苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：03-22 (周日) 摊位数：134 职位数：588

A03:苏州国兴汽车服务有限公司 职位数：7
1.奥迪-销售顾问/品荐销售顾问:1.市场营销.经济管理相关专业优先 2. 良好的销售与谈判能力；有驾照 3.掌握营销相关知识；了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识；
2.奥迪品荐评估师:1.负责二手车评估，对二手车价格进行核定； 2. 二年以上汽车行业相关工作经验; 3.较强的表达能力.应变能力.抗压能力和沟通协调能力。 4.有驾驶经验及二手车评估师从业资格证，要有驾驶执照。
3.奥迪-客服文员:奥迪-客服专员 1.中专及以上学历 2.良好的服务意识.较好的语言表达能力和沟通能力，声音甜美最佳； 3.掌握计算机日常操作。 4.形象好气质佳。
4.奥迪-客服接待:奥迪-客服接待 1.中专及以上学历 2.良好的服务意识.较好的语言表达能力和沟通能力； 3.手脚麻利 4.形象好气质佳。基本工资2000-3000
5.奥迪-俱乐部专员:奥迪-俱乐部专员 1.主要针对销售与服务客户办理会员卡 2.对会员进行分类，收集信息做具体分析 3.熟练运用俱乐部操作系统 4.对会员信息定期筛选整理，提供提升方案。
6.会计:1.具有大专以上文化程度，财务专业或会计专业，从事过4s店财务最佳； 2.具有2年以上的财务会计及成本会计的工作经验； 3.熟练掌握财务相关知识，熟悉财务制度和税收法规； 4.熟练掌握财务软件，能够用计算机进行相关数据处理。
7.IT专员（网络管理）:1.大专以上文化程度，计算机等相关专业毕业；有1年以上网络管理工作经验； 2.熟悉网络的运行环境及PC机硬件维护；精通局域网的维护及网络安全；熟悉办公管理软件系统和业务管理系统的使用；熟悉ADSL技术原理，熟练使用ADSL路由设备，精通ADSL共享技术；熟悉WLAN技术，有WLAN配置、调试经验； 3.较强的沟通能力，具有独立分析和处理网络故障能力，较强的责任心和敬业精神，良好的商业道德。

A04:江苏百成大达物流有限公司 职位数：3
1.物流专员（女生兼出纳） 工作地点：江、浙、沪:5名, 岗位职责： 1.部门营销，开发新客户、维护老客户；包括电话营销和登门拜访 2.熟悉物流公司运作流程，熟练操作ERP信息系统 3.制作单据、信息系统的录入和异常情况的处理 4.提供业务咨询及货物跟踪服务 5.货物出现破损或丢失时，协助客户办理保价理赔岗位要求： 1.近三年毕业的学生优先考虑 2.专业不限，热爱物流行业，上进心强、能吃苦耐劳。
2.人事专员:2名, 岗位职责： 1.配合大区总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 2.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈。岗位要求： 1.近三年专科及以上学历毕业； 2.人力资源相关专业毕业； 3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。工作地点：上海
3.运作专员（5名）工作地点：苏州:岗位职责： 1.对上级主管负责，服从主管的工作安排 2.负责查询找货工作，接听营业部、其他外场各类电话 3.负责兼职找货专员、负责兼职监控专员、负责更改单受理 4.负责外场分析改善专题 5.负责协助主管，以及外场其它岗位完成工作 6.负责部门后勤工作 7.负责对工作中异常处理及上报反馈岗位要求: 1.专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑； 2．熟练运用office办公软件； 3．做事细心、认真、负责；

A05:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：10
1.销售/行政助理:（无责任底薪2500元+提成+奖金=综合薪资5000元） 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.工作认真细致，积极主动，有一定的文字表达和处理能力， 3.熟练操作OFFICE办公软件，愿意从基层做起。
2.销售精英:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，能独立处理各项突发事件。 3.热爱房地产事业，具有较好的团队意识，组织协调、执行推动能力，务实自信。
3.销售主管:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有团队领导意识，较强的语言表达能力和沟通能力，较强的客户谈判能力， 3.有自己的理想和目标，并为了实现自己的理想和目标，不怕辛苦不怕困难，努力朝着自己的理想和目标前进。
4.商业地产市调专员:1.大专及以上学历， 2.性格开朗外向，勤奋敬业，善于与人交流， 3.调研分析商业地产的租金及消费人群，并作出评估报告， 4.定期更新采集并更新商业地产信息， 5.有良好的语言组织能力，并熟练操作OFFICE办公软件。
5.统计员（数据分析专员）:岗位职责： 1、统计分析相关数据信息，整理统计资料； 2、负责业务数据统计、分析，并制作报表和报告； 3、根据项目需求，执行数据处理、分析、检查； 4、 完成具体指定的重要数据统计，为相关决策提供必要依据。
6.UI设计师:1名, 岗位职责： 1、负责公司互联网产品（WEB、移动APP）的UI设计。 2、从最优化用户体验角度，思考设计与优化流程。 3、基于概念设计配合技术团队高效展开工作。任职要求： 1、本科以上学历。 2、具备WEB和移动端设计3年以上经验。 3、有良好的平面设计功底，优秀的视觉表现力。 3、既有对作品整体的驾驭，也有像素级细节的精确把控。 特殊要求： 1、面试时请附上近期的3个以上UI设计作品。
7.平面设计师:1名, 岗位要求： 1、男女不限，35岁以下； 2、具备1年以上相关平面设计工作经验； 3、熟练运用PS、CDR等相关设计软件； 4、工作效率高，责任心强，能吃苦耐劳；
8.房产策划师:1.本科以上学历， 2.三年以上商业地产策划工作经验，独立完成商业地产项目前期案策划5个项目以上， 3.对商业地产进行过深入研究，形成了自己的独到的见解， 4.熟悉商业地产项目策划商及销售， 5.立志成为商业地产的顶尖人物。
9.高级软件架构师:1.5年以上WEB架构经验， 2.5年以上JAVA或其他语言开发经验， 3.具备跨终端软件架构经验， 4.熟悉ORACLE等多种数据库， 5.本科以上学历，具备软件设计能力，良好的文档撰写习惯，良好的交流沟通能力。
10.平面设计师:1.本科以上学历，相关平面设计专业， 2.熟练各种制图软件；熟练运用PS、CDR等相关设计软件， 3.品味高雅，具有创意，较强的沟通能力。

A06:苏州涅槃网络科技有限公司 职位数：4
1.话务专员:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有教育行业、电话销售工作经验者优先。
2.行政客服:工作职责： 1、通过电话了解客户对产品的潜在需求信息； 2、按时按质按量完成部门下达的任务； 3、有效整理、完善客户资料，及时分析并反馈给上级主管； 4、具有良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作及相关操作。 岗位要求： 1、大专及以上学历（如有教育行业、销售、呼叫中心经验可降低学历要求）； 2、拥有高度的工作热情，积极主动，有责任感及良好的团队合作意识； 3、普通话标准，沟通表达能力佳
3.资深留学指导合伙人:岗位职责： 1.帮助学生申请美国高中、本科、硕士； 2.掌握留学全套申请流程并进行不断的设计及优化； 3.提供全新留学资讯以及院校详情，供资深顾问随时更新留学信息； 4. 配合公司培训计划，不断提高自身业务能力； 5.对部门团队进行有效的管理和领导，能够在业务的持续变化中建立起规范的作业制度。 任职要求： 1.本科及以上学历，具有留学背景者优先； 2.具有丰富的留学咨询工作经验或美国留学经历者优先； 3.良好的沟通能力，优秀的职业素养，具有团队合作精神； 4.具有良好的销售技巧和服务精神，熟悉相关国家留学项目和业务； 5.有高度责任心和事业心，强烈客户服务意识、良好团队协作能力，抗压能力强； 6.薪资可多元化选择，可以成为公司业务合伙人，也可以为个体创业者提供平台。
4.网络推广主管:职位描述: 1.负责公司网站.wap站及客户端的推广及流量引入； 2.负责网站对外合作内容资源的策划，整合和推广； 3.利用各种资源提高网站访问量.注册量等； 4.发展合作伙伴，并与合作伙伴建立良好的沟通渠道，建立信任，深度合作； 5.制定合作方案，协调资源，有创新思路。通过协作，推动合作执行，最终完成项目计划实施和任务指标。 岗位要求： 1.本科以上学历，三年以上网站推广运营经验； 2.良好的市场推广能力和数据分析能力，能敏锐把握市场，取得先机； 3.良好的市场策划和管理能力，有担当和责任感，为了目标全力以赴； 4.强烈的线上线下营销推广意识和市场敏感度，能够独立操作谈判项目，具备敏锐商业意识.沟通与谈判技巧； 5.优秀的表达能力.文案能力，条理清晰.逻辑性强； 6.具备学习与创新意识，有良好的沟通以及团队协作意识。

A07:苏州金象香山工匠设计装饰有限公司 职位数：2
1.市场专员:10名, 1.中专及以上学历； 2.性格开朗、自信、敬业，勇于自我突破； 3.富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望； 4.具有良好的沟通技巧和说服能力； 5.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先。
2.销售经理:2名, 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，有两年销售管理工作经验； 2.性格开朗，积极、自信、敬业、专业、具有开拓精神和团队合作精神； 3.有较强的事业心，具备一定的领导、教练及激励能力； 4.具备较强的市场分析、营销和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先。

A08:南京凯鹏投资管理咨询有限公司苏州分公司 职位数：1
1.理财经理:(凯鹏财富苏州分公司招聘) 8名基本条件： 1、大专及以上学历； 2、金融相关专业; 薪酬福利： 1、该职位薪酬体系为底薪3500+高薪提成，五险一金; 2、每年公司组织2-3次国外旅游;

A09:苏州津津长发食品有限公司 职位数：20
1.营运区域经理:1名, 男女不限，年龄: 22岁-45岁，文化程度: 中专以上；有很强的执行力，负责管理地铁沿线各门店，有三年以上烘焙业管理经验。工作地点：苏州市区各商业中心的长发西饼门店
2.营运培训专员:1名, 25岁-45岁;高中以上学历;能制定培训计划，拥有2年以上的培训经验;工作地点：苏州市区长发门店.
3.营运督导:1名, 25岁-45岁;高中以上学历;有门店管理经验2年以上，食品行业优先;工作地点：苏州相城区澄月路1号.
4.化验员:2名, 年龄: 25岁-45岁;大专以上学历;有食品检验证，能吃苦耐劳，适应加班;工作地点：苏州相城区澄月路1号;
5.设备工程师:1名, 男, 25岁-45岁；中专以上学历；具有设备维修经验五年以上且两年以上机械设备管理经验工作地点：苏州相城区澄月路1号
6.招聘培训专员:1名, 男女不限；25岁-45岁；大专以上以上学历；两年以上人事工作经验，有招聘培训工作经验；拥有一定的招聘渠道,定期组织开展员工交流活动及培训；有吃苦耐劳的精神和积极向上的精神,且有驾照或自备交通工具者优先。工作地点：苏州相城区澄月路1号
7.门店店长:2名, 男女不限;22岁-45岁;中专以上;有很强的执行力，负责门店的管理，有两年以上的店长经验;工作地点：苏州市区各商业中心的长发西饼门店
8.营运储干:10名, 男女不限;20-28周岁;工资：3000-3500元；大专以上学历;对食品行业有浓厚的兴趣;工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店(地铁沿线）
9.十小时制营业员:5名, 男女不限;18-35周岁;高中或中专学历以上;工资：3000-3500元；能遵守公司规章制度，服从门店经营管理，服从公司工作调配，执行力强工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店(地铁沿线）
10.电工:2名, 2名，男性，18-35周岁，高中或中专学历以上，能遵守公司规章制度，服从领导安排，需持电工证。工作地点：苏州市相城区澄月路1号。
11.现烘师\\\\\\\\\\\\\\\\学徒工:10名, 男女不限，工资：1800-3500元；高中以上，18-35周岁，能遵守公司规章制度，服从门店经营管理，服从公司工作调配，执行力强。工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店。
12.现裱师\\\\\\\\\\\\\\\\学徒工:5名, 男女不限,高中以上,18-45周岁,吃苦耐劳，服从安排，无经验者须从学徒工做起。工作地点：相城区澄月路1号\\\\\\\\\\\\\\\\苏州市区各商业中心。薪资1800——3500元；
13.仓库管理员:1名, 男, 高中以上；18-35周岁；2500-3500元；其他要求:能遵守公司规章制度，服从门店经营管理，服从公司工作调配，执行力强工作地点：相城区澄月路1号
14.司机:1名, 男, 初中以上；23-45周岁；3000元以上；其他要求:需持有B2资照及货运资格证。工作地点：相城区澄月路1号
15.仓库统计:2名, 女, 大专以上；22-45周岁；2000-2500元； 1、大专以上学历，财务相关专业2、1年以上工作经验3、熟悉电脑操作，及ERP系统4、优秀应届毕业生亦可工作地点：相城区澄月路1号
16.操作工:10名, 大专以上；18-50周岁；综合工资2000以上；其他要求:吃苦耐劳、服从公司安排工作地点：相城区澄月路1号
17.天猫/淘宝客服:10名, 大专以上；20-30周岁；2500元以上；1、为人诚信谦虚，肯自我学习及向他人学习。2、喜欢逛淘宝，京东等网购平台，熟悉网络交易流程；3、良好沟通能力，有耐心，解答问题能做到百问不烦；4、对待工作热情，责任心强，工作踏实，有团队合作精神，吃苦耐劳，承压能力强工作地点：苏州市北园路75号
18.电商运营助理:5名, 大专以上；20-30周岁；1、为人诚信谦虚，肯自我学习及向他人学习；2、对电商运营有强烈的热情，想法大胆奇特；3、熟悉淘宝，京东，一号店等网购平台及交易流程；4、熟练使用各种社交app，喜欢尝试新鲜事物；5、执行能力强;有较强的文字表达能力,信息收集、归纳、整理能力; 工作地点：苏州市北园路75号
19.天猫推广专员:2名, 大专以上；20-30周岁；1、为人诚信谦虚，肯自我学习及向他人学习；2、熟悉各种营销工具，有良好的策划推广能力和项目执行能力 ;3、爱钻研，有较强的学习能力4、懂PS,有较好文案撰写能力;5、熟练使用与网店维护、装修、营销、推广、管理相关的软件和系统。工作地点：苏州市北园路75号
20.食品销售专员:2人；中专以上；25-45周岁；1、2年以上同岗位工作经验，2、熟悉超市卖场流通环节，3、有食品行业销售经验者优先工作地点：苏州市北园路75号

A10:苏州航标电子科技有限公司 职位数：5
1.销售代表:年龄18～25岁，高中以上学历，有无经验均可，录用后提供一对一培训。（应届毕业生，退伍军人优先）；3000元+日结提成（25%～30%）+奖金。
2.终端品牌推广:年龄18～25岁，高中以上学历，有无经验均可，录用后提供一对一培训。（应届毕业生，退伍军人优先）；3000元+日结提成+奖金+补助。
3.储备干部:年龄18～25岁，高中以上学历，有无经验均可，录用后提供一对一培训。（应届毕业生，退伍军人优先）；3000～5000元+团队绩效提成（5%～10%）+奖金。
4.网络客服:年龄18～25岁，高中以上学历，有无经验均可，录用后提供一对一培训。（应届毕业生，退伍军人优先）；2500元+接单提成+奖金。
5.行政文员:年龄18～25岁，高中以上学历，有无经验均可，录用后提供一对一培训。（应届毕业生，退伍军人优先）；2200元+补助+奖金；待遇：免费提供员工公寓；一个月试用期手把手教、帮、带。

A11:苏州临东冷暖设备工程有限公司 职位数：4
1.红星美凯龙导购员:1,18周岁以上，限女性。负责办公家具的销售、推广工作 2，中专以上学历，从事销售工作一年以上或能力突出者可方放宽要求。 3，良好的个人形象及职业素养，良好的沟通、协调能力，良好的社会交际能力，敢于承担压力，敢于挑战，有上进心。 4，接受公司的经营理念，同意管理及培训，有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员， 可再享公司年底分红。 5，性格开朗活泼、相貌端正、善与人沟通交流。
2.三菱电机中央空调销售工程师:10名, 一、学历要求：大专二、要有不怕艰苦，勤奋敬业，工作细致的精神。三、要有较强的市场开拓能力四、要有强烈的责任心与事业心五、要具备独立的思考能力与客户谈判能力年薪；月底薪1800+当月出单奖励+业务提成+月奖励+季度奖励+年终奖励如：优秀者将进入公司的股份作为奖励。
3.三菱电机中央空调销售经理:5名, 一、学历要求：本科二、有一年销售经验以上、中央空调销售经验者优先录取三、要有较强的市场开拓能力四、要有强烈的责任心与事业心五、要具备独立的思考能力与客户谈判能力六、建材渠道及装修公司渠道销售者优先年薪:底薪2500+业务提成+团队提成+年终奖励，合计年薪；20万
4.三菱电机中央空调售后技术员:1名, 1、暖通及相关专业 2、有较强的沟通协调能力，可以组织管理现场施工、并协调好与业主及其他工作单位的关系。 3、熟悉中央空调、地暖的一项或多项优先考虑职位月薪：底薪2000

A12:北京美兰德信息公司苏州分公司 职位数：2
1.研究人员:2名, 本科, 1、统计、社会学、心理学专业优先； 2、严谨、善于学习； 3、本科及以上。 4.接受应届毕业生。
2.文员:2名, 1、OFFICE文档较熟练。 2、有一定的沟通能力。 3.接受应届毕业生。

