苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：05-14 (周四) 摊位数：33 职位数：95

A02:郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处 职位数：5
1.人事助理:2名, 男女不限，主要负责公司现场、网络招聘及校园招聘，新老员工档案管理;
2.销售专员:5名, 男女不限，有上进心、事业心，团队协作能力强，想锻炼自我，挑战高薪，想往营销、业务、销售方面发展及锻炼自我者。
3.业务员:男女不限，6名，工作职责：宣传名泰公司产品实际疗效达成新客户的拥护购买，老客户维护再消费。要求：职高及以上学历，有无经验皆可，优秀者可放宽条件，自己想干事且要上进，心态积极充满正能量，抗压能力强，对工作、生活充满信心和热情，热爱业务销售类工作。
4.店长助理:5名, 配合店长工作，能活跃店内气氛，有良好的沟通能力，服从领导安排、讲话条理分明。
5.见习销售:6名, 心态积极健康，可以很快融入团队，有团队精神，能吃苦耐劳，无经验也可培训（应届大专、本科优先）。

A05:绿点（苏州）科技有限公司 职位数：13
1.成型/试模技术员:(25人):中专以上学历，机械类相关专业，需倒班及加班,需有注塑成型机台操作经验,了解注塑成型流程及工艺，有注塑成型不良分析判断能力,有注塑机维护保养能力.
2.维修电工:(15名): 中专或中技,身体健康,无色盲,视力0.8以上,机电一体化相关专业,有1年以上工厂水电和机器维修(注塑成型机)的工作经验,肯吃苦,能配合倒班,需有低压电工证.
3.量测员:(32名): 中专以上学历, .中专或中技毕业；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保量测得工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑；具有一定识图能力；可配合倒班。
4.CNC技术员:(2名):大专学历以上﹐熟悉电子产品CNC加工工艺﹐熟悉加工中心法兰克系统﹐具备加工中心编程能力﹐懂宏程序加工,态度认真积极﹐服从管理﹐执行力较强.
5.组装技术专案:(2名):大专学历以上﹐机械设计相关专业, 五年以上工作经验,有一定分析能力,抗压力强,对夹治具,制图,设计等均需熟悉,能熟练使用UG PRE等制图软件;对PLC信号以及编程有一定了解者优先;
6.班/线长:(5人):中专以上学历,制造企业2-3年工作经验,至少1年以上生产管理经验,可配合倒班,工作认真,较强的沟通协调能力;
7.QE:(2名): 本科学历,CET-4;机械类专业,熟练使用质量工具,有塑胶加工厂质量管控经验优先.沟通能力强.
8.SQE:(2名):大专学历,CET-4;机械类专业,熟练使用质量工具,有塑胶加工厂质量管控经验优先.沟通能力强.英文流利者优先考虑.
9.喷漆带班干部:(1名): 大专以上学历，化工类相关专业，2-3年喷涂管理经验.有一定的管理能力。沟通协调能力强。可配合加班和倒班。
10.专案管理:(3名):大专学历,机械类相关专业,有两年以上新产品开发/试制工作经验.有试模工作经验者优先考虑.
11.检验员:(10名):中专学历,机械类相关专业,有两年品质检验工作经验,工作地点: 通园路.
12.组装技术员: (8名):中专学历以上﹐机械相关专业,制造企业组装工作经验三年以上.熟悉组装相关流程.
13.自动化技术员:(5名):大专以上学历,自动化相关专业,有1-2年自动化产品调试和异常处理经验.

A06:南京亦鑫同电气有限责任公司 职位数：3
1.电气安装工（可学徒）:所属部门：技术部学历要求：高中以上工作经验：接头工3年以上工作经验，学徒工可以没有工作经验本岗位可提供食宿岗位职责： 1、在接头总工的指导下，学习接头制作工艺； 2、施工时在规定时间内完成接头的制作； 3、负责现场的质量安全把控； 4、配合销售跟踪客户对产品的需求变化，提供最及时的技术服务。岗位要求： 1、高中以上电气类相关专业，或者熟悉电气设备者优先； 2、具有较强的责任心和团队合作精神，能吃苦耐劳，做事认真。
2.项目执行/协调:岗位职责： 1、协助销售分析项目，制定施工计划； 2、负责项目内部协调工作，包括资源需求配置及协调、进度协调、质量控制及人员协调等； 3、负责项目与公司外部的协调工作，包括客户、施工队及第三方的资源需求及人员调配等，并保持良好的协作关系； 4、负责制定项目管理流程，并监督执行；岗位要求： 1、大专及以上学历，电气自动化类专业（优秀者可放宽条件）； 2、2年以上项目管理经验； 3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。
3.销售代表:岗位职责： 1、定期完成量化的销售指标，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、收集潜在客户资料，对客户提供专业的咨询； 3、收取应收帐款。岗位要求： 1、大学专科及以上学历，2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。

