苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：04-19 (周日) 摊位数：84 职位数：300

A01:江苏百成大达物流有限公司 职位数：3

1.物流专员（女生兼出纳） 工作地点：江、浙、沪:5名, 岗位职责： 1.部门营销，开发新客户、维护老客户；包括电话营销和登门拜访； 2.熟悉物流公司运作流程，熟练操作ERP信息系统； 3.制作单据、信息系统的录入和异常情况的处理； 4.提供业务咨询及货物跟踪服务； 5.货物出现破损或丢失时，协助客户办理保价理赔； 岗位要求： 1.近三年毕业的学生优先考虑； 2.专业不限，热爱物流行业，上进心强、能吃苦耐劳。
2.人事专员:2名, 岗位职责： 1.配合大区总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 2.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈。 岗位要求： 1.近三年专科及以上学历毕业； 2.人力资源相关专业毕业； 3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。 工作地点：上海
3.运作专员（5名）工作地点：苏州:岗位职责： 1.对上级主管负责，服从主管的工作安排 2.负责查询找货工作，接听营业部、其他外场各类电话 3.负责兼职找货专员、负责兼职监控专员、负责更改单受理 4.负责外场分析改善专题 5.负责协助主管，以及外场其它岗位完成工作 6.负责部门后勤工作 7.负责对工作中异常处理及上报反馈 岗位要求: 1.专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑； 2．熟练运用office办公软件； 3．做事细心、认真、负责；

A02:苏州旋风新能源设备有限公司 职位数：9

1.销售经理:男女不限，3年以上工作经验。 职位描述： 1、负责渠道的管理和开拓，以及新品的推广和销售； 2、带领团队销售，对销售人员进行业务指导； 3、市场调研与分析，制定产品线的规划，协助研发部门开发新产品。 任职要求： 1、有环保行业、净化设备、小家电等销售背景者优先； 2、有工程项目经验及相关政府项目渠道者优先； 3、身体健康，能经常出差。
2.外贸销售:男女不限，3年以上工作经验。 工作范围： 1、小型风力发电机组的出口销售。 2、新风净化器的出口销售。 能力要求： 1、有机电或环保行业出口销售经验者优先。 2、有市场规划能力和团队管理能力者优先。
3.CNC编程:五年以上模具厂实际工作经验，熟悉塑胶模具结构，有责任心。
4.CNC操作:一年以上三菱系统加工中心操作经验，熟悉模具加工。
5.模具设计:三年以上塑胶模具设计经验，精通模具结构，熟悉模具检讨。
6.模具钳工:三年以上塑胶模具制造经验，精通模具结构，能独立制作模具。
7.EDM放电:一年以上火花机放电工作经验，熟悉模具结构。
8.注塑技术员:三年以上经验，熟悉震雄注塑机操作，了解模具结构。
9.模具测量员:要求有模具、塑胶品检经验。

A03:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8

1.界面设计/美工:2名, 大专以上学历，负责图片处理，网页美化；调整CSS样式，优化界面；熟悉photoshop，CSS ，Html等；具备良好审美，有绘画基础者佳 ；具备端正的工作态度、较强的责任心，良好的抗压能力
2.3G嵌入式开发:2名, 大专及以上学历，电子机械电气自动化测控等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编语言、C51，Linux系统驱动程序的设计；认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000元
3.项目助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。基本工资：3000元
4.Android/IOS开发:2名, 大专以上学历，了解手机开发、测试、分发流程，熟悉C/C++、Java编程语言；具备良好的编码风格，熟悉版本控制，较强的学习能力和承压能力，基本工资：4000元（加班费，津贴，项目奖金另算）
5.美编:2名, 大专以上学历，熟悉版面美术设计、排版，对图片有较强的审美能力，注重细节及设计的变化和需求，注重相关资料的收集，会photoshop等设计软件，能手绘插画者佳，较好的团队合作意识。
6.TEST:3名, 大专, 计算机或电子专业，根据公司产品软件和硬件设计测试数据和测试用例，能够编写测试计划，测试用例和测试报告，良好的沟通能力、团队协作等，能够承受一定压力，耐心细致。基本工资：3500元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
7.网页设计:2名, 中专及以上学历，计算机专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；有网页制作经验优先；基本工资：4000元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
8.平面设计:3名, 中专及以上学历，设计类专业优先；喜欢设计，想在设计方向长期发展；良好的审美,会PS/AI/CORELDRAW等优先；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,较好的团队合作和沟通能力

A04:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8

1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A05:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9

1.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
4.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
5.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
6.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
7.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
8.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
9.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A06:苏州汇众柏健商贸有限公司 职位数：7

1.宣传员:20名, （传单派发员 工作简单)（保底3000+奖金 综合5000左右） 岗位职责:负责公司宣传单页发放工作（工作简单，上手快，奖金高） 任职资格:有理想，肯付出，愿意从基层做起。 提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
2.急招人事专员:2名, （综合工资4500-5000） 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
3.文员:2名, （月薪3000） 1.大专以上学历 2.吃苦耐劳，能服从领导安排 3.熟练使用办公软件、办公自动化设备； 4.具有较强的文字组织和管理协调工作能力； 5.原则性强，具有责任感，能以身作则。 6.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。 提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
4.培训师:2名, （保底工资5000+奖金） 1.承担部分通用培训课程讲授 2负责通用培训课程开发与管理 3负责通用培训项目组织策划和实施 4参与通用培训课程项目的立项评审 5指导与实施通用课程标准化工作 提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
5.销售代表:20名, 高底薪+高提成+易升迁30名（保底3000+奖金 综合6000左右） 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
6.营养咨询师:5名, 1、有一定语言沟通能力，提供使用营养咨询服务，能有效把营养知识转化为技能为客户解决实际问题，创造营养师价值 2、电话或店面维护公司现有会员，提供营养咨询和营养保健食品及配餐搭配指导 3、护理学、中医学、生物科、食品等专业有营养师证书优先 4.负责公司高端顾客维护 提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
7.活动策划专员:2名, 职责： 1、根据销售指标，制定活动方案； 2、负责公司会展及活动的前期筹备、布置及执行； 3、根据促销活动方案，制作费用预算，测算促销活动费用分担，报批费用； 4、负责促销活动效果分析、汇总； 要求： 1、广告、中文、市场营销相关专业本科及以上学历； 2、2年以上相关工作经验； 3、文笔扎实，思路开拓，具备数据敏感度和归纳分析能力； 4、拥有良好的创新意识，具有良好的表达能力及沟通协调能力； 5、有一定的设计能力，能使用PS等设计软件为佳。 提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）

A07:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18

1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A08:苏州市平江区滇红保健品商行 职位数：3

1.电话销售:20名, 1、16-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.销售主管/销售经理:2名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上电话销售管理经验，业绩优秀者 3、具有较强团队管理意识 4、制定销售计划和业绩目标达成； 5、确定销售部门目标体系和销售配额； 6、组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩； 7、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 8、具备较强的市场分析、管理能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3.部门总监:1名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、三年以上同等职位工作经验，具备相应的电话销售专业知识，通晓行业规则于管理意识3、具有沟通、计划、执行、领导能力，勤于思考，具有较强的敏感度，应变能力强 4、具备专业的书面表达和口头表达能力； 5、能适应快节奏工作环境，并承受较高的工作压力； 6、认真负责，具有很强的责任心和使命感，勇于担当，并具有团队精神

A09:苏州交运汽车驾驶员培训有限公司 职位数：2

1.智慧驾培教练员:男45周岁以下，女40周岁以下。 1、持有有效教练证；2、无重大交通责任事故记录及违章记分达到12分以上者；3、公安系统无不良记录；4、无行业不良行为及媒体曝光记录；5、身体健康；6、至退休时，符合社保、医保缴费年限等要求；7、能熟练使用计算机；8、普通话标准。 优先考虑条件：1、曾被驾校企业评为先进个人；2、党员；3、退伍军人。
2.准教练员:男40周岁以下，女38周岁以下。 1、五年以上安全驾驶经历；2、高中以上文凭；3、无重大交通责任事故记录及违章记分达到12分以上者；4、公安系统无不良记录；5、无行业不良行为及媒体曝光记录；6、至退休时，符合社保、医保缴费年限等要求；7、身体健康；8、能熟练使用计算机；9、普通话标准。 优先考虑条件：1、党员；2、退伍军人。

A10:江苏信鼎科技有限公司苏州分公司 职位数：1

1.销售人员10名、财务1名:高中以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，男女不限，年龄不限。 销售主要职责：开拓全国代理、经销商。

A11:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4

1.置业顾问:10名, 中专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资2500+提成+五险+奖金+住宿！ 转正员工薪资3000-5000 入职一年后薪资6000-8000
2.储备店长:5名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资3000+提成+五险+奖金+住宿！
3.人事文员:2名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2250+五险+奖金+住宿！
4.业务助理:3名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。 基本薪资2200+五险+奖金+住宿！

