苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：05-16 (周六) 摊位数：310 职位数：1099

A05:苏州大永光电有限公司 职位数：9
1.生产文员:2名, 女，中专以上学历，2年以上工作经验，OFFICE办公软件熟练！适应加班！
2.LCM开发:2名, 男性，大专以上学历，电子/机电/机械相关专业，有电子行业相关工作经验、优秀应届毕业生优先！
3.品质工程师:3名, 男性，20~28周岁，大专以上学历，电子行业品质工作1年以上，有外企工作经验者优先!（接受优秀应届毕业生）。
4.品质CS:1名, 性别不限，22~30周岁，大专以上学历。善于沟通，一年以上客诉处理经验，熟练制作客诉处理报告，有打印机注塑行业经验者优先考虑！
5.钳工:2名, 20~35周岁，初中以上学历，熟练掌握钳工维修技术，一年以上工作经验！
6.线切割:1名, 男，20~35周岁，中专以上学历，一年以上相关工作经验，会操作三菱FA20PS机型线割机，会独立编程！
7.模具加工管理:1名, 男，30周岁以上，高中以上学历，会编程、UG、PowerMILL，塑胶模制造管理经验3年以上！有责任心，适应加班！
8.品质测量主管:1名, 28~35周岁，大专以上学历，三年以上电子行业质量管理相关工作经验，熟悉电子产品知识及相关行业标准，三次元检测熟练、能够熟练运用QC七大手法，会2D/3D制图者优先！
9.韩语翻译:2名, 女，大专以上学历，韩语熟练，有电子行业工作经验者优先。接受优秀应届毕业生！

A06:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：6
1.分公司经理:2名, 大专, 1、五年以上工作经验，三年以上管理经验；2、物流行业管理工作经验优先；3、有一定的销售意识组织、协调 、沟通能力强。
2.市场管理经理（综合保税区、国内国际货代）:1名, 大专, 1、三年以上综合保税区物流或国际国内货代相关工作经验，工作表现良好，能承受一定的工作压力；2、具备市场营销理论知识，并文字功底扎实，分析能力良好；3、具有统筹、策划的思维思路，有效组织各项工作的规划和推动实施。4、两年以上团队实际管理经验，能够合理统筹和规划团队工作内容，并通过有效的工作管理和团队激励推动各项工作。
3.中转场主管/组长:2名, 大专, 1、熟悉中转场各项操作流程；2、1年以上中转场现场操作岗位经历；3、具备一定的现场管理能力，较强的责任心和执行力；4、具有一定的管理知识和沟通技巧。
4.车辆管理主管/组长:1名, 1、大专（含）及以上学历； 2、三年以上车辆管理工作经验； 3、熟悉和掌握车辆管理各项业务，有比较丰富的车辆管理经验； 4、熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况； 5、熟悉车辆交通事故处理流程，有较强的处事应变能力和事故处理经验； 6、有较强的组织领导能力和工作责任心。
5.门店营业员:8名, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
6.门店店长:3名, 大专, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；

A12:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：9
1.生产计划员:2名, 大专, 1、根据生产任务安排生产进度并监督生产实施状况，确保按时交货； 2、管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂相关规定； 3、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量； 4、解决生产现场问题，指出各项问题根本原因并实施纠正并确保其可控制，
2.木工车间主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根据产量制定生产计划并安排督促员工如期完成，定期对员工进行安全生产培训，能严格执行车间5S管理，有较强的管理能力及良好的沟通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
3.客服部主管:1名, 中专, 三年以上工作经验，负责计划与安排客服部门日常的工作，解决售后问题，协调工厂与经销商之间的关系。有良好的服务意识和责任心态，善于主动沟通与交流。有行业相关工作经验者优先。
4.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
5.车间品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
6.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。
7.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
8.市场部助理:3名, 大专, 男女不限，1年以上相关工作经验，遇事积极主动，有责任感及良好的沟通能力，可适应出差。
9.木工打样师傅:2名, 男，45周岁以下，五年以上实木家具打样经验，能看图纸打样，能够独立操作各种木工机器，独立完成选材、开料到家具组装全部工作，熟悉常见木材运用；

A13:绿点（苏州）科技有限公司 职位数：13
1.成型/试模技术员:(25人):中专以上学历，机械类相关专业，需倒班及加班,需有注塑成型机台操作经验,了解注塑成型流程及工艺，有注塑成型不良分析判断能力,有注塑机维护保养能力.
2.维修电工:(15名): 中专或中技,身体健康,无色盲,视力0.8以上,机电一体化相关专业,有1年以上工厂水电和机器维修(注塑成型机)的工作经验,肯吃苦,能配合倒班,需有低压电工证.
3.量测员:(32名): 中专以上学历, .中专或中技毕业；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保量测得工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑；具有一定识图能力；可配合倒班。
4.CNC技术员:(2名):大专学历以上﹐熟悉电子产品CNC加工工艺﹐熟悉加工中心法兰克系统﹐具备加工中心编程能力﹐懂宏程序加工,态度认真积极﹐服从管理﹐执行力较强.
5.组装技术专案:(2名):大专学历以上﹐机械设计相关专业, 五年以上工作经验,有一定分析能力,抗压力强,对夹治具,制图,设计等均需熟悉,能熟练使用UG PRE等制图软件;对PLC信号以及编程有一定了解者优先;
6.班/线长:(5人):中专以上学历,制造企业2-3年工作经验,至少1年以上生产管理经验,可配合倒班,工作认真,较强的沟通协调能力;
7.QE:(2名): 本科学历,CET-4;机械类专业,熟练使用质量工具,有塑胶加工厂质量管控经验优先.沟通能力强.
8.SQE:(2名):大专学历,CET-4;机械类专业,熟练使用质量工具,有塑胶加工厂质量管控经验优先.沟通能力强.英文流利者优先考虑.
9.喷漆带班干部:(1名): 大专以上学历，化工类相关专业，2-3年喷涂管理经验.有一定的管理能力。沟通协调能力强。可配合加班和倒班。
10.专案管理:(3名):大专学历,机械类相关专业,有两年以上新产品开发/试制工作经验.有试模工作经验者优先考虑.
11.检验员:(10名):中专学历,机械类相关专业,有两年品质检验工作经验,工作地点: 通园路.
12.组装技术员: (8名):中专学历以上﹐机械相关专业,制造企业组装工作经验三年以上.熟悉组装相关流程.
13.自动化技术员:(5名):大专以上学历,自动化相关专业,有1-2年自动化产品调试和异常处理经验.

A14:莱克电气股份有限公司 职位数：10
1.学徒工:5名, 20-28岁，男女不限，从事模具、抛光、试模等相关工作。
2.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
3.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历，一年以上电火花操机经验。
4.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
5.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
6.注塑成型技术员:2名, 男，20-30岁，2年以上注塑调机及上模经验，熟练使用海天等注塑机及周边设备，能改善各类注塑缺陷。
7.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
8.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
9.压铸模设计工程师:2名, 男, 大专以上，机械或模具专业，3年以上压铸设计工作经验。
10.CNC操作技术员:3名, 中专以上学历，专业注塑模具厂加工中心操作一年以上，熟练使用法那克系统。

A15:苏州万宝银楼有限公司 职位数：8
1.各直营店保安:10名, 男, 年龄55岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：东渚、唯亭、通安、郭巷、湘城、黄埭、西山、藏书、越溪、镇湖、木渎等
2.观前店珠宝导购:3名, 中专, 年龄25-40岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,，苏州人或常驻苏州，会说苏州话者优先。
3.各直营店大堂助理:5名, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。工作地点：镇湖、木渎、东渚、胥口、西山、越溪等
4.各直营店珠宝导购:10名, 中专, 1、年龄：20-40岁，中专（含）以上学历 2、形象气质佳，性格活泼开朗 3、有相似行业工作经验，有团队合作精神 4、苏州本地人或常驻苏州、会说苏州话者优先 地点：蠡口、太平、黄埭、木渎、越溪、浒关、枫桥、胥口、平望、甪直等
5.珠宝会所VIP接待:2名, 女, 大专, 身高163CM以上，大专以上学历，市场营销等相关专业优先，形象气质佳，对珠宝或奢侈品、酒店行业有一定了解，有两年以上相关工作经验，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。五险一金，单休。
6.保洁:2名, 女, 55周岁以下，吃苦耐劳，有保洁工作经验者优先。
7.观前店大堂助理:2名, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后服务，店堂安保工作。
8.总经理助理:1名, 男, 大专, 苏州话流利优先，2年以上珠宝销售相关行业工作经验；五险一金，双休。

A16:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：4
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理
4.钟点工 :

A17:永儒塑胶工业（苏州）有限公司 职位数：21
1.总务:男女不限，大专学历，应届毕业生也可
2.高级报关员:男女不限，大专学历，有报关证，5年以上实践操作经验。
3.财务储备干部:男女不限，大专学历，有会计证，3年以上工作经验。
4.财务储备主管:男女不限，大专学历，有会计证，5年以上工作经验。
5.出纳:男女不限，大专学历，有会计证，有塑胶厂工作经验者优先。
6.模具工程师:男女不限，大专学历，3年以上工作经验。
7.生管:男女不限，大专学历，安排生产计划、跟踪，3年以上工作经验。
8.成型技术员:男，中专学历，能独立调机，3-5年注塑厂工作经验。
9.仓库储备干部:大专学历，对数字敏感，服从安排，有相关工作经验者优先。
10.QE:男女不限，大专学历，有塑胶厂工作经验者优先。
11.模具量测:男女不限，大专学历，机械制造/模具制造及工艺/机电一体化/电气自动化专业者均可，服从安排。
12.维修员:男, 中专学历;能独立维修一般电路，懂注塑机者，有电工证，会水、电、气路，3年以上工作经验。
13.维修学徒:男, 中专学历，有电工证者,能服从工作安排.
14.CNC编程:男女不限，熟悉CimtronIT、CimtronE，有模具现场工作经验者优先，3年以上工作经验。
15.抛光:男女不限，中专学历，2年实际操作经验。
16.CNC操机:男, 中专学历，会使用法那克，西门子机台。
17.放电师傅:中专学历，3年以上实际工作经验。
18.钳工师傅:男, 6年以上工作经验。
19.钳工补师:男, 中专学历，3年以上实际操作经验。
20.磨床:男, 中专学历，会大水磨，小磨床也可。2年以上实际操作经验。
21.线切割（快丝/慢丝）:男, 中专以上学历。3年以上实际操作经验。

A18:苏州圆聚控股集团有限公司 职位数：7
1.招聘主管:2名, 1.性别不限；中专及以上学历，有C1驾照； 2.性格开朗、外向，沟通能力较强，能根据公司要求利用招聘渠道完成招聘任务，吃苦耐劳，有较强的抗压能力； 3.了解不同人才招聘渠道的选择方法及面试评价和应答的基本技巧。
2.市场开发经理:1名, 1.大专及以上学历，性别不限； 2.熟悉国家及当地政府劳动法规，有服务行业销售和管理经验，维护客户经验，能够独立开拓相关的业务客户； 3.负责对本部门的市场顾问专员的业务培训、绩效考核和督促，具有很强的责任心，敢于接受挑战； 4.责任心强，执行力强，可配合加班。
3.市场开发主管:1名, 1.大专以上学历，性别不限，能力极佳者条件放宽； 2.帮助公司维护及开拓企业客户，具有很强的责任心，敢于接受挑战； 3.性格外向、活泼，有很好的沟通能力和亲合力，善于处理人际关系； 4.薪资和自己个人能力成正比，对于工作能力出众者，公司将给予更大的发展空间； 5.灵活女生优先，薪资计算方式：底薪+提成。
4.外地资源招聘经理:1名, 1、性别不限；高中或中专以上优秀者亦可； 2、负责外地资源的联系、洽谈。3、负责外地资源的开发；4、能短期出差；5.有较强的沟通、组织能力，语言表达能力强，性格外向、活泼；6、有驾照。
5.人事经理:1名, 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有服务行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
6.总裁助理:1名, 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
7.分公司经理:4名, 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责分公司的日常运营的监督和管理； 3、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度； 4、负责分公司各部门计划的审核与跟进； 5、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理； 6、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度； 7、全面负责分公司的市场开拓； 8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩； 9、完成总公司交待的其它工作。

A21:苏州达内信息科技有限公司 职位数：5
1.软件工程师助理:5名, 大专及以上学历；理工科，计算机、软件工程、通讯、电子相关专业优先；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，优秀应届实习生亦可.
2.嵌入式开发:4名, 大专及以上学历，电子机械电气测控等专业，会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先.良好的学习和团队合作能力
3.软件测试:3名, 大专, 大专及以上学历，计算机或软件工程专业优先；熟悉软件测试流程方法，了解辅助测试工具,耐心细致。
4.网页设计:4名, 大专及以上学历，计算机专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；有网站制作经验优先
5.实习平面设计:5名, 大中专学历，设计类专业优先；有意向从事设计工作；会PS,AI,FLASH,CORELDRAW等优先；认真负责，优秀的团队合作能力和沟通能力；

A28:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数：16
1.会计:2名, 大专, 大专或以上学历，熟悉财务软件，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道998号
2.水吧:2名, 高中(职高), 男女不限，会使用奶茶机、咖啡机、果汁机等设备，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
3.仓管:1名, 女, 本地户籍，50岁以下，会电脑，有仓管经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
4.火锅店经理:1名, 中专, 男女不限，中专或以上学历，48岁以下，有火锅店管理工作经验。工作地址：吴中区吴中大道香雪海购物广场
5.新媒体运营:1名, 大专, 男女不限，大专或以上学历，利用微信微博媒体平台进行品牌策划与推广，有网络策划相关工作经验。工作地址：吴中区吴中大道998号
6.卖场采购:1名, 中专或以上学历，有2年以上超市、卖场、批发零售业相关经验。工作地址：吴中区吴中大道香雪海购物广场
7.平面设计:1名, 大专或以上学历，平面设计专业，有平面设计工作经验者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道998号
8.房务总监:1名, 45岁以下，大专或以上学历，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
9.前厅部/客房部经理、主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路271号
10.客房营销:40岁以下，中专或以上学历，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
11.客房部前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路271号
12.客房服务/清扫:女, 有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路271号
13.餐厅经理:中专及以上学历，5年以上相关职务管理工作经验。
14.餐厅预订员:1名, 女, 中专, 中专及以上学历，品貌端庄，有饭店预订工作经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
15.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
16.传菜员:男, 有饭店传菜经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路

A30:苏州新日大模具科技有限公司 职位数：8
1.工程助理工程师:1.男女不拘，年龄20-35，中专以上学历； 2.有视图能力及会CAD者优先录用。
2.铣床工程师:1.男性，年龄35岁以下，初中以上学历； 2.三年以上工件加工相关工作经验。
3.磨床工程师:1.限男性，年龄20-35，初中以上学历； 2.专业小平面磨床； 3.工作经验两年以上。
4.中走丝工程师:1.男女不拘，初中以上学历； 2.两年以上相关工作经验，可独立作业。
5.CNC操机工程师:1.男女不拘，年龄18-30，初中以上学历； 2.有一年相关工作经验；
6.CNC作业员:1.限女性，年龄20-35，学历不拘 2.愿挑战高薪，提供培训
7.3D绘图工程师:1.男女不拘，熟练使用AUTOCAD，会看组立图，会应用三维软件 2.一年以上工作经验者佳
8.电工:1.年龄40岁以下，初中以上学历； 2.具备电工证，对厂务维修有兴趣者。

A31:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2
1.门店助理:10名, 大专, 22—30岁，男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪5—6万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
2.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入10万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。

A32:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：11
1.家具材料销售:1名, 男, 市场营销及相关专业优先，有材料销售经验优先。
2.软/硬件工程师:2名, 男, 大专, 软件：熟悉数据搭建、相关语言运用及运管ERP系统日常维护；硬件：懂得环境布置，设备问题诊解，网络、监控系统布置等
3.红木家具木工:5名, 男, 有多年红木家具木工经验，有小叶紫檀、红酸枝茶桌制作经验更佳
4.活动组长:1名, 男, 两年以上商城活动工作经验，能带团队，能独立策划更佳
5.美工:1名, 大专, 一年以上相关工作经验，良好的美术功底和设计素养，精通PS、CorelDRAW、AI等常规设计类软件；有商业广告作品尤佳。
6.天猫运营经理:1名, 大专以上学历，具备一定的行业知识，有B2C（天猫商城）运营的经验1年以上；有一定的数据分析能力，并根据数据分析引导营销推广
7.产品经理:1名, 大专及以上学历，2年以上相关产品设计、规划工作经验；（家具行业优先）熟悉互联网/移动互联网，对互联网、移动互联网产品和服务有独立的洞察与见解
8.文案:2名, 大专, 汉语言文学或新闻学类专业，负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写，对外媒体和广告表现文字的撰写，各类刊物的采编工作以及广告资料的收集与整理。
9.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练,能操作ERP系统更佳。
10.PHP工程师:1名, 大专, 精通PHP编程语言，有商城项目开发或二次开发经验，有互联网相关产品的开发经验，熟练的进行Mysql数据库设计和优化，熟悉web的技术框架，了解linux的基本知识
11.外贸业务员:1名, 大专以上学历，国际贸易类专业，英语六级以上，有两年以上外贸业务经营，家具领域更佳！

A33:苏州博昇电气有限公司 职位数：13
1.淘宝运营:2名, 女, 中专, 1、负责公司淘宝店铺在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及公司官网的访问量； 2、负责制订淘宝店铺网站运营推广计划，策划店铺活动，完成销售任务量； 3、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析； 4、使用淘宝各项营销工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量，进而提升销量； 5、对网上店铺的P、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析。
2.淘宝客服:3名, 女, 大专, 会美工，有工作经验者优先考虑.
3.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
4.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
5.司机:1名, 五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。男女皆可，如女司机相貌端正，可兼助理工作薪资加倍。
6.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
7.总经理驾驶员:苏州本地人，有经验。
8.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
9.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
10.老板驾驶员:1名, 祖藉苏州，五年以上驾龄。
11.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
12.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
13.业务员（上海分公司）:4名,

B02:北京宜拓财富投资管理有限公司苏州分公司 职位数：2
1.理财顾问:1.负责客户的获取、经营、维护、达成业绩目标； 2.向客户提供专业建议，收集、登记客户真实信息并提交申请； 3.严格遵守公司相关制度规定； 4.参加营业部会议、培训等各项活动； 5.完成上级领导交办的其他工作； 6.交五险一金，双休，交通通讯补助；
2.团队主管:1.针对中高端私人客户、机构客户的金额理财需求，制订客户资源配置方案并向客户提供投资建议； 2.开发、筛选各类有效客户，根据客户需求向客户推荐各类金融理财产品； 3.开发银行、证券、保险等各类营销渠道，并做好渠道地维护工作； 4.完成公司制定的销售目标； 5.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 6.交五险一金，双休，交通通讯补助等

B06:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B09:苏州龙图投资咨询有限公司 职位数：6
1.业务专员:8名, 岗位职责：1.维护公司分配的客户资源，根据客户要求，实地勘验房屋；2.联系客户看房，参与谈判，促成成交；3.相关售后服务；任职要求：1.大专以上；2.积极乐观有活力，责任心强；3.善于沟通，有团队精神；4.有销售或客服经验为佳，无经验亦可；
2.市场专员:2名, 岗位职责： 1.分析目标客户群，制定线上和线下推广计划； 2.利用各种互联网平台推广公司的品牌和服务； 3.策划实施各种形式的线上线下活动；任职要求： 1.人品端正，工作踏实认真，有韧性； 2.工作主动积极，极强的执行力和行动力 3.思维开阔，有创新能力，善于学习和接受新事物新理念； 4.有互联网营销经验或者线下活动的策划和执行经验者优先考虑；
3.客服专员:5名, 岗位职责：1.接听客户电话咨询，介绍公司相关产品及服务，解答客户提出的问题；2.做好客户咨询记录；3.处理客户电话投诉；任职要求：1.大专及以上学历；2.具有良好的沟通表达能力，普通话标准，语言表达有亲和力；2，做事认真，考虑周全，关注细节；3.工作敬业有责任心；4.有呼叫中心客户服务经验优先。
4.客服主管:1名, 岗位职责： 1.制定呼叫中心的工作的标准化流程，努力提高客户满意度；2.制定呼叫中心的岗位职责，工作内容，考评标准，建立有效的考核激励制度；3.负责呼叫中心和相关业务部门的人员调度分配；4.负责呼叫中心的日常运营；5.处理客户电话投诉；任职要求：1.大专及以上学历；2.做事认真，考虑周全，关注细节；3.工作敬业有责任心；4.有两年以上从事呼叫中心客户服务的经验；
5.网站运维专员:1名, 岗位职责：1 .负责公司网站及移动端的日常维护，确保其稳定运行；2. 负责公司网站的升级优化及二次开发；3. 负责公司新产品的开发；任职要求：1. 熟练掌握HTML, CSS, JQUERY等前端开发技术；2. 熟练掌握PHP，掌握基本的数据结构和算法、设计模式，至少熟悉掌握一种PHP框架，读过其源码，并能对其修改；3. 精通MySQL管理、维护和性能调优； 4. 了解服务器环境配置，熟悉安全技术5. 1年以上网站或网络业务平台运维经验，有大型网站运维经验者优先考虑 ；6. 具有良好的方案和文档编写能力，以及文字表达能力；
6.权证专员:2名, 岗位职责：1.遵守公司各项规定和制度，熟悉二手房买卖业务知识和交易流程，各区域税费标准；2.熟悉过户操作流程、房地产政策、银行、房管局工作流程；3.负责公司合同的签约，及交易后的手续办理（网签、过户、报税、交税、领证等）；4.负责交易过程中客户的咨询问题解疑及与客户双方的沟通；5.领导要求的其他工作等。任职要求：1.大专以上等学历，年龄20-30岁；2.熟悉苏州各区域过户流程，有相关工作经验者佳；3.有良好的语言表达能力，善于沟通，思维敏捷；4. 爱岗敬业，具有良好的沟通合作及协调能力，强烈的工作责任感；5.一年以上相关工作经验

B11:苏州江乐投资咨询有限公司 职位数：2
1.业务员:10名，大专以上学历，性格开朗，有较强的沟通能力，做事认真负责，能吃苦耐劳，对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作，敢于挑战高薪，有经验者优先。
2.权证专员助理:善于与人沟通，反应灵敏，应届毕业生者亦可。

B12:上海住永投资集团有限公司苏州分公司 职位数：3
1.柜面:8名, 1、大专及以上学历，苏州本地人； 2、年龄20-30岁； 3、形象气质佳，口齿清晰，举止大方，具有一定的沟通及交流能力； 4、熟练操作计算机和办公软件； 5、从事过金融行业者优先。
2.理财顾问:10名, 1、大学专科以上学历，营销、管理、金融等专业，苏州本地人优先考虑； 2、1年以上工作经验，有金融理财产品推广工作经验者优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、能够有效开发客户资源； 5、勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 6、诚实守信，为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 7、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
3.理财团队经理:4名, 1、本科或以上学历，营销、管理、金融等专业，苏州本地人优先考虑； 2、1年以上工作经历，有银行理财产品经验或个人银行等从业经验，在P2P行业前十大公司有管理经验的优先考虑； 3、良好中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧，具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通和演讲； 4、诚实守信，勤奋努力，具有高度的团队合作精神和工作热情； 5、认同企业经营理念和价值观，有强烈的创业意识和创新精神，愿意与公司共同成长； 6、强于自我驱动、激励并勇于承担、完成目标责任的能力。工作地点：苏州市金阊区干将西路966号 （地铁1号线桐泾北路3号出口）、苏州工业园区苏惠路88号环球财富广场1幢701室（地铁1号线星海广场站）

B13:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B17:长安责任保险股份有限公司苏州市中心支公司 职位数：2
1.渠道经理岗:3名, 职责：协助部门经理落实各项经营指标；各险种业务咨询、报价、追踪；投保和理赔资料的收集处理；激励兑现、续保跟踪；客户信息的收集、整理与维护；要求：本科及以上学历；语言文字表达能力强，具有较强的组织协调能力；具备一定的辅导培训能力、市场策划能力；通过公司规定的考核及相关考试；接受应届生
2.车险出单内勤:3名, 职责：车险业务询报价、出单、批改、退保等业务办理，同时完成资料整理归档工作；要求：大专及以上学历；熟悉计算机办公软件操作，具备较强服务意识和团队意识；接受应届生

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B21:中意人寿保险有限公司江苏省分公司苏州中心支公司 职位数：7
1.电话销售:3名, 女, 女性，大专学历及以上，有责任心，语言表达能力较强，有一定的抗压能力。
2.TFE:3名, 28-45周岁，大专及以上学历，责任心强，具备一定的管理能力，三年以上工作经验，经考核录用后，带薪培训，待遇优厚。
3.经理助理:1名, 女, 女性，本科及以上学历，有良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队合作精神。
4.培训讲师:1名, 大专学历及以上，形象气质佳，语言表达能力强，对专业资讯敏锐，接受能力强，责任心强。
5.理财规划师:2名, 本科及以上学历，财会专业优先，相关财务实习经验者优先。
6.储备管理:2名, 本科及以上学历，良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队协作精神。
7.区域客服专员:3名, 大专及以上学历，有责任心、亲和力，待人亲切和蔼有耐心，语言表达能力较强，服务意识较强。

B23:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5
1.团队经理 (8000-10000+提成+奖金+绩效+五险+旅游):1、有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦 ? 薪资福利待遇： 1、底薪+高提成+奖金（行业最优）； 2、正式员工五险； 3、提供舒适办公环境，位于吴中区，交通便利； 4、能力优秀者可跨级晋升； 5、享受国家规定的节假日（五一、国庆、元旦、春节、中秋、端午等）； 6、公司有丰富多彩的员工生活，销售业绩好者公司还将提供旅游等福利。 ? 应届生毕业生优先、免费培训
2.投资顾问（3000+提成+奖金+绩效+五险+旅游）:1、男女不限, 18-28周岁；有上进心，有目标，具有向高薪挑战的信心,有销售经验者优先； 2、有良好的表达及沟通能力；普通话标准，口齿清晰，无明显方言口音； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案 ? 薪资福利待遇： 1、底薪+高提成+奖金（行业最优）； 2、正式员工五险； 3、提供舒适办公环境，位于吴中区，交通便利； 4、能力优秀者可跨级晋升； 5、享受国家规定的节假日（五一、国庆、元旦、春节、中秋、端午等）； 6、公司有丰富多彩的员工生活，销售业绩好者公司还将提供旅游等福利。 ? 应届生毕业生优先、免费培训
3.储备干部（3000+提成+奖金+绩效+五险+旅游）:1、对销售热爱，有激情，前期市场见习，通过学习，表现优秀者可晋升为管理层； 2、年龄18-25周岁，大专及以上学历，品行端正，有团队意识； 3、公司提供全方位系统的理论培训，以及优秀主管一对一的教，一对一的带； 4、内部培养，公平公正公开的晋升机会，应届毕业生优先 ? 薪资福利待遇： 1、底薪+高提成+奖金（行业最优）； 2、正式员工五险； 3、提供舒适办公环境，位于吴中区，交通便利； 4、能力优秀者可跨级晋升； 5、享受国家规定的节假日（五一、国庆、元旦、春节、中秋、端午等）； 6、公司有丰富多彩的员工生活，销售业绩好者公司还将提供旅游等福利。 ? 应届生毕业生优先、免费培训
4.金融分析师/讲师 (薪资：3500-6500):1、本科以上学历，1年以上经验，金融相关专业人士优先。 2、能独立分析行情，并有过员工，客户授课经验，思维敏捷，学习能力强。 3、形象佳，表达能力强，勤劳上进者优先。 ? 薪资福利待遇： 1、底薪+高提成+奖金（行业最优）； 2、正式员工五险； 3、提供舒适办公环境，位于吴中区，交通便利； 4、能力优秀者可跨级晋升； 5、享受国家规定的节假日（五一、国庆、元旦、春节、中秋、端午等）； 6、公司有丰富多彩的员工生活，销售业绩好者公司还将提供旅游等福利。 ? 应届生毕业生优先、免费培训
5.客服（3000+提成+奖金+绩效+五险+旅游）:1、做好意向客户约访工作；维护与已成交老客户的关系，挖掘客户的最大潜力； 2、协助领导，配合团队，创造销售业绩； 3、努力学习专业知识，不断提升自我水准，增强综合能力以胜任管理岗位。薪资福利待遇： 1、底薪+高提成+奖金（行业最优）； 2、正式员工五险； 3、提供舒适办公环境，位于吴中区，交通便利； 4、能力优秀者可跨级晋升； 5、享受国家规定的节假日（五一、国庆、元旦、春节、中秋、端午等）； 6、公司有丰富多彩的员工生活，销售业绩好者公司还将提供旅游等福利。 ? 应届生毕业生优先、免费培训

B24:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

C+1:苏州华田物流有限公司一分公司 职位数：4
1.客服:2名, 1、性别女，热爱销售行业； 2、注重礼仪、有良好的表达能力及沟通能力、处事灵活、能吃苦耐劳； 3、敢于挑战和爱岗敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力； 4、有团队精神，遵守公司各项规章制度； 5、积极配合部门领导的工作，按期完成其布置的工作任务。
2.销售助理:3名, 1、性别不限，热爱销售行业； 2、注重礼仪、有良好的表达能力及沟通能力、处事灵活、能吃苦耐劳； 3、敢于挑战和爱岗敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力； 4、有团队精神，遵守公司各项规章制度； 5、客户信息收集整理分析； 6、客户开发方案的制定； 7、通过与客户的商洽达成合作； 8、客户异常问题处理就维护； 9、积极配合部门领导的工作，按期完成其布置的工作任务。
3.销售代表:5名, 1、性别不限，热爱销售行业； 2、注重礼仪、有良好的表达能力及沟通能力、处事灵活、能吃苦耐劳； 3、敢于挑战和爱岗敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力； 4、有团队精神，遵守公司各项规章制度； 5、客户信息收集整理分析； 6、客户开发方案的制定； 7、通过与客户的商洽达成合作； 8、客户异常问题处理就维护； 9、积极配合部门领导的工作，按期完成其布置的工作任务。
4.销售主管:2名, 1、性别不限，热爱销售行业； 2、注重礼仪、有良好的表达能力及沟通能力、处事灵活、能吃苦耐劳； 3、敢于挑战和爱岗敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力； 4、有团队精神，遵守公司各项规章制度； 5、客户信息收集整理分析； 6、客户开发方案的制定； 7、通过与客户的商洽达成合作； 8、客户异常问题处理就维护； 9、积极配合部门领导的工作，按期完成其布置的工作任务。

