苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：04-26 (周日) 摊位数：33 职位数：113

A01:苏州维鲸电子绝缘材料有限公司 职位数：3

1.生管助理:2名, 女，20-30岁，中专以上学历，工作细致认真，电脑熟练，长白班。
2.业助:3名, 女, 18-25岁，OFFICE操作熟练，责任心强，有相关文职工作经验者佳，动手能力强，具有优秀的沟通能力，富有团队合作和敬业精神。
3.业务:3名, 形象气质佳，大专以上学历，动手能力强，具有优秀的沟通能力和业务技巧，富有团队合作和敬业精神，抗压性强，能独立作业，有业务工作经验者优先，条件优秀但无经验者亦可。

A03:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8

1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A05:迅销（中国）商贸有限公司 职位数：1

1.优衣库伙伴:招募要求： 1.18-28周岁，高中或同等以上学历，大专优先，性别专业不限； 2.有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生； 3.良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养； 工作内容： 1.学习、担当店铺各项基本业务； 2.以店铺伙伴的角色参与店铺运营； 3.通过自己的努力和店铺的育成成为店铺的经营者； 优衣库伙伴职业发展路径： 入职PN级（月薪3000元） →6个月后通过考试，可晋升至AP级 (月薪3300元) →6个月后通过考试，可晋升至SP级(月薪4000元) →6个月后通过考试，可晋升至店长候补 →6个月后通过考试，可晋升至店长 →更广阔的发展空间 *以上薪资体制从2013年8月1日起执行 我们将提供： 1.通过努力改变人生的机会 – 有可能三年内成为店长，获得年薪15万； 2.国际化零售业培训体系； 3.明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间； 4.劳动合同制正式员工，完善的薪资福利体系。

A06:苏州工业园区时代阳光科技有限公司 职位数：2

1.业务经理:1、年龄25-40岁，男女不限，学历不限，有销售经验优先。 2、具有良好的职业道德和敬业精神，业务能力强，有良好的个人素质。 3、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力和管控能力，熟悉电脑操作及相关软件应用。 4、能适应长期在外出差，有团队建设和管理经验。 薪金：底薪3500+出差补助+提成+通讯补助。
2.业务精英:1、年龄20-35岁，男女不限，学历不限，有销售经验优先。 2、具有良好的职业道德和敬业精神，业务能力强，有良好的个人素质。 3、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力，熟悉电脑操作及相关软件应用。 4、能适应长期在外出差。 薪金：底薪3000+出差补助+提成+通讯补助。

A07:苏州威诺健身服务有限公司 职位数：6

1.会籍顾问（销售）(现上海开新店,招聘储备人才):年龄20-31岁，10名, 男女不限，专业不限，形象气质佳语言表达能力强，善于沟通，有良好的执行力和团队合作精神，喜欢运动有意从事健身行业。有销售经验者优先录用。底薪2000起, 综合工资：5000以上。
2.前台(现上海开新店,招聘储备人才):3名, 女, 30岁以下，形象气质佳，做事认真，仔细，负责，有团队合作精神，执行能力强，熟练操作电脑，相关工作经验者优先考虑。综合工资：2200。
3.健身教练 (现上海开新店,招聘储备人才):3名, 高职以上学历，有健身相关证书，熟悉健身器材的使用，日常保养，沟通能力强，有一定的执行力，团队合作精神强，体育类专业相关院校毕业，及有1年以上工作经验者优先考虑。综合工资：5000以上。
4.游泳教练(现上海开新店,招聘储备人才):3名, 有相关教练证书，做事认真仔细，负责，沟通能力强，有团队合作精神。愿意在游泳健身行业长期发展。有相关泳池带教经验者优先考虑。综合工资：4000以上。
5.救生员(现上海开新店,招聘储备人才):3名, 有相关救生员资格证书，有责任心，做事情认真负责，有团队精神，良好的执行能力，过硬的心里素质，能够解决突发状况。愿意在游泳健身行业长期发展，有救生员工作经验者优先考虑。综合工资：4000以上。
6.保洁:1名, 最好是男士，55岁以下，学历无要求。保洁经验者优先考虑。吃苦耐劳，服务意识强.。综合工资：2000以上