A12:上海贤坤国际物流有限公司 职位数：3

1.销售:大专以上学历，熟练使用office软件，沟通能力强，具备公众演说能力，有销售经验者优先。
2.操作:大专以上学历，熟悉空海运运作及资源，熟练使用office软件，具备独立沟通能力。
3.财务:1名，大专以上学历，具备财务上岗资格，有相关工作经验者优先。

A13:苏州博尔优特墙体技术有限公司 职位数：4

1.业务专员:5名, 年薪10万以上，2年以上市场营销经验(有建材市场营销经验者优先)。
2.业务主管:2名, 年薪15万以上，3年以上团队管理经验（有建材市场营销团队管理经验者优先）。
3.设计:1名, 熟练操作CAD，识图（建筑平立面图），懂平面设计和网页设计更好，勤勉细心好沟通。
4.总经理助理:1名, 办公软件全能，勤勉细心好沟通。 注：以上前三项上班地址为苏州高新区竹园路与金枫路交叉口（地铁一号线金枫路站）东创科技园C幢305室，第四项上班地址为昆山总公司。

A14:江苏迎阳无纺机械有限公司 职位数：19

1.钳工:3名, 初中及以上学历，年龄20-40岁之间，能吃苦耐劳，有钳工基础者优先考虑。
2.油漆工:1名, 至少有一年的油漆工作经验。
3.质检:男性，大专及以上学历，有3年及以上工作经验，有较强的质量意识，熟读图纸，有较好的检测技术和丰富的管理经验，吃苦耐劳，服从管理，责任心强。月薪4000元以上。
4.等离子（火焰）切割:1名, 1人，4500元左右 初中以上学历，20-40岁，吃苦耐劳，头脑灵活，有一定经验者优先
5.技术员:5名, 人数：5人，薪资：5000-6000元/月 任职条件： 1）机械设计制造专业，学历不限，限男性； 2）能熟练操作AUTOCAD、PROE、SOLIDWORKS软件； 3）有极强的责任感及对技术工作的钻研性，具备独立方案确定和非标设备的开发能力，有 经验者优先考虑。
6.外贸业务员:6名, 人数：6人，薪资： 5000元/月+奖金 任职条件： 1）英语专业，本科学历，限女性； 2）口语流利，听读写熟练；性格开朗，具有亲和力，工作认真踏实、有条理，有强烈的责任感和事业心。
7.外贸跟单员:3名, 3人，薪资：3500--4000元/月 任职条件： 1）大专及以上学历，限女性； 2）性格开朗，有亲和力，思维清晰、敏捷，有上进心； 3）吃苦耐劳、勤奋上进，学习能力强，能够深入车间一线工作。
8.内销业务员:5名, 5人，薪资： 4000-5000元/月 任职条件： 1）本科学历，专业不限，限女性，身高1.6m以上 2）性格开朗，有亲和力，思维清晰、敏捷，有上进心； 3）工作耐心、细心，有敏锐的市场洞察力，善于沟通合作，责任心强。
9.行政储备干部:2名, 2人，薪资：4000-5000元/月 任职条件： 1）本科学历，专业不限，女性； 2）工作认真负责，努力完成本岗工作任务； 3）语言表达能力好，善于沟通，在对外各种社会活动中具有较强的攻关能力和谈判技巧； 4）对事物反应敏捷，讲究工作效率，具有时间观念和全局观念，工作按计划有条理。
10.人事:2名, 2人，薪资：4000--6000元/月 了解人力资源六大模块内容并付诸实践，有工作经验者优先考虑。
11.外圆磨床:2名, 2人，4500—7000元 做事认真仔细，操作过1米精密外圆磨和平面磨的优先，女性也可以，年龄30-40岁间，能识图。
12.数控车床:2名, 2人，5500元左右 能自己编程，看懂图纸，调试新产品，对产品工艺刀具有初步了解，适应两班倒。
13.龙门刨铣床:2名, 2人，5000—6000元 有加工过3米以上普通龙门铣床或刨床的经验优先。
14.车铣复合加工中心:2名, 2人，5000—6000元 有过车铣复合加工中心的经验优先。
15.数控龙门铣床:3名, 3人，5000—7000 操作过3米以上龙门铣铣床，独立编程，熟悉法拉克或西门子840D系统，有一定的加工工艺基础。适应两班制。
16.普车工:2名, 2人，4500元—5500元 能操作5米普车C6180机床，熟练工。
17.质检:4名, 4人，3500—5000元 掌握各种卡尺等基本检测工具，愿意学习或者有一定的三坐标检测仪测量经验 福利待遇 1、免费提供中餐和晚餐； 2、免费提供优越的住宿环境：公寓式住房，每人独立房间，含浴室、厨房、客厅，房间设施齐全(含橱柜、电视机、冰箱、空调、洗衣机、热水器等)； 3、按照国家政策缴纳五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金； 4、根据员工工作表现办理年度调薪及发放创新改进奖金； 5、工作业绩突出者给与住房奖励。 工作地址：江苏省苏州常熟市支塘镇任阳工业园
18.文秘:2名, 女, 本科, 任职条件：1）文秘等相关专业，女性，有一定的文字功底及较好的语言表达能力； 2）性格开朗，有气场，具备一定的公关能力及组织管理能力。 薪资：转正后(4000-5000)元/月
19.采购:本科学历，有3年及以上工作经验，理工科及看懂图纸者为佳，身高158cm以上，五官端正，英语四级以上，普通话流利，能吃苦耐劳，性格开朗，心胸豁达，具有较强的语言沟通能力和文字总结能力，工作严谨，懂得一定的谈判技巧和心理学基础。月薪4000元以上。

