苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

苏州人才网服务业会员专场（零售、餐饮、服务外包、旅游、贸易、物业、物流） 日期：05-20 (周三) 摊位数：187 职位数：740

A01:苏州蒙特梭利教育咨询服务有限公司 职位数：2
1.幼儿指导老师:工作职责： 1.依照课程标准实施教学，并优质完成教学任务； 2.教室及教具的维护和管理； 3.定期与家长进行沟通并维系会员关系，组织各类集体活动； 4.协助中心主任完成中心业绩目标。工作要求： 1.喜欢小朋友的氛围，男女不限； 2.教育相关经验者优先； 3.音乐，艺术，英语，学前教育专业者优先。
2.课程顾问:工作职责： 1.销售课程； 2.发展客户并且对其关系进行维护； 3.负责客户资料的维护和更新； 4.为户外展示、联合促销以及其他市场活中提供推广支持。职位要求： 1.喜欢小朋友的氛围； 2.普通话标准，有良好的对话能力； 3.理性,成熟,有良好的人际交流技巧； 4.有一定的销售或服务经验者优先。

A02:嘉兴市康甲堂卫生用品有限公司 职位数：4
1.店长:2名, 要求：25-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力，有一定的销售和管理经验。待遇：月薪5000?-8000
2.主管:5名, 要求：22-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力。待遇：月薪4000?-5000
3.店员:10名, 要求：男女不限，20-45周岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。待遇：月薪3500-4500
4.内勤:2名, 要求：女性，18-50周岁，小学以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。待遇：月薪2500

A03:苏州同里湖大饭店有限公司 职位数：18
1.企划经理:1名, 大专以上学历，星级酒店相关工作经验5年以上.
2.美工设计员:1名, 大专以上学历，相关工作经验1年以上，熟练使用绘图软件。
3.销售协调员:1名, 女, 女，熟悉办公软件，配合工作安排，有相关工作经验1年以上，大专及以上学历。
4.日餐厅主任:1名, 女, 女，星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历。
5.日餐厅副理:1名, 女, 女，星级酒店同等职位工作经验4年以上，日语熟练，大专及以上学历。
6.中餐厅主任:1名, 女，星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历。
7.中餐厅副理:1名, 女，星级酒店同等职位工作经验4年以上，大专及以上学历。
8.餐饮服务员:3名, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
9.中点领班:1名, 星级酒店工作经验2年以上，配合工作安排。
10.西厨厨师/学徒:2名, 注重形象，有酒店工作经验者优先，配合工作安排。
11.工程部员工:1名, 男, 男，持高压电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
12.礼宾员:1名, 男, 男，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
13.足疗师/芳疗师:2名, 配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
14.楼层服务员:4名, 配合工作安排，形象气质佳，中专以上学历。
15.客房清扫员:3名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
16.公区服务员:2名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
17.洗碗工:2名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
18.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上学历。

A04:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：8
1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
4.客服专员兼分店人事:1名, 大专以上学历，不限专业，具备良好的亲和力，沟通交流能力佳，有良好的客户服务意识。工作地点:苏州金鸡湖路欧尚分店
5.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚
6.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。
7.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁，初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动，善于与人合作，责任心强并能服从安排
8.收银财务:2名, 中专以上学历，客服意识好，责任心强，财务专员及有收银经验者有限考虑

A05:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。

A06:苏州辰景物业管理有限公司 职位数：6
1.餐厅服务员:年龄35周岁以下，男女不限，熟悉餐饮对客服务技能，形象佳，服务意识强，有服务行业经验者优先考虑常。长白班，上六休一，法定节假日休息，包食宿。薪资待遇：2900元----3400元
2.前台:2名, 年龄30周岁以下，女，身高160cm以上，大专以上学历，形象气质佳，有酒店或办公室写字楼前台工作经验者优先考虑。长白班，上六休一，法定节假日休息，包食宿。薪资待遇：2900元----3400元
3.厨师:2名, 年龄40岁以下，精通苏帮菜系烹饪，熟悉各类海鲜的烹饪的方法，会烧制大锅菜，吃苦耐劳。长白班，上六休一，法定节假日休息，包食宿。薪资待遇：3500元----4500元
4.水电工、空调工:各1名，年龄45周岁以下，有3年以上专业水电或空调维修和其他综合维修工作经验，有高低压证，长白班，上六休一，包吃。薪资待遇：3500元----4000元
5.保安:年龄35周岁以下，高中以上学历，身高172cm以上，体型匀称，五官端正，裸视0.8以上，无不良记录，退伍军人优先考虑。上二休一，包食宿。薪资待遇：3300元----3900元
6.保洁员:年龄45周岁以下，男女不限，有商场、写字楼外企保洁工作经验者优先，常白班，上六休一，法定节假日休息，包吃。薪资待遇：2200元----2600元

A07:苏州市恒孚首饰集团有限公司 职位数：6
1.营运助理（巡店/数据分析）:2名, 大专以上学历，应届毕业生优先;具备良好的沟通协调能力;相貌端正，待人真诚，吃苦耐劳，喜爱珠宝行业;熟练运用office办公软件;数据分析能力强;思维敏捷，学习能力强.
2.收银员:1名, 高中(职高), 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神；责任性强，细心；有珠宝收银经验者优先。
3.珠宝导购员:15名, 18-35岁，高中及以上学历；有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先；形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力；性格开朗，正直诚实，团队合作意识强；有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期；条件优秀者可直接晋级中、高级珠宝顾问。
4.店长:10名, 大专以上学历，有2年以上零售品牌店管理经验；有珠宝业从业经验者优先；积极进取，具备较好的组织领导能力、沟通能力、有团队合作精神、能承受一定的工作压力；诚信正直，具备良好的职业操守；
5.收银员:1名, 女, 1、遵守公司的各项规章制度,服从主管的工作安排； 2、规范、熟练地操作,确保收银工作正常进行； 3、保管好收银台的配套物品及单据； 4、具有1~2年收银工作经验的优先。
6.保安:2名, 男, 年龄30—45周岁，高中或同等以上学历，本地户籍优先，无犯罪记录；身体健康、五官端正、工作认真、有集体观念、服从领导、听从指挥；品德良好，无不良履历。（复转军人和持保安员资格证书者从优）。

A08:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：8
1.前台客服:1名, 22-30岁，女性，中专以上学历，反应敏捷，乐观开开朗，细心、认真、责任心强，有较强的客户服务的意识，会Photoshop，Coreldraw，CAD等平面软件，长白班
2.网页设计师:1名, 本科, 1、精通photoshop/Flash/Dreamweaver/Illustrator/Fireworks等设计软件工具； 2、精通javascript和PHP 3、精通Web前端开发，熟悉HTML/CSS等网页语言，熟悉DIV+CSS布局，能够熟练处理浏览器兼容性问题； 4、有设计企划经验，有创新能力，有较高审美能力，表达能力强
3.印刷机机长:2名, 男, 年龄30岁以上，有印刷厂相关经验2-3年，能独立操作海德堡，小森等8K印刷机，一经录用，薪资优于同行
4.经理:2名, 有印刷厂相关经验十年以上，精通整个印刷流程，有印刷厂管理经验者优先，一经录用，将提供优于同行的福利待遇
5.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18-35岁，中专以上学历；熟练使用平面设计软件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。
6.储备干部:5名, 18-25岁，大专以上学历；能吃苦耐劳，愿意从基层做起，能服从公司安排；具有较强的学习及抗压能力，人际沟通能力；无经验亦可；能上早中班。
7.后期装订操作人员:10名, 男, 18-45岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳；无经验亦可，能上早中班。
8.数码印刷机操作员:5名, 男, 18~35岁，中专以上学历；有责任心，有耐心，工作认真细心，能吃苦耐劳，无经验亦可，可以上早中班。

A09:苏州美优乐餐饮管理有限公司 职位数：2
1.销售经理:2名, 有二年以上业务经验,为人热情,自信,有上进心,有一定的管理经验.有做过餐饮行业销售的优先考虑;
2.销售代表:6名, 有一年以上业务经验,为人热情,自信,有上进心.有做过餐饮行业或者快速消费品销售的优先考虑;

A10:苏州工业园区天茂贸易有限公司 职位数：2
1.销售代表:5名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、男女不限； 2、学历：大专以上；临床医学相关专业优先 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神。
2.办公文员兼出纳:2名, 岗位职责：公司内部事务处理、邮件货物收发、记录、下单、订单收发、货物跟踪，处理订单、收款、开票、处理文件、协助业务员办理业务事项、库存等工作。任职资格： 1、女性；大专以上学历，从事出纳或相关工作经验者优先； 2、本地户口或长居本地者； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

A11:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：7
1.行政前台（苏州）:1名, 女, 大专, 大专以上学历，身高162以上；善于沟通，有亲和力，熟悉办公软件，有经验者优先考虑。
2.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
3.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
4.客服专员（苏州）:5名, 女, 中专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
5.储备干部（苏州）:10名, 女, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
6.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
7.人事专员:2名, 大专以上学历，人力资源相关专业；1年以上相关工作经验；有责任心，能适应省内出差。

A12:姑苏区金阊鹏捷办公用品经营部 职位数：7
1.文员:5名, 女, 中专, 18-25岁，性格开朗，沟通能力较强，做事主动，积极。
2.业务代表:20名, 年龄18--30岁之间。敢于挑战高薪，沟通能力强，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
3.销售主管:6名, 有带团队和管理经验，敢于承担责任，有魄力。户籍不限，年龄18---30岁之间。能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
4.业务学徒:10名, 年龄18---30岁之间，有无经验均可，带薪培训，包吃包住。学习销售基础，有意从事销售行业，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
5.出差专员:20名, 18-30岁，经验不限，带薪培训，包食宿，有上进心，能吃苦，具备团队协作精神。
6.业务跟单:8名, 做事胆大心细，性格外向，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
7.销售助理:10名, 善于沟通，喜欢销售，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。

A13:苏州市金阊区丽景千贺道具经营部 职位数：2
1.店内男、女销售员:工作时间早9:00—17:30 主要是销售—开单—配合配货员配货—日常的店铺服装规整。
2.电话回访人员:工作时间早9:00—17:30 主要是每天给客户打回访电话。

A14:苏州市吴中区木渎柒加壹快餐店 职位数：9
1.营运经理:1名, 大专及以上学历，营销或食品、餐饮类专业，5年以上餐饮行业管理经验，2年以上营运管理工作经验，熟练驾驶，抗压能力强，责任心强，执行力强;
2.营销经理:1名, 大专及以上学历，策划、市场、食品类专业，5年以上餐饮行业市场管理经验，2年以上营销策划管理工作经验，熟练驾驶，抗压能力强，责任心强，执行力强;
3.门店店长:2名, 大专及以上学历，专业不限，3年以上快餐行业店长工作经验，为人正直、热情，强烈的责任感、搞压以力强，执行力强;
4.门店主管:2名, 高中或中专及以上学历，2年以上餐饮行业领班或主管工作经验，为人正直、热情，强烈的责任感、搞压以力强，执行力强;
5.储备干部:数名;大专及以上学历（必须持有毕业证），热爱餐饮行业，五官端正、为人正直、热情;
6.微信点餐员:1名, 女性，大专及以上学历，计算机专业，简单使用PS等美化图片软件，工作细心，责任心强;
7.收银员:数名;女性，18-30周岁，五官端正，简单操作电脑，勤快、为人正直、热情;
8.服务员:数名;男女不限，18-40周岁，五官端正，勤快、为人正直、热情、勤快;
9.厨工:数名;男女不限，55周岁以下，勤快，能吃苦;

A15:苏州太阳广场酒店管理有限公司 职位数：5
1.销售经理:2名, 有酒店销售相关经验优先考虑
2.厨师:1名, 做简餐，2-3年工作经验，暂时主要以夜班为主，晚上22:00—早上7:00，
3.餐厅服务员:2名, 年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、60m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，品行端正，能吃苦耐劳，高中以上文化程度。
4.客房主管:2名, 初中以上学历。有2年以上客房工作经验1年以上主管工作经验。身体健康，相貌端正。接受过正规客房服务工作培训
5.前厅接待:2名, 有良好的沟通技巧，熟练掌握办公软件和酒店前台操作系统

A16:江苏华润置地物业服务有限公司 职位数：9
1.行政专员:1名, 女性、形象气质佳，同等工作经验1年以上；
2.综合主管（昆山2人、苏州2人）:4名, 大专及以上，同岗位两年以上经验，负责管理小区内的秩序安全、保洁、绿化等工作；
3.客服主管（苏州）:2名, 大学专科或以上学历，曾有四星级以上酒店管理经历者优先考虑；形象气质佳，具有亲和力；熟悉物业管理工作流程、有丰富的客户服务工作经验；具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力；
4.工程主管（苏州）:3名, 大专及以上，同岗位两年以上经验，具有丰富设备设施管理经验，极强的问题分析与处理能力和职业敏感性。责任心强，具有良好的职业道德，能熟练掌握、运用office办公软件。
5.电梯主管（苏州）:1名, 大专及以上，同岗位两年以上经验，具有丰富的电梯安装、维修、维保经验；
6.智能化主管（苏州）:1名, 大专及以上，同岗位两年以上经验，具有丰富的小区智能化弱电经验，有团队管理经验，文字能力强；
7.案场接待（苏州）:5名, 女性，身高1.60CM以上，年龄30岁以下，高中及以上学历，形象气质佳，熟悉接待礼仪；具有良好的沟通能力，普通话标准，具备一定的英语口语基础，会地方语言者优先；有相关工作经验者优先；
8.秩序维护员（苏州）:4名, 男，35周岁以下，身高170cm以上，初中以上学历；五官端正，无不良嗜好；退伍军人或者有居住物业小区保安工作经验者优先。
9.工程维修工:4名, 男，45周岁以下；中专以上学历；持有合格的低压电工操作证；两年以上住宅物业工程维修经验；为人正直、工作勤奋、吃苦耐劳，有责任心。

A17:孩子王儿童用品（中国）有限公司 职位数：8
1.服装/快消/玩具/用品主管:4名, 有零售行业品类管理工作经验，38岁以下
2.培训督导:1名, 有培训督导相关工作经验，38岁以下
3.活动策划:3名, 性格活泼外向，有市场活动策划相关工作经验优先
4.营业员:3名, 有零售服务行业销售工作经验，亲和力和沟通能力较好，38岁以下
5.育儿顾问/育婴师:3名, 有母婴童相关经验，亲和力和沟通能力较好，38岁以下，已婚已育
6.收银客服员:3名, 有收银客服相关工作经验，亲和力和沟通能力较好，38岁以下
7.仓管员:1名, 有仓库管理相关工作经验，38岁以下
8.店总经理/店副总经理:2名, 有大型零售行业相关管理工作经验，38岁以下

A18:苏州日新电器科技有限公司 职位数：2
1.外贸业务员:10名, 国际贸易或商务英语专业。
2.生产经理:3名, 男，五年以上吸尘器行业生产管理方面工作经验。

A20:苏州金狮大厦发展管理有限公司 职位数：5
1.综合维修:10名, 年龄45岁以下，男性，具有三至五年以上相关专业工作经验，动手能力强，持高、低压维修上岗证。
2.客服员:5名, 1、年龄35岁左右，男女不限（如女性，需已婚已育），身高1.60米以上； 2、2-3年酒店宾馆客服经验和前台工作经验，会简单的英语口语，熟练办公自动化操作； 3、具备良好的人际沟通能力，亲和力强，普通话标准，品行良好，相貌端正。
3.设备主管:3名, 1、年龄45岁以下，男性，大专以上学历； 2、三年以上写字楼或综合性物业项目设备设施包括水、电、中央空调、给排水经验并持有相关上岗证； 3、具备良好的人际沟通能力、语言表达能力和组织协调能力，能带领团队开展工作，制定计划。
4.营销人员:5名, 1、年龄30-45岁，、性别不限（女姓需已婚育）、大专以上、营销企划类相关专业全日制毕业； 2、从事商业地产招商3年以上，招商管理工作2年以上； 3、对商业地产招商流程、规划较熟悉，可独档一面； 4、具备严谨的策划组织协调能力、商务谈判能力、较强的协作能力、感召力和凝聚力； 5、对招商团队较有概念，有较强的人际沟通能力和语言表达能力； 6、有高度的责任心和敬业精神，作风正派，为人热情，团队精神佳、吃苦耐劳。
5.空调制冷工:5名, 年龄45岁以下，男性，5年以上工作经历。具有三至五年以上相关专业工作经验，动手能力强，持空调维修等相关上岗证。

A21:无锡麦当劳餐厅食品有限公司 职位数：4
1.见习经理:1.年满18周岁以上，大专或以上学历，性别不限； 2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者； 3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
2.咖啡调配师（Barista）:1.年满18周岁（18周岁-30周岁之间），高中或以上学历，性别不限； 2.热爱咖啡文化，能够接受轮班工作； 3.充满活力，有个性，喜欢潮流的食物，喜欢与顾客沟通及热爱团队工作； 4.拥有良好的工作态度和责任心。
3.餐厅推广代表（全职）:1.年满18周岁（18周岁-30周岁之间），高中或以上学历，女性 2.适应快节奏的工作，热情有服务意识； 3.普通话标准，流利； 4.性格活泼，外向，开朗，善于与人沟通。
4.餐厅员工（全职）:1.年满18~30周岁，高中或以上学历，性别不限 2.有意愿从事并热爱顾客服务工作； 3.喜欢快节奏的高中并能适应轮班。

A23:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：2
1.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。任职条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲；本地人优先考虑
2.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务任职条件：男女不限，20-28周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先