A09:上海壬禾实业有限公司 职位数：2

1.英文产品编辑专员:2名, 1.大专以上学历，英语四级以上水平；2.对海外代沟市场有兴趣的应届毕业生，对品牌有一定了解的优先考虑。工作职责：1.从英文网站搜索并分析性价比高适合中国市场的的产品；2.并翻译其产品描述以及核算合理的定价发布至美购商城/海淘码头；3.美购商城/海淘码头的客服工作4.领导安排的其他工作； 薪资待遇：3000提供住宿（仅限女生）；3500不提供住宿；
2.储备干部:2名, 女, 工作职责：在公司轮岗实习3个月，实习期满后根据实际工作能力以及兴趣进行定岗；薪资待遇：2500提供住宿；工作时间：做六休一，8小时工作制；工作地址：昆山市花桥镇绿地大道258弄（游站）1号楼1002室；

A21:苏州塔鼎商务服务有限公司 职位数：5

1.销售总监:1名, 1、协助客户公司制定业务市场的发展规划，市场拓展方案及公司战略目标； 2、负责外派定点公司市场运作和管理，参与公司整体策划，健全各项制度，完善公司运营管理； 3、负责部门全面管理工作，负责团队的管理、招聘、考核等； 4、撰写风险评估报告，出具独立公正的风险揭示并提示出审查意见和风控措施， 为领导决策提供参考依据。 5、协助设计和改进公司风险管理流程和制度，定期分析业务风险，提高风险报告，及时揭示风险； 6、营销组织的建设和管理，定期对行业做出相关分析，对公司做出相应的发展战略调整； 7、负责客户公司、居间客户的维护工作； 8、本职位需要全国出差，时间灵活，在职者的请勿投递。 职位要求 1、本科以上学历，金融或经济类专业优先；28岁以上； 2、八年以上销售经验（三年以上贵金属渠道开发经验）； 3、了解金融行业发展状态，熟悉贵金属行业； 4、性格外向、熟悉企业运营管理、财务管理，较强的逻辑思维能力，具有较强的团队协作能力、组织及策划能力和沟通技巧； 5、办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。 基础福利 1、月薪6000起，年薪可达到50－100万；具体需面谈。 2、工作时间：不定期出差，工作时间灵活。 3、交通、通讯、全勤等多样化补贴
2.销售经理:5名, 1、销售经理岗位职责： 1.在市场部总监的领导下，和各部门密切配合完成工作； 2.严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用； 3.确定销售政策、设计销售模式、制订销售计划； 4.销售人员的培训、指导； 5.销售业绩的考察评估； 6.销售渠道与客户管理。 7.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。 2、任职资格： 1.勇于挑战高薪和更高的职位，努力拼搏实现自己职业梦想； 2.思维敏捷，适应能力强，办公软件操作熟练； 3.大专以上学历，市场营销、金融、经济学、电子商务及相关专业。有金融理财、电商等相关行业工作经验者优先考虑，条件优秀的可适当放宽。 3、薪酬福利： 1、月薪5000起，年薪可达到20－50万；具体需面谈。 2、工作时间：不定期出差，工作时间灵活。 3、交通、通讯、全勤等多样化补贴
3.销售主管:20名, 岗位职责： 1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的拓展计划和目标； 2、不断了解挖掘新的市场； 3、负责拓展所辖市场调研和需求分析； 4、开发新客户、新市场，提高平台覆盖范围，并维护重要客户关系； 5、完成公司要求的业绩指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上销售行业从业经验； 2、对市场拓展有着浓厚的兴趣； 3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力； 4、熟悉互联网或汽车、家具、灯具相关行业尤佳，良好的计算机应用技能； 5、良好的客户服务意识； 6、有线下商务拓展工作经验者优先； 7、能够适应短期出差。 薪酬福利： 1、底薪3000起，加业绩奖金。综合工资10000-12000 2、工作时间：不定期出差，工作时间灵活。 3、交通、通讯、全勤等多样化补贴
4.平面设计:5名, 1.负责公司日常宣传、策划设计制作； 2.广告平面设计、制作及其它图文处理； 3.企业宣传资料的设计、制作与创新； 4.公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合设计、改版，宣传彩页、宣传册、海报等； 2. 任职资格： 1.美术、绘画等相关专业大专以上学历；精通illustrator,photoshop,indesign，coreldraw、cad等设计软件；能够精通Flash动画制作； 2.具有平面设计工作经验者优先。 薪酬福利： 1、底薪3500起，加业绩奖金。综合工资年薪10-20W 2、工作时间：不定期出差，工作时间灵活。 3、交通、通讯、全勤等多样化补贴
5.网站SEO优化员:1、 懂得各种网站编辑软件 2、 2年网站SEO优化经验 3、 懂得FLASH动画制作 薪酬待遇 1、底薪3500起，加奖金。综合工资5000-12000