A07:苏州易特联合医疗器械有限公司 职位数：1
1.销售:1、年龄 40-50岁 2、人员不限 3、有销售经验者优先

A08:苏州工业园区大阳暖通空调设备有限公司 职位数：2
1.业务经理:1、具有良好的沟通能力与快速学习的能力； 2、性格外向、善于沟通、吃苦耐劳、有进取心； 3、大专以上学历，年龄30岁以下，男女不限； 4、从事过锅炉、太阳能或机电设备、中央空调工程的业务者优先录用； 5、有暖通、制冷、市场营销专业的学历背景优先录用；
2.锅炉维护工程师:2名, 1、具有良好的沟通能力与快速学习的能力； 2、性格外向、善于沟通、吃苦耐劳、有进取心； 3、大专以上学历，年龄，性别不限； 4、懂电；持有电工证，从事过锅炉、燃烧器调试维修者优先录用；

A09:苏州瑞祥居整体住宅系统有限公司 职位数：3
1.销售工程师:15名, 要求： 1、学历、专业不限！ 2、有中央空调、地暖、新风、水处理、中央吸尘销售经验、暖通专业者优先考虑！ 3、有其他家装类产品，如橱柜、窗帘、瓷砖、阳光房、智能家居相关销售经验者优先！ 3、与装饰公司或装饰公司项目经理有良好关系者优先考虑！ 4、退伍军人优先考虑！
2.暖通设计工程师:2名, 要求： 1、一年以上工作经验，暖通空调相关专业（优秀应届生亦可）； 2、熟悉暖通工程设计规范，有一定的中央空调系统方案和施工图设计经验； 3、有较强的提供现场技术支持能力，善于沟通、协调； 4、能独立编制标书、报价、预决算能力优先考虑！ 5、有较强的提供现成技术支持能力，善于沟通、协调者优先！
3.项目经理:2名, 1、负责暖通类项目的施工综合管理，保证工程质量、进度和成本。 2、协调施工相关方的关系，保证项目顺利实施。任职要求： 1. 有驾照，暖通类专业优先。最好有暖通现场施工管理经验。

A10:江苏德邦物流有限公司 职位数：6
1.收银员:5名, 5名, 1.中专及以上学历；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.物流专员:2名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
6.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。

A11:海宁红狮宝盛科技有限公司 职位数：10
1.项目工程师:1名, 男，大专，有机械设计工作经验；熟练使用AUTOCADPro_E(或其他相关机械软件)；有项目操作经验者优先，良好的英文读写能力。
2.机加编程工程师:2名, 男，大专，工作三年以上，从事数控编程CNC加工。
3.机加操作工:5名, 男，能吃苦耐劳，工作认真负责；能看懂零件或模具设计图；大专及以上学历，数控、机械、模具相关专业。
4.技术员:5名, 男，大专学历，机械、机电类等相关专业；具体负责编制、修订工艺卡片、开停工方案、操作规程等；负责技改技术项目整理上报，优化装置生产；具有较强的学习、沟通、交流能力和团队协作精神，服从分配与管理。
5.激光/数冲技工:5名, 男，中技或以上学历，两年以上相关工作经验。熟练操作AMADA的折弯机和激光切割机；熟练使用各种量具、卡尺、万能角度尺；熟练操作数控/激光剪板/折弯设备，能看懂机械制图者优先。
6.折弯技工:5名, 中技或以上学历，两年以上相关工作经验。熟练操作AMADA的折弯机和激光切割机；熟练使用各种量具、卡尺、万能角度尺；熟练操作数控/激光剪板/折弯设备，能看懂机械制图者优先。
7.品质检验员:5名, 中专以上学历，熟悉各测量工具(游标卡尺/卷尺/高度尺等)；会机械制图(会识别第角与第三角图纸)；懂产品各工序控制流程(IQC/IPQC/FQC/OQC)及日常检验工作维护；懂检验数据收集与记录分析判定。
8.样开员:2名, 男，大专，机电或机械专业毕业；工作积极主动，具有良好的沟通能力和团队协作精神，有相关样品制作工作经验者优先录用。
9.计划员:2名, 大专以上学历，具有较强沟通、协调、分析能力、责任心强、工作认真负责；对数据敏感度要高，具有较强的组织，沟通协调能力。能熟悉运用ERP系统、办公软件，具有钣金行业工作经验者优先。
10.焊接技工:3名, 男，中专，机电一体化或机械相关专业，3年以上焊接经验；对焊接设备、材料、夹具熟悉，有良好的动手能力及沟通协调能力。

