苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：06-05 (周五) 摊位数：94 职位数：382

A02:苏州市和科达超声设备有限公司 职位数：4
1.机械工程师:2名, 2名，男性，本科以上学历，机械类相关专业毕业，能熟练运用AUTOCAD制图，对工作认真负责，能吃苦耐劳。
2.销售工程师:3名, 3名，男性，大专以上学历，机械类相关专业毕业，能够灵活处理业务，对工作认真负责，有两年以上相关工作经验者优先。
3.钳工:5名, 男, 5名，男性，年龄18-35岁，技校或中专相关专业毕业，会看机械图纸。有一年以上相关工作经验者优先。
4.电工:5名, 5名，女性，年龄18-35岁，有工作经验者优先。

A04:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A05:苏州市佳悦特殊儿童早期干预中心 职位数：1
1.康复教师:若干;大专学历; 1.具有耐心、爱心和责任心，做事认真细致，有奉献精神，热爱特殊儿童及特殊儿童康复教育事业； 2.身体健康，符合本岗位的健康要求； 3.能服从学校工作安排，跟同事和睦相处； 4.熟悉儿童生活习性，了解儿童心理； 5.具有一定组织能力，普通话标准，口齿伶俐； 6.特殊教育或学前教育（幼师）等相关专业，有相关工作经验者优先。 7.年龄在40周岁以下;

A06:苏州达内信息科技有限公司 职位数：6
1.竞价专员:2名, 大专, 有互联网SEM优化经验，懂得竞价、推广优化、方案制作，沟通能力强，较强的数据分析能力
2.软件工程师助理:5名, 大专及以上学历；理工科，计算机、软件工程、通讯、电子相关专业优先；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，优秀应届实习生亦可.
3.嵌入式开发:4名, 大专及以上学历，电子机械电气测控等专业，会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先.良好的学习和团队合作能力
4.软件测试:3名, 大专, 大专及以上学历，计算机或软件工程专业优先；熟悉软件测试流程方法，了解辅助测试工具,耐心细致。
5.网页设计:4名, 大专及以上学历，计算机专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；有网站制作经验优先
6.实习平面设计:5名, 大中专学历，设计类专业优先；有意向从事设计工作；会PS,AI,FLASH,CORELDRAW等优先；认真负责，优秀的团队合作能力和沟通能力；

A07:苏州好一佳贸易有限公司 职位数：3
1.商务:1名, 女，大专，熟练电脑。
2.客服主管:1名, 女，大专，熟练电脑。
3.业务主管:3名, 大专，熟悉家品营销。

A08:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：8
1.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
2.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
3.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
4.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
5.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
6.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
7.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
8.保洁:2名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。

A09:苏州工业园区安电电子有限公司 职位数：6
1.业务助理:2名, 大专, 1、大专以上学历，熟练运用各种办公软件； 2、善于沟通，有较好的责任心和团队合作精神，辅助业务人员完成业务工作； 3、能短期出差，服从工作安排，有积极主动的工作态度； 4、有相关工作经验者优先考虑。
2.业务经理（驻南京）:1名, 招聘人数：1名 (男、女不限，大专及以上学历)，熟练运用各种办公软件；性格外向，善于信息收集和与人沟通，上进好学，能吃苦；热爱销售工作，有团队精神及积极主动的工作态度；具有一定的责任心和沟通能力；有统筹管理能力；有电子电器行业营销工作经验；应聘人员会驾车者，南京本地人优先考虑。
3.业务经理:2名, 大专, 大专以上学历；5年以上电源系统营销经验、较强的业务开拓能力，有2年以上的团队管理经验。服从公司安排，适应长期出差。
4.业务人员:3名, 大专, 1、25-35岁，大专及以上学历，电子信息类或营销相关专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、二年以上的招投标工作经验，具备良好的沟通能力、业务开拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能够与客户建立良好的关系和广泛的合作，有一定的管理能力及经验。 4、热爱销售工作，上进好学，能吃苦，有团队精神及积极主动的工作态度； 5、熟悉苏北片区及有驾照者优先考虑。
5.工程部技术人员:5名, 大专, 1、了解和熟悉基本电子电路，可以看懂基本电子电路图纸，能看懂基本英文资料者佳，对强电知识有所了解，可以进行简单的供配电施工，会使用AuotCAD进行绘图； 2、有UPS系统的安装/调试、UPS系统的预防性维护、UPS设备的维修经验； 3、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，服从公司安排，有团队精神，能够吃苦耐劳、适应出差工作（华东地区）； 4、有UPS电源产品维修服务经验及有用户现场处理经验者优先考虑。
6.技术人员:1、22岁以上，大专及以上学历，电力电子相关专业； 2、了解和熟悉基本电子电路,可以看懂基本电子电路图纸； 3、对强电知识有所了解,可以进行简单的供配电施工； 4、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，有团队精神，能够吃苦耐劳、有一定的沟通协调能力，适应出差工作（华东地区）； 5、有电源产品维修或者技术服务经验者优先考虑。

A10:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9
1.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
2.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
4.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
5.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
6.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
7.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
8.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
9.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A11:苏州创新陶瓷有限公司 职位数：1
1.销售:2名, 陶瓷专业或无机非金属专业者优先考虑，能看懂并能简单操作AUTOCAD ，会Office操作系统（Word、Excel必备），略懂英语，2年以上工作经验,良好的沟通，团队合作，态度端正，工作认真负责，能吃苦耐劳，能出差。(享受五险，提供中餐），公司地址：苏州市吴中区郭巷金丝港工业区（金丝港路11号，513公交车站徐浜村站）

A12:苏州宏业软件有限公司 职位数：6
1.销售专员:4名, 1.社会人士（已毕业） 2.销售意识强 3.做人诚信 4.有较强的沟通能力薪资：3000+绩效+奖金+福利+高提成
2.人事专员:2名, 1.人力资源毕业 2.一年人事工作经验薪资：3000元+绩效+福利
3.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
4.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
5.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
6.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。

A13:苏州易特联合医疗器械有限公司 职位数：1
1.销售:1、年龄 40-50岁 2、人员不限 3、有销售经验者优先

A14:平安数据科技（深圳）有限公司 职位数：2
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；
2.人事行政:1名, 本科, 1、大学本科及以上学历 2、形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、负责日常人事招聘、数据整理 4、组织策划公司各类活动及其它一些主管交办的工作事务

A15:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：12
1.市场营销部:销售经理/主管、销售代表、预订员、市场传媒
2.房务部:经理/主管/领班、客房服务员、公共区域（主管/领班/保洁员）、洗衣工、缝纫工、前台接待员、礼宾员、康乐服务员、健身中心服务员
3.餐饮部:中西日韩餐厅/主管/领班/服务员、中西日韩餐厅主厨/厨师/厨工、宴会销售代表
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家
5.财务部:审计经理/主管、成本经理/主管、收银员
6.后勤部:领班、采购员、管事员(洗碗工)、驾驶员、库管员
7.工程部:值班主管、电工、机修工、管道工、空调工、锅炉工
8.安全部:主管/领班、保安员
9.人力资源与行政部:员工餐厅厨师/厨工。
10.采购部:
11.康乐部:
12.诚招:以上部门精英人才，苏州金科大酒店期待你的加入！薪资福利优厚，五险，提供餐饮及住宿，健康检查，康乐活动，员工制服，员工培训。

A16:上海诚逸商贸有限公司 职位数：3
1.医疗器械销售(江苏地区):5名, 大专及以上学历，医疗器械相关专业；1年以上工作经验，有市场或电话销售经验佳；善沟通、有工作激情，学习能力强；精通互联网和OFFICE办公软件；有相关工作经验优先考虑；具备团队合作精神；能适应出差。
2.区域销售经理:2名, 具备销售或企业管理专业大学专科以上学历，掌握一定的销售管理理论；具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密；具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激励能力，敢于承担风险的意识；从事销售管理或相关业务管理工作2年以上经历，具备1年以上医疗器械行业的销售管理和领导经验；身体健康，无不良工作记录，能适应出差。
3.售后工程师:2名, 电子工程、电气工程、医疗器械等相关专业专科及以上学历；有工作经验者优先；谨慎细心，积极主动；有良好的纪律性、团队合作及开拓创新精神，能适应经常出差。

A18:苏州冀联通信工程有限公司 职位数：4
1.通信工程设计辅助(张家港）:5名, 5人，培养方向为通信工程设计人员，要求大专以上学历，通信工程相关专业应往届毕业生，会CAD操作，能吃苦耐劳，善于学习，适应通信工程设计行业工作特点。工作地点：张家港。
2.通信工程设计人员:3名, 传输线路3人，要求大专以上学历，两年以上通信工程设计或施工管理经验，CAD操作熟练，能熟练使用通信工程概预算定额，吃苦耐劳，适应通信工程设计行业工作特点。工作地点在江苏省张家港市。
3.土木结构设计人员:有土木结构类相关设计经验，工作地点在安徽以及江苏苏州，待遇面议。
4.设计助理:女性，大学本科学历，通信、计算机类应往届毕业生，学习能力强，能较快学习掌握项目管理流程，善于在工作中总结优化，优秀大专生也可考虑。

