苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：05-13 (周三) 摊位数：67 职位数：222

A01:江苏德邦物流有限公司 职位数：6
1.收银员:5名, 5名, 1.中专及以上学历；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.物流专员:2名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
6.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。

A02:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：12
1.市场营销部:销售经理/主管、销售代表、预订员、市场传媒。
2.房务部:经理/主管/领班、客房服务员、公共区域（主管/领班/保洁员）、洗衣工、缝纫工、前台接待员、礼宾员、康乐服务员、健身中心服务员。
3.餐饮部:中西日韩餐厅经理/主管/领班/服务员、中西日韩餐厅主厨/厨师/厨工、宴会销售代表。
4.贵宾部:贵宾服务经理、私人管家。
5.人力资源与行政部:人力资源部经理、行政经理、培训主管/助理、员工餐厅厨师/厨工、宿管员。
6.财务部:审计经理/主管、成本经理/主管、主办会计、收银员。
7.后勤部:领班、采购员、管事员(洗碗工)、驾驶员、库管员。
8.工程部:值班主管、电工、机修工、管道工、空调工、锅炉工。
9.安全部:主管/领班、保安员。
10.采购部:
11.康乐部:
12.诚招:以上部门精英人才，苏州金科大酒店期待你的加入！薪资福利优厚，五险，提供餐饮及住宿，健康检查，康乐活动，员工制服，员工培训。

A03:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：8
1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
4.客服专员兼分店人事:1名, 大专以上学历，不限专业，具备良好的亲和力，沟通交流能力佳，有良好的客户服务意识。工作地点:苏州金鸡湖路欧尚分店
5.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚
6.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。
7.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁，初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动，善于与人合作，责任心强并能服从安排
8.收银财务:2名, 中专以上学历，客服意识好，责任心强，财务专员及有收银经验者有限考虑

A05:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A06:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。

A07:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司 职位数：7
1.收银员:女，20-45岁，本市户口优先。
2.厨师长:要求10年以上管理工作经验。
3.储备干部:三年以上管理工作经验。
4.厨房助理（学徒）:18-26岁。
5.服务员:男女不限。
6.厨师:有多年相关工作经验。
7.保洁员:男女不限，30-50岁。

A09:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：5
1.客服文员:2名, 底薪3000元
2.置业顾问:50名, 底薪2500元+提成8%--35%
3.储备干部:5名, 底薪2500元+总提
4.业务经理:2名, 底薪4000元+总提
5.工作职责: 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源；进行商务谈判。 3、陪客户看房，促成房屋买卖； 4、负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系；

A10:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：9
1.销售顾问:20名, 大专及以上，积极主动、乐观进取、勤快热情的工作态度；守纪律、具有团队合作精神，有驾驶执照。可提供食、宿，最高底薪1700元+提成。
2.企划专员:5名, 大专及以上，会平面设计Photoshop等绘图软件，月薪面议
3.客户回访专员/客服:5名, 大专及以上，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件，底薪2000元+提成
4.办公文员:6名, 女, 大专及以上，工作细心，责任心强，会excel，word等基本办公软件
5.汽车维修接待:5名, 大专及以上，较好的沟通交流技巧及谈判技巧；诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，有C1驾照，底薪2000元+提成
6.销售主管:1名, 职位描述: 1.大专以上学历，三年以上销售管理经验；2.针对销售的渠道制定销售工作计划； 3.负责市场调研和需求分析；4.具备优秀的表达能力，执行能力，协调能力； 5.抗压能力强，愿意接受挑战。 6.有驾照
7.企划主管:1、有相关经验者优先，能够熟练操作电脑、制作ppt等；能够保证与厂家、合作伙伴、广告公司等的顺畅、有效沟通； 2、对汽车行业有较详细的了解； 3、能熟练开车者优先。
8.大客户经理:2名, 男女不限，有C1驾照，三年以上任何区域经理代理经验。负责区域内各关键大客户的维护与开发。
9.客服:6名, 女，声音甜美，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件。优秀应届毕业生亦可。

A11:苏州第壹制药有限公司 职位数：2
1.尿仪售后服务:1名, 1、中专（高中）及以上学历，机械相关专业；2、吃苦耐劳，服从安排；3、能适应出差。
2.制水、空调:1名, 1、高中以上学历；2、能适应上夜班；3、有相关工作经验者优先。

