苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：05-10 (周日) 摊位数：34 职位数：176

A01:苏州优倍佳冷暖设备有限公司 职位数：2
1.暖通设计:职位描述: 1、暖通专业毕业，专科或以上学历； 2、一年以上工作经验，独立设计能力较强； 3、有甲级资质建筑设计院从事暖通施工图设计工作经验优先考虑； 4、熟悉本专业相关规范、标准及新技术的应用； 5、工作责任心强、具备良好的职业素质、团队合作精神，沟通协调能力强； 6、在校成绩优良，有暖通设计实习工作经验的应届生亦可考虑。
2.中央空调销售:任职资格： 1.具有较强的沟通能力、交际能力、组织协调能力；具有丰富的谈判技巧及团队合作精神； 2.具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识； 3.勇于接受工作挑战，能够承担目标压力； 性格外向，有强烈的事业心及挑战精神； 4.良好的个人信誉及职业操守； 5.测绘、建筑、市场营销、暖通等相关专业，中专以上学历，有志于从事销售行； 岗位职责： 1.寻找潜在客户； 2.与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约； 3.负责公司中央系统系列产品销售工作；完成销售目标，与客户签订合同；负责产品的投标报价及合同谈判签订工作。

A02:浙江京禾电力工程技术有限公司 职位数：3
1.电力运行维护（区域经理方向）:50名, 大专以上，4.5-6万以上/年，五险，男性，22-35岁；专业要求：机电一体化，电气工程及其自动化等电子电工相关专业，有经验者优先，适应全国驻点工作。
2.计算机数据分析（区域经理方向）:10名, 大专以上，4.5-6万以上/年，五险，男性，22-35岁；专业要求：计算机类、电气工程及其自动化，理解能力较好，熟悉OFFICE办公软件的操作，适应全国驻点工作。
3.营销助理:5名, 大专以上学历，底薪+提成，五险，女性，20-40岁；擅长交际，有高度的工作热情，市场营销专业或有营销经验者优先。

A03:苏州厚德服饰有限公司 职位数：2
1.仓管:20-40岁，中专以上。
2.文员:20-40岁，中专以上。

A05:苏州天水商贸有限公司 职位数：3
1.实习业务员:5名, 男女不限，初中以上文化，普通话流利，能吃苦耐劳，会开车优先。
2.总经理助理:1名, 女性，高中以上文化，普通话流利，会使用办公软件，会开车优先。
3.健康小快车检测人员:医药护理专业毕业优先，有相关经验优先。

A06:苏州市欧巴特商用厨具有限公司 职位数：9
1.销售经理（综合年薪15万）:2名, 1、熟悉厨具销售渠道，独立制定销售计划，带领团队完成销售指标。 2、销售计划的制定，分解，执行，独立处理所负责指标，回款； 3、对销售人员进行培训，监督，日常管理； 4、有销售渠道优先考虑。
2.销售代表（综合年薪7-10万）:6名, 1、独立负责客户的开发，维护，管理，及发货流程跟踪； 2、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战； 3、能够适应出差，有厨具行业经验优先；
3.大客户代表（综合年薪7-10万）:6名, 1、具有一定工程招投标相关工作经验； 2、有驾照，有自备车优先； 3、会基本电脑操作。
4.设计助理:2名, 1、熟练CAD等设计软件；熟练使用Word、Excel等办公软件； 2、做事认真细心责任心强；会制作装修效果图有相关广告公司或装修公司经验优先； 3、会操作3DMAX设计软件者优先；
5.机械工程师:2名, 1、机械相关类专业毕业； 2、能熟练操作AUTOCAD绘图软件，solidwords或PRO/E等3D设计软件； 3、具有钣金类产品设计研发经验或在钣金行业工作经验； 4、熟悉钣金产品的生产过程，编制技术管理文件或表单； 5、有钣金产品设计、制造经验者优先；
6.售后服务:1名, 1、能熟练使用电脑及办公软件； 2、较好的沟通协调能力，亲和力强；
7.前台客服:1名, 1、能熟练使用电脑及办公软件； 2、较好的沟通协调能力；
8.项目经理:2名, 1、具有一定工程项目相关工作经验； 2、有驾照，有自备车优先； 3、会基本电脑操作。
9.储备干部（综合年薪5万）:10名, 1、协助销售经理对市场进行产品深度推广； 2、协助销售经理完成销售目标；