A26:苏州欧尚超市有限公司 职位数：9
1.收银员:20名, 职位描述：按照公司的要求接待顾客并将信息传播给顾客；是欧尚的形象大使；确保对所有销售商品进行登记，严格遵守并执行防范不明损耗的规定。职位要求：1、35岁以下，高中或中专以上学历； 2、服务意识强，诚实、有责任心； 3、良好的应变能力，解决问题能力，承受压力和挫折的能力； 4、有团队精神，精确、仔细、务实、开朗、乐观、热情，有毅力； 5、有大卖场经验为佳。
2.保安:20名, 职位描述：在商场保安部经理的领导下，确保顾客，商品、卖场及设备的安全；协助卖场的现场管理；控制损耗，保证保安系统和消防系统运行正常，以保证卖场的正常运营。职位要求：1、35岁以下，高中以上学历； 2、身体健康，诚实正直，有责任心，吃苦耐劳； 3、有良好的应变能力，解决问题能力，沟通协调能力好； 4、家住商场附近，本地户籍、退伍军人优先。
3.商业部门理货员:10名, 职位描述：在商场的销售部门中（5-30人），协助部门经理完成顾客接待，订货及库存，卖场的现场管理、促销活动、损耗控制，以提高部门的营业额和毛利，及个人的职业水平。职位要求：1、35岁以下，高中或中专以上学历，具计算机初级运用能力； 2、诚实，有责任心，吃苦耐劳； 3、良好应变能力，解决问题能力，沟通协调能力好； 4、家住商场附近，本地户籍优先。
4.生鲜处专业部门员工（刀手、厨师、面包师裱花师）:职位描述：在商场生鲜处部门经理的领导下，进行本部门加工产品的包装、上货架排面销售、控制损耗、磅秤等工作。了解和掌握产品的制作工艺和程序；保持并进而提高产品的品质，增加和改进部门的产品品种和工艺，以求更多的顾客量。完成顾客接待、订货及库存、卖场的现场管理、促销活动；以提高部门的营业额和毛利，及个人的职业水平。职位要求：1、 年龄35岁以下； 2、高中及以上学历，具计算机初级运用能力； 3、诚实、有责任心，吃苦耐劳； 4、良好应变能力，解决问题能力，沟通协调能力好； 5、具有厨师上岗证书，有相关工作经验（自制熟食部门员工）； 6、专业技能学校毕业，有相关工作经验（面包部门糕点师）。
5.技术维修部员工:2名, 职位描述：协助技术维修部经理确保商场各种设备正常运行，维修保养店内设施, 管理商场清洁工作, 订购和管理货架的使用，订购维修材料，管理及控制各种材料库存，负责商场绿化带,监督各种保养和同及维修合同的执行情况。职位要求：1、35岁以下，中专以上学历，电器、空调或机电一体化专业； 2、熟悉冷藏设备，能够处理通用设备日常故障及楼宇维护工作； 3、诚实、有责任心，吃苦耐劳，动手能力强，积极主动； 4、良好应变能力，解决问题能力； 5、至少2年以上设备维修经验，熟悉大卖场或饭店设备者优先。
6.团购部员工:6名, 职位描述：在商场团购部经理的领导下，负责发展以公司名义在欧尚购物的团体购买业务，包括发展公司客户、接待客户、定期拜访客户、接受客户咨询等等为商场寻找和培养团购和大宗消费顾客，了解和反馈他们的需要。 职位要求：30岁以下，本地户籍，中专及以上学历，有超市工作经验或销售经验,外表大方整洁，口齿伶俐，表达能力强，具备良好应变能力及独立处理问题的能力。
7.美工部员工:2名, 职位描述：在商场美工部经理的带领下，遵循欧尚公司的装饰标准和方法，宣传公司的形象，实施具体的操作规程，增加消费者的购物欲望，促进营业额的增长，提高自身的职业水平。职位要求：30岁以下、美工基础好，有至少1年相关经验，动手能力强，富有创意精神、计算机运用能力好。
8.市调部报告员:2名, 职位描述：在商场市调主管的领导下，完成各种商品结构及价格调研；竞争对手海报收集，，并为采购中心提供门店所在商圈的指定竞争对手商品及促销资料。职位要求：35岁以下、高中文化程度；家住商场附近，本地户籍（据各地规定可作调整），女性尤佳；喜欢购物。
9.商场见习部门经理:职位描述：领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务和人事等诸多方面全面负责所辖部门。您就好比是一家小型商店的”老板”，以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高自身盈利能力。优秀的业绩将使您在公司内得到不断的提升和发展。职位要求： 1. 30岁以下，本科及以上学历（包括优秀应届毕业生） 2.商业意识及服务意识强 3.良好的应变能力，解决问题能力强 4.有较强的承受压力和挫折的能力，有良好的预见性 5.团队精神，沟通协调能力好，领导能力强 6.培训能力好，愿意将自己的技能传授给他人

A27:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。

A28:平安数据科技（深圳）有限公司 职位数：2
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；
2.人事行政:1名, 本科, 1、大学本科及以上学历 2、形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、负责日常人事招聘、数据整理 4、组织策划公司各类活动及其它一些主管交办的工作事务

A29:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A31:福建省华莱士食品有限公司江苏分公司 职位数：3
1.会计:2名, 1、大专以上学历、财会专业，一年以上工作经验； 2、接受过财务、会计、税法方面的知识培训，能独立操作全套企业帐务； 3、有一定的计算机操作水平、能独立操作用友财务软件系统者优先； 4、工作认真严谨、对财务相关事务敏感性高；
2.工程协调员:1名, 1、23岁以上，大学专科及以上学历，建筑工程相关专业； 2、全职?以跑工地为主?对项目进行监管，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 3、为人诚恳、踏实?耐心?肯干; 对工程质量有一定的预见及问题处理能力 4、能积极进取?完成领导交办的指定任务。 5、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件；
3.见习经理:1、大专以上学历； 2、对服务行业充满热情； 3、强烈的工作责任心和较强的学习能力； 4、能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏； 5、良好的沟通能力和亲和力。

A32:苏州太湖湿地世界旅游发展有限公司 职位数：4
1.设计主管:1名, 1、3年以上广告公司平面设计经验。 2、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 3、熟练使用CDR、Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件； 4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 5、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
2.传菜员:2名, 1.男性，35岁以下。 2、能吃苦，能加班。 3、主要负责宴会传菜。
3.游客中心客服:1名, 1、形象端庄，普通话标准，具有亲和力和感染力 2、沟通理解能力强，具有良好的客户服务意识，热心于旅游服务事业。 3、具备吃苦耐劳精神，从事过旅游景区讲解工作的优先考虑。 4、有客服工作经验优先。
4.导游/讲解员:1名, 1、酒店管理、旅游管理、导游、艺术等相关专业大专及以上学历，年龄30周岁以下。 2、形象气质好、有亲和力，身高1.63米以上，有良好的人际沟通能力。有酒店前厅接待、大型展馆接待、景区讲解或持有导游证者优先。 3、负责景区内行政接待、商务接待、讲解等工作。 4、有丰富工作经验或出色业绩者，条件可适当放宽

A33:常熟汇海化工仓储有限公司 职位数：8
1.操作技术员:10名, 男性，40周岁以下，初中以上学历，身体健康，有相关工作经验、能吃苦耐劳者优先。
2.警消人员:5名, 男性，35周岁以下，初中以上学历，退伍军人及有体育特长者优先。
3.电焊工:2名, 男性，40周岁以下，初中以上学历，熟悉氧割、管道焊接，持有相关资格证书，有吃苦耐劳精神。
4.仪表工程师:2名, 男性，40周岁以下，大专以上学历，具有丰富的泵类、阀门类、管道类、仪表类等方面维修经验，具有较强的分析能力和动手能力，能吃苦耐劳。
5.开单员:2名, 女性，35周岁以下，大专以上学历，财经类等相关专业，能熟练使用电脑，工作责任心强，有较强的服务意识。
6.电工:2名, 男性，40周岁以下，高中以上学历，电气或机电一体化专业，三年以上电气设备维修经验 ，熟悉仪表，持有相关资格证书，有吃苦耐劳精神，适应三班制。
7.设备维修工:3名, 男性，40周岁以下，高中以上学历，机电专业，机械、机电、工程维修相关专业，3年以上设备维修经验，能熟练掌握焊工、钳工、管工等，能维修基本的泵、阀等设备。
8.商务经理:1名, 性别不限，40岁以下，专科以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业，有3年以上石化企业工作经验，熟悉石油化工特性，熟悉油库商务运作，熟悉油库管线设计，油罐设计属性，油品特性。具备商务谈判技巧，能够独立从事营销工作，具有较强的协调能力和人际交往能力。能够接受经常出差。

A34:苏州石路新苏天地商业发展有限公司 职位数：5
1.法务:1名, 1、本科及以上学历、28岁以上 2、审阅和起草公司各类业务和营运合同及法律文书 2、建立公司相关合同档案及归档工作，负责起草重要合同并提供相关法律建议 3、为公司各业务部门提供法律咨询和解答 4、负责与公司常年法律顾问联系与沟通，并对公司法律纠纷准备证据并提供法律支持
2.营业经理:1名, 1、本科及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业，性别不限，30-40周岁； 2、三年以上零售企业相关职位管理工作经验，五年以上相关职位工作经验； 3、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作； 4、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础； 5、具备较强的抗压能力，团队协作能力及沟通协调能力；
3.营业代表:3名, 1、大专及以上学历，性别不限，22-35周岁； 2、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有较深入的认识， 3、具备良好的基层管理、协调能力，有较强的和数字分析能力，团队意识强，工作热情高，能调动一线员工的积极性；
4.收银员:4名, 1、高中及以上学历，性别不限，40周岁以下； 2、端庄大方、口齿清楚、思维较灵活，语言表达能力强； 3、熟悉零售行业收银管理流程，较强的执行能力及团队协作精神；
5.电工:2名, 1、高中及以上学历，40周岁以下； 2、二年以上大型企业、商场、酒店相关工作经验； 3、熟悉水电工程设计及施工工作，有电工操作证；电梯工持有效电梯维修保养操作证，电工证；空调工具有中级空调工制冷操作证，具有良好的团队意识，协调沟通能力，服务意识强有责任心，踏踏实实，动手能力强；

B03:宁波市凯迪物流有限公司苏华分公司 职位数：2
1.业务代表（苏州）:职位要求： 1.年龄20－35岁，性别不限，中专以上学历，专业不限； 2.服务意识强，具有高度的团队合作精神，以及良好的沟通协调和人际交往能力； 3.具有良好的危机处理能力，计划性强，富有激情，市场冲击力强，善于把握客户； 4.抗压能力强，熟悉货物的进出口操作流程，具备网络营销或者电话营销经验者优先考虑； 5.具有良好的职业道德，愿意与公司长期共同发展。岗位职责： 1.搜集客户资料及联系人资料，不断拓宽销售渠道，完成公司要求的销售业绩； 2.为客户提供报价，询价等相关服务，定期拜访客户，维护与客户的合作关系； 3.配合公司市场策略，对直客或同行进行推广活动。 4.及时向客户发送更新的报价表及传递其他相关信息。
2.船务文员（苏州）:2名, 职位要求： 1.年龄20-28岁，性别不限，大专以上学历，物流、商务英语等相关专业，英语CET-4级以上者优先考虑； 2.英文听说读写能力好，能够与海外进行良好的英文沟通； 3.熟悉货物进出口业务，具有一年以上物流、外贸等相关领域工作经验者优先； 4.服务意识强，具有很强的团队合作精神，有足够的耐心与细致； 5.做事认真负责，具有很强的敬业精神，愿意与公司长期共同发展。

B05:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B07:苏州爱美琪商贸有限公司 职位数：5
1.信息技术专员:1名, 1.男女不限，25-35周岁，计算机、网络管理或信息管理大专及以上，2年以上相同岗位工作经验； 2.具备优秀的电脑软、硬件知识，熟练操作ERP系统和局域网，了解过电商和微商的优先考虑； 3.责任心、服务意识和团队协作意识较强，能主动开展工作，具有较强数据安全保密意识。
2.客服文员:1名, 1.女性，22-28岁，行政管理、文秘或市场营销专业大专及以上，一年以上销售助理或文员类工作经验者优先，熟练使用oiffce办公软件； 2.做事认真、细心、负责，具有服务意识，能适应较大的工作压力； 3.形象气质佳，请附照片； 4.可接受应届毕业生。
3.平面设计:1名, 1.女性，美术、平面设计相关专业，大专及以上，2年以上工作经验者； 2.熟练掌握各种设计类软件，有过网上商城平面设计经验者优先考虑； 3.热爱本职工作，工作细心，责任心强； 4.具有较强的理解领悟力，工作协调和创造力。
4.导购:10名, 1、女性，年龄18-35岁，初中以上学历，热爱化妆； 2、有相关销售工作经验者优先； 3、具有一定的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
5.市场部经理:1名, 全面负责市场部日常工作，组织进行市场调查、编制营销策划、促销、品牌推广和广告方案；任职资格 1.男女不限，市场营销大专及以上专业，有快消品行业2年以上市场经理或品牌经理工作经验，化妆品或服装行业最佳； 2.具有敏感的商业和市场意识，优秀的资源整合能力和业务推进能力； 3.具有良好的沟通能力和团队建设能力。

B08:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4
1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

B09:上海汉玛办公用品有限公司 职位数：6
1.销售储备干部:5名, 岗位职责： 1．寻找潜在客户，建立准客户信息群； 2．客户跟踪，需求了解，商务谈判、签订合同； 3．销售订单录入，应收账款催收； 4．对新老客户的客情关系进行维护； 5．按既定目标完成销售任务； 6．新产品推广； 7．上级交办的其他事项。 任职资格： 1. 大专以上学历； 2. 热爱销售工作，语言表达能力佳，亲和力好； 3. 有较好的逻辑思维能力，执行力强，善于沟通，能吃苦耐劳； 4. 有1年以上销售经验（快速消费品销售经验者优先），有行业销售经验者优先； 5. 能接受外派，适应常驻苏南、浙北地区。 其他： 1．提供住宿和餐补； 2．按国家规定缴纳五险一金。 3．薪资待遇：12薪+4个季度奖+年终奖，工资总额为：3-12万 4. 双休，享受国家法定假日。
2.产品专员:5名, 岗位职责： 1．寻找潜在客户，建立准客户信息群； 2．客户跟踪，需求了解，商务谈判、签订合同； 3．销售订单录入，应收账款催收； 4．开发新客户，并对新老客户的客情关系进行维护； 5．按既定目标完成销售任务； 6．新产品推广； 7．上级交办的其他事项。 任职资格： 1. 大专以上学历，欢迎实业大学生及刚毕业的大学生加入我们团队； 2. 热爱销售工作，语言表达能力佳，亲和力好； 3. 有较好的逻辑思维能力，执行力强，善于沟通，能吃苦耐劳； 4. 能接受外派，适应常驻华东地区工作。 其他： 1．提供餐补； 2．按国家规定缴纳五险一金。 3. 双休，享受国家法定假日。
3.美工（网店设计人员）:1名, 岗位职责 1.负责阿里巴巴商城店铺的整体界面风格和页面设计,提升店铺转化率; 2.负责商城店铺活动专题海报制作、推广图片制作; 3.策划设计各种促销活动的广告海报,编辑排版,优化新旧产品图片; 4.负责公司产品形象、宣传资料等形象设计;细节等拍摄。 5.负责店铺宝贝详情页面的排版、设计和制作。 任职资格 1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历； 2、有淘宝网店美工设计工作经验； 3、有扎实的美术功底及审美能力、良好的创意思维和理解能力，较强的平面设计和网页设计创意能力,能够独立装修编辑淘宝店铺,处理图片,制作公司宣传海报,会基本的HTML代码,能熟练制作简单的GIF图片 4、 精通Photoshop，懂Dreamweaver/Flash设计软件优先，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量； 6、有一定的文案功底；待遇： 1.提供餐补； 2.缴纳五险一金； 3.双休，享受国家法定节假日。
4.电子商务客服:2名, 职位描述: 1．了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 2．了解产品知识，解答客户提问并落实问题； 3．与相关部门紧密配合，协调沟通，服从领导的工作安排； 4．维护客户关系，并开发新客户，懂得服务用语； 5．良好的语言和口头表达能力，丰富的沟通技巧，有一定的说服能力，有效、快速、及时的处理问题订单，任职资格： 1．勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。 2．较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3．熟悉客户服务流程； 4．具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5．熟练运用office及良好的文档写作能力； 6．工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；其他： 1．提供餐补； 2．按国家规定缴纳五险一金。 3．双休，享受国家法定假日。
5.订单专员:1名, 岗位职责： 1、订单信息统计整理 2、订单处理 3、负责SAP系统销售需求信息的维护，能做到及时准确上传数据； 4、 协助完成部门其它工作。任职要求： 1、具有较强的人际交往，沟通协调能力 2、较高的工作责任性，工作的计划和组织能力较强 3、主动性强、态度好、配合度高其他： 1．提供餐补； 2．按国家规定缴纳五险一金。 3．双休，享受国家法定假日。
6.仓库管理员:3名, 岗位及职责要求： 1、负责执行日常的货物收、发作业和储存管理； 2、按照仓库主管的工作指令，并依据单据要求收、发货物； 3、负责仓库货物的日常循环盘点、核查货物，确保货物的准确性； 4、协助其它区域工作；（如搬运、收、发货等） 任职资格： 1.工作认真负责，积极主动，适应能力及抗压能力强； 2.责任心强，能快速完成上级交代的工作； 3.善于沟通,具有一定的仓库管理能力。其他： 1．提供餐补； 2．按国家规定缴纳五险一金。 3. 双休，享受国家法定假日。

B11:中青旅（苏州）静思园国际酒店有限公司 职位数：6
1.前台接待员:2名, 大专学历以上，服务意识好，有星级酒店工作经验者优先，抗压能力强，服从安排
2.中餐厅服务员:3名, 高中以上学历，性格开朗，服从安排，有相关工作经验者优先
3.楼层领班/主管:2名, 中专学历，3年以上相关工作经验，了解客房的相关工作要求，服从安排，吃苦耐劳，有星级酒店工作经验者优先
4.大堂吧服务员:1名, 大专学历以上（女），有一定的工作经验，服务意识好，服从工作安排，有一定的酒水知识，工作有上进心
5.客房部秘书:1名, 能熟练操作办公软件，工作耐心细致，服从安排，会做报表及考勤等相关工作
6.楼层服务员:3名, 身体健康，工作积极性高，服从安排，工作细心，能够吃苦耐劳

