苏州人才市场 现场招聘电话:65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!
综合人才集市现场招聘会 日期:05-23 (周六) 摊位数:297 职位数:1041
A07:苏州量健生物技术有限公司 职位数:18
1.财务助理:有会计上岗证,从事过财务工作,35岁以下,男生优先,苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历,形象好气质佳,具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证;医学、营养等相关专业统招本科及以上学历;具备相关从业人经验3年以上 ;形象好气质佳;语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上,语言表达能力强,普通话标准,五官端正,有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理(高薪诚聘):2名, 身体健康,从事保健品营销3年以上,管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上,身体健康,普通话标准,勤奋实干,有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历,音质优美,普通话标准,有耐心,善良文静,苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上,形象气质佳,普通话标准,音质优美,有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上,性格外向活泼,普通话标准,做事细心,有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历,身体健康,普通话标准,吃苦耐劳,喜欢从事营销,有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历,有从医经历,医学知识丰富,沟通能力强,语言表达能力强,会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准,做事细心,女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学,营养学,生物技术等专业本科以上,语言表达能力强,普通话标准,五官端正,有讲师或医师工作经验者优先。
A10:苏州蒙特梭利教育咨询服务有限公司 职位数:2
1.幼儿指导老师:工作职责: 1.依照课程标准实施教学,并优质完成教学任务; 2.教室及教具的维护和管理; 3.定期与家长进行沟通并维系会员关系,组织各类集体活动; 4.协助中心主任完成中心业绩目标。工作要求: 1.喜欢小朋友的氛围,男女不限; 2.教育相关经验者优先; 3.音乐,艺术,英语,学前教育专业者优先。
2.课程顾问:工作职责: 1.销售课程; 2.发展客户并且对其关系进行维护; 3.负责客户资料的维护和更新; 4.为户外展示、联合促销以及其他市场活中提供推广支持。职位要求: 1.喜欢小朋友的氛围; 2.普通话标准,有良好的对话能力; 3.理性,成熟,有良好的人际交流技巧; 4.有一定的销售或服务经验者优先。
A11:顶贸木业(苏州)有限公司 职位数:9
1.生产计划员:2名, 大专, 1、根据生产任务安排生产进度并监督生产实施状况,确保按时交货; 2、管理生产现场,确保生产现场符合公司及工厂相关规定; 3、负责生产跟单控制与协调,保证进度和质量; 4、解决生产现场问题,指出各项问题根本原因并实施纠正并确保其可控制,
2.木工车间主管:2名, 了解家具白胚制作流程,能根据产量制定生产计划并安排督促员工如期完成,定期对员工进行安全生产培训,能严格执行车间5S管理,有较强的管理能力及良好的沟通能力,能配合加班。非已婚已育者勿投.
3.客服部主管:1名, 中专, 三年以上工作经验,负责计划与安排客服部门日常的工作,解决售后问题,协调工厂与经销商之间的关系。有良好的服务意识和责任心态,善于主动沟通与交流。有行业相关工作经验者优先。
4.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业,三年以上相关工作经验,熟练使用CAD制图软件及办公软件,了解家具结构及工艺流程,可独立绘制产品结构图,产品安装拆卸图等,有较强的工作责任心及对外沟通能力。
5.车间品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力,熟悉质量管理体系,对现场产品质量跟踪负责,确保质量达标,一年以上本职工作经验。
6.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件,有责任感及良好的沟通能力,2-3年以上生产统计、核算等工作经验。
7.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验,有会计上岗证,从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作,要求工作积极性高,具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
8.市场部助理:3名, 大专, 男女不限,1年以上相关工作经验,遇事积极主动,有责任感及良好的沟通能力,可适应出差。
9.木工打样师傅:2名, 男,45周岁以下,五年以上实木家具打样经验,能看图纸打样,能够独立操作各种木工机器,独立完成选材、开料到家具组装全部工作,熟悉常见木材运用;
A12:苏州大荣电子有限公司 职位数:6
1.车辆调度:1名, 中专, 配合生产部门生产计划的安排,车辆的调度、出库等管理,1年以上工作经验。
2.叉车工:2名, 男性,45岁以下,有叉车证,有相关经验一年以上
3.ERP录入担当:1名, 中专, 性别不限,熟练操作电脑,有ERP录入管理工作经验的优先考虑~
4.模具设计:1名, 模具、机械、自动化专业,能熟练使用CAD,会PRO/E SOLIDWORK等3D绘图软件,熟悉5金件冲压流程,有5年以上5金设计模技术经验。(新工厂工作)
5.营业开发:1名, 中专及以上学历,男,根据公司现有市场建立有效的客户发展及维护目标,完善现有的客服管理体系,能与客户及时有效沟通、协调,能配合加班,有1年汽车配件或家电行业经验优先。
6.品质:1名, 男性,大专以上学历,熟悉五金冲压件现场品质管理,能对品质不良品进行分析、汇总、改善对策,1年以上品质管理经验,熟练操作办公自动化软件,有驾驶证者优先考虑
A13:莱克电气股份有限公司 职位数:10
1.学徒工:5名, 20-28岁,男女不限,从事模具、抛光、试模等相关工作。
2.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E及CAD软件,专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
3.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历,一年以上电火花操机经验。
4.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁,中技,一年以上塑胶模制作经验,能应用制图知识看图与画图。
5.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
6.注塑成型技术员:2名, 男,20-30岁,2年以上注塑调机及上模经验,熟练使用海天等注塑机及周边设备,能改善各类注塑缺陷。
7.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁,中技,三年以上塑胶机壳模制作经验,熟练应用制图知识看图与画图。
8.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件,专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
9.压铸模设计工程师:2名, 男, 大专以上,机械或模具专业,3年以上压铸设计工作经验。
10.CNC操作技术员:3名, 中专以上学历,专业注塑模具厂加工中心操作一年以上,熟练使用法那克系统。
A14:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数:6
1.分公司经理:2名, 大专, 1、五年以上工作经验,三年以上管理经验;2、物流行业管理工作经验优先;3、有一定的销售意识组织、协调 、沟通能力强。
2.市场管理经理(综合保税区、国内国际货代):1名, 大专, 1、三年以上综合保税区物流或国际国内货代相关工作经验,工作表现良好,能承受一定的工作压力;2、具备市场营销理论知识,并文字功底扎实,分析能力良好;3、具有统筹、策划的思维思路,有效组织各项工作的规划和推动实施。4、两年以上团队实际管理经验,能够合理统筹和规划团队工作内容,并通过有效的工作管理和团队激励推动各项工作。
3.中转场主管/组长:2名, 大专, 1、熟悉中转场各项操作流程;2、1年以上中转场现场操作岗位经历;3、具备一定的现场管理能力,较强的责任心和执行力;4、具有一定的管理知识和沟通技巧。
4.车辆管理主管/组长:1名, 1、大专(含)及以上学历; 2、三年以上车辆管理工作经验; 3、熟悉和掌握车辆管理各项业务,有比较丰富的车辆管理经验; 4、熟悉汽车构造和维修知识,掌握本地区道路交通状况; 5、熟悉车辆交通事故处理流程,有较强的处事应变能力和事故处理经验; 6、有较强的组织领导能力和工作责任心。
5.门店营业员:8名, 1、大专以上学历;2、一年以上工作经验,有便利店工作经验者优先;3、熟悉快件和商品销售操作,较好的的服务能力和沟通能力,服从管理,能够吃苦耐劳;4、掌握OFFICE软件操作,具备基础的财务知识;
6.门店店长:3名, 大专, 1、大专以上学历;2、一年以上工作经验,有便利店工作经验者优先;3、熟悉快件和商品销售操作,较好的的服务能力和沟通能力,服从管理,能够吃苦耐劳;4、掌握OFFICE软件操作,具备基础的财务知识;
A16:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数:4
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁,中专及以上学历。 热爱餐饮,擅于沟通,能够适应高效快节奏的工作,接受就近异地工作。有过团队管理经验, 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪:3300-6000元(缴纳社保,提供食宿)。晋升空间: 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁,中专及以上学历。 热爱餐饮,擅于沟通,能够适应高效快节奏的工作,接受就近异地工作。 月薪:2600元-4500元 (缴纳社保,提供食宿)。晋升空间: 储备干部→厨房主(副)管 / 大堂经(副)理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限,身体健康,年龄18-48周岁,薪资2200-3000(提供食宿)。晋升空间: 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理
4.钟点工 :
A19:苏州亚净电子有限责任公司 职位数:2
1.生管:男性,年龄28-40,学历高中以上,熟练运用计算机。有良好的沟通能力,较强的团队意识,根据客户的订单要求合理统筹安排生产,做到及时出运货物,有经验或对外包电镀熟悉者优先。
2.项目经理:年龄40岁以下,男性,大专以上学历,从事过机械、冲压相关工作,有对新产品评估至量产项目开发的经验,对冲压和模具知识熟悉。对TS16949体系熟悉,有团队意识,有上进心,能熟练用英语沟通者优先。
A22:江苏百成大达物流有限公司 职位数:4
1.物流专员:15名, 岗位职责: 1.部门营销,通过电话营销及陌生拜访,进行新客户开发,并对营销数据进行统计处理; 2.做好后期的客户资源维护,定期回访客户,降低客户流失率; 3.熟悉公司运作流程,熟练操作ERP信息系统; 4.制作单据、信息系统的录入并协助客户办理保价理赔; 5.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作; 6.负责异常单跟踪,及时处理派送更改、转货、内部带货等业务,处理仓库异常货物。岗位要求: 1.2014届、2015届毕业生,大专及以上学历; 2.专业不限; 3.有营销能力,抗压能力强,能吃苦耐劳; 4.优秀的学生干部优先考虑。
2.货运驾驶员:5名, 岗位要求: 1、性别:男。 2、年龄:24—40周岁。 3、B2、A2、A1驾照,3年及以上驾龄,有货运从业资格证(通过年审)。 4、学历:初中及以上学历,退伍军人优先。 5、无纹身、污染发、无不良记录。岗位职责: 1、负责苏州市范围内货物的及时派送、接收。 2、注意保持车况的良好和车辆的整洁,每天对车辆进行检查,合理控制油耗。 3、能够吃苦耐劳,具有良好的服务意识,接、送货时负责货物的装卸工作。
3.搬运工:5名, 岗位要求: 1、性别:男。 2、年龄:22—42周岁。 3、识字,能独立填表,退伍军人优先。 4、无纹身、污染发、无不良记录。岗位职责: 1、热爱本职工作,遵守公司各项规章制度,爱护仓库物品。 2、负责装车、卸车,保证货物安全,保证操作时效。
4.运作专员:5名, 岗位职责: 1.货品抽检、货单校对; 2.仓库货区整理、清仓管理; 3.各分区货物定位与跟踪; 4.仓库物料整理、统计、盘点、发放; 5.货量预测及车辆调度、货物配载及交接; 6.单据审核管理。岗位要求: 1. 2014届、2015届毕业生,大专及以上学历; 2.专业不限; 3.适应夜班; 4.优秀的学生干部优先考虑。
A25:苏州福马建筑装饰有限公司 职位数:5
1.主任设计师:3名, 有3年以上的工作经验。
2.别墅设计师:3名, 有五年以上别墅设计工作经验,成功设计过大户型别墅案例。
3.设计总监:2名, 有5年以上的工作经验和管理经验。
4.设计师:5名, 有1年以上的工作经验;
5.实习设计师:20名, 1、具有一定的沟通能力和协调能力;2、有强烈的事业心,能够承受一定的工作压力,能吃苦耐劳;3、对装饰行业感兴趣并能长远发展;4、对工作认真负责,具有团队精神;5、有相关工作经验者优先考虑。公司待遇:1:公司补贴中饭;2:公司补贴话费;3:公司补贴公交车费;4:公司补贴汽车汽油费;5:公司缴纳社保;6:公司有带薪休假制度;7:公司有年终奖励,工资可以前来参考公司薪资制度。
A27:苏州市东吴人力资源有限公司 职位数:8
1.人事部经理:1名, 专科以上学历,熟悉生产线管理外包流程,能独立开展业务,懂社保、薪资核算,人事资料档案管理,员工关系,沟通、协调能力强,做事认真负责,有生产线外包经验者佳。
2.人事:2名, 中专以上学历,熟悉招聘,懂社保、薪资核算,人事资料档案管理,员工合同签订,沟通、协调能力强,做事认真负责,应届生、实习生亦可。
3.人事助理:3名, 中专或大专以上学历,负责招聘、人事资料档案管理,员工合同签订,沟通、协调能力强,做事认真负责,应届生、实习生亦可。
4.招聘部经理:1名, 大专以上学历,人力资源或相关专业,沟通、协调能力强,爱岗敬业,具有招聘工作经验。
5.招聘部专员:5名, 中专以上学历,人力资源或相关专业,沟通、协调能力强,爱岗敬业,具有招聘技巧,应届生、实习生亦可。
6.项目部经理:2名, 大专学历,管理类或相关专业,熟悉生产线管理外包流程,能独立开展业务,从事人力资源市场业务开发,有工作经验,懂生产管理,沟通、协调能力强,爱岗敬业,有谈判技巧。
7.市场部经理:5名, 大专以上学历,熟悉生产线管理外包流程,能独立开展业务,致力于从事人力资源事业发展。沟通、协调能力强,爱岗敬业,具有谈判技巧。
8.市场部专员:6名, 大专以上学历,能独立开展业务,致力于人力资源事业发展,沟通、协调能力强,责任心强,有谈判技巧,人力资源专业更佳。应届生、实习生亦可。
A30:苏州新日大模具科技有限公司 职位数:8
1.工程助理工程师:1.男女不拘,年龄20-35,中专以上学历; 2.有视图能力及会CAD者优先录用。
2.铣床工程师:1.男性,年龄35岁以下,初中以上学历; 2.三年以上工件加工相关工作经验。
3.磨床工程师:1.限男性,年龄20-35,初中以上学历; 2.专业小平面磨床; 3.工作经验两年以上。
4.中走丝工程师:1.男女不拘,初中以上学历; 2.两年以上相关工作经验,可独立作业。
5.CNC操机工程师:1.男女不拘,年龄18-30,初中以上学历; 2.有一年相关工作经验;
6.3D绘图工程师:1.男女不拘,熟练使用AUTOCAD,会看组立图,会应用三维软件 2.一年以上工作经验者佳
7.生管排程员:女, 1.限女性,高中及中专以上学历,一年以上相关经验 2.熟练使用OFFICE相关软件
8.电工:1.年龄40岁以下,初中以上学历; 2.具备电工证,对厂务维修有兴趣者。
A32:苏州惠美建材有限公司 职位数:4
1.驻店设计师:2名, 大专以上学历,擅长CAD、PS、3D等绘图软件,有良好的绘图功底,积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;
2.销售代表:3名, 高中以上学历,2年以上销售经验,能吃苦耐劳,积极肯干,具有良好的团队合作精神,能挑战高薪的业务人员,有建材行业销售经验优先;
3.导购员:2名, 高中以上学历,有业务导购类工作经验,形象气质佳、有较强的服务意识,负责本公司产品品牌推产,业务的维护等,有建材行业导购工作经验优先;
4.企划专员:1名, 市场营销、传媒、广告、平面设计等专业,熟悉媒体宣传工作;文笔好,逻辑思维能力强,可独立撰写市场推广方案;一年以上市场策划,品牌推广经验,具有活动的策划、推广,熟悉操作平面设计软件;
A33:苏州博昇电气有限公司 职位数:13
1.淘宝运营:2名, 女, 中专, 1、负责公司淘宝店铺在淘宝和互联网的推广,能有效提升店铺及公司官网的访问量; 2、负责制订淘宝店铺网站运营推广计划,策划店铺活动,完成销售任务量; 3、制定推广方案并负责实施,对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析; 4、使用淘宝各项营销工具进行商品推广,达到销售目标所需要的流量,进而提升销量; 5、对网上店铺的P、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析。
2.淘宝客服:3名, 女, 大专, 会美工,有工作经验者优先考虑.
3.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验,综合素质高。
4.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业,两年以上营销专业者优先。
5.司机:1名, 五年以上驾龄,思维敏捷,熟悉江浙沪地形。男女皆可,如女司机相貌端正,可兼助理工作薪资加倍。
6.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳,大专以上学历,综合素质佳,应届生也可。
7.总经理驾驶员:苏州本地人,有经验。
8.文员:1名, 女, 大专以上学历,具有一定的文学功底,会常用的OFFICE文档。
9.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先,应届生也可考虑。
10.老板驾驶员:1名, 祖藉苏州,五年以上驾龄。
11.业务员:1名, 大专以上,二年以上经验,有电气、工业自动化、机电一体化佳。
12.业务主管:1名, 大专以上,三年以上有营销管理经验者。
13.业务员(上海分公司):4名,
B02:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数:6
1.保险代理人:23周岁以上,大专及以上学历,做人诚实守信,责任心强,有一定的自我管理意识,五官端正,吐字清晰,有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上,大专及以上学历,有一定的抗压能力,有销售经历,带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,工作细心认真,责任心强,普通话标准,形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间,大专及以上学历,有固定小区居住满2年以上,服务意识强,为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上,大专及以上学历,普通话二级乙等以上,思维敏捷,学习能力强,有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上,本科及以上学历,品行端正,沟通能力强,学习能力强,曾担任学生干部者优先。
B04:苏州安艾艾迪信息技术咨询有限公司 职位数:10
1.咨询师:2名, 大专, 专科以上学历,有相关工作经验者优先;普通话标准;善与人沟通有亲和力;具备很强的责任心,认同公司的企业文化;具备较强的心理素质和抗压能力;能够服从公司领导安排;以公司利益出发。有心理师证书优先
2.行政助理:2名, 大专, 专科及及以上学历,有教育咨询行业经验及师范类优先考虑;性格开朗,有亲和力,成熟稳重,言谈举止大方;有良好的沟通技巧,有耐心及服务精神。公司提供班车免费接送。
3.软件开发见习生:5名, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网3G应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。公司提供班车免费接送。
4.软件测试工程师:2名, 大专, 大专及以上学历,喜欢计算机行业,希望从事该行业;想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作;有较强的学习能力和主动性,能胜任高强度的工作;良好的团队合作精神和严谨的工作态度。
5.java软件工程师:2名, 大专及以上学历,计算机相关专业,了解java开发语言,数据库,操作系统的基础;具备较强的逻辑思维能力,具备一定的面向对象分析设计能力;英语良好,数学基础良好,语言表达能力强,思维灵活,富有亲和力;有良好的团队合作精神,很强的上进心,热爱软件行业。
6..net软件工程师:5名, 大专, 大专及以上学历,计算机相关专业,了解C/C#/C++开发语言,数据库,操作系统的基础;具备较强的逻辑思维能力,具备一定的面向对象分析设计能力;英语良好,数学基础良好,语言表达能力强,思维灵活,富有亲和力;有良好的团队合作精神;很强的上进心,热爱软件行业。。
7.手机软件开发工程师:3名, 大专, 计算机、通信或其他理工科相关专业;一定的Java/object c基础;了解Android/Mac OS应用开发及系统架构;很强的上进心,良好的沟通能力;热爱软件行业
8.C/C++开发:4名, 计算机或相关专业大专学历以上;熟悉c/c++、Objective-C等编程语言;熟悉面向对象思想,精通编程,调试和相关技术;熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用;具备需求分析和系统设计能力,、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力;能熟练阅读中文、英文技术文档;富有团队精神,责任感和沟通能力。
9.渠道专员(销售工程师):3名, 大专以上学历,有一定的社会阅历,可适应短期出差;熟练使用office办公自动化软件,有良好的沟通能力及语言表达能力;吃苦耐劳,善于学习,条理性好,细心踏实,能承受一定工作压力;勇于挑战销售业绩、热爱IT行业;形象气质较好,性格热情,乐观,具有敬业精神、团队意识,有良好的职业素养和服务热诚;
10.出纳见习生:1名, 大专以上学历,财务相关专业,熟悉新会计准则及支付规则,熟练Microsoft Office,如Excel,word,outlook等,熟悉会计软件,吃苦耐劳,对数字敏感,注重细节。
B06:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数:1
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历;特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳,无任何不良过往记录,诚实守信,不泄露商业机密; 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作, 能承受较大工作压力。
B08:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历; 2.具有一定的社会阅历,良好的人际沟通能力; 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能; 4.形象气质佳,亲和力强; 5.有销售经验、保险同业经验者优先。
B09:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁;1年以上工作经验,对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓,具有敬业精神;有较好的沟通能力和人际关系处理能力,愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁;1年以上 ;具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育,有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁,本科以上,在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万,有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁,大专以上,在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万,有2年以上销售或管理经验。
B10:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数:5
1.信控专员:20名, 专业不限,善于沟通表达,具有良好的心里素质,富有挑战精神,愿意在金融行业长期发展。
2.外访员(急招):10名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上,高中/中专以上学历; 2、吃苦耐劳,良好的沟通协调能力,应变能力较强 3、能承受较强的工作压力,有良好的学习能力; 4、有两年以上驾龄,熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
3.银行客服:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作,协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作;大专及以上学历,有相关工作经验,有特殊能力者可适当放宽学历要求;普通话标准,懂电话沟通技巧与电话礼仪,有电话销售经验者优先;工作细心,责任心强,有耐心,善与人沟通。
4.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先,有较强的沟通协调能力,良好的抗压和执行力,愿意从基层做起。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务,维护客户的信用,高中以上学历,有客服经验者优先,善于与不同人群沟通、对话,具良好的心理素质,富有挑战意识,抗压能力强,具有良好的团队合作精神。
B11:苏州市王森教育咨询有限公司 职位数:3
1.美工:1.本科及以上学历(有3年以上工作经验者可放宽到大专学历); 2.平面设计、美术、视觉、广告设计等艺术类专业; 3.一年以上广告公司、婚纱摄影等工作经验,擅长视觉经验、标志、VI、字体设计等,熟练英语能力者优先考虑; 4.具有较强的创新及审美能力,擅长图片和页面设计,熟练使用Photoshop,Illustrator,CorelDraw等设计制图软件; 5.有良好的品牌意识,思维开阔,有较强的创意能力,独到的设计眼光; 6.熟练掌握广告创意,美术设计相关技能,能单独完成项目; 7.敬业,责任心强,具有团队精神,能承受工作压力; 8.具有快速的设计执行能力和良好的沟通技巧和语言表达能力。
2.文案编辑:1.本科以上学历(有3年以上工作经验者可放宽到大专学历); 2.新闻传媒、广告、市场营销、中文等专业; 4.一年以上文案或市场策划类工作经验。熟练英语能力者、4A广告公司创意、文案相关工作经验者优先考虑; 4.文笔好,具备扎实的文字功底,思维敏捷创新意识佳; 5.具有敏锐的社会洞察力,懂得挖掘社会热点、行业趋势; 6.有线上营销经验,懂得网站SEO优化工作; 7.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;
3.招生专员:1名, 1.22-35岁,大专学历,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3.有责任心,能承受较大的工作压力; 4.有团队协作精神,善于挑战,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者或有互联网行业相关一年经验者优先;
B12:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数:2
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议; 3、收集同业信息。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求: 1、大专(含)以上学历; 2、一年以上团队管理经验; 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责: 1、执行各项推广计划,提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现,达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式,把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作,提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况,激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作,辅导业绩较差的营销组别,协助提升中心整体业绩。
B13:江苏姑苏明诚房地产土地资产评估事务所有限公司 职位数:4
1.客户经理、区域经理:4名, 25岁以下,女160CM以上,男170CM以上,大专(含)以上学历,形象好,综合素质佳;能积极开拓、维护区域市场,具有挑战精神,沟通和协调能力较强;工作对接部门:金融机构、企事业单位、政府部门等;简历请附照片。
2.注册评估师及专业技术人员:5名, 本科及以上学历,工程管理、工程造价、房地产、土地管理及相关专业;熟悉苏州房地产市场,有房地产估价师、土地估价师、资产评估师执业资格或相关工作经验者优先(有注册证者学历不限)
3.测绘人员:2名, 本科(含)以上学历,测绘工程或相关专业,有相关工作经验者优先。
4.前台接待:2名, 大专(含)以上学历,女160CM以上,形象好,普通话标准,简历中请附照片。
B16:资邦财盈(上海)资产管理有限公司苏州分公司 职位数:3
1.门店经理:1名, 薪酬:基本工资+津贴+绩效工资=8800-12800元/月,另加提成 工作职责: 组织制定理财业务计划,并根据市场情况组织部门员工研究营销方式、营销战略;组织理财团队完成业绩目标;及时、全面地完成公司的市场拓展任务。 要求: 1、本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑; 2、8年以上金融从业经验,有至少带过40人以上团队的工作经验; 3、5年以上P2P行业经验;熟悉P2P行业发展及相关法律等。
2.理财团队主管:5名, 薪酬:基本工资+津贴+绩效工资=6000-8500元/月,另加提成 工作职责: 1、组建理财顾问团队,独立完成产品的营销培训。建立所属团队客户关系网络,并带领团队成员提供相关服务;并协助组内理财顾问成交客户; 2、负责为VIP客户及高净值客户提供全方位的综合金融理财服务; 要求: 1、大学专科以上学历,营销、管理、金融或受过金融学、管理学、经济法等方面的培训优先; 2、3年以上工作经验,有消费贷款、保险、信用卡等相关金融产品推广和渠道开发工作经验者优先; 3、至少1年以上P2P行业经验,熟悉P2P行业操作流程,半年以上团队管理经验。
3.理财顾问:50名, 薪酬:基本工资+津贴+绩效工资=3300-9600元/月,另加提成 工作职责: 根据公司产品特点,进行潜在客户的开发,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务;完成销售经理制定的销售目标,并根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告。 要求: 1、大学专科以上学历,营销、管理、金融等专业优先; 2、1年以上工作经验,有银行信用卡、消费贷款、保险等相关金融产品推广工作经验者优先;优秀应届毕业生,对金融理财行业感兴趣者亦可。
B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历,“211”工程院校毕业优先,25-40岁(如其他条件优秀,年龄可适当放宽),具有良好的组织能力与语言表达能力,取得相关资质者优先,有积极进取的精神及接受挑战的性格,有相关寿险从业经验者优先,有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上,具有高中(含)以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上,大专以上学历
B21:苏州盛兆企业管理有限公司 职位数:5
1.电话客服:3名, 男女不限;年龄 18-35岁;综合薪资3500-6000元,学历不限,经验不限,变通话标准,口齿伶俐,学习能力强,有上进心,思维敏捷,沟通力强,较强的亲和力,有耐心,抗压能力强。主要工作:接打电话,了解客户的需求和基本情况,解决客户基本问题。
2.业务助理:2名, 男女不限;年龄20-35岁;综合薪资3300元,女性优先,语言表达流利,掌握健康基础知识,勤勉上进,服从主管安排,完成主管安排的工作,勇于挑战,积极的态度。主要工作:接待客户日常来访、来电,协助订单制作、跟单,报表,受理客户的投诉电话及电话回访,做好相关记录。
3.健康顾问:2名, 年龄20-45岁;综合薪资3000-4500元;社会工作经验1年以上,有较好服务意识,能够服从安排,表现优异者可培养成为主管或外勤讲师。主要工作:做好规定区域的老客户服务工作,跟随做好社区开拓活动,经过培训能够掌握相关产品沟通技巧。
4.储备干部:2名, 男女不限;年龄20-35岁;综合薪资3000元以上,中专学历以上,积极乐观向上,较强责任心,抗压力强,具备团队协作精神,有过营销经验者优先。主要工作:了解并熟悉公司产品,公司的操作流程,积极的态度,学习公司的管理方式。
5.销售:2名, 男女不限;年龄20-40岁;综合薪资4000元以上,热爱销售,愿意持久的从事这一类型的工作,有一定的销售经验经历,不注重学历,但注重学习,沟通能力强,有责任心,工作认真踏实,吃苦耐劳,有良好的团队合作精神。
B22:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数:7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历,“211”工程院校毕业优先,25-40岁(如其他条件优秀,年龄可适当放宽),具有良好的组织能力与语言表达能力,取得相关资质者优先,有积极进取的精神及接受挑战的性格,有相关寿险从业经验者优先,有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁,大专或以上学历,身体健康,五官端正,谈吐清晰,普通话标准,有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁,大专或以上学历,身体建康,五官端正,谈吐清晰,有较强的服务意识,良好的沟通能力,具有本地户口(或居住在服务区域)优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁,大专或以上学历(条件优秀者面谈),身体健康,五官端正,谈吐清晰,有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历,至少1年本地学习、生活经历,身体健康,具有较好的服务意识,有销售或服务工作经验者优先,具有积极进取的精神,具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历,有很强的责任心,能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历,从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳,有人事/总务或金融行业工作经验优先。
B23:苏州市捷梯培训学校 职位数:9
1.网络营销顾问:5名, 大专及以上学历,专业不限,良好的沟通表达能力,维护企业在各大论坛与贴吧的信息,并及时更新。高底薪+高提成。
2.采编/文案策划:2名, 大专及以上学历,1年以上相关工作经验,新闻学、广告传媒、汉语言相关专业,有一定的文字功底,熟悉微信微博推广的优先。
3.网站编辑/网站美工:1名, 大专及以上学历,2年以上相关工作经验,熟练使用html、div+css、ps、Flash等设计软件,有网站美工经验优先。
4.英语老师:1名, 大专及以上学历,英语专业,良好的语言表达能力,有相关工作经验及专四或专八证书者优先。
5.韩语老师:1名, 大专及以上学历,韩语专业,良好的语言表达能力,有相关工作经验及翻译工作者优先。
6.网络管理员:2名, (1名):计算机相关专业,1年以上计算机软硬件、网络安装、维护、故障排除等实操经验,头脑灵活,学习能力强。待遇从优。
7.SEO优化/百度推广:3名, 大专及以上学历,1年以上相关工作经验,网络营销、新闻学相关专业,具有较强的沟通能力及文笔表达能力,熟悉网络营销与推广者优先考虑。薪水3000-6000
8.日语老师:1名, 大专及以上学历,日语专业,良好的语言表达能力,有相关工作经验及N1资格证书优先。
9.管理培训生—实习校长/储备校长:(若干):大专及以上学历,专业不限,有事业心,薪资待遇:2500-3500元/月+高福利+高提成奖金+高住房补贴,能接受到全国各分公司轮岗。
C+11:敬鹏(常熟)电子有限公司 职位数:12
1.日语/英语销售工程師:3名, 3名,男女不限,20~30岁,大专及以上学历,CET-4或日语相关专业。
2.英语销售管理师:3名, 3名,女,本科,CET-4.
3.技术支持工程师:给客户和Sales提供技术支持;能与客户, 销售与车间三方人员耐心有效沟通;英文读写能力优, 需做技技术文件翻译;有良好服务精神与协调能力;有CAD相关软件经验者优先.
4.软件工程师:3名, 3名,男女不限,计算机相关专业,熟悉计算机语言,如C++等.
5.品保/品管工程师:10名, 10名,男女不限,大专及以上学历,20~30岁,英语良好.
6.制工工程师:3名, 3名,男女不限,男生理工科专业,女生为数学、统计、会计相关专业.
7.产工工程师:3名, 3名,男女不限,理工科专业.
8.设备工程师:2名, 2名,男,大专及以上学历,现场设备保养维修,有电工证优先.
9.仪校工程师:2名, 2名,男女不限,大专及以上学历,量测仪器校验,量测能力系统分析,报表制作等.
10.体系工程师:1名, 1名,女,本科,理工科专业.
11.专案工程师:6名, 6名,本科,男女不限,英语六级(英语四级优秀者亦可)客户服务,品质提升,客诉改善处理等.
