苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：05-17 (周日) 摊位数：34 职位数：126

A01:苏州市相城区陆慕毅诚模具厂 职位数：5
1.模具设计师:1名, 22-35岁，男女不限，高中及以上学历，从事三年以上独立设计模具工作经验。
2.模具钳工:1名, 3-5年塑胶模具经验，责任心强，对于塑胶模具可能发生的异常能独立并且很好的解决。能服从领导的工作安排。
3.火花机技工:1名, 能熟练操作火花机，从事塑胶模放电工作二年以上，能看懂图纸，独立加工零配件。
4.注塑技术员:1名, 三年以上注塑机调试工作经验，熟练的工艺调试及上下模，有一定的模具知识认识及简单模具问题处理经验。
5.装配小组长:4名要求：女，22-35岁，有一定的凝聚力和沟通协调能力，带领过团队更佳。

A02:苏州优倍加冷暖设备有限公司 职位数：2
1.暖通设计:职位描述: 1、暖通专业毕业，专科或以上学历； 2、一年以上工作经验，独立设计能力较强； 3、有甲级资质建筑设计院从事暖通施工图设计工作经验优先考虑； 4、熟悉本专业相关规范、标准及新技术的应用； 5、工作责任心强、具备良好的职业素质、团队合作精神，沟通协调能力强； 6、在校成绩优良，有暖通设计实习工作经验的应届生亦可考虑。
2.中央空调销售:任职资格： 1.具有较强的沟通能力、交际能力、组织协调能力；具有丰富的谈判技巧及团队合作精神； 2.具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识； 3.勇于接受工作挑战，能够承担目标压力； 性格外向，有强烈的事业心及挑战精神； 4.良好的个人信誉及职业操守； 5.测绘、建筑、市场营销、暖通等相关专业，中专以上学历，有志于从事销售行； 岗位职责： 1.寻找潜在客户； 2.与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约； 3.负责公司中央系统系列产品销售工作；完成销售目标，与客户签订合同；负责产品的投标报价及合同谈判签订工作。

A04:姑苏区玖成美家具店 职位数：2
1.家居顾问:10名, 执行领导的销售方案，完成交代的销售任务。通过电话、网络、小区等多渠道推广品牌，引导潜在客户到店。跟踪、维护好意向客户，最终促进客户成单。有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳，对工作有激情、执着、敬业，具备良好的人际交往、社会活动能力及谈判能力。男女不限，有销售经验者优先录取。试用期 3000元，转正3500+提成+绩效奖金（综合5000以上）。
2.家居设计师:2名, 根据客户需求，并结合公司的产品，做好前期的客户测量。负责客户衣柜、衣帽间、书柜、电视柜、酒柜、陈列柜、鞋柜、储藏柜等设计，提供客户最佳的设计方案，协助销售人员洽谈客户并最终成单。指导安装师傅安装并处理相关安装问题。根据促销活动方案，完成广宣品的设计。至少1年以上整体衣柜行业设计经验。能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳。试用期2500元，转正3000~3500+提成+绩效奖金（综合5000以上）

A06:苏州达内信息科技有限公司 职位数：7
1.Android开发:2名, 大专以上学历，通信、电子、自动化、计算机相关专业，负责系统APP研发，参与APP需求分析、产品模块的概要及整体构架的详细设计，熟悉C/C++、Java编程；具备良好的编码习惯，熟悉版本控制，较强的学习能力和承压能力
2.设计助理:3名, 中专及以上学历，设计类专业优先；喜欢设计，想在设计方向长期发展；良好的审美,会PS/AI/CORELDRAW等优先；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,较好的团队合作和沟通能力
3.网页设计:2名, 中专及以上学历，计算机专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；有网页制作经验优先；基本工资：4000元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
4.TEST:3名, 大专, 计算机或电子专业，根据公司产品软件和硬件设计测试数据和测试用例，能够编写测试计划，测试用例和测试报告，良好的沟通能力、团队协作等，能够承受一定压力，耐心细致。基本工资：3500元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
5.项目助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。基本工资：3000元
6.美编:2名, 大专以上学历，熟悉版面美术设计、排版，对图片有较强的审美能力，注重细节及设计的变化和需求，注重相关资料的收集，会photoshop等设计软件，能手绘插画者佳，较好的团队合作意识。
7.运维工程师:2名, 大专及以上学历，专业不限，热爱网络、系统、数据库任意方向，熟悉思科等网络管理与安全维护，掌握防火墙、交换机等网络设备的配置与管理；具备较强的沟通协调能力、诚实可信、保密性强。

