苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：04-18 (周六) 摊位数：293 职位数：1603

 

 

A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：11

1.储备干部:30名, 大专, 职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，只招 2015届毕业； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.JAVA开发工程师（实习生）:职位要求： 1、专科及以上学历，工作经验不限； 2、熟悉Spring、Hibernate、SpringMVC等框架技术，熟悉使用Eclipse等开发工具； 3、了解HTML/CSS/JavaScript/JQuery； 4、了解Oracle，MySQL等数据库等主流关系型数据库； 5、良好的沟通能力，学习能力、较强的责任心和团队合作精神。
3.置业顾问:20名, 职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
4.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。 职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
5.资深市场研究员:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
6.案场助理:1名, 职位要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 3、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。
7.自媒体推广:岗位职责： 1.熟悉微博、微信等社交媒体的应用，善于挖掘、整合媒介资源； 2.有创新精神，对于新媒体营销工作有极大的热情和投入； 3.熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解与驾驭； 4.根据项目制定的内容方向发布各种微博、微信内容； 5.提高粉丝活跃度，与微博、微信的粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结；收集分析其他微博、微信的运营情况及最新活动信息； 职位要求： 1.大专及以上学历，1年以上官微运营经验； 2.热爱并熟悉互联网及新兴社交媒体内容产品，对产品有深刻而准确的把握，熟悉使用微博、微信、豆瓣、开心、街旁等社交媒体应用； 3.组织、协调能力出色，擅长内容相关的选题、编辑、策划工作； 4.熟悉互联网行业、熟悉编辑流程； 5.文字功底强，能承受很强的工作压力。
8.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。 职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上；； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
9.产业城前期市场:1、跟踪分析产业园市场走势，对相关政策、热点问题等进行即时性的专题研究； 2、研究当地产业园市场行情，深度研究市场数据，对未来市场走势有良好的判断； 3、对当地的产业园市场进行及时的跟踪分析，采集市场相关信息、归纳和分析研究，撰写市场分析报告，
10.产业城前期策划: 1、大专及以上学历，城市规划、建筑学、工民建、房地产、园林、市场营销等专业； 2、一年以上商业房地产企业市场策划、宣传推广、公关等相关工作经验，撰写策划报告； 3、具有条理性、逻辑思维性、口才佳、抗压性强。
11.WEB前端工程师:1、大专及以上学历，计算机相关专业，两年以上前端开发经验，有大型网站的开发实施经验者优先； 2、精通HTML5,DIV+CSS布局, JavaScript, 能熟练使用Ajax, Jquery等页面技术； 3、熟悉各种前端架构及相关 Web 标准，有丰富的跨浏览器兼容处理经验； 4、熟悉至少一种 JavaScript 框架并能在项目中灵活运用； 5、熟悉软件开发流程，有产品开发管理控制经验者优先； 6、良好的沟通协调能力，良好的团队合作精神，善于和设计师、产品、后端开发沟通合作； 7、良好的专业素养，踏实，自我管理能力强，具备快速接受并学习新技术知识的能力。 9、熟悉网页设计软件Photoshop、CorelDRAW或Adobe Illustrator、Fireworks 更佳。

A03:苏州安特实业有限公司 职位数：4

1.工程技术人员:2名, 专科及以上学历，包装设计，机械类专业，技能：机械制图(二维/三维)，欢迎应届毕业生，有驾照者优先
2.销售工程师:2名, 专科及以上学历，能看懂基本图纸，有强烈的自信心和坚定毅力，欢迎应届生加盟，有驾照者优先
3.冷链销售工程师:专科及以上学历，熟悉生物、医药相关知识者优先
4.品质管理:2名, 中专以上学历。 1）公司提供食宿，要求住在厂里，配合加班； 2）技能：看懂图纸，会用电脑。

A04:江苏景盟针织企业有限公司 职位数：6

1.进出口单证员:2名, 女, 22-35岁，大专以上学历，国际贸易及相关专业，英語四級以上，有1年以上工作经验者優先。
2.软件工程师:1名，22-35歲，大專以上學歷，會java,等语言，会使用sql server 数据库
3.纱线采购员:2名, 女, 大專以上學歷, 23-30岁,負責公司紗線採購，具有較強的抗壓能力較強。一年以上相關工作經驗者優先.紡織專業或染整專業者優先
4.品管员:若干名, 女,中專以上学历，抗壓能力較強。有橫機基礎者優先。
5.外贸业务助理:6名，英语/国贸/服装设计与工程等專業，英语四级(含)以上,性格开朗,善于沟通,吃苦耐劳
6.设计助理:2名，服裝設計專業，服装设计(毛衣,毛衫)应届生或有服装设计师助理工作经验，英文四级以上(含四级)优先

A05:苏州华洋汽车销售服务有限公司 职位数：12

1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名,男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名，大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名,性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名,男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名,年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A06:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：8

1.驾驶员（昆山、张家港）:2名, 1、初中以上学历；2、具有A2牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆经验；3、基本熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；4、熟悉车辆交通事故处理流程；5、身体健康，能吃苦耐劳，无职业病，无不良嗜好.
2.门店店长（15年储备）:3名, 大专, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
3.重点客户销售专员（电商方向）:3名, 大专, 大专及以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，3年以上市场营销相关工作经验，有电商行业相关经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
4.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
5.收派员:10名, 1、学历：高中及以上 身体强健，能够吃苦耐劳；2、数学计算能力较好，思维反应敏捷；3、机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；4、服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
6.大客户销售（区域销售）:3名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
7.点部主管:5名, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
8.客服:（1）学历：大专以上学历 （2）普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧； （3）电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； （4）有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力； （5）具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力； （6）能承受较大的工作压力，适应倒班制。

A07:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：7

1.客服经理:1名, 大专, 1、国际商务、电子商务等相关专业； 2、有两年以上的管理经验； 3、有一年以上的10人团队管理经验； 4、有物流快递行业从业经验； 5、英文CET-4及以上；
2.销售助理:5名, 大专, 1、电子商务、计算机、物流管理、统计学等相关专业； 2、有较强的市场分析能力； 3、熟练运用办公软件； 4、有较强的汇总分析能力； 5、有一定的英文水平； 6、执行力强
3.网络销售:10名, 大专, 1、电子商务、市场营销、国际商务等相关专业； 2、想在电子商务行业发展； 3、对阿里巴巴、百度等网站有一定的了解； 4、对网络有敏锐的嗅觉； 5、执行力强，服从安排
4.销售精英:10名, 大专, 1、市场营销、电子商务、物流管理等相关专业； 2、对销售有浓厚的兴趣； 3、有较强的抗压能力； 4、有独特的销售见解；
5.快递业务员:5名, 中专, 1、中专以上学历，专业不限； 2、有吃苦耐劳的工作经历； 3、有快递从业经验优先； 4、对物流行业有兴趣，想在物流行业发展；
6.物流客服:10名, 大专, 1、物流管理、国际贸易、国际商务等专业； 2、有物流快递行业工作经验的优先考虑； 3、有工作耐性，有良好的工作心态； 4、应届生也可； 5、有一定的英文基础。
7.物流专员/助理:20名, 大专, 1、物流管理、电子商务、计算机及相关专业； 2、有吃苦精神，能适应物流行业的工作节奏； 3、有物流行业工作经验优先考虑； 4、可以接受应届生

A08:苏州德品医疗器械技术开发有限公司 职位数：7

1.华东销售总监:1名, 30-45岁，全日制本科以上，营销、管理类相关专业；负责华东大区市场销售、管理工作，有医疗行业销售大区管理10年左右经验，有医疗设备、医疗工程、医疗器械等大客户销售管理经验背景优先。
2.销售代表:15名, 高薪，20-35岁，大专以上；专业不限，有清晰的职业规划、目标，具有较强的沟通能力；能适应出差，做事有责任心，有自信心，形象气质佳。欢迎优秀的应届毕业生。
3.研发工程师（电子）:1名, 本科及以上学历，电子软件等相关专业背景，2年以上相关工作经验；熟悉AVR、PIC、MSP430等两款以上单片机，并有完整的项目经验，用C语言编写硬件驱动程序，有良好的编程风格。熟练使用AutoCAD、ProE等二、三维制图软件；有医疗设备研发背景优先；具有良好的沟通能力和和团队精神。
4.研发工程师（结构）:2名, 本科及以上学历，机械设计等相关专业背景，2年以上相关工作经验；熟悉塑件产品、钣金产品的设计及开发，对塑料、钣金特性和模具结构比较熟悉；熟练使用AutoCAD、ProE等二、三维制图软件；有医疗设备研发北景优先；具有良好的沟通能力和和团队精神。
5.主案设计师:3名, 大专，设计类专业，3年以上经验，负责现场测量、规划，平面图纸的绘制，负责产品造型的创新，有办公家具、展厅类产品设计经验，熟练操作CAD、3D，能吃苦耐劳，做事认真、细心。
6.绘图员:3名, 大专，设计、机械类专业，1年以上现场测量、绘图经验，熟练操作CAD、3D，能吃苦耐劳，做事认真、细心。
7.助理:2名, 大专，女，2年以上业务助理、商务助理、项目助理、生管助理类职位经验，为人热情大方、积极主动、性格开朗，擅长PPT\\\\\\\\\\\\\\\\ EXCEL(会函数)。

A09:福裕电子科技（苏州）有限公司 职位数：7

1.前台:1名, 女性，中专以上学历，会使用办公软件即可
2.外贸主管:2名, 1.女性，大专以上学历，英语CET-6以上； 2.熟悉进出口操作流程； 3.大型企业工作年限3年以上； 4.可带领团队出色完成订单指定内容，对公司日常业务安排； 5.合理解决客户抱怨情况，维护好新老客户关系，巩固关系； 6.每月统计报表，向领导汇报订单情况； 7.可依据公司规定销售计划，指导培训下属员工的教育训练； 8.配合各部门异常发生时的工作。
3.绘图员:2名, 男, 1.会使用CAD制作工程图； 2.冲压模具、焊接制具的维修出图； 3.模具、焊接制具等相关单位工件加工设计，工程图制作等； 4.有五金冲压厂模具维修及制作者优先。
4.生产主管:1名, 1.男性，大专及以上学历； 2.熟悉流水线组装及五金板材件,至少2年以上生产课级主管经验； 3.负责生产部日常管理工作； 4.良好的沟通协调能力。
5.生产储干:2名, 男, 1.一年以上制造管理工作经验，能承受较大的工作压力。 2.协助主管控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 6、负责员工的管理、培训和培养；
6.助理工程师:2名, 1.男性，大专以上学历，机械类专业； 2.一年以上产品工程工作经验，有新产品导入经验者优先。
7.外贸助理:1名, 女, 一年以上工作经验，英语四级以上及基础日语能力，了解国际贸易基础知识，具外销厂工作经验优先！应届毕业生亦可！

A10:苏州大荣电子有限公司 职位数：8

1.叉车工:2名, 男性，45岁以下，有叉车证，有相关经验一年以上
2.司机:1名, 男, 30岁左右，专职驾龄在3年以上，持有驾驶证B2照，责任心强，有上进心，能承受工作压力，熟悉苏州路况，苏州人优先。（吴江新工厂工作）
3.采购员:2名, 大专, 男女不限，大专及以上学历，有意在采购行业进行发展，热爱采购行业的应届毕业生。
4.ERP录入担当:1名, 中专, 性别不限，熟练操作电脑，有ERP录入管理工作经验的优先考虑~
5.模具设计:1名, 模具、机械、自动化专业，能熟练使用CAD，会PRO/E SOLIDWORK等3D绘图软件，熟悉5金件冲压流程，有5年以上5金设计模技术经验。（新工厂工作）
6.营业开发:1名, 中专及以上学历，男,根据公司现有市场建立有效的客户发展及维护目标，完善现有的客服管理体系，能与客户及时有效沟通、协调，能配合加班，有1年汽车配件或家电行业经验优先。
7.电工（PLC）:2名, 高中以上学历，持电工证，2年以上工作经验，能加班，懂PLC者优先。
8.模具工:6名, 懂五金冲压模具修理，能看懂图纸，会使用磨床、冼床、车床，2年以上工作经验。

A12:苏州和阳金属制品有限公司 职位数：12

1.运营副总(广州、苏州):1名, 1.男，30-45岁，企业管理、生产管理类等相关专业本科以上学历； 2.生产性企业十年以上从业经验，有总经理、副总经理等职位实际工作经验，有电梯行业工作经验优先； 3.精通生产、计划、仓库、工程、品质工作管理及团队打造。
2.工程经理（广州、苏州）:1名, 1．男，35岁以上，工程技术本科以上或具有同等学历； 2．懂得各类机械加工，精通各类机械制图； 3. 10年以上机械行业工程技术工作经验，4年以上经理职工作经验，电梯行业优先。
3.行政经理（广州）:1名, 1. 人资或管理类大专以上学历，男女不限，年龄30---40周之间。 2. 熟悉人资6大模块，擅长招聘、培训、绩效薪酬模块。 3. 对办公室的行政管理事务较为熟悉，有经历过较为规范的行政管理系统学习或工作的经历。
4.大客户经理 （广州、苏州、重庆）:5名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、8年以上销售工作经验，至少3年以上销售管理工作经验； 3、负责公司现有大客户维护，新客户拓展； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，抗压能力强。
5.生产主管（苏州）:1名, 1、大专以上学历，5年以上钣金行业或电梯零部件行业生产管理经验； 2、负责生产线的人员管理，品质管控，现场5S管理，熟悉钣金行业的冲压、焊接、剪板、数控冲床、等离子切割等相关工艺和设备； 3、团队意识强，沟通能力和承压能力佳，有外企相关工作经验优先考虑。
6.采购经理（重庆）:1名, 1、新供应商资源开发，熟悉采购相关工作流程； 2、熟悉产品加工成本核算；根据需求部门需求开发购买性价比高的产品； 3、能看懂常规产品三视图，根据产品要求能够判断产品加工工艺；熟悉工艺成本分析； 4、熟悉模具和设备采购优先考虑
7.采购核价工程师（苏州）:1名, 1、大专以上学历，男性，机械相关专业，5年以上相关工作经验； 2、负责对集团公司采购物料价格的准确、合理性进行审核； 3、熟悉钣金件、机加件、焊接件、塑胶件的相关工艺和价格核算，有新厂房基建过程中的相关物料价格核算经验的优先考虑； 4、责任心强、沟通能力强，有良好的团队协作、抗压精神。
8.工艺工程师（苏州）:5名, 1、大专及以上学历，统计、机械类相关专业； 2、3年以上机械行业IE工作经验； 3、熟悉制造过程中工艺路线和关键工艺参数控制 ； 4、熟练IE手法和其他工艺改善手法。 5、熟悉生产现场布置原则并掌握物流分析方法；
9.项目工程师（苏州）:1名, 1、男，28-38岁，机械类专业大专及以上学历，熟练操作CAD,Solidworks,Office,ERP等软件，英语口语可做一般交流； 2、熟练掌握钣金工艺，对制图、折弯等项目开发有自己的思维，对钣金展开、模具制造、成本核算、生产人员的编排及工艺设计有很好的编排； 3、有较强的协调沟通能力，吃苦耐劳的精神，抗压能力强。
10.装配副主管（苏州）:1名, 1、机械类专业大专及以上学历， 生产制造型企业8年以上生产相关工作经验，至少3年以上团队管理经验； 2、负责装配车间生产计划的指定与落实、品质的控制与改进、物料管控与成本控制、5S的执行与保证，人员的纪律管控与技能培训； 3、积极主动，有精益改善的热情，团队合作以及沟通能力强。
11.项目质量工程师（苏州）:2名, 1、大专以上学历，至少两年以上质量工作经验，了解TS16949品质管理系统、APQP流程，熟悉基本品质工具，能汇编PPAP资料和书写8D报告 2、参与支持项目会议和项目评审、确保所有质量行动按时执行，维护并推动新项目导入流程；组织实施预防活动和其他新举措，组织质量问题预防措施的执行； 3、负责项目目标的达成状况数据的收集、汇总、分析、总结问题，跟进改进措施； 4、良好的沟通能力，工作细致严谨；强烈的学习及团队合作精神及执行力；
12.IT工程师（苏州）:1名, 1、计算机网络相关专业，大专及以上学历； 生产制造型企业5年以上IT工程师工作经验； 2、负责工厂所有网络、监控、打印机、局域网等相关咨询工作； 3、积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强，团队合作以及沟通能力佳。

A13:群光电子（苏州）有限公司 职位数：13

1.PE/PM工程师（急招）:5名, 大专, 一年以上工作经验，电子相关专业，英语听说读写能力佳，项目管理，新产品导入与跟踪等工作
2.ME工程师（急招）:3名, 大学专科，一年以上工作经验，机电一体化相关专业，车间设备维护、保养、调试等工作，吃苦耐劳配合加班
3.钳工师傅（急招）:5名, 中专, 有塑料件厂区钳工经验3年以上
4.模具设计师傅（急招）:5名, 中专, 有塑料件厂区模具设计3年以上
5.磨床/铣床技术员（急招）:3名, 中专, 有塑料件厂区磨床/铣床技术1年以上工作经验
6.放电技术员（急招）:3名, 中专, 一年以上工作经验， 塑料模具放电加工等相关经验者优先
7.快丝（急招）:2名, 中专, 一年以上工作经验， 塑料模具快丝相关经验者优先
8.项目项目主管:1名, 大学专科，八年以上工作经验，电子相关专业，负责微软、英特尔等高端客户专案处理，新产品导入等事宜，英语口语能力佳
9.CQS客服工程师:4名, 大学本科，英语专业，英文六级以上，应届毕业生亦考虑，有客户服务经验者优先
10.SQE/QE工程师:2名, 大学专科，一年以上工作经验，有供货商管理相关经验，产线原材料异常处理等工作，专案处理，异常分析处理及追从，制程优化改善等工作
11.生产组长:5名, 中专, 三年以上工作经验，流水线现场管理经验丰富，产线异常处理及追从，抗压能力强
12.TE测试工程师:3名, 大学专科 一年以上 电子/机电相关专业，日常产线测试站数据统计、分机及解决，新机种治具制作及程序调试
13.厂务机电设备工程师:2名, 大学专科 一年以上 机电相关专业，负责厂区内重要公共设备，负责整体规划管理，有多年相关机器维修保养等经营

A14:苏州仟典贸易有限公司 职位数：5

1.储备干部:5名, 大专及以上学历，渴望发展，愿意在基层锻炼，一年内可以从基层进入中层管理。员工综合收入3000-7000元 保底3000。
2.业务部实习生:6名, 大专, 大专及以上学历，有事业心、想挑战，不限工作经验。员工综合收入3000-7000元保底3000
3.业务代表:26岁内，中等以上学历，热爱销售，敢于挑战，工作踏实、勤奋、具有良好的职业道德，不限工作经验，前期工作会有主管进行一对一的培训和指导。员工综合收入3000-7000元保底3000。
4.省内出差业务员:4名, 大专及以上学历，主要负责省内的市场开发（不属于驻外），工作积极主动，有较强的责任心，独立思考，分析解决问题的能力强。员工综合收入3000-7000元保底3000
5.销售文员:2名, 女性，前期协助业务主管作，后期能独立开展销售工作。收入2800元 人事专员2名。大专以上学历，态度端正，踏实，形象气质佳，不限专业及工作经验。收入2800 待遇： 1.带薪培训，免费住宿，报销差旅费。 2.无责任底薪+提成+奖金，试用期收入2000元以上，员工综合收入3000-7000元，上不封顶。 3.公平公正的晋升空间，每月定期考核，择优晋升管理层。

A15:浙江华策经贸有限公司南京分公司 职位数：1

1.卡车维修人员:（含储备生） 岗位职责： 从事苏州地区德国进口梅赛德斯—奔驰重型卡车的售后维修服务工作。 岗位要求： 热爱汽车维修行业，拟在卡车方向有所发展 ； 主动性、责任心强。虚心好学，吃苦耐劳，能适应省内出差 ； 汽修相关专业毕业，大专以上学历（有实际维修经验者可视情放宽至中专）； 有驾驶证，并由一定开车技能者优先 ； 技师以上级别的岗位，要求有二年以上实际维修工作经验 。

A16:苏州港龙置业有限公司 职位数：4

1.房产销售:工资=底薪（3500）+佣金（百1.2提点）+奖金+五险+生日福利等。公司定期会开展各种培训教育课程,提供全面的房地产业等培训。
2.强电技工:1、负责高低压配电系统的值班及巡视检查工作，持电工证 2、具有大型商业中心3年以上相似岗位工作经验 3、电气工程师、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉电气类施工图、施工管理和有关电气的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序优先；
3.工程主管:机电或制冷专业大专以上学历，有相关证书优先考虑。熟悉大型商场的供配电、空调、给排水、消防等设备系统，并能进行有效的维修管理。至少三年以上大型商场或四星级以上酒店的工程综合维修管理、人员培训或工作指导经验.
4.万能工:1.电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。

A17:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：5

1.连锁店店经理:年龄24-38岁，中专及以上学历，3年以上相关行业管理经验，能够独立控制整个餐厅运营工作。月薪：3900-8000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 餐厅经理→旗舰店经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备店经理:大专, 年龄22-35岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验。 有1-2年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备店经理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
3.储备干部:大专, 年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
4.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理
5.钟点工 :

A18:苏州榕朗半导体科技有限公司 职位数：6

1.销售副总:1名, 大专及以上学历，年龄30-45岁，市场营销等相关专业。10年以上销售工作经验，5年以上相关行业市场营销高层管理经验。
2.销售人员:大专及以上学历，年龄25岁-35岁，市场营销、电子类等相关专业，综合能力比较强的优秀毕业生也可以考虑。业绩突出者可以降低学历要求优先考虑。
3.出纳:1名, 财务、会计专业大专以上学历，女性佳，苏州本地人，持有会计上岗证；有三年以上相关专业的从业经验；
4.Led灯具结构工程师:2名, 全日制大专以上学历（结构或机械类相关专业）男性佳，年龄25岁-28岁。从事LED灯具结构设计工作3年以上； 对LED灯具材料和照明产品有一定的认识；
5.产品包装设计师:1名, 大专及以上学历，平面设计、视觉传达、包装设计相关专业毕业；3年以上相关工作经验，有包装厂，Led灯具企业工作经验者优先；
6.Led灯具电子工程师:2名, 3年以上LED电源或LED驱动电源硬件设计、生产、应用经验；熟悉和掌握开关电源或LED驱动电源工作原理，有恒流/恒压、APFC、LLC二次热启动、智能光控等主要硬件电路的设计及应用经验；

A19:江苏百盛阔达建筑装饰设计有限公司 职位数：4

1.市场家装顾问全职:岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.室内设计师助理:岗位要求： 1、熟练使用autocad、草图大师、photoshop等； 2、有一定审美能力； 3、能吃苦耐劳； 4、能服从安排。 工作内容： 1、协助设计师工作； 2、协助设计师画图。
3.网站编辑:工作内容： 1、负责公司微信内容整理发布； 2、负责公司软文撰写； 3、负责公司网络文字包装； 4、协助企划部做好活动文字内容。 任职资格： 1、文笔熟练，能临摹或独立撰写文稿，不限专业； 2、责任心强，能及时完成工作内容；
4.室内装潢设计师（家装）:岗位职责 1：负责一对一与客户沟通谈单，签单 2：负责设计整套家装施工图纸 3：配合工程部做好各项工地事项 任职资格 1、装饰设计、室内设计等相关专业 2、三年以上家装相关工作经验 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 等家装设计软件 4、有职业道德，高度责任心，思路清晰，有良好的沟通与组织协调能力 5、较高的艺术气质和修养、较强的方案创意、方案讲解、客户说服能力 6、熟悉工程工艺做法及装饰材料且有较高的谈判能力 7、熟悉室内装饰行业现行材料、工艺及国家标准要求 8、能独立承担设计、跟单工作,具有较强的沟通应变和谈单能力,熟悉工程预算、施工、材料；

A21:苏州施沃特资产管理有限公司 职位数：2

1.电子商务销售:2名, 1、网站日常销售工作，负责解答客户咨询,促使买卖的成交； 2、与客户在线交流,了解客户需求, 处理订单及顾客的售后服务； 3、日常活动及网页维护，网店销售数据和资料整理； 4、线下客户的开发和维护； 5、专业不限，有办公用品销售或电子商务经验优先考虑。
2.写字楼顾问:8名, 1、负责市场信息收集，客户开发、接待、谈判及合同签署等整套业务流程； 2、负责与楼宇业主方的开发和维护，保持良好的合作关系； 3、根据实际情况对项目策划推广、招商或销售； 4、专业不限，志向做销售和管理的人才，营销、管理、金融、法律等专业优先； 5、本科学历，欢迎应届毕业生；优秀的专科生可破格录取。

A22:苏州立升膜分离科技有限公司 职位数：27

1.采购跟单:1名, 男女不限，高中及以上学历，30岁以下，2年以上的跟单相关工作经验，熟练使用办公软件，尤其是EXCEL运算公式运用，具备较好的应变能力，打算定居在苏州或已婚已育者优先。
2.标准化工程师:1名, 本科, 1、理科类（机械、机电等）专业，本科及以上学历；2、两年以上标准化工作经验；3、熟练操作相关制图软件和系统软件；4、掌握通用零件、标准零件的设计规范和工作流程及工作目标；5、性格稳重、做事认真严谨
3.IT助理:1名, 大专, 1、大专及以上学历，计算机或通信专业； 2、一年以上公司网络管理员相关工作经验； 3、熟悉常用电脑硬件、服务器设备，具备故障诊断和处理； 4、熟练掌握Windows/Linux/UNIX 操作系统的管理、维护； 5、熟练掌握主要系统软件的安装、配置和维护技术； 6、动手能力强，能熟练进行布线、硬件安装等操作；
4.机械结构工程师:1名, 大专, 1.机械相关专业，大专以上学历，男女不限，25-40岁之间。2.2年以上产品开发、机械结构设计等相关经验；3.有熟悉模具结构及工艺者优先；4.熟练使用2D、3D版制图软件；5.有高度工作热情和责任心，良好的人际沟通能力和协作精神。
5.机修电工:1名, 高中(职高), 五年以上工厂设备维修、保养工作经验，如空压机、氩弧焊机、车床、铣床、锯床、注塑机等常见设备维修经验，有电工上岗证。有维修电梯、升降梯、行车、叉车经验者优先考虑，有高压进网证者优先考虑。
6.成本会计:1名, 大专及以上学历，财务类专业，3年左右的制造型企业财务类相关工作经验，1年以上专职成本会计工作经验，熟练使用办公软件及财务软件，具有较强的成本意识，女性需已婚已育。
7.品质工程师（制程、客诉）:1名, 2年及以上相关工作经验； 能熟练使用8D报告，会使用QC手法、统计分析法，熟练使用办公软件；可制作SIP，看懂机械图纸，动手能力强，有一定的组织能力、团队精神；ISO内审员资格证优先考虑。
8.班组长/质检/技工:若干名，身体健康，动手灵活，无纹身，无不良嗜好，无犯罪记录，能服从公司的管理和安排。
9.研发工程师:3名, 大专, 大专以上学历，机械、机电类相关专业毕业，3年以上研发类工作经验，熟练运用PRO/E、AUTOCAD绘图设计软件，能独立完成小家电产品开发设计及主导项目推进工作，具备较强的沟通、分析能力，工作积极主动，有团队精神；
10.行政文员:1名, 大专及以上学历，年龄在22-27岁之间，行政管理类专业优先，一年左右行政岗位工作经验，对行政工作感兴趣，优秀应届生亦可。
11.人事文员（培训方向）:1名, 大专以上学历，人力资源管理专业，23-27岁，二年及以上制造型企业人事培训模块工作经验，对公司培训体系有基本了解，具有良好的沟通、执行、组织协调能力，具备较强的职业素养及服务意识；能独立担当一到二门基础课程培训讲师。
12.体系审核员:1名, 男女不限，大专以上学历，一年以上相关工作经验，熟悉ISO9001体系，具有内审员资格证，能独立开展内外审相关工作。
13.税务主管:1名, 会计、税务、财务管理或相关专业大专（含）以上学历；3年以上制造业税务工作经验； 相关计算机办公软件、金蝶财务软件操作熟练； 熟悉国家及当地的财会、税务等法律法规； 能认同公司的文化，服从公司的管理制度。
14.电气工程师:2名, 自动化专业，本科以上学历；本专业工作经验2年以上；熟悉PLC、触摸屏编程，熟悉变频器及各种电气仪表的使用；熟悉低压电气元件及电路设计；有水处理行业工作经验优先。
15.机械工程师:2名, 本科及以上学历，机械工程专业， 2年以上相关工作经验，精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计，有水处理设备设计、安装、调试工作经验、熟悉水处理工艺及设备的优先，焊接专业或有焊接设备及焊接工艺工装设计经验优先。
16.水处理工程师:3名, 本科及以上学历，环境类相关专业；2-3年以上环保公司或水处理工作经验，英语6级，能独立进行英文对话及资料翻译；熟练使用各种office办公软件及绘图软件Auto CAD等，能吃苦耐劳；具备现场处理能力和沟通协调能力，团队合作精神佳；
17.注塑班长/调机员:1名, 男性，熟练操作海天牌系列注塑机，对生产过程中模具、机器设备、成型工艺等方面的问题进行分析，积极提出改善建议；现场5S管理工作；适应白晚班倒班，积极配合加班；设备的日常保养和维护。
18.氩弧焊工:1名, 有焊工证，熟练使用氩弧焊机，有1年以上氩弧焊接经验。
19.值班电工/安装电工:2名, 一年以上值班电工工作经验；具有安监局的维修电工上岗证和电检委颁布的高压进网许可证；年龄22岁以上；备注：需兼任设备维修保养、厂务相关工作。
20.IE工程师:2-3名，工科类专业，本科及以上学历，一年以上相关工作经验。熟练掌握Word，Excel等办公软件，主要负责：SOP的编写，工时的测定，生产现场的布局与工艺的持续优化等。工业工程类专业优先考虑。优秀应届生亦可。
21.机械设计工程师（工艺）:1名, 机械类专业，大专及以上学历，两年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，动手能力强。熟悉机械加工工艺、气压、液压等传动机构，能独立完成各种工装夹具的设计。有非标设备设计经验者优先考虑。优秀应届生亦可。
22.钣金工程师:1名, 大专及以上学历，机电类相关专业；2年以上钣金工程师相关工作经验；熟悉钣金结构、加工工艺及设备，具备一定的品质判定标准能力；能熟练运用Auto CAD、pro-E、Solidworkst等绘图软件。
23.产品工程师:2名, 机械设计、模具设计及制造或相关专业，大专以上文化程度；具有三年以上相关工作经验，熟悉塑料制品、金属加工、模具制造等工艺，能独立完成新产品导入制造系统；熟悉ISO9000 体系与设计开发流程；
24.认证工程师:1名, 本科及以上学历，良好的英语听说读写能力； 2~3年加热类小家电企业工作经历，熟悉CQC及CE认证流程和相关认证机构； 熟悉认证相关的法律法规；
25.电子工程师:1名, 本科及以上学历，电子工程等相关电子专业；3年以上家用电器工作经验，具有控制板独立开发经验，传感器（如广电、温度、压力传感器等）的软硬件开发与调试经历优先；熟练掌握Protel电子设计、熟悉电子器件和电路知识，能独立开展并指导电子设计项目；
26.实验室工程师:1名, 男性优先，大专以上学历，化工类专业，有一年左右实验室工作经验，高分子专业优先，优秀的应届毕业生可培养。
27.文控:1名, 大专以上学历，文科类专业；熟悉文件管理流程，2年以上相关工作经历；负责公司文件和有关资料的收集、征集、整理、分类、保管、保护、统计等工作。

A23:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：7

1.技术类储备干部:4名, 大专及以上学历， 5年以上设备维保及主管级以上职务经验，具备优秀的沟通表达能力及团队管理能力；酒店、物业工程、设备、弱电、强电等相关工作经验优先；
2.人事专员:1名, 学历大专及以上，具有两年以上人事相关工作经验 ，沟通表达好，吃苦耐劳，认可企业文化，工作地点木渎；
3.电工:4名, 高中及以上学历，负责社区设备设施和客户家电维修维护工作；须有IC卡等相关资质证书，熟悉水、电、木、瓦和涂料等基本知识和操作规范者优先考虑。
4.置业顾问:5名, 大专及以上学历，销售意识强、思维敏捷、善于沟通、亲和力强、吃苦耐劳、有较强的团队合作意识，有相关工作经验者优先。
5.社区管家:4名, 大专及以上学历，20-40岁左右，普通话流利，沟通表达能力及主动服务意识良好，亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识，有商场导购类、其他销售类或者物业服务类等工作经验优先考虑；
6.储备物业项目经理/主管:2名, 大专及以上学历， 5年以上服务行业工作及主管级以上职务经验，具备优秀的沟通表达能力及熟练的计算机应用及操作能力；酒店、物业管理等相关专业优先；
7.特勤（保安）:5名, 初中及以上学历，18-35岁，1.68m以上，裸眼视力0.8及以上；提供住宿及餐补。服从性好、责任心强，无纹身、无伤疤、无犯罪记录，退伍军人及有工作经验者优先；

A24:智造节能科技（苏州）有限公司 职位数：10

1.资深销售:2名, 1.男女不限，年龄30-42周岁。 2.具有三年以上建筑工程暖通、建筑电气产品的相关销售经验 3.具有较强的市场开拓能力和渠道拓展能力 4.具有较强的人际沟通能力、亲和力和良好的团队管理能力 5.能吃苦耐劳，并适应出差
2.销售工程师:2名, 职位描述： 1、负责所在区域的销售工作。 2、工程类电气设备销售（熟悉电气、暖通产品优先）要求： 1、 大专以上学历，年龄28-40周岁，男女不限 2、 二年以上相关工作经验优先 3、 形象气质佳 4、 工作敬业，认真负责，性格外向具有亲和力；沟通能力强。 5、 具有强烈的责任感与积极主动的工作态度，有团队合作意识。 6、 电气自动化、机电一体化或营销专业优先。
3.销售:2名, 1.女性，应届生，大专以上学历，电气自动化或机电一体化、营销专业优先。 2.形象好、气质佳；头脑灵活；性格外向、开朗；善于沟通；有责任心。
4.市场部专员:1名, 1.女性，大专以上学历，22-24岁；30-40岁 2.1-3年以上的工作经验。 3.形象气质佳 4.性格外向，思维敏捷，沟通能力强，工作认真负责。
5.资深软件工程师:1名, 职位描述： 1.参与项目软件需求分析和软件概要设计 2.进行软件详细设计和编码实现，确保软件模块开发进度 3.开发和维护统一的软件开发构架，发现和解决存在的软件设计问题. 4.按软件工程流程编写和提交设计文件等相关文档5.参与委外开发软件的验收和确认工作. 任职要求： 1. 大学本科以上学历，计算机软件或相关专业. 2. 熟练使用ARM,51等单片机进行软件开发。 3. 具有嵌入式软件四年以上开发经验，具有独立开发软件工作经验 4. 熟悉TCP/IP;RS485等常用的总线通讯协议，具有丰富的理论与实践经验 5. 熟悉搭建交叉编译环境 6. 熟悉软件开发流程，有良好文档编写能力 7. 有较强的学习能力，对软件设计开发工作有强烈的兴趣 8. 有良好的团队合作精神，具有较强的沟通；协调能力，能在一定的压力下工作。 9. 有1-2年以上软件质量测试经验者优先
6.硬件工程师:1名, 任职资格 ： 1.本科及以上学历，25岁以上；电子、计算机、通信等相关专业，高度的责任心，良好的项目规划和执行能力，工作认真细致； 2.精通数字和模拟电路设计，熟练使用Protel等开发工具，有ARM项目编程经验，能够独立进行基于ARM9、ARM7、MC51等常用单片机的电子产品的嵌入式软、硬件开发，有至少两年开发工作经验； 3. 善于沟通，言语流畅，逻辑思维灵敏清晰； 4.良好的英文阅读能力； 工作职责： 1.负责实施具体的硬件设计任务，对产品研发过程中的部分相关硬件技术进行攻关； 2.了解业界最新的技术方案，参与硬件系统架构设计，提出可行方案。 3.熟悉运用专业protel软件设计原理图，产品的总体设计和新器件选型；电路原理图和PCB设计，并输出设计文件如元件清单、PCB版图等； 4. 负责样机制作；样机调试和设计验证； 5.审核工装设计和生产工艺制定，提供产品生产和维护相关的技术支持； 6.负责设计文件编写和设计资料整理。
7.现场工程师:1名, 1.大专以上学历，男性，25-35岁。 2.二年以上的建筑工程现场工作经验，有电工证（高、低压）、驾驶证优先。 3.熟悉电气线路结构，有良好的电器基础知识，懂现场布线，能看懂图纸，会CAD和PLC.有现场工程实践经验者优先。
8.技术支持:1名, 1.本科以上学历，电气自动化专业，男性，30周岁以上。 2.3-5年以上的经验，善于沟通、责任心强、踏实负责。 3.熟悉建筑工程电气产品。
9.采购:1名, 1.大专以上学历，30岁以上，3年以上电子类采购工作经验.(熟悉线路板上的电子元器件) 2.熟练使用WORD、excel等办公软件，熟悉电子类采购流程及供应商开发、评估和考核标准。有储备供应商资源的能力，具备与供应商价格谈判技巧的能力。 3.工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
10.生管:1名, 1.大专以上学历，电子类或者自动化专业。 2.熟悉电子行业的生产制作过程，有电子厂现场工作经验。 3.熟悉生产计划管理和质量管理经验。

A25:江苏新安电器有限公司 职位数：13

1.韩语翻译:1名, 大专及以上学历，要求女性，韩语流利，两年以上经验。
2.生产助理:1名, 大专及以上学历，男性，性格开朗，可接受应届毕业生。
3.车间主任:1名, 大专及以上学历，男女不限，生产制造企业车间管理两年以上经验。
4.生产主管:1名, 大专及以上学历，男女不限，有大型制造企业或PCB/A工厂生产管理经验三年以上。
5.业务助理:3名, 本科及以上学历，女性优先，有良好的外语基础，可接受应届毕业生，做事干练，性格外向。
6.业务主管:1名, 本科及以上学历，男女不限，日语流利，有业务担当经验一年以上，做事干练，性格外向。
7.SMT技术工程师:3名, 男性，大专及以上学历，电子及相关专业，从事二年以上SMT工作经验，能独立完成编程、优化程序、制程分析、设备维护等，熟悉松下MSR、HDF、BM、MSF；三星SM系列贴片机、DEK印刷机。有吃苦耐劳精神，能适应倒班。
8.研发工程师:2名, 本科及以上学历，男女不限，电子及相关专业，电子控制开发、家电类电子产品的研发经验。具有电路设计和单片机编程能力，及机械设计、工艺设计知识。
9.品质管理工程师:3名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有PCBA或汽车电子2年品质管理经验，待遇从优。
10.工程管理工程师:大专及以上学历，男女不限，电子及电子相关专业，熟练对电子原理图的分析流程、电子原件的性能、电子制造业的流程、具有PCBA的实际分析能力，英文读说写流利，懂工程制程、ERP系统及有工程革新意识，有相关工作经验三年以上。
11.测试工程师:大专及以上学历，男女不限，有家电类主板测试两年经验及以上（最好滚筒洗衣机类）。
12.功能测试工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，能看懂电路图，会CAD制图，有相关功能测试一年经验，生产设备自动化经验者优先。
13.革新专员:大专及以上学历，男女不限，有革新相关工作经验者或参与过企业改善活动者优先；语言能力不限，懂得韩语或英语者优先；在苏州定居者优先。

A26:江苏百成大达物流有限公司 职位数：3

1.物流专员（女生兼出纳） 工作地点：江、浙、沪:5名, 岗位职责： 1.部门营销，开发新客户、维护老客户；包括电话营销和登门拜访； 2.熟悉物流公司运作流程，熟练操作ERP信息系统； 3.制作单据、信息系统的录入和异常情况的处理； 4.提供业务咨询及货物跟踪服务； 5.货物出现破损或丢失时，协助客户办理保价理赔； 岗位要求： 1.近三年毕业的学生优先考虑； 2.专业不限，热爱物流行业，上进心强、能吃苦耐劳。
2.人事专员:2名, 岗位职责： 1.配合大区总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 2.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈。 岗位要求： 1.近三年专科及以上学历毕业； 2.人力资源相关专业毕业； 3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。 工作地点：上海
3.运作专员（5名）工作地点：苏州:岗位职责： 1.对上级主管负责，服从主管的工作安排 2.负责查询找货工作，接听营业部、其他外场各类电话 3.负责兼职找货专员、负责兼职监控专员、负责更改单受理 4.负责外场分析改善专题 5.负责协助主管，以及外场其它岗位完成工作 6.负责部门后勤工作 7.负责对工作中异常处理及上报反馈 岗位要求: 1.专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑； 2．熟练运用office办公软件； 3．做事细心、认真、负责；

A27:凯旋光学科技（苏州）有限公司 职位数：7

1.磨床（车床）技师:岗位职责： 从事磨床、车床工作，能独档一面，同时兼职外圆磨工作。 岗位要求： 1、三年以上模具产品磨床、车床工作。 2、熟悉模具图纸。 3、会平面磨操作优先考虑。
2.模具维护保养技术员:岗位职责： 1.模具日常品质点检以及改善。 2.模具镜面抛光、修正。 3.光学模具日常维护保养以及相关文件记录。 4.切割夹具的维护、保养。 岗位要求： 1.高中或中专，机械类专业。 2.注塑光学模具维护、维修三年以上相关经验者佳。 3.熟悉原材料特性以及光学塑料模具的结构。 4.熟悉注塑成型工艺以及光学产品的品质管理。
3.质量工程师:岗位职责： 1.监控生产质量并及时提供反馈。 2.负责产品的出货管控以及出货报告的完成。 3.配合新项目试生产、质量控制、样品放行。 4.产品检验指导书的制定。 5.客户质量反馈和抱怨的处理，组织对质量事故调查分析。 6.研究开发检验技术、校验方法、选择检验仪器设备。 7.参与制定质量技术法规并监督实施。 8.培训IPQC。 9.执行产品与内部体系的审核。 10.提交客户需求的报告。 11.完成上级领导安排的其他事宜 。 岗位要求： 1.大专或以上学历，机械或光学相关专业。 2.接受过ISO9001内审员培训。 3.在注塑或光学领域工作5年以上，2年以上客户投诉处理经验。 4.熟知SPC等QC手法和较强的分析能力，熟知注塑光学产品的质量控制，能熟练应用办公应 用软件。 5.英语能够听说读写，有很好的沟通能力。
4.熟练维修技术员:岗位职责： 1.负责维修和保养所有的生产设备（注塑机、模具加工设备、镀膜机、机械手和模温机等等） 2.执行机器保养计划，支援持续性改善工作（参加日常会议、汇报设备状态、计划的分析和讨 论回顾、改善措施。 3、设备备件的管控。 4.协助外包服务执行，保证服务正确的提供，并从中学习新的知识。 5.支援生产解决问题，同时向主管汇报。 6.执行由部门经理和生产主管下达的工作任务 岗位要求 1.工业技术院校，机械、电子或电气专业。 2.工作要求：至少三年以上的注塑机、维修保养经历。 3.电气、气压和液压方面的解决问题技巧。 4.能独立工作，同时具有团队合作精神。 5.具有解决问题的技巧。
5.资深模具设计工程师:岗位职责： 1.新产品模具开发的设计，参与立项评估为项目可行性方案提供工艺参考。 2.负责独立设计整套光学注塑模具。 3.组织参与图纸评审，改善模具结构，完善设计，规范图纸，以减少后期加工的失误。 4.模具的设计应根据产品模型和设计意图，按标准完成模具的3D和2D图纸的设计。 5.产品成型，注塑成型，定制适合公司模具设计标准件及标准设计过程，配合跟进试模全过 程，对应模具设计问题而导致的产品品质问题及时更正。 岗位要求： 1.本科以上学历，工科或理科专业。 2. 5年以上光学模具独立设计经验。 3.熟练使用nx2设计软件。 4.精通英语书写、阅读能力。
6.光学工程师:岗位职责： 1.Responsible for the design of new product with the customer's specification.依据 客户产品要求，负责新项目的光学设计。 2.Providing the optial analysis for Sales & Marketing.为市场开发提供光学方面的支 持。 3.Design of optical lens and tolerance analysis,Research and optical measurement scheme is put forward and select plastic material 设计光学镜头并进行公差分析，研 究并提出光学测量方案，选择塑胶材料。 4.Design lens or lens optical performance evaluation and assessment.评估所设计镜片 或镜头的光学性能。 5.Perform optical design tasks, new technology research and development of new products technical evaluation,write the related technical documents.执行新产品光学 设计任务、新技术研发的技术性评估及其他相关技术文件的编制。 6.Solve of the optical issue that occurred in production.解决生产中遇到的有关光学 问题。 7.Trainning the related colleagues about the optical knowledge.给相关同事提供光学 知识培训。 岗位要求： 1.Bachelor's degree in Optical Engineering & Application, five years optical design experience above.光学工程或应用本科学位,五年以上光学设计工作经验。 2.Knowing of optical design software(like Zmax,CodeV etc.).会用光学设计软件(如 Zmax,Code V等）。 3.Have strong ability of leadership and management, good at communication and have good organization and coordination ability and the analysis judgment ability. 具备较强的领导与管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力。 4. Have strong ability of planning and control.具有较强的计划、控制能力。 5.To be honest, open, wrok hard.诚实、开朗、工作努力。 6.Good English in speaking and writing.英语口语流利，书写精通。
7.资深采购工程师:岗位职责： 1.根据公司采购决策战略、质量目标方针和各项管理制度，执行采购工作。 2.配合分析新项目模具外购件需要可行性分析，开发有竞争力的潜在供应商，降低采购成本。 3.处理供应商交货产品的质量问题，同时向经理报告处理的情况；处理供应商款项问题。 4.金属材料、模具类组装结构件、化学品、量具、低值易耗品和服务类等采购下单、跟单工 作，保证供应。定期与供应商核对订单执行情况及往来账目，完成款项工作。 5.供应商的管理，建立可靠、稳固和高效的供货渠道。 6.与供应商签订采购订单、进行下单、跟踪交货情况并及时完成归档。 7.处理来料不良，及时退换货。 8.供应商合同管理，整理保存采购单据。 9.配合其它部门开展的周期性或临时性的采购工作。 岗位要求： 1.机电、物流管理等相关专业，大专以上学历。 2.具备采购和供应商管理、合同谈判、基本财务知识和ISO90001等方面的培训 3. 具有3-5年的模具材料和模具结构件等采购经验，能读懂机械工件图纸，熟悉机械加工基 本要求；具有供应链分析能力和判断能力，熟悉合同法及谈判技巧。 4. 具有严格自律，对公司忠诚的态度。 5 .具有对市场行情动态的准确把握能力。 6.具有良好的语言沟通和文字表述能力、机智灵活的谈判技巧。 7.具有确保各项工作顺利完成的积极主动创造性。 8. 具有部门间的团结协作意识和大局意识。

A28:苏州上普特信息工程有限公司 职位数：5

1.市场部业务助理:2名, 要求：1.22-35岁，女性； 2.熟练使用office等办公软件； 3.有较强语言组织能力，口才佳； 4.形象气质亲和大方； 5.有个人远大抱负理想。
2.市场部专职市场开发人员:5名, 要求：1.有远大个人抱负，有团队融入精神； 2.出色的业绩完成能力； 3.男女不限，年龄不限； 4.有幼教行业人脉或经验者最佳； 5.谈吐流畅，形象气质佳； 6.熟练使用Office； 7.有一定的市场策划和组织能力。
3.工业互联事业部技术:2名, 要求： （1）懂软件常用程序语言（java、C+，专业知识面丰富，对单片机编码亦有了解； （2）互联网、物联网技术经验； （3）有理想、抱负的技术员，语言沟通能力强（需常与供应商洽谈）； （4）年龄不限。
4.工业互联事业部部门助理:2名, 要求： （1）熟练使用互联网、Office工具； （2）有百度、360等推广经验者佳； （3）品格优秀、做事勤劳能干； （4）善长文案，有一定的绘图工具基础（含电脑绘图工具）； （5）女性，年龄在22-32之间。
5.幼教网站招商部筹划专员:2名, 要求： 1.22-35岁，男女不限； 2.熟练使用office，善做文案策划； 3.有较强语言组织能力，口才佳； 4.形象气质亲和大方； 5.有个人远大抱负理想。

A29:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8

1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A30:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：7

1.宣传员:10名, 男女不限，普通话标准，性格开朗活泼，能吃苦耐劳，有无工作经验均可。
2.业务员:5名, 热爱销售工作，具有良好的沟通、学习能力，抗压能力强，有团队意识，愿意挑战自我。
3.店员:3名, 有良好的沟通能力，亲和力强，能吃苦耐劳，自信、乐观、勤奋、有爱心并有强烈成功渴求。
4.健康管理师:3名, 热爱健康产业，有爱心，为人热情大方，有良好的团队协作意识和团队协作能力，有工作经验者优先。公司可帮助办理健康管理师证书。
5.业务主管:2名, 有一年以上健康、医药产业销售经验，有一定的团队管理能力，愿意在健康产业长期发展。
6.综合内勤:1名, 限女性，中专以上学历，开朗活泼，热情大方，善于沟通，能吃苦耐劳，熟练使用电脑。
7.会务主持:1名, 形象好气质佳，普通话标准，性格开朗活泼，熟练使用电脑和office办公软件（尤其PPT），有文艺特长者优先。福利待遇：无责任底薪+免费住宿+餐补+工龄工资+提成+奖金+社保。

A31:朗维纺织机械（苏州）有限公司 职位数：8

1.仓库主管:1名, 男, 大专;5年以上物流仓储相关领域管理工作经验，抗压能力强;
2.CNC机械师:1名, 男, 大专;CNC铣镗钻机床操作经验3年以上，有大型机床操作经验，MAZAK机床，MAZATROL640M系统，会使用卡尺，杠杆尺等测量工具，会手工编程优先考虑，法兰克系统亦可;
3.客服文员:1名, 大专;思维敏捷，擅于沟通，英语口语良好，熟练使用办公软件;
4.行政助理:1名, 大专;1年以上;行政管理经验，英语口语熟练，性格开朗;
5.品保助理:1名, 大专;1年以上相关客诉经验、优秀的英文口语及读写能力;
6.折弯技师:1名, 男, 高中;3年以上折弯工作经验，能看懂钣金折弯图纸，责任心强
7.CNC学徒:1名, 男, 中专;机械数控等相关专业，能看懂机械图纸，能适应上夜班;
8.机械储备生:2名, 男, 中专;机械、机电相关专业，能看懂机械图纸，愿意从事技术工作，能吃苦耐劳、配合加班.