B13:苏州朗一恩文化艺术培训中心 职位数：4
1.课程顾问/教育咨询师（4000-10000元）:主要职责： 1、完成每月的销售指标制并根据每月销售指标制定每天的工作计划(邀约、预约、接待和回访等)； 2、根据中心举办的活动时间，及时邀约适龄儿童及家长，并邀请家长带孩子到中心参加体验活动； 3、负责接待到访客户并介绍及销售本中心课程内容； 4、善于利用销售系统及时准确地整理客户信息和销售数据； 5、积极参加公司组织的各种培训活动，努力提升自己在本行业中的专业度和知识面； 6、协助校方管理，配合教务完成学员学习计划，与家长保持好的关系，提升家长口碑，开发口碑介绍； 岗位要求： 1、专科以上学历，有相关专业背景优先； 2、热爱儿童美语事业；服务意识强，有责任心、耐心，性格开朗； 3、优秀的语言表达及沟通能力； 4、乐于挑战高薪职业； 5、英语沟通流畅者优先；
2.美语教师（4000-6000元）:岗位职责： 1、针对学员学习需求,制定相应的授课计划，准备课程内容并实施教学； 2、根据学员不同水平，做好学员学习进度跟踪，确保学员学习目标得以完成； 3、协助校方进行教学管理，及时解决学员家长的意见及问题； 4、配合市场部，协助开展与教学相关的市场活动，如：学员庆生活动、节庆活动、日常招生活动； 5、保证教学质量，定期与家长沟通，完成班级学员的续班率； 6、配合并完成教学部主管分配的其他任务。 任职要求： 1、英语专业或学前教育相关专业专科以上学历，23-30岁； 2、英语口语流利，发音标准； 3、个性活泼，对英语教育有热情，形象气质佳； 4、有TESOL国际英语教师资格证书优先； 5、适应周末及晚上的工作时间； 6、遵守公司的考勤与管理制度，热爱儿童美语教育。
3.客服（2500-4000元）:岗位职责： 1、热情礼貌接待学员及家长，提供优质客户服务； 2、与客户保持常态联系，定期回访，做好双向反馈与处理； 3、投诉、退费、建议受理，公平公正解决投诉、退费纠纷，避免冲突升级。 4、办理学员报名手续，妥善安排学员排班进班。 5、校区物料及资产管理，并根据需求及预算按时向总部申领或采购。 6、完成续班、转介绍等二次销售指标。 7、每日校区卫生清洁及校区环创设计装饰。 8、节约办公资源，实现校区行政成本控制。 任职要求： 1、24周岁以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、苏州本地人优先。工作时间：做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周间休息两天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（4000-6000元）:岗位职责： 1、家长及学员服务，提升整体服务品质； 2、督促客服专员履行工作职责、完成工作目标； 3、校区整体行政管理、规章制度推行； 4、校区秩序维持； 5、校区整体环创及卫生清洁； 6、校区物料及资产管理； 7、妥善保管财务现金及单据，整理每日财务报表，并与财务核账对账； 8、校区行政成本控制； 9、校区人力储备及招聘。任职要求： 1、有良好的服务理念及服务经验； 2、苏州本地人优先。上班时间：做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周间休息一天）。周六至周日 9:00-20:30。

B15:苏州工业园区泛美乐食品科技有限公司 职位数：9
1.餐厅经理:5名, 有餐饮或酒店同等职位3年以上工作经验；有成本管控、财务管理经验，较强的执行力，良好的沟通能力；服从公司工作调动，会基本的电脑操作。
2.餐厅领班:5名, 2年以上餐饮或酒店领班工作经验；餐厅相关作业流程；良好执行力和良好的沟通能力；能服从公司调动，能配合公司加班。
3.厨师长:5名, 2年以上餐饮或酒店厨师长工作经验；有成本管控、财务管理经验，良好的沟通能力；服从公司工作调动，较强的执行力，会基本的电脑操作。
4.厨师:5名, 3年以上灶台经验，精通各系菜品烧制，能服从公司工作调动。
5.资深物控专员:1名, 专科及以上学历，统计、贸易、物流等相关专业；年以上采购或物料控制工作经验，有物控经验者优先；ERP/MRP系统或其他物流管理系统操作经验，具备较好的统计分析能力。
6.人事专员:1名, 大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，了解相关的法律法规，有招聘及人力成本管理相关经验。
7.培训主管:1名, 人力资源管理、行政管理及心理学等相关专业大专以上学历；两年以上培训管理工作经验；企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；熟练操作办公软件。
8.市场部经理:2名, 2年以上销售经理工作经验；有独立市场开拓能力和敏锐的应变能力以及学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力；快速消费品相关行业经验尤佳。
9.业务人员:1年以上销售经验；有独立市场开拓能力和敏锐的应变能力以及学习能力强；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

B16:苏州宝华汽车销售服务有限公司 职位数：7
1.人事行政专员:1名,
2.售后经理助理:1名,
3.销售顾问:3名,
4.备件专员:1名,
5.售后服务顾问:2名,
6.客服经理:1名,
7.实习生:5名,

B17:苏州鼎盛食品有限公司 职位数：7
1.淘宝运营专员:1名, 任职要求： 1，大专以上学历，中文、新闻、广告、设计、市场营销等相关专业者； 2,一年以上天猫店长或运营经验，熟悉淘宝运营规则、活动报名及相关报名流程； 3，热爱电商行业，熟悉天猫、淘宝、京东等主流平台运营推广模式； 4，善于使用淘宝后台各项数据工具，具有一定的数据分析能力。
2.网络美工:1名, 1，负责公司天猫店铺整体页面风格设计和排版； 2，负责公司相关网站的前端设计及维护； 3，负责网店风格及商品展示设计并结合产品的特点制度图文。 4，有网页设计经验者优先，有1-3年的工作经验；精通PS、AI等平面设计软件。 5，有较好的美术功底及视觉创造能力；
3.品检员:1名, 1，食品相关专业，中专学历以上； 2，能熟练使用电脑基本操作； 3，能适应上早晚班，早班 09：:0-18:00 晚班 15:00-24:00； 4，有良好的工作态度及团队合作精神，踏实肯干，善于沟通。
4.储备店长:5名, 职位描述： 1、顾客服务：有服务意识，热情主动带头服务； 2、店务管理：店员排班、POS机收银、产品开单、保持环境整洁、物料开单及控管、产品陈列、设备检查等； 3、人员管理：不定期与店员沟通，激励店员适时完成工作指标，不定期对店员进行教育培训。 4、绩效分析：透过ABC分析了解门店产品销售情况，根据分析结果针对开单、产品陈列作适当调整；透过数据了门店业绩达标率，分析原因并带领店员努力完成业绩指标；退货产品的控管等。 5、活动策划：针对门店商圈，适时拟定活动方案并上报；公司上市新品或举办各种活动做分析并反馈。
5.收银员:10名, 工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港。最低学历：高中以上。工作性质：全职。职位要求：1、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配。 2、有相关工作经验者优先录用。
6.营业员:10名, 工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港。职位要求： 1、高中以上 、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2有相关工作经验者优先录用。
7.水吧员:5名, 工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港。职位要求： 1、高中以上 有相关工作经验者优先录用； 2、性别不限，年龄35岁以下，服从工作分配。

B18:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B19:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：2
1.苏州银行客服:10名, 大专, 1、沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2、声音甜美、口齿清晰、普通话标准。 3、熟练使用电脑办公软件，对工作充满热情，具备不怕挫折和勇于挑战的良好心态。 4、具备较强的学习能力。 5、需要上轮班。地址：胜浦兴浦路122号。(可住宿) 7月左右搬迁至相城区阳澄湖中路10号 薪资：底薪+绩效+补贴 税前3600左右。福利 ：过节费，年终奖，缴纳园区五险一金，（每年有1-2名优秀员工有机会转为苏州银行正式员工）
2.中国银行客服:10名, 1、沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2、声音甜美、口齿清晰、普通话标准 3、具备行业从业经验优先考虑。 4、需上轮班 工作地址：苏州市人民路图书馆斜对面薪资：基本工资+绩效+工龄+补贴 税前3500左右 有年终奖 缴纳园区五险一金

B20:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：5
1.文案:1名, 大专, 岗位职责和任职要求： 1、 大专及以上学历，1年以上房地产文案或相关工作经验； 2、 具有良好的文字功底和扎实的专业广告知识，对广告创意有深入认识和独特见解，了解市场营销、品牌推广； 3、 能独立撰写策划报告，有独立完成项目文案的能力； 4、 有丰富的文案经验，能够同时进行多个个案的企划文案作业； 5、 踏实敬业，具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神； 6、 有一定的提案解说创意能力，能够协助团队进行部分的提案沟通。
2.平面设计:1名, 大专, 工作职责: 1、负责项目行销广告的视觉及平面表现工作； 2、进行广告平面表现作品的提案沟通工作。 职位要求: 1、28岁以下，大专以上学历，美术、设计、广告等相关专业；熟练使用平面设计相关软件； 2、具有良好的美术功底和视觉表现能力；具备独立完成设计工作的能力，广告表现感染力强，有出色的创意表现能力和色彩运用力； 3、能配合公司执行楼盘广告设计； 4、具有1年以上房地产广告设计工作经验； 5、知名行业代理公司工作经验者优先，附带近期作品。
3.销售精英:20名： 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
4.置业顾问:10名： 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
5.见习主管:5名： 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B24:苏州工业园区科技发展有限公司苏园维景国际大酒店 职位数：11
1.餐饮部文员:1名, 女，1名，25-35岁，负责酒店餐饮部门文职工作，有星级酒店工作经验优先。
2.预订部主任:1名, 女，1名，25-35岁，负责酒店客房预订工作，有星级酒店工作经验优先。
3.IT系统员（学徒亦可）:1名, 男女不限，1名，25-45岁，负责酒店IT系统维护工作，有星级酒店工作经验优先。
4.西餐厅服务员/主管:2名, 男女不限，2名，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验的优先考虑。
5.洗碗工:5名, 男女不限，3名，40-50岁，负责厨房器具清洁工作，有星级酒店工作经验优先。
6.楼层主管:1名, 男女不限，2名，大专及以上学历，25-35岁，有星级酒店工作经验优先。
7.财务收银员:2名, 男女不限，1名，20-30岁，初中及以上学历，要求苏州本地户口，无不良记录.
8.礼宾员:1名, 男, 男，1名，18-30岁，大专以上学历，形象佳，会基础英语，有酒店相关经验优先。
9.宴会销售助理:2名, 女，2名，25-35岁，负责酒店宴会销售工作，有星级酒店工作经验优先。
10.楼层服务员:5名, 男女不限，5名，25-45岁，负责房间清洁工作，有星级酒店工作经验优先。
11.保安员:3名, 男，年龄25-35岁，有酒店保安或其他相关工作经验优先。

C+1:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：7
1.保安:10名, 男，35岁以下，户籍不限，身高175以上，薪资3500以上.
2.客服:5名, 女，30岁以下，身高163cm以上，形象好气质佳，薪资3200-3500，可接受优秀应届毕业生.
3.财务内勤:2名, 女，40岁以下，苏州户籍，已婚已育，持会计上岗证.
4.日语翻译:1名, 男女不限，户籍不限，有日本留学经验优先考虑，薪资面议.
5.现场管家:5名, 男女不限，45岁以下，有一年以上物业小区工作经验，薪资面试。
6.项目经理:2名, 男女不限，50岁以下，有三年以上独立操作大型楼盘工作经验.
7.工程类:水电维修，暖通工程师，万能工，智能化工程师，泥瓦工。

C+2:苏州新港物业服务有限公司 职位数：2
1.项目经理:1名, 大专及以上学历， 8年以上相关工作经验，5年以上管理工作经验，持有物业经理上岗证。
2.保安:1名, 男性，45岁以内，中专及以上学历，5年以上相关工作经验，退伍军人优先。

C+3:苏州华成集团有限公司 职位数：9
1.汽车销售:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，5名；大专学历，5名；欢迎广大应届毕业生投递，有同行业工作经验者优先。
2.市场专员（主管）:性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
3.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，男性2名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
4.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。
5.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:5名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
6.汽车维修工:5名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
7.二手车销售客户经理:3名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
8.驾驶员:1名, 女性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
9.仓库管理员:1名, 性别不限，年龄35岁以下，具有中专以上学历。有3年以上仓库管理经验，有很强的组织能力。熟练使用计算机，能公正、公平的待人处事。

C+5:苏州工业园区银瑞资产管理有限公司独墅湖世尊酒店 职位数：11
1.驾驶员:1名, 男性，A1照，五年以上实际驾龄工作经验，身体健康，有良好的语言表达能力性格成熟稳重；了解苏州及周边城市地况。
2.礼宾员:2名, 男性，身高172cm以上；有一定的英语交流能力，良好的沟通协调能力；服务意识良好。
3.前台接待:3名, 形象大方，气质佳；女性160cm，男性175cm；有一定的英语交流能力，能适应倒班工作；良好的沟通协调能力；一年以上星级酒店相关工作经验；有opera系统操作经验优先。
4.前台主管:1名, 形象大方，气质佳；有一定的英语交流能力，两年以上酒店前台管理经验，熟悉opera系统操作，具备良好的沟通及协调能力；较强的执行能力
5.总机接线员:3名, 女性，普通话标准，有一定的英语沟通能力，声音甜美，语调清晰亲切；能适应上三班的工作；服务主动热情，热爱本岗位的工作。
6.西餐厅服务员:10名, 形象良好、性格外向；女性160cm以上，男170cm以上。具有一定英语会话和理解能力。头脑灵活，积极主动。
7.宴会厅服务员:6名, 女性160cm以上，男170cm以上。具有一定英语会话和理解能力。能吃苦耐劳，有一定的服务意识。
8.康乐部服务员:3名, 男性，形象良好，身高170cm, 至少一年以上酒店相关工作经验，较强的服务和安全意识,会游泳。
9.收银员:4名, 女性，形象良好，熟悉财务软件，熟悉电脑操作，要求认真，细心，有责任心。
10.西热/冷领班:2名, 二年五星级或以上的工作经验，具备有与本职位相配的西餐烹饪知识，高效率，高质量完成本职工作。
11.切配领班:1名, 良好的切配技能；掌握最基本的工作技巧积极主动的工作态度，很强的适应能力和沟通能力，具团队合作精神。

C+6:苏州天虹商场有限公司 职位数：4
1.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
2.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
3.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。
4.电工:1名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。

C+7:苏州宏图三胞科技发展有限公司 职位数：4
1.营业员:5名, 中专及以上学历，专业不限。工作积极主动，有强烈的责任心，有良好的沟通能力
2.技术员:2名, 中专及以上学历，熟悉常用PC软件的安装、检测、维修，常用PC软件的安装
3.门店店长:5名, 大专及以上学历，熟悉连锁门店的日常管理程序，具有丰富的市场营销知识及商品知识
4.客户拓展专员:1名, 大专及以上学历。较强的沟通、协调能力。有良好的团队合作精神

C+8:苏州新世纪大酒店有限责任公司 职位数：2
1.前厅部总台接待员:2名, 男性，年龄18-28，身高170以上，大专以上学历，身体健康，形象气质佳，能适应夜班工作，有工作经验的优先录用。
2.安保部保安:1名, 男性，年龄35周岁以下，身高170以上，初中以上学历，身体健康，无不良记录，退伍军人优先录用。

C05:苏州绿意景观营造有限公司 职位数：10
1.财务管理:数名。
2.财务出纳:数名。
3.行政、人事部人员:数名。
4.总经理助理:一名。
5.门店巡视:数名；
6.档案管理:2名。
7.前台接待:2名。
8.CAD文员:数名。
9.洗车工:名额不限。
10.驾驶员:数名，以上有工作经验者优先，同时均接收应届毕业生。

C06:科纬隽（苏州）信息咨询有限公司 职位数：1
1.售后技术支持:5名, 大专, 1，大专以上学历，普通话标准 2，性格开朗，善于与人沟通 3，有服务意识更佳 4，电脑操作熟练，喜欢电子产品 5，有相关工作经验优先

C08:苏州市鸿泰金安建材有限公司 职位数：8
1.乐家卫浴销售代表（干将店/横塘店/园区店/东方店/华东店/清风店/红蚂蚁）:任职资格： 1、年龄在20-40岁之间。 2、能够操作电脑，办公软件（EXCEL和WORD）。 3、有过建材行业销售经验优先考虑；已婚已育的优先考虑；有过中高端产品销售的经验优先考虑；有过奢侈品销售的经验优先考虑。也可以接受无工作经验或者无相关工作经验的
2.奢侈品卫浴销售代表（劳芬）:任职资格： 1、形象气质佳； 2、英语四级以上，能够进行日常的英语交流； 3、必须有过奢侈品销售的经验，或者四星级以上酒店工作经验； 4、有较强的沟通能力和营销意识； 5、会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统； 6、年龄在25-35岁之间。
3.工程部销售代表:任职资格： 1.大专以上学历，年龄25-35岁。良好的沟通技巧和表达能力，具有工程业务开发能力，学习能力，能吃苦耐劳。 2.良好的思想道德品质和健康体能。 3. 有与不同性格不同文化程度的人接触交流的能力， 较强的工程业务洽谈能力； 4.有较强的自我管理意识及独立开展工作的能力，敢于面对市场竞争压力，必须有工程项目相关的工作经验或建材行业经验。 5.能服从公司安排，适应出差。因为本岗位会经常出差，出差范围在江苏省内。
4.网络市场推广专员:任职资格： 1、大专及以上学历，年龄25-35。市场营销、电子商务、计算机，软件，项目管理等相关专业； 2、熟悉网站架构和执行流程，熟悉网站运营管理结构和流程； 3、1年以上电子商务推广和网络运营经验，有相关电商网络运营或搜索引擎优化等工作经历优先； 4、有过线下策划组织版主，各论坛活动经验的优先考虑。
5.人事行政助理(实习生):任职资格： 1.本科学历； 2.熟练操作办公软件：WORD，EXCEL，PPT； 3.大三即将步入大四的在校学生；大四没有多少课程的需要实习半年左右的在校大学生； 4.执行力强；性格活泼开朗，外向； 5.班委、学生会成员优先。
6.搬运工:1.年龄25-35岁之间； 2.有过一定的搬运经验； 3.苏州本地优先。
7.小区业务员:任职资格： 1、年龄22-35岁。有业务，销售工作经验或者跑小区相关经验的优先考虑。 2、熟悉苏州各个楼盘和小区的相关情况；并且能独立制定小区宣传营销方案。 3、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神。 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
8.店长:任职资格： 1、年龄37岁以下，大专及以上学历,专业不限。 2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验。 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

C09:上海必胜客有限公司 职位数：1
1.储备经理:10名, 市场营销, 大专毕业，能从事倒班工作，有良好的服务意识。

C10:苏州中茵天香书苑酒店有限公司 职位数：8
1.保洁:1名, 负责公共区域的卫生清洁，性别不限，吃苦耐劳，早中班
2.保洁领班:1名, 熟练操作清洁专业器械，会电脑，高星级酒店保洁管理工作经验1年以上
3.空调工:1名, 有空调维修经验，有酒店同等岗位工作经验者优先，能倒班
4.销售经理:1名, 高星级酒店销售工作经验，良好的英语听说能力
5.礼宾司:1名, 高星级酒店前厅同等管理岗位经验，良好的英语沟通和书写能力，善于与宾客交流沟通，独立处理事务能力强，有金钥匙证书优先考虑
6.救生员:1名, 会游泳，持救生员证，有酒店对客服务经验
7.客房服务员:1名, 吃苦耐劳，有酒店客房清扫工作经验
8.预订员:1名, 常白班，有酒店工作经验，良好的英语听说写能力，工作认真细心