A13:苏州新看点信息技术有限公司 职位数：17
1.渠道销售经理:1、负责区域内的代理商发展、代理商管理和代理商培训。 2、对所辖区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售效能。 3、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力。 4、2年以上大型互联网公司渠道销售经验，能够适应出差，死磕到底的精神。 5、爱玩、会玩、能玩玩玩玩玩玩玩玩玩！！！想把事业干得像玩一样的容易！！！
2.渠道拓展专员:1、负责区域内的代理商开发、管理和代理商培训工作。 2、对所辖区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售效能。 3、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力。 4、能够适应出差，死磕到底的精神。 5、爱玩、会玩、能玩玩玩玩玩玩玩玩玩！！！想把事业干得像玩一样的容易！！！
3.销售代表:1. 大专以上学历，优秀应届毕业生亦可； 2. 有较强的沟通及商务谈判能力,口齿伶俐、表达清晰； 3. 熟悉计算机和互联网络，有较强服务意识； 4. 主动性强，责任心强，死磕到底的精神； 5.爱玩、会玩、能玩玩玩玩玩玩玩！想把事业干得像玩一样容易！
4.电话客服:1、普通话标准、流利，语言沟通、表达能力强，有亲和力，有良好的沟通应变能力，反应灵敏，有良好的服务意识、团队精神、敬业精神。 2、 能熟练操作电脑，打字速度较快，熟悉常用办公软件的使用。 3、性格要求沉稳、乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 5、有1年以上互联网公司电话客服经验者优先考虑。
5.平台客服:1、主要负责微信渠道信息发布及微信用户吸纳与服务维护，并在此基础上进行客户开发和拓展。 2、通过微信发布公司各项目最新新闻及消息； 3、参与微信服务渠道服务体系建设与完善； 4、评估微信活动推广效果，并反馈给运营； 5、通过微信服务对象的数据分析，提供更贴切玩家的服务模式及服务水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，有一定的文字功底，有文字创作意向或从事文字类客服工作1年以上； 2、有独立思考能力，有创新探索精神； 3、有较强的责任心，具亲和力，执行力强； 4、普通话标准、流利，性格开朗，有良好的沟通能力，较强的团队合作精神；
6.销售经理:1、带领6-7人左右的销售团队，负责所管辖团队季、月度业绩目标计划、分解与实现，对所辖团队整体业绩负责； 2、负责销售团队阶段性销售策略的制定与实施，确保业绩目标的达成； 3、销售团队日常业务指导、支持、激励与业绩考核管理； 4、对行业、市场信息的收集与分析，并向上级反馈，提供决策意见； 5、根据销售人员状况制订员工的培训计划，并对销售人员进行培训，监督培训的落实和效果； 6、负责销售数据的统计、分析并提出相应的改进方案；负责销售统计数据库，并提出产品改善的建议。任职要求： 1、大学专科及以上学历，市场营销、工商管理等专业； 2、2年以上互联网公司销售工作经验，1年以上团队管理经验，有较好的团队驾驭能力； 3、熟悉互联网产品销售和业务推广，善于市场开拓和销售管理； 4、责任心强，能承受较强的工作压力，积极主动，具备良好的团队协作及执行能力。
7.大客户销售经理:1、熟悉互联网行业，负责销售区域内客户信息收集，深度挖掘现有客户需求，并拓展现有产品营销模式。 2、负责销售项目关注、跟踪、谈判、签约、收款、客户关系的维护等一系列销售活动。 3、参与销售活动策划，执行销售计划、落实销售活动。 4、有强烈的进取心，能吃苦，富有开拓精神。 5、有驾照的女士优先考虑！
8.新媒体运营:1、对于社交互联网和新媒体的理解高于80%的人； 2、具备秒杀群雄的互联网文案功底； 3、能够捕获最新热点，并为我所用； 4、善于换位思考，做出用户喜欢的内容，而不是自己YY的内容； 5、具备超凡的学习能力，掌握社交新媒体最新玩法； 6、追求卓越，平庸的态度只能做出平庸的事情； 7、具有创新精神，对事情总能做出思考，并提出自己的想法； 8、具备高效执行力，不被执行的想法，价值为0； 9、勇于接受挑战，承担责任！
9.文案策划:1、 策划、撰写产品宣传文案和商品广告文案；参与活动项目组织各种促销及营销策 划，并撰写策划方案和实施方案。 2、 思维敏捷、严谨，洞察力强，良好的文案能力，文字功底扎实，语言表达能力强，善于思考和创新，并有自己独到的见解。 3、 文字表现能力强,能够准确捕捉产品亮点。 4、影视传媒专业优先考虑！ 5、请附带作品，亮瞎我们狗眼！！
10.微信运营专员:1.大专及以上学历，熟悉各种网络社交平台； 2.微信控，对微信有浓厚的兴趣； 3.具备一定的文字功底，善于揣摩用户的阅读喜好和习惯，找出他们喜欢关注的各种内容； 4.对互联网传播有较深的认识和看法； 5.负责微信平台的运营与管理及策划执行微营销的各类活动； 6.规划微信账号并独立运营，提供符合公司要求的优质、有传播性的内容； 7.紧跟微信发展趋势，建立资源渠道关系，广泛关注标杆性公众号，探索微信运营模式。
11.UI设计师:1 、2年以上移动互联网界面设计经验 2、牛逼的美术功底、极致的审美能力、视觉设计能力， 3、对UI设计有良好的认知和深刻的理解，对用户体验有一定经验和见解。 4、精通Photoshop、Flash、Illustartor等设计工具。 5、爱玩、会玩、能玩玩玩玩玩玩玩玩！！！想把事业干得像玩一样容易！ 6、请附带作品，亮瞎我们狗眼！！
12.产品经理:1、专科及以上学历，2年以上移动互联网产品经理工作经验。 2、对移动互联网有深入的理解，熟悉建立客户需求分析、客户体验、产品规划、产品设计、产品修正、营销及效果分析。 3、具备独立撰写产品文档的能力，熟练掌握产品需求分析、设计，对交互设计过程有深入的了解，有成功的产品策划案例。 4、精通Axure RP或OmniGraffle设计互联网产品原型。 5、有大型互联网公司产品经理工作经验的优先考虑。 6、爱玩、会玩、能玩玩玩玩玩玩玩玩玩！！！想把事业干得像玩一样的容易！
13.PHP工程师:1、1年以上 PHP 开发经验。 2、能够独立完成中等规模的PHP应用程序。 3、熟悉MySQL数据库，并了解数据库原理。 4、熟悉Unix/Linux 操作系统，能够独立完成服务器环境搭建。 5、熟悉缓存、静态化等技术者优先。 6、有大型网站架构设计、性能优化和扩容经验者优先。
14..NET工程师:1、 具有良好的责任心和团队精神；计算机或相关专业本科及以上学历。 2、 熟练运用VS系列开发工具，1年以上C#开发经验；熟练使用VSS等代码管理工具。 3、 熟练运用SQLSERVER2005/2008，熟练编写SQL、存储过程、触发器。 4、 熟练编写HTML和JS脚本，熟练运用jQuery、ajax，或其他前端技术。 5、 掌握WEB2.0标准，熟悉Internet/Intranet开发方案和相关技术，对B/S系统有深刻认识。 6、 精通.NET 框架，具备一定的面向对象分析设计能力；熟练运用三层架构。 7、 爱玩、会玩、能玩玩玩玩玩玩玩玩玩！！想把事业干得像玩一样容易！
15.web前端:1、2年以上Javascript开发经验，精通JQuery、AJAX框架。 2、熟悉各种主流浏览器的CSS兼容性问题的解决方法，能够独立实现高度兼容的前端代码。 3、精通html、xhtml、css，懂得web标准与规范化网站建设；了解Web前端语义化，掌握跨浏览器兼容的处理；有较强的页面设计能力、有手写HTML代码的能力、精通DIV+CSS布局。 4、死磕到底的精神。 5、爱玩、会玩、能玩玩玩玩玩玩玩玩玩！！！想把事业干得像玩一样容易！
16.Ios软件工程师:1、负责公司产品和App项目的开发和维护 2、参与产品需求讨论分析，提供技术实现方案 3、有责任心，有创业心态，一年以上iOS开发工作经验 4、能独立开发iphone/ipad网络应用，有独立开发或参与开发的已上架产品 5、精通Objective-C，熟悉SWIFT，熟悉Cocoa Touch架构 6、熟练使用iOS开发调试相关软件
17.Android软件工程师:1. 2年以上 Android 产品研发经验； 2. 具有丰富的手机软件架构设计经验和性能调优经验，熟练掌握各种分析工具 3. 熟悉 Android 开发技术； 4. 熟悉 Android 开发工具和相关开发测试工具的使用； 5. 对于Android 应用生命周期，加载机制等有深入了解，有能力独立分析StackTrace以及HPROF，定位解决崩溃、内存泄露等常见问题。 6、学习能力强，有创造性思维能力，具有较强逻辑思维能力和表达能力； 7、工作积极主动，有较强责任感和严谨工作作风

A14:苏州山水智慧驾驶培训服务有限公司 职位数：5
1.驾校教练员:性别不限，年龄不限，高中及大专以上学历，要有五年及五年以上的安全驾驶经历证明；C1及以上驾驶证。工资待遇：底薪：2800元之后多劳多得，缴纳小五金。
2.驾校前台接待人员:5名, 限女性，20-30岁，160cm以上，高中以上学历，性格开朗，沟通能力良好，形象气质佳，有亲和力。熟练使用各种办公软件如Office软件。有前台接待经验应届毕业生工作者优先。工资待遇试用期：2500元，转正后3000元. 缴纳五险一金，单休。
3.广告营销部设计师:2名, 要求：必需有驾照（C1）以上。平面设计专业，善于沟通.有广告公司从业经验者优先。工资待遇：面议。
4.营销人员:2名, 要求：必需有驾照（C1）以上对市场营销有一定了解，做过营销工作者优先。工资待遇：面议。
5.大巴驾驶员:2名, 要求：男性，有A1驾驶证。工资待遇：试用期3500，转正后4500元。

A15:苏州雷印象文化传播有限公司 职位数：13
1.拓展部经理:2名, 大专, 1、对商业摄影或淘宝网络有着深入了解，对营销工作有着高度热情及责任感，在以往的营销工作中取得过优异成绩；2、心态积极、思维活跃、处事果断、沟通顺畅，有着高度的应变能力、承压能力；3、团队管理能力卓越，能带领好团队进行市场开拓及维护。
2.淘宝运营:大专, 1、淘宝天猫运营经验1年以上；2、熟悉喜爱电商行业及了解各种推广工作原理；3、电子商务专业或网络营销专业优先。
3.司机:1名, 男, 高中(职高), 3年以上驾龄，稳重厚道，善于沟通，能够承担物品运输及供应商维护等工作。
4.运营助理:1名, 女, 大专, 1、专业学历：文秘、行政等相关专业，大专学历；2、形象性格：端庄大方、青春阳光，性格开朗、待人热情，有亲和力；3、经验能力：1-2年行政工作经验，OFFICE办公软件操作熟练，具有优秀的语言表达、文字写作能力，思维清晰，具有较强的应变能力和内外沟通、协调能力；4、工作态度：细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，有强烈的责任感及敬业精神，能承受一定的工作压力。
5.网销客服:5名, 大专, 1、有销售工作经验者优先，有良好的客户维护能力；2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；3、心态积极、思维活跃、处事果断、沟通顺畅，有着良好的应变能力、承压能力；4、有一定的团队合作精神，能够在他人需要时及时予以协助、配合。
6.摄影助理:5名, 1、人品好，吃苦耐劳，热爱摄影行业；2、学习能力强，有上进心；3、沟通合作能力强，有很好的团队合作精神。
7.化妆助理:5名, 1、人品好，吃苦耐劳，热爱化妆行业；2、学习能力强，有上进心；3、沟通合作能力强，具备良好的团队合作精神。
8.拓展专员:10名, 高中(职高), 1、热爱开拓型工作，如市场开发、客户跟进等；2、心态积极、思维活跃、沟通顺畅，有着良好的应变能力；3、有一定的团队合作精神，能够在他人需要时及时予以协助、配合。
9.副总经理:2名, 大专, 1、5年以上企业管理经验，2年以上摄影行业企业管理经验者优先；2、具备财务、市场细分、终端及在线营销、人力资源、企业文化建设、后勤等管理能力；3、能够协助总经理及时处理内外事务，妥善配合总经理做好商务洽谈、内部规划等各项工作；4、具备良好的职业素养、敬业精神及团队合作精神，思维敏捷，有较强的理解、沟通、协调能力。
10.淘宝美工总监:1名, 大专, 1、热衷电子商务行业，年龄25以上，大专以上学历，美术、设计等相关专业；2、3年以上网店品牌维护、美工设计、电商方面工作经验，对淘宝商城营销推广有独到的见解；3、精通Photoshop?、illustrator、coreldraw等设计软件和网店编辑流程；4、对广告设计有个性化的见解和认知，具有扎实的美术功底、较强的审美能力、创造力、想象力，有较强的视觉和色彩敏锐度，设计富有渲染力，懂得如何设计版面、图像处理、文字编辑及网页布局；5、2年以上美工团队管理经验，有较强的团队组织和领导能力；6、有相关成功案例和淘宝美监从业经验者优先。
11.淘宝美工:10名, 大专, 1、美术、设计等相关专业优先；2、1年以上淘宝美工或电商方面工作经验优先，对店铺装修、产品上架等操作熟练，了解各大搜索引擎和了解网络推广，熟悉淘宝网店等专业网店装修设计；3、思维活跃，审美观好，具备扎实的美术功底；4、精通美工软件Photoshop者优先，熟练掌握illustrator、coreldraw等设计软件和网店编辑流程。
12.网络销售:10名, 高中(职高), 1、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；2、半年以上终端销售工作经验者优先，销售方式如网络销售、电话销售、陌拜、客情关系维护等；3、心态积极、思维活跃、处事果断、沟通顺畅，有着良好的应变能力、承压能力；4、有一定的团队合作精神，能够在他人需要时及时予以协助、配合。
13.数码设计:10名, 高中(职高), 1、应届设计专业毕业生优先；2、熟悉photoshop的操作及使用者优先；3、学习能力强、主观能动性强，好学，有上进心。

A16:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：5
1.设计总监:1、平面设计相关专业，大专或以上学历。 2、2年以上设计行业工作经验，有成功的商业案例，有设计团队管理经验。 3、出色的创意能力，以及准确表达创意的平面设计能力。 4、熟练使用各类设计软件。 5、有较强的提案能力，善于与客户沟通。 6、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 7、有良好的美术设计功底，出色的审美情趣和创新能力。 8、有大型设计公司工作经验者优先。 9、能力突出者条件可适当放宽。
2.策划师:1、广告、新闻、中文相关专业大专或以上学历 。 2、1年以上 相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用主要办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、能力突出者条件可适当放宽。
3.策划总监:1、广告、新闻、中文相关专业大专或以上学历 。 2、2年以上 相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力，能独立完成项目策划。 4、熟练应用主要办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。 9、能力突出者条件可适当放宽。
4.平面设计师:1、平面设计相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验，有成功的商业案例。 3、出色的创意能力，以及准确表达创意的平面设计能力。 4、熟练使用各类设计软件。 5、有较强的提案能力，善于与客户沟通。 6、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 7、有良好的美术设计功底，出色的审美情趣和创新能力。 8、有大型设计公司工作经验者优先。
5.客户经理:1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神、服务意识强。 6、有客户资源或具有广告行业工作经验者优先。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。

A17:苏州市相城区陆慕毅诚模具厂 职位数：5
1.模具设计师:1名, 要求：22-35岁，男女不限，高中及以上学历，从事三年以上独立设计模具工作经验。 22-35岁,男女不限,高中及以上学历,从事三年以上独立设计模具工作经验.
2.模具钳工:3名, 要求：3-5年塑胶模具经验，责任心强，对于塑胶模具可能发生的异常能独立并且很好的解决。能服从领导的工作安排。
3.火花机技工:1名;要求：能熟练操作火花机，从事塑胶模放电工作二年以上，能看懂图纸，独立加工零配件。
4.铣床操作工:2名, 要求：服从管理，会熟练操作铣床，有塑胶模具工作经验优先。
5.注塑技术员:1名, 要求：三年以上注塑机调试工作经验，熟练的工艺调试及上下模，有一定的模具知识认识及简单模具问题处理经验。

A18:江苏欧贵环境工程有限公司 职位数：1
1.业务员:10名, 面向全国开拓污水处理工程业务，环保工程方面专业业务员优先聘用，非环保专业人员也可以应聘，但需要具备较强的社交能力及业务开拓精神。签约入职后公司会给予专业的业务培训，并提供业务信息。月薪3000-20000元。

A19:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：6
1.设计师助理:1名, 男女不限，专科及以上学历；熟练运用CAD及OFFICE办公软件；工作积极认真仔细，有耐性；良好沟通协调能力、计划与执行能力、团队合作意识强烈；暖通、空调制冷及相关专业；苏州本地人优先。
2.销售代表:5名, 男女不限，专科及以上学历；对销售工作有强烈的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习；良好的沟通能力和团队合作精神及较强的执行力；有家庭装饰类销售经验者优先考虑。
3.批发专员:2名, 男女不限，专科及以上学历，形象气质佳，性格外向开朗；对销售工作有强烈的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习；良好的沟通能力和团队合作精神及较强的执行力
4.助理:中等以上学历，吃苦耐劳，具团队合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的沟通能力和计划能力，较好组织、沟通能力。积极向上，喜爱销售工作的应届毕业生和从事过销售行业壹年以上者优先。
5.网络营销:对工作有强烈的兴趣和理解，吃苦耐劳，必须对网络销售熟悉者优先.
6.业务经理:年龄35岁以下，中等以上学历，吃苦耐劳，具团队合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的沟通能力和计划能力，较好组织、沟通能力。

A20:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：8
1.销售助理:大专, 大专及以上学历，善于沟通，有责任心和良好的服务意识，具有团队协作精神。能积极配合销售精英做好售前、售中和售后的相关工作。 工作地点：苏州姑苏区
2.会务主持人:1名, 女, 中专, 岗位职责： 负责公司各类会务及销售活动的策划和主持工作。 职位要求： 女，30岁以下，形象气质佳。播音主持类相关专业，有一定的艺术特长或有一定会销主持经验者优先。 工作地点：苏州姑苏区
3.财务统计:1名, 女, 大专, 岗位职责： 1、负责专卖店或营业网点的货款统计工作，做好日、月财务统计各项报表。 2、配合销售部门处理好顾客钱货问题，给顾客开具各种财务票据。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业优先 2、形象好，综合素质佳，有亲和力，有团队意识 工作地点：上海（提供住宿）
4.销售专员:中专, 30岁以内，大专及以上学历，热爱营销事业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。工作地点：苏州姑苏区
5.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点：苏州姑苏区
6.储备干部:大专, 大专及以上学历，亲和力强，服务意识佳，综合素质好，愿意从基层做起，往各部门管理层方向培养。工作地点：苏州姑苏区
7.人事主管:1名, 大专以上学历，女，熟练操作人力资源模块，有两年以上相关经验，已婚已育优先。工作地点：上海静安区
8.品牌商场导购:2名, 大专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（观前店、新区店）

A21:苏州网商天下信息技术有限公司 职位数：8
1.淘宝客服:1、大专及以上学历，良好的语言表达能力，善于沟通，逻辑思维能力强； 2、具备一定的互联网电子商务知识，有网上客服经历、互联网相关行业优先； 3、具有客户服务意识和销售技巧，对客户充满热情、耐心和亲和力；
2.天猫店长:1、大专以上学历，网络营销、电子商务专业佳，性别不限； 2、有1年以上淘宝网店管理经验、有淘宝商城工作经验者优先考虑； 3、熟悉淘宝等第三方网购平台的各种推广工具及各类经营推广活动并能熟练运用；
3.淘宝美工:1、大专及以上学历，1-3年以上工作经验，对网店形象设计有深入研究，有产品推广全案创意执行的工作经验； 2、熟练使用Photoshop、Dreamweaver、AI等图像处理或网页制作相关软件； 3、能够独立完成店铺的设计。
4.运营经理:1、大专及以上学历，1-3年以上管理经验； 2、熟悉了解电子商务界的发展； 3、具团队管理经验，良好团队意识； 4、良好的沟通技巧，能和不同部门进行沟通，能与商家进行良好的沟通,带领项目部完成业绩；
5.销售代表:1、全日制大专以上学历，有电子商务、互联网、广告等行业有一定工作经验者优先考虑； 2、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 3、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力； 4、吃苦耐劳，能适应较强的工作压力。
6.网管:1、办公室服务器日常维护、办公网络以及设备保养维护,保证公司内外网络正常运行； 2、熟悉PC机硬软件维护，各种网络设备基本维护，对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力； 3、熟悉运用和设置windows操作系统，服务器管理，邮件服务器协助处理，以及网站IIS设置等，对服务器系统数据进行日常管理及备份； 4、熟悉网络布线、公司电话布线、电话交换机配置和维护等；
7.平面设计:1.熟悉运用ps，ai，CorelDRAW等平面设计软件； 2.具有较强手绘能力，良好的审美感觉和艺术素养，良好的美学及绘画基础； 3，团队交流能力强，能完成团队给自己的任务； 4，一年以上的设计经验。； 5，对平面设计的个人想法和理念,逻辑思维清晰,做事认真,细致,良好的团队合作精神，较强的责任心。
8.网络运营工程师:1、专科及以上学历，营销推广、微信运营、活动策划等相关工作经验 2、熟练使用SEO优化各种工具和技术，有较丰富的操作经验。 3、有微信公众平台运作经验； 4、熟悉微信运营、口碑营销、PR炒作、论坛SNS营销，了解互联网、移动互联网行业；

A22:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A23:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8
1.软件开发工程师:5名, 计算机、网络、软件等相关专业，成绩优秀，掌握C/C++/JAVA/.Net等一种或多种开发语言，非计算机专业者（数学、物理、信息类等理工科专业）专业知识扎实，有较好的数学和物理基础，有较强的逻辑思维，愿意从事软件开发工作，有较强的自学能力和团队协作能力，身体健康并能适应软件开发的工作强度。
2.咨询顾问:2名, 1．22-28岁，女，大专以上学历，计算机或市场营销相关专业；2．良好的职业形象；3．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；4．语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰；5. 相关销售工作1-2年；6. 熟悉IT知识，有IT教育背景优先
3.电话销售:2名, 女, 大专, 20-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；熟练使用计算机办公（word，excel等)；基本工资：2500元+
4.网页设计:2名, 2名，大中专及以上学历，计算机专业优先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；有网页制作经验优先；基本工资：4000元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
5.实习平面设计:4名, 大中专及以上学历，设计类专业优先；有意向从事设计工作；会PS,AI,FLASH,CORELDRAW等优先；认真负责，具有优秀的团队合作和沟通能力；基本工资：3000元
6.软件测试:3名, 大专, 大专及以上学历，理工类相关专业；熟悉软件测试流程方法，了解辅助测试工具,耐心细致。基本工资：3500元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
7.软件工程师助理:3名, 大专及以上学历；计算机、软件工程、通讯、电子相关专业优先；有开发语言基础优先；熟练运用office办公工具，应届实习生亦可，基本工资：3000元
8.嵌入式开发:2名, 大专及以上学历，电子机械电气测控等专业，会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先，熟悉Linux操作，对编程热情，想在这行长期发展,良好的团队精神，基本工资：4000-6000元（不包括奖金、津贴、加班费等项目）