A08:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7
1.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
3.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
4.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
5.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
6.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
7.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A09:江苏三翼工程机械有限公司 职位数：4
1.配件会计:1名, 薪资水平：3000-4000 岗位职责： 1、负责日常货款收取； 2、维修厂业务核算； 3、仓库出入库管理； 4、日常货款核对； 5、仓库资产监管。任职要求： 1、本科及以上学历； 2、会计学相关专业毕业； 3、能适应财务月结加班； 4、男士优先； 5、服从公司安排。
2.维修工:10名, 薪资水平：5000-10000 任职要求： 1、中专及以上学历，机械应用与维修相关专业; 2、了解机械、电气、液压基本理论，能动手对机械进行拆装； 3、能吃苦耐劳，具备较好的责任心和团队合作精神； 4、工作地点：江苏13个地级市。
3.法务:5名, 薪资水平：年薪15-30万岗位职责： 1、限男性，年龄要求28-45岁之间； 2、主要负责公司各类合同、经济类纠纷案件的处理； 3、代表公司维护各类法院关系，拓展公司法律渠道资源； 4、协助制定并审核公司各类法律文件及相关操作流程； 5、公司交办的其他工作。任职要求： 1、本科以上学历，法律相关专业； 2、3年以上经济、合同类案件诉讼经验； 3、有驾照及律师从业资格证者优先。
4.法务助理:1名, 薪资水平：2000-4000元岗位职责： 1、负责法务部相关文职工作。 2、协助法务收集、整理文件； 3、法务安排的其他日常工作。任职要求： 1、本科及以上学历； 2、女士优先。

A10:苏州启生健康管理咨询有限公司 职位数：7
1.会议主持:1名, 女, 性格外向，形象佳，亲和力强，多才多艺，风趣幽默，应变能力强。大专以上学历，具有会销活动主持经历者优先，没有经验者可培养。底薪2200元+奖金（综合薪资3500元以上）以上全部岗位，均提供住宿+工龄工资+社保，上六休一，享受法定假日，长达二十天年假，签定正式劳动合同，并且提供系统的培训，有很好的成长空间。
2.销售代表:5名, 1、通过会销与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户，挖掘客户的最大潜力；开发新客户，增加市场占有率；3、定期与客户进行沟通，建立长期良好的客情关系。底薪+提成+奖金（综合薪资4500元以上）
3.渠道专员:10名, 1、能吃苦，有发单经验者优先 2、通过发单挖掘新客户，一天最多一两个小时 3、在现有的客户内分析需求，邀约参会，促成销售。底薪+提成+奖金（综合薪资4500以上）
4.健康管理师:2名, 男女均可，年龄20-35岁，大专以上学历，性格开朗，心态良好，责任心强，具有爱心、奉献精神和团队协作精神，具有营养和医学知识条件者可放宽要求。底薪+提成+奖金（综合薪资6000元以上）
5.健康管理员:10名, 1、高中以上学历，热爱健康服务行业 2、有上进心，较好的耐心、亲和力 3、负责客户营养与健康管理的实施。底薪+提成+奖金（综合薪资4500元以上）
6.会务策划:1名, 1、懂平面设计，有一定美工基础，从事过会务工作者优先。2、思维灵活，做事认真，执行力强，有团队协作精神。3、能做企业网站维护。 薪资：底薪2500元+奖金。
7.营销储备干部:5名, 1、有无销售经验均可 2、有上进心，较强的自我管理能力，有团队协作精神 3、有管理者潜质，可培养为公司营销管理干部。底薪+提成+奖金（综合薪资4500元以上）