C11:苏州鼎鸿物业管理有限公司 职位数：6
1.品质主管:1名, 任职资格：1、年龄在48周岁以下，相关专业，大专以上学历； 2、熟悉ISO9001与14001等相关质量管理体系及具体运作，持有内审员证书。 3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力。 4、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。
2.项目经理:2名, 1、年龄在45周岁以下，身体健康，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。 2、从事写字楼或高端物业管理项目主管职位两年以上，了解行业法规和要求，有物业管理相关资格证书。 3、政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织领导和协调能力，有丰富的管理经验，组织协调能力强。 4、工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公，能承担繁重的工作任务。
3.小区管理员:2名, 1.年龄50周岁以下，身体健康。 2.具有小区物业管理经验，全面管理项目1年以上经历。 3.具有物业专业相关资历证书。
4.维修电工:3名, 1、一年以上综合物业维修工作经验。 2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验。 3、持维修电工上岗证等岗位操作证书。 4、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。
5.水暖空调工:1名, 1、50周岁以下，身体健康，男性。 2、职高以上学历，有一年以上商场、写字楼物业工程维修工作经验。 3、有空调工上岗证，具备瓦、木、油漆技能者优先。
6.客服专员:2名, 1、年龄20~35岁左右，身体健康，女性，身高160cm以上，形象气质佳。 2、职高以上学历，从事酒店、物业管理或相关行业客服工作一年以上。 3、有一定的组织、协调能力及应变能力，语言表达能力、亲和力、服务意识强。

C13:南京零号线电子商务有限公司 职位数：1
1.同城美食配送专员:岗位职责同城美食配送专员：从合作美食商家处取小件美食，配送给客户并代收货款岗位要求 1、 年龄20-35周岁，男女不限 2、 五官端正、无残疾、无传染病、无色盲、夜盲 3、 会驾驶电动车，熟悉姑苏区、园区湖西、园区湖东、新区、吴中区、相城区地形者优先 4、 认真负责、踏实肯干、服从命令 5、 有一定的沟通能力，有时间观念，做事麻利零号线员工福利 1、 姑苏物流点（人民路）、新区物流点(塔园路)、园区湖西物流点（星海街）、园区湖东物流点（南施街）、相城区物流点（元和街道）、吴中区物流点（吴中商城），工作地点就近分配； 2、 全职同城美食配送专员 每天8小时工作制 3、 新进员工进行为期1周带薪培训，试用期2个月； 4、 公司提供统一配置的电动车、保温箱、保温包、服装、安全帽等送货工具； 5、 薪资采用计件形式，多劳多得，一般员工3000-6000元，上不封顶，每月10号发放薪资； 6、 提供餐补； 7、 试用期满后，可提供住宿； 8、 公司定期举办团建活动； 9、 公司定期评选优秀员工，均有现金奖励； 10、 中国传统法定节日（端午、中秋、春节）发放员工福利； 11、 购买社会保险（工伤、失业、养老、医疗、生育）以及商业意外事故伤害险； 12、 公司提供开放透明的晋升体系，表现优秀者有广阔的发展前景。

C16:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：5
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）

C19:上海统一星巴克咖啡有限公司 职位数：5
1.店经理:1、在6个月内通过管理课程考核，以达到星巴克的店经理标准。 2、门市日常管理工作开展，带领门市伙伴在服务、产品品质、清洁、盈利各方面均能达到目标。 3、负责门市人员招募、训练，确保人力达到门市营运的需求。 4、为伙伴进行各层级培训课程授课，辅导伙伴提升专业技能。 1、大专及以上学历毕业，不限专业。 2、具备连锁服务行业同等职位管理工作经验1年以上。 3、优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能 4、态度积极、热情、学习能力强。 5、热爱咖啡，认同星巴克文化。
2.店副理:1、在6个月内通过管理课程考核，以达到星巴克的店副理标准。 2、能独立管理营运班次，确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。 3、负责门市训练工作的开展：训练计划排定、训练质量的追踪。 4、协助店经理完成门市日常管理工作。 1、大专及以上学历毕业，不限专业。 2、具备连锁服务行业同等职位管理工作经验1年以上。 3、优秀的沟通交流能力，有服务意识。 4、态度积极、热情、学习能力强，有一定抗压能力。 5、热爱咖啡，认同星巴克文化。
3.值班主管:1、在3个月内通过管理课程考核，以达到星巴克的值班经理标准。 2、能独立管理营运班次，确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。 3、负责门市各类日常工作如：订货、商品陈列、排班等。1、大专及以上学历毕业，不限专业。 2、一年以上连锁服务行业管理工作经验。 3、优秀的沟通交流能力，有服务意识。 4、积极、热情、学习能力强，有一定抗压能力。 5、热爱咖啡，认同星巴克文化。
4.见习经理:1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。 2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。 3、通过各类考核，成为值班经理，负责门市营运班次管理。 1、大专及以上学历毕业，不限专业。 2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。 3、态度积极、热情，有一定抗压能力。 4、热爱咖啡，认同星巴克文化。 5、能适应轮班轮休制度。
5.实习生见习经理:1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。 2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。1、全日制大专、本科在校应届毕业生，专业不限。 2、每月可提供不少于120H的工时。 3、良好的沟通交流能力，有服务意识；富有团队合作精神。 5、态度积极、热情，有一定抗压能力。 6、热爱咖啡，认同星巴克文化。 7、能适应轮班轮休制度。 1、专业的培训（包括：饮料制作、咖啡知识）。 2、商业意外及医疗保险 3、 在门店每日工作满4小时可享受门市咖啡饮料。 4、入职满3个月且达到工时要求，可享受免费咖啡券的月度福利。 5、、享受公司统一发放的各项福利品。门市勤工俭学伙伴（兼职） 熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。 1、全日制大专及以上学历的在校大学生，专业不限。 2、热情开朗，善于与人沟通，具备良好的服务意识。 3、热爱咖啡，有一定抗压能力，能适应轮班工作制。 4、每月可提供不少于80H的工时，其中每周工作日不少于8H工时。

C20:苏州展鹏物业服务有限公司 职位数：7
1.项目经理:5名, 负责项目经营管理工作。
2.保安主管:5名, 负责项目治安\\\\\\\\\\\\\\\\消防\\\\\\\\\\\\\\\\交通。
3.客服:5名, 负责项目服务中心接待收银工作。
4.市场拓展经理:5名, 负责地区拓展市场及投标等工作。
5.保安形象岗:10名, 负责售楼处礼仪站岗。
6.保安:100名, 负责小区安保\\\\\\\\\\\\\\\\交通\\\\\\\\\\\\\\\\治安等工作。
7.工程水电维修:5名, 负责小区设备维护保养工作。

C22:苏州肯德基有限公司 职位数：1
1.肯德基餐厅服务组:8名, 1.热情，良好的服务意识；2.适应倒班和快捷的工作节奏；3.符合条件者公司缴纳5险1金，并享受年假。工作地点：苏州印象城，苏州欧尚餐厅。

C23:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5
1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.行政助理:6名, 有过行政人事相关工作经验者优先。
4.信控专员:5名, 控制不良资产为前提，具有良好的学习心态。
5.外勤司机:2名, 有1年以上的实际驾龄，熟悉江浙沪路线，能吃苦耐劳，适应短期的出差。

C24:苏州怡家乐超市有限公司 职位数：4
1.储备干部:5名, 大专, 大专以上学历，20~40岁，前期需从门店员工做起，锻炼自身沟通与销售能力，同行业相关工作经验1年以上者优先，每三个月考核一次，通过考核后均可晋升储备店长。
2.拣货员:2名, 年龄25-35岁，男女不限，吃苦耐劳，责任心强，有助力车优先。
3.java开发工程师员:1名, 1、一年以上Java开发经验； 2、熟悉Struts、Spring、SpingMVC等框架，能熟练使用Tomcat应用服务器进行开发和部署； 3、能熟练使用JSP，JS，Jquery，HTML等页面技术； 4、具有基于上述框架的项目开发经验； 5、熟练操作Oracle/Mysql/SQL Server中至少一种数据库，有数据库开发经验； 6、有良好的团队合作精神，具有强烈责任心，能吃苦耐劳。
4.Android 移动应用开发员:1名, 1、具有扎实java编程基础，理解接口、抽象、封装等概念以及web开发相关技术 2、1年以上Android软件开发工作经验，熟悉常用软件架构、设计模式 3、能独立承担代码编写工作 4、具备钻研精神，工作认真负责，表达能力、沟通能力强 5、熟悉Android开发架构和API调用。

C25:苏州高新商旅发展有限公司清山会议中心 职位数：9
1.餐饮部储备干部:若干
2.前台接待:若干
3.综合维修工:2名,
4.美工策划:1名,
5.总经理秘书:1名,
6.保安员:若干
7.炉灶厨师:1名,
8.切配厨师:1名,
9.打荷厨师:2名,

C26:江苏德邦物流有限公司 职位数：5
1.营业员:4名, 1.大专及以上学历，毕业两年以内；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.热爱物流行业，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4、工作地点：苏州及吴江等。
2.中专文职:2名, 中专及高中学历，吃苦耐劳，管理储备岗位，服从公司苏州区域调配
3.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。 3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
4.统计分析员:3名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
5.接送货员:4名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。

C27:苏州函数集团有限责任公司苏州美罗商城 职位数：7
1.管理培训生:20名, 全日制大学本科以上学历，形象气质较好，表达能力强，有一定管理组织协调能力，抗压能力强，能吃苦耐劳，应届毕业生优先。
2.营业柜长:5名, 热爱零售行业，有较强沟通协调能力及数字分析能力，富有团队精神，工作热情高，能调动一线员工的积极性。
3.客服专员:5名, 有零售百货工作经验者优先 气质优雅、笑容甜美、仪容仪表得体；口齿清晰，普通话标准；具有很强的服务意识和服务理念；性格开朗、乐观，善与人沟通，做事细心、谨慎。
4.平面设计:2名, 精通CorelDRAW、photoshop、illustrator等设计排版软件，能够独立完成版面的设计工作。对视觉设计有准确的把握，创新的意识，能融会各种表现形式。
5.网络管理员:2名, 计算机或IT相关专业，熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；了解操作系统，熟悉WEB/MAIL服务器的架设；学习能力强，较好的沟通和协作能力，较强的执行力、沟通能力和团队协作力；有零售业信息管理经验者优先。
6.收银员:5名, 端庄大方、口齿清楚、思维较灵活，熟悉零售业收银流程，工作认真，较强的语言表达能力和亲和力。
7.专柜营业员:熟悉零售业管理流程，具有一定销售技巧和专业技能，较强的语言表达能力和亲和力。

C28:天九乐活（苏州）餐饮管理有限公司 职位数：6
1.服务员:5名, 形象端正，有服务意识，有相关工作经验者优先.
2.吧员:3名, 有星级酒店吧台工作经验者优先，熟知鸡尾酒、威士忌、葡萄酒、香槟等的调配方法.
3.领班:3名, 有2年及以上西餐厅或酒吧服务经验，有一定的英语口语沟通能力，懂得文案处理，有一定的电脑操作技能者优先。
4.迎宾:2名, 身高165以上，身材匀称，外貌较好，具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅，会英语者优先。
5.西餐厨师:2名, 有2年以上星级酒店工作经验，会简单英语者优先。
6.销售:2名, 有餐饮行业销售经验者优先。

E+1:苏州裕顺汽车销售服务有限公司 职位数：6
1.急聘销售顾问（工作地点：木渎、东环）:1、35岁以下，大专以上学历，汽车服务、市场营销等相关专业毕业； 2、有良好的沟通、谈判能力； 3、有驾照，能独立驾驶； 4、有汽车行业工作经验者优先。
2.服务顾问（工作地点：木渎、东环）:1、35岁以下，专科学历，汽车、营销等相关专业优先； 2、主动热情，掌握服务礼仪，工作认真负责； 3、熟悉汽车4S店售后服务模式，有很强的学习能力、沟通能力和协调能力，思维敏捷，灵活应变； 4、有驾驶证，能独立驾驶者优先。
3.结算员（工作地点：木渎）:1名, 1、40岁以下，女，财务会计相关专业，一年以上工作经验； 2、为人诚实，吃苦耐劳，做事细心踏实，责任心强，具团队合作意识； 3、了解财经法规，严格执行财经纪律； 4、本市户口或本市户口担保或本市房产担保。
4.市场专员（工作地点：木渎）:1名, 1、大专以上学历； 2、有一定的媒体处理技巧，良好的沟通协调能力； 3、有较强的市场策划及广告宣传能力及市调分析经验； 4、熟悉平面设计或CAD绘图，有驾照优先。
5.汽车装潢美容（工作地点：相城）:1名, 1、高中以上学历，二年以上相关工作经验，具备一定汽车维修经验或精品安装经验； 2、熟悉汽车、零件、精品的商品知识，能根据安装要领书正确进行安装作业； 3、责任心、原则性强，能吃苦耐劳，较强的团队协作精神。
6.急聘销售助理:1名, 1、中专以上学历，女，专业不限，1到2年相关工作经验； 2、熟悉使用计算机及各种办公软件； 3、工作踏实，责任心强，能接受和执行本专营店的规章制度。 4、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

E01:苏州硕桐商贸有限公司 职位数：4
1.导购员:20名, 1、人品端正，热爱化妆品行业； 2、性格活泼开朗，善于沟通交流，责任心强，能吃苦； 3、有良好的服务意识和销售技巧，热爱销售工作； 4、年龄在20-40岁之间，女性； 5、可吃苦，适应工作环境； 6、薪资：2500-4000，交社保； 7、能够服从领导岗位安排。 8、有化妆品经验者优先。
2.销售主管:1名, 1、根据公司整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动 2、拟定各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果评估； 3、指导监督各区城市市场促销活动计划的拟定和实施，制定各市场促销活动经费的申报细则及审批程序，并对改程序予以监督； 4、设计、发放、管理促销用品； 5、协调各区域进行销量的分析并提出推荐计划； 6、制定不同时期，不同促销活动的各种预算，并依据预算控制促销经费的使用。
3.电商运营经理:1名, 1、电子商务、市场营销、工商管理类专业，本科及以上学历； 2、5年以上淘宝/渠道平台店铺运营相关经验； 3、具有丰富的商业营运管理经验，有大规模综合性电商或实体商业项目的成功案例； 4、具有较强管理能力，敏锐的市场洞察力，精于商场运营管理、品牌推广、市场调研和消费者群体定制等。
4.电商运营推广专员:2名, 1、电子商务、市场营销、工商管理类专业，大专及以上学历； 2、3年以上天猫/移动/渠道等店铺整体运营管理经验； 3、至少有带10人以上团队管理经验； 4、熟悉各电子商务平台运作流程和规则，有成功的网站或网店运营案例； 5、熟练使用淘宝直通车、钻石展位、淘宝客等工具； 6、熟练使用各种互联网资源，开展推广活动，具备一定的文案写作能力以及具有数据分析能力，商品运营能力。

E02:苏州航标电子科技有限公司 职位数：6
1.行政文员:2名, 全职，文秘专业，有工作经验者优先
2.销售助理:8名, 全职，简单办公软件操作熟练，配合市场部完成月度，年度业绩指标，有业务经验者优先
3.销售代表:20名, 全职，能吃苦，对销售感兴趣。能承受一定的压力，无工作经验者公司提供免费的岗前培训。
4.储备干部:15名, 全职，有未来想从事管理工作，想承担着公司中层管理者
5.管培生:10名, 全职，前期学习公司管理，培训的初级基础能力，转正后任职管理，培训的职位。
6.基层员工:全职，负责公司的收货，发货工作，能吃苦。平时也会负责公司的市场。

E03:苏州工业园区翼锦丰通讯有限公司 职位数：4
1.中国电信客户经理:10名, 大专以上学历，男女不限，性格外向，服从管理，有团队精神；具备独立开拓业务能力，对通讯产品及电信、移动、联通运营商有一定的了解，有在电信、移动、联通相关工作经历的优先录用。
2.中国电信社区经理:10名, 大专以上学历，男女不限，性格外向，服从管理，有团队精神；具备独立开拓业务能力，对通讯产品及电信、移动、联通运营商有一定的了解，有在电信、移动、联通相关工作经历的优先录用。
3.中国电信营业厅营业员:10名, 中专以上学历，男女不限，性格外向，良好的团队合作精神，熟练使用OFFICE等办公软件，有销售经历者优先录用。（工作地点：中国电信斜塘欧尚超市营业厅、中国电信斜塘东景营业厅、中国电信娄葑客户服务中心、中国电信娄葑东兴路营业厅）
4.中国电信工单业务文员:5名, 中专以上学历，女性优先，性格外向，良好的团队合作精神，思维灵活，熟练使用办公软件！

