苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：05-15 (周五) 摊位数：108 职位数：444

A03:连云港亚新钢铁有限公司 职位数：5
1.电工、钳工、行车工:男，年龄20-45岁，有特种作业操作证，月薪3000-5000元。
2.总经理秘书:女，35岁以下，行政管理等相关专业，形象好气质佳，文笔强，包吃住，待遇面议。
3.文员:女性，35岁以下，大专以上学历，文笔好，有相关工作经验，月薪2500—3500元。
4.结算员:女性，40岁以下，财会或相关专业，有一年以上相关工作经验，做事认真、严谨，月薪2500-3500元。
5.保安:男，40岁以下，身高170以上，高中以上学历，身体健康，无不良记录，退伍军人优先，月薪3000-3300元。

A05:苏州华成集团有限公司 职位数：12
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名,男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名,苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名,男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名，大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名,男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名,年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A06:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：6
1.分公司经理:2名, 大专, 1、五年以上工作经验，三年以上管理经验；2、物流行业管理工作经验优先；3、有一定的销售意识组织、协调 、沟通能力强。
2.市场管理经理（综合保税区、国内国际货代）:1名, 大专, 1、三年以上综合保税区物流或国际国内货代相关工作经验，工作表现良好，能承受一定的工作压力；2、具备市场营销理论知识，并文字功底扎实，分析能力良好；3、具有统筹、策划的思维思路，有效组织各项工作的规划和推动实施。4、两年以上团队实际管理经验，能够合理统筹和规划团队工作内容，并通过有效的工作管理和团队激励推动各项工作。
3.中转场主管/组长:2名, 大专, 1、熟悉中转场各项操作流程；2、1年以上中转场现场操作岗位经历；3、具备一定的现场管理能力，较强的责任心和执行力；4、具有一定的管理知识和沟通技巧。
4.车辆管理主管/组长:1名, 1、大专（含）及以上学历； 2、三年以上车辆管理工作经验； 3、熟悉和掌握车辆管理各项业务，有比较丰富的车辆管理经验； 4、熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况； 5、熟悉车辆交通事故处理流程，有较强的处事应变能力和事故处理经验； 6、有较强的组织领导能力和工作责任心。
5.门店营业员:8名, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
6.门店店长:3名, 大专, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；

A07:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数：7
1.人事经理（急聘）:1、大专及以上学历，相关工作经验3年以上，人力资源相关专业； 2、熟悉人力资源各大模块工作（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
2.财务主管:1、年龄28-40周岁，大专及以上学历；具有3年以上财务管理工作经验； 2、具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程； 3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策； 4、初级会计师以上技术职称或注册会计师资格；
3.副总经理:1、 从事过人力资源行业或外企人事工作经验3年以上，有同行工作经验者优先考虑； 2、 具有效强的领导力，语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神。 3、 组织制定人力资源整体战略规划和组织策划； 4、 有广泛的客户资源，能组件、培训核心团队，达成公司的任务目标； 5、 具有开发及维护企业，供应商及学校等资源的能力； 6、 负责招聘渠道的开发及维护，并对招聘渠道进行评估、分析、调整。
4.分公司经理（工作地点无锡）:1、28周岁以上，本科及以上学历，5年以上管理类工作经验； 2、具有丰富的业务拓展能力，营销能力和丰富的运作经验； 3、能够独立操作谈判项目、具备敏锐商业知识、沟通及谈判技巧； 4、具备敬业精神、工作责任心强、有良好的团队意识； 5、熟练办公技巧，有优秀的文案功底，具有良好的市场拓展和公关能力。
5.客服经理:1、25-45周岁，大专及以上学历。有人力资源行业客服工作经验不低于5年从业经验； 2、熟悉客服流程，从客户端面试，报到等一系列手续。 3、具有一定的社会招聘渠道管理经验，对市场人力变化与波动具有效强的洞察能力以及市场应变能力。 4、具有独立带客服团队的能力，较强的领导，规划以及协调能力。 5、能适应一定程度的出差要求。
6.市场开发专员:大专以上学历、市场营销或相关专业，同行业工作经验一年以上优先，优秀应届毕业生亦可。
7.资源部开发专员:市场营销或相关专业，有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑；有良好的沟通协调能力；能够配合公司出差，优秀毕业生亦可。

A08:苏州名雅科技有限责任公司 职位数：5
1.文员:1名, （本地优先）1、大专及以上学历； 2、必须会使用Photoshop软件 ，具有一定美术功底。 3、熟练使用各种常用办公软件； 4、工作热情积极、细致耐心。具有良好的沟通能力、协调能力， 5、性格开朗，相貌端正，待人热诚； 6、愿意学习、从事多个任务并能按时完成 -愿意学习新的技术和技能；
2.售后工程师:1名, 1、高中及以上学历； 2、性别要求：男性； 3、需熟悉电脑装配、设备安装与调试能力、故障解决能力； 4、具有良好的语言沟通与协调能力、责任心强，主动性高； 5、工作态度端正，能吃苦耐劳、能团结合作。服从管理； 6、能适应出差，加班；
3.安装人员:2名, 1、负责电视、音响、电脑等多媒体设备的现场安装。 2、学历不限；性别要求：男性； 3、需掌握相关设备的安装方法及相关设备的基础使用方法。 4、具有良好的语言沟通与协调能力、责任心强，主动性高； 5、工作态度端正，能吃苦耐劳、能团结合作。服从管理； 6、能适应偶尔出差，加班；
4.初级软件开发人员:2名, （本地优先） 1、熟悉.NET MVC编程技术； 2、熟悉C#语言，熟悉.NET开发设计； 3、熟练使用Visual Studio 2008或2010； 4、大专以上学历，计算机或相关专业毕业； 5、有责任心，有良好的沟通能力和团队精神。 6、有较优秀的学习能力与沟通能力。
5.flash as2开发工程师:2名, （本地优先） 1、大专以上学历，相关专业毕业； 2、精通Flex/Flash的开发流程和框架，熟练使用Flash Builder； 3、熟练掌握AS2语言和AS2组件、类库, 掌握如何重构组件； 4、有良好的代码编程习惯； 5、熟练掌握flex前后台数据交互，熟悉AS2处理XML，熟悉Java与Flex的数据通信优先； 6、按时完成项目开发任务，并与项目组其他成员紧密合作。 7、具有较强的逻辑思维能力，乐于接受挑战。

A09:苏州达内信息科技有限公司 职位数：6
1.竞价专员:2名, 大专, 有互联网SEM优化经验，懂得竞价、推广优化、方案制作，沟通能力强，较强的数据分析能力
2.软件工程师助理:5名, 大专及以上学历；理工科，计算机、软件工程、通讯、电子相关专业优先；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，优秀应届实习生亦可.
3.嵌入式开发:4名, 大专及以上学历，电子机械电气测控等专业，会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先.良好的学习和团队合作能力
4.软件测试:3名, 大专, 大专及以上学历，计算机或软件工程专业优先；熟悉软件测试流程方法，了解辅助测试工具,耐心细致。
5.网页设计:4名, 大专及以上学历，计算机专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；有网站制作经验优先
6.实习平面设计:5名, 大中专学历，设计类专业优先；有意向从事设计工作；会PS,AI,FLASH,CORELDRAW等优先；认真负责，优秀的团队合作能力和沟通能力；

A10:苏州云网通信息科技有限公司 职位数：9
1.商务经理:3名, 大专, 岗位职责： 1、维护及服务公司合作会员客户群，并根据需求反馈相关信息及数据； 2、为客户提供专业的咨询意见，保证客户使用服务的效果，完成公司下达的续费业绩指标； 3、分析客户信息和行业状况，提供合理方案，提升客户使用效果； 4、协助推进公司运营项目的落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 3、热爱电话销售或客户服务的业务模式，熟练使用Office办公软件，打字速度快； 4、普通话标准，口齿清晰，具备优秀的沟通表达能力及较强的客户服务意识； 5、热情开朗，积极上进，具有良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力； 6、底薪2500元/月 +提成+奖金+季度奖+五险一金，综合月薪4000-7000元，公司提供免费的培训和宽待式的加薪晋升机制。
2.网编:2名, 职责描述： 1、负责网站文章与资讯的编辑、发布与维护，负责专题/栏目内容的策划与编辑； 2、负责图片审核、负责网站友情链接交换； 3、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高。 任职要求： 1、有一年以上的网站编辑工作经验； 2、较强的文字功底和编辑能力，有一定原创与伪原创能力； 3、熟悉SEO知识；
3.php工程师:2名, 中专, 岗位职责: 1、现有网站项目的维护； 2、新业务需求开发。 任职需求: 1、熟悉PHP语言； 2、熟悉SQL，并具有MYSQL的使用经验； 3、 熟悉以下PHP框架中的至少一种（ThinkPHP,CodeIgniter,Symfony2,Laravel,Yii,其他未列出框架）,愿意使用ThinkPHP；
4.区域销售经理:3名, 1.35岁以内，有2年以上团队管理经验。 2.具有较强的市场开拓能力，积极乐观，性格开朗。 3.底薪4000+团队奖金，各种福利优厚。 4.综合薪资8000--12000区间。
5.城市经理:5名, 1.中专以上学历， 23岁到30岁之间，有销售工作经验者优先。 2.待遇优厚，外派城市提供免费住房。 3.综合薪资：6000--10000区间。
6.seo优化专员:1名, 大专, 岗位职责： 1、制定网站SEO优化方案和分析. 2、精通站外优化，精通站外优化的各种技巧. 3、有1-2年的门户网站优化经验. 4.综合薪资2500-4000元
7.客服文员:3名, 1.女性优先，中专以上学历，有客服经验优先，主动性强，性格外向。 2.底薪2700元+绩效奖金。综合薪资3000-5000区间。
8.电销主管:1名, 1.电话销售经验3年以上，团队管理1年以上。 2.待遇优厚，底薪4000+团队奖金，综合薪资6000-10000区间。
9.电销:3名, 大专, 1.有电销工作2年以上经验者优先，待遇优厚。 2.综合薪资4000-6000区间。

A11:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：3
1.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。

A12:苏州宏业软件有限公司 职位数：6
1.销售专员:4名, 1.社会人士（已毕业） 2.销售意识强 3.做人诚信 4.有较强的沟通能力薪资：3000+绩效+奖金+福利+高提成
2.人事专员:2名, 1.人力资源毕业 2.一年人事工作经验薪资：3000元+绩效+福利
3.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
4.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
5.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
6.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。