A25:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2
1.一手置业顾问:10名, 岗位职责： 1、 热爱房产事业 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成一手房买卖； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 薪资待遇：各项补贴1800+高额提成(40%-70%）+现金奖励 工作环境：一群追求进步的年轻人，上班争做销售精英，下班尽情唱响苏州； 培训体系：成熟完善的培训体系，造就房产达人； 晋升机制：所有运营体系管理人员均为内部晋升，阶梯型晋升路线就在你脚下，能走多远取决于你自己。 任职资格： 1、男女不限、中专以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 3、具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力，愿意挑战高薪； 苏州我爱我家房产经纪有限公司为您提供一份开心、进步、赚钱的工作苏州我爱我家：敞开怀抱欢迎各路人才！
2.储备干部:3名, 专科以上学历，23岁以上，性格开朗，能吃苦耐劳，具备乐于接受挑战的信心，有志于在二手房行业发展，愿意从基层做起，应届毕业生优先。

A26:实联长宜淮安科技有限公司 职位数：7
1.生技工程师（淮安）:岗位职责： 1.新产品的导入、试产的安排、生产指导； 2.现场异常问题的及时排除； 3.生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善，包括工艺指导书的编写，提高生产效率，改善产品品质及跟踪不良的追溯。
2.结构工程师（淮安）:岗位职责： 1.根据要求设计电池五金配件、图纸输出，包括零件和装配图纸； 2.优化电池结构、设计和优化五金塑料零件，设计工模夹具，编写采购标准； 3.检验电池五金配件样品，完成样品检验报告，新五金配件批次试验的结果及试验报告的编写。
3.品质工程师（淮安）:岗位职责： 1.制程品质管制能力分析与品质改善, 处理品质异常及品质异常之分析及纠正/预防措施的制订，； 2.客诉处理,客户抱怨之品质异常调查、分析、改善,制订纠正/预防措施,验证其效果，对各部门的在线品及库存品的处理、跟踪和客户退货报废品的判定。
4.体系工程师（淮安）:岗位职责： 1、负责ISO/TS16949和ISO14004体系的建立及日常维护； 2、负责组织开展体系内审、过程审核和管理评审工作； 3、负责体系相关文件和流程的编制完善工作； 4、负责客户审核和第三方审核； 5、主导公司内部质量工具和客户要求方面培训；
5.机构工程师（淮安）:岗位职责： 1.根据公司产品应用需求，进行机构工程与相关机械组件系统之设计，执行机械工程实务所需之技术，技能以及运用先进科技辅助工具之能力，解决相关工程问题，掌握最新制程动态； 2.评估封装PACK电池之整体结构与其空间可用性； 3.PACK电池结构和零部件设计制图纸绘制，试做确认分析；
6.电气线束工程师（淮安）:岗位职责： 1、谙熟电气标准、工程规范，精通电气或线束制图，能独立进行此类项目的设计工作； 2、有使用专业电气或线束设计软件经验者优先； 3、可以进行汽车线束原理图的设计更改； 4、提出汽车整车线路的布线方案设计。以上工程师岗位福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇4500-5500，条件优异者可面议； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
7.物料课长:岗位职责： 1.跟据计划及时调配各线的物料，保障产线的正常运作； 2.掌控生产线的各种耗材的用量，及时提出请购需求 保障各物料的数据准确性； 3.负责各物料人员的管理，培训和考核合理的安排班组人员； 4.物料区域的6s管理，各种生产消耗品的使用管控； 5.及时跟进每日生产计划所需物料，确保产线正常生产； 6.能使用系统对各生产物料帐务作细化管理。以上课长福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇5000-6500，条件优异者可面议； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。

A27:苏州艾德贝尔纳米科技有限公司 职位数：7
1.总经理助理:2名, 本科学历，有良好的商务谈判能力，对投标相关事宜有经验，对管理团队有丰富的经验，会PDF、Word;Excel;CAD等相关文件的处理，最好英语。日语熟练，可以翻译及回复邮件，进行过新产品申报及新产品设计有一定认知能力，可以协助领导进行监督与管理。男女不限。职业素质要高，工作责任心必须要强，有吃苦耐劳精神，可独立操作工作。对网站设计有一定经验，有良好的沟通能力。
2.产品推广主管:6名, 大专文化，有销售经验2年以上，具有挑战精神，男女不限，对产品推广有一定经验，接受能力强，有吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力，有管理代理商和开发区域经验者优先考虑，有销售医药或者快速消费品者优先考虑，优秀毕业生也可以。
3.销售部助理:2名, 大专学历，有2-3年相关工作经验。熟练运用办公自动化（Word、Excel、CAD等），有良好的沟通能力；有独立操作能力。
4.工程部助理:2名, 大专学历，有2-3年相关工作经验。熟练运用办公自动化（Word、Excel、CAD等），仔细认真，可以会做工程相关资料。有良好的沟通能力；有独立操作能力。
5.成本部助理:1名, 大专学历，工民建专业或工程造价专业，精通工程图纸能够独立准确的计算出建筑外墙面积，熟练使用AUTO CAD,制图软件及office办公软件持造价员证、建造师证优先考虑。
6.产品包装设计:1名, 大专学历，平面设计专业优先考虑，熟练使用三维立体和设计、AUTO CAD,、PDF制图软件及office办公软件。优秀应届毕业生也可，男女不限，接受能力强，有良好的沟通能力。
7.财务(出纳、成本会计、财务经理）:各1名，财务专业毕业，有2-3年相关工作经验。拥有会计上岗证，良好的职业素养，工作踏实认真，男女不限，财务经理，要求有3年管理经验，对财务知识精通，良好的职业素养，有团队合作精神。

A28:南京卓品电子科技有限责任公司 职位数：5
1.应届实习生:1、 大专或大专以上学历,责任心强，具备一定的学习能力； 2、 能通过不断学习提高自己从而完成公司下达的任务指标,具备良好的沟通和语言表达能力； 3.公司提供相关培训和外出培训等晋升机会。
2.专卖店销售顾问（苏州）:1、大中专学历，热爱销售事业的优秀应聘者可适当放宽条件； 2、计算机、市场营销等相关专业优先录用，言语表达能力强有上进心、责任心； 3、公司提供梯度公平的晋升渠道和广阔的发展空间，试用期内带薪提供专业技能系统培训。
3.DOA及配件工程师（苏州）:1、大专/本科学历,了解笔记本电脑及其台式机\\\\\\\\\\\\\\\\组装机\\\\\\\\\\\\\\\\一体机等相关品牌数码产品，熟悉笔记本电脑软硬件维护； 2、善于沟通，能快速处理客户机等各种故障问题,服务意识强。
4.商务文员（苏州）:大专学历，熟悉基本的电脑操作,有耐心,能细致的处理所在经营区域的账款问题；库存管理，调拨机器，为业务人员快速处理打单工作。
5.专卖店店长（储备干部）（苏州）:1.1年以上门店销售管理经验，责任心强，具备优秀的店面管理能力；2.言语表达沟通能力强，团队执行力强，能带领团队高效完成公司下达的任务指标,处理事情果断干练；3.公司提供相关管理培训和外出培训等学习机会，可提供住宿。

A29:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9
1.招聘专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.安卓/嵌入式培训讲师:2名, 大专, 专科以上学历，有三年及以上企业或培训机构相关工作经验，可编写系统的培训课程，独立进行培训授课。
4.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
5.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
6.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
7.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
8.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
9.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A30:苏州蓝博涂料有限公司 职位数：2
1.业务员:数名，大专以上学历，有良好的心里承受能力，有创新精神;
2.危险品驾驶员:2名 ;有危险品驾驶证,能吃苦耐劳;

A31:常熟市恒一无纺织品有限公司 职位数：5
1.总经理助理/销售经理助理:岗位职责： 1、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 2、协助销售总监处理日常销售过程中的文职实物；公司销售部门的日常开销计划； 3、整理制订公司销售合同。 4、维护公司网站来访客户，及总经理交办的其他工作 任职资格： 1、本科以上学历，营销、无纺或行政专业优先考虑； 2、有一年以上的采购跟单或销售跟单工作经验者优先； 3、较强的表达沟通能力、逻辑思辨能力及强烈的进取心； 薪资待遇： 1、底薪2500+200通讯补助费 2、转正后发季度奖年度奖，年度平均月工资6000元 3、转正后缴纳保险 4、单休及国家法定节日 5、公司包吃
2.销售经理:岗位职责： 1.主攻水刺布、面膜布的市场开拓和业务管理工作 2.制定销售计划和活动，管理销售团队的日常活动，执行公司在指定地区、产品线、市场细分或客户名单的整体销售策略。 3.准备销售预测和预算，根据预算监督销量、收益和成本，调整程序或重新分配资源，提高销售团队的整体绩效。 4.制作公司标准介绍材料 5.定期回访客户，维护客户关系，了解业务人员工作情况 6.负责大客户的开发和商务谈判 7.制定销售、市场、客户保留、广告、定价和分销策略，并报公司经营层批准。 8.辅导销售代表关于公司产品和服务的技术内容、市场活动和销售推广、销售技能、程序和标准，帮助实现销售目标。 任职资格：大专以上学历，无纺布、高分子、材料、经济管理类专业优先， 3年以上销售团队领导经验对山东、广州等地的无纺布客户资源有所掌握；做事有条理，思路清晰，性格沉稳，善于沟通；有外贸工作经验者优先，英语或韩语流利者为佳； 薪资待遇 1、行业最高底薪2500+高提成； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、转正后缴纳五险； 4、享受法定节假日。
3.操作工:1、年龄要求：满18-50周岁 2、身体健康，吃苦耐劳 3、五官端正无残疾、无传染性疾病、无精神病史、无纹身 薪资待遇： 1、工资标准薪资：3500元/月 2、转正后缴纳保险 3、12小时制 4、公司包吃
4.品管:岗位职责： 1、主要负责无纺布生产线产品、出货成品品质的检验； 2、主要负责无纺布产品质量管理工作，严格监督执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量，营造持续改进品质的质量文化； 任职资格： 1、大专以上学历，质量管理相关专业； 2、有无纺企业质量管理相关工作经验者为佳； 3、对待工作严谨认真，有较强原则性，吃苦耐劳； 薪资待遇： 1、薪资3500以上 2、转正后缴纳保险 3、单休及国家法定节日 4、公司包吃住
5.车间主任:岗位职责： 1、主要负责无纺布生产线产品、出货成品品质的检验； 2、主要负责无纺布产品质量管理工作，严格监督执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量，营造持续改进品质的质量文化； 3、能系统的编制生产工艺及管理文件，做好车间技术有关产品的设计评审、工艺评审活动，严守工艺纪律， 4、改善工装和设备，合理布局，提高生产效率，降低劳动强度，推进各项生产技术改进和管理工作； 任职资格： 1、大专以上学历，机电、无纺相关专业； 2、5年以上工作经验，有相关无纺企业技改经验和现场生产管理工作经验； 3、对待工作严谨认真，吃苦耐劳，配合公司加班； 薪资待遇： 1、转正后缴纳保险 2、单休及国家法定节日 3、公司包吃住 4、具体薪资面议

A32:苏州海杰丰环境设备有限公司 职位数：3
1.高级销售工程师:5年以上销售经验，有仪器销售经验优先，有较强的市场开拓能力和客户公关能力，服从公司领导，年薪制；
2.销售工程师:5名，1大专及以上学历，一年以上销售工作经验；2有良好的分析和解决问题能力，有良好的团队精神，有耐心、细心，有亲和力；3 适应短途短期出差 4电气、空调制冷、仪器设备销售经验优先；
3.业务助理:2名，大专及以上学历，有相关工作经验 2熟练掌握office操作软件、photoshop软件、CAD制图软件 3协助业务人员处理相关事宜，具备良好的协调沟通能力，有预判能力，细心有耐心。

A34:江苏迎阳无纺机械有限公司 职位数：14
1.技术员:5名, 人数：5人，薪资：5000-6000元/月任职条件： 1）机械设计制造专业，学历不限，限男性； 2）能熟练操作AUTOCAD、PROE、SOLIDWORKS软件； 3）有极强的责任感及对技术工作的钻研性，具备独立方案确定和非标设备的开发能力，有经验者优先考虑。
2.外贸业务员:6名, 人数：6人，薪资： 5000元/月+奖金任职条件： 1）英语专业，本科学历，限女性； 2）口语流利，听读写熟练；性格开朗，具有亲和力，工作认真踏实、有条理，有强烈的责任感和事业心。
3.外贸跟单员:3名, 3人，薪资：3500--4000元/月任职条件： 1）大专及以上学历，限女性； 2）性格开朗，有亲和力，思维清晰、敏捷，有上进心； 3）吃苦耐劳、勤奋上进，学习能力强，能够深入车间一线工作。
4.内销业务员:5名, 5人，薪资： 4000-5000元/月任职条件： 1）本科学历，专业不限，限女性，身高1.6m以上 2）性格开朗，有亲和力，思维清晰、敏捷，有上进心； 3）工作耐心、细心，有敏锐的市场洞察力，善于沟通合作，责任心强。
5.行政储备干部:2名, 2人，薪资：4000-5000元/月任职条件： 1）本科学历，专业不限，女性； 2）工作认真负责，努力完成本岗工作任务； 3）语言表达能力好，善于沟通，在对外各种社会活动中具有较强的攻关能力和谈判技巧； 4）对事物反应敏捷，讲究工作效率，具有时间观念和全局观念，工作按计划有条理。
6.人事:2名, 2人，薪资：4000--6000元/月了解人力资源六大模块内容并付诸实践，有工作经验者优先考虑。
7.外圆磨床:2名, 2人，4500—7000元做事认真仔细，操作过1米精密外圆磨和平面磨的优先，女性也可以，年龄30-40岁间，能识图。
8.数控车床:2名, 2人，5500元左右能自己编程，看懂图纸，调试新产品，对产品工艺刀具有初步了解，适应两班倒。
9.龙门刨铣床:2名, 2人，5000—6000元有加工过3米以上普通龙门铣床或刨床的经验优先。
10.车铣复合加工中心:2名, 2人，5000—6000元有过车铣复合加工中心的经验优先。
11.数控龙门铣床:3名, 3人，5000—7000 操作过3米以上龙门铣铣床，独立编程，熟悉法拉克或西门子840D系统，有一定的加工工艺基础。适应两班制。
12.普车工:2名, 2人，4500元—5500元能操作5米普车C6180机床，熟练工。
13.激光切割:1名, 1人，4000元左右初中以上学历，20-40岁，最好能熟练掌握CAD软件，能简单掌握数控代码，吃苦耐劳，头脑灵活。
14.质检:4名, 4人，3500—5000元掌握各种卡尺等基本检测工具，愿意学习或者有一定的三坐标检测仪测量经验 福利待遇 1、免费提供中餐和晚餐； 2、免费提供优越的住宿环境：公寓式住房，每人独立房间，含浴室、厨房、客厅，房间设施齐全(含橱柜、电视机、冰箱、空调、洗衣机、热水器等)； 3、按照国家政策缴纳五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金； 4、根据员工工作表现办理年度调薪及发放创新改进奖金； 5、工作业绩突出者给与住房奖励。工作地址：江苏省苏州常熟市支塘镇任阳工业园

B01:招商银行股份有限公司苏州分行 职位数：1
1.银行客户经理:国家认可全日制本科学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

B02:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司 职位数：4
1.信贷专员:10人 1.负责信贷产品销售，为客户提供专业的咨询服务； 2.针对客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求； 3. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及开发、维系客户关系的能力；
2.客服专员:5人 1.完成客户接待、接听咨询电话、解答咨询问题及客户资料录入工作； 2.有良好的服务意识，沟通能力和逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求； 3.熟练使用office办公软件，能够有序的管理客户资料。
3.行政专员:1.分公司的企业文化执行与策划 2.负责分公司日常采购的申报和采购验收 3.填报总部下达的各项报表，协助城市经理进行数据分析 4.分公司日常行政工作 5.分公司人员和客户的档案管理。 6.各项费用申请和财务管理。 7.分公司的物料出入库管理 8.组织分公司的培训，做好后勤和服务工作。
4.团队经理:2人 1. 本科或以上学历，3年以上工作经验，有银行、保险、信托及第三方理财产品经验相关行业管理经验优先考虑； 2.具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 3.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；

B03:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5
1.团队经理:1、有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦
2.投资顾问/销售代表/销售精英: 储备干部:1、学历不限：形象好，气质佳，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先。 2、愿意挑战高薪，有自己的人生目标追求，有事业心的自信心，头脑灵活，接受和学习能力强，有挑战精神不怕困难。 3、热爱营销，对金融行业有浓厚兴趣的，把工作当做事业发展方向。
3.网络销售、渠道销售:1、熟练使用各种网络沟通工具和了解网络沟通技巧。 2、有较强的书面表达能力，有责任心，可以承受工作压力。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标
4.前台文员/行政文员:1、大专以上学历，公司提供良好的办公环境和晋升空间。 2、能熟练使用office办公软件，应变能力较强，工作认真，负责，细致。 3、负责文件资料打印，校正，复印，登记发放，装订。 4、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。
5.客服:1、有责任心，品行端正，工作认真，负责，细致。 2、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。 3、学历不限，勤奋好学，积极向上，能力优，证券，金融，投资行业者优先。应届生毕业生优先、免费培训

B04:苏州钧禾文化传播有限公司 职位数：1
1.销售代表，10-20人:大专, 1. 大专以上学历； 2. 品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准流利； 3. 具有较强的沟通交流能力； 4. 对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪，有销售相关工作经验者优先； 5. 可接受优秀的应届毕业生。

B06:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B07:上海杠杆企业管理咨询有限公司苏州分公司 职位数：2
1.营销助理（培训助教）:岗位要求： 1、本科及以上学历，熟练操作office办公软件； 2、良好的外在形象，普通话标准,沟通表达能力强，较强的业务抗压力，有激情； 3、优秀的团队协作精神，强烈的进取心和成就愿望，有志于在培训咨询领域长期发展； 4、能适应出差、有一年以上销售经验或人力资源工作经验者佳。薪资待遇：3000元/月+绩效奖金、餐贴、通讯补助、岗位工资+奖金提成（缴纳市区社保+住房公积金）
2.团队主管（市场营销）:岗位要求： 1、本科及以上学历，具备市场大区营销公关能力、团队业绩带领与完成能力； 2、热爱并有志于在培训和咨询领域发展，能适应经常出差； 3、诚实正直，勤奋坚韧，强烈的成就欲望和团队意识，人际理解和交往能力强； 4、有团队管理及培训行业经验者优先。薪资待遇：8-10万/年+奖金提成（缴纳市区社保+住房公积金）

B08:苏州达文房地产经纪有限公司 职位数：2
1.客服专员:10名, 1.年龄18-35岁，高中或中专以上学历；普通话标准，会简单的电脑操作 2.诚实可信，工作勤奋主动，有责任心，有自信心，有团队精神，愿意接受高薪挑战 3.性格外向，喜欢与人打交道，有良好的沟通能力，有较强的观察力和应变能力，有吃苦耐劳，敢挑战的精神。
2.置业顾问:10名, 1.年龄18-30岁，性别不限，中专以上学历，形象气质佳，普通话标准； 2.热爱销售工作，协调沟通能力强，有较强的团队协作精神，服从性强； 3.有销售工作经验者优先考虑

B09:苏州京智方文化培训中心 职位数：9
1.教务专员:1名, 女, 1、本科及以上学历，教育或管理类相关专业； 2、自信、稳重，有亲和力及很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 4、能熟练使用办公软件，具备一定的语言功底； 5、如各方面比较优秀，可适当放宽学历要求，同行业者优先考虑。
2.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
3.行政专员兼前台:1名, 1、23-28岁，女性，大专以上学历，有行政相关经验； 2、熟练使用word,excel,ppt等办公软件； 3、具备良好的组织、协调能力，对岗位工作有强烈的积极主动性； 4、执行力强，具有较强的工作责任感、能承受工作压力。
4.教学助理:2名, 女, 1、大专及以上学历；2、热爱教育事业，具有良好的沟通、说服能力及逻辑思维能力；3精通某一学科，能够辅导学生作业。
5.兼职初高中任课教师:5名, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
6.初高中数学、英语、物理、化学、语文老师:2名, 1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
7.文员:2名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
8.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
9.学习管理师:2名, 1）大专及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；2）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先；3）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解，熟悉办公软件。