E04:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：10
1.销售经理:5名, 我们的岗位 ： 1、完成公司下达的销售任务和指标； 2、自行制定产品销售方案，独立完成客户的拜访； 3、能够广泛寻找、拓展新客户渠道； 4、掌握本市房地产发展状况、项目情况；熟练掌握本公司产品和资源情况；我们的要求： 1、统招本科以上学历的应届生优先； 2、有良好的人际沟通及表达能力； 3、敬业、勤奋，肯吃苦，有独立工作能力； 4、对房地产行业有一定的认识与了解，有客户资源者优先； 5、对网络知识了解、从事过广告、公关、活动策划、酒店销售等工作者优先。
2.二手置业顾问:20名, 我们的岗位： 1、从事二手房房屋销售工作； 2、运用公司资源找到购房客户促成成交； 3、负责签定合同，回款等； 4、协助其它部门开展工作。 我们的要求： 1、男女不限、22-40岁。 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力，愿意从事销售工作并有志于在通信行业发展。 3、有房地产中介工作经验者优先。
3.渠道电商新房销售:20名, 我们的岗位： 1、调用公司各种合作渠道，达成销售目标； 2、进行提案和整体跟进，对项目提出相关的市场、客户、产品定位、渠道拓展等建议； 3、对用户数据进行管理和维护，并对数据进行营销管理。 4、运用相关渠道达成房屋交易 我们的要求： 1、大专以上学历，2年以上工作经验，男女不限， 2、有过房产行业工作经历者优先。
4.一二手联动:10名, 我们的岗位： 1、统筹新房业务在中介公司的合作与拓展 2、维护现有的中介合作，开拓新的合作模式 3、协调内外资源，统筹前期一二手联动计划； 4、负责项目全程的一二手联动的对接与服务； 5、与开发商定期紧密沟通，促动一二手联动的最佳效果。 我们的要求： 1、男女不限，熟练使用办公软件； 2、能处理临时突发事件，反应力强； 3、性格开朗，积极勤奋，有非常强的组织能力，较强的活动执行能力； 4、良好的沟通能力和团队精神，能承受定压力； 5、有组织大型活动、有房地产、代理公司活动经验优先，有电商从业经验优先；
5.装修网络营销专员:10名, 我们的要求： 1、大专以上学历，有较好的语言表达及沟通能力， 2、负责通过网络、电话等方式积极拓展装修业主，并为业主提供装修知识、主材选购等服务 3. 对客户需求进行深入研究和分析， 按时回访，帮助装修业主解决装修过程中遇到的问题 4. 积极进取，达到和完成个人季度月度销售目标； 5、一年以上工作经验，在装饰公司工作过的优选考虑。
6.行政主管:1名, 岗位职责： 1、负责公司的行政、后勤工作，保障公司各项工作的顺利开展； 2、负责行政部日常工作，合理分工和配置人员，负责督导和分配所属人员的各项工作； 3、负责行政部与其他部门的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 任职要求： 1、二本统招以上本科学历； 2、三年以上大型企业行政经理工作经验； 3、有组织公司大型活动经验； 4、高度责任感和敬业精神，良好的客户服务意识和团队协作精神 ；
7.总经理助理:1名, 职位要求： 1.形象气质佳； 2.本科或以上学历； 3.一年以上总经理助理工作经验； 4.工作效率较高，能独立完成文书及档案管理，具备一定的分析、解决问题的能力； 5.熟练使用办公软件及办公自动化设备，较强的文字功底，良好的商务信函写作能力； 6.良好的沟通协调和公关能力，良好的服务意识和待人接物的能力，工作细致认真，条理性强； 7.综合素质高，道德素养好。 岗位职责： 1.协助总经理完成日常营销相关事务： 2.协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况； 3.定期进行营销数据统计分析，为总经理决策提供数据支持； 4.协助总经理进行公关工作，维护客户关系； 5.安排会议时间，撰写会议纪要，对会议材料进行整理、存档； 6.协助总经理与其他部门的负责人进行沟通，协调各部门关系以及事务处理； 7.完成上级交给的其它工作。
8.二手房租房顾问:20名, 1、工作职责： 1）负责客户的咨询、接待工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成租赁业务； 3）负责业务跟进及房屋租赁手续办理等服务工作； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主、客户建立良好的业务协作关系。 2、任职要求： 1）高中及以上学历，热爱销售工作； 2）善于沟通，有良好的亲和力、理解能力，有较强的语言表达能力； 3）乐观开朗，工作踏实积极，注重团队合作； 4）有较强的服务意识，进取心强。
9.编辑:5名, 我们的岗位要求： 1、本科以上学历； 2、热爱论坛管理事业，责任感强，有一定的活动组织能力，或者有管理全国论坛版主经验者优先； 3、具有较强的组织能力，组织网友线上活动，家庭拥有上网条件者优先； 4、曾经担任过论坛的总版主或者版主的优先考虑； 5、工作勤奋刻苦，能吃苦，头脑灵活，性格活泼、兴趣爱好广泛、较好口才、外形良好者优先； 6、能独立策划、组织各种类型的活动，尤其是大型活动经验优先。
10.客服专员:5名, 我们的岗位： 1、收集房产类成交数据，进行汇总； 2、制作房产成交量、来访量统计报表； 3、配合业务一线签订合同及相关的文件； ; 4、为客户提供房产交易等相关服务；我们要求： 1、本科以上学历，细心、吃苦耐劳 2、熟练掌握office软件；

E05:苏州苏莱家居用品有限公司 职位数：2
1.门店店长（店长助理）:5名, 岗位职责：完成每月公司下达的指标和门店日常运营工作职位资格：．年龄在25-35岁之间，男女不限；．高中或同等以上学历，专业不限；．工作责任心强，好学上进，勤劳开朗，有团队精神，正能量，对工作生活充满热情；．具有良好的沟通表达能力和管理能力；．具备电脑基本操作；．有相关经历者优先；
2.门店导购（营业员）:10名, 岗位职责：协助店长完成每月公司下达的指标和维持门店日常运营工作; 职位资格：．年龄在25-35岁之间，男女不限；．高中或同等以上学历，专业不限；．工作责任心强，好学上进，勤劳开朗，有团队精神，正能量，对工作生活充满热情；．具有良好的沟通表达能力，善于交流；．具备电脑基本操作； ．有销售高端品牌经验者优先；

E06:江苏国泰南园宾馆有限公司 职位数：5
1.美工:1名, 有一定的写作基础，相关专业毕业，应届毕业生均可。
2.中餐厅服务员:2名, 30岁以下，有服务意识，能适应两头班，应届毕业生均可。
3.西餐厅服务员:2名, 30岁以下，有服务意识，有一定的英语基础，应届毕业生均可。
4.救生员:1名, 会游泳，有救生员资格证者优先。
5.客房服务员:2名, 40岁以下，能吃苦耐劳。

E07:永丰余纸业（苏州）有限公司 职位数：2
1.电工:2名, 设备维修电工，具备两年以上工作经验。
2.业务员:4名, 有良好沟通协调能力，有责任感。

E08:苏州市相城区元和蔡子明家具经营部 职位数：5
1.市场经理:1名, 1、男女不限，年龄30~45岁，大专及以上学历； 2、熟练使用Office办公软件，熟悉品牌营销，熟悉店面运作，善于处理复杂矛盾；沟通和文字表达能力强，对数据敏感； 3、具有开拓市场的能力，有家具销售渠道的优先考虑； 4、能吃苦耐劳，有良好的抗压能力； 5、有市场销售3年及以上工作经验或市场经理1年及以上工作经验;
2.人事行政经理:1名, 1.全面负责公司人事行政管理工作； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3.根据公司激励政策，建立绩效考核体系，并对其不断的完善； 4.严格执行国家及当地政府有关劳动用工政策，确保用人制度符合中国的相关法律； 5.熟悉日常行政管理体系与制度建设，能独立运作公司的行政管理事务、能协调和处理各类突发事件。任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上人事工作经验，1年及以上人事行政经理工作经验； 2.熟悉人力资源各个模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神 。
3.网络推广专员:1名, 1、大专及以上学历，电子商务等专业，具有一年及以上工作经验； 2、熟悉互联网行业，有电子商务网站运营经验； 3、日常基础网络推广工作，对网站素材进行优化，提升用户体验；
4.业务拓展专员:4名, 1、年龄25周岁，大专及以上学历，一年以上销售经验，有家居销售渠道的优先考虑； 2、具有独立的业务开发能力、较强的客户公关能力和优秀的商务谈判能力； 3、具有一定的抗压能力，可以适应出差； 4、工作积极认真、敬业守信、责任心强，具有优秀的团队合作能力和学习创新能力；
5.家具导购员:若干 1.男女不限，年龄20-35岁，勤奋务实，热爱家具行业； 2.形象好、有亲和力，具备较好语言沟通能力和服务意识； 3.积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；

E09:苏州卿灵健身管理有限公司 职位数：6
1.店长:2名, 3年以上门店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2.教练部经理:2名, 3年以上相关工作经验，有丰富的代课经验。
3.健身教练/私人教练:若干;1年以上相关工作经验，有丰富的私人教练或操课代课经验。
4.销售专员/助理:若干;有相关销售工作经验者/应届毕业生亦可。
5.销售主管/经理:3名, 2年以上相关销售经验，有团队精神;
6.巡查场教练:2名, 1年以上相关工作经验;

E11:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：8
1.市场营销部:销售经理/主管、销售代表、预订员、市场传媒
2.房务部:经理/主管/领班、客房服务员、公共区域（主管/领班/保洁员）、洗衣工、缝纫工、前台接待员、礼宾员、康乐服务员、健身中心服务员
3.餐饮部:中西日韩餐厅/主管/领班/服务员、中西日韩餐厅主厨/厨师/厨工、宴会销售代表
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家
5.财务部:审计经理/主管、成本经理/主管、收银员
6.后勤部:领班、采购员、管事员(洗碗工)、驾驶员、库管员
7.工程部:值班主管、电工、机修工、管道工、空调工、锅炉工
8.安全部:主管/领班、保安员

E12:苏州宜飞美福汽车有限公司 职位数：4
1.销售顾问:（5名）岗位职责： 1、保质保量的完成公司下达的销售计划； 2、向到店客户介绍车辆并提供购车咨询； 3、与到店客户进行商谈及签订购车合同； 4、保持潜在客户的维护及已购车客户的回访工作； 5、参加公司举办的市场活动。 任职要求： 1、中专以上学历，市场营销、工商企业管理、汽车相关专业毕业； 2、有营销、销售工作经验； 3、形象好，气质佳，语言表达能力强，有亲和力； 4、吃苦耐劳、对压力富有挑战精神，具有团队协作精神； 5、有驾驶执照优先。 ? 以上员工一经录用，转正后享有医保、社保、住房公积金等，工资待遇从优工作地点：苏州高新区或苏州相城区
2.维修技师:（5名）岗位职责: 1、按派工单项目要求进行维修作业，不得漏项； 2、严格按照汽车维修工艺规范和维修技术要领进行维修作业； 3、负责本工序质量自检； 4、维修作业时，如发现安全关键部位存在隐患或故障，应及时向客户或厂领导报告，不得擅自处理； 5、严格按照各工位工序安全操作规程进行作业，杜绝事故发生； 6、节约用料，随用随领，更换配件以旧换新； 7、管理好作业现场，做到零部件按规定摆设整齐有序，现场环境卫生清洁； 8、完成好上级交办的各项临时性工作； 任职资格: 1、中专及以上学历，汽车相关专业毕业； 2、2年以上中、高档汽车4S店维修工作经验； 3、具有相应机电维修岗位等级证书； 4、身体健康，能吃苦耐劳，有团队合作的精神； 5、持有驾照，热爱汽车行业，工作责任心强。
3.钣金技师:（2名）岗位职责： 1. 按照工单或组长、车间主任的指导进行钣金作业； 2. 熟练掌握各种仪器使用方法， 熟知钣金工艺规程及技术标准； 3. 具有指导初、中级技工的技术、理论培训的能力； 4. 遵守安全条例和车间的规章制度，负责工序质量及完工作业的自检； 5. 根据工作需要协助其他工种工作，保持工位和用户车辆的清洁； 6. 能够为售后服务工作提出合理化建议，完成公司及部门领导交办的其他工任职资格: 1、中专及以上学历，汽车相关专业毕业； 2、2年以上中、高档汽车4S店维修工作经验； 3、具有钣金相关维修岗位等级证书； 4、身体健康，能吃苦耐劳，有团队合作的精神； 5、持有驾照，热爱汽车行业，工作责任心强。
4.售后前台接待:（2名）岗位职责： 1、严格按照售后服务流程进行客户接待工作； 2、及时热忱地接待客户，并实行“一对一”的服务原则，对其所负责的客户群进行全程、终身的服务,处理客户在用车过程中的所有服务需求,并提供专业咨询； 3、负责向维修技师传达客户车辆情况及向客户传达及解释维修技师在维修中发现的新问题； 4、负责在指定系统上建立和完善用户档案工作； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、工作经验：二年以上汽车维修前台接待工作经验； 2、能力：熟悉汽车维修前台接待工作流程，有丰富的汽车专业知识； 3、能熟练操作计算机；有C1以上驾照且驾驶非常熟练。 4、个人素质：品行良好，工作细致，勤奋好学，勇于进取，有良好的服务意识，有较强的责任心及沟通、协调能力。 5、大专以上学历

E13:苏州老管家商贸有限公司 职位数：4
1.网络优化推广专员:2名,
2.网络客服人员:1名,
3.业务专员:2名,
4.送货司机:1名,

E14:姑苏区大客堂餐饮店 职位数：4
1.服务员:10名, 肯吃苦耐劳
2.迎宾:2名, 肯吃苦耐劳、热情、和善、有耐心
3.传菜员:6名, 肯吃苦耐劳
4.厨娘:2名, 肯吃苦耐劳

E15:苏州欧尚超市有限公司常熟珠江店 职位数：6
1.商场商业部见习经理:15名, 35岁以下，本科毕业，诚实有责任心，良好的应变能力，承压能力强，还要具有一定的管理和领导能力，沟通协调能力强，有良好的预见力，热情、乐观、务实，有大卖场经验者为佳。
2.技术部门员工:4名, 40岁以下，有电工证及相关工作经验，诚实有责任心，吃苦耐劳，能适应卖场工作时间与内容。
3.收银部门员工:10名, 35岁以下，服务意识强，诚实有责任心，良好的应变能力，承压能力强，能适应机动排班，有卖场收银经验为佳。
4.人事部实习生:1名, 25岁以下，有一段长时间实习时间，有学生证，熟练操作word excel ,诚实有责任心，能够完成上级下达的各项目标。
5.面包部员工:5名, 40岁以下，有责任心，诚实，原则性强，有团队精神，能完成上级下达的各项指标，能适应卖场工作时间与内容。
6.商业部门员工:10名, 45岁以下，初中以上学历，有责任心，诚实，原则性强，有团队精神，能完成上级下达的各项指标，能适应卖场工作时间与内容。

E16:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：9
1.会计:3名, 能独立做账 ，有3年以上工作经验。男女不限;
2.企划专员:5名, 会PS，文案基础较好，可接收应届毕业生;
3.销售顾问:10名, 热爱汽车行业，有相关工作经验者优先，有驾照。
4.办公室文员:2名, 会基本的办公软件操作;
5.客服专员:2名, 会基本的办公软件，可接收应届毕业生;
6.汽车维修工:3名, 有相关工作经验;
7.汽车学徒:5名, 热爱汽车行业,工作认真负责。
8.客服主管:有相关工经验者优先。
9.大客户销售专员:1名, 热爱销售工作，有相关工作经验优先;

E17:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：4
1.客服经理:2名,
2.置业顾问:50名,
3.储备干部:5名,
4.业务经理:2名,

E18:沃尔玛（江苏）商业零售有限公司苏州金鸡湖大道山姆会员商店 职位数：12
1.资产保护部员工:1名, 高中及以上学历，具有良好的思维逻辑能力，工作认真，为人正直，责任心强，勇于担当。
2.资产保护部主管:1名, 大专及以上学历，较强的逻辑思维能力，思维缜密，逻辑清晰，条理性强，为人正直，勇于担当。
3.政府事务主管:1名, 大专及以上学历，较强的沟通力，形象气质佳，有一定的政府背景优先。
4.储备干部:10名, 大专及上学历，在校实习生，实习期为一年。沟通良好，有一定的服务意识，做事认真，态度端正。
5.收银专员:10名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，形象气质佳，客户服务意识强，工作细致、责任心强。
6.收银主管:1名, 高中及以上学历；具备较强的沟通交流能力，形象气质佳，客户服务意识强，工作细致、责任心强。
7.前台经理:1名, 高中及以上学历；具备较强的沟通交流能力，具有一定的团队领导力，客户服务意识强，有相关管理工作经验一年以上者优先。
8.面包技工:5名, 初中及以上学历；熟悉面包制作，蛋糕裱花的工作，工作细致、责任心强。
9.面包员工:5名, 初中及以上学历；对面包的制作感兴趣，愿从基础学起。
10.理货员:20名, 初中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。
11.促销专员:5名, 初中及以上学历；具备较强的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。
12.文员:2名, 高中及以上学历；具备较强的沟通交流能力，形象气质佳，客户服务意识强，工作细致、责任心强。

E21:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：4
1.物流专员:50名, 物流管理等相关专业，大专以上学历。
2.物流客服:20名, 物流管理、国际货运等相关专业，大专以上学历
3.外贸客服:15名, 国际贸易，商务英语、电子商务等相关专业，大专以上学历，CET4
4.销售人员:15名, 国际物流，电子商务等相关专业，大专以上学历

E22:汉庭星空（上海）酒店管理有限公司 职位数：4
1.酒店前台:12名, 岗位职责： 1、为顾客办理入住、离店手续； 2、负责访客的接待及相关访客留言的处理； 3、处理顾客投诉及被安抚； 4、提供客人叫醒、问询服务； 5、负责总机接听、电话转接、文件传真等工作； 6、销售客房，推广和销售会员卡。任职要求： 1、性别不限，男，身高1.65米或以上，女，身高1.55米或以上； 2、身体健康，形象气质佳； 3、工作细致严谨，具良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神； 4、能讲流利的国语； 5、能配合轮班工时制； 6、有相关工作经验者优先。
2.客房服务员:6名, 一、岗位职责按标准要求负责清扫整理客房，为客人提供干净安全的客房和环境。二、任职要求年龄在18-50周岁，身体健康，具有良好的服务意识，能吃苦耐劳。三、员工福利提供食宿；公司按照国家法律法规购买保险；工作时间和休假按照国家法律法规执行；每年一次体检。
3.值班经理:2名, 岗位职责： 1、检查前台、客房、餐厅日常工作； 2、处理顾客对酒店方面的投诉； 3、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作； 4、协助对酒店员工进行业务培训工作； 5、负责会员卡的销售和推广； 6、协助店长日常管理工作。 任职要求： 1、据有酒店前厅管理经验； 2、熟悉连锁酒店模式； 3、需配合轮班工时制。
4.厨工（餐厅服务员）:2名, 岗位职责： 1、协助厨师处理餐厅的日常工作； 2、负责餐饮对客服务工作； 3、保持餐厅的清洁卫生； 4、遵守职业道德，搞好个人卫生和食品卫生，确保食品安全； 5、确保厨房环境卫生和干净卫生餐具的供应。任职要求： 1、年龄35岁左右； 2、身体健康、爱岗敬业，工作勤奋； 3、具有良好的服务意识，能吃苦耐劳。

E24:苏州勤时通货运有限公司 职位数：3
1.司机:15名, 1.男，高中以上； 2.B2照或A2照，货运资格证3年以上，有长途经验。 3.能积极配合公司业务，执行力强。
2.在途跟踪:2名, 1.男,大专以上学历； 2.会电脑基本操作，细心、责任心强，反应迅速，能及时反馈跟踪信息。
3.现场（客户维护）:2名, 现场（客户维护） 3 职位要求： 1.男，大专以上学历； 2.有1年以上正规企业工作经验； 3.头脑灵活，反应灵敏，有较强的责任感。