A14:苏州尚品吾谷生物科技有限公司 职位数：8
1.营销总监:人品第一，能力第二，二者兼备，其他面谈（年薪30万）
2.店员:店内日常的物品盘点及售出记录，有责任心，认真负责；待遇:月薪3000
3.讲师:1.具备良好的沟通表达能力，思维敏捷，掌控力强.有营养学，医学知识更佳.当然学习能力强，一切都不是问题，实习讲师也可。待遇:年薪12万以上
4.销售代表:1.热爱销售事业，具备良好的沟通及表达能力良好； 2.有爱心,有耐心，有团队精神。 3.晋升空间: 销售代表+销售主管+销售经理+销售总监+区域经理（也可发展位店长）。待遇:月薪3000+提成
5.策划:懂营销，做过策划（理论+实践）即可，待遇:月薪6000+其他
6.店长:热情耐心，以身作则，具备基本的管理营销能力，对经营管理顾客有方法，待遇:年薪保底10万以上。
7.部门经理:能独立工作，完成公司下达的销售指标,基本的管理营销技能，待遇:年薪保底10万以上。
8.营养师:相关专业院校的学生即可，待遇:月薪3000。

A15:平安数据科技（深圳）有限公司 职位数：2
1.人事行政:1名, 本科, 1、大学本科及以上学历 2、形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、负责日常人事招聘、数据整理 4、组织策划公司各类活动及其它一些主管交办的工作事务
2.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

A16:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7
1.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
3.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
4.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
5.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
6.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
7.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A17:苏州安泽电子有限公司 职位数：1
1.业务销售:3名, 招聘要求：大专及以上学历，性别不限；具有良好的表达能力和沟通能力，责任心强；能吃苦，能承受销售压力，有团队协作意识；熟练使用电脑及相关办公软件，应届毕业生亦可。岗位职责：负责开发客户，完成公司制定的销售目标；处理客户询价、样品等事宜，提供相应的技术支持；定期拜访和维护客户，获取订单；销售全过程的跟进，包含客户付款、售后服务等；配合公司销售团队做好其他工作。工资待遇：底薪+提成+奖金。

A18:苏州装企动力网络科技有限公司 职位数：5
1.Java工程师:负责系统功能模块的设计、开发及单元测试；负责系统的维护及修改；具有良好的编程习惯和文档规范；参与技术方案和系统的设计评审。计算机相关专业，本科及其以上学历，3年及其以上软件开发经验；熟悉Linux操作系统及相关技术，熟悉负载均衡、集群、分布式等相关技术；精通Spring和企业级J2EE应用开发技术，至少参与过2个以上高并发、大数据量的系统的设计和开发工作；熟练使用SQL server使用，对数据库性能优化有丰富经验，数据库事务管理，死锁等常见问题预防及处理；精通面向对象的分析和设计方法，包括设计模式、UML建模；可编制标准化文档；有互联网/电子商务开发经验。
2.网站后台维护与支持:后台网站的维护和信息的上传，数据库的更新，以及服务器的安全维护；数据中心预警平台状态监控与事件处理；数据中心(服务器、存储、网络设备、数据库等）定期维护及巡检；计算机相关专业大专及以上学历；熟悉服务器、存储、虚拟化、数据库等技术基础，有一定的安装维护经验。
3.SEO推广员:熟练掌握SEO技术（网站架构、网页代码、各大搜索引擎工作原理），有推广渠道，有论坛、博客、社区推广和经营的思维与策略；精通外部链接，保证PR值，掌握搜索引擎优化、交换链接、群发等技术性推广，利用多种技术形式提升网站的人气 ；搜索引擎优化的原理和策略，尤其(Baidu、Google)有项目排到百度首页的成功案例经验；文档编写和伪原创能力强。
4.客服专员:高中以上学历，有计算机操作能力及丰富的互联网相关知识；熟悉装修行业流程，具有装修施工、材料知识；有客户服务工作经验者优先。
5.商务专员:通过各种途径开发新客户、积极拓展客户，完成公司销售目标；建立和发展客户关系，负责客户跟踪及潜在需求挖掘，向客户提供解决方案，跟进项目完成情况；在项目执行过程中，维护客户关系，定期进行回访与老客户保持联系，对客户进行产品的宣传和销售，及时了解客户需求，挖掘新的销售机会；提高客户满意度确保项目顺利完成，落实对客户销售合同的签定和合同项目的全额款项的跟踪。中专以上学历，要求良好的语言表达能力和市场拓展能力，能承受较强的工作压力。

A20:苏州福田金属有限公司 职位数：3
1.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.女性操作工:三班工作,初中以上,35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。已婚已育优先。
3.产品研发员:男女不限，本科学历，金属材料或化学专业。应届生可应聘。

A21:上海康年生物科技有限公司 职位数：6
1.营销经理（高薪诚聘）:1名, 有2年以上会销工作经验；有一定的客户资源；做事认真、踏实、管理过10人以上的团队或自有团队者优先；工作区域（苏州市区）.
2.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。
3.健康顾问:2名, 男女不限，医学或营养学优先考虑；能吃苦耐劳，积极向上做事认真；较强的语言沟通能力，较强的团队合作意识、服务意识，熟悉环境。学历高中、中专或同等学历及以上。工作地点：苏州市区.
4.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。
5.客服文员:2名, 3名，女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
6.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。

A22:江苏百成大达物流有限公司 职位数：3
1.物流专员（女生兼出纳） 工作地点：江、浙、沪:5名, 岗位职责： 1.部门营销，开发新客户、维护老客户；包括电话营销和登门拜访； 2.熟悉物流公司运作流程，熟练操作ERP信息系统； 3.制作单据、信息系统的录入和异常情况的处理； 4.提供业务咨询及货物跟踪服务； 5.货物出现破损或丢失时，协助客户办理保价理赔；岗位要求： 1.近三年毕业的学生优先考虑； 2.专业不限，热爱物流行业，上进心强、能吃苦耐劳。
2.人事专员:2名, 岗位职责： 1.配合大区总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 2.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈。岗位要求： 1.近三年专科及以上学历毕业； 2.人力资源相关专业毕业； 3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。工作地点：上海
3.运作专员（5名）工作地点：苏州:岗位职责： 1.对上级主管负责，服从主管的工作安排 2.负责查询找货工作，接听营业部、其他外场各类电话 3.负责兼职找货专员、负责兼职监控专员、负责更改单受理 4.负责外场分析改善专题 5.负责协助主管，以及外场其它岗位完成工作 6.负责部门后勤工作 7.负责对工作中异常处理及上报反馈岗位要求: 1.专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑； 2．熟练运用office办公软件； 3．做事细心、认真、负责；

A23:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：8
1.渠道经理:2名, 主要负责渠道的开发和维护，要求：有做过家电、建材、卫浴行业2年以上的工作经验,综合工资：5000--15000；
2.渠道主管:3名, 负责家装公司、橱柜公司的开发和维护，要求：有做过家电 建材 卫浴行业2年以上的工作经验，5000--15000；
3.市场部经理:1名, 开发并进驻小区，执行力强，带过团队，要求：有做过家电、建材、卫浴行业2年以上的工作经验；5000--20000；
4.市场部专员:10名, 学历不限，有个人主见，不怕压力，能承担责任，要求：有做过家电 建材 卫浴行业2年以上的工作经验；3000---10000；
5.仓管:1名, 管理仓库日常入库出库登记，产品分类和保管。对即将安装的橱柜和厨电做基本配货、列出需要的货物和五金，2500----3500；
6.售后经理:1名, 做客户回访，安排送货、退货、调货等事宜，对接仓管采购所需物品。要求有责任心、做事细心有调理，相关工作经验1年以上，3000-4000；
7.电商人员:3名, 做网络店铺（平台大苏网和腾讯家居网）的编辑，和图片处理上传，产品描述编辑。相关工作经验1年以上。底薪3000+提成。
8.营业员:主要负责门店接单、卫生等日常工作，配合公司大型活动，限女性，苏州本地人优先考虑，要求：有做过家电、建材、卫浴行业1年以上的工作经验，2000--5000；

A24:苏州金禾通软件有限公司 职位数：6
1.Java研发工程师:5名, 男, 大专, 计算机相关专业，大专及以上学历，Java实际开发经验1年以上，至少1个以上实际项目的开发经验；熟悉SSH等开源框架技术,了解Jquery及Ajax技术；熟练使用Tomcat、glassfish等web服务器；熟悉主流数据库SQL Server、MySQL等数据库；有良好的沟通能力和团队合作能力，自学能力强。
2.技术客服:3名, 大专, 岗位职责： 1、协助营销专员，做好客户售后技术服务工作； 2、接听客户来电，帮助客户解决使用公司软件系统遇到的技术问题； 3、定期对客户进行回访，收集记录客户新需求、意见建议等。任职要求： 1、女性，大专以上学历，计算机相关专业； 2、普通话标准，性格温和，有耐性，沟通能力强； 3、积极向上，具备良好的主动学习能力和团队合作能力。应届生亦可
3.销售助理:10名, 女, 配合团队主管做好日常工作，运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户，通过电话确认客户的初步意向。 要求：女，普通话标准，具备基本的网络知识和运用能力，欢迎应届生。
4.营销主管:2名, 女, 大专, 针对产品服务的行业规划团队的销售策略，带领团队完成公司下达的团队销售指标，管理团队的日常运作，对属员进行工作辅导； 要求：女，25-40岁，性格开朗，沟通能力强，，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，三年以上销售管理相关经验优先。
5.平面设计师:3名, 女, 大专, 1.大专以上学历，设计相关专业； 2.能够熟练使用CorelDRAW进行设计,熟悉photoshop、Illustrator等作图软件，有成熟作品展示的优先。
6.销售经理:2名, 女, 大专, 岗位说明：为客户提供防伪溯源、券卡营销等解决方案，并做好长期维护. 办公室办公，无需加班、应酬、出差，无需自带客户资源。 招聘要求：女，普通话标准，沟通能力强，有电话销售或电话客服相关经验优先。 收入=基础薪资+绩效+提成+季度奖+年终奖+补贴+其他奖励