A07:苏州天耀化工有限公司 职位数：3
1.销售代表:任职要求： 1，专科以上学历，对销售有强烈的意愿。 2，积极乐观，喜欢挑战。 3，优秀的学习能力和适应能力。 4，具有强烈的责任感，富于团队协作精神，正直忠诚，优秀的职业道德操守。 5，化工专业背景，有增塑剂、PVC行业和涂料行业经验者优先，有驾照者优先考虑。职位职责 1，负责所属部门的化工原料产品销售，客户关系的日常联络、维护和加强。 2，掌握所销售化工原料产品的性质，用途，能向客户提供一定技术支持。 3，开发江苏及周边地区的客户资源，应收账款的回收。 4，主管交办其他事务。
2.电子商务:任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有网上交易，操作网络平台营销及推广经验。 3、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、有责任心，能承受较大的工作压力。岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。
3.销售助理:任职要求： 1、大专及以上学历，已婚已育，有客户接待和服务经验者优先； 2、2年以上相关领域跟单操作工作经验 3、熟悉贸易跟单操作流程，了解相关供应市场； 4、具备较强的英语能力及电脑操作技巧； 5、具有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强。岗位职责： 1、负责整理客户资料ERP系统录入。 2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接。 3、负责货物运输安排及跟踪。 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售后台支持。 5、相关的销售协议、合同等的存档管理。 6、客户相关信息的录入管理，建立客户档案。 7、制作采购合同、跟踪到货情况。 8、完成上级交给的其他财务等事务性工作。

A08:苏州良才塑胶有限公司 职位数：1
1.业务员:4名, 1、年龄：20—35周岁，大专以上学历，男女不限； 2、五官端正、谈吐佳，有塑料机械及周边设备相关销售经验者佳； 3、有团队精神，吃苦耐劳，有一定的客户资源者优先； 3、熟练运用office办公软件，普通话标准； 4、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，抗压能力较好。 5、职位月薪：综合5000以上 6、职位亮点: 绩效奖金、加班补助、全勤奖、房补、员工旅游、节日福利。

A09:井利汽车系统（苏州）有限公司 职位数：7
1.储备干部/助理工程师:岗位要求： 1、本科学历及以上，工科专业 2、有一定英语读写对话能力； 3、熟练电脑基本操作，较强的沟通协调能力、学习能力和团队合作精神；
2.扬声器研发工程师:学历要求：大专以上； 专业：电子相关专业 ；工作经验：2年以上 性别要求：不限 工作地点：苏州有专业或相关专业汽车产品,有2年以上的相关扬声器方面经验优先考虑
3.工艺工程师:学历要求：大专以上； 专业：电子相关专业 ；工作经验：2年以上 性别要求：不限 工作地点：苏州有工艺（制造过程）工作经验2年以上 熟悉TS16949等相关质量体系的优先
4.质量工程师:学历要求：大专以上； 专业：电子相关专业 ；工作经验：1年以上 性别要求：不限 工作地点：苏州熟悉掌握技能：品管七大手法、office的熟悉应用
5.项目经理:学历要求：本科以上 工作经验：3年以上 性别要求：不限 工作地点：苏州 1、3年以上汽车零部件行业项目管理经验 2、英文流利，会德文者优先
6.项目工程师:学历要求：大专以上 工作经验：2年以上 性别要求：不限 工作地点：苏州有汽车行业工作经验，英文流利
7.实验室工程师:学历要求：大专以上 工作经验：2年以上 性别要求：不限 工作地点：苏州熟悉实验室可靠性测试内容，会操作实验仪器