12.储备干部:5名, 储备干部:5名,对现场例行性稽核,报表数据分析汇整,检板及不良分析,客户稽核相关工作负责等. 待 遇:带薪休假;五险一金;市区免费班车;公司提供住宿伙食;员工庆生会;绩效奖金、年终奖金、有效的培训、良好的职业发展机会等。体检费入职3月后汇入工资卡。 待 遇:带薪休假;五险一金;市区免费班车;公司提供住宿伙食;员工庆生会;绩效奖金、年终奖金、有效的培训、良好的职业发展机会等。体检费入职3月后汇入工资卡。
C+13:华润怡宝饮料(中国)有限公司华东分公司 职位数:7
1.城市经理:2名, 岗位职责: 1、了解公司发展战略,带领区域销售团队落实执行销售规划,达成年度销售目标; 2、负责区域市场年、季、月度行动计划制订并落实,落实市场活动方案,分配各项月度销售目标并完成; 3、负责组织区域经、分销的管理、渠道管理、产品动销情况监管; 4、负责对区域进行各项费用预算与控管; 5、负责指导培训区域销售团队,建立高绩效、稳定的销售团队; 6、及时完成上级领导交办的其他任务。任职资格: 1、男女不限,年龄在25-40岁之间,大专及以上学历,管理、市场营销相关专业; 2、有良好的沟通能力、组织能力和团队管理能力,五年以上快速消费品行业营销工作经验,三年以上管理工作经验,有饮料行业团队管理经验者优先考虑; 3、有较强的市场策划、运作能力和优秀的市场拓展、项目协调、谈判以及抗压能力。福利待遇:缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点:苏南大区(苏州、无锡、常州、南通)
2.销售主管:5名, 岗位职责: 1、负责相对应渠道的开发及管理,管理经、分销商及团队,销售网络的拓展和维护; 2、完成公司下达的每月销量和铺市率指标; 3、严格执行公司的促销计划、市场费用的管理及控制、做好对经、分销商仓储及配送的管理; 4、管理好自己区域内的销售团队人员,增强团队凝聚力; 5、及时完成上级领导交办的其他任务。任职资格: 1、男女不限,年龄在25-35岁之间,大专及以上学历,管理、市场营销相关专业; 2、有良好的沟通能力、组织能力和团队管理能力,3年以上快速消费品行业营销工作经验,2年以上管理工作经验,有饮料行业团队管理经验者优先考虑; 3、有很强的洞察力,具备良好的谈判技巧。福利待遇:缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点:苏南大区(苏州、无锡、常州、南通)
3.市场主管:1名, 岗位职责: 1、负责大区内部与市场相关的主要工作,参与制订公司的活动策划与执行,结合实际提出行有效的意见和建议; 2、组织人员定期了解和收集市场竞品信息、分析市场动态,对公司相关产品进行市场分析,制定相应的市场策略与渠道策略; 3、对于公司促销品、市场设备、促销费用和陈列费用投入进行管理和检查,并将相关结果汇报给大区销售副总监; 4、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析; 5、做好部门管理工作,协助各部门及各地区负责人完成与市场相关的其它工作。任职资格: 1、男女不限,年龄在25-35岁之间; 2、本科以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先; 3、熟悉相关行业,3年以上的市场推广管理工作经验,具有敏锐的市场洞察力,把握市场动态和市场方向,有一定的地面推广活动组织、策划与执行经验; 4、具有优秀的组织能力、领导能力、沟通协调能力、应变能力和危机处理能力; 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析; 6、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理; 7、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 8、良好的职业素质和敬业精神。福利待遇:缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点:苏州
4.市场专员:3名, 岗位职责: 1、协助销售部门组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、负责产品广告宣传、市场设备管理以及促销活动陈列的检查、跟踪和反馈及各地区促销品使用的监督; 3、了解、分析、反馈市场竞品情况,协调、处理所负责产品的突发事件; 4、协助公司市场部开展相关产品活动(路演、定点门店产品促销等)的执行和管理; 5、协助市场主管完成其它市场相关的工作。任职资格: 1、男女不限,年龄在20-35岁之间,欢迎应届毕业生报名; 2、本科及以上学历,市场营销、计算机、管理类等相关专业优先; 3、熟悉相关行业,一年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先; 4、具备较强的中英文字表达能力,文档组织编写能力; 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析; 6、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理; 7、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 8、良好的职业素质和敬业精神。福利待遇:缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点:苏州
5.市场设备专员:1名, 岗位职责: 1、大区内设备日常维护; 2、CRM设备系统的及时跟进及维护; 3、定期向公司提交设备周报和月报; 4、市场走访(检查市场内设备投放的真实情况); 5、CRM客户资料及精益管理等相关工作;任职资格: 1、男,年龄在20-35岁之间,欢迎应届毕业生报名; 2、本科及以上学历,市场营销、计算机、管理类等相关专业优先; 3、熟悉相关行业,一年以上相关工作经验,具有市场设备专员从业经验者优先; 4、具备较强的中英文字表达能力,文档组织编写能力; 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析; 6、具有良好的沟通、协调能力,做事必须认真和耐心; 7、良好的职业素质和敬业精神。福利待遇:缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点:苏州
6.核销专员:1名, 岗位职责: 1、负责相关促销活动费用的审核、分类记录存档等; 2、销售费用表格的汇总与处理及临时性数据的整理等。任职资格: 1、女性,年龄在23-28岁之间,欢迎应届毕业生报名; 2、大专及本科以上学历,形象气质佳; 3、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 4、做事认真、细心、负责; 5、熟练使用office等办公软件; 6、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 7、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。福利待遇:缴纳五险一金,员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点:苏州
7.销售代表:12名, 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场、发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格: 1、男女不限,年龄在20-35岁之间,欢迎应届毕业生报名; 2、大专及以上学历,热爱销售工作,有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑; 3、身体健康、性格开朗,能吃苦耐劳,诚实守信,团队意识和责任心强。福利待遇:缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点:苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
C+2:苏州市开元新型建筑材料有限公司 职位数:1
1.销售专员(苏州、无锡、宁波):任职要求: 1、五官端正,稳重。 2、吃苦耐劳,要有良好的沟通能力,表达力强,并喜欢与别人打交道; 3、服从领导的工作安排,切实执行公司规章制度; 4、能独立完成公司的各项公司计划和任务; 5、热爱建筑行业销售工作,相信自己通过努力工作以后可以达成自己的目标。 6、1-5年销售工作经验(建材、电缆等方面) 7.薪资;双薪+奖金+提成(年薪10万)
C+3:江苏锦金祥精密模塑有限公司 职位数:9
1.慢丝师傅:2名:3年以上塑胶模工作经历,熟练操作沙迪克、庆鸿机床,会统赢、UTY软件编程优先。
2.模具部品管:1名:要求:男女不限,20-30岁,高中以上学历,模具公司工作经验2年以上,识图能力强,能使用各种普通量具和投影仪、三次元、影像测微仪,能独立测绘模具和产品,懂质量管理体系者佳,会操作海克斯康。
3.钳工技工:2名,半技工3名:男,20岁以上,有2年以上塑胶模具工作经验,能独立开模,懂IMD模具优先。
4.平面磨床技工:2名,半技工1名:有塑胶模具公司3年以上专业工作经验,能按图独立加工。
5.铣床:学员5名,学徒5名。
6.铣床技工:2名,半技工3名:男,有塑胶模具公司3年以上工作经验,能按图独立加工。
7.放电(火花机)技工:2名:2年以上塑胶模具放电经验;
8.模具设计:1名:男,有设计工作经验三-五年以上,能熟练使用CAD绘制组立图,熟悉HASCO、DME标准,非常了解汽车配件、电子配件等精密模具结构,会IMD、双色模经验优先。
9.业务助理:1名,女,20-30岁,大专以上学历,英语六级证书,品貌端正,气质佳,交流交际能力强,懂看三视图,模具公司业务跟单2年以上者优先,应届毕业生也可。
C+5:苏州至信电子科技有限公司 职位数:4
1.销售工程师:2名, 要求: 1)大专以上学历,性别不限,有销售经验者条件放宽; 2)热情开朗且有拼搏的精神,勇于探索开发新的客户; 3)有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
2.网络营销专员:7名, 要求: 1)女,中专以上学历,市场营销、电子商务专业及对推广比较熟悉了解者优先; 2)热爱销售工作,具有良好的沟通能力和团队合作精神,思路敏捷,诚实,有个性; 3)具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力; 4)具备较强的工作积极性和主动服务的意识; 5)能顺畅业务沟通,有亲和力,办事稳妥并能持之以恒者优先; 6)善于学习工作技巧,有进取心者,有吃苦耐劳的品性; 7)熟练使用销售订单管理软件、阿里巴巴后台操作和一些办公软件;
3.电话销售专员:5名, 要求: 1)女,高中以上学历,市场营销、电子商务专业及有行业从业经验者优先; 2)热爱销售工作,具有良好的沟通能力和团队合作精神,思路敏捷,诚实,有个性; 3)具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力; 4)具备较强的工作积极性和主动服务的意识; 5)能顺畅业务沟通,有亲和力,办事稳妥并能持之以恒者优先; 6)善于学习工作技巧,有进取心者,有吃苦耐劳的品性;熟练使用OFFICE软件和邮件;
4.采购助理:2名, 要求: 1)协助配合部门工作,负责公司采购工作。包括询\\\\\\\\\\\\\\\\比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作; 更新、完善、创新采购工作和流程。 2)采购订单的跟进与验收工作。 3)熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。 4)监督采购物品的系统性,录入各类有关采购的物品信息,编制各类采购文件和工艺,并适时更新修改并作一定的补充,归档形成系统化管理。 5)积极与各部门进行沟通,及时了解需求情况,较好的控制成本,创造公司最大利润。
C+9:苏州百特电器有限公司 职位数:7
1.PIE工程师:2名, 要求: 1、大专及以上学历,工作经验1年以上; 2、机械/机电专业,计算机熟练; 3、会使用CAD,PRO/E; 4、有小家电工作经验优先;职责描述:1、产品问题以及产线异常分析; 2、产品问题改善; 3、协助开发,进行新产品导入及SOP制作; 4、产品工装夹具设计; 5、客诉问题的跟踪及回复。
2.研发工程师:3名, 1、专科及以上学历,3年以上工作经验; 2、熟练使用PRO-E 3D软件进行辅助设计; 3、1-3年结构设计工作经验,具有吸尘器开发经验优先; 4、具有多年模具设计工作经验优先: 5、有项目经历者优先。
3.品质工程师:1名, 1、性别:不限 2、年龄:25-35岁 3、文化:高中以上 4、能熟悉使用电脑,能熟练使用Excel、Word、PPT简单的办公软件,对ISO9001有一定了解 5、对吸尘器整机装配有3年以上工作经验
4.驻厂外检:2名, 1、性别:男 2、年龄:20-30岁 3、文化:初中以上 4、对吸尘器整机有一定了解,熟悉塑料件、喷漆件的优先考虑 5、能独立使用电脑,能使用简单的办公软件
5.外贸业务助理:3名, 1、大专及以上学历; 2、英语或者国际贸易专业,英语六级以上,听说读写流利; 3、应届毕业生:1名 4、有工作经验:2名,公司可提供班车,可提供住宿
6.仓管员:2名, 1、高中及以上学历,2年以上工作经验.
7.采购员:2名, 1、高中及以上学历,2年以上工作经验。
C03:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数:2
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正,有亲和力,沟通能力强,能及时了解市场动态及消费者的心理,具有学习力,责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围:在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜,不需出外及上门推销。一经录用,公司将安排一个月带薪培训,经考核及格者可立即上岗。待遇:1.平均年收入10万以上,每年一次省外旅游。2.如有更好的目标,经过考核及格后可晋级区域经理,以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
2.门店助理:10名, 大专, 22—30岁,男女不限,岗位要求:仪表端正,有亲和力,沟通能力强,能及时了解市场动态及消费者的心理,具有学习力,责任心强,无需销售经验。待遇:1.年薪5—6万以上,每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标,经过考核及格后可晋级主管,以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
C04:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数:5
1.消防值班员:1名, 男, 负责消防值班及日常消防巡检,有消防值班证书,有特种设备、安全阀管理工作经验优先。
2.内包:1名, 男, 中专以上学历,40岁以下,熟悉制药设备操作,有药厂工作经验优先。
3.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、化工相关专业,了解有机合成相关知识,能独立进行四步反应。
4.文件QA:1名, 大专, 了解药品管理法及GMP相关知识,熟悉小容量注射剂、冻干粉针剂的生产流程,能独立审核批生产记录,参与过GMP认证,优秀者可适当放宽条件。
5.现场QA:1名, 专科以上学历,药学相关专业,对新版GMP有所了解,熟悉注射剂生产工艺或有现场QA工作经验。
C05:上海华通阀门有限公司 职位数:1
1.销售代表:岗位职责: 1、以各种方式在所承包的区域内开展销售工作,如以直销的方式开发新客户,与原有客户保持良好的合作关系,与公司配合完成一定的项目开发,如协助项目报价,开发并协助经销商、代理商、销售处、办事处、分公司做好市场营销工作,完善售后服务工作等; 2、积极宣传公司良好的市场知名度与信誉度,做好”上华”品牌扩展、宣传、服务工作; 3、区内安排下单生产,并自行或指导督促业务经办人安排收发货、未交货之前的货物跟踪、合同货物生产进度的跟踪; 4、积极做好合同履行工作,做好货款的及时回笼工作; 5、积极做好领导交办的其他工作。任职资格:1、一年以上销售工作经验,具有泵阀行业销售经验尤佳;2、机械行业相关专业毕业,大专以上学历;3、对阀门知识有一定了解;4、头脑灵活、吃苦耐劳,具有团队合作精神和优秀的沟通能力; 工作时间:周一至周五
C06:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数:8
1.专员:1、专科以及以上学历2、销售工作经验5年以上,管理工作经验3年以上(有快消品工作经验优先)。
2.业务主任:1、专科以及以上学历2、销售工作经验3年以上,管理工作经验2年以上(有快消品工作经验优先);
3.(高级业务)业务员:1. 有销售工作经验(有快消品工作经验优先);2.熟悉当地传统渠道市场、消费群体,有相关资源者优先;3.能吃苦耐
4.销售助理:1.大专以上学历,市场营销、经营管理等相关专业; 2.具备一定的市场分析及判断能力,有良好的客户服务意识。
5.KA主管:1.大专以上学历,市场营销、经营管理等相关专业; 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式; 3.具备一定的市场分析及判断能力,有良好的客户服务意识。
6.KA业代:1.中专以上学历; 2.有销售工作经验(有超市工作经验优先);3.踏实稳定。
7.会计:1、财务、会计专业中专以上学历,持有会计证; 2、有财务会计工作经历者优先; 3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件。
8.活动执行:1. 专科以上,1年以上广告公司或公关公司的活动执行经验,有成功执行案例者优先;2. 具备很强的整体统筹能力和沟通协调能力;3. 有强烈的工作责任心和团队合作精神,性格开朗热情,工作积极主动,抗压能力强。
C07:苏州道可信息技术有限公司 职位数:6
1.电子商务专员:5名, 1、大专以上学历,市场营销或管理专业优先; 2、有1-2年营销,分析,策划等工作经验,,具备互联网、IT企业行业市场、或者各行业的有相关工作经验者优先; 3、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力; 4、诚实稳重,做事积极,有极强的成就欲望,能完成上级安排的工作任务; 5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力,有较强的感召力、凝聚力和适应能力; 6、人生态度积极、乐观,能够重视团队和他人利益,尊重他人的劳动成果和积累,能给团队带来正面价值;
2.金融专员:5名, 1、20岁以上,投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历;P2P行业1年以上营销经验且1年以上独立完成工作经验。 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉,有较强的市场拓展能力。 3、具有优秀的团队协作能力,能配合团队完成目标任务。 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,具备一定的工作独立能力。 5、强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和工作热情。 6、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投资类毕业生优先,对金融有浓厚兴趣,真正从实践中体验金融所带来的风险和利润。 2.主动、乐观、能集中精神;良好的沟通能力,很好亲和力和较强的人际交往能力 ; 3.精力充沛,喜爱竞争和有强烈成功欲望; 4.遵守纪侓和行业规范,能接受严格专业培训,具有敬业精神及团队合作意识; 5.金融、管理或市场营销专业大专以上的学历,具有外汇、期货等从业经验优先; 6.拥有一定的客户资源和社会关系基础最好。(有优秀学习能力的大学毕业生也可适当考虑)。
4.储备干部:5名, 1、专业不限,男女不限,学习意愿好,新事物接受能力强,有独立思维,喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始,公司提供专业的营销和营销管理培训,主要培养成销售主管及经理,负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象,能吃苦耐劳,做事决心大。 4、无经验或优秀应届学生亦可,公司提供带薪专业培训,并配有资深销售主管辅导和指导工作
5.售后文员:3名, 1、计算机或软件相关专业,大专以上学历; 2、熟练掌握电脑的基本操作,精通Microsoft Office办公等软件,会熟练制作网页; 3、有良好的沟通能力和演说能力,有耐心; 4、强烈的责任心、事业心、敬业精神,有良好的心理素质。 5、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作,确保良好的服务状态,工作顺畅高效,有与公司一起成长的长期愿望;
6.行政助理:2名, 1、承担苏州公司日常前台接待工作; 2、承担苏州公司领导的工作助理工作; 3、承担苏州公司后勤管理工作; 4、承担领导交办的其它工作。
C12:深圳市原飞航物流有限公司苏州分公司 职位数:2
1.销售代表:任职条件: 1、男女不限,年龄18岁至30岁,热爱销售行业,应往届毕业生; 2、形象气质佳、沟通能力强、处事灵活、能吃苦耐劳; 3、敢于挑战和爱岗敬业精神,具有独立分析和解决问题的能力; 4、有团队精神,服从公司管理; 岗位职责: 1、客户信息收集整理分析; 2、客户开发方案的制定; 3、通过与客户良好的沟通达成合作; 4、客户物流服务维护,客户常规问题处理; 5、公司领导交代的其他事项;
2.财务文员:1、女、20岁-35岁,中专以上学历,持有会计从业职格证,并有一年以上相关财务工作经验; 2、原则性强,沟通能力佳,有良好的人品和心态,严格恪守会计职业道德; 3、服从管理,有团队协作精神,有较强的工作责任心和工作激情,具备良好的心理素质和敏捷的应变能力
C16:苏州铭德铝业有限公司 职位数:5
1.订单专员:1名, 女, 1. 大专学历 2. 具备基础的外贸知识(贸易方式、结算方式),了解一些基础的进出口知识 3. 需要参与转班(13:00-21:00) 4. 积极开朗,能吃苦耐劳,积极勤奋,有较强的团队意识
2.品技课长:1名, 男, 1.工作经验:相关行业8年(含)以上(铝挤压行业或熔铸行业者优先。) 2.精通铝挤压表面处理。 3.拥有大中型制造业公司相关职位经验 4.有汽车行业5年品质管理及技术管理同等经验 工作职责: 1.负责公司各种质量管理制度的制定与实施,以及5S、零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动; 2.制定和完善质量管理目标责任制,确保产品质量的稳定提高,及时处理、解决各种质量事故和纠纷; 3.组织实施对原材料、外协件、外购品、自制件的检验,以及对产品工序、成品的检验,出具检测报告,对出厂产品的质量负全部责任; 4.负责制程的巡回检验、管理与分析,对制程进行专案研究提出改善、预防措施; 5.组织公司内部对不合格品进行评审,针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施,并加以跟踪和验证; 6.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施; 7.部门人员组织分配及绩效考核; 8.根据开发计划,决定产品工程人员的工作分配; 9.制定产品工程/技术人员的培训计划; 10.监督产品开发计划及开发标准的实施; 11.专案产品文件的正确/合理/完整拟定; 12.公司标准成本制度建立及完善;
3.高新技术企业维护工程师:1名, 男, 大专, 大专以上(金属压力加工/金属材料/机电一体化/机械制造/表面处理等)有汽车产品开发同等经验,有工艺开发相关经验。 熟练操作CAD 1. 根据企业总体规划和业务需要,拟定各专案产品开发计划; 2. 根据相关行业标准及市场推广的需要,拟定专案新产品开发标准; 3.依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训; 4. 执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制; 5. 组织产品开发成果的鉴定和评审; 6. 分析总结开发过程的经验和教训; 7.专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定; 8.依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策; 9.主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术; 10. 配合人力资源部做好全员质量/技术管理的教育培训工作 ;
4.业务员:10名, 男,22-35岁,大专以上学历,专业不限,个人形象良好,需具备良好的团队精神和强烈的上进心,具有挑战精神,思维敏捷,能吃苦,善于沟通,个性坚定,能承受压力,热爱业务工作,能适应出差,有相关工作经验、熟悉AutoCAD者优先考虑。
5.(外销处)业务员:2名, 1.能够独立完成市场拓展工作;通过分析市场拓展过程中收集的信息;能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。 2.善于沟通及较好的英语或日语口头表达能力(优秀毕业生也可)。 3.年龄:23-35岁 4.学历:大专以上学历,专业不限。
C17:苏州艾克夫电子有限公司 职位数:10
1.业务开发经理(高薪,可接受兼职):1名, 男女不限,28-45岁,大专以上学历,机械制造/材料成型相关专业,英语CET-6;三年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验,有铝合金、锌合金压铸件/机加工件行业工作相关经验者优先考虑;具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力及商务谈判能力;具备销售计划,销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧。
2.业务跟单员:1名, 女,22-38岁,大专以上学历,英语四级以上,形象良好,有效强的服务及应便沟通能力;熟练操作word Excel PowerPoint等办公软件,有C1驾证且能独立驾驶者优先。
3.采购专员:1名, 男性,25-45岁,大专以上学历,管理类或机械工程相关专业,英语四级,性格开朗,擅于沟通;需有二年以上机加采购及管理工作经验;有C1驾证且能独立驾驶者优先。
4.仓库领班:1名, 男,24-38岁,高中以上学历,熟练使用ERP、excel/word等office办公软件; 熟悉相关仓库管理工作流程;具备较强的协调及沟通能力;有二年以上电动工具行业仓管工作经验者优考虑。
5.业务销售员2名(内贸/外贸各一名):2名, 男女不限,23-45岁,大专及以上学历,机械相关专业,英语CET-4; 没有经验没关系,只要能利用网络平台开拓市场,寻求跟踪客户,整理并回复; 对开拓成功的订单做好后期跟进工作; 如果你喜欢把陌生人变为朋友,如果你肯学想学愿意学,只要你真心喜欢做销售,那你就来! 重要的是有长期服务公司的意愿,有梦想,有激情... ... (薪酬依据你的能力量身定制)
6.平面设计:1名, 男女不限,24-38岁,美术、平面设计相关专业;精通Photoshop/Dreamweaver/CorelDraw等设计软件,应聘时要提供个人作品。
7.电子工程师:1名, 男女不限,22-45岁,大专以上学历,电子产品设计相关专业;能够熟练运用CAD/protel99se 相关会图软件;主要负责电动工具产品,有二年以上同岗位工作经给经验者优先考虑。
8.计划员(生管/物控):1名, 男女不限,24-38岁,高中以上学历,熟练使用ERP、excel/word等office办公软件; 善于沟通,抗压力强有生产计划相关工作二年以上经验。
9.办公室文员:1名, 女,24-38岁,大专以上学历,熟练使用excel/word等office办公软件; 较强的服务意识,具备良好的协调沟通能力,负有责任心,具有亲和力;有业务跟单工作经验者优先考虑。
10.仓管员:1名, 男,24-38岁,高中以上学历,熟练使用ERP、excel/word等office办公软件; 熟悉相关仓库管理工作流程;有二年以上电动工具行业仓管工作经验者优考虑。
C18:苏州美恒化工科技有限公司 职位数:3
1.销售工程师:2名, 1、男女不限; 2、优秀的应届毕业生亦可; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,有团队协作精神。
2.销售代表:2名, 1、大专及以上学历; 2、性格开朗,沟通能力及抗压能力强,热爱销售; 3、优秀的应届毕业生亦可以考虑
3.文员:1名, 1、大专及以上学历,形象气质佳; 2、做事认真、细心、负责; 3、具有服务意识; 4、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
C23:上海东方泵业(集团)有限公司苏州分公司 职位数:1
1.行政助理:1名, 工作地点:苏州 岗位概述: 1、负责合同文本申领、收发、建立台账 2、合同评审单、排产计划单的填写、申报 3、完成部门经理安排的其它工作事宜。待遇:2500元/月左右任职资格: 1、熟练使用office办公软件 2、善于沟通
C24:健和兴科技(苏州)有限公司 职位数:11
1.成本会计:1名, 女, 大专, 有会计从业资格证,负责生产成本的核算,日常系统异常检核及处理,存货盘点规划,成本分析及改进
2.IPQC:1名, 男, 中专, 二年以上五金冲厂和塑胶厂品检工作经验,能识图,会使用游标卡尺、投影仪、2.5D等各种测量工具。
3.注塑技术员:男, 高中(职高), 两年以上注塑成型经验,熟练地架模、试模、机台调试、异常分析能力,良好的沟通能力、品行良好、服从管理,能配合加班。
4.销售工程师:男, 大专, 负责办事处的日常运作;根据公司产品,相关产业,展开市场调查,挖掘出有市场潜力的地域和客户,进行开发;结合公司安排,制定辖区内年度销售目标与计划,执行并达成;收集市场动态及竞手讯息,及时报告上级;此岗位常驻点有:武汉、合肥、郑州、济南等(当地人优先)。
5.商务助理:女, 大专, 女性,28岁以下,大专以上学历,专业不限。
6.冲压工程师:1名, 大专, 机电相关专业,有模具基础设计能力,有现场实际维修或组立试模经验,会熟练运用CAD、UG或PRO/E。
7.出货包装员:女, 高中(职高), 35岁以下,高中以上学历,负责包装出货
8.作业员:40岁以下,男女不限
9.慢走丝技术员:1名, 男, 中专, 男性,35岁以下,中专学历,三年以上工作经验。熟悉统达编程软件,日本西部机;会使用简易的测量仪器;具有很强的责任心和工作积极性;性格稳重,稳定,肯吃苦,配合加班。
10.研磨技术员:1名, 男, 中专, 男性,高中以上学历;对塑胶模连接器有一定的研磨加工经验;会使用建议的测量工具;具有很强的责任心和工作积极性;性格稳重,稳定,肯吃苦。
11.放电技术员:1名, 男, 中专, 对塑料膜连接器有一定的放电加工经验,会操作日本三菱机;会使用简易的测量仪器;具有很强的责任心和工作积极性;性格稳重,稳定,肯吃苦。
C26:华凌光电(常熟)有限公司 职位数:8
1.设备助工:1名, 20-28周岁,电子机械类工科专业,大专以上学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,有类似工作经验者优先录用,应届生亦可.
2.CS客服工程师:1名, 男女不限,大专学历,能熟练运用品保相关统计及分析手法,有ISO/TS16949实际运行经验,工作有韧性,抗压力强,有良好的引导及控制能力,英文良好者优先录用;有至少1年以上客服经验,相关光电产业2年以上工作经验。
3.品保异常处理QE:2名, 男女不限,大专以上学历,电子相关专业,熟悉计算机操作,熟悉电子光电行业制程优先,相关工作经验一年以上。应届生亦可.
4.制二课课长:1名, 男女不限,25-35岁,大专以上学历,三年以上相关管理工作经验;熟练应用OFFICE系列办公软件,具有良好的语言表达及逻辑思维能力;熟悉工程图,工装模治具,制程改进及生产工时核算等制造相关的各项日常事务运作,较强的生产规划及执行能力,工作责任心,抗压能力强;善于人员管理,具有员工教育训练安排,技术及心理指导能力;横向部门沟通协同工作能力强,富有团队合作精神;具有ISO9000质量管理体系运作经验
5.工程电子助工:2名, 男女不限,大专以上电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,会使用CAD、Protel、C语言或汇编语言,有电子行业工作经验优先,应届生亦可.
6.IE助工:1名, 男女不限,20-30岁,大专以上学历,工业工程专业,能熟练使用办公软件,一年工作经验,有相关工作经验,可放宽专业要求.
