苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：05-09 (周六) 摊位数：318 职位数：1248
A04:苏州恒翔自动化设备工程有限公司 职位数：5
1.销售部经理:1名, 1）男女不限，本科以上学历，市场营销、自动化控制或机电类相关专业； 2）5年以上市场营销工作经验，3年以上销售经理岗位工作经验； 3）有在电子产品行业或工业控制器领域销售经验或资源优先录用。
2.销售部副经理:1名, 1）男女不限，本科以上学历，市场营销、机电或电器类相关专业； 2）4年以上市场营销工作经验，2年以上销售管理岗位工作经验； 3）有在工业控制器领域或门业领域销售经验或资源优先录用。
3.销售业务员:3名, 1）专科及以上学历，市场营销、电气自动化、工业自动化、电器类等相关专业尤佳； 2）二年以上市场销售工作经验及电子行业或门业工作经验，有FA工控产品销售经验或门业控制系统销售经验者优先录用，优秀应届毕业生亦可。
4.机械工程师:1名, 1）本科及以上学历，机械制造相关专业，具有机械制造专业扎实的理论知识； 2）具有一定的机械设计能力；能熟练绘制机械类图纸，三年以上工作经验；有自动门业相关工作经验优先。 3）认识电子元器件，能区分贴片电路的焊接不良，熟悉质检流程（包括进料检验、过程检验、现场质量控制和成品检验），能看懂相关电气原理图、CAD图纸，贴片图纸。
5.技术支持:1）男，本科，电气自动化与电子科学技术相关专业； 2）熟练使用PLC进行编程，对低压电控柜制作有一定经验； 3）熟悉低压电器及电控柜等相关的国家标准； 4）对定时器、变频器、触摸屏、传感器熟悉的优先，会松下PLC编程者优先。
A10:儒豹（苏州）科技有限责任公司 职位数：3
1.销售专员:无责任底薪2K-3K+高提成+双休+体检+旅游
2.微信应用开发工程师:任职要求： 1.精通php+mysql开发框架，熟悉XML脚本语言、熟悉MYSQL等数据库，对PHP有较深的理解与应用； 2.熟悉网络开发语言，有微信公众平台应用开发经验者优先； 3.熟悉Json接口格式及XML的使用; 4.数据java线程及缓存加速的运用; 5.熟悉Http协议的常规Web应用，了解一些Web socket常识。
3.iOS软件开发工程师:任职要求： 1、2年以上iOS应用开发经验； 2、精通Objective-C编程，熟悉iPhoneSDK开发环境； 3、熟悉TCP/IP协议，熟练使用HTTP与Socket进行网络编程； 4、有完整的iOS产品开发经验，熟悉客户端产品需求、设计、开发、测试、发布流程，有良好的编程习惯； 5、具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力； 6、学习能力强，具备创造性思维，有将强分析和解决问题的能力； 7、有App Store线上作品者优先考虑。
A13:山景雷特乐橡塑科技（苏州）有限公司 职位数：11
1.模切工程师:1、25--40周岁，大专及以上学历； 2、从事模切工程，有项目等相关工作经验3年以上； 3、具备模切产品设计、工艺改进,了解模切行业各种材料的性能； 4、控制成本、能合理安排项目时间； 5、熟练操作CAD软件， 6、能吃苦耐劳，抗压性强，愿意配合加班。
2.模切领班:1、男性，23--32周岁，中专及以上学历； 2、从事模切行业2年及以上工作经验； 3、能够协助领班完成生产产品调试； 4、有品质管控及现场8S管理经验； 5、能熟练操作冲床、平板模切机、复合机，模具安装及调试； 6、有较强的抗压能力，服从上级指示，能独立完成样品制作工作；
3.橡胶模具设计工程师:1、男性，25--40周岁，机械专业本科以上； 2、从事本岗位5年以上,有外企工作经验优先； 3、能进行精密油压模具和硅胶注射模具的设计,熟悉各模具加工设备的加工工艺； 4、能熟练使用UG等3D软件,会做DFM。
4.注塑产品设计工程师:1、男性，25--40周岁，机械专业本科以上； 2、从事本岗位3年以上,有外企工作经验优先； 3、熟悉工程塑料的基本物性，知晓注塑模具的设计； 4、能熟练使用UG等3D软件,会做DFM； 5、有日语或英语相关专业基础者优先。
5.橡胶产品设计工程师:1、男性，25--40周岁，机械专业本科以上； 2、从事本岗位3年以上,有外企工作经验优先； 3、熟悉橡胶材料的物性，知晓精密橡胶模具的设计； 4、能熟练使用UG等3D软件,会做DFM； 5、有日语或英语相关专业基础者优先。
6.项目管理工程师:1、男性，25--40周岁，机械专业本科以上； 2、从事本岗位3年以上,有外企工作经验优先； 3、熟悉汽车或手机类产品开发的流程，有一定模具或产品设计经验。能用英文进行简单的客户专业知识的沟通； 4、能熟练各种办公软件和简单的3D软件,会做DFM。
7.模具加工工艺工程师:1、男性，25--40周岁，机械专业本科以上； 2、从事本岗位5年以上,日系或欧美系企业工作经验优先； 3、熟悉各种模具加工设备的加工工艺,特别是EDM,CNC等数控设备 4、能熟练使用UG等3D软件和基本的办公软件。
8.品质主管:1、相关行业本科以上学历；英语良好； 2、3年以上质量相关岗位工作经验 3、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等；熟练使用办公软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神； 5、具有国家审核员资格。
9.CNC操机（工作地点：天津、苏州）:1、要求男性。 2、专科以上。 3、从事本工作岗位3年以上，日系或欧美系企业优先。 4、能熟练操作牧野和米克朗高速机。 5、懂得CNC机床的简单结构，能够进行日常点检和简单保养。
10.油压成型班长:1、熟悉硅橡胶产品，3-5年以上工作经验，有同行业经验优先； 2、熟悉掌握使用油压工序各种仪器和设备； 3、有一定管理经验，沟通协调能力强； 4、熟知现场生产工艺及产品制程控制改善能力。
11.喷涂班长:1、有3年以上喷涂经验，1年以上Spindle自动线喷涂经验； 2、熟练使用Spindle自动线喷涂线技术。有车间管理带班经验； 3、熟悉硅胶、塑胶产品表面喷涂工艺，能够独立解决喷涂过程中遇到的问题
A14:莱克电气股份有限公司 职位数：10
1.学徒工:5名, 20-28岁，男女不限，从事模具、抛光、试模等相关工作。
2.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
3.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历，一年以上电火花操机经验。
4.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
5.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
6.注塑成型技术员:2名, 男，20-30岁，2年以上注塑调机及上模经验，熟练使用海天等注塑机及周边设备，能改善各类注塑缺陷。
7.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
8.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
9.压铸模设计工程师:2名, 男, 大专以上，机械或模具专业，3年以上压铸设计工作经验。
10.CNC操作技术员:3名, 中专以上学历，专业注塑模具厂加工中心操作一年以上，熟练使用法那克系统。
A15:苏州万宝银楼有限公司 职位数：8
1.总经理助理:1名, 男, 大专, 苏州话流利优先，2年以上珠宝销售相关行业工作经验；五险一金，双休。
2.观前店大堂助理:2名, 男, 中专, 年龄20-40岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后服务，店堂安保工作。
3.保洁:2名, 女, 55周岁以下，吃苦耐劳，有保洁工作经验者优先。
4.珠宝会所VIP接待:2名, 女, 大专, 身高163CM以上，大专以上学历，市场营销等相关专业优先，形象气质佳，对珠宝或奢侈品、酒店行业有一定了解，有两年以上相关工作经验，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。五险一金，单休。
5.各直营店珠宝导购:10名, 中专, 1、年龄：20-40岁，中专（含）以上学历 2、形象气质佳，性格活泼开朗 3、有相似行业工作经验，有团队合作精神 4、苏州本地人或常驻苏州、会说苏州话者优先 地点：东渚、渭塘、黄埭、木渎、越溪、浒关、西山、胥口等
6.观前店珠宝导购:10名, 中专, 年龄25-40岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,会说苏州话，苏州人或常驻苏州者优先。
7.各直营店保安:10名, 男, 年龄55岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：东渚、枫桥、唯亭、通安、太平、湘城、黄埭、渡村、渭塘、平望、木渎等
8.各直营店大堂助理:5名, 男, 中专, 年龄25-40岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。工作地点：枫桥、木渎、湘城、胥口、东渚等
A16:苏州东方铁塔有限公司 职位数：6
1.文员:女，大专及以上学历，熟练使用办公软件，应届生亦可。
2.绘图员:女，大专及以上学历，机械类专业，熟练使用CAD等制图软件。
3.保安:男，170厘米以上，35周岁以下，亲和力强，能够服从公司安排。
4.司机:男，30周岁左右，持B1及以上驾照，三年以上驾龄，熟悉浙江沪路线。
5.财务:女，财会类专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书，善于处理流程性事务、工作细致，责任感强。
6.现场管理:男，机械、工程类相关专业，具有一定的团队合作精神和沟通能力，能够解决现场实际问题，抗压能力强，可接受出差。
A17:苏州美世德建材有限公司 职位数：2
1.销售专员（苏州、无锡、常州、宁波）:1.五官端正，稳重。 2.吃苦耐劳，要有良好的沟通能力，表达力强，并喜欢与别人打交道； 3.热爱建筑行业销售工作，相信自己通过努力工作以后可以达成自己的目标。 4.能独立完成公司的各项公司计划和任务； 5.服从领导的工作安排，切实执行公司规章制度； 6.2-3年销售工作经验（建材、电缆等方面）； 7.薪资；双薪+奖金+提成（年薪10万）
2.销售主管（苏州、无锡、常州、宁波）:1.有3-5年销售工作经验（建材、电缆等方面）； 2.具有独立操作项目经验； 3.有带团队经验优先； 4.服从领导的工作安排，切实执行公司规章制度； 5.薪资；双薪+奖金+提成（年薪10-15万）。
A18:苏州康绿生物科技有限公司 职位数：7
1.体验店店员:普通话标准，吃苦耐劳，有良好的沟通能力和亲和力。服务意识强，能活跃店内气氛，服从领导安排。
2.社区宣传员:热爱营销专业，开朗大方，沟通能力强，敢于挑战高薪。能吃苦耐劳。
3.营销经理:三年以上会销经验，有领导能力，管理沟通能力强，熟悉业务拓展和客户管理，注重团队精神，品行良好。
4.储备干部:有上进心、事业心，团队协作能力强，想挑战自我，往业务销售方面发展。
5.会务主持策划:男女不限，形象气质佳，有文艺特长，播音主持等。
6.健康管理师:具有中医医学、药学、经络按摩等相关专业，较强的沟通能力，有工作激情和积极向上的工作态度。
7.国际进出口代表:国际贸易相关专业毕业，有经验者优先考虑。
A19:金德精密配件（苏州）有限公司 职位数：39
1.培训专员:1名, 女性，专科及以上学历，有1年以上外企培训工作经验优先考虑。
2.总经办秘书:1名, 性別不限，30歲以下，本科以上學歷，有1年以上商務接待工作經驗，英語8級，能熟練聽、說、寫及翻譯技術資料，有機械行業懂工程優先考慮。
3.工艺工程师:2名, 性別不限，專科以上學歷，可從事醫療產品（骨板、骨釘、微創器械、手術器械）工藝規劃及面對客戶技術支持的經驗優先考慮。
4.设计工程师:1名, 大专以及以上学历，模具或机械专业，有3年以上模具设计工作经验，熟练使用AutoCAD2005，PRO-E等软件。有篮球、足球爱好者优先考虑。
5.生产工程师（PE\\\\\\\\\\\\\\\\IE\\\\\\\\\\\\\\\\ME）（急）:2名, 专科以上学历, 机械类专业. 会使用计算机,有相关工作经验优先考虑。
6.人事助理（考勤）:1名, 女性，专科及以上学历，计算机专业，形象佳，有相关工作经验优先考虑。
7.品质助理工程师:1名, 1.大专以上，机械或模具相关专业，有两年相关工作经验者， 熟练操作AutoCAD,Office等办公软件，有钣金行业质量制程处理，供货商管理及客诉处理经验优先。
8.产品开发工程师:5名, 大专及以上学历，模具或机械专业，有2年以上钣金工作经验，熟练使用AutoCAD2005，PRO-E等软件。
9.技术工程师:3名, 大专及以上学历，模具或机械专业，对模具有一定的了解,对供货商扶持有一定的经验，对产产品及工艺有一定的了解，熟练使用AutoCAD2005.
10.文员:1名, 大专以及以上学历，计算器操作熟练，熟悉ERP系统操作优先考虑。
11.采购专员:1名, 大专及以上学历，有3年以上外企相关工作经验者优先考虑，英语口语熟练，主要负责国外采购 ，能看懂采购部件图纸。有篮球足球爱好者优先考虑。
12.试模技师:2名, 高中以上学历，有3年以上五金模具维修及试模经验，熟悉使用车床、铣床、钻床、磨床等设备，能够吃苦耐劳，配合上夜班。
13.计划组长:1名, 大专及上学历，有3年以上管理工作经验，有5年以上钣金厂相关工作经验。
14.计划专员（PC专员）:2名, 中专以上学历，相关工作经验2年以上，能够配合加班，吃苦耐劳，抗压能力强，熟练运用Excel,沟通协调能力强。
15.物控专员（MC专员）:2名, 中专以上学历，相关工作经验2年以上，能够配合加班，吃苦耐劳，抗压能力强，活泼开朗，沟通协调能力强。要求在无系统的情况下能熟练运用Excel。
16.生产技术课技术组副组长:性别不限，大专及以上学历，有1年以上相关工作经验优先考虑。
17.折弯技师:2名, 要求：熟练操作AMADA/FBDIII系列弯板机,有较强的机械、钣金识图能力。
18.数控冲床技师:1名, 有2年AMADA2510C或255数控冲床和弯板机经验，优先考虑。
19.维修技师：（架模具）:1名, 有2年调模，修模工作经验，优先考虑。
20.测量员:1名, 中专以上文化，20-25岁之间，熟悉机械图纸，熟练使用高度尺、卡尺、投影仪等基本的测量工具，有良好的团队合作精神，工作认真负责，会三次元者优先考虑。
21.IPQC:2名, 能看懂机械图纸，会使用游标卡尺、千分尺、投影仪，懂IPQC流程，有相关工作经验一年以上。
22.IQC::2名, 中专学历,机械类专业,有1年以上五金类产品品控相关经验。
23.OQC:2名, 中专学历,机械类专业,有1年以上五金类产品品控相关经验。
24.叉车司机:1名, 高中学历，有2年以上外企相关工作经验优先考虑，需持有叉车证，能操作站立式电瓶叉车。
25.生产组长:1名, 高中以上学历，2年以上冲压厂相关工作经验，1年以上的现场管理经验，有一定的组织沟通协调能力，熟悉ISO14000。
26.烧焊技师:5名, 男性，高中或中专以上文化 ，须有两年以上氩弧焊工作经验，持有上岗证。
27.仓管:3名, 高中或中专学历，有2年相关工作经验优先考虑。
28.5軸CNC加工中心技师:1名, 性別不限，專科及以上學歷， 機械加工科優先，具有3年以上同職工作經驗，具有2年或以上5軸CNC加工中心實際操作經驗，熟悉使用UG或DELCAM作3軸加工編程（如具5軸加工編程經驗將優先考慮），具夾具設計有基本認識，有加工醫療產品工作經驗優先考慮。Micro Office 相關軟件基本使用能力，有良好的溝通協調能力，執行力、責任心及主動性要強。
29.走蕊式車床技術員:1名, 性別不限，中專以上學歷，機械加工科優先，具有3年以上同職工作經驗，3年或以上走蕊式車床加工中心實際操作經驗，能獨立處理打版任務，有加工醫療產品工作經驗優先考慮。具有Micro Office 相關軟件基本使用能力，有良好的溝通協調能力，執行力、責任心及主動性要強。
30.手摇磨床技师:2名, 高中或以上学历，有从事手摇磨床加工五金模具三年以上相关工作经验，能够吃苦耐劳，熟悉五金模具结构优先考虑。
31.模具制造技师:4名, 高中或以上学历，从事五金模具装配、试模三年以上工作经验，能够熟练运用车床、铣床、钻床等能够吃苦耐劳，熟悉五金模具结构优先考虑。
32.线切割技师:1名, 高中以上学历,30岁以下,男性,具有独立编程能力,熟练操作沙迪克AQ550/AQ750,略懂TWINCAD编程软件(统达),具备独立操机经验，懂五金模优先。
33.IT工程师:1名, 计算机类专业，大专及以上学历、1年以上相关工作经验、负责公司内网络维护，桌面支持，熟悉思科交换机，路由器配置优先，有ERP实施管理经验者优先，有篮球、足球爱好者优先考虑。
34.报关专员:1名, 女，专科及以上学历，已婚已育，持有报关证，有2年以上外企相关工作经验优先考虑
35.CNC编程工程师:1名, 1. 专科及以上学历，机械相关专业、 懂机械制图并熟练AutoCAD、 熟练ProCAM 2006 、Radan 编程软件或其它数控编程软件、 熟练AP100者优先
36.业务专员:1名, 专科及以上学历，英语读、听、说、写流利，机械类专业，有钣金行业经验者优先考虑。有篮球、足球爱好者优先考虑。
37.电工技师:2名, 高中及以上学历，有2年以上外企相关工作经验，需持有上岗证。
38.喷涂技师:2名, 男性，高中及以上学历，有2年以上相关工作经验优先考虑。
39.丝印技师:2名, 男性，高中及以上学历，有2年以上钣金喷涂丝印工作经验优先考虑。
A22:江苏百成大达物流有限公司 职位数：3
1.物流专员（女生兼出纳） 工作地点：江、浙、沪:5名, 岗位职责： 1.部门营销，开发新客户、维护老客户；包括电话营销和登门拜访； 2.熟悉物流公司运作流程，熟练操作ERP信息系统； 3.制作单据、信息系统的录入和异常情况的处理； 4.提供业务咨询及货物跟踪服务； 5.货物出现破损或丢失时，协助客户办理保价理赔；岗位要求： 1.近三年毕业的学生优先考虑； 2.专业不限，热爱物流行业，上进心强、能吃苦耐劳。
2.人事专员:2名, 岗位职责： 1.配合大区总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 2.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈。岗位要求： 1.近三年专科及以上学历毕业； 2.人力资源相关专业毕业； 3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。工作地点：上海
3.运作专员（5名）工作地点：苏州:岗位职责： 1.对上级主管负责，服从主管的工作安排 2.负责查询找货工作，接听营业部、其他外场各类电话 3.负责兼职找货专员、负责兼职监控专员、负责更改单受理 4.负责外场分析改善专题 5.负责协助主管，以及外场其它岗位完成工作 6.负责部门后勤工作 7.负责对工作中异常处理及上报反馈岗位要求: 1.专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑； 2．熟练运用office办公软件； 3．做事细心、认真、负责；
A23:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。
A24:智造节能科技（苏州）有限公司 职位数：10
1.资深销售:2名, 1.男女不限，年龄30-42周岁。 2.具有三年以上建筑工程暖通、建筑电气产品的相关销售经验 3.具有较强的市场开拓能力和渠道拓展能力 4.具有较强的人际沟通能力、亲和力和良好的团队管理能力 5.能吃苦耐劳，并适应出差
2.销售工程师:2名, 职位描述： 1、负责所在区域的销售工作。 2、工程类电气设备销售（熟悉电气、暖通产品优先）要求： 1、 大专以上学历，年龄28-40周岁，男女不限 2、 二年以上相关工作经验优先 3、 形象气质佳 4、 工作敬业，认真负责，性格外向具有亲和力；沟通能力强。 5、 具有强烈的责任感与积极主动的工作态度，有团队合作意识。 6、 电气自动化、机电一体化或营销专业优先。
3.销售:2名, 1.女性，应届生，大专以上学历，电气自动化或机电一体化、营销专业优先。 2.形象好、气质佳；头脑灵活；性格外向、开朗；善于沟通；有责任心。
4.市场部专员:1名, 1.女性，大专以上学历，22-24岁；30-40岁 2.1-3年以上的工作经验。 3.形象气质佳 4.性格外向，思维敏捷，沟通能力强，工作认真负责。
5.资深软件工程师:1名, 职位描述： 1.参与项目软件需求分析和软件概要设计 2.进行软件详细设计和编码实现，确保软件模块开发进度 3.开发和维护统一的软件开发构架，发现和解决存在的软件设计问题. 4.按软件工程流程编写和提交设计文件等相关文档5.参与委外开发软件的验收和确认工作. 任职要求： 1. 大学本科以上学历，计算机软件或相关专业. 2. 熟练使用ARM,51等单片机进行软件开发。 3. 具有嵌入式软件四年以上开发经验，具有独立开发软件工作经验 4. 熟悉TCP/IP;RS485等常用的总线通讯协议，具有丰富的理论与实践经验 5. 熟悉搭建交叉编译环境 6. 熟悉软件开发流程，有良好文档编写能力 7. 有较强的学习能力，对软件设计开发工作有强烈的兴趣 8. 有良好的团队合作精神，具有较强的沟通；协调能力，能在一定的压力下工作。 9. 有1-2年以上软件质量测试经验者优先
6.硬件工程师:1名, 任职资格 ： 1.本科及以上学历，25岁以上；电子、计算机、通信等相关专业，高度的责任心，良好的项目规划和执行能力，工作认真细致； 2.精通数字和模拟电路设计，熟练使用Protel等开发工具，有ARM项目编程经验，能够独立进行基于ARM9、ARM7、MC51等常用单片机的电子产品的嵌入式软、硬件开发，有至少两年开发工作经验； 3. 善于沟通，言语流畅，逻辑思维灵敏清晰； 4.良好的英文阅读能力； 工作职责： 1.负责实施具体的硬件设计任务，对产品研发过程中的部分相关硬件技术进行攻关； 2.了解业界最新的技术方案，参与硬件系统架构设计，提出可行方案。 3.熟悉运用专业protel软件设计原理图，产品的总体设计和新器件选型；电路原理图和PCB设计，并输出设计文件如元件清单、PCB版图等； 4. 负责样机制作；样机调试和设计验证； 5.审核工装设计和生产工艺制定，提供产品生产和维护相关的技术支持； 6.负责设计文件编写和设计资料整理。
7.现场工程师:1名, 1.大专以上学历，男性，25-35岁。 2.二年以上的建筑工程现场工作经验，有电工证（高、低压）、驾驶证优先。 3.熟悉电气线路结构，有良好的电器基础知识，懂现场布线，能看懂图纸，会CAD.有现场工程实践经验者优先。
8.技术支持:1名, 1.本科以上学历，电气自动化专业，男性，30周岁以上。 2.3-5年以上的经验，善于沟通、责任心强、踏实负责。 3.熟悉建筑工程电气产品。
9.采购:1名, 1.大专以上学历，30岁以上，3年以上电子类采购工作经验.(熟悉线路板上的电子元器件) 2.熟练使用WORD、excel等办公软件，熟悉电子类采购流程及供应商开发、评估和考核标准。有储备供应商资源的能力，具备与供应商价格谈判技巧的能力。 3.工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
10.生管:1名, 1.大专以上学历，电子类或者自动化专业。 2.熟悉电子行业的生产制作过程，有电子厂现场工作经验。 3.熟悉生产计划管理和质量管理经验。
A26:苏州中恒通路桥建设有限公司 职位数：2
1.财务会计（工作地点：苏州-吴中区）:1名, 1、国家统招大专及以上学历，财务类专业。男性优先。 2、财务系统操作熟练，Office办公软件（包括excel、ppt）操作熟练。三年以上财务会计工作经验，有熟悉建筑行业者优先。 3、完成各项财务核算及会计业务，预算编制、更新； 4、可以利用财务核算与会计管理原理为公司经营策略提供依据； 5、定期对应收应付帐进行分析，协助加强应收应付账款的管理； 6、审核会计凭证编制、登录工作，编制相关财务报告，管理报告及税务报表； 7、处理税务事宜及其它上级领导分配的相关工作。
2.财务人员（工作地点：苏州-吴中区）:1名, 1、国家统招大专及以上学历，财务类专业。男性优先。 2、财务系统操作熟练，Office办公软件（包括excel、ppt）操作熟练。 3、工作主动认真负责，耐心有责任感，能承受较大压力。 4、适应能力强，乐于接受新知识，具有良好的表达能力。 5、吃苦耐劳，执行力强，具有良好的团队合做能力。
A27:苏州汇弘电器有限公司 职位数：6
1.CNC模具编程:1名, 男，专科以上学历，机械或模具设计等专业，28-35岁；塑胶模具CNC编程5年以上工作经验 ；团队管理经验2年以上。熟练操作FANUC、三菱等操作系统CNC机床，良好的沟通能力和团队意识。
2.模具设计工程师:1名, 专科以上学历，机械或模具设计等专业，28-35岁，塑胶模具设计3年以上工作经验，熟练使用PRO-E/UG/CAD等，吃苦耐劳、服从安排、有上进心。
3.火花机（放电）操作工:1名, 男女不限，20-35岁，有1年以上塑胶模具放电工作经验并能够独立操作。吃苦耐劳、服从安排、有上进心。
4.铣床工:2名, 男，初中以上文化，能看懂图纸，熟练操作机床，2年以上工作经验；能吃苦耐劳、服从安排、有上进心。
5.磨床工:2名, 男，初中以上文化，能看懂图纸，操作平面磨和卧式平面磨床2年以上工作经验，能吃苦耐劳、服从安排，有上进心。
6.项目工程师:1名, 男，3年以上相关工作经验，良好的沟通能力，对塑胶模具项目导入及开发流程熟悉。
A28:江苏新安电器有限公司 职位数：14
1.采购:2名, 大专及以上学历，男女不限，要求电子及相关专业，有一定外语水准，二年以上经验，沟通能力强。
2.韩语翻译:1名, 大专及以上学历，要求女性，韩语流利，两年以上经验。
3.生产助理:1名, 大专及以上学历，男性，性格开朗，可接受应届毕业生。
4.车间主任:1名, 大专及以上学历，男女不限，生产制造企业车间管理两年以上经验。
5.生产主管:1名, 大专及以上学历，男女不限，有大型制造企业或PCB/A工厂生产管理经验三年以上。
6.业务助理:3名, 本科及以上学历，女性优先，有良好的外语基础，可接受应届毕业生，做事干练，性格外向。
7.业务主管:1名, 本科及以上学历，男女不限，日语流利，有业务担当经验一年以上，做事干练，性格外向。
8.SMT技术工程师:3名, 男性，大专及以上学历，电子及相关专业，从事二年以上SMT工作经验，能独立完成编程、优化程序、制程分析、设备维护等，熟悉松下MSR、HDF、BM、MSF；三星SM系列贴片机、DEK印刷机。有吃苦耐劳精神，能适应倒班。
9.研发工程师:2名, 本科及以上学历，男女不限，电子及相关专业，电子控制开发、家电类电子产品的研发经验。具有电路设计和单片机编程能力，及机械设计、工艺设计知识。
10.品质管理工程师:3名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有PCBA或汽车电子2年品质管理经验，待遇从优。
11.工程管理工程师:大专及以上学历，男女不限，电子及电子相关专业，熟练对电子原理图的分析流程、电子原件的性能、电子制造业的流程、具有PCBA的实际分析能力，英文读说写流利，懂工程制程、ERP系统及有工程革新意识，有相关工作经验三年以上。
12.测试工程师:大专及以上学历，男女不限，有家电类主板测试两年经验及以上（最好滚筒洗衣机类）。
13.功能测试工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，能看懂电路图，会CAD制图，有相关功能测试一年经验，生产设备自动化经验者优先。
14.革新专员:大专及以上学历，男女不限，有革新相关工作经验者或参与过企业改善活动者优先；语言能力不限，懂得韩语或英语者优先；在苏州定居者优先。
A29:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：9
1.生产计划员:2名, 大专, 1、根据生产任务安排生产进度并监督生产实施状况，确保按时交货； 2、管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂相关规定； 3、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量； 4、解决生产现场问题，指出各项问题根本原因并实施纠正并确保其可控制，
2.木工车间主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根据产量制定生产计划并安排督促员工如期完成，定期对员工进行安全生产培训，能严格执行车间5S管理，有较强的管理能力及良好的沟通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
3.客服部主管:1名, 中专, 三年以上工作经验，负责计划与安排客服部门日常的工作，解决售后问题，协调工厂与经销商之间的关系。有良好的服务意识和责任心态，善于主动沟通与交流。有行业相关工作经验者优先。
4.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
5.车间品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
6.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。
7.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
8.市场部助理:3名, 大专, 男女不限，1年以上相关工作经验，遇事积极主动，有责任感及良好的沟通能力，可适应出差。
9.木工打样师傅:2名, 男，45周岁以下，五年以上实木家具打样经验，能看图纸打样，能够独立操作各种木工机器，独立完成选材、开料到家具组装全部工作，熟悉常见木材运用；
A30:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数：14
1.仓管:2名, 女, 本地户籍，50岁以下，会电脑，有仓管经验者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道香雪海购物广场/沧浪区胥江路271号
2.火锅店店长:1名, 中专, 男女不限，中专或以上学历，48岁以下，有火锅店管理工作经验。工作地址：吴中区吴中大道香雪海购物广场
3.新媒体运营:1名, 大专, 男女不限，大专或以上学历，利用微信微博媒体平台进行品牌策划与推广，有网络策划相关工作经验。工作地址：吴中区吴中大道998号
4.卖场采购:1名, 中专或以上学历，有2年以上超市、卖场、批发零售业相关经验。工作地址：吴中区吴中大道香雪海购物广场
5.平面设计:1名, 大专或以上学历，平面设计专业，有平面设计工作经验者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道998号
6.房务总监:1名, 45岁以下，大专或以上学历，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
7.前厅部/客房部经理、主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路271号
8.客房营销:40岁以下，中专或以上学历，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
9.客房部前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路271号
10.客房服务/清扫:女, 有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路271号
11.餐厅经理:中专及以上学历，5年以上相关职务管理工作经验。
12.餐厅预订员:1名, 女, 中专, 中专及以上学历，品貌端庄，有饭店预订工作经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
13.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
14.传菜员:男, 有饭店传菜经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
A31:苏州天虹商场有限公司 职位数：6
1.超市生鲜助理品类经理:1名, 大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有超市、大型卖场相关经验者优先考虑。工作地点：木渎
2.百货助理品类经理:1名, 35岁以下，大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；大型超市、卖场管理工作经验一年以上；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有经验者优先考虑.工作地点：园区、木渎。
3.营销策划经理:1名, 35岁以下，市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，同行业经验丰富者可大专学历；具备1年以上零售行业或其他相关行业策划工作经验；具备大型促销活动执行能力。
4.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
5.招商主管:1名, 40岁以下，市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，有大型百货商城招商工作经验者可大专学历。
6.电工:1名, 高中以上学历，18-35周岁；1年以上电工岗位工作经历；有电工上岗操作证，持中高级电工等级证优先；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识。
A32:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：5
1.连锁店店经理:年龄24-38岁，中专及以上学历，3年以上相关行业管理经验，能够独立控制整个餐厅运营工作。月薪：3900-8000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 餐厅经理→旗舰店经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备店经理:大专, 年龄22-35岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验。 有1-2年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备店经理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
3.储备干部:大专, 年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
4.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理
5.钟点工 :
A33:苏州博昇电气有限公司 职位数：13
1.淘宝运营:2名, 女, 中专, 1、负责公司淘宝店铺在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及公司官网的访问量； 2、负责制订淘宝店铺网站运营推广计划，策划店铺活动，完成销售任务量； 3、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析； 4、使用淘宝各项营销工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量，进而提升销量； 5、对网上店铺的P、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析。
2.淘宝客服:3名, 女, 大专, 会美工，有工作经验者优先考虑.
3.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
4.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
5.司机:1名, 五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。男女皆可，如女司机相貌端正，可兼助理工作薪资加倍。
6.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
7.总经理驾驶员:苏州本地人，有经验。
8.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
9.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
10.老板驾驶员:1名, 祖藉苏州，五年以上驾龄。
11.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
12.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
13.业务员（上海分公司）:4名,
B01:深圳泰慧资产管理有限公司苏州分公司 职位数：4
1.理财经理:20名, 1、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；2、能吃苦耐劳，高度的团队合作精神和高度的工作热情。
2.理财总监:3名, 1、具备很强的策划能力，有大型市场活动推广成功经验；2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
3.互联网营销经理:6名, 1、熟悉网络推广的各种方式，对网络推广有敏锐的营销思路；2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源。
4.股票配资经理:6名, 1、熟悉金融产品、具备市场开拓能力和客户管理能力；2、有从业经验的优先（证券、期货、投资或金融服务类）。
B02:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。
B04:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5
1.团队经理 (8000-10000+提成+奖金+绩效+五险+旅游):1、有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦 ? 薪资福利待遇： 1、底薪+高提成+奖金（行业最优）； 2、正式员工五险； 3、提供舒适办公环境，位于吴中区，交通便利； 4、能力优秀者可跨级晋升； 5、享受国家规定的节假日（五一、国庆、元旦、春节、中秋、端午等）； 6、公司有丰富多彩的员工生活，销售业绩好者公司还将提供旅游等福利。 ? 应届生毕业生优先、免费培训
2.投资顾问（3000+提成+奖金+绩效+五险+旅游）:1、男女不限, 18-28周岁；有上进心，有目标，具有向高薪挑战的信心,有销售经验者优先； 2、有良好的表达及沟通能力；普通话标准，口齿清晰，无明显方言口音； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案 ? 薪资福利待遇： 1、底薪+高提成+奖金（行业最优）； 2、正式员工五险； 3、提供舒适办公环境，位于吴中区，交通便利； 4、能力优秀者可跨级晋升； 5、享受国家规定的节假日（五一、国庆、元旦、春节、中秋、端午等）； 6、公司有丰富多彩的员工生活，销售业绩好者公司还将提供旅游等福利。 ? 应届生毕业生优先、免费培训
3.储备干部（3000+提成+奖金+绩效+五险+旅游）:1、对销售热爱，有激情，前期市场见习，通过学习，表现优秀者可晋升为管理层； 2、年龄18-25周岁，大专及以上学历，品行端正，有团队意识； 3、公司提供全方位系统的理论培训，以及优秀主管一对一的教，一对一的带； 4、内部培养，公平公正公开的晋升机会，应届毕业生优先 ? 薪资福利待遇： 1、底薪+高提成+奖金（行业最优）； 2、正式员工五险； 3、提供舒适办公环境，位于吴中区，交通便利； 4、能力优秀者可跨级晋升； 5、享受国家规定的节假日（五一、国庆、元旦、春节、中秋、端午等）； 6、公司有丰富多彩的员工生活，销售业绩好者公司还将提供旅游等福利。 ? 应届生毕业生优先、免费培训
4.金融分析师/讲师 (薪资：3500-6500):1、本科以上学历，1年以上经验，金融相关专业人士优先。 2、能独立分析行情，并有过员工，客户授课经验，思维敏捷，学习能力强。 3、形象佳，表达能力强，勤劳上进者优先。 ? 薪资福利待遇： 1、底薪+高提成+奖金（行业最优）； 2、正式员工五险； 3、提供舒适办公环境，位于吴中区，交通便利； 4、能力优秀者可跨级晋升； 5、享受国家规定的节假日（五一、国庆、元旦、春节、中秋、端午等）； 6、公司有丰富多彩的员工生活，销售业绩好者公司还将提供旅游等福利。 ? 应届生毕业生优先、免费培训
5.客服（3000+提成+奖金+绩效+五险+旅游）:1、做好意向客户约访工作；维护与已成交老客户的关系，挖掘客户的最大潜力； 2、协助领导，配合团队，创造销售业绩； 3、努力学习专业知识，不断提升自我水准，增强综合能力以胜任管理岗位。薪资福利待遇： 1、底薪+高提成+奖金（行业最优）； 2、正式员工五险； 3、提供舒适办公环境，位于吴中区，交通便利； 4、能力优秀者可跨级晋升； 5、享受国家规定的节假日（五一、国庆、元旦、春节、中秋、端午等）； 6、公司有丰富多彩的员工生活，销售业绩好者公司还将提供旅游等福利。 ? 应届生毕业生优先、免费培训
B05:苏州美联英语培训中心 职位数：10
1.网络管理员:大专以上学历，性别不限，1年以上网管经验，熟练的硬件安装、维护技能，通晓数据库及网络安全技术
2.培训主管:1本科以上学历，3年以上培训经验&5年以上人力资源从业经历；2出色的沟通协调能力；3有课程开发、方案制订和项目管理经验优先。
3.客服前台 CS:1名, 1. 大专以及以上学历，CET4或以上； 2. 熟练操作Office办公软件；良好的沟通和协调能力.