B11:苏州市源茂企业管理有限公司 职位数：3
1.信贷专员:1、热爱金融行业，勤奋务实 2、大专及以上学历 3、具有极强的学习、创新及沟通能力 4、具有有一定的客户服务经验及良好的语言表达能力
2.车贷专员:1、大专及以上学历 2、热爱金融行业，熟悉金融市场行情 3、有较强的沟通能力及心理把握能力 4、对汽车感兴趣，喜欢与车相关行业
3.储备干部:1、大专及以上学历 2、有服务意识和团队精神 3、性格活泼开朗，做事细心能吃苦 4、学生干部优先 试用期薪资：3000元——5000元（无责任底薪2000+提成+奖金）转正薪资：8000元左右，上不封顶（无责任底薪+提成+奖金）工作时间：8:30——17：30 双休、国假

B13:苏州市政扬帆职业培训学校 职位数：4
1.前台咨询:5名, 专科及以上学历，应届毕业生、具有教育培训方面销售经验者优先考虑。形象得体、诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，具备独立工作的能力。熟练使用Word、Excel等办公软件。踏实肯干、吃苦耐劳，工作效率高、执行能力强。
2.教务助理:3名, 专科及以上学历，建筑类、工程及工程经济类专业优先考虑。1年以上教育及企业管理、项目策划方面工作经验。优秀应届毕业生亦可。爱好教育培训工作，形象得体、思路清晰、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神，工作态度认真、责任心强。踏实肯干、吃苦耐劳，工作效率高、执行能力强。熟练使用Word、Excel等办公软件。
3.网络优化专员:1名, 通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历。熟悉局域网的维护及网络安全知识，可进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理。熟知SEO优化操作相关知识，能够根据学校不同课程制定策略并有效实行。思想活跃，勤奋敬业，具备良好的团队合作精神及很强的执行能力。
4.建筑类课程讲师:2名, 建筑类本科及以上学历，市政、路桥专业最佳。语言表达能力强，热爱教学工作，具有实际工作经验、培训及讲课经验者优先。形象得体、工作耐心严谨，能够配合团队完成其他教学管理工作。

B14:苏州市捷梯培训学校 职位数：11
1.人事行政经理:（1名）：大专及以上学历，人力资源/行政/工商管理相关专业，有3-5年人事管理工作经验，有大型连锁性企业经验及人力资源相关证书者优先考虑；
2.财务经理:（2名）：本科以上学历，男士优先，会计学/财务管理/金融学等专业，至少3年以上工业会计经验，苏州本地人优先考虑，一经录用，待遇优厚。
3.董事长助理:（1名）：本科及以上学历，男，人力资源/行政/工商管理相关专业，至少3年大型企业行政经理经验。
4.实习校长/储备干部:大专及以上学历，专业不限，有事业心。男生优先。（能够接受全国分配）。
5.档案管理员:大专及以上学历，女士优先，人力资源/行政/工商管理相关专业，工作心细，品行端正，原则性强、稳定性高。
6.在线客服:（2名）：大专以上学历，汉语言文学/文秘/电子商务等相关专业毕业，耐心细致，具备良好的沟通表达能力，具备一定的服务意识。
7.行政人事:(2名)：大专及以上学历，2年以上行政工作经验，人力资源/行政管理/工商管理/企业管理等专业优先。
8.资深平面设计:（1名）：大专及以上学历，设计相关专业，熟练使用Photoshop、illustrator、Coreldraw等设计软件。
9.客服:（2名）：中专及以上学历，性格开朗，善于沟通，打字速度50字/分钟，有淘宝客服经验者优先。
10.网站编辑/网站美工:1名, 大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟练使用html、div+css、ps、Flash等设计软件,有网站美工经验优先。
11.职业学习顾问:4名, 专科及以上学历，专业不限，性格开朗，形象良好、抗压能力强。

B15:苏州朗一恩文化艺术培训中心 职位数：4
1.课程顾问/教育咨询师:4000-10000。主要职责： 1、完成每月的销售指标制并根据每月销售指标制定每天的工作计划(邀约、预约、接待和回访等)； 2、根据中心举办的活动时间，及时邀约适龄儿童及家长，并邀请家长带孩子到中心参加体验活动； 3、负责接待到访客户并介绍及销售本中心课程内容； 4、善于利用销售系统及时准确地整理客户信息和销售数据； 5、积极参加公司组织的各种培训活动，努力提升自己在本行业中的专业度和知识面； 6、协助校方管理，配合教务完成学员学习计划，与家长保持好的关系，提升家长口碑，开发口碑介绍； 岗位要求： 1、专科以上学历，有相关专业背景优先； 2、热爱儿童美语事业；服务意识强，有责任心、耐心，性格开朗； 3、优秀的语言表达及沟通能力； 4、乐于挑战高薪职业； 5、英语沟通流畅者优先；
2.美语教师:4000-6000。 岗位职责： 1、针对学员学习需求,制定相应的授课计划，准备课程内容并实施教学； 2、根据学员不同水平，做好学员学习进度跟踪，确保学员学习目标得以完成； 3、协助校方进行教学管理，及时解决学员家长的意见及问题； 4、配合市场部，协助开展与教学相关的市场活动，如：学员庆生活动、节庆活动、日常招生活动； 5、保证教学质量，定期与家长沟通，完成班级学员的续班率； 6、配合并完成教学部主管分配的其他任务。 任职要求： 1、英语专业或学前教育相关专业专科以上学历，23-30岁； 2、英语口语流利，发音标准； 3、个性活泼，对英语教育有热情，形象气质佳； 4、有TESOL国际英语教师资格证书优先； 5、适应周末及晚上的工作时间； 6、遵守公司的考勤与管理制度，热爱儿童美语教育。
3.客服:岗位职责： 1、热情礼貌接待学员及家长，提供优质客户服务。 2、与客户保持常态联系，定期回访，做好双向反馈与处理。 3、投诉、退费、建议受理，公平公正解决投诉、退费纠纷，避免冲突升级。 4、办理学员报名手续，妥善安排学员排班进班。 5、校区物料及资产管理，并根据需求及预算按时向总部申领或采购。 6、完成续班、转介绍等二次销售指标。 7、每日校区卫生清洁及校区环创设计装饰。 8、节约办公资源，实现校区行政成本控制。 任职要求： 1、24周岁以上。 2、形象姣好、嗓音甜美。 3、苏州本地人优先。 工作时间：做五休二 周一至周五 13:00-21:00（周间休息两天）周六至周日 9:00-20:30
4.营运助理:4000-6000。岗位职责： 1、家长及学员服务，提升整体服务品质。 2、督促客服专员履行工作职责、完成工作目标。 3、校区整体行政管理、规章制度推行。 4、校区秩序维持。 5、校区整体环创及卫生清洁。 6、校区物料及资产管理。 7、妥善保管财务现金及单据，整理每日财务报表，并与财务核账对账。 8、校区行政成本控制。 9、校区人力储备及招聘。任职要求： 1、有良好的服务理念及服务经验。 2、苏州本地人优先。上班时间：做五休二 周一至周五 13:00-21:00（周间休息两天）。周六至周日 9:00-20:30

B16:苏州伍捌同城投资咨询有限公司 职位数：1
1.房产置业顾问:20名, 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、年龄20—35岁，应届毕业生亦可，公司免费提供系统专业的培训； 3、热爱地产行业、诚实守信，具有良好的团队精神，愿意挑战高薪； 4、反应敏捷、表达能力强，良好的服务意识； 5、应届毕业生或有销售经验者优先考虑。 薪资待遇：底薪3000元+提成（15%-35%）+奖金+网络推广费+团队旅游+带薪年假+岗位晋升

B17:江苏美品贵金属有限公司 职位数：2
1.业务（网销）总监:1.有3年的金融行业经验，吃苦耐劳认同企业文化。 2.有团队组建能力和维护能力。 3.有独立的公司掌管能力的优先。
2.行政人事主管:1.有招聘，面试，培训，主持经验； 2.绩效工资。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B19:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B20:苏州志吴知识产权代理有限公司 职位数：7
1.商务总监（苏州、常州）:1、统招本科及以上学历，企业管理、财务、市场营销、产权、法律等相关专业；2、具有管理企业8年以上高管经历，具有5年以上知识产权相关行业管理经验。3、通晓知识产权及相关行业的组织架构及业务；4、具有极强的协调、统筹、领导、管理、组织和业务能力，具有良好团队合作精神，良好的前瞻性和高端决策能力，有丰富的自有人脉和业务渠道；
2.市场总监:1名, 1、市场拓展能力强！！25-35岁，大学本科以上学历； 2、3年以上工作经验； 2年以上同等职位相关专业领域的工作经验，且业绩优良。 3、对人才的培训培养具有一定的实践经验； 4、了解国家科技政策及省、市级科技政策，负责相关科技部门的关系维护； 5、负责提供、规划、整合、编写、沟通企业申请的国家项目材料 6、有良好的语言沟通及公关能力； 7、具有良好的品德及职业道德。
3.销售经理:1名, 1、大专以上学历，性别不限； 2、有良好的职业素质、合作意识； 3、具有管理类、销售类方面的基本知识，具有一年以上的销售团队管理经验；自信、乐观豁达、 勇于创新，富有开拓精神、市场嗅觉敏锐、心理承受能力极强、责任心强，强烈的进取心。
4.储备干部:1、大专以上学历、性别不限； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识； 4、自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神； 5、具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。
5.商务代表:1、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好。
6.项目工程师:2名, 1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业；4、细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底； 5、熟练使用办公软件;6、该职位欢迎广大理工科类应届生投递； 6、具有一年以上知识产权项目工程师从业经验者，待遇从优。
7.专利工程师:2名, 1、全日制大学本科以上学历，理工科毕业； 2、有过专利撰写的相关工作经验； 3、了解专利申请流程; 4、负责找寻客户申报专利中的技术点； 5、与客户沟通，解决材料撰写中的问题，顺利提交申报材料

B22:苏州映山红投资咨询有限公司 职位数：2
1.客户总监:1. 18-35周岁，大专以上学历 2.有较强的团队合作精神、协调能力，能处理客户方面各种突发问题 3.投资贷款类行业一年以上经验，有管理经验优先 薪资福利：底薪3000+提成+奖金+社保+带薪年假+生日福利+旅游综合：8000-15000 提供工作餐，上六休一，统一安排培训；良好的晋升机制。
2.客户经理:1.18-35周岁，学历不限 2.沟通能力较强，服从上级任务安排，有很好的团队合作意识 3.勇于挑战高薪，有经验者优先薪资福利：底薪2500+提成+奖金+社保+带薪年假+生日福利+旅游综合：5000-10000 提供工作餐，上六休一，统一安排培训；良好的晋升机制。

B24:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：6
1.收展员:10名,
2.客户服务专员:10名, 1.男女不限,25-50岁,女士高中以上学历,男士大专以上学历； 2.身心健康，待人热情诚恳，富有团队精神和碶\\\\\\\\\\\\\\\而不舍的进取精神 3.能按时出勤，接受公司的培训 4.已婚已育者优先，有保险代理证者优先
3.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
4.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
5.客服电话回访员:11名, 高中以上学历，良好的人际沟通能力；形象气质佳，亲和力强；有销售经验及保险同业经验者优先。
6.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

C01:苏州龙之展自动化科技有限公司 职位数：3
1.CNC主管工程师:岗位职责： 1． 负责机加工产品图纸的审核和修改 2． 加工工时确定，安排加工流程和工艺。 3． 依生产任务安排生产计划，完成cnc加工程序的编写，保证机床正常运转 4． cnc加工中心的日常维护与管理 5． 现场人员安排及生产管理。 6 . 对操机人员进行技术指导。任职资格： 1． 机械相关专业，大专或以上学历,有8年以上的cnc编程经验,3年以上主管工作经验 2. 3年以上治具或模具加工经验 2． 能够熟练运用3D机械设计软件能独立出图，使用UG或POWERMILL编程 4． 熟悉cnc加工中心或雕刻机的操作，有2年以上操作经验 5． 熟悉各种机加工工艺及简单的工艺设计和刀具的使用 6． 诚实，勤奋，性格开朗，有良好的团队精神
2.慢丝操机师傅:三年以上工作经验
3.品管:三年以上工作经验

C02:苏州汇众柏健商贸有限公司 职位数：7
1.宣传员:20名, （传单派发员 工作简单)（保底3000+奖金 综合5000左右）岗位职责:负责公司宣传单页发放工作（工作简单，上手快，奖金高）任职资格:有理想，肯付出，愿意从基层做起。提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
2.急招人事专员:2名, （综合工资4500-5000）岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
3.文员:2名, （月薪3000） 1.大专以上学历 2.吃苦耐劳，能服从领导安排 3.熟练使用办公软件、办公自动化设备； 4.具有较强的文字组织和管理协调工作能力； 5.原则性强，具有责任感，能以身作则。 6.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
4.培训师:2名, （保底工资5000+奖金） 1.承担部分通用培训课程讲授 2负责通用培训课程开发与管理 3负责通用培训项目组织策划和实施 4参与通用培训课程项目的立项评审 5指导与实施通用课程标准化工作提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
5.销售代表:20名, 高底薪+高提成+易升迁30名（保底3000+奖金 综合6000左右）岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
6.营养咨询师:5名, 1、有一定语言沟通能力，提供使用营养咨询服务，能有效把营养知识转化为技能为客户解决实际问题，创造营养师价值 2、电话或店面维护公司现有会员，提供营养咨询和营养保健食品及配餐搭配指导 3、护理学、中医学、生物科、食品等专业有营养师证书优先 4.负责公司高端顾客维护提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）
7.活动策划专员:2名, 职责： 1、根据销售指标，制定活动方案； 2、负责公司会展及活动的前期筹备、布置及执行； 3、根据促销活动方案，制作费用预算，测算促销活动费用分担，报批费用； 4、负责促销活动效果分析、汇总； 要求： 1、广告、中文、市场营销相关专业本科及以上学历； 2、2年以上相关工作经验； 3、文笔扎实，思路开拓，具备数据敏感度和归纳分析能力； 4、拥有良好的创新意识，具有良好的表达能力及沟通协调能力； 5、有一定的设计能力，能使用PS等设计软件为佳。提供福利（高额奖金，单休，有免费员工宿舍，餐补，正式员工五险一金）

C03:苏州圣元模具有限公司 职位数：4
1.CNC操作人员:两年以上CNC操作经验。会磨刀、看图纸，熟悉使用法兰克操作系统者优先（海德汉系统也可）。
2.EDM放电:中专以上学历,一年以上压铸模具工作经验，熟悉使用台湾亿曜机床者优先或会使用数控火花机床者佳。
3.工程部设计:中专以上学历，熟练使用3D软件或有CAD，2D绘图经验，有压铸模或塑料模等相关设计经验。
4.抛光:一年以上模具抛光经验。

C04:苏州斯派秀信息科技有限公司 职位数：5
1.商务代表:1. 大专以上学历，优秀应届毕业生亦可； 2. 有较强的沟通及商务谈判能力,口齿伶俐、表达清晰； 3. 熟悉计算机互联网，有较强服务意识； 4. 主动性强，责任心强，良好的团队精神合作意识；公司提供客户资源；
2.电话客服:1.普通话标准，语言表达能力强，有亲和力，良好的服务意识、团队精神、敬业精神；2.熟悉常用办公软件；性格沉稳、乐观、积极、有耐心。3.有1年以上互联网公司电话客服经验者优先考虑。
3.会务专员:大专及以上学历，主修计算机、通信、管理类、电子商务专业；熟练的办公软件操作能力，有良好的客户服务意识、沟通和协调能力，能准确清晰地表达思想和感情，主动与他人交流；
4.商务经理:3名, 大专及以上学历，2年以上销售团队管理经验，能够带领团队出色的完成公司下达的各项销售考核任务；具有培训员工、指导团队开发和跟踪客户的能力；配合公司为公司培养和输送理想的人才；
5.网页设计师:1名, 熟练使用网页设计Dreamweaver、Flash、photoshop等设计软件以及网页图片的制作处理；掌握 WEB 、PHP语言开发相关技术，如DIV+CSS、html、javascript等知识；熟悉网站建设工作的流程，有较强的审美观和丰富的创意，能负责网站建设的整体构思；善于沟通、性格开朗、合作能力比较强；有经验者优先，应届生条件优秀者可适当放宽要求。

C05:苏州安得装饰设计工程有限公司 职位数：9
1.业务、市场销售、销售顾问:1、有无房产经验者均可，公司会有专人一对一教授，定期组织培训； 2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历,五官端正，19-28周岁,身体健康,语言表达能力及沟通能力强,积极上进,团队意识强.勇于挑战高薪,做事有耐心能吃苦，学习力强； 3、不满足现状渴望挑战高薪，愿意在房产行业有所发展； 4、市场营销经验者优先，有进取心的应届毕业生也可；
2.营销总监:1.制定市场推广和营销计划和预算； 2、开发项目营销策略和销售策略，制定责任目标和实施计划； 3.负责学科品怕推广与品牌运营工作； 4.负责同行业数据收集、整理、监测与分析； 5.负责营销课程活动的策划与执行；推进活动展开，达到招生目的； 6、开拓销售渠道，进行客户信息的收集与整理； 7、负责销售团队管理，达成销售目标，并控制项目销售预算、销售费用的合理使用；
3.主任设计师、资深设计师、首席设计师:1.具有家装方案设计三年以上工作经验，具有一定管理经验； 2.大专以上学历背景，建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等专业毕业熟悉材料及公司报价体系，工艺流程； 3.有良好的绘画基础，手绘能力强，并熟练运用autoCAD及3DMAX等设计软件，具有独立完成整体设计方案及施工图的能力； 4.富于学习精神，能不断充实提高专业知识技能及艺术修养； 5.较高的综合素质，有创新能力； 6.良好的语言表达能力、谈判能力及团队精神，主动性、协作性、服从性好； 7.真诚、热情，服务意识及态度好，受人信赖； 8.如业务能力强则学历不做要求；
4.室内效果图:1、有三年以上的效果图制作经验，熟悉lightscape,photoshop,MAX。富有创意的成功案例； 2、有较强的方案设计能力。 3、室内设计、装饰、环艺相关专业大专以上学历； 4、良好的美术功底，手绘能力强，并能将各类多媒体高新设备展示内容能运用到设计方案中。 5、良好的组织能力、协作意识和能力。 6、具备良好的敬业精神和职业道德操守。学历要求：大专以上（含大专），如业务能力强则学历不做要求。
5.工程管理:1、本职位为专业监理工程师，土建、安装专业均可，有二年2、施工或监理工作经验； 3、有助理工程师职称或监理员证以上者优先考虑； 4、要求：应聘人员要为人诚恳， 责任心强，吃苦耐劳 具备良好的职业道德和团队意识； 5、具有良好的职业道德； 6、具有较强的专业知识，能解决施工过程中出现的技术问题； 7、大专及以上学历； 8、限男性
6.项目管理员:1.项目管理员必须严格掌握其专业的施工程序和规范,努力完成所担负的管理工作； 2.负责工程项目的施工方案、施工图纸的设计,隐蔽工程的验收,各项技术资料的整理、归档； 3.负责工程的质量、造价、工期的控制和过程管理； 4.工程项目竣工后, 各项目管理员负责其专业管理中的初审工作,并在期限内完成初审工作,将初审结束的决算交科室负责人复核； 5.认真做好维修维护工作的派工、验收、回访、保修；
7.展厅导购:1、 销售材料精品，能够团结同事，有序竞争，团队意识强； 2、善于学习和产品推介知识； 3、热情礼貌，谈吐得体，普通话标准，能够听懂本地方言；
8.文员:1、女性，形象气质佳，大专以上学历，身高160以上。 2、普通话标准，声音甜美。 3、性格开朗，有热情，沟通能力较强。 4、工作细致、认真、有责任心，较强的语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 6、热爱本行业。
9.客服部主管:1. 男女不限，28岁以上，专科及以上学历，心理学专业、人力资源管理专业等。 2. 有三年以上相关人力资源行业工作经验及管理经验。 3. 具有较强的计划、控制、协调和执行能力，有强烈的责任心与沟通能力及统筹安排能力。