A25:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：13
1.税务会计:大专以上学历，女性，年龄45岁以下，具国税、地税、以及进出口相关税务实际三年以上经验者，提供住宿。
2.成本会计:女性，大专以上学历，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(免费提供住宿配有空调）
3.出纳:女性，大专及以上学历，年龄三十五岁以下，持有会计上岗证， 1年以上出纳相关工作经验，(免费提供住宿配有空调）。
4.业务助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿配有空调）。
5.模具助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有模具管理相关工作经验，熟练操作办公自动化软件，(免費提供住宿配有空調)。
6.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿配有空调）。
7.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
8.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有人事管理一年以上经验，熟练操作办公自动化软件，(免費提供住宿配有空調)。
9.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD，能看懂模具图纸，一年以上工作经验者(免费提供住宿配有空调）
10.射出成型技术员:初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁，注塑成型调机，试模等五年以上工作经验者。
11.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
12.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
13.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。

A26:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：9
1.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
2.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
3.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
6.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
7.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
8.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
9.保洁:2名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。

A27:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：5
1.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售工作经验。
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械整机设计工作经验。
3.机电一体化设计:机电一体化大专以上学历，三年以上成套设备设计工作经验。
4.铣床工:中专以上学历，三年以上相关工作经验。
5.630、650车床工:中专以上学历，3年以上普通车床操作经验，有一定数控车床操作经验优先考虑。

A28:苏州瑞得恩光能科技有限公司 职位数：3
1.技术文员:1名, 1、女，20~35周岁，大专（含）以上学历，相关品质检验工作优先； 2、熟练使用办公软件，能识别图纸； 3、技术文件的发放、整理以及归档； 4、部门考勤异常处理，办公用品申请及管控； 5、协助工程师完成设计周边工作，如：技术方案用量审核；
2.日语（跟单）客服:1名, 1、性别：女，20~35周岁，一年相关工作经验，应届毕业生亦可； 2、日语书面、口语流利，耐心、责任感强，有良好的沟通能力； 3、具备良好的客户服务意识与工作心态，能承受一定的工作压力。 4、处理国外客户邮件，在线及电话解答客户问题； 5、客户订单追踪，客诉协助处理；
3.结构工程师:1名, 1、性别不限，大专及以上学历，1年（含）以上相关工作经验； 2、从事地面、屋顶等太阳能支架的设计、开发工作，确定支架结构设计方案； 3、编制光伏支架产品说明书，安装指导书等技术文件； 4、熟练使用Auto CAD软件；备注：公司在胥口子胥路636号，六天制。

A29:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：10
1.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。
2.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。
3.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。
4.业务代表:10名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力。
5.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
6.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。
7.跟单员:1、负责出口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容； 2、协调出口运输以及与货代，船公司之间的联络； 3、客户的业务联系沟通； 4、配合财务做好核销，对帐工作； 5、负责出口统计和其它相关工作。
8.销售代表:18-28岁，应届生亦可，热爱销售行业，对自己人生有一定的规划，语言表达能力强，有良好的抗压能力，敢于挑战高薪，有相应的野心、责任心、团队合作精神；勇于开拓和创新，一年以上销售经验或终端销售相关工作经验者优先考虑。包食宿。
9.业务储备:18-28岁，应届生、无经验者均可；积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。包食宿。
10.人事文员:18-26岁，未婚，应届生亦可，形象气质佳，性格开朗，待人热情；有一定的公关交际能力，良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度，熟练使用office办公软件，从事过人事助理或文员的优先考虑，包食宿。

A31:苏州市鼎健图书有限公司 职位数：3
1.店长助理:1名, 25-23岁，本科学历，男女不限，品貌端正，有较强的工作责任心和一定的文化素养，善于沟通，有团队协作精神；有丰富的服务业从业经验，有一定的工作能力、管理能力、组织能力和业务营销能力，能确保店内各项活动的顺利进行；爱好阅读，有自己的阅读积累和见解，能为顾客热情推荐图书；熟练各种咖啡饮品制作；有书店咖啡店从业工作经验者优先。
2.店员/图书管理员:2名, 32岁以下，男女不限，形象气质佳，身体健康，性格开朗，有较强的工作热情和亲和力；负责门店图书上架、整理归档、销售、收银等工作；有吃苦耐劳精神，愿意从事书店细致、琐碎的日常工作；爱好阅读，有自己的阅读积累和见解，能为顾客热情推荐图书；熟练各种咖啡饮品制作；有书店咖啡店从业工作经验者优先。
3.图书配送员/仓管员:1名, 22-35岁左右，男女不限，形象气质佳，身体健康，性格开朗，有较强的工作热情和亲和力；同时需要有驾照，并有3年以上的驾驶经验。

A32:南京格尔居门业有限公司 职位数：1
1.业务代表（工作地点：苏州）:4名, 男女不限，中专以上学历，专业不限，有相关销售经验一年以上，对苏州地区熟悉，积极向上，能承受一定的工作压力，具有良好的学习能力，沟通能力，和谈判能力。工资：底薪3500+绩效奖金+提成。

A33:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4
1.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.电话销售:50名, 年龄不限，学历不限，男女不限，有销售热情，口齿清晰，表达能力强。

B01:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B02:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B04:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B05:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B06:深圳泰慧资产管理有限公司苏州分公司 职位数：4
1.理财经理:20名, 1、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；2、能吃苦耐劳，高度的团队合作精神和高度的工作热情。
2.理财总监:3名, 1、具备很强的策划能力，有大型市场活动推广成功经验；2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
3.互联网营销经理:6名, 1、熟悉网络推广的各种方式，对网络推广有敏锐的营销思路；2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源。
4.股票配资经理:6名, 1、熟悉金融产品、具备市场开拓能力和客户管理能力；2、有从业经验的优先（证券、期货、投资或金融服务类）。

B10:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B14:乌托邦教育科技（苏州）有限公司 职位数：3
1.客服人员5人、高级客户经理销售3人:1、负责公司教学产品的销售及推广；2、根据公司需求，完成招生任务；3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；4、与客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售任务；5、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、有大型电子商务平台，专业化电话销售公司等经验者优先；4、有责任心，能承受较大的工作压力。高薪+提成15%；工作时间8.30-17.30，周末双休。
2.跨境电商运营专员:1、负责公司网站和跨境平台账号（速卖通、敦煌、亚马逊、ebay)的建设和运营）； 2、负责公司品牌与业务的推广。 3、有两年以上电商（跨境电商）工作经验，从事过教育行业优先。熟悉婚纱礼服、女鞋、假发等快消品的销售规则和技巧，熟悉速卖通、敦煌、亚马逊、ebay的营销规则，； 4、热爱电商工作，有较强的学习能力和优秀的沟通能力，具有良好的团队合作精神和抗压能力，性格乐观向上。工作时间（8.30-17.30）一周单休一周双休。
3.教学主管:2名, 1、组织开发互联网教育培训产品，并制定培训工作规范、流程及实施方案； 2、制定年度培训计划并组织实施； 3、组织搭建教学管理队伍及内外师资团队； 4、建立公司教育培训产品及服务档案； 5、对合作的外部教育机构的接洽和产品整合及合作管理。任职资格： 1、热爱教育培训行业； 2、熟练掌握各种教学实施方法、培训工具及调研评估方法； 3、形象气质具备培训师的基本要求，具有较强的亲和力和语言感染力；工作时间（8.30-17.30）周末双休。

B15:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B17:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B18:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B19:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5
1.信控专员:20名, 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
2.外访员（急招）:10名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
3.银行客服:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
4.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B20:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B21:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4
1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

B22:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司城区支公司 职位数：2
1.区域经理:岗位职责： 1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体养老金、工伤意外及医疗健康风险保障服务； 3、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划,以及子女教育金规划等;　 4、负责销售区域的开发与管理。任职要求： 1、大专以上学历，年龄25岁—55岁； 2、2年以上从事保险销售或管理工作经验，有渠道资源； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神； 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识；
2.理财顾问:岗位职责： 1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案； 3、负责参保客户的后续客户服务工作等；任职要求： 1、大专及以上学历，年龄21周岁以上； 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 3、具有积极进取的精神及挑战的个性； 4、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。 注: 东吴人寿具备公平透明的晋升制度和人性化的发展计划，且在苏州首推“员工制”经公司面试考核合格后即可与公司签订劳动合同，缴纳五险一金。

B23:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：6
1.催收专员:5名, 大专, 岗位职责： 1. 对信用卡信贷风险进行管理，促进不良资产的最大化回收； 2. 针对长期逾期拖欠信用卡的客户进行提醒，督促，引导其结清欠款帐款 4. 负责处理信用卡客户账务相关问题（包括美金购汇，调账等）； 5. 按照上报欺诈案件规则提报疑似欺诈案件，及时上报特殊，异常案件。 任职资格： 1. 大专以上学历，熟练操作电脑； 2. 具有一定的信用卡相关业务知识，具有一年以上信用卡资产保全或催收相关工作经验； 3. 无不良心用记录，遵纪守法，较强的金融行业风险合规意识； 4. 思维敏捷，较好语言表达和沟通能力；具备较好的催收技能和谈判技能； 5. 性格开朗，具有良好的人际关系和团队合作意识； 4. 能适应高强度的工作，具有较强的抗压能力（员工科根据业绩表现享有月度绩效奖金）。
2.信审专员:5名, 大专, 一、岗位职责 1.学习和熟悉现行的风险政策及相关业务流程，针对客户提交的申请资料进行审查，通过外拨电话联系客户进行在线信用审核和欺诈嫌疑申请的调查工作； 2.收集和整理工作中相关数据和案例； 3.完成分配的其它工作。二、岗位要求 1.全日制大专及以上学历； 2.具有一定的学习能力和逻辑思维能力； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.具有良好的表达能力。三、福利待遇 1. 五险一金、商业保险、交通补贴、健康体检、节日慰问等丰厚福利。 2. 为您提供各种完善的培训机会，业务竞赛和旅游等丰富的活动，并额外提供活动室、咖啡厅、休息室等员工免费放松休闲场所。 3. 为您提供园区内免费工作餐（早餐和中餐）。 4. 为您介绍便利、舒适的人才公寓。四、职业发展入职后有专业系统的业务知识培训，工作表现出色的员工?有机会获得多维度的晋升或轮岗发展机会。五、工作地点江苏省昆山市花桥镇兆丰路18号亚太广场5号楼（距离地铁11号线上海安亭站约450米，昆山兆丰路站约400米）。
3.客户服务专员:10名, 大专, 一、岗位职责 1. 接听客户来电，为客户提供业务办理及咨询服务，提升客户满意度； 2. 及时处理、反馈客户投诉与建议，为客户服务业务流程提供优化完善意见和建议； 3. 以服务带动销售，在线营销增值服务产品。 二、岗位要求 1. 具备全日制大专及以上学历； 2. 口齿清晰，普通话标准，声音亲切，无明显方言； 3. 能熟练运用各类Word和Excel办公软件，打字速度不低于40字/分钟； 4. 具备同理心及良好的服务意识，责任感强； 5. 能把客户当朋友，与客户建立良好的互动关系； 6. 自信，性格开朗，有良好的应变能力和沟通技巧； 7. 能够适应客服工作班次与工作地点的要求； 8. 有良好的倾听能力和表达能力，能为客户提供适合的解决方案、有效解决客户问题； 9. 具有一定的销售意愿； 10. 能适应7*24小时轮班制。三、薪资福利 (一)薪资：固定工资2880元（本科）、2400元（大专）；岗位工资960元；绩效工资月均2000元左右；轮班津贴；年终花红2-4个月固定工资。 (二)福利： 1.五险一金、商业保险、交通补贴、健康体检、节日慰问等丰厚福利。 2.为您提供各种完善的培训机会，业务竞赛和旅游等丰富的活动，并额外提供活动室、咖啡厅、休息室等员工免费放松休闲场所。 3.为您提供园区内免费工作餐（早餐和中餐）。 4.为您介绍便利、舒适的人才公寓。四、职业发展入职后有专业系统的业务知识培训，工作表现出色的员工?有机会获得多维度的晋升或轮岗发展机会。五、工作地点江苏省昆山市花桥镇兆丰路18号亚太广场5号楼（距离地铁11号线上海安亭站约450米，昆山兆丰路站约400米）
4.商户客户经理:2名, 本科, 岗位职责： 1、根据业务目标，负责当地特惠商户资源的开拓及维护工作； 2、负责具体执行特惠商户日常沟通、培训、宣传品成列、信息及时反馈等工作； 3、责具体落实特惠商户各类活动的优惠执行保障、并辖区内商户用卡顺畅，杜绝拒刷想象根据总部要求； 4、具体执行与当地销售直销，分行及代理公司等当地执行机构的协调工作。岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验； 2、3年以上当地工作经验；具备折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先考虑； 3、乐于接受挑战，具有团队合作精神，能胜任具有压力的工作任务。 4、本地户籍优先。薪酬福利: 1、基本工资+车餐津贴+绩效奖金+年终花红 2、享有带薪年假、全薪病假，缴纳社保和公积金。 3、员工生日、过节福利，以及按年资享有相应的其他福利。
5.资产保全专员:2名, 男, 22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 4、熟悉当地的风俗习惯，遇突发状况能沉着应对，反应机敏。
6.销售业务代表:5名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。

