苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：05-08 (周五) 摊位数：133 职位数：562

A01:苏州福田金属有限公司 职位数：3
1.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.女性操作工:三班工作,初中以上,35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。已婚已育优先。
3.产品研发员:男女不限，本科学历，金属材料或化学专业。应届生可应聘。

A02:苏州筑誉不锈钢有限公司 职位数：3
1.销售工程师:6名, 1、寻找潜在的工程项目，发展和巩固现有的项目。 2、市场与业务信息的收集、整理、汇总保存、分析和挖掘。 3、与客户进行联络和沟通，建立良好关系。 4、完成公司制定的销售目标。 5、给客户提供相关的技术支持和服务。 6、及时发现客户需求，并与公司沟通需求落实情况。 7、立志从事工程类销售，有从事中央空调，锅炉，烟道行业优先。 8、良好的口头表达能力，清晰的思维能力。
2.项目管理:2名, 1、熟练使用AutoCAD等软件；2、具备工程图纸的识图分解能力；3、诚信求真，善于合作，立志于从事工程设计及工程管理；4、工业与民用建筑、室内外装潢相关专业专科及以上学历；5、一年以上相关工作经验，会制图相关软件，并能熟练操作；6、能独立完成分配的任务，独立完成施工图节点，能承受工作压力；7、有现场施工管理经验者优先考虑；
3.储备干部:2名, 男女不限，亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。

A03:苏州宜飞美福汽车有限公司 职位数：4
1.销售顾问:（5名）岗位职责： 1、保质保量的完成公司下达的销售计划； 2、向到店客户介绍车辆并提供购车咨询； 3、与到店客户进行商谈及签订购车合同； 4、保持潜在客户的维护及已购车客户的回访工作； 5、参加公司举办的市场活动。 任职要求： 1、中专以上学历，市场营销、工商企业管理、汽车相关专业毕业； 2、有营销、销售工作经验； 3、形象好，气质佳，语言表达能力强，有亲和力； 4、吃苦耐劳、对压力富有挑战精神，具有团队协作精神； 5、有驾驶执照优先。 ? 以上员工一经录用，转正后享有医保、社保、住房公积金等，工资待遇从优工作地点：苏州高新区或苏州相城区
2.维修技师:（5名）岗位职责: 1、按派工单项目要求进行维修作业，不得漏项； 2、严格按照汽车维修工艺规范和维修技术要领进行维修作业； 3、负责本工序质量自检； 4、维修作业时，如发现安全关键部位存在隐患或故障，应及时向客户或厂领导报告，不得擅自处理； 5、严格按照各工位工序安全操作规程进行作业，杜绝事故发生； 6、节约用料，随用随领，更换配件以旧换新； 7、管理好作业现场，做到零部件按规定摆设整齐有序，现场环境卫生清洁； 8、完成好上级交办的各项临时性工作； 任职资格: 1、中专及以上学历，汽车相关专业毕业； 2、2年以上中、高档汽车4S店维修工作经验； 3、具有相应机电维修岗位等级证书； 4、身体健康，能吃苦耐劳，有团队合作的精神； 5、持有驾照，热爱汽车行业，工作责任心强。
3.钣金技师:（2名）岗位职责： 1. 按照工单或组长、车间主任的指导进行钣金作业； 2. 熟练掌握各种仪器使用方法， 熟知钣金工艺规程及技术标准； 3. 具有指导初、中级技工的技术、理论培训的能力； 4. 遵守安全条例和车间的规章制度，负责工序质量及完工作业的自检； 5. 根据工作需要协助其他工种工作，保持工位和用户车辆的清洁； 6. 能够为售后服务工作提出合理化建议，完成公司及部门领导交办的其他工任职资格: 1、中专及以上学历，汽车相关专业毕业； 2、2年以上中、高档汽车4S店维修工作经验； 3、具有钣金相关维修岗位等级证书； 4、身体健康，能吃苦耐劳，有团队合作的精神； 5、持有驾照，热爱汽车行业，工作责任心强。
4.售后前台接待:（2名）岗位职责： 1、严格按照售后服务流程进行客户接待工作； 2、及时热忱地接待客户，并实行“一对一”的服务原则，对其所负责的客户群进行全程、终身的服务,处理客户在用车过程中的所有服务需求,并提供专业咨询； 3、负责向维修技师传达客户车辆情况及向客户传达及解释维修技师在维修中发现的新问题； 4、负责在指定系统上建立和完善用户档案工作； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、工作经验：二年以上汽车维修前台接待工作经验； 2、能力：熟悉汽车维修前台接待工作流程，有丰富的汽车专业知识； 3、能熟练操作计算机；有C1以上驾照且驾驶非常熟练。 4、个人素质：品行良好，工作细致，勤奋好学，勇于进取，有良好的服务意识，有较强的责任心及沟通、协调能力。 5、大专以上学历

A04:苏州工业园区三梯洁净设备有限公司 职位数：4
1.销售工程师:5名, 男女不限。大专以上学历，五官端正，形象良好，责任性强，有良好的沟通表达能力及团队合作意识。有销售经验者优先。主要销售废气处理设备及承接废气处理工程。
2.电话销售:3名, 女;中专以上学历应届生，无需经验。五官端正，形象良好，责任性强，有良好的沟通表达能力及团队合作意识。主要通过电话进行渠道开发和业务拓展。
3.环保工程师:3名, 男女不限。大专以上学历、应届毕业生也可。环境工程专业优先、熟悉办公软件，会CAD或三维图纸、会做报价、方案。废气或废水治理及项目管理有经验者优先。
4.销售主管:1名, 已婚女士优先、主要从事销售管理、制定工作计划、考核、做好销售后勤等配合其他部门工作。有团队合作意识。

A05:苏州华贵汽车销售服务有限公司 职位数：12
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名,苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员、融资专员:3名,男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名,性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名,男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名,年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A07:苏州市冉诺纺织有限公司 职位数：1
1.外贸业务员:本科及以上学历，商务英语或国际贸易相关专业，英语6级以上，口语和书写流利，对外贸有浓厚的兴趣，团队合作意识强，有纺织品工作经验者优先，能够服从公司领导的安排。

A09:江苏德邦物流有限公司 职位数：6
1.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
2.物流专员（出纳）:5名, 5名, 1.中专及以上学历；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.物流专员:2名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
6.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。

A10:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8
1.网站技术/美工:2名, 大专，广告、美术、电子商务等专业，负责网站界面及产品的美工设计、改版、更新美化等；会切图，良好的美术感观；熟悉photoshop等图片处理工具；较好的文字编写、排版能力；具备端正的工作态度、较强的责任心，良好的抗压能力，基本工资：4000元
2.Android开发:2名, 大专以上学历，通信、电子、自动化、计算机相关专业，负责系统APP研发，参与APP需求分析、产品模块的概要及整体构架的详细设计，熟悉C/C++、Java编程；具备良好的编码习惯，熟悉版本控制，较强的学习能力和承压能力
3.设计助理:3名, 中专及以上学历，设计类专业优先；喜欢设计，想在设计方向长期发展；良好的审美,会PS/AI/CORELDRAW等优先；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,较好的团队合作和沟通能力
4.网页设计:2名, 中专及以上学历，计算机专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；有网页制作经验优先；基本工资：4000元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
5.TEST:3名, 大专, 计算机或电子专业，根据公司产品软件和硬件设计测试数据和测试用例，能够编写测试计划，测试用例和测试报告，良好的沟通能力、团队协作等，能够承受一定压力，耐心细致。基本工资：3500元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
6.嵌入式系统开发:2名, 大专及以上学历，电子机械电气自动化测控等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编语言，C/C++和Linux系统驱动程序的设计；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力
7.项目助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。基本工资：3000元
8.美编:2名, 大专以上学历，熟悉版面美术设计、排版，对图片有较强的审美能力，注重细节及设计的变化和需求，注重相关资料的收集，会photoshop等设计软件，能手绘插画者佳，较好的团队合作意识。

A11:淮安联创投资管理有限公司 职位数：2
1.招商主管:1名, （1） 大专以上学历，热爱市场类行业工作 （2） 二年以上管理经验 （3） 有较强的客户判断能力、良好的沟通技巧及人际交往能力，良好的语言表达能力 （4） 具有进取、勤奋的精神、富有激情、开拓意识和高度的责任心待遇：（1） 无压力底薪3K ~ 5K （不包含绩效奖金、提成、补贴）（2） 五险一金（3） 交通补贴、通话补贴、餐补（4） 双休、带薪年假（5） 年底双薪（6） 节日福利（7） 其他集团相应福利待遇
2.招商专员:2名, （1） 大专以上学历，热爱市场类行业工作 （2） 优秀应届毕业生可优先考虑 （3） 有较强的客户判断能力、良好的沟通技巧及人际交往能力，良好的语言表达能力 （4） 具有进取、勤奋的精神、富有激情、开拓意识和高度的责任心待遇：（1） 无压力底薪3K ~ 5K （不包含绩效奖金、提成、补贴）（2） 五险一金（3） 交通补贴、通话补贴、餐补（4） 双休、带薪年假（5） 年底双薪（6） 节日福利（7） 其他集团相应福利待遇

A12:苏州宏业软件有限公司 职位数：6
1.销售专员:4名, 1.社会人士（已毕业） 2.销售意识强 3.做人诚信 4.有较强的沟通能力薪资：3000+绩效+奖金+福利+高提成
2.人事专员:2名, 1.人力资源毕业 2.一年人事工作经验薪资：3000元+绩效+福利
3.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
4.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
5.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
6.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。

A13:苏州工业园区安电电子有限公司 职位数：5
1.业务经理（驻南京）:1名, 招聘人数：1名 (男、女不限，大专及以上学历)，熟练运用各种办公软件；性格外向，善于信息收集和与人沟通，上进好学，能吃苦；热爱销售工作，有团队精神及积极主动的工作态度；具有一定的责任心和沟通能力；有统筹管理能力；有电子电器行业营销工作经验；应聘人员会驾车者，南京本地人优先考虑。
2.业务经理:2名, 大专, 大专以上学历；5年以上电源系统营销经验、较强的业务开拓能力，有2年以上的团队管理经验。服从公司安排，适应长期出差。
3.业务人员:3名, 大专, 1、25-35岁，大专及以上学历，电子信息类或营销相关专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、二年以上的招投标工作经验，具备良好的沟通能力、业务开拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能够与客户建立良好的关系和广泛的合作，有一定的管理能力及经验。 4、热爱销售工作，上进好学，能吃苦，有团队精神及积极主动的工作态度； 5、熟悉苏北片区及有驾照者优先考虑。
4.工程部技术人员:5名, 大专, 1、了解和熟悉基本电子电路，可以看懂基本电子电路图纸，能看懂基本英文资料者佳，对强电知识有所了解，可以进行简单的供配电施工，会使用AuotCAD进行绘图； 2、有UPS系统的安装/调试、UPS系统的预防性维护、UPS设备的维修经验； 3、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，服从公司安排，有团队精神，能够吃苦耐劳、适应出差工作（华东地区）； 4、有UPS电源产品维修服务经验及有用户现场处理经验者优先考虑。
5.技术人员:1、22岁以上，大专及以上学历，电力电子相关专业； 2、了解和熟悉基本电子电路,可以看懂基本电子电路图纸； 3、对强电知识有所了解,可以进行简单的供配电施工； 4、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，有团队精神，能够吃苦耐劳、有一定的沟通协调能力，适应出差工作（华东地区）； 5、有电源产品维修或者技术服务经验者优先考虑。

A14:苏州强芯电子有限公司 职位数：2
1.销售代表:1、大专以上，电子信息、市场营销等相关专业； 2、1年以上相关工作经验； 3、负责公司产品的销售和推广,希望对主动电子元器件或电感保险丝或熟悉电源市场者优先考虑。之前从事过类似的销售更好； 4、负责辖区市场信息的收集和竞争对手的分析； 5、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售领域； 6、具备一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识； 7、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力； 8、有责任心、能承受较大的工作压力。
2.销售助理:女,大专以上。 1.服从管理性强,沟通能力强者优先。 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力,能够与客户建立良好的关系和广泛的合作。 3.做事踏实,能努力完成做好自己的份内工作。 4.需要熟悉EXCEL,WORD操作.能懂得一些财务知识的优先考虑。

A15:凯工电气（苏州）有限公司 职位数：4
1.工艺设计师:1名, 负责与现场操作员沟通，贯彻各工艺文件，做好现场工艺指导；根据开发或生产需要输出各工艺检验文件或工装图纸，根据客户及生产需要对产品结构进行设计调整等；参与工艺检查，并对质量问题进行工艺攻关处理。25-35岁，男，大专及以上学历、机电或机械类专业；可熟练使用AUTOCAD或CAXA等绘图软件。
2.技术部文员:1名, 女，大专及以上学历、有文管、ERP维护、CAD制图相关经验优先；熟练的掌握计算机的基本操作技能，可熟练使用一般办公软件，可独立使用AUTOCAD或CAXA等绘图软件；主要负责本部门的标准化、文件管理工作；负责ERP的维护工作；协助工程师进行图纸的电子版本化工作。
3.外销业务员:2名, 男性，25-35岁，大专以上学历、国际贸易或电机相关专业优先；有三年以上外贸业务经验，熟悉国际贸易操作流程，能够独立开发和维护客户；性格开朗，沟通能力强，英语口语流利。
4.外销单证员:女，25-35岁，大专及以上学历，英语或国际贸易专业；一年以上外贸单证工作经验，熟悉报关、产地证等外贸单据的制作，熟练审核信用证，英语四级以上，要求英语书写能力良好。

A16:苏州康民医药有限公司 职位数：8
1.销售开票员:2名, 24-35岁，大专以上，普通话标准，与客户沟通能力强，电脑操作熟练，有医药行业操作经验者优先。能听懂本地方言。已婚育者优先。
2.厂务工程师:1名, 男, 中专, 3年以上水电、空调、消防设备维修管理经验，有高压进网证。
3.质量验收员:1名, 22-30岁，药学相关专业，中专以上，主动学习能力和较强的责任心；如有同行业验收经验者，可考虑验收储备干部。
4.程序员:1名, 男, 本科, 26-30岁，1年以上工作经验，熟悉SQL2005、C++语言.NET开发平台，有良好的语言表达及沟通能力，熟悉仓储物流开发人员优先
5.采购员:1名, 大专, 药学相关专业，专科以上学历。有医药行业采购经验优先。
6.财务会计:2名, 大专, 会计或财务管理相关专业，大专学历，2年以上会计工作经验。
7.业务员:男, 大专, 1、大专以上学历。 2、药学或市场营销相关专业。 3、性格活泼，亲和力好。 4、具有较强的沟通和主动学习能力，能吃苦耐劳。 5、工作态度认真，责任心强。 6、苏州本地人优先，优秀应届毕业生亦可。
8.网络和硬件设备管理员:1名, 1、计算机、通信相关专业，大专以上学历 2、2年以上网络维护相关工作经验，掌握各种网络环境搭建，具备较强的技术基础 3、熟悉网络设备、服务器、小型机的安装，调试、维护；熟悉计算机网络和网络安全的调试，具备网络故障分析、判断、解决能力 4、有较强的沟通协调能力及高度责任心，性格偏外向，愿意与人沟通 5、有网络工程师或同等资格认证者优先考虑