C07:宁波华众塑料制品有限公司 职位数：15
1.体系工程师:1名, 本科以上学历，具备TS16949质量体系内审员资格证书；2年以上汽配行业体系管控工作经验，具备内部审核和第二、三方审核的经验；精通TS16949、汽车业的APQP等五大手册和环境/职业健康管理体系标准的要求，了解汽车主要零部件的生产工艺和相关技术要求，了解产品生产流程。
2.销售员:2名, 大学本科以上学历；英语六级，口语表达较好；汽配行业2年以上销售经验；良好的沟通能力和问题解决能力。
3.IE工程师:2名, 1、专科及以上学历，塑料成型、模具设计或相关专业；2、2年以上关键工序工作经验，1年以上工艺管理工作经验；3、精通工艺管理知识；机械制图知识；产品工艺原理知识；定额管理知识；4、掌握模具管理知识；质量管理知识；国家、行业相关技术标准；生产设备知识；5、了解销售管理知识。
4.工装工程师:1名, 1、专科及以上学历，塑料成型、模具设计或相关专业；2、2年以上技术制造工作经验，1年以上制造设计工作经验；3、精通制造设计知识；产品工艺知识；AutoCAD软件应用知识。
5.生产主管:1名, 1、 大专以上， 3年以上汽配行业管理工作经验； 2、 熟悉生产完成情况的追踪落实、车间异常情况的处理、人员管理等。 3、具有丰富的PMC管理经验，基础数据的管理，生产现场规划能力，工位器具标准化管理，绩效考核、目标管理。
6.精益工程师:1名, 熟悉精益生产管理,掌握注塑行业的生产工艺流程, 具有一定的现代管理工具应用能力, 具备丰富的现场管理实践经验，具有一定的现代管理工具应用能力,有良好的语言及计算机能力；在精益生产模式相关企业工作3年以上，1年以上汽车配件行业经验。
7.质量工程师:1名, 1、大专以上学历，3年以上汽配行业质量管理经验，熟悉5大质量工具2、熟练运用办公软件及能使用一种以上三维软件。
8.项目经理:2名, 1、大专及以上学历，高分子材料或机械类相关专业；2、2年以上汽车行业OEM项目管理或产品开发等相关经验；3、熟悉汽车工业项目管理，项目开发流程，产品工艺，产品技术标准，质量管理等知识；4、熟悉APQP，PPAP，MSA、SPC、FMEA五大技术手册；熟练运用Catia, UG等软件；5、英语四级以上，听说读写良好。
9.产品工程师:6名, 1、工科毕业，有汽配行业产品开发或项目管理经验 2、熟练运用办公软件及能使用一种以上三维软件 3、熟悉TS16949体系 4、能熟练运用APQP、8D报告等解决实际质量问题。
10.人事经理:1名, 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2、3年以上招聘工作经验或3年以上人力资源管理工作经验；有生产制造型企业的招聘工作经验；3、掌握人力资源管理专业知识；胜任能力学；心理学知识；沟通能力管理等专业4、了解最新招聘市场动态，有一定的人脉资源。
11.采购主管:1名, 熟悉汽配原材料，模具等采购渠道，3年以上采购经理经理岗位经验，具备良好的战略思维能力，精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力。
12.内审:1名, 3年以上内审工作经验，3年以上制造行业工作经验，精通财务审计流程。
13.模具设计工程师:2名, 1、专科及以上学历 2、机械制造、模具相关专业。3、1年以上模具设计工作经验4、一年以上模具制造行业工作经验5、精通模具设计、机械制图、设计软件应用等6、掌握注塑加工工艺知识7、英文听说读写能力好。
14.汽车电子产品工程师:2名, 本科及以上学历，电子器件专业。熟练应用常用办公软件和一种3D软件(UG或CATIA），英文６级以上。两年工作经验。
15.汽车零部件设计工程师:2名, 1、本科及以上学历，高分子材料或机械类相关专业。2、 熟练掌握汽车工业项目管理，项目开发流程，产品工艺，产品技术标准，质量管理等知识；熟悉APQP，PPAP，MSA、SPC、FMEA五大技术手册；熟练运用Catia, UG等软件； 3、英语听说读写优秀。

C08:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：8
1.销售专员: 职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作； 底薪：3050+提成；综合工资4500以上，常白班。
2.政企事业部经理:大专以上学历；负责带好政企团队，完成销售业绩。要求有销售行业经验； 有带团队经验。底薪+提成；综合工资8k~1w。
3.市场推广专员:负责社区楼盘的开发，有一定的资源和相关市场拓展经验
4.宽带安装维护员:职责：负责宽带安装和维护，底薪1750+200交通补助+500绩效奖金+提成，综合工资3500，常白班。
5.客服专员:职责：负责接听电话，处理宽带故障； 上一休一，能适应倒班制；底薪1750+绩效奖金，综合3200
6.女子精英团队:20名, 职责：负责宣传发单页摆台等团队管理工作。表现优秀者晋升为店长。底薪：3050+提成；做六休一；常白班。
7.维护工程师:负责onv以上的故障处理，域网的熔接及日常的维护。要求有一定的熔接基础，有驾照（驾龄2年以上)
8.驻地/验收项目经理:对项目的监督及验收；懂CAD和基本宽带原理，薪资2500+奖金

C09:苏州市平江区滇红保健品商行 职位数：3
1.电话销售:20名, 1、16-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.销售主管/销售经理:2名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上电话销售管理经验，业绩优秀者 3、具有较强团队管理意识 4、制定销售计划和业绩目标达成； 5、确定销售部门目标体系和销售配额； 6、组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩； 7、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 8、具备较强的市场分析、管理能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3.部门总监:1名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、三年以上同等职位工作经验，具备相应的电话销售专业知识，通晓行业规则于管理意识3、具有沟通、计划、执行、领导能力，勤于思考，具有较强的敏感度，应变能力强 4、具备专业的书面表达和口头表达能力； 5、能适应快节奏工作环境，并承受较高的工作压力； 6、认真负责，具有很强的责任心和使命感，勇于担当，并具有团队精神

C10:苏州市科普进修学校 职位数：6
1.课程顾问:职位描述： 1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解； 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程； 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库； 4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。 5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。 职位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识 3、有销售或客户服务经验。有同行业经验者尤佳； 4、仪表整洁、专业； 5、具有团队精神、专业精神和职业操守； 6、进取心、责任心、抗压能力强； 7、能接受周末上班。
2.课程顾问主管:职位描述： 1. 向潜在客户介绍课程，通过开发新资源与挖掘旧资源，持续稳定地实现个人销售目标。 2. 带领课程顾问销售团队，实现每日、周期和月度销售目标，与上级、同事和学员建立密切的关系，以达成销售和服务目标。 3.以身作则，树立一个销售团队领导专业谦和的形象，协助课程顾问细致处理客户关系管理记录。 4. 与校长合作，培养课程顾问为潜在客户设计合适课程的能力，最大程度地提高销售过程的效率。 5.完善课程顾问的学员跟进数据库，确保达成学习目标。 6. 按时分析团队表现，在开发个人和企业客户方面以身作则 7.主持定期会议，提供销售培训，确保团队完成每日销售报告。 职位要求： 1.至少3年销售经验、教育培训行业至少2年从业经验 2.至少1年公司销售管理经验。 3.出色的销售技能，并需提供成功案例及所获奖项证明。 4.出色的指导和培训能力 5.强烈的团队精神和出色的沟通能力。 6.强烈的责任感与客户服务意识（必要时可接受灵活的工作时间安排）。
3.主教:职位描述： 1.全英文授课，提前2-3天完成备课内容 2.每单元安排复习和测试，并将测试过程排成视频发于家长 3.负责班级稳定，提高续班率 4.发现并处理日常教学过程中其他问题 5.协助校内外相关活动 6.组织试听课演示 7.协助招生 8.与家长进行沟通，加强与家长及小朋友之间的互动职位要求 : 1.英语（教育）专业或幼儿教育专业毕业，大专以上学历 2.清晰的英语发音，优秀的英文表达能力 3.喜爱小朋友，有爱心和安全意识 4.性格外向，充满朝气并积极向上 5.踏实肯干，工作热情， 有爱心、责任心，有团队协作精神，有较强的语言表达能力和沟通能力 6.对待工作有责任心，具有良好的协调组织能力和学习能力； 7.有教师资格证，具备一定的英语教学经验优先
4.助教:职位描述： 1.负责配合主教准备课程及课程所需的课件和教具并辅助教学 2.负责教具的管理 3.负责班级稳定，提高续班率 4.发现并处理日常教学过程中其他问题 5.协助校内外相关活动 职位要求 : 1.英语（教育）专业或幼儿教育专业毕业，大专以上学历 2.清晰的英语发音，优秀的英文表达能力 3.踏实肯干，工作热情， 有爱心、责任心，有团队协作精神，有较强的语言表达能力和沟通能力 4.有教师资格证，具备一定的英语教学经验优
5.市场专员:职位描述： 1.在指定活动地点寻找目标客户群，并积极介绍“锐恩英语”的市场推广活动 2.和目标客户进行有效沟通，直接带领客人到中心参加咨询活动 3.按公司要求完成带领到访者的推广任务 4.与中心积极配合，了解中心的需求，提高中心从该市场渠道的产出 5.每周进行工作总结并回顾，对于问题部分提出改进意见 6.产品市场销售潜力的调查和分析，开拓目标市场，挖掘潜在客户，搜集合作伙伴的相关资料，对资料进行整理，更新，与客户建立合作伙伴关系，做好客户维护工作，组织各种推广和活动；职位要求： 1.至少3年以上开拓市场经验，2年从业经验 2.专科及以上学历，专业不限； 3.工作积极主动，具有一定的团队管理能力和敏锐的市场洞察能力； 4.较强的条理性、组织协调能力、沟通能力； 5.爱岗敬业，乐观进取，吃苦耐劳，热爱销售； 6.具有一定工作经验者优先
6.前台:职业要求： 1、女，形象好，气质佳，举止大方,本地者优先考虑； 2、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业或有相关工作经验者优先考虑； 熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。 工作内容： 1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 3、负责公司前台大厅的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；

C11:苏州新代数控设备有限公司 职位数：6
1.人资助理:2名, 1.本科学历； 2.人力资源管理相关专业； 3.良好协调和语言表达能力，性格活泼开朗，较强的责任心及抗压能力； 4.为人诚实，性格开朗，态度积极，能吃苦，较强的团队协作能力。
2.财务助理:2名, 1.本科学历； 2.财务相关专业； 3.性格活泼开朗，抗压能力强，能接受出差； 4.有会计从业资格证、有驾照。
3.IT软件工程师:2名, 本科, 1.本科学历，电子商务或相关专业毕业； 2.掌握C#.NET,HTML开发技术； 3.熟悉.net语言,JavaScript,有较深了解； 4.熟悉B/S架构软件开发。
4.硬件可靠度工程师:4名, 1.本科学历，电子相关专业，熟悉电路知识，熟悉Protel，Orcad，PADS，AutoCAD等绘图软件，能够独立分析电路； 2.熟练使用相关测试仪器（示波器、万用表、信号发生器、频谱分析仪等）； 3.性格开朗，态度积极，吃苦耐劳，勤奋好学； 4.良好的分析及表达能力，较强的责任心和团队协作能力敏锐的洞察力以及较强的动手能力。
5.制造部文员（助理）:5名, 1.本科及以上学历，专业不限； 2.需有会计从业资格证书，能够接受公司的职位安排及出差； 3.应届毕业生优先，有驾照者优先； 4.性格活泼开朗，沟通能力较强，抗压能力较强，吃苦耐劳。
6.应用工程师:8名, 本科, 1. 本科学历； 2. 自动化/机电一体化相关专业。基础扎实，热爱自动化行业； 3. 良好协调和语言表达能力，较强的责任心，敏锐的洞察力； 4. 为人诚实，性格开朗，态度积极，能吃苦，较强的团队协作能力。

C12:苏州脑立方文化信息咨询有限公司 职位数：5
1.课程顾问:6名, 薪资待遇： 3000-5000元 学历要求： 大专 工作年限： 不限 ,可接收应届生 年龄:不限岗位职责： 1，执行运营部的工作制度及操作流程； 2，负责向顾问经理提供准确的周度、月度、年度销售报表； 3，列席销售例会； 4，定期参加销售人员业务培训； 5，接待来访客户做课程介绍及咨询，并完成客户签约付费； 6，持续跟踪、服务新老客户； 7，与客户建立良好关系、维护学校形象； 8，协助市场、教务部门进行推广活动。任职资格： 1，市场营销或相关专业大专或以上学历； 2，1年以上销售相关工作经验； 3，较强的表达沟通能力；良好的职业形象；懂英语者优先； 4，工作态度认真，乐于接受挑战，吃苦耐劳，有责任心。
2.人事专员/助理:1名, 薪资待遇： 3000-5000元 学历要求： 大专 工作年限： 1-2年 年龄:25-35 职位描述: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　 4、 组织、安排应聘人员的面试； 　 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　 7、 管理公司人事的档案； 　　 8、 协助实施员工培训活动； 　　 　　 9、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
3.销售经理/主管:1名, 薪资待遇： 5000-8000元 学历要求： 不限 工作年限： 3-5年晋升方向：资深课程顾问/课程顾问经理工作目标：完成月度、年度销售指标；确保收款及时性、准确性。工作职责： 1、以咨询顾问形式完成课程销售 2、完成月度或年度销售指标 3、与学员保持长期关系完成后续销售 4、完成签约并确保收款及时性、准确性 5、确保信息系统内容及时准确性任职要求： 1、专科以上教育背景 2、沟通能力强，性格外向 3、有丰富的销售及客户服务经验，有同行业经验者尤佳 4、自信，有责任感，热爱销售工作 5、乐于接受挑战，有团队精神
4.总裁助理/总经理助理:1名, 薪资待遇： 3000-5000元 学历要求： 本科 工作年限： 1-2年职位描述： 1、教学组织和实施； 2、学员管理和班级活动策划； 3、负责教学资料的档案管理及各类文件及统计管理工作； 4、组织和落实各类教研会； 5、项目师资的开发和管理，协助管理层对师资进行考核； 6、完成上级交给的其它工作。职位要求： 1、良好的沟通协调能力，具有团队合作精神； 2、执行能力强，能独立处理相关工作任务； 3、有行政管理和教育培训同等职位的优先考虑；
5.文员:1名, 薪资待遇：2500-3500元 学历要求： 大专 工作年限： 不限 ,可接收应届生岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格： 1、有相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

C14:苏州中善生物科技有限公司 职位数：3
1.人事助理:1名, 要求：人力资源相关专业毕业、有从事人事工作经验者优先。待遇：底薪2000元+高额奖金，综合工资5000元，公司提供住宿，相关设施齐全。
2.营销代表:6名, 要求：自信、有责任心，有挑战精神；有客户服务意识。待遇：底薪（2000—3500）+高额提成+奖金，综合工资5000以上，公司提供住宿，相关设施齐全。
3.文员:2名, 要求：熟练使用办公软件；亲和力强，做事有计划性，有责任心、团队合作精神和沟通能力。待遇：底薪2000+奖金，综合2500—3000元，公司提供住宿，相关设施齐全。 以上人员一经录用，公司将提供良好的发展空间： 1、培训机制：入司培训、晋升培训、提升培训、拓展培训； 2、薪资：底薪1800-8000 + 提成（7%-15%）+ 补助 + 奖金=月度奖、季度奖、年终奖（年销售额的 0.8%-2%）满考核期缴纳五险一金，平均工资5000-10000元。 3、广阔的市场发展平台，合理的竞争机制； 4、优秀的企业文化，优秀的团队协作能力。

C15:苏州工业园区华捷科技有限公司 职位数：5
1.钳工:2名：熟练操作铣床，车床，初中以上学历，有3年以上相关工作经验，男性；
2.机械设计:2名：大专（含）以上，熟练掌握CAD，Pro-E（或者Solidworks），有相关工作经验2年以上；
3.业务人员:2名，男女不限，需要有驾照。
4.业务助理:1名，女性，中专以上学历，熟悉电脑操作。
5.学徒工:2名,

C16:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

C17:苏州淼升轨道交通设备有限公司 职位数：12
1.造价员（核算专员）:任职要求： ? 自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历； ? 有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作； ? 熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件； ? 掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求； ? 熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格； ? 有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。 ? 有驾照有车，已婚已孕优先
2.商务专员/助理:任职资格 ? 大专及以上学历，至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验，具备财务、法务、税务等方面的知识优先录用； ? 熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判，有撰写各类合同和项目招投标书的经验； ? 具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳； ? 有IT行业工作经验者优先；有了解合同类型、发票种类、合同条款等知识； ? 具备熟练的文档处理和编辑能力（word、excel、ppt等）；具备商贸和物流方面的管理知识和能力； ? 具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用 ? 有驾照有车，已婚已孕优先
3.商务经理/主管:任职资格 ? 5年以上相关工作经验，大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先； ? 熟悉财务、商务、合同、采购运作模式； ? 熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包和机房网络能源设备厂家相关经验； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
4.行政专员/助理:任职要求： ? 25—35岁， 3年以上相关工作经验专业，电力，弱电行业工作经验优先； ? 保密意识及安全意识较强； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
5.人事行政主管/经理:任职要求： ? 30—45岁大专以上学历，6年以上正规公司人事及行政主管工作经验，人力资源、管理或相关专业，电力，弱点行业工作经验优先； ? 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； ? 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
6.人事主管/经理:任职资格 ? 大专以上学历, 有过6年以上相关岗位工作经验经验； ? 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
7.人事专员:任职要求： ? 人力资源、管理类专业大专及以上学历； ? 三年及以上工作经验； ? 有招聘经验者优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
8.UPS安装维护工程师:职位要求： ? 25岁以上，有经验者优先录用； ? 专科或专科以上同等学历，电源、电力、电子等相关专业毕业； ? 熟悉与用户或设计院沟通，善于处理客户关系； ? 有驾照者优先。 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
9.销售代表（UPS电源、机房精密空调等）:任职要求： ? 大专及以上学历，市场营销电源、电力、电子等相关专业（优秀者可放宽）； ? 3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； ? 具有艾默生能源产品、系统集成、网络产品等的销售经验优先； ? 从事机房一体化工程类、IT设备行业销售者优先； ? 了解机房网络工程、弱电、综合布线者优先； ? 熟悉工业电气产品的销售流程，可以独立为客户制定并展示计算机机房产品、精密空调、UPS 电源等相关产品的解决方案优先，熟练使用WORD,EXCELL，PPT等工具进行方案制作，报价等，标书的撰写，以及负责项目过程的跟踪及后期的维护；； ? 有本行业销售经验，客户资源者优先考虑； ? ，可适应短期出差； ? 能快速通过公司培训很好地掌握产品相关知识和行业相关技术，展示公司专业形象 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
10.售前技术支持工程师（整体机房设计、UPS、机房空调等）:任职资格： ? 专科以上学历，电气电子、计算机、自动控制、空调暖通等专业， ? 从事相关工作经验3年以上，有UPS、精密空调、发电机组产品工程师资格认证者优先； ? 熟悉电路知识、CAD制图，熟悉UPS、精密空调的基本原理； ? 熟悉配电或装饰工程，产品方案讲解； ? 能够熟练掌握计算机软件，对Word、Excel、CAD制图熟练操作，书写详尽专业的UPS项目方案； ? 曾经独立或配合制作过项目的产品解决方案及标书的制； ? 熟悉行业动态，从事过艾默生、梅兰、世图兹、海洛斯、爱克赛等网络能源产品售前技术支持者优先； ? 做过UPS/空调产品售前技术支持优先； ? 能适应短期出差； ? 有电工证暖通证优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
11.售后技术工程师（UPS 精密空调）:任职资格： ? 专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理； ? 具备机房专用精密空调的安装、维护经验； ? 具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先； ? 已婚已育，有驾照，有车； ? 有电工证暖通证优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
12.采购专员:大专及以上学历，管理类、物流类相关专业， 3年以上采购工作经验； 熟悉IT及弱电市场行情，IT、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验；熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的谈判技巧和成本意识；了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先；规范、协调采购政策，确保公司利益；具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉ERP系统；有驾照，有车已婚已孕优先；

C18:苏州元鼎精密科技有限公司 职位数：3
1.组立、修模技术员:5名, 男，高中以上学历，工作认真负责，高速连续冲模三年以上经验。
2.磨床技术员:3名, 男，高中以上学历，熟练操作冲模、塑模等零部件加工，两年以上工作经验。
3.电工:1名, 男，20-40岁，中专以上学历，2年相关工作经验，有电工进网许可证、电工操作证、电工资格证，有三证者优先录用。

C20:苏州暖方程环境设备有限公司 职位数：5
1.行政人员:1名, 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
2.销售经理:2名, 1.能够认可我公司的企业文化，具有团队合作精神。 2.大专及以上学历，市场营销等相关专业。 3.2年以上家装建材类销售经验，有中央空调、地暖、中央净水等销售经验优先。 4.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先。 5.具有较强的市场分析、营销、推广的能力和良好的人际沟通、协调能力，领导能力。
3.销售代表:10名, 1.能够认可我公司的企业文化，具有团队合作精神。 2.从事过相关行业销售者优先，有驾照者优先。 3.服从上级领导的安排 4.年龄要求：20-25周岁。
4.电话销售:2名, 1.工作认真负责，有责任心，服从公司领导安排。 2.有电话营销经验者优先考虑。 3.已婚已育者优先。
5.暖通设计师:2名, 1.专科以上学历，暖通或空调制冷相关专业，能够熟练使用AUTO CAD OFFIC PHOTOSHOP等办公软件。 2.有设计过家用、商用多联中央空调、具有水系统设计经验优先。 3.年龄要求：22-25周岁