E25:苏州相城经济开发区尚易酒店家具厂 职位数：6
1.CAD绘图员:1、中专及以上学历，设计及其相关专业，有一定家具设计工作经验；　 2、较强的沟通能力及空间想象能力，思路清晰，对方案设计有准确理解能力和表达能力； 3、较强的抗压能力，责任心强，良好的团队精神。工作时间：8小时制(8:00-17:00)如有加班工资另算。
2.采购助理:1.协助配合经理的部门工作，负责公司采购工作。包括询\\\\\\\\\\\\\\\\比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作； 更新、完善、创新采购工作和流程。 2.采购订单的跟进与验收工作。 3.进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购、发货及质保工作。 4.熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。 5.监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息，编制各类采购文件和工艺，并适时更新修改并作一定的补充，归档形成系统化管理； 6.积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本，创造公司最大利润。
3.展厅导购:至少1年以上销售或客服工作经验，具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力，有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程，具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作，熟练运用office及良好的文档写作能力，工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心，勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神，工作时间：8小时制(8:00-17:00)如有加班工资另算；
4.营销策划:1、年龄25-55岁， 市场营销或相关专业专科以上学历。 2、有民用家具行业知名品牌推广工作经历， 3、近期（2-3年内）在大型家具企业总监一级职位工作3年以上工作经验， 4、具有较强的市场开拓能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织能力。
5.网络客服:1.高中以上学历，有客服工作经验者优先考虑； 2.具有亲和力，感染力强，电脑操作熟练，思维敏捷； 3.良好的客户融合技能与服务意识，具备较强的人际沟通及协调能力； 4.良好的团队意识，工作推进能力强，能够不拘压力努力工作；工作时间：8小时制(8:00-17:00)如有加班工资另算。
6.销售总监:1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。 3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。 5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。 6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。 7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。 8、协助上级做好市场危机公关处理。 9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。 10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

E26:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：8
1.分公司经理:
2.市场管理经理（综合保税区、国内国际货代）:
3.中转场主管/组长:
4.车辆管理主管/组长:
5.门店营业员:
6.门店店长:
7.收派员:
8.仓管员:

E27:苏州天水商贸有限公司 职位数：3
1.健康小快车检测人员:医药或者相关专业毕业，懂得基础健康养生知识，口齿流利，逻辑思维应变能力快，职责：用骨密度仪，微循环，检测血压，一经录用，公司提供食宿，上市公司汤臣倍健提供培训，每年有两次以上旅游。底薪（2500）+提成。
2.活动试吃小组组长:口齿伶俐，形象气质好，有亲和力，逻辑思维强。主要职责：负责公司各种产品在商超试吃活动组织策划，礼品选择，人员培训。底薪（2500）+提成
3.业务员:熟悉苏州周边乡镇超市，懂得沟通，有良好自我管理能力者优先。会开车，自带车也可以。公司主要代理南方芝麻糊，瑞年氨基酸，脑白金，汤臣倍健系列营养素，皇麦世家冲饮系列，蜂蜜系列。底薪（3000）+提成

E28:高新区狮山巴蜀诱惑中餐馆 职位数：11
1.前厅主管/领班:2名, 月薪3000-6000，女性优先，责任心强，能严格要求自己，能有效执行领导分配的工作任务。
2.凉菜师:2名, 熟悉并能熟练制作各式川味凉菜，工作认真踏实，责任心强。
3.收银员:2名, 女性优先，有相关工作经验，形象气质佳
4.迎宾员:2名, 女性优先，形象气质佳，女性身高160以上，男性身高175以上
5.川菜厨师:2名, 有从事中餐（川菜）厨师经验优先，有较高的烹饪技术，薪资面议。
6.门店店长:3名, 有从事中餐（川菜）店长管理工作2年及以上经验优先，薪资面议。
7.服务员:6名, 男女不限，能吃苦耐劳，工作细心，服从管理
8.后勤仓管:3名, 男女不限，电脑操作熟练，工作地点能适应公司调派。
9.网络管理员:2名, 有相关工作经验2年及以上，工作地点吴江区松陵镇。
10.平面设计:2名, 有相关经验1年及以上，优秀应届毕业生相关软件操作熟练也可。薪资面议
11.财务主管:1名, 有财务主管经验3年及以上，薪资面议

E29:苏州庞大龙腾汽车销售有限公司 职位数：3
1.销售顾问:3名, ①年龄30岁以内，身高女160以上，男170以上，男中专以上有驾照，女大专以上。 　　 ②具有较强的表达和沟通能力，吃苦耐劳，工作心态积极向上。 　
2.市场部主管:1名, ① 年龄30以下，大专及以上学历，数据库或网络专业毕业优先考虑。 　　 ②对新兴媒体有浓厚兴趣且是试新者；有较强的文字撰写编辑能力　　 ③具备汽车市场、网络销售1年及以上工作经验优先。 　　 ④具有独立工作能力，个人综合素质较好，团队意识强，服务意识及责任心强。
3.售后机修工:1名, 1、汽车专业中专或以上学历，有相关工作经验优先； 2、能吃苦耐劳，具有责任心和良好的服务意识； 3、工作认真负责，有较强的团队合作精神； 4、良好的服务意识和职业素质；能服从公司的管理安排

E31:利诚服装集团股份有限公司 职位数：9
1.外贸业务跟单:3名, 1）大专以上学历，二年以上服装外贸公司业务或跟单工作经验，有一定的客户开发能力； 2）熟悉服装生产工艺流程，对服装外贸工作有一定的了解； 3）有较强的沟通协调能力,能承受一定的压力； 4）英语听说读写良好，能与国外客户简单交流并mail沟通。
2.外贸业务跟单助理:3名, 1）、本科以上学历，服装，英语相关专业；对服装外贸行业感兴趣；
3.IE报价员:1名, 1）大专以上文凭，服装相关专业，能独立看懂服装工艺方面的专业术语，能看懂尺寸表、工艺要求；2）英文良好，有良好的语言组织能力和沟通能力。
4.成衣QC:5名, 1）高中以上学历，3-5年以上成衣跟单或生产管理工作经验； 2）具有良好的沟通协调能力；能吃苦耐劳，并及时解决过程中的问题； 3）能适应出差，男性优先。
5.面料跟单QC:1名, 1) 高中以上学历，1年以上面料检验工作经验；了解染色和印花面料特点，熟悉染色、印花的工艺流程。2）能长期驻外工作，有过纺织品跟单经验者尤佳。
6.QA经理:1名, 1）有大专以上文化学历，10年左右服装行业品质管理的相关工作经验，至少有3年以上品质管理部门负责人相关工作资历；2）有大中型外贸服装工贸企业工作资历（欧美外资企业的工作资历优先考虑），熟悉服装生产工艺流程，了解机器设备配置对服装品质的影响，熟悉查货技能，熟知AQL的验货标准。 3）有良好的品质理念，熟悉质量控制体系，具有较强的组织管理工作的能力、计划应变能力、判断能力，沟通协调能力； 4）有良好的工作态度、团队合作精神，工作细致、有耐心，有责任心，并能承受工作压力，善于发现问题并现场解决问题
7.辅料采购:1名, 1）外贸服装行业2年以上辅料采购相关工作经验； 2）熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 3）工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力； 4）大专及以上学历并有一定的英语读写能力。
8.面料采购:1名, 1、3年以上面料相关工作经验，熟悉针梭织面料产品、对针织或梭织等面料特性； 2、了解染色或印花面料的特点，熟悉染色、印花的工艺流程。 3、具有面料开发能力，擅长与面料供应商沟通，具有团队精神，善于与团队人员沟通,英语四级以上；
9.仓管员:2名, 1、高中以上学历， 2、2年以上物料收发相关经验， 3、熟悉操作办公软件，如：WORD、EXCEL等， 4、思路清晰，头脑灵活，沟通协调能力强。 5、可配合加班。

E32:姑苏区金夕阳食品商行 职位数：1
1.销售代表若干、客户经理5名、宣传干事3名、前台文员2名:年龄20-35，性别不限，有良好的沟通和表达能力，工作积极主动，富于团队协作精神，热爱挑战，热爱健康事业，有良好的团队合作精神和客户服务意识；有同业经验者优先录用；另本公司提供员工住宿。

E33:江苏天驰汽车销售集团有限公司 职位数：4
1.销售顾问:6名, 1、大专学历，男女皆可； 2、有亲和力，良好的沟通能力，上进心强； 3、有经验者优先； 4、有团队意识；
2.喷漆学徒:4名, 1、中专含中专以上学历； 2、能吃苦耐劳、学习能力强，团队意识比较强； 3、有经验者优先；
3.喷漆技师:2名, 1、中专以上学历，有两年以上汽车油漆工作经验；2、团队意识比较强。
4.售后服务顾问:2名, 1、男女不限，年龄在20-35岁； 2、有一年以上汽车4S店工作经验； 3、有汽车4S店前台接待工作经验者优先考虑； 4、为人正直，活泼开朗，工作积极性强，服务意识强。

E34:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：6
1.营销经理:2名, 有两年以上快速消费品相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先。年薪15万以上。
2.经理助理:2名, 女性，大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。学生干部优先。底薪3500+津贴+奖励。
3.储备干部:5名, 20—35岁，大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力。党员、学生干部优先。底薪3500+津贴+奖励。
4.营销专员:20名, 大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励。
5.客服专员:3名, 女性，大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励。
6.会议主持:2名, 女性，大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励。

F01:苏州名骏百盛汽车维修服务有限公司 职位数：5
1.车险顾问:5名, 性别不限；大专或中专以上文化；18-32岁左右；有保险经验优先;
2.销售顾问:5名, 性别不限；大专或中专以上文化；18-32岁左右；有销售经验优先;
3.VIP客户接待:5名, 性别不限；大专或中专以上文化；18-32岁左右；
4.汽车美容技师:2名, 同岗位3年及以上工作经验;
5.汽车装潢技师:2名, 同岗位3年及以上工作经验;

F02:苏州市顺铃汽车销售服务有限公司 职位数：6
1.汽车销售顾问:8名, 1、中专及以上学历，有驾驶证并有一年以上实际驾龄，形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有销售经验或市场营销专业优先。
2.汽车销售经理:1名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上汽车销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
3.汽车维修站长:1名, 1、三年以上汽车特约维修服务中心管理经验。 2、具备良好的人事管理能力和计划与控制能力。 3、扎实的技术能力及销售服务能力。 4、具有丰富的管理经验、组织协调能力，有开拓和创新的精神。 5、大专及以上学历，汽车维修或管理类相关专业。 6、熟练操作办公软件。 7、有驾驶证且能熟练驾驶，熟悉本地大市范围内道路。
4.售后接待员:2名, 1、高中及以上学历。 2、三年以上的车辆实际修理经验。 3、具有对车辆故障及维修配件进行检查和判断的能力。 4、熟悉各品牌厂家有关的服务政策。 5、坚持原则，能严格按索赔政策及程序处理索赔业务。 6、良好的交流能务，与顾客充公沟通的能力。 7、有驾驶证，且能熟练驾驶。
5.客服人员:2名, 1、中专及以上学历，有过客服或文员工作经验。 2、熟练操作办公软件，熟练制作各类简报。 3、形象气质佳，有一定的亲和力。 5、苏州户籍或在苏州有固定的住所，已婚育者优先录用。
6.三包索赔员:2名, 1、男女不限，大专及以上学历。有驾驶证，且一年以上实际驾龄。 2、 较强的沟通协调及公关能力，一年以上汽车4S店维修或索赔工作经验 3、 具有对车辆故障及维修配件进行检查判断能力，熟悉并了解售后索赔的相关工作流程 4、 能严格按照索赔政策，科学合理的办理业务。

F03:江苏百成大达物流有限公司 职位数：4
1.物流专员:15名, 岗位职责： 1.部门营销，通过电话营销及陌生拜访，进行新客户开发，并对营销数据进行统计处理； 2.做好后期的客户资源维护，定期回访客户，降低客户流失率； 3.熟悉公司运作流程，熟练操作ERP信息系统； 4.制作单据、信息系统的录入并协助客户办理保价理赔； 5.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作； 6.负责异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物。岗位要求： 1.2014届、2015届毕业生,大专及以上学历； 2.专业不限； 3.有营销能力，抗压能力强，能吃苦耐劳； 4.优秀的学生干部优先考虑。
2.货运驾驶员:5名, 岗位要求： 1、性别：男。 2、年龄：24—40周岁。 3、B2、A2、A1驾照，3年及以上驾龄，有货运从业资格证（通过年审）。 4、学历：初中及以上学历,退伍军人优先。 5、无纹身、污染发、无不良记录。岗位职责： 1、负责苏州市范围内货物的及时派送、接收。 2、注意保持车况的良好和车辆的整洁，每天对车辆进行检查，合理控制油耗。 3、能够吃苦耐劳，具有良好的服务意识，接、送货时负责货物的装卸工作。
3.搬运工:5名, 岗位要求： 1、性别：男。 2、年龄：22—42周岁。 3、识字，能独立填表，退伍军人优先。 4、无纹身、污染发、无不良记录。岗位职责： 1、热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱护仓库物品。 2、负责装车、卸车，保证货物安全，保证操作时效。
4.运作专员:5名, 岗位职责： 1.货品抽检、货单校对； 2.仓库货区整理、清仓管理； 3.各分区货物定位与跟踪； 4.仓库物料整理、统计、盘点、发放； 5.货量预测及车辆调度、货物配载及交接； 6.单据审核管理。岗位要求： 1. 2014届、2015届毕业生,大专及以上学历； 2.专业不限； 3.适应夜班； 4.优秀的学生干部优先考虑。

F04:迅销（中国）商贸有限公司 职位数：1
1.优衣库伙伴:10名, 1.18-28周岁,高中或同等以上学历,大专优先,性别专业不限. 2.有热情,有进取心,积极向上,希望通过努力改变自己的人生 3.良好服务意识和团队精神,良好素质素养.

F05:苏州艾捷龙精密纺织器材有限公司 职位数：2
1.外贸专员:国际贸易、商务英语类，女性，22-30岁性格开朗乐观，英语4级及以上，学历大专及以上 1、1年以上外贸工作经验，英语口语及书面表达流利，熟悉操作B2B平台，有阿里巴巴操作经验优先考虑， 2、熟悉外贸流程，具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，负责网络平台产品推广，联系客户、报价、参与商务谈判、签订合同 3、负责生产进度跟踪，货物出口操作，货款跟踪，售后服务维护，业务工作的汇报及业务相关资料的整理与归档 4、具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，工作踏实，认真负责
2.外贸主管:国际贸易、商务英语类，性别不限，25岁以上性格开朗乐观，英语4级及以上，学历大专及以上 1、2年以上操作阿里巴巴或中国制造等外文平台的经验，懂B2B网络平台推广及维护，负责培训新人如何通过网络平台进行公司产品的发布与推广 2、学习并了解产品信息，掌握报价方法，解答客户提出的问题，跟踪维护客户并取得订单 3、熟悉外贸流程并独立带领外贸团队完成公司下达的销售任务 4、能熟练的运用英语进行听说读写，能够与国外客户通过邮件或面对面进行沟通与谈判 5、具有良好的客户服务意识与语言表达能力，能够承受工作压力

F06:江苏老妈米线（连锁）有限公司星光煮动力自助餐厅 职位数：5
1.服务员:30名, 初中以上学历，五官端正，有较好的服务能力和适应能力，能吃苦耐劳，自我要求高，爱学习，服从管理，有团队精神（18周岁以上）
2.收银员:6名, 高中以上学历，形象好，气质佳，会讲普通话，沟通能力强，性格活泼开朗，有亲和力，具有酒店和餐饮相关收银经验，有责任心，对数字敏感，有相应的会计知识优先录用。（女士，18周岁以上）
3.厨工:15名, 身体健康，敬业爱岗，有服从精神，有良好的卫生习惯。有一点的刀工基础，有较好的适应能力（45岁以下）
4.厨师:15名, 身体健康，敬业爱岗，有服从精神，有良好的卫生习惯。有两年以上的餐饮厨师经验，刀工技术好，注重菜品，型、色、味。（45岁以下）
5.后勤:20名, 身体健康，热爱清洁，有较好的卫生习惯，做事有条有理，能吃苦耐劳（50岁以下）

F07:苏州工业园区金鸡湖实业投资有限公司金鸡湖新罗酒店 职位数：10
1.西厨厨师:若干，热房冷房皆可，学徒或厨工皆可。
2.韩国料理厨师:1名, 1名，男女不限，熟练掌握韩国料理的制作与出品。
3.西餐厅收银:1名，女，有经验者优先考虑
4.大堂吧服务员:1名，形象气质佳，会基本的英语沟通，有相关酒店服务经验者优先。
5.宴会厅服务员:1名，有服务意识，形象气质佳
6.实习生:男女不限，酒店管理或外语专业优先考虑，持在校学生证，实习期需6个月以上。
7.楼层服务员:3名，身体健康，有做房经验者优先考虑，可接受翻班。
8.销售经理:3名, 男女不限，有丰富的销售经验，在苏州有一定的客源市场，主要负责商务销售、MICE以及旅行社。
9.前台接待:1名, 男女不限，形象气质佳，韩语或英语熟练者优先。
10.电工:2名, 男，有高压电工经验，持高压上岗证。

F08:苏州霆泽餐饮管理有限公司 职位数：5
1.西餐助厨/学徒:5名, 男女不限，18周岁以上，吃苦耐劳，良好的团队合作精神，身体健康，无不良嗜好，有无经验均可。
2.服务员:10名, 男女不限，18-35岁，五官端正，男170cm女155cm以上，热忱、友善，良好的个人表达能力，无不良嗜好，吃苦耐劳，有无经验均可。
3.外场储备干部:5名, 男女不限，18周岁以上，身体健康，态度端正，吃苦耐劳，有从事服务业的坚定意愿，一年以上西餐工作经验。
4.厨师:5名, 男女不限，18周岁以上，身体健康，态度端正，吃苦耐劳，有从事服务业的坚定意愿，二年以上西餐厨务工作经验
5.储备店长:1名, 男女不限，23周岁以上，身体健康，良好的英语沟通能力，有三年以上西餐厅管理工作经验。

F09:苏州悦家超市有限公司（万达店） 职位数：8
1.美工部员工:1名, 男，35岁以下，适应零售行业工作强度，会制图相关软件的优先考虑。
2.面包课师傅:1名, 男女不限，40岁以下，有面包制作经验、会裱花。
3.精肉课员工/师傅:1名, 男，40岁以下，会肉类分割，适应零售行业工作强度。
4.杂货部门员工:1名, 男，40岁以下，吃苦耐劳，适应零售行业工作时间。
5.非食品部门员工:1名, 男，40岁以下，吃苦耐劳，适应零售行业工作时间。
6.收银:5名, 女，45岁以下，对数字敏感，适应零售行业工作时间。
7.保安:2名, 男，45岁以下，适应零售行业工作时间及强度。
8.维修工:1名, 男，45岁以下，有电工等相关技能证书。