A12:苏州鑫地佳源房产咨询有限公司 职位数：3
1.业务员:20名，无责底薪2500+高额提成；要求：18--30岁，无不良嗜好，无纹身，初中学历以上。
2.主管:10名，无责底薪2800+高额提成+团队提成；要求20--30岁，无不良嗜好，无纹身，有销售房产经验1年以上，中专以上学历。
3.经理:3名，无责底薪3200+高额提成+团队提成或者项目分红；要求：22--35岁，无不良嗜好，无纹身，有销售房产2年以上，大专以上学历。

A20:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7
1.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
3.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
4.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
5.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
6.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
7.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A22:苏州东方铁塔有限公司 职位数：5
1.文员:女，大专及以上学历，熟练使用办公软件，应届生亦可。
2.绘图员:女，大专及以上学历，机械类专业，熟练使用CAD等制图软件。
3.保安:男，170厘米以上，35周岁以下，亲和力强，能够服从公司安排。
4.司机:男，30周岁左右，持B1及以上驾照，三年以上驾龄，熟悉浙江沪路线。
5.财务:女，财会类专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书，善于处理流程性事务、工作细致，责任感强。

A23:连云港亚新钢铁有限公司 职位数：5
1.电工、钳工、行车工:男，年龄20-45岁，有特种作业操作证，月薪3000-5000元。
2.总经理秘书:女，35岁以下，行政管理等相关专业，形象好气质佳，文笔强，包吃住，待遇面议。
3.文员:女性，35岁以下，大专以上学历，文笔好，有相关工作经验，月薪2500—3500元。
4.结算员:女性，40岁以下，财会或相关专业，有一年以上相关工作经验，做事认真、严谨，月薪2500-3500元。
5.保安:男，40岁以下，身高170以上，高中以上学历，身体健康，无不良记录，退伍军人优先，月薪3000-3300元。

A24:苏州铭德铝业有限公司 职位数：5
1.订单专员:1名, 女, 1. 大专学历 2. 具备基础的外贸知识（贸易方式、结算方式），了解一些基础的进出口知识 3. 需要参与转班（13:00-21:00） 4. 积极开朗，能吃苦耐劳，积极勤奋，有较强的团队意识
2.品技课长:1名, 男, 1.工作经验：相关行业8年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。） 2.精通铝挤压表面处理。 3.拥有大中型制造业公司相关职位经验 4.有汽车行业5年品质管理及技术管理同等经验 工作职责： 1.负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及5S、零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动; 2.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳定提高，及时处理、解决各种质量事故和纠纷; 3.组织实施对原材料、外协件、外购品、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，出具检测报告，对出厂产品的质量负全部责任; 4.负责制程的巡回检验、管理与分析，对制程进行专案研究提出改善、预防措施; 5.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证; 6.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施; 7.部门人员组织分配及绩效考核; 8.根据开发计划，决定产品工程人员的工作分配; 9.制定产品工程/技术人员的培训计划; 10.监督产品开发计划及开发标准的实施; 11.专案产品文件的正确/合理/完整拟定; 12.公司标准成本制度建立及完善;
3.高新技术企业维护工程师:1名, 男, 大专, 大专以上(金属压力加工/金属材料/机电一体化/机械制造/表面处理等)有汽车产品开发同等经验，有工艺开发相关经验。 熟练操作CAD 1. 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划; 2. 根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准; 3.依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训; 4. 执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制; 5. 组织产品开发成果的鉴定和评审; 6. 分析总结开发过程的经验和教训; 7.专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定; 8.依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策; 9.主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术; 10. 配合人力资源部做好全员质量/技术管理的教育培训工作 ；
4.业务员:10名, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，有相关工作经验、熟悉AutoCAD者优先考虑。
5.（外销处）业务员:2名, 1.能够独立完成市场拓展工作；通过分析市场拓展过程中收集的信息；能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。 2.善于沟通及较好的英语或日语口头表达能力（优秀毕业生也可）。 3.年龄：23-35岁 4.学历：大专以上学历，专业不限。