A12:苏州托力科物流设备有限公司 职位数：2
1.工业品销售代表/销售工程师:擅长电话沟通，有亲和力，办公自动化熟练；待遇：底薪3000+提成+奖金+餐补话补+节假日福利+工龄工资+双休社保；地点：新区滨河路竹园路。
2.店长或导购:亲和力表达能力，办公自动化基础，高中以上学历；待遇：底薪(2800-3500)+提成+奖金+节假日福利+每年加薪，做六休一；地点：东方大道东环南路。

A14:苏州航标电子科技有限公司 职位数：5
1.行政文员:年龄18～25岁，高中以上学历，有无经验均可，录用后提供一对一培训。（应届毕业生，退伍军人优先）；2200元+补助+奖金；待遇：免费提供员工公寓；一个月试用期手把手教、帮、带。
2.销售代表:年龄18～25岁，高中以上学历，有无经验均可，录用后提供一对一培训。（应届毕业生，退伍军人优先）；3000元+日结提成（25%～30%）+奖金。
3.销售助理:10名, 18～25岁，高中以上学历，有无经验均可，录用后公司提供一对一岗前培训，对销售优先。
4.储备干部:15名, 18～25岁，大专以上学历，有无经验均可，重点是往管理层方面发展，录用后公司提供一对一岗前培训，提供免费员工公寓，应届毕业生、退伍军人优先。
5.基层员工:18～25岁，愿意从基层做起，肯学习对销售感兴趣、愿吃苦者优先。

A19:上海康年生物科技有限公司 职位数：6
1.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验，自有团队者优先。
2.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。
3.健康顾问:2名, 男女不限，医学或营养学优先考虑；能吃苦耐劳，积极向上做事认真；较强的语言沟通能力，较强的团队合作意识、服务意识，熟悉环境。学历高中、中专或同等学历及以上。工作地点：苏州市区.
4.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。
5.主持人:1名, 1、普通话标准；形象气质佳，音质优美，专业不限。 2、有主持会销工作经验者优先。
6.应届生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。服从管理。往销售和管理方向培养。提供住宿。

A20:苏州四世同堂商贸有限公司 职位数：7
1.储备干部:5名, 28岁以下，大专以上学历，有相关工作经验优先。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资5000元左右。
2.应届毕业生:15名, 思想素质良好，有团队合作精神，乐于帮助他人。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资4000元左右。
3.人事文员:3名, 只限女生，未婚，大专以上学历，25岁以下，熟悉办公软件，有行政人事工作经验优先。
4.业务代表:20名, 28岁以下，大专以上学历，帮助销售经理完成销售及合同事宜。有相关工作经验优先。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资4500元左右。
5.销售助理:8名, 28岁以下，大专以上学历，帮助销售经理完成销售及合同事宜。有相关工作经验优先。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资4000元左右。
6.销售精英:25名, 28岁以下，有相关工作经验优先，要求吃苦耐劳，热情，善于沟通。底薪＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资5000元左右。
7.销售经理:2名, 大专以上学历，有两年以上团队管理经验和销售经验，具有培训、策划、追踪分析、业务管理等综合能力，能积极制定及完成各项公司指标。待遇：2500＋提成+奖金+公司福利+旅游等综合工资10000元左右

A25:苏州丽晶水庄大酒店有限公司 职位数：2
1.前厅接待:3名, 男女不限，薪资：2200元+奖金，年龄18-30岁，会基本的电脑操作，乐于沟通，有一定服务意识，每天工作12小时，做二休一。
2.清洁工:1名, 女性，薪资：1700元，吃苦耐劳，做事认真，能适应两头班；工作时间上午6:30-11:30，下午5：00-8：00。一经录用，酒店免费提供住宿及工作餐。

A26:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4
1.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰

A27:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A29:平安数据科技（深圳）有限公司 职位数：2
1.人事行政:1名, 本科, 1、大学本科及以上学历 2、形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、负责日常人事招聘、数据整理 4、组织策划公司各类活动及其它一些主管交办的工作事务
2.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