A17:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：12
1.万能工（项目）:2名, 25-45岁，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
2.强电技工（项目）:6名, 大专以上学历，具备大型商业地产机电3年以上工作经验，熟悉项目的前期介入及项目交付后的二次装修管理。持有相关岗位操作证书者优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
3.运营专员:2名, 本科以上学历，2年以上大中型商业地产（商业街、购物中心）或百货等商户的管理经验，了解各类商业业态的特点和要求，有较强的沟通能力，工作耐心、严谨。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
4.监控保安:5名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先。
5.项目暖通技工:2名, 大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。
6.保洁领班:2名, 大专以上学历，有物业行业的实践工作经验，3年以上保洁工作经验，其中至少一年保洁领班工作经验。从事商业物业、高星级酒店者优先。
7.项目客服专员:5名, 大专及以上学历，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备高档写字楼、大型商业地产项目客服管理经验，有导游证或从事写字楼、商业物业、高星级酒店服务者优先。(请附照片)。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
8.项目软硬件工程师:2名, 大专以上学历，男，2年以上工作经验，具备软硬件系统搭建与维护能力，熟悉SYBASE数据库及商业POS系统的管理和维护，有大中型商业企业相关工作经验者及有苏州户口者优先。
9.项目维修班万能工（项目）:25~45岁，初中以上学历，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。
10.弱电技工（项目）:中专以上学历，35周岁以下，熟练操作各类音控和会务系统，相关工作经验3年以上。能进行电脑设备的日常运用及维护(如：安装操作系统2K/XP/2003、AD域、Exchange邮件)，熟悉弱电系统的综合布线系统(如：网络、语音、监控、门禁、会议等)，熟悉监控系统(主机及摄象头的日常维护)，基本了解一卡通系统(门禁、道闸等)的组成及维护，基本了解会议系统(功放、中控、矩阵等)的组成及维护，基本了解计算机网络系统(防火墙、路由器及二、三层网络交换机)的架构，有弱电系统项目工程经验的优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
11.消防专员（项目）:22-35周岁，身高172cm以上，高中或中专及以上学历，五官端正、身体健康；普通话标准、流利、语言表达能力强；思维清晰、表达准确，善于沟通；持《消防上岗证》或消防退伍军人者优先；计算机操作熟练，二年以上高档写字楼、大型商场、酒店相关工作经验；熟悉消防设备运行原理及联动关系；了解各种消防装备的使用功能；熟悉消防管理相关法律法规。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
12.保安（项目）:22-32岁、身高在1.75米至1.85米之间，具有高中以上文化程度、有两年以上高档写字楼保安从业经验或转退伍军人、无犯罪记录、无纹身或其他不良嗜好、无近视、具有良好服从和服务意识。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。

A20:上海康年生物科技有限公司 职位数：5
1.营销经理（高薪诚聘）:1名, 有2年以上会销工作经验；有一定的客户资源；做事认真、踏实、管理过10人以上的团队或自有团队者优先；工作区域（苏州市区）.
2.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。
3.健康顾问:2名, 男女不限，医学或营养学优先考虑；能吃苦耐劳，积极向上做事认真；较强的语言沟通能力，较强的团队合作意识、服务意识，熟悉环境。学历高中、中专或同等学历及以上。工作地点：苏州市区.
4.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。
5.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。

A21:苏州天驰新佳汽车销售服务有限公司 职位数：4
1.销售顾问:6名, 1、大专学历，男女皆可； 2、有亲和力，良好的沟通能力，上进心强； 3、有经验者优先； 4、有团队意识。
2.喷漆学徒:4名, 1、中专含中专以上学历。 2、能吃苦耐劳、学习能力强，团队意识比较强。 3、有经验者优先。
3.喷漆技师:2名, 1、中专以上学历，有两年以上汽车油漆工作经验； 2、团队意识比较强。
4.售后服务顾问:2名, 1、男女不限，年龄在20-35岁； 2、有一年以上汽车4S店工作经验； 3、有汽车4S店前台接待工作经验者优先考虑； 4、为人正直，活泼开朗，工作积极性强，服务意识强。

A23:苏州瑞得恩光能科技有限公司 职位数：3
1.检验员:2名, 1、性别不限，20~35周岁，一年相关工作经验； 2、负责IQC来料不良统计，品质异常核对以及产线来料不良分析处理； 3、熟悉五金类检验控制要求和标准，能看懂图纸； 4、会使用游标卡尺，卷尺等测量工具； 5、品质意识强，工作大胆、主动、认真，有原则性；
2.日语（跟单）客服:1名, 1、性别：女，20~35周岁，一年相关工作经验，应届毕业生亦可； 2、日语书面、口语流利，耐心、责任感强，有良好的沟通能力； 3、具备良好的客户服务意识与工作心态，能承受一定的工作压力。 4、处理国外客户邮件，在线及电话解答客户问题； 5、客户订单追踪，客诉协助处理；
3.清洁工:1名, 1.性别不限，35~55周岁，全日制；2.会驾驶清洁车，负责对车间卫生进行打扫，吃苦耐劳，服从管理，团结性强；3.出勤率高，请假需控制在3次/年，3天内/次。

A24:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7
1.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
3.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
4.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
5.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
6.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
7.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A25:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：5
1.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售工作经验。
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械整机设计工作经验。
3.机电一体化设计:机电一体化大专以上学历，三年以上成套设备设计工作经验。
4.铣床工:中专以上学历，三年以上相关工作经验。
5.630、650车床工:中专以上学历，3年以上普通车床操作经验，有一定数控车床操作经验优先考虑。

A26:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：9
1.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
2.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
3.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
6.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
7.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
8.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
9.保洁:2名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。

A28:苏州市平江区滇红保健品商行 职位数：3
1.健康顾问:100名, 无责任保底3000+高提成（10%起） 综合薪资( 5000-13000)元/月 （底薪+提成+奖金+餐补+提供住宿） ， 有电销经验者，工资另谈！ 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。
2.售后客服:50名, 无责任保底3000+高提成 综合薪资( 4000-12000)元/月 （底薪+提成+奖金+餐补+提供住宿） 1、声音甜美，普通话标准； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神 ； 4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有呼叫中心客服经验者优先；
3.呼叫中心团队主管（经理）:4名, 综合薪资（12000-30000） 自带团队者工资另加10%-30% 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、2年以上呼叫中心管理经验； 3、具备较强的管理能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩；

A29:苏州同为电脑科技有限公司 职位数：2
1.市场销售人员:3名, 1)男性，年龄25岁以上，大专及以上学历，具有计算机软件或相关专业者优先； 2)有3年以上销售工作经验，有能力者可适当放宽工作年限要求，有踏实刻苦的精神； 3)上进心强，具备良好的适应能力和学习能力，愿在公司长期发展，对弱电行业有了解和认知度者优先； 4)良好的形象气质，普通话标准，语言表达能力强； 5)具备和企业高管、老总的交往及公关能力； 6)有驾照者优先。工资结构：转正后底薪5000元/月+提成，公关费用及交通费用实报实销；公司配发笔记本电脑；季度合同额达到指定业绩可配代步汽车；
2.设计人员:2名, 1）女性优先，年龄22-30岁，大专及以上学历。 2）有1年以上工作经验，有踏实刻苦的精神；上进心强，具备良好的适应能力和学习能力，愿在公司长期发展，对弱电行业有了解和认知度者优先； 3）熟练使用CAD ； 4）本科及本科以上学历，重点本科院校毕业优先考虑；有机电安装专业国家注册建造师证书者优先考虑。薪资待遇2500-3500＋提成。

A30:上海天合智能科技股份有限公司苏州分公司 职位数：9
1.销售代表:5名, 岗位职责： 1.负责门店客户的整个销售流程； 2、新工地的现场查勘及施工工作的协调； 3、开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求：一年以上相关行业销售经验。工科暖通、机械背景尤佳。 敢于接受挑战，具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，做事认真仔细，勇于挑战高薪，挑战自我。工作地址:苏州市沧浪区、金阊区、平江区、工业园区、高新区、吴中区、相城区。
2.门店销售助理:5名, 岗位职责： 1、门店接洽客户，接收产品、报价、签单，零销业绩统计； 2、各项数据记录、汇总，与业务员的衔接，跟单。岗位要求： 1、女性，大专或以上学历，35岁以下； 2、相貌端正，有亲和力； 3、具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳； 4、有家装产品零售经验者尤佳。工作地址:苏州市沧浪区、金阊区、平江区、工业园区、高新区、吴中区、相城区。
3.销售部助理:1名, 岗位职责： 1、搜集整理各门店销售数据并统计汇总； 2、负责销售报价、合同及其他营销文件资料的管理、归档、整理、建档和保管工作； 3、对公司各网络平台内容进行定期更新； 4、绘制简单的广告画面。岗位要求： 1、女性，大专或以上学历； 2、熟练使用OFFICE软件； 3、天理清晰、踏实、细心、责任心强、能吃苦耐劳； 4、会PS或者CDR者优先。工作地址:苏州市沧浪区、金阊区、平江区、工业园区、高新区、吴中区、相城区。
4.市场推广:1名, 岗位职责： 1、了解和搜集小区相关信息，并整理分析； 2、制定小区推广计划，并实施、总结； 3、对小区相关资源进行联系、公共； 4、完成公司给予的工作任务。岗位要求： 1.男性，大专或以上学历； 2、半年以上小区推广、拓展经验； 3、具备良好的沟通能力、公共能力和组织协调能力； 4、具备独立拓展能力以及敏锐市场洞察力； 5、性格外向，热爱市场营销工作，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力； 6、具有良好的团队合作意识。工作地址:苏州市沧浪区、金阊区、平江区、工业园区、高新区、吴中区、相城区。
5.工程监理:1名, 岗位职责： 1、工程监理、工程验收、拍照，协调工地事宜。岗位要求： 1、男性，大专或以上学历，暖通或相关专业； 2、应届毕业生； 3、能吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识。工作地址:苏州市沧浪区、金阊区、平江区、工业园区、高新区、吴中区、相城区。
6.渠道销售/分销渠道专员:1名, 岗位职责： 1、寻找潜在合作伙伴； 2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约； 3、对现有的渠道分销商进行关系维护等工作； 4、跟进安装信息及库存调货验收等工作； 5、上级领导交办的其他工作。岗位要求： 1、大专或以上学历； 2、善于与代理商谈判和沟通，有市场开拓能力优先； 3、有一定独立工作能力，能够接受工作挑战并承担工作压力 4、有采暖、水处理渠道开发经验者优先考虑；有一定客户资源的优先考虑； 5、熟练使用office办公软件； 6、具备较强的学习能力及团队合作精神； 7、性格外向，强烈的事业心及挑战精神； 8、良好的个人信誉及职业操守。工作地址:苏州市沧浪区、金阊区、平江区、工业园区、高新区、吴中区、相城区。
7.线上推广:1名, 岗位职责： 1、负责百度推广。岗位要求： 1、女性，大专或以上学历，电子商务或相关专业； 2、一年以上电商工作经验。工作地址:苏州市沧浪区、金阊区、平江区、工业园区、高新区、吴中区、相城区。
8.平面设计师:1名, 岗位职责： 1. 完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。岗位要求： 1. 有独立完成整个设计的工作能力。 2. 熟悉各类平面设计用软件。了解使用办公软件。 3. 逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。 4. 具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。 5. 对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。 6. 有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。工作地址:苏州市沧浪区、金阊区、平江区、工业园区、高新区、吴中区、相城区。
9.业务员（空调销售）:10名, 要求： 1、男女不限，22岁以上； 2、一年以上空调销售经验； 3、能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力。工作地址:苏州市沧浪区、金阊区、平江区、工业园区、高新区、吴中区、相城区。

A31:苏州航标电子科技有限公司 职位数：5
1.行政文员:年龄18～25岁，高中以上学历，有无经验均可，录用后提供一对一培训。（应届毕业生，退伍军人优先）；2200元+补助+奖金；待遇：免费提供员工公寓；一个月试用期手把手教、帮、带。
2.销售代表:年龄18～25岁，高中以上学历，有无经验均可，录用后提供一对一培训。（应届毕业生，退伍军人优先）；3000元+日结提成（25%～30%）+奖金。
3.销售助理:10名, 18～25岁，高中以上学历，有无经验均可，录用后公司提供一对一岗前培训，对销售优先。
4.储备干部:15名, 18～25岁，大专以上学历，有无经验均可，重点是往管理层方面发展，录用后公司提供一对一岗前培训，提供免费员工公寓，应届毕业生、退伍军人优先。
5.基层员工:18～25岁，愿意从基层做起，肯学习对销售感兴趣、愿吃苦者优先。

A32:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：10
1.人事专员:1名, 1、大专及以上人力资源管理、企业管理相关专业； 2、1年以上人事招聘工作经验； 3、能够开拓各种招聘渠道，根据用人需求制定招聘计划及方案，并能进行有效的招聘效果分析；熟悉各种面试技巧及方法； 4、熟悉《劳动合同法》的相关法律、法规； 5、熟练操作Word、Excel等办公软件； 6、良好的沟通、协调能力，有较强的抗压能力，责任心强。
2.行销经理:4名, 专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，一年以上房地产行销管理经验。月薪5000-8000。
3.董事长秘书（法务）:1名, 本科, 1、本科及以上法律相关专业，优秀院校为佳； 2、3年及以上社会工作经验，熟悉房地产相关行业为佳； 3、为人正直，具备高效执行力，抗压性强，具备良好的时间管理及情绪管理能力； 4、工作清晰有条理，具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与同事保持良好的工作关系； 5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备并有一定创新意识；
4.行销专员/招商专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
5.商管总经理:1名, 1、本科及以上物业管理、市场营销、工商管理等8年以上相关工作经验； 2、能够进行企业投资项目的规划、开发与运营，并能对项目做出准确的分析、预算和定位； 3、从业管理多个物业公司5年以上的工作经验； 4、熟练房地产项目开发流程，丰富的项目管理能力； 5、能够熟练把控大型市场的业态布局； 6、熟悉消防安全、环境保洁等相关知识； 7、较强的领导力、策划力、执行力及处理复杂事物的变通能力，具有高度的企业责任感和工作的积极主动性。
6.保安:15名, 1、男性，年龄在40岁以下，身高168cm以上，初中以上学历； 2、爱岗敬业，能够吃苦耐劳，身体健康； 3、遵守保安部队长之指示，服勤商业安全，确保业主与顾客财产安全； 4、退伍军人优先考虑。
7.保洁:8名, 1、女性，相貌端正、健康状况良好； 2、工作积极主动、责任心强； 3、有保洁工作经验者优先考虑。
8.消防主管:1名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有消防安全资格证书，有2年以上工作经验。 3.懂消防安全知识，熟悉图纸、对于故障的排查有一定的经验。 4.对员工进行消防培训，制订年度消防计划，定期组织消防演练等。
9.工程维修:2名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有相关电工证，2年以上电工经验； 3.有商场设备安装，日常维修及维修保养经验； 4.具有较强的安全意识和工作责任制，工作认真踏实，能吃苦耐劳。
10.客服助理:2名, 1.女性，年龄在35岁以下，大专以上学历，性格开朗，服务意识强； 2.有从事商业物业客服助理经验者优先； 3.熟悉商业物业管理有关法律，法规，善于沟通协调。

A33:平安数据科技（深圳）有限公司 职位数：2
1.人事行政:1名, 本科, 1、大学本科及以上学历 2、形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、负责日常人事招聘、数据整理 4、组织策划公司各类活动及其它一些主管交办的工作事务
2.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

A34:苏州市麦迪可医疗器械有限公司 职位数：2
1.医院代表:3名, 1、能独立进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2、能独立拜访客户，向客户推广产品； 3、开发潜在的医院渠道客户 ，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场动态，及时向上级主管反映并能够提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、有相关工作经验者优先，学历不限。
2.医院客服:1名, 1、沟通能力强，能够独立自主的完成公司安排的工作事宜，并独立解决与客户之间的矛盾及相关问题； 2、有工作经验者优先，学历不限。