A11:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A12:苏州市伟业金属制品有限公司 职位数：6
1.技术员:1、机械专业 2、会CAD 3、应届毕业生亦可。
2.工艺技术部经理助理:有协调能力
3.生产部经理助理:1、熟悉冷冲、弯管、钣金工艺 2、有工作经验者优先
4.销售员:1、大专以上，机械专业。 2、有二年以上销售业务经验。 3、会英语交流者优先。 4、熟悉冷冲、弯管、钣金工艺,并有此类业务者优先。
5.行政人事助理:
6.IPQC:能看懂图纸

A21:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：6
1.设计总监:1、平面设计相关专业，大专或以上学历。 2、2年以上设计行业工作经验，有成功的商业案例，有设计团队管理经验。 3、出色的创意能力，以及准确表达创意的平面设计能力。 4、熟练使用各类设计软件。 5、有较强的提案能力，善于与客户沟通。 6、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 7、有良好的美术设计功底，出色的审美情趣和创新能力。 8、有大型设计公司工作经验者优先。 9、能力突出者条件可适当放宽。
2.策划师:1、广告、新闻、中文相关专业大专或以上学历 。 2、1年以上 相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用主要办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、能力突出者条件可适当放宽。
3.策划总监:1、广告、新闻、中文相关专业大专或以上学历 。 2、2年以上 相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力，能独立完成项目策划。 4、熟练应用主要办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。 9、能力突出者条件可适当放宽。
4.平面设计师:1、平面设计相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验，有成功的商业案例。 3、出色的创意能力，以及准确表达创意的平面设计能力。 4、熟练使用各类设计软件。 5、有较强的提案能力，善于与客户沟通。 6、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 7、有良好的美术设计功底，出色的审美情趣和创新能力。 8、有大型设计公司工作经验者优先。
5.客户经理:1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神、服务意识强。 6、有客户资源或具有广告行业工作经验者优先。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。
6.出纳:1、财务、会计类大专或大专以上学历，持《会计人员从业资格证书》； 2、 一年及一年以上以上同等职位工作经验； 优秀毕业生条件可适当放宽 3、 Excel熟练操作；工作节奏快。

A22:苏州邦鼎文化传媒有限公司 职位数：3
1.销售经理:1名, 职位月薪：8001-10000元/月。工作地点：苏州-工业园区。工作经验：1-3年。最低学历：大专。岗位职责： 1.主导完成所负责项目的各项工作事宜； 2.能够根据相应的项目情况制定工作计划； 3.能够较好的整合公司线上线下各部门的有效资源，以完成公司指标； 4.配合甲方制定相关营销思路及相关节点安排；岗位要求： 1.大专及以上学历、男女不限。 2.熟悉汽车行业或房地产行业、拥有一定的汽车客户资源优先考虑。 3.对广告行业有一定的了解。 4.敬业、诚实、积极向上、待人热情、严谨、善于沟通。福利: 1、提供五险一金，享受各项福利待遇（电话补助、交通补助、培训、带薪年假、旅游度假）和各项丰厚奖励。 2、薪资待遇：舒适的办公环境+完备的社保+定期的团建活动+交通话费补贴+国家法定假等多项激励和回报。 3、晋升空间：注重员工职业生涯发展，提供广阔的晋升与发展空间。 4、工作时间：周一至周五 08：45 — 17:30 周六周日双休，午餐时间 11: 45 — 13:00
2.销售代表:1名, 职位月薪：4001-6000元/月。工作地点：苏州-工业园区。工作经验：1-3年。岗位职责： 1.准确掌握渠道动态信息，维护渠道关系，支持公司销售，达到销售目的。 2.根据公司的要求，深度挖掘渠道潜在客户信息，完成公司要求的销售额。 3.协调公司各部门的资源，对项目的销售工作提供支持。任职要求： 1.大专及以上学历、男女不限。诚实守信，吃苦耐劳，有良好的团队协作精神。 2.跟政府、工厂、餐饮等相关行业有业务往来经验者优先考虑。 3.普通话流利，具有良好的沟通和协调能力。 4.能承受较强的工作压力,无经验可以培训。福利: 1、提供五险一金,享受各项福利待遇（电话补助、交通补助、培训、带薪年假、旅游度假）和各项丰厚奖励。 2、薪资待遇：舒适的办公环境+完备的社保+定期的团建活动+交通话费补贴+国家法定假等多项激励和回报。 3、晋升空间：注重员工职业生涯发展，提供广阔的晋升与发展空间。 4、工作时间：周一至周五 08：45 — 17:30 周六周日双休。午餐时间 11: 45 — 13:00
3.销售行政专员/助理:1名, 职位月薪：4001-6000元/月。工作地点：苏州-工业园区。工作经验：1年以下。最低学历：大专。岗位职责： 1.协助销售经理完成销售工作。 2.普通话标准,有亲和力，年龄25岁以下，形象气质佳，性格外向活泼。 3.有一定的销售客服相关的工作。福利: 1.提供五险一金；享受各项福利待遇（电话补助、交通补助、培训、带薪年假、旅游度假）和各项丰厚奖励。 2.薪资待遇：舒适的办公环境+完备的社保+定期的团建活动+交通话费补贴+国家法定假等多项激励和回报。 3.晋升空间：注重员工职业生涯发展，提供广阔的晋升与发展空间。 4.工作时间：周一至周五 08：45 — 17:30，周六周日双休。午餐时间 11: 45 — 13:00