C01:南京零号线电子商务有限公司 职位数：1
1.同城美食配送专员:岗位职责同城美食配送专员：从合作美食商家处取小件美食，配送给客户并代收货款岗位要求 1、 年龄20-35周岁，男女不限 2、 五官端正、无残疾、无传染病、无色盲、夜盲 3、 会驾驶电动车，熟悉姑苏区、园区湖西、园区湖东、新区、吴中区、相城区地形者优先 4、 认真负责、踏实肯干、服从命令 5、 有一定的沟通能力，有时间观念，做事麻利零号线员工福利 1、 姑苏物流点（人民路）、新区物流点(塔园路)、园区湖西物流点（星海街）、园区湖东物流点（南施街）、相城区物流点（元和街道）、吴中区物流点（吴中商城），工作地点就近分配； 2、 全职同城美食配送专员 每天8小时工作制 3、 新进员工进行为期1周带薪培训，试用期2个月； 4、 公司提供统一配置的电动车、保温箱、保温包、服装、安全帽等送货工具； 5、 薪资采用计件形式，多劳多得，一般员工3000-6000元，上不封顶，每月10号发放薪资； 6、 提供餐补； 7、 试用期满后，可提供住宿； 8、 公司定期举办团建活动； 9、 公司定期评选优秀员工，均有现金奖励； 10、 中国传统法定节日（端午、中秋、春节）发放员工福利； 11、 购买社会保险（工伤、失业、养老、医疗、生育）以及商业意外事故伤害险； 12、 公司提供开放透明的晋升体系，表现优秀者有广阔的发展前景。

C03:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6
1.电子商务专员:5名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有1-2年营销，分析，策划等工作经验，，具备互联网、IT企业行业市场、或者各行业的有相关工作经验者优先； 3、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
2.金融专员:5名, 1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历；P2P行业1年以上营销经验且1年以上独立完成工作经验。 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力。 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务。 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力。 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情。 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投资类毕业生优先，对金融有浓厚兴趣，真正从实践中体验金融所带来的风险和利润。 2.主动、乐观、能集中精神；良好的沟通能力，很好亲和力和较强的人际交往能力 ； 3.精力充沛，喜爱竞争和有强烈成功欲望； 4.遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 5.金融、管理或市场营销专业大专以上的学历，具有外汇、期货等从业经验优先； 6.拥有一定的客户资源和社会关系基础最好。（有优秀学习能力的大学毕业生也可适当考虑）。
4.储备干部:5名, 1、专业不限，男女不限，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始，公司提供专业的营销和营销管理培训，主要培养成销售主管及经理，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，能吃苦耐劳，做事决心大。 4、无经验或优秀应届学生亦可，公司提供带薪专业培训,并配有资深销售主管辅导和指导工作
5.售后文员:3名, 1、计算机或软件相关专业，大专以上学历； 2、熟练掌握电脑的基本操作，精通Microsoft Office办公等软件,会熟练制作网页； 3、有良好的沟通能力和演说能力，有耐心； 4、强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质。 5、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作，确保良好的服务状态，工作顺畅高效，有与公司一起成长的长期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承担苏州公司日常前台接待工作; 2、承担苏州公司领导的工作助理工作; 3、承担苏州公司后勤管理工作; 4、承担领导交办的其它工作。

C04:国巨电子（中国）有限公司 职位数：16
1.IT工程師:1名, 本科, 本科，计算机及相关专业，2年以上大型制造企业IT工作经验，了解Windows域工作环境，有较好的服务意识，良好的分析和解决问题和沟通能力。 主要负责： 1.熟悉弱电系统的综合布线系统(如：网络、语音、监控、门禁、会议等)， 2.熟悉监控系统(主机及摄像头的日常维护)， 3.熟悉一卡通系统维护(就餐、门禁、门磁等)， 4.支持公司网络基础架构的相关工作 5.遵从公司的IT的策略和要求 6.培训和支持终端使用者 7.部门经理安排的其它工作。
2.日语业务代表:1名, 本科, 大专/本科,2-3年以上日商组电子类销售相关工作经验,日语熟练,有日语1级/2级证书(同时英语佳). 主要负责: 1.开发新客户 2.处理老客户需求(报价、业绩、交货、质量、导入新料) 3.了解市场信息 4.追踪客户付款.
3.业务部副理:1名, 大专及以上，8年以上电子行业销售经验。工作职责： 1. 8年以上电子业销售经验，有项目管理团队管理经验 2. 学历：大专及以上（工科或商科佳） 3. 有被动元器件行业销售经验者佳 4. 需要特质：具有新客户开发能力，独立管理客户的能力，良好的沟通技巧，积极进取的态度
4.IT 副理:1名, 本科，8年以上SAP经验。工作职责： 1.Analyze and indicate enterprise systems (incl. SAP/WMS/SFC/LPS) programming design and maintenance to enhance system function. 2.Evaluate, develop and setup new add-on programs to meet requests. 3.Co-work with HQ on enterprise system implement projects in new group companies, support on test, implement and integration. 4.Training team members to improve their skills and competence. 5.Support key end users trainings on routine operation. 6.Distribute work tasks to team members. 7.Manage hardware and systems, network and voice, mail system. storage workflow and databases to support business daily operation 8.Identifies and initiate overall infrastructure improvement to bring cost effectiveness and efficiency. 9.Ensure infrastructure security on network, servers and PC are maintained.
5.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
6.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
7.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
8.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
9.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
10.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
11.研发工程师:硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。主要负责：1.原材料开发，电子陶瓷材料组成开发；2.新产品开发，产地变更评估及新材料导入评估；3.制程改善，改善重要制程参数达到提高产品质量之目的。
12.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验. 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
13.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
14.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
15.机电工程师（厂务）:1.本科，2年以上机电、电气、电力等厂务设施相关经验，沟通能力佳。配合公司生产车间隔局变动,规划调整其内部装修、机电公用系统,以满足车间生产需求. 2.保持公司一般建筑物及其装修、机电设施的安全性、完整性. 确保厂区环境的整洁 3.公司电力系统规划架构,电力平衡调配. 4.公司电力情况分配,电力用量评估,每月电力相关费用分摊. 5.按照质量政策的要求, 落实执行本岗位各项指标, 持续改进本岗位的工作质量, 达到使用部门满意、符合法规、永续经营之目标.
16.设备工程师:本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。

C05:苏州四世同堂商贸有限公司 职位数：7
1.储备干部:5名, 28岁以下，大专以上学历，有相关工作经验优先。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资5000元左右。
2.应届毕业生:15名, 思想素质良好，有团队合作精神，乐于帮助他人。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资4000元左右。
3.人事文员:3名, 只限女生，未婚，大专以上学历，25岁以下，熟悉办公软件，有行政人事工作经验优先。
4.业务代表:20名, 28岁以下，大专以上学历，帮助销售经理完成销售及合同事宜。有相关工作经验优先。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资4500元左右。
5.销售助理:8名, 28岁以下，大专以上学历，帮助销售经理完成销售及合同事宜。有相关工作经验优先。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资4000元左右。
6.销售精英:25名, 28岁以下，有相关工作经验优先，要求吃苦耐劳，热情，善于沟通。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资5000元左右。
7.销售经理:2名, 大专以上学历，有两年以上团队管理经验和销售经验，具有培训、策划、追踪分析、业务管理等综合能力，能积极制定及完成各项公司指标。待遇：2500＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资10000元左右

C06:江苏德邦物流有限公司 职位数：6
1.收银员:5名, 5名, 1.中专及以上学历；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.物流专员:2名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
6.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。

C08:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：7
1.销售专员:职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作；底薪：3050+提成+奖金；综合工资4500以上，常白班。有广阔的晋升空间；工作地点苏州范围内就近安排
2.政企事业部经理:大专以上学历；负责带好政企团队，完成销售业绩。要求有销售行业经验； 有带团队经验
3.政企专员:负责大客户销售，有销售工作经验两年以上
4.市场推广专员:负责社区楼盘的开发，有一定的资源和相关市场拓展经验。有驾照者优先考虑; 女性
5.财务主管:2名, 相关工作经验三年以上，可接受省内调动
6.政企文员:1名, 大专以上学历，双休
7.出纳:1名, 出纳工作经验一年以上，双休