4.行政兼收银:1名, 1. 熟悉操作办公系统操作，有会计上岗证； 2. 稳定、诚实，具有团队合作精神，有责任心。
5.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
6.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
7.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
8.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
9.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
10.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。
B06:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。
B08:天津宁翼贵金属经营有限公司苏州竹园路营业部 职位数：6
1.销售代表:4名, 1、高中及以上学历，18-28周岁，有无经验亦可；
2.投资顾问:3名, 1、男女不限，专业不限，学习能力强，能承受一定的工作压力；
3.金融客服:3名, 1、大专及以上学历，有较强的沟通、理解、协调与业务执行能力；
4.销售助理:4名, 1、对金融投资方面有浓厚的兴趣，市场拓展能力强；
5.理财顾问:3名, 1、负责与客户进行回访和沟通，长期维护客户关系；
6.客户服务:2名, 1、大专以上学历，有销售经验，具备良好的沟通解决能力；
B09:江苏圆泰贵金属有限公司 职位数：8
1.客服专员:3名, 女, 1、年龄：18岁至30岁 2、教育背景:专科以上学历。 3、具有良好的沟通能力，学习能力、抗压力较强强，具备良好的服务意识 4、能熟练操作办公软件，excel能力佳者优先。
2.市场主管:2名, 男, 1、年龄：22岁至32岁 2、教育背景:市场营销等专业大专科以上学历。 3、2年以上销售、金融市场营销管理工作经验。 4、自身有很强的业务能力，能激发团队业务人员的工作能力 5、愿意持续在金融行业服务
3.人事部招聘专员:2名, 女, 1、年龄：20岁至26岁 2、教育背景:人力资源或相关专业大专以上学历。 3、招聘工作能力较强 4、能熟练操作办公软件，excel能力佳者优先。 5、能独立工作，抗压能力较强。
4.网络销售人员:8名, 1、教育背景:专科以上学历，能力优秀者可适当放宽要求。 2、半年年以上销售、金融市场销售工作经验。 3、具有良好的沟通能力，学习能力、抗压力较强强，具备良好的服务意识 4、 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 5、通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 6、根据公司产品特点，进行潜在客户开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务。 7、负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提升专业化的理财服务等工作。
5.客户经理:5名, 男, 1、年龄：18岁至30岁 2、教育背景:专科以上学历，能力优秀者可适当放宽要求。 3、半年年以上销售、金融市场销售工作经验。 4、具有良好的沟通能力，学习能力、抗压力较强强，具备良好的服务意识 5、 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 6、本岗位为储备管理岗位。
6.理财顾问:10名, 男, 1、年龄：18岁至30岁 2、教育背景:专科以上学历，能力优秀者可适当放宽要求。 3、半年年以上销售、金融市场销售工作经验。 4、具有良好的沟通能力，学习能力、抗压力较强强，具备良好的服务意识 5、 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 6、具有大型企业实习或工作经验者，具有经验者优先。
7.人事助理:2名, 1、年龄：20岁至26岁 2、教育背景:人力资源或相关专业大专以上学历。 3、有一年左右的人力资源相关工作经验 4、能熟练操作办公软件，excel能力佳者优先。 5、能独立工作，抗压能力较强。 6、本岗位针对女生招聘
8.行政前台:2名, 女, 1、全日制大专以上学历 2、2015届应届毕业生优先 3、office办公软件操作熟练 4、有较强的团队协作能力 5、外形气质佳，沟通能力良好
B10:苏州腾大教育咨询有限公司 职位数：6
1.课程顾问/咨询师/销售代表:4名, 大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业；善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰； 个人学习能力强，有较强的沟通及商务谈判能力；有销售经验者佳。此岗位主要负责校区招生工作。综合薪资：3000-8000元。
2.班主任/学习管理师:2名, 大专及以上学历，熟练使用办公软件；有亲和力，善于与人交流，具有良好的书面、口头表达及学习能力；熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先。综合薪资：3000-6000元。
3.初高中各科教师（全职/兼职）:4名, 本科及以上学历，师范类专业或有教师资格等相关证件者佳；热爱教师工作，熟悉学科课程；有同行业经验或授课经验者优先考虑。急缺物理教师、数学教师、英语教师、语文教师（化学、政治、地理、历史、生物等科目兼职教师）。综合薪资：4000-8000元。
4.客服文员/电话邀约:3名, 学历不限，专业不限；声音甜美，普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力；有电话约访的经验或者Call Center客服中心工作经验者优先考虑。工作内容：电话邀约公司目标客户参加各种免费的教育咨询及学习分析等活动（电话过程中不存在销售情形） 。综合薪资：3000-5000元。
5.人事专员:1名, 大专以上学历；具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力； 具有较强的应变能力和内外沟通能力，能承受较大的工作压力；主要负责公司员工的招聘、入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续的办理；负责分公司职能部门考勤管理 ；负责分公司人员变动报表、空岗明细、通讯录、花名册等报表的制作和报送 ；负责员工人事档案管理，负责部门文档管理 ；负责分公司HR例会组织及会务工作 ；负责员工访谈，促进员工关系建设 ；协助部门其它人员开展工作，完成上级交办的其它工作;
6.网络市场专员:1名, 大专及以上学历，市场营销专业者佳；要求有驾驶证，具有一定的抗压力与吃苦耐劳的精神；.善于与人沟通，具有较好的谈判技巧和执行能力；有网络市场工作经验者优先考虑。主要负责根据教育行业市场情况，做出相关市场活动的策划、宣传和推广计划的实施；针对公司市场定位，开展渠道拓展及品牌维护；各类活动的策划、宣传、落实与后期追踪；开辟新的合作渠道，进行新的合作谈判；收集市场信息及行业动态。
B12:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：9
1.市场专员:1、大专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
2.网络客服:1、熟悉本公司业务，对所有业务都有详细了解； 2.对公司网站上的客户主动邀约对话解答相关疑问，最终了解客户基本信息，把基本信息反馈给销售部 3.统计工作表格，每月形成网络咨询报表 4、每天在各大论坛发帖，推广公司业务。 5、每天更新公司微博账户相关信息发布、微信账户的信息发布。 6、完成上级领导分配的其他临时性任务。
3.教育咨询师:1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业; 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可。
4.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先 2．热爱教师工作，熟悉课程设置; 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 5．有教师资格证等相关证件者优先 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.营销专员:4名, 1、负责公司产品的销售及推广 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，拓展产品销售范围 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
6.美术编辑:2名, 大专及以上 工作经验：2年及以上 年龄：23岁以上 性别：不限 1、美学功底深厚，有一定的设计能力，有创意，有想法；对工作具备积极主动性，能够赋予图片更多设计元素 2、熟练操作photoshop、illustrator等相关软件，熟练制作GIF格式文件，会flash尤佳。 3、能够按照特定的要求对画面风格、造型、色彩、图形格式等进行创作。 4、能够高效地对现有素材进行修改处理，使之成为符合要求的图像资源。 5、具备网页制作能力，熟练html的转换 6、具备一定的抗压能力和耐心。 7、工作态度端正、严谨，拥有强烈的负责心和有团队合作精神。
7.文案策划专员:2名, 1、2年以上相关工作经验； 2、新闻学、传播学、中文类相关专业，大专及以上学历； 3、具深厚的文字功底和文字驾驭能力，以及很强的理解领悟能力；具备独立全案撰写能力，有较成功作品优先； 4、能够准确理解业务，捕捉亮点，具备文字创新表现能力； 5、有很强的自学能力，能够迅速了解行业发展动向，不断更新自身知识； 6、优秀的理解能力和沟通能力，高度责任心、良好的服务意识和团队合作精神；
8.平面设计主管:1名, 大专, 职责及任职资格： 1、能很熟练操作各种设计软件，有较好的文字功底。 2、有美术基础和很好的创作思维，能独立完成图文综合平面设计，熟悉各种广告的制作流程。 3、根据公司的业务规划，及时有效地制作宣传单页及易拉宝等相关宣传产品设计图。 4、平面设计相关专业，大专及以上学历。 5、相关平面设计工作经验一年以上，教育培训行业设计经验者优先。
9.班主任:大专以上学历，形象好，善于沟通，表达能力强，有良好的协调管理能力及沟通技巧，，认真细心，热爱教育事业。女性，文史师范类专业优先。
B13:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：9
1.财务会计岗（苏州，1名）:岗位要求：全日制本科以上学历，财务会计专业，工作认真细致踏实，责任心强。男性优先考虑，有相关工作经验为佳。
2.综合人事财务岗（姑苏，1名）:岗位要求：全日制本科以上学历，金融财务专业，熟练操作办公软件，领悟能力强，较强的沟通表达能力，独立处理事物能力，具备强烈的责任感，具有会计上岗证。
3.电销推动岗（苏州，1名）:岗位要求：全日制本科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑，有电销相关工作经验者优先。
4.法务岗（苏州，1名）:岗位要求：全日制本科以上学历，法律相关专业，具备良好的沟通能力、逻辑分析能力、语言表达能力，熟悉民法、保险法等相关法律法规，有公文写作基础，熟练运用办公软件。
5.人事专员（苏州，1名）:岗位要求:全日制本科以上学历，中共党员，人力资源管理等相关专业，熟练操作办公软件，领悟能力强，较强的沟通表达能力，独立处理事物能力，具备强烈的责任感，男性优先。
6.查勘定损员（苏州，2名）:岗位要求：全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳，苏州本地人优先。
7.出单岗（马运路和姑苏支公司各，2名）:岗位要求: 专科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。
8.呼叫坐席员（苏州，数名）:岗位要求：专科以上学历，声音甜美，具备一定的服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
9.客户经理岗:（分布在团队、综合开拓、银保、业务部，苏州及六县一市，数名）岗位要求：专科以上学历，熟悉保险业务知识，有金融投资销售工作经验，具备良好的人际交往能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能，积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
B15:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：1
1.银保理财经理:15名, 21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。
B21:江苏姑苏明诚房地产土地资产评估事务所有限公司 职位数：4
1.客户经理、区域经理:4名, 25岁以下，女160CM以上，男170CM以上，大专（含）以上学历，形象好，综合素质佳；能积极开拓、维护区域市场，具有挑战精神，沟通和协调能力较强；工作对接部门：金融机构、企事业单位、政府部门等；简历请附照片。
2.注册评估师及专业技术人员:5名, 本科及以上学历，工程管理、工程造价、房地产、土地管理及相关专业；熟悉苏州房地产市场，有房地产估价师、土地估价师、资产评估师执业资格或相关工作经验者优先（有注册证者学历不限）
3.测绘人员:2名, 本科（含）以上学历，测绘工程或相关专业，有相关工作经验者优先。
4.前台接待:2名, 大专（含）以上学历，女160CM以上，形象好，普通话标准，简历中请附照片。
B22:招商证券苏州营业部 职位数：3
1.客户经理:5名, （1）、年龄35周岁以下，性别不限，全日制本科学历或以上；金融相关专业优先 （2）、具有较强的学习能力，团队协作能力； （3）、主要负责渠道营销和客户维护，有一定的营销经验者优先；（4）、具有证券从业资格证；（5）、双休、缴纳苏州市区五险一金；（6）、基本工资2000-4200（不包括奖金、过节费等各项福利
2.区域经理:2名, 金融相关专业优先;本科; （1）、年龄35周岁以下，性别不限； （2）、具有一定的团队领导能力和管理能力； （3）、主要负责渠道管理和人员管理，有一定的营销人员管理经验者优先；（4）、具有证券从业资格证；（5）、双休、缴纳苏州市区五险一金；（6）、基本工资3200-4200（不包括奖金、过节费等各项福利;
3.投资顾问:2名, （1）、年龄30周岁以下，男性，金融相关专业全日制硕士学历或以上； （2）、有一定的营销工作经验和理财分析经验、能协助组织策略投资报告会及讲座；（3）、主要负责为客户提供投资咨询建议、营销理财产品；（4）、具有证券从业资格证；（5）、双休、缴纳苏州市区五险一金；（6）、基本工资3000-4000（不包括奖金、过节费等各项福利
B23:中意人寿保险有限公司江苏省分公司苏州中心支公司 职位数：7
1.电话销售:3名, 女, 女性，大专学历及以上，有责任心，语言表达能力较强，有一定的抗压能力。
2.TFE:3名, 28-45周岁，大专及以上学历，责任心强，具备一定的管理能力，三年以上工作经验，经考核录用后，带薪培训，待遇优厚。
3.经理助理:1名, 女, 女性，本科及以上学历，有良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队合作精神。
4.培训讲师:1名, 大专学历及以上，形象气质佳，语言表达能力强，对专业资讯敏锐，接受能力强，责任心强。
5.理财规划师:2名, 本科及以上学历，财会专业优先，相关财务实习经验者优先。
6.储备管理:2名, 本科及以上学历，良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队协作精神。
7.区域客服专员:3名, 大专及以上学历，有责任心、亲和力，待人亲切和蔼有耐心，语言表达能力较强，服务意识较强。
C+12:苏州博顿电器有限公司 职位数：8
1.大区经理（年薪18万以上）:1名, 1.大学学历，35岁以上 2.照明、开关行业从事5年以上经验 3.河南、上海、两广、海南等区域实际工作或统筹经验优先。
2.市场总监（年薪 12万）:1名, 1.文笔好沟通协调能力强 2.有灯饰/电工行业3年以上工作经历。
3.区域经理（年薪 8-9万）:需求地点：广东 广西 河南 任职资格： 1、35岁以下，大专以上学历； 2、较强的市场开拓和管理维护能力; 3、能够负责本部下属开展工作,具有地区独立运作能力; 4、品行端正,有良好的敬业精神和职业操守; 5、责任心和执行力强； 6、有2年以上电工/照明行业同等岗位工作经验者优先。
4.销售助理:1名, 女, 1、大专及以上学历，限女性 2、熟练使用 WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识， 3、掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识。
5.外贸助理:1名, 男, 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、1年以上外贸营销工作经验，有国外参展经验； 3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节。
6.天猫推广:1名,
7.车间主任:1名, 男,
8.储备干部:
C+13:苏州石路新苏天地商业发展有限公司 职位数：5
1.法务:1、本科及以上学历、28岁以上 2、审阅和起草公司各类业务和营运合同及法律文书 2、建立公司相关合同档案及归档工作，负责起草重要合同并提供相关法律建议 3、为公司各业务部门提供法律咨询和解答 4、负责与公司常年法律顾问联系与沟通，并对公司法律纠纷准备证据并提供法律支持 5、企业并购
2.营业经理:1、本科及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业，性别不限，30-40周岁； 2、三年以上零售企业相关职位管理工作经验，五年以上相关职位工作经验； 3、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作； 4、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础； 5、具备较强的抗压能力，团队协作能力及沟通协调能力；
3.营业代表:1、大专及以上学历，性别不限，22-35周岁； 2、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有较深入的认识， 3、具备良好的基层管理、协调能力，有较强的和数字分析能力，团队意识强，工作热情高，能调动一线员工的积极性；
4.收银员:1、高中及以上学历，性别不限，40周岁以下； 2、端庄大方、口齿清楚、思维较灵活，语言表达能力强； 3、熟悉零售行业收银管理流程，较强的执行能力及团队协作精神；
5.电工:1、高中及以上学历，40周岁以下； 2、二年以上大型企业、商场、酒店相关工作经验； 3、熟悉水电工程设计及施工工作，有电工操作证；电梯工持有效电梯维修保养操作证，电工证；空调工具有中级空调工制冷操作证，具有良好的团队意识，协调沟通能力，服务意识强有责任心，踏踏实实，动手能力强；
C+2:苏州沃尔兴电子科技有限公司 职位数：4
1.销售专员:2名, 1、专科及以上学历，1年以上销售工作经验，有一定的销售思维； 2、有较强的沟通能力以及团队合作精神； 3、负责客户询盘的接待与订单的谈判； 4、负责客户档案的建立与客户关系的管理； 5、制定销售目标和销售计划，按时完成销售任务； 6、不需要外出跑业务，不是电话销售。
2.外贸业务员:2名, 1、专科及以上学历，英语熟练； 2、1年以上外贸销售工作经验，具有销售渠道者优先； 3、利用网络以及B2B平台进行公司产品的销售及推广； 4、负责客户询盘的接待、帮助客户选型和报价及订单的谈判； 5、负责客户档案的建立与客户关系的管理。
3.网络推广专员（英文网站）:2名, 1、大专以上学历，一年以上工作经验，对网络营销兴趣浓厚； 2、英语读写能力良好,熟悉国外社交网站操作； 3、负责公司付费网站(阿里巴巴、中国制造）等B2B平台的信息发布、日常维护； 4、协助执行网络推广方案、撰写相关文案； 5、负责公司社交网站（Linkedin、Facebook、Google+、Blogger、Youtube）的更新，发布软文和视频为主； 6、制作网络运营相关数据报表，协同完成销售目标； 7、有阿里巴巴诚信通、中国制造等B2B平台操作工作经验者优先考虑。
4.技术品质工程师:1名, 1、专科及以上学历，三年以上工作经验，高分子材料或者应用专业优先。 2、负责制作各类技术资料，完善公司的技术体系，提供营销中心、采购部技术支持； 3、对供应商重要样品及商品的检验工作，完成检验报告，及时反馈品质异常并跟进品质问题的解决； 4、提供客户技术支持与重大项目的跟进； 5、检验检测设备的日常维护和管理； 6、负责对公司内部进行产品知识培训，评估培训效果； 7、对新供应商或新产品导入以及现有供应做分析改善；
C+9:苏州铭展精密模具有限公司 职位数：5
1.放电:数名，男，22-35岁，吃苦耐劳、配合加班，有一年以上塑胶模具及压铸模具工作经验，能识别机械制图，能操作火花机，要求能吃苦耐劳，配合加班，服从管理。
2.NC编程:1名，男，20-35岁，有一年以上塑胶模具及压铸模具工作经验，懂CNC编程，要求能吃苦耐劳、配合加班，服从管理。
3.铣床/磨床技工:数名,男，20-35岁，有一年以上塑胶模具及压铸模具工作经验，能识别机械制图，能操作普通铣床、磨床，要求能吃苦耐劳、配合加班，服从管理。
4.设计:数名，男，20-35岁，能独立设计拆3D模具。
5.总经理助理:1名，女，20-35岁，会英语，有模具厂工作经验者优先。
C01:威怡化工（苏州）有限公司 职位数：10
1.技术人员:6名, 化工专业，本科，工作认真负责，欢迎优秀应届生加入。
2.销售代表:6名, 大专, 大专以上文化，善于沟通，能适应出差，抗压能力强，有良好的发展空间。优秀的应届生亦可。
3.品检:8名, 大专, 女性，大专以上学历，化学类、食品类、检验分析类相关专业，做事认真负责。应届生亦可。
4.电工:6名, 男, 有电工证，1年以上经验，工作认真负责。
5.采购:1名, 大专文化，有驾照，相关工作经验和机械类专业优先录用。
6.外贸业务员:3名, 本科, 本科，英语类、国际贸易、化工类专业，口语佳，喜欢销售工作，提供良好的发展空间。
7.生产管理:1名, 化工专业，本科，工作认真负责，欢迎优秀应届生加入。
8.仓库主管:1名, 男, 中专, 大专文化，有相关经验。
9.环保副经理:1名, 本科学历，环境工程专业，做事认真负责，具有一定的相关经验。
10.污水处理工程师:2名, 本科, 环境工程等相关专业,做事认真负责，有经验者优先录用,优秀应届生亦可.
C03:苏州美恒化工科技有限公司 职位数：3
1.销售工程师:2名, 1、男女不限； 2、优秀的应届毕业生亦可； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，有团队协作精神。
2.销售代表:2名, 1、大专及以上学历； 2、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售； 3、优秀的应届毕业生亦可以考虑
3.文员:1名, 1、大专及以上学历，形象气质佳； 2、做事认真、细心、负责； 3、具有服务意识； 4、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
C05:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入10万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
2.门店助理:10名, 大专, 22—30岁，男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪5—6万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
C06:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：6
1.专员:1、专科以及以上学历2、销售工作经验5年以上，管理工作经验3年以上（有快消品工作经验优先）。
2.业务主任:1、专科以及以上学历2、销售工作经验3年以上，管理工作经验2年以上（有快消品工作经验优先）。
3.（高级业务）业务员:1. 有销售工作经验（有快消品工作经验优先）；2.熟悉当地传统渠道市场、消费群体，有相关资源者优先；3.能吃苦耐。
4.销售助理:1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
5.KA主管:1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
6.KA业代:1.中专以上学历； 2.有销售工作经验（有超市工作经验优先）；3.踏实稳定。
C07:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6
1.电子商务专员:5名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有1-2年营销，分析，策划等工作经验，，具备互联网、IT企业行业市场、或者各行业的有相关工作经验者优先； 3、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
2.金融专员:5名, 1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历；P2P行业1年以上营销经验且1年以上独立完成工作经验。 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力。 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务。 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力。 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情。 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投资类毕业生优先，对金融有浓厚兴趣，真正从实践中体验金融所带来的风险和利润。 2.主动、乐观、能集中精神；良好的沟通能力，很好亲和力和较强的人际交往能力 ； 3.精力充沛，喜爱竞争和有强烈成功欲望； 4.遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 5.金融、管理或市场营销专业大专以上的学历，具有外汇、期货等从业经验优先； 6.拥有一定的客户资源和社会关系基础最好。（有优秀学习能力的大学毕业生也可适当考虑）。
4.储备干部:5名, 1、专业不限，男女不限，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始，公司提供专业的营销和营销管理培训，主要培养成销售主管及经理，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，能吃苦耐劳，做事决心大。 4、无经验或优秀应届学生亦可，公司提供带薪专业培训,并配有资深销售主管辅导和指导工作
5.售后文员:3名, 1、计算机或软件相关专业，大专以上学历； 2、熟练掌握电脑的基本操作，精通Microsoft Office办公等软件,会熟练制作网页； 3、有良好的沟通能力和演说能力，有耐心； 4、强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质。 5、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作，确保良好的服务状态，工作顺畅高效，有与公司一起成长的长期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承担苏州公司日常前台接待工作; 2、承担苏州公司领导的工作助理工作; 3、承担苏州公司后勤管理工作; 4、承担领导交办的其它工作。
C08:苏州市瑞凡电子科技有限公司 职位数：4
1.机械工程师:1名, 岗位职责: 1、开发与设计机械零部件； 2、绘制产品装配图及零部件图； 3、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签； 4、制定零部件维修内容、修理方案及技术要求。任职条件: 1、机械或相关专业，专科及以上学历； 2、具备3年以上机械设计经验者优先，熟练使用PRO-E，AUTOCAD软件； 3、了解产品的制造工艺、加工工艺，有独立设计机械部件的能力； 4、熟悉气动相关知识，有非标设计经验者优先考虑； 5、熟悉车、铣、刨、钳、磨等相关的机械加工工艺； 6、具有良好的团队协作精神和较强的协调能力。
2.网络工程师:1名, 岗位职责: 负责网络应用开发任职条件: 1、计算机相关专业专科及以上学历； 2、2年以上网络工程师工作经验（优秀应届生可亦可）； 3、熟悉net 、Java或C#、SQL； 4、熟悉CS,BS架构； 5、熟悉HTML及网页开发过程。
3.主办会计:1名, 岗位职责: 1、制定财务预算、监督计划； 2、编制会计凭证，整理保管财务会计档案； 3、登记保管各种明细账、总分类账； 4、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因； 5、编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的调整事宜； 6、做好每月的发票认证、抄税、报税、工资核算发放工作； 7、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目； 8、做好工商税务各类年检工作及汇算清缴工作。 任职资格: 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证，能独立全盘处理账务； 2、有3年以上工作经验； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。
4.销售助理:岗位职责： 1、负责整理客户资料； 2、接受客户订单、报价、制作销售订单、签订销售合同并与财务对接； 3、负责联络沟通客户； 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好售后及维修的服务追踪；5、做好销售的后台支持； 6、相关的销售协议、合同等存档管理。 任职资格： 1、大专以上学历，普通话标准，善于沟通，具有亲和力和高度的工作热情； 2、工作细心，服务态度好，有较强的沟通能力； 3、能运用熟练各类办公软件（WORD ECEXL POWERPOINT CorelDRAW等），有相关工作者优经验者，女性优先.
C12:苏州田丰禾自动化系统有限公司 职位数：2
1.销售工程师:4名，会驾驶者优先。
2.技术工程师:2名，会驾驶者优先，机电一体化专业者优先，大专及以上文化。
C14:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：3
1.市场推广助理:1、负责在设计院推广产品及设计师的关系日常维护（产品形象维护），在设计师心中建立内外墙涂装板的概念； 2、配合技术工程师制定方案、产品选型、画系统图等工作； 3、产品的上图，获得相应项目信息； 4、做好设计院推广会前期沟通准备和日后维护工作，并定期反馈评评估，不合格时制定整改方案。 5、分解年度上图指标并按计划完成；定期做设计院调研，收集设计师合理改进建议；建立跟踪维护的设计师资料库；岗位要求： 1、22周岁以上，女性优先，具备良好的个人形象及优秀的语言表达能力； 应届毕业生也可。 2、掌握一定的销售技巧，热爱销售工作，具有良好的团队合作和进取精神； 3、熟悉设计院工作或有设计院资源者优先考虑。岗位职责：主要负责公司产品在各设计院的渠道开发、推广上图及销售工作，并与设计院建立、保持良好的合作关系。待遇面议
2.推广经理（女性优先）:职位描述： 1.整理公司每周设计信息和交接情况，并抽查监督； 2.带领团队完成设计院关系的开发和维护，保证完成设计任务； 3.通过培训学习，提高推广员的产品知识和业务思路； 4.整理所辖设计院工程师档案资料； 5.整理统计各业务部的业务信息、核对； 6.有效信息的跟踪，项目定期对单，定期举办推广会议，协助业务部，有效提升公司品牌市场的影响力。岗位要求： 1.有3年-5年的工作经验，有一定的管理经验； 2.具体一定的市场营销资源，具体良好的市场策划能力； 3.工作责任心强，思维严谨，能承受一定的压力； 4.积极热情，沟通能力强，有良好的团队精神和组织能力；
3.业务精英:1、表达能力强，能够很好的表达和沟通，有挑战精神，具有良好的市场开拓能力。 1、中专以上学历（或同等学历），男女不限。 2、机械类专业或同业经验优先。 3、工作地点：苏州、昆山、太仓、常熟； 4、待遇面议
C16:苏州铭德铝业有限公司 职位数：3
1.订单专员:1名, 女, 1. 大专学历 2. 具备基础的外贸知识（贸易方式、结算方式），了解一些基础的进出口知识 3. 需要参与转班（13:00-21:00） 4. 积极开朗，能吃苦耐劳，积极勤奋，有较强的团队意识
2.品技课长:1名, 男, 1.工作经验：相关行业8年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。） 2.精通铝挤压表面处理。 3.拥有大中型制造业公司相关职位经验 4.有汽车行业5年品质管理及技术管理同等经验 工作职责： 1.负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及5S、零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动; 2.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳定提高，及时处理、解决各种质量事故和纠纷; 3.组织实施对原材料、外协件、外购品、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，出具检测报告，对出厂产品的质量负全部责任; 4.负责制程的巡回检验、管理与分析，对制程进行专案研究提出改善、预防措施; 5.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证; 6.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施; 7.部门人员组织分配及绩效考核; 8.根据开发计划，决定产品工程人员的工作分配; 9.制定产品工程/技术人员的培训计划; 10.监督产品开发计划及开发标准的实施; 11.专案产品文件的正确/合理/完整拟定; 12.公司标准成本制度建立及完善;
3.高新技术企业维护工程师:1名, 男, 大专, 大专以上(金属压力加工/金属材料/机电一体化/机械制造/表面处理等)有汽车产品开发同等经验，有工艺开发相关经验。 熟练操作CAD 1. 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划; 2. 根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准; 3.依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训; 4. 执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制; 5. 组织产品开发成果的鉴定和评审; 6. 分析总结开发过程的经验和教训; 7.专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定; 8.依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策; 9.主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术; 10. 配合人力资源部做好全员质量/技术管理的教育培训工作 ；
C17:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：4
1.业务开发经理 1名（高薪，可接受兼职）:男女不限，28-45岁，大专以上学历，机械制造/材料成型相关专业，英语CET-6；三年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验，有铝合金、锌合金压铸件/机加工件行业工作相关经验者优先考虑；具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力及商务谈判能力；具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧。
2.业务销售员2名（内贸/外贸各一名）:2名, 男女不限，23-45岁，大专及以上学历，机械相关专业，英语CET-4； 没有经验没关系，只要能利用网络平台开拓市场，寻求跟踪客户，整理并回复； 对开拓成功的订单做好后期跟进工作； 如果你喜欢把陌生人变为朋友，如果你肯学想学愿意学，只要你真心喜欢做销售，那你就来！ 重要的是有长期服务公司的意愿，有梦想，有激情... ... （薪酬依据你的能力量身定制）
3.平面设计:1名, 男女不限，22-35岁，美术、平面设计相关专业；精通Photoshop/Dreamweaver/CorelDraw等设计软件，应聘时要提供个人作品。
4.电子工程师:1名, 男女不限，22-45岁，大专以上学历，电子产品设计相关专业；能够熟练运用CAD/protel99se 相关会图软件；主要负责电动工具产品，有二年以上同岗位工作经给经验者优先考虑。
C22:苏州化原化工有限公司 职位数：4
1.人事专员:1名, 1、身心健康、有人事相关工作经验；2、熟练操作办公软件；3、做事细心踏实；4、善于沟通；5、苏州户口优先考虑。
2.市场部文员:2名, 1、身心健康；2、有1年以上文职工作经验；3、熟练操作办公软件；4、适应能力强。
3.业务:2名, 1、身心健康；2、善于沟通交流；3、化学化工相关专业；4、大专以上学历。
4.财务:1名, 1、系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策；2、熟练使用电脑及财务软件；3、擅长财务规划、分析、决策，精通投、融资管理和资本营运管理；4、良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能；5、廉洁奉公，追求创新，严守机密，坚持原则。
C25:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：24
1.CAD制图工程师:大专学历，三年以上CAD制图经验
2.品保工程师（2015届毕业生):本科学历，材料专业,CET4，负责产品良率管控，处理质量异常等
3.制造工程师（2015届毕业生):1名, 本科学历，机械、机电或管理专业，CET4，负责工作内容可能是现场管理，生产线产品质量的控制（生产过程中的质量问题的发现，解决与反馈），生产线的周期时间平衡等
4.技术工程师（2015届毕业生):9名, 本科学历，微分子材料、化工、机械、机电、电磁学、电磁材料类专业，CET-4（含）以上，负责新产品导入，制程良率改善，新产品研发
5.环安卫专员:2名, 大专, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
6.总务专员:2名, 大专, 1.总务日常管理，外包商日常管理 2.总务相关工作管理，包含餐厅、宿舍、生活区、总机、收发室、主管楼等模块工作
7.人资助理:1名, 大专学历，专业不限，1年以上人力资源方面工作经验，考勤相关经验佳
8.采购:1名, 大专, 有过大型企业采购经验
9.清洁工:1名, 高中以下, 有相关工作经验者优先
10.品保翻译:1名, 本科, 本科学历，英文优秀，较强的沟通能力及逻辑思维能力，主要负责中英文的文件翻译、客户稽核应对及客诉处理等工作。
11.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
12.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
13.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
14.品保工程师（QE、CS、QS):大专, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC/CS相关经验优先考虑
15.财务管理师:1名, 本科, 本科,会计专业﹐1~2年工作经验。有做过成本会计或资金管理的优先考虑，会SAP的优先考虑
16.模具学徒:中专, 中专学历，经验不限，能看懂图纸优先
17.模具抛光:有相关工作经验
18.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
19.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
20.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
21.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
22.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
23.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可
24.业务专员:3名, 本科, A.本科学历，2~3年工作经验，企业管理/工业工程专业，对Notebook市场较为熟悉,有相关电阻/电感企业之制造/技术/工程/品保/PC相关工作经验2年以上，负责接单处理、F/O、客户销售维护等，能接受派驻各地； B.本科学历，电机或电子系专业佳，3~5年汽车行业技术工作经验，做事细心、负责、配合度高，具独立开发客户能力，负责Automotive 新市场开发。
C27:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：6
1.光纤拉丝:10名, 男, 大专, 1、月薪4000元左右，包食宿；需要倒班； 2、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都。
2.检测员:8名, 男, 中专, 1、月薪4000元左右，包食宿；需要倒班； 2、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都。
3.销售代表:8名, 男, 大专, 1-3年工作经验，身高170cm以上，形象好，气质佳，口才好，热爱销售，适应长期驻外。（拟分配市场：江苏、杭州、山东、北京、湖南、陕西、甘肃、兰州、青海）
4.软件工程师:1名, 大专, 1、1-10年工作经验，会编程，熟练操作MSSQL或ORACLE数据库，有软件或ERP系统开发经验，能处理软件问题； 2、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都。
5.财务专员:1名, 本科, 1、财务相关专业，1-3年工作经验，有财务工作经验。 2、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都。
6.财务主管:1名, 本科, 1、5年以上工作经验，财务相关专业，有财务主管经验，熟悉财务各项业务，有SAP使用经验。 2、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都。
E+1:苏州医疗用品厂有限公司 职位数：6
1.外贸业务员:2名, 本科, 1.英语、国际贸易或相关专业毕业，良好的英语等语言口语和书面表达能力； 2.具备3年以上外贸相关工作经验；熟练国际贸易流程，了解国外客户商务习惯，熟悉信用证流程； 3.熟练掌握Office等常用办公软件的操作； 4.熟知外贸出口流程，对对外贸易相关规章、政策、国际汇兑等有所了解； 5. 有医疗器械行业工作经验优先；
2.生产经理/主管:1名, 1.大专及以上学历，专业不限。 2.至少6年以上工作经验，有2年及以上医疗器械行业生产管理经验。 3.有精益生产管理相关工作经验. 有良好的沟通、协调能力，有良好的团队意识； 4.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 5.男士优先，年龄26-40周岁之间，已婚已育优先。 6.抗压能力强，有良好的沟通能力。
3.销售部经理助理:1名, 本科, 1、大学本科及以上学历； 2、熟练掌握医学、药学、临床医学的基本知识，通晓营销技能，精通市场营销管理知识； 3、5年以上医院销售经验，3年相关行业工作经验，2年以上销售管理工作经验； 4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划执行能力、抗压能力； 5、有较强的忠诚度、责任心、事业心及影响力。
4.市场部经理或助理:1名, 本科, 1、本科及以上学历； 2、具有5年以上市场策划工作经验，3年以上医药行业工作经验，2年以上市场管理经验； 3、具备市场营销策划相关的理论知识；熟悉消费心理学、消费行为学等相关的知识； 4、对市场营销工作有深刻认知，能够敏锐地把握市场动态和方向； 5、具备很好的市场洞察力和市场感知能力、计划性和实施执行的能力、良好的协调沟通能力、抗压能力。
5.业务员:2名, 大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上相关工作经验。
6.质量主管（医疗器械）:1名, 大专, 1、 生物医药或医疗器械相关专业，大专及以上学历； 2、 3年以上医药或医疗器械企业质量体系管理工作经验，有高分子医用耗材经验者优先； 3、 熟悉国家医药或医疗器械质量管理的法律法规； 4、 能编制质量管理体系文件，有内审员资格证书； 5、 能熟练应用计算机进行质量统计，对工序及产品质量进行统计完成报告书； 6、 有一定的英文水平； 7、 工作认真严谨，沟通能力强。
E05:苏州龙居电子科技有限公司 职位数：11
1.测量员:高中以上文化程度，视力良好、熟练操作电脑、会看图纸，会使用二次元、卡尺等测量工具，责任心强，能服从领导的工作安排，有相关工作经验一年以上者优先。
2.调试员:1名，男性，35岁以下，有两年以上注塑厂调试员工作经验，熟悉注塑机及各类塑料粒子性能。
3.钳工:1名，男性，3年以上塑胶模具工作经验，能独立完成模具制造及维修工作，会车铣磨，具有较强的沟通协作能力。
4.模具学徒:1名，男性，模具专业，应届毕业生亦可。
5.巡检:1名，两班倒，会看图纸，会使用二次元、卡尺等测量工具，责任心强，能服从领导的工作安排，有注塑厂工作经验一年以上者优先。
6.出入库检:1名，长白班，中专以上学历。一年以上注塑厂检验员工作经验，会使用各类测量工具，能看懂图纸，熟练使用office软件。
7.模具设计:1名，男性，2年以上UG塑胶模具设计经验，能够独立完成各种注塑模具设计。
8.CNC操机员:2名，男性，35岁以下，有操作高速机工作经验。
9.慢走丝操机:1名，3年以上慢走丝操机经验，熟悉三菱系统。
10.模具工程师:1名，大专学历，有相关塑胶模钳工、模具设计经验。负责新模跟踪，落实客户对模具的要求，保证模具品质，协助解决模具制作过程中出现的问题。
11.工程技术员:1名，男女不限，负责新品打样，作承认书，能看懂图纸，有相关经验者优先。
E06:上海牛元工贸有限公司 职位数：2
1.业务经理:10名, 薪资：2000-3300元/月（基本工资）+提成工作地点：上海、杭州、宁波、西安、兰州、贵州、重庆、河南（需驻外地）公司地址：上海 宝山区 岗位职责： 1. 制定区域的销售计划，并按计划推动完成销售任务； 2. 负责指定区域渠道管理； 3. 负责区域内的终端管理； 4. 区域内品牌落地、宣传推广；任职条件： 1. 男性、大专以上学历，市场营销相关专业；22岁以上 2. 有传统渠道、维护零售门店渠道1年以上经验，建材涂料行业销售经验优先考虑。需要出差的，不能接受出差者勿扰。
2.天猫文案策划:1名, 工作地点：上海 宝山区岗位职责： 1、负责网店产品上架、下架、宝贝描述文字、图片文字的撰写； 2、负责促销活动文案的构思和撰写； 3、负责网站内容、关键词、内部链接、代码、图片优化；任职条件： 1、大专以上学历， 熟悉淘宝店铺运作模式，精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动； 3、熟悉淘宝运营环境、交易规则、淘宝各类营销工具、淘宝网站广告资源； 提供住宿。
E08:苏州建潘卫厨有限公司 职位数：4
1.设计师经理助理:1、男女不限，大专以上学历，有厨柜设计经验者优先。 2、职业素养佳，沟通能力强，有工作热情，吃苦耐劳，品德端正，诚实正直。 3、相关美术、设计专业毕业，精通AutoCAD软件。
2.展厅销售:1、具有较强的沟通能力及交际技巧，有良好的客户服务意识； 2、责任心强， 有团队协作精神，善于挑战； 3、有相关销售经验的优先，男、女不限，形象气质佳.