C21:苏州博德电子有限公司 职位数：3
1.业务:数名;熟悉电子相关产业,在电子元器件销售方面有1-2年经验,大专以上学历,英语可流利读写,能吃苦耐劳，男女不限。
2.业务跟单:数名;大专以上学历，有无经验均可，能服从工作分配，性别不限。
3.工程师:大专以上学历，有无经验均可，能服从工作分配，性别不限。

C23:苏州斯康自动识别技术有限公司 职位数：3
1.软件销售:4名, 男女不限，学历不限，最好是营销、软件、会计专业的，工作态度积极认真，至少熟悉一种办公软件，有接触餐饮、服装、饰品等相关行业的软件经历优先考虑。
2.售后支持:2名, 男, 大专以上学历，能吃苦耐劳，熟悉电脑软件安装调试，有良好的语言沟通能力，工作态度认真负责，优秀应届生也可考虑。
3.销售助理:2名, 学历不限，性格外向，熟悉电脑基本操作，有良好的语言表达能力与人际沟通能力，工作态度认真负责。

C24:苏州汇思人力资源有限公司 职位数：13
1.销售总监:1、拥有战略观，互联网思维，市场敏感度，有独到的见解主张； 2、性格外向，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 3、能接受外派，长期或不定期出差，有驾照。
2.招聘经理:1、五年以上招聘工作经验，具备识人能力，有人脉圈； 2、有猎头、咨询公司等营销工作经验者佳。
3.总经办副主任:1、五年以上企业管理工作经验； 2、具有良好的地区人脉关系（如政府人脉、世界五百强高管人脉）。
4.储备分公司总经理:1、较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理； 2、能接受外派，长期或不定期出差，有驾照。
5.公关经理:1、熟悉政府、媒体或公关行业； 2、 具有较强的人际关系沟通能力和业务拓展能力；
6.生产经理:1、具有对产线效率、质量及安全等实务管理职的经验， 熟悉工厂生产、善于成本控制、品质改善能力。 2、懂SMT 手机组装的优先。 3、能独立管理团队，激励团队，并具有良好的团队合作能力。
7.C#软件工程师:1、熟练掌握C#的B/S模式开发，Sql Server数据库； 2、完成系统调研、设计、开发、测试等经验佳。
8.储备干部:1、具备一定的事业心，工作主动性较强，乐于接受挑战，领导能力强； 2、学生干部及社团干部优先，有驾照者优先。
9.门店运营总监:1、8年及以上相关工作经验，具有200家门店管理经验优先考虑； 2、对店面管理环节有系统控制能力和经验； 3、掌握处理突发事件的关键事项，遇到突发事件可做到沉着应对、积极处理。 4、能接受外派，长期或不定期出差者优先
10.销售助理:1、性格外向，良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 2、对数据有一定敏感性，协助项目开展招聘工作； 3、肯吃苦，有强烈的上进心，团队合作能力者优先。
11.社保专员:1、负责员社保、公积金业务办理，及时反馈办理情况并进行资料的整理、归档； 2、具有一定服务意识；
12.日语助理（营销类方向）:1.大专以上学历，日语专业，具有一定的日语交流和书写能力； 2.具有市场开发潜能，优秀的客户服务意识和客户维护技巧； 3.具备良好的职业素养和服务意识，理解公司战略指导思想，并贯彻执行。
13.生产主管:1、从事过生产管理，对优化作业流程，提高生产线效率，预测和平衡产能及人力等IE专业知识熟练掌握； 2、具备项目管理能力。能熟练运用PDCA的方法，编制、推进和落实工作计划。 3、具备较强的执行力。行为的主动性极高，创新意识强烈，市场敏感度很强，善于在复杂变化的外部环境和内部条件下，提出有针对性的实施方案，立即采取行动。 4、具备较强的沟通协调能力。日资企业工作或能日语交流者优先。

C25:苏州爱格玛技术管理咨询有限公司 职位数：3
1.人事主管:1名, 1、大专以上学历，人力资源管理专业； 2、两个以上人事管理经验。
2.高低压成套装配工:2名, 1、中专以上学历，机电、电气相关专业； 2、两年以上低压成套装配工作经验，有电气行业维修经验者优先。 3、主要负责高低压配电柜的装配、调试、维护。
3.电话营销专员:4名, 1、中专以上学历，对销售有较高的热情。 2、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标； 3、有良好的语言表达能力和沟通能力。

C26:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：7
1.宣传员:10名, 男女不限，普通话标准，性格开朗活泼，能吃苦耐劳，有无工作经验均可。
2.业务员:5名, 具有良好的沟通、学习能力，能承受一定的工作压力，有团队意识。
3.健康管理员:3名, 热爱健康产业，有良好的团队协作意识和团队协作能力，为人热情大方，有工作经验者优先。
4.业务主管:2名, 有一年以上相关工作经验，有团队管理能力。
5.业务经理:1名, 2年以上管理经验和市场拓展能力，能带领团队完成公司业绩指标。
6.会务主持:1名, 形象好气质佳，普通话标准，性格开朗活泼，熟练使用电脑和office办公软件（尤其PPT），有文艺特长者优先。
7.综合内勤:1名, 限女性，中专以上学历，开朗活泼，热情大方，善于沟通，能吃苦耐劳，熟练使用电脑，有财务方面知识优先。

C27:苏州美源电力工程设备有限公司 职位数：7
1.营销经理:要求： 1、大专以上学历，专业不限。理解并热爱销售工作。 2、年龄26岁以上。 3、至少1年以上本行业或建筑工程、建筑材料类行业面对直接客户的销售经验；能独立跟踪客户并签单完成的。 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 5、有较强的语言组织和表达能力；强烈的成功欲望，敢于挑战高薪。
2.电气工程师:要求： 1、有盘厂工作经验，在同行业做过3~5年，能够独立设计。 2、持有电工资质优先，掌握高低压配电设备的各项功用及性能。 3、熟悉盘厂供配电设备的生产流程及管理。 4、对盘厂生产的盘柜进行质量检查。 5、熟练OFFICE软件，会AUTOCAD制图软件、熟悉质量保证与质量控制体系、较好的语言表达能力和人际交往能力。
3.技术总工:岗位职责： 1．负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。 2．负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。 3．负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。 4．负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。 5．负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。 6．及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。 7．负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。 8．负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。 9．完成公司交给的其它工作。
4.车间主任:岗位职责：1．制订、修订部门的相关体系文件，经批准后监督执行。 2、根据公司的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量地完成生产任务； 3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量的控制； 4、主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正和预防措施的执行情况； 5、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，按时考核员工的执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 6、负责宣导并落实各项生产安全制度，定期组织安全生产教育培训，开展经常性安全检查； 7、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产成本的控制； 8、组织车间生产员工参加技能培训；配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 9、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通. 10、完成领导交办的其他任务。
5.商务助理:要求： 1、大专以上学历，专业不限。 2、年龄28岁以上。 3、良好的口头表达能力和沟通技巧。 4、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业。
6.组装工:5名, 1、中专以上学历，专业不限。 2、年龄28岁以上。 3、有高压柜组装接线经验者优先，能够看懂二次原理图纸 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。
7.营销工程师:要求： 1、大专以上学历，专业不限。理解并热爱销售工作。 2、年龄24岁以上。 3、至少1年以上电气成套行业或建筑工程、建筑材料类行业面对直接客户的销售经验；能独立跟踪客户并签单完成的。 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 5、有较强的语言组织和表达能力；强烈的成功欲望，敢于挑战高薪。 6、有车者优先

C28:北京方正科技信息产品有限公司 职位数：2
1.银行客服专员:方正科技与光大银行信用卡中心正式合作，为光大银行信用卡持卡客户办理账单分期、卡片升级、客户关怀等业务，严格执行公司制定的各项业务流程，提升客户满意度。男女不限，大专及以上学历。普通话标准，具有良好的沟通、表达能力。性格乐观开朗，具备良好的服务意识、善于倾听、分析并理解客户需求。职位晋升： 1、纵向发展路线：初级客服—中级客服—高级客服—精英客服—客服主管—客服经理 2、横向发展路线：质检岗、培训岗、数据分析、行政人事等内勤岗位工作地点：江苏省苏州工业园区苏虹东路177号方正智谷1号楼206室
2.团队主管:方正科技与光大银行信用卡中心正式合作，为光大银行信用卡持卡客户办理账单分期、卡片升级、客户关怀等业务，严格执行公司制定的各项业务流程，提升客户满意度。 男女不限，大专及以上学历。有外呼营销类团队管理经验2年以上，从事过金融保险行业的优先；具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、数据分析能力和团队管理能力。职位晋升： 1、纵向发展路线：初级客服—中级客服—高级客服—精英客服—客服主管—客服经理 2、横向发展路线：质检岗、培训岗、数据分析、行政人事等内勤岗位工作地点：江苏省苏州工业园区苏虹东路177号方正智谷1号楼206室

E01:苏州黑象智能科技有限公司 职位数：3
1.智能化设计师:（4000~6000/月）电气、自动化、计算机或智能化相关专业，本科以上学历。具有一级建造师的优先考虑。对智能化系统工程设计、对招投标、施工管理有一定经验，技术全面，对建筑智能化行业有广泛深入的了解和认知；具有较强的软硬件智能化项目方案策划能力，熟悉智能化主流产品品牌，能独立完成方案、施工图设计及清单、概算等；参与或主持过酒店、办公楼、智能交通、平安城市、数字城市等类型项目，主持设计过2000万以上的单个智能化项目（带业绩案例的相关方案、图纸）具有较强的组织能力、沟通能力、团队协作能力和语言表达能力；熟悉行业规范，了解行业动态，善于分析用户需求，有一定的创新意识。
2.智能化弱电助理设计师:（2000~4000/月）大专以上学历，电子技术应用、电子工程技术等相关专业；对弱电行业系统供应商比较了解，并能够理解弱电系统发展趋掌握AUTOCAD等制图软件和OFFICE等办公软件；熟悉智能建筑和智能化小区的相关技术；了解弱电各子系统基本原理及拓扑结构，并对数字系统及模拟系统概念明确；掌握弱电系统中楼宇自控系统、会议系统、综合布线及计算机有前期设计及深化设计经验者优先考虑。
3.智能化商务代表:（2000~4000/月）大专及以上学历，市场营销或电子工程相关专业。负责商务信息的收集、整理、分类，对项目信息时时跟踪；协助公司各项目招标资格预审、报名、制作标书及投标管理；熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理。良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。

E02:苏州七度管理咨询有限公司 职位数：1
1.客户经理:10名, 1.为人踏实，正直，大专及以上学历，1年以上互联网经验（优先毕业生亦可） 2.热爱市场拓展工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。 3.工作认真、积极、高度的责任心、具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守。 4.成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神，口头表达能力强。

E04:苏州佳吉联快运有限公司 职位数：4
1.储备干部/办事处经理:男性，应届毕业生，专科及以上学历，专业不限，物流管理专业优先，具备熟练操作电脑及办公软件能力，形象气质好，性格开朗，有较强的语言沟通及文字组织能力（学生干部优先），品德端正，有进取心，敢于吃苦，工作地点，苏州市区或吴江区。4000-8000元，福利待遇：包食宿；社保；假期福利；旅游奖励；工作配车；住房公积金。
2.电脑操作员:女性，高中及以上学历，经验不限，具备熟练操作打字及办公软件能力，工作地点：苏州市区或吴江区。3000-4000元/月。福利待遇：包食宿；社保；假期福利；旅游奖励；工作配车；住房公积金。
3.送货员:男性，18-35周岁，经验不限，高中及以上学历，熟悉地形，吃苦耐劳，做事认真，身体健康，无不良嗜好。工作地点：苏州市区或吴江区。3000-5000元/月。福利待遇：包食宿；社保；假期福利；旅游奖励；工作配车；住房公积金。
4.理货员:男性，30-45周岁，经验不限，学历不限，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，工作地点：相城区太平镇。4000-7000元/月。福利待遇：包食宿；社保；假期福利；旅游奖励；工作配车；住房公积金。

E05:苏州工业园区二七三汽车信息咨询服务部 职位数：1
1.汽车销售:职位描述： 1、负责二手车源与客源的收集；2、约看车辆，促成买卖双方交易；3、维护客户，并为提供代办过户、检测、评估、保险等相关服务。任职要求： 1、中专及以上学历，35岁以下，热爱汽车及销售工作； 2、上进心强，工作态度积极，有良好的学习能力；3、有较强的事业心，勇于面对挑战；4、有房地产及汽车销售服务相关工作经验优先，汽车和市场营销专业应届毕业生优先。

E07:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：8
1.家装部经理:1名, 1.大专以上学历，男女不限； 2.2年以上业务经验； 3.能够独自开发家装公司，并对其后期的维护及跟踪； 4.有责任心和上进心，有一定得抗压能力； 5.从事家装行业的人员优先录取；
2.家装部业务:3名, 1.大专以上学历，男女不限； 2.1年以上业务经验； 3.能够独自开发家装公司，并对其后期的维护及跟踪； 4.有责任心和上进心，有一定得抗压能力； 5.从事家装行业的人员优先录取。
3.小区销售主管:1名, 1.1-2年经验，男女不限； 2.工作认真负责，有良好的团队协作精神； 3.具有较强的沟通能力与处理解决问题的能力。
4.小区销售业务:3名, 1.1年以上工作经验，男女不限； 2.有小区推广与开发的经验，从事厨卫行业的人员优先考虑； 3.能吃苦耐劳，身体素质良好，有很强的工作责任心。
5.网络销售人员:2名, 1.中专以上学历，男女不限； 2.1-2年电子商务从业经验，熟悉网销流程； 3.工作认真负责，有良好的团队协作精神，具有较强的沟通能力与处理解决问题的能力。
6.渠道经理:1名, 1.3年以上工作经验，男女不限； 2.市场营销或相关专业，大专以上学历； 3.有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅； 4.丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验； 5.具备较强的学习能力及团队合作精神； 6.具有良好的抗压能力。
7.渠道业务员:3名, 1.中专以上学历 男女不限； 2.良好的个人信誉及职业操守； 3.具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。
8.储备干部:1.年龄：18周岁以上 中专以上学历； 2.有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神； 3.有亲和力、上进的心，能适应快节奏，有一定得抗压能力；公司地址：苏州工业园区东明装饰城二楼五金区苏泊尔生活馆B223。

E09:苏州锦辰装饰设计工程有限公司 职位数：5
1.设计总监:2名, 设计学专业大专或以上学历，5年以上相关工作经验；能独立完成工装设计和家装别墅设计经验；具有较强的团队领导经验，良好的设计理念和创新能力；全心全意为公司尽责尽力；年薪20万以上。
2.前台:具有较强的服务意识，能够使用电脑办公软件，具有良好的沟通协调能力，责任心很强，性格活泼开朗；懂施工资料编制者优先考虑。
3.室内设计师:15名, 室内设计等相关专业及以上学历，3年以上相关工作经验；沟通能力强，亲和力比较优秀；了解施工工艺流程及主要装饰材料的特征、性能；具有优秀的团队合作精神，且服务意识强；能独立谈单、独立做预算、独立跟踪服务。
4.业务员及业务主管:13名, 2年以上本行业工作经验，能够吃苦耐劳，严谨务实，对本公司敬责敬业；具有良好的协调能力，沟通能力和应变能力，有很强的团队合作精神；业务能力强，熟悉苏州市场的装饰行情，有潜在的业务资源和市场社交能力者优先。
5.施工经理:15名, 具有开拓创新能力、在施工管理中能够严格执行公司的管理制度，对工作一丝不苟；具有较好的协调、组织能力，能带领施工团队认真顺利完成各项施工工程；对工程质量、进度、安全、成本、材料及施工管理考核指标等全面熟知；对施工图纸、预算、工艺、节点及施工标准能全面看懂及了解。

E11:苏州韩博厨房电器科技有限公司 职位数：10
1.JAVA开发工程师:1、本科及以上学历，计算机科学与技术相关专业； 2、至少1年Java开发经验为佳； 3、有电子商务、商城项目开发经验者优先。
2.前端开发工程师:本科以上学历，1年以上前端相关工作经验；
3.B2B电商平台运营经理:1、本科及以上学历，电子商务3年以上经营，有成熟的理论知识； 2、熟悉B2B平台搭建及运营方式，有成功运营经验；
4.美工/网页设计:1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历； 2、两年以上网页设计及平面设计工作经验； 3、应聘时请务必提供个人作品。
5.新媒体运营:1. 喜欢新媒体（特别是微信和微博），有一定的运营经验。 2. 性格开朗，沟通能力强，有组织过活动的经验者优先。 3. 有创造性，对于内容的传播性有感觉。 4. 有较强的文字功底，有策划力，具备策划、实施新媒体传播活动的能力。
6.文案策划:1.1年以上工作经验； 2.大专或以上学历，曾从事相关工作并有成熟案例者优先； 3.对互联网、新媒体领域传播策划工作有较深入认识，具备良好创造性思维； 4.逻辑清晰、文笔优秀、有良好的行业研究与人群洞察能力；
7.资深网络推广:1名, 1、 大专及以上学历，计算机相关专业 2、 5年以上网络推广营销经验；
8.大区经理:7名, 1、22—30岁，大专学历，营销及工商管理相关专业毕业 2、有两年或以上的销售工作经验，以及相关的区域管理经历；
9.业务代表:8名, 1、22—30岁，大专学历，营销及工商管理相关专业毕业 2、有两年或以上的销售工作经验，优秀应届生也可；
10.招商经理&专员:2名, 1、性别不限，22-40岁，大专以上学历，工商管理，新闻传媒等专业 2、具有销售2年以上从业经验，有本行相关工作经验者优先 3、形象气质佳

E13:苏州鼎鸿物业管理有限公司 职位数：9
1.项目经理:1、年龄28~50岁，身体健康，性别不限（一般男不超过50周岁、女不超过45周岁）。 2、大专以上学历，从事写字楼或高端物业管理项目主管职位三年以上，了解行业法规和要求。有物业管理相关资格证书。 3、政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织领导和协调能力，有丰富的管理经验，组织协调能力强。 4、工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公，能承担繁重的工作任务。
2.品质主管:1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策； 2、负责参考研发部门的建议，对企业服务质量标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作； 3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理； 4、负责配合其他部门制定公司服务的内部控制标记和中间控制服务的内控指标； 5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集； 6、相关专业，大专以上学历；熟悉ISO9001与14001等相关质量管理体系及具体运作，持有内审员证书。
3.市场发展主管:1、 大专以上学历，年龄28-45周岁，形象气质佳，持物业管理师或物业管理企业经理上岗证优先； 2、具备2年以上中大型物业管理公司同等职位工作经验，思路清晰，文字写作能力强； 3、有强烈的进取心，高度的敬业精神，乐观豁达，富有开拓精神，具有良好的人际沟通能力，敏锐的观察力和应变能力； 4、了解物业行情，熟悉当地招投标管理办法及物业管理相关各项法律法规，有市场策划和开拓能力，精通投标书制作，善于投标答辩。
4.办公室主任:1、大专及以上学历，专业不限，性别要求：男。 2、熟悉物业公司动作模式，工作热情、豁达、严谨。 3、具有良好的组织、计划、协调、沟通、人际交往能力和专业技能。 4、三年以上类似岗位工作经验。
5.工程主管:1、28~55岁左右，身体健康，男性。 2、大专以上学历，有5年以上工作经验，有2年以上同岗位工作经验。 3、较强的资源运用能力、组织管理能力和综合事务管理能力。 4、具有空调或电气自动化专业背景优先。
6.水暧（空调）工:1、23~55岁左右，身体健康，男性。 2、职高以上学历，有一年以上商场、写字楼物业工程维修工作经验。 3、有空调工上岗证，具备瓦、木、油漆技能者优先。
7.工程员/强、弱电工:1、23~55岁左右，身体健康，男性。 2、职高及以上学历，持电工上岗证或有弱电操作及维修技能；有高压电工证优先。 3、职高及以上学历，持高压值班证及维修技能；有高压低压电工证优先。（值班电工） 4、一年以上楼宇电气维修工作经验
8.保安形象岗:1.年龄在32岁以下，体格健壮，形象得体，身高172CM以上。 2.持有保安或消防上岗证或军队退役证优先。 3.具有服从意识、服务意识、团结精神、身体健康、无不良嗜好。综合工资3600以上，上班时间：25个班/月，超过时间算加班
9.客服专员:1、年龄20~35岁左右，身体健康，女性，身高160cm以上，形象气质佳。 2、职高以上学历，从事酒店、物业管理或相关行业客服工作一年以上。 3、有一定的组织、协调能力及应变能力，语言表达能力、亲和力、服务意识强。

