苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：04-25 (周六) 摊位数：283 职位数：1181

 

 

A01:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6

1.电子商务专员:5名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有1-2年营销，分析，策划等工作经验，，具备互联网、IT企业行业市场、或者各行业的有相关工作经验者优先； 3、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
2.金融专员:5名, 1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历；P2P行业1年以上营销经验且1年以上独立完成工作经验。 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力。 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务。 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力。 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情。 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投资类毕业生优先，对金融有浓厚兴趣，真正从实践中体验金融所带来的风险和利润。 2.主动、乐观、能集中精神；良好的沟通能力，很好亲和力和较强的人际交往能力 ； 3.精力充沛，喜爱竞争和有强烈成功欲望； 4.遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 5.金融、管理或市场营销专业大专以上的学历，具有外汇、期货等从业经验优先； 6.拥有一定的客户资源和社会关系基础最好。（有优秀学习能力的大学毕业生也可适当考虑）。
4.储备干部:5名, 1、专业不限，男女不限，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始，公司提供专业的营销和营销管理培训，主要培养成销售主管及经理，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，能吃苦耐劳，做事决心大。 4、无经验或优秀应届学生亦可，公司提供带薪专业培训,并配有资深销售主管辅导和指导工作
5.售后文员:3名, 1、计算机或软件相关专业，大专以上学历； 2、熟练掌握电脑的基本操作，精通Microsoft Office办公等软件,会熟练制作网页； 3、有良好的沟通能力和演说能力，有耐心； 4、强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质。 5、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作，确保良好的服务状态，工作顺畅高效，有与公司一起成长的长期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承担苏州公司日常前台接待工作; 2、承担苏州公司领导的工作助理工作; 3、承担苏州公司后勤管理工作; 4、承担领导交办的其它工作。

A03:苏州美世德建材有限公司 职位数：2

1.销售专员（苏州、无锡、常州、宁波）:1.五官端正，稳重。 2.吃苦耐劳，要有良好的沟通能力，表达力强，并喜欢与别人打交道（这点特别重要，请注意）； 3.服从领导的工作安排，切实执行公司规章制度； 4.能独立完成公司的各项公司计划和任务； 5.热爱建筑行业销售工作，相信自己通过努力工作以后可以达成自己的目标。 6.1-5年销售工作经验（建材、电缆等方面） 7.优秀应届毕业生亦可。 8.年薪10万起。 工资：底薪+提成
2.销售主管（苏州、无锡、常州、宁波）:1.有2-5年销售工作经验； 2.具有独立操作项目经验； 3.有带团队经验优先； 4.薪资面议。 5.年薪10-15万起。

A05:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：7

1.销售/行政助理:（无责任底薪2500元+提成+奖金=综合薪资5000元） 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.工作认真细致，积极主动，有一定的文字表达和处理能力， 3.熟练操作OFFICE办公软件，愿意从基层做起。
2.销售精英:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，能独立处理各项突发事件。 3.热爱房地产事业，具有较好的团队意识，组织协调、执行推动能力，务实自信。
3.销售主管:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有团队领导意识，较强的语言表达能力和沟通能力，较强的客户谈判能力， 3.有自己的理想和目标，并为了实现自己的理想和目标，不怕辛苦不怕困难，努力朝着自己的理想和目标前进。
4.行政助理/招聘专员:岗位要求： 1.男女不限，大专以上学历，人力资源等相关专业;1年以上工作经验; 2.涉及人力资源部招聘等其他行政类工作。 3.工作热情，踏实，能吃苦耐劳，学习能较强。 4.办公软件操作熟练。 5.完成领导交办的其他工作任务。 (人力资源相关专业的实习生优先考虑)
5.UI设计师:1名, 岗位职责： 1、负责公司互联网产品（WEB、移动APP）的UI设计。 2、从最优化用户体验角度，思考设计与优化流程。 3、基于概念设计配合技术团队高效展开工作。 任职要求： 1、本科以上学历。 2、具备WEB和移动端设计3年以上经验。 3、有良好的平面设计功底，优秀的视觉表现力。 3、既有对作品整体的驾驭，也有像素级细节的精确把控。 特殊要求： 1、面试时请附上近期的3个以上UI设计作品。
6.平面设计师:1名, 岗位要求： 1、男女不限，35岁以下； 2、具备1年以上相关平面设计工作经验； 3、熟练运用PS、CDR等相关设计软件； 4、工作效率高，责任心强，能吃苦耐劳；
7.房产策划师:1.本科以上学历， 2.三年以上商业地产策划工作经验，独立完成商业地产项目前期案策划5个项目以上， 3.对商业地产进行过深入研究，形成了自己的独到的见解， 4.熟悉商业地产项目策划商及销售， 5.立志成为商业地产的顶尖人物。

A06:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：8

1.驾驶员（昆山、张家港）:2名, 1、初中以上学历；2、具有A2牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆经验；3、基本熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；4、熟悉车辆交通事故处理流程；5、身体健康，能吃苦耐劳，无职业病，无不良嗜好.
2.门店店长（15年储备）:3名, 大专, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
3.重点客户销售专员（电商方向）:3名, 大专, 大专及以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，3年以上市场营销相关工作经验，有电商行业相关经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
4.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
5.收派员:10名, 1、学历：高中及以上 身体强健，能够吃苦耐劳；2、数学计算能力较好，思维反应敏捷；3、机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；4、服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
6.大客户销售（区域销售）:3名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
7.点部主管:5名, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
8.客服:（1）学历：大专以上学历 （2）普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧； （3）电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； （4）有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力； （5）具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力； （6）能承受较大的工作压力，适应倒班制。

A07:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：7

1.客服经理:1名, 大专, 1、国际商务、电子商务等相关专业； 2、有两年以上的管理经验； 3、有一年以上的10人团队管理经验； 4、有物流快递行业从业经验； 5、英文CET-4及以上；
2.销售助理:5名, 大专, 1、电子商务、计算机、物流管理、统计学等相关专业； 2、有较强的市场分析能力； 3、熟练运用办公软件； 4、有较强的汇总分析能力； 5、有一定的英文水平； 6、执行力强
3.网络销售:10名, 大专, 1、电子商务、市场营销、国际商务等相关专业； 2、想在电子商务行业发展； 3、对阿里巴巴、百度等网站有一定的了解； 4、对网络有敏锐的嗅觉； 5、执行力强，服从安排
4.销售精英:10名, 大专, 1、市场营销、电子商务、物流管理等相关专业； 2、对销售有浓厚的兴趣； 3、有较强的抗压能力； 4、有独特的销售见解；
5.快递业务员:5名, 中专, 1、中专以上学历，专业不限； 2、有吃苦耐劳的工作经历； 3、有快递从业经验优先； 4、对物流行业有兴趣，想在物流行业发展；
6.物流客服:10名, 大专, 1、物流管理、国际贸易、国际商务等专业； 2、有物流快递行业工作经验的优先考虑； 3、有工作耐性，有良好的工作心态； 4、应届生也可； 5、有一定的英文基础。
7.物流专员/助理:20名, 大专, 1、物流管理、电子商务、计算机及相关专业； 2、有吃苦精神，能适应物流行业的工作节奏； 3、有物流行业工作经验优先考虑； 4、可以接受应届生

A08:加贺沢山电子（苏州）有限公司 职位数：12

1.项目工程师（急）:1名, 两年以上电子厂NPI或PE相关工作经验，熟悉PCBA生产流程以及制程改善，熟悉产品导入流程有较强的沟通力。
2.设备工程师（急）:1名, 大专以上学历，专业不限，男性，年龄30-35岁，有从事波峰焊维护和调测技能，有相关工作经验一年以上。
3.SMT工程师 / 技术员 （急）:1名, 大专及以上学历，3年及以上相关工作经验。熟练使用YAMAHA,PANA等SMT设备，熟悉整个PCBA制造流程，熟悉SMT，DIP工艺。
4.英文营业LEADER:1名, 要求本科以上学历，英语水平高，听说读写流利。有欧美电子工厂相关项目经验。三年以上相关工作经验。
5.英文营业担当:1名, 要求本科学历，英语听说读写流利，有欧美电子厂相关项目经验。 一年以上工作经验。
6.司机（急）:1名, B照以上，有驾驶经验，熟悉江浙沪线路。苏州本地人优先。
7.日语采购担当:1名, 1年以上日语采购工作经验，熟悉国际采购，有日企采购工作经验者优先。日语听说读写佳。
8.日语营业担当 / 助理:1名, 1年以上相关工作经验，日语流利，有日企营业相关工作经验者优先。
9.品质工程师:1名, 3年以上相关工作经验，大专以上学历，熟悉PCBA的工艺流程和品质控制点；熟悉日系客户的要求；熟练运用品质改善手法；熟悉品质报告的制作和各种图表的制作等。
10.会计担当/助理:1名, 一年以上相关工作经验，大专学历，有会计证。熟悉银行相关单证制作等。
11.前台:1名, 大专及以上学历，声音甜美，普通话标准;年龄18-28之间，大专以上学历，专业不限，五官端正，形象气质佳
12.作业员:身体健康,五官端正,初中以上学历,能吃苦耐劳，适应站立式工作。缴纳五险，有班车，提供食宿。女性优先。工作地点：苏州高新区出口加工区B-11号厂房

A10:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：10

1.采购助理:1名, 女, 中专, 有采购五金或包材一年以上经验，有工程基础，有在冲压或注塑厂担任采购经验
2.QE:1名, 中专, 一年以上处理异常经验，熟悉8D处理流程；能识图，会使用游标卡尺、投影仪、2.5D等各种测量工具。
3.IPQC:1名, 男, 中专, 二年以上五金冲厂和塑胶厂品检工作经验，能识图，会使用游标卡尺、投影仪、2.5D等各种测量工具。
4.注塑技术员:男, 高中(职高), 两年以上注塑成型经验，熟练地架模、试模、机台调试、异常分析能力，良好的沟通能力、品行良好、服从管理，能配合加班。
5.销售工程师:男, 大专, 负责办事处的日常运作；根据公司产品，相关产业，展开市场调查，挖掘出有市场潜力的地域和客户，进行开发；结合公司安排，制定辖区内年度销售目标与计划，执行并达成；收集市场动态及竞手讯息，及时报告上级；此岗位常驻点有：武汉、合肥、郑州、济南等（当地人优先）。
6.冲压工程师:1名, 大专, 机电相关专业，有模具基础设计能力，有现场实际维修或组立试模经验，会熟练运用CAD、UG或PRO/E。
7.出货包装员:女, 高中(职高), 35岁以下，高中以上学历，负责包装出货
8.慢走丝技术员:1名, 男, 中专, 男性，35岁以下，中专学历，三年以上工作经验。熟悉统达编程软件，日本西部机；会使用简易的测量仪器；具有很强的责任心和工作积极性；性格稳重，稳定，肯吃苦，配合加班。
9.研磨技术员:1名, 男, 中专, 男性，高中以上学历；对塑胶模连接器有一定的研磨加工经验；会使用建议的测量工具；具有很强的责任心和工作积极性；性格稳重，稳定，肯吃苦。
10.放电技术员:1名, 男, 中专, 对塑料膜连接器有一定的放电加工经验，会操作日本三菱机；会使用简易的测量仪器；具有很强的责任心和工作积极性；性格稳重，稳定，肯吃苦。

A11:苏州至信电子科技有限公司 职位数：4

1.销售工程师:2名, 要求： 1)大专以上学历，性别不限，有销售经验者条件放宽； 2)热情开朗且有拼搏的精神，勇于探索开发新的客户； 3)有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
2.网络营销专员:7名, 要求： 1)女，中专以上学历，市场营销、电子商务专业及对推广比较熟悉了解者优先； 2)热爱销售工作，具有良好的沟通能力和团队合作精神，思路敏捷，诚实，有个性； 3)具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 4)具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5)能顺畅业务沟通，有亲和力，办事稳妥并能持之以恒者优先； 6)善于学习工作技巧，有进取心者，有吃苦耐劳的品性； 7)熟练使用销售订单管理软件、阿里巴巴后台操作和一些办公软件；
3.电话销售专员:5名, 要求： 1)女，高中以上学历，市场营销、电子商务专业及有行业从业经验者优先； 2)热爱销售工作，具有良好的沟通能力和团队合作精神，思路敏捷，诚实，有个性； 3)具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 4)具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5)能顺畅业务沟通，有亲和力，办事稳妥并能持之以恒者优先； 6)善于学习工作技巧，有进取心者，有吃苦耐劳的品性；熟练使用OFFICE软件和邮件；
4.采购助理:2名, 要求： 1）协助配合部门工作，负责公司采购工作。包括询\\\\\\\\\\\\\\\\比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作; 更新、完善、创新采购工作和流程。 2）采购订单的跟进与验收工作。 3）熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。 4）监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息，编制各类采购文件和工艺，并适时更新修改并作一定的补充，归档形成系统化管理。 5）积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本，创造公司最大利润。

A12:苏州立泰电子有限公司 职位数：7

1.生管兼助理:1名, 女, 高中(职高), 1.负责日常考勤及加班 2.生产订单安排，数据统计 3.周、月、季、年度报告整理及制作 4.各类资料整理归档 5.文件资料的会签 6.熟悉电脑的基本操作 7.能够配合及完成领导交代的事项 8.有经验者优先考虑（应届生也可）
2.生管助理:1名, 女, 高中(职高), 1.样品单交期回复及销退品处理 2.生产排程之转单及维护 3.出货交期之跟催确认 4.各客户标签格式之管控/确认 5.各项数据之统计 6.懂办公软件运用（office软件及ERP系统） 7.有工作经验1年以上，具有一定的组织协调能力（应届毕业生也可）
3.物管助理:1名, 女, 中专, 1.排程擬定, 物料請購, 交期跟催等 2.熟悉電腦操作(Excel ERP),有物管工作經驗者優先
4.磨床技工:7名, 男性，高中学历；有操作传统手摇平面磨床三年以上经验，具有良好的精度观念，加工精度能力能达到0.005mm，有多年精密接插件加工经验者优先。
5.冲压模具师:2名, 男, 高中以上学历，1年以上高速端子连续模维修组立经验，能独立完成模具的改善与设变，会使用测量仪器，具有较强责任心和团队精神，优秀应届毕业生亦可。
6.成型技术员:4名, 男，18-30周岁，懂得注塑成型工艺流程，了解塑胶粒PA,LCP系列特性，懂住友、台中精机、法那克机台优先，模具专业应届毕业生皆可。
7.铣床技工:1名, 男, 18-30岁，高中及以上学历，有机械设备加工经验2年以上，懂冲、塑模板加工，能加工非金属零件者优先。

A14:江苏明康汇健康食品有限公司 职位数：9

1.生鲜主管:3名, 水产、烘焙、熟食（综合薪资4500左右）.
2.生鲜技工:3名, 水产、熟食、面包（综合薪资3500左右）。
3.收银:5名, 形象气质佳者优先录用（综合薪资2900左右）。
4.营养师:2名, 需持有营养师证。
5.司机:2名, 需持有货运资格证（综合薪资3500左右）。
6.出纳:2名, 须有会计上岗证。
7.企划:1名, 综合薪资3500左右。
8.仓管:3名, 能够上夜班。
9.员工:20名, 蔬果、水产、肉品、熟食、面包、非生鲜（综合薪资2700左右）

A15:苏州市和科达液晶设备有限公司 职位数：3

1.电工:2名, 1、男，18周岁以上，技校及以上学历； 2、工作认真负责，服从工作安排； 3、有电工工作经验并能看懂图纸。底薪2000-4000，加班费另算！ 长白班，提供食宿，缴纳五险一金，一经录用待遇从优
2.装配钳工:3名, 1、男，能看懂机械图纸，1年以上设备装配工作经验； 2、身体健康，吃苦耐劳并服从安排；底薪2000-4000，加班费另算！ 长白班，提供食宿，缴纳五险一金，一经录用待遇从优
3.品检:1名, 1、会使用基本的测量工具（如卡尺、千分尺、硬度计、杠杆百分表等）； 2、熟悉制程异常处理流程，有机械产品检验经验者优先； 3、高中以上学历，优秀应届毕业生亦可； 底薪2000-4000，加班费另算！ 长白班，提供食宿，缴纳五险一金，一经录用待遇从优

A16:莱克电气股份有限公司 职位数：10

1.学徒工:5名, 20-28岁，男女不限，从事模具、抛光、试模等相关工作。
2.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
3.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历，一年以上电火花操机经验。
4.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
5.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
6.注塑成型技术员:2名, 男，20-30岁，2年以上注塑调机及上模经验，熟练使用海天等注塑机及周边设备，能改善各类注塑缺陷。
7.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
8.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
9.压铸模设计工程师:2名, 男, 大专以上，机械或模具专业，3年以上压铸设计工作经验。
10.CNC操作技术员:3名, 中专以上学历，专业注塑模具厂加工中心操作一年以上，熟练使用法那克系统。

A17:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：4

1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理
4.钟点工 :

A18:苏州博昇电气有限公司 职位数：13

1.淘宝运营:2名, 女, 中专, 1、负责公司淘宝店铺在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及公司官网的访问量； 2、负责制订淘宝店铺网站运营推广计划，策划店铺活动，完成销售任务量； 3、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析； 4、使用淘宝各项营销工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量，进而提升销量； 5、对网上店铺的P、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析。
2.淘宝客服:3名, 女, 大专, 会美工，有工作经验者优先考虑.
3.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
4.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
5.司机:1名, 五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。男女皆可，如女司机相貌端正，可兼助理工作薪资加倍。
6.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
7.总经理驾驶员:苏州本地人，有经验。
8.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
9.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
10.老板驾驶员:1名, 祖藉苏州，五年以上驾龄。
11.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
12.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
13.业务员（上海分公司）:4名,

A19:苏州巨通自动化设备有限公司 职位数：8

1.销售总监:1名1、具有市场营销、工程、机械类相关专业，大专或本科以上学历；2、5年以上相关行业经历，3年以上机械类产品销售和管理经验；3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；6、能够适应经常出差。
2.工程项目经理:1名1 、本科及以上学历，机械相关专业2 、三年以上工业自动化行业管理经验 ，具有资质证书者优先考虑， 熟悉工业工程施工流程3 、具有良好的协调沟通和管理能力、能独立负责施工现场的全方位管理4 、熟练运用CAD、办公软件5、负责工程项目的进度、质量、费用、安全管理工作6、负责召开项目部的项目会议，布置和检查施工作业计划7、协调项目内人员工作，合理调配人员、机具，提供施工条件，完成各项目技术指标8、督促检查现场施工人员做好施工过程中的原始记录，配合甲方及监理进行资料管理9、负责同公司各支持部门的协调，负责同客户的协调工作10、负责组织项目现场全体人员的安全、质量和技术培训。
3.机械工程师:3名，大专及以上 从事机械设计六年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计汽车装配检测、物流输送等设备者优先。
4.装配电工主管:3年以上装配电工管理工作经验，熟悉国家标准及行业标准，熟悉自动化设备线路安装，并能根据电气接线图和电气原理图独立完成电柜装配和设备电气接线，持有电工证，能配合公司加班和适应出差。
5.销售:2名，大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力，形象气质佳，有机械设备销售经验、汽车轮胎等行业资源优先。
6.质检员:2名，男女不限，中专及以上学历，20岁以上，机械专业毕业，在机械加工行业检验1年以上，能看懂机械、焊接图纸，会使用卡尺、千分尺、高度尺等测量量具，吃苦耐劳
7.应届毕业生:2名，限女性，能看懂机械制图，机械相关专业，有过自动化行业实习经验者优先。
8.3D动画工程师:1名，1、精通3ds Max和photo shop软件；2、专科以上学历，有1--2年动画设计经验；3、有物流设备动画设计相关经验优先。

A20:苏州工业园区时代阳光科技有限公司 职位数：2

1.业务经理:1、年龄25-40岁，男女不限，学历不限，有销售经验优先。 2、具有良好的职业道德和敬业精神，业务能力强，有良好的个人素质。 3、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力和管控能力，熟悉电脑操作及相关软件应用。 4、能适应长期在外出差，有团队建设和管理经验。 薪金：底薪3500+出差补助+提成+通讯补助。
2.业务精英:1、年龄20-35岁，男女不限，学历不限，有销售经验优先。 2、具有良好的职业道德和敬业精神，业务能力强，有良好的个人素质。 3、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力，熟悉电脑操作及相关软件应用。 4、能适应长期在外出差。 薪金：底薪3000+出差补助+提成+通讯补助。

A21:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：9

1.行政前台:1名, 学历大专及以上，具有两年以上行政、前台相关管理工作经验 ，沟通表达好，形象气质佳，认可企业文化；
2.行政人事:1名, 学历大专及以上，具有两年以上人事行政相关管理工作经验 ，沟通表达好，吃苦耐劳，工作地点木渎；
3.人事经理:1名, 学历本科及以上，具有5年以上人事各模块工作经验、3年以上管理经验，认可企业文化，具有良好的沟通表达能力和规划能力，上市企业、服务行业人事经理经验者优先考虑；
4.装饰工程师:2名, 学历大专及以上，具有家装、软装设计相关工作经验 ，具有丰富的家装资源，沟通表达好，有二装、美居经验者优先考虑；
5.客服接待:5名, 大专及以上学历，身高160CM以上，沟通表达能力强，主动服务意识良好，受过酒店服务、礼仪等知识培训者优先考虑。（优秀实习生亦可）工作地点新区绿宝广场。
6.值班电工:4名, 高中及以上学历，具有高压值班电工证，负责社区设备设施，电气工程自动化、供热通风与空调制冷等相关专业优先考虑；须有IC卡等相关资质证书，熟悉水、电、木、瓦和涂料等基本知识和操作规范者优先考虑
7.管家助理:4名, 大专及以上学历，20-35岁左右，普通话流利，沟通表达能力及主动服务意识良好，亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识，有商场导购类、其他销售类或者物业服务类等工作经验优先考虑；
8.储备物业项目经理/主管:2名, 大专及以上学历，5年以上服务行业工作及主管级以上职务经验，具备优秀的沟通表达能力及熟练的计算机应用及操作能力；酒店、物业管理等相关专业优先；
9.特勤（保安）:5名, 初中及以上学历，18-35岁，1.68m以上，裸眼视力0.8及以上；提供住宿及餐补。服从性好、责任心强，无纹身、无伤疤、无犯罪记录，退伍军人及有工作经验者优先；

A22:苏州玄妙大酒店有限公司 职位数：19

1.前台接待:2名, 英语口语良好，容貌端庄，有良好的服务意识
2.服务中心文员:2名, 应届毕业生亦可，声音甜美，有良好的服务意识
3.宾客关系经理:1名, 相关工作经验
4.服务中心主管/领班:1名, 相关工作经验
5.行李员:1名, 应届毕业亦可
6.康乐中心服务员:1名, 应届毕业亦可
7.西餐厅服务员:3名, 应届毕业生亦可，有良好的服务意识
8.中餐厅领班:1名, 有酒店同等职位工作经验
9.中餐厅运作经理:1名, 有酒店同等职位工作经验
10.员工餐厅管事员:2名, 吃苦耐劳
11.楼层服务员:有相关工作经验者
12.楼层主管:2名, 有酒店同等职位工作经验
13.PA技工:2名, 有相关工作经验
14.客房中心文员:2名, 应届毕业生亦可
15.销售经理 /高级销售经理:2名, 有酒店同等职位工作经验，熟悉苏州酒店销售市场
16.预定文员:1名, 应届毕业亦可
17.空调工:1名, 有相关工作经验者优先
18.弱电工:1名, 有相关工作者优先
19.收银员:1名,

A24:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：10

1.机电工程师:1名, 男, 本科, 10年以上工作经验，有星级酒店工程项目主管经验。
2.软件工程师:1名, 大专, 1、1-10年工作经验，会编程，熟练操作MSSQL或ORACLE数据库； 2、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都。
3.ERP开发工程师:1名, 大专, 1、1-10年工作经验，有ERP开发经验，办公软件操作熟练，团队协作意识佳； 2、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都。
4.体系专员:1名, 女, 大专, 1、1-3年工作经验，有体系工作经验，（熟悉9000、14000、18000其中之一者优先）； 2、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都。
5.财务专员:1名, 本科, 1、财务相关专业，1-3年工作经验，有财务工作经验。 2、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都。
6.财务主管:1名, 本科, 1、5年以上工作经验，财务相关专业，有财务主管经验，熟悉财务各项业务。 2、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都。
7.外贸:2名, 男, 大专, 1、1-3年工作经验，英语4级以上，口语流利； 2、有外贸相关经验，熟悉阿里巴巴相关电子商务平台； 3、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都。
8.销售代表:2名, 男, 大专, 1-3年工作经验，身高170cm以上，形象好，气质佳，口才好，热爱销售，适应长期驻外。
9.售后服务:1名, 男, 大专, 1、1-3年工作经验，沟通能力好，适应出差，有相关工作经验者优先； 2、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都。
10.光纤技术工:10名, 男, 大专, 1、负责光纤拉丝、预处理、筛选等工序； 2、上四休二，需要倒班； 3、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都。

A26:中利科技集团股份有限公司 职位数：3

1.国内营销代表:10名, 1、全日制大专以上学历，1年以上机械、电子、相关销售经验； （优秀本科应届生亦可） 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、能适应出差或长期驻外； 负责区域市场内的客户开发及维护
2.采购专员:2名, 1、负责集团内非生产性物料的日常采购和供应商管理工作； 2、熟悉采购与供应商管理流程与制度，参与对集团内部子公司采购管理体系的审计工作； 3、负责统计集团内部子公司的生产性物料采购数据，协助部门负责人完成相应的节支降本评价报告； 4、负责统计部门采购数据，独立完成采购价格分析报告； 5、负责维护和管理集团采购信息平台。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历，英语4级以上； 2、采购工作经验1年以上； 3、具备对数据的敏感观察能力； 4、具有较强的沟通协商能力； 5、具有良好执行、协调能力； 6、熟练操作office办公软件。
3.高级审计专员/主管:1名, 1）本科及以上学历，审计、会计或其他财经类专业,具有中级会计师、审计师等资格证书。经验丰富者，学历可放宽至大专； 2）3年及以上大中型制造（企业年销售额不低于1亿元）企业财务工作经验；其中从事专职审计工作大于2年。 3）熟悉ERP运行系统，有实际操作经验，能熟练运用主要财务软件。 4）掌握企业财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察的相关知识。 5）精通使用Office办公软件； 6）有上市公司审计经验者佳。 岗位职责: 1、协助部门经理制定审计计划和相关审计制度规范。 2、负责集团各公司的财务及其他专项审计工作，对财务及各项管理制度的执行情况进行评价，并及时提出改进建议。 3、负责对集团公司投资项目的审计，并及时向领导汇报。

A27:苏州贴心文化传媒有限公司 职位数：5

1.央视广告客户经理（销售）:薪资待遇、公司福利： 1、无责任底薪+高额提成+丰厚奖金+补贴； 2、底薪+提成+补贴=平均月收入达5000.00-20000之上 3、我们的重点福利：月季年终只要完成任务都有旅游； 岗位职责： 1、制定销售计划，掌握销售技巧，积极开拓市场，按时完成销售任务； 2、回访客户，维护好与客户之间的良好关系，促进公司与客户的长期合作； 3、热情解答客户咨询，并为客户提供优质的服务，维护公司形象； 4、详细记录客户信息，挖掘潜在客户，并及时把相关信息反馈给主管领导； 5、参与公司各种销售会议，并坚决执行会议决定； 6、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，以及按程序办事； 7、讲究团队合作精神，与同事相互支持互相帮助、共同进步，杜绝我行我素等不良行为； 岗位要求： 1、学历不限，普通话标准； 2、有较强的沟通能力，能吃苦耐劳； 3、专业不限，欢迎应届毕业生加盟；
2.央视广告商务经理（管理）:工作职责： 1、负责制定销售团队业绩目标； 2、负责制定直销团队的销售政策和激励措施； 3、负责带领商务团队完成阶段性任务； 4、负责督促、协助商务合作伙伴完成销售业绩； 5、部门内部人员培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上商务拓展经验； 2、对网络营销产品有较深入的了解，对网络营销行业的发展有较清晰的认识； 3、丰富的协调、沟通以及商务谈判经验和技巧，具备商务文案策划经验； 4、具备一定的技术基础，对技术有良好的理解力； 5、具有较强的逻辑思考能力，良好的团队合作精神，能够承担责任。
3.央视广告商务大区总监（高管）:岗位职责： 1、制定销售策略，带领商务团队达成销售目标； 2、客户资源的维护与开发，实现可持续发展； 3、做到商务团队的目标管理、时间管理； 4、有担当，敢于承担团队责任； 5、性格不限，学历大专以上。 岗位要求： 1、作风正派，有长期在一个稳定的行业发展的意愿； 2、注重个人能力素养的提升； 3、注重团队和个人长远发展； 4、年轻有活力，必须有带大电销团队经验；
4.SEO工程师:岗位职责： 1、对公司网站和社区的整体SEO目标负责，制定详细操作计划并确保执行； 2、监测公司网站和社区的SEO相关项目并出具分析报告； 3、根据不同阶段SEO项目的要求，制定可行性操作计划，并监督执行； 4、负责SEO团队的日常管理，并简单培训技术部相关人员以助其展开工作； 5、跟进、协调SEO项目，配合业务需求管理SEO的实施； 6、评估、分析网站的关键词，并以此为根据制作优化方案。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟悉SEO工作原理和网站优化方法，有大中型网站优化经验，2年以上SEO工作经验并有相关成功案例； 2、深入了解搜索引擎原理，熟悉baidu、google、360、优化及排名技巧和原理； 3、能撰写SEO方案并实施，对优化效果进行跟踪评估； 4、具备良好的沟通能力、强烈的责任心、创新意识和学习能力，具有团队合作精神和团队管理经验。 5、对熟悉HTML、CSS、JS、对WEB程序代码有一定了解，了解web服务器技术，知识面广阔； 6、有教育培训行业经验或者深入了解其他网络营销方式者优先。
5.美工编辑:岗位职责： 1：参与移动互联网产品的技术架构设计； 2：负责网站平台相关业务模块的分析、设计； 3：负责项目编码工作； 4：相关开发文档的整理与编写。 任职要求： 1：具有两年以上的软件行业设计工作经验者优先（如网页设计，手机界面等）。 2：精通HTML5、CSS、JavaScript等前台相关技术。 3：熟悉GUI设计的规范，熟练使用AI/PS/CW/FLASH等设计软件； 4：对用户可用性，用户体验，用户研究等相关知识有了解和实践经验； 5：认真细致，善于创新，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力； 6；有优秀的理解和沟通能力； 7：责任心强，对移动互联网行业感兴趣，具有良好的团队合作精神； 8：专科及以上学历，美术设计、计算机及相关专业优先。

A28:上海利真汽车服务咨询有限公司苏州分公司 职位数：2

1.渠道经理:（底薪5000） 1.大专以上学历，18-40周岁，男女不限，条件优越者可放宽学历要求； 2.自信，能吃苦，勇于接受挑战，有一定的开拓能力； 3.具备抗压能力，具备强烈的团队协作精神； 4.热爱销售行业， 熟悉汽车市场，有一定的市场成熟资源； 5.有汽车后市场产品销售、保险、房产及销售经验者优先。
2.销售代表（驻店销售）:1. 大专以上学历，18-40周岁，男女不限，条件优越者可放宽学历要求； 2. 有1年以上汽车产品销售、保险及销售经验者优先； 3. 形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神。

A29:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8

1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A31:苏州金熊高尔夫管理有限公司 职位数：3

1.市场拓展:1名, 1、大专以上学历，市场营销专业优先； 2、有一定的文案功底，良好的沟通协调能力； 3、善于分析研究市场状况，制定可行的市场合作方案，执行力强； 4、做事勤恳踏实，有耐心和责任心开拓目标市场。
2.高尔夫销售经理:1名, 1、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 3、组建销售队伍，培训销售人员； 4、评估销售业绩，建设销售团队。（薪资待遇：底薪3500—5000元+团队业绩提成+个人业绩+年终奖，业绩突出者有机会成为合伙人）
3.高尔夫销售:5名, 1. 大专或以上学历，热爱销售，性格开朗； 2．具备良好的团队意识、沟通能力以及职业道德意识，形象气质佳，抗压性强。 具有市场开发和销售高尔夫会籍经验者优先。 女士优先。

A34:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2

1.门店助理:10名, 大专, 仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。
2.门店销售主管:5名, 大专, 1.从事销售行业2年以上，仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。

B01:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1

1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B03:苏州瑞元财富投资管理有限公司（筹） 职位数：4

1.见习理财顾问:2名, 岗位要求：1、大专及以上学历，金融及相关专业毕业； 2、应届毕业生优先考虑； 3、学习主动，做事认真，抗压力强； 工作地点：苏州工业园区凤凰国际大厦（凤凰广场） 工作时间：朝九晚五、上五休二
2.投资/理财顾问:3名, 岗位要求：1、全日制大专及以上学历； 2、有银行、证券、信托、期货、投资类工作经验一年以上； 3、通过对高端客户的综合投资、理财需求分下，帮助客户制定资产配置方案并向客户提供专业的投资、理财建议。 4、通过各类渠道对客户进行有效筛选； 5、定期报告理财产品的收监情况，维护老客户，建立良好的信任关系； 工作地点：苏州工业园区凤凰国际大厦（凤凰广场） 工作时间：朝九晚五、上五休二
3.经理助理:2名, 岗位要求：1、大专及以上学历，文字功底较好，能写公文优先考虑； 2、英语达到四级水平； 3、有驾照，能开车，能出差； 4、形象气质佳，简历附上一张生活照； 5、对航空、飞机、通航有兴趣的优先考虑； 工作地点：苏州工业园区凤凰国际大厦（凤凰广场） 工作时间：朝九晚五、上五休二
4.销售工程师 技术支持工程师:5名, 岗位要求：1、大专以上学历，英语四级以上，能用英文进行邮件收发； 2、一年以上相关销售经验； 3、有驾照者优先； 4、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 5、Office办公软件运用熟练。 6、有良好的沟通技巧，表达能力及客户亲和力 能适应经常出差要求。 7、提供有竞争力的薪水，提供完善的原厂培训。 工作地点：苏州工业园区凤凰国际大厦（凤凰广场） 工作时间：朝九晚五、上五休二

B05:苏州美联英语培训中心 职位数：10

1.网络管理员:大专以上学历，性别不限，1年以上网管经验，熟练的硬件安装、维护技能，通晓数据库及网络安全技术
2.培训主管:1本科以上学历，3年以上培训经验&5年以上人力资源从业经历；2出色的沟通协调能力；3有课程开发、方案制订和项目管理经验优先。
3.客服前台 CS:1名, 1. 大专以及以上学历，CET4或以上； 2. 熟练操作Office办公软件；良好的沟通和协调能力.
4.行政兼收银:1名, 1. 熟悉操作办公系统操作，有会计上岗证； 2. 稳定、诚实，具有团队合作精神，有责任心。
5.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
6.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
7.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
8.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
9.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
10.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。