A32:苏州东方铁塔有限公司 职位数：7

1.文员:女，大专及以上学历，熟练使用办公软件，应届生亦可。
2.绘图员:女，大专及以上学历，机械类专业，熟练使用CAD等制图软件。
3.操作工:男，30-45周岁，能吃苦耐劳，工作时间8-9小时/天，工资：3500-4500元/月（具体工种：钻孔、切割、冲孔、打磨等）
4.气保焊工:男，30-45周岁，能吃苦耐劳，熟练使用气保焊，会探伤缝。工作时间8-9小时/天，工资：5000-8000元/月（根据熟练程度定薪资）;
5.人事助理:男女不限，大专及以上学历，管理类专业，了解人事管理流程，有一定的法律基础，做事有魄力，善于沟通，领悟力强，具备较强的洞察力，有一定的策划、组织能力，有同等职位工作经验一年以上优先考虑（优秀应届生亦可）。
6.工程助理:男，大专及以上学历，机械、工程类相关专业，具有较强的管理能力，社交及应变能力，沟通协调和计划组织能力，能熟练运用CAD、OFFICE办公软件。
7.财务:女，财会类专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书，善于处理流程性事务、工作细致，责任感强。

A33:苏州市乾宝文化传媒有限公司 职位数：2

1.营销经理:工作职责： 1、负责公司产品的销售及推广，围绕公司产品开发，拟定市场开发计划（含相关活动策划、广告宣传、具体行动方案等计划）。 2、负责新客户的资料收集并进行沟通，开发新客户； 3、通过电话、网络等与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、目标潜在客户的数据信息收集、分析、需求调查； 6、跟踪行业及市场发展的方向，收集、整理、分析市场调研信息； 7、完成上级领导交办的其他工作； 任职要求： 1、高中以上学历。 2、熟悉文化旅游行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先； 3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效； 4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神 ； 5、1年以上工作经验，有销售、金融、招商、会展类经验优先。 6、有强烈的成功欲望，善于学习。
2.客服专员:工作职责： 1、积极和代理商的沟通，维护好与代理商长期、持久的合作关系。 2、和代理商沟通参加文旅的客户的行程、接送。 3、制定客户的整体行程，负责食、住、行及客户安全。 4、积极的和文旅项目的工艺大师沟通，保持良好的合作关系。 5、积极促成文旅过程中的客户成交并做文字记录上报副总经理。 6、适时处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析； 7、客户相关信息的录入管理，建立客户档案； 8、负责公司交办的其他事项。 任职要求： 1、大专以上学历，有客户接待和服务经验者优先； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

A34:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9

1.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
4.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
5.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
6.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
7.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
8.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
9.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

B01:宜信卓越财富投资管理（北京）有限公司 职位数：4

1.团队经理:1、负责带领团队销售财富管理产品，完成团队销售业务指标； 2、负责团队的管理工作，组织实施团队招聘培训、督导考核等工作，建立健全团队各项管理制度。
2.理财经理:1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户；
3.渠道拓展主管:1、按公司要求开发、维护高端渠道合作伙伴，如高端地产、奢侈品牌、高端物业、商会等； 2、制定当月的市场渠道开发与合作的计划及方案； 3、持续的渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；
4.行政前台:1、负责公司行政事务操作； 2、要求形象佳，接受过礼仪方面的培训，具服务意识。

B02:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司 职位数：4

1.信贷专员:10人 1.负责信贷产品销售，为客户提供专业的咨询服务； 2.针对客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求； 3. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及开发、维系客户关系的能力；
2.客服专员:5人 1.完成客户接待、接听咨询电话、解答咨询问题及客户资料录入工作； 2.有良好的服务意识，沟通能力和逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求； 3.熟练使用office办公软件，能够有序的管理客户资料。
3.行政专员:1.分公司的企业文化执行与策划 2.负责分公司日常采购的申报和采购验收 3.填报总部下达的各项报表，协助城市经理进行数据分析 4.分公司日常行政工作 5.分公司人员和客户的档案管理。 6.各项费用申请和财务管理。 7.分公司的物料出入库管理 8.组织分公司的培训，做好后勤和服务工作。
4.团队经理:2人 1. 本科或以上学历，3年以上工作经验，有银行、保险、信托及第三方理财产品经验相关行业管理经验优先考虑； 2.具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 3.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；

B03:金赤投资管理（上海）有限公司 职位数：3

1.客户经理:有金融行业、房产、信用卡销售经验者优先录用。薪金水平及待遇： 1．底薪3000+丰厚的提成（每出一单即给一单提成）； 2．入职新员工享有带薪培训； 3．团队激励奖金； 4. 周末双休、节假日休
2.销售助理:薪金水平及待遇： 1．底薪3000+丰厚的提成（每出一单即给一单提成）； 2．入职新员工享有带薪培训； 3．团队激励奖金； 4. 周末双休、节假日休
3.电话销售:若干名，有电话销售优先。 薪金水平及待遇： 1．底薪3000+丰厚的提成（每出一单即给一单提成）； 2．入职新员工享有带薪培训； 3．团队激励奖金； 4. 周末双休、节假日休

B04:苏州融昌鑫投资管理有限公司 职位数：5

1.前台/行政文员:2名, （福利待遇：￥2000 ~￥3500） 任职资格： 1、20-30岁，形象气质佳，口齿清晰，普通话流利； 2、活泼、开朗，具备良好的应变能力和抗压能力，熟练使用各种办公软件。 3、对人力资源工作或相关工作岗位有一定的经验和处事能力。
2.市场顾问/客服:5名, （福利待遇：￥3000~￥5000） 任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售维护，支持工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
3.业务助理:2名, （福利待遇：￥2000~￥3500） 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、大专及以上学历。
4.助理分析师:2名, （福利待遇：￥3000~￥5000） 任职资格： 1、20-35岁，对金融工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5.市场经理:2名, （福利待遇：￥5000~￥10000） 任职资格： 1、较强的沟通、表达能力，性格开朗，抗压能力强； 2、有团队协作精神，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、了解财富管理及私人银行行业发展趋势，熟悉投资理财市场及相关金融产品； 4、金融、 经济、营销、管理等相关专业大专及以上学历； 5、有贵金属知识及客户渠道者，金融相关专业毕业，优先考虑。

B05:苏州美联英语培训中心 职位数：10

1.网络管理员:大专以上学历，性别不限，1年以上网管经验，熟练的硬件安装、维护技能，通晓数据库及网络安全技术
2.培训主管:1本科以上学历，3年以上培训经验&5年以上人力资源从业经历；2出色的沟通协调能力；3有课程开发、方案制订和项目管理经验优先。
3.客服前台 CS:1名, 1. 大专以及以上学历，CET4或以上； 2. 熟练操作Office办公软件；良好的沟通和协调能力.
4.行政兼收银:1名, 1. 熟悉操作办公系统操作，有会计上岗证； 2. 稳定、诚实，具有团队合作精神，有责任心。
5.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
6.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
7.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
8.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
9.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
10.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。

B06:苏州市捷梯培训学校 职位数：13

1.网络管理员:（1名）：计算机相关专业，1年以上计算机软硬件、网络安装、维护、故障排除等实操经验，头脑灵活，学习能力强。待遇从优。
2.招聘经理:1名, （2名）：本科以上学历，男士优先，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上大中型企业人力从业经验，有校招经验者优先。一经录用，待遇优厚。
3.网络销售/淘宝运营专员:2名, （1名）：大专及以上学历，专业不限，性格开朗有亲和力，良好的沟通表达能力，稳定性高。
4.人事行政经理:1名, （1名）：大专及以上学历，人力资源/行政/工商管理相关专业，有3-5年大型连锁性企业人力从业经验，有人力资源相关证书者优先考虑；
5.网络营销/推广总监:2名, 大专, 大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验，熟悉网络广告创意、设计、制作、投放等流程。熟练使用各种网络营销工具、熟悉网络营销策划和实施工作流程，有成功的营销策划案例者优先。待遇：10-15万/年（优秀面议）。
6.实习校长/储备干部:本科，专业不限，有事业心。男生优先。（能够接受全国分配）。
7.韩语老师:大专及以上学历，韩语专业，良好的语言表达能力，有相关工作经验及教师资格证优先。
8.英语老师:大专及以上学历，英语专业，良好的语言表达能力，有相关工作经验及教师资格证优先。
9.日语老师:大专及以上学历，英语专业，良好的语言表达能力，有相关工作经验及教师资格证优先。
10.平面/室内设计老师:大专及以上学历，设计功底扎实，语言表达能力强，有相关工作经验尤佳。愿意在教育行业长期发展者优先。
11.网站编辑/网站美工:1名, 大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟练使用html、div+css、ps、Flash等设计软件,有淘宝美工经验优先。
12.职业学习顾问:5名, 专科及以上学历，专业不限，性格开朗，形象良好、抗压能力强，就近分配。
13.市场推广部经理:（1名）：大专以上学历，专业不限，有教育行业活动策划、推广经验者优先。

B08:苏州裕民财富资产管理有限公司 职位数：4

1.电子商务/网络营销:6名;底薪【2000-6000】+28%起高额提成+保险+晋升机制
2.销售顾问/客服专员:6名; 底薪【2000-3600】+28%起高额提成+保险+晋升机制
3.分析师:2名;底薪【3000-4000】+提成+保险
4.人事\\\\\\\\\\\\\\\\行政\\\\\\\\\\\\\\\\前台:3名;底薪【2000-2600】+保险

B09:深圳市摩根盛通投资顾问有限公司 职位数：4

1.总经理:1名, 1、男女不限，中专以上学历?； 2、三年以上工作经验，一年以上行业经验。
2.部门主管:1、男女不限，中专以上学历，一年以上销售经验或团队管理经验； 2、有责任感，抗压能力强，有团队意识； 3、两个月内达到公司考核标准者直接晋升总监。
3.销售顾问:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4.学习顾问:5名, 1、大专以上学历，优秀者、有经验者可适当放宽学历； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心和有耐心，应变能力强； 3、有梦想、有活力，做事目标性强，有企图心； 4、性格开朗，善于沟通；心理素质较好，能承受一定的压力； 5、责任心强，能吃苦，心性好，乐于帮助别人； 6、认同公司企业文化及产品； 7、有梦想，想通过自己双手创造属于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升个人各方面能力及学识的人。

B10:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：5

1.信息采集:20名（薪资待遇：3000+奖金） 任职要求： 1、熟练掌握office办公软件，主流人际交流软件。 2、性格开朗善于团队配合，待人热情，心态积极向上。 3、敬业有责任心。
2.投资顾问:10名（薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上） 任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通。 2、思维灵活，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
3.售后客服:5名（薪资待遇：底薪2800+季度调薪） 任职要求： 1、服务意识强烈，善于学习。 2、性格开朗具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业，愿意长期专注。
4.团队经理:2名（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资15000以上） 任职要求： 1、1年以上从业经验，能与公司理念较好融合。 2、具备团队建设管理能力，具备独立开发客户能力做好员工表率。 3、具备维护客户能力与公司技术团队较好配合。
5.seo工程师:任职要求： 1、具备初级程序员水平，英语四级，熟练掌握photoshop,htlm,asp.net,jacascript 2、具备系统的seo知识，对seo各概念和操作深刻理解 3、熟悉搜索引擎的竞价方式，对流量分析和互联网网站模式有独到的见解并能形成可执行方案 4、具备一定的写作功底，根据公司需要发表有见地的软文增加网站浏览量。 5、网络营销方面能够为公司提供建设性意见帮助公司获得稳定业绩增长。

B11:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：3

1.拓展区域经理:1. 3年以上销售经验，熟悉销售流程，可独立完成各项销售工作；2.客户维系、市场分类等相关业务事宜；3.方案计划制定，协同完成团队目标等。收入包括岗位津贴和提成，上不封顶，适合锐意进取，有创业精神的人士。学历要求：大专及以上；年龄要求：22-45周岁。
2.收展员/大客户服务专员:1. 老客户维护/服务，市场再次开拓；2. 具有较强的沟通协调能力，亲和力强；3. 愿意挑战高薪，有自我创业精神；学历要求：大专及以上；年龄要求：22-45周岁。
3.助理:协助经理完成销售、招聘等工作，学历要求：大专及以上；年龄要求：22-45周岁。

B12:苏州盛世同辉企业管理顾问有限公司 职位数：6

1.营销总监:任职资格： 1、大专学历以上学历，金融、经济或财经院校营销专业优先； 2、有证券、保险、理财师等资格证书者优先； 3、具有5年以上金融行业的从业经验，3年以上营销管理工作经验； 4、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 5、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力。 福利待遇及职业发展前景： 1、享受国家规定法定假期； 2、优厚的月薪（6000-8000+提成，上不封顶，年入百万不是梦）； 3、提供岗前培训； 5、港式文化人文关怀，只要您有足够的自信和能力，您很有可能在一年之内享受到公司核心岗位——市场总监的待遇及岗位体验； 6、提供不定期的免费国内外旅游的机会； 7、丰富多彩的员工业余生活 8、可带团
2.投资/理财顾问:任职要求: 1、大专及以上学历，对销售工作有较高的热情； 2、思维敏捷，有较强的语言表达能力和沟通能力，和自我营销能力； 3、有一年以上金融行业或其他各行业电话销售工作经验，有贵金属、保险、证券、培训等行业销售工作经验者优先考虑；　 4、具备良好的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；　 福利待遇及职业发展前景： 1、享受国家规定法定假期； 2、优厚的月薪（3000-3500+提成，上不封顶，一般月收入可达8000以上，年入百万不是梦）； 3、提供岗前培训； 5、港式文化人文关怀，只要您有足够的自信和能力，您很有可能在一年之内享受到公司核心岗位——市场总监的待遇及岗位体验； 6、提供不定期的免费国内外旅游的机会； 7、丰富多彩的员工业余生活
3.会议主持人:1、熟悉了解主持人工作流程、有大型活动主持实战工作经验者优先； 2、中文、播音主持相关专业、专科以上学历； 3、形象气质佳、性格活泼开朗、亲和力强、普通话标准； 4、对主持有不断的创新能力，有较强的活动策划能力； 5、具备很好的沟通技巧和人际交往能力。
4.营运专员:1、有一定的组织策划和大型活动操盘的能力； 2、有较强的单独解决问题的能力和承受能力； 3、具备良好的职业道德，工作认真负责，积极主动； 4、工作态度积极，具备较强的团队合作能力，乐于沟通分享，热爱挑 战，并具有强烈的责任感；
5.渠道经理:2名, 大专以上学历，2年以上团队管理经验，具有超强的营销策划能力及市场开拓能力，有渠道或社会资源的优先录用。
6.行政文员:1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、具备一定的行政管理知识； 3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协 调以及语言表达能力； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

B13:长沙诺信资产管理有限公司苏州分公司 职位数：4

1.销售助理/代表:1负责市场调研和需求分析； 2、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施执行方案； 3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 4、确定销售部门目标体系和销售配额、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理；
2.渠道专员:1、协助渠道经理完成渠道市场的开拓，并完成相关渠道活动执行工作； 2、协助渠道经理进行团队的管理和培训； 3、负责与合作伙伴洽谈，签订招商合同，并为其提供服务； 4、负责协助渠道专员进行客户谈判和问题处理； 5、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力。
3.市场专员:1、负责公司产品的市场销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
4.薪资福利:薪资=底薪+提成+全勤+绩效奖金+预约上门奖金+开户奖金 绩效奖金、加班补助、全勤奖、通讯补贴、带薪年假、节日福利、生日福利、公司聚餐、公司旅游等

B14:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4

1.区域服务主管:3名, 大专, 大专，25岁到45岁；一年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感，勇于开拓，具有敬业精神，有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 5名，高中（职高）24岁到50岁；一年以上，具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有能者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B15:中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司 职位数：1

1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B16:信和财富投资管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：7

1.理财经理:10名, 1) 专科及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先; 2) 考虑；具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3) 以客户为导向有较强的说服感召能力； 4) 精力充沛，充满激情，目标导向，不服输有韧劲；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 5)勇于创新、渴望成功、能承受压力、愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识,愿与公司一同成长。
2.团队主管:5名, 1) 大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业； 2) 3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3) 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4) 有较强的事业心，具备一定的领导能力; 5) 有团队带领（十人以上）经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验，以及高端客户资源者优先考虑 6) 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先; 7) 具有基金/保险从业资格证,理财师资格证/CFP,CFA或CPA等专业资质1项以上优先考虑.
3.人事行政主管:1名, 1) 负责城市各人事管理工作,包括人员招聘,入,离,转,调手续的办理管理工作,考勤休假管理,人员信息台账的编制,汇总,审核,提交等工作 2) 负责城市各项行政管理工作,包括行政费用提报,办公用品管理,档案管理,会议管理,公文管理,后勤保障等管理工作 3) 成上级领导交办的其他工作
4.财务主管:1名, 1) 负责所在城市各营业部综合内勤的培训,技能提升和监督检查工作 2) 负责城市各项费用申请和报销等工作 3) 办理银行结算业务 4) 登记各项费用台账银行现金日记账及银行存款余额调节表 5) 保管有关印章和财务票据 6) 配合财富事业部会计做好各种对账工作 7) 负责所在城市的纳税申报,按时提交财务报表,确保数据准确
5.行政前台兼人事:1名, 1) 秘书、中文、行政管理、档案、人力资源等相关专业大专以上学历； 2) 具有良好的文字表达能力和语言表达能力； 3) 熟练操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等； 4) 性格开朗，善沟通，具有良好的服务意识和团队合作精神。
6.综合内勤:1名, 1) 大专及以上学历; 2) 熟练使用OFFICE办公软件； 3) 具有良好的数据分析能力、沟通能力、团队意识和服务意识； 4) 工作细心，有亲和力; 5) 持有会计上岗资格证
7.服务网点负责人:1名, 1) 带领服务网点开拓市场，达成业绩目标； 2) 确保团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招募； 3) 主持网点会议，总结营销经验，对理财业务人员进行培训、指导、激励； 4) 负责向网点人员宣贯公司各项制度规定； 5) 协助理财经理做好客户沟通、服务、维护与提升工作； 6) 完成上级领导交办的其他工作。

B17:诚品书店（苏州工业园区）有限公司 职位数：13

1.餐饮主管:1、餐饮业4年以上工作经验，2年以上管理经验； 2、热爱咖啡、餐饮文化； 3、具服务热忱、对阅读、音乐、电影或剧场表演有兴趣(尤佳)； 4、可配合排休及假日轮班。
2.图书专员:1、零售卖场1年以上工作经验（可选）； 2、热爱阅读，关心艺文信息； 3、具服务热忱、对销售文化商品有兴趣； 4、可配合排休及假日轮班。
3.营运总监特助:1、三年以上相关职务工作经验，熟悉商务礼仪，待人接物大方得体； 2、具备良好的外联、公关能力； 3、思维敏捷、善于沟通，亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养； 4、熟练使用办公软件，优异的PPT制作能力。
4.书店营销企划专员:1、经历│3年以上营销企划工作经验，熟悉出版业优先，也欢迎零售业／品牌营销相关经历，其他行业须喜爱阅读与艺文活动。 2、学历│大专以上学历，25-40岁，营销、企管、心理、文史领域相关佳，但背景不拘，更重要是专业累积自成一家。 3、职能│能策展、擅简报，会解读报表更佳。 3、特质│学习力高，逻辑、撰文与美感并重；情商高，心理素质特重要，能独立提案也能和团队合作；喜爱诚品书店，对天下事都有兴趣，有想象力，喜欢以企划的眼睛看世界。
5.培训专员:1、熟悉教育训练规划与作业流程。 2、具公司内部教育训练或训练机构课程筹划执行2年以上工作经验。 3、具有逻辑思考力、责任感、正向、沟通协调、主动积极、顾客导向、品质导向等特质。 4、熟悉office办公软件，良好的PPT制作能力。 5、百货零售业尤佳。
6.客服经理:1、专科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先； 2、7年以上客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程； 3、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力； 5、良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。
7.客服主管:1、5年以上服务业顾客服务相关经验，并具带领10人以上团队经验； 2、具顾客服务培训讲师经验； 3、可配合排休及假日轮班。
8.会员行销专员:1、2年以上客户关系、市场营销相关工作经验； 2、大专以上，企业管理、营销、传播相关专业尤佳； 3、良好的沟通协调能力； 4、有耐心、细心，可独立工作。
9.视觉设计师:1、男女不限，年龄25~35岁，大专以上艺术设计及相关专业； 2、3-5年视觉设计相关工作经验，1年以上设计管理工作经验； 3、熟悉mac OS系统者尤佳； 4、能熟练使用Photoshop、Illustrator、InDeign等设计软件；
10.商场营销专员:1、2年以上行销、活动企划相关工作经验； 2、专科以上，企业管理、行销、传播等相关专业； 3、良好的沟通协调能力； 4、有耐心、细心，可独立工作。
11.媒体行销专员:1、2-3年编辑撰稿、专案规划执行相关工作经验； 2、具备企划提案、中文编辑采访撰稿能力及基本的英文听说读写能力； 3、熟悉简报制作； 4、新闻传播、人文社会科学、艺术等相关专业大专以上学历；
12.图书采购专员:1、大学专科或以上学历，专业不限； 2、一年或以上图书采购实务经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具良好的沟通协调能力、商业谈判技巧。
13.策展主管:1、本科以上学历，艺术美学专业，或者广告、营销、市场、管理、传播类专业毕业； 2、有五年以上艺术展览活动策划经验，在拍卖公司、画廊、美术馆等艺术办公场地有相关的工作经历；或在品牌策划、广告行业、顾问服务行业或企业市场部从事营销策划工作五年以上； 3、熟悉艺术市场，油画、国画、书法、雕刻、装置等当代艺术分类，拥有大量知名画家、艺术机构、艺术院校、资源者优先。 4、对艺术品有独特的见解，能够独立完成展览执行； 5、具备敏锐的艺术品文化市场洞察力、清晰的逻辑思维能力及项目进程组织与操控力； 6、积极主动负责的工作态度，良好的沟通能力及团队协作能力，熟悉艺术品策展的全流程； 7、文字功底佳，能够独立撰写新闻稿、软文等；能够熟练运用各传播渠道，达到公司目标。

B18:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：2

1.客户服务专员:5名, 岗位职责：负责公司老客户回访及续期保费催收；利用公司提供的客户资源进行深度开发。 招聘要求： 年龄在23-45周岁之间； 大专学历，本科及以上学历者优先录用。 综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神；有保险从业或销售经验者优先录用。 福利待遇：无责任职级工资+服务绩效奖金+交通津贴，签订劳动合同，享受五险一金+企业年金+年终奖+公司各项福利。
2.业务主管:2名, 岗位职责：负责所辖业务组的日常管理；组员的业务训练和辅导；组织架构完善与人力补充。 招聘要求： 年龄在25-40周岁之间； 大专及以上学历； 热爱本职工作，富于奉献精神，善于沟通协作，具备组织管理能力； 有保险从业或销售经验者优先录用。 福利待遇：无责任职级工资++团队管理奖金+服务绩效奖金+交通津贴，签订劳动合同，享受五险一金+企业年金+年终奖+公司各项福利。

B19:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1

1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B21:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3

1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B22:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7

1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B23:招商银行股份有限公司苏州分行 职位数：1

1.银行客户经理:国家认可全日制本科学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

B24:苏州坤泰文化传播有限公司 职位数：2

1.业务助理:综合素质： 爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神，遵纪守法，吃苦耐劳 ，具有全局观念和团队合作精神。 有明确的营销意识，有开拓新市场和发展新客户的能力； 能洞察、预测渠道危机，并能及时提出改善意见； 有相关工作经验者优先; 要求： 1、大专（或）以上学历；（简历、身份证、住所证明、医院体检证明） 2、年龄 25至30周岁，男性优先 待遇： 1、月薪2500 — 6000元 2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励 3、社会保险按公司制定执行。
2.平面设计助理:综合素质： 爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神，遵纪守法，吃苦耐劳 ，具有全局观念和团队合作精神。 有明确的营销意识，有开拓新市场和发展新客户的能力； 能洞察、预测渠道危机，并能及时提出改善意见； 有相关工作经验者优先; 要求： 1、大专（或）以上学历；（简历、身份证、住所证明、医院体检证明） 2、年龄 25至30周岁，男性优先 3、设计助理要有作品 待遇： 1、月薪2500 — 6000元 2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励 3、社会保险按公司制定执行。

C+1:苏州天玺纺织制品有限公司 职位数：13

1.业务经理、主管:3名, 大专以上学历，国际贸易、服装或相关类专业，二年以上相关业务管理工作经验，英语四级以上，有相关渠道和销售渠道者优先, 有纺织和面料工作经验优先考虑。
2.业务员:5名, 有从事一年以上销售业务工作经验(有纺织或面料相关工作经验者优先)。
3.业务助理:1名, 女，大专以上学历，外语或国际贸易、文秘及相关专业，有从事一年以上销售业务助理工作经验(有纺织或面料相关外贸工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
4.人事专员:1名, 大专以上学历，人力资源管理或相关专业，有一年以上HR工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，服务意识强。
5.采购员:1名, 大专以上学历，有一年以上服装、面料方面的采购工作经验，善于沟通，熟练操作电脑。
6.统计员:1名, 大专以上学历，有一年以上统计工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，优秀毕业生也可考虑。
7.检验员:2名, 大专以上学历，有一年以上服装、面料检验工作经验，善于沟通，能吃苦耐劳。
8.主办会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有三年以上从事企业主办会计工作经验，电脑熟练，沟通能力强。
9.会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有一年以上从事企业会计工作经验，电脑熟练，优秀毕业生也可考虑。
10.样布分析员:1名, 大专以上学历，女，纺织相关专业，有二年以上从事面料分析工作经验，工作认真负责。
11.设备管理员:1名, 男，有一年以上从事生产设备工作经验，工作认真负责，优秀毕业生也可考虑。
12.理单员:1名, 大专以上学历，有一年以上从事业务理单工作经验，工作认真负责，能较好的沟通，优秀毕业生也可考虑。
13.储备干部:10名, 大专以上学历，优秀毕业生到公司有关岗位实习锻炼，经过一段时间的学习实习后，根据各人的专业和特长分配到相关的部门和车间进行工作和管理。

C+10:苏州工业园区肯达文化艺术发展有限公司 职位数：7

1.人事行政专员:1、大专及以上学历； 2、对人力资源有浓厚兴趣，乐于与人打交道； 3、熟悉劳动法及相关政策法规以及人力资源各大模块； 4、反应灵活，沟通表达能力强； 5、熟练使用相关办公软件； 6、协助完成员工招聘工作； 7、协助完成员工劳动合同的签署，员工入离职手续的办理及社会保险缴纳； 8、负责公司员工日常考勤，组织公司员工培训； 9、负责员工纠纷处理，开展满意度调查及报告分析发布； 10、完成上级主管交办的其它工作任务。
2.客服人员:1、大专及以上学历； 2、反应灵活，沟通表达能力强； 3、熟练使用相关办公软件； 4、对公司业务执行情况进行跟踪； 5、协助销售人员编写商务文档，编制销售方案； 6、熟练使用OFFICE办公软件，会图片处理Photoshop软件，具有审美及表达能力； 7、个性开朗，积极向上，有相关工作经验； 8、完成上级主管交办的其它工作任务。 9、有驾照者优先。
3.销售专员:1、全日制大专以上学历， 1年以上销售工作经验； 2、具有良好的市场开发能力，善于沟通，善于表达。 3、有较强的学习和沟通能力，善于协调，善于平衡，敬业，有很强的责任心。 4、有较强的团队合作意识。 5、有较强的数字概念，有较强的大局观，思路开拓，善于创新。 6、乐观，敬业、有创业精神。 7、职业化工作态度，有较强的责任心及抗压能力。 8、热爱生活，对新生事物永远保持一颗好奇的心。 9、有钻研精神，对不熟悉的事物不随意否定。 10、有很强的执行力。
4.资深设计人员:1、大学专科及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业； 2、2-3年平面设计经验，并具有一定的排版工作经验 3、熟练使用Photoshop、Coreldraw、Illustrator等平面设计软件，以及OFFICE等软件； 4、具有基本的美术功底及良好的构思能力，且能够很好把握视觉色彩，有创新精神，想象力丰富； 5、能吃苦耐劳，有责任心； 6、较好的团队精神，良好的沟通能力，能适应广告行业的工作习惯； 不符合者请勿投递！
5.策划文案:1、有进取心、责任心强、工作踏实勤奋； 2、专科以上学历，广告策划等专业； 3、熟悉文化艺术行业及相关规范，2年以上相关行业和领域的策划文案工作经验，有成功营销案例； 4、学习领悟能力强，创新思维活跃，具备发现并解决问题的能力，富有激情和创意，具备良好的新闻撰写、广告策划能力，熟悉各类型线上、线下策划技巧。
6.美术馆工作人员:1、大专以上学历，2年以上工作经验； 2、1年以上连锁店督导或零售管理实操经验； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳 4、具有一定的美术基础 5、主动反馈门店经营事项动态，提供解决方案； 6、填写各种报表、.及时完成上级主管交办的其他工作； 7、严格执行正确的收货、退货、换货程序，确保每一单收退货正确无误； 8、严把商品验收关，必须按规范执行相应程序； 9、负责仓库的管理，确保所有商品码放安全，划分收货、退货柜组； 10、负责分类码放仓库商品，严格执行商品先进先出原则，降低损耗； 11、负责归档管理所有收退货资料及单据； 12、组织实施门店仓库盘点并对复盘结果进行审核确认； 13、按月对门店仓库的库存情况进行统计分析，向门店提出优化库存结构的建议； 14、清点门店库存，清洁货架及产品，给货架上货、补货，残15、根据门店库存及销售下建议订单；
7.喷绘制作工:1、能吃苦耐劳，有责任心，有较强的团队合作意识； 2、具备一定的office软件操作基础； 3、高中以上文化程度，30周岁以下

C+11:苏州市康业酒店管理有限公司 职位数：3

1.前台接待:3名, 五官端正，身体健康，熟悉电脑操作，有一定外语基础，上二休二，30岁以下，大专文化。
2.客房服务员:3名, 品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，上六休一，女，50岁以下，初中文化。
3.厨师:1名, 品行端正，身体健康，有会计证，50岁左右及以下，高中文化。

C+12:苏州市平江区滇红保健品商行 职位数：3

1.电话销售:20名, 1、16-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.销售主管/销售经理:2名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上电话销售管理经验，业绩优秀者 3、具有较强团队管理意识 4、制定销售计划和业绩目标达成； 5、确定销售部门目标体系和销售配额； 6、组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩； 7、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 8、具备较强的市场分析、管理能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3.部门总监:1名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、三年以上同等职位工作经验，具备相应的电话销售专业知识，通晓行业规则于管理意识3、具有沟通、计划、执行、领导能力，勤于思考，具有较强的敏感度，应变能力强 4、具备专业的书面表达和口头表达能力； 5、能适应快节奏工作环境，并承受较高的工作压力； 6、认真负责，具有很强的责任心和使命感，勇于担当，并具有团队精神

C+13:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：4

1.现场产品检验员:4名, 性别不限，高中(包括技校、中专)，从事本工种2年以上，年龄在40周岁以下。
2.折弯、激光、操作技师、学徒工:各5名，高中（包括技校、中专），熟练工优先，年龄在40周岁以下。
3.成品出货检验:2名, 性别不限，高中（包括技校、中专），从事本工种2年以上，年龄在40周岁以下。
4.专业数控编程:2名, 性别不限，大专学历以上，熟悉“百超”机床，有较强技术和设计能力，年龄在35岁以下。

C+2:苏州锋源展示器材有限公司 职位数：1

1.工业设计师/平面设计工程师:1名, 岗位要求：1、一年以上工作经验，大专学历，主修工业设计、产品造型设计专业或相关设计专业；2、有出色的设计表达能力（草图、模型等）和造型设计能力；3、良好的产品形体把握和手绘表达能力；熟练操作多种设计类软件（PS、AI、Alias、keyshot、Rhino、 3D MAX等2D、3D软件）；4、有艺术背景和突出造型能力者优先。职位描述：1、负责新产品概念设计，绘制效果图和线框图以及3D建模渲染，准确表达设计作品的展示形式和文字说明；2、产品包装设计；3、展会标准摊位造型设计；4、新产品对外宣传资料制作、整理；5、公司网站维护；6、面试时上带相关作品。

C+4:苏州龙辉润源环境设备有限公司 职位数：3

1.销售经理:2名, 岗位职责： 负责渠道的开发和维护，发掘新客户，建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，建立长期、良好、稳固的客户关系，实现区域的市场占有率和销售目标。 职位要求： 1.大专以上学历，三年以上销售或者开发新客户经验，有环境设备销售经验者优先； 2.能够独立进行市场策划和项目运作，具备较强的组织和市场实战能力； 3.具有良好的综合素质、社会背景、公关能力、应变能力和沟通能力，具有团队合作精神； 4.吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力，能胜任经常出差。
2.销售助理:1名, 岗位职责： 1.建立客户资料及档案，完成相关销售报表; 2.在工厂和技术的支持下，协助销售经理进行方案制定的报价预算; 3.完成项目方案的制定及合同形成、标书制作; 4.接受客户订单，制作销售订单; 5.及时跟踪及处理客户反馈，维持客户关系; 6.协助销售人员做好销售的后台支持工作; 7.其他领导交办的事项. 职位要求： 1.25-35岁，已婚已育优先; 2.熟练使用office办公软件; 3.一年以上销售助理或者国内跟单报价工作经验; 4.责任心强，工作踏实，认真细心，积极主动; 5.具有良好的职业操守和团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力.
3.出纳兼行政:1名, 岗位职责： 1.负责日常收支的管理和核对； 2.办公室基本账务的核对； 3.负责收集和审核原始凭证，保证报销手续和原始单据的合法性、准确性； 4.负责登记公司的流水账； 5.负责开具各项票据； 6.管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭； 7.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 8.协调与开户银行的关系，做好对账、报账工作； 9.及时整理、装订会计凭证、会计报表、统计报表等； 10.领导安排的其他工作内容。 职位要求： 1.25-35岁，本岗位必须是苏州本地户口，已婚已育优先； 2.大专以上学历，一年以上出纳工作经验； 3.熟悉操作财务软件、各类办公软件； 4.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 5.做事认真仔细、勤恳负责，较强的应变能力。

C+5:苏州泰华商城有限公司 职位数：6

1.楼层管理:男女不限，大专以上学历；诚实、热情、有毅力、有责任心；具有良好的应变能力和解决问题的能力；团队精神，沟通协调能力好。
2.现场督导:中专及以上学历，苏州本地户口，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，能服从公司安排，有较强的沟通能力，独立性强；对商场现场管理工作及现场纪律熟悉，有安全管理意识；有从事零售企业工作经验或者顾客服务类工作经验者优先,退伍军人优先。
3.电工:中专及以上学历，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，勤勤恳恳；从事电工工作2年以上，技术能力强；持有电工证，有两证者优先；有空调制冷等维修经验者优先。
4.夜班安保:50岁以下，一年以上安保工作经验；高中/中专以上学历，受过一年的保卫培训及退伍军人优先；责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识，能上常夜班；人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳。
5.资深平面设计:大专及以上学历，美术、平面设计相关专业；有三年以上相关工作经验；会使用平面设计的相关软件（Coreldraw、Adobe Illustrator，Flash等）；热爱本职工作，工作细心、责任心强。
6.品牌营业员:18-35岁，男女不限，女性已婚已育者优先；身体健康，高中及以上学历；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；有相关工作经验者可适当放宽要求。

C+6:苏州市瑞凡电子科技有限公司 职位数：4

1.机械工程师:1名, 岗位职责: 1、开发与设计机械零部件； 2、绘制产品装配图及零部件图； 3、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签； 4、制定零部件维修内容、修理方案及技术要求。 任职条件: 1、机械或相关专业，专科及以上学历； 2、具备3年以上机械设计经验者优先，熟练使用PRO-E，AUTOCAD软件； 3、了解产品的制造工艺、加工工艺，有独立设计机械部件的能力； 4、熟悉气动相关知识，有非标设计经验者优先考虑； 5、熟悉车、铣、刨、钳、磨等相关的机械加工工艺； 6、具有良好的团队协作精神和较强的协调能力。
2.网络工程师:1名, 岗位职责: 负责网络应用开发 任职条件: 1、计算机相关专业专科及以上学历； 2、2年以上网络工程师工作经验（优秀应届生可亦可）； 3、熟悉net 、Java或C#、SQL； 4、熟悉CS,BS架构； 5、熟悉HTML及网页开发过程。
3.主办会计:1名, 岗位职责: 1、制定财务预算、监督计划； 2、编制会计凭证，整理保管财务会计档案； 3、登记保管各种明细账、总分类账； 4、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因； 5、编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的调整事宜； 6、做好每月的发票认证、抄税、报税、工资核算发放工作； 7、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目； 8、做好工商税务各类年检工作及汇算清缴工作。 任职资格: 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证，能独立全盘处理账务； 2、有3年以上工作经验； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。
4.销售助理:岗位职责： 1、负责整理客户资料； 2、接受客户订单、报价、制作销售订单、签订销售合同并与财务对接； 3、负责联络沟通客户； 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好售后及维修的服务追踪；5、做好销售的后台支持； 6、相关的销售协议、合同等存档管理。 任职资格： 1、大专以上学历，普通话标准，善于沟通，具有亲和力和高度的工作热情； 2、工作细心，服务态度好，有较强的沟通能力； 3、能运用熟练各类办公软件（WORD ECEXL POWERPOINT CorelDRAW等），有相关工作者优经验者，女性优先.

C+7:浙江康瑞祥生物医药科技有限公司 职位数：4

1.健康/销售顾问:热爱健康、营销服务行业；具有良好的团队协作、吃苦耐劳精神；具有一定的组织、沟通表达、学习能力；试用期：2400元/月，试用期1个月；转正后：2600元/月-3500元/月；基本工资+月度业绩提成+年终奖
2.储备干部:热爱健康养生、销售服务行业；具有一定的社团组织管理经验；具有独立思考能力，学习能力强。试用期：2400元/月，转正后：2600元/月-3800元/月；基本工资+岗位工资+年终奖
3.人力资源专员:热爱人力资源管理职业；具有良好的沟通表达能力；形象气质佳，亲和力好；具有较强的组织、协调能力。试用期：2400元/月，试用期3个月；转正后：2800元/月-3500元/月；基本工资+季度绩效考核奖+年终奖
4.活动主持人:有主持大型活动经验者；形象气质佳，能歌善舞，普通话标准；有一定的活动策划能力，沟通能力；试用期：2400元/月，试用期3个月；转正后：2800元/月-4000元/月；基本工资+月度绩效考核奖+年终奖

C+9:苏州和源服饰有限公司 职位数：4

1.外贸业务员:2名, 女，英语四级，口语熟练；1年以上服装类外贸工作经验或国际贸易专业优秀应届生亦可！
2.服装制版师:1名, 高中以上文化 ；1年以上服装CAD制版相关工作经验；有良好沟通能力，审美感、灵活性及悟性较强，有责任心！
3.服装制样员:1名, 女, 2年以上服装及相关产品制作经验，会做服装整件者优先！会简单计算机操作，做事认真细心，审美感、灵活强。
4.成本会计:1名, 大专及以上学历，女，有会计证，1年以上生产型企业成本管理经验。

C01:威怡化工（苏州）有限公司 职位数：9

1.技术人员:6名, 化工专业，本科，工作认真负责，欢迎优秀应届生加入。
2.销售代表:6名, 大专, 大专以上文化，善于沟通，能适应出差，抗压能力强，有良好的发展空间。优秀的应届生亦可。
3.品检:8名, 大专, 女性，大专以上学历，化学类、食品类、检验分析类相关专业，做事认真负责。应届生亦可。
4.电工:6名, 男, 有电工证，1年以上经验，工作认真负责。
5.采购:1名, 大专文化，有驾照，相关工作经验和机械类专业优先录用。
6.外贸业务员:3名, 本科, 本科，英语类、国际贸易、化工类专业，口语佳，喜欢销售工作，提供良好的发展空间。
7.仓库主管:1名, 男, 中专, 大专文化，有相关经验。
8.环保副经理:1名, 本科学历，环境工程专业，做事认真负责，具有一定的相关经验。
9.污水处理工程师:2名, 本科, 环境工程等相关专业,做事认真负责，有经验者优先录用,优秀应届生亦可.

