苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：05-31 (周日) 摊位数：26 职位数：86

A02:倍益思精密零部件（苏州）有限公司 职位数：3
1.结构工程师:2名, 1.大专以上，土木工程相关专业； 2.受力分析与计算，能进行建筑结构计算（特别是手算）； 3.招聘两名。一名从事国内技术支持（英语良好）。 另一名从事国际技术支持（英语熟练）。有幕墙或者锚栓经验者优先,待遇从优。
2.国际销售:1名, 1.大专以上； 2.国外市场开拓，有相关建筑、机械销售经验者优先； 3.英语熟练。
3.质量工程师:1名, 1.大专以上； 2.三年以上质量方面工作经验； 3.有工程机械或建筑背景者优先； 4.英语良好。

A04:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9
1.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
2.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
4.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
5.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
6.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
7.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
8.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
9.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A05:苏州乐享居房地产经纪有限公司 职位数：3
1.客服专员:10名, 底薪3000元。工作职责： 1.负责接待客户，为客户提供专业的房地产咨询服务。 2.了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看楼盘，促成房屋买卖成交。 4.负责开发资源和拓展市场。
2.业务专员:15名, 底薪2500元+最高提成40%。工作职责： 1.负责接待客户，为客户提供专业的房地产咨询服务。 2.了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看楼盘，促成房屋买卖成交。 4.负责开发资源和拓展市场。
3.业务经理:5名, 底薪5000元+店总业绩统提8%。工作职责： 1.负责接待客户，为客户提供专业的房地产咨询服务。 2.了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看楼盘，促成房屋买卖成交。 4.负责开发资源和拓展市场。

A06:苏州宜飞美福汽车有限公司 职位数：4
1.销售顾问:（5名）岗位职责： 1、保质保量的完成公司下达的销售计划； 2、向到店客户介绍车辆并提供购车咨询； 3、与到店客户进行商谈及签订购车合同； 4、保持潜在客户的维护及已购车客户的回访工作； 5、参加公司举办的市场活动。 任职要求： 1、中专以上学历，市场营销、工商企业管理、汽车相关专业毕业； 2、有营销、销售工作经验； 3、形象好，气质佳，语言表达能力强，有亲和力； 4、吃苦耐劳、对压力富有挑战精神，具有团队协作精神； 5、有驾驶执照优先。 ? 以上员工一经录用，转正后享有医保、社保、住房公积金等，工资待遇从优工作地点：苏州高新区或苏州相城区
2.维修技师:（5名）岗位职责: 1、按派工单项目要求进行维修作业，不得漏项； 2、严格按照汽车维修工艺规范和维修技术要领进行维修作业； 3、负责本工序质量自检； 4、维修作业时，如发现安全关键部位存在隐患或故障，应及时向客户或厂领导报告，不得擅自处理； 5、严格按照各工位工序安全操作规程进行作业，杜绝事故发生； 6、节约用料，随用随领，更换配件以旧换新； 7、管理好作业现场，做到零部件按规定摆设整齐有序，现场环境卫生清洁； 8、完成好上级交办的各项临时性工作； 任职资格: 1、中专及以上学历，汽车相关专业毕业； 2、2年以上中、高档汽车4S店维修工作经验； 3、具有相应机电维修岗位等级证书； 4、身体健康，能吃苦耐劳，有团队合作的精神； 5、持有驾照，热爱汽车行业，工作责任心强。
3.钣金技师:（2名）岗位职责： 1. 按照工单或组长、车间主任的指导进行钣金作业； 2. 熟练掌握各种仪器使用方法， 熟知钣金工艺规程及技术标准； 3. 具有指导初、中级技工的技术、理论培训的能力； 4. 遵守安全条例和车间的规章制度，负责工序质量及完工作业的自检； 5. 根据工作需要协助其他工种工作，保持工位和用户车辆的清洁； 6. 能够为售后服务工作提出合理化建议，完成公司及部门领导交办的其他工任职资格: 1、中专及以上学历，汽车相关专业毕业； 2、2年以上中、高档汽车4S店维修工作经验； 3、具有钣金相关维修岗位等级证书； 4、身体健康，能吃苦耐劳，有团队合作的精神； 5、持有驾照，热爱汽车行业，工作责任心强。
4.售后前台接待:（2名）岗位职责： 1、严格按照售后服务流程进行客户接待工作； 2、及时热忱地接待客户，并实行“一对一”的服务原则，对其所负责的客户群进行全程、终身的服务,处理客户在用车过程中的所有服务需求,并提供专业咨询； 3、负责向维修技师传达客户车辆情况及向客户传达及解释维修技师在维修中发现的新问题； 4、负责在指定系统上建立和完善用户档案工作； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、工作经验：二年以上汽车维修前台接待工作经验； 2、能力：熟悉汽车维修前台接待工作流程，有丰富的汽车专业知识； 3、能熟练操作计算机；有C1以上驾照且驾驶非常熟练。 4、个人素质：品行良好，工作细致，勤奋好学，勇于进取，有良好的服务意识，有较强的责任心及沟通、协调能力。 5、大专以上学历