A19:杭州蔓藤网络科技有限公司 职位数：1
1.客户经理:工作职责： 1、开拓市场，促使商家安装“快消总管”App； 2、定期与合作商家进行沟通，并为商家提供服务。岗位要求 1、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 2、有地推经验、线下拓展、快消行业背景皆可； 3、欢迎能吃苦耐劳的应届生毕业生挑战。 薪资：底薪（3000）+补贴（400）+提成（上不封顶）+奖金（3000-7000）+交通补贴（1500-300）。其他福利：五险一金（按12%比例交纳）+商业医疗保险+意外险。

A20:苏州绿竹翁竹业开发有限公司 职位数：5
1.行政文员:1名, 要求： 1、女性，大专及以上学历，20-35岁。 2、勤奋、诚实、敬业、好学、有责任心。做事简洁高效、有条不紊，细心耐心；有较强的服务意识和沟通表达能力，富有亲和力，有一年以上文员、客服或其他类似工作经验者的优先； 3、能熟练运用excel,word等办公软件，略懂得Coreldraw / Photoshop或其他修图软件操作者优先（不懂可以学习）。岗位职责： 1、日常公司客户接待，办公用品采购、维护工作环境的整洁； 2、日常收发文件、会议记录，考勤管理，维护公司的管理决策系统，辅助做好各部门的协调工作； 3、每月统计公司各项业绩出具相关表格； 4、登记公司人员进出情况、办理社保、领取发票等； 5、负责公司加盟商的进货及协调工作（有绩效奖金）； 6、其他领导交办的事项。
2.财务主管:1名, 岗位职责： 1. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 2. 及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作； 3. 正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算； 4. 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 5. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系； 6．正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表； 7．根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定； 8、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作。 9、负责公司的各项债权债务的清理结算工作； 任职要求： 1、性别：男女不限，年龄45岁以下； 2、会计、财务或相关专业毕业； 3、5年以上财务管理工作经验。具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 4、精通国家财税法律规范，具备优秀的丰富的财会项目分析处理经验；
3.店铺营运督导:2名, 岗位职责： 1、负责公司新开门店的展店工作和后期的营运工作，完成既定的销售业绩； 2、负责公司制度、政策的宣导和贯彻执行； 3、负责门店的陈列、店员的培训和日常管理，及时向公司反应店铺存在问题，并积极拿出解决措施；任职要求： 1、性别:男女不限、大专及以上学历，年龄35岁以下； 2、两年以上专卖店管理经验者优先。 3、执行力强，团队管理能力强，抗压能力强。
4.电子商务专员:1名, 岗位职责： 1、负责公司淘宝网店的整体日常运作和营销策划； 2、负责网店产品上新、美工，售前和售后咨询服务， 3、负责打单发货和相关月报表的出具、结算；任职要求： 1、性别、男女不限，大专以上学历，年龄20-35岁； 2、有电子商务经验者优先； 3、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力； 4、打字速度快，反应敏捷，有耐性、熟练使用常用办公软件和修图软件。
5.专卖店导购:3名, 女性、20—45岁,大专及以上学历,有相关工作经验优先。性格开朗,为人诚实守信,能吃苦耐劳,具备良好沟通能力,有责任心,有良好的服务意识和团队协作精神。工作情况:上一休一.

A21:苏州百尚春贸易有限公司 职位数：3
1.销售助理:熟练操作办公软件，会做PPT，会做销售类的数据统计及汇报，同时负责整个销售部门的内部管理工作；会操作公司系统，协助销售做好客户的售前和售后工作，同时具备协调公司其他部门的能力，最终达到销售的目的；该工作要求具有高度的责任心和耐心，要求心思细致，缜密；要求高中及以上学历，可招收应届毕业生。
2.销售代表:负责江苏片区产品的推广和销售工作，对市场有一定的灵敏度，对产品有研究，知道该往哪里销售。肯干，肯学，肯吃苦，会学，会干，会吃苦。有行业经验者优先。
3.电商运营:负责本公司产品销售推广工作，执行公司的标准化开店，上样，促销开发，实行线上线下全方位的好服务，实现最终的销售任务。要求有1-3年的本行业（或者快销品行业）运营销售经验，同时具备管理团队，带领，激励团队完成公司下达的销售任务，同时具备一定的工作汇报能力，熟练运用办公软件汇报工作，该职位有经常加班要求。

A22:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：5
1.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售工作经验。
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械整机设计工作经验。
3.机电一体化设计:机电一体化大专以上学历，三年以上成套设备设计工作经验。
4.铣床工:中专以上学历，三年以上相关工作经验。
5.630、650车床工:中专以上学历，3年以上普通车床操作经验，有一定数控车床操作经验优先考虑。

A23:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：12
1.市场企划专员:2名, 男女不限，会平面设计Photoshop等绘图软件。优秀应届毕业生亦可。
2.销售顾问:20名, 大专及以上，积极主动、乐观进取、勤快热情的工作态度；守纪律、具有团队合作精神，有驾驶执照。可提供食、宿，最高底薪1700元+提成。
3.企划专员:5名, 大专及以上，会平面设计Photoshop等绘图软件，月薪面议
4.客户回访专员/客服:5名, 大专及以上，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件，底薪2000元+提成
5.会计:3名, 大专, 岗位职责： 1.认真审查厂方发票开具明细情况，制作采购成本分析表，送经财务经理审阅。 2.每月对成本构成情况进行分析，正确核算当月收入、成本、毛利，编制成本分析表，并形成文字报告，送经财务经理审阅。 3.正确计算当月售后材料成本，编制成本分析表，送经财务经理审阅。 4.认真审查存货的出、入库，确保入账手续齐全、内容真实、合法，编制存货出、入库分析表，发现问题及时向财务经理。 5.及时与采购物资的部门核对采购计划，与保管部门核对存货出、入库情况。 6.对的存货、物料、办公用品进出库存变动进行审核，监督存货盘点，库存表和盘点表报经财务经理审阅。 7.定期对固定资产进行盘点，编制固定资产清单、固定资产盘点表，报经财务经理审阅。 8.负责对世纪、世华、晨晚法人章保管与登记事项，整理用印资料和其他财务资料，扫描存档工作。 9.协助财务经理完成日常管理工作。 10.完成领导布置的临时分配的工作和突击性任务。
6.办公文员:6名, 女, 大专及以上，工作细心，责任心强，会excel，word等基本办公软件
7.财务核算:2名, 会开车，家住木渎优先。
8.汽车维修接待:5名, 大专及以上，较好的沟通交流技巧及谈判技巧；诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，有C1驾照，底薪2000元+提成
9.销售主管:1名, 职位描述: 1.大专以上学历，三年以上销售管理经验；2.针对销售的渠道制定销售工作计划； 3.负责市场调研和需求分析；4.具备优秀的表达能力，执行能力，协调能力； 5.抗压能力强，愿意接受挑战。 6.有驾照
10.企划主管:1、有相关经验者优先，能够熟练操作电脑、制作ppt等；能够保证与厂家、合作伙伴、广告公司等的顺畅、有效沟通； 2、对汽车行业有较详细的了解； 3、能熟练开车者优先。
11.客服:6名, 女，声音甜美，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件。优秀应届毕业生亦可。
12.市场主管:1名, 男女不限，大专以上学历，能够熟练操作电脑、制作PPT等；能够保证与厂家、合作伙伴、广告公司等有效沟通；对汽车行业有较详细的了解；有相关工作经验及熟练开车者优先。

A25:苏州工业园区三梯洁净设备有限公司 职位数：2
1.销售工程师:5名, 男女不限。大专以上学历，五官端正，形象良好，责任性强，有良好的沟通表达能力及团队合作意识。有销售经验者优先。主要销售废气处理设备及承接废气处理工程。
2.电话客服:3名, 女;中专以上学历应届生，无需经验。五官端正，形象良好，责任性强，有良好的沟通表达能力及团队合作意识。主要通过电话进行渠道开发和业务拓展。

A27:江苏德邦物流有限公司 职位数：6
1.收银员:5名, 5名, 1.中专及以上学历；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.物流专员:2名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
6.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。

A29:上海狼行网络科技有限公司 职位数：2
1.美工/平面设计:2名, 要求： 1.计算机软件操作，环艺设计，平面设计等相关专业。 2.对色彩，空间布局有一定认识 3.熟练操作PS，Coreldraw，AI等软件
2.大客户经理:5名, 要求： 1中专以上学历。 2做过半年以上微信营销，新媒体，广告销售，培训，保险行业者优先考虑。 3对微信，互联网，移动互联网，O2O等新事物感兴趣者优先考虑。 4对薪资有要求，想挑战高薪者。

A31:苏州赛普思文化传播有限公司 职位数：2
1.支付宝业务BD经理:2名, 有一定工作经验，对苏州市场熟悉。
2.支付宝业务BD专员:10名, 有激情，对销售业务有一定想法。