A22:苏州市平江区滇红保健品商行 职位数：3

1.电话销售:20名, 1、16-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.销售主管/销售经理:2名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上电话销售管理经验，业绩优秀者 3、具有较强团队管理意识 4、制定销售计划和业绩目标达成； 5、确定销售部门目标体系和销售配额； 6、组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩； 7、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 8、具备较强的市场分析、管理能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3.部门总监:1名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、三年以上同等职位工作经验，具备相应的电话销售专业知识，通晓行业规则于管理意识3、具有沟通、计划、执行、领导能力，勤于思考，具有较强的敏感度，应变能力强 4、具备专业的书面表达和口头表达能力； 5、能适应快节奏工作环境，并承受较高的工作压力； 6、认真负责，具有很强的责任心和使命感，勇于担当，并具有团队精神

A23:苏州星之怡制冷设备工程有限公司 职位数：1

1.销售员:主要负责大金家用中央空调销售，面对终端毛胚房业主（中高端客户），负责获取信息，后期跟踪、洽谈、签约、信息渠道来源（电话名单，楼盘活动，装修公司等异行业）。热爱销售工作，踏实肯干，积极主动学习，有销售工作经验及暖通制冷专业者优先。中专以上学历。基本年薪：5万~15万，底薪+补贴+提成+奖励。

A25:苏州达内信息科技有限公司 职位数：10

1.Android开发:2名, 大专以上学历，通信、电子、自动化、计算机相关专业，负责系统APP研发，参与APP需求分析、产品模块的概要及整体构架的详细设计，熟悉C/C++、Java编程；具备良好的编码习惯，熟悉版本控制，较强的学习能力和承压能力
2.设计助理:3名, 中专及以上学历，设计类专业优先；喜欢设计，想在设计方向长期发展；良好的审美,会PS/AI/CORELDRAW等优先；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,较好的团队合作和沟通能力
3.网页设计:2名, 中专及以上学历，计算机专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；有网页制作经验优先；基本工资：4000元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
4.TEST:3名, 大专, 计算机或电子专业，根据公司产品软件和硬件设计测试数据和测试用例，能够编写测试计划，测试用例和测试报告，良好的沟通能力、团队协作等，能够承受一定压力，耐心细致。基本工资：3500元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
5.界面设计/美工:2名, 大专以上学历，负责图片处理，网页美化；调整CSS样式，优化界面；熟悉photoshop，CSS ，Html等；具备良好审美，有绘画基础者佳 ；具备端正的工作态度、较强的责任心，良好的抗压能力
6.嵌入式系统开发:2名, 大专及以上学历，电子机械电气自动化测控等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编语言，C/C++和Linux系统驱动程序的设计；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力
7.项目助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。基本工资：3000元
8.美编:2名, 大专以上学历，熟悉版面美术设计、排版，对图片有较强的审美能力，注重细节及设计的变化和需求，注重相关资料的收集，会photoshop等设计软件，能手绘插画者佳，较好的团队合作意识。
9.咨询顾问:2名, 1．22-28岁，大专以上学历，计算机或市场营销相关专业；2．良好的职业形象；3．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；4．语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰；5. 相关销售工作1-2年；6. 熟悉IT知识优先
10.电话客服:2名, 女, 大专, 20-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；熟练使用计算机办公（word，excel等)；基本工资：2500元+绩效