E14:江苏国贸酝领智能科技股份有限公司 职位数：9
1.总经理助理:1名, 良好的资源整合、协调、调配、组合能力；熟悉各类企业管理软件；较强的判断、执行和组织沟通能力；形象气质佳，具有一定的文字编辑能力，性格开朗，思维敏捷，有良好的团队精神；做事认真细致，责任心强；2年工作经验，本科以上，文秘、管理类专业优先考虑
2.行政副经理、主管:2名, 熟悉人力资源管理工作；熟悉劳动法等相关法律法规；有资质申报、行政管理相关工作经验，具有较强的综合协调能力和组织管理能力；熟练使用相关办公软件，工作细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；3年工作经验， 本科以上
3.行政助理:1名, 精通Word、Excel、PPT等办公软件；良好的沟通交际能力，服务意识和服务技巧，做事积极主动；良好的语言表达能力和文字功底，工作认真细心；大专以上
4.项目经理:1名, 计算机、电子信息工程、管理等专业毕业；熟悉软件开发流程，熟练使用Java、C#等开发语言；具备软件项目工作量、成本、进度、风险评估和把控能力；具备开发文档撰写能力，熟练使用软件开发和管理工具；具备关键问题分析、解决能力和突发问题应对经验；具备良好的团队合作精神和抗压能力；具有良好的人际沟通、协调、主动推进能力；3年工作经验，本科以上，具有系统集成、移动终端、IOS终端开发管理者优先考虑
5.软件工程师:5名, 熟悉C/C++编程；或熟悉C#；或熟悉JAVA开发；本科以上，熟悉SQL语言及数据库技术的优先；熟悉网络技术CCNA、CCNP、CCIE的优先
6.产品经理:1名, 3年以上软件开发或系统集成相关工作经验；有一定的市场调查能力和用户需求分析能力；本科以上，熟悉软件产品开发、对技术研发环节有了解者优先；具有良好的人际沟通、协调、主动推进能力者优先
7.设计师:1名, 智能化、自动化、计算机等相关专业毕业；性格开朗，善于沟通；强烈的工作责任心、严谨细致的工作态度、良好的团队合作精神，本科以上，有智能化公司设计师经验者优先
8.主任设计师:2名, 智能化、自动化、暖通空调、电气工程、计算机等相关专业；5年以上弱电、建筑智能化系统方案设计工作经验；至少精通综合布线、计算机网络、综合安防、楼宇自控系统、机房工程5个系统中的三个系统；熟悉日常招投标技术文件编制工作；专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程；独立承担过大、中型智能化项目的设计，有全局观，能调动资源；述标、应标能力强、对内对外沟通能力强；性格开放严谨，善于沟通，有一定的管理能力；本科以上，有建造师证或相关职业资格认证人员优先考虑
9.技术工程师:2名, 电子信息工程、电子技术、机械电子、电气自动化等专业毕业；会使用制图软件，电子设备维修常用工具；具体实际的动手能力，并能参与现场弱电检查维修；熟悉各类弱电设备，了解其工作原理，系统组成，能判断解决设备的基本故障；具有良好的沟通能力、工作认真、细致，执行能力强，现场应变能力强，能够解决客户现场提出的各类问题；大专以上，具有弱电、电子等方面技术，有一体机设备集成经验优先

E15:苏州韦尔纳机械设备有限公司 职位数：2
1.伺服电机销售工程师:2名, 职位要求： 1.电气类专业，大专以上学历，年龄28周岁以下； 2.为人正直，能吃苦耐劳，性格开朗，热爱销售工作，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；薪酬：底薪+提成 业务内容：负责区域内汇川伺服电机的销售工作。
2.直线模组销售工程师:2名, 任职要求： 1.机电类专业，大专以上学历，年龄28周岁以下； 2. 有1年以上机械部件销售经验，有机械研发工作经历者优先； 3.为人正直，能吃苦耐劳，性格开朗，热爱销售工作，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；薪酬：面议 工作内容： 1. 负责苏州及周边地区直线模组的市场开拓及销售，扩大产品销售范围； 2.帮助客户进行选型及提供技术支持

E19:苏州美林集团有限公司 职位数：5
1.销售业务代表:1.具有工程类建材销售或相关行业经验，高中以上学历。 2.品貌端庄，工作认真负责，积极进取、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。
2.销售区域经理:1.具有3年以上外墙保温涂料、建材销售等相关行业经验；大专以上学历。 2.品貌端庄；有较好的表达能力、沟通能力和亲和力； 3.工作认真负责，积极进取、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。
3.材料部副经理:1.年龄在30岁以上，大专以上学历； 2.有3年以上工程材料采购经验和和合同管理经验，熟悉市政材料方面的采购； 3.做事认真负责，有责任心，原则性强，具有一定得团队管理能力。 4.有驾照有车及建筑材料采购经验者优先
4.涂保现场主管:1.年龄28岁以上，建筑等相关专业大专以上学历， 2.有三年以上外墙保温涂料项目现场施工管理经验。 3.有较强的沟通能和现场管理能力， 4.施工资料工作熟悉，能独立完成。
5.宿迁分公司综合科科长:1.熟悉交通工程施工流程； 2.有较强的沟通、组织能力和管理能力； 3.有较强的责任心，年龄：35-45，泗阳工作。（公司安排食宿）

E20:苏州华新国际物业管理有限公司 职位数：4
1.客服管家:3名, 1、男女不限，年龄20—40岁，中专以上学历，五官端正、有亲和力； 2、有较好的服务意识、沟通协调能力和抗压能力； 3、有客服工作、服务行业工作经验者优先。工作时间：做五休二，每天8小时。工作地点：苏州吴中区石湖嘉苑、相城区观澜丽宫项目。
2.工程维修:3名, 1、男性，年龄20—50岁，初中以上学历； 2、工作踏实认真、能吃苦、身体健康； 3、持有维修电工证、低压电工证等相关证件（操作证），有同行从业经历者优先。工作时间：做六休一，每天8小时。工作地点：苏州高新区科技城山湖湾、水岸年华，吴中区水木清华，相城区观澜丽宫项目。
3.售楼处客服:2名, 1、年龄20-28周岁，身高1.60米以上，形象气质佳，普通话标准、高中及以上学历； 2、亲和力强，善于与人沟通和交流，具有良好的心理素质； 3、具有良好的服务意识，有售楼处、酒店、商场等现场客服接待经验者优先。工作时间：做六休一，每天8小时。工作地点：苏州高新区科技城山湖湾、相城区非凡城市项目。
4.租售人员:1名, 1、男性，综合形象佳，身体健康，大专（含）以上学历； 2、具备二年以上市场营销从业经验，有广泛的商家客户资源； 3、对品牌商家有一定的认知度，具有一定的商务谈判能力及数据分析能力； 4、具有良好的沟通技巧、组织协调能力及执行能力。工作时间：做五休二，每天8小时。工作地点：苏州工业园区湖西。

E21:苏州凯慕寝具有限公司 职位数：4
1.合伙人:15名, 男女不限，20-40岁，中专以上学历，专业不限，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，有家具行业相关工作经验优先。
2.销售助理:10名, 配合团队主管做好日常工作，运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户，通过电话确认客户的初步意向。普通话标准，具备基本的网络知识和运用能力。
3.淘宝运营:2名, 熟悉网络操作流程，了解网络推广路径，根据公司的网站或产品写出推广方案，熟悉网络平台Internet，对市场推广工作有熟悉的掌握，须具有敏锐的判断力，较强的创新能力。负责公司淘宝店铺站内和站外的推广。
4.网络推广:2名, 一年以上市场类、编辑类工作经验；有品牌文案和网络编辑的相关经验，有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力；熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具；有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

E22:苏州鑫地标房地产营销策划有限公司 职位数：4
1.置业顾问:学历要求：中专及以上 招聘人数：10 招聘要求： 1. 男女不限，年龄20-35周岁； 2. 大专及以上学历，热爱房产行业，优秀应届毕业生亦可，有相关销售经验者优先考虑； 3.形象气质佳，综合素质高，有较强的亲和力、沟通能力和执行力，具有良好的服务意识和团队协作精神，有一定的工作进取心和责任感，积极乐观、踏实诚信；晋升后综合工资：4000—8000
2.电话客服:学历要求：中专及以上 招聘人数：10 招聘要求： 1、中专及以上学历要求，优秀应届毕业生亦可，带薪培训； 2、有上进心，有目标，具有向高薪挑战的信心，有良好的表达及沟通能力； 3、普通话标准，口齿清晰，无明显方言口音，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案晋升后综合工资：4000—8000
3.二手房销售专员:学历要求：中专及以上 招聘人数：10 1.大专及以上学历，热爱房产行业，优秀应届毕业生亦可，有相关销售经验者优先考虑； 2. 形象气质佳，综合素质高，有较强的亲和力和沟通能力，具有良好的服务意识和团队协作精神，有一定的工作进取心和责任感，积极乐观、踏实诚信； 3.负责客户的开发，维护，有很好的抗压能力，执行力晋升后综合工资：4000—8000
4.文员:学历要求：大专及以上 招聘人数：1 招聘要求： 1、大专及以上学历； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识晋升后综合工资：4000—8000

E24:苏州一格广告传媒有限公司 职位数：4
1.3D设计:2名, 1、能够熟练运用CAD3D或photoshop软件； 2、具备一定的美工功底、色彩把握能力、平面设计功底，具备平面设计、图片编辑的经验，能绘制公司的彩页，修图等技术； 3、对工作有责任心、耐心、有很好的沟通能力；
2.平面设计:3名, 1. 具有广告公司设计工作经验，精通平面设计、展示设计者优先； 2. 有良好的团队合作精神及较强的沟通能力，能承受一定的工作压力； 3. 有独立的创造思维能力，较好的审美取向，优秀的设计能力和创意能力； 4. 熟练运用Photoshop、Coreldraw、Adobe Illustrator等设计软件。 5. 为人诚恳务实、勤奋敬业，有团队协作精神。
3.日语助理:1名, 1、能够翻译文件，与日本客户顺利交流。 2、能够处理各种日常内外事务和业务工作， 3、协调公司各部门日常工作的布署和执行，上情下达、对外联络及协调； 4、限女性，25-35岁，性格开朗，外向，形象、气质佳。 5、日语专业（听、说、读、写流利），熟练运用办公软件、网络等； 6、具有卓越的沟通协调与综合管理能力，具有较强的独立工作能力和良好的亲和力； 7、能主动地开展工作，具有很强的责任感，能够冷静且灵活地处理各项临时事务,具有吃苦耐劳的精神；
4.文案策划:1名, 1、影视、广告、等相关专业专科及以上学历，男女不限； 2、思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强； 3、拥有文案策划经验者优先考虑；同时欢迎对自身有要求有信心的相关专业应届毕业大学生； 4、熟练使用PPT各类办公软件，具备一定的创新与分析能力； 5、良好的团队合作意识，较强的学习和沟通能力，能承受较大工作压力。

E25:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数：3
1.行政助理/前台接待/运营助理/人事:大学本科以上学历，品貌端正，性情温和；熟练使用各类办公软件及办公自动化设备；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；月薪3500起，交五险一金；公司年度组织1~2出外旅游。
2.理财顾问/投资顾问:大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
3.团队经理:20-35周岁，国家正规院校统招大专及以上学历，2年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先；熟悉产品知识，掌握市场营销等知识；灵活、善人际沟通；熟练使用MS Office办公软件，具备基本网络知识；具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。

E26:苏州秦朝信息科技有限公司 职位数：5
1.网络推广专员:5名, 1、高中以上学历，18-26岁，熟悉各大网络媒体的投放，有一定活动策划和执行经验； 2、熟悉掌握互联网推广技术、精通各种网络营销渠道，手段和工具，能独立完成推广方案的制定，实施和跟踪； 3、熟悉网络后台推广管理、熟悉搜索引擎原理、对搜索引擎推广、B2B、博客、论坛推广有可行有效的方法。 4.具有较强的沟通能力及文笔表达能力，工作责任心强，有良好的团队协作精神； 5. 一年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，电子商务、中文专业教育背景； 6. 有家装行业工作经验者优先考虑。
2.客户经理:5名, 1. 大专以上学历，一年以上工作经验，24-30岁，完成公司确定的年度业绩指标； 2. 完成公司及上级主管交待的工作任务； 3. 有独立的客户管理能力；有业务市场开拓能力；有良好的语言沟通和工作协调能力； 4. 有家装行业工作经验者优先考虑。
3.电话邀约专员:5名, 1、高中以上学历，18-26岁，声音甜美，具备一定的沟通表达能力与应变能力； 2、吃苦耐劳，抗压能力强； 3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。 4、通过电话进行客户约访及回访工作；配合营销团队安排客户来访工作。
4.商务:2名, 1、高中以上学历，半年以上工作经验，18-26岁，会灵活使用各类文档，及愿意在智能家居业发展的有识之士； 2、吃苦耐劳，细心，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神； 3、良好的工作业绩优先。
5.智能家居销售专员:10名, 1、18-26岁，对影音产品有着浓厚的兴趣爱好，对销售工作富有热情； 2、有别墅配套产品（如中央空调、智能家居、水处理、家居配套等）销售经验者优先； 3、良好的沟通能力和个人形象，服从公司管理； 4、能够吃苦耐劳，能够适应快节奏的工作模式并承受压力； 5、大专及以上学历，半年以上行销经验，能力突出者可放宽； 6、男女不限，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。

E27:苏州圣奥办公系统有限公司 职位数：1
1.销售代表:10名, 男女不限，大专或以上，吃苦耐劳，勤奋好学，有较强的沟通能力及团队合作精神，责任心强，熟悉WORD、Excel、PPT等办公软件。

E29:苏州山红花地毯有限公司 职位数：1
1.地毯销售:5名, 品德优良，未曾受过违纪违法处分，能吃苦耐劳，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，优良的团队合作精神以及饱满的创业热情，身体健康。中专以上学历（男/女不限）；30岁以上；试用期两个月；工作时间：8:30~17:30，作六休一；待遇：底薪+业务提成+年终奖；福利：高温补贴+交通补助+话费补助。

F01:南京紫金财富企业管理有限公司苏州分公司 职位数：3
1.高级理财顾问:岗位职责： 1.根据公司产品特点，进行潜在客户的开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2.负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3.完成销售经理制定的销售目标。职位要求： 1. 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 2年以上工作经验，有银行、保险、证券、第三方理财产品经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 7. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
2.资深理财顾问:岗位职责： 1.为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2.负责贵宾客户的专属理财服务工作； 3.完成销售经理制定的销售目标； 4.根据团队经理的要求按时保质的完成销售报告；职位要求： 1. 本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 3年以上工作经验，有银行理财经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发高端客户资源； 5. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
3.团队经理:岗位职责： 1. 组建团队，能够进行自主招聘； 2. 培训新人并帮助新人成长； 3. 组织并建立团队特有的并与公司保持一致的文化氛围和团队精神； 4. 培养团队成员具备良好的职业操守并遵守企业合规的要求。职位要求： 1. 大学本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 三年以上工作经验，一年以上三方理财行业经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具备诚实的人格魅力，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5. 特别优秀者可适应放宽条件。

F02:苏州金远鸿金融数据服务有限公司 职位数：4
1.行政助理:2名, 大专以上学历，特别优秀人员可适度放宽；性别不限，40岁以下，思想端正，品德优秀，团队意识强；善于表达，有良好的写作能力，具有一定的办公室管理能力；能熟练掌握OFFICE办公软件，熟悉局域网等网络管理工作；待遇：月薪人民币2500元。
2.储备干部:5名, 大专以上学历，特别优秀人员可适度放宽；性别不限，40岁以下，思想端正，品德优秀，团队意识强；服从管理，具有吃苦耐劳的精神；开发和维护销售渠道，扩大客户来源。综合薪资：月薪人民币5000元以上。
3.团队经理:2名, 大专以上学历，特别优秀人员可适度放宽；性别不限，40岁以下，思想端正，品德优秀，团队意识强；服从管理，具有吃苦耐劳的精神和团队管理能力；开发和维护销售渠道，扩大客户来源。综合薪资：月薪人民币10000元以上。
4.区域经理:1名, 大专以上学历，特别优秀人员可适度放宽；性别不限，40岁以下，思想端正，品德优秀，团队意识强；肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队管理能力；有一定的区域开拓能力和执行力。综合薪资：月薪人民币20000以上。

F03:苏州惠庭财富投资管理有限公司 职位数：5
1.前台文员:5名, 接受应届毕业生，20—28岁，女，大专及以上学历，形象气质佳；普通话标准（最好能说苏州话），有良好的沟通能力，能掌握相关办公软件。
2.财务:2名, 24-30岁，女，有会计证思维清晰做事认真，既往无犯罪违法记录，能严格遵守各项规章制度、保密制度、服务规范等。
3.储备干部:2名, 接受应届毕业生，大专以上、文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
4.业务员:1、接受应届毕业生，具备一定的金融产品知识和营销技巧，具有较强的个人能力以及学习能力； 2、具有独立开发市场、分析金融投资市场行情的能力，在证券和期货交易所、银行、保险公司岗位工作过的人员优先考虑； 3、有勤奋学习态度和上进心，能承受一定工作压力； 4、形象好、气质佳，有较强的语言表达能力和人际沟通能力； 5、责任心强，具有强烈的团队协作意识与敬业精神，具有良好的团队精神； 6、勇于挑战高薪。
5.经理:2名, 1、男女不限，28-60岁； 2、专科及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先考虑；（各个方面较优秀者学历可以下降） 3、1年及以上工作经验，具有销售经验、券商、银行、信托工作经验者优先； 4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 5、以客户为导向有较强的说服感召能力； 6、精力充沛、充满激情，目标导向，不服输有韧劲；勤奋努力，具有吃苦耐劳以打成工作目标的毅力和决心； 7、勇于创新、渴望成功、能承受压力、愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长。 8、既往无犯罪违法违纪记录，能严格遵守各项规章制度、保密制度、服务规范等。

F04:苏州美满仓文化传播有限公司 职位数：3
1.课程顾问:2名, 职位描述： 1、负责客户的电话邀约、接待、课程咨询、签约、编排班级等相关工作； 2．配合做好客户服务工作，完善服务满意度； 3．协助培训中心市场推广的各种活动； 4、向家长介绍及销售本校课程 ； 5、根据学生的需求为学生设计课程及学习计划 ； 6、保持与家长和学生的良好沟通与联系； 7、每月完成既定销售指标 无需外访客户，公司将提供一定的客户到访 ； 任职要求： 1、对幼教工作有主观兴趣，有育儿经验者佳； 2、专科以上，一年以上销售类工作经验； 3、能适应抗压性工作，愿意接受挑战，具备自我业绩规划的销售能力； 4、良好的亲和力及人际沟通能力； 5、能很好的和团队融合，并能充分调动周边资源进行销售达标的整合。薪酬待遇： 1、用工形式：签订用工劳动合同，给员工缴纳五险一金及年终奖励； 2、工作时间：双休周一周二，可适应周末上班；
2.市场推广:1名, 1、负责乐高早教中心周边市场推广工作； 2、负责兼职团队的组织管理、辅导培训与监督执行工作； 3、负责早教中心内以及商区、社区主题活动的实施工作； 4、负责客户信息的采集工作和市场调查工作。 5、协助领导完成其他工作。
3.乐高老师:2名, 职位描述： 1. 教授乐高课程，按教案备课，管理课程材料（器材），课后教学经验总结； 2. 学员信息维护管理,定期与家长沟通学员学习及上课表现情况； 3. 认真完成上级布置的相关工作任务； 4. 协助配合总部或其它部门的工作； 任职要求 1、专科及以上学历；学前教育或师范类学校、持有教师资格证书者优先； 2、理工科学习或工作经验者优先； 3、喜爱孩子，热爱早教或少儿教育行业，能与孩子融洽相处； 4、有从事儿童教育方面的教学经验或有乐高教育授课经验者优先；

