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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：05-19 (周二) 摊位数：26 职位数：46

A05:苏州淼升轨道交通设备有限公司 职位数：10
1.行政专员:25—35岁， 3年以上相关工作经验专业；有良好的文字表达能力，熟练使用办公软件，熟练使用办公软件；工作细致认真，积极热情主动；工作效率高，有强烈的责任心和上进心，具有团队合作精神，学习能力、有较强的分析和突发事件应急能力；保密意识及安全意识较强；
2.造价员（核算专员）:自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历；有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作；熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件；掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求；熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格；有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。有驾照有车，已婚已孕优先。
3.商务专员/助理:大专及以上学历，至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验，具备财务、法务、税务等方面的知识优先录用；熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判，有撰写各类合同和项目招投标书的经验；具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳；有IT行业工作经验者优先；有了解合同类型、发票种类、合同条款等知识；具备熟练的文档处理和编辑能力（word、excel、ppt等）；具备商贸和物流方面的管理知识和能力；具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用；有驾照有车，已婚已孕优先。
4.商务经理/主管:5年以上相关工作经验，大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先；熟悉财务、商务、合同、采购运作模式；熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包和机房网络能源设备厂家相关经验；有驾照有车，已婚已孕优先。
5.UPS安装维护工程师:25岁以上，有经验者优先录用；专科或专科以上同等学历，电源、电力、电子等相关专业毕业；熟悉与用户或设计院沟通，善于处理客户关系；有驾照者优先。有驾照，有车已婚已孕优先。
6.销售代表（UPS电源、机房精密空调等）:大专及以上学历，市场营销电源、电力、电子等相关专业（优秀者可放宽）；3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；具有艾默生能源产品、系统集成、网络产品等的销售经验优先；从事机房一体化工程类、IT设备行业销售者优先；了解机房网络工程、弱电、综合布线者优先；熟悉工业电气产品的销售流程，可以独立为客户制定并展示计算机机房产品、精密空调、UPS 电源等相关产品的解决方案优先，熟练使用WORD,EXCELL，PPT等工具进行方案制作，报价等，标书的撰写，以及负责项目过程的跟踪及后期的维护；有本行业销售经验，客户资源者优先考虑；可适应短期出差；能快速通过公司培训很好地掌握产品相关知识和行业相关技术，展示公司专业形象；有驾照，有车已婚已孕优先。
7.售前技术支持工程师（整体机房设计、UPS、机房空调等）:专科以上学历，电气电子、计算机、自动控制、空调暖通等专业，从事相关工作经验3年以上，有UPS、精密空调、发电机组产品工程师资格认证者优先；熟悉电路知识、CAD制图，熟悉UPS、精密空调的基本原理；熟悉配电或装饰工程，产品方案讲解；能够熟练掌握计算机软件，对Word、Excel、CAD制图熟练操作，书写详尽专业的UPS项目方案；曾经独立或配合制作过项目的产品解决方案及标书的制；熟悉行业动态，从事过艾默生、梅兰、世图兹、海洛斯、爱克赛等网络能源产品售前技术支持者优先；做过UPS/空调产品售前技术支持优先；能适应短期出差；有电工证暖通证优先；有驾照，有车已婚已孕优先。
8.售后技术工程师（UPS 精密空调）:专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理；具备机房专用精密空调的安装、维护经验；具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先；已婚已育，有驾照，有车；有电工证暖通证优先；有驾照，有车已婚已孕优先。
9.采购专员:大专及以上学历，管理类、物流类相关专业， 3年以上采购工作经验；熟悉IT及弱电市场行情，IT、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验；熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的谈判技巧和成本意识；了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先；规范、协调采购政策，确保公司利益；具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉ERP系统；有驾照，有车已婚已孕优先。
10.四色印刷机副手、机器操作辅助工:各2名。工作要求：男性，工作认真踏实，服从调度，年龄18周岁至45周岁。福利待遇： 1.试用期一个月，期满合格后签订劳动合同，享受本公司员工同等待遇。 2.公司提供免费工作餐。外地员工解决住宿，市区金门路有班车。