A23:苏州汇众柏健商贸有限公司 职位数：7
1.宣传员:20名, （传单派发员 工作简单)（保底3000+奖金 综合5000左右）岗位职责:负责公司宣传单页发放工作（工作简单，上手快，奖金高）任职资格:有理想，肯付出，愿意从基层做起。提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
2.急招人事专员:2名, （综合工资4500-5000）岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
3.文员:2名, （月薪3000） 1.大专以上学历 2.吃苦耐劳，能服从领导安排 3.熟练使用办公软件、办公自动化设备； 4.具有较强的文字组织和管理协调工作能力； 5.原则性强，具有责任感，能以身作则。 6.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
4.培训师:2名, （保底工资5000+奖金） 1.承担部分通用培训课程讲授 2负责通用培训课程开发与管理 3负责通用培训项目组织策划和实施 4参与通用培训课程项目的立项评审 5指导与实施通用课程标准化工作提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
5.销售代表:20名, 高底薪+高提成+易升迁30名（保底3000+奖金 综合6000左右）岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
6.营养咨询师:5名, 1、有一定语言沟通能力，提供使用营养咨询服务，能有效把营养知识转化为技能为客户解决实际问题，创造营养师价值 2、电话或店面维护公司现有会员，提供营养咨询和营养保健食品及配餐搭配指导 3、护理学、中医学、生物科、食品等专业有营养师证书优先 4.负责公司高端顾客维护提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
7.活动策划专员:2名, 职责： 1、根据销售指标，制定活动方案； 2、负责公司会展及活动的前期筹备、布置及执行； 3、根据促销活动方案，制作费用预算，测算促销活动费用分担，报批费用； 4、负责促销活动效果分析、汇总； 要求： 1、广告、中文、市场营销相关专业本科及以上学历； 2、2年以上相关工作经验； 3、文笔扎实，思路开拓，具备数据敏感度和归纳分析能力； 4、拥有良好的创新意识，具有良好的表达能力及沟通协调能力； 5、有一定的设计能力，能使用PS等设计软件为佳。提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）

A24:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A25:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：3
1.置业顾问:10名, 中专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资2500+提成+五险+奖金+住宿！转正员工薪资3000-5000 入职一年后薪资6000-8000
2.储备店长:5名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资3000+提成+五险+奖金+住宿！
3.业务助理:3名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2200+五险+奖金+住宿！

A26:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：5
1.客服文员:2名, 底薪3000元
2.置业顾问:50名, 底薪2500元+提成8%--35%
3.储备干部:5名, 底薪2500元+总提
4.业务经理:2名, 底薪4000元+总提
5.工作职责: 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源；进行商务谈判。 3、陪客户看房，促成房屋买卖； 4、负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系；

A27:苏州田丰禾自动化系统有限公司 职位数：2
1.销售工程师:4名，会驾驶者优先。
2.技术工程师:2名，会驾驶者优先，机电一体化专业者优先，大专及以上文化。