C02:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：34

1.总经理秘书:女性，全日制本科及以上学历，文秘或中文专业，形象气质佳。英语六级或日语一级，熟悉商务礼仪，有会议议事跟进、会议速记、项目跟进等相关工作经验。
2.总经理办公室主任:男女不限，有总助、董助相关工作经验者优先。
3.经理助理:环安专业或持有安全工程师资质优先，熟悉ISO1400、OHSAS18001及安全生产、环保方面的法律法规。有一定的风险意识，至少3年以上相关工作经验。
4.培训专员:人力资源专业或持有TTT资质者优先，熟悉培训课程开展，能够独立开发课程并进行讲授，具备优秀的课程转化能力。至少2年以上相关工作经验。
5.行政助理:性格外向，具有比较好的协调、平衡、抗压能力。反应迅速，有一年以上相关工作经验者优先。
6.技术部副经理:男女不限，30周岁以上；模具设计或机械类相关专业及以上学历，3年以上等同岗位工作经验；熟悉油封骨架和异性拉伸模具，丰富的项目管理、产品工艺及团队管理能力。
7.技术部项目经理:男女不限，26周岁以上；模具设计或机械类相关专业及以上学历，3年以上工作经验；优秀的2D/3D软件使用能力及优秀的外语交流能力。熟悉汽车零配件行业，有较为丰富的团队管理能力和对外沟通能力。
8.项目工程师:男女不限，26周岁以上；模具设计或机械类相关专业及以上学历，3年以上工作经验；熟悉2D/3D软件，CET-4及以上，正常工作英语交流；熟悉PPAP文件制作流程及产品过程开发管理，能够处理工艺编排及报价。
9.产品工程师:男女不限，26周岁以上；模具设计或机械类相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；熟悉2D/3D软件，熟悉冲压技术规范、标准知识等；熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识。（油封骨架和异形拉伸模具）
10.助理工程师:女性，25-35周岁；模具设计或机械类相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉TS16949及PPAP、PEMEA文件制作流程；熟悉冷冲模优先。
11.包装工程师:男女不限，26周岁以上；机械类专业大专及以上学历，有2年及以上产品包装相关经验；熟练运用CAD、常用办公软件，熟悉汽车品类包装要求，合理制定包装作业标准及包装规范，外部与出口包装等规范。
12.技术部文员:女性，25-35周岁；大专及以上学历，至少1年及以上工作经验；有图纸收发管理工作经验，熟悉DCC工作流程优先。
13.质量工程师:男女不限，35周岁以下；理工类或相关专业大专及以上学历，3年以上相关工作经验，具备基本英语读写能力；熟练运用汽车行业5大工具、质量控制标准要求、熟悉QCC品管图；4、熟悉GD/T知识，能够设计常规检具。
14.检具设计工程师:男女不限，35周岁以下；机械专业大专及以上学历，本科优先，具备基本的英语读写能力；了解ISO/TS16949质量体系，会运用汽车行业5大工具。精通GD/T理论和综合检具设计，2年以上检具设计经验。
15.检测工程师:男女不限，25周岁以上；机械类或理工类专业大专及以上学历，（矫正或裸视）视力1.0以上；能看懂图纸，会使用各类常用检测器具；会使用三坐标测量，能独立编程尤佳。
16.体系工程师:男女不限，35周岁以下。大专及以上学历，3年及以上工作经验，有TS16949内审员资格证；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用TS涉及到的5大工具。
17.进料检验主管:男女不限，25-35周岁；机械类大专及以上学历，有ISO/TS内审员资格证优先；汽车行业质管工作3年及以上工作经验，其中至少1年进料检验管理经验，为人正直，沟通能力强，有较好的抗压能力。
18.供应商质量工程师:男、女不限（女性要求已婚已育），年龄35周岁以下；机械类大专及以上学历（本科优先）；汽车行业质量管理工作3年及以上工作经验，其中至少1年供应商质量管理经验；有ISO/TS 16949：2009内审员资格优先；为人正直，沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力。
19.绩效专员:大专及以上学历，良好的沟通能力，工作推动能力，团队意识；1年以上相关工作经验或具有管理体系审核经验者；熟悉质量管理体系，能独立对部门进行审核和检查。
20.6S专员:大专及以上学历，具有5S推进及管理经验3年以上。
21.成品检验主管助理:有2年以上成品检验经验，熟悉office软件应用，能熟练使用卡尺及测量仪器。
22.销售部经理:本科及以上学历，精通日语及英语，能看懂CAD图纸，具有一定工作阅历（人脉等资源），可适当放宽要求；5年以上同行业相等岗位工作经验，有团队带领经验。
23.销售高级工程师:专科以上学历，精通日语及英语，能看懂CAD图纸；5年以上汽车零部件行业或五金模具行业相关经验，能独立完成相关客户业务谈判、拜访工作，了解相关谈判技巧。
24.销售工程师:专科以上学历，精通日语及英语，能看懂CAD图纸；3年以上汽车零部件行业或五金模具行业相关经验，能独立完成相关客户业务谈判、拜访工作，了解相关谈判技巧。
25.模具部副经理:男性，30-40岁；理工、机械类或机电类相关专业大专及以上学历，熟练CAD等绘图软件的使用；精通五金冲压模具结构加工工艺及品质控制管理。
26.模具生产管理科长:男性，30-40周岁；理工、机械类或机电类相关专业大专及以上学历，熟练CAD等绘图软件的使用，3年以上相关工作经验；熟悉模具加工工艺，具有生产计划编排以及加工工艺编排的能力。
27.模具生管:男性，25周岁以上；机械专业中专及以上学历，熟练CAD等绘图软件及办公软件的使用；熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识，能正确识图。
28.模具质量检验科科长:男女不限，30-40岁；理工、机械类或机电类相关专业大专及以上学历，3年以上相关工作经验，能看懂图纸，熟悉模具结构和加工工艺，能够使用各种检验器具，掌握工件检验知识；接受过质量方面的培训。
29.模具质量检验员:男女不限，25周岁以上；机械专员中专及以上学历，裸视及矫正后视力1.0及以上；能看懂图纸，熟练使用各种检验器具。
30.慢走丝切割助理工程师:男性，20周岁以上。机械或模具相关专业中专及以上学历；能独立操作三菱系统线切割机床；能上夜班。
31.铣床操作工:男性，25周岁以上；熟悉铣床结构原理、加工工艺及维护保养知识；了解机械精密加工行业的基本常识及各类刀具的使用特性，2年以上相关工作经验。
32.采购科副科长:大专及以上学历，有汽车零部件生产行业同岗位工作经验3年以上，熟练运用office，有ERP系统经验优先；熟悉编制采购预算，落实采购计划，熟悉采购过程管理、入库、结算工作；有新项目导入概念，有供应商开发与导入管理；熟悉精益生产和供应链系统管理。
33.生产计划科长:大专及以上学历，有汽车零部件生产行业同岗位工作经验3年以上，熟练运用office，有ERP系统经验优先；熟悉生产计划管理，数据观念强，对采购管理、仓库管理、物控管理、物流管理、现场管理有足够的认知与了解，熟悉产能分析与生产平衡，熟练制定生产计划，并适时进行跟踪监控。能够进行员工的绩效管理改善和培训提升工作。熟悉精益生产和供应链系统管理。
34.供应链副经理:男女不限，30-40周岁；大专及以上学历，有汽车零部件生产行业同岗位工作经验3年以上，有ERP系统经验优先；丰富的计划、采购、物流、仓储统筹管理经验，对于现场管理有较多的认知与了解，对数据有一定的敏感意识；有一定的策划能力，能够进行工作的计划、推动、督导能力；能够进行员工的绩效管理改善和培训提升工作。熟悉精益生产和供应链系统管理。

C03:苏州润沁水务技术有限公司 职位数：4

1.人事助理/前台:女，高中专以上学历，负责协助处理日常工作，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，做好部门和其他部门的协调工作，熟练运用OFFICE等办公软件。薪资待遇：底薪+季度奖金。
2.实验室检测分析员:女，大专以上学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求，从事分析工作。
3.实验室检测技术员:男，大专以上学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。污水处理添加剂分析、检测。能适应不定期出差，有现场污水处理药剂维护的能力。
4.区域销售:高中及以上学历，市场营销，环境工程，水处理等相关专业优先，30周岁以下，语言沟通能力强，富有团队协作精神及顽强的拼搏精神，能适应经常出差，能吃苦，工作敬业，有责任心，男女不限。（适应长期出差）

C05:苏州天裕塑胶有限公司 职位数：4

1.挤出技术员:男性，30岁左右，中专以上学历。3年以上工作经验，能自己独立操作挤出机台，能自己解决挤出工艺技术问题。对原材料PVC、ABS、PC、PP、PE、PS等材质圆管或异型材工艺熟练。责任心强，服从公司管理，能承受压力，工作认真积极，有责任感，能够合理的安排生产工作。
2.模具制造师:男,30-35岁左右，5年以上工作经验，熟悉操作车床、铣床、磨床等常用机床，熟悉塑胶模具制作工艺，能独立完成模具制作，工作认真负责，善于沟通，能吃苦耐劳，随时配合加班。
3.司机:B照以上本，3年以上实际驾驶经验，熟悉本地及江浙沪路况；无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；吃苦耐劳、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，服从领导安排。
4.业务跟单:女性，大专以上学历，外语（英语及日语）熟练者优先。性格积极主动，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。工作责任心强，有较强的客户服务意识以及团队合作精神。薪资为：底薪+提成。

C07:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8

1.化学合成操作工:4名, 中专以上学历，身体健康，化工制药相关专业或相关工作经验者优先。
2.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、化工相关专业，了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应。
3.制剂技术员:2名, 本科, 药学相关专业，负责制剂生产验证、注册申报等工作，有1年以上相关工作经验。
4.灭菌:1名, 男，初中以上学历，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，熟悉电脑操作。
5.文件QA:1名, 大专, 了解药品管理法及GMP相关知识，熟悉小容量注射剂、冻干粉针剂的生产流程，能独立审核批生产记录，参与过GMP认证，优秀者可适当放宽条件。
6.配料员:1名, 中专以上学历，药学、化学相关专业，有相关工作经验者优先。
7.仓管员:1名, 中专以上学历，药学或物流管理相关专业，有1年以上医药、化工行业仓管经验。
8.现场QA:1名, 专科以上学历，药学相关专业，对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺或有现场QA工作经验。

C08:苏州华达彩印包装有限公司 职位数：5

1.品质主管:1名, 大专以上文化、男女不限；英语6级、有驾照者优先；直接下属3名检验员；上属领导--部门经理；不吸烟者优先； 1.1熟悉推动运行及编写体系：《ISO9001》、《ISO14000》、《SA8000》、《OHSAS18001》； 1.2进料检验控制、制程检验控制、成品检验控制、对内与采购、生产的品质改善沟通及反馈； 1.3对外--供应商制定《供应商年度稽核计划》进行稽核，日常进料异常的处理至供应商异常得到有效的改善；对外--客户日常提交《周报》、《月报》；客诉的反馈、对内原因分析制定改善方案及内部作业指导书； 1.4工作积极主动、责任心强，有担当、沟通能力及抗压能力强、能够带领团队达成年度目标；
2.财务助理:1名, 中专以上文化、C1驾照、有三年以上工作经验、限女性；直接主管—财务主管、总经理助理； 2.1工作积极主动、责任心强，有担当； 2.2熟悉财务业务：抄税、报税、开发票、领发票、网银操作；考勤结算、绩效结算、工资核算； 2.3废品回收时清点及过磅、生产日报的统计汇总、其他报表汇总、财务主管及总经理助理交待其他事项；
3.大货车司机:2名, 初中以上文化、B2驾照、从业资格证、文明驾驶、实际驾龄5年以上、不吸烟者优先； 3.1能吃苦耐劳、工作积极主动、责任心强，有担当、有道德和个人素养、服从和遵守公司的规章制度及送货要求； 3.2装、卸货按单清点数量、送货遇到问题及时电话反馈给部门主管或业务员；
4.仓管:1名, 中专以上文化、男女不限、有仓管收发工作经验2年以上；能吃苦耐劳及时整理仓库，保持仓库干净整齐、工作积极主动、责任心强，有担当、服从主管工作安排、有叉车证、不吸烟者优先；
5.人事总务:1名, 高中以上文化、C1驾照、男女不限、有三年以上工作经验、不吸烟者优先；直接下属—饭堂阿姨2名、保安2名、机修电工1名；直接上属—总经理助理； 5.1工作积极主动、责任心强，有担当、沟通能力及抗压能力强、对新入职人员进行厂纪厂规的教育训练、保安每周进行至少1次工作交流及教育训练； 5.2制度监督执行及修订、各类公告的打印及公布、考勤统计汇总公布、绩效汇总、奖惩汇总、人员招聘、人员入职及离职的办理、社保购买、工伤事故处理、保险理赔、； 5.3机器备件及办公用品购买：按采购申请单询价（至少三家以上）、经总经理签字审核后，及时购买所需用品（每周二及周六为购置物品时间） 5.4厂内日常工作的点检：消防器材、厂区内门窗、水电、各部门的5S；未按时到岗、未在指定区域抽烟、提前用餐；

C09:苏州盛丰物流有限公司 职位数：7

1.客服代表:1、女，大专及以上学历，专业不限，学生会或是班级干部优先； 2、熟练使用办公软件。
2.现场管理（管理储备岗）:1、男，中专以上学历； 2、可倒班； 3、优秀的责任心及团队精神。
3.调度（管理储备岗）:1、男，物流行业两年以上工作经验，调度岗位一年以上； 2、可倒班。
4.业务人员:1、大专以上学历，男女不限学生会或班干部优先； 2、愿意在物流行业长期发展； 3、精通英语、韩语等一门外语的优先； 4、有驾照。
5.品控员:1、异常数据的跟踪、处理、上报； 2、现场品质问题的监控、分析、解决及追踪； 3、各项规范、制度、作业方法等的规划，预防异常的发生。
6.销售主管:1、中专以上学历，男女不限； 2、两年以上物流行业销售经验； 3、有车（公司提供油补及费用报销）。
7.运营部副经理:1、大专以上学历，男女不限； 2、五年以上物流行业从业经验，其中同岗位两年以上； 3、熟悉运营部（包括车管部）管理模式； 4、做事有责任心，优秀的团队精神。

C10:科创聚合物（苏州）有限公司 职位数：10

1.外贸助理:1名, 1. 大专及以上学历，男女不限； 2. 懂英语或日语，口语沟通及邮件沟通熟练。
2.业务助理:3名, 1.女性，大专及以上学历，22-40岁； 2.良好的表达能力及人际沟通能力； 1.有独立工作能力，清晰的逻辑思维，良好的服务意识。
3.业务区域经理:2名, 1.男，大专及以上学历，28-50岁，三年以上行业销售经验； 2.能根据市场营销计划，完成部门销售指标；负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
4.业务员:3名, 1.年龄在22岁以上，大专及以上学历； 2.思维清晰，执行力强，具有良好的语言表达能力，富有挑战精神。
5.采购助理:1名, 1.女，1年以上采购工作经验； 2.负责采购日常数据的收集、整理、分析、存档； 3.熟练电脑操作及Office办公软件
6.仓库主管:1名, 1. 男，高中及以上学历，持有叉车证，两年以上同等职位工作经验。 2. 熟悉仓库进出货操作流程， 熟悉运用办公自动化软件； 3. 负责按照仓储作业规范，组织、安排、协调人员，及时、准确完成现场和外来收发货、搬运及装卸作业， 4. 沟通协调能力、责任心、执行力强，思路清晰，具有一定的领导与号召力，吃苦耐劳；具有合作和创新精神
7.体系专员:1名, 1.大专及以上学历，三年以上制造业相关经验； 2.协助编制质量管理各项文件并负责保证本公司管理手册、程序、标准的适用性； 3.协助规范各项质量控制流程、各项质量管理制度； 4.协助做好质量管理的审核，对质量管理实施过程进行监督； 5.协助做好年度审核计划并具体实施；
8.检验员:5名, 1.高中及以上学历；应届毕业生也可以； 2.负责产品生产的过程质量检验； 3.负责相关检验数据的记录，检查现场操作人员工艺规程的执行情况； 4.具有高度的责任心，严谨的思维能力和判断力。
9.司机:2名, 1.男性，B2照及以上驾照，有货运资格证，熟悉江浙沪周边路线
10.操作工:1.男性优先，识字母，身体健康，能适应两班倒；

C11:苏州市盛纯服饰有限公司 职位数：10

1.业务主管（Merchandising team leader ）:1名, 外贸服装业务工作从业经历3年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
2.业务员（Merchandiser ）:2名, 外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
3.人事验厂专员:1名, 一年以上人事相关经验，有验厂经验者优先，负责验厂及其它相关联工作。
4.高级工艺师:1名, 10年以上针织服装生产经验，精通工艺、工序，熟练解析成衣工艺，简化生产过程，降低生产成本。
5.成本会计:2名, 有会计证，会计或者审计专业优先；有服装工作经验，愿意从事数字统计及分析优先；男女不限，已婚已育女性优先；英语四级以上。
6.仓库仓管员:1名, 1.能接受加班，吃苦耐劳，有学习的良好心态； 2，对数据敏感，思路清析； 3.良好的沟通协调能力； 4.团队精神，优秀应届毕业生亦可。
7.生产管理员:1名, 熟悉外贸服装生产流程，有服装企业生产计划工作经验者优先。
8.印绣花计划:1名, 熟悉外贸服装生产流程，有服装企业印绣花计划或跟单工作经验优先。
9.服装IE:1名, 熟悉外贸服装生产流程，服装工业工程专业优先。
10.财务经理:1名, 同岗位工作经验两年以上，有服装企业工作经验优先。

C12:苏州领胜电子科技有限公司 职位数：17

1.总账会计:2名, 1.大专以上学历； 2.5年以上会计工作经验，有全盘财务工作经验； 3.熟悉常用财务软件，熟练使用Excel等办公软件。
2.冲压产品工程师:2名, 1、大专以上学历 2、5年以上五金精密冲压产品开发工作经验，机械类专业等。
3.模具设计工程师:2名, 1、大专以上学历 2、5年以上五金精密冲压模具设计工作经验，机械类相关专业，模具设计专业等 3、熟悉手机精密模具设计，CAD、pro-e等绘图软件。
4.模具维修技术员:6名, 1、高中以上学历 2、5年以上五金精密冲压模具维修工作经验，机械类相关专业，模具设计专业等 3、具有一定的钳工基础，能熟练操作床磨、铣床、车床。
5.电气工程师:1名, 1. 电气/自动化/计算机等相关专业大专以上学历； 2. 两年以上非标设备开发经验； 3. 熟悉使用西门子、三菱等至少一种PLC，熟悉使用伺服电机、步进电机； 4.熟悉气动系统，熟悉电气元件选型； 5.良好地团队精神和沟通能力，逻辑思维和动手能力较强，吃苦耐劳。
6.机械工程师:1名, 1. 机械设计制造及其自动化等相关专业大专以上学历； 2. 3年以上设备开发工作经验； 3. 从事两年以上设备设计开发工作，独立成功主持过1种以上的自动化设备开发项目工作。
7.财务副经理:1名, 8年以上财务经理工作经验，其中5年以上同等职位经验。
8.冲压修模:高中或中专及以上学历，2年以上冲压修模，调模膜工作经验。
9.冲压QE:2名, 3年以上QE工作经验，有精密结构件QE经验者优先，熟练品质控制流程，懂产品开发流程，懂开发品质控制，懂供应商品质开发与管理。
10.冲压机修主管:1名, 8年以上设备维修工作经验，5年以上设备维护管理经验，熟悉冲床维修者优先。
11.冲压QC主管:1名, 8年以上工作经验，6年以上精密结构件品质工作经验，精通过程品质控制熟练使用QC管理工具，并能够培训下属。
12.冲压QE主管:1名, 8年以上工作经验，6年以上精密结构件品质管理经验，精通品质控制流程，懂产品开发流程，有开发品质管理经验，懂供应商品质开发与管理。
13.CNC技术员:10名, 至少3年以上加工中心工作经验，其中一年担任调试员的工作。
14.QC领班:1名, 两年以上QC领班相关工作经验，了解CNC加工流程。
15.PM:2名, 2年以上项目管理经验，英语六级以上，熟悉CNC加工流程。
16.成本主管:1名, 5年以上制造型企业成本管理工作经验。
17.财务经理:1名, 8年以上财务经理工作经验.

C13:苏州骏丰频谱有限责任公司 职位数：2

1.储备管理经理:5名, 入职后将选送北京或上海、广州等公司进行为期三个月的培训学习，培训期间工资3500元/月，通过考核并顺利毕业者可直接担任苏州公司部门经理，管理15人以下团队，负责1-3个连锁店的日常运营工作。要求有一定的管理经验，担任学生干部优先，性格外向开朗，善于沟通，敢于挑战高薪，对营销管理工作感兴趣即可。 培训期间工资3500+免费住宿+保险+补助，免费提供住宿及系统的带薪培训；提供话费补助、交通补贴；缴纳全险；有良好的职业发展晋升机制等。
2.销售代表+售后服务专员:15名, 男女不限，能吃苦，擅于沟通，热爱销售，有爱心，服务意识强，从基层做起，有良好的服务意识和团队合作意识；有较强的学习能力、适应能力和责任感。主要负责医疗器械产品的售后及顾客维护。 基本工资2230+提成+奖金+保险+免费住宿+带薪培训，免费提供住宿及系统的带薪培训；提供话费补助、交通补贴；缴纳全险；有良好的职业发展晋升机制等。

C14:苏州统业物流有限公司 职位数：13

1.总经理助理:1名, 男性，25—35岁，本科学历，党员，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.物流专员:2名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
3.跟单客服:2名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
4.销售代表:5名, 有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
5.财务经理:1名, 了解会计准则，熟悉税法及税收筹划，中级以上职称，熟悉office办公自动化软件，抗压能力强，有良好的沟通能力及管理能力，五年以上工作经验，大专以上学历。
6.主办会计（融资）:1名, 财务管理、会计学、金融相关经济管理专业，2-3年以上同等岗位会计工作经验，助理会计师以上职称（会计、经济）和有驾照者优先。
7.出纳:1名, 财务管理、会计学等相关专业，1年以上会计工作经验，优秀毕业生亦可。
8.储备干部:2名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
9.人事专员:1名, 专科以上学历，1年以上人事工作经验者优先考虑（工作地点：南京）。
10.商务助理:1名, 女性，20—26岁，专科以上学历，沟通能力较强；做事认真，有条理性，责任心强，在物流行业工作过者优先。
11.驾驶员:2名, 9.6m厢车， B照，三年以上货车实际驾龄经验，从业资格证须满2年。
12.开票员:1名, 会计、经济相关专业，专科以上学历，同等岗位工作经验1年以上，有驾照者优先。
13.水电工:1名, 年龄25-40岁之间，持有消防值班证，有高低压电工证者优先。

C15:迎新科技（中国）有限公司 职位数：9

1.金模钳工课-钳工员:2名, 男/高中以上/18至35岁,一年以上模具钳工工作经验，五金模具专业技能者優先。
2.电子开发-韧体/软件工程师:1名, 男女不限,大专/本科以上(含),23至35岁，电子类相关专业有51\\\\\\\\\\\\\\\\AVR\\\\\\\\\\\\\\\\PIC单片机或上位机软件程序开发经验，熟悉C和汇编语言，具有单片机实际产品项目经验优先，会应用Protel或OrCAD、PowerPCB等相关电子绘图软件，熟悉VB或者C++等上位机编程语言优先。
3.电子开发-USB周邊助理工程师:2名, 电源产品相关开发或验证者,USB周边产品开发与验证者优先,相关韧体与软件开发经验者,多媒体影音产品及车用产品开发经验者. 熟悉使用,POWER PCB PORTEL/ORCAD相关軟件,有PCB板与电路图绘制经验者。
4.工业设计师:2名, 男女不限，大專以上，22至32周岁, 工業設計 產品造型 等相關產品設計類專業：熟練使用（Rhino或pro/e 3DMAX 等軟體），有較強的渲染能力並且有獨立的產品設計能力；一年以上工作經驗（或優秀應屆畢業生）.
5.平面设计师:2名, 男女不限，大專以上，22至32周岁, 平面設計 藝術設計 等相關藝術類專業，熟練使用（Photoshop Illustrator 或coreldrawl ），一年以上工作經驗（或優秀應屆畢業生）. 思維開闊，設計上有自我理解能力.
6.电子品质工程课:2名, 工作内容: 电源类产品测试,电气验证,异常分析 1.男女不限,电子相关专业大专/本科以上,20至45岁, 2.熟悉开关电源原理，熟知电源相关安规者优先 3.较强PCBA电性不良分析能力 4.能看懂线路图纸及元器件图纸，动手能力强 5.有电源厂工作经验者优先，应届毕业生亦可。
7.電控工程課-電氣編程員:2名, 男，高中，20-35周岁，從事電路設計及相關工作1-2年，動手能力強，頭腦靈活，具有創新精神。
8.治具工程課-加工組員:2名, 男，高中，20-35周岁，有一年以上机械模具厂工作经验者優先。
9.設計工程一課-設計二組機械設計員:2名, 男，高中，20-35周岁，熟悉气动与液压传动技术者優先。

C16:苏州铭德铝业有限公司 职位数：4

1.产品工程师:1名, 男, 大专, 1从事专利申请，熟悉高新技术产品开发流程，从事过高新企业资料维护
2.品检员（IQC）:1名, 男, 高中或中专以上同等学历；20-30岁；一年以上相关工作经验，会使用量具，诚实谨慎，能吃苦耐劳，工作认真细致，分析能力强，逻辑思维能力强，会简单操作电脑，负责公司采购之原材料的质量控制并实施改善。
3.工艺技术员（急）:1名, 男, 22岁-28岁，大专及以上，金属压力加工、材料、机械制造、表面处理、机电一体化专业。掌握ERP、SAP操作，有铝行业（挤压、氧化）工作经验者优先。
4.品技课长:1名, 男, 30-45岁；大专以上；金属压力加工、有色金属材料、机械制造、表面处理；相关行业6年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。）；精通铝挤压表面处理；有TS16949的导入和推动经验。

C17:南京卓品电子科技有限责任公司 职位数：5

1.应届实习生:1、 大专或大专以上学历,责任心强，具备一定的学习能力； 2、 能通过不断学习提高自己从而完成公司下达的任务指标,具备良好的沟通和语言表达能力； 3.公司提供相关培训和外出培训等晋升机会。
2.专卖店销售顾问（苏州）:1、大中专学历，热爱销售事业的优秀应聘者可适当放宽条件； 2、计算机、市场营销等相关专业优先录用，言语表达能力强有上进心、责任心； 3、公司提供梯度公平的晋升渠道和广阔的发展空间，试用期内带薪提供专业技能系统培训。
3.DOA及配件工程师（苏州）:1、大专/本科学历,了解笔记本电脑及其台式机\\\\\\\\\\\\\\\\组装机\\\\\\\\\\\\\\\\一体机等相关品牌数码产品，熟悉笔记本电脑软硬件维护； 2、善于沟通，能快速处理客户机等各种故障问题,服务意识强。
4.商务文员（苏州）:大专学历，熟悉基本的电脑操作,有耐心,能细致的处理所在经营区域的账款问题；库存管理，调拨机器，为业务人员快速处理打单工作。
5.专卖店店长（储备干部）（苏州）:1.1年以上门店销售管理经验，责任心强，具备优秀的店面管理能力；2.言语表达沟通能力强，团队执行力强，能带领团队高效完成公司下达的任务指标,处理事情果断干练；3.公司提供相关管理培训和外出培训等学习机会，可提供住宿。

C18:吴中经济技术开发区塔奇尼家居用品厂 职位数：5

1.设计师:2名。要求：中专以上学历，有一定的板式家居设计经验（橱柜，衣柜，移门），熟悉家居建材知识，有2年工作经验，能熟练AutoCAD及办公软件。
2.导购:2名。要求：性别女，口才佳，工作积极，服从上级安排。
3.业务精英:4名。要求：能吃苦，口才佳，对自身有长远规划。能熟练掌握相关建材知识，能自身挖掘商业客户资源信息。
4.文员:2名。要求：性别女。能熟悉掌握相关办公软件。能及时做好公司文件归档及相关部门交接工作，定期维护公司客户资源。
5.移门制作学徒:5名。要求：能吃苦耐劳，有上进心。准确有效的完成上级分配的工作任务。

C19:苏州神王弹簧钢线有限公司 职位数：6

1.董事长秘书:1名, 1、本科及以上学历，文秘、行政管理及相关专业； 2、具有一定的文字功底、具有良好的沟通协调能力和应变能力； 3、能适应出差，听懂苏州话。
2.销售业务员:2名, 1、本科及以上学历，市场营销相关专业； 2、本地应届生.
3.采购主管:1名, 工作地点：泰州姜堰 1、大专以上学历，经济、管理或相关专业优先； 2、5年以上采购作经验，3年以上采购主管工作经验；有较好的语言表达能力与谈判能力。
4.技术研发:2名, 1、本科及以上学历，金属材料专业； 2、了解钢丝绳产品技术，从事钢丝绳生产工作3年以上工作经验。
5.工装设计管理:1名, 1、大专及以上学历，机械设计专业，熟练运用CAD制图； 2、熟悉日常工装管理和设计改造，有经验者优先。
6.技术助理:1名, 1、本科及以上学历，英语六级，英语专业优先； 2、熟悉9000体系要求，有一定的文职工作经验，有经验者优先.

C20:苏州市零距离房产经纪有限公司沧浪新城分公司 职位数：5

1.置业顾问:10名（底薪3000元） 任职要求： 1. 高中以上学历，年龄18-35周岁，应届毕业生亦可； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，有志于长期从事房地产销售工作； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。 工作职责： 1、通过门店、网络等渠道挖掘客户资源； 2、针对客户的需求进行房源的匹配，带看，并促成成交； 3、定期进行市场分析； 4、准时认真的参加公司组织的培训课程；
2.客户经理:10名, 任职要求： 1、中专以上学历，年龄18-35周岁,，男女不限； 2、会使用电脑发布论坛帖子； 3、会简单的客户接待礼仪，表达流畅，喜欢与人沟通； 4、性格外向，开朗;
3.储备店经理:2名, 任职资格： 1、大专以上学历，25-35岁之间；男女不限 2、3年以上二手房销售经验，1年以上二手房门店管理经验； 3、诚实守信，做事踏实认真，有激情；承受较强的压力，愿意挑战高薪。
4.销售总监助理:2名, 岗位职责： 1、负责销售部门的人员招聘、培训组织； 2、负责销售部门业务过程量的统计，达标与否的评判； 3、负责销售部门各层级人员的绩效考核评估； 4、负责销售部门的销售辅助环节的相关工作； 5、参与连锁店的日常业务工作，完成一定的日常销售任务； 任职资格： 1、女性，23岁-26岁之间，大专以上学历 2、熟练操作办公软件，WORD、EXCEL、PPT等； 3、善于表达和沟通，极富团队合作精神； 4、要求具备销售的工作经验，有房产经纪人从业经验者优先；
5.薪资待遇:1、薪资结构：基本工资+全勤奖+开单奖+高额提成+阶段奖励+年终奖 2、薪资水平：综合月收入8000-12000(转正后) 3、福利待遇：法定节假日休息、节日礼金、团队聚餐、旅游等 4、晋升机制：二手房部：置业顾问-门店副经理-连锁店经理-部门总监;商品房部：置业顾问-销售主管-销售总监 5、培训体系：新人训---在岗培训；业务技能培训---销售礼仪培训—市场分析等

C21:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：8

1.税务会计:大专以上学历，女性，年龄45岁以下，具国税、地税、以及进出口相关税务实际三年以上经验者，提供住宿。
2.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
3.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD，能看懂模具图纸，一年以上工作经验者(免费提供住宿配有空调）。
4.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿配有空调）。
5.射出成型技术员:初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁，注塑成型调机，试模等五年以上工作经验者。
6.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
7.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
8.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。

C22:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：14

1.IT技术员(偏硬):1名, 1名，通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。负责公司计算机软硬件、监控系统、多媒体等办公的日常维护及管理；熟悉网络布线、电话交换机、公司集团电话布线等；熟悉电脑周边设备的安装与维护；熟悉网站制作流程，能够独立进行网页开发与设计、网站日常维护等工作；熟悉多种操作系统的安装与维护等，有OA、ERP、网站开发经验优先。
2.IT技术员(偏软):1名, 1名，通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。熟悉数据库的操作和维护（SQL Server\\\\\\\\\\\\\\\\Oracle）,掌握编程语言如ASP.NET、C#、VB.NET,有PLM/PDM/ERP系统部署及测试经验，有数据中心的相关工作经验。
3.设备维修员:1名, 1名，熟悉设备机械原理，负责维修钣金、焊接、行车等设备保证生产顺利进行。有多年设备维修经验者年龄可放宽。
4.销售部助理:1名, 1名，大专学历，女，熟悉办公软件，吃苦耐劳，有销售内勤、助理岗位经验优先，已婚已育者优先考虑。
5.冷作工:2名, 2名，熟悉钣金工艺，能看懂图纸，熟悉下料、卷板、装配工作。
6.焊工:2名, 电焊\\\\\\\\\\\\\\\\氩弧焊2名，熟悉焊接工艺流程，具有较好的焊接操作技能，有压力容器焊接经验优先。
7.检验专员（科长）:1名, 1名，大专以上学历，化机、机制、化工工艺等相关专业。熟悉管道安装、设备制造等制造工艺流程；负责对压力容器产品从原材料到成品的检验。
8.压力容器及管道设计工程师:3名, 3名，本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识、英语听说读写熟练，熟悉CAESARII和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，应届生优先。
9.外贸业务员:2名, 2名，本科及以上学历，国贸或英语专业，口语流利，英语CET-6以上，具备营销相关知识，优秀应届毕业生亦可。
10.销售人员:1名, 1名，能够适应经常出差，有机械设备方面的销售经验优先考虑。
11.生产主管:1名, 1名，大专以上学历，有3年以上机械行业生产管理工作经验，从事公司的生产管理工作。有压力容器行业生产管理经验的优先考虑。
12.项目经理:1名，大专及以上学历，化工机械类相关专业，有5年以上设备工程安装经验，负责项目实施全过程的计划、组织、跟踪、沟通、协调等工作。有压力容器行业项目管理经验者优先考虑。
13.会计:1名，需有会计工作经验3-5年以上，熟悉企业会计各个环节操作流程及作业模式，熟练运用财务软件，抗压能力强，执行力强，工作认真负责，能成熟应对日常工作及各项异常并妥善解决。
14.焊接工程师:1名, 1名，本科及以上学历，焊接、化机等相关专业，有3年以上压力容器焊接工程师工作经验优先。

C23:中怡（苏州）科技有限公司 职位数：12

1.业务助理:1名, 1、 本科及以上学历,一年以上电子行业工作经验，女性已婚已育优先； 2、 英语熟练，要求能熟练与国外客户沟通； 3、 负责业务跟单作业、客户接待等和主管安排的其他工作。
2.人事专员:1名, 1、本科及以上学历，人力资源管理及行政管理相关专业；具有大型制造企业至少三年以上人相关工作经验 2、良好的表达、沟通能力，具有较强的规划、管理和协调能力；熟练操作办公软件； 3、负责公司招募和部分员工关系工作；
3.组装生产领班:5名, 1、大专及以上学历，电子或计算机专业；2年以上电子厂相关带线经验(团队在40人以上)，有较强的产线现场管理能力；熟悉网通类产品的组装、测试、包装流程和物料管理； 2、具有较强的责任心，良好的沟通能力和团队合作精神；能吃苦耐劳，能配合生产线加班及倒班。 3、负责生产线的人员及物料管理、生产排程的执行、产线6S、品质、效率的掌控；
4.DIP领班:2名, 1、大专以上学历，电子类相关专业；至少2年电子厂DIP生产线(PTH & DIP TEST)的带线经验； 2、有较强的产线现场管理能力，能独立处理异常； 3、有较强的责任心，良好的沟通能力和团队合作精神，敢于担当；能吃苦耐劳，配合生产线加班及倒班。 4、负责DIP生产线的领班工作；对DIP线的人、机、物、料进行管控，合理调整人力；
5.生管专员:2名, 1、大专及以上学历； 2、两年以上电子厂生产计划工作经验，有网通经验者尤佳； 3、熟悉ERP系统，熟练操作办公软件；
6.软件开发工程师(应届生亦可):2名, 1、大学本科及以上学历,电子、通信或计算机专业背景；优秀应届生亦可； 2、良好的网络基础知识、团队合作能力和英语读写能力； 3、负责设计产品测试方案，开发维护测试程序；能熟练使用VC,C#,Labview,Linux GCC编程语言(其中之一即可)； 4、有如下经验者优先考虑： a)、嵌入式软件开发 b)、图像识别开发 c)、单片机软硬件开发 d)、RF射频测试开发
7.IPQC助理工程师:2名, 1、大专及以上学历，两年以上电子或网通行业品管工作经验，熟悉PCBA制程及网通产品产测流程； 2、有人员管理&培训经验者优先，有良好的品质意识，能熟练运用QC手法进行管制； 3、能吃苦耐劳,配合轮班及加班 4、负责SMT/DIP/组测包的制程巡检，根据抽样计划检验PCBA,记录结果并输入系统; 5、首件确认,并对产线换料进行确认，其他主管交办事项.
8.品保工程师:2名, 1、本科以上学历，3年以上电子类企业品保工作经验，精通SMT、DIP、PCBA组装的生产流程； 2、有熟练的SMT、DIP制程分析与品质改善的相关品保经验、有稽核产线制程相关的能力 3、稽核产线制程、维修的工作流程与工作内容 4、对SMT、DIP、PCBA组装的检验员和巡检员进行培训 5、Review维修报表并追踪Top issue分析改善 6、主导SMT、DIP、PCBA组装的异常处理及重工会议等 7、主管安排的其他事项
9.产品工程师(PE):2名, 1、本科及以上学历，电子、通信相关专业； 2、有网通产品测试与分析能力、有XDSL,RF相关工作经验优先； 3、负责产线不良分析和改善对策的下达和追踪、测试程序，MTcode验证等
10.IE工程师:2名, 1、本科及以上学历，工业工程相关专业； 2、负责新机种导入、barcode程序及SOP的制作； 3、制订与维护标准工时，运用IE手法及动作分析、改善制程，提升效率，降低成本
11.PCBA维修技术员:5名, 1、中专及以上学历，两年以上PCBA维修经验； 2、有网络产品/无线路由器产品一年以上PCBA维修经验； 3、能够熟练的使用维修相关工具,如热风枪和烙铁等，能看懂电路图，能使用示波器等工具； 4、工作态度端正,能够吃苦耐劳,能配合加班；
12.测试工程师(TE):6名, 1、大专及以上学历，计算机类或电子类相关专业；两年以上网通产业测试、电子分析相关工作经验 2、熟悉计算机硬件、DOS WINDOWS操作系统、应用软件的安装和调试，具有独立判断和解决网络故障、计算机病毒等方面的能力 3、熟悉DOS WINDOWS 的setup和测试线架设维护；具有自动化线体维护经验与xPON产品维护分析经验优先； 4、负责架设测试设备及仪器操作使用，保证生产顺畅达成最高生产效率；维护产线正常运行。测试站复测率与良率改善、测试治具优化与改良 5、吃苦耐劳、能配合加班和倒班

C24:苏州千淼模塑科技有限公司 职位数：12

1.生产文员:1名, 中专以上学历。熟悉办公软件，会合理安排生产部门工作日程及工作进度表，有塑胶模具行业经验优先，有文员经验的优先。
2.项目工程师:2名, 大专及以上学历，熟悉塑胶模具，懂英语或日语者优先。
3.设计主管:1名, 大专以上学历，工作经验在8年以上，熟悉OA或车灯类模具优先，有部门管理经验，能带动团队发展，有良好的沟通能力
4.设计组长:2名, 大专以上学历，工作经验在6年以上，熟悉OA或车灯类模具优先。
5.项目主管:1名, 大专及以上文化 有模厂项目管理经验，有团队精神，良好的沟通能力，部门管理经验丰富，懂英语或日语者优先。
6.模具钳工师傅:2名, 3年以上塑胶模具制作经验，懂看加工图纸。
7.模具钳工补师:2名, 2年以上塑胶模具制作经验，懂看加工图纸。
8.编程工程师:1名, 中专, 中专以上学历，编程软件熟练，3年以上工作经验
9.品质工程师:2名, 2-3年的塑胶产品测量经验，熟悉三次元操作，能看懂3D、2D图纸。
10.储备干部:大专以上学历，能吃苦耐劳，有上进心，机械制造与设计专业的优先。
11.放电师傅:2名, 高中以上学历，多年工作经验，工作认真负责，有做精密模具者优先。
12.操机师傅:2名, 高中以上学历，多年大型钢料加工操作经验，工作细心，认真负责。

C25:苏州新净圆净化科技有限公司 职位数：7

1.销售主管:8名 1.大专及以上学历，有两年及以上销售主管经验； 2.具有较强的执行能力、沟通能力，身体健康，能适应短期出差； 3. 精通电话技巧和公关策略，具有较强的销售能力，带领团队完成目标。
2.销售代表:10名 1、中专、高中及以上学历，专业不限，男女不限，年龄在20—30岁； 2、有一年以上销售类工作经验，积极向上，能承受一定的工作压力，具有良好的学习能力、沟通能力、谈判能力，能适应短期出差的人员优先。
3.销售助理:8名 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、一年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、形象气质佳，性格外向、具有较强的沟通能力及交际技巧， 有责任心，能承受一定的工作压力。
4.药剂采购员:5名 1、大专及以上学历，市场营销及物流管理等相关专业； 2、一年以上污水药剂采购的工作经验，或熟悉相关常规污水药剂特性者； 3、精通采购业务流程，具有良好的谈判技巧，对市场变化有灵敏度，良好的成本意识。 4、工作认真，责任心强，思维敏捷，能积极配合其他销售人员工作。
5.水处理实验员:10名 1、大专及以上学历，环境工程或环境污染治理、化学工程等相关专业； 2、熟悉污水实验原理、操作原理、安全操作等； 3、一年或以上污水处理现场或实验室工作经验者优先； 4、具备较强的责任心，工作踏实，细心，动手能力强； 5、有较强的专业技术协调能力，能协助处理一些污水工程调试工作。
6.水处理工程师:8名 1、大专及以上学历，环境工程或环境污染治理、化学工程等相关专业； 2、熟悉污水处理工艺流程、设备和工程施工，两年以上水处理工程工作经验； 3、能熟练应用计算机办公、CAD制图等软件； 4、独立编写工程技术方案、投标文件，配合业务进行技术交流； 5、严谨认真的工作态度，较好的执行和沟通能力，较好的团队合作精神。
7.储备干部:若干 大专及以上学历，男女不限，从事销售或市场拓展工作，有明确的职业规划，想在本行业长期发展者优先 ，公司将提供良好的晋升平台与空间，诚挚欢迎优秀者加入。

C26:永儒塑胶工业（苏州）有限公司 职位数：19

1.总务:男女不限，大专学历，应届毕业生也可
2.财务储备干部:男女不限，大专学历，有会计证，3年以上工作经验。
3.财务储备主管:男女不限，大专学历，有会计证，5年以上工作经验。
4.出纳:男女不限，大专学历，有会计证，有塑胶厂工作经验者优先。
5.生管:男女不限，大专学历，安排生产计划、跟踪，3年以上工作经验。
6.成型技术员:男，中专学历，能独立调机，3-5年注塑厂工作经验。
7.仓库储备干部:大专学历，对数字敏感，服从安排，有相关工作经验者优先。
8.QE:男女不限，大专学历，有塑胶厂工作经验者优先。
9.模具量测:男女不限，大专学历，机械制造/模具制造及工艺/机电一体化/电气自动化专业者均可，服从安排。
10.维修员:男, 中专学历;能独立维修一般电路，懂注塑机者，有电工证，会水、电、气路，3年以上工作经验。
11.维修学徒:男, 中专学历，有电工证者,能服从工作安排.
12.CNC编程:男女不限，熟悉CimtronIT、CimtronE，有模具现场工作经验者优先，3年以上工作经验。
13.抛光:男女不限，中专学历，2年实际操作经验。
14.CNC操机:男, 中专学历，会使用法那克，西门子机台。
15.放电师傅:中专学历，3年以上实际工作经验。
16.钳工师傅:男, 6年以上工作经验。
17.钳工补师:男, 中专学历，3年以上实际操作经验。
18.磨床:男, 中专学历，会大水磨，小磨床也可。2年以上实际操作经验。
19.线切割（快丝/慢丝）:男, 中专以上学历。3年以上实际操作经验。

C27:苏州盟川自动化科技有限公司 职位数：7

1.销售工程师:5名, 1、20-35岁，大专以上学历，机械、电子、市场营销相关专业，两年以销售上工作经验；熟练常用办公软件与PowerPoint及AutoCAD 2、有市场开拓能力，具备良好的团队协作精神，和职业素养，能吃苦耐劳。 3、责任心强，有良好的沟通、协调、抗压能力，能独立开发和维护客户。
2.销售经理:2名, 1、男女不限，28-40岁，大专以上学历，机械、电子、市场营销相关专业，5年以上工作经验；曾带领过销售团队，业绩较好； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 4、有SMT等电子设备销售经验，或冲床或机床等通用工业设备销售经验者优先！
3.业务助理:2名, 1. 中专以上学历，口齿伶俐，形象好，气质佳，普通话标准，待人有礼貌。 2．熟悉常用办公软件的使用，能运用互联网开展电子商务。 3．有较强的沟通和协调能力，性格开朗，有独立处理事情的能力。
4.机械设计:2名, 1、大专以上机械设计专业，精通CAD及熟练使用Pro/e、Soldworks等软件机械制图。 2、3年以上相关行业经验；有独立设计的能力，根据项目的目标和要求，提出产品总体规划、设计思路、机械加工工艺和流程，具有整机研发、非标设计的能力； 3、良好的协作沟通能力，能吃苦耐劳，具有良好的团队意识和拼搏精神。
5.电气设计:1名, 1、男，25-35岁，大专以上学历，电气及自动化相关专业，3年以上工作经验； 2、有实际电路设计及PLC编程设计能力， 3、熟练使用三菱、四门子、OMRON等PLC软件及相关人机界面软件设计。
6.车床，铣床师傅:2名, 1、男，28-45岁，初中及以上学历，3年以上实际工作经验 2、熟悉加工图纸，能独立作业，能吃苦耐劳，勤奋学习，有敬业精神。
7.仓库管理:1名, 1、男女不限，20-35岁，熟练常用办公软件 2、有仓库管理经验 3、从事过机械设备行业者优先。

C28:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：6

1.专员:1、专科以及以上学历2、销售工作经验5年以上，管理工作经验3年以上（有快消品工作经验优先）。
2.业务主任:1、专科以及以上学历2、销售工作经验3年以上，管理工作经验2年以上（有快消品工作经验优先）。
3.（高级业务）业务员:1. 有销售工作经验（有快消品工作经验优先）；2.熟悉当地传统渠道市场、消费群体，有相关资源者优先；3.能吃苦耐。
4.销售助理:1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
5.KA主管:1.大专以上学历，市场营销、经营管理等相关专业； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
6.KA业代:1.中专以上学历； 2.有销售工作经验（有超市工作经验优先）；3.踏实稳定。

E+1:苏州菱欧自动化设备有限公司 职位数：15

1.高新专员:1名, 熟悉ISO9000流程，有高新技术企业、产品，专利等知识产权申报工作经验。
2.资深机械工程师:5名, 学历大专，机械设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：5年以上自动化设备研发工作经验，熟练使用AUTO CAD、PRO-E等相关软件。
3.钳工:15名, 学历初中以上，性别：男，年龄：25-38岁，具体要求：2年以上自动化非标设备制造行业装配工作经验，熟练使用钻床、攻丝机等，会工装、会制作治具、夹具。
4.铣工:3名, 学历初中以上，性别：男，年龄：22-38岁，具体要求：需有2年以上工作经验 ，能吃苦耐劳。
5.资深电气工程师:2名, 学历大专，电气设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：熟练使用PLC及编程，五年以上自动化非标设备研发工作经验，熟悉视觉系统，上位机开发经验，机器人调试使用工作经验。
6.磨床:3名, 学历初中以上，性别：男，2年以上相关工作经验。
7.车床:3名, 学历初中，性别男，有相关工作经验。
8.CNC:3名, 学历中专以上，性别男，会编程操机。
9.电工:4名, 男，中专以上学历，有２-３年以上自动化非标设备制造行业配线工作经验，能看懂图纸，吃苦耐劳
10.销售:2名, 英语/日语/机电一体化专业,性别不限，年龄：20-35岁，形象气质佳，应届可。
11.质检员:2名, 男, 有2年相关工作经验，或机电专业应届生。
12.打孔攻丝钳工:2名, 男, 有相关工作经验。
13.线切割:3名, 男, 2年以上快丝工作经验。
14.电焊工:2名, 熟练使用汽保焊、氧弧焊、电焊等。
15.英语营业:英语8级，形象气质佳，吃苦耐劳。

E01:苏州巨通自动化设备有限公司 职位数：8

1.前台:1名, 1、18-25岁左右，中专科以上学历，熟悉商务礼仪规范；2、普通话标准，声音甜美；3、熟练使用各种办公自动化软件。
2.销售总监:1名1、具有市场营销、工程、机械类相关专业，大专或本科以上学历；2、5年以上相关行业经历，3年以上机械类产品销售和管理经验；3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；6、能够适应经常出差。
3.工程项目经理:1名1 、本科及以上学历，机械相关专业2 、三年以上工业自动化行业管理经验 ，具有资质证书者优先考虑， 熟悉工业工程施工流程3 、具有良好的协调沟通和管理能力、能独立负责施工现场的全方位管理4 、熟练运用CAD、办公软件5、负责工程项目的进度、质量、费用、安全管理工作6、负责召开项目部的项目会议，布置和检查施工作业计划7、协调项目内人员工作，合理调配人员、机具，提供施工条件，完成各项目技术指标8、督促检查现场施工人员做好施工过程中的原始记录，配合甲方及监理进行资料管理9、负责同公司各支持部门的协调，负责同客户的协调工作10、负责组织项目现场全体人员的安全、质量和技术培训。
4.机械工程师:3名，大专及以上 从事机械设计六年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计汽车装配检测、物流输送等设备者优先。
5.装配电工主管:3年以上装配电工管理工作经验，熟悉国家标准及行业标准，熟悉自动化设备线路安装，并能根据电气接线图和电气原理图独立完成电柜装配和设备电气接线，持有电工证，能配合公司加班和适应出差。
6.销售:2名，大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力，形象气质佳，有机械设备销售经验、汽车轮胎等行业资源优先。
7.质检员:2名，男女不限，中专及以上学历，20岁以上，机械专业毕业，在机械加工行业检验1年以上，能看懂机械、焊接图纸，会使用卡尺、千分尺、高度尺等测量量具，吃苦耐劳
8.应届毕业生:10名，能看懂机械制图，机械相关专业，有过自动化行业实习经验者优先。培养方向：装配技术员、装配钳工、项目管理

E02:苏州酷外文化传媒有限公司 职位数：3

1.行政助理:1名, 岗位要求： 1.可以独立完成公司行政事务管理。 2.协助审查，修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作 组织与管理。 3.各项规章制度监督与执行。会务安排做好会议记录和会后内 整理工作。 任职资格： 1.相关专业大专及以上学历，女士优先。 2.熟练掌握统计报表，书面报告，熟练操作Word,Excel，PowerPoint等办公软件。 3.具有较强的时间管理能力以及解决突发事件的能力。 4.充分的组织及人际交往能力，较强的策划能力，执行能力。 5.了解广告营销及推广。
2.网络维护和编辑员:3名, 岗位职责: 1.负责网站相关栏目/频道的信息搜集，编辑，审核等工作。 2.完成信息内容的策划和日常更新与维护。 3.编写网站宣传资料及相关产品资料。 4.收集，研究和处理网络读者的意见和反馈信息。 5.配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行。 6.协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高。 7.加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。 任职资格： 1.编辑，出版，新闻，中文等相关专业大专或以上学历。 2.有媒体编辑领域从业经验者优先。 3.熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站运行及维护的相关知识。 4.良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力。 5.较高的职业素养，敬业精神及团队精神，擅于沟通。
3.淘宝客服员:3名, 岗位职责： 1.淘宝网店后台操作销售前和销售后咨询以及日常的运作等。 任职资格： 1.有电子商务客服经验者优先。 2.较强的创意，策划能力，良好的文字表达能力。 3.熟练使用常用的办公软件。 4.工作认真，有责任心，富有团队精神。 5.打字速度较快，反应敏捷，有耐性。 6.女，20—28岁之间，大专或以上学历。

E03:苏州弘亿创塑胶科技有限公司 职位数：1

1.销售工程师:2名, 1、男女不限，大专及以上学历 2、专业不限，热爱销售，具备清晰的职业规划和团队精神 3、善于沟通，能适应出差，抗压能力强 4、责任心强，做事积极、主动、乐观 5、优秀的应届生亦可

E05:苏州江安机电设备安装工程有限公司 职位数：8

1.财务文员:1名，能吃苦耐劳，可以适应外出开票。
2.预算员:1名，3年以上工作经验，精通CAD制图，设计，熟悉空调，给排水，电气图纸，有一定施工现场经验，熟练操作定额软件，能爱岗敬业，一旦录用，待遇从优。
3.资料员:2名，熟练操作OFFICE软件，会CAD制图者优先，工作地点在工地，具有吃苦耐劳，爱岗敬业精神。
4.报关员:1名，报关员是在公司无锡工地上固定工作，协助公司进行报关工作，要求吃苦耐劳，会熟练使用办公软件，不会报关工作可以学习。有餐费补贴，并且公司安排住宿。
5.给排水工程师:2名，熟悉工程图纸，精通预算，会CAD制图，有现场施工经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业精神。
6.电气工程师:2名，熟悉工程图纸，精通预算，会CAD制图，有现场施工经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业精神。
7.暖通工程师:2名，熟悉工程图纸，会CAD制图，有现场施工工作经验，具有吃苦耐劳，爱岗敬业精神。
8.电工、焊工、管工:若干名，持证者优先考虑。（工作地点不定，全国各地项目。工资按天算，工地上无休息，包吃住。）

E06:苏州万事凯商贸有限公司 职位数：7

1.直销部经理:5名, 1．执行公司销售政策，完成公司和领导交办的其它事项等。 2．3年以上区域管理和团队管理经验； 3. 工作态度端正，认真仔细，责任心强，积极主动，充满激情； 4. 有良好的团队合作精神，具极强的抗压能力。
2.区域销售主管:5名, 1．工作认真负责，能吃苦； 2．具有较强的开拓市场能力与销售技巧； 3．头脑灵活，能处理好与经销商之间的关系； 4．具备高度责任感和敬业精神。 5．有驾照者优先；
3.渠道销售代表:5名, 1．工作认真负责，能吃苦；积极、乐观有强烈的上进心、事业心。 2．语言表达能力强，思维敏捷，责任心强； 3．有驾照者优先考虑
4.行政部:2名, 1．女，熟练操作办公软件，做事细心认真；普通话标准，反应灵敏； 2．性格开朗，爱岗敬业，乐观积极，良好的语言沟通能力； 3．负责办公室各类资料的管理及文件的起草。能认真完成上级交办的其它工作。
5.客服部:2名, 1. 女，普通话标准，乐观积极； 2. 有较好的人际沟通能力，妥善、合理、认真地处理好客户投诉； 3. 积极协助各区域做好小区宣传.
6.电子商务员:1名, 负责公司网络管理，包括公司主网站的维护、信息发布更新、网站推广。
7.运货司机:2名, 1、男，28-40岁，3年以上驾驶经验，懂汽车维修，驾驶技术熟练。 2、形象良好、稳重、善于沟通、理解能力强。