A26:苏州启生健康管理咨询有限公司 职位数：8

1.业务主管:2名, 1、具有一年以上团队管理经验，从事过健康行业者优先考虑 2、善于沟通，有较好的协调、组织能力、感染力，强烈的上进心 3、负责公司销售团队管理，以及顾客维护、拓展工作。 综合薪资5000元以上。
2.营销储备干部:5名, 1、有无销售经验均可 2、有上进心，较强的自我管理能力，有团队协作精神 3、有管理者潜质，可培养为公司营销管理干部 薪资：2200-3000元+提成+奖金（综合薪资3500元以上）
3.营销专员:10名, 中专以上学历， 具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力，有营销工作经验者优先录用。薪资：2200—2500元+提成+奖金（综合薪资3500元以上）
4.健康管理师:2名, 男女均可，年龄20-35岁，大专以上学历，性格开朗，心态良好，责任心强，具有爱心、奉献精神和团队协作精神，具有营养和医学知识条件者可放宽要求。薪资：2200—3000元+提成+奖金+补助（综合薪资4500元以上）
5.健康管理员:10名, 1、高中以上学历，热爱健康服务行业 2、有上进心，较好的耐性，细心、亲和力 3、主要负责公司客户的营养与健康管理的实施。薪资：2200—2500元+提成+奖金（综合薪资3500元以上）
6.渠道专员:10名, 1、能吃苦，且有过发传单的经验优先考虑 2、通过在各大小区，人流聚集地发传单挖掘新客户，一天最多一两个小时 3、在现有的客户内分析需求，做好售后，促成销售 薪资：2200—2500元+提成+奖金（综合薪资3500以上）
7.平面设计:1名, 1、男女不限，有一定美工基础，从事过会务工作者优先。 2、做事认真，执行力强，有团队协作精神。3、能做企业网站维护。 薪资：2500—3000元+奖金。
8.会议主持:1名, 女, 会议主持 性格外向，形象佳，亲和力强，多才多艺，风趣幽默，应变能力强。大专以上学历，具有会销活动主持经历者优先，没有经验者可培养。薪资：2200—3000元+奖金（综合薪资3500元以上） 以上全部岗位，均提供住宿+工龄工资+社保，具体详情面谈，签定劳动合同。

A27:苏州市冉诺纺织有限公司 职位数：1

1.外贸业务员:本科及以上学历，商务英语或国际贸易相关专业，英语6级以上，口语和书写流利，对外贸有浓厚的兴趣，团队合作意识强，有纺织品工作经验者优先，能够服从公司领导的安排。