A30:苏州长会电子商务有限公司 职位数：2
1.国税局客服代表:底薪2700元（无责任底薪），包工作餐。上五休二，上班时间为9:00-18:00。综合薪资3000元 要求：年龄30岁以下。中专或高中以上学历，普通话标准，会上网打字。 工作地点：苏州市国税局。
2.互联网金融客服:年龄35岁以下，男女不限，高中以上学历，熟悉操作电脑，会熟练使用QQ微信，有两年以上工作经验，思维敏捷品行端正，有强烈的奋斗精神。上五休二，上班时间为9:00-18:00。综合薪资3000元。工作地点：苏州市西城永捷。

B01:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B06:深圳泰慧资产管理有限公司苏州分公司 职位数：4
1.理财经理:20名, 1、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；2、能吃苦耐劳，高度的团队合作精神和高度的工作热情。
2.理财总监:3名, 1、具备很强的策划能力，有大型市场活动推广成功经验；2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
3.互联网营销经理:6名, 1、熟悉网络推广的各种方式，对网络推广有敏锐的营销思路；2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源。
4.股票配资经理:6名, 1、熟悉金融产品、具备市场开拓能力和客户管理能力；2、有从业经验的优先（证券、期货、投资或金融服务类）。

B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4
1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

B08:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B09:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：6
1.区域经理:岗位职责： 1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体养老金、工伤意外及医疗健康风险保障服务； 3、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划,以及子女教育金规划等;　 4、负责销售区域的开发与管理。任职要求： 1、大专以上学历，年龄25岁—55岁； 2、2年以上从事保险销售或管理工作经验，有渠道资源； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神； 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识；
2.渠道经理:岗位职责： 1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体养老金、工伤3、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划,以及子女教育金规划等;　 4、负责销售渠道的开发与管理; 任职要求： 1、大专以上学历，年龄22岁—45岁 2、1年以上从事保险销售或管理工作经验； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识。
3.理财顾问:岗位职责： 1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案； 3、负责参保客户的后续客户服务工作等； 4、达到公司标准购买五险一金，享受公司各项福利任职要求： 1、高中及以上学历，年龄21周岁以上； 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 3、具有积极进取的精神及挑战的个性； 4、热爱保险行业及营销的工作； 5、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。
4.聘才主管:（同业引进）岗位职责： 1、保险同业人员； 2、负责销售渠道的开拓，维护； 3、增员扩大团队规模，组织管理团队： 4、辅导团队产品销售技能，管理团队日常工作 任职要求： 1、年龄25-45周岁，高中或同等以上学历； 2、品质优良，身体健康，相貌端正； 3、具有良好的行业口碑和人脉关系；
5.社区服务专员:岗位职责： 1、负责社区居民的保险咨询，保险知识普及，保单整理、保全； 2、开展相关保险普及宣传活动，东吴人寿企业宣传等； 3、团队人员招募，扩大团队实力；任职要求： 1、年龄25-55周岁，有完全民事行为能力； 2、品质优良，相貌端正，勤奋好学，为人热情； 3、苏州户籍或在苏州有固定住所；
6.应届生储备主管:负责主管助理工作，参加组建新团队任职要求：应届毕业生，月薪2000元

B10:苏州市东吴职业技术培训中心 职位数：2
1.市场专员:20名, 职位要求： 1.年龄不限，大专以上； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.学习领悟能力较强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战、超越自我、有工作经验者优先。
2.文员:4名, 职位要求：女，大专以上学历，年龄不限，能熟练使用Word、Excel文档、有一定的文字功底、素质好、懂得商务礼节、责任心强、具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排，本地人有工作经验者优先。