A10:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4
1.置业顾问:10名, 中专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资2500+提成+五险+奖金+住宿！转正员工薪资3000-5000 入职一年后薪资6000-8000
2.储备店长:5名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资3000+提成+五险+奖金+住宿！
3.人事文员:2名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2250+五险+奖金+住宿！
4.业务助理:3名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2200+五险+奖金+住宿！

A11:江苏美邑成装饰工程有限公司 职位数：3
1.设计师:任职要求：1.室内设计、建筑或美术相关专业专科以上学历。 2.有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD等设计软件；性格开朗，富有团队合作、诚信与敬业精神。 3.熟悉装饰材料与施工工艺，有跟进工地现场的执行经验，沟通协调能力强。 4.善于沟通，表达能力强，良好的团队意识、职业道德及文化修养、能吃苦耐劳，可接受调动者优先考虑。 5、优秀应届生亦可。
2.效果图制作:任职要求：1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历，具有良好的三维空间感和创新力。 2、精通使用3DMAX， PHOTOSHOP，CAD等制图软件，熟悉施工图及效果图的制作要求，以及施工现场情况及工艺流程；热爱设计工作、有创新精神。 3、2年以上设计经验，有美术功底，能独立完成设计者优先。
3.项目管理:任职要求：1、具备CAD看图及基本制图能力，参与公司装饰工程项目管理； 2、负责装修施工质量，熟知规范，熟悉工艺和材料；负责施工现场项目管理。 对工程进度、质量、安全和文明施工实施直接管理；负责对项目进行跟踪和监督； 3、具有较强的组织协调能力及沟通能力；工作认真负责，吃苦耐劳。 4、优秀应届生亦可。

A13:苏州市金华美装饰工程有限公司 职位数：3
1.建筑工程预决算员:岗位职责： 1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议； 2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3、组织内部招标实施，配合外部招标； 4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告； 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。 任职资格： 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、有相关工作经验，具有注册造价师资格，限男性； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判； 5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。
2.销售代表（分公司储备领头人）:岗位职责： 1.做事认真、仔细、责任心强的； 2.有好的团队精神及团队协作力的； 3.有理想、有抱负，伴随公司，共同发展的； 4.能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动的； 5.不一定有学历，但一定要有学习力！ 6.诚信、自信；激情、热情；坚强、坚持；责任、信任。 任职资格： 1.初中以上学历； 2.有一年相关工作经验； 给你的未来：薪资架构：底薪3500+提成（签单+意向）；职位规划：分公司领头人、公司合伙人福利保障：缴纳社会保险、工作餐补助、节日福利、年度旅游等专业培训：公司为你制定适合自身的培训计划，由公司专业的管理者，带领大家尽快融入公司，融入行业，为未来分公司领头人及公司合伙人做储备。
3.人事助理:岗位职责： 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、 组织、安排应聘人员的面试； 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 7、 管理公司人事的档案； 8、 协助实施员工培训活动； 9、 协助处理劳动争议； 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。任职资格： 1.人力资源及管理类专业大专以上学历; 2.1年以上人事工作经验; 3.具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能; 4.熟练操作电脑等办公设备; 5.性格外向，亲和力强。