3.展厅经理:1名, 女, 1、有带领销售团队的经验者优先； 2、喜欢销售行业,有激情,勤奋刻苦; 3、思想品德端正,正直的有为青年； 4、沟通能力强,团队合作能力佳. 5、面貌清秀,谈吐佳,身高:160cM以上。
4.业务员:1、男女不限，24-35岁，专业不限。热爱销售的朋友。 2、善于沟通，应变能力强，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。
E09:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：16
1.能源管理师:1名, 大专, 负责各子公司节能降耗具体工作，掌握主要能耗设备能效情况，制定和完善公司能源管理规章制度，督促、检查能源生产工作，制定有效的能源的管理方案。组织制定下一年度节能工作计划、节能经费预算及各项能源消耗指标，并组织监督、培训工作，保证生产、生活合理用能。
2.电力工程师:1名, 大专, "1.依《设备维护、保养、点检办法》制订实施维护、保养、点检工作；配网巡检 2.管理公司高压配电设施、设备及运行， 保障公司的安全、可靠、经济、高效、洁净用电 3.DSM用电侧智能电表及其他电表按标准配备并整合到SAP系统"
3.环安专员:1名, 大专, "1、根据公司年度安全管理考核目标以及目标实施细则，贯彻执行相应内容； 2、协助上级开展作业场所风险评价，识别现场工艺危险有害因素； 3、深入现场开展隐患排查治理整改工作，杜绝安全生产事故发生； 4、完善各类安全管理台帐、数据维护； 5、按照年度各类EHS活动规划并贯彻执行； 6、按照年度各类EHS管理培训，并执行验收考核，提升全员安全管理意识； 7、组织各类安全演习、演练，并做好评估总结； 8、开展职业危害各类管理预防工作，体检、作业环境数据监测检查、职业病培训、岗位PPE装配、作业环境专案改善处理、验收、上报等； 9、参与公司各类各类事故调查处理，坚持“四不放过”原则；并对事故进行分析讨论，制定预防措施落实到现场； 10、特种设备监督管理，档案监督检查、人员持证、装备验收、现场操作监督检查、特种作业活动评比等； 11、OHSAS18000体系活动执行； 12、上级交办的其他事项"
4.审计员:1名, 大专, "1、保证公司经营的合法、合规； 2、协助主管完成其他流程的内控要求和测试工作； 3、保障财务报告信息（财务信息）和其他信息要真实可靠完整； 4、协助主管编制内控规范，已达到提高企业的经营效率和效果； 5、完成领导交代的其他工作。"
5.JAVA工程师:1名, 大专, "熟悉jQuery、JavaScript，熟悉Eclipse开发环境 ；了解Web应用中间件的使用，如Tomcat、Weblogic等；了解Linux操作系统；熟练使用1种数据库软件（如Oracle）； 有SAP、ABAP和BO相关经验者优先、待遇从优； 可接收应届生； "
6.质量监督员:1名, 本科, "1、对检测中心长期雇用人员和签约人员和新入职的在培人员进行充分监督并做好如下工作，确保他们掌握样品制备、检测方法的使用、检测环境的要求、设备精度的要求能符合检测要求。 2、监督过程中如发现不规范行为应及时纠正，有权对可能存在质量问题的检测结果进行复验 ，或要求有关人员重新检测； 3、负责对人员检测工作各环节进行有效的监督检查 ，并独立承担相应的责任； 4、负责对监督过程中的不符合发布相应的检测工作不符合处理报告，并对其处理情况进行跟踪验证；"
7.模具绘图员:3名, 男, 男，20-35岁，大专以上学历，机械类专业，一年以上相关工作经验，精通CAD制图，有较好的团队合作精神。能适合倒班。
8.环境专员:1名, 大专, 1、22-30岁，大专以上学历，1年以上相关工作经验； 2、有独立组织环境检查、培训文化宣传活动相关经验。 3、从事过企业环境管理的工作经验、.熟悉企业危废处理流程、熟悉各类环境指标的标准、了解对危险化学品的管理、会对环境因素的识别
9.能源管理专员:2名, 女，22-35岁。 大专及以上学历，初级以上能源管理资格优先考虑。良好的沟通协调及表达能力。 良好的数据统计、分析及报表制作能力。
10.电气技术员:1名, 男，25-35岁，大专以上学历，电气机械类专业，具备PLC方面的知识及经验，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。确保所有电气设备的正常运行、配合设备维护及技术改造等工作,有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实,有电工证
11.挤压技术员:1名, 1、男，22-28岁，大专以上学历，金属压力加工、材料、机械制造类专业，抗压力强，具有团队协作精神,优秀应届生亦可！
12.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
13.电气工程师:1名, 男，28-40岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉电气、液压图纸，工作认真，动手能力强，有团队合作意识，具备一定的管理组织能力，熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。
14.IPQC:1名, 男, 20-35岁，中专及以上学历；掌握常用办公软件，会使用测量工具。
15.SAP OA应用专员:1名, 性别不限，22-35岁，大专以上学历，计算机类专业;熟悉常见服务器运维，数据库知识，SAP知识；能看懂专业技术文档； 为人诚实守信，勇于承担责任,优秀应届生亦可！
16.挤压技术员:1名, 男，22-28岁，大专以上学历，一年以上工作经验，金属压力加工、材料、机械制造类专业，抗压力强，具有团队协作精神！主要工作职责：挤压工艺参数标准表及半成品装框标准编制；挤压制程工艺纪律稽核的计划执行及稽核改善项目的改善追踪达成；所负责机台之日常工艺数据收集；新产品型材开发进度；新产品试模工艺追踪记录,产品检测报告、取样、送样等。
E10:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：8
1.仓管员:1名, 男, 中专, 1年以上仓库管理经验，有成品仓管理经验者优先，熟悉仓库收货等各项流程与运作，有叉车证优先
2.保安:1名, 有在制造型企业担任保安工作一年以上，退伍军人优先,服从公司主管安排
3.关务进出口专员:2名, 大专, 1.国际贸易或物流相关专业.熟悉办公软件. 2.了解进出口流程.具有生产型企业进出口组织或实施能力. 3.工作热情高.具有较强的成本控制意识.
4.廚師:3名, 中专, 1）.有一年以上配菜及炒菜经验. 2）.能配合厨房组长安排完成烹饪工作. 3）.能依照供餐时间的安排.分批炒菜与供应. 4）.熟悉麵點及點心製作經驗者優先，
5.廚房組長:1名, 中专, 1)年齡：30-45周歲 2）.有3年以上企业食堂管理及实际操作经验. 3）.能根据成本写菜单及配菜. 4）.能安排厨师及厨工的相关工作. 5）.熟悉厨房整个流程及重点.能独立处理厨房相关事务.
6.保安队长:1名, 中专, 有在制造型企业担任保安隊長工作一年以上，退伍军人优先。
7.业务助理:1名, 大专, 外贸或物流专业优先，有相关工作经验佳。两年以上工作经验，办公软件操作熟练，熟悉ERP系统！
8.业务员:2名, 大专以上学历，机械、模具设计或国贸专业.1)一年以上销售或品质分析经验.2)具有电脑连接器、手机产品开发或客服经验.3)具有有汽车行业.产品开发经验.4).具有医疗设备行业.产品开发经验.5)具有家电.线束产品开发经验.注：具备以上第2.3.4.5条其中一项皆可.
E11:苏州松尚食品有限公司 职位数：2
1.品控专员（急）:1.负责生产现场的质量控制； 2.负责生产人员卫生、环境卫生的监督； 3.按生产工艺监督生产人员操作、对不规范行为予以指正； 4.对不合格品进行控制和处理； 5.对采购和库存原辅料质量进行监督和检验； 6.负责产品理化检测、微生物检测 7.领导安排的其他工作。任职资格: 1.食品相关专业，大专以上学历，持检验工相关证书； 2.熟悉生产现场的质量控制； 3.熟悉ISO9001、ISO22000体系； 4.工作态度认真严谨、坚持原则；
2.网络销售推广员:1、负责企业网站的整体规划、构建，管理网站频道及合作资源的整合，参与市场活动的策划与执行； 2、负责公司网站的建设以及定期的维护与更新； 3、设计网站运营维护的标准化运作流程，提高页面浏览率，提高网站知名度； 4、参与宣传活动主题策划、文档的撰写； 5、制定工作计划，监督、指导团队进行工作，实现高效率运作。 6、负责网站图片处理以及上传；
E12:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：13
1.软/硬件工程师:2名, 男, 大专, 软件：熟悉数据搭建、相关语言运用及运管ERP系统日常维护；硬件：懂得环境布置，设备问题诊解，网络、监控系统布置等
2.红木家具木工:5名, 男, 有多年红木家具木工经验，有小叶紫檀、红酸枝茶桌制作经验更佳
3.活动组长:1名, 男, 两年以上商城活动工作经验，能带团队，能独立策划更佳
4.美工:1名, 大专, 一年以上相关工作经验，良好的美术功底和设计素养，精通PS、CorelDRAW、AI等常规设计类软件；有商业广告作品尤佳。
5.天猫运营经理:1名, 大专以上学历，具备一定的行业知识，有B2C（天猫商城）运营的经验1年以上；有一定的数据分析能力，并根据数据分析引导营销推广
6.独立商城运营经理:1名, 大专以上学历，3年或以上的互联网行业经验，1年以上的独立商城运营经验
7.京东运营经理:1名, 三年以上京东商城店铺运营、有成功运营京东店铺案例者优先。精通京东各类营销工具。具有京东店铺运营、活动方案的策划能力。
8.产品经理:1名, 大专及以上学历，2年以上相关产品设计、规划工作经验；（家具行业优先）熟悉互联网/移动互联网，对互联网、移动互联网产品和服务有独立的洞察与见解
9.国内跟单（海安）:2名, 女，大专以上学历，有接单、排单、审单、分单经验优先；较强的亲和力和语言沟通能力，优先应届生亦可考虑。
10.文案:2名, 大专, 汉语言文学或新闻学类专业，负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写，对外媒体和广告表现文字的撰写，各类刊物的采编工作以及广告资料的收集与整理。
11.店面设计师:5名, 大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，二年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。
12.PHP工程师:1名, 大专, 精通PHP编程语言，有商城项目开发或二次开发经验，有互联网相关产品的开发经验，熟练的进行Mysql数据库设计和优化，熟悉web的技术框架，了解linux的基本知识
13.外贸业务员:1名, 大专以上学历，国际贸易类专业，英语六级以上，有两年以上外贸业务经营，家具领域更佳！
E13:苏州宏业软件有限公司 职位数：6
1.销售专员:4名, 1.社会人士（已毕业） 2.销售意识强 3.做人诚信 4.有较强的沟通能力薪资：3000+绩效+奖金+福利+高提成
2.人事专员:2名, 1.人力资源毕业 2.一年人事工作经验薪资：3000元+绩效+福利
3.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
4.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
5.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
6.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。
E14:高创（苏州）电子有限公司 职位数：22
1.工厂杂项维修工/维修技术员:1名, 中专, 持有电工证者优先，有工作经验者优先。
2.IE工程师:2名, 本科, 1、本科以上学历；2、有一年以上IE相关工作经验 , 熟悉电子产品组装的工艺流程优先考虑 ；3、熟悉使用办公软作 ，有良好的沟通表达能力及观点说服能力强 , 逻辑思维清晰 ；4、现场作业改善 , 生产线作业流程平衡化。
3.ERP工程师:1名, 本科, 其他类, 1、2年以上制造业管理系统维护经验；2、了解数据库原理，能熟练运用SQL语言；3、具有良好的编程能力，能熟练使用一种以上的编程语言。
4.IT工程师:2名, 男, 本科, 1、计算机专业； 2、两年以上局域网、IT维护开发经验； 3、有JAVA,JAVA SCRIPT开发经验者优先。
5.机构工程师:1名, 本科, 1、2年以上相关产业经验 2、熟悉CAD、Pro-E等绘图软体操作，一定的英语读写能力，了解ISO/TS16949相关管制体系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手册，瞭解ISO：9000，TS16949等品质体系。3、积极负责. 善于沟通，有良好的沟通协调能力。
6.电气工程师:2名, 本科, 1、2年以上相關職位工作經驗； 2、有使用OrCAD等电路辅助设计软件经验； 3、主要负责主板和控制板电路设计。
7.软体工程师:1名, 本科, 1.C/C++编程2.8051微处理器架构3.VESA / CIE / EDID standard4.控制信号测量及分析。
8.PE结构工程师:1名, 男, 本科, 1、本科以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、负责新产品的导入，试产的安排，生产指导，现场异常问题的及时排除等。
9.品管CTS专员:2名, 本科（含）以上学历，CET-4以上；、优秀应届生亦可。
10.生物管专员:1名, 本科, 1、本科以上学历 2、有从事生物管类工作相关1年以上经验 3、逻辑思维能力强，对数字较敏感，独立性强 4、优秀毕业生亦可
11.业务跟单专员:1名, 本科, 1、本科以上学历
12.暖通工程师:1名, 全日制本科以上(含)学历，暖通专业。3年以上相关经验年龄，30周岁以下；掌握水暖工程的专业知识，熟悉土建、电气等系统的相关知识，了解本专业的最新动向和流行趋势，能够建立相应的数据库。
13.关务:1名, 本科, 本科以上学历,有一年以上工作经验,有报关证,国贸专业优先考虑
14.客服专员:1名, 本科（含）以上学历；有较强的抗压能力；英语良好
15.厂务设备技术员:1名, 男, 中专, 1、1年以上相关工作经验。2、持电工证，有相应的设备维修经验/积极、热情、有责任感、严谨的工作态度。
16.售后服务专员:1名, 本科, 1、客服工作经验2年以上 2、熟悉售后服务流程，良好的沟通协调能力 3、能熟练使用Microsoft 办公软件 4、CET-4级 5、了解ISO/TS16949品质管制体系 6、态度:工作认真，抗压性强 7、具有团队合作精神
17.注塑机修员:1名, 中专, 1.高中学历以上，18-35周岁，有关注塑机台维修经验三年以上. 2.工作积极配合，服从领导安排，熟悉东芝机台者优先.
18.MES工程师:1名, 本科, 计算机及相关专业;2年以上MES相关经验;熟悉MES或SFIS或CIM系统；了解电子组装工厂作业流程，有MES实施经验；对C/S和B/S构架有深刻理解，熟悉计算机网络、掌握Delphi或Java编程语言；能熟练使用pl/sql 编写存储过程、函数、触发器等；了解ORACLE数据库内部结构和运行原理；了解oracle 备份、优化方案。
19.光学工程师:1名, 男, 本科, 在LCM设计资历4年以上 ；精通产品光学网点设计原理,背光源开发导入流程，沟通技巧，工业工程,体系认证 ； 熟练掌握背光光学设计方法,熟练运用相关光学设计软件,具备导光板印刷问题的分析解决能力，具备良好的工作态度和沟通能力，能独立设计作业
20.品质DQE工程师:2名, 本科（含）以上学历；品管类工作经验优先；优秀毕业生亦可
21.QR技术员:1名, 1、大专以上学历2、工作认真細致，責任心強，积极上进 3、优秀毕业生亦可
22.行政专员:1名, 女, 本科, 工作态度端正、热情礼貌、有抗压能力。做事细心，责任心强。应届毕业生亦可。
E16:苏州诚得来电器有限公司 职位数：2
1.网络销售:利用网络进行公司产品的销售及推广；负责公司网上的操作管理和产品信息的发布；了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；通过网络进行渠道开发和业务拓展；按时完成销售推广任务。中专及以上学历，能看懂基本图纸，有强烈的自信心和坚定毅力，精通各种网络销售技巧,熟悉各大门户网站及各网购网站；熟悉互联网络，熟练使用网络推广和营销方法；有较强的沟通能力。
2.售后:主要负责售后的安装和机械设备维修； 协助业务：协助公司业务人员，配合、利用好外在资源进行销售。中专以上学历，会绘图，机电一体化专业毕业优先； 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神。
E17:上海华通阀门有限公司 职位数：1
1.销售代表:岗位职责： 1、以各种方式在所承包的区域内开展销售工作，如以直销的方式开发新客户，与原有客户保持良好的合作关系，与公司配合完成一定的项目开发，如协助项目报价，开发并协助经销商、代理商、销售处、办事处、分公司做好市场营销工作，完善售后服务工作等； 2、积极宣传公司良好的市场知名度与信誉度，做好”上华”品牌扩展、宣传、服务工作； 3、区内安排下单生产，并自行或指导督促业务经办人安排收发货、未交货之前的货物跟踪、合同货物生产进度的跟踪； 4、积极做好合同履行工作，做好货款的及时回笼工作； 5、积极做好领导交办的其他工作。任职资格：1、一年以上销售工作经验，具有泵阀行业销售经验尤佳；2、机械行业相关专业毕业，大专以上学历；3、对阀门知识有一定了解；4、头脑灵活、吃苦耐劳，具有团队合作精神和优秀的沟通能力; 工作时间：周一至周五
E19:无锡瑞年实业有限公司 职位数：7
1.市场策划人员:3名, 薪资待遇：底薪+提成+奖金+保险，正式录用后年薪5--8万；
2.咨询专家:2名, 大专以上学历、具备从医资格证书、擅长中医或有保健品服务营销活动咨询经验者优先录用（退休医院者亦可）；薪资待遇：底薪+提成+奖金，正式录用后年薪4--6万；
3.销售经理:5名, 中专以上学历、要有团队精神和较强的沟通能力、亲和力并具备开拓市场、带领和组建团队的能力、有3年以上保健品服务营销工作经验；薪资待遇：底薪+提成+奖金+保险，正式录用后年薪6--10万；
4.销售助理:10名, 有较强的沟通能力、亲和力和团队精神，有1年以上保健品服务营销工作的经验；薪资待遇：底薪+提成+奖金+保险，正式录用后年薪4--7万；吴江、常熟、张家港、昆山、太仓各需2名销售助理；
5.健康顾问:女性18—26岁，五官端正，具有较强的沟通能力、亲和力和团队精神，有医药、营养专业的优先录用；薪资待遇：底薪+提成+奖金+保险，正式录用后年薪3-5万；
6.客服数据:女性，五官端正，具有较强的沟通能力、亲和力和团队精神，有医药、营养专业的优先录用；薪资待遇：底薪+提成+奖金+保险，正式录用后年薪3-5万；
7.库管出纳:吃苦耐劳、有责任心、可出差、会使用办公软件，有会计上岗证及驾驶证者优先。薪资待遇：底薪+提成+奖金+保险，正式录用后年薪3-5万；以上各岗位人员的工作地点为整个苏州地区。
E24:上海凡誉工业零部件有限公司 职位数：4
1.销售代表:5名, 1、性别不限，专科及以上学历；2、较强表达能力和沟通能力，能吃苦耐劳，抗压性强；3、热爱销售，立志在销售前线建功立业，有深远的理想，意志坚韧，执行力强；4、专业不限，有2年以上工作经验优先；职业发展方向：销售代表—销售工程师—销售主管—分公司经理—大区经理；
2.销售助理:1名, 1、女，有工作经验；2、沟通、协调能力强；3、业务相关工作和谈判；4、协作跟单完成销售目标；5、日常工作管理；6、专业不限，有2年以上工作经验优先；职业发展方向：客服专员-客服经理；
3.仓管:1名, 1、男，能吃苦耐劳，认真仔细；2、服从仓管工作安排；3、专业不限，有工作经验者优先;
4.检验员:1名, 1、男女不限，相关工作经验两年以上；2，能熟练使用各类机械测量仪器、量具；3，工作认真负责，对质量体系熟悉者优先；薪资福利：1、按公司统一薪资标准；2、5天8小时工作制（节假日按国家规定）；3、全员办理社保；4、提供各项培训；5、年底双薪制及分红奖金（按公司年度盈利情况）；6、每年至少1次全体旅游机会；工作地点：苏州或上海,公司提供住宿。
E25:苏州万豪汽车销售服务有限公司 职位数：1
1.客车销售人员:1、高中、中专以上学历，1年以上汽车行业销售经验为佳 2、汽车、客车相关专业毕业，熟悉客车、汽车相关理论知识 3、需持有C1驾驶证、有工作经验者优先 4、有一定的语言组织能力，沟通能力及协调能力，背成长性，可塑性，稳定性强，有上进心 5、具备2年以上销售工作经验者优先考虑待遇： 1、原来从事过汽车、客车销售者：待遇面谈 2、有相关工作经验：基本工资2200元+社保+提成+奖金 3、无工作经验：基本工资1900元+社保+提成+奖金 4、年薪6万以上
E27:苏州塔卡塔图母婴用品有限公司 职位数：9
1.主办会计:大专以上学历，熟知财税方面的政策，有独立做账二年以上的工作经验，能独立完成网上申报工作，懂成本核算，能熟练操作办公软件，自动化设备并熟悉财务软件。（本地人员优先）！
2.销售助理（内勤）:工作职责： 1、销售资料的整理、搜集、归档； 2、销售数据和订单的录入、归档； 3、协助销售人员综合协调日常销售事务； 4、订单的跟踪； 5、辅助销售人员工作； 6、跟踪订单，联系客户； 7、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。要求：大专以上学历，能够熟练使用office办公软件，有亲和力，能独立处理问题;
3.电子商务专员:1人职责：1.协助负责电子商务软件与平台的市场渠道开拓及销售工作； 2.与客户保持良好沟通，提供主动、热情、满意、周到的服务； 3.对公司经营业务进行合理整合、规划、协调，完成对外用户直接销售运营推广工作； 4.定期分析业务数据推广报表，并根据市场情况提出产品的开发和改进方面的建议。要求：1.20-30岁,大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽. 2 对电子商务网站（如：淘宝，京东）等互联网有一定理解； 3.形象佳、有亲和力、责任感强，性格开朗，沟通、表达能力强。 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 5.对互联网行业感兴趣,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,敢于挑战高薪 6、有销售从业经验者优先考虑, 7、喜欢市场开拓工作,热爱电子商务行业并打算长期在此发展；
4.财务助理:1人 1、年龄22-35周岁，大专以上学历，财经类相关专业； 2、有会计上岗证者优先； 3、有良好的应变能力、认真细致的工作态度； 4、具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力。 5、已婚已育者优先。岗位职责： 1、主要负责应收账款的录入 2、现金日记账、银行日记账登记、开票 3、月末结账，清点和银行结算业务 4、审核财务单据，整理档案，管理票据：协助上级审核记账凭证、核对，调整账目。 5、服从公司领导安排，协助各项行政类事务;
5.采购:2人岗位职责： 1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2．负责孕妇及婴儿相关保健食品及食品的开发及采购工作； 3.根据销售部的需求，订立产品开发计划及周期管控 4. 负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报； 5．对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管；任职资格 1、精通采购业务与流程、物流管理基础知识； 2、熟悉原材料、包装物及辅料的质量标准和检验方法，熟悉谈判技巧； 3、了解合同法基础知识、采购主要业务流程； 4、2年以上相关岗位工作经验； 5、对询价、比价、议价的关键细节有专业的把控经验 6、对行业有足够的敏锐度及热爱。
6.平面设计:1.参与产品创意策略的研讨和制定，负责品牌平面设计； 2.参与负责产品包装设计，材质，印刷工作； 3.根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案，充分理解品牌开发意图并准确提现于创意设计中； 4.其他相关平面设计方面的工作。岗位要求： 1.女性优先，大专及大专以上学历，广告学、艺术设计、平面设计、视觉传达等相关专业； 2.二年以上相关工作经验； 3. 能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件； 4.能够根据公司对产品的定位及要求，设计产品外包装、产品宣传册，活动单页、宣传海报等。 5.主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力； 6.有食品，快速消费品等行业相关设计经验者优先。
7.棉品销售业务:岗位职责：负责大客户谈判，产品培训讲解; 任职要求：年龄在30岁以上，有大客户谈判经验，能接受全国出差;
8.城市经理:职位描述: 1、管辖范围：湖南省，湖北省，河北省，江西省，江苏，安徽，山东，河南，浙江；（以上省内各地级市一名） 2、岗位职责： 1、负责区域客户的开发、关系维护和良好沟通； 2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作； 3、负责制定并执行区域内的市场推广活动！ 4、收集市场信息，制定年销售计划； 5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议 3、岗位要求： 1、有3年销售工作经验，或有导购管理经历； 2、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力； 3 、要求完成每月公司交办的大区销售量； 4、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。
9.省区经理:职位描述: 1、管辖范围：湖南省，湖北省，河北省，江西省，江苏，安徽，山东，河南，浙江；（以上省各一名） 2、岗位要求： 1. 学历：大专以上学历、年龄：28--35岁；性别：男; 2. 工作经验：具备快速消费品行业5年以上经验，大区经理三年管理经验； 3. 熟悉所辖区域内的婴童客户的操作，同时具备以上省区丰富的经销商资源；（熟悉婴儿营养品奶粉产品经验者优先考虑）。 2. 能够适应长期出差，抗压力、执行力强； 2. 具备市场规划与数剧分析能力；熟悉自动化办公，有较强的市场独立操作能力； 3、岗位职责： 1. 负责所辖区域整体业绩的达成及销售预算费用的管控； 2. 新老客户的开发与维护，销售渠道管理，经销商的有效管理； 3. 定期对所辖所域进行市场分析并提供市场报告； 4. 对区域内的销售提供有效指导与帮助，推动当地市场的良性发展； 5. 本区域内的团队建设及人才培养工作。
E28:苏州荣海工艺服饰有限公司 职位数：3
1.业务助手:2名, 英语六级以上，有外贸经验，有纺织经验优先。
2.业务跟单:2名, 英语四级以上，有纺织经验，有驾照。
3.产品跟单:1名, 有纺织经验，有驾驶证。
E29:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：19
1.业务助理:1名, 女, 大专, 1、将客户原始订单制作成系统内部订单，并确保其正确性 2、确认客户需求交期，按系统确认交期并作出出货排程 3、通过电话、邮件和客户进行有效沟通
2.CNC技术员:1名, 男, 高中(职高), 至少有CNC1693机器编程2年以上经验。
3.测量技术员:2名, 中专, 1、会使用海克斯康三坐标，具有独立编写能力 2、2年以上测量经验，有较强的视图能力； 3、有汽车行业经验者优先。
4.品保组长:1名, 女, 中专, 1、有品检管理经验（制程及出货）； 2、有品保检测技能，熟练使用相关量具。
5.内审员:1名, 大专, 1、英语四级以上，能简单英文会话，进行英文邮件的往来： 2、具有较强的沟通能力和交际技巧，有亲和力，团队合作精神强，有责任心，可承受一定工作压力： 3、有汽车行业经验者优先。
6.商务助理:1名, 女, 大专, 1、英语四级以上，能简单英文会话，进行英文邮件的往来： 2、具有较强的沟通能力和交际技巧，有亲和力，团队合作精神强，有责任心，可承受一定工作压力： 3、有汽车行业经验者优先。
7.塑胶模具维修技术员:2名, 男, 高中(职高), 能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑
8.塑胶/冲压试模工程师:2名, 男, 高职, 1、能熟练使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Prole或UG、CATIA等3D软件和办公软件 2、熟悉模具结构，对产品及模具结构的优化有独到见解 3、熟悉PPAP及APQP流程，会编制FMEA，了解TS16949 4、能独立完成试模作业，记录相关表单，会调机（法那科、住友、东阳） 5、具有视图能力，模具、机械、机电专业优先
9.放电技术员:1名, 高中(职高), 35岁以下，熟练操作火花机，能独立视图加工，了解塑胶模具结构及火花机的基本保养，有茗亚传统放电机或庆鸿CNC放电机操作经验者优先考虑。
10.冲压模具维修技术员:1名, 男, 熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。
11.成型技术员:5名, 男, 三年以上经验，熟练操作住友、发那科、新泻机、能够独立架模、调机、自检重点尺寸、机械手的调试、开机前的点检、生产中2H巡自检品质；能熟练使用简单的测量仪器（如：CP/MM/PG/GG/HG),能服从工作安排！
12.研磨技术员:1名, 男, 高中(职高), 35岁以下，熟练操作手摇磨床，能够独立视图加工，懂塑胶模具结构者优先。
13.塑胶生产课班长:2名, 高中(职高), 需有塑料现场作业员管理人数（30人）以上经验，塑料现场作业管理，3年以上实务经验
14.模具开发项目推进人员:中专, 有PM主导经验，能计划推动开模进度，主导试模后检讨会议。
15.成型班长:高中(职高), 塑料生产实务5年以上，塑料生产管理实务3年以上，熟练操作办公软件。
16.稽核员:2名, 中专, 有1年以上公司内部控制稽核经验，熟悉相关品质管理体系或相关公司内部审计实务经验或有公司相关品质内审员经历或熟悉汽车零部件生产过程流程。
17.统计员:3名, 女, 高中(职高), 有统计工作经验，数据管理意识。
18.生管员:1名，大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶制造行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
19.模保技术员:中专以上学历，相关模保工作经验1年以上，了解塑胶模具结构，吃苦耐劳，有上进心，
E30:苏州长风纺织机电科技有限公司 职位数：7
1.软件工程师:5名, 1、大学本科或以上学历,自动化或电子信息技术、测控技术专业及计算机应用及软件专业优先。 2、具有一定的数电和模电的基础，熟悉PC端编程或单片机语言编程。 3、有较好的沟通能力和团队合作精神。
2.高级软件工程师:5名, 1、大学本科或以上学历,自动化或电子信息技术、测控技术专业及计算机应用及软件专业优先。 2、有3年以上PC端软件研发经验，具备整机系统的软件结构规划能力和系统测试经验。 3、有测量行业或自动化行业软件项目工作经验； 4、较强的沟通协调能力以及文档写作能力，良好的团队合作精神。
3.调试工程师:2名, 1.中技以上学历，有焊接线路板基础。 2.能读懂电路图，会使用电工工具，会操作电脑，有本岗位工作经历一年以上。 3.诚实、有责任心和团队精神。
4.服务工程师兼电装:3名, 1.中技以上学历机电一体化，有焊接线路板基础或机电产品整机接线和维修经验。 2.能读懂电路图，会操作电脑，有两年以上工作经历。 3.诚实、有责任心，且具有团队合作精神。可以经常出差。
5.仓库保管:1名, 1.大专或以上学历，熟悉Office软件，会使用ERP者优先。（男性） 2.工作踏实、细心，能吃苦耐劳，良好的团队合作精神。
6.电子工程师:1名, 1.本科以上学历，具有五年以上机电一体化产品的电器设计经验； 2.熟练掌握模拟电路和数字电路应用技术，具有电磁兼容设计经验。 3.具有良好的沟通能力，工作认真负责。
7.销售工程师:2名, 1.全日制大专以上学历，机械、电子、自动化等相关专业； 2.有自动化设备或仪器销售经验、熟悉纺织行业者优先； 3.能经常出差，有良好的沟通能力和团队合作精神。
E31:苏州同里湖大饭店有限公司 职位数：19
1.企划经理:1名, 大专以上学历，星级酒店相关工作经验5年以上.