A28:苏州达内信息科技有限公司 职位数：9
1.网站技术/美工:2名, 大专，广告、美术、电子商务等专业，负责网站界面及产品的美工设计、改版、更新美化等；会切图，良好的美术感观；熟悉photoshop等图片处理工具；较好的文字编写、排版能力；具备端正的工作态度、较强的责任心，良好的抗压能力，基本工资：4000元
2.Android开发:2名, 大专以上学历，通信、电子、自动化、计算机相关专业，负责系统APP研发，参与APP需求分析、产品模块的概要及整体构架的详细设计，熟悉C/C++、Java编程；具备良好的编码习惯，熟悉版本控制，较强的学习能力和承压能力
3.设计助理:3名, 中专及以上学历，设计类专业优先；喜欢设计，想在设计方向长期发展；良好的审美,会PS/AI/CORELDRAW等优先；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,较好的团队合作和沟通能力
4.网页设计:2名, 中专及以上学历，计算机专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；有网页制作经验优先；基本工资：4000元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
5.TEST:3名, 大专, 计算机或电子专业，根据公司产品软件和硬件设计测试数据和测试用例，能够编写测试计划，测试用例和测试报告，良好的沟通能力、团队协作等，能够承受一定压力，耐心细致。基本工资：3500元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
6.嵌入式系统开发:2名, 大专及以上学历，电子机械电气自动化测控等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编语言，C/C++和Linux系统驱动程序的设计；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力
7.项目助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。基本工资：3000元
8.美编:2名, 大专以上学历，熟悉版面美术设计、排版，对图片有较强的审美能力，注重细节及设计的变化和需求，注重相关资料的收集，会photoshop等设计软件，能手绘插画者佳，较好的团队合作意识。
9.运维工程师:2名, 大专及以上学历，专业不限，热爱网络、系统、数据库任意方向，熟悉思科等网络管理与安全维护，掌握防火墙、交换机等网络设备的配置与管理；具备较强的沟通协调能力、诚实可信、保密性强。