7.业务员:1名, 男女不限,20-30岁,大专以上学历,良好的语言表达能力,形象佳,有一定上进心,应届生优先。
8.厂务:1名, 男性,负责厂内设施维修、维护、保养,有电工证优先,有工作经验者优先。
C27:苏州顺捷知识产权代理有限公司 职位数:3
1.咨询顾问:10名, (1)专科以上学历,有一年以上工作经验,有兴趣从事知识产权行业。(2)性格外向,喜欢与人沟通,思路灵活,应变能力强; (3)能吃苦、勤奋好学,有团队合作精神。(4)在知识产权行业有半年以上经验的优先
2.业务主管:3名, (1)专科以上学历,在知识产权行业两年以上业务工作经验; (2)有良好的沟通能力,协调能力,有团队管理经验; (3)有高度的责任心,有团队合作精神,能承受较大压力!(4)在知识产权行业有带团队半年以上经验的优先
3.专利代理人:3名, (1).负责专利专利检索、专利分析、专利撰写以及审查意见答复等工作;(2)会简单的CAD制图; (3).参与专利无效以及专利诉讼等工作; (4).协助领导进行专利培训等工作; 任职条件:(1).正规院校电子、机械、通讯、化学、生物类专业本科以上学历; (2).具有3年以上专利代理经验,能够独立进行专利工作; (3).良好的表达和沟通能力,有专利培训经验者优先;
E+1:苏州市双胜木业有限公司 职位数:3
1.展厅设计师:2名, 1、男女不限,相关工作经验1年以上,精通相关制作软件; 2、根据工作要求完成上级主管下达的设计任务; 3、负责摆场图,施工图,样板间的图纸设计工作等; 4、根据项目施工图提取项目工程量清单及配货清单; 5、检查施工现场,修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题。完成领导交办的其他事项。薪资:综合4000元起/月,工作时间:6天8小时。
2.大区经理:2名, 1、从事家具行业销售1年以上或其他快速消费品销售经验; 2、身体健康,适应出差,吃苦耐劳; 3、有良好的沟通能力、组织能力、团队协作精神; 4、有市场资源者优先录用。待遇:高底薪+高提成+高奖金。
3.电工:1名, 1、男,年龄不超过50周岁; 2、会修理简易机械,如手磨机,电机轴承,喷漆水幕墙管道水路维修,及车间各电路,机械的维修保养; 3、能服从工作安排及调配。有家具厂从业经验者优先考虑。以上职位工作地点:相城区望亭镇(85路公交“华阳村”下即到)
E05:苏州东南铝板带有限公司 职位数:7
1.销售助理:1.男,年龄不限; 2.工作经验不限,能听懂苏州话佳; 3.熟悉Office等办公软件,有良好的沟通协调能力; 4.主要负责业务跟单、客服及客户订单排程的追踪与协调及出货、货款回笼等,后期依个人能力和个人意愿做外勤调整。
2.销售专员:1.男,年龄不限; 2.工作经验不限,能听懂苏州话佳; 3.熟悉Office等办公软件,有良好的沟通协调能力; 4.前期主要负责业务跟单、客服及客户订单排程的追踪与协调及出货、货款回笼等,后期依个人能力和个人意愿做外勤调整。
3.外贸专员:1.男女不限,年龄不限; 2.工作经验不限,具备一定的英语知识; 3.口头表达能力强,具有较强的抗压能力、团队合作精神。
4.应收会计:1、男女不限,年龄35岁以下; 2、一年以上相关工作经验或应届毕业生均可。
5.资材主管:1.男,年龄不限,本地户口佳; 2.有仓库、物流管理经验2年以上。
6.现场生产管理:1.男,年龄不限,本地户口佳; 2.有从事一线管理意愿。
7.操作工:1.男,年龄25~45岁左右; 2.能适应两班倒,吃苦耐劳; 3.有生产加工企业经验优先考虑。
E07:苏州东方铁塔有限公司 职位数:5
1.气保焊工:男,30-45周岁,能吃苦耐劳,熟练使用气保焊。工作时间8-9小时/天,工资:5000-8000元/月(根据熟练程度定薪资);
2.文员:女,大专及以上学历,熟练使用办公软件,应届生亦可。
3.绘图员:女,大专及以上学历,机械类专业,熟练使用CAD等制图软件。
4.操作工:男,30-45周岁,能吃苦耐劳,工作时间8-9小时/天,工资:3500-4500元/月(具体工种:钻孔、切割、冲孔、打磨等)
5.办公室文员:女,中专及以上学历,专业不限,工作细心,熟练使用office办公应用软件,电脑操作熟练。
E08:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数:1
1.业务员:10名, 男,20-30岁,大专以上学历,个人形象良好,需具备良好的团队精神和强烈的上进心,具有挑战精神,思维敏捷,能吃苦,善于沟通,个性坚定,能承受压力,热爱业务工作,能适应出差,优秀应届生亦可
E09:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数:6
1.销售专员:职责:负责宽带的宣传和做好市场推广工作;底薪:3050+提成+奖金;综合工资4500以上,常白班。有广阔的晋升空间;工作地点苏州范围内就近安排
2.政企事业部经理:大专以上学历;负责带好政企团队,完成销售业绩。要求有销售行业经验; 有带团队经验
3.政企专员:负责大客户销售,有销售工作经验两年以上
4.项目经理:负责光缆及布线工程的项目管理、线路设计及验收。熟悉通信工程项目管理知识,会CAD制图
5.财务主管:2名, 相关工作经验三年以上。工作地点:苏州总公司1名;镇江分公司1名
6.出纳:1名, 出纳工作经验一年以上,双休
E10:苏州互联印象科技有限公司 职位数:5
1.平面设计师:2名, 1、专科以上学历,美术或平面设计相关系所毕业;
2、有一年以上工作经验,能独立完成相关创意案例,有相关设计作品案例;
3、优秀的视觉感知表达能力, 熟练使用CorelDraw、PhotoShop、Adobe Illustrator等平面设计软件;
4、能够把握客户需求,有良好创意思维和理解能力,知道如何做商业设计;
5、熟悉印刷品前、后道印刷相关知识;
6、有较强的责任心及沟通协调能力和团队合作精神;
7、处事乐观,面对压力能从容应对;
8、需一年以上工作经验。
2.销售:10名, 大专, 应聘要求: 1、有相关行业广告销售经验; 2、有很强的团队协作精神和良好的沟通技巧; 3、有很好的市场洞察力、商务谈判能力和外联能力; 4、耐压力强,积极敬业; 6、应届生销售经验者优先。
3.网络工程师:2名, 大专, 应聘要求: 1、精通 PHP 语言开发,对面向对象、三层结构开发方式有深刻的理解; 2、有丰富的 PHP 以及相关辅助类库的开发经验,熟练使用1个以上常用数据库; 3、深入了解缓存技术,熟悉页面级和内存级缓存开发; 4、有大型网站开发经验,具备处理大量并发及海量数据存取的能力; 5、熟悉discuz或其他开源系统优先。
4.移动端运营编辑:3名, 大专, 应聘要求: 1、喜欢并擅长从众多信息中甄别精品信息并乐于传播和分享; 2、热爱移动互联网,有激情,擅长洞察微博微信粉丝的喜好; 3、保持好奇心,从信息中判断出精准的用户需求; 4、思维活跃,喜欢与文字或图片打交道,乐于将精力贡献给自己的粉丝。
5.商务编辑:5名, 本科, 应聘要求: 1、大专以上学历,中文类、营销类专业优先; 2、对于社会生活的热点话题、事件、需求,具敏锐的嗅觉和洞察力, 3、熟悉互联网基本应用,了解网民需求,擅长线上线下沟通;有较强的文字处理及活动策划能力,具一定摄影基础者优先; 4、具备一定市场推广或营销方面的知识,有实际销售经验者优先; 5、对房产感兴趣者优先,或有相关工作经验,执行力及耐压力强。
E12:苏州仕净环保设备有限公司 职位数:7
1.销售员:20名, 1、大专以上学历,五年以上渠道开发、管理经验,熟悉工程公司、化工、建材、电子、卷烟、医药、炼油、炼钢、橡胶等行业市场。具备较强的组织及市场实战能力; 2、能独立进行市场策划和项目运作,并具有个人成功销售案例; 3、具有良好的综合素质、社会背景、公关能力、应变能力和沟通能力,具有团队合作精神; 4、能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,能胜任经常出差; 5、 负责渠道的开发与维护,发掘新客户,建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固客户关系,实现区域的市场占有率和销售目标;
2.技术部经理:1名, 1、环境工程及相关专业本科以上学历,30岁以上; 2、从事环保行业8年以上,具备独立完成各类废气粉尘处理项目的方案设计、项目成本核算、报价及设备生产出图,有脱硫脱硝工作经验或环保工程师等相关职业证书者优先。 3、能够审核废气粉尘处理设计方案,能够熟练使用AutoCAD软件; 4、具有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决废气粉尘处理项目工艺运行中存在的各种问题;
3.电气工程师:1名, 1、年龄26岁以上,男性;2、大专及以上机电一体化专业;3、两年以上实践工作经验,动手能力强;4、能独立或参与电气系统设计;5、能熟练运用CAD来绘制电气原理图;6、熟悉PLC原理,懂PLC编程、调试;7、具有现场施工、协调和管理能力;8、能适应经常出差。
4.工程师:5名, 1、性别为男性;2、大专及以上学历;3、熟练应用CAD等制图软件;4、勤奋、热情有团队合作精神及良好的沟通能力;5、能吃苦耐劳,有很强的适应能力并能适应长期出差;6、机械、暖通环保工程专业优先;7、有工程工作经验者优先考虑。
5.电工:3名, 1、年龄24岁以上,男性;2、中专及以上机电一体化专业,3年以上电控柜配电设计、安装、维修经验;3、有电气专业(一次或二次)证书,身体健康;4、会PLC 编程;5、工作职责:负责项目电气设计审查、安装、施工现场管理 、能适应经常出差。
6.普通塑料(PP\\\\\\\\\\\\\\\\PVC)焊工:1、25岁以上,有无经验不限;2、为人忠厚、工作认真负责,有团队合作的精神;3、能适应经常出差;
7.电焊工、氩弧焊工:1、有焊工证书;2、对管道,设备有一定的焊接经验;3、能吃苦耐劳,服从领导管理和安排,有团队合作的精神,工作认真负责能适应经常出差。
E13:江苏百旺金赋信息科技有限公司苏州鑫赋分公司 职位数:4
1.技术服务兼销售:岗位要求: 1. 大专以上学历,计算机相关专业; 2. 良好的沟通及分析能力; 3. 有责任心,能吃苦耐劳、有良好的团队协作精神。 岗位职责: 1. 检测税控软件安装环境,以及售后安装及维护 2. 帮客户处理技术方面相关问题; 3. 服务客户的同时并推荐销售公司相关产品。
2.客服专员:岗位职责:接听客户热线,在线为客户提供业务办理及咨询服务,提升客户满意度。岗位要求: 1、学历:大专及以上学历(应届毕业生也可)。 2、普通话标准,良好的语言表达能力及理解能力。 3、专业:不限专业(经济、金融、财务会计、计算机类专业优先)。 4、熟练使用计算机办公软件。 5、有相关客服工作经验者可适当放宽条件,优先考虑;
3.前台兼开票:岗位职责 1、负责公司前台接待; 2、负责开具增值税发票; 3、负责信件、包裹的安排及与快递公司的联系; 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、女性优先 2、一年以上相关工作经验; 3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备; 4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚; 5、熟练使用相关办公软件。
4.前台兼仓库管理:1 负责公司前台接待及电话接转; 2 管理库房货物,办理货物出库入库: 1) 确保仓库进出库作业顺利进行; 2) 负责仓库货物的验收、入库、发货、保管、盘点、等工作; 3) 负责相关单证的保管与存档; 4) 仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 3 公司安排的其他行政事务。任职资格: 1.一年以上相关工作经验,熟悉前台和库管工作流程优先。 2.熟练使用相关办公软件3.工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚
E14:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数:14
1.三星保险员:2名, 男, 高职, 有相关工作经验者优先
2.市场企划专员:2名, 男女不限,会平面设计Photoshop等绘图软件。优秀应届毕业生亦可。工资:4000左右
3.销售顾问:20名, 大专及以上,积极主动、乐观进取、勤快热情的工作态度;守纪律、具有团队合作精神,有驾驶执照。可提供食、宿,最高底薪1700元+提成。
4.企划专员:5名, 大专及以上,会平面设计Photoshop等绘图软件,月薪面议
5.客户回访专员/客服:5名, 大专及以上,主要负责销售及售后客户满意度回访等,会excel,word等基本办公软件,底薪2000元+提成
6.汽车维修接待:5名, 大专及以上,较好的沟通交流技巧及谈判技巧;诚实,勤奋,好学,有较好的团队合作精神,有C1驾照,底薪2000元+提成
7.主办会计:1、审核收支原始凭证,帐务处理符合制度规定、帐目清楚、数字准确、结算及时,对税法规定受限制的费用开支要严格控制。 2、审核记账凭证,每月按规定进行预提和待摊费用的核算,计提薪资、税金,编制转账凭证,月末结账;次月将会计凭证报经财务经理查阅。 3、负责监督每日现金收入和转账票据送存情况,不得积压和延迟,负责对出纳上报的银行和现金进行核对,及时掌握流动资金使用和周转的情况, 指导下级编制“现金及银行存款收付日报表”,向财务经理汇报。 4、随时掌握往来帐项情况,及时催讨应收账款,指导下级编制应收、应付账款明细表报经财务经理查阅。 5、对存货和固定资产变动进行审核,监督存货及固定资产盘点,指导下级编制库存表和盘点表报经财务经理审阅。 6、正确计算当月成本,编制成本分析表,报经财务经理审阅。 7、正确核算应交税金,并及时申报和完税,编制财务报表,报经财务经理查阅。 8、对下级具体工作的检查,及时处理解决工作中发生的问题,保证本组的会计核算工作正常进行,并做出检查报告呈报财务经理审阅。 9、装订会计凭证和其他资料的归档工作。 10、完成领导安排的临时性工作任务,协助财务经理搞好日常管理工作,及时提供可靠的经营数据信息及时财务分析报告。
8.销售主管:1名, 职位描述: 1.大专以上学历,三年以上销售管理经验;2.针对销售的渠道制定销售工作计划; 3.负责市场调研和需求分析;4.具备优秀的表达能力,执行能力,协调能力; 5.抗压能力强,愿意接受挑战。 6.有驾照
9.企划主管:1、有相关经验者优先,能够熟练操作电脑、制作ppt等;能够保证与厂家、合作伙伴、广告公司等的顺畅、有效沟通; 2、对汽车行业有较详细的了解; 3、能熟练开车者优先。
10.大客户经理:2名, 男女不限,有C1驾照,三年以上任何区域经理代理经验。负责区域内各关键大客户的维护与开发。
11.财务出纳收银:2名, 男女不限,有会计证的优先考虑。主要负责收取车辆销售款、维修款,确认后向客户开具发票;负责维修结算单的整理,日报表的编制及报送,确保系统帐目与现金清晰、准确无误;新车销售款、维修结算单及各项款项。
12.大客户经理:2名, 男女不限,有C1驾照,三年以上任何区域经理代理经验。负责区域内各关键大客户的维护与开发。
13.市场企划专员:2名, 男女不限,会平面设计Photoshop等绘图软件。优秀应届毕业生亦可。
14.客服:6名, 女,声音甜美,主要负责销售及售后客户满意度回访等,会excel,word等基本办公软件。优秀应届毕业生亦可。
E15:苏州鑫泽雅节能设备有限公司 职位数:3
1.服务施工工程师:1名, 男,专科及以上学历,环工、自动化控制、机械、电机工程等相关专业毕业;有1年以上环境工程、水处理(纯水)设备现场安装经验,懂电路(优先录取);能吃苦耐劳及愿意学习之人;工作要求:制图、备料、现场施工、配电配管等;有驾照者优先考虑。(能力突出者可适当放宽条件)。
2.工程部助理:1名, 女,专科及以上学历,环工、机械自动化控制、计算机等理工科相关专业。 熟练掌握Office办公软件、会使用CAD、熟悉水处理设备佳。工作职责: 帮助工程部建立资料档案、公司内部各部门事项联络、客户各事项的联络。
3.化验员:1名, 女,专科,掌握分析时取样和制样的常识,溶液的配制和计算的基本操作;掌握酸碱滴定法、氧化还原滴定法、重量分析、比色分析的基础理论并熟练操作;2熟悉化验室安全管理、试剂、器材、仪器基本知识;熟悉进行化验室分析项目测试;熟练使用Excel。
E16:苏州启生健康管理咨询有限公司 职位数:7
1.会议主持:1名, 女, 性格外向,形象佳,亲和力强,多才多艺,风趣幽默,应变能力强。大专以上学历,具有会销活动主持经历者优先,没有经验者可培养。底薪2200元+奖金(综合薪资3500元以上)以上全部岗位,均提供住宿+工龄工资+社保,上六休一,享受法定假日,长达二十天年假,签定正式劳动合同,并且提供系统的培训,有很好的成长空间。
2.营销专员:10名, 中专以上学历, 具有团队合作精神,能适应灵活的工作时间,具有一定的抗压能力,有上进心。底薪+提成+奖金(综合薪资4500元以上)
3.渠道专员:10名, 1、能吃苦,有发单经验者优先 2、通过发单挖掘新客户,一天最多一两个小时 3、在现有的客户内分析需求,邀约参会,促成销售。底薪+提成+奖金(综合薪资4500以上)
4.健康管理师:2名, 男女均可,年龄20-35岁,大专以上学历,性格开朗,心态良好,责任心强,具有爱心、奉献精神和团队协作精神,具有营养和医学知识条件者可放宽要求。底薪+提成+奖金(综合薪资6000元以上)
5.健康管理员:10名, 1、高中以上学历,热爱健康服务行业 2、有上进心,较好的耐心、亲和力 3、负责客户营养与健康管理的实施。底薪+提成+奖金(综合薪资4500元以上)
6.会务策划:1名, 1、懂平面设计,有一定美工基础,从事过会务工作者优先。2、思维灵活,做事认真,执行力强,有团队协作精神。3、能做企业网站维护。 薪资:底薪2500元+奖金。
7.营销储备干部:5名, 1、有无销售经验均可 2、有上进心,较强的自我管理能力,有团队协作精神 3、有管理者潜质,可培养为公司营销管理干部。底薪+提成+奖金(综合薪资4500元以上)
E17:高创(苏州)电子有限公司 职位数:12
1.IE工程师:2名, 本科, 1、本科以上学历;2、有一年以上IE相关工作经验 , 熟悉电子产品组装的工艺流程优先考虑 ;3、熟悉使用办公软作 ,有良好的沟通表达能力及观点说服能力强 , 逻辑思维清晰 ;4、现场作业改善 , 生产线作业流程平衡化。
2.ERP工程师:1名, 本科, 其他类, 1、2年以上制造业管理系统维护经验;2、了解数据库原理,能熟练运用SQL语言;3、具有良好的编程能力,能熟练使用一种以上的编程语言。
3.IT工程师:2名, 男, 本科, 1、计算机专业; 2、两年以上局域网、IT维护开发经验; 3、有JAVA,JAVA SCRIPT开发经验者优先。
4.机构工程师:1名, 本科, 1、2年以上相关产业经验 2、熟悉CAD、Pro-E等绘图软体操作,一定的英语读写能力,了解ISO/TS16949相关管制体系,熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手册,瞭解ISO:9000,TS16949等品质体系。3、积极负责. 善于沟通,有良好的沟通协调能力。
5.电气工程师:2名, 本科, 1、2年以上相關職位工作經驗; 2、有使用OrCAD等电路辅助设计软件经验; 3、主要负责主板和控制板电路设计。
6.软体工程师:1名, 本科, 1.C/C++编程2.8051微处理器架构3.VESA / CIE / EDID standard4.控制信号测量及分析。
7.PE结构工程师:1名, 男, 本科, 1、本科以上学历; 2、1年以上相关工作经验; 3、负责新产品的导入,试产的安排,生产指导,现场异常问题的及时排除等。
8.品管CTS专员:2名, 本科(含)以上学历,CET-4以上;、优秀应届生亦可。
9.客服专员:1名, 本科(含)以上学历;有较强的抗压能力;英语良好
10.PM工程师(项目管理):1名, 本科, 1)本科以上学历,项目管理3年工作经验2)良好的英文沟通能力(英语6级)3)会日语优先
11.光学工程师:1名, 男, 本科, 在LCM设计资历4年以上 ;精通产品光学网点设计原理,背光源开发导入流程,沟通技巧,工业工程,体系认证 ; 熟练掌握背光光学设计方法,熟练运用相关光学设计软件,具备导光板印刷问题的分析解决能力,具备良好的工作态度和沟通能力,能独立设计作业
12.QR技术员:1名, 1、大专以上学历2、工作认真細致,責任心強,积极上进 3、优秀毕业生亦可
E18:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数:8
1.物流实习生:20名, 大专, 物流管理、国际货运等相关专业应届毕业生
2.外贸业务员:5名, 女, 大专,
3.英语客服:女, 大专, 1、有良好的英文基础 2、网络营销、外语类相关专业 3、有良好的服务意识 4、有英语函电基础的优秀考虑
4.销售助理:5名, 大专, 1、电子商务、计算机、物流管理、统计学等相关专业; 2、有较强的市场分析能力; 3、熟练运用办公软件; 4、有较强的汇总分析能力; 5、有一定的英文水平; 6、执行力强
5.网络销售:10名, 大专, 1、电子商务、市场营销、国际商务等相关专业; 2、想在电子商务行业发展; 3、对阿里巴巴、百度等网站有一定的了解; 4、对网络有敏锐的嗅觉; 5、执行力强,服从安排
6.销售精英:10名, 大专, 1、市场营销、电子商务、物流管理等相关专业; 2、对销售有浓厚的兴趣; 3、有较强的抗压能力; 4、有独特的销售见解;
7.物流客服:10名, 大专, 1、物流管理、国际贸易、国际商务等专业; 2、有物流快递行业工作经验的优先考虑; 3、有工作耐性,有良好的工作心态; 4、应届生也可; 5、有一定的英文基础。
8.物流专员/助理:20名, 大专, 1、物流管理、电子商务、计算机及相关专业; 2、有吃苦精神,能适应物流行业的工作节奏; 3、有物流行业工作经验优先考虑; 4、可以接受应届生
E22:苏州市峰诚睿业电子科技有限公司 职位数:8
1.市场部经理:1名, 职位描述: 1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标,组织实施相关工作; 2、业务人员的工作安排,业务目标的设定、分配,绩效考核、评估; 3、完成项目方案的制定、实施及收款,确保完成公司制定的经营责任指标;任职资格: 1、年龄25-45岁,学历:大专以上,有责任心、上进心,能吃苦; 2、有过五年以上业务部负责人的工作经验,有一定的客户资源或销售渠道。能不断有效提升团队业绩; 3、具备能够领导、建设业务部门的管理、组织、筹划、营销等综合能力。
2.市场部助理:职位描述 1、协助市场拓展开展各项日常营销管理工作; 2、协助市场部业务员完成各项业务指标; 3、周报月报总表的整理与管理; 4、工程项目的方案制定;任职资格 1、具有很强的人际交流、组织协调、沟通能力;能不断自我激励、 认真负责、务实、注重结果、有耐心、适应能力强; 2、阅读能力较强,能快速了解相关产品资料; 3、熟练办公软件, Excel、Word等,会简单的制图; 4、可以考虑优秀的应届毕业生;
3.市场部主管:2名, 职位描述: 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务; 4、解决客户就销售和服务提出的投诉; 5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格: 1、年龄25-40岁,男女不限,学历:专科以上; 市场营销等相关专业;有责任心、上进心,能吃苦; 2、3年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先; 3、具备较强的销售技巧,市场营销经验及渠道拓展经验; 4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 5、具有很强的事业心,有一定的客户资源和销售渠道; 6、苏州本地人优先,有相关电子类销售经验优先
4.市场部业务专员:10名, 职位描述: 1、 负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、了解客户需求, 寻找销售机会推广及销售公司的产品; 3、根据市场营销计划,做好销售方案,协助完成部门销售指标; 4、维护老客户的业务,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,挖掘客户的最大潜力;任职资格: 1、年龄20-40岁,高中以上学历 ; 有责任心、上进心,能吃苦; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、有过相关销售经验者优先。
5.维护部维护服务人员:2名, 职位描述: 1、负责公司设备的安装,调试及维护; 2、负责制定和实施相关售后服务标准、计划; 3、接受和处理顾客的投诉并及时向相关部门反馈,负责协调公司内部各部门,满足客户要求; 4、负责公司产品的技术指导与培训工作。任职资格: 1、有电子产品相关经验,有维修闸机相关经验; 2、有弱电证书及弱电经验; 3、年龄20-40岁,高中以上学历; 4、能够独立完成相关产品安装、调试并给用户提供技术支持和培训; 5、待人诚实可信,具有亲和力,语言表达能力和动手能力强,做事积极主动。
6.维护部主管:岗位职责: 1、负责组织实施完成公司安排的各项管理和经营任务; 2、完成各项上级临时安排的任务; 3、完成其他部门的各项协作配合工作; 4、负责本部门固定资产的管理、保养及维修;专业知识,维护工作开展,售后服务;任职资格: 1、 专科以上学历,能独立带团队; 2、 服务意识强,能拓展服务业务; 3、 有弱点证书及相关工作经验; 4、 有电子产品,维修闸机相关经验。
7.前端开发工程师:经验2-3年 岗位职责: 1、负责产品设计的前端代码开发工作,配合后端完成数据接口; 2、解决不同浏览器及不同版本的兼容性问题; 3、负责对产品页面性能的优化和维护; 4、充分参与设计,给出前端技术解决方案。 任职资格: 1、精通并喜欢手写HTML/CSS/JavaScript/ 代码,并熟悉web标准和HTML5; 2、追求华丽高效的前端代码,了解可用性、可访问性的基本原则,有服务器端脚本语言的实战经验; 3、平时爱好web标准,对互联网的新鲜事物、web服务密切关注; 4、熟练使用Firefox+Firebug/chrome调试Web页面; 5、熟练运用jquery/backbone/highchart/d3 等第三方类库或插件; 6、对于html5精通和设计方面有一定经验者优先;
8.网页设计师:经验3-5年 岗位职责: 1、负责公司网站整体设计、改版与更新;负责公司产品上线界面设计、编辑、美化等工作; 2、负责公司网页的设计制作; 3、熟练把握网页各元素和要件,能够独立进行网站美工布局的设计; 4、严格按照网站设计规范制作,勇于创新,精心创意;对平台原有栏目进行加工处理; 5、不断完善和熟悉,负责网站整体架构的设计和网站风格的把握,界面的视觉规划与创意设计工作; 6、定期对行业内设计风格走向进行观察,吸取优秀点,融合到以后的设计中。 任职资格: 1、熟练掌握常用设计软件PS,AI,CDR,Dreamweaver; 2、熟练掌握css、div页面制作; 3、有丰富的想象力、创造力,有自己的艺术观点。执行力强,有责任心,善于沟通; 4、具有良好的网页及平面设计能力,对色彩的搭配有着独到的见解和体会,了解色彩搭配,思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力; 5、充分理解产品设计需求,负责公司产品、网站的界面策划设计,有优秀的设计表现力; 6、解决易用性与美观性的平衡问题,优化交互设计,参与设计体验、流程的制定和规范; 7、有一定的用户体验理念,愿意深入了解页面可用性,对交互设计有一定研究。有良好的页面版式规划能力,并可独立进行创作设计。 优先条件: 1、擅长营销型页面的策划与设计; 2、了解教育培训行业的设计风格和趋势。
E25:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数:2
1.健身顾问(健身会员卡销售):(若干名) 1、热爱销售工作,与客户沟通能力强,热爱体育、健身运动,谈吐流利,仪表端正,工作勤奋,为人正直、诚实、敬业,富有责任心及团队精神; 2、具备良好的服务意识,能耐心周到的维护跟踪老会员; 3、男女不限,大专及以上学历,营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
2.教练员:(5名) 1、 男女不限,户口不限,大专以上学历,体育专业毕业; 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强; 3、 具备基础健身知识及指导能力,形象好,体型佳; 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑; 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成
E26:太扬塑胶电子(苏州)有限公司 职位数:10
1.自动化工程师:大专, 1、机电一体化、机械设计、自动化等相关专业毕业 2、熟练使用Pro/e、CAD等绘图工具 3、会操作一般的加工机台 4、工作责任心强、能吃苦耐劳、具有良好团队合作意识 5、有数控雕刻机类设备设计或精密零部件设计经验者优先
2.成型技工:高中以上学历,18~35周岁,有在塑胶行业工作经验,熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备,精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
3.上下模:男, 18~35周岁,吃苦耐劳,有上下模工作经验者优先。
4.试模员:男, 18-35周岁,高中以上学历,有塑胶厂试模员工作经验。
5.模具技工:模具相关专业,熟悉铣床、磨床、电火花等机械设备,了解模具结构,2年以上工作经验。
6.模具学徒:中专以上学历,28周岁以下,机械类专业,吃苦耐劳,学习能力强,优秀应届毕业生也可。
7.模具保养:模具相关专业,懂机械加工,有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳,熟悉模具的日常维护,模具异常原因分析处理。
8.模保学徒:吃苦耐劳,有较强的学习能力,机械类专业,优秀应届毕业生亦可。
9.测量员:中专, 18-35周岁,能配合公司加班,熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具,会看图纸,有测量工作经验佳。
10.测量员(学徒):18~35周岁,有较强的学习能力,吃苦耐劳,能配合公司工作安排,优秀应届毕业生亦可。
E28:苏州昊帆生物科技有限公司 职位数:4
1.QA专员:2名, 1、化学或药学相关专业,专科以上.在药厂或相关企业从事过QA二年以上; 2、质量体系ISO9001文件的编写与管理,偏差与变更的管理; 3、产品批生产记录与分析记录的审核; 4、计量器具的管理; 5、负责公司内部审计。
2.QC专员:2名, 1.药物分析、药物化学、化学分析等相关专业。 2.理化及仪器检验等工作。 3.负责按标准操作规程进行各项理化及仪器检验工作。 4.负责各种原料、中间体、半成品、成品的留样观察工作。 6.参与制定各种原料、中间体、半成品、成品的质量指标。 7.参与编写各种物料的检验、检验仪器的使用及检验方法的标准操作规程。 8.参与相关验证及ISO9001:2000内审。
3.研发工程师:2名, 1、本科或研究生学历,化学制药或有机合成相关专业; 2、主要负责新产品的研发、试验、工艺改进;负责新技术的验证及工业化的设计、生产。
4.化学实验员:5名, 1. 化学或化工专业,学历中专或大专,实验室动手能力强; 2. 工作仔细负责,责任心强,人品正直,身体健康,具有良好的职业操守,无不良社会行为;
E29:吴江华丰电子科技有限公司 职位数:21
1.人资专员:本科, 本科学历,3年以上相关工作经验,有大型企业工作经历优先
2.CAD制图工程师:大专学历,三年以上CAD制图经验
3.品保工程师(2015届毕业生):本科学历,材料专业,CET4,负责产品良率管控,处理质量异常等
4.制造工程师(2015届毕业生):1名, 本科学历,机械、机电或管理专业,CET4,负责工作内容可能是现场管理,生产线产品质量的控制(生产过程中的质量问题的发现,解决与反馈),生产线的周期时间平衡等
5.技术工程师(2015届毕业生):9名, 本科学历,微分子材料、化工、机械、机电、电磁学、电磁材料类专业,CET-4(含)以上,负责新产品导入,制程良率改善,新产品研发
6.环安卫专员:2名, 大专, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
7.采购:1名, 大专, 有过大型企业采购经验
8.品保翻译:1名, 本科, 本科学历,英文优秀,较强的沟通能力及逻辑思维能力,主要负责中英文的文件翻译、客户稽核应对及客诉处理等工作。
9.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
10.机构设计工程师:1.本科以上学历,2年以上相关经验,机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业;2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
11.制造工程师:4名, 大专, 本科学历,理工科背景,1年以上生产管理经验;大专学历至少5年以上工作经验;能配合加班(新产品),抗压能力强;应届生,必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用,英语四级,CAD, PLC等技能熟练,善于交流,思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧;
12.品保工程师(QE、CS、QS):大专, 本科学历,经验不限,电子科学与技术相关专业,有品保QE/QC/CS相关经验优先考虑
13.财务管理师:1名, 本科, 本科,会计专业﹐1~2年工作经验。有做过成本会计或资金管理的优先考虑,会SAP的优先考虑
14.模具抛光:有相关工作经验
15.磨床:中专(含)学历,3年以上相关工作经验。了解五金模具,会R角斜度成型,了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
16.铣床:中专(含)学历,3年以上相关工作经验。五金冲压模,会铣床的保养与操作,会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀,有自动化机加工经验优先,精度要求0.05mm。
17.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业,专长:机械设计/ 机械加工,电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。(大专学历,工作经验需5年)
18.设备技术员:高中(职高), 中专(含)学历,1年以上设备相关维修经验,大专学历,机电/机电专业无经验亦可
19.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
20.技术工程师:本科, 1、本科学历,经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳,主要负责制程良率改善,制程问题专案改善,制程异常处理,新产品导入。 2、硕士学历,理工科背景,1年以上工作经验,优秀应届生亦可
21.业务专员:3名, 本科, A.本科学历,2~3年工作经验,企业管理/工业工程专业,对Notebook市场较为熟悉,有相关电阻/电感企业之制造/技术/工程/品保/PC相关工作经验2年以上,负责接单处理、F/O、客户销售维护等,能接受派驻各地; B.本科学历,电机或电子系专业佳,3~5年汽车行业技术工作经验,做事细心、负责、配合度高,具独立开发客户能力,负责Automotive 新市场开发。
E30:苏州市相城区元和蔡子明家具经营部 职位数:5
1.市场经理:1名, 1、男女不限,年龄28~45岁;身高:男170cm以上,女165cm以上,本科及以上学历; 2、熟练使用Office办公软件,熟悉品牌营销,熟悉店面运作,善于处理复杂矛盾;沟通和文字表达能力强,对数据敏感; 3、具有开拓市场的能力,有家具销售渠道的优先考虑; 4、能吃苦耐劳,有良好的抗压能力; 5、有市场销售3年及以上工作经验或市场经理1年及以上工作经验。薪资待遇:基本工资+提成+绩效+补贴,综合工资5000-10000元。
2.业务拓展专员:4名, 1、年龄25周岁,大专及以上学历,一年以上销售经验,有家居销售渠道的优先考虑; 2、具有独立的业务开发能力、较强的客户公关能力和优秀的商务谈判能力; 3、具有一定的抗压能力,可以适应出差; 4、工作积极认真、敬业守信、责任心强,具有优秀的团队合作能力和学习创新能力;薪资待遇:基本工资+提成+绩效+补贴,综合工资3000-6000元
3.网络推广专员:1名, 1、大专及以上学历,电子商务等专业,具有一年及以上工作经验; 2、熟悉互联网行业,有电子商务网站运营经验; 3、日常基础网络推广工作,对网站素材进行优化,提升用户体验;薪资待遇:基本工资+提成+绩效+补贴,综合工资3000-6000元
4.店长:1.男女不限,高中或以上学历,沟通能力强,有较好的执行力; 2.带过团队二年以上同等工作经验; 3.诚实敬业,有强烈的抗压性和责任心,团队精神佳;薪资待遇:底薪+提成+绩效+补贴,综合工资6000-10000元;工作时间:每周上六休一(可调休);每天8小时制(常白班)。
5.家具导购员:1.男女不限,年龄20-35岁,勤奋务实,热爱家具行业; 2.形象好、有亲和力,具备较好语言沟通能力和服务意识; 3.积极向上,团队意识强,有销售经验者优先;薪资待遇:底薪+提成+绩效+补贴,综合工资3000-6000元;工作时间:每周上六休一(可调休);每天8小时制(常白班)。
E31:煜林杰(苏州)网络科技有限责任公司 职位数:4
1.优化专员:1、计算机、电子商务等相关专业。 2、对各种搜索引擎、网站联盟、链接交换、社区论坛、软文推广有一定了解。 3、具有团度合作意识,有较强的学习能力,有工作激情、能承受一定工作压力。 4、优秀应届生优先。
2.优化主管:1、一年以上SEO经验,有优秀的成功案例。 2、有一定的团队管理经验,具有较强的组织协调能力。 3、有较强的工作责任心、执行力强。 4、有良好的数据分析能力,整体优化思路条理、清晰、系统。精通必要的SEO监控工具。 5、有企业网站优化经验者优先。
3.优化经理:1、大专或以上学历,三年以上SEO经验,同类岗位同行业从业经验不低于2年;有互联网背景或网站运营经验优先。 2、具备活动策划的能力,有独立的项目管理经验。 3、熟悉互联网的营销资源、协作渠道和操作经验,具备优秀的运营分析、网站日常维护协调能力。 4、具有优秀的沟通能力,团队意识与执行能力。 5、对互联网有深刻的理解,并有可证明的业绩和成功案例。
4.网站优化:职责描述:1、负责公司网站的优化和推广。 2、提高网站关键词排名。 3、网站外链建设,能高效的增加网站的流量。 4、友情链接交换任职要求: 1、市场营销、计算机、电子商务、等相关专业; 2、对各种搜索引擎、网站联盟、链接交换、社区论坛、软文推广有一定了解; 3、具有创业意识,有工作激情、能承受一定工作压力; 4、有成功优化网站经验者优先。福利待遇:公司每季度,组织优秀员工省外旅游 优秀员工可享受园区五险一金待遇晋升机制:网站优化专员—网站优化储备干部—网站优化主管—网站优化经理
E32:苏州领先房地产开发有限公司 职位数:10
1.人事专员:1名, 1、大专及以上人力资源管理、企业管理相关专业; 2、1年以上人事招聘工作经验; 3、能够开拓各种招聘渠道,根据用人需求制定招聘计划及方案,并能进行有效的招聘效果分析;熟悉各种面试技巧及方法; 4、熟悉《劳动合同法》的相关法律、法规; 5、熟练操作Word、Excel等办公软件; 6、良好的沟通、协调能力,有较强的抗压能力,责任心强。
2.行销经理:4名, 专科及以上学历,2年以上房地产行销工作经验,一年以上房地产行销管理经验。月薪5000-8000。
3.董事长秘书(法务):1名, 本科, 1、本科及以上法律相关专业,优秀院校为佳; 2、3年及以上社会工作经验,熟悉房地产相关行业为佳; 3、为人正直,具备高效执行力,抗压性强,具备良好的时间管理及情绪管理能力; 4、工作清晰有条理,具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神,能够与同事保持良好的工作关系; 5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备并有一定创新意识;
4.行销专员/招商专员:20名, 1、中专及以上学历,性格开朗,外向,敢于挑战高薪; 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取; 3、没有经验的塌实肯干,公司组织一对一培训。
5.商管总经理:1名, 1、本科及以上物业管理、市场营销、工商管理等8年以上相关工作经验; 2、能够进行企业投资项目的规划、开发与运营,并能对项目做出准确的分析、预算和定位; 3、从业管理多个物业公司5年以上的工作经验; 4、熟练房地产项目开发流程,丰富的项目管理能力; 5、能够熟练把控大型市场的业态布局; 6、熟悉消防安全、环境保洁等相关知识; 7、较强的领导力、策划力、执行力及处理复杂事物的变通能力,具有高度的企业责任感和工作的积极主动性。
6.保安:15名, 1、男性,年龄在40岁以下,身高168cm以上,初中以上学历; 2、爱岗敬业,能够吃苦耐劳,身体健康; 3、遵守保安部队长之指示,服勤商业安全,确保业主与顾客财产安全; 4、退伍军人优先考虑。
7.保洁:8名, 1、女性,相貌端正、健康状况良好; 2、工作积极主动、责任心强; 3、有保洁工作经验者优先考虑。
8.消防主管:1名, 1.男性45岁以下,中专以上学历; 2.持有消防安全资格证书,有2年以上工作经验。 3.懂消防安全知识,熟悉图纸、对于故障的排查有一定的经验。 4.对员工进行消防培训,制订年度消防计划,定期组织消防演练等。
9.工程维修:2名, 1.男性45岁以下,中专以上学历; 2.持有相关电工证,2年以上电工经验; 3.有商场设备安装,日常维修及维修保养经验; 4.具有较强的安全意识和工作责任制,工作认真踏实,能吃苦耐劳。
10.客服助理:2名, 1.女性,年龄在35岁以下,大专以上学历,性格开朗,服务意识强; 2.有从事商业物业客服助理经验者优先; 3.熟悉商业物业管理有关法律,法规,善于沟通协调。
E34:苏州枫彩生态农业科技集团有限公司 职位数:11
1.财务主管:会计本科学历六年以上财务管理及预算管理相关工作经验技能要求 1、具备集团预算编制和控制经验 2、熟悉公司财务核算体系,具备较强的财务分析能力 3、熟悉公司资产管理制度和流程,有一定执行能力。
2.财务会计:1、大学以上,会计学、审计学、财务管理、经济学等相关专业。 2、三年以上相关工作经验 3、具备会计从业人员资格证书和中级会计证书 4、工作敬业,有较强的抗压能力与执行力 。
3.培训经理:1、大学本科及以上, 2、具备人力资源管理、企业管理、教育、行政管理等相关专业知识 3、3年以上人力资源经验,具有8年以上大型企业员工培训工作经验 4、能使用EXCEL统计功能,熟练制定企业培训课程规划及培训教案 6、优秀的演讲与沟通能力、组织协调能力,较强的企业分析能力和课程研发能力 7、能适应经常出差。
4.园区主管:1、具备三年以上行业的从业经验;具备园林苗木种植养护及病虫害防治方面的专业知识; 2、熟悉所在产业、行业的生产过程; 3、较强的综合协调能力和组织管理能力;能适应高强度工作; 4、高度敬业,良好的团队合作精神; 5、具备C2及以上驾照。
5.大型机械师(农业机械方向):1、该岗位应聘者的常驻地为苏州、上海、北京、青岛、南京均可以。8年以上的机械设备操、维护、维修经验,有农业机械设备经验尤佳; 2、能够经常出差,并根据企业的发展,到更多地方出差; 3、有丰富的机械和电器经验,能熟练解决农业机械和电器故障; 4、熟练应用计算机以及办公软件; 5、有机动车驾驶执照尤佳。
6.上海组培实验室配制员(应届生亦可):1、中专以上学历。 2、组织培养知识,化学药品配制相关知识 3、了解化学药品的配制,了解培养基的制作过程。
7.设备主管:1、身体健康,为人正直,思维敏捷,能接受出差,中专学历以上,主修机械专业,动手能力强,有农业机械维修经验(柴油拖拉机,液压动力设备等),会使用电脑(收发邮件,网上查询相关资料等) 2、持有G拖拉机驾驶证; 3、熟悉拖拉机驾驶、农机维护保养、柴油机构造及工作原理;液压传动构造、电器电路原理。滴灌设计、安装、使用维护知识。 4、了解现代常见农业设备技术;农机设备的工作原理,使用维护;了解农机设备供应商。
8.园艺师(上海):1、大专及以上学历,一年以上工作经验; 2、具备园林苗木种植养护及病虫害防治方面的专业知识;熟悉所在产业、行业的生产过程。
9.IT主管:1、 本科及以上学历,计算机、信息化相关专业优先 2、 5年以上ERP实施经验 3、 熟悉ERP系统的知识、技术发展趋势以及相关设备的市场动向。
10.应届毕业生:园艺/园林/农学等相关专业.