2.美工设计员:1名, 大专以上学历，相关工作经验1年以上，熟练使用绘图软件。
3.销售协调员:1名, 女, 女，熟悉办公软件，配合工作安排，有相关工作经验1年以上，大专及以上学历。
4.日餐厅主任:1名, 女, 女，星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历。
5.日餐厅副理:1名, 女, 女，星级酒店同等职位工作经验4年以上，日语熟练，大专及以上学历。
6.中餐厅主任:1名, 女，星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历。
7.中餐厅副理:1名, 女，星级酒店同等职位工作经验4年以上，大专及以上学历。
8.餐饮服务员:3名, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
9.中点领班:1名, 星级酒店工作经验2年以上，配合工作安排。
10.西厨厨师/学徒:2名, 注重形象，有酒店工作经验者优先，配合工作安排。
11.工程部员工:1名, 男, 男，持高压电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
12.礼宾员:1名, 男, 男，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
13.足疗师/芳疗师:2名, 配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
14.楼层服务员:4名, 配合工作安排，形象气质佳，中专以上学历。
15.客房清扫员:3名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
16.公区服务员:2名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
17.洗碗工:2名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
18.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上学历。
19.西厨热/冷厨二厨:2名, 吃苦耐劳，配合工作安排，有星级酒店西厨房工作经验3年以上，高中及以上学历
E32:苏州晋泰兴商贸有限公司 职位数：2
1.网络运营人员:岗位职责： 1、负责公司网站的内部优化和关键词定位； 2、整理关键词周边资讯信息、上传产品相关资料； 3、设计用户网络体验流程，使网站资源方便客户使用及信息可得； 4、编写企业软文，包括企业广告、招商资料等的推广； 5、负责网络外链和网站推广工作，提升网络排名和网站点击量； 6、完成网站页面的美工设计，网站图片处理、动画设计等； 7、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总。任职要求： 1、 大专及以上学历，电子商务、网络营销相关专业优先； 2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源； 3、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握BBS、QQ群、博客、软文、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式； 4、要求有一定的软文写作能力、采编能力和策划能力，具有良好的文字功底； 5、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。
2.酒类销售:工作职责： 1、按工作需求，达成目销售标任务。 2、管理好客户关系，完成销售任务。 3、了解和挖掘客户需求及购买愿望，并进行推广介绍。 4、给客户提供专业咨询并收集客户资料，维护好客户关系。 5、确保应收款在有效期内回款。 任职要求： 1、中专以上学历，女性优先，形象气质贾，20-35岁； 2、有大型企事业单位、政府机关、商会等资源者优先； 3、2年以上的快消品工作经验； 4、喜欢并愿意从事酒类销售工作； 5、热忱外向，具备团队合作精神，有良好的开拓进取精神及客户服务意识； 6、有较强的沟通表达能力，责任心强，能承受压力；
F03:苏州市博通企业管理服务有限公司 职位数：6
1.业务开发专员:4名, 大学专科，一年以上。 1、大专以上学历，市场营销或有志从事业务开发工作者有限录取； 2、抗压力强，能配合短期出差，能独立开发新客户；
2.业务开发经理:1名, 大学专科，二年以上。 1、大专以上学历，市场营销相关专业毕业，受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训佳，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、两年以上业务开发经验或有企业人事从业相关经验、良好的企业人际脉络,有同行业企业客户开发经验佳； 3、良好的市场判断及开拓能力，高度的工作热情，良好的团队协作精神，较强的观察力和应变能力。
3.学校资源开发:5名, 大学专科，一年以上。 1.沟通表达能力较强，男性优先； 2.具有较强的抗压力； 3.对学校资源进行开发及跟踪服务，包括前期的沟通，拜访和接待，以及后续双方合作事项的问题处理； 4.对已开发的资源进行维护； 5.有校企合作平台经验及资源者尤佳； 6.有销售经验或电话营销经验优先，服从公司所属范围内工作地点的短期出差； 7.公司提供畅通的职业晋升通道，愿意挑战高薪者优先。
4.员工关系课课长:1名, 大学专科，二年以上，女，服务类。 1、管理优化企业派遣员工关系管理体系，处理员工冲突、解决员工诉求及劳资关系； 2、有企业人事相关从业经验，有员工关系实际经验，具亲和力及独立处理员工突发事件的能力。
5.专案:1名, 大学专科，三年以上。要求： 1、四思维缜密，逻辑性强，并有良好的语言表达能力； 2、较强的文字功底，擅长各类应用文案及数据统计与分析；工作内容： 1、相关数据的采集、统计与分析； 2、专案的立项、调研、策划执行。
6.驻校班主任:16名, 大学专科，管理类。 1、大专以上学历，师范类教育学专业优先，有无经验均可，可选择原籍就近学校派驻； 2、主要负责管理连通合作办学班级学生衣食住行等事务及教学管理工作； 3、有正规院校或民办机构任教、班主任经历优先录取。 4、需接受异地长期派驻（安徽、山西、陕西、江苏北部、山东、湖北、甘肃、安徽），可根据原籍进行安置。
F04:苏州市捷梯培训学校 职位数：10
1.SEM推广/百度推广:1名, 大专及以上学历，1年以上相关工作经验，网络营销、新闻学相关专业，具有较强的沟通能力及文笔表达能力，熟悉网络推广者优先考虑;
2.网络销售/淘宝运营专员:2名, （1名）：大专及以上学历，专业不限，性格开朗有亲和力，良好的沟通表达能力，稳定性高。
3.网络营销/推广总监:2名, 大专, 大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验，熟悉网络广告创意、设计、制作、投放等流程。熟练使用各种网络营销工具、熟悉网络营销策划和实施工作流程，有成功的营销策划案例者优先。待遇：10-15万/年（优秀面议）。
4.网络销售顾问:大专及以上学历，专业不限，性格开朗有亲和力，良好的沟通表达能力，稳定性高。
5.在线客服:（2名）：大专以上学历，汉语言文学/文秘/电子商务等相关专业毕业，耐心细致，具备良好的沟通表达能力，具备一定的服务意识。
6.人事专员/招聘专员:2名, 大专及以上学历，2年以上行政工作经验，1年以上招聘经验，人力资源/行政管理/工商管理/企业管理等专业优先。
7.网站编辑/网站美工:1名, 大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟练使用html、div+css、ps、Flash等设计软件,有淘宝美工经验优先。
8.文案策划:1名, 大专及以上学历，1年以上相关工作经验，新闻学、广告传媒、汉语言相关专业，有一定的文字功底，熟悉微信微博推广的优先。
9.平面设计师:1名, 大专及以上学历，设计相关专业，熟练使用Photoshop、illustrator、Coreldraw等设计软件，有1-2年相关工作经验的优先考虑，基本待遇：3500元/月。
10.SEO优化专员:2名, 专科及以上学历，熟练使用PS、Firework，DW，Flash等常用工具，熟练DIV+CSS页面制作，有相关工作经验者优先考虑。
F05:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4
1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。
F06:南京凯鹏投资管理咨询有限公司苏州分公司 职位数：2
1.理财经理:3名, 岗位职责： 1、通过对高端客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。基本条件： 1、经济、金融、会计、财经、管理、营销等相关专业大专及以上学历； 2、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 3、有市场拓展经验；财富公司从业经验，有高端客户资源等优先考虑; 薪酬福利： 1、该职位薪酬体系为底薪6000至8000+高薪提成，五险一金; 2、每年公司组织2-3次国外旅游;
2.理财顾问:8名, 基本条件： 1、大专及以上学历； 2、金融相关专业; 薪酬福利： 1、该职位薪酬体系为底薪3500+超高业务提成等； 2、享有五险一金等相关福利待遇 ，每年公司组织员工1-2次出国旅游的活动。 3、公司提供完整的金融系统培训。
F07:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5
1.信控专员:20名, 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
2.外访员（急招）:10名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
3.银行客服:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
4.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。
F08:平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数：3
1.客户经理（外勤）:1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.团队主任:1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。
F10:苏州市智嵩资产管理有限公司 职位数：4
1.前台:岗位职责： 1.负责公司人员考勤监督，做好员工外出登记； 2.负责来访人员的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌，为到访客人提供茶水； 3.协助行政主管处理相应事宜。 4. 负责公司快递收发、保存、记录；任职要求： 1、大专及以上学历，苏州本地人优先； 2、年龄22～28周岁，净身高163cm以上，普通话标准，形象气质良好； 3、工作积极认真，做事头脑灵活； 4、有良好的服务意识； 5、熟悉前台工作流程，熟练使用办公软件； 6、有相关工作经验者优先。
2.投资顾问:岗位职责： 1、能与客户会谈和沟通，掌握客户的信息； 2、分析客户的基本状况，掌握客户的理财目标和需求，为客户提供理财建议； 3、指导客户记录财务收支和资产负债账目，对客户财务收支状况进行分析，判断客户财务现状； 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业；有相关工作经验者可以优先考虑；应届毕业生亦可。 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力，良好的应变能力及口头表达能力.
3.管理培训生:岗位职责： 1、熟悉各项销售流程，具备较强的沟通能力和团队合作精神； 2、搜寻客户信息并分析、统计，选择有潜力客户并确定目标客户； 3、熟悉公司各部门的管理流程，转正后工作表现突出者有相应的岗位管理层职位； 任职要求： 1、热爱销售行业的应届毕业生，有金融相关专业的优先考虑； 2、具有良好的沟通表达能力。
4.产品经理:岗位职责： 1、负责公司产品的战略计划包括产品的设计、包装、开发管理和实施，及后期的市场营销； 2、对公司产品成本核算的控制，并推动、协调产品的发布与开发； 3、负责部门的日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 任职要求： 1、至少3年及以上的相关工作经验，大专及以上学历； 2、具有丰富的产品策划经验，熟练掌握业务需求分析、业务模式策划、产品需求分解； 3、主动性强，有良好的逻辑思考和判断能力；很强的文字及表达能力。
F11:上海杠杆企业管理咨询有限公司苏州分公司 职位数：2
1.营销助理（培训助教）:岗位要求： 1、本科及以上学历，熟练操作office办公软件； 2、良好的外在形象，普通话标准,沟通表达能力强，较强的业务抗压力，有激情； 3、优秀的团队协作精神，强烈的进取心和成就愿望，有志于在培训咨询领域长期发展； 4、能适应出差、有一年以上销售经验或人力资源工作经验者佳。薪资待遇：3000元/月+绩效奖金、餐贴、通讯补助、岗位工资+奖金提成; （缴纳市区社保+住房公积金）
2.团队主管（市场营销）:岗位要求： 1、本科及以上学历，具备市场大区营销公关能力、团队业绩带领与完成能力； 2、热爱并有志于在培训和咨询领域发展，能适应经常出差； 3、诚实正直，勤奋坚韧，强烈的成就欲望和团队意识，人际理解和交往能力强； 4、有团队管理及培训行业经验者优先。薪资待遇：8-10万/年+奖金提成（缴纳市区社保+住房公积金）
F15:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
F16:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。
F17:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。
F20:苏州家信鑫投资咨询有限公司 职位数：2
1.网络销售:岗位职责： 1、通过网络开发和挖掘潜在中高端客户； 2、了解客户的需求，能独立给客户提供专业的理财知识咨询和服务； 3、负责客户的后续服务工作。任职资格： 1、激情激情！只需要对销售有激情，愿意挑战高薪的年轻人； 2、能承受一定工作压力、对金融行业有着浓厚兴趣； 3 可接受应届生（对金融行业有兴趣，想在此行业长期发展者优先考虑）。工作时间： 1.双休、法定节假日， 2.上班时间7.5小时，朝9晚6，午休1.5小时。 3.薪资：试用期2个月（底薪+提成+全勤+高额奖金）5000元+。公司有完善的奖励制度，只要你努力，月薪过万不是梦
2.网销经理:岗位职责： 1、领导自己团队完成每月工作目标； 2、管理营销团队，配合销售经理做好营销团队的管理工作，并定期向销售总监汇报。任职资格： 1.专科以上学历，营销、管理、金融等专业； 2.一年以上销售工作经验，有大宗商品行情及银行个人理财产品营销经验者优先考虑； 3.具有一定的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4.较强的商务谈判能力和临时应变能力； 5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；工作时间：上五休二（双休） 每天8小时 （9：00--18：00）
F21:苏州京智方文化培训中心 职位数：9
1.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
2.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
3.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
4.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
5.美工:1名, 大专, 网页设计和制作，熟悉平面设计相关软件，PHOTOSHOP,AI,CAD等等，有相关工作经验优先考虑
6.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
7.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
8.储备干部:5名, 本科, 1.热爱教育事业，积极进取； 2.善于沟通，能够与学生和家长很好的交流； 3.对职业有规划，想在教育行业长期发展； 4.有相关工作经验者有限
9.行政专员兼前台:1名, 1、23-28岁，女性，大专以上学历，有行政相关经验； 2、熟练使用word,excel,ppt等办公软件； 3、具备良好的组织、协调能力，对岗位工作有强烈的积极主动性； 4、执行力强，具有较强的工作责任感、能承受工作压力。
F22:东吴期货有限公司苏州市狮山路营业部 职位数：1
1.客户经理3-5名（男女不限）:1、最低学历大专，有期货、证券从业资格证者优先，有期货、证券 从业经验者优先。 2、招聘条件：形象气质佳，五官端正，普通话标准。具备良好的沟通，公关交际能力，以及较强的敬业精神，踏实肯干。地址：苏州高新区狮山路199号新地中心2505、2506室
F23:信凌可管理咨询（上海）有限公司 职位数：1
1.业务行政助理:10名, 1、性别：不限 户籍：不限 2、年龄：20-27 3、学历：大专以上 4、性格特点：性格开朗、做事负责、积极乐观、求知欲强、逻辑思维能力好、较强的商务谈判能力，培训行业经验者优先;
F24:苏州裕民财富资产管理有限公司 职位数：4
1.电子商务/网络营销:6名;底薪【2000-6000】+28%起高额提成+保险+晋升机制
2.销售顾问/客服专员:6名; 底薪【2000-3600】+28%起高额提成+保险+晋升机制
3.分析师:2名;底薪【3000-4000】+提成+保险
4.人事\\\\\\\\\\\\\\\\行政\\\\\\\\\\\\\\\\前台:3名;底薪【2000-2600】+保险
G+1:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：6
1.品质部经理:男，大专以上学历，5年以上冲压管理经验，熟悉品质管理体系，了解品质管理体系在企业中运行方法，熟悉质量管理体系工具与方法。具有较强的组织计划执行能力，协调沟通能力，应急响应能力。
2.品质工程师:中专以上学历，5年冲压品质管理经验，熟悉ISO9000/ISO14000/QC080000/TS16949，具有推行经验者优先考虑。
3.模具技工:男，中专以上学历，2年以上五金冲压厂工作经验，会维修、组立。
4.CNC操机员:两年以上工作经验，会CAM编程，CNC法兰克操机。
5.调模员:男，中专以上学历，1年以上工作经验，会调模、架模，能使用常规的测量工具。
6.慢走丝技工:男，中专以上学历，2年以上工作经验，会编程，会沙迪克。
G+12:嘉基电子科技（苏州）有限公司 职位数：7
1.機修技術員:1名, 1、具有大专以上学历，机械类相关专业； 2、具有一年年以上自动化设备及模治具的设计工作经验，有丰富的机械装配调试及产线设备故障排除经验； 4、熟悉设备开发流程； 5、能够解决各类模治具生产异常和改善； 6、熟悉各类机械设备的操作要求和安全注意事项；
2.SQE:2名, 1、两年以上电子机构产品供货商管理、SMT相关质量相关经验优先。 2、負責執行進料品質控制，包含進料檢驗及報告，追蹤和確認預防改善之執行和結果 3、負責執行製程品質控制，包含監督和確認製程品質活動，追蹤和確認預防改善之執行和結果 4、負責執行出貨品質控制，包含出貨檢驗和報告，追蹤和確認預防改善之執行和結果
3.生產班长:1名, 1、高中及以上学历 2、有一年以上的電子半導體管理经验 3、吃苦耐劳，配合加班。
4.倉庫文員:1名, 女, 中专, 任職要求：1、有倉庫管理經驗 2、熟練使用OFFICE及ERP製作 3、會計專業優先考慮 4、能配合加班，住宿。
5.PE助理工程師:1名, 男, 大专, 職位要求：1、有一年cable assembly製程工作經驗 2、能夠協助工程師開發project專案 3、會寫SOP相關文件工作職責：1、負責新產品開發階段的樣品製作、工藝認證資料製作 2、協助工程師處理所有異常
6.机械工程师:4名, 1、具有大专以上学历，机械类相关专业； 2、具有三年以上自动化设备及模治具的设计工作经验，有丰富的机械装配调试及产线设备故障排除经验； 3、熟悉使用Autocad，Solidworks and Office等操作软件； 4、熟悉设备开发流程； 5、能够解决各类模治具生产异常和改善； 6、熟悉各类机械设备的操作要求和安全注意事项； 7、具有良好的沟通和团队合作精神； 8、掌握5S管理知识； 9、了解IS09001:2008质量管理体系标准的基本知识。
7.电气工程师:2名, 1、中专以上学历,机电、自动化、电子类专业 2、电气控制工作经验1年以上 3、熟悉三棱等主流PLC，能编写程序。
G+14:永儒塑胶工业（苏州）有限公司 职位数：21
1.总务:男女不限，大专学历，应届毕业生也可
2.高级报关员:男女不限，大专学历，有报关证，5年以上实践操作经验。
3.财务储备干部:男女不限，大专学历，有会计证，3年以上工作经验。
4.财务储备主管:男女不限，大专学历，有会计证，5年以上工作经验。
5.出纳:男女不限，大专学历，有会计证，有塑胶厂工作经验者优先。
6.模具工程师:男女不限，大专学历，3年以上工作经验。
7.生管:男女不限，大专学历，安排生产计划、跟踪，3年以上工作经验。
8.成型技术员:男，中专学历，能独立调机，3-5年注塑厂工作经验。
9.仓库储备干部:大专学历，对数字敏感，服从安排，有相关工作经验者优先。
10.QE:男女不限，大专学历，有塑胶厂工作经验者优先。
11.模具量测:男女不限，大专学历，机械制造/模具制造及工艺/机电一体化/电气自动化专业者均可，服从安排。
12.维修员:男, 中专学历;能独立维修一般电路，懂注塑机者，有电工证，会水、电、气路，3年以上工作经验。
13.维修学徒:男, 中专学历，有电工证者,能服从工作安排.
14.CNC编程:男女不限，熟悉CimtronIT、CimtronE，有模具现场工作经验者优先，3年以上工作经验。
15.抛光:男女不限，中专学历，2年实际操作经验。
16.CNC操机:男, 中专学历，会使用法那克，西门子机台。
17.放电师傅:中专学历，3年以上实际工作经验。
18.钳工师傅:男, 6年以上工作经验。
19.钳工补师:男, 中专学历，3年以上实际操作经验。
20.磨床:男, 中专学历，会大水磨，小磨床也可。2年以上实际操作经验。
21.线切割（快丝/慢丝）:男, 中专以上学历。3年以上实际操作经验。
G+15:苏州市和科达超声设备有限公司 职位数：5
1.机械工程师:3名, 3名，男性，本科以上学历，机械类相关专业毕业，能熟练运用AUTOCAD制图，对工作认真负责，能吃苦耐劳。有一年以上非标机械设备设计经验者优先。
2.销售工程师:2名, 2名，男性，大专以上学历，机械类相关专业毕业，能够灵活处理业务，对工作认真负责，有两年以上相关工作经验者优先。
3.钳工:5名, 男, 5名，男性，年龄18-35岁，技校或中专相关专业毕业，会看机械图纸。有一年以上相关工作经验者优先。
4.品检:2名, 男, 2名，男性，大专以上学历，机械类相关专业毕业，工作认真负责，有一年及以上工作经验者优先。
5.仓管:2名, 2名，男性，年龄25-35岁，中专以上学历，认真负责能吃苦，会使用ERP系统。
G+2:南京乳之宝生物技术有限公司 职位数：5
1.应届生:5名, 2015届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。
4.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
5.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
G+3:苏州市纺织工业职工中等专业学校 职位数：9
1.语文教师:3名, 任职资格：（1）学历要求：本科，中文专业；有教师资格证、工作经验者优先；（2）具有良好的语言表达能力和沟通能力；（3）具有较高的政治思想素质，身心健康，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。
2.数学教师:3名, 任职资格：（1）学历要求：本科，理科类专业；有教师资格证、工作经验者优先；（2）具有良好的语言表达能力和沟通能力；（3）具有较高的政治思想素质，身心健康，遵纪守法，品端正，热爱教育事业。
3.英语教师:3名, 任职资格：（1）本科及以上学历；有教师资格证、工作经验者优先；（2）有较强的语言表达和沟通能力，思维敏捷；（3）热爱教育事业，有极强的责任心，具备团队精神，能吃苦耐劳。
4.计算机教师:2名, 任职资格：（1）本科及以上学历，计算机专业毕业，有教师资格证、工作经验者优先；（2）精通办公软件，熟练使用CAD，Flash，PS等软件， 熟练运用平面设计软件、三维设计软件、室内设计软件、网站设计软件等，有相关证书者优先；（3）能够承担计算机办公软件，计算机硬件，计算机网络，常用软件操作（CAD,Flash,CAD等）等课程的教学；（4）热爱教育事业，有较好的语言表达与沟通能力；5.身心健康，品行端正，有较强的责任心，能够吃苦耐劳。
5.汽修教师:1名, 岗位职责：1.教授汽车电子电工技术、汽车发动机构造等课程知识；任职资格：（1）本科及以上学历，汽修相关专业毕业，有教师资格证、工作经验者优先，男女不限；（2）能胜任汽车文化、汽车电子电工技术、汽车发动机构造与维修、汽车底盘构造与维修等课程；（3）工作认真负责，责任心强，热爱教育事业，能够因材施教。
6.机械教师:2名, 任职要求：（1）本科及以上学历，机械类相关专业毕业；有教师资格证、工作经验者优先；（2）具备扎实的专业知识，熟练使用PRO/E、AutoCAD进行图形处理；熟练绘制较复杂的机械设备的零件图和装配图；熟悉新国标。（3）热爱教育事业，有极强的责任心和敬业精神，有良好的组织协调能力及沟通能力；
7.体育教师:2名, 任职资格： （1）本科及以上学历，师范类体育教育等相关专业毕业；有教师资格证者优先；（2）工作态度积极，爱岗敬业，进取心强，有奉献精神，热爱学生；（3）有良好的表述能力，组织能力强，有工作经验者优先。
8.礼仪教师:1名, 任职资格： （1）本科及以上学历，礼仪相关专业毕业；有教师资格证者优先；（2）能胜任航空和轨道专业服务类课程，如形体及形体设计、礼仪课程等。（3）工作态度积极，爱岗敬业，进取心强，有奉献精神，热爱学生；（4）有良好的表述能力，组织能力强，有工作经验者优先。
9.后勤人员（水电工）:1名, 任职资格：（1）能够熟练进行学校水电设备的维修与保养，会进行简单的木工维修。能够解决学校的日常维修；有工作经验者优先，拥有相关资格证书优先；（2）有较强的责任心和敬业精神，良好的协调能力和沟通能力，遵纪守法，品行端正；
G+4:无锡观唐上院装饰有限公司苏州分公司 职位数：5
1.销售代表:1、对销售工作有较高的热情，善于沟通，能快速了解客户心理； 2、应变能力强，亲和力强，抗压能力强；
2.网络营销专员:1、1年以上微博运营、论坛推广等网络营销相关工作经验者或者优先应届毕业生; 2、利用网络资源为公司开拓市场，挖掘客源；利用网络资源配合公司的活动策划;
3.效果图员:1.室内设计、建筑学或相关专业专科或以上学历;有良好的美术基础,能很好的把握色彩、构图、灯光; 2.精通电脑效果图制作,熟悉应用AutoCAD、3DMAX(Vray)、Photoshop等相关的计算机软件 3.,熟练掌握各种建模、渲染及表现技法,能独立而高效地完成高素质的电脑效果图;
4.设计师:1、3年以上从事别墅室内设计工作经验； 2、熟悉苏州别墅客户的需求特点 3、具备较强的方案构思及手绘能力，精通施工工艺；
5.客服主管/专员:1、有相关的客服工作经验; 2、沟通能力强，能够独立及时处理突发事件;
G+7:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：8
1.业务员:主要负责门店的维护和开发，商超和流通渠道的管理！要求有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力，踏实勤奋，勇于挑战，能适应出差！工作地点：江苏，浙江，上海！
2.生产计划员:1名, 男, 20—30岁，大专以上学历；计算机使用熟练，熟悉ERP系统；有较强的沟通能力，对数字敏感；有一年以上生产计划工作经验。
3.制冷工:1名, 男, 男，主要负责冷库的维修和保养，持证上岗，上五休二八小时！
4.总经理秘书:1名, 男女不限，22-32岁，本科学历；文字表达及沟通能力强；工作踏实细心，有责任心；一年以上相关工作经验。
5.营销总监:性别不限，大专以上学历；有快速消费品(最好是食品行业)行业五年以上工作经验，有五年以上市场策划、营销总监类工作经验；良好的执行力、亲和力、管理能力；对全国市场较为熟悉。
6.电商经理:丰富的互联网合作资源，有从事大型电子商务网站的运营管理经验三年或以上； 具有比较强的制定销售计划和推广计划的能力；具备较强沟通协调能力，执行能力强，具备优秀的团队合作精神； 大专及以上学历，25-33岁，工作积极主动，责任心强。 熟悉各平台的操作流程、后台管理、数据分析，尤其以天猫为主，有微营销运作经验者优先
7.原料检验员:1名, 男, 20-35，大专及以上学历；沟通能力强，有责任心；有1年以上工作经验。
8.木工及油漆工:2名, 男，30-45岁；主要材料用雪弗板、亚克力板，能熟悉装修材质并熟练安装，做事果断性强；能做一般的装修及水电安装；能经常出差。
G+8:华润怡宝饮料（中国）有限公司华东分公司 职位数：6
1.城市经理:2名, 岗位职责： 1、了解公司发展战略，带领区域销售团队落实执行销售规划，达成年度销售目标； 2、负责区域市场年、季、月度行动计划制订并落实，落实市场活动方案，分配各项月度销售目标并完成； 3、负责组织区域经、分销的管理、渠道管理、产品动销情况监管； 4、负责对区域进行各项费用预算与控管； 5、负责指导培训区域销售团队，建立高绩效、稳定的销售团队； 6、及时完成上级领导交办的其他任务。任职资格： 1、男女不限，年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，管理、市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力、组织能力和团队管理能力，五年以上快速消费品行业营销工作经验，三年以上管理工作经验，有饮料行业团队管理经验者优先考虑； 3、有较强的市场策划、运作能力和优秀的市场拓展、项目协调、谈判以及抗压能力。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
2.销售主管:5名, 岗位职责： 1、负责相对应渠道的开发及管理，管理经、分销商及团队，销售网络的拓展和维护； 2、完成公司下达的每月销量和铺市率指标； 3、严格执行公司的促销计划、市场费用的管理及控制、做好对经、分销商仓储及配送的管理； 4、管理好自己区域内的销售团队人员，增强团队凝聚力； 5、及时完成上级领导交办的其他任务。任职资格： 1、男女不限，年龄在25-35岁之间，大专及以上学历，管理、市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力、组织能力和团队管理能力，3年以上快速消费品行业营销工作经验，2年以上管理工作经验，有饮料行业团队管理经验者优先考虑； 3、有很强的洞察力，具备良好的谈判技巧。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
3.市场主管:1名, 岗位职责： 1、负责大区内部与市场相关的主要工作，参与制订公司的活动策划与执行，结合实际提出行有效的意见和建议； 2、组织人员定期了解和收集市场竞品信息、分析市场动态，对公司相关产品进行市场分析，制定相应的市场策略与渠道策略； 3、对于公司促销品、市场设备、促销费用和陈列费用投入进行管理和检查，并将相关结果汇报给大区销售副总监； 4、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析； 5、做好部门管理工作，协助各部门及各地区负责人完成与市场相关的其它工作。任职资格： 1、男女不限，年龄在25-35岁之间； 2、本科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 3、熟悉相关行业，3年以上的市场推广管理工作经验，具有敏锐的市场洞察力，把握市场动态和市场方向，有一定的地面推广活动组织、策划与执行经验； 4、具有优秀的组织能力、领导能力、沟通协调能力、应变能力和危机处理能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理； 7、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 8、良好的职业素质和敬业精神。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
4.市场专员:3名, 岗位职责： 1、协助销售部门组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、负责产品广告宣传、市场设备管理以及促销活动陈列的检查、跟踪和反馈及各地区促销品使用的监督； 3、了解、分析、反馈市场竞品情况，协调、处理所负责产品的突发事件； 4、协助公司市场部开展相关产品活动（路演、定点门店产品促销等）的执行和管理； 5、协助市场主管完成其它市场相关的工作。任职资格： 1、男女不限，年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、本科及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 3、熟悉相关行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 4、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理； 7、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 8、良好的职业素质和敬业精神。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
5.核销专员:2名, 岗位职责： 1、负责相关促销活动费用的审核、分类记录存档等； 2、销售费用表格的汇总与处理及临时性数据的整理等。任职资格： 1、女性，年龄在23-28岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大专及本科以上学历，形象气质佳； 3、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 4、做事认真、细心、负责； 5、熟练使用office等办公软件； 6、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 7、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。福利待遇：缴纳五险一金，员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏州
6.销售代表（12名）、冲锋队销售代表（2名）:14名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、男女不限，年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大专及以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
G+9:苏州宇程体育健身服务有限公司 职位数：4
1.财务会计:职位要求： 1、有三年以上财务经验； 35周岁以上，财务专业毕业； 2、有会计从业资格证书，苏州本地人优先考虑
2.会籍顾问:岗位职责： 1、负责客户资源的开发，运用公司及个人资源挖掘潜在客户； 2、通过与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；职位要求： 1、性别不限； 2、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 3、有无经验者均可。岗位薪资：底薪+提成+奖金>10000
3.私人教练:岗位职责： 1、负责会员健身器械的指导与训练； 2、负责会员操课的制定及代课； 3、能够组织、推广拓展训练项目及销售私教课程； 4、为第一次来的会员详细介绍健身设备；任职要求： 1、性别不限，年龄20周岁以上； 2、形体与形象良好，具有良好的身体条件； 3、有无经验者均可，无经验者可带薪培训，欢迎应届生加入。岗位薪资：底薪+提成+奖金+课时费>10000
4.前台接待:1名, 全天三班，每人每天工作四小时，上三天休一天。无晚班，法定假日正常休息。要求：有前台1-2年经验，形象好气质佳，有服务意识，大专以上学历。
G02:北京中视万豪广告有限公司苏州分公司 职位数：2
1.招商经理:岗位职责： 1.企业资料的收集整理 2.通过电话方式介绍公司产品 3.客户面谈、签订合同、达成合作 4.维护客户关系任职资格： 1.沟通能力强，熟练办公软件操作 2.积极进取，有强烈的荣誉感，道德素质良好 3.能承受销售压力，有良好的团队协作能力 4.有互联网工作经验者优先
2.销售主管/销售经理:岗位职责： 1.执行公司各项政策完成公司下达的销售目标 2.建立有战斗力的销售队伍 3.对所属员工队伍进行培训考核任职资格： 1.有一年以上的互联网团队管理经验 2.制定销售目标，付出实施 3.具有创造力思维能力和稳健的管理能力 4.有良好的团队协作能力
G03:苏州新鱼食品有限公司 职位数：4
1.销售员:18-45岁，初中及以上学历；一年以上销售经验者及有商场超市零售行业者优先；性格外向，反应敏捷，做事细心，表达能力强，且有责任心及亲和力，能承受较大工作压力；负责公司产品的销售及推广。
2.厨房助理:18-45岁，初中及以上学历；一年以上厨房工作经验者优先；对餐饮工作有热忱，愿意投入在餐饮烹饪工作中；对工作有极高的热忱，热爱餐饮行业，且有责任心及亲和力，能承受较大工作压力；负责厨房切配、料理操作(定食/鱼/寿司相关产品)、工作台清理工作。
3.鱼产处理员:18-45岁，初中及以上学历；具备生鲜相关的基础优先考虑，对生鲜工作有热忱；有责任心，工作认真守时，勤劳上进，能承受较大工作压力；负责鱼产品制作、陈列、销售、包装、管理等；负责厨房清理工作。
4.寿司料理员:20-45岁，初中及以上学历；具备料理相关的基础优先考虑，对料理工作有热忱；有责任心，工作认真守时，勤劳上进，能承受较大工作压力；负责寿司产品制作、陈列、销售、包装、管理等；负责厨房清理工作。
G09:苏州佳晟实业有限公司 职位数：3
1.国际业务及助理:4名, 英语、国际贸易专业，本科，英语六级以上，具备较强商务英文书写、口语交流能力；良好口头表达、谈判能力；有一定电子商务基础；极强责任心、团队精神和刻苦工作态度；熟悉国际贸易知识。有外贸行业独立开发客户能力者优先
2.国内采购:8名, 专科及以上，良好谈判和沟通能力；有强烈的责任心和上进心；熟悉电子商务；善于总结改进，能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。学生干部、或有外贸公司采购经验者优先。
3.设计:1名, 平面（三维）设计类 专业，专科及以上，熟练使用PS、CORELDRAW等平面设计软件；具有1年以上产品（包装）设计经验；有强烈的责任心和服务精神。有外贸公司设计、样本册设计或产品ARTWORK设计经验者优先。
G10:苏州同为电脑科技有限公司 职位数：2
1.市场销售人员:3名, 1)男性，年龄25岁以上，大专及以上学历，具有计算机软件或相关专业者优先； 2)有3年以上销售工作经验，有能力者可适当放宽工作年限要求，有踏实刻苦的精神； 3)上进心强，具备良好的适应能力和学习能力，愿在公司长期发展，对弱电行业有了解和认知度者优先； 4)良好的形象气质，普通话标准，语言表达能力强； 5)具备和企业高管、老总的交往及公关能力； 6)有驾照者优先。工资结构：转正后底薪5000元/月+提成，公关费用及交通费用实报实销；公司配发笔记本电脑；季度合同额达到指定业绩可配代步汽车；