C+11:苏州全民健健康咨询管理有限公司 职位数：7
1.中西医内科大夫:1、本科或以上学历，有执业医师证； 2、具有5年以上西医内科、中西医结合的临床医学经验； 3、语言表达能力强，有良好的沟通能力，年龄不限。
2.营业员:1、口齿清晰，普通话标准，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2、年龄20-50岁，学习能力强且具有亲和力； 3、具有爱心、耐心，善于与中老年朋友沟通； 4、热爱健康事业，愿意推广健康生活理念、传播养生保健知识者优先
3.储备店长:1、有一定的销售管理及培训能力、敏锐的市场洞察力； 2、有较强的沟通力、亲合力、学习力、自我约束力、团队带领能力； 3、性格开朗，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
4.营养师:1、专科以上学历，医学、药学、营养学、食品、生物、保健等相关专业； 2、具有国家公共营养师资格证者优先； 3、普通话标准，嗓音甜美； 4、具有较强的沟通能力和应变能力。
5.客服、导线:1、口齿清晰，普通话标准，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2、年龄20-50岁，懂电脑，学习能力强且具有亲和力，较好的问题处理能力； 3、具有爱心、耐心，善于与中老年朋友沟通； 4、热爱健康事业，愿意推广健康生活理念、传播养生保健知识者优先。 5、有良好的服务意识,善于沟通,工作踏实,品行良好，有耐心，脾气温和，服从调配。 6、有电话接线员经验者可优先。
6.统计文员:1、了解文员日常工作，熟练掌握基本的办公软件且打字速度较快； 2、工作态度积极认真，思维清晰并具有良好的沟通能力和协调能力； 3、普通话标准且具亲和力，有文员相关工作经验者优先。
7.策划制作、采编:1、善于与长辈沟通。 2、有很好的理解能力和沟通能力； 3、灵活的头脑，对工作有责任心； 4、熟悉操作电脑，有适当的视频音频软件操作经验； 5、有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性；以上岗位如需长期驻外，公司均提供住宿。（宁波、绍兴、南京、苏州、无锡、连云港、徐州）。

C+13:苏州石路新苏天地商业发展有限公司 职位数：5
1.法务:1名, 1、本科及以上学历、28岁以上 2、审阅和起草公司各类业务和营运合同及法律文书 2、建立公司相关合同档案及归档工作，负责起草重要合同并提供相关法律建议 3、为公司各业务部门提供法律咨询和解答 4、负责与公司常年法律顾问联系与沟通，并对公司法律纠纷准备证据并提供法律支持
2.营业经理:1名, 1、本科及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业，性别不限，30-40周岁； 2、三年以上零售企业相关职位管理工作经验，五年以上相关职位工作经验； 3、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作； 4、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础； 5、具备较强的抗压能力，团队协作能力及沟通协调能力；
3.储备干部:3名, 2016年毕业，大专以上学历，性别不限，工商管理、市场营销、设计类专业优先考虑
4.收银员:4名, 1、高中及以上学历，性别不限，40周岁以下； 2、端庄大方、口齿清楚、思维较灵活，语言表达能力强； 3、熟悉零售行业收银管理流程，较强的执行能力及团队协作精神；
5.电工:2名, 1、高中及以上学历，40周岁以下； 2、二年以上大型企业、商场、酒店相关工作经验； 3、熟悉水电工程设计及施工工作，有电工操作证；电梯工持有效电梯维修保养操作证，电工证；空调工具有中级空调工制冷操作证，具有良好的团队意识，协调沟通能力，服务意识强有责任心，踏踏实实，动手能力强；

C+2:苏州市开元新型建筑材料有限公司 职位数：1
1.销售专员（苏州、无锡、宁波）:任职要求： 1、五官端正，稳重。 2、吃苦耐劳，要有良好的沟通能力，表达力强，并喜欢与别人打交道； 3、服从领导的工作安排，切实执行公司规章制度； 4、能独立完成公司的各项公司计划和任务； 5、热爱建筑行业销售工作，相信自己通过努力工作以后可以达成自己的目标。 6、1-5年销售工作经验（建材、电缆等方面） 7.薪资；双薪+奖金+提成（年薪10万）

C+3:苏州博顿电器有限公司 职位数：8
1.大区经理（年薪18万以上）:1名, 1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。 2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。 4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。5、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。 6、良好的基层工作心态，熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。任职资格：大专以上学历，,照明、开关行业从事5年以上经验.
2.市场总监（年薪 12万）:1名, 1．根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，审批后执行 2．组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息 3．按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案 4．定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动 5．根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本 6．负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系 7．具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作 8．负责市场部内部管理工作 9．完成上级临时交办的工作任职资格：文笔好,沟通协调能力强,有灯饰/电工行业3年以上工作经历.
3.区域经理（年薪 8-9万）: 1、35岁以下，大专以上学历； 2、较强的市场开拓和管理维护能力; 3、能够负责本部下属开展工作,具有地区独立运作能力; 4、品行端正,有良好的敬业精神和职业操守; 5、责任心和执行力强； 6、有2年以上电工/照明行业同等岗位工作经验者优先.
4.外贸助理:1名, 男, 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、1年以上外贸营销工作经验，有国外参展经验； 3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节； 4、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件； 5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。
5.网络营销员:1、制定公司天猫店铺的整体推广策略； 2、淘宝营销工具研究，提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率； 3、淘宝热销类目及产品分析，为公司产品提出优化方案； 4、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案； 5、优化产品关键词、库存和产品线，并根据实际情况微调店铺的经营方向.
6.车间主任:1名, 男, 1、执行生产部下达的生产计划协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间生产班组工作进度，完成车间生产计划；严格执行做好生产进度控制并形成报表上报生产部。 2、生产中巡视，检查各工序的生产情况。协调本车间与其他车间及公司职能部门有工作关系。 3、严格遵循产品工艺流程，保质保量完成生产任务。 4、做好新产品试制工作，对其进行评审，并填写评审意见。 5、监控生产设备、生产环境、安全生产等情况。 6、对工艺流程、生产设备、生产环境等存在的情况，提出改进建议。 7、生产过程的异常处理及信息反馈。 8、负责车间生产过程中的一切事务安排、管理与协调工作。 9、定期或不定期召开本车间专题会议，进行生产总结、分析、改进。 10、对部属员工的管理，负责部属人员教育、培训、考核。 11、结合公司要求定期召开本部门人员会议。
7.车间领班（储备干部）:1.进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作； 2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作； 3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划； 4.建立流水化生产，负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线平衡问题； 5.生产/物流的持续改进，进行生产线平衡及生产计划之改善，5S之施行及改善.
8.体系工程师:岗位职责 1.公司质量体系运行维护； 2.文件记录管理； 3.建立并推行ISO9000、3C等国内外认证，审厂、验厂等相关工作； 4.实验室的维护等； 任职要求： 1.学历要求：大专以上 2.有企业体系方面工作经验，熟悉相关标准者优先.

C+4:苏州骏丰频谱有限责任公司 职位数：2
1.储备专卖店店长：无责任底薪3500元/月+包住宿+补助+五险，月收入万元以上！:岗位职责： 1、做好专卖店工作推进计划，销售预算执行及成本控制； 2、组织实施专卖店各项经营活动，带领团队完成销量目标； 3、做好专卖店售前、售中、售后跟进与服务，开发与维护顾客； 4、对下属工作进行分配，并指导完成，做好下属工作评估与考核。任职要求：大专以上学历，专业不限；热爱销售，对销售工作有热情，沟通表达能力良好，抗压能力强，具备一定的团队管理能力。福利待遇： 1、无责任底薪+团队奖金（4500-12000元/月）； 2、社保：养老、医疗、生育、工伤、失业； 3、享有带薪年假，结婚、生育贺金、员工活动、生日祝福等；
2.销售代表：无责任底薪1980元/月+包住宿+奖金+补助+五险，月收入万元以上！:岗位职责： 1、与团队成员一起进行日常客源的收集。 2、熟知产品知识，为顾客进行产品使用的指导与服务。 3、维护现有的顾客群，做好客源管理和回访服务。 4、服从部门经理和公司安排的其他工作。岗位要求：学历不限，年龄20-30岁；热爱销售，对销售工作有热情，良好的沟通表达能力，抗压能力强。福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金+五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）； 2、享有带薪年假，结婚、生育贺金、员工活动、生日祝福等

C03:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：8
1.专员:1、专科以及以上学历2、销售工作经验5年以上，管理工作经验3年以上（有快消品工作经验优先）。
2.业务主任:1、专科以及以上学历2、销售工作经验3年以上，管理工作经验2年以上（有快消品工作经验优先）;
3.（高级业务）业务员:1. 有销售工作经验（有快消品工作经验优先）；2.熟悉当地传统渠道市场、消费群体，有相关资源者优先；3.能吃苦耐
4.销售助理:1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
5.KA主管:1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
6.KA业代:1.中专以上学历； 2.有销售工作经验（有超市工作经验优先）；3.踏实稳定。
7.会计:1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证； 2、有财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。
8.活动执行:1. 专科以上，1年以上广告公司或公关公司的活动执行经验，有成功执行案例者优先；2. 具备很强的整体统筹能力和沟通协调能力；3. 有强烈的工作责任心和团队合作精神，性格开朗热情，工作积极主动，抗压能力强。

C04:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：5
1.消防值班员:1名, 男, 负责消防值班及日常消防巡检，有消防值班证书，有特种设备、安全阀管理工作经验优先。
2.内包:1名, 男, 中专以上学历，40岁以下，熟悉制药设备操作，有药厂工作经验优先。
3.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、化工相关专业，了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应。
4.文件QA:1名, 大专, 了解药品管理法及GMP相关知识，熟悉小容量注射剂、冻干粉针剂的生产流程，能独立审核批生产记录，参与过GMP认证，优秀者可适当放宽条件。
5.现场QA:1名, 专科以上学历，药学相关专业，对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺或有现场QA工作经验。

C07:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6
1.电子商务专员:5名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有1-2年营销，分析，策划等工作经验，，具备互联网、IT企业行业市场、或者各行业的有相关工作经验者优先； 3、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
2.金融专员:5名, 1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历；P2P行业1年以上营销经验且1年以上独立完成工作经验。 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力。 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务。 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力。 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情。 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投资类毕业生优先，对金融有浓厚兴趣，真正从实践中体验金融所带来的风险和利润。 2.主动、乐观、能集中精神；良好的沟通能力，很好亲和力和较强的人际交往能力 ； 3.精力充沛，喜爱竞争和有强烈成功欲望； 4.遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 5.金融、管理或市场营销专业大专以上的学历，具有外汇、期货等从业经验优先； 6.拥有一定的客户资源和社会关系基础最好。（有优秀学习能力的大学毕业生也可适当考虑）。
4.储备干部:5名, 1、专业不限，男女不限，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始，公司提供专业的营销和营销管理培训，主要培养成销售主管及经理，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，能吃苦耐劳，做事决心大。 4、无经验或优秀应届学生亦可，公司提供带薪专业培训,并配有资深销售主管辅导和指导工作
5.售后文员:3名, 1、计算机或软件相关专业，大专以上学历； 2、熟练掌握电脑的基本操作，精通Microsoft Office办公等软件,会熟练制作网页； 3、有良好的沟通能力和演说能力，有耐心； 4、强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质。 5、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作，确保良好的服务状态，工作顺畅高效，有与公司一起成长的长期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承担苏州公司日常前台接待工作; 2、承担苏州公司领导的工作助理工作; 3、承担苏州公司后勤管理工作; 4、承担领导交办的其它工作。

C16:苏州铭德铝业有限公司 职位数：5
1.订单专员:1名, 女, 1. 大专学历 2. 具备基础的外贸知识（贸易方式、结算方式），了解一些基础的进出口知识 3. 需要参与转班（13:00-21:00） 4. 积极开朗，能吃苦耐劳，积极勤奋，有较强的团队意识
2.品技课长:1名, 男, 1.工作经验：相关行业8年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。） 2.精通铝挤压表面处理。 3.拥有大中型制造业公司相关职位经验 4.有汽车行业5年品质管理及技术管理同等经验 工作职责： 1.负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及5S、零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动; 2.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳定提高，及时处理、解决各种质量事故和纠纷; 3.组织实施对原材料、外协件、外购品、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，出具检测报告，对出厂产品的质量负全部责任; 4.负责制程的巡回检验、管理与分析，对制程进行专案研究提出改善、预防措施; 5.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证; 6.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施; 7.部门人员组织分配及绩效考核; 8.根据开发计划，决定产品工程人员的工作分配; 9.制定产品工程/技术人员的培训计划; 10.监督产品开发计划及开发标准的实施; 11.专案产品文件的正确/合理/完整拟定; 12.公司标准成本制度建立及完善;
3.高新技术企业维护工程师:1名, 男, 大专, 大专以上(金属压力加工/金属材料/机电一体化/机械制造/表面处理等)有汽车产品开发同等经验，有工艺开发相关经验。 熟练操作CAD 1. 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划; 2. 根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准; 3.依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训; 4. 执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制; 5. 组织产品开发成果的鉴定和评审; 6. 分析总结开发过程的经验和教训; 7.专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定; 8.依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策; 9.主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术; 10. 配合人力资源部做好全员质量/技术管理的教育培训工作 ；
4.业务员:10名, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，有相关工作经验、熟悉AutoCAD者优先考虑。
5.（外销处）业务员:2名, 1.能够独立完成市场拓展工作；通过分析市场拓展过程中收集的信息；能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。 2.善于沟通及较好的英语或日语口头表达能力（优秀毕业生也可）。 3.年龄：23-35岁 4.学历：大专以上学历，专业不限。

C17:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：7
1.业务开发经理 1名（高薪，可接受兼职）:男女不限，28-45岁，大专以上学历，机械制造/材料成型相关专业，英语CET-6；三年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验，有铝合金、锌合金压铸件/机加工件行业工作相关经验者优先考虑；具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力及商务谈判能力；具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧；
2.业务销售员2名（内贸/外贸各一名）:2名, 男女不限，23-45岁，大专及以上学历，机械相关专业，英语CET-4； 没有经验没关系，只要能利用网络平台开拓市场，寻求跟踪客户，整理并回复； 对开拓成功的订单做好后期跟进工作； 如果你喜欢把陌生人变为朋友，如果你肯学想学愿意学，只要你真心喜欢做销售，那你就来！ 重要的是有长期服务公司的意愿，有梦想，有激情... ... （薪酬依据你的能力量身定制）
3.平面设计:1名, 男女不限，24-38岁，美术、平面设计相关专业；精通Photoshop/Dreamweaver/CorelDraw等设计软件，应聘时要提供个人作品。
4.电子工程师:1名, 男女不限，22-45岁，大专以上学历，电子产品设计相关专业；能够熟练运用CAD/protel99se 相关会图软件；主要负责电动工具产品，有二年以上同岗位工作经给经验者优先考虑。
5.计划员（生管/物控）:1名, 男女不限，24-38岁，高中以上学历，熟练使用ERP、excel/word等office办公软件; 善于沟通，抗压力强有生产计划相关工作二年以上经验.
6.办公室文员:1名, 女，24-38岁，大专以上学历，熟练使用excel/word等office办公软件; 较强的服务意识，具备良好的协调沟通能力，负有责任心，具有亲和力；有业务跟单工作经验者优先考虑。
7.仓管员:1名, 男女不限，24-38岁，高中以上学历，熟练使用ERP、excel/word等office办公软件; 熟悉相关仓库管理工作流程；有二年以上电动工具行业仓管工作经验者优考虑.

C18:苏州美恒化工科技有限公司 职位数：3
1.销售工程师:2名, 1、男女不限； 2、优秀的应届毕业生亦可； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，有团队协作精神。
2.销售代表:2名, 1、大专及以上学历； 2、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售； 3、优秀的应届毕业生亦可以考虑
3.文员:1名, 1、大专及以上学历，形象气质佳； 2、做事认真、细心、负责； 3、具有服务意识； 4、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

C20:苏州甪直利达五金制品有限公司 职位数：8
1.工程副理:1名, 男/女不限，大专及以上学历，年龄25-40岁，能熟练操作CAD制图，对五金件（特性、材料、热处理、电镀）有一定的认知，懂五金零件处理工艺流程。品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班， 福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
2.外勤业务（小五金、热处理）:3名, 男/女不限，中专及以上学历，年龄25-40岁，有二年内/外勤业务经验，熟悉五金行业。相貌端正、性格开朗、具备良好的沟通开拓能力及团队合作精神。有丰富的渠道资源者优先。应能力强，灵活应变。（客户拓展1~2名，客户维护1名）品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班， 福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
3.生产课长（冲压课长、光学筛选课长）:男, 各1名，高中及以上学历，年龄25～40岁，有二年以上生产管理工作经验，工作态度积极诚恳，团队意识、沟通能力、统筹策划及执行力佳。品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班， 福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
4.模具师傅:高中及以上学历，年龄25-45岁，具有两年以上五金连续冲压模具维修工作经验，会架模修模，能独立作业者，工作态度诚恳，团队意识、沟通能力及执行力佳。品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班， 福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
5.品检员:1名, 女, 初中以上学历，年龄25～40岁，有一年以上五金品保工作经验，会用各种品管量具，熟悉品管流程，语言表达清晰，工作态度积极诚恳，团队意识、沟通能力、执行力佳。品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班， 福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
6.业务内勤文员:1名, 女, 年龄20-35岁，高中以上学历，会办公软件。能吃苦耐劳，对工作认真负责，反应能力强，灵活应变。品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班， 福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
7.管理部课长:1名, 女, 高中以上学历，年龄25～45岁，语言表达清晰，工作态度诚恳积极，团队意识强，执行力、号召力、凝聚力佳，能合理并从严执行督导公司规章制度，3年以上管理经验，从事过人事行政管理者优先. 品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班， 福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
8.人事:高中以上学历，年龄25-45岁，语言表达清晰，工作态度诚恳积极，熟悉劳动法及人事工作流程，有人事行政工作经验优先。品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班 福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。

C21:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：13
1.税务会计:大专以上学历，女性，年龄45岁以下，具国税、地税、以及进出口相关税务实际三年以上经验者，提供住宿。
2.成本会计:女性，大专以上学历，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(免费提供住宿配有空调）
3.出纳:女性，大专及以上学历，年龄三十五岁以下，持有会计上岗证， 1年以上出纳相关工作经验，(免费提供住宿配有空调）。
4.业务助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿配有空调）。
5.模具助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有模具管理相关工作经验，熟练操作办公自动化软件，(免費提供住宿配有空調)。
6.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿配有空调）。
7.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
8.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有人事管理一年以上经验，熟练操作办公自动化软件，(免費提供住宿配有空調)。
9.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD，能看懂模具图纸，一年以上工作经验者(免费提供住宿配有空调）
10.射出成型技术员:初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁，注塑成型调机，试模等五年以上工作经验者。
11.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
12.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
13.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。

C23:苏州市集美厨具有限公司 职位数：3
1.维修工程师:5名, 1．男，50岁以下； 2．有电工证并且有一定的设备维修工作经验； 3．能维修制冷设备，有厨具设备维修经验三年以上者优先；
2.内勤:3名, 1、中专以上学历； 2、具有内勤相关工作经历一年以上； 3、熟练操作办公软件，如Word、Excel，会操作CAD软件等； 4、为人热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、有厨房设备公司工作经历的优先。
3.业务员:5名, 1.学历：大专及以上学历；年龄：23周岁以上； 2.吃苦耐劳、积极主动，有责任感； 3.具一定沟通，协调能力； 4.服从公司及上司工作安排，能承受工作压力。

C24:上海灿晟自动化科技有限公司 职位数：2
1.技术工程师:岗位职责： 1、负责本公司销售产品的选型及技术答疑工作； 2、负责相关产品的现场安装、调试、维护等工作； 3、根据客户不同的客户要求要求制定解决方案；岗位要求： 1、有机电等相关专业专科及以上学历，工作年限1-3年或优秀毕业生； 2、具有一定的机电实践基础，有VB,VC经验者优先； 3、品行端正，具有较强的学习能力，能够适应出差； 4、有强烈的上进心和责任感，有较强的服务意识和良好的团队合作精神；须身体健康，品行端正，责任心强，有团队合作精神，年龄在20-35岁之间。一经录用公司为所有员工缴纳社会保险金。
2.销售工程师:岗位职责： - 策划和执行所在销售区域内销售活动； - 发展新客户，开拓新市场，扩大产品销售范围； - 维护及增进与已有客户的关系； - 与客户进行技术方面交流，为客户提供产品解决方案； 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2有良好的人际沟通技巧； 3. 为人诚信，勤奋敬业，须身体健康，品行端正，责任心强，有团队合作精神，年龄在20-35岁之间。一经录用公司为所有员工缴纳社会保险金。

C25:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：8
1.CS客服工程师:1名, 男女不限,大专学历,能熟练运用品保相关统计及分析手法,有ISO/TS16949实际运行经验,工作有韧性,抗压力强,有良好的引导及控制能力,英文良好者优先录用;有至少1年以上客服经验，相关光电产业2年以上工作经验。
2.供应商稽核SQE/SQA:1名, 男女不限,大专学历,能熟练运用品保相关统计及分析手法,有ISO/TS16949实际运行经验,工作有韧性.抗压力强,有良好的引导及控制能力,英文良好者优先录用.有至少1年以上从事供货商管理工作经验,相关电子产业2年以上工作经验,熟悉LCM相关材料.
3.制二课课长:1名, 男女不限，25-35岁，大专以上学历,三年以上相关管理工作经验;熟练应用OFFICE系列办公软件,具有良好的语言表达及逻辑思维能力;熟悉工程图,工装模治具,制程改进及生产工时核算等制造相关的各项日常事务运作,较强的生产规划及执行能力,工作责任心,抗压能力强;善于人员管理,具有员工教育训练安排,技术及心理指导能力;横向部门沟通协同工作能力强,富有团队合作精神;具有ISO9000质量管理体系运作经验
4.工程电子助工:2名, 男女不限,大专以上电子相关专业,熟练操作电脑办公软件，会使用CAD、Protel、C语言或汇编语言，有电子行业工作经验优先，应届生亦可.
5.IE助工:1名, 男女不限，20-30岁，大专以上学历，工业工程专业，能熟练使用办公软件，一年工作经验,有相关工作经验,可放宽专业要求.
6.研发助工:1名, 本科学历，电子相关专业，熟练运用CAD，protel软件，熟悉汇编，C语言编程，熟练掌握专业基础知识.有设计开发经验优先.
7.业务员:1名, 男女不限，20-30岁，大专以上学历，良好的语言表达能力，形象佳，有一定上进心,应届生优先。
8.厂务:1名, 男性，负责厂内设施维修、保养，有电工证优先，有工作经验者优先。

C27:科创聚合物（苏州）有限公司 职位数：10
1.外贸助理:2名, 1. 大专及以上学历，男女不限； 2. 懂英语或日语，口语沟通及邮件沟通熟练。
2.业务助理:2名, 1.女性，大专及以上学历，22-40岁； 2.良好的表达能力及人际沟通能力。
3.业务区域经理:2名, 1.男，大专及以上学历，28-50岁，三年以上行业销售经验； 2.能根据市场营销计划，完成部门销售指标；负责开拓新市场，发展新客户。
4.业务员:4名, 1.年龄在22岁以上，大专及以上学历； 2.思维清晰，执行力强，具有良好的语言表达能力，富有挑战精神。
5.网络营销:1名, 对网络营销有思路企业产品信息发布、在线调研、客户关系维护、在线客户服务等 。
6.体系专员:1名, 大专及以上学历，三年以上制造业相关经验； 1、协助规范各项质量控制流程、各项质量管理制度； 2、协助做好质量管理的审核，对质量管理实施过程进行监督； 3、协助做好年度审核计划并具体实施。
7.检验员:2名, 1.高中及以上学历；应届毕业生也可以；负责产品生产的过程质量检验； 2.负责相关检验数据的记录，检查现场操作人员工艺规程的执行情况.
8.司机:2名, 男性，B2照及以上驾照，有货运资格证，熟悉江浙沪周边路线。
9.仓管员，操作工:男性优先，识字母，身体健康，能适应两班倒。
10.配色工程师:1名, 1、具有三年以上相关塑料配色工作经验，了解相关塑料配色及调色知识。 2、负责生产过程中对产品工艺（颜色）的控制,能配合加班 3、负责依照公司内、外标准，对产品或样品进行配色，严格制配方成本。

C28:苏州顺捷知识产权代理有限公司 职位数：3
1.咨询顾问:10名, （1）专科以上学历，有一年以上工作经验，有兴趣从事知识产权行业。（2）性格外向，喜欢与人沟通，思路灵活，应变能力强; （3）能吃苦、勤奋好学，有团队合作精神。（4）在知识产权行业有半年以上经验的优先
2.业务主管:3名, （1）专科以上学历，在知识产权行业两年以上业务工作经验; （2）有良好的沟通能力，协调能力，有团队管理经验; （3）有高度的责任心，有团队合作精神，能承受较大压力！（4）在知识产权行业有带团队半年以上经验的优先
3.专利代理人:3名, （1）.负责专利专利检索、专利分析、专利撰写以及审查意见答复等工作；（2）会简单的CAD制图； （3）.参与专利无效以及专利诉讼等工作； （4）.协助领导进行专利培训等工作； 任职条件：（1）.正规院校电子、机械、通讯、化学、生物类专业本科以上学历； （2）.具有3年以上专利代理经验，能够独立进行专利工作； （3）.良好的表达和沟通能力，有专利培训经验者优先；

E+1:苏州市天广纺织品有限公司 职位数：1
1.业务跟单员:5名, 岗位职责：1、1-2年纺织业跟单经验 2、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系 3、做好电话来访工作,及时转告客户信息,妥善处理 任职资格：1、专科以上学历，有较好的英语读写能力 2、从事过销售或销售助理的工作 3、做事认真、细心、负责 4、熟练使用office等办公软件 5、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力 6、适应高强度加班，有较强的抗压能力备注：本职位底薪税后4000元起，单休 本市户口,已婚已育女士优先

E05:苏州市相城区陆慕毅诚模具厂 职位数：5
1.模具设计师:1名, 22-35岁，男女不限，高中及以上学历，从事三年以上独立设计模具工作经验。
2.模具钳工:1名, 3-5年塑胶模具经验，责任心强，对于塑胶模具可能发生的异常能独立并且很好的解决。能服从领导的工作安排。
3.火花机技工:1名, 能熟练操作火花机，从事塑胶模放电工作二年以上，能看懂图纸，独立加工零配件。
4.注塑技术员:1名, 三年以上注塑机调试工作经验，熟练的工艺调试及上下模，有一定的模具知识认识及简单模具问题处理经验。
5.装配小组长:4名要求：女，22-35岁，有一定的凝聚力和沟通协调能力，带领过团队更佳。

E07:苏州思迪信息技术有限公司 职位数：6
1.销售助理:2名, 1、 市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历，1-2年以上类似职位从业经验； 2、 有团队协作精神，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心； 3、 反应敏捷、表达能力强， 具有一定的谈判经验，综合分析能力； 4、 具有一定的人际交往能力和应变能力，能够撰写市场调查报告； 5、 熟练操作办公软件； 6、 能够接受偶尔出差，有驾照者优先。
2.软件工程师:2名, 1、通信工程、电子工程、计算机及相关专业,大专以上学历。 2、熟悉TCP/IP协议，具备一定的计算机软、硬件技术开发的知识； 3、熟悉硬件开发常用工具软件； 4、熟悉C/S和B/S架构及开发； 5、精通C#、VB、Java、VC++等语言中一种以上（熟练使用C#优先）； 6、对Web端前后台开发技术有一定的了解； 7、工作责任心强，上进心强，团队合作好，服务意识强。
3.行政文员:2名, 1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 2、熟练运用OFFICE办公软件； 3、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力 4、有驾照者优先，已婚已育者优先。
4.美工:1名, 1、具有扎实的美工功底，新颖的平面设计和网页设计创意，良好的视觉表达能力； 2、精通PS、FLASH、AI等设计工具； 3、工作细心，有责任感，乐于沟通，具有良好的团队工作意识；
5.技术员:2名, 1、负责系统安装，调试，维护； 2、系统日常监控、数据备份、恢复； 3、提供内部技术支持、培训，及客户培训工作； 4、收集客户需求，处理客户协调工作； 5、配合完成项目实施、验收工作。
6.售后技术支持:2名, 1、负责系统安装，调试，维护； 2、系统日常监控、数据备份、恢复； 3、提供内部技术支持、培训，及客户培训工作； 4、收集客户需求，处理客户协调工作； 5、进行售后技术分析支持工作； 6、编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书；提出项目实施改进计划； 7、配合完成项目实施、验收工作。薪 + 年终奖 + 福利

E08:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数：7
1.人事经理（急聘）:1、大专及以上学历，相关工作经验3年以上，人力资源相关专业； 2、熟悉人力资源各大模块工作（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
2.财务主管:1、年龄28-40周岁，大专及以上学历；具有3年以上财务管理工作经验； 2、具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程； 3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策； 4、初级会计师以上技术职称或注册会计师资格；
3.副总经理:1、 从事过人力资源行业或外企人事工作经验3年以上，有同行工作经验者优先考虑； 2、 具有效强的领导力，语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神。 3、 组织制定人力资源整体战略规划和组织策划； 4、 有广泛的客户资源，能组件、培训核心团队，达成公司的任务目标； 5、 具有开发及维护企业，供应商及学校等资源的能力； 6、 负责招聘渠道的开发及维护，并对招聘渠道进行评估、分析、调整。
4.分公司经理（工作地点无锡）:1、28周岁以上，本科及以上学历，5年以上管理类工作经验； 2、具有丰富的业务拓展能力，营销能力和丰富的运作经验； 3、能够独立操作谈判项目、具备敏锐商业知识、沟通及谈判技巧； 4、具备敬业精神、工作责任心强、有良好的团队意识； 5、熟练办公技巧，有优秀的文案功底，具有良好的市场拓展和公关能力。
5.客服经理:1、25-45周岁，大专及以上学历。有人力资源行业客服工作经验不低于5年从业经验； 2、熟悉客服流程，从客户端面试，报到等一系列手续。 3、具有一定的社会招聘渠道管理经验，对市场人力变化与波动具有效强的洞察能力以及市场应变能力。 4、具有独立带客服团队的能力，较强的领导，规划以及协调能力。 5、能适应一定程度的出差要求。
6.市场开发专员:大专以上学历、市场营销或相关专业，同行业工作经验一年以上优先，优秀应届毕业生亦可。
7.资源部开发专员:市场营销或相关专业，有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑；有良好的沟通协调能力；能够配合公司出差，优秀毕业生亦可。

E09:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：1
1.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可

E10:太扬塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：11
1.自动化工程师:大专, 1、机电一体化、机械设计、自动化等相关专业毕业 2、熟练使用Pro/e、CAD等绘图工具 3、会操作一般的加工机台 4、工作责任心强、能吃苦耐劳、具有良好团队合作意识 5、有数控雕刻机类设备设计或精密零部件设计经验者优先
2.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
3.上下模:男, 18~35周岁，吃苦耐劳，有上下模工作经验者优先。
4.试模员:男, 18-35周岁，高中以上学历，有塑胶厂试模员工作经验。
5.模具技工:模具相关专业，熟悉铣床、磨床、电火花等机械设备，了解模具结构，2年以上工作经验。
6.模具学徒:中专以上学历，28周岁以下，机械类专业，吃苦耐劳，学习能力强，优秀应届毕业生也可。
7.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
8.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械类专业，优秀应届毕业生亦可。
9.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。
10.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排，优秀应届毕业生亦可。
11.仓管:男, 中专以上学历，懂电脑操作，会ERP系统，有仓库管理经验者优先。