11.行政经理:1名, 工作职责: 1、会议管理:负责公司综合性的重大会议、活动(不包括部门内部的会议),包括场所、交通、住宿、餐饮等 2、食堂管理:负责管理公司食堂的运行顺畅,确保无食物性安全事故发生; 3、宿舍管理:负责宿舍的综合管理(包括:清洁卫生管理、秩序维护、固定资产管理、安全管理); 4、车辆管理:负责公司车辆的顺畅调度、维护、保养、年检工作;负责对司机的日常管理; 5、安全与保洁:负责总部的安全保卫工作、环境护理工作,确保无安全事故发生和办公环境整洁; 6、行政政策:负责制定、修改公司的关于行政各模块的规章制度; 7、证照年审:负责分公司、子公司证照的年审工作,确保按时完成; 8、新办公楼管理:负责新办公楼的装修、设备正常运行和维护保养; 9、负责公司重要的政府关系的维护、重要来宾的接待工作; 10、负责公司形象的维护等系列工作; 11、根据公司生产计划需求,制定符合集团实际的采购计划并加以落实与实施; 12、大批量物资订货的业务谈判,检查采购合同的签署、执行、落实; 13、研究各部门物资需求及消耗,改善各种物资的供应渠道和市场行情; 14、根据经营实际,优化采购流程,解决工作实际中的障碍与困难; 15、负责本部门员工队伍的建设与管理; 16、上级交办的其他临时性事项。 任职资格: 1、行政管理或相关专业,大专及以上学历 2、八年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位的管理经验; 3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 4、具有很强的执行力和团队协作精神,品行端正、遵纪守法,亲和力强; 5、具有很强的判断与决策能力、计划协调能力、组织及公关能力。
F03:上海正事金融信息服务有限公司 职位数:3
1.理财经理:(底薪:4000)职位描述: 1、 通过各种渠道发展客户市场; 2、 根据不同客户的理财需求,交叉销售各种P2P产品和提供服务; 3、 在市场竞争激烈的环境下完成既定的销售指标与服务目标; 4、 建立、保持和管理良好的客户关系,提供高水准的营销服务。薪资待遇 1、 底薪+提成(同行业提成最高)+绩效+业绩嘉奖+年底分红+其它福利,业绩突出者均可过万; 2、 培训体系:新员工入职培训+产品培训+公司文化与制度学习+专业的金融行业知识; 3、 工作时间:周一至周五9:00—17:30,双休,法定节假日。
2.团队经理:(底薪:6000)职位描述: 1、 通过各种渠道开发高端私人客户,并通过对客户的综合理财需求分析,帮组客户制定资产配置方案并提供合理的投资建议; 2、 督促本团队有效完成上级领导安排的各项营销工作和推广活动; 3、 每日关注团队成员的动态并对其进行相应的指导和针对性的帮助; 4、 指导并负责自己的团队下属的理财经理拜访客户,并培训他们的营销技巧,全面提升多层次技能水平。薪资待遇 1、 底薪+提成(同行业提成最高)+绩效+业绩嘉奖+年底分红+其它福利,业绩突出者均可过万; 2、 培训体系:新员工入职培训+产品培训+公司文化与制度学习+专业的金融行业知识; 3、 工作时间:周一至周五9:00—17:30,双休,法定节假日。
3.团队总监:(底薪:10000)职位描述: 1、 团队任务指标的分析与分解,销售预测,对下属团队业绩、业务品质负责; 2、 确定下属团队销售目标,并合理分解销售配额,协助团队经理达成业绩指标; 3、 针对团队及销售人员个人销售业绩的评估,定期组织团队业务会,有效的进行潜在客户开发与新渠道开拓; 4、 客户开发与维护,定期组织各项营销活动,组织团队经理、理财经理开拓销售渠道,确保活动质量。薪资待遇 1、 底薪+提成(同行业提成最高)+绩效+业绩嘉奖+年底分红+其它福利,业绩突出者均可过万; 2、 培训体系:新员工入职培训+产品培训+公司文化与制度学习+专业的金融行业知识; 3、 工作时间:周一至周五9:00—17:30,双休,法定节假日。
F04:宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 职位数:4
1.团队经理:1、负责带领团队销售财富管理产品,完成团队销售业务指标; 2、负责团队的管理工作,组织实施团队招聘培训、督导考核等工作,建立健全团队各项管理制度。
2.理财经理:1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议 2、通过各类渠道,接触并筛选有效客户;
3.渠道拓展主管:1、按公司要求开发、维护高端渠道合作伙伴,如高端地产、奢侈品牌、高端物业、商会等; 2、制定当月的市场渠道开发与合作的计划及方案; 3、持续的渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;
4.行政前台:1、负责公司行政事务操作; 2、要求形象佳,接受过礼仪方面的培训,具服务意识。
F05:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数:7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好,性格外向,懂股票或者期货基本K线,会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者,优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力,普通话标准;能够积极的对待工作,有一定的责任心;
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业,大专及以上学历 ,从事过人事行政工作1年以上,有同岗位的工作经验者优先考虑 ,熟悉人事、行政的工作内容,协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神,处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历;从事金融行业3年以上;优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望;刻苦上进、有团队合作精神;具备良好的职业操守,工作踏实稳定、为人诚实守信;招聘人数若干,年龄18岁-28岁,性别和户籍不限;拥有相关行业经验者优先考虑。
F06:美中泓联国际文化交流(苏州)有限公司 职位数:5
1.校长:1名, 岗位职责: 1、 执行公司年度计划,达成业绩目标; 2、课程设计与落实,所有教职人员的管理与培训; 3、确保学校人员、学员和资产的安全管理工作; 4、对学校推广宣传工作进行效果跟踪和协调推进; 5、对老师进行考核及培养工作; 6、确保招生、教学、教务工作的协调分配及有效运行。 7、负责所属区域内幼儿园、小学、培训机构的项目合作开发; 8、负责对合作签约的各类学校、培训机构的支持维护和管理岗位要求: 1. 三年以上市场营销、销售管理和团队管理工作经验; 2. 具有良好的沟通能力,较强的分析和谈判能力; 3. 热爱教育事业,有教育领域相关管理经验者佳; 4. 有3年以上教育、早教、英语等培训机构工作经验; 5. 积极主动,具有创新精神,能不断的提升校区的服务质量及品质
2.市场专员:2名, 岗位职责:客户信息收集: 1.完成规定数量的有效客户信息收集;市场活动的开展: 1.根据市场计划筹备、组织、实施各项市场活动;兼职市场人员的管理: 1.组织兼职市场人员的招聘、培训、使用和考核。 岗位要求: 1.本科以上学历,英语四级; 2.了解市场营销相关知识或完成过市场、营销活动组织及实施等相关工作; 3.具备较好的学习能力、协调能力和沟通技巧; 4.具备较好的亲和力、责任意识、执行力和团队合作意识。 5. 有音乐、教育、早教、英语等培训机构咨询销售工作经验者优先考虑
3.咨询顾问:1名, 岗位职责: 1.通过电话预约每周公开体验课程等,维护现有客户,保持积极沟通; 2、与到访家长进行课程规划沟通,根据客户年龄和需求推荐合适课程,提供专业的课程介绍,安排教学部门对客户课程展示; 3、维护现有客户关系,协助教学部跟踪现有学员学习状况,与家长共同帮助学员熟悉教育理念与体系; 4、取得现有客户对中心与课程的及时反馈,保证中心与学员沟通通畅并开发现有客户推荐其他学员; 5、对市场部提供的活动主题及活动内容迅速做出反应,做好咨询准备; 6、 重视团队合作精神和保持销售欲望,享受工作带来的乐趣。 岗位要求: 1、具备为客户(家长/孩子)着想的服务意识,拥有强烈的销售意识; 2、勤奋务实,有不断学习的能力和意愿; 3、喜欢与孩子们的相处,愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题并给出建议; 4、可以接受周末上班
4.幼儿教师:4名, 岗位职责 1、做好教育、教学工作,确保教学质量; 2、课堂教具的准备工作; 3、做好家长工作,经常向家长汇报学习表现; 4、引导幼儿主动学习,观察、分析,让学生自己动手制作; 5、与家长沟通符合幼儿特点的教育措施,体现公司特色; 6、定期向上级汇报工作,接受其检查和指导。 岗位要求 1、年龄18-40岁,正规院校毕业,幼师、学前教育或理科类专业大专以上学历 2、2年以上幼儿园教学工作经验 3、热爱学前教育事业,热爱儿童,有良好的教师职业道德,工作踏实; 4、普通话标准,有责任心、有亲和力; 5、身心健康,性格开朗,有很强的团队协作精神,爱岗敬业更乐业,工作认真负责,有耐心,有恒心,有热心,勤奋努力; 6、有较强的学习能力,工作积极务实,能适应快速发展的工作环境,能在压力下胜任多项工作任务;
5.前台接待:1名, 岗位职责: 1、负责公司前台的客户接待工作,以及总机的接听等; 2、协助日常办公室事务,如收发传真、文件打印及复印; 3、运用公司的企业系统软件为学员进行订课服务工作; 4、合理安排客户预约活动,负责向客户简单介绍学校的服务和设施; 5、协助及配合各部门的日常工作; 6、主管安排的其他事项。岗位要求:形象气质好,性格开朗随和,嗓音甜美;有良好的服务意识,能熟练掌握最基本的待人接物礼仪;具有一定组织协调能力、思维敏捷,应变能力强;有较强的责任心,有良好的人际沟通能力和团队合作精神;大专以上学历;熟练使用各种办公自动化设备,熟练操作Office系列办公软件;有良好的客户服务意识和主动的客户服务态度。
F07:苏州新房博士投资顾问有限公司 职位数:4
1.人事、行政、财务类:因公司人力资源发展需要,特招聘人事、行政、财务类储备人员若干,详询公司招聘人员。薪资福利发展: 1、良好的培训体系:专人1对1指导加集中强化培训,包教会(培训期1个月)。 2、超高的薪资报酬:3500元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会:合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。
2.电子商务类:1、负责维护公司网店、微店内房产租售、贷款、装修类信息的维护管理。 2、客户来访电话的接待,和解答客户咨询的问题(公司会培训)。 3、学习房地产知识和国家政策法规。 4、协助经理进行售后服务质量管理。薪资福利发展: 1、良好的培训体系:专人1对1指导加集中强化培训,包教会(培训期1个月)。 2、超高的薪资报酬:3500元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会:合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。
3.管理储备类:因公司连锁发展需要,需要招聘业务类管理储备人才若干,详情请咨询公司招聘人员。薪资福利发展: 1、良好的培训体系:专人1对1指导加集中强化培训,包教会(培训期1个月)。 2、超高的薪资报酬:3500元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会:合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。
4.房产销售、助理类:1、负责接待公司提供的客户,为客户提供专业的房地产信息咨询服务(公司会培训)。 2、根据客户的需求,在公司提供的房源信息库内为客户匹配合适的房源信息。 3、现场为客户讲解,协助经理签署成交合同。 4、学习房地产专业知识和管理技能。薪资福利发展: 1、良好的培训体系:专人1对1指导加集中强化培训,包教会(培训期1个月)。 2、超高的薪资报酬:3500元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会:合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。
F08:平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数:3
1.客户经理(外勤):1、大专及以上学历; 2、不限工作经验,金融类专业优先,有直销经验者优先考虑; 3、思维敏捷、沟通能力强,抗压力强,善于与人沟通。
2.团队主任:1、大专以上学历; 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑; 3、有直销经验者优先考虑; 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力;
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历; 2.金融专业或有客服经验者优先; 3.灵活、细致、耐心,善于人际沟通,有团队协作精神和较强服务意识。
F10:苏州圆合申金投资管理有限公司 职位数:2
1.销售顾问:1、根据公司提供的客户资料,向客户介绍及分析理财产品与近期投资方向; 2、执行公司营销计划,完成客户资料收集与整理; 3、公司提供资源,充分发挥个人优势通过各种渠道开发新增客户维护老客户; 4、能够积极配合部门领导完成团队销售业绩。
2.客户经理:1、发布公司产品信息,拓展业务市场,寻找潜在客户。 2、按照公司划分的渠道完成公司及部门主管分配的销售任务, 配合团队达成业绩指标。 3、负责自己客户的跟踪、回访、接待、谈判、资料的收集整理提交工作。 4、建立所负责客户档案,维护客户关系,促成客户转介绍或二次交易。
F11:上海迪扬资产管理有限公司苏州腾铭分公司 职位数:2
1.人事行政助理:任职要求: 1、大专及以上学历,有一年以上人力资源和行政管理工作经验 2、形象大方,善与人沟通,性格开朗 3、工作主动,细致,认真,有责任心。 4、精通并熟练使用办公软件及自动化设备,基本的网络知识力 5、协助部门主管做好后勤保障工作,保证日常运营的正常开展职位描述: 1、根据部门主管安排,处理银行委案数据、对账、及收发各项银行需要的资料; 2、银行新案数据导入系统,匹配;做好银行对账、催收记录及录音工作; 3、制作日常报表,并完成上级领导安排的其他工作 4、协助部门主管做好后勤保障工作,保证日常运营的正常开展。
2.律师助理/催收专员/案件调查员:1、大专及以上学历,工作经验不限 2、有意挑战高薪,具备较强的应变能力、抗压能力及团队合作意识 3、专业以金融、法学、经侦优先,其他有保险、理财、销售经验、退伍军人、口才佳者优先录用备注:该职位为迪扬资产苏州分公司招聘:(职位月收入4000—15000元、加班有加班费、社会保险、有各类补贴、奖金、过节费、提成)
F13:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司城区支公司 职位数:5
1.销售顾问:若干名,22-45周岁,大专及以上学历,负责保险知识宣传,根据客户需要,提供方案,品德优良,身体健康,相貌端庄、具有良好的表达能力和沟通技巧者优先;
2.渠道经理:22-45周岁,大专及以上学历,1年及以上市场开发与维护经验,具有品牌推广及团队建设与培训能力者优先;
3.区域经理:22-45周岁,大专及以上学历,2年及以上渠道开发与维护经验,具有品牌推广及团队建设与培训能力者优先;
4.人事助理:3名, 年龄22-45周岁,大专以上学历,通过公司现有的资源负责团队人员招募,需要良好的沟通与协调能力,有工作责任心,有人事招聘经理者优先。
5.医保康服务专员:8名, 22-45周岁,大专以上学历,为人热情,有服务意识,有较好的亲和力和沟通能力。待遇:享受800-12000元/月津贴,符合条件,可签劳动合同,缴纳园区五险一金,福利待遇丰厚,欢迎有志之士加盟!
F17:信诚人寿保险有限公司江苏省分公司苏州营销服务部 职位数:3
1.行政专员:1、年龄:25--45岁。 2、学历:本科或以上。 3、工作经历:2年以上行政相关工作经验,有经验者优先录取。待遇:月均收入:4000-8000元,五险一金。
2.精英招聘计划:一、条件: 1、年龄:21--45岁; 2、学历:大专或以上; 3、工作经历:无保险从业经历; 4、在签约地所在城市居住时间:1年或以上。二、收入待遇: 1、责任底薪:1000-2000元; 2、收入组成: 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训; 3、月均收入:4000-5000元; 4、2014年12月入职可额外获得1000元的培训津贴。
3.经理人招募计划:一、条件: 1、年龄:26-45岁; 2、学历:大专或以上; 3、工作经历:无保险从业经历,3年或以上管理和经营工作经验; 4、在签约地所在城市居住时间:2年或以上; 5、过往年收入:5万以上(含)。二、收入待遇: 1、责任底薪:3000-15000元; 2、收入组成: 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训; 3、月均收入:6000-30000元。
F19:苏州苏梦财富投资管理有限公司 职位数:2
1.储备团队经理:(2名) 1、学历不限,有一年及以上的行业工作经验; 2、热爱金融事业,对于支持个体工商户、小企业主发展有热情; 3、性格外向,具有出色的沟通和交往能力; 4、能够适应较强的工作压力; 5、工作积极主动、有团队合作精神; 6、对行业有独特的见解,有志于在本行业长期发展,能借助公司平台,独立带领团队执掌一方。
2.信贷客户经理:(10名) 1、学历不限; 2、热爱金融事业,对于支持个体工商户、小企业主发展有热情; 3、性格外向,具有出色的沟通和交往能力; 4、能够适应较强的工作压力; 5、工作积极主动、有团队合作精神; 6、有金融、房地产、保险、电话营销等方面销售经验的优先; 7、欢迎应届毕业生加入。
F21:海通证券股份有限公司苏州南园北路证券营业部 职位数:2
1.储备人员:大专, 35周岁以下,大专以上学历,经济专业,具有较强的市场开拓能力.
2.证券经纪人:大专, 具有证券经纪人资格,性格开朗,勇于挑战,有良好的服务意识和客户沟通能力.
G+1:苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司 职位数:2
1.家装销售专员:20名, 任职资格: 1、男女不限 年龄不限 中专以上学历 应届生优先。 2、工作认真踏实,能承受一定的工作压力; 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神; 4、具有良好的沟通能力和文字表达能力; 5、有责任心,团队合作精神强。岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务 3负责拓展业务,不断开发新的客户、维持老客户; 4负责和相关部门进行具体项目的沟通,保证咨询项目的顺利进行。 5完成上级领导交办的其他任务。工资:基本工资+提成
2.家装设计师:5名, 任职资格: 1、中专及以上学历,有室内设计专业背景优先, 1年以上工作经验。 2、会基本流程,能独立完成设计,了解基本设计和施工方法; 3、能熟练掌握AUTOCAD等软件; 4、强烈的责任心,能深刻理解客户需求,具有独特创意及团队合作精神。岗位职责: 1 条理清晰,善于交流及把握客户心理。 2 具有良好的组织协调能力,能够有计划的协调整体工作进度。 3 可以独立完成整个项目相关所有环节的指导及运作。 4 对室内设计行业有着浓厚的兴趣,有强烈的责任心,具备优秀的职业素养 5 有团队精神,有责任心;待人诚肯,做事认真。 工资:基本工资+提成
G+10:苏州德洋商贸有限公司 职位数:8
1.仓库保管员:2名, 1、男,学历高中以下; 2、三年以上同行业工作经验; 3、具有较强的责任心、主动性、执行力,沟通协调能力强; 4、服从上级主管安排,工作积极主动,并与运输工等相关工作人员保持良好的沟通及合作。双休。
2.促销员(母婴产品 新安怡):1名, 1、女,学历高中以下,25-45岁; 2、有1-3年母婴行业促销工作经验优先录用; 3、性格外向,态度热情,热爱本岗位,有较强的语言表达能力,擅于与客户沟通,能承受较大压力,有吃苦精神; 4、服从性强,能适应临时活动(依据业务及活动需求); 5、单休,周五、周六及周日须正常上班,节假日如遇公司安排活动不可请假。 6、户籍要求:苏州市姑苏区优先。服务品牌:新安怡;工作地点:苏州市区范围(园区、新区);工作时间:以门店安排为准。
3.理货员:1、每区各1名,男女不限,30-40岁,学历高中以下。 2、1-3年相关工作经验,有过促销、销售经验优先录用; 5、热爱本岗位,身体健康,吃苦耐劳,乐于与人沟通、协调; 6、动手能力强,能按照品牌要求整理货架,调整排面及活动陈列; 7、户籍要求:各区本地人优先。工作时间:周一至周五;工作地点:苏州市区范围、苏州市吴江区、苏州市昆山、太仓区;服务品牌:快速消费品品牌(强生 大宝 高露洁 竹盐 舒适达 阿迪达斯等优秀品牌)
4.淘宝团队:1名, 1、男女不限,大专以上学历; 2、拥有3年以上的淘宝运营经验; 3、拥有丰富的网店团队运营经验及完整的网店团队,如淘宝管理、客服,美工,策划等; 4、团队架构完整,齐全,合理;
5.美容顾问BA 店铺营业员:1名, 1、女,中专以上学历,20-35岁; 2、热爱护肤、化妆品行业,有2年及其以上的化妆品或美容行业从业经验; 3、个人形象佳、皮肤好,性格开朗; 4、热爱该品牌,热爱营业岗位,责任心强,善于和顾客沟通。工作地点:苏州万达(人民路店)、苏州繁花中心;工作班次:做一休一与中间班(每月轮换)。
6.开单文员:1名, 1、女,大专及以上学历,20-35岁; 2、具备工作责任心,熟练运用金蝶,管家婆等办公软件,对数据汇总,表格制作等基本操作熟练掌握: 3、有两年及其以上的相关工作经验; 4、五官端正,品质优良,良好的表达沟通能力;有可塑性; 5、苏州本地人优先;已婚已育优先。工作时间:周一至周五, 09:30-18:30;
7.销售代表(郊区):1名, 1、男女不限,高中及以上学历,23-40岁; 2、有快速消费品行业3-5年工作经验; 3、具备大型连锁商超系统业务经验及乡镇大型单体超市工作2年以上; 4、具备业务谈判能力,并能制定促销规划 、进行定期的重点客户日访、结算等工作; 5、江苏省内优先录用,自带汽车优先录用。 服务品牌:强生、大宝、高露洁、竹盐、舒适达、阿迪达斯等;工作地点:苏州市区及周边郊县;
8.人事总务:1名, 1、女;大专及以上;23-35岁; 4、有相关工作经验1-3年; 5、责任心强,熟练操作办公软件;福利待遇:一旦录用,试用期即缴纳社保(五险),正式录用后缴纳住房公积金。
G+12:安徽亿诺新能源有限责任公司 职位数:2
1.销售代表:4名, 1、高中及以上学历,市场营销等相关专业,性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,有责任心,能承受较大的工作压力,能吃苦耐劳、有团作合作精神、具备良好的沟通表达能力、服从公司安排。 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,适应经常出差,熟悉华东地区市场、有一定的销售工作经验或相关实践经验。 3、优秀应届毕业生有志从事销售行业求职者也可。 4、有电池、电器配件、电子元器件等相关行业销售经验的及有驾驶证的求职者优先考虑。地址:吴中区金枫路216号东创科技园C栋1015室
2.销售经理:1名, 1、有电池、电器配件、电子元器件等相关行业两年以上销售经验。 2、个性外向,善与人交谈,诚信肯干,敬业爱岗,富有工作激情,职业道德良好,工作精益求精,优秀的自我管理及团队精神,能承受较大的工作压力。 3、熟悉市场营销知识及理论,具备良好的客户服务意识和谈判技巧,具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力,对市场与客户有较强的洞察力。 4、具有华东销售市场丰富的电池、电器配件、电子元器件等相关行业经验者且有二年驾龄优先考虑。注意:此岗位必须有同行业或电器行业二年经验,无此条件请勿扰。
G+13:苏州云网通信息科技有限公司 职位数:9
1.商务经理:3名, 大专, 岗位职责: 1、维护及服务公司合作会员客户群,并根据需求反馈相关信息及数据; 2、为客户提供专业的咨询意见,保证客户使用服务的效果,完成公司下达的续费业绩指标; 3、分析客户信息和行业状况,提供合理方案,提升客户使用效果; 4、协助推进公司运营项目的落地执行。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 3、热爱电话销售或客户服务的业务模式,熟练使用Office办公软件,打字速度快; 4、普通话标准,口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力及较强的客户服务意识; 5、热情开朗,积极上进,具有良好的团队合作精神,能够承受较大的工作压力; 6、底薪2500元/月 +提成+奖金+季度奖+五险一金,综合月薪4000-7000元,公司提供免费的培训和宽待式的加薪晋升机制。
2.网编:2名, 职责描述: 1、负责网站文章与资讯的编辑、发布与维护,负责专题/栏目内容的策划与编辑; 2、负责图片审核、负责网站友情链接交换; 3、协助完成频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高。 任职要求: 1、有一年以上的网站编辑工作经验; 2、较强的文字功底和编辑能力,有一定原创与伪原创能力; 3、熟悉SEO知识;
3.php工程师:2名, 中专, 岗位职责: 1、现有网站项目的维护; 2、新业务需求开发。 任职需求: 1、熟悉PHP语言; 2、熟悉SQL,并具有MYSQL的使用经验; 3、 熟悉以下PHP框架中的至少一种(ThinkPHP,CodeIgniter,Symfony2,Laravel,Yii,其他未列出框架),愿意使用ThinkPHP;
4.区域销售经理:3名, 1.35岁以内,有2年以上团队管理经验。 2.具有较强的市场开拓能力,积极乐观,性格开朗。 3.底薪4000+团队奖金,各种福利优厚。 4.综合薪资8000--12000区间。
5.城市经理:5名, 1.中专以上学历, 23岁到30岁之间,有销售工作经验者优先。 2.待遇优厚,外派城市提供免费住房。 3.综合薪资:6000--10000区间。
6.seo优化专员:1名, 大专, 岗位职责: 1、制定网站SEO优化方案和分析. 2、精通站外优化,精通站外优化的各种技巧. 3、有1-2年的门户网站优化经验. 4.综合薪资2500-4000元
7.客服文员:3名, 1.女性优先,中专以上学历,有客服经验优先,主动性强,性格外向。 2.底薪2700元+绩效奖金。综合薪资3000-5000区间。
8.电销主管:1名, 1.电话销售经验3年以上,团队管理1年以上。 2.待遇优厚,底薪4000+团队奖金,综合薪资6000-10000区间。
9.电销:3名, 大专, 1.有电销工作2年以上经验者优先,待遇优厚。 2.综合薪资4000-6000区间。
G+14:上海重通机械设备成套有限公司 职位数:1
1.销售代表:机械、化工应用或相关理工专业毕业,有一定的机械销售经验的优先,要有一定的语言表达能力,善于沟通,并具有敬业和团队合作精神,男性,大专或以上学历,在苏州地区工作。
G+3:利诚服装集团股份有限公司 职位数:10
1.外贸业务跟单:3名, 1)大专以上学历,二年以上服装外贸公司业务或跟单工作经验,有一定的客户开发能力; 2)熟悉服装生产工艺流程,对服装外贸工作有一定的了解; 3)有较强的沟通协调能力,能承受一定的压力; 4)英语听说读写良好,能与国外客户简单交流并mail沟通。
2.外贸业务跟单助理:3名, 1)本科以上学历,服装,英语相关专业;对服装外贸行业感兴趣; 2)做事细心、认真、有耐心; 吃苦耐劳,为人诚实可靠; 3)具备良好的语言表达能力,学习能力及人际关系处理能力,善与人沟通、亲和力强: 4)熟练的英语听说读写能力;
3.IE工艺员:1名, 1)大专以上文凭,服装相关专业,能独立看懂服装工艺方面的专业术语,能看懂尺寸表、工艺要求. 2)英文良好,有良好的语言组织能力和沟通能力.
4.成衣QC:3名, 1)高中以上学历,3-5年以上成衣跟单或生产管理工作经验; 2)具有良好的沟通协调能力;能吃苦耐劳,并及时解决过程中的问题; 3)能适应出差,男性优先
5.面料跟单QC:1名, 1) 高中以上学历,1年以上面料检验工作经验;了解染色和印花面料特点,熟悉染色、印花的工艺流程。 2)能长期驻外工作,有过纺织品跟单经验者尤佳。
6.QA经理:1名, 1)有大专以上文化学历,10年左右服装行业品质管理的相关工作经验,至少有3年以上品质管理部门负责人相关工作资历;2)有大中型外贸服装工贸企业工作资历(欧美外资企业的工作资历优先考虑),熟悉服装生产工艺流程,了解机器设备配置对服装品质的影响,熟悉查货技能,熟知AQL的验货标准。 3)有良好的品质理念,熟悉质量控制体系,具有较强的组织管理工作的能力、计划应变能力、判断能力,沟通协调能力; 4)有良好的工作态度、团队合作精神,工作细致、有耐心,有责任心,并能承受工作压力,善于发现问题并现场解决问题。
7.辅料采购:1名, 1)外贸服装行业2年以上辅料采购相关工作经验; 2)熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; 3)工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神; 有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力; 4)大专及以上学历并有一定的英语读写能力。
8.面料采购:2名, 1、2年以上面料相关工作经验,熟悉针梭织面料产品、对针织或梭织等面料特性; 2、了解染色或印花面料的特点,熟悉染色、印花的工艺流程; 3、具有面料开发能力,擅长与面料供应商沟通,具有团队精神,善于与团队人员沟通,英语四级以上。
9.仓管员:2名, 1、高中以上学历, 2、2年以上物料收发相关经验, 3、熟悉操作办公软件,如:WORD、EXCEL等, 4、思路清晰,头脑灵活,沟通协调能力强。 5、可配合加班。
10.样衣跟单:1名, 1)了解服装贸易流程,了解面料、辅料知识; 2)熟悉服装缝纫工艺,懂样衣工艺; 3)懂英文,能看懂英文工艺要求及尺寸表;
G+4:苏州周梦信息科技有限公司 职位数:7
1.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业,大专及以上学历,25-40岁,男性优先;2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验;3、协助制定辖区整体业绩考核及指标,负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划;4、及时做好数据、信息统计的反馈工作,保持与领导及时的沟通;5、具备良好的沟通能力,逻辑思维清晰,语言表达能力强;6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历,有一定的销售经验,性格开朗,抗压能力强。
3.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历,逻辑思维能力较好,理工科,通讯技术专业优先考虑
4.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先,统招大专以上学历,热爱软件开发及游戏行业者优先考虑,上岗薪资不低于3500元。
5.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历,理工科,计算机专业优先;热爱软件行业,学过编程语言,有志于从事软件行业,成绩有意者优先考虑,欢迎优秀大学生加入。
6.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历,熟悉网页三剑客,有意向从事网页设计工作优先
7.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历,了解ps,有良好的审美能力,有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。
G+5:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数:8
1.业务员:主要负责门店的维护和开发,商超和流通渠道的管理!要求有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力,踏实勤奋,勇于挑战,能适应出差!工作地点:江苏,浙江,上海!
2.生产计划员:1名, 男, 20—30岁,大专以上学历;计算机使用熟练,熟悉ERP系统;有较强的沟通能力,对数字敏感;有一年以上生产计划工作经验。
3.制冷工:1名, 男, 男,主要负责冷库的维修和保养,持证上岗,上五休二八小时!
4.总经理秘书:1名, 男女不限,22-32岁,本科学历;文字表达及沟通能力强;工作踏实细心,有责任心;一年以上相关工作经验。
5.营销总监:性别不限,大专以上学历;有快速消费品(最好是食品行业)行业五年以上工作经验,有五年以上市场策划、营销总监类工作经验;良好的执行力、亲和力、管理能力;对全国市场较为熟悉。
6.电商经理:丰富的互联网合作资源,有从事大型电子商务网站的运营管理经验三年或以上; 具有比较强的制定销售计划和推广计划的能力;具备较强沟通协调能力,执行能力强,具备优秀的团队合作精神; 大专及以上学历,25-33岁,工作积极主动,责任心强。 熟悉各平台的操作流程、后台管理、数据分析,尤其以天猫为主,有微营销运作经验者优先
7.原料检验员:1名, 男, 20-35,大专及以上学历;沟通能力强,有责任心;有1年以上工作经验。
8.木工及油漆工:2名, 男,30-45岁;主要材料用雪弗板、亚克力板,能熟悉装修材质并熟练安装,做事果断性强;能做一般的装修及水电安装;能经常出差。
G+6:苏州市绿怡智能科技有限公司 职位数:5
1.平面设计/美工(急):1名, 1.大专以上学历,平面设计相关专业,一年以上工作经验 2.有网店设计工作经验者优先 3.能熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AI、Flash、Dreamweaver等软件 4.工作地点:桐泾商务广场
2.创业合伙人(开发型销售):5名, 高中(职高), 1.有建材,家电行业3年以上工作经验。 2.公司提供创业金费5000元/月。 3.年收入30-50万。 4.每月出差时间20-25天,本公司是智能晾衣架研发、生产、销售为一体生产型工厂。
3.销售(渠道开发):8名, 高中(职高), 1.有建材,家电,快销品行业经验者优先 2.年收入约15-30万(底薪+提成+奖金) 3.每月出差时间20-25天.本公司是智能晾衣架研发、生产、销售为一体生产型工厂。
4.研发工程师:1名, 男, 大专, 1、机械相关类专业毕业,二年以上工作经验 2、能熟练操作AUTOCAD绘图软件 3、能熟练操作PRO/E等3D设计软件 4、有产品设计、制造经验者优先。
5.生产主管:1名, 男, 大专, 1、根据生产实际,健全车间管理制度; 2、合理组织生产,全面完成各项生产任务,控制生产成本; 3、工作有激情,富有创新精神,动手能力强; 4、具有良好的沟通协调能力,组织管理能力及发现问题解决问题的能力; 5、一年同职管理经验。懂得如何用人,留人。
G+7:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数:4
1.渠道销售员:男女不限,学历不限,月薪3000元+业务提成,交五金,有五金渠道销售经验者优先。
2.网络销售员:男女不限,学历不限,月薪3000元+业务提成,交五金,有五金渠道销售经验者优先。
3.电动工具维修员:有工作经验者优先
4.仓管员:男性优先,有相关工作经验者优先。
G01:绿点(苏州)科技有限公司 职位数:13
1.成型/试模技术员:(25人):中专以上学历,机械类相关专业,需倒班及加班,需有注塑成型机台操作经验,了解注塑成型流程及工艺,有注塑成型不良分析判断能力,有注塑机维护保养能力.
2.维修电工:(15名): 中专或中技,身体健康,无色盲,视力0.8以上,机电一体化相关专业,有1年以上工厂水电和机器维修(注塑成型机)的工作经验,肯吃苦,能配合倒班,需有低压电工证.
3.量测员:(32名): 中专以上学历, .中专或中技毕业;熟悉塑料产品得不良;有一年以上品保量测得工作经验;可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑;具有一定识图能力;可配合倒班。
4.CNC技术员:(2名):大专学历以上﹐熟悉电子产品CNC加工工艺﹐熟悉加工中心法兰克系统﹐具备加工中心编程能力﹐懂宏程序加工,态度认真积极﹐服从管理﹐执行力较强.
5.组装技术专案:(2名):大专学历以上﹐机械设计相关专业, 五年以上工作经验,有一定分析能力,抗压力强,对夹治具,制图,设计等均需熟悉,能熟练使用UG PRE等制图软件;对PLC信号以及编程有一定了解者优先;
6.班/线长:(5人):中专以上学历,制造企业2-3年工作经验,至少1年以上生产管理经验,可配合倒班,工作认真,较强的沟通协调能力;
7.QE:(2名): 本科学历,CET-4;机械类专业,熟练使用质量工具,有塑胶加工厂质量管控经验优先.沟通能力强.
8.SQE:(2名):大专学历,CET-4;机械类专业,熟练使用质量工具,有塑胶加工厂质量管控经验优先.沟通能力强.英文流利者优先考虑.
9.喷漆带班干部:(1名): 大专以上学历,化工类相关专业,2-3年喷涂管理经验.有一定的管理能力。沟通协调能力强。可配合加班和倒班。
10.专案管理:(3名):大专学历,机械类相关专业,有两年以上新产品开发/试制工作经验.有试模工作经验者优先考虑.