E07:苏州峰格汇装饰有限公司 职位数：8

1.客户经理:2名, 专业不限，熟练使用办公软件，熟悉家装流程，很好的配合店长完成业绩指标。
2.家装顾问:10名, 专业不限（市场营销佳），性格活泼开朗，热爱销售行业，有电话销售经验优先录用。
3.网销员:10名, 专业不限，计算机相关专业，熟练各项电脑操作，有一定的网络推广经验。
4.企划/平面设计:1名, 平面设计相关专业，负责活动策划，熟练使用AdoePhotoho,CorelDRAW软件。
5.助理（店面/客服）:3名, 专业不限，形象气质佳，有一定的服务意识，熟练使用办公软件。
6.设计师助理:5名, 室内设计相关专业，熟练使用CAD，PS的绘图软件。
7.店长/设计部经理:2名, 专业不限，三年以上相关岗位工作经验，熟悉家装流程。
8.储备干部:3名, 专业不限（市场营销佳），相关家装行业销售经验，需从基层做起，有一定得组织协调能力。

E08:苏州博昇电气有限公司 职位数：13

1.淘宝运营:2名, 女, 中专, 1、负责公司淘宝店铺在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及公司官网的访问量； 2、负责制订淘宝店铺网站运营推广计划，策划店铺活动，完成销售任务量； 3、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析； 4、使用淘宝各项营销工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量，进而提升销量； 5、对网上店铺的P、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析。
2.淘宝客服:3名, 女, 大专, 会美工，有工作经验者优先考虑.
3.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
4.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
5.司机:1名, 五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。男女皆可，如女司机相貌端正，可兼助理工作薪资加倍。
6.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
7.总经理驾驶员:苏州本地人，有经验。
8.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
9.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
10.老板驾驶员:1名, 祖藉苏州，五年以上驾龄。
11.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
12.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
13.业务员（上海分公司）:4名,

E10:苏州蒙特梭利教育咨询服务有限公司 职位数：3

1.幼儿指导老师:工作职责：1.依照课程标准实施教学，并优质完成教学任务 2.教室及教具的维护和管理 3.定期与家长进行沟通并维系会员关系，组织各类集体活动 4.协助中心主任完成中心业绩目标 工作要求：1.喜欢小朋友的氛围，男女不限 2.教育相关经验一年以上者优先 3.音乐，艺术，英语，学前教育专业者优先 4.男老师优先
2.课程顾问:工作职责：1.为会员营造一个合适、愉悦的学习氛围 2.发展客户并且对其关系进行维护 3.负责客户资料的维护和更新 4.为户外展示、联合促销以及其他市场活中提供推广支持 职位要求：1.喜欢小朋友的氛围 2.普通话标准，有良好的对话能力 3..理性,成熟,有良好的人际交流技巧 4.有一定的销售或服务经验者优先
3.前台客服文员:=工作职责：1.负责早教中心的接待工作。 2.协助处理内/外部的各种事宜，统计出勤率以及客户服务。 职位要求：1.大专以上学历，良好的形象和个性 2.优异的人际交流技巧。 3.掌握Microsoft Office办公软件操作和一般计算机技能。

E11:苏州柯瑞德物流科技有限公司 职位数：5

1.销售工程师:4名, 1年以上销售工作经验，具备一定的销售技能、独立的市场开发能力；具备良好的沟通谈判、团队协作能力及学习能力；责任心强，做事积极、主动、乐观 ；能熟练操作office等办公软件，有驾照，驾驶技术熟练者佳，有从事物流仓储设备销售经验者优先。对销售有浓厚兴趣的优秀应届生亦作考虑。
2.采购物流部助理:1名, 大专学历，机械类相关专业者佳，1年以上采购工作经验；电脑操作熟练，具备ERP工作基本常识；吃苦耐劳，具有团队意识，工作积极主动性强。
3.销售部助理:1名, 大专学历，1年以上销售助理相关工作经验；电脑操作熟练，具备ERP工作基本常识；工作积极主动性强，具备良好的沟通能力和服务意识；会CAD绘图软件者优先考虑。
4.SEO网站编辑:2名, 熟悉网站编辑工作；有一定的专题策划、信息采编整合和写作能力；文字功底扎实，写作能力强，能独立写作各种推广文稿；工作认真细致，态度严谨，责任心强；熟悉网站运营和推广，有一定的网站信息采集、编辑推广经验优先考虑。
5.SEO网络营销推广专员:2名, 电子商务类专业，1年以上相关工作经验；电脑操作熟练，懂得利用搜索引擎；能熟练使用各类网络应用； 性格开朗、责任心强、具有较强沟通能力、心理素质过硬； 懂得多种推广方式、搜索引擎优化者优先考虑。

E13:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：10

1.采购员:1名, 大专, 熟悉采购流程 1、供应商管理，成本控制 2、协助负责五金件、原料采购 3、能独立完成采购事项"
2.审计员:1名, 大专, "1、保证公司经营的合法、合规； 2、协助主管完成其他流程的内控要求和测试工作； 3、保障财务报告信息（财务信息）和其他信息要真实可靠完整； 4、协助主管编制内控规范，已达到提高企业的经营效率和效果； 5、完成领导交代的其他工作。"
3.JAVA工程师:1名, 大专, "熟悉jQuery、JavaScript，熟悉Eclipse开发环境 ；了解Web应用中间件的使用，如Tomcat、Weblogic等；了解Linux操作系统；熟练使用1种数据库软件（如Oracle）； 有SAP、ABAP和BO相关经验者优先、待遇从优； 可接收应届生； "
4.质量监督员:1名, 本科, "1、对检测中心长期雇用人员和签约人员和新入职的在培人员进行充分监督并做好如下工作，确保他们掌握样品制备、检测方法的使用、检测环境的要求、设备精度的要求能符合检测要求。 2、监督过程中如发现不规范行为应及时纠正，有权对可能存在质量问题的检测结果进行复验 ，或要求有关人员重新检测； 3、负责对人员检测工作各环节进行有效的监督检查 ，并独立承担相应的责任； 4、负责对监督过程中的不符合发布相应的检测工作不符合处理报告，并对其处理情况进行跟踪验证；"
5.模具检验员:1名, 男, 1、高中或中专以上同等学历；20-35岁；能适应倒班，服从公司领导安排！ 2、依据模具设计图及模具质量标准的要求对模具进行检验。对模具生产中严重质量问题和批量质量问题及时向上级报告，并及时处理。保证每个出厂模具都是合格产品。
6.模具绘图员:3名, 男, 男，20-35岁，大专以上学历，机械类专业，一年以上相关工作经验，精通CAD制图，有较好的团队合作精神。能适合倒班。
7.成本会计:1名, 男，25-45岁，大专以上学历，至少1年以上相关工作经验，性格开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，有专研精神，抗压力强，服从安排；苏州本地户口优先考虑。主导公司产品、项目、专案的成本预核算；根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较与分析与控制；生产部门成本费用全面预算的开展、审核，制订生产成本的考核指标；盘点计划的制定、实施与盈亏差异分析与改善跟进等。
8.安全专员:1名, 女, 大专, 1、女，22-30岁，大专以上学历，安全相关专业优先，1年以上相关工作经验； 2、良好的沟通协调及语言/文字表达能力； 3、有独立组织安全培训、文化宣传活动相关经验； 4、协助安全主管开展安全相关工作。
9.电气技术员:1名, 男，25-35岁，大专以上学历，电气机械类专业，具备PLC方面的知识及经验，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。确保所有电气设备的正常运行、配合设备维护及技术改造等工作,有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实,有电工证
10.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可

E14:太扬塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：9

1.警卫:高中(职高), 持退伍证者优先，18-30周岁，有工厂保安工作经验，有吃苦耐劳的精神，品格端正。
2.PE助理:女, 中专, 18-30周岁，熟练运用OFFICE、ERP软件，心态端正，能吃苦耐劳，沟通能力强，有文员工作经验者佳，优秀应届毕业生亦可。
3.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
4.模具学徒:中专以上学历，28周岁以下，机械类专业，吃苦耐劳，学习能力强，优秀应届毕业生也可。
5.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
6.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械类专业，优秀应届毕业生亦可。
7.设备维护学徒:中专, 18~30周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，机电类专业毕业，优秀应届毕业生亦可。
8.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。
9.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排，优秀应届毕业生亦可。

E15:苏州市兴邦化学建材有限公司 职位数：6

1.锅炉维护:2名, 男, 高中(职高), 男，40-55周岁左右，持有效上岗证，责任心强，有相关工作经验。居住浒关、通安、望亭附近者优先。
2.业务员:3名, 男, 高中(职高), 高中及以上学历，1年以上销售经验，表达能力强，善于与人沟通，能吃苦耐劳，持有效驾驶证、有自驾车者优先。
3.外贸销售:2名, 本科, 本科及以上学历，CET-6以上，英语听说读写精通。国际经济与贸易或英语等专业，具有相关的外贸业务工作经验优先。（工作地点：苏州高新区狮山路76号）。
4.办公室文员:1名, 女, 大专, 1名，女，大专学历，熟练操作办公软件，有仓管相关工作经验，具备良好的沟通和表达能力。居住长青、浒关、通安、望亭附近者优先。
5.内贸销售:3名, 大专, 大专及以上学历，有一定的销售工作经验，从事建材类销售工作经验者优先。（工作地点：苏州高新区狮山路76号）。
6.技术服务工程师:2名, 男，本科及以上学历，无机非金属材料或建筑材料等相关专业，从事与混凝土相关工作者优先。

E16:苏州市金阊区尚尚居家具经营部 职位数：7

1.家居顾问:10名, 薪资待遇：3000-8000元/月。 岗位职责：根据公司下达销售目标想尽一切办法达成目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。 任职要求： 1) 具备积极向上的心态，强烈的成就欲望，愿意不断挑战自我； 2) 良好的沟通表达能力和服务意识，能够站在客户的角度推荐产品； 3) 五官端正、气质优雅、社会阅历丰富； 4) 良好的文化素养，大专学历及以上。
2.市场专员:6名, 薪资待遇：5000-10000元/月。 岗位职责： 1） 客户资源渠道的开发，负责维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2） 目标楼盘及意向客户的开发及跟进；及公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。 岗位要求： 1) 具备强烈的目标感和积极主动性；拥有圆通的沟通技巧和人际关系； 2) 具有一年以上市场经验为佳。
3.家装渠道专员:2名, 薪资待遇：5000-10000元/月。 岗位职责： 1）负责当地装饰公司的渠道开拓和日常关系维护； 2）与装饰公司设计师进行沟通，维护，促进设计师产品推荐力度； 3）达成设计师推荐客户的交易，并跟踪情况； 4）维护与设计师的长期合作关系。 岗位要求： 1）性格外向，沟通能力强； 2）具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。
4.软装设计师（兼销售）:6名, 岗位职责：软装搭配：根据客户需求，为客户提供欧美套房家具软装搭配方案；制作平面及立体效果图；产品陈列：维护店内展品陈列，以达到最佳的视觉效果。 熟练操作CAD。 任职要求： 2年以上软装设计工作经验。 男女不限，长相端正，气质好。 强烈的目标感，达成目标得强烈欲望和恒心。 良好的人际沟通能力和审美品位。
5.店长:2名, 薪资待遇：8000-10000元/月。 岗位职责： 1）负责带领团队，想尽一切办法达成店面目标； 2）店面大型促销活动组织和落实； 3）店面形象维护； 4）为客户提供良好的服务； 5）店面成员选、用、育留等。 任职要求： 1）三年以上的销售经验，一年以上销售团队管理经验； 2）掌握基础电脑技巧。 3）大专学历以上。
6.跟单专员:1名, 薪资待遇：3000元以上。 岗位职责： 1）日常订单运作：包括系统订单操作、工厂采购下单、查货调货和订单跟进； 2）发货跟进和到货入库：做工厂发货的安排、货款的核对、到货的核对和入库； 3）各项数据报表的统计、分析； 任职要求： 1）大专以上学历，两年以上配送跟单工作经验； 2) 熟悉办公软件、ERP系统； 3) 细心稳重、责任感强、语言沟通能力强； 4）性别要求：女性。
7.微信营销策划:1名, 岗位职责： 1）微博，微信营销内容的策划，更新，维护，增粉等，提高影响力和关注度； 2）做好微营销，用微力量提升公司产品销量； 3）跟踪微博，微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验； 4）策划撰写原创话题，增加粉丝互动机会，提高微博，微信知名度和美誉度； 5）配合整体营销规划，进行微营销。 任职要求： 1）男性，大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业，中文相关专业。 2）具有较强的文字功底，一年以上微博，微信营销经验。 3）了解官方微博，微信功能，并能熟练应用。 4）具有敏感的信息捕捉能力，较强的领悟能力。 5）具有良好的沟通技巧，协调能力和团队协作精神。

E17:上海宝鸟服饰有限公司 职位数：2

1.商务装大客户销售代表:1.男女不限，25-35岁，形象气质佳，身高：男175CM以上，女160CM以上， 2.大专及以上学历（服装/营销/旅游管理等相关专业为佳），具有2年以上相关销售工作经验； 3.熟练操作电脑及办公软件，具备良好的文字能力，具有一定的演讲技巧； 4.具有良好的沟通与语言表达能力，善于学习，有强烈的进取精神和团队协态度，热情开朗，诚实敬业 5.具有一定客户资源，有从事服装/销售（直营销售）/大客户销售经验者优先考虑； 6.具有较强的市场、陌生渠道开拓能力； 7.责任感强，能吃苦耐劳，工作踏实，接受新事物能力强，能适应出差 8.具有良好的沟通和交际能力，有较强的产品宣讲能力 9.执行力强，具有良好的心理素质，自我管理能力较强。
2.行政出纳:1名, 经验：1年以上财务会计、银行结算经验。熟悉国家会计法规、法则，熟练掌握财务会计知识，熟悉公司财务审批权限与财务管理制度，全面了解公司人力资源管理制度与各项规章制度。能与客户、同事保持良好的关系；相关报告、文件、文案表格编制清晰合格。

E18:苏州日传机械电子有限公司 职位数：1

1.销售:4名, 1. 大专及以上学历（自动化、机电一体化、仪器仪表或相关专业优先）；一年以上工作经验，有相关销售经验优先 2. 先熟悉并掌握公司产品特性，整理出产品优势和相应的销售策略 3. 在负责区域内进行公司产品的市场开拓与客户维护 4. 具有团队合作精神，性格开朗，务实肯干，有高度敬业精神.

E19:苏州朗威通讯有限公司 职位数：8

1.外贸销售主管:1. 男女不限，大学本科以上学历，国际贸易、英语等专业 2. CET-6级以上，英语口语流利能独立与国外客户口语沟通交流 3. 有良好的沟通能力及英语函电交流能力 4. 做事细心、有条理，有责任心，性格开朗有团队合作精神 有灵敏的商业策略思维及优秀的营销资源整合能力
2.外销业务助理:1.男女不限，大学本科以上学历，国际贸易、英语等专业 2.CET-6级以上，英语口语流利能独立与国外客户口语沟通交流 3.有良好的沟通能力及英语函电交流能力 4.做事细心、有条理，有责任心，性格开朗有团队合作精神 5.有灵敏的商业策略思维及优秀的营销资源整合能力
3.内销员（电插排）:男，20-28岁，专科以上学历，有PDU、网络设备产品销售经验者优先，主要工作产品的推销，新市场开发，客户的开拓、维护等，优秀应届生也可。
4.产品结构工程师:1. 大专以上学历，机械、设计制造等相关专业 2. 熟练运用CAD、PROE、SOLIDWORKS等绘图软件，具有独立测绘能力 3. 工作认真负责，做事细心踏实，热爱结构设计专业
5.网店销售员客服:男女不限，1-3年网店运营和维护经验 1.善于分析网店数据，充分利用可用资源以提高公司网店产品销量； 2.热爱网络销售工作，能潜心研究网络规则和网店推广； 3.做事认真、踏实，有较强的网店销售和客服意识；
6.模具工（塑胶模）:1名，男，中专以上学历，3-5年注塑模制作加工经验，能独立完成整套模具的制作组装，吃苦耐劳，配合加班，会操作铣床、钳床等
7.外销单证员:1名，女，大专以上学历，国际贸易、国际物流等相关专业， 1年以上工作经验，有单证员证或报检证优先，有一定英文能力，做事细心、有条理，有责任心，性格开朗有团队合作精神
8.电气技术员（电工）:男，大专以上学历，电子电气、机电一体化相关专业，有PDU插盘方面产品的工作经验，有较强的责任心及良好的团队协作能力，持电工证

E20:苏州恒基机电工程有限公司 职位数：1

1.弱电技术员（消防维保）:5名, 男性，18-25岁，中专以上学历，电气自动化、楼宇智能化等相关弱电专业，主要从事消防设施维护保养工作。有强烈的责任心与积极性，注重团队精神有安全意识，吃苦耐劳精神，善于学习。有消防设施维护经验者、有消防员操作证及维保证书者优先考虑。

E21:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：5

1.业务员:4名, 任职资格: 1、 大专及以上学历，仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标；
2.力学校准工程师:2名, 任职资格: 1. 大专及以上学历，物理、机械类专业； 2、1年以上计量校准工作经验，熟悉力学（扭力测试仪，试验机等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
3.长度校准工程师:2名, 任职资格: 1、 大专以上学历，机械、测试类专业； 2、1年以上计量校准工作经验，熟悉长度仪器（投影仪，三坐标，螺纹塞规等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
4.电学校准工程师:2名, 任职资格： 1、 本科以上学历，通讯、电子类专业； 2、 具有1年以上计量校准工作经验，熟悉电磁安规测试仪等）、无线电仪器（频谱分析仪，示波器等）类仪器的计量方法； 3、 沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、 了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
5.尺寸测量工程师:1名, 1.三年以上几何量测量工作经验，懂汽车发动机，汽车零配件，电子塑胶等产品的检测 2.熟练使用海克斯康，ZEISS等三坐标测量机，会自主编程 3.熟悉产品的设计图纸并能根据图纸实施测量方案 4. 大专级以上学历，英语四级以上，良好的协调沟通能力和抗压能力；

E22:资邦财盈（上海）资产管理有限公司苏州分公司 职位数：3

1.门店经理:1名, 薪酬：基本工资+津贴+绩效工资=8800-12800元/月，另加提成 工作职责: 组织制定理财业务计划，并根据市场情况组织部门员工研究营销方式、营销战略；组织理财团队完成业绩目标；及时、全面地完成公司的市场拓展任务。 要求： 1、本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、8年以上金融从业经验，有至少带过40人以上团队的工作经验； 3、5年以上P2P行业经验；熟悉P2P行业发展及相关法律等。
2.理财团队主管:5名, 薪酬：基本工资+津贴+绩效工资=6000-8500元/月，另加提成 工作职责： 1、组建理财顾问团队，独立完成产品的营销培训。建立所属团队客户关系网络，并带领团队成员提供相关服务；并协助组内理财顾问成交客户； 2、负责为VIP客户及高净值客户提供全方位的综合金融理财服务； 要求： 1、大学专科以上学历，营销、管理、金融或受过金融学、管理学、经济法等方面的培训优先； 2、3年以上工作经验，有消费贷款、保险、信用卡等相关金融产品推广和渠道开发工作经验者优先； 3、至少1年以上P2P行业经验，熟悉P2P行业操作流程，半年以上团队管理经验。
3.理财顾问:50名, 薪酬：基本工资+津贴+绩效工资=3300-9600元/月，另加提成 工作职责： 根据公司产品特点，进行潜在客户的开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务；完成销售经理制定的销售目标，并根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告。 要求： 1、大学专科以上学历，营销、管理、金融等专业优先； 2、1年以上工作经验，有银行信用卡、消费贷款、保险等相关金融产品推广工作经验者优先；优秀应届毕业生，对金融理财行业感兴趣者亦可。

E23:苏州伊爱中北星信息科技有限公司 职位数：5

1.市场部首席运营官（销售经理）:1名，性别不限，大专及以上学历，全职，工作经验2年以上，年龄在25岁以上，无不良工作记录，心态健康，思路清晰，不怕吃苦，普通话标准，有良好的沟通能力，协调能力及团队合作意识，有市场营销专业学历优先。
2.市场部首席代表（销售专员）:2名，性别不限，大专及以上学历，全职，工作经验1年以上，年龄在20岁以上，无不良工作记录，心态健康，思路清晰，不怕吃苦，普通话标准，有良好的沟通能力，协调能力及团队合作意识。
3.商务部:1名，性别女，大专及以上学历，全职，工作经验1年以上，年龄在20岁以上，身心健康，普通话良好，，熟练操作运用计算机。
4.业务部（销售助理）:1名，性别女，年龄在20岁以上，大专及以上学历，身心健康，有良好的沟通能力，普通话标准，工作经验1年以上，从事电话营销优先。
5.空调安装维修工:2名，性别男，兼职，身体健康，不怕吃苦，年龄20岁以上，安装熟练工。

E24:苏州有为体育文化有限公司 职位数：1

1.击剑俱乐部会籍:岗位职责：1.负责接待到访客户的接待、介绍本击剑馆的服务项目、内容、设施；2.了解客户的需求和想法，提供相应的会员服务并达成会籍销售；3.新老会员的电话回访，介绍新近推出的项目和服务内容，达成续会；4.和销售会籍并联的宣传、活动及其他相关工作。 任职资格：1、男女不限，形象气质好；2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3、对销售工作有较高的热情；4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。7、能够勇于承担工作重担。8、20周岁以上。试用期一个月。 工作时间：周一休息，周二早上休息，下午13：00-17:30；周三、周四09:00-17:30；周五 09:00-20:30；周六8:30-20:30；周日8:30-17:00。 薪资：底薪3000+提成，五险一金。

E25:苏州路云机电设备有限公司 职位数：3

1.机械自动化设计工程师:3名, 从事机械设计制造相关行业3年以上工作经验；曾单独设计过小型机械设备；有一定的自动化非标设备设计制造经验；会使用Pro/E，CAD等制图软件；上六休一，8小时工作制，提供工作餐。
2.销售人员(助理):2名, 销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，会电脑，年龄25岁以上，35岁以下。熟悉office办公软件、CAD绘图能熟练应用、工作认真能吃苦耐劳，敬业爱岗责任心强，有驾驶经验者优先。上六休一，8小时工作制，提供工作餐。
3.机加工:3名, 男，中技以上学历，熟悉掌握机械基础知识，熟悉机械原理，从事机加工行业五年以上制作（铣床、车床加工、台式钻床加工）工作经验者优先。上六休一，8小时工作制，提供工作餐。

E26:苏州尚品吾谷生物科技有限公司 职位数：11

1.营销总监:1名, 大专以上学历，2年以上生物制品营销经验，有一定的市场策划和执行能力有团队运作经验者优先。
2.总经理助理:2名, 大专以上学历，具备一定的管理能力，组织协调能力佳、具备一定文案编写水平，执行能力强。
3.销售主管:2名, 待遇年薪10万以上。 大专以上学历，1年以上销售管理经验，有一定的沟通能力，善于动脑，有团队运作经验者优先。
4.销售代表:8名, 底薪2500+餐补300+交通话补100+奖金+提成提供住宿。 要求：有一定的沟通能力，善于动脑，有志于从事销售行业，无经验者公司提供免费专业培训。
5.储备干部:8名, 底薪2400+餐补300+交通话补100+提成提供住宿。 要求：愿意从基层做起，无经验者公司提供免费专业培训，有责任心、上进心，较强的语言表达能力。
6.主持人:2名, 大专以上学历，性格活波，普通话标准，口齿清楚，临场应变能力强，有一定才艺者优先。（女性优先）
7.店员:4名, 2200+餐补300+奖金+社保。 要求：工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，服务意识善于动脑。
8.培训讲师:2名, 大专以上学历，医学或营养学专业、年龄30岁左右、具有较强语言组织能力，能够快速接受新鲜事务，有过培训或讲课经历着优先。
9.出纳:1名, 大专以上学历，1-2年以上出纳工作经验，持会计上岗证，具有全面的财务专业知识，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力。
10.文员:1名, 大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业,能熟练掌握OFFICE办公软件；文笔好，思路清晰；有亲和力，善于沟通，有经验者优先。
11.售后服务:6名, 2000+奖金+社保。 要求：男女不限，亲和力强，负责客户的跟踪与回访，具有较强的服务意识，语言表达能力强。

E27:苏州沃鑫环境科技工程有限公司 职位数：3

1.销售助理:岗位职责 1、调查研究客户的相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据； 2、陌生客户的拜访； 3、协调与其他部门的合作； 4、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议； 5、完成临时交办的其他工作。 任职资格 1、大专以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5、性格活泼开朗，愿意出外勤，女性。 试用期基本薪资：底薪+交补200+餐补200+话补50+提成奖金0.2%+绩效500;综合月工资3500以上，有社保;
2.销售代表:岗位职责 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；应届毕业生也可 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 试用期基本薪资：底薪+交补200+餐补200+话补50+提成奖金0.5%+超过公司给予的底价有一定的分成，最高55分+绩效1000.
3.区域销售总监:岗位职责： 负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 确定销售部门目标体系和销售配额； 制定销售计划和销售预算； 负责销售渠道和客户的管理； 组建销售队伍，培训销售人员； 评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 2年以上空调暖通、销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 有较强的事业心，具备一定的领导能力。 薪资要求面议！

E28:苏州建潘卫厨有限公司 职位数：4

1.设计师经理助理:1、男女不限，大专以上学历，有厨柜设计经验者优先。 2、职业素养佳，沟通能力强，有工作热情，吃苦耐劳，品德端正，诚实正直。 3、相关美术、设计专业毕业，精通AutoCAD软件。
2.展厅销售:1、具有较强的沟通能力及交际技巧，有良好的客户服务意识； 2、责任心强， 有团队协作精神，善于挑战； 3、有相关销售经验的优先，男、女不限，形象气质佳.
3.展厅经理:1名, 女, 1、有带领销售团队的经验者优先； 2、喜欢销售行业,有激情,勤奋刻苦; 3、思想品德端正,正直的有为青年； 4、沟通能力强,团队合作能力佳. 5、面貌清秀,谈吐佳,身高:160cM以上。
4.业务员:1、男女不限，24-35岁，专业不限。热爱销售的朋友。 2、善于沟通，应变能力强，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。

E29:江苏德邦物流有限公司 职位数：6

1.收银员:5名, 5名, 1.中专及以上学历；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.物流专员:2名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
6.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。

E33:苏州佐佑房地产经纪有限公司 职位数：5

1.行政专员/业务助理:1名, 大专, 1）24-28周岁、形象气质佳、沟通能力强； 2）熟悉使用办公软件及业务报表的制作； 3）有很强的责任心，工作耐心细致，较强的计划和组织协调能力； 4）有从事本行业行政文秘类工作者优先考虑。
2.电话销售/房源开发专员:5名, 女, 大专, 1）20-28周岁、形象气质佳、普通话标准、音质好； 2）口齿伶俐、思维敏捷、沟通能力强； 3）良好的服务意识及较强的责任心！有从事电话销售相关工作者优先考虑。（仅限女性！）
3.涉外租赁专员:5名, 大专, 岗位职责： 开发对口的外企公司，为外籍人士提供系统化的租赁服务以及后期的跟踪服务，全职销售服务类工作。 岗位要求： 1）英语口语精通，会多国语言者优先考虑； 2）善于沟通，具备良好的服务意识，勇于挑战高薪； 3）有销售类工作经验者优先考虑。
4.招商专员/写字楼:30名, 大专, 岗位职责： 1）负责企业客户公司选址的委托服务； 2）负责公司写字楼项目的市场开发与招商工作及维护工作； 3）建立企业客户信息资料库，并做好及时的资料更新和后续跟踪服务； 4）服务于园区各大高端写字楼市场。 岗位要求： 1）专科以上学历，形象气质良好，思维敏捷，勤奋务实，责任心强； 2）有商业地产或房产销售等相关行业经验者优先； 3）善于沟通，具有较强的商务谈判及业务开拓能力。
5.置业顾问:30名, 大专, 岗位职责： 1） 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2） 了解客户需求，提供合适案源，进行商务谈判； 3） 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4） 负责公司房源客源开发与积累，建立良好的业务服务体系。 岗位要求： 1） 30岁以下，专科以上学历； 2） 强烈的成就欲望，学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3） 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4） 沟通能力强，有亲和力，工作积极，乐观开朗； 5） 本行业或从事其他行业销售类工作者优先考虑。

E34:苏州云白环境设备制造有限公司 职位数：17

1.销售总监:1名, 为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习和思考，职业化程度高； 承担事业部或分公司的整体销售营运管理工作，带领团队达成销售目标； 能出差或外派，本科以上，具备3年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
2.市场部经理:1名, 28岁以上，广告、市场营销类，本科以上学历； 三年以上公司市场策划、推广经验，负责公司品牌的宣传、推广及产品的营销；有独自运营市场的能力； 有建筑、环保行业工作经验者优先。
3.销售部经理:1名, 为人正直、处事客观、敢于担当、勤于学习和思考，不断追求职业化； 承担事业部或分公司销售部的日常管理统筹工作，协助销售总监带领团队达成目标； 能出差，本科以上，具备2年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
4.区域经理:3名, 为人正直、处事客观、雷厉风行、有激情敢担责，不断追求职业化； 承担省份区域的市场拓展及团队管理工作，带领团队达成区域销售目标； 能出差外派、大专以上，具备2年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
5.业务人员:10名, 有目标够勤快、有激情敢担责、直面挫折、善于自我调节，渴望成功不断追求职业化； 承担区域经理分派的全责市场业务拓展及客户管理工作，落实执行各项销售规定、反馈一线市场动态； 能长期出差、外派，优秀应届毕业生及具备销售经验者优先。
6.商务助理:2名, 心态平和激进、沟通有序高效，具备较好的逻辑思维能力，对数据具备一定敏感度，不断追求职业化； 承担日常业务报价、标书、竣工结算、数据统计，及协调商务经理、区域经理对业务区域展开系统管理工作； 本科以上男女不限，已婚已育、有相关工作经验者优先；
7.商务经理:1名, 善于自我调节、自我激励，包容心态平和、做事激进、沟通有序高效，具备较好的逻辑思维能力、组织管理统筹能力，对数据具备一定敏感度，不断追求职业化； 承担事业部或分公司商务部相关报价、标书、数据，协助销售总监做好系统商务管理工作； 本科以上男女不限，已婚已育、有相关工作经验者优先；
8.销售总监助理:1名, 为人正直、处事客观、敢于担当、勤于学习和思考，不断追求职业化； 承担事业部或分公司销售日常辅助管理统筹工作，协助销售总监带领团队达成各项指标； 能出差，男女不限、本科以上，具备2年以上建筑工程行业销售及管理经验者优先。
9.市场部市场专员:1名, 25-30岁，本科以上学历，市场营销专业优先，2年以上市场营销相关工作经验； 协助部门经理做好相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施，收集市场信息及行业动态，维护客户关系。
10.市场策划:1名, 25-30岁，本科以上学历，广告或平面设计专业优先，2年以上市场推广策划相关工作经验； 协助部门经理做好相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施，收集市场信息及行业动态，信息渠道的建设及捕捉，维护客户关系； 具备良好的沟通表达能力、良好的谈判技巧、执行能力和亲和力，心理素质佳，勇于面对挑战。
11.技术经理:年龄35岁以上，机械、焊接、模具等专业,本科及以上学历。 在本行业领域有5年以上研究开发及管理岗位工作经历。 具有高度的工作热情和责任感，很强的判断、决策和执行能力；
12.技术人员:机械设备相关专业; 会使用CAD软件及办公自动化软件;
13.冷做工:机械、机电类相关专业中专或者技校以上学历; 能够看懂机械图纸; 能够吃苦耐劳服从工作安排 能吃苦耐劳;
14.外贸业务员（西班牙语）:学历专业要求：专科以上学历，国际贸易、市场营销及相关专业。男女不限； 西班牙语听说读写能力佳，能够快速熟练地书写商务信函，能与客户面对面的沟通； 熟悉外贸流程，能够掌握从寻找客户到报关，出货，收款一个整体流程。 熟悉对外贸易规章、政策；报关、货运、保险、检验等手续；
15.外贸业务员（英语）:英语听说读写流利，六级以上；精通国际贸易销售流程和相关操作程序，有2年或2年以上业务经验。具备独立开发客户的能力；要求品貌端正，为人正直，有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸，有良好的沟通能力和团队合作精神。
16.设计工程师:大专以上学历；1—2年钢结构类或机械行业的技术工作经验，扎实的制图表达能力；娴熟使用autocad软件，有材料力学基础；
17.驾驶员:1名, 男性，28—40周岁；初中以上学历；对江浙沪城市行车线路比较熟悉；有A2、B2驾驶证、货运从业资格证；热爱本职工作，服从管理，驾驶经验5年以上；退伍军人优先

F01:中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司 职位数：1

1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

F02:上海中云资产管理有限公司 职位数：2

1.理财顾问:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力和亲和力，对销售工作有较高的热情，勇于接受挑战，具有坚持不懈的精神，有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心，责任心，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，热爱金融行业，有意从事资产分析，理财规划，风险控制等工作，学历，专业不限（金融或市场营销等相关专业佳），欢迎应届毕业生，男女不限。双休，底薪4000，公司缴纳五险一金。
2.电话销售:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力和亲和力，对电话销售工作有热情，勇于接受挑战，具有坚持不懈的精神，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。有销售推广工作经验或呼叫中心工作经验者佳，热爱金融行业，学历，专业不限（金融或市场营销等相关专业佳），欢迎应届毕业生，男女不限。底薪4000加提成，转正5000加提成，双休，五险一金。公司地址：旺墩路269号圆融星座商务楼。

F03:望洲财富投资管理有限公司苏州分公司 职位数：4

1.行政助理兼前台:岗位职责： 1. 负责及时准确接听、转接电话，认真记录内并及时传达； 2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，,对无关人员、上门推销等非公司员工接待处理工作； 3. 及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4. 受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5. 负责公司传真、邮件、包裹、报刊的收发与转交，并做好登记管理以及转递工作； 6. 对打印机、传真机、复印机等固定资产的维护和管理； 7. 维护公司日常办公秩序和办公环境、绿化管理及安全工作，保持前台环境的清洁整齐。 8. 协助办理员工入离职手续，并登记记录员工入离职信息； 9. 负责员工日常考勤和外出登记，并做好监督工作； 10. 接受上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1.大专以上学历，中文、行政管理及人力资源等相关专业； 2.一年以上行政人事、前台等相关工作经验，有前台礼仪服务意识； 3.熟练掌握基本办公设备及各种办公软件的使用； 4.性格开朗，善沟通，协调、应变能力强，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神； 5.工作热情积极、细致耐心，做事有条理，有一定的公文写作能力； 6.形象气质良好，身高165以上，普通话准确流利； 7.简历请付个人近照。 岗位待遇及福利: 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游
2.客服主管:岗位职责： 1、负责分公司相关客户服务工作，制定、参与或协助区域客服经理执行相关的政策和制度； 2、负责分公司日常的客户咨询、客户资料管理、售后服务（客户投诉、回访）等工作，严格遵守公司和部门制定的各项制度和流程，规范工作行为和用语，为客户提供高品质的服务工作，树立公司专业化形象，提高客户满意度； 3、负责公司新进人员（业务人员为主）的业务培训工作，包括集团背景、公司发展理念、业务开展模式、具体业务操作、业务员晋升通道，及业务涉及到的相关法律政策解读、后期维护等； 4、积极主动开展相关大客户服务工作，善于分析问题，总结经验; 5、完成区域客服经理交办的其他事务。 任职要求： 1.大专以上学历，市场营销、公共关系、金融等相关专业优先； 2.有1年以上客服工作经验，熟悉客户服务体系的管理流程； 3.高度的责任心和客户服务精神，亲和力强，有耐心； 4.较强的组织、计划、控制、协调能力和应变能力； 5.熟练使用办公软件，具有较强的数据统计能力； 6.有P2P行业经验的优先考虑。 岗位待遇及福利: 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游
3.理财顾问:岗位职责： 1.本岗位通过超市、小区等人员密集渠道，接触并筛选有效客户； 2.提高客户询盘量，交由上级领导会客洽谈； 3.售后客户维护工作； 4.配合部门领导做好销售技巧提升训练、情景演练，总结与分享经验； 5.完成本岗位工作任务要求并达成岗位业绩目标及分解到个人的月、季、年度目标。 任职要求： 1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先； 优秀者可适当放宽条件。 岗位待遇及福利: 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游
4.团队经理:岗位职责： 1.本岗位通过对到访客户的综合理财需求分析，帮助客户制定资产配置方案并向客户提供投资建议； 2.通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 3.根据销售经理的要求完成销售报告，有效完成销售经理制定的业务目标； 4.管理营销团队，配合销售经理做好营销团队的管理工作，并定期向销售经理汇报。 任职要求： 1.专科以上学历，营销、管理、金融等专业； 2.1年以上营销工作经验，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑； 3.具有一定的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4.较强的商务谈判能力和临时应变能力； 5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6.有P2P理财产品销售工作经验优先。 岗位待遇及福利： 无责底薪+高额提成+通讯交通餐补+年底激励奖金+双休+五险+带薪年假+节假日福利+旅游

F04:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1

1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

F05:信诚人寿保险有限公司江苏省分公司苏州营销服务部 职位数：2

1.精英招聘计划:一、条件: 1、年龄:21--45岁； 2、学历:大专或以上； 3、工作经历:无保险从业经历； 4、在签约地所在城市居住时间:1年或以上。 二、收入待遇： 1、责任底薪：1000-2000元； 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 3、月均收入：4000-5000元； 4、2014年12月入职可额外获得1000元的培训津贴。
2.经理人招募计划:一、条件: 1、年龄:26-45岁； 2、学历:大专或以上； 3、工作经历:无保险从业经历,3年或以上管理和经营工作经验； 4、在签约地所在城市居住时间:2年或以上； 5、过往年收入:5万以上(含)。 二、收入待遇： 1、责任底薪：3000-15000元； 2、收入组成： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 3、月均收入：6000-30000元。

F06:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5

1.外访员（急招）:10名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
2.银行客服:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
3.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
4.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

F07:中国民生银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3

1.客户经理:5名, 职责：负责信用卡产品营销推广、市场开拓与客户关系维护等工作。 任职条件：喜欢销售工作，能吃苦耐劳，敢于挑战，具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神。 学历要求：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下； 任职标准：有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神，吃苦耐劳，敢于挑战，无不良工作记录。
2.法务专员:4名, 职责：负责通过电话及上门等方式对信用卡逾期账户的催收。 任职条件：拥有公安资源、法律专业毕业及资产回收工作经验优先考虑。 学历要求：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下； 任职标准：有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神，吃苦耐劳，敢于挑战，无不良工作记录。
3.消费信贷经理:2名, 职责：负责汽车经销商/分期商户渠道建设和维护，及汽车贷款业务的开展和办理。 任职条件：性格开朗，形象气质佳，责任心强具备良好的沟通能力，C1照（必附）、女生优先,有车优先。 学历要求：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下； 任职标准：有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神，吃苦耐劳，敢于挑战，无不良工作记录。 福利待遇：1.缴纳五险一金 2.薪资结构：基本底薪+学历工资+行龄工资+职级工资+业绩工资+各类节日福利补贴 3.带薪年休假 4.每年1-2次的团体旅游活动 晋升空间： 1.各岗位职级的晋升 2. 表现突出提供行员编制（一本2年转行编、二本3年转行编、三本4年转行编）

F08:苏州常青树资产管理有限公司 职位数：2

1.催收主管:1名, 岗位职责： 1、协助管理催收团队， 对公司安排的逾期账款项目（如个人贷款、对公贷款、信用卡欠款）进行催收： 2、管理和协调团队日常运作，稽核员工行为准则，带领团队完成业绩指标 3、参与团队发展和建设，运用专业技能经验，分析日常催收问题难题，并提出解决方案。 职位要求： 1、大学专科以上学历； 2、从事银行信用管理、不良贷款管理、商账催收或相关催收经验1年以上，及团队管理经验1年以上； 3、熟悉银行不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，并对贷后调查、违约人沟通、不良账款催收、法律诉讼等催收方式有较丰富经验； 4、有良好的团队合作精神和奉献精神。 5、有管理经验、法律专业优先考虑；
2.催收经理:5-8名; 岗位职责： 1、针对逾期拖欠的客户进行提醒、督促、催收，引导其结清欠款账款； 3、负责逾期用户风险管理，促进不良资产的最大化回收； 职位要求： 1、大专以上学历 2、条理清晰思维敏捷，具备良好的沟通能力与技巧； 3、工作认真细心，具备良好的团队协作精神； 4、具备良好的心理素质及一定的抗压能力； 5、有客服经验和法律背景专业优先考虑；

F09:江苏鼎诚银拓贵金属有限公司苏州分公司 职位数：6

1.储备干部（薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利＝综合10000以上）:职位描述: 吃苦耐劳，身心健康，有事业心，有上进心，勤奋踏实而敏锐。享有每年年假8天，为应届毕业生提供平台，另：以年限加薪资，每年递增20%，丰厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 奖金 + 福利
2.投资顾问（薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利＝6000以上）:职位描述: 1、工作积极踏实，对电话销售感兴趣，勤奋努力；2、对从事高薪职业充满期待，享有每年年假8天，为应届毕业生提供平台，另：以年限加薪资，每年递增20%，丰厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 奖金 + 福利
3.客服专员（薪资待遇：底薪2000元以上）:职位描述：1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、熟悉客服工作模式，有一定工作经验者优先考虑。享有每年年假8天，为应届毕业生提供平台，另：以年限加薪资，每年递增20%，丰厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 奖金 + 福利
4.行政助理/前台（薪资待遇：2500元以上）:职位描述: 1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁； 2、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。享有每年年假8天，为应届毕业生提供平台，另：以年限加薪资，每年递增20%，丰厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 奖金 + 福利
5.文员（薪资待遇：2500元以上）:职位描述： 1、熟练操作Office工作软件； 2、工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚。享有每年年假8天，为应届毕业生提供平台，另：以年限加薪资，每年递增20%，丰厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 奖金 + 福利
6.网络管理员（薪资待遇：底薪2000以上）:职位描述：1、负责内部局域网络维护；2、进行办公设备的日常维护及管理；3、负责病毒的查杀，维护网络系统安全；4、处理网络及计算机故障；5、负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理。享有每年年假8天，为应届毕业生提供平台，另：以年限加薪资，每年递增20%，丰厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 奖金 + 福利

F13:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6

1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

F14:北京宜拓财富投资管理有限公司苏州分公司 职位数：3

1.理财顾问:1.负责客户的获取、经营、维护，达成业绩目标； 2.向客户提供专业建议， 收集、登记客户真实信息并提交申请； 3.严格遵守公司相关制度规定； 4.参加营业部会议、培训等各项活动； 5.完成上级领导交办的其他工作。 6.交五险一金，双休，交通通讯补助
2.团队主管:1.针对中高端私人客户、机构客户的金融理财需求，制订客户资产配置方案并向客户提供投资建议； 2.开发、筛选各类有效客户，根据客户需求向客户推荐各类金融理财产品； 3.开拓银行、证券、保险等各类营销渠道，并做好渠道地维护工作； 4.完成公司制定的销售目标。 任职资格： 1.大专或以上学历，营销、金融等专业优先考虑；苏州本地优先； 2.两年以上工作经验，有金融理财产品、高端楼盘、奢侈品、高端品牌汽车销售经验者优先；2年以上从事保险业务者优先； 3.具有良好的沟通能力、能够有效开发客户资源； 4.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 5.热爱金融行业，诚实守信，勤奋努力； 6.交五险一金，双休，交通通讯补助
3.人事行政兼前台:任职要求： 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 8、负责公司人事文件的呈转及发放。 9、负责解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 10、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 11、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 12、工作对人力资源部经理负责。

F15:苏州艾南企业管理咨询有限公司 职位数：3

1.人事兼客服专员:1名, 限女性，20-30岁，学历大专或以上，上五休二，单双休，底薪1800+餐补+绩效+客服奖金，综合工资3500左右。转正后缴纳五险 工作职责：员工考勤，绩效工资结算，公司活动组织及相关人事相关工作。协助主管的日常工作及主管分配的任务，负责客户资料的扫描及入档，熟练运用word、excel、ppt等办公软件，有相关经验者优先考虑，做事认真仔细，有责任心。
2.信贷团队主管:2名, 从事信贷相关工作两年以上工作经验，有团队主管者经验者优先，薪资、待遇面议，欢迎广大同行前来细谈。
3.信贷经理:10名, 性别不限，18-35岁，高中以上学历，上五休二，单双休，试用期底薪1800，转正后底薪2000+餐补+业绩提成+客服奖+奖金，综合工资3500以上，转正后缴纳五险; 工作职责：有从事金融行业者优先考虑; 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

F16:苏州盛兆企业管理有限公司 职位数：5

1.电话客服:3名, 男女不限；年龄 18-35岁；综合薪资3500-6000元，学历不限，经验不限，变通话标准，口齿伶俐，学习能力强，有上进心，思维敏捷，沟通力强，较强的亲和力，有耐心，抗压能力强。 主要工作：接打电话，了解客户的需求和基本情况，解决客户基本问题。
2.业务助理:2名, 男女不限；年龄20-35岁；综合薪资3300元，女性优先，语言表达流利，掌握健康基础知识，勤勉上进，服从主管安排，完成主管安排的工作，勇于挑战，积极的态度。 主要工作：接待客户日常来访、来电，协助订单制作、跟单，报表，受理客户的投诉电话及电话回访，做好相关记录。
3.健康顾问:2名, 年龄20-45岁;综合薪资3000-4500元;社会工作经验1年以上，有较好服务意识，能够服从安排，表现优异者可培养成为主管或外勤讲师。 主要工作：做好规定区域的老客户服务工作，跟随做好社区开拓活动，经过培训能够掌握相关产品沟通技巧。
4.储备干部:2名, 男女不限;年龄20-35岁;综合薪资3000元以上，中专学历以上，积极乐观向上，较强责任心，抗压力强，具备团队协作精神，有过营销经验者优先。 主要工作：了解并熟悉公司产品，公司的操作流程，积极的态度，学习公司的管理方式。
5.销售:2名, 男女不限;年龄20-40岁;综合薪资4000元以上，热爱销售，愿意持久的从事这一类型的工作，有一定的销售经验经历，不注重学历，但注重学习，沟通能力强，有责任心，工作认真踏实，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。

F17:深圳市银达担保有限公司 职位数：2

1.客户经理/销售顾问:岗位职责：1、分析客户需求，拓展新客户，寻求机会发展业务，参与、跟进项目进展；2、执行公司政策与制度，并根据市场变化调整销售策略，促进销售任务的完成；向公司提供市场咨询及所属客户信息；3、建立和保持与现有客户及潜在客户的关系，并及时解决客户所关心的问题。任职资格：1、24岁以上，男女不限，大专及以上学历，1年以上销售工作经验，具有企业客户销售经验或建筑行业销售经验的优先考虑；2、性格外向，具有较强的沟通表达能力、公关能力、应变能力和谈判能力；3、具有良好的职业道德及素养，高度的工作热情，良好的团队合作精神；4、有强烈的成功欲，敢于挑战高薪。
2.储备干部:作为区域经理的培养对象，享受管理津贴；薪酬福利：1、具有竞争力的基本工资；2、行业最高的提成比例；3、高激励的年度业绩奖；4、完善的福利体系（五险一金、通话补贴、高温补贴、过节费、生日礼、带薪年假、年底双薪、年终奖励等）；5、宽松的工作时间，五天7.5小时（双休），正常享有国家节假日。

F18:苏州影响力企业管理咨询有限公司 职位数：3

1.企业管理实施顾问:1名, 本科, 本科及以上学历，理工科、MBA优先考虑，8年以上企业经营管理工作经验，致力于企业管理咨询顾问行业，逻辑思维能力强，有较强的语言组织和表达能力，对企业的销售、运营、生产等模块的管理有较强的实操经验。
2.销售经理:2名, 大学专科以上学历，具有3年以上销售经验，培训行业任职2年以上，具有良好的沟通及语言表达能力，具有较强的团队构建及创新能力，有较强的团队意识、大局观念。
3.销售顾问:8名, 大专, 大专以上学历，1年以上工作经验；具有良好的沟通能力，敢于挑战高薪，有独立维护客户的能力和较强的事业心与企图心；勇于突破自己，愿意在一个积极且拥有迅速成长机会的团队发展。