B08:苏州裕民财富资产管理有限公司 职位数：4

1.电子商务/网络营销:6名;底薪【2000-6000】+28%起高额提成+保险+晋升机制
2.销售顾问/客服专员:6名; 底薪【2000-3600】+28%起高额提成+保险+晋升机制
3.分析师:2名;底薪【3000-4000】+提成+保险
4.人事\\\\\\\\\\\\\\\\行政\\\\\\\\\\\\\\\\前台:3名;底薪【2000-2600】+保险

B11:金赤投资管理（上海）有限公司 职位数：3

1.客户经理:有金融行业、房产、信用卡销售经验者优先录用。薪金水平及待遇： 1．底薪5000+丰厚的提成（每出一单即给一单提成）； 2．入职新员工享有带薪培训； 3．团队激励奖金； 4. 周末双休、节假日休
2.销售助理:薪金水平及待遇： 1．底薪3000+丰厚的提成（每出一单即给一单提成）； 2．入职新员工享有带薪培训； 3．团队激励奖金； 4. 周末双休、节假日休
3.电话销售:若干名，有电话销售优先。 薪金水平及待遇： 1．底薪3000+丰厚的提成（每出一单即给一单提成）； 2．入职新员工享有带薪培训； 3．团队激励奖金； 4. 周末双休、节假日休

B12:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7

1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B15:中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司 职位数：1

1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B17:资邦财盈（上海）资产管理有限公司苏州分公司 职位数：3

1.门店经理:1名, 薪酬：基本工资+津贴+绩效工资=8800-12800元/月，另加提成 工作职责: 组织制定理财业务计划，并根据市场情况组织部门员工研究营销方式、营销战略；组织理财团队完成业绩目标；及时、全面地完成公司的市场拓展任务。 要求： 1、本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、8年以上金融从业经验，有至少带过40人以上团队的工作经验； 3、5年以上P2P行业经验；熟悉P2P行业发展及相关法律等。
2.理财团队主管:5名, 薪酬：基本工资+津贴+绩效工资=6000-8500元/月，另加提成 工作职责： 1、组建理财顾问团队，独立完成产品的营销培训。建立所属团队客户关系网络，并带领团队成员提供相关服务；并协助组内理财顾问成交客户； 2、负责为VIP客户及高净值客户提供全方位的综合金融理财服务； 要求： 1、大学专科以上学历，营销、管理、金融或受过金融学、管理学、经济法等方面的培训优先； 2、3年以上工作经验，有消费贷款、保险、信用卡等相关金融产品推广和渠道开发工作经验者优先； 3、至少1年以上P2P行业经验，熟悉P2P行业操作流程，半年以上团队管理经验。
3.理财顾问:50名, 薪酬：基本工资+津贴+绩效工资=3300-9600元/月，另加提成 工作职责： 根据公司产品特点，进行潜在客户的开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务；完成销售经理制定的销售目标，并根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告。 要求： 1、大学专科以上学历，营销、管理、金融等专业优先； 2、1年以上工作经验，有银行信用卡、消费贷款、保险等相关金融产品推广工作经验者优先；优秀应届毕业生，对金融理财行业感兴趣者亦可。

B18:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1

1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B19:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6

1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B20:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：3

1.拓展区域经理:1. 3年以上销售经验，熟悉销售流程，可独立完成各项销售工作；2.客户维系、市场分类等相关业务事宜；3.方案计划制定，协同完成团队目标等。收入包括岗位津贴和提成，上不封顶，适合锐意进取，有创业精神的人士。学历要求：大专及以上；年龄要求：22-45周岁。
2.收展员/大客户服务专员:1. 老客户维护/服务，市场再次开拓；2. 具有较强的沟通协调能力，亲和力强；3. 愿意挑战高薪，有自我创业精神；学历要求：大专及以上；年龄要求：22-45周岁。
3.助理:协助经理完成销售、招聘等工作，学历要求：大专及以上；年龄要求：22-45周岁。

B21:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3

1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B22:苏州工业园区九鼎教育培训中心 职位数：5

1.行政（总经理）助理:1人，文职管理类专业。男女不限，大专以上，热爱教育培训，有创业，团队意识，善沟通，讲结果。
2.招生（业务）助理:7人，市场营销管理类。男女不限，大专以上，热爱教育培训，有创业，团队意识，善沟通，讲结果。
3.讲师主持:2人，文科类，口才气质佳。男女不限，大专以上，热爱教育培训，有创业，团队意识，善沟通，讲结果。
4.特长，艺术教练（舞蹈，瑜伽，健美等类）:各1人。男女不限，大专以上，热爱教育培训，有创业，团队意识，善沟通，讲结果。
5.网络维护与开发:1人，电子信息类。男女不限，大专以上，热爱教育培训，有创业，团队意识，善沟通，讲结果。

B23:深圳泰慧资产管理有限公司苏州分公司 职位数：4

1.理财经理:20名, 1、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；2、能吃苦耐劳，高度的团队合作精神和高度的工作热情。
2.理财总监:3名, 1、具备很强的策划能力，有大型市场活动推广成功经验；2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
3.互联网营销经理:6名, 1、熟悉网络推广的各种方式，对网络推广有敏锐的营销思路；2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源。
4.股票配资经理:6名, 1、熟悉金融产品、具备市场开拓能力和客户管理能力；2、有从业经验的优先（证券、期货、投资或金融服务类）。

B24:苏州濠瑄投资有限公司 职位数：3

1.总经理助理:1名, 女, 大专, 任职要求： 1、女，形象气质佳，大专及以上学历，年龄23—26岁； 2、有一定的公关、协调能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 3、有相同岗位一年以上工作经验，具备一定商务礼仪知识； 岗位职责： 1、维护公司形象，协助总经理进行外部资源及人脉关系维护； 2、及时下传总经理的各项工作指示、做好跟进督促，并及时汇报； 3、衔接好公司各职能部门的工作； 4、协助总经理进行新项目的洽谈、跟进； 5、公司相关证件申请、变更； 6、掌握总经理的日常安排，做好预约工作，安排商务活动； 7、完成总经理交代的其他工作。
2.金融储备干部:1. 对金融行业有强烈的兴趣； 2. 思维反应敏捷，果断的执行力,积极向上的进取精神和较强的学习力； 3 .具有较强的自我约束能力，心理素质好，性格开朗，客户沟通能力强； 4 .有良好的团队合作精神和自我提高意识； 5 .有较强的投资意识，具有实际投资经验者优先 6.大专以上学历，专业不限。 晋升通道： １）机会公平、考核公正、信息公开； ２）明确公司的选人、用人、留人的人才策略，促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接； ３）定期晋升：根据薪酬管理制度规定； ４）不定期晋升：在年度工作中，对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升； ５）试用期员工，在试用期间，工作表现优异者，有使用部门推荐，提前晋升。 职位优势： 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度 网络销售实习生 职位描述 1、通过网络聊天工具开发和挖掘潜在中高端客户； 2、了解客户的需求，能独立给客户提供专业的理财知识咨询和服务； 3、负责客户的后续服务工作。 岗位要求： 1、学习领悟能力强、性格开朗、有良好的沟通能力； 2、能承受一定工作压力、对金融行业有着浓厚兴趣； 3、有从事理财规划师、证券、期货等相关工作经验者优先考虑； 4、具有市场营销经验、良好的客户资源和渠道者优先考虑。 薪金待遇： 1、无责任底薪2000元/月 2、高额提成 3、入职新员工享有带薪培训。
3.网络销售精英:岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 可接收应届毕业生进行专业职能培训。 2、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 3、具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧 4、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 5、有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 晋升通道： １）机会公平、考核公正、信息公开；公司对无经验员工进行岗前培训，并由老员工进行帮带使你快速进入工作状态。只要你努力，勤奋，你就能在这里展现你的价值，获得你人生的财富。 ２）明确公司的选人、用人、留人的人才策略，促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接； ３）公司定期组织培训、经验交流，能力突出者可提升为销售主管（公司成长最快的员工一个月即可升为主管）。 ４）不定期晋升：在年度工作中，对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升； ５）试用期员工，在试用期间，工作表现优异者，有使用部门推荐，提前晋升。 我们这里重视一切有能力的人，希望你们能把这份工作当作自己的事业去做。如果你有能力，我们定会提供给你对等的薪资待遇和职能级别，期待你的加入！ 职位优势： 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度 薪金待遇： 1、底薪4500元/月 2、高额提成 3、入职新员工享有带薪培训； 福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任。 4、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 6、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。

C+1:苏州华铜复合材料有限公司 职位数：5

1.质量经理:本科及以上，质量管理、冶金类、金属加工类专业；28-40岁，了解全面质量管理、金属加工制造过程、测试与计量管理、体系建设五年以上相关工作经验，担任主管职位两年以上；
2.质量主管:大专及以上，冶金类、金属加工类、机电类专业优先，25-35岁；
3.检验员:5名，男22-40岁，中专及其以上学历，机械、机电类专业优先，1年以上工作经验，综合工资3000以上。已婚已育女性亦可。
4.实验员:2名，男22-40岁，中专及其以上学历，化工类专业优先，1年以上工作经验。
5.市场专员:1名，中专及以上学历，有相关工作经历。

C+10:苏州凯丽达电器有限公司 职位数：6

1.工艺员:（2名） 要求：男性，年龄25-35周岁；中专以上学历，动手能力强，能独立分析处理问题，会操作PROE等设计软件，有小家电行业背景者优先。
2.工艺文员:（2名） 要求：女性，年龄25-30周岁；中专及以上学历，电脑软件操作熟练，有小家电行业2年以上文员经验，住黄埭东桥附近人员优先；
3.研发:（2名） 要求：25周岁以上，性别不限，大专及以上学历，熟悉采购及供应商管控流程，服从公司管理，具有一定的抗压性，能吃苦耐劳，具有3年以上小家电行业研发经验优先；
4.外贸业务员:（2名） 要求：男性，25周岁以上，本科以上学历，英语或国际贸易专业，服从公司管理，具有一定的抗压性，能吃苦耐劳，可与外国人直接英语交流，从事过吸尘器等小家电行业优先；
5.质检员:（2名） 要求：18周岁以上，熟练使用各类模具，熟悉抽样标准及合格判定标准，对塑料、五金电器比较了解。男女不限，有小家电行业背景者优先；
6.生产线长:（2名） 要求：25周岁以上，高中及以上学历，做事条理清晰，具有一定的团队意识，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力，配合加班，男女不限，具有小家电行业1年以上带线经验优先；

C+11:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：12

1.总务助理:1名, 1.有同类工作一年以上经验； 2.年龄20-30岁，勤快，随和； 3.懂环境、质量体系者优先； 4.优秀的应届毕业生亦可； 5.综合素质高，有较强的语言表达能力和文字写作力； 6.优秀的团队管理能力与执行能力，善于沟通与协调.
2.网管:1名, 1.电脑主机房管理与维护﹐包括各类服务器管理与维护﹔ 2.网络布线﹐各类交换机﹐防火墙路由器等安装调试； 3.电脑软硬件管理与维护.
3.仓管员:2名, 1.男女不限，高中以上学，年龄18-35岁； 2.懂AGV、ERP系统者优先，有两年以上工作经验者优先； 3.性格开朗，沟通能力强，具有亲和力，数字敏感性强，逻辑思维清晰 工作内容：主要负责客户端AGV系统的维护JIT送货单的传送.
4.机构助理工程师:2名, 1.男、女不限，大专以上学历，年龄20-30岁之间，2.工业工程、制造工程等相关专业，能独立进行产线优化，工时测量及改善，积极上进有责任心，可接受优秀的应届毕业生。
5.产品工程师:3名, 1.男、女不限，25-35专科以上学历； 2.机械或模具制造，有一年以上工作经验，积极主动、好学，会CAD及常用办公软件； 工作内容：1、生产品质异常的处理分析及长期改善； 2、复制模样品的承认等.
6.模具工程师:1名, 1﹑中专以上学历； 2﹑机械或模具相关专业； 3﹑两年以上注塑模具相关工作经验﹐有模具工程師工作经验者优先﹔ 4﹑沟通能力強﹐注重团队合作﹔ 5﹑对模具结构熟悉﹐对成型﹑模具问题能给出改善对策﹐熟悉CAD﹑PRO/E﹑OFFICE软件 工作内容：开模评估﹐模具进度管控﹐参与试模﹐与模具厂检讨问题及工期﹐最终达成客户检样要求。
7.业务佳士达驻厂:9名, 1.男女不限，初中以上学历，1年以上品质工作经验；2.能熟练操作检验仪器，熟悉检验流程，做事认真为人诚恳。
8.IQC:1名, 1.男女不限，高中以上学历，年龄18-28岁之间； 2.管理或统计学等相关专业，1年以上本行业品管经验，做事严谨为人诚恳； 3.了解统计学基础知，了解品质管理专业基础知识；4.有良好的职业操守，良好的组织协调、沟通能力 工作内容：进料检验。
9.ee工程师:1名, 1.男女不限，专科以上学历，年龄在25-30之间，英语4级； 2.工厂制程工作经验2年，有QA工作经验佳，做事严谨为人诚恳； 3.能熟练操作检验仪器，熟悉检验流程，对电子产品有一定的了解，居住地在上海/苏州地区； 工作内容：上海广达驻厂检验.
10.文员:1名, 1.有文职相关工作经验； 2﹑活泼开朗，责任心強﹐沟通力良好； 3﹑熟练操作office辦公软件 工作内容：系统文件资料的录入等工作.
11.FQC:1名, 1.FQC检验工作一年以上工作经验； 2.有较强的品质意识及团队合作精神； 3.熟悉使用相关检验仪器 工作内容：按制订的标准，对产品严格的检验和全面的控制，使其达到品质需求.
12.佳士达驻厂:8名, 1名 要求：1.年龄在22-45岁之间，高中及以上学历，限男性； 2. 驻厂、物流、仓管相关经验； 3.信心负责； 4.物料、仓管管理 工作内容：佳士达卸货码头及产线相关事务处理

C+12:苏州市平江区滇红保健品商行 职位数：3

1.电话销售:20名, 1、16-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.销售主管/销售经理:2名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上电话销售管理经验，业绩优秀者 3、具有较强团队管理意识 4、制定销售计划和业绩目标达成； 5、确定销售部门目标体系和销售配额； 6、组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩； 7、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 8、具备较强的市场分析、管理能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3.部门总监:1名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、三年以上同等职位工作经验，具备相应的电话销售专业知识，通晓行业规则于管理意识3、具有沟通、计划、执行、领导能力，勤于思考，具有较强的敏感度，应变能力强 4、具备专业的书面表达和口头表达能力； 5、能适应快节奏工作环境，并承受较高的工作压力； 6、认真负责，具有很强的责任心和使命感，勇于担当，并具有团队精神

C+13:苏州英特耐信息技术有限公司 职位数：4

1.副总经理:1名, 职位要求： 26-36岁，男，本科以上学历，五年以上工作经验，有成功的市场运营管理经验，具有很强的管理能力、营销策划能力、组织执行能力，具有敏锐的洞察力、计划和执行能力；具备良好的日常事务与紧急事务的处理能力，优秀的职业素养和综合素质，优秀的学习能力，优秀的团队协作精神，有网络公司市场销售经验者优先。
2.英文网站编辑:3名, 公司网站产品的文字撰写、广告图片处理；公司网站的美工等，审核用户发表的评论；依照个人能力配合进行网站运营相关工作；网站后台信息的整理 职位要求： 1. 大专以上学历，工作勤奋努力；23-31岁，男女不限 ， 2. 英语阅读熟练， 拥有大中型B2C电子商务英文网站编辑、销售等工作经验者优先； 3. 熟练使用各类办公软件，熟悉网页编辑，并对网站设计工作有着浓厚的兴趣 4、熟练使用Photoshop、Dreamwaver及其它常用设计软件进行一些文档、图片资料的处理 5. 具有产品文字撰写能力；具备网站建设和内容编辑工作经验优先 6. 熟悉NET及SQL语言，熟练掌握SQL Server优先
3.外贸业务:4名, 英语或国际贸易专业专科以上学历 1、大专以上学历，工作勤奋努力；22-31岁，男女不限 ，英语口语及书写流利，熟悉撰写英文电子邮件 , 2、有1年出口工作经验，能独自开发及管理出口项目 3、具有较强的沟通、协调、谈判能力和团队合作精神 4、负责公司对外客户的开发与维护 5、熟悉外贸流程、单证，能独立开展工作。能独立处理与客户函电往来及接待到访国外客户 6、良好的电脑办公及各类工作软件运用的能力
4.网络营销:2名, 职位要求：负责公司网站海外网络推广和营销 1. 大专以上学历，工作勤奋努力；22-31岁，男女不限 ， 2. 英语阅读熟练及英语四级以上，拥有大中型B2C电子商务英文网站编辑、有网络推广和营销经验者优先 3，网络营销推广高手，2年以上网络推广工作经验，熟悉所有的网络推广手段并有很成功经验； 有自己独特的海外网络推广方法和经验，有B2C电子商务网络推广经验者优先。

C+2:苏州天玺纺织制品有限公司 职位数：13

1.业务经理、主管:3名, 大专以上学历，国际贸易、服装或相关类专业，二年以上相关业务管理工作经验，英语四级以上，有相关渠道和销售渠道者优先, 有纺织和面料工作经验优先考虑。
2.业务员:5名, 有从事一年以上销售业务工作经验(有纺织或面料相关工作经验者优先)。
3.业务助理:1名, 女，大专以上学历，外语或国际贸易、文秘及相关专业，有从事一年以上销售业务助理工作经验(有纺织或面料相关外贸工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
4.人事专员:1名, 大专以上学历，人力资源管理或相关专业，有一年以上HR工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，服务意识强。
5.采购员:1名, 大专以上学历，有一年以上服装、面料方面的采购工作经验，善于沟通，熟练操作电脑。
6.统计员:1名, 大专以上学历，有一年以上统计工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，优秀毕业生也可考虑。
7.检验员:2名, 大专以上学历，有一年以上服装、面料检验工作经验，善于沟通，能吃苦耐劳。
8.主办会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有三年以上从事企业主办会计工作经验，电脑熟练，沟通能力强。
9.会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有一年以上从事企业会计工作经验，电脑熟练，优秀毕业生也可考虑。
10.样布分析员:1名, 大专以上学历，女，纺织相关专业，有二年以上从事面料分析工作经验，工作认真负责。
11.设备管理员:1名, 男，有一年以上从事生产设备工作经验，工作认真负责，优秀毕业生也可考虑。
12.理单员:1名, 大专以上学历，有一年以上从事业务理单工作经验，工作认真负责，能较好的沟通，优秀毕业生也可考虑。
13.储备干部:10名, 大专以上学历，优秀毕业生到公司有关岗位实习锻炼，经过一段时间的学习实习后，根据各人的专业和特长分配到相关的部门和车间进行工作和管理。

C+5:华润怡宝饮料（中国）有限公司华东分公司 职位数：5

1.城市经理:2名, 岗位职责： 1、了解公司发展战略，带领区域销售团队落实执行销售规划，达成年度销售目标； 2、负责区域市场年、季、月度行动计划制订并落实，落实市场活动方案，分配各项月度销售目标并完成； 3、负责组织区域经、分销的管理、渠道管理、产品动销情况监管； 4、负责对区域进行各项费用预算与控管； 5、负责指导培训区域销售团队，建立高绩效、稳定的销售团队； 6、及时完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、男女不限，年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，管理、市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力、组织能力和团队管理能力，五年以上快速消费品行业营销工作经验，三年以上管理工作经验，有饮料行业团队管理经验者优先考虑； 3、有较强的市场策划、运作能力和优秀的市场拓展、项目协调、谈判以及抗压能力。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。 工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
2.销售主管:5名, 岗位职责： 1、负责相对应渠道的开发及管理，管理经、分销商及团队，销售网络的拓展和维护； 2、完成公司下达的每月销量和铺市率指标； 3、严格执行公司的促销计划、市场费用的管理及控制、做好对经、分销商仓储及配送的管理； 4、管理好自己区域内的销售团队人员，增强团队凝聚力； 5、及时完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、男女不限，年龄在25-35岁之间，大专及以上学历，管理、市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力、组织能力和团队管理能力，3年以上快速消费品行业营销工作经验，2年以上管理工作经验，有饮料行业团队管理经验者优先考虑； 3、有很强的洞察力，具备良好的谈判技巧。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。 工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
3.市场主管:1名, 岗位职责： 1、负责大区内部与市场相关的主要工作，参与制订公司的活动策划与执行，结合实际提出行有效 的意见和建议； 2、组织人员定期了解和收集市场竞品信息、分析市场动态，对公司相关产品进行市场分析，制定 相应的市场策略与渠道策略； 3、对于公司促销品、市场设备、促销费用和陈列费用投入进行管理和检查，并将相关结果汇报给 大区销售副总监； 4、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析； 5、做好部门管理工作，协助各部门及各地区负责人完成与市场相关的其它工作。 任职资格： 1、男女不限，年龄在25-35岁之间； 2、本科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 3、熟悉相关行业， 3年以上的市场推广管理工作经验，具有敏锐的市场洞察力，把握市场动态和市场方向，有一定的地面推广活动组织、策划与执行经验； 4、具有优秀的组织能力、领导能力、沟通协调能力、应变能力和危机处理能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理； 7、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 8、良好的职业素质和敬业精神。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。 工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
4.市场专员:3名, 岗位职责： 1、协助销售部门组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、负责产品广告宣传、市场设备管理以及促销活动陈列的检查、跟踪和反馈及各地区促销品使用的监督； 3、了解、分析、反馈市场竞品情况，协调、处理所负责产品的突发事件； 4、协助公司市场部开展相关产品活动（路演、定点门店产品促销等）的执行和管理； 5、协助市场主管完成其它市场相关的工作。 任职资格： 1、男女不限，年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、本科及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 3、熟悉相关行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 4、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理； 7、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 8、良好的职业素质和敬业精神。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。 工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
5.销售代表（12名）、冲锋队销售代表（2名）:14名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、男女不限，年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大专及以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。 工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)

C+9:苏允模具科技（苏州）有限公司 职位数：8

1.模具工程师:3名, 性别不限，学历不限，薪水面议，全职，工作经验5年以上，熟练使用UG，PORE,CAD及Office办公软件，精通模具结构及注塑成型，有丰富的模具设计及模具改善经验，能独当一面，顺利跟进模具的开发及处理模具生产中出现的异常，有丰富的模具项目管理经验，6年以上相关工作经验，薪资面议，待遇从优。
2.钳工师傅:3名, 五年以上塑胶模具制作经验;
3.电火花师傅:2名, 三年以上塑胶模具电火花加工经验，熟悉镜面火花机优先。
4.CNC编程:2名, 五年以上塑胶模具编程经验，软件：UG。
5.慢走丝师傅:熟练操作沙迪克。三年以上工作经验。
6.模具品检:熟练操作思瑞三坐标测量仪，英示影像仪，能独立检测模具零件及电极，及相关检测报告，三年以上工作经验。
7.CNC操机:数控相关专业，能吃苦耐劳，服从工作安排，有意从事CNC工作，两年以上工作经验。
8.模具设计:3名，塑胶模具设计经验，熟练使用UG,PORE,CAD，独立完成中等难度模具设计，并制作规范DFM报告，能做模流分析者优先。

C01:威怡化工（苏州）有限公司 职位数：9

1.技术人员:6名, 化工专业，本科，工作认真负责，欢迎优秀应届生加入。
2.销售代表:6名, 大专, 大专以上文化，善于沟通，能适应出差，抗压能力强，有良好的发展空间。优秀的应届生亦可。
3.品检:8名, 大专, 女性，大专以上学历，化学类、食品类、检验分析类相关专业，做事认真负责。应届生亦可。
4.电工:6名, 男, 有电工证，1年以上经验，工作认真负责。
5.采购:1名, 大专文化，有驾照，相关工作经验和机械类专业优先录用。
6.外贸业务员:3名, 本科, 本科，英语类、国际贸易、化工类专业，口语佳，喜欢销售工作，提供良好的发展空间。
7.仓库主管:1名, 男, 中专, 大专文化，有相关经验。
8.环保副经理:1名, 本科学历，环境工程专业，做事认真负责，具有一定的相关经验。
9.污水处理工程师:2名, 本科, 环境工程等相关专业,做事认真负责，有经验者优先录用,优秀应届生亦可.

C06:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8

1.化学合成操作工:4名, 中专以上学历，身体健康，化工制药相关专业或相关工作经验者优先。
2.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、化工相关专业，了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应。
3.制剂技术员:2名, 本科, 药学相关专业，负责制剂生产验证、注册申报等工作，有1年以上相关工作经验。
4.灭菌:1名, 男，初中以上学历，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，熟悉电脑操作。
5.文件QA:1名, 大专, 了解药品管理法及GMP相关知识，熟悉小容量注射剂、冻干粉针剂的生产流程，能独立审核批生产记录，参与过GMP认证，优秀者可适当放宽条件。
6.配料员:1名, 中专以上学历，药学、化学相关专业，有相关工作经验者优先。
7.仓管员:1名, 中专以上学历，药学或物流管理相关专业，有1年以上医药、化工行业仓管经验。
8.现场QA:1名, 专科以上学历，药学相关专业，对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺或有现场QA工作经验。

C07:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：16

1.仓库管理员:1名, 1名，中专及以上学历，有2-3年机械行业仓库管理工作经验。
2.设备管理员:1名, 1名，熟悉设备机械原理，负责维修钣金、焊接、行车等设备保证生产顺利进行，能够整理设备台帐，有多年设备维修经验者年龄可放宽。
3.销售部助理:1名, 1名，大专学历，女，熟悉办公软件，吃苦耐劳，有销售内勤、助理岗位经验优先，已婚已育者优先考虑。
4.生产主管:1名, 1名，大专以上学历，有3-5年以上机械行业生产管理工作经验，从事公司的生产管理工作。有压力容器行业生产管理经验的优先考虑。
5.安全员:1名, 有1年以上安全生产管理经验，持安全员资格证。
6.IT技术员(偏硬):1名, 1名，通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。负责公司计算机软硬件、监控系统、多媒体等办公电脑周边设备的安装与维护等，熟悉多种操作系统的安装与维护等，有OA、ERP、网站开发经验优先。
7.IT技术员(偏软):1名, 1名，通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。熟悉数据库的操作和维护（SQL Server\\\\\\\\\\\\\\\\Oracle）,掌握编程语言如ASP.NET、C#、VB.NET,有PLM/PDM/ERP系统部署及测试经验，有数据中心的相关工作经验。
8.冷作工:2名, 2名，熟悉钣金工艺，能看懂图纸，熟悉下料、卷板、装配工作。
9.焊工：电焊\\\\\\\\\\\\\\\\氩弧焊:2名, 电焊\\\\\\\\\\\\\\\\氩弧焊2名，熟悉焊接工艺流程，具有较好的焊接操作技能，有压力容器焊接经验优先。
10.检验专员（科长）:1名, 1名，大专以上学历，化机、机制、化工工艺等相关专业。熟悉管道安装、设备制造等制造工艺流程；负责对压力容器产品从原材料到成品的检验。
11.无损检测工程师:1名, 1名，大专及以上学历，主要负责X射线渗透检测，磁粉检测，超声检测等工作。
12.压力容器及管道设计工程师:3名, 3名，本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识、英语听说读写熟练，熟悉CAESARII和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，优秀应届毕业生亦。
13.外贸业务员:2名, 1名，本科及以上学历，国贸或英语专业，口语流利，英语CET-6以上，具备营销相关知识，优秀应届毕业生亦可。
14.销售人员:1名, 1名，能够适应经常出差，有机械设备方面的销售经验优先考虑。
15.项目经理:1名, 1名，大专及以上学历，化工机械类相关专业，有5年以上设备工程安装经验，负责项目实施全过程的计划、组织、跟踪、沟通、协调等工作。有压力容器行业项目管理经验者优先考虑。
16.焊接工程师:1名, 1名，本科及以上学历，焊接、化机等相关专业，有3年以上压力容器焊接工程师工作经验优先。

C08:苏州新净圆净化科技有限公司 职位数：7

1.销售主管:8名 1.大专及以上学历，有两年及以上销售主管经验； 2.具有较强的执行能力、沟通能力，身体健康，能适应短期出差； 3. 精通电话技巧和公关策略，具有较强的销售能力，带领团队完成目标。
2.销售代表:10名 1、中专、高中及以上学历，专业不限，男女不限，年龄在20—30岁； 2、有一年以上销售类工作经验，积极向上，能承受一定的工作压力，具有良好的学习能力、沟通能力、谈判能力，能适应短期出差的人员优先。
3.销售助理:8名 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、一年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、形象气质佳，性格外向、具有较强的沟通能力及交际技巧， 有责任心，能承受一定的工作压力。
4.药剂采购员:5名 1、大专及以上学历，市场营销及物流管理等相关专业； 2、一年以上污水药剂采购的工作经验，或熟悉相关常规污水药剂特性者； 3、精通采购业务流程，具有良好的谈判技巧，对市场变化有灵敏度，良好的成本意识。 4、工作认真，责任心强，思维敏捷，能积极配合其他销售人员工作。
5.水处理实验员:10名 1、大专及以上学历，环境工程或环境污染治理、化学工程等相关专业； 2、熟悉污水实验原理、操作原理、安全操作等； 3、一年或以上污水处理现场或实验室工作经验者优先； 4、具备较强的责任心，工作踏实，细心，动手能力强； 5、有较强的专业技术协调能力，能协助处理一些污水工程调试工作。
6.水处理工程师:8名 1、大专及以上学历，环境工程或环境污染治理、化学工程等相关专业； 2、熟悉污水处理工艺流程、设备和工程施工，两年以上水处理工程工作经验； 3、能熟练应用计算机办公、CAD制图等软件； 4、独立编写工程技术方案、投标文件，配合业务进行技术交流； 5、严谨认真的工作态度，较好的执行和沟通能力，较好的团队合作精神。
7.储备干部:若干 大专及以上学历，男女不限，从事销售或市场拓展工作，有明确的职业规划，想在本行业长期发展者优先 ，公司将提供良好的晋升平台与空间，诚挚欢迎优秀者加入。

C09:苏州领胜电子科技有限公司 职位数：22

1.总账会计:2名, 1、大专以上学历； 2、5年以上会计工作经验，有全盘财务工作经验； 3、熟悉常用财务软件，熟练使用Excel等办公软件。
2.冲压产品工程师:2名, 1、大专以上学历； 2、5年以上五金精密冲压产品开发工作经验，机械类专业等。
3.模具设计工程师:2名, 1、5年以上五金精密冲压模具设计工作经验，机械类相关专业，模具设计专业等 2、熟悉手机精密模具设计，CAD、pro-e等绘图软件。
4.电气工程师:1名, 1、两年以上非标设备开发经验； 2、熟悉使用西门子、三菱等至少一种PLC，熟悉使用伺服电机、步进电机；
5.机械工程师:1名, 1、机械设计制造及其自动化等相关专业大专以上学历,3年以上设备开发工作经验； 2、从事两年以上设备设计开发工作，独立成功主持过1种以上的自动化设备开发项目工作；
6.CNC领班:2名, 3年以上CNC生产管理经验，熟悉3C零部件加工流程。
7.CNC生产主管:2名, 5年以上CNC生产管理经验，熟悉3C零部件加工流程，懂精益生产。
8.财务副经理:1名, 8年以上财务经理工作经验，其中5年以上同等职位经验；
9.冲压修模:高中或中专及以上学历，2年以上冲压修模，调模膜工作经验。
10.冲压QE:2名, 3年以上QE工作经验，有精密结构件QE经验者优先，熟练品质控制流程，懂产品开发流程，懂开发品质控制，懂供应商品质开发与管理。
11.冲压机修主管:1名, 8年以上设备维修工作经验，5年以上设备维护管理经验，熟悉冲床维修者优先。
12.冲压QE主管:1名, 8年以上工作经验，6年以上精密结构件品质工作经验，精通过程品质控制熟练使用QC管理工具，并能够培训下属。
13.冲压QC主管:1名, 8年以上工作经验，6年以上精密结构件品质管理经验，精通品质控制流程，懂产品开发流程，有开发品质管理经验，懂供应商品质开发与管理；
14.CNC技术员:10名, 至少3年以上加工中心工作经验，其中一年担任调试员的工作。
15.QC领班:1名, 两年以上QC领班相关工作经验，了解CNC加工流程。
16.成本会计:1名, 3年以上制造型企业成本管理工作经验。
17.财务经理:1名, 8年以上财务经理工作经验。
18.设备主管:1名, 大专（含）以上，五年设备主管工作经验；熟悉液压、发配电、自动化、水暖空调、电力控制、电气拖动、排水、照明等。
19.自动化工程师:2名, 2年以上自动化设备维护工作经验，能独立维护冲床、激光焊机等自动化设备，冲床、自动化设备及相关辅机的维护、保养、改善。
20.生技主管:1名, 5年以上CNC加工调机经验，解决加工中心生产技术问题，熟练运用CAD/CAM软件，2年以上相关团队管理经验。
21.车床主管:1名, 5年以上数控车床工作经验，熟悉车床常用五金材料，熟悉刀具性能、夹具、设计、加工工艺。
22.PQE工程师:1名, 3年以上金属机加工品质管理经验，熟悉CNC加工工艺，熟练使用品质管理工具。

C10:江苏玖诚电子信息工程有限公司 职位数：3

1.市场开发:3名, 职位要求： 1、20-30岁，大专及以上学历（应届毕业生可）； 2、勤奋踏实，具有团队合作精神； 3、悟性好，有较强的自侓能力和工作责任心，开朗、乐观； 4、有苏州物业行业资源优先； 5、熟练使用相关办公软件； 岗位待遇及工作内容： 1、薪资面议，8小时工作制，周末双休，交5险，高额奖金和其他补贴。 2、与苏州大市范围内物业公司展开合作。
2.商务(销售助理):1名, 职位要求： 1、20-35岁，大专及以上学历； 2、性别：本岗位要求女性； 3、设计或中文相关专业； 4、已婚已育优先； 5、有较清晰的整理规划能力、有责任心。 岗位待遇及工作内容： 1、薪资面议，8小时工作制，周末双休，交5险，国家公布的加班费标准及项目补贴； 2、负责整理和制作公司的招投标文件，文件审查，文件准备，文件装订，按照公司要求制作报价单、报价文件、整理业务部门的客户关系信息等。
3.户外媒体销售:5名, 职位要求： 1、25-35岁，大专及以上学历； 2、勤奋踏实，具有团队合作精神； 3、有户外广告销售经验优先； 岗位待遇及工作内容： 1、薪资面议，8小时工作制，周末双休，交5险，高额奖金及其他补贴。