11.检验员:(10名):中专学历,机械类相关专业,有两年品质检验工作经验,工作地点: 通园路.
12.组装技术员: (8名):中专学历以上﹐机械相关专业,制造企业组装工作经验三年以上.熟悉组装相关流程.
13.自动化技术员:(5名):大专以上学历,自动化相关专业,有1-2年自动化产品调试和异常处理经验.
G02:苏州城海塑胶机电有限公司 职位数:6
1.生管:男女不限,有多年生管经验,能适应加班
2.仓管文员:男女不限,能熟练运用办公软件,会做仓库账务,上六休一,能加班,有相关经验者优先
3.注塑作业员:15名, 男女不限,18 ~~ 40岁,识字并会写字,能适应加班及两班倒,夜班有津贴,反应灵敏,视力好,能吃苦耐劳,无技术要求,无工作经验要求,不穿防尘服,包吃住,试用期满后综合工资可达4000以上,非劳务派遣。
4.检验:2名, 男女不限,40岁以下,能适应加班及两班倒,有责任心,会使用检验测量工具,会填写报表及制作相应表单,会办公自动化者优先,夜班有津贴,包吃住
5.质量主管/质量工程师:1名, 男女不限,大专以上学历,在生产质量方面有多年的经验,能熟知各种质量体系,会制作相应的表格,能分配及督促检验员的工作,有责任心,能很好的与客户沟通,及时处理品质上的问题,不推诿
6.丝印技术员:2名, 男女不限,中专以上学历,有多年塑胶丝印方面的经验,能熟练的调机,测试等,能适应加班,上班时间为:8:00~~20:00,上六休一,能住宿舍者优先。
G03:苏州市安新控虫服务有限公司 职位数:4
1.消毒、杀虫员(普工、领班、主管):1男18—30岁; 2、会说普通话; 3初中或初中以上文化; 4、有一定的经验.
2.业务员:1、男、女不限18岁以上; 2、乐观、对生活有理想的人 3、乐于沟通、有团队精神; 4、高中或以上文化(有能力者不限学历).
3.电话销售:1、男、女不限18岁以上; 2、具有良好的沟通及协调能力,挑战高薪; 3、有无经验均可,有销售经验者优先; 4、吃苦耐劳,积极进取,有一定的抗压能力。
4.行政助理:2名, 1、男、女不限20—30岁; 2、口齿清楚;普通话流利 ; 3、做事有条理、有较强责任心; 4、会操作基本office软件。
G04:法德电器有限公司 职位数:8
1.电子工程师:1、5年以上电子产品设计、开发工作经验; 2、具备独立进行马达控制、高压电器PCB硬件电路及单片机编程开发能力; 3、有手持式电动工具充电器、充放电保护板设计从业经验为佳; 4、良好的团队协作精神;
2.结构工程师:1、熟练使用2D、3D制图软件; 2、独立完成产品设计过程中相关的文件如BOM、成本分析列表,开发进度表、产品规格书、2d图纸、DFMEA、测试计划等制作工作; 3、了解五金、塑胶模具的基本构造,熟悉各类塑料、五金原材料的基本特性; 4、熟悉CQC、TUV、UL等安规标准;
3.电子车间主任:1、精通电子装配领域(SMT、AI、DIP等)的生产流程、制程工艺、车间生产现场全面管理, 2、具备较强的沟通与协调,组织与领导、全面管理能力,能独立领导并主持本部门的各项工作 3、具备较强的员工培训、训练能力; 4、良好的品质、成本意识;
4.实验室工程师:1、熟悉电器类的UL或IEC标准(熟悉UL61058开关器具标准的试验优先考虑); 2、能编制实验室测试标准; 3、会使用实验的测试设备和寿命测试仪、振动、落地、粉尘试验、高低温湿试验机; 4、理工科专业。
5.品质工程师:1、大专以上学历(机械或电子专业佳); 2、熟练掌握质量体系,有PFMEA、MSA、SPC和基本的问题解决技能(8D 方案); 3、熟悉办公软件操作,具良好沟通反馈能力。 4、熟悉五金冲压、塑胶产品工艺和制程管理;
6.电子助理工程师:1、一年以上开关电源电子工程经验, 2、能分析电路原理图及使用PROTEL99SE/CAD等软件,能独立完成PCB布板样机调试, 3.熟悉电子类产品的生产工艺要求及质量标准, 4.能独立完成BOM/SOP/说明书等相关资料,5.对CE/RHOS/UL等相关认证有一定了解。
7.结构助理工程师:1、理工科专业,有一定产品的结构设计相关工作经验。 2、掌握塑胶和金属材料的特性,用途,加工工艺相关知识。 3、能熟练运用2D,3D设计软件(CAD,PROE或Solidworks)。
8.生产部经理:1.理工科专业,3年以上大型制造型企业生产经理经验; 2.熟悉工厂各大管理系统,能够独立开发生产管理体系,编制体系文件; 3.丰富的生产现场管控能力,合理进行部门岗位设置、人员配置; 4.对模具、五金、塑胶生产及电子SMT、电子组装等生产过程有较强的了解; 5.具备对车间主管、班组长及一线员工的培训能力,建立培训体系;
G06:苏州工业园区天茂贸易有限公司 职位数:2
1.销售代表:5名, 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格: 1、男女不限; 2、学历:大专以上;临床医学相关专业优先 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神。
2.办公文员兼出纳:2名, 岗位职责:公司内部事务处理、邮件货物收发、记录、下单、订单收发、货物跟踪,处理订单、收款、开票、处理文件、协助业务员办理业务事项、库存等工作。任职资格: 1、女性;大专以上学历,从事出纳或相关工作经验者优先; 2、本地户口或长居本地者; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
G09:得意精密电子(苏州)有限公司 职位数:5
1.仓管员:1名, 男, 中专, 1年以上仓库管理经验,有成品仓管理经验者优先,熟悉仓库收货等各项流程与运作,有叉车证优先
2.保安:1名, 有在制造型企业担任保安工作一年以上,退伍军人优先,服从公司主管安排
3.关务进出口专员:2名, 大专, 1.国际贸易或物流相关专业.熟悉办公软件. 2.了解进出口流程.具有生产型企业进出口组织或实施能力. 3.工作热情高.具有较强的成本控制意识.
4.廚師:3名, 中专, 1).有一年以上配菜及炒菜经验. 2).能配合厨房组长安排完成烹饪工作. 3).能依照供餐时间的安排.分批炒菜与供应. 4).熟悉麵點及點心製作經驗者優先,
5.廚房組長:1名, 中专, 1)年齡:30-45周歲 2).有3年以上企业食堂管理及实际操作经验. 3).能根据成本写菜单及配菜. 4).能安排厨师及厨工的相关工作. 5).熟悉厨房整个流程及重点.能独立处理厨房相关事务.
G11:上海特易信息科技有限公司 职位数:4
1.客服专员:2名, 职位说明:1、通过电话、邮件、拜访等方式维护已签约的客户;2、每月安排客户培训会;3、在维护好客户的基础上进行二次续约开发;4、通过其他方式提升客户的满意度;岗位要求:1、1年以上专业从事用面谈方式进行客户服务工作经;2、有良好的客户服务意识,具备较强的面谈沟通交流与协调能力;3、语言表达能力强,形象气质佳,较强的数据分析能力;4、主动回访客户意识强,工作细致认真,责任心强;5、有外贸行业工作经验者尤佳,有销售经验优先考虑。
2.电话销售:大专, 职位说明:1、按照公司要求收集整理相应销售资料;2、通过电话、邮件等方式联系客户的KP,并进行约访;3、其他上级说安排的工作岗位要求:1、大专以上学历,条件优秀者,此项资格可适当放宽;2、一年以上销售经验,优秀的应届毕业生也可;3、良好的沟通表达能力,工作主动性强,灵活应变,诚信正直,具备良好的抗压性;4、学习能力强,团队协作精神佳,适应能力好,对销售工作充满激情。
3.大客户销售:大专, 职位说明:1.根据公司要求收集相应销售资料;2.通过电话,邮件,拜访等方式进行开发客户;3.完成签单流程以及后期服务对接;任职要求:1、有一年相关的销售工作经验,直销经验者优先考虑; 2、良好的电话沟通能力,优秀的谈判技巧;3、工作主动性强,灵活应变,诚信正直,具备良好的抗压性; 4、学习能力强,团队协作精神佳,适应能力好,对销售工作充满激情;
4.销售经理:2名, 1、 大专以上学历,25-30岁; 2、 从事销售工作三年以上,其中一年以上管理岗位工作经验; 3、 优秀的沟通表达能力,目标明确,思路清晰,能在较强的工作压力下保持良好的工作状态; 4、 影响力强,归纳思维能力佳,对本部门全盘工作有着全面的把控能力; 5、 有互联网行业工作经验者优先考虑。
G13:苏州淼升轨道交通设备有限公司 职位数:9
1.造价员(核算专员):自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历;有3年以上安装工程(给排水、电气、消防、暖通)预结算经验,能独立承担项目的预决算、标书的编制工作;熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件,熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件;掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求;熟悉(安装、装饰)本地区市场材料设备的价格;有工程师证且具有(建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书)者优先录用。有驾照有车,已婚已孕优先。
2.商务专员/助理:大专及以上学历,至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验,具备财务、法务、税务等方面的知识优先录用;熟悉项目商务管理流程及相关注意事项,熟悉招投标管理,擅长商务谈判,有撰写各类合同和项目招投标书的经验;具有(有形市场、政府采购)投标工作经验,能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作,如会制作标书更佳;有IT行业工作经验者优先;有了解合同类型、发票种类、合同条款等知识;具备熟练的文档处理和编辑能力(word、excel、ppt等);具备商贸和物流方面的管理知识和能力;具有(建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书)者优先录用;有驾照有车,已婚已孕优先。
3.商务经理/主管:5年以上相关工作经验,大专及以上学历,国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业,通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先;熟悉财务、商务、合同、采购运作模式;熟悉了解IT及弱电市场行情,有相关本地弱电,机电总包和机房网络能源设备厂家相关经验;有驾照有车,已婚已孕优先。
4.UPS安装维护工程师:25岁以上,有经验者优先录用;专科或专科以上同等学历,电源、电力、电子等相关专业毕业;熟悉与用户或设计院沟通,善于处理客户关系;有驾照者优先。有驾照,有车已婚已孕优先。
5.销售代表(UPS电源、机房精密空调等):大专及以上学历,市场营销电源、电力、电子等相关专业(优秀者可放宽);3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;具有艾默生能源产品、系统集成、网络产品等的销售经验优先;从事机房一体化工程类、IT设备行业销售者优先;了解机房网络工程、弱电、综合布线者优先;熟悉工业电气产品的销售流程,可以独立为客户制定并展示计算机机房产品、精密空调、UPS 电源等相关产品的解决方案优先,熟练使用WORD,EXCELL,PPT等工具进行方案制作,报价等,标书的撰写,以及负责项目过程的跟踪及后期的维护;有本行业销售经验,客户资源者优先考虑;可适应短期出差;能快速通过公司培训很好地掌握产品相关知识和行业相关技术,展示公司专业形象;有驾照,有车已婚已孕优先。
6.售前技术支持工程师(整体机房设计、UPS、机房空调等):专科以上学历,电气电子、计算机、自动控制、空调暖通等专业,从事相关工作经验3年以上,有UPS、精密空调、发电机组产品工程师资格认证者优先;熟悉电路知识、CAD制图,熟悉UPS、精密空调的基本原理;熟悉配电或装饰工程,产品方案讲解;能够熟练掌握计算机软件,对Word、Excel、CAD制图熟练操作,书写详尽专业的UPS项目方案;曾经独立或配合制作过项目的产品解决方案及标书的制;熟悉行业动态,从事过艾默生、梅兰、世图兹、海洛斯、爱克赛等网络能源产品售前技术支持者优先;做过UPS/空调产品售前技术支持优先;能适应短期出差;有电工证暖通证优先;有驾照,有车已婚已孕优先。
7.售后技术工程师(UPS 精密空调):专科以上理工科专业,具有一定的电子、电工基础,了解强电工程及弱电控制原理;具备机房专用精密空调的安装、维护经验;具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先;已婚已育,有驾照,有车;有电工证暖通证优先;有驾照,有车已婚已孕优先。
8.采购专员:大专及以上学历,管理类、物流类相关专业, 3年以上采购工作经验;熟悉IT及弱电市场行情,IT、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验;熟悉采购流程及供应商评估、考核标准,积累优质供应商资源,熟悉产品性能,具备良好的谈判技巧和成本意识;了解机房建设相关产品,有项目工程采购经验优先;规范、协调采购政策,确保公司利益;具有一定的英文应用能力,熟练操作计算机,熟悉ERP系统;有驾照,有车已婚已孕优先。
9.四色印刷机副手、机器操作辅助工:各2名。工作要求:男性,工作认真踏实,服从调度,年龄18周岁至45周岁。福利待遇: 1.试用期一个月,期满合格后签订劳动合同,享受本公司员工同等待遇。 2.公司提供免费工作餐。外地员工解决住宿,市区金门路有班车。
G14:苏州飞华铝制工业有限公司 职位数:26
1.人事助理:1名, 女,中专以上学历,电脑操作熟练,从事过人事助理或体系文控,较强的亲和力、善于与人沟通、有上进心,可以配合加班,如优秀的应届毕业生也可考虑。
2.项目申报:1名, 女,性格开朗,具备良好的沟通能力与亲和力,做事细心,总结分析能力强,逻辑力强,具有一定的文字功底,如有项目申报经验的人才优先考虑,优秀的应届生也可考虑。
3.行政助理:1名, 女,性格开朗,具备良好的沟通能力与亲和力,做事细心,总结分析能力强,逻辑力强,具有一定的文字功底,如有项目申报经验的人才优先考虑,优秀的应届生也可考虑。
4.生产助理:1名, 女,中专以上学历,电脑操作熟练,做事认真踏实,沟通擅长,亲和力佳,如优秀的应届毕业生也可考虑。
5.品质文员:1名, 女,大专以上学历,电脑操作熟练,有过文职类相关经验,做事灵活,善于沟通,如优秀的应届毕业生也可考虑。
6.应届生:2名, 女,大专以上学历,电脑操作熟练,做事认真仔细,好学上进,如在学校文艺类写作类优秀的学生公司优先考虑。
7.机械设计工程师:2名, 男,年龄25-40岁,大专以上学历,有机械制造、机电一体化、模具设计等与机械相关的专业;有机械结构设计3年以上;从事的行业:工具类、家电类、机械装备类的优先有机械结构设计3年以上;从事的行业:工具类、家电类、机械装备类的优先;软件运用:熟练运用3D设计软件优选(如:ProE UG SolidWork等等)。上班时间:上六休一。
8.模具设计工程师:2名, 男,年龄25-40岁,大专以上学历,有机械制造、机电一体化、模具设计等与机械相关的专业;有五金冲压模设计3年以上;从事的行业:工具类、家电类、机械装备类的优先有机械结构设计3年以上;从事的行业:工具类、家电类、机械装备类的优先;软件运用:熟练运用3D设计软件优选(如:ProE UG SolidWork等等)。上班时间:上六休一。
9.品质工程师:2名, 男,年龄25-45岁左右,熟悉塑胶、钢材、模具、铝材,通晓表面处理工艺,懂得机械制图,有良好的沟通能力,在这个岗位上有管理经验3年以上。上班制度:长白班,薪资面谈。
10.品质主管:2名, 男,年龄25-45岁左右,熟悉塑胶、钢材、模具、铝材,通晓表面处理工艺,懂得机械制图,有良好的沟通能力,在这个岗位上有管理经验3年以上。上班制度:长白班,薪资面谈。
11.主办会计:女,中专以上学历,熟练操作财务软件,有相关财务经验3年以上,本地已婚已育优先考虑,公司提供工作餐,缴纳社保,薪资面谈。
12.成本核算:女,中专以上学历,熟练操作财务软件,有相关财务经验3年以上,涉及过财务核算及成本的优先考虑,公司提供工作餐,缴纳社保,薪资面谈。
13.锅炉工:男,30-45岁,持有锅炉工证,做事踏实稳定,服从安排,适应两班倒。
14.切割工:男,35-45岁,手脚灵活,做事踏实认真,服从安排,能配合加班,上班时间:上六休一,计件工资,缴纳社保,提供工作餐。
15.仓管员:男,35-45岁,能吃苦耐劳,做事认真踏实,负责飞华成品仓管理,上班时间:上六休一,缴纳社保,提供工作餐。
16.水电安装工:1名, 男,30-45岁,持有特种上岗证,能服从安排,吃苦耐劳,有从事过水电安装及维修的优先考虑。上班时间:上六休一,公司提供工作餐,缴纳社保。
17.外贸业务员:4名, 男女不限,大专以上学历,商务英语或国际贸易类相关专业;英语听说读写流利;有1年以上外贸工作经验,能独自处理国外客户的订单,思维敏捷,有良好的市场意识,优秀的应届毕业生也可考虑。
18.工程检验员:1名, 男女不限,能识别图纸,熟练运用卡尺,有品质意识。公司免费提供工作餐,上班时间:上六休一,缴纳社保。
19.打硬度检验员:1名, 女,年龄在35-45岁左右,做事认真踏实,能服从安排,上班时间:上六休一,提供工作餐,缴纳社保。
20.电焊工:3名, 男,有氩弧焊方面工作经验,无经验亦可内部培养。 提供免费住宿,当天入住,薪资3000-5000以上。
21.两班倒操作工:10名, 男,20-45岁,能吃苦耐劳,适应两班倒工作时间,服从安排,公司提供食宿,缴纳社保。
22.食堂普工:3名, 女,30-48岁,能吃苦耐劳,做事勤俭,服从安排,本地女士优先考虑。
23.花木工:1名, 男,50-60岁,爱好养殖花草,每日对公司内部的一些花草的养护,上班时间:上六休一,早上8:00-16:00,提供工作餐。
24.操作工:1名, 男,35-45岁,做事灵活,勤快,能服从安排,有切割、抛光等相关工作经验优先考虑。
25.电子商务文员:1名, 男女不限,电脑操作熟练,有相关电子商务经验优先考虑。计算机等专业的应届生也可考虑。
26.两班倒检验员:1名, 对铝型材行业有一定的兴趣,能识别图纸,熟练运用卡尺,有品质意识。公司免费提供住宿,空调、网线、独立卫生间等。上班制度:两班倒,薪资在3500-4500左右,内部有很好的晋升空间,检验员→资深检验员→领班→助理工程师→工程师。
G17:苏州塔卡塔图母婴用品有限公司 职位数:12
1.销售助理(内勤):5名, 工作职责: 1、销售资料的整理、搜集、归档; 2、销售数据和订单的录入、归档; 3、协助销售人员综合协调日常销售事务; 4、订单的跟踪; 5、辅助销售人员工作; 6、跟踪订单,联系客户; 7、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。要求: 大专以上学历,能够熟练使用office办公软件,有亲和力,能独立处理问题; 试用期:2500+餐补,试用期后:2000+餐补+提成
2.系统操作员:2名, 大专及本科以上; 岗位要求: 1.熟练使用OFFICE软件 2.熟练的中、英文输入 3.开朗、细心、有责任感,具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。工作内容: 1.按照公司信息系统的要求进行数据、信息录入工作。 2.实际盘点结果与系统的核对(仓库统计)。 3.按要求完成报表、帐目并上报传递。 4.填写和传递相关单证。 5.对单证按要求进行分类整理和归档保存。 6.对电脑及配套设备进行维护。 7.为上级岗位、部门或客户提供信息查询。 8.与客户或其他部门进行良好沟通。 9.完成直接上司安排的其它相关任务。
3.儿童引导师:任职要求: 1、形象气质良好,普通话标准,性格开朗外向,有一定的语言组织能力; 2、一年以上儿童摄影行业经验,有良好的引导技能; 3、有较高的安全意思,亲和力强; 4、愿意配合公司的企业理念,一起努力,共同成长,吃苦耐劳,服从工作安排,有业务技能者优先; 5、完成领导交办的其它事宜。岗位职责: 1、热爱销售工作,思路清晰、有敏锐洞察力及良好的沟通技巧; 1、很好的配合摄影师完成日常拍摄 2、负责整理客片,并对详细记录顾客提出的设计要求; 3、负责整理清洁道具服装及影棚;工资待遇:2000-5000元(底薪+提成+餐补),交纳社保。工作时间:做六休一。
4.收银员:任职要求: 1、形象气质良好,普通话标准,性格开朗外向,有一定的语言组织能力 2、擅长沟通交流,亲和力佳,具备一定的团队精神。 3、工作细致,思路清晰,熟练使用收银系统。 4、愿意配合公司的企业理念,一起努力、共同成长,能吃苦耐劳。岗位职责 1、负责各项费用的收款结算工作。 2、发现问题及时通知有关部门及人员,确保现金收付准确无误。 3、确保收款项目、票据与收银日报表一致 4、维护好前台设备,包括收银机、电脑。 4、工资待遇:2000-3500元(底薪+提成+餐补),交纳社保。工作时间:做六休一。
5.客服:任职要求: 1、具有良好的语言组织能力,口齿清晰柔和,普通话流利。 2、具备较强的学习能力和良好的沟通能力,能承受一定的工作压力。 3、为人热情周到,认真负责,具有一定的销售能力。 4、熟悉电脑操作。 5、熟悉一般母婴护理知识,有爱心,能主动学习。岗位职责 1、负责拨打客户预约电话。 2、对已有客户进行回访跟踪。 3、熟悉本岗位工作,努力学习相关知识,提高服务技能和综合素质 4、掌握电话营销技巧,确保电话营销质量。 5、收集成败案例,改进工作,提高效率。
6.电子商务专员:1人职责:1.协助负责电子商务软件与平台的市场渠道开拓及销售工作; 2.与客户保持良好沟通,提供主动、热情、满意、周到的服务; 3.对公司经营业务进行合理整合、规划、协调,完成对外用户直接销售运营推广工作; 4.定期分析业务数据推广报表,并根据市场情况提出产品的开发和改进方面的建议。要求:1.20-30岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽. 2 对电子商务网站(如:淘宝,京东)等互联网有一定理解; 3.形象佳、有亲和力、责任感强,性格开朗,沟通、表达能力强。 4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 5.对互联网行业感兴趣,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,敢于挑战高薪 6、有销售从业经验者优先考虑, 7、喜欢市场开拓工作,热爱电子商务行业并打算长期在此发展;
7.采购:2名, 岗位职责: 1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定; 2.负责孕妇及婴儿相关保健食品及食品的开发及采购工作; 3.根据销售部的需求,订立产品开发计划及周期管控 4. 负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计,定期上报; 5.对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管;任职资格 1、精通采购业务与流程、物流管理基础知识; 2、熟悉原材料、包装物及辅料的质量标准和检验方法,熟悉谈判技巧; 3、了解合同法基础知识、采购主要业务流程; 4、2年以上相关岗位工作经验; 5、对询价、比价、议价的关键细节有专业的把控经验 6、对行业有足够的敏锐度及热爱。
8.平面设计:1.参与产品创意策略的研讨和制定,负责品牌平面设计; 2.参与负责产品包装设计,材质,印刷工作; 3.根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案,充分理解品牌开发意图并准确提现于创意设计中; 4.其他相关平面设计方面的工作。岗位要求: 1.女性优先,大专及大专以上学历,广告学、艺术设计、平面设计、视觉传达等相关专业; 2.二年以上相关工作经验; 3. 能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件; 4.能够根据公司对产品的定位及要求,设计产品外包装、产品宣传册,活动单页、宣传海报等。 5.主动性高,善于沟通、耐心细致,能准确表达设计思路,有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力; 6.有食品,快速消费品等行业相关设计经验者优先。
9.棉品销售业务:岗位职责:负责大客户谈判,产品培训讲解 任职要求:年龄在30岁以上,有大客户谈判经验,能接受全国出差
10.城市经理:职位描述: 1、管辖范围:湖南省,湖北省,河北省,江西省,江苏,安徽,山东,河南,浙江;(以上省内各地级市一名) 2、岗位职责: 1、负责区域客户的开发、关系维护和良好沟通; 2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作; 3、负责制定并执行区域内的市场推广活动! 4、收集市场信息,制定年销售计划; 5、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议 3、岗位要求: 1、有3年销售工作经验,或有导购管理经历; 2、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力; 3 、要求完成每月公司交办的大区销售量; 4、身心健康,有事业心,勤奋踏实而敏锐。 4、工作地点:湖南,湖北,河北,江西,江苏,安徽,山东,河南,浙江(以上省内各地级市一名)
11.省区经理:职位描述: 1、管辖范围:湖南省,湖北省,河北省,江西省,江苏,安徽,山东,河南,浙江;(以上省各一名) 2、岗位要求: 1. 学历:大专以上学历、年龄:28--35岁;性别:男; 2. 工作经验:具备快速消费品行业5年以上经验,大区经理三年管理经验; 3. 熟悉所辖区域内的婴童客户的操作,同时具备以上省区丰富的经销商资源;(熟悉婴儿营养品奶粉产品经验者优先考虑)。 2. 能够适应长期出差,抗压力、执行力强; 2. 具备市场规划与数剧分析能力;熟悉自动化办公,有较强的市场独立操作能力; 3、岗位职责: 1. 负责所辖区域整体业绩的达成及销售预算费用的管控; 2. 新老客户的开发与维护,销售渠道管理,经销商的有效管理; 3. 定期对所辖所域进行市场分析并提供市场报告; 4. 对区域内的销售提供有效指导与帮助,推动当地市场的良性发展; 5. 本区域内的团队建设及人才培养工作。 3、工作地点:湖南,湖北,河北,江西,江苏,安徽,山东,河南,浙江(以上省各一名)
12.主办会计:大专以上学历,熟知财税方面的政策,有独立做账二年以上的工作经验,能独立完成网上申报工作,懂成本核算,能熟练操作办公软件,自动化设备并熟悉财务软件。(本地人员优先)!
G18:苏州统业物流有限公司 职位数:10
1.总经理助理:1名, 男性,25—35岁,本科学历,党员,一年以上相关工作经验,沟通能力强,有良好的组织协调能力,文笔出色,工作态度端正,有驾照者优先。
2.物流专员:2名, 男性,20—28岁,专科以上学历,负责客户日常订单的受理和跟踪工作,执行提货、发运、反馈等工作,物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
3.客服主管:1名, 女性,三年以上物流行业客服(查询、数据录入)工作经验,一年以上同类管理业务经验;专科或以上学历;有较强的管理能力及良好的人员管理技能;责任心强,工作积极主动;电脑操作熟练。
4.跟单客服:2名, 女性,20—26岁,专科以上学历,声音甜美,普通话标准,物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
5.销售代表:5名, 有较强的沟通能力、团队合作精神,懂销售技巧,善于沟通,具备开发潜在客户的能力,有物流行业工作经验优先。
6.财务经理:1名, 了解《会计准则》《会计法》,熟悉管理会计,精通财务分析及成本管控,财务核算体系及核算方法能够紧紧围绕公司的发展战略,会变通,懂得与时俱进,中级以上职称,熟悉office办公自动化软件,抗压能力强,有良好的沟通能力及管理能力,五年以上工作经验,大专以上学历,熟悉绩效管理,有物流行业工作经验都优先,待遇从优!
7.主办会计(融资):1名, 财务管理、会计学、金融相关经济管理专业,2-3年以上同等岗位会计工作经验,助理会计师以上职称(会计、经济)和有驾照者优先。
8.人事经理:1名, 专科以上学历,人力资源相关专业,5年以上人力资源管理工作经验;熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
9.储备干部:2名, 本科以上学历,物流管理或企业管理等相关专业,一年以上管理岗位工作经验,有物流行业工作经验及驾照者优先。
10.水电工:1名, 年龄25-40岁之间,持有消防值班证,有高低压电工证者优先。
G19:苏州市中汇建材有限责任公司 职位数:3
1.销售代表:3名, 大专以上学历,男女不限,2—3年营销经验,头脑灵活,熟悉建材行业的销售模式,熟悉行业市场发展现状,热爱并敢于挑战高薪。拥有一定的销售市场优先考虑。
2.工程技术人员:1名, 大专以上学历,工程类专业,有2年以上工程项目管理经验
3.市场推广:1名, 大专以上学历,女性,市场营销或建材,中文相关专业,亲和力强,踏实认真,3年以上工作经验.