E11:苏州科立玛精密电子有限公司 职位数：4
1.QE:2名, 高中(职高), 20-35岁，熟悉了解塑胶成型﹑喷漆工艺流程，具备一定的人际沟通协调能力，抗压能力强，相关工作经验1年以上
2.喷漆技术员(急）:5名, 男, 中专, 年龄23-35岁，有二年以上塑胶手工喷漆经验，能够独立处理生产异常。
3.业务:2名, 年龄 25周岁以上-40周岁以下，塑胶行业1年以上工作经验，了解塑胶模具生产工艺，有ERP使用经验优先.
4.成型技术员:3名, 男, 3年以上工作经验，会使用注塑机周边设备及机械手，对模具有一定的了解，能配合公司加班，有一定的领导能力。

E13:高创（苏州）电子有限公司 职位数：22
1.工厂杂项维修工/维修技术员:1名, 中专, 持有电工证者优先，有工作经验者优先。
2.IE工程师:2名, 本科, 1、本科以上学历；2、有一年以上IE相关工作经验 , 熟悉电子产品组装的工艺流程优先考虑 ；3、熟悉使用办公软作 ，有良好的沟通表达能力及观点说服能力强 , 逻辑思维清晰 ；4、现场作业改善 , 生产线作业流程平衡化。
3.ERP工程师:1名, 本科, 其他类, 1、2年以上制造业管理系统维护经验；2、了解数据库原理，能熟练运用SQL语言；3、具有良好的编程能力，能熟练使用一种以上的编程语言。
4.IT工程师:2名, 男, 本科, 1、计算机专业； 2、两年以上局域网、IT维护开发经验； 3、有JAVA,JAVA SCRIPT开发经验者优先。
5.机构工程师:1名, 本科, 1、2年以上相关产业经验 2、熟悉CAD、Pro-E等绘图软体操作，一定的英语读写能力，了解ISO/TS16949相关管制体系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手册，瞭解ISO：9000，TS16949等品质体系。3、积极负责. 善于沟通，有良好的沟通协调能力。
6.电气工程师:2名, 本科, 1、2年以上相關職位工作經驗； 2、有使用OrCAD等电路辅助设计软件经验； 3、主要负责主板和控制板电路设计。
7.软体工程师:1名, 本科, 1.C/C++编程2.8051微处理器架构3.VESA / CIE / EDID standard4.控制信号测量及分析。
8.PE结构工程师:1名, 男, 本科, 1、本科以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、负责新产品的导入，试产的安排，生产指导，现场异常问题的及时排除等。
9.品管CTS专员:2名, 本科（含）以上学历，CET-4以上；、优秀应届生亦可。
10.生物管专员:1名, 本科, 1、本科以上学历 2、有从事生物管类工作相关1年以上经验 3、逻辑思维能力强，对数字较敏感，独立性强 4、优秀毕业生亦可
11.业务跟单专员:1名, 本科, 1、本科以上学历
12.暖通工程师:1名, 全日制本科以上(含)学历，暖通专业。3年以上相关经验年龄，30周岁以下；掌握水暖工程的专业知识，熟悉土建、电气等系统的相关知识，了解本专业的最新动向和流行趋势，能够建立相应的数据库。
13.关务:1名, 本科, 本科以上学历,有一年以上工作经验,有报关证,国贸专业优先考虑
14.客服专员:1名, 本科（含）以上学历；有较强的抗压能力；英语良好
15.厂务设备技术员:1名, 男, 中专, 1、1年以上相关工作经验。2、持电工证，有相应的设备维修经验/积极、热情、有责任感、严谨的工作态度。
16.售后服务专员:1名, 本科, 1、客服工作经验2年以上 2、熟悉售后服务流程，良好的沟通协调能力 3、能熟练使用Microsoft 办公软件 4、CET-4级 5、了解ISO/TS16949品质管制体系 6、态度:工作认真，抗压性强 7、具有团队合作精神
17.注塑机修员:1名, 中专, 1.高中学历以上，18-35周岁，有关注塑机台维修经验三年以上. 2.工作积极配合，服从领导安排，熟悉东芝机台者优先.
18.MES工程师:1名, 本科, 计算机及相关专业;2年以上MES相关经验;熟悉MES或SFIS或CIM系统；了解电子组装工厂作业流程，有MES实施经验；对C/S和B/S构架有深刻理解，熟悉计算机网络、掌握Delphi或Java编程语言；能熟练使用pl/sql 编写存储过程、函数、触发器等；了解ORACLE数据库内部结构和运行原理；了解oracle 备份、优化方案。
19.光学工程师:1名, 男, 本科, 在LCM设计资历4年以上 ；精通产品光学网点设计原理,背光源开发导入流程，沟通技巧，工业工程,体系认证 ； 熟练掌握背光光学设计方法,熟练运用相关光学设计软件,具备导光板印刷问题的分析解决能力，具备良好的工作态度和沟通能力，能独立设计作业
20.品质DQE工程师:2名, 本科（含）以上学历；品管类工作经验优先；优秀毕业生亦可
21.QR技术员:1名, 1、大专以上学历2、工作认真細致，責任心強，积极上进 3、优秀毕业生亦可
22.行政专员:1名, 女, 本科, 工作态度端正、热情礼貌、有抗压能力。做事细心，责任心强。应届毕业生亦可。

E14:苏州秀品精密机械有限公司 职位数：8
1.生产主管:1名, 男性，中专及以上学历，三年以上相关工作经验，熟悉制造型企业生产管理流程，有机械行业从业经验者优先；熟悉ISO9001质量管理体系文件要求，有强烈的责任感，较强的协调及抗压能力，熟练运用办公软件。
2.计划:1名, 男女不限，中专及以上学历，1年以上相关工作经验。做事仔细认真，良好的抗压能力与组织协调能力，主要负责制作生产任务单,下达各班组的生产任务单，以及公司整个生产进度的管控，并及时做好信息的汇总和反馈，从而使各部门进行工作协调。
3.钣金工程师:2名, 男性，机械专业，熟悉钣金行业的工艺流程，熟练使用制图软件，抗压性强，有良好的敬业精神和团队意识，
4.采购:2名, 男性，中专及以上学历，2年以上相关工作经验。工作认真负责 较强的沟通能力和协调能力 具有良好的抗压能力。按生产需求采购和外发生产。
5.制程，样品检验员:3名, 男女不限，年龄30岁以下，中技以上学历，识图能力强，能熟练使用量具，责任心强，工作认真负责，有吃苦耐劳精神，1年以上钣金厂工作经验者
6.品质文员:1名, 女，中专以上学历，会办公软件，有进取心，有吃苦耐劳精神
7.数冲，折弯工，钳工各2名:男，年龄25岁以下，中技以上学历，可以看懂图纸，有进取心，有吃苦耐劳精神
8.焊工:4名, 男性，持有焊工证优先，能够看懂图纸，熟悉钣金加工，有焊接（氩弧焊、气保焊）的工作经验，责任心强，工作认真负责，有吃苦耐劳精神，1年以上钣金厂工作经验。

E16:苏州启生健康管理咨询有限公司 职位数：6
1.健康咨询师:10名, 1、高中以上学历，热爱健康服务行业 2、有上进心，较好的耐性，细心、亲和力 3、主要负责公司客户的营养与健康管理的实施。底薪+提成+奖金（综合薪资4500元以上）
2.健康科普专员:10名, 大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，热心，责任心强，对工作经验无要求，公司可培养。底薪+提成+奖金（综合薪资4500元以上）
3.会议主持:1名, 女, 性格外向，形象佳，亲和力强，多才多艺，风趣幽默，应变能力强。大专以上学历，具有会销活动主持经历者优先，没有经验者可培养。底薪2200元+奖金（综合薪资3500元以上）以上全部岗位，均提供住宿+工龄工资+社保，上六休一，享受法定假日，长达二十天年假，签定正式劳动合同，并且提供系统的培训，有很好的成长空间。
4.销售代表:5名, 1、通过会销与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户，挖掘客户的最大潜力；开发新客户，增加市场占有率；3、定期与客户进行沟通，建立长期良好的客情关系。底薪+提成+奖金（综合薪资4500元以上）
5.渠道专员:10名, 1、能吃苦，有发单经验者优先 2、通过发单挖掘新客户，一天最多一两个小时 3、在现有的客户内分析需求，邀约参会，促成销售。底薪+提成+奖金（综合薪资4500以上）
6.会务策划:1名, 1、懂平面设计，有一定美工基础，从事过会务工作者优先。2、思维灵活，做事认真，执行力强，有团队协作精神。3、能做企业网站维护。 薪资：底薪2500元+奖金。

E17:苏州天诚家具有限公司 职位数：5
1.销售代表:5名, 大专以上学历，具有优秀销售人员潜质，有挑战高薪及高目标的想法，能吃苦耐劳，进取心强，有良好的心理素质，沟通能力良好。
2.销售助理:5名, 1、大专学历以上，熟练操作办公软件； 2、具有良好的沟通、协调能力及团队协作精神； 3、有从事文案或者有设计经验者佳。
3.网页编辑文案:1、熟练掌握办公软件，良好的沟通，协调，表达能力。 2、精通AI, CorelDraw，Photoshop等作图软件 3、至少2年以上文案或编辑工作经验。 4、25--30男士优先。
4.家居顾问:5名, 1、年龄：22周岁到38周岁左右，男女不限，大专及以上学历； 2、品行良好，勤苦耐劳，热情阳光，优秀的语言表达能力； 3、服从领导工作安排，执行力强，自信，工作认真负责，对事务能积极主动并有团队合作意识；
5.市场销售推广员:3名, 1、中专学历以上，性别不限，35岁以下； 2、具有市场开发经验，勤奋努力，有强烈的进取心，心理素质强； 3、具有良好的沟通、协调、表达能力，具有吃苦耐劳、团队协作精神； 4、具有一年以上高端建材、家具者优先考虑。

E18:煜林杰（苏州）网络科技有限责任公司 职位数：4
1.优化专员:1、计算机、电子商务等相关专业。 2、对各种搜索引擎、网站联盟、链接交换、社区论坛、软文推广有一定了解。 3、具有团度合作意识，有较强的学习能力，有工作激情、能承受一定工作压力。 4、优秀应届生优先。
2.优化主管:1、一年以上SEO经验，有优秀的成功案例。 2、有一定的团队管理经验，具有较强的组织协调能力。 3、有较强的工作责任心、执行力强。 4、有良好的数据分析能力，整体优化思路条理、清晰、系统。精通必要的SEO监控工具。 5、有企业网站优化经验者优先。
3.优化经理:1、大专或以上学历，三年以上SEO经验，同类岗位同行业从业经验不低于2年；有互联网背景或网站运营经验优先。 2、具备活动策划的能力，有独立的项目管理经验。 3、熟悉互联网的营销资源、协作渠道和操作经验，具备优秀的运营分析、网站日常维护协调能力。 4、具有优秀的沟通能力，团队意识与执行能力。 5、对互联网有深刻的理解，并有可证明的业绩和成功案例。
4.网站优化:职责描述：1、负责公司网站的优化和推广。 2、提高网站关键词排名。 3、网站外链建设，能高效的增加网站的流量。 4、友情链接交换任职要求： 1、市场营销、计算机、电子商务、等相关专业； 2、对各种搜索引擎、网站联盟、链接交换、社区论坛、软文推广有一定了解； 3、具有创业意识，有工作激情、能承受一定工作压力； 4、有成功优化网站经验者优先。福利待遇：公司每季度，组织优秀员工省外旅游 优秀员工可享受园区五险一金待遇晋升机制：网站优化专员—网站优化储备干部—网站优化主管—网站优化经理

E19:苏州安晟建筑遮阳科技有限公司 职位数：11
1.人事经理:1名, 1.人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业本科以上学历 2.五年以上人力资源岗位工作经验或三年以上人力资源经理岗位工作经验 3.熟练掌握人力资源管理的基础理论，所涉及的心理学、社会学、经济学等诸多学科，熟练掌握并运用相关学科的基础理论，并掌握人力资源相关的综合知识，对本企业的业务知识熟悉了解，对与本企业发展密切相关的法律法规知识有所了解；具备简单英语听说读写能力；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
2.质量经理:1名, 1.机械、材料、机电一体化或质量管理大学本科以上学历 2. 5年以上跨国公司质量管理或工业工程或工艺工程师经验，2年以上管理经验。有压铸、注塑、冲压或铝型材行业工作经验 3. 有ISO9001或TS16949内审员证 4. 英语听说写流利
3.外贸专员:3名, 女, 1. 国际贸易或营销或物流管理大学专科或以上学历 2.2年以上外企进出口及跟单工作经验 3. 熟悉进出口报关操作 4.英语听说写流利（六级以上）
4.项目工程师（型材）:1名, 男, 1.全日制机械系专科毕业； 2.型材模具设计经验5年以上； 3.熟悉型材的各种标准，同时对产品图纸提出合理建议，从而降低模具的加工难度和后续产品的报废率。 4.熟练使用2d软件。 5.可以看懂英文图纸。
5.项目工程师（塑胶）:1名, 男, 1.全日制机械系专科毕业，相关工作经验2年以上； 2.熟悉塑胶模具，可以看懂模具的dfm报告并对不合理之处做出修改，同时对出现的各种问题提出解决方案。 3.熟悉项目管理，同时对冷冲模及相关的机械原理有一定的了解，有型材工作经验更佳； 4.熟练使用2d/3d软件（pro/e cad等）； 5.可以看懂英文图纸。
6.生产经理:1名, 男, 1.管理类或工业工程或理工科大学本科上学历 2.3年以上生产管理工作经验 3.丰富的ERP实际操作经验（有用友U8实施和操作经验）； 成本控制和过程改进能力；良好的英语沟通能力
7.注塑技术员:1名, 男, 大专, 1、3-5年注塑成型相关工作经验； 在合资或外资公司工作经验 2、熟悉东芝注塑机及机械手、模温机等周边设备； 3、对模具结构及常用注塑原料物性较为熟悉； 4、熟悉品质标准，能对缺料等品质异常进行分析和处理； 5、有敬业精神、能吃苦耐劳
8.钳工:1名, 男, 中专, 1.5年以上模具维修、保养工作经验 2.会视图、绘图 3.会操作传统设备（铣床、磨床、钻床、火花机）
9.质量工程师:1名, 男, 1. 机械、材料、机电一体化或质量管理大学本科以上学历 2. 3年以上跨国公司质量管理或工业工程或工艺工程师经验，1年以上管理经验。有压铸、注塑、冲压或铝型材行业工作经验 3. 英语听说写流利
10.生产计划:1名, 1. 物流或相关专业大学本科或以上学历 2. 3年以上生产计划和管理经验，熟悉MRP，拉系统和库存管理，有精益生产经验优先 3. 丰富的ERP实际操作经验（有用友U8实施和操作经验）
11.驻厂检验员:2名, 男, 中专, 1、一年以上工作经验， 有五金（铝型材）、塑胶件等相关机械行业工作经验； 2、有门窗配件行业品质管理经验优先； 3、专业知识、经验扎实，责任心强；

E22:上海天合智能科技股份有限公司苏州分公司 职位数：9
1.销售代表:5名, 岗位职责： 1.负责门店客户的整个销售流程； 2、新工地的现场查勘及施工工作的协调； 3、开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求：一年以上相关行业销售经验。工科暖通、机械背景尤佳。 敢于接受挑战，具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，做事认真仔细，勇于挑战高薪，挑战自我。工作地址:苏州市干将路
2.门店销售助理:5名, 岗位职责： 1、门店接洽客户，接收产品、报价、签单，零销业绩统计； 2、各项数据记录、汇总，与业务员的衔接，跟单。岗位要求： 1、女性，大专或以上学历，35岁以下； 2、相貌端正，有亲和力； 3、具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳； 4、有家装产品零售经验者尤佳。工作地址:苏州市干将路
3.销售部助理:2名, 岗位职责： 1、搜集整理各门店销售数据并统计汇总； 2、负责销售报价、合同及其他营销文件资料的管理、归档、整理、建档和保管工作； 3、对公司各网络平台内容进行定期更新； 4、绘制简单的广告画面。岗位要求： 1、女性，大专或以上学历； 2、熟练使用OFFICE软件； 3、天理清晰、踏实、细心、责任心强、能吃苦耐劳；工作地址:苏州市干将路
4.社区推广:2名, 岗位职责： 1、了解和搜集小区相关信息，并整理分析； 2、制定小区推广计划，并配合公司批准的计划实施社区推广； 3、对小区相关资源进行联系、公关； 4、完成公司给予的工作任务。岗位要求： 1.男性，大专或以上学历； 2、半年以上小区推广、拓展经验； 3、性格外向，热爱市场营销工作，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力；工作地址:苏州市干将路
5.工程监理:2名, 1、工程监理、工程验收、拍照，协调工地事宜。岗位要求： 1、男性，大专或以上学历，暖通或相关专业； 2、应届毕业生； 3、能吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识。工作地址:苏州市干将路
6.渠道销售/分销渠道专员:2名, 岗位要求： 1、大专或以上学历； 2、善于与代理商谈判和沟通，有市场开拓能力优先； 3、有一定独立工作能力，能够接受工作挑战并承担工作压力 4、有采暖、水处理渠道开发经验者优先考虑；有一定客户资源的优先考虑； 5、熟练使用office办公软件； 6、具备较强的学习能力及团队合作精神。工作地址:苏州市干将路
7.线上销售推广:1名, 岗位职责： 1、负责百度等相关媒体推广。岗位要求： 1、女性，大专或以上学历，电子商务或相关专业； 2、一年以上电商工作经验。工作地址:苏州市干将路
8.平面设计师:1名, 岗位职责： 1. 完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。岗位要求： 1. 有独立完成整个设计的工作能力。 2. 熟悉各类平面设计用软件。了解使用办公软件。 3. 逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强，具备良好的工作习惯。工作地址:苏州市干将路
9.业务员（空调销售）:10名, 1、男女不限，22岁以上； 2、一年以上空调销售经验； 3、能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力。工作地址:苏州市干将路

E23:苏州肯德基有限公司 职位数：1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015届应届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州相城区，吴江盛泽，昆山 待遇： 月薪3550元（福利前、十三薪），并缴纳国家规定之社会保险(包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金等)；每周工作5天休息2天；提供10天及以上的带薪年休假、补充医疗保险等福利

E26:苏州互联印象科技有限公司 职位数：5
1.平面设计师:2名, 1、专科以上学历，美术或平面设计相关系所毕业；
2、有一年以上工作经验，能独立完成相关创意案例，有相关设计作品案例；
3、优秀的视觉感知表达能力, 熟练使用CorelDraw、PhotoShop、Adobe Illustrator等平面设计软件；
4、能够把握客户需求，有良好创意思维和理解能力，知道如何做商业设计；
5、熟悉印刷品前、后道印刷相关知识；
6、有较强的责任心及沟通协调能力和团队合作精神；
7、处事乐观，面对压力能从容应对；
8、需一年以上工作经验。

2.销售:10名, 大专, 应聘要求： 1、有相关行业广告销售经验； 2、有很强的团队协作精神和良好的沟通技巧； 3、有很好的市场洞察力、商务谈判能力和外联能力； 4、耐压力强，积极敬业； 6、应届生销售经验者优先。
3.网络工程师:2名, 大专, 应聘要求： 1、精通 PHP 语言开发，对面向对象、三层结构开发方式有深刻的理解； 2、有丰富的 PHP 以及相关辅助类库的开发经验，熟练使用1个以上常用数据库； 3、深入了解缓存技术，熟悉页面级和内存级缓存开发； 4、有大型网站开发经验，具备处理大量并发及海量数据存取的能力； 5、熟悉discuz或其他开源系统优先。
4.移动端运营编辑:3名, 大专, 应聘要求： 1、喜欢并擅长从众多信息中甄别精品信息并乐于传播和分享； 2、热爱移动互联网，有激情，擅长洞察微博微信粉丝的喜好； 3、保持好奇心，从信息中判断出精准的用户需求； 4、思维活跃，喜欢与文字或图片打交道，乐于将精力贡献给自己的粉丝。
5.商务编辑:5名, 本科, 应聘要求： 1、大专以上学历，中文类、营销类专业优先； 2、对于社会生活的热点话题、事件、需求，具敏锐的嗅觉和洞察力， 3、熟悉互联网基本应用，了解网民需求，擅长线上线下沟通；有较强的文字处理及活动策划能力，具一定摄影基础者优先； 4、具备一定市场推广或营销方面的知识，有实际销售经验者优先； 5、对房产感兴趣者优先，或有相关工作经验，执行力及耐压力强。

E30:武汉共享健康科技股份有限公司 职位数：8
1.市场部总监:1名, 1名, 品德端正、积极进取、能够制定清晰的人生目标，抗压力能力强，适应高效率快节奏的工作氛围。
2.经理:2名, 大专以上学历，具有团队合作精神，具有一定的团队管理能力，热爱销售行业，有责任心。
3.经理助理:2名, 大专以上学历，良好沟通与协调能力，具有一定的团队管理能力，热爱销售行业，有责任心。
4.储备干部:3名, 吃苦耐劳、语言表达能力强，做为公司人才干部储备，具备团队合作精神，广阔的晋升空间，应届毕业生也可。
5.销售代表:5名, 善于与人沟通，勤奋务实，学习能力强，具有团队合作意识，有无工作经验均可，应届毕业生也可。
6.会务企划主持人:1名, 爱岗敬业，播音主持专业、师范类等相关专业，有主持工作经验者优先。
7.人事专员:2名, 大专以上学历，熟悉办公软件，形象好，性格开朗，应届毕业生也可。若有人事考勤及招聘经验者优先考虑。
8.行政客服专员:2名, 大专以上学历，有医学相关知识择优。学习能力强，且熟练办公软件的操作。

E31:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：23
1.人资专员:本科, 本科学历，3年以上相关工作经验，有大型企业工作经历优先
2.CAD制图工程师:大专学历，三年以上CAD制图经验
3.品保工程师（2015届毕业生):本科学历，材料专业,CET4，负责产品良率管控，处理质量异常等
4.制造工程师（2015届毕业生):1名, 本科学历，机械、机电或管理专业，CET4，负责工作内容可能是现场管理，生产线产品质量的控制（生产过程中的质量问题的发现，解决与反馈），生产线的周期时间平衡等
5.技术工程师（2015届毕业生):9名, 本科学历，微分子材料、化工、机械、机电、电磁学、电磁材料类专业，CET-4（含）以上，负责新产品导入，制程良率改善，新产品研发
6.环安卫专员:2名, 大专, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
7.总务专员:2名, 大专, 1.总务日常管理，外包商日常管理 2.总务相关工作管理，包含餐厅、宿舍、生活区、总机、收发室、主管楼等模块工作
8.人资助理:1名, 大专学历，专业不限，1年以上人力资源方面工作经验，考勤相关经验佳
9.采购:1名, 大专, 有过大型企业采购经验
10.品保翻译:1名, 本科, 本科学历，英文优秀，较强的沟通能力及逻辑思维能力，主要负责中英文的文件翻译、客户稽核应对及客诉处理等工作。
11.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
12.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
13.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
14.品保工程师（QE、CS、QS):大专, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC/CS相关经验优先考虑
15.财务管理师:1名, 本科, 本科,会计专业﹐1~2年工作经验。有做过成本会计或资金管理的优先考虑，会SAP的优先考虑
16.模具抛光:有相关工作经验
17.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
18.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
19.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
20.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
21.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
22.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可
23.业务专员:3名, 本科, A.本科学历，2~3年工作经验，企业管理/工业工程专业，对Notebook市场较为熟悉,有相关电阻/电感企业之制造/技术/工程/品保/PC相关工作经验2年以上，负责接单处理、F/O、客户销售维护等，能接受派驻各地； B.本科学历，电机或电子系专业佳，3~5年汽车行业技术工作经验，做事细心、负责、配合度高，具独立开发客户能力，负责Automotive 新市场开发。

E32:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：10
1.人事专员:1名, 1、大专及以上人力资源管理、企业管理相关专业； 2、1年以上人事招聘工作经验； 3、能够开拓各种招聘渠道，根据用人需求制定招聘计划及方案，并能进行有效的招聘效果分析；熟悉各种面试技巧及方法； 4、熟悉《劳动合同法》的相关法律、法规； 5、熟练操作Word、Excel等办公软件； 6、良好的沟通、协调能力，有较强的抗压能力，责任心强。
2.行销经理:4名, 专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，一年以上房地产行销管理经验。月薪5000-8000。
3.董事长秘书（法务）:1名, 本科, 1、本科及以上法律相关专业，优秀院校为佳； 2、3年及以上社会工作经验，熟悉房地产相关行业为佳； 3、为人正直，具备高效执行力，抗压性强，具备良好的时间管理及情绪管理能力； 4、工作清晰有条理，具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与同事保持良好的工作关系； 5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备并有一定创新意识；
4.行销专员/招商专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
5.商管总经理:1名, 1、本科及以上物业管理、市场营销、工商管理等8年以上相关工作经验； 2、能够进行企业投资项目的规划、开发与运营，并能对项目做出准确的分析、预算和定位； 3、从业管理多个物业公司5年以上的工作经验； 4、熟练房地产项目开发流程，丰富的项目管理能力； 5、能够熟练把控大型市场的业态布局； 6、熟悉消防安全、环境保洁等相关知识； 7、较强的领导力、策划力、执行力及处理复杂事物的变通能力，具有高度的企业责任感和工作的积极主动性。
6.保安:15名, 1、男性，年龄在40岁以下，身高168cm以上，初中以上学历； 2、爱岗敬业，能够吃苦耐劳，身体健康； 3、遵守保安部队长之指示，服勤商业安全，确保业主与顾客财产安全； 4、退伍军人优先考虑。
7.保洁:8名, 1、女性，相貌端正、健康状况良好； 2、工作积极主动、责任心强； 3、有保洁工作经验者优先考虑。
8.消防主管:1名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有消防安全资格证书，有2年以上工作经验。 3.懂消防安全知识，熟悉图纸、对于故障的排查有一定的经验。 4.对员工进行消防培训，制订年度消防计划，定期组织消防演练等。
9.工程维修:2名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有相关电工证，2年以上电工经验； 3.有商场设备安装，日常维修及维修保养经验； 4.具有较强的安全意识和工作责任制，工作认真踏实，能吃苦耐劳。
10.客服助理:2名, 1.女性，年龄在35岁以下，大专以上学历，性格开朗，服务意识强； 2.有从事商业物业客服助理经验者优先； 3.熟悉商业物业管理有关法律，法规，善于沟通协调。

E33:苏州金园实业有限公司 职位数：11
1.物业助理:1名, 大专以上学历，熟悉操作办公软件，有物业工作经验者优先；
2.技工:2名, 高中或中专以上学历，年龄45周岁以下，熟悉工程设施设备维修保养标准,有三年以上相关行业和职务经验，持有高低压电工证，有电梯、空调证优先；
3.客服:1名, 中专以上学历，熟悉操作办公软件，口齿清晰，声音甜美，有相关工作经验者优先；
4.资深网络推广:1名, 大专以上学历，可独立撰写文案，2年以上商业地产网络推广工作经验 ，熟悉微博、微信、论坛发帖等；
5.会计:2名, 大专及以上学历,零售业从业经验3年以上，熟练操作财务软件系统，已婚已育者优先。
6.楼层助理:1名, 大专及以上学历, 2年以上商业地产营运管理工作经验。
7.收费员（停车场）:1名, 初中以上学历，熟悉收银系统，年龄35-50之间。
8.太溪养生会所店长:1名, 沟通能力强，有2年以上美容、养生会所行业店长工作经验。
9.太溪养生会所美容顾问:1名, 女性，熟悉美容美体行业专业知识，沟通能力强，有2年以上相关工作经验。
10.太溪养生会所美容师:2名, 女性，形象气质佳，良好的沟通表达能力，1年以上美容、美体、按摩师工作经验。
11.倒叙茶会值班经理:1名, 大专以上学历，熟悉操作办公软件，沟通能力强，2年以上连琐餐饮管理工作经验。

F01:信和财富投资管理（北京）有限公司苏州吴中分公司 职位数：3
1.理财经理:岗位职责 1) 负责贵宾理财客户的获取、经营维护与提升，达成业绩目标； 2) 积极收集、登记并整理客户信息，并建立完备的客户档案，有针对性的做好客户的日常维护工作； 3) 根据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 4) 严格遵守公司相关制度规定； 5) 参加营业部会议、培训等各项活动； 6) 完成上级领导交办的其他工作。任职资格 1、大专及以上学历，18岁-40岁,优秀本科应届生亦可； 2、气质良好，谈吐得体，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、亲和力强，善于沟通与团队合作； 4、有1年及以上销售经验，有 P2P 行业、银行、银保、基金工作经验尤佳； 5、善于个人销售工作且客户资源丰富。福利待遇底薪（含绩效工资）3100~6600元+业绩提成+营销激励，公司另外提供交通补助、通讯补助及个人社保保险、住房公积金等其他福利
2.团队经理:岗位职责 1) 带领团队开拓市场，达成团队业绩目标； 2) 确保团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招募； 3) 主持团队会议，总结营销经验，对理财业务人员进行培训、指导、激励； 4) 负责向团队人员宣贯公司各项制度规定； 5) 协助理财经理做好客户沟通、服务、维护与提升工作； 6) 完成上级领导交办的其他工作。任职资格 1、大专及以上学历，20岁-40岁； 2、气质良好，谈吐得体，亲和力强，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、金融行业销售经验3 年以上， P2P 行业理财工作经验 2 年以上； 4、金融行业团队管理经验1年以上，善于团队合作与协调管理； 5、善于个人销售工作且客户资源丰富。福利待遇底薪（含绩效工资）6100~19200元+团队业绩提成+个人业绩提成+营销激励，公司另外提供交通补助、通讯补助及个人社保保险、住房公积金等其他福利.
3.综合内勤:岗位职责： 1) 负责营业部各项费用申请和报销等工作； 2) 办理银行结算业务； 3) 登记各项费用台帐银行现金日记帐及银行存款余额调节表； 4) 保管有关印章和财务票据； 5) 配合事业部会计做好各种对账工作； 6) 负责营业部业务人员业绩统计、绩效考核、绩效提成核对等工作； 7) 负责业务系统中理财经理提报的业务单审核工作； 8) 负责营业部日常费用的管理,登记台帐； 9) 负责与城市财务专员或事业部会计对接各项财务事宜； 10) 负责营业部合同的审核，包括合同内容、日期等，并负责合同的存档、保管工作； 11) 完成上级领导、事业部财管室交办的其他工作。任职资格 1、 大专及以上学历，18岁-35岁； 2、气质良好，谈吐得体，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、沟通和学习适应能力强； 4、1年以上财务相关工作经验； 5、有会计从业资格证书。福利待遇基本工资+绩效工资+交通补助+通讯补助+社保保险+住房公积金+其他福利