C12:苏州佳晟实业有限公司 职位数：3

1.国际业务及助理:4名, 英语、国际贸易专业，本科，英语六级以上，具备较强商务英文书写、口语交流能力；良好口头表达、谈判能力；有一定电子商务基础；极强责任心、团队精神和刻苦工作态度；熟悉国际贸易知识。有外贸行业独立开发客户能力者优先
2.国内采购:8名, 专科及以上，良好谈判和沟通能力；有强烈的责任心和上进心；熟悉电子商务；善于总结改进，能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。学生干部、或有外贸公司采购经验者优先。
3.设计:1名, 平面（三维）设计类 专业，专科及以上，熟练使用PS、CORELDRAW等平面设计软件；具有1年以上产品（包装）设计经验；有强烈的责任心和服务精神。有外贸公司设计、样本册设计或产品ARTWORK设计经验者优先。

C13:苏州骏丰频谱有限责任公司 职位数：2

1.储备管理经理:5名, 入职后将选送北京或上海、广州等公司进行为期三个月的培训学习，培训期间工资3500元/月，通过考核并顺利毕业者可直接担任苏州公司部门经理，管理15人以下团队，负责1-3个连锁店的日常运营工作。要求有一定的管理经验，担任学生干部优先，性格外向开朗，善于沟通，敢于挑战高薪，对营销管理工作感兴趣即可。 培训期间工资3500+免费住宿+保险+补助，免费提供住宿及系统的带薪培训；提供话费补助、交通补贴；缴纳全险；有良好的职业发展晋升机制等。
2.销售代表+售后服务专员:15名, 男女不限，能吃苦，擅于沟通，热爱销售，有爱心，服务意识强，从基层做起，有良好的服务意识和团队合作意识；有较强的学习能力、适应能力和责任感。主要负责医疗器械产品的售后及顾客维护。 基本工资2230+提成+奖金+保险+免费住宿+带薪培训，免费提供住宿及系统的带薪培训；提供话费补助、交通补贴；缴纳全险；有良好的职业发展晋升机制等。

C14:苏州统业物流有限公司 职位数：13

1.总经理助理:1名, 男性，25—35岁，本科学历，党员，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.物流专员:2名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
3.客服主管:1名, 女性，三年以上物流行业客服(查询、数据录入)工作经验,一年以上同类管理业务经验；专科或以上学历；有较强的管理能力及良好的人员管理技能；责任心强,工作积极主动；电脑操作熟练。
4.跟单客服:2名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
5.销售代表:5名, 有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
6.财务经理:1名, 了解会计准则，熟悉税法及税收筹划，中级以上职称，熟悉office办公自动化软件，抗压能力强，有良好的沟通能力及管理能力，五年以上工作经验，大专以上学历。
7.主办会计（融资）:1名, 财务管理、会计学、金融相关经济管理专业，2-3年以上同等岗位会计工作经验，助理会计师以上职称（会计、经济）和有驾照者优先。
8.储备干部:2名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
9.人事专员:1名, 专科以上学历，1年以上人事工作经验者优先考虑（工作地点：南京）。
10.商务助理:1名, 女性，20—26岁，专科以上学历，沟通能力较强；做事认真，有条理性，责任心强，在物流行业工作过者优先。
11.驾驶员:2名, 9.6m厢车， B照，三年以上货车实际驾龄经验，从业资格证须满2年。
12.开票员:1名, 会计、经济相关专业，专科以上学历，同等岗位工作经验1年以上，有驾照者优先。
13.水电工:1名, 年龄25-40岁之间，持有消防值班证，有高低压电工证者优先。

C16:苏州铭德铝业有限公司 职位数：4

1.产品工程师:1名, 男, 大专, 1从事专利申请，熟悉高新技术产品开发流程，从事过高新企业资料维护
2.品检员（IQC）:1名, 男, 高中或中专以上同等学历；20-30岁；一年以上相关工作经验，会使用量具，诚实谨慎，能吃苦耐劳，工作认真细致，分析能力强，逻辑思维能力强，会简单操作电脑，负责公司采购之原材料的质量控制并实施改善。
3.产品工程师（急）:1名, 男, 30-35岁；大专及以上学历，机械制造专业；同行业或者相关行业3年及以上经验；有独立新品开发工作经验；有汽车产品开发同等经验；熟练操作CAD； 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划；根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准；依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训；执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制；组织产品开发成果的鉴定和评审；分析总结开发过程的经验和教训；专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定；依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策；主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术。
4.工艺技术员（急）:1名, 男, 22岁-28岁，大专及以上，金属压力加工、材料、机械制造、表面处理、机电一体化专业。掌握ERP、SAP操作，有铝行业（挤压、氧化）工作经验者优先。

C17:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：4

1.业务开发经理 1名（高薪，可接受兼职）:男女不限，28-45岁，大专以上学历，机械制造/材料成型相关专业，英语CET-6；三年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验，有铝合金、锌合金压铸件/机加工件行业工作相关经验者优先考虑；具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力及商务谈判能力；具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧。
2.业务销售员2名（内贸/外贸各一名）:2名, 男女不限，23-45岁，大专及以上学历，机械相关专业，英语CET-4； 没有经验没关系，只要能利用网络平台开拓市场，寻求跟踪客户，整理并回复； 对开拓成功的订单做好后期跟进工作； 如果你喜欢把陌生人变为朋友，如果你肯学想学愿意学，只要你真心喜欢做销售，那你就来！ 重要的是有长期服务公司的意愿，有梦想，有激情... ... （薪酬依据你的能力量身定制）
3.平面设计:1名, 男女不限，22-35岁，美术、平面设计相关专业；精通Photoshop/Dreamweaver/CorelDraw等设计软件，应聘时要提供个人作品。
4.电子工程师:1名, 男女不限，22-45岁，大专以上学历，电子产品设计相关专业；能够熟练运用CAD/protel99se 相关会图软件；主要负责电动工具产品，有二年以上同岗位工作经给经验者优先考虑。

C18:苏州市凯润精密五金有限公司 职位数：12

1.销售工程师:5名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥；1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
2.外售工程师:1名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥 1.一年以上工作经验，熟悉外贸销售工作流程； 2.有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有团队合作精神； 5.英语听说读写流利，能读懂德语优先。
3.业务助理:1名, 女, 23-30;大专以上;工作地点:相城区黄桥 1、一年以上工作经验。 2、有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先。 3、诚信、正值、能吃苦耐劳，工作细心，条理清晰，积极主动，有团队合作精神。 4、英语要求：能读懂英文邮件。
4.销售工程师:1名, 23-35;大专;工作地点:盐城\\\\\\\\\\\\\\\\东台; 1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先; 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
5.采购员:3名, 25-35岁; 大专以上;二年以上;工作地点:盐城/东台 1、两年以上采购工作经验。 2、能看懂机械图纸，能分清产品类别。 3、熟悉采购基本流程，有良好的沟通技巧。 4、有五金行业工作经验者、熟练使用ERP经验者优先。"
6.产品工程师:2名, 25-35；大专以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上五金紧固件或相关机械行业品质工作经验； 2、英语四级以上，看的懂英文图纸； 3、能独立操作产品开发与工艺流程的设计、图样管理、技术策划与技术管理工作，负责产品技术、产品更新和配套方案的确认。独立制定APQP、PPAP； 4、能够熟练操作CAD、PROE或Solidworks等设计软件。"
7.采购员:3名, 25-35；大专以上；工作地点:盐城 、东台 1、两年以上采购工作经验； 2、能看懂机械图纸，能分清产品类别； 3、熟悉采购基本流程，有良好的沟通技巧； 4、有五金行业外协供应商管理经验者、熟练使用ERP经验者优先。"
8.数控技术员:2名, 男, 25-40岁; 初中以上;工作地点:盐城/东台 1、三年以上操作经验； 2、广数系统，C6136白云车床、LK32A联强车床； 3、会编程，独立操机、独立做工装治具； 4、懂得优化工艺、工序，品质意识强；"
9.CNC加工中心技术员:2名, 男, 25-40；初中以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上操作经验； 2、熟悉三菱系统，M70,CNC850、NC； 3、会编程，独立操机、独立做工装治具； 4、懂得优化工艺、工序，品质意识强。 "
10.生产主管:1名, 男, 30-35;大专以上;三年以上;工作地点:盐城\\\\\\\\\\\\\\\\东台; 1、负责公司生产现场管理与执行。2、大专及以上学历，至少三年以上五金紧固件工厂管理经验。3、具有较强的制度化管理能力 协调能力、人际沟通能力、团队组织与激励能力,具有责任心和敬业精神，有力的现场督导能力和执行力。4、熟悉ISO9000质量管理体系和6S管理. 熟悉ERP系统。5、工作认真负责，人品优秀，能承担有压力的工作。
11.采购经理:1名, 30-35岁, 大专以上；工作地点:盐城、东台1.三年以上五金采购工作经验； 2.熟悉供应商开发与管理，对采购运用流程、采购成本控制、物料控制及产品外协、加工采购等具有丰富的实操经验； 3.具备丰富的供应链管理知识，能与供应商建立良好的关系，并有较强的供应商管理能力. 4.熟悉合同条款的签订，了解相关经济法规； 5.正直诚信，有责任心，富有团队合作精神，优秀的表达能力。
12.成本会计:1名, 30-45；大专以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上制造型企业成本核算工作经验，中级以上职称； 2、具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神； 3、有五金行业成本核算经验者优先。"

C19:江苏德邦物流有限公司 职位数：6

1.收银员:5名, 5名, 1.中专及以上学历；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.物流专员:2名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
6.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。

C21:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：13

1.税务会计:大专以上学历，女性，年龄45岁以下，具国税、地税、以及进出口相关税务实际三年以上经验者，提供住宿。
2.成本会计:女性，大专以上学历，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(免费提供住宿配有空调）。
3.出纳:女性，大专及以上学历，年龄三十五岁以下，持有会计上岗证， 1年以上出纳相关工作经验，(免费提供住宿配有空调）。
4.业务助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿配有空调）。
5.模具助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有模具管理相关工作经验，熟练操作办公自动化软件，(免費提供住宿配有空調)。
6.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿配有空调）。
7.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
8.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有人事管理一年以上经验，熟练操作办公自动化软件，(免費提供住宿配有空調)。
9.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD，能看懂模具图纸，一年以上工作经验者(免费提供住宿配有空调）。
10.射出成型技术员:初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁，注塑成型调机，试模等五年以上工作经验者。
11.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
12.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
13.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。

C22:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：6

1.推广经理（女性优先）:职位描述： 1.整理公司每周设计信息和交接情况，并抽查监督； 2.带领团队完成设计院关系的开发和维护，保证完成设计任务； 3.通过培训学习，提高推广员的产品知识和业务思路； 4.整理所辖设计院工程师档案资料； 5.整理统计各业务部的业务信息、核对； 6.有效信息的跟踪，项目定期对单，定期举办推广会议，协助业务部，有效提升公司品牌市场的影响力。 岗位要求： 1.有3年-5年的工作经验，有一定的管理经验； 2.具体一定的市场营销资源，具体良好的市场策划能力； 3.工作责任心强，思维严谨，能承受一定的压力； 4.积极热情，沟通能力强，有良好的团队精神和组织能力；
2.售后维修人员:1、机械或电气专业，中专以上学历（或同等学历），男性。 2、具有维修技能，能看懂简单电路图，电机，控制柜平面图纸，有电工证者优先。 3、能独立操作，吃苦耐劳，责任心强，并且有良好的沟通能力。 4、工作地点：苏州、昆山、张家港；
3.业务精英:1、表达能力强，能够很好的表达和沟通，有挑战精神，具有良好的市场开拓能力。 2、中专以上学历（或同等学历），男女不限。 3、机械类专业或同业经验优先。 4、工作地点：苏州、吴江、昆山、太仓、张家港；
4.业务经理:1名, 1、大专以上学历，年龄28岁以上，机械类专业或同业经验，销售管理经验3年以上。 2、较强的沟通表达能力、良好地总结分析能力、优秀的团队管理能力。 3、品行好、形象佳、积极进取、勤奋敬业、有领导风范。
5.维保主管（售后方向）:1、全日制大专毕业，机械专业优先； 2、具有中级电工证，精通电路图、电机、控制柜平面图纸； 3、具有很好谈判能力、抗压能力、良好的沟通能力、执行力强。 4、工作地点：苏州。 5、待遇：享受年薪制。 工作职责： 1.搜集维保客户信息，选择优质保外客户，并建立做好维保客户档案， 2.负责保外合同的谈判,确定合同金额，付款方式及其他，确定维保工作内容； 3. 全力完成公司下达的维保指标。
6.市场推广专员:1、负责在设计院推广产品及设计师的关系日常维护（产品形象维护），在设计师心中建立内外墙涂装板的概念； 2、配合技术工程师制定方案、产品选型、画系统图等工作； 3、产品的上图，获得相应项目信息； 4、做好设计院推广会前期沟通准备和日后维护工作，并定期反馈评评估，不合格时制定整改方案。 5、分解年度上图指标并按计划完成；定期做设计院调研，收集设计师合理改进建议；建立跟踪维护的设计师资料库； 岗位要求： 1、22周岁以上，女性优先，具备良好的个人形象及优秀的语言表达能力； 应届毕业生也可。 2、掌握一定的销售技巧，热爱销售工作，具有良好的团队合作和进取精神； 3、熟悉设计院工作或有设计院资源者优先考虑。 岗位职责： 主要负责公司产品在各设计院的渠道开发、推广上图及销售工作，并与设计院建立、保持良好的合作关系。

C23:苏州市捷达消防车辆装备有限公司 职位数：7

1.认证申报专员:1名, 大专及以上学历，机械专业，二年以上相关工作经验。有团队合作，勤奋好学，吃苦耐劳精神。
2.液压工程师:1名, 本科及以上学历，机械/液体机械专业.三年以上液压产品设计开发工作经验. 能熟练应用设计绘图软件，好学上进；热爱消防事业，工作认真细致，责任心强。
3.机加工检验员:2名, 大专及以上学历，机械、机电相关专业，二年以上相关工作经验。能熟练阅读机械、电器类图纸；熟练使用常规量具、检具；熟悉质量控制和改进的常用方法，如新旧七种质量工具的使用；有进货检验经验者优先。
4.电器检验员:1名, 大专及以上学历，汽车、电器工程及相关专业，二年以上相关工作经验。能熟练阅读汽车电气原理图纸，熟悉一般电器元器件性能要求。熟悉质量控制和改进的常用，如新旧七种质量工具的使用；有电工从业资格证者优先。
5.机动车运行检查检验员:1名, 大专及以上学历，汽车工程、机械工程及相关专业，二年以上相关工作经验，熟悉汽车底盘性能要求，懂汽车工作原理；熟练阅读机械图纸；熟悉质量控制和改进的常用方法，如新旧七种质量工具的使用。持B类以上驾驶员资格证书。
6.文员:1名, 大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业，2年以上培训部门工作经验，熟悉培训作业流程。工作积极、主动。
7.仓管:1名, 中技及以上学历，二年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，男性。

C25:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：6

1.专员:1、专科以及以上学历2、销售工作经验5年以上，管理工作经验3年以上（有快消品工作经验优先）。
2.业务主任:1、专科以及以上学历2、销售工作经验3年以上，管理工作经验2年以上（有快消品工作经验优先）。
3.（高级业务）业务员:1. 有销售工作经验（有快消品工作经验优先）；2.熟悉当地传统渠道市场、消费群体，有相关资源者优先；3.能吃苦耐。
4.销售助理:1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
5.KA主管:1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
6.KA业代:1.中专以上学历； 2.有销售工作经验（有超市工作经验优先）；3.踏实稳定。

C26:苏州市金阊区尚尚居家具经营部 职位数：7

1.家居顾问:10名, 薪资待遇：3000-8000元/月。 岗位职责：根据公司下达销售目标想尽一切办法达成目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。 任职要求： 1) 具备积极向上的心态，强烈的成就欲望，愿意不断挑战自我； 2) 良好的沟通表达能力和服务意识，能够站在客户的角度推荐产品； 3) 五官端正、气质优雅、社会阅历丰富； 4) 良好的文化素养，大专学历及以上。
2.市场专员:6名, 薪资待遇：5000-10000元/月。 岗位职责： 1） 客户资源渠道的开发，负责维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2） 目标楼盘及意向客户的开发及跟进；及公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。 岗位要求： 1) 具备强烈的目标感和积极主动性；拥有圆通的沟通技巧和人际关系； 2) 具有一年以上市场经验为佳。
3.家装渠道专员:2名, 薪资待遇：5000-10000元/月。 岗位职责： 1）负责当地装饰公司的渠道开拓和日常关系维护； 2）与装饰公司设计师进行沟通，维护，促进设计师产品推荐力度； 3）达成设计师推荐客户的交易，并跟踪情况； 4）维护与设计师的长期合作关系。 岗位要求： 1）性格外向，沟通能力强； 2）具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。
4.软装设计师（兼销售）:6名, 岗位职责：软装搭配：根据客户需求，为客户提供欧美套房家具软装搭配方案；制作平面及立体效果图；产品陈列：维护店内展品陈列，以达到最佳的视觉效果。 熟练操作CAD。 任职要求： 2年以上软装设计工作经验。 男女不限，长相端正，气质好。 强烈的目标感，达成目标得强烈欲望和恒心。 良好的人际沟通能力和审美品位。
5.店长:2名, 薪资待遇：8000-10000元/月。 岗位职责： 1）负责带领团队，想尽一切办法达成店面目标； 2）店面大型促销活动组织和落实； 3）店面形象维护； 4）为客户提供良好的服务； 5）店面成员选、用、育留等。 任职要求： 1）三年以上的销售经验，一年以上销售团队管理经验； 2）掌握基础电脑技巧。 3）大专学历以上。
6.跟单专员:1名, 薪资待遇：3000元以上。 岗位职责： 1）日常订单运作：包括系统订单操作、工厂采购下单、查货调货和订单跟进； 2）发货跟进和到货入库：做工厂发货的安排、货款的核对、到货的核对和入库； 3）各项数据报表的统计、分析； 任职要求： 1）大专以上学历，两年以上配送跟单工作经验； 2) 熟悉办公软件、ERP系统； 3) 细心稳重、责任感强、语言沟通能力强； 4）性别要求：女性。
7.微信营销策划:1名, 岗位职责： 1）微博，微信营销内容的策划，更新，维护，增粉等，提高影响力和关注度； 2）做好微营销，用微力量提升公司产品销量； 3）跟踪微博，微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验； 4）策划撰写原创话题，增加粉丝互动机会，提高微博，微信知名度和美誉度； 5）配合整体营销规划，进行微营销。 任职要求： 1）男性，大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业，中文相关专业。 2）具有较强的文字功底，一年以上微博，微信营销经验。 3）了解官方微博，微信功能，并能熟练应用。 4）具有敏感的信息捕捉能力，较强的领悟能力。 5）具有良好的沟通技巧，协调能力和团队协作精神。

C27:苏州苏宁标准件有限公司 职位数：7

1.销售工程师:5名, 男女不限，大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验，有外资企业工作经验优先考虑，熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑，能够独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用，熟悉苏州及上海等长三角市场，具有较强的市场分析和预测能力，具有较强的团队合作精神，能经常外地出差。
2.采购工程师:3名, 男女不限，大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验，有外资企业工作经验优先考虑，了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力，具有较强团队合作精神，能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用，具有较强的图纸阅读能力者优先考虑，具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。
3.品保工程师:2名, 男女不限，大专以上学历，机械制造专业，有外资企业工作经验优先考虑，熟悉金属材料及其相关生产工艺流程和性能等级，熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图，能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神，有良好的语言表达能力，较强的沟通能力，具有较强的团队合作精神。
4.物流工程师:2名, 男女不限，中专以上学历，有外资企业工作经验优先考虑，能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心，电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑，工作时间：六天九小时。
5.出纳:1名, 男女不限，女性需已婚已育，大专以上学历，相关财会专业毕业，持有会计证，年龄30岁以上，三年以上会计出纳工作经验，熟练应用财务软件和办公软件，具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
6.业务助理:2名, 女, 中专以上学历，一年以上工作经验，有外资企业工作经验优先考虑，有机械制造行业经验者优先考虑，能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心，具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
7.司机:1名, 男, 3年以上驾龄，诚信，老实，吃苦，工作认真，能听从公司安排，熟悉苏州等周边地形，爱惜车辆，面包车或轿车，本地户口优先。35岁以下，负责送货或商务。

E+1:苏州菱欧自动化设备有限公司 职位数：15

1.高新专员:1名, 熟悉ISO9000流程，有高新技术企业、产品，专利等知识产权申报工作经验。
2.资深机械工程师:5名, 学历大专，机械设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：5年以上自动化设备研发工作经验，熟练使用AUTO CAD、PRO-E等相关软件。
3.钳工:15名, 学历初中以上，性别：男，年龄：25-38岁，具体要求：2年以上自动化非标设备制造行业装配工作经验，熟练使用钻床、攻丝机等，会工装、会制作治具、夹具。
4.铣工:3名, 学历初中以上，性别：男，年龄：22-38岁，具体要求：需有2年以上工作经验 ，能吃苦耐劳。
5.资深电气工程师:2名, 学历大专，电气设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：熟练使用PLC及编程，五年以上自动化非标设备研发工作经验，熟悉视觉系统，上位机开发经验，机器人调试使用工作经验。
6.磨床:3名, 学历初中以上，性别：男，2年以上相关工作经验。
7.车床:3名, 学历初中，性别男，有相关工作经验。
8.CNC:3名, 学历中专以上，性别男，会编程操机。
9.电工:4名, 男，中专以上学历，有２-３年以上自动化非标设备制造行业配线工作经验，能看懂图纸，吃苦耐劳
10.销售:2名, 英语/日语/机电一体化专业,性别不限，年龄：20-35岁，形象气质佳，应届可。
11.质检员:2名, 男, 有2年相关工作经验，或机电专业应届生。
12.打孔攻丝钳工:2名, 男, 有相关工作经验。
13.线切割:3名, 男, 2年以上快丝工作经验。
14.电焊工:2名, 熟练使用汽保焊、氧弧焊、电焊等。
15.英语营业:英语8级，形象气质佳，吃苦耐劳。

E01:苏州水星环保工业系统有限公司 职位数：8

1.区域销售主管:性别不限，45岁以下，大专及以上学历，5年以上销售及管理经验，环保或机电行业或专业者优先考虑，负责区域业务维护及拓展，对环保行业有一定的认知，抗压能力强，吃苦耐劳，具有较强的沟通能力，勇于接受挑战，服从公司安排，适应出差。此岗位是针对苏南区域、宿迁和南通等区域招聘，如对区域熟悉者，优先考虑。
2.区域销售人员:性别：不限，45岁以下，大专及以上学历，3年以上销售经验，环保或机电行业或专业者优先考虑，负责公司污水处理行业业务拓展及客户关系维护，具有开拓市场、维护市场以及货款的管控，对环保行业有一定的认知，有类似工作经验者佳，抗压能力强，吃苦耐劳，具有较强的沟通能力，勇于接受挑战，服从公司安排，适应出差。此岗位是针对苏南区域、宿迁和南通等区域招聘，如对区域熟悉者，优先考虑。
3.项目经理:3名, 性别：男，25-45岁，建筑安装或给排水专业，3年以上本岗位工作经验，对污水管道施工的整套流程熟悉，并能制作工程涉及的整套文件；.与业主、监理等部门的沟通能力强；3.服从指挥；4.能处理施工现场的突发情况；5.会开车；6.具有吃苦耐劳、团队合作的精神；7.有二级建造师证（机电专业）。 从事水处理作业工程或做过现场施工管理者优先考虑。
4.采购员:2名, 性别：不限，25-35岁，给排水专业大专以上学历，1年以上工作经验，1.必须具有水处理行业1年以上工作经验，熟知污水处理设备和工艺流程2.按时按量完成采购供应计划，负责与供应商进行询价、比价、议价，满足本公司供应需求；3.负责与供应商订立合同，并对采购异常、退换货等事宜进行处理，确保公司利益；4.严把采购质量关，积极处理部门使用过程中出现的问题；5.服从公司规定，服从公司决策，服从领导安排。
5.维修主管:1名, 性别：男，30岁以上，机电一体化大专以上学历，5年以上机电设备维修经验，须有驾照；1.根据业务情况，统筹制定维修计划，并安排部门人员工作，负责部门人员工作的有效性和执行力；2.全面执行部门或公司绩效考核制度；3.维修车间现场及时人员分配管理；4.能有效执行公司或部门的年度规划；5.具有良好的客户沟通能力；6.文字书写能力较强，能独立完成维修的方案报告；7.制定工作指导书和工作标准。 1.外企工作经验，并具备娴熟的维修技术；2.担任过企业维修或工程部门管理者优先。
6.维修技工:6名, 性别：男，22岁以上，高中以上学历，基本掌握自动化办公软件。 工作职责:1.流体设备维修；2.流体设备安装。 有驾照者优先考虑。
7.机电维修工程师:2名, 性别：男，25岁以上，电气专业高中以上学历，3年以上电气专业维修工作经验，熟练掌握电气线路的维修知识，完成单台设备的线路安装维修；熟练掌握软启动、星三角启动、变频启动运行的线路安装、检测、维修；熟练掌握一般设备的电气线路图，能接受中长期外地工作。有驾照者优先考虑，有自动化维修经验者优先考虑。
8.机械维修工程师:2名, 性别：男，30-45岁，高中以上学历，3年以上流体设备生产及维修经验，能独立完成水泵等液体设备维修；根据部门下达的维修指标，及时有效完成。有驾照及相关机械维修优先考虑；有外企工作经验者优先考虑，能接受中短期外地工作。

E02:上海东方泵业(集团)有限公司苏州分公司 职位数：2

1.业务员 工作地点：常州、江阴、苏州:3名, 岗位概述：负责公司产品在所管辖区域内的销售，宣传及项目信息的收集工作。 1、 晋升方向：办事处主任 2、 待 遇: 2700-9000元/月。 3、 基本要求： 24周岁以上，具有2年以上工程设备直销经验，男女不限。 4、 任职资格： A、 大专以上学历，营销、机电、机械、经济类专业； B、 熟悉机电设备产品的目标市场及业务操作流程； C、 踏实勤奋，敢于吃苦拼搏； D 热爱销售工作、语言表达能力强、身体健康 、愿意长期出差。
2.售后服务专员 工作地点：苏州:1名, 1、 岗位概述：负责分公司区域内产品调试、维修及客户回访。 2、 待遇：在3000元左右。 3、 基本要求：性别：男， 24-35岁。 4、 任职资格： A、一年以上泵、电器或相关机电设备维修工作经验 B、 机械、机电等相关专业

E05:苏州市咖啡西餐业商会 职位数：5

1.网络专员:10名, 熟悉网络交易流程，熟练、高效、细心、处理订单。具备客服必备的交流技巧。需会ps，有经验者优先。
2.办公室主任:1名, 大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业,能熟练掌握OFFICE办公软件；文笔好，思路清晰；有亲和力，善于沟通，有经验者优先。
3.销售经理:5名, 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业 2、2年以上食品行业销售工作经验，有销售管理工作经历者优先 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀 4、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力
4.售后技术工程师:2名， 专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理；有经验者优先。
5.市场拓展专员:10名，对咖啡西餐行业有兴趣，联络苏州市场上的咖啡西餐相关联企业及门店；有目标够勤快、有激情敢担责，有分析和解决问题的能力

E07:苏州锋源展示器材有限公司 职位数：1

1.工业设计师/平面设计工程师:1名, 岗位要求：1、一年以上工作经验，大专学历，主修工业设计、产品造型设计专业或相关设计专业；2、有出色的设计表达能力（草图、模型等）和造型设计能力；3、良好的产品形体把握和手绘表达能力；熟练操作多种设计类软件（PS、AI、Alias、keyshot、Rhino、 3D MAX等2D、3D软件）；4、有艺术背景和突出造型能力者优先。职位描述：1、负责新产品概念设计，绘制效果图和线框图以及3D建模渲染，准确表达设计作品的展示形式和文字说明；2、产品包装设计；3、展会标准摊位造型设计；4、新产品对外宣传资料制作、整理；5、公司网站维护；6、面试时上带相关作品。

E08:苏州万宝银楼有限公司 职位数：8

1.各直营店保安:10名, 男, 年龄55岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：东渚、唯亭、通安、郭巷、湘城、黄埭、西山、藏书、越溪、镇湖、木渎等
2.观前店珠宝导购:3名, 中专, 年龄25-40岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,，苏州人或常驻苏州，会说苏州话者优先。
3.各直营店大堂助理:5名, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。工作地点：镇湖、木渎、东渚、胥口、西山、越溪等
4.各直营店珠宝导购:10名, 中专, 1、年龄：20-40岁，中专（含）以上学历 2、形象气质佳，性格活泼开朗 3、有相似行业工作经验，有团队合作精神 4、苏州本地人或常驻苏州、会说苏州话者优先 地点：蠡口、太平、黄埭、木渎、越溪、浒关、枫桥、胥口、平望、甪直等
5.珠宝会所VIP接待:2名, 女, 大专, 身高163CM以上，大专以上学历，市场营销等相关专业优先，形象气质佳，对珠宝或奢侈品、酒店行业有一定了解，有两年以上相关工作经验，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。五险一金，单休。
6.保洁:2名, 女, 55周岁以下，吃苦耐劳，有保洁工作经验者优先。
7.观前店大堂助理:2名, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后服务，店堂安保工作。
8.总经理助理:1名, 男, 大专, 苏州话流利优先，2年以上珠宝销售相关行业工作经验；五险一金，双休。

E09:北新绿色住宅有限公司 职位数：1

1.业务代表:5名, 要求： 1、市场营销建材、建工相关专业专科以上学历； 2、受过市场营销、产品专业知识或相关工程方面专业知识的培训，有较强的谈判技巧，能带领团队进行高效市场拓展工作； 3、具备较强的客户开发能力和客户管理经理，熟悉各种商业合同，能代表公司对外谈判并签订合作合同及协议； 4、2年以上建材、幕墙产品或相关行业产品销售经历。

E10:苏州科立玛精密电子有限公司 职位数：7

1.模具设计:5名, 20至40岁，2-4年以上设计工作经验，熟练运用UG、PRO/E、CAD等软件，精通各种注塑模具结构，能独立完成整套模具的检讨和设计工作。
2.QE:2名, 高中(职高), 20-35岁，熟悉了解塑胶成型﹑喷漆工艺流程，具备一定的人际沟通协调能力，抗压能力强，相关工作经验1年以上
3.喷漆技术员(急）:5名, 男, 中专, 年龄23-35岁，有二年以上塑胶手工喷漆经验，能够独立处理生产异常。
4.帮厨:2名, 女, 50岁以下，能吃苦耐劳，有后勤相关工作经验1年以上。
5.业务:2名, 年龄 25周岁以上-40周岁以下，塑胶行业1年以上工作经验，了解塑胶模具生产工艺，有ERP使用经验优先.
6.钳工师傅:5名, 男, 20-40岁，有3年以上制作和修缮塑胶模工作经验，懂得塑胶模加工工艺以及流程
7.成型技术员:3名, 男, 3年以上工作经验，会使用注塑机周边设备及机械手，对模具有一定的了解，能配合公司加班，有一定的领导能力。

E11:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：12

1.人事专员:1名, 1、大专及以上人力资源管理、企业管理相关专业； 2、1年以上人事招聘工作经验； 3、能够开拓各种招聘渠道，根据用人需求制定招聘计划及方案，并能进行有效的招聘效果分析；熟悉各种面试技巧及方法； 4、熟悉《劳动合同法》的相关法律、法规； 5、熟练操作Word、Excel等办公软件； 6、良好的沟通、协调能力，有较强的抗压能力，责任心强。
2.行销经理:4名, 专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，一年以上房地产行销管理经验。月薪5000-8000。
3.董事长秘书（法务）:1名, 本科, 1、本科及以上法律相关专业，优秀院校为佳； 2、3年及以上社会工作经验，熟悉房地产相关行业为佳； 3、为人正直，具备高效执行力，抗压性强，具备良好的时间管理及情绪管理能力； 4、工作清晰有条理，具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与同事保持良好的工作关系； 5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备并有一定创新意识；
4.行销专员/招商专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
5.保安:15名, 1、男性，年龄在40岁以下，身高168cm以上，初中以上学历； 2、爱岗敬业，能够吃苦耐劳，身体健康； 3、遵守保安部队长之指示，服勤商业安全，确保业主与顾客财产安全； 4、退伍军人优先考虑。
6.保洁:8名, 1、女性，相貌端正、健康状况良好； 2、工作积极主动、责任心强； 3、有保洁工作经验者优先考虑。
7.保洁班长:1名, 1.女性，年龄45岁以下，身高155CM上，初中以上学历； 2.责任心强，工作勤奋，有上进心； 3.有从事商业物业保洁管理经验优先； 4.有一定的管理协调能力；
8.消防主管:1名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有消防安全资格证书，有2年以上工作经验。 3.懂消防安全知识，熟悉图纸、对于故障的排查有一定的经验。 4.对员工进行消防培训，制订年度消防计划，定期组织消防演练等。
9.工程维修:2名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有相关电工证，2年以上电工经验； 3.有商场设备安装，日常维修及维修保养经验； 4.具有较强的安全意识和工作责任制，工作认真踏实，能吃苦耐劳。
10.客服主管:1名, 1.性别不限，年龄在35岁以下，大专以上学历，有从事物业客服主管经验； 2.熟悉商业物业管理的相关法律法规，有丰富的交房筹备工作经验，熟悉物业各项工作流程； 3.善于沟通和关系维护，较强的组织协调能力。
11.客服助理:2名, 1.女性，年龄在35岁以下，大专以上学历，性格开朗，服务意识强； 2.有从事商业物业客服助理经验者优先； 3.熟悉商业物业管理有关法律，法规，善于沟通协调。
12.董事长司机:1名, 1、男，32-45岁，B1以上驾照，5年以上驾龄； 2、负责董事长用车，熟悉商务礼仪接待工作； 3、无休，二十四小时待命（住近陆家嘴），熟悉上海市区，能日行江浙沪； 4、身体素质好，开车技术过硬，人品佳； 5、日常负责预定酒店、饭店、采办各项礼品，待人接客、安排会务等各项服务工作.