A32:苏州富博铝业有限公司 职位数：11
1.销售业务员:10名, 大专, 男女不限，电子商务专业优先，女性优先，口齿清晰，普通话流利，对销售工作有较高的热情，优质的客户资源，收入有保证，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，有驾照优先考虑。
2.销售业务助理:男女不限，年龄28-45岁，中专及以上学历，销售专业优先；能吃苦耐劳，有驾照优先考虑。
3.销售经理:1名, 男, 本科及以上学历，有驾照优先考虑。
4.财务/会计:1名, 女, 有2年相关工作经验。2800-3800元/月+加班费。
5.美工:2名, 女, 高中以上学历，有1年以上工作经验，2500-3500元/月+加班费。包食宿。
6.机械工程师（装配师傅）:5名, 男, 有3年相关工作经验；机械装配熟练，型材框架钻铣床加工、切割机下料等车间生产熟悉优先。底薪3500-4500元/月+加班费。
7.淘宝客服:3名, 女, 中专, 有过客服经验者，计算机专业优先，吃苦耐劳。
8.仓库理货员:1名, 男，25-45岁，高中文化；有相关工作经验者优先。包吃包住。
9.铣床工:2名, 男, 大专, 机械装配专业优先，能在车间操作切割机、铣床，简单图纸能看懂。
10.网络管理营销:2名, 女, 有过电商工作，熟悉天猫淘宝销售模式，思维敏捷，有客服经验者，计算机专业优先，吃苦耐劳。
11.办公室文员:2名, 女, 有1年相关工作经验

A33:江苏兄弟维生素有限公司 职位数：11
1.品保部经理（工作地点：江苏盐城）:1名, 1、男性，本科及以上学历，化工或制药相关专业，30～45周岁； 2、五年以上精细化工（原料药）行业品质管理工作经验； 3、精通GMP、ISO9000、ISO22000等体系建立与完善； 3、具备较强的部门内部软件建设能力； 4、具备很强的计划管理能力和组织管理能力； 5、具备很强的综合协调管理能力； 6、具备很强的个人执行力。
2.设备工程师（工作地点：江苏盐城）:2名, 1、男性，本科及以上学历，机械工程类相关专业，30～45周岁； 2、五年以上精细化工（原料药）行业设备技术管理工作经验； 3、具备较强的部门内部软件建设能力； 4、具备很强的计划管理能力和组织管理能力； 5、具备很强的综合协调管理能力； 6、具备很强的个人执行力。
3.GMP工程师（工作地点：江苏盐城）:2名, 1、本科及以上学历，制药工程、药学等相关专业； 2、三年以上制药企业GMP认证或复审工作经验，熟悉相关的体系和流程； 3、英语能力：CET－6以上； 4、熟练使用办公软件。
4.EHS工程师（工作地点：江苏盐城）:2名, 1、男性，本科及以上学历，化工、安全工程等相关专业，30~45周岁； 2、五年以上化工企业生产、安全等相关管理工作经验； 3、精通ISO14000、OHSAS18001等体系建立与完善； 4、具备较强的内部管控与外部沟通能力； 5、获得注册安全工程师职称者优先。
5.工艺工程师（工作地点：江苏盐城）:3名, 1、男性，本科及以上学历，化工类相关专业； 2、五年以上精细化工生产企业工艺设计经验； 3、熟悉精细化工设备； 4、熟练操作CAD制图软件； 5、化工类中级以上职称； 6、具备一定英语能力，会译一般的科技文献。
6.车间主任（工作地点：江苏盐城）:3名, 1、男性，大专及以上学历，化工等相关专业； 2、三年以上精细化工企业现场管理工作经验； 3、具备很强的综合协调管理能力； 4、熟练使用办公软件。
7.原料药车间主任（工作地点：江苏盐城）:2名, 1、男性，大专及以上学历，制药工程、药学等相关专业； 2、三年以上制药企业生产管理工作经验，熟悉GMP管理体系； 3、具备很强的综合协调管理能力； 4、熟练使用办公软件。
8.品质控制员（工作地点：江苏盐城）:3名, 1、大专及以上学历，制药工程、化学工程等相关专业； 2、两年以上原料药或精细化工企业品质控制从业经验； 3、具备较强的内部管控能力； 4、能力熟练运用质量管理方法与手段。
9.环境管理员（工作地点：江苏盐城）:1名, 1、男性，大专及以上学历，环境工程等相关专业，23~35周岁； 2、三年以上化工企业环境管理工作经验； 3、熟悉ISO14000等体系； 4、熟悉精细化工生产企业废气、废水及固废处理工艺和控制方法。
10.安全管理员（工作地点：江苏盐城）:2名, 1、男性，大专及以上学历，化工、安全工程等相关专业，23~35周岁； 2、两年以上化工企业生产、安全等相关管理工作经验； 3、熟悉OHSAS18001等体系； 4、获得注册安全工程师职称者优先。
11.管理储备（工作地点：江苏盐城）:1、硕士研究生：5名，专业要求为：化学工程、化工工艺、分析化学等； 2、本科生：15名，专业要求为：化学/制药类、环境类、安全类、机械类、电气类等； 3、大专生：20名，专业要求为：化学/制药类、环境类、安全类、机械类、电气类等。

A34:苏州九翔水上浮筒工程有限公司 职位数：4
1.CAD（会3DMAX炫效果图）、PS设计师:5名, 1.限女生，不超过25岁，未婚，相貌端正； 2.大专及以上学历，平面设计相关专业，熟练运用CAD（要求会使用3DMAX制作效果图）、PS、Word文档以及Excel表格等各类软件； 3.适当的时候要求协助客服以及商务助理等公司其他岗位的员工工作，能适应一定的工作压力者优先。 4.具备高度的工作热情，机敏灵活，沟通协调能力较强，能吃苦耐劳，责任心强，坚持原则，有较强的学习力和团队合作精神，能与同事很友好的协作； 5.有类似行业从业经验者优先； 6.服从上级领导的管理，遵从领导嘱咐，配合领导工作。
2.商务助理:3名, 1、限女生，不超过25岁，未婚，相貌端正，形象气质佳； 2、专科以上学历，从事过商务助理或助理工作的优先考虑； 3、善与人沟通，有较强谈判能力 ； 4、有团队合作意识和敬业精神 ，能够协助领导的工作； 5、能够服从公司按排的对外联络工作以及领导按排的其它工作，能适应较大的工作压力； 6、对于office、Excel等办公软件也要熟练使用。
3.淘宝客服:5名, 女生，不超过25岁；1、专科以上学历，从事过淘宝客服的优先考虑； 2、善与人沟通，有较强谈判能力 ； 3、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。 4、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。 5、能吃苦耐劳、责任心强，有组织能力、协调能力、坚持原则、依法办事、有较强的学习力和团队合作精神。
4.司机:2名, 男, 28-40岁；1.三年以上驾驶经验，懂汽车维修，驾驶技术熟练。 2.能适应加班，出差，工作具有良好的驾驶技术和安全、服从安排，服务意识强，形象气质佳，身体健康、为人正直、老实本分、工作积极主动。

B02:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B04:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B05:苏州长松企业管理咨询有限公司 职位数：19
1.销售专员:10名, 年龄：20—30岁，月薪：2400--5000元以上（可应届毕业生）
2.销售主管:8名, 年龄：22—30岁，月薪：3000--8000元以上
3.销售经理:5名, 年龄：22—30岁，月薪：5000--15000元以上
4.销售总监:3名, 年龄：22—35岁，月薪：10000--20000元以上
5.销售副总:1名, 年龄；25 —35岁，月薪：15000--50000元以上
6.营销储备干部:20名, 年龄：20—30岁，月薪：3000--8000元以上
7.销售成交手:3名, 年龄：22—30岁，月薪：5000--8000元以上
8.客服经理:1名, 年龄：22--30岁，月薪: 4000-10000元
9.客服主管:1名, 年龄；22—30岁，月薪:3000-6000元
10.客服专员:1名, 年龄：22—30岁 ，月薪:2500-4000元
11.人力资源主管:2名, 年龄；22—30岁，月薪：2500-6000元
12.人力资源经理:25名, 年龄：25—40岁 ，月薪：6000-10000元
13.人力资源咨询师:2名, 年薪：30-100万
14.营销系统咨询师:1名, 年薪：30-100万
15.财务系统咨询师:2名, 年薪：30-100万
16.家庭系统咨询师:2名, 年薪：20-50万
17.行政运营专员:1名, 男性，22-28岁，有驾照会开车。
18.营销会议主持人:1名, 22-30岁。
19.会计:1名, 有两年以上工作经验，20-30岁，月薪2500-5000元。

B06:弘昊资产管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：5
1.营业部经理:3-5名，1、本科以上学历，市场营销、管理类相关专业；2、三年以上金融保险相关行业营销管理工作经验；有P2P自带团队工作经验优先考虑；3、很强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力，综合管理能力、销售策划能力，带领、管理过销售团队并取得良好业绩，严谨的工作态度、良好的团队合作精神。薪资待遇：底薪10000-15000 + 绩效 + 提成，周末双休，享受国家法定节假日。
2.团队经理:10名, 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业毕业，具有优秀的团队管理能力，能独立完成团队组建并带领团队完成销售任务；金融行业3年以上工作经验，1年以上管理经验。薪资待遇：底薪8000-10000+ 绩效 + 提成，周末双休，享受国家法定节假日。
3.资深理财经理:若干，熟悉基本金融投资产品，具有金融专业知识，有良好的渠道开拓、沟通、维护能力；具有良好的客户沟通能力，有一定的投资客户资源。薪资待遇：底薪5000-6000 + 绩效 + 提成，周末双休，享受国家法定节假日。
4.理财经理:若干，性别不限，金融、经济或营销相关专业毕业，有良好的人际交往及维系客户关系的能力，能有效开发客户资源，有团队合作精神和销售热情。薪资待遇：底薪3000-6000 + 绩效 + 提成，周末双休，享受国家法定节假日。
5.培训讲师:1名, 1、金融、保险相关行业培训工作经验，熟悉p2p金融知识；2、有自信、有激情、有热情，条理清晰，具备良好的协调、沟通能力,人际交往能力；有很强的责任心和团队合作精神。薪资待遇：底薪4000-6000，周末双休，享受国家法定节假日。