2.设计人员:2名, 1）女性优先，年龄22-30岁，大专及以上学历。 2）有1年以上工作经验，有踏实刻苦的精神；上进心强，具备良好的适应能力和学习能力，愿在公司长期发展，对弱电行业有了解和认知度者优先； 3）熟练使用CAD ； 4）本科及本科以上学历，重点本科院校毕业优先考虑；有机电安装专业国家注册建造师证书者优先考虑。薪资待遇2500-3500＋提成。
G13:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：7
1.销售专员:职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作；底薪：3050+提成+奖金；综合工资4500以上，常白班。有广阔的晋升空间；工作地点苏州范围内就近安排
2.政企事业部经理:大专以上学历；负责带好政企团队，完成销售业绩。要求有销售行业经验；有带团队经验
3.政企专员:负责大客户销售，有销售工作经验两年以上
4.市场推广专员:负责社区楼盘的开发，有一定的资源和相关市场拓展经验。有驾照者优先考虑; 女性
5.客服专员:2名, 职责：负责接听电话，处理宽带故障；上一休一，能适应倒班制；底薪1800+绩效奖金，综合3200
6.财务主管:2名, 相关工作经验三年以上，可接受省内调动。
7.出纳:1名, 出纳工作经验一年以上，双休。
G16:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。
G17:苏州互联印象科技有限公司 职位数：5
1.平面设计师:2名, 1、专科以上学历，美术或平面设计相关系所毕业；
2、有一年以上工作经验，能独立完成相关创意案例，有相关设计作品案例；
3、优秀的视觉感知表达能力, 熟练使用CorelDraw、PhotoShop、Adobe Illustrator等平面设计软件；
4、能够把握客户需求，有良好创意思维和理解能力，知道如何做商业设计；
5、熟悉印刷品前、后道印刷相关知识；
6、有较强的责任心及沟通协调能力和团队合作精神；
7、处事乐观，面对压力能从容应对；
8、需一年以上工作经验。
2.销售:10名, 大专, 应聘要求： 1、有相关行业广告销售经验； 2、有很强的团队协作精神和良好的沟通技巧； 3、有很好的市场洞察力、商务谈判能力和外联能力； 4、耐压力强，积极敬业； 6、应届生销售经验者优先。
3.网络工程师:2名, 大专, 应聘要求： 1、精通 PHP 语言开发，对面向对象、三层结构开发方式有深刻的理解； 2、有丰富的 PHP 以及相关辅助类库的开发经验，熟练使用1个以上常用数据库； 3、深入了解缓存技术，熟悉页面级和内存级缓存开发； 4、有大型网站开发经验，具备处理大量并发及海量数据存取的能力； 5、熟悉discuz或其他开源系统优先。
4.移动端运营编辑:3名, 大专, 应聘要求： 1、喜欢并擅长从众多信息中甄别精品信息并乐于传播和分享； 2、热爱移动互联网，有激情，擅长洞察微博微信粉丝的喜好； 3、保持好奇心，从信息中判断出精准的用户需求； 4、思维活跃，喜欢与文字或图片打交道，乐于将精力贡献给自己的粉丝。
5.商务编辑:5名, 本科, 应聘要求： 1、大专以上学历，中文类、营销类专业优先； 2、对于社会生活的热点话题、事件、需求，具敏锐的嗅觉和洞察力， 3、熟悉互联网基本应用，了解网民需求，擅长线上线下沟通；有较强的文字处理及活动策划能力，具一定摄影基础者优先； 4、具备一定市场推广或营销方面的知识，有实际销售经验者优先； 5、对房产感兴趣者优先，或有相关工作经验，执行力及耐压力强。
G22:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：11
1.成本会计:1名, 女, 大专, 有会计从业资格证，负责生产成本的核算，日常系统异常检核及处理，存货盘点规划，成本分析及改进
2.IPQC:1名, 男, 中专, 二年以上五金冲厂和塑胶厂品检工作经验，能识图，会使用游标卡尺、投影仪、2.5D等各种测量工具。
3.注塑技术员:男, 高中(职高), 两年以上注塑成型经验，熟练地架模、试模、机台调试、异常分析能力，良好的沟通能力、品行良好、服从管理，能配合加班。
4.销售工程师:男, 大专, 负责办事处的日常运作；根据公司产品，相关产业，展开市场调查，挖掘出有市场潜力的地域和客户，进行开发；结合公司安排，制定辖区内年度销售目标与计划，执行并达成；收集市场动态及竞手讯息，及时报告上级；此岗位常驻点有：武汉、合肥、郑州、济南等（当地人优先）。
5.商务助理:女, 大专, 女性，28岁以下，大专以上学历，专业不限。
6.冲压工程师:1名, 大专, 机电相关专业，有模具基础设计能力，有现场实际维修或组立试模经验，会熟练运用CAD、UG或PRO/E。
7.出货包装员:女, 高中(职高), 35岁以下，高中以上学历，负责包装出货
8.作业员:40岁以下，男女不限
9.慢走丝技术员:1名, 男, 中专, 男性，35岁以下，中专学历，三年以上工作经验。熟悉统达编程软件，日本西部机；会使用简易的测量仪器；具有很强的责任心和工作积极性；性格稳重，稳定，肯吃苦，配合加班。
10.研磨技术员:1名, 男, 中专, 男性，高中以上学历；对塑胶模连接器有一定的研磨加工经验；会使用建议的测量工具；具有很强的责任心和工作积极性；性格稳重，稳定，肯吃苦。
11.放电技术员:1名, 男, 中专, 对塑料膜连接器有一定的放电加工经验，会操作日本三菱机；会使用简易的测量仪器；具有很强的责任心和工作积极性；性格稳重，稳定，肯吃苦。
G24:上海德卡金属护栏有限公司 职位数：2
1.信息调研员（非营销类8小时+双休）:职位描述：工作职责： 1、利用互联网搜索、各个媒体以及电话访谈等方法为客户进行工程信息搜集和整理； 2、通过和开发商、设计师、工程师和工程师承建单位的深入沟通，了解第一手的工程信息； 3、为销售部门提供销售的前期支持，电话访问业主，设计院工程师以及施工单位项目经理。 任职要求： 1、大专或以上学历，有一年以上工程行业、电话调研类工作经验者尤佳，优秀应届生也可考虑； 2、乐观向上，能够适应快节奏、高效率的工作环境和工作压力； 3、善于表达和沟通，具备和不同人群快速建立关系的能力，享受和不同人沟通的乐趣； 4、有韧性，具有百折不挠的精神； 5、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 6、熟练操作电脑及各种办公室软件(word、excel、电子邮件等），熟练互联网的使用。公司地址：苏州市解放西路555号桐泾商务广场501室
2.销售工程师:主要职责/任务： 1． 完成公司下达的销售指标，完成跟踪，签单，回款的工作； 2． 负责区域内管理公司的深度开发维护的工作； 3． 具有独立工作能力：独立收集信息、独立跟单、独立运作项目的能力； 4． 职位要求：至少一年以上建材销售经验，有工业客户销售经验者优先考虑； 优良的沟通能力和判断能力；性格开朗、善于沟通、有亲和力；公司地址：苏州市解放西路555号桐泾商务广场501室
H02:上海天健舜熙水处理设备有限公司江苏分公司 职位数：3
1.业务精英:若干 1、积极的心态，能够正确看待事物并处理压力和吃苦耐劳的精神 2、1年及以上工程销售经验，有销售水泵、阀门、建材经验者也可 3、岗位职责: 销售设备工作地点：苏州、无锡、南京
2.业务经理:若干 1、销售经验丰富，一年以上管理团队经验； 2、负责对业务工作进行分析、管理和实施； 3、能做好员工之前日常沟通工作；工作地点：淮安
3.信息员:若干; 1、女性优先，亲和力强，善于学习； 2、 有设计院资源或设计院开发经验优先。 3、 岗位职责：与设计院建立、维护良好的关系；向设计院介绍、推荐公司产品； 4、工作地点：苏州
H03:苏州丰茂科技有限公司 职位数：8
1.管理课长:1.性别：女，2.年龄：20-40岁，3.学历：大专以上学历，4.有管理课长工作经验者优先。
2.助理工程师/产品工程师:5名, 性别不限，会操作CAD及办公软件，工作认真，有较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳。
3.生管文员:1名, 20-35岁，大专以上学历，负责公司生产排程以及报表等事宜，优秀应届毕业生亦可。
4.厂务水电工:1名, 负责办公室设备的保养与维修，有电工证者优先考虑。
5.文员:1名, 20-35岁，大专以上学历，熟悉office办公软件，优秀应届生亦可。
6.会计:1名, 20-35岁，大专以上学历，成本会计，有会计上岗证，2年以上工作经验，已婚已育优先。
7.司机:1名, 男, 职位要求：苏州本地人优先，苏州及附近城市3年以上驾龄者优先考虑。
8.总务:1名, 女性，18周岁以上，负责总务日常工作，要求办公软件操作熟练，对待工作认真负责，具有团队协作精神。
H04:苏州壹媒介广告有限公司 职位数：2
1.工程人员:数名，具体要求：在部门主管的带领下完成设备的安装、维护及画面的更换工作。 1.在部门主管的带领下，进行安装前的开沟、布线，及物业原有设备的拆除工作； 2.进行道闸机设备的安装、调试、保养及设备的卫生清洁工作； 3.定期对设备进行维护、巡视； 4.根据业务需要，及时对设备进行上画面，更换画面； 5.部门主管安排的其他临时工作。岗位要求： 1.吃苦耐劳，任劳任怨； 2.能够适应夜间加班。
2.业务销售代表:数名， 1、保障底薪+高额提成+业绩奖金+各类津贴+社会保险+晋升空间； 2、从事停车场汽车道闸的业务推广及后期道闸广告的销售，需要有吃苦耐劳的精神。 3、敢于挑战高薪，服从公司管理；有信心跟随公司发展，认同公司产品及价值观。 4、能很好的融入团队氛围和建设团队文化。 5、公司属于创业期，期望有志青年共谋发展。 6、一年以上同类行业销售优先。
H05:鑫苑物业服务有限公司苏州分公司 职位数：8
1.客户服务员（物业管理员）:5名, 大专以上学历物业管理相关专业，两年以上行业工作经验，具有良好的服务意识，熟悉物业管理相关法律、法规，良好的人际沟通能力和语言表达能力。
2.品质管理员:1名, 大专及以上学历，工作经验三年以上相关工作经验；良好的组织能力及沟通能力；能够熟练的运用办公软件；有物业品质监管工作经验者优先。
3.安全指导员:1名, 中专及以上学历，二年以上保安管理工作经验；思路清晰,为人正直，有责任心，退伍军人优先，熟悉办公自动化，能做保安培训，有良好的沟通能力。
4.储备生:5名, 大专及以上学历，专业不限，2015年毕业；沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 积极勤奋，能熟练使用办公软件；在学校参与过班级干部，社团等部门优先。做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。
5.案场接待:5名, 中专以上学历，形象好气质佳，身高165CM以上，有酒店工作经验者优先。
6.保修事务员:2名, 大专以上学历，土建专业，一年以上岗位工作经验。熟悉土建、设备等方面的专业知识。有良好的施工管理经验和服务沟通能力，熟悉房屋土建工程缺陷维修及施工方案的制订。
7.设备工程师:1名, 大专以上学历，机电、电气化相关专业，三年以上相关岗位工作经验，有设备管理中级以上职称，具有物业管理设施设备相关操作上岗证，熟悉企业管理、组织行为学等方面的基础知识，具有良好的设备管理能力。
8.维修工:5名, 高中或中专以上学历，一年以上相关岗位工作经验，具有良好的服务意识，能吃苦耐劳，持有相关从业资格证书。
H06:井利汽车系统（苏州）有限公司 职位数：7
1.储备干部/助理工程师:岗位要求： 1、本科学历及以上，工科专业 2、有一定英语读写对话能力； 3、熟练电脑基本操作，较强的沟通协调能力、学习能力和团队合作精神；
2.扬声器研发工程师:学历要求：大专以上； 专业：电子相关专业 ；工作经验：2年以上 性别要求：不限 工作地点：苏州有专业或相关专业汽车产品,有2年以上的相关扬声器方面经验优先考虑
3.工艺工程师:学历要求：大专以上； 专业：电子相关专业 ；工作经验：2年以上 性别要求：不限 工作地点：苏州有工艺（制造过程）工作经验2年以上 熟悉TS16949等相关质量体系的优先
4.质量工程师:学历要求：大专以上； 专业：电子相关专业 ；工作经验：1年以上 性别要求：不限 工作地点：苏州熟悉掌握技能：品管七大手法、office的熟悉应用
5.项目经理:学历要求：本科以上 工作经验：3年以上 性别要求：不限 工作地点：苏州 1、3年以上汽车零部件行业项目管理经验 2、英文流利，会德文者优先
6.项目工程师:学历要求：大专以上 工作经验：2年以上 性别要求：不限 工作地点：苏州有汽车行业工作经验，英文流利
7.实验室工程师:学历要求：大专以上 工作经验：2年以上 性别要求：不限 工作地点：苏州熟悉实验室可靠性测试内容，会操作实验仪器
H07:浙江京禾电力工程技术有限公司 职位数：3
1.电力运行维护（区域经理方向）:50名, 大专以上，4.5-6万以上/年，五险，男性，22-35岁；专业要求：机电一体化，电气工程及其自动化等电子电工相关专业，有经验者优先，适应全国驻点工作。
2.计算机数据分析（区域经理方向）:10名, 大专以上，4.5-6万以上/年，五险，男性，22-35岁；专业要求：计算机类、电气工程及其自动化，理解能力较好，熟悉OFFICE办公软件的操作，适应全国驻点工作。
3.营销助理:5名, 大专以上学历，底薪+提成，五险，女性，20-40岁；擅长交际，有高度的工作热情，市场营销专业或有营销经验者优先。
H08:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：10
1.人事专员:1名, 1、大专及以上人力资源管理、企业管理相关专业； 2、1年以上人事招聘工作经验； 3、能够开拓各种招聘渠道，根据用人需求制定招聘计划及方案，并能进行有效的招聘效果分析；熟悉各种面试技巧及方法； 4、熟悉《劳动合同法》的相关法律、法规； 5、熟练操作Word、Excel等办公软件； 6、良好的沟通、协调能力，有较强的抗压能力，责任心强。
2.行销经理:4名, 专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，一年以上房地产行销管理经验。月薪5000-8000。
3.董事长秘书（法务）:1名, 本科, 1、本科及以上法律相关专业，优秀院校为佳； 2、3年及以上社会工作经验，熟悉房地产相关行业为佳； 3、为人正直，具备高效执行力，抗压性强，具备良好的时间管理及情绪管理能力； 4、工作清晰有条理，具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与同事保持良好的工作关系； 5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备并有一定创新意识；
4.行销专员/招商专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
5.商管总经理:1名, 1、本科及以上物业管理、市场营销、工商管理等8年以上相关工作经验； 2、能够进行企业投资项目的规划、开发与运营，并能对项目做出准确的分析、预算和定位； 3、从业管理多个物业公司5年以上的工作经验； 4、熟练房地产项目开发流程，丰富的项目管理能力； 5、能够熟练把控大型市场的业态布局； 6、熟悉消防安全、环境保洁等相关知识； 7、较强的领导力、策划力、执行力及处理复杂事物的变通能力，具有高度的企业责任感和工作的积极主动性。
6.保安:15名, 1、男性，年龄在40岁以下，身高168cm以上，初中以上学历； 2、爱岗敬业，能够吃苦耐劳，身体健康； 3、遵守保安部队长之指示，服勤商业安全，确保业主与顾客财产安全； 4、退伍军人优先考虑。
7.保洁:8名, 1、女性，相貌端正、健康状况良好； 2、工作积极主动、责任心强； 3、有保洁工作经验者优先考虑。
8.消防主管:1名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有消防安全资格证书，有2年以上工作经验。 3.懂消防安全知识，熟悉图纸、对于故障的排查有一定的经验。 4.对员工进行消防培训，制订年度消防计划，定期组织消防演练等。
9.工程维修:2名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有相关电工证，2年以上电工经验； 3.有商场设备安装，日常维修及维修保养经验； 4.具有较强的安全意识和工作责任制，工作认真踏实，能吃苦耐劳。
10.客服助理:2名, 1.女性，年龄在35岁以下，大专以上学历，性格开朗，服务意识强； 2.有从事商业物业客服助理经验者优先； 3.熟悉商业物业管理有关法律，法规，善于沟通协调。
H10:苏州市达瑞胶粘制品有限公司 职位数：9
1.资材课长:1名, 任职条件: 1、3-5年制造业工作经验； 2、有台资、日资同岗工作经验者优先； 3、熟悉仓库、采购、PMC工作流程； 4、良好的沟通协调能力； 5、有一定的统筹、规划管理能力； 6、良好的执行能力及抗压能力。岗位职责: 1、参与公司发展战略与重大决策的制定、执行； 2、对部门工作的统筹规划； 3、各部门（采购、仓库、生产、业务）间的工作沟通与协调； 4、审核与修订部门的文件制度及执行情况监管； 5、维护与审核部门的工作进度与工作绩效； 6、部门员工培训与培养；
2.工程课长:1名, 任职条件: 1.成本观念强，熟悉五金冲压工程相关流程。 2.熟悉各种背胶类，五金加工工艺； 3.工作执行力强，对新项目的制样、工艺设计、模具等有相对应的实战经验。 4.责任心及目标感强，能承受较大的工作压力岗位职责: 1、全面负责工程部运作，人员编排及组织分工，部属培育 2、技术支援准备工作，确保各部门工作需求 3、编制工程规划和年度组织措施计划，并负责实施管理工作 4、负责审核工程部相关文件及督导实施组织对新技术的消化吸收和资料的形成、积累、立卷归档工作 5、负责部属工作标准、工作程序的制订和修订工作 6做好与其他部门的沟通配合，主导厂内技术创新，协助完成成本核算及报价
3.生产课长:1名, 任职条件: 1、专科及以上学历，3年以上模切行业现场管理工作经验，有日企生产主管经验者优先； 2、对无尘室管理有丰富经验； 3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程； 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。岗位职责: 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 7、负责员工的管理、培训和培养。
4.工程师:2名, 1、机械专科及以上学历优先考虑 2、有2年及以上精密、高速模切相关经验，积极主动，责任心强 3、熟悉各种模切材料的性能，用途 4、能够合理的设计生产工艺、开模，熟悉产品的BOM制作，排版及模具结构 5、有创新的思维并用于实践
5.QE工程师:1名, 1.有模切设备操作经验者优先； 2.熟悉CAD绘图软件、机电一体化，熟悉模切中的一些原材料（胶带，泡棉，导电胶，麦拉，铜箔，铝箔等）的特性，熟练制作工艺，对不同材料运用有一定了解;
6.平刀技术员:5名, 1.初中以上学历，有2-3年平刀模切操作经验，能熟练操作定位套冲设备； 2.认真负责，对模切材料有一定的了解； 3.服从调配，配合加班;
7.圆刀技术员:2名, 1.独立操作圆刀机2年以上经验； 2.熟悉常用圆刀加工材料特性； 3.做事谨慎，细心，配合加班;
8.PMC:1名, 1.有相关制造业工作经验2年以上； 2.熟悉生管流程； 3.有良好的执行能力及抗压能力。
9.机台组长:1名, 1.模切行业经验3年以上； 2.熟悉各种平刀机性能； 3.有责任心，善于沟通及培训； 4.高中及以上学历;
H12:华硕科技（苏州）有限公司 职位数：9
1.主机板测试工程师:岗位要求： 1.熟悉计算机构成及运作原理/基础编程/Office系列。 2.大学本科工科学历。 3.国家计算机二级，英语四级。工作职责： 1.主板Device测试：测试ASUS主板于其他外设的兼容性,确保主板高兼容性质量。 2.主板质量测试：测试主板各个功能,以确保其达到ASUS所定之规范。 3.I-cafe测试：架设Non-DISK服务器,为网吧机种进行疲劳测试。
2.主板测试实习生(2016年毕业):岗位要求： 1.2015届或2016届本科生，可全职实习3个月以上。 2.计算机、电子电工相关专业。 3.熟知基础计算机安装,相关测试软件操作。工作职责： 1.负责主板测试。 2.掌握产品测试进度。 3.整理测试报告。
3.零件设计工程师（Layout）:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.具主动积极性，乐观，与他人互动佳。 3.逻辑能力佳。 4.熟悉Allegro / OrCAD操作。 5.具实际建立Allegro PCB Footprint及OrCAD Part经验。 6.Excel, Powerpoint, Word， AutoCAD, ProE。工作职责： 1.Allegro PCB Footprint制作。 2.OrCAD Part制作 3. CAD Tool相关问题解决。
4.亚洲维修品保高级工程师:岗位要求： 1.熟悉5M,SPC,DOE质量管理手法。 2.熟悉MB/NB/Pad Phone等产品SMT和组装制程。 3.熟悉笔记本计算机组装制程和产线原材料质量异常处理流程。 4.会测量作业工时，具备相应的作业指导书审核能力。工作职责： 1.完成新机种NPI check list并落实追踪。 2.量产后KPI监控,协助追踪维修厂FA report和对策导入有效性。 3.新维修厂导入&年度维修厂稽核。 4.维修厂质量周/月会召开。 5.维修作业工时测量与系统建立。 6.维修作业相关标准审核。
5.维修料件品保高级工程师:岗位要求： 1.熟悉电子件材料特性。 2.了解入料检验规范。 3.会熟练操作各项检验设备。 4.优先录用有电子厂相关入料检验工作经验1年以上。 5.工作地点有：苏州、昆山、上海、重庆。工作职责： 1.按照检验规范要求执行客验,准时并正确的完成料件客验需求。 2.记录并整理客验报告。
6.先进维修高级工程师:岗位要求： 1.熟悉5M,SPC,DOE质量管理手法。 2.熟悉系统产品电子件材料检验流程。 3.熟悉系统产品主板卡测试作业流程。 4.能够独立制作入料检验作业规范，包括功能和外观。 5.具备管理特质可负责区域客验人员之出勤与绩效考核。工作职责： 1.Panel维修供货商管理。 2.Panel维修NPI阶段，质量管理要求导入维修供货商。 3.Panel维修供货商KPI质量管理。
7.技术支持工程师:岗位要求： 1.喜爱计算机相关产品，懂常用软件的应用或硬件组装，有DIY经验的者优先考虑。 2.良好的沟通能力与逻辑判断能力。 3.抗压能力强、外向开朗者佳。 4.本科以上学历，计算机或电子相关专业者佳。 5.语言要求：英语四级（含）以上之水平。工作职责： 1.处理海外客户产品技术问题。 2.发布产品问题之解决方案及进度追踪。 3.ASUS新产品导入相关作业。 4.官方网站下载区域维护。 5.制作以及提供产品技术培训，有出差培训之机会。
8.土建工程师:岗位要求： 1. 本科及以上学历，工民建、土木、建筑等相关科系。 2. 熟悉土建各项工程营造法与施工工法。 3. 熟悉CAD绘图,office软件等。 4. 具有2-3年相关工作经验。工作职责：协助土建主管执行完成 50000M2甲级写字楼的基桩,土建(钢筋、混凝土、范本),帷幕外墙,屋面与防水的监工工作。 1.拟定土建工作计划，并依计划安排进度。 2.执行土建工程管理工作；并能依据施工图纸计算相关的规格与数量。 3.执行土建工程自主查验工作（甲方现场监工及管理）。 4.深化设计图； 绘制与查核施工大样图。 5.沟通与协调各承包商的工作接口。
9.建厂机电工程师:岗位要求： 1. 专科及以上学历，机电、空调等相关科系；持有电工证。 2. 熟悉机电、消防、空调、给排水系统架构及建设方法。 3. 熟悉以上系统故障原因及排除方法。 4. 熟悉不同工法、技术的效果及适用环境和场所。 5. 能熟练使用 office、autocad等软件。 6. 具有2-3年工作经验，有参与/协助建厂经验者尤佳。工作职责：协助机电主管执行50000M2甲级写字楼的机电、消防、空调、给排水系统建制及日后运作。 1.支持建厂业务，含机电、消防、空调、给排水系统的建制及工地管理。 2.规划与执行工程项目（后续楼宇使用过程中的改进或变更，包括办公室layout，空调等等增减所有项目）。 3.执行节能减碳项目（用电、环保等方面控管,要有好的方法和idea活动开展）。 4.管理建厂相关文件（合同审定、内部管理SOP等文件）。
H13:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：5
1.行政专员:1名, 1.行政对外支出的统计、预算、计划；固定资产的统计、汇总，低资易耗品的申领、管理； 2.活动（会议）的策划与准备，厂区、公共卫生监督与管理；行政文件的管理、后勤工作的检查； 3.女，大专以上学历，1年以上行政工作经验；工作认真细心、为人乐观积极、善于沟通学习。
2.人事专员:1名, 1.配合部门主管规划公司绩效管理体系； 2.收集、整理各部门绩效考评数据及信息； 3.每月月初完成各部门人员绩效奖金核算工作； 4.建立公司员工考核管理信息库，维护信息系统数据； 5.日常招聘、培训工作的协助； 6.完成主管交办的工作任务。
3.品检:1名, 1. 食材的验收、检验、记录，食品原材料供应商的索证、检疫合格证明及相关食品安全证件的保管； 2. 熟悉操作细菌、厌氧菌等菌种培训记录、净化实验室操作流程，可熟练运用office 办公软件； 3. 女，大专以上学历，食品相关专业毕业；工作认真负责、严谨细心，具备良好的沟通能力及执行力。
4.连锁店店长:5名, 1. 负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2. 提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3. 传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4. 有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 5. 具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 6. 愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
5.门店储备干部:15名, 1. 男女不限，身体健康，大专以上学历； 2. 热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识； 3. 具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。
H15:苏州泰山房产经纪有限公司 职位数：4
1.置业顾问:30名, 年龄18-30岁，应届、往届毕业生亦可，无需经验，带薪培训；具备较强沟通能力及表达能力，品质佳；充满激情，勇于接受挑战，能承受工作压力，具备团队合作精神。
2.门店经理:5名, 两年以上房地产工作经验，一年以上门店管理经理。优厚的福利待遇：五险+聚餐+旅游+宽阔的晋升空间+包住宿+月薪过万（苏州各区域就近安排）。
3.文案:1名, 大专以上学历，需要有房地产文案、策划工作经验。文字表达能力强，相关文案、设计、新闻学专业。
4.策划:1名, 大专以上学历，需要有房地产策划工作经验。文字表达能力较强，相关专业优先。
H16:姑苏区轩丽房产中介服务部 职位数：1
1.房产销售员:5名, 1.18-35岁，男女不限，高中及以上学历； 2.有相关工作经验优先； 3.诚实守信、吃苦耐劳、勤奋主动，具有良好的团队合作意识； 4.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 5.口齿表达流利。
H17:常熟市棕宝纤维制品有限公司 职位数：4
1.业务员:2名, 男女不限，能吃苦耐劳，沟通能力强
2.厨师:2名, 男女不限，能吃苦耐劳，沟通能力强
3.机修工:2名,
4.清洁工:1名,
H20:亚银（上海）信息技术有限公司 职位数：2
1.客户代表:岗位职责:负责当地支付宝市场拓展工作；岗位要求:1、有1年以上销售工作经验，有广告媒体或互联网产品销售经验优先；2、形象佳，大方，诚实可靠；3、有较强的沟通及理解能力，善于说服，应变能力强；4、做事积极主动，工作有条理，善于思维，能够面对压力，接受挑战；5、勤奋上进，责任心强，有自律性，有良好的独立工作能力；6、在本地区有较好的餐饮客户基础者优先。以上职务需要地区：苏州，昆山，张家港，常熟。
2.城市经理:1、负责组建特定城市（苏州，无锡任选其一）区域的BD队伍，做好人员培训和团队建设； 2、负责上述区域BD团队的管理，带领各团队完成所在城市相关业务的任务指标； 3、贯彻执行公司的BD策略及流程，根据任务指标制定相应的策略及计划，并推进实施； 4、制定BD团队的激励机制，打造一支有战斗力的团队。 任职资格: 1、大专以上学历，2年以上互联网行业经验，对市场营销工作有深刻认知；2、至少3年以上销售管理经验，有良好的销售团队管理成绩，3、认真负责，吃苦耐劳，具备良好的表达能力和沟通协调能力，擅长打造有执行力的团队；4、具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战。从事团购餐饮行业(尤其是大众点评)，优先录入。
H22:苏州明峰进出口有限公司 职位数：2
1.外贸业务员:3名, 1、大专以上学历，日语专业；2、日语听说读写流利，能够与国外客户进行熟练沟通交流； 3、为人正直，工作勤奋，可承受一定工作压力；4、有服装经验者优先。女士优先。
2.服装跟单员:2名, 熟悉服装制作流程，为人正直，工作勤奋，能承受一定工作压力，具有外贸服装跟单工作经验1年以上，可以出差者优先考虑。女士优先。
H23:苏州科艺电器工程有限公司 职位数：3
1.行政助理:2名, 主要工作职责：协助业务做好公司日常行政工作、统计相关数据、核对各系统账目往来；要求：大专及以上学历；工作细心；耐心好，有责任心和团队合作精神；有超市或零售相关工作经验、会计从业资格证者优先。
2.会计助理:1名, 主要工作职责：协助做好公司统计相关数据、核对各系统及银行账目往来；要求：财务、审计、会计专业本科及以上学历； 熟悉会计核算流程；具有较强的财务信息统计及账务处理能力；持有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑；认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守
3.超市导购:主要工作职责：各大超市卖场销售家电。要求：高中以上学历；工作细心；口齿伶俐；耐心好，有责任心和团队合作精神。有超市或零售相关工作经验者优先。
H24:苏州金泽源商业运营管理有限公司 职位数：6
1.网站建设项目负责人/合伙人:（享分红）公司筹备建设网站视频开发项目，寻求了解软件和硬件，具有带领团队开发经验的负责人，要求有类似YY视频网站的开发经验，一经录用，提供优越的发展空间，待遇从优！
2.网站运营推广:网站运营推广，保持关键词在百度等搜索排名靠前，团队协作，负责完成网站运营推广工作。薪资待遇：底薪4000-6000，提供住宿。
3.WEB前端设计师:网站前端设计稿切图及页面制作，配合后台开发人员实现网站界面和功能，要求对前端页面优化有一定了解。薪资待遇：底薪6000-8000，提供住宿！
4.网站美工:公司网站项目平台设计和前台制作及改版等工作，负责网站的整体视觉风格和VI设计，要求熟练操作PS/AI/FL等应用软件。薪资待遇：底薪4000-6000，提供住宿！
5.程序员:运用JAVA、PHP语言开发互联网应用程序，要求熟悉PHP语言，有一定的网站开发经验，熟悉设计模式及程序开发。薪资待遇：底薪4000-6000，提供住宿！
6.销售/招商:负责公司商业地产的销售/招商事宜，要求善于沟通，具有较强的语言表达能力，对商铺招商，销售流程有一定的了解，有相关工作经验者优先。薪资待遇：试用期一个月3000元+绩效，转正后3500元+绩效，可提供住宿。
H25:苏州卓尼光学材料有限公司 职位数：4
1.CAD技术员/工程师:看懂CAD图纸、能够绘制平面及立体效果图，中专以上学历，计算机及建筑设计相关专业者优先，工资面议；
2.销售经理:2名, 具备良好的人际沟通能力，可以独立进行销售市场的开发，熟悉电商网络知识，中专以上学历，市场营销及相关专业者优先，工资面议；
3.外贸经理:1名, 英语CET四级以上，1-2年外贸销售经验，熟悉电商网络知识，具备良好的人际沟通能力，中专以上学历，工资面议。
4.行政助理:1名, 中专以上学历，具备良好的人际沟通能力，熟练操作办公自动化软件
H26:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：6
1.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类等相关专业，大专或以上学历。 2、具备1年或以上设计行业工作经验，有成功的商业案例。 3、思维开阔，熟练使用PS、AI等相关设计软件，擅长3D、AutoCAD、手绘者优先。4、善分析、创新能力强、有较强的提案能力及善于与客户沟通。5.责任心强，有良好的团队合作意识。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富。 8、有大型的设计公司工作经验者优先。
2.客户经理:1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神，服务意识强。 6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。 7、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
3.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业，大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验，有成功的商业案例和设计团队管理经验。 3、出色的创新以及准确表达创意的平面设计能力。 4、熟练使用设计类相关软件。5、具备敏锐的市场洞察力以及流行时尚的捕捉能力。 6、具有较强的责任心和团队意识。7、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 8、有大型设计公司工作经验者优先。
4.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、具备2年以上策划工作相关经验。 3、文字功底深厚，并具有超凡的创意能力；擅长软文、广告、活动策划案的撰写；逻辑思维能力强。4、善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和能独立完成项目策划的能力。 5、思维开阔，富于创新并善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。
5.策划师:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、具备1年以上相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用各类办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。
6.出纳:1、财务、会计类相关专业，大专或大专以上学历。2、具备1年或以上相关行业工作经验，要求持《会计人员从业资格证书》。3、熟练运用财务及各类办公软件。4、工作认真仔细，责任心强。5、吃苦耐劳能适应加班及较高强度的工作压力。6、优秀毕业生条件可适当放宽 。
H27:苏州市盛百威包装设备有限公司 职位数：10
1.电气工程师:男、机电一体化、自动化相关专业、从事非标自动化行业三年以上工作经验优先；负责控制系统方案设计、以及相关PLC等系统软件的编写；熟悉PLC、触摸屏的编程和变频器、传感器的运用；能熟练用编程软件编制设备控制程序；具备良好的逻辑分析、组织沟通协调能力和团队协作精神。提供做过的案例、资料或视屏者优先；工作认真负责，态度主动积极，思维敏捷，有较强的创新能力和专研精神；性格开朗，为人热情，诚实守信；积极配合加班及出差。
2.自动化项目工程师:本科学历，自动化控制、自动化仪表、电气一体化及相关专业，英语四级；相关电气设备PLC、HMI等系统软件的编写； 控制系统的技术服务、系统安装调试； 熟悉常用的计算机应用软件使用，如ACAD等；具有电气图纸EPLAN方面的知识；懂得PLC编程、HMI等；有机器人编程（KUKA， FANUC， ABB等）经验者优先考虑。
3.机械工程师:男、机械设计、自动化专业专科以上学历；从事非标自动化设备设计,整机独立设计经验三年以上。对机械、气动、液压有全面的了解，能熟练应用SOLIDWORKS、AUTOCAD绘图软件；熟悉非标设备设计过程，扎实的机械设计知识，对产品设计中各类材料，加工工艺，标准规范有较深刻的认识；能独立处理机械设计、制造方面的技术问题； 良好的沟通能力，语言表达能力； 有汽车行业或电子行业非标设备开发项目管理经验。
4.总经理助理:女，25-30岁，身高160cm以上，英语四级以上，有良好的文字能力和语言表达能力，有同等工作经验2年以上。熟悉工作主要内容及程序，熟练掌握办公自动化操作，较强的工作适应力以及责任感，思路敏捷。懂得如何有计划去安排工作，有原则性（遵守公司保密原则）；仪表端庄，工作、生活有规律、较严谨，较强的沟通与公关能力。
5.外贸助理（船务）:专科及以上学历， 国际贸易与英语专业优先，英语听说读写流利。有做单证或报关文件、有工厂联系及排出作业经验1年以上；有苏州出口报关经验；制作报关商检、清关文件；安排厂商出货，出货跟踪。
6.销售工程师（内销）:男性，大专以上学历，机械、电气、营销专业优先，年龄22～35岁，有二年以上销售工作经历，擅长沟通、有较强的责任感与吃苦耐劳、不畏挫折的精神，热爱销售工作。较强的反应与应变能力，以及团队精神和语言表达能力。
7.售后服务工程师:电气及自动化专业，大专以上学历；有电气配盘，PLC独立编程经验，或者PLC调试经验2年以上；熟悉电气控制原理、CAD制图、熟悉PLC编程及触摸屏的运用；有伺服等运动控制经验优先；熟悉基本的机构传动原理；良好的沟通能力，工作认真负责，能够吃苦耐劳；适应高频率出差；良好现场应变能力和突发事件的处理能力。
8.机械装配工:男性，年龄22～40岁，中专及以上学历，机械类专业。熟悉装配图及零件图，能够独立进行装配维修等工作，2年以上相关工作经验。会使用常用量具，有钳工基础。
9.电器装配工:男性，年龄22～40岁，高中学历，有从事机电设备安装方面工作二年以上经历，熟悉设备电路图，有一定的电工基础。接触过气路、液压，能独立解决电气问题。
10.电气普工:高中文化，身体健康，年龄25～35岁，在工厂工作二年以上经历，（无违法及受到任何处罚记录）。对车间的环境及遵守厂规厂纪很熟悉了解，熟悉机械行业者优先，看懂电路图者优先，听从车间的工作安排，工作任劳任怨，勤恳踏实。
H28:苏州工业园区佳健科技贸易有限公司 职位数：4
1.内贸销售:10名, 男女不限；学历：职高、高中、中专及以上 品貌端正，为人正直，责任心强； 性格外向，普通话标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；适应出差；较强的与人沟通交流的能力；有销售经验者优先
2.外贸销售:5名, 男女不限；学历：大专及以上 品貌端正，为人正直，责任心强； 性格外向，英语口语标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；较强的与人沟通交流的能力；有相关外贸经验者优先
3.销售助理:1名, 负责协助公司销售管理工作，订单下达，跟进销售进度，按时上报销售数据报表，对接客户做好服务工作； 有相关公司销售助理工作经验/客服工作经验优先；有较强的沟通能力、学习能力、执行力，性格温和；熟练使用OFFICE办公软件，擅长数据处理和报表制作，办公室等工作。
4.总经理助理:1名, 性别：男性格开朗，有亲和力；有良好的中文及英文能力，并熟练使用office办公软件；思维敏捷，谈吐流畅、做事干练，执行力强，有很强的独立工作能力和应变能力，特别是一定的生产管理经验，并善于协调公司内外部关系；有相关总经理助理工作经验优先；有驾照。
H29:苏州市金阊区丽景千贺道具经营部 职位数：2
1.店内男、女销售员:工作时间早9:00—17:30 主要是销售—开单—配合配货员配货—日常的店铺服装规整。
2.电话回访人员:工作时间早9:00—17:30 主要是每天给客户打回访电话。
H30:绿点（苏州）科技有限公司 职位数：13
1.成型/试模技术员:(25人):中专以上学历，机械类相关专业，需倒班及加班,需有注塑成型机台操作经验,了解注塑成型流程及工艺，有注塑成型不良分析判断能力,有注塑机维护保养能力.