F10:苏州万盛文仪家具有限公司 职位数：3
1.助理:2名, 1、中专及以上学历，有过助理相关工作经验，具有高度的敬业精神和责任心； 2、熟练使用办公软件； 3、思维活跃，具有较强的综合分析能力和沟通协作能力； 4、有较强的团队协作精神并能配合各部门顺利完成工作； 5、对办公家具熟悉、了解，有一定的家具设计经验者优先.
2.销售代表:1、中专以上学历，一年以上销售工作经验，有办公家具销售经验者优先；条件优秀者学历和工作年限都不限； 2、具有充沛的精力与热情，能够承受高强度的工作压力； 3、熟练使用各种办公软件； 4、思维清晰，性格开朗，良好的沟通能力和说服力，较强的学习和适应能力。
3.设计师:2名, 1、中专及以上学历，两年以上相关设计工作经验，具有高度的敬业精神和责任心； 2、熟练使用AutoCAD/Photoshop/Coreldraw/ Sketchup等设计软件； 3、思维活跃，具有较强的综合分析能力和沟通协作能力； 4、具有良好平面创意能力和语言组织表达能力； 5、有较强的团队协作精神并能配合各部门顺利完成工作；；

F11:苏州老板商贸有限公司 职位数：4
1.客服专员:1、高中/中专及以上学历，女士优先，经验不限； 2、具备良好的客户服务意识，有耐心； 3、具备良好的沟通能力，电脑操作熟练；岗位职责： 1、受理客户咨询、预约电话； 2、定期进行客户满意度回访； 3、按照公司政策解答客户提问，并及时做好相关记录。
2.橱柜设计师:1、大专以上学历，2年以上设计经验； 2、精通AUTOCAD绘图,熟练使用PHOTOSHO、CORELDRAW等设计软件，了解3DMAX更佳； 3、逻辑思维清晰，沟通能力较好，具备一定的抗压能力。岗位职责： 1、负责公司橱柜产品的设计； 2、客户设计需求沟通； 3、橱柜门店日常销售工作开展；
3.业务经理:岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销，企业管理等相关专业； 2、从事房地产精装修配套5年以上工作经验，从事家电、建材、卫浴等相关品类精装修配套工作经验、熟悉房地产行业者优先； 3、熟悉家电行业运作模式，具备策划分析能力和谈判沟通能力； 4、对营销工作具有一定的监控管理能力，熟悉合同法等相关法律法规知识； 5、了解苏州工程市场特点，在当地有独立操作标志性楼盘精装修配套案例。岗位职责： 1、收集工程信息，及时反馈，核实，维护良好的工程客户关系； 2、在公司指导下进行产品推广，组织实施工程渠销售潜力的调查与分析，并向公司提供参考建议； 3、严格按要求执行公司工程渠道销售回款的及时性，工程产品订单计划的准确性， 4、与相关客户维护良好的关系，组织开展对外（包括房地产公司、设计院、行业专业学会/协会等）技术交流，并在行业内有权威性及说服力。
4.储备干部:1、2015届应届毕业生，热爱销售工作。 2、具备良好的沟通能力，较强的团队合作意识； 3、积极主动、吃苦耐劳，勇于挑战自我。岗位职责： 1、开展市场调查、挖掘潜在客户； 2、市场部活动的执行 3、品牌推广，团购活动组织。注：该岗位是作为公司销售管理人员的储备，具有较大的晋升空间。

F12:苏州异龙潮流商贸有限公司 职位数：6
1.采购:2名, 1、 大专及以上学历，30岁-45岁之间； 2、 对供应链管理，采购流程有一定的认识，有3年以上相关工作经验； 3、 具备较强的沟通、谈判能力，综合协调能力和抗压能力； 4、 熟悉电子产品，金属产品、注塑产品等检验。
2.国外销售/助理:3名, 1、本科及以上学历，英语专业四级及以上，女性，应届毕业生亦可 2、熟练英语听、说、读、写，有较强的翻译能力者优先 3、性格开朗外向，善于与人沟通，具有很好的表达、分析、理解能力，喜欢时下流行社交运用.
3.销售人员:5名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，应届毕业生亦可 2、熟练操作电脑并运用各种流行应用软件和APP.
4.文案策划:1名, 1、本科或以上学历，文学、中文学、新闻等相关专业，应届毕业生可 2、具有良好的协调沟通能力、文字驾驭能力，及设计创意文案策划能力，有较强的翻译能力者优先.
5.品质控制人员/主管:1名, 1、 大专及以上学历，3年以上相关经验，在外企或台企相关工作经验者优先； 2、熟悉品质管理手法，懂一定的统计知识；有电子产品的检验经验.
6.品质检验人员:3名, 女, 1、女性，有过品检工作经验者优先 2、服从公司领导工作安排，踏实肯干者优先.

F13:苏州泉屋百货有限公司 职位数：9
1.运营担当:2名, 大专及以上学历，22～30岁，女性
2.招商担当:2名, 大专及以上学历，22～30岁，女性
3.营业企画担当:1名, 大专及以上学历，22～30岁，性别不限
4.金库担当:1名, 高中或中专及以上学历， 20-35岁，女性
5.客服:大专及以上学历，22～35岁，性别不限
6.理货员:高中及以上学历 ，20～40岁，性别不限
7.收银员:高中及以上学历，20～35岁，性别不限
8.检品专员:高中及以上学历，40岁以下，男性优先
9.营业员:高中及以上学历，20～30岁，女性

F14:重庆新龙湖物业服务有限公司苏州分公司 职位数：8
1.项目经理:2名, 统招大专以上学历，工作经验5-7年左右，有从项目前期、接房、至交房1年的管理全面物业管理经历
2.工程经理:2名, 统招大专以上学历，工作经验5-7年左右，有从项目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理经历
3.综合维修员:5名, 具有1年以上水电综合维修工作经验
4.客服中心经理:2名, 统招大专以上学历，工作经验5-7年左右，有从项目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理经历
5.秩序主管:2名, 年龄25—35岁，大专及以上学历，3年以上相关安全管理经验
6.环境主管:2名, 25—45岁，3年以上高档住宅小区保洁、环境绿化工作经验
7.秩序维护员:3名, 年龄18-40岁，退伍军人或者有物业安保工作经验者优先
8.保洁员:3名, 初中以上学历，具备基本的应变、交往等相关能力

F15:苏州华田物业管理有限公司 职位数：7
1.项目经理:1名, 专业不限，中专及以上学历，持有物业管理经理人上岗证、通过注册物业管理师考试优先。三年以上同等职位工作经历，熟悉物业行业法律法规，有交房经验者优先。
2.工程维修:4名, 工程类或相关专业中专以上学历。有综合维修、运行和安装等3 年以上经验。熟练使用计算机。
3.客服主管:1名, 高中以上学历，3 年以上物业客服经验，了解物业管理相关法律、法规。具有较强的组织协调及语言沟通能力，及良好的协作精神、服务意识。
4.保洁主管:1名, 勤勉踏实，认真负责，有良好的质量意识，较好的沟通能力；三年以上实际保洁工作经验，熟悉清洁行业的工作流程，高中以上文化，年龄20-45周岁，男女不限。
5.保安:40岁以下，身高170cm以上，初中以上文化程度；一年以上安保工作经验，熟悉安全保卫工作的要求和工作程序，接受过相关的安全护卫知识与技能培训；遵章守纪，退伍军人优先；
6.保洁:年龄在40岁以下，初中以上学历；相貌端正，身材均匀，健康情况良好，有保洁工作经验优先；能根据上级要求完成岗位工作；工作积极主动，责任心强。
7.客服:女，中专以上学历，个人形象好；熟练应用计算机；具有较强的亲和力、协作精神和服务意识；熟悉物业管理行业的相关法律法规优先。

F16:苏州丽晶水庄大酒店有限公司 职位数：2
1.前厅接待:3名, 男女不限，薪资：2200元+奖金，年龄18-30岁，会基本的电脑操作，乐于沟通，有一定服务意识，每天工作12小时，做二休一
2.清洁工:1名, 女性，薪资：1700元，吃苦耐劳，做事认真，能适应两头班；工作时间上午6:30-11:30，下午5：00-8：00

F17:苏州剑驰物流有限公司 职位数：4
1.总经理助理:1名, 公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；二年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
2.行政总务:1名, 人力资源管理或财会相关专业本科以上学历（条件优秀者可放宽学历）；二年以上人事及行政管理经验，二年以上人力资源经理或人力资源部主管工作经验；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。有会计证及财会工作经验优先.。
3.客服文员:2名, 文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力；熟练使用Word、Excel等文字处理软件，较好英文听、说能力；有物流行业工作经验优先，。
4.物流专员:10名, 物流、市场营销等相关专业大专以上学历；一年以上物流业务工作经验，熟悉供应链管理的概念和思想，掌握一定的物流相关业务知识；工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；积极进取，责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神；愿意挑战高薪者，有物流行业工作经验者优先，提成翻番不封顶。

F19:苏州正诺汽车销售服务有限公司 职位数：6
1.人事行政专员:1名, 男女不限，苏州本地人，已婚已育或刚毕业；负责汽车4S店人事相关工作，负责每月采购工作及行政相关工作，工作稳定性强、服务态度好，热爱人事行政工作，有驾照、电脑熟练！
2.市场专员:1名, 男女不限，18-30周岁，大专以上学历，媒体新闻、广告设计、市场营销专业；相关经验1年以上，住在相城区附近，有C1驾照，优秀的应届毕业生亦可！
3.销售助理（新区）:1名, 女，大专或以上学历，苏州本地人或长住苏州，电脑熟练，有较强的责任心及服务意识，有汽车销售助理工作经验一年以上者优先！
4.车间技术人员（新区）:1名, 男，汽车相关专业（汽车维修、检测或检验相关），有高级证优先，4S店维修经验优先！
5.机修工（张家港）:2名, 男，汽修专业，懂汽车维修，工作稳定性强、服务态度好，有4S店工作经验优先，有驾照！
6.售后前台服务顾问（张家港）:1名, 男女不限，汽车相关专业或汽车营销类专业均可，有4S店相关工作经验者优先，有驾照！

F20:苏州悦家超市有限公司中翔生活广场店 职位数：5
1.收银员:10名, 18-40周岁，学历不限，吃苦耐劳，有经验者优先。
2.保安:2名, 18-40周岁，学历不限，吃苦耐劳，有工作经验者优先。
3.理货员:5名, 18-40周岁，大专及以上学历优先，吃苦耐劳，有工作经验者优先。
4.肉课刀手:2名, 18-40周岁，学历不限，吃苦耐劳，有经验者优先。
5.收货区员工:2名, 18-40周岁，学历不限，吃苦耐劳，有经验者优先。

F21:苏州吴宫大酒店有限公司苏州吴宫泛太平洋酒店 职位数：12
1.前台接待:7-8名;性别不限，形象好气质佳，待人真诚，性格外向，善于与人沟通，具有一定英文口语基础者优先。
2.前厅礼宾员:5-6名;男性，待人真诚，气质佳，性格开朗，愿意与人沟通交流，良好的服务意识，善于发现客人需求。
3.总机话务员:3-4名;女性，形象好气质佳，待人真诚，性格外向，善于与人沟通，具有一定英文口语基础者优先。
4.健身中心接待员:1-2名;性别男，体育专业或有救生员证者优先，擅长游泳，喜爱运动。
5.餐饮部服务员（中餐厅 / 西餐厅 / 意大利餐厅 / 客房送餐/宴会厅）:9-10名;性别不限，形象好气质佳，待人真诚，善于与人交流，热爱服务行业，有一定英文口语基础者优先。
6.意大利餐厅/西厨房厨工:3-4名
7.餐饮部领班（中餐厅/ 西餐厅/ 客房送餐/宴会厅）:4-5名;大专以上学历或同等学历，2年以上餐厅工作经历，能用一门外语进行对客服务；有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能；热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。
8.管事部洗碗工:2-3名;性别年龄不限，吃苦耐劳，良好的团队合作精神，有酒店客房工作经验者优先。
9.客房部：楼层服务员:6-7名;性别年龄不限，吃苦耐劳，良好的团队合作精神，有酒店客房工作经验者优先。每月综合月薪3000 – 4500，提供食宿。
10.财务部：IT协调员:男性，通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历，有1年以上国际品牌酒店网格系统与IT系统维护工作经验。
11.财务部：收货员:已婚已育，高中以上学历，具备酒店商品购买知识。理解采购，保管和分发程序。电脑操作能力好。良好的货品控制能力和食品知识。为人老实诚恳。
12.工程部：弱电工:男性，高中以上文化程度，同岗位工作经验1年以上优先。熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。

F22:英仕曼物业管理服务（苏州）有限公司 职位数：1
1.市场专员:2名, 任职条件： 1、年龄25-30岁之间； 2、敢于与人沟通，喜欢挑战自我，不甘于平静生活，对事物有好的追求； 3、形象气质佳； 4、有热情、积极向上、上进心强； 5、熟练使用word、excel、PPT等办公软件 6、工作经验不限。职位描述： 1、熟练掌握公司业务知识，多渠道开发客户； 2、开发新客户，维护、巩固老客户； 3、搜集潜在客户资料，发现客户需求； 4、根据公司要求完成客户开发目标，达成每月、每年的业绩考核指标。

F23:苏州高禾贸易有限公司 职位数：2
1.销售专员:2名, 1.2年以上销售经验 2.素质良好，性格开朗，善于沟通，具有团队精神，可经常 出差，能吃苦耐劳，待遇优厚
2.染整技术服务工程师:1名, 有染整经验8年以上，可兼职

F24:苏州胥城大厦有限公司 职位数：5
1.行政秘书:1名, 男性，大专以上学历，具有较好的写作功底.
2.餐饮服务员:5名, 男女不限，初中以上，吃苦耐劳.
3.客房服务员:5名, 女性，初中以上，吃苦耐劳.
4.前台接待:2名, 男女不限，大专以上学历，适应上三班，具有良好的英语或日语口语。
5.总机:1名, 女性，声音甜美，适应上三班。

G+1:苏州杰昇装饰工程有限公司 职位数：3
1.设计师:2名, 1，爱岗敬业，有责任心，吃苦耐劳， 2，2年以上工作经验，精通室内装修设计软件，懂装饰材料及施工工艺。薪资：底薪2000+食补200+房补300+提成（3%-4%-5%)
2.电销业务员:5名, 1.能吃苦耐劳（有无经验均可） 2.有良好的沟通能力和，积极的开拓进取精神。薪资：底薪1800+话补200+食补200+房补300+提成（2%-3%-4%）
3.家装顾问:5名, 1.有从事过家具导购，建材销售者优先 2.主动热情接待客户，耐心细致介绍公司文化，服务特色，施工管理，售后服务。 3.认真做好客户资料记录，按照公司流程处理公司资源信息。薪资：底薪2000+食补200+房补300+提成（2%-3%-4%）

G+10:姑苏区天语雅阁咖啡店 职位数：4
1.储备干部:5名, 高中以上学历，工作认真，责任心强，吃苦耐劳，有一定的行业带团队经验优先录取。
2.服务员:8名, 初中以上学历，工作认真，责任心强，吃苦耐劳，有团队荣誉感。
3.吧员:5名, 初中以上学历，工作认真，责任心强，吃苦耐劳，有团队荣誉感。
4.后厨阿姨:5名, 学历不限，工作认真，责任心强，吃苦耐劳，会做菜，有团队荣誉感。

G+2:江苏红蚂蚁装饰设计工程有限公司 职位数：10
1.分公司总经理:2名, 30-45周岁，大专以上学历，专业不限， 熟练掌握各类办公软件，主动意识强，具备较强的行业分析能力，执行力强，情商较高，人际关系处理熟练，有在销售型行业带过3以上团队经验者优先。
2.资深客户经理:3名, 大专及以上学历，装饰类相关专业，能熟悉运用办公软件，熟悉装饰业务流程，3年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验；有较强的组织能力和团队意识，沟通能力和执行力强。
3.家装设计师:5名, 大专及以上学历，环境艺术设计、室内装潢设计等相关专业毕业；熟练使用设计相关软件，有很好的沟通谈判能力，了解施工工艺，对家居设计有独到的见解，擅长欧中式等各种风格的设计，对相关装饰材料的特点性能有较深的理解；5以上室内设计工作经验。
4.深化设计师:2名, 男女不限，25-35周岁，室内设计等相关专业；熟悉CAD,草图大师，PS等相关软件，有熟练的制图CAD经验；对施工工艺有比较深的了解，协助设计书完成施工图制作；在工装公司做过CAD绘图优先考虑。
5.效果图设计师:2名, 男女不限，大专及以上学历，建筑装饰，环境艺术设计，室内装潢设计，美术等专业毕业， 1-2年以上效果图设计制图经验，熟练使用3DMAX,PHOTOSHOP,CAD,VRAY等绘图软件，有一定的方案设计能力与良好的色彩感，有较强的领悟能力，具有良好的团队合作意识，专业知识丰富，有创新思想。
6.客户管家:5名, 女，30周岁以下，身高160CM以上，中专及以上学历，能熟练掌握办公软件，熟悉前台工作流程，亲和力强，待人热情，形象气质佳，普通话标准。
7.平面设计:2名, 男女不限，应届生亦可，大专及以上学历，视觉、艺术设计等相关专业，2、熟悉网页设计，有报纸、刊物、户外广告灯平面设计经验，具有展示、展览、展台相关设计经验优先考虑。3、具备良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，能配合加班。
8.市场营销:5名, 有1年以上工作经验，能熟练掌握办公软件、喜欢家装行业，了解家装业务流程，有较强的组织能力和团队意识；有较强的沟通能力及执行力。
9.网络营销:2名, 男女不限，22-35周岁，应届生亦可；大专及以上学历，市场营销等相关专业；熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力；懂得网络推广方式、seo、优先考虑。
10.项目施工总监:2名, 男，初中以上学历身体健康，有两年以上装饰公司项目管理工作经验，有长期相对稳定的施工队伍，具有良好的职业素质，有较强的沟通能力；能够组织与安排一套住宅装修所需的各项相关工作；与相关人员及客户有良好的沟通技巧，能够处理工地应急事务；责任心强，主动、积极。

G+5:苏州工业园区英孚语言培训中心 职位数：5
1.电话邀约专员:3名, 普通话流利，吐字清晰标准、有较强的表达和沟通能力；有电话营销或呼叫中心工作经验优先；能吃苦，有服务意识，勇于挑战高薪；应届生亦可
2.课程顾问:6名, 一年以上实际销售或教育咨询经验，具有培训行业工作验者优先考虑；主动、积极、精力充沛、销售服务意识强；语言表达能力强；能承受销售压力，吃苦耐劳；
3.市场专员:4名, 性格外向，亲和力强，具备良好的交流沟通能力；吃苦耐劳；良好的抗压能力；有推广工作经验者优先；应届生亦可
4.学习督导:4名, 英语口语沟通能力强；有耐心，高度主动性、精力充沛，销售，服务意识强；注重细节；良好的沟通能力及团队合作能力
5.英语老师:3名, 教育行业相关背景，1-2年儿童英语授课经验，具有跨国英语教学经验者优先； 英语纯正发音，口语及书面表达能力强；热爱儿童教育行业，有耐心，有爱心，喜欢小孩；主动接受和学习新的教育理念及教学方法