B08:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4
1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

B09:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B10:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B11:乌托邦教育科技（苏州）有限公司 职位数：3
1.高级客户经理:3名, 薪资待遇：（4000-5000）+提成；1、负责公司教学产品的销售及推广；2、根据公司需求，完成招生任务；3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；4、与客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售任务；5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。工作时间8.30-17.30，周末双休。
2.客服人员:3名, 薪资待遇：（2500-3500）+提成（15%-30%）；1、负责公司教学产品的销售及推广；2、根据公司需求，完成招生任务；3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；4、与客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售任务；5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。工作时间8.30-17.30，周末双休。
3.跨境电商运营专员:薪资待遇：（3000-4000）+提成；1、负责公司网站和跨境平台账号（速卖通、敦煌、亚马逊、ebay)的建设和运营）；2、负责公司品牌与业务的推广。3、有1年以上电商（跨境电商）工作经验，从事过教育行业优先。熟悉婚纱礼服、女鞋、假发等快消品的销售规则和技巧，熟悉速卖通、敦煌、亚马逊、ebay的营销规则；工作时间（8.30-17.30）一周单休一周双休。

B12:圆信（上海）资产管理有限公司苏州分公司 职位数：2
1.团队管理:根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标，2年以上销售行业从业经验，开发新客户，新市场，增加产品销售范围，完成公司要求的业绩指标。底薪6000+提成+个人业绩+团队奖金。
2.理财经理:学历不限，能吃苦耐劳，有上进心，原因学习，公司提供免费培训。底薪3200+提成+奖金。

B15:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：1
1.银保理财经理:15名, 21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。

B19:江苏华策贵金属有限公司 职位数：3
1.储备干部、形象客服代表、网络营销:1、负责公司产品的销售及推广、根据市场营销计划，完成部门销售指标， 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；应聘要求： 1、大专及以上学历； 2、有无工作经验均可; 无相关工作经验者经面试合格后免费入职培训，一经录用提供系统的岗位培训；
2.客户经理、客服经理、专业培训师:1.大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；25—35周岁； 2.有工作经验，有金融机构工作经验，和从事贵金属行业理财业务的优先考虑，团队管理经验2年以上
3.招聘专员:1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.做好招聘数据统计、工作分析，对招聘方案进行有效评估。 3.1年以上招聘经验，熟悉校园招聘流程及渠道，有校企合作经验

B20:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B21:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B22:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：5
1.催收专员:5名, 大专, 岗位职责： 1. 对信用卡信贷风险进行管理，促进不良资产的最大化回收； 2. 针对长期逾期拖欠信用卡的客户进行提醒，督促，引导其结清欠款帐款 4. 负责处理信用卡客户账务相关问题（包括美金购汇，调账等）； 5. 按照上报欺诈案件规则提报疑似欺诈案件，及时上报特殊，异常案件。 任职资格： 1. 大专以上学历，熟练操作电脑； 2. 具有一定的信用卡相关业务知识，具有一年以上信用卡资产保全或催收相关工作经验； 3. 无不良心用记录，遵纪守法，较强的金融行业风险合规意识； 4. 思维敏捷，较好语言表达和沟通能力；具备较好的催收技能和谈判技能； 5. 性格开朗，具有良好的人际关系和团队合作意识； 4. 能适应高强度的工作，具有较强的抗压能力（员工科根据业绩表现享有月度绩效奖金）。
2.信审专员:5名, 大专, 一、岗位职责 1.学习和熟悉现行的风险政策及相关业务流程，针对客户提交的申请资料进行审查，通过外拨电话联系客户进行在线信用审核和欺诈嫌疑申请的调查工作； 2.收集和整理工作中相关数据和案例； 3.完成分配的其它工作。二、岗位要求 1.全日制大专及以上学历； 2.具有一定的学习能力和逻辑思维能力； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.具有良好的表达能力。三、福利待遇 1. 五险一金、商业保险、交通补贴、健康体检、节日慰问等丰厚福利。 2. 为您提供各种完善的培训机会，业务竞赛和旅游等丰富的活动，并额外提供活动室、咖啡厅、休息室等员工免费放松休闲场所。 3. 为您提供园区内免费工作餐（早餐和中餐）。 4. 为您介绍便利、舒适的人才公寓。四、职业发展入职后有专业系统的业务知识培训，工作表现出色的员工?有机会获得多维度的晋升或轮岗发展机会。五、工作地点江苏省昆山市花桥镇兆丰路18号亚太广场5号楼（距离地铁11号线上海安亭站约450米，昆山兆丰路站约400米）。
3.客户服务专员:10名, 大专, 一、岗位职责 1. 接听客户来电，为客户提供业务办理及咨询服务，提升客户满意度； 2. 及时处理、反馈客户投诉与建议，为客户服务业务流程提供优化完善意见和建议； 3. 以服务带动销售，在线营销增值服务产品。 二、岗位要求 1. 具备全日制大专及以上学历； 2. 口齿清晰，普通话标准，声音亲切，无明显方言； 3. 能熟练运用各类Word和Excel办公软件，打字速度不低于40字/分钟； 4. 具备同理心及良好的服务意识，责任感强； 5. 能把客户当朋友，与客户建立良好的互动关系； 6. 自信，性格开朗，有良好的应变能力和沟通技巧； 7. 能够适应客服工作班次与工作地点的要求； 8. 有良好的倾听能力和表达能力，能为客户提供适合的解决方案、有效解决客户问题； 9. 具有一定的销售意愿； 10. 能适应7*24小时轮班制。三、薪资福利 (一)薪资：固定工资2880元（本科）、2400元（大专）；岗位工资960元；绩效工资月均2000元左右；轮班津贴；年终花红2-4个月固定工资。 (二)福利： 1.五险一金、商业保险、交通补贴、健康体检、节日慰问等丰厚福利。 2.为您提供各种完善的培训机会，业务竞赛和旅游等丰富的活动，并额外提供活动室、咖啡厅、休息室等员工免费放松休闲场所。 3.为您提供园区内免费工作餐（早餐和中餐）。 4.为您介绍便利、舒适的人才公寓。四、职业发展入职后有专业系统的业务知识培训，工作表现出色的员工?有机会获得多维度的晋升或轮岗发展机会。五、工作地点江苏省昆山市花桥镇兆丰路18号亚太广场5号楼（距离地铁11号线上海安亭站约450米，昆山兆丰路站约400米）
4.商户客户经理:2名, 本科, 岗位职责： 1、根据业务目标，负责当地特惠商户资源的开拓及维护工作； 2、负责具体执行特惠商户日常沟通、培训、宣传品成列、信息及时反馈等工作； 3、责具体落实特惠商户各类活动的优惠执行保障、并辖区内商户用卡顺畅，杜绝拒刷想象根据总部要求； 4、具体执行与当地销售直销，分行及代理公司等当地执行机构的协调工作。岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验； 2、3年以上当地工作经验；具备折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先考虑； 3、乐于接受挑战，具有团队合作精神，能胜任具有压力的工作任务。 4、本地户籍优先。薪酬福利: 1、基本工资+车餐津贴+绩效奖金+年终花红 2、享有带薪年假、全薪病假，缴纳社保和公积金。 3、员工生日、过节福利，以及按年资享有相应的其他福利。
5.资产保全专员:2名, 男, 22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 4、熟悉当地的风俗习惯，遇突发状况能沉着应对，反应机敏。

B23:苏州久铭营销策划有限公司 职位数：2
1.电话文员:1、20-30岁，性格开朗，口齿清晰，普通话流利； 2、接听电话并记录客户信息； 3、有集体荣誉感，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 薪资待遇： 1、试用期：无责任底薪3000+提成+奖金； 2、转正后待遇更佳：无责任底薪+高额提成+奖金+福利补贴+年休假+定期活动+年度旅游。
2.文员助理:1、男女不限，形象好气质佳，沟通能力较好； 2、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、帮助行政经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。薪资待遇： 1、试用期：底薪2500+奖金； 2、转正后待遇更佳：基本工资+奖金+福利补贴+年休假+定期活动+年度旅游；晋升通道：文员助理——行政专员——行政主管——人事主管——人事经理。

C+1:苏州吉祥天宸商贸有限公司 职位数：5
1.大客户专员:1名, 岗位职责： 1、维护战略客户，配合工程选型，并做好战略客户的售后维护。 2、 对公司已开发的客户跟进并维护，落实项目合同以及收货发货等事项。 3、协助部门经理做好。
2.工程销售:4名, 岗位职责： 1.收集工程项目信息，执行与落实公司制定的业绩指标，严格执行与责任担当； 2.跟进工程进展情况，寻找甲方、设计、施工单位关系，并能准确切入； 3.3.推荐公司产品，促成工程销售合同的谈判、签订； 4.工程合同的履行，发货，对帐，收款，跟进工程合同执行情况； 5.5.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7. 分析整理团队销售/摩恩公司/客户建议，提交可执行的合理化建议给总经理。
3.零售销售:4名, 1.与装修设计，橱柜商等第三方建立营销渠道模式，协助零售总完成公司给出的销售指标。 2.利用网络电商微信营销等新思路建立，拓展与执行。 3.协助零售总创建好零售团队，做好团队内各部门沟通衔接工作， 4.做好现有所有分销的管理工作，并与之维护长期友好的合作关系，提升分销商对公司的忠诚度； 5.分析零售市场与竞品数据，做好小区推广工作，能独立开发苏南整个区域的新地盘、新的分销商和新渠道模式； 6.负责分销客户订单跟踪、出货及在规定时间的账款催收工作。
4.销售助理:2名, 1、要求会基本的办公软件：excel、word、ppt 2、文字功底强，会做简单的文案。 3、性格开朗。
5.行政文员:1名, 1、执行力强 2、会基本的办公软件。