B01:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B02:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B03:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B04:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数：3
1.理财顾问/投资顾问:大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
2.行政前台接待/运营助理/人事:2名, 本科, 大学本科以上学历，品貌端正，性情温和；熟练使用各类办公软件及办公自动化设备；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；月薪3500起，交五险一金；公司年度组织1~2出外旅游。
3.团队经理:20-35周岁，国家正规院校统招大专及以上学历，2年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先；熟悉产品知识，掌握市场营销等知识；灵活、善人际沟通；熟练使用MS Office办公软件，具备基本网络知识；具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。

B06:深圳泰慧资产管理有限公司苏州分公司 职位数：4
1.理财经理:20名, 1、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；2、能吃苦耐劳，高度的团队合作精神和高度的工作热情。
2.理财总监:3名, 1、具备很强的策划能力，有大型市场活动推广成功经验；2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
3.互联网营销经理:6名, 1、熟悉网络推广的各种方式，对网络推广有敏锐的营销思路；2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源。
4.股票配资经理:6名, 1、熟悉金融产品、具备市场开拓能力和客户管理能力；2、有从业经验的优先（证券、期货、投资或金融服务类）。

B07:苏州天跃知识产权代理有限公司 职位数：4
1.项目工程师:职位要求 1、 具有二年以上科技项目申报工作经验者优先； 2、 了解知识产权或科技类项目申报流程和规范； 3、 申报各类科技项目，编写、整理所需资料，与相关部门联络协调，有较好的公共关系维护意识；岗位职责： 1、 负责或协助负责申报国家及有关部门的科技项目及公司的荣誉项目； 2、 协调并整合公司资源，参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成； 3 、收集项目申报、批复文件等相关数据，并进行文字汇总、编写申报材料； 薪资结构：无责任底薪+绩效+提成+奖金（转正后综合工资在7000以上）；
2.销售经理:工作职责： 1、制定本部门的工作计划，贯彻执行并完成销售任务； 2、负责本部门日常管理，对重要客户进行定期拜访，维持良好的客户关系； 3、在人力资源部的配合下，招聘、培训、发展团队成员，营造积极向上的团队氛围。 任职资格： 1、大专以上学历， 具互联网销售，知识产权行业等直销行业优先； 2、1年以上销售团队管理经验，擅长团队激励培训，凝聚力强； 3、具备较强的沟通能力与谈判技巧，良好的市场开拓能力； 4、富有创新精神，思维敏捷，有较强的适应能力； 5、有现成销售团队者优先。 1、薪资结构：无责任底薪+绩效+提成+奖金（转正后综合工资在8000以上）；
3.销售代表:工作职责：负责市场业务开拓，通过电话销售和上门拜访相结合的方式，为客户提供知识产权保护申请全方位的解决方案，帮助企业实现知识产权体系的完整化。打造苏州全新品牌市场。 职位要求： 1 、基本要求： 20-28 岁，大专以上学历，普通话流利；男女不限，法律及相关专业优先； 2 、经验要求：熟悉知识产权（包括商标、专利、版权、其它新型知识产权）代理行业操作流程及各重点环节，有从事电话销售工作，直销销售工作经验者或商标注册销售经验者优先。 薪资构成：底薪+提成+补助 （转正后综合工资在6000以上）
4.专利工程师:岗位职责：1、主要是处理专利申请事务;专利申请与保护 ；专利回避设计商标申请与保护 、版权登记与保护 ；计算机软件版权登记专利、商标、版权侵权案件处理，驰名、著名商标申请认定 2、全面负责专利申请撰写、专利申请、审查意见答复、复查及申请专利无效； 3、独立撰写相关领域专利申请文件（申请书、说明书、权利要求书等）；任职要求： 1、正规院校本科以上学历；法律、工科类专业优先。 2、熟知知识产权代理业务；一年以上知识产权代理经验。 3、在专利代理机构工作1年以上的，具有专利代理人执业证书优先。 4、熟悉专利国际申请（PCT）流程，具备涉外知识产权代理机构工作经验优先。 5、具备良好的文字表达能力，能够独立进行专利申请工作或专利撰写工作。薪资构成：底薪+提成+绩效+奖金（转正之后工资在7000以上）

B08:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司城区支公司 职位数：6
1.销售顾问:若干名，22-45周岁，大专及以上学历，负责保险知识宣传，根据客户需要，提供方案，品德优良，身体健康，相貌端庄、具有良好的表达能力和沟通技巧者优先；
2.渠道经理:22-45周岁，大专及以上学历，1年及以上市场开发与维护经验，具有品牌推广及团队建设与培训能力者优先；
3.区域经理:22-45周岁，大专及以上学历，2年及以上渠道开发与维护经验，具有品牌推广及团队建设与培训能力者优先；
4.人事助理:3名，年龄22-45周岁，大专以上学历，通过公司现有的资源负责团队人员招募，需要良好的沟通与协调能力，有工作责任心，有人事招聘经理者优先。
5.培训讲师:2名，年龄22-45周岁，大专以上学历，有良好的语言表达能力及端正的台风，公司有相关培训，有老师从业经验者优先。
6.社区服务专员:8名，22-45周岁，大专以上学历，为人热情，有服务意识，有较好的亲和力和沟通能力。

B09:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B10:平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数：3
1.客户经理（外勤）:1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.团队主任:1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。

B11:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B15:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B16:苏州智学外语技能培训有限公司 职位数：4
1.行政前台:2名, 任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—28岁，身高1.60以上； 2、大专及以上学历； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利；
2.初、高中各科老师各5名:职位要求： 1、本科以上学历；热爱教师工作，熟悉课程并有深入研究，在本学科教学上有所特长； 2、表达能力优秀，普通话流利标准，富有亲和力，有责任心； 3、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授，负责1对1授课； 4、平时与本学科组内的教师进行教研交流，教学研究，集中备课； 5、及时向班主任反映学生学习情况。
3.咨询顾问:5名, 岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好信息记录； 2、定期进行回访，告知咨询者最近的培训动态； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
4.学习管理师:5名, 岗位职责与要求： 1、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活； 2、热情、性格乐观、积极向上、抗压能力强、具有自我情绪调控能力； 3、有类似工作经验者优先考虑，无经验者或者应届毕业生可以培训上岗； 4、通过电话和面访等方式维护老客户业务，挖掘所服务客户的最大消费潜力； 5、通过电话或面访等方式，与新客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 6、定期参与宣传活动，寻求更多的新客户沟通渠道，赢得更多新服务客户。

B17:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B18:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B20:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4
1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

B21:中国人民人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：1
1.银行保险部客户经理:一、招聘条件 1．年龄20周岁以上、45周岁以下，身体健康、品行端正，具有良好的职业道德。 2.具有国家承认的大学专科以上学历。 3．有责任心、能吃苦耐劳、语言表达能力好，具备协调、公关和解决问题的能力以及团队协作精神。 4．条件优越者可放宽录用条件。 5．有相关工作经历者优先考虑。二、工作地点：苏州各大银行网点三、工作时间：按所分配银行网点的作息时间上班。四、薪资待遇：基本底薪+绩效提成+福利上述人员面试合格，公司提供相应的岗位培训，试用期三个月，试用期满且合格者签订正式劳动合同，按照国家规定缴纳五险一金。

B22:乌托邦教育科技（苏州）有限公司 职位数：3
1.客服人员5人、高级客户经理销售3人:1、负责公司教学产品的销售及推广；2、根据公司需求，完成招生任务；3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；4、与客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售任务；5、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、有大型电子商务平台，专业化电话销售公司等经验者优先；4、有责任心，能承受较大的工作压力。高薪+提成15%；工作时间8.30-17.30，周末双休。
2.跨境电商运营专员:1、负责公司网站和跨境平台账号（速卖通、敦煌、亚马逊、ebay)的建设和运营）； 2、负责公司品牌与业务的推广。 3、有两年以上电商（跨境电商）工作经验，从事过教育行业优先。熟悉婚纱礼服、女鞋、假发等快消品的销售规则和技巧，熟悉速卖通、敦煌、亚马逊、ebay的营销规则，； 4、热爱电商工作，有较强的学习能力和优秀的沟通能力，具有良好的团队合作精神和抗压能力，性格乐观向上。工作时间（8.30-17.30）一周单休一周双休。
3.教学主管:2名, 1、组织开发互联网教育培训产品，并制定培训工作规范、流程及实施方案； 2、制定年度培训计划并组织实施； 3、组织搭建教学管理队伍及内外师资团队； 4、建立公司教育培训产品及服务档案； 5、对合作的外部教育机构的接洽和产品整合及合作管理。任职资格： 1、热爱教育培训行业； 2、熟练掌握各种教学实施方法、培训工具及调研评估方法； 3、形象气质具备培训师的基本要求，具有较强的亲和力和语言感染力；工作时间（8.30-17.30）周末双休。

B23:中国人寿保险股份有限公司苏州市相城支公司 职位数：3
1.网点筹建负责人:要求：有同业经验或者有销售管理经验3年以上者; 工作内容：筹建售后服务团队;
2.售后服务专员:要求：22--45周岁 大专以上学历，想持续接受公司免费培训，想拿高薪者。工作内容：为老客户提供理赔、报销、保费续收等基础售后服务，解决客户现有理财、健康、意外、车辆、财产等保险需求。
3.电话专员:要求：22--45周岁 大专以上学历，有电话沟通基础，喜欢电话售后服务和电话招聘者。工作内容：电话回访老客户，电话约见求职者。

C02:苏州益节智能科技有限公司 职位数：5
1.渠道销售经理:1名, 大专及以上学历；一年以上渠道市场营销及管理工作经验，熟悉小家电行业渠道营销模式；；良好的小家电行业渠道伙伴及代理商开发、市场开拓及客户维护的能力；热爱销售管理工作、有高端客户销售服务工作经验；工作积极主动、高效敬业,有良好的组织协调力和自我驱动力，抗压性强。
2.销售代表:大专及以上学历；处事稳重、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力。（有小家电销售经验者优先）
3.微信推广专员:2名, 大专及以上学历；负责公司产品的网络推广、微信推广及营销；有1年以上相关工作经验，具有一定的网页制作能力，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；了解各大门户网站及网购网站，利用BBS、SNS、QQ群、社区、BLOG、交友圈子等新兴网络功能；有一定互联网推广资源,有各类网站、社区等相关渠道，能建立有效沟通，独立完成推广任务。
4.网络推广专员:2名, 大专以上学历；丰富的互联网运营、网络产品策划及营销推广经验；熟悉网站联盟、社区论坛网络推广等，精通论坛BBS/QQ群、微博、社区等；主动性强，有优秀的理解力、沟通能力与执行力，有较强的文字功底与文案包装能力。
5.招聘专员:1名, 本科以上学历，人力资源等管理类相关专业；熟悉人力资源招聘流程，2年以上招聘、培训模块工作经验。性格开朗，亲和力强，形象气质佳、口齿伶俐、普通话标准。沟通表达能力强，具有良好的团队合作精神；工作积极主动，具有较强的责任感与敬业精神。

C03:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6
1.电子商务专员:5名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有1-2年营销，分析，策划等工作经验，，具备互联网、IT企业行业市场、或者各行业的有相关工作经验者优先； 3、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
2.金融专员:5名, 1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历；P2P行业1年以上营销经验且1年以上独立完成工作经验。 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力。 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务。 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力。 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情。 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投资类毕业生优先，对金融有浓厚兴趣，真正从实践中体验金融所带来的风险和利润。 2.主动、乐观、能集中精神；良好的沟通能力，很好亲和力和较强的人际交往能力 ； 3.精力充沛，喜爱竞争和有强烈成功欲望； 4.遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 5.金融、管理或市场营销专业大专以上的学历，具有外汇、期货等从业经验优先； 6.拥有一定的客户资源和社会关系基础最好。（有优秀学习能力的大学毕业生也可适当考虑）。
4.储备干部:5名, 1、专业不限，男女不限，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始，公司提供专业的营销和营销管理培训，主要培养成销售主管及经理，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，能吃苦耐劳，做事决心大。 4、无经验或优秀应届学生亦可，公司提供带薪专业培训,并配有资深销售主管辅导和指导工作
5.售后文员:3名, 1、计算机或软件相关专业，大专以上学历； 2、熟练掌握电脑的基本操作，精通Microsoft Office办公等软件,会熟练制作网页； 3、有良好的沟通能力和演说能力，有耐心； 4、强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质。 5、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作，确保良好的服务状态，工作顺畅高效，有与公司一起成长的长期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承担苏州公司日常前台接待工作; 2、承担苏州公司领导的工作助理工作; 3、承担苏州公司后勤管理工作; 4、承担领导交办的其它工作。

C04:国巨电子（中国）有限公司 职位数：15
1.日语业务代表:1名, 本科, 大专/本科,2-3年以上日商组电子类销售相关工作经验,日语熟练,有日语1级/2级证书(同时英语佳). 主要负责: 1.开发新客户 2.处理老客户需求(报价、业绩、交货、质量、导入新料) 3.了解市场信息 4.追踪客户付款.
2.人事专员:1名, 女, 大专, 大专/本科学历.对基本办公软件操作熟练,沟通能力强,做事认真细致,熟悉劳动法律法规/有过考勤经验的女性优先. 主要负责:1.考勤管理 2.公司公告发放/张贴/归档 3.主管交办的其它事宜 4. 欢迎应届毕业生应聘
3.业务部副理:1名, 大专及以上，8年以上电子行业销售经验。工作职责： 1. 8年以上电子业销售经验，有项目管理团队管理经验 2. 学历：大专及以上（工科或商科佳） 3. 有被动元器件行业销售经验者佳 4. 需要特质：具有新客户开发能力，独立管理客户的能力，良好的沟通技巧，积极进取的态度
4.IT 副理:1名, 本科，8年以上SAP经验。工作职责： 1.Analyze and indicate enterprise systems (incl. SAP/WMS/SFC/LPS) programming design and maintenance to enhance system function. 2.Evaluate, develop and setup new add-on programs to meet requests. 3.Co-work with HQ on enterprise system implement projects in new group companies, support on test, implement and integration. 4.Training team members to improve their skills and competence. 5.Support key end users trainings on routine operation. 6.Distribute work tasks to team members. 7.Manage hardware and systems, network and voice, mail system. storage workflow and databases to support business daily operation 8.Identifies and initiate overall infrastructure improvement to bring cost effectiveness and efficiency. 9.Ensure infrastructure security on network, servers and PC are maintained.
5.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
6.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
7.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
8.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
9.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
10.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
11.研发工程师:硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。主要负责：1.原材料开发，电子陶瓷材料组成开发；2.新产品开发，产地变更评估及新材料导入评估；3.制程改善，改善重要制程参数达到提高产品质量之目的。
12.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验. 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
13.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
14.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
15.设备工程师:本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。

C05:苏州巅峰网络科技有限公司 职位数：3
1.sem竞价专员:2名, 大专及以上学历，一年以上互联网竞价从业者优先考虑。熟练运用excel办公软件，为公司客户及时反馈与解决问题。有亲和力，有良好的客户服务意识及独立解决问题的能力，有良好的沟通能力和学习能力，能承受一定的工作压力。有百度等搜索引擎竞价者优先考虑。
2.网络营销顾问:10名, 中专及以上学历，专业不限，认真负责，踏实肯干，对工作有激情，有上进心，良好的语言表达能力，具有较强的沟通能力及交际技巧能承受一定的工作压力。对互联网搜索引擎有热情以及兴趣者优先考虑。
3.电子商务专员:5名, 1、大专及以上学历，市场营销，电子商务等相关专业优先考虑； 2、对销售行业者有极大的热情，优秀应届毕业生亦可； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有团队协作精神，善于挑战。 6、房地产、金融保险从业经验者优先