A29:苏州指北针网络科技有限公司 职位数：13
1.BD:1名, 大学专科及以上学历，1-2年工作经验，有广告或电子类产品销售市场经验优先；熟悉商业合作的运作模式，与相关业务人员建立良好合作关系；具有优秀的沟通能力和公关能力，责任心强，良好的团队合作精神；工作态度认真，踏实严谨，积极主动，能承受工作压力，形象气质佳。
2.网站美工:1名, 美工、平面设计等相关专业，大专及以上学历；1年以上网页设计工作经验；有独立的网站设计作品和经验，对网站整体的视觉效果把握到位；熟练掌握各类网页设计工具和网页制作工具，Photoshop，Dreamweaver和illustrator、Coreldraw等网页编辑及图像处理工具；具有良好的沟通、表达、理解能力，逻辑思维清晰，做事认真、细致、踏实；较高的工作效率和极强的责任心，有优秀的抗压能力和良好的自主学习能力，保证工作质量注：投简历时，请同时附上自己的成熟设计作品至少一份。
3.平面设计:1名, 美术、平面设计相关专业，专科及以上学历；有扎实的手绘功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握最新设计动向；精通平面设计软件，对手机应用前端技术有基本的了解，对产品营销创意和视觉效果有较好认识；善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；互联网、电子商务行业设计相关工作经验优先考虑，应聘时请务必提供个人作品。
4.UI:1名, 要求大专及以上学历，有图形设计、交互设计和用户测试/研究的工作经验；熟悉美术设计的专业知识，软件工程师背景和相应的编程能力，精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，html、Dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计工作；熟练操作常用办公软件，且具备其它软件应用能力；应聘时请务必提供个人作品。
5.项目经理:1名, 电子类相关专业本科及以上学历；熟悉电子类产品设计、生产流程，有智能穿戴设备行业从业经验者优先考虑；掌握产品软硬件系统架构和各功能模块的原理；熟悉项目管理相关工具的使用；了解终端国内认证的规范和流程；工作积极主动，具备良好的团队领导、协作能力，能承受一定压力。
6.渠道销售:2名, 大学专科及以上学历，2年以上相关经验；熟练使用WORD、PPT、EXCEL等办公软件，具备良好的方案撰写、演讲的能力；锐意开拓、精于决策，具有高度的人际敏感力和优秀的沟通理解能力；具有优秀的营销技巧，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的客户开拓、项目协调、谈判能力及高度的工作热情和责任感，具有较强的承压能力；具有良好的英语听说读写能力。
7.网站编辑:2名, 大学专科以上学历，二年以上网站设计工作经验，美术专业或设计类专业优先；有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握理解需求；精通Photoshop\\\\\\\\\\\\\\\\Dreamweaver\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；应聘时请务必提供个人作品。
8.市场专员:1名, 大专以上学历，新闻、广告、市场营销等专业；熟练掌握网络传播规律，熟知各种类型网络媒体特点；有一定的文字功底，能够完成新闻稿件的撰写；掌握PS、FLASH、DREAMWEAVER等常用建站工具的优先考虑；有一年以上相关工作经验。
9.产品经理:2名, 丰富的行业资源；产品采购流程及经验；3-5年以上相关品类的采购、招商经验。1年以上电子商务网站品类采购、招商经验优先；有较强的沟通、谈判能力，逻辑分析能力以及组织协调能力；工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神；有一定的数据分析能力，熟练使用办公系统软件。
10.研发人员:1名, 软件工程、人机交互、工业设计、社会科学等相关专业；有个人安全防护类电子产品工作经验者优先考虑；有工业设计经验、安全产品工作经验优先考虑；能够承担一定工作压力、适应及学习能力强、具有较强的沟通与协调能力；具有团队合作精神，具有良好的职业道德，工作责任心强。
11.工业设计师:1名, 有电子产品工业设计从业经验，其中有智能穿戴产品工业设计经验优先考虑；有出色的造型能力，可以通过手绘、计算机进行建模造型表达；熟悉产品结构、塑胶类模具的设计及工业生产流程；对产品材料、工艺、表面处理有相关经验，可在此基础上进行产品设计创新；与研发人员合作，在产品开发过程中解决相关工业设计问题。
12.文案策划:1名, 有文案策划的工作经验；文字、书面表达能力出众，有渠道整合推广经验优先；大专以上学历，新闻、广告、市场营销等专业；熟悉网络媒体等相关平台，具备良好的创意策划能力；电商或类似平台工作经历者优先。
13.APP开发工程师:1名, 计算机相关专业，大专以上学历；有实际Android/IOS平台独立开发经验，熟悉软件开发流程与工具，应用架构，运行机制；熟练掌握开发调试技巧,有良好的编程习惯；有全站页面设计经验，有良好的视觉设计和交互设计经验；责任心强，有良好的抗压能力，能够保质保量地完成项目；有上线作品者优先。

B01:苏州市捷梯培训学校 职位数：9
1.管理培训生—实习校长/储备校长:（若干）：大专及以上学历，专业不限，有事业心，薪资待遇：2500-3000元/月+高福利+高提成奖金，能接受到全国各分公司轮岗。
2.网络销售/淘宝运营专员:2名, （1名）：大专及以上学历，专业不限，性格开朗有亲和力，良好的沟通表达能力，稳定性高。
3.网校咨询客服:（2名）：大专以上学历，汉语言文学/文秘/电子商务等相关专业，耐心细致，良好的沟通表达能力，具备一定的服务意识。
4.在线客服:（2名）：大专以上学历，汉语言文学/文秘/电子商务等相关专业毕业，耐心细致，具备良好的沟通表达能力，具备一定的服务意识。
5.网站编辑/网站美工:（1名）：大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟练使用html、div+css、ps、Flash等设计软件,有网站美工经验优先。
6.网校课程顾问/网校运营:2名, 中专及以上学历，男女不限，沟通能力强，性格开朗，有网销、网络推广经验者优先。
7.档案管理员:大专及以上学历，女士优先，人力资源/行政/工商管理相关专业，工作心细，品行端正，原则性强、稳定性高。
8.平面设计师:1名, 大专及以上学历，设计相关专业，熟练使用Photoshop、illustrator、Coreldraw等设计软件，有1-2年相关工作经验的优先考虑，基本待遇：3500元/月。
9.新闻编辑/文案策划:1名, 大专及以上学历，新闻学、汉语言文学专业优先,文字功底扎实，有大型活动策划经验者优先，薪资待遇：2800元/月。