F03:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

F05:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

F06:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

F10:苏州思睿教育信息咨询有限公司 职位数：3
1.课程顾问:1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；定期对记录的咨询信息进行回访；2、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；对已开设的课程进行推广介绍。月薪：2000-5000元，要求年龄22到30岁，大专以上学历，普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强。
2.网络营销员:1、熟悉微信、微博营销，能利用网络进行公司产品的营销及推广；2、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护；3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；5、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈。月薪：3000-4000元，要求大专以上学历，市场营销、计算机专业者优先，有网络营销工作经验，对网络营销兴趣浓厚者优先。
3.技术总监:熟悉互联网应用，懂流媒体技术，具备先进的管理理念，能运用网络架构推广宣传公司产品；具备敏锐的市场观察、分析、判断能力和具备先进的市场观念、效益观念、竞争观念、信息观念、技术创新观念。月薪：4000-6000元，要求大专以上学历，工作经验丰富，对网络营销有自己独到的见解。

F11:苏州市博通企业管理服务有限公司 职位数：6
1.驻外老师:15名, 大学专科学历，工作年限不限，性别不限，管理职位。 1、大专以上学历，师范类教育学专业优先，应往届师范类毕业生均可，可选择原籍就近学校派驻； 2、主要负责管理连通合作办学班级学生衣食住行等事务及教学管理工作； 3、有正规院校或民办机构任教、班主任经历优先录取。 4、需接受异地长期派驻（安徽、山西、陕西、江苏北部、山东、湖北、甘肃、安徽），可根据原籍进行安置。
2.业务开发专员:4名, 大学专科学历，一年以上工作年限，性别不限。 1、大专以上学历，市场营销或有志从事业务开发工作者有限录取； 2、抗压力强，能配合短期出差，能独立开发新客户；
3.业务开发经理:1名, 大学专科学历，二年以上工作年限，性别不限。 1、大专以上学历，市场营销相关专业毕业，受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训佳，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、两年以上业务开发经验或有企业人事从业相关经验、良好的企业人际脉络,有同行业企业客户开发经验佳； 3、良好的市场判断及开拓能力，高度的工作热情，良好的团队协作精神，较强的观察力和应变能力。
4.学校资源开发:5名, 大学专科学历，一年以上工作年限，性别不限。 1.沟通表达能力较强，男性优先； 2.具有较强的抗压力 3.对学校资源进行开发及跟踪服务，包括前期的沟通，拜访和接待，以及后续双方合作事项的问题处理 4.对已开发的资源进行维护 5.有校企合作平台经验及资源者尤佳 6.有销售经验或电话营销经验优先，服从公司所属范围内工作地点的短期出差； 7.公司提供畅通的职业晋升通道，愿意挑战高薪者优先；
5.员工关系课课长:1名, 大学专科学历，二年以上工作年限，女，服务职位。 1、管理优化企业派遣员工关系管理体系，处理员工冲突、解决员工诉求及劳资关系； 2、有企业人事相关从业经验，有员工关系实际经验，具亲和力及独立处理员工突发事件的能力；工作地点：吴江开发区。
6.专案:1名, 大学专科学历，三年以上工作年限，性别不限。要求： 1、四思维缜密，逻辑性强，并有良好的语言表达能力； 2、较强的文字功底，擅长各类应用文案及数据统计与分析；工作内容： 1、相关数据的采集、统计与分析； 2、专案的立项、调研、策划执行。

F13:苏州缘天诚投资管理有限公司 职位数：8
1.招聘专员:1名,
2.销售客服:3名,
3.理财专员:10名,
4.理财经理:5名,
5.资深理财经理:3名,
6.行政:1名,
7.团队经理:2名,
8.注:应聘条件： 1、相貌端正，有亲和力、喜欢与人沟通，脚踏实地，热爱本职工作 2、大专及以上学历，性别专业不限,金融/销售专业更佳（敢于挑战的应届生也可） 3、理财经理以上级别有同行业、销售经验或有一定资源者优先录用 4、团队经理要求带过团队且有一定的人力与客户资源薪资待遇： 1.经理专员 底薪3000+500 综合月均3500-5000 2.理财经理 底薪3500+1000 综合月均4500-7000 3.资深经理 底薪4500+1000 综合月均5500-10000

F14:苏州京智方文化培训中心 职位数：9
1.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
2.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
3.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
4.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
5.美工:1名, 大专, 网页设计和制作，熟悉平面设计相关软件，PHOTOSHOP,AI,CAD等等，有相关工作经验优先考虑
6.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
7.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
8.储备干部:5名, 本科, 1.热爱教育事业，积极进取； 2.善于沟通，能够与学生和家长很好的交流； 3.对职业有规划，想在教育行业长期发展； 4.有相关工作经验者有限
9.行政专员兼前台:1名, 1、23-28岁，女性，大专以上学历，有行政相关经验； 2、熟练使用word,excel,ppt等办公软件； 3、具备良好的组织、协调能力，对岗位工作有强烈的积极主动性； 4、执行力强，具有较强的工作责任感、能承受工作压力。

F15:苏州沃丰投资管理有限公司 职位数：3
1.信贷专员:20名, 岗位要求： 1、18-30周岁，专科及以上学历（各方面优秀者可放宽条件）； 2、形象气质佳，思维敏捷，沟通能力强； 3、热爱销售，抗压能力强，有激情，有赚钱欲望； 4、有行业经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。 5、普通话标准,语言表达流畅、音质具有感染力、有良好的应变能力和较好的交际能力
2.行政人事助理:1名, 岗位要求： 1、女性，20-26岁，大专及以上学历，专业不限， 2、形象气质佳，性格开朗，普通话标准，有良好的服务意识，懂得常规的接待与商务礼仪， 3、懂得常规办公软件及设备的使用，负责人员招聘、入职、离职手续、员工档案建立等， 4、负责公司行政事务，协助完成其他行政人事相关工作， 5、有行业经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。
3.注:以上人员一经录用，待遇从优： 1、底薪+高提成+奖金+公司福利 2、双休及法定节假日（朝九晚六）； 3、年终奖励制度； 4、提供在职培训、学习、定期进修等个人全面成长策略。

F17:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

F18:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4
1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

F19:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5
1.信控专员:20名, 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
2.外访员（急招）:10名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
3.银行客服:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
4.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

F20:海通证券股份有限公司苏州南园北路证券营业部 职位数：2
1.储备人员:大专, 35周岁以下,大专以上学历,经济专业,具有较强的市场开拓能力.
2.证券经纪人:大专, 具有证券经纪人资格,性格开朗,勇于挑战,有良好的服务意识和客户沟通能力.

F21:苏州盛兆企业管理有限公司 职位数：5
1.电话客服:3名, 男女不限；年龄 18-35岁；综合薪资3500-6000元，学历不限，经验不限，变通话标准，口齿伶俐，学习能力强，有上进心，思维敏捷，沟通力强，较强的亲和力，有耐心，抗压能力强。主要工作：接打电话，了解客户的需求和基本情况，解决客户基本问题。
2.业务助理:2名, 男女不限；年龄20-35岁；综合薪资3300元，女性优先，语言表达流利，掌握健康基础知识，勤勉上进，服从主管安排，完成主管安排的工作，勇于挑战，积极的态度。主要工作：接待客户日常来访、来电，协助订单制作、跟单，报表，受理客户的投诉电话及电话回访，做好相关记录。
3.健康顾问:2名, 年龄20-45岁;综合薪资3000-4500元;社会工作经验1年以上，有较好服务意识，能够服从安排，表现优异者可培养成为主管或外勤讲师。主要工作：做好规定区域的老客户服务工作，跟随做好社区开拓活动，经过培训能够掌握相关产品沟通技巧。
4.储备干部:2名, 男女不限;年龄20-35岁;综合薪资3000元以上，中专学历以上，积极乐观向上，较强责任心，抗压力强，具备团队协作精神，有过营销经验者优先。主要工作：了解并熟悉公司产品，公司的操作流程，积极的态度，学习公司的管理方式。
5.销售:2名, 男女不限;年龄20-40岁;综合薪资4000元以上，热爱销售，愿意持久的从事这一类型的工作，有一定的销售经验经历，不注重学历，但注重学习，沟通能力强，有责任心，工作认真踏实，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。

F22:苏州东吉投资有限公司 职位数：3
1.招商拓展主管/销售主管:10名, 大专以上学历，2年以上销售经验，38岁以下，能吃苦耐劳，有较强的市场开拓能力，善于渠道开发高端客户。薪资4000+高额提成。
2.渠道专员/业务拓展专员:10名, 中专以上学历，38岁以下，能吃苦耐劳，热爱销售工作，薪资3000+高额提成。
3.招商主任:10名, 大专以上学历，38岁以下，能吃苦耐劳，热爱销售工作。薪资3100+高额提成。公司福利：五险一金，提供住宿，交通补贴，带薪年休假，健康体检，节日福利，年度旅游，完善的培训机制，成熟的晋升渠道。

F24:平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数：3
1.客户经理（外勤）:1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.团队主任:1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。

G+12:苏州珈玛自动化科技有限公司 职位数：15
1.机械人设计工程师:5名, 大专, 1、大专及以上学历，相关机械专业； 2、熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，二年以上相关工作经验； 3、需从事有水平多关节机械人设计或六轴多关节机械人设计开发一年以上。 4、有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
2.应用技术员:1、负责厂内机床的试加工及客户端产品试机打样； 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系统，具有1年以上操作经验； 3、能够看懂图纸且会手动编程，了解电脑编程软件。
3.电气开发工程师:2名, 男, 1、机电一体化、电气自动化等相关专业； 2、大专及以上学历，相应工作经验2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系统调式和PIC应用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等电气设计软件；
4.组装员:中专学历、机械类相关专业，看懂机械图纸，有相关机械行业工作经验优先。
5.应用工程师:2名, 大专及以上学历，28岁以下，电子、电机、自动化、计算机科学相关专业，一年左右相关工作经验；了解单片机或PLC系统架构，熟悉PLC梯形图语言，有直角坐标机械手空间概念。能配合外出技术支持者优先，对电子线路、工业控制自动化技术方面感兴趣或特长者，女生亦可,有志于从事自动化行业者优先。
6.铣工:1名, 男, 中专及以上学历，20-25岁，看懂机械图纸，熟练传统铣床操作。有2年相关经验，吃苦耐劳，服从公司调动安排。
7.钳工:7名, 男, 初中学历，38岁以下。看懂图纸，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
8.CNC操作员:2名, 男, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统 2、有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序
9.数控机床维修工程师:5名, 男, 机电或数控机床应用与维修相关专业，二年以上加工中心维修经验，熟悉FANUC或三菱系统，有良好的沟通与应变能力
10.机械设计:5名, 高职, 大专及以上学历，相关机械专业，熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，一年以上相关工作经验；有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
11.喷漆工:2名, 男, 1、初中以上学历，年龄在25-45岁 2、能够吃苦耐劳服从安排，有从事过机械产品打磨、补漆、喷漆等流程工作经验2年
12.焊工:3名, 男, 1、初中以上学历、年龄25-45岁 2、能熟练使用普通焊机，气保焊工，会看图纸，持焊工证优先
13.业务员:5名, 男, 大专以上学历，市场营销或机械类相关专业；有良好人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，具有一定的判断与决策能力；具备相关的市场营销知识、机械类知识等，对市场有一定的分析洞察力。
14.品管:8名, 机械类专业，26岁以下；有一年以上相关工作经验，会使用游标卡尺、看懂机械图纸；服从工作安排，认真负责，吃苦耐劳。
15.机械手维修:5名, 男, 电气自动化、电子信息等电气类相关专业，熟悉一种操作系统；吃苦耐劳，踏实认真，有一定的沟通协调能力，能接受外派及有相关工作经验者优先。

G+14:苏州市创怡盛实业有限公司 职位数：13
1.营业助理:3-4名，20-30岁，大专以上学历，日语水平2级以上，有一定的听说读写能力；工作稳定、踏实，责任心强；有良好的沟通能力；接收应届毕业生;能够配合公司短期出差日本/深圳。
2.广告策划:1名, 40岁以下，大专以上学历，熟练使用 Photoshop、coreldraw x4等常用软件；有企业、项目、产品、会议、网站等宣传、策划、推广经验；懂英语。
3.业务跟单:1名, 35岁以下，大专以上学历，2年以上客户跟单工作经验（优秀应届毕业生亦可考虑），女性已婚已育者优先，有日系和欧美系企业工作经验者优先（或者有跟外企客户打过交道）。
4.生产工程师:3名, 25-40岁，大专及以上学历，机械类相关专业；具有3年以上生产现场管理经验，能及时有效的处理生产现场异常，有一定的工程判断能力；工作主动性强、吃苦耐劳；会编写工程文件—SOP,设备的操作规程等；熟练CAD等工程制图软件，熟练运用EXCEL,WORD等办公软件。
5.机械工程师:3名, 男, 25-40岁，大专及以上学历，机械/模具相关专业；具有3年以上机械自动化设计制造及材料选型经验；工作主动性强，能积极配合产线的设备制作/改进；熟练操作SOLIDWORKS,PRO/E,UG,CAD等工程绘图软件，熟练运用EXCEL,WORD等办公软件；有2年以上驾驶经验者优先。
6.工程文员:5名, 女, 20-30岁，大专及以上学历，机械类相关专业，有2年以上工作经验；熟练运用CAD,SOLIDWORKS,PRO/E等绘图软件，会制作SOP,设备操作规程等工程文件；熟练运用EXCEL,WORD等办公软件。
7.储备干部:5名, 男, 30岁以下，大专以上学历，机械、电子或机电一体化或其他理工科专业毕业；有一定的管理才能和组织才能；有意愿从基层做起。
8.工程跟单:2名, 女, 24-40岁，大专及以上学历，机械或模具相关专业，有2年以上工作经验；熟悉CAD,SOLIDWORKS,PRO/E等绘图软件，会制作SOP,设备操作规程等工程文件，熟练运用EXCEL,WORD等办公软件。
9.磨床技工:2名, 男, 40岁以下，初中以上学历，能独立调试产品，切入磨产品，通磨产品；熟悉台湾荣光机床，无锡磨床等；能吃苦耐劳，服从安排。
10.体系专员:1名, 35岁以下，大专以上学历，熟悉ISO9001、ISO14001和OHS18000体系，熟悉TS16949者优先；能独立推动体系运行；能组织内审外审，客户审核及问题点改善，效果确认；有较强的执行能力和团队精神，具有良好的沟通能力。
11.自动车床师傅:2名, 男, 45岁以下，初中以上学历，熟悉日本野村机型，瑞士R16机型等走心机床。可以独立调试机床。责任心强，能吃苦耐劳。
12.技术员:2名, 男，40岁以下，中专以上学历，会独立调试铣床、钻床；会使用及机加行业常用量具；能看懂图纸。
13.经理助理:1名, 35岁以下，大专以上学历，科技日语1级且英语4级以上；1年以上相关工作经验。

G+15:苏州至信电子科技有限公司 职位数：4
1.销售工程师:2名, 要求： 1)大专以上学历，性别不限，有销售经验者条件放宽； 2)热情开朗且有拼搏的精神，勇于探索开发新的客户； 3)有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
2.网络营销专员:7名, 要求： 1)女，中专以上学历，市场营销、电子商务专业及对推广比较熟悉了解者优先； 2)热爱销售工作，具有良好的沟通能力和团队合作精神，思路敏捷，诚实，有个性； 3)具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 4)具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5)能顺畅业务沟通，有亲和力，办事稳妥并能持之以恒者优先； 6)善于学习工作技巧，有进取心者，有吃苦耐劳的品性； 7)熟练使用销售订单管理软件、阿里巴巴后台操作和一些办公软件；
3.电话销售专员:5名, 要求： 1)女，高中以上学历，市场营销、电子商务专业及有行业从业经验者优先； 2)热爱销售工作，具有良好的沟通能力和团队合作精神，思路敏捷，诚实，有个性； 3)具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 4)具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5)能顺畅业务沟通，有亲和力，办事稳妥并能持之以恒者优先； 6)善于学习工作技巧，有进取心者，有吃苦耐劳的品性；熟练使用OFFICE软件和邮件；
4.采购助理:2名, 要求： 1）协助配合部门工作，负责公司采购工作。包括询\\\\\\\\\\\\\\\\比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作; 更新、完善、创新采购工作和流程。 2）采购订单的跟进与验收工作。 3）熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。 4）监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息，编制各类采购文件和工艺，并适时更新修改并作一定的补充，归档形成系统化管理。 5）积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本，创造公司最大利润。

G+5:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：8
1.业务员:主要负责门店的维护和开发，商超和流通渠道的管理！要求有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力，踏实勤奋，勇于挑战，能适应出差！工作地点：江苏，浙江，上海！
2.生产计划员:1名, 男, 20—30岁，大专以上学历；计算机使用熟练，熟悉ERP系统；有较强的沟通能力，对数字敏感；有一年以上生产计划工作经验。
3.制冷工:1名, 男, 男，主要负责冷库的维修和保养，持证上岗，上五休二八小时！
4.总经理秘书:1名, 男女不限，22-32岁，本科学历；文字表达及沟通能力强；工作踏实细心，有责任心；一年以上相关工作经验。
5.营销总监:性别不限，大专以上学历；有快速消费品(最好是食品行业)行业五年以上工作经验，有五年以上市场策划、营销总监类工作经验；良好的执行力、亲和力、管理能力；对全国市场较为熟悉。
6.电商经理:丰富的互联网合作资源，有从事大型电子商务网站的运营管理经验三年或以上； 具有比较强的制定销售计划和推广计划的能力；具备较强沟通协调能力，执行能力强，具备优秀的团队合作精神； 大专及以上学历，25-33岁，工作积极主动，责任心强。 熟悉各平台的操作流程、后台管理、数据分析，尤其以天猫为主，有微营销运作经验者优先
7.原料检验员:1名, 男, 20-35，大专及以上学历；沟通能力强，有责任心；有1年以上工作经验。
8.木工及油漆工:2名, 男，30-45岁；主要材料用雪弗板、亚克力板，能熟悉装修材质并熟练安装，做事果断性强；能做一般的装修及水电安装；能经常出差。

G+7:利诚服装集团股份有限公司 职位数：10
1.外贸业务跟单:3名, 1）大专以上学历，二年以上服装外贸公司业务或跟单工作经验，有一定的客户开发能力； 2）熟悉服装生产工艺流程，对服装外贸工作有一定的了解； 3）有较强的沟通协调能力,能承受一定的压力； 4）英语听说读写良好，能与国外客户简单交流并mail沟通。
2.外贸业务跟单助理:3名, 1）本科以上学历，服装，英语相关专业；对服装外贸行业感兴趣； 2）做事细心、认真、有耐心； 吃苦耐劳，为人诚实可靠； 3）具备良好的语言表达能力，学习能力及人际关系处理能力，善与人沟通、亲和力强： 4）熟练的英语听说读写能力；
3.IE工艺员:1名, 1）大专以上文凭，服装相关专业，能独立看懂服装工艺方面的专业术语，能看懂尺寸表、工艺要求. 2）英文良好，有良好的语言组织能力和沟通能力.
4.成衣QC:3名, 1）高中以上学历，3-5年以上成衣跟单或生产管理工作经验； 2）具有良好的沟通协调能力；能吃苦耐劳，并及时解决过程中的问题； 3）能适应出差，男性优先
5.面料跟单QC:1名, 1) 高中以上学历，1年以上面料检验工作经验；了解染色和印花面料特点，熟悉染色、印花的工艺流程。 2）能长期驻外工作，有过纺织品跟单经验者尤佳。
6.QA经理:1名, 1）有大专以上文化学历，10年左右服装行业品质管理的相关工作经验，至少有3年以上品质管理部门负责人相关工作资历；2）有大中型外贸服装工贸企业工作资历（欧美外资企业的工作资历优先考虑），熟悉服装生产工艺流程，了解机器设备配置对服装品质的影响，熟悉查货技能，熟知AQL的验货标准。 3）有良好的品质理念，熟悉质量控制体系，具有较强的组织管理工作的能力、计划应变能力、判断能力，沟通协调能力； 4）有良好的工作态度、团队合作精神，工作细致、有耐心，有责任心，并能承受工作压力，善于发现问题并现场解决问题。
7.辅料采购:1名, 1）外贸服装行业2年以上辅料采购相关工作经验； 2）熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 3）工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力； 4）大专及以上学历并有一定的英语读写能力。
8.面料采购:2名, 1、2年以上面料相关工作经验，熟悉针梭织面料产品、对针织或梭织等面料特性； 2、了解染色或印花面料的特点，熟悉染色、印花的工艺流程； 3、具有面料开发能力，擅长与面料供应商沟通，具有团队精神，善于与团队人员沟通,英语四级以上。
9.仓管员:2名, 1、高中以上学历， 2、2年以上物料收发相关经验， 3、熟悉操作办公软件，如：WORD、EXCEL等， 4、思路清晰，头脑灵活，沟通协调能力强。 5、可配合加班。
10.样衣跟单:1名, 1）了解服装贸易流程，了解面料、辅料知识； 2）熟悉服装缝纫工艺，懂样衣工艺； 3）懂英文，能看懂英文工艺要求及尺寸表；

G+8:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数：4
1.渠道销售员:男女不限，学历不限，月薪3000元+业务提成，交五金，有五金渠道销售经验者优先。
2.网络销售员:男女不限，学历不限，月薪3000元+业务提成，交五金，有五金渠道销售经验者优先。
3.电动工具维修员:有工作经验者优先
4.仓管员:男性优先，有相关工作经验者优先。

G01:苏州市伟泰金属制品有限公司 职位数：6
1.采购员:1名, 1名，负责五金冲压件委外加工（电镀、烤漆、氧化、清洗、热处理等） 3年以上相关经历，有较强的开发管理供应商的能力，能吃苦耐劳.
2.工程部经理:1名, 1名，男，5年以上管理经验，10年以上连续五金冲压模具设计开发、维修经历，熟悉汽车冲压部件，冲压设备机械手操作流程熟悉，对体系TS16949有一定了解。
3.生管:1名, 1名，男，熟练运用office软件，有三年以上制造生产计划管理经验，熟悉五金件和冲压件.
4.品质主管:1名, 1名，男，大专以上学历，5年以上主管工作经验，会使用SPC、CPK、APQP、FMEA、MSA等；熟悉冲压件品质要求（汽车产品）.
5.二次加工组长:1名, 1名，两年以上攻牙点焊工作经验，有现场管理理念及部门沟通能力；熟练攻牙机、点焊、清洗机调试及操作，了解TS16949、ISO14001、OHSAS18000基础知识.
6.包装组长:包装组长：1名，两年以上包装工作经验，有现场管理理念及部门沟通能力了解TS16949、ISO14001、OHSAS18000基础知识。

G02:苏州赛华仪控股份有限公司 职位数：4
1.销售:5名, 1、大专及以上学历，市场营销或机械类专业等，有电力、化工、气体应用方面的阀门销售经验优先考虑。具备良好的心理素质，性格开朗乐观，善于交流，语言表达清晰；2、具有团队精神、工作责任心强、对销售感兴趣。
2.品质主管:1名, 1、大专以上学历，机电、机械类专业，如果有同行业工作背景，专业可不限。5年以上相关工作经验，其中至少2年以上主管经验； 2、精通ISO9000体系，对来料品质、过程控制、终端品质及可追溯机制均有独立作业能力； 3、为人正直、较强原则性，具有独立批判性思维；
3.成本会计:1名, 大专以上学历，财会专业；2年以上制造企业同岗位工作经验；工作细致责任心强、团队合作能力强。
4.车工:2名, 中专（含）以上学历，机加工专业，一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。能识别简单机械加工图纸，并能配合公司要求加班。

G04:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：4
1.工程部工程助理:女, 大专, 文科类专业优先;性格开朗，责任心强，有团队协作精神;熟练CAD及OFFICE软件操作。
2.业务部开发助理:大专, 英语四级以上，形象气质佳，有相关企业业务助理工作经验一年以上，能熟练操作办公软件,有驾照者优先。
3.模具部技术员:男, 大专, 车模铣三年以上工作经验或自动化机器设计加工两年以上经验。有单片机或PLC编程工作经验优先。
4.会计:大专, 财务专业，有两年以上相关工作经验（开具发票、应收帐款表单等），能熟练运用办公软件操作。有会计上岗证。

G05:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

G07:苏州信诚坤峰生物技术有限公司 职位数：7
1.市场经理:1名, 本科及以上学历，具有两年以上健康行业市场营销经验，有责任感和成就事业的企图心，具备团队协作能力。
2.储备干部:3名, 大专及以上学历，具备一定的团队管理经验，有责任心、事业心。
3.健康专员:8名, 学历不限，年龄不限，吃苦耐劳，性格开朗，具有团队合作精神。
4.应届生:5名, 大专及以上学历，吃苦耐劳，具有团队合作精神，有理想、有抱负。
5.业务代表:10名, 中专及以上学历，能吃苦耐劳，语言流利，有一定的沟通能力，有企图心、事业心。
6.市场策划:2名, 大专及以上学历，细心，有耐心，良好的计算机操作水平，具备良好的沟通合作技巧及团队建设经验。
7.客服:2名, 中专及以上学历，五官端正，亲和力强，普通话标准，具有较强的沟通能力。具有相关工作经验者优先考虑。

G08:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：9
1.仓管员:1名, 男, 中专, 1年以上仓库管理经验，有成品仓管理经验者优先，熟悉仓库收货等各项流程与运作，有叉车证优先
2.保安:1名, 有在制造型企业担任保安工作一年以上，退伍军人优先,服从公司主管安排
3.关务进出口专员:2名, 大专, 1.国际贸易或物流相关专业.熟悉办公软件. 2.了解进出口流程.具有生产型企业进出口组织或实施能力. 3.工作热情高.具有较强的成本控制意识.
4.廚師:3名, 中专, 1）.有一年以上配菜及炒菜经验. 2）.能配合厨房组长安排完成烹饪工作. 3）.能依照供餐时间的安排.分批炒菜与供应. 4）.熟悉麵點及點心製作經驗者優先，
5.廚房組長:1名, 中专, 1)年齡：30-45周歲 2）.有3年以上企业食堂管理及实际操作经验. 3）.能根据成本写菜单及配菜. 4）.能安排厨师及厨工的相关工作. 5）.熟悉厨房整个流程及重点.能独立处理厨房相关事务.
6.保安队长:1名, 中专, 有在制造型企业担任保安隊長工作一年以上，退伍军人优先。
7.业务助理:1名, 大专, 外贸或物流专业优先，有相关工作经验佳。两年以上工作经验，办公软件操作熟练，熟悉ERP系统！
8.业务员:2名, 大专以上学历，机械、模具设计或国贸专业.1)一年以上销售或品质分析经验.2)具有电脑连接器、手机产品开发或客服经验.3)具有有汽车行业.产品开发经验.4).具有医疗设备行业.产品开发经验.5)具有家电.线束产品开发经验.注：具备以上第2.3.4.5条其中一项皆可.
9.塑胶模修技术员:1名, 中专, 机械、模具相关专业优先；两年以上连接器类型、塑模维修工作经验

G09:苏州工业园区天冠科技有限公司 职位数：2
1.销售经理:2名, 1、男女不限、28周岁以上，大专以上或同等学历，至少3年以上销售经验；形象好，气质佳，有一定的抗压能力、可以出差； 2、具备良好的人际交往能力、沟通能力、销售能力、较强的口头表达能力； 3、对市场有敏锐的观察力；有驾照者优先。
2.销售助理:1名, 1.有2年以上销售助理工作经验，女，26周岁以上，已婚已育、（专科以上学历） 2.能熟练操作办公软件、有一般财务知识，能吃苦耐劳、有敬业精神； 3.能吃苦耐劳、有敬业精神、有较强的学习能力和沟通能力； 4.工作认真仔细、有销售统计、客户催款、制作标书等经验；

G13:苏州淼升轨道交通设备有限公司 职位数：10
1.行政专员:25—35岁， 3年以上相关工作经验专业；有良好的文字表达能力，熟练使用办公软件，熟练使用办公软件；工作细致认真，积极热情主动；工作效率高，有强烈的责任心和上进心，具有团队合作精神，学习能力、有较强的分析和突发事件应急能力；保密意识及安全意识较强；
2.造价员（核算专员）:自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历；有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作；熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件；掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求；熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格；有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。有驾照有车，已婚已孕优先。
3.商务专员/助理:大专及以上学历，至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验，具备财务、法务、税务等方面的知识优先录用；熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判，有撰写各类合同和项目招投标书的经验；具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳；有IT行业工作经验者优先；有了解合同类型、发票种类、合同条款等知识；具备熟练的文档处理和编辑能力（word、excel、ppt等）；具备商贸和物流方面的管理知识和能力；具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用；有驾照有车，已婚已孕优先。
4.商务经理/主管:5年以上相关工作经验，大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先；熟悉财务、商务、合同、采购运作模式；熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包和机房网络能源设备厂家相关经验；有驾照有车，已婚已孕优先。
5.UPS安装维护工程师:25岁以上，有经验者优先录用；专科或专科以上同等学历，电源、电力、电子等相关专业毕业；熟悉与用户或设计院沟通，善于处理客户关系；有驾照者优先。有驾照，有车已婚已孕优先。
6.销售代表（UPS电源、机房精密空调等）:大专及以上学历，市场营销电源、电力、电子等相关专业（优秀者可放宽）；3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；具有艾默生能源产品、系统集成、网络产品等的销售经验优先；从事机房一体化工程类、IT设备行业销售者优先；了解机房网络工程、弱电、综合布线者优先；熟悉工业电气产品的销售流程，可以独立为客户制定并展示计算机机房产品、精密空调、UPS 电源等相关产品的解决方案优先，熟练使用WORD,EXCELL，PPT等工具进行方案制作，报价等，标书的撰写，以及负责项目过程的跟踪及后期的维护；有本行业销售经验，客户资源者优先考虑；可适应短期出差；能快速通过公司培训很好地掌握产品相关知识和行业相关技术，展示公司专业形象；有驾照，有车已婚已孕优先。
7.售前技术支持工程师（整体机房设计、UPS、机房空调等）:专科以上学历，电气电子、计算机、自动控制、空调暖通等专业，从事相关工作经验3年以上，有UPS、精密空调、发电机组产品工程师资格认证者优先；熟悉电路知识、CAD制图，熟悉UPS、精密空调的基本原理；熟悉配电或装饰工程，产品方案讲解；能够熟练掌握计算机软件，对Word、Excel、CAD制图熟练操作，书写详尽专业的UPS项目方案；曾经独立或配合制作过项目的产品解决方案及标书的制；熟悉行业动态，从事过艾默生、梅兰、世图兹、海洛斯、爱克赛等网络能源产品售前技术支持者优先；做过UPS/空调产品售前技术支持优先；能适应短期出差；有电工证暖通证优先；有驾照，有车已婚已孕优先。
8.售后技术工程师（UPS 精密空调）:专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理；具备机房专用精密空调的安装、维护经验；具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先；已婚已育，有驾照，有车；有电工证暖通证优先；有驾照，有车已婚已孕优先。
9.采购专员:大专及以上学历，管理类、物流类相关专业， 3年以上采购工作经验；熟悉IT及弱电市场行情，IT、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验；熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的谈判技巧和成本意识；了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先；规范、协调采购政策，确保公司利益；具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉ERP系统；有驾照，有车已婚已孕优先。
10.四色印刷机副手、机器操作辅助工:各2名。工作要求：男性，工作认真踏实，服从调度，年龄18周岁至45周岁。福利待遇： 1.试用期一个月，期满合格后签订劳动合同，享受本公司员工同等待遇。 2.公司提供免费工作餐。外地员工解决住宿，市区金门路有班车。