G21:南京子信教育研究院苏州华科分院 职位数:11
1.苏州研究院MBA项目业务主管:1名, 1、大专学历,有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者。 2、2年以上工作经验优先,从事高端课程项目招生工作满1年以上优先。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德,积极主动,责任心强,沟通能力强。 4、熟练掌握研究生市场,做过研究生教育管理者优先录用
2.市场专员:6名, 1、大专学历,有市场营销相关工作经验最佳; 2、1年以上的市场促销及市场营销的工作经验或做过市场相关工作的优秀应届毕业生; 3、熟悉市场调查的一些具体流程及相关技巧; 4、执行力强,工作态度端正; 5、熟练使用相关办公软件。
3.苏州研究院MBA项目专员:2名, 1、大专学历,有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。 2、优秀应届生也可。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德,积极主动,责任心强,沟通能力强。 4、能经过培训,熟练掌握研究生市场。
4.石路、独墅湖校区资深咨询师:2名, 1、女,大专学历,已婚已育优先; 2、1年以上工作经验,有电话营销、咨询、客服工作经验者优先; 3、形象气质好,乐于沟通,简历附带个人近照; 4、有良好的语言组织和表达能力,有演讲、主持经验者优先; 5、工作有韧性,能够承受高强度的工作压力; 6、精通办公软件; 7、具有良好的团队合作精神
5.招生专员:10名, 1、男女不限,大专学历(综合条件优秀者可适当放宽学历要求), 2、口齿伶俐,善于与人交往; 3、形象气质好,乐于沟通,简历附带个人近照; 4、工作有韧性,能够承受高强度的工作压力; 5、具有良好的团队合作精神。
6.教育培训业务员:区域不限,男女不限,有相关工作经验,熟悉江苏地区培训、学校市场,在职教师和具有教育行业业务经验者优先,本职位提成高,发展潜力大。
7.网络教育专科、本科业务专员:2名, 1、大专学历,有网络教育或自考成教专科、本科招生相关经验者。 2、2年以上工作经验,从事成人学历类教育招生工作满1年以上。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德,积极主动,责任心强,沟通能力强。 4、熟练掌握成人学历教育市场,做过研究生教育管理者优先录用。
8.企业业务拓展专员:2名, (一) 任职要求: 1、大专学历,有专科、本科、MBA研究生招生业务相关经验之一者。 2、2年以上工作经验优先,从事企业内训项目招生工作满1年以上优先。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德,积极主动,责任心强,沟通能力强。 4、熟练掌握教育招生、业务市场,做过教育招生业务者优先录用。
9.网络营销人员:2名, 任职要求: 1.男女不限,大专及以上学历,形象良好; 2.年龄18-25周岁,外地户籍者优先; 3.有亲和力,良好的语言表达及人际沟通能力,能够享受与人沟通过的乐趣; 4.有过销售经验及教育咨询经验者优先考虑。
10.招生专干:2名, 任职要求: 1. 男女不限制,年龄18~24岁,中专以上学历 2. 旅游管理,市场营销,电子商务等工作经验优先,工作经验1-2年。 3. 热爱教育行业,对学生有爱心; 4、善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、气质优雅,活泼开朗,能吃苦耐劳; 5、有较强的沟通及商务谈判能力和学习能力; 6. 有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间(包括周末)。
11.商务专员:2名, 任职要求: 1.男女不限,大专及以上学历,形象良好; 2.年龄18-25周岁,外地户籍者优先; 3.有亲和力,良好的语言表达及人际沟通能力,能够享受与人沟通过的乐趣; 4.有过销售经验及教育咨询经验者优先考虑。
G22:苏州伟康医疗器械有限公司 职位数:2
1.内销销售员:20名, 高中及以上学历,专业不限。普通话标准、个人形象良好,语言表达能力强,具有良好的人际交往、沟通能力和自我学习能力。热爱销售,能吃苦,有较强的团队协作和自我管理意识,能适应长期出差,有相关医疗从业经历者优先。
2.外贸业务员:大专以上学历,二年以上外贸业务相关领域工作经验,熟悉外贸和订单管理流程,具备相关领域扎实的基础知识;优秀的英语书面及口头表达能力,较强的商业意识及谈判技巧,开拓能力强;具有较强的进取精神和团队精神,工作认真细致,责任心强,能承受一定的工作压力;具备一定的市场分析及判断能力,有良好的沟通能力及团队合作精神,做事踏实,具有吃苦精神,能服从工作安排;
G23:上海纯通珠宝有限公司 职位数:7
1.珠宝销售经理:3名, 男,25-35岁,五官端正,形象气质佳,吃苦耐劳,善与人沟通,热爱销售工作。有良好的团队合作精神,责任感和事业心。勇于承担工作压力。
2.销售经理助理:3名, 男,25-35岁,五官端正,形象气质佳,吃苦耐劳,善与人沟通,热爱销售工作。有良好的团队合作精神、责任感和事业心。勇于承担工作压力。
3.珠宝导购员:10名, 男,25-35岁,五官端正,形象气质佳,吃苦耐劳,善与人沟通,热爱销售工作。有良好的团队合作精神、责任感和事业心。勇于承担工作压力。
4.珠宝导购员:10名, 女,23-35岁,形象气质佳,吃苦耐劳,善与人沟通,热爱销售工作。有良好的团队合作精神、责任感和事业心。勇于承担工作压力。
5.总经理司机:1名, 男,25-35岁,有三年以上给公司领导开车经验优先。
6.总经理秘书:1名, 女,23-35岁,形象气质佳,本科学历以上,执行力强,细心,有亲和力。主要负责总经理日程安排和接待协助。
7.办公室文员:3名, 女,23-35岁,形象气质佳,中专学历以上,善于有效沟通,协调相关部门。1年以上相关工作经验,责任心强,工作认真细心,办公软件操作熟练。
H01:苏州思迪信息技术有限公司 职位数:7
1.人事和资质专员:1、办理公司建造师、职称证、工种人员、三类人员、五大员等的报考、注册、变更、培训、继续教育; 2、草拟、修改、续签、执行各类注册到公司的技术人员的合同协议工作,在吸引及留住人才的同时最大化的降低公司成本; 3、协助编制及申报办理公司各类奖项申报资料工作; 4、协助编制及申报办理公司各类资质、安全生产许可证以及需要平台申报的证照资料的工作; 5、各类电子钥匙、电子狗的申请开办、续期等工作; 6、按规定浏览相关网站,及时收集建设局及行业网站等部门的行业相关信息文; 7、要求掌握人事相关工作技能。
2.销售助理:2名, 1、 市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历,1-2年以上类似职位从业经验; 2、 有团队协作精神,善于挑战,有强烈的成功欲望和企图心; 3、 反应敏捷、表达能力强, 具有一定的谈判经验,综合分析能力; 4、 具有一定的人际交往能力和应变能力,能够撰写市场调查报告; 5、 熟练操作办公软件; 6、 能够接受偶尔出差,有驾照者优先。
3.软件工程师:2名, 1、通信工程、电子工程、计算机及相关专业,大专以上学历。 2、熟悉TCP/IP协议,具备一定的计算机软、硬件技术开发的知识; 3、熟悉硬件开发常用工具软件; 4、熟悉C/S和B/S架构及开发; 5、精通C#、VB、Java、VC++等语言中一种以上(熟练使用C#优先); 6、对Web端前后台开发技术有一定的了解; 7、工作责任心强,上进心强,团队合作好,服务意识强。
4.行政文员:2名, 1、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 2、熟练运用OFFICE办公软件; 3、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力 4、有驾照者优先,已婚已育者优先。
5.美工:1名, 1、具有扎实的美工功底,新颖的平面设计和网页设计创意,良好的视觉表达能力; 2、精通PS、FLASH、AI等设计工具; 3、工作细心,有责任感,乐于沟通,具有良好的团队工作意识;
6.技术员:2名, 1、负责系统安装,调试,维护; 2、系统日常监控、数据备份、恢复; 3、提供内部技术支持、培训,及客户培训工作; 4、收集客户需求,处理客户协调工作; 5、配合完成项目实施、验收工作。
7.售后技术支持:2名, 1、负责系统安装,调试,维护; 2、系统日常监控、数据备份、恢复; 3、提供内部技术支持、培训,及客户培训工作; 4、收集客户需求,处理客户协调工作; 5、进行售后技术分析支持工作; 6、编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书;提出项目实施改进计划; 7、配合完成项目实施、验收工作。薪 + 年终奖 + 福利
H02:浙江京禾电力工程技术有限公司 职位数:3
1.电力运行维护(区域经理方向):50名, 大专以上,4.5-6万以上/年,五险,男性,22-35岁;专业要求:机电一体化,电气工程及其自动化等电子电工相关专业,有经验者优先,适应全国驻点工作。
2.计算机数据分析(区域经理方向):10名, 大专以上,4.5-6万以上/年,五险,男性,22-35岁;专业要求:计算机类、电气工程及其自动化,理解能力较好,熟悉OFFICE办公软件的操作,适应全国驻点工作。
3.营销助理:5名, 大专以上学历,底薪+提成,五险,女性,20-40岁;擅长交际,有高度的工作热情,市场营销专业或有营销经验者优先。
H03:苏州丰茂科技有限公司 职位数:6
1.管理课长:1.性别:女,2.年龄:20-40岁,3.学历:大专以上学历,4.有管理课长工作经验者优先。
2.业务/业务助理:2名, 大专以上学历,有企业业务跟单(内勤)工作经验,熟悉从订单到出货之整个作业流程,会ERP系统,CET-4级(读写能力即可),具备较强的沟通、协调能力,工作责任心强,服从管理,配合度佳。市场营销/国际贸易专业应届毕业生亦可。
3.助理工程师/产品工程师:5名, 性别不限,会操作CAD及办公软件,工作认真,有较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳。
4.厂务水电工:1名, 负责办公室设备的保养与维修,有电工证者优先考虑。
5.司机:1名, 男, 职位要求:苏州本地人优先,苏州及附近城市3年以上驾龄者优先考虑。
6.行政/后勤/工程文员:2名, 大专以上学历,良好的word、excel、PPT等网络办公能力,优秀应届毕业生亦可。
H04:苏州华昌太平洋塑料有限公司 职位数:1
1.QE-品质工程师:1名, 1、大专及以上学历,机电、材料、模具类专业; 2、熟悉TS16949体系,三年以上客诉处理经验,具有产品及过程品质改善经验; 3、良好的沟通协调能力,灵活应变力,具备一定的抗压能力。
H05:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数:6
1.现场产品检验员:4名, 性别不限,高中(包括技校、中专),从事本工种2年以上,年龄在40周岁以下。
2.折弯、激光、操作技师、学徒工:各5名,高中(包括技校、中专),熟练工优先,年龄在40周岁以下。
3.成品出货检验:2名, 性别不限,高中(包括技校、中专),从事本工种2年以上,年龄在40周岁以下。
4.专业数控编程:2名, 性别不限,大专学历以上,熟悉“百超”机床,有较强技术和设计能力,年龄在35岁以下。
5.钳工:2名, 女, 高中(包括技校、中专),熟悉攻丝、钻孔,年龄在30岁左右。
6.数控冲床操作:2名, 1.学徒工、熟练工; 2.高中学历; 2.30岁左右; 3.市内员工上下班有厂车接送。
H06:浙江世友木业有限公司 职位数:11
1.平面设计:3名,
2.营销总经理助理:1名,
3.高级培训师:1名,
4.客服主管:2名,
5.外贸主管:2名,
6.审计主管/专员:4名,
7.第三方品管主管:2名,
8.企管主管:1名,
9.电商文案:2名,
10.渠道督导经理:3名,
11.南区市场推广经理:2名,
H07:和成(中国)有限公司 职位数:4
1.外销业务专员:(3名)任职要求:1.男性,国际贸易类专业;2.英语熟练,口语佳,有外销业务经验者佳;3.应届生亦可。岗位职责:国际市场业务的维护与开发。薪资:3000元;
2.包装设计:(1名)任职要求:1.男性,专科或以上学历,包装设计专业;2.有包装设计相关经验优先。岗位职责:负责产品包装结构设计改良;产品包装测试等相关工作。薪资:2800元;
3.招聘助管师:(1名)任职要求:1. 专科学历,人力资源相关专业佳;2. 熟悉人力资源六大模块知识,有招聘经验优先;3. 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;4. 良好的沟通协调能力,工作细致,有一定抗压能力。岗位职责:一线员工招聘;入职离职手续办理;档案管理;招聘数据统计汇总;其他人事相关工作。薪资:2300元;
4.工业工程师:(1名):男性,大专以上学历,3-4年IE工作经验,有制造型企业现场流程改善经验,熟悉IE手法和工业改善。薪资:4500左右;
H08:苏州工业园区汉威控制系统工程有限公司 职位数:1
1.项目工程师:1、本科学历,2人,男性; 2、电气与自动化控制相关专业; 3、熟练使用AUTOCAD,熟悉HONEYWELL的DDC,SIEMENS,AB的PLC系统; 4、可以配合公司长期出差; 5、应届生也可以;
H09:宁波申菱电梯配件有限公司 职位数:1
1.销售内勤(驻外办事处):若干;工作地点:苏州姑苏区 岗位职责:1)负责办事处电话、传真的接收和发送工作; 2)负责办事处销售合同的处理及合同档案的建立及保管工作; 3)负责办事处所辖客户档案及应收款台账的建立工作; 4)负责办事处文字打印、办公用品的采购、内部考勤等工作。任职条件:1)女性,中专以上学历,年龄在20~28周岁之间; 2)熟悉办公自动化处理工作; 3)工作认真、负责,有较好的责任心及亲和力; 4)财会、文秘等相关专业优先,有SAP-ERP生产系统实际操作者优先。工资待遇:2800元/月左右。
H10:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数:6
1.项目助理:男女不限,中专及以上学历,熟练操作办公软件,善于沟通,有工程公司工作经验或从事相关工作者佳,有资料员证者或施工员证者优先考虑。
2.助理设计师:2名, 大专及以上学历,空调、给排水、暖通相关专业佳,从事过空调、水电施工设计工作者佳。
3.暖通设计师:2名, 大专及以上学历,空调、给排水、暖通相关专业佳,从事过空调、水电施工设计工作2年以上。
4.项目管理师:3名, 男性,中专及以上学历,空调、给排水、暖通相关专业,有2年以上中央空调和太阳能热水工程项目管理经验,有一定的组织领导能力,有建造师证优先。
5.施工员:3名, 男,中专及以上学历,空调、给排水、暖通相关专业,有一定的组织领导能力,有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验,有施工员或建造师证优先。
6.售后服务(空调):3名, 男,50岁以下,高中及以上文化,有电工证,从事过中央空调(热泵空调)安装维修工作经验2年以上,精通水电管线路维修。
H11:上海腾电电子科技有限公司 职位数:5
1.商务助理(22—30岁):1名, 职位要求: 1、大专以上学历,有2年以上商务助理相关工作经验; 2、年龄20-30岁,沟通同能力强,办事效率高 3、会使用world、excel等办公软件 4、为人诚实、勤恳,有合同管理的经验。岗位职责: 1、订单跟踪及销售合同的拟写与签订 2、发货 3、售后服务及维修件的管理 4、使用CDR/PS对客户的LOGO进行图纸修改(有专人 教如何操作)。
2.采购员(22-35岁):1名, 采购管理、经济管理等相关专业大专学历,2年以上采购部门或供应链管理岗位工作经验,熟悉电子配件及PCB相关原材料种类、特性,协调供应商关系管理,降低采购成本,具备良好的职业道德操守和优秀谈判能力,具备较强抗压能力。
3.生产主管(25—35岁):1名, 职位要求: 1、有电子厂生产管理经验3年以上; 2、对公司的产量、质量、效率、成本的达成及改善有经验者优先; 3、能吃苦耐劳,并能承受压力; 4、沟通、协调能力优秀者优先。工作内容: 1、负责生产进度控制工作; 2、负责生产物料管控工作; 3、负责把控生产产品的品质、质量工作; 4、配合上级领导完成车间内各项工作,负责督促产线各项工作顺利开展。
4.电子装配工:5名, 职位描述:电路板的程序下载及测试,电路板的组装,会使用烙铁焊接. 职位要求:一年以上电子装配工经验,高中以上学历,年龄20-26岁,为人严谨,有责任心.
5.电子技术维修员:2名, 职位描述: 1.对产品的不良品及售后机进行维修,并究其原因 2.与技术研发部相接应 3.生产部的其它生产装配工作 职位要求: 1、中专以上学历,电子相关专业; 2、对电子电路了解,熟悉电路原理 3、有电子产品装配与维修经验 4、责任心强,能吃苦耐劳,有较强的团队协作及沟通能力.
H12:嘉联益科技(苏州)有限公司 职位数:9
1.研发產品開發儲備工程师:10名, 1. 本科以上学历,电子、理工、化工、材料及机械类科系均可; 2. 熟练运用一般的office办公软件,并具备一定的CAD制图基础; 3. 外语:CET-4(含)以上;有电路板工作经验者优先 4. 处理事情有条理且有较强的沟通能力。
2.生產技術處制工工程师:8名, 1. 大专(含)以上学历,电子、理工、化工及机械类科系均可;、 2. 熟练运用一般的office办公软件; 3. 有电路板经验者优先; 4. 处理事情有条理且有较强的沟通能力。
3.品保系统工程师:2名, 1. 本科以上学历,电子、理工类; 2. 熟练运用一般的office办公软件; 3. 外语:CET-6(含)以上,口语流利; 4. 有较强的沟通能力; 5. 对TS16949&QC080000体系有审核(或持内审员证书)经验者优先。
4.品保樣品審查工程师:1名, 1. 本科学历,电子、理工类等相關專業; 2. 熟练运用一般的office办公软件,具備CAD基礎; 3. 外语:CET-4(含)以上; 4. 有较强的沟通能力,有電路板相關行業工作經驗者優先。
5.业务代表:2名, 1. 本科以上学历,电子、理工类; 2. 熟练运用一般的office办公软件,能配合出差; 3. 外语:CET-6(含)以上,或日语二级以上,口语流利; 4. 性格开朗、活泼,兴趣爱好广泛,善于沟通。
6.生产设备工程师:10名, 1. 大专(含)以上学历,电子、理工、化工及机械类科系均可; 2. 熟练运用一般的office办公软件; 3. 愿意从基层做起; 4. 有电路板工作经验者优先。
7.治具工程師:3名, 1. 大专(含)以上学历,電子、理工、機械類科系; 2.熟CAD操作,熟練掌握數模與微電子技術; 3.本科生英語四(六)級證書; 4.應屆畢業生亦可。
8.環安處儲備工程師:1名, 1. 大专(含)以上学历,安工或環工相關專業; 2.熟练使用办公软件,office应用; 3.專業知識牢固,善於溝通; 4.應屆生亦可。
9.儲備干部:3名, 应聘要求︰ 1.本科以上学历,英语CET-6以上,口语流利; 2.熟练使用办公软件,office应用; 3.專業知識牢固,善於溝通,性格开朗; 4.應屆生亦可,有相關工作經驗者優先。
H14:(加拿大)加华管理集团公司东莞代表处 职位数:1
1.文员:大专及大专以上,女,20~27岁,掌握基本电脑操作技能,有良好的英文能力,细致耐心,人品端正,诚实可靠,有良好的沟通能力,有团队合作精神。
H16:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数:9
1.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳,能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
2.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业,大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳,能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
3.出纳:1、财务、会计类相关专业,大专或大专以上学历。 2、具备1年或以上相关行业工作经验,要求持《会计人员从业资格证书》。 2、熟练运用财务及各类办公软件。 3、工作细致认真,责任心强。 4、吃苦耐劳能适应加班及较高强度的工作压力。 5、优秀毕业生条件可适当放宽 。
4.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业,大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳,能适应较高强度的工作压力。
5.行政:1、大专或以上学历。 2、一年以上行政相关工作经验。 3、贯彻执行公司行政管理制度,确保公司日常运营的有序性。 4、协助总经理处理日常工作事务。 5、工作细致认真,责任心强,熟练运用各类办公软件。 6、吃苦耐劳能适应加班及较高强度的工作压力。
6.电话营销:1.年龄22-28周岁。 2.中专或以上学历。 3.形象气质佳,普通话标准,性格外向开朗,有较好的沟通能力。 4.有责任心,能吃苦耐劳,具有较强的心理调节能力,能适应较高强度的工作压力。 5.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 6.有广告行业从业经验者优先。
7.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业,大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业,对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力,较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作,有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。底薪10万。
8.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业,大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作,有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps,ai,cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。底薪10万。
9.客户经理:1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力,具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直,性格开朗、责任心强,具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神,服务意识强。 6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。
H17:苏州凯丽达电器有限公司 职位数:4
1.储备技术人员:4名, 应届毕业生,机械一体化或外贸英语专业,性别不限,男性优先,年龄20-25周岁;大专或本科以上学历,动手能力强,熟悉办公软件,能吃苦耐劳,好学上进,服从安排;
2.外贸业务员:2名, 男性,25周岁以上,本科以上学历,英语或国际贸易专业,服从公司管理,具有一定的抗压性,能吃苦耐劳,可与外国人直接英语交流,从事过吸尘器等小家电行业优先;
3.品质工程师:2名, 30周岁以上,性别不限,大专及以上学历,具有吸尘器行业品质管理5年以上经验,服从公司管理,原则性强,具有一定的抗压性,能吃苦耐劳,具有良好的沟通能力;
4.质检员:2名, 18周岁以上,熟练使用各类模具,熟悉抽样标准及合格判定标准,对塑料、五金电器比较了解。男女不限,有小家电行业背景者优先;
H18:江苏紫翔龙红木家具有限公司 职位数:5
1.区域经理:6名,
2.家具设计师:3名,
3.平面设计:2名,
4.空间设计:2名,
5.储备干部:数名
H19:苏州工业园区三梯洁净设备有限公司 职位数:5
1.销售工程师:5名, 男女不限。大专以上学历,五官端正,形象良好,责任性强,有良好的沟通表达能力及团队合作意识。有销售经验者优先。主要销售废气处理设备及承接废气处理工程。
2.电话客服:3名, 女;中专以上学历应届生,无需经验。五官端正,形象良好,责任性强,有良好的沟通表达能力及团队合作意识。主要通过电话进行渠道开发和业务拓展。
3.环保工程师:3名, 男女不限。大专以上学历、应届毕业生也可。环境工程专业优先、熟悉办公软件,会CAD或三维图纸、会做报价、方案。废气或废水治理及项目管理有经验者优先。
4.销售主管:1名, 已婚女士优先、主要从事销售管理、制定工作计划、考核、做好销售后勤等配合其他部门工作。有团队合作意识。
5.电气工程师:1名任职要求: 1专科以上学历,电气及自动化相关专业,3年以上电气自动化相关行业的工作经验; 2.较全面、系统地掌握电气传动、电机控制、PLC控制系统、变频器、继电保护、现场总线等知识; 3.熟悉操作电脑及OFFICE办公软件,实际动手能力强。 4、需持有电工证(高压,低压均可) 5、具有良好的独立分析解决问题的能力,良好的沟通能力和团队合作能力。职位职责: 1.负责电气相关项目、设施的安全、维护和改进,参与并负责电气部分的初步设计、设计质量及施工设计工作; 2.负责制定和修改强、弱电设施维修保养计划,包括预防性维修计划; 3.为一线人员提供技术支持及培训,负责设备维修的支持; 4.负责能源管理并降低能耗,负责制定电气专业方面的招投标及采购技术规范及要求
H20:苏州盛亿电机有限公司 职位数:4
1.外贸销售员:1)大专及以上学历; 2)机械专业类优先; 3)有一定的外贸基础知识,了解外贸流程; 4)英语六级以上,口语流利; 5)具有较强的进取精神和团队精神,工作认真,责任心强,抗压性强。
2.驻外维修工程师:1)口语流利,可以交流; 2)机械类专业毕业; 3)一年驻外6个月,能适应出差; 4)有护照和驾照C1; 5)能独立工作,动手能力强。
3.车间工艺师:1)大专以上学历; 2)机电一体化专业偏机械类 3)懂工艺制作流程; 4)会使用卡尺类量具; 5)年龄25—35
4.机械工程师:大专以上学历,机械类专业,3年以上相关工作经验;熟悉机械产品的制造工艺、加工工艺,熟悉机械部件的设计;熟悉运用相关的开发软件Pro/e, AutoCAD等,有无刷电机工作经验优先。
H21:苏州市思索电脑有限责任公司 职位数:3
1.工程师:4名, 1.计算机或IT相关专业,专科及以上学历,男性,40岁以下,3年以上行业工作经验。 2.学习能力强,做事严谨认真,有很强的团队意识,有较强的事业心。 3.熟悉服务器、存储、路由器、交换机、防火墙等各类网络设备。
2.技术支持:2名, 1.计算机或IT相关专业,专科及以上学历,男性,35岁以下,欢迎应届毕业生。 2.学习能力强,做事严谨认真,愿意从事技术类工作,具有独立分析和解决问题的能力。 3.了解服务器、存储、路由器、交换机、防火墙等网络设备者优先。
3.销售员:2名, 1.计算机或营销专业,专科及以上学历,男性,35岁以下,性格开朗阳光。 2.学习能力强,做事严谨认真,吃苦耐劳,踏实肯干。具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通技巧和销售思路。 3.了解服务器、存储、路由器、交换机、防火墙等网络设备者及有行业工作经验者优先。
H22:苏州时代金球影业有限公司 职位数:6
1.市场主管:3名, 大专以上学历,市场营销相关专业; 1、思维活跃、应变能力强,有创造力,具备市场调查、市场拓展、营销策划,组织协调能力和团队协作精神; 2、热爱电影,对网络网站了解,能从影片类型中拓展市场的触觉; 3、能较好的完成团体客户的维系与开发;
2.策划主管:2名, 大专以上学历,平面设计相关专业; 1、思维活跃、应变能力强,有创造力,营销策划,组织协调能力和团队协作精神; 2、对PS、CAR等制图软件有一定的了解或从事相关广告设计及两年工作经验者优先。 3、有影院相关策划类工作经验者.
3.销售:2名, 大专以上学历,市场营销相关专业;一、基础(小件宣传品)的送达、更新;二、接听客户电话,给予恰当回应,跟进到位;三、跟进部分宣传媒体的发布和更新。(例如:网络、阵地);四、定期拜访特约商户和客户;五、接待临时来访客户;六、根据总部市场部下达销售指标计划完成。
4.售票员:5名, 高中以上学历; 1、形象气质佳,责任心强,普通话标准,具备服务意识和沟通协调能力; 2、了解一定的财务知识,熟悉电脑操作; 3、乐于从事服务工作,吃苦耐劳,能适应排班工作; 4、有收银操作经验者优先考虑。
5.放映主管:2名, 大专以上学历,年龄25-35岁,计算机、电子相关专业;有高级放映资格证、具有3-5年以上影院放映室管理工作经验及丰富的放映理论和知识,有较强的实际操作能力。有电工证,具备维修放映机械设备技能都优先;
6.放映员:5名, 高中以上学历;一、负责影院院电影放映工作;二、严格遵守放映机各项操作规程; 三、定期对放映设备检查、维护、保养,并确保运行完好率100%;四、按月提交设备运行机械状况、完成任务情况月度报告。
H23:南京红牛维他命饮料有限责任公司 职位数:1
1.业务代表:工作地点:苏州新区工作年限:1-2年学历要求:大专及以上工作性质:全职任职要求:职位描述: 1、严格执行各项政策、制度,确保区域市场月度销售任务的完成; 2、负责区域内销售网点的开发,提高铺货率,建立健全区域内销售网络; 3、对经销商及市场问题及时、准确上报,并依据公司各项政策妥善处理; 4、严格管控市场价位,保证经销商的利益,杜绝违规操作行为; 5、积极扩大市场份额,配合经销商建立、完善中心城市及部分重点城市销售网络。 6、按照分公司要求及销售代表工作标准,完成终端理货标准化、生动化工作; 7、坚持经销商和直销客户的定期拜访和维护。完善区域内客户资料的健全; 8、切实执行分公司各项广宣、促销活动,提报活动效果评估; 9、完成领导赋予的其他任务。 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销、经营管理等相关专业; 2、熟悉机构设置、经销商管理、市场网络建设等相关工作运作; 3、具有良好的道德品质,善于沟通、具有敬业精神,能吃苦耐劳; 4、有上进心、乐观好学,对工作认真负责、勤奋敬业,适应能力强; 5、较强的执行力和领悟能力; 6、2年以上快速消费品行业销售工作,具有同类产品销售经验者优先; 7、有大型外资快速消费品企业工作经验优先。
H24:苏州清语堂文化转播有限公司 职位数:1
1.销售人员,茶艺师,储备干部:入职后,公司将为每位员工提供茶艺培训,销售,管理的专业培训,获得国家茶艺师证的,表现优秀的,具备管理能力的,可以竞聘副店长,店长职务,正式员工工资2500-4500,外加提成,工作满年限后,可享受十五天以上带薪年假。岗位要求: 1. 女,长相清秀,有亲和力。 2. 喜爱苏州传统文化。 3. 有良好的沟通表达能力及社交能力。
H25:吴江福华织造有限公司 职位数:7
1.人事专员:男女不限,大专及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业。
2.综合文员:女, 大专及以上学历,电脑操作熟练,一年以上相关工作经验。
3.研发员:男女不限,大专及以上学历,纺织、染整等相关专业。
4.项目管理员:男女不限,大专及以上学历,纺织工程相关专业。
5.助理客户经理:英语六级,有一定的抗压能力,服从工作分配,纺织、市场营销、商务英语专业。
6.单证员:一年财务或是报关相关知识,英语四级以上,有团队合作精精神,进取心强,愿意加班
7.硬件管理员:男,大专及以上学历,一年以上相关工作经验,有一定的文字功底
H26:苏州科睿思文化传播有限公司 职位数:4
1.早教老师:6名, 工作职责: 1.课程的教授及提供教育咨询,保证授课质量; 2.准备教案,精熟教案,有效地使用该中心的各种资源,维护客户服务和高标准,教学质量保证; 3.教室及教具的维护和管理。 入职要求 1.尊重婴幼儿,遵守职业道德,并具有良好的形象气质; 2.优秀的沟通,协调能力,具有亲和力; 3.为人诚信,对于目标坚持不懈,活泼、开朗、热情; 4.有爱心,耐心,童心; 5、能接受周六周日上班; 6、接受过妙事多、奥尔夫等早教课程的培训优先考虑,持证者佳,如无经验,可从助教老师岗位做起;幼儿师范院校毕业或学前教育专业的优先考虑。 7、应届毕业生先从助理开始培养。
2.行政前台:3名, 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳; 2、大专及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间:周一至周五 上午9:00-下午17:30
3.课程顾问:4名, 岗位职责: 1、向家长介绍及销售本校课程; 2、根据家长的需求为学生设计课程及学习计划; 3、保持与客户的良好沟通与联系; 4、每月完成既定销售指标。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、普通话标准,吐字清晰,较强的沟通表达能力; 3、具备热情耐心的工作态度,良好的执行力和团队合作精神; 4、积极上进,学习能力强 。
4.助教老师:4名, 工作职责: 1.课程的教授及提供教育咨询,保证授课质量; 2.负责幼儿在园的一日活动,包括午饭、午睡、教学活动; 3.教室及教具的维护和管理。入职要求: 1.尊重婴幼儿,遵守职业道德,并具有良好的形象气质; 2.优秀的沟通,协调能力,具有亲和力; 3.为人诚信,对于目标坚持不懈,活泼、开朗、热情; 4.有爱心,耐心,童心; 5.有工作经验者优先考虑,同时欢迎应届毕业生。
H27:苏州芯之韵光电科技有限公司 职位数:4
1.LED灯具销售助理:任职要求: 1.熟悉业务跟单工作流程及内容,有业务助理经验优先考虑; 2.熟练OFFICE系列办公软件,有美工基础或者电商平台操作经验甚佳; 3.工作效率高,良好的团队合作精神和沟通能力,责任心强,能够承受一定的工作压力,服从管理; 4.有驾照优先。 岗位职责: 1、协助处理销售订单事宜; 3、协助处理销售事宜; 4、销售档案管理; 5、应收款管理; 6、配合和协调销售人员解决售后等问题; 7、完成上级交办的其他工作。
2.LED电子工程师:任职要求: 1.全日制大专以上学历(电子技术相关专业),男; 2.熟悉电子常用器件,能使用Protel99SE等专业软件,精通PCB电路图的设计,有较强的动手能力; 3.为人勤快,工作认真,做事耐心,善于发现问题及解决问题;有较强的质量控制意识,具备团队精神和进取心,易于沟通,热爱本职工作,能承受一定的工作压力.; 4.有工作经验和驾照优先考虑。岗位职责: 1.从事LED照明的相关产品的线路板画图设计、模具跟进、样品确认、产品试装改进等 2.根据客户要求提供产品结构支持
3.LED灯具外贸业务员:任职要求: 1.大专以上学历,商务英语和国际贸易专业,英语听说读写熟练; 2. 熟悉外贸函电,能与海外客户通过电话与邮件等各种沟通方式进行有效沟通和联络; 3.熟悉计算机高级办公软件; 4.抗压能力强,且较强的目标意识和强烈的成就感,强烈的责任心和认真的工作态度,有较强的团队合作意识。 5.有工作经验尤佳。岗位职责: 1.利用各电子商务平台,开发新的客户; 2.维护和跟踪国外客户,就产品的特点性能,解答客户的疑问; 3.负责进出口业务合同的洽谈以及合同的履行; 4.负责公司产品的销售及推广,根据市场营销计划,完成部门销售指标; 5.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
4.生产管理:任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.LED或半导体制造行业3年以上生产管理工作经验;熟悉LED灯具生产工艺流程者优先考虑; 3.拥有先进的生产管理理念和方法,较强的系统化思维能力,目标计划管理能力,协调沟通能力; 4.丰富的现场管理、生产绩效考核经验,有大型芯片、半导体行业或做IC的电子行业工作经验佳。 岗位职责: 1.生产统筹管理:对生产总监负责,全面统筹、协调生产部门运作管理,计划、领导、组织、协调、管控各项生产活动; 2.生产计划目标管理:下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度; 3.生产管控:跟踪生产情况、过程方法、作业标准、产值目标等,按时完成生产目标; 4.异常管控:及时发现各类异常,迅速反应,分析解决,制定执行改善、预防措施并跟踪实施效果,不断改进和提高生产管理效益; 5.改善计划实施:组织制定和主导实施生产效率提升和产品品质改善活动目标、计划; 6.标准管控:监控、规范生产作业操作方法,确保过程方法的正确规范; 7.现场管理:监督现场安全、清洁生产生产,优化提高现场管理水平; 8.人员培训激励:负责部门人员的考核、激励与培训计划实施,鼓舞激励下属、提升下属人员知识、技能水平; 9.其它生产部门管理事务。
H28:上海实凯船舶检测技术有限公司 职位数:3
1.技术开发工程师:1名(男),弱电专业本科以上毕业,具有电路开发的经验,主要从事船舶性能检测和检测系统开发的工作,需要在上海培训3个月。
2.检测技术工程师:2名(男),工科专业本科毕业,主要从事船舶性能检测的工作。
3.技术经理:1名(男,女),工科专业本科以上专业毕业,协助经理工作。待遇:3个月培训期,培训结束考试合格者将根据考核结果定岗位,第一年年收入5万以上,有苏州社保。
H30:常州特斯克汽车饰件有限公司 职位数:7
1.塑胶模具设计工程师:1名, 中专及以上学历,机械、模具相关专业,三年以上塑胶模设计经验,有汽车、家电塑胶模具设计工作背景,能独立完成汽车及家电类的塑胶模具设计; 精通塑胶模具结构及加工工艺,熟练使用UG、AutoCAD等软件,能独立完成CAD出图;责任心强,易于沟通,有团队合作精神.可长期在常州地区工作,并能根据公司业务状况适时加班。
2.汽车产品项目工程师2名(助理项目工程师1名):大专以上学历,高分子材料或机械类专业,具备汽车内饰件或相关塑料件的项目开发经验两年以上,有产品结构设计经验的优先。主要负责新品开发计划的导入、新品项目资料的编写及输出,包括APQP\\\\\\\\\\\\\\\\FMEA\\\\\\\\\\\\\\\\PPAP、BOM表等,新品工装夹具、检具的设计确认,量产导入及改进协调等,确保项目开发目标及计划的达成。要求精通UG,Auto CAD等设计软件,熟悉TS16949:2009质量管理体系和汽车行业五大工具使用。良好的组织沟通协调能力,工作认真负责,有条理,计划性强,能独挡一面的尤佳。(助理项目工程师为塑料件项目开发经验一年以上)
3.塑胶模具钳工师傅/钳工补师/钳工学徒各2名:男,高中以上学历,熟悉模具制造流程,能单独做模,有家用电器、汽车内饰件等注塑模具制造经验的优先。会操作铣床、磨床、钻床等加工设备。熟悉模具维修及保养,能吃苦耐劳,责任心强,有良好沟通能力及团队合作精神;钳工师傅要求三年以上塑胶模具开模经验;钳工补师要求二年以上塑胶模具开模经验;
4.注塑修模工:1名, 负责解决注塑生产过程中模具故障,制定修模方案并实施,优化及改善量产模具的缺陷,提高塑件成型质量,完成注塑模具的日常维护保养等。3年以上注塑模具维修经验,熟悉注塑模具的结构与原理,能独立完成模具保养与维修,能够操作普通机床(车、铣、钻、磨)会氩弧焊、热流道维修,能进行模具故障的分析并实施改善。
5.模具CNC操作员:1名, 熟练掌握塑胶模具加工中心操作技能(FANUC或三菱系统), 塑胶模具制造行业工作经验2年以上,能看懂图纸会编写简单的程序并会磨刀,对于不同的加工情况能选择适当的切削参数,能吃苦,有责任心。
6.线切割师傅:1名, 男,初中以上,懂模具结构,塑胶模具行业一年以上快走丝/慢走丝线割经验。有快走丝/慢走丝线切割机床保养经验;会HF、CAXA软件操作。本公司车床型号宝玛7740,宝玛7732大锥度,宇翔7740.慢丝一台。
7.销售内勤(兼出口报关):1名, 主要负责客户订单处理、订单生产追踪及进度反馈,销售合同、进出口报关等,销售内勤一年以上同等岗位工作经验,并熟悉进出口报关流程,具备出口报关工作经验,有一定的英语基础,具有良好的沟通及协调能力,责任心强,做事仔细。
H31:苏州博睿测控设备有限公司 职位数:9
1.售后服务工程师:10名, 中专以上学历,电子技术、电工、机电一体化相关专业,有电工证,从事电工、懂电气原理,能够看懂电路图,认识电子元器件,善于沟通,电气设备调试和维修工作经验二年以上,能配合经常出差,有售后服务经验者优先。
2.变频器研发工程师:2名, 男性,大专及以上学历,电子或电气相关专业毕业,精通单片机软件开发,熟练使用CAD、PROTEL等绘图软件及office办公软件;有良好的电路硬件基础知识,有2年以上变频器开发经验者优先。
3.数控齿轮工:2名, 男性,23-33岁,中专以上学历,能独立操作YKX31Z0MA,Y3120CNCZ数控滚齿机,YSL513ZCNC数控插齿机,有3-5年以上工作经验,有丰富的滚齿、插齿经验,能根据图纸要求调机并加工出合格产品。
4.采购助理:2名, 女性,有日常采购下单、采购订单的跟踪;订单合同的签订、传真工作; 供应商名单、订单、合同整理; 协助财务部跟供应商每月的对账工作; 完成主管交代的任务。 具有1-2年以上的采购助理工作经验;熟悉采购运作流程;有机械、电子行业采购经验;具有较强的谈判、沟通能力;能吃苦耐劳勤奋,工作细致认真,责任心强,能承受较大工作压力,具有较强的团队协助精神。电脑操作熟练,会使用ERP系统。
5.电子仓库管理员:2名, 男性,中专以上学历,电脑操作熟练,熟悉仓库流程,熟悉电子元器件,工作认真负责,有1年以上仓库管理经验,会ERP系统操作者优先。
6.CNC加工中心操机员:2名, 男性,35周岁以下,中专以上学历,身体健康,能配合加班,有机械加工工厂操机经验者优先。
7.整机检验员:2名, 男性,35周岁以下,身体健康,能配合加班,有一定的机械或电子基础。
8.电子研发工程师:1名, 男性,大专以上学历,电子信息相关专业,精通数字模拟电路设计,能熟练使用CAD、PROTEL、画印制线路板;有实际布版经验,有变频器和气动执行器开发经验。
9.电子调试员:1名, 男。大专及以上学历,应用电子或自控专业,能看懂电路图进行电路分析,熟悉各类电子调试设备性能功效及应用。主要负责电子产品的测试及调试工作,有经验者优先考虑,可接受应届毕业生。
H34:苏州市电子产品检验所有限公司 职位数:4
1.安全测试工程师:2名, 一、 男,中专或以上学历,电子类专业毕业。二、 工作态度端正,能吃苦耐劳,可适当配合加班。三、 计算机操作熟练,英语良好。四、 熟悉小家电、AV、IT类、灯具类产品,有产品安规认证工作经验者优先考虑。
2.安全测试技术员(应届毕业生):2名, 一、 男,中专或以上学历,电子或计算机相关专业的应届毕业生。二、 计算机操作熟练。三、 爱好电子检测行业。
3.EMC测试工程师:1名, 一、 男,大专或以上学历,电子、无线等相关专业毕业。二、 了解EMC测试流程及相关标准。三、 具有团队精神和吃苦耐劳的精神。四、 能够理解和阅读原理图。五、 两年以上EMC测试行业经验。
4.营销专员:2名, 一、 大专或以上学历,性别不限。二、 一年以上同行业销售或市场工作经验。三、 良好的沟通技巧和谈判能力。四、 性格外向,积极乐观,具有良好的团队合作精神。