B02:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B03:苏州志贤德投资咨询有限公司 职位数：11
1.销售总监:任职要求: 1. 金融、营销等相关专业全日制专科或以上学历，年龄40岁以下； 2. 至少3年以上金融行业（银行、信托、证券、基金、PE）营销工作经验； 3. 精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。
2.高级财富管理师:1. 多年的销售营销经验，对金融产品有很深的了解； 2. 有较强沟通协调能力，较好的职业操守，品行端正； 3. 制定年度季度销售计划，并领导团队将计划转变为销售结果； 4. 具备较强的市场开拓能力和实施能力； 5. 销售团队建设，培养销售队伍； 6. 处理及维护好运营中的各项事件。
3.销售副总监:1. 负责销售队伍的建设，促进销售人员销售能力的提高； 2. 配合上级完成各项计划及目标的制定； 3. 分解年度季度计划，保证其科学合理的完成； 4. 具有较强的团队组织能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。
4.财富管理师:1. 负责建立和维护管理客户资源； 2. 发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务； 3. 及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 4. 协调上级完成团队的管理，计划的实施与完成。
5.投资/理财顾问:任职要求： 1. 专科以上学历，形象良好，普通话标准; 2. 熟悉基本金融投资产品。
6.电话销售:任职要求： 1. 专科或以上学历，金融、保险、市场营销等从业人员，有P2P,第三方理财，银行理财产品经验优先考虑； 2. 能够有效开发客户资源； 3. 具有良好的沟通技巧、人际交往、维护客户关系的能力； 4. 诚实守信，勤奋努力，热爱学习，愿意挑战高薪，具有高度的团队合作精神和工作热情； 5. 认同企业经营理念和价值观，愿意与公司共同成长。
7.客户经理:任职要求： 1. 具备一定金融产品知识，有互联网或金融行业的商务合作、市场营销经验者优先； 2. 形象气质佳，性格开朗有感染力，具有较强的语言表达能力和人际沟通技巧； 3. 对业务信息敏感度高，有独特的创造性思维，较强的市场开拓能力。
8.应届生-销售代表:任职要求： 1. 年龄20周岁以上，大专及以上学历，普通话标淮流利; 2. 为客户提供专业的投资理财方案。 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，开发新客户，维护老客户； 4. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有金融/期货/股票/保险等行业经验者优先； 5. 富有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力，有挑战高薪的欲望和持之以恒的精神。薪资：无责任底薪2000以上+业务提成(高于同行10倍左右)+五险一金+带薪年假
9.网络营销主管:任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，计算机类、语言类优先考虑； 2. 至少有二年SEO相关工作经验，有网站SEO实战经验，有实际网站策划或运营经验； 3. 熟悉HTML、CSS等页面语言，懂建站流程，可快速搭建网站平台； 4. 熟悉当前主要搜索引擎的原理和策略,掌握搜索引擎优化技术及其发展动向； 5. 熟悉并精通使用各种优化工具软件、网站分析和统计工具，如Google Analytics baidu等； 6. 熟悉网站之间的流量合作业务，有实际网站推广经验，具有一定的互联网资源； 7. 有丰富的外链获取经验，能够快速高效的获得优质外链资源； 8. 负责各大门户网络媒体竞价排名管理和优化； 9. 根据部门目标，能与市场、客服人员进行充分沟通，制定和实施投放计划，并负责网站目标的实现。 10. 良好的语言文字表达能力及沟通能力， 11. 有SEO职业培训经历或从业资格证书者优先考虑； 12. 良好的数据分析能力，对数字变化、分析、汇总敏感者优先考虑！
10.人事专员:岗位要求： 1. 性别：女。 2. 年龄：30以下。 3. 熟悉word、PPT等office 软件，有相关行政前台工作经验尤佳; 4. 认真踏实热情，有强烈的责任感及敬业精神; 5. 形象气质佳、请付一张生活照.
11.行政前台:任职要求： 1. 女性，大专及以上学历，身高162cm以上，长相端庄； 2. 形象气质佳，普通话标准，善于沟通，表达能力强； 3. 具有良好的服务意识，工作细致、认真、周到； 4. 熟悉电脑和日常办公设备的操作使用； 5. 有写字楼前台工作经验者优先； 6. 优秀应届毕业生也可考虑。注：简历上必须附个人近照