B13:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：9
1.财务会计岗（苏州，1名）:岗位要求：全日制本科以上学历，财务会计专业，工作认真细致踏实，责任心强。男性优先考虑，有相关工作经验为佳。
2.综合人事财务岗（姑苏，1名）:岗位要求：全日制本科以上学历，金融财务专业，熟练操作办公软件，领悟能力强，较强的沟通表达能力，独立处理事物能力，具备强烈的责任感，具有会计上岗证。
3.电销推动岗（苏州，1名）:岗位要求：全日制本科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑，有电销相关工作经验者优先。
4.法务岗（苏州，1名）:岗位要求：全日制本科以上学历，法律相关专业，具备良好的沟通能力、逻辑分析能力、语言表达能力，熟悉民法、保险法等相关法律法规，有公文写作基础，熟练运用办公软件。
5.人事专员（苏州，1名）:岗位要求:全日制本科以上学历，中共党员，人力资源管理等相关专业，熟练操作办公软件，领悟能力强，较强的沟通表达能力，独立处理事物能力，具备强烈的责任感，男性优先。
6.查勘定损员（苏州，2名）:岗位要求：全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳，苏州本地人优先。
7.出单岗（马运路和姑苏支公司各，2名）:岗位要求: 专科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。
8.呼叫坐席员（苏州，数名）:岗位要求：专科以上学历，声音甜美，具备一定的服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
9.客户经理岗:（分布在团队、综合开拓、银保、业务部，苏州及六县一市，数名）岗位要求：专科以上学历，熟悉保险业务知识，有金融投资销售工作经验，具备良好的人际交往能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能，积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。

B14:苏州市政扬帆职业培训学校 职位数：3
1.前台客服:10名, 1.专科及以上学历，应届毕业生、具有教育培训方面销售经验者优先考虑。 2.形象得体、诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，具备独立工作的能力。 3.熟练使用Word、Excel等办公软件。 4.踏实肯干、吃苦耐劳，工作效率高、执行能力强。
2.教务助理:1名, 1.专科及以上学历，建筑类、工程及工程经济类专业优先考虑。 2.1年以上教育及企业管理、项目策划方面工作经验。优秀应届毕业生亦可。 3.爱好教育培训工作，形象得体、思路清晰、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神，工作态度认真、责任心强。 4.踏实肯干、吃苦耐劳，工作效率高、执行能力强。 5.熟练使用Word、Excel等办公软件。
3.建筑类课程讲师:2名, 1.建筑类本科及以上学历，市政、路桥专业最佳。2.语言表达能力强，热爱教学工作，具有实际工作经验、培训及讲课经验者优先。3.形象得体、工作耐心严谨，能够配合团队完成其他教学管理工作。薪资待遇：以上岗位均接收应届毕业生，年薪：4-10万，交保险，均享受节假日福利及年底年终奖待遇。

B18:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B19:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：4
1.人事/行政助理:3名, 任职要求： 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名： 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名： 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名： 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B20:苏州朗一恩文化艺术培训中心 职位数：4
1.课程顾问/教育咨询师（4000-10000元）:主要职责： 1、完成每月的销售指标制并根据每月销售指标制定每天的工作计划(邀约、预约、接待和回访等)； 2、根据中心举办的活动时间，及时邀约适龄儿童及家长，并邀请家长带孩子到中心参加体验活动； 3、负责接待到访客户并介绍及销售本中心课程内容； 4、善于利用销售系统及时准确地整理客户信息和销售数据； 5、积极参加公司组织的各种培训活动，努力提升自己在本行业中的专业度和知识面； 6、协助校方管理，配合教务完成学员学习计划，与家长保持好的关系，提升家长口碑，开发口碑介绍； 岗位要求： 1、专科以上学历，有相关专业背景优先； 2、热爱儿童美语事业；服务意识强，有责任心、耐心，性格开朗； 3、优秀的语言表达及沟通能力； 4、乐于挑战高薪职业； 5、英语沟通流畅者优先；
2.美语教师（4000-6000元）:岗位职责： 1、针对学员学习需求,制定相应的授课计划，准备课程内容并实施教学； 2、根据学员不同水平，做好学员学习进度跟踪，确保学员学习目标得以完成； 3、协助校方进行教学管理，及时解决学员家长的意见及问题； 4、配合市场部，协助开展与教学相关的市场活动，如：学员庆生活动、节庆活动、日常招生活动； 5、保证教学质量，定期与家长沟通，完成班级学员的续班率； 6、配合并完成教学部主管分配的其他任务。 任职要求： 1、英语专业或学前教育相关专业专科以上学历，23-30岁； 2、英语口语流利，发音标准； 3、个性活泼，对英语教育有热情，形象气质佳； 4、有TESOL国际英语教师资格证书优先； 5、适应周末及晚上的工作时间； 6、遵守公司的考勤与管理制度，热爱儿童美语教育。
3.客服（2500-4000元）:岗位职责： 1、热情礼貌接待学员及家长，提供优质客户服务； 2、与客户保持常态联系，定期回访，做好双向反馈与处理； 3、投诉、退费、建议受理，公平公正解决投诉、退费纠纷，避免冲突升级。 4、办理学员报名手续，妥善安排学员排班进班。 5、校区物料及资产管理，并根据需求及预算按时向总部申领或采购。 6、完成续班、转介绍等二次销售指标。 7、每日校区卫生清洁及校区环创设计装饰。 8、节约办公资源，实现校区行政成本控制。 任职要求： 1、24周岁以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、苏州本地人优先。工作时间：做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周间休息两天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（4000-6000元）:岗位职责： 1、家长及学员服务，提升整体服务品质； 2、督促客服专员履行工作职责、完成工作目标； 3、校区整体行政管理、规章制度推行； 4、校区秩序维持； 5、校区整体环创及卫生清洁； 6、校区物料及资产管理； 7、妥善保管财务现金及单据，整理每日财务报表，并与财务核账对账； 8、校区行政成本控制； 9、校区人力储备及招聘。任职要求： 1、有良好的服务理念及服务经验； 2、苏州本地人优先。上班时间：做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周间休息一天）。周六至周日 9:00-20:30。