2.维修电工:(15名): 中专或中技,身体健康,无色盲,视力0.8以上,机电一体化相关专业,有1年以上工厂水电和机器维修(注塑成型机)的工作经验,肯吃苦,能配合倒班,需有低压电工证.
3.量测员:(32名): 中专以上学历, .中专或中技毕业；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保量测得工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑；具有一定识图能力；可配合倒班。
4.CNC技术员:(2名):大专学历以上﹐熟悉电子产品CNC加工工艺﹐熟悉加工中心法兰克系统﹐具备加工中心编程能力﹐懂宏程序加工,态度认真积极﹐服从管理﹐执行力较强.
5.组装技术专案:(2名):大专学历以上﹐机械设计相关专业, 五年以上工作经验,有一定分析能力,抗压力强,对夹治具,制图,设计等均需熟悉,能熟练使用UG PRE等制图软件;对PLC信号以及编程有一定了解者优先;
6.班/线长:(5人):中专以上学历,制造企业2-3年工作经验,至少1年以上生产管理经验,可配合倒班,工作认真,较强的沟通协调能力;
7.QE:(2名): 本科学历,CET-4;机械类专业,熟练使用质量工具,有塑胶加工厂质量管控经验优先.沟通能力强.
8.SQE:(2名):大专学历,CET-4;机械类专业,熟练使用质量工具,有塑胶加工厂质量管控经验优先.沟通能力强.英文流利者优先考虑.
9.喷漆带班干部:(1名): 大专以上学历，化工类相关专业，2-3年喷涂管理经验.有一定的管理能力。沟通协调能力强。可配合加班和倒班。
10.专案管理:(3名):大专学历,机械类相关专业,有两年以上新产品开发/试制工作经验.有试模工作经验者优先考虑.
11.检验员:(10名):中专学历,机械类相关专业,有两年品质检验工作经验,工作地点: 通园路.
12.组装技术员: (8名):中专学历以上﹐机械相关专业,制造企业组装工作经验三年以上.熟悉组装相关流程.
13.自动化技术员:(5名):大专以上学历,自动化相关专业,有1-2年自动化产品调试和异常处理经验.
H31:苏州书生商友信息科技有限公司 职位数：9
1.应届毕业生:5名, 1、性别不限，能吃苦耐劳，有团队合作精神； 2、公司可提供培训
2.商务代表:5名, 1、对客户进行开发、回访、跟踪、维护； 2、具有团队精神、无经验者可培训。
3.人事助理:5名, 1、负责公司招聘工作； 2、能及时处理公司日常业务。
4.销售助理:3名, 1、协助商务经理邀约客户，参与洽谈合作事宜； 2、对意向客户追踪、维护和回访。
5.电子商务:5名, 1、第三方平台发帖、更新； B2B、论坛、博客的发布。 2、具备团队精神，无经验者可培训
6.客服:2名, 1、良好的沟通能力和语言表达能力； 2、具备团队精神，无经验者可培训
7.平面设计:5名, 1、熟练掌握PS软件，良好的沟通能力； 2、无经验者可培训；有团队精神
8.网站制作/网站程序:4名, 1、熟悉HTML代码， div+css布局； 2、具备团队精神，无经验者可培训
9.Seo优化（无经验公司可进行培训）:3名, 1、负责网站的排名和推广，网站关键词优化、内部链接优化、外部链接优化； 2、具备团队精神，无经验者可培训
H32:苏州新日大模具科技有限公司 职位数：8
1.工程助理工程师:1.男女不拘，年龄20-35，中专以上学历； 2.有视图能力及会CAD者优先录用。
2.铣床工程师:1.男性，年龄35岁以下，初中以上学历； 2.三年以上工件加工相关工作经验。
3.磨床工程师:1.限男性，年龄20-35，初中以上学历； 2.专业小平面磨床； 3.工作经验两年以上。
4.中走丝工程师:1.男女不拘，初中以上学历； 2.两年以上相关工作经验，可独立作业。
5.CNC操机工程师:1.男女不拘，年龄18-30，初中以上学历； 2.有一年相关工作经验；
6.CNC作业员:1.限女性，年龄20-35，学历不拘 2.愿挑战高薪，提供培训
7.3D绘图工程师:1.男女不拘，熟练使用AUTOCAD，会看组立图，会应用三维软件 2.一年以上工作经验者佳
8.电工:1.年龄40岁以下，初中以上学历； 2.具备电工证，对厂务维修有兴趣者。
H35:苏州市万祥电器成套有限公司 职位数：6
1.研磨师傅:2名, 1、35岁以下，有较强的责任心，能吃苦耐劳，配合公司加班。 2、中技以上学历 3、有2年以上的研磨经验，熟练五金模具结构。
2.线割编程:1名, 1、熟悉MASTER CAM UG 等软件 2、中专以上学历 3、4年以上五金模具结构工作经验。（有加工检治具者优先）
3.CNC操作员:2名, 1.熟练操作三菱系统。能吃苦耐劳，配合加班。 2.初中以上学历 3.一年以上工作经验，会手工研磨铣刀麻花钻等工具。有冷冲压五金模具加工经验者优先。
4.线割主管:1名, 1.45岁以下，有较强的责任心，对工作认真负责，有良好的表达能力和沟通能力。 2.中专以上学历 3.5年左右相关工作经验，熟悉阿奇、夏米尔、徕通机等机器。有一定的管理经验。
5.模具设计:2名, 性别不限，中专及以上学历，机械类相关专业；有两年以上模具设计相关经验，懂五金模的优先；会使用AUTOCAD，能使用PROE三维的优先；身体健康，吃苦耐劳，服从领导安排。
6.模具师傅:2名, 男，中技以上学历，熟悉模具结构，了解各零件加工工艺，有3年以上五金模具组装和调试工作经验，能熟练操作铣床、钻床、磨床，有薄材、弹片、框架类模具工作经验者优先。
H37:苏州明浩电子有限公司 职位数：9
1.厂长:1名, 1、专科以上学历，硅胶制品行业经验5年以上，精通工厂管理，了解ISO9000等管理体系与安全管理各项法律法规，精通硅胶制品各工序，有生产经理、总监、厂长工作经验； 2、精通现场管理、精益管理，能带领团队完成公司的生产、样品开发任务，满足客户要求，能主导质量体系与安全管理工作的推行，有与500强企业交流的经历；
2.硅胶日用品设计工程师/外包装设计工程师:1名, 1、大专以上学历，工业设计专业，有产品外包装设计工作经验3-4年； 2、有日用品尤其是家庭日用品方面的包装设计经验优先；
3.销售代表:3名, 1、专科及以上学历,市场营销或国际贸易专业,熟悉办公自动化； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好，有二年以上电子零配件市场开拓经验优先；
4.外贸业务:2名, 1、科及以上学历,市场营销或国际贸易专业,熟悉办公自动化，英语四级以上； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好。
5.保安班长:1名, 1、初中以上学历，45周岁以下，退伍军人优先录取。 2、熟悉消防管理及可操作消防控制系统，有1年以上保安工作经验。
6.杂件工程师（硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，，模具设计/数控技术专业，英语良好。 2、熟练运用以下软件：AUTOCAD、PRO/E或者UG，有同行经验1年以上。
7.印刷车间主任/班长（硅胶部）:1名, 男, 1、高中以上学历，有1年以上印刷行业车间管理经验； 2、擅长基层管理，沟通能力强，工作计划性强。
8.安全管理员:1名, 男, 1、专科以上学历，在制造业担任过生产安全管理工作经验优先； 2、能主导生产安全管理工作，了解消防、用电操作系统，有《安全管理员》资格证书或有培训过职业健康管理员。
9.储备干部（男4名、女2名）:1、专科以上学历，理工科类，综合条件优秀者，如英语四级以上，会使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDraw\\\\\\\\\\\\\\\\PROE\\\\\\\\\\\\\\\\UG等软件，能吃苦耐劳，有上进心； 2、发展前景：品质、设计、模具等方面工程师，班长、主任、课长等现场管理干部。
H38:苏州尚康世家生物科技有限公司 职位数：7
1.文员:2名, 女, 中专, 年龄：18——28岁 五官端正，干净大方。 会简单表格制作，文档处理，幻灯片制作，文字编辑
2.销售助理:2名, 1.负责维护关系。 2.售后服务。 3.整理资料。
3.综合文员:3名, 1。负责维护关系。 2. 邀约顾客。 3.书籍整理， 4.旅游时候负责接待等。
4.出纳:1名, 1.负责管理现金。 2负责银行对账。 3,发货收款。
5.客服专员:2名, 1.负责邀约顾客。 2.维护顾客关系。 3,帮助客户解决疑难杂症。
6.人事专员:2名, 1.负责招聘培训。 2.负责人员管理。 3.交纳社保。 4.签订劳动合同。 5。人力资源专业优先考虑。
7.销售代表:5名, 1.负责维护顾客。 2.负责开拓市场。 3.愿意挑战高薪的。
H39:苏州红荔汽车零部件有限公司 职位数：11
1.质量经理:1．大专以上学历，理工科专业背景，英语具备听、说、读、写能力 2．三年以上汽车行业质量管理工作经验 3．熟悉TS16949，熟悉APQP流程，能熟练掌握各种质量工具 4．有优秀的组织协调能力、沟通能力、分析和解决问题的能力 5．具有良好的团队管理能力和领导技能 6．有能力培养全体员工的质量意识，传递质量管理信息 7．能够真正切实解决品质工程的问题
2.工程部经理:大专以上学历，机械类/模具设计与制作专业毕业，五年以上相关工作经验，三年以上工程项目管理经验。能读懂相关英文资料 ，对汽车座椅骨架之所有金属件，冲压、弯管、焊接，以及IT行业五金冲压模具设计相关经验，具有较强的管理能力。 具有依据客户图面进行报价，制定工艺，设计开发模具相关经验。 具有较强的成本控制意识，受过VE/VA/IE相关培训。
3.质量科长:大专以上学历，三年以上现场质量管理工作经验，熟悉TS16949质量体系，精通冲压产品的质量要求，能够带领好所辖团队，责任心强。
4.QE/SQE:汽车相关产业工作经验3年以上；熟悉金属管件和冲压件加工的生产加工技术。大专以上理工、工业工程与管理等相关科系毕业。熟悉金属件的理化特性。能独立完成相关的品质工程文件与资料比如：五大工具等。英语能力强。
5.测量工程师:有FA工作经验，精通各种测量工具的操作，例如：三次元、投影仪等。具有测量设备和测量系统分析能力。熟悉GD&T,有计量员证者优先。相关专业毕业，能看懂图纸，公司将会培训上岗。
6.焊接机器人工程师:大专及以上学历；2年以上机器人相关技术工作经验者优先；熟悉设备生产流水线工艺；熟悉OTC、安川等任意一种以上机器人系统的调试／示教工作；了解机器人控制系统，熟悉机器人周边设备，及与周边设备的连接调试工作；良好的沟通、协调能力和团队合作精神；
7.成本会计:负责公司日常成本核算，成本分析及成本控制；负责公司仓库日常管理工作，熟悉并从事过出口退税工作；领导交付的其他工作；其他要求：男性，大专以上学历、2年以上工业企业成本核算经验，苏州本地户口（或者苏州购房定居）。能配合公司日常管理需要，沟通能力佳。
8.业务专员:本科以上毕业，三年以上汽车行业国外以及国内业务市场拓展开发工作经验。熟悉汽车行业，以及国外订单分析处理，气质佳沟通能力强，英语口语能力强。优秀应届毕业生亦可;
9.模具钳工:有3年以上五金模具制作经验，做事认真踏实，服从上级领导安排。
10.IPQC:一年以上机械行业IPQC工作以验，能熟练使用一般常用量具。
11.储备干部:机械类专业，熟悉设备仪器的基本知识，吃苦耐劳。
H40:苏州吉人高新材料股份有限公司 职位数：11
1.乳胶漆 工程师:2-3人; 1、本科以上学历，化学专业，年龄28-45岁之间； 2、5年以上内墙漆和外墙漆产品研发、应用和管理经验； 3、熟悉涂料企业配方体系管理、生产设备及工艺； 4、熟悉家装漆主流品牌产品体系，具备较强市场敏感度； 5、熟悉原材料采购、产品标准和检测体系； 6、具备团队管理经验，沟通、协调能力强； 7、拥有新、奇、特产品技术及市场认可度好的优先。"
2.木器漆 工程师:2-3人; 1、本科以上学历，年龄28-45岁之间； 2、8年以上油性、水性木器漆产品研发、应用和市场经验，有市场敏感度； 3、具有PU、PE、NC、UV等配方管理体系经验； 4、熟悉家装漆主流品牌产品体系、生产设备和生产工艺； 5、熟悉原材料采购、产品标准及检测体系； 6、具备良好的团队管理经验，沟通、协调能力强； 7、拥有新、特、奇产品技术者优先。"
3.营销中心 区域经理:10-30人; 1、大专以上学历，年龄25-35岁之间； 2、建材或快消品行业，3年以上销售工作经历，有同等岗位经历； 3、有新客户开发和扶持经验，学习能力强，客情关系佳； 4、了解客户公司化管理体系，曾服务多个百万级以上建材客户； 5、具备市场拓展及招商经验（招商、推广、促销、调研等）； 6、认同吉人的企业文化和营销思路。
4.高级设计师:2-3人; 1、大专以上美术或设计专业，年龄25-35岁之间； 2、对印刷制作及材料应用具备丰富经验，对美感和设计有独特见解； 3、掌握设计所需的种类应用软件，具备创意设计与执行能力； 4、具有良好的沟通能力及团队协作精神，思维能力强； 5、抗压性好、性格开朗、不排斥加班、有独挡一面的水平和执行力； 6、认同吉人的企业文化和品牌风格。
5.工业漆 销售代表:30名, 1、大专以上学历，专业不限，年龄25-35岁之间； 2、1年以上销售工作经历，优秀应届毕业生亦可； 3、学习、抗压能力强，有较强的团队意识； 4、形象、口才好，性格外向，能适应出差； 5、认同吉人的企业文化和营销思路。"
6.策划经理:2—4人; 1、大专以上学历，市场营销等相关专业，年龄28-40岁之间； 2、5年以上知名建材品牌市场策划背景，3年以上同岗位工作经验； 3、具有出色的策划和市场执行能力，熟悉终端促销和推广手段； 4、具有大型活动的策划、组织和实施经验； 5、文字老到、辛辣，有良好的敬业精神和职业操守。 6、认同吉人的企业文化和营销思路。
7.媒介经理:1-2人 1、大专以上学历，广告、新闻、传媒等相关专业，年龄28-40岁之间； 2、5年以上广告购买、谈判、传播和监播经验，与多种媒体有合作项目； 3、熟悉各种媒体优势、购买、投放，具互联网等新媒体运作经验； 4、熟练使用office办公软件，良好的组织管理和媒介策划能力； 5、良好的职业操守，认同吉人的企业文化和营销思路。
8.营销中心总监:1名, 1、大专以上学历，男性，年龄30-40岁之间； 2、涂料行业，8年以上家装漆工作经历； 3、具备5年以上客户开发和扶持管理经验，客情关系极佳； 4、管理过50人以上的营销团队，在总部工作年限3年以上； 5、熟练应用各种营销管理工具，具备扎实的客户及团队管理建设能力； 6、享受工作，乐观开朗，执行力强，认同吉人的企业文化和营销思路。
9.营销中心拓展部部长:3名, 1、大专以上学历，年龄28-35岁之间； 2、5年以上家装漆销售工作经历； 3、具备客户开发和扶持管理经验，能帮助客户盈利，客情关系佳； 4、擅长会议营销及市场拓展经验（招商、策划、调研、规划等）； 5、熟悉客户及团队管理体系； 6、认同吉人的企业文化和营销思路。
10.省会城市营销中心总经理:6—10人 1、大专以上学历，男性，年龄28-45岁之间； 2、具有本省知名涂料企业8年以上销售管理经验； 3、拥有良好的人脉和客户资源，客情关系极佳； 4、对工业漆领域有深刻理解，具备良好的个人感召力； 5、有强烈的企图心，不甘平庸，渴望成功，不循规蹈矩，执行力强； 6、认同吉人的企业文化和营销思路。
11.市场部部长:1名, 1、大专以上相关专业，男女不限，年龄30-40岁之间； 2、5年以上知名涂料或建材行业丰富管理经验； 3、具备先进的市场营销理念，熟悉建材行业营销领域； 4、对品牌、策划、广告有深刻认识与实操经历，文笔极佳； 5、思维活跃并具备较强的活动策划、组织能力，策划过成功案例； 6、认同吉人的企业文化和营销思路。
H42:苏州市伊索文化传播有限公司 职位数：8
1.人事主管:1、大学专科及以上学历； 2、具备领导能力、团队合作意识、沟通技巧。
2.市场部经理:1、2年市场营销工作经验，具有儿童教育行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 2、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
3.市场部专员:1、具有儿童市场行业的从业背景，有市场策划工作经验； 2、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；
4.网络策划主管:熟悉网络操作流程，了解网络推广路径，有网络策划经验。
5.网站技术专员:网络技术相关专业、有网站运营管理经验优先考虑。
6.电话客服:声音甜美，善解人意，有耐心。
7.前台接待:形象好，气质佳，品行端正，性格活泼开朗，喜欢孩子，有影楼经验者优先。
8.摄影师:有亲和力、影楼摄影经验、品行端正、性格活泼开朗、喜欢孩子。
H45:苏州善亦德生物科技有限公司 职位数：4
1.行政人员:1名, 女，18-30周岁，普通话标准，熟练使用办公软件，有从事经验者优先，文秘等相关专业毕业生优先。
2.讲师:5名, 男女不限，18-25周岁，有健康产业从业经验者或学医学药者优先，应届毕业文科生优先。
3.健康咨询师:10名, 性别不限，中专以上学历，有健康产业从业经验者或学医学药者优先,能吃苦耐劳。
4.主持人:2名, 女，18-35岁，大专以上学历；播音或主持等相关专业应届毕业生优先；有主持工作经验，具有《普通话等级证书》者优先；有健康产业工作经验者优先；熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛；形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和的应变能力；具备稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德。
H46:苏州华庭物业管理有限公司 职位数：4
1.市场部经理:1名, 25-50周岁左右；大专及以上学历（物业相关专业）；工资待遇：3000-5000缴纳养老金；精通物业相关法律法规；善于沟通；熟练计算机操作；有物业上岗证，懂招投标程序，并会写标书；身体健康，爱岗敬业，五官端正，有、责任心，无不良爱好；物业专业及有相关经验者优先。
2.客服、人事专员:女，25-40周岁左右；大专以上学历；熟练计算机操作，身体健康，爱岗敬业，五官端正，有责任心，无不良爱好，物业专业及有相关经验者优先。
3.物业项目经理:1名, 25-45周岁左右；大专及以上学历（物业相关专业）；工资待遇：4000-5000缴纳养老金；精通物业相关法律法规；善于沟通，熟练计算机操作，身体健康，爱岗敬业，五官端正，有责任心，无不良爱好；物业专业及有相关经验者优先。
4.保安队长:1名, 男，30-50周岁左右；户籍不限；初中以上学历；工资3000-5000元，缴纳养老金；有保安资格证及保安队伍管理经验；身体健康，爱岗敬业，有责任心，无不良爱好；退伍军人及有相关经验者优先。
H47:苏州盟川自动化科技有限公司 职位数：7
1.销售工程师:5名, 1、20-35岁，大专以上学历，机械、电子、市场营销相关专业，两年以销售上工作经验；熟练常用办公软件与PowerPoint及AutoCAD 2、有市场开拓能力，具备良好的团队协作精神，和职业素养，能吃苦耐劳。 3、责任心强，有良好的沟通、协调、抗压能力，能独立开发和维护客户。
2.销售经理:2名, 1、男女不限，28-40岁，大专以上学历，机械、电子、市场营销相关专业，5年以上工作经验；曾带领过销售团队，业绩较好； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 4、有SMT等电子设备销售经验，或冲床或机床等通用工业设备销售经验者优先！
3.业务助理:2名, 1. 中专以上学历，口齿伶俐，形象好，气质佳，普通话标准，待人有礼貌。 2．熟悉常用办公软件的使用，能运用互联网开展电子商务。 3．有较强的沟通和协调能力，性格开朗，有独立处理事情的能力。
4.机械设计:2名, 1、大专以上机械设计专业，精通CAD及熟练使用Pro/e、Soldworks等软件机械制图。 2、3年以上相关行业经验；有独立设计的能力，根据项目的目标和要求，提出产品总体规划、设计思路、机械加工工艺和流程，具有整机研发、非标设计的能力； 3、良好的协作沟通能力，能吃苦耐劳，具有良好的团队意识和拼搏精神。
5.电气设计:1名, 1、男，25-35岁，大专以上学历，电气及自动化相关专业，3年以上工作经验； 2、有实际电路设计及PLC编程设计能力， 3、熟练使用三菱、四门子、OMRON等PLC软件及相关人机界面软件设计。
6.车床，铣床师傅:2名, 1、男，28-45岁，初中及以上学历，3年以上实际工作经验 2、熟悉加工图纸，能独立作业，能吃苦耐劳，勤奋学习，有敬业精神。
7.仓库管理:1名, 1、男女不限，20-35岁，熟练常用办公软件 2、有仓库管理经验 3、从事过机械设备行业者优先。
H48:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7
1.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
3.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
4.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
5.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
6.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
7.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。
H49:苏州朝隆机械有限公司 职位数：9
1.业务助理:女性优先,22-35岁之间,大专以上学历,英语四级及以上(会点日语更佳),熟练使用电脑办公软件,有相关机械厂工作经验,能及时配合完成领导交代的任务,熟悉业务后需外出拜访客户.
2.机电设计:大专以上学历,有2年以上工作经验,机电类专业毕业,熟悉电路图纸,能独立设计简单线路图,熟练运用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\3D,对PLC控制编程以及人机界面熟练使用.
3.机电助理:1名, 大专以上学历,有1年以上工作经验,机电类专业毕业,熟悉电路图纸,熟练运用CAD.
4.电工:20-40岁,持有电工证,一年以上工作经验,能独立接线作业,能够看懂机械图纸.
5.焊工:20-40岁,有一年以上工作经验,能看的懂机械图纸,机械类专业毕业的优先.
6.车工:普车车工,熟悉机械图纸,有一年以上工作经验者优先.
7.钳工:中专以上学历,相关机械专业毕业,可以看懂机械图纸,有一年以上机械类安装的工作经验.
8.喷漆:有一年以上工作经验,能看得懂机械图纸,会打磨\\\\\\\\\\\\\\\\刮灰\\\\\\\\\\\\\\\\喷漆.
9.品管:中专以上学历,看得懂机械图纸,会使用游标卡尺等基本测量工具,有经验者优先.
H50:苏州城时实业有限公司 职位数：12
1.成形领班:2名, 35岁以下，5年以上工作经验，负责一个班的高效生产，现场管理等，熟悉注塑工艺，懂机械手使用，试模等，并能积极完成上级交办的其他临时工作。
2.平面设计:3年以上工作经验。熟练使用PS、CDR、AI等设计软件。
3.软件工程师:3年以上工作经验，会C语言和汇编语言，会使用软件和机器进行对接控制等的编程。
4.日语翻译兼营业:2名, 日语口语流利，交际能力强，能加班，能吃苦耐劳。
5.模具工程:3名, 1年以上工作经验，大专以上学历，对塑胶模具有一定的了解，会使用UG、CAD软件优先考虑。
6.模具设计:2名, 中专以上学历，3年以上工作经验，能独立完成整套模具设计，熟练使用AutoCAD、UG，对一定的机构能完成设计。
7.抛光师傅:3名, 3年以上工作经验，能抛镜面，独立上光，工作认真负责，仔细，能吃苦，积极主动配合加班。
8.CNC操机师傅:3名, 3年以上工作经验，能熟练运用三菱系统，会牧野系统优先，工作认真负责，服从领导安排
9.EDM师傅:3名, 3年以上工作经验，熟练操作三菱系统和台壹机系统。工作认真负责，服从领导安排
10.钳工师傅:4名, 3年以上工作经验，熟悉塑胶模具结构及加工工艺和制作流程。熟练运用各类机器设备。能独立完成模具的整体工艺，独立配模，跟进。服从领导安排，工作认真负责，有团队意识。
11.巡检:2名, 中专以上学历，有检验塑胶模具及其零部件3年以上工作经验，会使用各种常用的测量仪器。
12.成形粉料员:2名, 男，年龄35~45岁，2年注塑行业粉料经验。
H51:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：5
1.客服文员:2名, 底薪3000元
2.置业顾问:50名, 底薪2500元+提成8%--35%
3.储备干部:5名, 底薪2500元+总提
4.业务经理:2名, 底薪4000元+总提
5.工作职责: 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源；进行商务谈判。 3、陪客户看房，促成房屋买卖； 4、负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
H52:苏州工业园区翼锦丰通讯有限公司 职位数：3
1.中国电信客户经理/社区经理:10名, 大专以上学历，男女不限，性格外向，服从管理，有团队精神；具备独立开拓业务能力，对通讯产品及电信、移动、联通运营商有一定的了解，有在电信、移动、联通相关工作经历的优先录用。
2.中国电信营业厅营业员:10名, 中专以上学历，男女不限，性格外向，良好的团队合作精神，熟练使用OFFICE等办公软件，有销售经历者优先录用。（工作地点：中国电信斜塘欧尚超市营业厅、中国电信斜塘东景营业厅、中国电信娄葑客户服务中心、中国电信娄葑东兴路营业厅）
3.中国电信工单业务文员:5名, 中专以上学历，女性优先，性格外向，良好的团队合作精神，思维灵活，熟练使用办公软件！
H55:苏州工业园区天诚通信科技有限公司 职位数：2
1.销售代表:5名, 热爱营销工作；性格温和、善良；讲礼貌、重礼仪；上进好学、认真负责、吃苦耐劳；善于与人沟通；具有较强的进取精神和抗压能力。有良好的口头表达和沟通能力。有一年以上销售工作经验。
2.销售主管:2名, 职责：负责市场开发、客户维护和团队管理工作。有较强事业心、责任心，进取心，具备良好沟通、管理能力和团队合作精神。要求：有3年以上带团队的经验，精通电信类相关通信业务。（以上职位，正式期待遇工资组成为：底薪+补贴+考核+提成+园区乙类计划。）
H56:苏州康诚建材科技有限公司 职位数：1
1.装饰工程施工管理人员:2名, 男，25-40岁，大专以上学历，建筑工程类专业，熟悉外墙保温涂料相关装饰类工地现场工作，有专业建造资格证书者优先。具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳，掌握一定的预决算技能。
H57:苏州富博铝业有限公司 职位数：11
1.销售业务员:10名, 大专, 男女不限，电子商务专业优先，女性优先，口齿清晰，普通话流利，对销售工作有较高的热情，优质的客户资源，收入有保证，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，有驾照优先考虑。
2.销售业务助理:男女不限，年龄28-45岁，中专及以上学历，销售专业优先；能吃苦耐劳，有驾照优先考虑。
3.销售经理:1名, 男, 本科及以上学历，有驾照优先考虑。
4.财务/会计:1名, 女, 有2年相关工作经验。2800-3800元/月+加班费。
5.美工:2名, 女, 高中以上学历，有1年以上工作经验，2500-3500元/月+加班费。包食宿。
6.机械工程师（装配师傅）:5名, 男, 有3年相关工作经验；机械装配熟练，型材框架钻铣床加工、切割机下料等车间生产熟悉优先。底薪3500-4500元/月+加班费。
7.淘宝客服:3名, 女, 中专, 有过客服经验者，计算机专业优先，吃苦耐劳。
8.仓库理货员:1名, 男，25-45岁，高中文化；有相关工作经验者优先。包吃包住。
9.铣床工:2名, 男, 大专, 机械装配专业优先，能在车间操作切割机、铣床，简单图纸能看懂。
10.网络管理营销:2名, 女, 有过电商工作，熟悉天猫淘宝销售模式，思维敏捷，有客服经验者，计算机专业优先，吃苦耐劳。
11.办公室文员:2名, 女, 有1年相关工作经验
H58:苏州黄金纬度葡萄酒有限公司 职位数：4
1.KA经理:1、专科以上学历，熟悉苏州KA操作流程； 2、具备较强的市场分析和营销推广能力； 3、有良好的人际沟通能力与协调能力； 3、有较强的事业心，有一定工作经验者优先；
2.销售经理:1、大专（含）以上学历，具有良好的沟通协调及人际交往能力； 1、负责开发区域内客户，完成公司下达任务； 2、定日对客户进行回访，提升客户满意度； 4、有各行业销售3个月以上经验优先；
3.网络销售:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布及推广； 3、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 4、1年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；
4.公司内勤:1、大专以上学历，具有良好的沟通协调及人际交往能力； 2、有责任心，学习能力强，熟练运用办公自动化软件； 3、办公室整理内务，收发快件，来货发货清点； 4、执行力强，效率高，注重工作流程管理及具体的目标管理。
H59:苏州泽德医疗器械有限公司 职位数：2
1.质量主管:岗位职责： 1.负责公司质量体系建设，质量制度/流程/规范的建设和持续完善； 2.组织开展公司质量体系日常工作和内外审工作； 3.采购来料检验、材料异常处理、供应商评估筛选； 4.负责协调处理异常与稽核、出货检验； 5.各类质量活动的策划主导与跟进； 6.负责质量部KPI指标的达成跟进（包括质量目标工作推进）; 7.组织产品注册。岗位要求： 1、具有大专以上学历； 2、精通ISO13485标准； 3、有两年以上质量管理工作经验，能建立标准质量管理体系； 4、具有良好的沟通协调能力； 5、良好的团队合作精神，执行力强，工作责任心强。 6、具有内审员资质优先考虑； 7、具有医疗器械公司工作经验优先考虑。
2.区域销售经理:岗位要求： 1、两年及以上区域市场推广、开发及代理商管理经验，熟悉工作流程，有医疗器械相关销售经验者优先； 2、勤劳，能吃苦,积极肯干，动作迅速；有亲和力,形象素质好、气质佳；愿意积极学习,忠诚，抗压能力强； 3、有良好的团队协作精神，工作认真仔细，能适应经常短期出差； 4、待遇丰厚，年薪10-15万；
H62:苏州康宝精密机械有限公司 职位数：10
1.模具工:5名, 1、男，高中以上学历，40岁以内 2、5年以上五金模具工作经验； 3、熟悉阻力维修。
2.保安:1名, 1、男，20—30岁，身高：1.75CM以上； 2、有1年保安工作经验 3、可以接受夜班（轮流制） 4、纪律性、执行力强，有高度责任感，服从管理 5、身体健康，无不良记录
3.品质工程师:2名, 1、男女不限，40岁以内，大专以上学历 2、3年以上五金厂工作经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识。 3、能独立处理制程过程中的品质异常处理及改善，品质客诉处理，熟悉8D中英文报告，熟悉CAD、PRO/E，和七大手法。 4、无色盲色弱。
4.品管:5名, 1、女，中专以上学历，20岁以上 2、一年以上品管经验，具识图能力，熟练使用各种量具 3、做事认真、细心、负责
5.项目助理工程师:3名, 1、男，年龄25-35岁，大专以上学历； 2、熟悉五金冲压外观件、CNC加工产品流程； 3、三年以上相关工作经验，有承接产品能力，有3C相关产品经验； 4、熟悉运用CAD、Pro/E，会制作工程类资料； 5、具备项目管理的理论知识，较强沟通及协调能力，有分析、判断和独立解决问题的能力。
6.CNC技术员:3名, 1、男，年龄22岁以上，中专及以上学历。 2、3年以上五金模及铝合金编程加工经验，熟练应用cimatron it 或 cimatron E 。 3、能独立完成CNC加工工艺流程。 4、新产品程序编写及调试加工首件样品。 5、能独立操作三菱M70系统优先。
7.品管课长:1名, 1、28岁以上，男女不限，全日制大专以上学历，机械相关专业； 2、有3年以上主管经验； 3、熟练操作各种测量工具，如：三次元、投影仪等； 4、熟悉电镀、阳极、冲压、车床等加工工艺； 5、具有较强的试图能力。
8.带线主管:1名, 1、女，中专以上学历，25岁以上； 2、有带线主管3年以上经验； 3、熟悉3C电子五金产品，检验包装工艺流程。
9.前台:1名, 1、高中以上学历，应届毕业生亦可； 2、半年以上相关工作经验； 3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； 4、负责电话接听、客人来访迎送等接待工作； 5、负责前台和会议室卫生； 6、每日用餐人数统计； 7、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行。 8、能接受做六休一。
10.电工:1名, 1、男，有高压电工证，相关经验2年以上 2、有工厂水电、机器维修经验者优先
H63:苏州市欧巴特商用厨具有限公司 职位数：9
1.销售经理（综合年薪15万）:2名, 1、熟悉厨具销售渠道，独立制定销售计划，带领团队完成销售指标。 2、销售计划的制定，分解，执行，独立处理所负责指标，回款； 3、对销售人员进行培训，监督，日常管理； 4、有销售渠道优先考虑。
2.销售代表（综合年薪7-10万）:6名, 1、独立负责客户的开发，维护，管理，及发货流程跟踪； 2、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战； 3、能够适应出差，有厨具行业经验优先；
3.大客户代表（综合年薪7-10万）:6名, 1、具有一定工程招投标相关工作经验； 2、有驾照，有自备车优先； 3、会基本电脑操作。
4.设计助理:2名, 1、熟练CAD等设计软件；熟练使用Word、Excel等办公软件； 2、做事认真细心责任心强；会制作装修效果图有相关广告公司或装修公司经验优先； 3、会操作3DMAX设计软件者优先；
5.机械工程师:2名, 1、机械相关类专业毕业； 2、能熟练操作AUTOCAD绘图软件，solidwords或PRO/E等3D设计软件； 3、具有钣金类产品设计研发经验或在钣金行业工作经验； 4、熟悉钣金产品的生产过程，编制技术管理文件或表单； 5、有钣金产品设计、制造经验者优先；
6.售后服务:1名, 1、能熟练使用电脑及办公软件； 2、较好的沟通协调能力，亲和力强；
7.前台客服:1名, 1、能熟练使用电脑及办公软件； 2、较好的沟通协调能力；
8.项目经理:2名, 1、具有一定工程项目相关工作经验； 2、有驾照，有自备车优先； 3、会基本电脑操作。
9.储备干部（综合年薪5万）:10名, 1、协助销售经理对市场进行产品深度推广； 2、协助销售经理完成销售目标；