E12:苏州优教通信息科技有限公司 职位数：4

1.技术员:5名, 18-40周岁，男，中专及以上学历，熟悉计算机的软硬件，动手能力强，能吃苦耐劳，善于与人沟通，有计算机及相关产品安装及维修经历，有驾驶证者优先，公司提供住宿。
2.总账会计:1名, 23-40周岁，女，大专及以上学历，熟悉日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；根据要求，对外提供财务月报、季报和年报；组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；依据费用管理规定，合理控制费用支出；定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；协调对外审计，提供所需财会资料。
3.项目经理:1名, 25-40周岁，男，大专及以上学历，熟悉网络弱电等方面，计算机软件精通有很强的沟通和协调能力，相关行业工作2年以上，动手能力强能吃苦耐劳。
4.销售助理:2名, 23-35周岁，女，大专及以上学历，熟悉计算机软硬件及周边设备，熟练使用绘图软件，有相关的工作经验者优先。

E13:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：14

1.能源管理师:1名, 大专, 负责各子公司节能降耗具体工作，掌握主要能耗设备能效情况，制定和完善公司能源管理规章制度，督促、检查能源生产工作，制定有效的能源的管理方案。组织制定下一年度节能工作计划、节能经费预算及各项能源消耗指标，并组织监督、培训工作，保证生产、生活合理用能。
2.电力工程师:1名, 大专, "1.依《设备维护、保养、点检办法》制订实施维护、保养、点检工作；配网巡检 2.管理公司高压配电设施、设备及运行， 保障公司的安全、可靠、经济、高效、洁净用电 3.DSM用电侧智能电表及其他电表按标准配备并整合到SAP系统"
3.环安专员:1名, 大专, "1、根据公司年度安全管理考核目标以及目标实施细则，贯彻执行相应内容； 2、协助上级开展作业场所风险评价，识别现场工艺危险有害因素； 3、深入现场开展隐患排查治理整改工作，杜绝安全生产事故发生； 4、完善各类安全管理台帐、数据维护； 5、按照年度各类EHS活动规划并贯彻执行； 6、按照年度各类EHS管理培训，并执行验收考核，提升全员安全管理意识； 7、组织各类安全演习、演练，并做好评估总结； 8、开展职业危害各类管理预防工作，体检、作业环境数据监测检查、职业病培训、岗位PPE装配、作业环境专案改善处理、验收、上报等； 9、参与公司各类各类事故调查处理，坚持“四不放过”原则；并对事故进行分析讨论，制定预防措施落实到现场； 10、特种设备监督管理，档案监督检查、人员持证、装备验收、现场操作监督检查、特种作业活动评比等； 11、OHSAS18000体系活动执行； 12、上级交办的其他事项"
4.审计员:1名, 大专, "1、保证公司经营的合法、合规； 2、协助主管完成其他流程的内控要求和测试工作； 3、保障财务报告信息（财务信息）和其他信息要真实可靠完整； 4、协助主管编制内控规范，已达到提高企业的经营效率和效果； 5、完成领导交代的其他工作。"
5.JAVA工程师:1名, 大专, "熟悉jQuery、JavaScript，熟悉Eclipse开发环境 ；了解Web应用中间件的使用，如Tomcat、Weblogic等；了解Linux操作系统；熟练使用1种数据库软件（如Oracle）； 有SAP、ABAP和BO相关经验者优先、待遇从优； 可接收应届生； "
6.质量监督员:1名, 本科, "1、对检测中心长期雇用人员和签约人员和新入职的在培人员进行充分监督并做好如下工作，确保他们掌握样品制备、检测方法的使用、检测环境的要求、设备精度的要求能符合检测要求。 2、监督过程中如发现不规范行为应及时纠正，有权对可能存在质量问题的检测结果进行复验 ，或要求有关人员重新检测； 3、负责对人员检测工作各环节进行有效的监督检查 ，并独立承担相应的责任； 4、负责对监督过程中的不符合发布相应的检测工作不符合处理报告，并对其处理情况进行跟踪验证；"
7.模具绘图员:3名, 男, 男，20-35岁，大专以上学历，机械类专业，一年以上相关工作经验，精通CAD制图，有较好的团队合作精神。能适合倒班。
8.环境专员:1名, 大专, 1、22-30岁，大专以上学历，1年以上相关工作经验； 2、有独立组织环境检查、培训文化宣传活动相关经验。 3、从事过企业环境管理的工作经验、.熟悉企业危废处理流程、熟悉各类环境指标的标准、了解对危险化学品的管理、会对环境因素的识别
9.能源管理专员:1名, 女, 大专, 1、女，22-35岁。大专及以上学历，良好的沟通协调及表达能力，良好的数据统计、分析及报表制作能力； 2、负责公司节能降耗具体工作。统计主要能耗设备能效情况，并分析报送相关部门。贯彻执行公司能源管理制度。 3、对节能会议及考核分析工作任务开展情况进行定期督查、考核。开展各项节能宣传工作，组织开展节能宣传周活动等。
10.电气技术员:1名, 男，25-35岁，大专以上学历，电气机械类专业，具备PLC方面的知识及经验，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。确保所有电气设备的正常运行、配合设备维护及技术改造等工作,有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实,有电工证
11.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
12.电气工程师:1名, 男，28-40岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉电气、液压图纸，工作认真，动手能力强，有团队合作意识，具备一定的管理组织能力，熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。
13.仓管员:1名, 男，25岁以上，二年以上仓库管理经验，能吃苦耐劳,适应三班,能配合加班，有人员管理的能力与经验。
14.SAP OA应用专员:1名, 性别不限，22-35岁，大专以上学历，计算机类专业;熟悉常见服务器运维，数据库知识，SAP知识；能看懂专业技术文档； 为人诚实守信，勇于承担责任,优秀应届生亦可！

E14:太扬塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：11

1.试模员:男, 18-35周岁，高中以上学历，有塑胶厂试模员工作经验者佳。
2.模具技工:模具相关专业，熟悉铣床、磨床、电火花等机械设备，了解模具结构，2年以上工作经验佳。
3.模具学徒:中专以上学历，28周岁以下，机械/模具类专业，吃苦耐劳，学习能力强，优秀应届毕业生也可。
4.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
5.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械/模具制造类专业，优秀应届毕业生亦可。
6.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排。
7.警卫:高中(职高), 持退伍证者优先，18-30周岁，有工厂保安工作经验，有吃苦耐劳的精神，品格端正。
8.PE助理:女, 中专, 18-30周岁，熟练运用OFFICE、ERP软件，心态端正，能吃苦耐劳，沟通能力强，有文员工作经验者佳，优秀应届毕业生亦可。
9.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
10.设备维护学徒:中专, 18~30周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，机电类专业毕业，优秀应届毕业生亦可。
11.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。

E15:苏州鑫泽雅节能设备有限公司 职位数：3

1.服务施工工程师:2名, 男，专科及以上学历，环工、自动化控制、机械、电机工程等相关专业毕业；有1年以上环境工程、水处理（纯水）设备现场安装经验，懂电路（优先录取）；能吃苦耐劳及愿意学习之人；工作要求：制图、备料、现场施工、配电配管等；有驾照者优先考虑。(能力突出者可适当放宽条件)。
2.技术部助理:1名, 女，本科及以上学历，环工、机械自动化控制、计算机等理工科相关专业。有1年工作经验佳，熟练掌握Office办公软件、会使用CAD、熟悉水处理设备，会使用flash软件佳。工作职责：帮助技术部部建立资料档案、根据现场状况，运用 CAD制图等。
3.仓管:1名, 男，专科，熟悉化学并有驾照者优先，若仓库无事可配合工程部工作事宜。

E17:苏州爱格玛技术管理咨询有限公司 职位数：3

1.人事主管:1名, 1、大专以上学历，人力资源管理专业； 2、两个以上人事管理经验。
2.高低压成套装配工:2名, 1、中专以上学历，机电、电气相关专业； 2、两年以上低压成套装配工作经验，有电气行业维修经验者优先。 3、主要负责高低压配电柜的装配、调试、维护。
3.电话营销专员:4名, 1、中专以上学历，对销售有较高的热情。 2、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标； 3、有良好的语言表达能力和沟通能力。

E20:苏州力羽塑胶制品有限公司 职位数：5

1.工程师:1名，印刷专业/平面设计专业，大专以上学历，熟练使用 AI、CAD 及一般Office软件，具备良好的沟通协调能力，做事细心稳重，有一年以上丝网印刷工作经验。
2.CNC操作员:1名，熟练使用 CAD及一般Office软件，具备良好的沟通协调能力，做事细心稳重，有相关工作经验者优先。
3.业务助理:1名，女。大专以上学历，熟悉使用办公软件，工作细心做事稳重，且沟通能力强，有一定的组织协调能力，有相关工作经验者优先。
4.开发型业务:1名。大专以上学历，1年以上销售行业工作经验，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，熟悉电子/塑胶行业者优先。
5.文员:1名，女。大专以上学历，熟练使用办公自动化软件，具备良好的沟通协调能力，做事细心稳重，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。

E21:苏州佳宏物流有限公司 职位数：3

1.业务员:5名, 1、大专及以上学历，市场营销专业佳，男女不限。 2、有较强的沟通能力、进取心、责任心、团队合作精神，能吃苦耐劳，主动拓展业务市场的能力。 3、包食宿，底薪加提成。
2.出纳:1名, 1、苏州本地人，大专及以上学历，财务、会计专业，持有会计上岗证。 2、有二年以上相关工作经验。 3、能够熟练使用办公软件，具有良好的学习能力、独立工作能力。 4、爱岗敬业，客观公正，保守秘密，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队合作精神。 5、 熟悉物流行业者优先。
3.仓管员（工作地点：望亭）:2名, 1、高中以上学历，男女不限。 2、对数据比较敏感。 3、思维活跃，责任心强，工作主动性强，能吃苦耐劳。 4、有过仓管或物流行业工作经验者优先。

E22:苏州盈科电子有限公司 职位数：5

1.QE工程师:3名, 男女不限，22-32岁，有2年以上相关五金品质工作经验者优先，熟悉QC七大手法及ISO管理体系，工作认真负责有较强的分析异常能力及沟通能力；
2.PE/IE工程师:各2名，男女不限，22-30周岁，有1年以上产品新样跟踪工作经验优先录用，熟悉CAD操作，应届大学生均可；
3.采购文员:1名, 女，19-25岁，高中以上文化，能吃苦耐劳、数据观念较强，熟悉Office办公软件，打字速度20-30/分钟，能配合加班，服从管理。（应届毕业生均可）。
4.生产计划员:1名, 男女不限，对电脑操作熟悉，数字观念及电子行业排产工作，有良好的沟通和协调能力，五金生管相关工作经验2年以上者优先录用。
5.DCC文控:1名, 女，公司ISO文件资料保管，图纸BOM表的发放，受控文件的保管及客人来访资料提供等，

E23:苏州采芝斋食品有限公司 职位数：9

1.商场营业员:3名, 身体健康，苏州市区户口，会讲苏州方言，35周岁以内。
2.商场管理:1名, 有商场管理经验，熟悉食品行业的销售工作，有实际管理商场经验者优先，40周岁以下。
3.工厂品管专员:1名, 食品相关专业毕业，大专以上文凭，35周岁以下，熟悉食品生产工艺，具有较强的责任心与沟通协调能力，有化验员上岗证。
4.机械电器维修工:年龄40周岁以下，要求机电一体化或自动控制和电工专业毕业，中技以上学历，并有多年的实践经验，着重具有通常机器设备的电器电路和自动化控制电路的故障排除和维修能力。
5.食品工程师:1名, 食品工程相关专业毕业，熟悉食品生产工艺及相关机械设备，具有研发新品能力，40周岁左右。地点在苏州工业园区。
6.工厂包装工:3名，男女不限，品行端正，吃苦耐劳，身体健康。工作地点园区。
7.工厂生产操作工:5名，40周岁左右，能吃苦耐劳，身体健康。
8.质检人员:1-2名，生物，化工相关大专以上学历；有一定工作经验，会独立使用各种检测仪器与设备。
9.生物产品技工:3名, 学历：高中以上，男性，40周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。

E25:苏州顺派丝绸有限公司 职位数：4

1.人事:1名, 1、具有2年以上人事工作经验。 2、负责公司的招聘、考勤、绩效、工资和劳动关系。 3、领导交代的其他事务。
2.品牌导购:10名, 要求： 1、女性，形象气质佳，158cm以上；年龄20~40岁； 2、具有1年以上品牌零售或管理经验，奢侈品行业工作经验者优先考虑； 3、普通话良好，有英语基础优先考虑； 4、良好的服务意识、责任感强，诚实可信、爱岗敬业； 5、有良好的职业素质。 薪资待遇： 1、正式员工缴纳五险； 2、 员工生日的当月发放生日券； 3、每半年组织员工定期旅游； 4、优秀导购月工资5000元以上。
3.储备店长:3名, 1、形象良好、气质端庄、亲和力强； 2、具备良好的表达、协调能力和店铺管理能力； 3、具有较好的谈判技巧，能够分析并实际解决销售工作中遇到的疑难问题； 4、有品牌专卖店工作经验为佳，熟悉店铺运作，业绩提升，店员激励。 薪资待遇： 1、正式员工缴纳五险； 2、 员工生日的当月发放生日券； 3、每半年组织员工定期旅游。
4.店长助理（园区邻瑞广场店、市区拙政园店、平江路店）:3名, 职位描述： 1、在上级的领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况； 2、负责相关档案文件的建立与完善，其中主要包括顾客档案和员工档案； 3、协助区域经理全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供领导决策； 4、完善店面的日常招聘工作以及相关的培训工作； 5、了解员工的思想动态并予以正确引导； 岗位要求： 1、有丰富的零售行业工作经验，具有丝巾行业经验者优先考虑； 2、热爱丝巾行业，能很快融入公司企业文化； 薪资待遇： 1、正式员工缴纳五险； 2、 员工生日的当月发放生日券； 3、每半年组织员工定期旅游。

E27:苏州建潘卫厨有限公司 职位数：5

1.设计师经理助理:1、男女不限，大专以上学历，有厨柜设计经验者优先。 2、职业素养佳，沟通能力强，有工作热情，吃苦耐劳，品德端正，诚实正直。 3、相关美术、设计专业毕业，精通AutoCAD软件。
2.展厅销售:1、具有较强的沟通能力及交际技巧，有良好的客户服务意识； 2、责任心强， 有团队协作精神，善于挑战； 3、有相关销售经验的优先，男、女不限，形象气质佳.
3.展厅经理:1名, 女, 1、有带领销售团队的经验者优先； 2、喜欢销售行业,有激情,勤奋刻苦; 3、思想品德端正,正直的有为青年； 4、沟通能力强,团队合作能力佳. 5、面貌清秀,谈吐佳,身高:160cM以上。
4.业务员:1、男女不限，24-35岁，专业不限。热爱销售的朋友。 2、善于沟通，应变能力强，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。
5.客户经理:1、男女不限，24-35岁，大专以上学历，市场营销或相关专业。 2、善于沟通，应变能力强，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。

E28:苏州柯瑞德物流科技有限公司 职位数：5

1.销售工程师:4名, 1年以上销售工作经验，具备一定的销售技能、独立的市场开发能力；具备良好的沟通谈判、团队协作能力及学习能力；责任心强，做事积极、主动、乐观 ；能熟练操作office等办公软件，有驾照，驾驶技术熟练者佳，有从事物流仓储设备销售经验者优先。对销售有浓厚兴趣的优秀应届生亦作考虑。
2.采购物流部助理:1名, 大专学历，机械类相关专业者佳，1年以上采购工作经验；电脑操作熟练，具备ERP工作基本常识；吃苦耐劳，具有团队意识，工作积极主动性强。
3.销售部助理:1名, 大专学历，1年以上销售助理相关工作经验；电脑操作熟练，具备ERP工作基本常识；工作积极主动性强，具备良好的沟通能力和服务意识；会CAD绘图软件者优先考虑。
4.SEO网站编辑:2名, 熟悉网站编辑工作；有一定的专题策划、信息采编整合和写作能力；文字功底扎实，写作能力强，能独立写作各种推广文稿；工作认真细致，态度严谨，责任心强；熟悉网站运营和推广，有一定的网站信息采集、编辑推广经验优先考虑。
5.SEO网络营销推广专员:2名, 电子商务类专业，1年以上相关工作经验；电脑操作熟练，懂得利用搜索引擎；能熟练使用各类网络应用； 性格开朗、责任心强、具有较强沟通能力、心理素质过硬； 懂得多种推广方式、搜索引擎优化者优先考虑。

E30:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：16

1.测量技术员:2名, 中专, 1、会使用海克斯康三坐标，具有独立编写能力 2、2年以上测量经验，有较强的视图能力； 3、有汽车行业经验者优先。
2.品保组长:1名, 女, 中专, 1、有品检管理经验（制程及出货）； 2、有品保检测技能，熟练使用相关量具。
3.内审员:1名, 大专, 1、英语四级以上，能简单英文会话，进行英文邮件的往来： 2、具有较强的沟通能力和交际技巧，有亲和力，团队合作精神强，有责任心，可承受一定工作压力： 3、有汽车行业经验者优先。
4.塑胶模具维修技术员:2名, 男, 高中(职高), 能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑
5.塑胶/冲压试模工程师:2名, 男, 高职, 1、能熟练使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Prole或UG、CATIA等3D软件和办公软件 2、熟悉模具结构，对产品及模具结构的优化有独到见解 3、熟悉PPAP及APQP流程，会编制FMEA，了解TS16949 4、能独立完成试模作业，记录相关表单，会调机（法那科、住友、东阳） 5、具有视图能力，模具、机械、机电专业优先
6.放电技术员:1名, 高中(职高), 35岁以下，熟练操作火花机，能独立视图加工，了解塑胶模具结构及火花机的基本保养，有茗亚传统放电机或庆鸿CNC放电机操作经验者优先考虑。
7.冲压模具维修技术员:1名, 男, 熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。
8.成型技术员:5名, 男, 三年以上经验，熟练操作住友、发那科、新泻机、能够独立架模、调机、自检重点尺寸、机械手的调试、开机前的点检、生产中2H巡自检品质；能熟练使用简单的测量仪器（如：CP/MM/PG/GG/HG),能服从工作安排！
9.研磨技术员:1名, 男, 高中(职高), 35岁以下，熟练操作手摇磨床，能够独立视图加工，懂塑胶模具结构者优先。
10.塑胶生产课班长:2名, 高中(职高), 需有塑料现场作业员管理人数（30人）以上经验，塑料现场作业管理，3年以上实务经验
11.模具开发项目推进人员:中专, 有PM主导经验，能计划推动开模进度，主导试模后检讨会议。
12.成型班长:高中(职高), 塑料生产实务5年以上，塑料生产管理实务3年以上，熟练操作办公软件。
13.稽核员:2名, 中专, 有1年以上公司内部控制稽核经验，熟悉相关品质管理体系或相关公司内部审计实务经验或有公司相关品质内审员经历或熟悉汽车零部件生产过程流程。
14.统计员:3名, 女, 高中(职高), 有统计工作经验，数据管理意识。
15.生管员:1名，大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶制造行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
16.模保技术员:中专以上学历，相关模保工作经验1年以上，了解塑胶模具结构，吃苦耐劳，有上进心，

E32:苏州同里湖大饭店有限公司 职位数：18

1.企划经理:1名, 大专以上学历，星级酒店相关工作经验5年以上.
2.美工设计员:1名, 大专以上学历，相关工作经验1年以上，熟练使用绘图软件。
3.销售协调员:1名, 女, 女，熟悉办公软件，配合工作安排，有相关工作经验1年以上，大专及以上学历。
4.日餐厅主任:1名, 女, 女，星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历。
5.日餐厅副理:1名, 女, 女，星级酒店同等职位工作经验4年以上，日语熟练，大专及以上学历。
6.中餐厅主任:1名, 女，星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历。
7.中餐厅副理:1名, 女，星级酒店同等职位工作经验4年以上，大专及以上学历。
8.餐饮服务员:3名, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
9.中点领班:1名, 星级酒店工作经验2年以上，配合工作安排。
10.西厨厨师/学徒:2名, 注重形象，有酒店工作经验者优先，配合工作安排。
11.工程部员工:1名, 男, 男，持高压电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
12.礼宾员:1名, 男, 男，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
13.足疗师/芳疗师:2名, 配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
14.楼层服务员:4名, 配合工作安排，形象气质佳，中专以上学历。
15.客房清扫员:3名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
16.公区服务员:2名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
17.洗碗工:2名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
18.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上学历。

E34:苏州市群达电子有限公司 职位数：8

1.办公室主任:性别：女 学历：大专及以上 工作经验：两年相关以上工作经验 要求： 1.全面负责公司的人力资源及行政事务; 2.根据公司发展需要，挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划; 3.负责落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等工作； 4.熟悉9000及高新各项申报.
2.维修员:1. 中专/高中同等学历，电子类相关专业； 2. 1年以上电子电气或家电行业维修经验； 3. 熟练使用万用表； 4. 熟悉电子元器件； 5. 动手能力强、头脑灵活，对不良品有独立分析能力； 6. 工作认真，责任心强，品质意识强，能配合生产加班，有吃苦的精神； 7. 有遥控器、空调电脑板维修经验者优先录用。
3.印刷技术员:1. 中专/高中同等学历； 2.塑料制品丝网和移印机印刷的经验； 3.有油墨调色的经验； 4.有制版经验的优先录用； 5. 工作认真，责任心强，品质意识强，有吃苦的精神。
4.生产工艺工程师:2名, 年龄要求：35周岁以下 性别：男女不限 文化要求：电子类专业，大专及以上 工作经验：有工作经验者优先。 技能要求： 1.有扎实的数电/模电基础。 2.熟悉各种电子元器件。 3.熟悉电子产品的工艺流程编制及SMT及波峰焊流水线生产特点。 4.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 5.有较强的动手能力。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
5.软件工程师:1名, 年龄要求：35周岁以下 性别：男女不限 文化要求：电子类专业，大专及以上 工作经验：3年以上工作经验 技能要求： 1.精通数电/模电原理。 2.能熟练使用汇编语言及C进行产品软件设计。 3.有设计空调及小家电的工作经验。 4.有从事智能产品开发者优先。 5.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
6.工程师助理:2名, 年龄要求：35岁以下。 性别：男女不限 文化要求：中专及以上 具体要求： 1.对电子技术感兴趣，有过电子产品的组装，调试者最佳。 2.熟悉各种电子元器件。（如二极管，三极管，电阻，电容等原理）。 3.能塑料操作电子CAD软件。 4.具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能使用办公软件。 5.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
7.品质工程师:2名, 1.大专以上学历，电子、机电相关专业； 2. 两年以上电子电气或家电行业品质检验、管理工作经验； 3. 熟练使用电子行业常规测试、测量的仪器仪表； 4. 熟悉QC作业流程，能够独立完成制程不良品的统计分析； 5. 熟悉电子元器件； 6. 工作认真，有责任心，沟通能力强，品质意识强，能坚持原则，能吃苦耐劳。
8.会计:1名, 1.财务会计专业，大专以上学历，持有会计上岗证； 2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。 3.具有良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力； 4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神； 5.具备中级会计师职称，有五年以上会计工作经验。 6.熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密； 7.熟悉高新技术企业做账流程。

F01:富德生命人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：3

1.客户经理:任职资格： 1、专科以上学历（优秀者可适当放宽）； 2、具备较强的市场营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 3、有强烈的事业心、责任心； 4、有销售经验者优先。 岗位职责: 1、根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责参保客户的后续服务工作。
2.储备主管:任职资格： 1、25~40岁（条件优秀者可适当放宽）； 2、专科以上学历； 3、2年以上销售经验（相关专业优先）； 4、具备较强的团队管理、团队运作能力； 岗位职责 1、负责团队日常早会运作、出勤管理，团队辅导培训； 2、追踪各项KPI指标，落实、传达公司政令。
3.培训讲师:任职资格： 1、本科以上学历（优秀者可适当放宽）； 2、有相关销售经验； 3、普通话标准，较强的语言表达和组织能力； 4、热爱培训事业。 5、熟练操作各种办公软件。 岗位职责： 1、新人入职培训辅导； 2、新人成长相关培训； 3、开发新课程。

F06:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5

1.外访员（急招）:10名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
2.银行客服:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
3.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
4.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

F07:平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数：3

1.客户经理（外勤）:1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.团队主任:1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。

F08:中意人寿保险有限公司江苏省分公司苏州中心支公司 职位数：7

1.电话销售:3名, 女, 女性，大专学历及以上，有责任心，语言表达能力较强，有一定的抗压能力。
2.TFE:3名, 28-45周岁，大专及以上学历，责任心强，具备一定的管理能力，三年以上工作经验，经考核录用后，带薪培训，待遇优厚。
3.经理助理:1名, 女, 女性，本科及以上学历，有良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队合作精神。
4.培训讲师:1名, 大专学历及以上，形象气质佳，语言表达能力强，对专业资讯敏锐，接受能力强，责任心强。
5.理财规划师:2名, 本科及以上学历，财会专业优先，相关财务实习经验者优先。
6.储备管理:2名, 本科及以上学历，良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队协作精神。
7.区域客服专员:3名, 大专及以上学历，有责任心、亲和力，待人亲切和蔼有耐心，语言表达能力较强，服务意识较强。

F11:苏州巅峰网络科技有限公司 职位数：4

1.网络客服竞价:2名, 大专及以上学历，专业不限，熟练运用excel办公软件，能独立操作公司后台，为公司客户及时反馈与解决问题。有亲和力，有良好的客户服务意识及独立解决问题的能力，有良好的沟通能力和学习能力，能承受一定的工作压力。
2.网络营销顾问:10名, 中专及以上学历，专业不限，认真负责，踏实肯干，对工作有激情，有上进心，良好的语言表达能力，具有较强的沟通能力及交际技巧能承受一定的工作压力。 对互联网搜索引擎有热情以及兴趣者优先考虑。
3.电子商务专员:5名, 1、大专及以上学历，市场营销，电子商务等相关专业优先考虑； 2、对销售行业者有极大的热情，优秀应届毕业生亦可； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有团队协作精神，善于挑战。 6、房地产、金融保险从业经验者优先
4.培训讲师:1名, 1、专科以上，两年培训师经验，有电商或传统行业营销咨询、销售管理经验者佳； 2、了解互联网及移动互联网发展趋势，了解企业对互联网、移动互联网产品需求； 3、富有激情，较强的亲和力和感染力，善于公众演说，具有销售式演讲的资历者优先； 4、能够注意互动，提倡寓教于乐，有较强的课堂驾御能力，能够娴熟的调动课堂气氛； 5、思维敏捷、熟练使用办公软件，可制作培训课件。

F13:苏州广泰财富投资管理有限公司 职位数：1

1.理财师:任职要求： 1、 28岁以上，有本地销售类工作经验3年以上.本科学历， 2、 形象佳， 3、 自信、性格开朗、大方热情、善于沟通； 4、 吃苦敬业，能承受工作压力； 5、 有高净值客户资源优先， 6、 有银行对私从业经验优先， 7、 金融相关硕士学位以上优先。 职位职责： 1、 为高净值（可投资金100万以上）客户提供固定收益类资产配置服务。

F14:信诚人寿保险有限公司江苏省分公司苏州营销服务部 职位数：2

1.精英招聘计划:一、条件: 1、年龄:21--45岁； 2、学历:大专或以上； 3、工作经历:无保险从业经历； 4、在签约地所在城市居住时间:1年或以上。 二、收入待遇： 1、责任底薪：1000-2000元； 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 3、月均收入：4000-5000元； 4、2014年12月入职可额外获得1000元的培训津贴。
2.经理人招募计划:一、条件: 1、年龄:26-45岁； 2、学历:大专或以上； 3、工作经历:无保险从业经历,3年或以上管理和经营工作经验； 4、在签约地所在城市居住时间:2年或以上； 5、过往年收入:5万以上(含)。 二、收入待遇： 1、责任底薪：3000-15000元； 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 3、月均收入：6000-30000元。

F16:农银人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1

1.客户经理:一、职责： 1、达成业务指标、续期指标和品质指标； 2、负责所辖网点的日常沟通、培训、销售支持和客户服务等工作。如发现异常情况及时向上级汇报，并协助解决问题； 3、负责本人所辖网点产出的期交保费的续期收费工作； 4、做好所辖网点单证和资料的收发工作； 5、完成公司交办的其他工作。 二、招聘基本要求： 1、认同公司企业文化和理念，具有良好的个人品德和专业水平，热爱银行保险事业； 2、年龄在20周岁（含）至45周岁（含）之间（特别优秀者，可适当放宽条件），身体健康，无不良记录，不良嗜好； 3、具有大专及以上学历，特殊情况也适当放宽，但需符合当地监管要求； 4、持有效期在一个月以上的《保险销售从业人员资格证书》和监管机构要求的其他资格认证； 5、具有良好的心理素质、沟通协调能力，负有责任感和敬业精神； 6、有保险、金融工作经历，熟悉银行业务者优先； 具有下列情形之一的人员不得招录： 1、正在接受国家司法纪检部门审查处理的； 2、受过刑事或行政处罚，在原工作单位有不良记录的人员； 3、与原单位签订的劳动合同未解除的； 4、国家规定的不能流动的人员； 5、受到原单位案件责任追究； 6、被公告禁入保险业的相关从业人员。

F17:海通证券股份有限公司苏州南园北路证券营业部 职位数：2

1.储备人员:大专, 35周岁以下,大专以上学历,经济专业,具有较强的市场开拓能力.
2.证券经纪人:大专, 具有证券经纪人资格,性格开朗,勇于挑战,有良好的服务意识和客户沟通能力.

F23:苏州鑫宜富财富管理有限公司 职位数：4

1.理财部：团队经理:1. 大专及以上学历，营销、金融、证券、保险、经济、管理等专业优先考虑（条件优秀者可放宽学历）； 2. 二年以上金融产品营销和团队管理经验； 3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；
2.理财部：理财经理:1.大专及以上学历，营销、金融、证券、保险、经济、管理等相关专业优先（条件优秀者学历可放宽）； 2.形象气质佳，沟通能力强，有销售工作经验优先考虑； 3.对工作具有热情及责任心，能够积极主动的完成工作目标并且持续拓展工作绩效； 4.具有金融机构个人理财产品的销售工作经验和良好的行业资源、客户资源者优先考虑。
3.理财部：理财顾问:1.中专及以上学历，营销、金融、证券、保险、经济、管理等相关专业优先考虑（条件优秀者可放宽学历）； 2.招聘应届生和实习生。
4.企划部：市场企划专员:1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 3、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 4、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 5、熟练操作办公软件。

G+1:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数：14

1.火锅店店长:1名, 中专, 男女不限，中专或以上学历，48岁以下，有火锅店管理工作经验。工作地址：吴中区吴中大道香雪海购物广场
2.新媒体运营:1名, 大专, 男女不限，大专或以上学历，利用微信微博媒体平台进行品牌策划与推广，有网络策划相关工作经验。工作地址：吴中区吴中大道998号
3.卖场采购:1名, 中专或以上学历，有2年以上超市、卖场、批发零售业相关经验。工作地址：吴中区吴中大道香雪海购物广场
4.工程部维修工:1名, 男, 中专, 48岁以下，有电工证，有饭店工程维修相关经验者优先。工作地址：新区玉山路
5.平面设计:1名, 大专或以上学历，平面设计专业，有平面设计工作经验者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道998号
6.房务总监:1名, 45岁以下，大专或以上学历，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
7.前厅部/客房部经理、主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路271号
8.客房营销:40岁以下，中专或以上学历，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
9.客房部前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路271号
10.客房服务/清扫:女, 有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路271号
11.餐厅经理:中专及以上学历，5年以上相关职务管理工作经验。
12.餐厅预订员:1名, 女, 中专, 中专及以上学历，品貌端庄，有饭店预订工作经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
13.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
14.传菜员:男, 有饭店传菜经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路

G+10:苏州泰华商城有限公司 职位数：6

1.楼层管理:男女不限，大专以上学历；诚实、热情、有毅力、有责任心；具有良好的应变能力和解决问题的能力；团队精神，沟通协调能力好。
2.现场督导:中专及以上学历，苏州本地户口，身体健康，吃苦耐劳，能服从公司安排；有较强的沟通能力，独立性强；有从事零售企业工作经验或者顾客服务类工作经验者优先。
3.电工:中专及以上学历，从事电工工作2年以上，技术能力强；持有高低压电工证；有空调制冷等维修经验者优先。
4.夜班安保:50岁以下，高中/中专以上学历；工作细致，责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识，能上常夜班；需苏州本地户口。
5.资深平面设计:大专及以上学历，美术、平面设计相关专业；有三年以上相关工作经验；会使用平面设计的相关软件（Coreldraw、Adobe Illustrator，Flash等）；热爱本职工作，工作细心、责任心强。
6.品牌营业员:18-35岁，男女不限，高中及以上学历；女性已婚已育者优先；身体健康，具有较强的沟通能力及服务意识；有相关工作经验者可适当放宽要求。

G+12:苏州中国汽车零部件产业基地发展有限公司 职位数：1

1.销售员:2名, 男性。 岗位职责： 1、国内市场的开发、维护市场； 2、熟悉国内汽配市场，能独立开展业务； 3、具有品牌产品营销经验； 4、客户的维护，客户的信息收集； 5、国内相关配件或项目产品展会的参与和客户接洽。 任职要求： 专科以上学历，具有较强的执行力，有良好的沟通及谈判技巧；能适应出差，有吃苦精神。 薪资福利： 1.具体工资面议； 2.公司提供一顿免费工作餐； 3.提供通信补贴、节假日补贴、高温补贴、年休假等； 4.全额缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金）； 5.公司实行单双休制（旺季单休，淡季双休）。

G+13:苏州富丽达汽车配件有限公司 职位数：2

1.生产技术员:2名, 2名，男，25～35岁；复合材料专业，大专以上文化程度，要求熟练CAD、熟悉UG等三维制图软件，熟悉office办公软件，能吃苦耐劳，工作积极，责任心强，仔细认真，善于沟通，人品端正；需要在机械行业或复材行业待过，有1年生产或技术经验！
2.木工:1名, 男，年龄35-45岁；初中及以上文化程序，能吃苦耐劳。服从公司安排。试用期1个月，综合工资：3000元左右（无夜班）；转正后综合工资：3500元—4500元，熟练工更高（无夜班）；正常为六天工作制，常白班，（无夜班）；按国家规定享受休假，国家法定假日300%计算。年底可根据公司盈利情况,及个人综合出勤等情况取得年终奖;公司福利：提供免费工作餐；提供浴室洗澡；端午、中秋等节日有礼品发放；6、7、8、9四个月发放高温费；年终优秀员工评奖；节假日不定期聚会活动。满1年员工，每月可享受工龄工资50元，每年按50元递增，300元封顶；