C09:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：4
1.业务员:10名, 大专, 工作地点：苏州市区或者吴江 大专以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。 试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万
2.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。薪资3000－3500元。
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭或东渚科技城，可就近安排 薪资：2000元－3500元
4.驾驶员:1名, 男, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉市区路线。

C10:苏州汤始建华管桩有限公司 职位数：4
1.生产管培生:5名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上学历。不限专业,侧重于电气、土木、工民建、机械、硅酸盐相关专业。 2.毕业时间：2015 届、2014 届、2013 届毕业生。 3.具备优秀的沟通能力和组织协调能力。 4.具有较强的服务意识、工作主动性及团队协作意识。
2.财务管培生:7名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上学历。会计、审计、税务、财务管理相关专业。 2.毕业时间：2015 届、2014 届、2013 届毕业生。 3.具备优秀的沟通能力和组织协调能力。
3.营销管培生:11名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上学历。不限专业，侧重于财务、土木工程、工程管理类专业。 2.毕业时间：2015 届、2014 届、2013 届毕业生。 3.能够服从一定区域内的工作调动。 4.具备优秀的沟通能力、组织协调能力。 5.具有较强的服务意识、工作主动性及团队协作意识。
4.人资管培生:6名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上学历。不限专业，侧重于法律、人力资源、工商管理专业。 2.毕业时间：2015 届、2014 届、2013 届毕业生。 3.能够服从一定区域内的工作调动。 4.能够熟练操作 OFFICE 办公软件。 5.具备优秀的沟通能力、组织协调能力。 6.具有较强的服务意识、工作主动性及团队协作意识。

C11:苏州汤始建华管桩有限公司 职位数：4
1.生产管培生:5名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上学历。不限专业,侧重于电气、土木、工民建、机械、硅酸盐相关专业。 2.毕业时间：2015 届、2014 届、2013 届毕业生。 3.具备优秀的沟通能力和组织协调能力。 4.具有较强的服务意识、工作主动性及团队协作意识。
2.财务管培生:7名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上学历。会计、审计、税务、财务管理相关专业。 2.毕业时间：2015 届、2014 届、2013 届毕业生。 3.具备优秀的沟通能力和组织协调能力。
3.营销管培生:11名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上学历。不限专业，侧重于财务、土木工程、工程管理类专业。 2.毕业时间：2015 届、2014 届、2013 届毕业生。 3.能够服从一定区域内的工作调动。 4.具备优秀的沟通能力、组织协调能力。 5.具有较强的服务意识、工作主动性及团队协作意识。
4.人资管培生:6名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上学历。不限专业，侧重于法律、人力资源、工商管理专业。 2.毕业时间：2015 届、2014 届、2013 届毕业生。 3.能够服从一定区域内的工作调动。 4.能够熟练操作 OFFICE 办公软件。 5.具备优秀的沟通能力、组织协调能力。 6.具有较强的服务意识、工作主动性及团队协作意识。

C12:苏州汤始建华管桩有限公司 职位数：4
1.生产管培生:5名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上学历。不限专业,侧重于电气、土木、工民建、机械、硅酸盐相关专业。 2.毕业时间：2015 届、2014 届、2013 届毕业生。 3.具备优秀的沟通能力和组织协调能力。 4.具有较强的服务意识、工作主动性及团队协作意识。
2.财务管培生:7名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上学历。会计、审计、税务、财务管理相关专业。 2.毕业时间：2015 届、2014 届、2013 届毕业生。 3.具备优秀的沟通能力和组织协调能力。
3.营销管培生:11名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上学历。不限专业，侧重于财务、土木工程、工程管理类专业。 2.毕业时间：2015 届、2014 届、2013 届毕业生。 3.能够服从一定区域内的工作调动。 4.具备优秀的沟通能力、组织协调能力。 5.具有较强的服务意识、工作主动性及团队协作意识。
4.人资管培生:6名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上学历。不限专业，侧重于法律、人力资源、工商管理专业。 2.毕业时间：2015 届、2014 届、2013 届毕业生。 3.能够服从一定区域内的工作调动。 4.能够熟练操作 OFFICE 办公软件。 5.具备优秀的沟通能力、组织协调能力。 6.具有较强的服务意识、工作主动性及团队协作意识。

C16:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：4
1.工程部工程助理:女, 大专, 文科类专业优先;性格开朗，责任心强，有团队协作精神;熟练CAD及OFFICE软件操作。
2.业务部开发助理:大专, 英语四级以上，形象气质佳，有相关企业业务助理工作经验一年以上，能熟练操作办公软件,有驾照者优先。
3.模具部技术员:男, 大专, 车模铣三年以上工作经验或自动化机器设计加工两年以上经验。有单片机或PLC编程工作经验优先。
4.会计:大专, 财务专业，有两年以上相关工作经验（开具发票、应收帐款表单等），能熟练运用办公软件操作。有会计上岗证。

C17:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

C19:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：12
1.培训师:1.大专以上学历，物业管理或其他管理类专业； 2.具有2年以上物业行业从业经验或讲师工作经验； 3.热爱培训工作，具备培训热情，有较好的口头表达能力和书面表达能力； 4．工作思路清晰，具备较强的学习能力及知识转换能力； 5.熟练运用Word, PPT, Excel等等办公软件。
2.日语翻译:1.35岁以下，女性，形象佳，户籍不限，本科及以上学历； 2.日语精通，能胜任会议、客户接待等场合的日语口头翻译和各种文件、资料的书面翻译工作； 3.具有良好的中文书面表达能力和语言表达能力； 4.性格开朗、品性端正，善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 5.熟练使用Office等办公软件。
3.项目经理:1.50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业,大专学历； 2.有物业管理从业资格证书，从事业管理服务工作5年以上，独立管理项目3年以上； 3.熟悉物业管理的法规、政策及物业行业标准； 4.具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力； 5.熟悉物业管理业务流程； 6.具有IS09000质量体系标准基础知识。
4.保安主管:岗位要求： 1.年龄25岁以上、身高1.75米以上、退伍军人优先考虑、高中以上学历。 2.三年以上保安治安秩序维护工作经验、两年以上同岗位工作经验。 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准。 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力。 5.熟练使用电脑办公软件、有物业管理岗位资格证书 者优先考虑。
5.管家:1.45岁以下、物业管理相关专业、大专及以上学历； 2.了解物业管理相关法规、政策、操作经验； 3.具有良好的服务意识、沟通能力； 4.有高档别墅区、酒店相关工作经验优先。
6.财务内勤:岗位要求： 1.35岁以下、苏州本地户籍、已婚已育、2年以上出纳工作经验； 2.财务、会计专业大专以上学历、有会计从业资格证书； 3.有住宅小区出纳工作经验优先； 4.品德端正、具备良好的沟通协作能力、工作责任心强、能吃苦耐劳、做事认真细致、对数敏感。
7.客服:1.女性，20-35岁，形象较好，性格大方，大专以上学历； 2.具有较好的服务态度和服务意识； 3.掌握基本的客户服务技能。
8.客服主管:岗位要求： 1.男女不限，40岁以下，性格开朗大方； 2.物业管理及相关管理专业，大专以上学历，了解物业行业相关法规、政策； 3.具备2年以上物业从业经验和1年以上同岗位工作经验； 4.具备一定的团队建设和团队管理能力。
9.智能化维修工:岗位要求： 1.机电相关专业，中专以上学历，具有智能化相关专业职称或证书者优先； 2.具备有2年以上智能化设施设备维保、维修经验，熟练掌握相关智能化相关专业技术。
10.水电维修工:岗位要求： 1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书或高压进网证书； 2. 两年以上水电维修工作经验，有物业公司同岗位工作经验者优先； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
11.保安:1.男性，40岁以下。 2.能服从安排，无不良记录。 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
12.保洁:1.男女不限，55以下； 2.工作踏实，积极肯干，执行力强； 3.有相关经验优先。

C20:宝纳丽金门窗系统（苏州工业园区）有限公司 职位数：6
1.业务总监:1名, 参与制定企业的销售战略，具有门窗五金配件、铝合金型材及成品门窗加工厂等方面的销售计划和进行销售预测，并具有经销商的建立和推广且开发市场客户及维护老客户。 1、大专以上学历，有门窗五金配件、型材等方面的销售经验同时还要具有销售管理经验8-10年. 2、组织与管理销售团队能力，完成企业产品销售目标； 3、销售策略的制定，适时调整。 4、沟通能力强、善于交际应酬。 5、有潜能开发课程的培训经验和销售技巧的培训经验.
2.业务经理:2名, 参与区域市场销售计划的制定及销售目标的达成，具有门窗五金配件、铝合金型材及成品门窗加工厂等方面的销售管理经验，能独立带领业务团队在红心美凯龙、建材市场和各小区举办大小型销售活动的能力. 1、大专及大专以上学历，具有三年以上门窗行业销售管理以及策划经验； 2、有较强的组织领导和管理能力，能独立带领团队完成销售目标。 3、可根据公司目前的市场状态，做出市场分析，并提出完善的市场营销策略及计划； 4、需要严谨的工作态度，广泛的交际能力； 5、能带领团队完成红心美凯龙、建材市场和各小区举办的大小型销售活动。
3.客户经理:2名, 参与区域市场业绩目标的执行并达成，具有门窗五金配件、铝合金型材及成品门窗加工厂等方面的销售经验，独立带领小组业务人员开发市场及维护好新客户并协助客户在红心美凯龙、建材市场及各小区举办各种大小型销售活动。 1、大专以上学历，喜欢销售行业，能适应出差 ； 2、最好有建材销售相关的工作经验； 3、具有良好的沟通能力，擅长交流与沟通； 4、工作责任心强，能开发和维护好新客户。独立带领小组业务人员协助客户在红心美凯龙、建材市场及各小区举办各种大小型销售活动。
4.业务员:8名, 服从领导安排，配合销售主管完成销售目标，并定期出差建材市场及拜访门窗厂客户和来司客户接待。 1、高中以上学历，喜欢销售行业，能适应长期出差； 2、销售相关工作经验一年。 3、性格活泼开朗，具有良好的沟通能力，擅长交流与沟通。 4、有建材销售经验者优先。
5.门窗设计师:1名, 独立完成门窗的设计及熟练掌握常用系列的门窗工艺，熟练使用绘图软件设计产品（2D软件及3D软件各至少一款，如 CAD、Pro_e、3DMAX、SolidWorks等），能独立完成门窗图纸及全套门窗开发资料的制作及审核。 1、具有独立完成门窗设计及熟练掌握常用系列的门窗工艺； 2、熟练使用绘图软件设计产品（2D软件及3D软件各至少一款，如CAD、Pro_e、3DMAX、SolidWorks等） ，能独立完成门窗图纸及全套门窗开发资料的制作及审核。 3、铝合金门窗设计相关经验5年以上。
6.营销/品牌策划:1名, 独立完成全国各地门窗展会信息的收集及参展筹备工作（如：周末宣传活动地点的收集及安排），具有门窗五金配件、铝合金型材及成品门窗加工厂等方面的策划文案和执行，并且需要宣传小区活动及辅导加盟店。 1、男女不限，大专以上学历，思想活跃、文字功底深厚; 2、具有丰富独具的创意，能够独立的组织、分析、策划和执行具体的活动方案; 3、提供策划文案以及活动策划执行，具有品牌策划、成品门窗建材销售经验、建材市场、小区促销活动宣传及辅导加盟店的经验。