F05:苏州金骑士投资管理有限公司 职位数：3
1.英语教师:1.英语专业 专业四级以上，非英语专业六级以上； 3.喜欢孩子，有爱心，有耐心，形象气质佳； 4.英语口语表达流利，口音纯正，语感良好； 5.有少儿带班授课经验优先； 岗位职责：教授少儿英语，培训中心创建前期需兼任课程咨询服务。 优厚底薪+提成+五险一金+其他福利
2.销售顾问:1、咨询电话的接听及定期及时回访 2、对来访咨询者接待： 3、建立与维护本机构服务理念与口碑,确保每月完成个人业绩指标与团队业绩指标 4、保持与现有学员的良好沟通与联系,追踪维护好家长的问题反馈及需求 5、持续跟进公司潜在客户,提供优质的服务理念,邀请潜在客户参与中心的体验课程，保证每周预约到访数量与邀访率,以推进课程的推广 6、定期接受公司教学体系,教材体系,咨询体系培训,提高自身综合素质,掌握各项技巧 7、完成其他临时性工作 8、有在少儿英语、少儿艺术培训机构工作经历的优先考虑优厚底薪+提成+五险一金+其他福利
3.前台行政:1.接待到访客户，记录到访信息。 2.统计每月考勤状况。 3.配合教学部完成课程安排。 4.与在校学员保持联系。

F14:苏州银天一浩贵金属有限公司 职位数：6
1.电话理财顾问:1、诚实守信,能吃苦耐劳,工作勤奋主动,具备良好的团队精神和挑战高薪的精神; 2、有良好的沟通技巧、观察能力和应变能力。薪资：2500-6000加提成。
2.网络理财顾问:1、诚实守信,能吃苦耐劳,工作勤奋主动,具备良好的团队精神和挑战高薪的精神; 2、有良好的沟通技巧、简单的电脑基础操作。薪资：2500-6000加提成。
3.金融分析师:1.熟悉金融市场，擅长或热爱操盘工作，具备良好的职业道德素养；独立的行情分析能力；及时的交易处理能力；拥有操盘手的自信、冷静、理智、果断、坚定、等品质及良好的表达能力和语言组织能力。 2.交易风格多样化；能承受较强的心理压力；能独立完成公司赋予的工作任务，有稳定盈利交易记录者优先。薪资：4000-6000加提成。
4.客服人员:1.年龄20周岁以上，有过相关工作经验者优先；2简洁大方，普通话标准，具备较好的工作责任; 薪资：2500-6000加提成。
5.人事专员:1、人员招聘、人员培训、各项规章制度、操作规程等。 2、其它人事相关工作。 薪资：2500-5000加提成。
6.行政文员、前台:1、学习能力强,熟悉办公软件操作(Excel、Word),耐心、细心、善于沟通; 2、保管、工作记录,客户接待;

F15:苏州工业园区海洋教育培训中心 职位数：6
1.创意美术教师:岗位要求：美术相关专业专科及以上学历热爱教育行业，有耐心、爱心、责任心。能吃苦耐劳有良好的表达和沟通能力，能服从上级安排综合薪资：底薪+绩效+提成（2000-6000元/月）
2.书法/国画教师:岗位要求：书法国画或相关专业专科及以上学历热爱教育行业，有耐心、爱心、责任心，能吃苦耐劳有良好的表达和沟通能力，能服从上级安排综合薪资：底薪+绩效+提成（2000-6000元/月）
3.创意乐高教师:岗位要求：专业要求不限，计算机、机械自动化或教育学相关专业专科及以上学历者优先 热爱教育行业，有耐心、爱心、责任心，能吃苦耐劳有良好的表达和沟通能力，能服从上级安排综合薪资：底薪+绩效+提成（2000-6000元/月）
4.小主持人教师:岗位要求：导演播音主持专业、汉语言文学或幼儿教育相关专业专科及以上学历者优先，普通话二级甲等以上，教育行业1年以上相关工作经验者优先热爱教育行业，有耐心、爱心、责任心。能吃苦耐劳有良好的表达和沟通能力，能服从上级安排综合薪资：底薪+绩效+提成（2000-10000元/月）
5.销售:岗位要求：高中或中专学历或以上热爱教育行业，有耐心、爱心、责任心，能吃苦耐劳有敏锐的洞察力，优秀的表达及沟通能力，勇于挑战困难能完成每月的业绩目标，服从上级安排综合薪资：底薪+绩效+提成（2000-10000元/月）
6.市场专员:岗位要求：高中或中专学历或以上，市场营销、管理类等相关专业优先，熟悉本行业1年以上相关工作经验者及产品市场专员从业经验者优先热爱教育行业，有耐心、爱心、责任心，能吃苦耐劳具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力，市场数据分析能力有良好的表达和沟通能力，协调能力，服从上级安排综合薪资：底薪+绩效+提成（2000-10000元/月）

F16:浙江展达投资管理有限公司苏州分公司 职位数：1
1.投资/理财经理（20-35岁）:岗位职责： 1、充分了解公司的产品并能对客户进行详细的讲解 2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务，不恶意抢单。 3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户 4、与客户沟通，建立客户关系，对有意向的客户进行跟踪，以便完成营销任务定额。 5、做好客户的售后服务并定时回访，与客户建立感情。工作时间：试用期三个月，朝九晚五，工作时间自由. 薪资待遇: 底薪（3000起）加提成加奖励，月收入过万。员工福利：五险一金、法定节假日福利、生日补贴、带薪年假等

F17:友融投资管理（上海）有限公司 职位数：4
1.招聘专员:任职要求： 1、大专以上学历，行政、人力资源、金融等专业优先考虑； 2、1年以上招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有一定的实践经验； 3、良好的语言表达能力、沟通协调能力，具有敏锐的洞察力及分析判断能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
2.理财经理:任职要求： 1、大专或以上学历，营销、经济、金融等专业优先考虑； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 4、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
3.团队经理:1、大专或以上学历，金融、营销、经济等相关专业者优先； 2、具有2年以上理财工作经验，或2年以上销售团队管理经验，具有保险、证劵、外汇、期货、房地产经纪人销售等销售经验者、社会资源丰富人脉广、融资能力强者优先； 3、具有较强的团队管理能力和良好的人际关系，能承受一定的工作压力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；有强烈的创业意识，追求并挑战高薪者；
4.营销总监:任职要求： 1、大专或以上学历，金融、营销、经济等相关专业者优先； 2、3年以上金融业销售团队管理经验；具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系能力，优秀的管理能力； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 4、具有证券、基金、保险、理财师、CFP、CFA或CPA等专业资质1项以上优先考虑。

F18:上海圳源资产管理有限公司苏州分公司 职位数：2
1.业务拓展员:20名, 学历要求：高中以上工作年限：不限 可接受应届生薪资待遇：3000+绩效+福利+四险一金任职要求：1、项目开始前的市场调研工作； 2、参加各项培训会议与市场推广活动； 3、公共关系、市场营销、企业管理专业优先； 4、团队合作能力强，有很强的沟通能力； 5、具备较强的销售意识以及客户公关能力； 6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。
2.储备干部:10名, 学历要求：高中以上工作年限：不限 可接受应届生薪资待遇：3000+绩效+福利+四险一金任职要求：1、为客户提供信息咨询取等全方位服务； 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

G07:福建省晋江福源食品有限公司 职位数：11
1.市场推广经理/产品经理（工作地点：福建晋江）:6年以上快消品市场营销经验，大专及以上学历，2年以上同等岗位工作经验，具备较强的组织策划能力，创新能力，市场分析能力，对市场有较高的洞察力
2.全国KA经理（工作地点：上海/福建晋江）:28-45岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上快消品KA销售管理经验，熟悉沃尔玛/家乐福/乐购/世纪华联等大卖场系统；
3.营销培训经理（工作地点：福建晋江）:5年以上大中型企业培训工作经验，大专以上学历，较强的课件开发能力、项目管理能力、文字写作能力、沟通协调能力、团队合作能力
4.省区经理/片区主任（全国调配）: 5年以上快消品行业销售管理经验，大专及以上学历，2年以上同等岗位经验，市场目光敏锐，较强的沟通协调、组织策划能力，团队管理能力。
5.特通主任（工作地点：福建晋江）:5年以上工作经验，大专及以上学历，有特通渠道销售经验或公关工作经验优先考虑，具备较强的推广能力、公关能力、应变能力，分析解决问题的能力。
6.人力资源（模块）经理（工作地点：福建晋江）: 人力资源管理相关专业，大专及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同等岗位管理经验，熟悉集团人力资源管理模式，具备快消行业从业经验优先考虑
7.法务经理（工作地点：福建晋江）:本科以上学历，持有律师证，5年以上法务管理或相关法律工作经历，精通知识产权法律知识者优先考虑
8.设备工程师（工作地点：福建晋江）:25-45岁，男，中专及以上学历，机电一体化、电气工程相关专业，5年以上食品企业机修工作经验熟悉食品机械设备或包装机的维修，能适应长期出差；
9.电子商务总监（工作地点：福建厦门）:本科以上学历，电子商务等相关专业，五年以上的大型互联网、电子商务公司网站运营经验，2年以上同岗位经验，思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力
10.生产厂长/副厂长:30-45岁，食品类相关专业，大专及以上学历，八年以上食品行业现场管理工作经验，至少5年以上车间主任、生产经理（厂长）职位管理经验； 有从事烘焙、膨化类食品行业工作经验者优先；
11.品管经理/主管（工作地点：吉林松原、福建长汀、四川成都、安徽滁州、福建晋江）:28-40岁，食品科学与工程、质量安全管理等相关专业，大专及以上学历； 5年以上食品行业相关工作经验，3年以上同岗位工作经验，有膨化、烘焙产品生产企业工作经验优先。

G08:浩沙实业（福建）有限公司 职位数：3
1.布业销售经理:1、22-45岁，中专及以上学历（条件优异者适当放宽学历要求），纺织、服装或营销等相关专业优先； 2、性格开朗，乐观热情；口齿清晰，普通话流利，懂得语言技巧运用； 3、有较强的工作责任心，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和积极的工作态度，有较强的学习、沟通、表达及团队协作能力，对销售工作有较高的热情，愿与企业共发展； 4、有三年以上服装面料销售工作经验，熟悉服装面料销售流程（尤其是纬编布料），具有独立的市场开发、客户分析和执行能力，有较强的谈判能力和市场开拓能力，良好的客户服务意识； 5、熟悉面料的生产工艺、品质标准，对面料生产具有一定的风险预测能力； 6、有相关服装行业客户资源者优先考虑。 薪酬：基本工资+保险+福利，可根据个人能力及业务水平薪酬浮动或另行约定。享受国家规定的法定节假日以及婚假、产假等，公司提供五险，免费提供食宿。
2.制衣生产总监:1、专科以上学历，8年以上工作经验，5年以上中大型服装厂（500人以上）管理经验，3年以上同等职位经验； 2、精通制衣厂生产、经营等方面业务，熟悉成衣制造的流程与环节； 3、工作态度严谨细致，同时具有战略眼光，有良好的全面统筹管理能力及团队管理能力，能带团队，有凝聚力； 4、良好的沟通能力及抗压能力。 薪酬：基本工资+保险+福利，可根据个人能力及业务水平薪酬浮动或另行约定。享受国家规定的法定节假日以及婚假、产假等，公司提供五险，免费提供食宿。
3.印染技术储干（申报专员）:任职要求： 1、文字能力：文笔佳，擅长各类公文写作； 2、沟通能力：沟通协调能力较强，有较好的公共关系维护意识； 3、分析思维：思路清晰，逻辑思维能力强； 4、创新意识：具有较强的创新意识和能力； 5、合作精神：具有良好的职业素养，对自己严格要求，有团队协作精神； 6、优秀应届毕业生亦可。 薪酬：基本工资+保险+福利，可根据个人能力及业务水平薪酬浮动或另行约定。享受国家规定的法定节假日以及婚假、产假等，公司提供五险，免费提供食宿。

K02:克雷特环保设备（苏州）有限公司 职位数：1
1.设计工程师:1．环境工程、暖通、机械等相关专业毕业，本科或大专以上学历，有工作经验优先。 2．具有良好沟通协调能力，工作耐心、细心，且有良好团队合作精神。 3．具备工程规划，设计，施工等能力。 4. 薪资待遇面议。

K03:安徽世大医药有限公司 职位数：1
1.产品推广专员（苏州大市范围内）:8名, 中专（医药相关专业）及以上学历，医药专业优先录用，男女不限，年龄20-30岁之间，为人诚实可靠，品行端正，沟通能力强，有一定的亲和力，有相关经验者优先录用。岗位职责：负责公司代理品种的市场推广。

K04:苏州瀚鼎新能源设备有限公司 职位数：4
1.业务员（包吃住）:5名, 1.高中以上文化程度； 2.年龄23-35岁； 3.有2年以上业务工作经验，有驾照者优先,有丰富的市场营销经验，有广泛的客户及社会关系资源，沟通能力强具有市场开拓能力。 4.具备团队精神，参加过营销训练，能吃苦耐劳，诚实守信工作认真负责。
2.业务助理（包吃住）:2名, 1、限女性，年龄22-28岁； 2、大专以上文化程度，有朝业务发展的倾向； 3、电脑操作熟练，会Word/Excel/AutoCAD； 4、略懂英文，有办公室工作经验者优先；
3.焊工（包吃住）:5名, 1.限男性，年龄：23-38岁 2.高中以上文化程度，有焊工证者优先 3.能吃苦耐劳，工作认真负责，有责任心，上进心 4.多年焊工经验者优先
4.售后工程师（包吃住）:5名, 1、限男生，年龄20-35岁. 2、有对空压机知识专长者优先。 3、具有相关机械维修经验优先。

K05:新安达过程装备（常熟）有限公司 职位数：7
1.财务:1名, 任职资格：专科以上学历；五年以上相关工作经验；会计、财务相关专业，具备良好的管理、执行、沟通、协调能力；较强的成本管理、成本控制和财务分析能力，原则性强；熟悉相关财税法律法规；熟悉会计核算和财务管理工作。英语听、写熟练者优先。岗位职责： 1.财务计划与预算管理。 2.日常财务管理和成本控制。 3.企业财务审计管理。 4.财务分析。 5.定期向新加坡总公司财务总监汇报。
2.QC/NDE工程师:各1名。任职资格：大专及以上学历；三年以上相关工作经验；熟练的英语听说读写能力；具有较强的执行能力，能够及时完成指派的工作；具有与各部门横向沟通的能力，以及对外沟通的能力；具有国标的无所检测RT\\\\\\\\\\\\\\\\MT\\\\\\\\\\\\\\\\PT\\\\\\\\\\\\\\\\UT 二级证书，并且证书在有效期内；具有依照ASME规范制造的压力容器和热交换器的检验经验；具有依照中国压力容器制造许可标准制造的压力容器和热交换器的检验经验；熟悉ASME规范第五卷、第八卷的要求；岗位职责：依照压力容器和热交换器的制造进度，安排MT\\\\\\\\\\\\\\\\PT\\\\\\\\\\\\\\\\UT\\\\\\\\\\\\\\\\RT，并审核检测报告；依照图纸，确定设备的无损检测的要求，并告知检验员和生产部；实施压力容器和热交换器制造过程的检验；无所检测设备的保管，依照规程适时进行维护和保养；跟进无损检测设备的校准状态，依照校准周期申请校准；完成领导指派的其他工作。
3.报关及物流管理员:1名, 任职资格：专科及以上学历；2年以上相关工作经验。机械设备、物流管理、报关等相关专业。能熟练的用英语与客户交流，以及熟悉以英文做跟进报告。具备经济、法律、管理及报关、国际货运代理方面的知识和能力；熟悉海关通关管理及出口退税相关管理制度。岗位职责：负责所有项目设备的进出口及报关事宜。协助设计部和采购部进行物流询价。配合公司各部门的项目工作，及时协调处理项目工作中的问题等。完成领导交办的其他事宜。其他工作事项。
4.项目工程师:1名, 任职资格：本科及以上学历；三年以上相关工作经验；机械、化工设备等相关专业。良好的英语读写能力，能使用英语简单的技术性讨论。具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。熟悉相关规定；较强的项目管理和控制能力。岗位职责： 1.负责项目的整体控制、协调与监督工作，根据项目目标，确定项目实施范围，制定进度计划、质量计划、采购计划、施工计划等项目预算工作；负责项目结项与后期服务。 2.熟悉项目管理流程、熟悉项目管理常用工具；包括生产流程、工时的控制以及完成时间控制。 3.熟悉工程项目业务运作模式和相关业务工作建设规范，了解合同、分包、采购、商务等基础知识。 4.完成领导指派的其他工作。 5.其他工作事项 。
5.压力容器设计师:2名, 学历：全日制本科，英语4级以上，男女不限制。专业要求：机械设备，过程装备，热能工程，制造工艺，钢结构，通用机械等相关专业。职位描述：阅读客户技术规范书（多数情况为英文），根据客户要求进行设计，包括结构设计、强度计算、图纸、材料清单、采购规范等，以及相关的文件编制。职位要求：熟悉ASME锅炉压力容器规范，中国锅炉压力容器规范，熟练使用PVElite软件。如熟悉有限元应力分析者将优先考虑。
6.品质经理:1名, 任职要求：熟悉ASME规范第二卷、第五卷、第八卷、第九卷的要求；具有依照ASME规范制造的压力容器和热交换器的质量控制经验；熟悉ISO的质量管理体系的要求；熟悉中国压力容器制造许可的要求；具有依照中国压力容器制造许可标准的压力容器和热交换器的质量控制经验；具有与各部门横向沟通的能力，以及对外沟通的能力。岗位职责： QA/QC部门日常工作的安排；协助QA/QC部门人员与其他部门的横向沟通；监督QA/QC部门人员的工作进度完成情况和工作质量情况，提升QA/QC部门人员的专业技能；与验船师、第三方监检人员的沟通。
7.项目经理:1名, 本科及以上学历，英语4级以上水平，10年以上相关工作经验职位描述：1.良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；积极主动，具备团队意识和高度的责任心，能够承受较强的工作压力；2.熟练的用英语与国外客户沟通及处理问题；3.负责项目内部协调工作，包括资源需求配置及协调、进度协调、质量控制及人员协调等；4.负责与公司内部、客户、及第三方的协调工作；5.负责制定项目管理流程，并监督实施；6.负责协调组织开展项目会议；7.协调并解决项目内发生的其他问题。

K06:苏州合祥纺织有限公司 职位数：4
1.欧美业务员:2名, 18岁以上，大专，相关业务经验，英语四级以上，能交流沟通，薪资面议，试用过后，缴纳五险一金。
2.日语业务员:2名, 18岁以上，大专，相关业务经验，能交流沟通，薪资面议，试用过后，缴纳五险一金。
3.缝纫工:20名, 18-40岁，初中以上，有熟练电脑平车4年以上者，计件制，综合工资4000--7000元/月，保底13元/小时；
4.检验员:10名, 女, 18-45岁，初中以上学历，有家纺或服装检验包装经验者优先，计件制，综合工资3000--5000元/月，保底10元/小时；

K08:苏州合力易阳装饰工程有限公司 职位数：8
1.电话营销:10名, 工作认真，普通话标准，有上进心，欢迎热爱销售行业或装饰行业工作者加入。
2.家装顾问:8名, 男女不限，年龄20-35岁之间。必须熟悉家装业务流程和谈单技巧，了解一定的室内设计理念和室内设计材料，高中以上文化程度，工作积极，能吃苦耐劳，具有团队合作精神。
3.业务主管:1名, 岗位职责：1.负责装饰工程项目联系洽谈，家装，工装销售推广。2.根据市场营销计划，完成部门销售指标。3.开拓新市场，发展新客户，增加销售推广范围。4.负责市场信息的收集及竞争对手的分析。5.负责销售活动的策划和执行，完成销售任务。6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，2、3-5年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。3、反应敏捷、表达能力强。具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。5、有责任心，能承受较大的工作压力。6、有团队协作精神，善于挑战。
4.主案设计师:6名, 有3年以上家装设计工作经验，熟练运用CAD、3DMAX等室内设计软件，熟练材料及工艺说明，有独特的设计理念及创新意识、有较强的沟通能力和谈单能力，对工作认真负责，具有团队精神。
5.实习设计师:5名, 能吃苦耐劳，有团队合作精神，有责任心者优先。
6.行政、前台兼客服:1名, 形象好，气质佳，普通话标准。
7.项目经理:10名, 具有3年以上装饰工程项目管理工作经验，对流程、工艺具有相应的施工组织能力，负责工程项目的现场执行工作，项目执行计划的制定，项目执行节点的控制，项目质量的管理，项目成本的控制，项目团队的管理等工作，具备良好的组织、沟通和领导、协调能力，具备属于自己的施工队伍。
8.监理:2名, 勤奋，工作认真，吃苦耐劳，了解工程方面的一系列知识。