A08:苏州基业生态园林股份有限公司 职位数：8
1.材料员:1.熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。 2.熟悉园林、景观、绿化工程施工图，编制出单位工程材料计划。 3.按计划组织好周转工具等材料的使用，按期完成各种物质统计报表，按期完成各种限额领料资料汇总、统计以及核算； 4.组织编制年、季以及月供应计划； 5.收集工程材料市场信息动态资料。
2.施工员:1、大学专科及以上学历，园林、造价、工程管理等相关专业； 2、具有同类型企业工作经验者优先； 3、3年以上施工现场工作经验； 4、熟练掌握园林景观施工工序、施工规范和基础要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 5、持施工员等五大员上岗证、建造师资格证者优先考虑； 6、根据项目需要能服从公司调派到全国各地者投，淮安、山东、甘肃当地人员优先考虑； 7、有二级建造师（机电）资格证书者优先。
3.出纳员:1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、工作细致，良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、责任感强，良好的沟通能力、能承受较强的工作压力，有团队精神； 6、有会计从业资格证书，一年及以上相关工作经验，苏州本地人优先。
4.预算员:1.具备建筑相关行业预决算或工地施工经验； 2.具有一定预决算编制基础； 3.持驾照或已婚已育者优先考虑。
5.景观设计师:1、本科以上学历，建筑学、园林相关专业； 2、在国内大型综合设计院从事过设计工作，3年以上工作经验； 3、具备一定的语言表达能力和专业技能，熟练的计算机应用能力； 4、认同公司文化，较强的团队合作精神，责任心强； 5、有大型综合设计院工作经验者优先。
6.工程项目经理:1、园林、工程管理等相关专业，大专以上学历； 2、具有较强的电脑和软件操作能力，熟练掌握相关工作软件； 3、5年左右项目工程工作经验,其中作为项目骨干参与过多个项目的规划工作，并能够有实际的项目负责人工作经验优先； 4、管理协调能力强，能够对项目中的参与人员进行有效和安排和管理； 5、沟通能力强，能够清晰、直接、有说服力的传达信息和表达自己的想法和主张；能够有效的与他人进行沟通； 6、积极地贯彻执行公司的政策或工作计划，主动的寻求各种方法解决遇到的问题； 7、团队精神强，珍惜公司荣誉，能形成统一的集体团队荣誉感； 8、具有良好的思维能力，能够及时领会项目负责人的想法和意图； 9、有二级建造师及以上（机电）证书优先考虑。
7.助理设计师:1、园林、园艺、艺术设计类相关专业大学本科及以上学历； 2、1至两年以上景观设计相关领域工作经验； 3、熟悉苗木特性，善于现场布景，能独立组织景观项目的设计和施工工作，能有效的控制工期和景观实施效果，熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件； 4、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神和责任心；
8.装饰项目经理:1.有5年以上担任装饰项目经理从业经验； 2.有施工团队资源者优先考虑； 3.能出差外地，服从项目地点安排； 4.综合协调能力及组织能力强； 5.有独立主持四星或五星级酒店装饰项目经验。

A09:苏州市银海房产经纪有限公司 职位数：1
1.置业顾问:18-26岁，高中或中专以上学历，会基本网络操作；勇于挑战自我，激情饱满，积极主动，踏实肯干，诚实守信，具有良好的团队精神。

A13:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3
1.案场助理:学历、年龄、男女不限，有相关工作经验者优先。
2.行政人事:学历、年龄、男女不限。
3.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。

A14:苏州市汉姆特斯智能科技有限公司 职位数：2
1.销售人员:1、性格开朗，亲和力强，形象气质佳。 2、专业不限，热爱销售，具备清晰的职业规划和团队精神。 3、有弱电行业和家装行业经验者优先。 4、应届生亦可。
2.技术人员:1名, 要求责任心强。电子专业、建筑智能化专业、计算机网络专业、通讯专业均可。有弱电行业及影音从业经验者优先。

A19:江苏旭晟电器成套设备有限公司 职位数：1
1.业务员:5名, 要求： 1.管理客户关系，完成销售任务； 2.勤奋敬业，吃苦耐劳，乐观向上，愿意挑战自我，身体健康，男女不限，能承受工作压力； 3.具有良好的语言表达能力、沟通技巧、团队精神和客户服务意识，能挑战高薪；

A21:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4
1.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。

A22:苏州协澄环保科技有限公司 职位数：3
1.销售经理:任职要求： 1，本科及以上学历，具备管理、营销等方面专业知识； 2，三年以上同行业职位相关工作经验。工作内容： 1．根据公司既定方针，制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式及各项管理制度； 2．深入了解本行业整体走向，把握最新销售信息，为公司提供业务发展战略依据； 3．与客户、同行之间建立良好的合作关系，不定期进行客户分析，建立客户关系，不断挖掘客户需求； 4．制定大客户管理方案，加强客户管理； 5．领导本部门成员完成销售工作； 6．及时汇报销售情况，并提出针对性建议； 7．控制产品成品存量，提高存货周转率； 8．协助财务部门收款，防止坏账； 9．配合人力资源部对销售部人员进行培训、考核及调配；
2.销售专员:任职要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话良好，一年以上销售工作经验； 3，语言表达能力及与人沟通能力强。工作内容： 1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品月度、季度、年度的销售计划； 2.根据公司既定的市场营销策略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域内的销售，积极完成销售量指标，扩大所负责产品的市场占有率； 3.与客户保持良好沟通，及时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜； 5.把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告，做好周度、月度工作小结； 6.维护及开拓新的销售渠道和新客户，自主开发机拓展终端用户； 7.收集一线营销信息及VOC，对公司营销策略、售后服务等提出针对性建议；完成上级安排的其他相关工作。
3.橱柜设计师:任职要求： 1、大专以上学历； 2、具有2年以上设计绘图经验； 3、具有较强的沟通能力及服务意识；工作内容： 1、认真做好每一位顾客的设计方案； 2、和商场导购对接好客户的要求及需求； 3、做好图纸需及时和客户联系，沟通方案； 4、需和安装师傅多沟通现场安装所需要注意的环节； 5、设计图纸出现问题及时沟通调整；