C+3:苏州瀚隆珠宝有限公司 职位数：5
1.网络销售:5名, 5名，年满18周岁，中专以上学历，有一定语言表达能力，熟悉互联网络，有无经验皆可（非电话销售）薪资待遇2000底薪+销售提成+奖金，综合工资2000-20000元/月.
2.网络编辑:2名, 2名，大专以上学历，能熟练使用Dreamweaver/Photoshop等常用软件，有一定美工基础，对搜索引擎优化有一定了解，工作主要负责公司官网与微信公众平台相关栏目的信息收集、编辑、审校等（文案、编辑、策划、推广、微博）工作。
3.网页前端工程师:1名, 1名，大专以上学历，2年以上网页前端开发经验，精通HTML/DIV+CSS/Javascript/Ajax等页面技术，能够手工编写和修改Javascript脚本代码，确保页面代码对各种浏览器的良好兼容性与页面代码的减肥优化，有手机微信站前端开发、对HTML5/CSS3熟悉者优先。
4.网站开发工程师:2名, 2名，大专以上学历，二年以上网站程序开发相关经验，熟悉PHP、ASP中至少一门语言，具有良好的代码编写习惯、沟通、理解及逻辑分析能力，精通HTML/CSS/Javascript/Ajax，能独立完成整站制作、提供成熟作品者优先。
5.平面设计师:1名, 1名，大专以上学历、美术、视觉、平面设计等相关专业，一年以上相关工作经验，能熟练掌握PS、AI、CDR等相关设计软件，主要负责公司活动广告、海报、专题页面设计，网站页面的设计美化等。

C+4:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：12
1.渠道经理:2名, 主要负责渠道的开发和维护，要求：有做过家电、建材、卫浴行业2年以上的工作经验,综合工资：5000--15000；
2.渠道主管:3名, 负责家装公司、橱柜公司的开发和维护，要求：有做过家电 建材 卫浴行业2年以上的工作经验，5000--15000；
3.团购部经理:主要负责团购 建材联盟活动的策划执行，会砍价，要求：有做过团购，参加砍价过，了解齐家网 我爱我家活动的优先考虑，有做过1年以上经验，综合工资：5000--20000；
4.市场部经理:1名, 开发并进驻小区，执行力强，带过团队，要求：有做过家电、建材、卫浴行业2年以上的工作经验；5000--20000；
5.市场部专员:10名, 学历不限，有个人主见，不怕压力，能承担责任，要求：有做过家电 建材 卫浴行业2年以上的工作经验；3000---10000；
6.话务员:3名, 做客户回访，安排送货、退货、调货等事宜，对接仓管采购所需物品。要求有责任心、做事细心有调理，相关工作经验1年以上，3000-4000；
7.电销人员:3名, 做网络店铺（平台大苏网和腾讯家居网）的编辑，和图片处理上传，产品描述编辑；会玩微信，相关工作经验1年以上。底薪3000+提成。
8.营业员:2名, 主要负责门店接单、卫生等日常工作，配合公司大型活动，限女性，苏州本地人优先考虑，要求：有做过家电、建材、卫浴行业1年以上的工作经验，2000--5000；
9.橱柜设计师:2名, 主要负责测量、出图、谈单、下单，要求：做过橱柜方面的工作，有1年以上经验，综合工资3000---15000；
10.培训经理:1名, 主要负责内部员工培训，定期产品知识更新，要求：做过家电，橱柜方面的优先考虑，综合工资：3000--10000；
11.安装工:3名, 橱柜安装，有安装橱柜经验1年以上。
12.电器安装:2名, 有安装油烟机1年以上经验，会安装维修；

C+5:姑苏区玖成美家具店 职位数：2
1.家居顾问:10名, 执行领导的销售方案，完成交代的销售任务。通过电话、网络、小区等多渠道推广品牌，引导潜在客户到店。跟踪、维护好意向客户，最终促进客户成单。有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳，对工作有激情、执着、敬业，具备良好的人际交往、社会活动能力及谈判能力。男女不限，有销售经验者优先录取。试用期 3000元，转正3500+提成+绩效奖金（综合5000以上）。
2.家居设计师:2名, 根据客户需求，并结合公司的产品，做好前期的客户测量。负责客户衣柜、衣帽间、书柜、电视柜、酒柜、陈列柜、鞋柜、储藏柜等设计，提供客户最佳的设计方案，协助销售人员洽谈客户并最终成单。指导安装师傅安装并处理相关安装问题。根据促销活动方案，完成广宣品的设计。至少1年以上整体衣柜行业设计经验。能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳。试用期2500元，转正3000~3500+提成+绩效奖金（综合5000以上）

C+6:苏州新佳华餐饮管理有限公司 职位数：7
1.总经理:1名, 大专以上学历，熟练使用各种办公软件，掌握餐饮管理基本理论，熟悉烹饪、成本核算、预算控制、市场调研，制订价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪。熟悉食品卫生法及国家相关政策，有指挥控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力。
2.副总经理:1名, 大专以上学历，掌握餐饮管理基本理论，熟悉食品卫生法及国家相关政策，协助总经理做好菜肴质量控制、人员培训和考核、成本控制的日常经营管理等方面实施管理和服务工作。
3.采购经理:1名, 大专以上学历，三年以上同行业采购经理工作经验，熟悉食品卫生法，熟知餐饮行业肉类、蔬菜、冷冻食品、米油等商品采购标准和质量要求，能货比三家，熟悉本地商品流通渠道及谈判技巧，具有良好的沟通协调及管理能力，具备良好的工作作风及职业道德。
4.餐厅经理:3名, 大专以上学历，五年以上餐饮行业管理工作经验，根据各公司餐标合理安排菜式，并能进行成本核算。具有较强的计划、协调、执行能力及团队组织能力，善于与人沟通，工作条理性强，热爱本职工作，具有乐观、向上的精神，能带领团队快速、准确、有序的完成工作任务。
5.厨师长:5名, 三年以上餐饮管理工作经验。熟练各菜系菜品制作流程、原材料及辅料的使用数量。熟悉食堂行业工作内容，丰富的大锅菜烹饪经验，能根据用餐数量合理安排员工工作。工作认真细心，有责任心，条理性强，爱干净。
6.切配工:10名, 年龄在25-55岁，刀工较好，能吃苦耐劳，爱清洁，有食堂工作经验者优先。
7.清洁工:10名, 女，年龄在35-55岁，能吃苦耐劳，爱干净，有保洁或食堂后勤工作经验者优先。

C+8:苏州特雷卡电缆有限公司 职位数：8
1.检验员:男，2年以上经验
2.钳工:男，40岁以下，负责机修，有5年以上相关经验
3.仓库助理:大专学历，女，能看懂英文，熟练使用电脑
4.物流专员:男，本科，英文口语可以沟通，5年以上仓管经验，熟练使用SAP或ERP
5.电气工程师:男，本科学历，英文口语可简单沟通，5年以上工作经验
6.中国区资金专员:本科，英文熟练，有资金相关经验2年以上
7.生产专员:男，本科以上学历，英文口语可以沟通。熟练操作Excel
8.质量主管:负责质量管理和TS。本科学历，英文熟练

C01:南京零号线电子商务有限公司 职位数：1
1.同城美食配送专员:岗位职责同城美食配送专员：从合作美食商家处取小件美食，配送给客户并代收货款岗位要求 1、 年龄20-35周岁，男女不限 2、 五官端正、无残疾、无传染病、无色盲、夜盲 3、 会驾驶电动车，熟悉姑苏区、园区湖西、园区湖东、新区、吴中区、相城区地形者优先 4、 认真负责、踏实肯干、服从命令 5、 有一定的沟通能力，有时间观念，做事麻利零号线员工福利 1、 姑苏物流点（人民路）、新区物流点(塔园路)、园区湖西物流点（星海街）、园区湖东物流点（南施街）、相城区物流点（元和街道）、吴中区物流点（吴中商城），工作地点就近分配； 2、 全职同城美食配送专员 每天8小时工作制 3、 新进员工进行为期1周带薪培训，试用期2个月； 4、 公司提供统一配置的电动车、保温箱、保温包、服装、安全帽等送货工具； 5、 薪资采用计件形式，多劳多得，一般员工3000-6000元，上不封顶，每月10号发放薪资； 6、 提供餐补； 7、 试用期满后，可提供住宿； 8、 公司定期举办团建活动； 9、 公司定期评选优秀员工，均有现金奖励； 10、 中国传统法定节日（端午、中秋、春节）发放员工福利； 11、 购买社会保险（工伤、失业、养老、医疗、生育）以及商业意外事故伤害险； 12、 公司提供开放透明的晋升体系，表现优秀者有广阔的发展前景。