A25:苏州华福低温容器有限公司 职位数：4
1.销售员:1名, 男, 有销售经验或类似压力容器等工业产品销售经验者优先。
2.设计员:1名, 男, 机械设计专业或模具专业或过程装备与控制工程专业；熟练使用AutoCAD绘图软件；要求绘图能力强，会使用三维绘图软件（SolidWorks、Pro/E等）；
3.检验员:1名, 男, 大专，熟悉图纸，懂焊接相关知识及有压力容器相关工作经验者优先。
4.冷作工:1名, 男, 30-45岁，能看懂机械图纸，熟悉冷作工艺，会火焰切割下料，能积极配合生产加班，有压力容器厂工作经验者优先。

A26:苏州市乾宝文化传媒有限公司 职位数：2
1.营销经理:工作职责： 1、负责公司产品的销售及推广，围绕公司产品开发，拟定市场开发计划（含相关活动策划、广告宣传、具体行动方案等计划）。 2、负责新客户的资料收集并进行沟通，开发新客户； 3、通过电话、网络等与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、目标潜在客户的数据信息收集、分析、需求调查； 6、跟踪行业及市场发展的方向，收集、整理、分析市场调研信息； 7、完成上级领导交办的其他工作；任职要求： 1、高中以上学历。 2、熟悉文化旅游行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先； 3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效； 4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神 ； 5、1年以上工作经验，有销售、金融、招商、会展类经验优先。 6、有强烈的成功欲望，善于学习。
2.客服专员:工作职责： 1、积极和代理商的沟通，维护好与代理商长期、持久的合作关系。 2、和代理商沟通参加文旅的客户的行程、接送。 3、制定客户的整体行程，负责食、住、行及客户安全。 4、积极的和文旅项目的工艺大师沟通，保持良好的合作关系。 5、积极促成文旅过程中的客户成交并做文字记录上报副总经理。 6、适时处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析； 7、客户相关信息的录入管理，建立客户档案； 8、负责公司交办的其他事项。任职要求： 1、大专以上学历，有客户接待和服务经验者优先； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

A28:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：12
1.市场营销部:销售经理/主管、销售代表、预订员、市场传媒。
2.房务部:经理/主管/领班、客房服务员、公共区域（主管/领班/保洁员）、洗衣工、缝纫工、前台接待员、礼宾员、康乐服务员、健身中心服务员。
3.餐饮部:中西日韩餐厅经理/主管/领班/服务员、中西日韩餐厅主厨/厨师/厨工、宴会销售代表。
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家。
5.人力资源与行政部:人力资源部经理、行政经理、培训主管/助理、员工餐厅厨师/厨工、宿管员。
6.财务部:审计经理/主管、成本经理/主管、主办会计、收银员。
7.后勤部:领班、采购员、管事员(洗碗工)、驾驶员、库管员。
8.工程部:值班主管、电工、机修工、管道工、空调工、锅炉工。
9.安全部:主管/领班、保安员。
10.采购部:
11.康乐部:
12.诚招:以上部门精英人才，苏州金科大酒店期待你的加入！薪资福利优厚，五险，提供餐饮及住宿，健康检查，康乐活动，员工制服，员工培训。