B01:苏州市捷梯培训学校 职位数：12

1.SEM推广/百度推广:1名, 大专及以上学历，1年以上相关工作经验，网络营销、新闻学相关专业，具有较强的沟通能力及文笔表达能力，熟悉网络推广者优先考虑;
2.招聘经理:1名, （2名）：本科以上学历，男士优先，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上大中型企业人力从业经验，有校招经验者优先。一经录用，待遇优厚。
3.网络销售/淘宝运营专员:2名, （1名）：大专及以上学历，专业不限，性格开朗有亲和力，良好的沟通表达能力，稳定性高。
4.网络营销/推广总监:2名, 大专, 大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验，熟悉网络广告创意、设计、制作、投放等流程。熟练使用各种网络营销工具、熟悉网络营销策划和实施工作流程，有成功的营销策划案例者优先。待遇：10-15万/年（优秀面议）。
5.实习校长/储备干部:本科，专业不限，有事业心。男生优先。（能够接受全国分配）。
6.韩语老师:大专及以上学历，韩语专业，良好的语言表达能力，有相关工作经验及教师资格证优先。
7.英语老师:大专及以上学历，英语专业，良好的语言表达能力，有相关工作经验及教师资格证优先。
8.日语老师:大专及以上学历，英语专业，良好的语言表达能力，有相关工作经验及教师资格证优先。
9.平面/室内设计老师:大专及以上学历，设计功底扎实，语言表达能力强，有相关工作经验尤佳。愿意在教育行业长期发展者优先。
10.网络销售顾问:大专及以上学历，专业不限，性格开朗有亲和力，良好的沟通表达能力，稳定性高。
11.网站编辑/网站美工:（1名）：大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟练使用html、div+css、ps、Flash等设计软件,有网站美工经验优先。
12.董事长助理/总经理助理:1名, 本科及以上学历，男，人力资源/行政/工商管理相关专业，至少3年大型企业行政经理经验。

B02:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4

1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B05:平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数：3

1.客户经理（外勤）:1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.团队主任:1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。

B06:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7

1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B07:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：8

1.市场专员:1、大专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
2.网络客服:1、熟悉本公司业务，对所有业务都有详细了解； 2.对公司网站上的客户主动邀约对话解答相关疑问，最终了解客户基本信息，把基本信息反馈给销售部 3.统计工作表格，每月形成网络咨询报表 4、每天在各大论坛发帖，推广公司业务。 5、每天更新公司微博账户相关信息发布、微信账户的信息发布。 6、完成上级领导分配的其他临时性任务。
3.教育咨询师:1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业; 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可。
4.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先 2．热爱教师工作，熟悉课程设置; 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 5．有教师资格证等相关证件者优先 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.营销专员:4名, 1、负责公司产品的销售及推广 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，拓展产品销售范围 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
6.文案策划专员:2名, 1、2年以上相关工作经验； 2、新闻学、传播学、中文类相关专业，大专及以上学历； 3、具深厚的文字功底和文字驾驭能力，以及很强的理解领悟能力；具备独立全案撰写能力，有较成功作品优先； 4、能够准确理解业务，捕捉亮点，具备文字创新表现能力； 5、有很强的自学能力，能够迅速了解行业发展动向，不断更新自身知识； 6、优秀的理解能力和沟通能力，高度责任心、良好的服务意识和团队合作精神；
7.平面设计主管:1名, 大专, 职责及任职资格： 1、能很熟练操作各种设计软件，有较好的文字功底。 2、有美术基础和很好的创作思维，能独立完成图文综合平面设计，熟悉各种广告的制作流程。 3、根据公司的业务规划，及时有效地制作宣传单页及易拉宝等相关宣传产品设计图。 4、平面设计相关专业，大专及以上学历。 5、相关平面设计工作经验一年以上，教育培训行业设计经验者优先。
8.教育咨询师:普通话标准，语言表达能力强、擅于沟通交流，个性开朗活泼，乐观向上，独立自信，勇于挑战。专业，学历不限。女性，师范类或营销类专业优先

B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7

1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B14:信诚人寿保险有限公司江苏省分公司苏州营销服务部 职位数：2