C02:南京智泰光电科技有限公司昆山分公司 职位数：7
1.展厅管理专员:2名, 1.对精密测量行业有一定的了解 2.30岁以下 3.大专以上学历 4.知识面广，有机床行业或机械行业背景，或有工科教育背景；
2.机械设计工程师:1、机械工程或机电一体化专业，中专及以上学历；有2-3年机械设计的实际工作经验。 2、独立完成整套设备设计工作，包括建立3D数模和出具2D工程图纸 3、熟练使用PRO-E, Auto CAD以及微软办公软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力.
3.技服人员:10名, 1. 计算机、自动化等专业背景； 2. 看懂机械图纸； 3. 能够熟练操作电脑； 4. 大专以上学历，具有机电、机械，语言表达能力以及沟通能力强； 5.服从公司区域调动，可适应经常出差。
4.业务人员:10名, 1.大专以上学历，有机械行业或仪器行业背景，或有理科教育背景； 2.工作责任、抗压能力、沟通和理解能力强； 3.对成就感有不懈的追求有良好的职业操守，考虑在公司长期发展； 4.思想活跃、勤奋敬业，具有团队合作精神； 5.对客户有敏锐的观察力；可适应公司内部调动，可适应不定期出差
5.机床校正工程师:10名, 1.知识面广，有机床行业或机械行业背景，或有工科教育背景； 2.懂轴承生产设备性能维修； 3.熟悉设备管理、能够带领机电维修人员做好设备的维护和保养工作； 4.熟悉 双端面磨床、无心磨床、大沟、小沟、内孔磨床、装配线、清洗机等等设备维修工作原理； 5.会看懂图纸，有基本的形位公差测量理念。
6.检测人员:3名, 1.大专以上学历，具有机电、机械，计算机、自动化等专业背景； 2.看懂机械图纸； 3.有二次元、三次元操作经验者优先；
7.客户管理专员:5名, 1.对精密测量行业有一定的了解 2.30岁以下

C03:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6
1.电子商务专员:5名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有1-2年营销，分析，策划等工作经验，，具备互联网、IT企业行业市场、或者各行业的有相关工作经验者优先； 3、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
2.金融专员:5名, 1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历；P2P行业1年以上营销经验且1年以上独立完成工作经验。 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力。 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务。 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力。 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情。 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投资类毕业生优先，对金融有浓厚兴趣，真正从实践中体验金融所带来的风险和利润。 2.主动、乐观、能集中精神；良好的沟通能力，很好亲和力和较强的人际交往能力 ； 3.精力充沛，喜爱竞争和有强烈成功欲望； 4.遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 5.金融、管理或市场营销专业大专以上的学历，具有外汇、期货等从业经验优先； 6.拥有一定的客户资源和社会关系基础最好。（有优秀学习能力的大学毕业生也可适当考虑）。
4.储备干部:5名, 1、专业不限，男女不限，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始，公司提供专业的营销和营销管理培训，主要培养成销售主管及经理，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，能吃苦耐劳，做事决心大。 4、无经验或优秀应届学生亦可，公司提供带薪专业培训,并配有资深销售主管辅导和指导工作
5.售后文员:3名, 1、计算机或软件相关专业，大专以上学历； 2、熟练掌握电脑的基本操作，精通Microsoft Office办公等软件,会熟练制作网页； 3、有良好的沟通能力和演说能力，有耐心； 4、强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质。 5、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作，确保良好的服务状态，工作顺畅高效，有与公司一起成长的长期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承担苏州公司日常前台接待工作; 2、承担苏州公司领导的工作助理工作; 3、承担苏州公司后勤管理工作; 4、承担领导交办的其它工作。

C05:国巨电子（中国）有限公司 职位数：16
1.日语业务代表:1名, 本科, 大专/本科,2-3年以上日商组电子类销售相关工作经验,日语熟练,有日语1级/2级证书(同时英语佳). 主要负责: 1.开发新客户 2.处理老客户需求(报价、业绩、交货、质量、导入新料) 3.了解市场信息 4.追踪客户付款.
2.人事专员:1名, 女, 大专, 大专/本科学历.对基本办公软件操作熟练,沟通能力强,做事认真细致,熟悉劳动法律法规/有过考勤经验的女性优先. 主要负责:1.考勤管理 2.公司公告发放/张贴/归档 3.主管交办的其它事宜 4. 欢迎应届毕业生应聘
3.业务部副理:1名, 大专及以上，8年以上电子行业销售经验。工作职责： 1. 8年以上电子业销售经验，有项目管理团队管理经验 2. 学历：大专及以上（工科或商科佳） 3. 有被动元器件行业销售经验者佳 4. 需要特质：具有新客户开发能力，独立管理客户的能力，良好的沟通技巧，积极进取的态度
4.IT 副理:1名, 本科，8年以上SAP经验。工作职责： 1.Analyze and indicate enterprise systems (incl. SAP/WMS/SFC/LPS) programming design and maintenance to enhance system function. 2.Evaluate, develop and setup new add-on programs to meet requests. 3.Co-work with HQ on enterprise system implement projects in new group companies, support on test, implement and integration. 4.Training team members to improve their skills and competence. 5.Support key end users trainings on routine operation. 6.Distribute work tasks to team members. 7.Manage hardware and systems, network and voice, mail system. storage workflow and databases to support business daily operation 8.Identifies and initiate overall infrastructure improvement to bring cost effectiveness and efficiency. 9.Ensure infrastructure security on network, servers and PC are maintained.
5.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
6.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
7.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
8.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
9.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
10.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
11.研发工程师:硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。主要负责：1.原材料开发，电子陶瓷材料组成开发；2.新产品开发，产地变更评估及新材料导入评估；3.制程改善，改善重要制程参数达到提高产品质量之目的。
12.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验. 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
13.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
14.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
15.设备工程师:本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。
16.测包技术员:中专/大专, 机械/机电/电气专业,2年以上测包机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班，苏州本地人佳。

C06:苏州铭德铝业有限公司 职位数：4
1.品技课长:1名, 男, 1.工作经验：相关行业8年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。） 2.精通铝挤压表面处理。 3.拥有大中型制造业公司相关职位经验 4.有汽车行业5年品质管理及技术管理同等经验 工作职责： 1.负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及5S、零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动; 2.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳定提高，及时处理、解决各种质量事故和纠纷; 3.组织实施对原材料、外协件、外购品、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，出具检测报告，对出厂产品的质量负全部责任; 4.负责制程的巡回检验、管理与分析，对制程进行专案研究提出改善、预防措施; 5.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证; 6.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施; 7.部门人员组织分配及绩效考核; 8.根据开发计划，决定产品工程人员的工作分配; 9.制定产品工程/技术人员的培训计划; 10.监督产品开发计划及开发标准的实施; 11.专案产品文件的正确/合理/完整拟定; 12.公司标准成本制度建立及完善;
2.高新技术企业维护工程师:1名, 男, 大专, 大专以上(金属压力加工/金属材料/机电一体化/机械制造/表面处理等)有汽车产品开发同等经验，有工艺开发相关经验。 熟练操作CAD 1. 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划; 2. 根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准; 3.依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训; 4. 执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制; 5. 组织产品开发成果的鉴定和评审; 6. 分析总结开发过程的经验和教训; 7.专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定; 8.依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策; 9.主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术; 10. 配合人力资源部做好全员质量/技术管理的教育培训工作 ；
3.业务员:10名, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，有相关工作经验、熟悉AutoCAD者优先考虑。
4.（外销处）业务员:2名, 1.能够独立完成市场拓展工作；通过分析市场拓展过程中收集的信息；能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。 2.善于沟通及较好的英语或日语口头表达能力（优秀毕业生也可）。 3.年龄：23-35岁 4.学历：大专以上学历，专业不限。

C07:苏州紫鑫环保科技有限公司 职位数：3
1.现场经理:男性，主要负责带领施工队在酒店或商场等公共场所对中央空调系统进行清洗，并能与甲方有良好的沟通。要求有较强的责任心及团队精神，有带队经验者优先，有在酒店或商场等担任空调主管经验者优先。
2.公司内勤:男女不限，主要负责办公室日常文职工作以及经理布置的相关任务，有较强的责任心，能够熟练运用办公自动化软件。
3.空调水处理工:男性，有较强的责任心，能吃苦耐劳，有无工作经验均可，要求有驾照且开车熟练者优先。

C09:苏州瑞得恩光能科技有限公司 职位数：3
1.英语担当:1名, 1、男，20~35周岁，一年（含）以上相关工作经验； 2、英语书面、口语流利，有良好的沟通能力； 3、处理国外客户邮件，在线及电话解答客户问题； 4、客户订单追踪，客诉协助处理。
2.生产储备:1名, 1、性别不限，25~40周岁，三年以上相关工作经验，熟悉办公软件，熟练使用ERP系统； 2、依据订单制订生产计划； 3、依据生产计划制定物料需求计划； 4、下达生产定单； 5、监控生产定单完成进度； 6、追踪物料交期并及时反馈异常物料状况。
3.泰语担当:1名, 1、性别不限，20~35周岁，一年（含）以上相关工作经验； 2、泰语书面、口语流利，有良好的沟通能力； 3、负责现有客户的维系及新客户的开发； 4、处理国外客户邮件，在线及电话解答客户问题； 5、客户订单追踪，客诉协助处理； 6、免费工作餐，不提供住宿，待遇从优。备注：公司在胥口子胥路636号，六天制。