G+6:长江湾商业经营管理（苏州）有限公司 职位数：9
1.文员:2人，要求:形象气质佳，大专以上，年龄在20-25以上，条件优秀者可适当放宽。
2.商业客服主管:1人，有商场客服经验3年以上;
3.办证专员:1名, 25-40岁之间，男女不限，1-3年房产办证经验，有房产中介经验亦可。
4.出纳:1名, 25-35岁之间，男女不限，1年以上经验，优秀应届生亦可。
5.收银组长:1名, 有商业广场收银相关工作经验。
6.KTV工作人员:有KTV相关工作经验。
7.影城工作人员:有影城相关工作人员。
8.商业会计:3名, 有商场相关经验。
9.收银员:25-35之间，男女不限，有收银经验优先，家住长江湾广场附近优先，可倒班。

G01:苏州工业园区佳健科技贸易有限公司 职位数：4
1.内贸销售:10名, 男女不限；学历：职高、高中、中专及以上 品貌端正，为人正直，责任心强； 性格外向，普通话标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；适应出差；较强的与人沟通交流的能力；有销售经验者优先
2.外贸销售:5名, 男女不限；学历：大专及以上 品貌端正，为人正直，责任心强； 性格外向，英语口语标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；较强的与人沟通交流的能力；有相关外贸经验者优先
3.销售助理:1名, 负责协助公司销售管理工作，订单下达，跟进销售进度，按时上报销售数据报表，对接客户做好服务工作； 有相关公司销售助理工作经验/客服工作经验优先；有较强的沟通能力、学习能力、执行力，性格温和；熟练使用OFFICE办公软件，擅长数据处理和报表制作，办公室等工作。
4.总经理助理:1名, 性别：男性格开朗，有亲和力；有良好的中文及英文能力，并熟练使用office办公软件；思维敏捷，谈吐流畅、做事干练，执行力强，有很强的独立工作能力和应变能力，特别是一定的生产管理经验，并善于协调公司内外部关系；有相关总经理助理工作经验优先；有驾照。

G02:苏州工业园区立盾物业管理有限公司 职位数：2
1.民生银行保安:20名, 18-35周岁以内，无纹身，退伍军人优先考虑
2.工厂保洁:20名, 45周岁以内，身体健康，手脚勤快

G03:苏州翌湾电子商务有限公司 职位数：2
1.天猫超市官方客服:30名, 任职资格： 1、中专（高中）及以上学历，专业不限 2、有网购经验，具备基本的客户服务理念，或经工作实践、培训后具备相应的能力； 3、 熟悉客户服务、物流或订单处理的基本流程； 4、 熟练使用office、excel相关办公软件； 5、 良好的表达、沟通说服能力； 6、 工作执行力强，能按时完成领导交办的工作； 7、 具备较强的工作责任心，有一定的抗压能力。 岗位职责： 1、天猫超市售前售后问题咨询及信息登记反馈处理； 2、接听400电话热线，在线解答客户的咨询问题； 3、受理客户商品及售后咨询，了解客户需求，处理客户问题； 4、登记反馈处理简单投诉以及突发异常情况； 5、处理客户反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度。 6、使用CRM系统，负责对相关服务工作的实施情况进行跟踪并及时反馈给相关人员。工作时间： 1、上班时间为09:00—18:00、13:00—22:00（无通宵）； 2、实行轮班工作制，每日工作8小时，每月排班21天； 3、每月休息9-10天，5休2或3休1。 薪酬与福利： 1、工资水平2300-4000元/月+奖金，薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金； 2、全额工资带薪培训两周，进组后老员工带教两周； 3、月度服务之星评比：丰富的绩效奖金制度，每月按绩效成绩评比，绩效奖金（200-500元/人/月）；多技能客服服务考试：入职后第四个月即可参加多技能客服考试，每通过一次即有100-300元/次的薪资上调；加薪：额外的一年两次加薪机会； 4、签正式合同，缴纳五险一金； 5、免费住宿（有空调、宽带、洗衣机、饮水机）； 6、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假制度完善。 成长与发展：晋级通道：一般员工——专家骨干——基层管理——中层管理——高层管理晋升空间广阔，只要您愿意学习，愿意为公司付出，就一定能得到发挥自己能力的舞台！根据您的个人能力来提升您的岗位等级！我们会为您免费提供立体化的培训，让您真实操作天猫超市各项业务服务，为您的职业发展打下良好基础，让您成为电子商务平台的专家！
2.天猫超市储备干部:30名, 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、富有团队合作精神及高度责任感，有较强的工作承压能力； 岗位职责： 1、储备干部为运营管理岗位储备人才； 2、考核合格后，晋升到各个职能部门的管理岗位，时间一般为3到6个月； 3、晋升前的工作：通过电脑和语音的形式为全国的天猫超市用户对天猫超市上的产品和交易后的售后问题咨询，对产品、订单、配送、退换货、投诉等的问题进行解答。 薪酬与福利： 1、工资水平2300-4000元/月+奖金，薪酬结构基本工资+岗位工资+绩效工资+福利+超额奖金；凭您的工作能力来晋升您的薪酬！ 2、转正后，缴纳五险一金； 3、节假日津贴等各类津贴齐全；带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假制度完善。 工作制度： 晋升前： 1、上班时间为最早09:00—最晚22:00（无通宵）； 2、每日工作8小时； 3、每月休息9-10天，工作5天休2天或3天休1天晋升后：按照本岗位的工作时间上班。

G04:南通缔凡物业管理有限公司 职位数：4
1.物业经理:3名, 1、大专及以上学历 2、具有全面扎实的物业管理理论知识和实践能力，熟悉物业管理相关法规 3、有3年以上实际物业管理经验（如小区、大厦、写字楼、商场或其他管理项目），懂得制定物业管理费用预算 4、熟悉ISO质量体系，以及质量管理文件 5、出色的思维分析能力、管理能力和人际交往能力 6、较强的团队协作能力、组织策划能力和良好的沟通能力 7、很强的客户服务意识，以及处理突发事件的应变能力 8、熟悉物业前期接管验收，有物业相关的工程技术知识者优先考虑 9、具备物业管理经理上岗证
2.保安员:10名, 1、18—38周岁，男身高175cm以上，身体健康，容貌端正 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排 3、良好的亲和力，有物业保安经验或退伍军人优先考虑。
3.物业维修:2名, 1、男性，相貌端正，两年以上物业工作经验，普通话良好，有良好的服务意识 2、有效电工证，中技、职高或以上学历，机电、楼宇建筑智能化、制冷与电工技术等相关专业 3、持中级或高级技工上岗证或资格证，如高压（进网、作业）证/电梯(维修、安全管理员)证/制冷设备维修证/电动器具维修证/自动消防系统维保人员上岗证等优先。
4.秩序队长:2名, 1、2年以上物业管理经验，身高175以上，38岁以下 2、.全面负责保安团队的建设，带领保安团队做好安保秩序的维护及收费管理 3、带领保安团队做好应急突发事件处理 4、完成领导交待的工作

G05:苏州风和美语进出口有限公司 职位数：4
1.外贸业务员开发人员:4名, 1、22岁--35岁。大专及以上学历 ；英语熟练，四级及以上；熟练使用Office办公软件及熟练操作B2B网络信息平台软件。 2、国际贸易、英语相关专业，工作2年以上经验，熟悉纺织品行业；熟悉围巾的生产流程和外贸流程。能主动开发客户。（注：有客户资源者优先考虑！） 3、语言表达能力强，善于沟通；勤恳踏实，有团队合作精神。
2.网页美工设计人员:2名, 1、大专以上学历，叁年以上设计经验，美术设计等相关专业； 2、熟悉B2B以及B2C等网站设计以及广告设计； 3、良好的美术功底、有很强的审美能力、色彩感强，对网站色彩、构图等元素触觉敏感； 4、痴迷设计，思维活跃，富有创意，变现力强； 5、熟练应用PHOTOSHOP、FLASH或FIREWARE等相关设计软件； 6、有较强的心理承受力，良好的沟通能力和协调能力。
3.企划人员:2名, 1、大专及以上学历；一年以上工作经验； 2、熟悉网络，懂得网络推广，熟知微博、微信、陌陌、微信公众平台等应用； 3、熟练掌握word、PPT、excel等办公软件的操作； 4、有较强的理解与表达能力，逻辑思维清晰； 5、具备出色的文案功底和丰富的创意思维； 6、有一定的选图、配图及图品编辑处理能力； 7、有较强的工作激情，良好的服务意识和团队合作精神。
4.电子商务专员:2名, 1.中专及以上学历，英文书写能力好。 2.1年以上 EBAY,速卖通，敦煌网，亚马逊等 B2C 平台操作经验。

G06:苏州中旅国际旅行社有限公司 职位数：1
1.航空票务销售人员:2名, 大专, 大专本科毕业，英语四级，熟练电脑操作，本地户口或有相关从业经验者优先。

G07:盟鼎傲酒店管理咨询（上海）有限公司 职位数：3
1.行政助理:2名, 1.能熟练操作Word.Excel等办公软件及办公设备 2.有良好的语言沟通能力与语言表达能力 3.外表端正、工作认真、有责任心、能吃苦耐劳
2.销售客服:2名, 1.有良好的沟通技巧和抗压能力 2.有良好的客户服务意识，外表端正，有良好的商务礼仪
3.销售顾问:1.20岁以上口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力 2.具有较强的学习机能力和优秀的沟通能力 3.有强烈的责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经优先（无经验者公司可免费培训）

G08:苏州富力宝体育有限公司 职位数：1
1.会籍顾问:10名, 有一定的英语基础。欢迎应届毕业生。底薪2800（无业绩要求）+奖金

G09:姑苏区玖成美家具店 职位数：2
1.家居顾问:10名, 执行领导的销售方案，完成交代的销售任务。通过电话、网络、小区等多渠道推广品牌，引导潜在客户到店。跟踪、维护好意向客户，最终促进客户成单。有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳，对工作有激情、执着、敬业，具备良好的人际交往、社会活动能力及谈判能力。男女不限，有销售经验者优先录取。试用期 3000元，转正3500+提成+绩效奖金（综合5000以上）。
2.家居设计师:2名, 根据客户需求，并结合公司的产品，做好前期的客户测量。负责客户衣柜、衣帽间、书柜、电视柜、酒柜、陈列柜、鞋柜、储藏柜等设计，提供客户最佳的设计方案，协助销售人员洽谈客户并最终成单。指导安装师傅安装并处理相关安装问题。根据促销活动方案，完成广宣品的设计。至少1年以上整体衣柜行业设计经验。能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳。试用期2500元，转正3000~3500+提成+绩效奖金（综合5000以上）

G10:诚品书店（苏州工业园区）有限公司 职位数：3
1.图书/儿童图书/文具礼品管理专员:20名, 1、零售卖场1年以上工作经验（可选）； 2、热爱阅读，爱时尚文艺、文具礼品，关心艺文信息； 3、具服务热忱、对销售文化商品有兴趣； 4、可配合排休及假日轮班。
2.咖啡专员:20名, 1、餐饮业1年以上工作经验（可选）； 2、热爱咖啡、餐饮文化； 3、具服务热忱、对阅读、音乐、电影或剧场表演有兴趣(尤佳)； 4、可配合排休及假日轮班。
3.图书管理实习生:50名, 1、热爱阅读，关心艺文信息； 2、具服务热忱、对销售文化商品有兴趣； 3、一周至少提供12小时，每天4小时以上。

G11:苏州办公伙伴贸易有限公司 职位数：1
1.业务经理:2名, 业务(维护开发)经理: 男性、有驾照40周岁以下中专以上学历、高度责任感、良好沟通能力较好表述能力、具备一定销售技能、办公用品及相关行业同岗位工作经历优先择录。

G12:苏州德洋商贸有限公司 职位数：7
1.促销员:1名, 1、女，学历高中以下，25-45岁； 2、有1-3年母婴行业促销工作经验优先录用； 3、性格外向，态度热情，热爱本岗位，有较强的语言表达能力，擅于与客户沟通，能承受较大压力，有吃苦精神； 4、服从性强，能适应临时活动（依据业务及活动需求）； 5、单休，周五、周六及周日须正常上班，节假日如遇公司安排活动不可请假。服务品牌：新安怡；工作地点：苏州市区范围（园区、新区）；工作时间：以门店安排为准。
2.理货员:1、每区各1名，男女不限，30-40岁，学历高中以下。 2、1-3年相关工作经验，有过促销、销售经验优先录用； 5、热爱本岗位，身体健康，吃苦耐劳，乐于与人沟通、协调； 6、动手能力强，能按照品牌要求整理货架，调整排面及活动陈列； 7、户籍要求：各区本地人优先。工作时间：周一至周五；工作地点：苏州市区范围、苏州市吴江区、苏州市昆山、太仓区；服务品牌：快速消费品品牌（强生 大宝 高露洁 竹盐 舒适达 阿迪达斯等优秀品牌）
3.淘宝团队:1名, 1、男女不限，大专以上学历； 2、拥有3年以上的淘宝运营经验； 3、拥有丰富的网店团队运营经验及完整的网店团队，如淘宝管理、客服，美工，策划等； 4、团队架构完整，齐全，合理；
4.美容顾问BA 店铺营业员:1名, 1、女，中专以上学历，20-35岁； 2、热爱护肤、化妆品行业，有2年及其以上的化妆品或美容行业从业经验； 3、个人形象佳、皮肤好，性格开朗； 4、热爱该品牌，热爱营业岗位，责任心强，善于和顾客沟通。工作地点：苏州万达（人民路店）、苏州繁花中心；工作班次：做一休一与中间班（每月轮换）。
5.开单文员:1名, 任职要求： 1、性别：女 2、学历：中专及以上 3、年龄：20-35岁 4、具备工作责任心，熟练运用金蝶，管家婆等办公软件，对数据汇总，表格制作等基本操作熟练掌握： 5、有两年及其以上的相关工作经验； 6、五官端正，品质优良，良好的表达沟通能力；有可塑性； 7、苏州本地人优先；已婚已育优先。
6.销售代表（郊区）:1名, 任职要求： 1、性别：男女不限 2、学历：高中及以上 3、年龄：23-40岁 4、有快速消费品行业3-5年工作经验； 5、具备大型连锁商超系统业务经验及乡镇大型单体超市工作2年以上； 6、具备业务谈判能力，并能制定促销规划 、进行定期的重点客户日访、结算等工作； 7、自带汽车优先录
7.仓库保管员:2名, 任职要求： 1、性别：男 2、学历：高中以下 3、三年以上同行业工作经验； 4、具有较强的责任心、主动性、执行力，沟通协调能力强； 5、服从上级主管安排，工作积极主动，并与运输工等相关工作人员保持良好的沟通及合作。

G18:苏州华田物流有限公司一分公司 职位数：4
1.客服:2名, 1、性别女，热爱销售行业； 2、注重礼仪、有良好的表达能力及沟通能力、处事灵活、能吃苦耐劳； 3、敢于挑战和爱岗敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力； 4、有团队精神，遵守公司各项规章制度； 5、积极配合部门领导的工作，按期完成其布置的工作任务。
2.销售助理:3名, 1、性别不限，热爱销售行业； 2、注重礼仪、有良好的表达能力及沟通能力、处事灵活、能吃苦耐劳； 3、敢于挑战和爱岗敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力； 4、有团队精神，遵守公司各项规章制度； 5、客户信息收集整理分析； 6、客户开发方案的制定； 7、通过与客户的商洽达成合作； 8、客户异常问题处理就维护； 9、积极配合部门领导的工作，按期完成其布置的工作任务。
3.销售代表:5名, 1、性别不限，热爱销售行业； 2、注重礼仪、有良好的表达能力及沟通能力、处事灵活、能吃苦耐劳； 3、敢于挑战和爱岗敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力； 4、有团队精神，遵守公司各项规章制度； 5、客户信息收集整理分析； 6、客户开发方案的制定； 7、通过与客户的商洽达成合作； 8、客户异常问题处理就维护； 9、积极配合部门领导的工作，按期完成其布置的工作任务。
4.销售主管:2名, 1、性别不限，热爱销售行业； 2、注重礼仪、有良好的表达能力及沟通能力、处事灵活、能吃苦耐劳； 3、敢于挑战和爱岗敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力； 4、有团队精神，遵守公司各项规章制度； 5、客户信息收集整理分析； 6、客户开发方案的制定； 7、通过与客户的商洽达成合作； 8、客户异常问题处理就维护； 9、积极配合部门领导的工作，按期完成其布置的工作任务。

K01:苏州工业园区天域花园酒店有限公司 职位数：9
1.销售:1名, 18-30岁 女性 身高165cm以上 形象气质佳。
2.客房主管:1名, 女性，45岁以下，能吃苦耐劳。
3.西餐领班:1名, 形象气质佳 英语流利 有2年以上西餐经验。
4.餐饮服务员:18-30岁 男女不限 形象气质佳 熟练掌握英语口语。
5.水电工:1-2名，有高压电工经验，持高压证上岗。
6.西餐学徒工:1-2名，18-30岁 女性 身高165cm以上 形象气质佳。
7.洗碗工:2-3名，45岁以下，能吃苦耐劳。
8.美工:1名, 男女不限 完成日常美术设计及制作，有星级酒店工作经验者优先。
9.打荷:1-2名，18-30岁，男性，能吃苦耐劳。

K06:苏州市康业酒店管理有限公司 职位数：3
1.前台接待:3名, 五官端正，身体健康，熟悉电脑操作，有一定外语基础。上二休二。
2.出纳:1名, 品行端正，身体健康，有会计证。应届毕业生优先。上六休一。
3.客房服务员:2名, 品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，上六休一。

K07:苏州魅力国际旅行社 职位数：2
1.网络平台操作人员:2名, 女, 热爱旅游，熟悉电脑打字，善于和客户沟通，高中学历，旅游专业或有经验者优先！
2.旅行社外联人员:2名, 男, 热爱旅游，吃苦耐劳，能适应去苏州周边县市工作，高中学历，旅游专业或有经验者优先！

K08:苏州东点置业有限公司姑苏锦江大酒店 职位数：4
1.餐厅服务员:5名, 18至30岁，了解餐厅的服务程序和服务规格，了解食品卫生法，掌握餐厅各种设备的性能、使用方法和保养知识。
2.服务中心（总机）:2名, 35岁以下，有较强的语言表达能力及良好的工作协调、沟通能力，普通话标准，有一定的英语基础。
3.礼宾员:2名, 30岁以下，熟悉酒店行李/应接规范，有一定的英语基础。
4.员工餐厅厨师:1名, 25至65岁，有较强工作责任性，能吃苦耐劳。有厨师相关工作经验，本地人优先