G+14:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：24

1.CAD制图工程师:大专学历，三年以上CAD制图经验
2.品保工程师（2015届毕业生):本科学历，材料专业,CET4，负责产品良率管控，处理质量异常等
3.制造工程师（2015届毕业生):1名, 本科学历，机械、机电或管理专业，CET4，负责工作内容可能是现场管理，生产线产品质量的控制（生产过程中的质量问题的发现，解决与反馈），生产线的周期时间平衡等
4.技术工程师（2015届毕业生):9名, 本科学历，微分子材料、化工、机械、机电、电磁学、电磁材料类专业，CET-4（含）以上，负责新产品导入，制程良率改善，新产品研发
5.环安卫专员:2名, 大专, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
6.总务专员:2名, 大专, 1.总务日常管理，外包商日常管理 2.总务相关工作管理，包含餐厅、宿舍、生活区、总机、收发室、主管楼等模块工作
7.人资助理:1名, 大专学历，专业不限，1年以上人力资源方面工作经验，考勤相关经验佳
8.采购:1名, 大专, 有过大型企业采购经验
9.清洁工:1名, 高中以下, 有相关工作经验者优先
10.品保翻译:1名, 本科, 本科学历，英文优秀，较强的沟通能力及逻辑思维能力，主要负责中英文的文件翻译、客户稽核应对及客诉处理等工作。
11.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
12.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
13.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
14.品保工程师（QE、CS、QS):大专, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC/CS相关经验优先考虑
15.财务管理师:1名, 本科, 本科,会计专业﹐1~2年工作经验。有做过成本会计或资金管理的优先考虑，会SAP的优先考虑
16.模具学徒:中专, 中专学历，经验不限，能看懂图纸优先
17.模具抛光:有相关工作经验
18.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
19.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
20.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
21.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
22.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
23.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可
24.业务专员:3名, 本科, A.本科学历，2~3年工作经验，企业管理/工业工程专业，对Notebook市场较为熟悉,有相关电阻/电感企业之制造/技术/工程/品保/PC相关工作经验2年以上，负责接单处理、F/O、客户销售维护等，能接受派驻各地； B.本科学历，电机或电子系专业佳，3~5年汽车行业技术工作经验，做事细心、负责、配合度高，具独立开发客户能力，负责Automotive 新市场开发。

G+15:苏州晟庄电子科技有限公司 职位数：16

1.LED工程师（高工）:1.负责产品设计，样品制作及确认 2.负责产品的跟踪，保证产品顺利生产 3.改善产品生产工艺，保证产品质量，提高生产效率 4.负责产品改良，优化产品，使产品符合市场需求 5.负责样品的确认 6.负责对客户进行需求分析并转化为产品要求 7.负责产品的售前支持，方案编写，产品演示 8.负责新产品的培训，书写标书技术部分 9.完成上级交代的其他工作。
2.电子技术员:电子或机电自动化类专业本科以上学历，熟悉PIC单片机运用，熟悉电机驱动和控制，有很强的开发能力。
3.电气高级工程师:1、本科及以上学历；电子信息工程或通信工程相关专业毕业； 2、5年以上小家电或插头/插座类产品电气设计经验，具有独立插座电气设计能力，具有插座产品电气部分，特别是强电部分； 3、有扎实的理论基础，深厚的业务技术知识积累和丰富的技术工作经验；独立完成或组织完成业务范畴内具有较高技术难度的问题；对业务专业外的其它技术领域有广泛了解； 4、熟悉相关设计软件。 5、熟悉PCB线路板的设计特性及加工工艺。
4.产品外观设计工程师:1.大专及以上学历 2.熟练应用Pro/E，AUTOCAD等软件 3.对产品整体设计有丰富经验 4.有较强的概念设计、样品制作、理论分析、审图能力，良好的团队合作精神。
5.产品结构设计工程师:1.大专及以上学历，电工电气类专业； 2.熟练应用Pro/E，AUTOCAD等软件； 3.对各类工程系统结构、产品内部设计有丰富经验 4.有较强的概念设计、样品制作、理论分析、审图及实验室技术指导能力； 5.良好的团队合作观念。
6.机械结构设计工程师:1.本科及以上学历，机械设计制造、机电一体化类专业毕业，5年以上个相关工作经验； 2.熟悉非标产品设计和制造流程，有丰富的设备整体设计经验，能承担整体设备的机械设计，扎实的机械设计和项目计划能力； 3.熟练运用Pro-E，AUTOCAD，Solidwork等制图软件，熟悉计算机辅助设计； 4.熟悉接卸装配调试工艺，具有较强的动手能力； 5.了解质量标准或其他质量保证体系； 6.具有强烈的责任心和团队协作精神，敢于创新。
7.自动化结构设计工程师:1、本科及以上学历，自动化、机电一体化类专业毕业，5年以上相关工作经验； 2、有丰富的设备整体设计经验，能承担整体设备的机械设计，扎实的机械设计和项目计划能力，有流水线设计生产工作经验优先； 3、熟练运用Pro-E，AUTOCAD，Solidwork等制图软件，熟悉计算机辅助设计； 4、具有较强的装配调试动手能力； 5、了解质量标准或其他质量保证体系。
8.五金模具设计工程师:1.大专及以上学历，3年以上五金模具设计经验 2.可熟练使用各类制图软件，能吃苦耐劳，良好的团队合作能力。
9.塑胶模具设计工程师:1.大专及以上学历，5年以上塑胶模具工作经验 2.可熟练使用各类制图软件，能吃苦耐劳（能加班），良好的团队合作能力。
10.塑胶模具补师:1. 高中及以上学历，1—3年塑胶模工作经验 2. 会看模具设计图，沟通良好，吃苦耐劳，较强团队合作能力。
11.火花机操机:1.高中及以上学历，3年以上火花机操机工作经验 2.擅长沟通，吃苦耐劳，能加班（有夜班）。
12.品检员:1.高中及以上学历，2年以上检验工作经验 2.会使用二次元、三次元、投影仪、卡尺等检查设备 3.做过来料检验工作优先。
13.品质主管:1.大专及以上学历，掌握品质检验各类仪器，担任过同类职务； 2.有IS09001、TS14001等各类认证经验，有3C认证经验者优先。
14.出纳兼人事:大专及以上学历（会计专业），有会计上岗证，有简单人事招聘管理工作经验。
15.生产主管:大专及以上学历，有该类岗位工作经验3年以上；能加班，吃苦耐劳.
16.模具主管:大专及以上学历，有同岗位工作经验3年以上。

G+2:苏州美达斯机电有限公司 职位数：5

1.外贸业务助理:1、男女不限，本科学历，国贸、英语相关专业； 2、按时报关、报检，办理新手册、分册、增减、变更等手续； 3、负责成品、配件出运，核算货柜装箱方式，跟踪装柜情况。
2.技术员: 1、男，年龄不限，大专以上学历； 2、两年以上工作经验，机械、电机、模具等相关专业优先； 3、表达能力强，电脑操作熟练，有一定英语交流能力； 4、能熟练使用3D制图软件。
3.工艺工程师:1、新产品开发、老产品改进所需的工艺装备设计，确保工艺装备设计的实用性、高效性、创新性 2、负责解决生产过程中因工艺及工艺张培出现的技术问题。 3、对新产品的制造工艺规程的编制和老产品制造工艺的持续改善，各相关定额的拟定。
4.网络运营推广: 1、本科学历，市场营销、电子商务、统计学及计算机类相关专业； 2、性格积极热情有亲和力，思路清晰，对数据敏感，有志从事电商行业者。
5.生产计划:1、大专以上学历，相关以上学历 2、有一年以上工厂计划经验，协助生产部门制定生产计划。

G+3:苏州塔鼎商务服务有限公司 职位数：5

1.销售总监:1名, 1、协助客户公司制定业务市场的发展规划，市场拓展方案及公司战略目标； 2、负责外派定点公司市场运作和管理，参与公司整体策划，健全各项制度，完善公司运营管理； 3、负责部门全面管理工作，负责团队的管理、招聘、考核等； 4、撰写风险评估报告，出具独立公正的风险揭示并提示出审查意见和风控措施， 为领导决策提供参考依据。 5、协助设计和改进公司风险管理流程和制度，定期分析业务风险，提高风险报告，及时揭示风险； 6、营销组织的建设和管理，定期对行业做出相关分析，对公司做出相应的发展战略调整； 7、负责客户公司、居间客户的维护工作； 8、本职位需要全国出差，时间灵活，在职者的请勿投递。 职位要求 1、本科以上学历，金融或经济类专业优先；28岁以上； 2、八年以上销售经验（三年以上贵金属渠道开发经验）； 3、了解金融行业发展状态，熟悉贵金属行业； 4、性格外向、熟悉企业运营管理、财务管理，较强的逻辑思维能力，具有较强的团队协作能力、组织及策划能力和沟通技巧； 5、办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。 基础福利 1、月薪6000起，年薪可达到50－100万；具体需面谈。 2、工作时间：不定期出差，工作时间灵活。 3、交通、通讯、全勤等多样化补贴
2.销售经理:5名, 1、销售经理岗位职责： 1.在市场部总监的领导下，和各部门密切配合完成工作； 2.严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用； 3.确定销售政策、设计销售模式、制订销售计划； 4.销售人员的培训、指导； 5.销售业绩的考察评估； 6.销售渠道与客户管理。 7.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。 2、任职资格： 1.勇于挑战高薪和更高的职位，努力拼搏实现自己职业梦想； 2.思维敏捷，适应能力强，办公软件操作熟练； 3.大专以上学历，市场营销、金融、经济学、电子商务及相关专业。有金融理财、电商等相关行业工作经验者优先考虑，条件优秀的可适当放宽。 3、薪酬福利： 1、月薪5000起，年薪可达到20－50万；具体需面谈。 2、工作时间：不定期出差，工作时间灵活。 3、交通、通讯、全勤等多样化补贴
3.销售主管:20名, 岗位职责： 1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的拓展计划和目标； 2、不断了解挖掘新的市场； 3、负责拓展所辖市场调研和需求分析； 4、开发新客户、新市场，提高平台覆盖范围，并维护重要客户关系； 5、完成公司要求的业绩指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上销售行业从业经验； 2、对市场拓展有着浓厚的兴趣； 3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力； 4、熟悉互联网或汽车、家具、灯具相关行业尤佳，良好的计算机应用技能； 5、良好的客户服务意识； 6、有线下商务拓展工作经验者优先； 7、能够适应短期出差。 薪酬福利： 1、底薪3000起，加业绩奖金。综合工资10000-12000 2、工作时间：不定期出差，工作时间灵活。 3、交通、通讯、全勤等多样化补贴
4.平面设计:5名, 1.负责公司日常宣传、策划设计制作； 2.广告平面设计、制作及其它图文处理； 3.企业宣传资料的设计、制作与创新； 4.公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合设计、改版，宣传彩页、宣传册、海报等； 2. 任职资格： 1.美术、绘画等相关专业大专以上学历；精通illustrator,photoshop,indesign，coreldraw、cad等设计软件；能够精通Flash动画制作； 2.具有平面设计工作经验者优先。 薪酬福利： 1、底薪3500起，加业绩奖金。综合工资年薪10-20W 2、工作时间：不定期出差，工作时间灵活。 3、交通、通讯、全勤等多样化补贴
5.网站SEO优化员:1、 懂得各种网站编辑软件 2、 2年网站SEO优化经验 3、 懂得FLASH动画制作 薪酬待遇 1、底薪3500起，加奖金。综合工资5000-12000

G+4:朗度（深圳）家具有限公司 职位数：3

1.区域经理/客户经理:6名, 薪资待遇：3000+提成+包住+年终奖 任职资格： 1、大专或大专以上学历,男女不限，身高170cm以上 2、爱唱歌、爱跳舞、爱运动者优先，生活属于阳光的人 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、身体健康，口齿伶俐 5、能力优秀者可适当放宽要求。
2.跟单员/文员:2名, 薪资待遇：2500+提成+年终奖 1、销售内勤事务 1-1 汇总、分析各片区的年、月资金回笼及资金使用情况； 1-2 处理、整理商务来电、来函及文件，传达并配合处理客户反馈意见； 1-3 协助整理、录入客户信息； 1-4 编制销售明细统计表、业务人员个人业绩表、周业务报表等管理报表； 1-5 组织销售会议，进行会议记录，跟踪会议执行结果； 1-6 实施各种报表与报告的统计、汇总，以及各种报告的打印、转发； 2、其他行政后勤事宜协助； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，（可招收2014年应届毕业生）； 2、沟通能力、文字表达能力、问题处理能力、身体健康； 3、熟悉OFFICE软件操作。
3.仓管:2名, 薪资待遇：3000+年终奖 工作经验：1、男性，年龄25-35岁，高中以上学历，电脑办公软件操作熟练。 2、熟悉仓库收发作业流程，有二年以上软体家具仓库管理工作经验。 3、会做手工和电脑帐，工作认真、踏实，数字观念极强，有良好的职业道德。

G+9:苏州星之怡制冷设备工程有限公司 职位数：1

1.销售员:主要负责大金家用中央空调销售，面对终端毛胚房业主（中高端客户），负责获取信息，后期跟踪、洽谈、签约、信息渠道来源（电话名单，楼盘活动，装修公司等异行业）。热爱销售工作，踏实肯干，积极主动学习，有销售工作经验及暖通制冷专业者优先。中专以上学历。基本年薪：5万~15万，底薪+补贴+提成+奖励。

G01:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：6

1.业务员:4名, 1、 大专及以上学历，仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标；
2.力学校准工程师:2名, 1. 大专及以上学历，物理、机械类专业； 2、1年以上计量校准工作经验，熟悉力学（扭力测试仪，试验机等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
3.长度校准工程师:2名, 1、 大专以上学历，机械、测试类专业； 2、1年以上计量校准工作经验，熟悉长度仪器（投影仪，三坐标，螺纹塞规等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
4.电学校准工程师:2名, 1、 本科以上学历，通讯、电子类专业； 2、 具有1年以上计量校准工作经验，熟悉电磁安规测试仪等）、无线电仪器（频谱分析仪，示波器等）类仪器的计量方法； 3、 沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、 了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
5.尺寸测量工程师:1名, 1.三年以上几何量测量工作经验，懂汽车发动机，汽车零配件，电子塑胶等产品的检测 2.熟练使用海克斯康，ZEISS等三坐标测量机，会自主编程 3.熟悉产品的设计图纸并能根据图纸实施测量方案 4.大专级以上学历，英语四级以上，良好的协调沟通能力和抗压能力；
6.报告文员:1名, 1. 负责相关数据的整理，形成正式的报告，负责报告的打印和流转等； 2. 中专及以上学历,理工科专业背景，熟练操作各类办公软件,认真、仔细，有耐心； 3. 极强的敬业精神和团队合作意识，有文档处理工作经验者优先考虑。

G02:苏州新蓝网络科技有限公司 职位数：6

1.财务:财务相关专业，大专以上学历，1-3年工作经验，熟悉会计核算流程；持有会计从业资格证书；认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。优秀应届毕业生亦可。
2.技术:1、大专及以上学历，计算机、自动控制、电子类等相关专业；2、有电子产品的焊接、调试、装配工作经验；了解电子电路相关知识；3、能适应短期出差，有较强的自学和沟通能力，积极乐观；4、工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力；5、悉计算机软硬件的安装与维护，精通计算机体系结构，网络知识应用。6、试用期1-3个月，表现良好可提前转正；工作内容：1、负责各类电子产品的维修调试工作；2、负责返厂机器的维修；3、了解SQL 2000数据库，并能帮助客户解决问题；4、对客户提供技术指导，应用培训。
3.电子商务:3名, 女，应届大学毕业生优先，熟练使用电脑，电子商务、计算机专业优先，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。
4.客服:2名, 2011、2012、2013、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑;要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力，可提供住宿。
5.销售代表:5名, 大专及以上学历，专业不限；1年及以上的销售经验，并有良好销售业绩，有互联网、电子商务及广告销售经验者优先；在校实习生亦可；为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；热爱销售，善于挑战，积极乐观，具备较强的分析判断能力、谈判沟通能力、语言表达能力、协调公关能力及良好的团队协作意识；熟练使用office办公软件。
6.人事行政专员:2名, 女, 大专及以上学历；具有良好的语言表达能力，熟练操作办公自动化设备；具有一定的亲和力、团队合作能力、协调沟通能力、客户服务导向能力。

G03:苏州绿合建设工程有限公司 职位数：6

1.土建项目经理（急招带一建证项目经理）:2名, 任职要求： 1、土木工程、机电、电气相关专业大专以上学历，年龄28周岁以上。 2、8年现场管理经验，曾担任过3个以上土建施工项目经理工作。 3、在施工现场能够独当一面，全面负责施工项目的质量、安全、进度、资料工作，领导项目部成员按期保质完成施工。 4、精通各类相关施工工艺，及国家、行业标准及规范要求。 5、吃苦耐劳，热情向上，与各相关方沟通灵活自如，会开车。 6、拥有一级、二级建造师资格证书。
2.施工员:4名, 任职要求： 1、大学专科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、3年以上土建施工现场管理工作经验，有施工员证者优先； 3、精通施工图纸，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件； 5、拥有良好的人际关系处理能力，会开车。
3.材料员:3名, 任职要求： 1、中专以上相关学历，年龄25周岁以上。 2、吃苦耐劳，为人处事认真负责，心思细腻。 3、有土建工地材料员工作经验2年以上，或其他施工相关经验3年以上。 4、会开车。
4.预决算员:4名, 任职要求： 1、精确计算工程量，精通土建施工图预算，精通预算定额。 2、能根据工程量清单，独立编制工程预算，编制经济标。 3、能根据工程进度，严格控制施工成本，做好预算、结算、决算、审计工作。 4、独立或参与完成土建工程预决算工作三年以上，会开车。 5、具备相应资格证书。
5.材料员:3名, 任职要求： 1、建筑相关专业中专以上学历，年龄25周岁以上。 2、熟悉工程资料的编制程序及编制要求。 3、了解土建施工各项工序，精通各类资料表格的填写方法。 4、懂施工图纸。 5、实际操作过3个以上项目完整资料工作，会开车。
6.水电工:3名, 任职要求： 1、土建、水电、电气工程或自动化专业大专以上学历，具备中级职称以上技术职称者优先。 2、至少全程参与过2个工程项目，能独立完成施工现场水电安装的施工管理工作，并能对设计提出优化意见。 3、了解水电相关费用定额，熟悉配套工程设计、施工、验收程序及安全质量监督；熟悉图纸审阅流程，掌握专业施工方法及设备选型。 4、精通水电安装及施工工艺，熟悉国家、行业标准及规范要求。 5、吃苦耐劳，踏实肯干，与参与方沟通灵活自如。

G04:苏州工业园区榕百味餐饮店 职位数：8

1.服务员:女，18-28周岁，相貌端正，身体健康，有餐饮经验者优先录用，初中或以上学历，工资3200-3800元;
2.收银员:女，18-28周岁，相貌端正，身体健康，有餐饮经验者优先录用，初中或以上学历，工资3200-3800元;
3.领班:男女不限，20-35周岁，相貌端正，身体健康，实际餐饮工作经验3年或以上，高中或以上学历，工资4000-4800元;
4.厨工:男，18-28周岁，相貌端正，身体健康，有餐饮经验者优先录用，初中或以上学历，工资3200-3800元;
5.店长:男女不限，22-35周岁，相貌端正，身体健康，实际餐饮工作经验5年或以上，大专或以上学历，工资5500-10000元;
6.保洁员:女，55周岁以下，能吃苦耐劳，综合工资2600-3000;
7.小时工:18-28周岁，男女不限，相貌端正，身体健康，初中或以上学历，时间段：11：00-13:00, 15元/小时;
8.外卖员:男，25-40周岁，相貌端正，身体健康，初中或以上学历，成熟稳重，工资：3600-4000元，对园区湖西星都中心周围3公里左右路况熟悉者优先；

G05:苏州科艺电器工程有限公司 职位数：3

1.会计助理:2名, 主要工作职责：协助业务做好公司日常行政工作、统计相关数据、核对各系统账目往来； 要求：财务、审计、会计专业本科及以上学历； 熟悉会计核算流程； 具有较强的财务信息统计及账务处理能力； 持有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。 认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。
2.仓库管理员:1名, 主要工作职责：负责管理仓库日常工作。 要求：服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度； 负责仓库日常收、发、存管理工作，达成帐、卡、单、物一致，使在库货物处于良好的品质状态。持有会计从业资格证书，本地人。 有相关仓库管理工作经验者优先。
3.超市导购:主要工作职责：各大超市卖场销售家电。 要求：高中以上学历； 工作细心；口齿伶俐；耐心好，有责任心和团队合作精神。 有超市或零售相关工作经验者优先。

G06:苏州鹏弘智能科技有限公司 职位数：5

1.市场部经理:1名，1、大专及以上学历；2、热爱并理解销售，对建筑工程有一定的了解，有施工员经历者尤佳；3、全面负责苏州市场的开拓（包括新建商场。厂矿等）4、带领销售团队完成业绩指标；5、配合工程部确认施工方案。一经正式录用，缴纳五险一金及商业意外险，可提供住宿。办公地址：苏州市高新区滨河路588号赛格C座1230室。
2.市场部专员:3名，1、专业及学历不限；2、热爱并理解销售，3、自信、开朗，有明确的职业规划、有强烈的成功欲望；4、团队协作意识强，5、能按时完成上级下达的指标；6、能充分搜集客户信息。准确了解客户需求；7、能看懂CAD图纸，独立完成设计方案及方案报价；8、配合工程部进场施工。一经正式录用，缴纳五险一金及商业意外险，可提供住宿。办公地址：苏州市高新区滨河路588号赛格C座1230室。
3.施工员:4名，1、学历及专业不限；2、认真、踏实、灵活，肯吃苦，有定性；3、排烟排风、空调出风口的安装，综合布线、管路、及弱电智能化设备的安装。一经正式录用，缴纳五险一金及商业意外险，可提供住宿。办公地址：苏州市高新区滨河路588号赛格C座1230室。
4.材料员:2名，1、学历及专业不限；2、仔细、踏实、有责任心；3、有C照、实际驾龄满三年，对苏州周边环境较为熟悉；4、能看懂CAD图纸；5、主要负责材料配送及管理。一经正式录用，缴纳五险一金及商业意外险，可提供住宿。办公地址：苏州市高新区滨河路588号赛格C座1230室。
5.行政兼出纳:1名，1、大专及以上学历；2、人力资源管理、财务管理专业；3、有会计从业资格证书尤佳；4、主要负责公司内部接待、工程资料整理，员工报销等事宜。一经正式录用，缴纳五险一金及商业意外险，可提供住宿。办公地址：苏州市高新区滨河路588号赛格C座1230室。

G07:苏州林轩建材有限公司 职位数：3

1.经理助理(底薪2300以上）:大专学历及以上，陪同经理出去见客户、维护老客户和在网上进行产品宣传和销售。应届生即可
2.销售主管 (底薪3000以上）:大专及以上学历，市场营销等相关专业、1-2年以上建材行业销售工作经验，业绩突出者优先、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识、有责任心，能承受较大的工作压力、有团队协作精神，善于挑战。
3.业务员(底薪2300以上）:大专及以上学历，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识、有责任心，能承受较大的工作压力、有团队协作精神，善于挑战。（应届生优先）

G08:苏州璟晨纺织科技有限公司 职位数：1

1.外贸业务员:岗位职责： 我们的要求很合理，如果你活泼开朗，勤奋学习，热爱工作，有上进心，有耐心，吃苦耐劳，善于沟通，大胆前来与我们共事，我们必定相处融洽，互助互爱，共同进步。 岗位职责： 1、回复询盘，开发客户，管理自己的客户，找样； 2、做好客户与工厂之间的协调工作； 招聘要求： 1、大专以上学历，英语、国际贸易相关专业优先； 2、吃苦耐劳，活泼大方，善于沟通交际； 3、包住宿。

G09:浙江京禾电力工程技术有限公司 职位数：3

1.电力运行维护（区域经理方向）:50名, 大专以上，4.5-6万以上/年，五险，男性，22-35岁； 专业要求：机电一体化，电气工程及其自动化等电子电工相关专业，有经验者优先，适应全国驻点工作。
2.计算机数据分析（区域经理方向）:10名, 大专以上，4.5-6万以上/年，五险，男性，22-35岁； 专业要求：计算机类、电气工程及其自动化，理解能力较好，熟悉OFFICE办公软件的操作，适应全国驻点工作。
3.营销助理:5名, 大专以上学历，底薪+提成，五险，女性，20-40岁；擅长交际，有高度的工作热情，市场营销专业或有营销经验者优先。

G12:苏州润茂资产管理有限公司 职位数：6

1.基金经济人:8名, 岗位职责： 1、对基金进行分析研究，提供分析及投资价值报告； 2、对基金操作过程中的影响因素进行深入分析，根据市场形态构建基金投资组合； 3、对基金和基金公司进行跟踪研究，及时作出变化预测和调整方案； 4、掌握基金投资者的需求，并针对该类需求设计基金理财产品； 5、撰写季度、年度相关研究对象的报告。任职资格： 任职资格： 1、专科及以上学历，经济、金融类等相关专业； 2、具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先； 3、具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识； 4、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑； 5、具有较强的沟通能力和客户开发能力； 6、具有很强的工作责任心和良好的人际关系； 7、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。 工作时间：9:00-18:00
2.理财顾问:5名, 岗位职责： 1、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司的金融理财产品； 2、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务； 3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息； 4、负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值； 5、负责向客户提供与贵金属业务相关的服务工作； 6、负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场； 7、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务； 8、负责完成销售任务目标，销售现货、贵金属金融产品。 任职资格： 1、专科及以上学历，经济、金融类等相关专业； 2、具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先； 3、具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识； 4、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑； 5、具有较强的沟通能力和客户开发能力； 6、具有很强的工作责任心和良好的人际关系； 7、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。 工作时间：9:00-18:00
3.投资顾问:5名, 1、岗位要求： 一、年龄20——30（周岁）； 二、口齿清晰，普通话流利,，反应敏捷; 三、有较好的学习能力、执行力和沟通表达能力; 四、可招应届生，有无经验均可，公司提供带薪培训; 五、热爱销售工作，对销售工作以及金融行业有较高的热情; 六、赚钱欲望强大，有上进心，有较强的抗压能力，充满激情，具有团队精神，敢于挑战高薪; 七、有股票、期货、保险、房地产销售、金融行业经验者优先考虑; 2、岗位职责: 一、根据公司提供的客户名单，通过电话和网络沟通方式向客户介绍公司并提供理财产品的咨询； 二、通过电话沟通了解客户需求，主动寻求销售机会，在销售经理和主管的协助下最终完成销售目标；储备经理 三、开发新客户，维护老客户，建立完善的客户信息登记、汇总和分析档案； 四、协助客户办理开户手续。 3，工作时间：9:00-18:00
4.电话销售:10名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：9:00-18:00
5.人事专员:2名, 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：9：00-18:00
6.公司前台:1名, 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间：9:00-18:00

G13:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：7

1.销售专员:职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作； 底薪：3050+提成+奖金；综合工资4500以上，常白班。 有广阔的晋升空间；工作地点苏州范围内就近安排
2.政企事业部经理:大专以上学历；负责带好政企团队，完成销售业绩。 要求有销售行业经验；有带团队经验
3.政企专员:负责大客户销售，有销售工作经验两年以上
4.市场推广专员:负责社区楼盘的开发，有一定的资源和相关市场拓展经验。有驾照者优先考虑; 女性
5.客服专员:2名, 职责：负责接听电话，处理宽带故障；上一休一，能适应倒班制；底薪1800+绩效奖金，综合3200
6.财务主管:2名, 相关工作经验三年以上，可接受省内调动。
7.出纳:1名, 出纳工作经验一年以上，双休。

G14:苏州市冠华纸品厂 职位数：4

1.外贸销售主管:2名, 大专学历，沟通能力佳,有亲和力，英语四级以上，口语流利,可直接与国外客户沟通，有便利贴销售工作经验者优先，提供工作餐及住宿，上六休一。
2.外贸销售:4名, 大专学历，英语四级以上，可直接与国外客户通过email沟通，提供工作餐及住宿，上六休一。
3.内贸销售:2名, 20-35岁；大专及以上学历；细心负责，责任心强，较强的沟通能力，会操作办公软件。提供工作餐及住宿，上六休一。
4.网络运营:1名, 大专学历，20-35岁，计算机相关专业，负责网站的规划、测试、运营、推广和管理，工作积极主动，从事过网络运营主管优先考虑。

G15:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：9

1.木工车间主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根据产量制定生产计划并安排督促员工如期完成，定期对员工进行安全生产培训，能严格执行车间5S管理，有较强的管理能力及良好的沟通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
2.客服部主管:1名, 中专, 三年以上工作经验，负责计划与安排客服部门日常的工作，解决售后问题，协调工厂与经销商之间的关系。有良好的服务意识和责任心态，善于主动沟通与交流。有行业相关工作经验者优先。
3.现场生管:3名, 3年以上生产现场管理经验，具备管理30-50人团队的能力并能综合协调各车间完成生产任务，应变能力强，对生产过程中出现的问题能及时解决或提出合理解决方案，有木业行业经验者优先
4.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
5.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。
6.车间品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
7.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
8.市场部助理:3名, 大专, 男女不限，1年以上相关工作经验，遇事积极主动，有责任感及良好的沟通能力，可适应出差。
9.木工打样师傅:2名, 男，45周岁以下，五年以上实木家具打样经验，能看图纸打样，能够独立操作各种木工机器，独立完成选材、开料到家具组装全部工作，熟悉常见木材运用；

G17:苏州青鸟环宇消防设备销售有限公司 职位数：4

1.报价专员:2名 高中及以上学历，女性优先。具备团队协作精神，并能熟练操作AUTOCAD绘图软件和Office办公软件，因工作需要能配合加班。
2.市场部专员:5名 高中及以上学历，女性优先。要求有较强的语言表达能力，能吃苦耐劳，踏实稳重，勤奋乐观，能在压力下保持良好的心态，具备团队协作精神，并能熟练操作AUTOCAD绘图软件和Office办公软件。
3.商务专员:3名 高中及以上学历，女性优先。能熟习运用Office办公软件，有较强的语言表达能力，有文件管理经验，懂商务礼仪;
4.技术服务人员:5名 高中及以上学历，男。电子自动化、机电一体化专业优先。能吃苦耐劳，服务意识强，服从安排。能在压力下保持良好的心态，具备团队协作精神，因工作需要节假日能配合加班;

G18:苏州祥孚缘信息咨询有限公司 职位数：3

1.前台接待:1名，限女性、工资2600元、上六休一 1、形象好气质佳、身高 1.65以上。 2、大专及以上学历，接待能力强。 3、具有一定的商务礼仪常识。
2.客户服务:5名，限女性30--50周岁、上六休一 1、大专以上学历，性格温和、耐心细致。 2、善于与客户交流，会使用电脑软件。 3、有责任心及良好的客户服务意识。 4、有心里咨询师证者优先考虑。
3.情感顾问:3名，上六休一 1、男女不限，年龄28-45周岁，具有亲和力。 2、有一定的网络销售经验，能够给客户提供专业的咨询。 3、性格外向，反映敏捷、具有较强的沟通能力。 4、有较强的竞争意识，积极地工作心态。 5、有心理咨询师证者优先。

G19:苏州市益加益商贸有限公司 职位数：5

1.区域经理:3名, 要求：1、具有两年以上相关行业管理销售团队经验，懂得销售渠道的开发具有经销商的维护经验。 2、熟悉汽车行业发展动态，懂汽车技术。能适应出差工作。 3、男女不限。
2.业务主管:2名, 要求：1、大专及以上学历。具有团队管理经验。懂营销。 2、懂汽车技术，熟悉苏州地形。有交通工具、驾照者优先。
3.销售代表:8名, 要求：1、具有大专及以上学历。具有良好的学习能力，工作积极主动，责任心强，有较强的抗压能力。 2、具备良好的销售意识和沟通能力。 3、 熟悉苏州地形，有交通工具，有驾照，懂汽车技术优先。
4.销售助理:1名, 女, 要求：1、能够熟练操作办公自动化软件。会使用ERP操作系统，对数据敏感。 2、工作严谨，责任心强，做人踏实、敬业。 3、工作认真，有良好的团队合作精神；
5.电子商务助理:1名, 网络信息传递，微信平台营销管理。电子商务相关数据搜集和维护； 要求：大专以上学历（本科优先），电子商务计算机相关专业。 有较强的学习能力，具备良好的心理素质，工作态度积极乐观，有开拓进取精神。

G20:苏州互联印象科技有限公司 职位数：5

1.平面设计师:2名, 1、专科以上学历，美术或平面设计相关系所毕业；
2、有一年以上工作经验，能独立完成相关创意案例，有相关设计作品案例；
3、优秀的视觉感知表达能力, 熟练使用CorelDraw、PhotoShop、Adobe Illustrator等平面设计软件；
4、能够把握客户需求，有良好创意思维和理解能力，知道如何做商业设计；
5、熟悉印刷品前、后道印刷相关知识；
6、有较强的责任心及沟通协调能力和团队合作精神；
7、处事乐观，面对压力能从容应对；
8、需一年以上工作经验。

2.销售:10名, 大专, 应聘要求： 1、有相关行业广告销售经验； 2、有很强的团队协作精神和良好的沟通技巧； 3、有很好的市场洞察力、商务谈判能力和外联能力； 4、耐压力强，积极敬业； 6、应届生销售经验者优先。
3.网络工程师:2名, 大专, 应聘要求： 1、精通 PHP 语言开发，对面向对象、三层结构开发方式有深刻的理解； 2、有丰富的 PHP 以及相关辅助类库的开发经验，熟练使用1个以上常用数据库； 3、深入了解缓存技术，熟悉页面级和内存级缓存开发； 4、有大型网站开发经验，具备处理大量并发及海量数据存取的能力； 5、熟悉discuz或其他开源系统优先。
4.移动端运营编辑:3名, 大专, 应聘要求： 1、喜欢并擅长从众多信息中甄别精品信息并乐于传播和分享； 2、热爱移动互联网，有激情，擅长洞察微博微信粉丝的喜好； 3、保持好奇心，从信息中判断出精准的用户需求； 4、思维活跃，喜欢与文字或图片打交道，乐于将精力贡献给自己的粉丝。
5.商务编辑:5名, 本科, 应聘要求： 1、大专以上学历，中文类、营销类专业优先； 2、对于社会生活的热点话题、事件、需求，具敏锐的嗅觉和洞察力， 3、熟悉互联网基本应用，了解网民需求，擅长线上线下沟通；有较强的文字处理及活动策划能力，具一定摄影基础者优先； 4、具备一定市场推广或营销方面的知识，有实际销售经验者优先； 5、对房产感兴趣者优先，或有相关工作经验，执行力及耐压力强。

G21:苏州市伊塔电器科技有限公司 职位数：3

1.业务助理:2名, 职位要求： 1：大专及以上学历，国际贸易，商务英语类相关专业优先； 2：熟悉贸易操作流程和贸易领域专业知识者优先； 3：具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。 4：有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；
2.会计:2名, 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作。
3.工艺工程师:2名, 1、专科及以上学历，专业不限； 2、2年以上工艺技术工作经验，有吸尘器工作经验者优先； 3、掌握IE、SPC、FMEA等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强； 4、有责任心，能吃苦耐劳。