C21:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：4
1.现场产品检验员:4名, 性别不限，高中(包括技校、中专)，从事本工种2年以上，年龄在40周岁以下。
2.折弯、激光、操作技师、学徒工:各5名，高中（包括技校、中专），熟练工优先，年龄在40周岁以下。
3.成品出货检验:2名, 性别不限，高中（包括技校、中专），从事本工种2年以上，年龄在40周岁以下。
4.专业数控编程:2名, 性别不限，大专学历以上，熟悉“百超”机床，有较强技术和设计能力，年龄在35岁以下。

C24:苏州绿竹翁竹业开发有限公司 职位数：3
1.财务主管:1名, 岗位职责： 1. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 2. 及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作； 3. 正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算； 4. 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 5. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系； 6．正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表； 7．根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定； 8、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作； 9、负责公司的各项债权债务的清理结算工作。 任职要求： 1、性别：男女不限，年龄45岁以下； 2、会计、财务或相关专业毕业； 3、5年以上财务管理工作经验。具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 4、精通国家财税法律规范，具备优秀的丰富的财会项目分析处理经验；
2.店铺营运督导:2名, 岗位职责： 1、负责公司门店的营运工作，完成既定的销售业绩； 2、负责公司制度、政策的宣导和贯彻执行； 3、负责门店的陈列、店员的培训和日常管理，及时向公司反应店铺存在问题，并积极拿出解决措施； 4、负责新开店铺的展店工作； 5、上级交办的其他工作任务。任职要求： 1、性别:男女不限、年龄35岁以下； 2、大专及以上学历，营销或管理等相关专业； 3、两年以上零售业工作经验，一年以上专卖店管理经验； 4、执行力强，团队管理能力强，抗压能力强。
3.淘宝专员:岗位职责： 1.店铺促销期间的设计排版及促销宣传版面，配合推广人员做推广宣传图、直通车及钻石展位推广图片； 2.对新开发的产品进行抠图排版、优化店内宝贝描述、美化产品图片及商品的上下架； 3.定期更新促销图片和页面、配合店铺销售活动、美化修改产品页面及定期更新店铺主页。 4.公司网站网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作； 5.负责淘宝店客服售前及售后工作，能有效的满足网络客户的需求，提高客户满意度。 6.负责对客户进行在线导购，解答顾客对产品的疑问，接待客户的订单、咨询，促成订单成交以及下单，跟单和售后服务； 7.及时准确地处理客户的反映或投诉的问题，能有效的解答客户的问题。提高客户满意度。 8.配合同事完成销售目标，有合作团队精神。 9.完成领导交付的其他工作。 10.做过淘宝并有成功案例者优先；任职要求： 1、熟悉淘宝网店一年以上等专业网店装修设计； 2、具有良好的网页及平面设计能力，能熟练使用 Photoshop 、Dreamweaver、Flash等图形及网页设计软件，熟练把握网站宣传的各元素和要件,有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力； 3、对于开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会，了解色彩搭配，思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力。 4、能够持续接受工作压力和挑战，工作态度端正，有耐心； 5、对淘宝后台操作熟练，从事过淘宝平面及美工的优先考虑； 7、能快速、独立设计，懂css和html代码者最好。 8、热情主动的服务态度，较高的语言沟通能力和谈判技巧，愿意倾听客人的意见和抱怨，能够独立、顺利解决问题； 9、有良好的团队工作能力及吃苦耐劳的认真工作态度； 10、思想敏捷，能够和客户产生良好的互动，通过网络让客户感受你的热情和真诚；促成交易。 11、熟练使用office办公软件；打字速度不低于60个/分钟,熟悉电脑的基本操作，能同时与多人以上对话；

C25:苏州市德康医疗器械有限公司 职位数：14
1.全国、省级大区经理:1名, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、十年以上销售经验，五年以上体外诊断试剂或医疗耗材销售工作经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应频繁出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.医疗设备工程师:1名, 男, 1、本科及以上学历，自动化、机械或医用电子专业； 2、两年以上相关医疗器械设备维护经验，如酶标仪的维修经验优先； 3、懂得使用电脑设计实验相关流程。
3.销售内勤助理:1名, 大专, 女性，已婚已育，有业务跟单工作相关经验。 负责订单出货安排，熟悉ERP操作。
4.财务主管:1名, 岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 7、负责组织公司的成本管理工作； 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有中、高级会计师资格者优先； 2、10年以上财务管理或五年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
5.实验室研究员:1名, 本科, 岗位职责 1、参与公司实验试验项目，协助领导写课题及申报专利项目； 2、对试验得出的数据进行整理统计分析，写出报告； 3、完成上级交给的任务。 任职资格 1、材料工程、高分子材料相关专业本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有实验课题研究、专利申请方面工作经验优先，； 3、能够胜任产品研发工作。承担过相关领域国家级研究课题、在国内外相关专业杂志发表过研究论文经验者优先； 4、有一定的人际沟通协调能力，较高的书面表达能力，性格沉稳、工作踏实、好学； 5、良好的沟通和协作能力，良好的团队合作精神。
6.生产经理:1名, 1、专科及以上学历，纺织、医学等相关专业优先； 2、10年以上生产制造企业管理经验，有纺织、医用耗材生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力； 6、有医疗器械行业现场管理经验者优先考虑。
7.销售代表:6名, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学大专及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力； 5、医学、药学、市场营销等相关专业，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 6、一经录用，公司提供广阔的发展平台。
8.招商专员:1名, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、一年以上医疗器械招商、销售类工作经验，有会销医疗器械渠道者优先； 3、熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
9.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
10.质检员:2名, 女, 大专, 在药厂或医疗器械公司两年以上工作经验女性，已婚已育优先考虑。
11.机电维修工:1名, 男, 中专以上学历，25-40岁，能吃苦耐劳，3年以上机电维修工作经验。
12.操作工:20名, 女, 1.初中以上学历，2.年龄：25-40周岁.3.1年以上工作经验.
13.技术员（消毒灭菌）:2名, 1、中专以上学历,男性，已婚已育优先；2、会使用办公软件，懂得简单的化工机械维修技术；3、责任心强，能吃苦耐劳。
14.厨师、保洁阿姨:2名, 女, 初中以上学历，能吃苦耐劳，年龄在30-50岁之间

C26:苏州菱控电子科技有限公司 职位数：3
1.业务代表:3名, 1、大专以上学历，电子类，市场营销专业； 2、熟悉工控类产品及工程项目运作，有意向往销售方向发展； 备注：上班时间周一至周五，有双休；其他假期依照国家法定节假日执行
2.维修工程师:1名, 1、电子专业大专以上学历，具有5年以上电路板维修工作经验，年龄23-50岁； 2、熟悉数字电路和模拟电路.，熟悉电子元器件及焊接，动手能力强； 3、从事家电行业维修的5年以上的，公司也可考虑。 备注：上班时间周一至周五，有双休；其他假期依照国家法定节假日执行
3.前台文员:1名, 1、大专或大专以上学历，计算机及其相关专业； 2、有相关行业工作经验； 3、做事积极，工作认真负责，踏实，敬业，能吃苦耐劳、善于沟通。 备注：上班时间周一至周五，有双休；其他假期依照国家法定节假日执行

C27:苏州市佳悦特殊儿童早期干预中心 职位数：1
1.康复教师:若干;大专学历; 1.具有耐心、爱心和责任心，做事认真细致，有奉献精神，热爱特殊儿童及特殊儿童康复教育事业； 2.身体健康，符合本岗位的健康要求； 3.能服从学校工作安排，跟同事和睦相处； 4.熟悉儿童生活习性，了解儿童心理； 5.具有一定组织能力，普通话标准，口齿伶俐； 6.特殊教育或学前教育（幼师）等相关专业，有相关工作经验者优先。 7.年龄在40周岁以下;

C28:苏州富博铝业有限公司 职位数：11
1.财务/会计:1名, 女, 有2年相关工作经验。2800-3800元/月+加班费。
2.美工:2名, 女, 高中以上学历，有1年以上工作经验，2500-3500元/月+加班费。包食宿。
3.销售经理:1名, 男, 本科及以上学历。
4.机械工程师（装配师傅）:5名, 男, 有3年相关工作经验；机械装配熟练，型材框架钻铣床加工、切割机下料等车间生产熟悉优先。底薪3500-4500元/月+加班费。
5.淘宝客服:3名, 女, 中专, 有过客服经验者，计算机专业优先，吃苦耐劳。
6.仓库理货员:1名, 男，25-45岁，高中文化；有相关工作经验者优先。包吃包住。
7.销售业务助理:男女不限，年龄28-45岁，中专及以上学历，销售专业优先；能吃苦耐劳；有驾照者优先；
8.铣床工:2名, 男, 大专, 机械装配专业优先，能在车间操作切割机、铣床，简单图纸能看懂。
9.销售业务员:10名, 大专, 男女不限，电子商务专业优先，女性优先，口齿清晰，普通话流利，对销售工作有较高的热情，优质的客户资源，收入有保证，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。
10.网络管理营销:2名, 女, 有过电商工作，熟悉天猫淘宝销售模式，思维敏捷，有客服经验者，计算机专业优先，吃苦耐劳。
11.办公室文员:2名, 女, 有1年相关工作经验

