苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：05-12 (周二) 摊位数：21 职位数：58

A04:苏州淼升轨道交通设备有限公司 职位数：10
1.行政专员:25—35岁， 3年以上相关工作经验专业；有良好的文字表达能力，熟练使用办公软件，熟练使用办公软件；工作细致认真，积极热情主动；工作效率高，有强烈的责任心和上进心，具有团队合作精神，学习能力、有较强的分析和突发事件应急能力；保密意识及安全意识较强；
2.造价员（核算专员）:自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历；有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作；熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件；掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求；熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格；有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。有驾照有车，已婚已孕优先。
3.商务专员/助理:大专及以上学历，至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验，具备财务、法务、税务等方面的知识优先录用；熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判，有撰写各类合同和项目招投标书的经验；具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳；有IT行业工作经验者优先；有了解合同类型、发票种类、合同条款等知识；具备熟练的文档处理和编辑能力（word、excel、ppt等）；具备商贸和物流方面的管理知识和能力；具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用；有驾照有车，已婚已孕优先。
4.商务经理/主管:5年以上相关工作经验，大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先；熟悉财务、商务、合同、采购运作模式；熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包和机房网络能源设备厂家相关经验；有驾照有车，已婚已孕优先。
5.UPS安装维护工程师:25岁以上，有经验者优先录用；专科或专科以上同等学历，电源、电力、电子等相关专业毕业；熟悉与用户或设计院沟通，善于处理客户关系；有驾照者优先。有驾照，有车已婚已孕优先。
6.销售代表（UPS电源、机房精密空调等）:大专及以上学历，市场营销电源、电力、电子等相关专业（优秀者可放宽）；3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；具有艾默生能源产品、系统集成、网络产品等的销售经验优先；从事机房一体化工程类、IT设备行业销售者优先；了解机房网络工程、弱电、综合布线者优先；熟悉工业电气产品的销售流程，可以独立为客户制定并展示计算机机房产品、精密空调、UPS 电源等相关产品的解决方案优先，熟练使用WORD,EXCELL，PPT等工具进行方案制作，报价等，标书的撰写，以及负责项目过程的跟踪及后期的维护；有本行业销售经验，客户资源者优先考虑；可适应短期出差；能快速通过公司培训很好地掌握产品相关知识和行业相关技术，展示公司专业形象；有驾照，有车已婚已孕优先。
7.售前技术支持工程师（整体机房设计、UPS、机房空调等）:专科以上学历，电气电子、计算机、自动控制、空调暖通等专业，从事相关工作经验3年以上，有UPS、精密空调、发电机组产品工程师资格认证者优先；熟悉电路知识、CAD制图，熟悉UPS、精密空调的基本原理；熟悉配电或装饰工程，产品方案讲解；能够熟练掌握计算机软件，对Word、Excel、CAD制图熟练操作，书写详尽专业的UPS项目方案；曾经独立或配合制作过项目的产品解决方案及标书的制；熟悉行业动态，从事过艾默生、梅兰、世图兹、海洛斯、爱克赛等网络能源产品售前技术支持者优先；做过UPS/空调产品售前技术支持优先；能适应短期出差；有电工证暖通证优先；有驾照，有车已婚已孕优先。
8.售后技术工程师（UPS 精密空调）:专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理；具备机房专用精密空调的安装、维护经验；具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先；已婚已育，有驾照，有车；有电工证暖通证优先；有驾照，有车已婚已孕优先。
9.采购专员:大专及以上学历，管理类、物流类相关专业， 3年以上采购工作经验；熟悉IT及弱电市场行情，IT、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验；熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的谈判技巧和成本意识；了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先；规范、协调采购政策，确保公司利益；具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉ERP系统；有驾照，有车已婚已孕优先。
10.四色印刷机副手、机器操作辅助工:各2名。工作要求：男性，工作认真踏实，服从调度，年龄18周岁至45周岁。福利待遇： 1.试用期一个月，期满合格后签订劳动合同，享受本公司员工同等待遇。 2.公司提供免费工作餐。外地员工解决住宿，市区金门路有班车。