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B05:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B06:苏州苏梦财富投资管理有限公司 职位数：2
1.银行驻点/文员:（1名）岗位职责： 1、负责在银行接待本公司信贷经理带过来做贷款的客户。 2、客户在银行面签时，能够提醒客户注意回答问题的细节。 3、能够熟练使用word、excel等文档工具。任职要求： 1、年龄：22至30周岁 2、有亲和力、有耐心，大方得体！ 3、工作积极主动、有团队合作精神； 4、全日制大专及以上学历，有两年以上工作经验的学历可放宽至高中； 5、性格外向，具有出色的沟通和交往能力；
2.信贷客户经理:（10名）岗位职责： 1、营销有潜力的借款客户，完成销售任务； 2、完成借款客户的调查并撰写调查报告，进行定性和定量分析，提出借款建议，并协助完成借款的发放、管理和回款工作； 3、定期回访客户，通过借款后管理及时发现潜在的问题，降低借款风险； 4、对拖欠的借款进行严格的跟踪及清收； 5、完成部门经理交办的其他工作。岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，有两年以上工作经验的学历可放宽至高中； 2、热爱金融事业，对于支持个体工商户、小企业主发展有热情； 3、性格外向，具有出色的沟通和交往能力； 4、能够适应较强的工作压力； 5、工作积极主动、有团队合作精神； 6、欢迎应届毕业生加入。 7、本地人优先。

B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4
1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

B14:苏州纳尼亚企业管理服务有限公司 职位数：1
1.行政文员:10名, 职位性质：全职 学历要求：不限 性别要求：女 招聘人数：10人 待遇：工资底薪3000+提成+五险一金+餐补+加班补助（工作时间朝九晚五---单休） 职位要求：反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧;有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;有责任心，能承受较大的工作压力，有团队合作精神善于挑战。

B15:苏州纵企连横企业管理咨询有限公司 职位数：4
1.销售主管（电话营销）:8名, 1、三年以上销售经验，有过培训行业者优先； 2、较强的客户沟通能力，组织协调能力，制定具体措施的能力，可适应出差； 3、带领电话销售团队优异者可优先录取 4、对现有销售经理的敬业、职业、专业能力的打造，与公司人力资源部（培训部）的配合，通过制定本部门的培训计划，日常的督导检查，最终达到全体人员素质提升的结果； 5、根据分子公司年度目标、季度目标、月度目标对销售经理进行目标分解，并辅导制定跟进措施，制定年度、季度、月度销售计划。
2.储备销售总监:5名, 1、性别不限，年龄26～35岁，市场营销、经济管理类相关专业大专以上学历； 2、具有较强的市场开拓能力，三年以上销售总监管理经验，有培训/咨询行业工作经验者优先； 3、组织协调能力，较强的目标分解能力，制定具体措施的能力。 4、熟悉市场调研的方法、流程，可制定并执行公司的市场调研计划； 5、招聘并培养储备销售经理，为分子公司及办事处的开办做好充分准备； 6、制定对销售经理综合能力考核、晋升、淘汰的机制并付诸实施； 7、有带领电话销售团队优异者可优先录取。
3.客户经理（电话营销）:20名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有电话销售工作经验者优先； 3、具有优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 4、 富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。
4.销售助理:10名, 1、 有强烈的企图心，热爱销售,想挑战高薪改变命运； 2、专科及以上学历，能力优秀者可以放宽学历要求； 3、 有做过培训咨询行业,保险、营销、房产中介、酒店服务等工作经验者优先； 4、男女不限，年龄20-25岁之间