H35:苏州维科空调工程有限公司 职位数:4
1.设计员:2名, 空调暖通相关专业毕业,从事中央空调设计2年以上经验,熟悉中央空调、地源热泵、舒适家居系统、地暖系统。熟练运用CAD、WORD、EXCEL等办公自动化软件。大专以上(有相关工作经验者可放宽学历要求),21-40岁。
2.销售员:5名, 从事中央空调及相关设备销售行业2年以上经验,熟悉中央空调、地源热泵、舒适家居系统、地暖系统。大专以上(有相关工作经验者可放宽学历要求),21-40岁。
3.文员:2名, 能熟悉使用CAD、WORD、EXCEL等办公自动化软件,能熟悉使用企业管理软件,有财务经验者佳。大专以上(有相关工作经验者可放宽学历要求),21-40岁。
4.项目经理:1名, 从事现场施工组织和管理2年以上经验,熟悉中央空调、地源热泵、舒适家居系统、地暖系统。大专以上(有相关工作经验者可放宽学历要求),21-40岁。
H36:苏州木子宜澜信息科技有限公司 职位数:8
1.商务代表:5名, 1、男女不限,专业不限,市场营销、电子商务或工商管理专业优先; 2、在校经常参加社团,社会实践活动,有一定的销售经验者优先; 3、性格外向,活泼开朗,表现欲强,善于表达,思维敏捷,能吃苦,有工作激情; 4、职业规划:商务代表 商务经理 商务总监
2.储蓄干部:2名, 1、年龄25周岁之内,普通话标准,对营销工作有强烈兴趣和自信心,用于承受压力,战胜挑战,诚实守信,喜欢并擅于与人沟通,富有团队协作精神; 2、在校经常参加社团,社会实践活动,有一定的组织能力; 3、思维敏捷,能吃苦,有工作激情,对突发事件有一定的应变能力;
3.电话客服:5名, 1、25周岁之内,普通话标准,对生活富有热情; 2、性格外向,活泼开朗,表现欲强,善于表达,有一定的沟通能力; 3、有从事过话务员相关实习生者优先考虑。
4.商务助理:3名, 1、具有良好的人际沟通、交往及人脉交际能力; 2、具备团队合作和吃苦耐劳精神; 3、有过相关客服工作经验者优先考虑。
5.商务客服:2名, 1、具有良好的人际沟通、交往及人脉交际能力; 2、具备团队合作和吃苦耐劳精神; 3、有过相关客服工作经验者优先考虑。
6.会务专员:3名, 1、25周岁之内,普通话标准,对生活富有热情; 2、性格外向,活泼开朗,表现欲强,善于表达,有一定的沟通能力; 3、有从事过话务员相关实习生者优先考虑
7.网站美工:1名, 1、大专或以上学历,计算机平面设计,网页设计等相关专业毕业; 2、语言流利、逻辑性强,有良好的服务意识,亲和力强; 2、熟悉使用各项办公软件,掌握Photoshop,DreamWeaver,Flash等图形软件,并了解DIV CSS网站布局; 4、能独立完成静态页面及动画页面的制作; 5、薪资面议,有经验者待遇从优。
8.商务行政:2名, 1、25周岁之内,普通话标准,对生活富有热情; 2、性格外向,活泼开朗,善于表达,有一定的沟通能力; 3、熟悉使用各项办公软件。
H39:无锡开喜礼品有限公司 职位数:2
1.销售内勤:2名, 女,主要负责客户订单处理、订单生产追踪及进度反馈,销售合同、货款等,大专以上学历,销售内勤一年以上同等岗位工作经验,具有良好的沟通及协调能力,责任心强,做事仔细。
2.苏州地区业务经理:3名, 待遇:底薪2500-3000,提成5%,交五险。职责:1. 开拓市场,拜访客户,与外资企业建立合作关系。2. 针对外资企业福利类、商务类需求进行订单跟踪。3. 有针对性的帮助客户制定需求产品的方案。4. 通过良好的沟通和细致的服务,维护好与合作企业相关负责人的客情关系。要求:1. 大专以上学历。2. 年龄35岁以下,男性。3.有驾驶执照者优先。4. 吃苦耐劳,勤奋好学,对销售工作充满热情,能承受一定工作压力。公司地址:苏州市相城区元和街道相城大道168号新尚商业广场A座1216(苏州外国语学校旁)
H40:深圳市万泉河科技股份有限公司 职位数:2
1.人事招聘专员:3名, 任职资格: 1,大专以上学历,专业不限,人力资源,市场营销,电子商务等专业优先。 2,对电子商务有一定的了解,有实习经验优先,能胜任在压力下工作,有能力面对挑战。 3,有较强的进取心和协作能力,较强的沟通、表达能力。 4,薪资:基本工资+绩效奖金+司龄工资+全勤 3000-4000元 5,工作时间:上五休二 ,缴园区五险。 6,接受应届毕业生。
2.猎头顾问:3名, 任职资格: 1,大专以上学历,具备流利英语沟通能力,人力资源,英语,国际贸易,建筑工程专业优先 2,愿意从事人力资源和猎头行业 3,愿意和JOB36一起发展 4,薪资:3000-5000元(基本工资+提成+司龄工资+全勤) 5,工作时间:上五休二,缴园区五险。
H42:江苏新安电器有限公司 职位数:15
1.PCB布板工程师:女性,26-36岁,大专以上学历。熟悉PCB布板,熟练运用PROTEL、Altium-Designer设计PCB,绘制过2层以上的PCB板,有2年以上布板经验,设计过多款PCB,懂一定电路知识,已婚已育定居苏州者优先。
2.采购:2名, 大专及以上学历,男女不限,要求电子及相关专业,有一定外语水准,二年以上经验,沟通能力强。
3.韩语翻译:1名, 大专及以上学历,要求女性,韩语流利,两年以上经验。
4.生产助理:1名, 大专及以上学历,男性,性格开朗,可接受应届毕业生。
5.车间主任:1名, 大专及以上学历,男女不限,生产制造企业车间管理两年以上经验。
6.生产主管:1名, 大专及以上学历,男女不限,有大型制造企业或PCB/A工厂生产管理经验三年以上。
7.业务助理:3名, 本科及以上学历,女性优先,有良好的外语基础,可接受应届毕业生,做事干练,性格外向。
8.业务主管:1名, 本科及以上学历,男女不限,日语流利,有业务担当经验一年以上,做事干练,性格外向。
9.SMT技术工程师:3名, 男性,大专及以上学历,电子及相关专业,从事二年以上SMT工作经验,能独立完成编程、优化程序、制程分析、设备维护等,熟悉松下MSR、HDF、BM、MSF;三星SM系列贴片机、DEK印刷机。有吃苦耐劳精神,能适应倒班。
10.研发工程师:2名, 本科及以上学历,男女不限,电子及相关专业,电子控制开发、家电类电子产品的研发经验。具有电路设计和单片机编程能力,及机械设计、工艺设计知识。
11.品质管理工程师:3名, 大专及以上学历,男女不限,电子类相关专业,英文较好,有PCBA或汽车电子2年品质管理经验,待遇从优。
12.工程管理工程师:大专及以上学历,男女不限,电子及电子相关专业,熟练对电子原理图的分析流程、电子原件的性能、电子制造业的流程、具有PCBA的实际分析能力,英文读说写流利,懂工程制程、ERP系统及有工程革新意识,有相关工作经验三年以上。
13.测试工程师:大专及以上学历,男女不限,有家电类主板测试两年经验及以上(最好滚筒洗衣机类)。
14.功能测试工程师:2名, 大专及以上学历,男女不限,能看懂电路图,会CAD制图,有相关功能测试一年经验,生产设备自动化经验者优先。
15.革新专员:大专及以上学历,男女不限,有革新相关工作经验者或参与过企业改善活动者优先;语言能力不限,懂得韩语或英语者优先;在苏州定居者优先。
H44:西安力德测量设备有限公司 职位数:2
1.售后服务工程师:3名, 计量测控、机械等相关专业大专以上学历。机械行业2年以上工作经验,有长度测量及三坐标机测量工作经验者优先,适应中、短期出差。工作地点:苏州、宁波。
2.销售经理:3名, 机电或营销类大专以上学历,2年以上机械产品销售工作经验,具有较强的协调能力和市场开拓精神,从事过精密仪器、机床设备销售者优先,能适应长期出差。工作地点:苏州、浙江等。
H45:苏州小不点信息科技有限公司 职位数:1
1.网络销售:10名, 1.市场营销相关专业或者有强烈兴趣,欢迎应届毕业生; 2.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4.有责任心,能承受较大的工作压力; 5.有团队协作精神,善于挑战。 工资:基本工资+奖金+提成4500以上;
H46:苏州博电电子有限公司 职位数:1
1.会计:中专以上学历,有无经验均可,能服从工作分配。
H47:江苏虞恒食品有限公司 职位数:7
1.储备厂长:1名, 1、负责生产计划的制定,并报上级审批,确保出货期; 2、产品质量的保证,质量体系的完善; 3、生产中层的选拔培养,员工素养提升; 4、精通生产工艺流程,相关行业8年以上工作经验。
2.车间主任:2名, 1、 根据生产计划,细化落实生产任务,按时保质保量完成生产; 2、 基层员工的培训辅导,规范生产流程; 3、 3年以上食品行业,产线工作经验者优先考虑。
3.区域经理:6名, 1、熟悉冷冻半成品销售渠道,独立制定销售计划,带领团队完成销售指标。 2、区域销售计划的制定,分解,执行,独立处理所负责指标; 3、深化现有市场占有率,陌生渠道开发,带领团队完成销售计划,回款; 4、对区域经销商的销售人员进行培训,协助其规范化市场开发; 5、有销售渠道优先考虑。
4.销售代表:10名, 1、负责所在区域市场进行产品深化、客户开发; 2、协助经销商和所属团队完成年度销售目标;
5.销售助理:2名, 1、协助销售团队工作对接、订单跟踪; 2、销售报表整理汇总及其他领导安排事项; 3、有责任心,沟通能力强。
6.招聘专员:1名, 1、负责招聘渠道的开发维护,降低招聘用人成本; 2、会开车,能够适应短期出差,有渠道资源优先考虑;
7.行政助理:1名, 1、负责协调公司各部门对接; 2、处理各类文件,熟练使用办公软件; 3、有驾照,细心有责任心。
H48:苏州赛益鑫实验设备有限公司 职位数:2
1.实验室规划设计师/CAD制图:2名, 任职要求: 1、中专以上学历,装修、平面设计、建筑类等相关专业。 2、熟练CAD、3D等设计软件。 3、有实验室行业、平面规划设计经验者佳。 4、要求积极主动,能够吃苦耐劳踏实,有良好的团队精神,能够很好与人合作及互动。 5、优秀应届毕业生亦可。职责职责: 1、负责实验室平面规划设计 2、负责实验室家具的立面图绘制 3、配合项目部出相关图纸
2.销售工程师:5名, 任职要求: 1、 大专及以上学历,市场营销、机械和建筑类专业优先; 2、 对客户的筛选有敏锐、细致的观察分析能力; 3、 性格外向、有较好的沟通表达能力; 4、 责任心强,具一定的抗压能力。 5、 优秀应届毕业生亦可。岗位职责: 1、 积极拜访客户,开发潜在市场与新项目; 2、 负责收集、反馈工程项目市场信息; 3、 负责工程项目的追踪及与客户的商务洽谈,及时反馈信息; 4、 主导项目投标工作,参与合同、标书、报价等工作; 5、 负责与业主、设计/施工/监理部门的沟通协调,负责产品到货后与业主、施工单位共同验收,配合产品调试; 6、 参加设计例会和现场巡视。公司五天八小时,提供工作餐,交社保,公司工资制度实行基本工资+绩效工资+提成工资+工龄工资+全勤奖,具体面议!
H49:南京乳之宝生物技术有限公司 职位数:6
1.应届生:5名, 2015届毕业生,大专及以上学历,有爱心、有孝心。积极上进,能吃苦耐劳,有团队合作精神.提供住宿,服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历,有较强的组织管理能力,成熟稳重,敢于挑战,热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历,思维敏捷,服务意识强,能吃苦耐劳,敢于挑战,年龄不限,有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历,形象良好,普通话标准,熟悉平面处理、编辑软件,工作责任心强,有创新意识,能灵活调节会场氛围,爱好广泛,30岁以下,要求派驻,有文艺或主持经验者优先。(应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先)
5.店员:1名, 大专, 1名,女,能主动与人交流,热情,亲和力强,能吃苦耐劳
6.人事专员:1名, 大专及以上学历,性格沉稳,为人诚实,有较强的协调能力和沟通能力,有爱心,有孝心,学生干部优先,有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排,提供住宿。
H53:江苏浩凯丰环保科技有限公司 职位数:3
1.电话销售:1、限女生; 2、有电话销售经验者优先; 3、具备良好的团队合作意识,善于沟通.
2.业务工程师:5名, 工作地点:苏州任职资格: 1、中专以上学历; 2、有销售经验者优先; 3、具有高度的工作热情和责任感。 4、接受应届毕业生。
3.区域销售经理:5名, 工作地点:苏州任职资格: 1、大专以上学历; 2、1年以上销售、市场营销管理工作经验; 3、具有高度的工作热情和责任感。
H54:苏州市盛百威包装设备有限公司 职位数:4
1.电气工程师:男、机电一体化、自动化相关专业、从事非标自动化行业三年以上工作经验优先;负责控制系统方案设计、以及相关PLC等系统软件的编写;熟悉PLC、触摸屏的编程和变频器、传感器的运用;能熟练用编程软件编制设备控制程序;具备良好的逻辑分析、组织沟通协调能力和团队协作精神。提供做过的案例、资料或视频者优先;工作认真负责,态度主动积极,思维敏捷,有较强的创新能力和专研精神;性格开朗,为人热情,诚实守信;积极配合加班及出差。
2.自动化项目工程师:本科学历,自动化控制、自动化仪表、电气一体化及相关专业,英语四级;相关电气设备PLC、HMI等系统软件的编写; 控制系统的技术服务、系统安装调试; 熟悉常用的计算机应用软件使用,如ACAD等;具有电气图纸EPLAN方面的知识;懂得PLC编程、HMI等;有机器人编程(KUKA, FANUC, ABB等)经验者优先考虑。
3.机械工程师:男、机械设计、自动化专业专科以上学历; 从事非标自动化设备设计,整机独立设计经验三年以上。对机械、气动、液压有全面的了解,能熟练应用SOLIDWORKS、AUTOCAD绘图软件;熟悉非标设备设计过程,扎实的机械设计知识,对产品设计中各类材料,加工工艺,标准规范有较深刻的认识;能独立处理机械设计、制造方面的技术问题; 良好的沟通能力,语言表达能力; 有汽车行业或电子行业非标设备开发项目管理经验。
4.总经理助理:女,25-30岁,身高160cm以上,英语四级以上,有良好的文字能力和语言表达能力,有同等工作经验2年以上。熟悉工作主要内容及程序,熟练掌握办公自动化操作,较强的工作适应力以及责任感,思路敏捷。懂得如何有计划去安排工作,有原则性(遵守公司保密原则);仪表端庄,工作、生活有规律、较严谨,较强的沟通与公关能力。
H55:苏州昊炀生物技术有限公司 职位数:12
1.企业策划:1名, 女,全日制本科以上学历,有相关经验者优先,能够熟练操作电脑、制作ppt、会平面设计Photoshop等绘图软件等 ,有强烈的敬业精神和助人为乐品德,积极主动,责任心强,沟通能力强。
2.健康管理师/营养师:10名, 年龄20-45 岁;底薪+提成+奖金,综合薪资3000-4500元;社会工作经验1年以上,有较好服务意识,能够服从安排,表现优异者可培养成为主管。 主要工作:做好规定区域的老客户服务工作,跟随做好社区开拓活动,经过培训能够掌握相关产品沟通技巧。
3.销售代表:10名, 男女不限,大专以上学历,底薪+提成+奖金,综合薪资3000-4500元,临床医学相关专业优先;反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有责任心,能力承受较大的工作压力;有团队协作精神。可提供住宿。
4.销售主管:2名, 女 1.做事认真、仔细、责任心强的; 2.有好的团队精神及团队协作力的; 3.有理想、有抱负,伴随公司,共同发展的; 4.能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动的; 5.不一定有学历,但一定要有学习力! 6.诚信、自信;激情、热情;坚强、坚持;责任、信任。 任职资格: 1.大专以上学历; 2.有一年相关工作经验
5.人事经理:1名, 女性,本科以上学历,人力资源、行政管理相关专业,3年以上工作经验,能独立制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度,可提供住宿。
6.财务主管:女性,已婚,28岁以上 1、大学以上,会计学、审计学、财务管理、经济学等相关专业。 2、三年以上相关工作经验 3、具备会计从业人员资格证书和中级会计证书 4、工作敬业,有较强的抗压能力与执行力
7.售后文员:女性,24岁以上,3名 1、计算机或软件相关专业,大专以上学历; 2、熟练掌握电脑的基本操作,精通Microsoft Office办公等软件,会熟练制作网页; 3、有良好的沟通能力和演说能力,有耐心; 4、强烈的责任心、事业心、敬业精神,有良好的心理素质。
8.业务助理:5名, 女,24-38岁,大专以上学历,熟练使用excel/word等office办公软件; 较强的服务意识,具备良好的协调沟通能力,负有责任心,具有亲和力;有业务跟单工作经验者优先考虑。
9.急聘会务主持:1名, 女, 性格外向,形象佳,亲和力强,多才多艺,风趣幽默,应变能力强。大专以上学历,具有会销活动主持经历者优先,没有经验者可培养,提供住宿,签定正式劳动合同,并且提供系统的培训,有很好的成长空间。
10.商务司机:C1或B照,40岁以下。能吃苦耐劳,身体健康,人品素质好,爱岗敬业,有责任心。3年以上驾龄,无事故以及不良记录,;熟悉江浙沪地形,服从公司管理,工作积极主动且诚实。
11.董事长助理:1名, 女性优先,本科及以上学历,工商管理,法律等专业,具备一定的文案写作能力,综合协调能力、沟通表达能力。1、协助日常事务;2、董事会的会议管理、公共关系的维护。3、承上启下,协调处理集团总部与各下属分公司关系、各部门内部关系;4、完成领导交待的其他工作。
12.销售总监:1名, 本科以上学历。
H56:山景雷特乐橡塑科技(苏州)有限公司 职位数:10
1.模切领班:1)男性,23--32周岁,中专及以上学历; 2)从事模切行业2年及以上工作经验; 3)能够协助领班完成生产产品调试; 4)有品质管控及现场8S管理经验; 5)能熟练操作冲床、平板模切机、复合机,模具安装及调试; 6)有较强的抗压能力,服从上级指示,能独立完成样品制作工作;
2.橡胶模具设计工程师:1)男性,25--40周岁,机械专业本科以上; 2)从事本岗位5年以上,有外企工作经验优先; 3)能进行精密油压模具和硅胶注射模具的设计,熟悉各模具加工设备的加工工艺; 4)能熟练使用UG等3D软件,会做DFM;
3.项目工程师: 1)男性,25--40周岁,机械专业本科以上; 2)从事本岗位3年以上,有外企工作经验优先; 3)熟悉汽车或手机类产品开发的流程,有一定模具或产品设计经验。能用英文进行简单的客户专业知识的沟通; 4)能熟练各种办公软件和简单的3D软件,会做DFM。
4.品质主管:1)相关行业本科以上学历;英语良好; 2)3年以上质量相关岗位工作经验 3)熟悉ISO9000质量管理体系;了解ISO9000质量体系在企业的运作方法;了解产品工艺流程;熟悉运用质量管理工具及方法,如6sigma等;熟练使用办公软件; 4)工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;良好的团队协作精神; 5)具有国家审核员资格。
5.CNC操机(工作地点:天津、苏州):1、要求男性。 2、专科以上。 3、从事本工作岗位3年以上,日系或欧美系企业优先。 4、能熟练操作牧野和米克朗高速机。 5、懂得CNC机床的简单结构,能够进行日常点检和简单保养。
6.油压成型班长:1)熟悉硅橡胶产品,3-5年以上工作经验,有同行业经验优先; 2)熟悉掌握使用油压工序各种仪器和设备; 3)有一定管理经验,沟通协调能力强; 4)熟知现场生产工艺及产品制程控制改善能力。
7.品质工程师:1.熟悉掌握有关数据统计知识 ; 2.熟悉了解各种检测仪器及生产工艺流程; 3. 能熟练运用品质工具,如:QC七大手法(新旧)、8D等 ; 4. 熟练掌握ISO9001/ISO14001等质量体系 ; 5. 经验:1-2年以上工作经验,能够独立处理客户投诉。
8.材料工程师:1、高分子材料与工程专业本科以上; 2、相关工作两年以上经验/青岛科技大学等橡胶特色大学毕业生优先
9.制程工程师:1、机械/材料成型院系毕业,本二及以上学校; 2、相关工作两年以上经验/有闳晖等行业公司经历者优先;
10.模切工程师:1、男性,23--40周岁,大专及以上学历 2、从事模切工程,有项目等相关工作经验2年以上,会设计模具 3、熟练操作CAD,了解模切行业各种材料的性能,能合理安排项目时间。 4、会操作模切行业各种设备者优先 5、能吃苦耐劳,抗压性强,愿意配合加班
H57:苏州合森工艺品有限公司 职位数:6
1.技术科长:1名任职资格: 1.有5年以上技术部管理工作经验,年龄30-45岁,学历高中以上,能熟练使用计算机,男女不限; 2.精通玩具生产技能、纸板制作及生产工艺流程; 3.熟悉玩具生产工价,了解同行相关玩具生产动态,具备单件成本工价预算能力; 4.具备较深玩具纸样制作能力,对玩具工艺结构、面料有较深认识; 5.具备生产现场管理、技术管理、质量控制管理等各种管理经验。 6.负责技术科的整体工作安排及设计师和打样员的工作,监控整体样品进度,保证样品的质量等。工资待遇: 1.工资=基本工资+岗位工资+技术工资+考核工资(月工资6000-8000); 2.待遇=公司包吃住,有薪年假,有年终奖,试用期合格后缴纳社保。
2.面料开发:1名任职资格: 1.有纺织行业的工作经验,了解面料的制造工艺,年龄22-40岁,学历高中以上,男女不限; 2.随时了解市场信息,掌握最新面料的流行趋势; 3.负责收集各类面料信息,以供公司参考的依据; 4.积极开拓合适的面料供应商,按时完成新产品的面料开发; 5.具备良好的沟通谈判能力熟悉面料的采购市场,熟悉玩具及家纺行业面料发展方向和流行趋势。 6.高度的团队精神、 诚实正直、良好的道德与职业操守、责任感和协调能力。工资待遇:工资=基本工资+岗位工资+考核工资(月工资3500-6000);待遇=公司包吃住,有薪年假,有年终奖,试用期合格后缴纳社保。
3.设计师:2名任职资格: 1.有3年以上玩具设计开版经验,年龄25-45岁,学历高中以上,能熟练使用计算机,男女不限; 2.根据客户提供的样品或图片,熟练、准确开板,独立带领团队高效地制作完成新样品; 3.有丰富的玩具行业经验,设计思路敏捷开阔,眼光独到善于捕捉信息,有一定手绘功底最佳,责任心强,有大局集体意识。工资待遇: 1.工资=基本工资+岗位工资+技术工资+考核工资(月工资5000-7000); 2.待遇=公司包吃住,有薪年假,有年终奖,试用期合格后缴纳社保。
4.跟单QC:2名任职资格: 1.有3年以上玩具及家纺和面料跟单经验,年龄25-45岁,学历高中以上,男女不限; 2.熟悉面辅料工厂的制作工艺及流程,玩具及家纺制作工艺及质量标准要求; 3.熟悉外发跟单工作流程;精通玩具及家纺大货生产及生产进度控制,及工艺的大货品质保证; 4.能及时解决各种生产及质量过程中的问题。工资待遇: 1.工资=基本工资+岗位工资+考核工资(月工资3500-5000); 2.待遇=公司包吃住,有薪年假,有年终奖,有出差补贴,试用期合格后缴纳社保。
5.样品制作:2名任职资格: 1.有3年以上玩具及家纺样品制作经验,年龄22-45岁,学历高中以上,男女不限; 2.能按工艺要求及图纸独立完成样品制作过程;较强的车缝工艺技术; 3.懂工艺要求,熟悉样品制作要求,对质量要有一定的认知度。能吃苦而劳,有良好的工作心态 4.制作过程中需上报工艺问题,提出车缝工艺改进建议。工资待遇: 1.工资=基本工资+岗位工资+考核工资(月工资3500-4500); 2.待遇=公司包吃住,有薪年假,有年终奖,试用期合格后根据实际情况缴纳社保。
6.工艺员:1名任职资格: 1.有3年以上玩具及家纺工艺制作经验,年龄22-40岁,学历高中以上,能熟练使用计算机,男女不限; 2.精通玩具及家纺生产工艺并能正确描述工艺说明; 3.熟悉玩具及家纺面辅料基本知识,熟悉工厂的操作流程; 4.精通玩具及家纺工艺技术,玩具及家纺结构工序分解及相关工时标准。工资待遇: 1.工资=基本工资+岗位工资+考核工资(月工资3000-4000); 2.待遇=公司包吃住,有薪年假,有年终奖,试用期合格后缴纳社保。
H59:苏州颖天机电工程有限公司 职位数:3
1.销售经理:4名, 男女不限,25岁以上,熟悉基本办公软件,中专及以上学历,有从事业务经验2年以上,善于交流沟通,有积极乐观的生活理念,有能力组建团队,管理团队,能快速接受新鲜事物,抗压能力强,单休。职责:独立负责销售公司代理经营的各项产品及业务,有能力开发市场,做产品推广,带领团队做出业绩。转正底薪2000元,全勤200元,住宿补贴300元,公司缴纳五险,全年15个月工资,享受超长带薪年假。享受个人业绩提成,业绩奖金及团队业绩提成,综合工资6000-8000元。在职期间,公司组织业务培训及相关技能培训,所有费用公司报销。
2.助理:3名, 男女不限,25岁以上,熟悉基本办公软件,中专及以上学历,有从事业务经验2年以上,善于交流沟通,有积极乐观的生活理念,有能力组建团队,管理团队,能快速接受新鲜事物,抗压能力强,单休。职责:负责销售公司代理经营的各项产品及业务,有能力开发市场,做产品推广,辅助销售经理带领团队做出业绩。转正底薪1800元,全勤200元,住宿补贴300元,公司缴纳五险,全年15个月工资,享受超长带薪年假。享受个人业绩提成,业绩奖金及团队业绩提成,综合工资4000-6000元。在职期间,公司组织业务培训及相关技能培训,所有费用公司报销。
3.销售员:20名, 男女不限,25岁以上,熟悉基本办公软件,中专及以上学历,有从事业务经验或者愿意从事销售行业,善于交流沟通,有积极乐观的生活理念,能快速接受新鲜事物,抗压能力强,服从管理,有团队意识,单休。职责:独立负责销售公司代理经营的各项产品及业务,有能力开发市场,做产品推广。转正底薪1800元,全勤200元,住宿补贴300元,公司缴纳五险,全年15个月工资,享受超长带薪年假,享受个人业绩提成及业绩奖金,综合工资3000-5000元。在职期间,公司组织业务培训及相关技能培训,所有费用公司报销。
H60:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数:7
1.销售支持:1名, 大专, 岗位职责: 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职要求: 1、大学专科以上学历,形象气质佳; 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
2.培训师:2名, 本科, 岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。
3.体彩招商经理:10名, 岗位职责: 1、负责中国体育彩票(即开票)的招商宣传工作 2、负责中国体育彩票(即开票)的后期加盟商户的日常维护 3、负责中国体育彩票(即开票)的后期活动的运营及执行 任职要求: 1、有一年以上快消品经验者优先 2、有一年以上渠道拓展经验者优先 3、有一年以上招商经验者优先 4、有团购网类工作经验者优先
4.体彩数据收集员:2名, 本科, 岗位职责: 1、收集国内外体育赛事信息 2、收集竞彩赛事人员伤停信息 3、收集各大球队官网重要信息 4、收集其他有用信息 任职要求: 1、热爱足球或篮球 2、精通英语,能浏览国外英文网站 3、精通任一小语种者优先
5.竞彩分析师:4名, 岗位职责: 1、分析竞彩赛事 2、研究亚盘欧赔数据 3、提出研究竞彩投注方案 任职要求: 1、熟悉五大联赛 2、对任意联赛有心得者优先 3、购买竞彩时间不少于一年 4、有先进的投注模式和竞彩理念者优先
6.理财顾问/投资顾问:大专以上学历,有无经验均可。应届毕业生可。无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金,每周五天(天/7.5小时);公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
7.团队经理:20-35周岁,国家正规院校统招大专及以上学历,2年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先;熟悉产品知识,掌握市场营销等知识;灵活、善人际沟通;熟练使用MS Office办公软件,具备基本网络知识;具备较强的沟通及分析判断能力,具有良好的职业操守。无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金,每周五天(天/7.5小时);公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
H61:常熟市林芝电热器件有限公司 职位数:8
1.制造部经理:1名, 岗位职责: 1.对生产调度管理,统筹协调制造部的生产进度,提高生产效率; 2、贯彻,执行公司的成本控制目标,积极减少制造中各种成本,保证质量的前提下不断降低生产成本。 3、配合技术部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产。 4、对生产设备统筹管理,合理调拨、分配,做好设备维护、保养工作安排。 5、协助各部门分析、解决生产过程中的品质问题。 6、组织协调生产制程纠正和预防措施的实施。
2.品质部经理:1名, 岗位职责: 1、主导品保部门质量标准的建立和运行、监督;产品实现全过程的检验控制; 2、分析和改善品质异常。采取有效的纠正预防措施,以达成产品本身和客户对产品的品质要求和品质绩效。 3、降低品质异常成本。 4、有ISO质量管理体系推行、审核相关工作经验。 5、能主导开展生产制程中全过程的品质监控活动。 6、熟练掌握各项品质统计、分析手法。 7、有相应品质经理级以上职位三年以上工作经验。
3.PMC部经理:1名, 岗位职责: 1、负责完善生产计划,物料计划管理体系,制定生产计划和物料计划管理、仓库管理等制度和流程。 2、跟踪、统计计划完成及时率、插单率、计划生产的物料影响率,组织分析生产计划的执行情况,不断提高生产计划的合理性和准确性。 3、检查监督生产计划执行进度,确保生产车间按照生产计划组织生产,提高计划管理的有效性。 4、跟踪物料到货情况,保证生产的顺利进行,负责就特殊物料的到货计划、或物料到货异常情况及时与制造部、营销部等相关部门进行沟通,协调调整生产、发货计划。 5、指导计划主管根据外部市场环境和内部生产资源情况,灵活调整生产计划。 6、负责不断优化和提高生产计划中各部分衔接的合理性,提高计划制定的精确度,理顺生产计划体系。 7、主导公司呆滞品处理工作。要求同岗位三年以上工作经验,有PMC相关ERP使用经历,能配合公司导入生产系统ERP。
4.物料主管:1名, 岗位职责: 1、按照生产计划单,对制造部各科的生产计划达成、及交货情况进行跟踪、统计。 2、完成每日生产物料的领用与发放。并按照生产计划对次日生产所需物料的配备,及时沟通协调物料不足部分。 3、主导在制品、半成品的出入库和台帐的建立。 4、定期对物料科、生产线物料使用及储存情况进行盘点、稽查。 5、负责外协装配物料的配备与交付工作。 6、负责劳保用品的发放与回收工作。
5.项目工程师:2名, 岗位职责: 1、信息收集: A.负责收集与产品开发的相关信息并以文件形式整理归档; B.负责客户提供的开发信息,并按照要求整理、归纳客户信息,以期保证在产品开发过程中的信息完整性; 2、产品信息: A.结构设计:合理进行产品结构设计,保证产品结构的可加工性,防止不断的产生结构变更而造成经常性结构变动; B.设计信息:负责产品计划目录编写,产品图纸绘制、简易工装夹具设计、BOM制作、规格书制作、工艺流程制作,并按照文件规定存档; C.项目试验:负责编写项目试验计划,并对项目试验过程了解,根据技术中心实验室提供的原始数据归纳总结试验结论,形成项目试验报告并交至工程人员处编号归档; D.其他信息:负责产品报价BOM,对已经开发的产品进行试产,并形成文件进行归档; 3、物料判定:对新开发的物料进行检测并判定,出具对应的检测报告并归档; 4、技术辅助:及时解决各类反馈信息,不因信息延误或滞留产生附带问题; 5、领导交办的其他任务
6.工艺员:2名, 岗位职责: 1、根据计划部投产安排,严格按文件要求及时拟定生产配方。深入生产现场,解决生产中出现的一般问题,对生产中出现的重大质量问题及时上报上级主管。 2、负责封样的制作、发放等工作,并定期对在批量生产中的封样进行校准,确保产品正常生产。负责对样机的接收、校准、管理工作,确保样机正常使用。 3、负责跟进派生产品小批量试产,记录试产中出现的问题和总结试产报告以及有技术资料的归档。负责跟进新产品试产,协助开发组顺利导入新产品。 4、协助主管完成其他生产技术工作。
7.QE工程师:1名, 岗位职责: 1、负责测试流程标准化、制定型式试验计划。 2、监督测试封样的使用,校准等管理工作。 3、审核测试数据的准确性。 4、测试中心的规划和5S管理,制定本组的工作规划并监督实施。 5、原材料,成品检验标准的制定,制程检验标准的制定。 6、检验作业指导书的制定。 7、参与新产品,新项目,4M变更的质量风险评审。 8、通过数据统计和分析,提出品质项目改善,推进改进项目的实施。 9、参与供应商管理,处理客户投诉,并对所采取措施效果进行验证。 10、参与内部质量异常的处理。 11、对其他部门涉及质量的文件,表格的标准化工作进行监督。
8.生技工程师:3名, 岗位职责: 1、贯彻执行公司技术标准。 2、掌握生产质量情况、及时处理、协调和解决产品出现的技术问题、保持生产顺畅。对批量生产中的技术问题负责。 3、负责对样机、封样、生产技术资料的管理。 4、协助主管负责本组建设,完善本组制度、流程、标准表单等的编写和监督; 5、能熟练使用CAD及MS办公软件
H62:苏州波尔多进出口有限公司 职位数:1
1.葡萄酒渠道销售:1、对葡萄酒知识有一定了解(零基础可培训); 2、善于维系客户关系,有开发潜在客户能力; 3、善于沟通,具有较强的工作责任感及团队精神; 4、善于使用各类办公软件及社交软件; 5、大专以上学历,具有一定的英语水平者更佳。
H63:苏州金牌电子科技有限公司 职位数:3
1.销售代表:高中或以上学历,有销售经验者优先;具备较好的沟通能力,能够吃苦耐劳,勤于学习,积极主动,强烈的责任心,有团队合作精神。
2.网络工程师:计算机或IT相关专业,大专或以上学历;具备IT基础知识 熟悉网络,服务器,软硬件,桌面系统等应用。
3.维修工程师:大专或以上学历,熟悉打印机,复印机,绘图仪,标签打印机等维修知识者优先。
H64:苏州中谷机电科技有限公司 职位数:8
1.数控设备整机检验员:2名, 男,机械工程类、机电类专业高中以上学历,具有整机过程检验或电气检验工作经验,能看懂机械、电气图纸,能熟练运用常用测量工具。
2.电器安装、接线技术员:2名, 具有电气基础知识,能看懂电气原理图及接线图,有过成套接线经验,了解常用元器件性能及常识。踏实肯干、吃苦耐劳、勤奋好学、具有团队精神,有焊接工作经验者优先。
3.数控机床、电加工机床研发工程师:熟悉C#软件,有过数控系统编程经验者优先;擅长交流伺服运动控制;PLC触摸屏开发;PLC交流伺服运动控制。
4.市场部助理:熟悉word、Excel、Access、PowerPoint等办公软件,能独立完成文件制作,具有良好的沟通能力,工作仔细,认真负责,有相关工作经验者优先。
5.机床售后服务、调试员:熟悉电加工机床、数控机床、加工中心、雕铣机的开机、调试工作,大专以上学历,熟悉电气控制原理,机械/电气类相关专业,有相关工作经验者优先。应届生择优录取。
6.机床装配工:能看懂零件图、装配图;有机床装配经验者优先。
7.磨床操作工:做事认真负责,服从公司领导安排;能独立完成工作,有相关工作经验者优先。
8.销售业务员:男女不限。敬业,具备较强的沟通和跟单能力,具有团队合作精神,有相关工作经验者优先。欢迎有志于从事营销工作的应届生加盟。
H66:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数:2
1.置业顾问:40名, 大专, 32岁以下,大专及以上学历,性别不限,专业不限,无二手房中介经验,有其他销售经验者尤佳,为人踏实,积极上进,肯吃苦,抗压能力强,具有良好的沟通与协调能力,有志于长期从事房地产销售事业。 高保障薪资前5个足月4000元/月(无责任)+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金 工作地点:苏州高新区、园区,就近区域工作安排
2.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁,专科以上学历;一年以上工作经验;电脑操作熟练,能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等;勤恳,有责任心,沟通能力强,富团队合作意识,品貌端正;
H67:天华企业发展(苏州)有限公司 职位数:8
1.客服:2名, 工资:2000元/月底薪+提成;要求:年龄在20岁~35岁之间,身体健康,大专文凭以上,有从事过客服经验者优先,要热情,积极,主动,有一定的沟通交谈能力,一定的处事判断能力,处理事情冷静沉着。
2.业务员:2名, 工资2500元/月底薪+提成;要求:年龄在20岁~38岁左右,身体健康,会开车,大专文凭以上,有从事过销售经验者优先,外貌端正,口齿伶俐,吃苦耐劳,善于交流和沟通,胆子大。好心态。
3.网络工程师:1名, 工资4500元/ 月要求:年龄在20岁~38岁左右,身体健康,工作经验1-2年以上,有一定的英语基础,对微信和APP网络要有很深的了解和技术支持,掌握数据网络基础知识;具备较强的网络维护和故障处理能力,熟悉网络测试工具;熟悉网络安全、主机安全相关知识,能熟练配置主流的防火墙,等等。
4.营销员:2名, 工资2500元/月+提成岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、35岁以下,大专以上学历,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5.美工:1名, 工资4000元/月岗位职责: 1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置; 2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成; 4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等; 5、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合; 6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准; 7、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准; 8、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。 9、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。 10、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。 任职资格: 1. 有独立完成整个设计的工作能力。 2. 可以熟练操作PS、Coreldraw、Illustrator ,具备室内软装设计能力; 3. 逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强,具备良好的工作习惯。 4. 具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大力。 5. 对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。 6. 有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。
6.销售代表:20名, 男25~50周岁,女25~40周岁;大专及以上相关学历,有两年以上销售工作经验,身体健康,有强烈的责任心和上进心,吃苦耐劳,沟通能力强,具备良好的团队精神。有销售工作经验者优先。
7.浆纱工程师:2名, 35-50岁,男女不限;中专以上学历,有相关浆纱工作经验10年以上,并有较好的交流能力,吃苦耐劳,工作负责,有团队精神。
8.网络管理:1名, 30周岁以下;大专以上学历有两年以上相关工作经验,二级以上计算机证,熟悉网络维护、网络管理,计算机常规维修、维护,身体健康,工作上进。
H68:苏州工业园区创伟报关有限公司 职位数:2
1.客服操作(制单、输单):3名, 物流或国贸相关专业,大专以上学历,一年以上工作经验,有较强的工作责任心,沟通能力及团队合作精神,应届毕业生亦可。
2.结算员统计人员:2名, 女, 大专以上学历,肯吃苦耐劳,良好的工作责任心,做事条理清晰,沟通能力佳,熟练运用excel。
H69:苏州环源环保科技有限公司 职位数:3
1.销售助理:1、协助市场部经理完成业务的开发及合同的签订以及相关工作,有2年以上销售助理或客户服务类文秘工作经验,有培训或咨询类公司工作背景尤佳; 2、大学本科以上学历,相关专业毕业,有驾驶经验者优先; 3、熟练操作常用办公软件;有较好的基本文学素养及语言组织表达能力;有良好的统筹协调能力,有能力解决突发事件;服从领导安排,有责任心,肯吃苦,工作认真细致;性格开朗,善于沟通。
2.清洁生产审核咨询师:1、协助并指导企业完成清洁生产审核报告及现场审核验收工作;二年以上相关节能、清洁生产等工作经验,有清洁生产审核师证书优先; 2、本科学历,环境保护、热能工程相关专业毕业,有驾驶经验者优先; 3、熟悉清洁生产知识及相关法律法规,熟练操作常用办公软件; 4、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强;服从领导安排,有较强的执行能力、人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。
3.项目申报咨询工程师:1、负责科技项目申报,有2年以上相关咨询工作经验; 2、本科学历,理工科相关专业毕业,有驾驶经验者优先; 3、熟悉项目申报流程,熟练操作常用办公软件; 4、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强;服从领导安排,有较强的执行能力、人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。
H70:吉田建材(苏州)有限公司 职位数:6
1.设备业务管理担当:1名, 1.大专以上学历,理工科相关专业; 2具有项目管理或计划进程管理经验 3出入台账管理经验 4.能运用日语进行交流 5、有电气部件管理经验 6、能进行各项流程设定及改定管理。
2.涂装工程师:1名, 1.3年以上涂装相关经验 2.熟悉前处理及金属涂装工艺并具备改善的能力 3.喷涂治具的设计与制造,会CAD优先 4.对问题具有全面的判断分析能力 5、大专以上学历。
3.注塑主管:2名, 1、大专以上机械、机电、高分子类相关专业。 2、注塑及组装现场管理经验3年以上,主管工作经验1年以上。 3、熟悉注塑机操作与工艺调试,能不断改进注塑产品品质。 4、PPT报告熟练,熟悉日企现声管理更佳。
4.模具加工:1名, 1、有模具加工相关工作经验3-4年以上 2、会使用模具操作软件CAD 3、熟悉模具加工流程及工艺会使用模具加工设备(CNC线切割、电火花) 4、大专以上学历。
5.部品开发担当:1名, 1、大专以上学历 2、相当于日语三级水平 3、熟练使用CAD 4、一年以上机械行业经验。
6.采购担当:1名, 1、能看懂机械图纸 2、思维灵敏,善于沟通 3、了解部品的基本加工工艺、品质及成本构成 4、能承受一定压力 5、大专以上学历.