G23:苏州迈科电器有限公司 职位数：3

1.销售代表:1、大专及以上学历（相关经验丰富可不考虑学历）
2、吃苦耐劳，思维敏捷，抗压能力强
3、有家具、家装、建筑、建材、板材等相关行业销售经验的优先考虑；有直销工作经验的优先考虑。
2.家具设计员:2名, 大专, 专科或以上学历，能熟练应用CAD绘图软件，沟通能力强，具团队合作精神，掌握家具产品设计与开发前景知识，有家具家装等相关绘图设计经验的人员优先考虑
3.QC\\\\\\\\\\\\\\\\检验\\\\\\\\\\\\\\\\质检:3名, 1、男女不限，初中(含)以上学历，有质检工作经验优先，无经验亦可;
2、对工作认真负责;
3、识图能力强，熟悉各种检验手法;
4、具有强烈的原则性和敏锐性，能及时发现各种质量问题,并找出问题的原因,学习和接受能力强;

G24:苏州市绿怡智能科技有限公司 职位数：5

1.平面设计/美工（急）:1名, 1.大专以上学历，平面设计相关专业，一年以上工作经验 2.有网店设计工作经验者优先 3.能熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AI、Flash、Dreamweaver等软件
2.销售 （急）:5名, 高中(职高), 1.有建材，家电，快销品行业经验者优先 2.年收入约15-30万（底薪+提成+奖金） 3.每月出差时间20-25天
3.客户关系经理/主管:1名, 1.大专以上学历，市场营销、中文系、传媒系等相关专业优先 2.2年以上企业客户关系经理工作经验者优先 3.擅长文字表述，有市场文案撰写经验者优先 4.学习能力强，同时喜欢学习新的工作内容 5.良好的沟通技巧，善于协调内外不同资源完成工作 6.做事细致认真谨慎 7.喜欢创业型企业的工作氛围，工作有激情，能承受一定压力 8.熟练使用Microsoft Office
4.研发工程师:1名, 男, 大专, 1、机械相关类专业毕业，二年以上工作经验 2、能熟练操作AUTOCAD绘图软件 3、能熟练操作PRO/E等3D设计软件 4、有产品设计、制造经验者优先。
5.生产主管:1名, 男, 大专, 1、根据生产实际，健全车间管理制度； 2、合理组织生产，全面完成各项生产任务，控制生产成本； 3、工作有激情，富有创新精神，动手能力强； 4、具有良好的沟通协调能力，组织管理能力及发现问题解决问题的能力； 5、一年同职管理经验。懂得如何用人，留人。

H03:苏州市吴中区胥口金明捷精密模具厂 职位数：6

1.CNC编程高级工程师:1名, 中专以上文化,有五年以上本职工作经验, 精通塑胶模具结构，能熟练运用Ug软件进行编刀路、拆电极，工作责任心强.
2.CNC操机师傅:男性，有两年以上工作经验，会三菱操作系统，会磨刀，工作责任心和沟通能力强。
3.塑胶模具钳工:男性, 有三年以上塑胶模具工作经验,能熟练操作铣床,磨床,能看懂图纸,工作责任心强。
4.放电技术员:有两年以上本职工作经验,能看懂图纸,工作责任心强。
5.CNC学徒或模具学徒:男性, 能吃苦耐劳,责任心强.
6.模具品检:有一年以上本职工作经验,能熟练使用各类量具,能看懂图纸,会用电脑软件CAD、UG查数，工作责任心强。

H04:苏州淘鑫电器有限公司 职位数：7

1.淘宝美工:岗位职责：1. 商城装修,装修模板的设计，宝贝图片制作、修图，图片后期处理排版； 2.结合商品的特性制作良好购物体验的描述模板，优化产品的描述页面； 3.产品活动页面,促销活动页面、节日专场页面设计制作； 4.宝贝上下架，宝贝图片制作、修图，图片后期处理排版， 配合运营人员完成产品销售活动,为同事提供符合要求的活动图片; 5.首页单品展示图设计，直通车图片和钻展图片的创意设计和制作； 6.与同事沟通协调,能在指定时间内出色的完成设计工作，互相帮助共同完成工作目标。
2.淘宝客服:岗位职责： 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通；会简单的网页商品上下架，修改库存。维护商品信息 4、维护客户关系，并开发新客户
3.网店店长:工作职责 1、日常通过qq、微博、微信、陌陌等网络聊天工具与客户沟通聊天； 2、与客户进行一对一的交流，对客户的需求进行分析，推荐适合客户的产品，促成销售； 3、根据客户的实际需求，为客户解决肌肤问题，或者瘦身问题，维护客户关系； 4、电话跟踪回访，贴心服务。
4.淘宝运营:岗位职责： 1、负责淘宝店铺推广规划、提高店铺点击率和浏览量；日常维护、产品更新、 能独立操作店铺后台项目，提升店铺销量； 2、负责监控店铺每日数据：营销数据、 交易数据、商品管理、顾客管理等； 3、安排部门工作任务，并总结团队成员反映数据与解决问题。 4、有一年以上淘宝运营工作经验者优先；
5.文案编辑:职位职责： 1.负责店铺产品的发布及内容编写； 2.负责店铺微博，微信，微淘的内容编写； 3.配合运营和推广同事撰写广告文案； 职位要求： 1.热爱文字工作，有一定的文案功底， 2.能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力 3.学习能力强，环境适应能力强。注重工作效率，富进取心、责任心，良好的沟通能力及团队协作精神.
6.文员助理:工作要求： 1、年龄18-28周岁。 2、熟悉基本的办公室软件，能独立进行文档制作； 3、具有良好的服务意识普通话流利.有一定口语表达能力,沟通能力。不怯与人沟通，能耐心解答员工对工资、福利方面的一些疑问; 4、为人负责，有耐心，细心，能做好基本的琐碎工作。 5、形象好气质佳工作勤奋、认真、积极、主动、细致周到 薪酬待遇：综合4000-6000元上不封顶;
7.茶艺师:有茶艺师经验;

H05:常熟建华模具科技股份有限公司 职位数：6

1.机修工:男性，初中以上，有电工证。
2.生产计划员:大专，有相关工作经验优先考虑。
3.QA(质量体系专员):大专，有相关岗位工作经验。
4.QE:大专，有相关岗位工作经验。
5.外贸业务助理:大专及以上学历，专业不限。英语六级。
6.数铣编程员/设计技术员:大专，有相关岗位工作经验。

H06:苏州银吉姆体育发展有限公司 职位数：5

1.健身顾问（健身会员卡销售）:（若干名） 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。 底薪2500元+提成
2.前台接待:4名, 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。 底薪2500元+提成
3.游泳救生员、教练员:（若干名） 1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。 底薪2500元+提成
4.教练员:（若干名） 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。 底薪1700元+提成
5.器械维修:1名, 1、男，中专（含）以上学历，年龄25~50岁； 2、有电工证，一年以上机电维修、钳工等相关工作经验； 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作； 4、协保人员，有健身行业维修经验的优先考虑； 底薪2300元 - 2700元+提成

H07:苏州铭妆百年化妆品有限公司 职位数：6

1.运营经理:1名, 男女均可，5年工作经验。
2.培训讲师:2名, 男女均可
3.会务经理:1名, 男女均可，3年工作经验。
4.业务经理:3名, 男,
5.健康咨询顾问:10名, 男女均可，有销售经验者优先。
6.徒手整形助理:2名, 男女均可，要有整形咨询经验。

H08:苏州科固电器有限公司 职位数：8

1.慢走丝操机员:1名, 1、熟练操作沙迪克及苏三光操机；负责线切割机加生产任务，严格按图纸、工艺、技术要求加工产品；2、严格按操作规程使用、维护保养设备，负责产品在加工过程中的标识、巡检、自检工作； 3、负责保管好领用的图纸资料和工装夹具；4、完成上级交办的其他事项。
2.冲模工程师（五金模）:1名, 男, 1、中专及以上学历， 23至40岁左右，2、机械类相关专业，能熟练制图，会做模修模，调式冲床，3、从事五金模五年以上工作经验，具备管理、设计、制模等技能。
3.注塑模工程师:1名, 男, 1、根据客户提供的图纸及数据对产品进行开模可行性分析，确定模具设计方案； 2、熟练使用相关模具设计软件，UG/PRO/E/CAD； 3、熟悉模具加工制造，注塑成型等工艺； 4、产品整套新模设计，修模设变，BOM订料，DFM制作。 4、3年以上注塑模具设计经验，熟练使用UG,AUTOCAD等设计软件； 5、精通注塑模具结构，能独立设计出结构简便可靠的注塑模具； 6、熟悉注塑模的制作及维修； 7、有较强的责任感、工作积极主动、品德端正、团队合作精。
4.设备装配学徒:1名, 男, 1、机电一体化相关专业，高中以上学历；2、熟悉设备的装配维修及技改；3、在制造性企业维护维修2年以上工作经验；
5.机修工:1名, 男, 1、中专及以上学历，25至38岁； 2、持电工证，三年以上相关经验； 3、熟悉机加工（液压设备、冲床、注塑设备、机加工等）设备维修、维护与保养。
6.设备管理员:1名, 男, 1、中专及以上学历，23至38岁； 2、设备检查、维护保养及维修跟踪，表单制作收集等;
7.统计员:1名, 1.熟练操作办公软件； 2.对进出物料的输出与入库的做好登记； 3.已婚已育者优先。
8.计量员:岗位要求： 1、有1年以上计量员工作经验；2、有专业计量资格证书；3、熟悉电脑，熟悉OFFICE软件； 4、工作细心，有高度的责任心，善于沟通反馈能力，具备较强的学习能力和判断力。 岗位职责： 1、负责常用量器具的检定、修理、维护；负责外送检定、校准计划的制定和组织实施； 2、负责公司生产线计量检测设备的定期巡查，记录； 3、负责公司生产现场计量测试设备的管理、维护及保养。 4、能编制计量规范制度，体系维护。

H09:苏州威诺健身服务有限公司 职位数：6

1.会籍顾问（销售）(现上海开新店,招聘储备人才):年龄20-31岁，10名, 男女不限，专业不限，形象气质佳语言表达能力强，善于沟通，有良好的执行力和团队合作精神，喜欢运动有意从事健身行业。有销售经验者优先录用。底薪2000起, 综合工资：5000以上。
2.前台(现上海开新店,招聘储备人才):3名, 女, 30岁以下，形象气质佳，做事认真，仔细，负责，有团队合作精神，执行能力强，熟练操作电脑，相关工作经验者优先考虑。综合工资：2200。
3.健身教练 (现上海开新店,招聘储备人才):3名, 高职以上学历，有健身相关证书，熟悉健身器材的使用，日常保养，沟通能力强，有一定的执行力，团队合作精神强，体育类专业相关院校毕业，及有1年以上工作经验者优先考虑。综合工资：5000以上。
4.游泳教练(现上海开新店,招聘储备人才):3名, 有相关教练证书，做事认真仔细，负责，沟通能力强，有团队合作精神。愿意在游泳健身行业长期发展。有相关泳池带教经验者优先考虑。综合工资：4000以上。
5.救生员(现上海开新店,招聘储备人才):3名, 有相关救生员资格证书，有责任心，做事情认真负责，有团队精神，良好的执行能力，过硬的心里素质，能够解决突发状况。愿意在游泳健身行业长期发展，有救生员工作经验者优先考虑。综合工资：4000以上。
6.保洁:1名, 最好是男士，55岁以下，学历无要求。保洁经验者优先考虑。吃苦耐劳，服务意识强.。综合工资：2000以上

H11:浙江我武生物科技股份有限公司 职位数：2

1.医药代表:5名, 专科及以上，专业不限，工作地点：苏州。
2.学术助理:2名, 专科及以上，专业不限，工作地点：上海。

H15:苏州旋风新能源设备有限公司 职位数：9

1.销售经理:男女不限，3年以上工作经验。 职位描述： 1、负责渠道的管理和开拓，以及新品的推广和销售； 2、带领团队销售，对销售人员进行业务指导； 3、市场调研与分析，制定产品线的规划，协助研发部门开发新产品。 任职要求： 1、有环保行业、净化设备、小家电等销售背景者优先； 2、有工程项目经验及相关政府项目渠道者优先； 3、身体健康，能经常出差。
2.外贸销售:男女不限，3年以上工作经验。 工作范围： 1、小型风力发电机组的出口销售。 2、新风净化器的出口销售。 能力要求： 1、有机电或环保行业出口销售经验者优先。 2、有市场规划能力和团队管理能力者优先。
3.CNC编程:五年以上模具厂实际工作经验，熟悉塑胶模具结构，有责任心。
4.CNC操作:一年以上三菱系统加工中心操作经验，熟悉模具加工。
5.模具设计:三年以上塑胶模具设计经验，精通模具结构，熟悉模具检讨。
6.模具钳工:三年以上塑胶模具制造经验，精通模具结构，能独立制作模具。
7.EDM放电:一年以上火花机放电工作经验，熟悉模具结构。
8.注塑技术员:三年以上经验，熟悉震雄注塑机操作，了解模具结构。
9.模具测量员:要求有模具、塑胶品检经验。

H16:美而高纺织品（苏州）有限公司 职位数：2

1.业务跟单员:1名；大专以上学历，英语四级，能熟练运用电脑。熟悉梭织和针织面料跟单工作者优先。
2.电脑横机操作工:4名,

H17:苏州华鑫海金属制品有限公司 职位数：3

1.销售人员:要求： 1、大专及以上学历 （应届生优先考虑）男女不限 2、有1年以上销售业务工作经验，喜欢从事销售业务工作 3、有较好的语言表达能力，思维敏捷； 4、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团队合作精神； 待遇： 1.底薪+提成 2.每周休息两天，每天工作8个小时，节假日按国家法定假日放假。
2.美工:岗位职责 1.负责本公司淘宝店铺以及网站内容建设的布局和结构等方面的整体规划和文字 2.负责网站日常美术设计和宣传资料的制作 3.完成信息内容的策划和日常更新与维 4.编写网站宣传资料及相关产品资料； 5.配合策划推广活动，并参与执行； 任职资格： 1.有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先 2.有较强创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 3.熟练使用Photoshop、Flash、 Fireworks 、Dreamweaver等常用设计制作软件； 4.工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 5.具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。 6.薪资面议 。
3.模具工:岗位职责： 1.遵守公司规章制度，提出安全合理化建议，及时排除设备及模具安全隐患 2.制定和跟踪生产用模具的维护保养计划及实施，跟踪生产，确认模具维修保养的效果 3.负责制定有效的模具维修方案，降低停机时间，减少生产报废和试模报废。 4.对生产和模具维修过程中发生的问题，记录并跟踪解决 任职资格： 1. 对五金模具有熟悉的了解 2.中专以上学历，模具或机械类专业2年以上制造或维修工作经验；能够独立使用连续模具 3.具有良好的沟通协调能力，办公软件应用能力,有良好的分析、解决问题能力，动手能力强 4.有良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，工作责任心强 5.薪资面议 。

H18:苏州形木房地产策划有限公司 职位数：5

1.房产销售:1、大专及以上学历（优秀的高中 / 中专学历者可以考虑）， 2、热爱房地产行业，有销售或同行业工作经验者优先； 3、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战； 4、有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，高度的工作热情有较强观察能力和应变能力。
2.销售助理:1，熟悉销售流程，具备一定的专业知识，能快速熟悉公司管理流程； 2、具有基本的商务知识和积极主动认真的工作态度，服务意识强； 3、较强的沟通能力，善于制造机会、积极地去了解他人； 4、关注客户，与客户保持沟通，主动跟踪、了解客户的问题、要求等，按照相应规定或规范，友好地为客户提供服务。
3.策划:1、营销、广告等相关专业大学专科及以上学历； 2、两年以上房地产行业策划咨询工作经验，有成功策划案例者优先； 3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作； 4、熟悉城市建设、房地产行业、熟悉房地产国家相关法律法规、及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力； 5、热爱房地产策划事业，上进心强，对市场、客户要求有一定的敏感性。
4.文案:1、专科以上学历，市场营销、中文、广告学等相关专业； 2、具有一定的鉴赏水平和扎实的文字功底，思维活跃； 3、 1年以上房地产项目策划、销售推广经验； 4、能够独立完成撰写广告文案、策划报告、活动方案、市场调查报告、媒体软文等工作； 5、熟练操作办公软件，沟通能力强。
5.平面:1、大专以上学历，环境艺术设计、装潢设计等相关专业； 2、1年以上平面设计工作经验，有房地产公司从业者优先； 3、 熟练使用AI、CDR、Photoshop、CAD等软件 4、有职业道德，高度责任心，思路清晰，有良好的沟通与组织协调能力； 5、较高的艺术气质和修养、较强的方案创意、方案讲解、客户说服能力。

H19:苏州西格玛木业有限公司 职位数：2

1.渠道专员:5名, 男, 大专以上学历，有1年以上同岗位相关工作经验，对工作充满激情，思维清晰，细心，有责任心，能服从公司安排。会CAD软件者优先考虑。
2.销售助理:5名, 性别不限，大专以上学历，有1年以上同岗位相关工作经验，熟练使用EXCEL/WORD等办公软件，会简单使用CAD，思维清晰，细心，有责任心，服从公司安排。有设计工作经验者优先考虑。

H20:无锡山禾集团禾盛药业有限公司 职位数：3

1.苏州地区医药代表:招聘要求：1、专科及以上学历，医药、营销类相关专业；2、1年以上销售工作经验，有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先；3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作；4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；5、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。 岗位职责：1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务；2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护；4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；6、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。
2.苏州地区OTC代表:2名, 岗位职责:1、完成公司下达的销售指标；2、熟练掌握公司各类产品知识并能有效应用；3、执行公司下达的各类市场销售活动方案；确保执行效果；4、协助举办各类促销活动；5、负责所属区域的药店的开发与维护及上量工作； 任职条件:1、学历： 中专以上学历；2、工作经验： 快速消费品，或医药行业销售经验；3、个人能力：具备一定的销售能力；具备独立开发、维护所在地区药店的能力；具备一定的应变能力，能独立处理突发事件；诚实、勤奋、积极热情、能吃苦、有韧性。
3.销售助理:4名, 岗位职责：1、协助业务员在门店做促销活动；2、完成其他事宜。岗位要求：1、具备一定销售能力；2、诚实、勤奋、积极热情、能吃苦、有韧性。

H21:苏州荣海工艺服饰有限公司 职位数：3

1.业务助手:2名, 英语六级以上，有外贸经验，有纺织经验优先。
2.业务跟单:2名, 英语四级以上，有纺织经验，有驾照。
3.产品跟单:1名, 有纺织经验，有驾驶证。

H22:苏州市新天地广告有限公司 职位数：9

1.二维/三维动画:3名, 大专, 1、熟练掌握MAYA 、3D、MotionBuilder、 PS ； 2、精通各种动画原理,表演手法,电影语言,热爱电影表演艺术,语言表达及沟通能力强.‘ 3、有丰富的LAYOUT制作经验.摄像机原理掌握尤佳. 4、有高端动画片制作经验或电影动画片制作经验尤佳,附作品.并需要测试. 5、精通Flash动画设计软件及PS等相关辅助软件、熟练掌握后期软件Premiere、AE具有良好的团队合作精神,性格开朗,善于沟通,有责任心和上进心。
2.摄像摄像/文案:3名, 大专, 1、2年以上摄影摄像工作经验，热爱影视制作行业，时尚触觉敏锐，熟练使用摇臂轨道等拍摄 2、有较强的美术功底,、对色彩感觉强烈，视觉表达方面有个人独特观点； 3、工作认真细致、有责任感、注重效率，有一定后期或影视文案经验的优先。 4、影视编导或影视相关专业，有较好的画面构图基础； 5、熟练使用广播级摄像机，最好有高清操作经验； 6、有摇臂、轨道的使用经验； 7、对电视灯光有一定的了解。
3.活动策划/执行:3名, 1、大专及以上学历，熟悉活动策划行业市场，一年以上从业经验。有较强的组织、策划、执行能力；具备该业 务沟通、拓展能力；抗压能力强； 2、综合素质高；熟悉各种活动的策划运作流程及业务预算的制订；能单独与客户就此业务进行沟通策划、现场布置且全程跟踪服务，有大型活动策划经验的优先。
4.影视后期/动画:3名, 1、大专及以上学历，有很强的宣传片、片花或栏目包装制作经验，能独立完成整个项目（宣传片、广告片制作），熟练掌握Premiere、After Eff、Maya、Photoshop等相关软件，熟悉三维动画的优先。 2、具备较好的美术基础，良好的审美感、镜头节奏感和音乐感。工作主动积极，有一定的客户沟通能力，和分镜头写作能力，从事影视后期制作至少2年以上，具有视频拍摄熟练掌握各种镜头语言经验者优录用。
5.影视编导/文案:3名, 1、大专及以上学历，影视相关专业院校专科以上学历,影视广告，影视编导,中文等相关专业； 2、有成功的影视文案策划作品，有一定的影视后期基础或者拍摄经验者优先，具备优秀的文案处理能力，掌握不同风格文案写作方法，文笔流畅，思维敏捷。 3、有非常深厚的影视广告文案及分镜脚本撰写功底，精通影视广告制作流程，懂得与摄影师、后期制作师沟通交流。
6.商务司机:2名, 男, 位职责： 1、负责领导及公司用车，熟悉商务礼仪接待工作； 2、协助领导办理车辆的年审； 3、负责车辆的日常清洁与保养； 4、协助领导处理公司车辆及突发状况处理； 5、熟悉周边路况，熟练驾驶轿车，有3-5年以上驾龄，熟悉苏州及周边地区路况
7.平面设计师:3名, 女, 大专, 1、广告设计相关专业毕业，熟练运用PHOTOSHOP，COREDRAW 等平面设计软件，熟悉各种印前技术及后期印刷工艺；有vi设计、画册设计、LOGO设计、包装设计，企业形象等设计。 2、有良好的沟通和应变能力，善于与客户沟通交流能服从公司安排，1年以上平面上设计经验,能适应加班
8.网站程序/维护:3名, 1、计算机及相关专业大专及以上学历，2年以上网站设计和开发相关工作经验；精通html、javascript、div+css、php（或.net，至少精通一个）等语言进行web开发；熟悉各种cms系统的使用、mysql数据库应用及服务器维护的各种工序； 2、 具有团队合作精神，积极、热情、敬业的工作态度，做事认真、细致；有悟性，具备良好的学习能力、沟通能力、抗压能力和独立解决问题的能力；热爱互联网行业，具有大型网站开发经验、站长经验或对seo优化、网络推广有经验者优先。
9.业务助理:3名, 女, 1、影视、广告、网络相关专业，反应敏捷、考虑周全、表达能力强、具有较强的沟通能力及亲和力,熟练运用电脑办公软件，word、excel、ppt、ps等 2、两年以上广告公司工作经验，有责任心，善于学习新知识，大专或以上学历，能适应短途出差，有业务跟单经验的优先。

H23:浙江乔治白服饰股份有限公司 职位数：3

1.区域销售精英:8名, 品行端正，身体健康，为人正直。勇于开拓市场，敢于面对挑战，具有吃苦耐劳精神和良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调与开拓能力；有相关服装团购销售经验者优先，对服装销售有爱好或有客户关系者均可报名； 大专以上文化学历，一年以上工作经验；男女、户籍不限；年龄在25-38左右。
2.行政人员:2名, 每日工作内容整理。提醒总经理每天未完成的事项；文件的录入及一些简单标书的制作;协助业务人员做好业务准备工作;员工考勤，办公室的环境卫生的整理及整顿。公积金缴纳流程；简单的财务工作；进，退货统计；包括入帐，单据的整理录入并审核； 女性,有相关工作经验一年以上,能吃苦耐劳,服从领导,善于沟通，灵动性强；大专
3.财务人员:2名, 女, 大学专科以上学历，财会类专业，具有会计从业资格证书、工作细心、能吃苦耐劳、具有高度的责任感与团队合作精神、具有较好的财务会计、出纳业务素质、具有较强的敬业精神和良好的职业道德。 薪资待遇：底薪+奖金+年终奖，园区社保缴纳

H24:江苏浩凯丰环保科技有限公司 职位数：2

1.业务工程师:5名, 工作地点:苏州 任职资格： 1、中专以上学历； 2、有销售经验者优先； 3、具有高度的工作热情和责任感。
2.区域销售经理:5名, 工作地点：苏州 任职资格: 1、大专以上学历； 2、1年以上销售、市场营销管理工作经验； 3、具有高度的工作热情和责任感。

H25:苏州顺轩机电设备工程有限公司 职位数：4

1.前台:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、形象好、气质佳，熟悉日常接待及商务礼仪； 3、做事细心主动，责任心强，反应敏捷，具有较强的沟通能力，组织协调能力和应变力，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
2.暖通设计师:3名, 任职资格： 1、暖通相关专业，大专及以上学历； 2、2年以上相关行业工作经验，具备丰富的暖通设计及施工图设计经验，独立核算项目预算； 3、有独立完成大型项目设计经验，具有胜任项目负责人的能力，具有独立提出合理、优秀的专业技术方案的能力。
3.项目经理:3名, 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、2年以上相关行业工作经验，熟悉空调安装流程，有关施工资料制作，做好工程调试及试运转工作。 3、具有较强的项目管理能力和现场沟通能力，对施工现场质量、进度、安全等有较强的控制能力，有编制施工组织设计的能力； 4、熟练使用CAD、Office等相关软件。
4.销售工程师:10名, 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、销售行业有工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。

H28:武汉共享健康科技股份有限公司 职位数：8

1.市场部总监:1名, 1名, 品德端正、积极进取、能够制定清晰的人生目标，抗压力能力强，适应高效率快节奏的工作氛围。
2.经理:2名, 大专以上学历，具有团队合作精神，具有一定的团队管理能力，热爱销售行业，有责任心。
3.经理助理:2名, 大专以上学历，良好沟通与协调能力，具有一定的团队管理能力，热爱销售行业，有责任心。
4.储备干部:3名, 吃苦耐劳、语言表达能力强，做为公司人才干部储备，具备团队合作精神，广阔的晋升空间，应届毕业生也可。
5.销售代表:5名, 善于与人沟通，勤奋务实，学习能力强，具有团队合作意识，有无工作经验均可，应届毕业生也可。
6.会务企划主持人:1名, 爱岗敬业，播音主持专业、师范类等相关专业，有主持工作经验者优先。
7.人事专员:2名, 大专以上学历，熟悉办公软件，形象好，性格开朗，应届毕业生也可。若有人事考勤及招聘经验者优先考虑。
8.行政客服专员:2名, 大专以上学历，有医学相关知识择优。学习能力强，且熟练办公软件的操作。

H29:苏州天弘激光股份有限公司 职位数：14

1.海外市场运行总监:1名, 1、男，本科及以上学历； 2、具有5年以上机电行业、大中型企业国外市场开拓经验； 3、能适应外派工作
2.销售业务员:20名, 1、市场营销、自动化相关专业 2、较好的语言表达能力，学习能力强，很强的责任心和团队合作精神； 3、致力于设备类行业销售 4、充满销售激情、有较强的抗压能力、良好的沟通能力、较好的学习能力 5、优秀应届毕业生也可
3.电话销售:5名, 1、对销售有强烈的兴趣，善于表达，喜欢有挑战性的工作 2、声音甜美、普通话标准、语言表达能力强 3、五天8小时，无需出差，以电话销售为主，有无经验均可 4、优秀应届毕业生亦可
4.外贸业务员:5名, 1、大专以上学历，外贸英语或国际贸易专业，全国英语四级及以上 2、要求精通英语读、写、听、说，与外商沟通无障碍 3、贸易基础知识扎实，能独立联系客户，进行报价、签单、跟单，1-2年外贸经验，有机械销售经验者优先 4、熟悉进出口操作流程；具备独立开发新市场、新客户能力； 5、单证制作，进出口报关；售后问题反馈及处理。 3、熟悉电气装配，有一定售后工作经验 4、学习能力强，能适应经常性出差，应变能力强
5.网络运营:2名, 1、平台建设：熟悉网站布局结构，具备UI常识，能画出一个网站的整体结构、分支结构及各个子模块； 2、网站技术：了解服务器平台应用标准，建站实现语言优劣及应用，网站数据库应用； 3、平台应用：了解CRM、SCM等软件的应用； 4、团队建设：电商团队建设及培育。 报名条件： 1、热爱网络推广及相关职位，并有兴趣进入互联网营销领域; 2、专科以上学历，计算机及电子商务相关专业教育背景优先； 3、具有较强的事业心、责任感、沟通协调能力、抗压能力，工作积极热情； 4、相关工作经验一年以上
6.事业部销售总监:5名, 岗位职责： 1、有3年以上的团队管理经验，能跟上公司快速发展的节奏； 2、依据公司整体销售目标，制定部门销售方案，确保部门销售任务的完成；对部门的业绩完成情况要实时跟进并讨论分析。 3、负责组织完成部门重大项目投标、合同签订并促进合同结算； 4、负责销售体系人员的梯队培养，合理管理销售人员的晋升和考核评估工作； 5、定期对产品市场进行调研分析，并向公司提交市场拓展预案； 岗位要求： 1、大专以上学历，曾任销售总监职务，年销售额1亿以上； 2、有3～5年以上成套设备销售行业经验，及同等岗位任职经验，具有丰富的销售资源； 3、具有优秀的团队打造、培养和管理能力； 具有很强的执行管理能力； 4、具有良好的渠道开拓能力，及市场信息收集、评估能力； 有很强的工作责任心和进取心； 5、协助事业部总经理完成部门年度指标任务。
7.运营总监:1名, 职位描述： 1、负责公司整体运营部署，制定公司发展规划和年度、半年度经营目标，并安排组织实施； 2、参与公司整体策划，建立和健全公司各项制度和管理体系，完善公司运营管理，使各项工作有章可循，有据可依； 3、负责公司年度财务预算、决算及相关重大财务费用开支计划的审批； 4、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见； 5、组织各部门负责人依照部门的年度目标制定内部年度工作计划并分解，确保各部门各项指标的完成； 6、负责公司上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发，主持向有关部门、机构的工作汇报； 7、完善内部管理机制，推进企业文化建设； 8、据公司战略目标及发展规划，全面负责公司市场运作和管理；建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划； 9、维护和提高公司市场竞争力、占有率，维护品牌形象、树立行业口碑。负责公司相关业务产品的制定及风险把控； 10、完成董事长授权处理的其他重要事项。 职位要求： 1、有较强的领导、管理、协调和统筹能力； 2、具备较强的规划和团队建设能力，优秀的沟通技巧和书面及口头表达能力，善于谈判和激励员工，拥有丰富的管理经验，出色的商业谈判能力及计划规定和组织实施能力； 3、五年以上工厂管理、运营经验，不限激光行业。
8.证券事务代表:1名, 职位描述： 1、负责公司证券事务前期调查整理、文案制作、文案报送等工作； 2、向投资人推送方案；投资人关系管理。 3、起草年报，审核公司证券法律文书、财务报告。 岗位要求： 1、熟悉证券、法律、财务相关知识； 2、金融、管理等相关专业本科及以上学历； 3、3年以上证券从业经历； 4、在银行、证券公司中进行投资银行类工作3年以上； 5、具有亲和力，拥有精熟的业务知识和较强的应变能力及谈判能力，能够承受市场与业绩压力； 6、拥有广泛的社会资源，具有良好的敬业精神、创新意识和团队合作精神优先。
9.销售公司总经理:1名, 岗位职责： 1、制定公司营销运营战略，制定年度工作规划，并带领团队实施； 2、指导营销经理组织制定各团队总目标，阶段工作目标，并对实施过程进行监督与考核，严格按照公司 营销制度标准，检查、核实营销计划的实施过程； 3、综合分析月营销数据（业绩数据、人均产能数据等），制定下月营销计划和方案； 4、及时为大客户解决问题并提供支持，与大客户建立良好关系； 5、开拓、管理营销渠道。 6、严格按照规定对经理进行岗位技能培训，并严格考核及评价，对员工进行多方面培养； 岗位要求： 1、30~45岁，男女不限，本科及以上学历，管理、营销类专业优先； 2、5年以上机电行业大中型企业营销管理工作经验，曾担任总监以上职务； 3、良好的组织能力、公众演讲能力、判断与决策能力、沟通协调能力、管理创新能力。 工作地点：苏州
10.软件工程师:任职资格 1、熟悉VC++编程、图像处理、运动控制等算法 2、有独立开发产品的经验 3、软件专业毕业
11.机械工程师:1、有光机电一体化长套产品、自动化设备设计经验 2、火焰、等离子、激光等设备数控切割机同业经验 3、精密运动平台设计经验 工作职责：非标项目、研发项目设计、调试
12.电气工程师:1. 熟练PLC编程 2. 熟悉气动原件 伺服电机 直线电机等选型 操作 应用 3. 具备独立开发自动化设备经验 4. 具备自动化设备线路设计 配管 配线 装配及调试能力.
13.电气装配:1、熟悉电子装配工艺流程与工艺使用 2、能看懂电路原理图和装配图 3、会使用电脑和windows平台软件 4、能分析解决干扰故障等问题 5、会调节伺服电机、直线电机参数
14.机械装配钳工:1、熟悉机电设备安装调试，熟悉导轨、丝杆装配方法 2、身体健康、吃苦耐劳 动手能力强

H31:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数：4

1.渠道销售员:男女不限，学历不限，月薪3000元+业务提成，交五金，有五金渠道销售经验者优先。
2.网络销售员:男女不限，学历不限，月薪3000元+业务提成，交五金，有五金渠道销售经验者优先。
3.电动工具维修员:有工作经验者优先
4.仓管员:男性优先，有相关工作经验者优先。

H34:苏州阳澄湖兴丽娱乐度假有限公司 职位数：6

1.出发台文员:2名, 高中(职高), 2名，女性，高中及以上学历，会简单的英语、日语、韩语交流（其一）。
2.前台接待:2名, 女, 大专, 2名，女性 1.58 米以上 ，大专学历，会英语或日语、韩语沟通能力（其一），有酒店工作经验优先。
3.练习场教练:1名，有高尔夫教练资格证书。
4.司机:1名, A1驾照，懂车辆基本维修和保养，熟悉江浙沪地区。
5.IT工程师:1名, 男性，1名,大专以上学历。
6.水电工:2名, 男, 1名，有高压或低压电工进网证，有酒店工作优先。