A06:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：5
1.客服文员:2名, 底薪3000元
2.置业顾问:50名, 底薪2500元+提成8%--35%
3.储备干部:5名, 底薪2500元+总提
4.业务经理:2名, 底薪4000元+总提
5.工作职责: 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源；进行商务谈判。 3、陪客户看房，促成房屋买卖； 4、负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系；

A07:吴江市弘信物业管理有限公司 职位数：3
1.项目经理:3名, 1、性别不限，大专以上学历，物业管理专业优先； 2、具有在全国知名物业服务企业分公司从事过相关职业的工作经验； 3、熟悉苏州市物业管理的相关法律法规、条例政策，熟悉并掌握物业管理的基本情况和工作流程； 4、善于对管理处日常的工作进行检查、管理、指导及培训，并能对各职位员工进行全面考核； 5、能熟练操作办公软件，有较强的书写能力； 6、善于团队合作，有良好的沟通与协调能力。工作地点：苏州、吴江松陵镇、吴江盛泽镇。
2.工程部经理:1名, 1、大专及以上学历，中级以上技术职称； 2、具有在全国知名一级或二级资质物业服务企业分公司或星级酒店从事工程部经理工作经验三年以上； 3、对设施设备如电力、制冷、锅炉、电梯等具有一定的管理能力和技术指导能力，并能制定其管理方案及工作流程，有一定的培训能力； 4、善于团队协作，有良好的沟通、协调、处理问题的能力；工作地点：苏州、吴江松陵镇、吴江盛泽镇。 5、熟悉操作办公软件，能独立制定物业行业大、中、小设施设备的维护保养计划； 6、能独立制定各种设施设备的应急预案。
3.客服、管理员:1、20-35岁，大专以上学历，女性最佳； 2、形象气质佳，声音甜美，有责任心，爱岗敬业； 3、电脑操作熟练，有良好的沟通能力和语言表达能力； 4、有物业管理工作经验者或优秀的应届毕业生优先。 工作地点：苏州、吴江松陵镇、吴江盛泽镇。

A09:苏州市银海房产经纪有限公司 职位数：1
1.置业顾问:参与房屋买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务；18-26岁，会基本网络操作。

A10:苏州工业园区百明建设有限公司 职位数：9
1.预决算:1、定期向上级上报工程材料价格信息，掌握人工单价、材料设备市场价格走势； 2.负责收集工程相关资料（图纸、材料的分类），统计工程量及材料用量； 3.根据图纸、市政定额、施工量清单、人工清单和材料清单，编制工程预算并上交送审； 4、根据图纸、人工清单和材料清单，编制自建工程施工投资预算； 5、根据合建工程资料和信息，在施工投资预算审核通过后，编制合建工程预算； 6、根据上级领导的指派，协助项目部与业主单位对预决算进行解释、说明； 7、参与变更设计执行程序，负责变更设计预算的编制； 8、负责审查和办理工程变更及现场签证； 9、编制施工招标标底，参与评标工作； 10、完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 11、大专及以上学历，工程、土建相关专业； 2、3年以上工程图纸设计、预算编制相关工作经验； 12、熟悉工程造价相关法律、法规； 13、掌握工程预算编制等财务知识； 14、熟练应用Office办公软件、AutoCAD绘图软件、预算编制软件； 15、责任心强，工作认真、细致。
2.一级建造师:5名, 全职，具有一级建造师证书，并能注册在本公司中。
3.二级建造师:10名, 全职，具有二级建造师证书，并能注册在本公司中。
4.施工/技术员:20名, 具有2年以上建筑施工经验，能吃苦耐劳、进取意识强。
5.安全员:10名, 建筑相关专业，具有2年以上现场安全生产管理经验。
6.资料员:5名, 建筑工程相关专业，具有2年以上相关工作经验。
7.电工:5名, 懂得TGJ46-2005之临时用电规范，熟悉现场“三级五线制”配电线路布置，责任心强，持有效证件者优先。
8.材料员:5名, 具有团队精神，善于表达，精于沟通，能吃苦耐劳，责任心强，能按照现场需要及时完成现场材料的采购和现场材料的管理，爱岗敬业，廉洁自律，诚实守信，2年以上相关工作经验。
9.应届毕业生:10名, 建筑相关专业，能吃苦耐劳，团结、创新意识强。