A19:苏州旅程网络科技有限公司 职位数：9

1.客服:20名, 岗位职责： 1、全面解答客户对旅游线路的咨询，并对提交的订单予以处理和跟进。 2、按时完成公司的工作要求。 3、协助产品经理进行市场信息的收集、分析。 4、产品录入和正常维护。 任职资格： 1、专业不限，旅游管理专业、有相关工作经验者优先。 2、具有出色的语言表达能力和沟通能力，善于与别人交流，待人热情。 3、反应灵敏、普通话标准，较强的语言表达能力。 4、熟练操作电脑，并能承受一定的工作压力。
2.旅游销售专员:30名, 岗位职责： 1、负责旅游产品线路的操作，根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价。 2、操作出境团队。 3、当出现游客投诉或发生意外时，负责与其它相关部门人员协调沟通，按公司原则与流程妥善处理。 4、与相关供应商保持良好的沟通与合作关系。 任职资格： 1、个人素质高，具备团队合作精神。 2、优秀的文字表达能力与语言表达能力，善于处理客户关系。 3、工作态度积极上进，热情勤奋，具备良好的职业素养，道德素质高。 4、能够熟练使用各类office办公软件，如WORD、EXCEL等。 5、能承受一定工作压力，工作认真细致，具有较强责任心。 6、了解国内国际旅游常识,能适应旅游行业特点的工作时间。
3.市场营销:50名, 岗位职责： 1、在营销部领导下进行市场开发工作，努力完成营销目标开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围。 2、维护合作方、客户方的良好关系，探寻资源整合营销方式。 3、做好产销前、中、后公司内外的协调服务工作。 4、积极开拓市场，完成既定目标。 5、进行市场调研，掌握客户的心理和行为，为公司营销决策提供依据，为重大投标活动和工程咨询出谋划策。 6、负责定期搜集反馈行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理、分析和汇报。 任职资格： 1、计算机或相关专业本科学历以上； 2、2年以上软件开发经验； 3、熟悉面向对象思想，精通编程，调试和相关技术； 4、熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用； 5、具备需求分析和系统设计能力，、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 6、能熟练阅读中文、英文技术文档；富有团队精神,责任感和沟通能力。 工作时间： 周一至周五 （9：00--18：00） 中午12:00-13：20休息
4.平面设计:20名, 1、有较强的平面设计能力； 2、精通photoshop、Dreamweaver、flash等设计软件； 3、具备企业形象设计、CI策划、广告艺术设计、制作图片和修改； 4、从事过天猫或淘宝店产品设计及页面布局优先。 任职要求： 1、美术、平面设计相关专业（实习生、应届毕业生亦可）； 2、有很好的设计理念，丰富的想象和创新能力，能很好的把握视觉冲击； 3、图片制作、修改； 4、愿意积极学习新的作图软件和设计方法，不断更新自己的技能； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正、具有亲和力、能吃苦耐劳。
5.旅行社门市接待:10名, 岗位职责： 1、根据旅游接待计划，负责向旅游团队介绍和传播地方文化和旅游资源，积极解答上门客户的问题，传达和处理游客的意见、建议、要求等。 2、妥善处理旅游相关服务各方面的协作关系，以及游客在当地旅游过程中发生的各类问题。 3、维护游客过程中的人身、财物安全，做好事故防范和安全提示工作。 任职资格： 1、旅游相关专业，大专以上学历，女性优先，苏州本地人优先。 2、具有出色的语言表达能力和沟通能力，善于与别人交流，待人热情。 3、反应灵敏，普通话标准，较强的语言表达能力和团队合作意识。 4、熟练电脑相关软件的操作：WORD、EXCEL、POWERPOINT 5、薪资：基本工资2000+全勤奖金200+主管考核0-300+业绩提成+五险一金。
6.旅游计调（店长助理）:5名, 岗位职责： 1、旅游管理专业毕业、三年以上门店计调工作经验、熟悉旅游资源、热爱旅游事业。 2、有一定的组织和协调能力、责任心强。 3、熟悉电脑操作软件：WORD、EXCEL、POWERPOINT。 4、了解旅游市场动态，能够独立策划应季旅游产品。 5、根据客户需求做出相应的旅游产品，做好行前的团队安排、确认工作，团队接待中的监督工作，团队返回后的反馈工作。 6、维护并及时开展客户，制作每月的新产品，向老客户做好宣传和推广。 7、薪资：基本工资：3000+全勤奖金300 +主管考核0-500+五险一金
7.研发人员:2名, 岗位要求（2名）： 1、独立完成客户端软件需求的整理； 2、在Android或ios平台下的应用程序设计、开发、发布； 3、遵循软件开发流程，独立的进行应用及人机界面软件模块的设计和实现； 4、跟进Android或ios的新技术发展，编写设计开发及实现文档； 5、根据产品功能需求设计并完成软件实现。 任职资格： 1、具备Android或ios平台开发经验2年以上，精通Java或Objective-C等开发语言中的一种或多种； 2、精通Android、ios开发平台的框架原理，熟练使用Android SDK, Android Debug Bridge Tool相关工具； 3、精通android苹果ios的UI系统控件及自定义控件； 4、精通Intent,handler,broadcast等机制的使用及http及socket编程。 5、有旅游行业开发经验优先考虑
8.文案:2名, 任职要求： 1、营销、新闻、中文、文秘等相关专业，大专以上学历； 2、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通； 3、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验，擅长互联网交流，有撰写商业计划经验； 4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程，拥有广告或策划经验，熟悉品牌与企业文化战略规划。 岗位职责： 1、负责营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写； 2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象； 3、根据市场战略和业务需要制定市场调查计划； 4、进行市场调查，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告； 5、完成资料查阅、采编、选题调研，稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作； 6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力； 7、熟练运用Word、Excel、PPT等基础办公软件；熟练运用CorelDRAW、Photoshop等绘图制图软件。
9.地推:20名, 岗位职责: 1. 负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2. 负责供应商对接，根据计划，指导并实施具体市场活动； 3. 建立完善市场部工作流程以及制度规范； 4. 制定市场推广费用预算以及完善激励考核制度； 5. 设计、制作并管理产品资料、礼品等市场宣传物料； 6. 管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导； 7. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 8. 负责公司网站运营维护，利用各种手段推广公司品牌； 9. 负责市场推广效果的统计分析、评估、调整； 任职条件: 1. 专科以上学历，有相关工作经验优先； 2. 有负责20人以上的地面推广和陌拜团队的经验。 3. 较强的市场开发能力，有一定的市场分析能力、创新能力、团队协作意识与执行能力，逻辑思维能力强 ； 4. 踏实肯干，敢于面对挑战，具备较强抗压能力； 5. 善于团队管理与自我管理 ； 6. 能带领团队成员共同努力完成任务。

A20:苏州黑象智能科技有限公司 职位数：3

1.智能化设计师:（4000~6000/月） 电气、自动化、计算机或智能化相关专业，本科以上学历。具有一级建造师的优先考虑。 对智能化系统工程设计、对招投标、施工管理有一定经验，技术全面，对建筑智能化行业有广泛深入的了解和认知； 具有较强的软硬件智能化项目方案策划能力，熟悉智能化主流产品品牌，能独立完成方案、施工图设计及清单、概算等； 参与或主持过酒店、办公楼、智能交通、平安城市、数字城市等类型项目，主持设计过2000万以上的单个智能化项目（带业绩案例的相关方案、图纸） 具有较强的组织能力、沟通能力、团队协作能力和语言表达能力； 熟悉行业规范，了解行业动态，善于分析用户需求，有一定的创新意识。
2.智能化弱电助理设计师:（2000~4000/月） 大专以上学历，电子技术应用、电子工程技术等相关专业； 对弱电行业系统供应商比较了解，并能够理解弱电系统发展趋掌握AUTOCAD等制图软件和OFFICE等办公软件； 熟悉智能建筑和智能化小区的相关技术；了解弱电各子系统基本原理及拓扑结构，并对数字系统及模拟系统概念明确； 掌握弱电系统中楼宇自控系统、会议系统、综合布线及计算机有前期设计及深化设计经验者优先考虑。
3.智能化商务代表:（2000~4000/月） 大专及以上学历，市场营销或电子工程相关专业。 负责商务信息的收集、整理、分类，对项目信息时时跟踪； 协助公司各项目招标资格预审、报名、制作标书及投标管理；熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理。 良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。

A22:苏州老匠皇装饰设计工程有限公司 职位数：12

1.业务代表:15名, 男女不限，年龄20—35周岁，沟通能力强。
2.家装顾问:男女不限，年龄20—30周岁，具有良好的沟通能力，应届生均可。
3.话务员:男女不限，年龄20—28周岁，口齿伶俐，具有良好的沟通能力。
4.网销专员:3名, 有网络销售维护经验者优先。
5.网销主管:1名, 一年以上工作经验。
6.设计师:一年以上家装工作经验。
7.主任设计师:3名, 二年以上家装工作经验。
8.设计总监:2名, 三年以上工作经验。
9.设计师助理:3名, 室内设计专业优先，应届生均可。
10.市场部主管:3名, 一年以上工作经验
11.市场部经理:2名, 两年以上工作经验。
12.出纳:1名, 年龄22—30周岁，有工作经验优先。

A23:苏州相城经济开发区尚易酒店家具厂 职位数：3

1.销售代表:岗位职责： 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系，并开发新客户； 任职资格： 1、至少1年以上销售或客服工作经验； 2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、熟练运用office及良好的文档写作能力； 6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神；
2.采购助理:1.协助配合经理的部门工作，负责公司采购工作。包括询\\\\\\\\\\\\\\\\比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作； 更新、完善、创新采购工作和流程。（会开车） 2.采购订单的跟进与验收工作。 3.进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购、发货及质保工作。 4.熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。 5.监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息，编制各类采购文件和工艺，并适时更新修改并作一定的补充，归档形成系统化管理6.积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本，创造公司最大利润。 岗位要求： 1、年龄25-45岁， 市场营销或相关专业专科以上学历。 2、有民用家具行业知名品牌推广工作经历.
3.营销策划:岗位职责： 1、负责销售部门，市场部门，企划部门等各个部门的管理。 2、负责组织开展员工的会议，负责组建和培训销售团队。 3、对销售目标负责，制定销售计划，市场推广计划。 岗位要求： 1、年龄25-45岁， 市场营销或相关专业专科以上学历。 2、有民用家具行业知名品牌推广工作经历， 3、近期（2-3年内）在大型家具企业总监一级职位工作3年以上工作经验， 4、具有较强的市场开拓能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织能力。

A24:苏州良才塑胶有限公司 职位数：2

1.业务员:3名, 1、年龄：20—35周岁，大专以上学历，男女不限； 2、五官端正、谈吐佳，有塑料机械及周边设备相关销售经验者佳； 3、有团队精神，吃苦耐劳，有一定的客户资源者优先； 3、熟练运用office办公软件，普通话标准； 4、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，抗压能力较好。
2.外贸业务员:2名, 1．20—30周岁，贸易、销售、英语类大专及以上学历，英语听说读写能力及谈判能力强； 2．1年以上外贸业务或相关业务工作经验，逻辑思维能力强，能承受较强的工作压力； 3．具备贸易规划能力，善于沟通，有较强的商业意识及交流技巧； 4. 有塑胶件或者设备外贸销售经验者优先，能熟练运用office办公软件，普通话标准； 5. 有注塑企业相关经验者优先。

A25:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：5

1.设计总监:1、平面设计相关专业，大专或以上学历。 2、2年以上设计行业工作经验，有成功的商业案例，有设计团队管理经验。 3、出色的创意能力，以及准确表达创意的平面设计能力。 4、熟练使用各类设计软件。 5、有较强的提案能力，善于与客户沟通。 6、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 7、有良好的美术设计功底，出色的审美情趣和创新能力。 8、有大型设计公司工作经验者优先。 9、能力突出者条件可适当放宽。
2.策划师:1、广告、新闻、中文相关专业大专或以上学历 。 2、1年以上 相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用主要办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、能力突出者条件可适当放宽。
3.策划总监:1、广告、新闻、中文相关专业大专或以上学历 。 2、2年以上 相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力，能独立完成项目策划。 4、熟练应用主要办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。 9、能力突出者条件可适当放宽。
4.平面设计师:1、平面设计相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验，有成功的商业案例。 3、出色的创意能力，以及准确表达创意的平面设计能力。 4、熟练使用各类设计软件。 5、有较强的提案能力，善于与客户沟通。 6、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 7、有良好的美术设计功底，出色的审美情趣和创新能力。 8、有大型设计公司工作经验者优先。
5.客户经理:1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神、服务意识强。 6、有客户资源或具有广告行业工作经验者优先。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。