1.精英招聘计划:一、条件: 1、年龄:21--45岁； 2、学历:大专或以上； 3、工作经历:无保险从业经历； 4、在签约地所在城市居住时间:1年或以上。 二、收入待遇： 1、责任底薪：1000-2000元； 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 3、月均收入：4000-5000元； 4、2014年12月入职可额外获得1000元的培训津贴。
2.经理人招募计划:一、条件: 1、年龄:26-45岁； 2、学历:大专或以上； 3、工作经历:无保险从业经历,3年或以上管理和经营工作经验； 4、在签约地所在城市居住时间:2年或以上； 5、过往年收入:5万以上(含)。 二、收入待遇： 1、责任底薪：3000-15000元； 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 3、月均收入：6000-30000元。

B16:富德生命人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：3

1.客户经理:任职资格： 1、专科以上学历（优秀者可适当放宽）； 2、具备较强的市场营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 3、有强烈的事业心、责任心； 4、有销售经验者优先。 岗位职责: 1、根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责参保客户的后续服务工作。
2.储备主管:任职资格： 1、25~40岁（条件优秀者可适当放宽）； 2、专科以上学历； 3、2年以上销售经验（相关专业优先）； 4、具备较强的团队管理、团队运作能力； 岗位职责 1、负责团队日常早会运作、出勤管理，团队辅导培训； 2、追踪各项KPI指标，落实、传达公司政令。
3.培训讲师:任职资格： 1、本科以上学历（优秀者可适当放宽）； 2、有相关销售经验； 3、普通话标准，较强的语言表达和组织能力； 4、热爱培训事业。 5、熟练操作各种办公软件。 岗位职责： 1、新人入职培训辅导； 2、新人成长相关培训； 3、开发新课程。