A11:苏州瑞祥居整体住宅系统有限公司 职位数：3
1.销售工程师:15名, 要求： 1、学历、专业不限！ 2、有中央空调、地暖、新风、水处理、中央吸尘销售经验、暖通专业者优先考虑！ 3、有其他家装类产品，如橱柜、窗帘、瓷砖、阳光房、智能家居相关销售经验者优先！ 3、与装饰公司或装饰公司项目经理有良好关系者优先考虑！ 4、退伍军人优先考虑！
2.暖通设计工程师:2名, 要求： 1、一年以上工作经验，暖通空调相关专业（优秀应届生亦可）； 2、熟悉暖通工程设计规范，有一定的中央空调系统方案和施工图设计经验； 3、有较强的提供现场技术支持能力，善于沟通、协调； 4、能独立编制标书、报价、预决算能力优先考虑！ 5、有较强的提供现成技术支持能力，善于沟通、协调者优先！
3.项目经理:2名, 1、负责暖通类项目的施工综合管理，保证工程质量、进度和成本。 2、协调施工相关方的关系，保证项目顺利实施。任职要求： 1. 有驾照，暖通类专业优先。最好有暖通现场施工管理经验。

A12:江苏德邦物流有限公司 职位数：7
1.收银员:5名, 5名, 1.中专及以上学历；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.物流专员:2名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
6.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
7.快递员:5名, 男, 中专, 1、年龄：20--35周岁 2、学历：不限 3、自备交通工具，如（电动三轮车、面包车等）要求：需要具备驾驶证C1级以上驾照，证件齐全。 4、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 5、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力； 6、具备收款通用知识。 7、较强的客户沟通能力，和客户开发能力 8、其他福利：食宿补贴+话费补贴+燃油补贴，带薪年假

A19:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4
1.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.客户助理:10名, 能吃苦耐劳，乐意挑战高薪，具有一定的沟通与洽谈能力，亲和力强，有团队精神，可接受应届毕业生，男女不限

A20:倍益思精密零部件（苏州）有限公司 职位数：3
1.结构工程师:2名, 1.大专以上，土木工程相关专业； 2.受力分析与计算，能进行建筑结构计算（特别是手算）； 3.招聘两名。一名从事国内技术支持（英语良好）。 另一名从事国际技术支持（英语熟练）。有幕墙或者锚栓经验者优先,待遇从优。
2.国际销售:1名, 1.大专以上； 2.国外市场开拓，有相关建筑、机械销售经验者优先； 3.英语熟练。
3.销售工程师:2名, 1.大专以上； 2.有工程机械或建筑背景者优先； 3.工作地点分别在成都和广东各招聘一名。

A22:苏州协澄环保科技有限公司 职位数：3
1.销售经理:任职要求： 1，本科及以上学历，具备管理、营销等方面专业知识； 2，三年以上同行业职位相关工作经验。工作内容： 1．根据公司既定方针，制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式及各项管理制度； 2．深入了解本行业整体走向，把握最新销售信息，为公司提供业务发展战略依据； 3．与客户、同行之间建立良好的合作关系，不定期进行客户分析，建立客户关系，不断挖掘客户需求； 4．制定大客户管理方案，加强客户管理； 5．领导本部门成员完成销售工作； 6．及时汇报销售情况，并提出针对性建议； 7．控制产品成品存量，提高存货周转率； 8．协助财务部门收款，防止坏账； 9．配合人力资源部对销售部人员进行培训、考核及调配；
2.销售专员:任职要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话良好，一年以上销售工作经验； 3，语言表达能力及与人沟通能力强。工作内容： 1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品月度、季度、年度的销售计划； 2.根据公司既定的市场营销策略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域内的销售，积极完成销售量指标，扩大所负责产品的市场占有率； 3.与客户保持良好沟通，及时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜； 5.把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告，做好周度、月度工作小结； 6.维护及开拓新的销售渠道和新客户，自主开发机拓展终端用户； 7.收集一线营销信息及VOC，对公司营销策略、售后服务等提出针对性建议；完成上级安排的其他相关工作。
3.橱柜设计师:任职要求： 1、大专以上学历； 2、具有2年以上设计绘图经验； 3、具有较强的沟通能力及服务意识；工作内容： 1、认真做好每一位顾客的设计方案； 2、和商场导购对接好客户的要求及需求； 3、做好图纸需及时和客户联系，沟通方案； 4、需和安装师傅多沟通现场安装所需要注意的环节； 5、设计图纸出现问题及时沟通调整；