B24:信和汇金信息咨询（北京）有限公司苏州竹尖分公司 职位数：3
1.客户经理:10名, 工资5000-8000 双休
2.团队经理:2名, 工资8000-10000 双休
3.客服:2名, 工资3000-5000 双休

C02:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：4
1.业务员:10名, 大专, 工作地点：苏州市区或者吴江 大专以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。 试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万
2.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。薪资3000－3500元。
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭或东渚科技城，可就近安排 薪资：2000元－3500元
4.驾驶员:1名, 男, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉市区路线。

C04:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3
1.案场助理:学历、年龄、男女不限，有相关工作经验者优先。
2.行政人事:学历、年龄、男女不限。
3.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。

C05:苏州市金华美装饰工程有限公司 职位数：2
1.建筑工程预决算员:岗位职责： 1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议 2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核 3、组织内部招标实施，配合外部招标 4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款 5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告 6、变更洽商审核及处理索赔事宜任职资格： 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历 2、有相关工作经验，具有注册造价师资格，限男性 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策 4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判 5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守 6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。
2.销售代表（分公司储备领头人）:岗位职责： 1、做事认真、仔细、责任心强 2、有好的团队精神及团队协作力 3、有理想、有抱负，伴随公司共同发展 4、能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动 5、不一定有学历，但一定要有学习力 6、诚信、自信、激情、热情、坚强、坚持、责任、信任任职资格： 1、初中以上学历 2、有一年相关工作经验，底薪3500+提成（签单+意向）

C06:苏州津津长发食品有限公司 职位数：7
1.现烘月饼:2名, 男, 年龄18-45周岁，每天工作9小时，薪资3000-50000，能吃苦耐劳，
2.营运区域经理:1名, 男, 男女不限，年龄: 22岁-45岁，文化程度: 中专以上；有很强的执行力，负责管理地铁沿线各门店，有三年以上烘焙业管理经验。工作地点：苏州市区各商业中心的长发西饼门店
3.营运督导:1名, 25岁-45岁;高中以上学历;有门店管理经验2年以上，食品行业优先;工作地点：苏州相城区澄月路1号.
4.门店店长:2名, 男女不限;22岁-45岁;中专以上;有很强的执行力，负责门店的管理，有两年以上的店长经验;工作地点：苏州市区各商业中心的长发西饼门店
5.营运储干:10名, 男女不限;20-28周岁;工资：3000-3500元；大专以上学历;对食品行业有浓厚的兴趣;工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店(地铁沿线）
6.十小时制营业员:5名, 男女不限;18-35周岁;高中或中专学历以上;工资：3000-3500元；能遵守公司规章制度，服从门店经营管理，服从公司工作调配，执行力强工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店(地铁沿线）
7.现烘师\\\\\\\\\\\\\\\\学徒工:10名, 男女不限，工资：1800-3500元；高中以上，18-35周岁，能遵守公司规章制度，服从门店经营管理，服从公司工作调配，执行力强。工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店。