A26:上海恒韬企业营销策划中心 职位数：2

1.一手房专员:30名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话和网络以及社区活动与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、有感恩之心，18-32岁；男女不限，中专及以上学历； 2、乐观、有事业心，喜欢房地产业，对家庭负有责任感； 3、有良好的团队精神、沟通技巧、思维敏捷、有高度的工作热情； 4、有较强观察能力和应变能力； 5、无需房地产中介经验；欢迎优秀应届毕业生加盟。 薪资待遇：年薪5万--8万。 工作时间：做六休一。
2.销售主管:5名, 岗位职责： 1、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 任职资格： 1、28-35岁，专科及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 薪资待遇：年薪8万--12万。 工作时间：做六休一。

B01:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4

1.区域服务主管:3名, 大专, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B03:江苏鼎诚银拓贵金属有限公司苏州分公司 职位数：6

1.储备干部（薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利＝综合10000以上）:职位描述: 吃苦耐劳，身心健康，有事业心，有上进心，勤奋踏实而敏锐。享有每年年假8天，为应届毕业生提供平台，另：以年限加薪资，每年递增20%，丰厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 奖金 + 福利
2.投资顾问（薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利＝6000以上）:职位描述: 1、工作积极踏实，对电话销售感兴趣，勤奋努力；2、对从事高薪职业充满期待，享有每年年假8天，为应届毕业生提供平台，另：以年限加薪资，每年递增20%，丰厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 奖金 + 福利
3.客服专员（薪资待遇：底薪2000元以上）:职位描述：1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、熟悉客服工作模式，有一定工作经验者优先考虑。享有每年年假8天，为应届毕业生提供平台，另：以年限加薪资，每年递增20%，丰厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 奖金 + 福利
4.行政助理/前台（薪资待遇：2500元以上）:职位描述: 1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁； 2、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。享有每年年假8天，为应届毕业生提供平台，另：以年限加薪资，每年递增20%，丰厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 奖金 + 福利
5.文员（薪资待遇：2500元以上）:职位描述： 1、熟练操作Office工作软件； 2、工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚。享有每年年假8天，为应届毕业生提供平台，另：以年限加薪资，每年递增20%，丰厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 奖金 + 福利
6.网络管理员（薪资待遇：底薪2000以上）:职位描述：1、负责内部局域网络维护；2、进行办公设备的日常维护及管理；3、负责病毒的查杀，维护网络系统安全；4、处理网络及计算机故障；5、负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理。享有每年年假8天，为应届毕业生提供平台，另：以年限加薪资，每年递增20%，丰厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 奖金 + 福利

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7

1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B05:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7

1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B13:辽宁鼎辉投资集团有限公司 职位数：3

1.理财经理:30名, 薪资待遇：底薪（2000-8000）+绩效提成 任职资格： 1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.资深理财经理:10名, 薪资待遇5000-15000 岗位职责： 1、负责开发拓展客户资源，对高端私人客户的维护，满足客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议； 2、负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务工作； 3、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议； 4、完成销售经理制定的销售目标； 5、根据销售经理的要求按时保质完成销售报告。
3.团队经理:5名, 薪资待遇：底薪（5000-10000）+提成（试用期3月完成任务可提前转正） 岗位职责： 1.根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施销售计划，完成销售目标 2.对营销团队负责，做好营销团队的管理工作，并定期向上级经理汇报 3.负责对营销团队理财顾问的招募与甄选、指导与管理 4.根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议

B14:平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数：3

1.客户经理（外勤）:1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.团队主任:1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。

B15:信诚人寿保险有限公司江苏省分公司苏州营销服务部 职位数：2

1.精英招聘计划:一、条件: 1、年龄:21--45岁； 2、学历:大专或以上； 3、工作经历:无保险从业经历； 4、在签约地所在城市居住时间:1年或以上。 二、收入待遇： 1、责任底薪：1000-2000元； 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 3、月均收入：4000-5000元； 4、2014年12月入职可额外获得1000元的培训津贴。
2.经理人招募计划:一、条件: 1、年龄:26-45岁； 2、学历:大专或以上； 3、工作经历:无保险从业经历,3年或以上管理和经营工作经验； 4、在签约地所在城市居住时间:2年或以上； 5、过往年收入:5万以上(含)。 二、收入待遇： 1、责任底薪：3000-15000元； 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 3、月均收入：6000-30000元。

B16:上海圳源资产管理有限公司苏州分公司 职位数：3

1.理财经理:上五天休息两天，节假日正常休息，每年可享受1—2次带薪旅游；每个季度一次培训；待遇：基本薪（2000元）+提奖+社保。
2.团队经理:上五天休息两天，节假日正常休息，每年可享受1—2次带薪旅游；每个季度一次培训；待遇：基本薪（5000元-10000元）+管理津贴+提奖+社保。
3.总监助理:上五天休息两天，节假日正常休息，每年可享受1—2次带薪旅游；每个季度一次培训，待遇：基本薪（2000元-3500元）+社保；

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4

1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

C01:无锡麦当劳餐厅食品有限公司 职位数：4

1.见习经理:1.年满18周岁以上，大专或以上学历，性别不限； 2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者； 3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
2.咖啡调配师（Barista）:1.年满18周岁（18周岁-30周岁之间），高中或以上学历，性别不限； 2.热爱咖啡文化，能够接受轮班工作； 3.充满活力，有个性，喜欢潮流的食物，喜欢与顾客沟通及热爱团队工作； 4.拥有良好的工作态度和责任心。
3.餐厅推广代表（全职）:1.年满18周岁（18周岁-30周岁之间），高中或以上学历，女性 2.适应快节奏的工作，热情有服务意识； 3.普通话标准，流利； 4.性格活泼，外向，开朗，善于与人沟通。
4.餐厅员工（全职）:1.年满18~30周岁，高中或以上学历，性别不限 2.有意愿从事并热爱顾客服务工作； 3.喜欢快节奏的高中并能适应轮班。

E01:苏州市万鱼亭餐饮管理有限公司 职位数：4

1.料理店服务员:女性，初中以上学历， 16—35周岁，品貌端正，户籍不限。愿意在餐饮业发展。公司免费培训日语。包食宿。工资2200元+200元全勤奖+200元浮动奖金，学习期综合工资2600元。第一个月未满勤按80元一天发放薪资。大专以上学历每月200学历津贴。有日语基础或本行业工作经验者，薪资另议。学习期满综合工资2600-5000.
2.厨师学徒:学习期工资2000元+200元全勤+200元浮动奖，学习期综合工资2400元。第一个月未满勤按80元1天发放薪资。学习期满综合工资2600-5000。
3.传菜员:学习期工资2200元+200元全勤奖+200元浮动奖，学习期综合工资2600元。第一个月未满勤按80元一天薪资标准发放。学习期满综合工资2600-3500.
4.保洁阿姨:综合工资2200－－2800元。第一个月未满勤按80元一天薪资标准发放。

E02:高新区狮山金狮大厦泰秘丽人会美容美体店 职位数：2

1.前台:女性，初中以上学历， 16—35周岁，品貌端正，户籍不限。愿意在美容业发展。公司免费培训。工资2500元+200元全勤奖+200元浮动奖金，学习期综合工资3000元。第一个月未满勤按80元一天发放薪资。大专以上学历每月200学历津贴。有日语基础或本行业工作经验者，薪资另议。学习期满综合工资2800-5000.
2.美容师:学习期工资2000元+200元全勤+200元浮动奖，学习期综合工资3000元。第一个月未满勤按80元1天发放薪资。学习期满综合工资3000-6000。

E03:姑苏区锦城世居房产信息咨询服务部 职位数：1

1.销售代表:10名, 1.负责客户的接待。咨询工作，为客户提房地产置业咨询服务 2.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务 3.负责公司房源开发于积累，并与业主建立良好的关系 薪资待遇： 底薪加提成或无底薪加高提成，具体面议。工作时间上六休一（任选）早上八点半上班到晚上6点下班。

E04:苏州工业园区娄葑镇青悦堂保健食品经营部 职位数：4

1.主持人:1名, 1、配合并协助节目策划、组织、准备及维护； 2、按照计划，控制节目进程； 3、调度现场出现的意外状况。
2.销售主管:1名, 岗位职责：负责该团队员工日常工作的安排，负责该团队及个人月度任务的达成。 任职资格：具备良好的心态，能够吃苦耐劳，有一定的团队管理经验！
3.销售助理:2名, 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作。
4.营养师:5名, 1、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务； 2、负责对客户进行培训和指导，并提出合理的建议和分析报告； 3、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户； 4、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。