G14:苏州沃特尔机电设备有限公司 职位数：1
1.销售代表（苏州）:2名, 职位描述： 1.能够负责所辖区域的产品销售任务，维护及增强现有的客户关系，能与客户进行技术交流； 2.能够独立开发新客户及拓展所辖市场业务； 3.能与客户和同行保持良好的合作关系，不定期进行客户分析，建立客户关系，不断挖掘客户需求，加强客户管理。 4.保持与相关部门的密切联系，及时协助通报和协调工作进展； 5.独立执行销售计划及相关具体实施细节，完成指定的销售指标；基本要求： 1.大专以上学历，普通话良好，20-28周岁，男性。 2.从事销售工作1年以上，熟悉相关产品销售业务，熟悉机床机电设备制造，自动化设备等及有驾驶经验者优先。 3.能够适应经常出差，有一定的抗压能力，良好的心理素质； 4.性格外向，有较强的工作责任感和事业心，工作态度认真积极，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。

G15:苏州市东洲化学品有限公司 职位数：6
1.销售总监:1、年龄40周岁以上，男女不限。 2、热爱销售工作，有较强的销售能力，有三年以上销售管理经验者优先考虑； 3、性格开朗、充满激情，有强烈的进取心，敢于面对挑战，能承受紧张的工作压力； 4、 有亲和力，口齿清晰，普通话标准，有快速反应能力，逻辑性强，说话有条理； 5、 极强的团队合作精神，学习能力和适应能力强，有责任感，有较强的沟通能力和表达能力。 薪资待遇：面议。
2.销售经理:1、年龄30周岁以上，有相关经验者 2、各部门密切配合完成工作。 3、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 4、 制订销售计划。 5、 确定销售政策。 6、 设计销售模式。 7、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 8、 销售业绩的考察评估。 9、 销售渠道与客户管理。 10、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 11、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。薪资待遇：面议。
3.销售人员:有一定的销售经验（化工相关专业优先)男女不限； 中专以上文凭，相貌端正，品德良好。 工作流程：由公司分配的客户群，进行电话沟通和做好客户维护、售后的服务工作，有效及时的让客户了解产品市场动态及价格。 薪资待遇： 试用期2000元/月（包住宿），转正后底薪3000元/月+提成+社保。
4.文员:1. 中专或以上学历； 2. 至少一年相关工作经验。 3. 熟练使用常用办公软件。 4. 具有良好的沟通协调能力； 5. 具备细心、耐心的品质； 6. 有较强的责任心及独立工作能力。　薪资待遇：面谈。
5.化验人员:3名, 1、大专学历，有化学品化验经验者。 2、薪资面议。
6.仓库主管:仓库主管： 1、性别男，年龄30-45周岁。高中以上学历。 2、有较强的协调能力应变能力； 3、能吃苦耐劳。 4、薪资待遇：2000元/月+提成，公司安排住宿。

G16:苏州迪泰奇自动化科技有限公司 职位数：9
1.产品经理:岗位职责： 负责公司经营品牌的产品市场推广,组织协调与产品相关的各种工作,建立与供应商的积极的合作关系,实现产品的市场目标。任职要求： 1、本科以上学历,理工科专业优先; 2、较好的沟通协调能力和敏锐的市场洞察能力; 3、有工业润滑油产品市场推广、销售经验优先； 4、较好的沟通协调谈判能力和良好的市场拓展能力； 5、良好的英语听说读写能力。
2.销售部经理:岗位职责： 1、负责销售部门渠道建设、拓展销售领域； 2、主动与客户沟通、向客户宣传推荐公司产品，了解客户需求，维护与新老客户的良好合作关系，促进产品销售； 3、负责销售部门所划分销售区域的客户开发，客户搜集，销售信息汇总等销售工作； 4、针对所负责的区域制定工作计划，以及销售战略，确保销售目标的达成； 5、负责协调设计部门根据客户的具体要求，提供自动化点胶系统方案； 6、负责销售项目的回款； 7、遵循公司政策流程以及商业道德准则。 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、具有本科以上学历； 2、具有良好的客户公关能力、谈判能力 3、从事过销售工作5年以上，具有点胶自动化或注油自动化销售经验者优先考虑； 4、对销售工作有较深刻的认识、具备一定的市场分析，判断和开拓能力，良好的客户服务意识； 5、能迅速接受新事物，热爱销售工作，具有强烈的销售意识和策划能力； 6、有责任心，忠实可靠，为人乐观，能够承受较大的工作压力； 7、能够适应经常出差。
3.电气工程师:1.本科及以上学历，电气自动化以及相关专业。 2.三年以上非标自动化行业的电气控制开发设计经验，熟悉非标设备开发流程。 3.优秀的团队合作能力，主动积极的自学能力，良好的沟通能力以及创新精神。 4.熟悉主流PLC编程开发，精通西门子S7-200以及S7-300 PLC，3年以上编程经验，熟练使用相关的通讯以及网络模块等。 5.熟悉主流HMI编程设计，精通西门子HMI开发设计，3年以上经验，熟悉常规HMI编程规则。 6.熟悉主流电气绘图软件，熟练使用CAD&Eplan画图。 7.熟悉电气元器件的选型以及特性。 8.能熟练安装调试相关自动化设备。 9.良好的英语听说读写能力。 10.有较强的抗压力，能适应出差。 11.有护照者佳。
4.机械设计工程师:岗位职责： 1.在销售前期，对整个方案进行技术把关，确定方案的可行性； 2.通过技术支持，提高客户对整个方案的信任度，同时，有效控制方案的技术风险，为公司把关； 3.可以使用相应软件绘制3D图纸和2D图纸； 4.协助并陪同销售人员定期拜访客户，并协助销售人员进行报价，拿到订单； 5.分析同行业竞争对手，定期向公司汇报情况； 6.对整个方案有良好的把控，能及时解决问题，并且能完整的陈述方案； 7.订单确认后，负责将客户需求和技术要求准确无误的转移给项目团队进行设计。 8.有较强的抗压力，能适应出差。任职要求： 1.本科及以上学历，机械或相关背景； 2.五年以上相关行业工作经验，至少三年以上设备设计工程师经验； 3.英语听说读写能力佳； 4.熟练使用Excel,Word,PPT等办公软件； 5.具备良好的沟通协调能力，并具备一定的分析、判断能力； 7.具有良好的团队合作精神，有上进心，工作努力。
5.销售工程师:岗位职责： 1、负责公司经营的产品在所负责区域的开发与维护，创造销售机会； 2、负责销售区域内销售活动的安排和执行，销售计划的完成； 3、与客户建立良好关系，进行客户关系管理，在互动沟通中力求让客户满意； 4、公司内部流程的执行。任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气等理科专业，优秀人才可放宽至大专； 2、有点胶行业或化学品市场工作经验者优先； 3、良好的市场拓展能力和客户意识，乐观积极，富有吃苦精神，勤奋务实，勇于挑战自我； 4、较强的沟通协调能力和人际理解能力，学习能力、分析解决问题能力和资源整合能力。
6.总经理司机:岗位职责： 1，主要给总经理开车，兼负责接送需外出的办公室行政人员、零散物品的接送。 2，坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行； 3，做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好；任职资格： 1.B照以上； 2.熟悉江苏、上海、浙江的路线； 3.至少两年驾龄； 4.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，自觉遵守交通法规；, 6.性格踏实、稳重； 7.不抽烟喝酒优先考虑；
7.前台兼行政人事:岗位职责： 1、负责前台接待及电话转接，接待来访客人； 2、收发传真、信件及各种文件；收发快递、物流货品等； 3、维护日常办公秩序和办公环境； 4、社保、公积金的办理； 5、入、离职、转正手续的办理； 6、定期采购办公用品 7、定期更新通讯录、花名册信息等，月底统计员工考勤以及其他异常情况等。 8、完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄在22-35岁之间，一年以上相关工作经验； 2、行政管理相关专业； 3、熟练操作办公自动化设备，包括：计算机、打印机、传真机、复印机、投影仪、扫描仪等； 4、良好的语言表达能力和团队合作精神；诚实敬业、待人热情；工作仔细认真，责任心强； 5、熟悉园区社保、公积金的办理。 6、工作细心仔细、抗压性好。
8.采购:岗位职责： 1.负责公司所有电子元器件、五金加工件、非标件等物品的采购工作，熟悉电气元件（PLC、伺服、光电）及气动元件（气缸、机械手、模组、电机）； 2.配合技术做前期的选型、送样、品质确认等相关工作； 3.寻找优质合格供应商，进行三方询价，控制成本； 4.熟 悉机械图纸及外协加工工艺流程； 5.具备团队合作精神，能吃苦耐劳。任职资格： 1，熟练的英语读、写、交流能力。 2，机械类、自动化、物流类偏理科专业优先考虑。 3，形象气质佳，谈吐优秀。
9.仓管:1.掌握电脑操作，熟练运用office等办公软件； 2.负责仓库货物进出库及在库管理； 3.根据公司的要求及时完成收、发货工作； 4.根据《入库单》《出库单》上物资的名称、数量，及时、准确地输入电脑仓存管理系统，做好输出每日物资收、发报表等工作。 5.负责仓库的物资盘点工作，做好账货相符。 6.进仓的物品要按类别堆放，整齐、美观，并贴上标签，核对电脑中物资明细账，保证账卡相符。 7.工作积极主动、认真细致，有较强的责任心。

G18:苏州四世同堂商贸有限公司 职位数：7
1.储备干部:5名, 28岁以下，大专以上学历，有相关工作经验优先。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资5000元左右。
2.应届毕业生:15名, 思想素质良好，有团队合作精神，乐于帮助他人。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资4000元左右。
3.人事文员:3名, 只限女生，未婚，大专以上学历，25岁以下，熟悉办公软件，有行政人事工作经验优先。
4.业务代表:20名, 28岁以下，大专以上学历，帮助销售经理完成销售及合同事宜。有相关工作经验优先。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资4500元左右。
5.销售助理:8名, 28岁以下，大专以上学历，帮助销售经理完成销售及合同事宜。有相关工作经验优先。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资4000元左右。
6.销售精英:25名, 28岁以下，有相关工作经验优先，要求吃苦耐劳，热情，善于沟通。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资5000元左右。
7.销售经理:2名, 大专以上学历，有两年以上团队管理经验和销售经验，具有培训、策划、追踪分析、业务管理等综合能力，能积极制定及完成各项公司指标。待遇：2500＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资10000元左右

G19:南京乳之宝生物技术有限公司 职位数：5
1.应届生:5名, 2015届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。
4.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
5.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）

G22:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：4
1.市场专员:（5名）要求：男女不限，热爱健康行业，语言流畅，责任心强，服务意识强。底薪+提成+补贴+奖励，可免费提供住宿。
2.销售代表:（5名）要求：热爱健康行业，1.通过与客户沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，2.维护老客户，开发新客户 3.无经验者，公司可提供全方位系统培训 4. 底薪+提成+补贴+奖励，可免费提供住宿。
3.应届生:（4名）要求：普通话标准，可承受压力，有理想，有抱负，在校期间担任过学生会干部优先考虑，可免费提供住宿。
4.会务主持:（1名）要求：性格外向，形象气质佳，应变能力和控场能力强，有会销活动主持经验优先考虑。

H01:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：3
1.健身顾问（健身会员卡销售）:（若干名） 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
2.前台接待:（2名） 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪2500元+提成
3.教练员:（3名） 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成

H03:苏州威高医疗器械有限公司 职位数：1
1.业务员:本科，医药学相关专业优先，工作踏实，性格开朗，有较好的学习能力、沟通能力、执行能力，能服从上级安排

H04:苏州鑫动力机电设备有限公司 职位数：3
1.业务助理:5名, 20-35岁，高中及以上学历，五官端正，责任心强，细心，爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神，遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神，良好的沟通能力，熟悉跟单流程者优先。
2.会计:2名, 20-40岁，高中以上文化程度，有专业知识，有丰富的实际工作经验，较强的工作责任心和事业心，有经验者优先。
3.采购助理:2名, 20-35岁，高中及以上学历，五官端正，责任心强，细心，爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神，遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神，良好的沟通能力，有经验者优先。

H05:苏州道众机械制造有限公司 职位数：3
1.普车工:1名要 求： 1、3-5年以上工作经验， 熟悉机加工制造业；2、熟练精车、半精车，操作125者优先；3、理解能力及执行力佳，有良好的职业道德，良好的团队合作精神。4、能吃苦耐劳，团结工友，遵守企业各项工作制度和员工守则。
2.加工中心操机:2-3名要 求：1、3-5独立操机、调机经验，熟悉法兰克，三菱系统； 2、熟悉非标件加工者优先，理解力执行力强，有良好的机加工职业操守。 3、能吃苦耐劳，团结工友，遵守企业各项工作制度和员工守则。
3.质检员:1名, 1、熟悉机加工行业，从事过机加工质检工作； 2、熟练运用各类检测量具； 3、理解力执行力强，有良好的职业操守。

H06:苏州凯斯恩精密机械有限公司 职位数：4
1.电气工程师:2名, 男，大专及以上学历，电气自动化相关专业，三年以上相关工作经验，熟练运用OMRON、MITSUBISHI、SIEMENS等品牌PLC，能独立完成非标设备及治具的电气设计。巨通自动化、美威自动化、广运机电的从业经验者优先考虑！
2.机械设计工程师:2名, 男性，年龄25~45岁，大专及以上学历，机械相关专业，有三年以上相关工作经验， 能独立完成各种非标设备及治具设计，精通Solidworks/Pro-E软件。有电子行业、汽车行业、自动化行业等工作经验优先。有责任感，沟通能力强。
3.机械装配钳工:3名, 男性，22~45岁，中专及以上学历，机械相关专业，有2年以上自动化设备的机械安装调试工作经验，能独立完成各种非标设备及治具安装、调试，会看各种机械图纸。头脑灵活，动手能力强，有一定分析解决问题的能力，可以配合出差。
4.品检兼仓管:1名, 男女不限，高中以上学历，会使用投影仪、三次元元影像等测量工具，有两年以上品检工作经验，有仓库管理经验者优先考虑！

H07:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：3
1.市场推广助理:1、负责在设计院推广产品及设计师的关系日常维护（产品形象维护），在设计师心中建立内外墙涂装板的概念； 2、配合技术工程师制定方案、产品选型、画系统图等工作； 3、产品的上图，获得相应项目信息； 4、做好设计院推广会前期沟通准备和日后维护工作，并定期反馈评评估，不合格时制定整改方案。 5、分解年度上图指标并按计划完成；定期做设计院调研，收集设计师合理改进建议；建立跟踪维护的设计师资料库；岗位要求： 1、22周岁以上，女性优先，具备良好的个人形象及优秀的语言表达能力； 应届毕业生也可。 2、掌握一定的销售技巧，热爱销售工作，具有良好的团队合作和进取精神； 3、熟悉设计院工作或有设计院资源者优先考虑。岗位职责：主要负责公司产品在各设计院的渠道开发、推广上图及销售工作，并与设计院建立、保持良好的合作关系。待遇面议
2.推广经理（女性优先）:职位描述： 1.整理公司每周设计信息和交接情况，并抽查监督； 2.带领团队完成设计院关系的开发和维护，保证完成设计任务； 3.通过培训学习，提高推广员的产品知识和业务思路； 4.整理所辖设计院工程师档案资料； 5.整理统计各业务部的业务信息、核对； 6.有效信息的跟踪，项目定期对单，定期举办推广会议，协助业务部，有效提升公司品牌市场的影响力。岗位要求： 1.有3年-5年的工作经验，有一定的管理经验； 2.具体一定的市场营销资源，具体良好的市场策划能力； 3.工作责任心强，思维严谨，能承受一定的压力； 4.积极热情，沟通能力强，有良好的团队精神和组织能力；
3.业务精英:1、表达能力强，能够很好的表达和沟通，有挑战精神，具有良好的市场开拓能力。 1、中专以上学历（或同等学历），男女不限。 2、机械类专业或同业经验优先。 3、工作地点：苏州、昆山、太仓、常熟； 4、待遇面议

H09:上海富驰高科技有限公司 职位数：30
1.普工:500名, 1、女，初中及以上学历，年龄在18周岁至38周岁之间，视力好（裸视1.0以上）2、熟悉26个大写英文字母（会读会写），会基本加减乘除运算和重量单位换算；3、吃苦耐劳、能适应倒班和加班;
2.质量工程师:4名, 1、大专及以上学历，粉末冶金或理工科专业背景2、具有2年以上质量管理工作经验3、具备处理客户投诉、制程异常分析处理能力;
3.测试工程师:1名, 1、大专及以上学历，机械理工科专业2、有测试工程师1年以上学历3、熟悉尺寸测试或力学性能，ROHS测试4、能独立作量测系统分析。
4.供应商质量管理工程师:2名, 1、大专及以上学历，机械、质量管理等相关专业2、5年以上相关行业质量管理经验，2年以上SQE岗位工作经验3、掌握和运用TS16946/ISO9001等质量体系专业知识，熟悉产品检验标准和质量分析方法，具有内审员资格证和质量工程师资格证者优先。。
5.体系工程师:2名, 1、大专以上学历2、三年以上体系工作经验3、熟悉TS16949体系，2年以上体系管理工作经验，并具有主导推行经验，熟悉ISO14001/OHSAS18001体系者优先 4、持有TS16949内审员证书优先;
6.助理质量工程师:6名, 1、大专及以上学历2、掌握品质管理手法，8D、SPC、MSA等3、熟悉TS16949体系4、有较强的逻辑思维，能配合加班;
7.QC班长/组长:8名, 1、高中以上学历，能胜任日/夜翻班2、掌握基本品质管理方法、产品不良判定方法等3、有较强的执行力、沟通能力，能带领团队工作;
8.模具QC:3名, 1、中专及同等以上学历，机械类专业优佳2、有1年工厂检验员工作经验，会使用千分尺，游标卡尺，能看懂2D图纸 3、能适应加班、倒班;
9.客户经理/市场开发工程师:2名, 1、客户经理期望有在消费电子、汽车零配件、电动工具、医疗器械、通讯器械等行业的销售工作经验5年以上 2、市场开发工程师希望有上述行业1年以上工作经验，3、市场开发工程师有制造行业销售经验，或机械类、管理类等应届生也可以考虑。
10.销售助理/跟单员:2名, 1、大专及以上学历，英文四级以上，2、相关工作经验者优先，英文四级以上的毕业生也可以考虑。
11.项目助理:3名, 1、女，大专及以上学历，2年以上产品项目助理相关工作经验2.能适应阶段性加班;
12.CNC编程:2名, 1、有5年以上CNC编程经验，会使用UG软件，能合理安排分配加工2、能配合加班;
13.磨床:7名, 1、熟悉平面磨床操作，能磨精密零件平面和R面以及精密角度2、中专以上学历，一年以上磨床操作经验3、有模具厂工作经验优先考虑。
14.模具钳工:5名, 1、男，有3年以上塑胶模具钳工工作经验2、能吃苦耐劳，配合加班，服从领导安排。
15.火花机操作员:2名, 1、中专以上学历2年以上火花机操作经验2、熟悉放电机床加工原理及使用，放电参数调整，放电加工作业流程，熟悉阿奇、夏米尔镜面火花机操机;
16.ERP项目工程师:1名, 1、大专及以上学历，一年以ERP项目实施及二次开发经验2、熟悉制造企业管理流程,了解网络基础知识
17.招聘专员/主管（一线招聘）:1名, 1 、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业2、具备3-5年中大型制造业一线员工招聘工作经验，熟悉国家相关法律法规3、熟悉各类招聘渠道，对校园招聘和外地渠道招聘有成功的经验4、具有良好的沟通能力。
18.项目经理（消费电子、汽车行业）:3名, 1、大专及以上学历，粉末冶金、机械、金属材料等工程类专业背景2、5年以上MIM产品开发经验，精通公司产品开发流程、项目管理知识、新产品研发技术；3、掌握行业产品的市场特点和生产过程4、有消费电子、汽车、电动工具或医疗器械行业工作经验亦可5、能适应高强度、有挑战性的工作，薪优。
19.产品开发工程师:2名, 1、本科及以上学历，机械制造专业或材料学专业2、具有2年以上MIM产品开发经验或塑胶产品开发经验3、熟悉TS16949体系，有汽车产品开发经验优先4、能阅读书写英语相关资料，英语沟通流利者优先;
20.机加工工程师:1名, 1、大专及以上学历，机械类相关专业；2、熟悉各类机加工工艺3、三年以上机加工行业相关工作经验4、能针对各类机加工评估出最佳方案5、了解市场行情及加工成本，有一定的市场分析能力;
21.高级机械设计工程师:10人（非标自动化） 1、大专及以上学历，机械类相关专业；2、3年以上自动化设备开发相关工作经验，有参与设备开发项目的经历。能根据方案要求独立完成机构设计，有设备调试经验； 3、AutoCAD精通，PRO/E或其他3D软件熟练；4、有独立进行产线设计、系统设备设计;
22.视觉工程师:5名, 1、大专以上学历，图像处理或软件开发相关专业2、2年以上制造业现场视觉工作经验3、精通康耐视智能相机编程调试
23.机械调试工程师:5名, 1、大专及以上学历，机械、电气自动化等相关专业2、负责部门开发出来的非标自动化设备的安装调试3、能根据方案要求独立完成机构的调试，有参与设备开发项目的经历着优先；
24.总账会计:2人(成本和预算方向) 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类专业，持有会计证2、有中大型制造总账会计工作经验者优先3、熟悉会计报表处理，会计法规及税法，熟悉使用财务软件，有较强的财务分析能力,男士优先。
25.注塑机维护工程师:1人（海天注塑机）岗位要求：1、负责注塑机设备故障维护、新设备安装调试工作，并做好相关记录工作；2、按设备保养手册和设备说明书制定保养计划建议，并按照计划安排、实施保养工作、确保保养实现率及保养效果达标；
26.电工:3名, 1、中专及同等以上学历，必须持有中级以上技术等级证（电工证、安全操作证）2、有三年以上电工相关工作经验，懂高低压，能看懂基本电路图3、熟悉设备维修，厂房线路安装。
27.钳工:3名, 3人1、中专及以上学历2、能够看懂机械加工的相关图纸，并依照图纸施工3、具有最少三年或者以上操作手动或数控车床、磨床、钻床、铣床等机械加工设备。
28.特种设备管理员:1名, 1、大专及以上学历，机械、机电一体化相关专业2、2年以上特种设备管理经验3、熟练掌握半自动化及专业的设备管理方向知识;
29.供应商管理主管（外协管理）:1名, 岗位要求：1、大专及以上学历2、熟悉各外协工序：如电镀、pvd、CNC加工3、五年以上相关行业供应商管理工作经验，熟悉采购外协管理，对供应商管理、供应评级有一定的了解;
30.供应商管理工程师:1名, 1、大专及以上学历，两年以上SQE工作经验，对供应商管理有一定经验2、对品质管控有一定了解，熟练使用各种品质控制手法3、了解各种电镀工艺，熟悉电镀过程管控4、性格外向，具有团队合作精神，能适应经常性的出差5、有内审员资格证优先，有驾照的优先

H10:上海富驰高科技有限公司 职位数：1
1.同H09岗位信息:

H11:嘉联益科技（苏州）有限公司 职位数：9
1.研发產品開發儲備工程师:10名, 1. 本科以上学历,电子、理工、化工、材料及机械类科系均可; 2. 熟练运用一般的office办公软件,并具备一定的CAD制图基础; 3. 外语：CET-4（含）以上;有电路板工作经验者优先 4. 处理事情有条理且有较强的沟通能力。
2.生產技術處制工工程师:8名, 1. 大专(含)以上学历,电子、理工、化工及机械类科系均可;、 2. 熟练运用一般的office办公软件; 3. 有电路板经验者优先; 4. 处理事情有条理且有较强的沟通能力。
3.品保系统工程师:2名, 1. 本科以上学历,电子、理工类; 2. 熟练运用一般的office办公软件; 3. 外语：CET-6（含）以上，口语流利; 4. 有较强的沟通能力; 5. 对TS16949&QC080000体系有审核(或持内审员证书)经验者优先。
4.品保樣品審查工程师:1名, 1. 本科学历,电子、理工类等相關專業; 2. 熟练运用一般的office办公软件，具備CAD基礎; 3. 外语：CET-4（含）以上； 4. 有较强的沟通能力，有電路板相關行業工作經驗者優先。
5.业务代表:2名, 1. 本科以上学历,电子、理工类; 2. 熟练运用一般的office办公软件，能配合出差; 3. 外语：CET-6（含）以上，或日语二级以上，口语流利; 4. 性格开朗、活泼，兴趣爱好广泛，善于沟通。
6.生产设备工程师:10名, 1. 大专（含）以上学历，电子、理工、化工及机械类科系均可; 2. 熟练运用一般的office办公软件； 3. 愿意从基层做起; 4. 有电路板工作经验者优先。
7.治具工程師:3名, 1. 大专(含)以上学历，電子、理工、機械類科系; 2.熟CAD操作，熟練掌握數模與微電子技術； 3.本科生英語四(六)級證書； 4.應屆畢業生亦可。
8.環安處儲備工程師:1名, 1. 大专(含)以上学历，安工或環工相關專業; 2.熟练使用办公软件，office应用； 3.專業知識牢固，善於溝通； 4.應屆生亦可。
9.儲備干部:3名, 应聘要求︰ 1.本科以上学历，英语CET-6以上，口语流利; 2.熟练使用办公软件，office应用； 3.專業知識牢固，善於溝通，性格开朗； 4.應屆生亦可，有相關工作經驗者優先。

H15:怡登恩模具科技（深圳）有限公司 职位数：1
1.自动化营业工程师(苏州):3名, 男, 本科, 职位描述： 1.开发潜在客户，拓展市场，以达成业绩目标。 2.定期拜访客户，维系稳定客户关系。 3.负责国内外业务接洽及订单处理。 4.负责产品报价及产品展示，并处理帐款回收相关事宜。 5.负责业务推展，传达及说明公司各项业务重大讯息、活动及产品。 6.自动化设备规划评估提案。 7. 工作地点：苏州(需出差)。 科系：机电一体化、机械、工管等。 备注： 1.三年以上实务经验。 2.有工具机、专用机、精密设备、自动化整合相关经验者尤佳。 语言能力英语良好,

H16:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：10
1.销售工程师(汽车/环境/纺织/有害物质管控/轻工杂货):1．大专及以上学历，理工科/相关专业背景为佳； 2．较强的表达沟通能力和领悟力，能自觉主动的学习新的知识； 3．英语熟练，能读懂并理解英文标准； 4．至少一年以上销售经验，有电话营销经验者优先； 5．能独立开发客户，具备一定的抗压能力。
2.职业卫生评价工程师:1名, 1．本科以上学历，理工科专业背景为佳； 2．男女不限，能吃苦耐劳，有较好的团队协作精神； 3．有1年以上职业卫生相关工作经验，有能独立撰写报告的能力和经验。
3.结构强度测试实验员 (汽车零部件实验室):1．大专及以上学历，机械、汽车、液压等相关专业； 2．英语四级及以上者优先，读写能力良好，能够独立翻译相关技术标准和文献； 3．掌握汽车构造、掌握CAD制图软件（有驾照的优先）。
4.化学检测技术员(汽车零部件实验室):1．本科学历及以上，化学相关专业； 2．有至少两年化学实验室仪器分析经验，熟练操作GCMS、HPLC并会简单维护保养； 3. 熟悉ISO17025体系，熟悉检测方法开发流程，包括方法确认及不确定度评定； 4. 有第三方检测实验室及VOC检测工作经历优先。
5.化学检测工程师：(汽车零部件实验室):1名, 1．化学相关专业本科学历及以上，中级工程师职称； 2．有至少四年化学实验室仪器分析经验，熟练操作GCMS、HPLC并会简单维护保养； 3. 熟悉ISO17025体系及CNAS-CL01条款，参加过CNAS、CMA认可审核工作；熟悉检测方法开发流程，包括方法确认及不确定度评定； 4. 有第三方检测实验室及VOC检测工作经历优先。
6.化学检测技术员（化学实验室）:1名, 1．性别不限，大专及以上学历，化学及相关专业； 2．具GCMS、HPLC 、IC等一种或多种使用和维护经验； 3．能熟练使用办公软件； 4．熟悉实验室工作流程和质量管理者优先； 5. 有团队精神，协调能力强，具有较强的责任心，工作积极，态度端正； 6. 有实验室工作经验者优先。
7.验货员（纺织/电器）:1名, 1．大专及以上学历，/纺织电器相关专业，良好的英文读写能力，能独立出具英文报告； 2．一年以上工厂品质管理或验货经验； 3．具备良好的沟通协调能力； 4．能接受长期出差的工作(江浙沪)。
8.检测助理工程师（材料及可靠性实验室）:1名, 1．男性，35周岁以下； 2．全日制大专及以上学历，理工科电子、机械、材料学等专业优先； 3．高加速寿命测试实务经验一年以上，熟练掌握可靠性领域其他试验项目者优先； 4．英语读写熟练，解读英文标准、编辑英文报告无障碍； 5．吃苦耐劳，抗压能力强； 6. 第三方检测机构任职者优先.
9.维修技工（电工）:1名, 1、大专，机电维修专业； 2、3年以上的大型机构设施（例如：医院、商场、制药企业等）动力维修或运行管理经验； 3、具有水、电、锅炉等相关上岗操作证优先； 4、接受过专业的技术培训、考核，具有多种维保专业的技术服务经验和经历优先； 5、熟悉GMP、GLP对设备设施的规范要求优先； 6、办公地点在昆山。
10.网络工程师:1名, 1.大专及以上学历，网络管理、信息管理、计算机及其相关专业； 2.一年以上网络管理相关工作经验； 3.熟练的专业技能，工作上主动积极、吃苦耐劳、认真负责； 4.具有较强的动手能力和设备软硬件排障能力，良好的团队合作精神和沟通能力。 5.办公地点在园区。