F19:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5

1.团队经理 (8000-10000+提成+奖金+绩效+五险+旅游):1、有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦 ? 薪资福利待遇： 1、底薪+高提成+奖金（行业最优）； 2、正式员工五险； 3、提供舒适办公环境，位于吴中区，交通便利； 4、能力优秀者可跨级晋升； 5、享受国家规定的节假日（五一、国庆、元旦、春节、中秋、端午等）； 6、公司有丰富多彩的员工生活，销售业绩好者公司还将提供旅游等福利。 ? 应届生毕业生优先、免费培训
2.投资顾问（3000+提成+奖金+绩效+五险+旅游）:1、男女不限, 18-28周岁；有上进心，有目标，具有向高薪挑战的信心,有销售经验者优先； 2、有良好的表达及沟通能力；普通话标准，口齿清晰，无明显方言口音； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案 ? 薪资福利待遇： 1、底薪+高提成+奖金（行业最优）； 2、正式员工五险； 3、提供舒适办公环境，位于吴中区，交通便利； 4、能力优秀者可跨级晋升； 5、享受国家规定的节假日（五一、国庆、元旦、春节、中秋、端午等）； 6、公司有丰富多彩的员工生活，销售业绩好者公司还将提供旅游等福利。 ? 应届生毕业生优先、免费培训
3.储备干部（3000+提成+奖金+绩效+五险+旅游）:1、对销售热爱，有激情，前期市场见习，通过学习，表现优秀者可晋升为管理层； 2、年龄18-25周岁，大专及以上学历，品行端正，有团队意识； 3、公司提供全方位系统的理论培训，以及优秀主管一对一的教，一对一的带； 4、内部培养，公平公正公开的晋升机会，应届毕业生优先 ? 薪资福利待遇： 1、底薪+高提成+奖金（行业最优）； 2、正式员工五险； 3、提供舒适办公环境，位于吴中区，交通便利； 4、能力优秀者可跨级晋升； 5、享受国家规定的节假日（五一、国庆、元旦、春节、中秋、端午等）； 6、公司有丰富多彩的员工生活，销售业绩好者公司还将提供旅游等福利。 ? 应届生毕业生优先、免费培训
4.金融分析师/讲师 (薪资：3500-6500):1、本科以上学历，1年以上经验，金融相关专业人士优先。 2、能独立分析行情，并有过员工，客户授课经验，思维敏捷，学习能力强。 3、形象佳，表达能力强，勤劳上进者优先。 ? 薪资福利待遇： 1、底薪+高提成+奖金（行业最优）； 2、正式员工五险； 3、提供舒适办公环境，位于吴中区，交通便利； 4、能力优秀者可跨级晋升； 5、享受国家规定的节假日（五一、国庆、元旦、春节、中秋、端午等）； 6、公司有丰富多彩的员工生活，销售业绩好者公司还将提供旅游等福利。 ? 应届生毕业生优先、免费培训
5.客服（3000+提成+奖金+绩效+五险+旅游）:1、做好意向客户约访工作；维护与已成交老客户的关系，挖掘客户的最大潜力； 2、协助领导，配合团队，创造销售业绩； 3、努力学习专业知识，不断提升自我水准，增强综合能力以胜任管理岗位。 薪资福利待遇： 1、底薪+高提成+奖金（行业最优）； 2、正式员工五险； 3、提供舒适办公环境，位于吴中区，交通便利； 4、能力优秀者可跨级晋升； 5、享受国家规定的节假日（五一、国庆、元旦、春节、中秋、端午等）； 6、公司有丰富多彩的员工生活，销售业绩好者公司还将提供旅游等福利。 ? 应届生毕业生优先、免费培训

F20:中意人寿保险有限公司江苏省分公司苏州中心支公司 职位数：7

1.TFE:3名, 28-45周岁，大专及以上学历，责任心强，具备一定的管理能力，三年以上工作经验，经考核录用后，带薪培训，待遇优厚。
2.经理助理:1名, 女, 女性，本科及以上学历，有良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队合作精神。
3.培训讲师:1名, 大专学历及以上，形象气质佳，语言表达能力强，对专业资讯敏锐，接受能力强，责任心强。
4.理财规划师:2名, 本科及以上学历，财会专业优先，相关财务实习经验者优先。
5.储备管理:2名, 本科及以上学历，良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队协作精神。
6.区域客服专员:3名, 大专及以上学历，有责任心、亲和力，待人亲切和蔼有耐心，语言表达能力较强，服务意识较强。
7.电话销售:3名, 女, 女性，大专学历及以上，有责任心，语言表达能力较强，有一定的抗压能力。

G+1:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数：14

1.新媒体运营:1名, 大专, 男女不限，大专或以上学历，利用微信微博媒体平台进行品牌策划与推广，语言及文字表达能力清晰，精通网络编辑，对于新媒体有深刻的理解，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道998号
2.火锅店店长:1名, 中专, 男女不限，中专或以上学历，48岁以下，有火锅店管理工作经验。工作地址：吴中区吴中大道香雪海购物广场
3.工程部维修工:1名, 男, 中专, 48岁以下，有电工证，有饭店工程维修相关经验者优先。工作地址：新区玉山路
4.卖场主管:1名, 高中(职高), 男女不限，有2年以上卖场相关工作经验者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道香雪海购物广场
5.卖场采购:1名, 男, 中专或以上学历，有2年以上超市、卖场、批发零售业相关经验。工作地址：吴中区吴中大道香雪海购物广场
6.平面设计:1名, 大专或以上学历，平面设计专业，有平面设计工作经验者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道998号
7.房务总监:1名, 45岁以下，大专或以上学历，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
8.前厅部/客房部经理、主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路271号
9.客房营销:40岁以下，中专或以上学历，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
10.客房部前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路271号
11.客房服务/清扫:女, 有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路271号
12.餐厅经理:中专及以上学历，5年以上相关职务管理工作经验。
13.餐厅预订员:1名, 女, 中专, 中专及以上学历，品貌端庄，有饭店预订工作经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号
14.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路271号

G+10:苏州杰森电器有限公司 职位数：3

1.品质主管:要求：男性，（工资面议）任职要求： 1、大专及以上学历（实战经验丰富者可放宽），5年以上大型制造企业质量管理经验； 2、熟悉ISO9000质量管理体系，熟悉运用质量管理工具及方法； 3、精通小家电工艺流程； 4、具有有较强的分析解决问题能力、决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。 岗位职责： 1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标策划、组织建立和完善公司质量管理体系； 2、组织建立、完善公司的质量检验标准及流程； 3、组织引进质量管理技术，提高质量管理水平； 4、组织公司的计量仪器、设备的维护与管理 5、组织实施产品质量检验，对其他部门提供技术支持 6、负责全员品质意识，教育、培训 7、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。
2.检验员:（工资面议） 要求：男女不限，高中以上学历，有工作经验会使用各种量具优先。
3.工程师:要求：男性 任职要求： 1、本科以上学历，电子、电气或机械设计、研发相关专业毕业； 2、大型制造型小家电企业3年以上设计、研发经验； 3、有强烈的创新意识，学习意识； 4、要熟练应用电脑设计软件其他办公软件； 5、高度的工作热情和良好的职业道德和团队合作能力。 1、配合研发分析产品研发和改进方案； 2、研发、设计时将用户要求、成本、质量、期限和加工工艺考虑在内； 3、对公司产品的结构、外观的设计及优化研发工作；

G+11:苏州捷鹰电器有限公司 职位数：7

1.大区总监:26-36岁，大专以上文化，3年以上中大型企业同职位经验，具备较强的营销战略策划能力，具备丰富的市场渠道及工程项目开发和维护的能力，具有较好的个人魅力，具备较强的团队创建、培育以及推动的能力，擅长和代理商沟通共同达成区域目标，适应长期驻外出差，有电工、建材、装饰行业经验者优先。
2.办事处经理（省区经理）:25-35岁，大专以上文化，熟练办公软件操作。须有渠道开发、终端维护和带团2年以上经验。具品牌宣传和市场推广经验，擅长和代理商沟通共同达成区域目标。有电工、建材、装饰行业经验者优先，适应在全国范围内长期驻外工作。
3.业务员（商务主任）:24-35岁，大专以上文化，熟练办公软件操作，有志于市场营销工作，适应长期驻外出差，具建材、装饰行业，或一年以上营销工作经验者优先。
4.平面设计师:三年以上同职位经验，具有企业品牌形象设计、制作、推广能力，熟练制作企业宣传册、海报、包装袋、手提袋、展板、展柜等形象的制作。
5.淘宝专员:女，2年以上相关工作经验，熟悉淘宝网网店各个运营流程，能进行店铺日常维护：及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言，保证网店的正常运作等；
6.办公室文员（客服专员、商务秘书）:女，32岁以下，大专及以上文化，熟练办公自动化。
7.电子开发工程师:男;26-38岁，大专以上，电子工程师3年以上工作经验，具备丰富的电子产品设计开发技术，精通电子类墙壁开关产品的生产制造工艺。

G+12:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：4

1.储备干部:3名, 专科以上学历，23岁以上，性格开朗，能吃苦耐劳，具备乐于接受挑战的信心，有志于在二手房行业发展，愿意从基层做起，应届毕业生优先。
2.储备店经理:5名, 具有吃苦耐劳、团队合作精神；积极主动、较强目标感强；较好沟通能力、语言组织能力；大专及以上学历
3.房产经纪人:15名, 20-35岁，大专；良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，勇于挑战；具备较强的观察能力和应变能力，思维敏捷，具备高度的责任，或对销售工作充满热情的无经验人员和优秀应届毕业生。
4.店经理助理:3名, 20-35岁。大专；具有一定的沟通能力，常用office办公软件的使用。

G+13:华润怡宝饮料（中国）有限公司华东分公司 职位数：5

1.城市经理:2名, 岗位职责： 1、了解公司发展战略，带领区域销售团队落实执行销售规划，达成年度销售目标； 2、负责区域市场年、季、月度行动计划制订并落实，落实市场活动方案，分配各项月度销售目标并完成； 3、负责组织区域经、分销的管理、渠道管理、产品动销情况监管； 4、负责对区域进行各项费用预算与控管； 5、负责指导培训区域销售团队，建立高绩效、稳定的销售团队； 6、及时完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、男女不限，年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，管理、市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力、组织能力和团队管理能力，五年以上快速消费品行业营销工作经验，三年以上管理工作经验，有饮料行业团队管理经验者优先考虑； 3、有较强的市场策划、运作能力和优秀的市场拓展、项目协调、谈判以及抗压能力。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。 工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
2.销售主管:5名, 岗位职责： 1、负责相对应渠道的开发及管理，管理经、分销商及团队，销售网络的拓展和维护； 2、完成公司下达的每月销量和铺市率指标； 3、严格执行公司的促销计划、市场费用的管理及控制、做好对经、分销商仓储及配送的管理； 4、管理好自己区域内的销售团队人员，增强团队凝聚力； 5、及时完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、男女不限，年龄在25-35岁之间，大专及以上学历，管理、市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力、组织能力和团队管理能力，3年以上快速消费品行业营销工作经验，2年以上管理工作经验，有饮料行业团队管理经验者优先考虑； 3、有很强的洞察力，具备良好的谈判技巧。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。 工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
3.市场主管:1名, 岗位职责： 1、负责大区内部与市场相关的主要工作，参与制订公司的活动策划与执行，结合实际提出行有效 的意见和建议； 2、组织人员定期了解和收集市场竞品信息、分析市场动态，对公司相关产品进行市场分析，制定 相应的市场策略与渠道策略； 3、对于公司促销品、市场设备、促销费用和陈列费用投入进行管理和检查，并将相关结果汇报给 大区销售副总监； 4、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析； 5、做好部门管理工作，协助各部门及各地区负责人完成与市场相关的其它工作。 任职资格： 1、男女不限，年龄在25-35岁之间； 2、本科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 3、熟悉相关行业， 3年以上的市场推广管理工作经验，具有敏锐的市场洞察力，把握市场动态和市场方向，有一定的地面推广活动组织、策划与执行经验； 4、具有优秀的组织能力、领导能力、沟通协调能力、应变能力和危机处理能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理； 7、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 8、良好的职业素质和敬业精神。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。 工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
4.市场专员:3名, 岗位职责： 1、协助销售部门组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、负责产品广告宣传、市场设备管理以及促销活动陈列的检查、跟踪和反馈及各地区促销品使用的监督； 3、了解、分析、反馈市场竞品情况，协调、处理所负责产品的突发事件； 4、协助公司市场部开展相关产品活动（路演、定点门店产品促销等）的执行和管理； 5、协助市场主管完成其它市场相关的工作。 任职资格： 1、男女不限，年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、本科及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 3、熟悉相关行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 4、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理； 7、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 8、良好的职业素质和敬业精神。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。 工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)
5.销售代表（12名）、冲锋队销售代表（2名）:14名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、男女不限，年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大专及以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。 工作地点：苏南地区(苏州、无锡、常州、南通)

G+14:苏州佳晟实业有限公司 职位数：5

1.国际业务及助理:4名, 英语、国际贸易专业，本科，英语六级以上，具备较强商务英文书写、口语交流能力；良好口头表达、谈判能力；有一定电子商务基础；极强责任心、团队精神和刻苦工作态度；熟悉国际贸易知识。有外贸行业独立开发客户能力者优先
2.国内采购:8名, 专科及以上，良好谈判和沟通能力；有强烈的责任心和上进心；熟悉电子商务；善于总结改进，能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。学生干部、或有外贸公司采购经验者优先。
3.设计:1名, 平面（三维）设计类 专业，专科及以上，熟练使用PS、CORELDRAW等平面设计软件；具有1年以上产品（包装）设计经验；有强烈的责任心和服务精神。有外贸公司设计、样本册设计或产品ARTWORK设计经验者优先。
4.出纳:1名, 1、大专以上学历，男女不限，具有相关工作经验，业务熟练，熟悉出口退税，持有会计证； 2、做事细心谨慎，有责任心，苏州本地人。
5.关务专员:1、大专以上学历，国际贸易、外贸与报关或物流管理相关专业为主； 2、女性已婚已育为佳，22-35岁，大专及以上学历； 3、一年以上相关工作经验，工作认真仔细，责任心强； 4、良好的沟通协调能力与应变能力； 5、较强的敬业精神与团队合作精神及良好的服务意识；

G+2:苏州市万佳保洁服务有限公司 职位数：3

1.行政文员（储备干部）:开展人员日常考勤等方面工作；处理上级派发的工单及整改并进行整合回复；负责公司内部的内勤事物及内部的文档、资料管理；中专及以上学历，必须拥有中级职称专业证书（专业不限）；熟练使用办公系统软件；拥有较强文字功底，擅长文案编辑及设计；工作热情，责任心强，具有良好的团队意识，沟通能力强，有外联能力，耐心、细致。
2.考核专员（储备干部）:负责日常道路卫生检查、考核方面工作；负责日常突击的联络、协调、跟进及留影存档；根据路段具体情况提出相应的整改方案及改善成效；中专及以上学历，必须拥有中级职称专业证书（专业不限）；退伍军人优先；拥有较强的理解能力及沟通能力、耐心、细致；责任心强，具有良好的团队意识，服从领导安排。
3.保洁管理员:负责所属标段日常保洁人员的工作安排；负责所属标段日常突击清理工作；有相关管理经验者、退伍军人优先；拥有较强的理解能力及沟通能力、耐心、细致；责任心强，具有良好的团队意识、服从领导安排。

G+3:吴江市叶氏食品商贸有限公司 职位数：3

1.销售助理:1、专科以上学历，形象气质佳； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力；工作地点：苏州。
2.市场专员:1、年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大学本科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 3、熟悉相关行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 4、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理； 7、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 8、良好的职业素质和敬业精神；工作地点：苏州。
3.KA销售代表:5名、1、男女不限，年龄在20-35岁之间，熟悉超市操作流程。 2、专科以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强；工作地点：苏州 四，超市理货员：3名，1，男女不限，年龄在20-40岁之间，有超市理货经验者优先考虑，欢迎应届毕业生报名； 2、专科以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强；工作地点：苏州

G+4:苏州众康生物科技有限公司 职位数：9

1.行政助理:1名, 女，大专及以上学历，形象气质较好，具有较好的语言表达能力，性格较外向，做事严谨、灵活，责任心强，敢于担当，执行力强，免费住宿.
2.健康顾问:8名, 能吃苦耐劳，不安于现状，敢于挑战自我，有服务他人意识，有爱心和孝心，食品、生物技术、医药营销等专业，免费住宿。
3.销售代表:8名, 普通话标准，品行端正，吃苦耐劳，喜欢跟人打交道，沟通能力较好，开拓市场能力较强，免费住宿。
4.储备主管:5名, 热爱营销工作，自信心强，不服输，不安于现状，有责任心和事业心，敢于挑战自我，能吃苦耐劳，2015届毕业生在校曾任班、校级干部，市场营销、工商管理等专业可优先，免费住宿。
5.销售主管:2名, 1年以上会议营销团队管理经验，有责任心，追求上进；为人正直诚信，品质端正，良好的沟通、组织，管理能力，免费住宿。
6.区域经理:2名, 2-3年以上会议营销团队管理经验，有较强的市场开拓能力；事业心强，品行端正，为人正直诚信；良好的沟通、协调、管理能力，做事雷利风行，敢为人先。
7.客服文员:2名, 大专及以上学历，女，形象良好，性格较活泼；有良好的亲和力、沟通能力，做事耐心、细致，负责客户客户接待、沟通等相关服务工作，免费住宿。
8.企划主持人:2名, 要求：大专及以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件；工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，男女不限，年龄三十岁以下，有过主持经验较佳；在校期间做过播音、主持可优先。免费住宿。
9.人事主管:2名, 要求：大专及以上学历，人力资源管理专业，具有2年以上人力资源部门工作经验，具有较扎实的人力资源理论知识；对公司人力资源管理模式有系统的了解和实战经验，能独立操作公司的招聘、培训、社保、绩效管理等模块；有很强的激励、沟通、协调能力，事业心、责任心强。

G+5:上海凡誉工业零部件有限公司 职位数：2

1.销售代表:5名, 1、性别不限，专科及以上学历；2、较强表达能力和沟通能力，能吃苦耐劳，抗压性强；3、热爱销售，立志在销售前线建功立业，有深远的理想，意志坚韧，执行力强；4、专业不限，有2年以上工作经验优先；职业发展方向：销售代表—销售工程师—销售主管—分公司经理—大区经理；
2.销售助理:1名, 1、女，有工作经验；2、沟通、协调能力强；3、业务相关工作和谈判；4、协作跟单完成销售目标；5、日常工作管理；6、专业不限，有2年以上工作经验优先；职业发展方向：客服专员-客服经理；薪资福利：1、按公司统一薪资标准；2、5天8小时工作制（节假日按国家规定）；3、全员办理社保；4、提供各项培训、生日庆贺、新婚祝贺；5、年底双薪制及分红奖金（按公司年度盈利情况）；6、每年至少1次全体旅游机会；每年免费体检1次；工作地点：苏州或上海,公司提供住宿。

G+6:上海复大医院 职位数：1

1.业务代表:(上海复大医院驻苏州办事处) 人数：若干名 职责： 1.了解学习医院的企业文化、科室技术、专家、设备、优势、转诊病种的基本医学常识； 2、定时拜访专科医生等，收集客户资料，推荐医院的医疗服务项目； 3、完成合作签约、将基层医疗机构病员转送我院，并维护好医生的合作关系； 4、定时参加项目组的相关业务汇报会议、培训等活动，每周填写拜访记录，进行客户拜访量管理。 5、做好市场开发、客户接待、业绩统计、费用发放、回访服务、医疗合作等环节。 要求： 1、有医药行业经验者优先,尤其是医院转诊经验丰富者； 2、苏州本地居民优先（熟悉本区域市场环境）； 2、吃苦耐劳，勤奋可靠、有较强的心理素质和抗压能力； 3、具有良好的沟通能力，有兴趣从事医疗市场开发工作， 4、具有一定的服务精神，能够对转诊病人提供个性化的服务能力。 5、具有医药代表、医疗器械销售经验者优先。 待遇： 1、薪资2500~10000元/月； 2、依法缴纳社会保险； 3、享有饭补、住宿和交通补贴等； 4、具体面议。

G+8:苏州互联印象科技有限公司 职位数：5

1.平面设计师:2名, 1、专科以上学历，美术或平面设计相关系所毕业；
2、有一年以上工作经验，能独立完成相关创意案例，有相关设计作品案例；
3、优秀的视觉感知表达能力, 熟练使用CorelDraw、PhotoShop、Adobe Illustrator等平面设计软件；
4、能够把握客户需求，有良好创意思维和理解能力，知道如何做商业设计；
5、熟悉印刷品前、后道印刷相关知识；
6、有较强的责任心及沟通协调能力和团队合作精神；
7、处事乐观，面对压力能从容应对；
8、需一年以上工作经验。

2.销售:10名, 大专, 应聘要求： 1、有相关行业广告销售经验； 2、有很强的团队协作精神和良好的沟通技巧； 3、有很好的市场洞察力、商务谈判能力和外联能力； 4、耐压力强，积极敬业； 6、应届生销售经验者优先。
3.网络工程师:2名, 大专, 应聘要求： 1、精通 PHP 语言开发，对面向对象、三层结构开发方式有深刻的理解； 2、有丰富的 PHP 以及相关辅助类库的开发经验，熟练使用1个以上常用数据库； 3、深入了解缓存技术，熟悉页面级和内存级缓存开发； 4、有大型网站开发经验，具备处理大量并发及海量数据存取的能力； 5、熟悉discuz或其他开源系统优先。
4.移动端运营编辑:3名, 大专, 应聘要求： 1、喜欢并擅长从众多信息中甄别精品信息并乐于传播和分享； 2、热爱移动互联网，有激情，擅长洞察微博微信粉丝的喜好； 3、保持好奇心，从信息中判断出精准的用户需求； 4、思维活跃，喜欢与文字或图片打交道，乐于将精力贡献给自己的粉丝。
5.商务编辑:5名, 本科, 应聘要求： 1、大专以上学历，中文类、营销类专业优先； 2、对于社会生活的热点话题、事件、需求，具敏锐的嗅觉和洞察力， 3、熟悉互联网基本应用，了解网民需求，擅长线上线下沟通；有较强的文字处理及活动策划能力，具一定摄影基础者优先； 4、具备一定市场推广或营销方面的知识，有实际销售经验者优先； 5、对房产感兴趣者优先，或有相关工作经验，执行力及耐压力强。

G+9:敬鹏（常熟）电子有限公司 职位数：12

1.日语/英语销售工程師:3名, 3名，男女不限，20~30岁，大专及以上学历，CET-4或日语相关专业。
2.英语销售管理师:3名, 3名，女，本科，CET-4.
3.技术支持工程师:给客户和Sales提供技术支持；能与客户, 销售与车间三方人员耐心有效沟通；英文读写能力优, 需做技技术文件翻译；有良好服务精神与协调能力；有CAD相关软件经验者优先.
4.软件工程师:3名, 3名，男女不限，计算机相关专业，熟悉计算机语言，如C++等.
5.品保/品管工程师:10名, 10名，男女不限，大专及以上学历，20~30岁，英语良好.
6.制工工程师:3名, 3名，男女不限，男生理工科专业，女生为数学、统计、会计相关专业.
7.产工工程师:3名, 3名，男女不限，理工科专业.
8.设备工程师:2名, 2名，男，大专及以上学历，现场设备保养维修，有电工证优先.
9.仪校工程师:2名, 2名，男女不限，大专及以上学历，量测仪器校验，量测能力系统分析，报表制作等.
10.体系工程师:1名, 1名，女，本科，理工科专业.
11.专案工程师:6名, 6名，本科，男女不限，英语六级（英语四级优秀者亦可）客户服务，品质提升，客诉改善处理等.
12.储备干部:5名, 储备干部：5名，对现场例行性稽核，报表数据分析汇整，检板及不良分析，客户稽核相关工作负责等. 待 遇：带薪休假；五险一金；市区免费班车；公司提供住宿伙食；员工庆生会；绩效奖金、年终奖金、有效的培训、良好的职业发展机会等。体检费入职3月后汇入工资卡。 待 遇：带薪休假；五险一金；市区免费班车；公司提供住宿伙食；员工庆生会；绩效奖金、年终奖金、有效的培训、良好的职业发展机会等。体检费入职3月后汇入工资卡。

G01:苏州天铭家具有限公司 职位数：4

1.财务经理:（1名） 要求：1、财务或经济学专业本科学历，十年以上财务工作经验；2、提供会计从业资格证书；3、有国企或上市公司从业经验者优先； 4、条件优越者，年龄及学历可适当放宽。
2.行政后勤:（3名）要求：1、大专以上学历； 2、熟练掌握计算机应用知识，如Microsoft Office (Word/Excel)软件； 3、性格偏外向，有良好的沟通协调能力，组织安排能力； 4、人品端正，责任心强、执行力强，能吃苦耐劳；
3.业务精英:（15名） 男女不限 欢迎优秀应届毕业生加盟 要求：1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力。 4、大专学历以上（条件优越者可适当放宽）。
4.设计专员:（2名） 要求：1、大专以上学历； 2、熟悉CAD制图、Photoshop、3DMAX及其他设计软件； 3、工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚； 4、熟练使用相关办公软件； 5、林业大学相关专业或有家具研发从业经验者优先。

G02:苏州市伟泰金属制品有限公司 职位数：4

1.模具制作:2名, 2名，3年以上连续五金冷冲压模具组立经历，有组立精冲模具或汽车件工作经验者优先.
2.模具设计:1名, 1名，男，26-40周岁，略懂英语，3年以上冷冲压模具独立设计经验，懂一般连续模设计，懂汽车类模具设计，会精冲模具设计者优先，熟练运用office、UG、CAD等。
3.QE工程师:1名, 1名，有较强的组织、沟通、协调能力，口头及书面表达能力强；熟悉工厂管理及5W、2H管理；有较强的供应商管理能力；熟练应用办公软件，使用统计工具（七大手法、SPC）；敬业、责任心强、抗压能力强；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；具有较强的执行力。
4.二次加工组长:1名, 1名，两年以上攻牙点焊工作经验，有现场管理理念及部门沟通能力；熟练攻牙机、点焊、清洗机调试及操作，了解TS16949、ISO14001、OHSAS18000基础知识。

G03:苏州益维鑫计算机科技有限公司 职位数：3

1.软件开发工程师:2名, 1.精通SQL数据库语言； 2.熟练运用 DELPHI、VB开发语言者优先； 3.熟悉Microsoft.NET平台，能使用C#语言进行网站开发工作者优先； 4.大专以上学历，踏实能干，有开发创新的能力。
2.实施工程师:2名, 1.计算机科学与技术专业，大专以上学历； 2.熟悉系统安装，局域网组建及电脑周边设备的维护； 3.能适应长期出差，出差范围会涵盖国内大部分省市； 4.有亲和力、较好的沟通表达能力； 5.有制造企业一年以上工作经验者优先。
3.技术部文员:2名, 1、大专以上学历，计算机信息或会计类专业，女性优先； 2、普通话标准，吐字清晰，有亲和力，良好的沟通表达能力； 3、良好的计算机操作能力,熟练运用办公软件； 4、有制造企业一年以上工作经验者优先。

G04:苏州巅峰网络科技有限公司 职位数：4

1.网络客服文员:1名, 大专及以上学历，专业不限，熟练运用excel办公软件，能独立操作公司后台，为公司客户及时反馈与解决问题。有亲和力，有良好的客户服务意识及独立解决问题的能力，有良好的沟通能力和学习能力，能承受一定的工作压力。
2.网络营销顾问:5名, 中专及以上学历，专业不限，认真负责，踏实肯干，对工作有激情，有上进心，良好的语言表达能力，具有较强的沟通能力及交际技巧能承受一定的工作压力。 对互联网搜索引擎有热情以及兴趣者优先考虑。
3.电子商务专员:5名, 1、大专及以上学历，市场营销，电子商务等相关专业优先考虑； 2、对销售行业者有极大的热情，优秀应届毕业生亦可； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有团队协作精神，善于挑战。 6、房地产、金融保险从业经验者优先
4.网络程序员:1名, 岗位职责： 1、负责网站后台程序开发及维护。 2、协同美工、策划完成公司需要的ASP或PHP动态页面的功能，负责web应用系统的架构设计、开发、测试等工作。 任职资格： 1、大专以上学历，计算机相关专业毕业。 2、熟练运用ASP语言或者PHP，精通SQLServer数据库，精通相关数据库编程（存储过程、视图、索引、触发器）。 3、至少一年以上的网络程序实际开发经验，能独立承担商业动态网站程序的架构设计与开发工作。 4、能够独立完成网站前端编写（div+css） 5、.熟悉.net框架，对底层框架有深入的认知； 6、逻辑思路清晰，工作认真负责；具有良好编码风格，有较强的独立工作能力，良好的沟通协调能力，并能够承受较强的工作压力。

G05:苏州市捷顺智能科技有限公司 职位数：5

1.互联网+智慧平台技术支持工程师:3名, 要求年龄23-30岁，本科及以上学历，能吃苦耐劳，责任心强，机电一体化、计算机、营销专业的优先录用。
2.智慧平台销售专员:4名, 要求年龄23-30岁，本科及以上学历，能吃苦耐劳，良好的语言表达能力，有销售经验的优先录用。
3.区域经理:2名, 要求年龄23-32岁，大专及以上学历，有一定的区域销售管理经验，有管理团队，开拓市场的能力,有较强的沟通、表达、应变、协调、理解能力和接受能力,做过销售工作，机电一体化、计算机、自动化、营销专业等优先录用；
4.业务代表:3名, 要求年龄22-30岁，高中及以上学历，能吃苦耐劳，机电一体化、计算机、营销专业、有销售经验的优先录用，工作认真、负责，具有开拓市场和团队合作的精神；
5.售后调试工程师:4名, 要求年龄23-50岁，中专及以上学历，有一年以上工作经验，有智能化产品方案制作、投标、CAD制图经验的优先录用，苏州本地人优先录用。

G06:苏州工业园区天冠科技有限公司 职位数：2

1.销售经理:2名, 1、男女不限、28周岁以上，大专以上或同等学历，至少3年以上销售经验；形象好，气质佳，有一定的抗压能力、可以出差； 2、具备良好的人际交往能力、沟通能力、销售能力、较强的口头表达能力； 3、对市场有敏锐的观察力；有驾照者优先。
2.销售助理:1名, 1.有2年以上销售助理工作经验，女，26周岁以上，已婚已育、（专科以上学历） 2.能熟练操作办公软件、有一般财务知识，能吃苦耐劳、有敬业精神； 3.能吃苦耐劳、有敬业精神、有较强的学习能力和沟通能力； 4.工作认真仔细、有销售统计、客户催款、制作标书等经验；

G07:上海震旦办公自动化销售有限公司苏州分公司 职位数：3

1.销售工程师:大专以上学历，IT、软件、计算机等相关专业优先；良好的销售技能及独立开发市场的能力，执行能力强；有直销工作经验者优先。
2.服务工程师:机械、电气、IT、软件、计算机等专业大专以上学历；一年以上电气或机械设备维修服务经验；良好的沟通协调能力，服务意识强。
3.分公司助理:大专以上学历；会计相关专业，有会计上岗证，已婚已育者优先，良好的团队意识。

G08:苏州欧尚超市有限公司昆山店 职位数：2

1.收银部门见习经理:30岁以下，大专，服务意识强，诚实，有责任心，良好应变能力，解决问题能力强，承受压力和挫折的能力，有团队精神，沟通协调能力好，培训能力好，愿意将自己的技能传授给他人，精确、仔细、务实、开发、乐观、热情，有一定英语水平，有大卖场或财务工作经历为佳。工作地点：昆山、常熟、张家港。
2.商业部门见习经理（欢迎优秀应届生加入）:本科，20-35岁，英语阅读、书写、说，服务意识强，诚实有责任心，良好应变能力，解决问题能力强，承受压力和挫折的能力，有团队精神，沟通协调能力好，有大卖场或相关销售管理经验者佳。工作地点：昆山、常熟、张家港。

G09:宁波圣宇瑞医疗器械有限公司 职位数：17

1.财务总监:1名，本科以上学历，八年以上集团或上市企业工作经验；
2.采购经理:1名，本科以上学历，英语四级，五年以上工作经验；
3.研发工程师:1名，本科以上学历，机械相关专业，三年以上工作经验；
4.IE 工程师:1名，本科以上学历，机械或自动化或化学相关专业，三年以上工作经验；
5.模具组长（塑模）:1名，高中以上学历，五年以上工作经验；
6.模具钳工:1名，高中以上学历，五年以上工作经验；
7.注塑技术员（领班）:2名，要求：高中以上文化程度，相关注塑调机管理经验二年以上； 能熟练操作各种注塑机（懂DEMAG、海天优先考虑）。
8.CNC加工中心操机:1名，有日本牧野高速机一年以上操作工作经验；
9.外贸业务员:1名，本科以上学历，英语六级以上，三年以上工作经验；
10.市场专员:1名，本科以上学历，英语四级以上，会平面设计软件，二年以上工作经验；
11.车间主管（生产主管）:1名，大专以上学历，三年以上工作经验;
12.计划员（主管）:1名，大专以上学历，三年以上工作经验；
13.生产助理:1名，大专以上学历，两年以上工作经验；
14.平面磨床工:1名，三年以上小平面工作经验；
15.检验员:2名，大专以上学历，制药或生物相关专业，一年以上工作经验；
16.见习工程师:2名，机械、化工等理工类专业；
17.管理培训生（储干）:2名，生产、质量等相关专业。

G10:常熟建华模具科技股份有限公司 职位数：5

1.机修工:男性，初中以上，有电工证。
2.生产计划员:大专，有相关工作经验优先考虑。
3.QA(质量体系专员):大专，有相关岗位工作经验。
4.QE:大专，有相关岗位工作经验。
5.外贸业务助理:大专及以上学历，专业不限。英语六级。

G11:苏州星火环境净化股份有限公司 职位数：6

1.污水处理工程师:1、男性、大专以上学历，环境工程、安全、化工专业； 2对工业污水处理知识有一定的基础者优先，熟悉废水处理工艺、设备运行等工作； 3具备较强的分析能力与问题解决能力, 具备工作热忱, 强烈责任心和 独立运作能力。一年相关工作经验，相关专业优秀应届生亦可。
2.污水处理操作工:1、男性、中专以上学历，环境工程、安全、化工专业； 2、熟悉废水处理工艺、设备运行等工作，动手操作能力强，服从安排。
3.副总经理: 1.男，30~45周岁，本科以上学历, 公关、行政管理、企业管理等相关专业工作经验者优先考虑； 2有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 3.知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4.司机:1、体貌端正，30-45岁，能接受晚班，高中以上学历；条件优秀者可适当放宽。 2、 c级驾照，10年以上专业且连续的实际驾驶经验，驾驶技术娴稳，有高档轿车驾驶经验； 3、熟悉苏州市区及江浙沪线路及各种交通法规； 4、熟悉轿车驾驶，维修、保养等知识； 5、身体健康、无不良嗜好、不抽烟不喝酒、无不良驾驶记录；
5.董事会秘书:1、本科及以上学历，财会、金融相关专业； 2、2年及以上上市公司董事会秘书实务经验； 3、负责公司股东会、董事会、监事会的三会运行工作 4、负责组织编制公司定期、临时报告和对外重大信息的披露工作 5、负责董事会与证券监管部门、中介机构之间的沟通和联络；
6.业务助理:1、大专以上学历，环境工程、化工专业、已婚已育优先。 2. 负责商务谈判，合同签订，货款回笼，售后协调，跟踪客户需求等工作；

G12:苏州市顺天糖烟酒有限公司 职位数：6

1.业务员:1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 8、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 9、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 10、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
2.驾驶员:1、负责公司的货物运送、数量清点 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作 3、协助处理日常行政事务，能吃苦耐劳 4、年龄22-45岁，身体健康，男性能吃苦，
3.文员:1、公司日常行政管理的运作，负责各类会务的安排工作 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作 3、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行 4、完成上级交给的其它事务性工作 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件 6、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力
4.仓库主管:1、要求C照以上，3年以上驾龄，熟悉苏州地区道路及乡镇 2、懂的电脑基本操作。苏州本地人优先 3、执行物资管理中与仓库有关的作业，确保仓库作业顺利进行 4、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作 5、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作 6、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作
5.出纳:1、负责日常收支的管理和核对，办公室基本账务的核对； 2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料、负责开具各项票据； 5、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。 6、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 7、具有1年以上出纳工作经验； 8、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 9、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 10、工作认真，态度端正，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
6.财务助理:1、协助财务部门做好辅助服务工作 2、专科以上学历，有财务或出纳相关工作经验者优先考虑 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。 4、熟练电脑操作及熟练应用财务软件和Office办公软件，熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策； 5、具有良好的职业道德，责任心强、严谨踏实、良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

G13:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：10

1.销售专员:职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作； 底薪：3050+提成；综合工资4500以上，常白班。
2.政企事业部经理:大专以上学历；负责带好政企团队，完成销售业绩。要求有销售行业经验； 有带团队经验
3.政企专员:负责大客户销售，有销售工作经验两年以上
4.市场推广专员:负责社区楼盘的开发，有一定的资源和相关市场拓展经验，有驾照者优先考虑; 女性
5.客服专员:2名, 职责：负责接听电话，处理宽带故障；上一休一，能适应倒班制；底薪1750+绩效奖金，综合3200
6.财务主管:2名, 相关工作经验三年以上，可接受省内调动
7.文员:1名, 电脑办公软件操作熟练；双休
8.人事专员:1名, 有大公司人事工作一年以上经验，本科学历
9.美工:1名, 精通photoshop、coreldrew、flash，本科学历
10.出纳:1名, 出纳工作经验一年以上，双休

G15:苏州政嘉银机电设备有限公司 职位数：1

1.业务经理:3名, 女，25-40岁，大专以上学历，机电或营销类专业，有相关工作经验者优先。

G17:苏州信诚坤峰生物技术有限公司 职位数：7

1.市场经理:1名, 本科及以上学历，具有两年以上健康行业市场营销经验，有责任感和成就事业的企图心，具备团队协作能力。
2.储备干部:3名, 大专及以上学历，具备一定的团队管理经验，有责任心、事业心。
3.健康专员:8名, 学历不限，年龄不限，吃苦耐劳，性格开朗，具有团队合作精神。
4.应届生:5名, 大专及以上学历，吃苦耐劳，具有团队合作精神，有理想、有抱负。
5.业务代表:10名, 中专及以上学历，能吃苦耐劳，语言流利，有一定的沟通能力，有企图心、事业心。
6.市场策划:2名, 大专及以上学历，细心，有耐心，良好的计算机操作水平，具备良好的沟通合作技巧及团队建设经验。
7.客服:2名, 中专及以上学历，五官端正，亲和力强，普通话标准，具有较强的沟通能力。具有相关工作经验者优先考虑。

G19:苏州华美世居不动产经纪有限公司 职位数：7

1.豪宅置业顾问:任职资格： 1、 年龄：22至35周岁； 2、 学历：大专以上； 3、 学习力、抗压性强
2.销售管培生:任职资格： 1、 大专及以上，市场营销、工商管理专业优先考虑； 2、 有一年以上销售经验者优先考虑； 3、 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心.
3.门店助理:任职资格： 1、22岁以上，大专及以上学历； 2、有团队协作精神，服务意识强，能够承受工作压力； 3、人品端正，形象佳，亲和力强； 4、协调性强，有较强的管理能力。
4.法务专员:任职资格： 1、23岁以上，法律专业本科及以上学历，应届毕业生优先 2、通晓民商法相关法律事务及法规，熟悉企业内部管理流程，有房地产企业工作经验者优先； 3、责任心强，善于沟通，诚实正直，行事稳健； 4、通过司法考试，有驾照者优先。
5.客服专员:任职资格： 1. 22岁以上，本科及以上学历（专科学历需有2年工作经验）。 2. 声音甜美，具有亲和力。 3. 具有良好的人际关系沟通能力。 4. 良好的语言表达能力。
6.人事专员:任职资格： 1、年龄22-26岁，男女不限， 2、本科及以上学历，人力资源专业毕业。 3、拥有较好的职业形象、普通话标准、亲和力强；
7.行政专员:任职资格： 1、22岁以上，女性； 2、本科学历，行政管理专业优先考虑； 3、能熟练操作办公软件； 4、责任心强、团队意识强、亲和力佳；

G20:苏州天王星化工有限公司 职位数：1

1.销售代表:6名, 大专及以上学历，善于沟通，能适应出差，抗压能力强，有化工（涂料、薄膜）行业经验者优先录用。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、化学等相关专业者优先。 2.两年以上销售工作经验，或同等级以上职位行业任职经验。 3.较强的市场分析、营销、推广能力。 4.良好的人际沟通、谈判能力。 5.工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维。 6.能适应进场出差。

G21:誉樽商贸（苏州）有限公司 职位数：5

1.渠道分销专员:6名, 任职要求： 1、年龄25-50岁之间，男女皆可，熟悉当地快速消费品、白酒类的渠道经销商分布、大专以上学历，市场营销、计算机、管理等相关专业优先；如有资源者可高中毕业。 2、具有良好的谈判沟通、协调、管理等能力； 3、能适应在片区内跑点维和和开发客户。
2.大客户销售经理:2名, 岗位职能： 1、开拓维护公司选定的目标行业客户，制定所开发行业客户的销售计划和策略，带领督导团队完成销售工作。 2、协调公司内外部资源制定大客户方案，营销方案，市场分析。 3、建立、维护和加深与大客户的长期、良好合作关系，及时跟踪、了解客户需求，提升客户满意度。
3.销售代表:5名, 岗位描述： 1、具备独立开发、维护客户的能力，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系、梳理客户结构、及对应的客户商圈完成销售任务； 3、通过初次拜访可作出准确的客户层次、消费能力和销售产品计划； 4、需较强的敏感力，发掘收集潜在客户资料。
4.电商运营专员:1名, 任职要求： 1、有一年以上的电商平台运营经验，并需提供成功案例；面试时需提供锁服务过的网店和平台，微信公众号。 2、对产品文化、文字组织、图片构成和整体整合具备较强的功底，可独立运营网络平台者优先。 3、对当前网络平台的促销、集粉、互动、电销方式较为熟悉，有较强的学历能力，创新能力，对新事物有好奇心，有激情。
5.行政人事专员:1、掌握有关人力资源的各项规章，熟悉招聘、培训，熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方案和指标，精通办公软件操作； 2、有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划和执行能力； 3、了解最新的人事管理理念和方案，熟悉国家有关政策法令，熟悉企业各项规划制度，具有一定行政管理知识； 4、大专及以上学历，人力资源及相关专业毕业，优秀应届毕业生亦可，有同等岗位工作经验优先，有从事服务业、快消品行业的优先。

G22:苏州市欧风隐形纱窗厂 职位数：3

1.储备销售经理:6名，大专及以上学历；两年以上工作经验，有培训、人力资源行业类似岗位从业经历和资源者优先，口头及书面表达能力强，思路清晰、逻辑思维能力强、性格坚韧豁达抗逆境能力强，形象及语言能力佳。
2.销售代表:20名，大专及以上学历，具备销售能力及客户谈判技巧，较强的悟性，有团队合作意识、热情的工作状态，具备较强的亲和力及沟通能力，能独立完成工作。
3.软装设计师:3名，两年以上工作经验，能够熟练PS等设计软件以及办公软件，精通平面设计。

G23:苏州铭展精密模具有限公司 职位数：5

1.钳工师傅:3名，男，22-35岁，吃苦耐劳、配合加班，有三年以上塑胶模具及压铸模具工作经验，能独立开模，精通汽车配件、双色模等模具等。
2.钳工半技工:3名，男，20-35岁，有一年以上塑胶模具及压铸模具工作经验，能识别机械制图，能操作普通铣床、磨床，要求能吃苦耐劳、配合加班，服从管理。
3.铣床/磨床技工:数名,男，20-35岁，有一年以上塑胶模具及压铸模具工作经验，能识别机械制图，能操作普通铣床、磨床，要求能吃苦耐劳、配合加班，服从管理。
4.设计:数名，男/女，20-35岁，能独立设计拆3D模具。
5.总经理助理:1名，女，20-35岁，会英语，有模具厂工作经验者优先。

G24:苏州新明阳投资顾问有限公司 职位数：6

1.置业顾问（售楼处）:10名, 专业不限，身体健康，语言表达流畅，善于与人沟通，能吃苦耐劳，勇于接受挑战（转正薪资：2200+高提成）
2.专案:具有销售经理岗位经验1年以上，大学专科以上学历，有较好的个人形象及职业素养，熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力，具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力，熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力，具有对销售人员整体培训的经验，有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。
3.副专案:大专及以上学历，三年以上房地产销售从业经验，具有一定的管理能力，及良好的沟通能力。
4.组长:1.大专及以上学历，2.有一年以上房地产销售从业经验，3.具有一定的管理能力及良好的沟通能力
5.助理:1名, 1.大专以上学历，专业不限，office办公软件操作熟练；2.身体健康，品貌端正，踏实认真，细心负责，保密意识强；3.善于沟通和协调，具备良好的团队协作精神。
6.一手房房产销售（住宅）:8名, 21-28岁，大专及以上学历，专业不限；身体健康，品貌端正，能吃苦耐劳，勇于接受挑战，善于沟通，有团队合作精神。（转正薪资：1800+380+提成）

H01:苏州广创通讯设备有限公司 职位数：5

1.电信、联通厅内业务前台:10名, （帮助顾客办理宽带以及号卡）初中及以上文化程度，身体健康，学习接受能力强，有良好的沟通技巧和服务意识。有电信、联通业务工作经验者优先录用。工资：月薪3000-6000
2.储备门店店长:10名, （门店布置、人员招聘以及培训、业绩提升）中专及以上文化程度。品行端正，做事成熟稳重。有事业心、上进心。工作认真、敬业，能吃苦耐劳，具备高度的责任感和精益求精的工作作风，有较强的沟通交流能力、组织协调能力和资源整合能力，有基层管理经验者优先。工资：试用期2500，能够胜任公司管理岗位后月薪5000-15000
3.营业员（门店手机以及业务营销）:20名, 1、初中及以上学历。年龄28周岁以下。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。2、普通话标准，口齿清楚。有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。3、具有良好的心理素质及营销服务潜质。4、有相关销售工作经验的成熟人才优先录用。工资：月薪3000-15000
4.仓库管理（门店货物的管控）:10名, 初中及以上文化程度，责任心强，身体健康，能吃苦耐劳，会电脑操作，有相关经验或对本行业熟识者优先录用。工资：2500-4000左右
5.电信、联通业务助理:4名, （协助公司电信、联通政策制定以及业务培训）初中及以上文化程度，能熟练操作电脑，思维敏捷，责任心强，具有较强的沟通交流和团队协作意识，有相关工资经验者优先。工资：3000-4000左右

H02:苏州华电电气股份有限公司 职位数：10

1.IT专员:1名, 大专及以上学历；计算机网络相关专业，负责公司计算机网络管理维护及故障排除，协助主管处理内部数据库、OA及ERP系统的运维等相关信息化事务。熟悉计算机网络，服从领导，有上进心，有专业图文软件（photoshop，coreldraw等）操作经验，文字编辑及演示文稿处理能力者优先。
2.电气试验员:10名, 男，中专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业毕业，出厂设备检验、电气设备现场交接试验服务，能适应经常出差。
3.仓库管理:1名,女，已婚已育优先，中专及以上学历。做过仓管物流等账务录入工作，电脑操作熟练。
4.销售助理:10名, 男, 中专及以上学历，专业不限，能适应长期出差，普通话标准，反应灵活。
5.档案管理:1名, 女，中专及以上学历，已婚已育优先，公司图纸管理，做事细心，有责任心。
6.结构装配:2名,男，40岁以下，初中及以上学历，有钳工、金工、机械结构方面的工作经验。
7.电气装配:2名, 男，40岁以下，初中及以上学历，接线、简单调试等。
8.商务助理:1名, 男女不限，一年以上工作经验；制作标书等商务日常事务，做事细心、认真。
9.结构工程师:1名, 男女不限，本科及以上学历，机械设计等专业毕业；会操作相关结构设计软件，对液压和电气有一定的认识。
10.打包:2名,男，学历不限，45岁以下。,能吃苦耐劳者优先。