F01:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司 职位数：2
1.经理助理:若干要求：女，25-35岁，大专/本科学历，有相关工作经验，能熟练操作办公软件（Word / Excel），具备阅读基本英文邮件的能力。良好的沟通表达能力，有较强的责任心。
2.销售:若干要求：男，40岁以下，大专以上学历；有过二年以上销售经验。具有良好的沟通表达能力，有较强的责任心。

F03:常州弈童天地教育咨询有限公司 职位数：6
1.围棋老师:3名, 大专, 1、性格开朗有相关特长，工作耐心细致； 2、具有较强的亲和力、服务意识、责任感，具有良好的团队合作意识； 3、对孩子有爱心，耐心，能长期工作。 4、幼教经验，学前教育，幼师专业，师范类毕业优； 5、一经录用签订劳动合同，缴纳社保； 6、具有竞争力的薪资：底薪+绩效提成+奖金； 7、每年享受带薪年假、法定节假日等福利； 8、分院与总部同步、系统化的培训项目； 9、富有趣味和挑战性的工作任务。
2.教学助理:3名, 大专, 有一颗热爱孩子的至诚之心和良好的学习能力，在完成2个月的岗前培训后，经过测试合格才可上岗。 主要职责： 1、有计划地实施教学 2、独立的课程设计 3、很好的家长沟通和教育，通过家庭影响孩子的教育成长 4、参与市场招生
3.课程顾问:职位要求： 1、完成个人销售目标. 2、沟通家长满意度 3、合理提出开办建议 4、每周进行销售分析 5、解决客户投诉 6、及时反映对老师教学质量的建议，并主管起协商解决办法 7 、协助其他部门开展工作
4.门店运营:2名, 大专, 岗位职责： 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通 4、维护客户关系，并开发新客户 任职资格： 1、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 2、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 4、熟练运用office及良好的文档写作能力； 5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心 6、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
5.幼教:大专, 岗位职责: 1.用爱心开启孩子的童心 2.与家长一起搭建一个爱和自由的平台 3.让孩子学会主动学习、自我管理 4.开启孩子的全脑发展，提高孩子人生的幸福指数 任职资格: 1.喜欢孩子 2.热爱教师工作 3.有围棋经验者优先录取，无经验者提供零基础起点培训
6.分校校长（门店主任）:3名, 大专, 岗位职责：负责所在校区的整个行政运营、市场、教学 任职资格：1在教育行业有3-5年的沉淀，有带团队的经验。 2对幼儿教育有独特的理解，有教育的人文情怀。

F13:苏州市聚成鑫海企业管理顾问有限公司 职位数：7
1.总经理助理:1名, 5年以上团队管理经验，1年以上客户服务经验，善于交际，有企图心，形象好，有较强的责任心，善于沟通，年龄：22-30岁，大专及以上学历，男女不限。
2.业务主管:2名, 2年以上团队管理经验，责任心强，有企图心，有过培训行业者优先，25岁以上，高中以上学历，男女不限。
3.销售顾问:5名, 具有销售热情，善于沟通可独立开发客户；工作仔细认真、责任心强，团队合作意识强，具有奉献精神，爱学习，有企图心希望挑战高薪；大专及以上学历，有销售经验者优先，男女不限，军人、应届生有优先。
4.行政助理:工作仔细认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神和较强的沟通协调能力，亲和力强 ，熟练运用OFFICE等办公软件，年龄：22-30岁，女性、应届生有优先。
5.人事经理:工作严谨，责任心强，劳动法规以及所在省市相关法律法规，人力资源相关管理专业，熟练运用OFFICE等办公软件，年龄：22-30岁，有相关经验优先考虑，女性。
6.咨询师助理:2名, 有较强的辅导能力、分析能力和管理能力；强烈的责任感、抗压力强和进取心；熟练运用OFFICE等办公软件，具备报表分析能力；有电话销售经验，优先考虑。大专（含）以上学历；年龄：22-30岁；男女不限。
7.经理助理:3名, 具有客户服务经验，善于交际，有企图心，形象好，有较强的责任心，善于沟通，年龄：22-30岁，大专及以上学历，男女不限。

G+1:苏州合祥纺织有限公司 职位数：5
1.缝纫工:15名, 18-40岁，初中以上，有熟练电脑平车4年以上者。计件制，综合资4000--6000元/月，保底13元/小时；
2.计划员:2名, 18-40岁，大专以上，有相关家纺生产计划编制工作优先
3.仓管员:2名, 男, 25-40岁，大专以上，有相关经验，悉练操作ERP/ASP，能吃苦耐劳
4.工艺员:2名, 24-35岁，大专以上，熟练操作Coreldraw、Photoshop、AI等绘图软件，熟悉家纺产品制作工序及缝制工艺，懂产品的基础算料方法及排版
5.欧美业务员:2名, 24-35岁，大专以上，有相前家纺业务经验者优先

G01:苏州思展实业有限公司 职位数：5
1.销售经理:1名, 男女不限，大专以上学历，年龄：30岁～45岁； 8年以上工作经验，熟悉电子、摄像头模组行业，有较强的管理团队及提升销售业绩的能力；工资面议。工作地点：苏州高新区金枫路枫华广场
2.内贸销售员（深圳办事处）:2名, 男女不限，大专以上学历，年龄：26岁～45岁；有电话销售或电子行业销售经验者优先，具备良好的职业道德，沟通力强，亲和力好，抗压力强。能熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；具体薪资面议。
3.内贸销售员（苏州本部）:2名, 男女不限，大专以上学历，年龄：26岁～45岁；有电话销售或电子行业销售经验者优先。具备良好的职业道德，沟通力强，亲和力好，抗压力强。能熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；月底薪3200元，另加提成；上五休二，交纳社保，年终双薪，提供食宿。工作地点：苏州高新区金枫路枫华广场
4.机修兼电工:1名, 男，中专以上学历，年龄20～40周岁，有3年以上设备及线路维修经验，有电工证，刻苦勤奋。
5.机械设计师:1名, 男，中专以上学历，熟练操作CAD，PRO/E等相关软件，有5年以上机械设计工作经验；从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识者优先，工资面议。公司地址：苏州市吴中区临湖镇浦庄中安路36号

G02:苏州益尔寿商贸有限公司 职位数：4
1.平面设计:1名，有宣传单设计经验者优先考虑，公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：六天八小时工作制。试用期一个月，工资1800元，转正后：多劳多得，每月底薪2000-3000元不等。销售有提成，根据以往经验，一般综合月收入在5000-10000之间；内勤人员有奖金。补贴：每月全勤奖100元，电话费100元，伙食补贴300元。其他补贴另计。公司免费提供住宿：员工宿舍2-4人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。员工年终奖金，每年数次旅游（国内、国外），月末聚餐K歌等。
2.会务销售:4名，有会议营销、保健品营销经验者优先考虑。有苏州客户资源者优先考虑。公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：六天八小时工作制。试用期一个月，工资1800元，转正后：多劳多得，每月底薪2000-3000元不等。销售有提成，根据以往经验，一般综合月收入在5000-10000之间；内勤人员有奖金。补贴：每月全勤奖100元，电话费100元，伙食补贴300元。其他补贴另计。公司免费提供住宿：员工宿舍2-4人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。员工年终奖金，每年数次旅游（国内、国外），月末聚餐K歌等。
3.外围督导:2名，有招聘发单员、管理发单员经验，对苏州情况熟悉者优先考虑。公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：六天八小时工作制。试用期一个月，工资1800元，转正后：多劳多得，每月底薪2000-3000元不等。销售有提成，根据以往经验，一般综合月收入在5000-10000之间；内勤人员有奖金。补贴：每月全勤奖100元，电话费100元，伙食补贴300元。其他补贴另计。公司免费提供住宿：员工宿舍2-4人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。员工年终奖金，每年数次旅游（国内、国外），月末聚餐K歌等。
4.讲师:2名，有保健品会销经验者优先考虑，公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：六天八小时工作制。试用期一个月，工资1800元，转正后：多劳多得，每月底薪2000-3000元不等。销售有提成，根据以往经验，一般综合月收入在5000-10000之间；内勤人员有奖金。补贴：每月全勤奖100元，电话费100元，伙食补贴300元。其他补贴另计。公司免费提供住宿：员工宿舍2-4人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。员工年终奖金，每年数次旅游（国内、国外），月末聚餐K歌等。

G03:江苏旭晟电器成套设备有限公司 职位数：1
1.业务员:5名, 要求： 1.管理客户关系，完成销售任务； 2.勤奋敬业，吃苦耐劳，乐观向上，愿意挑战自我，身体健康，男女不限，能承受工作压力； 3.具有良好的语言表达能力、沟通技巧、团队精神和客户服务意识，能挑战高薪；

G04:苏州大荣电子有限公司 职位数：5
1.叉车工:2名, 男性，45岁以下，有叉车证，有相关经验一年以上
2.ERP录入担当:1名, 中专, 性别不限，熟练操作电脑，有ERP录入管理工作经验的优先考虑~
3.模具设计:1名, 模具、机械、自动化专业，能熟练使用CAD，会PRO/E SOLIDWORK等3D绘图软件，熟悉5金件冲压流程，有5年以上5金设计模技术经验。（新工厂工作）
4.营业开发:1名, 中专及以上学历，男,根据公司现有市场建立有效的客户发展及维护目标，完善现有的客服管理体系，能与客户及时有效沟通、协调，能配合加班，有1年汽车配件或家电行业经验优先。
5.模具工:6名, 懂五金冲压模具修理，能看懂图纸，会使用磨床、冼床、车床，2年以上工作经验。

G05:苏州筑誉不锈钢有限公司 职位数：3
1.销售工程师:6名, 1、寻找潜在的工程项目，发展和巩固现有的项目。 2、市场与业务信息的收集、整理、汇总保存、分析和挖掘。 3、与客户进行联络和沟通，建立良好关系。 4、完成公司制定的销售目标。 5、给客户提供相关的技术支持和服务。 6、及时发现客户需求，并与公司沟通需求落实情况。 7、立志从事工程类销售，有从事中央空调，锅炉，烟道行业优先。 8、良好的口头表达能力，清晰的思维能力。
2.项目管理:2名, 1、熟练使用AutoCAD等软件；2、具备工程图纸的识图分解能力；3、诚信求真，善于合作，立志于从事工程设计及工程管理；4、工业与民用建筑、室内外装潢相关专业专科及以上学历；5、一年以上相关工作经验，会制图相关软件，并能熟练操作；6、能独立完成分配的任务，独立完成施工图节点，能承受工作压力；7、有现场施工管理经验者优先考虑；
3.储备干部:2名, 男女不限，亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。