H35:苏州君通网络科技服务有限公司 职位数：6

1.商务代表:10名, 1、分析与挖掘客户的网络营销需求，销售及推广公司产品； 2、专业不限，市场营销及电子商务专业者优先考虑，有同行经验者优先考虑； 3、薪资：无责任底薪2000-3000+提成10%-30%+奖金，综合薪资4000-10000
2.储备管理干部:5名, 1、大专学历，专业不限； 2、有较强的市场分析、营销能力；较强的服务意识，对工作充满热情； 3、前期从基层业务做起，后根据定位转型管理层； 4、薪资：无责任底薪2000-3000+提成10%-30%+奖金，综合薪资4000-10000
3.php工程师:2名, 1、掌握HTML、CSS、PHP、ASP代码应用，熟悉网站建设流程及构架，计算机类专业者优先； 2、熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Dreamweaver、flash等软件。
4.网页设计师:2名, 1、具有较深的美术功底，良好的审美观和设计创新能力，美术、设计、计算机类专业者优先； 2、熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Dreamweaver、flash等软件。
5.人事招聘专员:1名, 1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等； 2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6.客服专员:5名, 1、受理及主动电话客户，及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、挖掘客户需求，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果； 3、薪资：无责任底薪2000-2500+绩效奖金，综合薪资3000以上。

H36:张家港佳钰企业管理咨询有限公司苏州分公司 职位数：1

1.课程顾问:5名, 热爱教育培训事业；想改变现状，愿意从事销售工作；年薪6万以上；双休、五险一金、车贴等。

H38:苏州中建净化设备有限公司 职位数：2

1.业务员:1、大专及以上学历，机电专业，年龄22-35岁之间； 2、能够操作电脑办公软件； 3、数字观念强，懂得账目管理（本区域货款回笼工作）； 4、沟通协调能力强，具有团队协作精神，计划与执行能力强并能承受较大的工作压力； 5、良好的个人形象，做事认真细心，责任心强，有上进心，善于总结学习； 6、有1年以上销售相关工作经验。
2.跟单员:1、一年以上的跟单工作经验； 2、能够熟练操作电脑办公软件； 3、沟通协调能力强，具有团队协作精神； 4、工作细致、认真。

H39:苏州建通汽车销售服务有限公司 职位数：5

1.销售顾问（别克）:5名, 男女不限，大专或以上学历，形象气质佳，有较好的语言沟通和表达能力，具备较强的团队意识，有相关销售工作经验优先录用，必须有驾照C1。
2.销售顾问（荣威）:3名, 男女不限，大专或以上学历，形象气质佳，有较好的语言沟通和表达能力，具备较强的团队意识，有相关销售工作经验优先录用，必须有驾照C1。
3.仓管员:2名, 女，25-40岁左右，中专学历，有相关仓管工作经验，苏州本地人、已婚已育、住新区优先录用。
4.机电学徒:5名, 男，相关汽车专业，想从事汽车维修工作，能吃苦耐劳，住新区优先考虑。
5.机电实习:5名, 男，相关汽车专业，吃苦耐劳，未毕业可出校实习，毕业后表现良好者可留用转正。

H40:苏州华田物流有限公司一分公司 职位数：1

1.销售代表:10名, 一、岗位职责： 1、收集市场信息，开发新客户，及了解竞争对手。 2、根据市场营销计划，完成部门经理下达的销售任务； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 二、任职资格： 1、大专及以上学历 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 三、待遇： 1、基本工资2500元（不含各类补贴及提成） 2、五险一金

H41:苏州金元医疗科技有限公司 职位数：3

1.区域销售经理:5名, 1、中专以上学历，专业不限； 2、二年以上销售经验，有一定的市场独立开拓能力和学习能力； 3、有医疗器械或耗材销售经验者优先，普通话较好；语言表达流畅； 4、性别：不限，年龄：25—40岁。
2.营业员:4名, 1、中专以上学历，专业不限。 2、性格外向活泼，做事有耐心，普通话流畅。气质形象佳。 3、应届生也可。 4、性别：女，年龄：20周岁至30岁。
3.总经理助理:1名 1、本科以上学历，专业不限。 2、三年以上行政与销售经验，能够独立完成总经理下达的任何工作； 3、待人接物，礼貌诚恳且不怕辛苦。

H43:苏州市金阊区丽景千贺道具经营部 职位数：2

1.店内男、女销售员:工作时间早9:00—17:30 主要是销售—开单—配合配货员配货—日常的店铺服装规整。
2.仓管:工作时间早9:00—17:30 主要是配合销售员配货打包，仓储调货提货，简单库存加减。要求男士。

H44:苏州市伟泰金属制品有限公司 职位数：5

1.采购员:1名, 1名， 3年以上相关经历，有较强的开发管理供应商的能力，能吃苦耐劳，主要负责五金配件、设备采购、模具外发、辅材采购等。
2.模具制作:2名, 2名，3年以上连续五金冷冲压模具组立经历，有组立精冲模具或汽车件工作经验者优先.
3.模具设计:1名, 1名，男，26-40周岁，略懂英语，3年以上冷冲压模具独立设计经验，懂一般连续模设计，懂汽车类模具设计，会精冲模具设计者优先，熟练运用office、UG、CAD等。
4.QE工程师:1名, 1名，有较强的组织、沟通、协调能力，口头及书面表达能力强；熟悉工厂管理及5W、2H管理；有较强的供应商管理能力；熟练应用办公软件，使用统计工具（七大手法、SPC）；敬业、责任心强、抗压能力强；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；具有较强的执行力。
5.二次加工组长:1名, 1名，两年以上攻牙点焊工作经验，有现场管理理念及部门沟通能力；熟练攻牙机、点焊、清洗机调试及操作，了解TS16949、ISO14001、OHSAS18000基础知识。

H45:苏州书生商友信息科技有限公司 职位数：11

1.商务代表:10名, 能独立开发新客户和维护老客户；约见客户及介绍产品；签约和收款；
2.商务专员:5名, 能独立开发新客户和维护老客户；约见客户及介绍产品；签约及收款；
3.平面设计:5名, 熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件；
4.网站制作/网站程序:8名, 熟练使用div+css布局，能够兼容主流浏览器；熟练使用photoshop图像处理软件；了解基本的asp语言； 会flash和javascript的优先。
5.PHP程序员:3名, 精通PHP，能够独立完成网站修改和制作单，对工作积极严谨，具有良好的团队合作精神
6.Seo优化（无经验公司可进行培训）:8名, 熟悉网站关键词优化、内部链接优化、外部链接优化等。
7.网站录入:5名, 熟练掌握PS软件，独立完成网站页面设计处理；懂得网站编辑及网站后台文字和图片的录入添加，修改
8.财务:2名, 有相关工作经验；有代办会计经验的优先
9.人事助理:5名, 负责公司招聘工作，能及时处理公司日常业务
10.总经理助理:3名, 熟练运用办公室软件操作，完成经理交代的大小事宜。
11.网站编辑:5名, 熟悉网站关键词优化、内部链接优化、外部链接优化等。有耐心，认真负责。

H46:科创聚合物（苏州）有限公司 职位数：10

1.配色工程师:1名, 1、男，高中以上学历，具有三年以上相关塑料配色工作经验，了解相关塑料配色及调色知识。 2、负责生产过程中对产品工艺（颜色）的控制 3、负责依照公司内、外标准，对产品或样品进行配色，严格制配方成本； 4、工作认真负责，吃苦耐劳，能配合加班.
2.外贸助理:2名, 1. 大专及以上学历，男女不限； 2. 懂英语或日语，口语沟通及邮件沟通熟练。
3.业务助理:2名, 1.女性，大专及以上学历，22-40岁； 2.良好的表达能力及人际沟通能力。
4.业务区域经理:2名, 1.男，大专及以上学历，28-50岁，三年以上行业销售经验； 2.能根据市场营销计划，完成部门销售指标；负责开拓新市场，发展新客户。
5.业务员:4名, 1.年龄在22岁以上，大专及以上学历； 2.思维清晰，执行力强，具有良好的语言表达能力，富有挑战精神。
6.网络营销:1名, 对网络营销有思路企业产品信息发布、在线调研、客户关系维护、在线客户服务等 。
7.体系专员:1名, 大专及以上学历，三年以上制造业相关经验； 1、协助规范各项质量控制流程、各项质量管理制度； 2、协助做好质量管理的审核，对质量管理实施过程进行监督； 3、协助做好年度审核计划并具体实施。
8.检验员:2名, 1.高中及以上学历；应届毕业生也可以；负责产品生产的过程质量检验； 2.负责相关检验数据的记录，检查现场操作人员工艺规程的执行情况.
9.司机:2名, 男性，B2照及以上驾照，有货运资格证，熟悉江浙沪周边路线。
10.仓管员，操作工:男性优先，识字母，身体健康，能适应两班倒。

H47:苏州中谷机电科技有限公司 职位数：8

1.数控设备整机检验员:2名, 男，机械工程类、机电类专业高中以上学历，具有整机过程检验或电气检验工作经验，能看懂机械、电气图纸，能熟练运用常用测量工具。
2.电器安装、接线技术员:2名, 具有电气基础知识，能看懂电气原理图及接线图，有过成套接线经验，了解常用元器件性能及常识。踏实肯干、吃苦耐劳、勤奋好学、具有团队精神。有相关工作经验者优先。
3.数控机床、电加工机床研发工程师:熟悉C#软件，有过数控系统编程经验者优先；擅长交流伺服运动控制；PLC触摸屏开发；PLC交流伺服运动控制。
4.线切割机床售后服务、调试员:大专以上学历，熟悉电气控制原理，机械/电气类相关专业，有相关工作经验者优先。应届生择优录取。
5.加工中心机床售后服务、调试员:大专以上学历，熟悉电气原理，机械/电气类相关专业，有加工中心操作经验者优先。应届生择优录取。
6.机床装配工:能看懂零件图、装配图；有机床装配经验者优先。
7.磨床操作工:做事认真负责，服从公司领导安排；能独立完成工作，有相关工作经验者优先。
8.销售业务员:男女不限。敬业，具备较强的沟通和跟单能力，具有团队合作精神，有相关工作经验者优先。欢迎有志于从事营销工作的应届生加盟。

H48:苏州科技城医院 职位数：3

1.招聘基本条件:（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。 （二）本次面向社会在职人员招聘。本科学历或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，年龄须在35周岁以下（1979年4月25日后出生）。具有硕士研究生学历或副高级专业技术职称的应聘人员，年龄须在40周岁以下（1974年4月25日后出生）;具有博士研究生学历或正高级专业技术职称的应聘人员, 年龄须在45周岁以下（1969年4月25日后出生）,不受户籍地的限制。 （三）目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。 （四）附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。 （五）招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2015年4月25日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2013年4月25日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
2.报名程序:1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘单位工作人员（以下简称招聘单位）出示应聘材料的原件（交复印件）。 2、招聘单位资格初审。符合规定条件的报名者领取《2015年苏州科技城医院公开招聘卫生专业技术工作人员报名登记表》（以下简称《登记表》）2份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片后交招聘单位签字（盖章）。
3.报名注意事项:1、社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明（指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明）、学历（学位）证书、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。 2、归国留学人员，除出示本人身份证、户籍证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心（苏州市海外人才服务中心）出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

H49:苏州科技城医院 职位数：4

1.儿科（含新生儿科）（岗位类别B）:4名, 硕士研究生及以上学历，儿科学专业，具有相应学位，本科学历为全日制医学院校临床医学专业
2.麻醉科（岗位类别B）:1名, 硕士研究生及以上学历，麻醉学专业，具有相应学位，本科学历为全日制医学院校临床医学专业
3.中医科（岗位类别B）:2名, 硕士研究生及以上学历，中医内科学、针灸推拿学专业，具有相应学位，本科学历为全日制医学院校中医学专业，有中医医师执业证书。
4.护理（岗位类别B）:34名, 本科及以上学历，护理学、高级护理专业，具有相应学位，主管护师，3年及以上三级医院工作经历。

H50:江苏鼎顺文化艺术品有限公司苏州分公司 职位数：4

1.副总经理:1名, 1.苏州本地户口，2、年龄30-45 3、有5年以上金融行业经营管理经验。待遇面议
2.珠宝销售:4名, 男女不限，年龄：20-30岁，大专以上学历，开朗大方，有较好的口头表达能力和销售意识。底薪：4000元起. 上五休二，8小时，缴纳社保，法定节日正常休息，享受香港假期+旅游等。
3.艺术品经纪人:20名, 1、年龄25-50岁，男女不限。2、学习力强，勇于接受新鲜事物，敢于挑战高薪。3、有良好的团队合作意识。有P2P、第三方理财、证券，保险、期货、贵金属相关工作经验的。底薪：4000元起.上五休二，8小时，缴纳社保，法定节日正常休息，享受香港假期+旅游等。
4.团队经理:5名, 1、30周岁以上。2 、有团队带领与较强的客户开发能力。3、有P2P、第三方理财、证券，保险、期货、贵金属相关工作经验的优先考虑。 底薪：6000元起. 上五休二，8小时，缴纳社保，法定节日正常休息，享受香港假期+旅游等。

H51:苏州尚康世家生物科技有限公司 职位数：7

1.销售助理:2名, 1.负责维护关系。 2.售后服务。 3.整理资料。
2.综合文员:3名, 1。负责维护关系。 2. 邀约顾客。 3.书籍整理， 4.旅游时候负责接待等。
3.出纳:1名, 1.负责管理现金。 2负责银行对账。 3,发货收款。
4.客服专员:2名, 1.负责邀约顾客。 2.维护顾客关系。 3,帮助客户解决疑难杂症。
5.人事专员:2名, 1.负责招聘培训。 2.负责人员管理。 3.交纳社保。 4.签订劳动合同。 5。人力资源专业优先考虑。
6.销售代表:5名, 1.负责维护顾客。 2.负责开拓市场。 3.愿意挑战高薪的。
7.文员:2名, 女, 中专, 年龄：18——28岁 五官端正，干净大方。 会简单表格制作，文档处理，幻灯片制作，文字编辑

H52:苏州日空山阳机电技术有限公司 职位数：5

1.暖通工程设计、造价师:2名, 1.大专及以上学历 ； 2.机电设备安装、暖通设计、报价三年以上经验； 3.AUTOCAD熟练、责任心强； 4.有日企工程公司工作经验者优先,待遇丰厚。
2.空调维修技术员:5名, 1.高中及以上学历； 2.制冷或者机械相关专业； 3.一年以上空调维修经验； 4.能吃苦耐劳，动手能力强。
3.司机:1名, 1.B照或者以上驾照； 2.3年以上驾龄，无重大交通事故； 3.为人乐观，积极向上，具有吃苦耐劳的精神。
4.日语营业:1名, 1.日语专业，日语能力2级以上； 2.2年以上营业、翻译相关经验； 3.性格外向，头脑灵活，能够吃苦耐劳； 4.优秀应届毕业生亦可。
5.会计:1名, 1.财务或会计相关专业大专及以上学历； 2.性别不限，有会计从业资格证，有会计职称者优先； 3.熟悉工商、税务等业务流程； 4.从事会计工作3年以上工作经验；

H53:姑苏区知蜂堂蜂胶金门路专卖店 职位数：3

1.行政助理:2名, 大学专科以上学历，有良好的语言表达能力及沟通能力，工作细心，有责任心，熟悉掌握办公自动化的相关软件。
2.仓管:2名, 初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。
3.优秀店长及销售人员:高中及以上学历，为人随和，有亲和力，有良好的语言表达能力和沟通能力，为人诚实正直，做事有主动性，能按要求完成领导安排的工作，具有团队合作精神，有销售经验及知蜂堂用户优先。

H54:德玛克（长兴）注塑科技有限公司 职位数：11

1.质检员:1、会识图，会CAD软件;2、懂质量管理体系;3、会使用检验工量器具;4、IQ 、IPQ机械质检三年以上工作经验；
2.加工中心编程员:1.会使用一种以上CAM编程软件;2 董加工中心加工工艺;3 能看懂各种复杂机械图纸;4 有相关工作经验三年以上;
3.机械工程师:1名, 1、机械相关专业毕业，大专以上文凭。 2、具有3年以上机械结构设计工作经验，对零件加工工艺较熟练。 3、能熟练使用各种二维及三维绘图软件。 4、具有一定的沟通能力及团队意识。 5、从事过吹瓶机设计者优先考虑。
4.普车:4名, 熟悉沈阳6140机床，三年以上工作经验。会看机械图纸，会使用各种量具，做事认真负责。
5.铣床:4名, 会看机械加工图纸，会使用各种检测工具，能熟练独立操作，三年以上工作经验。
6.加工中心操作:2名, 男，会法兰克、马扎克、德玛吉或Haas操作系统；会镗孔，懂G代码；会看机械图纸，会用分中棒，磨刀一般即可；要求有一定架模加工经验，会使用各种量具（内径百分表、卡尺、千分尺）。
7.数车:1名, 会看机械图纸，会使用各种量具；熟悉980、MAZAK或法兰克、西门子系统；能独立操作，会手工编程、磨刀；能上夜班，服从管理，有三年以上工作经验者优先。
8.磨床工:1名, 会看机械图纸，能操作平面磨床，龙门磨床，三年以上工作经验。
9.装配电工:1名, 有三年以上机械厂接线电工工作经验，能看懂电路图。
10.钻工:1名, 会看机械图纸，会使用工量具、刃磨麻花钻头及群钻、攻牙，工作三年以上，能操作摇臂者优先。
11.检验员:1名, 1、机械零件识图能力强 2、熟练使用检验工量器具 3、熟悉ZSD9000-2008质量管理体系 4、相关检验三年以上工作经验 5、高中以上学历。男性25-35。

H55:苏州爱康国宾门诊部有限公司 职位数：5

1.前台客服:10名, 岗位职责： 1.负责来院客户的接待、导诊、客户咨询及回访工作。 岗位要求： 1.护理、医疗、酒店管理等相关专业中专以上学历，身高160-170CM； 2.亲和力佳，具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作意识。
2.护士:15名, 岗位职责： 1.负责来院客户的接待一般检查、视力检查、心电图检查及采血等体格检查工作； 2.负责来院客户的接待、咨询及导检工作 3.协助体检医师完成科室体检，指导客户准确留取各种检验标本并及时送检。 岗位要求: 1.护理专业中专以上学历，掌握一定的护理专业知识； 2.主动热情，具备良好的服务意识及沟通技巧； 3.具备良好的临床护理工作经验，掌握常用护理操作技能； 掌握医院感染管理及常用消毒隔离知识，对医疗用品正确使用及处理。 4.二甲以上医院工作3年以上形象气质佳者优先。
3.销售代表:6名, 岗位职责： 1.开拓所辖目标大客户，制定销售计划及策略，完成销售任务； 2.协调公司内外部资源制定大客户解决方案； 3.及时跟踪、了解并满足大客户的应用需求，提升大客户满意度； 4.建立、维护和加深与大客户的长期、良好的合作关系。 5.协调、组织大客户的相关市场推广活动，有体检行业工作背景者优先。 岗位要求: 1.大专以上学历， 医学或公共卫生、市场营销等相关专业背景优先； 2.两年以上SP工作经验或通信行业大客户销售工作经验；有移动、联通客户销售经验者优先； 3.具备良好的商务谈判技巧和出色的沟通能力，有很强的学习能力，能够承担较大的工作压力； 4.具备良好的学习能力，服务意识及团队合作精神，注重团队协作。
4.总账会计:1名, 岗位要求: 1、大专以上学历，3-5年相关工作经验，会计学、金融学、统计学等相关专业优先 2、熟悉全盘账的操作，有会计上岗证 3、性格沉稳、做事细心、抗压能力强、思维敏捷 4、有良好的沟通能力及团队合作能力。 5、需立即上岗。
5.收银:2名, 岗位职责： 1、热情接待付款顾客，准确无误接收账款，3分钟内完成所有收银工作； 2、确保当班收支准确及现金安全，协助做好防盗工作； 3、维持结帐区机台与环境的整洁； 4、协助临近区域的防盗、防损、商品管理要求。 任职资格： 1、诚实、正直、有责任心；热爱生活、乐观主动；团队精神强，乐于分享； 2、具备专业收银技能； 3、具备服务意识及销售技巧；注重个人形象，有礼貌。

H57:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：13

1.销售经理:1、完成公司下达的销售任务和指标； 2、自行制定产品销售方案，独立完成客户的拜访； 3、能够广泛寻找、拓展新客户渠道； 4、掌握本市房地产发展状况、项目情况；熟练掌握本公司产品和资源情况； 我们的要求： 1、统招本科以上学历的应届生优先； 2、有良好的人际沟通及表达能力； 3、敬业、勤奋，肯吃苦，有独立工作能力； 4、对房地产行业有一定的认识与了解，有客户资源者优先； 5、对网络知识了解、从事过广告、公关、活动策划、酒店销售等工作者优先。
2.编辑:1、二本统招以上学历； 2、热爱论坛管理事业，责任感强，有一定的活动组织能力，或者有管理全国性论坛版主经验者优先； 3、具有较强的组织能力，组织网友线上活动，家庭拥有上网条件者优先； 4、曾经担任过论坛的总版主或者版主的优先考虑； 5、工作勤奋刻苦，能吃苦，头脑灵活，性格活泼、兴趣爱好广泛、较好口才、外形良好者优先； 6、能独立策划、组织各种类型的活动，尤其是大型活动经验优先。
3.二手置业顾问:1、从事二手房房屋销售工作； 2、运用公司资源找到购房客户促成成交； 3、负责签定合同，回款等； 4、协助其它部门开展工作。 我们的要求： 1、男女不限、22-40岁。 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力，愿意从事销售工作并有志于在通信行业发展。 3、有房地产中介工作经验者优先。
4.渠道电商销售:1、调用公司各种合作渠道，达成销售目标； 2、进行提案和整体跟进，对项目提出相关的市场、客户、产品定位、渠道拓展等建议； 3、对用户数据进行管理和维护，并对数据进行营销管理。 4、运用相关渠道达成房屋交易 我们的要求： 1、大专以上学历，2年以上工作经验，男女不限， 2、有过房产行业工作经历者优先。
5.电商项目经理:1、寻找开发商，整合客户资源； 2、根据开发项目进行客户维护，项目洽谈； 3、长期跟踪维护现有客户资源，对产品、合作模式进行推广； 4、达成项目合作。 我们的要求： 1、大专以上学历，男女不限，3年以上房产项目开发经验 2、有房产行业客户资源者优先。
6.一二手联动:1、统筹新房业务在中介公司的合作与拓展 2、维护现有的中介合作，开拓新的合作模式 3、协调内外资源，统筹前期一二手联动计划； 4、负责项目全程的一二手联动的对接与服务； 5、与开发商定期紧密沟通，促动一二手联动的最佳效果。 我们的要求： 1、男女不限，熟练使用办公软件； 2、能处理临时突发事件，反应力强； 3、性格开朗，积极勤奋，有非常强的组织能力，较强的活动执行能力； 4、良好的沟通能力和团队精神，能承受定压力； 5、有组织大型活动、有房地产、代理公司活动经验优先，有电商从业经验优先；
7.装修网络营销专员:1、大专以上学历，有较好的语言表达及沟通能力， 2、负责通过网络、电话等方式积极拓展装修业主，并为业主提供装修知识、主材选购等服务 3. 对客户需求进行深入研究和分析， 按时回访，帮助装修业主解决装修过程中遇到的问题 4. 积极进取，达到和完成个人季度月度销售目标； 5、一年以上工作经验，在装饰公司工作过的优选考虑。
8.家装设计师（经理）:1、大专以上学历，有较强的语言表达及沟通能力，能够独立谈单; 2、通过回访客户，挖掘客户的装修需求，从而跟踪服务，完成合作签约， 3、1年以上室内装饰设计工作经验, 熟练掌握平面成图软件（CAD），具备材料、施工工艺等基本理论知识，了解基本设计和施工方法。 4、设计经理管理经验3年以上。
9.装修管家（经理）:1、建立小区客户信息与楼盘档案，时时更新 2、负责渠道资源及场地资源的调研，为后期活动做准备 3、深入目标小区进行踩点及勘察，负责其广告的洽谈、投放执行 4、负责小区活动的策划营销，跟踪落地效果并进行分析、反馈与改进 5、进行拓展项目房地产、物业、广告商、经纪公司渠道的开发 我们的要求： 1、大专以上学历 2、有家装或建材行业小区开拓1年以上经验 3、经理岗位3年以上管理经验。
10.主材顾问（经理）:1、落地活动商户促销组织，及时提报产品更新 2、执行总部产品部的战略，并有效管理城市供应商。 3、协助分公司总经理完成主材投诉处理，投诉不曝光不扩大 4、主材商户结构合理，品类品牌满足分公司需求 5、对总部组织的促销、主材销售配合及时，完成销售任务和质量达到要求 6、对产品顾问进行业务工作上的指导、培训、分工、考评，确保在每个业务环节顺利进行，最终带领部门完成主材销售业务指标； 7、跟踪分析主材销售数据，并能从中发现问题，针对问题制定出解决方法并不断改进； 我们的要求： 1、大专以上学历，男女不限 2、家装主材经验1年以上，经理3年以上管理经验。
11.行政经理:1、负责公司的行政、后勤工作，保障公司各项工作的顺利开展； 2、负责行政部日常工作，合理分工和配置人员，负责督导和分配所属人员的各项工作； 3、负责行政部与其他部门的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 我们的要求： 1、二本统招以上本科学历； 2、三年以上大型企业行政经理工作经验； 3、有组织公司大型活动经验； 4、高度责任感和敬业精神，良好的客户服务意识和团队协作精神 ；
12.客服专员:1、负责表格数据的审核统计； 2、负责对接业务部门的内容更新； 3、项目数据的变更及终止。 我们的要求： 1、全日制统招本科及以上学历； 2、熟悉互联网和计算机知识，熟练使用office系列办公软件； 3、 有高度的责任心，较强的逻辑思维能力，对数字较敏感； 4、工作认真严谨，积极主动，学习能力强。
13.案场助理:1、大专以上学历，熟练使用办公软件； 2、能适应楼盘案场活动安排等相关工作； 3、性格开朗，积极勤奋，有非常强的组织能力，能单独策划、组织各种类型的活动； 4、良好的沟通能力和团队精神，能承受定压力； 5、有组织大型活动、有任职过BBS版主及网络BBS管理员经验者优先考虑； 6、有房地产、代理公司活动经验优先，有电商从业经验优先；

H59:大峡谷光电科技（苏州）有限公司 职位数：7

1.采购员:1名, 岗位职责： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、按照公司规定的采购流程进行采购操作； 3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本； 4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题； 5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，电子类相关专业； 2、电子行业2年以上采购工作经验，有外资企业采购工作经历者优先； 3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、具有良好的英文应用能力，熟练操作计算机，懂ERP系统操作更佳； 5、有良好的职业道德和敬业精神。
2.国贸助理:1名, 1、处理系统内所有国贸部门的单据，含下样品/订单至出货。 2、连络物流 / (仓库)安排发送产品、与财务部门确认收款情形、与生产部门确认订单情形。协助业务接待客户，准备相关物品。 3、协助管理国贸样品仓的库存情形及系统单据。 4、上级主管安排其他事宜。
3.实验室测试员:1名, 职位要求： 1、年龄20~30周岁，大专以上学历； 2、2年以上灯具工作经验或电子行业； 3、有LED应用设计工作经验优先考虑； 岗位职责： 1、灯具出货样品光谱，分布测试。新厂商送样烤漆产品做盐雾、高低温，紫外光测试。 2、透镜样品角度测试。对新产品进行常温测试。 3、整理实验室各类报告并存档。 4、负责产品的第三方检测和认证，资料的借阅和整理。
4.企划专员:1名, 岗位要求： 大专专以上学历，英语、贸易专业。配合度强。英语四级以上，听说读写熟练。能独立作业、独立思考、解决问题。相关工作2年以上。熟练使用PS、AI、Coredraw。 岗位职责： 1、修改规格书（彩页）、行销海报、相关宣传资料。 2、制作国贸部及公司相关行销资料。 3、上级领导安排的其他临时事务。
5.PE工程师:1名, 职位要求： 1、大专以上学历，22~35周岁； 2、有相关电子及制造厂工作经验优先考虑 岗位职责： 1、新产品导入、生产指导、现场问题解决、简易治具设计； 2、Sop制作、材料验证、制程改善、工艺工序优化； 3、人员的培训、机台完善、支持生产产线生产。
6.网站编辑:1名, 岗位职责 1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作； 2、完成信息内容的策划和日常更新与维护； 3、编写网站宣传资料及相关产品资料； 4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息； 5、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行； 6、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高； 7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。 岗位要求： 1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历； 2、有媒体编辑领域从业经验者优先； 3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力； 5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
7.销售工程师:2名, 岗位要求： 1、大专以上学历。 2、相关销售经验2年以上（LED行业优先考虑）团队配合度强。 3、英语四级以上（听说读写熟练） 岗位职责： 负责国贸部的销售相关作业（针对国外市场）相关业务订单的接洽上级主管安排的其他事项等。

H60:深圳泰德激光科技有限公司苏州分公司 职位数：2

1.销售工程师:2名, 男, 1、大专以上学历，市场营销或相关业。 2、一年以上机电或自动化设备销售工作经验，有激光设备销售工作经验者优先。 3、熟练使用 OFFICE 等办公软件操作系统。 4、有较强的沟通与协调能力，具有良好的团队合作精神。 5、工作地点：苏州。
2.维护工程师:6名, 男, 1、大专以上学历，电子信息工程、电气自动化、机械制造及其自动化或相关专业。 2、1年以上相关企业客户售前/售后服务工作经验，有从事过激光焊接、激光切割以及自动化机械手、CCD工作经验者优先。 3、会使用AutoCAD或CorelDraw绘图软件。 4、良好的沟通与协调能力，学习能力强。 5、能配合加班，耐压能力强。 6、工作地点：常熟。

H61:苏州金泽源商业运营管理有限公司 职位数：6

1.网站建设项目负责人/合伙人:职位描述：公司正筹备网站视频开发项目。 岗位要求：1。计算机相关专业，3年以上工作经验；2。了解软件和硬件。3。善于协调、沟通，具备较强的组织管理能力，具有带领3人以上的团队开发经验；4。有类似YY视频网站的开发经验。5。具备较强的规划、组织、推动、进度控制、实施、监控及协调沟通能力，能带领团队出色完成项目；6。能承受工作压力，具有优秀的沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神与敬业精神及职业道德。一经录用，拥有很好的发展空间，待遇从优。
2.WEB前端设计师:职位描述：1能完成网站前端设计稿切图及页面制作，配合后台开发人员实现网站界面和功能；2.处理多浏览器和多设备平台的兼容问题。 岗位要求：1.熟悉页面架构和布局，熟悉HTML的文档对象模型（DOM）,对Web标准和标签语义化有较深入的理解；2.有良好的编程习惯，能够书写精练、可维护性高和易扩展的JS代码，对前端页面优化有一定了解。 薪资待遇：底薪6000-8000，提供住宿。
3.网站美工:岗位职责：1、负责公司网站项目平台设计和前台制作及改版等工作；2、负责网站的整体视觉风格和VI设计（包括界面、图标风格与统一规范等）。 任职要求：1、美术基本功扎实，熟练操作PS/AI/FL应用软件；2、能独立承担各种类型网站项目的页面创意设计制作，与技术人员配合开发。 3、熟练使用Photoshop、Flash等各类设计软件，擅长把抽象的品牌概念转化成为有视觉冲击力的设计。 薪资待遇：底薪4000-6000，提供住宿。
4.程序员:岗位职责：1、参与开发公司互联网项目的整体规划、功能设计、开发和测试工作；2、负责公司网站产品和网站功能模块的开发与维护；3、使用PHP语言开发互联网应用程序。 任职资格：1、要求熟悉PHP语言，有一年以上网站开发经验，熟悉设计模式及程序开发；2、索引优化、查询优化、存储优化技术；3、拥有良好的代码习惯，要求结构清晰、逻辑性强、代码冗余率低，代码注释清晰。 薪资待遇：底薪4000-6000，提供住宿。
5.网站运营推广:岗位职责：1、负责网站运营推广，保持关键词在百度搜索排名靠前；2、负责网站的百度竞价数据分析工作；3、负责管理网站的后台操作，对网站进行内部调整优化；4、团队协作，负责完成领导下达的网站运营推广工作。 任职资格：1、专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作，有相关工作经验优先；2、必须对网站运营有兴趣；热爱互联网，喜欢从事网站运营推广工作；3、学习能力强，工作热情高，有一定的活动策划组织能力。 薪资待遇：底薪4000-6000，提供住宿。
6.销售/招商:岗位职责：负责公司商业地产的销售/招商事宜； 任职资格：1、善于沟通，具有较强的语言表达能力。2、对商铺招商，销售流程有一定的了解。3、有相关工作经验者优先。薪资待遇：试用期一个月3000元+绩效，转正后3500元+绩效，可提供住宿。

H62:苏州市卓博科技咨询有限公司 职位数：3

1.项目申报咨询工程师:1、本科学历，理工科相关专业毕业，2年以上工作经验,有相关咨询工作者优先； 2、负责指导并协助企业进行各类科技项目、及政府扶持的各类项目的申报工作，熟悉相关申报流程及相关政策经历者优先； 3、熟练使用常用办公软件；有驾驶经验者优先； 4、身体健康、形象良好、性格开朗，对工作积极主动、责任心强、服从领导安排，有较强的人际沟通能力、团队意识强，有文笔书写能力。
2.清洁生产审核咨询师:1、本科学历，环境保护、热能工程相关专业毕业； 2、负责指导企业完成清洁生产审核报告的编制工作，并通过验收工作，熟悉清洁生产知识及相关法律法规者优先； 3、二年以上相关工作经验，有清洁生产审核师证书优先，有相关节能、清洁生产等相关工作经验、有驾驶经验者优先； 4、熟练使用常用办公软件； 5、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强；有较强的人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。
3.环评工程师:1、本科以上学历，环境相关专业，具备环保行业资格证书；有2年以上环评工作经验，持环评上岗证等相关证书，有编写环境评价报告经历；有驾驶经验者优先； 2、熟悉环保方面的法律法规及政策要求，熟悉环保方面处理工艺及处理要求，从事过环保行业环评及环保治理工作； 3、熟练使用常用办公软件； 4、身体健康、形象良好、性格开朗。有责任心、工作认真踏实，服从领导安排、诚信自律、勇于担当、高度敬业、思维敏捷、做事严谨有条理；有团队合作精神，有较强的语言、沟通能力。

H64:苏州伍洲设计包装有限公司 职位数：3

1.报关员:1名, 1名，男女不限，大专及以上学历，国际贸易专业优先；有相关工作经验2年左右，思路清晰：有操作手册、转厂等经验优先：英文四级以上。
2.业务跟单:1名, 1名，男女不限，大专及以上学历，国际贸易专业优先；有相关工作经验1年以上，具有较强的英语听说读写能力，能独立与客户沟通（英文6级以上）。
3.机修工:男，高中以上，25岁以上，2年机修工作经验，有电工上岗证。

H65:江苏亨通高压电缆有限公司 职位数：6

1.市场营销员（急聘）:2名, 1、全日制大专以上学历，熟练office办公软件； 2、有1年以上销售工作经验，有电缆行业工作经验者优先考虑； 3、有中海油系统产品销售经验佳； 4、具有较强的语言表达、沟通协调、应变和人际交往能力。
2.海外业务员（急聘）:2名, 1、大学本科及以上学历，电缆、英语、营销、国贸等相关专业； 2、通过英语CET6，且书面英语和口语熟练，能够熟练操作OFFICE软件； 3、负责海外业务的沟通与协调，了解公司产品特性、行业动态； 4、负责目标区域市场的客户开发、产品销售；负责客户订单安排，跟踪客户出货、货款收回； 5、及时跟踪与反馈所负责区域内工程项目的进展和实施程度；了解客户需求变化，反馈客户新产品需求；负责外宾来访的接待工作。
3.2015届应届毕业生:4名, 2015届应届本科及以上毕业生，通信类、工程力学类、电线电缆类相关专业。
4.工艺工程师:2名, 1、性别不限，有2年以上光缆工艺、质量相关工作经验； 2、全日制本科及以上学历，通信、材料类相关专业； 3、熟悉电线、电缆或光缆品质检测工具，有电缆、线缆技术工艺工作经验者优先考虑。
5.机械维修工:4名, 1、有2年以上机械维修相关工作经验； 2、大专及以上学历，机电类相关专业。
6.操作工:15名, 1、高中及以上学历， 2、能够服从领导安排，责任心强，稳定性好； 3、能够吃苦耐劳，适应加班和三班倒； 福利待遇： 1、综合工资3000-5000元/月之间； 2、免费提供2人间宿舍，水电费自理； 3、上下班免费厂车接送； 4、缴纳五险一金。

H66:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：3

1.行政总务:1名, 男, 本科, 1、 本科及以上学历，25~35岁 2、工作认真负责，有很强的沟通能力。 3、 熟悉工装水电工程、空调系统、综合布线等基本原理及操作 4、 能够独立和供应商交涉，懂得谈判技巧，有供应商管理经验。 5、 懂得施工图纸，会操作Autocad者优先。 熟练运用办公软件。
2.置业顾问:40名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业。 高保障薪资前5个足月4000元/月（无责任）+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金 工作地点：苏州高新区、园区，就近区域工作安排
3.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；

H67:苏州金迪水务有限公司 职位数：2

1.工艺工程师:任职资格： 1、性别：男性，年龄：40岁以下，身体健康； 2、1-3年及以上给排水、水处理及相关岗位工作经验，专科学历，环境专业； 3、熟悉工厂给排水、工业污水处理等生产工艺和操作管理； 4、熟练操作计算机办公软件；有良好的沟通表达、组织协调能力； 5、具备团队合作精神和协调能力，服从管理，有良好的职业道德和敬业精神。 岗位职责： 1.负责污水厂的现场运行； 2.制定运行数据的统计、分析、管理方法； 3.协助运营主管制定年度运营计划； 4.配合运营主管完善运营管理制度，优化运营模式； 5.负责公司安全等相关工作； 6.完成领导交办的其他任务；
2.司机兼管网巡视员:任职要求： 1、性别：男，大专以上学历， 22-35岁，身体健康，能配合加班； 2、持B照 3、苏州本地人优先 工作职责： 1、负责所在辖区内企业排污情况调查、取样； 2、负责管网设施定位、勘察及维护； 3、按时完成公司领导交办的其他工作.