A14:苏州市天启聚氨脂制品有限公司 职位数：4
1.销售代表:8名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，有外贸销售经验者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间： 4月-10月： 8:10-17:30 11月-次年3月：8:10-17:10 每周日安排一人值班（轮流制）。 公司提供中晚两餐。租住在黄埭附近人员优先录用。
2.仓管:1名, 岗位职责： 1.按规定做好物资进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 2.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 3.熟悉相应产品的品种、规格、型号及性能，填写分明。 4.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 5.完成交办的其它工作。任职资格： 1.大专及以上学历，男女不限； 2.35周岁以下，有同类型工作经验1-3年的优先考虑； 3.有责任心，有团队协作精神。工作时间： 4月-10月： 8:10-17:30 11月-次年3月：8:10-17:10 每周日安排一人值班（轮流制）。 公司提供中晚两餐。租住在黄埭附近人员优先录用。
3.网络推广:1名, 岗位职责： 1、制定网站推广计划并负责实施； 2、协助公司开拓网络营销资源和渠道； 3、负责业务需求调研、网站相关营销活动的策划及操作； 4、负责信息发布、网站流量统计分析、广告投放及邮件群发； 5、定期维护客户关系，促进互动与销售； 6、解决网络营销过程中碰到的各种问题，搜集行业及客户信息，并及时向公司反馈相关情况。 7、负责公司计算机各系统终端、打印机、交换机、路由器、防火墙、服务器运行是否正常，是否有不正确的操作使用或是带故障工作的设备。 8、保证公司网络的正常运行。 9、做好其它上级主管部门交付的各项工作。任职资格： 1.大专及以上学历，英语四级以上，听说熟练。男女不限； 2.35周岁以下，有同类型工作经验1-3年的优先考虑； 3.有责任心，有团队协作精神。工作时间： 4月-10月： 8:10-17:30 11月-次年3月：8:10-17:10 每周日安排一人值班（轮流制）。 公司提供中晚两餐。租住在黄埭附近人员优先录用。
4.检验:1名, 岗位职责： 1、了解受检产品的结构、性能和使用范围； 2、按照技术标准对受检产品进行质量检验工作，如有指标不达标的作相应记录并及时与技术员沟通； 3、严格试样产品和批量产品的检验工作，并根据批次和型号分类存档； 4、客户来样产品的检验工作，并对相关技术指标进行比较； 5、签发合格与否的质量证明，对检验结果负责。任职资格： 1、大专及以上学历，已婚孕者优先； 2、责任心强，有耐心，能细致的去做产品检验工作； 3、有上进心，学习能力强。工作时间： 4月-10月： 8:10-17:30 11月-次年3月：8:10-17:10 每周日安排一人值班（轮流制）。 公司提供中晚两餐。租住在黄埭附近人员优先录用。

A21:苏州汇众柏健商贸有限公司 职位数：7
1.宣传员:20名, （传单派发员 工作简单)（保底3000+奖金 综合5000左右）岗位职责:负责公司宣传单页发放工作（工作简单，上手快，奖金高）任职资格:有理想，肯付出，愿意从基层做起。提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
2.急招人事专员:2名, （综合工资4500-5000）岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
3.文员:2名, （月薪3000） 1.大专以上学历 2.吃苦耐劳，能服从领导安排 3.熟练使用办公软件、办公自动化设备； 4.具有较强的文字组织和管理协调工作能力； 5.原则性强，具有责任感，能以身作则。 6.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
4.培训师:2名, （保底工资5000+奖金） 1.承担部分通用培训课程讲授 2负责通用培训课程开发与管理 3负责通用培训项目组织策划和实施 4参与通用培训课程项目的立项评审 5指导与实施通用课程标准化工作提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
5.销售代表:20名, 高底薪+高提成+易升迁30名（保底3000+奖金 综合6000左右）岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
6.营养咨询师:5名, 1、有一定语言沟通能力，提供使用营养咨询服务，能有效把营养知识转化为技能为客户解决实际问题，创造营养师价值 2、电话或店面维护公司现有会员，提供营养咨询和营养保健食品及配餐搭配指导 3、护理学、中医学、生物科、食品等专业有营养师证书优先 4.负责公司高端顾客维护提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
7.活动策划专员:2名, 职责： 1、根据销售指标，制定活动方案； 2、负责公司会展及活动的前期筹备、布置及执行； 3、根据促销活动方案，制作费用预算，测算促销活动费用分担，报批费用； 4、负责促销活动效果分析、汇总； 要求： 1、广告、中文、市场营销相关专业本科及以上学历； 2、2年以上相关工作经验； 3、文笔扎实，思路开拓，具备数据敏感度和归纳分析能力； 4、拥有良好的创新意识，具有良好的表达能力及沟通协调能力； 5、有一定的设计能力，能使用PS等设计软件为佳。提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）

A23:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A25:苏州诺美兹商贸有限公司 职位数：3
1.销售代表:形象好，语言表达能力强，有较强的上进心和团队合作精神，能吃苦耐劳，有会议营销经验者优先。月薪：3000+提成
2.讲师:25岁以上，形象好，思维敏捷，语言组织能力强，1年以上讲课经验，有会议营销经验优先。月薪：3000+讲课费
3.储备经理:25岁以上，形象好，管理能力强，有责任心，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。