C11:苏州宏耀国际贸易有限公司 职位数：4
1.外贸业务员:10名, 积极向上，具有较好的沟通，协调及执行能力，工作认真踏实，责任心强，愿意不断学习，有团队精神。有一年及以上工作经验，优秀应届毕业生亦可；英语四级以上，口语流利，熟悉外贸流程，能独立参展；
2.出纳:1名, 有经验者优先
3.仓管:1-2人，有经验者优先
4.采购:1名, 有经验者优先

C12:苏州天虹商场有限公司 职位数：6
1.百货品类经理:1名, 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。.
2.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
3.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
4.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。
5.电工:1名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。
6.百货营业员:20名, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。

C14:苏州市德康医疗器械有限公司 职位数：14
1.全国、省级大区经理:1名, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、十年以上销售经验，五年以上体外诊断试剂或医疗耗材销售工作经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应频繁出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.医疗设备工程师:1名, 男, 1、本科及以上学历，自动化、机械或医用电子专业； 2、两年以上相关医疗器械设备维护经验，如酶标仪的维修经验优先； 3、懂得使用电脑设计实验相关流程。
3.销售内勤助理:1名, 大专, 女性，已婚已育，有业务跟单工作相关经验。 负责订单出货安排，熟悉ERP操作。
4.财务主管:1名, 岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 7、负责组织公司的成本管理工作； 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有中、高级会计师资格者优先； 2、10年以上财务管理或五年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
5.实验室研究员:1名, 本科, 岗位职责 1、参与公司实验试验项目，协助领导写课题及申报专利项目； 2、对试验得出的数据进行整理统计分析，写出报告； 3、完成上级交给的任务。 任职资格 1、材料工程、高分子材料相关专业本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有实验课题研究、专利申请方面工作经验优先，； 3、能够胜任产品研发工作。承担过相关领域国家级研究课题、在国内外相关专业杂志发表过研究论文经验者优先； 4、有一定的人际沟通协调能力，较高的书面表达能力，性格沉稳、工作踏实、好学； 5、良好的沟通和协作能力，良好的团队合作精神。
6.生产经理:1名, 1、专科及以上学历，纺织、医学等相关专业优先； 2、10年以上生产制造企业管理经验，有纺织、医用耗材生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力； 6、有医疗器械行业现场管理经验者优先考虑。
7.销售代表:6名, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学大专及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力； 5、医学、药学、市场营销等相关专业，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 6、一经录用，公司提供广阔的发展平台。
8.招商专员:1名, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、一年以上医疗器械招商、销售类工作经验，有会销医疗器械渠道者优先； 3、熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
9.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
10.质检员:2名, 女, 大专, 在药厂或医疗器械公司两年以上工作经验女性，已婚已育优先考虑。
11.机电维修工:1名, 男, 中专以上学历，25-40岁，能吃苦耐劳，3年以上机电维修工作经验。
12.操作工:20名, 女, 1.初中以上学历，2.年龄：25-40周岁.3.1年以上工作经验.
13.厨师、保洁阿姨:2名, 女, 初中以上学历，能吃苦耐劳，年龄在30-50岁之间
14.司机:2名, 男, 高中(职高), C照或A2照，有货运资格证，驾龄5年以上，30-40岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。

C15:名硕电脑（苏州）有限公司 职位数：21
1.生产课长:大专、本科，有手机组装生产管理经验优先,担任同等职务至少3年以上.岗位职责:安排.调度课内产线人力,管理产线生产效率,生产异常排除,生产不良率管控
2.工程课长:大专、本科，机械类相关专业，具CNC&阳极&研磨等加工制程经历, 带领机构队分析,气动.电动设备维修能力 ,机械或连动设备维修能力.担任同等职务至少3年以上
3.物料课长:大专、本科，.具生/物管能力;目视管理.颜色管理,了解ERP. 需有仓储管理经历;曾任生.物管相关;担任同等职务至少3年以上;TI TOP经验.
4.现场组长:中专以上同等学历, 有机构组装生产管理经验优先;担任同等职务至少2年以上.具备管理相关技能.报表填写.汇报能力
5.QA组长:负责制程组内工段人员工作调配，与相关部门作业协调沟通并及时将重大异常反应上级主管。对新进QC进行培训，抱括产品检验规范、责任感培训、产品意识培训、现场控管培训以及厂规等。熟悉了解各项产品质量标准,并监督QC进行制程质量控管。
6.IE 课长:大专、本科，有机构厂生产 IE 经验优先，担任同等职务至少3年以上，熟悉 Auto CAD 绘图，熟悉 IE 七大手法，有机构厂实际经验 。
7.IE工程师:大专、本科，IE相关专业，有机构厂生产 IE 经验优先
8.阳极氧化开发课长:大专、本科，化工化学相关专业，5年以上阳极氧化工艺开发经验，1年以上团队管理经验，精通相关工艺流程，工艺技术。沟通协调能力强，具有持续改善能力
9.阳极开发工程师:大专、本科，化工化学相关专业，熟悉阳极氧化工艺，能解决阳极出现的异常，2年以上阳极氧化操作或染色经验，质量改善意识强，具有持续改善能力
10.量测课长:大专及以上学历，机械相关专业，具工程图面识图能力，具备几何公差,机械加工概念，6年以上相关工作经验，4年以上管理经验 ，主动积极、具团队合作观念，需配合轮夜班或加班，英文听说读写较好。
11.量测工程师:大本/大专，工业工程、工业管理、机械相关专业，负责制程检测项目的计量检测及记录、计量设备的核定及使用管理、将各项测试结果与量测数据提报工程人员或监控单位. 具工程图面识图能力，4年以上相关工作经验
12.基建专员:大专、本科，机电、建筑科系专业，有5年以上基建的相关管理经验、熟AUTOCAD，负责厂区各项基建的规划、监造、执行。
13.餐宿管理师:大专或以上，企业(工商)管理/行政管理等相关专业，.每日员工餐、干部餐、客户餐报餐、别墅卫生点检，厂外宿舍管理，宿舍水电费、网费等的缴纳，每日别墅人员加班提报、假日排班安排，别墅物品报修、并追踪维修进度；每月别墅煤气请购、调料请购、杂项物品请购。
14.资产管理师:大专或以上，企业(工商)管理/行政管理等相关专业，固定资产、闲置资产管理，废材整理、出售管理；闲置资产活化；资产盘点主办
15.交通派车管理师:大专或以上，企业(工商)管理/行政管理等相关专业,交通客户、员工外出等日常派车管理,与外叫车师傅费用对账、结账处理;司机过路误餐费、费用、油费等请款;总台用餐时间轮值班.
16.工务课长:大专或以上，机电一体化相关专业，有5年以上工务/厂务课长的相关管理经验，负责领导工务课的全面工作。
17.工务仓管:大专或以上，负责工务系统的维护、工作传递信息、购买材料、跑单与入库、库房材料清点及整理、协助建立工务系统绘图
18.设备维保/安装电工/木工:工务课内相关特种设备的管理及空调的日常点检与维护保养,有高压电工证/暖通空调维修证,有管道安装、维修的经验者优先,有木工相关2年的工作经验，有管道安装、维修的经验者优先.
19.维修电工:高中/中专以上，机电专业，有电工证，有2年以上相关维修电路经验，懂二次配，会PLC编程优先，厂区所有机台、流水线、清洗机、烤箱等铺助设备的用电维修，宿舍相关设备维修。
20.MIS工程师:大专或本科，大专或本科，负责厂区ERP/HR/MES/签核窗体等系统的维护、并具备IT项目管理能力、OA计算机维修、资安管理、网络异常处理、打印机维护，办公自动化技术支持。
21.人事主管、任用管理师、薪资管理师:

C16:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：6
1.模具部技术员:男, 有五金冲压模或车铣磨床、慢走丝、沙迪克等任意两年以上相关经验。
2.业务助理:大专, 1、男，有相关企业业务助理工作经验一年以上，能熟练操作办公软件,有驾照。 2、女，形象气质佳，英语六级，口语流利，有相关业务助理经验一年以上，可出差佳，如优秀应届生亦可。
3.QA工程师:大专, 英语四级或以上，有QA工程师相关工作经验一年以上，有驾照证，性格开朗善于沟通。
4.资材部仓管:男, 高中(职高), 高中或以上，有一年以上仓库管理经验，需持有叉车操作证，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
5.司机:男, 高中学历，有B2或汽车驾驶资格证及货运道路资格通行证，能吃苦耐劳，配合公司加班。有外企司机经验两年经验以上。
6.业务部商务助理:大专, 有跟单等相关工作经验一年以上，工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的团队精神。

C17:苏州悦家超市有限公司（万达店） 职位数：7
1.总经理助理:女，18-35周岁，全日制本科，CET-6，PPT、Excel操作熟练，形象气质佳，有良好的沟通协调能力。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）
2.精肉课员工/师傅:男，40周岁以下，初中及以上学历，有肉类分割经验。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）
3.美工:男，35周岁以下，中专及以上学历，电脑操作熟练，会使用CAD等作图软件。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）。
4.杂货部门员工:男女不限，40周岁以下， 职高及以上学历，吃苦耐劳，适应大卖场工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）。
5.非食品部门员工（百货、纺织）:男女不限，40周岁以下， 高中及以上学历，吃苦耐劳，适应大卖场工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）。
6.收银员:女，45周岁以下，初中及以上学历，对数字较敏感，有收银相关行业工作经验优先。（18周岁以上，一周有两天以上空闲时间的在校大学生亦可），表现优秀者可享受月度绩效奖金。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）。
7.保安:男，45周岁以下，初中及以上学历，观察力强，有相关行业工作经验者优先，表现优秀者可享受月度绩效奖金。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）。