H17:苏州安迈软装饰工程有限公司 职位数：2
1.工业设计/产品设计:2名, 任职资格: 1. 大专以上学历，艺术类工业设计、装饰设计或动画设计专业； 2. 有比较好的手绘和软件表达能力； 3. 熟练使用PS，AI等设计软件； 3. 善于观察，有丰富的想象力和良好的设计思考能力； 4. 善于学习，能够基于公司的数据资源做好转化与提炼，运用好现有的资源; 4. 勤奋踏实、有较强的责任心、上进心和团队协作、沟通能力。岗位职责： 1. 各种装饰摆件、工艺品、布艺产品设计工作，能根据要求设计产品的外观； 2. 参与市场调研，定义手工艺品产品需求； 3. 手绘设计思路并用软件进行实现；
2.业务专员:5名, 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限，室内设计、艺术类专业优先； 2、有相关建筑安装或建材、工艺品类销售工作经验者优先考虑； 3、性格开朗大方，善于沟通，有较强的社交能力、谈判能力或公关能力，责任心强； 4、具有一定的计算机水平，熟练运用WORD、EXCEL，具备一般的互联网知识； 5、有驾照者优先考虑。 岗位职责：根据公司要求对公司业务进行市场推广，开拓目标市场，进行客户的后续维护工作。

H19:苏州益尔寿商贸有限公司 职位数：4
1.平面设计:1名，有宣传单设计经验者优先考虑，公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：六天八小时工作制。试用期一个月，工资1800元，转正后：多劳多得，每月底薪2000-3000元不等。销售有提成，根据以往经验，一般综合月收入在5000-10000之间；内勤人员有奖金。补贴：每月全勤奖100元，电话费100元，伙食补贴300元。其他补贴另计。公司免费提供住宿：员工宿舍2-4人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。员工年终奖金，每年数次旅游（国内、国外），月末聚餐K歌等。
2.会务销售:4名，有会议营销、保健品营销经验者优先考虑。有苏州客户资源者优先考虑。公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：六天八小时工作制。试用期一个月，工资1800元，转正后：多劳多得，每月底薪2000-3000元不等。销售有提成，根据以往经验，一般综合月收入在5000-10000之间；内勤人员有奖金。补贴：每月全勤奖100元，电话费100元，伙食补贴300元。其他补贴另计。公司免费提供住宿：员工宿舍2-4人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。员工年终奖金，每年数次旅游（国内、国外），月末聚餐K歌等。
3.外围督导:2名，有招聘发单员、管理发单员经验，对苏州情况熟悉者优先考虑。公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：六天八小时工作制。试用期一个月，工资1800元，转正后：多劳多得，每月底薪2000-3000元不等。销售有提成，根据以往经验，一般综合月收入在5000-10000之间；内勤人员有奖金。补贴：每月全勤奖100元，电话费100元，伙食补贴300元。其他补贴另计。公司免费提供住宿：员工宿舍2-4人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。员工年终奖金，每年数次旅游（国内、国外），月末聚餐K歌等。
4.讲师:2名，有保健品会销经验者优先考虑，公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：六天八小时工作制。试用期一个月，工资1800元，转正后：多劳多得，每月底薪2000-3000元不等。销售有提成，根据以往经验，一般综合月收入在5000-10000之间；内勤人员有奖金。补贴：每月全勤奖100元，电话费100元，伙食补贴300元。其他补贴另计。公司免费提供住宿：员工宿舍2-4人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。员工年终奖金，每年数次旅游（国内、国外），月末聚餐K歌等。

H20:江苏德邦物流有限公司 职位数：4
1.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
2.物流专员:2名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
3.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
4.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。

H21:苏州采姿化妆品有限公司 职位数：3
1.文员、制单、财务:1、热爱本职，能吃苦、爱学习； 2、熟悉办公室软件，熟悉用友、金蝶软件； 3、年龄：18—35岁之间； 4、有1-2年销售行业经验，熟悉销售行业，有化妆品销售经验优先考虑。包住宿。
2.护肤品美导（提供食宿）:15-20人，女，18-30周岁，高中及同等学历；肤质好、五官端正、有亲和力，身高160CM以上；热爱化妆品行业，有化妆品销售经验者优先录用；有团队敬业精神、乐观开朗善沟通、爱岗敬业责任心强； 1、热爱化妆品行业，能吃苦、能适应出差； 2、有1-2年销售行业经验，熟悉销售行业，有化妆品销售经验优先考虑。 3、月薪5000-8000元。
3.业务经理（城市经理）:1、热爱化妆品行业，能吃苦、能适应出差； 2、热爱学习、诚信、正直、热情； 3、年龄：22—35岁之间； 4、有1-2年销售行业经验，熟悉销售行业，有化妆品销售经验优先考虑。

H22:苏州希格玛科技有限公司 职位数：15
1.会计:1名, 1、大专及以上学历，财经会计专业； 2、3年以上成本会计工作经验，熟悉会计业务知识，熟悉税收法律法规，熟练使用财务软件，职业操守良好； 3、接受过财务会计、税收管理的专业培训，持有初级会计师及以上职称，具有会计从业资格证书。
2.前台兼文员:1名, 1、 大专及以上学历； 2、 具有具有较强的文字表达能力和语言表达能力。 3、 熟悉基本网络知识，熟练使用办公软件。 4、 良好的团队精神，钻研精神，敬业精神。
3.设计经理:1名, 1、本科及以上学历，电子、计算机相关专业，计算机二级以上； 2、熟悉智能化各子系统，具有丰富的设计及实施经验，熟悉众多常用产品的配置及实施方法。具有带领团队进行设计工作的经验。 3、精通Word、Excel、PPT、CAD，具有较强的文字表达能力和语言表达能力。 4、良好的团队精神，钻研精神，敬业精神。
4.人事行政专员:1名, 1、本科及以上学历，机电一体化、电子计算机、自动化相关专业； 2、拥有弱电行业经验；拥有弱电行业的资质管理和相关申报与年检经验； 3、杂志撰写与编辑、宣传材料编制经验； 4、擅长会议组织和沟通能力；擅长办公室软应用能力，尤其擅长PPT制作； 5、有活动摄影和视频制作经验优先考虑； 6、有人事薪酬管理经验优先考虑； 7、擅长协调，可以获得其它部门和个人的支持和帮助去完成任务； 8、面对困难，具备抗压能力；具备目标达成的决心和习惯； 9、积极主动，具有独立、创意地解决问题的能力，具有团队协作精神。
5.项目经理:2名, 1、男性，大专及以上学历，计算机、通信、电气相关专业； 2、熟悉智能化系统结构、功能、调试步骤；熟悉国家设计/施工规范，了解相关法律法规； 3、熟悉CAD及日常办公软件操作；了解预决算知识； 4、具备中级工程师及以上职称、机电专业建造师资格证书或1000万以上工程项目管理经验者优先； 5、可独立完成工程项目的管理；具备工程项目统筹安排、独立实施管理经验；具备项目部团队管控能力； 6、责任心强，能以项目实施为导向，做事积极、主动、计划性、执行力强；有成本控制及增收意识；有学习意愿及创新意识。
6.资质专员:1名, 1、本科及以上学历，机电一体化、电子计算机、自动化相关专业； 2、拥有弱电行业经验；拥有弱电行业的资质管理和相关申报与年检经验； 3、擅长会议组织和沟通能力；擅长办公室软件应用能力，尤其擅长PPT制作； 4、擅长ADOBE软件优先考虑；擅长摄影和视频制作优先考虑； 5、擅长ISO管理工作优先； 6、擅长协调，可以获得其它部门和个人的支持和帮助去完成任务； 7、面对困难，具备抗压能力；具备目标达成的决心和习惯； 8、积极主动，具有独立、创意地解决问题的能力，具有团队协作精神。
7.设计（音视频）工程师:1名, 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、三年以上相关工作经验，精通音视频设计，熟悉机房设计工作，具有丰富的相关专业设计及调试经验； 3、精通Word、Excel、PPT、CAD，具有较强的文字表达能力和语言表达能力； 4、具有专研精神、吃苦耐劳、团队合作精神。
8.财务总监:1名, 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、十年以上财务管理相关工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力； 6、有相关本行业经验者优先考虑
9.薪酬专员:1名, 1、本科及以上学历，人力资源、法律等相关专业；具有人力资源师职业资格者优先。 2、 2年以上人力资源工作经验，有管理经验者优先考虑。 3、了解国家相关政策、法规，熟悉薪酬、福利、社保等相关知识和业务流程。 4、熟练掌握企业公文写作及公文处理程序，具有独立开展工作的能力，具备一定的组织、协调能力。 5、熟悉基本网络知识，熟练使用办公软件。
10.审计:1名, 1.大学本科及以上学历，审计、财务、预算或相关专业毕业; 2.5年以上相关审计工作经验; 3.熟悉财务、预算软件及OA办公软件; 4.沟通协调能力强，对审计工作有较深的理解; 5.熟悉国家的相关法律制度,熟悉公司的规章制度; 6.对内部控制及风险评估深入的理解,具备良好的逻辑分析、判断能力,发现问题、解决问题的能力强; 7.具有良好的职业道德和协调沟通能力及团队合作精神,能承受一定的工作压力;
11.软件开发工程师:2名, 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、熟悉软件开发流程，熟悉Java Web开发相关技术，有ERP开发、工控软件及相关研发工作3年及以上经验； 3、熟悉Java Spring、Struts、Hibernate等开发技术；熟悉ExtJs等前端开发库；熟悉MySql等关系数据库；熟悉Javascript、CSS、HTML基本知识；熟悉socket、RS232/485通信知识。 4、熟练使用MyEclipse等相关IDE工具；熟练使用SVN等版本管理工具；熟练使用PS等工具。 5、具有专研精神、吃苦耐劳、团队合作精神
12.硬件研发工程师:2名, 1、本科及以上学历，电子、计算机相关专业； 2、熟悉模拟电子，数字电子技术，信号与系统，计算机原理，单片机，嵌入式，高频等知识； 3、STM32开发，多层PCB设计，C语言开发，ARM开发； 4、嵌入式硬件开发，ARM嵌入式开发经验者优先； 5、良好的团队精神，钻研精神，敬业精神。
13.安防工程师:1名, 1、本科及以上学历，安防相关专业； 2、熟悉智能化安防专业各子系统，包括监控、报警、门禁、停车、消费、可视对讲等； 3、精通Word、Excel、PPT、CAD，具有较强的文字表达能力和语言表达能力； 4、具有专研精神、吃苦耐劳、团队合作精神。
14.宣传专员:1名, 1、本科及以上学历，新闻相关专业； 2、杂志撰写与编辑、宣传材料编制经验； 3、擅长会议组织和沟通能力；擅长办公室软件应用能力，尤其擅长PPT制作； 4、擅长ADOBE软件优先考虑；擅长摄影和视频制作优先考虑； 5、擅长协调，可以获得其它部门和个人的支持和帮助去完成任务； 6、面对困难，具备抗压能力；具备目标达成的决心和习惯； 7、积极主动，具有独立、创意地解决问题的能力，具有团队协作精神。
15.应届毕业生:5名, 1、 电子、通信、计算机、轨道交通控制等专业； 2、 发展方向：技术调试、工程现场助理

H23:苏州市伊塔电器科技有限公司 职位数：2
1.外贸业务员:2名, 职位要求： 1：大专及以上学历，国际贸易，商务英语类相关专业优先； 2：熟悉贸易操作流程和贸易领域专业知识者优先； 3：具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新； 4：有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑。
2.工艺工程师:2名, 1、专科及以上学历，专业不限； 2、2年以上工艺技术工作经验，有吸尘器工作经验者优先； 3、掌握IE、SPC、FMEA等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强； 4、有责任心，能吃苦耐劳。

H25:苏州市雪盛塑料电器有限公司 职位数：2
1.注塑部品质部主管:1名, 有相关工作经验3年以上，熟悉相关ISO审核和维护，能做PPAP和8D报告，有一定的管理能力和方法，工作责任心强，有一定的判断能力，有团结精神。
2.模具部注塑模模具师傅:2名, 3年以上模具钳工经验，熟悉磨具各工艺流程，能独立开模，工作认真细心，有团队精神。

H26:苏州枫彩生态农业科技集团有限公司 职位数：10
1.行政经理:1名, 工作职责： 1、会议管理：负责公司综合性的重大会议、活动（不包括部门内部的会议），包括场所、交通、住宿、餐饮等 2、食堂管理：负责管理公司食堂的运行顺畅，确保无食物性安全事故发生； 3、宿舍管理：负责宿舍的综合管理（包括：清洁卫生管理、秩序维护、固定资产管理、安全管理）； 4、车辆管理：负责公司车辆的顺畅调度、维护、保养、年检工作；负责对司机的日常管理； 5、安全与保洁：负责总部的安全保卫工作、环境护理工作，确保无安全事故发生和办公环境整洁； 6、行政政策：负责制定、修改公司的关于行政各模块的规章制度； 7、证照年审：负责分公司、子公司证照的年审工作，确保按时完成； 8、新办公楼管理：负责新办公楼的装修、设备正常运行和维护保养； 9、负责公司重要的政府关系的维护、重要来宾的接待工作； 10、负责公司形象的维护等系列工作； 11、根据公司生产计划需求，制定符合集团实际的采购计划并加以落实与实施； 12、大批量物资订货的业务谈判，检查采购合同的签署、执行、落实； 13、研究各部门物资需求及消耗，改善各种物资的供应渠道和市场行情； 14、根据经营实际，优化采购流程，解决工作实际中的障碍与困难； 15、负责本部门员工队伍的建设与管理； 16、上级交办的其他临时性事项。 任职资格: 1、行政管理或相关专业，大专及以上学历 2、八年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位的管理经验； 3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4、具有很强的执行力和团队协作精神，品行端正、遵纪守法，亲和力强； 5、具有很强的判断与决策能力、计划协调能力、组织及公关能力。
2.财务主管:职责范围 1负责建立集团预算管理体系建立，协调公司预算编制和管理工作 2负责预算管理、资产管理相关制度的编制和跟踪工作 3组织苗木、固定资产及其他生产物资的盘点工作 4负责每月预算分析工作，提供预算分析报告 5负责存货系统的建立、整理和分析工作，核算每期的生产成本 6审核资产管理相关的事项，确保管理制度有效执行、数据准确 7完成领导交办的其他工作 任职资格: 会计本科学历六年以上财务管理及预算管理相关工作经验技能要求 1、具备集团预算编制和控制经验 2、熟悉公司财务核算体系，具备较强的财务分析能力 3、熟悉公司资产管理制度和流程，有一定执行能力
3.财务会计:岗位要求： 1、大学以上，会计学、审计学、财务管理、经济学等相关专业。 2、三年以上相关工作经验 3、具备会计从业人员资格证书和中级会计证书 4、工作敬业，有较强的抗压能力与执行力 岗位职责： 1、执行公司财务、会计制度和工作程序。 2、按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。组织做好会计凭证、账簿、报表等以及其他会计资料和财务资料的保管与定期归档工作。 3、定期进行财务分析，为公司经营管理决策提供详实依据。 4、贯彻执行财经纪律，组织进行会计控制和监督，保护公司财产安全。 5、定期组织进行子公司存货、财产的盘点工作，保证帐证、帐实相符。 6、根据公司年度经营计划组织编制财务收支计划和成本费用计划。 7、组织考核、分析预算、财务收支计划的执行情况，提出管理上增加效能及减少不经济支出的建议。 8、根据公司业务状况，事前制定税收筹划方案，并及时进行业务形成过程和利润形成过程的税收筹划工作，创建税收良好的外部环境和内部节税意识。
4.培训经理:职位概要: 建立培训管理体系，完善相关培训制度，规划中长期的培训计划并监督实施。 工作职责: 1、根据企业发展、人才开发的需要，协助建立员工培训管理制度、工作流程等 2、依据企业发展战略目标，组织各部门编制年度、季度、月度员工培训计划，汇编企业整体培训计划 3、针对各类岗位员工的特点，编制年度各类岗位员工培训计划 4、根据企业员工培训计划及费用预算，编制各项培训工作实施方案，报上级审批后组织实施 5、根据费用预算情况，选择培训师资，按计划安排各项培训工作 6、监控各项培训工作过程，与相关部门配合做好学员的接待、活动开展等工作 7、负责培训所需教材的开发管理 8、负责培训资料的印制、发放管理及培训教学设备管理 9、负责培训学员结业评估及结业证书的发放工作 10、负责组织培训后对学员及其上级领导的调查，了解培训效果，总结培训工作经验 11、及时对培训效果进行测评，编制培训效果评估报告，报上级审批 12、根据培训情况，改进培训工作 13、根据各部门的业务需求，组织员工进行外部培训 14、掌握培训机构和培训师的信息，并与之保持良好关系，确保培训工作能够顺利、有效进行 　 　 　 任职资格: 1、大学本科及以上， 2、具备人力资源管理、企业管理、教育、行政管理等相关专业知识 3、3年以上人力资源经验，具有8年以上大型企业员工培训工作经验 4、能使用EXCEL统计功能，熟练制定企业培训课程规划及培训教案 6、优秀的演讲与沟通能力、组织协调能力，较强的企业分析能力和课程研发能力 7、能适应经常出差
5.园区主管:职位概要: 全权负责所管辖园区的生产管理活动 工作职责: 1、对自己管辖的750亩承担综合的管理责任；对生产计划进行分解，严格按公司的技术标准、流程执行； 2、其管理的对象为： A.修剪（2个劳务工）； B.除草质量的把控（行间草、苗两边的草均外包）； C.打药质量的管控（用自己的机械，找工人操作机械）； D.其他所有杂项的管理性工作（如土地的平整、排水问题…） 3、对所管理区域苗木的质量（正品率）、数量（成活率）和生长量负责，并做好田间作业记录； 4、负责对所分管的生产工具、设备等资产管理，做到及时维护、保养; 5、负责所分管区域的承包管理、现场指导、质量监督及管理，并做好所负责区域承包人的管理（选用育留）,对不合格的承包人进行汰换,同时控制成本； 6、其他涉及在自身750亩区域内的任务。 任职资格: 1、具备三年以上行业的从业经验；具备园林苗木种植养护及病虫害防治方面的专业知识； 2、熟悉所在产业、行业的生产过程； 3、较强的综合协调能力和组织管理能力；能适应高强度工作； 4、高度敬业，良好的团队合作精神； 5、具备C2及以上驾照；
6.大型机械师（农业机械方向）:工作职责: 1、对设备状态进行动态管理，诊断机器故障和潜在风险，进行有计划的预防性维修； 2、负责各园区/温室/冷库机械设备的大保养，大修理，处理各种技术故障； 3、进行适应园区生产的要求的技术改造，以提高设备的作业效率和作业质量； 4、负责新设备的安装、调试、保养及保养效果的确认； 5、负责为当地采购和制作的机械设备制定合理的技术参数设计要求； 6、协助各园区制定备件采购计划，维修计划； 7、协助设备总监对设备操作人员进行安全操作、维护保养的技术培训。 8、各个园区的栽植工作如起垄、旋耕、耙地等 任职资格: "1、该岗位应聘者的常驻地为苏州、上海、北京、青岛、南京均可以。8年以上的机械设备操、维护、维修经验，有农业机械设备经验尤佳； 2、能够经常出差，并根据企业的发展，到更多地方出差； 3、有丰富的机械和电器经验，能熟练解决农业机械和电器故障； 4、熟练应用计算机以及办公软件； 5、有机动车驾驶执照尤佳。
7.上海组培实验室配制员（应届生亦可）:工作职责: 1、严格遵守公司的规章制度，认真执行工作指令 2、根据计划做好培养基配制的前期准备工作 3、按要求及时提供所需的培养基及接种工作所需的消毒用品等 4、按要求及时完成每批次的培养基配制分装任务 5、将消毒后的培养基和接种用具等及时送至培养基贮备间，要求摆放整齐、标记清晰 6、保持药品间培养基制作消毒间的整洁，保持培养基贮备间的卫生 7、对培养基配方采取保密制度，严禁向无关人员透露 8、领导交办的其它事宜　任职资格: 1、中专以上学历。 2、组织培养知识，化学药品配制相关知识 3、了解化学药品的配制，了解培养基的制作过程
8.设备主管:工作职责： 1、负责进口农机设备及其备件的国产化以及国产化替代设备的开发和推广。 2、协调和支持处理园区设备出现的各种技术故障。 3、完成园区机械设备的大修理，技术改造升级。 4、协调集团农机设备和配件的调配以及年度机械设备的盘点。 5、领导交代的其他事宜。　 　 任职资格： 1、身体健康，为人正直，思维敏捷，能接受出差，中专学历以上，主修机械专业，动手能力强，有农业机械维修经验（柴油拖拉机，液压动力设备等），会使用电脑（收发邮件，网上查询相关资料等） 2、持有G拖拉机驾驶证； 3、熟悉拖拉机驾驶、农机维护保养、柴油机构造及工作原理；液压传动构造、电器电路原理。滴灌设计、安装、使用维护知识。 4、了解现代常见农业设备技术；农机设备的工作原理，使用维护；了解农机设备供应商。
9.园艺师（上海）:工作职责: 1、按照公司各项管理制度与工作流程开展工作； 2、负责本区域的月度以及周工作计划的落实执行； 3、严格按照技术方案，对所负责区域苗木进行水肥、病虫害、草控、修剪等园艺技术的管理与实施，保证所管理区域苗木的质量、数量和生长量达到公司标准，并做好田间作业记录； 4、负责定期检查、分析病虫害，并做好损失记录及病虫害防治措施与效果记录，并对苗木管理中的技术问题提出合理化建议； 5、负责园区的用工管理，包括对生产工人的的技术培训，现场指导，现场监督及管理，并做好所负责区域用工考勤记录和工作量考核，对不适合员工进行调换，保证生产进度和质量，同时控制费用； 6、负责对苗区的基础设施（围栏、排水沟、板房、道路）的维护管理； 7、负责对所涉及的生产工具、生产物资的使用、管理及维护； 8、负责园区卫生管理，园区整洁无垃圾、无死角，物品摆放整齐不零乱； 9、配合考核人员到所负责区域开展考核工作； 10、负责分管区域的财物及人员安全； 任职资格: 1、大专及以上学历，一年以上工作经验； 2、具备园林苗木种植养护及病虫害防治方面的专业知识；熟悉所在产业、行业的生产过程。
10.IT主管:工作职责: 1、负责公司信息化建设整体规划。 2、熟悉、掌握ERP及集团相关流程执行状况并优化、调整ERP系统； 3、配合集团生产经营的需要，进行ERP系统的二次开发。 4、事实监控、维护公司各种业务系统。（如：公司OA系统、邮件系统、ERP软件系统、档案管理系统、人事管理系统等）定期为公司各种业务系统进行备份； 5、制定ERP系统推广应用计划； 6、编写ERP各专题、各模块的应用培训课件，帮助员工掌握ERP应用的相关技术； 7、协助指导各部门的ERP应用，帮助解决ERP应用的问题。 8、维护与ERP系统供应商的良好关系，争取供应商对ERP系统开发与维护的支持； 9、检查、测试、维护ERP各模块，解决ERP运行中的问题； 10、管理、维护ERP数据库； 11、采取措施做好ERP系统的安全管理； 12、验收ERP系统设备。 任职资格: 1、 本科及以上学历，计算机、信息化相关专业优先 2、 5年以上ERP实施经验 3、 熟悉ERP系统的知识、技术发展趋势以及相关设备的市场动向；

H27:苏州甲骨文纺织科技有限公司 职位数：3
1.内贸业务助理:5名, 岗位描述：协作内贸业务经理的日常和订单事宜。负责平时样品的整理，每日发货数据的整理，客户应收账款的统计，订单生产过程中和生产人员以及客户事宜的接洽。要求：大专以上学历，市场营销、纺织染整等相关专业，要求积极、进取，志向于纺织行业。
2.外贸业务助理:5名, 岗位描述：协作外贸业务经理的日常和订单事宜。负责平时样品的整理，每日发货数据的整理，客户应收账款的统计，订单生产过程中和生产人员以及客户事宜的接洽。要求：本科以上学历，英语、国际贸易相关专业，掌握基本英语听、说、读、写，口语良好，志向于纺织外贸行业。
3.生产助理:5名, 男生优先；岗位描述：负责公司内部订单下达后染色或者后整理过程的跟踪，下派到加工厂，精准传达公司业务的订单操作要求，协调、跟踪、完成订单生产环节。要求：大专以上学历，纺织染整、纺织跟单相关专业，踏实、肯干、有责任心，志向于纺织行业。

H30:苏州市邦博生物科技有限公司 职位数：5
1.营销策划:1名, 1.大专及以上学历，2年以上市场营销、公关、策划等相关行业的工作经验者优先； 2.有敏锐的市场洞察力，善于分析，富有创意； 3.具有良好语言表达能力与文字表达能力； 4.有强烈的工作责任心和团队合作精神。
2.电话销售:10名, 1.着重负责业务范围内的营销和客户服务工作。 2. 参加公司培训，接受上级业务指导。 3. 执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务。 4.每个工作日完成营销电话20个（其中新客户不少于5个）。 5.掌握电话营销技巧，确保电话营销质量。 6. 学习网络业务知识，提高客户服务水平。 7. 参加晨会和例会，总结经验教训，开展业务交流。 8.反馈客户意见和信息，提出合理化建议。 9.每日整理客户档案，不断完善内容，并报营销主管。 10.收集成败案例，改进工作，提高效率。
3.美容师:5名, 1、女性，19-28岁 2、肤质佳、形象好，具有亲和力 3、口齿清晰，善于人际沟通 4、有工作热情，能吃苦耐劳 5、高中以上文化程度，具有医学背景者更佳 6、适应短期出差
4.销售经理:1，成功欲望强烈，敢于追求高收入，具备老板心态（打工心态者请绕行） 2，条理清晰，具备自我管理能力。 3，口头表达能力强。 4，具备自我调适能力，抗压力强。 5，女性优先，有美容产品销售经验或美体师按摩师经验者优先。 6，学历不限，年龄不限，但必须具备学习心态及学习能力。 7，身体健康，能适应出差。
5.培训师:1、不论行业，有3-5年培训经验即可！ 2、大专以上学历，男女均可，25-40岁

H31:苏州庆旺电子科技有限公司 职位数：8
1.人事总务:1名, 大专及以上学历，应届生毕业生也可，沟通能力强，细心、谨慎、有原则性。
2.保安:1名, 男，年龄在20-35岁之间，退伍军人优先，做事有原则性，团队意识强。
3.仓管:1名, 男性，一年以上工作经验。
4.研磨技术员:1名, 一年以上工作经验。
5.冲压模具技术员:有连续模、端子模经验优先。
6.塑模技术员:有连接器经验优先。
7.业务:2名, 有市场开发能力，接触过电子类产品优先，有驾驶证。
8.操作工:2名, 男，18-28周岁间。

H32:苏州思科赛德电子科技有限公司 职位数：2
1.业务助理:限女性，年龄20-35岁，大专以上学历，有一年以上工作经验，责任心强，有一定的沟通协调能力。
2.业务员:男女不限，要求大专以上学历，性格开朗、吃苦耐劳,交际能力强，有一定的人际关系及电子行业经验,能适应经常出差。

H34:苏州盈科电子有限公司 职位数：6
1.QE工程师:3名, 男女不限，22-32岁，有2年以上相关五金品质工作经验者优先，熟悉QC七大手法及ISO管理体系，工作认真负责有较强的分析异常能力及沟通能力；
2.PE/IE工程师:各2名，男女不限，22-30周岁，有1年以上产品新样跟踪工作经验，熟悉CAD操作。
3.DCC文控:1名, 女，公司ISO文件资料保管，图纸BOM表的发放，受控文件的保管及客人来访资料提供等。
4.成本会计:1名, 男女不限，有五年以上成本核算工作经验。
5.财务助理:1名, 女，相关会计专业毕业，有半年以上工作经验。
6.工模技工:3名, 男，20-40岁，初中以上文化，熟练操作钻床、铣床、磨床等机械，能独立制作及维修各种结构五金模具，一年以上五金模具方面工作经验。

H36:苏州环源环保科技有限公司 职位数：3
1.清洁生产审核咨询师:1、本科学历，环境保护、热能工程相关专业毕业； 2、二年以上相关工作经验，有清洁生产审核师证书优先，有相关节能、清洁生产等相关工作经验、有驾驶经验者优先； 3、熟悉清洁生产知识及相关法律法规，能够指导企业完成清洁生产审核； 4、熟练使用常用办公软件； 5、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强；有较强的人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。
2.项目申报咨询工程师:1、本科学历，理工科相关专业毕业,2年以上工作经验； 2、负责科技项目申报，有相关咨询工作经验、有驾驶经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强；有较强的人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。
3.销售助理:1.岗位职责：协助业务经理完成培训合同的签订并制定培训方案，协助客户完成培训课程，保证培训业务顺利无误的开展；开发新客户及客户关系管理，维持同培训公司的良好合作关系； 网站、邮件、文档等管理类日常工作，按期提交各项报表。 2.任职基本要求：大学本科以上学历，相关专业毕业，本地户口，有驾驶证，有较好的基本文学素养及语言组织表达能力；有2年以上销售助理或客户服务类文秘工作经验，有培训或咨询类公司工作背景尤佳；有良好的统筹协调能力，有能力解决突发事件；有责任心，服从领导安排，肯吃苦，工作认真细致；性格开朗，善于沟通。

H41:无锡开喜礼品有限公司 职位数：2
1.销售内勤:2名, 女，主要负责客户订单处理、订单生产追踪及进度反馈，销售合同、货款等，销售内勤一年以上同等岗位工作经验，具有良好的沟通及协调能力，责任心强，做事仔细。
2.苏州地区业务经理:待遇：底薪2500-3000，提成5%，交五险。职责：1. 开拓市场，拜访客户，与外资企业建立合作关系。2. 针对外资企业福利类、商务类需求进行订单跟踪。3. 有针对性的帮助客户制定需求产品的方案。4. 通过良好的沟通和细致的服务，维护好与合作企业相关负责人的客情关系。要求：1. 高中以上学历。2. 年龄35岁以下，男性。3. 有驾驶执照。4. 吃苦耐劳，勤奋好学，对销售工作充满热情，能承受一定工作压力。公司地址：苏州市相城区元和街道相城大道168号新尚商业广场A座1216（苏州外国语学校旁）