H03:苏州金卫士智能安防工程有限公司 职位数：2

1.资深业务开发专员:5名, 1、大专以上学历，电子及计算机相关专业。 2、素质好，形象佳，性格外向，有较强语言表达及沟通能力；做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于开拓，有良好的团队合作意识; 工作勤奋、积极主动，善于学习，有敬业精神，有良好的职业道德，能够承受一定的工作压力。 3、二年以上同行业务经验，有社会背景、客户资源者优先。
2.技术工程师三名、技术员四名:1、中专及大专以上学历，电子及计算机相关专业。 2、弱电相关行业实际二年以上操作经验。（收学徒工） 3、熟悉闭路监控系统、周界报警系统、背景音乐、楼宇智能化系统、网络工程的安装及调试。 4、吃苦耐劳， 工作勤奋、积极主动，善于学习，有敬业精神，有良好的职业道德，有良好的团队合作意识;

H04:宏易电子（苏州）有限公司 职位数：7

1.模具项目工程师:1名，性别不限，大专及以上学历，熟悉模具设计及APQP,FMEL,PPAP文件，精通注塑（汽车零件类）成型，本职工作经验3年以上，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。
2.EDM技工:2名，高中以上学历，5年以上相同岗位经验，能吃苦耐劳，有团对精神，能服从领导安排，配合加班及上夜班，有腾茂或沙迪克机经验优先。
3.CNC技工:2名，男，25周岁以上，中专及以上学历，数控、机械制造相关专业， 2年以上加工中心操作经验，能看懂机械图纸，熟悉塑胶模加工工艺，会使用基本量具，吃苦耐劳、责任心强，有上进心熟练操作法兰克机床。
4.计划专员:1名，女，中专及以上学历，熟练使用一般办公软件及ERP软件，熟悉冲压五金件材料及加工工艺流程，有3年以上冲压厂计划工作经验，具备良好的沟通与协调能力。
5.计划文员:1名， 20-30岁，中专以上学历，熟悉冲压或注塑材料，能熟练操作办公软件，有相关工作经验者优先。
6.品质工程师:1名，了解冲压生产流程、生产工艺、操作方法等，熟悉五金产品的检验方法 ，熟悉品质管理方法及检验工具的使用 ，英语读写熟练。
7.注塑/冲压IPQC:4名，18- 35岁，中专或高中学历，一年以上注塑/冲压品管工作经验，会使用各种测量仪器，熟悉注塑品管工作流程，熟悉QC七大手法，能配合加班。

H05:山景雷特乐橡塑科技（苏州）有限公司 职位数：10

1.模切技术人员:1、男性，23--32周岁，中专及以上学历； 2、从事模切行业2年及以上工作经验； 3、能够协助领班完成生产产品调试； 4、有品质管控及现场8S管理经验； 5、能熟练操作冲床、平板模切机、复合机，模具安装及调试； 6、有较强的抗压能力，服从上级指示，能独立完成样品制作工作；
2.橡胶模具设计工程师:1、男性，25--40周岁，机械专业本科以上； 2、从事本岗位5年以上,有外企工作经验优先； 3、能进行精密油压模具和硅胶注射模具的设计,熟悉各模具加工设备的加工工艺； 4、能熟练使用UG等3D软件,会做DFM。
3.注塑产品设计工程师:1、男性，25--40周岁，机械专业本科以上； 2、事本岗位3年以上,有外企工作经验优先； 3、熟悉工程塑料的基本物性，知晓注塑模具的设计； 4、能熟练使用UG等3D软件,会做DFM； 5、有日语或英语相关专业基础者优先。
4.橡胶产品设计工程师:1、男性，25--40周岁，机械专业本科以上； 2、从事本岗位3年以上,有外企工作经验优先； 3、熟悉橡胶材料的物性，知晓精密橡胶模具的设计； 4、能熟练使用UG等3D软件,会做DFM； 5、有日语或英语相关专业基础者优先。
5.项目管理工程师:1、男性，25--40周岁，机械专业本科以上； 2、从事本岗位3年以上,有外企工作经验优先； 3、熟悉汽车或手机类产品开发的流程，有一定模具或产品设计经验。能用英文进行简单的客户专业知识的沟通； 4、能熟练各种办公软件和简单的3D软件,会做DFM。
6.模具加工工艺工程师:1、男性，25--40周岁，机械专业本科以上； 2、从事本岗位5年以上,日系或欧美系企业工作经验优先； 3、熟悉各种模具加工设备的加工工艺,特别是EDM,CNC等数控设备； 4、能熟练使用UG等3D软件和基本的办公软件。
7.品质经理:1、相关行业本科以上学历；英语良好； 2、年以上质量相关岗位工作经验 3、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等；熟练使用办公软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神； 5、具有国家审核员资格。
8.试模师:1、3年以上年注塑/橡硅胶成型经验； 2、能够熟练操作油压成型机，及周边设备如 机械手，模温机，干燥机等； 3、熟悉常用硅/橡胶性能；
9.油压成型班长:1、熟悉硅橡胶产品，3-5年以上工作经验，有同行业经验优先； 2、熟悉掌握使用油压工序各种仪器和设备； 3、有一定管理经验，沟通协调能力强； 4、熟知现场生产工艺及产品制程控制改善能力。
10.喷涂班长:1、有3年以上喷涂经验，1年以上Spindle自动线喷涂经验； 2、熟练使用Spindle自动线喷涂线技术。有车间管理带班经验； 3、熟悉硅胶、塑胶产品表面喷涂工艺，能够独立解决喷涂过程中遇到的问题。

H06:苏州工业园区华伟工业自动化设备有限公司 职位数：7

1.氩弧焊工:1.男，4名。18-45岁，相关2年以上工作经验。 2.初中或中技以上学历。 3.从事过自动化设备行业的优先考虑。 4.能看懂简单的机械图纸。 5.有一定的责任心与上进心，能配合加班。
2.电工:1.男，4名，18-45岁之间。 2.初中或中技以上文化，身体健康，无不良嗜好。有一定的责任心与上进心。 3.在自动化行业，超声波清洗设备行业，喷涂设备相关行业2年以上工作经验的优先考虑。 4.有一定的责任心与上进心，能配合加班，配合出差。 5.能根据提供的电器图纸安装，布线，调试，维修。 6.有一定的责任感，上进心。
3.销售工程师:1.男，女各二名，中专以上文化，要求至少从示2年以上销售。 2.稍微会喝点酒，能在酒桌上跟客户应酬一下。 3.性格外向，喜欢对外交流。 4.熟悉江浙沪一带的行业相关信息。 4.已婚已育，有驾驶经验者优先考虑。
4.电气工程师:2名, 1.要求男性。 2.从事非标设备制作，超生波设备制作，喷涂设备制作，电气制作5年以上。 3.熟悉三菱，西门子POC,熟悉伺机伺服电气控制者优先录用。 4.会基本的编程操作，程序输入输出。 5.熟悉设备电路图纸。 6.大专或相关专业以上。 7.能配合出差
5.超生波设备工程师:2名, 1.从事超生波设备行业5年以上，具一定的行业资质与相关基础。 2.对非标设备的结构，外观制造及相关都能熟悉掌握。 3.大专或以上学历，有责任心，有团队精神。 4.其它相关要求面谈。
6.喷涂设备设制工程师:2名, 1.从事本行业（喷柒，静电喷涂设备，电泳设备设制）工作5年以上。 2.有相关的行业资质，能独立带队完成公司交待的任务。 3.男女不限，身体健康，有责任心，有团队精神。 4.其它相关要求面谈。
7.机械设计工程师:2名, 1.从事机械设计至少2年以上，具一定的行业资质与相关基础。 2.对非标设备的结构，外观制造及相关都能熟悉掌握。 3.熟练使用绘图等相关软件。 4.大专或以上学历，有责任心，有团队精神。 5.其它相关要求面谈。

H07:苏州成科自控设备有限公司 职位数：6

1.电子调试员:5名, 男。大专及以上学历，应用电子或自控专业，能看懂电路图进行电路分析，熟悉各类电子调试设备性能功效及应用。主要负责电子产品的测试及调试工作，有经验者优先考虑，可接受应届毕业生。
2.电子研发工程师:2名, 男性，大专以上学历，电子信息相关专业，精通数字模拟电路设计，能熟练使用CAD、PROTEL、画印制线路板；有实际布版经验，有变频器和气动执行器开发经验者优先考虑。
3.售后服务工程师:10名, 中专以上学历，电子技术、电工、机电一体化相关专业，有电工证，从事电工、懂电气原理，能够看懂电路图，认识电子元器件，善于沟通，电气设备调试和维修工作经验二年以上，能配合经常出差，有售后服务经验者优先。
4.变频器研发工程师:2名, 男性，大专及以上学历，电子或电气相关专业毕业，精通单片机软件开发，熟练使用CAD、PROTEL等绘图软件及office办公软件；有良好的电路硬件基础知识，有2年以上变频器开发经验者优先。
5.数控齿轮工:2名, 男性，23-33岁，中专以上学历，能独立操作YKX31Z0MA,Y3120CNCZ数控滚齿机，YSL513ZCNC数控插齿机，有3-5年以上工作经验，有丰富的滚齿、插齿经验，能根据图纸要求调机并加工出合格产品。
6.钳工:2名, 男性，有钳工加工经验，能独立划线、钻孔、攻丝、会磨常用刀具，钻头、铰刀等

H08:苏州诚开医疗净化工程有限公司 职位数：5

1.装饰工程师:1、大专及以上学历（建筑、装饰类专业），具有2年以上装饰设计及绘图工作经验； 2、熟练使用CAD，OFFICE（WORD、EXCEL、PPT）办公软件； 3、熟悉装饰材料及装饰施工工艺，有一定的空间感； 4、具有团体合作精神，服从上级领导安排； 5、了解建筑装饰消防规范； 6、具有中型及以上装饰工程的设计及绘图经验（如净化工程的装饰施工图，医院、厂房的装饰施工图）优先考虑。
2.医用气体工程师:1、年龄不限，大专以上学历，相关压力容器，管道专业，2年以上相关工作经验； 2、熟悉CAD及专业设计规范，能绘制施工图； 3、熟悉国家现行设计规范； 4、熟悉医院医用气体的工程设计； 5、有一定的抗压能力和较好的沟通协调能力。
3.电气工程师:1、大专及以上学历，电气专业毕业，1年以上相关工作经验； 2、熟悉相关电气规范； 3、能熟练运用cad软件； 4、能完成电气图纸的设计 5、能协助报价完成电气算工作量； 6、有相关净化工作经验者优先。
4.预算（安装）工程师:1、大专及以上学历，造价、暖通或建筑环境与设备工程相关专业毕业，优秀应届生也可考虑 2、有医院、药厂、电子厂相关预决算工作经验优先考虑 3、会基本报价软件如新点、未来软件 4、会算装饰工程量和安装工程量 5、会基本CAD操作。
5.暖通工程师:1、大专及以上学历，建筑环境与设备工程或暖通空调相关专业毕业，1年以上相关工作经验； 2、有医院、药厂、电子厂洁净工程相关设计工作经验优先考虑； 3、精通CAD绘图。

H09:苏州发名贸易有限公司 职位数：3

1.财务出纳:2名, 岗位职责： 1、负责公司销售开单、票据结算、核对和记录；CRM系统操作和总公司对接 2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证，登记总账及明细账，并定期上缴各种完整的原始凭证； 3、协助会计做好各种帐务的处理工作和工资的发放工作； 4、负责处理公司行政、后勤事务； 5、协助会计税务申报、开具增值税发票； 6、公司领导临时交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，25岁以上； 2、1年以上相关工作经验优先； 3、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练； 4、具有很强的责任心，能承担一定的工作压力。
2.售后助理:2名, 岗位职责： 1、负责接听公司售后服务电话，填写安装维修服务单； 2、负责安装维修服务后跟踪，电话回访处理； 3、负责CRM对总公司服务对接； 4、负责处理客户的电话投诉和问题解决； 任职要求： 1、中专及以上学历，25岁以上； 2、1年以上相关工作经验优先； 3、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练； 4、具有很强的责任心，能承担一定的工作压力； 5、良好的语言沟通能力及表达能力。
3.销售助理:2名, 销售岗位： 1、负责公司活动对接，现场布置销售； 2、负责活动后期电话跟踪、回访； 任职要求： 1、中专及以上学历，25岁以上； 2、1年以上相关销售工作经验优先； 3、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练； 4、具有很强的责任心，能承担一定的工作压力； 5、良好的语言沟通能力及表达能力.

H10:苏州名骏百盛汽车维修服务有限公司 职位数：8

1.平面设计（实习生）:1名, 岗位职责： 1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作； 2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。 任职要求： 1、美术设计类专业，三年以上相关工作经验，有4A公司美术指导工作经验者、或具备IT行业广告工作经验者优先考虑； 2、精通Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等图形软件； 3、熟悉输出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常识； 4、有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛； 5、善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心。
2.汽车美容接待:1名, 1、服从经理的管理安排，负责客户接待 2、接车时负责协助技师察看车辆 3、及时研究客户资料，加强与客户之间的联系 4、建立《客户登记表》，交与财务，以便存档 5、检查美容效果，尽量满足客户需求
3.车险顾问:5名 包吃包住 2500-4500元 1、男女不限、20-35岁、中专及以上学历； 2、性格外向、沟通能力强、为人热情积极、工作踏实勤奋； 3、有汽车行业背景或经验者优先、持驾照者优先。
4.销售顾问:8名 包吃包住 3000-5500元 优秀者可晋升主管 1、男女不限、20-35岁、中专及以上学历 2、具有良好的语言表达能力及沟通能力，思维敏捷； 3、形象气质佳,有高度的责任心与敬业精神； 4、学历能力强，能承担较强的工作压力； 5、有汽车行业销售经验者优先、持驾照者优先。
5.维修接待:2名 包吃包住 3000-5000元 1、男女不限、中专及以上学历； 2、沟通能力强，做事认真细心、为人正直、勤恳踏实； 3、有一年以上维修接待或技术者优先、持驾照者优先。
6.擦车技工:5名 包吃包住 3000-5000元 1、16-45岁，男女不限、学历不限； 2、能吃苦耐劳、勤恳踏实、为人正直。
7.贵宾部经理助理:2名, 有1年以上管理经验，有2年以上销售经验，在苏州生活3年以上，大专以上学历，愿意从基层做起。
8.业务销售:大专及以上学历，男女不限，专业不限；性格外向，沟通力强，形象好，气质佳；较强的服务意识，及良好的学习能力；有销售工作经验者优先，汽车及相关专业者优先。

H11:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数：5

1.外贸业务员:2名, 本科学历，英语六级以上，英语专业或国际贸易专业，口语熟练，沟通能力强，有一定的业务开拓能力和团队合作精神。（具有相关针织毛衫业务的工作经验者优先）
2.市场部营销经理:1名, 有5年以上的实际工作经历，工作热情主动，沟通能力强。（具有相关针织毛衫业务的工作经验者优先）
3.开发部经理:1名, 大专以上学历，工作热情主动，能吃苦耐牢，善于沟通。
4.针织毛衫工艺员:2名, 高中以上学历，有5年以上的针织毛衫工艺员的实际工作经历。（会工艺软件制作工艺者优先。）
5.针织毛衫电脑制版员:1名, 高中以上学历，有5年以上的针织毛衫电脑制版的实际工作经历。

H12:苏州瀚鼎新能源设备有限公司 职位数：6

1.业务员（包吃住）:5名, 1.大专以上文化程度 2.年龄：23-35岁 3.有2年以上业务工作经验，有驾照者优先(最好有车),有丰富的市场营销经验，有广泛的客户及社会关系资源，沟通能力强具有市场开拓能力。 4.具备团队精神，参加过营销训练，能吃苦耐劳，诚实守信工作认真负责。
2.客服（包吃住） 限女性:2名, 1.大专以上文化程度，有人事客服及相关经验 2.年龄：22-28岁 3.电脑操作熟练，会Word/Excel 4.略懂英文，有办公司工作经验者优先 5、性格开朗，善于沟通，乐于团队合作。
3.焊工（包吃住）:5名, 限男性 1.年龄：23-38岁 2高中以上文化程度，必须有焊工证者； 3.能吃苦耐劳，工作认真负责，有责任心，上进心 4.有从事过空压管道焊接经验者或多年焊工经验者优先.
4.售后工程师（包吃住）:5名, 限男性 1、年龄：20-35岁 2、有从事过空压机维保行业者优先。 3、具有相关机械维修经验优先。
5.仓管（包吃住）限男性:2名, 女, 1、基本的业务素质，可以管理仓库的各类物料； 2、基本的做帐能力，软件操作能力，可以有效统计各类数据及统筹仓库的管理； 3、一定的组织协调能力，能够规划及完善仓库的管理； 4、良好的道德素养，对仓库的所有财务妥善保管； 5、基本的安全知识，能够应对一般的突发事件。 6、有从事过空压机相关行业者优先。
6.采购（包吃住）:2名, 1、有空压机相关采购工作经验者优先 2、熟悉采购流程，良好的沟通能力谈判能力和成本意识； 3、工作细致认真，责任心强、思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 4、有良好的职业道德和素养，能承受一定的工作压力。

H13:江苏风和医疗器材有限公司 职位数：6

1.机械设计工程师:负责新产品设计研发，老产品改进及验证，有3年以上机械设计或模具专业背景。
2.注册经理:1名, 熟悉医疗器械注册申报程序、流程和各个环节，以及对各类医疗器械注册申报材料的要求；熟悉CE及ISO13485者优先考虑。
3.包装设计师:1名, 20岁-40岁，大专以上学历，能独立完成产品平面和尺寸设计。熟练操作AI类图形软件。
4.生化检验员:熟悉无菌医疗产品的检验，了解纯化水检验流程，1年以上相关工作经验，有相关证书的优先录用。
5.工艺工程师:3年以上PE工作经验，大专以上学历，负责新产品的导入，试产的安排，现场指导，工艺稳定性的评估.
6.设备工程师:3年以上ME工作经验，大专以上学历，负责产线维护，设备保养，生产异常处理及改善。

H14:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：5

1.健身顾问（健身会员卡销售）:若干名 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。 底薪2500元+提成
2.前台接待:4名, 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。 底薪2500元+提成
3.游泳救生员、教练员:若干名 1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。 底薪2500元+提成
4.教练员:若干名 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。 底薪1700元+提成
5.器械维修:1名, 1、男，中专（含）以上学历，年龄25~50岁； 2、有电工证，一年以上机电维修、钳工等相关工作经验； 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作； 4、协保人员，有健身行业维修经验的优先考虑； 底薪2300元 - 2700元+提成

H15:苏州美世德建材有限公司 职位数：1

1.销售专员:1、五官端正，稳重。 2、吃苦耐劳，要有良好的沟通能力，表达力强，并喜欢与别人打交道（这点特别重要，请注意）； 3、服从领导的工作安排，切实执行公司规章制度； 4、能独立完成公司的各项公司计划和任务； 5、热爱建筑行业销售工作，相信自己通过努力工作以后可以达成自己的目标。 6、1-5年销售工作经验（建材、电缆、家装等方面） 7、优秀应届毕业生亦可。 （本公司为代理销售企业，性格内向，个人缺少斗志，对自己没有职业规划的请勿投简历，非诚勿扰）

H16:苏州苏试试验仪器股份有限公司 职位数：5

1.产品设计（电子信息）:5名, 男，电子信息专业或自动化专业，重点大学（985）一本以上学历，熟练运用软件制图，能独立完成电器系统原理设计.
2.装配钳工:5名, 男, 男，40岁以下，中专以上学历，机电专业，能看懂图纸，动手能力强。学徒亦可。
3.车床:2名, 男性，机械类专业，中专以上学历，40岁以下，从事中型普通车床，有2-3年以上工作经验。工作认真能吃苦。
4.打磨辅助:2名, 男，动圈打磨，有机械行业工作经验，能吃苦耐劳，服从安排。
5.钎焊:1名, 男性，45岁以下，有一定的工作经验，从事制冷铜管。

H17:盟鼎傲酒店管理咨询（上海）有限公司 职位数：3

1.行政助理:岗位工作职责： 1.负责文件的处理与存档、档案的收集与整理 2.来访客人的接待； 任职要求： 1.能熟练操作能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备； 2.有责任心，做事用心、踏实、细致； 3.有良好的英语沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力； 4.外表端庄，气质佳 薪资待遇： 缴纳社保+公积金，底薪2000元/月 工作内容： 1.负责文件的处理与存档、档案的收集与整理 2.来访客人的接待； 工作时间： 周一到周五，早上九点到晚上六点。节假日全休。 工作地点： 苏州吴宫泛太平洋酒店（原苏州吴宫喜来登酒店）
2.销售顾问:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。（无经验者可培训） 薪资待遇： 2000元+提成，缴纳五险一金。（业绩好的销售平均每个月可拿1万元工资） 发展前景：英文优秀，业绩突出者，作为经理候选人。 工作内容： 电话销售为主，必要时接待到店贵宾。主要营销产品是苏州吴宫泛太平洋酒店贵宾会籍。 工作时间： 周一到周五，早上九点到晚上六点。节假日全休。 工作地点： 苏州吴宫泛太平洋酒店（二楼）
3.销售客服:要求： - 良好的沟通技巧和抗压能力，对销售工作的足够热爱并希望在销售领域有所发展者。 有较 好的客户服务意识。 - 穿着正装，有良好的商务礼仪，体现国际五星酒店职业化形象。 -严格遵守公司制度，能适应外企企业文化。 -有相关工作经验者优先。 薪资待遇： 缴纳社保+公积金，底薪加提成的形式。底薪2000元/月，加多项奖金。 工作内容： 在餐厅办理贵宾卡并为贵宾做贵宾服务。主要营销产品是苏州吴宫泛太平洋酒店贵宾会籍。 工作时间： 早晚班伦休，一周工作五天，一天8小时，晚班不超过9点。 具体工作时间面谈。 工作地点： 苏州吴宫泛太平洋酒店（原苏州吴宫喜来登酒店）

H18:苏州市吴中区长桥韩尚三百六十度儿童摄影馆 职位数：4

1.门市顾问/客服专员/市场顾问/爱婴顾问/网络推广销售:1、形象气质佳，性格开朗热情，富有亲和力，普通话标准；2、坦诚自信，乐观进取，良好的沟通技巧和说服力，敢于挑战高薪；3、职业道德，团队精神，培训上岗；
2.引导师/化妆助理:1、形象气质佳，性格开朗热情，富有亲和力，普通话标准；2、坦诚自信，乐观进取，良好的沟通技巧和说服力，敢于挑战高薪；3、职业道德，团队精神，培训上岗；4、有护理宝宝经验，已婚已育者优先。
3.摄影师/摄影助理:1、形象气质佳，性格开朗热情，富有亲和力，普通话标准；2、坦诚自信，乐观进取，良好的沟通技巧和说服力，敢于挑战高薪；3、职业道德，团队精神，培训上岗；4、勤奋好学，熟悉内外景拍摄流程；5、摄影师3年以上从业经验，无经验培训上岗。
4.设计师/设计师助理:1、形象气质佳，性格开朗热情，富有亲和力，普通话标准；2、坦诚自信，乐观进取，良好的沟通技巧和说服力，敢于挑战高薪；3、职业道德，团队精神，培训上岗；4、勤奋好学，熟悉内外景拍摄流程；5、设计师3年以上从业经验，无经验培训上岗。

H19:苏州宏图三胞科技发展有限公司 职位数：5

1.销售员（门店营业员）:中专及以上学历，专业不限。工作积极主动，有强烈的责任心，有良好的沟通能力。
2.培训专员:大学专科及以上学历，有相关培训工作经验，优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。主要工作职责：负责编制通用类培训及运营类培训计划，开发培训课程，收集、整理、编制培训课件。
3.客户拓展专员:市场营销等相关专业，大专及以上学历。较强的沟通、协调能力。有良好的团队合作精神。主要工作职责：根据总部设定的价值客户业务目标，开展价值客户开拓工作，达成价值客户销售指标。
4.销售经理:大专及以上学历，专业不限，具有IT产品销售经验或类似职位工作经验。工作认真细心，熟练操作办公软件；较强的沟通、协调能力、数据分析能力。
5.门店店长:大专及以上学历，专业不限，极强的服务意识、服务能力和学习能力，有相关的团队管理经理。

H20:苏州巨隆金属制品有限公司 职位数：18

1.冲压车间主任:1名, 中专, 熟悉单冲及连续冲压工艺流程，积极配合公司生产任务安排，合理管理人员。
2.铝挤压技术员:1名, 1、熟悉铝挤压成型工艺； 2、1-2年左右的现场实战经验； 3、能适应白夜班两班倒； 4、具备一定的团队管理能力；
3.弯管技术员:1名, 1、熟悉折弯工艺； 2、熟练调试、操作折弯机； 3、针对弯管工艺有一定的现场实战经验； 4、能吃苦耐劳，积极配合公司加班；
4.机加车间主管:1名, 熟悉机加工设备（自动车、搓牙、磨床、打头、数控车等），五年以上相关工作经验。
5.模具工:3名, 高中以上学历，熟悉五金冲压模结构及相关基础知识，能独立完成备料、组立、维修等相关工作，五年以上相关工作经验。
6.PE工程师:1名, 男女不限，中专以上学历，熟悉五金冲压或传统机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验。
7.QC组长:2名, 男女不限，中专以上学历，具有相关的管理经验，熟悉五金厂检验流程及五金机械图纸，熟练使用各种量具，三年以上相关工作经验。
8.物料员:5名, 男女不限，高中以上学历，熟悉制造型企业物料管控流程，一年以上相关工作经验。
9.采购助理:1名, 男女不限，中专以上学历，熟悉制造型企业采购流程，熟悉日常操务，两年以上相关工作经验。
10.储备干部:5名, 男女不限，中专以上学历，机械相关专业，积极向上，学习能力强，自我要求高，能吃苦耐劳，积极服从管理，有较强的责任心，应届生亦可（培养方向：技术类、管理类）。
11.机修:1名, 高中以上学历，熟悉五金车床的维修及保养，能独立完成设备的改造、安装和调试工作。
12.电工:1名, 高中以上学历，熟悉电力基础知识，执高/低压电工证，具备丰富的现场相关实战能力，两年以上相关工作经验。
13.采购员:1名, 男女不限，中专以上学历，熟悉制造型企业采购流程，熟悉日常操务，两年以上相关工作经验。
14.连续冲技术员:2名, 熟悉连续模生产工艺，能独立完成架模、调试、操机，一年以上相关工作经验。
15.冲压组长:1名, 男女不限，熟悉五金连续模冲床加工原理，抗压能力、执行能力强，两年以上相关工作经验。
16.IPQC:2名, 男女不限，高中以上学历，能够熟练使用各种测量工具，熟悉一般制造型企业制程检验流程，一年以上相关工作经验。
17.IQC:2名, 男女不限，高中以上学历，熟悉五金原材料等各种材质，熟练使用各种测量工具，一年以上相关工作经验。
18.OQC:2名, 男女不限，高中以上学历，能够熟练使用各种测量工具，熟悉一般制造型企业出货检验流程，一年以上相关工作经验。

H21:苏州多邦环保科技有限公司 职位数：5

1.销售代表（苏州、昆山、常熟）:5名, 职责：负责沁园系列产品二级乡镇渠道市场的开拓、推广。沁园系列产品的直销、小区推广。 要求： 1、熟悉乡镇渠道家电、小家电、太阳能、热水器、空调等销售者优先 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强的管理、组织及实施能力。
2.商场部主管:1名, 职责：负责公司所辖区域所有商场的管理工作，包含导购员的日常管理、商场促销等。（商场主要是国美、苏宁、五星等）。 要求： 1、中专以上学历； 2、一年以上工作经验； 3、有较强的组织和管理能力，有团队精神、协作意识和亲和力； 4、熟悉零售终端店面管理.
3.售后维修人员（苏州、昆山、常熟）:4名, 职责：负责沁园系列产品的维修、售后服务工作 要求： 1、有水电安装经验。 2、有饮水机及净水设备维修、安装经验优先考虑。
4.商场导购员:8名, 职责：负责沁园系列产品在商场和终端的销售 要求： 1、良好的沟通能力 2、有家电销售经验.
5.出纳兼统计:1名, 职责：负责公司现金、银行日记账，相关销售统计 要求：电脑操作熟练，能承受工作压力，协助会计工作，条件优秀应届毕业生也可，限女性.

H22:苏州旺德科技有限公司 职位数：5

1.外贸业务员:1名, 1、本科及以上学历，3年以上机械设备、电器出口贸易经验； 2、英语6级及以上，国际贸易、英语专业优先；
2.电子工程师:2名, 1、男，24周岁以上，全日制大专及以上学历，电子/电力、工业自动化类相关专业； 2、2年以上软件开发经验，有8位、16位单片机汇编语言和C语言开发经验，有良好的数电和模电基础；
3.业务助理 :2名, 1、女，22-28岁以上，1年以上工作经验 2、全日制本科以上学历，持有CET六级以上证书，英语听、说、写熟练，英语、贸易等相关专业优先考虑；
4.机构绘图员:3名, 1、全日制大专及以上学历，1年以上工作经验，熟练使用CAD、SolidWorks、pro-e等绘图软件。 2、有丰富的非标设备设计经验，从事过环保设备行业者佳。
5.会计:1名, 1、女，已婚已育，全日制大专及以上学历，财会类专业，从事财务或财务管理2年以上工作经验，具备扎实的财会基础和经济学知识，有会计师资格证者佳； 2、熟练使用电脑和财务软件，系统掌握国家财经法律、法规，熟悉园区相关业务办事流程； 3、擅长财务规划、分析，懂得控制成本和资源规划；

H23:苏州顺轩机电设备工程有限公司 职位数：4

1.前台:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、形象好、气质佳，熟悉日常接待及商务礼仪； 3、做事细心主动，责任心强，反应敏捷，具有较强的沟通能力，组织协调能力和应变力，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
2.暖通设计师:3名, 任职资格： 1、暖通相关专业，大专及以上学历； 2、2年以上相关行业工作经验，具备丰富的暖通设计及施工图设计经验，独立核算项目预算； 3、有独立完成大型项目设计经验，具有胜任项目负责人的能力，具有独立提出合理、优秀的专业技术方案的能力。
3.项目经理:3名, 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、2年以上相关行业工作经验，熟悉空调安装流程，有关施工资料制作，做好工程调试及试运转工作。 3、具有较强的项目管理能力和现场沟通能力，对施工现场质量、进度、安全等有较强的控制能力，有编制施工组织设计的能力； 4、熟练使用CAD、Office等相关软件。
4.销售工程师:10名, 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、销售行业有工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。

H24:江苏浩凯丰环保科技有限公司 职位数：2

1.业务工程师:5名, 工作地点:苏州 任职资格： 1、中专以上学历； 2、有销售经验者优先； 3、具有高度的工作热情和责任感。
2.区域销售经理:5名, 工作地点：苏州 任职资格: 1、大专以上学历； 2、1年以上销售、市场营销管理工作经验； 3、具有高度的工作热情和责任感。

H25:苏州伍得人造板设备有限公司 职位数：5

1.机械设计:男, 35周岁以下，相关专业本科以上学历，具有2年以上的工作经验，会使用autocad或其它CAD软件。身体健康，乐观向上，具有责任心，工作积极认真，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。
2.电气设计:2名, 男, 30周岁左右，相关专业本科以上学历，具有2年以上的工作经验，能熟练使用PLC编程和CAD软件的操作，身体健康，乐观向上，具有责任心，工作积极认真，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。
3.商务内勤:1名, 男女不限，25周岁左右，大专以上学历，英语水平4级以上，具有一定的听说读写能力，从事过商务工作，具有机械行业工作经验，已婚已育的女性优先考虑。身体健康，乐观向上，具有责任心，工作积极认真，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。
4.电焊工:1名, 男性，年龄在25周岁左右，高中或中专以上学历，会手工焊、气保焊、手工气割，能看懂图纸，有焊工证，具有2年以上工作经历，中级以上职称。身体健康，乐观向上，具有责任心，工作积极认真，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。
5.钳工:2名, 男性，年龄在25周岁左右，学历高中或中专，能看懂图纸，有钳工证，具有2年以上工作经历，中级以上职称。身体健康，乐观向上，具有责任心，工作积极认真，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。

H26:苏州河马建材有限公司 职位数：3

1.人事行政专员： (工作地点：苏州市姑苏区宝带西路世贸广场）:职位描述：协助完成公司日常行政事务工作。要求女性！ 岗位职责 1、负责订单以及各类报表的制作和管理，根据销售订单处理流程，核对、接收订单； 2、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据； 3、接待来访客户及综合协调日常行政事务； 任职资格 1、熟练使用办公软件（Word, Excel） 2、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和分析能力； 3、做事细心、耐心、有条理，良好的沟通能力、团队精神。
2.设计院专员： (工作地点：苏州市姑苏区宝带西路世贸广场）:职位描述：从事工程销售助理工作，主要负责与设计院沟通协调以及其他一些行政支持。 岗位职责 1、负责所辖区域的信息收集任务； 2、维护及增进已有客户关系； 3、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 4、负责收集市场和行业信息,加深了解。 任职资格 1、熟悉电脑办公软件（Word, Excel） 2、 性格开朗、自信，自我激励，并善于交谈，有一定的沟通能力，能在短期内熟悉业务。 3、乐于接受挑战，强烈的内在动力和团队合作精神。 4、会开车的优先；
3.销售工程师 （会开车的优先考虑）:职位描述：从事工程销售，与开发商，施工单位，设计院等工程相关部门沟通协调商洽 岗位职责 1、负责所辖区域的产品销售任务； 2、负责销售区域内销售的执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系； 5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 6、负责收集市场和行业信息,加深了解。 7.工作地点 ：昆山和苏州市姑苏区宝带西路世贸广场（ 在昆山的公司有提供住宿） 任职资格 1、熟悉该行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术； 2、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 3、学习能力强，有挑战精神； 4、一年以上工程销售经验优先；

H27:苏州市远帆电器有限公司 职位数：5

1.研发主管（年薪10-15万）:1.本科以上学历，电子工程、电气自动化或相关专业； 2.拥有3-5年智能电子产品开发经验； 3.熟悉AVR、ARM、ColdFire等主流单片机开发，有较强的动手能力，具有一定的硬件基础知识； 4.精通汇编、C/C++语言编程与调试技能，熟练地使用有关软件工具； 5.熟练掌握Protel或Cadence软件进行PCB设计； 6.有ZIGBEE、2.4G、GPRS、3G等无线通讯经验者优先； 7.能正确处理好技术改进需求与核心技术的衔接工作，根据产品的业务需求，分析并给出最优的技术解决方案； 8.具备专业创新能力、较强的协调沟通和解决问题的能力。 9.有一定的团队管理经验，带动团队积极、高效执行任务，保证实现目标； 10.人品端正，工作细心，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心； 11.熟悉研发流程并有项目管理经验者优先考虑。
2.研发工程师（年薪8-10万）:1.大专及以上学历，自动化、电子技术、无线电等专业毕业； 2.熟练掌握模拟电路和数字电路设计，至少掌握一种单片机技能并能熟练应用； 3.从事研发部产品研发、调试，根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品； 4.在上级领导分配和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 5.依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻辑设计、原理图； 6.人品端正，工作细心，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心； 7.有电力行业产品开发经验者优先。
3.销售经理:1.三年以上销售管理经验； 2.具有良好的团队精神，高度的工作热情，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战； 3.良好的沟通技巧、人际关系和组织能力，有较强观察能力和应变能力； 4.具有独立的分析技巧和解决事情的能力，市场感觉敏锐。 5.薪资待遇：年薪10万-15万
4.销售工程师:1.为人诚实正直，具有一定的销售工作经验和社会实践经验； 2.有较强的市场开拓能力，良好的团队合作精神和创新精神； 3.良好的公关、沟通、谈判能力； 4.薪资待遇：底薪加业务提成（年薪5万-10万），提供住宿，通讯补贴，餐费补贴，五险； 5.优秀应届毕业生亦可
5.项目助理:1.大专或以上学历，计算机相关或文秘类专业，二年以上的工作经验； 2.能够熟练使用office办公软件， 具有良好的写作能力、文档管理经验。 3.拥有较强的沟通表达能力与团队精神。 4.抗压能力强，做事认真、细致。 5.会使用CAD绘图工具的优先考虑。

H28:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：24

1.CAD制图工程师:大专学历，三年以上CAD制图经验
2.品保工程师（2015届毕业生):本科学历，材料专业,CET4，负责产品良率管控，处理质量异常等
3.制造工程师（2015届毕业生):1名, 本科学历，机械、机电或管理专业，CET4，负责工作内容可能是现场管理，生产线产品质量的控制（生产过程中的质量问题的发现，解决与反馈），生产线的周期时间平衡等
4.技术工程师（2015届毕业生):9名, 本科学历，微分子材料、化工、机械、机电、电磁学、电磁材料类专业，CET-4（含）以上，负责新产品导入，制程良率改善，新产品研发
5.环安卫专员:2名, 大专, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
6.总务专员:2名, 大专, 1.总务日常管理，外包商日常管理 2.总务相关工作管理，包含餐厅、宿舍、生活区、总机、收发室、主管楼等模块工作
7.人资助理:1名, 大专学历，专业不限，1年以上人力资源方面工作经验，考勤相关经验佳
8.采购:1名, 大专, 有过大型企业采购经验
9.清洁工:1名, 高中以下, 有相关工作经验者优先
10.品保翻译:1名, 本科, 本科学历，英文优秀，较强的沟通能力及逻辑思维能力，主要负责中英文的文件翻译、客户稽核应对及客诉处理等工作。
11.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
12.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
13.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
14.品保工程师（QE、CS、QS):大专, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC/CS相关经验优先考虑
15.财务管理师:1名, 本科, 本科,会计专业﹐1~2年工作经验。有做过成本会计或资金管理的优先考虑，会SAP的优先考虑
16.模具学徒:中专, 中专学历，经验不限，能看懂图纸优先
17.模具抛光:有相关工作经验
18.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
19.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
20.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
21.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
22.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
23.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可
24.业务专员:3名, 本科, A.本科学历，2~3年工作经验，企业管理/工业工程专业，对Notebook市场较为熟悉,有相关电阻/电感企业之制造/技术/工程/品保/PC相关工作经验2年以上，负责接单处理、F/O、客户销售维护等，能接受派驻各地； B.本科学历，电机或电子系专业佳，3~5年汽车行业技术工作经验，做事细心、负责、配合度高，具独立开发客户能力，负责Automotive 新市场开发。

H29:苏州创邦伟达电子智能有限公司 职位数：3

1.计算机软件开发工程师:3名, 1、掌握JAVA/C、C++/Cobol/. Net/C#中的一种或几种 2、一年以上JAVA开发经验，计算机相关专业。 3、了解数据库语言并会使用oracle数据库，知晓其他一种中型数据库技术，如SQL Server、MySQL等，具有基于数据库的设计和开发经验并熟悉PL/SQL开发语言者优先。 4、具有weblogic，websphere应用服务器软件的实际开发经验。 5、熟练掌握开发语言，可以运用所学语言运用框架技术进行快速开发。 6、具备良好的沟通能力和团队合作精神、能承受较大工作压力。
2.行政文员/助理:1名, 1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档 2.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理 3.保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算 4.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记 5.工作仔细认真、责任心强、为人正直
3.商务助理:1名, 岗位职责： 1.负责网站相关信息收集、编辑、审核工作； 2.完成信息内容的策划和日常更新与维护； 3.编写网站宣传资料及相关产品的资料； 4.收集研究和处理用户的意见与反馈信息。 5、负责客户的电话沟通与维护; 6、商务合同和方案的编辑与整理; 岗位要求： 1.专科以上学历； 2.要求有较强的写作能力，具有良好的文字功底； 3.熟悉网络编辑知识，语言组织能力强； 4.工作细致，有责任感，追求完美与精益求精； 5.对网站优化与推广有一定了解； 6.有电子商务行业网站编辑工作经历优先考虑。

H30:苏州市金阊区丽景千贺道具经营部 职位数：2

1.店内男、女销售员:工作时间早9:00—17:30 主要是销售—开单—配合配货员配货—日常的店铺服装规整。
2.仓管:工作时间早9:00—17:30 主要是配合销售员配货打包，仓储调货提货，简单库存加减。要求男士。

H31:苏州红苏健身服务有限公司 职位数：3

1.销售主管:3名, 薪资待遇：6000-8000（底薪+补贴+提成）。
2.会籍顾问:15名, 有责任心，上进心，沟通能力强，热爱本职工作，诚实守信。薪资待遇：5000-6000（底薪+补贴+提成）；正式员工均有五险一金，带薪年假。
3.专业舞蹈老师（不限舞种）:具有资深相关经验，可优先考虑，热爱事业，具有良好的职业精神。

H32:苏州市盛百威包装设备有限公司 职位数：9

1.机械装配工:男性，年龄22～40岁，中专及以上学历，机械类专业。熟悉装配图及零件图，能够独立进行装配维修等工作，2年以上相关工作经验。会使用常用量具，有钳工基础。
2.电器装配工:男性，年龄22～40岁，高中学历，有从事机电设备安装方面工作二年以上经历，熟悉设备电路图，有一定的电工基础。接触过气路、液压，能独立解决电气问题。
3.销售工程师（内销）:男性 大专以上学历，机械、电气、营销专业优先，年龄22～35岁，有二年以上销售工作经历，擅长沟通、有较强的责任感与吃苦耐劳、不畏挫折的精神，热爱销售工作。较强的反应与应变能力，以及团队精神和语言表达能力。
4.售后服务工程师:电气及自动化专业，大专以上学历；有电气配盘，PLC独立编程经验，或者PLC调试经验2年以上；熟悉电气控制原理、CAD制图、熟悉PLC编程及触摸屏的运用；有伺服等运动控制经验优先；熟悉基本的机构传动原理；良好的沟通能力，工作认真负责，能够吃苦耐劳；适应高频率出差；良好现场应变能力和突发事件的处理能力。
5.外贸助理（船务）:专科及以上学历， 国际贸易与英语专业优先，英语听说读写流利。有做单证或报关文件、有工厂联系及排出作业经验1年以上；有苏州出口报关经验；制作报关商检、清关文件；安排厂商出货，出货跟踪。
6.机械工程师:男、机械设计、自动化专业专科以上学历； 从事非标自动化设备设计,整机独立设计经验三年以上。对机械、气动、液压有全面的了解，能熟练应用SOLIDWORKS、AUTOCAD绘图软件；熟悉非标设备设计过程，扎实的机械设计知识，对产品设计中各类材料，加工工艺，标准规范有较深刻的认识；能独立处理机械设计、制造方面的技术问题； 良好的沟通能力，语言表达能力； 有汽车行业或电子行业非标设备开发项目管理经验。
7.电气工程师:男、机电一体化、自动化相关专业、从事非标自动化行业三年以上工作经验优先；负责控制系统方案设计、以及相关PLC等系统软件的编写；熟悉PLC、触摸屏的编程和变频器、传感器的运用；能熟练用编程软件编制设备控制程序；具备良好的逻辑分析、组织沟通协调能力和团队协作精神。提供做过的案例、资料或视屏者优先；工作认真负责，态度主动积极，思维敏捷，有较强的创新能力和专研精神；性格开朗，为人热情，诚实守信；积极配合加班及出差。
8.车工:技校学历，从事机床操作三年以上，识图能力较强，懂机械零配件的加工工艺，能较熟练的磨制刀具。对铣、CNC设备熟练操作者优先，较强的工作责任心，服从上级安排。
9.领料员:男性，年龄22～40岁，中专及以上学历，机械类专业。熟悉装配图及零件图。工作认真细致。

H33:苏州市福耀汽车玻璃有限公司 职位数：2

1.前台文员:年龄20-30岁，中专以上学历，普通话标准，熟悉基本办公软件，语言沟通能力强，服从领导安排，工作地点：新区长江路。公司提供食宿，应届生亦可。
2.玻璃安装技师:年龄35岁以下，有驾驶证，有相关行业工作经验。

H34:武汉共享健康科技股份有限公司 职位数：8

1.市场部总监:1名, 1名, 品德端正、积极进取、能够制定清晰的人生目标，抗压力能力强，适应高效率快节奏的工作氛围。
2.经理:2名, 大专以上学历，具有团队合作精神，具有一定的团队管理能力，热爱销售行业，有责任心。
3.经理助理:2名, 大专以上学历，良好沟通与协调能力，具有一定的团队管理能力，热爱销售行业，有责任心。
4.储备干部:3名, 吃苦耐劳、语言表达能力强，做为公司人才干部储备，具备团队合作精神，广阔的晋升空间，应届毕业生也可。
5.销售代表:5名, 善于与人沟通，勤奋务实，学习能力强，具有团队合作意识，有无工作经验均可，应届毕业生也可。
6.会务企划主持人:1名, 爱岗敬业，播音主持专业、师范类等相关专业，有主持工作经验者优先。
7.人事专员:2名, 大专以上学历，熟悉办公软件，形象好，性格开朗，应届毕业生也可。若有人事考勤及招聘经验者优先考虑。
8.行政客服专员:2名, 大专以上学历，有医学相关知识择优。学习能力强，且熟练办公软件的操作。

H35:苏州君通网络科技服务有限公司 职位数：6

1.商务代表:10名, 1、分析与挖掘客户的网络营销需求，销售及推广公司产品； 2、专业不限，市场营销及电子商务专业者优先考虑，有同行经验者优先考虑； 3、薪资：无责任底薪2000-3000+提成10%-30%+奖金，综合薪资4000-10000
2.储备管理干部:5名, 1、大专学历，专业不限； 2、有较强的市场分析、营销能力；较强的服务意识，对工作充满热情； 3、前期从基层业务做起，后根据定位转型管理层； 4、薪资：无责任底薪2000-3000+提成10%-30%+奖金，综合薪资4000-10000
3.php工程师:2名, 1、掌握HTML、CSS、PHP、ASP代码应用，熟悉网站建设流程及构架，计算机类专业者优先； 2、熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Dreamweaver、flash等软件。
4.网页设计师:2名, 1、具有较深的美术功底，良好的审美观和设计创新能力，美术、设计、计算机类专业者优先； 2、熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Dreamweaver、flash等软件。
5.人事招聘专员:1名, 1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等； 2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6.客服专员:5名, 1、受理及主动电话客户，及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、挖掘客户需求，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果； 3、薪资：无责任底薪2000-2500+绩效奖金，综合薪资3000以上。

H36:苏州花间堂酒店管理有限公司 职位数：4

1.前台接待/餐厅服务:4名, 男女不限，年龄18-28岁之间，高中以上学历，形象好，为人诚实，踏实、勤奋、上进，提供优厚的福利待遇，交市区的五险一金，8小时工作制，有良好的晋升空间，欢迎踊跃加入。
2.苏州花间堂商铺资深店员:2名, 女性，有较好的职业素养，年龄在20-40岁之间，有书店或大型商场工作经验，工作地点苏州园区诚品生活苏州广场
3.切配厨师:1名, 男女不限，有厨房切配工作经验。
4.预订员:男女不限，专科以上学历，年龄在20-30岁之间，工作地点上海徐汇区花间堂总部

H37:苏州鹏举文化传播有限公司 职位数：2

1.平面设计师:2名，大专以上学历，2年以上工作经验，熟练掌握CorelDRAW、Photoshop、AI等设计软件，基础扎实，能独立完成设计项目，具备准确高效的沟通能力，商业作品优秀的可放宽学历。居住地离吴中区城区较近者优先。
2.业务策划员:2名，广告或营销类专业大专以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉广告类项目的工艺及流程，具备准确高效的沟通能力，会驾驶，能吃苦，责任心强，团队意识强。

H38:江苏新尚环境系统有限公司 职位数：4

1.销售经理:2名, 要求：男性，35周岁以下，本科以上学历，5年以上相关工作经验，品貌端正，工作踏实，吃苦耐劳，为人正直，有良好的沟通能力和团队合作精神。
2.销售业务员及销售助理:3名, 要求：男性，35周岁以下，大专以上学历，2年以上相关工作经验，品貌端正，工作踏实，吃苦耐劳，为人正直，有良好的沟通能力和团队合作精神。
3.商务助理:2名, 要求：男女不限，35周岁以下，大专以上学历，2年以上相关工作经验，熟练使用Word、Excel、PPT、CAD等办公软件，品貌端正，工作踏实，吃苦耐劳，为人正直，有良好的沟通能力和团队合作精神。熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW者优先。
4.技术服务人员、安装工:2名, 要求：男性，35周岁以下，高中以上学历，2年以上相关工作经验，品貌端正，有电工证及相关工作经验，工作踏实，能吃苦耐劳，为人正直，有良好的沟通能力和团队合作精神，有热水器安装经验和驾驶经验者优先。