A07:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：12
1.市场营销部:销售经理/主管、销售代表、预订员、市场传媒
2.房务部:经理/主管/领班、客房服务员、公共区域（主管/领班/保洁员）、洗衣工、缝纫工、前台接待员、礼宾员、康乐服务员、健身中心服务员
3.餐饮部:中西日韩餐厅/主管/领班/服务员、中西日韩餐厅主厨/厨师/厨工、宴会销售代表
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家
5.财务部:审计经理/主管、成本经理/主管、收银员
6.后勤部:领班、采购员、管事员(洗碗工)、驾驶员、库管员
7.工程部:值班主管、电工、机修工、管道工、空调工、锅炉工
8.安全部:主管/领班、保安员
9.人力资源与行政部:员工餐厅厨师/厨工。
10.采购部:
11.康乐部:
12.诚招:以上部门精英人才，苏州金科大酒店期待你的加入！薪资福利优厚，五险，提供餐饮及住宿，健康检查，康乐活动，员工制服，员工培训。

A08:杭州蔓藤网络科技有限公司 职位数：1
1.客户经理:工作职责： 1、开拓市场，促使商家安装“快消总管”App； 2、定期与合作商家进行沟通，并为商家提供服务。岗位要求 1、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 2、有地推经验、线下拓展、快消行业背景皆可； 3、欢迎能吃苦耐劳的应届生毕业生挑战。 薪资：底薪（3000）+补贴（400）+提成（上不封顶）+奖金（3000-7000）+交通补贴（1500-300）。其他福利：五险一金（按12%比例交纳）+商业医疗保险+意外险。

A09:苏州市银海房产经纪有限公司 职位数：4
1.置业顾问/资深置业顾问:参与普通或高端住宅的买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务； 1、18-28岁，高中或中专以上学历，会基本网络操作； 2、形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强； 3、具有良好的团队协作能力，适应团队协作；待遇：无责底薪2000?3000?4000/月+提成
2.销售主管:1、20-28岁，大专以上学历，专业不限，对待事业与人生有着积极向上的冲劲，善于学习，愿意从基层做起； 2、一年以上销售工作经验，房产销售者优先； 3、行动力、执行力强，追求效率和结果； 4、参与公司的业务运营与日常管理，具备一定的团队管理和协调能力；待遇：3000?6000?8000/月+提成
3.门店助理/权证专员:1、18-26岁，高中或中专以上学历，会基本表格制作及网络操作，女性优先，熟悉二手房业务运作流程及房产过户流程优先； 2、收集、整理、发布房源与客户信息，接待客户来访并为客户提供置业咨询服务，为门店业务员提供业务知识支持与后勤支持， 3、为人诚恳，能吃苦耐劳，具有强烈的责任心，抗压能力强。待遇：2500/月+奖金
4.培训专员:1、建立健全公司培训管理体系，组织员工培训与员工活动，协助人力资源部经理处理其他人力资源事务； 2、23-26岁，大专以上学历，房产经纪行业从业经验半年以上，培训经验半年以上，具备房产经纪行业培训经验者优先。待遇：面议

A10:姑苏区睿久食品经营部 职位数：5
1.店员:10名, 初中以上学历，普通话标准，做事认真负责，试用期2000元。
2.店长:3名, 高中以上学历，语言表达能力强，有团队精神。
3.收银员:2名, 试用期2000元。
4.数据员:2名, 试用期2000元。
5.后勤人员:2名, 试用期2000元。

A11:上海町宇实业有限公司 职位数：3
1.高级商务代表:男女不限 若干名招聘条件：1、有酒水类、休闲食品等快消品销售经验渠道者优先 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战 6、有驾照者也可优先考虑岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
2.总经理助理:本科以上学历，良好的资源整合、协调、调配、组合能力；熟练使用各类企业管理软件；英语良好。 有很强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；高度的工作热情，良好的职业道德。
3.前台:岗位职责： 1.负责公司人员考勤监督，做好员工外出登记；负责公司快递收发、保存、记录； 2.负责来访人员的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌，为到访客人提供茶水；任职要求： 1、 大专及以上学历，普通话标准，形象气质良好； 2、 工作积极认真，做事头脑灵活；有良好的服务意识； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用办公软件.