E05:苏州煊盛房地产营销策划有限公司 职位数：3

1.商业地产销售专员:10名, 综合工资：4000+ 上不封顶 任职要求： 1、18-28周岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先； 6、职业发展方向：营销主管、销售经理、公司分部小组层级负责人。
2.销售部储备干部/销售主管:2名, 任职要求： 1、25-35周岁，大专及以上学历，1年以上房产销售经验； 2、对销售工作有较高的热情，有相关销售团队管理工作经验优先； 3、具备较强的市场洞察力、大局观及决策参与意识，有良好的职业素养； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、能够带领团队完成既定的任务目标，并以冲击更高层次岗位为目标； 6、职业发展方向：经理、总监；公司分部层级负责人。
3.人事专员:2名, 综合薪资：2800—3500 任职要求： 1、20—30周岁，形象良好，工作仔细认真、责任心强； 2、办事严谨，有团队意识，服从领导安排，有一定的交际能力； 3、负责通过电话、网络、人才市场等渠道落实公司招聘计划； 4、负责做好人员入职、转正、调动、离职手续及工日常行为纪律的考核； 5、协助经理执行和监督公司各种规章制度； 6、协助经理做好公司文化和团队建设工作。

E06:苏州新来源地产经纪有限公司 职位数：4

1.初级置业顾问:无经验者，综合工资3000——5000元。
2.中级置业顾问:半年至一年以上销售经验， 综合工资5000——8000元。
3.高级置业顾问:房产销售2年以上，其他销售3年以上 综合工资8000——10000元。
4.市场部专员/主任/经理:岗位要求： 1、年龄20—35岁 2、中专及以上学历，市场营销等相关专业优先 3、1—2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

E07:苏州苏嘉房房产经纪有限公司 职位数：1

1.房产置业顾问:20名, 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 2、通过电话、网络、现场接洽等各种营销方式，搜集、挖掘、开拓潜在客户需求信息并建立客户资料； 3、了解市场信息，开拓房源和客户资源，实地考察所开拓的房源； 4、了解客户需求，给客户提供房屋相关政策咨询，提供合适房源，和客户进行有效沟通进行商务谈判； 5、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交并提供售后服务； 6、负责业务跟进及运用公司提供的网络平台发布信息，每天更新自己的房源信息； 7、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

E08:苏州英博房地产营销策划有限公司 职位数：3

1.高薪急招销售（挑战高薪）:20名, 岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源向客户推广各大商业楼盘一手商铺、公寓等 2、做好意向客户约访工作；维护与已成交老客户的关系，挖掘客户的最大潜力； 3、协助领导，配合团队，创造销售业绩； 4、努力学习专业知识，不断提升自我水准，增强综合能力以胜任管理岗位。 任职资格： 1、学历不限，年龄18-30周岁。优秀应届毕业生、实习生亦可 2、口齿清晰、普通话标准；工作热情努力、有较强的抗压能力以及良好的团队合作精神。 薪资待遇： 无责底薪2800元/月 + 百分之一提成 + 奖金 综合工资在5000-10000元/月: 工作时间：8：30—18:30。
2.案场置业顾问:10名, 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、陪同客户看房，促成一手房买卖 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 任职资格： 1、学历不限，年龄18-30周岁。优秀应届毕业生、实习生亦可。 2、口齿清晰、普通话标准；工作热情努力、有较强的抗压能力以及良好的团队合作精神。 薪资待遇： 底薪3000元/月，综合工5000-8000元/月 工作时间：8：30--17：30。
3.销售部文员:岗位职责： 1、负责销售部员工的考勤、工资核算 2、负责销售部资料的录入、整理和归档 任职资格： 1、学历不限，年龄20-25周岁，至少半年以上工资经验。优秀应届毕业生、实习生亦可。 2、工作热情努力、有较强的抗压能力 薪资待遇：2800元左右一个月。

E09:苏州百度房产经纪有限公司 职位数：1

1.房产经纪人:岗位职责： 1.房客源的开发，了解买房、卖房需求 2.保持与客户及房东的沟通，提供相关专业咨询及服务 3.促成买卖双方，达成二手房交易； 4.完成每日电话回访，接待客户，看房。

E10:苏州驰骋不动产房产代理有限公司 职位数：1

1.置业顾问/房产经纪人:1、中专以上学历，熟悉电脑，19—30周岁，男女不限，热爱销售，有无房产销售工作经验均可； 2、个人荣誉感强、有强烈的成功欲望、通过努力实现自我价值； 3、 负责公司房源、客户的开发与维护，并与业主建立良好的业务协作关系； 4、负责客户的接待、咨询、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，商务谈判等工作 5、业务跟进及辅助公司权证人员办理房屋过户手续等服务工作。

E11:江苏佰富行投资有限公司 职位数：3

1.理财顾问:1、年龄18—35周岁，男女不限； 2、初中及以上学历、专业不限、有电话销售经验者优先； 3、普通话流利、有较强的语言表达和沟通能力； 4、渴望工作、有强烈的赚钱欲望，有企图心想创业者，有远大抱负者欢迎您的加盟， 5、注重团队合作，工作责任心强，诚实守信 ；有个人信仰者有优先。 6、喜欢销售工作、对待销售工作能以结果为导向、抗压能力强，有意愿挑战高薪，敢于挑战自己；超越自己。 工作时间:早上8：30-下午5：00 节假日双休 底薪3000加高提成高奖金。
2.销售主管/销售总监:5名, 1、有2年以上行业工作经验，至少1年以上P2P/P2C金融团队管理经验，有至少带过6人以上团队的工作经验； 2、具有优秀的计划、组织、领导和控制等团队管理能力，能带领团队完成销售任务，善于沟通和演讲；3、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发客户经验者优先；加入佰富行，您的福利待遇。
3.团队经理:3名, 1、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 2、协助本团队人员的招募与甄选、辅导与管理； 3、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练，有计划的提升团队人员的综合素质； 高底薪+高额提成+年度员工旅游+奖金+绩效工资工作时间:周一至周五（8:30--17:00）假期待遇：双休、五险一金、紧跟国家假期步伐，入司一年即有5天超长年假！

E12:姑苏区九栋房产信息咨询服务部 职位数：1

1.房产经纪人:10名, 岗位职责：有自信，有高的执行力，服从管理 福利：1.无责任底薪2000+业绩提成（10%-50%不设高门槛业绩提成）+月度激励案+月度团队聚餐+年度各种旅游及平时各种奖励 2.新人两个月试用期，有专业老师培训，直至8000业绩转正，包住宿 3.上班时间9:00到18:30，每月五天休息除周末外任意选择 4.新人综合工资4000-5000，转正后8000以上至上不封顶 7.要求:一定要有自信，有高的执行力，服从管理。

E13:苏州安美投资管理有限公司 职位数：2

1.电销人员:1、普通话标准，吐词清晰，口齿伶俐，语言组织能力强 2、喜欢从事销售工作，有强烈的成功欲望，愿意挑战高薪 3、有从事金融、信贷、保险行业销售工作，房地产销售，电话销售经验者优先 4、具备较强的学习及沟通能力，具备良好的应变及抗压能力，具备较强的团队意识 5、接受优秀的的应届毕业生。
2.信贷经理:3名, 1、普通话标准，吐词清晰，口齿伶俐，语言组织能力强 2、喜欢从事销售工作，有强烈的成功欲望，愿意挑战高薪 3、有从事金融、信贷、保险行业销售工作，房地产销售，电话销售经验者优先 4、具备较强的学习及沟通能力，具备良好的应变及抗压能力，具备较强的团队意识。

E14:苏州东立置业有限公司 职位数：2

1.置业顾问/主任/经理:岗位要求： 1、年龄20—35岁 2、学历中专及以上 3、应届生一视同仁，销售行业工作者优先 岗位职责： 1、通过电话、网络等媒介寻找客源 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、陪同客户看房，促成一手买卖 薪资待遇： 初级置业顾问（无经验者）综合工资3000——5000元 中级置业顾问（半年至一年以上销售经验）综合工资5000——8000元 高级置业顾问（房产销售2年以上，其他销售3年以上） 综合工资8000——10000元
2.市场部专员/主任/经理:岗位要求： 1、年龄20—35岁 2、中专及以上学历，市场营销等相关专业优先 3、1—2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 薪资待遇： 市场专员 综合工资3000——5000元 高级市场专员 综合工资5000——8000元 市场主任 综合工资8000——10000元 市场经理 综合工资10000——12000元