C06:苏州悦家超市有限公司（万达店） 职位数：10
1.面包课师傅:男女不限，40周岁以下，初中及以上学历，会裱花或有面包制作经验者优先，能适应卖场工作时间。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）
2.精肉课员工/师傅:男，40周岁以下，初中及以上学历，有肉类分割经验。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）
3.美工:男，35周岁以下，中专及以上学历，电脑操作熟练，会使用CAD等作图软件。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）。
4.文员:女，20-30周岁，大专及以上学历，会简单电脑操作，有较强学习能力。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）。
5.食品部门员工（饮料课、清洁用品课、干性杂货课、冷藏冷冻课）:男女不限，40周岁以下， 职高及以上学历，吃苦耐劳，适应大卖场工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）。
6.非食品部门员工（百货、家电）:男女不限，40周岁以下， 高中及以上学历，吃苦耐劳，适应大卖场工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）。
7.收银员:女，45周岁以下，初中及以上学历，对数字较敏感，有收银相关行业工作经验优先。（18周岁以上，一周有两天以上空闲时间的在校大学生亦可），表现优秀者可享受月度绩效奖金。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）。
8.保安:男，45周岁以下，初中及以上学历，观察力强，有相关行业工作经验者优先，表现优秀者可享受月度绩效奖金。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）。
9.营运部门储备干部:男，18-35周岁，全日制大专及以上学历，有一定的沟通能力及英语基础，对零售行业有热情。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）
10.公共事务部经理助理:女，18-35周岁，本科及以上学历，新闻或中文专业优先。具备开放思维，语言表达能力强，有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力。有一年以上媒体公关工作经验者优先。（每月休息8天，每天工作8小时，享受十三薪、园区社保五险一金）

C07:苏州宝馨科技实业股份有限公司 职位数：13
1.审计经理:1名, 会计、审计相关专业本科以上学历；持有注册内部审计师证书；英语听说读写流利；具备5年以上审计管理工作经验，其中3年以上内审经验；熟悉国内上市公司的管控要求，较强的审计专业素养；具备较强的沟通协调能力，执行力和监控能力强；为人正直，诚实守信，能承受一定的工作压力。
2.品质经理:1名, 本科（含）以上学历；与金属制品有关联行业5年以上品管部门管理工作经验；熟悉ISO9000、TS16949、AS9100等质量管理体系的要求、维护与管理；良好的组织、沟通、协调能力；英语熟练，沟通流利。
3.物流课长:1名, 大专(含)以上学历，物流管理类专业；有仓储管理、收发交付管理5年以上管理工作经验；能够严格按照5S的规范开展仓库管理工作；良好的组织、沟通、协调能力。
4.审计师:2名, 2年以上审计相关工作经验，具有审计、财务、统计、经济管理等专业背景，具有良好的财务分析能力、识别关键问题以及信息间关联的能力，为人正直，具有一定的沟通管理能力
5.EHS:1名, 大专(含)以上学历; 化工、安全、环境工程相关专业.年以上相关工作经验, 3年以上EHS管理经验; 熟悉安全环保法律/法规;(对此岗位有意向的可以自荐)
6.招聘专员:1名, 大专及以上学历，二年以上招聘实务经验，制造业工作背景优先；熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
7.总务专员:1名, 大专(含)以上学历，已婚已育；两年以上基建、维修方面总务相关工作经验；熟悉总务相关事项，沟通力强，具有良好的团队协作精神和服务意识；
8.助理:1名, 大专(含)以上学历; 2年以上助理相关工作经验, 熟练Word、Excel、PPT办公软件
9.塑料焊接技工:4名, 中专(含)以上学历; 对PP等材料有毕竟深的认识，有2年以上的PP焊接经验；
10.丝印技工:2名, 熟悉丝印工作流程，会钣金件丝印的操作程序，对工作认真，负责，责任心强。具有较强的管理协调能力，能够合理分配其他各小组的丝印工作及人员安排。
11.喷粉组长/技工:2名, 中专以上学历，年龄：18-35岁；熟悉喷涂工程流程、喷涂设备维护、喷涂品质改善等相关知识，有在钣金行业工作过者优先；工作认真负责，善于分析、总结，勇于承担责任；
12.焊工:3名, 会气保焊及氩弧焊，具有焊工证。吃苦耐劳，能配合上夜班
13.喷漆工:1名, 初中以上学历，有相关工作经验2年以上，有五金厂油漆喷漆相关工作经验

C08:苏州澳尔德曼机械有限公司 职位数：5
1.市场开发（本市户口从优）:专科，具有开拓精神、吃苦耐劳、英语口语良好、有过物流销售及钣金销售经验者。诚聘供应链市场优秀人才加盟。配备全新进口商务车市场专用。
2.工艺工程师:1名, 男, 大专或以上,30岁左右，有工作经验者年龄可适当放宽 "1.要有敬业精神，作风正派。,熟悉木质包装，。相关工作经验者优先。熟悉AutoCAD,Office软件及各种其它软件。
3.客服:2名, 专科，女性，具有较强的沟通协调能力；机敏灵活，形象气质佳，协助总经理做好各部门内务。有相关类似工作经验者优先
4.电焊工:3名, 男, 高中或以上，30岁左右，有工作经验者年龄可适当放宽，要有敬业精神，作风正派，要有操作经验，会看图纸，要有焊工资格证。
5.设备安装工:1名, 1.男，中专及以上学历，机械制造类专业； 2.能看懂装配图，有设备安装经验者优先； 3.工作踏实认真，服从安排，能吃苦耐劳；

C09:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：7
1.活动策划主持人:2名, 1、大专以上 男女不限 有过主持策划经验优先，品貌端庄，口齿清晰，有文艺基础，性格活跃，反应快捷，知识面宽，热爱主持业务，有一定方案策划能力； 2、月薪3000元， 包住宿上社保,福利按国家规定 3、欢迎性格开朗善于挑战自我的应届毕业生加入，上班地点可选择：苏州、昆山、常熟、太仓、张家港
2.销售业务员:25名, 1.学历不限 男女不限 有销售经验优先，性格开朗坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展,； 2.月薪2000+提成，包住宿提供社保,福利按国家规定，上班地点可选择：苏州、昆山、常熟、太仓、张家港
3.储备健康管理师:5名, 1.男女不限 医药生物专业优先，热爱养生健康行业，自信乐观，善于学习，有服务意识和进取心。 2. 月薪2000-3000元+提成，包住宿、提供社保,福利按国家规定，上班地点可选择：苏州、昆山、常熟、太仓、张家港
4.销售部长:2名, 1.有2年以上销售经验 男女不限，顾客沟通能力强，熟练掌握业务操作流程，有良好个人业绩经历。 2. 月薪3000+提成，包住宿提供社保福利按国家规定，上班地点可选择：苏州、昆山、常熟、太仓、张家港
5.销售经理:2名, 1.大专以上 男女不限 营销专业优先，顾客沟通能力强，熟练掌握业务操作流程，有良好团队管理能力和向心力。 2.月薪6000+生活补助+管理提成，提供住宿和午餐补贴,福利按国家规定，上班地点可选择：苏州、昆山、常熟、太仓、张家港
6.客服专员:1名, 1、 能熟练操作电脑，语言流畅，头脑机敏，有较强沟通能力； 2、 性格良好，责任心强，有耐性，服务意识强，有行业经验者优先； 3、 男，22岁以上， 1年以上经验；上班地点可选择：苏州、昆山、常熟、太仓、张家港
7.专家、医师、讲师:3名, 1、 良好的沟通能力，能讲课，有医学，从医经历，有服务意识； 2、 具备医师从业资格证，有行业经验者优先； 3、 男/女，28岁以上，大学以上，3年以上工作经验。上班地点可选择：苏州、昆山、常熟、太仓、张家港

C10:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：4
1.业务员:10名, 大专, 工作地点：苏州市区或者吴江 大专以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。 试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万
2.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。薪资3000－3500元。
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭或东渚科技城，可就近安排 薪资：2000元－3500元
4.驾驶员:1名, 男, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉市区路线。

C12:苏州维联网络科技有限公司 职位数：5
1.应届毕业生岗位-客服专员:5名, 只负责邀约客户上门
2.互联网金融贷款商务代表:5名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网金融行业； 3.欢迎广大应届毕业生。
3.腾讯网苏州站销售经理:1名, 大专, 1.销售管理岗位2年以上工作经验；或同行业销售管理岗位1年以上经验.2.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪 3.热爱互联网行业；
4.网页设计师:1名, 1.性别不限；愿为互联网事业发展贡献力量；工作细心；思路开阔，理解能力强，有责任心，良好的团队合作精神；2.广告，设计，美术，平面设计相关专业，大专及以上学历；3.有一年以上网页设计制作经验，熟悉网页制作的流程；4.熟练使用Photoshop Dreamweaver Coreldraw等设计软件。
5.互联网金融贷款商务经理:2名, 大专, 从事同行业销售主管职位1年以上，或者从事销售行业主管2年以上，具有团队领导力，品正，个人执行力、沟通能力强。

C14:姑苏区百年传统美食餐饮店 职位数：4
1.收银员:2名, 女，18-30岁，高中，熟悉电脑操作，有经验者优先。
2.服务员:4名, 男女不限，18-35岁，初中，工作勤奋，认真负责。
3.洗碗工:2名, 女，30-45岁，能吃苦耐劳。
4.外卖员:2名, 男女不限，20-40岁，初中，熟悉火车站周边环境，路径。

C15:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：14
1.冲压模具设计部部长:1名, 大专, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，10年以上模具设计经验及管理能力，熟悉PRO-E制图知识，能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神
2.模具技师:2名, 中专及以上学历，1年以上五金模具相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作
3.模具设计师:1名, 大专, 三年以上冲压模具设计经验，熟练操作CAD、PYO-E等常用软件。
4.模具设计主管:1名, 大专, 三年以上冲压模具设计主管经验，熟练操作CAD、PYO-E等常用软件。
5.模具文员:1名, 大专, 工作2年以上，熟练操作办公软件，会CAD优先
6.品质工程师:3名, 大专, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。有驾照
7.品质副课长:1名, 大专, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
8.体系工程师:1名, 女, 大专, 1、专科以上学历，机械或质量管理相关专业;2、3年以上体系方面工作经历; 3、受过管理体系/项目管理等方面的培训；4、能够独立编制ISO9001/ISO14001/ISO18001管理体系文件，并能独立维护和推行体系；5、具有独立组织公司定期内审/协助管理评审的能力；较强的沟通能力；6、有内审员证书；
9.文控:1名, 女, 大专, 1、专科以上学历，机械或质量管理相关专业;有过相关工作经验1年以上
10.财务部部长:1名, 大专, 财务管理或会计相关专业专科及以上学历，有会计师相关职称，从事制造型企业财务会计管理工作经验10年 以上。熟悉ERP系统及各类办公软件，了解财税的相关法律、法规等政策，熟悉ISO9000 质量管理体系及ISO14000环境管理体系、ROHS及REACH管理体系、TPM 活动组织流程及运行方法，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
11.美系营业担当:1名, 大专, 从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验2年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。英语熟练
12.副课长:1名, 男, 大专, 主要负责生产计划及达成管理；生产产线管理及问题分析对策实施；人员及5s管理；成本损失管理；有流水线管理工作三年以上经验
13.设备主管:1名, 大专, 机电一体化，有2-3年设备管理经验，从事机加工企业管理经验，有电工上岗证，对冲床，车，铣，磨，折弯机维修经验，有电气和机械维修处理能力
14.电工:1名, 大专, 有电工证，能配合工作安排，有同行或制造业工作经验或机电一体化专业应届生

C17:中设(苏州)机械设备工程有限公司 职位数：2
1.业务员:4名, 1、本科及其以上，机械类，理工科专业 2、英语四级及以上，拥有较好英语口语基础 3、会CAD及相关软件 4、做事细心，进取心强 5、性格开朗，拥有良好的社交能力
2.业务助理:3名, 1、 大专及以上，英语或国贸相关专业优先 2、 英语四级或同等级，计算机二级 3、 做事认真细心 4、 本地户口优先

C18:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：8
1.模具部技术员:男, 有五金冲压模或车铣磨床、慢走丝、沙迪克等任意两年以上相关经验。
2.业务助理:大专, 1、男，有相关企业业务助理工作经验一年以上，能熟练操作办公软件,有驾照。 2、女，形象气质佳，英语六级，口语流利，有相关业务助理经验一年以上，可出差佳，如优秀应届生亦可。
3.研发制程工程师:大专, 有制程改善、产线异常处理、专案追踪等相关经验，能熟练使用相关制图软件。
4.QA工程师:大专, 英语四级或以上，有QA工程师相关工作经验一年以上，有驾照证，性格开朗善于沟通。
5.SQE工程师:大专, 供应商管理，仪器效验维护等相关经验优先，有一年以上电子厂品管工程师经验，英语四级或以上。
6.生管(生产计划）:大专, 有一年以上生管,物控，接单等工作经验佳，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
7.工程部工程助理:女, 大专, 两年以上工作经验，熟练运用CAD，及办公软件，熟悉ERP系统，有较强的责任心。
8.制造部助理:女，大专学历，有相关公司行政助理经验

C19:苏州特雷卡电缆有限公司 职位数：9
1.物流专员:男，全日制本科学历，英文读写熟练，2年以上仓库管理经验
2.销售内勤:女，全日制本科学历，2年以上工作经验，英文读写熟练，口语简单沟通
3.低压维修电工:懂直流电机，中专以上学历
4.钳工:中专以上学历
5.生产专员:男，全日制本科学历，英文口语可正常交流，1年以上车间生产管理经验
6.质量工程师:女，全日制本科学历，1年以上质量体系审核经验。英文可以简单交流
7.销售工程师:男，全日制本科学历，2年以上销售经验
8.质量主管:男，熟悉TS体系，全日制本科学历，5年以上质量控制经验，英文熟练
9.资金专员:全日制本科以上学历，2年以上财务资金管理经验。英文流利

C20:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：7
1.销售专员:职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作；底薪：3050+提成+奖金；综合工资4500以上，常白班。有广阔的晋升空间；工作地点苏州范围内就近安排
2.政企事业部经理:大专以上学历；负责带好政企团队，完成销售业绩。要求有销售行业经验；有带团队经验
3.政企专员:负责大客户销售，有销售工作经验两年以上
4.市场推广专员:负责社区楼盘的开发，有一定的资源和相关市场拓展经验。有驾照者优先考虑; 女性
5.客服专员:2名, 职责：负责接听电话，处理宽带故障；上一休一，能适应倒班制；底薪1800+绩效奖金，综合3200
6.财务主管:2名, 相关工作经验三年以上，可接受省内调动。
7.出纳:1名, 出纳工作经验一年以上，双休。

C21:苏州天铭家具有限公司 职位数：4
1.财务经理:（1名）要求：1、财务或经济学专业本科学历，十年以上财务工作经验；2、提供会计从业资格证书；3、有国企或上市公司从业经验者优先； 4、条件优越者，年龄及学历可适当放宽。
2.行政后勤:（3名）要求：1、大专以上学历； 2、熟练掌握计算机应用知识，如Microsoft Office (Word/Excel)软件； 3、性格偏外向，有良好的沟通协调能力，组织安排能力； 4、人品端正，责任心强、执行力强，能吃苦耐劳；
3.业务精英:（15名） 男女不限 欢迎优秀应届毕业生加盟要求：1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力。 4、大专学历以上（条件优越者可适当放宽）。
4.设计专员:（2名）要求：1、大专以上学历； 2、熟悉CAD制图、Photoshop、3DMAX及其他设计软件； 3、工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚； 4、熟练使用相关办公软件； 5、林业大学相关专业或有家具研发从业经验者优先。