H39:苏州华昌太平洋塑料有限公司 职位数：3

1.新品开发主管:1名, 1、大专以上学历，模具类专业； 2、从事汽车注塑模具行业5年以上工作经验； 3、熟悉ISO9001质量管理体系，了解TS16949体系； 4、熟悉新产品开发的相关流程，新产品开发经验丰富； 5、熟练操作OFFICE等办公软件和2D\\\\\\\\\\\\\\\\3D等绘图软件；
2.注塑技术工程师:1名, 1、大专以上学历，模具、机械、机电类专业； 2. 从事汽车零部件注塑技术5年以上工作经验； 3. 精通注塑产品产线的生产加工流程，较强的注塑技术指导能力； 4. 较强的沟通协调能力及工作责任感。
3.品质开发科科长:1名, 1.大专以上学历，材料、机械、车辆工程类相关专业； 2. 具有8年以上质量和产品开发管理工作经验，同等岗位3年以上工作资历； 3.熟悉五大手册、QC七大手法、了解ISO/TS16949质量管理体系，并获得相关体系资格证书； 4. 从事汽车注塑零部件行业； 5.熟悉注塑工程，并能够熟练使用OFFICE办公及2D、3D设计软件； 6.具有强势的品质分析和品质控制能力，能够协调处理内外部质量事故； 7.良好的团队领导能力、组织沟通能力并能够承担一定的压力。

H41:苏州淘豆食品有限公司 职位数：8

1.渠道经理:2名, 1.35周岁以下，性别不限，专科以上学历，市场营销相关专业； 2.负责院校渠道销售与开发；互联网、电子商务企业工作经验优先；（有校园销售经验的优秀应届生亦可） 3.人品正直、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，适应短期出差；
2.电商运营专员:5名, 1.35周岁以下，性别不限，电子商务相关专业毕业或电子商务； 2.负责整个店铺运营工作，宝贝的上下架，店铺装修，活动推广以及活动数据信息收集、统计、分析与反馈店铺活动申报及落地； 3.有天猫、淘宝类电商平台运营工作经验；
3.淘宝美工:5名, 1.35周岁以下，性别不限，平面设计等相关专业； 2.熟悉PS、dreamweaver、AI等平面设计软件； 3.负责淘宝店铺的整体界面风格和页面设计，策划设计各种促销活动的广告海报以及店铺宝贝详情的排版，有图片处理能力，具备一定的设计理念和创意；
4.CRM专员:3名, 1.25-30周岁，性别不限，专科及以上学历； 2.对数据敏感，分析能力强，熟悉网购吃货心理，根据消费行为以及习惯制定营销计划，为运营部门提供会员数据支持;
5.淘宝客服:10名, 1.20-30周岁，性别不限，学历不限； 2.熟练操作windows和office办公软件；电脑打字每分钟20字以上； 3.良好的语言表达沟通能力,抗压能力强，有淘宝网店客服经验者优先；
6.电话客服:5名, 1.30周岁以下，女性，专科以上学历； 2.声音甜美，普通话标准，语言表达清晰，沟通能力强，具有大型呼叫中心工作经验者优先;
7.物控专员:1.25岁以上，女性，专科以上学历； 2.熟悉物料管控，有两年以上PMC工作经验，有ERP操作经验，具备EXCEL分析统计能力以及有较强的沟通协调能力。
8.采购专员:1名, 1.35周岁以下，女性，专科以上学历； 2.熟悉采购流程，采购工作经验2年以上，工作细心，有食品行业采购工作经验或食品相关专业者优先。

H42:江苏鼎顺文化艺术品有限公司苏州分公司 职位数：6

1.副总经理:1名, 1.苏州本地户口，2、年龄30-45 3、有5年以上金融行业经营管理经验。
2.团队经理:5名, 1、30周岁以上。2 、有团队带领与较强的客户开发能力。3、有P2P、第三方理财、证券，保险、期货、贵金属相关工作经验的优先考虑。
3.前台:女性，学历：大专以上学历，年龄：22-28岁，普通话标准，懂办公礼仪，熟练使用办公软件，长相甜美。工资：面议。
4.珠宝销售:4名, 男女不限，年龄：20-30岁，大专以上学历，开朗大方，有较好的口头表达能力和销售意识。工资：面议。
5.出纳:1名, 有会计从业资格证书，相关工作经验2年以上。苏州本地户口。
6.艺术品经纪人:20名, 1、年龄25-50岁，男女不限。2、学习力强，勇于接受新鲜事物，敢于挑战高薪。3、有良好的团队合作意识。有P2P、第三方理财、证券，保险、期货、贵金属相关工作经验的。

H44:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：4

1.商务代表:20名, 年龄18-30岁。敢于挑战高薪，沟通能力强，能吃苦耐劳，有追求，求上进者优先考虑。提供住宿。
2.业务助理:具有较强的沟通能力及交际技巧，喜欢销售；能吃苦耐劳，执行力强，有追求，上进者优先考虑，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3.应届毕业生:男女均可，年龄不限；想挑战改变自己的，自信敢挑战，勇敢能吃苦。提供住宿。欢迎优秀的应届毕业生加入
4.网页设计/美工:计算机或美术相关专业，具有扎实的美术平面设计功底，对设计风格，色彩，搭配有良好的感觉，熟练掌握PHOTOSHOP,ILLUSTRATOR会使用FLASH,coreldraw等设计软件及web方面的应用，熟悉电子商务平台者优先。能快速、高效的做出精美网站效果图，作品要富有自己的创意风格，精通DRAMWEAVER、精通FLASH动画设计，精通DIV+CSS布局、精于效果图切片成HTML。

H45:苏州橘子网络科技有限公司 职位数：5

1.UI 设计工程师:职位描述: 1、负责公司产品UI／UE设计工作； 2、负责从视觉和操作层面对公司线上线下活动页面风格操作流程，页面内容的设计、开发、及维护； 3、负责配合开发人员完成移动端和Web界面的设计和页面美化等工作； 4、负责产品宣传、手册、各类附件的美术设计工作； 5、结合用户体验，优化完善设计流程，高质量完成产品设计； 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机或者美术设计类相关专业，两年以上UI设计经验； 2、熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、flash等相关软件； 3、熟悉HTML、Css、Js完成静态页面制作； 4、具备较好的沟通能力和逻辑思维能力，有良好的团队合作精神； 5、对网站易用性、可用性及用户体验有深刻理解； 6、责任心强、能承受一定的工作压力。
2.IOS软件开发工程师:职位描述: 1、负责公司IOS客户端相关产品架构设计和研发，编写相应架构文档和设计文档； 2、负责手机IOS平台上软件开发工作； 3、负责改善软件的易用性，提升用户使用体验； 4、常用算法、用户界面搭建和接口设计； 5、持续不断改进用户体验；学习和研究新技术以满足产品的需求； 6、参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新； 任职资格： 1、 本科及以上学历，计算机相关专业，至少具有2年以上iPhone(或者Mac)、iPad开发经验， 熟悉ios平台下GUI设计和实践； 2、有扎实的object-C/C/C++语言基础，能够独立完成软件的开发和调试工作，熟悉iPhone动画机制； 3、熟悉IOS下网络通信机制，对Socket通信、TCP/IP和Http有深刻的理解和经验； 4、熟悉常用的数据结构，理解OBJ-C的runtime的运行机制，了解IOS内存管理机制； 5、熟悉IOS界面开发规范以及AppStore上架流程和规则，有AppStore线上作品者优先； 6、有良好的编程风格及面向对象编程经验，能承受一定的工作压力； 7、学习能力强，有创造性思维能力和表达能力，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。 8、熟悉敏捷开发流程； 9、能独立开发,有较强的代码阅读能力、学习能力； 10、强烈的责任心和团队精神，善于合作，愿意致力于新技术的探索和研究。
3.Android软件开发工程师:职位描述: 1、负责公司Android客户端相关产品架构设计和研发，编写相应架构文档和设计文档； 2、负责手机Android平台上软件开发工作； 3、负责界面UI填充、多线程、网络通信、SQLite数据库等操作； 4、常用算法、用户界面搭建和接口设计； 5、持续不断改进用户体验；学习和研究新技术以满足产品的需求；参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新； 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，两年以上开发经验； 2、熟悉Android体系结构 ，精通Android 开发平台及框架原理； 3、掌握Android布局开发，能根据美工设计的效果图实现对应的布局样式； 4、熟练运用Android标准控件，能够定制UI控件； 5、熟悉Android 平台网络通信机制，对 Socket 通信、TCP/IP 和 HTTP 有一定的理解和经验，有网络编程经验； 6、熟悉Android SDK，熟悉内存优化，熟悉线程、数据库的使用； 7、熟练掌握Java语言，以及JavaWeb程序开发，能够快速学习新的技术，有较强的独立解决问题的能力； 8、熟悉敏捷开发流程； 9、能独立开发,有较强的代码阅读能力、学习能力； 10、强烈的责任心和团队精神，善于合作，愿意致力于新技术的探索和研究。
4.JAVA软件开发工程师:职位描述: 1、 配合项目经理完成公司软件产品和项目的研发工作； 2、 解决开发过程中遇到的技术难点； 3、 对开发的产品进行自测和互测工作，并协助测试人员完成软件系统及模块的测试； 任职资格： 1、 本科及以上学历，计算机类相关专业，三年以上Java开发经验； 2、 熟悉软件研发过程，了解信息系统设计及架构设计相关理论； 3、 具备独立完成模块开发能力；拥有良好代码编写、单元测试等工作习惯； 4、 理解Java设计模式，精通js、Ajax、html5等相关前台技术，包括jquery、ext、dwr等技术， 对B/S前端页面研发技术有较多积累； 5、熟悉主流Java EE开源框架，如：Struts、Spring、MyBatis、Hibernate等； 6、熟悉两种以上主流数据库，如：Oracle/RAC、DB2、SqlServer、Mysql； 7、熟练使用一种以上常见的中间件产品，如：Tomcat、IBM WebSphere、 WebLogic等； 8、能够熟练使用一种以上操作系统，如Linux、HP-UX、AIX等。 9、 有快速的学习能力，很强的沟通能力和理解客户需求能力，能够在较大压力下高质量完成客户所交付任务； 10、能够根据产品需求文档，编写开发详细文档； 11、能够分析系统基本性能问题，能够对DB性能调优，处理复杂业务SQL； 12、英语四级以上，能熟练阅读英文技术资料。
5.渠道销售:职位描述： 1、负责本部门市场进度追踪，和代理商沟通。 2、解决代理商的一些手表绑定，软件操作的事情，统计各地区订购买手表数量和学习卡数量。 3、负责区域内市场开拓、渠道维护、入校和校长以及老师沟通。 4、辅助区域经理规范所辖市场人员的作业标准化，增加客户盈 利。 5、辅助区域经理所辖市场客户定期培训，保证代理商政策与公司政策的一致性。 6、针对市场进度情况即时做出分析，并进行自我学习和调整 。 任职资格： 1、20~27岁，专科及以上学历， 2年以上渠道销售工作经验，可接受出差； 2、吃苦耐劳，追求上进，有较强的学习能力； 3、具有良好的语言表达能力及人际沟通能力； 4、事业心及成就欲望强烈，能承受一定的工作压力和处理繁杂事务的能力； 5、有教育培训行业、IT行业经验者优先。

H46:常熟市恒一无纺制品有限公司 职位数：5

1.总经理助理/销售经理助理:岗位职责： 1、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 2、协助销售总监处理日常销售过程中的文职实物；公司销售部门的日常开销计划； 3、整理制订公司销售合同。 4、维护公司网站来访客户，及总经理交办的其他工作 任职资格： 1、本科以上学历，营销、无纺或行政专业优先考虑； 2、有一年以上的采购跟单或销售跟单工作经验者优先； 3、较强的表达沟通能力、逻辑思辨能力及强烈的进取心； 薪资待遇： 1、底薪2500+200通讯补助费 2、转正后发季度奖年度奖，年度平均月工资6000元 3、转正后缴纳保险 4、单休及国家法定节日 5、公司包吃
2.销售经理:岗位职责： 1.主攻水刺布、面膜布的市场开拓和业务管理工作 2.制定销售计划和活动，管理销售团队的日常活动，执行公司在指定地区、产品线、市场细分或客户名单的整体销售策略。 3.准备销售预测和预算，根据预算监督销量、收益和成本，调整程序或重新分配资源，提高销售团队的整体绩效。 4.制作公司标准介绍材料 5.定期回访客户，维护客户关系，了解业务人员工作情况 6.负责大客户的开发和商务谈判 7.制定销售、市场、客户保留、广告、定价和分销策略，并报公司经营层批准。 8.辅导销售代表关于公司产品和服务的技术内容、市场活动和销售推广、销售技能、程序和标准，帮助实现销售目标。 任职资格： 大专以上学历，无纺布、高分子、材料、经济管理类专业优先， 3年以上销售团队领导经验 对山东、广州等地的无纺布客户资源有所掌握； 做事有条理，思路清晰，性格沉稳，善于沟通； 有外贸工作经验者优先，英语或韩语流利者为佳； 薪资待遇 1、行业最高底薪2500+高提成； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、转正后缴纳五险； 4、享受法定节假日。
3.操作工:1、年龄要求：满18-50周岁 2、身体健康，吃苦耐劳 3、五官端正无残疾、无传染性疾病、无精神病史、无纹身 薪资待遇： 1、工资标准薪资：3500元/月 2、转正后缴纳保险 3、12小时制 4、公司包吃
4.品管:岗位职责： 1、主要负责无纺布生产线产品、出货成品品质的检验； 2、主要负责无纺布产品质量管理工作，严格监督执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量，营造持续改进品质的质量文化； 任职资格： 1、大专以上学历，质量管理相关专业； 2、有无纺企业质量管理相关工作经验者为佳； 3、对待工作严谨认真，有较强原则性，吃苦耐劳； 薪资待遇： 1、薪资3500以上 2、转正后缴纳保险 3、单休及国家法定节日 4、公司包吃住
5.车间主任:岗位职责： 1、主要负责无纺布生产线产品、出货成品品质的检验； 2、主要负责无纺布产品质量管理工作，严格监督执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量，营造持续改进品质的质量文化； 3、能系统的编制生产工艺及管理文件，做好车间技术有关产品的设计评审、工艺评审活动，严守工艺纪律， 4、改善工装和设备，合理布局，提高生产效率，降低劳动强度，推进各项生产技术改进和管理工作； 任职资格： 1、大专以上学历，机电、无纺相关专业； 2、5年以上工作经验，有相关无纺企业技改经验和现场生产管理工作经验； 3、对待工作严谨认真，吃苦耐劳，配合公司加班； 薪资待遇： 1、转正后缴纳保险 2、单休及国家法定节日 3、公司包吃住 4、具体薪资面议

H47:苏州晟庄电子科技有限公司 职位数：16

1.LED工程师（高工）:1.负责产品设计，样品制作及确认 2.负责产品的跟踪，保证产品顺利生产 3.改善产品生产工艺，保证产品质量，提高生产效率 4.负责产品改良，优化产品，使产品符合市场需求 5.负责样品的确认 6.负责对客户进行需求分析并转化为产品要求 7.负责产品的售前支持，方案编写，产品演示 8.负责新产品的培训，书写标书技术部分 9.完成上级交代的其他工作。
2.电子技术员:电子或机电自动化类专业本科以上学历，熟悉PIC单片机运用，熟悉电机驱动和控制，有很强的开发能力。
3.电气高级工程师:1、本科及以上学历；电子信息工程或通信工程相关专业毕业； 2、5年以上小家电或插头/插座类产品电气设计经验，具有独立插座电气设计能力，具有插座产品电气部分，特别是强电部分； 3、有扎实的理论基础，深厚的业务技术知识积累和丰富的技术工作经验；独立完成或组织完成业务范畴内具有较高技术难度的问题；对业务专业外的其它技术领域有广泛了解； 4、熟悉相关设计软件。 5、熟悉PCB线路板的设计特性及加工工艺。
4.产品外观设计工程师:1.大专及以上学历 2.熟练应用Pro/E，AUTOCAD等软件 3.对产品整体设计有丰富经验 4.有较强的概念设计、样品制作、理论分析、审图能力，良好的团队合作精神。
5.产品结构设计工程师:1.大专及以上学历，电工电气类专业； 2.熟练应用Pro/E，AUTOCAD等软件； 3.对各类工程系统结构、产品内部设计有丰富经验 4.有较强的概念设计、样品制作、理论分析、审图及实验室技术指导能力； 5.良好的团队合作观念。
6.机械结构设计工程师:1.本科及以上学历，机械设计制造、机电一体化类专业毕业，5年以上个相关工作经验； 2.熟悉非标产品设计和制造流程，有丰富的设备整体设计经验，能承担整体设备的机械设计，扎实的机械设计和项目计划能力； 3.熟练运用Pro-E，AUTOCAD，Solidwork等制图软件，熟悉计算机辅助设计； 4.熟悉接卸装配调试工艺，具有较强的动手能力； 5.了解质量标准或其他质量保证体系； 6.具有强烈的责任心和团队协作精神，敢于创新。
7.自动化结构设计工程师:1、本科及以上学历，自动化、机电一体化类专业毕业，5年以上相关工作经验； 2、有丰富的设备整体设计经验，能承担整体设备的机械设计，扎实的机械设计和项目计划能力，有流水线设计生产工作经验优先； 3、熟练运用Pro-E，AUTOCAD，Solidwork等制图软件，熟悉计算机辅助设计； 4、具有较强的装配调试动手能力； 5、了解质量标准或其他质量保证体系。
8.五金模具设计工程师:1.大专及以上学历，3年以上五金模具设计经验 2.可熟练使用各类制图软件，能吃苦耐劳，良好的团队合作能力。
9.塑胶模具设计工程师:1.大专及以上学历，5年以上塑胶模具工作经验 2.可熟练使用各类制图软件，能吃苦耐劳（能加班），良好的团队合作能力。
10.塑胶模具补师:1. 高中及以上学历，1—3年塑胶模工作经验 2. 会看模具设计图，沟通良好，吃苦耐劳，较强团队合作能力。
11.火花机操机:1.高中及以上学历，3年以上火花机操机工作经验 2.擅长沟通，吃苦耐劳，能加班（有夜班）。
12.品检员:1.高中及以上学历，2年以上检验工作经验 2.会使用二次元、三次元、投影仪、卡尺等检查设备 3.做过来料检验工作优先。
13.品质主管:1.大专及以上学历，掌握品质检验各类仪器，担任过同类职务； 2.有IS09001、TS14001等各类认证经验，有3C认证经验者优先。
14.出纳兼人事:大专及以上学历（会计专业），有会计上岗证，有简单人事招聘管理工作经验。
15.生产主管:大专及以上学历，有该类岗位工作经验3年以上；能加班，吃苦耐劳.
16.模具主管:大专及以上学历，有同岗位工作经验3年以上。

H48:苏州建合精密电子有限公司 职位数：5

1.Wire Harness专案工程师:1.专科及以上学历,一年以上工作经验; 2.熟悉线束产品加工流程,有负责专案工作经验; 3.有团队合作精神,抗压能力强,能完成主管交待的其它事项; 4.有汽车产品工作经验者优先。
2.品保课长:1.大专以上学历,两年以上外资厂工作经验； 2.能与客人保持良好的沟通,能独立处理客诉,分析异常,回复8D报告； 3.熟悉TS16949,ISO9000,ISO14001等体系； 4.有团队精神,抗压能力强.能服从工作安排。
3.客服工程师(客户驻厂<新区>):1.大专以上学历,外资厂一年以上品管相关经验; 2.能与客户保持良好的沟通,并能独立处理客诉,回复8D报告; 3.以工作认真负责,抗压力强,有团队合作精神; 4.有天线,线束产品工作经验且有客户驻厂经验者优先.
4.机修:1.高中或以上学历,一年以上相关经验； 2.能独立调试hotbar机,成型机者优先； 3.有团队精神,能吃苦耐劳,有一定的抗压能力。
5.产线领班:1.高中或以上学历,一年以上外资厂工作经验； 2.能独立安排产线生产,有台资厂产线领班工作经验者优先； 3.有团队精神,能吃苦耐劳,有一定的抗压能力。

H49:苏州海辰食品有限公司 职位数：5

1.库管助理:2名, 做过仓管者优先考虑，主要负责协助库管做好仓库管理工作，会做账者优先考虑，肯吃苦耐劳，有上进心，对公司工作有热情，服从公司安排，薪资待遇面议，一经录用，待遇从优。
2.商超业务员:5名, 男性，大专及以上学历，身体健康，为人开朗，具有较强的人际交往、沟通、学习、和协调能力，有良好的团队合作精神、有责任感、有较强的承受压力的能力，最主要的是热爱销售，对工作有热情，服从公司安排。基本工资2500元。（不包括奖金，补贴等）
3.跟车送货员:5名, 男性，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，工作认真负责，服从公司工作安排，有超市送货经验者优先，包住不包吃。
4.搬运工:5名, 1、男性，年龄在47岁以下，身体健康，能干体力重活，工作认真，服从公司工作安排。 2、包住不包吃，上班时间早上10:00-19：00，完成每天的工作任务。
5.促销督导:1名, 推广双汇新品，负责苏州学校，各AB商超活动安排。

H50:江苏太工天成智能科技有限公司 职位数：6

1.工程部经理:1名，男，年龄25岁-40岁、大专及以上学历，计算机、自动化或相关专业，有五年以上工程部管理经验，熟悉智能化系统设计及现场施工管理；具有独立主持或承担大型项目施工管理全过程的能力；良好的沟通，协作及团队精神。拥有建造师证书优先考虑。
2.项目经理:5名，男，年龄25岁-40岁、大专及以上学历，计算机、自动化或相关专业，有两年以上项目施工经验，熟悉弱电项目施工流程，主管500万以上的弱电项目2个以上，要求懂得项目成本控制和施工管理；有良好的沟通协作能力和团队合作精神，持有建造师、职称证者优先。
3.软件工程师:1名，男，年龄25岁-40岁、大专及以上学历，计算机或相关专业，从事软件开发两年以上，熟悉编程语言VB或VC，熟悉计算机串口通信和网络通信，熟悉计算机组网，对服务器架构及系统集成有一定了解，有独立网站设计开发能力。同时能根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发任务；参与项目需求分析, 研究项目技术细节，进行核心模块的详细设计；在开发中与项目相关人员密切配合，保证整个任务顺利进行。
4.方案设计师:3名，男、女不限、年龄25岁-35岁、大专以上学历，有两年以上弱电工程设计经验，可以熟练绘制弱电施工图纸，熟悉弱电系统设计规范：对弱电系统的各个子系统较为熟悉；精通弱电子系统的设计；良好的文字表达能力和人际沟通能力及团队合作精神。
5.维护技师:5名，男，大专以上学历，电子电气相关专业，，从事过弱电安装调试（综合布线、会议、网络、监控、对讲、楼宇对讲、安防报警、周界、门禁、停车场等）三个系统以上，有一年相关工作经验者优先，具有维护、实施经验，身心健康，积极主动，责任心强，工作细心、认真，沟通能力强，有团队精神。
6.安调员:若干名，男，中专以上学历，电子电气相关专业，从事过弱电安装调试，熟悉弱电施工流程，了解综合布线、会议、网络、监控、对讲、安防报警、周界、一卡通等系统中三个以上领域的优先，具有维护、实施经验，身心健康，积极主动，责任心强，工作细心、认真，沟通能力强，有团队精神。有相关工作经验者优先。

H51:苏州冠申条码科技有限公司 职位数：3

1.销售代表:1. 热爱销售，出色的沟通及表达能力； 2. 个人开朗，勤奋上进，应变性强； 3. 良好的精神面貌，学习能力强，善于与客户沟通； 4. 有1年以上不干胶标签销售经验者优先。 5.对销售市场有较深认识，优秀的分析、组织、应变及谈判能力 6.有团队和奉献精神，乐于沟通，良好的精神面貌和业务形象， 薪资构成：底薪+月奖金+话费补贴+交通补贴+工作餐，另有年终奖；享有保险制度，按国家规定享有带薪年假、婚假、产假等； /按国家法定节假日执行假期；享受年假制度； 工作时间：每天工作8小时，单双修。
2.销售工程师:1．大中专以上学历，出色的沟通及表达能力； 2．对销售市场有较深认识，优秀的分析、组织、应变及谈判能力； 3．有团队和奉献精神，乐于沟通，良好的精神面貌和业务形象； 4．有2年以上的不干胶标签行业经验者优先考虑。 薪资构成：底薪+月奖金+话费补贴+交通补贴+工作餐，另有年终奖；享有保险制度，按国家规定享有带薪年假、婚假、产假等； /按国家法定节假日执行假期；享受年假制度； 工作时间：每天工作8小时，单双修。
3.技术工程师:1． 大专以上学历，电子技术等相关专业毕业； 2． 有一定的硬件设备维修经验，对电子线路熟悉； 3． 较好的文字口头表达能力，学习能力强，有团队合作和奉献精神，善于与客户沟通； 4． 熟练掌握应用计算机； 5． 有从事条码打印机售后服务优先。 无经验者勿试 薪资构成：底薪+月奖金+话费补贴+交通补贴+工作餐，另有年终奖；享有保险制度，按国家规定享有带薪年假、婚假、产假等； /按国家法定节假日执行假期；享受年假制度； 工作时间：每天工作8小时，单双修。

H52:苏州瑞港赢品牌整合营销有限公司 职位数：3

1.业务员:（10-15人）：具有销售热情，善于沟通可独立开发客户；工作仔细认真、责任心强，团队合作意识强，具有奉献精神，爱学习，有企图心希望挑战高新；大专及以上学历，有销售经验者优先，男女不限，军人、应届生优先。
2.驾驶员:（5名）：B照以上，有驾驶经验，熟悉苏州市线路。苏州本地人优先。驾龄3年以上。
3.文员:（3名）：女生，大专、本科及以上学历；年龄20--35周岁； 2：能熟练使用各种办公软件；细心，富有责任感和强烈的团队合作精神； 3：从事过文员、助理、人事、财务、企划、广告、文秘等工作者优先;

H53:苏州环源环保科技有限公司 职位数：3

1.项目申报咨询工程师:1、本科学历，理工科相关专业毕业，2年以上工作经验,有相关咨询工作者优先； 2、负责指导并协助企业进行各类科技项目、及政府扶持的各类项目的申报工作，熟悉相关申报流程及相关政策经历者优先； 3、熟练使用常用办公软件；有驾驶经验者优先； 4、身体健康、形象良好、性格开朗，对工作积极主动、责任心强、服从领导安排，有较强的人际沟通能力、团队意识强，有文笔书写能力。
2.清洁生产审核咨询师:1、本科学历，环境保护、热能工程相关专业毕业； 2、负责指导企业完成清洁生产审核报告的编制工作，并通过验收工作，熟悉清洁生产知识及相关法律法规者优先； 3、二年以上相关工作经验，有清洁生产审核师证书优先，有相关节能、清洁生产等相关工作经验、有驾驶经验者优先； 4、熟练使用常用办公软件； 5、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强；有较强的人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。
3.环评工程师:1、本科以上学历，环境相关专业，具备环保行业资格证书；有2年以上环评工作经验，持环评上岗证等相关证书，有编写环境评价报告经历；有驾驶经验者优先； 2、熟悉环保方面的法律法规及政策要求，熟悉环保方面处理工艺及处理要求，从事过环保行业环评及环保治理工作； 3、熟练使用常用办公软件； 4、身体健康、形象良好、性格开朗。有责任心、工作认真踏实，服从领导安排、诚信自律、勇于担当、高度敬业、思维敏捷、做事严谨有条理；有团队合作精神，有较强的语言、沟通能力。

H54:嘉兴中润置业有限公司 职位数：5

1.招商经理:2名, 年龄35岁以上，大专及本科以上。有购物中心或百货公司招商经验5年以上，从业购物中心工作3年以上，优先考虑在嘉兴本市做过招商项目的。要对公司忠诚，有团队合作精神，肯吃苦耐劳，性格开朗，沟通能力强。薪资面试。
2.招商主管:2名, 主要工作职责：1、有购物中心或百货公司招商经验2年以上，在嘉兴本市做过招商项目的优先考虑。2、对公司忠诚，有团队合作精神，肯吃苦耐劳，性格开朗，沟通能力强。
3.营运主管:2名, 任职资格： 1、大专以上学历，35岁以下，形象气质佳；2、良好的沟通表达能力，反应敏捷，思路清晰；3、同类商业综合体/百货商场/大型超市等品类管理或楼层管理经验至少2年。 岗位职责： 1、商户进场计划，对接商铺工程条件；2、催促商户出图、费用缴纳、现场复尺、协调办理商户进场事宜、 跟进商户施工进度、协调工程物业各项事宜；3、商户进场时需提交资料清单整理，图纸审核，装修现场管理协调，装修验收；4、协调商户员工招聘、培训；5、运营制度及流程培训；6、按时完成上级交办的其他各项工作。
4.TC主管1人/专员（租户调解员）:2名, 任职资格：1、有中高端商业项目营运经验者优先，本科以上学历，工程管理、设计管理、物业管理或商业管理等相关专业优先，2、具有2年以上商业地产管理或商场项目管理工作经验，3、熟悉房地产商业项目经营特点，掌握商场管理基础知识，熟悉设计、工程及精装修等相关知识，4、熟悉租户进场与撤场相关操作流程，5、具有较强的沟通协调与口头、书面表达能力，富有工作激情，有较好的服务意识，6、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，会使用AutoCAD的基本功能. 岗位职责：以协调租户装修进场、筹备开业及撤场还原为核心职能，为租户提供各项指引性服务，以达到在保证安全与质量的前提下，实现店铺装修空置期的最短化，从而为商业中心的经营提供业绩保障。
5.商业客服主管:1名, 任职要求：1、愿意从事服务行业并具备良好的服务意识和服务心态，有相关商业客服主管经验者优先。2、有较强的组织、沟通协调等能力，具有全局观念和团队合作精神。 岗位职责：1、负责商业项目的日常管理及维护，商家投诉等问题的协调解决 ，2、全面了解公司发展动态、业务知识、服务模式，服务价格，优惠政策等所有资讯，通过电话及时准确解答客户提出的关于我司产品的各种问题。 3、及时对客户信息进行核对、更新和完善，保证客户信息的完整性和准确性； 4、受理、处理客户投诉，按服务规范全程跟踪、记录，平息客户不满。熟悉公司政策，为客户提供最佳问题处理方案。

H55:应华精密金属制品（苏州）有限公司 职位数：10

1.ERP助理:1名, 女, 大专, 1.计算机、财会、企管相关专业毕业； 2.有一年以上ERP助理相关工作经验。
2.会计:1名, 女, 30岁以下 大专以上 相关专业 有一年以上外企(制造业)成本会计工作经验，有相关资格证书，熟练操作办公软件, 细心，责任心强，能吃苦耐劳.
3.成型机修工:1名, 男, 中专, 35岁以下 高中以上 相关专业 有注塑机维修相关工作经验.
4.营业人员:1名, 女, 30岁以下 大专以上 相关专业 两年以上业务担当相关工作经验,日语二级以上，掌握销售流程,能独立对应客户，应届毕业生亦可.
5.模具设计:1名, 30岁以下，大专以上学历，相关专业，从事五金冲压模或塑胶模具设计两年以上工作经验，会使用各种设计软件。
6.模具组立/维修:5名, 男, 40岁以下 高中以上 高中以上 有三年以上五金冲压模具经验、会操作车床、钻床、铣床等.
7.采购:1名, 女, 30岁以下 中专以上 相关专业 熟悉相关采购常识，电脑操作熟练，冲压五金厂两年以上相关工作经验
8.机加工:2名, 男, 22-30岁，会操作车、铣、钻床等设备。
9.磨床:2名, 男, 35岁以下，高中以上学历，了解机械加工工艺流程且能独立完成作业，从事两年以上五金零配件大水磨\\\\\\\\\\\\\\\\手摇磨床加工工作
10.CNC操机:1名, 三年以上相关五金模具的工作经验.

H56:苏州伟韬冷暖设备工程有限公司 职位数：3

1.销售经理:3名, 大学学历，男女不限，从事销售工作2年以上，有良好的沟通协调能力，团队管理能力，目标执行力，乐观，自信，有激情，能承受压力，并勇于挑战高薪。
2.销售代表:8名, 大学学历，男女不限，热爱销售行业，良好的沟通能力，吃苦耐劳，乐观自信，有激情，能承受压力，并勇于挑战高薪。
3.销售助理:2名, 大学学历，做事认真细致，有耐心，良好的团队协作能力与沟通能力，熟练应用办公软件，会基本CAD绘制，女性优先。

H57:常州维卡塑业有限公司 职位数：7

1.生产总监:1名, 1、男性，大专及以上学历； 2、精通注塑工艺，具备良好的计划排程、成本管控能力； 3、熟悉系统管理，监控各项生产指标完成情况。
2.项目经理:1名, 1、精通塑料模具设计、制造及注塑成型工艺； 2、有良好的沟通协调能力，工作责任心强。
3.模具质量经理:1名,
4.测量工程师:1名, 熟悉模具结构，熟练使用三坐标、二次元等测量仪器。
5.塑料模具钳工:5名, 1、能独立完成塑料模具制作任务，3年以上工作经验，单休8h工作制，薪资面议；
6.注塑工艺员:2名, 1、熟悉各类工程原材料特性，单休12h两班制，月薪5000-6500元左右。
7.CNC 操机/线切割:各1名

H58:苏州高新区润成建材经营部 职位数：4

1.销售经理:1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施； 2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。
2.销售代表:1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3.设计师:1、全面了解目前服务客户的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握客户推广产品的定位、特性、目标受众群等各产品要素； 2、根据客户部的创意要求，合理分配工作任务并与客户部沟通工作进程，在双方确认的时间段内进行创意稿的提供；
4.前台导购:1、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介； 2、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额； 3、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报；

H59:苏州和融空调设备有限公司 职位数：5

1.暖通设计师助理:1名, 1、大专以上暖通专业，一年以上相关工作经验； 2、熟练使用办公软件、CAD软件； 3、有良好的工作态度，语言沟通能力。
2.内勤主管:1名, 1、具有2年以上相关工作经验； 2、懂电脑操作，熟练掌握OFFICE等办公软件； 3、具有较强的学习及应变能力，服务意识好，工作态度端正、协调能力强； 4、熟悉客服工作，善于交流沟通； 5、有ERP应用经验者优先；
3.人力资源总监:1名, 1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2、5-10年相关工作经验，3年以上企业人力资源总监管理工作经验； 3、先进人力资源管理理念和丰富的人力资源管理经验； 4、根据公司发展战略组织制度人力资源发展规划，全面考虑人才梯队的建设，熟悉各类招聘渠道； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略性思维和很强的执行能力，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有优秀的人际沟通、协调和团队领导能力。
4.空调维修技师:3名, 1、有三年以上相关工作经验； 2、熟练掌握空调、地暖等维修技术；懂中央空调、多联机者优先； 3、掌握空调制冷/热系统与电路系统原理（最好持有制冷工证、电工证）； 4 、为人正派，工作积极，能吃苦耐劳； 5、具有较强的学习能力，适应能力较强； 6、持有制冷工证/电工证、驾驶证（能开车）优先； 7、懂中央空调、多联机者优先；
5.销售工程师（4-6名）:1.一年以上业务类工作经验，有家装行业销售经验；或中央空调业务经验更佳。 2.为人大方，有良好的沟通及协调能力。 3.做事认真，态度端正，能吃苦耐劳，勇于挑战高薪。 4.普通话标准，形象较佳，具一定亲和力。 5.主要从事高端家用中央空调和家用采暖系统的销售、客户维护等工作。 6.本公司正值向外发展分公司阶段，个人业绩达标后，快速晋级和提升岗位职务。

H60:苏州威视健医疗仪器设备进出口有限公司 职位数：4

1.售后工程师:3名, 大专以上学历，电子机械相关专业，熟悉电路板维修，适应出差，吃苦耐劳，学习能力强。 有一年以上维修经验者有先，负责公司医疗器械售后维修;
2.销售经理:3名, 大专以上学历，具有市场开拓能力，可开发出稳定的市场客户，有较强的计划性。 具备团队合作精神，较强的组织协调力、统筹力、执行力，能适应经常出差。 及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系，收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 医疗，营销类、管理类、商务类专业等有相关工作经验者优先
3.外贸销售:2名, 本科以上学历，国际贸易、商务英语类专业； 2年以上外贸经验，优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强，能独立解决问题； 熟练开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户；具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，能独立开发客户； 熟悉外贸操作流程及相关法律法规，具备丰富的贸易领域专业知识；
4.会计助理:2名, 岗位职责： 1.按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账 2.办理现金收付和银行结算业务，登记现金及银行存款日记账 3.保管库存现金和各种有价证券，积极配合银行做好对账、报账工作 4.配合会计做好各种账务处理及完成领导交代的其他事宜

H61:苏州工业园区光德阀门有限公司 职位数：1

1.销售经理:年龄24-35岁之间，男女不限；学历大专以上，机械制造及机电一体化专业，具有1-2年以上销售工作经验的优先，应届毕业生亦可；具有团队合作精神，性格活泼开朗。

H62:苏州市普实软件有限公司 职位数：6

1.渠道服务专员:2名, 1、大专以上学历，2年以上工作经历，从事过ERP行业或者从事过网络推广方面的为佳。 2、具备的数据库基础，熟练掌握SQL语言； 3、为人干练，良好的表达能力和学习能力和执行力； 4、优秀毕业生亦可； 工作职责：1、协助经理进行渠道推广、开发工作；2、学习ERP产品并提供合作伙伴技术支持服务；地点：苏州。
2.UI设计师:1名, 1.大专及以上，专业不限； 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心。工作地点：苏州。 薪资福利：基本薪资3600元/月（底薪）+年终奖；带薪年休假、旅游福利、团队活动经费。
3.销售储备:5名, 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力及语言表达能力； 薪资待遇：2600元/月（基本薪资）+项目奖金+年终奖（期间表现出色会适时调薪）。
4.销售助理:3名, 1.教育背景：大专及以上，有制造型企业工作经验者优先； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，了解制造型企业生产经营管理流程者优先； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力和语言表达能力； 薪资待遇：基本薪资2600元/月+项目奖金+年终奖；缴纳苏州工业园区五险一金；带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利。
5.实施储备:4名, 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，应用数学、物理等基础专业优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。 薪资待遇：基本薪资2600元/月+项目奖金+年终奖（连续两个月考核达到A等，基本薪资调成3600元/月）；旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利。
6.实施助理:4名, 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，应用数学、物理等基础专业优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。 薪资待遇：基本薪资3600元/月+项目奖金+年终奖；缴纳苏州工业园区五险一金；带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利。

H63:苏州东颖精密模具有限公司 职位数：6

1.模具设计工程师:2名, 性别不限，高中及以上学历，22-40岁，供吃,住宿补贴。 岗位及职责要求： 1.熟悉运用UG,CAD设计软件等； 2 .有塑胶模具零件加工基础,熟悉加工工艺流程； 3.有独立设计塑胶模具和简单产品设计两年以上工作基础； 4.能吃苦耐劳,有团队精神和良好的对外沟通能力,服从上级安排.
2.钳工普师:2名, 男，中专及以上学历，20-40岁，供吃,住宿补贴。 岗位及职责要求： 1.从事塑胶模具制作，会操作使用普通铣床、钻床、磨床等。 2.有独立开发模具2年以上工作经验者优先。
3.模具学徒:4名, 男，中专及以上学历，20-30岁，供吃,住宿补贴。 岗位及职责要求： 1.有很好的责任心和虚心好求的心理，吃苦耐劳,有团队精神和良好的理解能力,服从上级安排. 2.机械类，模具设计相关专业者优先。
4.CNC编程:2名, 男，中专及以上学历，20-30岁，供吃,住宿补贴。 岗位及职责要求： 1.熟练运用编程软件，例如UG或CIMATRO。 2.具有两年以上工作经验。 3.能吃苦耐劳,有团队精神和良好的理解沟通能力,服从上级安排.
5.CNC操作工:2名, 男，中专及以上学历，20-35岁，供吃,住宿补贴。 岗位及职责要求： 1.有很好的责任心和虚心好求的心理； 2.两年以上工作经验，能够阅读和理解图纸，会操作三菱，Higerman系统优先.
6.品质检验员:2名, 女, 男女不限 ，中专及以上学历，20-35岁，供吃,住宿补贴。 岗位及职责要求： 1.熟悉塑料件的具体品质要求，会使用二次元等测量仪器，具有2年以上工作经验者优先。 2.对工作认真负责,熟练使用电脑，熟悉ISO9001者优先。

H64:苏州锦城荣昌涂料有限公司 职位数：3

1.销售经理:2名, 性别不限，年龄26-36岁，大专以上学历，市场营销专业，具有三年以上销售经历，具有销售管理经验，有涂料销售渠道者优先。
2.业务员:5名, 性别不限，年龄23-35岁，高中以上学历，销售相关专业，具有良好的语言表达能力，沟通能力强，很好的亲和力，有建材销售经验优先。
3.店员:1名, 女，23-30岁，大专以上，熟练电脑的操作，有相关经验者优先。

H65:上海生锦电子有限公司 职位数：7

1.市场督导:5名, 1、对所管辖区域业绩负责，完成销售目标； 2、区域市场导购员招聘、日常管理，品牌、形象的维护； 3、区域市场门店库存管理，客情关系维护； 4、区域市场促销活动的开展。
2.线下推广专员:2名, 1、负责周末、节假日促销活动的方案制定、活动开展、活动评估； 2、负责校园活动开展，宣传品牌，与学校开展深度合作； 3、临促团队的招聘、培训和管理。
3.产品培推专员:2名, 1、根据市场、产品情况，制定培训计划并实施专项培训； 2、开发培训课题，收集培训素材，编写培训教材； 3、制定新品推广计划，参与新品推广工作； 4、监督指导下属分公司产品培推工作。
4.导购服务专员:2名, 1、负责导购人数监控，分析相关数据，并提向下属分公司出改进方案，监控结果； 2、通过培训提高导购销售质量； 3、负责苏州市导购团队管理； 4、配合总部开展有关导购方面的一切活动。
5.储备干部:10名, 1、具备领导及管理潜质，事业心强及学习能力高； 2、分析力、逻辑思维能力强及具有对营销触觉敏锐； 3、良好的心态，高度的自律性。
6.维修工程师:2名, 1、高中以上学历，电子技术专业、有经验者优先； 2、会电脑操作，有悟性、会思考； 3、行动力与责任心强、工作态度认真； 4、能吃苦耐劳，具有团队合作精神。
7.维修培训讲师:2名, 1、大专或者大专以上学历，有培训工作经验、呼叫中心培训经验者佳； 2、熟练使用各类办公软件（PPT、word、excel）； 3、较好的文字功底、出色的语言表达能力及演讲能力。 薪资福利：1、五险一金，2、每年2次加薪机会，3、年底双薪，4、带薪年假， 5、车补，6、话补，7、餐补，8、公司旅游，9、团建活动。

H66:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：3

1.行政总务:1名, 男, 本科, 1、 本科及以上学历，25~35岁 2、工作认真负责，有很强的沟通能力。 3、 熟悉工装水电工程、空调系统、综合布线等基本原理及操作 4、 能够独立和供应商交涉，懂得谈判技巧，有供应商管理经验。 5、 懂得施工图纸，会操作Autocad者优先。 熟练运用办公软件。
2.置业顾问:40名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业。 高保障薪资前5个足月4000元/月（无责任）+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金 工作地点：苏州高新区、园区，就近区域工作安排
3.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；

H67:安徽汉高电子科技有限公司 职位数：2

1.内业技术员:5名, 职位描述：系统数据的加工、分析；完成上级负责人安排的其他工作；个人计划总结制定。 任职资格：能承受一定工作压力；有责任心、团队合作意识强、工作认真、细致，吃苦耐劳、表达和沟通能力强；熟悉计算机基本操作，能熟练使用word等办公软件； 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先；大专及专科以上学历；工作经验不限，提供实习岗位。工作地点：苏州市沧浪区
2.外业安装调试员:5名, 职位描述：工程测调试；完成上级负责人安排的其他工作； 任职资格：能承受一定工作压力，能每日从事户外作业；有责任心、团队合作意识强、工作认真、细致，吃苦耐劳、表达和沟通能力强；熟悉计算机基本操作；有外业采集、测量工作经验者优先；中专以上学历（表现优异者可适当放宽）；工作经验不限，提供实习岗位。工作地点：苏州市沧浪区。

H68:上海上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：5

1.项目经理:1名, 大专以上学历，30周岁以上，2年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
2.前台客服:2名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
3.管理培训生:2名, 本科, 2015届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
4.维修工:3名, 男, 55岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
5.市场专员:1名, 男, 23－30岁，本科学历,男性；有文案策划和电脑文案制作功底；有把握物业管理市场相关信息和机会的能力。（应届毕业生亦可）

H69:苏州塔卡塔图母婴用品有限公司 职位数：9

1.主办会计:大专以上学历，熟知财税方面的政策，有独立做账二年以上的工作经验，能独立完成网上申报工作，懂成本核算，能熟练操作办公软件，自动化设备并熟悉财务软件。（本地人员优先）！
2.销售助理（内勤）:工作职责： 1、销售资料的整理、搜集、归档； 2、销售数据和订单的录入、归档； 3、协助销售人员综合协调日常销售事务； 4、订单的跟踪； 5、辅助销售人员工作； 6、跟踪订单，联系客户； 7、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 要求：大专以上学历，能够熟练使用office办公软件，有亲和力，能独立处理问题;
3.电子商务专员:1人 职责：1.协助负责电子商务软件与平台的市场渠道开拓及销售工作； 2.与客户保持良好沟通，提供主动、热情、满意、周到的服务； 3.对公司经营业务进行合理整合、规划、协调，完成对外用户直接销售运营推广工作； 4.定期分析业务数据推广报表，并根据市场情况提出产品的开发和改进方面的建议。 要求：1.20-30岁,大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽. 2 对电子商务网站（如：淘宝，京东）等互联网有一定理解； 3.形象佳、有亲和力、责任感强，性格开朗，沟通、表达能力强。 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 5.对互联网行业感兴趣,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,敢于挑战高薪 6、有销售从业经验者优先考虑, 7、喜欢市场开拓工作,热爱电子商务行业并打算长期在此发展；
4.财务助理:1人 1、年龄22-35周岁，大专以上学历，财经类相关专业； 2、有会计上岗证者优先； 3、有良好的应变能力、认真细致的工作态度； 4、具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力。 5、已婚已育者优先。 岗位职责： 1、主要负责应收账款的录入 2、现金日记账、银行日记账登记、开票 3、月末结账，清点和银行结算业务 4、审核财务单据，整理档案，管理票据：协助上级审核记账凭证、核对，调整账目。 5、服从公司领导安排，协助各项行政类事务;
5.采购:2人 岗位职责： 1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2．负责孕妇及婴儿相关保健食品及食品的开发及采购工作； 3.根据销售部的需求，订立产品开发计划及周期管控 4. 负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报； 5．对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管； 任职资格 1、精通采购业务与流程、物流管理基础知识； 2、熟悉原材料、包装物及辅料的质量标准和检验方法，熟悉谈判技巧； 3、了解合同法基础知识、采购主要业务流程； 4、2年以上相关岗位工作经验； 5、对询价、比价、议价的关键细节有专业的把控经验 6、对行业有足够的敏锐度及热爱。
6.平面设计:1.参与产品创意策略的研讨和制定，负责品牌平面设计； 2.参与负责产品包装设计，材质，印刷工作； 3.根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案，充分理解品牌开发意图并准确提现于创意设计中； 4.其他相关平面设计方面的工作。 岗位要求： 1.女性优先，大专及大专以上学历，广告学、艺术设计、平面设计、视觉传达等相关专业； 2.二年以上相关工作经验； 3. 能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件； 4.能够根据公司对产品的定位及要求，设计产品外包装、产品宣传册，活动单页、宣传海报等。 5.主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力； 6.有食品，快速消费品等行业相关设计经验者优先。
7.棉品销售业务:岗位职责：负责大客户谈判，产品培训讲解; 任职要求：年龄在30岁以上，有大客户谈判经验，能接受全国出差;
8.城市经理:职位描述: 1、管辖范围：湖南省，湖北省，河北省，江西省，江苏，安徽，山东，河南，浙江；（以上省内各地级市一名） 2、岗位职责： 1、负责区域客户的开发、关系维护和良好沟通； 2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作； 3、负责制定并执行区域内的市场推广活动！ 4、收集市场信息，制定年销售计划； 5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议 3、岗位要求： 1、有3年销售工作经验，或有导购管理经历； 2、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力； 3 、要求完成每月公司交办的大区销售量； 4、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。
9.省区经理:职位描述: 1、管辖范围：湖南省，湖北省，河北省，江西省，江苏，安徽，山东，河南，浙江；（以上省各一名） 2、岗位要求： 1. 学历：大专以上学历、年龄：28--35岁；性别：男; 2. 工作经验：具备快速消费品行业5年以上经验，大区经理三年管理经验； 3. 熟悉所辖区域内的婴童客户的操作，同时具备以上省区丰富的经销商资源；（熟悉婴儿营养品奶粉产品经验者优先考虑）。 2. 能够适应长期出差，抗压力、执行力强； 2. 具备市场规划与数剧分析能力；熟悉自动化办公，有较强的市场独立操作能力； 3、岗位职责： 1. 负责所辖区域整体业绩的达成及销售预算费用的管控； 2. 新老客户的开发与维护，销售渠道管理，经销商的有效管理； 3. 定期对所辖所域进行市场分析并提供市场报告； 4. 对区域内的销售提供有效指导与帮助，推动当地市场的良性发展； 5. 本区域内的团队建设及人才培养工作。