A20:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：9
1.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
2.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
3.出纳:1、财务、会计类相关专业，大专或大专以上学历。 2、具备1年或以上相关行业工作经验，要求持《会计人员从业资格证书》。 2、熟练运用财务及各类办公软件。 3、工作细致认真，责任心强。 4、吃苦耐劳能适应加班及较高强度的工作压力。 5、优秀毕业生条件可适当放宽 。
4.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
5.行政:1、大专或以上学历。 2、一年以上行政相关工作经验。 3、贯彻执行公司行政管理制度，确保公司日常运营的有序性。 4、协助总经理处理日常工作事务。 5、工作细致认真，责任心强，熟练运用各类办公软件。 6、吃苦耐劳能适应加班及较高强度的工作压力。
6.电话营销:1.年龄22-28周岁。 2.中专或以上学历。 3.形象气质佳，普通话标准，性格外向开朗，有较好的沟通能力。 4.有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应较高强度的工作压力。 5.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 6.有广告行业从业经验者优先。
7.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。底薪10万。
8.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业，大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。底薪10万。
9.客户经理:1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神，服务意识强。 6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。

A21:苏州典藏文化传媒有限公司 职位数：2
1.客服代（不涉及销售）:1、电话邀约客户参观展厅； 2、进行客户邀约提醒和跟进服务；任职资格： 1、大专以上学历，能力突出者可放宽条件； 2、有亲和力,口齿清楚,标准流利的普通话； 3、具有认真的工作态度，自信、乐观； 4、具有良好的协调和沟通能力； 5、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力； 6、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识； 7、有电话邀约经验者优先考虑。薪资待遇：无责任底薪2500+绩效提成+奖金。 奖金：每月奖励第一名1000元，第二名400元，第三名100元
2.销售:5名, 岗位职责：负责在展厅接待上门客户，参观展厅，讲解产品，促成交易岗位条件： 1、大专以上学历，能力突出者可放宽条件； 2、有亲和力,形象气质佳,口齿清楚,标准流利的普通话； 3、年龄在18-26岁之间; 4、具有良好的协调和沟通能力; 5、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力; 6、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识; 工作时间： 1.早9晚6，上六休一。 2.带薪年假15天以上。 3.无责任底薪2000加奖金绩效提成，提成上不封顶，月平均工资8000上。 4.带薪培训。

A22:苏州瀚隆珠宝有限公司 职位数：5
1.网络销售:5名, 5名，年满18周岁，中专以上学历，有一定语言表达能力，熟悉互联网络，有无经验皆可（非电话销售）薪资待遇2000底薪+销售提成+奖金，综合工资2000-20000元/月.
2.网络编辑:2名, 2名，大专以上学历，能熟练使用Dreamweaver/Photoshop等常用软件，有一定美工基础，对搜索引擎优化有一定了解，工作主要负责公司官网与微信公众平台相关栏目的信息收集、编辑、审校等（文案、编辑、策划、推广、微博）工作。
3.网页前端工程师:1名, 1名，大专以上学历，2年以上网页前端开发经验，精通HTML/DIV+CSS/Javascript/Ajax等页面技术，能够手工编写和修改Javascript脚本代码，确保页面代码对各种浏览器的良好兼容性与页面代码的减肥优化，有手机微信站前端开发、对HTML5/CSS3熟悉者优先。
4.网站开发工程师:2名, 2名，大专以上学历，二年以上网站程序开发相关经验，熟悉PHP、ASP中至少一门语言，具有良好的代码编写习惯、沟通、理解及逻辑分析能力，精通HTML/CSS/Javascript/Ajax，能独立完成整站制作、提供成熟作品者优先。
5.平面设计师:1名, 1名，大专以上学历、美术、视觉、平面设计等相关专业，一年以上相关工作经验，能熟练掌握PS、AI、CDR等相关设计软件，主要负责公司活动广告、海报、专题页面设计，网站页面的设计美化等。