A26:苏州青河科技有限公司 职位数：5
1.程序员（JAVA软件开发）:任职要求 计算机科学或软件工程专业，英语成绩CET-4级以上，具有较强的日常交流能力；工作积极主动，时间观念强，善于学习，具有团队合作精神；熟悉J2EE框架设计，掌握JAVA/jsp/Servlet开发；熟悉HTML和JavaScript编程；熟练运用HTML、XHTML、Ajax、Applet、XML等WEB前端技术；熟悉SQL语言和Oracle数据库，了解Unix基本命令； 有jsp/Servlet开发经验优先考虑。 职位职责 在J2EE框架下开展程序设计和开发，运用JAVA/jsp/Servlet开发软件项目；使用HTML和JavaScript编程，根据UI设计完成前端页面；在Oracle数据库下调试SQL，运用JAVA和SQL Loader数据载入；数据模型设计和调试。
2.项目管理:任职要求 计算机科学/工商管理/法学或相关专业，大学本科以上学历，学士学位； 英语四级分数425分以上，具有较强的英文报告撰写能力，较强的日常交流能力；具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力；具有组织管理能力和沟通协调能力，对工作有高度的责任感；工作积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受一定的工作压力。 职位职责 跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势； 进行项目背景调查，对项目进行分析和需求策划，撰写项目调查报告和信息综述；负责项目跟踪、管理、实施与协调；为客户准备、规划、提供培训方案并有效执行；跟踪并检查项目开发工作进度。
3.系统管理（SYSADMIN）:任职要求 计算机科学或计算机信息相关专业，大学本科以上学历，学士学位；具有良好的专业英文读写和一定的日常交流能力；工作积极主动，具备团队意识和高度的责任心，能够承受较强的工作压力； 熟悉Linux安装、配置及常见问题的解决，以及Linux下账户的创建及维护；熟悉CVS、SVN服务器的搭建和维护；熟悉Tomcat容器的维护；熟悉Linux下shell脚本的书写；熟悉JDK+eclipse+Flex-plugin+Tomcat+Subclipse开发环境的搭建和维护. 职位职责 搭建维护CVS、SVN服务器，并解决在SVN和CVS使用过程中遇到的各种问题； 搭建维护JDK+eclipse+Flex-plugin+Tomcat+Subclipse集成开发环境； 书写shell脚本使任务自动化； 维护公司的网站服务器以及其他服务器。
4.网页设计:任职要求 计算机设计或相关专业，本科及以上学历，学士学位； 工作热情、积极、主动，具备团队协调和配合能力；能够快速了解客户提出的设计意图； 熟练操作Adobe Photoshop、Illustrator、Dreamweaver等相关软件； 熟悉Html+CSS和JS的编写；语言表达能力强，喜欢创新并愿意挑战自己；需要携带个人作品参加面试。 职位职责 从不同文化角度理解并制作平面广告，为客户做出创意；设计适合于网络系统的程序界面，图表，图标等； 设计软件系统界面及运用Html+CSS构成，并配合程序员运用； 设计公司和产品网页以及其他相关宣传材料。
5.数据操作:4名, 任职要求 大学本科毕业，学士学位。计算机、数学及相关专业优先考虑； 英语四级分数425分以上，具有较强的英文报告撰写能力和日常听说能力； 能够熟练操作Office软件；熟悉Visio, MS Project等相关软件； 有较强的责任心及团队合作意识，学习能力强，能承受一定的工作压力，处事细致，有条理性； 因工作需要，能够适应晚间工作的安排。 职位职责 完成日常工作中的数据测试以及项目工作中的正常测试； 配合程序设计员进行软件的测试； 负责运行数据录入工作；并对数据录入进行核查； 针对测试、系统录入中发生的问题提出相关建议。