H70:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数：4

1.渠道销售员:男女不限，学历不限，月薪3000元+业务提成，交五金，有五金渠道销售经验者优先。
2.网络销售员:男女不限，学历不限，月薪3000元+业务提成，交五金，有五金渠道销售经验者优先。
3.电动工具维修员:有工作经验者优先
4.仓管员:男性优先，有相关工作经验者优先。

H71:苏州全民健健康咨询管理有限公司 职位数：7

1.中西医内科大夫:1、本科或以上学历，有执业医师证； 2、具有5年以上西医内科、中西医结合的临床医学经验； 3、语言表达能力强，有良好的沟通能力，年龄不限。
2.营业员:1、口齿清晰，普通话标准，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2、年龄20-50岁，学习能力强且具有亲和力； 3、具有爱心、耐心，善于与中老年朋友沟通； 4、热爱健康事业，愿意推广健康生活理念、传播养生保健知识者优先
3.储备店长:1、有一定的销售管理及培训能力、敏锐的市场洞察力； 2、有较强的沟通力、亲合力、学习力、自我约束力、团队带领能力； 3、性格开朗，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
4.营养师:1、专科以上学历，医学、药学、营养学、食品、生物、保健等相关专业； 2、具有国家公共营养师资格证者优先； 3、普通话标准，嗓音甜美； 4、具有较强的沟通能力和应变能力。
5.客服、导线:1、口齿清晰，普通话标准，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2、年龄20-50岁，懂电脑，学习能力强且具有亲和力，较好的问题处理能力； 3、具有爱心、耐心，善于与中老年朋友沟通； 4、热爱健康事业，愿意推广健康生活理念、传播养生保健知识者优先。 5、有良好的服务意识,善于沟通,工作踏实,品行良好，有耐心，脾气温和，服从调配。 6、有电话接线员经验者可优先。
6.统计文员:1、了解文员日常工作，熟练掌握基本的办公软件且打字速度较快； 2、工作态度积极认真，思维清晰并具有良好的沟通能力和协调能力； 3、普通话标准且具亲和力，有文员相关工作经验者优先。
7.策划制作、采编:1、善于与长辈沟通。 2、有很好的理解能力和沟通能力； 3、灵活的头脑，对工作有责任心； 4、熟悉操作电脑，有适当的视频音频软件操作经验； 5、有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性； 以上岗位如需长期驻外，公司均提供住宿。（宁波、绍兴、南京、苏州、无锡、连云港、徐州）。

H72:江苏绿建节能科技有限公司 职位数：10

1.市场专员:1、负责公司合作渠道开发，并与现有合作伙伴保持良好的关系； 2、对苏州高端楼盘、别墅小区进行电话营销，发掘潜在客户； 3、完成每月业绩指标； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、具有团队协作精神，服从领导安排。
2.销售专员:岗位职责： 1 、向客户宣传、销售公司的产品和服务，扩大公司产品的市场份额。 2 、根据每月业绩指标制定详细工作计划，完成公司销售指标。 3 、负责整理相关客户的资料，收集各种市场信息并及时予以反馈。 4 、完成其它业务发展相关的工作 岗位要求： 1、大学专科以上学历（有相关工作经验者可降低要求），应往届生皆可，男女不限。 2、有责任心，对工作富有热情，具有高度的团队合作和敬业精神。 3、领导交办的其它临时性事务。
3.智能家居设计师:岗位要求： 1、主要从事智能家居系统的设计工作； 2、有过弱电,安防,综合布线行业经验;有影音, 智能,接触音视频等行业经验者优先； 3、熟练使用AutoCAD软件,并且熟悉Coreldraw、photoshop等绘图软件； 4、独立设计并完成过智能家居系统大型工程的设计方案经验； 5、沟通能力和协调能力强，有敬业精神，富有责任心，并具有较好的身体素质与团队精神； 6、相关专业大专以上学历； 7、两年至五年相关工作经验； 8、有大型企业工作经验背景优先
4.合约部总监:岗位职责： 1. 完善项目合同管理体系，项目合同管理流程化、制度化、规范化。 2. 及时了解行业资讯，新产品、新供应商的寻找、资料收集与开发，为公司提供最大的利润空间。 3. 制定并确认产品说明书，操作手册和操作术语以及产品合格标准。 4. 负责供应商的调查和实地勘察。 5. 检查供应商提供的样品， 对产品进行测试? 采购合约与订单的起草，签发以及管理。 6. 项目成本核算、预算。 7. 与其他部门沟通，协助完成合同的签订工作。 8. 领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、了解空调、地暖、中央新风、中央净水等主机、辅材各个品牌价格； 2、熟悉各个品牌厂商； 3、能够有效控制公司成本 4、具有良好的沟通、协调能力，较好的组织、谈判的能力； 5、有5年以上合约部经理岗位工作经验
5.电商运营总监:岗位要求： 1、相关专业大专以上学历，八年以上互联网运营团队管理经验; 2、有大型B2B/B2C电商网站从业经验者，具备优秀的线下行业拓展资源的整合能力优先考虑； 3、熟悉网站运营流程，清楚了解电商发展趋势并具备丰富的营销策划经验; 4、具有战略规划与方案制定能力，能够带领团队成员完成网站整体运营工作; 5、较强的组织、协调、沟通、领导及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;具备良好的责任心、抗压能力、执行能力及资源整合的能力; 6、具有良好的职业发展价值观及团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正，具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
6.商务专员:岗位要求： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强； 2、形象气质佳，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、大专以上学历。 欢迎优秀的你加入我们！ 公司能提供良好的福利待遇和职业晋升空间。 岗位职责： 1.以积极的精神面貌接待参观客户； 2.向客户介绍公司及服务； 3.负责跟单、服务等工作； 4.完成每月制定销售指标。
7.暖通项目助理:岗位职责及任职要求： 1、中专以上学历，两年以上施工员工作经验； 2、熟悉审查图纸及有关资料，能够按照施工现场管理规定，抓好施工现场标准化建设和科学管理，做好现场施工的管理和验收； 3、熟悉工程预算，建材选用，施工流程，主要涉及地源、空气源热泵系统，及太阳能系统和净水系统方面专业知识，懂得强弱电基 本知识； 4、持有相关资质证书（如施工员证、电工证等）； 5、能出差。 6、协助工程部经理监督现场施工；
8.采购主管（成本核算）:工作内容： 1、负责工程项目成本、费用审核与整理； 2、负责工程项目人工、材料的整理与审核； 3、负责项目物料的采购； 4、工程下包的选择、洽谈等事宜。 任职条件： 1、全日制大专以上文凭，男女不限； 2、工作细心、责任心强、学习能力强； 3、熟练使用EXCEL,WORD 等办公软件； 4、有2年以上相关工作经验； 5、暖通方面相关采购经验优先； 6、了解中央空调、地暖、中央新风、净水等相关品牌与价格； 7、有过两年以上预算经验。
9.暖通设计总监:任职要求： 1、熟悉中央空调、地源热泵、地暖、太阳能热水、中央新风的系统配置；精通中央空调、中央新风的系统配置。 2、精通Autocad软件，熟练使用AutoCAD软件,并且熟悉Coreldraw、photoshop等绘图软件； 3、能熟练运用相关软件独立计算并绘制出规范标准的图纸； 4、暖通专业或在暖通领域工作8年以上，3年以上设计总监或高级设计师经验； 5、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握暖通项目设计的各种技能，对设计有一定的创意及 深度的理解，能够不断改善设计方案 6、具有一定的组织能力和团队合作精神；有一套自己独特的管理方式 7、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力； 8、注重新产品的研究与引入。 高薪诚聘！！
10.暖通现场监理:岗位要求： 1.有一定的暖通安装经验，熟悉地源热泵、了解VRV系统、地暖系统，明白施工安装规范； 2.有良好的气质形象； 3.熟练使用各种office软件及文档管理，特别是PPT的制作； 4.有责任心，勤劳、踏实。

H73:常州煜明电子有限公司 职位数：8

1.品质工程师:1名, 1、 大专及以上学历，8年以上质量相关岗位工作经验； 2、 熟悉ISO9001质量管理体系；了解TS16949、五大工具者优先； 3、 了解注塑产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；熟练使用办公软件； 4、 工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神。
2.电商客服:1名, 1、本科及有学历； 2、1年以上电商工作经验，熟练使用办公软件； 3、有很强的学习力、创造力。
3.注塑工艺员:3名, 1、高中及以上学历； 2、3年以上汽车、家电或医疗行业注塑工艺调试工作经验，能够独立解决问题； 3、熟悉塑料制品的注塑生产工艺、产品性能、产品结构，适应运转班体制。
4.喷涂工:1名, 1、3年以上注塑件喷涂操作经验，熟悉使用机器人及净化房设备。
5.IE工程师:1名, 1、5年以上注塑工厂工业工程工作经验； 2、有较强的抗压及沟通协调能力。
6.品质、工艺、模具、项目储备:8名, 1、大专及以上学历，工学类专业； 2、踏实认真，学习力强，有团队精神。
7.抛光学徒:1名, 1、高中及以上学历； 2、做事细致有耐心，学习力强，能适应加班；
8.项目工程师:1名, 1、从事项目汽车类内外饰件项目开发3-5年以上，英语四级以上水平 2、熟悉TS16949体系流程，熟练掌握五大工具，能编制整套APQP文件 3、具有良好的组织能力及沟通能力 4、能熟悉运用CAD软件，熟悉UG操作，识图能力强 5、熟悉塑料模具加工成型工艺 6、具有极强的责任心和敬业精神，积极进取，富有创新精神及团队意识

H74:苏州国兴汽车服务有限公司 职位数：9

1.收银员:1名, 1.大专以上学历，财务管理相关专业毕业。2.耐心细致，有较好的服务意识。
2.市场经理:1名, 1.大本及以上学历，市场营销或管理相关专业 2.3年以上市场营销工作经验 3.了解汽车行业市场，具有深入的市场营销、广告、公关等相关知识； 4.具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力，具有创新意识和开拓精神.
3.财务经理:1名, 1.具有大专以上文化程度，财务专业或会计专业，从事过4s店财务最佳； 2.具有5年以上的财务会计及成本会计的工作经验； 3.熟练掌握财务相关知识，熟悉财务制度和税收法规； 4.熟练掌握财务软件，能够用计算机进行相关数据处理。
4.奥迪-俱乐部专员:1名, 1.主要针对销售与服务客户办理会员卡 2.对会员进行分类，收集信息做具体分析 3.熟练运用俱乐部操作系统 4.对会员信息定期筛选整理，提供提升方案。
5.奥迪-客服接待:1名, 1.中专及以上学历 2.良好的服务意识.较好的语言表达能力和沟通能力； 3.手脚麻利 4.形象好气质佳。 基本工资2000-3000
6.奥迪-销售顾问/品荐销售顾问:大专, 1.市场营销.经济管理相关专业优先 2. 良好的销售与谈判能力；有驾照 3.掌握营销相关知识；了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识。
7.奥迪品荐评估师:1名, 1.负责二手车评估，对二手车价格进行核定； 2. 二年以上汽车行业相关工作经验，车间技术岗位亦可; 3.较强的表达能力.应变能力.抗压能力和沟通协调能力。 4.有驾驶证及二手车评估师从业资格证。
8.奥迪-文员/信息员:1名, 1.大专及以上学历 2.良好的服务意识.较好的语言表达能力和沟通能力，声音甜美最佳； 3.掌握计算机日常操作。 4.形象好气质佳。
9.人事行政助理:1名, 大专, 1.大专及以上学历，管理相关专业 2.电脑操作熟悉，有明确职业规划，处理过考勤、入离职等事宜，配合部门领导安排的其他事宜

H75:苏州兆丰塑胶有限公司 职位数：6

1.外贸助理兼内勤:1名, 1、大专以上学历，英语四级以上；2、懂外贸流程；3、做事细心稳重；4、高分子相关专业优先；5、已婚已育优先;
2.QC组长:1名, 1.大专以上学历，熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作能力； 2.熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识； 3.熟悉国际质量体系专业知识； 4.具有迅速排解生产工艺问题的能力； 5.具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力； 6.工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识； 7.会配色。
3.仓库主管:1名, 中专, 1、中专以上学历，男女不限，有制造企业仓库主管工作经验2年以上； 2、熟悉仓库部门各岗位的工作流程； 3、熟悉原材料和成品的出入库流程； 4、有较好的协调、调度能力、对整个仓库的运营有较好的掌握力； 5、熟练ERP系统和office软件； 6、有叉车上岗证的优先考虑。
4.品检员:1名, 中专, 1.会用各类测量仪器； 2.一年以上品检员工作经验 ； 3.适应两班倒。
5.技术助理:1名, 大专, 1、大专以上学历；2、2年以上文员经验；3、熟悉电脑各种窗口工作；4、熟悉掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；5、熟悉质量体系专业知识；6、诚实敬业，工作积极主动，有较强的责任心。
6.设备主管:1名, 高中/中专以上学历，相关专业毕业；3年以相关工作经验，1年以上同岗位工作经验；熟悉各种水电、机械设备、工具器具的维修工作，熟悉设备的构造和机械原理、了解电路原理；看懂电路图；有电工证者优先！较强的语言沟通能力，吃苦耐劳，有较强的团队意识。

H76:苏州万物空间创意设计有限公司 职位数：3

1.软装设计师:有三年以上室内设计工作经验，室内设计，花饰，环艺或相关专业，全面了解家具，灯具，窗帘布艺，绿化，工艺品的特性，具有清晰的设计思路和设计能力，对软装行业动向有敏锐的洞察力，良好的沟通能力，协作能力，团队合作精神及执行力，熟练操作办公软件及CAD，PHOTOSHOP等相关专业软件。
2.软装设计师助理:室内设计，装饰，环艺，平面设计等相关专业，工作经验不限，需具备良好的沟通能力，亲和力，熟练操作办公软件及CAD,PHOTOSHOP等相关软件。
3.营销专员:良好的沟通能力，亲和力，中专学历以上，平面，室内设计专业应届毕业生优先，有销售工作经验者优先。

H78:苏州凯邦生物技术有限公司 职位数：4

1.销售代表:4名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 任职资格： 1全日制大专及以上学历 2、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；
2.销售主管:1名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；
3.驾驶员:1名, 任职要求： 1.年龄26-40岁，身体健康 2.有5年以上的司机工作经验，持A2牌或以上有效驾驶证均可 3.对江浙沪周边路况熟悉 4.工作认真负责，服务意识好，能配合公司要求加班，服从性好 5.退伍转业优先.
4.财务人员:1名, 任职要求： 1、财务管理等相关专业，大专及以上学历。 2、3年以上财务工作经历，熟悉用友ERP，具有编制全面预算、进行财务分析能力， 3、具有初级会计师及以上职称； 4、熟悉国家财经政策和会计、税务法规； 5、较强的判断、计划和执行能力；良好的沟通协调能力；责任心强、作风严谨。

H79:苏州托力科物流设备有限公司 职位数：1

1.销售代表/销售工程师:1.30岁以下,大专以上学历,机械,物流,市场营销专业优先考虑;(机械专业应届生可以)；2.有1年以上电话销售或工业品销售经验；3.普通话标准,良好的表达能力,挖掘项目信息的能力,公关交际能力；4.善于学习,有稳定的近期职业规划；5.办公自动化熟练,良好的工作效率。岗位职责：1.独立开发客户,及跟踪公司老客户；2.整理辖区客户资料,跟踪更新；3.商务谈判,签订合同,交货协调,回收货款；工作时间：5天8小时；工作地址：苏州新区滨河路625号创业大厦4幢303。

H80:苏州金元医疗科技有限公司 职位数：2

1.医疗器械业务经理:3名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、二年以上销售经验，有一定的市场独立开拓能力和学习能力。 3、有医疗器械或耗材销售经验者优先，普通话较好；语言表达流畅； 4、性别不限，年龄25—40岁。
2.营业员:4名, 1、中专以上学历，专业不限；2、性格外向活泼，做事有耐心，普通话流畅，气质形象佳；3、应届生也可；4、性别女，年龄20周岁至35岁。

H81:苏州吉人高新材料股份有限公司 职位数：11

1.乳胶漆 工程师:2-3人; 1、本科以上学历，化学专业，年龄28-45岁之间； 2、5年以上内墙漆和外墙漆产品研发、应用和管理经验； 3、熟悉涂料企业配方体系管理、生产设备及工艺； 4、熟悉家装漆主流品牌产品体系，具备较强市场敏感度； 5、熟悉原材料采购、产品标准和检测体系； 6、具备团队管理经验，沟通、协调能力强； 7、拥有新、奇、特产品技术及市场认可度好的优先。"
2.木器漆 工程师:2-3人; 1、本科以上学历，年龄28-45岁之间； 2、8年以上油性、水性木器漆产品研发、应用和市场经验，有市场敏感度； 3、具有PU、PE、NC、UV等配方管理体系经验； 4、熟悉家装漆主流品牌产品体系、生产设备和生产工艺； 5、熟悉原材料采购、产品标准及检测体系； 6、具备良好的团队管理经验，沟通、协调能力强； 7、拥有新、特、奇产品技术者优先。"
3.营销中心 区域经理:10-30人; 1、大专以上学历，年龄25-35岁之间； 2、建材或快消品行业，3年以上销售工作经历，有同等岗位经历； 3、有新客户开发和扶持经验，学习能力强，客情关系佳； 4、了解客户公司化管理体系，曾服务多个百万级以上建材客户； 5、具备市场拓展及招商经验（招商、推广、促销、调研等）； 6、认同吉人的企业文化和营销思路。
4.高级设计师:2-3人; 1、大专以上美术或设计专业，年龄25-35岁之间； 2、对印刷制作及材料应用具备丰富经验，对美感和设计有独特见解； 3、掌握设计所需的种类应用软件，具备创意设计与执行能力； 4、具有良好的沟通能力及团队协作精神，思维能力强； 5、抗压性好、性格开朗、不排斥加班、有独挡一面的水平和执行力； 6、认同吉人的企业文化和品牌风格。
5.工业漆 销售代表:30名, 1、大专以上学历，专业不限，年龄25-35岁之间； 2、1年以上销售工作经历，优秀应届毕业生亦可； 3、学习、抗压能力强，有较强的团队意识； 4、形象、口才好，性格外向，能适应出差； 5、认同吉人的企业文化和营销思路。"
6.策划经理:2—4人; 1、大专以上学历，市场营销等相关专业，年龄28-40岁之间； 2、5年以上知名建材品牌市场策划背景，3年以上同岗位工作经验； 3、具有出色的策划和市场执行能力，熟悉终端促销和推广手段； 4、具有大型活动的策划、组织和实施经验； 5、文字老到、辛辣，有良好的敬业精神和职业操守。 6、认同吉人的企业文化和营销思路。
7.媒介经理:1-2人 1、大专以上学历，广告、新闻、传媒等相关专业，年龄28-40岁之间； 2、5年以上广告购买、谈判、传播和监播经验，与多种媒体有合作项目； 3、熟悉各种媒体优势、购买、投放，具互联网等新媒体运作经验； 4、熟练使用office办公软件，良好的组织管理和媒介策划能力； 5、良好的职业操守，认同吉人的企业文化和营销思路。
8.营销中心总监:1名, 1、大专以上学历，男性，年龄30-40岁之间； 2、涂料行业，8年以上家装漆工作经历； 3、具备5年以上客户开发和扶持管理经验，客情关系极佳； 4、管理过50人以上的营销团队，在总部工作年限3年以上； 5、熟练应用各种营销管理工具，具备扎实的客户及团队管理建设能力； 6、享受工作，乐观开朗，执行力强，认同吉人的企业文化和营销思路。
9.营销中心拓展部部长:3名, 1、大专以上学历，年龄28-35岁之间； 2、5年以上家装漆销售工作经历； 3、具备客户开发和扶持管理经验，能帮助客户盈利，客情关系佳； 4、擅长会议营销及市场拓展经验（招商、策划、调研、规划等）； 5、熟悉客户及团队管理体系； 6、认同吉人的企业文化和营销思路。
10.省会城市营销中心总经理:6—10人 1、大专以上学历，男性，年龄28-45岁之间； 2、具有本省知名涂料企业8年以上销售管理经验； 3、拥有良好的人脉和客户资源，客情关系极佳； 4、对工业漆领域有深刻理解，具备良好的个人感召力； 5、有强烈的企图心，不甘平庸，渴望成功，不循规蹈矩，执行力强； 6、认同吉人的企业文化和营销思路。
11.市场部部长:1名, 1、大专以上相关专业，男女不限，年龄30-40岁之间； 2、5年以上知名涂料或建材行业丰富管理经验； 3、具备先进的市场营销理念，熟悉建材行业营销领域； 4、对品牌、策划、广告有深刻认识与实操经历，文笔极佳； 5、思维活跃并具备较强的活动策划、组织能力，策划过成功案例； 6、认同吉人的企业文化和营销思路。

H82:苏州美林集团有限公司 职位数：3

1.销售业务代表:1.具有工程类建材销售或相关行业经验，高中以上学历。 2.品貌端庄，工作认真负责，积极进取、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。
2.销售区域经理:1.具有3年以上外墙保温涂料、建材销售等相关行业经验；大专以上学历。 2.品貌端庄；有较好的表达能力、沟通能力和亲和力； 3.工作认真负责，积极进取、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。
3.材料部副经理:1.年龄在30岁以上，大专以上学历； 2.有3年以上工程材料采购经验和和合同管理经验，熟悉市政材料方面的采购； 3.做事认真负责，有责任心，原则性强，具有一定得团队管理能力。 4.有驾照有车及建筑材料采购经验者优先。

H83:融宜宝积家投资管理（北京）有限公司 职位数：4

1.理财顾问/VIP客户经理（2500-10000底薪）:任职要求 1. 具有较强的团队合作精神和良好的人际关系，能承受一定的工作压力。 2. 身体健康、亲和力强、诚实守信、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 3. 有保险、证劵、外汇、期货、房地产经纪人销售等销售经验者优先 薪资待遇:责任底薪10000元，加丰厚提成，五险一金，上五休二，底薪2500元。 晋升空间：理财顾问--高级客户经理--团队经理--大团队经理--营业部经理
2.团队经理:任职要求： 1. 专科以上学历；（金融、营销、经济等相关专业者优先） 2.有保险、证劵、外汇、期货、房地产经纪人销售等销售 经验者，社会资源丰富人脉广者优先。 3. 具有较强的团队管理能力和良好的人际关系，能承受一定的工作压力。 4. 身体健康、亲和力强、诚实守信、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5. 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。 薪资待遇：5000-11000底薪，加丰厚提成，五险一金，上五休二，稳健的发展平台及良好上升空间
3.大团队经理:岗位职责: 1. 负责业务团队的建设和管理，落实公务的各项市场活动； 2. 组织召开团队会议； 3. 分解公司的销售目标并监督辅助理财顾问完成各自目标； 4. 带领团队完成城市经理制定的销售目标； 5. 根据城市经理的要求按时保质的完成销售报告； 6. 根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议； 7. 制定的早会排班表，认真准备早会数据及资料，分享开发客户经验及行业动态。 薪资待遇：高底薪，加丰厚团队提成，良好的上升空间，五险一金，带薪年假等。
4.营业部经理:岗位职责： 1、制定营业部业务计划，并分配落实，确保销售计划达成； 2、负责营业部团队组建、团队建设、管理，集团公司信息的上传下达； 3、负责业务员销售技能培训、品质管理、心理辅导； 4、负责整个营业部日常管理； 薪资待遇：高底薪，稳健的发展平台及良好上升空间，五险一金、带薪年假等

H84:杭州富春家私有限公司 职位数：1

1.业务员:4名, 任职要求： 1、年龄22-40周岁，高中/中专以上学历 2、能熟练操作电脑，思维敏捷，主动好学，沟通能力强 3、有销售工作经验优先，有家具行业从业背景更佳。 4、热爱销售工作，喜欢挑战自我，良好的时间管理能力。 待遇：底薪+提成,一经录用公司提供广阔的发展平台，业绩优秀者，待遇丰厚

H85:海城市谦源耐火材料有限公司 职位数：2

1.销售助理(苏州办事处):大专以上，有敬业精神，工作认真，执行力强，能发现问题，有较好沟通能力，有团队合作精神。
2.销售人员(苏州办事处):大专以上，有敬业精神，工作认真，执行力强，能发现问题，有较好沟通能力，有团队合作精神。

H86:苏州飘蓝保洁有限公司 职位数：5

1.保洁部领班:3名，男女不限，年龄30-55岁左右，初中以上文化，吃苦耐劳，服从性好。
2.保洁部主管:2名，男女不限，大专以上学历，有3年以上工作经验，对物业管理工作有工作热情，抗压力强。有团队或项目管理经验，善于沟通，敬业负责。
3.保安:5名，身高1.70米以上，五官端正，作风正派年龄在50周岁以下，有相关物业安保经验或退伍军人优先。
4.保安主管:2名，45左右，高中以上学历，三年以上企业保安从业经验，一年以上的保安负责人管理经验。精通保安各项操作流程，能独立操作项目。
5.招聘专员:1名，限女姓，年龄30-50岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，服从领导安排，有招聘工作经验者优先。

H87:苏州黑象智能科技有限公司 职位数：3

1.智能化设计师:（4000~6000/月） 电气、自动化、计算机或智能化相关专业，本科以上学历。具有一级建造师的优先考虑。 对智能化系统工程设计、对招投标、施工管理有一定经验，技术全面，对建筑智能化行业有广泛深入的了解和认知； 具有较强的软硬件智能化项目方案策划能力，熟悉智能化主流产品品牌，能独立完成方案、施工图设计及清单、概算等； 参与或主持过酒店、办公楼、智能交通、平安城市、数字城市等类型项目，主持设计过2000万以上的单个智能化项目（带业绩案例的相关方案、图纸） 具有较强的组织能力、沟通能力、团队协作能力和语言表达能力； 熟悉行业规范，了解行业动态，善于分析用户需求，有一定的创新意识。
2.智能化弱电助理设计师:（2000~4000/月） 大专以上学历，电子技术应用、电子工程技术等相关专业； 对弱电行业系统供应商比较了解，并能够理解弱电系统发展趋掌握AUTOCAD等制图软件和OFFICE等办公软件； 熟悉智能建筑和智能化小区的相关技术；了解弱电各子系统基本原理及拓扑结构，并对数字系统及模拟系统概念明确； 掌握弱电系统中楼宇自控系统、会议系统、综合布线及计算机有前期设计及深化设计经验者优先考虑。
3.智能化商务代表:（2000~4000/月） 大专及以上学历，市场营销或电子工程相关专业。 负责商务信息的收集、整理、分类，对项目信息时时跟踪； 协助公司各项目招标资格预审、报名、制作标书及投标管理；熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理。 良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。

K01:嘉联益科技（苏州）有限公司 职位数：9

1.研发產品開發儲備工程师:10名, 1. 本科以上学历,电子、理工、化工、材料及机械类科系均可; 2. 熟练运用一般的office办公软件,并具备一定的CAD制图基础; 3. 外语：CET-4（含）以上;有电路板工作经验者优先 4. 处理事情有条理且有较强的沟通能力。
2.生產技術處制工工程师:8名, 1. 大专(含)以上学历,电子、理工、化工及机械类科系均可;、 2. 熟练运用一般的office办公软件; 3. 有电路板经验者优先; 4. 处理事情有条理且有较强的沟通能力。
3.品保系统工程师:2名, 1. 本科以上学历,电子、理工类; 2. 熟练运用一般的office办公软件; 3. 外语：CET-6（含）以上，口语流利; 4. 有较强的沟通能力; 5. 对TS16949&QC080000体系有审核(或持内审员证书)经验者优先。
4.品保樣品審查工程师:1名, 1. 本科学历,电子、理工类等相關專業; 2. 熟练运用一般的office办公软件，具備CAD基礎; 3. 外语：CET-4（含）以上； 4. 有较强的沟通能力，有電路板相關行業工作經驗者優先。
5.业务代表:2名, 1. 本科以上学历,电子、理工类; 2. 熟练运用一般的office办公软件，能配合出差; 3. 外语：CET-6（含）以上，或日语二级以上，口语流利; 4. 性格开朗、活泼，兴趣爱好广泛，善于沟通。
6.生产设备工程师:10名, 1. 大专（含）以上学历，电子、理工、化工及机械类科系均可; 2. 熟练运用一般的office办公软件； 3. 愿意从基层做起; 4. 有电路板工作经验者优先。
7.治具工程師:3名, 1. 大专(含)以上学历，電子、理工、機械類科系; 2.熟CAD操作，熟練掌握數模與微電子技術； 3.本科生英語四(六)級證書； 4.應屆畢業生亦可。
8.環安處儲備工程師:1名, 1. 大专(含)以上学历，安工或環工相關專業; 2.熟练使用办公软件，office应用； 3.專業知識牢固，善於溝通； 4.應屆生亦可。
9.儲備干部:3名, 应聘要求︰ 1.本科以上学历，英语CET-6以上，口语流利; 2.熟练使用办公软件，office应用； 3.專業知識牢固，善於溝通，性格开朗； 4.應屆生亦可，有相關工作經驗者優先。

K02:苏州市珀丽春申湖度假酒店有限公司 职位数：21

1.总经理秘书:1名, 有酒店工作经验优先
2.收银员:2名，有1年以上相关工作经验，责任心强，身体健康，仪表端正
3.司机:1名，A1驾照
4.值班经理:2名,
5.前台主管:1名,
6.礼宾员:4名,
7.前台接待:6名,
8.预定文员:1名,
9.销售代表:2名,
10.服务中心文员:2名,
11.PA技工:1名,
12.PA服务员:7名,
13.客房服务员:5名,
14.万能工:4名,
15.厨房厨师:10名,
16.员工餐厅厨师:3名,
17.美食坊厨师:10名,
18.管事主管:1名,
19.营业主管:1名,
20.西餐、中餐主管:5名,
21.中餐厅、美食坊服务员:30名,

K03:苏州达实控制设备有限公司 职位数：2

1.PLC调试工程师:4名, 电气自动化或机电一体化专业，大专以上，能吃苦耐劳，经常出差，有上进心，对PLC编程及自动化控制感兴趣，熟悉西门子，三菱PLC优先。待遇为底薪+出差补助+年终奖，按国家规定缴纳保险。
2.自动化产品销售工程师:3名：专业不限，对销售感兴趣，善于与人沟通，有积极的心态对待工作。待遇为底薪+业绩提成+超额分红 +年终奖，按国家规定缴纳保险。

K04:苏州铭品装饰设计工程有限公司 职位数：8

1.销售代表（月收入3000-20000元）:年龄20岁以上，性别不限，女生优先，形象好，气质佳，表达能力好，善于沟通，举止优雅，有销售、公关、大型卖场及导购相关经验者优先。
2.客服专员（月收入3000-10000元）:年龄20岁以上，性别不限，女生优先，形象好，语言表达能力强，善于沟通，能熟练使用办公软件，有客户服务、公关等相关经验者优先。
3.品牌经理（月收入4000-20000元+年终奖）:年龄25岁以上，男女不限，形象好，表达能力强，能带领团队完成销售任务，做好品牌建设和客户关系，有店长、运营总监等相关经验者优先。
4.平面设计（月收入3000-8000元）:年龄、性别不限，对美学和设计有一定敏锐度，能熟练操作各种平面设计软件，有广告公司、企划平面设计等相关经验者优先。
5.室内设计（月收入5000-20000元+年终奖）:年龄、性别不限，善于沟通，对室内装饰行业有一定了解和敏锐度，有从事工装设计、样板间设计开发等相关经验者优先。
6.区域督导（月收入5000-30000元+年终奖）:年龄、性别不限，形象好，语言表达沟通能力强，大专以上学历，能熟练使用办公软件，有3年以上店长、督导、职业经理人等相关经验者优先。
7.软装设计（月收入5000-20000元+年终奖）:年龄、性别不限，善于沟通，对软装家饰行业及色彩学有相当的敏锐度，有从事软装设计、橱窗设计、视觉陈列研发等相关经验者优先。
8.储备干部（月收入2000-5000元）:年龄20岁以上，女士优先，形象好，沟通及公关能力强，能熟练使用各种办公软件，编写及文字处理能力强，有行政人事等相关经验者优先。

K05:苏州市冠华纸品厂 职位数：4

1.外贸销售主管:2名, 大专学历，沟通能力佳,有亲和力，英语四级以上，口语流利,可直接与国外客户沟通，有便利贴销售工作经验者优先，提供工作餐及住宿，上六休一。
2.外贸销售:4名, 大专学历，英语四级以上，可直接与国外客户通过email沟通，提供工作餐及住宿，上六休一。
3.内贸销售:2名, 20-35岁；大专及以上学历；细心负责，责任心强，较强的沟通能力，会操作办公软件。提供工作餐及住宿，上六休一。
4.网络运营:1名, 大专学历，20-35岁，计算机相关专业，负责网站的规划、测试、运营、推广和管理，工作积极主动，从事过网络运营主管优先考虑。

K06:佛山市港誉陶瓷有限公司 职位数：2

1.销售副总:有五年以上从事陶瓷销售管理经验，有良好的团队组织能力，市场开发能力。学历不限，年龄不限。
2.业务经理:性别不限，年龄20-30周岁，有陶瓷销售经验，有驾照，熟悉苏州大区环境，懂测量、设计者优先，待遇：底薪4000+提成。

K07:苏州森瑞广告设计制作有限公司 职位数：3

1.平面设计师全职:2名, 1、年龄20—35岁。 2、学历：大专以上。 3、能够熟练操作 AI coreldraw photoshop等平面设计相关软件，有从事平面广告设计相关工作2年以上经验者优先考虑。 4、具有较丰富的创意能力，视觉表现力强，根据客户的要求能够独立完成各类平面设计、构思设计、排版工作。 5、有一定的沟通能力、上手快，有一定的设计概念，有强烈的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳。
2.平面设计助理全职:2名, 1、学历：大专以上。 2、年龄20-35岁。 3、能够操作 AI coreldraw photoshop等平面设计相关软件。 4、在工作中应以虚心学习的态度为己任。 5、有一定的沟通能力，有强烈的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳。
3.驾驶员全职:男, 1、学历：中专以上。 2、年龄：30-40岁。 3、驾驶证B照。 4. 公司配备全顺，有全顺驾驶经验3年以上者优先。 5、要有强烈的责任心和敬业精神，吃苦耐劳。

K08:远成快运（上海）有限公司 职位数：4

1.行政人事:行政人事专员/助理
2.直营网点:营业部经理/副经理、销售代表、营业员、操作员
3.运营管理:营运管理高经/经理、外线管理经理、运作现场经理、车辆调度经理、质量控制分析经理 、操作管理经理
4.配送司机（可就近区域分配）、理货员:

T05:苏州崇铭机电工程有限公司 职位数：1

1.暖通工程师:1、大专以上学历，2年以上暖通工程相关工作经验 2、熟练使用办公软件及AUTOCAD绘图软件 3、熟悉暖通工程施工流程、施工规范，具有较强的现场管理能力 4、工作能力强，有责任心并具有良好的沟通、协调能力 5、试用期1-3个月，试用期满后交社保，接受派驻到工地，有驻外津贴。

T24:苏州市华丰不动产投资咨询有限公司 职位数：2

1.房产经纪人（置业顾问）:20-30岁，男女不限，品貌端正，善于沟通，有责任心，积极上进，有强烈的挑战高薪欲望，有销售经验者优先考虑（能力强者上述不符合也可考虑），底薪2000+高额提成+年终奖+免费国内游，每周安排一天休息，食宿不包。
2.助理文员:20-30岁，女，品貌端正，有责任心，会熟练操作电脑，每周安排一天休息，食宿不包。

T28:苏州黄金纬度葡萄酒有限公司 职位数：4

1.KA经理:1、专科以上学历，熟悉苏州KA操作流程； 2、具备较强的市场分析和营销推广能力； 3、有良好的人际沟通能力与协调能力； 3、有较强的事业心，有一定工作经验者优先；
2.销售经理:1、大专（含）以上学历，具有良好的沟通协调及人际交往能力； 1、负责开发区域内客户，完成公司下达任务； 2、定日对客户进行回访，提升客户满意度； 4、有各行业销售3个月以上经验优先；
3.网络销售:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布及推广； 3、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 4、1年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；
4.公司内勤:1、大专以上学历，具有良好的沟通协调及人际交往能力； 2、有责任心，学习能力强，熟练运用办公自动化软件； 3、办公室整理内务，收发快件，来货发货清点； 4、执行力强，效率高，注重工作流程管理及具体的目标管理。

T30:北京宜众源科技有限公司 职位数：1

1.销售人员:5名, 1、中专以上学历； 2、具有吃苦耐劳的团队合作精神； 3、男女不限，年龄30岁以内。

T32:苏州市群达电子有限公司 职位数：8

1.办公室主任:性别：女 学历：大专及以上 工作经验：两年相关以上工作经验 要求： 1.全面负责公司的人力资源及行政事务; 2.根据公司发展需要，挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划; 3.负责落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等工作； 4.熟悉9000及高新各项申报.
2.维修员:1. 中专/高中同等学历，电子类相关专业； 2. 1年以上电子电气或家电行业维修经验； 3. 熟练使用万用表； 4. 熟悉电子元器件； 5. 动手能力强、头脑灵活，对不良品有独立分析能力； 6. 工作认真，责任心强，品质意识强，能配合生产加班，有吃苦的精神； 7. 有遥控器、空调电脑板维修经验者优先录用。
3.印刷技术员:1. 中专/高中同等学历； 2.塑料制品丝网和移印机印刷的经验； 3.有油墨调色的经验； 4.有制版经验的优先录用； 5. 工作认真，责任心强，品质意识强，有吃苦的精神。
4.生产工艺工程师:2名, 年龄要求：35周岁以下 性别：男女不限 文化要求：电子类专业，大专及以上 工作经验：有工作经验者优先。 技能要求： 1.有扎实的数电/模电基础。 2.熟悉各种电子元器件。 3.熟悉电子产品的工艺流程编制及SMT及波峰焊流水线生产特点。 4.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 5.有较强的动手能力。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
5.软件工程师:1名, 年龄要求：35周岁以下 性别：男女不限 文化要求：电子类专业，大专及以上 工作经验：3年以上工作经验 技能要求： 1.精通数电/模电原理。 2.能熟练使用汇编语言及C进行产品软件设计。 3.有设计空调及小家电的工作经验。 4.有从事智能产品开发者优先。 5.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
6.工程师助理:2名, 年龄要求：35岁以下。 性别：男女不限 文化要求：中专及以上 具体要求： 1.对电子技术感兴趣，有过电子产品的组装，调试者最佳。 2.熟悉各种电子元器件。（如二极管，三极管，电阻，电容等原理）。 3.能塑料操作电子CAD软件。 4.具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能使用办公软件。 5.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
7.品质工程师:2名, 1.大专以上学历，电子、机电相关专业； 2. 两年以上电子电气或家电行业品质检验、管理工作经验； 3. 熟练使用电子行业常规测试、测量的仪器仪表； 4. 熟悉QC作业流程，能够独立完成制程不良品的统计分析； 5. 熟悉电子元器件； 6. 工作认真，有责任心，沟通能力强，品质意识强，能坚持原则，能吃苦耐劳。
8.会计:1名, 1.财务会计专业，大专以上学历，持有会计上岗证； 2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。 3.具有良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力； 4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神； 5.具备中级会计师职称，有五年以上会计工作经验。 6.熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密； 7.熟悉高新技术企业做账流程。

T33:苏州贴身管家物业管理服务有限公司 职位数：4

1.业务助理:2名, 1.高中及以上学历； 2.能够突破传统局限思考并解决问题，有良好的沟通协调能力，积极主动并具有团队合作精神。 3.思路清晰，反应迅速，责任感强； 4.能够协助业务专员进行客户的开发与维护工作； 5.有良好的文字表达能力，能够协助业务专员完成项目服务计划书的制作。
2.电话销售:2名, 1.普通话标准流利，有电话销售经验者优先； 2.工作积极，有上进心,具有独立思考和解决问题的能力，有良好的团队合作意识； 3.负责搜集与了解客户信息，与潜在客户进行电话沟通，找到有价值的客户； 4.定期电话跟进客户，对有意向的客户进行回访和跟踪。
3.业务专员:5名, 1.大专及以上学历，一年以上销售经验，具有客户自主开发、拓展等相关工作经验优先； 2.思路清晰，反应迅速，责任感强，有良好的沟通协调能力； 3.有较强的抗压能力，和良好的思维能力，有大局观和服务意识； 3.能够拓展客户信息渠道，丰富公司客户信息资料库； 4.主动挖掘有价值的客户，并跟进客户。
4.业务经理:1名, 1.三年以上销售或业务工作经验,有服务外包、大型机械、医疗器械设备等相关行业销售经验或业务资源者优先； 2.能独立开展潜在客户挖掘、开发及客户的日常维护工作； 3.有招投标相关工作经验、标书制作经验的优先考虑。 4.有一定团队建设与管理经验，有客户管理与维护能力与经验。

T35:苏州拙墅物业管理有限公司 职位数：10

1.物业工程部副经理:1名, 岗位要求： 1.教育程度：专科以上学历； 2.工作、素质要求：具有较强的物业管理服务水平，具备丰富的接管验收经验，熟悉高端住宅物业各项设备设施的运作及保养规范，有较强沟通能力和组织能力。 3、有一定的工程主管经验2年以上(副经理一年以上经验)， 4、工作有一定的计划性； 5、能全盘统筹各项目工程条线的工作经验 会CAD绘图\\\\\\\\\\\\\\\\识图 6. 了解ISO9001作业流程， 7、工资6000元以上, 工作时间： 上五休二 08：30-17:30 .
2.房产案场客服:1名, 1、高中及以上学历，身高1.63米以上，女，32周岁以下，形象气质佳，酒店前厅经验、旅游管理或物业管理相关专业； 2、具有一年及以上的物业或酒店客服岗位工作经验，善于沟通，具有较强的业主服务意识， 3、熟练电脑操作。 4、有较强的语言表达能力，普通话标准，有客户接待经验者优先
3.保安:10名, 年龄35岁以下，初中以上学历，组织纪律性强，具备良好的服务意识、诚实，无不良及犯罪记录；有保安工作经验者优先，上六休一，公司提供工作餐。
4.电工:岗位职责: 1、保证公共设备、设施的正常使用； 2、负责个人分管设施设备的巡视和保养维护； 3、检查（验收）设备的运行情况，及时处理业主报修； 4、完成上级领导交办的其他工作。 任职条件: 1、男，25-45岁，高中以上学历，持有电工高低压操作证； 2、三年以上物业弱电维修工作经验，具备弱电维修专业知识, 专业技能强； 3、爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力。 其它福利: 福利待遇：提供13元工作餐+购买五险一金+过节费500元/每节（元旦、五一、端午、中秋、国庆、春节） +3倍工资加班费+年终奖.
5.绿化养护员:2名, 2名，男，55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有绿化经验，公司提供工作餐，上六休一（8小时），月薪可面议。
6.售楼处形象岗:15名, 初中及以上学历，18-30岁，1.75m以上，裸眼视力0.8及以上形象良好，服务意识及沟通表达好，不近视；；做六休一，工资3300元以上，提供住宿及工作餐。服从性好、责任心强，无纹身、无伤疤、无犯罪记录，退伍军人及有工作经验者优先。
7.物业管家:1、年龄：35岁以下 女性 2、工作经验：从事物业管理或者服务业工作一年以上 3、能做工作汇报、计划、排版、考勤等各种文稿 4、形象气质好，亲和力强，注重细节；保持与业户的良好沟通 5、具有较强冲突处理能力，能理性面对工作中的挫折和压力 6、负责业主的交房工作,办理相关的委托事宜,跟进业户的入住动态,对维修事项进行及时回访。
8.司机:1名, 1、 1名，40岁以下，形象良好，懂商务礼仪，服务意识强 2、无不良嗜好，身体健康，裸眼视力1.0及以上 3、有熟悉江浙沪线路及周边(4个机场). 4、上五休二，公司提供工作餐，综合薪资3300元/月以上。 5、驾龄5年以上，熟悉车辆的维护.保养.清洁；无违章事故，可加班.
9.保洁:4名, 男女不限，55岁以下，身体健康，无不良嗜好；公司提供工作餐，上六休一（8小时制），月薪2100元/月以上.
10.保洁领班:1名, 男女不限，55岁以下，身体健康，无不良嗜好；在四星级以上酒店或高端小区物业公司三年以上工作经验优先，公司提供工作餐，上六休一（8小时制），面议.

T42:上海恒韬企业营销策划中心 职位数：2

1.一手房专员:30名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话和网络以及社区活动与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、有感恩之心，18-32岁；男女不限，中专及以上学历； 2、乐观、有事业心，喜欢房地产业，对家庭负有责任感； 3、有良好的团队精神、沟通技巧、思维敏捷、有高度的工作热情； 4、有较强观察能力和应变能力； 5、无需房地产中介经验；欢迎优秀应届毕业生加盟。 薪资待遇：年薪5万--8万。 工作时间：做六休一。
2.销售主管:5名, 岗位职责： 1、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 任职资格： 1、28-35岁，专科及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 薪资待遇：年薪8万--12万。 工作时间：做六休一。

T43:苏州远发金屋家居装饰管理有限公司 职位数：4

1.消防安全员:5名, 1、年龄25-45岁； 2、男、女不限，高中以上学历； 3、需持有：建（构）筑物消防员资格证、特种设备管理员证、安全管理员证 4、精通计算机的基本操作，熟悉使用办公软件； 5、三年以上相关工作经验，语言组织能力强，思维敏捷，踏实肯干。
2.企划设计:3名, 1．年龄：25-35岁； 2．广告、设计、企划类专业大专以上学历； 3．熟悉平面设计软件（Photoshop、CorelDRW、Illustrator ），并可实际担任设计任务； 4．公司系统形象设计、企业策划，商业企业营销活动的创意、策划与实施，有综合策划创意能力，良好文字功底，对企划设计工作的高度热情，有网络建设及维护经验优先。
3.物业经理:2名, 1.年龄：30-45岁； 2.精通计算机的基本操作，熟悉使用办公软件； 3.有三年以上相关工作经验，语言沟通能力强，踏实肯干。
4.楼层经理:5名, 1、年龄30-40岁； 2、男、女不限，大专以上学历，有优秀的沟通能力,，耐心、坚韧，有高度责任心； 3、从事过营销、管理等类型工作，有建材、家居行业从业经历者优先。

T44:苏州市汉姆特斯智能科技有限公司 职位数：2

1.销售人员:1、性格开朗，亲和力强，形象气质佳。 2、专业不限，热爱销售，具备清晰的职业规划和团队精神。 3、有弱电行业和家装行业经验者优先。 4、应届生亦可。
2.技术人员:1名, 要求责任心强。电子专业、建筑智能化专业、计算机网络专业、通讯专业均可。有弱电行业及影音从业经验者优先。

T45:苏州博顿电器有限公司 职位数：8

1.大区经理（年薪18万以上）:1名, 1.大学学历，35岁以上 2.照明、开关行业从事5年以上经验 3.河南、上海、两广、海南等区域实际工作或统筹经验优先。
2.市场总监（年薪 12万）:1名, 1.文笔好沟通协调能力强 2.有灯饰/电工行业3年以上工作经历。
3.区域经理（年薪 8-9万）:需求地点：广东 广西 河南 任职资格： 1、35岁以下，大专以上学历； 2、较强的市场开拓和管理维护能力; 3、能够负责本部下属开展工作,具有地区独立运作能力; 4、品行端正,有良好的敬业精神和职业操守; 5、责任心和执行力强； 6、有2年以上电工/照明行业同等岗位工作经验者优先。
4.销售助理:1名, 女, 1、大专及以上学历，限女性 2、熟练使用 WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识， 3、掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识。
5.外贸助理:1名, 男, 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、1年以上外贸营销工作经验，有国外参展经验； 3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节。
6.天猫推广:1名,
7.车间主任:1名, 男,
8.储备干部:

4月17日苏州高新区人才市场现场招聘会

2015年吴江区首届电子商务人才专场招聘会（一楼）

4月18日吴江经济技术开发区周六综合人才招聘会

4月18日苏州相城区人力资源市场综合人才现场招聘会

4月18日昆山人才市场综合人才现场招聘会

4月18日太仓人才市场现场招聘会

4月18日苏州娄葑人才市场综合人才现场招聘会

4月18日张家港人才市场综合人才现场招聘会

4月18日常熟人才市场机械、技能技术、自控、工业设计及五金模

4月17日苏州园区人才市场综合人才现场招聘会

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