C23:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

C24:苏州淼升轨道交通设备有限公司 职位数：9
1.造价员（核算专员）:自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历；有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作；熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件；掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求；熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格；有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。有驾照有车，已婚已孕优先。
2.商务专员/助理:大专及以上学历，至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验，具备财务、法务、税务等方面的知识优先录用；熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判，有撰写各类合同和项目招投标书的经验；具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳；有IT行业工作经验者优先；有了解合同类型、发票种类、合同条款等知识；具备熟练的文档处理和编辑能力（word、excel、ppt等）；具备商贸和物流方面的管理知识和能力；具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用；有驾照有车，已婚已孕优先。
3.商务经理/主管:5年以上相关工作经验，大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先；熟悉财务、商务、合同、采购运作模式；熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包和机房网络能源设备厂家相关经验；有驾照有车，已婚已孕优先。
4.UPS安装维护工程师:25岁以上，有经验者优先录用；专科或专科以上同等学历，电源、电力、电子等相关专业毕业；熟悉与用户或设计院沟通，善于处理客户关系；有驾照者优先。有驾照，有车已婚已孕优先。
5.销售代表（UPS电源、机房精密空调等）:大专及以上学历，市场营销电源、电力、电子等相关专业（优秀者可放宽）；3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；具有艾默生能源产品、系统集成、网络产品等的销售经验优先；从事机房一体化工程类、IT设备行业销售者优先；了解机房网络工程、弱电、综合布线者优先；熟悉工业电气产品的销售流程，可以独立为客户制定并展示计算机机房产品、精密空调、UPS 电源等相关产品的解决方案优先，熟练使用WORD,EXCELL，PPT等工具进行方案制作，报价等，标书的撰写，以及负责项目过程的跟踪及后期的维护；有本行业销售经验，客户资源者优先考虑；可适应短期出差；能快速通过公司培训很好地掌握产品相关知识和行业相关技术，展示公司专业形象；有驾照，有车已婚已孕优先。
6.售前技术支持工程师（整体机房设计、UPS、机房空调等）:专科以上学历，电气电子、计算机、自动控制、空调暖通等专业，从事相关工作经验3年以上，有UPS、精密空调、发电机组产品工程师资格认证者优先；熟悉电路知识、CAD制图，熟悉UPS、精密空调的基本原理；熟悉配电或装饰工程，产品方案讲解；能够熟练掌握计算机软件，对Word、Excel、CAD制图熟练操作，书写详尽专业的UPS项目方案；曾经独立或配合制作过项目的产品解决方案及标书的制；熟悉行业动态，从事过艾默生、梅兰、世图兹、海洛斯、爱克赛等网络能源产品售前技术支持者优先；做过UPS/空调产品售前技术支持优先；能适应短期出差；有电工证暖通证优先；有驾照，有车已婚已孕优先。
7.售后技术工程师（UPS 精密空调）:专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理；具备机房专用精密空调的安装、维护经验；具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先；已婚已育，有驾照，有车；有电工证暖通证优先；有驾照，有车已婚已孕优先。
8.采购专员:大专及以上学历，管理类、物流类相关专业， 3年以上采购工作经验；熟悉IT及弱电市场行情，IT、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验；熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的谈判技巧和成本意识；了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先；规范、协调采购政策，确保公司利益；具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉ERP系统；有驾照，有车已婚已孕优先。
9.四色印刷机副手、机器操作辅助工:各2名。工作要求：男性，工作认真踏实，服从调度，年龄18周岁至45周岁。福利待遇： 1.试用期一个月，期满合格后签订劳动合同，享受本公司员工同等待遇。 2.公司提供免费工作餐。外地员工解决住宿，市区金门路有班车。

C25:深圳市车安科技发展有限公司 职位数：2
1.售后服务工程师:4名, 职位要求： 1、通信、电子工程、自动化、计算机、机电一体化等相关专业 2、一年以上网络系统或者安防行业工作经验；有电脑维修相关经验亦可； 3、善于沟通，能吃苦耐劳，工作认真负责，熟练使用办公软件； 4、能适用短期出差。
2.商务代表:5名, 职位要求 1.男女不限； 2.市场营销、计算机及应用类、机电类专业； 3.具备一定的市场销售理论知识和实战经验； 4.具备销售安类或类似产品的经历及客户资源者优先； 5.具备吃苦耐劳的敬业精神；男女不限

C26:宝纳丽金门窗系统（苏州工业园区）有限公司 职位数：6
1.业务总监:1名, 参与制定企业的销售战略，具有门窗五金配件、铝合金型材及成品门窗加工厂等方面的销售计划和进行销售预测，并具有经销商的建立和推广且开发市场客户及维护老客户。 1、大专以上学历，有门窗五金配件、型材等方面的销售经验同时还要具有销售管理经验8-10年. 2、组织与管理销售团队能力，完成企业产品销售目标； 3、销售策略的制定，适时调整。 4、沟通能力强、善于交际应酬。 5、有潜能开发课程的培训经验和销售技巧的培训经验.
2.业务经理:2名, 参与区域市场销售计划的制定及销售目标的达成，具有门窗五金配件、铝合金型材及成品门窗加工厂等方面的销售管理经验，能独立带领业务团队在红心美凯龙、建材市场和各小区举办大小型销售活动的能力. 1、大专及大专以上学历，具有三年以上门窗行业销售管理以及策划经验； 2、有较强的组织领导和管理能力，能独立带领团队完成销售目标。 3、可根据公司目前的市场状态，做出市场分析，并提出完善的市场营销策略及计划； 4、需要严谨的工作态度，广泛的交际能力； 5、能带领团队完成红心美凯龙、建材市场和各小区举办的大小型销售活动。
3.客户经理:2名, 参与区域市场业绩目标的执行并达成，具有门窗五金配件、铝合金型材及成品门窗加工厂等方面的销售经验，独立带领小组业务人员开发市场及维护好新客户并协助客户在红心美凯龙、建材市场及各小区举办各种大小型销售活动。 1、大专以上学历，喜欢销售行业，能适应出差 ； 2、最好有建材销售相关的工作经验； 3、具有良好的沟通能力，擅长交流与沟通； 4、工作责任心强，能开发和维护好新客户。独立带领小组业务人员协助客户在红心美凯龙、建材市场及各小区举办各种大小型销售活动。
4.业务员:8名, 服从领导安排，配合销售主管完成销售目标，并定期出差建材市场及拜访门窗厂客户和来司客户接待。 1、高中以上学历，喜欢销售行业，能适应长期出差； 2、销售相关工作经验一年。 3、性格活泼开朗，具有良好的沟通能力，擅长交流与沟通。 4、有建材销售经验者优先。
5.门窗设计师:1名, 独立完成门窗的设计及熟练掌握常用系列的门窗工艺，熟练使用绘图软件设计产品（2D软件及3D软件各至少一款，如 CAD、Pro_e、3DMAX、SolidWorks等），能独立完成门窗图纸及全套门窗开发资料的制作及审核。 1、具有独立完成门窗设计及熟练掌握常用系列的门窗工艺； 2、熟练使用绘图软件设计产品（2D软件及3D软件各至少一款，如CAD、Pro_e、3DMAX、SolidWorks等） ，能独立完成门窗图纸及全套门窗开发资料的制作及审核。 3、铝合金门窗设计相关经验5年以上。
6.营销/品牌策划:1名, 独立完成全国各地门窗展会信息的收集及参展筹备工作（如：周末宣传活动地点的收集及安排），具有门窗五金配件、铝合金型材及成品门窗加工厂等方面的策划文案和执行，并且需要宣传小区活动及辅导加盟店。 1、男女不限，大专以上学历，思想活跃、文字功底深厚; 2、具有丰富独具的创意，能够独立的组织、分析、策划和执行具体的活动方案; 3、提供策划文案以及活动策划执行，具有品牌策划、成品门窗建材销售经验、建材市场、小区促销活动宣传及辅导加盟店的经验。

C27:苏州市公共信息亭有限公司 职位数：1
1.电脑/计算机维修:相关工作经验及要求： 1.中专以上学历，计算机应用、网络等相关专业； 2.懂电脑硬件，有ATM维修经验者优先； 3.吃苦耐劳，能胜任户外工作； 4.精通Windows2000操作系统，从事计算机维护工作1-2年以上； 岗位职责： 1.负责亭点上的终端维修，有及时排查并解决问题的能力； 2.以外勤为主，内勤为辅； 3.有巡查信息亭的职责，包括终端的简单维护；

E01:江苏怡生缘文化发展有限公司 职位数：5
1.销售经理:1名, 有一定销售经验，能独立负责区域市场销售，良好的沟通能力，男女不限。
2.业务员:2名, 具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，能在江苏出差，男女不限、有相关工作经验者优先。
3.前台:1名, 五官端正、亲和力较强、有较好的服务意识，有相关工作经验者优先。
4.仓库文员:1名, 熟悉办公软件，能接听客户电话，有工作经验者优先;
5.仓库人员:1名, 负责收发货、有责任心、能吃苦耐劳，男性，高中以上学历，有工作经验者优先。

E02:姑苏区厚德蜂产品经营部 职位数：3
1.销售人员:20名, 岗位要求: 1、有销售工作经验，业绩优秀者优先； 2、有工作激情和进取精神； 3、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力； 4、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。岗位职责: 1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格销售； 2、负责接待客户促进成交； 3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系； 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告； 6、协助销售主管处理一般日常事务；底薪2000+全勤+五险+提成+奖金，月4000-5000
2.讲师:1名, 岗位要求: 1、大专以上学历，形象大方；　 2、有1年以上培训经验或者会议营销讲师经验；熟悉保健品相关会议营销模式，能够独立进行会议营销操作者优先考虑；　 3、有较强的现场控制能力及沟通能力，语言表达能力较佳； 4、富有激情，能承担较强的压力； 5、具有医疗器械、保健品销售经验者优先； 岗位职责: 1、负责公司员工产品知识的培训及情绪调动； 2、负责组织的营销会议的讲授；　 3、通过会议营销，达成销售目标；　 4、负责完成会议课件的制作，并能根据客户需求及时调整会议和课程讲座内容；　 5、负责活跃现场气氛，调动客户情绪，提高客户购买产品的欲望。底薪（4000-6000）+五险+提成+奖金
3.主持人:1名, 岗位要求: 1、形象好，气质佳，干净整洁。 3、普通话标准，有良好的语言能力和现场话题掌控能力； 4、良好的沟通能力、团队协作能力，创新意识强，责任心强、学习能力、应变能力和吃苦耐劳精神。 岗位职责: 1、 负责公司会场主持工作； 2、 在会场过程中，忠实体现节目内容，实现信息的准确传达，现场把控能力强； 3、 根据会场需求，完成其他相关工作。 底薪（3000-5000）+五险+提成+奖金

E04:浙江京禾电力工程技术有限公司 职位数：3
1.电力运行维护（区域经理方向）:50名, 大专以上，4.5-6万以上/年，五险，男性，22-35岁；专业要求：机电一体化，电气工程及其自动化等电子电工相关专业，有经验者优先，适应全国驻点工作。
2.计算机数据分析（区域经理方向）:10名, 大专以上，4.5-6万以上/年，五险，男性，22-35岁；专业要求：计算机类、电气工程及其自动化，理解能力较好，熟悉OFFICE办公软件的操作，适应全国驻点工作。
3.营销助理:5名, 大专以上学历，底薪+提成，五险，女性，20-40岁；擅长交际，有高度的工作热情，市场营销专业或有营销经验者优先。

E05:南京子信教育研究院苏州华科分院 职位数：11
1.苏州研究院MBA项目业务主管:1名, 1、大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者。 2、2年以上工作经验优先，从事高端课程项目招生工作满1年以上优先。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、熟练掌握研究生市场，做过研究生教育管理者优先录用
2.市场专员:6名, 1、大专学历，有市场营销相关工作经验最佳； 2、1年以上的市场促销及市场营销的工作经验或做过市场相关工作的优秀应届毕业生； 3、熟悉市场调查的一些具体流程及相关技巧； 4、执行力强，工作态度端正； 5、熟练使用相关办公软件。
3.苏州研究院MBA项目专员:2名, 1、大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。 2、优秀应届生也可。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、能经过培训，熟练掌握研究生市场。
4.石路、独墅湖校区资深咨询师:2名, 1、女，大专学历，已婚已育优先； 2、1年以上工作经验，有电话营销、咨询、客服工作经验者优先； 3、形象气质好，乐于沟通，简历附带个人近照； 4、有良好的语言组织和表达能力，有演讲、主持经验者优先； 5、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力； 6、精通办公软件； 7、具有良好的团队合作精神
5.招生专员:10名, 1、男女不限，大专学历（综合条件优秀者可适当放宽学历要求）， 2、口齿伶俐，善于与人交往； 3、形象气质好，乐于沟通，简历附带个人近照； 4、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力； 5、具有良好的团队合作精神。
6.教育培训业务员:区域不限，男女不限，有相关工作经验，熟悉江苏地区培训、学校市场，在职教师和具有教育行业业务经验者优先，本职位提成高，发展潜力大。
7.网络教育专科、本科业务专员:2名, 1、大专学历，有网络教育或自考成教专科、本科招生相关经验者。 2、2年以上工作经验，从事成人学历类教育招生工作满1年以上。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、熟练掌握成人学历教育市场，做过研究生教育管理者优先录用。
8.企业业务拓展专员:2名, （一） 任职要求： 1、大专学历，有专科、本科、MBA研究生招生业务相关经验之一者。 2、2年以上工作经验优先，从事企业内训项目招生工作满1年以上优先。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、熟练掌握教育招生、业务市场，做过教育招生业务者优先录用。
9.网络营销人员:2名, 任职要求： 1.男女不限，大专及以上学历，形象良好； 2.年龄18-25周岁，外地户籍者优先； 3.有亲和力，良好的语言表达及人际沟通能力，能够享受与人沟通过的乐趣； 4.有过销售经验及教育咨询经验者优先考虑。
10.招生专干:2名, 任职要求： 1. 男女不限制，年龄18~24岁，中专以上学历 2. 旅游管理，市场营销，电子商务等工作经验优先，工作经验1-2年。 3. 热爱教育行业，对学生有爱心； 4、善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅，活泼开朗，能吃苦耐劳； 5、有较强的沟通及商务谈判能力和学习能力； 6. 有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末）。
11.商务专员:2名, 任职要求： 1.男女不限，大专及以上学历，形象良好； 2.年龄18-25周岁，外地户籍者优先； 3.有亲和力，良好的语言表达及人际沟通能力，能够享受与人沟通过的乐趣； 4.有过销售经验及教育咨询经验者优先考虑。

E06:苏州艾思泰自动化设备有限公司 职位数：3
1.机械设计:2名, 性别不限，机械或自动化专业，年龄30岁以下，大专以上学历，熟练运用2D、3D绘图软件。了解零件加工工艺，有一年同行业设计工作经验或优秀应届毕业生均可。
2.电气工程师:1名, 性别不限，年龄25周岁以上，电气相关专业，大专以上学历，三年工作经验，三年自动化编程经验。能熟练绘制电路图，了解机构原理，对三菱、台达 PLC编程熟练，需要有较强的团队意识，服从管理，待遇面议。
3.采购:1名, 女，年龄28岁以下，大专以上学历，专业不限，英语熟练，能交流，应届毕业生优先。