E15:苏州桓胤鑫诺金融信息服务有限公司 职位数：6

1.销售助理:10名, 月薪：3000-5000元 最低学历：高中 任职资格： 1、具备谈判技巧，较强沟通能力与组织协调能力； 2、性格外向，责任心强、善于与客户建立良好的合作关系； 3、有志于在金融领域开拓一片天地的优秀应届毕业生亦可。
2.房地产评估师:2名, 月薪：3000-5000元 最低学历：大专 任职资格： 1、房地产相关专业大学专科及以上学历； 2、2年以上房地产评估业务经验，具备双证者优先； 3、掌握房地产项目投资测算技术，对地区房地产市场有系统研究和把握； 4、熟悉房地产项目开发个环节的取费标准，具备注册房地产估价师或土地估价师资格。
3.信贷管理/资信评估:2名, 月薪：3000-5000元 最低学历：高中 任职资格 1、工作态度端正有良好的语言表达能力，善于沟通，思维敏捷； 2、主要从事房屋的网签，过户，贷款，拿证，领款等手续办理。
4.文案策划:1名, 月薪：3000-5000元 最低学历：高中 任职资格： 1 男女不限，熟练操作电脑办公软件，，善长制作PPT等，熟练运用photo shop； 2 有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力 3 端正的工作态度。有良好的合作精神，敬业精神。 4 有房产过户经验的优先考虑。
5.出纳:1名, 月薪：2000-3000元 最低学历：高中 任职资格： 女，已婚已育 1、持会计上岗证，相关工作经验1年以上； 2、了解国家财经政策和会计、税务相关法规，熟悉银行结算业务； 3、熟练应用OFFICE办公软件等； 4、工作严谨细致、积极主动，具有强烈的责任心及团队精神。
6.区域主管/渠道经理:10名, 月薪：2000-3000元　　　最低学历：高中　　　 任职资格： 1、性别男女不限 2、中专及以上学历； 3、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作； 4、行业推广渠道发展趋势分析； 5、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持； 6、善于与客户沟通,有上进心,做事能坚持不懈。

E19:苏州兴胥房产综合服务有限公司 职位数：2

1.一手房销售:1、不需要你有多少的经验，只需要你认同公司的企业文化，服从公司的安排； 2、不需要你有多高的学历，只需要你准备好一个上进的心态，一步一个脚印的、踏实的、扎实的工作，逐步提升自己的专业知识； 3、新员工入职会有专业的培训，严谨的考核制度，系统的管理， 宽阔的晋升空间。
2.二手房销售:1、不需要你有多少的经验，只需要你认同公司的企业文化，服从公司的安排； 2、不需要你有多高的学历，只需要你准备好一个上进的心态，一步一个脚印的、踏实的、扎实的工作，逐步提升自己的专业知识； 3、新员工入职会有专业的培训，严谨的考核制度，系统的管理， 宽阔的晋升空间。 1、底薪2500+业绩提成（25%上不封顶）+团队业绩提成+平时各种奖励+提供五险一金 2、带薪假、月度聚餐娱乐、年度旅游等 3、每周休息一天，工作时间（9：00至17：30）

E20:苏州伊家伊人网络科技有限公司 职位数：3

1.网络销售人员:10名, 1、熟悉互联网购物，认可电子商务发展趋势，喜欢玩QQ、微信、微博等自媒体工具； 2、熟悉电脑基本操作，打字速度达到30字/分钟以上； 3、热爱销售工作，乐观积极，敢于挑战高薪； 4、口齿清晰，有亲和力及较强客户沟通能力，具有良好的表达能力； 5、较强的团队合作能力，吃苦耐劳，抗压能力强； 6、有销售经验者优先；电子商务专业优先。
2.在线护肤助理:5名, 1、熟悉网购，喜欢玩QQ、微信、微博等社交网络平台； 2、喜欢与人交流（至少在互联网上）。 3、热爱销售性工作。 4、积极向上，敢于挑战同时敢于承担。 5、有过护肤行业从业经验或电商专业优先。
3.自媒体销售:5名, 1、利用自媒体平台开发客户； 2、利用社交媒体进行客户关系维护。 待遇： 1、底薪+提成+固定奖金+浮动奖金（月均收入4K-6K） 2、公司提供系统的专业培训和广阔的发展前景！

E21:相城区元和致远房产信息咨询服务部 职位数：2

1.二手房销售:15名, 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 4、喜欢销售工作, 愿意挑战高薪,有敬业精神和团队精神; 5、普通话标准流利,较强的语言沟通表达能力和谈判技巧; 6、有无经验均可,公司提供完善的专业免费培训课程。
2.电销人员:5名, 1、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 2、喜欢销售工作, 愿意挑战高薪,有敬业精神和团队精神; 3、普通话标准流利,较强的语言沟通表达能力和谈判技巧; 4、有无经验均可,公司提供完善的专业免费培训课程； 无责任底薪2000 -4000 提成20%-40%。

E22:苏州幸福互生投资管理有限公司 职位数：5

1.证券分析/金融研究:2名, 负责黄金、白银市场行情的分析、预测与总结，能够及时的对黄金、白银中长期走势作出预判；负责业务开发的支持、大客户服务；负责发展部营销活动策划与日常培训。
2.业务经理:2名, 负责市场调研和需求分析；负责年度销售的预测，目标的制定及分解；确定销售部门目标体系和销售配额；制定销售计划和销售预算；负责销售渠道和客户的管理；评估销售业绩，建设销售团队。开阔新市场.
3.业务主管:2名, 带领团队人员做好新客户开发和老客户维护，不断壮大客户群；负责做好市场推广、客户咨询、合同签订等工作；跟踪业务员合同正常履行，配合客户和业务部顺利完成客户需求。并有自己模式带领自己团队。
4.业务精英:10名, 通过网络、电话等渠道介绍产品.销售产品,负责电话,网路联系客户,积极跟进潜在客户;通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩;挖掘潜在客户群体,开发新的客户;及时准确的解答客户相关咨询问题,增加客户的满意，与客户建立良好的关系,增加客户的满意度。.积极完成工作计划指标。
5.总经理助理:1名, 形象好，气质佳，年龄在22-30岁，身高165cm以上；大专及以上学历，有文秘、采购、美工及行政管理等相关经验者优先考虑；沟通能力强，有责任心，亲和力强；能做好上传下达及协调好各部门的工作；热情、敬业，灵活处理各项行政事宜，团队协作能力强；有驾照者优先。

E23:苏州易安居不动产投资咨询有限公司 职位数：1

1.房产销售代表:薪资待遇： 1、前三个月保障底薪为3000+1000元/月； 2、转正后销售业绩可提取分段，提成最高达40%； 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利； 4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划； 5、公司提供住宿方案。 职位要求： 1、 年龄：20至30周岁； 2、 学历：大专以上（高中须有两年以上非本行业工作经验）； 3、 语言：普通话良好； 4、 工作经验：有无皆可； 5、 诚实守信，勤奋好学； 6、 表达能力、沟通能力强； 7、 英语口语良好者优先； 8、 身心健康，积极乐观。

E24:郑州名泰医疗器械有限公司 职位数：1

1.销售代表/业务员:岗位职责： 1.负责公司产品的推广及销售，执行并完成公司的销售计划； 2.接待新客户，了解客户需求并达成销售目的； 3.维护老客户，开发新客户,扩大产品销售范围。 任职资格： 1. 思维灵敏， 表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2. 人品端正,处事积极,目标感强,能够承担工作压力； 3. 有良好的团队合作精神,应变能力强,自律性强； 4. 对挑战万元高薪欲望强烈并有规划,执行力强者优先； 5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6.具有高度执行力，不怕吃苦。 工作地址：苏州、吴江 工作时间：八小时工作制，做六休一，法定节假日休息 。

E25:苏州必信地产综合服务有限公司 职位数：2

1.置业顾问/主任/经理:岗位要求： 1、年龄20—35岁 2、学历中专及以上 3、应届生一视同仁，销售行业工作者优先 岗位职责： 1、通过电话、网络等媒介寻找客源 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、陪同客户看房，促成一手买卖 薪资待遇： 初级置业顾问（无经验者） 综合工资3000——5000元 中级置业顾问（半年至一年以上销售经验） 综合工资5000——8000元 高级置业顾问（房产销售2年以上，其他销售3年以上） 综合工资8000——10000元
2.市场部专员/主任/经理:岗位要求： 1、年龄20—35岁 2、中专及以上学历，市场营销等相关专业优先 3、1—2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 薪资待遇： 市场专员 综合工资3000——5000元 高级市场专员 综合工资5000——8000元 市场主任 综合工资8000——10000元 市场经理 综合工资10000——12000元

E26:苏州首创房地产经纪有限公司 职位数：3

1.新房销售:20名, 岗位要求： 18岁以上，性别不限，专业不限，初中以上学历，热爱房地产销售行业，具有良好的沟通、表达、学习能力和吃苦耐劳的精神，具有强烈的责任心，并能承受较大的工作压力，有无销售经验都可以，欢迎毕业生的加入！待遇：底薪+提成+补贴+奖金 。
2.案场经理:3名, 岗位要求：20岁以上，性别不限，专业不限，高中以上学历，具有良好的沟通、表达、学习能力和吃苦耐劳的精神，做事细心，具有强烈的责任心，并能承受较大的工作压力，欢迎应届毕业生。 待遇：底薪+提成+补贴+奖金 。
3.电话销售:10名, 岗位要求：18岁以上，性别不限，专业不限，无学历要求，具有良好的沟通、表达、学习能力和吃苦耐劳的精神，做事细心，具有强烈的责任心，并能承受较大的工作压力，欢迎应届毕业生。 待遇：底薪+提成+补贴+奖金 。