H42:苏州名骏百盛汽车维修服务有限公司 职位数：7
1.平面设计（实习生）:1名, 岗位职责： 1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作； 2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。 任职要求： 1、美术设计类专业，三年以上相关工作经验，有4A公司美术指导工作经验者、或具备IT行业广告工作经验者优先考虑； 2、精通Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等图形软件； 3、熟悉输出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常识； 4、有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛； 5、善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心。
2.汽车美容接待:1名, 1、服从经理的管理安排，负责客户接待 2、接车时负责协助技师察看车辆 3、及时研究客户资料，加强与客户之间的联系 4、建立《客户登记表》，交与财务，以便存档 5、检查美容效果，尽量满足客户需求
3.车险顾问:5名 包吃包住 2500-4500元 1、男女不限、20-35岁、中专及以上学历； 2、性格外向、沟通能力强、为人热情积极、工作踏实勤奋； 3、有汽车行业背景或经验者优先、持驾照者优先。
4.销售顾问:8名 包吃包住 3000-5500元 优秀者可晋升主管 1、男女不限、20-35岁、中专及以上学历 2、具有良好的语言表达能力及沟通能力，思维敏捷； 3、形象气质佳,有高度的责任心与敬业精神； 4、学历能力强，能承担较强的工作压力； 5、有汽车行业销售经验者优先、持驾照者优先。
5.维修接待:2名 包吃包住 3000-5000元 1、男女不限、中专及以上学历； 2、沟通能力强，做事认真细心、为人正直、勤恳踏实； 3、有一年以上维修接待或技术者优先、持驾照者优先。
6.维修接待:2名 包吃包住 3000-5000元 1、男女不限、中专及以上学历； 2、沟通能力强，做事认真细心、为人正直、勤恳踏实； 3、有一年以上维修接待或技术者优先、持驾照者优先。
7.贵宾部经理助理:2名, 有1年以上管理经验，有2年以上销售经验，在苏州生活3年以上，大专以上学历，愿意从基层做起。

H43:苏州盛亿电机有限公司 职位数：6
1.外贸销售员:1)大专及以上学历； 2)机械专业类优先； 3)有一定的外贸基础知识，了解外贸流程； 4)英语六级以上，口语流利； 5)具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强。
2.驻外维修工程师:1）口语流利，可以交流； 2）机械类专业毕业； 3）一年驻外6个月，能适应出差； 4）有护照和驾照C1； 5）能独立工作，动手能力强。
3.车间工艺师:1）大专以上学历； 2)机电一体化专业偏机械类 3）懂工艺制作流程； 4）会使用卡尺类量具； 5）年龄25—35
4.机械工程师:大专以上学历，机械类专业，3年以上相关工作经验；熟悉机械产品的制造工艺、加工工艺，熟悉机械部件的设计；熟悉运用相关的开发软件Pro/e, AutoCAD等，有无刷电机工作经验优先。
5.品质主管:男性;大专以上学历，机械制造及工艺相关专业毕业；熟悉使用AutoCAD、 OFFICE软件；熟悉生产过程中品质和分析统计方法；有机械产品检验者优先；有品质经验3-5年；有较强的分析解决问题能力和管理能力。
6.过检检验员:要求男生，学历高中，专业机械类，熟悉生产过程中品质和分析统计方法，具有从事电机、机械生产和装配类过程检验或巡检工作经验者优先。

H44:常州特斯克汽车饰件有限公司 职位数：7
1.塑胶模具设计工程师:1名, 中专及以上学历，机械、模具相关专业，三年以上塑胶模设计经验，有汽车、家电塑胶模具设计工作背景，能独立完成汽车及家电类的塑胶模具设计； 精通塑胶模具结构及加工工艺，熟练使用UG、AutoCAD等软件，能独立完成CAD出图；责任心强，易于沟通，有团队合作精神．可长期在常州地区工作，并能根据公司业务状况适时加班。
2.汽车产品项目工程师2名(助理项目工程师1名):大专以上学历，高分子材料或机械类专业，具备汽车内饰件或相关塑料件的项目开发经验两年以上，有产品结构设计经验的优先。主要负责新品开发计划的导入、新品项目资料的编写及输出，包括APQP\\\\\\\\\\\\\\\\FMEA\\\\\\\\\\\\\\\\PPAP、BOM表等，新品工装夹具、检具的设计确认，量产导入及改进协调等，确保项目开发目标及计划的达成。要求精通UG，Auto CAD等设计软件，熟悉TS16949：2009质量管理体系和汽车行业五大工具使用。良好的组织沟通协调能力，工作认真负责，有条理，计划性强，能独挡一面的尤佳。（助理项目工程师为塑料件项目开发经验一年以上）
3.塑胶模具钳工师傅/钳工补师/钳工学徒各2名:男，高中以上学历，熟悉模具制造流程，能单独做模，有家用电器、汽车内饰件等注塑模具制造经验的优先。会操作铣床、磨床、钻床等加工设备。熟悉模具维修及保养，能吃苦耐劳，责任心强，有良好沟通能力及团队合作精神；钳工师傅要求三年以上塑胶模具开模经验；钳工补师要求二年以上塑胶模具开模经验；
4.注塑修模工:1名, 负责解决注塑生产过程中模具故障，制定修模方案并实施，优化及改善量产模具的缺陷，提高塑件成型质量，完成注塑模具的日常维护保养等。3年以上注塑模具维修经验，熟悉注塑模具的结构与原理，能独立完成模具保养与维修，能够操作普通机床（车、铣、钻、磨）会氩弧焊、热流道维修，能进行模具故障的分析并实施改善。
5.模具CNC操作员:1名, 熟练掌握塑胶模具加工中心操作技能(FANUC或三菱系统), 塑胶模具制造行业工作经验2年以上，能看懂图纸会编写简单的程序并会磨刀，对于不同的加工情况能选择适当的切削参数，能吃苦，有责任心。
6.线切割师傅:1名, 男，初中以上，懂模具结构，塑胶模具行业一年以上快走丝/慢走丝线割经验。有快走丝/慢走丝线切割机床保养经验；会HF、CAXA软件操作。本公司车床型号宝玛7740，宝玛7732大锥度，宇翔7740.慢丝一台。
7.销售内勤（兼出口报关）:1名, 主要负责客户订单处理、订单生产追踪及进度反馈，销售合同、进出口报关等，销售内勤一年以上同等岗位工作经验，并熟悉进出口报关流程，具备出口报关工作经验，有一定的英语基础，具有良好的沟通及协调能力，责任心强，做事仔细。

H45:苏州杰邦信息科技有限公司 职位数：1
1.电话营销20名、客服专员10名、物流专员5名:岗位职责： 1、普通话标准，语言表达能力较强； 2、较强的适应能力、沟通能力和团队合作精神； 3、责任心强，自律性高，工作积极主动，有高度的工作热情； 4、敢于挑战高薪,能够承受工作压力，能吃苦，有坚韧不拔的毅力。任职资格： 18-35，身体健康，吃苦耐劳，有挑战自我的信心和激情，无不良嗜好。薪资待遇：综合工资三千加提成加奖金。工作时间：早上九点，晚六点。

H46:苏州市良启精密金属有限公司 职位数：2
1.销售工程师:2名，勤奋，能吃苦，具有良好的职业道德，具有机械加工或金属材料相关的工作经验，公司提供富有竞争力薪酬。
2.销售助理:2名，工作职责：协助销售经理维护客户。需大专以上学历，具有机械或金属材料相关工作经验，薪酬从优。

H47:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7
1.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
3.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
4.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
5.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
6.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
7.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

H48:江苏华盖天橙电子商务有限公司（筹） 职位数：2
1.网站运营企划:岗位职责： 1、网站的内容整理、更新维护、页面优化等； 2、网站的SEO，及其他多种方式推广（例如发帖、问答、招聘等手段）； 3、其他基础资料整理和临时事务；任职要求： 1、有实际网站运作经历，企划功底扎实，能撰写或整理软文； 2、传播学、广告学等相关专业，全日制大专以上；参考薪资：3000及以上
2.营业助理:职能： 1、公司日常行政事务、客户事务的处理； 2、协助完成公司旗下两个网站的日常更新、维护； 3、每个月定期整理新闻稿2-3篇；要求： 1、中专以上学历、形象良好、28岁以下、熟练办公软件；参考薪资：2500及以上

H49:苏州中谷机电科技有限公司 职位数：8
1.数控设备整机检验员:2名, 男，机械工程类、机电类专业高中以上学历，具有整机过程检验或电气检验工作经验，能看懂机械、电气图纸，能熟练运用常用测量工具。
2.电器安装、接线技术员:2名, 具有电气基础知识，能看懂电气原理图及接线图，有过成套接线经验，了解常用元器件性能及常识。踏实肯干、吃苦耐劳、勤奋好学、具有团队精神。有相关工作经验者优先。
3.数控机床、电加工机床研发工程师:熟悉C#软件，有过数控系统编程经验者优先；擅长交流伺服运动控制；PLC触摸屏开发；PLC交流伺服运动控制。
4.线切割机床售后服务、调试员:大专以上学历，熟悉电气控制原理，机械/电气类相关专业，有相关工作经验者优先。应届生择优录取。
5.加工中心机床售后服务、调试员:大专以上学历，熟悉电气原理，机械/电气类相关专业，有加工中心操作经验者优先。应届生择优录取。
6.机床装配工:能看懂零件图、装配图；有机床装配经验者优先。
7.磨床操作工:做事认真负责，服从公司领导安排；能独立完成工作，有相关工作经验者优先。
8.销售业务员:男女不限。敬业，具备较强的沟通和跟单能力，具有团队合作精神，有相关工作经验者优先。欢迎有志于从事营销工作的应届生加盟。

H50:苏州福寿之家商贸有限公司 职位数：3
1.超市收银员:3名, 女, 中专及以上学历；有相关工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；年龄18-35岁，身体健康；负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作。
2.超市店长:3名, 中专及以上学历；服务周到热情，沟通能力好，具有耐心与亲和力；具备独特的带领团队，达成营销任务的能力；产品陈列知识，店铺管理知识。
3.销售经理:3名, 中专及以上学历，市场营销等相关专业；2年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；具备较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力。

H51:无锡鑫润焓都信息科技有限公司 职位数：2
1.销售专员:1、负责公司会员赶集帮帮、置顶、余额套餐等互联网产品的新客户开发与销售，完成公司下达的销售任务； 2、通过各种媒介，收集客户信息，寻找潜在客户。建立和维护客户档案； 3、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
2.销售储备干部:1、具备良好的协调、沟通能力； 2、具有良好的团队合作精神； 3、有一定的销售经验和带领团队经验者优先，入职后晋升机遇大；

H52:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：7
1.暖通设计师:2名, 大专及以上学历，空调、给排水、暖通相关专业佳，从事过空调、水电施工设计工作2年以上。
2.项目管理师:3名, 男性，中专及以上学历，空调、给排水、暖通相关专业，有2年以上中央空调和太阳能热水工程项目管理经验，有一定的组织领导能力，有建造师证优先。
3.施工员:3名, 男，中专及以上学历，空调、给排水、暖通相关专业，有一定的组织领导能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验，有施工员或建造师证优先。
4.售后服务（空调）:3名, 男，50岁以下，高中及以上文化，有电工证，从事过中央空调（热泵空调）安装维修工作经验2年以上，精通水电管线路维修。
5.电工:1名, 男，50岁以下，初中以上文化，有电工证，2年以上电工工作经验，熟悉水电路及空调维修。
6.售后内勤:性别不限，能使用一般电脑办公软件，懂五金、建材，有相关工作经验者佳。
7.资料员:女，中专及以上学历，熟练操作办公软件，有工程公司工作经验或从事相关工作者佳，有资料员证者优先考虑。

H54:江苏星联空调技术有限公司 职位数：4
1.多联机维修技师:招聘人数：2人岗位描述： ? 多联机维保、维修入职条件： ? 专业要求：制冷、暖通等专业 ? 学历要求：不限 ? 工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机；有中级制冷工证书 ? 优先考虑：有驾照者优先 ? 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差
2.水机维修技师:招聘人数：2人岗位描述： ? 水机维保、维修入职条件： ? 专业要求：制冷、暖通等专业 ? 学历要求：不限 ? 工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌水机；有中级制冷工证书 ? 优先考虑：有驾照者优先 ? 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差
3.空调维修学徒工:招聘人数：若干名入职条件： ? 专业学历不限 ? 吃苦耐劳，谦虚好学，有上进心 ? 有电工证、焊工证等相关证书者优先
4.商务部销售专员（急聘）:招聘人数：5名入职条件： ? 大专以上学历 ? 销售1年以上工作经验，应届生亦可 ? 有空调行业销售和服务经验优先工作内容： 1、联络中小型商铺空调安装、维修业务 2、联络毛坯厂房、写字楼空调安装业务 3、联络制造工厂空调安装、维修、保养业务

H55:苏州聚投网络科技有限公司 职位数：2
1.前台:2名, 岗位职责： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员。 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节。前台薪资待遇：试用期2200元转正3000元加奖金。任职资格： 1、女性，20-28岁，性格开朗随和、形象气质佳、声音甜美； 2、有良好的服务意识，能熟练使用电脑、打印机、熟练使用办公软件； 3、有过前台接待工作的优先。
2.渠道专员:10名, 岗位职责： 1、负责江苏地区支付宝O2O线下业务的渠道拓展。 2、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系。 3、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划。 4、完成公司要求的业绩指标。渠道专员薪资待遇：底薪2000-8000元加提成10%。任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上销售行业从业经验； 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力合业务谈判能力； 4、熟悉互联网，良好的计算机应用技能； 5、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 6、有团购、信用卡、保险、快速消费品等线下商务拓展工作经验者优先；有美团、大众点评、陶点点等销售经验的优先。

H56:苏州地和桩业有限公司 职位数：1
1.营销业务员:5名, 1、高中以上文化。2、有1年或以上营销业务工作经验。3、有在管桩厂或房地产项目开拓经验优先。4、薪资：考核工资3500+提成；年薪约在20万左右。5、主要负责苏州地区的业务开展。以国家重点工程为主，如房地产开发、学校、高速路、桥梁建设等项目。6、公司提供吃住并有补贴。7、优秀应届毕业生公司提供培训及晋升机会。8、有苏州本地户口者优先录用。

H57:姑苏区华东电器城光栅灯饰商行 职位数：3
1.店长:2-3名；年龄男女不限；有灯具或建材行业店长岗位从业经验，善沟通，团队意识强，勇于接受挑战，熟悉电脑操作，苏州本地人优先。薪资待遇5000起，入职交社保。
2.店面销售:6-8名；年龄25-40岁。踏实稳定，学习能力强，语言表达能力好，有团队意识，熟悉电脑操作。薪资待遇3000+提成，入职交社保
3.市场拓展主管和业务员:10-15名；年龄男女不限。能吃苦，沟通好，勇于接受挑战，有建材类市场拓展经验者优先。薪资待遇3000+高提成，入职交社保；地址：苏州北环东路8号华东电器城3楼。

H58:苏州工业园区盛龙食品有限公司 职位数：19
1.会计:1名, 五年以上财务会计总帐相关工作经验；本地/退休人员优先。能独立处理全盘财务;
2.收发员:3名, 责任心强，负责货物的标识、标记张贴；负责入、出库货物品名及数量的准确性。
3.统计员:2名, 负责单位各项统计数据的处理和保管工作；制定和实施管辖区物料的统计调查计划，搜集、整理、提供统计数据形成统计报表提交给仓库主管；有账务处理工作经验、盘点经验者优先。
4.接线员:女，吐字清晰,字体公正，细心、有责任心，优秀毕业生亦可。
5.仓管（冷库）:1名, 性别不限，1年以上相关领域管理实际业务操作经验，熟悉仓库进出货操作流程，积极耐劳，责任心强，具有合作和创新精神。
6.人事助理:2名, 负责员工考勤、办理请休假、入职及转正、调动、离职手续，数据的统计和应收款的核对，组织员工活动及跟踪考核等工作。
7.办公室助理:女，1名，细心，有责任心。
8.仓储经理（冷库）:物流仓储类相关专业，1年以上相关领域管理实际业务操作经验，熟悉仓库进出货操作流程，有一定的管理、执行能力，具备物资保管专业知识和技能，积极耐劳，责任心强，具有合作和创新精神。
9.办公室主任:具备3年以上行政管理工作经验，责任心强，具有创新精神。
10.水电工:有电工证，吃苦耐劳。
11.维修工:吃苦耐劳，有电工证优先。
12.车间杂工:50岁以下，执行力强。
13.保安:吃苦耐劳，执行力强。
14.电工:配电间及线路维修，要懂二次线路，有低压电工证（如有高、低压证，水电都会的优先）。
15.大客户服务专员:6名, 要求40岁以下，男，高中以上（含）有工作经验者优先。
16.销售经理:6名, 要求40岁以下，男，高中以上（含）有相关食品及配送批发经验者或有相关渠道者优先。
17.行政专员:6名, 要求35岁以下，男女均可，高中以上（含）熟练使用办公软件，有管理型软件使用经验者优先。
18.财务主管:3名, 要求40岁以下，男女均可，财务专业并取得财务中级证书，有相关经验3年以上者优先。
19.出纳:6名, 要求35岁以下，男女均可，财务专业或已取得会计上岗证，有相关工作经验者优先。

H59:苏州迈新智能科技有限公司 职位数：3
1.经理助理:2名, 职位要求： 1、女，20~28岁，有驾照，从事过销售工作优先； 2、具备良好的职业形象和职业素养，为人正直，稳重大方，亲和力强； 3、熟练使用办公室自动化设备和办公软件； 4、具有较好的分析能力及洞察力。 5、极强的语言表达能力及沟通能力； 6、思维敏捷，工作细致认真，条理性强，能适应灵活的工作要求，具有开拓精神和团队精神； 7、具有较强的管理能力及组织领导能力，优秀的执行力和良好的社交能力，能够协助经理做好工作。
2.私人定制影院、智能家居销售专员:8名, 职位要求： 1、大专以上学历，，年龄在20岁以上 2、有相关销售经验、语言组织能力强 3、能吃苦耐劳、具备团队合作精神、适应出差 岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 6、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
3.专业音箱销售专员:4名, 、职位要求： 1、热爱音乐者优先 2、大专以上学历，年龄在20岁以上 3、有相关销售经验、语言组织能力强 4、能吃苦耐劳、具备团队合作精神、适应出差 岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 6、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。

H60:苏州工业园区大阳暖通空调设备有限公司 职位数：2
1.业务经理:1、具有良好的沟通能力与快速学习的能力； 2、性格外向、善于沟通、吃苦耐劳、有进取心； 3、大专以上学历，年龄30岁以下，男女不限； 4、从事过锅炉、太阳能或机电设备、中央空调工程的业务者优先录用； 5、有暖通、制冷、市场营销专业的学历背景优先录用；
2.锅炉维护工程师:2名, 1、具有良好的沟通能力与快速学习的能力； 2、性格外向、善于沟通、吃苦耐劳、有进取心； 3、大专以上学历，年龄，性别不限； 4、懂电；持有电工证，从事过锅炉、燃烧器调试维修者优先录用；

H61:苏州贵妇人刺绣有限公司 职位数：1
1.制卡人员:工作细心，耐心，有责任心，学习能力强；；大学学历，纺织、计算机、时装设计或其他相关专业；良好的英语读写能力；有一定计算机基础，熟悉办公软件，会CAD制图软件者优先。工作内容：经过专业培训后，能用电脑软件将有关花型图案编辑为刺绣文件，做好技术文档资料的整理工作。

H62:苏州尚品吾谷生物科技有限公司 职位数：8
1.营销总监:人品第一，能力第二，二者兼备，其他面谈（年薪30万）
2.店员:店内日常的物品盘点及售出记录，有责任心，认真负责；待遇:月薪3000
3.讲师:1.具备良好的沟通表达能力，思维敏捷，掌控力强.有营养学，医学知识更佳.当然学习能力强，一切都不是问题，实习讲师也可。待遇:年薪12万以上
4.销售代表:1.热爱销售事业，具备良好的沟通及表达能力良好； 2.有爱心,有耐心，有团队精神。 3.晋升空间: 销售代表+销售主管+销售经理+销售总监+区域经理（也可发展位店长）。待遇:月薪3000+提成
5.策划:懂营销，做过策划（理论+实践）即可，待遇:月薪6000+其他
6.店长:热情耐心，以身作则，具备基本的管理营销能力，对经营管理顾客有方法，待遇:年薪保底10万以上。
7.部门经理:能独立工作，完成公司下达的销售指标,基本的管理营销技能，待遇:年薪保底10万以上。
8.营养师:相关专业院校的学生即可，待遇:月薪3000。

H63:苏州居帮达房产营销策划有限公司 职位数：4
1.客服:要求：18岁至28岁，普通话标准、思维清晰、应变能力强，带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
2.销售代表:要求：热爱销售行业、敢于挑战自己、学习能力强，带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
3.储备干部:要求：有团队合作精神、有责任心善于沟通、带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
4.见习主管:要求：大专以上学历有组织协调能力、有销售行业相关经验或管理经验者优先；薪资：3500元+提成+奖金；

H65:苏州启杰汽车用品有限公司 职位数：4
1.4S店汽车用品渠道销售经理:2名, 薪资待遇：高底薪+高提成+年终奖+五险工作地点：苏州职位描述: 任职要求： 1.有汽车用品相关销售工作经验或4S店销售经验者优先录用； 2.与客户沟通具有亲和力，有耐心，具备团队合作精神； 3.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断力； 4.渠道销售及维护工作，有志在汽车用品行业长期发展，有良好的职业规划； 5.需每月出差。岗位职责： 1、负责汽车用品渠道销售； 2、挖掘市场潜在客户，负责定期客户拜访； 3、对老客户进行维护、回访，建立良好的客户关系； 4、负责与客户进行谈判、跟踪、签订销售合同； 5、收集同类产品市场信息，制定业务拓展计划；
2.4S店汽车精品装潢、美容店店长:2名, 工作地点：南通或昆山职位描述: 任职要求： 1、汽车、营销等专业，大专以上学历； 2、汽车4S店销售服务、汽车装潢店店长工作经历； 3、熟悉4S店装潢、精品美容销售流程； 4、熟练使用EXCEL进行报表统计、熟练使用Powerpoint编制产品介绍、熟练使用Word进行工作汇报、熟练使用电子邮件进行沟通； 5、较好的口头表达能力和书面表达能力，善于沟通、良好的商务礼仪、能与客户销售团队融洽相处； 6、为人正直，有责任心，有一定的抗压能力。（有能力者可放宽条件）岗位描述： 1、精品部日常事务的管理； 2、制定精品部工作计划，保证年度经营指标的完成； 3、处理顾客投诉； 4、接收、阅读、宣贯和执行总部发布的通知、文件等； 5、向总部反馈各类报表、文件及资料
3.4S店汽车美容技师/学徒:1名, 工作地点：南通职位描述: 岗位职责： 1、负责抛光打蜡、清洗发动机，清洗内室、封釉、精细镀膜等美容项目的施工； 2、负责对美容施工所需设备的保管及保养； 3、完成领导交办的其他工作。任职资格： 1、热爱汽车美容护理行业，愿意从基层做起。 2、忠于职守、诚实守信、品行端正、有无工作经验皆可。 3、吃苦耐劳，抗压力强。
4.4S店汽车美容项目销售顾问:招聘人数：2人薪资待遇：高底薪+高提成+年终奖+五险+良好的晋升空间+专业培训工作地点：南通职位描述：任职要求： 1、汽车、营销等专业，大专以上学历，限女性； 2、汽车4S店销售服务、汽车装潢店销售工作经历； 3、熟悉4S店装潢、精品美容销售流程者优先录用； 4、熟练使用EXCEL进行报表统计、熟练使用Powerpoint编制产品介绍、熟练使用Word进行工作汇报、熟练使用电子邮件进行沟通； 5、较好的口头表达能力和书面表达能力，善于沟通、良好的商务礼仪、能与客户销售团队融洽相处； 6、为人正直，有责任心，充满正能量；（有能力者可放宽条件）岗位描述： 1、 开展精品美容项目的日常销售； 2、 协助店长制定项目部工作计划，保证月度年度经营指标的完成； 3、 协助店长处理顾客投诉； 4、 接收、阅读、宣贯和执行店长发布的通知和文件等； 5、 及时向店长反馈各类信息。

H66:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2
1.置业顾问:40名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业。 高保障薪资前5个足月4000元/月（无责任）+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金 工作地点：苏州高新区、园区，就近区域工作安排
2.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；

H67:苏州盟川自动化科技有限公司 职位数：7
1.销售工程师:5名, 1、20-35岁，大专以上学历，机械、电子、市场营销相关专业，两年以销售上工作经验；熟练常用办公软件与PowerPoint及AutoCAD 2、有市场开拓能力，具备良好的团队协作精神，和职业素养，能吃苦耐劳。 3、责任心强，有良好的沟通、协调、抗压能力，能独立开发和维护客户。
2.销售经理:2名, 1、男女不限，28-40岁，大专以上学历，机械、电子、市场营销相关专业，5年以上工作经验；曾带领过销售团队，业绩较好； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 4、有SMT等电子设备销售经验，或冲床或机床等通用工业设备销售经验者优先！
3.业务助理:2名, 1. 中专以上学历，口齿伶俐，形象好，气质佳，普通话标准，待人有礼貌。 2．熟悉常用办公软件的使用，能运用互联网开展电子商务。 3．有较强的沟通和协调能力，性格开朗，有独立处理事情的能力。
4.机械设计:2名, 1、大专以上机械设计专业，精通CAD及熟练使用Pro/e、Soldworks等软件机械制图。 2、3年以上相关行业经验；有独立设计的能力，根据项目的目标和要求，提出产品总体规划、设计思路、机械加工工艺和流程，具有整机研发、非标设计的能力； 3、良好的协作沟通能力，能吃苦耐劳，具有良好的团队意识和拼搏精神。
5.电气设计:1名, 1、男，25-35岁，大专以上学历，电气及自动化相关专业，3年以上工作经验； 2、有实际电路设计及PLC编程设计能力， 3、熟练使用三菱、四门子、OMRON等PLC软件及相关人机界面软件设计。
6.车床，铣床师傅:2名, 1、男，28-45岁，初中及以上学历，3年以上实际工作经验 2、熟悉加工图纸，能独立作业，能吃苦耐劳，勤奋学习，有敬业精神。
7.仓库管理:1名, 1、男女不限，20-35岁，熟练常用办公软件 2、有仓库管理经验 3、从事过机械设备行业者优先。

H68:苏州晋汉贸易有限公司 职位数：1
1.厂务人员(工程师):男，30岁以下，机械或电气专业，有电工证，精通CAD画图，有一定的PLC控制及电控系统的相关经验，需熟悉PLC编程，精通通讯、模拟量、数据处理。主要从事自动控制研发与机械设备安装，需配合国内外出差。欢迎应届毕业生，精通PLC程序软件者。

H70:苏州市惠龙纺织机械有限公司 职位数：2
1.业务专员:2名, 1.性格开朗，责任心强，擅长沟通。 2.普通话标准，口齿伶俐，能熟练使用办公软件。 3. 工作踏实有长性，具有吃苦耐劳及团队合作精神。工资待遇面谈。
2.电话客服:2名, 1.性格开朗，擅长沟通，普通话标准，能熟练使用办公软件。 2.工作踏实有长性，具有吃苦耐劳及团队合作精神。工资待遇面谈。

H71:苏州市盛百威包装设备有限公司 职位数：9
1.电气工程师:男、机电一体化、自动化相关专业、从事非标自动化行业三年以上工作经验优先；负责控制系统方案设计、以及相关PLC等系统软件的编写；熟悉PLC、触摸屏的编程和变频器、传感器的运用；能熟练用编程软件编制设备控制程序；具备良好的逻辑分析、组织沟通协调能力和团队协作精神。提供做过的案例、资料或视频者优先；工作认真负责，态度主动积极，思维敏捷，有较强的创新能力和专研精神；性格开朗，为人热情，诚实守信；积极配合加班及出差。
2.自动化项目工程师:本科学历，自动化控制、自动化仪表、电气一体化及相关专业，英语四级；相关电气设备PLC、HMI等系统软件的编写； 控制系统的技术服务、系统安装调试； 熟悉常用的计算机应用软件使用，如ACAD等；具有电气图纸EPLAN方面的知识；懂得PLC编程、HMI等；有机器人编程（KUKA， FANUC， ABB等）经验者优先考虑。
3.机械工程师:男、机械设计、自动化专业专科以上学历； 从事非标自动化设备设计,整机独立设计经验三年以上。对机械、气动、液压有全面的了解，能熟练应用SOLIDWORKS、AUTOCAD绘图软件；熟悉非标设备设计过程，扎实的机械设计知识，对产品设计中各类材料，加工工艺，标准规范有较深刻的认识；能独立处理机械设计、制造方面的技术问题； 良好的沟通能力，语言表达能力； 有汽车行业或电子行业非标设备开发项目管理经验。
4.总经理助理:女，25-30岁，身高160cm以上，英语四级以上，有良好的文字能力和语言表达能力，有同等工作经验2年以上。熟悉工作主要内容及程序，熟练掌握办公自动化操作，较强的工作适应力以及责任感，思路敏捷。懂得如何有计划去安排工作，有原则性（遵守公司保密原则）；仪表端庄，工作、生活有规律、较严谨，较强的沟通与公关能力。
5.外贸助理（船务）:专科及以上学历， 国际贸易与英语专业优先，英语听说读写流利。有做单证或报关文件、有工厂联系及排出作业经验1年以上；有苏州出口报关经验；制作报关商检、清关文件；安排厂商出货，出货跟踪。
6.机械装配工:男性，年龄22～40岁，中专及以上学历，机械类专业。熟悉装配图及零件图，能够独立进行装配维修等工作，2年以上相关工作经验。会使用常用量具，有钳工基础。
7.电器装配工:男性，年龄22～40岁，高中学历，有从事机电设备安装方面工作二年以上经历，熟悉设备电路图，有一定的电工基础。接触过气路、液压，能独立解决电气问题。
8.电气普工:高中文化，身体健康，年龄25～35岁，在工厂工作二年以上经历，（无违法及受到任何处罚记录）。对车间的环境及遵守厂规厂纪很熟悉了解，熟悉机械行业者优先，看懂电路图者优先，听从车间的工作安排，工作任劳任怨，勤恳踏实。
9.车工:技校学历，从事机床操作三年以上，识图能力较强，懂机械零配件的加工工艺，能较熟练的磨制刀具。对铣、CNC设备熟练操作者优先，较强的工作责任心，服从上级安排。

H72:名硕电脑（苏州）有限公司 职位数：14
1.电子工程师:大专、本科，电子/通信/计算机类相关专业，具有电子路线分析能力，英文熟练，应届生亦可。
2.机械工程师:大专、本科，机械类相关专业，具基本电子电路分析能力及机构设计能力，懂AutoCAD绘图，了解材料科学基本知识，对自动化设备开发有兴趣，应届生亦可。
3.产品工程师:大专、本科，电子类专业，对计算机功能测试及设备有广泛认识，熟悉电脑。
4.SMT工程师:大专、本科，电子/通信/计算机/自动化专业，英语水平四级或以上。
5.物控/生管:中专, 大专、本科，国贸/工商/物流及相关专业，CET4级，熟悉ERP/SAP优先。
6.FPM/OEM:大专、本科，英语专业四级、八级或懂日语国际一级或韩语六级均可。
7.PD带线组长:大专，或中专有大型电子厂生产制造相关带线经验三年以上。
8.供应商管理师:大专、本科，电子/通信/机械相关专业，CET4级及以上。
9.品保工程师:大专、本科，电子类相关专业，具有基本电脑与周边设备知识，逻辑思维能力强，具有良好的沟通技巧。
10.IE工程师:大专、本科，IE相关专业。
11.（研发）机械设计工程师:本科，机械相关专业，熟悉电子产品机构开发流程，熟练使用 Autocad, Pro/e等软件，对塑料/钣金模具、注塑/冲压成形有一定的了解，熟悉各种表面处理工艺，英语听说读写流利，有机构研发设计经验2年以上者佳。
12.（研发）硬件工程师:本科，电子/计算机类相关专业，对硬体电路设计有较强的兴趣，具备扎实的电子专业基础，英语CET-4级或以上。
13.（研发）软件工程师:本科，计算机/通信/电子类专业，精通C/C++ 等计算机编程语言，英语CET-4级以上，有软件设计工作经验者佳。
14.（研发）测试工程师:本科，电子/计算机/信息类相关专业，计算机基础知识扎实，对测试有一定的逻辑概念，英语CET-4级或以上，有相关工作经验者优先。