A29:苏州壹媒介广告有限公司 职位数：2
1.工程安装人员:数名，具体要求如下： 1.在部门主管的带领下，进行安装前的开沟、布线，及物业原有设备的拆除工作；完成新设备的安装、维护及画面的更换工作。 2.进行道闸机设备的安装、调试、保养及设备的卫生清洁工作； 3.定期对设备进行维护、巡视； 4.根据业务需要，及时对设备进行上画面，更换画面； 5.部门主管安排的其他临时工作。岗位要求： 1.吃苦耐劳，任劳任怨； 2.能够适应节假日加班。
2.业务销售代表:数名，具体要求如下 1、保障底薪+高额提成+业绩奖金+各类津贴+社会保险+晋升空间； 2、从事停车场汽车道闸的业务推广及后期道闸广告的销售，需要有吃苦耐劳的精神。 3、敢于挑战高薪，服从公司管理；有信心跟随公司发展，认同公司产品及价值观。 4、能很好的融入团队氛围和建设团队文化。 5、公司属于创业期，期望有志青年共谋发展。 6、一年以上同类行业销售优先。

B13:中海微银资产管理有限公司 职位数：3
1.投资/理财经理:20名, 负责为客户提供理财咨询、建议服务，制定相应的投资组合和策略；负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询；负责根据客户的委托，帮助客户实施理财计划；负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售；负责为重要客户需求提供理财咨询，制定合理的财务计划；负责维持重要客户关系，通过与客户沟通，及时调整客户的财务安排；根据客户的资产规模、生活目标、资产收益目标和风险收益能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品。有证券、银行、保险、信托、期货、投资公司、房地产（其中之一）工作经历者优先；金融、管理等相关专业优先；具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力；有其他行业销售经验者优先；应届毕业生亦可。
2.团队经理:5名, 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效的在城市范围内执行；完成公司特定的销售计划、达成团队业绩目标；负责本团队人员的招募与筛选、辅导与管理；保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘；负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；完成工作报告及相关的业务汇报工作。大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；有P2P、银行、保险、信托及第三方理财产品经验、1年以上相关行业管理经验优先考虑；具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；具有优秀团队管理能力，能带领团队完成销售任务；具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度工作热情；强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
3.前台:1名, 熟记公司各分机号码，及时接听电话，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时的通知被访人员；负责办公用品的领用，发放，出入库做好登记，建立办公用品管理台帐，保证账物相符；不定时的检查用品库存，及时的申请，做好后勤保障工作；负责快递管理，物资管理（物料申请单的跟进、物料进出的登记）；会议的组织和安排及领导交代的其他任务。形象端庄，气质佳，有较好的礼仪修养；专科或以上学历22-26周岁为佳；性格乐观开朗，细心周到；工作作风严谨、细致、有耐心，责任心强；认真好学，主动积极；较强的组织协调能力，熟练操作OFFICE等办公软件。

C01:苏州泰山房产经纪有限公司 职位数：2
1.案场置业顾问:1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 3经纪人高底薪+高提成，月均3000元-10000不等，只要你敢想，只要你敢做！ 4公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生； 年龄在20—30周岁，； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；包住，8小时长白班，做六休一
2.人事专员:任职要求： 1.大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业， 2.有房产或营销类公司人事行政管理工作经验一年以上，熟悉人力资源各模块操作流程 3.精通行政管理，有良好的服务意识，跨部门沟通和下属沟通以及外部沟通能力良好。 4.工资待遇2500-3500； 5.上班时间：8小时长白班，做五休二。

C06:苏州盛世联合财富管理有限公司 职位数：2
1.前台:2名, 女, 大专, 1、负责接听前台电话，做好重要记录和传达信息给相关人员 2、负责来访客户的接待，做好接待与引见工作 3、订水，订票，快递收发等工作，办公用品的采购与管理 4、负责公司的档案管理及各类文件的整理管理工作 5、负责公司会议记录，协助公司领导安排会议事务 6、每日完成工作日志，完成本部门分配的工作和任务 7、完成上级交办的其它事务性工作
2.业务专员:大专, 1.主要是从事贷款方面的工作，有贷款工作经验者优先。 2.做事情细心，吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队协作能力。 3、敢于接受工作挑战、乐于挑战高薪 ，有销售经验者优先； 4、头脑灵活，有较强的学习能力和自我创新能力。