A23:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4
1.置业顾问:10名, 中专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资2500+提成+五险+奖金+住宿！转正员工薪资3000-5000 入职一年后薪资6000-8000
2.储备店长:5名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资3000+提成+五险+奖金+住宿！
3.人事文员:2名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2250+五险+奖金+住宿！
4.业务助理:3名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2200+五险+奖金+住宿！

A26:上海建工一建集团有限公司 职位数：4
1.机电工程师:年龄：25-40岁； 1、学历要求：中专或以上学历，机电相关专业毕业； 2、有一年以上施工现场专业负责人或同等职位工作经验； 3、熟悉安装施工管理、安装专业技术、企业管理、工程类相关软件应用； 4、熟悉机电安装其他方面的有关专业知识。 5、具有注册类证书者（一、二级建造师<机电工程>等）优先； 6、工作地点：项目现场（苏州及周边地区项目）；
2.资料员:1、年龄：25-40岁； 2、学历要求：中专或以上学历； 3、有一年以上施工现场项目资料管理工作经验； 4、持建筑行业资料员上岗证，具备一定的沟通协调能力，能独立完成工程资料管理及相关文件管理； 5、具有安全员、质量员、统计员上岗证或造价员证书者优先； 6、工作地点：项目现场（苏州及周边地区项目）；
3.安全员:1、年龄：25-40岁； 2、学历要求：中专或以上学历； 3、有一年以上施工现场项目安全管理工作经验； 4、持建筑行业安全员上岗证（C）证，具备一定的沟通协调能力，能独立完成工程现场安全管理及相关文件资料； 5、具有注册安全工程师证书者优先； 6、工作地点：项目现场（苏州及周边地区项目）；
4.人力资源专员:1、男女不限，大专以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、法律等专业； 2、熟练使用相关办公软件，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。

A27:苏州利达市政工程有限公司 职位数：2
1.施工员:男，大专及以上学历，1-2年现场（路桥施工）施工及管理经验，会使用全站仪、经纬仪等测量仪器。吃苦耐劳，能适应外地出差，服从上级领导安排，持有施工员证或二级建造师资格证书者优先。
2.资料员:男, 大专及以上学历，熟练使用OFFICE/CAD绘图等办公软件，有市政项目现场做资料经验（1、工程资料的制作编写2、更新工程进度信息，收集整理工程资料，3、工程资料的归档管理）；能吃苦耐劳、能服从领导安排。有资料员证书或二级建造师资格证书者优先。

A28:苏州喜乐居地产经纪有限公司 职位数：4
1.销售代表:1、个人形象气质佳； 2、普通话标准，有良好的沟通能力和竞争服务意识； 3、诚信务实，勤奋敬业、积极乐观；有目标有动力，有进取心，具有向高薪挑战的信心.；热爱房产销售事业，愿意挑战自我，能承受工作压力。工作时间:8:30—17:30上六休一。福利待遇：基本工资+岗位津贴+奖金+工龄补贴+优秀员工奖金+激励奖金；另有：1、带薪年假+节日福利+组织旅游+五险；2、免费带薪培训，三个月即有机会晋升销售主管。3、一周带薪培训，老带新。
2.置业顾问:1、高中及以上学历，优秀应届毕业生优先； 2、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力； 3、良好的工作心态，有一定的抗压性，有志于投身房地产行业。工作时间:8:30—17:30上六休一。福利待遇：基本工资+岗位津贴+奖金+工龄补贴+优秀员工奖金+激励奖金；另有：1、带薪年假 + 节日福利 + 组织旅游 + 五险；2、免费带薪培训，三个月即有机会晋升销售主管。3、一周带薪培训，老带新。
3.客服代表:1、中专以上学历，年龄18—28岁之间，男女不限； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、有相关电话销售工作经验者以及优秀应届毕业生者优先。 7、欢迎无经验的应届毕业生，公司会安排培训。
4.销售主管:1.品德端正,思维敏捷,形象标准,男女不限,年龄在20岁-30岁之间； 2.吃苦耐劳,良好的团队合作精神和沟通能力,良好的适应能力及学习能力； 3.具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈销售技巧，普通话标准流利； 4.工作积极主动，抗压力强，较强的解决突发事件的能力。福利待遇：（以上职位一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇）:1、薪酬：底薪+高额提成+奖金（公司销售平均收入在6000-12000之间） ；2、福利：社会保险+带薪年假+节日福利+各项法定假日+各项培训+旅游+不定期员工户外游行活动；3、晋升：每三个月一次级别晋升及加薪机会；4)、员工职业发展空间：岗位职责：试用期-置业顾问-销售主管-销售经理-销售总监。