G06:苏州工业园区创伟报关有限公司 职位数：1
1.客服操作（制单、输单）:3名, 物流或国贸相关专业，大专以上学历，一年以上工作经验，有较强的工作责任心，沟通能力及团队合作精神，应届毕业生亦可。

G07:苏州市东洲化学品有限公司 职位数：4
1.销售人员: 要求：有一定的销售经验（化工相关专业优先)男女不限；中专以上文凭，相貌端正，品德良好。 工作流程：由公司分配的客户群，进行电话沟通和做好客户维护、售后的服务工作，有效及时的让客户了解产品市场动态及价格。 薪资待遇：试用期2000元/月（包住宿），转正后底薪3000元/月+提成+社保。
2.化验人员:3名, 1、大专学历，有化学品化验经验者。 2、薪资面议。
3.仓库主管:1、性别男，年龄30-45周岁。高中以上学历。 2、有较强的协调能力应变能力； 3、能吃苦耐劳。 4、薪资待遇：2000元/月+提成，公司安排住宿。
4.管理经理:1、要求：具有5年以上企业管理经验。计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力；熟练掌握Office办公软件。 2、薪资面议。 工作地点：苏州市相城区太平工业园金泰路转富泰路到底。

G08:上海惠驰空调电器有限公司 职位数：2
1.销售:若干职位要求： 1、热爱销售。 2、性格向外，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；
2.空调维修工:3名, 岗位要求： 1、制冷专业毕业优先,相关工作经验者优先； 2、年龄在35岁以下； 3、要具有良好的客户服务理念和沟通能力。

G13:苏州胥城大厦有限公司 职位数：7
1.餐饮服务员:男女不限，28周岁以下，吃苦耐劳，有相关工作经验佳。
2.客房服务员:女性，49周岁以下，品貌端正，身体健康，吃苦耐劳，有过家政或酒店工作经验优先。
3.前台接待/礼宾:男女不限，形象气质佳，会用日语或英语沟通交流，适应上翻班
4.洗碗工:女性，吃苦耐劳，适应两头班，兼职亦可。洗碗钟点工上班时间：
5.行政秘书:男性优先，大专以上学历，具有良好的写作功底
6.总机:女性，声音甜美，有亲和力
7.收银员:女性，工作认真细致，适应上两头班

G14:苏州泰山房产经纪有限公司 职位数：2
1.案场置业顾问:1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 3经纪人高底薪+高提成，月均3000元-10000不等，只要你敢想，只要你敢做！ 4公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生； 年龄在20—30周岁，； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；包住，8小时长白班，做六休一
2.人事专员:任职要求： 1.大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业， 2.有房产或营销类公司人事行政管理工作经验一年以上，熟悉人力资源各模块操作流程 3.精通行政管理，有良好的服务意识，跨部门沟通和下属沟通以及外部沟通能力良好。 4.工资待遇2500-3500； 5.上班时间：8小时长白班，做五休二。

G15:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：12
1.市场营销部:销售经理/主管、销售代表、预订员、市场传媒。
2.房务部:经理/主管/领班、客房服务员、公共区域（主管/领班/保洁员）、洗衣工、缝纫工、前台接待员、礼宾员、康乐服务员、健身中心服务员。
3.餐饮部:中西日韩餐厅经理/主管/领班/服务员、中西日韩餐厅主厨/厨师/厨工、宴会销售代表。
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家。
5.人力资源与行政部:人力资源部经理、行政经理、培训主管/助理、员工餐厅厨师/厨工、宿管员。
6.财务部:审计经理/主管、成本经理/主管、主办会计、收银员。
7.后勤部:领班、采购员、管事员(洗碗工)、驾驶员、库管员。
8.工程部:值班主管、电工、机修工、管道工、空调工、锅炉工。
9.安全部:主管/领班、保安员。
10.采购部:
11.康乐部:
12.诚招:以上部门精英人才，苏州金科大酒店期待你的加入！薪资福利优厚，五险，提供餐饮及住宿，健康检查，康乐活动，员工制服，员工培训。

G16:苏州市思索电脑有限责任公司 职位数：3
1.工程师:4名, 1.计算机或IT相关专业，专科及以上学历，男性，40岁以下，3年以上行业工作经验。 2.学习能力强，做事严谨认真，有很强的团队意识，有较强的事业心。 3.熟悉服务器、存储、路由器、交换机、防火墙等各类网络设备。
2.技术支持:2名, 1.计算机或IT相关专业，专科及以上学历，男性，35岁以下，欢迎应届毕业生。 2.学习能力强，做事严谨认真，愿意从事技术类工作，具有独立分析和解决问题的能力。 3.了解服务器、存储、路由器、交换机、防火墙等网络设备者优先。
3.销售员:2名, 1.计算机或营销专业，专科及以上学历，男性，35岁以下，性格开朗阳光。 2.学习能力强，做事严谨认真，吃苦耐劳，踏实肯干。具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通技巧和销售思路。 3.了解服务器、存储、路由器、交换机、防火墙等网络设备者及有行业工作经验者优先。

G17:苏州美达斯机电有限公司 职位数：11
1.销售跟单:1名, 订单跟进处理及账务核对，要求大专以上学历，1-2年相关工作经验，优秀应届生亦可。
2.外贸跟单:1名, 本科学历，英语四级以上，国际贸易、英语相关专业，1年以上工作经验，优秀应届生亦可。
3.外贸业务员:1名, 本科学历，英语四级以上，国际贸易、英语类相关专业，2年以上相关工作经验，有家具行业工作经验者优先考虑。
4.平面设计 /淘宝美工:1名, 淘宝店面整体形象设计更新,促销活动平面支持，网店整体维护更新;商品描述页面美化 ，图片编辑处理 ; 大专以上学历，艺术、广告、平面设计类相关专业，1年以上工作经验，优秀应届生亦可。
5.运营助理:1名, 专科以上学历，电子商务类相关专业，负责店铺的总体运营管理及活动策划，1-2年电商运营工作经验。
6.采购主管:1名, 专科以上学历，家具/机械相关专业， 3年以上采购管理经验，会使用ERP，熟悉采购流程、供应商评估、考核。
7.品质部主管:1名, 中专以上学历，家具专业5年以上质量工作经验，熟悉质量体系专业知识，有有ISO9000内审员证书。
8.销售经理:2名, 大专以上学历，家具行业3年以上工作经验。
9.3D造型师: 1、男，年龄不限，大专以上学历；2年以上工作经验，机械、电机、模具等相关专业优先； 3、表达能力强，电脑操作熟练，有一定英语交流能力；能熟练使用3D制图软件。
10.工艺工程师:1、新产品开发、老产品改进所需的工艺装备设计，确保工艺装备设计的实用性、高效性、创新性 2、负责解决生产过程中因工艺及工艺张培出现的技术问题。 3、对新产品的制造工艺规程的编制和老产品制造工艺的持续改善，各相关定额的拟定。
11.业务员:1、从事市场开发（渠道市场销售）、客户维护等。 2、大专以上学历，机械类专业优先、男士优先，适应值班、出差，服从公司统一安排。

G18:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数：7
1.模具設計程式設計:2名, 2名，性別不限，中專以上學歷，有良好的機械繪圖經驗，有marstercam軟體橡膠模具程式設計兩年以上工作經驗，能夠使用 pro-e分模者會寫刀路。待遇優，面談。
2.業務:2名, 女, 2名，限女性，中專以上學歷，負責新客戶的開發，個性活潑開朗，喜歡與人溝通，能看懂cad圖紙(不需要長期在外出差，可用電話，郵件等各種方式開發新客戶)。薪資:底薪+提成。
3.CNC操機:2名, 2名，男性，中專及以上學歷，具有2年相關工作經驗，模具或數控相關專業且熟悉fanuc作業系統及熟練使用鏜刀，有o-ring及其它矽橡膠模具加工經驗者優先錄用。
4.新產品開發工程師:2名, 男, 2名，男性，大專及以上學歷，化學高分子專業，負責矽橡膠開發，工作積極主動，責任心強，有矽橡膠製造業經驗者優先錄用。
5.繪圖:2名, 2名，男性，20-35中專及以上學歷，會3D軟體，熟練PRO-E，SOLIDWORKS 或其它軟體，有一年以上3d繪圖工作經驗。
6.品管:2名, 2名，不限，20-35高中及以上學歷主要負責生產的來料檢驗,切割機毛邊機房的巡檢,膠料巡檢,CAR單的跟蹤處理,產品測量,出貨,有品管工作經驗或橡膠廠工作經驗者優先。
7.车间储干:2名, 2名，男性，大專以上學歷，負責現場制程工序的工作安排與異常處理，有現場管理經驗，高分子專業，身高170以上者優先錄用。

G19:苏州工业园区三梯洁净设备有限公司 职位数：5
1.销售工程师:5名, 男女不限。大专以上学历，五官端正，形象良好，责任性强，有良好的沟通表达能力及团队合作意识。有销售经验者优先。主要销售废气处理设备及承接废气处理工程。
2.电话客服:3名, 女;中专以上学历应届生，无需经验。五官端正，形象良好，责任性强，有良好的沟通表达能力及团队合作意识。主要通过电话进行渠道开发和业务拓展。
3.环保工程师:3名, 男女不限。大专以上学历、应届毕业生也可。环境工程专业优先、熟悉办公软件，会CAD或三维图纸、会做报价、方案。废气或废水治理及项目管理有经验者优先。
4.销售主管:1名, 已婚女士优先、主要从事销售管理、制定工作计划、考核、做好销售后勤等配合其他部门工作。有团队合作意识。
5.电气工程师:1名任职要求： 1专科以上学历，电气及自动化相关专业，3年以上电气自动化相关行业的工作经验； 2.较全面、系统地掌握电气传动、电机控制、PLC控制系统、变频器、继电保护、现场总线等知识； 3.熟悉操作电脑及OFFICE办公软件，实际动手能力强。 4、需持有电工证（高压，低压均可） 5、具有良好的独立分析解决问题的能力，良好的沟通能力和团队合作能力。职位职责： 1.负责电气相关项目、设施的安全、维护和改进，参与并负责电气部分的初步设计、设计质量及施工设计工作； 2.负责制定和修改强、弱电设施维修保养计划，包括预防性维修计划； 3.为一线人员提供技术支持及培训，负责设备维修的支持； 4.负责能源管理并降低能耗，负责制定电气专业方面的招投标及采购技术规范及要求