E27:苏州旗亚房产中介服务有限公司 职位数：1

1.置业顾问:岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 2、工作韧性强，愿意挑战高薪。 综合工资：5000—8000

E28:上海恩地化妆品有限公司 职位数：8

1.客服主管:2名, 岗位职责： 1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范； 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行； 3、负责对接客户、代理商货款，订单跟进等； 4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报； 5、落实部门协调和各项推广活动的配合； 6、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决； 7、客户流失率分析与报告。 任职资格： 1、中专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识； 2、沟通能力强，具有团队合作精神； 3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量； 4、至少2年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。
2.美容导师:20名, 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、限女性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验者优先。
3.全国大区经理:5名, 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。
4.教育培训总监:3名, 要求：5年以上美业经验，3年以上教育培训经验。 主要从事公司美容部门的培训、管理，收集国内外培训信息资料、追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进意见，合理安排培训资源，对公司现有培训师进行合理分工，检查讲师的培训质量和教学效果，新员工的入职培训工作，优秀者可带领团队开疆拓土，对于优秀人才，公司给予丰厚奖励激励！
5.推广讲师:5名, 职责说明： 1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 职位要求： 1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
6.中医讲师:3名, 职责说明： 负责配合公司安排的各项培训和现场销售咨询工作；负责培训合作代理商中医养生方面的专业技能，配合合作单位召开终端、招商、内训等会议，完成培训及现场授课工作。 职位要求： 1、掌握有关皮肤的医学常识、生活美容和经络美容等基本知识和技能，懂得运用中医知识来为顾客进行身体的调理； 2、具备相应的专业线中医养生产品市场推广经验，能主讲各类招商会、终端会及培训会； 3、有良好的沟通协调能力，具备丰富生动的授课技巧，能独立开发授课课程。
7.养生顾问:职责说明： 负责根据客人的身体及皮肤状态，为客人提供专业的保健养生建议，开发执行客人的养生保健计划，跟时客户咨询及解答顾客亚健康调节问题，令客人养生保健的效果达到最佳。 职位要求： 1、要求掌握有关皮肤的医学常识、生活美容和经络美容等基本知识和技能，懂得运用中医知识来为顾客进行身体健康的调理，缓解身体的亚健康状态； 2、持有美容师证书者、具备中医医学专业文凭或者有中医养生馆相关工作经验者优先考虑； 3、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法； 4、吃苦耐劳，具备良好语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。
8.总经理兼合伙人:2名, 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

E29:苏州敏喆机械有限公司 职位数：5

1.焊接工:1.限男性，年龄45周岁以下，焊接相关专业，焊接工艺或材料方向，大专学历； 2.负责焊接工艺的调试、设备出厂前的调试、用户培训； 3.熟悉自动化焊接设备的使用，具备基本的工控、电气知识及应用；4.熟悉各类金属材料的焊接特性，可独立完成焊接工艺的开发； 5.三年以上焊接工艺技术相关工作及实际操作经验； 6.性格稳重，动手能力强，学习能力强。
2.普车工:岗位职责： 1、看懂图纸，懂编程。按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务； 2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床； 3、严格按照工艺文件和图纸加工工件，正确填写工序作业程序单和其他质量记录； 4、负责机床的日常维护保养； 5、工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。 任职资格： 1、从事广数车床实际操作多年，熟悉各种材质加工特性； 2、具有机加工工作经验者优先； 3、踏实肯干，吃苦耐劳，干活。
3.钳铣工:岗位职责： 1、能够看懂技术图纸； 2、熟练使用工具对零件进行刮削、研磨、修型等处理； 3、熟悉机床结构，能够准确判断机床故障，独立进行一般机床的维修工作。 任职资格： 1、三年以上的相关经验者优先； 2、具有一定机械常识和制图方面的知识； 3、能看懂零件图、装配图； 4、能正确执行安全操作规程； 5、具有岗位相关操作证和从事过压力容器及压力管道的组装工作优先考虑； 6、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排。
4.控车工:岗位职责： 1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务； 2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床； 3、严格按照工艺文件和图纸加工工件，正确填写工序作业程序单和其他质量记录； 4、负责机床的日常维护保养； 5、工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。 任职资格： 1、熟悉各种材质加工特性； 2、具有机加工工作经验者优先； 3、踏实肯干，吃苦耐劳，干活快。
5.冷作工:1、限男性，年龄45周岁以下，学历初中以上，具备钣金方面专业知识，能识机械图纸。 2、懂下料、拼接及部件装配操作技术。 3、较强的事故判断和处理能力，动手能力强。 4、身体健康，能吃苦耐劳，勤劳稳重，责任心强。

E30:吴江区松陵镇瀚宇建材经营部 职位数：2

1.导购:岗位职责：能够很好地协调人际关系，与同事共同协作，相互关心，彼此激励，树立团队意识，与上级关系保持融洽，积极主动工作，服从上级安排，尽职尽责。能够与顾客拉近距离，把顾客当朋友，拥有较强的亲和力，做到有礼有度。
2.销售:岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。

F01:上海钰申金融信息服务有限公司苏州分公司 职位数：2

1.投资顾问:岗位职责： 1. 针对公司理财产品，进行潜在客户开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2. 根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户的开发及老客户维护和再开发； 3. 完成销售经理制定的各项销售目标； 任职要求： 1. 专科或以上学历，金融、保险、市场营销等从业人员，有P2P,第三方理财，银行理财产品经验优先考虑； 3. 具有良好的沟通技巧、人际交往、维护客户关系的能力； 4. 诚实守信，勤奋努力，热爱学习，愿意挑战高薪，具有高度的团队合作精神和工作热情； 5. 认同企业经营理念和价值观，愿意与公司共同成长。
2.销售代表:岗位职责： 1、针对公司理财产品，进行潜在客户开发，为客户建立档案，定期回访及维护； 2、了解和发掘客户需求及购买愿望，研究客户群体消费习惯及特点，促成销售； 3、完成销售经理制定的销售目标； 4、根据销售经理的要求，按时保质的完成销售报告。 任职要求： 1、专科及以上学历，金融、保险、市场营销等专业；有无经验均可，公司带薪培训 2、吃苦耐劳，积极热情，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神 3、执行力强,有进取精神和较强的学习力，愿意挑战高薪，充满正能量； 5、认同企业经营理念和价值观，愿意与公司共同成长。 工作地点：苏州园区、市区、吴中区、木渎、昆山 工作时间：9：00—18：00 周六加班， 三倍加班工资

F02:苏州工业园区老张的朋友化妆品店 职位数：1

1.营业员/店员:1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。

F03:苏州市朗高尚品装饰材料有限公司 职位数：3

1.业务员/业务经理:1、面对新小区，促成终端客户成交 2、开发、维护设计师、工程渠道。 招聘要求： 1、吃苦耐劳有相关销售经验的男士优先 招聘注意事项： 3、要求思维敏捷，有上进心，导购员形象气质良好。 4、农村出身，外地有上进心者重点考虑。 从事过相关行业，有经验者优先考虑，重点考虑从事过陶瓷行业、橱柜、家电销售者。
2.空间设计师:1、家装图纸设计 2、协助导购、业务员完成销售工作 招聘要求： 1、熟练3D制图软件，可独立作图 2、有一定的美学修养 3、有家装室内设计经验者优先 4、有驾照者优先。
3.导购员:1、引导到店客户选购产品 2、促使顾客成交 3、配合专卖店客户外营销和活动开展 招聘要求： 1、形象气质佳 2、20-35岁，有上进心 3、口齿伶俐，女士优先。

F04:苏州工业园区凯美灵建材商行 职位数：1

1.销售:有上进心 有建材行业经验者优先 具有较强的沟通能力及服务意识及团队合作意识，吃苦耐劳； 有建材销售经验者优先 工作时间:朝九晚五 转正过后交社保。

F05:张家港市金港镇淘淘猫童装店 职位数：1

1.导购:装销售及货品整理，店铺卫生。能吃苦耐劳积极向上者优先。

F06:苏州求是广告有限公司 职位数：3

1.销售:1、性格自信、责任心强，有团队协作精神，敢于挑战； 2、熟悉广告行业运作，有相关工作经验的优先； 3、具有良好的沟通表达能力以及抗压能力； 4、优秀的业务执行能力及对广告传播和营销行业有敏锐的嗅觉。
2.平面设计:1、 美术、平面设计相关专业，中专及以上学历； 2、 有一年以上相关工作经验；优秀应届毕业生也可以。 3、 熟练掌握Photoshop、Coreldraw、AI等设计软件； 4、 热爱本职工作，工作细心、责任心强； 5、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力。
3.摄影总监:1.具有优秀的职业道德，良好的行业素质，正直善良，积极乐观； 2.工作年限5年以上相关摄影工作经验 3.熟悉内、外景拍摄并熟练掌握数码拍摄流程。 4.丰富的家具摄影经验，善于同客户沟通，按客户要求，完成拍摄。 5.具有开发新的摄影题材的能力，摄影技巧的不断创新。 6.工作认真细致、积极、主动，有责任感，良好的沟通表达能力及亲和力； 7.有很强的团队精神与合作意识，勤奋好学，踏实肯干，能承受工作压力。