E07:上海宝徽家具有限公司 职位数：3
1.营业部经理/主任:2名, 男/女;28--35岁，大专以上学历，英语听、说、写流利。能操作电脑（word、excel、ppt），2年以上品牌产品营销工作背景，具有丰富的营销公关、市场拓展经验和上佳的沟通管理能力。
2.高级/营业代表:4名, 男/女;22--35岁，大专以上学历，有良好的英语听、说、写能力，能操作电脑（word、excel、ppt），有销售经验1年以上。
3.营业部经理助理:2名, 男/女,25—35岁，大专以上以上学历，英语听、说、写流利，能熟练操作电脑，熟悉办公家具运作，具有市场分析拓展能力及创新精神。有两年以上相关经验者优先考虑。

E08:苏州淘玉网络科技有限公司 职位数：3
1.销售人员:8名, 1、年龄20-35岁，性别不限,学历不限； 2、性格开朗,擅于交际.沟通顺畅,懂互联网优先； 3、有2年以上销售经验； 4、诚信正值, 没有不良信用记录； 5、普通话标准流利，懂苏州话优先； 4、为人诚信正直，能吃苦，勤奋敬业； 6、接触了解玉石文化行业优先； 7、有驾照和车优先；工资形式:基本工资+业务提成+奖金；基本工资：2000元；业务提成：每单5%提成；奖金：超出业务要求量,每月奖励500-5000元不等.
2.安卓开发人员:1名, 专科或以上，计算机软件或相关专业毕业，两年以上Android终端开发经验，知名手机端开发经验者优先，至少参加过一个完整的商业级手机应用开发项目，扎实的C++/Java语言编程，深入理解常见的数据结构和算法，具备调试的知识，经验，技能，熟悉Android系统UI设计，熟练使用标准控件，深入理解Android框架及工作机制，熟悉多设备适配、响应优化等技巧，有自主开发的Android apps上线者优先。有强烈上进心，学习适应能力强，乐观自信，能挑战自我不断追求卓越。待遇面议。
3.淘玉网开发人员:1名, 1.使用PHP的开发经验必须不少于3年，精通PHP+APACHE+MySQL网站编程，能熟练快速地手写代码； 2.熟悉JAjax、Jquery、JavaScript，div+css，HTML； 3.熟悉HTTP协议，Cookie，Session等实现机制； 4.深刻理解MVC和面向对象概念； 5.熟练掌握动态数据交换技术和SQL优化； 6.了解ThinkPHP或其他一种框架的应用； 7.参与过大型网站开发或有电子商务行业相关开发工作经验者优先，待遇面议。

E09:苏州晶瑞化学有限公司 职位数：7
1.销售工程师:男性，1名，本科及以上学历，35周岁以下，2年以上工作经验，有LED、半导体、液晶显示工作经验者优先。
2.生产技术:男性，4名，本科及以上学历，化学相关专业，35周岁以下，优秀应届生亦可。
3.厂务工程师:男性，1名，大专及以上学历，40周岁以下，2年以上工作经验，有厂务、新厂建设工作经验者优先。
4.设备管理:男性，1名，本科及以上学历，35周岁以下，两年左右相化工设备管理相关工作经验，熟练使用CAD制图。
5.化学分析:1名，中专以上学历，35周岁以下，2年以上相关工作经验。
6.生产助理:女1名，大专及以上学历，35周岁以下，能熟练使用Office办公软件。
7.操作工:男性，5名，高中以上学历，35周岁以下，1年以上工作经验，有化工厂工作经验者优先。

E10:兴业银行股份有限公司苏州分行 职位数：4
1.零售部客户经理:任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者可以酌情放宽至大专。 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。行业具有竞争力的福利待遇 2500底薪+业绩提成+过节福利+生日金+团队旅游完善的晋升通道;业绩优秀者可转正式编制;
2.催收:任职资格： 1、根据卡中心风险控制需要，最大限度催收所负责账户，完成回收目标； 2、逾期帐户属地信息的更新； 3、本科及以上学历，金融、法律等相关专业（条件特别优秀可适当放宽）； 4、无不良信用记录，1年以上催收及相关工作经验； 5、身体健康、能承受一定工作压力。
3.汽车分期:任职资格: 1根据内部风险要求，执行各项零售产品推广计划，完成各项业务指标； 2、本科以上学历，专业不限； 3、有汽车销售经验及同行工作经验者优先； 4、良好的沟通能力、执行力，抗压性强；
4.POS机具岗:1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；1-2年销售行业工作经验，业绩突出者可以酌情放宽至大专。 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。

E11:苏州昊信精密机械有限公司 职位数：11
1.仓库主管:1名： 大专或大专以上学历，年龄28周岁以上，3年以上仓储或材料管理经验，熟练掌握仓库相关的各项管理规范与操作流程,熟悉仓储物流操作流程，沟通和协调能力强，优秀的团队协作精神，熟练使用库存管理系统软件（金蝶软件），有机加工公司仓库管理经验者优先。
2.品质主管:1名，性别不限，25周岁以上，专科及以上学历，机械制造、五金、铸造等行业等3-5 年以上 质量工程师 级别工作经验，有团队意识和敬业精神，良好的团队管理能力，组织协调能力，品质业务实操功底扎实。主要职责：1.领导、组织和管理QC部门；2. 开发，建立和实施质量体系、政策和质量计划；3. 编制品质测量仪器的操作规程及维护保养方法；4. 编制质量控制点的质量标准及作业指导书；5. 每天严密监控各生产车间的质量情况，并能及时采取纠正预防措施；6. 处理客户投诉的质量问题；7. 执行品质改进计划；
3.品质检验员:2名 20-30岁，中专以上学历，机械专业毕业，能看懂图纸，从事机械行业检验工作二年以上，工作协调能力强，并能熟练使用各种量具有上进心，能吃苦，有相关工作经验优先考虑。
4.加工中心技术员:3名，男，薪资面议，机械制造或数控专业，中专以上学历，三年以上工作经验；熟悉FANUC系统及办公软件, 能够独立调试机床，能根据图纸编写生产工艺及程序。适应倒班和加班者优先考虑。
5.数控车床操作员:4名，男，机械制造或数控专业，中专以上学历，二年以上机械行业加工工作经验。熟悉FANUC或Mazak系统，能够独立调机和熟练手工编程。适应倒班和加班者优先考虑。
6.工艺工程师:4名，男女不限，机械专业，从事机械加工行业五年以上，对机加工工艺非常熟悉，根据图纸预估加工工时，会编写加工工艺，有一定的语言组织能力，能协助制作客户要求的相关方件。主要负责标准化建立，具有改善现场加工及装配装夹提高效率的能力，负责产品的整个加工过程的质量的监督控制，涉及到产品标准时需与客户的相关部门进行沟通确认。熟悉机加工设备的相关性能，熟悉使用相关的设计制图软件，有相关经验者优先。
7.生产计划:1名：1、 大专及以上学历，女，年龄26-40岁，3年以上机械行业计划排程及物料控制工作经验，工作认真细致，能承受一定压力；2、 懂生产计划及生产安排，能熟练操作电脑以及相关软件，能独立进行排程，熟练冷冲压加工工艺，有一定机加工行业的工作经验，个性开朗， 工作积极主动，责任心强;3、 具有良好的数据观念。对资料有相当的分析及统筹能力。能熟练运用办公软件（尤其是对Excel的熟练运用）；4、 有较好的表达能力及沟通协调能力；对项目跟进及报表制作、文书写作有一定的能力，能配合适量加班。
8.业务跟单:1名， 女，大专以上学历，英语六级，从事相关工作经验1年以上，英语说写能力强。能负责公司内部订单的生产跟踪、出货以及跟单工作中涉及的各项跟进工作，确保按期交货及延迟预警信息的上报工作，积极主动地配合业务经理处理客户邮件往来及各项事务。求细心认真、吃苦耐劳，有强烈的团队意识及良好的沟通协调能力，能承担一定的工作压力（机械加工行业工作经验优先考虑）。
9.SQE管理师:1名 男 大专以上文化，有二年以上机加工行业工作经验，熟悉（数车、加工中心、表处理等）供应商管理品质经验，熟悉ISO/TS流程，能独立制定相关检验标准文件，并运用各种品管手法提升供应商之来料品质。熟悉新供应商导入流程对新供应商进行品质保证能力的稽查及辅助工程单位进行新产品的认可。熟悉QC管理手法，对供应商进行月考核登级评比，并邀请供应商参加品质检讨落实品质持续改善。
10.技术主管:1名 任职资格：男 大专及以上学历，机械自动化、机电一体化专业；具备5年以上机械加工行业相关工作经验；良好的工艺设定、优化能力；品质异常处理、提出改善方案的能力；了解ISO、GMP相关管理体系；有良好的沟通及团队管理能力；熟练使用Office办公软件，能使用PRO/E、AutoCAD者更佳。岗位职责： 带领技术团队，协同其他部门，解决生产过程中发生的一切技术问题，以确保生产稳定，保证质量，成本和交期；制定详细且有效的工艺标准，审核并改善； 负责所有生产部门的技术文档的管理； 参与新品开发，讨论并提供建议；负责试生产，提供试生产报告，与研发人员和质量人员共享试生产报告并保存；协助经理管理技术团队，培训并监督他们的工作； 领导安排的其它任务。
11.工程助理:1名，任职要求：1、中专以上学历，机械相关专业，一年以上工程相关工作经验，能看懂图纸，2、熟练使用各种办公软件，能设计各种表单，3、具备一定的英文书面翻译能力及书面沟通能力，4、具备文件管理能力及体系维护能力，5、具备团队协作精神及良好的配合能力，6、有一定的逻辑思维，条理性强，能知轻重缓急，7、会CAD，有一定的图片处理能力。

E19:苏州丽晶水庄大酒店有限公司 职位数：3
1.前厅接待:3名, 中专, 男女不限，薪资：2200元+奖金，年龄18-30岁，会基本的电脑操作，乐于沟通，有一定服务意识，每天工作12小时，做二休一。
2.清洁工:1名, 女性，薪资：1700元，吃苦耐劳，做事认真，能适应两头班；工作时间上午6:30-11:30，下午5：00-8：00。
3.行李员:1名, 男性，薪资：2500元+津贴，年龄25-45岁，须有2年以上驾龄，熟悉苏州及苏州其周边地区路线，服从性强，做事认真负责。

E20:苏州市乾宝文化传媒有限公司 职位数：2
1.营销经理:工作职责： 1、负责公司产品的销售及推广，围绕公司产品开发，拟定市场开发计划（含相关活动策划、广告宣传、具体行动方案等计划）。 2、负责新客户的资料收集并进行沟通，开发新客户； 3、通过电话、网络等与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、目标潜在客户的数据信息收集、分析、需求调查； 6、跟踪行业及市场发展的方向，收集、整理、分析市场调研信息； 7、完成上级领导交办的其他工作；任职要求： 1、高中以上学历。 2、熟悉文化旅游行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先； 3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效； 4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神 ； 5、1年以上工作经验，有销售、金融、招商、会展类经验优先。 6、有强烈的成功欲望，善于学习。
2.客服专员:工作职责： 1、积极和代理商的沟通，维护好与代理商长期、持久的合作关系。 2、和代理商沟通参加文旅的客户的行程、接送。 3、制定客户的整体行程，负责食、住、行及客户安全。 4、积极的和文旅项目的工艺大师沟通，保持良好的合作关系。 5、积极促成文旅过程中的客户成交并做文字记录上报副总经理。 6、适时处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析； 7、客户相关信息的录入管理，建立客户档案； 8、负责公司交办的其他事项。任职要求： 1、大专以上学历，有客户接待和服务经验者优先； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

E21:苏州市伟业金属制品有限公司 职位数：6
1.技术员:1、机械专业 2、会CAD 3、应届毕业生亦可。
2.工艺技术部经理助理:有协调能力
3.生产部经理助理:1、熟悉冷冲、弯管、钣金工艺 2、有工作经验者优先
4.销售员:1、大专以上，机械专业。 2、有二年以上销售业务经验。 3、会英语交流者优先。 4、熟悉冷冲、弯管、钣金工艺,并有此类业务者优先。
5.行政人事助理:
6.IPQC:能看懂图纸

E22:苏州田丰禾自动化系统有限公司 职位数：2
1.销售工程师:4名，会驾驶者优先。
2.技术工程师:2名，会驾驶者优先，机电一体化专业者优先，大专及以上文化。

E23:苏州上研磨具有限公司 职位数：4
1.业务经理:男女不限、大专及以上学历、明确的人生规划和追求、有二年以上销售管理经验、较强的执行力与沟通能力、具有销售报表分析能力；
2.业务员:男女不限、大专及以上学历、有较强的责任感和上进心、善于沟通、具有明确的人生目标和追求，对销售具有一定经验，对现状不满足，勇于挑战，追求“薪”高；
3.电子商务部经理:男女不限、大专及以上学历、电子商务工作经验2年以上，有较强的沟通与说服力、懂得电子商务管理和人员管理、明确的人生规划与追求；
4.业务助理:1名, 男女不限、中专以上学历、熟悉电脑软件操作、有较强的责任感和上进心、善于沟通。

E25:苏州中圆快手脚商贸有限公司 职位数：4
1.网络运营:性别不限，年龄不限，计算机与网络相关专业；能够进行网络维护，能够主持网络建设，熟练网页制作，有相关经验者优先考虑。
2.销售总监:5名, 24岁以上，大专以上，有3年以上销售经验。
3.导购:3名, 23-40岁，中专以上学历，柜台经验3年以上。
4.行政/内勤:2名, 女, 大专, 22-30岁，行政经验2年以上。

F01:苏州家信鑫投资咨询有限公司 职位数：2
1.网络销售:岗位职责： 1、通过网络开发和挖掘潜在中高端客户； 2、了解客户的需求，能独立给客户提供专业的理财知识咨询和服务； 3、负责客户的后续服务工作。任职资格： 1、激情激情！只需要对销售有激情，愿意挑战高薪的年轻人； 2、能承受一定工作压力、对金融行业有着浓厚兴趣； 3 可接受应届生（对金融行业有兴趣，想在此行业长期发展者优先考虑）。工作时间： 1.双休、法定节假日， 2.上班时间7.5小时，朝9晚6，午休1.5小时。 3.薪资：试用期2个月（底薪+提成+全勤+高额奖金）5000元+。公司有完善的奖励制度，只要你努力，月薪过万不是梦
2.网销经理:岗位职责： 1、领导自己团队完成每月工作目标； 2、管理营销团队，配合销售经理做好营销团队的管理工作，并定期向销售总监汇报。任职资格： 1.专科以上学历，营销、管理、金融等专业； 2.一年以上销售工作经验，有大宗商品行情及银行个人理财产品营销经验者优先考虑； 3.具有一定的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4.较强的商务谈判能力和临时应变能力； 5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；工作时间：上五休二（双休） 每天8小时 （9：00--18：00）