A27:苏州好一佳贸易有限公司 职位数：3
1.KA业务主管:2名, 大专，吃苦耐劳，敬业，会电脑，做过家电KA。
2.商务:1名, 女，大专，会电脑，电商，有经验者佳。
3.渠道业务主管:2名, 大专，吃苦耐劳，敬业，会电脑，有家电营销经验者优先。

A28:苏州市鸿泰金安建材有限公司 职位数：8
1.乐家卫浴销售代表（干将店/横塘店/园区店/东方店/华东店/清风店/红蚂蚁）:任职资格： 1、年龄在20-40岁之间。 2、能够操作电脑，办公软件（EXCEL和WORD）。 3、有过建材行业销售经验优先考虑；已婚已育的优先考虑；有过中高端产品销售的经验优先考虑；有过奢侈品销售的经验优先考虑。也可以接受无工作经验或者无相关工作经验的
2.奢侈品卫浴销售代表（劳芬）:任职资格： 1、形象气质佳； 2、英语四级以上，能够进行日常的英语交流； 3、必须有过奢侈品销售的经验，或者四星级以上酒店工作经验； 4、有较强的沟通能力和营销意识； 5、会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统； 6、年龄在25-35岁之间。
3.工程部销售代表:任职资格： 1.大专以上学历，年龄25-35岁。良好的沟通技巧和表达能力，具有工程业务开发能力，学习能力，能吃苦耐劳。 2.良好的思想道德品质和健康体能。 3. 有与不同性格不同文化程度的人接触交流的能力， 较强的工程业务洽谈能力； 4.有较强的自我管理意识及独立开展工作的能力，敢于面对市场竞争压力，必须有工程项目相关的工作经验或建材行业经验。 5.能服从公司安排，适应出差。因为本岗位会经常出差，出差范围在江苏省内。
4.网络市场推广专员:任职资格： 1、大专及以上学历，年龄25-35。市场营销、电子商务、计算机，软件，项目管理等相关专业； 2、熟悉网站架构和执行流程，熟悉网站运营管理结构和流程； 3、1年以上电子商务推广和网络运营经验，有相关电商网络运营或搜索引擎优化等工作经历优先； 4、有过线下策划组织版主，各论坛活动经验的优先考虑。
5.人事行政助理(实习生):任职资格： 1.本科学历； 2.熟练操作办公软件：WORD，EXCEL，PPT； 3.大三即将步入大四的在校学生；大四没有多少课程的需要实习半年左右的在校大学生； 4.执行力强；性格活泼开朗，外向； 5.班委、学生会成员优先。
6.搬运工:1.年龄25-35岁之间； 2.有过一定的搬运经验； 3.苏州本地优先。
7.小区业务员:任职资格： 1、年龄22-35岁。有业务，销售工作经验或者跑小区相关经验的优先考虑。 2、熟悉苏州各个楼盘和小区的相关情况；并且能独立制定小区宣传营销方案。 3、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神。 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
8.店长:任职资格： 1、年龄37岁以下，大专及以上学历,专业不限。 2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验。 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

A29:苏州华正工程管理有限公司 职位数：3
1.监理员:中专及以上学历，土建、电气、市政等相关专业，有江苏省监理员岗位证书者优先考虑。应聘人员一经录用均享受各项社会保障待遇。欢迎相关专业应届毕业生应聘。
2.专业监理工程师:大专及以上学历，土建、电气、市政等相关专业，中级职称，从事监理工作2年以上，有江苏省监理工程师岗位证书者优先考虑。应聘人员一经录用均享受各项社会保障待遇。
3.总监理工程师:大专及以上学历，土建、电气、市政等相关专业，中级及以上职称，有较强的组织协调能力和语言表达能力，从事监理工作3年以上，有国家注册监理工程师岗位证书者优先考虑。应聘人员一经录用均享受各项社会保障待遇。

A30:苏州蓝辉机电有限公司 职位数：2
1.业务员（销售代表）:要求： 1、性别男、本外地不限，年龄23-35岁，4名； 2、普通话流利，品行端正，善于表达，有亲和力，头脑灵活，做事责任心强，有良好的自律能力，具有团队合作精神； 3、具有良好的应变能力及沟通协调能力，具有基本的礼仪接待知识，对工作认真负责，会基本的计算机应用软件； 4、工控自动化专业、有相关工作经验的优先考虑；
2.技术:要求： 1、性别男、数控或电气自动化专业优先； 2、能看懂图纸，会制用CAD软件、对机电、电气行业有一定了解； 3、工作认真负责，能承受较大的工作压力； 4、 完成经理交代的其他工作！