F07:苏州成长之星文化艺术有限公司 职位数：2

1.销售:1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
2.销售:岗位职责： 1、性格自信、责任心强，有团队协作精神，敢于挑战； 2、熟悉广告行业运作，有相关工作经验的优先； 3、具有良好的沟通表达能力以及抗压能力； 4、优秀的业务执行能力及对广告传播和营销行业有敏锐的嗅觉。

F08:苏州威德森机电设备有限公司 职位数：1

1.销售:1:销售代表的入职培训和日常业务培训 2: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议 3: 定期向主管领导提交工作计划和总结并完成公司规定的销售指标 任职资格: 1、热爱销售，抗压能力强，无经验可带薪培训； 2、学历大专及以上，有销售经验优先考虑； 3、有责任心，做事认真，积极主动，热情有活力，素质好； 4、做事有方法，善与人交流沟通，爱学习，不爱抱怨。

F09:苏州市智嵩资产管理有限公司 职位数：2

1.销售:1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行； 2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 3、负责管理本团队理财顾问的业务活动，并提供专业的辅导与训练。
2.投资顾问:1、能与客户会谈和沟通，掌握客户的信息； 2、分析客户的基本状况，掌握客户的理财目标和需求，为客户提供理财建议； 3、指导客户记录财务收支和资产负债账目，对客户财务收支状况进行分析，判断客户财务现状。

F10:苏州汇彩纺织有限公司 职位数：2

1.挡车工:1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。
2.业务员:年龄18—35周岁，男女不限； 2、大专及以上学历、专业不限、有电话销售经验者优先； 3、普通话流利、有较强的语言表达和沟通能力； 4、渴望工作、有强烈的赚钱欲望，有企图心想创业者，有远大抱负者欢迎您的加盟， 5、注重团队合作，工作责任心强，诚实守信 ；有个人信仰者有优先。 6、喜欢销售工作、对待销售工作能以结果为导向、抗压能力强，有意愿挑战高薪，敢于挑战自己；超越自己。

F11:杭州启蓝投资有限公司苏州第二分公司 职位数：2

1.销售: 岗位职责:结合自身行业渠道资源或个人销售兴趣取向，积极、健康地拓展公司业务渠道，使之达成优质销售成果。 任职资格:1.能较快领会公司业务内容并制定周期性渠道拓展计划，赋予优质执行力。 2.能灵活撮合公司业务所涉及的渠道资源，并加以衔接使用，达成预期效益。 3.服从公司业务开展整体调度要求，有证券、房产、银行、俱乐部等金融行业从业经验者更佳。 4.形象好、气质佳，有良好语言及洽谈能力者优先。
2.接待顾问:岗位职责: 1、负责门店日常运作，接待客户，为客户建立、提供专业的财富管理咨询服务。 2、门店活动的策划与执行。 3、配合协助店长，完成上级交代的任务。 4、客户签约合同的管理，客户资料的管理，维护客户关系。 任职资格： 1、从事销售工作1年或以上，相对了解个人理财业务，有较强客户服务意识； 2、具备良好语言驾驭力及情绪管理能力者佳，逻辑清淅，表意恳切。 3、大专及以上学历，能力出位者可不计学历另议。 4、有第三方理财、信贷、信托、证券、房产、保险、银行从业经验者优先。

F12:苏州盛世江南装饰工程有限公司 职位数：3

1.设计师:2名, 岗位要求： 1)室内设计、平面设计等相关专业全日制大专以上学历； 2)一年以上相关工作经验，要有自己的设计案例，手绘能力强者优先； 3)负责项目有关室内的设计与施工，积极配合项目经理施工现场进度； 4)积极肯干，吃苦耐劳，责任心强，良好的沟通能力，具有创新精神； 5)能独立完成量房、作平面图、出效果图和施工图； 6)能独立完成与客户沟通交流，完成签单的工作； 待遇： 1)底薪+提成； 2)上六休一； 3)享有国家法定的年假，春节有10天年假。
2.助理设计师:2名, 岗位要求： 1)室内设计、平面设计等相关专业，大专以上学历，手绘能力强者优先； 2)负责项目有关室内的设计与施工，积极配合项目经理施工现场进度； 3)积极肯干，吃苦耐劳，责任心强，良好的沟通能力，具有创新精神； 4)负责优秀案例、技术及资源的整理； 5)优秀的应届毕业生优先； 待遇： 1)底薪+提成； 2)上六休一； 3)享有国家法定的年假，春节有10天年假。
3.市场部业务员:6名, 岗位要求： 1)负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2)通过电话与客户进行沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3)维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4)定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 5)对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 6)20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 7)对销售工作有较高的热情，有相关电话销售工作经验者优先； 8)女性，20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 待遇： 1)底薪+提成+奖金； 2)上六休一； 3)享有国家法定的年假，春节有10天年假。

F13:中国人寿保险股份有限公司 职位数：3

1.大客户经理:3名, 1、独立完成客户的拜访及产品销售； 2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案； 4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 5、完成销售目标； 6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。
2.售后支持主管/经理:1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系，并开发新客户。
3.销售人员:1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

F14:中国平安财产保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1

1.销售:1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

F15:中国人寿保险股份有限公司 职位数：3

1.大客户经理:3名, 1、独立完成客户的拜访及产品销售； 2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案； 4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 5、完成销售目标； 6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。
2.售后支持主管/经理:1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系，并开发新客户。
3.销售人员:1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

F16:中国平安财产保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1

1.销售:1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案； 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座； 4、负责参保客户的后续客户服务工作。

F17:中国人寿保险股份有限公司 职位数：1

1.销售:1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

F18:中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司 职位数：5

1.销售:5名, 1、25岁至45岁（男女不限）； 2、大专以上学历，优秀者可适当放宽； 3、沟通力强、有亲和力、爱学习、有耐心及正直的人品，转正后可以发展自己的团队。
2.区域主管/渠道经理:3名, 想挑战自己，想突破自己，就来加入我们吧！
3.后勤专员:3名, 1、配合銀行完成客戶簽約 2、整理客戶資料 3、逾期管理 任职资格: 性格開朗、學習能力強、有相關金融工作經驗優先。
4.客服:10名, 1、大专及以上学历，专业不限 2、可以无相关专业，有销售经验者优先（如有房产、保险、理财工作经验者优先） 3、反应敏捷、表达能力强、具有亲和力、沟通能力及交际技巧 4、有责任心，能承受一定业绩压力 5、喜欢挑战高薪、锻炼自己、有团队合作精神。
5.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

F19:中国人寿保险股份有限公司 职位数：1

1.销售:1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

F20:上海伊美娜美容管理连锁有限公司苏州木渎店 职位数：1

1.伊美娜:伊美娜，成立于2001年，长期专注于投资管理中高端女子美容、美体会所，已逐步形成集化妆品研发、生产、销售、服务为一体的综合性、立体化经营的集团公司。经过十年的长足发展，已成为国内美容行业的领军品牌，进而开启了迈入国际化一流美容服务品牌的步伐！

F21:苏州渊然互联网科技有限公司 职位数：3

1.10086客服: 【岗位说明】 男女不限，主要通过电话向客户介绍移动的一些优惠活动，并达成定制意向。 【岗位要求】 1、学历要求高中及以上，同时欢迎大中专应届毕业生； 2、普通话标准，口齿伶俐，性格开朗，擅于与人沟通； 3、电脑使用熟练，具备基本办公软件的使用能力 4、上岗前培训2周，培训之后需要完成上岗考试才能正式工作。
2.信贷专员:1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
3.人事专员:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

F22:九鼎装饰股份有限公司苏州分公司 职位数：2

1.销售:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2.设计助理:1、配合3D设计师完成会展项目的CAD施工图； 2、在主案设计师的指导下完成厅馆类项目的施工图及CAD深化设计； 3、积极配合项目部及工程部的各项工作。

F23:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5

1.区域服务主管:3名, 大专, 大专，25岁到45岁；一年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感，勇于开拓，具有敬业精神，有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 5名，高中（职高）24岁到50岁；一年以上，具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有能者加入。
3.区域储备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过6万，有2年以上保险销售管理经验。
4.保险储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过6万，有2年以上销售或管理经验。
5.人事助理:24周岁以上，大专学历，活泼开朗。

F24:友邦保险有限公司江苏分公司苏州市甪直营销服务部 职位数：1

1.销售:1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。