F02:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数：9
1.销售总监:2名, 年薪（底薪+奖金+提成+管理津贴+年终奖）25万以上。本科以上学历，3年以上营销经验，2年以上营销管理经验，擅长大客户营销、渠道营销和营销团队建设；对企业管理运营有较深的认知，有志在管理咨询培训行业成就一番事业。
2.总监助理:5名, 年薪（底薪+奖金+补助+提成）8万以上。大专以上学历，1年以上助理工作经验，优秀应届毕业生亦可；善于思考、思维敏捷、忠诚热情、善于协调，工作条理性、讲效率。
3.销售经理:5名, 年薪（底薪+管理奖金+高额提成）12万以上。大专以上学历，2年以上营销经验，1年以上营销管理经验。热爱培训行业，具备较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力。擅长大客户服务，渠道管理和营销团队建设。
4.储备干部:2名, 年薪（底薪+管理奖金+高额提成）8万以上。 22——28岁，具备一定的综合素养并有志在管理咨询培训行业成就一番事业的求职者，前期做基础岗位的实习和轮岗，根据自身发展规划和公司发展要求，发挥自身能力。在校期间任职学生会、班级干部优先考虑！
5.客服专员:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）2500元以上。形象气质佳，有较好的沟通能力，有责任心和行动力，主要负责公司的VIP客户服务工作，协助推动公司产品项目的客户消费率的提升；定期提交各项报表并汇报总结客服工作。
6.销售精英（学习顾问）:8名, 年薪（底薪+奖金+高额提成）6万以上。大专以上学历，敢于挑战高薪，渴望学习和成长，有志成为职业经理人，高级营销管理人才，实战讲师，专业主持人的理想选择。
7.前台接待:1名, 月收入（底薪+奖金+补助）2000元以上。良好的学习力和领悟能力，熟悉办公软件，持之以恒，形象气质佳，认真负责，有较好的沟通协调能力。
8.主持人（性别不限）:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）3000元以上。热爱主持和舞台，负责（大小型）会议主持，较强的应变能力和学习力，形象气质佳，口齿伶俐，相近专业优先。
9.行政专员:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）2500元以上。 22——28岁，大专以上学历，熟练应用办公软件，持之以恒，形象气质佳，认真负责，行动力强。

F03:苏州儒金投资管理有限公司 职位数：3
1.门店客服接待(综合工资2500-5000):2名, 岗位职责： 1、负责电话接听、门店客户来访迎送等招待工作； 2、能独立与客户讲诉公司的基本经营状况及公司的主营项目； 3、完成上级交给的其他事务性工作。任职资格： 1、年龄20-30周岁、限女性； 2、工作地点:苏州葑门路总店或新区何山路店； 3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； 4、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。
2.门店理财业务（综合工资3000-6000）:5名, 1、向投资者宣讲行业投资理念、宣传各类理财产品投资策略； 2、向客户描述产品、提供专业的服务以促进销售业务的达成； 3、维护好客户关系，定期的将公司好的产品及公司发展方向及时的传达给客户。任职资格： 1、年龄25-50周岁限女性、苏州本地人优先； 2、工作地点:苏州葑门路总店或新区何山路店； 3、性格大方，思维敏捷，具有良好的应变能力和承受能力； 4、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力。
3.资深理财投资顾问（高薪聘请）:1、向投资者讲诉最具权威的P2P,P2C行业投资理念、推广公司的理财产品； 2、根据投资者的需求，为贵宾客户提供专业化的理财服务，维护好客户关系； 3、向客户描述产品、提供专业的服务以促进销售业务的达成； 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训，传递公司的发展信息； 5、负责公关活动的组织、策划和执行；任职资格： 1、年龄35-55周岁、苏州本地人； 2、工作地点:苏州葑门路总店； 3、有管理能力，从事过银行，保险，理财或事业、机关单位离退休人员优先；

F13:姑苏区精灵智力亲子乐园 职位数：4
1.课程顾问:1）思维清晰，表达流利，能够采用自己擅长的方式向客户介绍推荐课程； 2）有较强的团队合作意识，善于沟通交流；底薪2600+业绩提成+奖金。
2.少儿/幼儿科学老师:1）全日制专科及以上学历，师范类毕业生优先； 2）有爱心和耐心，喜欢和孩子交流沟通； 3）爱发挥想象力，对自然科学现象有好奇心。底薪2500+课时费+奖金。
3.幼教:1）学前教育或相关专业，有亲和力、有耐心、喜欢和孩子在一起； 2）普通话标准，表达流畅，个性开朗活泼。底薪2500+课时费+奖金。
4.行政前台:1）熟练使用office办公软件及自动化设备； 2）大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递简历；底薪2500+奖金。

F14:苏州安标企业管理服务有限公司 职位数：2
1.业务主管:1名, 1、本科学历，专业不限，形象气质佳，限女生；2、较强的语言表达能力和沟通能力；3、负责对内日常管理及对外客户沟通；4、月薪=基本工资5000+奖金+补贴，提供住宿。
2.客户经理:7名, 1、大专及以上学历，专业不限，熟悉电脑word操作；2、做事认真负责，学习能力强；3、负责客户跟踪，完成订单任务；4、月薪=基本工资3000+奖金+补贴，提供住宿。

F18:常州弈童天地教育咨询有限公司 职位数：6
1.围棋老师:3名, 大专, 1、性格开朗有相关特长，工作耐心细致； 2、具有较强的亲和力、服务意识、责任感，具有良好的团队合作意识； 3、对孩子有爱心，耐心，能长期工作。 4、幼教经验，学前教育，幼师专业，师范类毕业优； 5、一经录用签订劳动合同，缴纳社保； 6、具有竞争力的薪资：底薪+绩效提成+奖金； 7、每年享受带薪年假、法定节假日等福利； 8、分院与总部同步、系统化的培训项目； 9、富有趣味和挑战性的工作任务。
2.教学助理:3名, 大专, 有一颗热爱孩子的至诚之心和良好的学习能力，在完成2个月的岗前培训后，经过测试合格才可上岗。 主要职责： 1、有计划地实施教学 2、独立的课程设计 3、很好的家长沟通和教育，通过家庭影响孩子的教育成长 4、参与市场招生
3.课程顾问:职位要求： 1、完成个人销售目标. 2、沟通家长满意度 3、合理提出开办建议 4、每周进行销售分析 5、解决客户投诉 6、及时反映对老师教学质量的建议，并主管起协商解决办法 7 、协助其他部门开展工作
4.门店运营:2名, 大专, 岗位职责： 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通 4、维护客户关系，并开发新客户 任职资格： 1、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 2、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 4、熟练运用office及良好的文档写作能力； 5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心 6、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
5.幼教:大专, 岗位职责: 1.用爱心开启孩子的童心 2.与家长一起搭建一个爱和自由的平台 3.让孩子学会主动学习、自我管理 4.开启孩子的全脑发展，提高孩子人生的幸福指数 任职资格: 1.喜欢孩子 2.热爱教师工作 3.有围棋经验者优先录取，无经验者提供零基础起点培训
6.分校校长（门店主任）:3名, 大专, 岗位职责：负责所在校区的整个行政运营、市场、教学 任职资格：1在教育行业有3-5年的沉淀，有带团队的经验。 2对幼儿教育有独特的理解，有教育的人文情怀。

G+1:江苏叁捌贰叁网络科技有限公司 职位数：4
1.互联网金融投资顾问:10名, 1、负责开发新客户，维护老客户，了解客户需求, 为客户提供专业的投资理财知识讲解； 2、普通话标准，思维灵敏，有一定的语言组织能力，对销售工作有较高的热情； 3、工作态度端正，责任感强，目标感强，能够承担工作压力； 4、具备良好的团队合作精神，具备良好的应变能力和协作能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；待遇：底薪2500元+餐费补贴180元+交通补贴120元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；
2.市场拓展专员:10名, 1、熟练掌握金融知识，开发客户，为客户提供优质的金融理财投资服务，并与客户保持长期良好关系； 2、性别不限，普通话流利，语言表达能力强，具备亲和力和执行力； 3、对工作充满激情，勇于挑战高薪，并付出行动，不断突破自己； 4、有电销或证券、金融产品、保险、地产等销售工作经验者优先；待遇：底薪2500元+餐费补贴180元+交通补贴120元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；
3.电话客服专员:10名, 女, 1、有客服、网络销售或电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰； 2、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通； 3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致； 4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作; 5、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力； 6、电脑使用熟练，熟悉办公软件和网络工具。 待遇：底薪3000-5000+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；工作时间：09:00--12:30，13:30-18：00，周末双休；
4.网络销售、网络客服:10名, 1、熟练掌握金融知识，开发客户，为客户提供优质的金融理财投资服务； 2、熟悉各种聊天软件，会用各办公软件；语言组织表述能力强，具备亲和力和执行力； 3、对工作充满激情，勇于挑战高薪，并付出行动，不断突破自己； 4、有电销或证券、金融产品、保险、地产等销售工作经验者优先；待遇：底薪2500元+餐费补贴180元+交通补贴120元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；

G01:中国外运长江有限公司苏州分公司 职位数：4
1.海外客服专员:1名 1.本科学历，物流、国贸、外贸英语等相关专业； 2.两年以上货代从业经验或国际采购背景优先，CET6及以上（专业英语八级、英语口语交流能力佳者优先）。
2.驻厂监装(新区克诺尔驻厂）:1名高中及以上学历，有物流现场相关工作经验优先，有责任心，能吃苦耐劳。工作地点：苏州新区（石阳路克诺尔）
3.叉车工:2名 1.高中及以上学历，二年以上物流仓库相关工作经验； 2.叉车技术熟练，有叉车证，有责任心，能吃苦耐劳， 3.家住新区附近优先。
4.集卡/厢车驾驶员:3名 1.初中及以上学历，B2驾照； 2.两年以上海关监管车驾驶经验，有责任心，能吃苦耐劳。

G02:苏州山红花地毯有限公司 职位数：1
1.地毯销售专员:5名, 品德优良，未曾受过违纪违法处分，能吃苦耐劳,能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，优良的团队合作精神以及饱满的创业热情，身体健康。学历：中专以上（男/女不限）；年龄：30岁以上；试用期：两个月；工作时间：8:30~~17:30,作六休一；待遇：底薪+业务提成+年终奖；福利：高温补贴+交通补助+话费补助。

G03:太仓市巴迪乐餐饮管理有限公司 职位数：1
1.销售人员:10名, 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。 5、有相关工作经验者优先考虑。以上职位工作地点：苏州工业园区和顺路1号博济生能科技园402室

G04:苏州工业园区创伟报关有限公司 职位数：2
1.客服操作（制单、输单）:3名, 物流或国贸相关专业，大专以上学历，一年以上工作经验，有较强的工作责任心，沟通能力及团队合作精神，有报关员证，应届毕业生亦可。
2.结算员统计人员:2名, 女, 大专以上学历，肯吃苦耐劳，良好的工作责任心，做事条理清晰，沟通能力佳，熟练运用excel。

G05:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：6
1.营销经理（工作地点：苏州）:2名, 有两年以上快速消费品相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先。年薪15万以上。
2.经理助理（工作地点：苏州）:2名, 女性，大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。学生干部优先。底薪3500+津贴+奖励
3.储备干部（工作地点：苏州）:5名, 20—35岁，大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力。党员、学生干部优先。底薪3500+津贴+奖励
4.营销专员（工作地点：苏州）:20名, 大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
5.客服专员（工作地点：苏州）:3名, 女性，大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
6.会议主持（工作地点：苏州）:2名, 女性，大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励

G06:亚银（上海）信息技术有限公司 职位数：2
1.客户代表:岗位职责:负责当地支付宝市场拓展工作；岗位要求:1、有1年以上销售工作经验，有广告媒体或互联网产品销售经验优先；2、形象佳，大方，诚实可靠；3、有较强的沟通及理解能力，善于说服，应变能力强；4、做事积极主动，工作有条理，善于思维，能够面对压力，接受挑战；5、勤奋上进，责任心强，有自律性，有良好的独立工作能力；6、在本地区有较好的餐饮客户基础者优先。以上职务需要地区：苏州，昆山，张家港，常熟。
2.城市经理:1、负责组建特定城市（苏州，无锡任选其一）区域的BD队伍，做好人员培训和团队建设； 2、负责上述区域BD团队的管理，带领各团队完成所在城市相关业务的任务指标； 3、贯彻执行公司的BD策略及流程，根据任务指标制定相应的策略及计划，并推进实施； 4、制定BD团队的激励机制，打造一支有战斗力的团队。 任职资格: 1、大专以上学历，2年以上互联网行业经验，对市场营销工作有深刻认知；2、至少3年以上销售管理经验，有良好的销售团队管理成绩，3、认真负责，吃苦耐劳，具备良好的表达能力和沟通协调能力，擅长打造有执行力的团队；4、具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战。从事团购餐饮行业(尤其是大众点评)，优先录入。

G07:苏州汇销网络科技有限公司 职位数：7
1.市场策划:1名, 1.本科及以上学历，品牌策划、市场营销、广告学、计算机等相关专业；2.熟悉电子商务类网站的运营模式；3.熟悉产品设计流程，能熟练运用visio,Axure,PS等软件工具制作产品原型。4.具备良好的团队合作，沟通，协作，执行能力，能够承受一定的工作压力。5.具有互联网、新闻媒体成功项目策划案者优先；6.具有优秀的统筹、策划能力，文字功底强；7、具有很强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
2.网络推广:6名, 熟悉各种新兴网络推广方式，如论坛发帖、 Blog、社区、各视频平台、email QQ聊天等；并熟练利用搜索引擎、相关行业网络媒体、邮件、论坛 blog、IM等多种网络推广方式开展公司网站和相关产品推广工作。熟知搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧；办事谨慎、细致，对数据、相关数据内部联系及逻辑性敏感度高。具备良好的团队合作，沟通，协作，执行能力，能够承受一定的工作压力。3年以上网络推广经验者优先。
3.商务专员:5名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售工作经验，有渠道市场开拓经验者优先；3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；4、热爱渠道销售工作。
4.网页美工:2名, 1、具有良好的美术功底与创意能力；2、3年以上网页设计/平面设计相关工作；3、熟练应用Photoshop，CorelDRAW,Illustrator,flash,CAD,3Dmax等设计软件；4、积极主动、工作认真、工作严谨。
5.网站编辑:2名, 1、文案功底扎实，具有处理新闻标题和策划专题的能力；2、熟练掌握网络图形编辑软件； 3、熟练掌握Photoshop，DreamWeaver，Flash等图型图像处理软件；4、具有网页推广经验，了解搜索引擎SEO方面知识；5、具有良好的团队合作精神和沟通能力，工作责任心强。
6.在线客服:6名, 1、勤奋敬业、责任心强，思路清晰; 头脑清晰，，有良好的销售服务意识；2、电脑使用熟练，熟悉办公软件和网络工具，打字速度快，反应灵敏，能同时和多人聊天，对客户有耐心及责任心。3、身体健康，能够长期稳定的干好工作，有团队合作精神，有客服、网络销售或电话销售经验者优先。
7.采购:6名, 2年以上采购工作经验，可以通过网络寻找供应商并利用网络工具完成采购恰谈，有驾照者优先