H75:苏州市乐乡国际旅行社有限公司 职位数：3
1.网管（月薪2000-4000元）:2名, 岗位职责： 1、负责公司内部局域网的日常管理、维护，计算机系统故障的排除； 2、负责公司内部数据库的管理及维护及公司内部计算机系统的日常维护； 3、公司网站的技术维护；应聘条件： 1、具有计算机、通信等相关专业工作经验可被优先录用； 2、具备良好职业道德与工作态度，善于沟通。
2.平面设计师（月薪2000-4000元）:3名, 岗位职责： 1、对设计感兴趣，希望从事美工/设计行业，想有份稳定的工作； 2、好学、细心，喜欢发现事物当中的不足，责任心强。应聘条件： 1、中专及以上学历，专业不限，可应届； 2、有一定的美术功底与良好的审美能力者优先考虑； 3、熟练使用PS，CDR设计软件； 4、思维活跃，有创造性，沟通协调能力，抗压力强。
3.计调（月薪4000-5000元）:10名, 职责要求： 1、自主设计相关自由行旅游度假产品； 2、负责根据市场和客户需求设计旅游度假产品； 3、熟练操作旅游线路报价和散客安排，处理客户问题； 4、负责根据销售洽谈的行程对旅游产品进行整合；任职要求： 1、热爱旅游行业，喜欢线路设计工作； 2、具备较强的沟通能力和协调组织能力； 3、 男女不限，大专以上学历； 4、服务意识和工作责任心强，能吃苦耐劳； 5、及时了解旅游市场动态，重视团队合作，诚实可靠； 6、1年以上工作经验,具有团队销售经验者及持有全国导游证者优先。

H76:苏州中格现代家具有限公司 职位数：4
1.业务助理/跟单员:1名, 要求：限女性，大专及以上学历，市场营销、经济学管理、行政文秘等相关经济专业，从事相关工程类行业、保险业、网络科技行业、娱乐服务类行业等电话销售工作满一年以上，具有一定的语言表达和沟通能力、业务协调能力、客户开发能力及较强团队意识。熟悉苏州六县市。现住苏州市区、吴中区优先考虑。 应届毕业生也可择优录用。
2.高级营销代表:5名, 要求：大专及以上学历，市场营销、经济学管理、经济贸易等相关经济专业，从事各行业销售工作等相关工作满一年以上，能吃苦耐劳，有计划、有目标、有梦想。有较强的团队合作意识。熟悉办公家具、装饰工程、装饰材料、机电设备等工程类行业销售优先。现住苏州市区、吴中区优先考虑。应届毕业生也可择优录用。
3.办公空间规划与家具设计师:1名, 要求：男女不限，大专及以上学历。 必须是艺术院校的计算机应用、艺术设计、工业设计、产品设计、环境艺术设计、平面设计专业，能够熟练应用新旧版本CAD及相关专业设计的软件。具有较好的设计基本功、设计思路和空间想象力，热爱和执着设计工作。现从事办公家具行业或室内装饰设计、艺术设计或相关工作经历满1年以上，现住苏州市区、吴中区优先考虑。应届毕业生也可择优录用。
4.司机/工程助理:1名, 要求： 男 高中或技校学历。必须持有C1及以上机动车驾照，连续开车满一年以上。有1年以上家具装饰公司安装、送货及现场管理经验，或从事装饰、工程、工厂、物流等行业送货、安装、工地管理工作。有一定的团队领导和管理经验和能力。居住吴中区优先考虑。安装工要求：做过家具安装、能吃苦耐劳、服从管理。

H77:苏州建通光电端子有限公司 职位数：5
1.采购员:2名, 大专以上学历，年龄22-25岁，女，熟悉采购流程，有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识，及良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力；物流等其他相关专业及1年以上采购经验者优先。
2.人事行政:2名, 大专以上学历，年龄22-25岁，女，行政管理或相关专业，熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识，工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3.电工:2名, 中专以上学历，年龄25-30岁，男，电子电工专业，了解基本电路图，有1年以上工作经验。
4.机修技术员:10名, 中专以上学历，年龄25~35岁，男，有磨刀、调机、改机、模具维修等相关工作经验，配合加班。
5.化学分析员:2名, 大专以上学历，年龄22-28岁，女，分析测试技术等相关专业，配合主管工作安排，有化学分析工作经验者优先。工作时间、福利待遇：1、标准工作时间：5天/周，8小时/天，每周至少休息一天，超出标准时间政府规定另外支付加班工资；2、公司为员工提供免费住宿及免费工作餐；3、公司为员工购买五险一金；入职后公司统一安排培训，定期考核晋升，提供各项学习发展机会；4、生活区内设有员工餐厅，供不同口味的员工用餐；公司内设有篮球场、排球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室、小卖部，每年不定期组织员工参与各项户外运动。

H78:苏州市金阊区丽景千贺道具经营部 职位数：2
1.店内男、女销售员:工作时间早9:00—17:30 主要是销售—开单—配合配货员配货—日常的店铺服装规整。
2.电话回访人员:工作时间早9:00—17:30 主要是每天给客户打回访电话。

H80:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：12
1.市场营销部:销售经理/主管、销售代表、预订员、市场传媒。
2.房务部:经理/主管/领班、客房服务员、公共区域（主管/领班/保洁员）、洗衣工、缝纫工、前台接待员、礼宾员、康乐服务员、健身中心服务员。
3.餐饮部:中西日韩餐厅主管/领班/服务员、中西日韩餐厅主厨/厨师/厨工、宴会销售代表。
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家。
5.人力资源与行政部:员工餐厅厨师/厨工。
6.财务部:收银员。
7.后勤部:领班、管事员(洗碗工)。
8.工程部:值班主管、电工、机修工、管道工、空调工、锅炉工。
9.安全部:主管/领班、保安员。
10.采购部:
11.康乐部:
12.诚招:以上部门精英人才，苏州金科大酒店期待你的加入！薪资福利优厚，五险，提供餐饮及住宿，健康检查，康乐活动，员工制服，员工培训。

H81:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：12
1.市场营销部:销售经理/主管、销售代表、预订员、市场传媒。
2.房务部:经理/主管/领班、客房服务员、公共区域（主管/领班/保洁员）、洗衣工、缝纫工、前台接待员、礼宾员、康乐服务员、健身中心服务员。
3.餐饮部:中西日韩餐厅主管/领班/服务员、中西日韩餐厅主厨/厨师/厨工、宴会销售代表。
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家。
5.人力资源与行政部:员工餐厅厨师/厨工。
6.财务部:收银员。
7.后勤部:领班、管事员(洗碗工)。
8.工程部:值班主管、电工、机修工、管道工、空调工、锅炉工。
9.安全部:主管/领班、保安员。
10.采购部:
11.康乐部:
12.诚招:以上部门精英人才，苏州金科大酒店期待你的加入！薪资福利优厚，五险，提供餐饮及住宿，健康检查，康乐活动，员工制服，员工培训。

H82:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：12
1.市场营销部:销售经理/主管、销售代表、预订员、市场传媒。
2.房务部:经理/主管/领班、客房服务员、公共区域（主管/领班/保洁员）、洗衣工、缝纫工、前台接待员、礼宾员、康乐服务员、健身中心服务员。
3.餐饮部:中西日韩餐厅主管/领班/服务员、中西日韩餐厅主厨/厨师/厨工、宴会销售代表。
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家。
5.人力资源与行政部:员工餐厅厨师/厨工。
6.财务部:收银员。
7.后勤部:领班、管事员(洗碗工)。
8.工程部:值班主管、电工、机修工、管道工、空调工、锅炉工。
9.安全部:主管/领班、保安员。
10.采购部:
11.康乐部:
12.诚招:以上部门精英人才，苏州金科大酒店期待你的加入！薪资福利优厚，五险，提供餐饮及住宿，健康检查，康乐活动，员工制服，员工培训。

H83:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：12
1.市场营销部:销售经理/主管、销售代表、预订员、市场传媒。
2.房务部:经理/主管/领班、客房服务员、公共区域（主管/领班/保洁员）、洗衣工、缝纫工、前台接待员、礼宾员、康乐服务员、健身中心服务员。
3.餐饮部:中西日韩餐厅主管/领班/服务员、中西日韩餐厅主厨/厨师/厨工、宴会销售代表。
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家。
5.人力资源与行政部:员工餐厅厨师/厨工。
6.财务部:收银员。
7.后勤部:领班、管事员(洗碗工)。
8.工程部:值班主管、电工、机修工、管道工、空调工、锅炉工。
9.安全部:主管/领班、保安员。
10.采购部:
11.康乐部:
12.诚招:以上部门精英人才，苏州金科大酒店期待你的加入！薪资福利优厚，五险，提供餐饮及住宿，健康检查，康乐活动，员工制服，员工培训。

H84:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：12
1.市场营销部:销售经理/主管、销售代表、预订员、市场传媒。
2.房务部:经理/主管/领班、客房服务员、公共区域（主管/领班/保洁员）、洗衣工、缝纫工、前台接待员、礼宾员、康乐服务员、健身中心服务员。
3.餐饮部:中西日韩餐厅主管/领班/服务员、中西日韩餐厅主厨/厨师/厨工、宴会销售代表。
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家。
5.人力资源与行政部:员工餐厅厨师/厨工。
6.财务部:收银员。
7.后勤部:领班、管事员(洗碗工)。
8.工程部:值班主管、电工、机修工、管道工、空调工、锅炉工。
9.安全部:主管/领班、保安员。
10.采购部:
11.康乐部:
12.诚招:以上部门精英人才，苏州金科大酒店期待你的加入！薪资福利优厚，五险，提供餐饮及住宿，健康检查，康乐活动，员工制服，员工培训。

H87:苏州书生商友信息科技有限公司 职位数：9
1.应届毕业生:5名, 1、性别不限，能吃苦耐劳，有团队合作精神； 2、公司可提供培训
2.商务代表:5名, 1、对客户进行开发、回访、跟踪、维护； 2、具有团队精神、无经验者可培训。
3.人事助理:5名, 1、负责公司招聘工作； 2、能及时处理公司日常业务。
4.销售助理:3名, 1、协助商务经理邀约客户，参与洽谈合作事宜； 2、对意向客户追踪、维护和回访。
5.电子商务:5名, 1、第三方平台发帖、更新； B2B、论坛、博客的发布。 2、具备团队精神，无经验者可培训
6.客服:2名, 1、良好的沟通能力和语言表达能力； 2、具备团队精神，无经验者可培训
7.平面设计:5名, 1、熟练掌握PS软件，良好的沟通能力； 2、无经验者可培训；有团队精神
8.网站制作/网站程序:4名, 1、熟悉HTML代码， div+css布局； 2、具备团队精神，无经验者可培训
9.Seo优化（无经验公司可进行培训）:3名, 1、负责网站的排名和推广，网站关键词优化、内部链接优化、外部链接优化； 2、具备团队精神，无经验者可培训

K02:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：7
1.销售专员:职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作；底薪：3050+提成+奖金；综合工资4500以上，常白班。有广阔的晋升空间；工作地点苏州范围内就近安排
2.政企事业部经理:大专以上学历；负责带好政企团队，完成销售业绩。要求有销售行业经验； 有带团队经验
3.政企专员:负责大客户销售，有销售工作经验两年以上
4.市场推广专员:负责社区楼盘的开发，有一定的资源和相关市场拓展经验。有驾照者优先考虑; 女性
5.财务主管:2名, 相关工作经验三年以上，可接受省内调动
6.政企文员:1名, 大专以上学历，双休
7.出纳:1名, 出纳工作经验一年以上，双休

K03:苏州宇程体育健身服务有限公司 职位数：4
1.财务会计:职位要求： 1、有三年以上财务经验； 35周岁以上，财务专业毕业； 2、有会计从业资格证书，苏州本地人优先考虑
2.会籍顾问:岗位职责： 1、负责客户资源的开发，运用公司及个人资源挖掘潜在客户； 2、通过与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；职位要求： 1、性别不限； 2、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 3、有无经验者均可。岗位薪资：底薪+提成+奖金>10000
3.私人教练:岗位职责： 1、负责会员健身器械的指导与训练； 2、负责会员操课的制定及代课； 3、能够组织、推广拓展训练项目及销售私教课程； 4、为第一次来的会员详细介绍健身设备；任职要求： 1、性别不限，年龄20周岁以上； 2、形体与形象良好，具有良好的身体条件； 3、有无经验者均可，无经验者可带薪培训，欢迎应届生加入。岗位薪资：底薪+提成+奖金+课时费>10000
4.前台接待:1名, 全天三班，每人每天工作四小时，上三天休一天。无晚班，法定假日正常休息。要求：有前台1-2年经验，形象好气质佳，有服务意识，大专以上学历。

K04:儒豹（苏州）科技有限责任公司 职位数：3
1.销售专员:无责任底薪2K-3K+高提成+双休+体检+旅游
2.微信应用开发工程师:任职要求： 1.精通php+mysql开发框架，熟悉XML脚本语言、熟悉MYSQL等数据库，对PHP有较深的理解与应用； 2.熟悉网络开发语言，有微信公众平台应用开发经验者优先； 3.熟悉Json接口格式及XML的使用; 4.数据java线程及缓存加速的运用; 5.熟悉Http协议的常规Web应用，了解一些Web socket常识。
3.iOS软件开发工程师:任职要求： 1、2年以上iOS应用开发经验； 2、精通Objective-C编程，熟悉iPhoneSDK开发环境； 3、熟悉TCP/IP协议，熟练使用HTTP与Socket进行网络编程； 4、有完整的iOS产品开发经验，熟悉客户端产品需求、设计、开发、测试、发布流程，有良好的编程习惯； 5、具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力； 6、学习能力强，具备创造性思维，有将强分析和解决问题的能力； 7、有App Store线上作品者优先考虑。

K05:苏州晶洲装备科技有限公司 职位数：6
1.电气工程师（PLC编程技术员）:2名, 岗位职责： 1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等； 2、解决技术问题并估算成本和时间； 3、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施； 4、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料； 5、监控产品使用以优化未来设计。 任职资格： 1、电子、电气或相关专业，本科及以上学历；英语四级或同等读写水平； 2、2年非标自动化设备设计经验；熟悉PLC编程。 3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。 5、能适应出差者。
2.机械工程师:2名, 岗位职责 1、产品机械结构、机械部件的设计、材料选用； 2、熟练使用CAD或者Proe产品图纸的绘制； 3、半导体，PCB行业设备设计相关工作经验； 4、整理技术文献编写技术文档。 任职资格 1、机械制造专业，本科及以上学历； 2、2年以上相关设计工作经历； 3、熟悉机械原理；熟悉液压系统和气压系统；熟悉机械加工工艺；精通计算机辅助设计； 4、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
3.销售工程师:2名, 岗位职责 ： 1、负责所辖区域的产品销售任务； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系； 5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 6、负责收集市场和行业信息,加深了解。性别不限，年龄25岁~40岁；大专以上文凭，有光伏产品销售经验者优先。
4.化学品技术工程师:1名, 要求： 1、化学化工相关专业（应用化学、化学、精细化工、化学工程与工艺等专业），基础知识掌握良好，责任心强，较强的动手能力。 2、学历本科及以上，具备一定的英语听说读写能力。 3、从事相关化学品生产工艺或研究开发工作2年以上，有从事过HF、HNO3、H2SO4等危险化学品研究开发及制造经验者优先。 4、具备扎实的实验室操作经验，对化学品提纯工艺有一定的工作经验，具备团队合作意识，能够吃苦耐劳；具备相关危化品检测和研制能力。 5、性别不限，年龄23岁~45岁。
5.销售经理:任职要求： 1、大专及以上学历，机械或市场营销等相关专业; 2、有半导体或平板显示或LED或光伏行业的多年工作经验(优先); 3、熟悉所属行业的运作模式、营销模式，具备丰富的行业销售经验及销售管理经验; 4、具备良好的谈判技巧和沟通能力，较强的市场开拓能力及执行力; 5、具备高度的工作热情，良好的团队合作精神和强烈的责任心; 6、英语熟练，口语表达流利。岗位描述： 1、负责本公司相关产品销售市场的拓展; 2、制定和实施部门销售计划，完成销售目标; 3、开发新客户，维护原有客户良好的合作关系，提供支持方案来满足客户的需求; 4、合理分析和评估客户资源，根据市场趋势制定有效的战略措施和建议; 5、持续提升对产品的了解，提高销售技巧，培养与公司同事、团队、用户之间良好的关系。
6.电工:男，中专及以上学历，机电专业，有一定的电柜安装接线工作经验

K08:苏州联优织造有限公司 职位数：8
1.花型设计师:2名, 中专, 岗位职责描述： 1、中专及以上学历，有美术绘画功底，描搞能力强，能够熟练掌握PHOTOSHOP,金昌EX9000，ZDJM浙大经纬等操作软件， 2、能很好把握行业流行趋势，完成床上用品的原创设计工作； 3、了解消费者的消费心理及时开发适合市场的新产品； 4、综合分析本行业的各种最新信息，按时完成下达的设计任务并绘制好效果图，并跟踪样板的制作过程，跟进生产部门对所开发的产品情况的工作； 5、优秀应届生亦可。
2.研发部长:1名, 大专, 从事过家纺面料行业的。具备很好的沟通协调能力具有带团队实战经验，大专或以上学历，5年以上市场研发管理经验，熟悉纺织品面料市场，有团队建设管理工作经验者优先。
3.墙布窗帘业务员:2名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、熟悉所属行业的运作模式、营销模式，具备丰富的行业销售经验及销售管理经验； 3、具备较强的沟通能力。 4、应届优秀毕业生优先。
4.家纺面料销售业务员:2名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上所属行业销售工作经验； 3、具备较强的沟通能力。 4、应届优秀毕业生优先。
5.挡车工:10名, 女熟练挡车工（剑杆、喷气、片梭）大提花织造。
6.织造车间班长:2名, 大专, 3年以上同行业生产现场管理经验；织造行业（大提花）管理经验者优先。
7.墙布销售经理:2名，专科及以上学历，男女不限。3年以上和装饰公司销售产品的工作经验，熟悉装饰行业的运作模式、营销模式，具备丰富的行业销售经验，有较强的沟通能力。
8.花型描稿员:2名, 中专, 有美术绘画功底；能够熟练掌握PHOTOSHOP，金昌EX9000，ZDJM浙大经纬等操作软件。

T01:苏州金泽源商业运营管理有限公司 职位数：4
1.网站建设项目负责人/合伙人:（享分红）公司筹备建设网站视频开发项目，寻求了解软件和硬件，具有带领团队开发经验的负责人，要求有类似YY视频网站的开发经验，一经录用，提供优越的发展空间，待遇从优！
2.网站运营推广:网站运营推广，保持关键词在百度等搜索排名靠前，团队协作，负责完成网站运营推广工作。薪资待遇：底薪4000-6000，提供住宿！
3.程序员:运用JAVA、PHP语言开发互联网应用程序，要求熟悉PHP语言，有一定的网站开发经验，熟悉设计模式及程序开发。薪资待遇：底薪4000-6000，提供住宿！
4.销售/招商:负责公司商业地产的销售/招商事宜，要求善于沟通，具有较强的语言表达能力，对商铺招商，销售流程有一定的了解，有相关工作经验者优先。薪资待遇：试用期一个月3000元+绩效，转正后3500元+绩效，可提供住宿！

T26:苏州群鸿电子有限公司 职位数：1
1.业务:2名, 1.大专以上学历； 2.有电子元器件相关工作经验者； 3.懂英语，熟悉者更佳，懂电脑操作； 4.有两年以上电子元器件销售、能独立开拓和运作市场，有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力； 5.负责区域内的客户开发、产品推广和销售，以及市场资讯和竞争对手的资讯之收集与分析；薪资待遇：底薪+业绩奖金。

T27:江苏美邑成装饰工程有限公司 职位数：3
1.设计师:任职要求：1.室内设计、建筑或美术相关专业专科以上学历。 2.有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD等设计软件；性格开朗，富有团队合作、诚信与敬业精神。 3.熟悉装饰材料与施工工艺，有跟进工地现场的执行经验，沟通协调能力强。 4.善于沟通，表达能力强，良好的团队意识、职业道德及文化修养、能吃苦耐劳，可接受调动者优先考虑。 5、优秀应届生亦可。
2.效果图制作:任职要求：1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历，具有良好的三维空间感和创新力。 2、精通使用3DMAX， PHOTOSHOP，CAD等制图软件，熟悉施工图及效果图的制作要求，以及施工现场情况及工艺流程；热爱设计工作、有创新精神。 3、2年以上设计经验，有美术功底，能独立完成设计者优先。
3.项目管理:任职要求：1、具备CAD看图及基本制图能力，参与公司装饰工程项目管理； 2、负责装修施工质量，熟知规范，熟悉工艺和材料；负责施工现场项目管理。 对工程进度、质量、安全和文明施工实施直接管理；负责对项目进行跟踪和监督； 3、具有较强的组织协调能力及沟通能力；工作认真负责，吃苦耐劳。 4、优秀应届生亦可。

T28:苏州绿合建设工程有限公司 职位数：9
1.土建项目经理（急招带一建证项目经理）:2名, 任职要求： 1、土木工程、机电、电气相关专业大专以上学历，年龄40周岁以下。 2、8年现场管理经验，曾担任过3个以上土建施工项目经理工作。 3、在施工现场能够独当一面，全面负责施工项目的质量、安全、进度、资料工作，领导项目部成员按期保质完成施工。 4、精通各类相关施工工艺，及国家、行业标准及规范要求。 5、吃苦耐劳，热情向上，与各相关方沟通灵活自如，会开车。 6、拥有一级、二级建造师资格证书。
2.施工员:4名, 任职要求： 1、大学专科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、3年以上土建施工现场管理工作经验，有施工员证者优先； 3、精通施工图纸，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件； 5、拥有良好的人际关系处理能力，会开车。
3.材料员:3名, 任职要求： 1、中专以上相关学历，年龄35周岁以下。 2、吃苦耐劳，为人处事认真负责，心思细腻。 3、有土建工地材料员工作经验2年以上，或其他施工相关经验3年以上。 4、熟悉苏州大市及周边城市的基本路线，能熟练驾驶。
4.预决算员:4名, 任职要求： 1、精确计算工程量，精通土建施工图预算，精通预算定额。 2、能根据工程量清单，独立编制工程预算，编制经济标。 3、能根据工程进度，严格控制施工成本，做好预算、结算、决算、审计工作。 4、独立或参与完成土建工程预决算工作三年以上，会开车。 5、具备相应资格证书。
5.资料员:3名, 任职要求： 1、建筑相关专业中专以上学历，年龄35周岁以下。 2、熟悉工程资料的编制程序及编制要求。 3、了解土建施工各项工序，精通各类资料表格的填写方法。 4、懂施工图纸。 5、实际操作过至少3个土建项目完整资料工作，会开车。
6.水电工:3名, 任职要求： 1、土建、水电、电气工程或自动化专业大专以上学历，具备中级职称以上技术职称者优先。 2、至少全程参与过2个工程项目，能独立完成施工现场水电安装的施工管理工作，并能对设计提出优化意见。 3、了解水电相关费用定额，熟悉配套工程设计、施工、验收程序及安全质量监督；熟悉图纸审阅流程，掌握专业施工方法及设备选型。 4、精通水电安装及施工工艺，熟悉国家、行业标准及规范要求。 5、吃苦耐劳，踏实肯干，与参与方沟通灵活自如。
7.商务合约管理:3名, 任职要求： 1.大学本科以上学历，建筑、土木、工民建类、法律相关专业，年龄40周岁以下； 2.至少全程参与过两个大型土建项目投标文件的编制工作； 3.熟悉合同法、建设工程领域相关法律，组织公司合同管理工作； 4.负责组织和处理公司有关法律事务； 5.参与分包工程招标及分包商选择工作； 6.组织项目成本管理和控制，建立健全公司建造成本库和内部定额； 7.组织开展公司投资评估工作。
8.资质专员:2名, 任职资格： 1、熟练掌握公司证件管理相关的政策、制度、程序、软件，对资质标准、各项指标有准确的理解，与行政管理部门有较为熟悉的工作关系为佳； 2、能熟练操作office等基本办公软件，文字功底扎实，具备较好的沟通协调能力； 3、年龄：40周岁以下，大专以上学历； 4、工作认真仔细，责任心强，有一定的公关能力； 5、具有两年以上建筑业相关工作经验或档案管理、资质管理工作经验者优先。
9.驾驶员:2名, 任职要求： 1.有B2及以上驾照，年龄40周岁以下，实际驾龄满5年，熟悉苏州大市范围及周边城市路线； 2.身体健康，踏实肯干，退伍军人优先考虑； 3.懂得车辆维护、保养及基本维修技能，爱惜车辆； 4.服从公司安排，自觉遵守公司及出车管理规定； 5.有良好的口头表达能力，掌握基本商务礼仪，有良好的沟通协调能力。

T32:山东省洪昭光·张永国际养生中心 职位数：9
1.销售代表:50名, 1、勤奋认真、吃苦耐劳、思想端正； 2、有志于销售行业并敢于挑战高薪者； 3、大专或大专以上学历； 4、有行业经验者可是当放宽条件。 男女不限
2.一级业务经理:5名, 1、有5年以上会销行业管理+销售经验； 2、有良好的沟通能力+亲和能力； 3、思想积极向上，对所在公司忠诚度高； 4、团队管理经验丰富； 5、有市场方案制定策划能力。 男女不限
3.二级业务经理:5名, 1、有3年以上会销行业管理+销售经验； 2、有良好的沟通能力+亲和能力； 3、有正确的大局观+良好的执行能力； 4、思想积极向上，对所在公司忠诚度高； 5、团队管理经验丰富。 男女不限
4.一级业务主管:10名, 1、有2年以上会销行业带队(5人以上团队)销售经验； 2、有良好的沟通能力+亲和能力； 3、有正确的大局观+良好的执行能力； 4、思想积极向上，对所在公司忠诚度高。 男女不限
5.二级业务主管:10名, 1、有带团队销售经验； 2、执行能力强； 3、思想积极乐观。公司忠诚度高。男女不限
6.客服代表:5名, 1、勤奋认真、吃苦耐劳、思想端正； 2、有志于销售行业并敢于挑战高薪者； 3、大专或大专以上学历； 4、有行业经验者可是当放宽条件。男女不限
7.店员:10名, 1、普通话标准； 2、善于沟通，学历中专以上。男女不限
8.接待文员:10名, 1、能熟练运用各种办公软件； 2、性格开朗活泼，相貌端正； 3、工作认真。限女性
9.财务:2名, 1、工作认真。 2、有经验者优先。男女不限

T37:应华精密金属制品（苏州）有限公司 职位数：4
1.电工:1名, 男, 20-40岁，中专及以上，机电类专业，相关从业经验二年以上，持有高低压电工证，可配合加班。
2.CNC操机:1名, 三年以上相关五金模具的工作经验.
3.成型技术员:2名, 男, 40岁以下，高中以上学历，熟练操作注塑机，有调试二臂机械手经验者优先。
4.CAD技术员:1名, 35岁以下，大专以上学历，相关专业。会使用各种测量仪器，会CAD制图，了解冲压模具相关知识。

T38:苏州鼎誉恒汽车贸易有限公司 职位数：2
1.车贷专员:一年以上工作经验，形象号，语言表达能力强，做事认真。薪资：责任底薪3000元+提成+餐补。
2.文员:形象好，认真勤快。薪资：2500元+奖金+餐补

T39:浙江乔治白服饰股份有限公司 职位数：3
1.区域销售精英:8名, 品行端正，身体健康，为人正直。勇于开拓市场，敢于面对挑战，具有吃苦耐劳精神和良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调与开拓能力；有相关服装团购销售经验者优先，对服装销售有爱好或有客户关系者均可报名； 大专以上文化学历，一年以上工作经验；男女、户籍不限；年龄在25-38左右。
2.行政人员:2名, 每日工作内容整理。提醒总经理每天未完成的事项；文件的录入及一些简单标书的制作;协助业务人员做好业务准备工作;员工考勤，办公室的环境卫生的整理及整顿。公积金缴纳流程；简单的财务工作；进，退货统计；包括入帐，单据的整理录入并审核； 女性,有相关工作经验一年以上,能吃苦耐劳,服从领导,善于沟通，灵动性强；大专
3.财务人员:2名, 女, 大学专科以上学历，财会类专业，具有会计从业资格证书、工作细心、能吃苦耐劳、具有高度的责任感与团队合作精神、具有较好的财务会计、出纳业务素质、具有较强的敬业精神和良好的职业道德。 薪资待遇：底薪+奖金+年终奖，园区社保缴纳

T40:苏州五湖珍珠展示体验中心有限公司 职位数：6
1.行政文员:2名, 女性，18-25岁。
2.展馆解说:5名, 女性，20-30岁，综合薪资 4000-6000以上。
3.销售代表:20名, 女性，18-35岁，综合薪资 3000-4500之间。
4.迎宾员:2名, 女性,2人,16-25岁,综合薪资 2700-3200之间.
5.收银员:2名, 女性,2人,18-35岁, 综合薪资 2700-3200之间.
6.保洁员:3名, 男性，3人，55岁以内，综合薪资 1800-2200之间。

T41:苏州艾德贝尔纳米科技有限公司 职位数：4
1.总经理助理:2名, 大专以上文化，工作经验3年以上，性别不限，有良好的协调沟通能力，对工作责任感和主动性比较强，执行力好。
2.区域经理:大专文化，有销售经验2年以上，具有良好的社会关系，具有挑战精神，男女不限，对产品推广有一定经验，接受能力强，有吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力，有销售医药或者快速消费品、或有管理代理商和开发区域经验者优先考虑，可以出差，最好自己会开车，优秀毕业生也可以。
3.工程现场管理人员:3名, 大专文化，工民建专业或工程管理专业，有2-3年现场管理经验和良好的协调沟通能力，有吃苦耐劳精神，可独立操作。
4.生产主管:中专以上学历，生产管理经验3年以上，年龄35岁到45岁之间，吃苦耐劳，执行力强。