H68:上海上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：6

1.项目经理:1名, 大专以上学历，30周岁以上，2年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
2.物业专员:1名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强！工作认真负责，具有学习进取精神。熟练电脑office操作。
3.前台客服:2名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
4.管理培训生:2名, 本科, 2015届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
5.维修工:3名, 男, 55岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
6.维修领班:1名, 男, 55岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，1年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。

H69:苏州科大岩土工程技术有限公司 职位数：4

1.会计:1、大学本科以上学历，会计学或会计电算化专业 2、有1年以上企业财务工作经验 3、及时编制单位会计报表，按时纳税申报 4、按照公司要求做好会计核算、监督，保证会计账务上处理及时，会计科目运用准确，会计核算信息真实完整 5、按照公司要求提供其他财务报表、数据，并做好财务状况分析 6、有会计从业资格证证书，总账会计相关工作经验者尤佳 7、有驾照者优先考虑 8、具有良好的团队合作精神和沟通能力；严谨、踏实、稳重并对工作认真负责。
2.行政人员:1名, 岗位职责： 1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 2、公司内部员工档案的建立与管理； 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 4、负责监督企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程； 5、负责公司资料档案的登记及管理； 任职资格： 1、 人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历； 2、 熟悉国家及苏州市劳动人事政策及各项福利政策； 3、 熟练使用各类办公软件和办公设备，具备较强的数据分析能力，有财务基础知识者优先考虑； 4、 较强分析解决问题能力，逻辑思维能力及系统思维能力强； 5、 很强的工作责任感和敬业精神，办事沉稳细致、抗压能力强； 6、 工作积极主动，具有较强的服务意识和亲和力、原则性强，具沟通协调能力和团队协作精神。
3.岩土勘察:1、大专及以上学历; 2、能够吃苦耐劳，具有团结精神。
4.工程测量:1、大专及以上学历 2、能够吃苦耐劳，具有团结精神。

H70:苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司 职位数：2

1.家装销售专员:20名, 任职资格： 1、男女不限，高中以上学历； 2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力； 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神； 4、具有良好的沟通能力和文字表达能力； 5、有责任心，团队合作精神强。 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务 3、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户； 4、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。 5、完成上级领导交办的其他任务。
2.家装设计师:5名, 任职资格： 1、大专及以上学历，有室内设计专业背景优先， 1年以上工作经验。 2、熟悉会展基本流程，能独立完成设计，了解基本设计和施工方法； 3、熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、3D、coreldraw等设计软件； 4、强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神。 岗位职责： 1、条理清晰,善于交流及把握客户心理。 2、具有良好的组织协调能力,能够有计划的协调整体工作进度。 3、可以独立完成整个项目相关所有环节的指导及运作。 4、对室内设计行业有着浓厚的兴趣,有强烈的责任心,具备优秀的职业素养 5、有团队精神,有责任心;待人诚肯,做事认真。

H71:苏州大洋百货有限公司 职位数：7

1.楼面管理:男女不限，30周岁以下，大专及以上学历，具有良好的组织和协调能力、具有一定的综合管理能力。
2.收银:女，35周岁以下，中专（高中）及以上学历，有收银相关工作经验优先。
3.保卫:男，45周岁以下，中专（高中）及以上学历，身体健康，工作认真负责。
4.网络管理:男女不限，30周岁以下，计算机、网络相关专业大专毕业，熟悉计算机软硬件维修维护。
5.贵宾厅文员:女，30周岁以下，中专（高中）及以上学历，具有良好的顾客服务意识。
6.文员:女，30周岁以下，大专以上学历，熟练操作Office办公软件。
7.营业员:性别不限，35周岁以下，中专（高中）及以上学历，热爱销售行业，有销售相关工作经验优先。

H72:阳立电子（苏州）有限公司 职位数：6

1.PM工程师:1名, 大专, 1、具有良好的沟通及协调能力、责任心强、熟悉电子工厂制程、具有项目管理经验 2、能够确认相关生产技术文件和生产问题 3、具有较强的英语听说读写能力，能独立与客户沟通
2.ME工程師:1名, 1， 大專以上學歷，機械專業畢業，英語熟練，會用CAD，熟練使用機械類軟体及ERP軟体 2， 有一年以上工廠工作經驗。 3， 精通機構零件生産工藝,特別是射出成型\\\\\\\\\\\\\\\\沖壓成型等。 4， 學習能力強，溝通能力強，思路清晰，有主見，有責任感，有創新精神，有團隊合作精神。 5， 需配合加班 / 需配合輪班，服從組織安排。
3.企划生管:大专, 熟悉ERP系统，抗壓力強，善於溝通，有生管、物控、采购、业务等工作经验。优秀应届毕业生亦可。
4.TE设备工程师:1名, 大专, 熟练计算机操作，头脑灵活有团队精神；二次线路操作，CAD二维运用，单独异常作业能力；1.流水线异常处理， 2.屏蔽箱保养校验， 3.流水线接口设备异常处理，保养； 4.烙铁简单操作；
5.TE工程师:男, 男，大专以上，熟悉计算机软硬件，了解无线网络相关知识，头脑灵活，有团队精神。有相关工作经验者优先，优秀的应届毕业生亦可 1,测试站台的架设 2,站台异常之处理 3,测试流程改善 4,提高测试效率
6.维修技术员:男, 高中(职高), 高中以上，能看懂电路图，会使用电烙铁，一年以上经验者优先。

H73:苏州成扬展览器材制造有限公司 职位数：3

1.外贸业务员:1、有一年以上外贸业务员，或者外贸跟单工作经验优先； 2、大专及以上文化，英语听、说、读、写流利，男性优先，年龄不限； 3、熟练操作B2B外贸平台； 4、具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强，有上进心，责作心，有学习精神。 5、较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强，能独立开发新客户，能单独接待客户；
2.销售助理:1、大专及以上文化，英语听、说、读、写流利，年龄不限； 2、熟练操作OFFIC办公软件 3、做事积极，主动；工作严谨务实，性格开朗活泼； 4、有意向往外贸业务发展。
3.仓管员:1、高中学历以上；有仓库管理经验；数据概念强 2、勤奋务实，踏实肯干、忠诚，有较强的责任心，能吃苦耐劳。

H74:苏州艾兴无纺布制品有限公司 职位数：5

1.外贸项目助理:3名, 1、年龄20-30岁；本科以上学历，英语、国际经济与贸易、商务英语等专业优先。英语听说读写表达流利。 2、有制造型企业背景或欧美企业工作经验者优先。 3、男女不限，能适应出差。4、细心灵活，责任心强，心理素质好，服务意识强。5、思维灵活有逻辑性，有上进心学习能力强。6、工作地点：苏州、连云港。
2.采购员:2名, 1、男性，大专以上学历，具有三年以上采购工作相关经验； 2、能熟练使用电脑，特别是OFFICE 办公软件和ERP操作系统。 3、能很好的独立完成工作能力，有良好的人际关系。 4、有较强的语言表达能力及理解能力。 5、工作地点：苏州
3.品管部专员:1名, 1、大专以上学历，3年以上质量管理工作经验；2、能独立完成英文报告，基本能与客人直接用英文交流。.3、具有建立质量系统及编写技术文件的能力、良好的体系稽核能力。4、良好的团队合作精神、善于领导部属提高工作效率。5、具有较强的语言表达能力及理解能力。6、熟悉 ISO19001、ISO13485、FDA及相关医疗产品法规者优先、从事过二级医疗用品制造行业者优先。7、工作地点：连云港
4.储备干部（生管方向、制造方向、品管方向）:20名, 1、年龄20-30岁，本科以上学历，男女不限、专业不限，学习意愿好，新事物接受能力强。 2、有生产管理、制造管理、品质管理方面经验、并希望从事此方面事业的人士，3、愿意从基层学习开始，公司提供相关培训，优秀应届毕业生亦可。4、有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力。5、有上进心和责任心，有良好的管理能力和团队意识。6、英语要求四级以上，具备一定的语言表达能力。
5.储备干部（财务方向）:2名, 2人，1、年龄20-30岁，财务会计审计专业本科以上学历，具有会计上岗证。2、熟悉掌握财务及税务相关专业知识，了解财务管理流程和财务报表、财务统计台帐分类、汇总及分析工作。3、对财务工作充满热情的人员和优秀应届毕业生亦可，有良好的发展空间。4、有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力。5、有上进心和责任心，有良好的管理能力和团队意识，学习意愿好，接受新事物能力强。6、英语要求四级以上，具备一定的语言表达能力。

H78:苏州深锐信息科技服务有限公司 职位数：10

1.行政管理:1-2名，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政管理工作经验，负责公司资产、车辆、物业、保安、绿化等管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心。
2.技术主管:2名, 计算机相关专业，熟悉C/S和B/S架构，至少三年以上开发经验，一年以上管理经验；精通C#/JAVA开发语言中的一种；数据库基础知识扎实，具有一定的数据库优化经验；沟通表达能力好。
3.技术总监:1名, 计算机相关专业，六年以上工作经验；良好的项目管理能力，沟通表达能力，有丰富的客户交流经验；了解各种编程语言、数据库和技术平台的优缺点；精通服务器及数据库管理。
4.ASP.NET / C# 程序员:3-5名，熟悉C/S和B/S架构，至少一年以上开发经验；熟悉B/S开发的各项基本知识；熟练使用MySQL、SQL Server、Oracle等数据库中至少一种；有HTML5编程经验或数据库优化经验者优先录用。
5.平面设计主管:2名, 相关专业，有较强的美术功底，三年工作经验以上；熟悉常用绘图软件： Photoshop、CorelDRAW 、AI等专业软件，有独特的设计理念及敏锐的色彩感觉，独立出方案 及较强手绘能力者优先。
6.设计师:3名, 1年以上设计类相关工作经验；精通PS/AI等设计软件，有专业的设计理念；对移动类软件可用性有一定的认识，对产品的美术创意、UI界面设计等有经验者优先。
7.HTML5工程师:2名, 具有HTML5一年以上开发经验，拥有WEB APP开发经验半年以上；熟练掌握jQuery/AngularJs等前端框架，有一定的面向对象编程思想。
8.Android工程师:2名, 具有Android的App开发经验，深入了解Java语言，工作经验一年以上；学习能力强，具备较好的表达能力、较强的分析和解决问题的能力。
9.售前工程师:2名, 一年以上需求分析经验；较强的需求判断、引导、控制能力，善于沟通、表达能力强；较强的逻辑分析、文字表达能力，熟练应用相关需求工具。
10.运维/技术支持:3名, 熟悉Windows操作系统，会使用Office系列办公软件；会处理日常网络问题，例如：路由器、交换机、上网拨号等，有无工作经验者均可。

H79:苏州贝思特金属制品有限公司 职位数：2

1.内贸销售:5名, （含应届生）;本科/大专;市场营销、金属压力加工、热处理、机械等相关专业;
2.外贸销售:5名, （含应届生）;本科/大专 ;市场营销、商务英语、德语、法语、日语、韩语、等相关专业。要求：持有相关证件。

H80:苏州吉人高新材料股份有限公司 职位数：11

1.乳胶漆 工程师:2-3人; 1、本科以上学历，化学专业，年龄28-45岁之间； 2、5年以上内墙漆和外墙漆产品研发、应用和管理经验； 3、熟悉涂料企业配方体系管理、生产设备及工艺； 4、熟悉家装漆主流品牌产品体系，具备较强市场敏感度； 5、熟悉原材料采购、产品标准和检测体系； 6、具备团队管理经验，沟通、协调能力强； 7、拥有新、奇、特产品技术及市场认可度好的优先。"
2.木器漆 工程师:2-3人; 1、本科以上学历，年龄28-45岁之间； 2、8年以上油性、水性木器漆产品研发、应用和市场经验，有市场敏感度； 3、具有PU、PE、NC、UV等配方管理体系经验； 4、熟悉家装漆主流品牌产品体系、生产设备和生产工艺； 5、熟悉原材料采购、产品标准及检测体系； 6、具备良好的团队管理经验，沟通、协调能力强； 7、拥有新、特、奇产品技术者优先。"
3.营销中心 区域经理:10-30人; 1、大专以上学历，年龄25-35岁之间； 2、建材或快消品行业，3年以上销售工作经历，有同等岗位经历； 3、有新客户开发和扶持经验，学习能力强，客情关系佳； 4、了解客户公司化管理体系，曾服务多个百万级以上建材客户； 5、具备市场拓展及招商经验（招商、推广、促销、调研等）； 6、认同吉人的企业文化和营销思路。
4.高级设计师:2-3人; 1、大专以上美术或设计专业，年龄25-35岁之间； 2、对印刷制作及材料应用具备丰富经验，对美感和设计有独特见解； 3、掌握设计所需的种类应用软件，具备创意设计与执行能力； 4、具有良好的沟通能力及团队协作精神，思维能力强； 5、抗压性好、性格开朗、不排斥加班、有独挡一面的水平和执行力； 6、认同吉人的企业文化和品牌风格。
5.工业漆 销售代表:30名, 1、大专以上学历，专业不限，年龄25-35岁之间； 2、1年以上销售工作经历，优秀应届毕业生亦可； 3、学习、抗压能力强，有较强的团队意识； 4、形象、口才好，性格外向，能适应出差； 5、认同吉人的企业文化和营销思路。"
6.策划经理:2—4人; 1、大专以上学历，市场营销等相关专业，年龄28-40岁之间； 2、5年以上知名建材品牌市场策划背景，3年以上同岗位工作经验； 3、具有出色的策划和市场执行能力，熟悉终端促销和推广手段； 4、具有大型活动的策划、组织和实施经验； 5、文字老到、辛辣，有良好的敬业精神和职业操守。 6、认同吉人的企业文化和营销思路。
7.媒介经理:1-2人 1、大专以上学历，广告、新闻、传媒等相关专业，年龄28-40岁之间； 2、5年以上广告购买、谈判、传播和监播经验，与多种媒体有合作项目； 3、熟悉各种媒体优势、购买、投放，具互联网等新媒体运作经验； 4、熟练使用office办公软件，良好的组织管理和媒介策划能力； 5、良好的职业操守，认同吉人的企业文化和营销思路。
8.营销中心总监:1名, 1、大专以上学历，男性，年龄30-40岁之间； 2、涂料行业，8年以上家装漆工作经历； 3、具备5年以上客户开发和扶持管理经验，客情关系极佳； 4、管理过50人以上的营销团队，在总部工作年限3年以上； 5、熟练应用各种营销管理工具，具备扎实的客户及团队管理建设能力； 6、享受工作，乐观开朗，执行力强，认同吉人的企业文化和营销思路。
9.营销中心拓展部部长:3名, 1、大专以上学历，年龄28-35岁之间； 2、5年以上家装漆销售工作经历； 3、具备客户开发和扶持管理经验，能帮助客户盈利，客情关系佳； 4、擅长会议营销及市场拓展经验（招商、策划、调研、规划等）； 5、熟悉客户及团队管理体系； 6、认同吉人的企业文化和营销思路。
10.省会城市营销中心总经理:6—10人 1、大专以上学历，男性，年龄28-45岁之间； 2、具有本省知名涂料企业8年以上销售管理经验； 3、拥有良好的人脉和客户资源，客情关系极佳； 4、对工业漆领域有深刻理解，具备良好的个人感召力； 5、有强烈的企图心，不甘平庸，渴望成功，不循规蹈矩，执行力强； 6、认同吉人的企业文化和营销思路。
11.市场部部长:1名, 1、大专以上相关专业，男女不限，年龄30-40岁之间； 2、5年以上知名涂料或建材行业丰富管理经验； 3、具备先进的市场营销理念，熟悉建材行业营销领域； 4、对品牌、策划、广告有深刻认识与实操经历，文笔极佳； 5、思维活跃并具备较强的活动策划、组织能力，策划过成功案例； 6、认同吉人的企业文化和营销思路。

H81:苏州广创通讯设备有限公司 职位数：5

1.电信、联通厅内业务前台:10名, （帮助顾客办理宽带以及号卡）初中及以上文化程度，身体健康，学习接受能力强，有良好的沟通技巧和服务意识。有电信、联通业务工作经验者优先录用。工资：月薪3000-6000
2.储备门店店长:10名, （门店布置、人员招聘以及培训、业绩提升）中专及以上文化程度。品行端正，做事成熟稳重。有事业心、上进心。工作认真、敬业，能吃苦耐劳，具备高度的责任感和精益求精的工作作风，有较强的沟通交流能力、组织协调能力和资源整合能力，有基层管理经验者优先。工资：试用期2500，能够胜任公司管理岗位后月薪5000-15000
3.营业员（门店手机以及业务营销）:20名, 1、初中及以上学历。年龄28周岁以下。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。2、普通话标准，口齿清楚。有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。3、具有良好的心理素质及营销服务潜质。4、有相关销售工作经验的成熟人才优先录用。工资：月薪3000-15000
4.仓库管理（门店货物的管控）:10名, 初中及以上文化程度，责任心强，身体健康，能吃苦耐劳，会电脑操作，有相关经验或对本行业熟识者优先录用。工资：2500-4000左右
5.电信、联通业务助理:4名, （协助公司电信、联通政策制定以及业务培训）初中及以上文化程度，能熟练操作电脑，思维敏捷，责任心强，具有较强的沟通交流和团队协作意识，有相关工资经验者优先。工资：3000-4000左右

H82:江苏信鼎科技有限公司苏州分公司 职位数：1

1.销售:1、文化程度：高中以上学历；2、要求思维敏捷、语言组织能力强，善于沟通、抗压能力强、敢于挑战高薪；3、有团队协作精神，爱岗敬业，工作认真扎实，有责任心；4、销售方式：开拓全国代理、经销商；5、性别：男女不限；6、年龄不限；7、待遇面议。

H83:苏州鲸鱼清洗机械有限公司 职位数：3

1.销售经理:4名, 学历不限，男女不限，25-45岁，2年以上相关工作经历；机械、机电专业毕业，为人正派、做事认真，有职业操守、责任心强；有机电产品销售经验优先，有相关销售主管方面经验或具备营销策划方面经验者优先；良好的沟通能力，能承受压力，英语口语交流能力佳优先。
2.机械设计人员:3名, 男, 大专及以上学历，男，25-45岁；机械、机电等相关工程专业大专以上学历（熟悉单片机、PLC原理及编程者优先）；熟练运用CAD、PROE、SOLIDWORKS等绘图软件；一年以上机械制造企业设计工作经验，熟悉机械产品装配工艺流程；具有扎实的专业理论和实践能力，善于学习，执行力强，独立工作能力强，应变能力突出；有较强的动手能力，办事严谨，吃苦耐劳，可承受较大工作压力。工作地点：吴中区越溪。
3.车间装配技工:4名, 男, 中专及以上学历，男，25-45岁，机械、机电专业中专或技校学历；一年以上机械制造企业工作经验，熟悉机械产品装配工艺流程；能吃苦耐劳，有团队精神，能服从领导安排。工作地点：吴中区越溪。

H84:上海爱宝健企业管理服务有限公司苏州分公司 职位数：6

1.ERP系统工程师:1名, 1、金蝶K3系统维护与开发管理，有用友/金蝶ERP工作经验者优先考虑； 2、对K3 ERP系统的疑问解答； 3、协助财务核算；
2.项目点经理（食堂现场管理）:5名, 1、45岁以下，具有餐饮业专业知识，三年以上团膳管理经验，有国企后勤相关工作经验、物业协会工作经验优先考虑； 2、熟知餐饮相关的法律法规和制度； 3、具有计划、监督、营销、人事、服务、工资、食品成本控制等相关知识； 4、懂得厨房布局、规划、前期工程设计； 5、具有较强的管理能力、社会活动能力、领导能力、协调能力； 6、5年以上餐饮管理工作经验；
3.仓库管理员（服从调配，分配到上海或张家港）:3名, 1、严格执行出入库流程； 2、执行安全库存管理，先进先出等原则； 3、日常库存盘点工作及差异处理确保物料账目相符； 4、仓库5S管理以及上级领导安排的其他工作； 5、电脑熟练运用办公室软件； 6、能够接受加班；
4.审计主管:1、本科及以上学历，会计学相关专业，会韩语或朝鲜族优先考虑； 2、5年以上财务经验，有餐饮行业财务经验优先考虑； 3、熟悉公司内审业务、会计及成本业务，有内审报告编制的能力 （内审：熟悉公司规章制度及流程，确认各部门有无按流程制度进行等）； 4、掌握利润管理及成本改善，成果评价及KPI管理，有成本改善计划及实绩报告书编制的能力；
5.助理/文员:1、男女不限，中专或高中以上学历（大专以上请慎投）； 2、普通话标准，有良好的表达、沟通能力及团队合作精神； 3、能承受陌生电话销售压力，有面对拒绝保持积极心态的心理素质； 4、有较好的计算机应用能力，有电话销售经验者优先。
6.人事专员:2名, 1.大专以上学历，人力资源等相关专业优先考虑、有园区上岗证优先； 2.熟悉人事六大模块，擅长其中一到二个模块； 3.办公软件熟练，能够熟练应用excel中的各种公式； 4.沟通、协调能力佳，语言表达能力良好； 5.应届生亦可培养； 6.分别招聘一名负责公司招聘、考勤工作；

H85:杭州富春家私有限公司 职位数：1

1.业务员:4名, 任职要求： 1、年龄22-40周岁，高中/中专以上学历 2、能熟练操作电脑，思维敏捷，主动好学，沟通能力强 3、有销售工作经验优先，有家具行业从业背景更佳。 4、热爱销售工作，喜欢挑战自我，良好的时间管理能力。 待遇：底薪+提成,一经录用公司提供广阔的发展平台，业绩优秀者，待遇丰厚

H86:苏州同润市场管理有限公司 职位数：5

1.招商专员:1名, 1.工作责任心强，有一定沟通谈判能力，抗压力好； 2.大专以上学历，有招商相关经验者优先，优秀应届生亦可； 3.掌握公司招商政策及流程，负责接待有进场意向的来客咨询，并做好相关记录；
2.营运主管:1、具有两年以上商业购物中心运营管理经验； 2、具有敏锐的商业和市场洞察力，较强的沟通谈判能力； 3、熟悉商业零售行业的整体运作流程，如品牌推广、市场活动策划等； 4、吃苦耐劳，有极强的敬业精神及使命感；
3.企划专员:1.本科及以上学历、专业不限； 2.文笔优，有购物中心企划工作经验者优先； 3.沟通、抗压能力强，有较强的团队意识。
4.监控员:1、工作细心踏实，责任心强，40岁以下； 2、具备良好的沟通、协调、执行能力； 3、熟悉掌握消防中控设备设施的使用，具备消防上岗证书。
5.物业副经理:1名, 1、专业不限，大专及以上学历，40岁以下； 2、具有物业经理上岗证书，有物业管理师证书者优先； 3、五年以上物业管理经验，有大型商业项目物业管理经验者优先； 4、熟悉并掌握有关物业管理相关法律、法规和物业管理操作流程； 5、较强的沟通力、执行力、领导力、敬业精神、团队合作精神。

H87:苏州巨大贸易有限公司 职位数：1

1.营业员:若干名：男女不限，年龄20-40岁左右，热爱自行车运动，具有一定的沟通能力，能吃苦耐力. 综合年薪不低于3万元（交五金）;工作地点： 苏州市工业园金鸡湖大道星州街高和路67号（大湖城邦商业街）

K01:迅销（中国）商贸有限公司 职位数：1

1.优衣库伙伴:招募要求： 1.18-28周岁，高中或同等以上学历，大专优先，性别专业不限； 2.有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生； 3.良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养； 工作内容： 1.学习、担当店铺各项基本业务； 2.以店铺伙伴的角色参与店铺运营； 3.通过自己的努力和店铺的育成成为店铺的经营者； 优衣库伙伴职业发展路径： 入职PN级（月薪3000元） →6个月后通过考试，可晋升至AP级 (月薪3300元) →6个月后通过考试，可晋升至SP级(月薪4000元) →6个月后通过考试，可晋升至店长候补 →6个月后通过考试，可晋升至店长 →更广阔的发展空间 *以上薪资体制从2013年8月1日起执行 我们将提供： 1.通过努力改变人生的机会 – 有可能三年内成为店长，获得年薪15万； 2.国际化零售业培训体系； 3.明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间； 4.劳动合同制正式员工，完善的薪资福利体系。

K02:苏州肯德基有限公司 职位数：1

1.肯德基餐厅储备经理:8名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015届应届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州相城区，吴江松陵，吴江盛泽，昆山，太仓 待遇： 月薪3400元（福利前、十三薪），并缴纳国家规定之社会保险(包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金等)；每周工作5天休息2天；提供10天及以上的带薪年休假、补充医疗保险等福利

K05:苏州斯帝文服饰有限公司 职位数：7

1.业务跟单:5名, 男女不限，大专以上学历，英语四级以上，两年以上外贸服装工作经验。
2.仓管:2-3名，有仓管工作经验优先。
3.服装设计师:2名, 大专以上学历，服装设计专业，有一年以上工作经验者优先。
4.技术科打样工:有服装打样经验。
5.QC跟单员:2名, 有服装跟单经验。
6.电子商务:负责网店销售相关事务。
7.ERP管理人员:主要负责ERP系统的管理，协调。

K06:远成快运（上海）有限公司苏州分公司 职位数：8

1.销售代表:10名, 岗位职责：1、做好本区域的市场销售和客户维护工作；2、完成上级下达到的销售指标，按照要求填写好各项报表；3、落实市场开拓计划，及时分析、汇报工作；4、协助销售负责人对销售价格的制定；5、在权限范围内，与客户谈判、提供报价和操作方案、跟进运输合同的执行情况；6、做好对区域内原有客户的跟进维护工作，按时回访沟通，收集、记录并汇报客户的需求动态信息。协同处理客户抱怨、投诉和运费结算；7、参加市场营销部部的宣传、培训等活动，遵守公司各类规章制度；8、上级领导临时安排的工作任务。 任职条件：1、大专以上学历，市场营销及管理类专业；2、一年以上销售工作经验；3、能熟练操作电脑；4、有较强的市场开拓能力，敬业上进，善于沟通，团队意识强，形象气质好
2.营业部经理:10名, 岗位职责：1、全面负责营业部日常管理和业务工作，指导、检查、考评下级工作；2、组织部门员工收集市场情报，确定销售策略和方案，制定并组织实施公司各阶段的市场销售和客户维护计划；3、指导并把控对外报价、指导运输合同的谈判；4、组织对销售人员的岗位技能培训和考核；5、负责协调与其他部门的工作关系，代表本部门提出工作意见和建议；6、指导客户资料档案的建立和管理；7、负责对所属人员的日常考核和绩效管理；8、定期向上级领导部门提交报表和工作报告；9、上级领导安排的其他工作。 任职要求：1.大专以上学历，物流相关专业；2.25-35岁；3.3年以上物流、电商或快递行业配送管理经验； 4.熟悉网点经营模式；5.熟练操作电脑OFFICE办公软件；6.具有较强的沟通协调能力、监控与分析能力，良好的团队服务意识和管理能力。
3.营业员:5名, 岗位职责：1、负责营业部业务指令的受理、执行、传递、跟进；2、负责客户投诉受理、登记、调查、协调、沟通、处理，及改善进度反馈；3、老客户的维护和深挖掘。 任职要求：1、中专（含）以上学历；2、办公软件熟练，普通话标准；3、一年以上客服工作经验优先；4、有物流或者快递行业经验者优先。
4.配送司机:5名, 岗位职责：1、负责快运公司货件揽收、配送、PDA作业、单据、款项回收及客户配送需求服务、咨询，并确保完成客户货物配送体验及各项上级交寺任务完善。2、按照公司车辆运行要求，安全.准时的驾驶公司车辆；3、负责公司的货物的交接.运送及安全；4、负责公司车辆保养.维修和清洁工作；5、车辆运行情况的上报；6、协助货物的装卸.交接.运输及笼装工作；7、按照公司要求安全.快速.准确的完成日常提送货工作；8、业务营销及客户维护工作。 任职资格：1、高中文化以上（含）；2、男、30－45岁；3、驾龄须5年以上，现场测评驾驶技能；4、熟悉分派所在地城市的道路情况（优先）；5、驾驶证资质B2以上；须有货运车从业资格证；6、机动力车行驶； 7、掌握PDA、POS使用技能
5.叉车工（理货员）:2名, 岗位职责：1.负责货物出入库的验货.装卸和搬运工作；2.负责入库货物的摆放,做到合理.整齐；3.负责协助送货人员提货作业；4.及时清仓,整理仓库。 任职资格：1、有叉车工作业证；2、初中文化以上（含）；3、男、22－45岁；4、有从业经验者佳；5、熟悉分转运中心、营业部网点代码及货件分类；6、堆栈码放技术良好；7、掌握PDA、POS使用技能
6.行政人事助理:1名, 岗位职责：1、负责全体员工的人事档案管理工作；2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；9、负责公司人事文件的呈转及发放；10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务；11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作；12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；13、工作对人力资源部经理负责。 任职资格：1、拥有大专及以上学历；23-30周岁；女士；2、身高165cm以上，形象气质佳；3、1年以上相关人事工作经验，熟悉人事六大块的工作内容。
7.客服专员:1名, 岗位职责：1、接听客户的业务咨询、查询、投诉、下单；2、客户满意度调查；3、异常问题的处理；4、客户数据的收集；5、对项目客户及星级客户的维护。 任职资格:1、中专以上学历，物流类管理专业；2、性别不限，18岁以上；3、有相关工作经验者优先；4、专业知识不限；5、专业技能不限；6、熟悉办公软件的使用，每分钟打字60以上；7、五观端正，声音甜美。
8.运作专员:1名, 岗位职责：1.数据收集.整理.分析.汇报上级领导审核；2.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 任职资格：1.中专（含）以上学历，对数据敏感；2.工作细心，办公软件操作熟练；3.吃苦耐劳；4.25－35岁;5.具有物流从业经验者佳。

K07:江苏成和家具工程有限公司 职位数：4

1.销售代表:2名, 主要从事优质办公家具，医用家具及实验室家具的销售工作 要求：有较强的与客户沟通的能力或一定的社会关系，语言表达清晰，思维敏捷，踏实勤奋，积极诚信，有一定的独立工作能力和良好的团队精神。
2.设计员:1名, 室内设计或相关专业毕业。必须熟练掌握AUTOCAD软件，同时有一定的3DMAX、CORELDRAW、PHOTOSHOP等软件的使用经验，有相关的医院或实验室家具及装修环境效果图设计的工作经验及投标标书制作经验的更佳。
3.送货司机:2名, C1照，有2年以上安全驾驶经验，必须熟悉苏州各区线路，身体健康，能吃苦耐劳，需协助安装。
4.主办会计:1名, 大专及以上学历，持有会计从业资格证书，有3年以上工作经验，独立做帐，能熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶等财务系统有实际操作，认真细致，爱岗敬业，有良好的沟通能力及团队精神。

4月24日苏州高新区人才市场现场招聘会

4月23日苏州高新区人才市场机械、电子、IT、通讯类现场招聘会

4月25日吴江经济技术开发区周六综合人才招聘会

4月25日苏州相城区人力资源市场综合人才现场招聘会

4月25日苏州常熟人才市场奇瑞捷豹路虎专场招聘会

4月25日昆山人才市场综合人才现场招聘会

4月25日太仓人才市场高校毕业生现场招聘会

4月25日苏州娄葑人才市场综合人才现场招聘会

4月25日张家港人才市场综合人才现场招聘会

4月25日常熟人才市场外经外贸、网购团购采购、商务跟单、客服

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