G08:法泰电器（江苏）股份有限公司 职位数：11
1.市场助理:1名, 1、大专以上学历，专业不限，形象气质佳，热情开朗； 2、从事过客户接待工作，良好的应变能力，沟通能力强，英语口语熟练者优先； 3、优秀的应届本科生也可考虑。
2.驾驶员:2名, 1、A1驾照，5年以上驾龄，持客货运资格证者优先； 2、熟悉苏州周边路线二、熟悉江浙沪特别是苏州周边城市道路。
3.成本会计:2名, 1、大专以上学历应届生，会计相关专业，持会计从业资格证； 2、男，有较好的财务专业知识，积极主动，善于思考。
4.治具工程师:1名, 1、大专以上学历，机械相关专业； 2、具有治具设计、调试经验； 3、可以处理产线生产工具、治具、设备（机械）等方面的问题； 4、要有团队合作精神。
5.招投标专员:1名, 1、大专以上学历，从事过标书制作工作优先； 2、女，积极主动，善于思考，能够配合加班，应届生也可。
6.总经理助理:1名, 1、大学本科以上学历，计算机相关专业，男，身体健康，形象良好； 2、具有亲和力，具备良好的沟通协调能力，服务意识和团队精神以及端正的职业心态； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力； 4、擅长人际交往，有较强的语言及文字表达能力，能胜任各类文案工作； 5、有网络建设的从业经历，苏州本地人，有驾照。
7.采购专员:1名, 1、大专以上学历，专业不限，从事2年以上采购经验； 2、女，有良好的谈判能力，做事谨慎，有耐心，已婚已育本地人优先。
8.商务专员:1名, 1、大专以上学历，专业不限，从事过高低压成套柜的报价工作，熟悉元器件产品； 2、积极主动，沟通能力强。
9.成套设计工程师:1名, 1、大专以上，电气自动化专业； 2、具有低压配电知识，熟悉国家相关国家标准，产品标准； 3、从事3年以上3.5千伏以下高低压成套配电柜设计经验。
10.框架断路器设计工程师:1名, 1、大专以上学历，机械、电子类专业,熟练使用AutoCAD、UG等绘图软件； 2、具备5年以上研发设计框架式断路器工作经验； 3、具备对现有行业技术分析能力与提高分断能力、结构设计开发能力； 4、原则性强、具备较强的观察判断能力，沟通表达能力，一定的计划、组织、逻辑分析。数理判断和学习能力。积极进取，团队合格，勇于承担责任。
11.检验员:1名, 1、中专以上学历，机电类专业，有1年以上质量检验经验者佳； 2、 能看懂机械图纸，机械类专业优先考虑，应届生也可。

G09:苏州市创捷工业控制技术有限公司 职位数：3
1.系统工程师:1名, 学历：本科，专业：工业自动化或相关专业，从事自动化系统设计或调试5年以上工作经验，最好从事过三菱产品系统设计和系统调试，能悉心刻苦专研新东西和新知识， 能接受短途的少量出差。
2.销售代表:2名, 学历：大专以上，工业自动化或相近专业，工作2年及以上工作经验，有自动化产品销售经验优先，能刻苦耐劳，勤劳肯干，能接受短途的出差。 薪水：基本工资3300元/月，奖金或提成另算！
3.销售助理:1名, 学历中专或以上，工作经验1年或以上，接触电气类或自动化产品类优先，熟悉电脑基本办公软件，做事细心，勤学肯做，为人热情。薪水：基本工资2800元，绩效奖金另算。

G10:南京元新冲压技术有限公司 职位数：4
1.工艺工程师:1名, 专业要求/工作经验：大专及以上学历，大中型冲压企业产品工艺设计2年以上工作经验，CAD、PRO/E及电脑办公软件操作熟练。岗位职责：负责公司新项目开发前期的产品加工工艺的设计、评审、验证等工作。制订工艺参数及文件，改善产品加工工艺缺陷。
2.模具钳工:3名, 专业要求/工作经验：中专以上学历，机械类相关专业，具有五金插片连续模的工作经验。岗位职责：冲压模具组装/修理/保养以及设变更新。冲压模具制程中出现的问题随机进行维修并解决。
3.CNC技工:2名, 专业要求/工作经验：高中以上学历，熟练操作CNC，熟悉五金冲压模编程及操作者优先。岗位职责：按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务，负责机床的日常维护保养。
4.磨床技工:2名, 专业要求/工作经验：高中以上学历，熟练操作磨床、具有机加工工作经验者优先。岗位职责：按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务，负责机床的日常维护保养。

G13:苏州华庭物业管理有限公司 职位数：4
1.市场部经理:1名, 25-50周岁左右；大专及以上学历（物业相关专业）；工资待遇：3000-5000缴纳养老金；精通物业相关法律法规；善于沟通；熟练计算机操作；有物业上岗证，懂招投标程序，并会写标书；身体健康，爱岗敬业，五官端正，有、责任心，无不良爱好；物业专业及有相关经验者优先。
2.客服、人事专员:女，25-40周岁左右；大专以上学历；熟练计算机操作，身体健康，爱岗敬业，五官端正，有责任心，无不良爱好，物业专业及有相关经验者优先。
3.物业项目经理:1名, 25-45周岁左右；大专及以上学历（物业相关专业）；工资待遇：4000-5000缴纳养老金；精通物业相关法律法规；善于沟通，熟练计算机操作，身体健康，爱岗敬业，五官端正，有责任心，无不良爱好；物业专业及有相关经验者优先。
4.保安队长:1名, 男，30-50周岁左右；户籍不限；初中以上学历；工资3000-5000元，缴纳养老金；有保安资格证及保安队伍管理经验；身体健康，爱岗敬业，有责任心，无不良爱好；退伍军人及有相关经验者优先。

G14:苏州市凯润精密五金有限公司 职位数：12
1.销售工程师:5名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥；1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
2.业务助理:1名, 女, 23-30;大专以上;工作地点:相城区黄桥 1、一年以上工作经验。 2、有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先。 3、诚信、正值、能吃苦耐劳，工作细心，条理清晰，积极主动，有团队合作精神。 4、英语要求：能读懂英文邮件。
3.品质经理:1名, 男, 28-35;工作地点:盐城、东台 1:大专以上学历,具有同等工作经验两年以上 2、熟悉TS16949质量体系标准规范,保证公司质量管理体系的有效运行. 3、具ISO9001及TS169494内审员资格证书. 4、熟悉质检常用手法，能够熟练使用常用的量测工具. 5、具有较强的组织?协调?沟通及管理能力,具有较强的工作责任心和团队合作精神6、有团队管理经验，坚持原则对下属能指导工作并给予培训，执行力强7、有五金行业工作经验者优先
4.采购员:3名, 25-35；大专以上；工作地点:盐城 、东台 1、两年以上采购工作经验； 2、能看懂机械图纸，能分清产品类别； 3、熟悉采购基本流程，有良好的沟通技巧； 4、有五金行业外协供应商管理经验者、熟练使用ERP经验者优先。"
5.物控主管:1名, 25-40岁;大专以上;三年以上;地点:盐城/东台 1、大专以上文化，年龄35岁左右； 2、10年以上生产计划和物料控制工作经验，其中三年以上部门负责人经验； 3、熟悉ERP系统的运作； 4、良好的沟通协调能力和工作责任心； 5、有五金、金属制品、电器类产品工作经验优先。
6.生产主管:1名, 男, 30-35;大专以上;三年以上;工作地点:盐城\\\\\\\\\\\\\\\\东台; 1、负责公司生产现场管理与执行。2、大专及以上学历，至少三年以上五金紧固件工厂管理经验。3、具有较强的制度化管理能力 协调能力、人际沟通能力、团队组织与激励能力,具有责任心和敬业精神，有力的现场督导能力和执行力。4、熟悉ISO9000质量管理体系和6S管理. 熟悉ERP系统。5、工作认真负责，人品优秀，能承担有压力的工作。
7.外协采购员:3名, 25-35岁; 大专以上;二年以上;工作地点:盐城/东台 1、两年以上采购工作经验。 2、能看懂机械图纸，能分清产品类别。 3、熟悉采购基本流程，有良好的沟通技巧。 4、有五金行业工作经验者、熟练使用ERP经验者优先。"
8.产品工程师:2名, 25-35；大专以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上五金紧固件或相关机械行业品质工作经验； 2、英语四级以上，看的懂英文图纸； 3、能独立操作产品开发与工艺流程的设计、图样管理、技术策划与技术管理工作，负责产品技术、产品更新和配套方案的确认。独立制定APQP、PPAP； 4、能够熟练操作CAD、PROE或Solidworks等设计软件。"
9.销售工程师:1名, 23-35;大专;工作地点:盐城\\\\\\\\\\\\\\\\东台; 1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先; 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
10.数控技术员:2名, 男, 25-40岁; 初中以上;工作地点:盐城/东台 1、三年以上操作经验； 2、广数系统，C6136白云车床、LK32A联强车床； 3、会编程，独立操机、独立做工装治具； 4、懂得优化工艺、工序，品质意识强；"
11.CNC加工中心技术员:2名, 男, 25-40；初中以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上操作经验； 2、熟悉三菱系统，M70,CNC850、NC； 3、会编程，独立操机、独立做工装治具； 4、懂得优化工艺、工序，品质意识强。 "
12.采购经理:1名, 30-35岁, 大专以上；工作地点:盐城、东台1.三年以上五金采购工作经验； 2.熟悉供应商开发与管理，对采购运用流程、采购成本控制、物料控制及产品外协、加工采购等具有丰富的实操经验； 3.具备丰富的供应链管理知识，能与供应商建立良好的关系，并有较强的供应商管理能力. 4.熟悉合同条款的签订，了解相关经济法规； 5.正直诚信，有责任心，富有团队合作精神，优秀的表达能力。

G15:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：5
1.客服文员:2名, 底薪3000元
2.置业顾问:50名, 底薪2500元+提成8%--35%
3.储备干部:5名, 底薪2500元+总提
4.业务经理:2名, 底薪4000元+总提
5.工作职责: 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源；进行商务谈判。 3、陪客户看房，促成房屋买卖； 4、负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系；

G16:姑苏区平江蒂芙美甲店 职位数：3
1.专业美甲师:有一年以上相关工作经验者优先;
2.专业美睫师:有一年以上相关工作经验者优先;
3.美甲美睫学徒:包住宿

G17:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：4
1.健身顾问（健身会员卡销售）:若干名 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
2.前台接待:4名, 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生员、教练员:若干名 1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪2500元+提成
4.教练员:若干名 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成

G18:苏州尚康世家生物科技有限公司 职位数：7
1.销售助理:2名, 1.负责维护关系。 2.售后服务。 3.整理资料。
2.综合文员:3名, 1。负责维护关系。 2. 邀约顾客。 3.书籍整理， 4.旅游时候负责接待等。
3.出纳:1名, 1.负责管理现金。 2负责银行对账。 3,发货收款。
4.客服专员:2名, 1.负责邀约顾客。 2.维护顾客关系。 3,帮助客户解决疑难杂症。
5.人事专员:2名, 1.负责招聘培训。 2.负责人员管理。 3.交纳社保。 4.签订劳动合同。 5。人力资源专业优先考虑。
6.销售代表:5名, 1.负责维护顾客。 2.负责开拓市场。 3.愿意挑战高薪的。
7.文员:2名, 女, 中专, 年龄：18——28岁 五官端正，干净大方。 会简单表格制作，文档处理，幻灯片制作，文字编辑

G19:苏州勤时通货运有限公司 职位数：3
1.司机:15名, 1.男，高中以上； 2.B2照或A2照，货运资格证3年以上，有长途经验。 3.能积极配合公司业务，执行力强。
2.调度助理:1名, 1.男,高中及以上； 2.会电脑基本操作，细心、责任心强，反应迅速，能及时反馈跟踪信息。
3.现场（客户维护）:2名, 1.男，高中以上学历； 2.有1年以上正规企业工作经验； 3.头脑灵活，反应灵敏，有较强的责任感。

G20:姑苏区华东电器城光栅灯饰商行 职位数：1
1.店面销售:6-8名；年龄25-40岁；女性；踏实稳定，学习能力强，语言表达能力好，有团队意识，熟悉电脑操作。薪资待遇3000+提成，入职交社保。地址：苏州北环东路8号华东电器城3楼。

G21:苏州德洋商贸有限公司 职位数：8
1.仓库保管员:2名, 1、男，学历高中以下； 2、三年以上同行业工作经验； 3、具有较强的责任心、主动性、执行力，沟通协调能力强； 4、服从上级主管安排，工作积极主动，并与运输工等相关工作人员保持良好的沟通及合作。双休。
2.促销员（母婴产品 新安怡）:1名, 1、女，学历高中以下，25-45岁； 2、有1-3年母婴行业促销工作经验优先录用； 3、性格外向，态度热情，热爱本岗位，有较强的语言表达能力，擅于与客户沟通，能承受较大压力，有吃苦精神； 4、服从性强，能适应临时活动（依据业务及活动需求）； 5、单休，周五、周六及周日须正常上班，节假日如遇公司安排活动不可请假。 6、户籍要求：苏州市姑苏区优先。服务品牌：新安怡；工作地点：苏州市区范围（园区、新区）；工作时间：以门店安排为准。
3.理货员:1、每区各1名，男女不限，30-40岁，学历高中以下。 2、1-3年相关工作经验，有过促销、销售经验优先录用； 5、热爱本岗位，身体健康，吃苦耐劳，乐于与人沟通、协调； 6、动手能力强，能按照品牌要求整理货架，调整排面及活动陈列； 7、户籍要求：各区本地人优先。工作时间：周一至周五；工作地点：苏州市区范围、苏州市吴江区、苏州市昆山、太仓区；服务品牌：快速消费品品牌（强生 大宝 高露洁 竹盐 舒适达 阿迪达斯等优秀品牌）
4.淘宝团队:1名, 1、男女不限，大专以上学历； 2、拥有3年以上的淘宝运营经验； 3、拥有丰富的网店团队运营经验及完整的网店团队，如淘宝管理、客服，美工，策划等； 4、团队架构完整，齐全，合理；
5.美容顾问BA 店铺营业员:1名, 1、女，中专以上学历，20-35岁； 2、热爱护肤、化妆品行业，有2年及其以上的化妆品或美容行业从业经验； 3、个人形象佳、皮肤好，性格开朗； 4、热爱该品牌，热爱营业岗位，责任心强，善于和顾客沟通。工作地点：苏州万达（人民路店）、苏州繁花中心；工作班次：做一休一与中间班（每月轮换）。
6.开单文员:1名, 1、女，大专及以上学历，20-35岁； 2、具备工作责任心，熟练运用金蝶，管家婆等办公软件，对数据汇总，表格制作等基本操作熟练掌握： 3、有两年及其以上的相关工作经验； 4、五官端正，品质优良，良好的表达沟通能力；有可塑性； 5、苏州本地人优先；已婚已育优先。工作时间：周一至周五， 09：30-18：30；
7.销售代表（郊区）:1名, 1、男女不限，高中及以上学历，23-40岁； 2、有快速消费品行业3-5年工作经验； 3、具备大型连锁商超系统业务经验及乡镇大型单体超市工作2年以上； 4、具备业务谈判能力，并能制定促销规划 、进行定期的重点客户日访、结算等工作； 5、江苏省内优先录用，自带汽车优先录用。 服务品牌：强生、大宝、高露洁、竹盐、舒适达、阿迪达斯等；工作地点：苏州市区及周边郊县；
8.人事总务:1名, 1、女；大专及以上；23-35岁； 4、有相关工作经验1-3年； 5、责任心强，熟练操作办公软件；福利待遇：一旦录用，试用期即缴纳社保（五险），正式录用后缴纳住房公积金。

G23:姑苏区玖成美家具店 职位数：2
1.家居顾问:10名, 执行领导的销售方案，完成交代的销售任务；通过电话、网络、小区等多渠道推广品牌，引导潜在客户到店；跟踪、维护好意向客户，最终促进客户成单；有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳；对工作有激情、执着、敬业，具备良好的人际交往、社会活动能力及交谈能力；男女不限，有销售经验者优先录取。转正后2600-3200（含补贴）+提成+绩效奖金。
2.家居设计师/设计助理:根据客户需求，并结合公司的产品，做好前期的客户测量；负责客户衣柜、衣帽间、书柜、电视柜、酒柜、陈列柜、鞋柜、储藏柜等设计，提供客户最佳的设计方案，协助销售人员洽谈客户并最终成单；知道安装师傅安装并处理相关安装问题；根据促销活动方案，完成广宣品的设计；至少1年以上整体衣柜行业设计经验；能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件；有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳。转正后3000-3500（含补贴）+提成+绩效奖金。