B17:苏州天阙投资管理有限公司 职位数：8

1.网站维护及全网营销:（2名） 岗位职责： 1、负责网站的日常运营与维护； 2、定期优化网站结构及内容，提升转化率及用户体验，提高网站访问量； 3、具有独特的创新能力，能够不断地探索新的运营思路和推广方法； 4、有网站推广、规划、营销、实施等综合能力。 任职资格： 1、熟悉网站运营的环节， 熟悉网站建设和网页设计； 2、具有良好的职业操守，具备创新精神，执行能力强，能够承受较大的工作压力； 3、计算机、电子商务、市场营销等相关专业，具有一年以上工作经验者优先。
2.渠道经理:（1名） 岗位职责： 1、有配资融资等渠道经验，能独立开发拓展业务渠道，建立配资融资渠道网络或代理商； 2、持续跟进与服务,为渠道提供专业的金融管理咨询； 3、按照公司业绩要求完成渠道开发任务。 任职资格： 1、大专以上学历，具有2年以上的金融行业渠道管理经验； 2、精通渠道营销方法，具备完善的渠道营销知识体系，具备较强的渠道开拓能力； 3、具备良好的客户拓展与维护能力；
3.分公司总经理:（2名） 岗位职责： 1、根据总公司下达的年度任务目标，组织、分配、实施分公司的年度经营计划； 2、组建并带领分公司销售团队，负责分公司销售工作，完成区域销售业绩指标； 3、全面熟悉了解和掌握分公司情况，领导执行、实施总公司的各项决议； 4、领导分公司财务部、人力资源部开展工作，审批日常财务支出，负责分公司的日常招聘工作，定期向总公司汇报资金状况及人员配备情况。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具有相关工作经验者可放宽至专科； 2、较强的市场开拓能力、应变能力和谈判能力； 3、踏实负责，善于沟通与表达，富有服务意识和团队合作精神； 4、能够适应短期的异地出差。
4.市场人员:(4名) 岗位职责： 1、能够有效开发客户资源 ； 2、利用各种有效资源落实市场及客户开发计划，制定针对性开发方案； 3、了解潜在客户需求、市场动态、项目情况，争取合作机会； 4、对公司已掌握的信息进行处理、分析，确定市场目标； 任职资格： 1、大学专科以上学历 ，1年以上工作经验； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心；
5.营销人员:（4名） 岗位职责： 1、通过网络和电话平台开发客户； 2、熟悉各类网络推广手段、方法（SEO，论坛、社区、Blog、EDM、QQ群、微信，微博软文等）， 协助公司开拓网络营销资源和渠道； 3、及时准确做好客户信息记录，维持好的沟通关系，从而达成更大的合作关系，完成销售任务。 任职资格： 1、大专及以上学历， 在配资行业具有2年以上电话或网络销售经验者优先； 2、具备电话沟通技巧、出色的表达能力及技巧，良好的应变能力和解决处理问题的能力； 3、工作积极主动、学习能力强，具有良好的个人职业素质及团队合作精神； 4、具备文案撰写及创意能力尤佳。
6.股票/期货操盘手:（3名） 岗位职责： 1、能够深入进行期货分析或证券分析； 2、短线盘感好，思维活跃； 3、有独立的操作策略者，优先考虑。 4、成绩优异者，公司可提供资金运作。 任职资格： 1、对金融业有浓厚的兴趣； 2、具备良好的职业道德，严守公司商业秘密、认真细致、责任心强。工作细心谨慎、诚实守信，具备团队协作精神； 3、无学历要求，专业不限； 4、熟悉交易规则，有良好的风险控制能力和盈利能力，具备良好的交易操作技能，技术分析能力。
7.证券分析师:（2名） 岗位职责： 1、 多渠道收集、处理投资数据，撰写投资研究报告，为企业投资决策提供参考； 2、 研究、分析各类资产和证券的具体特征和市场表现，提出投资策略并参与投资操作； 3、 根据宏观经济形势和国家政策导向，研究相关行业未来发展方向、盈利模式和成长路径，为资金和资产的优化配置提出专业意见； 任职资格： 1、学历可不限，但应具有较强撰写能力或独特的行情研判见解。 2、公司具有完善的操作体系，应届毕业生则需全日制本科以上学历。 3、具有很强的工作责任心和团队合作精神。
8.微信营运及美工:（2名） 岗位职责： 1、根据公司战略方向对微信营销进行战术、策略制定与执行； 2、熟练运用PS软件和微信各种编辑器，负责微信内容的规划与发布、维护； 3、利用建立表单反馈嵌入到微信中建立有效运营手段提升订阅数和用户活跃度； 4、定期发起微信活动/专题,公司的加盟新闻稿的撰写。 任职资格： 1、熟悉微信运营的环节，有过成功的网站运营经验； 2、熟悉图片处理及软文的撰写； 3、具有良好的职业操守，具备创新精神，执行能力强，能够承受较大的工作压力； 4、计算机、电子商务、市场营销等相关专业，具有一年以上工作经验，精通各种网络销售技巧。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4

1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

C01:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：5

1.设计总监:1、平面设计相关专业，大专或以上学历。 2、2年以上设计行业工作经验，有成功的商业案例，有设计团队管理经验。 3、出色的创意能力，以及准确表达创意的平面设计能力。 4、熟练使用各类设计软件。 5、有较强的提案能力，善于与客户沟通。 6、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 7、有良好的美术设计功底，出色的审美情趣和创新能力。 8、有大型设计公司工作经验者优先。 9、能力突出者条件可适当放宽。
2.策划师:1、广告、新闻、中文相关专业大专或以上学历 。 2、1年以上 相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用主要办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、能力突出者条件可适当放宽。
3.策划总监:1、广告、新闻、中文相关专业大专或以上学历 。 2、2年以上 相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力，能独立完成项目策划。 4、熟练应用主要办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。 9、能力突出者条件可适当放宽。
4.平面设计师:1、平面设计相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验，有成功的商业案例。 3、出色的创意能力，以及准确表达创意的平面设计能力。 4、熟练使用各类设计软件。 5、有较强的提案能力，善于与客户沟通。 6、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 7、有良好的美术设计功底，出色的审美情趣和创新能力。 8、有大型设计公司工作经验者优先。
5.客户经理:1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神、服务意识强。 6、有客户资源或具有广告行业工作经验者优先。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。