H64:苏州市相城区元和皇朝贵族家私馆 职位数：3
1.采购助理:2名, （女性） 1、大专以上学历，女性； 2、有企业采购工作经历者优先； 3、熟练操作计算机，熟练使用办公软件及文件网络传输，懂ERP系统操作更佳； 4、有良好的职业道德和敬业精神;
2.导购:4名, (女性) 1、中专以上学历，女性，身高160以上； 2、五官端正，形象良好，有较好的亲和力，普通话熟练、沟通能力强； 3、能吃苦，抗压力强，积极乐观，善于学习；
3.前台收银:1名, (女性) 1、中专以上学历，女性，身高160以上； 2、五官端正，形象良好，有较好的亲和力，普通话熟练、沟通能力强； 3、本地户口优先；
H65:苏州中博生态环保技术有限公司 职位数：5
1.副总经理:1名, 有敬业精神和责任感，负责公司日常运营及管理。制定公司正常运营方案和计划熟悉工业废水的相关流程，二年及以上工作经验。
2.客户经理:3名, 1、专科以上学历，熟练驾驶、市场营销及环境工程相关专业 2、有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。 3、自己有良好职业道德、规划并敢于挑战高薪与高职。 4、1年以上系统设备、工程项目、水处理行业销售经验优先。
3.业务经理:2名, 1、专科以上学历，30岁以上,水处理、环保工程、相关专业 2、受过市场开发、营销、合同法等方面的培训；能熟练使用办公应用软件。 3、污水处理行业销售经验优先。具备良好的客户意识以及业务拓展能力，水处理市场行情； 4、有团队管理经验，较强的大项目运作与政府部门的关系处理能力。 5、有良好职业道德、规划并敢于挑战高薪与高职。
4.业务员:1、环境工程，给排水及相关专业，能够熟练运用专业知识，根据与客户沟通的结果， 2、填写满足客户需求的方案，并阐述方案，局有责任心和团队合作精神，具有很强的沟通能力，组织能力和执行能力。
5.现场技术员:10名, 1.技校、中专学历及以上皆可，机械类相关专业优先考虑。 2.年轻有力，能适应倒班工作。 3.能吃苦耐劳，服从领导分配。 4.具有良好的团队合作精神。
H66:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2
1.置业顾问:40名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业。 高保障薪资前5个足月4000元/月（无责任）+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金 工作地点：苏州高新区、园区，就近区域工作安排
2.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；
H67:苏州拙墅物业管理有限公司 职位数：9
1.物业工程部副经理:1名, 岗位要求： 1.教育程度：专科以上学历； 2.工作、素质要求：具有较强的物业管理服务水平，具备丰富的接管验收经验，熟悉高端住宅物业各项设备设施的运作及保养规范，有较强沟通能力和组织能力。 3、有一定的工程主管经验2年以上(副经理一年以上经验)， 4、工作有一定的计划性； 5、能全盘统筹各项目工程条线的工作经验 会CAD绘图\\\\\\\\\\\\\\\\识图 6. 了解ISO9001作业流程， 7、工资6000元以上, 工作时间： 上五休二 08：30-17:30
2.房产案场客服:1名, 1、高中及以上学历，身高1.63米以上，女，32周岁以下，形象气质佳，酒店前厅经验、旅游管理或物业管理相关专业； 2、具有一年及以上的物业或酒店客服岗位工作经验，善于沟通，具有较强的业主服务意识， 3、熟练电脑操作。 4、有较强的语言表达能力，普通话标准，有客户接待经验者优先
3.保安:10名, 年龄35岁以下，初中以上学历，组织纪律性强，具备良好的服务意识、诚实，无不良及犯罪记录；有保安工作经验者优先，上六休一，公司提供工作餐。
4.物业电工:岗位职责: 1、保证公共设备、设施的正常使用； 2、负责个人分管设施设备的巡视和保养维护； 3、检查（验收）设备的运行情况，及时处理业主报修； 4、完成上级领导交办的其他工作。任职条件: 1、男，25-45岁，高中以上学历，持有电工高低压操作证； 2、三年以上物业弱电维修工作经验，具备弱电维修专业知识, 专业技能强； 3、爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力。其它福利: 福利待遇：提供13元工作餐+购买五险一金+过节费500元/每节（元旦、五一、端午、中秋、国庆、春节） +3倍工资加班费+年终奖
5.维修工:高中或中专以上学历，一年以上相关岗位工作经验，具有良好的服务意识，能吃苦耐劳，持有相关从业资格证书。
6.物业管家:1、年龄：35岁以下 女性 2、工作经验：从事物业管理或者服务业工作一年以上 3、能做工作汇报、计划、排版、考勤等各种文稿 4、形象气质好，亲和力强，注重细节；保持与业户的良好沟通 5、具有较强冲突处理能力，能理性面对工作中的挫折和压力 6、负责业主的交房工作,办理相关的委托事宜,跟进业户的入住动态,对维修事项进行及时回访,
7.司机:1、 1名，40岁以下，形象良好，懂商务礼仪，服务意识强 2、无不良嗜好，身体健康，裸眼视力1.0及以上 3、有熟悉江浙沪线路及周边(4个机场). 4、上五休二，公司提供工作餐，综合薪资3300元/月以上。 5、驾龄5年以上，熟悉车辆的维护.保养.清洁；无违章事故，可加班
8.保洁:4名, 男女不限，55岁以下，身体健康，无不良嗜好；公司提供工作餐，上六休一（8小时制），月薪2100元/月以上
9.保洁领班:1名, 男女不限，55岁以下，身体健康，无不良嗜好；在四星级以上酒店或高端小区物业公司三年以上工作经验优先，公司提供工作餐，上六休一（8小时制），面议
H68:苏州优力电子有限公司 职位数：2
1.销售代表:男女不限，35岁以下; 1.对销售有极大的兴趣，负责公司品牌产品销售及自主产品推广; 2开拓市场、维护老客户和开发新客户; 3.对潜在客户的需求信息进行挖掘和整理，邀约意向客户洽谈拜访; 4.对潜在客户进行技术引导及产品介绍, 提供售前技术及方案支持; 5.协助业务主管完成公司销售计划;
2.销售主管:男女不限，35岁以下; 1、负责目标销售任务和计划实施，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责咨询团队日常管理工作及对部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、协助设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 4、建立和管理部门队伍，完成计划任务和目标； 5、从销售和客户需求的角度，对公司发展提供指导性建议。
H70:苏州绿控传动科技有限公司 职位数：3
1.系统研发工程师:10名, 电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、能源动力系统及自动化、自动化、机电一体化、电机、车辆工程等相关专业，本科及以上。工作职责： 1.协助完成纯电动车调试、跟踪。 2.负责纯电动技术对接，部件选型。 3.负责试验车台架调试。任职要求：应届毕业生成绩需前40%，在校期间有机电类比赛且负责过机电方面经验者优先。
2.项目管理工程师:5名, 车辆相关专业优先，本科。职位描述: 工作职责： 1.负责产品开发的管理工作。 2.负责组织对产品各阶段输出进行评审和确认。 3.参与项目管理体系建设。 4.负责对项目开发进行月度评价。任职要求： 1.熟悉汽车零部件相关产品研发的项目管理流程。 2.理工科背景，专业知识扎实。 3.善于沟通，具有良好的组织及协调能力，善于学习和总结。 4.熟悉APQP、PPAP、FMEA等工具的使用。 5.英语要求四级或以上。
3.销售助理:2名, 车辆相关专业优先，本科。职位描述： 1.销售相关文档处理，订单处理，与客户沟通协调。 2.负责公司销售合同及其他营销资料的管理、归类、整理、建档工作。 3.负责各类销售指标的统计报表，报告的制作、编写、并随时答复领导对销售动态的咨询。 4.负责整理、收集、归纳市场行情。 5.协助销售人员客户接待工作。任职要求： 1.具有销售助理工作经验。 2.熟练操作办公软件。 3.具有CAD二维绘图软件应用的能力。 4.有驾照者优先。
H71:苏州华兹行房地产经纪有限公司 职位数：5
1.客服专员:性别不限，年龄18-30岁，中专以上学历，专业不限。
2.置业顾问:5名, 性别不限，年龄18-35岁，中专以上学历，专业不限。
3.储备干部:3名, 性别不限，年龄25-35岁，中专以上学历，专业不限。
4.驻场专员:10名, 性别不限，年龄18-30岁，中专以上学历，专业不限。
5.案场专员:2名, 性别不限，年龄25-40岁，大专以上学历，专业不限。
H72:苏州永腾电子制品有限公司 职位数：20
1.生技IE工程师:1名, 23-35岁，高中及以上学历，1年以上经验；
2.生技试产技术员:1名, 23-35岁，高中及以上学历，1年以上经验；
3.生技绘图技术员:1名, 23-35岁，高中及以上学历，1年以上经验；
4.品保部JQE客诉工程师:1名, 22-30岁，大专以上学历，有1年以上工作经验，有金属加工制造类工厂经验，有对应华硕/技嘉电脑客服经验，有1年以上客诉工程师经验，能独立处理客诉端反馈的异常，熟练8D报告制作，能独立收集相关资料并回复客户，性格外向，有良好的沟通协调能力，可与客户相处融洽，能适应苏州范围内短期出差者优先；
5.CNC编程技术员:1名, 25-35岁，有2年编程经验，会使用CAD,能吃苦耐劳，配合加班；
6.回焊班长:2名, 20-35岁，高中以上文化，有管理能力及相关经验即可；
7.财务成本会计:1名, 有外资单位一年以上经验者优先;
8.工模课模具技术员:1名, 20周岁以上的男性，高中或以上学历，一年以上五金模具组立经验；
9.工模课五金模具设计员:1名, 20周岁以上，大专及以上学历，三年以上五金模具设计经验，
10.研发部工程师:2名, （1名应届生，1名散热片模具三年以上工作经验）：大专及以上学历，会PORE, CAD, OFFICE软件；
11.热管绘图员:1名, 中专及以上学历，能够配合加班，会PROE,CAD,能进行模治具设计及制作相关文件；
12.热管产品工程师:1名, 中专及以上学历，能够配合加班，能熟练使用PROE,CAD,进行模治具设计及制定相关文件，熟悉产品开发流程，有散热相关工作1年以上经验；
13.热管产品技术员:3名, 有经验者优先；中专以上学历，能配合加班，动手能力强，责任心强，能熟练使用OFFICE办公软件，会使用CAD者优先；
14.制二部生产班长:1名, 25-35岁，中专以上学历有相关经验；
15.生管物控:2名, 20-25岁，中专以上学历，服从领导安排，从事过物控工作者优先；
16.剖沟文员:1名, 20-25岁的女性，高中以上学历，有经验者优先；
17.信息文管员:1名, 20-30岁的女性，大专以上学历，有文管经验者优先（计算器专业无经验者亦可）
18.信息硬件工程师:1名, 35岁以下的男性，大专以上学历，有工厂MIS经验2年以上，能独立维修计算机，管理机房，抗压力高
19.信息软件工程师:1名, 30岁以下的男性，大专以上学历，有1年以上程序开发经验，有鼎新Tiptop经验者优先；
20.仓管员:18-35岁，高中以上学历，有仓管经验者优先；
H73:上海上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：3
1.项目经理:1名, 大专以上学历，30周岁以上，2年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
2.管理培训生:2名, 本科, 2015届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
3.市场专员:1名, 男, 23－30岁，本科学历,男性；有文案策划和电脑文案制作功底；有把握物业管理市场相关信息和机会的能力。（应届毕业生亦可）
H74:苏州美达斯机电有限公司 职位数：6
1.3D造型师:1、男，年龄不限，大专以上学历； 2、两年以上工作经验，机械、电机、模具等相关专业优先； 3、表达能力强，电脑操作熟练，有一定英语交流能力； 4、能熟练使用3D制图软件。
2.工艺工程师:1、新产品开发、老产品改进所需的工艺装备设计，确保工艺装备设计的实用性、高效性、创新性。 2、负责解决生产过程中因工艺及工艺张培出现的技术问题。 3、对新产品的制造工艺规程的编制和老产品制造工艺的持续改善，各相关定额的拟定。
3.网络运营推广:1、本科学历，市场营销、电子商务、统计学及计算机类相关专业； 2、性格积极热情有亲和力，思路清晰，对数据敏感，有志从事电商行业者。
4.园林工具销售:1、以上学历，机械类专业优先、男士优先。 2、维敏捷，表述清楚，守信守时，具有团队意识。 3、事市场开发（渠道市场销售）、客户维护等。 4、适应值班、出差，服从公司统一安排。
5.红酒销售:1名, 1、1-2年快消品销售经验。 2、大专以上学历、对酒类知识了解。 3、会品酒的优先、形象气质佳。
6.美工:1、大专以上学历，一到二年网店美工经验。 2、精通Photoshop、CDR等软件，有一定审美能力。
H75:苏州融勤企业管理有限公司 职位数：1
1.会计助理:岗位要求： 1、1年以上会计相关工作经验、会计专业专科及以上学历，具备会计从业资格证书。 2、热爱会计事业、能承受该行业的工作压力。有良好的沟通能力，能与客户沟通协调。 3、有财务公司经验者优先、应届毕业生优先。职务描述：月初送取资料，纳税申报，与客户沟通、会计凭证录入、月中申报会计报表、装订会计凭证、核对账务等相关事宜。薪资：面议。
H77:上海小水滴企业发展有限公司 职位数：1
1.租房管家:1-3年经验，大专及以上学历，待遇4k-8k。工作职责 ： 1、负责出租信息的发布、租前咨询； 2、负责按服务标准和流程为租客提供带看、面对面销售、签约； 3、收集房源信息，并与中介、物业等相关公司保持良好业务关系； 4、开辟和维护各种有效销售渠道，提高出租率； 5、拜访客户，介绍公司业务，预约客户面谈，同客户保持良好关系； 6、负责验收产品部的交房质量，对流转至本部的房屋验收结论负责； 7、实地看房，并根据公司房源评估标准确定目标房源是否符合公司开发标准； 8、收集反馈市场信息，对工作提出合理化建议。任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力、时间管理能力和心态调节能力； 3、执行力强，具备较高服务意识和奉献精神； 3、工作认真负责，吃苦耐劳，有较高的团队协作能力； 4、有房产中介从业经验或销售经验者优先。
H78:苏州威诺健身服务有限公司 职位数：6
1.会籍顾问（销售）(现上海开新店,招聘储备人才):年龄20-31岁，10名, 男女不限，专业不限，形象气质佳语言表达能力强，善于沟通，有良好的执行力和团队合作精神，喜欢运动有意从事健身行业。有销售经验者优先录用。底薪2000起, 综合工资：5000以上。
2.前台(现上海开新店,招聘储备人才):3名, 女, 30岁以下，形象气质佳，做事认真，仔细，负责，有团队合作精神，执行能力强，熟练操作电脑，相关工作经验者优先考虑。综合工资：2200。
3.健身教练 (现上海开新店,招聘储备人才):3名, 高职以上学历，有健身相关证书，熟悉健身器材的使用，日常保养，沟通能力强，有一定的执行力，团队合作精神强，体育类专业相关院校毕业，及有1年以上工作经验者优先考虑。综合工资：5000以上。
4.游泳教练(现上海开新店,招聘储备人才):3名, 有相关教练证书，做事认真仔细，负责，沟通能力强，有团队合作精神。愿意在游泳健身行业长期发展。有相关泳池带教经验者优先考虑。综合工资：4000以上。
5.救生员(现上海开新店,招聘储备人才):3名, 有相关救生员资格证书，有责任心，做事情认真负责，有团队精神，良好的执行能力，过硬的心里素质，能够解决突发状况。愿意在游泳健身行业长期发展，有救生员工作经验者优先考虑。综合工资：4000以上
6.保洁:1名, 最好是男士，55岁以下，学历无要求。保洁经验者优先考虑。吃苦耐劳，服务意识强。综合工资：2000以上
H79:苏州鼎盛食品有限公司 职位数：11
1.采购:1， 大专学历以上，应届毕业生优先； 2， 有一定的沟通协调能力，性格开朗， 3， 有良好的工作态度及团队合作精神，踏实肯干，
2.网络美工:1，负责公司天猫店铺整体页面风格设计和排版； 2，负责公司相关网站的前端设计及维护； 3，负责网店风格及商品展示设计并结合产品的特点制度图文。 4，有网页设计经验者优先，有1-3年的工作经验；精通PS、AI等平面设计软件。 5， 有较好的美术功底及视觉创造能力；
3.淘宝运营专员:任职要求：1，大专以上学历，中文、新闻、广告、设计、市场营销等相关专业者； 2,1年以上天猫店长或运营经验，熟悉淘宝运营规则、活动报名及相关报名流程； 3，热爱电商行业，熟悉天猫、淘宝、京东等主流平台运营推广模式； 4，善于使用淘宝后台各项数据工具，具有一定的数据分析能力。
4.平面设计师:职位要求： 1、负责公司门店活动海报设计，企业目录册设计等 2、根据各单位需要设计相关图册 3、有一定的沟通协调能力，性格开朗，热爱设计，有一定的设计思维，能独立 完成设计稿流程。 4、能灵活运用PS，CDR，AI等设计软件 5、有2年以上设计工作经验者优先
5.品检员:1， 食品相关专业，中专学历以上； 2， 能熟练使用电脑基本操作； 3， 能适应上早晚班，早班 09：:0-18:00 晚班 15:00-24:00； 4， 有良好的工作态度及团队合作精神，踏实肯干，善于沟通。
6.IT技术人员:1、计算机或网络相关专业，大专及以上学历； 2、熟悉T-SQL、SQL Server reporting service 者优先； 3、熟悉K3 ERP、K3 OA系统者优先； 4、良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神；
7.驾驶员:职位描述：货物的配送 2、车辆维护、保养、卫生职位要求：. 1、性别不限；年龄45岁以下、服从工作分配 2、有一定的沟通协调能力 3、持B照以上，有货车资格证 4、能够适应上夜班
8.储备店长:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港职位描述： 1、顾客服务：有服务意识，热情主动带头服务 2、店务管理：店员排班、POS机收银、产品开单、保持环境整洁、物料开单及控管、产品陈列、设备检查等 3、人员管理：不定期与店员沟通，激励店员适时完成工作指标，不定期对店员进行教育培训。 4、绩效分析：透过ABC分析了解门店产品销售情况，根据分析结果针对开单、产品陈列作适当调整；透过数据了门店业绩达标率，分析原因并带领店员努力完成业绩指标；退货产品的控管等。 5、活动策划：针对门店商圈，适时拟定活动方案并上报；公司上市新品或举办各种活动做分析并反馈。
9.收银员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港最低学历：高中以上 工作性质：全职职位要求：1、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配 2、有相关工作经验者优先录用。
10.营业员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港职位要求： 1、高中以上 、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配 2有相关工作经验者优先录用。
11.水吧员:水吧员工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港职位要求： 1、高中以上 有相关工作经验者优先录用 2、性别不限，年龄35岁以下，服从工作分配。
H81:苏州微往信息科技有限公司 职位数：12
1.COO:岗位职责： 1、协助总经理负责公司整体供应链管理包括从采购，库存，物流，到客户服务各个重要环节； 2、根据公司发展战略及行业、产品特点制订电商项目平台具体策略及运营模式；负责整个电商项目平台的规划、搭建与营运，并确保平台各个发展里程碑的顺利实现； 3、负责设计平台各项运营指标，并制定达成方案逐步跟进； 4、负责网站运营、管理及维护，根据市场和顾客要求对网站进行优化，通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、及时把握客户需求，通过整理、分析网站运营的各项数据，及时分析网站推广、运营情况，调整各类产品设置与网站各级栏目的建设，及时更新与完善网站相关内容，针对性开展营销活动； 6、负责网站营销过程中与其他媒介的沟通，制定各种商务合作方案并监控实施，同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控，确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广网站； 7、针对各平台及渠道，组织策划各类商品行销活动，总结评估活动效果，达成活动前期各KPI指标； 8、能够独立带领团队搭建、优化和推广公司的电子商务网站。任职要求： 1、5年以上的工作经验，至少曾从事过运营管理，物流和供应链管理，采购和库存管理，业务流程设计和规划，客服管理，项目管理的一项或多项工作； 2、有制造业、化工和工业气体行业经验尤佳，具备较强的学习能力，沟通和协调能力，和团队管理能力； 3、有较强的分析规划能力和开拓创新意识，灵活的应变能力，了解用户及用户需求，注重用户感受及体验； 4、擅长大型电商平台的运营管理，具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验和成功业绩，有良好社会关系资源； 5、对运营数据敏感，熟悉气体行业数据分析的原理和方法，能够通过数据了解产品现状并提出调整方案； 6、出色的表达能力及协作精神，良好的个人品行和团队合作精神，勤奋敬业，能承受较大的工作压力。
2.CTO:岗位职责： 1、协助总经理负责公司整体供应链管理包括从采购，库存，物流，到客户服务各个重要环节； 2、根据公司发展战略及行业、产品特点制订电商项目平台具体策略及运营模式；负责整个电商项目平台的规划、搭建与营运，并确保平台各个发展里程碑的顺利实现； 3、负责设计平台各项运营指标，并制定达成方案逐步跟进； 4、负责网站运营、管理及维护，根据市场和顾客要求对网站进行优化，通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、及时把握客户需求，通过整理、分析网站运营的各项数据，及时分析网站推广、运营情况，调整各类产品设置与网站各级栏目的建设，及时更新与完善网站相关内容，针对性开展营销活动； 6、负责网站营销过程中与其他媒介的沟通，制定各种商务合作方案并监控实施，同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控，确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广网站； 7、针对各平台及渠道，组织策划各类商品行销活动，总结评估活动效果，达成活动前期各KPI指标； 8、能够独立带领团队搭建、优化和推广公司的电子商务网站。任职要求： 1、5年以上的工作经验，至少曾从事过运营管理，物流和供应链管理，采购和库存管理，业务流程设计和规划，客服管理，项目管理的一项或多项工作； 2、有制造业、化工和工业气体行业经验尤佳，具备较强的学习能力，沟通和协调能力，和团队管理能力； 3、有较强的分析规划能力和开拓创新意识，灵活的应变能力，了解用户及用户需求，注重用户感受及体验； 4、擅长大型电商平台的运营管理，具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验和成功业绩，有良好社会关系资源； 5、对运营数据敏感，熟悉气体行业数据分析的原理和方法，能够通过数据了解产品现状并提出调整方案； 6、出色的表达能力及协作精神，良好的个人品行和团队合作精神，勤奋敬业，能承受较大的工作压力。
3.项目经理:职位职责： 1.负责管控公司研发项目的进度，品质，风险，管理各个项目开发团队所有开发过程； 2.负责项目流程把关，协调安卓或ios移动端开发人员的工作； 3.公司产品开发的策划，实施全过程管理，搭建系统开发环境，完成系统框架的实现； 4.参与公司的流程改进，提升技术部门的技术框架和技术体系的水平，技术团队的建设； 5.收集客户需求变更及反馈意见，指导、处理、协调和解决产品出现的技术和质量问题，满足用户需求，不断提高产品质量满意度。岗位要求： 1. 本科以上学历，计算机或者相关专业毕业，五年以上JAVA或HTML、JS开发经验，包含两年以上项目经理或项目总监管理经验； 2. 要求有产品策划，开发或者管理经验；大型项目系统架构设计经验；完善的文档及开发流程管理经验，熟悉CMMI 全过程； 3.扎实的编程功底，热爱软件行业，技术狂人，思维敏捷，解决问题能力强； 4.人品正，抗压能力强，有创业者的心态。
4.平台业务推广:岗位职责： 1.负责非凡气市平台地推工作开展。 2.负责客户渠道寻找和沟通。 3.年度、月度、周推广计划的制定。 4.市场调查报告和客户分析报告。 5.根据市场情况，结合数据分析做出合理有效的推广方案。 6.负责兼职人员的管理。 7.推广成本的控制。 任职要求： 1.要求大专以上，销售经验丰富者可适当放宽。 2.1年以上网络销售或电话营销经验，有平台工作工作经验优先。 3.为人诚实稳重，对工作积极主动，有耐心，语言表达能力强，有亲和力。 4.了解电子商务领域、熟悉互联网的特质。 5.有驾照，最好自备车，可以适应短期出差。 6.根据公司经营目标，完成上级领导交代的任务。
5.微商拓展:岗位职责： 1、负责建立与微信渠道代理商的合作关系，推广公司产品与微信代理政策，及时沟通代理商，反馈市场信息； 2、负责微信代理商推广工作的参与，沟通、支持和维系渠道关系，协助销售活动的执行； 3、负责微信代理商的洽谈、合同签订和关系维护； 4、协助领导开展其他市场和招商的活动，完成营销指标。任职要求： 1、市场营销、电子商务等相关专业，大专及以上学历； 2、熟悉微信、微博等新型社交工具，对微营销有浓厚兴趣，积极向上有一定的社交和应对能力；1年以上电子商务、移动互联网拓展经验， 3、了解互联网产品市场动态及代理商体系，了解营销及市场的整体运作流程； 4、具备较强的组织能力、沟通能力、语言表达能力，及敏锐的市场分析判断能力； 5、熟练使用办公软件，擅长PPT制作与讲解。
6.PHP软件工程师:岗位职责： 1、计算机、数学或相关专业本科以上学历，有大中型网站开发经验，电子商务网站开发经验优先考虑； 2、熟练使用PHP语言； 3、熟悉MYSQL, SQL、HTML、DHTML、CSS、DIV、XML、XSLT、JavaScript等技术及相关知识； 4、具备良好的表达、沟通和协调的能力，逻辑性强，优良的编程风格和习惯。 5、熟悉并开发过微信公众平台的优先；任职要求： 1、独立或者分组进行针对项目需求的功能开发和优化； 2、对现有产品进行二次开发； 3、根据项目开发进度和任务分配，开发相应的应用模块； 4、根据需要不断修改完善项目功能； 5、深入理解产品原型，保持与产品人员的随时沟通，不断改进产品功能流程或逻辑； 6、解决项目开发过程中遇到的技术和业务问题；
7.Web开发工程师:岗位职责： 1.掌握Web前端开发技术， 2.精通JavaScript、jQuery、ExtJS等页面效果框架， 3.精通一二种模板语言，并能修改，如织梦或wordpress的模板 4.掌握thinkphp与zend框架，能修改此类开源源码 5.掌握一二种后端编程语言，如PHP、.NET、JAVA，能读懂后端源码 6.精通HTML、XML、Jquery、J2EE，JSP； 7.熟练DIV+CSS布局的HTML代码编写； 8.熟悉各浏览器兼容和响应式布局； 9.做过手机端轻应用者优先。任职要求： 1、移动设备（手机、Pad）上的HTML5前端开发，Web前端表现层及与后端交互的设计和开发工作 2、JavaScript程序模块开发，通用类库、框架编写； 3、利用各种移动Web技术进行开发，制作标准优化的代码，并增加交互动态功能，致力于通过技术改善用户体验 4、对前端开发的技术架构进行评估与规范化、产品化，并制定相关的技术规范。 5、追踪前端技术的发展，结合实际应用需求进行技术的改进与创新。 6、与产品经理、交互设计师、视觉设计师以及后台开发人员的协作实现产品界面和功能；
8.销售工程师:岗位职责： 1.维护公司财产安全 2.完成或超额完成公司订的销售和利润目标 3.按设定目标开拓新客户 4.有良好的团队合作精神任职要求： 1.专科以上学历，30岁以下，有销售经验者优先； 2.具备营销或化学、化工知识或在工业气体行业销售经验者优先考虑； 3.熟练使用OFFICE软件和邮件； 4.良好的沟通能力和独立工作能力； 5.会开车，有驾照者优先； 6.良好的职业操守、纪律性强； 7.适合结果导向型的销售管理制度。 8.良好的自我管理能力，包括纪律、时间管理和工作计划性； 9.具备客户至上的理念，有服务于他们的心态。 10.具备灵活应变能力，和足够的解决问题的能力。 11.能适应出差。
9.产品专员/助理:岗位要求： 1、具有良好的团队合作精神、工作责任心；抗压能力强；有创新意识；学习能力强，沟通、表达能力好。 2、对互联网，移动互联网具有强烈的兴趣，热爱新型服务模式。 3、对运营和产品之间的关系有较好的理解。 4、熟悉互联网产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布，深刻理解用户需求职位描述： 1、用户需求的收集与分析、编写产品相关文档。 2、参与产品规划，构建产品框架、核心流程，撰写PRD文档 3、参与产品的测试与验收工作，反馈产品BUG，并跟踪解决 4、参与产品设计与开发，包括交互设计、视觉设计、前端开发、产品研发、文案设计 5、梳理产品说明，针对产品运营数据进行分析，适时提出提出产品运营调整意见
10.电商运营专员:岗位要求： 1、熟悉网络推广的手段和语言； 2、熟练使用photoshop/flash/dreamweaver等工具； 3、熟悉淘宝、天猫运营环境，交易规则，淘宝天猫各类营销工具、网站广告资源、熟悉淘宝天猫运营原理，对推广和开店有丰富实战经验。 4、具有丰富的电子商务网站运营管理经验； 5、在商城和皇冠级淘宝店担任过主管工作1年以上者优先； 6、熟悉淘宝、天猫的各种营销推广手段，精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动； 7、熟悉淘宝天猫商品排序、网点评分、店铺运营的各种操作规则； 8、熟悉淘宝天猫营销规则，及会员的购物习惯和心理. 职位描述： 1、负责组织构建电商业务流程，提供与管理业务紧密结合的各项服务方案； 2、负责网店线上所有商品的规划，文字类描述，文案策划等，结合行业发展趋势、客户需求等参与宣传企划； 3、负责网上调研、对比分析竟争对手，提高入店流量、增大点击率和浏览量及提高网店销量； 4、整合企业及网店资源，制定网店销售计划，对网店的功能、布局、美观等方面提出改进计划与措施； 5、协助领导管理团队，建立明确、可衡量、有效的激励考核指标；
11.资深文案策划:职位要求： 1、广告学或中文专科以上学历，25-30周岁左右； 2、2年以上知名品牌或广告策划公司企业策划和文案工作经验，良好的品牌创意设计、品牌推广及实施经验； 3、扎实的文字功底，创新思维强，具备敏锐的商业敏感度； 4、为人诚实正直，具备良好的职业操守和良好的团队合作精神； 5、有大型专业互联网企业或广告公司工作背景者优先。职位描述： 1、根据商业品牌定位，制作企划案； 2、负责品牌传播文案的撰写； 3、运用文字完成品牌事件炒作，对公司PR软文负责； 4、其他上级临时交办的工作。
12.SEO/网络推广:1名, 工作内容1. 负责网站SEO执行方案的实施，熟练利用SEO相关技术和渠道，提升网站流量； 2. 负责网站的内部优化和关键词定位，负责网站在百度及其他搜索引擎的推广和优化； 3. 对网站SEO流量经营指标（PV、UV）负责；对SEO进行数据评估和总结，并对SEO实施方案及策略给出建设性意见。任职要求1、学历大专以上学历，计算机、电子商务等相关专业优先，必须有两年以上工作经验。 2、能够根据公司战略发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略。 3、监控网站关键字，并围绕优化提出合理的网站调整建议。 4、通过对网站的分析，提出前台页面和系统架构等网站排名及优化的整体解决方案。 5、有丰富的实际操作经验，有电商seo经验者并拥有成功案例者优先考虑; 6、良好的沟通协调能力，思想活跃、具有团队合作意识，能够独立工作。
H82:苏州威高医疗器械有限公司 职位数：1
1.业务助理:本科，医药学相关专业优先，工作踏实，性格开朗，有较好的学习能力、沟通能力、执行能力，能服从上级安排
H83:鸿呈电子（苏州）有限公司 职位数：4
1.工程部 （专案工程师）:1名,男,年龄:25-35岁,大专学历,要求:熟悉CABLE设计及加工制程,熟练CAD软件操作，工作责任心强，有相关工作经验者优先；
2.品保部（工程师）:1名，男女不限，年龄：25-40，要求：有CABLE相关工作经验，负责委外商管理、辅导，有2年工作经验者优先；
3.业务部(业务开发):2名，女，年龄25-35岁,大学以上学历（含专科），要求:有CABLE、工控相关客户资源、开发客户经验者优先。
4.IPQC:1名，有工作经验者优先
H84:苏州东颖精密模具有限公司 职位数：6
1.模具设计工程师:2名, 性别不限，高中及以上学历，22-40岁，供吃,住宿补贴。岗位及职责要求： 1.熟悉运用UG,CAD设计软件等； 2 .有塑胶模具零件加工基础,熟悉加工工艺流程； 3.有独立设计塑胶模具和简单产品设计两年以上工作基础； 4.能吃苦耐劳,有团队精神和良好的对外沟通能力,服从上级安排。
2.模具主管:1名, 男性，中专及以上学历，30-45岁，供吃,住宿补贴。岗位及职责要求： 1.具有3年以上模具现场管理经验。 2.有独立开发模具5年以上工作经验者优先。
3.钳工普师:2名, 男性，中专及以上学历，20-40岁，供吃,住宿补贴。岗位及职责要求： 1.从事塑胶模具制作，会操作使用普通铣床、钻床、磨床等。 2.有独立开发模具2年以上工作经验者优先。
4.CNC操作工:2名, 男性，中专及以上学历，20-35岁，供吃,住宿补贴。岗位及职责要求： 1.有很好的责任心和虚心好求的心理； 2.两年以上工作经验，能够阅读和理解图纸，会操作三菱，Higerman系统优先。
5.品质检验员:2名, 男女不限，中专及以上学历，20-35岁，供吃,住宿补贴。岗位及职责要求： 1.熟悉塑料件的具体品质要求，会使用二次元等测量仪器，具有2年以上工作经验者优先。 2.对工作认真负责,熟练使用电脑，熟悉ISO9001者优先。
6.模具及注塑采购:2名, 男女不限，中专及以上学历，20-40岁，供吃,住宿补贴。岗位及职责要求： 1.熟悉模具及注塑产品，有采购模具配件及注塑材料者优先。 2.对工作认真负责,熟练使用电脑.