B02:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B05:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B07:苏州沃丰投资管理有限公司 职位数：3
1.信贷专员:20名, 岗位要求： 1、18-30周岁，专科及以上学历（各方面优秀者可放宽条件）； 2、形象气质佳，思维敏捷，沟通能力强； 3、热爱销售，抗压能力强，有激情，有赚钱欲望； 4、有行业经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。 5、普通话标准,语言表达流畅、音质具有感染力、有良好的应变能力和较好的交际能力
2.行政人事助理:1名, 岗位要求： 1、女性，20-26岁，大专及以上学历，专业不限， 2、形象气质佳，性格开朗，普通话标准，有良好的服务意识，懂得常规的接待与商务礼仪， 3、懂得常规办公软件及设备的使用，负责人员招聘、入职、离职手续、员工档案建立等， 4、负责公司行政事务，协助完成其他行政人事相关工作， 5、有行业经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。
3.注:以上人员一经录用，待遇从优： 1、底薪+高提成+奖金+公司福利 2、双休及法定节假日（朝九晚六）； 3、年终奖励制度； 4、提供在职培训、学习、定期进修等个人全面成长策略。

B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4
1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

C01:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数：10
1.销售支持:1名, 大专, 岗位职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职要求： 1、大学专科以上学历，形象气质佳； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
2.市场专员:1名, 大专, 岗位职责： 1、执行市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、协助业务部展开市场运作，与销售紧密配合； 3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理突发事件； 4、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析； 5、协助区域负责人完成市场计划。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 2、熟悉投资理财行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力； 4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理； 6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 7、良好的职业素质和敬业精神。
3.人事专员:1名, 女, 本科, 岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、负责组织编写各部门职位说明书； 3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 4、协助推动公司理念及企业文化的形成； 5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业；具有人力资源资格证四级或以上证书者优先录取 2、1年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有金融行业从业经验优先； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。?
4.培训师:2名, 本科, 岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、两年以上本行业培训授课经验； 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 5、熟练使用办公软件，可制作课件。
5.体彩招商经理:10名, 岗位职责： 1、负责中国体育彩票（即开票）的招商宣传工作 2、负责中国体育彩票（即开票）的后期加盟商户的日常维护 3、负责中国体育彩票（即开票）的后期活动的运营及执行 任职要求： 1、有一年以上快消品经验者优先 2、有一年以上渠道拓展经验者优先 3、有一年以上招商经验者优先 4、有团购网类工作经验者优先
6.体彩数据收集员:2名, 本科, 岗位职责： 1、收集国内外体育赛事信息 2、收集竞彩赛事人员伤停信息 3、收集各大球队官网重要信息 4、收集其他有用信息 任职要求： 1、热爱足球或篮球 2、精通英语，能浏览国外英文网站 3、精通任一小语种者优先
7.竞彩分析师:4名, 岗位职责： 1、分析竞彩赛事 2、研究亚盘欧赔数据 3、提出研究竞彩投注方案 任职要求： 1、熟悉五大联赛 2、对任意联赛有心得者优先 3、购买竞彩时间不少于一年 4、有先进的投注模式和竞彩理念者优先
8.理财顾问/投资顾问:大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
9.行政前台接待/运营助理/人事:2名, 本科, 大学本科以上学历，品貌端正，性情温和；熟练使用各类办公软件及办公自动化设备；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；月薪3500起，交五险一金；公司年度组织1~2出外旅游。
10.团队经理:20-35周岁，国家正规院校统招大专及以上学历，2年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先；熟悉产品知识，掌握市场营销等知识；灵活、善人际沟通；熟练使用MS Office办公软件，具备基本网络知识；具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。

C03:苏州厚德服饰有限公司 职位数：1
1.仓管:20-40岁，中专以上。