月，22-40岁，大学以上学历，五官端正，形象气质佳，有2-3年餐饮行业工作经验，服务意识强，有一定的抗压能力，有责任心及团队合作精神，带领团队完成公司的销售目标。
2.领班:3名, 3550-4200元/月，22-40岁，中专及高中以上学历，五官端正，形象气质佳，有1年餐饮行业工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，善于沟通，服从上级管理。
3.收银员:8名, 2980-3050元/月，22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
4.保洁员:6名, 2500-2700元/月，40-50岁，身体健康，吃苦耐劳。
5.厨师/厨工:10-20名，3000-5000元/月（厨师），2900-3200元/月（厨工），敬业爱岗，有服从精神，有良好的卫生习惯。
6.服务员:30名, 2700-2950元/月，18-35岁，初中以上学历，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。

C16:苏州市鸿泰金安建材有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.乐家卫浴销售代表（干将店/横塘店/园区店/东方店）:任职资格： 1、年龄在20-40岁之间，不在此区间的谢绝。 2、能够操作电脑，办公软件（EXCEL和WORD）。 3、有过建材行业销售经验优先考虑；已婚已育的优先考虑；有过中高端产品销售的经验优先考虑；有过奢侈品销售的经验优先考虑。也可以接受无工作经验或者无相关工作经验的
2.奢侈品卫浴销售代表（劳芬）:任职资格： 1、形象气质佳； 2、英语四级以上，能够进行日常的英语交流； 3、必须有过奢侈品销售的经验，或者四星级以上酒店工作经验； 4、有较强的沟通能力和营销意识； 5、会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统； 6、年龄在25-35岁之间。
3.工程部销售代表:1.大专以上学历，年龄25-35岁。良好的沟通技巧和表达能力，具有工程业务开发能力，学习能力，能吃苦耐劳。 2.良好的思想道德品质和健康体能。 3. 有与不同性格不同文化程度的人接触交流的能力， 较强的工程业务洽谈能力 4.有较强的自我管理意识及独立开展工作的能力，敢于面对市场竞争压力，必须有工程项目相关的工作经验或建材行业经验。 5.能服从公司安排，适应出差。因为本岗位会经常出差，出差范围在江苏省内。
4.网络市场推广专员:任职资格： 1、大专及以上学历，年龄25-35。市场营销、电子商务、计算机，软件，项目管理等相关专业 2、熟悉网站架构和执行流程，熟悉网站运营管理结构和流程 3、1年以上电子商务推广和网络运营经验，有相关电商网络运营或搜索引擎优化等工作经历优先 4、有过线下策划组织版主，各论坛活动经验的优先考虑。
5.小区业务员:任职资格： 1、年龄22-35岁。有业务，销售工作经验或者跑小区相关经验的优先考虑。 2、熟悉苏州各个楼盘和小区的相关情况；并且能独立制定小区宣传营销方案。 3、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神。 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
6.仓库文员:任职资格： 1、已婚已育，稳定，女的； 2、有财务相关知识优先； 3、数量操作电脑，要用我们系统打单子的； 4、主要工作，仓库安排单子； 需要逻辑性强一点，单子每天送货远近，要合理安排的； 5、人有点亲和力，要会沟通的。
7.店长:任职资格： 1、年龄37岁以下，大专及以上学历,专业不限。 2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验。 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

C17:苏州办公伙伴贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务(维护开发)经理/业务员:男性、有驾照40周岁以下中专以上学历、高度责任感、良好沟通能力较好表述能力、具备一定销售技能、办公用品及相关行业同岗位工作经历优先择录。

C18:江苏叁捌贰叁网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.招聘专员:2名, 大专, 1、全面负责公司内部的人才招聘工作。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核打分，出具综合评价意见。 　　　 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。
2.行政前台:1名, 1、1年以上前台接待、文员、助理等相关工作经验； 3、形象气质佳，语言表达能力强，良好的服务意识，以及优秀的团队合作精神； 4、能够熟练使用office、excel等软件和相关办公设备。 5、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；岗位职责： 1、接听电话，接收传真，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确； 2、对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员； 3、负责公司快递、信件、报纸、包裹的收发工作； 4、协助人事行政经理的工作。
3.互联网金融投资顾问:10名, 1、负责开发新客户，维护老客户，了解客户需求, 为客户提供专业的投资理财知识讲解； 2、普通话标准，思维灵敏，有一定的语言组织能力，对销售工作有较高的热情； 3、工作态度端正，责任感强，目标感强，能够承担工作压力； 4、具备良好的团队合作精神，具备良好的应变能力和协作能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；待遇：底薪2500元+餐费补贴180元+交通补贴120元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；
4.市场拓展专员:10名, 1、熟练掌握金融知识，开发客户，为客户提供优质的金融理财投资服务，并与客户保持长期良好关系； 2、性别不限，普通话流利，语言表达能力强，具备亲和力和执行力； 3、对工作充满激情，勇于挑战高薪，并付出行动，不断突破自己； 4、有电销或证券、金融产品、保险、地产等销售工作经验者优先；待遇：底薪2500元+餐费补贴180元+交通补贴120元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；

C22:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：60
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。

C23:苏州丽晶水庄大酒店有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.前厅接待:3名, 男女不限，薪资：2200元+奖金，年龄20-35岁，会基本的电脑操作，乐于沟通，有一定服务意识，每天工作12小时，做二休一。
2.餐厅服务员:1名, 男女不限，薪资：1800+奖金+提成，年龄20-40岁，做事认真，有一定服务意识，听从领导安排。
3.清洁工:1名, 女性，薪资：1700元，吃苦耐劳，做事认真，能适应两头班；工作时间上午6:30-11:30，下午5：00-8：00。一经录用，酒店免费提供住宿及工作餐。

C24:爱默生电梯有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.商务中心服务员:岗位职责： 1、认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、接待会所客人应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务； 4、积极参加培训，不断提高服务技能；任职资格： 1、年龄18-38岁，身体健康，身高1.60以上、能吃苦； 2、相貌佳，品行端正。
2.大堂经理:岗位职责： 1、管理商务中心日常事务的运营； 2、做好公司客户、政府、各事业单位以及其他VIP人员的接待工作； 3、处理宾客的问题和投诉,负责商务中心的安全和日常的设备检查工作；任职资格： 1、5年以上酒店大堂经理的从业经验； 2、熟悉宾馆、酒楼餐饮的运作和流程； 3、有一定的服务行业人员人脉资源； 4、服务意识强、有亲和力与敏锐地观察能力。
3.司机:岗位职责： 1、服从公司安排，负责接送公司领导、出差员工、重要客户； 2、须凭《用车申请表》或经过公司领导派遣出车，未经允许，严禁因个人私事使用公司车辆。出车应认真做好出车记录； 3、保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全； 4、负责车辆的日常清洁以及相应的保养工作； 5、完成公司交办的各项临时任务。任职资格： 1、高中以上学历，形象好，年龄30-48岁； 2、B1驾照，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉江浙沪路况； 3、熟悉车辆年检、保险、保养、维修等工作； 4、无不良行车记录，开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力； 5、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动； 6、苏州本地人优先考虑。