H85:苏州蒙特曼服饰有限公司 职位数：1
1.面料测试:高中以上学历，电脑操作熟练，能吃苦耐劳。
H86:苏州飘蓝保洁有限公司 职位数：5
1.保安:5名，身高1.70米以上，五官端正，作风正派年龄在50周岁以下，有相关物业安保经验或退伍军人优先。
2.保安主管:2名，45左右，高中以上学历，三年以上企业保安从业经验，一年以上的保安负责人管理经验。精通保安各项操作流程，能独立操作项目。
3.招聘专员:1名，限女姓，年龄30-50岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，服从领导安排，有招聘工作经验者优先。
4.保洁部领班:3名，男女不限，年龄30-55岁左右，初中以上文化，吃苦耐劳，服从性好。
5.保洁部主管:2名，男女不限，大专以上学历，有3年以上工作经验，对物业管理工作有工作热情，抗压力强。有团队或项目管理经验，善于沟通，敬业负责。
H87:苏州金仕达国际货运代理有限公司 职位数：2
1.货代销售:2名, （1）负责国际海运、空运、报关等进出口物流相关业务的销售工作（2）整合开发公司现有客户，开发潜在客户和业务，完成公司的销售指标，定期拜访客户、更新客户资料，跟踪潜在客户和业务，推进业务发展（3）维护客户关系，辅助客户，跟进货物操作，为客户提供优质服务，妥善处理日常操作的客户投诉、纠纷（4）有货代操作经验或货代销售经验优先
2.货代操作:2名, （1）负责日常订舱、运输、报关以及客户的协调工作（2）表达沟通能力强,有较强的适应能力，能承受一定工作压力，有工作责任心（3）按时提交月结报表，辅助日常销售，妥善处理异常（4）有进出口操作工作优先
K03:苏州东南铝板带有限公司 职位数：7
1.销售助理:1.男，年龄不限； 2.工作经验不限，能听懂苏州话佳； 3.熟悉Office等办公软件，有良好的沟通协调能力； 4.主要负责业务跟单、客服及客户订单排程的追踪与协调及出货、货款回笼等，后期依个人能力和个人意愿做外勤调整。
2.销售专员:1.男，年龄不限； 2.工作经验不限，能听懂苏州话佳； 3.熟悉Office等办公软件，有良好的沟通协调能力； 4.前期主要负责业务跟单、客服及客户订单排程的追踪与协调及出货、货款回笼等，后期依个人能力和个人意愿做外勤调整。
3.外贸专员:1.男女不限，年龄不限； 2.工作经验不限，具备一定的英语知识； 3.口头表达能力强，具有较强的抗压能力、团队合作精神。
4.应收会计:1、男女不限，年龄35岁以下； 2、一年以上相关工作经验或应届毕业生均可。
5.资材主管:1.男，年龄不限，本地户口佳； 2.有仓库、物流管理经验2年以上。
6.现场生产管理:1.男，年龄不限，本地户口佳； 2.有从事一线管理意愿。
7.操作工:1.男，年龄25~45岁左右； 2.能适应两班倒，吃苦耐劳； 3.有生产加工企业经验优先考虑。
K04:苏州神本精密机械有限公司 职位数：12
1.（钳工/修模）师傅:中专以上学历，能吃苦耐劳，抗压性强，熟悉五金模具的制作工艺流程与维修，能独立组装模具，调试样品与模具异常的确认，熟练使用机加工相关设备，具有5S相关知识;
2.冲压模具设计工程师 (急）:大专以上学历，模具设计与制造专业 ，熟练操作AutoCAD软件,从事五金冷冲模具设计五年以上，能够独立画出零件图及组立图。熟悉模具的制造、结构、工艺流程及加工原理;
3.工艺工程师:大专以上学历，相关工作经验3年以上，机械模具相关专业，熟练使用CAD,熟悉五金模具及冲压产品的加工制作工艺流程,负责新产品的导入及生产中异常状况技术支持等相关工作的开展,能独立组织并主导社内外的技术打合及售后技术服务等;
4.模具生管:大专以上学历，模具或机械专业，了解一定的五金冲压模具知识，能够使用CAD，性格开朗，沟通能力强;
5.采购专员:中专以上学历，五金冲压行业3年以上工作经验，熟练使用金蝶系统，沟通能力强，自我约束力强，具有一定的谈判技巧;
6.修模组长:中专以上学历，能吃苦耐劳，抗压性强，有1年以上模具类班组长经验，有管理能力，善于总结，能够回复一般性报告，语言通顺，文字清晰，具有5S相关知识;
7.车床技师（普车）:中专以上学历，具有模具零部件加工经验，熟悉冲压模具零部件加工工艺，熟悉使用的加工设备，并熟悉使用一般量具，具有5S相关知识;
8.CNC操机:中专及以上学历，熟练识图，会磨刀及钻头，有五金模具行业经验，能配合加班，具有5S相关知识，有编程经验者优先考虑;
9.产品技术工程师:大专及以上学历，有冲压模具设计及维修经验，熟练使用3D软件，有较强的制图能力，有冲压生产自动化能力，有改进和跟踪项目管理能力，有TS管理经验者优先，会日语或英语者优先;
10.模具项目工程师:熟练运用机械制图；TS相关知识熟练；有设计经验，模具组立试模经验丰富；有独立分析解决问题的能力；五金模具行业经验8年以上；勤恳敬业，协作沟通能力强;
11.物料员:中专以上学历，有叉车证，协作沟通能力强，有经验者优先考虑;
12.储备干部:大专及以上，机械模具制造等相关对口专业，优秀应届毕业亦可；作为储备干部，将朝品保课、冲压课、加工课、组立课、设计课等课室分配发展；接受企业文化，遵守规章制度，吃苦耐劳，愿意从最基层开始做起；熟悉并了解五金冲压模具行业知识，并乐意从事此行业;
K06:苏州珈玛自动化科技有限公司 职位数：19
1.技术支持:2名, 男, 大专, （1） 自动化、电子、电气、计算机、通信专业毕业，大专以上学历，2年以上自动化系统工程安装或售后服务经验； （2） 熟悉计算机软\\\\\\\\\\\\\\\\硬件，电子设备安装维修，有无线通信系统安装调试经验佳，有监控系统安装调试经验佳； （3） 熟悉MODBUS的协议，具有MODBUS协议开发者优先。 （4）熟悉工业控制系统行业背景，熟练应用RS-232，RS-485通信，具有GPRS、CDMA工作经验者及具备电子工作上岗证优先；
2.电工:1名, 男, 中专, (1）电子、电工大类相关专业中专、技校或职高以上学历； (2）高级工、中级工、初级电工证，分别具有3年、2年或1年以上电子设备厂生产线或外线电工工作经验； (3）具备电工作业上岗证和相应的高、中、初级工职业资格；高级工还应具备机动车驾驶证，并安全驾驶1年以上； (4）熟悉常用的电子元器件、低压电器、终端部件的规格型号及检测；熟练使用万用表、示波器等常用测试仪表； (5）认真负责，爱岗敬业，有很好的团队精神。
3.助理:1名, 女, 大专, 熟练使用办公软件，有1年以上相关工作经验。有一定的沟通协调你能力，有责任心。
4.机械人设计工程师:5名, 大专, 1、大专及以上学历，相关机械专业； 2、熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，二年以上相关工作经验； 3、需从事有水平多关节机械人设计或六轴多关节机械人设计开发一年以上。 4、有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
5.应用技术员:1、负责厂内机床的试加工及客户端产品试机打样； 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系统，具有1年以上操作经验； 3、能够看懂图纸且会手动编程，了解电脑编程软件。
6.电气开发工程师:2名, 男, 1、机电一体化、电气自动化等相关专业； 2、大专及以上学历，相应工作经验2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系统调式和PIC应用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等电气设计软件；
7.组装员:中专学历、机械类相关专业，看懂机械图纸，有相关机械行业工作经验优先。
8.车床操作工:3名, 男, 中专学历，18-25周岁，服从工作安排，吃苦耐劳有上进心；有2年机械厂工作经验，看懂机械图纸，熟练手工编写程序。
9.铣工:1名, 男, 中专及以上学历，20-25岁，看懂机械图纸，熟练传统铣床操作。有2年相关经验，吃苦耐劳，服从公司调动安排。
10.钳工:7名, 男, 初中学历，38岁以下。看懂图纸，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
11.CNC操作员:2名, 男, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统 2、有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序
12.磨床操作工:1名, 男, 1、高中以上学历，年龄25-40岁 2、熟练操作过龙门磨床，对数控机床床身铸件研磨有3年以上工作经验
13.数控机床维修工程师:5名, 男, 机电或数控机床应用与维修相关专业，二年以上加工中心维修经验，熟悉FANUC或三菱系统，有良好的沟通与应变能力
14.机械设计:5名, 高职, 大专及以上学历，相关机械专业，熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，一年以上相关工作经验；有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
15.喷漆工:2名, 男, 1、初中以上学历，年龄在25-45岁 2、能够吃苦耐劳服从安排，有从事过机械产品打磨、补漆、喷漆等流程工作经验2年
16.焊工:3名, 男, 1、初中以上学历、年龄25-45岁 2、能熟练使用普通焊机，气保焊工，会看图纸，持焊工证优先
17.业务员:5名, 男, 大专以上学历，市场营销或机械类相关专业；有良好人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，具有一定的判断与决策能力；具备相关的市场营销知识、机械类知识等，对市场有一定的分析洞察力。
18.品管:8名, 机械类专业，26岁以下；有一年以上相关工作经验，会使用游标卡尺、看懂机械图纸；服从工作安排，认真负责，吃苦耐劳。
19.机械手维修:5名, 男, 电气自动化、电子信息等电气类相关专业，熟悉一种操作系统；吃苦耐劳，踏实认真，有一定的沟通协调能力，能接受外派及有相关工作经验者优先。
K07:尼尔金属（苏州）有限公司 职位数：4
1.业务员主管:2名, 1、大专以上学历，男女不限，年龄28-40岁之间； 2、性格开朗，具有亲和力、一定的表达能力和交际能力； 3、熟练操作办公软件，有良好的英语基础； 4、熟悉了解金属行业，三年以上金属行业相关业务管理经验者优先考虑。
2.业务员:5名, 1、大专以上学历，男女不限，年龄22-35岁之间； 2、抗压力高、有进取心、有规划，具有一定的表达能力和交际能力； 3、遵守纪律，有团队合作精神； 4、熟练操作办公软件，懂英语，应届生亦可！
3.客服专员 （跟单）:2名, 1、女，大专以上学历，年龄20-30岁之间； 2、能熟练操作办公软件，具有良好的英语基础； 3、工作踏实认真，具有一定的责任心，并具有较强的沟通与协调能力；应届生亦可。
4.英语助教:3名, 女，年龄25-35岁，本科及以上学历，英语专业优先，英语6级以上，口语好，专业水平强，有英语助教经验者优先。
K08:沪华五金电子（吴江）有限公司 职位数：4
1.机柜设计师:1名, 大学专科，三年以上。 1、熟练使用CAD、Proe Solidworks软件；2、新产品前期的评估；3、具有超强的設計和繪圖能力，能準確的做出生產技術文件；4、對板金加工設備精通；5、對國標技術文件要精通。
2.制程工程师:1名, 大学专科。要求：工业工程、电子、电机相关科系毕业。 工作内容：制程规划、改善，自动化设备维护。
3.冲压班长:2名, 中专，一年以上，管理类。负责连续模生产和人员管理；现场6S维护；工令管控和异常处理。（懂架模、调模、整平机和送料机调试优先）。工作地点：重庆铜梁。
4.冲压组长:1名, 中专，二年以上。管理类。 1.22至35周岁，男女不限； 2.两年以上五金冲压厂产线管理经验，具有良好沟通协调能力； 3.产线人员管理、产线异常处理、制程改善；工作地点：重庆铜梁。
L01:苏州中贸自动化控制系统有限公司 职位数：2
1.销售工程师:6名，男性，大专及以上学历。机电专业或相近专业，熟悉计算机，有驾驶经验者优先录取。
2.销售助理:2名，女性，大专以上学历。熟悉办公软件,EXCEL操作熟练。
L03:江苏中标节能科技发展有限公司 职位数：2
1.财务经理:岗位职责：1、总账，全面负责公司财务整体运作，负责公司财务体系的建立，包括税务规划； 2、制度的完善以及公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、内部控制等全方位财务工作； 3、掌控公司财务状况、经营成果和资金变动分析情况，进行财务分析，定期向总经理和董事长汇报财务状况； 4、参与公司在全球的投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作； 5、参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。 工作时间：1.会计、财务及相关专业本科以上学历、中级职称；2.3-5年以上生产型企业会计核算和财务管理专业经验，
2.文员:1. 中专以上学历；2.具有良好的人际交往能力，学习能力强，做事积极主动，善于沟通，思维及表达清晰;3.熟练操作 Office 软件; 4.要求有吃苦耐劳的精神和较强的上进心，能够承受一定的压力，愿与公司共同发展。
L05:苏州市伟泰金属制品有限公司 职位数：5
1.生管:1名，男，熟练运用office软件，有三年以上制造生产计划管理经验，熟悉五金件和冲压件；
2.品质主管:1名，男，大专以上学历，5年以上主管工作经验，会使用SPC、CPK、APQP、FMEA、MSA等；熟悉冲压件品质要求（汽车产品）；
3.采购部经理:1名，男，大专或以上，5年以上相关经历，有较强的开发管理供应商的能力，对外发加工流程熟悉，熟悉电镀等表面处理，了解冲压行业工艺要求（汽车产品）；
4.采购员:1名，大专或以上，3年以上相关经历，有较强的开发管理供应商的能力，能吃苦耐劳，本地户口优先；
5.工程部经理:1名，男，5年以上管理经验，10年以上连续五金冲压模具开发、维修经历，熟悉机械手操作流程，对体系TS16949、ISO14001、OHSAS18000有一定了解；
L06:迅销（中国）商贸有限公司 职位数：1
1.优衣库伙伴:招募要求： 1.18-28周岁，高中或同等以上学历，大专优先，性别专业不限； 2.有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生； 3.良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养； 工作内容： 1.学习、担当店铺各项基本业务； 2.以店铺伙伴的角色参与店铺运营； 3.通过自己的努力和店铺的育成成为店铺的经营者； 优衣库伙伴职业发展路径：入职PN级（月薪3000元） →6个月后通过考试，可晋升至AP级 (月薪3300元) →6个月后通过考试，可晋升至SP级(月薪4000元) →6个月后通过考试，可晋升至店长候补 →6个月后通过考试，可晋升至店长 →更广阔的发展空间 *以上薪资体制从2013年8月1日起执行 我们将提供： 1.通过努力改变人生的机会 – 有可能三年内成为店长，获得年薪15万； 2.国际化零售业培训体系； 3.明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间； 4.劳动合同制正式员工，完善的薪资福利体系。
L07:常熟半岛浴场有限公司 职位数：12
1.副总经理（6000---15000元）:2名, 28-40岁，男女不限，学历本科以上，表达能力强，有团队管理经验3年以上，具有良好的沟通与管理能力，从事餐饮、娱乐、酒店类相关经验者优先。
2.总经理助理（3000--50000元）:2名, 22-28岁，女，学历本科以上，形象好，口才好，表达能力强，精通办公软件，从事相关经验者优先。
3.营销部经理（3000---10000元）:2名, 18-35岁，男女不限，学历大专以上，形象好，表达能力强，有团队管理能力，具有良好的沟通能力与销售技巧，从事酒店类营销相关经验2年以上。
4.营销人员（2500---7000元）:10名, 18-30岁，男女不限，学历大专以上，形象好，表达能力强，有良好的沟通能力与销售技巧。
5.储备干部（2700-2900元）:15名, 18-28岁，男女不限，学历大专以上，形象好，气质佳，表达能力强，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力及管理能力。
6.SPA理疗师(5000-10000元）:10名, 男女不限，学历中专以上，形象好，气质佳，学徒期间保底2000元，有美容美体经验者优先。
7.服务员（2500-3500元）:30名, 18-28岁，男女不限，学历中专以上，形象好，气质佳，表达能力强，能吃苦耐劳，工作认真负责。
8.茶艺师(3000-5000元）:5名, 女性，学历大专以上，个人形象较好，敬业爱岗，有相关经验者优先。
9.咖啡师(2700-5000元）:5名, 男女不限，学历中专以上，个人形象较好，敬业爱岗，能吃苦。
10.客房保洁(1800-3500元）:10名, 女性，能服从工作安排，敬业爱岗，能吃苦，具有相关工作经验者优先。
11.保洁(1800-3000元）:10名, 女性，能服从工作安排，敬业爱岗，能吃苦，具有相关工作经验者优先。
12.保安(2500--3500元）:10名, 18—35岁，男女不限，学历高中以上，能服从工作安排，敬业爱岗，退伍军人优先。
L08:南京红牛维他命饮料有限责任公司 职位数：3
1.业务代表:工作地点：苏州新区工作年限：1-2年学历要求：大专及以上工作性质：全职任职要求：职位描述： 1、严格执行各项政策、制度，确保区域市场月度销售任务的完成； 2、负责区域内销售网点的开发，提高铺货率，建立健全区域内销售网络； 3、对经销商及市场问题及时、准确上报，并依据公司各项政策妥善处理； 4、严格管控市场价位，保证经销商的利益，杜绝违规操作行为； 5、积极扩大市场份额，配合经销商建立、完善中心城市及部分重点城市销售网络。 6、按照分公司要求及销售代表工作标准，完成终端理货标准化、生动化工作； 7、坚持经销商和直销客户的定期拜访和维护。完善区域内客户资料的健全； 8、切实执行分公司各项广宣、促销活动，提报活动效果评估； 9、完成领导赋予的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2、熟悉机构设置、经销商管理、市场网络建设等相关工作运作； 3、具有良好的道德品质,善于沟通、具有敬业精神，能吃苦耐劳； 4、有上进心、乐观好学，对工作认真负责、勤奋敬业，适应能力强； 5、较强的执行力和领悟能力； 6、2年以上快速消费品行业销售工作，具有同类产品销售经验者优先； 7、有大型外资快速消费品企业工作经验优先。
2.销售助理:工作地点：苏州新区工作年限：1-2年学历要求：大专及以上工作性质：全职任职要求：职位描述： 1、负责公司销售数据及各类报表的整理与填写； 2、负责区域内销售费用使用情况及活动执行情况的检查与监督； 3、协调与分公司职能部门的信息传达与反馈； 4、协助办事处负责人进行办事处团队建设及人员管理、办事处内勤等工作； 5、完成临时交办的其他工作。任职要求： 1、计算机操作熟练，对数字敏感，熟练使用办公软件； 2、具有较强的数据分析能力及较好的文字功底 3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 4、工作有条不紊，善于计划； 5、团队合作意识较强； 6、能承担工作的压力、有韧劲； 7、大专以上学历，有快消行业从业经验者优先。
3.渠道业代:工作地点：苏州工作年限：2年学历要求：大专及以上工作性质：全职任职要求：一、岗位描述： 1) 负责潜力渠道开发及维护工作； 2) 负责推动年度潜力渠道资源的落地执行； 3) 负责潜力渠道的预算管理； 4) 负责定期观测、反馈竞品在潜力渠道的动态，提交相关报告； 5) 负责建立潜力渠道重点终端的数据反馈系统，为优化资源投入计划提供支持；。二、任职要求： 1) 大专及以上学历； 2) 熟练操作计算机； 3) 有丰富的潜力渠道网络资源及快消品行业工作经验优先； 4) 具备销售、市场规划、组织、执行能力； 5) 良好的沟通协调能力以及管理技能； 6) 良好的团队协助能力与创新精神。
L09:苏州环源环保科技有限公司 职位数：3
1.清洁生产审核咨询师:1、本科学历，环境保护、热能工程相关专业毕业； 2、二年以上相关工作经验，有清洁生产审核师证书优先，有相关节能、清洁生产等相关工作经验、有驾驶经验者优先； 3、熟悉清洁生产知识及相关法律法规，能够指导企业完成清洁生产审核； 4、熟练使用常用办公软件； 5、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强；有较强的人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。
2.项目申报咨询工程师:1、本科学历，理工科相关专业毕业,2年以上工作经验； 2、负责科技项目申报，有相关咨询工作经验、有驾驶经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强；有较强的人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。
3.销售助理:1.岗位职责：协助业务经理完成培训合同的签订并制定培训方案，协助客户完成培训课程，保证培训业务顺利无误的开展；开发新客户及客户关系管理，维持同培训公司的良好合作关系； 网站、邮件、文档等管理类日常工作，按期提交各项报表。 2.任职基本要求：大学本科以上学历，相关专业毕业，本地户口，有驾驶证，有较好的基本文学素养及语言组织表达能力；有2年以上销售助理或客户服务类文秘工作经验，有培训或咨询类公司工作背景尤佳；有良好的统筹协调能力，有能力解决突发事件；有责任心，服从领导安排，肯吃苦，工作认真细致；性格开朗，善于沟通。
L13:江苏锦金祥精密模塑有限公司 职位数：12
1.慢丝师傅:2名：3年以上塑胶模工作经历，熟练操作沙迪克、庆鸿机床，会统赢、UTY软件编程优先。
2.体系工程师:主要负责各类体系的管理工作:体系的策划、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等,需要有ISO/TS16949内审证
3.模具部品管:1名, 男女不限，20-30岁，高中以上学历，模具公司工作经验2年以上，识图能力强，能使用各种普通量具和投影仪、三次元、影像测微仪，能独立测绘模具和产品，懂质量管理体系者佳，会操作海克斯康。
4.钳工技工2名、半技工3名:男，20岁以上，有2年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，懂IMD模具优先。
5.平面磨床技工2名、半技工1名:有塑胶模具公司3年以上专业工作经验，能按图独立加工。
6.铣床学员5名、学徒5名:
7.铣床技工2名、半技工3名:男，有塑胶模具公司3年以上工作经验，能按图独立加工。
8.放电（火花机）技工:2名, 2年以上塑胶模具放电经验
9.CNC编程:1名, 2年以上工作经验，有做过操机经验
10.CNC操机技工3名、师傅1名:男，CNC操机2年以上，工作认真负责，会磨刀，删程式。
11.业务开发部经理:男，大专以上学历，英语6级以上，有模具，塑胶生产业务开发5年以上经验，人脉广，资源多，为人忠诚，诚实守信，诚恳，工作努力勤奋，开朗热情。
12.业务开发部预备人员:男，大专学历以上，英语六级及以上，为人诚实守信，忠诚可靠，工作勤奋努力向上，性格开朗热情，较为灵活，会变通，应届毕业生亦可，需配合公司培训制度。
L33:苏州市盛纯服饰有限公司 职位数：11
1.业务主管（Merchandising team leader ）:1名, 外贸服装业务工作从业经历3年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
2.业务员（Merchandiser ）:2名, 外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
3.服装IE:1名, 熟悉外贸服装生产流程，服装工业工程专业优先。
4.高级工艺师:1名, 10年以上针织服装生产经验，精通工艺、工序，熟练解析成衣工艺，简化生产过程，降低生产成本。
5.仓库仓管员:1名, 1，能接受加班，吃苦耐劳，有学习的良好心态； 2，对数据敏感，思路清析； 3，良好的沟通协调能力； 4，团队精神； 5、优秀应届毕业生亦可。
6.生产管理员:1名, 熟悉外贸服装生产流程，有服装企业生产计划工作经验者优先。
7.印绣花计划:1名, 熟悉外贸服装生产流程，有服装企业印绣花计划或跟单工作经验优先。
8.跟单QC:有针织服装查货经验优先，能适应长、短途出差。
9.印绣花QC:1名, 中专以上学历，吃苦耐劳，无相关工作经验亦可。
10.电工:1名, 男性，30-50岁，高、低压证齐全者优先。
11.设备主管:1名, 男性，大专学历机电专业优先；高、低压证齐全者优先；有服装企业设备管理经验优先。
L34:名硕电脑（苏州）有限公司 职位数：13
1.电子工程师:大专、本科，电子/通信/计算机类相关专业，具有电子路线分析能力，英文熟练，应届生亦可。
2.机械工程师:大专、本科，机械类相关专业，具基本电子电路分析能力及机构设计能力，懂AutoCAD绘图，了解材料科学基本知识，对自动化设备开发有兴趣，应届生亦可。
3.产品工程师:大专、本科，电子类专业，对计算机功能测试及设备有广泛认识，熟悉电脑。
4.SMT工程师:大专、本科，电子/通信/计算机/自动化专业，英语水平四级以上。
5.物控/生管:大专、本科，国贸/工商/物流及相关专业，CET4级，熟悉ERP/SAP优先。
6.FPM/OEM:大专、本科，英语专业四级、八级或懂日语国际一级或韩语六级均可。
7.PD带线组长:大专，或中专有大型电子厂生产制造相关带线经验三年以上。
8.供应商管理师:大专、本科，电子/通信/机械相关专业，CET4级及以上。
9.品保工程师:大专、本科，电子类相关专业，具有基本电脑与周边设备知识，逻辑思维能力强，具有良好的沟通技巧。
10.（研发）机械设计工程师:本科，机械相关专业，熟悉电子产品机构开发流程，熟练使用Autocad, Pro/e等软件，对塑料/钣金模具、注塑/冲压成形有一定的了解，熟悉各种表面处理工艺，英语听说读写流利，有机构研发设计经验2年以上者佳。
11.（研发）硬件工程师:本科，电子/计算机类相关专业，对硬体电路设计有较强的兴趣，具备扎实的电子专业基础，英语CET-4级以上。
12.（研发）软件工程师:本科，计算机/通信/电子类专业，精通C/C++ 等计算机编程语言，英语CET-4级以上，有软件设计工作经验者佳。
13.（研发）测试工程师:本科，电子/计算机/信息类相关专业，计算机基础知识扎实，对测试有一定的逻辑概念，英语CET-4级以上，有相关工作经验者优先。
L35:苏州市天柱电子科技有限公司 职位数：3
1.业务员:男女不限，品貌端正，无不良嗜好，普通话标准，沟通协调能力强，思维敏捷，有很强的自信心和责任心。勤劳诚实刻苦，不怕困难，具有高抗压能力和团队合作精神。敢于挑战年薪20万元以上。有电子制造行业防静电产品、无尘净化产品、电子设备或SMT周边设备耗材销售经验、客户资源及有外资企业工作经验者优先。
2.会计:男女不限，有三年以上中小企业财务相关工作经验，熟悉制造业帐务、税务流程等，能熟练使用电脑，有外资企业工作经验者优先。
3.工程师:男，机械制造或模具设计相关专业，熟练使用二维、三维绘图软件设计制作图纸。若熟悉钢结构、钣金、焊接制作工艺和结构特点及有外资企业工作经验者优先。
L36:常熟市林芝电热器件有限公司 职位数：13
1.制造部经理:1名, 岗位职责： 1.对生产调度管理，统筹协调制造部的生产进度，提高生产效率； 2、贯彻，执行公司的成本控制目标，积极减少制造中各种成本，保证质量的前提下不断降低生产成本。 3、配合技术部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产。 4、对生产设备统筹管理，合理调拨、分配，做好设备维护、保养工作安排。 5、协助各部门分析、解决生产过程中的品质问题。 6、严格执行安全生产管理制度，及时发现各类安全隐患，妥善处理并及时上报。 7、协助推行制造部规章制度建设与管理。 8. 组织协调生产制程纠正和预防措施的实施。
2.品质部经理:1名, 岗位职责： 1、主导品保部门质量标准的建立和运行、监督；产品实现全过程的检验控制； 2、分析和改善品质异常。采取有效的纠正预防措施，以达成产品本身和客户对产品的品质要求和品质绩效。 3、降低品质异常成本。 4、有ISO质量管理体系推行、审核相关工作经验。 5、能主导开展生产制程中全过程的品质监控活动。 6、熟练掌握各项品质统计、分析手法。 7、有相应品质经理级以上职位三年以上工作经验。
3.物料主管:1名, 岗位职责： 1、按照生产计划单，对制造部各科的生产计划达成、及交货情况进行跟踪、统计。 2. 按照生产计划，执行物料的配备情况。完成每日生产物料的领用与发放。 3、按照生产计划对次日生产所需物料的配备，及时沟通协调物料不足部分。 4、不定时稽核生产线物料配备的工作情况和执行状况。 5、主导在制品、半成品的出入库和台帐的建立。 6、定期对物料科、生产线物料使用及储存情况进行盘点、稽查。 7、负责外协装配物料的配备与交付工作。 8、负责劳保用品的发放与回收工作。 9、本部重大物料异常或其它重大异常汇报,并追踪上级领导处理意见。 10、领导交办的其他工作。
4.项目主管:1名, 岗位职责： 1、负责制定新产品开发与技术创新计划，组织市场调研，提出技术研发和创新方向。 2、负责组织项目研发工作实施，利用检查、监督、协调等手段确保研发项目顺利完成。 3、及时组织进行项目研发成果测试，研发结果报领导验收。 4、负责跟踪和追踪国内外同类技术发展，组织技术交流活动，寻求技术合作伙伴。 5、负责下属员工工作指导于管理。
5.工艺员:1名, 岗位职责： 1、根据计划部投产安排，严格按文件要求及时拟定生产配方。深入生产现场，解决生产中出现的一般问题，对生产中出现的重大质量问题及时上报上级主管。 2、负责封样的制作、发放等工作，并定期对在批量生产中的封样进行校准,确保产品正常生产。负责对样机的接收、校准、管理工作，确保样机正常使用。 3、负责跟进派生产品小批量试产，记录试产中出现的问题和总结试产报告以及有技术资料的归档。负责跟进新产品试产，协助开发组顺利导入新产品。 4、协助主管完成其他生产技术工作。
6.生产计划员:1名, 岗位职责： 1、根据销售预测或销售订单明细编制年度生产计划，月度生产计划，短期生产计划。 2、在确定需生产规格及数量后，下达生产计划通知单。 3、新品、样品的生产计划安排。 4、跟进生产进度，收集昨日生产进度信息，计划执行信息，出货信息，并进行汇总；根据生产每天反馈的实际生产进展情况及时调整生产计划。 5、收集已到物料信息，反馈异常信息至计划主管。 6、与销售部沟通最新的市场信息和订单交期信息，将变化内容和异常信息传递到销售部和计划主管；根据紧急订单、销售订单变更等情况及时调整生产计划。 7、将调整计划所造成结果反馈营销、制造等相关部门。 8、整理所收集到的信息，传递到内外部各相关部门和人员。 9、确认生产计划所需物料的库存状况和采购进度，并将异常信息反馈至计划主管。 10、确认当日生产进度，核实当日出货状况，异常信息及时反馈至销售部和计划主管； 11、召集技术，采购，生产，质检进行合同评审，并将评审结果回传销售部； 12、按文件资料管理要求整理，保管各类文件资料；
7.物料计划员:1名, 岗位职责： 1、根据生产计划或销售订单，核实即时库存后对欠料部份提出采购申请，制定物料需求计划，并对物料计划的执行情况进化监督和控制。 2、对缺料或物料异常情况进行有效跟踪，为生产计划提供准确可靠的物料交期，确保生产计划按时完成。 3、负责物料实际耗用情况的统计与分析，超计划用料的初审，查找原因并制定解决办法，并向上级提供相关分析报告。 4、结合生产实际使用情况制定采购批次、控制物料按批次供货，满足物料先进先出及杜绝物料现场积压，为物料员提供准确可行的跟催依据。 5、仓库存量的控制，按月度、季度、年度的物料使用量进行分析设定合理的安全库存，保证一定的存货周转率。 6、负责日、周、月物料申购数据的统计、分析工作。 7、为合同评审提供准确、可靠的物料采购周期。 8、.确认生产计划所需物料的库存状况和采购进度，并将异常信息反馈至计划主管；对物料的不良率、物料供货时间的达成率进行统计分析与改善。 9、对本部门资源，财产进行管理确保工作环境符合5S要求。 10、对调整的生产计划的物料进行分类统计后提交计划主管 11、有物料管理或采购工作经验者优先
8.生产技术员:1名, 岗位职责： 1、负责根据计划部投产安排，严格按文件要求及时拟定生产配方。深入生产现场，解决生产中出现的一般问题，对生产中出现的重大质量问题及时上报上级主管。 2、负责封样的制作、发放等工作，并定期对在批量生产中的封样进行校准,确保产品正常生产。负责对样机的接收、校准、管理工作，确保样机正常使用。 3、负责跟进派生产品小批量试产，记录试产中出现的问题和总结试产报告以及有技术资料的归档。负责跟进新产品试产，协助开发组顺利导入新产品。 4、协助主管完成其他生产技术工作。 要求：2年以上工作经验、同职1年以上工作经验，熟悉本公司产品与生产品制作过程，了解ISO质量管理体系相关知识。 1、有品质分析能力，熟练掌握QC七大手法，并能在设计过程中灵活运用解决生产中遇到的实际问题； 2、能使用CAD制简单三视图，能看懂三视图； 3、能熟练使用基本办公软件，能制作相关的数据报表进行分析； 4、能实际操作技术中心各种设备仪器，对生产设备工作原理有深入了解。 5、能适应两班倒。
9.QE工程师:1名, 岗位职责： 1、负责测试流程标准化、制定型式试验计划。 2、监督测试封样的使用，校准等管理工作。 3、审核测试数据的准确性。 4、测试中心的规划和5S管理，制定本组的工作规划并监督实施。 5、原材料，成品检验标准的制定，制程检验标准的制定。 6、检验作业指导书的制定。 7、参与新产品，新项目，4M变更的质量风险评审。 8、通过数据统计和分析，提出品质项目改善，推进改进项目的实施。 9、参与供应商管理，处理客户投诉，并对所采取措施效果进行验证。 10、参与内部质量异常的处理。 11、对其他部门涉及质量的文件，表格的标准化工作进行监督。 12、完成上级临时安排的其他任务。
10.QC组长:1名, 岗位职责： 1、负责下属职工的工作规划和安排，人员技能，意识，制度等培训和考核，人员工作纪律，出勤管理。 2、监督本组内进料，制程，成品检验工作的展开。 3、主导处理本组内进料，制程，成品检验过程中发生的异常问题。 A.不合格品的分析和处理 B.本组内文件，标准，记录和计量器具的管理。 C.参与品质异常的分析和处理。 D.参与新项目，新产品的质量风险评估。 E.参与品质标准的制定。 F.参与对供应商的管理。 4、完成上级交办的其他任务。
11.工艺工程师:1名, 岗位职责： 1、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图； 2、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作； 3、组织新工艺、新技术的试验研究工作，做好工艺技术资料的整理、归档工作； 4、指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的工艺技术问题； 5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，并配合监督执行； 6、完成领导布置的其他任务。
12.项目工程师:1名, 岗位职责： 1、信息收集： A．负责收集与产品开发的相关信息并以文件形式整理归档； B．负责客户提供的开发信息，并按照要求整理、归纳客户信息，以期保证在产品开发过程中的信息完整性； 2、产品信息： A．结构设计：合理进行产品结构设计，保证产品结构的可加工性，防止不断的产生结构变更而造成经常性结构变动; B．设计信息：负责产品计划目录编写，产品图纸绘制、简易工装夹具设计、BOM制作、规格书制作、工艺流程制作，并按照文件规定存档； C．项目试验：负责编写项目试验计划，并对项目试验过程了解，根据技术中心实验室提供的原始数据归纳总结试验结论，形成项目试验报告并交至工程人员处编号归档; D．其他信息：负责产品报价BOM，对已经开发的产品进行试产，并形成文件进行归档； 3、物料判定：对新开发的物料进行检测并判定，出具对应的检测报告并归档； 4、技术辅助：及时解决各类反馈信息，不因信息延误或滞留产生附带问题； 5、领导交办的其他任务
13.生产技术工程师:1名, 岗位职责： 1、贯彻执行公司技术标准。 2、掌握生产质量情况、及时处理、协调和解决产品出现的技术问题、保持生产顺畅。对批量生产中的技术问题负责。 3、负责对样机、封样、生产技术资料的管理。 4、协助主管负责本组建设，完善本组制度、流程、标准表单等的编写和监督； 5、协助主管做好生产技术人才培养，技术队伍的管理。
L38:无锡市怡美暖通设备有限公司 职位数：1
1.美的空气能热水器销售人员: 2人（月薪6000元左右）职位描述： 1、负责苏州市区、吴江市区域内的美的品牌的空气能热水器的销售及推广工作； 2、为区域内客户提供售前、售中、售后等支持性服务； 3、拓宽销售渠道、建立经销网络，提供良好的客户服务； 4、具有单独操作项目的能力，跟踪项目及商务洽谈；任职要求： 1、性格外向，表达能力强，善于与人沟通； 2、暖通、空调、制冷、热能等相关专业优先； 3、有强烈的自信心和敬业精神； 4、工作一年以上； 5、有一定渠道关系优先； 6、男女不限； 薪资福利：工作时间：上午8:30至下午5:00 双休、节假日正常休息薪资待遇：底薪+绩效+提成+费用报销+交通、通讯、等补贴，提供宿舍;
L40:常熟建华模具科技股份有限公司 职位数：6
1.机修工:男性，初中以上，有电工证。
2.生产计划员:大专，有相关工作经验优先考虑。
3.QA(质量体系专员):大专，有相关岗位工作经验。
4.QE:大专，有相关岗位工作经验。
5.外贸业务助理:大专及以上学历，专业不限。英语六级。
6.数铣编程员/设计技术员:大专，有相关岗位工作经验。
L47:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：6
1.营销经理（工作地点：苏州）:2名, 有两年以上快速消费品相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先。年薪15万以上。
2.经理助理（工作地点：苏州）:2名, 女性，大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。学生干部优先。底薪3500+津贴+奖励
3.储备干部（工作地点：苏州）:5名, 20—35岁，大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力。党员、学生干部优先。底薪3500+津贴+奖励
4.营销专员（工作地点：苏州）:20名, 大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
5.客服专员（工作地点：苏州）:3名, 女性，大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
6.会议主持（工作地点：苏州）:2名, 女性，大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励
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