H71:苏州典艺精密机械有限公司 职位数:9
1.铣工:2名, 20-45岁,男,识图能力强,熟悉立式炮塔铣床性能,能独立熟练操作,具有精密零件加工经验2年及以上。
2.车工:2名, 年龄20-45岁,男,识图能力强,2年及以上精密零件加工行业经验,能独立操作6132/6150车床。
3.磨床工(急招):2名, 职位要求年龄20~45岁,男,1~2年相关工作经验,熟悉手摇平面磨床机磨床特性优先。
4.采购文员:1名, 年龄20~30岁,女,中专及以上学历,办公软件运用熟练,1~2年相关工作经验,有跟单经验者优先考虑。
5.CNC(数控)加工中心技师:6名, 年龄18-35岁,男,识图能力强,熟悉三菱或法兰克系统,能独立熟练操作,调机。有2年及以上精密零部件加工的工作经验,有散件与小件精加工的经验者优先.
6.编程工程师:1名, 年龄20-35岁,男,有2年及以上精密零件加工中心的编程经验,熟练运用Mastercam软件优先。
7.检验员:2名, 年龄20~35岁,男女不限,有2~3年机械行业检验的工作经验。
8.学徒:2名, 年龄18岁及以上,男,初中及以上学历,积极主动,头脑灵活,动手能力强。
9.普工:3名, 年龄18~30岁,男,一年及以上的工作经验,服从领导安排,两班倒,有操作过设备者优先。
H72:深圳市德奥美科技有限公司 职位数:4
1.人事专员:2名, 1.大专以上学历。 2.有人事工作经验优先。 2500底薪+提成+奖金
2.销售代表:20名, 1.中专以上学历,年龄20-28岁,男女不限(应届毕业生优先考虑) 2.具良好的亲和力和应变能力,能吃苦耐劳,敢于挑战高薪,有目标有远大抱负。 3.语言表达能力强,具有良好的沟通技巧。 2500底薪+提成+奖金
3.储备干部:10名, 1.愿意从基层坐骑,喜欢销售行业的优先,能够长期从事此行业。 2.良好的自我激励能力和工作抗压能力,乐于挑战自我,勇于进取。 3.具有挑战高薪的勇气和较强的抗压耐力。 4.五官端正,口齿清楚,善于沟通,有较强的执行力。 5.性格活泼开朗,耐心热情,乐观自信。 2500底薪+提成+奖金
4.医学解说员:10名, 1.中专以上学历。 2.具有一定的专业知识和讲解能力。 3.18-25岁之间,男女不限(医学专业者优先); 2500底薪+提成+奖金
H73:上海上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数:3
1.项目经理:1名, 大专以上学历,30周岁以上,2年以上物业管理从业经验,曾担任5万平米以上规模物业的项目经理,熟悉物业管理政策法规和行业发展状况,良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧,较好的公文写作能力,熟练使用Office系列软件,有创优及惯标经验优先。
2.管理培训生:2名, 本科, 2015届毕业生;本科及以上学历,专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力;诚实正直,做事踏实勤奋,有担当学习愿望强烈,富有创新意识;有志于在物业经营管理领域长期发展 。
3.市场专员:1名, 男, 23-30岁,本科学历,男性;有文案策划和电脑文案制作功底;有把握物业管理市场相关信息和机会的能力。(应届毕业生亦可)
H76:苏州明浩电子有限公司 职位数:10
1.厂长:1名, 1、专科以上学历,硅胶制品行业经验5年以上,精通工厂管理,了解ISO9000等管理体系与安全管理各项法律法规,精通硅胶制品各工序,有生产经理、总监、厂长工作经验; 2、精通现场管理、精益管理,能带领团队完成公司的生产、样品开发任务,满足客户要求,能主导质量体系与安全管理工作的推行,有与500强企业交流的经历;
2.硅胶日用品设计工程师/外包装设计工程师:1名, 1、大专以上学历,工业设计专业,有产品外包装设计工作经验3-4年; 2、有日用品尤其是家庭日用品方面的包装设计经验优先;
3.设计工程师(电子部、硅胶部):2名, 1、大专以上学历,机械设计类相关专业,有同行经验1以上。 2、熟悉电子薄膜开关、印刷工艺规程优先考虑;能够熟练使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDraw等相关绘图软件。
4.杂件工程师(硅胶部):2名, 1、大专以上学历,,模具设计/数控技术专业,英语良好。 2、熟练运用以下软件:AUTOCAD、PRO/E或者UG,有同行经验1年以上。
5.模具工程师(硅胶部):1名, 1、中专以上学历,模具设计与制造专业,模具行业工作经验3年以上, 2、熟悉硅胶、塑胶模具的构造,能独立完成硅胶杂件模具的设计,有同行业经验者学历和专业不限;
6.销售代表:3名, 1、专科及以上学历,市场营销或国际贸易专业,熟悉办公自动化; 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好,有二年以上电子零配件市场开拓经验优先;
7.业务助理:2名, 1、中专以上学历,熟悉办公自动化,沟通能力强,性格开朗,有工作经验者优先录取。
8.工程文员:1名, 1、专科以上学历,办公自动化熟练,熟悉ISO9001-2000体系,有工作经验的优先考虑。
9.生管员:1名, 1、中专以上学历,办公自动化熟练,熟悉生管ERP流程,可接受加班。
10.安全管理员:1名, 男, 1、专科以上学历,在制造业担任过生产安全管理工作经验优先 2、能主导生产安全管理工作,了解消防、用电操作系统,有《安全管理员》资格证书或有培训过职业健康管理员。
H78:苏州吉人高新材料股份有限公司 职位数:5
1.涂料工程师:5名,大专以上学历,28-45岁之间。5年以上涂料油漆研发、管理经验,对相关产品有一定的见解。年薪15-30万;
2.工业漆销售代表:10名,男性,1-3年工作经验,专业不限。适应出差,有一定的抗压能力。优秀应届毕业生亦可。
3.家装漆区域经理:10名,抗压能力强,能够适应月度长期出差,热爱销售工作,性格开朗。有2年以上工作经验,尤其是化工行业优先。
4.平面设计师:3名,大专以上学历,对印刷制作及材料应用具备丰富的经验,熟知相关的应用软件,抗压能力好,有独挡一面的水平和执行力;
5.媒介经理:28-40岁之间,6年以上品牌传播推广经验;熟悉各种媒体购买、投放,公关事件的策划、执行等;
H79:苏州嘉翔展示道具有限公司 职位数:3
1.业务:1名,女性,年龄:22至35岁,大专以上学历,英语说、写流利。形象好气质佳,沟通力及应变力强。2年以上业务相关工作经验,有钣金、展示架、仓储货架工作经验者优先。
2.项目工程师:1名,男性,年龄:25至35岁,大专以上学历,会熟练操作二维CAD、三维Solidworks软件。责任心强,沟通力及应变力佳,2年以上钣金项目工作经验,有从事展示架、仓储货架工作经验者优先。
3.焊工:1名,男性,年龄:25至35岁,初中以上学历,能吃苦耐劳,需持有焊工证。
H80:苏州铭峰精密机械有限公司 职位数:3
1.模具工:2名, 中专及以上学历,二年以上五金冷冲压模具钳工工作经验。
2.CNC操作员:1名, 中专及以上学历,二年以上CNC加工中心操作经验(法兰克系统)。
3.项目助理:1名, 女性,中专及以上学历,已婚已育,会办公软件,能看懂图纸。住相城区优先。男性也可。
H81:苏州爱格玛技术管理咨询有限公司 职位数:3
1.人事主管:1名, 1、大专以上学历,人力资源管理专业; 2、两个以上人事管理经验。
2.高低压成套装配工:2名, 1、中专以上学历,机电、电气相关专业; 2、两年以上低压成套装配工作经验,有电气行业维修经验者优先。 3、主要负责高低压配电柜的装配、调试、维护。
3.电话营销专员:4名, 1、中专以上学历,对销售有较高的热情。 2、通过电话进行产品销售,完成各项销售指标; 3、有良好的语言表达能力和沟通能力。
H82:南京莜面村餐饮管理有限公司圆融分公司 职位数:8
1.收银员:女,22-35岁,高中以上学历,月薪3000起;
2.迎宾员:女,20-30岁,爱干净,干活麻利,月薪3000起;
3.服务员:男女不限,18-35岁,初中以上学历,能吃苦耐劳,月薪3000元起;
4.莜面妹:女,20-30岁,大专以上学历,性格外向能大胆的与人沟通,月薪5000起;
5.莜面技师:女,18-40岁,干净利索。月薪4000元起;
6.厨师:男女不限,20-40岁,能吃苦耐劳,月薪5000元起;
7.前厅经理:男女不限,18-35岁,高中以上学历,有同等职位工作经验1年以上,月薪6000元起;
8.店长:女,30-40岁,大专以上学历,有3年以上餐饮管理经验,年薪18-20万;
H84:苏州优搜信息科技有限公司 职位数:4
1.销售代表:10名,1.20-30周岁,勤奋好学积极上进; 2.大专或以上学历,有销售经验者可以放宽条件; 3.性格开朗,良好的自信心及明确的自我目标; 普通话标准,有良好的语言表达能力,反应灵敏; 工作职责:1负责市场开拓,为企业提供电子商务解决方案,销售对象中小企业,不限行业;2销售模式:电话预约+上门拜访。
2.客户主任:3名, 1.20-30周岁,勤奋好学积极上进; 2.大专或以上学历,一年以上销售经验者可以放宽条件; 3.性格开朗,良好的自信心及明确的自我目标; 普通话标准,有良好的语言表达能力,反应灵敏; 4.有强烈的企图心,有超越他人的勇气,有挑战高薪的信心,有进取顶尖的欲望,希望通过自己的奋斗改变自己命运;
3.储备干部:2名, 1.24-32周岁,勤奋好学积极上进; 2.大专或以上学历,三年以上销售经验者可以放宽条件; 3.具备二年以上一线销售行业经验,互联网行业优先; 4.具备一定的情商,逆商,顶的住压力,耐得住寂寞,能够团结人; 5.有强烈的企图心,有超越他人的勇气,有挑战高薪的信心,有进取顶尖的欲望,希望通过自己的奋斗改变自己命运。
4.客服代表:1.大专以上学历,专业不限,1年以上客服工作经验; 2.工作认真仔细,有责任心; 3.具备良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 4.良好的学习能力,协调能力,富有开拓精神; 5.良好的团队合作意识
H85:祯祥(苏州)食品有限公司 职位数:7
1.业务助理:1名, 1.英语4级及以上,能兼顾日语者优先,应届生成绩优异者亦可; 2.能熟练使用办公软件,女性优先; 3.擅长与人沟通,能做到耐心、细心的工作;
2.现场品管:中专, 年龄18-35岁;学历中专及以上;品科学与工程、生物科学、技术及相关专业;1、从事食品工厂品质检验1年以上(从事现场品控、实验室检验优先考虑);2、从事速冻蔬菜、速冻面米食品或糕点生产,熟悉相关加工工艺优先考虑;3、熟悉ISO9000、HACCP、ISO22000、QS质量管理体系及相关要求;4、善于沟通,性格开朗,能积极配合部门工作,具备一定的基层管理知识;5、具有报检员证者或者植保员证,植保专业毕业者优先录用。
3.叉车工:1名, 年龄20-35岁,学历中专及以上;1.持有叉车上岗证;2.具有一年以上开叉车实际经验。
4.品牌策划:1名, 年龄25-35;学历大专及以上;策划类相关专业;1.有餐饮企业工作经验,2.负责制作公司产品介绍和销售企划案。
5.中式菜肴师傅:1名, 1、在食品行业有从业经验者或在餐饮业有相关工作经验; 2、以中式菜肴制作为主; 3、能带领4-5人研发团队研发新品和现有产品改良; 4、干净利索、做事不拖泥带水; 5、具有对内沟通和外部餐饮客户沟通能力; 6、擅于学习、能配合出差与加班;
6.西式菜肴师傅:1名, 1、在食品行业有从业经验者或在餐饮业有相关工作经验; 2、以西式菜肴制作为主; 3、能带领4-5人研发团队研发新品和现有产品改良; 4、干净利索、做事不拖泥带水; 5、具有对内沟通和外部餐饮客户沟通能力; 6、擅于学习、能配合出差与加班;
7.现场储备干部:1名, 1、中专及以上应届生; 2、或有在制造型企业服务1-2年的工作经验; 3、性格外向,具有亲和力; 4、正向积极,为人乐观; 5、有意向从事管理岗;
H86:苏州市蓝铭电器成套有限公司吴中分公司 职位数:2
1.机床外罩钣金设计:2名,有CAD工作经验,会相关设计软件。能配合加班,2年以上相关工作经验,男女不限。包食宿。待遇:5000-10000元/月。
2.设计助理:2名,有CAD基础。
H87:伸铭精密电子(苏州)有限公司 职位数:5
1.工程助理工程师:男女不限,20-28岁,活泼开朗,有责任心,视力良好,观察力强,做事细心,有上进心,会运用相关设计绘图软件。工作职责:协助工程师做图画绘制,进度跟踪,样品制作。
2.工程课工程师:男性,20-30岁,大专,机电或模具专业,二年以上产品设计经验,活泼开朗,有责任心,观察力强、做事细心、有上进心。技能:会运用CAD、PRO/E工程软件,简单的英文书写。工作职责:1、产品设计开发;2、样品制作;3、SOP、SIP等制作;4、成本分析;5、制程改善;6、工装夹治具设计。
3.助理工程师:女性,高中以上文化,20-28岁,有一定有助理工作经验,熟练操作办公软件,活泼开朗。工作职责:1、负责工程前期准备工作,2、负责工程管理、报告处理、沟通协调和日常安排等工作,3、处理工程进行中所出现的基本问题,4、协助工程主管工作。
4.工程助理:女性,20-30岁,机电、模具专业,大专以上文化,一年以上工作经验。工作职责:1、CAD制图、审图,2、零部件整理、检测、管理,3、日常工作安排,进度追踪,4、生产管制,5、日常工作。
5.业务员:男女不限,23-35岁,大专学历,性格开朗,抗压能力良好,有责任心,三年相关工作经验,英语四级以上,持C1驾照优先。工作职责:1、表单作业;2、ERP系统作业;3、维护、开发机种及客户。
K02:苏州书生商友信息科技有限公司 职位数:9
1.应届毕业生:5名, 1、性别不限,能吃苦耐劳,有团队合作精神; 2、公司可提供培训
2.商务代表:5名, 1、对客户进行开发、回访、跟踪、维护; 2、具有团队精神、无经验者可培训。
3.人事助理:5名, 1、负责公司招聘工作; 2、能及时处理公司日常业务。
4.销售助理:3名, 1、协助商务经理邀约客户,参与洽谈合作事宜; 2、对意向客户追踪、维护和回访。
5.电子商务:5名, 1、第三方平台发帖、更新; B2B、论坛、博客的发布。 2、具备团队精神,无经验者可培训
6.客服:2名, 1、良好的沟通能力和语言表达能力; 2、具备团队精神,无经验者可培训
7.平面设计:5名, 1、熟练掌握PS软件,良好的沟通能力; 2、无经验者可培训;有团队精神
8.网站制作/网站程序:4名, 1、熟悉HTML代码, div+css布局; 2、具备团队精神,无经验者可培训
9.Seo优化(无经验公司可进行培训):3名, 1、负责网站的排名和推广,网站关键词优化、内部链接优化、外部链接优化; 2、具备团队精神,无经验者可培训
K04:苏州美珈淇机电设备工程有限公司 职位数:2
1.销售工程师:6名, 6名,性别年龄不限,制冷暖通专业,装修,家居销售从业经验1.销售工程师:6名,性别年龄不限,制冷暖通专业,装修,家居销售从业经验者优先考虑,具有较高沟通能力,市场经验和敏感的观察力 ,分析力,要求能够独立完成公司配给的销售任务,待遇从优,能力突出者可提供住宿!工资架构:底薪2500(试用期)+话贴+车贴+综合补助+五险.
2.销售经理:1名, 1名,行业从业经验3年以上,制冷暖通专业,能够独立带领团队合作,无需出差,可提供住房。 岗位职责: 1、积极主动了解制冷暖通设备(中央空调)市场动向反馈信息,及时提出合理化客户解决方案 2、定期拜访客户,及时发现问题,解决问题,建立完善的售后服务工作 3、负责公司客户维护,与客户保持日常沟通,挖掘客户需求,开拓新的业务机会。
K05:苏州博顿电器有限公司 职位数:7
1.大区经理(年薪18万以上):1名, 1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。 2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持。 4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。5、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。 6、良好的基层工作心态,熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络,出现市场真空时,有责任并有能力暂代任其职务。任职资格:大专以上学历,,照明、开关行业从事5年以上经验
2.市场总监(年薪 12万):1名, 1.根据企业发展战略,编制年度市场开发计划,审批后执行 2.组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息 3.按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案 4.定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动 5.根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费用的支出,节约企业管理成本 6.负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系 7.具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作 8.负责市场部内部管理工作 9.完成上级临时交办的工作任职资格:文笔好,沟通协调能力强,有灯饰/电工行业3年以上工作经历
3.区域经理(年薪 8-9万):1、大专以上学历;较强的市场开拓和管理维护能力;具有地区独立运作能力; 2、品行端正,有良好的敬业精神和职业操守;责任心和执行力强; 3、有2年以上电工/照明行业同等岗位工作经验者优先.
4.外贸助理:1名, 男, 1、大专及以上学历,具备良好的英语听说读写能力,熟练运用各种办公软件,应届毕业生亦可; 2、具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强。
5.网络营销员:1、制定公司天猫店铺的整体推广策略;淘宝营销工具研究,提高入店流量,增大点击率和浏览量、转化率;淘宝热销类目及产品分析,为公司产品提出优化方案; 2、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案.
6.车间领班(储备干部):1.贯彻执行在生产能力与降低成本方面的持续改进工作; 2.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题.
7.体系工程师:1.公司质量体系运行维护;文件记录管理;建立并推行ISO9000、3C等国内外认证,审厂、验厂等相关工作;实验室的维护等; 2.大专以上,有企业体系方面工作经验,熟悉相关标准者优先.
K06:苏州市吴中区胥口金明捷精密模具厂 职位数:6
1.CNC编程高级工程师:1名, 中专以上文化,有五年以上本职工作经验, 精通塑胶模具结构,能熟练运用Ug软件进行编刀路、拆电极,工作责任心强.
2.CNC操机师傅:男性,有两年以上工作经验,会三菱操作系统,会磨刀,工作责任心和沟通能力强。
3.塑胶模具钳工:男性, 有三年以上塑胶模具工作经验,能熟练操作铣床,磨床,能看懂图纸,工作责任心强。
4.放电技术员:有两年以上本职工作经验,能看懂图纸,工作责任心强。
5.CNC学徒或模具学徒:男性, 能吃苦耐劳,责任心强.
6.模具品检:有一年以上本职工作经验,能熟练使用各类量具,能看懂图纸,会用电脑软件CAD、UG查数,工作责任心强。
K08:苏州瑞道国际货运代理有限公司 职位数:2
1.销售人员:1、国际贸易/物流管理专业,五官端正,头脑灵活,反应敏捷,熟悉海关/国检业务流程。 2、较强的沟通能力,进行新客户的开发,老客户的维护,有良好的职业操守。 3、性格开朗,责任心强,具有较强的团队合作精神,工作踏实勤奋,能够在较强的压力下独立工作。 4、一年以上物流货运行业业务开发工作经验,熟悉苏州及常州周边地区物流环境 。 5、有良好的英语基础。
2.销售助理:任职要求: 1、国际贸易/物流管理专业,五官端正,善于与人沟通交往。熟悉掌握海关/国检业务流程,能对客户提出的各项咨询提供合理,明确说明; 2、良好的职业操守,头脑灵活,反应敏捷,沟通能力强,责任心强,能承受工作压力; 3、具有良好的沟通能力,对不断变化的市场能够敏锐的分析观察; 4、性格开朗,具有团队合作精神,工作踏实勤奋,能够在压力下独立工作; 5、有良好的英语基础; 6、应届毕业生优先。 职位职责: 1、专职电话销售; 2、搜集有关客户及竞争对手资料,收集市场信息、了解市场动态和需求;协助开展市场调研和推广工作; 3、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。工作时间:上五休二,享受国家法定节假日。
T27:苏州广旭数控设备有限公司 职位数:3
1.区域经理:1. 大专及以上学历,男女不限; 2、有相关销售经验者优先;应届毕业生亦可。 3、普通话标准,性格外向,善于与人沟通; 4、有责任心、为人正派,能承受一定压力,能适应省内出差。职位描述: 1.负责销售区域内的销售活动的策划和执行。 2.开拓市场,发现新的适用行业和领域。 3.维护区域内老客户的合作关系。 4.以饱满的热情和信心完成销售目标。
2.技术工程师:1、机电、数控等相关专业大专及以上学历; 2、有一定的机械修理、模具安装基础,电脑操作熟练; 3、责任心强,肯吃苦,能适应省内出差; 4、有较灵活的反应能力、较强的分析能力和沟通能力。岗位职责:负责公司的售前技术支持、交机及售后维修保养等工作。
3.行政文员:1名, 女生,大专及以上学历;熟悉行政工作流程,能熟练使用office等办公软件;熟悉简单财务知识;办事认真负责,责任心、执行力强;一年以上相关工作经验优先,优秀应届毕业生亦可。
T41:苏州金马达电机有限公司 职位数:2
1.注塑部:1名, 初中以上学历,对注塑有1-2年的工作经验者,对注塑机要了解并懂的调机技术,对机器能维修。
2.作业员:5名, 初中以上学历,男女不限,有电子厂工作经验优先。
T42:苏州新族婚纱礼服有限公司 职位数:13
1.生产厂长:2名 1、男性,30-45周岁; 2、良好的沟通能力,善于规划和管理; 3、三年生产型企业管理经验者;
2.出纳:2名, 1、女性,22-35周岁; 2、良好的沟通与协调能力,积极乐观的正能量态度; 3、苏州本地户口者优先;薪资面议;
3.会计:2名; 1、男女不限,25-40周岁; 2、良好的沟通与协调能力,两年以上工作经验; 3、苏州本地户口者优先;薪资面议;
4.生产计划:2名, 1、男女不限,22-35周岁; 2、良好的沟通与协调能力,善于规划和分析; 3、熟悉制造行业,薪资面议;
5.美工(图片后期处理):1、男女不限,22~35周岁; 2、良好的沟通协调能力,熟练使用Photoshop。
6.业务/销售助理:4名 1、男女不限,大专及以上学历,20-35周岁; 2、较好的亲和力与良好的沟通协调能力;拥有远大的目标和追求; 3、底薪+提成+奖金
7.业务跟单:5名 1、男女不限,大专及以上学历,20-35周岁; 2、较好的亲和力与良好的沟通协调能力;拥有远大的目标和追求; 3、底薪+提成+奖金
8.婚纱礼服设计师:2名, 2名 1、男女不限,大专及以上学历,25-40周岁; 2、3年以上经验; 3、熟悉婚纱礼服设计者优先;年薪10万-30万元;
9.设计师助理:10名 1、女性,18-30周岁,可接受应届毕业生; 2、积极乐观主动,做事细心,善于学习; 3、服装专业或相关美术类专业优先;
10.企划:2名 1、男女不限,大专及以上学历,20-45周岁; 2、3年以上相关工作经验;
11.外贸业务:2名 1、男女不限,大专及以上学历,20-40周岁; 2、3年以上外贸业务管理经验者优先。
12.仓库文员:2名 1、男女不限,中专及以上学历,20-40周岁; 2、1年以上相关工作经验;熟练操作office软件,工作细心,能吃苦耐劳;
13.生产文员:2名 1、男女不限,中专及以上学历,20-35周岁; 2、熟练操作office软件,较好的亲和力与良好的沟通协调能力;
T43:国宏润滑油(中国)有限公司 职位数:1
1.营业部销售人员:3名, 1、大专以上学历; 2、性格开朗、活泼、能吃苦耐劳; 3、苏州办事处地址:江苏省苏州市新区。
T44:苏州英田电子科技有限公司 职位数:13
1.业务专员:1名, 精通英语(六级或以上),听说读写能力佳,擅长交流,有塑料产品业务经验者优先考虑。
2.生管专员:2名, 有中型企业1-2年生管工作经验,大专及以上学历。
3.PE工程师:大专及以上学历,塑胶厂相关PE工作、工艺策划、改善经验,熟练使用CAD。
4.钳工:2名, 有模具维修/钳工相关经验2~3年,熟悉塑胶模具,能独立进行车间模具保养、维修等工作。
5.激光焊:1名, 有激光焊相关经验2~3年,熟悉塑胶模具,熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求。
6.环安专员:1名, 有环安工作经验1年以上,有后勤管理经验者优先考虑,熟练操作办公软件。
7.CNC编程:1名, 3年以上塑胶模具工作经验,能独立完成整套模具程序及拆电极,熟练使用UG7.5。
8.塑胶模具设计工程师:2名, 精通塑胶模具设计和相关软件的应用(UG 6.5 ),并熟悉注塑成形和相关塑胶产品后制程相关工艺。
9.线割:1名, 有相关经验2~3年优先,能独立工作,配合加班。
10.放电EDM:1名, 有相关经验2~3年优先,能独立工作,配合加班,会沙迪克及夏米尔者优先。
11.成型工程师:5名, 2年以上相关工作工作经验,了解注塑成型知识,能配合倒班作业。
12.喷漆技术员:2名, 男,1年以上工作经验,手喷及机喷均能独立操作。
13.QE工程师:2名, 塑胶产品相关工作经验2年以上,英语四级及以上,良好沟通能力;熟练使用SPC、QC等七大手法,熟悉8D报告制作,能看懂图纸。
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