A23:上海小水滴企业发展有限公司 职位数：1
1.租房管家:1-3年经验，大专及以上学历，待遇4k-8k。工作职责 ： 1、负责出租信息的发布、租前咨询； 2、负责按服务标准和流程为租客提供带看、面对面销售、签约； 3、收集房源信息，并与中介、物业等相关公司保持良好业务关系； 4、开辟和维护各种有效销售渠道，提高出租率； 5、拜访客户，介绍公司业务，预约客户面谈，同客户保持良好关系； 6、负责验收产品部的交房质量，对流转至本部的房屋验收结论负责； 7、实地看房，并根据公司房源评估标准确定目标房源是否符合公司开发标准； 8、收集反馈市场信息，对工作提出合理化建议。任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力、时间管理能力和心态调节能力； 3、执行力强，具备较高服务意识和奉献精神； 3、工作认真负责，吃苦耐劳，有较高的团队协作能力； 4、有房产中介从业经验或销售经验者优先。

A24:南京格尔居门业有限公司 职位数：1
1.业务代表（工作地点：苏州）:4名, 男女不限，中专以上学历，专业不限，有相关销售经验一年以上，对苏州地区熟悉，积极向上，能承受一定的工作压力，具有良好的学习能力，沟通能力，和谈判能力。工资：底薪3500+绩效奖金+提成。

A26:苏州市东壹元置业有限公司 职位数：5
1.销售主管:1名, 任职要求： 1、3年以上房地产渠道拓展经验，1年以上同岗位管理经验； 2、熟悉房地产发展趋势，有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力； 3、优秀的团队建设和团队管理能力经验，善于协调销售团队的工作； 4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。
2.销售专员:10名, 任职要求： 1、大专以上学历，房地产专业优先； 2、1年以上房地产渠道工作及管理经验； 3、吃苦耐劳，具有较强计划性，执行能力、管理能力； 4、特别优秀的可以降低学历要求。
3.招商经理:1名, 任职要求： 1、具有5年以上大中型房地产项目开发、营运策划、招商等实际操作工作经验，独立主持过至少两个商业项目的招商管理工作。有成功建材类招商和经营管理从业背景者优先； 2、熟悉商业地产招商、营销方面的运作模式；善于项目招商及业态规划； 3、较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力,能独立完成创意策划及文案编写； 4、为人乐观、勤奋，团队合作力强，具有较强的沟通能力与组织协调能力。
4.集团办公室主任:1名, 任职要求： 1、本科或以上学历，工商管理相关专业，3年以上同岗位工作经验； 2、持C1照能熟练驾驶，熟练操作office办公软件； 3、形象气质佳，语言表达能力强，具有较好的文字功底，有一定酒量，擅长交际与应酬； 4、具有极强的工作积极性及工作责任感，工作作风扎实、干练； 5、熟悉行政后勤人事相关工作，掌握国家、地区相关劳动人事、行政管理、法律法规等知识。
5.人力资源主管:1名, 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、三年以上房地产行业人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

A28:苏州尚艺德装饰工程有限公司 职位数：3
1.优秀设计师:2名； 1、熟悉设计所有软件，并擅长CAD软件； 2、相关专业大专以上学历，工作经验两年以上，条理清晰，善于交流及把握客户心理； 3、具备良好的组织协调能力，能够有计划的协调整体工作进度。可以独立完成整个项目相关所有环节的指导及运作； 4、对室内设计行业有浓厚的兴趣，有强烈的责任心，具备优秀的职业素质。有团队协作精神，责任心，待人诚恳，做事认真。
2.工程管理人员:1名： 1、初中及以上学历，相关工作经验5年以上； 2、具有良好的职业素养与职业道德； 3、具有一定的沟通与协调能力，具有较强的服务意识和责任心。
3.家装储备干部:（应届毕业生尤佳）4名： 1、高中或以上学历； 2、吃苦耐劳，具有团队合作精神； 3、具有较强的服务意识，能服从公司统一安排，管理。