A23:杭州晓东摄影器材有限公司 职位数：3
1.电话销售员:岗位职责： 1、通过网络和电话开拓区域市场客户，完成销售目标； 2、通过网络和电话与客户保持联系，进行公司品牌推广； 3、跟踪订单，为客户提供到货通知，定期反馈等服务；任职要求： 1、高中及以上学历，男女不限，口齿清晰，性格开朗乐观，有一定的抗压能力； 2、有网络销售或电话销售经验者优先考虑，应届生亦可； 3、熟悉使用QQ，打字速度较快，熟悉计算机一些基本操作； 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通表达能力；
2.网络销售代表/人员/助理:岗位职责： 1、宣传产品，通过网络邮件，发布供求信息，论坛发帖，QQ交流等网络宣传手段宣传产品； 2、企业产品网站或服务网站管理维护，优化．网站推广，搜索引擎优化； 3、与客户交流，做好新老客户的交流沟通工作．开发新客户，维护老客户；任职要求： 1、高中及以上学历，男女不限，市场营销等相关专业； 2、有网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；应届生亦可； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；
3.门市销售代表/人员/助理:岗位职责： 1、接待专卖店来访客户，促成成交； 2、跟踪订单，为客户提供到货通知、定期反馈等服务； 3、能妥善解决好销售中客户的问题及投诉； 4、定期电话维护客户，做好客户维护及服务工作。任职要求： 1、品貌端正，有一定的亲和力。 2、专科及以上学历，有百货/化妆品/摄影器材/影楼门市导购经验者优先考虑；应届生亦可 3、具备良好的沟通能力、语言表达能力、应变能力、协调能力以及良好的客户服务意识。 4、熟练使用QQ，熟悉计算机一些基本操作。 5、肯学，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力。

A25:苏州市锡鑫医疗器械有限公司 职位数：1
1.销售代表（4-6名）:性别不限，年龄22-40岁左右，市场营销专业、电气设备专业优先，有医疗设备、机械设备销售经验；热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才表达能力；较强的沟通、协调能力和团队协作精神；愿意长期从事销售工作者。

A27:苏州良才塑胶有限公司 职位数：1
1.业务员:4名, 1、年龄：20—35周岁，大专以上学历，男女不限； 2、五官端正、谈吐佳，有塑料机械及周边设备相关销售经验者佳； 3、有团队精神，吃苦耐劳，有一定的客户资源者优先； 3、熟练运用office办公软件，普通话标准； 4、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，抗压能力较好。 5、职位月薪：底薪3000元以上 6、职位亮点: 业务提成、绩效奖金、养老保险、员工旅游、节日福利。

A28:姑苏区大普家具店 职位数：1
1.家居销售:5名, 女性优先，大专以上学历，形象气质佳，有过奢侈品或高端家居销售经验，积极乐观，主动学习，接受出差。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B04:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B06:维信融资租赁（苏州）有限公司 职位数：3
1.客户维护催收员:职位描述： 1.对逾期客户分别采用电话、上门的催收方式，以降低逾期率 2.具备对各类客户采用不同催收策略和工具的判断能力，确保回收金额和效率的最大化 3.对每个周期内催收数据进行管理和分析，总结经验教训，提供工作改进建议 4.获取、更新与催收对象相关的资料信息，判断高风险客户提前进入相关流程以减少信用损失的风险 5.协助对放贷客户风险预警工作岗位要求： 1.具有良好的职业道德； 2.具备良好的语言表达能力和客户服务意识； 3.具备高度责任感、良好的沟通、谈判能力，及较强的团队协作能力； 4.能够承受工作压力，具备良好的心理素质； 5.有保安、司机工作经验者佳
2.客服专员:职位描述： 1.负责对贷款客户所提交材料进行审核，签约工作。 2.对审核过程中发现的问题提出改善建议。 3.当期逾期还款客户的电话催收工作。岗位要求： 1.有较强的学习能力，沟通能力。 2.工作认真仔细，有耐心。
3.理财顾问:职位描述： 1.公司贷款产品的宣传、推广、销售，包括派单、电话销售等，以达成销售任务； 2.月度营销活动的推广、实施； 3.市场信息、客户建议的收集、反馈； 4.客户关系维护，贷后管理等。岗位要求： 1.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2.勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 3.为人诚实守信； 4.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：3
1.团险部内勤:1名, 岗位要求： （1）大专以上学历 （2）具有两年以上市场销售经验，一年以上寿险公司团险销售经验者优先（3）熟练操作办公软件。
2.团险客户经理:5名, 岗位要求： （1）大专以上学历，具有经济、金融、财税、市场营销等相关知识 （2）具有两年以上市场销售经验，一年以上寿险公司团险销售经验者优先 （3）具有较强的客户开拓能力，较好的人脉关系，良好的沟通和组织能力 （4）具有良好的语言表达能力及协调、公关能力，有进取精神及接受挑战的性格 薪资福利待遇：职级基本薪酬（2200～3900元/月＋展业绩效＋竞赛奖励）
3.储备销售助理:2名, 岗位要求： （1）大专以上学历，具有经济、金融、财税、市场营销等相关知识 （2）熟练操作office等办公软件