C21:苏州德可信广告装饰工程有限公司 职位数：4
1.展陈设计师:2名, 美术设计相关专业毕业，相关工作经验，熟练使用3DMax 、PHOTOSHOP 、CORELDRAW CAD等设计软件，有一定的美术功底及较强的视觉把握能力，创新意识强，思维敏捷，责任心强。能准确把握客户需求，独立完成设计方案;熟悉各种广告装饰材料。
2.销售助理:2名, 1、大专以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情， 2、较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，强烈的事业心，责任心 3、有相关电话销售工作经验优先;
3.客服专员:1名, 1、普通话标准，懂得客户心理，语言表达能力强，擅于沟通； 2、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致； 3、有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的工作； 4、熟悉办公软件,广告装饰行业工作经验,优先考虑；
4.销售代表:1、市场营销工作经验，具有良好的团队合作精神，较强的沟通技巧和社会公关能力，性格活泼；勇于挑战自己，人生目标明确，期望高收入者； 2、定期有计划地整理整合客户资源，提高客户资源准确性和有效性； 3、执行客户信息网络的建立与维护，确保公司机密资料的严密管理； 4、开发与维护客户关系，提高客户满意度；

C22:苏州市人民政府便民服务中心 职位数：1
1.座席人员:8名, 苏州市“12345”政府公共服务热线座席人员。热心公共服务事业，乐于助人，责任心强，吃苦耐劳，女性，大专及以上学历，35周岁以下，身体健康，有较强的语言组织、文字表达和协调调度能力；电脑操作熟练，文字录入速度50字/分钟以上；普通话标准，能讲苏州方言优先。报名者通过综合考核和体检合格后择优录用，与本单位签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社保、公积金。

C24:苏州工业园区协盛织造有限公司 职位数：4
1.销售代表:5名, 岗位职责： 1、做好本区域的市场销售和客户维护工作； 2、完成上级下达到的销售指标，按照要求填写好各项报表；3、落实市场开拓计划，及时分析、汇报工作； 4、在权限范围内，与客户谈判、提供报价和操作方案、跟进合同的执行情况； 5、做好对区域内原有客户的跟进维护工作，按时回访沟通，收集、记录并汇报客户的需求动态信息。 6、参加市场营销部部的宣传、培训等活动，遵守公司各类规章制度； 7、上级领导临时安排的工作任务。 8、大专以上学历，市场营销及管理类专业； 9、一年以上销售工作经验； 10、能熟练操作电脑； 11、有较强的市场开拓能力，敬业上进，善于沟通，团队意识强，形象气质好（工作时间：双休、工作地址--吴中区）
2.销售经理:1名, 岗位职责： 1、专科以上学历； 2、3年销售行业工作经验，有销售管理经验者优先； 3、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。 4、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 6、确定销售政策。 7、设计销售模式。 8、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 9、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 10、销售渠道与客户管理。 11、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。（工作时间：双休 工作地点--吴中区）
3.中式服装设计师:3名, 1、大专以上学历； 2、对中国元素在时尚中的运用有独特见解，具有服装设计开发经验； 3、熟悉面辅料的性能以及服装工艺、板型、样衣制作等各个环节； 4、熟练操作CorelDRAW、Photoshop等相关绘图软件； 5、工作态度积极进取、认真负责，富有创意及执行力，有较强的团队协作精神，职业稳定性强； 6、对旗袍设计和职业服装有相关工作经验者优先.
4.服装设计师总监:1名, 1、负责部门内部管理，组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划； 2、分配新品设计、开发任务，协调人员关系； 3、把握产品风格和定位，自己出款带领下属出款。 4、制定产品设计策略和计划，根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划； 5、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势； 6、与内部相关部门进行需求沟通，准确掌握客户需求。 7、外部联系，参与各类发布会，做好归档及汇总； 8、负责与供应商、加工商进行谈判，参与产品定价； 9、组织服装设计，负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行； 10、根据国内最新流行的服装产品，结合企业本身产品定位，设计出相匹配的新产品； 11、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产； 12、5年以上设计总监岗位管理工作经验，大专以上学历，艺术及服装设计相关刚也毕业； 13、对服装款式创新开发，结构和工艺技术革新，面辅料开发设计和技术人员培训，部门日常管理等有丰富的工作经验；14、具有丰富的想象力和创新能力，以及思维的前瞻性，并具备发展品牌风格的能力。（工作地点--吴中区）

C25:苏州天铭家具有限公司 职位数：5
1.*:公司于2014年10月在上交所成功挂牌，完成了与资本市场的无缝对接。
2.财务经理:（1名）要求：1、财务或经济学专业本科学历，十年以上财务工作经验；2、提供会计从业资格证书；3、有国企或上市公司从业经验者优先； 4、条件优越者，年龄及学历可适当放宽。
3.行政后勤:（3名）要求：1、大专以上学历； 2、熟练掌握计算机应用知识，如Microsoft Office (Word/Excel)软件； 3、性格偏外向，有良好的沟通协调能力，组织安排能力； 4、人品端正，责任心强、执行力强，能吃苦耐劳；
4.业务精英:（15名） 男女不限 欢迎优秀应届毕业生加盟要求：1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力。 4、大专学历以上（条件优越者可适当放宽）。
5.设计专员:（2名）要求：1、大专以上学历； 2、熟悉CAD制图、Photoshop、3DMAX及其他设计软件； 3、工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚； 4、熟练使用相关办公软件； 5、林业大学相关专业或有家具研发从业经验者优先。

C26:江苏银奕达铝业有限公司 职位数：2
1.销售员:20名, 20名，男，20-40周岁，大专以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先，具有较强的沟通能力、人际交往能力，及抗工作压力，具有较强的市场分析、营销推广及开拓能力、分析和解决问题的能力，具有良好的团队精神，诚信、自信、严谨，学习能力强，身体健康、形象良好、适应出差,性格开朗，敢于面对挑战。
2.模具修模工:1名, 1名，男，25-40周岁，高中及以上学历，3年以上挤压模具维修经验，熟悉模具型材图纸，设计图纸，使用各类检测工具， 动手能力强，能解决实际问题，且能吃苦耐劳，工作认真细心，敢于负责。

C28:苏州云网通信息科技有限公司 职位数：9
1.商务经理:3名, 大专, 岗位职责： 1、维护及服务公司合作会员客户群，并根据需求反馈相关信息及数据； 2、为客户提供专业的咨询意见，保证客户使用服务的效果，完成公司下达的续费业绩指标； 3、分析客户信息和行业状况，提供合理方案，提升客户使用效果； 4、协助推进公司运营项目的落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 3、热爱电话销售或客户服务的业务模式，熟练使用Office办公软件，打字速度快； 4、普通话标准，口齿清晰，具备优秀的沟通表达能力及较强的客户服务意识； 5、热情开朗，积极上进，具有良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力； 6、底薪2500元/月 +提成+奖金+季度奖+五险一金，综合月薪4000-7000元，公司提供免费的培训和宽待式的加薪晋升机制。
2.网编:2名, 职责描述： 1、负责网站文章与资讯的编辑、发布与维护，负责专题/栏目内容的策划与编辑； 2、负责图片审核、负责网站友情链接交换； 3、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高。 任职要求： 1、有一年以上的网站编辑工作经验； 2、较强的文字功底和编辑能力，有一定原创与伪原创能力； 3、熟悉SEO知识；
3.php工程师:2名, 中专, 岗位职责: 1、现有网站项目的维护； 2、新业务需求开发。 任职需求: 1、熟悉PHP语言； 2、熟悉SQL，并具有MYSQL的使用经验； 3、 熟悉以下PHP框架中的至少一种（ThinkPHP,CodeIgniter,Symfony2,Laravel,Yii,其他未列出框架）,愿意使用ThinkPHP；
4.区域销售经理:3名, 1.35岁以内，有2年以上团队管理经验。 2.具有较强的市场开拓能力，积极乐观，性格开朗。 3.底薪4000+团队奖金，各种福利优厚。 4.综合薪资8000--12000区间。
5.城市经理:5名, 1.中专以上学历， 23岁到30岁之间，有销售工作经验者优先。 2.待遇优厚，外派城市提供免费住房。 3.综合薪资：6000--10000区间。
6.seo优化专员:1名, 大专, 岗位职责： 1、制定网站SEO优化方案和分析. 2、精通站外优化，精通站外优化的各种技巧. 3、有1-2年的门户网站优化经验. 4.综合薪资2500-4000元
7.客服文员:3名, 1.女性优先，中专以上学历，有客服经验优先，主动性强，性格外向。 2.底薪2700元+绩效奖金。综合薪资3000-5000区间。
8.电销主管:1名, 1.电话销售经验3年以上，团队管理1年以上。 2.待遇优厚，底薪4000+团队奖金，综合薪资6000-10000区间。
9.电销:3名, 大专, 1.有电销工作2年以上经验者优先，待遇优厚。 2.综合薪资4000-6000区间。