C16:姑苏区金阊鹏捷办公用品经营部 职位数：7
1.文员:5名, 女, 中专, 18-25岁，性格开朗，沟通能力较强，做事主动，积极。
2.业务代表:20名, 年龄18--30岁之间。敢于挑战高薪，沟通能力强，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
3.销售主管:6名, 有带团队和管理经验，敢于承担责任，有魄力。户籍不限，年龄18---30岁之间。能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
4.业务学徒:10名, 年龄18---30岁之间，有无经验均可，带薪培训，包吃包住。学习销售基础，有意从事销售行业，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
5.出差专员:20名, 18-30岁，经验不限，带薪培训，包食宿，有上进心，能吃苦，具备团队协作精神。
6.销售助理:10名, 善于沟通，喜欢销售，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。
7.出差员:10名, 敢挑战高薪，吃苦上进，适应市场销售，户籍不限，年龄18---30岁之间。应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。

C17:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：3
1.银行大堂经理:大专以上学历，男女不限，女身高162以上，男身高172以上，形象好，气质佳，口齿清晰，有前台及会议服务者优先
2.多媒体管理员:中专以上或计算机专业本科，35周岁以下、有多媒体（会议系统）设备管理经验者优先,
3.客服:女，30周岁以下，身高162以上，形象好，气质佳，口齿清晰，有前台及会议服务者优先

C18:苏州益尔寿商贸有限公司 职位数：4
1.平面设计:1名，有宣传单设计经验者优先考虑，公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：六天八小时工作制。试用期一个月，工资1800元，转正后：多劳多得，每月底薪2000-3000元不等。销售有提成，根据以往经验，一般综合月收入在5000-10000之间；内勤人员有奖金。补贴：每月全勤奖100元，电话费100元，伙食补贴300元。其他补贴另计。公司免费提供住宿：员工宿舍2-4人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。员工年终奖金，每年数次旅游（国内、国外），月末聚餐K歌等。
2.会务销售:4名，有会议营销、保健品营销经验者优先考虑。有苏州客户资源者优先考虑。公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：六天八小时工作制。试用期一个月，工资1800元，转正后：多劳多得，每月底薪2000-3000元不等。销售有提成，根据以往经验，一般综合月收入在5000-10000之间；内勤人员有奖金。补贴：每月全勤奖100元，电话费100元，伙食补贴300元。其他补贴另计。公司免费提供住宿：员工宿舍2-4人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。员工年终奖金，每年数次旅游（国内、国外），月末聚餐K歌等。
3.外围督导:2名，有招聘发单员、管理发单员经验，对苏州情况熟悉者优先考虑。公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：六天八小时工作制。试用期一个月，工资1800元，转正后：多劳多得，每月底薪2000-3000元不等。销售有提成，根据以往经验，一般综合月收入在5000-10000之间；内勤人员有奖金。补贴：每月全勤奖100元，电话费100元，伙食补贴300元。其他补贴另计。公司免费提供住宿：员工宿舍2-4人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。员工年终奖金，每年数次旅游（国内、国外），月末聚餐K歌等。
4.讲师:2名，有保健品会销经验者优先考虑，公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：六天八小时工作制。试用期一个月，工资1800元，转正后：多劳多得，每月底薪2000-3000元不等。销售有提成，根据以往经验，一般综合月收入在5000-10000之间；内勤人员有奖金。补贴：每月全勤奖100元，电话费100元，伙食补贴300元。其他补贴另计。公司免费提供住宿：员工宿舍2-4人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。员工年终奖金，每年数次旅游（国内、国外），月末聚餐K歌等。

C19:苏州居帮达房产营销策划有限公司 职位数：4
1.客服:要求：18岁至28岁，普通话标准、思维清晰、应变能力强，带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
2.销售代表:要求：热爱销售行业、敢于挑战自己、学习能力强，带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
3.储备干部:要求：有团队合作精神、有责任心善于沟通、带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
4.见习主管:要求：大专以上学历有组织协调能力、有销售行业相关经验或管理经验者优先；薪资：3500元+提成+奖金；

C20:苏州盛世联合财富管理有限公司 职位数：1
1.贷款业务员:大专, 1.主要是从事贷款方面的工作，有贷款工 2.做事情细心，吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队协作能力。 3、敢于接受工作挑战、乐于挑战高薪 ，有销售经验者优先； 4、头脑灵活，有较强的学习能力和自我创新能力。

C21:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。